ID：1297317
時(shí)間：2023-07-09 17:18:05
上傳者：曹czj“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務(wù)，一般都要向上級寫(xiě)報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓、存在的問(wèn)題以及今后工作設想等，以取得上級領(lǐng)導部門(mén)的指導。怎樣寫(xiě)報告才更能起到其作用呢？報告應該怎么制定呢？下面是小編給大家帶來(lái)的報告的范文模板，希望能夠幫到你喲!
這些年，自己始終把政治建設擺在首位，注重培塑四個(gè)意識,堅定四個(gè)自信，對黨絕對忠誠、時(shí)刻聽(tīng)黨指揮，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，牢牢把握了政治建設的正確方向。
一是堅持理論武裝錘煉政治素養。著(zhù)眼堅定理想信念、強化核心意識，跟進(jìn)學(xué)習黨的十九大精神和新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，讀原著(zhù)、學(xué)原文、悟原理，把握創(chuàng )新理論的科學(xué)內涵和精髓要義，不斷加強主觀(guān)世界改造，掌握思考問(wèn)題、分析問(wèn)題的科學(xué)方法和銳利思想武器，自覺(jué)做到考驗面前不迷失方向。
二是堅持站位全局提升政治視野。能夠時(shí)刻站在政治和全局上思考問(wèn)題，既看表面多、又看根源少，既看現象看、又看本質(zhì)少。抓具體問(wèn)題、抓具體工作，能夠首先從政治上考慮，把握政治意義、政治要求、政治影響，保持了政治視野的前瞻性、政治眼光的敏銳性。
三是堅決肅清流毒純潔政治品行。作為領(lǐng)導干部，能夠深刻吸取周永康、令計劃等一系列案件教訓，注重從思想上清、從靈魂上清、從內心深處清;圍繞三個(gè)深刻認清，在專(zhuān)題民主生活會(huì )上表明態(tài)度、查找問(wèn)題、說(shuō)清交賬;帶頭落實(shí)雙重組織生活制度，認真檢查反思，對照好干部標準，自覺(jué)踐行忠誠、干凈、擔當的要求，以實(shí)際行動(dòng)重塑群眾對黨的信任、對組織的信賴(lài)、對領(lǐng)導干部的信心。
四是嚴守紀律規矩保持政治定力。面對機制改革、正風(fēng)反腐的大形勢，始終把自身擺進(jìn)去，堅持帶頭服從命令聽(tīng)從指揮，不亂說(shuō)亂講、隨意評論，進(jìn)一步升華改革認同、堅定改革信心;帶頭顧全大局維護團結，把上級部署、各項要求落實(shí)好，確保班子不偏移、不走向;帶頭遵規守紀廉潔奉公，把紀律規矩、政治規矩挺在前面，做到聞令而動(dòng)、令行禁止。
1.維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領(lǐng)導方面。對習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的精神實(shí)質(zhì)、精髓要義的理解認識上還不深刻透徹，有時(shí)認為提高政治能力對黨的高級干部更有現實(shí)針對性，自己身處科級層面主要是按區工委、區管委要求抓城市管理的具體工作和遵守黨規政紀，沒(méi)有從實(shí)現偉大夢(mèng)想、進(jìn)行偉大斗爭、建設偉大工程、推進(jìn)偉大事業(yè)的高度，來(lái)深刻理解和領(lǐng)會(huì )政治建設的極端重要性，經(jīng)常對照黨章自我反省做得不夠。日常請示匯報以作匯報為主，思想匯報主動(dòng)性不夠，內容上也欠深刻具體，有以點(diǎn)代面、避重就輕、報喜藏憂(yōu)的情況。
2.堅持和加強黨的全面領(lǐng)導方面。一是工作措施不力。會(huì )上講得多、學(xué)的多，會(huì )下跟蹤監管檢查少。有時(shí)為了照顧干部情緒，抹不開(kāi)面子，僅停留于口頭提醒，雷聲不大、雨也不下，沒(méi)有達到當頭棒喝、觸及靈魂的效果;二是有關(guān)規定執行不夠嚴格。一些時(shí)候由于工作緊急，沒(méi)有嚴格執行落實(shí)請示報告制度，對于個(gè)人重大事項的變動(dòng)疏于及時(shí)請示報告。
3.貫徹落實(shí)黨的十九大精神和中央、省委重大決策部署和市委有關(guān)要求方面。一是對黨中央決策部署和上級黨委決議決定，沒(méi)有完全結合城市管理工作實(shí)際去思考謀劃，存在一些向上看看政策形勢、橫向看看其他地方做法、等上頭拿主意的怕看等現象，大膽探索的方式方法比較少，有時(shí)產(chǎn)生的新想法只是停留在心動(dòng)而無(wú)行動(dòng)的狀態(tài)，致使工作有時(shí)創(chuàng )新少、亮點(diǎn)少;二是有時(shí)對社會(huì )上一些不良思潮堅決斗爭不夠，對少數干部的不當言論嚴厲批評和嚴肅教育不夠，還存在重行政職能、輕黨建的現象。
4.堅持以人民為中心的發(fā)展思想和樹(shù)立正確政績(jì)觀(guān)方面。沒(méi)有此方面問(wèn)題。
5.認真執行民主集中制方面。堅持班子會(huì )末位發(fā)言制度，但有時(shí)因為議題多、趕時(shí)間，對一些內容簡(jiǎn)單的議題，沒(méi)有充分討論。與干部談心交心時(shí)，談工作較多，談思想比較少，對干部思想動(dòng)態(tài)把握不夠全面準確。
6.樹(shù)立正確用人導向方面。沒(méi)有此方面問(wèn)題。
7.貫徹落實(shí)中央八項規定實(shí)施細則精神和省委、市委實(shí)施辦法，整治四風(fēng)方面。堅持零容忍懲治腐敗，但在動(dòng)真碰硬上還不能完全抓住關(guān)鍵崗位和重點(diǎn)領(lǐng)域，信心和決心不足。對于一些輕微違規違紀問(wèn)題，還沒(méi)有真正動(dòng)真碰硬，存在好人主義思想。有時(shí)認為一線(xiàn)執法人員不容易，懲處之劍高舉輕放，一案雙查和責任追究不夠。對《黨政領(lǐng)導干部選拔任用條例》的學(xué)習和宣傳還不夠到位，工作中習慣于憑經(jīng)驗辦事。
8.嚴格遵守廉潔從政有關(guān)規定，認真落實(shí)“一崗雙責”方面。在執行黨的紀律的過(guò)程中，重制度建設，輕監督執行，沒(méi)有很好地堅持黨要管黨、從嚴治黨這一要求?？傆X(jué)得身在基層，腐敗離我們很遙遠，沒(méi)有真正做到警鐘長(cháng)鳴、讓紀律制度成為硬性約束，對干部作風(fēng)紀律等情況，口頭強調的比較多，監督檢查還不夠，力度也不夠大，缺乏一抓到底的韌勁。
1、理論學(xué)習還不夠深入。日常工作中還存在重工作、輕學(xué)習的思想，認為自己理論豐富，足夠勝任需要，對新理論、新要求、新政策學(xué)習不夠，鉆研的不深、不透，特別是對習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，缺乏深入系統的學(xué)習研究。抓理論學(xué)習沒(méi)有像抓行政工作這么主動(dòng)，沒(méi)有妥善處理好工學(xué)矛盾。在學(xué)習形式上，主要以個(gè)人自學(xué)為主，集體學(xué)習的次數不多;在學(xué)習內容上，對中央和省、市、區有明確要求的和與工作緊密相關(guān)的內容學(xué)得多一些，原原本本讀原著(zhù)、學(xué)經(jīng)典不多;在成果運用上，講的多，寫(xiě)的多，結合學(xué)習思考深入基層解決具體問(wèn)題還不夠。
