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2022年安全生產(chǎn)例會(huì )制度內容(七篇)

2022年安全生產(chǎn)例會(huì )制度內容(七篇)

ID:196161

時(shí)間:2023-06-04 12:44:50

上傳者:曹czj

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安全生產(chǎn)例會(huì )制度內容篇一

1、 安全生產(chǎn)、消防安全委員會(huì )例會(huì )每月一次,一般在每月最后一周的周一、由安全委員會(huì )主任負責召集,總結安全工作,布臵下步任務(wù),遇有特殊情況應及時(shí)開(kāi)會(huì )研究處理。

2、各部門(mén)安全領(lǐng)導小組安全例會(huì )每周召開(kāi)一次。由安全領(lǐng)導小組組長(cháng)召集、主持,也可根據情況班前或班后會(huì )召開(kāi)。

3、各級安全例會(huì )必須專(zhuān)備會(huì )議記錄簿,認真記錄會(huì )議時(shí)間、參加人員及會(huì )議內容等。

4、由各部門(mén)委派一名有責任心,紀律性強的員工擔任安全員。

5、主要工作

⑴傳達上級有關(guān)安全生產(chǎn)和防火工作的指示和工作布臵。

⑵檢查本部門(mén)消防制度落實(shí)情況。

⑶指導本部門(mén)的所有人員,學(xué)會(huì )使用消防器材和組織客人疏散及自救的方法。

⑷掌握本部門(mén)消防設備,器材配臵的情況,擺放位臵、數量,保證安全有效。

⑸檢查并整改消防隱患,及時(shí)報告領(lǐng)導。

6、例會(huì )檢查內容

⑴遞交本部門(mén)本月的防火安全檢查記錄。

⑵匯報本部門(mén)的防火隱患整改措施。

7、各部門(mén)對安全員的工作要高度重視,充分發(fā)揮其職能作用,并給予學(xué)習和訓練的時(shí)間保證。

安全生產(chǎn)例會(huì )制度內容篇二

第一章 總則

第一條 為加強部門(mén)之間的工作協(xié)調,統一工作步伐。使各部門(mén)工作有條不紊地按計劃執行,提高各部門(mén)的工作效率與管理水平,及時(shí)部署、安排、調整、檢查內部工作,及時(shí)發(fā)現工作過(guò)程中出現的問(wèn)題,糾正工作中的偏差,實(shí)現有效管理。定期對工作任務(wù)和日常管理進(jìn)行檢查考核,更有效的完成各項計劃任務(wù),特制定本制度。

第二條 例會(huì )的原則:部門(mén)例會(huì )是部門(mén)處理本部事務(wù)的例會(huì ),會(huì )議要 有主題、有準備、有決議??傮w目的是交流信息、匯報工作、統一思想、加強工作配合、整合資源、會(huì )商問(wèn)題的最佳解決方案。

第二章 例會(huì )內容

第三條 會(huì )前部門(mén)領(lǐng)導做好準備,檢查每一個(gè)崗位按周計劃完成、未完成、進(jìn)行中的工作情況;需要協(xié)調解決的問(wèn)題和工作建議方案。

第四條 會(huì )議提議內容包括:傳達公司的各項文件及工作要求,每周工作總結和工作計劃;公司工作計劃分解;部門(mén)間的協(xié)調配合事項;在工作中遇到的問(wèn)題及建議;工作任務(wù)發(fā)布和督辦檢查事項等。

第五條 部門(mén)例會(huì )每周一、四召開(kāi),周一會(huì )議主要內容是部署、下達本周工作計劃內容及信息交流、傳達;周四會(huì )議主要內容是總結本周計劃完成情況及工作過(guò)程中需要協(xié)調解決的問(wèn)題。

第三章 例會(huì )要求

第六條 每次會(huì )議要有專(zhuān)人記錄,記錄在公司統一發(fā)放的會(huì )議記錄本,會(huì )后部門(mén)領(lǐng)導根據會(huì )議決議進(jìn)行工作落實(shí)、工作核查,保證事事有落實(shí),事事有反饋。

第七條 部門(mén)例會(huì )主要參會(huì )人員為本部門(mén)或相關(guān)部門(mén)人員,會(huì )議主持人為召集開(kāi)會(huì )部門(mén)的負責人,會(huì )議主要解決日常工作中出現的問(wèn)題和需要共同配合協(xié)調事項。

第八條 各參會(huì )人員需提前五分鐘到達會(huì )場(chǎng),在會(huì )議簽到表上簽字。沒(méi)有特殊情況不得缺席,不得遲到、早退。因工作需要主持人不能參加例會(huì ),要提前指定主持人;其他人員不能參加例會(huì )者,應當事先請假,并提前將一周的工作情況(工作總結、工作計劃)以書(shū)面的形式交給主持人。

第九條 例會(huì )期間,不得接聽(tīng)電話(huà),與會(huì )者一律將手機調制振動(dòng)或無(wú)聲狀態(tài);如事情緊急可向主持人請假到會(huì )議室外面接聽(tīng)電話(huà)。

第十條 計劃發(fā)展部每周對各部門(mén)會(huì )議記錄進(jìn)行抽檢,發(fā)現的重要問(wèn)題及時(shí)向公司總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理報告。

第十一條 會(huì )議記錄是部門(mén)工作實(shí)際狀況的軌跡,各部門(mén)要妥善保管和注意保密。

第四章 附則

第十二條 本制度由計劃發(fā)展部制定并負責解釋、修訂。

第十三條 本制度自下發(fā)之日起試行。

加強部門(mén)內信息溝通,提高工作效率與管理水平,結合本部門(mén)實(shí)際,制定本制度。

1、周會(huì )時(shí)間

1.1、每周五下午(春冬季節1:30-5:00;夏秋季節2:30-6:00)。

2、周會(huì )地點(diǎn)

2.1、人力資源部辦公室。

3、主持人及參與人

3.1、周會(huì )由人力資源部經(jīng)理助理主持,分管副總及本部門(mén)全員參加,必要時(shí)可邀請其他相關(guān)人員或接受提出申請的其他相關(guān)人員參加。

4、周會(huì )內容

4.1、周會(huì )主要內容

4.1.1 一周工作總結

4.1.2 下周工作計劃

4.1.3 重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題探討

4.1.4 人力資源專(zhuān)業(yè)技能培訓

4.2、主持人負責做好周會(huì )會(huì )議紀錄,必要時(shí)以會(huì )議紀要的形式報送公司董事會(huì )。

5、周會(huì )程序

5.1、主持人對一周的重點(diǎn)工作進(jìn)行總結;對下一周的工作計劃進(jìn)行布置。

5.2、各崗位員工匯報一周工作完成情況。

5.3、各崗位員工對下一周工作計劃進(jìn)行闡述。

5.4、分管副總對部門(mén)工作進(jìn)行點(diǎn)評。

5.5、對一周來(lái)發(fā)生的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行探討,形成共識。

5.6、對下周存在的困難進(jìn)行研究,找出解決方案。

5.7、每人根據一周工作實(shí)際提出一項以上合理化建議,以改進(jìn)部門(mén)工作。

5.8、進(jìn)行人力資源專(zhuān)業(yè)技能培訓。

6、周會(huì )紀律

6.1、沒(méi)有特殊情況不得缺席周會(huì ),不得遲到、早退,因工作需要主持人不能參加周會(huì ),要提前指定主持人;其他人員不能參加周會(huì )者,應當事先請假,并提前將一周工作情況和下周工作計劃以書(shū)面形式交主持人。

6.2、周會(huì )期間不得接聽(tīng)電話(huà),與會(huì )者一律將手機打到振動(dòng)檔上;如事情緊急可向主持人請假,到會(huì )議室外面接聽(tīng)電話(huà)。

6.3、周會(huì )將作為員工每月述職的一項重要內容來(lái)考核,直接與員工的績(jì)效工資掛鉤。

7、附則

7.1、本制度由人力資源部制定并負責解釋。

7.2、本制度自公布之日起實(shí)施。

1總則

1.2提高各部門(mén)的工作效率、追蹤各部門(mén)的工作進(jìn)度;

1.3集思廣益,提出改進(jìn)性及開(kāi)展性的工作方案;

1.4協(xié)調各部門(mén)的工作方法、工作進(jìn)度、人員及設備的調配;

2參加部門(mén)及人員

3會(huì )議時(shí)間及地點(diǎn)

3.1部門(mén)自定時(shí)間與地點(diǎn);

4會(huì )議主持

4.1部門(mén)經(jīng)理;

4.2部門(mén)經(jīng)理如果不在,由總經(jīng)理指定人員;

5會(huì )議內容及要求

5.1對本周的工作總結

5.1.1本周工作的完成情況及進(jìn)度說(shuō)明

5.1.2本周工作中存在的問(wèn)題、分析及改善措施

5.1.3所屬工作有進(jìn)展難度時(shí),提出幫助請求,并集體討論解決

5.1.4其他臨時(shí)性工作的完成情況說(shuō)明

5.2下周工作部署及安排

5.3協(xié)調各部門(mén)工作進(jìn)度,使經(jīng)營(yíng)活動(dòng)按照預期目標有序進(jìn)行;

6會(huì )議要求

6.2特殊情況需請假者必須提前向部門(mén)經(jīng)理請假;

7會(huì )議記錄

7.1部門(mén)指定專(zhuān)人負責,做好會(huì )議內容記錄

7.2會(huì )議記錄由部門(mén)負責人進(jìn)行核閱,要求全員了解會(huì )議內容后簽字確認

7.3各部門(mén)與會(huì )人員均應記錄會(huì )議要點(diǎn),與本身工作相關(guān)內容應詳記。

安全生產(chǎn)例會(huì )制度內容篇三

根據上級安全管理部門(mén)和分公司安全領(lǐng)導小組的職責要求,公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組要定期召開(kāi)安全生產(chǎn)專(zhuān)題會(huì )議,分析項目安全生產(chǎn)形勢,總結部署安全生產(chǎn)工作;定期開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查活動(dòng),研究安全生產(chǎn)獎罰事宜,參與或配合生產(chǎn)安全事故的調查處理。因此為及時(shí)準確的掌握分公司各階段實(shí)際情況,做到有針對性的開(kāi)展安全生產(chǎn)工作,特制定本制度。

