圍繞工作中的某一方面或某一問(wèn)題進(jìn)行的專(zhuān)門(mén)性總結，總結某一方面的成績(jì)、經(jīng)驗。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結嗎？下面是小編整理的個(gè)人今后的總結范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。
縣總工會(huì )財務(wù)工作總結精選篇一
財務(wù)工作是非常需要心細的，并不是誰(shuí)都可以完成的，從事財務(wù)工作的工作人員，要對自己的工作有自己的見(jiàn)解，那么你怎么寫(xiě)一份縣總工會(huì )財務(wù)工作總結呢？你是否在找正準備撰寫(xiě)“縣總工會(huì )財務(wù)工作總結”，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫(xiě)文參考！
這第二季度的工作已經(jīng)結束了，很多時(shí)候還是應該重視起來(lái)的，做財務(wù)工作還有很是有很多的講究的，這一個(gè)季度以來(lái)都是非常用心，把握好工作的度，在部門(mén)所有成員的努力下大家都是非常的努力，我也是堅信在未來(lái)的財務(wù)工作上面是可以做的更加細致的，這一個(gè)季度的工作是非常寶貴的，確實(shí)讓我體會(huì )到了工作當中樂(lè )趣，做一名財務(wù)經(jīng)理這些都是我應該去落實(shí)好的，應該總結一下。
財務(wù)工作能夠讓我更加感受到自己的進(jìn)步，這一個(gè)季度我的工作做的非常細致，不知不覺(jué)當中我也在慢慢的體會(huì )這些細節，不放過(guò)任何一個(gè)缺點(diǎn)，在工作方面我也是非常耐心，因為我喜歡這份喜歡那種不知不覺(jué)的提高，有些事情是應該督促到位，這一個(gè)季度我的能力得到了不少的提高，作為一名財務(wù)經(jīng)理，我的職責重大，我應該要讓細節上面的工作保持一個(gè)好的方式，既然是做就應該做好，畢竟作為一名管理者，這是應該有的素養，這些都是非常清楚的。
這個(gè)季度不僅僅讓我體會(huì )到了工作上面的樂(lè )趣，還有一些時(shí)候我也能夠感受到自身的變化，要保持好的狀態(tài)時(shí)時(shí)刻刻都應該清楚的做財務(wù)工作難度，我也意識到了這一點(diǎn)，這個(gè)季度因為公司的業(yè)務(wù)量也是比較大，新招聘了一些員工，當然我也是給新員工做出了相關(guān)的培訓，分擔了不少工作，減輕了部門(mén)不少壓力，我主張老員工給新員工做好培訓工作，新員工也要做好足夠的思想準備，好好都去落實(shí)好相關(guān)的規定，這一點(diǎn)在什么時(shí)候都是不變的，部門(mén)之間同事們相互幫助這才是工作的要點(diǎn)。
在這段時(shí)間的過(guò)程當中，我也是非常端正心態(tài)的，抱有一個(gè)責任感去做好財務(wù)工作這是非常明了的，培養員工對工作的責任感，只有抱著(zhù)這樣的想法才可以認真的做好財務(wù)工作，雖然說(shuō)在各部門(mén)同事的幫助下這個(gè)季度取得了不錯的成績(jì)，可是每個(gè)月的工作壓力還是挺大的，開(kāi)拓創(chuàng )新才是接下來(lái)要努力的方向，這一點(diǎn)毋庸置疑，每個(gè)人都應該找到價(jià)值所在，面對財務(wù)工作是應該落實(shí)好的，無(wú)論是在什么階段都有相對應的本職工作要落實(shí)，現在我也要仔細安排接下來(lái)的工作，身為財務(wù)經(jīng)理要把握好工作的度，調整部門(mén)之間的工作節奏，這才是一個(gè)關(guān)鍵的因素，我會(huì )進(jìn)一步提高部門(mén)的整體水平。
一、努力學(xué)習，提高財會(huì )人員的政治素質(zhì)。
財務(wù)人員能自覺(jué)的參加上級部門(mén)組織的一切政治學(xué)習，認真作好學(xué)習筆記，不斷的提高財會(huì )知識和政策水平，能認真貫徹執行執行財務(wù)政策，方針、制度，使學(xué)校的財會(huì )工作能按照國家的政策、法令進(jìn)行，從而保證財會(huì )工作順利完成學(xué)校下達的各項工作。
二、強化單位財務(wù)管理，以服務(wù)為導向，多辦實(shí)事
我鎮各校實(shí)行事業(yè)單位預算外資金收支兩條線(xiàn)管理。在執行過(guò)程中，嚴格執行會(huì )計制度，搞好會(huì )計核算，督促收入進(jìn)度，嚴格控制支出，在全體教師的配合下，確保了單位收支的及時(shí)到位和資金的有效使用。
在學(xué)校工作中，教學(xué)是主導的，財務(wù)是從屬的，但財務(wù)決不是消極從屬于教學(xué)，它反過(guò)來(lái)又是保證和促進(jìn)教學(xué)的重要條件，我們會(huì )計室能密切配合教導處、總務(wù)處，從教學(xué)實(shí)際出發(fā)，積極地為教學(xué)服務(wù)，對各項財務(wù)開(kāi)支，只要有利于教學(xué)的，就千方百計地支持。在資金上保證教學(xué)需要，并不意味著(zhù)“有求必應”，要多少給多少，而是把保證教學(xué)需要和發(fā)揮資金效果結合起來(lái)，做到少花錢(qián)，多辦事，辦好事。
三、積極工作，努力完成學(xué)校的后勤工作后勤工作將影響到學(xué)校的一切工作，學(xué)校制定了財務(wù)制度和上報審批程序，財會(huì )人員要做到賬目清楚，對學(xué)校血口要做到細致明了，為學(xué)校要節約每一分錢(qián)。
一、20__年度主要工作回顧
1、做好資金科學(xué)運行工作：做好資金科學(xué)運行工作是財務(wù)科最重要的一項工作之一。具體為：一是根據“輕、重、緩、急”的原則，科學(xué)合理安排資金，保障醫療活動(dòng)日常正常運行，保障每月人員經(jīng)費的按時(shí)發(fā)放;二是有約付款，對藥品、衛生材料等應付款推遲x個(gè)月付款，一方面緩解醫院支付壓力，另一方在這空間期內根據銀行理財產(chǎn)品特性，利用理財產(chǎn)品多為醫院獲取較好銀行利息，為醫院獲得更好的收益;三是對于當月要支付的單位，與其友好協(xié)商，以銀行一年期貸款率的利息貼付醫院，從而使醫院又獲得較好的收益。
2、預算管理工作更趨于科學(xué)化：根據市財政局編制__年度文件精神和醫院總體工作目標，分別采用x種預算編制方法編制醫院年度收支預算和每月預算。預算編制更趨于科學(xué)化、合理化，在整個(gè)醫院經(jīng)濟運行中特別是在控制支出費用中發(fā)揮了良好的作用?？偸罩ьA算符合率達到預期的工作目標。
3、完成起草完善綜合目標責任工作：醫院綜合目標責任方案實(shí)施細則自20__年度實(shí)施以來(lái)已有x個(gè)年頭，很有必要作進(jìn)一步的完善。因此，院務(wù)委員會(huì )決定對醫院綜合目標責任制實(shí)施細則進(jìn)行修改完善。財務(wù)科根據院務(wù)委員會(huì )具體的要求，對20__年度開(kāi)始執行的《醫院綜合目標實(shí)施方案細則》進(jìn)行了進(jìn)一步完善工作，該項工作已起草完畢，待醫院院務(wù)委員會(huì )研究后付諸實(shí)施。
二、存在不足方面
1、財務(wù)科本級內部考核工作有待完善：內部考核工作雖然一年比一年加強，但是所考核的內容重點(diǎn)不夠突出、涉及面小。擬在新的一年里完善財務(wù)科本及考核內容方法，使考核工作又上一個(gè)臺階。
2、食堂財務(wù)相關(guān)內控工作有待解決：食堂財務(wù)屬財務(wù)科管理，從管理上規范了管理模式，符合省廳規范管理的要求。但對食堂庫存物資盤(pán)點(diǎn)考核工作做得力度還不夠;職工每月職工工作餐補貼輸入工作現在還沒(méi)有歸屬食堂財務(wù)人員擔任，不符合內控管理的要求。在新的一年里加大力度完善這兩方面的工作。
3、財務(wù)科人才梯隊建設薄弱：就目前財務(wù)主要骨干現狀而言，已將面臨青黃不接的局面，如不加緊招進(jìn)財會(huì )本科畢業(yè)生加以培養，過(guò)若干年后將嚴重影響會(huì )計核算、會(huì )計監督等一系列財務(wù)管理工作。為了使會(huì )計核算、會(huì )計監督等一系列財務(wù)管理工作，有序、穩步的培養財務(wù)人員已是迫在眉睫了。擬在新的一年里招進(jìn)__財院或__大財會(huì )本科畢業(yè)生x名，抓緊財務(wù)人員梯隊培養。
以上是財務(wù)科20__年度主要工作的總結，不對之處請批評指正。20__年財務(wù)科工作思路具體見(jiàn)另報《20__年財務(wù)科工作目標》。
半年的時(shí)間過(guò)得很快，而第二季度的工作也是要結束了，回顧這一個(gè)季度的工作，和往年相比，有一些差距，但是也是逐漸的業(yè)績(jì)漸漸的在提升，和第一季度慘不忍睹相比，真的好了很多，我們酒店也是在向上發(fā)展著(zhù)，讓人感受到前方是光明的，而作為財務(wù)經(jīng)理，我也是對于這一個(gè)季度的財務(wù)工作來(lái)總結下。
