ID：3782323
時間：2023-09-28 15:29:36
上傳者：MJ筆神報告是一種常見的書面形式，用于傳達信息、分析問題和提出建議。它在各個領域都有廣泛的應用，包括學術研究、商業(yè)管理、政府機構等。掌握報告的寫作技巧和方法對于個人和組織來說都是至關重要的。以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧
述責述廉報告 述責述廉報告 0 2020 三篇 我自覺肩負黨風廉政建設第一責任人職責，積極推動鎮(zhèn)黨委主體責任落地落實，全鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗工作效果顯著,全鎮(zhèn)風清氣正的政治環(huán)境初步形成，有效激發(fā)了干部職工干事創(chuàng)業(yè)激情。述責述廉報告 述責述廉報告 2020 1今年以來，在礦黨政的正確領導下，在隊領導班子其他成員的幫助下，我立足崗位，始終以高度的責任感和使命感認真履行著自己的職責，認真落實礦黨風廉正建設責任制的有關要求，嚴格要求自己，自覺接受群眾監(jiān)督，并結合黨員先進性教育活動的開展，不斷提高自己的思想政治素質和業(yè)務本領，按照年初制定的各項工作計劃穩(wěn)步推進，積極發(fā)揮工會職能，以“雙十佳班組建設”工作為重點，以為職工排憂解難為己任，緊緊圍繞工會工作這一中心，開展各項工作，在完善自身建設、加強民主管理、協(xié)助抓好黨建以及開展文體活動方面都取得了豐碩的成果?，F(xiàn)將 20xx 年本人的思想、工作和廉潔自律情況匯報如下：
織。其次實行民主管理，傾聽民意，保證職工的主人翁地位。通過政務公開、民管會、提合理化建議和廣泛征求意見等形式來拓展職工參與決策的渠道，確保職工民主管理和民主監(jiān)督的權利。第三做職工的貼心人。發(fā)動和組織職工關系社會弱勢群體，并做好本單位困難職工的摸底工作。第四以各項活動為載體，豐富職工的文化生活，為活躍職工文化生活、文體活動做到月有計劃，為創(chuàng)建文明單位注入新活力。
二、以身作則做廉潔的干部 作為紀檢群監(jiān)員，自己須率先廉潔自律，自覺 抵制腐朽思想的侵蝕，本人在各項工作中始終堅持不以權謀私，并從各個方面嚴格要求自己，約束自己，自覺遵守各項規(guī)章制度。在團結方面，我始終自覺的維護領導班子的團結和集體形象，維護大局，認真執(zhí)行黨支部的決定，工作中注意分清職責掌握 分寸，發(fā)現(xiàn)問題時不屬于自己工作范圍的事，主動和領導班子成員協(xié)商，屬于自己職責范圍的事決不推卸，做到“補臺不拆臺”“拉偏套使正勁”能與職工群眾打成一片，及時了解群眾的意見和要求，多辦實事。
公開制度，始終堅持黨政共同負責，行政具體實施、工會職工代表監(jiān)督的方式運行。在日常的民主管理工作中，讓職工代表談管理、論決策、提建議、積極參政議政，最大限度的保證職工民主權利的實施。依法履行職責，深入工作實際，密切聯(lián)系職工群眾，在職工中樹立了良好的形象，增加了組織的凝聚力和向心力，把傾聽職工呼聲、反映職工要求、表達職工意愿、關心職工疾苦、維護職工合法權益為重要工作，堅持為 職工辦實事、辦好事，全心全意依靠職工，時刻把職工的疾苦放在心上，真正做到群眾利益無小事，提高了工會在職工心目中的地位，努力使工會工作提高到一個新水平。
總之，一年來，自己在各個方面都有了新的進步和提高，但離黨和人民的期望，單位領導的要求還有一定的差距，工作中還存在著一些缺點和不足，主要是開拓創(chuàng)新的精神還不夠強,特別是在工會工作的創(chuàng)新理論研究方面,還需要進一步加強.;這些不足和缺點需要在今后的工作中加以改進和提高。在今后的工作中，自己要加強學習，用十七屆五中全會精神武裝自己的頭腦，努力樹立與時俱進的思想，把個人的思想、工作提高到一個新水平。
建設，進一步轉變工作作風，較好地完成上級下達和局黨組制定的各項任務。現(xiàn)將述責述廉情況報告如下：
一、履行黨風廉政建設責任的情況(一)執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩情況 一是加強學習，提高黨性修養(yǎng)。牢固樹立“學習是領導干部重要責任”的理念，認真學習黨的十九大和習總書記系列重要講話精神，樹立正確的權利觀、政績觀和利益觀，始終堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央和省、市、縣委保持高度一致，在大是大非面前立場堅定，旗幟鮮明，始終堅決貫徹上級黨委政府的重要決策和重大決定。二是嚴守規(guī)矩，對黨忠誠不渝。始終堅定不移地執(zhí)行上級黨委的決策部署，不搞陽奉陰違，堅定不移地對組織忠誠老實，沒有做弄虛作假、損害黨和政府的形象和人民群眾利益的行為等，并在工作和生活上對分管股室工作人員也嚴格要求，時刻敲響警鐘。三是守好本份，維護班子團結。作為副職，我時刻注重維護班子的團結和一把手的威信，努力堅持大事講原則、小事講風格，堅定不移地按規(guī)矩辦事，不搞拉幫結派、團團伙伙或鬧不團結，做好參謀和助手，維護了班子同心同德，群策群力，心齊氣順、風清氣正的生動局面。
