ID：2706688
時(shí)間：2023-09-11 06:26:56
上傳者：BW筆俠隨著(zhù)法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調和民事關(guān)系，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務(wù)。怎樣寫(xiě)合同才更能起到其作用呢？合同應該怎么制定呢？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!
本院認為，《最高人民法院關(guān)于適用《^v^合同法》若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ǘ返诙艞l規定，當事人主張約定的違約金過(guò)高請求予以適當減少的，人民法院應當以實(shí)際損失為基礎，兼顧合同的履行情況、當事人的過(guò)錯程度以及預期利益等綜合因素，根據公平原則和誠實(shí)信用原則予以衡量，并作出裁決。本案中，對于《主播演藝經(jīng)紀協(xié)議》中約定的違約金，本院根據雙方在簽訂該經(jīng)紀協(xié)議時(shí)的預期利益、劉苓役的過(guò)錯程度和該經(jīng)紀協(xié)議剛履行數月即因劉苓役違約而被解除以及劉苓役轉播之后的收益等具體情況，根據公平原則和誠信原則，認為200萬(wàn)元并非過(guò)高。劉苓役雖認為違約金過(guò)高，但未能舉示任何證據予以證明。節選自（2019）渝01民終1271號民事判決書(shū)。
（四）主播是否存在違約行為？
其中違約行為有多種，其中未解除雙方合同，便在其余平臺進(jìn)行直播系常見(jiàn)情形，另外還有直播行為不滿(mǎn)足雙方合同（如直播時(shí)長(cháng)不足等）及平臺規則等情形的違約行為。節選自（2019）渝0117民初8891號民事判決書(shū)。
（五）合同條款是否構成格式條款
主播除了與直播平臺公司簽訂直播合同，還需要遵守平臺內的各種規范協(xié)議，當雙方存在爭議時(shí)，主播往往以上述條款構成格式條款進(jìn)行抗辯。
值得注意的是，《民法典》對格式條款的規定有了變化，平臺公司在簽訂合同過(guò)程中應當由其注意，避免合同條款被認定為格式條款。
關(guān)于主播與平臺之間的法律關(guān)系到底是勞動(dòng)關(guān)系還是民事法律關(guān)系的爭議需要具體結合雙方約定的合同內容。
根據《根據《xxx勞動(dòng)法》、《xxx勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規的規定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致及誠實(shí)信用的基礎上訂立本合同。
第一條合同期限
1、本合同有效期限，自______年_____月____日至______年_____月___日止，為期___年。
2、在期間內，甲方發(fā)現乙方不符合公司條件，可以即行解除本合同，并向乙方支付當月出勤工資和政府規定的補貼。
第二條工作崗位
1、甲方安排乙方從事_________________工作。
2、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見(jiàn)的權利，但未經(jīng)甲方批準，必須服從。
3、乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護
1、甲方需為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
2、甲方根據乙方崗位，按照國家和公司有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護用品。
第四條工作時(shí)間
1、甲方實(shí)際每周工作____天，休息____天。
2、甲方確因工作（生產(chǎn)）需要乙方加班時(shí)，按照公司有關(guān)規定給予乙方一定的補償，或者給予相應時(shí)間的調休。
3、乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假等有薪假期。
4、乙方如有正當理由，經(jīng)過(guò)申請批準，可請事假。甲方不負責發(fā)放事假期間的薪酬、獎金和補貼（除國家規定補貼外）。
第五條勞動(dòng)報酬
1、按公司現行工資制度確認乙方月底薪_____元。甲方實(shí)行新的工資制度時(shí)，乙方的工資待遇按新制度予以調整。
2、甲方發(fā)薪日期為每月____日。
3、甲方將根據公司的經(jīng)濟效益和對乙方的工作考評結果，按其所擔任的職、級，不定期調整乙方的工資。甲方還將按董事會(huì )制定的各有關(guān)規定及職工的勞動(dòng)態(tài)度、工作效率，給予獎金和津貼。
第六條社會(huì )保險和福利待遇
1、甲方應根據國家及參保地的法律法規的相關(guān)規定，為乙方繳納社會(huì )保險和住房公積金。乙方應根據相關(guān)法律法規的規定繳納有關(guān)社會(huì )保險和醫保中的個(gè)人繳費部分。甲方將按月從乙方的工資里做出相應的扣除，并以乙方的名義向有關(guān)主管機構繳納。
2、在職中國職工因工受傷的醫療、生活費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方承擔。工傷經(jīng)過(guò)醫療終結后，屬部分喪失勞動(dòng)能力，但尚能工作的，由單位分配適當工作。
3、乙方患病或非因工負傷，在合同期內，工作時(shí)間在1年以?xún)?，累計享有醫療期1個(gè)月，以后工作時(shí)間每增加1年，可相應延長(cháng)醫療期1個(gè)月，但最長(cháng)不得超過(guò)_____個(gè)月。對在企業(yè)工作10年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中表現卓著(zhù)有較大貢獻的，醫療期可由甲方?jīng)Q定適當延長(cháng)。醫療期間的生活費用、醫療費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方承擔。
4、甲方依照政府規定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。
第七條勞動(dòng)紀律
1、乙方應遵守國家的法律法規。
2、乙方應遵守甲方的各項規章制度，遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。
3、乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動(dòng)教養的，以及被除名、開(kāi)除的，本合同自行解除。
第八條解除和不得解除合同的規定