看到業(yè)績(jì)的變化，其實(shí)我也是非常的高興，畢竟第一季度受到疫情的影響，所有的同事們其實(shí)都是非常的沮喪，那時(shí)候也是不知道什么時(shí)候能復工，自己的工作是不是還能做下去，會(huì )不會(huì )丟掉，但是經(jīng)過(guò)了短暫的低迷期之后，第二季度的工作也是順利的去進(jìn)行，開(kāi)展了，酒店的客人數量也是逐漸的增多了，而我們財務(wù)部門(mén)的工作也是正常的開(kāi)展，之前一直沒(méi)有營(yíng)業(yè)，也是財務(wù)部門(mén)沒(méi)有什么太多的事情可以做，而第二季度的工作量上來(lái)也是讓我們感到欣喜，工作的動(dòng)力也是大了不少，財務(wù)部門(mén)的工作也是認真的去完成了，做好了財務(wù)報表，報稅，等各項工作都是認真的去完成了，同時(shí)也是和其他部門(mén)同時(shí)的溝通之中感受到向上的氛圍，我也是期盼著(zhù)酒店的經(jīng)營(yíng)會(huì )越來(lái)越少，這樣我們財務(wù)的工作才能更好的回到正常的軌道上來(lái)。
第二季度三個(gè)月的時(shí)間，每個(gè)月的工作量都是在逐步的增加著(zhù)的，和往年相比是比較少一些的，所以我們的工作也是相對的輕松，但是我也是沒(méi)有浪費這些時(shí)間，而是組織部門(mén)的同事大家一起學(xué)習，進(jìn)行了相關(guān)財務(wù)方面的培訓，讓大家對于財務(wù)的工作去進(jìn)行反思，去做總結，大家一起把自己的經(jīng)驗分享出來(lái)，這一個(gè)季度，也是讓財務(wù)的同事們的工作水平去得到了一個(gè)提升，也是會(huì )為下半年的工作而做好了準備。在培訓之中，我也是看到了大家的努力，財務(wù)的工作本來(lái)也是需要認真嚴謹的去做的，如何避免在工作之中犯錯，大家也是分享了各自的經(jīng)驗，通過(guò)對比，也是各自找到更加合適自己的方法，來(lái)讓錯誤給避免。
一個(gè)季度的工作結束，也是意味著(zhù)下半年的工作要去開(kāi)展了，下半年也是我們酒店的旺季，而疫情也是得到了控制，我相信我們酒店下半年一定是可以恢復到往年的正常水平的，而我們財務(wù)的工作也是要繼續的去做好。
一、住房公積金交納工作
當時(shí)我院剛開(kāi)始為職工交納住房公積金。財務(wù)科的領(lǐng)導把這項任務(wù)交給了我。由于職工住房公積金是一項新業(yè)務(wù)，此前沒(méi)有先例可察。我在學(xué)習了有關(guān)政策法規后，建立了住房公積金總賬，負責為職工交納住房公積金?；谖以簺](méi)有實(shí)行財會(huì )工作電算化，我為職工建立了手工明細賬，并負責與銀行對賬工作。
二、藥品核算工作
由于崗位輪換，我開(kāi)始負責醫院藥品的核算與審核工作。我院藥品采購量大，品種多。我根據藥品廠(chǎng)家設置應付賬款明細賬。每月負責與藥庫會(huì )計的對賬工作。由于我責任心強，工作勤奮，使得每一筆廠(chǎng)家的款項賬目清楚、準確。在工作中，我積極為廠(chǎng)家落實(shí)每一筆款項的到賬情況，為了解決他們的問(wèn)題，經(jīng)常加班加點(diǎn)。對于每月住院處轉來(lái)的欠費，逐筆審核，對本院職工擔保而發(fā)生欠費的情況進(jìn)行了統計。按照院里的有關(guān)規定，對這些欠費進(jìn)行了催繳。經(jīng)過(guò)我的努力工作，為醫院催繳回來(lái)許多欠費，其中一些是多年以前的，為醫院挽回了一定的經(jīng)濟損失。
三、財務(wù)出納工作
每日負責存交住院處、收費處的收入以及審核住院處、收費處收入日報表;負責支票的存交、日常醫院所有的現金支付。我工作認真負責，每天記現金日記賬，跑銀行，務(wù)必做到每天的賬款相符。節假日醫院的活動(dòng)從未參加過(guò)，就是過(guò)年除夕也是堅持崗位，認認真真，從未出過(guò)任何差錯。由于服務(wù)態(tài)度良好，工作認真負責，踏實(shí)肯干，獲得醫院的嘉獎。
順利的通過(guò)會(huì )計師考試，在工作中，我用會(huì )計師的標準來(lái)嚴格要求自己。認真審核原始憑證，正確使用會(huì )計科目，制作支出憑證。在此期間負責我院醫療保險，生育保險的結賬工作。在我接手之前，我院開(kāi)設的便民快速門(mén)診的醫療保險帳從未結算過(guò)，從未與醫保中心對過(guò)賬。針對這種情況。我主動(dòng)將便民快速門(mén)診的醫保帳按月打印出來(lái)，與醫保中心對賬。我做了大量的工作，細致而嚴謹地逐一分析查找，終于與醫保中心核對上了，為醫院的資金回籠作出了貢獻。
縣總工會(huì )財務(wù)工作總結精選篇二
今年來(lái)，我市各級工會(huì )在市委和上級工會(huì )的領(lǐng)導下，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，認真學(xué)習貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞建設海峽西岸經(jīng)濟區現代化工貿僑鄉城市的戰略部署，主動(dòng)融入xx新一輪跨越式發(fā)展大局，牢固樹(shù)立中國特色社會(huì )主義工會(huì )維權觀(guān)，按照“進(jìn)園區進(jìn)企業(yè)，抓基層打基礎”的工作思路，主動(dòng)作為，突出重點(diǎn)，攻堅克難，開(kāi)拓創(chuàng )新，狠抓落實(shí)，各項工作穩步推進(jìn)，呈現良好態(tài)勢。
一、主動(dòng)作為，服務(wù)我市跨越式發(fā)展作用進(jìn)一步顯現 營(yíng)造和諧發(fā)展氛圍。各級工會(huì )利用報告會(huì )、專(zhuān)題培訓、廣播、墻報等形式，加強對市十一屆黨代會(huì )二次會(huì )議等的學(xué)習宣傳；結合節日演出、政策咨詢(xún)等活動(dòng)，加強宣傳教育，讓職工了解“好字當頭、先行先試”和“跨越提升、率先崛起”主題的指導思想、目標任務(wù)，把思想認識進(jìn)一步統一到市委、市政府的決策部署上來(lái)，動(dòng)員廣大職工積極投身現代化工貿僑鄉城市建設的偉大實(shí)踐中。
1 目獲得金獎，3個(gè)項目獲得銀獎，8個(gè)項目獲得銅獎。
技術(shù)比賽得到推進(jìn)。創(chuàng )新職工技術(shù)比賽的形式和內容，將比賽向非公企業(yè)和農民工延伸。4月27日與泉州市總聯(lián)合在侖蒼鎮舉辦泉州市第二屆職工技能運動(dòng)會(huì )暨水暖行業(yè)職工技能大賽，競賽開(kāi)設四個(gè)項目。優(yōu)勝者分別被授予“泉州市五一勞動(dòng)獎?wù)隆?、“泉州市技術(shù)能手”和“2008年泉州市水暖行業(yè)職工技能大賽優(yōu)秀選手”稱(chēng)號。
大力弘揚勞模精神。認真做好勞模推薦評選工作。評選出全國五一勞動(dòng)獎?wù)?名，省勞模12名。充分利用新聞媒體介紹勞模精神和工人階級先進(jìn)典型事跡，宣傳“勞模光榮、勞動(dòng)偉大”的時(shí)代精神。先后召開(kāi)慶“五一”暨勞模表彰大會(huì )，舉辦“勞動(dòng)者之歌”大型文藝晚會(huì )活動(dòng)，在電視臺開(kāi)辟“主力軍風(fēng)采”專(zhuān)題，懸掛宣傳標語(yǔ)50條，在市政府宣傳欄出版介紹勞模事跡和勞模風(fēng)采專(zhuān)刊墻報。
提高職工隊伍素質(zhì)。以“創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭當知識型職工”、“女職工自我成才達標”、“企業(yè)安全文化建設”等主題活動(dòng)為載體，大力開(kāi)展職工素質(zhì)教育。充分發(fā)揮“企業(yè)技能培訓電教室”、“女職工周末學(xué)?！钡绕脚_的作用和工會(huì )組織的網(wǎng)絡(luò )優(yōu)勢，大力加強對職工的職業(yè)技能培訓和職業(yè)道德教育，積極開(kāi)展安全衛生消防知識普及教育、勞動(dòng)法規等系列活動(dòng)，職工素質(zhì)教育不斷取得新進(jìn)展。
2 范化建設、典型培育”納入了主要內容，從市總和鄉鎮工會(huì )領(lǐng)導到一般干部均實(shí)行建會(huì )包干責任制，在全市開(kāi)展非公企業(yè)工會(huì )組建攻堅戰。非公企業(yè)工會(huì )組建在難點(diǎn)熱點(diǎn)上取得新突破，環(huán)球傢俬城等一批有影響的企業(yè)相繼成立工會(huì )。全市新建基層工會(huì )261家，新發(fā)展會(huì )員7000人，完成泉州市總下達組建任務(wù)的118％。工會(huì )組建數量和態(tài)勢為歷年最好。
規范化建設得到加強。以開(kāi)展“基層工會(huì )規范化建設年”活動(dòng)為抓手，培植先進(jìn)典型，對各基層工會(huì )工作狀況調查摸底，嚴格按照“六個(gè)有”的要求，針對一些基層工會(huì )組織不健全、工作不規范、作用發(fā)揮不充分等問(wèn)題，認真貫徹落實(shí)《企業(yè)工會(huì )工作條例》，結合“職工之家”建設和“雙愛(ài)雙評”活動(dòng)，制定下發(fā)全市工會(huì )工作規范化建設考核標準。
提高工會(huì )干部素質(zhì)。廣泛開(kāi)展“學(xué)習型工會(huì )干部”和“增強素質(zhì)自我達標”活動(dòng)，市總和鄉鎮工會(huì )舉辦工會(huì )干部培訓班5期，培訓工會(huì )干部900多人。同時(shí)，積極組織工會(huì )干部參加省總、泉州市總舉辦的各類(lèi)培訓班。
