ID：510102
時(shí)間：2023-06-27 20:35:33
上傳者：曹czj在日常學(xué)習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會(huì )覺(jué)得范文很難寫(xiě)？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧。
預算會(huì )計制度對于我國財政和行政、事業(yè)單位的會(huì )計核算有著(zhù)極好的規范作用，自從20世紀50年代我國第一套預算會(huì )計制度應運而生之后，我國對于預算會(huì )計制度的改革也從未停止過(guò)腳步，最終建立了現行預算會(huì )計制度，其中包括《財政總預算會(huì )計制度》《行政單位會(huì )計制度》《事業(yè)單位會(huì )計準則（試行）》《事業(yè)單位會(huì )計制度》等，使得我國預算會(huì )計無(wú)論是從組織管理體系、制度體系還是理論與方法體系方面都得到了極大的提升，但社會(huì )在發(fā)展，在長(cháng)期的實(shí)踐過(guò)程中現行預算會(huì )計制度仍舊存在著(zhù)較多的不足之處，需要針對性的進(jìn)行改革完善。
第一，在國庫集中收付制度和政府采購制度實(shí)施后出現的新業(yè)務(wù)，現有預算會(huì )計制度無(wú)法做到真實(shí)完整性的反映。第二，現行預算會(huì )計制度無(wú)法在事業(yè)單位編制部門(mén)預算時(shí)提供有效會(huì )計信息，也不適應于零基預算辦法。第三，現行預算會(huì )計制度在事業(yè)單位負債方面無(wú)法做到全面、完整性的反映。第四，現行預算會(huì )計制度下事業(yè)單位的會(huì )計信息無(wú)法達到一定的透明度。
我國預算會(huì )計制度的改革成就是值得驕傲的，尤其是現行預算會(huì )計制度的建立在很大程度上解決了原有預算會(huì )計制度下存在的問(wèn)題，不僅提高了事業(yè)單位會(huì )計核算效率，在質(zhì)量方面也是有保證的。但是隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展各種業(yè)務(wù)也在不斷更新，各種撥款形式發(fā)生了明顯變化，資金的使用權利得到較大規范，這是由于國家要制定更為合理的核算監督制度，因此預算會(huì )計制度與必然要繼續更新，否則事業(yè)單位將無(wú)法達到更高的標準和要求。此外造成事業(yè)單位預算會(huì )計效率不高的原因還有思想層面的，在預算會(huì )計制度改革和實(shí)施方面重視度不足，使得會(huì )計工作缺乏獨立性，部分領(lǐng)導層的干涉也嚴重影響著(zhù)事業(yè)單位會(huì )計核算。
預算會(huì )計信息是部門(mén)預算編制的基礎，但就目前來(lái)看，我國現行預算會(huì )計制度無(wú)法為部門(mén)預算的編制提供有效可靠的信息，嚴重影響到事業(yè)單位會(huì )計工作，是一個(gè)較大的弊端，需要我們從現有問(wèn)題出發(fā)，綜合考慮問(wèn)題，進(jìn)一步改革現行預算會(huì )計制度。此外我國預算編制逐漸開(kāi)始采用零基預算，在這種預算方法下，事業(yè)單位各個(gè)部門(mén)資金的使用會(huì )和其自身職責、性質(zhì)、所占資源等各個(gè)因素掛鉤，因此做到對各個(gè)部門(mén)信息的可靠掌握是尤為重要的，如果不能做到這一點(diǎn)，就無(wú)法對零基預算的編制提供可靠的信息。
3.現行預算會(huì )計制度無(wú)法合理全面地反映事業(yè)單位負債問(wèn)題
現行預算會(huì )計無(wú)法完整的反映事業(yè)單位負債問(wèn)題的原因在于會(huì )計核算采用的是收付實(shí)現制，事業(yè)單位在報表中只會(huì )反映當期的還本付息，在應付賬款方面無(wú)法科學(xué)的反映出來(lái)。這些問(wèn)題主要發(fā)生在我國一些較為偏遠地區，一些陳舊問(wèn)題得不到解決，有些政府的債務(wù)有可能會(huì )被隱藏，不真實(shí)的反映財務(wù)狀況也使得政府與人民對于政府可支配資金得不到正確認識，同時(shí)不利于事業(yè)單位對于財政風(fēng)險的規避。因此，這些社會(huì )問(wèn)題對于事業(yè)單位的發(fā)展極為不利。
4.會(huì )計信息質(zhì)量不高，影響事業(yè)單位財務(wù)會(huì )計報告
對于財政的監督是我國一直以來(lái)較為重視的，并且國家對于財政審計報告等信息的公布使得社會(huì )對于國家財政信息的關(guān)注度日益加強，在這一社會(huì )環(huán)境中，對于會(huì )計信息的完整性與透明性的要求也更高了。那么對于事業(yè)單位來(lái)說(shuō)，現行會(huì )計制度的監督性人就不足，在會(huì )計信息的完整性、真實(shí)性、與透明性方面的公布遠遠達不到要求，無(wú)法更好的披露財政問(wèn)題。
社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展過(guò)程中，各種制度的完善是必不可少的，只有科學(xué)合理的制度規范，才能促進(jìn)社會(huì )各個(gè)組成部分的協(xié)調發(fā)展。因此在預算會(huì )計制度改革過(guò)程中，事業(yè)單位會(huì )計核算工作會(huì )發(fā)生極大的變化，首先，工作效率將得到提升，監督機制的完善將督促工作者在制度規范下合理合法的進(jìn)行會(huì )計核算，同時(shí)也規避了各種違法違規現象，極大的降低事業(yè)單位財政風(fēng)險。而在財政資金使用效率方面也會(huì )有明顯的提升，這一現象不僅影響著(zhù)事業(yè)單位自身的發(fā)展，同時(shí)也對社會(huì )穩定發(fā)展具有積極性的影響。
預算會(huì )計制度的改革是在以往傳統會(huì )計制度的基礎上進(jìn)行的，因此它的改革首要任務(wù)是解決傳統預算會(huì )計制度中存在的缺陷，再考慮未來(lái)發(fā)展情況下可能會(huì )出現的問(wèn)題，對制度加以完善。在技術(shù)的應用方面也是改革的重點(diǎn)，將現代先進(jìn)的信息化技術(shù)應用到預算會(huì )計制度改革中對于事業(yè)單位會(huì )計工作效率與質(zhì)量的提升具有重要意義。
