ID：5106087
時(shí)間：2023-10-22 22:09:44
上傳者：念青松高質(zhì)量的報告范文不僅要有扎實(shí)的理論基礎和豐富的實(shí)證數據支持，還要具備清晰的邏輯結構和生動(dòng)的語(yǔ)言表達。讓我們一起來(lái)看看以下的辭職報告范文，或許能對我們自己的辭職報告寫(xiě)作有所幫助。
大學(xué)生村官對所服務(wù)村村情民情的走訪(fǎng)調研，是貫徹落實(shí)密切聯(lián)系群眾、踐行黨的群眾路線(xiàn)的一項重要措施，是強化大學(xué)生村官工作能力、創(chuàng )新服務(wù)群眾工作方法的重要途徑。通過(guò)對古郊鄉上上河村走訪(fǎng)調研，詳細了解村情民情，總結當前存在的一些問(wèn)題，為服務(wù)“三農”事業(yè)提出一點(diǎn)參考意見(jiàn)。
根據陵川縣委組織部“六個(gè)一”活動(dòng)任務(wù)安排，要求走訪(fǎng)一遍全村農戶(hù)，寫(xiě)好一篇調研報告。我從4月份開(kāi)始，歷時(shí)3個(gè)月的時(shí)間，將上上河村203戶(hù)農戶(hù)通過(guò)直訪(fǎng)與他訪(fǎng)等形式全部走訪(fǎng)完畢。走訪(fǎng)中，主要從上上河村的村情民情現狀進(jìn)行調查研究，現將調研結果總結如下：
一、主要村情。
(一)地理位置及自然環(huán)境。
上上河村位于古郊鄉西4公里處。因地處古郊河上游一側，為與東上河區分，故名上上河村?？偯娣e6.5平方公里，分4個(gè)自然村。上上河屬石質(zhì)山區，地處古郊河谷地帶，呈西北東南走向。村境北兩側是山脈，中間呈河谷地形。上上河屬大陸性季風(fēng)氣候。年均無(wú)霜期約為120天—160天，年均降水量約650毫米，年平均氣溫約7.9℃。
(二)村民文化程度。
目前全村在讀人員有103人，16人在古郊鄉讀書(shū)，87人在外讀書(shū)。全村除去0—3歲未上學(xué)的5人，4—6歲上幼兒園的6人，60歲以上未讀過(guò)書(shū)的4人，其余人文化程度如下表：
(三)人口居住現狀。
全村現有203戶(hù)，545口人，其中長(cháng)期在外居住的戶(hù)數有73戶(hù)，186口人，分別占全村戶(hù)數的35%，全村人口數的34%;尚在村中居住的戶(hù)數中，中青年男性大多在外打工，有158人。因此據統計，長(cháng)期在村居住人口大多數為家庭婦女、老人、孩子等，共有201人，占全村人口數的36.8%。
村民住房大多為老舊房子，占全村住房的96%，危房戶(hù)有8戶(hù)，占全村戶(hù)數4%。
(四)經(jīng)濟發(fā)展情況。
上上河村是一個(gè)典型的農業(yè)村，20xx年新建了一個(gè)養羊園區，有60畝優(yōu)質(zhì)苗圃基地，200畝核桃經(jīng)濟林，1500畝連翹中藥材基地。村民主要有兩大收入來(lái)源，一是務(wù)農收入來(lái)源，全村共有耕地600畝，人均耕地1.1畝，20xx年以前主要種植玉米、土豆，1畝地約收入1000元。20xx年全村種植了200畝黃芩，約1畝可收入4000元;平時(shí)上山采摘核桃、連翹，人均可增收1000元。二是外出務(wù)工收入來(lái)源，村里中青年男子大多在外打零散工，一年約收入15000元;按平均每戶(hù)四口人算，人均純收入可達5000多元。
上上河村主街道有一家便民超市，兩家便民小賣(mài)部，一個(gè)村級衛生所，為村民的日常生活提供了便利。
(五)社會(huì )保障情況。
低保：全村有73戶(hù)，共78人領(lǐng)取農村最低生活保障金，分別占全村戶(hù)數36%，占全村人口14%。
五保：全村有7戶(hù)，共7人領(lǐng)取五保金。
新農合：全村203戶(hù)，545人參加新型農村合作醫療，參合率達到100%。
社會(huì )養老保險：全村現有67人領(lǐng)取養老金。
(六)基礎設施情況。
5年來(lái)，上上河村安裝了自來(lái)水;街道、巷道全部硬化，并進(jìn)行美化、綠化;安裝了健身器材;建立了農家書(shū)屋;修建了垃圾池、無(wú)害化廁所;對河道正在進(jìn)行全面清淤和整修中，基礎設施建設得到了一定改善。
二、主要存在問(wèn)題。
從以上調查結果數據分析，上上河村主要存在以下一些問(wèn)題：
(一)經(jīng)濟落后，基礎設施差，村上居住人口少。在村中長(cháng)期居住的多為老人、婦女與孩子，與外界聯(lián)系少，接受新事物的能力差。我走訪(fǎng)調查中，發(fā)現大多人不愿在本村蓋新房，要么是因為經(jīng)濟差，根本蓋不起新房。從全村40歲以上的光棍有22人，當招女婿的有10多人等情況可看出一二;要么是因為經(jīng)濟稍好一點(diǎn)，都打算在縣城或離縣城近一點(diǎn)的村莊置新房。村上經(jīng)濟落后、基礎設施差，留不住人，而留不住人又直接影響村上經(jīng)濟發(fā)展、基礎設施建設，形成了惡性循環(huán)。這些現象都影響了新農村更好更快地發(fā)展。
(二)村民文化程度普遍偏低，思想觀(guān)念比較落后。小學(xué)、初中文化程度人口占到了全村人口的87%。在走訪(fǎng)調查中，發(fā)現本村讀高中的孩子們如果學(xué)習不太好，大多選擇不再續讀或選擇入伍當兵，且這些孩子創(chuàng )業(yè)意識和就業(yè)意識都不高，嚴重影響了農村的長(cháng)遠發(fā)展。
(三)村民增收難。一是上上河村人多地少，地大多為條形，費勞力，種植難度大、規模小，收入不高。二是雖有養殖業(yè)，但嚴重缺乏資金、管理、技術(shù)等，增收不明顯。三是外出打工人員技術(shù)水平普遍不高，大多打零散工，做工連續性低，務(wù)工工資自然也不高。
(四)社會(huì )保障問(wèn)題復雜。
1、社會(huì )養老保險金保障低。60歲以上老人領(lǐng)取社會(huì )養老保險金，對生活有一定幫助，但也只夠解決微小問(wèn)題，遇到身體常年有病、兒子也無(wú)力贍養或不盡心贍養的老人，還不能夠解決根本養老問(wèn)題。
2、低保保障問(wèn)題多。一是村民特別關(guān)心低保問(wèn)題，低保已成為村上極具敏感的話(huà)題。走訪(fǎng)中，幾乎所有人提到了低保，大多要求申請低保，增加低保名額。二是低保復核作用小，標準界限難把握。村上單身老人與兒子戶(hù)口經(jīng)常割裂開(kāi)，或是老人只有女兒，沒(méi)有兒子，認為是沒(méi)有人養老，被確定為低保戶(hù);曾經(jīng)因學(xué)致貧的戶(hù)口，孩子工作后，仍然不好去掉低保，因名額有限，導致新的因學(xué)致貧家庭不能及時(shí)獲得低保幫助;一方面是家庭都比較困難，難劃定誰(shuí)應退出，一方面是思想守舊，劃定孤寡老人上有偏差。三是低保保障名額少，存在制度缺陷。從上上河村低保戶(hù)看，低保戶(hù)數與人數差不多，一戶(hù)吃?xún)蓚€(gè)低保的很少。原因主要是盡量讓更多的困難家庭有保障，但也導致了新的問(wèn)題。對于一些特困家庭，全家一個(gè)低保金，只能起到杯水車(chē)薪的作用。
三、建議與思考。
(一)加大農村扶貧扶持。首先必須加大對農村的扶貧扶持力度，盡早發(fā)展鄉級龍頭企業(yè)，要注重資金、技術(shù)、管理、人才，整體把握，全力扶持，杜絕半拉子工程、形象工程。帶動(dòng)農民增收，有了經(jīng)濟，有了信心，村民才能更好地發(fā)展自己。二是可以偏重發(fā)展一些適合農村婦女的項目，將大量的閑散農村婦女勞動(dòng)力吸收進(jìn)來(lái)，利用起來(lái)，家庭增收、人均純收入大幅提高可盡早實(shí)現。三是繼續加強基礎設施建設，減少城鄉差距，讓更多的人愿意留在農村、服務(wù)家鄉。
(二)加大教育培訓力度，提高村民整體素質(zhì)。一是抓學(xué)校教育，關(guān)心農村住校生。農村撤并學(xué)校后，農村孩子與縣城孩子可以接受同樣的教育，免去了年級不等的孩子擠在一個(gè)教室上課的尷尬，但大多成為住校生，同時(shí)缺失了家庭教育。我們需要在平時(shí)多關(guān)心住校生的生活、心理等方面的發(fā)展、變化，盡量彌補家庭教育的缺失。二是對農村勞動(dòng)力加強專(zhuān)業(yè)培訓，組織村民多學(xué)習科學(xué)文化知識和致富技術(shù)，培育有文化、懂技術(shù)、會(huì )經(jīng)營(yíng)的新型農民。
(三)加大社會(huì )保障力度，制定脫貧計劃。一是重視農村各項保障，加大保障力度，實(shí)現應保盡保，消除不穩定因素;加強調查研究，制定合理的保障制度，實(shí)現公平公正，消除不合理因素。二是要相應制定脫貧計劃，對村中困難家庭提供扶持傾斜，針對因病、因學(xué)、因無(wú)勞動(dòng)力等情況提供有效幫助，爭取他們早日實(shí)現致富脫貧，減少社會(huì )壓力。
通過(guò)對上上河村走訪(fǎng)調研，使我認識到農村問(wèn)題的復雜性與現實(shí)性，也更加認識到調研總結的重要性。在以后，我將繼續深入農村，聯(lián)系群眾，加強調研，發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，盡自己最大的努力，為“三農”事業(yè)、為新農村建設事業(yè)貢獻自己的一份力量!
選聘高校畢業(yè)生到村任職是黨中央培養社會(huì )主義事業(yè)接班人的戰略舉措，是推動(dòng)新農村建設的有效措施。為全面了解我縣大學(xué)生村官在基層工作和管理現狀，我們對在**縣基層工作的37名大學(xué)生村官的工作、生活和管理情況進(jìn)行了全面調查，并對其工作和管理中存在的問(wèn)題加以歸納，提出一些意見(jiàn)建議，供管理單位、各級領(lǐng)導和村官參考。
自20xx年開(kāi)展選拔優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到新農村建設一線(xiàn)工作試點(diǎn)以來(lái)，到**縣的大學(xué)生村官共有42名。其中：20xx年選派5名、20xx年1名、20xx年17名、20xx年19名，聘用期均為3年。在20xx年縣鄉集中換屆時(shí)，從20xx年選派的大學(xué)生村官中提拔進(jìn)入鄉鎮黨政班子的3名，考上省、州公務(wù)員或選聘到事業(yè)單位工作的2名。截止目前，還有37名大學(xué)生村官在基層工作，均為20xx年以來(lái)選派人員，年齡最小的22歲，最大的28歲，平均年齡25.4歲。其中：男性23人、女性14人，少數民族9人，中國共產(chǎn)黨黨員23名，任村黨支部副書(shū)記的23人、任村委會(huì )主任助理的14人。這些大學(xué)生村官在提高村級組織辦公水平、推動(dòng)新農村建設方面起到了一定的作用，為農村基層組織注入了新的活力。
1、大學(xué)生村官的崗位職責和任務(wù)分工不夠明確。大部分大學(xué)生村官主要承擔遠程教育設備管理和協(xié)助計生、新農合參保、整理材料、開(kāi)會(huì )通知等輔助性工作，還有部分人員被留在鄉鎮充當打字員和內勤人員。
2、大學(xué)生村官農村工作經(jīng)驗缺乏。大多數人所學(xué)專(zhuān)業(yè)與現在的工作并不是很對口，沒(méi)能充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)特長(cháng)。大學(xué)生村官中具有農學(xué)專(zhuān)業(yè)知識的比例非常少，大多缺乏農村工作的知識背景和農民迫切需要的實(shí)用技術(shù)，大學(xué)生村官的能力與農民群眾的要求還有一定的差距。
3、大學(xué)生村官“非官非農”，身份尷尬。農村需要的是帶領(lǐng)農民致富的領(lǐng)頭人，大學(xué)生村官“非官非農”的尷尬身份，使其很難融入當地環(huán)境，提出意見(jiàn)或建議的時(shí)候，經(jīng)常得不到村“兩委”的重視。忙于應付村里各種復雜情況和復雜人際關(guān)系，難以理出工作思路，群眾對他們缺乏認同感，絕大多數人在工作上有挫折感。而且，對在基層工作期滿(mǎn)后的管理問(wèn)題、出路安置問(wèn)題，普遍表示出極大的擔憂(yōu)，情緒不穩定。
4、管理制度不健全，管理存在盲點(diǎn)。由于大學(xué)生村官的身份特殊，雖然出臺了《大學(xué)生“村官”選派管理辦法》，但管理和考核機制并未真正落實(shí)到位，特別是工作考核、業(yè)績(jì)獎勵、晉升方向、培訓教育等還不完善。
大學(xué)生村官由組織人社部門(mén)負責選派，縣人社局與他們簽訂《到村任職合同書(shū)》，每年不定期召開(kāi)1-2次座談會(huì )，年底進(jìn)行考核，但是，大多只是上交一份工作總結，對考核沒(méi)有引起雙方面的重視，考核主體不明確，考核流于形式。大學(xué)生村官雖由所在鄉鎮管理，但由于身份特殊，鄉鎮黨委政府既不能以一名普通鄉鎮干部去管理和要求，又不能以一名農村干部去對待和使用，在管理方法和管理制度上大多無(wú)“法”可依、無(wú)章可循，也不利于他們沉下身子、靜下心來(lái)工作，造成了工作積極性不高、工作勁頭不足。同時(shí)大學(xué)生村官檔案管理沒(méi)有規范，很多人的檔案都成了“壓箱貨”，與科學(xué)化、規范化、制度化管理要求還有很大距離。另外大學(xué)生村官培訓和扶持創(chuàng )業(yè)的機制還沒(méi)有形成。大學(xué)生村官的教育培訓還沒(méi)有納入全縣的總體《規劃》，培訓模式和方式方法有待進(jìn)一步探索。
大學(xué)生村官從高校畢業(yè)到農村工作，從學(xué)生的身份轉變?yōu)榛鶎庸ぷ髡?，是一個(gè)自我適應和群眾認可的過(guò)程，需要各級組織和各級領(lǐng)導給予更多的關(guān)心和幫助，需要各級干部特別是村干部的真誠幫帶、用心培養。同時(shí)，大學(xué)生村官們也應努力提升自身能力以便能在農村工作中健康成長(cháng)。
1、逐步建立和完善管理體系。一是進(jìn)一步加強管理，落實(shí)組織部長(cháng)為第一責任人、鄉鎮黨委書(shū)記為具體負責人的管理責任，借鑒鄉鎮公務(wù)員管理辦法強化日常管理。二是加強聯(lián)系和服務(wù)引導。組織部應指定專(zhuān)人負責大學(xué)生村官的聯(lián)系服務(wù)，加強了解溝通，及時(shí)幫助解決工作、生活中存在的困難和問(wèn)題。三是健全考核機制，積極探索管理使用方面的新方法，研究激勵機制，制定切實(shí)可行的管理辦法?？梢越梃b公務(wù)員考核的方式，對大學(xué)生村官進(jìn)行定期考核，年終總評，對優(yōu)秀大學(xué)生村官給予相應的獎勵。四是規范檔案管理。將大學(xué)生村官人事檔案全部納入到縣人社局管理，各種歸檔材料及時(shí)入檔，確保檔案的齊全。
2、加強大學(xué)生村官的教育培訓，提高綜合能力。要將大學(xué)生村官的培訓納入大規模培訓干部計劃，除了崗前培訓外，每年至少要開(kāi)展一次集中培訓，培訓內容上要突出基層組織建設、黨的農村政策、農村工作方法、農村實(shí)用技術(shù)、農村實(shí)用法律法規等。條件許可的情況下，組織外出考察學(xué)習促使大學(xué)生村官開(kāi)闊眼界、轉變觀(guān)念。建立大學(xué)生村官傳幫帶制度，采取鄉鎮領(lǐng)導班子成員“一對一”幫、村干部“一對一”帶等方式，進(jìn)行結對幫帶，面對面進(jìn)行幫助指導，提高大學(xué)生村官能力素質(zhì)，了解掌握思想工作狀況，注意做好心理疏導，幫助解決實(shí)際困難。引導其盡快熟悉環(huán)境、努力開(kāi)展工作、發(fā)揮作用，切實(shí)為農村留住優(yōu)秀人才，帶動(dòng)更多的大學(xué)生到農村工作。
3、大學(xué)生村官自身要轉變思想觀(guān)念，給自己。
準確定位。一是要激發(fā)自己服務(wù)于農村的熱情與責任，背負起興農的歷史使命，樹(shù)立用知識回報社會(huì )、服務(wù)農村的志向，立足長(cháng)遠鍛煉自己，扎根農村，腳踏實(shí)地地工作，謙虛謹慎地待人，認真做好農村的每一項工作。二是要加強學(xué)習，增強實(shí)踐能力的鍛煉。多向村干部包括村民學(xué)習，培養自己的交流溝通能力，提高分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。三是要腳踏實(shí)地、謙虛謹慎。農村工作很復雜也很繁瑣，不能急于求成，要擺正好心態(tài)，少一些浮躁，多一些務(wù)實(shí)，從小事做起，踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇，樹(shù)立村民意識，融入農村生活。
4、加強交流培養。結合當前開(kāi)展的農村基層組織建設年活動(dòng)和“雙聯(lián)”活動(dòng)，有計劃地安排大學(xué)生村官到鄉鎮機關(guān)相關(guān)職能科室、辦公室進(jìn)行輪崗鍛煉;或者采取“上午在村、下午在鄉鎮”的模式，讓他們充分了解鄉鎮機關(guān)工作的特點(diǎn)與有關(guān)科室業(yè)務(wù)。落實(shí)村干部駐村制度，通過(guò)壓擔子、定任務(wù)和參與一線(xiàn)工作的形式，比如具體從事征地拆遷、材料寫(xiě)作、科技扶貧、計劃生育、綜治維穩等工作，不斷增強分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力，提高實(shí)踐工作能力。同時(shí)，對工作積極、成績(jì)突出的大學(xué)生村官及時(shí)給予表彰和獎勵，提高大學(xué)生村官的工作積極性和工作實(shí)效。組織、人社部門(mén)要定期召開(kāi)大學(xué)生村官座談會(huì )，開(kāi)通大學(xué)生村官交流園地、編寫(xiě)村官信息，及時(shí)宣傳大學(xué)生村官有關(guān)政策及工作經(jīng)驗，積極為他們搭建相互交流平臺。根據所學(xué)專(zhuān)業(yè)，有計劃地開(kāi)展橫向交流，加強培養培訓力度，鼓勵開(kāi)展相互間的合作，支持開(kāi)展村官創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新，使其能更快成長(cháng)起來(lái)。
通過(guò)加強教育管理、開(kāi)展培訓培養等，幫助他們盡快熟悉掌握基層工作方式，增強服務(wù)新農村建設的本領(lǐng)，準確找到自身定位，盡快融入農村工作，努力成為新農村建設的新生力量。
我叫xxx，是xx鄉xx村的一名大學(xué)生村官。通過(guò)開(kāi)展“村官六個(gè)一”活動(dòng)，走村入戶(hù)三個(gè)月，我對xx村的經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展狀況有了更深一步的了解，并對制約村子發(fā)展的因素提出了幾點(diǎn)建議?，F將調研情況報告如下：
xx村是黎城縣的古村之一，位于縣城東北5公里處，地處平川，勇進(jìn)渠流經(jīng)村東。因村所處地勢較高，且在下臺北村之下，故名。全村轄5個(gè)村民小組，315戶(hù)，997口人，耕地面積2270畝，共有勞動(dòng)力556人，耕地多且集中連片，是以農業(yè)為主要經(jīng)濟收入的村。主要農作物為玉米、小麥。村中無(wú)任何礦產(chǎn)資源。
1、經(jīng)濟發(fā)展現狀。
xx村算是全鄉的落后村，xx年人均收入2300元，遠低于全鄉平均水平。經(jīng)過(guò)調查，xx村村民的生活來(lái)源主要有以下兩種渠道：一是靠傳統農業(yè)，種植小麥、玉米等糧食作物，除此之外，畜牧業(yè)以養豬、雞、羊等幾個(gè)傳統養殖類(lèi)為主，種植業(yè)還有果樹(shù)、核桃樹(shù)，但由于結構、資金、銷(xiāo)售等因素制約，沒(méi)有形成規模。其次就是外出打工。據統計，xx年，外出打工人數達到335人，占總人數的1/3。
2、產(chǎn)業(yè)結構調整。
農業(yè)方面。以前村民是靠天吃飯，糧食留下自己吃的，多余的就拿去賣(mài)?，F在一部分農民在支村兩委干部的帶領(lǐng)下，種植果樹(shù)、核桃樹(shù)、柿樹(shù)、大棚等特色產(chǎn)業(yè)，大力推進(jìn)中高效作物規模種植。為提高耕地畝產(chǎn)量，灌溉方便，村自籌資金鋪設水泥路、維修支渠。另外，今年又積極籌劃200畝高效農田，改變傳統的產(chǎn)業(yè)模式，增加農民的收入。
種養殖方面。xx村的產(chǎn)業(yè)主要以種植、養殖和林果業(yè)為主。村北主要是以養豬為主的養殖業(yè)，村四周是以果樹(shù)、核桃樹(shù)為主。
全村共有黨員36名，入黨積極分子6名，支村兩委成員6名，大學(xué)生村官1名。
支村兩委干部堅持與時(shí)俱進(jìn)，采取多項措施，研究新情況、解決新問(wèn)題、進(jìn)行新探索、總結新經(jīng)驗，努力為實(shí)現“加快發(fā)展、富民興村”的目標提供堅強的組織保證。
1、完善了村級組織活動(dòng)場(chǎng)所建設，豐富了村民的精神生活。
2、鋪好東峪道路，方便村民種地。
3、維修舊自來(lái)水管道，解決人畜飲水安全。
4、重修了關(guān)帝廟，保護了村里的古跡。
5、維修改造了老爺廟池，緩解了汛期排水問(wèn)題，消除了安全隱患。
6、健全干部管理機制。在村干部的管理上，進(jìn)一步規范了黨員培養制度、干部包隊、黨員包戶(hù)等制度，使村組干部的管理進(jìn)一步制度化、科學(xué)化、規范化。
支村兩委干部本著(zhù)公平、公正、客觀(guān)的原則，經(jīng)常深入組戶(hù)，積極幫助廣大群眾消除糾紛，化解矛盾，及時(shí)發(fā)現不穩定因素，從根本上消除了一切可能引起上訪(fǎng)的不良因素，實(shí)現小事不出組，大事不出村，確保村子和諧穩定。
雖然我村建設取得了可喜成績(jì)，與過(guò)去相比有了很大變化，但是經(jīng)過(guò)這次走訪(fǎng)村民后，還有下列因素制約著(zhù)我村的經(jīng)濟繁榮和社會(huì )穩定：
1、農民整體素質(zhì)較低，不能適應農業(yè)產(chǎn)業(yè)化的要求?，F在具有一定文化基礎和勞動(dòng)技能的青壯勞動(dòng)力都外出打工，留守村中大部分是老、弱、病、殘、婦、幼，這部分人整體素質(zhì)偏低，思想觀(guān)念陳舊，習慣于傳統農業(yè)，對效益農業(yè)接受程度低。目前效益農業(yè)雖有所發(fā)展，但規模較小，技術(shù)含量不高，而且隨著(zhù)扶持效益農業(yè)補助資金的減少，效益農業(yè)發(fā)展的步伐將會(huì )減慢，這些嚴重影響了農業(yè)產(chǎn)業(yè)化的進(jìn)一步提升。
2、村級集體經(jīng)濟發(fā)展缺乏財源，村級組織戰斗力不強。xx村無(wú)第三產(chǎn)業(yè)，村民收入多為玉米、果樹(shù)、核桃樹(shù)種植。村集體無(wú)任何經(jīng)濟來(lái)源，鄉村兩級自身建設資金投入嚴重不足，村公益事業(yè)和基礎設施建設難度增大。同時(shí)，隨著(zhù)勞動(dòng)力外出的增多，在家黨員年齡偏大，發(fā)展新黨員后備力量不足，造成村黨組織相對薄弱，后備干部嚴重缺乏，缺少致富奔小康的帶頭人。
3、農業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規模過(guò)小，生產(chǎn)效率低。目前我村人均耕地僅有2、3畝，加上農戶(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地塊零碎、分散，難以形成規模效益。這不僅給科技推廣、澆灌、排澇、病蟲(chóng)害防治、土地開(kāi)發(fā)等帶來(lái)了很大困難，而且農業(yè)生產(chǎn)相對成本高。同時(shí)由于缺少投入，治理粗放，組織化程度低，導致生產(chǎn)效率低下，直接影響了村民的收入。
4、農田水利等基礎設施薄弱，抵御自然災難能力差。近年來(lái)，雖然本村對各方面建設加大了資金投入，但一些農田水利等基礎設施仍然比較落后，抵御自然災害的能力差。
5、由于地理環(huán)境制約，本村道路狹窄。這使第三產(chǎn)業(yè)缺少了發(fā)展空間，農村城鄉化進(jìn)程緩慢。
6、遠程教育收看效果不佳。盡管村委對遠程教育做了大量宣傳工作，配備了專(zhuān)門(mén)的遠程教育設備，并定期播放遠程教育節目，但是收看運用效率仍然不佳。通過(guò)調查了解主要原因有：一是村民文化水平普遍偏低，沒(méi)有自發(fā)的學(xué)習意識;二是本村向來(lái)以種植玉米、果樹(shù)、核桃樹(shù)為主，對其它技術(shù)村，民們沒(méi)有興趣，因此也影響了遠程教育的播放收看質(zhì)量。
1、要想擺脫貧困，實(shí)現小康致富，改變落后的思想觀(guān)念至關(guān)重要。政府在加大資金、技術(shù)幫扶力度同時(shí)，要不斷提高廣大群眾的思想意識和科學(xué)素質(zhì)，提高群眾的“造血”功能，進(jìn)一步激活農民群眾要求致富的強烈愿望。組織推廣普及農業(yè)新技術(shù)，引導和發(fā)展農民合作經(jīng)濟組織與致富項目，為有創(chuàng )業(yè)能力的村民提供貸款辦理服務(wù)，業(yè)務(wù)指導，努力為村民提供多種形式的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，千方百計培養一批致富典型。
2、堅持從本村實(shí)際出發(fā)，因地制宜，發(fā)揮資源、區域優(yōu)勢，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結構調整，培育主導產(chǎn)業(yè)。xx村臨近縣城，耕地廣闊且集中連片，充分利用地緣優(yōu)勢，引進(jìn)適合本地的新產(chǎn)業(yè)。利用蔬菜大棚可發(fā)展生態(tài)高效農業(yè)，也可以進(jìn)一步發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。發(fā)展傳統手工業(yè)既能解決婦女就業(yè)問(wèn)題，又增加了村集體的收入。
3、加強基礎設施建設的投入，確實(shí)改善貧困鄉村生產(chǎn)生活條件，是解決溫飽的基礎，也是鞏固脫貧致富的基礎。為此繼續幫助村民進(jìn)一步加大基礎設施建設，結合村莊整治，加大環(huán)境衛生整治力度，改善居住環(huán)境。通過(guò)政府扶持，加快地區的農田水利基礎設施建設，增強抗災能力。不斷改善醫療衛生條件和交通條件，解決群眾看病難和出行難的問(wèn)題，積極穩妥地推進(jìn)新型農村合作醫療，實(shí)行大病統籌，杜絕因病致貧。
4、加強勞動(dòng)力就業(yè)培訓，提高市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)意識。提高勞動(dòng)者的素質(zhì)是加快地方發(fā)展經(jīng)濟，增加收入，脫貧致富的基礎。以實(shí)施“農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓”工程為契機，圍繞本村特色農業(yè)的發(fā)展和市場(chǎng)勞務(wù)的需求，開(kāi)展各種形式的實(shí)用技術(shù)培訓和勞動(dòng)力技能培訓，讓廣大農民把握基本的農業(yè)生產(chǎn)知識和實(shí)用技術(shù)，提高農民就業(yè)和創(chuàng )收能力。同時(shí)通過(guò)加強宣傳教育引導，增強市場(chǎng)意識和適應能力，使廣大農民能夠自覺(jué)按照市場(chǎng)經(jīng)濟規律的要求，來(lái)組織農業(yè)生產(chǎn)，以最小的投入獲得最大的收益。
5、加強干部隊伍建設，為發(fā)展提供組織保證。發(fā)展經(jīng)濟，必須精誠團結，凝集合力，個(gè)人素質(zhì)再強，但假如各吹各的調，只能是一盤(pán)散沙，最終一事難成。要始終緊扣發(fā)展“第一要務(wù)”，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，踐行群眾路線(xiàn)。不斷加大對年青干部的培養力度，不斷提高干部隊伍素質(zhì)，建設一支想干事、會(huì )干事、干成事的干部隊伍，為加快本村經(jīng)濟發(fā)展提供組織保證。
6、遠程教育工作是一項非常重要的系統工程，作為大學(xué)生村官要當好遠程教育的管理員。要想搞好遠程教育工作就必須加強自身的學(xué)習與修養，當好農民群眾的信息傳播員，農業(yè)技術(shù)的指導員，群眾放心的服務(wù)員;重視并做好宣傳工作，農民認識不足，就是我們宣傳不充分、不到位，只有宣傳到位，調動(dòng)起農民的興趣積極性才能很好的開(kāi)展遠程教育工作。要做到有計劃性、針對性，張貼或廣播遠程教育播放內容，讓農民對遠程教育了然于胸，只有做好計劃和安排，才能達到事半功倍的效果。