一、參會(huì )人員

1、安全生產(chǎn)例會(huì )由經(jīng)理、副經(jīng)理、安技組長(cháng)負責主持。

2、參會(huì )人員為:分公司安全組織機構人員參加。

二、會(huì )議制度

安全生產(chǎn)例會(huì )每月召開(kāi)一次,召開(kāi)時(shí)間為每月25日,也可根據當前的安全重點(diǎn)工作和上級管理部門(mén)安全工作重點(diǎn)要求,實(shí)時(shí)召開(kāi)。

三、主要職責

1.學(xué)習宣傳、貫徹執行國家及上級管理部門(mén)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規、條例、指令和規章制度等,研究制定公司貫徹落實(shí)制定。

2.根據上級安全工作總體要求,提出分公司安全生產(chǎn)指導思想,安全目標、重點(diǎn)、關(guān)鍵和措施。

3.分析安全生產(chǎn)情況,查找傾向性、關(guān)鍵性問(wèn)題,研究、協(xié)調、解決安全生產(chǎn)隱患,制定預見(jiàn)性對策措施和解決方案,確定安全生產(chǎn)。

4.貫徹執行上級安全工作會(huì )議精神和安全生產(chǎn)工作部署,并認真督促抓好落實(shí)。

5、匯報本月安全生產(chǎn)情況;通報本月安全檢查情況及事故情況;分析施工現場(chǎng)存在的安全問(wèn)題;研究下一步安全工作的重點(diǎn);安排下月安全生產(chǎn)工作計劃。

6、針對各部門(mén)、站場(chǎng)、車(chē)隊存在的問(wèn)題,制定可行的措施,采取相應對策,確保各方面正常安全生產(chǎn)。

7、征求各方建議,持續改進(jìn)工作程序和工作方法,使安全工作不斷適應各崗位、站場(chǎng)、車(chē)隊,達到管理創(chuàng )新的目的。

四、會(huì )議程序

1.會(huì )議準備

(1)公司安技組要將本月完成的主要工作(重點(diǎn)是安全檢查與整改落實(shí)及存在的問(wèn)題),形成書(shū)面材料報公司主管領(lǐng)導及整理存檔。

(2)公司安技組要將本季度安全檢查情況、檢查的問(wèn)題、整改情況以及現在還存在的`安全隱患和下個(gè)月安全工作重點(diǎn),形成書(shū)面材料報公司主管領(lǐng)導及整理存檔。

2.會(huì )議程序

(3)安技組匯報:一是本月圍繞重點(diǎn)在安全管理上抓了哪些工

(5)會(huì )議記錄;由安技組根據安全例會(huì )記錄,及時(shí)整理形成會(huì )議紀要,并整理存檔。

清遠市二運公司公共汽車(chē)分公司

二0一三年一月一日修訂

一、周例會(huì )內容:

各部門(mén)全體員工參加,由總經(jīng)理或指定人員主持會(huì )議并指定專(zhuān)人做會(huì )議記錄、不得無(wú)故缺勤,特殊情況應提前向部門(mén)負責人請假說(shuō)明,由人力資源部不定期檢查,記入績(jì)效考核中。

(1)每周一次(暫定為每周六下午6:00),原則上不再另行通知,如遇特殊情況,召開(kāi)時(shí)間可以調整,則另行通知。

(4)員工向所在部門(mén)負責人匯報本周的工作進(jìn)展狀況及下一步的工作計劃,提出工作中所遇到的問(wèn)題以及建議。

二、工作報告:

工作報告記錄本周工作總結、下周的工作計劃以及建議。以電子版的形式,確實(shí)有困難的可以以書(shū)面方式遞交。

(1)各部門(mén)負責人的工作報告報送時(shí)間截止到周五15:00,員工的工作報告截止到周五下午17:30。

(2)各部門(mén)負責人的工作報告匯總到辦公室文秘處,由辦公室文秘遞交至總經(jīng)理處進(jìn)行審閱。員工的工作報告直接向所在部門(mén)負責人進(jìn)行匯報。

(3)工作報告因公外出的且確實(shí)無(wú)法及時(shí)發(fā)送報告的,可最遲遞延到下周一發(fā)送,并電話(huà)通知收件人,防止遺漏。

三、 由辦公室文秘做好會(huì )議紀要,每周一分發(fā)到總經(jīng)理及各部門(mén)負責人手里。由各部門(mén)負責人通知到每個(gè)員工,傳達會(huì )議精神。

批準:

總經(jīng)理辦公室管理規定

隨著(zhù)公司各方面工作的開(kāi)展,總經(jīng)理辦公室文件往來(lái)及人員出入日益增多,為了促進(jìn)各方面工作有序的開(kāi)展,加強總經(jīng)理辦公室的管理、保障總經(jīng)理辦公室的權威性,特制定本管理規定。

一、總經(jīng)理辦公室為公司最高行政部門(mén),公司內部人員有義務(wù)和責任保障和維護總經(jīng)理辦公室的權威性。

二、除特殊情況外,凡各部門(mén)報送總經(jīng)理審閱批示的文件須有總經(jīng)理秘書(shū)視不同情況轉交辦理。

三、凡報送總經(jīng)理辦公室的文件須字跡清楚、條理明晰、重點(diǎn)突出。

四、凡與總經(jīng)理辦公室的重要文件往來(lái)都須有收發(fā)記錄,由總經(jīng)理辦公室發(fā)出的文件,總經(jīng)理辦公室有權審查落實(shí)情況。

五、公司外部人員除特殊情況外,須有總經(jīng)理文秘問(wèn)清來(lái)人工作單位、姓名及來(lái)意并通報總經(jīng)理獲允許后方能進(jìn)入總經(jīng)理辦公室,否則,不得隨意出入。

平頂山市金瀾置業(yè)有限公司辦公室

二〇一〇年1十月十五日

批準:

為進(jìn)一步加強公司維穩干部的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習,便于公司及時(shí)掌握各部門(mén)(單位)的穩定工作動(dòng)態(tài),分析研究公司穩定工作現狀及存在的不穩定因素,加強公司穩定工作的計劃性、周密性,特制定本例會(huì )制度。

一、會(huì )議時(shí)間與形式

1、例會(huì )時(shí)間:每月一次,暫定26號召開(kāi),具體時(shí)間由維穩辦公室根據實(shí)際情況予以安排通知。遇緊急情況由公司維穩領(lǐng)導小組召集召開(kāi)。

2、會(huì )議地點(diǎn):暫定。

3、會(huì )議形式:學(xué)習、交流、討論、總結等。

二、例會(huì )主題

1、傳達學(xué)習上級有關(guān)文件、材料,不斷提高思想認識和政策理論水平及業(yè)務(wù)能力。

2、匯報、總結各部門(mén)上月穩定工作的執行情況。收集匯報各不穩定群體的有關(guān)情況,抓住新出現的不穩定因素,及時(shí)研究制定防范措施。

3、部署本月穩定重點(diǎn)工作與計劃安排要點(diǎn)。

4、研究探討在公司改革發(fā)展的新形勢下,開(kāi)展穩定工作的新途徑、方法和取得的經(jīng)驗體會(huì )。

5、討論-公司穩定工作各項規章制度、管理辦法和應急預案等的修改、出臺。

三、出席人員

由公司維穩領(lǐng)導小組組長(cháng)主持召開(kāi),小組全體工作人員參加。

特邀出席人員:根據需要和會(huì )議內容,邀請其他有關(guān)人員參加。

四、會(huì )議紀律

1、月工作例會(huì )至少有一名副組長(cháng)參加。

2、維穩領(lǐng)導小組成員未經(jīng)組長(cháng)批準不得無(wú)故缺席工作例會(huì )。

五、其他

1、工作例會(huì )必須指定專(zhuān)人做好會(huì )議記錄,會(huì )后整理出會(huì )議紀要,經(jīng)審核后存檔。

2、出席會(huì )議人員必須各自做好會(huì )議筆記,工作例會(huì )研究決定的事項必須按崗位職責負責落實(shí)。

公司維穩辦公室

二○○六年xx月xx日

1.例會(huì )制度的內容

2.部門(mén)例會(huì )制度內容

3.行政例會(huì )制度的內容

4.關(guān)于例會(huì )制度的內容

5.工作例會(huì )制度及內容

6.例會(huì )制度會(huì )議內容

7.周例會(huì )內容與制度

8.精選例會(huì )制度內容

安全生產(chǎn)例會(huì )制度內容篇四

為切實(shí)將安全生產(chǎn)納入日常管理,認真落實(shí)安全生產(chǎn)目標管理責任制,有效地防范生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,特制定本制度。

。認真分析轄區安全生產(chǎn)形勢,對存在的隱患及時(shí)提出整改措施,并落實(shí)到人。會(huì )議設立專(zhuān)門(mén)記錄并做好會(huì )議記錄。

1、各級安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組成員;

2、存在安全隱患企業(yè)的負責人、安全管理人員;

3、各級安監干部、專(zhuān)(兼)職安全員;

1、傳達、貫徹上級安全生產(chǎn)工作會(huì )議精神;

2、回顧、總結、分析或通報本街道、村、社區安全生產(chǎn)工作情況;

3、安全生產(chǎn)監督管理方面的工作交流或經(jīng)驗總結;

4、研究、部署、督促、檢查本轄區安全生產(chǎn)工作。

安全生產(chǎn)例會(huì )制度內容篇五

根據上級安全管理部門(mén)和分公司安全領(lǐng)導小組的職責要求,公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組要定期召開(kāi)安全生產(chǎn)專(zhuān)題會(huì )議,分析項目安全生產(chǎn)形勢,總結部署安全生產(chǎn)工作;定期開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查活動(dòng),研究安全生產(chǎn)獎罰事宜,參與或配合生產(chǎn)安全事故的調查處理。因此為及時(shí)準確的掌握分公司各階段實(shí)際情況,做到有針對性的開(kāi)展安全生產(chǎn)工作,特制定本制度。

