人的記憶力會(huì )隨著(zhù)歲月的流逝而衰退，寫(xiě)作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢？我們怎樣才能寫(xiě)好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

員工表彰通報的紅頭文件篇一

一、先進(jìn)集體3個(gè)(排名不分)：

++處獎勵獎牌一塊，獎金600元。

二、優(yōu)秀班集體6個(gè)(排名不分)：

++班獎勵獎牌一塊，(更多精彩文章來(lái)自“秘書(shū)不求人”)獎金500元。

三、勞動(dòng)模范3名(排名不分)。

人員名單

公司希望受表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人要謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創(chuàng )佳績(jì)。公司號召全體干部、職工要虛心學(xué)習的經(jīng)驗，胸懷全局，，勇于革新，工作，埋頭苦干，不計得失，勤于動(dòng)腦，敢于，以嚴謹的科學(xué)、的工作作風(fēng)和敢為人先的創(chuàng )新意識，為++公司早日裝備現代化、經(jīng)營(yíng)國際化、管理科學(xué)化、產(chǎn)品精尖化的戰略而努力奮斗!

xx公司

二○xx年三月十五日

員工表彰通報的紅頭文件篇二

剛剛的20xx年是公司技改項目投產(chǎn)后,激烈市場(chǎng)競爭的一年,嚴峻挑戰和考驗的一年。一年來(lái)，面對原煤漲價(jià)、焦炭?jì)r(jià)格持續下跌、拉閘限電、運力、銀根緊縮等不利因素，全體干部職工團結，群策群力，艱苦奮斗，同心開(kāi)拓，涌現出了一大批管理科學(xué)、敢于創(chuàng )新、成績(jì)的先進(jìn)集體和兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責、勇于奉獻的先進(jìn)分子。鼓勵先進(jìn)，典型，激發(fā)干部職工在逆境中奮勇向前的熱情，全公司整體工作再上新臺階,經(jīng)公司決定，對20xx年度涌現出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人予以表彰獎勵：

一、先進(jìn)集體3個(gè)(排名不分)：

++處獎勵獎牌一塊，獎金600元。

二、優(yōu)秀班集體6個(gè)(排名不分)：

++班獎勵獎牌一塊，(更多精彩文章來(lái)自“秘書(shū)不求人”)獎金500元。

三、勞動(dòng)模范3名(排名不分)。

人員名單

公司希望受表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人要謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創(chuàng )佳績(jì)。公司號召全體干部、職工要虛心學(xué)習的經(jīng)驗，胸懷全局，，勇于革新，工作，埋頭苦干，不計得失，勤于動(dòng)腦，敢于，以嚴謹的科學(xué)、的工作作風(fēng)和敢為人先的創(chuàng )新意識，為++公司早日裝備現代化、經(jīng)營(yíng)國際化、管理科學(xué)化、產(chǎn)品精尖化的戰略而努力奮斗!

xx公司

二○xx年三月十五日

員工表彰通報的紅頭文件篇三

物業(yè)公司各部門(mén)、屬下各客戶(hù)服務(wù)中心：

為全力配合及支持君華?硅谷樣板房開(kāi)放，xx年x月x日-3月

8日，中山客服中心環(huán)境衛生部全體員工不辭辛勞、加班加點(diǎn)對樣板房進(jìn)行開(kāi)荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時(shí)間對4套精裝樣板房、大堂及銷(xiāo)售路線(xiàn)進(jìn)行了全面、徹底的清潔開(kāi)荒。在整個(gè)加班過(guò)程中員工毫無(wú)半分怨言及懈怠，始終保持積極樂(lè )觀(guān)、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿(mǎn)完成樣板房開(kāi)荒清潔工作，使得君華?硅谷樣板房如期開(kāi)放。

上述事件反映出中山客服中心環(huán)境衛生部員工團結協(xié)作、一

切行動(dòng)著(zhù)眼公司利益的良好工作精神及作風(fēng)，為公司其他員工樹(shù)立了良好的學(xué)習榜樣。為表彰先進(jìn)，樹(shù)立楷模，經(jīng)公司研究決定：

