教師工作計劃是教師對自己的教學(xué)目標、教學(xué)內容和教學(xué)方法進(jìn)行規劃和安排的一種書(shū)面材料，它可以幫助教師提高教學(xué)質(zhì)量。醫院工作計劃對于醫院管理和醫療服務(wù)具有重要作用，以下是一些醫院工作計劃范文，供大家參考。

幼兒園師德培訓工作計劃篇一

幼兒園師德培訓工作計劃篇二

我非常認真地思考：怎樣做才是一名優(yōu)秀的幼兒教師?我追尋著(zhù)去找答案，從教師、幼兒、家長(cháng)中去尋找答案。在一次次的發(fā)現中，我認識到了幼兒教師的魅力;在一次次的感動(dòng)中，不斷凈化著(zhù)自己的心靈.提高自我素質(zhì)。

幼兒教師的工作是忙碌的，瑣碎的，具體到一日生活的每個(gè)細節里。我樂(lè )意和孩子們在一起，愿意和孩子們一起感受那種敞開(kāi)心扉的純真無(wú)邪的快樂(lè )!

教師燦爛的笑臉是幼兒心中永不凋謝的花朵啊。你笑臉面對幼兒，幼兒就會(huì )笑臉面對你;你給幼兒一縷陽(yáng)光，幼兒會(huì )還你一個(gè)太陽(yáng)!

我深深知道：要做一名合格的幼兒教師，光有一顆愛(ài)心是遠遠不夠的。在這瞬息萬(wàn)變的信息社會(huì )中，我們還要不斷提高自身的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。學(xué)習中開(kāi)闊了我的視野，也給了我教好孩子的信心和力量!

隨著(zhù)社會(huì )的.發(fā)展，人們對幼兒教師的要求、水平、自身素質(zhì)也越來(lái)越高。我們要以平和的心態(tài)真誠的對待每一個(gè)孩子，帶著(zhù)微笑迎接孩子?？吹郊议L(cháng)放心的把孩子交給我，孩子在我的帶領(lǐng)下玩的很開(kāi)心，我覺(jué)的這就是我工作的價(jià)值和意義。

幼兒園的工作需要多方人員的配合才能得以良好運作，這就需要教師具備良好的“團隊精神”。幼兒園是一個(gè)大家庭，需要我們互相溝通相互信任，團結友愛(ài)互相幫助，體會(huì )到工作的愉快，幼兒園也能得到良好的發(fā)展。

作為一位幼兒園教師，我愛(ài)我的職業(yè)，我愛(ài)我的孩子，今天的我，是一種責任，一種使命，一種追求。我應該不斷學(xué)習，不斷進(jìn)步。

師德需要培養，需要教育，更需要的是每位教師的自我修養!自我發(fā)展、自我完善、自我超越中實(shí)現我的人生價(jià)值!

謝謝大家，我的演講完了!

幼兒園師德培訓工作計劃篇三

以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以“講文明，樹(shù)形象；強師德，做良師”為主題，以全面落實(shí)教師職業(yè)道德的發(fā)展為基本要求，統一思想認識，改變作風(fēng)，樹(shù)立教師崇高新形象。以“敬業(yè)愛(ài)生、教書(shū)育人”為核心，以“德為人先、學(xué)為人師、行為世范”為準則，以提高教師思想政治素質(zhì)、職業(yè)理想和職業(yè)道德水平為重點(diǎn)，強化師德教育，履行師德規范，不斷提高師德水平，努力鑄就一支忠誠于教育事業(yè)、師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、充滿(mǎn)活力、熱愛(ài)本職工作的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化教師隊伍，辦好讓學(xué)生尊重、家長(cháng)信賴(lài)、社會(huì )滿(mǎn)意的學(xué)校。

（一）規范行為，夯實(shí)師德師風(fēng)建設基礎

1、規范道德行為。堅持為人師表、教書(shū)育人，充分尊重學(xué)生個(gè)性的多樣性，給予每個(gè)學(xué)生理解、包容和信任，倡導教師以民主平等的理念提升道德行為。

2、規范教育行為。堅持育人為本、德育為先，充分尊重學(xué)生創(chuàng )新實(shí)踐的獨特性，關(guān)注每一個(gè)學(xué)生的情感體驗和人格養成，倡導教師以贊賞激勵的方法提升教育行為。