一、參會(huì )人員

1、安全生產(chǎn)例會(huì )由經(jīng)理、副經(jīng)理、安技組長(cháng)負責主持。

2、參會(huì )人員為:分公司安全組織機構人員參加。

二、會(huì )議制度

安全生產(chǎn)例會(huì )每月召開(kāi)一次,召開(kāi)時(shí)間為每月25日,也可根據當前的安全重點(diǎn)工作和上級管理部門(mén)安全工作重點(diǎn)要求,實(shí)時(shí)召開(kāi)。

三、主要職責

1.學(xué)習宣傳、貫徹執行國家及上級管理部門(mén)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規、條例、指令和規章制度等,研究制定公司貫徹落實(shí)制定。

2.根據上級安全工作總體要求,提出分公司安全生產(chǎn)指導思想,安全目標、重點(diǎn)、關(guān)鍵和措施。

3.分析安全生產(chǎn)情況,查找傾向性、關(guān)鍵性問(wèn)題,研究、協(xié)調、解決安全生產(chǎn)隱患,制定預見(jiàn)性對策措施和解決方案,確定安全生產(chǎn)。

4.貫徹執行上級安全工作會(huì )議精神和安全生產(chǎn)工作部署,并認真督促抓好落實(shí)。

5、匯報本月安全生產(chǎn)情況;通報本月安全檢查情況及事故情況;分析施工現場(chǎng)存在的安全問(wèn)題;研究下一步安全工作的重點(diǎn);安排下月安全生產(chǎn)工作計劃。

6、針對各部門(mén)、站場(chǎng)、車(chē)隊存在的問(wèn)題,制定可行的措施,采取相應對策,確保各方面正常安全生產(chǎn)。

7、征求各方建議,持續改進(jìn)工作程序和工作方法,使安全工作不斷適應各崗位、站場(chǎng)、車(chē)隊,達到管理創(chuàng )新的目的。

四、會(huì )議程序

1.會(huì )議準備

(1)公司安技組要將本月完成的主要工作(重點(diǎn)是安全檢查與整改落實(shí)及存在的問(wèn)題),形成書(shū)面材料報公司主管領(lǐng)導及整理存檔。

(2)公司安技組要將本季度安全檢查情況、檢查的`問(wèn)題、整改情況以及現在還存在的安全隱患和下個(gè)月安全工作重點(diǎn),形成書(shū)面材料報公司主管領(lǐng)導及整理存檔。

2.會(huì )議程序

(3)安技組匯報:一是本月圍繞重點(diǎn)在安全管理上抓了哪些工

(5)會(huì )議記錄;由安技組根據安全例會(huì )記錄,及時(shí)整理形成會(huì )議紀要,并整理存檔。

清遠市二運公司公共汽車(chē)分公司

二0一三年一月一日修訂

一、周例會(huì )內容:

各部門(mén)全體員工參加,由總經(jīng)理或指定人員主持會(huì )議并指定專(zhuān)人做會(huì )議記錄、不得無(wú)故缺勤,特殊情況應提前向部門(mén)負責人請假說(shuō)明,由人力資源部不定期檢查,記入績(jì)效考核中。

(1)每周一次(暫定為每周六下午6:00),原則上不再另行通知,如遇特殊情況,召開(kāi)時(shí)間可以調整,則另行通知。

(4)員工向所在部門(mén)負責人匯報本周的工作進(jìn)展狀況及下一步的工作計劃,提出工作中所遇到的問(wèn)題以及建議。

二、工作報告:

工作報告記錄本周工作總結、下周的工作計劃以及建議。以電子版的形式,確實(shí)有困難的可以以書(shū)面方式遞交。

(1)各部門(mén)負責人的工作報告報送時(shí)間截止到周五15:00,員工的工作報告截止到周五下午17:30。

(2)各部門(mén)負責人的工作報告匯總到辦公室文秘處,由辦公室文秘遞交至總經(jīng)理處進(jìn)行審閱。員工的工作報告直接向所在部門(mén)負責人進(jìn)行匯報。

(3)工作報告因公外出的且確實(shí)無(wú)法及時(shí)發(fā)送報告的,可最遲遞延到下周一發(fā)送,并電話(huà)通知收件人,防止遺漏。

三、 由辦公室文秘做好會(huì )議紀要,每周一分發(fā)到總經(jīng)理及各部門(mén)負責人手里。由各部門(mén)負責人通知到每個(gè)員工,傳達會(huì )議精神。

批準:

總經(jīng)理辦公室管理規定

隨著(zhù)公司各方面工作的開(kāi)展,總經(jīng)理辦公室文件往來(lái)及人員出入日益增多,為了促進(jìn)各方面工作有序的開(kāi)展,加強總經(jīng)理辦公室的管理、保障總經(jīng)理辦公室的權威性,特制定本管理規定。

一、總經(jīng)理辦公室為公司最高行政部門(mén),公司內部人員有義務(wù)和責任保障和維護總經(jīng)理辦公室的權威性。

二、除特殊情況外,凡各部門(mén)報送總經(jīng)理審閱批示的文件須有總經(jīng)理秘書(shū)視不同情況轉交辦理。

三、凡報送總經(jīng)理辦公室的文件須字跡清楚、條理明晰、重點(diǎn)突出。

四、凡與總經(jīng)理辦公室的重要文件往來(lái)都須有收發(fā)記錄,由總經(jīng)理辦公室發(fā)出的文件,總經(jīng)理辦公室有權審查落實(shí)情況。

五、公司外部人員除特殊情況外,須有總經(jīng)理文秘問(wèn)清來(lái)人工作單位、姓名及來(lái)意并通報總經(jīng)理獲允許后方能進(jìn)入總經(jīng)理辦公室,否則,不得隨意出入。

平頂山市金瀾置業(yè)有限公司辦公室

二〇一〇年1十月十五日

批準:

為進(jìn)一步加強公司維穩干部的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習,便于公司及時(shí)掌握各部門(mén)(單位)的穩定工作動(dòng)態(tài),分析研究公司穩定工作現狀及存在的不穩定因素,加強公司穩定工作的計劃性、周密性,特制定本例會(huì )制度。

一、會(huì )議時(shí)間與形式

1、例會(huì )時(shí)間:每月一次,暫定26號召開(kāi),具體時(shí)間由維穩辦公室根據實(shí)際情況予以安排通知。遇緊急情況由公司維穩領(lǐng)導小組召集召開(kāi)。

2、會(huì )議地點(diǎn):暫定。

3、會(huì )議形式:學(xué)習、交流、討論、總結等。

二、例會(huì )主題

1、傳達學(xué)習上級有關(guān)文件、材料,不斷提高思想認識和政策理論水平及業(yè)務(wù)能力。

2、匯報、總結各部門(mén)上月穩定工作的執行情況。收集匯報各不穩定群體的有關(guān)情況,抓住新出現的不穩定因素,及時(shí)研究制定防范措施。

3、部署本月穩定重點(diǎn)工作與計劃安排要點(diǎn)。

4、研究探討在公司改革發(fā)展的新形勢下,開(kāi)展穩定工作的新途徑、方法和取得的經(jīng)驗體會(huì )。

5、討論-公司穩定工作各項規章制度、管理辦法和應急預案等的修改、出臺。

三、出席人員

由公司維穩領(lǐng)導小組組長(cháng)主持召開(kāi),小組全體工作人員參加。

特邀出席人員:根據需要和會(huì )議內容,邀請其他有關(guān)人員參加。

四、會(huì )議紀律

1、月工作例會(huì )至少有一名副組長(cháng)參加。

2、維穩領(lǐng)導小組成員未經(jīng)組長(cháng)批準不得無(wú)故缺席工作例會(huì )。

五、其他

1、工作例會(huì )必須指定專(zhuān)人做好會(huì )議記錄,會(huì )后整理出會(huì )議紀要,經(jīng)審核后存檔。

2、出席會(huì )議人員必須各自做好會(huì )議筆記,工作例會(huì )研究決定的事項必須按崗位職責負責落實(shí)。

公司維穩辦公室

二○○六年xx月xx日

安全生產(chǎn)例會(huì )制度內容篇六

根據上級安全管理部門(mén)和分公司安全領(lǐng)導小組的職責要求,公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組要定期召開(kāi)安全生產(chǎn)專(zhuān)題會(huì )議,分析項目安全生產(chǎn)形勢,總結部署安全生產(chǎn)工作;定期開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查活動(dòng),研究安全生產(chǎn)獎罰事宜,參與或配合生產(chǎn)安全事故的調查處理。因此為及時(shí)準確的掌握分公司各階段實(shí)際情況,做到有針對性的開(kāi)展安全生產(chǎn)工作,特制定本制度。

一、參會(huì )人員

1、安全生產(chǎn)例會(huì )由經(jīng)理、副經(jīng)理、安技組長(cháng)負責主持。

2、參會(huì )人員為:分公司安全組織機構人員參加。

二、會(huì )議制度

安全生產(chǎn)例會(huì )每月召開(kāi)一次,召開(kāi)時(shí)間為每月25日,也可根據當前的安全重點(diǎn)工作和上級管理部門(mén)安全工作重點(diǎn)要求,實(shí)時(shí)召開(kāi)。

三、主要職責

1.學(xué)習宣傳、貫徹執行國家及上級管理部門(mén)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規、條例、指令和規章制度等,研究制定公司貫徹落實(shí)制定。

2.根據上級安全工作總體要求,提出分公司安全生產(chǎn)指導思想,安全目標、重點(diǎn)、關(guān)鍵和措施。

3.分析安全生產(chǎn)情況,查找傾向性、關(guān)鍵性問(wèn)題,研究、協(xié)調、解決安全生產(chǎn)隱患,制定預見(jiàn)性對策措施和解決方案,確定安全生產(chǎn)。

4.貫徹執行上級安全工作會(huì )議精神和安全生產(chǎn)工作部署,并認真督促抓好落實(shí)。

5、匯報本月安全生產(chǎn)情況;通報本月安全檢查情況及事故情況;分析施工現場(chǎng)存在的安全問(wèn)題;研究下一步安全工作的重點(diǎn);安排下月安全生產(chǎn)工作計劃。