(二)履行管黨治黨責任情況 一是認真參加“三會一課”，并按照局黨組要求，主講
一次《黨風廉政建設》黨課，通過學習教育，促使自己和全局廣大黨員干部提高了貫徹黨的根本宗旨、執(zhí)行黨的群眾路線的自覺性和堅定性;二是認真落實中央“八項規(guī)定”?！鞍隧椧?guī)定”頒布實施以來，我始終帶頭嚴格執(zhí)行，并始終將落實中央“八項規(guī)定”和作風建設有關規(guī)定作為日常工作的一項重要內容，常抓不懈。三是加強管理，完善制度保障。始終堅持用制度管錢、管事、管人，不斷推進黨風廉政建設的制度化、規(guī)范化、長效化。
責任人”，簽訂的《責任狀》要求承擔起職責。
二、個人執(zhí)行廉潔紀律情況 作為一名黨員干部，我始終嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和廉潔自律有關規(guī)定，認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”，嚴格按照各項規(guī)章制度辦事，時刻做到自重、自省、自警、自勵。自任現(xiàn)職以來，我始終堅持公道正派、心胸坦蕩的做人原則，在公務活動和社交活動中都做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益;沒有私自從事營利活動的行為;遵守公共財物管理和使用的規(guī)定。沒有假公濟私、化公為私的行為;遵守組織人事紀律、奉公守法，沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益;做到了講艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。
三、存在的問題、原因及打算 雖然在工作上取得了一定成績，但與上級領導和人民群眾的要求相比，還有不小的差距。主要體現(xiàn)以下幾點：一是工作不夠深入，深入基層調研不夠。調查研究多停留在聽匯報、問情況、下指示，缺乏帶著傾向性問題去思考，同干部職工一起分析研究、探討解決問題的措施和辦法。今后要進一步轉變工作作風，深入股室，深入職工，廣泛聽取職工群眾的意見與建議，切實解決職工群眾關心的熱點難點問題。二是開拓創(chuàng)新意識不夠強，執(zhí)行、落實的多，創(chuàng)新發(fā)展的少。
在思維方式上，有時習慣于憑經驗考慮問題，工作立足實際，大膽探索方式方法比較少。今后要深入推進工作改革創(chuàng)新。把握工作規(guī)律，實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，采用科學合理的多種手段和技術，促使分管的各項工作再上一個新臺階。
四、個人重大事項報告(略)述責述廉報告 述責述廉報告 2020 3 一年來，我始終以黨員領導干部的標準嚴格要求自己，始終做到嚴于律己、清正廉潔、恪盡職守、求真務實，較好地履行了崗位職責，完成了各項工作任務?，F(xiàn)就紀律、廉政、作風等有關情況報告如下：
一、遵守紀律、錘煉黨性，無愧共產黨員先進本色 遵守黨的政治紀律方面。嚴格遵守黨的各項紀律，在政治原則、政治立場、政治觀點和執(zhí)行黨的方針、政策上，堅決與市委保持高度一致;在大是大非面前，旗幟鮮明，立場堅定，自覺抵制各種政治謠言，堅決維護市委權威。
額資金使用等重大事項，均堅持民主集中制原則，由會議研究決定。
遵守黨的工作紀律方面。認真落實一把手不直接分管財務、不直接分管干部人事、不直接分管行政審批等“六不直接”分管制度。在決策中認真落實末尾表態(tài)制，帶頭遵守各項規(guī)章制度。
遵守黨的財經紀律方面。嚴格遵守《財務管理》各項規(guī)定，認真執(zhí)行《機關財務報銷制度》，落實財務收支定期向職工公示制度，按程序調整了財務管理人員，單位的所有收入一律進入財政賬戶，沒有發(fā)生亂發(fā)獎金、補貼、津貼等問題。
二、廉潔自律、履職盡責，發(fā)揮領導干部表率作用 強化廉政教育，增強廉政意識。帶頭落實“六位一體”的廉政教育模式活動，認真學習了《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》，將準則中廉潔從政行為規(guī)范“八條”禁止，52 個“不準”，作為自己廉潔從政的剛性約束，對照標準嚴格要求自己，始終把握紅線、守住底線，自覺不睬不越，經得住權利、金錢、名利的考驗。在工作中沒有謀取不正當利益、從事不正當盈利性活動、利用職務之便為親屬謀利益，違反財務管理規(guī)定等問題。
納職工公積金的問題，對我震撼很大，經過多次進行調研，與職工交談，分析發(fā)生問題的根源，本人認為是因為在落實黨總支主體責任，落實領導干部“一崗雙責”，落實“六不分管”制度，落實規(guī)章制度不到位導致的，在市委市政府的支持下，在我的積極努力下，職工公積金未繳納問題得到了徹底的解決。