3、規范教學(xué)行為。端正教學(xué)態(tài)度、落實(shí)常規教學(xué)，充分尊重學(xué)生的認知的差異性，鼓勵學(xué)生勇于質(zhì)疑、樂(lè )于探究的學(xué)習精神。

4、規范治學(xué)行為。堅持恪守誠、嚴謹治學(xué)，倡導教師以求實(shí)、嚴謹、勤勉的精神提升治學(xué)行為。

（二）加強師德師風(fēng)教育，提高教師綜合素質(zhì)。

1、加強思想教育，堅持正確的政治方向。

2、加強職業(yè)理想教育，恪守職業(yè)道德。

3、加強教育理論學(xué)習，樹(shù)立“以學(xué)生為本”的教育理念。

4、加強專(zhuān)業(yè)知識培訓，提升育人能力。

5、進(jìn)一步提高教師的職業(yè)道德水平。大力弘揚艱苦奮斗、無(wú)私奉獻、務(wù)實(shí)求真精神，進(jìn)一步增強教師主人翁責任感，熱愛(ài)教育，熱愛(ài)學(xué)校，熱愛(ài)學(xué)生，盡職盡責，教書(shū)育人，自覺(jué)抵制社會(huì )不良風(fēng)氣影響，廉潔從教，依法執教。

（三）發(fā)揮示范作用，引領(lǐng)師德師風(fēng)建設。

黨組織和校長(cháng)引領(lǐng)學(xué)風(fēng)，學(xué)校黨組織要充分發(fā)揮政治核心和思想引領(lǐng)作用；黨員引領(lǐng)師風(fēng)，突出共產(chǎn)黨在師德師風(fēng)建設中的表率帶頭作用；教師引領(lǐng)學(xué)風(fēng)，以教師崇高的師德師風(fēng)和敬業(yè)精神引領(lǐng)學(xué)風(fēng)建設，在全面推進(jìn)素質(zhì)教育中，堅持能力導向，注重責任感培養。

（四）強化機制建設，鞏固師德師風(fēng)建設成果。

強化考核、評價(jià)、激勵機制，認真把師德師風(fēng)建設工作落實(shí)到實(shí)處。

（五）進(jìn)一步樹(shù)立正確的教師職業(yè)理想。

增強教師的職業(yè)光榮感、歷史使命感和社會(huì )責任感，以培養優(yōu)秀人才、發(fā)展先進(jìn)文化和推動(dòng)社會(huì )進(jìn)步為己任，志存高遠、愛(ài)崗敬業(yè)，自覺(jué)履行教書(shū)育人的神圣職責。

師德建設工作堅持以下基本原則：

（一）堅持以人為本的原則。要充分發(fā)揮廣大教職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，把師德建設與教職工個(gè)人發(fā)展結合起來(lái)，增強教職工自我教育、自我完善、自我提高的自覺(jué)性，為教職工的全面發(fā)展創(chuàng )設良好外部環(huán)境。

（二）堅持實(shí)事求是的原則。要把師德建設與促進(jìn)學(xué)校各項工作緊密結合起來(lái)，標本兼治，突出重點(diǎn)，有針對性地開(kāi)展工作，使師德建設更加貼近實(shí)際，切實(shí)解決問(wèn)題。要注重實(shí)際效果，不做表面文章，力戒形式主義。

（三）堅持以德促能的原則。師德是教育之魂，師能是發(fā)展之本。要以師德建設為先導，采取多種措施，大力加強師能建設，不斷提高教職工業(yè)務(wù)能力和專(zhuān)業(yè)發(fā)展水平，以師德教育促進(jìn)教師綜合能力的提高。

（一）成立領(lǐng)導小組。為更好地開(kāi)展師德教育活動(dòng)，學(xué)校成立師德建設領(lǐng)導小組，組織部署具體工作，分解各層面師德教育活動(dòng)任務(wù)，保證師德教育活動(dòng)有組織、有計劃、有實(shí)效地開(kāi)展。建立由學(xué)生、家長(cháng)、社會(huì )人士、教師代表等人員組成“師德建設監督小組”，搭建學(xué)校與社會(huì )的溝通平臺，及時(shí)反饋社會(huì )對學(xué)校的意見(jiàn)、建議，以促進(jìn)學(xué)校師德師風(fēng)建設。