6、針對各部門(mén)、站場(chǎng)、車(chē)隊存在的問(wèn)題,制定可行的措施,采取相應對策,確保各方面正常安全生產(chǎn)。

7、征求各方建議,持續改進(jìn)工作程序和工作方法,使安全工作不斷適應各崗位、站場(chǎng)、車(chē)隊,達到管理創(chuàng )新的目的。

四、會(huì )議程序

1.會(huì )議準備

(1)公司安技組要將本月完成的主要工作(重點(diǎn)是安全檢查與整改落實(shí)及存在的問(wèn)題),形成書(shū)面材料報公司主管領(lǐng)導及整理存檔。

(2)公司安技組要將本季度安全檢查情況、檢查的問(wèn)題、整改情況以及現在還存在的安全隱患和下個(gè)月安全工作重點(diǎn),形成書(shū)面材料報公司主管領(lǐng)導及整理存檔。

2.會(huì )議程序

(3)安技組匯報:一是本月圍繞重點(diǎn)在安全管理上抓了哪些工

(5)會(huì )議記錄;由安技組根據安全例會(huì )記錄,及時(shí)整理形成會(huì )議紀要,并整理存檔。

清遠市二運公司公共汽車(chē)分公司

二0一三年一月一日修訂

一、周例會(huì )內容:

各部門(mén)全體員工參加,由總經(jīng)理或指定人員主持會(huì )議并指定專(zhuān)人做會(huì )議記錄、不得無(wú)故缺勤,特殊情況應提前向部門(mén)負責人請假說(shuō)明,由人力資源部不定期檢查,記入績(jì)效考核中。

(1)每周一次(暫定為每周六下午6:00),原則上不再另行通知,如遇特殊情況,召開(kāi)時(shí)間可以調整,則另行通知。

(4)員工向所在部門(mén)負責人匯報本周的工作進(jìn)展狀況及下一步的工作計劃,提出工作中所遇到的問(wèn)題以及建議。

二、工作報告:

工作報告記錄本周工作總結、下周的工作計劃以及建議。以電子版的形式,確實(shí)有困難的可以以書(shū)面方式遞交。

(1)各部門(mén)負責人的工作報告報送時(shí)間截止到周五15:00,員工的工作報告截止到周五下午17:30。

(2)各部門(mén)負責人的工作報告匯總到辦公室文秘處,由辦公室文秘遞交至總經(jīng)理處進(jìn)行審閱。員工的.工作報告直接向所在部門(mén)負責人進(jìn)行匯報。

(3)工作報告因公外出的且確實(shí)無(wú)法及時(shí)發(fā)送報告的,可最遲遞延到下周一發(fā)送,并電話(huà)通知收件人,防止遺漏。

三、 由辦公室文秘做好會(huì )議紀要,每周一分發(fā)到總經(jīng)理及各部門(mén)負責人手里。由各部門(mén)負責人通知到每個(gè)員工,傳達會(huì )議精神。

批準:

總經(jīng)理辦公室管理規定

隨著(zhù)公司各方面工作的開(kāi)展,總經(jīng)理辦公室文件往來(lái)及人員出入日益增多,為了促進(jìn)各方面工作有序的開(kāi)展,加強總經(jīng)理辦公室的管理、保障總經(jīng)理辦公室的權威性,特制定本管理規定。

一、總經(jīng)理辦公室為公司最高行政部門(mén),公司內部人員有義務(wù)和責任保障和維護總經(jīng)理辦公室的權威性。

二、除特殊情況外,凡各部門(mén)報送總經(jīng)理審閱批示的文件須有總經(jīng)理秘書(shū)視不同情況轉交辦理。

三、凡報送總經(jīng)理辦公室的文件須字跡清楚、條理明晰、重點(diǎn)突出。

四、凡與總經(jīng)理辦公室的重要文件往來(lái)都須有收發(fā)記錄,由總經(jīng)理辦公室發(fā)出的文件,總經(jīng)理辦公室有權審查落實(shí)情況。

五、公司外部人員除特殊情況外,須有總經(jīng)理文秘問(wèn)清來(lái)人工作單位、姓名及來(lái)意并通報總經(jīng)理獲允許后方能進(jìn)入總經(jīng)理辦公室,否則,不得隨意出入。

平頂山市金瀾置業(yè)有限公司辦公室

二〇一〇年1十月十五日

批準:

第一章 總則

第一條 為加強部門(mén)之間的工作協(xié)調,統一工作步伐。使各部門(mén)工作有條不紊地按計劃執行,提高各部門(mén)的工作效率與管理水平,及時(shí)部署、安排、調整、檢查內部工作,及時(shí)發(fā)現工作過(guò)程中出現的問(wèn)題,糾正工作中的偏差,實(shí)現有效管理。定期對工作任務(wù)和日常管理進(jìn)行檢查考核,更有效的完成各項計劃任務(wù),特制定本制度。

第二條 例會(huì )的原則:部門(mén)例會(huì )是部門(mén)處理本部事務(wù)的例會(huì ),會(huì )議要 有主題、有準備、有決議??傮w目的是交流信息、匯報工作、統一思想、加強工作配合、整合資源、會(huì )商問(wèn)題的最佳解決方案。

第二章 例會(huì )內容

第三條 會(huì )前部門(mén)領(lǐng)導做好準備,檢查每一個(gè)崗位按周計劃完成、未完成、進(jìn)行中的工作情況;需要協(xié)調解決的問(wèn)題和工作建議方案。

第四條 會(huì )議提議內容包括:傳達公司的各項文件及工作要求,每周工作總結和工作計劃;公司工作計劃分解;部門(mén)間的協(xié)調配合事項;在工作中遇到的問(wèn)題及建議;工作任務(wù)發(fā)布和督辦檢查事項等。

第五條 部門(mén)例會(huì )每周一、四召開(kāi),周一會(huì )議主要內容是部署、下達本周工作計劃內容及信息交流、傳達;周四會(huì )議主要內容是總結本周計劃完成情況及工作過(guò)程中需要協(xié)調解決的問(wèn)題。

第三章 例會(huì )要求

第六條 每次會(huì )議要有專(zhuān)人記錄,記錄在公司統一發(fā)放的會(huì )議記錄本,會(huì )后部門(mén)領(lǐng)導根據會(huì )議決議進(jìn)行工作落實(shí)、工作核查,保證事事有落實(shí),事事有反饋。

第七條 部門(mén)例會(huì )主要參會(huì )人員為本部門(mén)或相關(guān)部門(mén)人員,會(huì )議主持人為召集開(kāi)會(huì )部門(mén)的負責人,會(huì )議主要解決日常工作中出現的問(wèn)題和需要共同配合協(xié)調事項。

第八條 各參會(huì )人員需提前五分鐘到達會(huì )場(chǎng),在會(huì )議簽到表上簽字。沒(méi)有特殊情況不得缺席,不得遲到、早退。因工作需要主持人不能參加例會(huì ),要提前指定主持人;其他人員不能參加例會(huì )者,應當事先請假,并提前將一周的工作情況(工作總結、工作計劃)以書(shū)面的形式交給主持人。

第九條 例會(huì )期間,不得接聽(tīng)電話(huà),與會(huì )者一律將手機調制振動(dòng)或無(wú)聲狀態(tài);如事情緊急可向主持人請假到會(huì )議室外面接聽(tīng)電話(huà)。

第十條 計劃發(fā)展部每周對各部門(mén)會(huì )議記錄進(jìn)行抽檢,發(fā)現的重要問(wèn)題及時(shí)向公司總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理報告。

第十一條 會(huì )議記錄是部門(mén)工作實(shí)際狀況的軌跡,各部門(mén)要妥善保管和注意保密。

第四章 附則

第十二條 本制度由計劃發(fā)展部制定并負責解釋、修訂。

第十三條 本制度自下發(fā)之日起試行。

安全生產(chǎn)例會(huì )制度內容篇七

(一)堅持高標定位引領(lǐng),安全管理體系實(shí)現新發(fā)展。堅持“安全工作零起點(diǎn),始終處于起跑線(xiàn)”,將安全目標進(jìn)一步升格為本質(zhì)安全“零傷害”,不斷總結提煉、繼承拓展,賦予了安全管理新的內涵。一是“3331”安全管控模式逐步完善。在持續推進(jìn)“我的安全保安法”、隱患排查治理、安全質(zhì)量市場(chǎng)化的基礎上,積極整合現有管理資源,建立起了7個(gè)專(zhuān)業(yè)39個(gè)大項的業(yè)務(wù)保安細則和18類(lèi)193項檢查菜單,充分發(fā)揮了各專(zhuān)業(yè)協(xié)同保安能力,有效解決了掌握標準不全、隱患排查不細、量化考核不到位的問(wèn)題。二是駐礦督導工作取得明顯成效。持續推進(jìn)“五反五整治”百日安全活動(dòng),各級通力配合,重點(diǎn)整治安全意識、精力、責任、教育、作風(fēng)五個(gè)方面的根源問(wèn)題。狠抓節假日、特殊地段、薄弱環(huán)節的安全管控,建立起了“分專(zhuān)業(yè)組合、分地域監管、第三方監督”的掛靠督導制度。4個(gè)月來(lái),5個(gè)安全生產(chǎn)部門(mén)累計駐礦督導93天42人次,下井570個(gè)次,查處問(wèn)題2631條,實(shí)施責任追究1.2萬(wàn)元,安全質(zhì)量市場(chǎng)化交易13.1萬(wàn)元,保證了二季度安全生產(chǎn)。三是依法治安思路更加堅定。把法律、法規的宣貫作為企業(yè)的立身之本,廣泛開(kāi)展新《煤礦安全規程》學(xué)習宣貫,組織218名安全管理人員分期參加省局培訓。積極開(kāi)展對標整改活動(dòng),擺查匯總和制定整改措施134條,為依法依規生產(chǎn)提供了可靠保障。