建立長效機制，堵塞工作漏洞。按照體現(xiàn)群眾意愿、改進工作作風、提高工作效率的原則建立、健全了行的通、指導力強、能長效管用的《機關管理制度》、《財務人員管理制度》、《市場管理人員管理制度》、《三公經費管理制度》、《廉政風險防控管理制度》、《考核實施細則》等十八項制度，規(guī)范了項目管理、運行監(jiān)督等機制。10 月份，由于領導的調整，重新研究了局領導分工。自己在辦公用房、人情消費、“三公”經費開資、家屬子女管理等九個方面都嚴格要求自己，沒有違反規(guī)定、標準等現(xiàn)象發(fā)生。
三、端正作風、以德從政，營造風清氣正和諧市場局面 端正學風。結合群眾路線教育實踐活動，堅持學習黨的理論、方針、政策，給自己洗了腦，沖了電，補了鈣，為落實黨風廉政建設主體責任發(fā)揮了積極作用。
端正生活作風。堅持做到八小時內和八小時外一個樣，始終管好自己的腿、管好自己的手、管好自己的嘴、管好自己的行，管好家屬和孩子，兢兢業(yè)業(yè)做事，清清白白做人，樹立了黨員的良好形象。
端正工作作風。以學習加強引導。在工作中嚴格要求自己，學習先進先輩，發(fā)揚艱苦奮斗精神，牢固樹立反對“四風”思想，貫穿照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總體要求。以觀念支撐工作。樹立“寧可遲下班，寧可犧牲休息時間”，也不愿把工作落下的工作理念，樹立凡領導安排的工作都要積極、認真對待的思想，不斷提高辦事效率和工作質量。4 至 9 月份，在時間緊，任務重的情況下，全力完成了敦煌夜市改造項目 14 項。以實效贏得群眾，一是支持聯(lián)村聯(lián)戶 xx 村，完成 2 公里的路面硬化，2 公里的沙石鋪墊，給予 1 萬元百畝葡萄示范點啟動資金，二是在 xx 實施了愛心公益進入夜市活動，共有 60 名志愿者，長達 2 個月的義務服務，向全社會傳播了正能量;三是集中整治 xx，確保 xx 的道路通暢和整潔。以創(chuàng)新服務群眾，一是為商戶實施了免費的培訓十場次，人數(shù)達 300 余人，主要培訓的內容有市場相關法律、法規(guī)，禮儀和服務禮儀，餐飲人員職業(yè)道德、特色餐飲服務、英語、xx 市情、xx 歷史文化、景點介紹、品牌建設、誠信經營等，使商戶的素質逐漸增高;二是為群眾實施價格公示，保障消費者的合法權益;三是實施對 xx 景區(qū) 5所廁所的免費開放，為市民和消費者提供方便。
實等問題。今后，我將以本次“三述”工作為契機，認真履行黨總支責任，總結經驗，轉變理念，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，抓作風、勇?lián)?，帶好隊伍、服務基層，為我市市場發(fā)展做出積極貢獻。
不妥之處，敬請各位領導提出寶貴的批評意見。
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今年1至4月份我任旗委常委、政法委書記。5月份，按照組織安排，調任旗委常委、政府黨組成員、宣傳部長，主持宣傳部全盤工作，分管文化、旅游、體育工作。任職以來，在旗委政府的堅強領導和市委宣傳部的指導下，在全旗宣傳思想文化戰(zhàn)線全體領導干部的支持配合下，圍繞中心、服務大局，忠于職守、扎實工作，圓滿完成了各項工作任務，為全面建成較高質量的小康杭錦帶給了強大的思想保證、精神動力、道德滋養(yǎng)和文化條件?，F(xiàn)將一年來本人學習、工作、廉政狀況報告如下：
一、統(tǒng)籌謀劃，建設法治杭錦，政法綜治維穩(wěn)工作有序推進
1至4月份，旗政法委緊密結合全旗中心工作，深入貫徹落實各級政法工作會議精神，全面部署了全旗政法綜治維穩(wěn)工作。于3月9日旗委黨建工作會議召開之后，旗維穩(wěn)辦與各地各部門簽訂了工作職責狀，層層傳導了壓力，全面落實了維護穩(wěn)定的工作職責。持續(xù)依托網格化管理扎實推進“三有兩評雙掛鉤”工作，并將“三有兩評雙掛鉤”工作，納入了旗鎮(zhèn)兩級重要議事日程，進一步健全了工作體系。為全旗經濟社會發(fā)展營造了安全穩(wěn)定的社會環(huán)境、公平正義的法治環(huán)境和優(yōu)質高效的服務環(huán)境。
二、立足本職，用心作為進取，全面提升宣傳思想文化工作水平
(一)強化思想引領，深入推進理論武裝。貫徹落實全旗各級黨組織中心組學習的主體職責，召開旗委中心組學習會12次。結合“兩學一做”學習教育，持續(xù)推進每周1次集中例會學習，各地各部門集中學習均到達了40次以上。由旗委講師團牽頭，聯(lián)合旗黨校和各蘇木鎮(zhèn)(管委會)圍繞重要會議精神、重大決策部署貫徹落實和社會主義核心價值觀等資料開展巡回宣講510多場(次)，受眾近45000人(次)。在全旗范圍內開展了理論文章創(chuàng)作和征集活動，并對11篇優(yōu)秀文章進行了表彰。
