ID：1339460
時(shí)間：2023-07-10 08:38:07
上傳者：曹czj在日常的學(xué)習、工作、生活中，肯定對各類(lèi)范文都很熟悉吧。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
1、穿戴清潔的工作服、工作帽，頭發(fā)不得外露。
2、操作時(shí)手部應保持清潔，操作前手部應洗凈。操作直接入口食品時(shí)手部應消毒。
3、操作直接入口食品從業(yè)人員有下列情況時(shí)應洗手：開(kāi)始工作前；上廁所大小便后；處理生食物后；處理弄污的設備或飲食用具后；擤鼻子后；處理動(dòng)物或廢物后；從事其他可能會(huì )污染雙手的活動(dòng)后。
“四不”：不留長(cháng)指甲、不涂指甲油、不戴戒指、不吸煙。
二、環(huán)境衛生要求
1、每天供餐結束后應及時(shí)打掃地面、臺面，不留死角。有條件的做到專(zhuān)人打掃。
3、廚房?jì)犬a(chǎn)生的廢料、廢棄物或餐具中殘留的食品等各種垃圾應存放在帶蓋的垃圾桶內，并及時(shí)清理。
三、采購要求
1 、食堂采購食品原料時(shí)，應到大型農貿市場(chǎng)等規范場(chǎng)所進(jìn)
行采購。
2 、要進(jìn)行索證：索取供貨商及生產(chǎn)廠(chǎng)家食品衛生許可證、散裝食品檢驗合格證明、肉類(lèi)產(chǎn)品獸醫檢驗檢疫合格證明、豆制品送貨單、蔬菜農藥殘留檢測報告等有關(guān)證明。
3、采購食品原料時(shí)盡量索取購貨憑證，做好采購記錄，以備一旦發(fā)生食源性疾患調查和索賠之需。購貨憑證包括發(fā)票、收據或者其它憑證。
4、采購時(shí)進(jìn)行相應的感官檢驗：定型包裝查看標識是否完整；蔬菜、肉類(lèi)等是否腐敗變質(zhì)等。采購時(shí)還要做到定量采購：遵循用多少，采購多少的原則，保證食品的新鮮和衛生。
四、食品儲存要求
食品原料儲存場(chǎng)地應由專(zhuān)人管理，食品貯存場(chǎng)所要清潔，不得接觸有毒有害物質(zhì)，不得與個(gè)人生活用品同場(chǎng)所存放。存放食品的場(chǎng)所要通風(fēng)防潮，食品分類(lèi)離墻離地存放，同一場(chǎng)所內不得存放有毒有害物品。食品在入庫以前必須嚴格驗收，發(fā)現不符合衛生要求的食品不得入庫，驗收后認真作好登記。登記的內容包括品名、供貨單位、數量、進(jìn)貨日期、感官形狀和標簽檢查情況；食品出庫時(shí)必須查驗其感官形狀和保質(zhì)期；日常性查驗應重點(diǎn)檢查食品變質(zhì)（包括霉變、腐?。┑惹闆r，發(fā)現不符合衛生要求的食品應及時(shí)進(jìn)行處理。食品儲存應當分類(lèi)分架、離地隔墻（至少15厘米），生、熟食品分開(kāi)存放，同時(shí)要注意防鼠、防潮等。
五、粗加工及切配衛生要求
上。當天切配的食品原料應當天烹調加工；
1 、加工前認真檢查待加工食品，發(fā)現有腐敗變質(zhì)跡象或其它感官性狀異常的，不得加工和使用。
2、各種食品原料在使用前應洗凈，肉制品、蔬菜、水產(chǎn)品分池清洗。
3、易腐食品應盡量縮短在常溫下的存放時(shí)間，加工后應及時(shí)使用或冷藏。
4、切配好的半成品應避免污染，與原料分開(kāi)存放，并應根據性質(zhì)分類(lèi)存放。
5、切配好的食品應按照加工操作規程，在規定時(shí)間內使用。已盛裝食品的容器不得直接置于地上，以防止食品污染。
