當工作或學(xué)習進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí)，需要回過(guò)頭來(lái)對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績(jì)，找出問(wèn)題，歸納出經(jīng)驗教訓，提高認識，明確方向，以便進(jìn)一步做好工作，并把這些用文字表述出來(lái)，就叫做總結?？偨Y書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢？我們怎樣才能寫(xiě)好一篇總結呢？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫(xiě)才比較好，我們一起來(lái)看一看吧。

最新校本培訓總結優(yōu)秀篇一

本學(xué)期繼續以備課組為單位、以隨堂課為形式、以解決問(wèn)題為目的。所有老師都可以自主選擇課題，自定時(shí)間開(kāi)好展示課。這些課充分展現了我校教師課堂教學(xué)水平，亮點(diǎn)紛呈。全員開(kāi)課活動(dòng)為備課組教研提供了平臺，讓校本教研走向了常態(tài)化。開(kāi)公開(kāi)課作為教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的一個(gè)主要路徑已經(jīng)為我校廣大教師所接受。這學(xué)期，大部分教師都分別展示了一堂富有個(gè)性意義的優(yōu)質(zhì)課，不僅給廣大教師以很好的學(xué)習機會(huì )，也給自身成長(cháng)提供了很好的平臺。教師從開(kāi)課——評課——反思——調整形成一個(gè)良性循環(huán)。另一方面，我們鼓勵教師“走出去”，增強與其他學(xué)校教師之間的交流與合作，實(shí)現優(yōu)勢互補。

為了進(jìn)一步落實(shí)了聽(tīng)課制度，我們以隨堂聽(tīng)課的形式，廣泛收集我校教師課堂教學(xué)中的亮點(diǎn)和不足，及時(shí)總結課堂教學(xué)常規、教學(xué)理念和教學(xué)設計等問(wèn)題。我們要求每位觀(guān)課者在聽(tīng)課前借助溫州市課堂教學(xué)評價(jià)量表，或者自主預設一些“有效教學(xué)”的標準，從不同的角度去發(fā)現問(wèn)題，有目的地進(jìn)行課堂觀(guān)察，這種行為跟進(jìn)的教研策略——有效地觀(guān)察課堂，雖然沒(méi)有像以前那樣面面俱到，雖然沒(méi)有像以前那樣面面俱到，提出來(lái)的但非常實(shí)在地把聽(tīng)課者推到了校本教研的最前沿。如今，老師們走進(jìn)課堂前議論最多的是“怎樣實(shí)現有效教學(xué)”。有時(shí)，這個(gè)目標也可以是執教者提出來(lái)的，事先與聽(tīng)課教師做好溝通。聽(tīng)課教師在每堂課后至少追問(wèn)一個(gè)教學(xué)細節，這給聽(tīng)課的老師帶來(lái)了很大的壓力，可以說(shuō)，聽(tīng)課老師和上課老師一樣也是緊張的，他要思考課堂里每一種教學(xué)行為的價(jià)值到底在哪里？思考分析授課者“教”對“學(xué)”所起的作用，其背后有什么深遠的意義？評課的時(shí)候老師開(kāi)始從課堂的外顯行為探究到內隱的教學(xué)思想如優(yōu)點(diǎn)——優(yōu)點(diǎn)的原因（上升到理論）；缺點(diǎn)——缺點(diǎn)的原因——改進(jìn)的建議——這樣改進(jìn)的原因或好處（上升到理論），評課的時(shí)候都要實(shí)事求是地加以梳理，進(jìn)行理論提升，為課題研究做好了準備。