(二)強化統(tǒng)籌協(xié)調，唱響改革發(fā)展主旋律。圍繞“兩學一做”、“十個全覆蓋”、依法治旗、脫貧攻堅、禮貌旗建立、重大會議精神貫徹落實和深化改革等重點資料，印發(fā)了專項宣傳方案10個，及時準確地對全旗經濟社會發(fā)展進行了深度采訪報道和解讀，先后拍攝制作了《見證變遷》、《思變》等專題宣傳片。做大做強微信公眾平臺“杭錦發(fā)布”，關注人數(shù)到達29780人，閱讀量突破30萬人(次)。開展了20pc杭錦美拍客大賽。結合全旗重大工程建設、重大活動開展、重點工作推進，適時新建維修更新宣傳廣告牌匾20000多平方米。展播社會主義核心價值觀、中國夢、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等資料10000多條(次)。建立了網信、公安等多部門聯(lián)動的輿情預警預防體系，并實行7×24小時值班制度，成功監(jiān)測處置網絡輿情46件。
(三)強化地區(qū)形象塑造，傳播地區(qū)好聲音。圍繞經濟社會、文化旅游、生態(tài)禮貌、文化傳承、禮貌旗建立、沙漠旅游狂歡節(jié)等主題和重大活動開展集中采訪20多次，接待記者72批次、190余人(次)，在市級以上主流媒體發(fā)稿2000多條(頭條45條)，內蒙日報專版報道1期，鄂爾多斯日報專版報道3期。主動發(fā)現(xiàn)、挖掘、選樹典型，推出了最美杭錦人娜順都拉瑪、好支書高潤羊等典型人物24名。央視《新聞聯(lián)播》和中央二套《經濟半小時》對杭錦旗生態(tài)建設分別進行了專題報道，在社會上引起了良好反響。
(四)強化鞏固融入，精神禮貌建立逐步提升。印發(fā)了《杭錦旗建立自治區(qū)禮貌旗任務分解表》，投入創(chuàng)城資金4億元，進一步完善了基礎設施和公共服務體系建設。針對公共環(huán)境、公共秩序、窗口行業(yè)等重點難點問題開展了5次聯(lián)合督查。組織開展了“十星級禮貌戶”、“美麗庭院”建立等系列評選活動，表彰旗級“十星級禮貌戶”76戶、禮貌家庭30戶、鄉(xiāng)風禮貌模范戶10戶，各類先進典型230名。設立善行義舉榜40個，建設文化廣場、小戲臺25個，嘎查村村規(guī)民約、“四會”組織實現(xiàn)全覆蓋。以“我的中國夢”主題教育實踐、“德潤草原禮貌之行--學雷鋒志愿服務在行動”等系列活動為載體，推進核心價值觀宣傳、闡釋、踐行，在全社會構成了培育和踐行核心價值觀的共識。
慕等大型旅游賽事活動7場(次)，組織參加各類旅游推薦會5場(次)，打造了一批特色旅游品牌。預計旅游人數(shù)到達79.8萬人，同比增長18.3%，收入到達23.8億元，同比增長23.3%。建成全民建身活動中心7個，為39個嘎查村配備了室外體育健身器材240余件，76個嘎查村全民健身活動站點實現(xiàn)了全覆蓋。成功舉辦了全旗職工運動會，在元旦、春節(jié)等節(jié)點舉辦了一系列的群眾體育活動，圓滿完成了斯科-北京絲綢之路國際汽車拉力賽杭錦旗賽段賽事任務，協(xié)助舉辦了第九屆全市人大系統(tǒng)職工運動會。用心組織參加了全國、全區(qū)、全市的各類體育賽事，并取得了優(yōu)異成績。
(六)強化陣地管理，落實意識形態(tài)工作職責制。以蘇木鎮(zhèn)黨委換屆為契機，在蘇木鎮(zhèn)設立了專職宣傳委員，進入同級黨委班子。加大宣傳思想文化工作在目標考核中的比重，在黨建工作職責制考核中分值權重占比到達了25%，在“五位一體”目標考核中占比到達了10%。
三、統(tǒng)籌協(xié)調，實現(xiàn)多方聯(lián)動，包聯(lián)幫扶工作穩(wěn)步有序推進
多次深入包聯(lián)地區(qū)呼和木獨鎮(zhèn)，與鎮(zhèn)領導班子同心協(xié)力，有力推進了“十個全覆蓋”、脫貧攻堅、土地草牧場確權換證、安全生產大檢查等重大工作任務的貫徹落實。有效化解了吳政、色林花等一批久拖未決的疑難復雜信訪案件。包聯(lián)錦泰220千伏輸變電項目順利完工并投入運行，杭錦電廠500千伏輸出線路工程征地工作基本完成，確保了工程的順利實施。圓滿完成了三戶市級貧困戶的幫扶任務。
四、恪盡職守，廉潔自律，不斷加強個人品德修養(yǎng)
(一)堅定理論信念。認真踐行“兩學一做”學習教育，以黨章黨規(guī)、習總書記系列重要講話精神和考察內蒙古重要講話精神武裝頭腦，用心參加旗委中心組學習和各級舉辦的系列培訓學習，不斷提高自身的理論水平，爭做一名合格黨員。同時，做為意識形態(tài)領域一名新兵，從拓寬自己的知識面入手，結合工作需要，認真學習了習總書記關于宣傳思想文化工作的重要論述，并對歷史、文化、新聞、現(xiàn)代經濟、科技、法律、管理知識和黨的十八屆六中全會，全年撰寫學習筆記2萬多字，撰寫體會文章1萬多字。
(二)嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。在思想上，以身作則認真學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，自覺遵守《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》和中央、自治區(qū)、市委關于廉政建設的各項規(guī)定，始終在思想上、政治上、行動上同黨中央持續(xù)的高度一致。