6、加工用容器、工具應生熟分開(kāi)使用并有明顯標志。
7、葷、素食品原料的盛放容器和加工用具應嚴格進(jìn)行區分，并有明顯標志。使用后應洗凈，定位存放。
會(huì )議認為：20xx年，在院黨委的正確領(lǐng)導下，各單位科學(xué)研判形勢，高度重視，加大投入，創(chuàng )新工作思路和方法，做了大量工作，保障了院所穩定發(fā)展局面。各單位根據尊重歷史、依法依規的原則和營(yíng)造和諧、確保穩定的思路，針對各自不同特點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng )性地開(kāi)展工作，取得較好成績(jì)：菜科所面臨的問(wèn)題多、難度大，涉及人員多，形勢復雜，該所班子不畏難、不退縮，主動(dòng)工作，力爭將矛盾糾紛解決在早期，解決在基層，并按照協(xié)商對話(huà)與司法解決相結合、堅持原則與適當靈活相結合的辦法，對群益公司上訪(fǎng)事件、編外人員進(jìn)社保等難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了妥善處置，有效地穩定了局面，緩和了矛盾，駐京辦勸返專(zhuān)班工作得到了市駐京辦的肯定。畜科所通過(guò)明確目標、責任到人，加大宣傳、完善制度，抓好安全檢查和日常巡查，落實(shí)隱患整改，穩妥做好儲備土地及基建工作，加強安全值班，嚴格車(chē)輛管理等措施，圓滿(mǎn)完成年度工作任務(wù)。水產(chǎn)所以“創(chuàng )建平安園區，構建和諧院所”為主題，加強綜合治理、安全生產(chǎn)和維穩工作力度，實(shí)現了全年無(wú)火災、盜竊和刑事案件，無(wú)安全生產(chǎn)事故和產(chǎn)品質(zhì)量安全事故，單位上下左右關(guān)系和諧融洽，在院組織的衛生環(huán)境整體形象評比中多次名列前茅。農科所通過(guò)調整專(zhuān)班、制定方案、排查問(wèn)題、制定預案等措施，對農工進(jìn)社保、承包土地人員清退等問(wèn)題進(jìn)行了系統處理，化解了矛盾。林果所采用加強責任體系、加強工作措施、加強工作投入、加強宣傳教育等方法，將矛盾化解在起點(diǎn)、消除在萌芽。農機化所通過(guò)加強領(lǐng)導、落實(shí)責任，加強管理，加大保障，落實(shí)精神、營(yíng)造氛圍，加強防范、措施到位等，安全與穩定局面得到有效保障。中博公司通過(guò)定期開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查、定期組織培訓等，完成了開(kāi)發(fā)區安全達標升級，并積極開(kāi)展文化建設，豐富員工文化生活，改善員工生活環(huán)境，營(yíng)造了團結、和諧的發(fā)展氛圍。
會(huì )議強調：20xx年，各單位盡管在社會(huì )管理和維護穩定方面做了大量工作，但各種隱患還存在，一些矛盾沒(méi)有最終得到化解，特別是“兩節”“兩會(huì )”期間，綜治安全和穩定工作形勢依然嚴峻，各單位務(wù)必高度重視，大員上陣，精心部署，周密安排，確保院所和全體職工渡過(guò)祥和、和諧的節日。