教師專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的提升依賴(lài)于教育科研和教師的教研能力，提高教研科研能力的根本目的是為教學(xué)服務(wù)以此達到以教研促進(jìn)教學(xué)水品的不斷提高。按照要求發(fā)動(dòng)組織廣大教師參加各項論文課題交流評比活動(dòng)。課題研究是學(xué)校教科研的重點(diǎn)，抓課題研究就是抓好課題的全程管理本學(xué)期定期召開(kāi)教研組會(huì )議，為教研組活動(dòng)提供溝通交流平臺。本學(xué)期，各個(gè)教研組圍繞有效學(xué)習展開(kāi)極具個(gè)性的教學(xué)研討。教研組還組織外出學(xué)習觀(guān)摩的老師回來(lái)做專(zhuān)題匯報，彌補老師外出學(xué)習機會(huì )不多的缺憾。除了定期召開(kāi)的教研活動(dòng)外，老師們經(jīng)常利用休息時(shí)間和碰面機會(huì )討論有關(guān)教學(xué)問(wèn)題，尤其是一些有爭議的問(wèn)題。這種教研組協(xié)作文化提升了教師的實(shí)踐智慧，促進(jìn)了教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。

為了讓教師更好關(guān)注學(xué)生，注重在課堂教學(xué)中的“習得”，本學(xué)期我校轉變了集體備課觀(guān)念，變集體完成教案為集體研究分析學(xué)生為重點(diǎn)，關(guān)注學(xué)生的學(xué)習習慣和行為，關(guān)注學(xué)生的學(xué)習心理特點(diǎn)、關(guān)注學(xué)生作業(yè)習慣等等，要求教師除了倡導教師在集體備課活動(dòng)中深入研究學(xué)社工的情況，并且規范了備課組集體教研活動(dòng)，排出了學(xué)校集體教研活動(dòng)表。備課活動(dòng)每周一次，由各個(gè)教研組長(cháng)和備課組長(cháng)落實(shí)。為了方便各個(gè)教研組老師之間的信息交流和教學(xué)互助，發(fā)揮團隊精神，我們發(fā)揮集體的力量。由備課組長(cháng)首先進(jìn)行分工，，分單元進(jìn)行個(gè)人備課，在下一次備課活動(dòng)時(shí)進(jìn)行說(shuō)課，然后再討論、修改、定稿，然后由教研組長(cháng)負責將整個(gè)學(xué)期的教案和課件發(fā)送到教研組網(wǎng)頁(yè)中，供全組老師下載，而老師們下載的教案和課件再經(jīng)過(guò)個(gè)人的加工，最后運用到課堂教學(xué)中去，通過(guò)課堂教學(xué)實(shí)踐再一次對教案和課件進(jìn)行反思和修改，從而使自己的教學(xué)水平不斷提高。最后由備課組長(cháng)匯集，把自己的教案課件給大家用，也把大家的課件拿來(lái)自己用，打破了原來(lái)課件教案“版權所有”的局面。我們奉行這樣的程序，分工備課——說(shuō)課討論——修改定稿——分享完善——反思提高。實(shí)踐證明，集體備課不僅實(shí)現了教學(xué)信息互通，教學(xué)資源共享，減輕了教師的備課負擔，提高了教學(xué)效率和質(zhì)量，而且進(jìn)一步增強了教師團結協(xié)作的意識。在此基礎上形成權威課件和教案，作為成果由教研組成員共享。這些教案和課件是對教師的教學(xué)起指導性的綱領(lǐng)性的文件，任課教師要結合自己的特長(cháng)和學(xué)生實(shí)際對教案進(jìn)行補充修改，在實(shí)驗教學(xué)中靈活運用，并對實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行調整修改和完善，體現自己的教學(xué)風(fēng)格和教學(xué)藝術(shù)。

盡管備課組校本教研活動(dòng)發(fā)展不平衡，但總體水平在不斷提高。作為市校本教研示范校，影響也在擴大。做到三個(gè)“有”，有主題，有中心發(fā)言，有活動(dòng)記錄；集體備課五個(gè)“定”，定時(shí)，定內容，定人員，定場(chǎng)所，定記載（指定專(zhuān)人記載，記錄研討時(shí)間、地點(diǎn)、參加者、研討內容及困惑），同時(shí)留出一定時(shí)間，讓不同教學(xué)點(diǎn)的教師交流教學(xué)設計，評點(diǎn)各自教學(xué)設計的優(yōu)缺點(diǎn)。