(二)貫徹集約發(fā)展理念,煤炭生產(chǎn)模式開(kāi)創(chuàng )新局面。召開(kāi)了精益管理交流會(huì ),進(jìn)一步堅定了“一次做對,杜絕浪費,實(shí)現效率最大化”的理念,通過(guò)狠抓“一優(yōu)化三推進(jìn)”,促進(jìn)了關(guān)鍵要素和環(huán)節的優(yōu)化調整,集約安全高效的生產(chǎn)模式進(jìn)一步完善。一是持續優(yōu)化勞動(dòng)組織。各礦井單位認真研究落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于煤炭行業(yè)化解產(chǎn)能過(guò)剩實(shí)現脫困發(fā)展的意見(jiàn)》和276天生產(chǎn)模式的應對措施,統籌安排檢修、安全檢查、煤炭銷(xiāo)售等工作。全面開(kāi)展專(zhuān)業(yè)工作寫(xiě)實(shí),穩步推進(jìn)既定工作日總量?jì)?,適度彈性休假制度,合理搭配集中休假和“兩班集中生產(chǎn)”,積極適應新常態(tài)新節奏。二是持續推進(jìn)高效生產(chǎn)。堅持效益導向,“主力礦井穩產(chǎn)增效,存量礦井精采保效”的生產(chǎn)定位進(jìn)一步明確。唐口、亭南、雙欣努力克服條件復雜、節假日以及政策影響,不斷優(yōu)化施工工藝,加強現場(chǎng)管理,完成商品煤734萬(wàn)噸,發(fā)揮了集團公司頂梁柱的作用。許廠(chǎng)、岱莊、葛亭積極采取煤層零點(diǎn)邊界煤柱資源回收、帶采等精細開(kāi)采措施,上半年完成找煤擴量73萬(wàn)噸,占總產(chǎn)量的31%。正通、新河加快系統優(yōu)化整改,積極調整生產(chǎn)布局,為下一步產(chǎn)能釋放打下了良好基礎。三是持續推進(jìn)高效掘進(jìn)。5月12日,組織召開(kāi)“創(chuàng )新提效保接續”現場(chǎng)會(huì ),總結工作經(jīng)驗,為優(yōu)化系統、支護、工藝、設計為支撐的生產(chǎn)提效明確了新方向。上半年,集團公司掘進(jìn)效率達到0.152米/工,單進(jìn)水平達到200.6米/月/頭,同比提高38%。特別是岱莊在掘進(jìn)力量比年初減少一半的情況下,通過(guò)優(yōu)化生產(chǎn)布局,合理集中生產(chǎn),人工效率提高35%。同時(shí),隨著(zhù)雙臂鑿巖臺車(chē)、單臂錨桿鉆機分別在正通、唐口的應用,裝備換人、科技提效理念得到了進(jìn)一步的效果印證。四是持續推進(jìn)依法辦企。認真研究上級和行業(yè)政策法規要求,找準制約瓶頸,協(xié)調各級統籌推進(jìn)。上半年,新河取得了生產(chǎn)能力核定批復;正通通過(guò)了礦井建設項目聯(lián)合試運轉驗收,成為陜西省今年以來(lái)首家一次性通過(guò)驗收的新建項目;完成了礦井及選煤廠(chǎng)安全設施竣工驗收和單項工程質(zhì)量認證,安全生產(chǎn)許可證辦理取得了突破性進(jìn)展。

(三)著(zhù)眼預控體系建設,重大隱患治理取得新成效。全力推進(jìn)隱患排查治理責任體系、機制建設、平臺管理等工作,牢牢抓緊了各類(lèi)重大災害隱患治理的“牛鼻子”。一是推進(jìn)風(fēng)險管控和隱患排查治理雙重預防機制建設。加快許廠(chǎng)安全風(fēng)險預控管理體系試點(diǎn)建設,持續在組織協(xié)調的保障、風(fēng)險分級的分類(lèi)、聯(lián)合課題攻關(guān)的推進(jìn)、專(zhuān)業(yè)培訓的提效上下功夫。建立了涵蓋2565條隱患、“三違”、崗位危險源的數據體系,分紅黃二級的安全風(fēng)險預警機制已實(shí)現整體運行。安監局、煤炭產(chǎn)業(yè)部、技術(shù)裝備部、非煤產(chǎn)業(yè)部組織了方大公司煤粉制備項目隱蔽治災因素分析,加強了新建項目的預防性安全管控。二是強化隱患排查治理水平。突出基礎排查、排查廣度、閉環(huán)管理等的環(huán)節管控,加強對標管理,扎實(shí)開(kāi)展了安全隱患“大快嚴”集中行動(dòng),對各專(zhuān)業(yè)排查的574條隱患和516條重點(diǎn)監控問(wèn)題,實(shí)施了有效監控和治理。三是緊盯重大災害防治。沖擊地壓防治方面,組織了受沖擊地壓威脅礦井三年防沖規劃及年度防沖計劃評審,開(kāi)展防沖機理研究,推進(jìn)了監測技術(shù)、治理措施的應用完善。唐口、新河微震聯(lián)合監測技術(shù)方案初步形成;巴彥高勒完成地面-井下立體布置微震測點(diǎn),頂板深孔爆破斷頂工藝應用效果明顯?!耙煌ㄈ馈狈矫?,積極推進(jìn)唐口南部通風(fēng)系統改造工程,安全實(shí)現礦井分區式通風(fēng)方式的轉變。投資5000萬(wàn)元,積極推進(jìn)唐口、新河、正通降溫工程建設,6月底主體工程全面完成并逐步投入運行。地測防治水方面,按時(shí)完成207項(其中重點(diǎn)工程69項)“雨季三防”工程施工,扎實(shí)開(kāi)展了應急演練。以正通101面水情防控為基礎,加強數據采集分析和應對措施研究,制定201面綜合防治水預控方案,為高效生產(chǎn)提供了參考依據。

(四)倡導技術(shù)裝備升級,科學(xué)保安能力得到新加強。始終把工作著(zhù)力點(diǎn)放在裝備升級、創(chuàng )新創(chuàng )效、人才培養上,圍繞生產(chǎn)各環(huán)節開(kāi)展創(chuàng )新,推動(dòng)了企業(yè)安全高效發(fā)展。一是緊盯科技前沿,因地制宜,開(kāi)展裝備升級。投資3500萬(wàn)元為新河裝備了第二套綜放設備;投資230萬(wàn)元為正通安裝了井下電力監控,實(shí)現了包括井下中央變電所在內的3個(gè)變電所的遠程監控;投資150萬(wàn)引進(jìn)30架支護單元應用于唐口5305面軌順,增強了工作面超前控制能力。二是立足工作實(shí)際,精益求精,推進(jìn)創(chuàng )新革新。上半年完成10個(gè)科技創(chuàng )新平臺的建設,涉及煤炭開(kāi)采技術(shù)、煤炭物聯(lián)網(wǎng)、工程塑料、工業(yè)化工等專(zhuān)業(yè)。各礦井單位完成了副井井上下操車(chē)設備閉鎖裝置升級改造,提高了提升系統安全系數。正通大力推進(jìn)“兩化”融合項目建設,積極跟進(jìn)云計算、大數據、物聯(lián)網(wǎng)等新興技術(shù),完成了3個(gè)平臺建設工程和12個(gè)研究課題的招標,目前,項目已經(jīng)進(jìn)入建設階段。唐口完成技術(shù)創(chuàng )新項目55項,累計創(chuàng )效1129萬(wàn)元。其中通過(guò)優(yōu)化勞動(dòng)組織,創(chuàng )新端頭充填工藝,改進(jìn)工作面支護方式,9301工作面6月份消耗矸石1.9萬(wàn)噸,置換商品煤1.5萬(wàn)噸,生產(chǎn)成本下降85%,分別創(chuàng )出開(kāi)面以來(lái)的最新紀錄,實(shí)現了環(huán)保與提效的雙贏(yíng)目標;亭南周密謀劃每個(gè)細節、環(huán)節、循環(huán),著(zhù)力打造精益安撤流程,110工作面實(shí)施回風(fēng)順槽掘進(jìn)和工作面同步安裝,節省安裝費用300余萬(wàn)元。三是堅持市場(chǎng)主導,利益引導,健全完善創(chuàng )效獎勵機制。突出“效益為主、全員創(chuàng )新、分級分類(lèi)”管理原則,修訂完善全員創(chuàng )新創(chuàng )效激勵管理辦法,從按人頭“發(fā)工資”轉變?yōu)榭縿?chuàng )新“掙工資”,構建了“工資降、創(chuàng )新掙”的收入新機制,調動(dòng)了全員創(chuàng )新創(chuàng )效的主動(dòng)性。今年以來(lái),累計立項技術(shù)創(chuàng )新課題287項,預計創(chuàng )效2.79億元,兌現創(chuàng )新績(jì)效獎勵610萬(wàn)元。

(五)豐富教育培訓內涵,本安隊伍建設煥發(fā)新面貌。堅持一手抓安全意識,矯正思想偏差;一手抓培訓教育,增強技能素養,全力突破本安企業(yè)建設的瓶頸。一是以強化全員素質(zhì)為引領(lǐng),扎實(shí)開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”和安全咨詢(xún)日等活動(dòng),突出9個(gè)專(zhuān)業(yè)組的業(yè)務(wù)保安,搭配7項群眾性宣傳教育,積極傳播安全理念和常識,營(yíng)造全員學(xué)安全、抓安全、保安全的濃厚氛圍。二是以提升全員技能為目標,扎實(shí)推進(jìn)“崗位練兵、技術(shù)比武”活動(dòng)。各級組織崗位練兵11826人次,技術(shù)比武1764人次,礦井層面技能競賽10次,掀起了全員“比學(xué)趕超”的又一波浪潮。三是以創(chuàng )新教育培訓方式方法為手段,引進(jìn)“世界咖啡”式座談交流培訓,組建了“管理、技術(shù)、維修、操作、綜合”等方面50名專(zhuān)兼職教師的能人施教隊伍,下現場(chǎng)能干,上講臺能講的“能人團隊”初步建立。實(shí)行“專(zhuān)業(yè)老師+企業(yè)導師”雙師制培訓,唐口、技術(shù)學(xué)院被列入省“新型學(xué)徒制”試點(diǎn),為貼合崗位打造技能人才奠定了基礎。