二、突出主線(xiàn)，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系活動(dòng)進(jìn)一步開(kāi)展 廣泛宣傳學(xué)習《勞動(dòng)合同法》。各級工會(huì )把學(xué)習宣傳貫徹《勞動(dòng)合同法》擺上重要議事日程，在全市工會(huì )系統掀起學(xué)習宣傳《勞動(dòng)合同法》的熱潮。把《勞動(dòng)合同法》作為工會(huì )“五五”普法的重要內容，與貫徹《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》相結合，全市共舉辦各類(lèi)學(xué)習培訓32期，開(kāi)展法律咨詢(xún)活動(dòng)37場(chǎng)，分發(fā)《勞動(dòng)合同法》2500本，懸掛張貼宣傳標語(yǔ)216幅，出版墻報專(zhuān)刊1711期。
3 努力構建和諧勞動(dòng)關(guān)系。配合有關(guān)部門(mén)繼續做好勞動(dòng)合同三年行動(dòng)計劃。深入開(kāi)展創(chuàng )建和諧工業(yè)園區、和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)活動(dòng)。大力推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作，在雪峰開(kāi)發(fā)區和金鹿集團等開(kāi)展工資集體協(xié)商談判。
認真開(kāi)展安康杯競賽活動(dòng)。各級工會(huì )深入進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和檢查，大力推廣“一法三卡”，監督指導企業(yè)改善工作環(huán)境、完善安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護設施。全市有1258家企業(yè)、117769名職工參加競賽活動(dòng)。
積極發(fā)揮幫扶中心作用。加大資金投入，對市總幫扶中心硬件和軟件進(jìn)行改造和完善，同時(shí)指導推動(dòng)鄉鎮（街道）建立職工幫扶中心。僅市總幫扶中心接待來(lái)信來(lái)訪(fǎng)38人次，來(lái)電答復率100％，案件辦結率99％，幫助追討欠薪、賠償金86.5917萬(wàn)元，做到信訪(fǎng)問(wèn)題件件有著(zhù)落、事事有交待。
三、扶貧幫困，為職工辦實(shí)事的力度進(jìn)一步加大 職工醫療互助活動(dòng)取得進(jìn)展。繼續廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，采取多種措施，擴大第二期職工醫療互助覆蓋面。有379個(gè)單位、24220人參加醫療互助活動(dòng)。
送溫暖工作更加深入細致。進(jìn)一步充實(shí)特困職工、困難職工檔案，新建立特困職工檔案237戶(hù)，加強對檔案的動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)更新信息，規范管理和發(fā)放送溫暖慰問(wèn)金?！皟晒潯逼陂g，市總工會(huì )走訪(fǎng)慰問(wèn)困難農民工141戶(hù)，發(fā)放慰問(wèn)金42300元；慰問(wèn)各級勞模40人，發(fā)放慰問(wèn)金110816元。廣泛實(shí)施“金秋扶困助學(xué)”行動(dòng)，資助特困職工子女上大學(xué)49人，“金秋助學(xué)”成為工會(huì )送溫暖工程的一個(gè)重要品牌。
4 迎新春聯(lián)歡晚會(huì )進(jìn)一步做實(shí)。舉辦第二屆外來(lái)工迎新春聯(lián)誼活動(dòng)，邀請來(lái)自17個(gè)省份的外來(lái)務(wù)工人員代表200多人吃“年夜飯”，設置10部電話(huà)供他們免費打長(cháng)途與家人拜年，為每名外來(lái)員工贈送一份紀念品，觀(guān)看文藝表演。同時(shí)穿插與員工互動(dòng)的文藝表演、游戲和抽獎。
抗擊冰雪災害全力以赴。全市各級工會(huì )開(kāi)展送溫暖、送歡樂(lè )、送健康為主題的“八個(gè)一”溫馨關(guān)愛(ài)冰雪災害滯留在xx過(guò)年外來(lái)務(wù)工人員系列活動(dòng)。市總領(lǐng)導帶領(lǐng)機關(guān)與鄉鎮（街道）工會(huì )干部深入到車(chē)站和外來(lái)務(wù)工人員比較集中的工業(yè)園區、企業(yè)進(jìn)行慰問(wèn)，給他們送年糖年果、書(shū)籍和文體生活用品，對經(jīng)濟困難的128名外來(lái)工給予每人300-500元的慰問(wèn)金，使他們感受到第二故鄉的濃濃親情。組織電影放映隊深入工業(yè)園區、企業(yè)放映電影39場(chǎng)次。為外來(lái)工提供“一路通”免費游泉州門(mén)票。加強與鄉鎮衛生院、廠(chǎng)醫務(wù)室聯(lián)系，對患病就醫的及時(shí)提供幫助和慰問(wèn)。據統計，留在xx過(guò)春節的外來(lái)務(wù)工人員50605人（其中：經(jīng)宣傳動(dòng)員后留南過(guò)年的外來(lái)工30363人）；全市工會(huì )撥出50多萬(wàn)元資金用于慰問(wèn)活動(dòng)等。
5 小時(shí)熱線(xiàn)電話(huà)。四是加強宣傳，暢通信息渠道。五是向災區及在xx的員工獻愛(ài)心，各級工會(huì )組織開(kāi)展募捐活動(dòng)金額達到114.8381萬(wàn)元，捐實(shí)物折合金額193萬(wàn)元。與移動(dòng)、電信公司聯(lián)合開(kāi)展活動(dòng)，為川籍職工開(kāi)通免費親情電話(huà)，免費發(fā)送震區災情短信。
四、加強領(lǐng)導，營(yíng)造氛圍，“雙進(jìn)”活動(dòng)扎實(shí)有效推進(jìn) 強化領(lǐng)導，周密部署。全省工會(huì )基層工作會(huì )議召開(kāi)后，市委常委、總工會(huì )主席鄭國防親自主持召開(kāi)主席辦公會(huì )議，研究如何開(kāi)展“雙進(jìn)”活動(dòng)，召開(kāi)各鄉鎮工會(huì )主席參加的全委（擴大）會(huì )議，精心組織，周密部署。一是加強領(lǐng)導。成立由鄭國防主席任組長(cháng)的“雙進(jìn)”工作領(lǐng)導小組，鄉鎮（街道）制定了非公企業(yè)“雙進(jìn)”工作聯(lián)系制度，鎮工會(huì )委員為聯(lián)絡(luò )員，負責具體工作，確?；顒?dòng)全面推進(jìn)。二是制定方案。市總工會(huì )制定了《關(guān)于開(kāi)展工會(huì )“進(jìn)園區、進(jìn)企業(yè)，抓基層、打基礎”活動(dòng)的實(shí)施方案》，明確“雙進(jìn)”活動(dòng)的主體、內容、時(shí)間、步驟等，使“雙進(jìn)”活動(dòng)有序開(kāi)展。三是注重調研。為掌握翔實(shí)的第一手資料，市總制定了“四綱一表”，實(shí)地走訪(fǎng)不同類(lèi)型的企業(yè)，召開(kāi)基層工會(huì )、企業(yè)等和一線(xiàn)職工參加的座談會(huì )，詳細了解工會(huì )組織的狀況、存在的問(wèn)題和建議，整個(gè)調研階段工作取得較好成效，實(shí)現了預期目標，得到泉州市總工會(huì )的充分肯定。
6 干部負責本區域里村居（社區）工會(huì )和規模以上企業(yè)工會(huì )工作。市鎮兩級工會(huì )建立掛鉤制度，形成一個(gè)全員參與、分工明確、層層負責、服務(wù)指導的工作機制。
明確目標，注重服務(wù)。市鎮兩級工會(huì )干部以“雙進(jìn)”活動(dòng)為契機，將今年各項工作量化，把基層工會(huì )組建、職工醫療互助、規范化管理、干部培訓活動(dòng)編成進(jìn)度表；還把“雙進(jìn)”活動(dòng)與正在開(kāi)展的創(chuàng )建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)、創(chuàng )建“工人先鋒號”、“雙愛(ài)雙評”活動(dòng)、“職工之家”建設、“職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新”等活動(dòng)相結合，通過(guò)“雙進(jìn)”活動(dòng)推動(dòng)這些工作的開(kāi)展。
分類(lèi)要求，逐級推進(jìn)。市總制定了《xx市基層工會(huì )建設標準》，將全市基層工會(huì )按工作開(kāi)展情況分為新建企業(yè)工會(huì )、規范企業(yè)工會(huì )、典型企業(yè)工會(huì )、亮點(diǎn)企業(yè)工會(huì )四種標準，按照先搭臺后規范的原則循序漸進(jìn)，唱好“有、像、是”僑鄉工會(huì )三步曲。同時(shí)制定《基層工會(huì )達標計劃》，要求各鄉鎮工會(huì )每年應新增30％基層工會(huì )達到規范、20％達到典型、10達到亮點(diǎn)標準，切實(shí)做到全面選樹(shù)、逐級提高。
示范引導，以點(diǎn)帶面。引導各村（居、社區）、企業(yè)工會(huì )建立適合自身特點(diǎn)的工作制度，搞好“規范建設年”工作，配備必要的活動(dòng)場(chǎng)所，以企業(yè)撥款幫建為主，上級工會(huì )補助為輔的經(jīng)費籌措辦法，不斷完善基層工會(huì )的工作條件，真正做到有人管事、有錢(qián)辦事、有址議事、有章理事。選樹(shù)培育了一批精品基層工會(huì )。
