我覺(jué)得寫(xiě)一份工作轉正申請書(shū)是向公司表達自己轉正的愿望和決心的必要步驟。入黨申請書(shū)的范文涵蓋了不同情況下的寫(xiě)作要點(diǎn)和重點(diǎn)，具有一定的參考價(jià)值。

個(gè)人解除勞動(dòng)合同申請

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國民法典》以及國家、地方政府有關(guān)規定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動(dòng)合同，并達成如下協(xié)議：

二、甲方繼續支付乙方_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的工資，共_______元,于年_______月_______日前打到乙方的工資卡里。

三、甲方依據《勞動(dòng)法》第四十七條的規定，給予乙方相當于乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，共計_______元，于_______年_______月_______日一次性打到乙方的工資卡里。

風(fēng)險提示：經(jīng)濟補償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付。

六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算;。

不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經(jīng)濟補償的年限最高不超過(guò)十二年。

四、乙方應于_______年_______月_______日前辦理相關(guān)的離職手續，及與甲方辦理勞動(dòng)合同解除及勞動(dòng)關(guān)系轉出手續。

五、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。

六、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，甲方不得以任何方式對乙方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。

七、在乙方離職后兩年內，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，

防止泄露甲方的商業(yè)秘密。

甲方于_______年_______月_______日一次性付給乙方保密費_______元。

1、保密內容。

(3)甲方的管理秘密，包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;。

(4)甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍圖、工程設計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計算機程序、技術(shù)數據、專(zhuān)利技術(shù)、科研成果。

2、違約責任。

(1)在保密協(xié)議期內，乙方違反本協(xié)議的，應按甲方管理制度規定接受相應處罰。

(2)在保密協(xié)議期內，乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的，應賠償全部損失，返還保密費并處_______元的罰款。

風(fēng)險提示：根據民法典規定，除了員工違反培訓服務(wù)期約定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。

因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時(shí)應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。

(3)在保密協(xié)議期內，乙方違反本協(xié)議，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

3、爭議。

甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，協(xié)調未果的，可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。

八、補充說(shuō)明：

由于乙方從事本公司_______崗位，對本公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展起著(zhù)非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會(huì )導致公司工程建設等工作出現斷層，會(huì )給公司帶來(lái)一定的經(jīng)濟損失和聲譽(yù)損失，為了保障公司經(jīng)營(yíng)的連續性和正常發(fā)展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責和工作內容，并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。

因為乙方現在還處在試用期內，三天內可以申請離職。

九、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。

十、本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

甲方(蓋章)：

代表人：

乙方(簽名)：

個(gè)人解除勞動(dòng)合同申請

乙方：______。

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方要求提前解除勞動(dòng)合同等事宜達成如下協(xié)議，雙方共同遵守：

一、雙方勞動(dòng)合同約定期限為20__年______月______日至20__年______月______日止，現乙方根據《江蘇省勞動(dòng)合同條例》第條第一款的規定，以個(gè)人原因為由要求提前解除勞動(dòng)合同，甲方表示同意;雙方確認勞動(dòng)關(guān)系于______年______月______日提前解除。

二、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動(dòng)合同中約定的違約金等權利的要求，同時(shí)乙方也放棄向甲方主張解除勞動(dòng)合同補償金等所有權利;本協(xié)議生效后，雙方再無(wú)任何糾葛。

三、本協(xié)議即雙方簽章好生效，協(xié)議文本一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

四、雙方確認：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結果，其內容是雙方真實(shí)意思表示，合法有效，雙方共同遵守。

日期：_____

乙方：______。

日期：_____

解除勞動(dòng)合同申請書(shū)

申請人：

被申請人：

法定代表人：

_____請求：

3、請求裁決被申請人支付從_______年_____月至_______年_____月期間未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同應支付的雙倍工資計_______萬(wàn)元（按_______萬(wàn)元/月計算，共_______個(gè)月工資）。

事實(shí)與理由：

被申請人于_______年與申請人建立勞動(dòng)關(guān)系，但在建立勞動(dòng)關(guān)系后直至_______年______月_____日，被申請人未能按照《中華人民共和國_____》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“_____”)的規定與申請人簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同。根據_____第八十二條的規定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，申請人在被申請人的平均工資為_(kāi)______萬(wàn)元，故被申請人應當為此另行支付______萬(wàn)元的二倍工資。

