從某件事情上得到收獲以后，寫(xiě)一篇心得體會(huì )，記錄下來(lái)，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。我們應該重視心得體會(huì )，將其作為一種寶貴的財富，不斷積累和分享。以下是小編幫大家整理的心得體會(huì )范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

工作第三周的心得體會(huì )篇一

20xx年9月中旬至今共收到21份客戶(hù)資料，已簽約16筆業(yè)務(wù)，5份客戶(hù)資料目前在審核中，尚未出現租金逾期。應該說(shuō)，這幾個(gè)月的工作完成情況一般，不是令人非常滿(mǎn)意。

新客戶(hù)接待方面，由于我司業(yè)務(wù)開(kāi)展時(shí)間不久，在4s店配合營(yíng)銷(xiāo)方面不是太默契。造成了客戶(hù)的推薦量并不是太多，其中寶誠中環(huán)店月均一到兩個(gè)客戶(hù)推薦量，也是直接造成業(yè)務(wù)量沒(méi)有得到很大提升的一個(gè)重要原因。奧誠中環(huán)店在這一方面相對來(lái)說(shuō)比較配合，月均5到6位的客戶(hù)推薦量，福特寶山店由于代理的品牌限定了客戶(hù)推薦的基數，其中只有進(jìn)口車(chē)部分客戶(hù)為企業(yè)客戶(hù)，是我司目前的目標客戶(hù)。自身工作方面，前期對于我司業(yè)務(wù)的熟悉程度不夠透徹，造成了一部分客戶(hù)對于流程的不理解。這是我在業(yè)務(wù)水平上需要警惕的地方，需要通過(guò)不斷學(xué)習來(lái)強化自身的工作素養。過(guò)去幾個(gè)月的工作經(jīng)驗和教訓對于我未來(lái)的成長(cháng)非常重要。

1、抓住目前集團渠道客戶(hù)，積極開(kāi)拓更多的渠道

客觀(guān)來(lái)說(shuō)，目前公司的平臺足夠大，僅僅利用這個(gè)平臺也足以完成年度指標，這就需要我們能和4s店建立良好的互信關(guān)系。增加4s店對于我司的客戶(hù)推薦量，協(xié)同完成業(yè)務(wù)。

2、提升自身的專(zhuān)業(yè)知識國家每年對于稅收方面都會(huì )提出新的舉措和政策，這些政策對于業(yè)務(wù)有直接的影響，這就需要我們在工作的同時(shí)不斷學(xué)習財務(wù)、稅收等方方面面的知識。這樣才能從根本上說(shuō)服客戶(hù)、幫到客戶(hù)。為以后客戶(hù)能繼續通過(guò)我司融資租賃或者介紹他人打下基礎。

1、業(yè)務(wù)流程

目前我司業(yè)務(wù)流程并不是太完善，部門(mén)分工尚不十分明確，這會(huì )直接影響到工作的效率和客戶(hù)的滿(mǎn)意度。比如一天能做完的工作分兩天完成，效率直接減半。當然，這也存在一些客觀(guān)的因素，我希望我司能在20xx年度摸索出一個(gè)切實(shí)可行、高效的流程方案。

2、工作環(huán)境

目前我司是在浦東英菲尼迪4s店中辦公，有其優(yōu)勢和好處，唯一的弊端是客戶(hù)對于我司的信任度會(huì )有所影響，畢竟每單業(yè)務(wù)均價(jià)在40w左右。良好的公司形象也是對于客戶(hù)最直觀(guān)的印象。

綜上所述，我是非常榮幸和高興能加入到這樣一個(gè)大家庭中，為了公司和自身而拼搏。同時(shí)真切的希望公司能越來(lái)越好、越來(lái)越完善、越來(lái)越具有競爭力。

工作第三周的心得體會(huì )篇二

工作第三周的心得體會(huì )篇三

本次“文明禮儀在校園”班會(huì )活動(dòng)中，全班上下都很重視，我在課堂上專(zhuān)門(mén)作了動(dòng)員，提出了教育活動(dòng)的目的、方法、內容以及具體要求。同學(xué)們表現出了較高的積極性，大家認為：我們中華民族素有“禮儀之邦、文明古國”的美譽(yù)，當前我們的祖國正積極建設文明國家、構建和諧社會(huì )，繼承和發(fā)揚中華民族優(yōu)良的傳統，是每一位同學(xué)的責任。

“文明禮儀在校園”主題教育活動(dòng)期間，我班開(kāi)展了一系列內容豐富的實(shí)踐活動(dòng)。

1、引導同學(xué)們發(fā)揮主動(dòng)性，自己動(dòng)手收集文明禮儀教育活動(dòng)資料。涌現了一批文明禮儀學(xué)習宣傳積極分子，如王玥瑤，賀偉棟，王天琪等，他們利用家里的電腦上網(wǎng)搜索并打印了不少相關(guān)的文明禮儀資料，在活動(dòng)時(shí)上講臺讀出來(lái)，供全班同學(xué)學(xué)習。