廣泛發(fā)動(dòng)，營(yíng)造氛圍。市鎮兩級工會(huì )注意輿論宣傳的導
7 向作用，做到“五有”，即：電視里有圖像、廣播中有聲音、報刊上有文字、圖板上有展示、工會(huì )干部中有材料。
摸清情況，初見(jiàn)成效?！半p進(jìn)”活動(dòng)共收回調研報告27份，職工及企業(yè)主訪(fǎng)談?dòng)涗?01份，企業(yè)工會(huì )工作調查表800多份；調整充實(shí)8個(gè)鄉鎮、1個(gè)系統、43個(gè)村居、526個(gè)企業(yè)工會(huì )領(lǐng)導班子；市鎮兩級251名工會(huì )干部掛鉤27個(gè)鄉鎮（街道）、45個(gè)工業(yè)園區（基地）、211個(gè)村居（社區）、805個(gè)規模企業(yè)，形成全方位、多層次的掛鉤幫建網(wǎng)絡(luò )。同時(shí)，工會(huì )機關(guān)的調研風(fēng)氣更加濃厚，工會(huì )干部服務(wù)意識進(jìn)一步增強。
下階段工作思路
一、以掀起“雙進(jìn)”新一輪活動(dòng)為重點(diǎn)，提高工會(huì )組織的戰斗力
要在繼續推進(jìn)工會(huì )“雙進(jìn)”活動(dòng)上下功夫。掀起新一輪“雙進(jìn)”活動(dòng)高潮，從調研層面進(jìn)入實(shí)施層面。市鎮兩級工會(huì )齊心協(xié)力，高標準、高質(zhì)量地完成“雙進(jìn)”活動(dòng)各項任務(wù)。
要在規范工作發(fā)揮作用上下功夫。繼續按照“六個(gè)有”的工作要求，加強基層工會(huì )規范化建設，著(zhù)力解決一些工會(huì )的“三無(wú)”現象。加強工作臺帳管理，積極探索臺帳登記、資料儲存、數據處理等信息化管理制度，提高臺帳的應用水平。認真落實(shí)《企業(yè)工會(huì )工作條例》，扎實(shí)推進(jìn)“基層工會(huì )規范建設年”各項工作，年底將組織一次考核驗收。
8 極開(kāi)展《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的宣傳和培訓；加強對職工簽訂勞動(dòng)合同的指導；與有關(guān)部門(mén)配合，加大對用人單位簽訂勞動(dòng)合同的監督力度，把《勞動(dòng)合同法》作為維護職工合法權益的護身符。
進(jìn)一步加強困難職工幫扶工作。建立健全全市困難職工檔案，加強動(dòng)態(tài)管理。按照“職工有困難找工會(huì )”、“農民工有困難找工會(huì )”的要求，繼續實(shí)施關(guān)愛(ài)農民工“五大行動(dòng)”，切實(shí)幫助農民工解決生產(chǎn)生活中遇到的困難和問(wèn)題。建立健全勞動(dòng)爭議預警機制，努力把矛盾化解在萌芽狀況，解決在基層。
三、以主動(dòng)融入新一輪跨越式發(fā)展為中心，擴大工會(huì )組織的號召力
9 權益。繼續大力推行女職工特殊權益保護專(zhuān)項集體合同工作，拓展工會(huì )女職工維權工作領(lǐng)域，實(shí)現新形勢下工會(huì )女職工維權工作的創(chuàng )新與發(fā)展。五是做好職工來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作。以政治敏感性，從社會(huì )安定穩定的高度來(lái)認識，重視職工群眾的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)。六是開(kāi)展“節能減排”競賽活動(dòng)。引導職工提合理化建議，宣傳推廣節約環(huán)保經(jīng)驗，在企業(yè)和班組、個(gè)人之間開(kāi)展“我為節能減排作貢獻”競賽活動(dòng)。市總年底將進(jìn)行驗收和表彰。
縣總工會(huì )財務(wù)工作總結精選篇三
1、工會(huì )財務(wù)工作要堅持統籌兼顧，保證重點(diǎn)，量入而出，收支平衡和勤儉節約的原則，節約開(kāi)支，提高經(jīng)費使用效益。
2、財務(wù)管理實(shí)行統一管理，專(zhuān)款專(zhuān)用，并由主管財務(wù)主席“一支筆”審批。未經(jīng)主席審批，任何人不準動(dòng)用任何經(jīng)費。
3、要嚴格財務(wù)審批手續，開(kāi)支要堅持細算，任何支出項目都要事先請示，填寫(xiě)公物購置審批卡，經(jīng)主管領(lǐng)導批準，方可購買(mǎi)，購買(mǎi)物品要有二人，嚴格質(zhì)量和價(jià)格。
4、動(dòng)用專(zhuān)項資金要有主管領(lǐng)導和具體負責人提出具體方案或預算，經(jīng)研究同意后，再具體實(shí)施，最后入賬。
5、財務(wù)人員要敢于堅持原則，遵紀守法。嚴格執行國家財經(jīng)政策、規定和開(kāi)支范圍、標準，認真執行工會(huì )財務(wù)制度，遵守財務(wù)紀律。
6、財務(wù)人員要有高度負責的責任感和事業(yè)心，要熱愛(ài)本職工作，要精通熟悉業(yè)務(wù)，對收支情況要心中有數，了如指掌。
7、會(huì )計賬目要日清月結，賬賬相符，定期公布接受群眾監督，每月要向主席和市總工會(huì )報表，將一個(gè)月的情況向領(lǐng)導匯報清楚，并提出當月收支存在的問(wèn)題及改正的措施。積極當好領(lǐng)導的參謀。
8、報銷(xiāo)單據必須是正式發(fā)票并附公物購置審批卡，票物相符，經(jīng)辦人簽字，領(lǐng)導簽字后方可報銷(xiāo)入賬。
9、收繳經(jīng)費要及時(shí)入庫。要收一戶(hù)如一戶(hù)，不得在經(jīng)手人手中過(guò)夜，不能截留，不能挪用。，更不能私存，現金收入要做到日清，當天收入當天交銀行，庫存現金不能超過(guò)100元，以防丟失被盜。
10、財政供養人員工資按縣財政劃撥當月發(fā)放；經(jīng)費供養人員工資按經(jīng)費收繳情況和地稅代征情況發(fā)放。
縣總工會(huì )財務(wù)工作總結精選篇四
一、提高認識;
提高認識、學(xué)習業(yè)務(wù)知識、增強業(yè)務(wù)能力、努力做好業(yè)務(wù)工作。
二、具體工作開(kāi)展：
1根據財政工作安排，編好年度財政預算，做好年度財政結算。與財政聯(lián)系、銜接做好財政工會(huì )經(jīng)費預算安排、劃撥、財務(wù)記賬、報表、財政一體化系統編報、政府財務(wù)管理系統編報、全國總工會(huì )財務(wù)記賬平臺編制、按時(shí)完成職工的醫療保險、社會(huì )養老保險、工傷保險、公積金、個(gè)人所得稅系統等申報和繳費。
2.編制好2022年度工會(huì )系統預算，準確、科學(xué)地編制好預算，加強預算編制的科學(xué)性和預算執行的嚴肅性。
3.做好經(jīng)費收繳：與財政銜接、劃撥工會(huì )經(jīng)費工作,二季度已經(jīng)劃撥工會(huì )經(jīng)費400萬(wàn)，政府補助資金200萬(wàn)，4.小微企業(yè)工會(huì )經(jīng)費先征后返：根據江西省總工會(huì )“助力雙一號工程”為了減輕小微企業(yè)負擔，給于小微企業(yè)工會(huì )經(jīng)費先征后返政策，（經(jīng)過(guò)稅務(wù)部門(mén)核定、已經(jīng)返還五家39722.32元）
6.做好與市總財務(wù)部、區直其他部門(mén)的有關(guān)報表、完成領(lǐng)導交辦的其他工作、配合其他部室等工作。
徐志平
2022年6月28日
總工會(huì )財務(wù)工作總結
年度總工會(huì )工作總結
三年年班主任工作總結
街道總工會(huì )工作總結范文十則
年年農業(yè)綜合服務(wù)站工作總結
縣總工會(huì )財務(wù)工作總結精選篇五
2011年工作總結與2012年工作意見(jiàn)
2011年，總工會(huì )以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入學(xué)習貫徹黨的十七屆五中全會(huì )精神，牢固樹(shù)立和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，在樂(lè )昌市委及上級總工會(huì )的正確領(lǐng)導下，按照“一二三四五”的工作思路，圍繞黨政中心工作大局，繼續引領(lǐng)廣大職工為樂(lè )昌經(jīng)濟社會(huì )和諧發(fā)展建功立業(yè)。以“圍繞創(chuàng )先爭優(yōu)建功立業(yè)、圍繞維權維穩履職盡責、圍繞黨工共建創(chuàng )先爭優(yōu)”為重點(diǎn)；以抓競賽，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展；抓載體，提升職工素質(zhì)；抓機制，維護職工合法權益；抓幫扶，惠及困難職工為“四個(gè)工作抓手”，扎實(shí)推進(jìn)“和諧樂(lè )昌工會(huì )行”系列活動(dòng)，實(shí)現了固本強基促發(fā)展、維權幫扶構和諧“兩大目標”，取得了建功立業(yè)做貢獻、素質(zhì)提升展風(fēng)采、權益保障促和諧、幫扶職工得實(shí)惠、彰顯活力樹(shù)品牌“五樣成果”，得到了市委市政府的充分肯定及廣大職工群眾的熱情贊揚。市總工會(huì )連續四年被評為“韶關(guān)市工會(huì )工作先進(jìn)單位”。
