ID：512212
時(shí)間：2023-06-27 21:28:36
上傳者：曹czj在日常的學(xué)習、工作、生活中，肯定對各類(lèi)范文都很熟悉吧。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢？我們怎樣才能寫(xiě)好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。
總則
第一條 公司微信群是在總公司提出新常態(tài)下要重視和運用新媒體的要求下建立的，以建立管理者之間、員工之間及管理者與員工之間的互動(dòng)，讓企業(yè)信息上下貫通為目的，用于工作交流和任務(wù)部署的工作群體，是工作交流、情況通報、問(wèn)題研究、經(jīng)驗介紹、進(jìn)展匯報等事項的平臺。
第二章
第二條
公司微信群的建立遵循“統一建立、規范管理、專(zhuān)人負責”的原則。
一、通常情況下，公司層面的微信群組由辦公室負責建立和管理，辦公室指定專(zhuān)人負責群的日常維護管理工作。
二、各部門(mén)及門(mén)店的微信群組原則上仍由公司辦公室負責建立并進(jìn)行監管，并指定專(zhuān)人負責日常維護管理工作。
三、如公司各部門(mén)及門(mén)店內部需建立工作交流微信群組的，可由部門(mén)及門(mén)店自行建立，但需報辦公室備案，并嚴格按本辦法進(jìn)行管理。
第三條
公司微信群組在建立時(shí)須明確微信群組名稱(chēng)、成員組成、專(zhuān)管人員等。
第三章
一、總則
更好的利用現代化網(wǎng)絡(luò )信息技術(shù)，加強溝通聯(lián)絡(luò )，提高辦公效率，特制定如下管理辦法。
二、微信群設置
(1)微信群名：art精英交流群。
(2)公司全體管理人員(總監、店長(cháng)、部門(mén)主管、行政區域)必須加入本群 。
微信群后，點(diǎn)擊屏幕右上角的圖標，在打開(kāi)的菜單中選擇“詳細設置”對“我的群昵稱(chēng)”進(jìn)行修改即可。
(4)所有群?jiǎn)T需使用本人頭像。
三、微信群內容
(1)發(fā)布正面、積極的內容。
(2)樹(shù)立正確的工作方向和目標，分享好的經(jīng)驗，讓大家認識到自己的不足，明確需要改進(jìn)的方向。
(3)本群交流必須遵守國家法律法規及相關(guān)網(wǎng)絡(luò )信息管理規定，禁止出現不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內容。
(4)嚴格保守公司機密，對業(yè)務(wù)通報、群內信息、工作內容等嚴禁轉發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現給予嚴重警告。
(5)嚴禁在群內發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接，一經(jīng)發(fā)現，一經(jīng)發(fā)現給予嚴重警告。
四、微信群管理要求
(1)群中只用于公務(wù)，不得作其他私密交流。
(2)領(lǐng)導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問(wèn)題，相關(guān)部門(mén)責任人必須在網(wǎng)絡(luò )暢通時(shí)馬上予以回復確認 ，即使當時(shí)難以解決，也要及時(shí)在群里做些回應或給出可解決的.實(shí)施辦法，如超過(guò)30分鐘依然沒(méi)有回應或者解決的，負責此項問(wèn)題的人員將承擔100元的罰款。
(3)群里要集中下發(fā)的通知要及時(shí)做回復，比如收到、執行、馬上執行之類(lèi)的回復語(yǔ)言，不可見(jiàn)之信息淡漠視之。
(4)群里其他同事分享的信息，獲得大家認同或者不認同，可以展開(kāi)討論，不可以矛頭指向他人，要多些感謝、鼓勵或贊美的語(yǔ)言。
工作中快速解決;對群里能夠解決的問(wèn)題絕不推諉、拖延，以至于不了了之。否則每次罰款50元。
五、本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，請遵照執行。
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（一）進(jìn)群要求
1、班級微信群只用于家校溝通交流，學(xué)生家長(cháng)及監護人方可入群，禁止無(wú)關(guān)人員加入。
2、群成員一律實(shí)名制，教師命名規則：學(xué)科+教師姓名；學(xué)生家長(cháng)命名規則：學(xué)生姓名+爸爸/媽媽或直接出現學(xué)生姓名。
（二）信息發(fā)布要求
1、遵守國家法律法規及相關(guān)網(wǎng)絡(luò )信息管理規定。
2、為弘揚正氣，傳播正能量，群內成員發(fā)布信息應積極向上。
3、只用于家校溝通交流，不做聊天使用。個(gè)別突出問(wèn)題只能私信交流，不得在群內交流。
4、交流中，禁止詆毀學(xué)校及師生形象，禁止出現有違社會(huì )公德、不文明、侮辱性語(yǔ)言，禁止出現不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內容。
5、嚴禁惡意刷屏（相同的文字連續出現3次及以上視為刷屏）。
6、鼓勵在群內表?yè)P先進(jìn)個(gè)人，先進(jìn)做法。在群內一般只批評不良現象，不批評具體學(xué)生。
（一）對老師的管理規則：
1、班級微信群由班主任管理員與科任老師共同管理，班主任為第一責任人，執行微信群管理規定，負責群成員實(shí)名制、聊天監管、違規處理等。家校協(xié)作辦公室負責人鄧晶妮都是要隨時(shí)關(guān)注班級微信群輿情，重要信息當班主任沒(méi)有及時(shí)處理時(shí)，要及時(shí)跟進(jìn)，不能處理的要及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導匯報。
2、不定時(shí)檢查群成員，不應加入人員應予以清退。
3、對發(fā)布非本群應發(fā)內容的，如是教師成員班主任有權制止，如是家長(cháng)成員的，班主任或教師要及時(shí)向其指出并指導其發(fā)布相應的內容。
4、教師可以在群內發(fā)布有關(guān)學(xué)?；虬嗉壗逃虒W(xué)活動(dòng)的、展示教師、學(xué)生優(yōu)秀表現的文字和圖片，可以發(fā)布學(xué)生的每日家庭作業(yè)，可以發(fā)布一些有關(guān)教育信息或勵志人生的微信文章。
5、不能把家長(cháng)微信群做為一個(gè)通知平臺，要求家長(cháng)填寫(xiě)、回復，即使發(fā)布有關(guān)學(xué)?；虬嗉壭畔?，不能視為家長(cháng)當然知道，重要通知一定要通過(guò)書(shū)面通知或電話(huà)通知傳達到家長(cháng)。
6、群內不得公布學(xué)生的成績(jì)排名或可以對比學(xué)生成績(jì)優(yōu)劣的信息，不得發(fā)布學(xué)生的負面信息。
7、一般不要就某一個(gè)學(xué)生的事情在群內長(cháng)篇大論。探討對個(gè)別孩子具體的教育問(wèn)題請私聊。除非這個(gè)問(wèn)題具有普遍的意義，既沒(méi)有傷害到孩子，又對家長(cháng)們產(chǎn)生普遍的引導。
8、不得在群內與家長(cháng)發(fā)生爭執，當家長(cháng)在群內出現負責情緒時(shí)，應當引導家長(cháng)以私密的方式解決。
（二）對家長(cháng)的管理規定
1、班級微信群只是一個(gè)家校溝通平臺，并不具有權威性和必然性，因此重要事情請家長(cháng)通過(guò)面談、電話(huà)或其他途徑保證信息及時(shí)準確傳達到教師或校方。
2、因為教師每天的教學(xué)任務(wù)繁忙，學(xué)校也不允許教師上課、開(kāi)會(huì )、培訓帶手機，因此家長(cháng)在群內發(fā)布的信息教師不能保證及時(shí)回復，所以上班時(shí)間重要事情請家長(cháng)致電我校家校協(xié)作辦公室，以便提供及時(shí)的服務(wù)。