這次的“六個(gè)一”走訪(fǎng)活動(dòng)，使我受益匪淺。大學(xué)生村官進(jìn)行調研實(shí)踐，對于引導我們把書(shū)本知識與投身于社會(huì )實(shí)踐統一起來(lái)，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力，具有十分重要的意義。
走出象牙塔，融入農民大眾，才會(huì )真切感受到耕耘的艱辛，收獲的喜悅，才會(huì )真正把成長(cháng)的根深深植入祖國的沃土。大學(xué)生村官進(jìn)行調研實(shí)踐，有利于自身成長(cháng)。調研實(shí)踐是知識創(chuàng )新的源泉，是檢驗真理的標準。其實(shí)，在調查中我發(fā)現，農村真的很需要高素質(zhì)的人才去建設，需要科技的支撐，更需要更多的有志青年學(xué)生到這里來(lái)實(shí)踐。農村，并不僅僅代表著(zhù)貧窮和落后，更代表著(zhù)潛力和市場(chǎng)。農村是磨練和鍛造人才的地方，越是艱苦的地方越能更好的激發(fā)人的潛力。
農村在召喚著(zhù)我們當代大學(xué)生，農村也同樣期待我們?yōu)樗陌l(fā)展做貢獻，加入到農村的建設中來(lái)吧!新農村建設就像一顆花，需要不斷的滋養，只要付出，就會(huì )看到越來(lái)越多的燦爛之花的開(kāi)放。
調研報告提要：關(guān)愛(ài)留守兒童，關(guān)注孤寡老人。作為一名村官，有義務(wù)服務(wù)村中工作，在配合村領(lǐng)導工作下，積極組織村官抱團服務(wù)留守兒童，看望孤寡老人，空巢老人。
來(lái)源自建筑施工資料。
擔任z鎮陸圩村主任助理一月有余，期間通過(guò)走訪(fǎng)群眾，查資料，向村領(lǐng)導咨詢(xún)等方式了解了村里的民情，對陸圩村的總體情況有了初步的了解?，F將調研情況報告如下。
一、陸圩村總體概況。
z鎮陸圩村位于東方紅河東南方向，距z鎮6公里路程，因早期地主姓陸得名；全村共有農戶(hù)426戶(hù)，總人口為20xx人，其中勞動(dòng)力為700人。當前共有面積3500畝，其中耕地面積為為2100畝。村下共設七個(gè)村民小組，分別為一組、二組、三組、四組、新莊、李圩、前王。
二、陸圩村新農村建設情況。
在z鎮政府的領(lǐng)導下，陸圩村積極學(xué)習中央關(guān)于新農村的精神，努力貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)，圍繞“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的方針，積極推進(jìn)經(jīng)濟、政治、文化、社會(huì )、生態(tài)五位一體和諧發(fā)展。
（一）經(jīng)濟發(fā)展現狀。
陸圩村人均耕地面積不足1.1畝，目前無(wú)固定產(chǎn)業(yè)鏈，以第一產(chǎn)業(yè)種植業(yè)為主，一年兩季作物，小麥和玉米。村里大部分青壯年外出經(jīng)商或務(wù)工。村民的經(jīng)濟收入主要靠在本地和外地打工賺取，村中外出務(wù)工達260多戶(hù)，打工地點(diǎn)集中在蘇、錫、常，浙、寧、滬等勞動(dòng)力密集型工廠(chǎng)。農民人均收入在6000-7000余元，由于地理位置等些原因，村中沒(méi)有企業(yè)，也沒(méi)有家庭作坊式的工廠(chǎng)，村中能人大戶(hù)主要以養殖業(yè)為主：陸圩村前書(shū)記李龍養殖400余頭豬，三組李澤養雞10000余只，前王組周道軍在外經(jīng)營(yíng)輪船配件，運輸和汽車(chē)用品等。村財政收入極為薄弱，主要為財政撥款，村集體獎金，收入不穩定。
20xx年陸圩村小區建設完成，總投資達400余萬(wàn)元，村部設立于此，規劃建立農貿市場(chǎng)，超市等各式商鋪。在陸圩村小區建設之前，村級道路已較為完善，目前已建成3條水泥路，一條水泥路即將開(kāi)工。
陸圩村貧困戶(hù)現象也較為嚴峻，其中低保戶(hù)為14戶(hù)，五保戶(hù)9戶(hù)，特困戶(hù)25戶(hù)，共48戶(hù)，約占總戶(hù)數的11%，其他貧困戶(hù)達百余戶(hù)，約占總數的28%。
（二）基層組織建設情況。
陸圩村村支兩委構成完善，20xx年7月舉行了支委換屆選舉。支委成員6人，分別為書(shū)記，會(huì )計，副書(shū)記，計生專(zhuān)干，民兵營(yíng)長(cháng)，副主任。陸圩村村民委員會(huì )每三年選舉一次，由村民公開(kāi)選舉產(chǎn)生，村務(wù)公開(kāi)和民主管理制度得到不斷完善。全村村民努力學(xué)習科學(xué)理論，不斷加強和完善基層組織建設，取得了一定的成績(jì)，全村共有黨員52人，今年新當選的村支兩委自開(kāi)展工作以來(lái)多次得到鄉鎮黨委的好評。目前，本村建立了新的村級組織活動(dòng)場(chǎng)所，諸如黨員活動(dòng)室，治安接訪(fǎng)室，民兵活動(dòng)室，服務(wù)大廳，勞動(dòng)力平臺服務(wù)室，廣播室，圖書(shū)室，老年活動(dòng)室，支部書(shū)記辦公室，會(huì )計辦公室，支部副書(shū)記辦公室。
（三）社會(huì )治安與信訪(fǎng)工作現狀。
社會(huì )治安和信訪(fǎng)工作是關(guān)系到人民安全的一項重要事務(wù)，維護社會(huì )穩定是村級領(lǐng)導干部的職責。陸圩村村支兩委一直高度重視本村的社會(huì )穩定工作，近年來(lái)，未發(fā)生重大嚴重性群體治安事件。在信訪(fǎng)工作上也積極主動(dòng)化解矛盾，但在陸圩村小區建立期間，個(gè)別戶(hù)由于開(kāi)發(fā)商承包問(wèn)題發(fā)生上訪(fǎng)事件，目前未得到解決，村干部本著(zhù)公平公正原則積極做好上訪(fǎng)群眾思想工作，工作進(jìn)展順利。
（四）教育建設現狀。
陸圩村目前只有一所小學(xué)，包含一至四年級，位于陸圩村四組，距村部250米，當前?？偯娣e為800平方米。在校學(xué)生數為160人，教師總數達11人。5-6年級，陸圩村小學(xué)的學(xué)生需到z鎮中心小學(xué)學(xué)習。陸圩村每年大學(xué)升學(xué)率不高，20xx年陸圩村考上本科為3人，占參加考試人員的8%，大專(zhuān)5人，占比為13%。
三、陸圩村當前存在的問(wèn)題與建議。
（一）陸圩村建設存在的問(wèn)題。
1、經(jīng)濟建設存在的問(wèn)題。
經(jīng)濟發(fā)展是民生之本，是人民群眾最重要的訴求點(diǎn)，當前，村經(jīng)濟發(fā)展的突破點(diǎn)較多，諸如發(fā)展高效農業(yè)等，對土地進(jìn)行流轉以便實(shí)現規?；虍a(chǎn)業(yè)化的產(chǎn)業(yè)業(yè)態(tài)，然而土地流轉并不樂(lè )觀(guān)，村主要還是普通的農業(yè)種植，農業(yè)效益低，結構單一，受市場(chǎng)波動(dòng)大。村土地流轉難以實(shí)施一方面是村民不配合，另一方面是村中無(wú)招商項目，無(wú)致富之路。另外村中青壯年勞動(dòng)力也外出打工，一般只在農忙時(shí)期回來(lái)種莊稼。目前我村集體經(jīng)濟收入主要來(lái)源為種植和打工，集體資產(chǎn)總額少。村級財務(wù)支出，捉襟見(jiàn)肘，管理服務(wù)缺乏物質(zhì)和資金支持。許多基礎設施建設的開(kāi)展和公用事業(yè)的進(jìn)行都因為薄弱的集體經(jīng)濟無(wú)法支撐正常的運轉。
（二）文化建設存在的問(wèn)題。
3.村級領(lǐng)導管理存在問(wèn)題。
村級支委和村民委員會(huì )是管理村民的最基層組織，目前，陸圩村村支兩委構成完善，但成員結構相對不合理。村支委六名村級干部均為男性，平均年齡在52歲左右。村干部對接受新事物的能力較弱，工作主動(dòng)性不高，在工作作風(fēng)上村干部有“慵懶散軟”的現象，有些村干部事不關(guān)己高高掛起，不關(guān)自己的職責就不參與配合工作，有的村干部工作形勢主義，不務(wù)實(shí)。
（二）對當前問(wèn)題提出的建議。
1.招商引資，加快土地流轉步伐。在家務(wù)農的農戶(hù)從事的小農經(jīng)濟只能自給自足，不能適應高效率、高節奏的社會(huì )發(fā)展，所以重視土地利用率，加快土地流轉步伐，土地流轉找項目，一方面大力推進(jìn)高效農業(yè)規模種植，建設規?；?、專(zhuān)業(yè)化、高效化的農業(yè)；另一方面招商引資，在發(fā)展農業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的同時(shí)，積極引進(jìn)多種經(jīng)濟增長(cháng)渠道，打破單一性的發(fā)展格局。陸圩村小區的建設是我村土地流轉的典型，在小區內開(kāi)設農貿市場(chǎng)，超市等實(shí)現了打破單一經(jīng)濟格局，增加農民多項收入。
2.重視教育，加大基礎設施建設的投入。當前社會(huì )的競爭是人才的競爭，教育是實(shí)現獲取人才和輸送人才的最基本途徑。村財政每年盡量拿出一部分資金，加強對?；A設施的建設，村支兩委經(jīng)常關(guān)注教師的生活，為其開(kāi)展一些豐富的文化活動(dòng)，以期留住師資力量。在城鄉教育資源的差距有不斷拉大的趨勢，村小學(xué)也不應以成績(jì)是從，而要注重學(xué)生的德智體美全面發(fā)展。
3.舉辦豐富的文化活動(dòng)。由于村級財政無(wú)法支撐舉辦較多的文化活動(dòng)，所以在開(kāi)展文化活動(dòng)時(shí)要本著(zhù)成本低，意義豐富的原則。陸圩村文化場(chǎng)所較為完善，村里應提高利用率，開(kāi)展一些文體活動(dòng)。在農閑時(shí)尤其注重活動(dòng)開(kāi)展，使村民遠離不良風(fēng)氣，避免聚眾賭博，促進(jìn)鄉風(fēng)文明。結合實(shí)際情況當前一段時(shí)間可以開(kāi)展以下活動(dòng)。
（1）組織農技培訓活動(dòng)。邀請鎮農服中心技術(shù)人員到村給農民講解農業(yè)技術(shù)知識，幫助農民解疑答惑，農技培訓每月組織一到兩次，地點(diǎn)設在黨員會(huì )議室，每次活動(dòng)由村小組組長(cháng)通知。
（2）開(kāi)展普法教育活動(dòng)。由于村中存在一些較強的家族勢力，不同姓之間矛盾也較多，很多村民不服從村領(lǐng)導安排，不尊重法律。開(kāi)展普法教育活動(dòng)可以鼓勵村民學(xué)法、懂法、用法，不做有違法律的事，對新農村建設也意義重大。
（3）關(guān)愛(ài)留守兒童，關(guān)注孤寡老人。作為一名村官，有義務(wù)服務(wù)村中工作，在配合村領(lǐng)導工作下，積極組織村官抱團服務(wù)留守兒童，看望孤寡老人，空巢老人。通過(guò)走訪(fǎng)了解一些成績(jì)薄弱的留守兒童，與之結成一對一學(xué)習幫扶對子，幫助其盡快提高成績(jì)。對于村中孤寡老人，空巢老人中的一部分來(lái)說(shuō)，他們還要進(jìn)行田間勞作，村干部可以積極組織年輕富余勞動(dòng)力幫助照顧其莊稼，另外，經(jīng)常將孤寡、空巢老人組織到一起聊家常，村官可以利用各自特長(cháng)為他們表演節目。
3.加強基層組織建設。村領(lǐng)導樹(shù)立學(xué)習意識，自覺(jué)規范自身行為，一方面采取集中學(xué)習與個(gè)人學(xué)習相結合，另外可以多參加鎮組織的講座，培訓，學(xué)習交流等。村中召開(kāi)黨員大會(huì )和村民代表大會(huì )討論完善干部管理制度，明確村領(lǐng)導崗位職責，設立考勤制度，指定處罰規定，使干部管理工作有章可循、有制度可依。一個(gè)好的領(lǐng)導集體離不開(kāi)權利監督，有些領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部作風(fēng)不正的一個(gè)很重要原因就是監督管理不夠。村領(lǐng)導重視村務(wù)公開(kāi)透明，自覺(jué)接受村民的監督，設立村領(lǐng)導評價(jià)體系，由村民代表每季度對村領(lǐng)導打分評定。另外村領(lǐng)導要自覺(jué)接受黨內監督，村領(lǐng)導在工作和生活中的重大事項，要及時(shí)向組織請示報告，主動(dòng)接受黨組織監督。
以上是我到任一月以來(lái)所掌握的情況，由于時(shí)間緊，村情復雜，對于陸圩村的了解還不夠詳細，所提出的意見(jiàn)和建議的可行性也有待考察。但是作為一名村官，我將任然肩負自己的職責，走訪(fǎng)民情，關(guān)注民生，扎根基層，利用專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，理論聯(lián)系實(shí)際解民眾之所憂(yōu)。
我叫，是xx鄉xx村的一名大學(xué)生村官。通過(guò)開(kāi)展“村官六個(gè)一”活動(dòng)，走村入戶(hù)三個(gè)月，我對xx村的經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展狀況有了更深一步的了解，并對制約村子發(fā)展的因素提出了幾點(diǎn)建議?，F將調研情況報告如下：
xx村是黎城縣的古村之一，位于縣城東北5公里處，地處平川，勇進(jìn)渠流經(jīng)村東。因村所處地勢較高，且在下臺北村之下，故名。全村轄5個(gè)村民小組，315戶(hù)，997口人，耕地面積2270畝，共有勞動(dòng)力556人，耕地多且集中連片，是以農業(yè)為主要經(jīng)濟收入的村。主要農作物為玉米、小麥。村中無(wú)任何礦產(chǎn)資源。
1、經(jīng)濟發(fā)展現狀。
xx村算是全鄉的落后村，xx年人均收入2300元，遠低于全鄉平均水平。經(jīng)過(guò)調查，xx村村民的生活來(lái)源主要有以下兩種渠道：一是靠傳統農業(yè)，種植小麥、玉米等糧食作物，除此之外，畜牧業(yè)以養豬、雞、羊等幾個(gè)傳統養殖類(lèi)為主，種植業(yè)還有果樹(shù)、核桃樹(shù)，但由于結構、資金、銷(xiāo)售等因素制約，沒(méi)有形成規模。其次就是外出打工。據統計，xx年，外出打工人數達到335人，占總人數的1/3。
2、產(chǎn)業(yè)結構調整。
農業(yè)方面。以前村民是靠天吃飯，糧食留下自己吃的，多余的就拿去賣(mài)?，F在一部分農民在支村兩委干部的帶領(lǐng)下，種植果樹(shù)、核桃樹(shù)、柿樹(shù)、大棚等特色產(chǎn)業(yè)，大力推進(jìn)中高效作物規模種植。為提高耕地畝產(chǎn)量，灌溉方便，村自籌資金鋪設水泥路、維修支渠。另外，今年又積極籌劃200畝高效農田，改變傳統的產(chǎn)業(yè)模式，增加農民的收入。
種養殖方面。xx村的產(chǎn)業(yè)主要以種植、養殖和林果業(yè)為主。村北主要是以養豬為主的養殖業(yè)，村四周是以果樹(shù)、核桃樹(shù)為主。
全村共有黨員36名，入黨積極分子6名，支村兩委成員6名，大學(xué)生村官1名。
支村兩委干部堅持與時(shí)俱進(jìn)，采取多項措施，研究新情況、解決新問(wèn)題、進(jìn)行新探索、總結新經(jīng)驗，努力為實(shí)現“加快發(fā)展、富民興村”的目標提供堅強的組織保證。
1、完善了村級組織活動(dòng)場(chǎng)所建設，豐富了村民的精神生活。
2、鋪好東峪道路，方便村民種地。
3、維修舊自來(lái)水管道，解決人畜飲水安全。
4、重修了關(guān)帝廟，保護了村里的古跡。
5、維修改造了老爺廟池，緩解了汛期排水問(wèn)題，消除了安全隱患。
6、健全干部管理機制。在村干部的管理上，進(jìn)一步規范了黨員培養制度、干部包隊、黨員包戶(hù)等制度，使村組干部的管理進(jìn)一步制度化、科學(xué)化、規范化。
支村兩委干部本著(zhù)公平、公正、客觀(guān)的原則，經(jīng)常深入組戶(hù)，積極幫助廣大群眾消除糾紛，化解矛盾，及時(shí)發(fā)現不穩定因素，從根本上消除了一切可能引起上訪(fǎng)的不良因素，實(shí)現小事不出組，大事不出村，確保村子和諧穩定。
雖然我村建設取得了可喜成績(jì)，與過(guò)去相比有了很大變化，但是經(jīng)過(guò)這次走訪(fǎng)村民后，還有下列因素制約著(zhù)我村的經(jīng)濟繁榮和社會(huì )穩定：
1、農民整體素質(zhì)較低，不能適應農業(yè)產(chǎn)業(yè)化的要求?，F在具有一定文化基礎和勞動(dòng)技能的青壯勞動(dòng)力都外出打工，留守村中大部分是老、弱、病、殘、婦、幼，這部分人整體素質(zhì)偏低，思想觀(guān)念陳舊，習慣于傳統農業(yè)，對效益農業(yè)接受程度低。目前效益農業(yè)雖有所發(fā)展，但規模較小，技術(shù)含量不高，而且隨著(zhù)扶持效益農業(yè)補助資金的減少，效益農業(yè)發(fā)展的步伐將會(huì )減慢，這些嚴重影響了農業(yè)產(chǎn)業(yè)化的進(jìn)一步提升。
2、村級集體經(jīng)濟發(fā)展缺乏財源，村級組織戰斗力不強。xx村無(wú)第三產(chǎn)業(yè)，村民收入多為玉米、果樹(shù)、核桃樹(shù)種植。村集體無(wú)任何經(jīng)濟來(lái)源，鄉村兩級自身建設資金投入嚴重不足，村公益事業(yè)和基礎設施建設難度增大。同時(shí)，隨著(zhù)勞動(dòng)力外出的增多，在家黨員年齡偏大，發(fā)展新黨員后備力量不足，造成村黨組織相對薄弱，后備干部嚴重缺乏，缺少致富奔小康的帶頭人。
3、農業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規模過(guò)小，生產(chǎn)效率低。目前我村人均耕地僅有2.3畝，加上農戶(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地塊零碎、分散，難以形成規模效益。這不僅給科技推廣、澆灌、排澇、病蟲(chóng)害防治、土地開(kāi)發(fā)等帶來(lái)了很大困難，而且農業(yè)生產(chǎn)相對成本高。同時(shí)由于缺少投入，治理粗放，組織化程度低，導致生產(chǎn)效率低下，直接影響了村民的收入。
4、農田水利等基礎設施薄弱，抵御自然災難能力差。近年來(lái)，雖然本村對各方面建設加大了資金投入，但一些農田水利等基礎設施仍然比較落后，抵御自然災害的能力差。
5、由于地理環(huán)境制約，本村道路狹窄。這使第三產(chǎn)業(yè)缺少了發(fā)展空間，農村城鄉化進(jìn)程緩慢。
6、遠程教育收看效果不佳。盡管村委對遠程教育做了大量宣傳工作，配備了專(zhuān)門(mén)的遠程教育設備，并定期播放遠程教育節目，但是收看運用效率仍然不佳。通過(guò)調查了解主要原因有：一是村民文化水平普遍偏低，沒(méi)有自發(fā)的學(xué)習意識;二是本村向來(lái)以種植玉米、果樹(shù)、核桃樹(shù)為主，對其它技術(shù)村，民們沒(méi)有興趣，因此也影響了遠程教育的播放收看質(zhì)量。
1、要想擺脫貧困，實(shí)現小康致富，改變落后的思想觀(guān)念至關(guān)重要。政府在加大資金、技術(shù)幫扶力度同時(shí)，要不斷提高廣大群眾的思想意識和科學(xué)素質(zhì)，提高群眾的“造血”功能，進(jìn)一步激活農民群眾要求致富的強烈愿望。組織推廣普及農業(yè)新技術(shù)，引導和發(fā)展農民合作經(jīng)濟組織與致富項目，為有創(chuàng )業(yè)能力的村民提供貸款辦理服務(wù)，業(yè)務(wù)指導，努力為村民提供多種形式的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，千方百計培養一批致富典型。
2、堅持從本村實(shí)際出發(fā)，因地制宜，發(fā)揮資源、區域優(yōu)勢，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結構調整，培育主導產(chǎn)業(yè)。xx村臨近縣城，耕地廣闊且集中連片，充分利用地緣優(yōu)勢，引進(jìn)適合本地的新產(chǎn)業(yè)。利用蔬菜大棚可發(fā)展生態(tài)高效農業(yè)，也可以進(jìn)一步發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。發(fā)展傳統手工業(yè)既能解決婦女就業(yè)問(wèn)題，又增加了村集體的收入。
3、加強基礎設施建設的投入，確實(shí)改善貧困鄉村生產(chǎn)生活條件，是解決溫飽的基礎，也是鞏固脫貧致富的基礎。為此繼續幫助村民進(jìn)一步加大基礎設施建設，結合村莊整治，加大環(huán)境衛生整治力度，改善居住環(huán)境。通過(guò)政府扶持，加快地區的農田水利基礎設施建設，增強抗災能力。不斷改善醫療衛生條件和交通條件，解決群眾看病難和出行難的問(wèn)題，積極穩妥地推進(jìn)新型農村合作醫療，實(shí)行大病統籌，杜絕因病致貧。
4、加強勞動(dòng)力就業(yè)培訓，提高市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)意識。提高勞動(dòng)者的素質(zhì)是加快地方發(fā)展經(jīng)濟，增加收入，脫貧致富的基礎。以實(shí)施“農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓”工程為契機，圍繞本村特色農業(yè)的發(fā)展和市場(chǎng)勞務(wù)的需求，開(kāi)展各種形式的實(shí)用技術(shù)培訓和勞動(dòng)力技能培訓，讓廣大農民把握基本的農業(yè)生產(chǎn)知識和實(shí)用技術(shù)，提高農民就業(yè)和創(chuàng )收能力。同時(shí)通過(guò)加強宣傳教育引導，增強市場(chǎng)意識和適應能力，使廣大農民能夠自覺(jué)按照市場(chǎng)經(jīng)濟規律的要求，來(lái)組織農業(yè)生產(chǎn)，以最小的投入獲得最大的收益。
5、加強干部隊伍建設，為發(fā)展提供組織保證。發(fā)展經(jīng)濟，必須精誠團結，凝集合力，個(gè)人素質(zhì)再強，但假如各吹各的調，只能是一盤(pán)散沙，最終一事難成。要始終緊扣發(fā)展“第一要務(wù)”，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，踐行群眾路線(xiàn)。不斷加大對年青干部的培養力度，不斷提高干部隊伍素質(zhì)，建設一支想干事、會(huì )干事、干成事的干部隊伍，為加快本村經(jīng)濟發(fā)展提供組織保證。
6、遠程教育工作是一項非常重要的系統工程，作為大學(xué)生村官要當好遠程教育的管理員。要想搞好遠程教育工作就必須加強自身的學(xué)習與修養，當好農民群眾的信息傳播員，農業(yè)技術(shù)的指導員，群眾放心的服務(wù)員;重視并做好宣傳工作，農民認識不足，就是我們宣傳不充分、不到位，只有宣傳到位，調動(dòng)起農民的興趣積極性才能很好的開(kāi)展遠程教育工作。要做到有計劃性、針對性，張貼或廣播遠程教育播放內容，讓農民對遠程教育了然于胸，只有做好計劃和安排，才能達到事半功倍的效果。
這次的“六個(gè)一”走訪(fǎng)活動(dòng)，使我受益匪淺。大學(xué)生村官進(jìn)行調研實(shí)踐，對于引導我們把書(shū)本知識與投身于社會(huì )實(shí)踐統一起來(lái)，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力，具有十分重要的意義。
走出象牙塔，融入農民大眾，才會(huì )真切感受到耕耘的艱辛，收獲的喜悅，才會(huì )真正把成長(cháng)的根深深植入祖國的沃土。大學(xué)生村官進(jìn)行調研實(shí)踐，有利于自身成長(cháng)。調研實(shí)踐是知識創(chuàng )新的源泉，是檢驗真理的標準。其實(shí)，在調查中我發(fā)現，農村真的很需要高素質(zhì)的人才去建設，需要科技的支撐，更需要更多的有志青年學(xué)生到這里來(lái)實(shí)踐。農村，并不僅僅代表著(zhù)貧窮和落后，更代表著(zhù)潛力和市場(chǎng)。農村是磨練和鍛造人才的地方，越是艱苦的地方越能更好的激發(fā)人的潛力。
農村在召喚著(zhù)我們當代大學(xué)生，農村也同樣期待我們?yōu)樗陌l(fā)展做貢獻，加入到農村的建設中來(lái)吧!新農村建設就像一顆花，需要不斷的滋養，只要付出，就會(huì )看到越來(lái)越多的燦爛之花的開(kāi)放。
一個(gè)月前，我經(jīng)六安市委以及舒城縣委組織部的派遣,在杭埠鎮黨委組織部周委員的帶領(lǐng)下，來(lái)到我鎮經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區朱流圩村開(kāi)始了作為一名見(jiàn)習村官的生活。時(shí)間過(guò)得真快，轉眼之間，我到朱流圩村駐村見(jiàn)習一個(gè)月時(shí)間已滿(mǎn)?；仡欉@短短的一個(gè)月，自己真的受益匪淺。進(jìn)村一個(gè)月以來(lái)，通過(guò)向村委干部請教、查閱村部資料、走訪(fǎng)群眾、實(shí)地考察等方式了解本村村情，對朱流圩村的經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展情況有了初步的了解。
一、朱流圩村基本情況。
朱流圩村是由原朱圩村和流圩村合并而成，地處杭埠鎮域中部，村域大部分區域屬杭埠鎮城鎮規劃區內，該村北面東面被民主河環(huán)繞，西與街道社區、南與潘灣村、東與龍安村，培育村、北與官圩村、梅林村相鄰，220ka高壓走廊和鎮道官六路南北向穿村而過(guò)，省道六舒三公路東西向穿村而過(guò)。
全村國土面積443.3公頃，耕地面積2955畝，總人口2909人，834戶(hù)。林地面積2.33公頃，水面積55.42公頃。村黨總支下設兩個(gè)支部，共有黨員96名，支委5名，轄7個(gè)黨小組，27個(gè)村民組，13個(gè)自然村莊。
朱流圩村為杭埠河下游沖擊平原，地勢較為平坦，平均每拔高程在8.0-9.0m,土地肥沃，氣候溫和，雨量充沛，主產(chǎn)優(yōu)質(zhì)水稻、西瓜、雙基油菜等，實(shí)乃舒城的“魚(yú)米之鄉”。
該村地理位置獨特，交通十分便捷，省道六舒三公路東西方向貫村而過(guò)，杭埠工業(yè)園區核心區位于朱流圩村境內。近年來(lái)，朱流圩村認真貫徹鎮黨委、政府工業(yè)富鎮的發(fā)展戰略，積極協(xié)助鎮政府全面實(shí)施招商引資工作。安徽華晶新材料有限公司、安徽省農科院、安徽龍津集團、安徽正果電氣、雅瑪特(中國)電子有限公司等二十余家企業(yè)落戶(hù)我村。幾年來(lái)，伴隨著(zhù)工業(yè)經(jīng)濟的迅猛增長(cháng)，朱流圩村也將黨和政府的各項惠民政策落到實(shí)處。不斷引導農民調整產(chǎn)業(yè)結構，發(fā)展特色農業(yè)。不斷減輕農民負擔，逐年加大基礎設施投入。自“十位一體”農田基本設施改造后，20xx年投入20萬(wàn)元實(shí)施全村電力線(xiàn)路標準化改造，投入80萬(wàn)元建設標準化村址，極大地改善了辦公條件，給群眾的生產(chǎn)、生活帶來(lái)了極大的方便。
二、在村見(jiàn)習時(shí)的心得對村的相關(guān)了解。
作為一名剛從校園走出來(lái)的畢業(yè)生，來(lái)到村里，我積極轉變自身角色，以一名合格村官的標準來(lái)要求自己，充分做好吃苦耐勞的準備，保持良好的積極心態(tài)，虛心向村兩委干部和本村的大學(xué)生村官討教學(xué)習。由于沒(méi)有工作經(jīng)驗，在工作方面幫不了村干部許多，于是我每天8點(diǎn)之前便來(lái)到村里，給每個(gè)辦公室打掃衛生，準備開(kāi)水。讓大家能在一個(gè)潔凈的環(huán)境里開(kāi)始一天新的工作。對于村里的許多情況不是很了解，便積極向村里的現任大學(xué)生村官和村干部討教，大家都十分和藹，為我解惑。
為響應國家促進(jìn)基本公共服務(wù)衛生均等化，縮小城鄉醫療差距的民生政策，我縣積極開(kāi)展了為65周歲以上老年人提供免費體檢的服務(wù)。
5月30日上午為了讓體檢工作盡早結束，讓老人們早點(diǎn)吃上早飯，來(lái)自舒城縣杭埠鎮中心衛生院的十幾名醫生6點(diǎn)20便來(lái)到朱流圩村，為我村65周歲以上的老人免費體檢。體驗項目包括建立居民健康檔案，輔助檢查項目為血常規、尿常規、空腹血糖、血脂分析、肝功能、腎功能、心電圖等七項內容。通過(guò)免費體檢讓老年人了解自身情況，發(fā)現潛在的疾病因素，及早預防疾病，提高健康水平。