一、固本強基促發(fā)展
全力推動(dòng)“企業(yè)普遍建立工會(huì )、普遍開(kāi)展工資集體協(xié)商”工作，不斷加大組織體系建設力度，組織覆蓋面逐年擴大，夯實(shí)了工會(huì )工作的組織基礎，基層工會(huì )活力不斷增強，基層工會(huì )的作用得到進(jìn)一步發(fā)揮。
1、繼續抓好基層工會(huì )組建工作和職工之家建設。一直以來(lái)，我們把固本強基、加強基層組織建設作為工會(huì )工作的首要任務(wù)長(cháng)抓不懈，明確要求各級工會(huì )組織都要重視基層組織建設，爭取黨委和政府的重視支持，按照“兩個(gè)普遍、全面覆蓋”的要求，努力做到“哪里有職工就把工會(huì )組織建設到哪里”。今年5月，按照上級工會(huì )的布臵，制訂印發(fā)了《總工會(huì )2011-2013年推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì )組織工作規劃》（工總[2011]12號），并按三年規劃目標把組建任務(wù)分解到全市各鎮（街道、系統）工委會(huì )。同時(shí)，根據市總下達的組建任務(wù)，下發(fā)了《關(guān)于做好2011年工會(huì )組建和會(huì )員發(fā)展工作的通知》，把各項任務(wù)指標分解落實(shí)到各個(gè)系統工會(huì )。8月25日上午，召開(kāi)了全市工會(huì )組建暨非公企業(yè)法人數據庫核查工作會(huì )議，全市19個(gè)鎮、街道、辦事處黨政領(lǐng)導和工會(huì )干部、相關(guān)局機關(guān)的領(lǐng)導等40多人參加了會(huì )議。2011年，我市新建基層工會(huì )49家，基層工會(huì )涵蓋單位70家；發(fā)展會(huì )員2715人，其中農民工579人。
根據《中華全國總工會(huì )關(guān)于進(jìn)一步加強建設職工之家工作充分發(fā)揮基層工會(huì )作用的意見(jiàn)》，繼續深入開(kāi)展職工之家建設活動(dòng)。今年以來(lái)，我們按照《關(guān)于繼續深入開(kāi)展建設職工之家活動(dòng)的通知》，繼續抓好基層工會(huì )的職工之家建設和會(huì )員評議職工之家工作，到目前為止，全市有合格職工之家615家，達到已建工會(huì )數的80%以上；開(kāi)展會(huì )員評議職工之家活動(dòng)的基層工會(huì )有460家，達到60%以上。林場(chǎng)獲得“全國模范職工之家”榮譽(yù)。在今年的總工會(huì )第十二屆三次全會(huì )上，對全市10個(gè)先進(jìn)基層工會(huì )進(jìn)行了表彰。
（1）嚴格按照工會(huì )組織管理程序，履行工會(huì )干部任免報批手續。針對今年全市鄉鎮換屆和干部調整的情況，我會(huì )就全市各級工會(huì )組織和工會(huì )領(lǐng)導班子的配備問(wèn)題做出了明確規定，對所有的系統或鎮、街道辦事處工委會(huì )的正副主席的任免，都是按照同級黨政副職配備的要求嚴格把關(guān)，及時(shí)對基層工會(huì )領(lǐng)導的人員變動(dòng)進(jìn)行了審核批復，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)與當地或系統黨委溝通協(xié)商，保證了全市19個(gè)鎮（街道、辦事處）和14個(gè)系統工委會(huì )的干部配備符合條件，領(lǐng)導機構健全，確保了工會(huì )組織的正常運行。
（2）配合工會(huì )經(jīng)費地稅代收工作的開(kāi)展。積極為基層工會(huì )辦理“工會(huì )社團法人資格證”，截止到9月，全市共有114個(gè)基層工會(huì )辦理了法人資格證書(shū)。同時(shí)，還為一批基層工會(huì )辦理了法人資格證書(shū)的變更工作，為基層工會(huì )規范化建設提供保障。
3、做好全國非公企業(yè)法人數據庫的錄入工作。
今年8月，市總召開(kāi)了全國非公企業(yè)法人數據庫核查工作會(huì )議，由于時(shí)間緊、任務(wù)重，我會(huì )于8月25日召開(kāi)了全市工會(huì )組建暨非公企業(yè)法人數據庫核查工作會(huì )議，傳達了上級精神和要求，明確了各系統工委會(huì )任務(wù)，強調各工委會(huì )要配備專(zhuān)人，集全會(huì )之力，采取各種措施，在做好核查工作的同時(shí)，促進(jìn)提高非公企業(yè)的工會(huì )組建率和職工入會(huì )率。在各級工會(huì )組織的共同努力下，順利完成了核查工作。
4、繼續扎實(shí)推行職代會(huì )和廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度。
一是以職代會(huì )為載體，大力推行企事業(yè)（含非公單位）實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，加強民主政治建設。要求國有企事業(yè)單位必須全部建立職代會(huì )制度，公司制的企事業(yè)單位必須建立職工董事和職工監事制度。目前，全市有80多個(gè)國有、集體及其控股企業(yè)，90多個(gè)科教文衛事業(yè)以及部分民營(yíng)企業(yè)建立了職代會(huì )或職工大會(huì )制度，以其作為廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的基本載體，堅持定期召開(kāi)會(huì )議，向職工代表通報企業(yè)的重大決策，審議通過(guò)涉及職工切身利益的重大事項。把一些有關(guān)企業(yè)的重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理事項和涉及職工切身利益的事項、獎懲制度以及企業(yè)領(lǐng)導廉潔自律等等，定期向職工公開(kāi)，切實(shí)保障職工群眾的知情權、參與權和監督權，營(yíng)造廣大職工同心協(xié)力促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的良好氛圍。市總領(lǐng)導到樂(lè )昌公路局、坪石監獄、張灘水電站、中醫院等基層單位參加職代會(huì )，對基層的民主管理工作給予指導。同時(shí)，根據上級要求，抓好廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理貫標示范單位，選擇有關(guān)企業(yè)作為示范，參加市黨風(fēng)廉政建設網(wǎng)絡(luò )平臺，通過(guò)以點(diǎn)帶面推進(jìn)全市的廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作。今年還選派了示范單位的工作人員，到省總參加廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理貫標工作業(yè)務(wù)培訓，促進(jìn)此項工作的扎實(shí)開(kāi)展。
導機構名單和工作方案報市廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)協(xié)調小組辦公室，使廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作扎實(shí)有效地開(kāi)展。
二、建功立業(yè)做貢獻
1、積極開(kāi)展職工技能競賽活動(dòng)。深入開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)，引導全市職工進(jìn)一步掀起新一輪練內功、提素質(zhì)、學(xué)技術(shù)，不斷提升行業(yè)從業(yè)人員的素質(zhì)和服務(wù)水平。6月，舉辦了第三屆職工技能大賽，包含計算機綜合應用能力技能、賓館服務(wù)員崗位業(yè)務(wù)技能、家政服務(wù)技能三個(gè)項目。這次技能大賽覆蓋面廣，有機關(guān)、企事業(yè)單位參加，參賽單位45個(gè)，參賽人數200多人。通過(guò)開(kāi)展職工技能競賽活動(dòng)，弘揚了職工群眾爭先創(chuàng )優(yōu)、催人奮進(jìn)的勞動(dòng)精神，進(jìn)一步在全社會(huì )營(yíng)造工人偉大、勞動(dòng)光榮、知識崇高、人才寶貴的良好氛圍，使職工在具體實(shí)踐中認識到不斷學(xué)習、提高技能的重要性，將提高素質(zhì)當作一種自覺(jué)行動(dòng)，成為追求自身發(fā)展的一種內在需求。在“工人先鋒號”爭創(chuàng )活動(dòng)中，樂(lè )昌市鉛鋅礦業(yè)有限責任公司下屬采礦工區的機電班獲得韶關(guān)市“工人先鋒號” 榮譽(yù)稱(chēng)號。