2、理想信念還不夠堅定。面對社會(huì )一些不良現象，有時(shí)候自己也會(huì )感到困惑和不解，對是否該繼續堅持自己一貫的共產(chǎn)黨人人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、世界觀(guān)有時(shí)感到迷茫。捫心自問(wèn)，為什么會(huì )出現這種情況,主要還是理想信念不夠堅定，在名利和進(jìn)退間放松了對自身建設的要求，在比較和計較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀(guān)念。當面對繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗時(shí)，有時(shí)明顯出現煩躁情緒，總想推脫，導致工作動(dòng)力不足、精神狀態(tài)不佳，其根本原因就在于理想信念不夠堅定、自覺(jué)、清醒。
3、黨性修養還不夠深刻。這些年來(lái)，真正用共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性、純潔性來(lái)要求自己、塑造自己、錘煉自己、磨礪自己做得還不夠，考慮到城市管理工作的繁雜性，存在以執法工作代替政治和黨性鍛煉的現象。受功利思想影響，參加黨內組織生活時(shí)還存在逢人且說(shuō)三分話(huà)、未可全拋一片心的老觀(guān)念，對上級放禮炮、對同級放啞炮、對自己放空炮的情況還沒(méi)有杜絕，總怕因此傷了和氣、壞了面子、影響了團結。
4、宗旨意識還不夠牢固。近年來(lái)，隨著(zhù)社會(huì )思想多元、多樣、多變，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，未能在思想上緊密關(guān)心群眾，感情上緊密貼近群眾，工作上緊密聯(lián)系群眾，行動(dòng)上緊密照顧群眾。對于關(guān)系群眾切身利益的事情，缺乏急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所需的民本思想，沒(méi)有從小事做起，從具體事情抓起，主動(dòng)解決好涉及群眾利益的突出問(wèn)題，以至于宗旨意識出現了情況。
5、紀律觀(guān)念還不夠嚴格。隨著(zhù)年齡和黨齡的增長(cháng)，認為自己作為一名老黨員，能夠時(shí)刻保持對黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律的敬畏，自認為嚴格遵守、不越紅線(xiàn)，就是一名合格的共產(chǎn)黨員了，對自身建設、自身要求有所放松，沒(méi)有嚴格按照四講四有的標準來(lái)要求自己，忽視了自我約束、自我監督和自我提高。
1、強化理論武裝，堅定理想信念。堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，深入學(xué)習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會(huì )精神，不斷堅定理想信念，踐行宗旨意識，增強黨性觀(guān)念，提高政治素養，進(jìn)一步牢固樹(shù)立四個(gè)意識，堅定四個(gè)自信，做到四個(gè)服從。牢牢守護絕對忠誠這條生命線(xiàn)，堅決維護習近平總書(shū)記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領(lǐng)導，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持把理論學(xué)習與城市管理結合起來(lái)，真正把新思想、新觀(guān)點(diǎn)、新論斷、新要求體現在執法工作中，自覺(jué)在大局下想問(wèn)題、做工作。
2、提升政治能力，匯聚干事創(chuàng )業(yè)的強大合力。一是認真履行黨建第一責任人職責。強化抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱(chēng)職的責任擔當，堅持將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同安排、同檢查、同考核，重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、親自部署、親自督辦，不斷加強思想建設、組織建設、作風(fēng)建設，進(jìn)一步發(fā)揮好基層黨組織戰斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用;二是加強班子自身建設。認真抓好大隊班子的思想政治工作，經(jīng)常性組織班子成員交心談心，將班子成員緊密地團結在一起，成為引領(lǐng)推動(dòng)城市管理各項工作全面發(fā)展的堅強領(lǐng)導核心;三是帶頭貫徹執行民主集中制。堅持集體領(lǐng)導和個(gè)人分工相結合，對于重大決策、大額資金使用等重大問(wèn)題，自覺(jué)提交大隊班子會(huì )集體研究決定，在民主決策中切實(shí)做到末位發(fā)言，讓班子成員充分發(fā)表意見(jiàn)，決不搞個(gè)人說(shuō)了算。
3、帶頭遵規守紀，永葆清廉形象。帶頭貫徹落實(shí)中央八項規定和實(shí)施細則精神及省委實(shí)施辦法，時(shí)刻牢記兩個(gè)務(wù)必，堅持艱苦樸素、厲行節約、勤儉辦事，進(jìn)一步發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)。嚴格落實(shí)個(gè)人有關(guān)事項報告制度，重大問(wèn)題、重要事項按規定向組織請示報告。堅決防范團團伙伙、拉幫結派，對破壞政治紀律和政治規矩的、不按照規矩程序辦事的行為堅決抵制、勇于斗爭。堅持嚴以律己，以身作則，帶頭管好自己，管好親屬和身邊的工作人員，要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不做的，自己堅決不做。帶頭嚴格落實(shí)中央和省委、市委、區工委的系列廉政規定，切實(shí)履行一崗雙責，嚴格執行黨風(fēng)廉政建設責任制，落實(shí)好主體責任。
4、勇于擔當作為，錘煉從嚴從實(shí)的工作作風(fēng)。一是強化意識形態(tài)工作的主體責任。牢固樹(shù)立抓黨的意識形態(tài)工作是本質(zhì)、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念，做到職責明責、守責履責、擔責盡責，健全工作機制，嚴格制度執行，推動(dòng)意識形態(tài)工作責任落實(shí)到位，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權、主動(dòng)權。落實(shí)黨管意識形態(tài)工作原則，壯大積極健康主流思想文化，扎實(shí)抓好干部理論學(xué)習，下半年集中學(xué)習不少于x次，重點(diǎn)將對意識形態(tài)工作相關(guān)內容納入集中學(xué)習，并加強對各類(lèi)意識形態(tài)陣地的管理;二是強調文明執法、公正執法。在執法過(guò)程中遭受群眾不理解時(shí)要能忍，以自覺(jué)顧全大局，重實(shí)效、謀發(fā)展和全心全意為人民服務(wù)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用。
第一，政治思想。