早上一直雨水不斷，溫度偏低，給老年人的出行帶來(lái)了諸多不便，但是老人們還是陸陸續續來(lái)了。此次參加體檢的老人共有134人。工作人員的熱心服務(wù)，為老人們的內心帶來(lái)了溫暖，每一位體檢完的老人都面帶了微笑，顯示出了，對本次免費體檢服務(wù)工作的滿(mǎn)意和認可。這是我作為一名見(jiàn)習村官為本次免費體檢活動(dòng)寫(xiě)的通訊稿，并發(fā)在了我村的先鋒網(wǎng)上。從這次體檢活動(dòng)中，我深刻認識到國家的惠民政策做的這么好，這么溫暖人心。我相信在不久的未來(lái)，我們的農民生活一定會(huì )更加美好，農村建設會(huì )更加完善，城鄉差距會(huì )不斷減小，人民的幸福感日益增強，離我們的中國夢(mèng)越來(lái)越近。
由于村子在經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區內，為促進(jìn)我鎮的經(jīng)濟發(fā)展，村里的不少土地都被征了，用來(lái)招商引資，可以很好的轉移農村里的富余勞動(dòng)力。每天都會(huì )有村民前來(lái)拿土地補償，在村干部和村民的交談中，我學(xué)到了與老百姓打交道的一些基本技巧。前不久，與村干部一起下村量田，一些村民認為事先量的數據有問(wèn)題，要求重量，重量是一件非常耗時(shí)耗力的事情。事實(shí)上，我們的數據沒(méi)有問(wèn)題，而是村民們的面積計算方法出了問(wèn)題。通過(guò)對土地有選擇的重量，和村官部的耐心說(shuō)導下，重量問(wèn)題終于得到了解決。由此，我了解到，由于廣大村民的文化水平較低，對一些問(wèn)題不是很了解，要想做好他們的工作，我們必須耐心，不能急躁，要取信于民。
在日常村務(wù)工作中，朱流圩村兩委干部是一個(gè)非常有戰斗力的團隊，他們每個(gè)人除了做好自己份內的工作之外，還樂(lè )于幫助別人。村里的工作是為了全村的老百姓工作，所以突發(fā)性很強，想出色完成每一項工作，其實(shí)是一個(gè)很大的工程。他們要做好上級組織和村民的橋梁，向村民宣傳黨的好政策，解釋政策的每一個(gè)細節之處，安撫村民的不滿(mǎn)情緒。同時(shí)為加強對精神文明建設教育，朱流圩村結合創(chuàng )建文明村等積極的評比活動(dòng)，經(jīng)常開(kāi)展文明衛生創(chuàng )建活動(dòng)、環(huán)境整治，綠化美化建設。社會(huì )風(fēng)氣進(jìn)一步好轉，民兵工作、征兵工作、婦女工作以及各種保險工作都較好地完成。
在這為時(shí)不長(cháng)的一個(gè)月里，我逐漸認識到，作為見(jiàn)習村官，就是要圍繞新農村建設這個(gè)主題，摸清聯(lián)系點(diǎn)的實(shí)際情況，充分了解群眾的所思、所想、所盼，充分發(fā)揮自己的職能優(yōu)勢，找到兩者的最佳結合點(diǎn)，理論聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，服務(wù)一方發(fā)展、造福一方百姓，為以后的村官之路做好準備。心里要裝著(zhù)農民百姓，才能心安理得。農民是最可親、可愛(ài)、可敬的，當你接觸他們時(shí)，這種氣息就撲面而來(lái)?？粗?zhù)一張張因勞作而黝黑、寫(xiě)滿(mǎn)皺紋的臉從面前經(jīng)過(guò)，作為農民后代，我感覺(jué)他們就是我的大叔大伯。有的人認為作為村干部，就應該聯(lián)系大項目、引進(jìn)大資金，讓上面來(lái)檢查時(shí)有看頭，那才是政績(jì)。其實(shí)，群眾利益無(wú)小事，只要不做違背道德和良心的事，真心誠意為民謀利，群眾的口碑就是我們最大的政績(jì)。
朱流圩村位于杭埠鎮中心地帶，鎮中各條干道都與該村銜接，交通便利。居委會(huì )下設19個(gè)村民小組，834戶(hù)，人口2909人，現有耕地面積2955畝。人均地較少，居民主要從水稻種植。由于處于省級經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區的核心地帶，企業(yè)眾多，帶動(dòng)我村從業(yè)人員近400人。20xx年居委會(huì )人均純收入6000元，村委會(huì )緊緊圍繞新農村建設和農民增收兩個(gè)主題，加大產(chǎn)業(yè)調整，注重產(chǎn)業(yè)升級，做好內功，迎接產(chǎn)產(chǎn)業(yè)轉移，積極圍繞新農村建設20字方針，力求更好更快發(fā)展。今年來(lái)，朱流圩支部一班人更是緊扣新農村建設這一主題，為群眾干好事，辦實(shí)事。20xx年由鎮政府牽頭在該村委會(huì )創(chuàng )辦了杭埠工業(yè)園區;20xx年由政府投入巨資鋪設了玉蘭路、金桂路以及路燈、綠化的配套;20xx年新云大道已在建設中。系列工程的完成將使園區四通八達，方便企業(yè)與百姓出行。
20xx年村委會(huì )積極利用“一事一議”資金修建了楊西道路、加固央窩過(guò)路橋、清淤朱圩排澇溝，改變了村容村貌。
三、對朱流圩村的經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的一些建議。
(一)關(guān)于垃圾問(wèn)題。
由于該村人口眾多，又有大型企業(yè)，生產(chǎn)生活垃圾處理不是很全面，最主要是沒(méi)有垃圾回收站，道路上無(wú)垃圾箱，部分存在垃圾亂倒現象，從而影響生活用水的水質(zhì)。因此建垃圾中轉站的建造就顯得特別需要，“村容整潔”是新農村建設的要求，也使給群眾創(chuàng )造良好生態(tài)環(huán)境的需要。解決好環(huán)境污染，整治亂倒亂推現象非一日之功。首先需要的就是要做好宣傳教育工作，讓群眾了解保護環(huán)境就是保護自己;其次，硬件準備，合理布局垃圾站、垃圾箱，避免二次污染。再次，做好垃圾的回收利用，有效管理。
(二)關(guān)于發(fā)展和吸收黨員。
建議大力宣傳鼓勵、引導農村青年、致富能手、回鄉退伍軍人和大學(xué)生積極加入黨組織，不斷壯大黨員隊伍，為基層組織注入新鮮血液，確保黨的事業(yè)后繼有人。把一些有知識、有文化、工作能力強，具有開(kāi)拓創(chuàng )新、事業(yè)心強的年輕人充實(shí)到村雙委班子中去，使李家沖村更加充滿(mǎn)活力，與時(shí)俱進(jìn)。
(三)充分利用遠程教育平臺。
村里的遠程教育設備齊全，應該得到更加充分的利用。建議這樣好的平臺不僅要對黨員干部開(kāi)放，也要對廣大群眾開(kāi)放，而且頻率要增加。充分利用好現代遠程教育平臺對本村黨員干部和群眾進(jìn)行培訓，加強黨員干部和群眾對農業(yè)科技、法律法規等知識的學(xué)習，提高黨員干部綜合素質(zhì)，指導農民發(fā)展生產(chǎn)，學(xué)習技術(shù)，促進(jìn)農民增收。
(四)盡快籌建文化大院，積極引導和豐富群眾的精神文化生活。
除了電視、電腦以圖書(shū)科普及遠程教育平臺外，村里基本上沒(méi)有其他的文化基礎設施和文化載體，文化娛樂(lè )方面的設施或載體，以及健身場(chǎng)所和設施。村民勞作之余，精神文化生活極為單調，給消極文化活動(dòng)留下了可乘之機。建議想方設法籌集資金，盡快籌建文化大院，開(kāi)辟村精神文明活動(dòng)室和文體活動(dòng)和健身活動(dòng)場(chǎng)地，加大對農村文化和體育基礎設施建設投入的力度，盡量多的組織村民活動(dòng)，豐富村民的精神文化生活。提供文化活動(dòng)場(chǎng)所和體育健身場(chǎng)所，使村民遠離不良風(fēng)氣，促進(jìn)鄉風(fēng)文明。加強普法教育活動(dòng)力度。鼓勵村民學(xué)法、懂法、用法，建設社會(huì )主義和諧村居。充分利用遠程教育系統，提高村民朋友的文化水平。在物質(zhì)文化發(fā)展同時(shí)注重精神文化的發(fā)展。
(五)加強民生政策宣傳。
黨中央和政府出臺的一系列惠民工程，安徽省委省政府出臺的38項民生工程，群眾只能了解到一些，不能全面認識到與自己有切身關(guān)系的系列政策，宣傳政策的方法存在問(wèn)題。從自己學(xué)習惠民政策，到提煉出群眾易懂、已接受的宣傳語(yǔ)，針對不同的知識群體采用不同的表述方法。利用廣播、宣傳單、入戶(hù)等方式，積極有效的開(kāi)展宣傳工作。真正使農民朋友得到政府的實(shí)惠，進(jìn)一步拉近黨群關(guān)系，做到利為民所謀。
(六)關(guān)于兩務(wù)公開(kāi)。
建議將村務(wù)公開(kāi)和財務(wù)公開(kāi)落到實(shí)處，廣泛聽(tīng)取廣大村民的意見(jiàn)，尊重廣大村民的意愿，不斷提高村民對村務(wù)的參與度。
(七)積極發(fā)展集體經(jīng)濟。
為了有效的轉移村里的富余勞動(dòng)力，建議考慮籌建村辦創(chuàng )業(yè)項目，由村委會(huì )和村民共同參入股份，這樣既可以增加本村的財政收入，也可讓廣大村民共享發(fā)展成果，走共同富裕之路。
(八)安全生產(chǎn)方面。
由于本村招商引資，企業(yè)落戶(hù)眾多，帶來(lái)了大量的流動(dòng)人員，這些人技術(shù)含量較低，只是進(jìn)行短期培訓后就上崗，責任意識不強，存在重大安全隱患。人員復雜，不能掌握具體背景情況，不能做到安全管理。因此加強安全教育的工作就顯的十分重要。
1.健全組織，明確職責。
安全生產(chǎn)行業(yè)管理的這一條腿一定要延伸到農村村委會(huì )和村民小組及企業(yè)負責人，實(shí)行分片管理，責任到行業(yè)、到個(gè)人，做到村村有人員管理，制定和落實(shí)好安全生產(chǎn)鄉規民約，以約束農村廣大農民安全生產(chǎn)的行為。安全生產(chǎn)是農村鄉風(fēng)文明的重要環(huán)節，生產(chǎn)不安全容易引發(fā)各種矛盾，就談不上鄉風(fēng)文明。加強安全生產(chǎn)工作，是保持社會(huì )穩定和諧的重要環(huán)節。
2.加大宣傳和培訓，增加安全生產(chǎn)意識。
在積極推進(jìn)農村經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的同時(shí)，要利用一切宣傳介體認真宣傳普及安全生產(chǎn)知識，在積極推廣技術(shù)進(jìn)村入戶(hù)的同時(shí)，也要認真宣傳普及安全生產(chǎn)知識，要把安全生產(chǎn)教育培訓作為農民培訓的重要內容，做到齊抓共管、群防群治，努力增強農村廣大農民的安全生產(chǎn)意識和自我防范、保護能力。
這是我通過(guò)與村干部的交流和對村民的走訪(fǎng)，完成的調研。這為我盡快的了解農村、適應農村打下良好的基礎，也讓我認識到社會(huì )主義新農村建設需要我們付出更大的努力，“三農”問(wèn)題仍然是一個(gè)長(cháng)期的、復雜的系統工程。要盡快解決“三農”問(wèn)題，建設社會(huì )主義具有特色的新農村就應該創(chuàng )新思路，理論聯(lián)系實(shí)際，積極探索、大膽嘗試，引進(jìn)各種優(yōu)秀人才資源，發(fā)揮本土資源優(yōu)勢，努力向“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉風(fēng)文明、村容整潔，管理民主”的社會(huì )主義新農村而邁進(jìn)。在今后的工作中，立足全村經(jīng)濟發(fā)展的全局觀(guān)念是十分重要的，要進(jìn)一步深入群眾當中，從廣大村民群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題入手，急群眾之所急，辦群眾之所需，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，為建設和諧、進(jìn)步、發(fā)展的新農村作出力所能及的貢獻。
今后,作為一名大學(xué)生村官，我將繼續認真學(xué)習貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)，學(xué)習黨在農村的各項路線(xiàn)方針政策和農村相關(guān)法律法規，深入農村，積極與村民和村黨員干部溝通，積極為村兩委建言獻策，爭當“學(xué)習型、勤政型、創(chuàng )業(yè)型、滿(mǎn)意型”大學(xué)生村干部，努力作好國家政策法規的宣傳員、村情民意的調查員、新農村建設的推進(jìn)員、群眾事務(wù)的代辦員、弱勢群體的救助員和遠程教育的操作員。我將在村兩委領(lǐng)導下，銳意創(chuàng )新，奮發(fā)進(jìn)取，以維護本村社會(huì )穩定為前提，以促進(jìn)本村村民增收為目標，扎實(shí)推進(jìn)新農村建設，為農村的經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )事業(yè)全面進(jìn)步做出自己的貢獻。
一個(gè)月的實(shí)習期結束了，但我的學(xué)習并沒(méi)有結束，我將繼續學(xué)習、繼續努力，將我的青春與汗水揮灑在我的家鄉、揮灑在農村這片熱土上。
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選聘高校畢業(yè)生到村任職，是黨中央作出的一項重大決策，對于加快推進(jìn)社會(huì )主義新農村建設具有重大而深遠的戰略意義。為深入了解大學(xué)生村官基層工作狀況，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )、下村走訪(fǎng)等方式，對全鎮4名大學(xué)生村官的工作情況進(jìn)行了全面的摸底調查?，F將有關(guān)調研情況總結如下：
梅街鎮自xx年以來(lái)，共選聘5名高校畢業(yè)生到村任職，其中xx年1人考取池州市公安局，目前在崗的有4人，分別在潘橋社區、烏石村、梅街村、劉街社區任職。其中，男性3名，女性1名;本科生3人，大專(zhuān)生1人，任職崗位都是村黨總支書(shū)記助理。
大學(xué)生做村官是近年來(lái)各地為搭建農村人才“高地”、推動(dòng)新農村建設進(jìn)行的探索性課題。為了使我鎮大學(xué)生村官能夠真正走進(jìn)農村，更快適應農村，更好服務(wù)農村，我們組織了專(zhuān)題調研。在調研中發(fā)現，大學(xué)生村官都很積極肯干，能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，協(xié)助村(社區)兩委做好村里的工作和鎮、黨委政府交辦的事項，使農村工作呈現出新氣象。具體表現在以下幾個(gè)方面：
(一)隊伍整體穩定性。大學(xué)生到村任職后，都經(jīng)過(guò)了一段時(shí)間的適應期，從開(kāi)始抱著(zhù)猶豫不定、試試看的心理，轉向安心基層、逐步適應、踏實(shí)工作，目前已基本實(shí)現了由學(xué)生到基層干部的角色轉變，表現出了較強的適應能力，大部分大學(xué)生村官均表示能安心在農村工作。
(二)工作態(tài)度積極主動(dòng)性：1、熟悉村情快，通過(guò)崗前培訓，村官們對村主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農民增收渠道和重點(diǎn)工作思路清晰，都對村情基本數據、地理人文環(huán)境已基本熟悉。2、工作任勞任怨，大部分大學(xué)生村官都有一種吃苦的精神，工作上服從安排，堅持吃住在村。3、能主動(dòng)走訪(fǎng)群眾，大學(xué)生村官通過(guò)與基層干部群眾打交道，深刻體會(huì )到，在農村工作必須積極主動(dòng)地融入到農民中去，腳踏實(shí)地，虛心向鄉鎮干部、村干部和當地群眾學(xué)習農村工作經(jīng)驗。因此，在工作中能夠做到從小事做起，從農村最基礎的工作做起，主動(dòng)與老百姓打交道，具備了基層干部干好工作、干出業(yè)績(jì)的基本素質(zhì)。
(三)工作成效明顯。大部分大學(xué)生到村任職后，都能主動(dòng)參與村黨支部和村委會(huì )的有關(guān)工作，主要承擔上傳下達、有關(guān)檔案資料的收集整理、文材料任務(wù)等。大學(xué)生村官在村里主要是協(xié)助總支書(shū)記、主任或其他村干部工作，普遍參與了黨建工作整理、計劃生育工作、遠程教育播放、種養殖等經(jīng)濟發(fā)展工作，得到了村干部和農民群眾的充分肯定。
(一)在生活方面。
1、多數大學(xué)村官對現在生活狀況不滿(mǎn)意，生活單調、娛樂(lè )活動(dòng)少，朋友少，孤獨感強是主要原因。
此次調查得知，大部分大學(xué)生村官的生活感受是不滿(mǎn)意的，尤其是那些住在偏遠的農村，經(jīng)濟基礎薄弱，交通不便，想要每周一次向鎮黨委組織部匯報工作也較困難，他們平時(shí)都是騎著(zhù)摩托車(chē)來(lái)鎮里參加會(huì )議什么的，這樣也不安全。所以，他們并不滿(mǎn)意現在的生活狀況，大學(xué)生村官面臨的最主要的生活困難有生活單調、娛樂(lè )少、出行不方便、朋友少，感到孤獨等。
對于此種情況，一方面要加強對大學(xué)生村官的思想教育，增強其艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神意志;另一方面，要適當的改善他們的精神生活條件，特別是增加娛樂(lè )活動(dòng)，舉行一些文藝晚會(huì )，比賽，集體出游，大學(xué)生村官聯(lián)誼會(huì )等活動(dòng)，豐富他們的精神生活，擴大交友范圍，以利于他們更好地工作。
2、大學(xué)生村官普遍反映收入水平較低，福利待遇的落實(shí)情況也不太滿(mǎn)意。
大學(xué)生村官大都表示，收入水平較低。一年下來(lái)，所有的待遇薪金加在一起平均起來(lái)每個(gè)月將近xx塊錢(qián)，而且只給購買(mǎi)養老、醫療和人生意外傷害險，更重要的是住房公積金和生育保險都沒(méi)有，這對于一些80后的年輕人來(lái)說(shuō)，即將面臨著(zhù)買(mǎi)房、結婚這樣人生中的大事，生活壓力巨大。
大學(xué)生村官的工資是參照鄉鎮新錄取的公務(wù)員工資水平制定的，在貴池區，大學(xué)生村官每月拿到手的工資為1200多元，平時(shí)沒(méi)有任何其他收入來(lái)源。這種工資水平相對于城市中的公司普通員工也算是比較低的了。盡管農村物價(jià)水平不高，但是，大多數大學(xué)生村官們表示日子還是非常緊，結婚、購房等問(wèn)題現在根本不能考慮。
(二)工作方面。
1、部分大學(xué)生村官工作出色，成績(jì)斐然。
這些大學(xué)生村官到村任職后，他們利用自己所學(xué)并結合農村實(shí)際，做了一些實(shí)實(shí)在在的工作，受到了村民和鎮領(lǐng)導的肯定和表?yè)P。特別值得一提的是，烏石村的大學(xué)生村官鞏羅勇在到村一年后的時(shí)間里，帶領(lǐng)本村的返鄉青年走上了創(chuàng )業(yè)之路，在本村承包了幾十畝荒地種植桃樹(shù)。他的這種大膽創(chuàng )新，勇于挑戰的精神值得我鎮所有村官們學(xué)習?，F在，我來(lái)舉例說(shuō)明下我鎮的村官日常工作情況：
例：潘橋社區黨總支書(shū)記助理---謝慧珍的工作情況。
(1)走訪(fǎng)群眾、了解村情，尋找工作的切入點(diǎn)。到任之初，她挨家挨戶(hù)走訪(fǎng)群眾，將每戶(hù)基本情況登記在冊;通過(guò)調研村情撰寫(xiě)了潘橋社區種養殖業(yè)發(fā)展規劃，并且經(jīng)常與村干部、村民代表、老黨員座談交流，詳細了解該村的情況和群眾所需，找準工作的切入點(diǎn)。
(2)積極參與村內各項工作。積極主動(dòng)地參與村里各項工作：親身經(jīng)歷了鎮人大和黨代會(huì )的換屆選舉及村委會(huì )、支部的換屆選舉;參加了村級為民服務(wù)中心大樓建設的監管工作、美好鄉村建設工作、遠程教育、留守兒童的關(guān)愛(ài)和計劃生育等各項工作。
(3)學(xué)以致用，做農民科技知識的輔導員。在工作之余，她充分利用農家書(shū)屋的知識海洋，專(zhuān)心于大棚蔬菜的種植研究，協(xié)助張村組一老居民組長(cháng)種植起了綠色有機菜，經(jīng)常與他交流種植方法。在她的幫助下，村民基本掌握了大棚種植的各項技術(shù)要領(lǐng)，并且幫助農民在網(wǎng)上查找農產(chǎn)品銷(xiāo)售信息，很多反季節蔬菜的及時(shí)上市，村民增加了收益。從對村民的訪(fǎng)談中了解到，她的這項工作受到了村名的熱烈歡迎和表?yè)P。
2、多數工作都是輔助性的工作。在村內大多從事文書(shū)一類(lèi)工作，村里的大事管不了，小事管不著(zhù)，瑣事可管可不管。他們名義上是村書(shū)記助理，實(shí)際上是最勤快、最聽(tīng)話(huà)、最得力的通訊員，隨叫隨到。他們現在最大的困惑是自己到底是一個(gè)村官還是一個(gè)專(zhuān)職秘書(shū)?？梢赃@么說(shuō)，大學(xué)生村官做的工作在某種程度上只是一些輔助性的工作，多半充當寫(xiě)手或者打員，根本不能體現獨擋一面的工作能力，不能從根本上改變農村的面貌。此外，農村缺少資金，工作難以推進(jìn)。農村干部普遍感到無(wú)錢(qián)干事，大學(xué)生到村任職后，也同樣面臨著(zhù)資金不足、工作難以打開(kāi)局面、活動(dòng)難以開(kāi)展的問(wèn)題。
調查顯示，大部分大學(xué)生村官都準備考公務(wù)員，沒(méi)有一個(gè)打算接受續聘繼續在農村工作。但大學(xué)生村官可以了解農村社會(huì )情況，擁有基層工作經(jīng)驗，增強處理人際關(guān)系能力，更重要的是大學(xué)生村官在考公務(wù)員方面有單列計劃的政策優(yōu)勢，如貴池區每年計劃拿出一定數量的公務(wù)員職位，專(zhuān)門(mén)定向招錄到村任職滿(mǎn)2年考核合格的高校畢業(yè)生，這是吸引大學(xué)生村官考公務(wù)員的因素。然而，過(guò)多的把發(fā)展方向放在考公務(wù)員上，出路單一，同時(shí)也加劇了日益激烈的公考競爭，這不能不引起有關(guān)部門(mén)的高度重視。
4、認識上有偏差，存在不安心的問(wèn)題。
一是少數大學(xué)生村官擔憂(yōu)前途，認為在這個(gè)崗位上干得好不好，沒(méi)有考出去，就沒(méi)有前途。個(gè)別人將大學(xué)生村官崗位當作職業(yè)跳板，一心只管考試，工作上被動(dòng)應付。對大學(xué)生村官工作的認識出現盲點(diǎn)。二是有的大學(xué)生村官到村后，工作上沒(méi)有具體分工，僅以助理身份協(xié)助村主干部做些日常性工作，難以融入村級組織核心，沒(méi)有從負責人的角度以主人翁的心態(tài)去參與，找不到工作的切入點(diǎn)，工作盲從。三是大學(xué)生村官的待遇不高，農村基層生活條件相對較差，盡管大學(xué)生村官的食宿安排大多與鄉鎮機關(guān)干部同等安排，但他們有的離家較遠，有的一直生活在城市，缺少艱苦生活的磨練，特別是與一些在城市工作的同學(xué)之間比較，有的存在心理上的失落感。與村民的交談中，我們還了解到，其實(shí)，大部分村民和基層領(lǐng)導對與省里這項大學(xué)生村官計劃的熱情并不高，他們普遍認為，這項計劃只不過(guò)是政府為了緩解大學(xué)生就業(yè)壓力的權宜之計，并不是真正的讓基層干部大換血，部分人甚至認為這項計劃和上個(gè)世紀的知識青年上山下鄉差不多，這陣風(fēng)刮過(guò)就過(guò)去了，大部分大學(xué)生還是要回城的。
1、準確為大學(xué)生村官進(jìn)行角色定位，以便更好解決大學(xué)生村官出路問(wèn)題。
中央組織部和省委等部門(mén)的文件中，將大學(xué)生村官身份確定為村級組織特設崗位人員，擔任村兩委干部和村黨組織書(shū)記助理、村委會(huì )主任助理。這樣看來(lái)，大學(xué)生村官不是官，只是助理人員，根本區別于公務(wù)員。第一批大學(xué)生村官已經(jīng)屆滿(mǎn)，有效解決大學(xué)生村官的出路問(wèn)題迫在眉睫。從前述可知，絕大多數大學(xué)生村官準備考公務(wù)員，但是，隨著(zhù)政治體制改革的深入，精簡(jiǎn)行政人員成為歷史趨勢。所以，公務(wù)員系統對大學(xué)生村官的容納量并不會(huì )太多，更多的大學(xué)生村官還需要自謀出路，自主創(chuàng )業(yè)，這就需要國家制定并落實(shí)相關(guān)政策，積極推動(dòng)大學(xué)生村官的再就業(yè)。
2、要增強大學(xué)生村官扎根農村的歸屬感。一是加大政策宣傳。要積極宣傳大學(xué)生村官的積極作用，給大學(xué)生村官搭建工作的舞臺，讓他們在實(shí)踐中鍛煉，在實(shí)踐中成長(cháng)，從而得到基層群眾的認可。二是強化媒體引導。電視、報刊等媒體要加大對大學(xué)生村官政策、事跡的報道，增強全社會(huì )對大學(xué)生村官的了解。三是注重樹(shù)立典型。要充分挖掘大學(xué)生村官的先進(jìn)事跡，對在履行職責、創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新、帶富幫富等方面表現突出的大學(xué)生村官要給予支持和獎勵。
3、要建立更加科學(xué)合理的組織管理體系。一是要建立科學(xué)選拔機制。要堅持公平、公正、公開(kāi)的原則，選擇專(zhuān)業(yè)對口、本土為主、真正有志于農村各項事業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀大學(xué)生，讓他們真正扎根農村、熱愛(ài)農村、奉獻農村，在農村鍛煉成材、實(shí)現抱負。二要建立健全區、鎮、村三級幫帶制度。區級領(lǐng)導、鄉鎮班子成員與大學(xué)生村官結。
對聯(lián)。
系制度要進(jìn)一步落實(shí)，在思想情感上給予關(guān)心，在工作上給予指導。建立村兩委班子幫帶機制，讓經(jīng)驗豐富的村干部對大學(xué)生村官進(jìn)行“一對一”幫帶，切實(shí)培養大學(xué)生村官獨立開(kāi)展工作和處理復雜事務(wù)的能力，嘗試在重點(diǎn)工作領(lǐng)域大膽使用大學(xué)生村官，讓大學(xué)生從“辦公室”走出去。三是建立監督、考核、獎懲機制，健全完善科學(xué)的考核體系，對工作表現突出的，及時(shí)給予獎勵，對工作業(yè)績(jì)較差、工作能力不勝任、村民不認可的大學(xué)生村官，經(jīng)嚴格考察確認后，予以辭退。四要設計好大學(xué)生村官任期屆滿(mǎn)后的分流導向機制，確保各項優(yōu)惠政策充分落實(shí)，保證長(cháng)期穩定吸引和留住真正熱愛(ài)農村、有能力的大學(xué)生扎根建設新農村。
4、強化服務(wù)機制。要優(yōu)化環(huán)境，促其成長(cháng)。為讓大學(xué)生村干部能夠安心基層、健康成長(cháng)、脫穎而出，為新農村建設做出實(shí)實(shí)在在的貢獻，要盡量幫助他們創(chuàng )造良好的生活和工作環(huán)境。一要堅持落實(shí)福利待遇。政府要注重落實(shí)大學(xué)生村官各方面的福利待遇，協(xié)調解決他們學(xué)習、工作、生活中的實(shí)際困難。及時(shí)為他們繳納社會(huì )保險和住房公積金。二要堅持用事業(yè)留人。一方面，要引導村官在農村做出出色的成績(jì)，讓他們在平凡的崗位上干出業(yè)績(jì)，在廣大黨員、干部、群眾的認可中擁有成就感，體現大學(xué)生村官的自我價(jià)值。另一方面，對三年期間工作實(shí)績(jì)突出、群眾公認度高的村官，要及時(shí)選拔到重要崗位進(jìn)行鍛煉，為他們積極創(chuàng )造“想干事、干成事”的平臺。三要堅持用感情留人。積極幫助他們解決工作、生活上的實(shí)際困難，讓他們享受到黨組織的溫暖。大力開(kāi)展交心談心活動(dòng)，讓他們感受到組織上對他們的關(guān)心、關(guān)注。
大學(xué)生當村官，無(wú)論從年齡、知識結構、專(zhuān)業(yè)技能方面來(lái)講，還是從新農村建設對社會(huì )發(fā)展提出的生產(chǎn)生活方式轉變要求來(lái)講，都有不可替代的素質(zhì)優(yōu)勢，而且極有可能就是拉動(dòng)新農村建設全盤(pán)工作的“千里馬”。
5、要充分發(fā)揮大學(xué)生村官在農村團建中的作用。要始終堅持黨建帶團建，團建促黨建的原則，切實(shí)發(fā)揮大學(xué)生村官在農村團建中的作用，并促進(jìn)基層組織的整體活躍。黨團在基層工作目標、工作對象上高度一致，工作內容、工作手段、工作方式上優(yōu)勢互補。鄉鎮黨委、村“兩委”要堅持黨建帶團建的原則，鼓勵支持大學(xué)生村官開(kāi)展農村共青團工作，為大學(xué)生村官開(kāi)展團建工作提供基本的條件。切實(shí)發(fā)揮農村青年在農村經(jīng)濟建設中的主力軍作用，推動(dòng)農村各項事業(yè)穩步發(fā)展，使農村真正煥發(fā)出青春活力。