_______年______月______日，被申請人在沒(méi)有任何證據的情況下以申請人違反被申請人勞動(dòng)人事手冊。

第1。

2.2.4.3條和_____第39條第2款規定，非法解除與申請人的勞動(dòng)關(guān)系，并從_________年8月25日起，被申請人停止支付申請人的工資，根據相關(guān)法規，被申請人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系期間的工資并承擔工資總額25%的經(jīng)濟補償金責任。

此致

_______區勞動(dòng)人事?tīng)幾h_____院。

申請人（簽字）：__________。

日期：_____________

解除勞動(dòng)合同申請書(shū)

申請人：

被申請人：

法定代表人：

仲裁請求：

3、請求裁決被申請人支付從_______年_____月至_______年_____月期間未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同應支付的雙倍工資計_______萬(wàn)元（按_______萬(wàn)元/月計算，共_______個(gè)月工資）。

事實(shí)與理由：

被申請人于_______年與申請人建立勞動(dòng)關(guān)系，但在建立勞動(dòng)關(guān)系后直至_______年______月_____日，被申請人未能按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“勞動(dòng)合同法”)的規定與申請人簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同。根據勞動(dòng)合同法第八十二條的規定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，申請人在被申請人的平均工資為_(kāi)______萬(wàn)元，故被申請人應當為此另行支付______萬(wàn)元的二倍工資。

_______年______月______日，被申請人在沒(méi)有任何證據的情況下以申請人違反被申請人勞動(dòng)人事手冊第12.2.4.3條和勞動(dòng)合同法第39條第2款規定，非法解除與申請人的勞動(dòng)關(guān)系，并從20xx年8月25日起，被申請人停止支付申請人的工資，根據相關(guān)法規，被申請人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系期間的工資并承擔工資總額25%的經(jīng)濟補償金責任。

綜上，被申請人已嚴重違反《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規定，為維護申請人合法權益，根據《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》之規定，特依法提起勞動(dòng)仲裁，請予支持！

此致

_______區勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院。

申請人（簽字）：__________。

日期：_____________

個(gè)人解除勞動(dòng)合同申請

某某男漢族生于年月日;身份證號：

于年月日進(jìn)入某某公司制磚車(chē)間某某崗位工作，年月日簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為壹年，至年月日止。

某某，未履行任何請假手續，無(wú)正當理由拒不到崗，已連續曠工超過(guò)十五天之久，現依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三章第二十五條第(二)款、《中華人民共和國民法典》第四章第三十九條第(二)款，已構成嚴重違反用人單位勞動(dòng)紀律，我公司決定從其曠工第十六天起與其解除勞動(dòng)合同。

備注：1、此決定上報人力資源部備案。

2、并送達本人。

3、公司留存。

某某：

你自年月日起，未履行任何請假手續，無(wú)正當理由拒不到崗，截止年月日，已連續曠工超過(guò)十五天之久，現依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三章第二十五條第(二)款、《中華人民共和國民法典》第四章第三十九條第(二)款，已構成嚴重違反用人單位勞動(dòng)紀律，我公司決定從其曠工第十六天起與其解除勞動(dòng)合同。

請你在接到此通知的次日起，十日內到我公司辦理解除勞動(dòng)關(guān)系手續，否則，將承擔由此引起的一切責任。

解除勞動(dòng)合同申請書(shū)

甲方(用人單位)：

乙方(勞動(dòng)者)：身份證號碼：

甲、乙雙方于____年__月_日簽訂了【為期年】【無(wú)固定期限】的勞動(dòng)合同，現乙方向甲方自愿申請，要求解除雙方之間的勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方平等協(xié)商，甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同，并就解除雙方勞動(dòng)合同的事宜達成如下協(xié)議：

一、雙方一致同意于____年__月_日解除雙方勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)權利義務(wù)終止。

二、因乙方主動(dòng)提出與甲方解除勞動(dòng)合同，根據《勞動(dòng)合同法》之規定，甲方無(wú)需向乙方支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金及賠償金等。乙方已知悉《勞動(dòng)合同法》的規定，不要求甲方支付經(jīng)濟補償金及賠償金等費用。

三、甲方為乙方繳納社會(huì )保險費至____年__月_日止。

四、甲、乙雙方在此確認：勞動(dòng)合同履行期間，雙方已依法簽訂了書(shū)面的勞動(dòng)合同，甲方依法履行了相應義務(wù)。雙方無(wú)違反勞動(dòng)法律、法規的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報酬(含加班工資、獎金、補貼等)雙方已全部結清。乙方不再因為原勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解除向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