預算會(huì )計制度在對事業(yè)單位會(huì )計工作帶來(lái)積極影響的同時(shí)也帶來(lái)了一些消極影響。制度的改革必然在會(huì )計工作質(zhì)量、效率等方面提高要求，雖然從長(cháng)遠來(lái)看預算制度的改革可以促進(jìn)事業(yè)單位工作會(huì )計工作效率、質(zhì)量的提升，但是在改革初期，還是有一定的副作用的，會(huì )計工作者已經(jīng)長(cháng)期適應了現有的預算會(huì )計制度，在不熟悉新型預算會(huì )計制度的情況下，就容易導致會(huì )計工作者的工作無(wú)從下手。而要規避這一現象的發(fā)生，就要在制度改革的同時(shí)加強對會(huì )計核算工作者的宣傳與培訓工作，使其在最短時(shí)間內接受新型事務(wù)，與時(shí)俱進(jìn)，不斷提升自我素養。從總體上來(lái)看，消極影響的根本在于事業(yè)單位自身對于改革的認知程度不足，因此要保證事業(yè)單位預算會(huì )計制度改革的同時(shí)會(huì )計核算工作能夠正常開(kāi)展，我們必須要對制度改革提高重視，貫徹實(shí)施新制度，也深刻學(xué)習新制度。
預算制度改革對于事業(yè)單位開(kāi)展會(huì )計核算具有重要意義，但是完善的制度需要良好的實(shí)踐來(lái)支持才能使其效用最大化，因此事業(yè)單位領(lǐng)導以及會(huì )計工作人員要提高程度并加以實(shí)踐。例如邀請相關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行培訓、發(fā)放宣傳資料，單位也可以制定相關(guān)制度來(lái)督促會(huì )計人員進(jìn)行學(xué)習，以此使制度改革與實(shí)施落到實(shí)處。
2.配合國家相關(guān)制度的改革改進(jìn)事業(yè)單位工作流程
預算制度改革的同時(shí)要求事業(yè)單位充分了解國家相關(guān)制度政策，以此為依據進(jìn)行自身職能的改進(jìn)與工作流程的轉變，保證事業(yè)單位各部門(mén)的工作能夠順利開(kāi)展，在這一過(guò)程中財務(wù)監管工作是尤為重要的，管理能力與水平始終是重中之重。在制度改革初期極容易出現責任推諉，職責不明等情況，對此必須要將工作責任具體到個(gè)人，使得各個(gè)流程中的工作有條不紊。在監管方面，不僅要求事業(yè)單位自身進(jìn)行監管，也要求上級監管機構進(jìn)行必要的檢查監督，相互配合，對于改革過(guò)程中的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)解決，對于新制度實(shí)施過(guò)程中出現的重大問(wèn)題要及時(shí)上報。
3.預算制度的改革要重視創(chuàng )新性
雖然預算制度的改革是經(jīng)過(guò)專(zhuān)家專(zhuān)業(yè)性研究出來(lái)的結果，但是創(chuàng )新性永遠都是提高工作效率與生產(chǎn)力的動(dòng)力，而事業(yè)單位會(huì )計工作人員作為制度實(shí)施的一線(xiàn)人員，對于制度的優(yōu)勢、缺陷具有最為直觀(guān)的認識，因此要大膽創(chuàng )新，不斷探索作為科學(xué)的運作流程，這些創(chuàng )新不僅可以體現在理論方面也可以在實(shí)際操作中進(jìn)行應用，例如;在采購方面，合理的采購模式需要進(jìn)行探索，在資源分配方面，要高度利用現代信息化技術(shù)，使得自身獲得信息的效率與準確性都能得到保證，具體層面還需要會(huì )計工作者結合自身情況具體問(wèn)題具體分析。
預算會(huì )計制度的改革對于事業(yè)單位的影響是非常大的，無(wú)論是從監管方面還是一些核算流程方面都有不同程度的改變，而如何保證制度改革的效果達到最大化，就需要制度改革的實(shí)施者和接受者都從思想上提高重視，避免形式化的改革。會(huì )計信息的質(zhì)量和透明化對于事業(yè)單位會(huì )計核算工作的監督將起到重要作用，而會(huì )計核算人員自身的素質(zhì)則是保證會(huì )計信息準確性與可靠性的重要因素。我們要盡可能避免制度改革的消極影響，最大程度上放大預算會(huì )計制度改革的積極影響，從自身角度出發(fā)，積極配合制度改革，讓事業(yè)單位的會(huì )計核算更為科學(xué)。
會(huì )計工作是任何企業(yè)生產(chǎn)中必不可少的重要組成部分，會(huì )計工作能夠在一定程度上對企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策提供必要的指導，會(huì )計工作與企業(yè)運行、決策的各個(gè)方面都息息相關(guān)，因此，任何企業(yè)都應該重視會(huì )計工作。當前，在經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展驅動(dòng)下，會(huì )計電算化已經(jīng)成為企業(yè)會(huì )計工作的主要趨勢，并且電算化逐步取代了傳統的人工操作，大大提高了會(huì )計核算的準確性，避免和減少了會(huì )計錯誤等，電算化改變了傳統的會(huì )計工作方法，并為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策提供了重要的參考依據。
1.會(huì )計電算化概念
會(huì )計電算化，就是依托于計算機技術(shù)、網(wǎng)絡(luò )技術(shù)完成會(huì )計工作的一種工作方法，通常情況下，會(huì )計電算化也被認為是電子信息技術(shù)與計算機技術(shù)結合的產(chǎn)物，能夠在新型的技術(shù)指導下使會(huì )計工作方法得到改進(jìn)、工作效率有所提高。傳統的會(huì )計工作多為人工操作完成，比如記賬、賬目的核查、核算等，會(huì )計電算化的應用逐步取代了人工操作的誤差，并大大提高了會(huì )計工作的效率與質(zhì)量。會(huì )計電算化系統能夠實(shí)現在整體系統內數據的整理、錄入、分析與查詢(xún)等，具有極高的可操作性，具有推廣應用的現實(shí)意義。