1、符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：
（1）在試用期內，發(fā)現乙方不符合錄用條件的；
（4）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化，企業(yè)調整而多余的職工；
（5）企業(yè)宣告解散或合營(yíng)期滿(mǎn)的。
2、符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：
（1）乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期內；
（3）實(shí)行計劃生育的女職工，在孕期、產(chǎn)期及哺乳期間的。
3、有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：
（2）甲方不按照本合同規定，向乙方支付勞動(dòng)報酬的；
（3）甲方不履行本合同或違反國家有關(guān)法律、法規侵害乙方合法權益的；
（4）乙方有正當理由，不能或不愿繼續工作，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。
4、甲方依照政府規定向乙方支付誤餐補貼、交通補貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。
5、乙方如在本合同期內受過(guò)甲方出資培訓（含間內、外實(shí)習進(jìn)修）需延長(cháng)合同期限，由甲乙雙方另簽協(xié)議。如乙方因個(gè)人情況辭職或自行離職的，乙方應向甲方賠償培訓費。在培訓期內或培訓結束上崗工作不滿(mǎn)1年的，辭職或自行離職按培訓費的100%賠償。以后工作每滿(mǎn)1年減免賠償培訓費的20%，合同期滿(mǎn)不賠償。
6、本合同期滿(mǎn)，甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系即行解除，乙方去向按《_________________有限公司章程、制度》規定辦理。如需續訂，應在期滿(mǎn)前1個(gè)月雙方協(xié)商同意。
第九條違反合同的責任
甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì )，根據違約者的責任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關(guān)規定，承擔違約責任。
第十條勞動(dòng)爭議
1、甲乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開(kāi)除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，適用勞動(dòng)爭議程序。
2、勞動(dòng)爭議的程序為：
（1）由甲乙雙方協(xié)商解決；
（2）協(xié)商不能解決的，可通過(guò)企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )進(jìn)行調解；
（3）協(xié)商、調解不能解決的，由爭議的一方或雙方向_______勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書(shū)之日起15天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。
第十一條本合同未盡事宜，應按xxx中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)有關(guān)法律、法規的有關(guān)條款執行。如本合同所列條款與國家法律、法規相抵觸時(shí)，應以國家政府的法律、法規為準。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。
用人單位（公章）：________________
勞動(dòng)者（簽名）：__________________
法定代表人（簽章）：____________
_______年_____月_____日
_______年_____月_____日
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
文化程度:住址:
根據《_勞動(dòng)法》、《_民法典》等法律、法規、規章的規定，在*等自愿，協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
1、固定期限：自_____年_____月_____日 起至_____年_____月_____日 止。
2、無(wú)固定期限：自_____年_____月_____日 起至法定的解除或終止合同的條件出現時(shí)止。
3、以完成一定工作為期限：自_____年_____月_____日 起至終止。
二、本合同約定試用期，試用期自_____年_____月_____日 起至_____年_____月_____日 止。
第二條工作內容、工作地點(diǎn)及要求
乙方從事____工作,工作地點(diǎn)在____。
乙方工作應達到相應工作標準，根據甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點(diǎn)。
第三條工作時(shí)間和休息休假
一、工作時(shí)間按下列第____項確定：
1、實(shí)行標準工時(shí)制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息一天。
2、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準實(shí)行的不定時(shí)工作制。
3、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準實(shí)行的綜合計算工時(shí)工作制。結算周期：按____結算。
二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)乙方工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)4小時(shí);因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，每日不得超過(guò)5小時(shí)，但每月不得超過(guò)40小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權利。
一、乙方試用期間的月勞動(dòng)報酬為_(kāi)____元 。
二、試用期滿(mǎn)后，乙方在法定工作時(shí)間內提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報酬為_(kāi)____元 ，加提成?；蚋鶕追酱_定的薪酬制度確定。
乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規及甲方依法制定的規章制度執行。甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。
三、甲方的工資發(fā)放日為每月____日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。
四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會(huì )活動(dòng)期間，甲方應當依法支付工資。
第五條社會(huì )保險
甲、乙雙方必須依法參加社會(huì )保險，按月繳納社會(huì )保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
第六條勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、職業(yè)衛生等規定。有職業(yè)危害的工種應在合同約定中告知，甲方應為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規定的勞動(dòng)保護設施、勞動(dòng)防護用品及其他勞動(dòng)保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。甲方必須自覺(jué)執行國家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護和未成年工特殊保護規定。
第七條勞動(dòng)合同變更、解除、終止
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內容。變更勞動(dòng)合同，應當采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執一份。
二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
三、乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;
3、未依法繳納社會(huì )保險費的;
4、規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
6、法律、法規規定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方的規章制度的;
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;
4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。
6、被依法追究刑事責任的。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。
七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的;或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的;或企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;或其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,應當提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工意見(jiàn)，裁減人員方案以書(shū)面形式向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除勞動(dòng)合同。
八、有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;
2、乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;
3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
5、法律、行政法規規定的其他情形。
2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
5、法律、法規規定的其他情形。
十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據本條第六款第七款的約定解除本勞動(dòng)合同。
第八條違反勞動(dòng)合同的責任
甲方違法解除或終止本合同，應當按照約定向乙方賠償違約金;乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當按照約定向甲方賠償違約金。
第九條雙方需要約定的其他事項
第十條其他
1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，也可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規執行。
3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規相抵觸時(shí)，按國家新的法律法規執行。
4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。
5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
簽約日期：_________簽約日期：_________
一是商家更傾向于同mcn機構達成合作，讓mcn機構指派旗下主播帶貨，從而最大限度地在流量、資源、技術(shù)、履約等方面獲得保障，避免了商家與主播之間的法律糾紛。
二是主播與主播之間的合作模式在直播帶貨行業(yè)中并不典型，究其原因主要是個(gè)體之間的合作缺乏規范化的管理組織，容易因合作經(jīng)營(yíng)賬號歸屬、收益分配等問(wèn)題產(chǎn)生糾紛，難以長(cháng)期維系。
在上述449件直播帶貨民事案件中，僅有的18個(gè)主播與主播之間的法律糾紛，均因合作經(jīng)營(yíng)賬號相關(guān)問(wèn)題而引起。
一方面，在遭遇直播帶貨法律糾紛后，消費者通常會(huì )選擇聯(lián)系商家、生產(chǎn)廠(chǎng)家協(xié)商解決，或向有關(guān)部門(mén)投訴，而較少會(huì )向法院起訴，以降低維權的時(shí)間成本和金錢(qián)成本。
根據北京市消費者協(xié)會(huì )和河北省消費者權益保護委員會(huì )發(fā)布的《直播帶貨消費問(wèn)卷調查報告》，面對直播帶貨消費問(wèn)題時(shí)，僅有受訪(fǎng)者表示會(huì )向法院起訴，該數據可見(jiàn)一斑。