6、要努力提高大學(xué)生村官的自身綜合素質(zhì)。大學(xué)生村官投身新農村建設，充分發(fā)揮自身作用，需要在以下幾個(gè)方面提升自己：一要熱愛(ài)農民、熱愛(ài)農村事業(yè)，真正做到了解新農村建設情況，掌握“三農”工作的方針政策，扎根農村，把農村作為自己建功立業(yè)的舞臺。二要有吃苦耐勞、戰勝困難的勇氣和決心，在磨煉自己的同時(shí)改變農村的落后面貌。三要提高處理具體復雜問(wèn)題和矛盾的能力，要在實(shí)踐中學(xué)習工作技巧，積累工作經(jīng)驗，鍛煉和提高組織管理、人際交往等各方面能力。四要充分把書(shū)本知識和實(shí)踐工作相結合，推動(dòng)農村經(jīng)濟和各項事業(yè)發(fā)展。
誠然，大學(xué)生村官確實(shí)給農村社會(huì )帶來(lái)了新氣象，引發(fā)了新變化，有的也確實(shí)給農民帶來(lái)了實(shí)惠。然而，是否這項計劃在推行中就不存在任何的問(wèn)題?大學(xué)生村官們在農村工作是否都得心應手，卓有成效?答案是不言而喻的，問(wèn)題總是存在的。然而，存在問(wèn)題并不可怕，可怕的是不去正視和解決問(wèn)題。在大學(xué)生村官熱現象的背后，我們似乎更需要冷靜的觀(guān)察和思考?；蛟S現實(shí)的情況并不都是形勢一片大好，很多政策并沒(méi)有切實(shí)的得到落實(shí)。鑒于此，我認為深入了解大學(xué)生村官真實(shí)生活和工作情況的必要性。
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黨的xx屆三中全會(huì )指出：“要引導高校畢業(yè)生到村任職，實(shí)施‘一村一名大學(xué)生’計劃”，這是黨中央著(zhù)眼于推進(jìn)社會(huì )主義新農村建設、鞏固黨在農村的執政基礎而作出的一項戰略決策。近期，江蘇儀征市婦聯(lián)對全市的女大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)情況進(jìn)行了調研。
目前，儀征市女大學(xué)生村官81人，其中有7名已經(jīng)創(chuàng )業(yè)成功(馬集鎮張宏梅種植的黃秋葵，銅山辦事處石潔、許禎禎等人合伙經(jīng)營(yíng)種植的紫薯，大儀鎮李天梅的有機插秧合作社和朱慶梅的桔桿加工利用，新集鎮祝紫君的留守兒童校外輔導站，陳集鎮黃薔薇的揚州市薔薇生態(tài)農業(yè)發(fā)展有限公司)，2名正在積極籌備創(chuàng )業(yè)(新集鎮祝紫君文化產(chǎn)業(yè)連鎖店，銅山辦事處許禎禎的高效農業(yè))，6名想創(chuàng )業(yè)無(wú)項目(新集鎮的劉梅、吳娟，新城鎮的張蕾，十二圩辦事處的王娟，青山鎮的宋佳，劉集鎮的張星)。
通過(guò)調研，我們也明顯地看到，全市女大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)人數少，究其原因主要存在3個(gè)三分之一：
1、三分之一女村官想創(chuàng )業(yè)有諸多原因制約。一是創(chuàng )業(yè)資金不足。由于投入的創(chuàng )業(yè)資金最低需5萬(wàn)，在銀行貸款需要有擔保和反擔保手續，而女大學(xué)生(村官)工資待遇每月在1500元左右，無(wú)法提供擔保和反擔保手續;二是創(chuàng )業(yè)用地問(wèn)題。存在用地政策制約和土地培青費補償。三是無(wú)經(jīng)濟實(shí)力承擔。由于女大學(xué)生村官工資待遇低，每月1500元左右，擔心自己萬(wàn)一創(chuàng )業(yè)不成功，自身無(wú)經(jīng)濟實(shí)力承擔，直接影響了創(chuàng )業(yè)的積極性。
2、三分之一女村官想創(chuàng )業(yè)無(wú)創(chuàng )業(yè)項目。部分女大學(xué)生村官想創(chuàng )業(yè)，但由于剛剛離開(kāi)學(xué)校，社會(huì )工作經(jīng)驗不足，加之她們在大學(xué)時(shí)所學(xué)專(zhuān)業(yè)與農村工作關(guān)聯(lián)度不大，不知道如何去創(chuàng )業(yè)?創(chuàng )什么業(yè)?有一種“有勁使不上”的感覺(jué)。
3、三分之一女村官無(wú)創(chuàng )業(yè)意識。一是部分女大學(xué)生村官盡心盡責做好本職工作，力求在本職崗位上有發(fā)展，對創(chuàng )業(yè)不感興趣;二是少部分到村任職的女大學(xué)生村官把到農村工作當作就業(yè)的跳板，當作是在當前就業(yè)壓力下作出的無(wú)奈選擇，是在“騎驢找馬”。
針對以上存在的問(wèn)題，為激發(fā)女大學(xué)生村官積極投身到創(chuàng )業(yè)的大潮中去，提高她們創(chuàng )業(yè)和帶頭致富的能力。
1、加強培訓，提高能力創(chuàng )業(yè)。在培訓中，始終堅持“實(shí)用、實(shí)際、實(shí)效”的原則，開(kāi)展免費創(chuàng )業(yè)培訓，讓她們掌握一技之長(cháng)，提升創(chuàng )業(yè)本領(lǐng)，邀請有創(chuàng )業(yè)經(jīng)驗的女企業(yè)家、女能手、女經(jīng)紀人開(kāi)展流動(dòng)創(chuàng )業(yè)培訓，零距離進(jìn)行創(chuàng )業(yè)指導，一對一結對幫扶。對有創(chuàng )業(yè)意向，正在選擇項目或籌集資金的女大學(xué)生村官開(kāi)展定向創(chuàng )業(yè)培訓，幫助她們選擇創(chuàng )業(yè)領(lǐng)域，理清創(chuàng )辦程序，做到形式靈活，接軌市場(chǎng)。
2、真情關(guān)愛(ài)，無(wú)牽掛創(chuàng )業(yè)。積極幫助女大學(xué)生村官解決生活、工作中的實(shí)際困難。安排好女大學(xué)生村官們的食宿及日常生活，為她們順利開(kāi)展創(chuàng )業(yè)提供條件，提供方便，真正做到“政治上引導、工作上支持、創(chuàng )業(yè)上扶持、感情上聯(lián)絡(luò )、生活上關(guān)愛(ài)”，堅定她們創(chuàng )業(yè)的信心和決心。
3、積極鼓勵，多扶持創(chuàng )業(yè)。在我市已形成的促進(jìn)大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)的利好政策環(huán)境下，應進(jìn)一步促使各項優(yōu)惠政策落實(shí)到位，營(yíng)造良好的女大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)資金扶持體系，完善女大學(xué)生村官貸款的各項政策和業(yè)務(wù)流程，開(kāi)通女大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)“無(wú)障礙”綠色通道，真正使想創(chuàng )業(yè)的創(chuàng )成業(yè)、已創(chuàng )業(yè)的創(chuàng )新業(yè)、創(chuàng )大業(yè)。
4、培樹(shù)典型，廣宣傳創(chuàng )業(yè)。加大對創(chuàng )業(yè)成功的優(yōu)秀女大學(xué)生村官典型的宣傳力度，積極培育、善于發(fā)現優(yōu)秀女大學(xué)生村官干事創(chuàng )業(yè)的典型，并通過(guò)巡回演講、經(jīng)驗交流、評選表彰等方式，將女大學(xué)生村官的成功效應在更大范圍內宣傳推廣，真正起到引領(lǐng)示范作用。
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大學(xué)生村官們到村之后，在各級組織和領(lǐng)導的幫助下，如何迅速轉換身份、進(jìn)入工作角色，在基層建設工作中，勇于開(kāi)拓，敢于創(chuàng )新，這些都是組織人事管理部門(mén)關(guān)心的事情。
為加強大學(xué)生“村官”培養，管理部門(mén)在崗位設置上，除安排擔任村支書(shū)助理或村主任助理外，并兼任遠程教育操作員、信息員、秘書(shū)等職;結合大學(xué)生“村官”的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)和綜合表現，擇優(yōu)安排到各鎮辦公室掛職鍛煉，提升他們的綜合能力。在組織領(lǐng)導上，聯(lián)系的縣級領(lǐng)導、幫教的鎮領(lǐng)導和幫帶的村干部，定期約談、調研了解，幫助解決生活和工作困難。在教育培訓上，邀請了鎮村干部授課、召開(kāi)座談會(huì )、參觀(guān)學(xué)習、開(kāi)辟論壇，建立qq群等載體，搭建學(xué)習平臺;建立了大學(xué)生“村官”師徒幫帶制度，讓農村工作經(jīng)驗豐富的鎮村干部擔任大學(xué)生“村官”的導師，通過(guò)“一幫一、一帶一”的形式，發(fā)揮傳、幫、帶作用;落實(shí)了實(shí)踐基地，讓大學(xué)生“村官”實(shí)地學(xué)習農業(yè)技術(shù)，學(xué)成后回村實(shí)踐。在實(shí)踐鍛煉上，通過(guò)組織參與計劃生育、綜治維穩、治理耕地拋荒、規范油茶采摘等村級事務(wù)，提高開(kāi)展農村工作的能力和水平。在制度考核管理上，實(shí)施了“每月例會(huì )制、駐村坐班制、為民服務(wù)制、請假程序制、信息上報制”五項制度，推進(jìn)落實(shí)大學(xué)生“村官”駐村工作，采取平時(shí)考查與年終考核、目標考核與群眾評議等形式，進(jìn)行績(jì)效管理和考核。
通過(guò)培養，大學(xué)生“村官”為群眾辦實(shí)事和組織協(xié)調等方面的能力得到了提高。據統計，大學(xué)生“村官”任職以來(lái)，共巡回宣講多人次，上門(mén)送學(xué)x人次，走訪(fǎng)調研x戶(hù)，報送鎮村活動(dòng)動(dòng)態(tài)、信息x篇，發(fā)布致富信息、農業(yè)實(shí)用技術(shù)xx條，收集群眾意見(jiàn)建議xx條，解答群眾疑難問(wèn)題xx個(gè)，為群眾辦好事實(shí)事x余件，排解矛盾糾紛多起，發(fā)放中央1號文件及支農惠農政策資料x(chóng)萬(wàn)份，較好地促進(jìn)了當地的新農村建設。
在各地大力倡導大學(xué)生“村官”創(chuàng )業(yè)的同時(shí)，無(wú)形中也給大學(xué)生“村官”們也帶來(lái)了巨大的壓力。對于大多數剛走出大學(xué)校門(mén)的“村官”而言，既缺技能、經(jīng)驗，更缺資金，在沒(méi)有切實(shí)有力的扶持措施的情況下，即使能夠貸到小額貸款，“散兵游勇”般各自創(chuàng )業(yè)，潛在的風(fēng)險是可想而知的。為激發(fā)廣大大學(xué)生村官干事創(chuàng )業(yè)，祁陽(yáng)縣各相關(guān)部門(mén)全方位支持、引導大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)，積極培養大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)能力。
一是加強智力幫扶。在上崗前，縣委組織部對大學(xué)生村官進(jìn)。
行了不少于x天的崗前培訓。通過(guò)專(zhuān)家講課、現場(chǎng)說(shuō)法、參觀(guān)典型等方式，讓大學(xué)生村官熟悉農村，鼓勵大家增強創(chuàng )業(yè)意識。同時(shí)，還組織農業(yè)、林業(yè)、畜牧、科技等部門(mén)具有中級以上職稱(chēng)的專(zhuān)家，組成專(zhuān)家服務(wù)組，采取遠程教學(xué)、辦班培訓、巡回講課等方式，有針對性地為大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)提供項目論證、技術(shù)指導和市場(chǎng)信息等系列服務(wù)，提高創(chuàng )業(yè)項目的科技含量，降低創(chuàng )業(yè)風(fēng)險。
二是加強創(chuàng )業(yè)政策幫扶?？h協(xié)調工商、稅務(wù)、技監、環(huán)保等部門(mén)出臺了20多條關(guān)于大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)的優(yōu)惠政策。政策規定，大學(xué)生村官在企業(yè)注冊、項目審批、場(chǎng)地安排、環(huán)保評估等方面，不論項目大小，全部可通過(guò)“綠色通道”辦理一切手續。團縣委還引導大學(xué)生村官積極立項申請團省委大學(xué)生創(chuàng )業(yè)扶持資金，全縣大學(xué)生村官共申報創(chuàng )業(yè)項目x個(gè)。
三是開(kāi)展結對幫扶。機關(guān)單位與大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)開(kāi)展一對一幫扶，部分機關(guān)干部聯(lián)系大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)項目，主動(dòng)為他們創(chuàng )業(yè)排憂(yōu)解難。今年來(lái)機關(guān)共幫助大學(xué)生村官解決創(chuàng )業(yè)中資金、場(chǎng)地方面的難題xx個(gè)。
截至目前，全縣大學(xué)生村官共帶領(lǐng)群眾建立創(chuàng )業(yè)項目xx個(gè);為村里爭取和完成項目xx個(gè)，爭取資金xx余萬(wàn)元;自己創(chuàng )辦養殖、服務(wù)類(lèi)致富項目x個(gè)，在辦x個(gè)，解決農村富余勞動(dòng)力多人，為多戶(hù)農民找到了致富門(mén)路。
大多大學(xué)生村官選擇這項職業(yè)的初衷“農村的舞臺真的很大，無(wú)限廣闊”，要到農村這片肥沃的土地上“實(shí)現自身的價(jià)值，得到鍛煉，獲得社會(huì )經(jīng)驗”。因此，大家都表示要把祁陽(yáng)大學(xué)生村官建設成一個(gè)待得住、干得好、流得動(dòng)的隊伍，更好地發(fā)揮自身在社會(huì )主義新農村建設中生力軍的優(yōu)勢，爭當“四個(gè)先鋒”。
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8月5日，師范大學(xué)新聞傳播學(xué)院“大學(xué)生村官現狀調研暑期社會(huì )實(shí)踐隊”到達xx市xx縣，以xx縣下轄的xx鎮，xx鎮，堡，寺等五個(gè)村鎮的駐村村官為樣本進(jìn)行了實(shí)地調研。
在對采訪(fǎng)村官采訪(fǎng)結束后，實(shí)踐隊又到達xx村，對當地村民對于大學(xué)生村官了解程度進(jìn)行隨機調查，調查反應，村民普遍知道本村存在大學(xué)生村官，但接觸不多，不過(guò)均表示希望更多的大學(xué)生村官的到來(lái)對于農村落后現實(shí)的轉變貢獻力量，也有少部分村民對于駐村大學(xué)生村官的事情知之甚少，可見(jiàn)，盡管村官大部分時(shí)間在村中，但和村民的接觸還是有限。暑期社會(huì )實(shí)踐隊圓滿(mǎn)完成xx縣考察任務(wù)，對于村官現狀有了進(jìn)一步了解，為下一步調研的繼續開(kāi)展奠定了基礎，青春三下鄉，我們在路上。。。
20xx年9月，我開(kāi)始了作為一名大學(xué)生村官的生活，進(jìn)村以來(lái)，通過(guò)走訪(fǎng)群眾、實(shí)地考察等方式了解本村村情，對赧等社區的社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展情況有了進(jìn)一步的了解。經(jīng)過(guò)這次的調研報告，我發(fā)現了本社區發(fā)展的一些問(wèn)題，并通過(guò)分析、討論，對自己今后的工作有了更加清晰的思路?，F將調研報告整理如下：
一、基本情況。
(一)村情村貌。
赧等社區隸屬龍陵縣龍江鄉，地處龍江鄉中心，轄11個(gè)自然村(23個(gè)村民小組)?，F有總戶(hù)數930戶(hù)，其中鄉村戶(hù)814戶(hù)，總人口3447人，從事第一產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力1678人。社區國土面積12.4平方公里，海拔1517米，年平均氣溫19℃，適合種植水稻、玉米、小麥等農作物及石斛、烤煙等經(jīng)濟作物。
(二)經(jīng)濟發(fā)展。
1.社區地處中心地段，以區域優(yōu)勢為主，主打“魚(yú)米之鄉”。
2.烤煙收入：20xx年種植龍川江優(yōu)質(zhì)煙1541畝，產(chǎn)量3968擔，總產(chǎn)值612萬(wàn)元。
3.村民對雞、稻花魚(yú)養殖比較普遍，不過(guò)未成規模。
(三)基層黨組織情況。
20xx年赧等黨總支有3個(gè)黨支部，6個(gè)黨小組，黨員共123人，占本單位總人數3.5%。其中少數民族1人，占0.8%;婦女黨員22人，占19.8%。年齡結構：25歲以下10人，26-29歲6人，30-39歲28人，40-49歲15人，50-59歲20人，60-69歲36人，70-79歲7人，80歲以上1人。文化結構：本科5人，專(zhuān)科5人，中專(zhuān)10人，高中14人，初中58人，小學(xué)31人?？傮w結構趨于老齡化，黨員文化素質(zhì)學(xué)歷不高。黨總支部下設3個(gè)黨支部(23個(gè)村民小組)，有遠程教育播放點(diǎn)1個(gè)，配有圖書(shū)室和黨員活動(dòng)室各1個(gè)，有老年協(xié)會(huì )1個(gè)。
二、本社區存在的問(wèn)題。
1.特色經(jīng)濟不成規模。
本鄉鎮主打“魚(yú)米之鄉”，村民普遍按照此發(fā)展路子在走，雖然社區養殖稻花魚(yú)的人較多，但規模相對都比較小，未形成產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的趨勢。以至于名聲在外，卻所有人都在虧本狀態(tài)。
2.水利設施薄弱。
我社區降雨量充足，水資源豐富，但因農田水利設施年久失修，導致水利設施供水不足，對灌溉需求與設施跟不上的矛盾仍是讓村民頭疼的問(wèn)題。
3.烤煙成為社區支柱型產(chǎn)業(yè)，但烤煙形式愈發(fā)嚴峻，而社區靠烤煙又靠的很實(shí)。一旦烤煙出現波動(dòng)，對社區經(jīng)濟影響十分大。
通過(guò)這次調研我認識到農村的現狀，認識到農村存在的問(wèn)題和潛在的深層次矛盾。
三、針對我社區存在的問(wèn)題，我的看法與建議。
(一)解決我社區的民生問(wèn)題。
1.修建公共娛樂(lè )場(chǎng)。隨著(zhù)經(jīng)濟水平和人民生活水平的不斷提高，人們更注重精神需求、買(mǎi)得起車(chē)的人也越來(lái)越多。沒(méi)有供群眾休息娛樂(lè )的場(chǎng)所，沒(méi)有停車(chē)場(chǎng)，就會(huì )造成社會(huì )矛盾。
2.水利灌溉工程：雖然我社區水量充足，但實(shí)際解決不了農田等的灌溉問(wèn)題，缺水導致矛盾糾紛增加。要加快水利建設，解決我社區經(jīng)濟作物的用水問(wèn)題。
(二)大力發(fā)展特色經(jīng)濟。
1.加大招商引資力度。
社區招商引資工作一直沒(méi)有起色，沒(méi)有能解決一部分就業(yè)問(wèn)題的企業(yè)。建議繼續加大招商引資力度，力爭將有意向的項目盡快落實(shí)，帶動(dòng)本村經(jīng)濟發(fā)展和就業(yè)。
2.調整產(chǎn)業(yè)結構，發(fā)展特色經(jīng)濟。
本社區特色產(chǎn)業(yè)已經(jīng)有一定眉目，只是尚未形成規模，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。要使大力氣調整產(chǎn)業(yè)結構，將社區經(jīng)濟發(fā)展吸引到特色經(jīng)濟的發(fā)展上來(lái)。
(三)注重基層黨組織建設和黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)。
1.關(guān)于發(fā)展和吸收黨員。
建議大力宣傳鼓勵、引導農村青年、致富能手、回鄉退伍軍人和大學(xué)生積極加入黨組織，不斷壯大黨員隊伍，為基層組織注入新鮮血液，確保黨的事業(yè)后繼有人。把一些有知識、有文化、工作能力強，具有開(kāi)拓創(chuàng )新、事業(yè)心強的年輕人充實(shí)到村兩委班子中去，使社區更加充滿(mǎn)活力，與時(shí)俱進(jìn)。
2.充分利用遠程教育平臺。
不將遠程教育設備當成擺設。遠程教育不僅對黨員干部開(kāi)放，也對廣大群眾開(kāi)放。建議充分利用好現代遠程教育平臺對本村黨員干部和群眾進(jìn)行培訓，加強黨員干部和群眾對農業(yè)科技、法律法規等知識的學(xué)習，提高黨員干部綜合素質(zhì)，指導農民發(fā)展生產(chǎn)，學(xué)習技術(shù)，促進(jìn)農民增收。
以上就是我到村任職以來(lái)走訪(fǎng)、座談和查閱相關(guān)資料后的調研。在今后的工作中，我將立足全村經(jīng)濟發(fā)展的全局，進(jìn)一步深入群眾當中，急群眾之所急，辦群眾之所需，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)。學(xué)習黨在農村的各項路線(xiàn)方針政策和農村相關(guān)法律法規，積極與村民和黨員干部溝通，積極為建言獻策，以維護社區穩定為前提，以促進(jìn)本村村民增收為目標，扎實(shí)推進(jìn)新農村建設，為社區的經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )事業(yè)全面進(jìn)步做出自己的貢獻。
為深入了解五河縣大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)意向狀況，分析創(chuàng )業(yè)現狀，指導和幫助大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)富民，6月1日至30日，團五河縣委以五河縣大學(xué)生村官為調查對象進(jìn)行為期一個(gè)月的調查，分析、研究了五河縣大學(xué)生村官當前創(chuàng )業(yè)的基本情況與優(yōu)劣勢，并提出看法和建議。
目前，五河縣在任的64名大學(xué)生村官，3名實(shí)現創(chuàng )業(yè)，創(chuàng )業(yè)項目3個(gè)。大學(xué)生村官有創(chuàng )業(yè)的美好愿望，但農村和社區的工作條件、環(huán)境和資源等在一定程度上限制了他們找到合適的項目，加之農村基層的信息來(lái)源渠道狹窄，對外界創(chuàng )業(yè)信息、創(chuàng )業(yè)項目等了解十分有限。根據調研發(fā)現，由于農村土地承包到戶(hù)，中央高度重視“三農”工作，五河縣農村閑置流轉土地較少，可供大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)的土地、場(chǎng)所等資源比較缺乏，為大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)項目的選擇增添了難度。
雖然各級黨委、政府都鼓勵和支持大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)，并出臺了一些扶持優(yōu)惠政策，如團縣委為大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)提供貸款貼息等，但總的來(lái)說(shuō)，扶持政策執行、落實(shí)力度還不夠大。一是部門(mén)資源尚欠整合。雖然一些部門(mén)參與到大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)工作中來(lái)，但沒(méi)有形成一套行之有效的協(xié)調配合機制，組織部門(mén)基本上還是“孤軍作戰”，團委能夠發(fā)揮的作用也有限。二是扶持政策尚欠具體。上級部門(mén)出臺的扶持政策總體上比較籠統，在規費減免、稅收優(yōu)惠等方面沒(méi)有明確細化，銀行推出的大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)貸款手續繁雜、門(mén)檻較高。三是扶持政策宣傳不到位。相關(guān)部門(mén)缺乏對扶持政策的宣傳，導致政策信息傳遞不對稱(chēng)，執行和落實(shí)途徑不暢通，致使很多大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)者不清楚如何獲得優(yōu)惠政策，不知道扶持政策的申請程序、辦理部門(mén)。
從對創(chuàng )業(yè)政策的執行情況看，相應配套措施的出臺滯后。大學(xué)生村官常常面臨農村基層工作占用大量時(shí)間和創(chuàng )業(yè)所需的時(shí)間和精力投入不足的矛盾。同時(shí)，調研發(fā)現，超過(guò)半數的大學(xué)生村官認為現有的知識和技能不能滿(mǎn)足創(chuàng )業(yè)需求，大學(xué)生村官有知識缺創(chuàng )業(yè)技能、有熱情缺創(chuàng )業(yè)經(jīng)驗的現象較為普遍。
創(chuàng )業(yè)項目的選擇是大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)的短板。在大學(xué)生村官選擇創(chuàng )業(yè)項目時(shí)，主管部門(mén)要從農林、畜牧、商貿、科學(xué)技術(shù)等相關(guān)部門(mén)抽調一批專(zhuān)業(yè)人士組成項目論證組，對其申報的創(chuàng )業(yè)項目進(jìn)行風(fēng)險評估;推介一些實(shí)用創(chuàng )業(yè)項目，供他們選擇。
成立專(zhuān)門(mén)機構統籌辦理大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)涉及的各項手續，開(kāi)通大學(xué)生村官自主創(chuàng )業(yè)“綠色通道”，聯(lián)合工商行政管理、稅務(wù)、金融、教育、人力資源和社會(huì )保障、農業(yè)、畜牧水產(chǎn)、林業(yè)等相關(guān)職能部門(mén)通過(guò)簡(jiǎn)化審批手續，提供有針對性的政策支持。很多大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)初期最需要的是準入、稅收和金融方面的扶持政策。因此，在準入方面可以采用適當降低標準、放寬條件等方式，降低創(chuàng )業(yè)門(mén)檻;在稅收方面，政府可以根據產(chǎn)業(yè)導向對符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的創(chuàng )業(yè)項目在一定年限內進(jìn)行稅收減免或全額退稅，以減輕大學(xué)生創(chuàng )業(yè)初期的負擔;在金融方面，怎樣幫助他們取得創(chuàng )業(yè)貸款是最重要的，他們很多有創(chuàng )業(yè)想法，但是因為剛出校門(mén)、家庭情況一般，缺乏創(chuàng )業(yè)的啟動(dòng)資金，由金融部門(mén)協(xié)調銀行給予政策扶持十分必要。
應制訂相應的管理辦法，正確引導大學(xué)生村官處理好創(chuàng )業(yè)與履職的關(guān)系，進(jìn)一步規范大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)管理。在大學(xué)生村官創(chuàng )辦對農村經(jīng)濟發(fā)展和農民群眾致富有較強帶動(dòng)效應的項目時(shí)，允許其在任期內占用一半的工作時(shí)間用于創(chuàng )業(yè)，其他類(lèi)型創(chuàng )業(yè)的大學(xué)生村官允許占用1/3以?xún)鹊臅r(shí)間用于創(chuàng )業(yè)，以滿(mǎn)足大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)的時(shí)間和精力所需。