2.會(huì )計電算化實(shí)際作用
會(huì )計電算化是實(shí)現信息化、數據化管理的基礎條件，能夠實(shí)現對企業(yè)運行中一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的會(huì )計信息化處理，并在電算化系統中，還能夠實(shí)時(shí)對企業(yè)財務(wù)數據信息、會(huì )計數據等進(jìn)行管理與分析，及時(shí)發(fā)現企業(yè)運行、生產(chǎn)決策中的不合理的行為，并及時(shí)根據會(huì )計數據分析結果，及時(shí)調整企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策行為。會(huì )計電算化用最簡(jiǎn)單直接的方式將企業(yè)發(fā)展弊端與不足表現出來(lái)，企業(yè)高層決策者還可以根據財務(wù)、會(huì )計數據，進(jìn)行企業(yè)決策的相關(guān)調整，實(shí)現經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與企業(yè)財務(wù)數據的高度協(xié)調。會(huì )計電算化根據先進(jìn)的計算機技術(shù)，可以實(shí)現企業(yè)會(huì )計、財務(wù)工作的精確性與準確性，提高會(huì )計工作的效率。
會(huì )計電算化對會(huì )計工作方法的影響主要表現在數據處理方式、記賬方式、工作范圍、工作重心的改變上。
1.改變數據處理方式
傳統的會(huì )計工作方法下，會(huì )計數據的處理都是人工進(jìn)行處理的，在需要進(jìn)行數據的查詢(xún)時(shí)，多為人工手工翻閱賬簿、憑證、報表等，一方面這種查詢(xún)方式的效率低下，浪費人力、時(shí)間等，另一方面這種查詢(xún)方式的處理手段較為落后，對會(huì )計信息的修改等需要采用劃線(xiàn)更正、紅字沖銷(xiāo)等方式進(jìn)行人工的修改，這種修改的手段與方法的工作效率低下，嚴重影響了企業(yè)會(huì )計、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行。而會(huì )計電算化則改變了這種數據處理、查詢(xún)與修改方式，相關(guān)的電算化操作人員只需要在系統內部進(jìn)行檢索就可以進(jìn)行會(huì )計查詢(xún)，計算機數據處理方式較為簡(jiǎn)單，可操作性極強，與傳統數據查詢(xún)方式相比，其大大節約了時(shí)間，提高了工作效率。在會(huì )計電算化系統中，會(huì )計相關(guān)信息的修改只需要在系統內進(jìn)行相關(guān)權限的修改與審核即可完成。傳統的會(huì )計數據處理方式中所涉及的會(huì )計賬簿、憑證的保存都在專(zhuān)用的企業(yè)檔案管理室進(jìn)行的，這種儲存與保存方式對于室內環(huán)境的要求較高，要保證防水、防火等，而會(huì )計電算化則是通過(guò)計算機系統來(lái)實(shí)現會(huì )計信息與數據的存儲，只要計算機系統無(wú)故障，會(huì )計信息與數據的存儲就沒(méi)有問(wèn)題，無(wú)紙化辦公更是實(shí)現了高效的會(huì )計資料管理與處理。
2.改變傳統記賬方式
傳統的記賬方式主要是人工手工記賬來(lái)實(shí)現的，這種會(huì )計工作方法需要大量的人力資源來(lái)實(shí)現對不同會(huì )計數據的分類(lèi)、登記與記賬，只有各個(gè)部門(mén)、人員之間相互協(xié)調，才能實(shí)現會(huì )計記賬、核算效率與質(zhì)量的提高。會(huì )計電算化改變了傳統的人工記賬的弊端，節省了會(huì )計核算的人力物力，提高了會(huì )計工作的效率。會(huì )計電算化可以在整個(gè)計算機系統內實(shí)現會(huì )計記賬，通過(guò)會(huì )計憑證等數據的錄入，實(shí)現在電算化系統內會(huì )計數據的處理與輸出，該系統還可以對會(huì )計數據進(jìn)行反復的核算，操作簡(jiǎn)單且可以避免人工記賬的誤差，能夠大大提高記賬的精確性。
3.擴大會(huì )計工作范圍
隨著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展，會(huì )計電算化在各個(gè)企業(yè)逐步得到了應用與推廣，與傳統會(huì )計工作相比，具有相同的工作目標，但是由于會(huì )計電算化的數據處理、存儲更為高效與豐富，使得會(huì )計工作的范圍進(jìn)一步擴大，并使得計算機技術(shù)、電子信息技術(shù)與傳統會(huì )計工作的融合更為深入，使得傳統會(huì )計工作的范圍與對象逐步豐富，使得會(huì )計工作方法的效率大大提高，并為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策等提供重要的指導與借鑒。因此，會(huì )計電算化工作范圍的擴大對于相關(guān)從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)性、職業(yè)技能等提出了更高的要求，他們既要具有豐富的會(huì )計專(zhuān)業(yè)知識，還要有基本的計算機操作能力。
4.轉移會(huì )計工作重心
會(huì )計電算化的應用使得會(huì )計工作的職能、重心等都發(fā)生了一定程度的改變，與傳統人工會(huì )計工作方法相比，工作重心逐步轉向對原始憑證的審核上，因此，在一定意義上而言，會(huì )計電算化中，其監督職能效果不理想。在電算化操作中，相關(guān)人員還可以根據會(huì )計數據與信息，及時(shí)發(fā)現企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策中的一些問(wèn)題，使得會(huì )計工作中的預測、控制職能凸顯，在企業(yè)生產(chǎn)中發(fā)揮著(zhù)重要的作用。另一方面，會(huì )計電算化也使得會(huì )計檢查結構發(fā)生變化，檢查與審核更依托于計算機信息技術(shù)來(lái)實(shí)現。