二、存在問(wèn)題及面臨形勢

進(jìn)入二季度以來(lái),全國安全生產(chǎn)形勢依然嚴峻,累計發(fā)生較大安全事故134起,死亡606人。其中煤礦事故5起,死亡27人。特別是4月25日,陜西銅川照金煤礦透水事故,造成11人遇難。7月2日,山西沁和能源中村煤業(yè)透水事故,12人被困井下,8名被困礦工通過(guò)壓風(fēng)自救系統與救援人員取得聯(lián)系,另外4名被困礦工正在緊急搜尋。

從煤炭需求形勢來(lái)看,6月29日,山東首個(gè)特高壓工程正式竣工投運,變電容量600萬(wàn)千伏安,每年可減少標煤消耗1900萬(wàn)噸。按規劃,到20_年,山東特高壓交流電網(wǎng)將形成“兩縱兩橫”四角環(huán)網(wǎng),變電容量將達5600萬(wàn)千伏安,每年減少標煤消耗7400萬(wàn)噸。煤炭需求降低,競爭更激烈,企業(yè)逆勢圖存又將面臨一次嚴峻考驗,給安全工作帶來(lái)更大的壓力。

一是安全意識與高效生產(chǎn)的矛盾。從“五反五整治”活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程來(lái)看,部分單位依然存在安全工作標準不高、思想松懈的現象,導致生產(chǎn)系統存在安全隱患,高效生產(chǎn)難以保障。在6月14日許岱線(xiàn)檢修期間,防塵網(wǎng)被大風(fēng)刮到岱莊的新岱供電線(xiàn)路上,僥幸沒(méi)有出現礦井停電事故。在5月下旬集團公司機電提升運輸專(zhuān)項整治“回頭看”過(guò)程中,個(gè)別單位整改問(wèn)題不到位、不徹底,葛亭、新河主井井筒整治重視程度依然不夠,梯子間護網(wǎng)固定不牢;許廠(chǎng)主井底裝載硐室至尾繩保護梁之間梯子、平臺欄桿不完善,井筒鋼梁煤泥多等。在集團公司動(dòng)態(tài)檢查中發(fā)現,個(gè)別單位領(lǐng)導干部職責履行不到位,存在捎卡帶卡、記錄代簽等現象;個(gè)別主要領(lǐng)導對應急工作重視程度不夠,存在應付湊付思想。

二是災害治理與高效生產(chǎn)的矛盾。用“五毒俱全”來(lái)形容集團公司當前面臨的煤礦重大災害絲毫不為過(guò),災害治理不到位,高效生產(chǎn)難以保障。特別是在頂板管理和受沖擊地壓方面。許廠(chǎng)3303面膠順、亭南305膠順、雙欣4108膠順、巴彥高勒103工作面回風(fēng)順槽,唐口與新河相鄰作業(yè)場(chǎng)所,受高地壓影響,出現巷道移近量大,兩幫收斂變形的現象。在水害方面,省外礦井工作面探放水時(shí)間緊、任務(wù)重,單面工程甚至分階段開(kāi)展,排水系統亟需完善。正通首采101工作面出水量高達每小時(shí)640立方米以上,并在停采后居高不下。6月28日-7月4日,201工作面涌水量急劇增加到每小時(shí)296立方米,但一二盤(pán)區泵房臥泵安裝進(jìn)度緩慢。亭南對305工作面的兩巷超前支護治理、排水系統完善、優(yōu)化勞動(dòng)組織等工作,采取措施不及時(shí),落實(shí)不到位,造成生產(chǎn)被動(dòng)。許廠(chǎng)、岱莊、葛亭進(jìn)入復雜地質(zhì)區域找煤擴量,斷層煤柱回收,水害防治也是重中之重。

三是依法合規與產(chǎn)能釋放的矛盾。新《煤礦安全規程》伴隨著(zhù)新《安全生產(chǎn)法》推進(jìn)年應運而生,表明了國家對于安全生產(chǎn)依法合規的堅決態(tài)度。6月7日,山東省政府令303號修訂了《山東省生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)主體責任規定》,細化了企業(yè)安全管理機構和安全管理人員職責,完善了事故隱患排查治理制度和風(fēng)險管控機制。6月12日,國家安監局和煤監局聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于減少井下作業(yè)人數,提升煤礦安全保障能力的指導意見(jiàn)》,明確規定正常生產(chǎn)煤礦同時(shí)生產(chǎn)水平不超過(guò)2個(gè),采煤工作面與掘進(jìn)工作面比例為1:2,力爭一個(gè)采(盤(pán))區的單班作業(yè)人數控制在100人以?xún)取?月1日開(kāi)始實(shí)施的國家安監總局第88號令,重新修訂了《生產(chǎn)安全事故應急預案管理辦法》,進(jìn)一步明確了應急預案編制的主體責任和編制辦法,對未按要求編制應急預案或組織應急演練的,將追究法律責任。一系列規定的出臺,反映出國家對抓好安全生產(chǎn)、保障員工生命安全的決心。嚴格依法辦企、依法生產(chǎn)、遵章作業(yè),已經(jīng)成為新常態(tài)下,企業(yè)安全高效發(fā)展的必然選擇。關(guān)鍵是在如何抓好貫徹落實(shí)的同時(shí),最大限度消除“有產(chǎn)能無(wú)儲量”、“有儲量限產(chǎn)能”的矛盾,保障高效生產(chǎn)。

四是產(chǎn)業(yè)拓展與業(yè)務(wù)保安的矛盾。集團公司“十三五”規劃確定了著(zhù)力構建全新的“122”產(chǎn)業(yè)體系。在穩固煤炭生產(chǎn)、加工為一體的資源型基礎產(chǎn)業(yè)基礎上,逐步涉及現代物流貿易、新材料、煤化工、風(fēng)電設備制造、風(fēng)力發(fā)電等行業(yè)。安全監管難度將由點(diǎn)多面廣,進(jìn)一步向跨地域、跨行業(yè)、多重點(diǎn)轉變。如何利用現有管理資源,加強隱蔽治災因素分析,強化安全風(fēng)險點(diǎn)排查,實(shí)現無(wú)縫隙、零死角安全管控,打好轉型發(fā)展的突前戰,已經(jīng)成為擺在我們面前的重大課題。

五是持續降本與安全投入的矛盾。在拼成本的市場(chǎng)經(jīng)濟浪潮中,長(cháng)期安全投入得不到保障,不科學(xué)的重復使用回收材料,已經(jīng)給工程質(zhì)量穩定帶來(lái)了嚴重影響。在一季度4起生產(chǎn)安全事故中,3起與設備維修維護不到位有直接關(guān)系;在二季度安全質(zhì)量標準化達標驗收中,個(gè)別單位的工程質(zhì)量出現明顯滑坡、重復問(wèn)題屢屢存在。因此,掌控好降本增效與安全投入之間的平衡,對于企業(yè)的高效發(fā)展至關(guān)重要。

六是長(cháng)遠接續和短期利益的矛盾。采掘接續緊張的局面還沒(méi)有得到根本緩解。從上半年的掘進(jìn)任務(wù)完成情況看,總進(jìn)尺僅完成計劃的94.9%,開(kāi)拓進(jìn)尺剛剛完成任務(wù)。其中總進(jìn)尺方面,唐口欠548米,雙欣欠766米,巴彥高勒欠3869米;開(kāi)拓進(jìn)尺方面,雙欣欠189米,巴彥高勒欠1229米。分解到每個(gè)月份中,唐口、新河、雙欣分別有2個(gè)月沒(méi)有完成進(jìn)尺任務(wù),巴彥高勒更是月月欠賬。暴露出個(gè)別單位的短期行為,放松了對長(cháng)遠科學(xué)的接續規劃。采掘安排不合理,配套系統不完善,給安全高效生產(chǎn)埋下了隱患,必須要引起大家的高度重視。

三季度是承上啟下的關(guān)鍵季,也是安全工作的重要期。關(guān)于下半年工作,總的要求就是貫徹落實(shí)好集團公司半年工作會(huì )精神,牢固樹(shù)立“以人為本,安全發(fā)展”的理念,強化對標管理,著(zhù)力以精益管理的拓展延伸和新《規程》的整改完善為切入點(diǎn),把握符合生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)的安全規律,全面提升安全生產(chǎn)管控水平。三季度工作目標是安全生產(chǎn)商品煤670萬(wàn)噸,精煤產(chǎn)量260萬(wàn)噸;完成掘進(jìn)總進(jìn)尺29430米,開(kāi)拓進(jìn)尺8370米。

圍繞上述目標和要求,重點(diǎn)抓好以下工作:

(一)堅持依法治安與嚴厲追責并重,全力穩定安全生產(chǎn)形勢。新《煤礦安全規程》作為煤礦安全生產(chǎn)領(lǐng)域的主體規章,是我們規范安全管理行為,落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任的重要準繩。各級各單位要筑牢依法治安、依法經(jīng)營(yíng)的底線(xiàn)思維,深入開(kāi)展對標補差,不斷提高違章成本,持續提高安全管理水平。

一是扎實(shí)開(kāi)展新《規程》宣貫。各級各單位要結合自身安全生產(chǎn)工作實(shí)際,引導全員學(xué)規程、抓整改、促落實(shí)、保安全,切實(shí)推動(dòng)新《煤礦安全規程》進(jìn)班組、到崗位。要深學(xué)細學(xué),精心制定學(xué)習方案,分管領(lǐng)導、專(zhuān)業(yè)負責人要帶頭講,領(lǐng)會(huì )掌握新《規程》宣貫的意義和修訂的變化。同時(shí),要發(fā)揮各類(lèi)媒介的傳播作用,積極營(yíng)造新《規程》宣貫的濃厚氛圍。要務(wù)實(shí)求實(shí),分專(zhuān)業(yè)開(kāi)展對標,全面細致排查組織體系、管理制度、系統運行、現場(chǎng)安全技術(shù)、不規范行為等方面的問(wèn)題和不足,做到全覆蓋、無(wú)遺漏。要能改善改,集團公司專(zhuān)業(yè)部門(mén)負責指導協(xié)調,各單位結合實(shí)際,制定對標整改清單,落實(shí)責任人和整改時(shí)限,同時(shí)兼顧操作和作業(yè)規程的修訂完善。對短期時(shí)間內無(wú)法落實(shí)整改的,要認真研究制定應對方案和防范措施,確保萬(wàn)無(wú)一失。