(三)認真貫徹執(zhí)行民主集中制。在工作中，不斷增強全局觀念和職責意識，充分發(fā)揚民主，堅持嚴格按照工作程序辦事，坦誠做人，認真干事，廣泛聽取同志和群眾的意見，努力做到公道正派，廉潔奉公。用心支持派駐宣傳文化系統(tǒng)紀檢組工作，保證宣傳思想文化工作健康發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展。
(四)筑牢拒腐防變的思想防線。在生活上，注重加強個人品德修養(yǎng)，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，持續(xù)高尚的精神追求。帶頭踐行社會主義核心價值觀，講修養(yǎng)、講道德、講誠信，主動理解黨內監(jiān)督和人民群眾監(jiān)督，做忠誠、干凈、擔當?shù)娜嗣窆汀?/p>
一年來的工作雖然取得了一些成績，但與組織的要求還存在必須的差距，需要在今后的工作和生活中不斷改善和提高，主動適應新理念、新思想、新戰(zhàn)略，解放思想、苦干實干，為杭錦后發(fā)趕超做出自己應有的貢獻。
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按照鎮(zhèn)黨委的要求，就本人一年來個人履行崗位職責以及學習、工作、廉潔自律等方面的情景簡要匯報如下，請各位領導和同志們批評指正。
一、用理論武裝頭腦，從源頭上強化廉政意識。頭腦支配行動，為了進一步提高自身的政治敏銳力、政治鑒別力，增強貫徹落實黨的方針、政策自覺性、堅定性。我努力改變自我的價值觀、人生觀。用為民、務實、清廉重要思想武裝頭腦，深入貫徹黨的群眾路線。在廉政建設方面能夠嚴格按照總書記在廉政工作會議上的講話要求自我，深入學習貫徹“廉政條例”，經過堅持日常學習，使自身在思想上，理論上有了新的提高，努力做到文化知識，政治理論，實踐經驗等方面與時俱進。經過加強理論學習，夯實了自身的思想政治基礎，牢固了反腐拒變防線，增強了抵御各種思想侵蝕的免疫力。借著十八大的東風堅持科學發(fā)展觀使我在思想意識上牢固了廉政建設的工作理念，以此端正了工作作風。
二、用行動踐行精神，在工作中落實廉政理念。在上級領導的關懷指導下，在本鎮(zhèn)領導干部的共同努力下，橫嶺鎮(zhèn)社會經濟日益發(fā)展壯大，民主禮貌穩(wěn)步推進。發(fā)展促進經濟，經濟帶動發(fā)展。本鎮(zhèn)各項社會事業(yè)呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展蒸蒸日上的大好局面。在帶來機遇的同時政府也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。各個工程項目的確立，上級財政的撥款，政企合作的契機無一不是對政府廉政民主的考驗。做為政府的一名干部，我時刻緊記黨黨風廉政的宗旨，堅守廉潔自律的工作作風。在行動中踐行為民、務實、清廉的重要思想。以人民的根本利益為出發(fā)點和落腳點。盡力做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。在具體的工作中我從思想上抵制拜金享樂主義，始終堅持廉潔自律。在本人職權范圍內嚴格遵守辦事程序，不搞后門關系，不做權錢交易。在本人職權范圍外不越權不跨級。及時請示、報告。在重大決策上不搞獨斷專行，充分發(fā)揮了團體力量，組織會議討論，分析利弊，為作出科學合理的決策奠定了基礎。
三、用風氣影響行動，將廉政轉化為團體意志。在學習工作中，我不僅僅嚴格要求自我并且起到了榜樣帶頭作用，多次在會議和日常工作中向下級成員灌輸廉政自律的思想，進取引導和鼓勵自我的干事以為人民服務為工作的宗旨，對工作中廉潔自律的干事及時給予贊揚和肯定。在本鎮(zhèn)帶動起廉潔行政、踏實辦公的好風氣。真正將廉政意識深入到每個干事心中，滲透到每件工作的實施中去。全體政府干部進取向群眾路線靠攏，確保了政府工作的順利進行。
回顧一年的工作，總結一年的得失。在黨委政府的培養(yǎng)下我的政治理論知識得到全面完善廉政工作素養(yǎng)有了進一步提升。在總體情景良好的情景下同樣看到了存在的問題和不足。
一、理論與聯(lián)系不夠緊密。在實際工作中并不能將十八大精神真正滲透到每件公務的處理中，實踐工作未曾到達理論高度。理論學習趨于喊口號搞形式。
二、與群眾路線尚有距離。在對重大事項的決策上深入基層了解社情民意的工作不夠扎實到位。
在新的一年到來之際，在發(fā)現(xiàn)和覺察問題之后，我思考和尋找了解決問題的方法和措施。
一、將黨中央的文件精神學透學精，在此基礎上認真細致的研究本鎮(zhèn)的實際情景，堅持從普遍到特殊的實踐路線。
二、促使自我進取下鄉(xiāng)調查民意，體察民情。掌握第一手群眾資料。
三、多方理解廉政自律培訓，強化政府干事廉潔奉公，為民服務的意識。牢固樹立抵制精神腐蝕的防線。