隨著(zhù)我國經(jīng)濟社會(huì )的不斷發(fā)展，計算機技術(shù)、電子信息技術(shù)逐步改變了傳統的會(huì )計工作方法，使得會(huì )計工作更依托于電算化系統，一方面會(huì )計電算化提高了會(huì )計工作的效率，大大節省了人力成本，另一方面電算化系統功能的完善更為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供了重要的參考，使得企業(yè)的決策更為科學(xué)與合理。未來(lái)會(huì )計電算化將具有更為廣闊的發(fā)展前景。
1、職業(yè)興趣
我比較喜歡經(jīng)濟類(lèi)職業(yè)，會(huì )計學(xué)是一門(mén)管理學(xué)和經(jīng)濟學(xué)兼而有之的學(xué)科，作為一名會(huì )計的學(xué)生，我很熱愛(ài)自己的專(zhuān)業(yè)，對力爭在會(huì )計行業(yè)有所為很感興趣，所以，未來(lái)幾年內，我將立足會(huì )計崗位，不斷提高自己的會(huì )計業(yè)務(wù)水平。
2、職業(yè)能力
在近三年的專(zhuān)業(yè)學(xué)習中，我幾經(jīng)對會(huì )計學(xué)科有了全面的認識，并在此基礎上不斷提高自己的會(huì )計業(yè)務(wù)素質(zhì)，在日常學(xué)習中，我注意博覽群書(shū)以開(kāi)拓自己的知識面。同時(shí)，在校期間，我力爭提高自己的綜合素質(zhì)，注重社會(huì )交往能力的提高。所以，我認為自己可以勝任會(huì )計的相關(guān)崗位。
3、個(gè)人特質(zhì)
責任心強；
獨立處事能力強；
遇事冷靜；
專(zhuān)業(yè)知識較為扎實(shí)；
社交能力較強；
自學(xué)能力較強；
4、職業(yè)價(jià)值觀(guān)
我認為個(gè)人在謀求自身物質(zhì)財富的同時(shí)應該努力提高自己的思想道德素質(zhì)，時(shí)常的仰望星空。在職業(yè)生涯中，應該具有職業(yè)精神，愛(ài)崗敬業(yè)，不把就業(yè)和工作單純看作謀生的手段。
5、勝任能力
本人處事較為穩重，善于思考和分析，形象思維能力較強，同時(shí)作為一名會(huì )計學(xué)的學(xué)生，有較為扎實(shí)的會(huì )計專(zhuān)業(yè)知識，可以勝任會(huì )計工作的崗位。
1、家庭環(huán)境分析
家庭經(jīng)濟情況一般，能維持日常生活，生活水平一般，家中有在市政府工作的中層干部和在建筑集團公司工作的。父母比較開(kāi)明，很尊重我的就業(yè)選擇。從這種層面上講，家庭為我的職業(yè)發(fā)展提供了較好的環(huán)境。
2、學(xué)校環(huán)境分析
我所在的學(xué)校是一所全日制二本院校，是一所xx院校，學(xué)校在全國范圍沒(méi)競爭力較差，在省內聲譽(yù)較好，知名度在中上等。當前的院校專(zhuān)業(yè)設置中，會(huì )計專(zhuān)業(yè)的學(xué)生總體上就業(yè)形勢較好，并且20xx年我校的會(huì )計專(zhuān)業(yè)已經(jīng)跨入一本招生行列。所以從這一角度上講，專(zhuān)業(yè)的優(yōu)勢可以彌補學(xué)校的劣勢。
由于家庭的原因，我將來(lái)的就業(yè)地點(diǎn)很可能會(huì )選擇在xx或則xx的一個(gè)城市，但兩個(gè)城市的經(jīng)濟發(fā)展程度不是很高，從長(cháng)遠角度看，不是十分有利。但從地理位置關(guān)系的角度來(lái)看，將會(huì )有利于個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展。
4、職業(yè)環(huán)境分析
行業(yè)分析
會(huì )計行業(yè)發(fā)展的現狀是中低端人才供大于求，高端人才供不應求，缺乏的是會(huì )計的高端人才。所謂高端人才就是既有一定的學(xué)歷又有相當的業(yè)務(wù)素質(zhì)，既能在理論上有較高水準，又能在實(shí)踐中勝任較為重要的位置。所以，想在會(huì )計行業(yè)有一定的發(fā)展就要樹(shù)立終身學(xué)習的理念，只有在現實(shí)工作中不斷地總結和學(xué)習，才能勝任更高層次的位置。就目前本科會(huì )計階段而言，xx大學(xué)的會(huì )計學(xué)本科生總體上是處于會(huì )計行業(yè)的中層結構中，只要不斷加強自身的學(xué)習，不斷提高會(huì )計業(yè)務(wù)素質(zhì)，可以在會(huì )計行業(yè)中有所作為。
職業(yè)分析
很多人認為會(huì )計的任務(wù)是負責日常的記賬工作，但是實(shí)際工作中，會(huì )計很大的程度上在扮演著(zhù)管理的角色。會(huì )計的基本理論應用面很廣，在金融和投資領(lǐng)域中都有應用。在資本市場(chǎng)上，證券投資學(xué)出身的職業(yè)者在現實(shí)工作中并沒(méi)有會(huì )計出身的職業(yè)者有發(fā)展前途。因為在投資決策中，財務(wù)分析是最基本的分析，是最基本的利用技術(shù)之一。
企業(yè)分析
畢業(yè)后很可能會(huì )進(jìn)入國企工作，由于國企的特殊性，掌握的社會(huì )資源要比一般企業(yè)多得多，所以在國企工作，將有利于很快進(jìn)入領(lǐng)導層面，也有利于后期創(chuàng )業(yè)。
對成功有利的因素對成功有利的因素
內部因素優(yōu)勢劣勢
單獨處事能力較強，有責任心，遇事冷靜，自學(xué)能力強，有一定的社會(huì )交往能力，缺乏耐心，缺乏社會(huì )經(jīng)驗，性格不夠堅韌，缺乏恒心。
外部因素機會(huì )威脅
會(huì )計當前較為良好的就業(yè)形勢，家庭中有一定的社會(huì )資源，當期國家對高校畢業(yè)生優(yōu)惠政策，專(zhuān)業(yè)知識不夠扎實(shí)，三脈資源不夠，會(huì )計人才市場(chǎng)日趨飽和。
結合自身素質(zhì)，特作出以下具體職業(yè)定位
職業(yè)目標
畢業(yè)后做一名會(huì )計職員，中期目標是做部門(mén)財務(wù)主管，長(cháng)期目標是自己創(chuàng )業(yè)。
職業(yè)發(fā)展策略