2、開(kāi)展了“文明禮儀在校園”主題教育班會(huì )。全班同學(xué)在課堂上集體學(xué)習了有關(guān)文明禮儀的知識。對照文明禮儀的要求，同學(xué)們明確了努力方向。

3、加強了教育活動(dòng)的宣傳。我班在黑板上設計了“文明禮儀”宣傳板報。營(yíng)造了良好的宣傳氛圍。

同學(xué)們不光將教育活動(dòng)停留在學(xué)習上，而是積極將文明禮儀的要求體現到我們平時(shí)的言行中。從我們的走路、著(zhù)裝、語(yǔ)言、路隊以及課堂秩序等等方面，都有意識地按文明禮儀的要求做，進(jìn)一步規范了同學(xué)們的文明言行，逐步使同學(xué)們的言行舉止自然得體，落落大方，又文明、又規范。使我班的風(fēng)氣有了進(jìn)一步提高充分肯定成績(jì)的同時(shí)，我們也看到，亂扔雜物、粗言野語(yǔ)、亂摘花草等現象仍時(shí)有發(fā)生。文明禮儀行為的養成需要一個(gè)長(cháng)期的過(guò)程。希望我班以這次文明禮儀活動(dòng)為契機，進(jìn)一步增強講究文明禮貌的思想意識，并不斷把文明禮儀意識轉化為日常學(xué)習和生活中的自覺(jué)行動(dòng)，形成人人講文明話(huà)、做文明事、當文明人的良好風(fēng)尚，讓文明禮儀之花香飄校園。

工作第三周的心得體會(huì )篇四

我受大會(huì )的委托，向大家作校務(wù)公開(kāi)工作報告。

為了加強對學(xué)校校務(wù)公開(kāi)工作的領(lǐng)導，學(xué)校將成立校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組。由校長(cháng)、書(shū)記掛帥任組長(cháng)，工會(huì )主席任副組長(cháng)。同時(shí)設立了三個(gè)工作小組（政務(wù)公開(kāi)辦事小組、財務(wù)公開(kāi)辦事小組、校務(wù)公開(kāi)監督小組）。對于公開(kāi)的內容要有專(zhuān)人審核并經(jīng)領(lǐng)導小組同意，才能公開(kāi)，確保公開(kāi)內容的真實(shí)性、可靠性。政務(wù)公開(kāi)由校辦負責，財務(wù)公開(kāi)由總務(wù)處負責，校務(wù)公開(kāi)監督小組由工會(huì )主要負責。

學(xué)校每學(xué)期都要不定期的召開(kāi)校務(wù)公開(kāi)研究工作會(huì )議，部署相關(guān)政策及主要工作。

（一）我校校務(wù)公開(kāi)的`原則是：

1．堅持正確的指導思想，遵循國家的法律、法規和黨的方針政策，關(guān)系依法公開(kāi)，公平公正。

2．堅持從實(shí)際出發(fā)，突出重點(diǎn)，實(shí)事求是，注意實(shí)效。

3．健全機制，長(cháng)效管理，正確處理校長(cháng)負責制與校務(wù)公開(kāi)的關(guān)系，民主管理和民主監督的關(guān)系，調動(dòng)全體教職工的積極性。

4．以教學(xué)為中心，積極推進(jìn)教育改革。

5．保證教職工的知情權、管理權，提高決策的透明度、清晰度，重點(diǎn)公開(kāi)和全面公開(kāi)相結合。

6．進(jìn)一步堅持和完善教職工代表大會(huì )制度，明確責任，強化監督。

（二）校務(wù)公開(kāi)的內容主要分為以下幾部分：

向社會(huì )公開(kāi)的內容：

4．影響公眾人身和財產(chǎn)安全的疫情、災情或突發(fā)事件的預報、發(fā)生及其處理情況。

主要通過(guò)《今日磐安》、《磐北星空》、學(xué)校宣傳欄、縣廣播電視電臺、磐安教育網(wǎng)、玉山社區中心進(jìn)行宣傳，時(shí)同認真做好《科教窗口》報的刊發(fā)宣傳工作。

向學(xué)校內部公開(kāi)的內容（政務(wù)、財務(wù)）：

1．年度工作目標及完成情況；

2．大宗物品采購情況；

3．集體資產(chǎn)承包情況；

4．住房調整情況；

5．教職工福利分配情況；

6．職稱(chēng)評審情況；

7．選優(yōu)及評比先進(jìn)情況；

8．學(xué)校工作計劃；

9．規章制度制定；

11．廉政自律承諾及有關(guān)規定執行。

這些主要通過(guò)學(xué)校宣傳櫥窗、政務(wù)公開(kāi)欄、財務(wù)公開(kāi)欄、教職工代表大會(huì )、教職工例會(huì )等形式進(jìn)行公開(kāi)。

發(fā)揚了廣大師生主人翁精神，吸引全體教職工、學(xué)生參與到學(xué)校管理上來(lái)，傾聽(tīng)民意，廣納民聲，同時(shí)也很好地宣傳了學(xué)校，得到了上級部門(mén)的高度好評。

