生活當中，合同是出現頻率很高的，那么還是應該要準備好一份勞動(dòng)合同。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫(xiě)呢？下面是小編給大家帶來(lái)的合同的范文模板，希望能夠幫到你喲!

終止勞動(dòng)合同證明去哪里辦理篇一

單位：

姓名性別出生年月

參加工作時(shí)間身份證號碼

勞動(dòng)合同簽訂起止時(shí)間年月日至年月日

在本單位

工作年限在本單位從事工作崗位、工種

支付經(jīng)濟補償金(元)經(jīng)辦人簽字

解除(終止)

勞動(dòng)合同原因根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第幾條第幾款由用人單位(勞動(dòng)者本人)提出解除(終止)勞動(dòng)合同，終止合同證明書(shū)。

其他需要

說(shuō)明的情況

單位意見(jiàn)

及蓋章年月日勞動(dòng)者簽名年月日

注：此表一式三份。勞動(dòng)者、用人單位、勞動(dòng)保障經(jīng)辦機構各一份。

名性別身份號碼

戶(hù)籍所在地省市縣區街號

現住址區市縣街號

本單位工作起止時(shí)間

本單位工作年限年月日起至年月日止

計年個(gè)月

工作崗位

所終止勞動(dòng)合同期限固定期限年月日起年月日止

無(wú)固定期限年月日起

完成工作任務(wù)期限年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止

終止勞動(dòng)合同原因()勞動(dòng)合同期滿(mǎn)

()勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇

()勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤

()用人單位被依法宣告破產(chǎn)

()用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者提前解散

()勞動(dòng)者達到法定退休年齡

()法律、行政法規規定的'其他情形

終止勞動(dòng)合同時(shí)間年月日

支付經(jīng)濟補償情況個(gè)月，每月標準：元，合計：元

國有企業(yè)支付生活補助費情況個(gè)月，每月標準：元，合計：元

繳納失業(yè)保險費編號單位個(gè)人

用人單位

(公章)

經(jīng)辦人：

年月日

注：1、此證明由用人單位出具，一式三份，證明書(shū)《終止合同證明書(shū)》。一份交給勞動(dòng)者本人，一份裝入勞動(dòng)者本人檔案，一份由用人單位留存。

2、用人單位在15日內將勞動(dòng)者檔案移交其戶(hù)籍所在市或區、市轉載自百分網(wǎng)，請保留此標記、縣失業(yè)保險經(jīng)辦機構。

終止勞動(dòng)合同證明去哪里辦理篇二

茲有本單位職工______，性別______，年齡______，住址______。

勞動(dòng)合同期限為_(kāi)__年______月___日至___年___月___日。

因______，根據《勞動(dòng)法》第______條，第______款，第______項規定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。

______

20___年___月___日

終止勞動(dòng)合同證明去哪里辦理篇三

根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第(一)條的規定和《勞動(dòng)合同》第(一)條的約定，雙方于(一)至(一)簽訂的`勞動(dòng)合同于(一)日解除(終止)。勞動(dòng)合同解除(終止)前乙方的崗位為_(kāi)____________，在甲方工作年限為_(kāi)_________。甲方每月向乙方支付解除(終止)勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償金，金額為_(kāi)____________人民幣。

勞動(dòng)合同的終止第二章茲證明本單位__________名員工，性別_____，年齡__________，身份證號_____________________________________________，住址______________________________。

因此，根據《勞動(dòng)法》規定，勞動(dòng)者自愿與單位解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_________年至__________年，解除時(shí)間為_(kāi)_________年。

特此證明。

員工簽名:

手印:

(由雇主蓋章)

__________年__________月__________日

終止勞動(dòng)合同證明去哪里辦理篇四

乙方：__________

性別：__________

身份證號碼：____________________

因__________原因，乙方向甲方申請終止勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本協(xié)議，以便共同遵守。

一、勞動(dòng)合同終止期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共計_____年。

二、勞動(dòng)合同終止期間，乙方不在甲方的工作時(shí)間不計算本企業(yè)的工作年限。

三、勞動(dòng)合同終止期間，乙方不享受甲方的___、獎金、__技術(shù)職務(wù)津貼等薪酬福利待遇。

四、勞動(dòng)合同終止期間，乙方的社會(huì )保險關(guān)系﹙含養老保險、失業(yè)保險、醫療保險、工傷保險、生育保險﹚仍在甲方，所有費用由乙方自行承擔，由甲方代收代繳。有關(guān)繳費標準及時(shí)間約定如下：

﹙一﹚各年度繳費基數的確定：乙方可根據甘肅省統計局當年7月1日公布的上年度甘肅省在崗職工的平均60%—300%之間自主選擇繳費基數，作為當年繳納社會(huì )保險費的繳費基數。

﹙二﹚繳費費率：養老保險28%、失業(yè)保險3%、醫療保險8%、工傷保險﹙按張掖市人力資源和社會(huì )保障局核定的當年費率計算﹚、生育保險0。5%、公共設施建設維護費2%﹙按照747元標準計算﹚。