一是要正確認識當前的維穩形勢。當前，我院面臨“三期合一”(快速發(fā)展期、搬遷建設期、矛盾凸顯期)、“三個(gè)交織”(內部與外部矛盾交織、個(gè)性問(wèn)題與群體問(wèn)題交織、歷史問(wèn)題與現實(shí)問(wèn)題交織)、“三個(gè)不足”(能力準備不足、人員準備不足、經(jīng)驗準備不足)等復雜形勢，各單位和各工作專(zhuān)班，尤其是領(lǐng)導干部要切實(shí)做到三個(gè)“擔當”(勇于擔當、敢于擔當、善于擔當)。
二是要切實(shí)維護院所穩定發(fā)展局面。要做好矛盾糾紛的摸排、處置、化解工作。要掌握重點(diǎn)人員，做好穩控和日查日報。要做好聯(lián)動(dòng)與配合，院所聯(lián)動(dòng)、所所聯(lián)動(dòng)。要積極爭取市、區、街各級以及公安、法院等部門(mén)的多方支持。要認真做好信訪(fǎng)接訪(fǎng)工作，特別是初信初訪(fǎng)，要做好接訪(fǎng)工作人員的培訓，注重工作方法。
三是要認真做好節前各項綜治安全工作。要做好單位、企業(yè)、工地的統籌安排和預查預報，認真落實(shí)節日值班制度，確保產(chǎn)品質(zhì)量安全、交通安全、財產(chǎn)安全、消防安全、人身安全等。
四是要扎實(shí)做好制度保障。要堅持和完善領(lǐng)導帶班制度、專(zhuān)人專(zhuān)班負責制度、及時(shí)報告制度，建立健全信息暢通機制、應對能力和處置能力的提高機制、經(jīng)費保障機制、科學(xué)決策機制等。
會(huì )議還對各單位年度工作總結，全院年度工作大會(huì )等有關(guān)事項進(jìn)行討論和安排。
公司總經(jīng)理辦公室
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時(shí)間：每周一上午9：30—10：00.
參加部門(mén)：總經(jīng)理，財務(wù)部，工程部，綜合辦公室,餐廳部。
參加人員：以上部門(mén)所有人員。
參會(huì )內容：匯報上周工作總結，本周工作進(jìn)度，下周工作計劃。
成立專(zhuān)門(mén)的司機辦公室，管理公司車(chē)輛、游艇的使用。
工作內容：
1、車(chē)輛、游艇的鑰匙保管。所有鑰匙統一保管，不得私人專(zhuān)管。
游艇鑰匙由梁加恒負責保管。
2、需要出車(chē)部門(mén)先到辦公室填寫(xiě)《車(chē)輛使用登記表》，拿到登記表后方可出車(chē)，使用人出車(chē)前先在《車(chē)輛出勤統計表》上填寫(xiě)清楚，如有漏填或者不填發(fā)現后嚴肅處理。
3、每月月初至月末的時(shí)數里程及費用支出填寫(xiě)《車(chē)輛費用支出月報表》，交由辦公室存檔。
1、董事長(cháng)辦公室鑰匙管理如下：
由劉海健管理1把，負責日常使用，辦公室備用1把，財務(wù)室備用1把。
劉海健不在的情況下再由辦公室使用，如都不在由財務(wù)室使用。其他人員一律不得留有和使用此鑰匙。
2、總經(jīng)理辦公室鑰匙管理
由吳玉釗管理1把，負責日常使用，辦公室備用1把。
其他人員不得留有和使用此鑰匙。
3、財務(wù)室鑰匙管理
由谷月英一人負責及使用。
其他人員不得留有和使用此鑰匙。
4、辦公室鑰匙管理
由辦公室人員管理。
其他部門(mén)不得留有和使用此鑰匙
5、接待包間鑰匙管理
由梁加恒管理1把，負責日常使用，辦公室備用1把，財務(wù)室備用1把。
梁加恒不在的情況下再由劉海健去辦公室領(lǐng)取使用。
其他人員不得留有和使用此鑰匙。
6、庫房鑰匙管理
由梁加恒管理1把，負責日常使用，辦公室備用1把，財務(wù)室備用1把。
其他人員不得留有和使用此鑰匙。
