體會(huì )是指將學(xué)習的東西運用到實(shí)踐中去，通過(guò)實(shí)踐反思學(xué)習內容并記錄下來(lái)的文字，近似于經(jīng)驗總結。我們如何才能寫(xiě)得一篇優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì )呢？下面小編給大家帶來(lái)關(guān)于學(xué)習心得體會(huì )范文，希望會(huì )對大家的工作與學(xué)習有所幫助。

政府工作心得體會(huì )感悟 政府工作心得體會(huì )字篇一一、主要工作

1、嚴肅了督辦檢查工作。以提高辦結率、答復率、滿(mǎn)意率為工作目標，嚴格按照督辦時(shí)限和要求，及時(shí)反饋情況，采取多種形式，提高督辦質(zhì)量，做到了件件有著(zhù)落、事事有回音。截止目前，共辦理市督辦件7件、下發(fā)督辦單93份、電話(huà)督辦50余次、深入基層走訪(fǎng)37次，辦結率、答復率均達到100%。年初，在征求各部門(mén)意見(jiàn)的基礎上，起草制定了重點(diǎn)項目推進(jìn)責任制，結合《政府工作報告》中確定的工作，將其進(jìn)一步分解，經(jīng)過(guò)嚴格篩選、論證，確定了32項需要重點(diǎn)推進(jìn)的工作和項目，制定重點(diǎn)工作推進(jìn)落實(shí)表，明確責任單位和責任人，進(jìn)行重點(diǎn)督辦和推進(jìn)，有效促進(jìn)了全區整體工作快速向前發(fā)展。明確了八屆人代二次會(huì )議和六屆政協(xié)二次會(huì )議梳理的36件人大建議和13件政協(xié)提案的牽頭單位和承辦單位，截止目前已全部督辦完成。

2、狠抓了日常工作。建立了主任主抓，副主任分管，各位秘書(shū)負責的信息網(wǎng)絡(luò )，增強了信息的時(shí)效性和實(shí)用性。共編發(fā)各類(lèi)信息110篇，被省政府辦公廳《信息參閱》轉發(fā)大慶市龍鳳區建立流動(dòng)人口管理新模式、大慶市龍鳳區檢察院為企業(yè)服務(wù)提出四項承諾等3篇信

息，實(shí)現了零的突破，被《大慶信息》采納50余篇;編寫(xiě)龍鳳區政務(wù)大事記11期、月報11期;進(jìn)一步規范了發(fā)文程序，按照新標準重新制定了12個(gè)文種的公文格式，使公文印發(fā)和處理與市政府標準相統一，共處理省、市各類(lèi)文件316件，起草區政府文件25件，區政府辦公室文件48件;起草各類(lèi)匯報材料80多份，領(lǐng)導講話(huà)30多篇，會(huì )議紀要13次，印制了《20__年龍鳳區相關(guān)工作基本情況》手冊;對全區電話(huà)號碼表進(jìn)行了更改和設計;進(jìn)行了20__年文書(shū)立卷歸檔工作，存檔各類(lèi)文件材料600余份。

3、細化了接待服務(wù)工作。辦公室在做好領(lǐng)導日常服務(wù)的基礎上，提高了會(huì )議籌備工作質(zhì)量，共籌備會(huì )議127次，其中:全體會(huì )議3次，常務(wù)會(huì )議7次，區長(cháng)辦公會(huì )議53次，區政府黨組__生活會(huì )1次;共承擔省、市領(lǐng)導接待任務(wù)64次，其中大型接待21次。今年省委工作會(huì )議后，市縣分別組團到我區參觀(guān)，在籌備和接待工作中，辦公室積極與各部門(mén)協(xié)調，對參觀(guān)路線(xiàn)、領(lǐng)導用餐、車(chē)輛停放等相關(guān)事宜進(jìn)行了認真安排和部署，基本做到了領(lǐng)導放心、客人滿(mǎn)意。在材料準備上，辦公室全體人員分工負責，加班加點(diǎn)，圓滿(mǎn)完成了接待任務(wù)。