領(lǐng)導小組組長(cháng)：xxx

副組長(cháng)：xxx

成員：xxxxxxxxxx

（二）建立師德師風(fēng)考核制度。學(xué)校建立師德師風(fēng)考核機制和檔案，對教師師德行為進(jìn)行約束，實(shí)施常規管理，從制度上積極引導教職工樹(shù)立良好的師表形象、職業(yè)形象，倡導教職工樂(lè )于奉獻的敬業(yè)精神。

優(yōu)秀師德師風(fēng)標準：

良好師德的四要素：堅定的政治思想，誠實(shí)善良的品德修養，敬業(yè)愛(ài)崗的職業(yè)道德，尊師愛(ài)生的人文關(guān)懷。

良好師風(fēng)的四要素：科學(xué)嚴謹的工作作風(fēng)，遵紀守法的紀律作風(fēng)，風(fēng)紀自律的生活作風(fēng)，精益求精的專(zhuān)業(yè)作風(fēng)。

（三）認真組織學(xué)習。師德建設重在宣傳，貴在堅持。學(xué)校要經(jīng)常組織教師學(xué)習《中華人民共和國教師法》、《xx省實(shí)施辦法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》、《xx省貫徹落實(shí)實(shí)施意見(jiàn)》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范學(xué)習手冊》等，要求人人做好讀書(shū)筆記，撰寫(xiě)心得體會(huì )，強化教師依法治教、以德治教的意識，統一思想，提高認識。全校教職員工要結合“師德建設活動(dòng)”的開(kāi)展，要切實(shí)解決自身在師德師風(fēng)方面存在的問(wèn)題，自覺(jué)規范自身的教育行為，不斷提高自身的師德素養。

（四）積極開(kāi)展形式多樣、豐富多彩的師德建設活動(dòng)。各校要開(kāi)展好以下活動(dòng)：

第一階段：研究部署階段

1、健全組織機構，成立領(lǐng)導小組。開(kāi)學(xué)初成立師德建設領(lǐng)導小組，把師德建設工作做為首要工作，抓緊抓好，抓細抓實(shí)。把師德建設工作作為校本培訓的重要內容，抓好學(xué)習、宣傳和培訓，利用各種宣傳陣地，廣泛開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)。

2、召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )，層層落實(shí)責任。各校要及時(shí)開(kāi)展師德建設動(dòng)員大會(huì )，宣讀師德建設實(shí)施方案和師德建設評估辦法及細則。要求每位教師結合自身實(shí)際，制定師德修養計劃。請家長(cháng)、學(xué)生、社會(huì )共同監督。

第二階段：加強學(xué)習，形成共識階段

1、深入學(xué)習《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》、《中小學(xué)、幼兒園教師專(zhuān)業(yè)標準》等法律法規，以及《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范學(xué)習手冊》、《xx縣教育系統教師師德師風(fēng)建設實(shí)施方案》、《xx教育系統師德師風(fēng)“十不準”規定》等有關(guān)要求，加強以“八榮八恥”為主要內容的社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育，進(jìn)一步樹(shù)立以德治教的道德意識，組織好每周的教師政治學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習。

第三階段：精心組織，全面落實(shí)階段

在家長(cháng)、學(xué)生中開(kāi)展調查問(wèn)卷活動(dòng)，使教師走進(jìn)學(xué)生的內心世界，了解學(xué)生的需要，從而調整自己的工作方式，以適應新時(shí)期學(xué)生的需要。

第四階段：認真總結，鞏固成果階段

參照師德評價(jià)辦法及細則，認真梳理反思，自醒提高，通過(guò)學(xué)校、學(xué)生及家長(cháng)共同評定對在師德建設活動(dòng)中表現突出的個(gè)人進(jìn)行表彰，并總結師德建設中的成功經(jīng)驗，及時(shí)推廣。

（一）師德建設是學(xué)校發(fā)展的永恒主題。學(xué)校師德建設工作領(lǐng)導小組負責全校師德建設工作，定期召開(kāi)工作會(huì )議，定期對學(xué)校師德建設情況進(jìn)行檢查和總結。