給予中山環(huán)境衛生部全體員工通報表?yè)P。

希望全體員工以中山客服中心環(huán)境衛生部為榜樣，愛(ài)崗敬業(yè)，

團結協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量。

此通報

廣州市管理有限公司

xx年x月x日

員工表彰通報的紅頭文件篇四

物業(yè)公司各部門(mén)、屬下各客戶(hù)服務(wù)中心：

為全力配合及支持君華?硅谷樣板房開(kāi)放，xx年x月x日-3月

8日，中山客服中心環(huán)境衛生部全體員工不辭辛勞、加班加點(diǎn)對樣板房進(jìn)行開(kāi)荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時(shí)間對4套精裝樣板房、大堂及銷(xiāo)售路線(xiàn)進(jìn)行了全面、徹底的清潔開(kāi)荒。在整個(gè)加班過(guò)程中員工毫無(wú)半分怨言及懈怠，始終保持積極樂(lè )觀(guān)、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿(mǎn)完成樣板房開(kāi)荒清潔工作，使得君華?硅谷樣板房如期開(kāi)放。

上述事件反映出中山客服中心環(huán)境衛生部員工團結協(xié)作、一

切行動(dòng)著(zhù)眼公司利益的良好工作精神及作風(fēng)，為公司其他員工樹(shù)立了良好的學(xué)習榜樣。為表彰先進(jìn)，樹(shù)立楷模，經(jīng)公司研究決定：

給予中山環(huán)境衛生部全體員工通報表?yè)P。

希望全體員工以中山客服中心環(huán)境衛生部為榜樣，愛(ài)崗敬業(yè)，

團結協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量。

此通報

廣州市管理有限公司

xx年x月x日

員工表彰通報的紅頭文件篇五

各部門(mén)、各員工：

我們產(chǎn)品通過(guò)技術(shù)研發(fā)和創(chuàng )新，獲得了多項技術(shù)專(zhuān)利，經(jīng)過(guò)了6年的努力，好萊客整體衣柜已經(jīng)實(shí)現產(chǎn)品風(fēng)格體系最豐富、價(jià)格覆蓋最廣、性?xún)r(jià)比最高的目標。好萊客已經(jīng)成為中國整體衣柜行業(yè)發(fā)展的先導者和領(lǐng)軍品牌。

在集團的年度總結表彰大會(huì )上，為鼓勵先進(jìn)、樹(shù)立典型,經(jīng)公司研究，決定對本次研發(fā)新產(chǎn)品表現突出的優(yōu)秀員工予以通報表彰，表彰他們發(fā)揚主人翁的精神，以企業(yè)發(fā)展為前提，以提高經(jīng)濟效益為目標，在各自的崗位上勤奮工作、積極進(jìn)取，為公司的發(fā)展做出貢獻。

正因為有這些優(yōu)秀員工的認真努力、兢兢業(yè)業(yè)的工作，才有了集團今日的輝煌與成功。這些優(yōu)秀員工的品質(zhì)是需要公司每一位員工進(jìn)行學(xué)習的，相信有了每一位員工的努力，廣東好太太集團會(huì )更上一層樓的。

再次表彰那些優(yōu)秀員工!

x公司

xx年x月x日

員工表彰通報的紅頭文件篇六

各車(chē)間(分廠(chǎng))、各部室：

20xx年，面對復雜嚴峻的經(jīng)濟形勢，在公司董事會(huì )的領(lǐng)導下，全體員工圍繞公司的總體目標團結拼搏，共同努力，取得了較好的經(jīng)濟效益，為公司的發(fā)展作出了積極的貢獻。為了表彰先進(jìn)，樹(shù)立典型，激勵進(jìn)取，經(jīng)充分醞釀、逐級推薦、嚴格評審，公司決定授予2個(gè)“先進(jìn)車(chē)間”、7個(gè)“先進(jìn)工序”、1個(gè)“先進(jìn)班組”和20位“優(yōu)秀員工”榮譽(yù)稱(chēng)號。

希望受到表彰的單位和優(yōu)秀員工珍惜榮譽(yù)，再接再厲，奮發(fā)作為，為推動(dòng)公司經(jīng)濟上規模、上水平、上質(zhì)量、上效益再立新功。公司各單位和全體員工要以先進(jìn)為榜樣，在的一年里作出新的更大貢獻。

特此決定。

附件：先進(jìn)集體、優(yōu)秀員工名單

xx有限公司

xx年x月x日

員工表彰通報的紅頭文件篇七

公司全體員工：

7月9日，河道部安全員何在河道安全巡查時(shí)發(fā)現一漂流艇側翻致使二游客落水，何第一時(shí)間跳入水中將二游客救上岸，在救人的過(guò)程中不小心將自己的腳劃破一道長(cháng)長(cháng)的口子，鮮血直流，在醫院縫了好幾針，第二天也沒(méi)休息繼續在自己的崗位上值勤上班。