堅定的政治立場(chǎng)和強烈的黨性觀(guān)念。習近平總書(shū)記在中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會(huì )的報告中提出，要突出政治標準，提拔和重用牢固樹(shù)立四個(gè)意識和四個(gè)自信，堅決維護黨中央的權威，全面貫徹黨的理論、路線(xiàn)、方針、政策，忠誠廉潔的干部。作為一名基層黨員干部，我始終堅持學(xué)習黨的先進(jìn)理念，貫徹黨的政策方針，看清自己的角色定位。我不僅是黨的路線(xiàn)、方針、政策的傳達者，也是因地制宜、自主決策的指揮者。必須切實(shí)增強四個(gè)意識，堅決做到兩個(gè)維護，自覺(jué)跟上以習近平同志為核心的黨中央，把四個(gè)意識和兩個(gè)維護作為一面鏡子，作為檢驗和衡量工作成效的標準，真正體現和落實(shí)到每一項具體工作中。
第二，紀律作風(fēng)。
時(shí)刻嚴于律己，作風(fēng)公道磊落。本人廉潔自律意識強，能時(shí)刻嚴格要求自己，時(shí)刻自重、自醒、自警、自勵，自覺(jué)加強自身建設，始終把廉政勤政貫穿于日常工作中，堅決杜絕奢侈浪費，對主管部門(mén)、親屬及周邊工作人員做出嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格監督。始終對照七有之檢查自己，堅持不做任人唯親，不搞一言堂;堅持一視同仁，不拉幫結派;堅持不相信謠言，不制造是非;堅持公平競爭，不搞收買(mǎi)人心;堅持按原則辦事，不違法違規;堅定政治立場(chǎng)，不搞陽(yáng)奉陰違;堅持下屬服從上級，個(gè)人服從組織。
第三，工作履職。
干練果斷，工作效果明顯。作為平臺企業(yè)管理者的一員，作為女同志和基層領(lǐng)導干部，我始終堅持聽(tīng)取上下級的不同意見(jiàn)，善于發(fā)揮團隊的整體作用。本人曾在多個(gè)崗位工作，工作思路清晰，勇于科學(xué)決策。加入公司領(lǐng)導班子后，迅速進(jìn)入角色，找到工作重點(diǎn)，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。
第四，存在的問(wèn)題。
學(xué)習不夠深入，管理方法稍差。第一，理論學(xué)習不夠緊，
查研究不夠深入。由于本人平時(shí)事務(wù)性工作較多，在政治思想、理論學(xué)習上存在實(shí)用主義，用什么學(xué)什么，與實(shí)際工作關(guān)系密切就學(xué)，與工作關(guān)系稍遠的就不學(xué)，學(xué)用結合上不緊不實(shí)。二是管理的嚴格性和壓力傳遞不夠。對分管部門(mén)的中干和員工還存在“老好人”“護犢子”思想，對下屬的一些“小毛病”，提醒的不夠、追究的不多。三是工作措施創(chuàng )新不夠。在工作開(kāi)展及措施實(shí)施時(shí)，時(shí)有憑經(jīng)驗辦事的情況出現，慣性思惟多、創(chuàng )新思惟少，與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng )新思路有待加強。
以上即為本人的“自畫(huà)像”，在未來(lái)的工作中，本人將繼續對照看齊標準，畫(huà)好絕對服從的忠誠像;對照黨紀法規，畫(huà)好嚴以修身的自律像;對照敢于擔當，畫(huà)好踏石留印的實(shí)干像;對照崗位職責，畫(huà)好以上率下的模范像。
? ? ?多年來(lái)，認真學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個(gè)代表"重要思想和十八大精神；學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針和政策，關(guān)心時(shí)政，用黨新時(shí)期的理論武裝頭腦，具有較高的政治理論基礎；立場(chǎng)堅定，旗幟鮮明的擁護黨的領(lǐng)導和黨的各項重大決定，政治上始終同黨中央保持一致，自覺(jué)抵制不良傾向，具有較強的政治敏感性；積極參加群眾路線(xiàn)教育活動(dòng)，注意用黨員的標準嚴格要求自己，自覺(jué)維護黨的形象，思想進(jìn)步，具有牢固的為人民服務(wù)的宗旨意識。
? ? ?多年來(lái)，愛(ài)崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，積極進(jìn)取，創(chuàng )造性的開(kāi)展工作。一是在工作中注重學(xué)習，虛心向新老同志請教，熟練掌握有關(guān)法律、法規知識，不斷加強對信訪(fǎng)維穩、綜治、法制等多項分管工作政策及業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，達到了業(yè)務(wù)熟練，勝任本職工作的目標。二是主動(dòng)探索新思路。在深化平安鄉鎮創(chuàng )建工作中，以發(fā)放宣傳單、電子顯示屏及文藝匯演等方式加大宣傳平安建設內容。
? ? ? 多年來(lái)，在工作、學(xué)習、生活中，認真遵守組織紀律和干部廉政條例，自覺(jué)抵制社會(huì )不正之風(fēng)的影響，不吃、不拿、不貪、不占，做到了防微杜漸和自重、自省、自警、自勵，與周?chē)敬虺梢黄?，和各站所關(guān)系融洽，具有較深厚扎實(shí)的群眾基礎。
本人個(gè)性特點(diǎn)：認真、果斷、正直、謙虛。
缺點(diǎn)和不足：工作中創(chuàng )新意識不夠。
對照"四風(fēng)"查找出的問(wèn)題：
一是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。雖然工作中取得了一定的成績(jì)，但工作作風(fēng)不深入、不扎實(shí)。有些工作浮于表面和有應對的"思想。工作標準不精益求精，處理問(wèn)題有時(shí)還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，降低了工作標準。
二是理想信念淡化。在理想信念上，自己不管在何處工作，總覺(jué)得社會(huì )風(fēng)氣不如人意，缺乏開(kāi)拓創(chuàng )新意識。在思維方式上，有時(shí)習慣于憑經(jīng)驗考慮問(wèn)題，想事情在工作立足實(shí)際，大膽探索的方式方法比較少。
三是創(chuàng )新意識不強，工作方法簡(jiǎn)單。工作思路不寬、不活，很多時(shí)候還是循規蹈矩，只安于表面，以往的經(jīng)驗就是對的，就是正確的，認為把自己份內的事情做好就可以了，缺乏創(chuàng )新意識，不能用全新的思維和方式去做開(kāi)創(chuàng )性的工作。
政治立場(chǎng)堅定，黨性觀(guān)念較強。xxxxx曾在十九大報告中提出，要突出政治標準，提拔重用牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”和“四個(gè)自信”、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執行黨的理論和路線(xiàn)方針政策、忠誠干凈擔當的干部。作為一名基層黨員干部，我始終堅持學(xué)習黨的先進(jìn)理念，貫徹執行黨的政策方針，看清自己的角色定位，既是黨的路線(xiàn)方針政策的傳達貫徹者，又是因地制宜、自主決策的指揮者。必須切實(shí)增強“四個(gè)意識”、堅決做到“兩個(gè)維護”，自覺(jué)向以xxx為核心的黨中央看齊，把“四個(gè)意識”“兩個(gè)維護”作為一面鏡子，作為檢驗和衡量工作成效的標準，真正體現和落實(shí)到每一項具體工作之中。