四、工作人員責任制及工作安排
1、4月20日遞交沂源房產(chǎn)市場(chǎng)調研報告，由陳偉偉負責，辦公室人員協(xié)助。
2、4月23日對庫房酒水盤(pán)點(diǎn)，由辦公室登記造冊，谷月英和梁加恒協(xié)助盤(pán)點(diǎn)，提供酒水發(fā)票和數量，并每月月底對賬核實(shí)。
3、4月23日開(kāi)始做魯村文化收集工作，由畢曉康負責，王貴剛協(xié)及辦公室人員協(xié)助。
4、張宗君負責公司網(wǎng)站建設，及輔助辦公室工作。
5、由戴寅初負責工程進(jìn)度的督促及人員的考核，劉海健配合戴寅初工程方面的工作。
6、餐廳部門(mén)
需要采購用車(chē)應避免用車(chē)高峰期，盡量選擇早上或晚上去。
接待菜品明細由郭冬冬負責登記，接待酒水由梁加恒或劉海健負責登記，并每月的月初和月底做好統計核對。
7、對公司犬類(lèi)管理，由梁加恒督促管理。
一般會(huì )議記錄的格式包括兩部分：一部分是會(huì )議的組織情況，要求寫(xiě)明會(huì )議名稱(chēng)、時(shí)間、地點(diǎn)、出席人數、缺席人數、列席人數、主持人、記錄人等。另一部分是會(huì )議的內容，要求寫(xiě)明發(fā)言、決議、問(wèn)題。這是會(huì )議記錄的核心部分。
對于發(fā)言的內容，一是詳細具體地記錄，盡量記錄原話(huà)，主要用于比較重要的會(huì )議和重要的發(fā)言。二是摘要性記錄，只記錄會(huì )議要點(diǎn)和中心內容，多用于一般性會(huì )議。
會(huì )議結束，記錄完畢，要另起一行寫(xiě)"散會(huì )"二字，如中途休會(huì )，要寫(xiě)明"休會(huì )"字樣。
一、首先由安全辦滑震主任布置相關(guān)的安全工作及要求。
(一)假期已過(guò)，要盡快恢復工作狀態(tài)，老師19日返校，學(xué)生21日返校，要一切按照工作要求來(lái)做，不能放松。
(二)各崗位的職責及要求：
1、兩名外保安保隊員：
2、校園內保保安隊員：
(2)后門(mén)的開(kāi)放時(shí)間以及下午放學(xué)的清場(chǎng)時(shí)間一切照舊;
(5)學(xué)校門(mén)口的交通指揮與疏導一切照舊，注意自身安全和師生安全。
二、韋承偉副校長(cháng)強調安全工作相關(guān)事項
(一)學(xué)校安全工作是一切工作的基礎，安全工作排在首位。
(二)學(xué)校對大家還是 比較關(guān)心，接下來(lái)會(huì )對宿舍進(jìn)行翻修，同時(shí)對假期值班的校衛人員會(huì )發(fā)放一個(gè)利是紅包。學(xué)校對大家的工作也是比較滿(mǎn)意的，希望大家一如既往地守好門(mén)口。
(三)重點(diǎn)工作是學(xué)校門(mén)口的交通安全工作，門(mén)口道路交通復雜，車(chē)輛較多，人員較多，需要大家做好指揮和疏導。
最后，希望各位安全同志要繃緊安全這根弦，只要學(xué)生在校一天，就要時(shí)刻警醒，大家多用點(diǎn)心思，確保校園的安全穩定。
地點(diǎn)：安工程附屬幼兒園中班
與會(huì )人員：中班家委會(huì )成員和周芬老師
主要內容:
關(guān)于本學(xué)期家委會(huì )活動(dòng)安排的建議：