4、加強了民宗外僑工作。對4家宗教場(chǎng)所進(jìn)行了年檢審批;完成了區級20__年度少數民族中、高考考生民族成分的初審工作，共審核50余人;對轄區內的清真食品生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行了拉網(wǎng)式檢查;對歸僑和僑眷困難人員進(jìn)行了走訪(fǎng)調查，并發(fā)放困難補助金2800元;對全區信教群眾進(jìn)行了普查和分類(lèi);嚴格依法行政，取締了建興念佛堂等非法宗教活動(dòng)場(chǎng)所3處。

5、完善了法制工作。對全區265名行政執法人員進(jìn)行了執法資格考試，其中:合格242人，不合格23人，并給考試合格人員換發(fā)了執法證;依法起草了大慶市天文建筑有限公司訴區城市建設綜合開(kāi)發(fā)公司的市中級法院的(20__)慶經(jīng)初字第122號民事判決書(shū)的執行和解協(xié)議，并幫助辦理了公證，還起草了區政府與溫州投資商任金榮的招商引資合同、與大慶義耕房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司的合作開(kāi)發(fā)建設注塑城合同、與銀龍實(shí)業(yè)有限責任公司的原銀龍賓館買(mǎi)賣(mài)合同、合作建設奶牛合作社合同等21份合同;依法代理了靳玉林訴區政府房屋買(mǎi)賣(mài)糾紛案等三起案件，現已全部審結，我方均勝訴，有效的維護了我區的權益;對我區制訂的《龍鳳區加快發(fā)展地方工業(yè)經(jīng)濟暫行意見(jiàn)》、《改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的暫行規定》等規范性文件進(jìn)行了法制把關(guān)，確保了規范性文件的合法性。

6、規范了政府各項制度。結合區情實(shí)際，參照市政府有關(guān)制度，起草制定了《龍鳳區人民政府例會(huì )規則》、《龍鳳區人民政府重大事項請示報告制度》、《龍鳳區人民政府印鑒管理制度》、《龍鳳區車(chē)輛安全管理規定》等7項工作制度。

二、存在的主要問(wèn)題

從一年來(lái)的工作情況看，基本完成了各項工作任務(wù)，但也存在一些問(wèn)題和不足。

一是工作人員少，個(gè)別人員身兼數職，有時(shí)工作質(zhì)量不高。二是辦公室忙于事務(wù)，深入基層調查研究少，對基層情況了解不夠全面。三是有些工作缺乏科學(xué)性和預見(jiàn)性，為領(lǐng)導超前服務(wù)做的還有不夠的地方。

三、下步打算

1、注重實(shí)效，增強督辦工作力度。督查是檢驗政府各項決策能否落實(shí)的關(guān)鍵環(huán)節，我們將結合工作實(shí)際，拓寬領(lǐng)域，突出重點(diǎn)，采取專(zhuān)職督查與分路督查相結合的辦法，對市政府批轉的信件、區政府的重大事項、重點(diǎn)工作及人大代表建議和政協(xié)提案進(jìn)行有效的督查。對督辦件實(shí)行三定，即定部門(mén)牽頭，定人員落實(shí)，定時(shí)間反饋，確保政令暢通和全區整體工作的快速發(fā)展。

2、把握形勢，全面反映政府工作。繼續擴大信息覆蓋面，健全信息網(wǎng)絡(luò )，掌握基層的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題以及對全區有指導意義的典型事例，對政府直屬部門(mén)的上報信息實(shí)行分類(lèi)把關(guān)、突出熱點(diǎn)，統一印發(fā)，在保證信息質(zhì)量的同時(shí)，及時(shí)將情況反饋給各級部門(mén)。

3、嚴格標準，提高公文發(fā)行質(zhì)量。做到文件的及時(shí)收發(fā)、傳閱、送閱。嚴格執行印鑒管理程序，完善使用登記制度，禁止無(wú)登記、無(wú)審批用印現象的發(fā)生。完善各項規章制度，嚴格按照各項制度辦事，做到收文有規范、辦會(huì )有制度、辦事有紀律，各項工作都有章可循，有據可依。