7月14日下午,保安部卓像往常以樣每天堅持河道巡查，在途經(jīng)河道小壩時(shí)，突然發(fā)現有一小孩在水中不停的撲騰，卓來(lái)不及多想,顧不上脫衣服,連忙躍入河中將其救上岸，交給其家人后，才發(fā)現自己的錢(qián)包手機都被河水浸濕了。事后，獲救者的家人為表達對卓謝意，來(lái)到游客服務(wù)中心對此事進(jìn)行了講述，原來(lái)落水者是一名四歲的小孩，當天跟爺爺奶奶來(lái)看父母漂流，由于老人看管不周，小孩在河邊玩耍時(shí)，不小心跌入河中，正好被巡查的保安人員卓發(fā)現，并將其救起，避免了一起悲劇的發(fā)生。

何、卓見(jiàn)到有人落水，沒(méi)有視而不見(jiàn)、袖手旁觀(guān)，沒(méi)有瞻前顧后、考慮個(gè)人安危，而是奮不顧身地伸出援救之手，充分展示了生態(tài)景區員工見(jiàn)義勇為，在關(guān)鍵時(shí)刻能夠挺身而也的優(yōu)秀素質(zhì)和過(guò)硬作風(fēng)。

公司決定，在全公司范圍內通報表?yè)P何、卓，并號召公司全體員工以何、卓為榜樣，學(xué)習他們舍己救人、見(jiàn)義勇為的優(yōu)秀品質(zhì)，并要求公司所有員工認真落實(shí)崗位職責，為游客提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

特此通報!

生態(tài)旅游開(kāi)發(fā)有限公司

20xx年7月15日

員工表彰通報的紅頭文件篇八

公司各部門(mén)、各項目部：

為表彰先進(jìn)，促進(jìn)工作，公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時(shí)間、工作狀態(tài)、項目難度等方面進(jìn)行綜合考慮，評選出了20xx年度優(yōu)秀員工，并對評選出的優(yōu)秀員工予以通報表?yè)P和6000元現金的獎勵。

20xx年度優(yōu)秀員工是：

。

【以上排名順序不分先后】。

望以上獲獎員工再接再厲，更創(chuàng )佳績(jì)。同時(shí)，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱?，學(xué)習他們愛(ài)崗敬業(yè)的優(yōu)秀品質(zhì)，勇于接受挑戰，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

x有限公司

二○xx年x月x日

員工表彰通報的紅頭文件篇九

公司各部門(mén)、各項目部：

為表彰先進(jìn)，促進(jìn)工作，公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時(shí)間、工作狀態(tài)、項目難度等方面進(jìn)行綜合考慮，評選出了20xx年度優(yōu)秀員工，并對評選出的優(yōu)秀員工予以通報表?yè)P和6000元現金的獎勵。

20xx年度優(yōu)秀員工是：

。

【以上排名順序不分先后】。

望以上獲獎員工再接再厲，更創(chuàng )佳績(jì)。同時(shí)，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱?，學(xué)習他們愛(ài)崗敬業(yè)的優(yōu)秀品質(zhì)，勇于接受挑戰，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

x有限公司

二○xx年x月x日

員工表彰通報的紅頭文件篇十

公司各部門(mén)、各項目部：

為表彰先進(jìn)，促進(jìn)工作，公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時(shí)間、工作狀態(tài)、項目難度等方面進(jìn)行綜合考慮，評選出了20xx年度優(yōu)秀員工，并對評選出的優(yōu)秀員工予以通報表?yè)P和6000元現金的獎勵。

20xx年度優(yōu)秀員工是：

。

【以上排名順序不分先后】。

望以上獲獎員工再接再厲，更創(chuàng )佳績(jì)。同時(shí)，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱?，學(xué)習他們愛(ài)崗敬業(yè)的優(yōu)秀品質(zhì)，勇于接受挑戰，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

x有限公司

二○xx年x月x日

員工表彰通報的紅頭文件篇十一

公司各部門(mén)、各項目部：

為表彰先進(jìn)，促進(jìn)工作，公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時(shí)間、工作狀態(tài)、項目難度等方面進(jìn)行綜合考慮，評選出了20xx年度優(yōu)秀員工，并對評選出的優(yōu)秀員工予以通報表?yè)P和6000元現金的獎勵。

20xx年度優(yōu)秀員工是：

。

【以上排名順序不分先后】。

望以上獲獎員工再接再厲，更創(chuàng )佳績(jì)。同時(shí)，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱?，學(xué)習他們愛(ài)崗敬業(yè)的優(yōu)秀品質(zhì)，勇于接受挑戰，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

x有限公司

二○xx年x月x日