認真制定有關(guān)校務(wù)公開(kāi)的各項制度，結合實(shí)際情況，及時(shí)作出修改，建好臺帳資料，并及時(shí)做好有關(guān)校務(wù)公開(kāi)信息的采集工作，及時(shí)做好臺帳記錄。

工會(huì )主席參加行政例會(huì )；工會(huì )經(jīng)審小組按時(shí)對學(xué)校財務(wù)進(jìn)行審查；工會(huì )每個(gè)季度都把校務(wù)公開(kāi)情況及時(shí)送交縣教育工會(huì )，接受上級的監督。

各位教職工代表，以上報告請予審議。

工作第三周的心得體會(huì )篇五

各位代表、同志們：現在，我代表中國共產(chǎn)黨安徽電建二公司紀律檢查委員會(huì )向大會(huì )作工作報告，請各位代表審議。

過(guò)去四年，在省公司黨組、紀檢組和公司黨委的正確領(lǐng)導下，公司紀委認真貫徹落實(shí)黨的十六大精神和上級黨組織黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作部署，圍繞公司中心工作，堅持教育、制度、監督并重，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，堅持把黨風(fēng)廉政建設與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際工作相結合、與干部職工思想實(shí)際相結合，求真務(wù)實(shí)，不斷創(chuàng )新，努力開(kāi)創(chuàng )公司黨風(fēng)廉政建設和紀檢監察工作新局面，有力地促進(jìn)了干部平安和經(jīng)濟平安，實(shí)現了“三無(wú)四有五滿(mǎn)意”總體考核目標，有效發(fā)揮了紀檢監察工作的服務(wù)和保障作用。公司連續四年獲得省公司黨風(fēng)廉政建設優(yōu)秀單位，紀檢監察室獲省公司紀檢監察工作先進(jìn)集體。

一是明確責任。四年來(lái)，公司黨委、紀委從明確各級班子和領(lǐng)導干部黨風(fēng)廉政建設責任入手，層層推進(jìn)領(lǐng)導干部和各類(lèi)管理人員的“一崗雙責”制度。公司每年都要制定年度黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)，明確公司年度黨風(fēng)廉政建設責任目標，對班子成員黨風(fēng)廉政建設責任目標和任務(wù)進(jìn)行分解，根據班子成員的職務(wù)權限和工作分工，明確責任范圍、工作內容、工作要求和聯(lián)系單位（部門(mén)）。公司中層以上干部要制定黨風(fēng)廉政建設責任目標和措施計劃書(shū)。為進(jìn)一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政責任的落實(shí)，強化各級各類(lèi)人員的廉潔從業(yè)意識，公司黨委把責任制不斷向下延伸，逐步建立二級機構部室負責人、項目隊長(cháng)和重要崗位、熱點(diǎn)部位的人員廉政崗位職責，形成了黨政主要領(lǐng)導負總責，其他班子成員分工負責，各級干部在自己分管范圍內各負其責，層層把關(guān)，齊抓共管的工作局面。

中規定公司黨委和紀委負責人每年與下屬單位黨政主要負責人開(kāi)展一次廉政談話(huà)，紀委對新任和調整崗位的干部組織開(kāi)展任前、崗前廉政教育培訓。四年來(lái)，共開(kāi)展黨委和紀委負責人與下屬單位黨政主要負責人談話(huà)17次，31人次；任前集體談話(huà)6次27人次；舉辦任（崗）前廉政教育培訓班6期，203人次。此外，紀檢監察部門(mén)還利用巡視、專(zhuān)項檢查和督查、下發(fā)整改意見(jiàn)書(shū)以及工作點(diǎn)評等形式，及時(shí)解決工作中存在的問(wèn)題，保證責任制的貫徹落實(shí)。各二級機構都以不同方式對各級干部和管理人員落實(shí)廉政責任進(jìn)行檢查督促，如實(shí)行政工聯(lián)絡(luò )員制度、監督信息員制度、巡視制度、項目隊月報制度以及半年度黨風(fēng)廉政建設工作專(zhuān)題分析會(huì )制度等等。

單位和干部評先評優(yōu)掛鉤。四年來(lái)，有9個(gè)單位共17次被評為“廉政勤政作表率，樹(shù)立班子好形象”先進(jìn)集體，40人次的中層干部獲勤廉兼優(yōu)先進(jìn)個(gè)人。共有13名中層干部因違規違紀或部分考核項未達到要求被扣除年度經(jīng)濟責任目標考核獎勵11萬(wàn)余元。各二級機構也都逐步把各級干部和管理人員履行“一崗雙責”情況納入績(jì)效考核，取得明顯成效。20xx年，公司黨委制定下發(fā)《安徽電建二公司中層干部述廉工作實(shí)施辦法》，公司領(lǐng)導和中層干部在職代會(huì )或民主管理大會(huì )上進(jìn)行述廉并接受職工代表民主評議成為一項制度，述廉報告和職工評議結果進(jìn)入干部廉政檔案。四年來(lái)中層干部述廉近500人次，20xx年述廉率達98%，公司紀委對所有中層干部的述廉及滿(mǎn)意度測評情況進(jìn)行了點(diǎn)評。諾廉、述廉、評廉已成為考核干部履行職責的重要手段。