4、優(yōu)化素質(zhì)，加強自身隊伍建設。充分發(fā)揮辦公室綜合部門(mén)的作用，結合政府中心工作和重點(diǎn)工作，對各科室進(jìn)行有效地協(xié)調，形成工作合力，提高整體工作水平。同時(shí)，轉變工作作風(fēng)，不斷加強辦公室工作人員個(gè)人修養和業(yè)務(wù)水平，提高服務(wù)檔次，深入基層調查研究，努力適應新形勢下辦公部門(mén)的需要，深化辦公室學(xué)習制度，全面準確掌握政治形勢，努力提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。按照市政府要求，做好我區無(wú)紙自動(dòng)化辦公傳輸系統的實(shí)行。

5、穩步推進(jìn)，抓好民宗外僑工作。對全區少數民族干部和歸僑、僑眷基本情況進(jìn)行摸底調查;完成我區20__年度少數民族中、高考考生民族成分市級審核的申報工作。及時(shí)做好少數民族及信教群眾思想工作，保證社會(huì )穩定。嚴格依法行政，治理和規范非法銷(xiāo)售宗教用品和清真食品等傷害少數民族感情的行為，杜絕非法宗教在我區的傳播。

政府工作心得體會(huì )感悟 政府工作心得體會(huì )字篇二進(jìn)一步轉變政府職能，改進(jìn)管理方式，推行電子政務(wù)，提高工作效率，降低行政成本，形成行為規范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制，是各級政府貫徹十六屆四中全會(huì )精神的必然選擇，也為辦公室工作注入了新的時(shí)代內涵。下面，我借這次論壇的機會(huì )，從學(xué)習先進(jìn)經(jīng)驗，分析差距不足，提出改進(jìn)措施等方面，就政府辦公室的工作向各位領(lǐng)導做以匯報：

一、各地辦公室工作模式的創(chuàng )新與發(fā)展

進(jìn)入新世紀，國內各先進(jìn)地區竟相解放思想、開(kāi)拓創(chuàng )新，服務(wù)型、開(kāi)放型、法治政府建設蓬勃興起。這種政府功能再造，無(wú)疑使辦公室工作面臨一場(chǎng)深刻的革命。上海市長(cháng)寧區政府辦公室奉行公開(kāi)為原則，不公開(kāi)為例外，全力推進(jìn)陽(yáng)光政府建設;杭州市拱墅區政府辦公室從效率、效果、效益出發(fā)，轟轟烈烈地開(kāi)展了一場(chǎng) 效能革命，為我們如何在開(kāi)放型、服務(wù)型政府建設中積極主動(dòng)有所作為樹(shù)立了樣板;

辦公自動(dòng)化和電子政務(wù)的迅猛發(fā)展，使政府辦公部門(mén)原有的工作方式受到強烈沖擊。南京市玄武區政府網(wǎng)站開(kāi)設政府信箱，實(shí)現政府與群眾一對一的信息交互;廣州市天河區政府辦公室發(fā)布信息、文件流轉、公文辦理等工作均采取無(wú)紙化傳輸，為我們從根本上提高工作效率提供了有力借鑒和啟發(fā);

國際質(zhì)量認證標準的引入，給政府辦公室工作科學(xué)化、規范化、程序化帶來(lái)了全新標準。一些發(fā)達國家和國內先進(jìn)城區的政府已經(jīng)實(shí)行或正在積極引進(jìn)質(zhì)量管理體系，為我們創(chuàng )新管理、強化服務(wù)、實(shí)現政府辦公工作標準化引領(lǐng)了新方向。

二、我區政府辦公室工作的差距和優(yōu)勢

對比先進(jìn)城區的探索和發(fā)展趨勢，感到我們主要存在著(zhù)這樣幾方面的差距和不足：

一是眼界不夠開(kāi)闊，思路比較狹窄。新的形勢要求辦公室工作必須具有世界眼光、變革精神和創(chuàng )新思維，而目前我們在一定程度上還存在著(zhù)用舊的思維方式、舊的工作方法考慮問(wèn)題，接受新思想、確立新觀(guān)念、打開(kāi)新思路、開(kāi)拓新局面的能力還不夠強。