（二）要把師德建設工作貫穿于學(xué)校工作的全過(guò)程，與校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設結合起來(lái)，與加強學(xué)校管理、創(chuàng )建和諧校園、加強黨風(fēng)廉政建設、開(kāi)展校務(wù)公開(kāi)結合起來(lái)，切實(shí)提高師德建設的質(zhì)量和效果。要充分發(fā)揮工會(huì )、少先隊、教職工代表大會(huì )的作用，形成加強和推進(jìn)師德建設的整體合力，促進(jìn)全校師德建設水平不斷提高。

幼兒園師德培訓工作計劃篇四

幼兒園師德培訓工作計劃篇五

一、指導思想：

二、主要工作和措施：

(一)加強管理，提高職業(yè)道德素養

1、深入學(xué)習貫徹黨的十八大會(huì )議精神，明確目標，增強教師的責任感和使命感。

即：組織全體教師認真學(xué)習《教師職業(yè)道德規范》，全面準確理解《規范》的基本內容。繼續學(xué)習《教育法》《教師法》和《義務(wù)教育法》《師德手冊》等法律法規，引領(lǐng)教師用理論知識武裝頭腦，提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德修養。

3月份進(jìn)行一次師德培訓《做一個(gè)幸福教師》

組織教師堅持集體學(xué)習和平時(shí)個(gè)人學(xué)習相結合的原則，進(jìn)一步提高教師的職業(yè)道德素質(zhì)，樹(shù)立正確的教育價(jià)值觀(guān)、質(zhì)量觀(guān)。本學(xué)期每位教師撰寫(xiě)師德學(xué)習筆記和心得體會(huì )不少于6次。

2、貫徹執行市、縣教育局關(guān)于加強教師隊伍建設的精神，引導全體教師樹(shù)立終身學(xué)習意識，不斷適應社會(huì )發(fā)展變化的需要。

4月份組織教師觀(guān)看師表風(fēng)范、禮儀教育系列錄象。通過(guò)觀(guān)看，讓教師在活動(dòng)中不斷取人之長(cháng)，補己之短，努力更新師德觀(guān)念，規范執教行為，不斷塑造新時(shí)期教師新形象，撰寫(xiě)《師德反思教育》心得。

(二)服務(wù)幼兒，樹(shù)立良好師德形象。

(1)要求全園教職工明確“幼兒園無(wú)小事，事事是教育，教師無(wú)小節，點(diǎn)滴皆楷模?！弊龅綈?ài)園如家，全身心投入教育事業(yè)，自覺(jué)維護大局。強化“一切為了孩子，為了一切的孩子，為了孩子的一切”的觀(guān)念。杜絕體罰和變相體罰幼兒。一經(jīng)發(fā)現，堅決實(shí)行師德考核一票否決制。5月份開(kāi)展“關(guān)愛(ài)幼兒”為主題的活動(dòng)。撰寫(xiě)一篇特殊關(guān)愛(ài)日志。

(2)樹(shù)立榜樣，發(fā)揚光大。切實(shí)做好先進(jìn)典型的樹(shù)立工作，在幼兒園積極營(yíng)造一個(gè)積極向上的氛圍，發(fā)揮模范教師的帶頭作用。根據平時(shí)帶班督查和禮儀表演等活動(dòng)，評出文明班級、文明教師。激勵教師人人爭創(chuàng )“師德標兵”。

(3)進(jìn)一步規范家園聯(lián)系行為，建全和完善家園聯(lián)系制度。通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、家長(cháng)會(huì )、家訪(fǎng)、電話(huà)聯(lián)系等多種形式，促進(jìn)教師、幼兒和家長(cháng)的'相互溝通，爭取家庭、社會(huì )對幼兒園教育事業(yè)的理解和支持。

本學(xué)期每位教師繼續走進(jìn)幼兒家庭，做好家園聯(lián)系工作，做好家訪(fǎng)記錄。

(三)進(jìn)一步加強行風(fēng)建設，健全規章制度。

組織教師深入學(xué)習《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》，開(kāi)展師德主題教育活動(dòng)，進(jìn)一步強化師德師風(fēng)考核，幼兒園將師德確立為年度考核首要條件，實(shí)行一票否決制。不斷完善月崗位考核、學(xué)期工作考核評價(jià)制度，進(jìn)一步推動(dòng)師德建設工作向縱深發(fā)展，塑造教師師德群體的良好形象，使師德建設落實(shí)到實(shí)處。