最新校本培訓總結優(yōu)秀篇二

1、幫助新進(jìn)教師盡快適應教師角色；

2、幫助新進(jìn)教師掌握各領(lǐng)域教育教學(xué)活動(dòng)的技能和方法；

3、幫助新進(jìn)教師樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)；

4、幫助新進(jìn)教師培養創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)意識及能力。我是20xx年下半年新進(jìn)的教職工，來(lái)學(xué)校工作已經(jīng)快一年了，但是對學(xué)校的辦學(xué)歷史、校園文化和學(xué)科特色等方面的了解不是很全面，值得幸運的是參加了此次校本培訓，讓我短時(shí)間內對學(xué)校校史、文化、學(xué)科特色、教學(xué)方法和現有辦公設備、設施、軟件有了更為全面的了解，為今后的工作和學(xué)習帶來(lái)很多便利。此外，通過(guò)這四個(gè)模塊的學(xué)習，加強了自我責任感、使命感和集體榮譽(yù)感；下面淺談我這次培訓的心得體會(huì )。

這模塊的培訓分為8個(gè)內容，分別是參觀(guān)校園展廳、參觀(guān)圖書(shū)館、參觀(guān)江中藥谷、校情校史、科研管理、學(xué)科介紹、智慧校園和人事管理，這些培訓內容對于新進(jìn)教師非常有幫助，通過(guò)短時(shí)間的培訓，就可以對學(xué)校有整體性的認識。這些培訓內容中，我印象比較深刻的是在開(kāi)學(xué)典禮時(shí)朱校長(cháng)運用大量的老照片生動(dòng)地講解學(xué)校的創(chuàng )業(yè)發(fā)展史，從1953年創(chuàng )辦江西中醫進(jìn)修學(xué)校至1976年，學(xué)校經(jīng)過(guò)了撤銷(xiāo)、合并、搬遷等種種磨難，匯聚培養了一批中醫藥人才，搭建了江西中醫藥高等教育的平臺；總的來(lái)說(shuō)，經(jīng)過(guò)新老一輩領(lǐng)導、教職工、學(xué)生的辛勤創(chuàng )業(yè)，學(xué)校辦學(xué)不斷邁上新臺階，社會(huì )影響力和社會(huì )聲譽(yù)明顯提升。通過(guò)對校情校史的培訓，我收獲很大，進(jìn)一步認識校情校史，自身的責任感和榮譽(yù)感得到很大程度的提升；了解學(xué)校今天所取得的成績(jì)來(lái)之不易，要積極認真努力工作，肯吃苦不怕累地的去學(xué)習新知識，去為人師表，為學(xué)校更好更強的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

這個(gè)模塊的內容有三個(gè)，首先由教務(wù)處萬(wàn)處長(cháng)給我們講解學(xué)校的教務(wù)管理系統，主要介紹學(xué)校教務(wù)處的機構設置，各個(gè)機構的職責和教學(xué)管理網(wǎng)絡(luò )平臺等相關(guān)內容，讓新進(jìn)教職工在遇到相關(guān)教學(xué)問(wèn)題時(shí)知道如何解決的大體思路。其次，由學(xué)校教學(xué)名師聶晶老師結合自身從教經(jīng)驗分享“如何上好一堂課”的方法和經(jīng)驗。這部分內容讓我受益匪淺，記得聶老師在培訓開(kāi)始時(shí)，提到“因為下午要給你們上課，今早四點(diǎn)多就醒了”這句話(huà)，坦然自己緊張，我猜她所謂的緊張應該是擔心如何才能讓我們有更多的收獲，對于新老師傳授哪些信息對他們用處大，如何上好每一堂課等問(wèn)題困擾才早早醒來(lái)吧；這說(shuō)明她非常地重視這次培訓，關(guān)注我們這一個(gè)群體在開(kāi)始教學(xué)時(shí)的表現，希望講授的內容真正有益于我們。因為重視且精心準備，我們有幸聽(tīng)到聶老師非常精彩且很有益處的授課，認真仔細記錄授課的精華，以便今后授課時(shí)參考。最后，由孫老師介紹“如何撰寫(xiě)教學(xué)方案設計書(shū)”內容，孫老師用幽默風(fēng)趣的語(yǔ)言傳授優(yōu)秀的教學(xué)方法，比如案例式導入法、故事導入法、反常事件導入法、熱點(diǎn)事件導入法、中醫問(wèn)診法等上課導入方法去引導學(xué)生去思考，去自主學(xué)習，提高授課的效果。綜上所述，這個(gè)模塊對我思想的沖擊最大，希望學(xué)校相關(guān)部門(mén)可以多舉辦類(lèi)似的培訓。