二是忙于事務(wù)性工作多，站在全局角度當參謀不夠。在建設大大連、新西崗的過(guò)程中，辦公室應高速運轉，充分發(fā)揮服務(wù)、參謀等作用，但目前我們陷于事務(wù)性工作比較多，跟中心、想大事、站在更高層次思考問(wèn)題不夠，為領(lǐng)導提供前瞻性、全局性的建議方面還有欠缺。

三是滿(mǎn)足于完成眼前工作，創(chuàng )新意識不強。在現實(shí)工作中，還在一定程度上存在著(zhù)忙于眼前不求創(chuàng )新、安于現狀不愿創(chuàng )新、怕?lián)L(fēng)險不敢創(chuàng )新的現象，以新的觀(guān)念思考問(wèn)題，以新的視角認識問(wèn)題，以新的思路研究問(wèn)題，以新的辦法解決問(wèn)題做的不夠。

在清醒地分析自身差距的同時(shí)，也必須看到辦公室工作具備的優(yōu)勢，這是我們進(jìn)一步做好工作的潛力所在。

首先，區委、區政府高度重視和支持辦公室工作，為我們開(kāi)展工作營(yíng)造了良好氛圍，為我們更好地履行職責提供了堅強的政治保障。

其次，我區高度重視培養和使用年輕干部，為辦公室建設提供了持續的人才支持。目前，辦公室秘書(shū)均為本科以上學(xué)歷，學(xué)士以上學(xué)位，具有經(jīng)濟、法律、政治、外語(yǔ)等多專(zhuān)業(yè)支撐，平均年齡24歲，現任科長(cháng)平均年齡29歲，使辦公室工作充滿(mǎn)了朝氣和活力。

第三，我區數字西崗建設步伐加快，辦公條件和辦公方式不斷改進(jìn)，極大提高了辦公室的工作效率。目前，發(fā)布通知、文件流轉等工作已基本實(shí)現網(wǎng)上運作，無(wú)紙化辦公已初見(jiàn)成效。

第四，辦公室力求做到參謀、督查、協(xié)調、服務(wù)四個(gè)到位，堅持報實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、務(wù)實(shí)效四實(shí)作風(fēng)，努力實(shí)現上級領(lǐng)導、機關(guān)部門(mén)、基層群眾三個(gè)滿(mǎn)意，為工作邁上新臺階奠定了堅實(shí)的基礎。

三、下一步辦公室建設的努力方向

(一)樹(shù)立超前意識，創(chuàng )新工作模式

辦公室將發(fā)揮綜合、協(xié)調及服務(wù)等職能，搭建兩個(gè)平臺、扮好三種角色、采用四種手段，積極創(chuàng )新工作。搭建兩個(gè)平臺：搭建一個(gè)汲取先進(jìn)地區經(jīng)驗的信息交流平臺，通過(guò)出訪(fǎng)、接待以及利用網(wǎng)絡(luò )、傳真等便捷手段實(shí)時(shí)交流工作經(jīng)驗，不斷改進(jìn)工作流程、管理規則和運行模式;搭建內部信息交流平臺，暢通政務(wù)信息渠道，不斷提高政務(wù)信息質(zhì)量，為領(lǐng)導決策提供參考。著(zhù)力扮好三種角色：人民群眾的服務(wù)員，政府各部門(mén)工作的協(xié)調員，政府開(kāi)放、法治、服務(wù)等方面創(chuàng )新的聯(lián)絡(luò )員。采用四種手段：以提高工作效率和工作質(zhì)量為目標，配齊現代化辦公設備，管好專(zhuān)業(yè)化dns辦公系統，建立海量電子文檔數據庫，探索前沿性領(lǐng)導輔助決策系統，為政府辦公模式的徹底變革做出我們的努力。