時(shí)刻嚴于律己，作風(fēng)公道磊落。本人廉潔自律意識較強，能夠時(shí)時(shí)處處從嚴要求自己，時(shí)刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺(jué)加強自身建設，始終把廉政勤政貫穿于日常工作之中，堅決杜絕奢侈浪費，對分管部門(mén)、親屬和身邊工作人員做到嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。時(shí)刻對照“七個(gè)有之”檢查自身，堅持不搞任人唯親，不搞一言堂；堅持一視同仁，不拉幫結派；堅持不信謠傳謠，不制造是非；堅持公平競爭，不搞收買(mǎi)人心；堅持按原則辦事，不違法違規；堅定政治立場(chǎng)，不搞陽(yáng)奉陰違；堅持下級服從上級，個(gè)人服從組織。
做事干練果斷，工作成效明顯。作為平臺企業(yè)管理者的一員，同時(shí)作為一名女同志和來(lái)自基層的領(lǐng)導干部，本人始終堅持傾聽(tīng)上下級不同意見(jiàn)，善于發(fā)揮團隊的整體作用。本人曾先后在多個(gè)崗位工作，有較清晰的工作思路，勇于科學(xué)決策。加入公司領(lǐng)導班子后，快速進(jìn)入角色，找準工作著(zhù)力點(diǎn)，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。
學(xué)習不夠深入，管理稍欠方法。一是理論學(xué)習抓得不夠緊，調查研究不夠深入。由于本人平時(shí)事務(wù)性工作較多，在政治思想、理論學(xué)習上存在實(shí)用主義，用什么學(xué)什么，與實(shí)際工作關(guān)系密切就學(xué)，與工作關(guān)系稍遠的就不學(xué)，學(xué)用結合上不緊不實(shí)。二是管理的嚴格性和壓力傳遞不夠。對分管部門(mén)的中干和員工還存在“老好人”“護犢子”思想，對下屬的一些“小毛病”，提醒的不夠、追究的不多。三是工作措施創(chuàng )新不夠。在工作開(kāi)展及措施實(shí)施時(shí)，時(shí)有憑經(jīng)驗辦事的情況出現，慣性思惟多、創(chuàng )新思惟少，與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng )新思路有待加強。
以上即為本人的“自畫(huà)像”，在未來(lái)的工作中，本人將繼續對照看齊標準，畫(huà)好絕對服從的忠誠像；對照黨紀法規，畫(huà)好嚴以修身的自律像；對照敢于擔當，畫(huà)好踏石留印的實(shí)干像；對照崗位職責，畫(huà)好以上率下的模范像。
今年的全國組織部長(cháng)會(huì )議強調，堅持新時(shí)期好干部標準，把政治素質(zhì)考察擺在干部工作重中之重，大力培養選拔忠誠干凈擔當的高素質(zhì)干部。為了有效甄別干部的政治素質(zhì)，廣東省清遠市英德市專(zhuān)門(mén)出臺《干部政治表現檔案管理辦法》，建立干部政治表現評價(jià)機制，力求把干部政治素質(zhì)這張“像”畫(huà)準畫(huà)實(shí)，把突出政治標準選人用人的要求落到實(shí)處。
制定“畫(huà)像”標準，破解政治素質(zhì)“看不見(jiàn)”難題
習近平總書(shū)記強調，“要堅持新時(shí)期好干部標準，始終把政治標準放在第一位”。突出政治標準選拔任用干部，前提和基礎是考準考實(shí)干部的政治表現，這就要求組織部門(mén)必須把政治素質(zhì)這一相對抽象的概念進(jìn)行具化，明確政治表現的評價(jià)內容。英德市在出臺《干部政治表現檔案管理辦法》的過(guò)程中，層層細化政治表現的“畫(huà)像”標準，既為組織部門(mén)開(kāi)展政治考察考核建立可把握的標尺，更為干部提升自身政治能力提供了具體要求。
一是具化政治素質(zhì)的行為特征。把政治表現細化為政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律5項主要內容，結合黨內法規和干部考察實(shí)踐經(jīng)驗，一一列出每項內容的行為特征，大到“理想信念是否堅定”等“大問(wèn)題”，小到“是否參加黨組織的政治學(xué)習”等“小細節”，均有體現。
二是制定政治表現的行為清單。對政治表現行為特征進(jìn)行分類(lèi)，建立包括19項行為特征的“正面清單”和包括10項表現行為的“負面清單”，把“看不見(jiàn)”的政治素質(zhì)變?yōu)榍逦梢?jiàn)的行為標準。
三是明確政治表現的測評內容。制定《領(lǐng)導干部政治表現專(zhuān)項測評表》，把政治表現正向測評分為四個(gè)等次，列出負面表現行為，作為干部政治評價(jià)的客觀(guān)依據，從而提升政治考察考核的可操作性。
明確“畫(huà)像”方式，破解政治表現“摸不準”難題
習近平總書(shū)記指出，“政治問(wèn)題有的是靈魂深處的東西，有很強的隱蔽性和迷惑性，識別起來(lái)確實(shí)比較難，但并非無(wú)跡可尋，只要我們多用心多留心，多角度多方位探察，總能把他們識別出來(lái)”。察人用人，歷來(lái)不易。尤其是屬于內在品質(zhì)的政治表現，更需要組織部門(mén)建立一套行之有效的考察方法。實(shí)踐中，英德市突出“一時(shí)+一事+一貫”的原則，將政治考察作為首要內容和必備環(huán)節嵌入干部選拔任用、日常調研、年度考核和重大工作研判當中，通過(guò)多維度、全方位、常態(tài)化的“描畫(huà)”，讓每名干部的政治表現“立體成像”。
一是注重在考察中“畫(huà)像”。在干部選拔任用啟動(dòng)動(dòng)議環(huán)節時(shí)，所在單位黨委(黨組)需對干部單獨出具政治表現書(shū)面鑒定進(jìn)行前置評價(jià);啟動(dòng)考察談話(huà)時(shí)，談話(huà)對象首先對擬提任干部的政治表現進(jìn)行正反向評分，考察組通過(guò)談話(huà)印證干部的政治表現，經(jīng)過(guò)甄別、分析和研判后進(jìn)行定性評價(jià)，在考察材料中單獨體現;進(jìn)行任前談話(huà)和領(lǐng)導干部談心談話(huà)時(shí)，政治表現成為“首談”內容。二是注重在日常調研中“畫(huà)像”。組織部定期開(kāi)展鎮(街)和市直單位領(lǐng)導班子專(zhuān)項調研，收集干部日常政治行為，抓住重要的行為特征和能說(shuō)明問(wèn)題的業(yè)績(jì)事例進(jìn)行分析，研判單位班子和黨員干部的政治表現。三是注重在考核中“畫(huà)像”。在科級干部年度考核、政績(jì)考核、黨建責任制考核中，政治表現測評單獨設立單列計分，班子之間實(shí)行鎮(街)與市直單位互評，班子成員采用領(lǐng)導排序評定、服務(wù)對象評價(jià)、干部職工民主評議的多維評價(jià)模式。四是注重在推進(jìn)重大工作中“畫(huà)像”。在推進(jìn)市委市政府重點(diǎn)項目、重要工作中掌握干部攻堅克難的政治擔當，如在機構改革中觀(guān)察干部對待進(jìn)退流轉的表現;又如在鄉鎮抽調13名優(yōu)秀中層干部安排到工業(yè)園區掛職鍛煉，觀(guān)察他們在關(guān)鍵時(shí)刻能否站得出來(lái)、頂得上去。今年以來(lái)，英德市對新提任的75名干部進(jìn)行政治表現考察;2名干部因政治擔當不足、政治自律欠佳被免職調整;3名干部因在機構改革中不講政治被記載入政治檔案，并接受談話(huà)教育。
加強“畫(huà)像”運用，破解政治標準“用不實(shí)”難題
習近平總書(shū)記多次提出，要將突出政治標準作為選拔任用黨員干部的關(guān)鍵。要落實(shí)好政治首位要求，就必須要堅持把政治表現評價(jià)結果作為干部選任和管理工作的首要依據，做到“首關(guān)不過(guò)、余關(guān)莫論”。目前，英德市的干部政治表現檔案實(shí)行“一人一檔”，廣泛運用到干部選拔任用、日常培訓和監督管理當中。