康杯”競賽活動(dòng)。同時(shí)，以職工安全生產(chǎn)為目的，加大勞動(dòng)保護力度。一是開(kāi)展職工安全健康培訓教育。6月與安監局等14個(gè)市安委會(huì )單位聯(lián)合在職工文化廣場(chǎng)組織開(kāi)展了以“安全責任、重在落實(shí)”為主題的“安全生產(chǎn)月”宣傳咨詢(xún)日活動(dòng)；二是認真貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》、省政府《關(guān)于加強人文關(guān)懷改善用工環(huán)境的指導意見(jiàn)》等法律法規，5月至11月，與相關(guān)部門(mén)開(kāi)展木質(zhì)家具制造企業(yè)職工危害治理專(zhuān)項行動(dòng)，8月，與相關(guān)部門(mén)開(kāi)展職工健康狀況調查；三是參與政府組織的廣樂(lè )高速t3標工地事故調查小組，對武漢陳勝勞務(wù)分包有限公司廣樂(lè )高速公路t3標工地“3.13”高處墜落事故（死亡1人）調查，對事故進(jìn)行了定性、對責任者作認定、對安全生產(chǎn)提出整改意見(jiàn)。
3、積極動(dòng)員廣大職工積極投身于“省文明城市”的創(chuàng )建行列。為調動(dòng)廣大職工參與“省文明城市”創(chuàng )建活動(dòng)的積極性，為了使工會(huì )活動(dòng)延伸到各個(gè)企業(yè)、鄉鎮，我會(huì )分別在兩鎮創(chuàng )建了職工文化活動(dòng)分中心，讓更多的職工群眾享受到文化廣場(chǎng)帶來(lái)的快樂(lè )，使職工創(chuàng )建活動(dòng)輻射影響到全市。
漏洞、找原因、提出針對性的意見(jiàn)和建議。本年職工提出合理化建議21項，技術(shù)革新項目有4項，已采納合理化建議產(chǎn)生的效益621400元。龍山林場(chǎng)提出改進(jìn)杉木種子園經(jīng)營(yíng)管理技術(shù)獲得韶關(guān)市職工優(yōu)秀合理化建議成果獎。
５、充分發(fā)揮勞模的引領(lǐng)示范作用。通過(guò)座談會(huì )、報告會(huì )以及新聞媒體宣傳等形式，大力宣傳勞模事跡，弘揚勞模精神，充分發(fā)揮勞模的引領(lǐng)示范作用；通過(guò)組織開(kāi)展各種形式的座談交流活動(dòng)，為勞模參與經(jīng)濟建設搭建平臺、提供舞臺，從而在全社會(huì )營(yíng)造了“崇尚勞動(dòng)，勞模光榮”的濃厚氛圍。目前，我市有全國勞模4人、省部級勞模51人、韶關(guān)市勞模41人，勞模57人，全國“五一”勞動(dòng)獎?wù)?人、省“五一”勞動(dòng)獎?wù)?人。
（1）做好勞模幫扶救助工作。一是我會(huì )對市管轄的勞模生活、工作情況進(jìn)行調查、調研摸底，及時(shí)向市委、市政府和上級工會(huì )組織反映了困難勞模的生活和工作情況。二是開(kāi)展為勞模送健康活動(dòng)。今年9月至11月為省級勞模安排健康體檢，積極做好省級勞模健康體檢動(dòng)員、宣傳以及接待等工作，省勞模參加體檢人員有22人，體檢項目共12個(gè)，體檢金額達11000多元。三是春節期間為勞模開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，慰問(wèn)各級困難勞模23名，慰問(wèn)金額達16600元。
（2）今年初，選送勞模代表參加市委、市政府舉辦的迎春座談會(huì )，讓勞模暢談形勢和體會(huì )，傾聽(tīng)勞模的呼聲，為全面建設富?；盍ξ拿骱椭C新建言獻策。
（3）建立健全勞模檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，關(guān)心勞模生活、工作，落實(shí)勞模有關(guān)待遇，協(xié)助上級工會(huì )積極做好勞模津貼按月發(fā)放工作。
三、素質(zhì)提升展風(fēng)采
1、成立市職工教育培訓基地。5月26日，“市職工教育培訓基地”揭牌儀式在市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校舉行。借助市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校這個(gè)平臺，建立全市職工教育培訓基地，加大對企業(yè)困難職工、下崗人員和農民工進(jìn)行實(shí)用技術(shù)培訓，以滿(mǎn)足職工日益增長(cháng)的更新知識、繼續學(xué)習、不斷發(fā)展的需求。
2、大力建設職工書(shū)屋。在“創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭做知識型職工”活動(dòng)中，規范建設“職工書(shū)屋”，科學(xué)合理的選擇書(shū)籍，擴大了“職工書(shū)屋”的影響力和帶動(dòng)力，使“職工書(shū)屋”真正成為了職工群眾交流思想、相互學(xué)習、共同進(jìn)步的聯(lián)絡(luò )站。2011年完成“職工書(shū)屋”示范點(diǎn)3家，在現有“職工書(shū)屋”中開(kāi)展升級達標活動(dòng)，鞏固“職工書(shū)屋”建設成果，對全市職工書(shū)屋建設情況及運行情況進(jìn)行檢查，推動(dòng)我市職工素質(zhì)提升工程全面實(shí)施。
3、舉辦了第二期全健排舞培訓班。為進(jìn)一步推動(dòng)全民健身活動(dòng)的深入開(kāi)展，倡導科學(xué)文明健身方式，豐富職工的業(yè)余文化生活，提高職工的身體素質(zhì)。5月份，市總工會(huì )舉辦了第二期全健排舞培訓班。各工委會(huì )、基層工會(huì )，各職工群眾文體社團文藝骨干300多人參加了培訓，將全世界熱衷的全健排舞推向全市廣大職工，從而在全市廣大職工群眾中掀起學(xué)習全健排舞的熱潮。
四、權益保障促和諧
1、暢通職工訴求渠道，維護職工合法權益。一是對職工群眾的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，做到熱情接待，認真對待，不推諉每一個(gè)來(lái)訪(fǎng)者，每一封來(lái)信，竭盡全力為他們解決問(wèn)題，對每一個(gè)上訪(fǎng)人員進(jìn)行耐心細致的分析解釋工作，做到能現場(chǎng)解決的問(wèn)題，當場(chǎng)解決，不能及時(shí)解決的問(wèn)題向相關(guān)部門(mén)反映。今年共受理職工法律援助案件29宗,受援農民工41人。二是積極配合市人力資源和社會(huì )保障局做好仲裁委員會(huì )的工作，協(xié)調勞資糾紛、工傷賠償等案件。今年參加了9次開(kāi)庭，較好地維護了職工的合法權益。三是建立健全糾紛調處機制，為職工提供免費的法律咨詢(xún)及援助，及時(shí)化解大量矛盾糾紛，有力地促進(jìn)社會(huì )穩定。
我會(huì )在全市開(kāi)展女職工健康知識宣傳、教育和普及活動(dòng)，邀請相關(guān)專(zhuān)家、教授免費上課，共有303名女職工參加健康知識講座。
3、進(jìn)一步推進(jìn)工資集體協(xié)商工作。市總工會(huì )狠抓工資集體協(xié)商工作平衡發(fā)展，即在2011年以突破企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商難點(diǎn)和提高工資集體協(xié)商覆蓋面、提高工資集體協(xié)商質(zhì)量為重點(diǎn)的階段性行動(dòng)。在實(shí)施過(guò)程中，市總工會(huì )首先做到把工資集體協(xié)商與推進(jìn)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作相結合，對于具備一定規模、管理水平較高、職工素質(zhì)較好、工會(huì )工作基礎較實(shí)的非公有制企業(yè)，借鑒國有企業(yè)的做法和經(jīng)驗，指導他們建立起符合企業(yè)發(fā)展實(shí)際的職代會(huì )和集體合同、工資集體協(xié)商制度，將這一制度規范化。其次，總工會(huì )還把開(kāi)展工資集體協(xié)商工作的任務(wù)指標完成情況，明確作為各鎮工委會(huì )、各系統工委員規范化建設考核評比的重要指標，確定負責人，明確職責，全力推動(dòng)非公企業(yè)的工資集體協(xié)商工作。
五、幫扶職工得實(shí)惠
實(shí)效性，不斷深化樂(lè )昌工會(huì )幫扶工作品牌。
二是開(kāi)展了“健康直通車(chē)活動(dòng)”，與市中醫院、市婦聯(lián)聯(lián)合舉辦“健康直通車(chē)”活動(dòng)，免費為156名地方公路站道班養路女職工以及特困女職工進(jìn)行婦科檢查。
三是繼續加強職工醫療互助保障和女職工安康保險工作。參加職工醫療互助保險達到1560人，參加女職工安康保險達到577人，努力將醫療互助保障惠及更多職工，緩解患病職工生活困難。
四是繼續開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)。資助了30名品學(xué)兼優(yōu)的困難職工子女上大學(xué)或高中（職中或技校），資助金額達4.08萬(wàn)元。
五是推行工傷探視幫扶活動(dòng)，探視慰問(wèn)工傷和患職業(yè)病職工，協(xié)助落實(shí)工傷政策待遇。
六是培訓下崗職工、農民工600多人次。充分發(fā)揮市總工會(huì )“職工技能培訓中心”、“農民工就業(yè)培訓基地”、“職工家庭教育培訓基地”三個(gè)基地的作用，以就業(yè)培訓為重點(diǎn)，培訓下崗職工、農民工600人次。
七是開(kāi)展“幫會(huì )員找崗、幫企業(yè)招工”行動(dòng)，聯(lián)合人社局等部門(mén)及單位舉辦企業(yè)用工招聘會(huì )，幫助下崗失業(yè)人員或農民工實(shí)現就業(yè)再就業(yè)。