三、具體工作日程安排：

3月份：進(jìn)行一次師德師風(fēng)學(xué)習培訓：《做一個(gè)幸福教師》

4月份：通過(guò)師德師風(fēng)工作計劃。觀(guān)看師德優(yōu)秀教師事跡和教師禮儀系列錄像。撰寫(xiě)《師德反思教育》心得。

5月份：關(guān)愛(ài)幼兒主題活動(dòng)，撰寫(xiě)一篇特殊關(guān)愛(ài)日志。

6月份：評比文明禮儀班級和文明教師。

7月份：開(kāi)展師德師風(fēng)考核工作，評選本學(xué)期師德師風(fēng)先進(jìn)個(gè)人。

幼兒園師德培訓工作計劃篇六

（一）政治思想規范：

3、教師要崇尚科學(xué)，反對迷信，自覺(jué)抵制不利于人才培養和科學(xué)發(fā)展的錯誤傾向；

5、師德師風(fēng)是校風(fēng)的靈魂，教師要成為“團結、創(chuàng )新、求是、文明”校風(fēng)的創(chuàng )立者、實(shí)踐者。

（二）業(yè)務(wù)工作規范：

7、教師應具備良好的學(xué)術(shù)道德，堅決反對弄虛作假、投機取巧和剽竊他人成果；

8、教師必須對工作兢兢業(yè)業(yè)、嚴肅認真、一絲不茍、精益求精，認真鉆研本職業(yè)務(wù)：

（2）任課教師遵守教學(xué)計劃，維護和優(yōu)化課堂秩序，保證教學(xué)時(shí)間，嚴格教學(xué)和考試紀律，反對自由散漫、徇私舞弊作風(fēng)。

（三）教書(shū)育人規范：

8、教師應無(wú)條件兼任學(xué)生班主任；

9、教師有責任在校內外按照學(xué)校的各項規章制度，自覺(jué)地對學(xué)生進(jìn)行教育和管理。不得視而不見(jiàn)。

（四）為人師表規范：

5、教師應增強團結意識，要正確處理好與周?chē)碌年P(guān)系，尊重同事，業(yè)務(wù)上互相學(xué)習，取長(cháng)補短，互相借鑒；工作上互相配合、團結協(xié)作；生活上互相關(guān)心，互相幫助，從而達到共同進(jìn)步的目的。

8、將師風(fēng)師德建設工作同解決教師實(shí)際問(wèn)題結合起來(lái)。從教師的工作和生活實(shí)際出發(fā)，理解體貼教師，把解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題結合起來(lái)。以實(shí)際工作來(lái)增強師風(fēng)師德建設工作的感召力和影響力。

（一）考核方法：

2、每年底，由教務(wù)處在每位教師教學(xué)和工作范圍內，以百分制就教師師風(fēng)師德情況在學(xué)生中進(jìn)行抽查測評，調查結果乘以40%后所得分值作為學(xué)生測評上報學(xué)校。

5、上述四個(gè)分值相加即為每位教師本年度師風(fēng)師德總分數；

6、教務(wù)處要建立教師師德檔案，將教師考核結果記入本人檔案。

（二）師風(fēng)師德考核結果應用

2、當年師德考核為不合格者，不得評聘名師、優(yōu)秀教師和a等教師，年終考核直接定為不合格，同時(shí)不得評聘高一級技術(shù)職稱(chēng)職務(wù)；連續三年師德考核為不合格者，可解聘教師職務(wù)。

3、學(xué)校每年評選若干師風(fēng)師德標兵。評為師德標兵的教師，評聘職務(wù)時(shí)，在同等條件下優(yōu)先，同時(shí)予以精神和物質(zhì)獎勵。

幼兒園師德培訓工作計劃篇七

一、指導思想：

以教師職業(yè)道德規范為準則，加強教師職業(yè)理想和職業(yè)道德教育，增強廣大教師教書(shū)育人的責任感和使命感。把更新師德觀(guān)念、規范師德行為、提升師德水平作為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強學(xué)校師德建設，強化教師素質(zhì)，努力打造一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、敬業(yè)奉獻,適應現代化教育發(fā)展的高素質(zhì)教師隊伍。