一是為選人用人樹(shù)導向。對于政治過(guò)硬、敢于擔當的干部，優(yōu)先提拔任用或放到重要崗位任職，對政治表現不合格的實(shí)行“一票否決”，是考察對象的一律取消考察對象資格，是現職領(lǐng)導干部的堅決調整。二是為干部培訓教育明方向。組織部門(mén)定期分析研判全市黨員干部的政治表現檔案，對其中存在的共性、傾向性問(wèn)題，列入干部年度培訓計劃，有針對性地加強教育培訓和實(shí)踐鍛煉。三是為干部監督管理定依據。建立干部負面信息數據庫，制定不宜提拔重用干部的“灰名單”制度，對被評價(jià)為政治表現欠佳或者是在關(guān)鍵時(shí)刻缺乏政治擔當的干部，及時(shí)啟動(dòng)約談提醒，情節嚴重的作出組織調整，防止帶病提拔。英德市的干部政治表現評價(jià)機制建立以來(lái)，全市黨員干部講政治、講大局的意識明顯增強，到基層一線(xiàn)工作的意愿明顯提升。在今年的機構改革工作中，組織部門(mén)迅速穩妥完成了99名科級領(lǐng)導干部的進(jìn)退留轉(其中退7名)和192名干部轉隸(不含事業(yè)編)工作。(作者系廣東省英德市委常委、組織部部長(cháng))
省委十一屆十四次全體會(huì )議決定，省第十二次黨代會(huì )于2022年5月在濟南召開(kāi)。省第十二次黨代會(huì )是我省在新時(shí)代社會(huì )主義現代化強省建設關(guān)鍵時(shí)期召開(kāi)的一次十分重要的會(huì )議，是全省政治生活中的一件大事。選舉好出席省第十二次黨代會(huì )代表，是開(kāi)好省第十二次黨代會(huì )的重要基礎，是完成好大會(huì )各項任務(wù)、把大會(huì )精神貫徹落實(shí)到基層的重要保證。省委高度重視省第十二次黨代會(huì )代表選舉工作，深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記重要指示精神，省委常委會(huì )多次召開(kāi)會(huì )議進(jìn)行研究，成立專(zhuān)門(mén)領(lǐng)導和工作機構，精準制定實(shí)施方案，明確“時(shí)間表”“路線(xiàn)圖”。2022年1月，召開(kāi)全省組織部長(cháng)專(zhuān)題會(huì )議作出全面部署。全省21個(gè)選舉單位認真落實(shí)中央部署和省委工作要求，制定周密工作方案和詳細日程安排，統籌做好各級黨代會(huì )代表的推薦提名。截至4月底，出席省第十二次黨代會(huì )的917名代表順利選舉產(chǎn)生。
深入宣傳發(fā)動(dòng)
代表推薦提名從黨支部開(kāi)始，各級黨組織堅持發(fā)揚黨內民主、走群眾路線(xiàn)，深入組織發(fā)動(dòng)，激發(fā)廣大黨員的參與熱情。
省里編印40萬(wàn)份宣傳提綱，發(fā)放到每個(gè)黨支部，進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)和組織動(dòng)員，切實(shí)保障黨員的知情權、參與權、選擇權和監督權。結合學(xué)習貫徹黨的十九屆六中全會(huì )精神，通過(guò)開(kāi)展主題黨日、召開(kāi)黨員大會(huì )、派員宣講等方式，廣泛宣傳代表選舉工作的重要意義和具體要求，教育引導廣大黨員提高思想認識，有序有效參加，正確行使權利，認真履行義務(wù)。濟南市把推選工作作為黨支部主題黨日重要內容，組織黨員集體學(xué)習政策要求、認真負責推薦人選。煙臺市結合漁業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，將推選會(huì )議開(kāi)到海邊生產(chǎn)加工車(chē)間和漁船上。日照、濱州等市針對離退休、年老體弱、行動(dòng)不便的黨員，安排社區工作者、網(wǎng)格員等開(kāi)展家訪(fǎng)，做到傳達精神、征求意見(jiàn)、反饋情況“三上門(mén)”。臨沂、菏澤等市針對流動(dòng)黨員，安排專(zhuān)人通過(guò)電話(huà)、微信等多種方式聯(lián)系對接，同時(shí)注意做好新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨員的組織發(fā)動(dòng)工作，努力使所有基層黨組織、黨員都參與推薦提名。省國資委黨委、國鐵濟南局等針對“三班倒”企業(yè)一線(xiàn)職工黨員，通過(guò)調整班次或利用交接班前后時(shí)間召開(kāi)黨小組會(huì )議進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)、醞釀推薦。
嚴把資格條件
確保人選質(zhì)量過(guò)硬
黨代會(huì )代表應是共產(chǎn)黨員中的優(yōu)秀分子，具有共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和廣泛代表性。各級嚴把關(guān)口、好中選優(yōu)，確保把影響力強、實(shí)績(jì)突出、素質(zhì)過(guò)硬的優(yōu)秀黨員選為代表。在省級層面，省委組織部牽頭建立部門(mén)聯(lián)合審查制度，紀委監委機關(guān)、政法委等29個(gè)單位共同參與、分口把關(guān)，照單審查、逐人“過(guò)篩”，對發(fā)現有問(wèn)題經(jīng)過(guò)查實(shí)的，堅決擋在門(mén)外。
堅持把政治標準放在首位，嚴把政治關(guān)。深入了解人選理想信念、政治品格和道德修養，了解人選政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執行力，增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”等方面的表現情況，對政治上不合格的一票否決。淄博市要求基層推薦的人選，先由基層黨委通過(guò)談話(huà)了解、走訪(fǎng)調查并結合日常表現，作出初步評價(jià)。濰坊、泰安等市制定“負面清單”，列出不得推薦為代表人選的12種具體情形，從源頭上把好代表質(zhì)量關(guān)。
堅持對廉潔問(wèn)題“零容忍”，嚴把廉潔關(guān)。深入了解人選清正廉潔、嚴以律己等方面情況，堅決防止“帶病提名”“帶病當選”。各選舉單位對所有人選都征求了紀檢監察機關(guān)等有關(guān)方面的意見(jiàn)，同時(shí)對金融、企業(yè)等方面的人選，還有針對性地聽(tīng)取了行政執法和行業(yè)監管部門(mén)的意見(jiàn)。對非公有制經(jīng)濟組織或社會(huì )組織的人選，聽(tīng)取相關(guān)黨建工作機構的意見(jiàn)。
堅持嚴格范圍界定，嚴把身份關(guān)。準確認定身份，以參加推薦提名時(shí)所從事的職業(yè)為準，具有多重身份的，按工作性質(zhì)主次和代表性認定，避免身份失真失實(shí)，防止擠占生產(chǎn)和工作一線(xiàn)代表名額。青島市細化身份認定標準，規范身份審核流程，從嚴把握各類(lèi)黨員范圍界限，防止“頂帽子”。
優(yōu)化代表結構
確保具有廣泛代表性
把保證生產(chǎn)和工作一線(xiàn)代表比例，作為優(yōu)化代表結構的重點(diǎn)。各選舉單位認真落實(shí)代表結構要求，嚴把整體結構關(guān)，普遍提出代表結構比例的具體目標，確保選出的代表結構合理、分布廣泛。