二是加快重點(diǎn)工程和證件辦理。始終把重點(diǎn)工程和證照辦理作為增強企業(yè)發(fā)展后勁的關(guān)鍵,按照既定責任分工,齊心協(xié)力,深入研究政策規定,加強與政府和行業(yè)主管部門(mén)溝通,做好做足基礎準備工作。三季度,唐口要積極協(xié)調地方政府,加快胡營(yíng)社區二期工程建設;積極協(xié)調南風(fēng)井相關(guān)手續辦理工作,加快單項工程質(zhì)量認證,力爭8月底前完成安全設施和職業(yè)衛生防護設施驗收;正通要全力推進(jìn)礦井安全設施驗收現場(chǎng)核查和安全生產(chǎn)許可證的督辦,加快礦井綜合驗收步伐,盡快投入正式生產(chǎn);巴彥高勒要力爭采礦許可證辦理取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。

三是推進(jìn)安全責任落實(shí)。各單位要按照“職責不漏項,事事有人管”的原則,結合實(shí)際崗位設置和安全生產(chǎn)特點(diǎn),按照時(shí)間節點(diǎn),盡快完成《煤礦安全生產(chǎn)責任制》編制,依法合規落實(shí)責任清單。要持續強化業(yè)務(wù)保安工作,深入排查體系建設、管理制度等方面的問(wèn)題和不足,推進(jìn)整改措施落實(shí),建章立制,形成制度化、常態(tài)化的自查自改。要把責任追究作為推動(dòng)責任落實(shí)到位的關(guān)鍵一環(huán),認真借鑒皖北煤電“發(fā)生1人死亡責任事故撤礦長(cháng)、書(shū)記;發(fā)生重傷責任事故撤分管礦長(cháng),礦長(cháng)、書(shū)記、安全副礦長(cháng)降級;發(fā)生輕傷責任事故撤區隊長(cháng)”的嚴厲追責做法,充分發(fā)揮基層自主管理效能,用事故、工傷的高成本,從源頭上控制違章根源,確?!傲銈Α蹦繕藢?shí)現。

(二)堅持超前預判和精準防治共進(jìn),著(zhù)力提升災害防治水平。今年全國入汛時(shí)間早,強降雨過(guò)程多,降水量比多年同期多23%,列建國以來(lái)第2位,部分地區遭受了較重的洪澇災害。據國家防汛抗旱總指揮部7月3日通報,受近期強降雨影響,湖北、安徽等5省124條河流超警戒水位,26省區市1192縣遭受洪澇災害,3282萬(wàn)人受災,186人因災死亡。6月23日,江蘇鹽城等地出現龍卷風(fēng)、強雷電等強對流天氣,造成99人死亡,846人受傷。6月15日,淄川等地遭受暴風(fēng)雨和冰雹襲擊,損失慘重。隨著(zhù)主汛期的到來(lái),各級各單位要堅持把安全隱患管控挺在隱患前面,把隱患排查治理挺在事故前面,關(guān)口前置,超前謀劃,精準施策,確保安全生產(chǎn)。

一是認真做好雨季三防工作。各級各單位要牢固樹(shù)立超前預防意識,嚴格落實(shí)“逢大雨暴雨天氣停產(chǎn)撤人”等有關(guān)規定,深度落實(shí)預報、預警、應急救援以及領(lǐng)導干部帶班值班制度。凡遇暴風(fēng)雨和雷電天氣,礦級領(lǐng)導必須做到親臨現場(chǎng)指揮調度。要積極與氣象部門(mén)溝通,及時(shí)掌握災害預警信息,大雨期間24小時(shí)不間斷巡視地表塌陷區、積水區和有關(guān)河、溝等匯水地帶水情,確保各項應急措施及時(shí)落實(shí)到位。正通、亭南要認真吸取銅川照金礦業(yè)“4·25”頂板離層水透水事故教訓,嚴格按照“預測預報、有掘必探、先探后掘、先治后采”的原則,加強現場(chǎng)管理和防排水措施落實(shí),加強探放水管理,堅決做到先安全后生產(chǎn)。特別是正通要深刻接受101工作面出水教訓,加快完善工作面和一二盤(pán)區排水、供電系統,嚴格落實(shí)201工作面限厚開(kāi)采等各項措施,做到限速、勻速推采,確保安全推過(guò)向斜軸底。要高度重視工作面水情變化,周密制定防范措施,完善應急預案,并盡快組織一次水害應急演練,確保萬(wàn)無(wú)一失。巴彥高勒要采用物探手段圈定103面頂板富水區,合理布置探放水鉆孔、排水設備和管路,確保安全回采。葛亭要及時(shí)采取措施,整改岱葛線(xiàn)與路兩側樹(shù)木的安全間距不足的問(wèn)題,安排人員定期巡線(xiàn),最大限度減少對礦井供電的影響。雙欣要加強地表裂縫的巡視,及時(shí)回填、處置危險情況,預防地表水潰入井下,影響安全生產(chǎn)。

二是持續加強沖擊地壓防治。重點(diǎn)抓好新河5302面、730采區,亭南207面、305面,正通201面、一盤(pán)區大巷,巴彥高勒103面等重點(diǎn)區域的防沖管理,嚴格落實(shí)綜合防治措施,確保安全生產(chǎn)的穩定。要依托煤炭開(kāi)采技術(shù)和沖擊地壓防治研究所平臺,認真開(kāi)展防沖技術(shù)工藝的研究推廣,及時(shí)總結歸納頂板深孔爆破、煤層注水等的防治經(jīng)驗。各單位要本著(zhù)“高強度、低密度”的原則,從巷道長(cháng)遠服務(wù)角度出發(fā),進(jìn)一步優(yōu)化支護參數,積極探索研究適合自身的支護設計,實(shí)現一次支護到位,避免二次擴修。亭南、巴彥高勒、正通要大力推進(jìn)小煤柱沿空掘巷,提高現場(chǎng)安全系數和作業(yè)效率。季度內,煤炭產(chǎn)業(yè)部要組織召開(kāi)一次受沖擊地壓威脅礦井防沖交流會(huì ),交流學(xué)習防沖工作的做法及經(jīng)驗,持續提高災害科學(xué)防控能力。

三是不斷強化“一通三防”管理。堅持落實(shí)排、注、抽等瓦斯防治手段,認真總結工作經(jīng)驗,形成長(cháng)效機制,持續鞏固“瓦斯雙5%”專(zhuān)項治理成果。全力抓好高瓦斯地點(diǎn)防治工作,重點(diǎn)突出亭南和唐口530采區、630采區、新河530采區瓦斯綜合治理。加大亭南二盤(pán)區207備用工作面煤層瓦斯抽放力度,推進(jìn)千米鉆機施工瓦斯區域預抽放技術(shù),提高災害防治水平。高度重視正通201面、亭南305面、新河5301面、唐口6306、5305面以及其他回撤工作面的防滅火工作,科學(xué)控制推采和回撤速度,精準落實(shí)各項綜合防滅火措施,確保安全。

四是統籌兼顧抓好全面安全管理。要繼續強化非煤?jiǎn)挝浑[患排查治理力度,不斷加強安全防護措施落實(shí)。世林化工要突出技改期間甲醇生產(chǎn)系統的維護保養,做好庫存安全管控。方大公司、東華水泥、愛(ài)科公司、鐵運處要加強壓力容器管道、關(guān)鍵場(chǎng)所、道路運輸等方面的監控治理,特別是加強方大煤粉制備試生產(chǎn)期間的安全檢查,持續開(kāi)展操作人員技能培訓,杜絕違章作業(yè)。新升實(shí)業(yè)要突出泰星公司阻燃劑項目和藍寶石項目建設的管控,進(jìn)一步規范安全協(xié)議,加強現場(chǎng)安全管理的協(xié)調監督。埠村煤礦留守處要深入研究待崗人員安置方案,全面摸排職工思想動(dòng)向,細化做實(shí)安置渠道,依法處理勞動(dòng)關(guān)系,制定風(fēng)險應對預案,及時(shí)處置突發(fā)問(wèn)題,確保職工隊伍穩定。同時(shí),新上非煤項目要嚴格落實(shí)安全、環(huán)保設施“三同時(shí)”要求,確保按期竣工驗收和安全生產(chǎn)。

(三)堅持精益生產(chǎn)與內涵挖潛聯(lián)動(dòng),持續增強安全發(fā)展內力。要選擇適合的精益管理工具,積極創(chuàng )新求變,加強“五全管理”、全員創(chuàng )新和內部市場(chǎng)化與精益管理的對接融合,把精益管理理念根植到安全生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節,打造成本最低、價(jià)值最優(yōu)的生產(chǎn)運營(yíng)鏈條,著(zhù)力穩產(chǎn)能、提效率。9月份集團公司將召開(kāi)精益管理推進(jìn)會(huì ),希望各單位在加大推進(jìn)力度的同時(shí),認真總結提煉工作開(kāi)展中的優(yōu)秀做法和成果。