進(jìn)入企業(yè)財務(wù)部門(mén)，積累一定經(jīng)驗和資源，在選擇一個(gè)有發(fā)展前景的企業(yè)。
具體路徑
通過(guò)在不斷努力，力爭進(jìn)入國企。
1、總體計劃
對于職業(yè)生涯的規劃，我進(jìn)行了三個(gè)階段的規劃，即近期、中期、長(cháng)期，并分別制定了三階段的職業(yè)目標，就是先找到一個(gè)各方面一般的企業(yè)做一名會(huì )計從業(yè)人員，然后在憑借積累的經(jīng)驗選擇一家發(fā)展前景良好的企業(yè)，最后用積累的資源進(jìn)行創(chuàng )業(yè)，開(kāi)創(chuàng )屬于自己的一片天空?？傮w設計見(jiàn)下表。
長(cháng)期計劃20xx以后開(kāi)始自己的創(chuàng )業(yè)生涯利用所積累的資源進(jìn)行創(chuàng )業(yè)隨著(zhù)社會(huì )資源的豐富，選擇一個(gè)比較有前途的行業(yè)開(kāi)創(chuàng )屬于自己的事業(yè)。
2、計劃執行
我現在是一名大三學(xué)生，能做到并且做好的就是立足當前，夯實(shí)專(zhuān)業(yè)知識，加強個(gè)人綜合素質(zhì)的鍛煉。具體就是下半年通過(guò)英語(yǔ)六級考試，大四期間力爭通過(guò)中級會(huì )計師的考試。完成學(xué)位論文。
計劃趕不上變化，未來(lái)的發(fā)展是滿(mǎn)懸念的，所以要根據實(shí)際情況及時(shí)評價(jià)調整自己的計劃。
職業(yè)目標評價(jià)調整
在職業(yè)生涯的近期目標中，如果出現較好的發(fā)展機遇，應當及時(shí)改變工作地方甚至行業(yè)。
發(fā)展路徑調整
如果出現意外的因素，就因該及時(shí)改變發(fā)展路徑。
因素評估
在實(shí)際工作中要充分估計實(shí)際中的困難，但是應該充滿(mǎn)信心，不為困難所困惑，同時(shí)要全面考慮現實(shí)中的各種影響發(fā)展的因素。
對前途充滿(mǎn)信心，對當下充滿(mǎn)樂(lè )觀(guān)，不墜青云之志，直掛云帆，開(kāi)創(chuàng )屬于自己的一片天空。
事業(yè)單位會(huì )計檔案主要是指在會(huì )計管理工作當中所形成的數據資料，包括會(huì )計圖標、文字、數字、憑證等內容，在信息時(shí)代，會(huì )計檔案既包括傳統紙質(zhì)檔案，也包括電子檔案。對于事業(yè)單位而言，會(huì )計檔案是財務(wù)預算、收支的主要憑證。在我國最新頒布的《會(huì )計檔案管理辦法》中明確了會(huì )計檔案的相關(guān)內容，如管理手段、內容范圍等，并對其相關(guān)銜接也作出了具體的規定。
其一，內容廣泛。會(huì )計電算化實(shí)現了會(huì )計檔案范圍的有效拓寬，無(wú)論紙質(zhì)檔案還是數字化信息檔案均屬于其內容，同時(shí)，會(huì )計檔案還與數據庫、處理系統等密切關(guān)聯(lián)。
其二，承載形式更加廣泛。在會(huì )計電算化背景下，會(huì )計檔案存在的形式更加廣泛，既存在于紙質(zhì)載體上，也存在于光盤(pán)、u盤(pán)、硬盤(pán)在內的各種介質(zhì)中，還存在于遠程服務(wù)器數據庫存中。
其三，運行環(huán)境相對特定。在傳統模式下，檔案管理較為簡(jiǎn)單，只需要提供紙質(zhì)檔案即可滿(mǎn)足信息查閱需求，但在電算化背景下，需要具備相關(guān)的信息技術(shù)水平和專(zhuān)業(yè)知識，對應用人員以及電子檔案管理人員提出了更高的要求。
其四，信息利用程度高，共享力度大。在會(huì )計電算化模式下，會(huì )計檔案信息實(shí)現了有效處理，而且實(shí)現了數據之間的有效鏈接，使用者通過(guò)登錄系統即可獲取大量授權信息，同時(shí)這些數據信息經(jīng)過(guò)系統處理，能夠有效地為使用者提供參考依據，更好地發(fā)揮數據的價(jià)值性。
其五，會(huì )計檔案的安全要求更高。會(huì )計信息儲存于光盤(pán)、u盤(pán)、硬盤(pán)等介質(zhì)上，在一定環(huán)境下，會(huì )導致信息被非法修改、復制或銷(xiāo)毀。此外，會(huì )計信息化下的會(huì )計檔案處理均借助于網(wǎng)絡(luò )信息技術(shù)，對網(wǎng)絡(luò )運行安全、系統安全、軟件穩定性均具有較為嚴格的要求，一旦任一系統出現問(wèn)題，就會(huì )影響會(huì )計檔案的安全性。
可見(jiàn)，隨著(zhù)信息技術(shù)的不斷發(fā)展，對電算化會(huì )計檔案管理有更高的要求。需要不斷完善管理機制，更新會(huì )計管理系統，保證信息數據的真實(shí)性、完整性，這也能夠為單位持續健康發(fā)展提供基本資料的保障。
（一）對會(huì )計電算化檔案管理認識不足
部分事業(yè)單位在發(fā)展中并未對會(huì )計電算化檔案管理予以重視。尤其是高層領(lǐng)導對其重視度不足。新的《會(huì )計檔案管理辦法》實(shí)施以來(lái)，單位沒(méi)有按照相關(guān)要求及時(shí)改變，大多沿用以前的管理模式，使會(huì )計電算化檔案管理流于形式，同時(shí)對會(huì )計檔案管理的完整性和真實(shí)性也造成了影響。
（二）會(huì )計檔案管理的制度規范不完善
從目前電子會(huì )計檔案的使用管理情況來(lái)看，缺乏完善的管理機制，在檔案管理當中存在諸多問(wèn)題，沒(méi)有考慮到會(huì )計電算化后會(huì )計檔案的特殊性，缺乏針對性的檔案管理制度，原有的檔案管理制度對電算化背景下的會(huì )計檔案管理指導性不強。并且在電子檔案模式下，對應數據信息主要運用硬盤(pán)、u盤(pán)等工具予以保存，這就容易引發(fā)數據損壞、丟失、泄露，數據安全性存在隱患。事業(yè)單位從手工記賬到單機版財務(wù)軟件記賬，再到網(wǎng)絡(luò )版財務(wù)軟件記賬，記賬形式不斷變化，然而管理體制并沒(méi)有隨著(zhù)記賬形式的改變采取相應的改變，管理制度也沒(méi)有隨著(zhù)記賬形式的發(fā)展逐步完善。對于存在于u盤(pán)、光盤(pán)和硬盤(pán)以及遠程服務(wù)器中的電子檔案，缺乏指導性強的收集歸檔制度、借閱使用和銷(xiāo)毀制度。