二、本學(xué)年師德建設工作重點(diǎn)：

大力加強師德師風(fēng)建設，堅持把師德教育擺在教師隊伍建設的突出位置，弘揚愛(ài)崗敬業(yè)、為人師表、無(wú)私奉獻精神。以活動(dòng)為主線(xiàn)，多渠道、多層次開(kāi)展形式多樣的師德教育,使良好的師德規范轉化為廣大教師的自覺(jué)行為，轉化為廣大教師的人格品質(zhì)。

1、學(xué)習貫徹落實(shí)《教師職業(yè)道德規范》等法律法規。

2、堅持系統的師德培訓、師德教育和"提升人文素養"讀書(shū)教育活動(dòng)。

3、規范教師的言行，要求全體教師必須做到“三心”：愛(ài)心、細心和耐心，不斷加強自身建設與修養。

三、具體措施：

(一)加強領(lǐng)導與規范，強化師德建設觀(guān)念。

1、把師德建設工作擺上重要議事日程，定期召開(kāi)會(huì )議，統一思想認識，增強抓好師德建設的責任感和緊迫感，提高活動(dòng)效率。

2、做到師德教育經(jīng)?；?、制度化。教師的集中學(xué)習與平時(shí)學(xué)習相結合，集體學(xué)習與個(gè)人學(xué)習相結合，每學(xué)期保證安排集中學(xué)習不少于5次。

3、規范師德行為，對照有關(guān)師德規范的要求，教師對自身在教育教學(xué)過(guò)程中的師德師風(fēng)問(wèn)題進(jìn)行反思和總結，開(kāi)展批評與自我批評，寫(xiě)出師德自查自糾書(shū)面材料，切實(shí)解決教師中存在的問(wèn)題。

4、進(jìn)一步規范家校聯(lián)系行為，建全和完善家長(cháng)學(xué)校聯(lián)系制度。通過(guò)家長(cháng)會(huì )、家長(cháng)學(xué)校、家訪(fǎng)、電話(huà)聯(lián)系等多種形式，促進(jìn)教師、家長(cháng)的相互溝通，爭取家庭、社會(huì )對學(xué)校教育事業(yè)的理解和支持。繼續開(kāi)展家長(cháng)問(wèn)卷、征求家長(cháng)意見(jiàn)、師德調查、教師師德評價(jià)活動(dòng)，自覺(jué)主動(dòng)接受家長(cháng)、社會(huì )的監督，增強工作透明度、增強學(xué)校與家長(cháng)、教師的有效互動(dòng)。

(二)加強學(xué)習，提高職業(yè)道德素養。

1、組織全體教師認真學(xué)習《教師職業(yè)道德規范》，全面準確理解《規范》的基本內容。努力學(xué)習《教育法》、《教師法》和《義務(wù)教育法》等法律法規，貫徹執行縣教育局關(guān)于加強教師隊伍建設有關(guān)要求。結合師德學(xué)習內容，每學(xué)期每位教師撰寫(xiě)學(xué)習筆記和心得體會(huì )。

2、引導全體教師樹(shù)立終身學(xué)習意識，不斷適應社會(huì )發(fā)展變化的需要。教師除掌握好專(zhuān)業(yè)知識外，還要積極參加繼續教育及業(yè)務(wù)進(jìn)修，在理論上和實(shí)踐活動(dòng)中進(jìn)一步提高能力，以適應素質(zhì)教育發(fā)展的需要。

(三)多彩活動(dòng)，提升師德修養。

1、開(kāi)展豐富多彩社會(huì )志愿服務(wù)活動(dòng)。

2、開(kāi)展“關(guān)愛(ài)教師”活動(dòng)。關(guān)注教師的情緒、生活、關(guān)懷教師的成長(cháng)，幫助解決存在的實(shí)際困難，讓教師感受到幼兒園的溫暖，提高職業(yè)幸福感，穩定教師隊伍。關(guān)注教師的心理健康，充分利用教師大會(huì )、個(gè)別談心、心理健康輔導等形式對教師的急躁情緒進(jìn)行有效疏導，保證教師以良好的心態(tài)投入學(xué)校工作。