八是堅持開(kāi)展“法律援助日”活動(dòng)，為困難職工和農民工免費提供法律咨詢(xún)、勞動(dòng)爭議調解的“工會(huì )法律援助”活動(dòng)。
九是開(kāi)展為公路局養路工人等特殊崗位一線(xiàn)職工（農民工）
開(kāi)展“炎炎夏日送清涼”等慰問(wèn)活動(dòng)。
十是貫徹實(shí)施《全民健身計劃(2011-2015年)》，開(kāi)展了8月份的全國“職工健身活動(dòng)月”活動(dòng)，舉辦了職工排舞大賽、第二屆職工登山比賽等活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活，提升職工健康生活指數。
在扶貧開(kāi)發(fā)“雙到”工作中，市總工會(huì )制定了《2011年度扶貧開(kāi)發(fā)“規劃到戶(hù)、責任到人”工作幫扶規劃》，為扶貧點(diǎn)九峰鎮聯(lián)安村籌措并落實(shí)幫扶資金。
六、彰顯活力樹(shù)品牌
1、開(kāi)展女職工趣味接力大賽。3月8日，市總工會(huì )女職工委員會(huì )聯(lián)合婦聯(lián)等單位在市河堤廣場(chǎng)隆重舉行了 “廣弘杯”“創(chuàng )先爭優(yōu).喜慶三八”女職工趣味運動(dòng)接力大賽，來(lái)自全市各市直機關(guān)和企事業(yè)等單位的45支代表隊，600多名女運動(dòng)員參加了本次大賽。
際旅游文化節，打造我市“廣東北大門(mén)生態(tài)休閑之都”旅游城市形象提供了珍貴的影像資料。
3、9月25日舉辦市迎國慶、展風(fēng)采“舞動(dòng)佗城、共創(chuàng )和諧”職工全健排舞比賽。共有基層單位17支代表隊參賽，職工370人參加，比賽節目豐富多彩，精彩紛呈，進(jìn)一步推動(dòng)全民健身活動(dòng)不斷創(chuàng )新發(fā)展，豐富和活躍職工業(yè)余文化生活。
4、10月24日舉辦第二屆2011“快樂(lè )工會(huì )行”職工登山比賽。我會(huì )以創(chuàng )建“省文明城市”為主題，調動(dòng)廣大職工積極投身創(chuàng )文的行列中，引導廣大職工積極參加體育活動(dòng)，全面提高職工健康素質(zhì)。全市有62個(gè)企事業(yè)單位，199個(gè)參賽隊伍，近1200多人參加了登山比賽。
5、11月24—26日成功舉辦三省邊界縣（市、區）工會(huì )聯(lián)誼會(huì )第五次會(huì )議，樹(shù)立了樂(lè )昌工會(huì )的品牌。三省邊界13個(gè)縣（市、區）工會(huì )干部歡聚一堂，以工會(huì )聯(lián)誼促進(jìn)會(huì )為平臺，交流工會(huì )工作新經(jīng)驗和社會(huì )發(fā)展信息，共同探討新時(shí)期工會(huì )工作發(fā)展道路，切實(shí)履行職能，發(fā)揮優(yōu)勢，進(jìn)一步加強互助合作，推動(dòng)三省邊界地區經(jīng)濟、社會(huì )、文化、工運事業(yè)向前發(fā)展。
七、保障經(jīng)費助發(fā)展
導法律意識淡薄，不愿解繳工會(huì )經(jīng)費的現象，利用打電話(huà)和上門(mén)拜訪(fǎng)等機會(huì )，宣傳有關(guān)法律、法規，使各級行政部門(mén)企事業(yè)單位領(lǐng)導了解文件精神，履行執法的義務(wù)和責任，提高撥繳工會(huì )經(jīng)費的自覺(jué)性。二是抓大戶(hù)、抓重點(diǎn)戶(hù)，保證經(jīng)費穩定增長(cháng)。抓好工會(huì )經(jīng)費上解大戶(hù)是我們市總工會(huì )完成市總工會(huì )任務(wù)的重要支柱。在工作中，我們與分管主席，經(jīng)審會(huì )的同事深入基層，了解情況，宣傳有關(guān)文件精神，達到相互理解、相互支持的目的，促使工會(huì )經(jīng)費均衡入帳，保證經(jīng)費穩定增長(cháng)。
2、加強財務(wù)管理。一是根據市總工會(huì )財務(wù)部預、決算文件精神，編報、編制了2010年度的工會(huì )收、支決算和2011年的收支預算表。嚴格執行預算管理制度，杜絕亂支和浪費現象，合理安排和使用資金。二是管好、用好工會(huì )經(jīng)費，為工會(huì )積累資金。對工會(huì )經(jīng)費的管理，堅持“統籌兼顧、保證重點(diǎn)；量入為出、收支平衡；真實(shí)合法、精細高效”的原則，保證重點(diǎn)工作的開(kāi)展。在工會(huì )經(jīng)費的使用方向上，始終堅持為職工群眾服務(wù)，為工運事業(yè)服務(wù)的原則。經(jīng)費開(kāi)支主要是：為開(kāi)展群眾性的技能培訓、知識競賽、送溫暖等活動(dòng)提供資金保障，調動(dòng)廣大職工參與改革，參與建設的積極性，努力為提高企業(yè)經(jīng)濟效益做貢獻；為工會(huì )組織職工開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)、提供職工文化生活質(zhì)量，提供資金保障。
3、加強對基層工會(huì )財務(wù)的指導服務(wù)工作。通過(guò)定期下基層，指導基層工會(huì )財務(wù)進(jìn)行規范化建設，做好基礎會(huì )計規范達標驗收工作。7－8月份，根據省總要求，開(kāi)展了對鄉鎮（街道）工會(huì )財務(wù)狀況的調研和工會(huì )資產(chǎn)管理體制和制度建設、執行情況的調查，使我們進(jìn)一步了解了鄉鎮（街道）工會(huì )的情況、財務(wù)管理及經(jīng)費來(lái)源現狀，總結了資產(chǎn)管理中好經(jīng)驗，深入剖析存在的問(wèn)題，探索工會(huì )資產(chǎn)管理新機制，實(shí)現工會(huì )資產(chǎn)的保值增值，同時(shí)根據調研中發(fā)現的問(wèn)題，提出相關(guān)建議，從全局和戰略的高度，謀劃鄉鎮（街道）工會(huì )財務(wù)工作和工會(huì )資產(chǎn)的管理工作。
二、2012年工作意見(jiàn)
2012年是十二五規劃的關(guān)鍵年，我會(huì )將以全面貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆六中全會(huì )和全總十五大會(huì )議精神為指導，以堅持科學(xué)發(fā)展、推進(jìn)城鄉統籌、建設幸福樂(lè )昌為統攬，以提升服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾能力和水平為保證，以創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)為載體，立足高起點(diǎn)，創(chuàng )建新機制，謀求大發(fā)展，組織動(dòng)員廣大職工為統籌城鄉發(fā)展，建設幸福樂(lè )昌建功立業(yè)。
(一)大力開(kāi)展社會(huì )主義勞動(dòng)競賽，推進(jìn)樂(lè )昌經(jīng)濟發(fā)展，團結動(dòng)員廣大職工充分發(fā)揮主力軍作用。
1、深入開(kāi)展創(chuàng )建“工人先鋒號”活動(dòng)。以“比項目進(jìn)度、比成本控制、比工程質(zhì)量、比安全生產(chǎn)、比技術(shù)創(chuàng )新、比科學(xué)管理”為主要內容，重點(diǎn)抓好工業(yè)、交通、服務(wù)行業(yè)等一批重點(diǎn)工程的建功競賽，激發(fā)廣大職工群眾的勞動(dòng)熱情與創(chuàng )造活力，為轉變發(fā)展方式，優(yōu)化經(jīng)濟結構，實(shí)現又好又快發(fā)展發(fā)揮作用。
能型、創(chuàng )新型、節約型、和諧型”班組創(chuàng )建活動(dòng)，引導職工為節能環(huán)保做貢獻。
3、不斷深化職工崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)。積極開(kāi)展重點(diǎn)工程立功競賽活動(dòng)，彰顯新時(shí)期工人階級新風(fēng)貌。廣泛開(kāi)展職工技能培訓和技術(shù)比武，提升職工學(xué)技術(shù)的積極性。創(chuàng )新競賽形式，把開(kāi)展傳統行業(yè)工種的技能競賽與新興產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）技能競賽結合起來(lái)，吸引更多的職工參與到競賽中來(lái)，在全市形成各層次、各類(lèi)型的競賽熱潮。
4、加強職工技術(shù)技能培訓工作，增強培訓工作的針對性和適用性。按照十七大提出的“注重提高勞動(dòng)者素質(zhì)，培養一線(xiàn)創(chuàng )新型人才”的要求，發(fā)揮工會(huì )文化教育陣地的作用，深入開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭做知識型職工”活動(dòng)。繼續與勞動(dòng)部門(mén)等單位聯(lián)合舉辦職工技能培訓班，提高職工勞動(dòng)技能水平。
5、大力弘揚勞模精神，充分發(fā)揮勞模的影響帶動(dòng)作用。認真做好各級勞模的推薦評選工作，進(jìn)一步理順勞模管理體制，切實(shí)加強勞模管理和服務(wù)。繼續大力宣揚勞動(dòng)模范、先進(jìn)人物和技術(shù)能手的典型事跡。