(1)20xx—20xx第二學(xué)年,正值春暖花開(kāi)，家長(cháng)們積極倡導多增加一些戶(hù)外活動(dòng),增加孩子與大自然接觸的機會(huì ),讓孩子脫離電視電腦,走向自然。家長(cháng)提到可在植樹(shù)節當天開(kāi)展植樹(shù)活動(dòng)，讓小朋友在安工程栽一棵樹(shù)，讓樹(shù)苗和小朋友一起長(cháng)大。但是因為栽樹(shù)要經(jīng)過(guò)學(xué)校和蕪湖市林業(yè)局審批，實(shí)現起來(lái)相對困難……為了能讓孩子在陽(yáng)春三月接觸大自然，家委會(huì )成員決定在3月20日前后，組織去大浦摘草莓活動(dòng)，即能夠培養小朋友的動(dòng)手能力，也可以充分認識大自然-----家委會(huì )成員對活動(dòng)提出一些好的想法和建議，并對安全問(wèn)題作出了一些初步的探討。
(2)雕塑公園挖沙活動(dòng)：孩子挖沙是天性，也能培養他們的創(chuàng )造力，四月份相對天氣較熱，提議可在幼兒園附近的雕塑公園組織小朋友進(jìn)行一次挖沙活動(dòng)，增加孩子們四月份的戶(hù)外活動(dòng)。
(3)交通工具體驗活動(dòng)?，F在的小朋友受父母保護過(guò)度，很多的認知都是從動(dòng)畫(huà)片和書(shū)本上得來(lái)的，幫助孩子認知真實(shí)的事物是必須的過(guò)程，因此倡議組織一次高鐵—地鐵乘坐的真實(shí)體驗過(guò)程。家委會(huì )建議老師可在五月份講解一下高鐵和地鐵乘坐的知識，幫助孩子理解和體會(huì )。乘坐高鐵的路線(xiàn)為蕪湖---南京，然后乘坐地鐵到達南京海底世界，讓孩子們認識海洋動(dòng)物。
(4)家委會(huì )確立馮浩云媽媽作為家委會(huì )的人員補充。因這學(xué)期楊思晨轉園，家委會(huì )干事一職出現空缺，由馮浩云媽媽作為財政補充，主要職責為分擔家委會(huì )財長(cháng)的負擔。
本次家委會(huì )在這學(xué)期準備組織以上三次活動(dòng)，活動(dòng)將在下周的全班家長(cháng)會(huì )上對中班家長(cháng)進(jìn)行宣布。聽(tīng)取家長(cháng)和老師的意見(jiàn)，積極輔助老師和家長(cháng)，確立相對適合本班幼兒成長(cháng)發(fā)展的活動(dòng)。
家委會(huì )將一如既往地支持中班的發(fā)展!
(一)靠實(shí)責任,加強監督,黨風(fēng)廉政建設責任制進(jìn)一步落實(shí)
(二)嚴肅黨紀,令行禁止,領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導干部作風(fēng)進(jìn)一步轉變
(三)標本兼治,注重預防,懲防體系進(jìn)一步完善
(四)推進(jìn)創(chuàng )新,規范執法,行業(yè)不正之風(fēng)進(jìn)一步糾正
(五)突出重點(diǎn),堅持不懈,治理商業(yè)賄賂取得新進(jìn)展
(六)暢通渠道,從嚴執紀,信訪(fǎng)接待案件查處進(jìn)一步規范
(一)強化思想教育,筑牢道德防線(xiàn)
(二)加強作風(fēng)建設,突出政令暢通
(三)強化監督制約,促進(jìn)干部廉潔自律
(四)建立懲防機制,完善懲防體系
(五)規范項目監督,加強項目監督檢查
(六)糾正行業(yè)不正之風(fēng),推動(dòng)治理商業(yè)賄賂工作
(七)拓寬信訪(fǎng)渠道,嚴查違法違紀案件
(八)加強自身建設,提高反腐倡廉能力
勤勞遠比黃金可貴.