五、乙方應在本協(xié)議簽字后七日內與甲方有關(guān)部門(mén)(原所在部門(mén)、勞資、財務(wù)、后勤等)辦理完工作交接手續。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務(wù)沒(méi)有清算完畢，乙方應負責將往來(lái)賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務(wù)部門(mén)。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。

六、勞動(dòng)合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內容)的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金元。乙方在解除勞動(dòng)合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》、《競業(yè)禁止協(xié)議》的，仍應遵守原協(xié)議的約定。

七、乙方辦理完各項交接之后5日內，甲方向乙方提供解除勞動(dòng)合同證明。乙方應于勞動(dòng)合同解除后15日內到甲方辦理檔案、社會(huì )保險關(guān)系轉移手續，逾期不辦責任自負。

八、甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得以任何方式對甲方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。

九、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各一份，養老保險、失業(yè)保險處各一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

年月日年月日。

解除勞動(dòng)合同申請書(shū)

尊敬的xxx公司領(lǐng)導：

首先我衷心感謝您們在我工作以來(lái)給予我的關(guān)心和幫助，讓我增長(cháng)了知識，積累了經(jīng)驗，得到了鍛煉和提高。由于我的個(gè)人原因，經(jīng)過(guò)慎重考慮后，我決定向xxxx公司提出解除勞動(dòng)合同申請，望給予批準為謝！

最后衷心祝愿分公司業(yè)績(jì)蒸蒸日上！祝愿分公司領(lǐng)導和各位同事身體健康、工作順利！

此致

敬禮！

申請人：

年 月 日

解除勞動(dòng)合同申請

本人因_______________原因，不能繼續履行簽訂的《勞動(dòng)合同》，需在________年____月____日離崗。特此申請解除勞動(dòng)關(guān)系，請予批準。

申請人簽名(簽章)：__________。

________年____月____日。

根據雙方簽定的勞動(dòng)合同(勞務(wù)協(xié)議)，用人單位(甲方)按以下條款之_______________原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動(dòng)合同(勞務(wù)協(xié)議)。

1、試用期內發(fā)現不符合錄用條件或不勝任工作。

2、合同(協(xié)議)期限屆滿(mǎn)，不再續訂新的勞動(dòng)合同(協(xié)議)。

3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。

4、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

5.乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律等甲方規章制度?；蛘咭曳竭^(guò)錯對甲方利益造成重大損害。

7.乙方向甲方提出解除申請8.勞動(dòng)合同約定的其他條款：

(1)乙方應于________年____月____日前辦理調出手續;。

(2)其他。

________年____月____日________年____月____日。

申請解除勞動(dòng)合同

總部人力資源部：

我公司員工xxx在門(mén)店的`管理中，無(wú)視公司制度，越權管理違規操作，致使門(mén)店管理混亂，并造成公司利益嚴重受損，根據公司《員工手冊》第56條、63條及《勞動(dòng)合同法》第三十九條第二款“嚴重違反用人單位的規章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)關(guān)系”之規定，故門(mén)店決定與上述員工解除勞動(dòng)合同關(guān)系，請總部予以支持，并報總部工會(huì )審批。

特此請示。

xxxxxxxxxxxxx公司。

20xx年4月14日。

解除勞動(dòng)合同申請

職工：_________________。

雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商一致，達成協(xié)議如下：

1、雙方勞動(dòng)合同自20______年______月______日解除。

2、用人單位一次性給予職工經(jīng)濟補償金______元。

4、用人單位依法辦理社保轉移、人事檔案轉移手續。

5、本協(xié)議一式三份。雙方各一份，社保部門(mén)一份。

甲方：___________。

乙方：___________。

____年_____月_____日。

解除勞動(dòng)合同申請書(shū)

尊敬的采油廠(chǎng)的領(lǐng)導：

帶著(zhù)許多留戀與美好的回憶，經(jīng)過(guò)自己慎重考慮，向采油廠(chǎng)正式提出自愿解除勞動(dòng)合同申請。

我自1997年7月從石油大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入樁西采油廠(chǎng)到現在已有11個(gè)年頭，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì )，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì )人的轉變。在這11年里，采油廠(chǎng)給予了我良好學(xué)習和鍛煉機會(huì )，學(xué)習了許多寶貴的知識與技能。采油廠(chǎng)的領(lǐng)導和同事無(wú)論在工作、學(xué)習和生活中也給予了我無(wú)微不至的幫助和關(guān)心，我對于采油廠(chǎng)11年多的照顧與關(guān)心表示真心的感謝！