(二)深化服務(wù)意識，塑造窗口形象

作為與社會(huì )接觸比較多的部門(mén)，辦公室要樹(shù)立好高效、務(wù)實(shí)、便民、開(kāi)放的政府窗口形象。一是要提高工作人員的整體素質(zhì)，樹(shù)立朝氣蓬勃的工作形象。二是要積極主動(dòng)工作，樹(shù)立主動(dòng)熱情的工作形象。凡事想在前頭，先行一步，科學(xué)周密地擬定會(huì )議、調研等工作計劃。強化辦公室工作無(wú)小事的責任意識，做到腦勤、眼勤、嘴勤、腿勤。三是培養五種精神，樹(shù)立敬業(yè)奉獻的工作形象。雷厲風(fēng)行、精益求精、勤奮好學(xué)、吃苦耐勞、團結協(xié)作是辦公室多年以來(lái)一直提倡的工作精神，我們將一如既往地發(fā)揚下去，滿(mǎn)腔熱情地做好服務(wù)工作。

(三)強化學(xué)習意識，提高工作水平

引導辦公室工作人員自覺(jué)積累多學(xué)科的專(zhuān)業(yè)知識和最新信息，形成學(xué)習與工作互動(dòng)，在學(xué)習中工作、在工作中學(xué)習的良好風(fēng)氣。變滿(mǎn)足現狀為奮起直追。營(yíng)造 你追我趕的學(xué)習氛圍，鼓勵每個(gè)同志進(jìn)行學(xué)歷再教育。目前，辦公室秘書(shū)有2人獲取碩士學(xué)位，3人碩士研究生在讀，今后將繼續鼓勵秘書(shū)學(xué)習上進(jìn)，獲取更高學(xué)位，不斷充實(shí)和更新知識;變努力工作為用心工作。善于思考，勤于動(dòng)腦，把學(xué)歷轉化為能力，把心智轉化成工作成果;變自我學(xué)習為互學(xué)共進(jìn)。開(kāi)展內部學(xué)習交流，科室之間互通信息，秘書(shū)之間交流最新學(xué)習和工作體會(huì )，促進(jìn)工作的整體協(xié)調和人員素質(zhì)的全面提高。

(四)增強全局意識，建設和諧機關(guān)

按照十六屆四中全會(huì )建設和諧社會(huì )的目標，區委主要領(lǐng)導提出了率先建設和諧機關(guān)的要求，辦公室要立足自身職能，在和諧機關(guān)建設中發(fā)揮自己的作用。主動(dòng)與上級有關(guān)部門(mén)搞好協(xié)調，以求獲取支持;主動(dòng)與平行機關(guān)和部門(mén)搞好協(xié)調，以求形成合力;主動(dòng)與基層和各種組織搞好協(xié)調，以求共謀發(fā)展;主動(dòng)與外省市、外城區的同行們搞好協(xié)調，以求取長(cháng)補短。

樹(shù)立快樂(lè )工作、團結和諧的理念，培養辦公室的團隊精神。建立健全激勵機制，使辦公室的同志能夠自加壓力，快速成長(cháng)，做到平時(shí)互相學(xué)習關(guān)心、關(guān)鍵時(shí)刻互相補位，在合作中出效率，在競爭中求發(fā)展，努力營(yíng)造良好的工作環(huán)境，提升整體工作水平(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸)和內部的凝聚力、戰斗力。

爭取在軟環(huán)境建設、開(kāi)放型政府建設、依法行政等工作中有所作為。一是進(jìn)一步完善和充實(shí)《政府工作規則》，并制定辦文、辦會(huì )、外事、信息、督查等方面的工作細則。二是努力創(chuàng )造優(yōu)質(zhì)的軟環(huán)境。以開(kāi)放型政府建設為龍頭，推進(jìn)信息公開(kāi)和決策透明。三是建設法治政府。認真貫徹《行政許可法》等行政法律、法規，規范行政執法行為，完善服務(wù)承諾、監督檢查、過(guò)錯追究、執法公示等相關(guān)制度，促進(jìn)政府各項工作的法治化、規范化、民主化。

古人云：求其上上得其上，求其上得其中，求其中得其下，求其下得其下下。我們將始終把爭創(chuàng )一流工作業(yè)績(jì)作為工作目標，立足當前、放眼長(cháng)遠，努力開(kāi)創(chuàng )辦公室工作新局面。