(四)完善教師職業(yè)道德考核評價(jià)制度，確保師德建設健康發(fā)展。

1、建立師德檢查制度，制定教師月考核指標體系，對教師進(jìn)行月考核。2、幼兒園將教師職業(yè)道德確立為年度考核首要條件，進(jìn)一步完善教師師德考核評價(jià)制度，推動(dòng)師德建設工作向縱深發(fā)展，塑造教師師德群體的良好形象。

3、對全體教師進(jìn)行師德師風(fēng)考核，把師德師風(fēng)考核結果與教師獎勵、崗位聘任、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任以及年度考核掛鉤，實(shí)行一票否決制。發(fā)現有悖職業(yè)道德的言行，及時(shí)對當事教師提出批評教育。情節嚴重的教師，依據有關(guān)規定給予紀律處分，并在教師評聘時(shí)要扣除相應的分數，當年不能評優(yōu)晉級。

幼兒園師德培訓工作計劃篇八

以十八大精神為指導，認真貫徹教育部、省市教育部門(mén)有關(guān)師德師風(fēng)建設的法規性文件精神，以“愛(ài)崗敬業(yè)，教書(shū)育人，為人師表”為核心，以“辦人民滿(mǎn)意的教育，做孩子滿(mǎn)意的教師”為指針，堅持以人為本，以德治園、以法執教、以身立園的工作思路，引導全體教職工嚴守師德規范，弘揚高尚師德，提高師德素養，造就一支人民滿(mǎn)意的教師隊伍，切實(shí)維護和樹(shù)立我園教師的好形象，為辦人民滿(mǎn)意的教育而努力奮斗。

二、工作目標

根據市教育局師德師風(fēng)建設的要求，進(jìn)一步規范內部管理，加強紀律約束，改善教風(fēng)和作風(fēng)，組織開(kāi)展以“內強素質(zhì)，外塑形象”為主題的系列師德教育活動(dòng)，全面實(shí)施“師表工程”，使師德教育系列化、制度化。把“愛(ài)心奉獻給每一個(gè)孩子”作為我園教師的座右銘。每個(gè)教職員工做到對孩子負責，對家長(cháng)負責，對社會(huì )負責，以此全面提升教師形象。

三、主要工作和措施

1.、完善管理，優(yōu)化隊伍。

(1)強化宣傳，提高認識。

繼續貫徹落實(shí)市教育局有關(guān)師德師風(fēng)建設的規定，把師德師風(fēng)建設的宣傳工作作為經(jīng)常性的宣傳教育活動(dòng)，貫穿到幼兒園的各項工作中。同時(shí)，通過(guò)各種途徑大力學(xué)習宣傳有關(guān)文件精神，形成正確的輿論導向，使有關(guān)規定入腦入心。幼兒園成立以園長(cháng)為組長(cháng)的師德領(lǐng)導小組，實(shí)施定期巡視的制度。通過(guò)家長(cháng)問(wèn)卷等各種形式，及時(shí)了解教師執行師德規范的情況，確保教師師德規范落實(shí)到位。

(2)強化學(xué)習，自查自糾。

樹(shù)立“工作即學(xué)習，學(xué)習即工作”的理念。號召教師把工作當作學(xué)習來(lái)對待，認真鉆研，同樣把學(xué)習當作工作來(lái)對待，既認真工作，又努力學(xué)習。開(kāi)展形式多樣的自我教育活動(dòng)，在教職工中認真組織學(xué)習政治理論、教育方針、政策、法律法規、教師職業(yè)道德規范、教師心理健康等內容。結合暑期培訓和年度考核工作，開(kāi)展“敬業(yè)愛(ài)幼、為人師表”為主題的自查自糾活動(dòng)，每一個(gè)教職工逐條對照師德師風(fēng)要求，認真、徹底地檢查和深刻反省自己的從教行為，園領(lǐng)導小組認真開(kāi)展師德師風(fēng)建設狀況的自查，深入剖析師德師風(fēng)問(wèn)題的根源，認真查找工作中的疏漏和差距，擬定推進(jìn)與整改措施，做到及時(shí)發(fā)現及時(shí)糾正。對嚴重違反師德師風(fēng)的教師行為將按有關(guān)規定嚴肅處理，決不姑息。