探索推行有針對性的創(chuàng )業(yè)培訓，特別是加強創(chuàng )業(yè)技能與創(chuàng )業(yè)風(fēng)險意識培訓。同時(shí)，免費提供創(chuàng )業(yè)風(fēng)險預警信息，提升規避風(fēng)險的能力。有關(guān)部門(mén)加強創(chuàng )業(yè)政策培訓，就創(chuàng )業(yè)實(shí)踐中涉及的金融、稅務(wù)、環(huán)境保護等方面相關(guān)的政策進(jìn)行分析。
整合政府職能部門(mén)資源，充分利用省、蚌埠市相關(guān)項目扶持政策，積極與農業(yè)、林業(yè)、畜牧水產(chǎn)、水利等部門(mén)協(xié)調，爭取上級部門(mén)的項目資金、技術(shù)向大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)項目?jì)A斜;引進(jìn)科研院所、大專(zhuān)院校等智囊型力量與資源，組建大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)服務(wù)團，加強對創(chuàng )業(yè)的技術(shù)指導、咨詢(xún)與服務(wù)，提高創(chuàng )業(yè)的成功率。
加強政策宣傳，注重宣傳大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)典型和創(chuàng )業(yè)事跡，激發(fā)大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)的信心和決心，增強基層干部、群眾對大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)富民的認同感。同時(shí)，在規避創(chuàng )業(yè)風(fēng)險方面，要避免因任期職滿(mǎn)人員流動(dòng)而影響創(chuàng )業(yè)項目發(fā)展，鼓勵服務(wù)期滿(mǎn)大學(xué)生村官繼續創(chuàng )業(yè)，繼續享受相關(guān)優(yōu)惠政策，逐步實(shí)現創(chuàng )業(yè)項目的社會(huì )化，使其發(fā)揮更大、更好的示范引領(lǐng)作用，逐步使大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)走向可持續發(fā)展道路。
20xx-04-5選聘高校畢業(yè)生到村任職，是黨中央作出的一項重大決策，對于加快推進(jìn)社會(huì )主義新農村建設具有重大而深遠的戰略意義。為深入了解大學(xué)生村官基層工作狀況，團區委通過(guò)發(fā)放調查問(wèn)卷、召開(kāi)座談會(huì )、下村走訪(fǎng)等方式，對17名大學(xué)生村官的工作情況進(jìn)行了全方位的摸底調查?，F將有關(guān)情況總結如下：
資陽(yáng)區20xx年、20xx年先后接收17名高校畢業(yè)生到村任職，其中長(cháng)春鎮6名，新橋河鎮3名，迎風(fēng)橋鎮3名，沙頭鎮2名、張家塞鄉2名，茈湖口鎮1名。17名大學(xué)生村官分別畢業(yè)于全國15所高校，涉及公共事業(yè)管理、工商管理、給排水工程、會(huì )計學(xué)、農學(xué)、林學(xué)、法學(xué)、計算機、英語(yǔ)、新聞等10個(gè)專(zhuān)業(yè)門(mén)類(lèi)。全區大學(xué)生村官基本信息詳見(jiàn)下圖：
在調研中我們發(fā)現，我區的大學(xué)生村官大部分工作積極肯干，能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，協(xié)助村兩委做好村里的工作和當地鄉鎮交辦的事項，使農村工作呈現出新氣象。具體表現在以下幾個(gè)方面：
1.改善了農村干部隊伍結構。選拔優(yōu)秀大學(xué)生到農村擔任村官，打破了人才的城鄉壁壘，有效地推動(dòng)了人才資源向農村的流動(dòng)和傾斜，彌補了一些村干部年齡偏大、文化較低、觀(guān)念陳舊的缺陷，為農村基層干部隊伍增添了新鮮血液，注入了新的生機和活力，有效改善了農村基層干部隊伍結構，提升了基層組織的創(chuàng )造力、凝聚力和戰斗力，夯實(shí)了黨在農村的執政基礎。在走訪(fǎng)中，各村的村干部幾乎一致認為，大學(xué)生村官的到來(lái)整體提高了村兩委班子的文化知識水平，工作質(zhì)量得到有效的改善。
2.推動(dòng)了農村經(jīng)濟發(fā)展。大學(xué)生村官入村任職后，充分利用自身優(yōu)勢，發(fā)揮農村遠程教育網(wǎng)絡(luò )作用，通過(guò)會(huì )議宣傳、專(zhuān)題講座等形式，積極普及科學(xué)知識，大力推廣農業(yè)實(shí)用技術(shù)，主動(dòng)為群眾提供致富信息和市場(chǎng)信息，強化農民的市場(chǎng)意識，把先進(jìn)的知識和技術(shù)帶到了農村。他們在如何實(shí)施農村產(chǎn)業(yè)結構調整和選擇經(jīng)濟發(fā)展模式等問(wèn)題上，積極開(kāi)展調研活動(dòng)，為鄉鎮和村委會(huì )出謀劃策，為農民出點(diǎn)子，想辦法，尋求致富門(mén)路。如沙頭鎮忠義村的大學(xué)生村官向佳圍繞本村的主導產(chǎn)業(yè)，充分利用遠教設備為蔬菜種植戶(hù)定期播放遠程教育課件和最新農業(yè)科技節目視頻，并定期在網(wǎng)上發(fā)布本村無(wú)公害綠色蔬菜的供求信息，吸引了益華園藝等公司長(cháng)期優(yōu)價(jià)大量收購該村蔬菜基地的拳頭產(chǎn)品—無(wú)公害“甘溪”牌長(cháng)白絲瓜，為村民致富拓寬了銷(xiāo)售渠道。迎風(fēng)橋鎮鮮魚(yú)塘村是苗木大村，該村大學(xué)生村官郭燦充分結合自己的園藝專(zhuān)業(yè)知識，經(jīng)常為村里的苗木大戶(hù)提供技術(shù)指導，并為村民救活了一批瀕死的貴重苗木，切實(shí)為村民帶來(lái)了經(jīng)濟效益，挽回了經(jīng)濟損失。
3.促進(jìn)了農村社會(huì )的穩定。農村發(fā)生矛盾糾紛后，當事人對當地村干部普遍存在一種戒備心理，擔心他們顧及鄉里鄉親情面，調解時(shí)有個(gè)親疏之分，一碗水端不平，處事不公。大學(xué)生村官發(fā)揮法律知識豐富、見(jiàn)識廣、群眾比較信任的優(yōu)勢，積極參與調解各類(lèi)矛盾糾紛，積極化解、靈活處理農村的各類(lèi)矛盾和問(wèn)題，并采取法律講座、以案說(shuō)法、黑板報等多種形式，廣泛宣傳與村民密切相關(guān)的法律知識，有效地促進(jìn)了農村的和諧穩定。如長(cháng)春鎮許家壩村的大學(xué)生村官曹鳳利用法學(xué)專(zhuān)業(yè)知識，獨立完成了該村的“反”工作臺帳的建立和“反”光碟的制作，幫助該村創(chuàng )建“資陽(yáng)區反”示范村。新橋河鎮牛眠石村的大學(xué)生村官吳峰畢業(yè)于法學(xué)專(zhuān)業(yè)，現在被抽調到新橋河鎮綜治辦協(xié)助工作，并經(jīng)常下村調解村民糾紛。
4.豐富了農村精神文化生活。大學(xué)生村官觀(guān)念新，文化高，才藝多。他們積極宣傳黨的路線(xiàn)、方針和政策，主動(dòng)開(kāi)展各項文體活動(dòng)，破除陋習，弘揚正氣，大力倡導文明村風(fēng)，把健康文明的生活方式帶到了農村。他們充分利用遠程教育設備和廣播，堅持每天播放新聞和農村節目，組織群眾學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)，提高了農民的政治覺(jué)悟和文化修養。例如長(cháng)春鎮桃子塘村的大學(xué)生村官徐實(shí)利用村級宣傳欄，大力宣揚鄉村清潔工程，并主動(dòng)上門(mén)勸說(shuō)村民配合村里新修垃圾池115個(gè)，桃子塘村面貌煥然一新。許家壩村的大學(xué)生村官曹鳳組建了村里的腰鼓隊、花鼓戲文藝隊，定期組織村民開(kāi)展文娛表演活動(dòng)，村里的軍鼓隊還參加了區“建國60周年”系列文化活動(dòng)，極大地豐富了村民的文化生活。
5.促進(jìn)了農村基層組織建設。走訪(fǎng)中，村支書(shū)都一致表示，原來(lái)村兩委的基礎工作不是很規范，開(kāi)會(huì )沒(méi)有會(huì )議記錄，圖書(shū)室沒(méi)有人管理，文書(shū)檔案也沒(méi)有系統整理，更沒(méi)有建立制度規范。大學(xué)生村官來(lái)了以后，這些問(wèn)題都迎刃而解，村里的組織建設有了很大的改觀(guān)，黨建工作逐步得到規范。同時(shí)，大學(xué)生村官的到來(lái)也為日漸薄弱的農村團建工作帶來(lái)了新的機遇。
三、存在的問(wèn)題。
盡管大學(xué)生村官在新農村建設中發(fā)揮了積極作用，選派大學(xué)生到農村工作的做法受到了農村各方面廣泛歡迎和充分肯定，但在實(shí)際工作中也還存在一些不可回避的問(wèn)題，主要表現在：
1.扎根意識不濃。在問(wèn)卷調查中，對于擔任大學(xué)生村官的原因，有80%的以上大學(xué)生村官同時(shí)選擇了“投身基層，服務(wù)農村”和“為以后考公務(wù)員積累資本”兩個(gè)答案。而在回答“愿意從事大學(xué)生村官最長(cháng)年限”的問(wèn)題時(shí)，86%的“村官”選擇了“三年”，選擇“四年”和“五年以上”的分別只占7%。大部分大學(xué)生村官只是把到村任職工作當成一種向上跳的踏板，并沒(méi)有長(cháng)期扎根農村工作的打算。正是基于這樣的心理，大學(xué)生村官很難真正安心投入工作，很難真正為農村的發(fā)展做出重要貢獻。
2.工作作風(fēng)不深入。一是很少深入到戶(hù)，對村情了解不夠。在問(wèn)卷調查中，50%以上的大學(xué)生村官坦言自己最大的問(wèn)題是對農村工作不熟悉，從而無(wú)法很好地完成工作。調研時(shí)隨機走訪(fǎng)的村民中，居然有80%以上的村民叫不出所在村大學(xué)生村官的名字，甚至還有很多村民對大學(xué)生村官聞所未聞。大學(xué)生村官往往習慣性的待在村委會(huì )辦公室，等待村民來(lái)訪(fǎng)，很少主動(dòng)到村民家里拜訪(fǎng)，對村情了解不夠，很難真正和群眾建立感情。二是深入重點(diǎn)、難點(diǎn)工作不夠。在調研中我們還發(fā)現，有60%左右的大學(xué)生村官主要從事端茶送水、文書(shū)檔案之類(lèi)的辦公室日常工作和基礎性工作，只有40%左右的大學(xué)生村官能協(xié)助村兩委開(kāi)展科普培訓、土地流轉、產(chǎn)業(yè)引導等農村經(jīng)濟工作和處理村民利益糾葛等群眾工作。此外，大學(xué)生村官都兼任了所在村的團支部書(shū)記，但70%的村官對所在村有多少青年、團員都回答不上來(lái)，更毋說(shuō)開(kāi)展團的活動(dòng)有效吸引和凝聚青年。三是工作責任感不強。村干部反映，部分大學(xué)生村官缺乏工作的主動(dòng)性和創(chuàng )造性，個(gè)別村有時(shí)甚至一個(gè)星期也見(jiàn)不到村官。
3.綜合能力不強。建設新農村，人才是關(guān)鍵。但大學(xué)生作為農村建設的急需人才，其農村能力的欠缺阻礙著(zhù)他們知識優(yōu)勢的發(fā)揮。通過(guò)問(wèn)卷調查，有42%的大學(xué)生村官認為影響作用發(fā)揮的主要因素在于“自身能力不足”。通過(guò)對村兩委負責人的走訪(fǎng)，他們普遍認為大學(xué)生還需要提高以下四種能力：運用專(zhuān)業(yè)知識解決問(wèn)題的能力、人際溝通能力、組織管理能力和心理承受能力。
4.專(zhuān)業(yè)不對口。據調查統計，我區大17名大學(xué)生村官中，僅有2人是農、林專(zhuān)業(yè)，比例僅占12%，普遍存在所學(xué)專(zhuān)業(yè)與農村工作不對口的問(wèn)題。專(zhuān)業(yè)上的“不對口”，使大學(xué)生村官在村里從事事務(wù)性工作比較多，在促進(jìn)農業(yè)生產(chǎn)環(huán)節、幫助農民致富等方面發(fā)揮作用有限，呈現“有理論用不上，有知識道不出(20xx最新民營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展情況調研報告)”的尷尬境地。
5.結對聯(lián)系等制度不到位?！顿Y陽(yáng)區選聘高校畢業(yè)生到村任職管理辦法》中明確規定，每名大學(xué)生村官與一名區級領(lǐng)導領(lǐng)導和所在鄉鎮一名班子成員形成結對聯(lián)系，以迅速熟悉工作，得到有力指導。但抽樣調查顯示，只有25%的大學(xué)生村官與結對領(lǐng)導主動(dòng)匯報和交流，75%表示幾乎沒(méi)有聯(lián)系，甚至連結對聯(lián)系的領(lǐng)導更換了也不清楚。
四、對策與建議。
實(shí)踐證明，選派大學(xué)畢業(yè)生到農村工作，為農村干部隊伍帶來(lái)了生機和活力，促進(jìn)了農村經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展和社會(huì )主義新農村建設工作。如何進(jìn)一步做好這項工作，具有十分重要的戰略意義。
1.要增強大學(xué)生村官扎根農村的歸屬感。一是加大政策宣傳。要積極宣傳大學(xué)生村官的積極作用，給大學(xué)生村官搭建工作的舞臺，讓他們在實(shí)踐中鍛煉，在實(shí)踐中成長(cháng)，從而得到基層群眾的認可。二是強化媒體引導。電視、報刊等媒體要加大對大學(xué)生村官政策、事跡的報道，增強全社會(huì )對大學(xué)生村官的了解。三是注重樹(shù)立典型。要充分挖掘大學(xué)生村官的先進(jìn)事跡，對在履行職責、創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新、帶富幫富等方面表現突出的大學(xué)生村官要給予支持和獎勵。
2.要建立更加科學(xué)合理的組織管理體系。一是要建立科學(xué)選拔機制。要堅持公平、公正、公開(kāi)的原則，選擇專(zhuān)業(yè)對口、本土為主、真正有志于農村各項事業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀大學(xué)生，讓他們真正扎根農村、熱愛(ài)農村、奉獻農村，在農村鍛煉成材、實(shí)現抱負。二要建立健全區、鄉、村三級幫帶制度。區級領(lǐng)導、鄉鎮班子成員與大學(xué)生村官結對聯(lián)系制度要進(jìn)一步落實(shí)，在思想情感上給予關(guān)心，在工作上給予指導。建立村兩委班子幫帶機制，讓經(jīng)驗豐富的村干部對大學(xué)生村官進(jìn)行“一對一”幫帶，切實(shí)培養大學(xué)生村官獨立開(kāi)展工作和處理復雜事務(wù)的能力，嘗試在重點(diǎn)工作領(lǐng)域大膽使用大學(xué)生村官，讓大學(xué)生從“辦公室”走出去。三是要建立大學(xué)生村官掛鉤聯(lián)系特殊村民機制。明確要求大學(xué)生村官聯(lián)系幾戶(hù)村里的致富能手、科技能人、特困戶(hù)等，加強大學(xué)生村官與村民之間聯(lián)系，提高他們與群眾之間的溝通能力，培養他們與農民的深厚情感。四是建立監督、考核、獎懲機制，健全完善科學(xué)的考核體系，對工作表現突出的，及時(shí)給予獎勵，對工作業(yè)績(jì)較差、工作能力不勝任、村民不認可的大學(xué)生“村官”，經(jīng)嚴格考察確認后，予以辭退。五要設計好大學(xué)生“村官”任期屆滿(mǎn)后的分流導向機制，確保各項優(yōu)惠政策充分落實(shí)，保證長(cháng)期穩定吸引和留住真正熱愛(ài)農村、有能力的大學(xué)生扎根建設新農村。
3.要搭建大學(xué)生村官成長(cháng)成才的有效平臺。一是要搭建學(xué)習培訓平臺。一方面要在大學(xué)生走上村官崗位之前對他們進(jìn)行相關(guān)的培訓，特別是要進(jìn)行農業(yè)適用技術(shù)、農村政策等方面的培訓。在村官任職過(guò)程中，要經(jīng)常性地在經(jīng)濟、管理、法律、農村工作方法等各方面給予專(zhuān)業(yè)培訓，切實(shí)提高大學(xué)生村官直接服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。此外，團區委也要積極開(kāi)展團的業(yè)務(wù)培訓，指導大學(xué)生村官更好地開(kāi)展農村基層團建工作。二是要搭建大學(xué)生村官交流平臺。要定期召開(kāi)聯(lián)誼會(huì )、座談會(huì )，讓大學(xué)生村官談經(jīng)驗、談感受，加強村官之間的經(jīng)驗交流，共同提高工作能力。要舉辦“村官工作交流互訪(fǎng)”、外出參觀(guān)學(xué)習等活動(dòng)，拓展交流學(xué)習載體，開(kāi)闊農村工作思路。三是要搭建大學(xué)生村官活動(dòng)平臺。要通過(guò)各項文體、志愿者活動(dòng)的開(kāi)展，全方位搭建大學(xué)生村官展現風(fēng)采、成長(cháng)成才的舞臺，通過(guò)活動(dòng)參與增強自信心和歸屬感。四是要搭建大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)平臺。鼓勵大學(xué)生村官發(fā)揮自身優(yōu)勢進(jìn)行創(chuàng )業(yè)，通過(guò)舉辦青年創(chuàng )業(yè)論壇、專(zhuān)家講座，為大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)提供智力支撐，積極爭取青年創(chuàng )業(yè)專(zhuān)項資金，為大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)解決資金瓶頸問(wèn)題。
4.要充分發(fā)揮大學(xué)生村官在農村團建中的作用。要始終堅持黨建帶團建，團建促黨建的原則，切實(shí)發(fā)揮大學(xué)生村官在農村團建中的作用，并促進(jìn)基層組織的整體活躍。黨團在基層工作目標、工作對象上高度一致，工作內容、工作手段、工作方式上優(yōu)勢互補。鄉鎮黨委、村“兩委”要堅持黨建帶團建的原則，鼓勵支持大學(xué)生村官開(kāi)展農村共青團工作，為大學(xué)生村官開(kāi)展團建工作提供基本的條件。要通過(guò)開(kāi)展希望工程助學(xué)行動(dòng)、領(lǐng)辦科技推廣項目、百萬(wàn)青年學(xué)百技、保護母親河行動(dòng)等團的品牌活動(dòng)，服務(wù)農村青年創(chuàng )業(yè)生產(chǎn)和新農村建設，切實(shí)發(fā)揮農村青年在農村經(jīng)濟建設中的主力軍作用，推動(dòng)農村各項事業(yè)穩步發(fā)展，使農村真正煥發(fā)出青春活力。
5.要努力提高大學(xué)生村官的自身綜合素質(zhì)。大學(xué)生村官投身新農村建設，充分發(fā)揮自身作用，需要在以下幾個(gè)方面提升自己：一要熱愛(ài)農民、熱愛(ài)農村事業(yè)，真正做到了解新農村建設情況，掌握“三農”工作的方針政策，扎根農村，把農村作為自己建功立業(yè)的舞臺。二要有吃苦耐勞、戰勝困難的勇氣和決心，在磨煉自己的同時(shí)改變農村的落后面貌。三要提高處理具體復雜問(wèn)題和矛盾的能力，要在實(shí)踐中學(xué)習工作技巧，積累工作經(jīng)驗，鍛煉和提高組織管理、人際交往等各方面能力。四要充分把書(shū)本知識和實(shí)踐工作相結合，推動(dòng)農村經(jīng)濟和各項事業(yè)發(fā)展。
我是一名來(lái)自長(cháng)沙縣北山鎮福安村的大學(xué)生村官，xx年8月份通過(guò)湖南省選的大學(xué)生村官考試分配到福安村擔任書(shū)記助理一職。在黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)引領(lǐng)下，我對本村洪山廟組進(jìn)行了為期兩個(gè)月的調查走訪(fǎng)，通過(guò)實(shí)地走訪(fǎng)，通過(guò)與老百姓面對面的交談，我對現階段農業(yè)發(fā)展狀況有了更深入的了解，對農民的所思、所想、所盼有了更深刻的認識，對農村現階段存在的問(wèn)題以及解決的措施有了更準確的把握。主要表現在以下幾個(gè)方面：
田誰(shuí)受益這一政策沒(méi)有落實(shí)到位，想種田的積極性沒(méi)有得到提高，不想種田的地仍然荒著(zhù)。三是農民務(wù)工收入的增長(cháng)遠遠超過(guò)種糧收入。通過(guò)調研，得出一組數據：
表一：農民種糧收入（以1年種5畝地為例）：
表二：農民務(wù)工收入（以1年務(wù)工xx年代到xx年降低）。
糧食安全問(wèn)題關(guān)系著(zhù)我們國家經(jīng)濟的可持續發(fā)展，關(guān)系著(zhù)全中國13億老百姓的吃飯問(wèn)題，我們應該采取切實(shí)有效的措施扭轉糧食安全問(wèn)題繼續拉大的局面：一是加大投入，發(fā)展地方特色產(chǎn)業(yè)。政府部門(mén)應該加大投入，因地制宜，大力發(fā)展地方特色產(chǎn)業(yè)，吸引更多青壯年勞動(dòng)力選擇本地就業(yè)，為農業(yè)發(fā)展提供強有力的人力資源保障，逐步地縮小區域之間、行業(yè)之間、城鄉之間的差距，逐步地改善我們國家經(jīng)濟結構不平衡這一現狀；二是嚴格落實(shí)種糧補貼政策。種糧補貼政策作為一個(gè)薄弱的環(huán)節，政府部門(mén)必須在充分調研的基礎上，以事實(shí)為依據，通過(guò)強有利的制度約束才能從根本上改變這一局面；三是積極推進(jìn)“家庭農場(chǎng)”發(fā)展模式，積極引導、鼓勵種糧大戶(hù)承包土地，使農業(yè)朝著(zhù)現代化、規?；l(fā)展，逐步地提高糧食生產(chǎn)效率，逐步地增加糧食總產(chǎn)量。
農村是我們賴(lài)以生存的家園，農村環(huán)境直接關(guān)系到村容村貌，直接關(guān)系到老百姓的身體健康。近年來(lái)，隨著(zhù)經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人們生活水平是提升了，然而農村環(huán)境卻在悄悄的發(fā)生變化，河流因生活污水的排放而不再清澈、農戶(hù)房前屋后到處是白色垃圾、部分村落死角垃圾遍地、豬糞到處亂排等等現象，直接影響著(zhù)農村的環(huán)境面貌，直接危害著(zhù)老百姓的身體健康。國家意識到了農村環(huán)境的惡化，高度重視農村環(huán)境的綜合整治工作，出臺了一系列的相關(guān)文件，采取了一系列的措施，然而，農村環(huán)境綜合整治效果卻不容樂(lè )觀(guān)，任務(wù)仍然艱巨，主要原因有以下幾點(diǎn)：一是權利過(guò)于集中，沒(méi)有下放。農村普遍存在村支書(shū)“一言堂”的狀況，凡事書(shū)記說(shuō)了算數，書(shū)記如果不重視農村環(huán)境治理工作，權利不下放到環(huán)保專(zhuān)干，環(huán)保經(jīng)費落實(shí)不了，得不到保障，環(huán)保專(zhuān)干就放不開(kāi)手腳，有心無(wú)力，最終導致農村環(huán)境治理工作開(kāi)展不力，農村環(huán)境面貌得不到改善；二是缺乏獎懲的長(cháng)效機制，積極性未充分調動(dòng)。農村環(huán)境治理工作一般由村干部擔任環(huán)保專(zhuān)干，向下布置上級安排的工作任務(wù)，由村婦女組長(cháng)擔任環(huán)保信息員，負責傳達信息和下戶(hù)檢查農戶(hù)衛生，然而，部分村由于沒(méi)有制定農村環(huán)境治理獎懲的長(cháng)效機制，環(huán)保信息員的積極性沒(méi)有得到充分的調動(dòng)，他們在下去檢查農戶(hù)衛生的過(guò)程中，也只是走走過(guò)場(chǎng)，沒(méi)有一個(gè)獎懲機制約束他們。三是農民的環(huán)境保護意識不強。意識是人的行動(dòng)指南，指導著(zhù)人的行為方式，作為生活在最基層的農民來(lái)說(shuō)，缺少城市人所受的約束和良好習慣的影響，缺乏環(huán)境保護意識，習慣了隨意的生活，房前屋后、村落死角、池塘、田邊等等地方，都成為了他們亂倒生活垃圾的地方。
保護我們賴(lài)以生存的家園，人人有責，我們應該以主人翁的姿態(tài)切實(shí)擔負起保護環(huán)境的重任，一是明確農村環(huán)保專(zhuān)干責任制，建立績(jì)效考核制度。農村環(huán)保專(zhuān)干作為環(huán)境整治的直接參與者和組織者，他更了解環(huán)境整治存在的問(wèn)題，在明確他是第一責任人的同時(shí)，應該通過(guò)建立績(jì)效考核制度，有效增強環(huán)保專(zhuān)干的責任意識，充分調動(dòng)環(huán)保專(zhuān)干的積極性和創(chuàng )造性；二是建立和健全農村環(huán)境衛生整治的長(cháng)效機制，充分調動(dòng)環(huán)保信息員的積極性；三是加強宣傳力度，不斷增強老百姓環(huán)保意識。農村環(huán)境衛生整治最終的落腳點(diǎn)在于農民自身，我們只有不斷的加強宣傳力度，不斷的增強老百姓的環(huán)保意識，讓人人都成為“環(huán)境的保護者、家園的守護者”，我們才能從根本上解決農村環(huán)境整治問(wèn)題，從根本上改善農村環(huán)境面貌。
中國的農民是淳樸的，也是善良的，家里來(lái)了客人，笑臉相迎，熱茶招待，端椅子，擺瓜子，招呼得客客氣氣、周周道道，這種幾千年傳承下來(lái)的待客之道一直在農村延續至今，然而，在這種傳統美德的背后，卻仍然避免不了農村的人情味在悄悄的發(fā)生變化，人與人之間的交往在慢慢變少，人與人之間的感情在慢慢變淡，主要原因有以下幾點(diǎn)：一是農村缺少公共娛樂(lè )場(chǎng)所，老百姓的生活過(guò)于單一，缺少一個(gè)平臺讓他們相互交流、增進(jìn)感情，精神生活得不到滿(mǎn)足；二是農村大多數青壯年勞動(dòng)力都外出務(wù)工，獨自留下老人和孩子在家，老人一方面要照顧孩子、要干農活，另一方面因為年老體弱，出去串門(mén)的少，就算是串門(mén)也只是選擇臨近的幾家，稍遠的幾乎不去，種種原因導致了農村缺乏朝氣，缺乏生機，老百姓彼此之間缺少交流，感情在慢慢變淡；三是中華民族幾千年以來(lái)的“小農意識”仍然根深蒂固。我們不可否認，農民是純樸的、善良的，但是，我們也不得不承認農民是狹隘的、斤斤計較的，鄰里糾紛、土地糾紛、山林糾紛是農村最常見(jiàn)的糾紛，也是處理起來(lái)最棘手的糾紛，農民往往會(huì )因為一寸土地爭得死不相往來(lái)，哪怕是兄弟之間也毫無(wú)人情可言。
守住我們“心靈的家園”，讓農村傳統美德、民風(fēng)得以傳承，需要我們共同的努力，一是加大投入，完善農村公共娛樂(lè )設施建設。政府部門(mén)應該加大投入，因地制宜，不斷完善農村公共娛樂(lè )設施建設，通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)，不斷豐富老百姓的精神生活；二是保護傳統文化，讓傳統文化得以傳承。剪紙、刺繡、皮影戲等等傳統藝術(shù)隨著(zhù)時(shí)間的流逝在農村逐漸的消亡，我們應該充分的挖掘、保護和利用好這些文化，讓這些文化在農村得以傳承，更好地服務(wù)于經(jīng)濟的發(fā)展；三是積極排查、妥善處理好矛盾糾紛，不斷增進(jìn)老百姓之間的感情。
農村是一片廣大的熱土，在中國農村仍然生活著(zhù)7億農民，他們需要得到更多的關(guān)注，他們的困難需要一步一步去解決，我們只有充分認識現階段中國農業(yè)的發(fā)展狀況，充分了解農民的生活狀況，充分挖掘農村農業(yè)農民問(wèn)題產(chǎn)生的根本原因，在種糧政策落實(shí)、農村環(huán)境綜合整治、公共娛樂(lè )設施建設上不斷的完善和加強，我們才能在推進(jìn)城鎮化的道路上克服重重困難，我們才能最終實(shí)現“中國夢(mèng)，農民夢(mèng)”。
xxxx年xx月，我開(kāi)始了作為一名大學(xué)生村官的生活，進(jìn)村一月多來(lái)，通過(guò)走訪(fǎng)群眾、實(shí)地考察等方式了解本村村情，對xx村的社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展情況有了進(jìn)一步的了解。經(jīng)過(guò)這次的調研報告，我發(fā)現了本村發(fā)展的一些問(wèn)題，并通過(guò)分析、討論，對自己今后的工作有了更加清晰的思路?，F將調研報告整理如下：
1、基本情況。