3、一種健康、積極、和諧的環(huán)境對班級、教師的高效工作，對孩子的快樂(lè )成長(cháng)有著(zhù)重要的意義，因此家長(cháng)不得在群內發(fā)布有關(guān)校方的負面信息，如果對教師或學(xué)校有意見(jiàn)和建議請通過(guò)私聊或電話(huà)、電子郵件等方式向有關(guān)老師或學(xué)校領(lǐng)導提出，這樣教師從情感上更能接受，問(wèn)題的解決會(huì )更有效。
4、不得發(fā)布帶有煽動(dòng)性、過(guò)激性的信息。
5、不在群內發(fā)布廣告或推銷(xiāo)商品或與本群無(wú)關(guān)的信息。
6、請尊重群內他人的發(fā)言，不能出現不禮貌的應答，不能就同一信息多次刷屏。
7、未經(jīng)群主或管理員同意，不得擅自拉非本班級家長(cháng)進(jìn)班級群。
8、如果家長(cháng)不遵守第3—7條的有關(guān)要求，班主任有權讓其退群。
本管理制度自發(fā)布之日起實(shí)施，請遵照執行。
為進(jìn)一步深化企業(yè)管理，充分調動(dòng)發(fā)揮公司員工的積極性和創(chuàng )造性，切實(shí)維護公司利益和保障員工的合法權益，規范公司全體員工的行為和職業(yè)道德。結合《公司法》和《勞動(dòng)法》的相關(guān)規定，建立一套健全的管理制度，以促使公司從經(jīng)驗管理型模式向科學(xué)管理的模式轉變。
發(fā)展是永恒的主題。在運作規范化的企業(yè)組織中，體現其管理模式特性的是企業(yè)的管理制度。建立管理制度的目的是為了適應環(huán)境變化，調控企業(yè)行為，保證穩健、快速、健康運行，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展壯大。
公司要確立企業(yè)發(fā)展信念：凝聚力是企業(yè)得以持續發(fā)展的長(cháng)久動(dòng)力，作為一個(gè)晗瑞的員工要時(shí)刻充滿(mǎn)自信，對晗瑞的未來(lái)充滿(mǎn)必勝的信心，真正做到以公司的發(fā)展壯大為己任。公司的發(fā)展是雙方面的，達到員工的個(gè)人事業(yè)追求與公司總體目標的真正融合，使公司整體得到可持續發(fā)展。創(chuàng )造員工與公司共同發(fā)展的平臺，達到公司整體和員工個(gè)體的全面發(fā)展。
把企業(yè)做大做強是最終目標。不是片面追求豐厚的收入，而是大家都有一個(gè)和諧的生活狀態(tài)和工作環(huán)境，能實(shí)現自己的理想和價(jià)值，追求大眾對晗瑞的認知、社會(huì )對我們的肯定。
愿我們的員工融入晗瑞公司的發(fā)展壯大，愿晗瑞公司融入創(chuàng )建和諧社會(huì )的似錦前程！
企 業(yè) 文 化 篇
企業(yè)宗旨：為顧客創(chuàng )造價(jià)值 為企業(yè)創(chuàng )造利益
為員工創(chuàng )造財富 為社會(huì )創(chuàng )造繁榮 企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟的主體，要正確處理社會(huì )、股東、顧客、員工的相互關(guān)系，不可失之偏頗，四者相輔相成，缺一不可。晗瑞要做的事，就是讓顧客、員工、股東、社會(huì )“四滿(mǎn)意”。同時(shí)，以此作為晗瑞的公開(kāi)承諾，以體現出晗瑞存在的社會(huì )價(jià)值。
企業(yè)精神：艱苦奮斗 開(kāi)拓創(chuàng )新 誠實(shí)做人 踏實(shí)做事 艱苦奮斗，是一種美德，沒(méi)有創(chuàng )業(yè)、工作的艱辛和永不停息的奮斗精神，則不能成就今天的輝煌，更不能體會(huì )成功的來(lái)之不易。
晗瑞將以實(shí)際行動(dòng)鼓勵和呵護員工的開(kāi)拓創(chuàng )新精神，創(chuàng )新精神是企業(yè)能與時(shí)俱進(jìn)的動(dòng)力和發(fā)展的源泉。
對一個(gè)人來(lái)說(shuō)，要做到老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話(huà)、辦老實(shí)事。對一個(gè)企業(yè)來(lái)講，人人都要講真話(huà)、干實(shí)事，只有這樣才能認識自己、認識別人、認識社會(huì )，只有知己知彼，才會(huì )明白自己的缺點(diǎn)和短處，也才會(huì )虛心學(xué)習別人的優(yōu)點(diǎn)和長(cháng)處。講真話(huà)難，干實(shí)事更難，知難而進(jìn)，既是我們的傳統，更是我們要不斷延續、永久保持的精神。
業(yè)做大做強則是一紙空談。
誠信為企業(yè)立足之本，是我們做每一件事所必須遵循的最根本、最重要的行為準則底線(xiàn)。是每一個(gè)晗瑞人所必備的美德，是公司對外的一種形象。同時(shí)也是企業(yè)立足之本、生存之道。
“卓越”是一種永不妥協(xié)、一種超越自我的精神，只有不斷走在時(shí)代前列，企業(yè)才能有永遠的生命力。
從實(shí)際出發(fā)創(chuàng )建對社會(huì )、企業(yè)、員工有益的價(jià)值，是我們辦企業(yè)的根本，因此一切行為都必需圍繞“務(wù)實(shí)”二字，不能夸夸其談；要講求實(shí)效，又必須以“創(chuàng )新”為手段，在組織、制度、決策、管理等各方面創(chuàng )新，形成創(chuàng )新機制，才能使企業(yè)獲得發(fā)展與壯大。
企業(yè)目標：樹(shù)晗瑞形象 創(chuàng )晗瑞品牌
員 工 守 則
遵章守制
愛(ài)崗敬業(yè)
踏實(shí)做事
服從分工
盡心盡力
勤儉節約
嚴守秘密
互敬互愛(ài)
講究衛生
服務(wù)為本
綜 合 部 職 責
序 言
管理是企業(yè)永恒的主題。管理強企業(yè)，管理出效益，管理帶隊伍。 管理制度是企業(yè)賴(lài)以生存的體制基礎、活力之源，也是員工的行為準則、企業(yè)有序運行的體制框架，更是有效解決勞資矛盾不可缺少的有力手段，因此，為全面規范公司經(jīng)營(yíng)管理和日常工作，進(jìn)一步強化和提升公司管理水平，促進(jìn)公司健康持續發(fā)展，從公司目前運行的實(shí)際出發(fā)，以“實(shí)用、管用”為出發(fā)點(diǎn)，堅持以制度管事、用制度管人的基本管理原則，在目前公司運營(yíng)的基礎上，經(jīng)整理、完善、編寫(xiě)了《管理制度匯編》。
在公司內部積極營(yíng)造一種以制度管理，依法管理，規范管理，公平、公正、透明的干事創(chuàng )業(yè)環(huán)境，形成人人講職責、工作、辦事講制度的良好工作氛圍，做到制度面前人人平等，努力維護制度的嚴肅性，切實(shí)提高制度的約束力和執行力。全面有效規范公司內部各項工作，堅持做到對事不對人，事前有要求，過(guò)程有控制，事后有依據的管理原則。它的定制、印發(fā)和執行，標志著(zhù)公司經(jīng)營(yíng)管理向著(zhù)規范化、科學(xué)化、標準化邁出了重要的一步。
制定制度不難，難的是遵守和執行。再科學(xué)和健全的制度執行的不好也是形同虛設，而遵守和執行制度的關(guān)鍵是公司的領(lǐng)導。拿破侖說(shuō)過(guò)：只有不稱(chēng)職的將軍，沒(méi)有不稱(chēng)職的士兵。在商戰激烈的今天，充當“將軍”的經(jīng)理們尤為重要。
黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，xxx從改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效能入手，把建立健全內部管理制度作為抓根本、抓長(cháng)遠的重要環(huán)節，在對原有的制度進(jìn)行認真梳理的基礎上，廢止了7項與新的規定精神和單位實(shí)際情況不相適應的規章制度，保留了《xxx杭州市xxxxx黨組工作規則》《杭州市xxxxx會(huì )議制度》等9項仍然適用的制度，制定了《xxxxx機關(guān)黨建工作若干制度》《杭州市xxx機關(guān)聯(lián)系服務(wù)基層組織工作制度》《杭州市xxx機關(guān)公共交通專(zhuān)項經(jīng)費管理實(shí)施細則》《關(guān)于xxxxxxx管理若干規定》等4項新的制度，并對現行的《杭州市xxx黨組理論學(xué)習中心組學(xué)習制度》《xxx公務(wù)接待制度》《xxx財務(wù)管理制度》《xxx紀律檢查組的工作制度》等16項制度進(jìn)行了修訂、補充和完善，形成了涉及工作、學(xué)習、管理、監督等方面共xx項的《杭州市xxx工作制度匯編》。