(3)指導團隊學(xué)習，構建三級學(xué)習網(wǎng)絡(luò )。

將全員學(xué)習網(wǎng)絡(luò )的構建作為建設學(xué)習型組織的一種重要形式，建立幼兒園、年級組、個(gè)人三級學(xué)習網(wǎng)絡(luò )。在這一網(wǎng)絡(luò )的建設中，把年級組長(cháng)看作是學(xué)習型組織的中堅力量，是教師學(xué)習的最直接的組織者、管理者、指導者和示范者。重視抓好組長(cháng)隊伍的建設，組織教師認真學(xué)習相關(guān)理論，創(chuàng )造性地完成工作任務(wù)。

2、豐富活動(dòng)載體，開(kāi)展系列活動(dòng)。

不斷深化“讓你的愛(ài)心看得見(jiàn)”師德主題教育活動(dòng)，使廣大教職工能自覺(jué)踐行《蘇州市公園路幼兒園師德師風(fēng)承諾書(shū)》，嚴格執行《幼兒園教師一日行為規范》，促進(jìn)教工整體師德水準不斷得到提高。同時(shí)要求廣大教工不斷更新教育理念和人才觀(guān)，改善師幼關(guān)系，創(chuàng )造適合孩子個(gè)性發(fā)展、健康成長(cháng)的育人環(huán)境，全面實(shí)施素質(zhì)教育。

(1)以“育人為本，熱愛(ài)孩子”為主題，經(jīng)常組織教師進(jìn)行工作交流，要求教師明確“幼兒園校無(wú)小事，處處是教育，教師無(wú)小節，點(diǎn)滴皆楷?！?，做到愛(ài)園如家，定期評選優(yōu)秀教工及文明班級。強化“為了每個(gè)孩子健康快樂(lè )地成長(cháng)”的辦園宗旨，要求全園教師熱愛(ài)孩子，尊重家長(cháng)，廉潔從教，為人師表，努力做家長(cháng)滿(mǎn)意、幼兒喜愛(ài)、社會(huì )認可的好老師。

(2)開(kāi)展爭創(chuàng )“先進(jìn)個(gè)人”、“先進(jìn)班組”、“文明巾幗崗”、“優(yōu)秀團員”、“優(yōu)秀黨員”、“蘇州市文明單位”、“江蘇省文明單位”等活動(dòng)。形成富有特色的群體師德模式，努力建設一批師德建設的先進(jìn)年級組、先進(jìn)個(gè)人，開(kāi)展年級組內的多種交流活動(dòng)，促進(jìn)各組間的工作交流與合作，全面提升師德水平。定時(shí)間組織教師觀(guān)看師表風(fēng)范、禮儀教育系列錄象，通過(guò)觀(guān)看，讓教師進(jìn)行自我對照，尋找自己的不足之處。組織青年教師開(kāi)展師德朗誦比賽，以?xún)?yōu)秀教師的高尚品質(zhì)號召人、感染人，創(chuàng )設全園積極向上的師德氛圍。

(3)開(kāi)展師徒結對活動(dòng)。將骨干教師與青年教師進(jìn)行結對互助，充分發(fā)展骨干教師的先鋒模范作用，促進(jìn)青年教師快速成長(cháng)。

3.完善考核，人性管理。

師德師風(fēng)建設需要制度，但更要人性化管理。關(guān)心教師思想變化，加大情感投入，多溝通交流，適時(shí)疏導，使教職工每天心情舒暢上班工作。

(1)繼續修改完善教職工獎勵績(jì)效考核制度，突出師德一票否決制，提高教師教書(shū)育人的自覺(jué)性。

(2)努力提供舒適的工作環(huán)境和條件，領(lǐng)導要以教師為中心，關(guān)心愛(ài)護教師積極性，后勤工作處處突出服務(wù)意識，送上溫暖和熱情，真切體會(huì )幼兒園是家的感覺(jué)。

(3)倡導團隊精神。在保教質(zhì)量考核中，首先應考核學(xué)科或年級組組的實(shí)績(jì)和表現，其次才評定個(gè)人的成績(jì)。上公開(kāi)課等活動(dòng)中鼓勵教師們互相幫助，共同探討，共同分享。既要拼搏、競爭，又要團結、和諧，通過(guò)活動(dòng)，做到多贏(yíng)。

我園將通過(guò)組織教師認真學(xué)習，加強管理，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，努力打造具有良好師德師風(fēng)的教師隊伍作為工作的重點(diǎn)，常抓不懈，不斷提高我園教師的師德水平。