堅持推優(yōu)導向，注重推薦工人、農民、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員黨員中的先進(jìn)模范人物，特別是在脫貧攻堅、新冠肺炎疫情防控、新舊動(dòng)能轉換等急難險重任務(wù)和艱苦環(huán)境中表現突出的優(yōu)秀黨員，注意推薦在“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習教育中涌現出來(lái)的生產(chǎn)和工作一線(xiàn)先進(jìn)典型，在新中國成立70周年、建黨100周年等表彰活動(dòng)中被表彰的黨員。省委省直機關(guān)工委、省委教育工委等摸底儲備一批優(yōu)秀黨員典型，提供各級參考，做到推有方向、比有標桿、學(xué)有榜樣。
嚴格執行程序
確保逐級遴選擇優(yōu)
各級黨組織按照規定程序要求，嚴謹細致、規范操作，扎實(shí)做好代表選舉各環(huán)節工作。省里統一編印代表選舉工作流程圖，明確各個(gè)環(huán)節的工作任務(wù)、程序步驟、時(shí)間進(jìn)度等。各選舉單位嚴格按照“三上三下”的程序要求，自下而上、上下結合、反復醞釀、逐級遴選。各推薦單位按照規定條件，在綜合多數黨組織或多數黨員意見(jiàn)的基礎上，反復比較，全面衡量，嚴格把關(guān)，集體研究確定推薦人選。沒(méi)有經(jīng)過(guò)下一級黨組織推薦提名的，多數黨組織和黨員不同意的，不能作為推薦人選上報。棗莊市、威海市、齊魯石化公司等組織具體工作人員集中培訓，逐個(gè)環(huán)節演練，確保政策要求、環(huán)節步驟入腦入心。勝利油田管理局有限公司設立咨詢(xún)服務(wù)電話(huà)，安排專(zhuān)人值班解答政策問(wèn)題。
各選舉單位注重從多渠道多層次多側面了解情況，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，對人選進(jìn)行全面深入考察。認真落實(shí)“四必”要求，即所有考察對象的檔案材料必審，紀檢監察機關(guān)的意見(jiàn)必聽(tīng)，違紀違法線(xiàn)索具體、具有可查性的信訪(fǎng)舉報必查，考察對象是黨員領(lǐng)導干部的個(gè)人有關(guān)事項報告必核，真正把人選考準考實(shí)。東營(yíng)、德州等市深入“生活圈”“社交圈”開(kāi)展延伸考察，征求居住村（社區）黨組織意見(jiàn)，全面立體精準“畫(huà)像”，了解人選議事能力和群眾工作本領(lǐng)，確保人選能夠反映基層聲音、認真負責履職。
各選舉單位根據考察情況、結構要求等，集體研究提出出席省黨代會(huì )代表候選人初步人選名單，在選舉單位范圍內進(jìn)行了公示。召開(kāi)黨委全會(huì )或黨委、工委（擴大）會(huì )議，投票確定代表候選人預備人選。經(jīng)審查批復后，及時(shí)召開(kāi)黨代表大會(huì )或黨代表會(huì )議，差額選舉產(chǎn)生出席省第十二次黨代會(huì )代表。
嚴肅紀律規矩
確保風(fēng)清氣正
始終把紀律規矩挺在前面，突出教育在先、警示在先、預防在先，深入宣傳關(guān)于嚴肅紀律的各項規定特別是“十嚴禁”紀律要求，充分運用湖南衡陽(yáng)、四川南充、遼寧等地拉票賄選、破壞選舉案件開(kāi)展警示教育，引導黨員、干部強化紀律自覺(jué)、嚴守紀律要求。濟寧市暢通電話(huà)、來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)、網(wǎng)站、短信“五位一體”信訪(fǎng)舉報渠道，把代表推選全過(guò)程置于群眾的監督之下。聊城市印發(fā)換屆紀律提醒卡，利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò )等媒介開(kāi)展宣傳，營(yíng)造嚴肅紀律的濃厚氛圍。
各級黨組織把代表推薦提名作為鞏固拓展黨史學(xué)習教育成果、嚴肅黨內政治生活的有利契機，突出對生產(chǎn)和工作一線(xiàn)黨員先進(jìn)模范事跡的宣傳報道，強化對廣大黨員的教育引導，使代表選舉產(chǎn)生過(guò)程，成為深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的過(guò)程，成為貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設總要求和新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)的過(guò)程，成為理想信念教育和黨性黨風(fēng)黨紀黨史教育的過(guò)程，成為黨內政治生活生動(dòng)實(shí)踐和民主集中制教育的過(guò)程。
我性格熱情開(kāi)朗，待人友好，為人誠實(shí)謙虛，工作勤奮主動(dòng)，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心，善于與人溝通，有較強的組織能力，承壓能力，實(shí)際動(dòng)手能力和團隊協(xié)作精神，能迅速適應各種環(huán)境。
我堅定不移支持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，認真貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì )精神。在大是大非面前保持整治上的清醒與堅定，堅信“四個(gè)意識”、“四個(gè)自信”，自覺(jué)做到“兩個(gè)維護”。我存在的問(wèn)題在于一是政治理論學(xué)習的自覺(jué)性不強,運用理論去指導實(shí)際工作不夠。除參加公司組織學(xué)習外,平時(shí)自己很少能自覺(jué)主動(dòng)地抽出時(shí)間學(xué)習政治理論方面的書(shū)籍。沒(méi)有在理論研究上下功夫，學(xué)習通過(guò)手機閱讀、看新聞較多，認真坐下來(lái)研究原文少，雖然學(xué)習中有一些心得體會(huì )，但是真正聯(lián)系自己工作實(shí)際的體會(huì )少，指導實(shí)際工作過(guò)程中有所欠缺。二是理想信念仍要繼續加強。雖然也有堅定的信念和信心，但是只限于口頭上，缺乏一種為共產(chǎn)主義事業(yè)從現在做起，從自身做起的具體行動(dòng)意識，從自己一言一行做起的意識。
我經(jīng)歷了多個(gè)崗位歷練，參與了收費站收費管理工作和服務(wù)區經(jīng)營(yíng)管理工作，一直保有積極向上、認真負責的心態(tài)，始終按照規章制度辦事，始終堅持在集團黨委和分公司黨支部的領(lǐng)導下開(kāi)展各項工作。但是仍存在一些不足，一是在日常工作中總是有意無(wú)意的放松了自我學(xué)習，對學(xué)習“走過(guò)場(chǎng)”，流于形式，學(xué)習的自覺(jué)性、主動(dòng)性不強；學(xué)習中滿(mǎn)足于“蜻蜓點(diǎn)水”，對相關(guān)規章制度掌握不是十分全面，遇上處理具體事情，往往是主觀(guān)臆斷和經(jīng)驗分析情況、處理問(wèn)題；在理論學(xué)習上搞實(shí)用主義，與工作有關(guān)的就學(xué)一點(diǎn)，與工作聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉獵，知識為了學(xué)習而學(xué)習，是學(xué)習變的形式化、教條化。由于理論功底不夠深，知識掌握不夠全面，了解大局不深不透，不能完全適應新形勢發(fā)展的需要，貫徹落實(shí)工作任務(wù)上存在走樣、偏差現象。二是在工作標準上不夠嚴格，不能從盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭一流的標準上去把握。在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導指示，說(shuō)一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細，等到問(wèn)題的出現再想辦法解決；主動(dòng)考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統的考慮和研究，有時(shí)把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會(huì )給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。