業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、清正廉潔的干部隊伍，樹(shù)立良好的機關(guān)形象，將起到積極的推動(dòng)作用。xxxxx將通過(guò)經(jīng)常性教育和督促考核，確保各項規章制度的有效執行。
機關(guān)制度前言
不以規矩，不成方圓。規章制度是依法行政的重要保障，是機關(guān)執行力的引擎，也是保證機關(guān)單位規范化建設和正常運轉的重要措施。為進(jìn)一步改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)，提高效率，促進(jìn)工會(huì )各項工作開(kāi)展。機關(guān)新領(lǐng)導班子上任后，在梳理和總結已有制度的基礎上，根據工作需要和機關(guān)實(shí)際情況，遵循草稿擬定、意見(jiàn)征求以及主席辦公會(huì )專(zhuān)題審議的程序，建立和完善了機關(guān)基本工作制度、公務(wù)接待制度、考評制度、政治業(yè)務(wù)學(xué)習和人員分工職責等16項規章制度。今年，圍繞黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，并將各項規章制度的制定和修訂同各部室職能和機關(guān)工作人員個(gè)人素質(zhì)聯(lián)系起來(lái)，進(jìn)行了第二次完善和修訂，形成了《機關(guān)規章制度匯編》，并編印成冊，發(fā)至機關(guān)各部室，供大家在工作中遵照執行和查閱。 制度建設是依法行政的基礎，制度的落實(shí)靠大家。各部室務(wù)必認真執行各項規章制度，形成按章辦事的良好氛圍，使制度建設真正發(fā)揮作用，使機關(guān)各項工作步入規范化，更好地服務(wù)職工、服務(wù)全縣發(fā)展大局。
第三條
第四條
第五條
第六條
第七條
予以獎勵、表彰。
第九條 公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會(huì )，鼓勵員工積極
向上。
第十條 公司倡導員工團結互助、同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng )
造精神。
第十一條 公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，歡迎員工就公
司事務(wù)及發(fā)展提出合理化建議，對作出貢獻者公司予以獎勵、表彰。
第十二條 公司為員工提供收入和福利保證，并隨著(zhù)經(jīng)濟效益的提高
而提高員工各方面的待遇。 第十三條 公司實(shí)行“按勞取酬”、“多勞多得”的分配制度。
第十四條 公司推行崗位責任制，實(shí)行考勤、考核制度，端正工作作
提高效益。
第十六條 維護公司紀律，對任何有違反公司章程和各項制度的行為，
都要予以追究。
為了更好地發(fā)揮微信群的正能量作用，加強學(xué)校、教師與家長(cháng)們之間的溝通聯(lián)系，促進(jìn)學(xué)生的成長(cháng)和發(fā)展，共創(chuàng )文明和諧校園。全體家長(cháng)一致同意對班級微信群加強管理，達成公約如下，如有不遵守本公約者，群主將予以清退出本群的處理。
1、嚴格遵守國家法律法規及相關(guān)網(wǎng)絡(luò )信息管理規定。
2、班級微信群僅用于學(xué)校發(fā)布通知家校，信息溝通交流，不得發(fā)布與家校聯(lián)系無(wú)關(guān)的消息，言論，不做聊天使用。
3、禁止出現詆毀學(xué)校、班級及師生形象，有違社會(huì )公德、不文明、侮辱性語(yǔ)言，以及帶有不良政治傾向、宗教色彩的內容。
2、群成員一律實(shí)名制，教師命名規則：學(xué)科+教師姓名；學(xué)生家長(cháng)命名規則：學(xué)生姓名+爸爸/媽媽。
2、關(guān)于回復信息。老師發(fā)到群里的信息，若需要回復的會(huì )注明。若沒(méi)有注明需要回復的，請單線(xiàn)跟老師聯(lián)系，避免在群里回復的信息太多覆蓋了原信息而產(chǎn)生誤解。
7、不在群里發(fā)布涉及孩子的個(gè)別私人問(wèn)題，如成績(jì)排名、學(xué)生的負面信息等，如涉及孩子隱私問(wèn)題，請家長(cháng)和老師直接面對面溝通或電話(huà)聯(lián)系或微信點(diǎn)對點(diǎn)聯(lián)系。
理解老師的延遲回復，為了保障教學(xué)安全，帶班期間老師不上微信和接聽(tīng)電話(huà)。
以上公約希望大家共同遵守！創(chuàng )造和諧有序的班級微信群環(huán)境！
國有國法，家有家規，無(wú)規矩不成方圓，為此本公司制定與員工相關(guān)的規則，讓員工在自身行為規范方面更加專(zhuān)業(yè)，也讓我們公司看起來(lái)更加美觀(guān)，以下皆是大家需要遵守的準則與規范，希望大家能身體力行，與公司共同走向美好的未來(lái)。
1、《勞動(dòng)法》規定，用人單位應當依法建立和完善規章制度，勞動(dòng)者應當遵守勞動(dòng)紀律。制定和實(shí)施勞動(dòng)規章制度，是企業(yè)在其自主權限內用規范化、制度化的方法對勞動(dòng)過(guò)程進(jìn)行組織和管理的行為，是企業(yè)行使用工自主權的重要方式之一。
2、企業(yè)規章制度有利于保證生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的安全有效。
3、企業(yè)規章制度有利于保護職工的合法權益。
4、企業(yè)規章制度有利于避免用人單位的任意行事。
第一節 員工行為準則
作為公司一員，個(gè)人表現直接影響公司形象，每位員工在各種場(chǎng)合必須時(shí)時(shí)具有“我代表諾成制藥”的強烈意識，并以此規范和指導自己的行動(dòng)。公司倡導正大光明、誠實(shí)敬業(yè)的職業(yè)道德，要求全體員工自覺(jué)遵守國家政策法規和公司規章制度。
第一節 職業(yè)道德
第一條 熱愛(ài)公司，忠誠于公司，不做損害公司利益的事，不兼職于其它公司。
第二條 盡忠職守，勤勉地履行職責，高效優(yōu)質(zhì)地完成各項任務(wù)，為社會(huì )提供一流的產(chǎn)品和服務(wù)。
第三條 遵章守紀，嚴守國家法律法規及公司各項規章制度和行為規范。
第四條 安全操作，重視質(zhì)量，積極提出合理化建議，努力增加公司效益。
第五條 克己奉公，見(jiàn)義勇為，助人為樂(lè )，積極參加社會(huì )公益活動(dòng)。
第六條 保守機密，嚴禁向外泄露公司的商業(yè)及技術(shù)秘密，包括信息、數據、資料等。
第七條 提倡簡(jiǎn)單友好，坦誠平等的人際關(guān)系，人人之間應相互尊重，相互協(xié)作。
第九條 員工未經(jīng)公司總經(jīng)理授權或批準，不能從事下列活動(dòng)：
（1）以公司名義考察、談判、簽約。
（2）以公司名義提供擔?；蜃C明。
（3）以公司名義對新聞媒體發(fā)表意見(jiàn)、信息。
（4））代表公司出席公眾活動(dòng)。
第二節 禮儀規范
第一條 儀容、儀表
（1）員工應講究個(gè)人衛生，男士不得留長(cháng)發(fā)，女士不留怪異發(fā)型，不濃妝艷抹。
（2）員工應按規定著(zhù)裝。
第二條 言談舉止
公司內員工應保持優(yōu)雅的姿勢和動(dòng)作。
（1）言談：與人交談時(shí)禮貌、熱情；在公司內交談盡量使用普通話(huà)。
（2）公司內與同事相遇應點(diǎn)頭行禮表示致意。
（3）進(jìn)入房間，要先輕輕敲門(mén)；不要中途插話(huà)；走廊內不準大聲喧嘩，遇到上司或客戶(hù)要禮貌。
第三條 電話(huà)禮儀
員工應正確、迅速、謹慎地打、接電話(huà)。
（1）電話(huà)來(lái)時(shí)，通話(huà)時(shí)先問(wèn)候，使用禮貌用語(yǔ)。
（2）通話(huà)簡(jiǎn)明扼要，不得在電話(huà)中聊天。