﹙三﹚繳費標準：繳費標準等于繳費基數乘以繳費費率。

﹙四﹚繳費時(shí)間：按照張掖市人力資源和社會(huì )保障局的`規定，每年的繳費分為上半年一次，下半年一次。乙方依照上述標準在當年的5月31日以前繳納一次﹙核定數額﹚，在11月30日前繳納一次，兩次繳納的數額等于繳費標準。逾期不繳納，甲方可以對乙方作出自動(dòng)離職處理。

五、勞動(dòng)合同終止期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動(dòng)或發(fā)生對甲方造成嚴重影響的行為，符合規定的甲方解除勞動(dòng)合同條件，甲方有權按規定解除與乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。

六、勞動(dòng)合同終止期滿(mǎn)，乙方愿意回甲方工作，須在一個(gè)月前提出申請，以便甲方及時(shí)安排工作。勞動(dòng)合同終止協(xié)議期滿(mǎn)后一個(gè)月內，乙方未回原單位的，乙方可按自動(dòng)離職予以處理。

七、勞動(dòng)合同終止期滿(mǎn)，乙方若提出繼續簽訂勞動(dòng)合同終止協(xié)議，須經(jīng)甲方同意后重新簽訂協(xié)議。

八、本協(xié)議在履行期間，如遇政策調整等客觀(guān)因素發(fā)生變化時(shí)，可以依照相關(guān)政策執行。

九、本協(xié)議自勞動(dòng)合同終止期限之日起生效，在協(xié)議執行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議未盡事宜，應由雙方根據國家的有關(guān)政策規定進(jìn)行協(xié)商，作出補充規定。補充規定與本協(xié)議具有同等效力。

十、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：______________________________

乙方：____________________

代表人：_________________

托代理人：____________________

_____年_____月_____日

_____年_____月_____日

終止勞動(dòng)合同證明去哪里辦理篇五

茲有職工汪盈盈同志，于20xx年2月22日經(jīng) 人力資源部 (部門(mén))辦理錄用手續，來(lái)我單位工作，因 離職 現根據下列第 2 條解除(終止)其勞動(dòng)合同(勞動(dòng)關(guān)系)。

1、《勞動(dòng)法》第條第款規定。

2、雙方簽訂的勞動(dòng)合同第條第款。

3、雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定條款第條之約定。

4、《企業(yè)職工獎懲條例》第十八條予以除名。

5、《企業(yè)職工獎懲條例》第十一條、第十二條、第十三條予以開(kāi)除。

6、經(jīng)單位研究同意辭職。

8、根據《國營(yíng)企業(yè)辭退違紀職工暫行規定》第二條款予以辭退。

9、根據《國營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規定》第十一條異地轉移工作單位。

10、其他：

20xx年4月16日離職

單位蓋章

20xx年7月28日

茲有本單位職工_____，性別__ ，年齡___ ，工作崗位_____，在本單位的工作年限__ ，現住址______________。

勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_ 年，從___年__月___日至___年___月___日止(或______________ )。

動(dòng)合同。

因________________________，根據《勞動(dòng)合同法》第___條第___款第____規定，該職工與本單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。

解除(終止)勞動(dòng)合同的日期為_(kāi)__年__月___日。

該職工本單位工作年限為_(kāi)__年___個(gè)月，發(fā)給___個(gè)月的經(jīng)濟補償金，共計人民幣(大寫(xiě))___________。

特此證明。

(用人單位蓋章) 勞動(dòng)者簽名(蓋章)

年 月 日 年 月 日

終止勞動(dòng)合同證明去哪里辦理篇六

國有企業(yè)支付生活補助費情況個(gè)月，每月標準：元，合計：元

繳納失業(yè)保險費編號單位個(gè)人

用人單位

(公章)

經(jīng)辦人：

年月日

注：1、此證明由用人單位出具，一式三份，終止勞動(dòng)合同證明書(shū)。一份交給勞動(dòng)者本人，一份裝入勞動(dòng)者本人檔案，一份由用人單位留存。

2、用人單位在15日內將勞動(dòng)者檔案移交其戶(hù)籍所在市或區、市、縣失業(yè)保險經(jīng)辦機構。

終止勞動(dòng)合同證明去哪里辦理篇七

解除/終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）證明書(shū)編號：

我單位于 年 月 日與 （身份證號： ）在本單位工作崗位為 ，訂立的合同編號為 ，合同期限為 的勞動(dòng)合同，茲根據《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規的規定，按下列第 項規定予以 （解除/終止）。

一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條 款規定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）

三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條 款規定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條 款規定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條 款規定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條 款規定，終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

七、因其它原因解除/終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）：

解除或（終止）勞動(dòng)合同日期： 年 月 日

用人單位(章) 員工（簽名）

簽收時(shí)間： 年 月 日 簽收時(shí)間： 年 月 日

注：

1、此證明書(shū)壹式貳份，單位留存備檔壹份、員工個(gè)人留取壹份。

2、附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款。

終止勞動(dòng)合同證明去哪里辦理篇八

本單位與______先生/女士（身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：______）簽訂的______期限勞動(dòng)合同，由于______原因于______年______月______日解除，其檔案及社會(huì )保險關(guān)系移轉至______。該職工在本單位的'相關(guān)工作情況：

1、本單位與其最近一次簽訂的勞動(dòng)合同期限為：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2、該職工在本單位的所從事的工作內容或工作崗位為：___。

3、該職工在本單位的工作年限共計為：______。

單位蓋章：

______年______月______日