地點(diǎn)：支行會(huì )議室
主持：**
參會(huì )人員：**
主要內容：
一、通報上半年的文明工作情況。
二、安排下半年的精神文明創(chuàng )建工作。
三、專(zhuān)題研究開(kāi)展文體活動(dòng)的問(wèn)題及資金開(kāi)支情況。
四、專(zhuān)題研究教育工作及未成年人思想道德建設教育工作。
五、專(zhuān)題研究進(jìn)步加強禁毒防艾宣傳工作和優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工作。
六、進(jìn)一步強調繼續認真深入開(kāi)展好“公民道德實(shí)施綱要”學(xué)習工作。
七、安排“七一”建黨節活動(dòng)工作。
八、安排繼續深入開(kāi)展好“文明服務(wù)明星”評選活動(dòng)工作。
指揮，分管副書(shū)記要切實(shí)負責，一抓到底，輔導員、班主任要深入學(xué)生中，有針對性地幫助畢業(yè)生解決就業(yè)難題。第二個(gè)重點(diǎn)是要完善畢業(yè)生就業(yè)工作的績(jì)效考評機制。修訂和完善學(xué)校就業(yè)工作考評辦法，將畢業(yè)生就業(yè)狀況與學(xué)科建設、專(zhuān)業(yè)設置、質(zhì)量評估、招生規模掛鉤，與學(xué)校資源的配置掛鉤，與學(xué)院和部門(mén)領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部的考核掛鉤，在實(shí)施“三掛鉤”的過(guò)程中，切實(shí)落實(shí)就業(yè)工作責任追究制和就業(yè)工作一票否決制：未達到當年就業(yè)率和簽約率目標，且就業(yè)工作考評位于全校最后一位的學(xué)院、學(xué)院主要負責人和學(xué)院分管領(lǐng)導，年終考核不能評為優(yōu)秀；學(xué)校就業(yè)率排名未進(jìn)入全省高校第二梯隊，就業(yè)指導處主要負責人考核不能評為優(yōu)秀；對“機構、人員、經(jīng)費、制度、場(chǎng)所、工作”六個(gè)不到位的學(xué)院實(shí)行評優(yōu)評先一票否決，對就業(yè)率統計弄虛作假的要追究其責任。
遇制定相關(guān)的傾斜政策；加強重點(diǎn)就業(yè)區域和重點(diǎn)就業(yè)行業(yè)的就業(yè)窗口建設，通過(guò)窗口實(shí)現市場(chǎng)跟蹤、聯(lián)絡(luò )與對接。第二是關(guān)系就業(yè)質(zhì)量的人才培養基礎。增強就業(yè)能力，提高就業(yè)質(zhì)量，核心問(wèn)題就是要提高教學(xué)質(zhì)量和人才培養質(zhì)量。因此，不論是從學(xué)校長(cháng)遠和可持續發(fā)展來(lái)看，還是從破解當前畢業(yè)生就業(yè)難的困境來(lái)看，我們都要堅持以應用型人才培養為目標，積極推進(jìn)以“就業(yè)和社會(huì )需求”為導向的教育教學(xué)改革，大力提高教育教學(xué)質(zhì)量和畢業(yè)生就業(yè)競爭力。具體來(lái)說(shuō)，就是要把提高就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量作為調整專(zhuān)業(yè)設置、學(xué)科結構、培養模式、課程體系的重要參考內容，要通過(guò)畢業(yè)生質(zhì)量的跟蹤調查、企業(yè)回訪(fǎng)、座談等方式深入企事業(yè)單位進(jìn)行市場(chǎng)調研，開(kāi)展畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)需求狀況分析，前瞻性地調整專(zhuān)業(yè)結構、優(yōu)化人才培養方案，強化應用型人才培養，以適應當前社會(huì )對人才的需求變化。各學(xué)院要結合就業(yè)情況，開(kāi)展本專(zhuān)業(yè)對應的行業(yè)市場(chǎng)調研，做好行業(yè)定位和特色定位，并據此調整培養方案乃至專(zhuān)業(yè)設置，既要打好科學(xué)文化基礎，增強適應性，又要針對行業(yè)特點(diǎn)確立優(yōu)勢和特色，提高學(xué)生就業(yè)競爭力，這是就業(yè)工作的“治本”之道。