（3）工作時(shí)避免打私人電話(huà)，嚴禁打有獎聲訊電話(huà)。
第四條 就餐
（1）員工在規定時(shí)間內就餐，自覺(jué)排隊領(lǐng)取飯菜，并在指定餐桌就餐。節約糧食，嚴禁浪費。
（2）用餐時(shí)，保持餐廳衛生；注意文明用餐，不高聲喧嘩；用餐完畢，將碗盤(pán)送回指窗口并將餐桌清理干凈。不準將任何食品帶出餐廳。
第五條 乘車(chē)
公司為員工提供班車(chē)服務(wù)，并遵循高興而來(lái)，平安而歸的服務(wù)宗旨。
乘客準則：排隊候車(chē)，嚴禁吸煙。不得爭搶座位。
愛(ài)護車(chē)內設施，共同維持衛生。
第六條 出入廠(chǎng)區管理
（1）嚴禁在廠(chǎng)區內騎自行車(chē)、摩托車(chē)，各種車(chē)輛按規定區域停放。
（2）非正常時(shí)間進(jìn)出廠(chǎng)區，須經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導批準后并在門(mén)衛登記。
第七條 禁止在工作期間串崗聊天，辦公區內不得高聲喧嘩。
第八條 嚴禁將任何辦公文具作為私用。員工有義務(wù)愛(ài)惜公司一切辦公用具，并節約使用。
第九條 私人資料不得在公司打印、復印、傳真。
第十條 未征得同意，不得使用他人計算機，不得隨意翻閱他人辦公資料物品。需要保密的資料，資料持有人必須按規定保存。
第十一條 根據公司需要及職責規定積極配合同事開(kāi)展工作，不得拖延、推諉、拒絕；對他人咨詢(xún)不屬自己職責范圍內的事務(wù)應就自己所知告知咨詢(xún)對象，不得置之不理。
第十二條 節約意識：節約就是美德，節約就是利潤。員工應從點(diǎn)滴做起、從自身做起，提高企業(yè)資源利用效率。
第十三條 為保障公司高效運行，員工在工作中有義務(wù)遵循以下規定：
如果公司有相應的管理規范，并且合理，按規定辦；如規定有不合理的地方，員工應及時(shí)向行政部門(mén)提出修改建議；如公司沒(méi)有相應的規范，員工在進(jìn)行請示的同時(shí)可以建議制定相應的制度。
第一條 為規范學(xué)校規章制度的制定、修改以及廢止工作，推進(jìn)學(xué)?！耙婪ㄖ涡！惫ぷ鬟M(jìn)程，依據《xxx教育法》、《xxx高等教育法》，參照xxx《規章制定程序條例》和其他上級有關(guān)文件精神，結合學(xué)校實(shí)際情況，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱(chēng)的規章制度，是指按照一定程序制定，經(jīng)學(xué)校公布的對全校各單位、師生員工具有普遍約束力的辦事規程、行為準則。按照內容不同，一般稱(chēng)為“規定”、“辦法”、“意見(jiàn)”、“細則”等。對某方面工作所做的帶有約束性的行為規范，稱(chēng)為“規定”。對某項工作所做的比較具體的要求和規范，稱(chēng)為“辦法”。對某項工作或為貫徹執行上級有關(guān)決定提出的見(jiàn)解和處理辦法，可稱(chēng)為“意見(jiàn)”。為有效實(shí)施學(xué)校有關(guān)規定或執行相關(guān)政策而制定的具體措施或就相關(guān)條文做出的具體說(shuō)明和闡釋?zhuān)Q(chēng)為“細則”。
第三條 學(xué)校制定、修改和廢止規章制度的活動(dòng)，以及學(xué)校授權職能部門(mén)起草、解釋規章制度的活動(dòng)，適用本辦法。各單位涉及內部工作制度、管理制度等的制定、修改、解釋和廢止，以及對具體事項的通知，不適用本辦法。
第五條 制定、修改和廢止規章制度，應當符合憲法、法律、法規的規定，遵循國家方針、政策，貫徹學(xué)?？傮w工作思路，切實(shí)保障全校各單位和師生員工的合法權益，充分體現公正和效能的原則。
第六條 規章制度根據內容需要，可以用條文形式表述。除內容復雜的外，規章制度一般不分章、節，可以分條、款、項、目。其中，條的序號用中文數字依次表述，款不編序號，項的序號用中文數字加括號依次表述，目的序號用阿拉伯數字依次表述。條、款、項、目均應當另起一行，縮進(jìn)二字書(shū)寫(xiě)。
第七條 規章制度的內容應明確、邏輯嚴密，具有可操作性。法律、法規已明確規定的內容，規章制度原則上不作重復規定。規章制度用語(yǔ)應準確、簡(jiǎn)練，使用文字和標點(diǎn)符號應正確、規范。
第八條 規章制度的制定程序包括立項、起草、審核、決定、公布、解釋。
第九條 職能部門(mén)認為有必要制定規章制度，應報請學(xué)校立項。立項說(shuō)明應包括制定的必要性、依據、擬確立的主要制度、進(jìn)度安排等事項。立項經(jīng)主管校領(lǐng)導批準后，由相應職能部門(mén)具體負責起草。
黨委常委(擴大)會(huì )或校務(wù)會(huì )議確認有必要制定規章制度的，或按照上級要求需要制定規章制度的，可以授權相關(guān)職能部門(mén)負責起草。
上述情形涉及兩個(gè)以上職能部門(mén)的，可以聯(lián)合起草，但須明確各自職責。
第十條 起草規章制度包括起草規章制度草案和草案說(shuō)明。
起草部門(mén)應當就規章制度涉及的主要問(wèn)題深入調查研究，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)。涉及其他單位職責的，應征求其他單位意見(jiàn)。遇有不同意見(jiàn)，應與其他單位協(xié)商一致;經(jīng)充分協(xié)商仍不能取得一致意見(jiàn)的，應在上報規章制度草案時(shí)說(shuō)明情況。
起草規章制度，須注意與學(xué)?，F行規章制度協(xié)調、銜接。遇有內容涉及管理體制、職能調整等應由學(xué)校決策的重大問(wèn)題，起草部門(mén)應先行報請學(xué)校決定。
第十一條 規章制度起草工作完成后，起草部門(mén)應將規章制度草案及其說(shuō)明，以及有關(guān)材料以“清華大學(xué)規章制度批辦表”形式報請審核。
報請審核的規章制度草案，應由主管校領(lǐng)導簽署意見(jiàn)，提出提請學(xué)校相關(guān)會(huì )議審議的建議;涉及其他部門(mén)職責的，應由其他部門(mén)主要負責人簽署意見(jiàn);直接涉及全體教職員工和學(xué)生基本權利與義務(wù)的，應實(shí)行公示制。
(一)是否符合憲法、法律、法規的規定，是否遵循國家的方針、政策;
(二)是否與學(xué)?，F行規章制度協(xié)調、銜接;
(三)是否具有制定的必要性和可行性;
(四)是否符合授權范圍;
(六)需要審核的其他內容。
第十三條 規章制度草案經(jīng)審核后，由起草部門(mén)按規定程序報請學(xué)校審議，校秘書(shū)長(cháng)就提請何種會(huì )議審議簽署意見(jiàn)。
其中，需由校黨委全委會(huì )、校黨委常委(擴大)會(huì )或校務(wù)會(huì )議審議通過(guò)的規章制度，由兩辦安排提交會(huì )議，按照規定程序討論通過(guò);需提交學(xué)校各專(zhuān)門(mén)委員會(huì )會(huì )議審議通過(guò)的規章制度，由起草部門(mén)按照規定程序提請會(huì )議審議通過(guò)。
起草部門(mén)根據學(xué)校相關(guān)會(huì )議的具體意見(jiàn)對規章制度草案進(jìn)行修改，形成草案修改稿，由起草部門(mén)主要負責人簽署，按照本辦法第十四條的規定報請公布。若相關(guān)會(huì )議提出重大問(wèn)題或需做大幅修改的，經(jīng)起草部門(mén)論證、修改后，再次按照規定程序提請相關(guān)會(huì )議審議。
第十四條 經(jīng)校黨委全委會(huì )、校黨委常委(擴大)會(huì )、校務(wù)會(huì )議、學(xué)校各專(zhuān)門(mén)委員會(huì )會(huì )議審議通過(guò)的規章制度，統一由兩辦按照學(xué)校公文發(fā)布有關(guān)規定以“xxx清華大學(xué)委員會(huì )”或“清華大學(xué)”名義公布施行。其他任何單位不得擅自公布施行學(xué)校規章制度。
第十六條 規章制度的解釋權由學(xué)校相關(guān)會(huì )議授予有關(guān)職能部門(mén)。