通過(guò)這兩個(gè)模塊的學(xué)習，了解到教師的禮儀、學(xué)生的心理等因素也是非常重要，一名優(yōu)秀的教師除了需精通專(zhuān)業(yè)知識，熟悉授課方法外，還需注意自身的言行舉止和裝著(zhù)打扮，留意每個(gè)學(xué)生的心理狀態(tài)，有愛(ài)心，有創(chuàng )意，注重人文關(guān)懷。 “給學(xué)生一杯水，自己首先得有一桶水”，這桶水是不斷更新的“活水”；我們處于信息時(shí)代，學(xué)生獲取知識的途徑廣泛，以學(xué)生為友，以學(xué)生為師都是可能的，師生共同學(xué)習，有助于引導學(xué)生勤學(xué)善思，激發(fā)創(chuàng )新、創(chuàng )造的能力。

總之，通過(guò)此次校本培訓學(xué)習，我深深地體會(huì )到做一名好老師要以熱愛(ài)事業(yè)為核心，以熱愛(ài)學(xué)生為靈魂，在構建師生和諧關(guān)系的基礎上不斷進(jìn)取。教師的目標意識要加強，要從整體考慮課堂教學(xué)的育人目標；創(chuàng )新意識要加強，一切從有利于學(xué)生的發(fā)展出發(fā)；合作意識要加強，教師應該走下講壇，走到學(xué)生中間，與學(xué)生一起探討與交流；調控能力要加強，在開(kāi)放性的課堂教學(xué)中，很多情況是無(wú)法預料的，這就需要我們不斷加強學(xué)習，不斷研究課堂調控藝術(shù)。今后我將從多方面努力提升自己，努力上好每一堂課，以成為一名優(yōu)秀教師為目標而不懈奮斗，為學(xué)校的建設貢獻自己的力量。

最新校本培訓總結優(yōu)秀篇三

教師肩負著(zhù)教書(shū)育人的責任和義務(wù)，教師是教授者，更是學(xué)習者， 學(xué)習是教師的終身必修課。不進(jìn)則退，隨著(zhù)現代教育的發(fā)展，時(shí)代對教師的要求越來(lái)越高，為了提高教師的師德素養和教學(xué)業(yè)務(wù)能力，也為了進(jìn)一步提高學(xué)校教育工作質(zhì)量，學(xué)校開(kāi)展了一系列的校本培訓。

一、能夠按時(shí)參與校本研修活動(dòng)，并做好理論學(xué)習記錄，踴躍發(fā)言，提出自己的見(jiàn)解，并認真撰寫(xiě)心得體會(huì )，在學(xué)習中不斷充實(shí)自己，提高自己的理論素養。

1、在校本研修培訓中，我校組織了有關(guān)“各學(xué)科教學(xué)基本模式”、“課題研究的過(guò)程與方法”等教學(xué)理論的學(xué)習。開(kāi)展多層次教育科學(xué)研究，人人有課題，人人學(xué)理論，人人掌握科研方法，從而有針對性地加強缺失方面的學(xué)習與鍛煉，促進(jìn)教學(xué)水平的提高，有效地提高了我校教師的理論水平和創(chuàng )新能力。