在日常工作中，我有端正的工作態(tài)度，緊系服務(wù)區職工，經(jīng)常深入衛生間、超市、場(chǎng)區，出現問(wèn)題及時(shí)和員工交流，總結經(jīng)驗，避免出現同樣的問(wèn)題。不回避矛盾，不弄虛作假，不降低標準，及時(shí)分析服務(wù)區管理狀況，接受各級監督部門(mén)的監督。在日常工作中依然存在不足，一專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)知識掌握得不深不全,存在急用先學(xué)，時(shí)緊時(shí)松的現象，造成學(xué)習的內容不系統、不廣泛、不深刻，業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步加強。二在工作中缺乏新思維，對發(fā)展中存在的問(wèn)題認識不夠準確，對工作中遇到的困難和矛盾，有時(shí)把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問(wèn)題的實(shí)質(zhì)和根本。
我具備團結進(jìn)取和相互鼓勵的團隊意識以及敬崗樂(lè )業(yè)的探索精神。我始終以提高自身的品德素質(zhì)為目標，樹(shù)立了正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和世界觀(guān)。但也存在不足，具體表現為：一是過(guò)去我在工作中的開(kāi)拓創(chuàng )新的意識和專(zhuān)研好勝的精神，在現在的工作中少了一些，多了些因循守舊，按部就班，墨守成規的習性。二是守“公德”不嚴。公德是包括社會(huì )公德和職業(yè)道德，社會(huì )公德是在日常生活中，我們應該遵守的約定俗成的行為準則，回顧過(guò)往的自己，也曾因趕時(shí)間，闖過(guò)紅燈，忽略斑馬線(xiàn)，心存僥幸上班晚一點(diǎn)，下班早一點(diǎn)，解決問(wèn)題也有得過(guò)且過(guò)疲于應付的狀態(tài)。
本人暫無(wú)其他方面需要向黨組織說(shuō)明的情況。
本人簽字：
年月日
根據此次組織生活會(huì )的安排和要求，圍繞學(xué)習習近平總書(shū)記“七一”講話(huà)、習近平中國特色社會(huì )主義思想和黨中央制定學(xué)習材料情況，以及對照黨史學(xué)習教育目標、立足崗位，發(fā)揮黨員先鋒模范作用等方面一一作了盤(pán)點(diǎn)和檢視?，F報告如下。
在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì )上，習近平總書(shū)記以豪邁的自信、激昂的壯志，莊嚴宣告實(shí)現了第一個(gè)百年奮斗目標、全面建成了小康社會(huì )，鄭重宣示堅持和發(fā)展新時(shí)代中國特色社會(huì )主義、向全面建成社會(huì )主義現代化強國的第二個(gè)百年奮斗目標邁進(jìn)的堅定決心，深刻闡述以史為鑒、開(kāi)創(chuàng )未來(lái)的“九個(gè)必須”根本要求，代表黨中央向全體黨員發(fā)出了為黨和人民爭取更大光榮的偉大號召，鼓舞和激勵著(zhù)全黨同志乘勢而上、再接再厲、接續奮斗，在民族復興的偉業(yè)中為黨和人民建功立業(yè)。作為一名黨員干部，要深入學(xué)習習近平總書(shū)記“七一”重要講話(huà)精神，充分發(fā)揚將革命進(jìn)行到底的精神，賡續共產(chǎn)黨人精神血脈，增強斗爭精神、提高斗爭本領(lǐng)，勇于戰勝一切風(fēng)險挑戰;要繼續發(fā)揚徹底的自我革命精神，同一切弱化黨的先進(jìn)性、損害黨的純潔性的問(wèn)題作堅決斗爭，永葆共產(chǎn)黨人政治本色，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，扎實(shí)做好各項工作，以實(shí)際行動(dòng)踐行共產(chǎn)黨員的初心和使命，為我們黨各項事業(yè)的興旺發(fā)達貢獻自己的力量。
自己十分注重對黨的理論和習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的學(xué)習，特別是自黨史學(xué)習教育開(kāi)展以來(lái)，通過(guò)集中學(xué)習和個(gè)人自學(xué)、現場(chǎng)聆聽(tīng)等多種形式，進(jìn)一步認真學(xué)習了黨的創(chuàng )新理論和習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，系統研讀了黨中央指定書(shū)目，還自學(xué)了“四史”方面的書(shū)籍，并認真做了讀書(shū)筆記約2萬(wàn)字。在學(xué)習過(guò)程中，注重黨史學(xué)習同新時(shí)代進(jìn)行偉大斗爭、建設偉大工程、推進(jìn)偉大事業(yè)、實(shí)現偉大夢(mèng)想的豐富實(shí)踐聯(lián)系起來(lái)，在學(xué)懂弄通做實(shí)上下苦功夫，取得了良好成效。一是更加堅定了馬克思主義信仰;二是堅定了永遠跟黨走的信心和決心;三是加深了對黨情國情世情的認識;四是強化了為民履職、為民盡責的使命感和責任感。
(一)理想信念不夠純粹。從黨性修養來(lái)看，缺乏一以貫之的“三觀(guān)”改造。盡管自己很重視用理論武裝，但往往主動(dòng)深入學(xué)習不夠具體、零碎片段式學(xué)習多、原原本本學(xué)習原著(zhù)停留在通讀過(guò)，深學(xué)、細研、領(lǐng)悟的自覺(jué)和主動(dòng)不夠入心入腦?？傉J為經(jīng)驗比較豐富，導致世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和人生觀(guān)改造從內心重視的不夠，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的意識不強，所以經(jīng)常性用黨章黨規對照自己、反躬自省，精神之鈣不足，造成對共產(chǎn)主義精神追求領(lǐng)悟不夠，堅守不夠。
(二)黨性錘煉仍然不深。在日常工作中，有時(shí)以日常事務(wù)性工作代替了經(jīng)常性的黨性鍛煉，對保持黨員先進(jìn)性、純潔性的更高追求有所松懈，放松對主觀(guān)世界的持續改造和自我完善，對學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記重要講話(huà)和重要指示批示精神不夠深入，沒(méi)有百分之百把行動(dòng)統一到上級決策部署上來(lái)。對一些單位和他人存在的不好現象，有時(shí)過(guò)于強調客觀(guān)大環(huán)境，當“老好人”過(guò)多，較真斗硬不夠，沒(méi)有進(jìn)行堅決的斗爭，反映出黨性原則的弱化。