第十七條 規章制度起草部門(mén)應經(jīng)常對相關(guān)規章制度進(jìn)行清理，應根據有關(guān)法律、法規和國家方針、政策的調整情況，以及實(shí)際情況的變化，對已公布的相關(guān)規章制度按有關(guān)規定及時(shí)申請進(jìn)行修改或廢止。
修改規章制度的程序，參照本辦法第八條執行。
規章制度的廢止，由起草部門(mén)以“清華大學(xué)規章制度批辦表”形式提出申請，原則上由審議通過(guò)該規章制度的學(xué)校相關(guān)會(huì )議討論決定，由兩辦公布。
第十八條 本辦法由兩辦負責解釋。
第十九條 本辦法自2007年1月1日起執行。
1、本班班主任及任課老師，學(xué)生家長(cháng)及監護人方可入群，禁止無(wú)關(guān)人員入群。
2、群成員一律實(shí)名制，教師命名規則：教學(xué)學(xué)科+教師姓名；家長(cháng)命名規則：學(xué)生姓名+爸爸或媽媽。
3、全體群?jiǎn)T必須嚴格遵守國家法律法規及相關(guān)網(wǎng)絡(luò )信息管理規定。
4、禁止出現詆毀學(xué)校及師生形象，有損公共道德，不文明，侮辱性的語(yǔ)言，以及帶有不良政治傾向，宗教色彩的內容。
5、班級微信群有班主任管理，班主任為第一責任人，負責成員實(shí)名制，聊天監管，違規提醒等事宜。
6、老師可在群內發(fā)布有關(guān)學(xué)校和班級的教學(xué)教育活動(dòng)，學(xué)生每日家庭作業(yè)以及與教學(xué)活動(dòng)有關(guān)的信息等，家長(cháng)適當回復即可。
7、其他群?jiǎn)T發(fā)布的信息應該是公共性的，有利于家校合作和學(xué)生成長(cháng)的，對于含糊不清、未經(jīng)核實(shí)的事項不輕易發(fā)布，以免引起誤會(huì )。
8、如有班級集體事宜需要商討，希望全體群?jiǎn)T積極參與，但盡量避免無(wú)關(guān)閑聊。
9、提倡在班級群里傳遞有關(guān)家教知識，相互交流教育經(jīng)驗。
10、群?jiǎn)T如有不妥言行，第一次由管理員給予善意提醒；第二次管理員在群內提出通報；第三次由管理員勸其退出本群。
第一章總則
第一條為確保本農場(chǎng)健康、持續、規范運營(yíng)，不斷增強“自我發(fā)展、自我壯大”能力和市場(chǎng)競爭力，依照《寧夏家庭農場(chǎng)審核登記管理辦法》和有關(guān)法律、法規、政策，制定本章程。
第二條本農場(chǎng)由楊興平等2人發(fā)起，于20年11月15日召開(kāi)設立大會(huì )。本場(chǎng)名稱(chēng):青銅峽市興平生豬養殖家庭農場(chǎng)，成員出資總額260萬(wàn)元。
本場(chǎng)法定代表人:楊興平
本農場(chǎng)住所:青銅峽市樹(shù)新林場(chǎng)樹(shù)新分場(chǎng)，郵政編碼:751600。
第三條本場(chǎng)以引進(jìn)新品種、推廣先進(jìn)實(shí)用技術(shù)、發(fā)展農業(yè)適度規模經(jīng)營(yíng)、實(shí)現規模效益、增加家庭成員收入為宗旨，自主經(jīng)營(yíng)，自負盈虧，利益共享，風(fēng)險共擔，盈余主要作為家庭成員的收入和擴大再生產(chǎn)資金。
第四條本場(chǎng)主要從事農業(yè)生產(chǎn)資料的購買(mǎi)，農產(chǎn)品的銷(xiāo)售、商品化處理、初級加工、貯藏冷藏、運輸以及與農業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的技術(shù)、信息等服務(wù)。主要業(yè)務(wù)范圍如下:生豬養殖、銷(xiāo)售。
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第五條經(jīng)家庭成員或發(fā)起人大會(huì )討論通過(guò)，本農場(chǎng)投資興辦與本場(chǎng)業(yè)務(wù)內容相關(guān)的經(jīng)濟實(shí)體;接受與本場(chǎng)業(yè)務(wù)有關(guān)的單位委托，辦理代購代銷(xiāo)等中介服務(wù);向政府有關(guān)部門(mén)申請或者接受政府有關(guān)部門(mén)委托，組織實(shí)施國家支持發(fā)展農業(yè)和農村經(jīng)濟的建設項目;按決定的數額和方式參加社會(huì )公益捐贈。
第六條本場(chǎng)及全體成員遵守社會(huì )公德和商業(yè)道德，依法開(kāi)展農業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
第二章成員
第七條本場(chǎng)為家庭或個(gè)人獨資經(jīng)營(yíng)，主要勞動(dòng)力或為家庭成員或為雇工;
第八條年滿(mǎn)18周歲、具有民事行為能力的家庭成員，皆確認為本場(chǎng)成員或員工。雇用三年每年雇用期在200天以上的農業(yè)(農民)技術(shù)人員、經(jīng)營(yíng)管理人員，可確認為本場(chǎng)的榮譽(yù)成員或員工。
如有需要，本場(chǎng)可為每個(gè)成員建立個(gè)人賬戶(hù)。
第九條本場(chǎng)成員或員工享有下列權利:
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第十條本場(chǎng)成員大會(huì )選舉和表決，實(shí)行一人一票制，成員各享有一票基本表決權。
第十一條本場(chǎng)成員的義務(wù):
本場(chǎng)規定的質(zhì)量標準和生產(chǎn)技術(shù)規程從事生產(chǎn);
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第十二條成員有下列情形之一的，終止本場(chǎng)成員資格:
第三章組織機構
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第四章財務(wù)管理
第十七條本社實(shí)行獨立的財務(wù)管理和會(huì )計核算，嚴格按照自治區農牧廳制定的家庭農場(chǎng)財務(wù)制度和會(huì )計制度核定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理服務(wù)過(guò)程中的成本與費用。
第十八條本場(chǎng)依照有關(guān)法律、行政法規和政府有關(guān)主管部門(mén)的規定，建立健全財務(wù)和會(huì )計制度。
本場(chǎng)財會(huì )人員應持有會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)，或實(shí)行會(huì )計委托代理服務(wù)，會(huì )計和出納互不兼任。
第十九條會(huì )計年度終了時(shí)，由場(chǎng)長(cháng)按照本章程規定，組織編制本社年度業(yè)務(wù)報告、盈余分配方案、虧損處理方案以及財務(wù)會(huì )計報告，供成員查閱，并接受有關(guān)部門(mén)的檢查監督。
第二十條本場(chǎng)資金來(lái)源包括以下幾項:
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第二十一條本社從當年盈余中提取百分之二的公積金，用于擴大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、彌補虧損或者轉為成員出資。
第二十二條本場(chǎng)從當年盈余中提取百分之二的公益金，用于成員的技術(shù)培訓、文化學(xué)習、福利事業(yè)和生活改善。
第二十三條本場(chǎng)接受的國家財政直接補助和他人捐贈，均按本章程規定的方法確定的金額入賬，作為本場(chǎng)的資金(產(chǎn))，按照規定用途和捐贈者意愿用于本場(chǎng)的發(fā)展。在解散、破產(chǎn)清算時(shí)，由國家財政直接補助形成的財產(chǎn)，處置辦法按照國家有關(guān)規定執行;接受他人的捐贈，與捐贈者另有約定的，按約定辦法處置。
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第二十五條本場(chǎng)如有虧損，經(jīng)成員大會(huì )討論通過(guò)，用公積金彌補，不足部分也可以用以后年度盈余彌補。