甲方:（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
身份證號：___________________________
返傭賬戶(hù)：返傭賬戶(hù)姓名：
甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，本著(zhù)平等互利、服務(wù)客戶(hù)，實(shí)現雙贏(yíng)的目標下，就代理保證金外匯交易合作事宜達成本協(xié)議。
第一章合作內容
第二條：甲方為乙方提供必要的技術(shù)支持。
第三條：乙方負責所在區域個(gè)人客戶(hù)及個(gè)人ib的開(kāi)發(fā)。
第四條：乙方負責開(kāi)發(fā)客戶(hù)到甲方所代理的外匯交易平臺進(jìn)行保證金外匯交易。
第五條：乙方負責其開(kāi)發(fā)的客戶(hù)的跟蹤服務(wù)和日常管理，包括介紹使用交易平臺、交易規則、交易流程等。
第二章甲方的權利和責任
第一條：甲方有權利在乙方存在違反本協(xié)議第一章第五條的情況下，終止本合作協(xié)議，并要求乙方支付相應的賠償。
第二條：甲方擁有向乙方提供外匯保證金交易服務(wù)、外匯業(yè)務(wù)咨詢(xún)等相關(guān)服務(wù)的最終解釋權。
第三條：甲方保證按協(xié)議規定，及時(shí)向乙方支付開(kāi)發(fā)客戶(hù)費用。
第三章乙方的權利和責任
第一條：乙方負責辦公場(chǎng)地的租賃費、員工工資、及必要的營(yíng)銷(xiāo)、辦公費等。
第三條：乙方負責所在地區市場(chǎng)的開(kāi)拓。
第四條：乙方負責督促客戶(hù)開(kāi)戶(hù)賬號下來(lái)之后，客戶(hù)更改主密碼。只讀密碼統一為“n66666”。
第四章傭金返還細則
第一條：合作期間內每標準手返個(gè)人代理本手續費傭金的40%。
第二條：自協(xié)議生效日起至當月月底進(jìn)行結算，雙方確認無(wú)誤以后，在每月的15號甲方將傭金轉入乙方賬戶(hù)。
第五章附則
第一條：本協(xié)議由甲、乙雙方共同商定，任何一方不得擅自更改。本協(xié)議中如有不符相關(guān)法律法規之處，一律以本協(xié)議規定為準，甲乙雙方必須共同遵守。
第二條：本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方負責人簽字：乙方負責人簽字：
日期：日期：
甲方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
2、乙方淘寶名稱(chēng)為： 淘寶店（以實(shí)際注冊名稱(chēng)為準）
3、乙方商品品牌名稱(chēng)： 、
4、乙方承諾已取得 品牌持有者的合法授權，并承擔甲方在推廣、運營(yíng) 品牌過(guò)程中因品牌授權問(wèn)題引起的一切法律責任。
6、乙方對淘寶代營(yíng)運交易訂單，進(jìn)行商品發(fā)貨及物流支持，并承擔與淘寶店鋪相關(guān)的所有營(yíng)運費用，包括但不限于快遞費、平臺扣費等。
7、甲乙雙方一致確認：乙方與最終用戶(hù)之間存在具體法律關(guān)系，甲方僅負責為乙方提供直播服務(wù)，不與最終用戶(hù)之間發(fā)生任何法律關(guān)系。
4、因任何一方與任何第三方之間存在爭議，另一方認為其合法權益受到影響時(shí)，可以向另一方提出解除本協(xié)議。
1、乙方按店鋪交易成功且扣除退款后銷(xiāo)售額（含平臺扣費）的 %作為代運營(yíng)管理費結算支付給甲方，在直播次日后的20天為結算周期。乙方必須在結算期滿(mǎn)后的2個(gè)工作日內向甲方出具對賬單，甲方簽字確認后加蓋公章寄給乙方，乙方在收到確認單后2個(gè)工作日內將結算款項匯入甲方的指定賬號，甲方發(fā)票。
2、甲方的收款銀行信息如下：
甲方收款銀行信息：
戶(hù)名：
開(kāi)戶(hù)銀行：
賬號：
乙方：
甲乙雙方就乙方為甲方提供抖音短視頻代運營(yíng)服務(wù)一事，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。
第一條 服務(wù)內容
(一)甲方委托乙方為甲方自有_______抖音號提供抖音運營(yíng)服務(wù)。
(二)乙方提供的服務(wù)內容：抖音傳播方案，抖音企業(yè)號代運營(yíng)的基礎服務(wù)，短視頻拍攝與制作，官方挑戰的發(fā)起，官方合拍發(fā)起，具體內容見(jiàn)附件。
(三)甲方抖音賬號基本信息見(jiàn)本合同附件。
第二條 服務(wù)期限
乙方為甲方提供代運營(yíng)服務(wù)期限自 年 月 日至 年 月 日。期滿(mǎn)前 日內，雙方可協(xié)商合同續簽事宜。
第三條 合同金額及付款方式
(一)本合同服務(wù)費為(含稅) 元/月，該費用已包含人工費、策劃費、設計費、發(fā)布費、維護費、利潤、稅費等乙方為完成本合同項下抖音企業(yè)號運營(yíng)服務(wù)工作所需的一切費用。
(二)服務(wù)費調整
雙方按照以下服務(wù)費標準調整服務(wù)費金額：
1、甲方抖音賬號在乙方的運營(yíng)下，如低于約定的新增人數，每少100粉絲按當月服務(wù)費價(jià)格扣減 %。
3、若涉及到第三方相關(guān)費用，由甲方與第三方簽訂相關(guān)合同，乙方應配合提供最低成本、最優(yōu)質(zhì)的資源。
4、本合同服務(wù)期限內，如乙方經(jīng)甲方要求，提供了超出本合同范圍內服務(wù)的，相關(guān)費用支付由甲乙雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。
(三)支付流程
每月10號前，乙方提供上月抖音代運營(yíng)數據。經(jīng)甲方審核后，乙方提供服務(wù)費發(fā)票，甲方于本月10號前支付上月服務(wù)費。
第四條 代運營(yíng)服務(wù)流程
(一)資料提交
本合同簽訂后，甲方提供抖音賬號以及密碼、營(yíng)業(yè)執照等各種必要的資料給乙方，并進(jìn)行使用授權。非經(jīng)甲方允許，乙方不得修改賬號名稱(chēng)及密碼。若甲方抖音號并未進(jìn)行企業(yè)認證，乙方可以協(xié)助甲方進(jìn)行企業(yè)認證。
(二)內容協(xié)商
1、乙方在工作中，對甲方提出的修改意見(jiàn)和建議，乙方應積極聽(tīng)取并據此認真修改、調整。
2、甲方有權及時(shí)對乙方提交的策劃方案、視頻創(chuàng )意和其他書(shū)面工作文件提出修改意見(jiàn)和建議，乙方須據此進(jìn)行修改、調整。
3、如雙方存在爭議，甲方有最終決策權。
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