(三)繼承弘揚優(yōu)良傳統不夠。自己能夠堅持以無(wú)數革命先案的先進(jìn)感召自己、鞭策自己、引領(lǐng)自己，并把這份尊崇之情化作履職的實(shí)際行動(dòng)，但是實(shí)際工作生活當中做的很不夠，在精神的傳承和弘揚上，還存在說(shuō)得多、做得少的現象，有時(shí)感覺(jué)精神可貴、踐行很難，沒(méi)有真正時(shí)時(shí)處處對照先輩先進(jìn)找差距、反思不足抓改進(jìn)。自覺(jué)用革命先輩優(yōu)良的奉獻精神、愛(ài)民情懷、表率作用約束自己的言行、嚴格要求自己還有差距，降低工作標準、自我要求放松等享樂(lè )主義的思想不同程度存在。
(四)先鋒模范作用發(fā)揮不夠。多年來(lái)，自己先后幾次變換崗位，無(wú)論從事哪項工作，自認為都能夠牢記初心使命，自覺(jué)以事業(yè)為重，始終滿(mǎn)腔熱情，勤奮敬業(yè)、腳踏實(shí)地的完成組織交給的各項任務(wù)。但隨著(zhù)時(shí)間的推移，思想上或多或少有了一些新的困惑和干擾。深入對照反思，思想深處仍存在著(zhù)創(chuàng )先爭優(yōu)意識不強、振奮精神干事業(yè)的勁頭有所淡化的問(wèn)題，造成有時(shí)也有不求過(guò)得硬、但求過(guò)得去，松口氣、歇歇腳的想法。
(五)紀律觀(guān)念有所松懈。認為自身的閱歷和能力還不錯，奮斗精神有所減退，不知不覺(jué)降低了律己標準。紀律觀(guān)念有所淡化，要求有所效松，認為自己不犯就行，自我管理上出現松懈。同時(shí)，執紀問(wèn)責的狠勁不足，考慮到工作的不易，認為辦公室的黨員干部自律意識較強，整體素質(zhì)較好，因此一定程度上放松了對黨員干部的嚴格管理和嚴格要求，在教育管理時(shí)和顏悅色、和風(fēng)細雨多，咬耳扯袖、紅臉出汗少等。
通過(guò)對個(gè)人的問(wèn)題檢視，下一步將作全面整改，力爭以?xún)?yōu)秀黨員為學(xué)習榜樣，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，著(zhù)力提升思想境界，立足崗位，主動(dòng)擔當，做到全心全意為人民服務(wù)。
一要進(jìn)一步提高政治站位。時(shí)刻銘記自己是一個(gè)共產(chǎn)黨員，對照黨章黨規，把準政治方向、站穩政治立場(chǎng)、保持政治定力，嚴守政治紀律、政治規矩，增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”。
二要進(jìn)一步提高思想境界。養成勤于學(xué)習、善于思考的習慣，自覺(jué)用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想武裝頭腦、指導實(shí)踐，進(jìn)一步提高思想境界，學(xué)會(huì )在細微處看實(shí)質(zhì)，在角落處看不足，在敏感處看要害，不被表象所惑，不被人情所困。
四要進(jìn)一步做到廉潔自律。經(jīng)常不斷地剖析、反省、反思自己，鍛煉自己的人格，規范自己的言行，保持勤政廉政、干凈干事的形象。自覺(jué)做到管住心思勤學(xué)習，不被物欲橫流所誘惑，不被燈紅酒綠所羈絆，不被負面信息所拖累;管住身子不妄動(dòng)，牢記交往之中有政治、有形象、有紀律、有品位;管住行為不奢侈，堅持過(guò)節儉、樸素日子。
總之，本人將以此次組織生活會(huì )為契機，虛心接受同志們的批評意見(jiàn)，認真反思自己的不足和缺點(diǎn)，強化思想認識，進(jìn)一步加強學(xué)習黨史，特別是結合“四史”，學(xué)歷史、學(xué)先進(jìn)、學(xué)楷模，汲取習近平新時(shí)代思想偉力，轉變作風(fēng)，深入群眾，聽(tīng)民聲、解民意，力爭做一名忠誠、干凈、擔當的新時(shí)代人民公仆。
政治立場(chǎng)堅定，黨性觀(guān)念較強。曾在十九大報告中提出，要突出政治標準，提拔重用牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”和“四個(gè)自信”、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執行黨的理論和路線(xiàn)方針政策、忠誠干凈擔當的干部。作為一名基層黨員干部，我始終堅持學(xué)習黨的先進(jìn)理念，貫徹執行黨的政策方針，看清自己的角色定位，既是黨的路線(xiàn)方針政策的傳達貫徹者，又是因地制宜、自主決策的指揮者。必須切實(shí)增強“四個(gè)意識”、堅決做到“兩個(gè)維護”，自覺(jué)向以同志為核心的黨中央看齊，把“四個(gè)意識”“兩個(gè)維護”作為一面鏡子，作為檢驗和衡量工作成效的標準，真正體現和落實(shí)到每一項具體工作之中。
時(shí)刻嚴于律己，作風(fēng)公道磊落。本人廉潔自律意識較強，能夠時(shí)時(shí)處處從嚴要求自己，時(shí)刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺(jué)加強自身建設，始終把廉政勤政貫穿于日常工作之中，堅決杜絕奢侈浪費，對分管部門(mén)、親屬和身邊工作人員做到嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。時(shí)刻對照“七個(gè)有之”檢查自身，堅持不搞任人唯親，不搞一言堂；堅持一視同仁，不拉幫結派；堅持不信謠傳謠，不制造是非；堅持公平競爭，不搞收買(mǎi)人心；堅持按原則辦事，不違法違規；堅定政治立場(chǎng)，不搞陽(yáng)奉陰違；堅持下級服從上級，個(gè)人服從組織。
做事干練果斷，工作成效明顯。作為平臺企業(yè)管理者的一員，同時(shí)作為一名女同志和來(lái)自基層的領(lǐng)導干部，本人始終堅持傾聽(tīng)上下級不同意見(jiàn)，善于發(fā)揮團隊的整體作用。本人曾先后在多個(gè)崗位工作，有較清晰的工作思路，勇于科學(xué)決策。加入公司領(lǐng)導班子后，快速進(jìn)入角色，找準工作著(zhù)力點(diǎn)，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。
學(xué)習不夠深入，管理稍欠方法。一是理論學(xué)習抓得不夠緊，調查研究不夠深入。由于本人平時(shí)事務(wù)性工作較多，在政治思想、理論學(xué)習上存在實(shí)用主義，用什么學(xué)什么，與實(shí)際工作關(guān)系密切就學(xué)，與工作關(guān)系稍遠的就不學(xué)，學(xué)用結合上不緊不實(shí)。二是管理的嚴格性和壓力傳遞不夠。對分管部門(mén)的中干和員工還存在“老好人”“護犢子”思想，對下屬的一些“小毛病”，提醒的不夠、追究的不多。三是工作措施創(chuàng )新不夠。在工作開(kāi)展及措施實(shí)施時(shí)，時(shí)有憑經(jīng)驗辦事的情況出現，慣性思惟多、創(chuàng )新思惟少，與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng )新思路有待加強。
以上即為本人的“自畫(huà)像”，在未來(lái)的工作中，本人將繼續對照看齊標準，畫(huà)好絕對服從的忠誠像；對照黨紀法規，畫(huà)好嚴以修身的自律像；對照敢于擔當，畫(huà)好踏石留印的實(shí)干像；對照崗位職責，畫(huà)好以上率下的模范像。