本場(chǎng)的債務(wù)用本場(chǎng)公積金或者盈余清償，不足部分也可以用以后年度盈余彌補。
第五章合并、分立、解散和清算第二十六條本場(chǎng)與他場(chǎng)合并，須經(jīng)成員大會(huì )決議，自合并決議作出之日起十日內通知債權人。合并后的債權、債務(wù)存續。
第二十七條經(jīng)成員大會(huì )決議分立時(shí)，本場(chǎng)的財產(chǎn)作相應分割，并自分立決議作出之日起十日內通知債權人。分立前的債務(wù)由分立后的組織承擔連帶責任。但是，在分立前與債權人就債務(wù)清償達成的書(shū)面協(xié)議另有約定的除外。
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第二十九條本場(chǎng)因前條第一項、第三項、第四項、第五項情形解散的，在解散情形發(fā)生之日起十五日內，進(jìn)行解散清算和債務(wù)清償。逾期未能清償的，債權人可以向人民法院提請組織清算清償。
第三十條本場(chǎng)財產(chǎn)優(yōu)先支付清算費用和公益債務(wù)后，按下列順序清償：
清算方案須經(jīng)成員大會(huì )通過(guò)或者申請人民法院確認后實(shí)施。本場(chǎng)財產(chǎn)不足以
清償債務(wù)時(shí)，依法向人民法院申請破產(chǎn)。
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第六章附則
第三十一條本場(chǎng)需要向成員公告的事項，直接召開(kāi)成員大會(huì )宣布，需要向社會(huì )公告的事項，采取報紙刊登公告的方式發(fā)布。
第三十二條本章程由設立大會(huì )表決通過(guò)，全體設立人簽字后生效。
第三十三條修改本章程，須經(jīng)半數以上成員提出，場(chǎng)長(cháng)負責修訂，成員大會(huì )討論通過(guò)后實(shí)施。
第三十四條本章程由本場(chǎng)負責解釋。
第一章總則
第一條為促進(jìn)我縣家庭農場(chǎng)健康發(fā)展，切實(shí)規范家庭農場(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為，根據國家有關(guān)法規和政策規定，結合我縣實(shí)際，制定本制度。
第二條本縣行政區域內經(jīng)工商部門(mén)登記注冊，并到縣農經(jīng)部門(mén)審查備案的家庭農場(chǎng)適用于本制度。
第三條家庭農場(chǎng)應嚴格執行國家有關(guān)農業(yè)標準化生產(chǎn)和農產(chǎn)品質(zhì)量安全的法規和政策。
第四條家庭農場(chǎng)合法權益受法律保護，任何單位和個(gè)人不得干預家庭農場(chǎng)自主經(jīng)營(yíng)權和內部事務(wù)，不得強迫家庭農場(chǎng)接受有償服務(wù)，不得違規向家庭農場(chǎng)收費、攤派和罰款。
第五條家庭農場(chǎng)應自覺(jué)接受農經(jīng)部門(mén)和相關(guān)部門(mén)的指導和監督。
第二章崗位責任制度
第六條家庭農場(chǎng)從業(yè)人員要有明確的分工，結合自身實(shí)際，設置生產(chǎn)主管、銷(xiāo)售主管和財務(wù)主管等崗位，明確工作職責。有條件的可以設置各部門(mén)經(jīng)理。
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第七條家庭農場(chǎng)實(shí)行農場(chǎng)主負責制。農場(chǎng)主統攬全場(chǎng)工作，主要是擬定發(fā)展目標和計劃，制定管理制度，加強從業(yè)人員管理，有序組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，加強財務(wù)審核審批，協(xié)調解決農場(chǎng)重大事宜，爭取各項扶持政策，開(kāi)展工作考核和總結評比。
第八條生產(chǎn)主管崗位職責:擬定并落實(shí)家庭農場(chǎng)年度生產(chǎn)計劃，制定并實(shí)施生產(chǎn)技術(shù)規程;組織所需的生產(chǎn)資料，提供技術(shù)指導、服務(wù)和培訓，抓好病(疫)蟲(chóng)害防治;組織標準化生產(chǎn)并負責完善相關(guān)記錄，建立質(zhì)量追溯機制;加強農業(yè)機械設施設備檢修維護和倉儲運輸工作。
第十條財務(wù)主管崗位職責:擬定并落實(shí)年度財務(wù)計劃和預算方案，制定并執行家庭農場(chǎng)內部財務(wù)監督管理辦法;遵守財產(chǎn)物資采購審批程序，加強財產(chǎn)物資安全領(lǐng)用、保管;建立健全財務(wù)會(huì )計賬簿，組織財務(wù)核算，按時(shí)提交、報送財務(wù)報告。
第十一條家庭農場(chǎng)各崗位之間要精誠合作，建立獎勤罰懶、評先創(chuàng )優(yōu)機制。
第三章標準化生產(chǎn)制度
第十二條家庭農場(chǎng)必須具有一定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規模，有穩定的生產(chǎn)基地，有固定的辦公場(chǎng)所，有配套的設施設備，有醒目的標識標牌。
第十三條家庭農場(chǎng)應結合自身行業(yè)特點(diǎn)，科學(xué)制定生產(chǎn)操作規范，生產(chǎn)(加工、儲運、銷(xiāo)售)優(yōu)質(zhì)、高效、生態(tài)和安全的農產(chǎn)品。
第十四條家庭農場(chǎng)應嚴格農業(yè)投入品管理使用。
有專(zhuān)門(mén)的種子倉庫和保管人員，種子應有詳細的進(jìn)庫、出庫記錄，過(guò)期種子應及時(shí)清理。引進(jìn)種用畜禽的，在引種之前，須向縣動(dòng)物衛生監督機構申報備案，引入后及時(shí)向縣動(dòng)物衛生監督機構或報檢點(diǎn)報告,并按規定進(jìn)行隔離、觀(guān)察，期滿(mǎn)后經(jīng)檢疫合格再合群。
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止農產(chǎn)品農藥殘留超標。嚴格執行肥料合理使用準則，施肥以有機肥為主，化肥為輔;以多元素肥料為主，單元素肥料為輔;以基肥為主，追肥為輔。必須購買(mǎi)“三證”齊全的產(chǎn)品，不施用城市垃圾。肥料應按種類(lèi)不同分開(kāi)堆放于干燥、陰涼的倉庫貯存。
嚴禁使用瘦肉精、三聚氰胺、蘇丹紅、氯霉素、呋喃唑酮等禁用藥品。嚴格按規定使用性激素、鎮靜劑等。禁止在飼料中直接添加原料藥。遵守獸藥休藥期規定，未滿(mǎn)休藥期的畜禽不得出售、屠宰，不得用于食品消費。獸藥、飼料和飼料添加劑購入、使用、診療按要求進(jìn)行記錄(相關(guān)記錄示范樣本另附)。
第十五條家庭農場(chǎng)應按照產(chǎn)地環(huán)境保護、產(chǎn)品質(zhì)量安全管理要求，加強農產(chǎn)品標準化生產(chǎn)管理。有條件的要聘請固定的生產(chǎn)技術(shù)人員或專(zhuān)家顧問(wèn)，專(zhuān)門(mén)負責標準化生產(chǎn)技術(shù)指導和監測服務(wù)。
從事種植業(yè)的要合理選擇優(yōu)質(zhì)抗病高產(chǎn)品種，實(shí)行科學(xué)栽培管理;堅持科學(xué)、平衡施肥原則，推廣使用有機肥和生物肥;推廣農業(yè)防治、生態(tài)防治、物理防治技術(shù);注重搞好田園清潔、土壤消毒、輪作倒茬;完善水利設施，健全排灌系統。從事畜牧業(yè)的，要按照縣畜牧主管部門(mén)的統一要求，制定科學(xué)合理的免疫程序，切實(shí)做好動(dòng)物強制性免疫工作;建立健全疫情報告、檢疫申報制度、畜禽標識、消毒清潔和無(wú)害化處理等分類(lèi)制度;養殖場(chǎng)實(shí)行“干稀分離、雨污分流”排放，防止糞尿污染環(huán)境。