對過去我們記憶猶新，對未來我們躊躇滿志。相信在師書記的為核心的鎮(zhèn)黨委領導下，在全鎮(zhèn)上下的共同努力下，政府工作將更加透明，政府服務將更加凸顯。橫嶺鎮(zhèn)鎮(zhèn)將在現(xiàn)有的基礎上再添璀璨的光環(huán)。
xx經濟開發(fā)區(qū)黨工委、管委會紀檢監(jiān)察職責由黨政辦公室履行，按照黨工委、管委會分工，我分管黨政辦公室。一年來，我們認真按照《中共xx市委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見》的要求，在執(zhí)行黨的紀律、深化作風建設、堅決懲治腐敗、規(guī)范權力運行、選好用好干部等方面履好責，紀檢監(jiān)察機構在推進“三轉”、強化執(zhí)紀監(jiān)督問責上聚焦中心任務、突出主業(yè)主責，確保了黨風廉政建設“兩個責任”落到實處。扎實開展了以下工作：
一是堅決執(zhí)行黨的紀律。嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經紀律和生活紀律，嚴肅黨內政治生活，把遵守黨的紀律情況作為領導班子民主生活會的重要內容，加強對黨的紀律貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，使黨的紀律真正成為全體黨員和各級干部帶電的“高壓線”。
二是堅決懲治腐敗行為。以“零容忍”態(tài)度懲治腐敗，對待干部堅持把“嚴管厚愛”與“抓早抓小”統(tǒng)一起來，堅持處理好懲治與保護的關系，形成正確的干事創(chuàng)業(yè)導向。
三是堅決選好用好干部。嚴格執(zhí)行和落實干部選拔任用條例，把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部選拔出來、任用起來，夯實黨風廉政建設和反腐敗斗爭的組織基礎。
四是堅決維護群眾利益。加強和創(chuàng)新群眾工作，建立健全維護人民群眾利益的長效機制，認真履行“管行業(yè)必須管行風”的監(jiān)管職責，加大民生項目特派監(jiān)督工作力度。運用和轉化教育實踐活動成果，以教育實踐活動的成效取信于民。
五是堅決支持紀檢監(jiān)察機構工作。認真落實“兩個為主”，加快推動紀檢機關轉職能、轉方式、轉作風，大力支持紀檢監(jiān)察機構履行監(jiān)督責任。堅持和完善反腐敗協(xié)調機制，為紀檢監(jiān)察機構開展工作提供各種保證。加強紀檢干部隊伍建設，打造一支堅持原則、剛正不阿的反腐倡廉“鐵軍”。
六是堅決規(guī)范權力運行。把預防腐敗的要求體現(xiàn)和落實到各項改革和制度建設中，形成科學有效的權力制約和協(xié)調機制，把權力關進制度的籠子。認真執(zhí)行黨內監(jiān)督各項制度，堅決懲治改革發(fā)展中出現(xiàn)的腐敗問題。
七是堅決深化干部作風建設。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，從嚴糾正“四風”問題，健全完善作風建設的常態(tài)化機制，堅決查處和懲治各種違規(guī)違紀行為，確保中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定、市委十項規(guī)定、市委轉變作風十六條等制度不折不扣地落到實處。
二、述廉情況
xx市衛(wèi)生局黨委書記、局長xxx
20xx年8月任職以來，我在市委、市紀委的正確領導下，以黨的十八精神和各級紀委全會精神為指導，時刻牢記組織重托，認真履行崗位職責，把黨風廉政建設和反腐敗工作的重要責任記在心中、扛在肩上、抓在手上?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、勇于擔當，扛起主體責任的重要使命
黨委在黨風廉政建設中的主體責任是黨章賦予的重要職責。上任以來，我時刻抓住主體責任這個牛鼻子，把衛(wèi)生系統(tǒng)這塊責任田耕好。一是統(tǒng)籌規(guī)劃，筑牢網底。年初制定年度系統(tǒng)黨風廉政建設規(guī)劃，把抓好黨風廉政建設作為發(fā)展衛(wèi)生事業(yè)的頭等大事來抓。明確下屬單位支部的主體責任，在下屬單位增設紀檢組長，實現(xiàn)關口前移，責有人扛。二是強化監(jiān)督，獎罰分明。結合衛(wèi)生系統(tǒng)特點，將新農合資金、公共衛(wèi)生資金、醫(yī)療設備采購、醫(yī)生收受紅包等問題作為重點，進行定期監(jiān)督檢查、明查暗訪，并將監(jiān)督考核結果作為干部任用、評選評優(yōu)的重要考核指標。三是加大力度，執(zhí)紀問責。配強紀檢干部，加強執(zhí)紀監(jiān)督的力度和案件查辦力度，保持嚴懲腐敗的高壓態(tài)勢，做到有案必查，有責必問，堅決遏制腐敗蔓延的勢頭，盡最大努力保持衛(wèi)生干部隊伍的風清氣正。
二、重拳懲治，嚴守貪x和腐敗的法律底線