2、 開(kāi)展有效課堂教學(xué)研究提高課堂教學(xué)質(zhì)量。

認真開(kāi)展有效備課，有效課堂教學(xué)、有效作業(yè)設計和批改的研究，進(jìn)行跨年級、跨學(xué)科、跨學(xué)段進(jìn)行聽(tīng)課研討，教研組在“研”字上下功夫，在自覺(jué)主動(dòng)有效上下功夫，繼續加強集體備課的力度，充分調動(dòng)各年級組的能動(dòng)性。每次教研活動(dòng)都有詳細的記錄。落實(shí)了教學(xué)工作備課要“深”、上課要“實(shí)”、作業(yè)要“精”、教學(xué)要“活”、手段要“新”、活動(dòng)要“勤”、輔導要“細”、負擔要“輕”、考核要“嚴”、質(zhì)量要“高”。 嚴格要求自己，在每周聽(tīng)節課程之后，向相關(guān)學(xué)科的教師學(xué)習課堂教學(xué)的方法。會(huì )選一節本周最難把握的課大家共同討論分析，取長(cháng)補短，發(fā)表自己的見(jiàn)解。這使我受益匪淺。

二、教研組積極組織老師聽(tīng)課、研討，總結優(yōu)點(diǎn)，發(fā)現不足，逐步提高； 特別強調要發(fā)揮團隊精神，群策群力，充分發(fā)揮每個(gè)教師的興趣愛(ài)好和個(gè)性特長(cháng)，打破了以往教師備課各自為戰的局面，每月個(gè)教研組進(jìn)行一次集體備課的，每次集體備課，每一堂教研課都是教研組集體的結晶，通過(guò)實(shí)踐來(lái)改進(jìn)和完善我們的課堂教學(xué)模式“重難點(diǎn)前移”，推行課堂模式“重難點(diǎn)前移”，提高研修實(shí)效。上課、聽(tīng)課、研討、發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，如此循環(huán)往復，使我們的教學(xué)方式逐漸的成熟起來(lái)，教師在互動(dòng)、互補、合作中不斷提高了自己實(shí)施新課程的能力，已形成的教育觀(guān)念順利地轉化了能動(dòng)的教育教學(xué)行為，使教師不斷走向成熟，給我們的課堂注入更多的活力，取得更大的效益。

三、關(guān)注自我反思及案例 反思，是教師提高教學(xué)水平的`一種有效方法，反思自己備課時(shí)是否遇到了什么困難，是否調整了教材，為什么調整教材；反思上課時(shí)是否發(fā)生了意料之外的問(wèn)題，自己是怎樣及時(shí)處理的；反思自己本節課有哪些比較滿(mǎn)意的地方或者有哪些不足。經(jīng)過(guò)不斷的反思與積累，自己確實(shí)掌握了很多“第一手材料”，悟出了一些道理，豐富、完善了自己的課堂，最大限度的調動(dòng)了學(xué)生學(xué)習的積極性與主動(dòng)性。而且，注意做好課堂實(shí)錄，并整理成文字材料及時(shí)上交。 總之，校本培訓對我的發(fā)展起到了很大的推動(dòng)促進(jìn)作用，幫我更新了教育、教學(xué)理念；學(xué)會(huì )了學(xué)習，學(xué)會(huì )了反思，學(xué)會(huì )了成長(cháng)，學(xué)會(huì )了豐富自己；也使我用最短的時(shí)間適應了教學(xué)工作，明白不斷學(xué)習是老師的必修課。我將在今后的工作中，努力學(xué)習，銳意創(chuàng )新，尋求創(chuàng )新，切實(shí)以新觀(guān)念、新思路投入教學(xué)，使學(xué)生獲得能力的提高。

最新校本培訓總結優(yōu)秀篇四

一、抓好常規學(xué)習培訓，提高教師政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

學(xué)校充分利用集中學(xué)習時(shí)間，組織教師學(xué)習，提高教師素質(zhì)。學(xué)校每?jì)芍芏冀M織政治學(xué)習或業(yè)務(wù)學(xué)習。采用專(zhuān)題講座，放錄象，集中組織研討等形式進(jìn)行校本培訓。