按照農業(yè)標準化生產(chǎn)要求，逐步建立農業(yè)生產(chǎn)用地檔案、農業(yè)投入品使用檔案、田間生產(chǎn)管理檔案、產(chǎn)品儲運銷(xiāo)售檔案。養殖類(lèi)家庭農場(chǎng)還應建立畜禽養殖檔案，全面記錄畜禽的品種、數量、標識、來(lái)源、繁育以及檢疫、免疫、診療、監測、消毒、調運等情況。農產(chǎn)品生產(chǎn)檔案由農場(chǎng)專(zhuān)人填寫(xiě)，由農場(chǎng)自行整理和保管。農產(chǎn)品生產(chǎn)記錄應當保存二年，禁止偽造農產(chǎn)品生產(chǎn)記錄，農場(chǎng)主要定期組織人員對檔案建立情況進(jìn)行抽查。
家庭農場(chǎng)應定期對農產(chǎn)品產(chǎn)地環(huán)境、生產(chǎn)過(guò)程和產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行自檢，同時(shí)主動(dòng)申請、自覺(jué)接受農業(yè)監管部門(mén)檢查。對抽檢發(fā)現有影響產(chǎn)品質(zhì)量的問(wèn)題，應及時(shí)整改糾正。
第十六條家庭農場(chǎng)生產(chǎn)的農產(chǎn)品要盡量采取包裝銷(xiāo)售，包裝上要印注本場(chǎng)標識和聯(lián)系方式，銷(xiāo)售的農產(chǎn)品要如實(shí)填寫(xiě)銷(xiāo)售記錄，建立產(chǎn)品質(zhì)量追溯制度。
第十七條家庭農場(chǎng)應根據《秭歸縣家庭農場(chǎng)會(huì )計核算暫行辦法》規定，結合自身實(shí)際建立健全財務(wù)會(huì )計制度，準確核算本農場(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)收支，與家庭其它收支分開(kāi)。
第十八條家庭農場(chǎng)應配備必要的專(zhuān)職或兼職財務(wù)人員，辦理財務(wù)會(huì )計工作。有條件的可以聘請有資質(zhì)的會(huì )計機構或會(huì )計人員代理記賬，實(shí)行會(huì )計電算化。
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第十九條家庭農場(chǎng)必須健全《財務(wù)收支一日清單》或《財務(wù)活動(dòng)適時(shí)記錄卡》、《固定資產(chǎn)登記簿》、《往來(lái)賬款明細表》(示范樣本另附)等相關(guān)財務(wù)會(huì )計資料。有條件的要建立總分類(lèi)賬、明細分類(lèi)賬和必要的輔助性賬簿，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)財務(wù)核算管理。
第二十條家庭農場(chǎng)要按規定設置會(huì )計科目，準確記載資產(chǎn)負債和經(jīng)營(yíng)收益情況，開(kāi)展簡(jiǎn)易成本核算和效益分析。適時(shí)編制財務(wù)會(huì )計報表，并定期向農經(jīng)、稅務(wù)等部門(mén)報送財務(wù)會(huì )計資料。
第二十一條家庭農場(chǎng)應統一使用縣農經(jīng)部門(mén)監制的賬、表、據、薄，建立領(lǐng)用登記、稽查核銷(xiāo)制度。
第二十二條家庭農場(chǎng)應配備專(zhuān)門(mén)的檔案柜，明確專(zhuān)人負責，分類(lèi)收集和整理財務(wù)檔案、文書(shū)檔案、信息檔案，妥善保管，完善防盜、防火、防霉、防蟲(chóng)蛀、防強光等保管措施。
第二十三條家庭農場(chǎng)應加強品牌創(chuàng )建工作，積極爭取無(wú)公害農產(chǎn)品、綠色食品、有機食品和國家地理標識認證，積極申報注冊產(chǎn)品商標，積極參與產(chǎn)品展示、推介、交流活動(dòng)。
第二十四條家庭農場(chǎng)應根據《秭歸縣示范性家庭農場(chǎng)認定管理辦法》要求，加強示范性創(chuàng )建申報工作，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。
第二十五條家庭農場(chǎng)應制定品牌和示范創(chuàng )建計劃，分步組織實(shí)施。
第二十六條家庭農場(chǎng)品牌和示范性創(chuàng )建，依照《秭歸縣家庭農場(chǎng)財政專(zhuān)項扶持資金管理暫行辦法》規定，落實(shí)財政獎補政策。
第六章雇用工管理制度
第二十七條家庭農場(chǎng)以家庭成員為主要勞動(dòng)力，要減少或控制雇用工數量。
第二十八條家庭農場(chǎng)若長(cháng)期雇用農工，應簽訂規范的勞務(wù)合同，保障勞動(dòng)安全，按時(shí)足額兌現勞務(wù)報酬。有條件的可以按國家規定參加社會(huì )保險，為員工繳納社會(huì )保險費。
第二十九條家庭農場(chǎng)應建立從業(yè)人員花名冊和雇用工管理臺賬(用工登記簿另附)，完備基本信息，并在工商、勞動(dòng)等有關(guān)部門(mén)備案登記。
第三十條家庭農場(chǎng)從業(yè)人員應積極參加各類(lèi)業(yè)務(wù)學(xué)習培訓，60歲以下的必須取得相關(guān)培訓合格(結業(yè))證。
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產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理知識、農產(chǎn)品質(zhì)量安全監測、職業(yè)農民專(zhuān)業(yè)技能等方面。
第三十二條家庭農場(chǎng)學(xué)習培訓采取集中學(xué)習、以會(huì )代訓、參觀(guān)考察等方式進(jìn)行。
第三十三條家庭農場(chǎng)應建立并完善從業(yè)人員培訓檔案。
第三十四條家庭農場(chǎng)學(xué)習培訓情況納入示范性家庭農場(chǎng)認定考核內容。
第八章附則
第三十五條家庭農場(chǎng)可以領(lǐng)辦或以社員身份加入農民專(zhuān)業(yè)合作社，遵守《農民專(zhuān)業(yè)合作社法》和合作社章程、制度。
第三十六條家庭農場(chǎng)登記注冊事項發(fā)生變動(dòng)的，應及時(shí)向有關(guān)部門(mén)申請變更登記，換發(fā)相關(guān)證照。
第三十七條家庭農場(chǎng)流轉農村土地承包經(jīng)營(yíng)權，必須簽訂規范的流轉合同，并到鄉鎮財政(經(jīng)管)部門(mén)備案登記。
第三十八條家庭農場(chǎng)在向有關(guān)主管部門(mén)提供的財務(wù)報告等資料中，隱瞞重要事實(shí)或作虛假記載的，依法追究法律責任。
第三十九條本制度從20年4月1日起試行。
第一章總則
第一條為促進(jìn)全市家庭農場(chǎng)規范化發(fā)展，切實(shí)發(fā)揮其在構建新型農業(yè)經(jīng)營(yíng)體系中的骨干作用，根據國家有關(guān)法規和政策規定，結合我市實(shí)際，制定本制度。
第二條本市行政區域內經(jīng)工商部門(mén)登記注冊，并到縣、鄉農經(jīng)管理部門(mén)備案的家庭農場(chǎng)適用于本制度。
第三條家庭農場(chǎng)流轉農村土地承包經(jīng)營(yíng)權，必須簽訂規范的流轉合同，并到村民委員會(huì )和鄉鎮農經(jīng)管理部門(mén)備案登記。
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第四條家庭農場(chǎng)可以領(lǐng)辦或以成員身份加入農民合作社，積極參與農業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)。
第五條家庭農場(chǎng)應嚴格執行國家有關(guān)農業(yè)標準化生產(chǎn)和農產(chǎn)品質(zhì)量安全的法規和政策。
第六條家庭農場(chǎng)合法權益受法律保護，任何單位和個(gè)人不得干預家庭農場(chǎng)自主經(jīng)營(yíng)權和內部事務(wù)，不得強迫家庭農場(chǎng)接受有償服務(wù)，不得違規向家庭農場(chǎng)收費、攤派和罰款。
第七條家庭農場(chǎng)登記注冊事項發(fā)生變動(dòng)的，應及時(shí)向有關(guān)部門(mén)申請變更登記，換發(fā)相關(guān)證照。