黨風廉政建設和反腐敗工作是從嚴治黨的必然要求，是衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展的重要保證。一是教育為先，思想防腐。通過全體會議、衛(wèi)生大講堂等平臺，宣講黨的政策和黨風廉政建設的要求，提高職工拒腐防變的能力和免疫力，引導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀。開展廉政警示教育和身邊腐敗案件剖析，給心存僥幸的人當頭棒喝，警鐘長鳴，使之做到心中有黨、心中有民、心中有志、心中有戒。二是機制為要，預防為主。正視衛(wèi)生系統(tǒng)去年發(fā)生的腐敗案例，剖析成因，阻塞漏洞，針對衛(wèi)生系統(tǒng)行政審批、工程建設、藥品設備采購、選人用人、開藥提成、收受紅包等風險防控點，健全懲治和預防腐敗體系建設，建立逢進必考、中層公選的用人機制，凡購必招、逐級聯(lián)審的財務機制，民主決策、全程監(jiān)督的用權機制，實現(xiàn)用制度管權不放任，作制度管人不隨意，用制度管財不亂來，形成不愿腐、不必腐、不敢腐、不能腐的良性從業(yè)生態(tài)。三是辦案為重，利劍高懸。查處違法違紀行為是保持隊伍純潔的重要保證。配合法院判處的基礎上配合市紀委對4名干部實行了“雙開”處分，落實了x名干部的黨政紀處分，查處x的違紀案件，并實行一案雙查，做到處理一人震懾一片的效果。
三、抓早抓小，把紀律和規(guī)矩挺在法律前面
3防止黨員干部由“小錯”釀成“大禍”，用紀律和規(guī)矩管住大多數(shù)，反從嚴治黨的要求落到實處。一是動輒則咎，守住鐵紀。中央的各項紀律時刻掛在嘴上常宣講，貫徹在行動中重落實，監(jiān)督在常態(tài)上求實效。從中央八項規(guī)定、反“四風”到我市的“六不準、八嚴禁”等各項紀律，要求干部濫熟于心，用鐵的紀律打造鐵的作風。二是打造鐵軍，嚴管嚴懲。嚴格落實中央“三轉”的要求，建立專職紀檢干部隊伍，讓位主責主業(yè)，轉變方式方法，全身心投入執(zhí)紀監(jiān)督中。對局機關和27個下屬單位作風紀律執(zhí)行情況，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，輪流巡明查暗訪，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題120余件，逐一進行整改問責，按照三個一律的要求處理相關責任人的分管領導。剛性的要求和強硬的措施造就了過硬的作風。對公款隱匿性消費、離退休人員清退辦公用品用房、公車私用進行嚴格管理和監(jiān)督，抓早抓小，鏟除腐敗滋生的溫床。三是持之以恒，適應常態(tài)。紀律是保證工作高效運行助推劑，是干保證部健康發(fā)展的守護神。作風紀律我們堅持每周必查，周周通報。在持之以恒的執(zhí)紀中逐步完善各項機制，在動輒則咎的問責中樹立黨紀國法的威嚴。以上述責不妥之處，敬請各位領導、各位委員批評指正。
作為局黨風廉政建設第一責任人，我按照職責分工，重點抓了以下五方面工作：
(一)認真履行黨風廉政建設第一責任人的職責。
一是認真履行“一崗雙責”。與各國土資源所、局屬事業(yè)單位負責人簽訂了目標責任書。二是做好反腐倡廉教育。組織開展“道德講堂”，學習愛崗敬業(yè)先進典型事跡;邀請市檢察院人員講授預防職務犯罪知識，開展先進事跡學習和反面典型教育，將“立黨為公，執(zhí)政為民”要求形象化、生動化，大力弘揚正氣，做到警鐘常鳴，確保反腐倡廉教育絕不走過場。三是堅持逢會講廉政。無論是在班子會、機關全體會、還是業(yè)務工作例會，我逢會必講黨風廉政，每次都是情真意切、語重心長，以增強教育的有效性。四是推行個人事項報告機制，落實市國土資源系統(tǒng)副股級以上干部個人有關事項制度。
(二)堅持民主集中制。
注重規(guī)范工作機制，認真貫徹執(zhí)行民主集中制，健全和落實談心談話制度，實行重大事項、重要工作堅持班子集體研究決定，努力做到科學決策、民主決策，嚴格執(zhí)行黨組討論決定干部任免事項的議事規(guī)則和程序。班子成員之間遇事能多溝通、多商量，整個領導班子團結和諧，凝聚力強。
(三)抓好重要關口廉政建設。
經營性用地招拍掛是本人抓好黨風廉政建設的重要關口。在土地招拍掛活動中，一是嚴格按程序確立地價。嚴格按照抽選委托評估、評估確認、聯(lián)合會審、報請政府審批等工作程序，沒有出現(xiàn)領導或個人插手地價確定的問題。二是嚴格按制度規(guī)范出讓行為。規(guī)范設置出讓條件，嚴格落實信息公開制度，杜絕減免出讓金行為。三是不斷完善工作程序，積極推進土地招拍掛網上交易系統(tǒng)建設。
(四)嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定。