一是推進(jìn)精益生產(chǎn)。各單位要圍繞“去產(chǎn)能”、“276天生產(chǎn)組織模式”和國家安監總局“減少井下作業(yè)人數,提升煤礦安全保障能力”的要求,按照既定生產(chǎn)指標,重心放在工藝優(yōu)化、設備管理、重大隱患治理、勞動(dòng)組織等關(guān)鍵環(huán)節,最大限度提升生產(chǎn)效能。唐口要精益調配5305和6306工作面生產(chǎn),加強現場(chǎng)合理交接班、生產(chǎn)工藝、設備運轉以及技術(shù)保障等環(huán)節管控,確保實(shí)現穩產(chǎn)高效。亭南、巴彥高勒要科學(xué)治理工作面壓力大的問(wèn)題,不斷優(yōu)化兩巷道支護工藝,研究綜合防治措施和機械化落底,降低勞動(dòng)強度,消除安全隱患。許廠(chǎng)、岱莊、葛亭要充分研判資源實(shí)際,以科學(xué)的數據作為支撐,以災害防治作為基礎,利用先進(jìn)技術(shù)和裝備,精準實(shí)施找煤擴量,努力穩定產(chǎn)能。濟北礦區各單位要緊跟地方政府環(huán)境治理步伐,積極開(kāi)展井下矸石充填工藝研究,借鑒唐口充填矸石計資辦法,把握好“量與需”的關(guān)系,最大限度降低矸石升井量。

二是推進(jìn)精益組織。持續推進(jìn)礦井集約化生產(chǎn)布局調整,充分權衡生產(chǎn)與效益的關(guān)系,因礦施策,穩定“一采一配一備”的生產(chǎn)格局。新河、正通要圍繞達產(chǎn)這一工作中心,通盤(pán)考慮工作面生產(chǎn)接續,利用市場(chǎng)引導手段,合理調配勞動(dòng)組織,促進(jìn)產(chǎn)能發(fā)揮。各單位要狠抓煤質(zhì)源頭和過(guò)程管理,著(zhù)力從地質(zhì)測量、工藝優(yōu)化、運輸提升、洗選儲運等環(huán)節超前介入,全流程抓煤質(zhì)。同時(shí),準確把脈市場(chǎng)動(dòng)向,持續優(yōu)化產(chǎn)品結構,努力依靠高品質(zhì)和緊俏產(chǎn)品提高效益。積極研究增加井上下儲存能力的辦法,最大限度保障銷(xiāo)售的連續性,著(zhù)力以銷(xiāo)穩產(chǎn)保效。

三是推進(jìn)精益接續。各礦井單位要借鑒高效掘進(jìn)現場(chǎng)會(huì )的經(jīng)驗和做法,積極研究快速掘進(jìn)技術(shù),充分發(fā)揮掘錨一體機、全巖綜掘機等先進(jìn)設備的效能,持續開(kāi)展礦井運輸路線(xiàn)、運輸方案、安撤方法研究,實(shí)現工作面安全高效安撤,保障采場(chǎng)接續穩定。按照“符合礦情、一礦一策、試點(diǎn)推進(jìn)”的工作思路,扎實(shí)開(kāi)展采掘活動(dòng)、輔助工序等重點(diǎn)環(huán)節寫(xiě)實(shí),靈活調配“集中休息”和“兩班生產(chǎn)”的組織模式,深挖組織和系統潛力,找尋集約生產(chǎn)經(jīng)濟效益的最大化。地質(zhì)測量部要協(xié)調各單位全力推進(jìn)壓煤搬遷工作,產(chǎn)能穩定的制約。唐口要通盤(pán)考慮,做好突發(fā)事件預案,全力以赴做好“三永”舊村拆除收尾工作。亭南、正通要針對壓煤搬遷形勢緊迫的實(shí)際,加大與政府的協(xié)調力度,減少外協(xié)矛盾,確保搬遷安置工作順利實(shí)施。

四是推進(jìn)精益設備管理。持續強化設備全生命周期的程序化管理。開(kāi)展設備預防性檢修和現場(chǎng)設備清潔化管理專(zhuān)項檢查活動(dòng),大力推廣各大系統設備“日歷化”檢修,嚴格落實(shí)維護保養措施,提升設備的運行環(huán)境。持續強化設備集約化管理。進(jìn)一步挖掘各礦閑置設備潛力,統籌做好設備調撥調劑,盤(pán)活閑置資產(chǎn),提高設備利用率。技術(shù)裝備部要認真分析正通設備缺口現狀,充分利用閑置設備信息交流平臺,加強溝通協(xié)調,優(yōu)先調劑利用集團公司內部閑置設備,減少不必要的投資。

(四)堅持裝備升級與科學(xué)創(chuàng )新協(xié)同,著(zhù)力提高安全高效發(fā)展水平。把裝備升級與科學(xué)創(chuàng )新作為催生增厚企業(yè)安全高效發(fā)展活力和內力的關(guān)鍵抓手,放在同等重要的位置,兩手都要抓實(shí)抓緊。

一方面積極推廣應用先進(jìn)裝備技術(shù),充分發(fā)揮裝備效能優(yōu)勢,提高生產(chǎn)機械化水平,增強安全保障能力。正通要認真做好雙臂鉆、裝、錨一體機作業(yè)線(xiàn)引進(jìn),確保8月份投入使用。巴彥高勒要立足礦井實(shí)際,扎實(shí)推進(jìn)綜合連續噴漿流動(dòng)罐式運料車(chē)、礦用挖掘機、新型混凝土攪拌車(chē)等設備調研工作,向生產(chǎn)效率國內領(lǐng)先的大型現代化礦井邁進(jìn)。在滿(mǎn)足《煤礦安全規程》要求的前提下,積極研究礦井現有自動(dòng)化系統的升級換代,全面推廣應用皮帶和中央泵房變電所、主提風(fēng)系統自動(dòng)化技術(shù),打造無(wú)人值守、遙控操作模式,減少人員投入,提高安全保障。

另一方面扎實(shí)開(kāi)展生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng )新,積極組建國家級企業(yè)技術(shù)中心,發(fā)揮創(chuàng )新平臺的“孵化器”作用,聚集專(zhuān)業(yè)技術(shù)團隊智慧和力量;依托煤粉制備項目建設,成立清潔能源公司和鍋爐研究所,打造煤粉和煤粉鍋爐行業(yè)標準。技術(shù)裝備部要強化新科技平臺的跟蹤調度,協(xié)調解決工作中出現的問(wèn)題,不斷提高運行質(zhì)效;完善創(chuàng )新成果交流平臺的功能,更加注重創(chuàng )新成果的驗收、評價(jià)和推廣,持續放大創(chuàng )新成果應用價(jià)值。嚴格執行《全員創(chuàng )新創(chuàng )效激勵管理辦法》,充分調動(dòng)全員創(chuàng )新積極性,把發(fā)力點(diǎn)放在實(shí)用技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)、核心技術(shù)的創(chuàng )新上,推動(dòng)創(chuàng )新成果由良莠不齊向質(zhì)量并舉轉變。

(五)堅持找差補短與橫縱拓展并舉,不斷優(yōu)化安全管理體系?!疤煜轮卤刈饔诩殹?,安全作為一切工作的頭等大事,必須認真對待。各級各單位要牢固樹(shù)立短板意識,堅持問(wèn)題導向,強化對標管理,持續推進(jìn)安全管理水平提升。

一是深入推進(jìn)“菜單式”檢查模式。要結合新《煤礦安全規程》要求,認真研究各專(zhuān)業(yè)內崗位、工種、工藝流程的安全重點(diǎn)和隱患風(fēng)險點(diǎn),進(jìn)一步補充完善“菜單”的內容和標準,實(shí)行“一企一檔、一企一表、一企一案”檔案式管理,推動(dòng)“菜單式”檢查的縱向延伸,以“層次分明、標準明確、任務(wù)清晰”的“菜單”式監督檢查,解決管理粗放的問(wèn)題。

二是持續提升全員安全素質(zhì)。堅持把“知行合一、人機相宜”作為全員素質(zhì)提升的目標和方向,持續推進(jìn)能人施教、關(guān)鍵崗位工種人員素質(zhì)提升,務(wù)實(shí)做好新上崗、轉崗換崗安全生產(chǎn)管理人員的能力考核,積極推動(dòng)“雙師制”試點(diǎn)建設,加強職工的專(zhuān)業(yè)知識、操作技能、職業(yè)素養等方面的學(xué)習,加快企業(yè)后備技能人才的培養。盡早謀劃集團公司第十二屆技能大賽活動(dòng),按照年初制定的活動(dòng)規劃,在協(xié)調抓好日常安全生產(chǎn)工作基礎上,精心謀劃活動(dòng)方案,各負其責,加強溝通,為員工搭建公平、公正的競賽平臺。

三是持續強化隱患排查治理體系建設。嚴格落實(shí)“專(zhuān)業(yè)查隱患、安監抓監督、單位抓落實(shí)”的隱患排查治理機制,持續強化基礎排查和治理措施落實(shí)環(huán)節,堅決杜絕隱患“隨意排”,落實(shí)“一陣風(fēng)”現象。對排查出的隱患問(wèn)題,必須明確責任單位、責任領(lǐng)導、責任人員、整改時(shí)限,實(shí)施分類(lèi)建檔、分級管理。同時(shí),要健全完善風(fēng)險管控和隱患排查治理雙重預防機制,嚴格落實(shí)聯(lián)合掛牌督辦制度,持續推進(jìn)安全風(fēng)險預控信息化管理,確保各類(lèi)隱蔽致災因素時(shí)時(shí)可控在控。

四是扎實(shí)開(kāi)展安全評價(jià)工作。強化事前“大系統、大隱患”的評估和查補,重心放在問(wèn)題排查和整改意見(jiàn)落實(shí)上,做到“白臉抓評價(jià),紅臉抓落實(shí)”,堅決打好安全工作“防疫針”。三季度,由集團公司安全評價(jià)小組牽頭,結合新《煤礦安全規程》的貫徹落實(shí),對受沖擊地壓、水害、瓦斯等災害威脅嚴重的礦井,逐一進(jìn)行專(zhuān)項安全評價(jià),不斷提高礦井安全保障水平。

同志們,安全責任重于泰山,在集團公司踐行“十三五”發(fā)展規劃,全力轉型突破的關(guān)鍵歷史時(shí)期,抓好安全生產(chǎn)工作,使命光榮,責任重大。我們一定要肩負起時(shí)代賦予的歷史使命,緊緊把握科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展主題,以更加高昂的熱情、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng),團結奮進(jìn),努力開(kāi)創(chuàng )集團公司安全工作新局面!

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