xx村位于xx南岸，水陸交通便利。xx村總人口xxxx人，共xxx戶(hù)，黨員xx人。xx村農業(yè)發(fā)達，是養鵝專(zhuān)業(yè)村，種植業(yè)以稻、麥、玉米三大作物為主，高效農業(yè)發(fā)達，村中有xxx余戶(hù)養殖生態(tài)鵝，村中還有一部分土地流轉建設日光溫室大棚，帶動(dòng)了部分農戶(hù)致富。
2、基層組織建設。
xx村共有黨員xx人，在村書(shū)記xxx的帶領(lǐng)下，努力學(xué)習貫徹學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)，不斷加強和完善基層組織建設，成績(jì)斐然。村委堅持與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，全面、深入、扎實(shí)、持久地推進(jìn)農村基層組織建設，不斷提高農村基層組織建設水平，加快基層組織建設步伐，扎實(shí)推進(jìn)了村級組織辦公活動(dòng)場(chǎng)所建設，至今建立了黨員活動(dòng)室、農家書(shū)屋，廣播室等保證了村民全身心的投入經(jīng)濟建設工作中。xxxx年來(lái)我村積極開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)工作，建立健全了黨政建設的各項工作制度，加快了基層組織建設步伐。
村三委干部堅持與時(shí)俱進(jìn)，采取多項措施，以改革創(chuàng )新精神研究新情況、解決新問(wèn)題、進(jìn)行新探索、總結新經(jīng)驗，全面、深入、扎實(shí)、持久地推進(jìn)農村基層組織建設，不斷提高農村基層組織建設水平，加快基層組織建設步伐，努力為實(shí)現“加快發(fā)展，富民興村”的目標提供堅強的組織保證。一是完善了村級組織辦公活動(dòng)場(chǎng)所建設。二是健全村干部管理機制。在村干部的管理上，進(jìn)一步規范了黨員培養制度、坐班督查、干部包隊等制度，使村組干部的管理進(jìn)一步制度化、科學(xué)化、規范化。
近年來(lái)，在上級黨委的正確領(lǐng)導下，xx村雙委以黨的精神為指導，努力學(xué)習貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)，特別是新農村建設以來(lái)，緊緊圍繞新農村建設“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”20字方針，積極推進(jìn)農業(yè)和農村經(jīng)濟結構調整、加快農村發(fā)展，以村容村貌和路容路貌的集中整治為突破口，切實(shí)改善郝圩村生產(chǎn)生活條件，帶領(lǐng)廣大群眾發(fā)家致富，使xx村人民生活水平有了明顯提高。
3.新農村建設。
近年來(lái)，在上級黨委的正確領(lǐng)導下，xx村兩委以黨的精神為指導，努力學(xué)習貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)，特別是新農村建設以來(lái)，緊緊圍繞新農村建設，積極推進(jìn)農業(yè)和農村經(jīng)濟結構調整、加快農村發(fā)展，以村容村貌和的集中整治為突破口，切實(shí)我村生產(chǎn)生活條件，帶領(lǐng)廣大群眾發(fā)家致富，使我村人民生活水平有了明顯提高。
同時(shí)為加強對精神文明建設教育，我村結合創(chuàng )建文明村、文明家庭評比活動(dòng)，經(jīng)常開(kāi)展文明衛生創(chuàng )建活動(dòng)、環(huán)境整治，綠化美化建設，利用村級各種會(huì )議開(kāi)展法律法規社會(huì )道德教育，弘揚新人新事，開(kāi)展各類(lèi)文藝活動(dòng)，結合創(chuàng )建安全示范村，開(kāi)展讓平安走進(jìn)千家萬(wàn)戶(hù)活動(dòng)，我村今年來(lái)無(wú)重大事故，社會(huì )風(fēng)氣進(jìn)一步好轉，民兵工作、征兵工作、婦女工作都較好地完成。
4、信訪(fǎng)穩定。
加強農村信訪(fǎng)穩定工作，是促進(jìn)農村社會(huì )和諧穩定的重要環(huán)節。村三委一直對本村的信訪(fǎng)穩定工作給予高度的重視。近年來(lái)，xx村社會(huì )治安狀況良好，沒(méi)有發(fā)生重大惡性群體治安案件和集體上訪(fǎng)事件。
全村綜合治理工作也穩步開(kāi)展。三委干部本著(zhù)公平、公正、客觀(guān)的原則，經(jīng)常深入組戶(hù)，積極幫助廣大群眾消除糾紛，化解矛盾，及時(shí)發(fā)現不穩定因素，從根本上消滅一切可能引起上訪(fǎng)的不良因素，實(shí)現小事不出組，大事不出村，確保村子和諧穩定。
5、創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)。
在這次創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)中，郝圩村確定了“積極服務(wù)項目建設，從我做起爭創(chuàng )佳績(jì)”的活動(dòng)主題，要求干部黨員亮身份、比奉獻、爭先進(jìn)、促發(fā)展，通過(guò)黨員示范帶動(dòng)，比學(xué)趕超，著(zhù)力營(yíng)造創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的良好氛圍。
1、經(jīng)濟發(fā)展現狀。
xx村xxxx-xxxx年人均收入xxxx元。經(jīng)過(guò)調查，全村共有耕地xxxx畝。全村沒(méi)有一個(gè)工業(yè)項目，主要以傳統農業(yè)生產(chǎn)為主，零散有幾戶(hù)養殖，其中稍有規模的養殖戶(hù)一戶(hù)。其次就是依靠外出打工賺錢(qián)，目前村里青壯年主體外出務(wù)工，村中大多是留守婦女、老人和兒童。村民思想比較守舊，村里道路交通較差，村落布局零散，村集體沒(méi)有收入。
2、結構調整。
從我村的經(jīng)濟收入和來(lái)源看，經(jīng)濟發(fā)展渠道單一;從經(jīng)濟發(fā)展的格局看，小農分散型經(jīng)濟占比較大，與現代農業(yè)發(fā)展格局有很大差距。為了改變這種狀況，我認為應該從以下措施來(lái)進(jìn)行改善：
(一)、在積極發(fā)展農業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的同時(shí)，積極引進(jìn)多種經(jīng)濟增長(cháng)渠道，打破單一性的發(fā)展格局。以我村的現有實(shí)際情況來(lái)看，發(fā)展養殖業(yè)是我村發(fā)展的一條極好出路，優(yōu)越的地理位置和便利的交通環(huán)境將會(huì )給我村的服務(wù)業(yè)經(jīng)濟帶來(lái)極大的促進(jìn)作用。
(二)、加大招商引資力度。村里的招商引資工作缺乏力度。建議繼續加大招商引資力度，力爭將有意向的項目盡快落實(shí)，帶動(dòng)本村經(jīng)濟發(fā)展和就業(yè)。
(三)、在送科技進(jìn)村入戶(hù)的培訓工作中，注重改進(jìn)培訓方法，采取理論培訓與現場(chǎng)指導相結合，理論講解與參觀(guān)大戶(hù)，由大戶(hù)現身說(shuō)法，深入農戶(hù)進(jìn)場(chǎng)指導等方法進(jìn)行，應該是能收到事半功倍的效果的。
(四)、盡量多的組織村民活動(dòng)，豐富村民的精神文化生活。提供文化活動(dòng)場(chǎng)所和體育健身場(chǎng)所，促進(jìn)鄉風(fēng)文明。加強普法教育活動(dòng)力度。鼓勵村民學(xué)法、懂法、用法，建設社會(huì )主義和諧村居。
針對目前xx村的總體情況，我任務(wù)在以后一段時(shí)間從以下幾方面去工作：
(一)、適當調整村干部結構，注入新鮮活力。
我打算在近期鎮中心工作籌資籌勞結束后召開(kāi)村民代表和黨員代表會(huì )義，采取群眾公推公選的辦法把一些群眾認可的年富力強同志充實(shí)到村干部隊伍中來(lái)，讓他們來(lái)帶領(lǐng)群眾共同致富。
(二)、定期集中召開(kāi)村民代表和黨員代表會(huì )議，認真聽(tīng)取廣大黨員群眾的建議和意見(jiàn)。
定期集中召開(kāi)全村村民代表和黨員代表會(huì )議，認真聽(tīng)取廣大黨員群眾對本村建設發(fā)展的建議，讓廣大群眾積極參與本村的建設與發(fā)展。集思廣益，不斷提高黨員群眾參與本村建設發(fā)展的自覺(jué)性、積極性，切實(shí)轉變廣大群眾原有落后的思想觀(guān)念。
(三)、以高效農業(yè)為主線(xiàn)，多方位促進(jìn)農民增收。
目前，xxx老板在xxxx投資高效的農業(yè)蔬菜大棚緊鄰郝圩，xx目前有不少群眾在那務(wù)工，我打算經(jīng)過(guò)半年時(shí)間，通過(guò)在高效農業(yè)大棚打工的郝圩農民為依托，組織當地群眾依托現有的土地資源，集中搞大棚反季節蔬菜，切實(shí)增加當地群眾收入。
(四)、依托xx優(yōu)勢，大力倡導發(fā)展養殖。
由于xx緊鄰xx堆，這地利搞鵝鴨養殖是天然優(yōu)勢，而且xx有多年的鵝鴨養殖傳統，當地很多農戶(hù)都有一定的鵝鴨養殖經(jīng)驗。在今后一段時(shí)間，可以用大戶(hù)帶動(dòng)小戶(hù)，逐步實(shí)現規?；Z鴨養殖。
這是我到村任職以來(lái)，通過(guò)與村干部的交流，對村民的走訪(fǎng)，及自己日常工作時(shí)的所聞所見(jiàn)，所掌握的一些情況，完成的調研。在今后的工作中，我將立足全村經(jīng)濟發(fā)展的全局，進(jìn)一步深入群眾當中，從廣大村民群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題入手，急群眾之所急，辦群眾之所需，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，為建設和諧、進(jìn)步、發(fā)展的新的郝圩村作出力所能及的貢獻，我也在時(shí)刻憧憬著(zhù)xx美好的明天。我堅信幾年后一定有一個(gè)新的xx屹立在xx岸邊。
〈一〉村莊概況，我所任職的xx社區是由原大溝崖和庫區移民村--紅寨村合并而成的行政村，現有人口xxxx人，耕地面積xxx畝，支柱農業(yè)為”xx“牌大蒜。村委位于村南段，是原小學(xué)校舍，占地7畝，東鄰xxx國道，北鄰xx高速路口，南距鎮政府1公里,地理位置優(yōu)越，交通便利。
〈二〉村莊經(jīng)濟狀況。全村大部分青年人外出經(jīng)商或打工，大部分群眾仍以種植業(yè)為主，農作物小麥和玉米，經(jīng)濟作物”xx“牌大蒜。近年來(lái)在鎮黨委、政府的領(lǐng)導下，全村養殖業(yè)發(fā)展迅速，生豬、蛋雞養殖基地初具規模，生豬存欄量xxxx頭，蛋雞存欄xxxxx多只。
〈三〉村莊基礎設施建設情況。在鎮黨委、政府的正確領(lǐng)導和關(guān)懷下，以及在村廣大人民群眾的共同奮斗下，村里的基礎設施建設已取得了很大的發(fā)展和進(jìn)步。xx社區是集辦公、醫療、文體活動(dòng)、學(xué)前教育于一體的綜合服務(wù)社區。村兩委辦公室位于村莊南段，社區現代遠程教育設施齊全，配置符合要求，達到”五防一配套“標準。整體來(lái)說(shuō)，村莊建設距社會(huì )主義新農村、構建和諧社會(huì )的遠大目標還有距離。為此，村莊基礎設施建設仍將是一項為重要的工作。
〈四〉精神文明建設狀況。我鎮黨委、政府始終把精神文明建設工作作為一項重要的工作來(lái)抓，在這樣大好形式的感召下，xx社區的精神文明建設也取得了很大的發(fā)展和進(jìn)步。但隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟進(jìn)一步的發(fā)展，一些不健康、庸俗等低級不良思想在群眾中仍然存在，如不得到及時(shí)的遏止，并將對良好的社會(huì )風(fēng)氣構成不好的影響。因此，抓好精神文明建設也是各項工作的重點(diǎn)之一。
〈五〉環(huán)境狀況。由于村莊養殖業(yè)較為發(fā)達，環(huán)境問(wèn)題就顯得比較嚴重，如何改善養殖業(yè)帶來(lái)的環(huán)境污染問(wèn)題，也是一個(gè)很迫切需要要解決的工作。另外在農忙時(shí)節，秸桿還田工作也是極為嚴肅的工作，有少數的人致廣大群眾的長(cháng)遠利益而不顧，焚燒秸桿等一些不文明的現象仍有發(fā)生。為此，在以后工作中向人民群眾大力宣傳秸桿還田、保護環(huán)境的益處，使其從思想上認識到這項工作的重要性，積極響應黨和政府的號召，從根本上做好這項工作。為人發(fā)群眾的長(cháng)遠利益打下良好的基礎。
二、重點(diǎn)關(guān)注問(wèn)題。
〈一〉農村需要怎樣的人材。
1、要有勇于奉獻的精神。農村需要人才，但農村又不可能在短期內給予人才太大的回報，到農村要面對簡(jiǎn)陋的工作條件和艱苦的創(chuàng )業(yè)環(huán)境，沒(méi)有勇于奉獻精神的人難以在農村立足。
2、要有踏實(shí)肯干的作風(fēng)。農村的發(fā)展不需要太多空中樓閣式的理論，需要腳踏實(shí)地的引路人。大學(xué)生下了村若不能做到理論聯(lián)系際，踏踏實(shí)實(shí)地學(xué)習、工作，努力開(kāi)拓進(jìn)取，那么給農村帶去的有額外的負擔。
3、要有堅定不移的信念。農村工作的基調是復雜、艱苦、困難，工作的對象是相對信息不暢、思想理念陳舊的農民，若沒(méi)有堅定的信仰和不移的信念，很容易成為農村這個(gè)戰場(chǎng)上的”逃兵“。
4、要有謙虛好學(xué)的態(tài)度。大學(xué)生擁有的是廣博的理論知識功底，但對于實(shí)踐、對于農村的經(jīng)驗卻基本為零。初入農村，若沒(méi)有謙虛謹慎的學(xué)習態(tài)度，那就像”往井里丟皮球“，看似”下去了“，其實(shí)卻”浮著(zhù)“，很難真正融入農村。
5、要扎實(shí)全面的能力。引導大學(xué)生進(jìn)農村是因為農村需要信息、理念、技能，這就要求大學(xué)生必須具有全面的工作能力和扎實(shí)的理論功底。農林、畜牧、栽培、獸醫等曾經(jīng)”冷門(mén)“專(zhuān)業(yè)的人才將會(huì )在農革大受歡迎。
〈二〉農村留守兒童教育問(wèn)題。
通過(guò)調查，我發(fā)現村里有很多孩子的父母外出打工，有的即使沒(méi)出外打工便對孩子的教育也是一片空白，這對孩子成長(cháng)、發(fā)展確實(shí)存在一些負面影響。通過(guò)深入分析這些影響，兒童發(fā)展問(wèn)題和家庭教育問(wèn)題逐漸凸顯出來(lái)。
1、家長(cháng)對孩子學(xué)習介入過(guò)少。
一方面，那些父母在外的家庭，由于爺爺奶奶、外公外婆的文化水平較低，對孩子學(xué)習上的問(wèn)題往往不能給予幫助;另一方面，父母一方在家的家庭，留在家里的父親或母親由于承擔了全部的家務(wù)和田間工作，也沒(méi)有時(shí)間去關(guān)注孩子的學(xué)習。因面，如果學(xué)習上有了問(wèn)題，孩子向家人求助的'比例最低。這同時(shí)也說(shuō)明了另外一個(gè)問(wèn)題，由于農村人口文化素遍偏低，與城市相比，父母對孩子學(xué)習上的輔導相對要少了很多。
2、缺乏完整的家庭教育。
在走訪(fǎng)中，發(fā)現孩子有了煩惱向家人傾訴的比例特別低。中小學(xué)生正處于身心迅速發(fā)展的時(shí)期，對自身變化、人際交往等方面有著(zhù)自已的理解與認識，與此相關(guān)的也帶來(lái)了一些煩惱與沖突。這時(shí)，他們需要有傾訴的渠道，也需要有人能夠告訴他們怎樣正確對待這些問(wèn)題。家人在這方面應該起到非常重要的引導作用。但由于有的父母在外,不在孩子身邊，有的父母雖然在身邊但缺乏這方面的意識，又因忙碌而無(wú)l顧及他們的情緒情感變化,使行孩子在成長(cháng)中缺少了起碼的與父母交流的機會(huì )。這種情緒的長(cháng)期積累，對于孩子的健康成長(cháng)非常不利。
從三個(gè)方面看，第一從家庭認識來(lái)看，在經(jīng)濟收入與子女教育之間取舍失衡。為了改善家庭生活，村民們想了很多辦法，有的開(kāi)發(fā)了養殖項目，有的則離開(kāi)了土地，到城市里務(wù)工謀生。他們希望自已的生活越來(lái)越好，也希望給下一代成長(cháng)提供更棄裕的經(jīng)濟支持。但在經(jīng)濟收入、教育之間產(chǎn)生沖突時(shí)，他們往往選擇如何提高家庭經(jīng)濟能力。第二從家長(cháng)自身來(lái)看，家長(cháng)的教育能力與孩子需求之間形成落差。家長(cháng)整日忙于開(kāi)發(fā)項目或打工，沒(méi)有時(shí)間與精力過(guò)問(wèn)孩子的學(xué)習，對孩子的困惑、需求、交往、興趣的關(guān)注就更少了，即使關(guān)注，也僅僅停留在讓孩子完成作業(yè)，家庭教育基本處于空白狀態(tài)。正處于身心迅速發(fā)展時(shí)期的中小家庭不能充分給予他們以精神上的支持和知識上的解答。第三從農村學(xué)校教育來(lái)看，教育力量薄弱影響孩子成長(cháng)。由于客觀(guān)的家庭原因，孩子需要學(xué)校給予更多的幫助與疏導，需要通過(guò)教師、通過(guò)集體的溫暖約彌補親子關(guān)系缺失對其人格健全發(fā)展形成的消極影響。但由于教育理念、辦學(xué)條件、師資力量等多方面的制約，致使孩子不能享受優(yōu)質(zhì)的教育。
〈三〉新型農村合作醫療保險問(wèn)題。
1、宣傳引導工作不夠深入，農民參保積極性有待提高。各村在推行新農醫制度過(guò)程中，一方面由于時(shí)間緊、任務(wù)重，政策宣傳和引導工作尚不夠深入，另一方面農民對以大病統籌為主的新農醫缺乏經(jīng)驗體會(huì )，與老的制度相模糊，對長(cháng)期實(shí)施信心不足，導致部分農民參保積極民性不高，主動(dòng)自愿參加的不多。
2、審核結算流程仍顯復雜，農民結報補償手續有待進(jìn)一步簡(jiǎn)化。由于制度實(shí)施時(shí)間較短，具體規定還不夠完善，成熟地覆蓋一個(gè)鄉鎮，乃至縣市的網(wǎng)絡(luò )信息管理系統建設尚未啟動(dòng)等原因，群眾對審核結算的流程、服務(wù)尚需進(jìn)一步簡(jiǎn)化和優(yōu)化。
4、監管組織建設有待加強，監管職能履行需要規范。新型農村合作醫療保險管委會(huì )和基金監督委會(huì )責權不是十分明確，各地中雖已成立了相應組有明確規定，缺乏規范化運作，大都仍由政府部門(mén)直接承擔，缺乏民主管理制度。新農醫基織，但應承但哪些義務(wù)和權利沒(méi)金收支和管理的審計監督，還沒(méi)有形成規范的程序，對委托商業(yè)保險公司運作的資金如何加強監督更缺乏依據，一定程度上影響了基金監管的規范性和權威性。
〈四〉農村基層青年”散“的問(wèn)題。
農村基層團組織建設是社區青團工作的生命線(xiàn)，是團建工作的基礎工程。然而就當前任職村xx社區基層團組織現關(guān)而言，存在著(zhù)松散癱瘓，死氣沉沉的不良景象。如何加強和健全社區基層團組織建設，更有效的團結、凝聚和服務(wù)廣大農村青年，真正發(fā)揮好農村基層團組織的戰斗保壘作用，事關(guān)我村社會(huì )主義新農村建設和全面建設小康社會(huì )的大局。隨著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )的多樣化發(fā)展，城鄉差距的的拉大、行業(yè)分布不均衡、人員流動(dòng)的加快和就業(yè)壓力日趨明顯等社會(huì )問(wèn)題的出現，導致農村青年的走向也呈現出多方位發(fā)展的趨勢。這也給農村共共青團工作的開(kāi)展帶來(lái)了前所未有的難度。如何更好的發(fā)揮農村基層力組織作用，切實(shí)實(shí)現好、發(fā)展好和維護好廣大農村青年的根本利益，為農村青年建立一個(gè)”青年之家“，xx社區共青團急需破解的一個(gè)難題。社區支部書(shū)記姜運紅在我與同事李偉到村后的第一天，就向我們說(shuō)了些村里的情況，同事李偉作職團支部書(shū)記，他指出讓我配合李偉把團組織建設搞好。
〈五〉制約農村經(jīng)濟發(fā)展的”瓶頸“。
目前，xx社區大部分青年人外出經(jīng)商或打工，大部分人民群眾仍以種植業(yè)為主，農作物小麥和玉米，經(jīng)濟作物”藍?！芭拼笏?。通過(guò)入戶(hù)走訪(fǎng)，了解大部分村民都想盡快發(fā)家致富，但受制于各家各戶(hù)自產(chǎn)自銷(xiāo)，沒(méi)有集中統一的集輸市場(chǎng)，缺乏快捷、靈便的信息渠道，基本上處于”出不去，進(jìn)不來(lái)“的局面。xx社區從事運輸的已有15多戶(hù)，村民于志寶告訴我說(shuō)，他們雖同是一個(gè)村，但在業(yè)務(wù)上基本上沒(méi)有聯(lián)系，這樣走向市場(chǎng)后，很容易被強勢競爭對手在不經(jīng)意間把搶手的貨運拉過(guò)去。他希望我們大學(xué)生能想個(gè)法子把他們聚到一起，通過(guò)一種形式聯(lián)系起來(lái)，這樣xx社區的運輸就能走的更遠。
三、推進(jìn)新農村工作的建議與對策：
通過(guò)走訪(fǎng)、召集村民大會(huì )、調查問(wèn)卷等形式把不、匯顯露的問(wèn)題予以匯總，仔細考慮，細心研究，若能及時(shí)采取有效措施，能從一定程度上扭轉局面。
〈一〉當好孩子們心中貼心的”好老師“。就面對當前社區的留守兒童教育現狀，如何改變?如可何提高?我認為一方面利用好現代遠程教育網(wǎng)絡(luò )?！弊岦h員經(jīng)常受教育“使農民長(cháng)期得實(shí)惠”這是農村黨員干部遠程教育系統接通電視后經(jīng)常顯示在屏幕上一名話(huà)。農村黨員干部遠程教育系統即為黨員干部及群眾提供政策法規，教育大綱、教學(xué)題材、市場(chǎng)信息等學(xué)習資源，幫助黨員干部提高學(xué)習能力，指導村民科學(xué)致富。其中，里面也有很多很多教育方面的內容，在以后工作中，我會(huì )定期組織孩子及家長(cháng)收看其內容，增強家長(cháng)的教育意識，豐富孩子們的學(xué)習生活。另一方面建立博客，在溝通與交流中提高工作效率。下村工作開(kāi)始，我就在新浪網(wǎng)上注冊建立了一個(gè)博客，名字為：下鄉日記。在這里，我記錄下了自己工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。除了能記錄我的工作，它還是一個(gè)很好的交流平臺，我和很多其它鄉鎮的村官，特別是全國各地的大學(xué)生村干部一起溝通交流村里的工作，從他們身上吸取更多的經(jīng)驗和方法，并且讓自己的工作得到他們的指導，效果極佳。同時(shí)，利用周六周日，在孩子的手機號碼在家庭教育報告會(huì )上公布，為村上的學(xué)生做義務(wù)村官教師，讓自己成為孩子們心中貼心的“好老師”。我這個(gè)大學(xué)生村官與家長(cháng)及孩子之間架起一座溝通的橋梁，提高家長(cháng)家教方法，引導孩子們多讀書(shū)，營(yíng)造書(shū)香鄉村，促進(jìn)村莊精神文明建設大發(fā)展。我的家庭教育講座不僅要在我所在的尹莊開(kāi)展，如果有可能，我還會(huì )把這個(gè)講座開(kāi)到其它村去，提高更多村民的家庭教育觀(guān)念，并邀請其他村的到我所在的村上來(lái)，讓其發(fā)揮專(zhuān)長(cháng)為我村其他方面的發(fā)展積極做貢獻。
〈二〉搞好新農合，服務(wù)廣大村民。黨的十七大報告強調：“健康是人全面發(fā)展的基礎，關(guān)系千家萬(wàn)戶(hù)幸福?！痹趶V闊中國大地上百分之八十是農民，農民的健康狀況是很值得關(guān)注的。建立完善的農村醫療保障制度是很有必要的。為加快建立農村醫療保障制度，提高農民健康水平，更好地促進(jìn)城鄉社會(huì )經(jīng)濟統籌協(xié)調發(fā)展，根據中共中央、國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強農村衛生工作的決定》精神，我鎮黨委、政府統一領(lǐng)導部署，有關(guān)部門(mén)精心組織實(shí)施，廣大農村群眾積極參與，我鎮初步確定立了“大病駐統籌、醫療救助和農村社區衛生服務(wù)”三位一體的新型農村合作醫療體系。xx社區下步將繼續加大宣傳教育力度。利用大學(xué)生好國家政策的宣講員，加強對群從的宣傳教育和解釋工和。破除陳舊保守觀(guān)念，解放思想，在社區大興“學(xué)科學(xué)、懂科學(xué)、用科學(xué)”文明新風(fēng)，引導農村群眾用科學(xué)的方法治療硬件設備。特別是對低保戶(hù)、五保戶(hù)、重點(diǎn)優(yōu)撫等弱勢群體對象參加新加新型農村合作醫療個(gè)人出資部分由醫療的個(gè)人出資部分由醫療救助基金給予補助。
〈三〉抓好社區團組織建設，增強團組織吸引和凝聚力。建立健立全村級團支部的各項工作、組織制度，規范村級團支部日常工作，改變有辦公室無(wú)人員的情況，制定新的工作計劃和活動(dòng)方案，注重增強活動(dòng)的趣味性和實(shí)用性，以符合廣大青年的興趣，增強團組織的吸引力的凝聚力，深入調查了解本村團員青年情況，重新統重要的發(fā)揮受過(guò)高等教育的能力，頭腦活躍，朝氣蓬勃，神野開(kāi)闊，接受新事物速度快，倡導文明風(fēng)尚、培育新型農民等主題，有效結合本村實(shí)際，通過(guò)專(zhuān)有電話(huà)、專(zhuān)用電子郵箱、qq聯(lián)系群等廣受青年喜愛(ài)的聯(lián)系方式，暢通交流渠道，虛心聽(tīng)取廣大青年對團活動(dòng)的意見(jiàn)和要求，了解他們的需求和愿望，加強團支部和普通團員的聯(lián)系與互動(dòng)，以便有針對性地制定活動(dòng)計劃，并深入地開(kāi)展了學(xué)習十七屆三中全會(huì )精神宣講、編寫(xiě)印發(fā)了《xx宣講快報》、新農村建設問(wèn)答、法制科普宣傳以及新農民大講堂等農村青年喜聞樂(lè )見(jiàn)的活動(dòng)，進(jìn)一步增強了農村團組織的凝聚力的戰斗力。在搞好社區力組織建設的同時(shí)，引導黨員當先鋒，“村看村，戶(hù)看戶(hù)，群眾看干部”，在當今建設社會(huì )主義新家村的先鋒模范作用入手，帶領(lǐng)群眾共同致富。所以，我要積極團結黨員干部，和他們一起搞好建設，同時(shí)，要積極引導有志青年向黨組織靠攏，不斷壯大黨員隊伍。鼓勵黨員充分發(fā)揮模范帶頭作用，帶動(dòng)尹莊物質(zhì)文明與精神一起大發(fā)展。
〈四〉建立xx運輸協(xié)會(huì )，拉動(dòng)xx經(jīng)濟增長(cháng)。xxxx年xx月xx日，xx運輸協(xié)會(huì )在社區文化大院成立，根本宗旨是：以全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，以鎮黨委、政府經(jīng)濟發(fā)展戰略指導，協(xié)助政府在行業(yè)管理中發(fā)揮積極作用，為會(huì )員提供服務(wù)，維護會(huì )員合法權益，保障行業(yè)公平競爭，溝通會(huì )員與政府、社會(huì )的聯(lián)系，促進(jìn)本村運輸業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。另外由我與同事李偉設計了運輸協(xié)會(huì )標識。下一步將成立養豬協(xié)會(huì )，林木協(xié)會(huì )等，村民自由入會(huì )，自愿退會(huì )，通過(guò)各種協(xié)會(huì )的建立與服務(wù)，拉動(dòng)xx經(jīng)濟。另外，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò )平臺的作，讓農民足不出戶(hù)嘗甜頭。利用好xx鎮大學(xué)生qq群，讓農民牌大蒜的實(shí)物圖片傳到qq空間里，這樣每位大學(xué)生都可以通過(guò)中國農產(chǎn)品交易網(wǎng)等農資銷(xiāo)售買(mǎi)賣(mài)網(wǎng)站利用那張發(fā)布信息，這比花錢(qián)做廣告收到的效益來(lái)得快，立竿見(jiàn)影。
真情灑xx，丹心一片報鄉親。通過(guò)我鎮全面開(kāi)展深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)與到村宣講十七屆三中全會(huì )精神活動(dòng)相結合，今后將在工作的同時(shí)繼續開(kāi)展調研活動(dòng)，把社區和各種問(wèn)題摸透。今后時(shí)刻牢記“學(xué)”“悟”“干”三字原則，以朝氣勇氣靈氣，憑信心決心恒心，在鄉村路上走好每一步，為我縣新農村建設事業(yè)做出應有貢獻!