會(huì )后總結我們要調動(dòng)一切積極因素，以更堅定的決心，更務(wù)實(shí)的精神，再接再厲，扎扎實(shí)實(shí)做好我院2013年及今后畢業(yè)生工作，力爭使我院大學(xué)生就業(yè)工作再上新臺階。
人文經(jīng)濟學(xué)院
2013年12月5日
新的一學(xué)年即將開(kāi)始，我院08級學(xué)生即將畢業(yè)，為認真落實(shí)學(xué)校有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)的各項工作及切實(shí)做好08級學(xué)生的畢業(yè)就業(yè)工作，我院特開(kāi)展專(zhuān)項就業(yè)工作會(huì )議。學(xué)院院長(cháng)助理黃家福書(shū)記、學(xué)生黨支部書(shū)記王喜軍老師及全體輔導員老師參加了會(huì )議，會(huì )議由黃書(shū)記統籌安排及部署。
系，對于不能直接就業(yè)的畢業(yè)生，要通過(guò)實(shí)習向就業(yè)過(guò)渡，將實(shí)習基地建設與就業(yè)市場(chǎng)開(kāi)拓有機結合起來(lái)。通過(guò)各方面努力，推進(jìn)大學(xué)生就業(yè)，為行業(yè)、企業(yè)輸送大量人才，開(kāi)創(chuàng )學(xué)院就業(yè)工作新局面。
1、多引導、指導學(xué)生早做職業(yè)生涯規劃，樹(shù)立正確、現實(shí)的就業(yè)觀(guān)念。
2、挖掘更廣闊的就業(yè)渠道，提供有效就業(yè)的信息。2011年，我們應該進(jìn)一步調動(dòng)全員力量，充分挖掘校內外資源，加強與校友的聯(lián)系，積極為學(xué)生尋找就業(yè)崗位。
3、進(jìn)一步加強實(shí)習基地的建設，通過(guò)合作或聯(lián)合的方式，和行業(yè)協(xié)會(huì )、相關(guān)企事業(yè)單位聯(lián)系，和一些有信譽(yù)、有實(shí)力的人才機構合作，加強宣傳，讓更多的企業(yè)認可本專(zhuān)業(yè)，推進(jìn)就業(yè)。
4、提升輔導員的專(zhuān)業(yè)化水平。提高輔導員的就業(yè)指導水平，提高服務(wù)質(zhì)量，通過(guò)專(zhuān)業(yè)話(huà)的指導，最大限度地幫助學(xué)生實(shí)現就業(yè)愿望。
5、優(yōu)化課程設置，把現在前沿的知識介紹給學(xué)生，課程設置和專(zhuān)業(yè)培養方案多參考往屆學(xué)生求職中的經(jīng)驗改革和創(chuàng )新。
1、多引導、指導學(xué)生早做職業(yè)生涯規劃，樹(shù)立正確、現實(shí)的就業(yè)觀(guān)念。
2、挖掘更廣闊的就業(yè)渠道，提供有效就業(yè)的信息。
3、進(jìn)一步加強實(shí)習基地的建設，通過(guò)合作或聯(lián)合的方式，和行業(yè)協(xié)會(huì )、相關(guān)企事業(yè)單位聯(lián)系，和一些有信譽(yù)、有實(shí)力的人才機構合作，加強宣傳，讓更多的企業(yè)認可本專(zhuān)業(yè)，推進(jìn)就業(yè)。
4、提高輔導員的就業(yè)指導水平、服務(wù)質(zhì)量，通過(guò)專(zhuān)業(yè)話(huà)的指導，最大限度地幫助學(xué)生實(shí)現就業(yè)愿望。
5、優(yōu)化課程設置，把現在前沿的知識介紹給學(xué)生。