在政治學(xué)習時(shí)間，學(xué)校主要針對教師修養進(jìn)行培訓。組織了法律法規、心理健康、教師職業(yè)道德等方面的培訓。在培訓的過(guò)程中，教師即集中學(xué)習了有關(guān)自身修養方面的理論知識，學(xué)校學(xué)期內還組織一次全體教師參加的分組研討，研討內容包括：課堂研討、班主任經(jīng)驗交流、德育研討等。這些培訓方式和內容對教師自身素質(zhì)提高幫助很大。

學(xué)校經(jīng)常利用業(yè)務(wù)學(xué)習時(shí)間采用專(zhuān)題講座的形式組織教師進(jìn)行教育理論、先進(jìn)的教育教學(xué)方法的學(xué)習，并提倡教師自學(xué)。利用業(yè)務(wù)學(xué)習時(shí)間集中解決教師隊伍共性的問(wèn)題，對教師個(gè)體個(gè)性的問(wèn)題通過(guò)自學(xué)和研討解決。

二、學(xué)校始終把優(yōu)化教師的知識結構作為校本培訓的重點(diǎn)。

為了優(yōu)化教師的知識結構，使教師成為教學(xué)的多面手，學(xué)校開(kāi)展許多活動(dòng)，來(lái)豐富教師的知識結構。如，學(xué)校組織語(yǔ)數教師優(yōu)質(zhì)課比賽活動(dòng)，學(xué)校還開(kāi)展教師“老青結合”活動(dòng)。這種黃金搭檔組合，老教師經(jīng)驗豐富十分敬業(yè)，年輕教師好學(xué)上進(jìn)。因此，我們充分發(fā)揮教師間同伴互助的作用。在平時(shí)充分發(fā)揮骨干教師的帶頭作用。通過(guò)老帶新，相互學(xué)習，共同探討，加快青年教師的成長(cháng)過(guò)程。

在本學(xué)期舉行的“青年教師課堂大比武”活動(dòng)中，我們教研組的幾位年輕教師更是多方、深入挖掘教材，給全校老師提供了耳目一新的課堂展示。

結對教師每月請指導教師聽(tīng)課一節，自己寫(xiě)教學(xué)反思一次，寫(xiě)一篇教育教學(xué)論文和兩個(gè)教學(xué)設計。通過(guò)這些活動(dòng)，增進(jìn)教師對其他學(xué)科的了解，增進(jìn)教師之間的了解，既拓展了自身的知識結構，又在提高自己的同時(shí)幫助了別人。

在抓好課堂教學(xué)常規工作的同時(shí)，學(xué)校經(jīng)常組織各類(lèi)教學(xué)展示課、公開(kāi)課等教學(xué)專(zhuān)題研究。每學(xué)期都組織全校范圍的課堂教學(xué)的展示觀(guān)摩活動(dòng)。學(xué)校還組織課堂教學(xué)能力大賽。通過(guò)這些活動(dòng)來(lái)促進(jìn)教師教學(xué)水平的提高。

四、以校本培訓，提高教師運用信息技術(shù)進(jìn)行教學(xué)的能力。

學(xué)校還開(kāi)展教師信息技術(shù)培訓，提高教師應用信息技術(shù)的能力。充分利用教育網(wǎng)絡(luò )為教師選取優(yōu)秀的教師培訓資源對教師進(jìn)行培訓。鼓勵教師參加繼續教育的網(wǎng)上學(xué)習，使教師能夠與專(zhuān)家交流，開(kāi)拓視野。提高教師教育教學(xué)水平。

五、我們的思考與展望

1、在本學(xué)期教研活動(dòng)的基礎上，進(jìn)一步探索如何扎實(shí)有效地開(kāi)展教研活動(dòng)，探究課改更深層面的問(wèn)題，讓年輕的的教師迅速成長(cháng)起來(lái)，讓年長(cháng)教師的知識快速更新，讓教研組成為教師成長(cháng)的搖籃。