（一）致富路途難。目前，xxxx村的絕大部分村民仍以種地為主要收入來(lái)源，只有一小部分外出務(wù)工或者經(jīng)營(yíng)其他副業(yè)。
1、種地收入僅僅解決吃飯問(wèn)題。民以食為天，民以土為本。村民主要是靠那一畝三分地維持基本生活，由于xxxx村大都是山地，土地比較貧瘠，向土地要收入太難。其次耕種成本過(guò)高，村民王喜龍曾算過(guò)這樣一筆賬：拿馬鈴薯來(lái)說(shuō)，種一畝，需化肥約150元，農藥70元，還有農膜、種子等雜費，保守估算需付出成本300元。在風(fēng)調雨順的情況下，土豆畝產(chǎn)平均為1600斤，收入為1100元，減去成本，純收益為800元。如果遇到天災，必然引起減產(chǎn)減收，村民們辛辛苦苦忙一年，只能落個(gè)油鹽錢(qián)。農民之所以種地，用他們的話(huà)說(shuō)“就是為了混點(diǎn)口糧”。三是生產(chǎn)手段落后，科技含量低。村民種地仍然是以人畜力為主，機械化水平不高，對農作物新品種的應用、種植、病蟲(chóng)害有效防治等技術(shù)的掌握仍然很欠缺。
2、外出打工受到限制。外出打工的農民首先要有一技之長(cháng)，而對于大多數村民來(lái)說(shuō)，缺乏技術(shù)，素質(zhì)比較低，向外轉移很困難，尤其近兩年受到金融危機的影響，就業(yè)機會(huì )更是大幅萎縮。其次，是農民的觀(guān)念問(wèn)題，有些農民寧愿守在土地上，坐吃山空，也不愿另謀出路。對于村上45歲—60歲的村民，他們沒(méi)有一技之長(cháng)，技術(shù)活干不來(lái)，重體力活又做不了，不好找工作。
3、信息閉塞，農民創(chuàng )富無(wú)門(mén)。受到條件所限，農民所得到的市場(chǎng)信息、技術(shù)信息等致富信息短缺、滯后，有時(shí)甚至失真，使得農民在創(chuàng )富時(shí)難以找到合適門(mén)路。資金也是困擾村民的一個(gè)重要問(wèn)題。走訪(fǎng)過(guò)程中許多村民反映搞種植業(yè)、養殖業(yè)缺乏資金，而很多人又受中國傳統思想束縛，不敢貸款，因缺乏資金而擱置。
（二）子女上學(xué)難。走訪(fǎng)調查中得知，有40%的家庭表示教育消費占到了家庭收入的50%，有30%的表示占到了家庭收入的51%以上，也就是說(shuō)，教育消費是一些家庭的最大負擔。
1、上學(xué)遠。在xxxx村有一所小學(xué)，但隨著(zhù)近年陵川教育改革，生源逐年減少，目前全校只有3名學(xué)生，1名老師。村里的孩子一旦升入四年級就必須到離家二三十里的冶頭寄小或縣城上學(xué)，為了讓自己的孩子能夠得到好的教育，大多數村民從一年級就將自己的孩子送到縣城上學(xué)。雖然國家有“兩免一補”政策，但一年的房租、生活費、車(chē)費仍然需要1000到2000元，對于人均收入只有千元的農民來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是一個(gè)很大的負擔。
2、上學(xué)貴。高中教育的花銷(xiāo)對于農民家庭來(lái)說(shuō)，是一筆相當大的開(kāi)支，更不必說(shuō)大學(xué)教育。教育成本之高，已使一部分農家子弟望而卻步，使大部分農家不堪重負。在xxxx村初中畢業(yè)后就放棄學(xué)業(yè)的孩子占到了同齡人的65%。
（三）就醫養老難。由于環(huán)境衛生狀況差，xxxx村不少村民，特別是50歲以上的老年人，患有高血壓、風(fēng)濕關(guān)節炎、胃病等常見(jiàn)疾病，主要表現在以下幾方面：
1、小病熬著(zhù)、大病扛著(zhù)。農民收入特別是現金收入增長(cháng)緩慢，醫療費用特別是住院費用大多超過(guò)了農民的承受能力。村民無(wú)錢(qián)出去醫治，就隨便買(mǎi)些止痛片、消炎藥來(lái)吃，小病拖成大病，才去縣城醫院診治。家里有病人，除了有醫藥費支出外，還損失了一個(gè)勞動(dòng)力，這樣的家庭將滑向更為貧困的深淵。
2、什么時(shí)候倒下，什么時(shí)候退休。xxxx村有將近17名孤寡老人，30余戶(hù)夫妻倆獨自居住的老人。這些老人中，最大的84歲，最小的53歲，幾乎人人都有不同程度的疾病，只要還能動(dòng)，老人們都會(huì )不同程度地下田勞作。村民王小丑，今年65歲，患有高血壓、關(guān)節炎，妻子王滿(mǎn)英今年56歲，患有腦梗塞、高血壓，去年秋天左半身癱瘓，兒子一家在高平打工，很少寄錢(qián)回來(lái)，老人舍不得也沒(méi)錢(qián)買(mǎi)菜吃，日常吃的都是自己解決的，生活的艱辛可想而知。
（四）男青年結婚難。在走訪(fǎng)過(guò)程中我注意到，該村的未婚大齡男子比較多，xxxx村的王秦龍，40歲左右，兄弟4人全是單身。初步統計，目前該村30歲以上的男性，未婚的達16人，其中30-40歲未婚的達9人。
1、貧困是造成結婚難問(wèn)題的首要原因。xxxx村居住環(huán)境與生存條件落后，經(jīng)濟發(fā)展薄弱，群眾生活并不富裕，無(wú)論群眾的生活環(huán)境還是生活質(zhì)量都處于偏低狀態(tài)。
2、地理環(huán)境差。據村民們講自從學(xué)校撤并后，為了讓孩子上學(xué)，好多村民特別是中青年人都到村以外的其他地方定居，不分男女都不愿意再回本村居住，沒(méi)有本事外遷的，在本村結婚也很難。照這樣的發(fā)展形勢，xxxx村的將來(lái)誰(shuí)也不敢想象，惡性循環(huán)，貧窮將是這里無(wú)法擺脫的桎梏。
3、男性本身的素質(zhì)問(wèn)題。當我與幾位大齡單身漢交談問(wèn)及為什么不出去打工掙錢(qián)時(shí)，有位過(guò)路村民插嘴訓斥他們太懶，有些男子連普通話(huà)都不會(huì )說(shuō)，出去打工有困難。
擔任z鎮陸圩村主任助理一月有余，期間通過(guò)走訪(fǎng)群眾，查資料，向村領(lǐng)導咨詢(xún)等方式了解了村里的民情，對陸圩村的總體情況有了初步的了解?，F將調研情況報告如下。
一、陸圩村總體概況。
z鎮陸圩村位于東方紅河東南方向，距z鎮6公里路程，因早期地主姓陸得名;全村共有農戶(hù)426戶(hù)，總人口為人，其中勞動(dòng)力為700人。當前共有面積3500畝，其中耕地面積為為2100畝。村下共設七個(gè)村民小組，分別為一組、二組、三組、四組、新莊、李圩、前王。
二、陸圩村新農村建設情況。
在z鎮政府的領(lǐng)導下，陸圩村積極學(xué)習中央關(guān)于新農村的精神，努力貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)，圍繞“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的方針，積極推進(jìn)經(jīng)濟、政治、文化、社會(huì )、生態(tài)五位一體和諧發(fā)展。
(一)經(jīng)濟發(fā)展現狀。
陸圩村人均耕地面積不足1.1畝，目前無(wú)固定產(chǎn)業(yè)鏈，以第一產(chǎn)業(yè)種植業(yè)為主，一年兩季作物，小麥和玉米。村里大部分青壯年外出經(jīng)商或務(wù)工。村民的經(jīng)濟收入主要靠在本地和外地打工賺取，村中外出務(wù)工達260多戶(hù)，打工地點(diǎn)集中在蘇、錫、常，浙、寧、滬等勞動(dòng)力密集型工廠(chǎng)。農民人均收入在6000-7000余元，由于地理位置等些原因，村中沒(méi)有企業(yè)，也沒(méi)有家庭作坊式的工廠(chǎng)，村中能人大戶(hù)主要以養殖業(yè)為主：陸圩村前書(shū)記李龍養殖400余頭豬，三組李澤養雞10000余只，前王組周道軍在外經(jīng)營(yíng)輪船配件，運輸和汽車(chē)用品等。村財政收入極為薄弱，主要為財政撥款，村集體獎金，收入不穩定。
20xx年陸圩村小區建設完成，總投資達400余萬(wàn)元，村部設立于此，規劃建立農貿市場(chǎng)，超市等各式商鋪。在陸圩村小區建設之前，村級道路已較為完善，目前已建成3條水泥路，一條水泥路即將開(kāi)工。
陸圩村貧困戶(hù)現象也較為嚴峻，其中低保戶(hù)為14戶(hù)，五保戶(hù)9戶(hù)，特困戶(hù)25戶(hù)，共48戶(hù)，約占總戶(hù)數的11%，其他貧困戶(hù)達百余戶(hù)，約占總數的28%。
(二)基層組織建設情況。
陸圩村村支兩委構成完善，201x年7月舉行了支委換屆選舉。支委成員6人，分別為書(shū)記，會(huì )計，副書(shū)記，計生專(zhuān)干，民兵營(yíng)長(cháng)，副主任。陸圩村村民委員會(huì )每三年選舉一次，由村民公開(kāi)選舉產(chǎn)生，村務(wù)公開(kāi)和民主管理制度得到不斷完善。全村村民努力學(xué)習科學(xué)理論，不斷加強和完善基層組織建設，取得了一定的成績(jì)，全村共有黨員52人，今年新當選的村支兩委自開(kāi)展工作以來(lái)多次得到鄉鎮黨委的好評。目前，本村建立了新的村級組織活動(dòng)場(chǎng)所，諸如黨員活動(dòng)室，治安接訪(fǎng)室，民兵活動(dòng)室，服務(wù)大廳，勞動(dòng)力平臺服務(wù)室，廣播室，圖書(shū)室，老年活動(dòng)室，支部書(shū)記辦公室，會(huì )計辦公室，支部副書(shū)記辦公室。
(三)社會(huì )治安與信訪(fǎng)工作現狀。
社會(huì )治安和信訪(fǎng)工作是關(guān)系到人民安全的一項重要事務(wù)，維護社會(huì )穩定是村級領(lǐng)導干部的職責。陸圩村村支兩委一直高度重視本村的社會(huì )穩定工作，近年來(lái)，未發(fā)生重大嚴重性群體治安事件。在信訪(fǎng)工作上也積極主動(dòng)化解矛盾，但在陸圩村小區建立期間，個(gè)別戶(hù)由于開(kāi)發(fā)商承包問(wèn)題發(fā)生上訪(fǎng)事件，目前未得到解決，村干部本著(zhù)公平公正原則積極做好上訪(fǎng)群眾思想工作，工作進(jìn)展順利。
(四)教育建設現狀。
陸圩村目前只有一所小學(xué)，包含一至四年級，位于陸圩村四組，距村部250米，當前?？偯娣e為800平方米。在校學(xué)生數為160人，教師總數達11人。5-6年級，陸圩村小學(xué)的學(xué)生需到z鎮中心小學(xué)學(xué)習。陸圩村每年大學(xué)升學(xué)率不高，201x年陸圩村考上本科為3人，占參加考試人員的8%，大專(zhuān)5人，占比為13%。
三、陸圩村當前存在的問(wèn)題與建議。
(一)陸圩村建設存在的問(wèn)題。
1、經(jīng)濟建設存在的問(wèn)題。
經(jīng)濟發(fā)展是民生之本，是人民群眾最重要的訴求點(diǎn)，當前，村經(jīng)濟發(fā)展的'突破點(diǎn)較多，諸如發(fā)展高效農業(yè)等，對土地進(jìn)行流轉以便實(shí)現規?；虍a(chǎn)業(yè)化的產(chǎn)業(yè)業(yè)態(tài)，然而土地流轉并不樂(lè )觀(guān)，村主要還是普通的農業(yè)種植，農業(yè)效益低，結構單一，受市場(chǎng)波動(dòng)大。村土地流轉難以實(shí)施一方面是村民不配合，另一方面是村中無(wú)招商項目，無(wú)致富之路。另外村中青壯年勞動(dòng)力也外出打工，一般只在農忙時(shí)期回來(lái)種莊稼。目前我村集體經(jīng)濟收入主要來(lái)源為種植和打工，集體資產(chǎn)總額少。村級財務(wù)支出，捉襟見(jiàn)肘，管理服務(wù)缺乏物質(zhì)和資金支持。許多基礎設施建設的開(kāi)展和公用事業(yè)的進(jìn)行都因為薄弱的集體經(jīng)濟無(wú)法支撐正常的運轉。
(二)文化建設存在的問(wèn)題。
3.村級領(lǐng)導管理存在問(wèn)題。
村級支委和村民委員會(huì )是管理村民的最基層組織，目前，陸圩村村支兩委構成完善，但成員結構相對不合理。村支委六名村級干部均為男性，平均年齡在52歲左右。村干部對接受新事物的能力較弱，工作主動(dòng)性不高，在工作作風(fēng)上村干部有“慵懶散軟”的現象，有些村干部事不關(guān)己高高掛起，不關(guān)自己的職責就不參與配合工作，有的村干部工作形勢主義，不務(wù)實(shí)。
(二)對當前問(wèn)題提出的建議。
大學(xué)生村官村情調研報告提要：關(guān)愛(ài)留守兒童，關(guān)注孤寡老人。作為一名村官，有義務(wù)服務(wù)村中工作，在配合村領(lǐng)導工作下，積極組織村官抱團服務(wù)留守兒童，看望孤寡老人，空巢老人。
小區的建設是我村土地流轉的典型，在小區內開(kāi)設農貿市場(chǎng)，超市等實(shí)現了打破單一經(jīng)濟格局，增加農民多項收入。
2.重視教育，加大基礎設施建設的投入。當前社會(huì )的競爭是人才的競爭，教育是實(shí)現獲取人才和輸送人才的最基本途徑。村財政每年盡量拿出一部分資金，加強對?；A設施的建設，村支兩委經(jīng)常關(guān)注教師的生活，為其開(kāi)展一些豐富的文化活動(dòng)，以期留住師資力量。在城鄉教育資源的差距有不斷拉大的趨勢，村小學(xué)也不應以成績(jì)是從，而要注重學(xué)生的德智體美全面發(fā)展。
3.舉辦豐富的文化活動(dòng)。由于村級財政無(wú)法支撐舉辦較多的文化活動(dòng)，所以在開(kāi)展文化活動(dòng)時(shí)要本著(zhù)成本低，意義豐富的原則。陸圩村文化場(chǎng)所較為完善，村里應提高利用率，開(kāi)展一些文體活動(dòng)。在農閑時(shí)尤其注重活動(dòng)開(kāi)展，使村民遠離不良風(fēng)氣，避免聚眾賭博，促進(jìn)鄉風(fēng)文明。結合實(shí)際情況當前一段時(shí)間可以開(kāi)展以下活動(dòng)。
(1)組織農技培訓活動(dòng)。邀請鎮農服中心技術(shù)人員到村給農民講解農業(yè)技術(shù)知識，幫助農民解疑答惑，農技培訓每月組織一到兩次，地點(diǎn)設在黨員會(huì )議室，每次活動(dòng)由村小組組長(cháng)通知。
(2)開(kāi)展普法教育活動(dòng)。由于村中存在一些較強的家族勢力，不同姓之間矛盾也較多，很多村民不服從村領(lǐng)導安排，不尊重法律。開(kāi)展普法教育活動(dòng)可以鼓勵村民學(xué)法、懂法、用法，不做有違法律的事，對新農村建設也意義重大。
(3)關(guān)愛(ài)留守兒童，關(guān)注孤寡老人。作為一名村官，有義務(wù)服務(wù)村中工作，在配合村領(lǐng)導工作下，積極組織村官抱團服務(wù)留守兒童，看望孤寡老人，空巢老人。通過(guò)走訪(fǎng)了解一些成績(jì)薄弱的留守兒童，與之結成一對一學(xué)習幫扶對子，幫助其盡快提高成績(jì)。對于村中孤寡老人，空巢老人中的一部分來(lái)說(shuō)，他們還要進(jìn)行田間勞作，村干部可以積極組織年輕富余勞動(dòng)力幫助照顧其莊稼，另外，經(jīng)常將孤寡、空巢老人組織到一起聊家常，村官可以利用各自特長(cháng)為他們表演節目。
3.加強基層組織建設。村領(lǐng)導樹(shù)立學(xué)習意識，自覺(jué)規范自身行為，一方面采取集中學(xué)習與個(gè)人學(xué)習相結合，另外可以多參加鎮組織的講座，培訓，學(xué)習交流等。村中召開(kāi)黨員大會(huì )和村民代表大會(huì )討論完善干部管理制度，明確村領(lǐng)導崗位職責，設立考勤制度，指定處罰規定，使干部管理工作有章可循、有制度可依。一個(gè)好的領(lǐng)導集體離不開(kāi)權利監督，有些領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部作風(fēng)不正的一個(gè)很重要原因就是監督管理不夠。村領(lǐng)導重視村務(wù)公開(kāi)透明，自覺(jué)接受村民的監督，設立村領(lǐng)導評價(jià)體系，由村民代表每季度對村領(lǐng)導打分評定。另外村領(lǐng)導要自覺(jué)接受黨內監督，村領(lǐng)導在工作和生活中的重大事項，要及時(shí)向組織請示報告，主動(dòng)接受黨組織監督。
以上是我到任一月以來(lái)所掌握的情況，由于時(shí)間緊，村情復雜，對于陸圩村的了解還不夠詳細，所提出的意見(jiàn)和建議的可行性也有待考察。但是作為一名村官，我將任然肩負自己的職責，走訪(fǎng)民情，關(guān)注民生，扎根基層，利用專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，理論聯(lián)系實(shí)際解民眾之所憂(yōu)。
選聘高校畢業(yè)生到村任職,是黨中央作出的一項重大決策,對于加快推進(jìn)社會(huì )主義新農村建設具有重大而深遠的戰略意義。下面是愛(ài)匯網(wǎng)小編為大家整理的大學(xué)生村官調研報告,供大家閱讀!
一、管理部門(mén)如何培養大學(xué)生村官
大學(xué)生村官們到村之后，在各級組織和領(lǐng)導的幫助下，如何迅速轉換身份、進(jìn)入工作角色，在基層建設工作中，勇于開(kāi)拓，敢于創(chuàng )新，這些都是組織人事管理部門(mén)關(guān)心的事情。
為加強大學(xué)生“村官”培養，管理部門(mén)在崗位設置上，除安排擔任村支書(shū)助理或村主任助理外，并兼任遠程教育操作員、信息員、秘書(shū)等職;結合大學(xué)生“村官”的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)和綜合表現，擇優(yōu)安排到各鎮辦公室掛職鍛煉，提升他們的綜合能力。在組織領(lǐng)導上，聯(lián)系的縣級領(lǐng)導、幫教的鎮領(lǐng)導和幫帶的村干部，定期約談、調研了解，幫助解決生活和工作困難。在教育培訓上，邀請了鎮村干部授課、召開(kāi)座談會(huì )、參觀(guān)學(xué)習、開(kāi)辟論壇，建立qq群等載體，搭建學(xué)習的平臺;建立了大學(xué)生“村官”師徒幫帶制度，讓農村工作經(jīng)驗豐富的鎮村干部擔任大學(xué)生“村官”的導師，通過(guò)“一幫一、一帶一”的形式，發(fā)揮傳、幫、帶作用;落實(shí)了實(shí)踐基地，讓大學(xué)生“村官”實(shí)地學(xué)習農業(yè)技術(shù)，學(xué)成后回村實(shí)踐。在實(shí)踐鍛煉上，通過(guò)組織參與計劃生育、綜治維穩、治理耕地拋荒、規范油茶采摘等村級事務(wù)，提高開(kāi)展農村工作的能力和水平。在制度考核管理上，實(shí)施了“每月例會(huì )制、駐村坐班制、為民服務(wù)制、請假程序制、信息上報制”五項制度，推進(jìn)落實(shí)大學(xué)生“村官”駐村工作，采取平時(shí)考查與年終考核、目標考核與群眾評議等形式，進(jìn)行績(jì)效管理和考核。
難問(wèn)題50個(gè)，為群眾辦好事實(shí)事200余件，排解矛盾糾紛40多起，發(fā)放中央1號文件及支農惠農政策資料1.2萬(wàn)份，較好地促進(jìn)了當地的新農村建設。
二、相關(guān)部門(mén)如何扶持大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)
在各地大力倡導大學(xué)生“村官”創(chuàng )業(yè)的同時(shí)，無(wú)形中也給大學(xué)生“村官”們也帶來(lái)了巨大的壓力。對于大多數剛走出大學(xué)校門(mén)的“村官”而言，既缺技能、經(jīng)驗，更缺資金，在沒(méi)有切實(shí)有力的扶持措施的情況下，即使能夠貸到小額貸款，“散兵游勇”般各自創(chuàng )業(yè)，潛在的風(fēng)險是可想而知的。為激發(fā)廣大大學(xué)生村官干事創(chuàng )業(yè)，祁陽(yáng)縣各相關(guān)部門(mén)全方位支持、引導大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)，積極培養大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)能力。
一是加強智力幫扶。在上崗前，組織部對大學(xué)生村官進(jìn)
行了不少于3天的崗前培訓。通過(guò)專(zhuān)家講課、現場(chǎng)說(shuō)法、參觀(guān)典型等方式，讓大學(xué)生村官熟悉農村，鼓勵大家增強創(chuàng )業(yè)意識。同時(shí)，還組織農業(yè)、林業(yè)、畜牧、科技等部門(mén)具有中級以上職稱(chēng)的專(zhuān)家，組成專(zhuān)家服務(wù)組，采取遠程教學(xué)、辦班培訓、巡回講課等方式，有針對性地為大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)提供項目論證、技術(shù)指導和市場(chǎng)信息等系列服務(wù)，提高創(chuàng )業(yè)項目的科技含量，降低創(chuàng )業(yè)風(fēng)險。
二是加強創(chuàng )業(yè)政策幫扶?？h協(xié)調工商、稅務(wù)、技監、環(huán)保等部門(mén)出臺了20多條關(guān)于大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)的優(yōu)惠政策。政策規定，大學(xué)生村官在企業(yè)注冊、項目審批、場(chǎng)地安排、環(huán)保評估等方面，不論項目大小，全部可通過(guò)“綠色通道”辦理一切手續。團還引導大學(xué)生村官積極立項申請團大學(xué)生創(chuàng )業(yè)扶持資金，全縣大學(xué)生村官共申報創(chuàng )業(yè)項目3個(gè)。
三是開(kāi)展結對幫扶。機關(guān)單位與大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)開(kāi)展一對一幫扶，部分機關(guān)干部聯(lián)系大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)項目，主動(dòng)為他們創(chuàng )業(yè)排憂(yōu)解難。今年來(lái)機關(guān)共幫助大學(xué)生村官解決創(chuàng )業(yè)中資金、場(chǎng)地方面的難題12個(gè)。
個(gè)，解決農村富余勞動(dòng)力130多人，為100多戶(hù)農民找到了致富門(mén)路。
三、大學(xué)生村官如何充分發(fā)揮自身優(yōu)勢。
大多大學(xué)生村官選擇這項職業(yè)的初衷“農村的舞臺真的很大，無(wú)限廣闊”，要到農村這片肥沃的土地上“實(shí)現自身的價(jià)值，得到鍛煉，獲得社會(huì )經(jīng)驗”。因此，大家都表示要把祁陽(yáng)大學(xué)生村官建設成一個(gè)待得住、干得好、流得動(dòng)的隊伍，更好地發(fā)揮自身在社會(huì )主義新農村建設中生力軍的優(yōu)勢，爭當“四個(gè)先鋒”。
我叫xx，是xx鄉xx村的一名大學(xué)生村官。通過(guò)開(kāi)展“村官六個(gè)一”活動(dòng)，走村入戶(hù)三個(gè)月，我對xx村的經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展狀況有了更深一步的了解，并對制約村子發(fā)展的因素提出了幾點(diǎn)建議?，F將調研情況報告如下：
一、村情概況
xx村是黎城縣的古村之一，位于縣城東北5公里處，地處平川，勇進(jìn)渠流經(jīng)村東。因村所處地勢較高，且在下臺北村之下，故名xx。全村轄5個(gè)村民小組，315戶(hù)，997口人，耕地面積2270畝，共有勞動(dòng)力556人，耕地多且集中連片，是以農業(yè)為主要經(jīng)濟收入的村。主要農作物為玉米、小麥。村中無(wú)任何礦產(chǎn)資源。
二、農村經(jīng)濟發(fā)展
1、經(jīng)濟發(fā)展現狀
xx村算是全鄉的落后村，xx年人均收入2300元，遠低于全鄉平均水平。經(jīng)過(guò)調查，xx村村民的生活來(lái)源主要有以下兩種渠道：一是靠傳統農業(yè)，種植小麥、玉米等糧食作物，除此之外，畜牧業(yè)以養豬、雞、羊等幾個(gè)傳統養殖類(lèi)為主，種植業(yè)還有果樹(shù)、核桃樹(shù)，但由于結構、資金、銷(xiāo)售等因素制約，沒(méi)有形成規模。其次就是外出打工。據統計，xx年，外出打工人數達到335人，占總人數的1/3。
2、產(chǎn)業(yè)結構調整
農業(yè)方面。以前村民是靠天吃飯，糧食留下自己吃的，多余的就拿去賣(mài)?，F在一部分農民在支村兩委干部的帶領(lǐng)下，種植果樹(shù)、核桃樹(shù)、柿樹(shù)、大棚等特色產(chǎn)業(yè)，大力推進(jìn)中高效作物規模種植。為提高耕地畝產(chǎn)量，灌溉方便，村自籌資金鋪設水泥路、維修支渠。另外，今年又積極籌劃200畝高效農田，改變傳統的產(chǎn)業(yè)模式，增加農民的收入。
種養殖方面。xx村的產(chǎn)業(yè)主要以種植、養殖和林果業(yè)為主。村北主要是以養豬為主的養殖業(yè)，村四周是以果樹(shù)、核桃樹(shù)為主。
三、基層組織建設和基層設施建設
全村共有黨員36名，入黨積極分子6名，支村兩委成員6名，大學(xué)生村官1名。
支村兩委干部堅持與時(shí)俱進(jìn)，采取多項措施，研究新情況、解決新問(wèn)題、進(jìn)行新探索、總結新經(jīng)驗，努力為實(shí)現“加快發(fā)展、富民興村”的目標提供堅強的組織保證。
1、完善了村級組織活動(dòng)場(chǎng)所建設，豐富了村民的精神生活。
2、鋪好東峪道路，方便村民種地。
3、維修舊自來(lái)水管道，解決人畜飲水安全。
4、重修了關(guān)帝廟，保護了村里的古跡。
5、維修改造了老爺廟池，緩解了汛期排水問(wèn)題，消除了安全隱患。
6、健全干部管理機制。在村干部的管理上，進(jìn)一步規范了黨員培養制度、干部包隊、黨員包戶(hù)等制度，使村組干部的管理進(jìn)一步制度化、科學(xué)化、規范化。
四、信訪(fǎng)穩定
支村兩委干部本著(zhù)公平、公正、客觀(guān)的原則，經(jīng)常深入組戶(hù)，積極幫助廣大群眾消除糾紛，化解矛盾，及時(shí)發(fā)現不穩定因素，從根本上消除了一切可能引起上訪(fǎng)的不良因素，實(shí)現小事不出組，大事不出村，確保村子和諧穩定。
五、目前存在的問(wèn)題
雖然我村建設取得了可喜成績(jì)，與過(guò)去相比有了很大變化，但是經(jīng)過(guò)這次走訪(fǎng)村民后，還有下列因素制約著(zhù)我村的經(jīng)濟繁榮和社會(huì )穩定：
1、農民整體素質(zhì)較低，不能適應農業(yè)產(chǎn)業(yè)化的要求?，F在具有一定文化基礎和勞動(dòng)技能的青壯勞動(dòng)力都外出打工，留守村中大部分是老、弱、病、殘、婦、幼，這部分人整體素質(zhì)偏低，思想觀(guān)念陳舊，習慣于傳統農業(yè)，對效益農業(yè)接受程度低。目前效益農業(yè)雖有所發(fā)展，但規模較小，技術(shù)含量不高，而且隨著(zhù)扶持效益農業(yè)補助資金的減少，效益農業(yè)發(fā)展的步伐將會(huì )減慢，這些嚴重影響了農業(yè)產(chǎn)業(yè)化的進(jìn)一步提升。
2、村級集體經(jīng)濟發(fā)展缺乏財源，村級組織戰斗力不強。xx村無(wú)第三產(chǎn)業(yè)，村民收入多為玉米、果樹(shù)、核桃樹(shù)種植。村集體無(wú)任何經(jīng)濟來(lái)源，鄉村兩級自身建設資金投入嚴重不足，村公益事業(yè)和基礎設施建設難度增大。同時(shí)，隨著(zhù)勞動(dòng)力外出的增多，在家黨員年齡偏大，發(fā)展新黨員后備力量不足，造成村黨組織相對薄弱，后備干部嚴重缺乏，缺少致富奔小康的帶頭人。
3、農業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規模過(guò)小，生產(chǎn)效率低。目前我村人均耕地僅有2.3畝，加上農戶(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地塊零碎、分散，難以形成規模效益。這不僅給科技推廣、澆灌、排澇、病蟲(chóng)害防治、土地開(kāi)發(fā)等帶來(lái)了很大困難，而且農業(yè)生產(chǎn)相對成本高。同時(shí)由于缺少投入，治理粗放，組織化程度低，導致生產(chǎn)效率低下，直接影響了村民的收入。