（三）電算化會(huì )計檔案管理人員設置不合理、專(zhuān)業(yè)水平不高
由于機構及人員編制設置緊張，大多數事業(yè)單位都是一人兼任多個(gè)工作崗位。在檔案管理方面，隨著(zhù)《會(huì )計檔案管理辦法》的出臺，對原有制度規范進(jìn)行了優(yōu)化，其中對檔案分類(lèi)問(wèn)題作出了詳細論述，包括紙質(zhì)檔案、電子檔案對應的內容、保存程序、消除方式等。與傳統檔案管理不同，會(huì )計電算化模式下的檔案管理與信息、技術(shù)、軟件、網(wǎng)絡(luò )、電算化知識、會(huì )計專(zhuān)業(yè)水平等密不可分，由于我國電算化教育人才滯后及單位人員不足等原因，事業(yè)單位也沒(méi)有配備這樣專(zhuān)業(yè)的人才。研究發(fā)現，會(huì )計檔案管理人員并不專(zhuān)業(yè)，尤其是事業(yè)單位人員多由財務(wù)部門(mén)轉崗而成，不具備檔案管理專(zhuān)業(yè)知識以及會(huì )計電算化技能，沒(méi)有經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)的培訓，且同時(shí)兼任多項工作，造成檔案管理簡(jiǎn)單粗暴。
（四）存在網(wǎng)絡(luò )和日常安全隱患
網(wǎng)絡(luò )信息化雖然為事業(yè)單位檔案管理提供了便利，但由于網(wǎng)絡(luò )自身缺陷，使得檔案管理面臨諸多安全風(fēng)險。會(huì )計檔案信息處理需要及時(shí)對數據信息進(jìn)行保存、備份，以避免由于系統故障或網(wǎng)絡(luò )風(fēng)險引發(fā)的數據丟失、損害等問(wèn)題，不過(guò)事業(yè)單位財務(wù)人員缺乏備份意識，沒(méi)有及時(shí)將數據進(jìn)行備份，一旦計算機出現故障或網(wǎng)絡(luò )出現安全問(wèn)題，很可能造成數據丟失或篡改。財務(wù)部門(mén)沒(méi)有配備專(zhuān)業(yè)的計算機維護人員，只是通過(guò)對財務(wù)人員的培訓，由財務(wù)人員對自己所使用的計算機進(jìn)行日常維護，如果出現專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，財務(wù)人員很難解決。在維護中，對一些計算機的專(zhuān)業(yè)操作不熟悉，不能保證計算機的安全性，同樣容易造成數據泄露、丟失等問(wèn)題發(fā)生。同時(shí)，在網(wǎng)絡(luò )時(shí)代，全網(wǎng)互聯(lián)，計算機數據儲存面臨著(zhù)網(wǎng)絡(luò )病毒、黑客侵犯的危機，一旦遭遇入侵，整個(gè)網(wǎng)絡(luò )將會(huì )癱瘓，數據泄漏，給國家或單位造成不可挽回的損失。
（一）正確認識電算化會(huì )計檔案管理的重要性
一是完善信息搜集、歸檔機制。傳統會(huì )計信息搜集與會(huì )計電算化數據搜集存在差異，對此要根據新的數據搜集流程制定對應的制度體系。如會(huì )計憑證、財務(wù)報告、賬簿可以率先進(jìn)行打印，并由相關(guān)主體簽字、蓋章后裝訂成冊予以歸檔。其他會(huì )計資料也應按要求及時(shí)歸檔。
二是構建備份機制，增強會(huì )計檔案的安全性。電算化會(huì )計檔案管理主要以計算機為依托，通過(guò)軟件信息技術(shù)處理實(shí)現檔案信息的數據化管理，所有數據儲存在數據庫，易導致數據丟失、損害。對此，可以通過(guò)檔案備份機制構建來(lái)增強數據的安全性，做到防患于未然。此外，還要對系統安全性進(jìn)行定期維護，做好安全防護。
三是完善檔案儲存機制。在新的發(fā)展階段，在傳統紙質(zhì)檔案管理方面，應注意防潮、防塵、防火、防盜等;對于電子會(huì )計檔案，要注重防磁化、防塵等處理工作，同時(shí)做好數據編碼，提高數據檢索利用效率。
四是構建會(huì )計檔案借閱機制。單位會(huì )計檔案具有相對保密性，極少外借，若需借閱，必須依據相對制度規范進(jìn)行借閱，而且要做好檔案歸還檢查工作，確保歸還時(shí)信息的完整性，此外，出借人不得泄露檔案信息。
五是檔案銷(xiāo)毀制度。對于達到銷(xiāo)毀年限且經(jīng)鑒定可以銷(xiāo)毀的會(huì )計檔案，須列舉清單，明確被銷(xiāo)毀檔案卷號、編號、冊數等內容。電子檔案的銷(xiāo)毀必須與國家相關(guān)法律法規相吻合，遵循電子檔案銷(xiāo)毀若干規定，須由會(huì )計機構、單位檔案管理機構等多部門(mén)聯(lián)合監銷(xiāo)。對于債權債務(wù)尚未結束的檔案內容，即便到期也不能予以銷(xiāo)毀，針對此類(lèi)檔案，需將紙質(zhì)檔案獨立保存，同時(shí)轉存電子檔案，做好獨立保管工作，當債務(wù)問(wèn)題解決后方可按程序銷(xiāo)毀。
（三）配備專(zhuān)業(yè)人員，提升專(zhuān)業(yè)素養
會(huì )計電算化檔案管理對管理人員有更高要求，不僅要求其具備專(zhuān)業(yè)的檔案管理知識，還要求其具備計算機技術(shù)等。對此，單位應當單獨設立會(huì )計電算化檔案管理人員，并結合單位檔案管理需求制定對應的培訓機制，邀請專(zhuān)業(yè)人員對各個(gè)崗位的檔案管理工作進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的針對性強的培訓，提升從業(yè)者的綜合素質(zhì)，建立一支既懂財務(wù)又懂電算化檔案管理的復合型人才。安排專(zhuān)業(yè)人員從事專(zhuān)業(yè)工作才能提升單位的會(huì )計電算化檔案管理的整體水平。
（四）加強網(wǎng)絡(luò )和日常安全管理