2、教研活動(dòng)需要專(zhuān)家的引領(lǐng)，希望今后的教研活動(dòng)得到學(xué)校領(lǐng)導更多的指導。

3、教研組各位老師在學(xué)科方面的文章和反思還要增加數量，提高質(zhì)量，爭取取得更好的成績(jì)，有更多的文章發(fā)表。

展望未來(lái)。我們組全體教師將以更大的熱情投入語(yǔ)文教研活動(dòng)中，只要我們認真總結，揚長(cháng)避短，下學(xué)期的語(yǔ)文教研工作一定會(huì )做得更好。

最新校本培訓總結優(yōu)秀篇五

1、開(kāi)學(xué)初，召開(kāi)了全校教職工大會(huì )，進(jìn)行新學(xué)期工作安排以及師德培訓；

2、每周出席教研組開(kāi)展的集體備課和公開(kāi)課；

3、學(xué)校要求每位教師在每學(xué)期末要交一份教學(xué)案例或教學(xué)反思；

4、做好學(xué)校的校本培訓記錄。

新課程倡導的自主學(xué)習、合作學(xué)習、探究性學(xué)習，都是以學(xué)生的積極參與為前提，沒(méi)有學(xué)生的積極參與，就不可能有自主、探究、合作學(xué)習。實(shí)踐證明，學(xué)生參與課堂教學(xué)的積極性，參與的深度與廣度，直接影響著(zhù)課堂教學(xué)的效果。

教師要充分信任學(xué)生，相信學(xué)生完全有學(xué)習的能力。把機會(huì )交給學(xué)生。俯下身子看學(xué)生的生活，平等參與學(xué)生的研究。教師把探究的機會(huì )交給學(xué)生，學(xué)生就能充分展示自己學(xué)習的過(guò)程，教師也就可以自如地開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)。新課程實(shí)施的靈活性大，讓教師覺(jué)得難以駕馭教學(xué)行為，課堂教學(xué)中表現為過(guò)多的焦慮和不安。原因是教學(xué)過(guò)程中，教師面對學(xué)生精彩紛呈的學(xué)習活動(dòng)，還不習慣參與學(xué)生的學(xué)習過(guò)程，觀(guān)察和探究學(xué)生的學(xué)習方式，及時(shí)了解他們的認知情況，學(xué)生的需要沒(méi)有真正地被關(guān)注。

美國心理學(xué)家波斯納認為：沒(méi)有反思的經(jīng)驗是狹隘的經(jīng)驗，至多只能是膚淺的知識。他說(shuō)，如果一個(gè)教師僅僅滿(mǎn)足于獲得的經(jīng)驗，而不對經(jīng)驗進(jìn)行深入地反思，那么，即使是有20年的教學(xué)經(jīng)驗，也許只是一年工作的20次重復。因此，現在的教學(xué)更注重反思的實(shí)效性。作為一名中學(xué)教師，努力把學(xué)習的理論知識轉化為實(shí)踐動(dòng)能，使之有效地指導教學(xué)工作的同時(shí)，我們也不能忘了要時(shí)時(shí)反思。通過(guò)校本培訓，我學(xué)會(huì )了變換角度審視自己的教育教學(xué)工作，在新理念的引領(lǐng)下，不斷反思、調整自己；在課前，我都認真地準備，精心設計。上完課后，我都認真地進(jìn)行了反思，反思這節課，成功地方和不足的地方，有哪些地方要改進(jìn)，但是我做的不足的是沒(méi)有將自己的收獲形成文字，今后應多加改正。我想，只要我堅持這么做，對我今后的教學(xué)工作一定會(huì )有很大的幫助。

“問(wèn)渠哪得清如許，為有源頭活水來(lái)”。學(xué)習是教師的終身必修課，在信息化時(shí)代，只有堅持不斷的學(xué)習，才能適應時(shí)代發(fā)展的需要，而不會(huì )落伍，教師尤其應該如此。校本培訓與時(shí)俱進(jìn)，重在指導教師學(xué)會(huì )學(xué)習，提高教師的實(shí)際動(dòng)手能力。在今后的教育教學(xué)工作中，我將努力改善自身，不斷學(xué)習先進(jìn)的教學(xué)理念，不斷反思，不斷提升自我！