一是從我做起，并嚴格要求各領導班子成員認真遵守廉潔自律的各項規(guī)定和中央八項規(guī)定，就公款消費、公務接待及工作日午間嚴禁飲酒等多個方面的事項作出嚴格規(guī)定，自覺接受群眾的監(jiān)督;二是嚴格要求自己，切實管好自己的家屬子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利，不在自己職權范圍內從事經營等工作。
(五)認真執(zhí)行《干部任用條例》。
認真按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的程序和要求，堅持公正、公平、公開的原則，堅持黨的群眾路線和民主集中制原則，不搞任人唯親，不斷提高選人用人公信度，努力構建人盡其才、才盡其用、充滿活力的選人用人機制。去年，按照“三年可以交流、五年應該交流、八年必須交流”的原則實施了中層以下干部的交流，提高了隊伍的活力。
(一)做好信維穩(wěn)和安全工作。
認真貫徹執(zhí)行矛盾糾紛處理機制，進一步健全信訪維穩(wěn)工作制度，認真排查、化解各種矛盾糾紛妥善處理各類信訪問題，結合崗位職責和特點，做出具體、可行的服務承諾。2013年處理信訪來訪投訴案件120宗，其中來信(包括省市縣轉辦、網絡)54宗，來訪53宗，電話投訴及其他13宗，涉及人數(shù)933人，結案率100%;共收到勞動爭議糾紛案95宗，涉及經濟標的238.9萬多元，已結案94宗，結案率為98.9%，法定審限內結案率100%，接訪咨詢419人次。
(二)認真履行計生和社會治安綜合治理職責。
我局是計生綜治和社會治安綜合治理的責任單位之一，一年來均按要求，在干部評先評優(yōu)、公務員和事業(yè)單位公開招考、人員調動、專業(yè)技術人員評審、勞動就業(yè)人才交流的審核中實行“一票否決(辦)”制度，層層簽訂責任書，建立和完善人口計生層級動態(tài)管理機制，加強宣傳力度，確保計生綜治和社會治安綜合治理工作取得實效。
(三)扎實推進扶貧“雙到”、薄弱村整治工作。
今年以來，我局深入到壩子鎮(zhèn)藍河村大力開展藍河村扶貧工作，我緊緊圍繞“農村穩(wěn)定，農業(yè)發(fā)展，農民增收”的工作思路，以增加農民收入、改善農村人居環(huán)境為目標，積極服務群眾辦實事，突出重點，強化措施，狠抓落實，全力推進藍河村扶貧工作順利開展。
(四)推動人事人才工作深入發(fā)展。
1.加強公務員管理。收集、整理了2006年—2012年我縣開展行政機關公務員法律法規(guī)執(zhí)行情況的檔案資料，并順利通過省、市人社部門的檢查;收集審核2012年度我縣黨政群機關、參公單位工作人員年度考核結果;完成我縣計劃招錄國家公務員工作，共招錄新公務員13人，目前大部分新錄用公務員已在崗到位;按常規(guī)辦理好公務員退休、工作關系轉移、轉正定級、干部調配任免以及軍轉干等工作; 完成省市組織的對口培訓、綠色發(fā)展與結構轉型培訓、土地問題培訓及投資促進實務培訓，共培訓學員55人;會同縣委黨校組織開展2013年新錄用公務員初任培訓34人和全縣公務員關于“為民務實清廉”培訓1950人; 做好2014年全縣公務員招錄計劃工作。
2.做好事業(yè)單位人事管理工作。做好升格或撤并單位的重新設置和新增單位翁源縣固體廢物管理站的崗位設置，完善事業(yè)單位聘用管理制度;為事業(yè)單位人員退休、調動、辭職辦理好相關手續(xù);做好109個事業(yè)單位年度考核工作;做好事業(yè)單位公開招聘工作人員，共招聘35名事業(yè)單位工作人員(其中招聘教師30名，其他事業(yè)單位5名)，選調30名教師到縣城任教。
3.做好專業(yè)技術人員的職稱評審和繼續(xù)教育培訓工作。繼續(xù)做好專業(yè)技術人員資格評審、認定的審核、發(fā)證，繼續(xù)教育記錄的審核、發(fā)證工作;做好專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓工作;按政策規(guī)定組建我縣中初級農村實用人才評委會，為農村實用人才辦理好職稱評審手續(xù)。
4.做好人才管理工作。做好高校畢業(yè)生回縣報到工作;做好引導高校畢業(yè)生自主擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)，推薦就業(yè)，協(xié)助招考村官等就業(yè)服務工作;做好“三支一扶”、人事代理、人才工作考核等工作;組織我縣規(guī)模企業(yè)招聘人才;協(xié)助縣委組織部完成我縣今年兩次公開招考133名大學生村官工作;鞏固完善我縣3個高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地;做好人才信息采集工作;翁源人才網恢復運行，人才庫日趨完善。
在今后的工作中，我和全體班子成員將在縣委縣政府的正確領導下，認真貫徹落實黨風廉政建設的有關規(guī)定，進一步加強黨風廉政建設，做到團結進取，勤政為民，努力推動我縣人力資源和社會保障事業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展，為建設和諧翁源、幸福翁源作出應有的貢獻。
述職人：
20xx年xx月xx日