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勞動仲裁執(zhí)行立案申請書篇一

申請人______，男，______年___月______日出生，漢族，住______市_________區(qū)______路_________號。

被申請人_________有限公司，住所______市______區(qū)_________路_________號。法定代表人_________，_________有限公司董事長。

申請事項(xiàng)：

1、請求強(qiáng)制執(zhí)行______勞人仲裁字[____________]第_________號仲裁裁決書，即被申請人向申請人支付違法解除勞動合同的賠償金_______________元人民幣，支付失業(yè)金損失__________________元人民幣，帶薪年休假工資____________元人民幣。以上共計(jì)__________________元人民幣。

2、請求要求被申請人向申請人出具《解除勞動合同證明書》。

3、本案執(zhí)行費(fèi)用由被申請人承擔(dān)。

事實(shí)與理由：

證明》以至申請人至今社保無法續(xù)保。為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特申請貴院強(qiáng)制執(zhí)行該裁決。

_________市_________區(qū)人民法院

____年__月__日

勞動仲裁執(zhí)行立案申請書篇二

申請人xx與被申請人因xx勞動爭議糾紛一案，已經(jīng)由xx勞動人事爭議仲裁委員會于xx年xx月xx日開庭并作出辦字第xx號勞動人事爭議仲裁判決書，判令：

被申請人應(yīng)在本裁決書生效之日起七日內(nèi)因違反服務(wù)期條款支付申請人違約金人民幣xx。

現(xiàn)申請人現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條和第四十九條之規(guī)定，特向貴院申請予以強(qiáng)制執(zhí)行。

勞動仲裁執(zhí)行立案申請書篇三

申請人______，男，______年___月______日出生，漢族，住______市_________區(qū)______路_________號。

被申請人_________有限公司，住所______市______區(qū)_________路_________號，法定代表人_________，_________有限公司董事長。

1、請求強(qiáng)制執(zhí)行______勞人仲裁字[____________]第_________號仲裁裁決書，即被申請人向申請人支付違法解除勞動合同的賠償金_______________元人民幣，支付失業(yè)金損失__________________元人民幣，帶薪年休假工資____________元人民幣。以上共計(jì)__________________元人民幣。

2、請求要求被申請人向申請人出具《解除勞動合同證明書》。

3、本案執(zhí)行費(fèi)用由被申請人承擔(dān)。

申請人訴被申請人勞動關(guān)系發(fā)生爭議一案，____________年______月______日_________市勞動人事爭議仲裁委員會做出______勞人仲裁字[____________]第_________號裁決，確定被申請人向申請人支付違法解除勞動合同的`賠償金_______________元人民幣，支付失業(yè)金損失_______________元人民幣，帶薪年休假工資____________元人民幣。以上共計(jì)_______________元人民幣?，F(xiàn)在該仲裁決已經(jīng)生效。申請人曾多次向被申請人提出要求其履行上述申請。但被申請人拒不履行，同時(shí)也不給申請人出具《解除勞動合同證明》以至申請人至今社保無法續(xù)保。為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特申請貴院強(qiáng)制執(zhí)行該裁決。

_________市_________區(qū)人民法院

____年__月__日

勞動仲裁執(zhí)行立案申請書篇四

申請人：_________，男，住丹江口市六里坪鎮(zhèn)油坊村___組______號，身份證號碼______________________________，聯(lián)系電話。

被申請人：__________________有限公司__________________車身廠住所地：

被申請人：十堰市______勞務(wù)有限公司，住所地

1、請求仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金______元。

2、請求仲裁委員會依法裁決被申請人補(bǔ)繳申請人20______年——20______年社會保險(xiǎn)金。

3、請求兩被申請人支付加班費(fèi)元。

申請人于_____年2月被十堰_(dá)___________勞務(wù)公司派遣到__________________車身廠工作，20______年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。二被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動合同法》的規(guī)定，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為維護(hù)申請人的`合法權(quán)益，請貴仲裁委員會依法裁決。

勞動仲裁執(zhí)行立案申請書篇五

申請人：張_，男，_年_月_日出生，住址：湖南省_市_號，身份證號碼：

代理人：姚_北京中銀(_)律師事務(wù)所律師

被申請人：__機(jī)械有限公司，住所地：_經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)_號，電話：___

聯(lián)系人：劉_聯(lián)系電話：

法定代表人：羅_職務(wù)：總經(jīng)理

申請事項(xiàng)：

一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動合同的雙倍工資3x234元(自2_年月至2_年3月止)。

二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3_元。

三、請求裁決被申請人支付加班工資共計(jì)_26元。

四、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳自2_年_月至_年3月的社會保險(xiǎn)。

事實(shí)與理由：

_年月，申請人應(yīng)聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為16_元。進(jìn)入公司后，申請人即要求與公司訂立書面勞動合同，但被申請人的負(fù)責(zé)人讓申請人先安心工作，以等段時(shí)間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn)，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險(xiǎn)，2_x年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個(gè)月，但假期結(jié)束，申請人回去繼續(xù)上班時(shí)，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復(fù)，被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人。

綜上，被申請人已嚴(yán)重違反《勞動法》《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定，為維護(hù)申請人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定，特依法提起勞動仲裁，請予支持!

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日