在網(wǎng)絡(luò )時(shí)代，網(wǎng)絡(luò )安全一直是信息化建設當中面臨的主要難題，在電算化檔案管理當中，同樣需要注重網(wǎng)絡(luò )安全問(wèn)題，要通過(guò)安全防護、網(wǎng)絡(luò )預警機制構建等來(lái)保障系統安全運行，為數據儲存、傳遞提供良好的網(wǎng)絡(luò )環(huán)境。事業(yè)單位在檔案管理中可以構建密碼管理機制，通過(guò)授權方式對登錄人員予以限制，嚴禁非受權人員登錄和使用該計算機或軟件。做好信息化系統的安全管理，設置防火墻，加大系統安全防護力度。構建專(zhuān)用網(wǎng)絡(luò )，禁止外網(wǎng)使用的u盤(pán)或存儲媒介在其計算機上使用。不斷修復系統漏洞，定期更新軟件系統，采取最新硬件設備，降低風(fēng)險發(fā)生概率。對于計算機硬盤(pán)容量不足的，要及時(shí)增加硬盤(pán)容量或更換計算機。構建網(wǎng)絡(luò )安全預警體系，做好潛在風(fēng)險的防范，一旦發(fā)現風(fēng)險，要第一時(shí)間予以處理，同時(shí)做好數據信息的備份工作，提高數據儲存的安全性。
在網(wǎng)絡(luò )信息化時(shí)代，會(huì )計電算化已經(jīng)成為檔案管理的重要運行模式，事業(yè)單位在檔案管理工作當中即要發(fā)揮這一模式的積極作用，提高檔案管理效率，又要做好該模式的風(fēng)險預防工作，通過(guò)管理制度優(yōu)化、安全預警機制構建、專(zhuān)業(yè)人才隊伍培養等來(lái)為檔案管理工作提供堅實(shí)的保障。
在我國現階段，全國數百所高校中幾乎每個(gè)學(xué)校都設有財經(jīng)專(zhuān)業(yè)，尤其是會(huì )計專(zhuān)業(yè)。每年都有成千上萬(wàn)的會(huì )計專(zhuān)業(yè)大學(xué)畢業(yè)生涌上人才市場(chǎng)，雖說(shuō)會(huì )計是熱門(mén)職業(yè)，在這種現狀下普通和初級財務(wù)人員也明顯供大于求。
但高端財務(wù)人才卻千金難覓。作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)性很強和個(gè)人素質(zhì)相對要求較高，且是企事業(yè)單位最重要的經(jīng)濟信息系統和控制系統的財務(wù)會(huì )計工作。越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始對其從業(yè)人員有了新的期望和要求。目前，具有幾年會(huì )計工作實(shí)踐經(jīng)驗，并且取得會(huì )計職稱(chēng)如注冊會(huì )計師、acca、aia等的中高級會(huì )計人才成為市場(chǎng)上搶手貨。這些現狀使其就業(yè)市場(chǎng)競爭日益激烈。面臨這種現狀作為當代大學(xué)生更應該好好籌謀自己的前途，做好合理的規劃。
此外，國際會(huì )計專(zhuān)業(yè)人才的需求逐漸趨熱。據有關(guān)部門(mén)統計，截至目前，我國尚缺9萬(wàn)名與國際市場(chǎng)接軌的國際會(huì )計專(zhuān)業(yè)人才，專(zhuān)業(yè)人才的巨大缺口意味著(zhù)我們正面臨著(zhù)拓寬國際視野和應對能力，向國際化、專(zhuān)業(yè)化邁進(jìn)的嶄新挑戰。在校大學(xué)生也可朝這個(gè)方面發(fā)展。
根據自身的了解和大家的評價(jià)，發(fā)現自己在學(xué)習上還存在問(wèn)題，雖然能不斷更新自己的知識，能很快接受新事務(wù);但是學(xué)習上不夠細心，導致效率不高。在做事情上總是很難做到細心，粗心可是做財務(wù)一大忌，因此一定要在今后的學(xué)習，生活以及工作中不斷改善。
生活工作上，自己適應能力還不錯，主要是因為自己性格比較開(kāi)朗、為人誠實(shí)、樸實(shí)、踏實(shí)，這使自己在和人溝通上比較順暢;能為集體盡力，職業(yè)操守高，所以在工作上可以很快打開(kāi)局面。
第一階段:成長(cháng)階段，即在校學(xué)習階段。
第二階段:探索階段，通常是畢業(yè)后一到兩年。處于對個(gè)人能力和素質(zhì)的培養階段。
第三階段:維持階段，工作相對較穩定，職業(yè)變動(dòng)也較謹慎。
第一階段成長(cháng)階段
大學(xué)是我們人生的一個(gè)重要的階段。要充分把握大學(xué)短暫的四年時(shí)間，掌握必須的專(zhuān)業(yè)知識和技能。成功屬于有準備的人，同學(xué)們在慢慢適應學(xué)習生活環(huán)境的過(guò)程中，還要注意確立遠期發(fā)展目標，從個(gè)人興趣愛(ài)好、思維方式、知識結構、拼搏精神等多方面進(jìn)行全面綜合，制訂并不斷完善大學(xué)四年的學(xué)習規劃，為四年后的新一輪挑戰增加籌碼。
首先，在一年級，從被動(dòng)轉向主動(dòng)，成為自己未來(lái)的主人。打牢地基，觀(guān)念上將“要我學(xué)”變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”，腳踏實(shí)地學(xué)好基礎課程，特別是英語(yǔ)。在大規劃下要做小計劃，堅持每天記英語(yǔ)單詞、練習口語(yǔ)，并從大一開(kāi)始就堅定不移地學(xué)下去。根據自己的實(shí)際情況考慮是否修讀雙學(xué)位或輔修第二專(zhuān)業(yè)，并盡早做好資料準備。要和師哥師姐們進(jìn)行交流，尤其是大四的畢業(yè)生，初步了解自己的專(zhuān)業(yè)，詢(xún)問(wèn)就業(yè)情況，大一學(xué)習任務(wù)不重，多參加學(xué)?；顒?dòng)，積極參加學(xué)?；顒?dòng)，增加交流技巧，提高人際溝通能力，擔當一定的職務(wù)，提高自己的組織能力和交流技巧，為畢業(yè)求職面試練好兵。學(xué)習計算機知識，輔助自己的學(xué)習。
到了二年級，在這一年里，既要穩抓基礎，又要做好由基礎課向專(zhuān)業(yè)課過(guò)渡的準備，并要把一些重要的高年級課程逐一瀏覽，以便向大三平穩過(guò)渡。適當選讀其它專(zhuān)業(yè)的課程，使自己知識多元化。要積極參加學(xué)生會(huì )或社團等組織，提高基本素質(zhì)，鍛煉自己的各種能力，同時(shí)檢驗自己的知識技能。由于現在的公司招聘的員工都需要有一定的工作經(jīng)驗，因此我要嘗試兼職、社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，培養堅強的毅力，提高自己的責任感、主動(dòng)性和受挫能力。還要不斷增強英語(yǔ)口語(yǔ)能力和計算機應用能力。通過(guò)英語(yǔ)和計算機的相關(guān)證書(shū)考試，并開(kāi)始有選擇地輔修其他專(zhuān)業(yè)的知識充實(shí)自己。(只可惜現在大二即將結束了，計劃只能從大三開(kāi)始了)