6、加強職工文化建設，豐富職工文化生活。以創(chuàng )建“省文明城市“為契機，大力加強職工職業(yè)道德教育，深入開(kāi)展群眾性精神文明創(chuàng )建活動(dòng)，推進(jìn)職工文化和企業(yè)文化建設，營(yíng)造良好的創(chuàng )建氛圍。拓展活動(dòng)載體，充實(shí)活動(dòng)內涵，增強活動(dòng)效果，豐富職工精神文化生活，進(jìn)一步叫響工會(huì )品牌，樹(shù)立工會(huì )形象。
（二）進(jìn)一步加強工會(huì )組織建設和規范化發(fā)展，以“擴大覆蓋面、增強凝聚力”為重點(diǎn)開(kāi)展活動(dòng)。
1、加大工會(huì )組建力度。始終堅持“黨建帶工建”的工作思路，以外商投資和私營(yíng)企業(yè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步做好工會(huì )組建工作。按照市總工會(huì )“廣普查、深組建、全覆蓋”的要求，努力消除“空殼”工會(huì )現象，要組建一個(gè)工會(huì )，發(fā)揮一個(gè)作用。認真貫徹落實(shí)全國推進(jìn)農民工入會(huì )工作會(huì )議的精神，繼續抓好工會(huì )組建和會(huì )員發(fā)展工作，以農民工為主要對象，進(jìn)一步加大會(huì )員發(fā)展力度。推動(dòng)工會(huì )組建工作納入黨的建設總體規劃和工作考核體系，創(chuàng )新組織形式和組建方式實(shí)現工會(huì )基層組織全面進(jìn)行法人登記的目標。實(shí)現工會(huì )基層組織全面進(jìn)行法人登記的目標，繼續抓好已有工會(huì )的登記工作。同時(shí)，抓好在建工會(huì )的登記工作，批復成立工會(huì )的同時(shí)進(jìn)行法人登記，推動(dòng)工會(huì )法人登記工作正?；?。
2、深入貫徹落實(shí)《企業(yè)工會(huì )工作條例》。以貫徹落實(shí)《條例》促進(jìn)企業(yè)工會(huì )的規范化建設，增強基層工會(huì )的活力并切實(shí)發(fā)揮作用。全市各級工會(huì )組織要大力宣傳《條例》，通過(guò)舉辦培訓班、開(kāi)展知識競賽、印發(fā)宣傳資料等方式，教育和引導企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和廣大職工，加大對基層企業(yè)工會(huì )的規范化建設。
（三）保障職工勞動(dòng)經(jīng)濟權益和民主權利，為構建和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護社會(huì )穩定貢獻力量。
查活動(dòng)。針對《勞動(dòng)合同法》和工資集體協(xié)商制度貫徹實(shí)施中出現的新情況，形成有效的應對措施，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，防止用人單位違反和規避法律義務(wù)，最大限度增加和諧因素，減少不和諧因素。要以非公有制企業(yè)和中小企業(yè)為重點(diǎn)，幫助和指導職工簽訂工資集體協(xié)商合同，發(fā)揮基層工會(huì )在協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系、參與民主管理中的積極作用。
2、加強職代會(huì )制度建設與廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作。組織開(kāi)展職工民主管理工作“回頭看”活動(dòng)，落實(shí)改制政策公開(kāi)透明運作，推進(jìn)職工民主管理工作制度化、規范化和法制化建設。堅持職代會(huì )在國有企業(yè)改制重組中的審議權、通過(guò)權和監督權，確保國企改制后各項民主制度發(fā)揮作用。發(fā)揮區域性職工代表大會(huì )制度，探索非公有制企業(yè)職代會(huì )建設和廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作，提高職工代表大會(huì )、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作的建制率和覆蓋面。
3、認真做好維權和維穩工作。進(jìn)一步建立健全勞動(dòng)關(guān)系預警機制，推進(jìn)基層勞動(dòng)爭議調解組織建設，加大勞動(dòng)法律監督力度和勞動(dòng)爭議調處工作，協(xié)助有關(guān)方面妥善預防和處理職工群體性事件。積極依靠社會(huì )化維權力量，開(kāi)展職工維權工作。積極協(xié)同有關(guān)部門(mén)嚴肅查處侵犯職工合法權益的典型案件，進(jìn)一步實(shí)現工會(huì )維權力量的社會(huì )化延伸。進(jìn)一步構建維權機制。按照黨的十七大強調的健全黨委和政府主導的群眾維權機制的要求，進(jìn)一步加強維權機制建設，以勞動(dòng)關(guān)系和諧促進(jìn)社會(huì )和諧，以職工隊伍穩定促進(jìn)社會(huì )穩定。
（四）加大困難職工幫扶力度，為促進(jìn)社會(huì )和諧發(fā)揮工會(huì )組織應有的作用。
1、切實(shí)完善工會(huì )幫扶工作體系。爭取政府支持，建立幫扶基金，擴展幫扶項目，申請人員編制和資金預算，真正實(shí)現困難職工“全覆蓋”目標。在市委的統一領(lǐng)導下，鞏固和發(fā)展“大幫扶”工作格局，積極協(xié)調市困難職工幫扶工作領(lǐng)導小組各成員單位發(fā)揮作用，實(shí)現工會(huì )幫扶工作與社會(huì )幫扶體系的有機銜接，為完善社會(huì )保障體系充分發(fā)揮工會(huì )組織的作用。加強工會(huì )幫扶中心建設，擴大救助面和救助力度，推廣職工互助保障計劃，努力把“送溫暖”、“金秋助學(xué)”等活動(dòng)做成工會(huì )幫扶工作的品牌。
2、繼續加大農民工幫扶力度。繼續把農民工作為幫扶重點(diǎn)，叫響“農民工有困難找工會(huì )”口號。落實(shí)農民工維權工作機制，從組織入會(huì )、權益維護、教育培訓、服務(wù)管理等環(huán)節，進(jìn)一步實(shí)現工會(huì )幫扶工作向農民工群體的有效延伸。積極配合有關(guān)部門(mén)開(kāi)展農民工工資支付保障和清理欠薪等專(zhuān)項活動(dòng)，維護農民工合法權益。繼續開(kāi)展向農民工“送溫暖”、“送文化”等活動(dòng)，充分利用職工技能培訓中心為農民工免費提供職業(yè)技能培訓，拓寬培訓內容及對象，促進(jìn)下崗職工、農民工技能培訓再上新臺階。
3、嚴格管好用好各項救助幫扶資金。要積極爭取中央財政幫扶資金以及上級工會(huì )幫扶資金支持，以高度的責任感和責任心，依法依章依規運作好各項救助幫扶資金，為困難職工提供更好的服務(wù)；按規定做到專(zhuān)款專(zhuān)用，確保資金送達幫扶對象手中；按制度管好用好各項經(jīng)費，確保符合審計和檢查要求；按要求做到實(shí)名簽收，使各項幫扶信息資料完整歸檔。
（五）進(jìn)一步加強工會(huì )自身建設，全面提升工會(huì )整體工作水平
1、進(jìn)一步加強工會(huì )干部作風(fēng)建設。在全市工會(huì )系統深入開(kāi)展“黨工共建〃創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)，以“服務(wù)跨越發(fā)展，服務(wù)職工群眾，共建和諧北大門(mén)”為主線(xiàn)，號召各級工會(huì )組織和工會(huì )工作者積極創(chuàng )建先進(jìn)集體、爭當先進(jìn)個(gè)人和創(chuàng )建“模范職工之家”工會(huì )、爭當“優(yōu)秀工會(huì )工作者”。
2、進(jìn)一步加強女職工組織建設。深入實(shí)施“女職工素質(zhì)提升工程”和“女職工建功立業(yè)工程”，不斷提高女職工的綜合素質(zhì)和創(chuàng )造能力。加強勞動(dòng)保護、衛生安全等女職工特殊權益的保護。不斷提升女職工素質(zhì)，以女職工流動(dòng)課堂為載體，深入基層為女職工授課，積極開(kāi)展形式多樣、內容豐富的職工活動(dòng)，提升女職工組織的凝聚力和活力，同時(shí)在經(jīng)費上給予支持。推動(dòng)女職工專(zhuān)項集體合同工作，切實(shí)維護好女職工特殊權益。
3、進(jìn)一步加強財務(wù)和經(jīng)審工作。隨著(zhù)國企的改革、改制，經(jīng)費收繳面臨著(zhù)很大困難，要積極探索經(jīng)費收繳的新方法，抓重點(diǎn)，破難點(diǎn)。進(jìn)一步爭取行政事業(yè)單位工會(huì )經(jīng)費財政計撥逐年提交額度，形成新的增長(cháng)點(diǎn)，并加大計撥審計力度，促進(jìn)工會(huì )經(jīng)費足額收繳，確保工會(huì )工作正常開(kāi)展。進(jìn)一步加強財會(huì )基礎工作，不斷提升工會(huì )財務(wù)管理水平。加強經(jīng)審工作，提高審查審計質(zhì)量，加強工會(huì )經(jīng)審工作的規范化建設和組織建設，進(jìn)一步擴大審計覆蓋面。