今年我已經(jīng)35歲，我選擇自愿解除勞動(dòng)合同經(jīng)過(guò)了慎重的思考。我覺(jué)得我更適合于專(zhuān)職的軟件開(kāi)發(fā)與項目設計，希望能通過(guò)自己的努力不斷提高自己在計算機方面的技術(shù)水平。同時(shí)通過(guò)努力工作不斷提高自己的經(jīng)濟收入水平，為以后的家庭以及孩子的未來(lái)發(fā)展打下良好的基礎，請采油廠(chǎng)領(lǐng)導給予諒解。

在此，我鄭重向采油廠(chǎng)提出自愿解除勞動(dòng)合同申請，望采油廠(chǎng)領(lǐng)導給予批準。

祝樁西采油廠(chǎng)的事業(yè)不斷推進(jìn)、創(chuàng )造輝煌，祝采油廠(chǎng)的領(lǐng)導和同事們身體健康、萬(wàn)事如意！

申請人：xxx

20xx年x月x日

解除勞動(dòng)合同申請

甲方：

乙方：

甲、乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系終止達成如下協(xié)議：

一、原勞動(dòng)合同自年月日起至年月日止。

二、甲、乙雙方同意，自x年x月x日起終止勞動(dòng)關(guān)系。

三、甲、乙雙方同意終止合同補償金為x個(gè)月工資(按當事人上年度月年均工資計算)合計：(小寫(xiě)：元)。

四、本協(xié)議自簽字日起生效。

五、本協(xié)議一式三份，甲、乙、市社保局各執一份。

甲方：公司。

乙方簽字：

(蓋章)。

甲方代表簽字：

年月日年月日。

解除勞動(dòng)合同申請書(shū)

尊敬的采油廠(chǎng)的領(lǐng)導：

帶著(zhù)許多留戀與美好的回憶，經(jīng)過(guò)自己慎重考慮，向采油廠(chǎng)正式提出自愿解除勞動(dòng)合同申請。

我自20xx年7月從石油大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入樁西采油廠(chǎng)到現在已有11個(gè)年頭，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì )，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì )人的轉變。在這11年里，采油廠(chǎng)給予了我良好學(xué)習和鍛煉機會(huì )，學(xué)習了許多寶貴的知識與技能。采油廠(chǎng)的領(lǐng)導和同事無(wú)論在工作、學(xué)習和生活中也給予了我無(wú)微不至的幫助和關(guān)心，我對于采油廠(chǎng)11年多的照顧與關(guān)心表示真心的感謝!

今年我已經(jīng)35歲，我選擇自愿解除勞動(dòng)合同經(jīng)過(guò)了慎重的`思考。我覺(jué)得我更適合于專(zhuān)職的軟件開(kāi)發(fā)與項目設計，希望能通過(guò)自己的努力不斷提高自己在計算機方面的技術(shù)水平。同時(shí)通過(guò)努力工作不斷提高自己的經(jīng)濟收入水平，為以后的家庭以及孩子的未來(lái)發(fā)展打下良好的基礎，請采油廠(chǎng)領(lǐng)導給予諒解。

在此，我鄭重向采油廠(chǎng)提出自愿解除勞動(dòng)合同申請，望采油廠(chǎng)領(lǐng)導給予批準。

祝樁西采油廠(chǎng)的事業(yè)不斷推進(jìn)、創(chuàng )造輝煌，祝采油廠(chǎng)的領(lǐng)導和同事們身體健康、萬(wàn)事如意！

此致

敬禮！

部門(mén)領(lǐng)導：

申請人：

日期：2xxx年12月1日

申請解除勞動(dòng)合同

甲方：

乙方：

雙方于__________年______月______日簽訂了勞動(dòng)合同，現乙方申請解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

2、乙方工資結算至離職之日，已全額支付。

3、甲方不支付經(jīng)濟補償金。

4、甲方為乙方繳納社會(huì )保險金至__________年______月______日止。

6、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續。

7、乙方應為所掌握的甲方之任何秘密(包括本協(xié)議內容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。

8、甲乙雙方之間無(wú)任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。

9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭議。

此協(xié)議書(shū)一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(蓋章)：

__________年______月______日。

乙方(簽字)：

__________年______月______日。