到了三年級，主動(dòng)加深專(zhuān)業(yè)課程的學(xué)習，我們會(huì )計系專(zhuān)業(yè)課都放在大三大四，所以這時(shí)不能在玩了，一定要全身心的投入到學(xué)習中去。大三下學(xué)期要多向大四的師兄師姐打聽(tīng)求職信息、面試技巧和職場(chǎng)需求情況，了解搜集工作信息的渠道，請教寫(xiě)求職信、個(gè)人簡(jiǎn)歷的經(jīng)驗，積極嘗試，以提高求職技能。并在假期開(kāi)始為自己心目中的職業(yè)進(jìn)行實(shí)踐。自己還準備考研，要關(guān)注考試資訊，盡可能多渠道地搜羅各種資料。試著(zhù)撰寫(xiě)專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)文章，提出自己的見(jiàn)解。
在四年級，上學(xué)期還是很關(guān)鍵的，因為我們系的專(zhuān)業(yè)課程安排中這時(shí)還是比較重要的。大四下就可以對前三年的準備做一個(gè)總結。然后，開(kāi)始畢業(yè)后工作的申請，利用學(xué)校提供的條件，了解就業(yè)指導中心提供的用人公司資料信息、強化求職技巧、進(jìn)行模擬面試等訓練，盡可能地在做出較為充分準備的情況下進(jìn)行施展演練。積極參加各種招聘活動(dòng)，在實(shí)踐中檢驗自己的積累和準備，預習或模擬面試，參加面試。目標既已鎖定，該出手時(shí)就出手了。求職的，編寫(xiě)好個(gè)人求職材料，進(jìn)軍招聘活動(dòng)，多到求職網(wǎng)站和論壇轉一轉，你自然會(huì )享受到勤勞的果實(shí)。大四下也是考研沖刺期，落足功夫，爭取把目標拿下。如果考上了就放棄工作繼續深造，如果沒(méi)考上就工作。先到企業(yè)工作，期間順便考公務(wù)員。
第二階段探索階段
在這個(gè)階段，工作變動(dòng)比較頻繁。我要根據自身的情況，把握時(shí)機，適當地變換自己的工作環(huán)境，找到一份適合自己的工作。與此同時(shí)，在變動(dòng)后要盡快適應工作。還有，針對如今的社會(huì )上缺乏高級財務(wù)人員，要在工作之余，爭取取得cpa或acca等高級財務(wù)資格證書(shū)，為自己的職業(yè)增添砝碼。因為我國正處在一個(gè)充斥各種學(xué)位和資格證書(shū)的時(shí)代，注冊會(huì )計師、注冊財務(wù)分析師、注冊財務(wù)策劃師、注冊商務(wù)咨詢(xún)師等專(zhuān)業(yè)機構、專(zhuān)門(mén)領(lǐng)域頒發(fā)的資格證書(shū)與大學(xué)學(xué)位并不相悖，它們在求職和升職中均發(fā)揮重要的作用。
第三階段創(chuàng )新階段
通過(guò)幾年的實(shí)際工作，不斷增強工作能力，應變能力和為人處世的能力。在工作中不斷積累豐富的經(jīng)驗，培養自己吃苦耐勞的工作精神，成熟穩重的工作作風(fēng)，認真嚴謹的工作態(tài)度，創(chuàng )新的工作理念。在工作中充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和才能。定期參加技能培訓，避免知識的老化和落后。通過(guò)自己的努力，不斷發(fā)展壯大公司，逐漸地達到自己事業(yè)的頂峰，爭做ceo，cfo。
向左走：如何從事務(wù)所跳到企業(yè)
acca會(huì )計師公會(huì )的專(zhuān)冶硎荊訪(fǎng)ucy來(lái)說(shuō)，在事務(wù)所經(jīng)歷幾年的審計生活，會(huì )讓她對各個(gè)科目的財務(wù)工作有個(gè)總體了解，對她將來(lái)進(jìn)入企業(yè)從事財務(wù)工作奠定了良好的基礎。
但是，事務(wù)所雖然能夠催人早“熟”，但其工作范圍與企業(yè)仍有差別，因此，想從事務(wù)所轉型到企業(yè)，必要的充電和證書(shū)是轉換的關(guān)鍵，如cpa，acca等。一方面，事務(wù)所內的競爭十分激烈，在這樣一個(gè)氛圍內非常能“刺激”學(xué)習競爭；其次，參加這些財務(wù)類(lèi)證書(shū)考試，本身就是補充更新以前所學(xué)知識，并對以后進(jìn)入企業(yè)參與財務(wù)工作壘好基礎。因此，總體而言，如果做好計劃，并在工作初期注意嘗試考取一張財會(huì )專(zhuān)業(yè)證書(shū)，事務(wù)所是財會(huì )職場(chǎng)新人們不錯的職場(chǎng)第一步。
向右走：企業(yè)會(huì )計要的是耐心
與lucy相反的是，去年畢業(yè)的mag-gie選擇在一家500強的公司內擔任成本會(huì )計。剛開(kāi)始她感覺(jué)很有挑戰，可是時(shí)間一長(cháng)，每天都是重復同樣的工作，缺乏挑戰和學(xué)習的機會(huì )，這讓maggie覺(jué)得自己踏錯了第一步，并且打算明年跳槽去事務(wù)所。
maggie究竟是否選擇錯了職業(yè)發(fā)展道路？acca會(huì )計師公會(huì )的專(zhuān)家覺(jué)得maggie還是可以再給自己多點(diǎn)時(shí)間。財務(wù)工作最需要的是經(jīng)驗累積，在人才市場(chǎng)上，具有3-4年工作經(jīng)驗的財務(wù)會(huì )計人才最受青睞。相比會(huì )計師事務(wù)所，大公司在崗位設置上分工相對較細，其財務(wù)構架的規范性對于職場(chǎng)新人卻有很好幫助。
因此，acca會(huì )計師公會(huì )的專(zhuān)家建議maggie，嘗試先向領(lǐng)導申請輪崗機會(huì )，此外，為自己制定一個(gè)可行的學(xué)習計劃，選擇促進(jìn)將來(lái)工作發(fā)展的培訓或考試。據有關(guān)數據表明，審計行業(yè)對于擁有4年以上工作經(jīng)驗，并且獲得專(zhuān)業(yè)資格認證的人需求很大。如果maggie能在未來(lái)2-3年獲取某些專(zhuān)業(yè)資格認證，再加上她已經(jīng)具備的財務(wù)背景和經(jīng)驗，一定會(huì )為她下一份工作增色不少。