4、農田水利等基礎設施薄弱，抵御自然災難能力差。近年來(lái)，雖然本村對各方面建設加大了資金投入，但一些農田水利等基礎設施仍然比較落后，抵御自然災害的能力差。
5、由于地理環(huán)境制約，本村道路狹窄。這使第三產(chǎn)業(yè)缺少了發(fā)展空間，農村城鄉化進(jìn)程緩慢。
6、遠程教育收看效果不佳。盡管村委對遠程教育做了大量宣傳工作，配備了專(zhuān)門(mén)的遠程教育設備，并定期播放遠程教育節目，但是收看運用效率仍然不佳。通過(guò)調查了解主要原因有：一是村民文化水平普遍偏低，沒(méi)有自發(fā)的學(xué)習意識;二是本村向來(lái)以種植玉米、果樹(shù)、核桃樹(shù)為主，對其它技術(shù)村，民們沒(méi)有興趣，因此也影響了遠程教育的播放收看質(zhì)量。
六、加快本村經(jīng)濟發(fā)展的對策
1、要想擺脫貧困，實(shí)現小康致富，改變落后的思想觀(guān)念至關(guān)重要。政府在加大資金、技術(shù)幫扶力度同時(shí)，要不斷提高廣大群眾的思想意識和科學(xué)素質(zhì)，提高群眾的“造血”功能，進(jìn)一步激活農民群眾要求致富的強烈愿望。組織推廣普及農業(yè)新技術(shù)，引導和發(fā)展農民合作經(jīng)濟組織與致富項目，為有創(chuàng )業(yè)能力的村民提供貸款辦理服務(wù)，業(yè)務(wù)指導，努力為村民提供多種形式的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，千方百計培養一批致富典型。
2、堅持從本村實(shí)際出發(fā)，因地制宜，發(fā)揮資源、區域優(yōu)勢，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結構調整，培育主導產(chǎn)業(yè)。xx村臨近縣城，耕地廣闊且集中連片，充分利用地緣優(yōu)勢，引進(jìn)適合本地的新產(chǎn)業(yè)。利用蔬菜大棚可發(fā)展生態(tài)高效農業(yè)，也可以進(jìn)一步發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。發(fā)展傳統手工業(yè)既能解決婦女就業(yè)問(wèn)題，又增加了村集體的收入。
3、加強基礎設施建設的投入，確實(shí)改善貧困鄉村生產(chǎn)生活條件，是解決溫飽的基礎，也是鞏固脫貧致富的基礎。為此繼續幫助村民進(jìn)一步加大基礎設施建設，結合村莊整治，加大環(huán)境衛生整治力度，改善居住環(huán)境。通過(guò)政府扶持，加快地區的農田水利基礎設施建設，增強抗災能力。不斷改善醫療衛生條件和交通條件，解決群眾看病難和出行難的問(wèn)題，積極穩妥地推進(jìn)新型農村合作醫療，實(shí)行大病統籌，杜絕因病致貧。
4、加強勞動(dòng)力就業(yè)培訓，提高市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)意識。提高勞動(dòng)者的素質(zhì)是加快地方發(fā)展經(jīng)濟，增加收入，脫貧致富的基礎。以實(shí)施“農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓”工程為契機，圍繞本村特色農業(yè)的發(fā)展和市場(chǎng)勞務(wù)的需求，開(kāi)展各種形式的實(shí)用技術(shù)培訓和勞動(dòng)力技能培訓，讓廣大農民把握基本的農業(yè)生產(chǎn)知識和實(shí)用技術(shù)，提高農民就業(yè)和創(chuàng )收能力。同時(shí)通過(guò)加強宣傳教育引導，增強市場(chǎng)意識和適應能力，使廣大農民能夠自覺(jué)按照市場(chǎng)經(jīng)濟規律的要求，來(lái)組織農業(yè)生產(chǎn)，以最小的投入獲得最大的收益。
5、加強干部隊伍建設，為發(fā)展提供組織保證。發(fā)展經(jīng)濟，必須精誠團結，凝集合力，個(gè)人素質(zhì)再強，但假如各吹各的調，只能是一盤(pán)散沙，最終一事難成。要始終緊扣發(fā)展“第一要務(wù)”，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，踐行群眾路線(xiàn)。不斷加大對年青干部的培養力度，不斷提高干部隊伍素質(zhì)，建設一支想干事、會(huì )干事、干成事的干部隊伍，為加快本村經(jīng)濟發(fā)展提供組織保證。
6、遠程教育工作是一項非常重要的系統工程，作為大學(xué)生村官要當好遠程教育的管理員。要想搞好遠程教育工作就必須加強自身的學(xué)習與修養，當好農民群眾的信息傳播員，農業(yè)技術(shù)的指導員，群眾放心的服務(wù)員;重視并做好宣傳工作，農民認識不足，就是我們宣傳不充分、不到位，只有宣傳到位，調動(dòng)起農民的興趣積極性才能很好的開(kāi)展遠程教育工作。要做到有計劃性、針對性，張貼或廣播遠程教育播放內容，讓農民對遠程教育了然于胸，只有做好計劃和安排，才能達到事半功倍的效果。
七、調研感悟
這次的“六個(gè)一”走訪(fǎng)活動(dòng)，使我受益匪淺。大學(xué)生村官進(jìn)行調研實(shí)踐，對于引導我們把書(shū)本知識與投身于社會(huì )實(shí)踐統一起來(lái)，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力，具有十分重要的意義。
走出象牙塔，融入農民大眾，才會(huì )真切感受到耕耘的艱辛，收獲的喜悅，才會(huì )真正把成長(cháng)的根深深植入祖國的沃土。大學(xué)生村官進(jìn)行調研實(shí)踐，有利于自身成長(cháng)。調研實(shí)踐是知識創(chuàng )新的源泉，是檢驗真理的標準。其實(shí)，在調查中我發(fā)現，農村真的很需要高素質(zhì)的人才去建設，需要科技的支撐，更需要更多的有志青年學(xué)生到這里來(lái)實(shí)踐。農村，并不僅僅代表著(zhù)貧窮和落后，更代表著(zhù)潛力和市場(chǎng)。農村是磨練和鍛造人才的地方，越是艱苦的地方越能更好的激發(fā)人的潛力。
農村在召喚著(zhù)我們當代大學(xué)生，農村也同樣期待我們?yōu)樗陌l(fā)展做貢獻，加入到農村的建設中來(lái)吧!新農村建設就像一顆花，需要不斷的滋養，只要付出，就會(huì )看到越來(lái)越多的燦爛之花的開(kāi)放。
作為一名“大學(xué)生村干部”，我被分派到西大街辦事處開(kāi)陽(yáng)村。我作為一名大學(xué)生村官，來(lái)到開(kāi)陽(yáng)村已經(jīng)一個(gè)月了。在這一段時(shí)間里，不論是辦事處的領(lǐng)導還是村里面的領(lǐng)導都給了我無(wú)微不至的關(guān)懷。在這段時(shí)間里，我對開(kāi)陽(yáng)村有了大致的了解。
開(kāi)陽(yáng)村成立于xx年五月，總面積3平方公里，耕地面積592畝。常住人口820人，廠(chǎng)礦工人600余人，下設五個(gè)村民小組，大小門(mén)店13余處。轄區內有新密市開(kāi)陽(yáng)特種耐材有限公司，河南航天煙花爆竹有限公司，鄭州慧翰旅游開(kāi)發(fā)有限公司，人大附中，養殖廠(chǎng)，樓板廠(chǎng)，動(dòng)物園。有比較優(yōu)越的地理優(yōu)勢，西大街與互助路貫穿其中。近幾年來(lái)村民文化生活十分豐富和活躍，社會(huì )治安狀況良好。
隨著(zhù)城市經(jīng)濟的突飛猛進(jìn)，城市體制改革城市框架的拉大，村民意識的轉型，村兩委班子堅持立黨為公，執政為民，時(shí)刻把群眾的利益放在第一位，各項工作堅持高標準，嚴要求，創(chuàng )一流，爭第一，曾被鄭州市命名為退休人員社會(huì )化管理，服務(wù)工作先進(jìn)退管站。被西大街辦事處命名為綜合治理先進(jìn)單位，農業(yè)化先進(jìn)單位，項目建設先進(jìn)單位和計劃生育先進(jìn)單位，連續兩年被評為“金杯”稱(chēng)號。開(kāi)陽(yáng)村經(jīng)濟與各項社會(huì )事業(yè)，正在朝著(zhù)全面協(xié)調可持續發(fā)展方向發(fā)展。
開(kāi)陽(yáng)村在帶領(lǐng)群眾奔小康，建設社會(huì )主義物質(zhì)文明，政治文明和精神文明一起抓的同時(shí)，為豐富群眾文化生活，以建設“社會(huì )文化大院”為切入點(diǎn)，促進(jìn)農村發(fā)展，現就我村文化大院的建設情況簡(jiǎn)單地闡述一下：
一.建立組織，加強領(lǐng)導。
開(kāi)陽(yáng)村兩委班子認真貫徹大的'十七大會(huì )議精神，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)。成立了以雷海江，村委主任院治軍為組長(cháng)的文化建設領(lǐng)導小組。有三名同志直接負責對村文化大院的具體領(lǐng)導工作，建立完善的規章制度，制定工作計劃，定期對農村的文化工作中存在的突出問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)題研究。成立開(kāi)陽(yáng)村文化活動(dòng)中心辦公室，由我來(lái)?yè)无k公室主任一職，負責村文化活動(dòng)中心的日常管理工作。村成立50余人參加的“文藝宣傳隊”，定期開(kāi)展宣傳工作。還成立了老年協(xié)會(huì )，紅白理事會(huì )，禁賭協(xié)會(huì )等群眾團體，并經(jīng)常開(kāi)展活動(dòng)。
二.完善設施，樹(shù)立形象
已建成的開(kāi)陽(yáng)村文化活動(dòng)中心，活動(dòng)廣場(chǎng)1250平方米，健身房一所200平方米，可容納乒乓球臺一個(gè)，臺球桌兩個(gè)。硬化活動(dòng)場(chǎng)地1250平方米，可供羽毛球，籃球和門(mén)球的的訓練及比賽。村委會(huì )建有多媒體教室，有30多套桌椅，并配有電腦，電視機，播放機，投影機。定期給群眾開(kāi)展各類(lèi)科技咨詢(xún)，培訓，講座。室外面有500平方米的停車(chē)場(chǎng)。村委每年投資3萬(wàn)余元每年春節舉行一次棋牌比賽，并舉行頒獎儀式，得到很好的評價(jià)。
三.形式多樣，服務(wù)村民。
開(kāi)陽(yáng)村文化大院，集圖書(shū)3000余冊，有文體活動(dòng)室，康復訓練室，為老年人鍛煉身體提供了好的去處。
創(chuàng )衛工作
1.環(huán)境治理工作。清理清運垃圾200多車(chē)，1000多立方，綜合治理投資3萬(wàn)元。
2.投資2萬(wàn)多元建造毒餌東200洞，制作健康教育宣傳欄及墻體黑板10多處，墻體刷白5000平方，改廁，改廚基本完成。
農村基層工作的難點(diǎn)：
農民接受新事物的能力較弱。所以我們需要有耐心，多花時(shí)間去講解。例如此次開(kāi)展的城鄉居民養老保險工作。我認為這對于村民來(lái)說(shuō)是一件的好事，他們能實(shí)實(shí)在在的享受到好處。但是經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)際操作，結果并不是預期的那么好，工作進(jìn)度慢，參保人數少。當然我自身可能也存在些問(wèn)題，也許是對村民了解不夠透徹，或宣傳工作還沒(méi)有做到位等等，我還需要加強學(xué)習，彌補自己的不足之處。
村里的有點(diǎn)：
開(kāi)陽(yáng)村是一個(gè)環(huán)境優(yōu)美的地方，有得天獨厚的自然環(huán)境，動(dòng)物生態(tài)園等等。交通便利有直達公交車(chē)。開(kāi)陽(yáng)村的人民熱情好客，勤勞淳樸，待人友善。開(kāi)陽(yáng)村有較大的發(fā)展空間，前景美好。
存在問(wèn)題：
開(kāi)陽(yáng)村經(jīng)濟實(shí)力相對比較薄弱，人均收入水平不高，村里資金嚴重缺乏。存在這些問(wèn)題的主要原因我認為是：
1.村民文化水平不高，接受新事物能力較弱。
2.村民創(chuàng )新意識不夠強。
3.村民進(jìn)取心不夠積極，缺乏打拼意識。
4.沒(méi)有很好利用自身資源。
解決辦法，應該多開(kāi)輔導班，加強專(zhuān)業(yè)技能的培訓，提高思想覺(jué)悟意識。
對開(kāi)陽(yáng)村的意見(jiàn)和建議：
開(kāi)陽(yáng)村有得天獨厚的自然環(huán)境，便利的交通。我覺(jué)得可以以動(dòng)物園為依托，開(kāi)一個(gè)有特色“動(dòng)物園農家樂(lè )”。例如可以在動(dòng)物園的山上建一個(gè)野雞繁殖基地，另外請一位技藝高超的廚師，做出味美可口的，“開(kāi)陽(yáng)野雞宴”。(1.可以打造品牌。2.可以增加收入。3.提升開(kāi)陽(yáng)村的知名度，為今后的招商引資鋪路。4.增加動(dòng)物園的客流量。)
綜上所述，開(kāi)陽(yáng)村取得了一些成績(jì)，但是還存在一些問(wèn)題，今后我要扎實(shí)工作，努力學(xué)習，提高自己的能力，為開(kāi)陽(yáng)村今后的發(fā)展做出更多貢獻。
9月，我開(kāi)始了作為一名大學(xué)生村官的生活，進(jìn)村以來(lái)，通過(guò)走訪(fǎng)群眾、實(shí)地考察等方式了解本村村情，對赧等社區的社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展情況有了進(jìn)一步的了解。經(jīng)過(guò)這次的調研報告，我發(fā)現了本社區發(fā)展的一些問(wèn)題，并通過(guò)分析、討論，對自己今后的工作有了更加清晰的思路?，F將調研報告整理如下：
一、基本情況。
(一)村情村貌。
赧等社區隸屬龍陵縣龍江鄉，地處龍江鄉中心，轄11個(gè)自然村(23個(gè)村民小組)?，F有總戶(hù)數930戶(hù)，其中鄉村戶(hù)814戶(hù)，總人口3447人，從事第一產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力1678人。社區國土面積12.4平方公里，海拔1517米，年平均氣溫19℃，適合種植水稻、玉米、小麥等農作物及石斛、烤煙等經(jīng)濟作物。
(二)經(jīng)濟發(fā)展。
1.社區地處中心地段，以區域優(yōu)勢為主，主打“魚(yú)米之鄉”。
2.烤煙收入：20種植龍川江優(yōu)質(zhì)煙1541畝，產(chǎn)量3968擔，總產(chǎn)值612萬(wàn)元。
3.村民對雞、稻花魚(yú)養殖比較普遍，不過(guò)未成規模。
(三)基層黨組織情況。
20赧等黨總支有3個(gè)黨支部，6個(gè)黨小組，黨員共123人，占本單位總人數3.5%。其中少數民族1人，占0.8%;婦女黨員22人，占19.8%。年齡結構：25歲以下10人，26-29歲6人，30-39歲28人，40-49歲15人，50-59歲20人，60-69歲36人，70-79歲7人，80歲以上1人。文化結構：本科5人，專(zhuān)科5人，中專(zhuān)10人，高中14人，初中58人，小學(xué)31人?？傮w結構趨于老齡化，黨員文化素質(zhì)學(xué)歷不高。黨總支部下設3個(gè)黨支部(23個(gè)村民小組)，有遠程教育播放點(diǎn)1個(gè)，配有圖書(shū)室和黨員活動(dòng)室各1個(gè)，有老年協(xié)會(huì )1個(gè)。
二、本社區存在的問(wèn)題。
1.特色經(jīng)濟不成規模。
本鄉鎮主打“魚(yú)米之鄉”，村民普遍按照此發(fā)展路子在走，雖然社區養殖稻花魚(yú)的人較多，但規模相對都比較小，未形成產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的趨勢。以至于名聲在外，卻所有人都在虧本狀態(tài)。
2.水利設施薄弱。
我社區降雨量充足，水資源豐富，但因農田水利設施年久失修，導致水利設施供水不足，對灌溉需求與設施跟不上的矛盾仍是讓村民頭疼的問(wèn)題。
3.烤煙成為社區支柱型產(chǎn)業(yè)，但烤煙形式愈發(fā)嚴峻，而社區靠烤煙又靠的很實(shí)。一旦烤煙出現波動(dòng)，對社區經(jīng)濟影響十分大。
通過(guò)這次調研我認識到農村的現狀，認識到農村存在的問(wèn)題和潛在的深層次矛盾。
三、針對我社區存在的問(wèn)題，我的看法與建議。
(一)解決我社區的民生問(wèn)題。
1.修建公共娛樂(lè )場(chǎng)。隨著(zhù)經(jīng)濟水平和人民生活水平的不斷提高，人們更注重精神需求、買(mǎi)得起車(chē)的人也越來(lái)越多。沒(méi)有供群眾休息娛樂(lè )的場(chǎng)所，沒(méi)有停車(chē)場(chǎng)，就會(huì )造成社會(huì )矛盾。
2.水利灌溉工程：雖然我社區水量充足，但實(shí)際解決不了農田等的灌溉問(wèn)題，缺水導致矛盾糾紛增加。要加快水利建設，解決我社區經(jīng)濟作物的用水問(wèn)題。
(二)大力發(fā)展特色經(jīng)濟。
1.加大招商引資力度。
社區招商引資工作一直沒(méi)有起色，沒(méi)有能解決一部分就業(yè)問(wèn)題的企業(yè)。建議繼續加大招商引資力度，力爭將有意向的項目盡快落實(shí)，帶動(dòng)本村經(jīng)濟發(fā)展和就業(yè)。
2.調整產(chǎn)業(yè)結構，發(fā)展特色經(jīng)濟。
本社區特色產(chǎn)業(yè)已經(jīng)有一定眉目，只是尚未形成規模，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。要使大力氣調整產(chǎn)業(yè)結構，將社區經(jīng)濟發(fā)展吸引到特色經(jīng)濟的發(fā)展上來(lái)。
(三)注重基層黨組織建設和黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)。
1.關(guān)于發(fā)展和吸收黨員。
建議大力宣傳鼓勵、引導農村青年、致富能手、回鄉退伍軍人和大學(xué)生積極加入黨組織，不斷壯大黨員隊伍，為基層組織注入新鮮血液，確保黨的事業(yè)后繼有人。把一些有知識、有文化、工作能力強，具有開(kāi)拓創(chuàng )新、事業(yè)心強的年輕人充實(shí)到村兩委班子中去，使社區更加充滿(mǎn)活力，與時(shí)俱進(jìn)。
2.充分利用遠程教育平臺。
不將遠程教育設備當成擺設。遠程教育不僅對黨員干部開(kāi)放，也對廣大群眾開(kāi)放。建議充分利用好現代遠程教育平臺對本村黨員干部和群眾進(jìn)行培訓，加強黨員干部和群眾對農業(yè)科技、法律法規等知識的學(xué)習，提高黨員干部綜合素質(zhì)，指導農民發(fā)展生產(chǎn)，學(xué)習技術(shù)，促進(jìn)農民增收。
以上就是我到村任職以來(lái)走訪(fǎng)、座談和查閱相關(guān)資料后的調研。在今后的工作中，我將立足全村經(jīng)濟發(fā)展的全局，進(jìn)一步深入群眾當中，急群眾之所急，辦群眾之所需，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)。學(xué)習黨在農村的各項路線(xiàn)方針政策和農村相關(guān)法律法規，積極與村民和黨員干部溝通，積極為建言獻策，以維護社區穩定為前提，以促進(jìn)本村村民增收為目標，扎實(shí)推進(jìn)新農村建設，為社區的經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )事業(yè)全面進(jìn)步做出自己的貢獻。
為進(jìn)一步了解村情民情，傾聽(tīng)農民的心聲，摸清農民的需要，按照鄉黨委的要求，我于3月下旬開(kāi)始，歷時(shí)3個(gè)月對xxxx村進(jìn)行了廣泛深入的調研，現將調研情況匯報如下：
一、基本情況。
xxxx村位于xxxx鄉西北部，由xxxx、北腦、張家、原家、紅嶺5個(gè)自然村組成，全村共有271戶(hù)，932口人，現有黨員28名，其中女黨員3名?？偢孛娣e約1685畝，農作物以馬鈴薯為主，有少量的玉米、蔬菜，中藥材（黃芩）種植面積達200畝左右。xxxx村人均收入3400元左右，村內無(wú)企業(yè)，主要經(jīng)濟來(lái)源是農作物的種植，經(jīng)濟收入單一、偏低。去年xxxx參與了街巷道硬化工程，完成了主村的巷道硬化，自然村的街道鋪設，改善了村民出行困難的問(wèn)題。
二、村民的困難和問(wèn)題。
（一）致富路途難。目前，xxxx村的絕大部分村民仍以種地為主要收入來(lái)源，只有一小部分外出務(wù)工或者經(jīng)營(yíng)其他副業(yè)。
1、種地收入僅僅解決吃飯問(wèn)題。民以食為天，民以土為本。村民主要是靠那一畝三分地維持基本生活，由于xxxx村大都是山地，土地比較貧瘠，向土地要收入太難。其次耕種成本過(guò)高，村民王喜龍曾算過(guò)這樣一筆賬：拿馬鈴薯來(lái)說(shuō)，種一畝，需化肥約150元，農藥70元，還有農膜、種子等雜費，保守估算需付出成本300元。在風(fēng)調雨順的情況下，土豆畝產(chǎn)平均為1600斤，收入為1100元，減去成本，純收益為800元。如果遇到天災，必然引起減產(chǎn)減收，村民們辛辛苦苦忙一年，只能落個(gè)油鹽錢(qián)。農民之所以種地，用他們的話(huà)說(shuō)“就是為了混點(diǎn)口糧”。三是生產(chǎn)手段落后，科技含量低。村民種地仍然是以人畜力為主，機械化水平不高，對農作物新品種的應用、種植、病蟲(chóng)害有效防治等技術(shù)的掌握仍然很欠缺。
2、外出打工受到限制。外出打工的農民首先要有一技之長(cháng)，而對于大多數村民來(lái)說(shuō)，缺乏技術(shù)，素質(zhì)比較低，向外轉移很困難，尤其近兩年受到金融危機的影響，就業(yè)機會(huì )更是大幅萎縮。其次，是農民的觀(guān)念問(wèn)題,有些農民寧愿守在土地上，坐吃山空，也不愿另謀出路。對于村上45歲—60歲的村民，他們沒(méi)有一技之長(cháng)，技術(shù)活干不來(lái)，重體力活又做不了，不好找工作。
擾村民的一個(gè)重要問(wèn)題。走訪(fǎng)過(guò)程中許多村民反映搞種植業(yè)、養殖業(yè)缺乏資金，而很多人又受中國傳統思想束縛，不敢貸款，因缺乏資金而擱置。
（二）子女上學(xué)難。走訪(fǎng)調查中得知，有40%的家庭表示教育消費占到了家庭收入的50%，有30%的表示占到了家庭收入的51%以上，也就是說(shuō)，教育消費是一些家庭的最大負擔。
1、上學(xué)遠。在xxxx村有一所小學(xué)，但隨著(zhù)近年陵川教育改革，生源逐年減少，目前全校只有3名學(xué)生，1名老師。村里的孩子一旦升入四年級就必須到離家二三十里的冶頭寄小或縣城上學(xué)，為了讓自己的孩子能夠得到好的教育，大多數村民從一年級就將自己的孩子送到縣城上學(xué)。雖然國家有“兩免一補”政策，但一年的房租、生活費、車(chē)費仍然需要1000到20xx元，對于人均收入只有千元的農民來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是一個(gè)很大的負擔。
2、上學(xué)貴。高中教育的花銷(xiāo)對于農民家庭來(lái)說(shuō)，是一筆相當大的開(kāi)支，更不必說(shuō)大學(xué)教育。教育成本之高，已使一部分農家子弟望而卻步，使大部分農家不堪重負。在xxxx村初中畢業(yè)后就放棄學(xué)業(yè)的孩子占到了同齡人的65%。
（三）就醫養老難。由于環(huán)境衛生狀況差，xxxx村不少村民，特別是50歲以上的老年人，患有高血壓、風(fēng)濕關(guān)節炎、胃病等常見(jiàn)疾病，主要表現在以下幾方面：
1、小病熬著(zhù)、大病扛著(zhù)。農民收入特別是現金收入增長(cháng)緩慢，醫療費用特別是住院費用大多超過(guò)了農民的承受能力。村民無(wú)錢(qián)出去醫治，就隨便買(mǎi)些止痛片、消炎藥來(lái)吃，小病拖成大病，才去縣城醫院診治。家里有病人，除了有醫藥費支出外，還損失了一個(gè)勞動(dòng)力，這樣的家庭將滑向更為貧困的深淵。
2、什么時(shí)候倒下，什么時(shí)候退休。xxxx村有將近17名孤寡老人，30余戶(hù)夫妻倆獨自居住的老人。這些老人中，最大的84歲，最小的53歲，幾乎人人都有不同程度的疾病，只要還能動(dòng)，老人們都會(huì )不同程度地下田勞作。村民王小丑，今年65歲，患有高血壓、關(guān)節炎，妻子王滿(mǎn)英今年56歲，患有腦梗塞、高血壓，去年秋天左半身癱瘓，兒子一家在高平打工，很少寄錢(qián)回來(lái)，老人舍不得也沒(méi)錢(qián)買(mǎi)菜吃，日常吃的都是自己解決的，生活的艱辛可想而知。
（四）男青年結婚難。在走訪(fǎng)過(guò)程中我注意到，該村的未婚大齡男子比較多，xxxx村的王秦龍，40歲左右，兄弟4人全是單身。初步統計，目前該村30歲以上的男性，未婚的達16人，其中30-40歲未婚的達9人。
1、貧困是造成結婚難問(wèn)題的首要原因。xxxx村居住環(huán)境與生存條件落后，經(jīng)濟發(fā)展薄弱，群眾生活并不富裕，無(wú)論群眾的生活環(huán)境還是生活質(zhì)量都處于偏低狀態(tài)。
有位過(guò)路村民插嘴訓斥他們太懶，有些男子連普通話(huà)都不會(huì )說(shuō)，出去打工有困難。
三、村民的努力和意愿。
為改變xxxx村的現狀，村民們挖井引水，遠走他鄉務(wù)工，學(xué)知識、學(xué)技能，為這個(gè)貧困的山村帶回了新的理念和文化。同時(shí)他們深感很多事情是他們一個(gè)村無(wú)力解決的，需要政府和社會(huì )更多的理解和關(guān)注、幫助。
（一）希望政府能將各項惠農政策宣傳和落實(shí)到位。我所到之處，所接觸到的農民，絕大部分都知道中央一號文件精神，如取消農業(yè)稅、兩免一補等政策，不清楚的還主動(dòng)打聽(tīng)。一位村民說(shuō)：“這幾年國家的政策是最好的，我們老百姓有了真正的奔頭，希望能長(cháng)期堅持下去?！?/p>
（二）社會(huì )及有關(guān)部門(mén)對農村的文化教育事業(yè)應該高度重視。解決入學(xué)難和留住教師難的問(wèn)題，加強村級小學(xué)教育和學(xué)前教育已經(jīng)成為農村的頭等大事，盼望有關(guān)部門(mén)給予村級小學(xué)更多的關(guān)注。
（三）農民對農業(yè)生產(chǎn)、農產(chǎn)品銷(xiāo)售和農資市場(chǎng)行情等信息需求量越來(lái)越多。希望政府及有關(guān)部門(mén)能多給予關(guān)心和支持，多在農業(yè)生產(chǎn)知識的普及、農產(chǎn)品銷(xiāo)路的擴大和順暢上下功夫。
四、思考及建議。
近幾年黨中央一直把三農問(wèn)題作為重要的戰略部署，老百姓都有深刻的體會(huì )?？v觀(guān)上學(xué)難、看病難、就醫難、養老難這些問(wèn)題，歸根結底就是窮，這些都是窮造成的，針對此次調查走訪(fǎng)，提出幾點(diǎn)思考與建議：
（一）精心打造致富信息平臺。調查中發(fā)現，農民最渴望的就是信息，缺乏信息的農民在選擇外出就業(yè)與項目投入方面往往舉棋不定，心中沒(méi)底，容易由于判斷失誤而走彎路。市場(chǎng)信息、科技信息對農民就業(yè)與增收至關(guān)重要，我們要想農民所想，急農民所急，組織相關(guān)涉農單位及時(shí)搜集與地方實(shí)情相符的農業(yè)科技信息，并通過(guò)宣傳，使農民了解了勞動(dòng)力市場(chǎng)，提高務(wù)工收入。
（二）更加注重民生工程建設。從群眾最關(guān)心、最盼望實(shí)事入手，繼續加大村村通工程實(shí)施力度，改善我村小學(xué)辦學(xué)條件，繼續做好飲水安全工程，鞏固和擴大我村新型農村合作醫療工作，加強和完善我村計劃生育工作。
（三）重點(diǎn)支持發(fā)展種養殖業(yè)。以增加人均收入為中心，進(jìn)一步做大做強種養殖業(yè)，集中力量幫助發(fā)展有特色、有市場(chǎng)的種養項目。針對好的致富項目，應加以鼓勵并給予支持，在農村小額貸款方面給有致富項目的農戶(hù)加以支持，使農民更快的富起來(lái)。
（四）注重新型農民培育。通過(guò)農業(yè)科技下鄉活動(dòng)，利用遠程教育設備，開(kāi)展農業(yè)技術(shù)培訓，打造現代新型農民，切實(shí)提高群眾素質(zhì)，推進(jìn)農村全面進(jìn)步。