第八條家庭農場(chǎng)應自覺(jué)接受農經(jīng)管理部門(mén)和相關(guān)部門(mén)的指導和監督。認真執行《個(gè)體工商戶(hù)年度報告暫行辦法》，應當于每年6月30日前，通過(guò)工商部門(mén)設立的企業(yè)信用信息公示系統報送上一年度報告并公示。
第二章崗位責任制度
第九條家庭農場(chǎng)從業(yè)人員要有明確的分工，結合自身實(shí)際，設置生產(chǎn)主管、銷(xiāo)售主管和財務(wù)主管等崗位，明確工作職責。有條件的可以設置各部門(mén)經(jīng)理。
第十條家庭農場(chǎng)實(shí)行農場(chǎng)主負責制。農場(chǎng)主統攬全場(chǎng)工作，主要是擬定發(fā)展目標和計劃，制定管理制度，加強從業(yè)人員管理，有序組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，加強財務(wù)審核審批，協(xié)調解決農場(chǎng)重大事宜，爭取各項扶持政策，開(kāi)展工作考核和總結評比。
第十一條生產(chǎn)主管崗位職責：擬定并落實(shí)家庭農場(chǎng)年度生產(chǎn)計劃，制定并實(shí)施生產(chǎn)技術(shù)規程；組織所需的生產(chǎn)資料，提供技術(shù)指導、服務(wù)和培訓，抓好?。ㄒ撸┫x(chóng)害防治；組織標準化生產(chǎn)并負責完善相關(guān)記錄，建立質(zhì)量追溯機制；加強農業(yè)機械設施設備檢修維護和倉儲運輸工作。
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第十三條財務(wù)主管崗位職責：擬定并落實(shí)年度財務(wù)計劃和預算方案，制定并執行家庭農場(chǎng)內部財務(wù)監督管理辦法；遵守財產(chǎn)物資采購審批程序，加強財產(chǎn)物資安全領(lǐng)用、保管；建立健全財務(wù)會(huì )計賬簿，組織財務(wù)核算，按時(shí)提交、報送財務(wù)報告。
第十四條家庭農場(chǎng)各崗位之間要精誠合作，建立獎勤罰懶、評先創(chuàng )優(yōu)機制。
第三章標準化生產(chǎn)制度
第十五條家庭農場(chǎng)必須具有一定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規模，有穩定的生產(chǎn)基地，有固定的辦公場(chǎng)所，有配套的設施設備，有醒目的標識標牌。
第十六條家庭農場(chǎng)應結合自身行業(yè)特點(diǎn)，科學(xué)制定生產(chǎn)操作規范，生產(chǎn)（加工、儲運、銷(xiāo)售）優(yōu)質(zhì)、高效、生態(tài)和安全的農產(chǎn)品。
第十七條家庭農場(chǎng)應嚴格農業(yè)投入品管理使用。
有專(zhuān)門(mén)的種子倉庫和保管人員，種子應有詳細的進(jìn)庫、出庫記錄，過(guò)期種子應及時(shí)清理。引進(jìn)種用畜禽的，在引種之前，須向縣動(dòng)物衛生監督機構申報備案，引入后及時(shí)向縣動(dòng)物衛生監督機構或報檢點(diǎn)報告,并按規定進(jìn)行隔離、觀(guān)察，期滿(mǎn)后經(jīng)檢疫合格再合群。
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設立專(zhuān)門(mén)的農藥倉庫和保管人員，保管人員應核對農藥的數量、品種和“三證”后，方可入庫。積極使用生物農藥，盡量減少化學(xué)農藥的使用，根據病蟲(chóng)害發(fā)生情況或有關(guān)技術(shù)部門(mén)的病蟲(chóng)預報，規范用藥，做到適時(shí)防治，對癥下藥，并注意農藥的交替使用，以提高藥效。及時(shí)做好農藥使用的田間檔案記錄，配合檢測部門(mén)開(kāi)展檢測，嚴格防止農產(chǎn)品農藥殘留超標。嚴格執行肥料合理使用準則，施肥以有機肥為主，化肥為輔；以多元素肥料為主，單元素肥料為輔；以基肥為主，追肥為輔。必須購買(mǎi)“三證”齊全的產(chǎn)品，不施用城市垃圾。肥料應按種類(lèi)不同分開(kāi)堆放于干燥、陰涼的倉庫貯存。
嚴禁使用瘦肉精、三聚氰胺、蘇丹紅、氯霉素、呋喃唑酮等禁用藥品。嚴格按規定使用性激素、鎮靜劑等。禁止在飼料中直接添加原料藥。遵守獸藥休藥期規定，未滿(mǎn)休藥期的畜禽不得出售、屠宰，不得用于食品消費。獸藥、飼料和飼料添加劑購入、使用、診療按要求進(jìn)行記錄。
第十八條家庭農場(chǎng)應按照產(chǎn)地環(huán)境保護、產(chǎn)品質(zhì)量安全管理要求，加強農產(chǎn)品標準化生產(chǎn)管理。有條件的要聘請固定的生產(chǎn)技術(shù)人員或專(zhuān)家顧問(wèn)，專(zhuān)門(mén)負責標準化生產(chǎn)技術(shù)指導和監測服務(wù)。
從事種植業(yè)的要合理選擇優(yōu)質(zhì)抗病高產(chǎn)品種，實(shí)行科學(xué)栽培管理；堅持科學(xué)、平衡施肥原則，推廣使用有機肥和生物肥；推廣農業(yè)防治、生態(tài)防治、物理防治技術(shù)；注重搞好田園清潔、土壤消毒、輪作倒茬；完善水利設施，健全排灌系統。從事畜牧業(yè)的，要按照縣畜牧主管部門(mén)的統一要求，制定科學(xué)合理的免疫程序，切實(shí)做好動(dòng)物強制性免疫工作；建立健全疫情報告、檢疫申報制度、畜禽標識、消毒清潔和無(wú)害化處理等分類(lèi)制度；養殖場(chǎng)采取修建化糞池、沼氣池等措施，循環(huán)利用畜禽糞尿，防止污染環(huán)境。
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人員對檔案建立情況進(jìn)行抽查。
家庭農場(chǎng)應定期對農產(chǎn)品產(chǎn)地環(huán)境、生產(chǎn)過(guò)程和產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行自檢，同時(shí)主動(dòng)申請、自覺(jué)接受農業(yè)監管部門(mén)檢查。對抽檢發(fā)現有影響產(chǎn)品質(zhì)量的問(wèn)題，應及時(shí)整改糾正。
第十九條家庭農場(chǎng)生產(chǎn)的農產(chǎn)品要盡量采取包裝銷(xiāo)售，包裝上要印注本場(chǎng)標識和聯(lián)系方式，銷(xiāo)售的農產(chǎn)品要如實(shí)填寫(xiě)銷(xiāo)售記錄，建立產(chǎn)品質(zhì)量追溯制度。
第二十條家庭農場(chǎng)參照《小企業(yè)會(huì )計準則》、《小企業(yè)財務(wù)管理制度》規定，結合自身實(shí)際，建立健全財務(wù)會(huì )計制度，準確核算生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)收益情況。
第二十一條家庭農場(chǎng)應配備必要的專(zhuān)職或兼職財務(wù)人員，辦理財務(wù)會(huì )計工作。有條件的可以聘請有資質(zhì)的會(huì )計機構或會(huì )計人員代理記賬，實(shí)行會(huì )計電算化管理。
第二十二條家庭農場(chǎng)要建立總分類(lèi)賬、明細分類(lèi)賬和《固定資產(chǎn)登記簿》等賬簿，完善財務(wù)會(huì )計資料，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)財務(wù)核算管理。
第二十三條家庭農場(chǎng)要科學(xué)合理地設置會(huì )計科目，準確記載資產(chǎn)負債和經(jīng)營(yíng)收益情況，努力開(kāi)展成本核算和效益分析。適時(shí)編制財務(wù)會(huì )計報表，并定期向農經(jīng)管理等部門(mén)報送財務(wù)會(huì )計資料。
第二十四條家庭農場(chǎng)應統一使用縣級農經(jīng)管理部門(mén)監制的賬、表、據、簿，建立領(lǐng)用登記、稽查核銷(xiāo)制度。
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第二十五條家庭農場(chǎng)應配備專(zhuān)門(mén)的檔案柜，明確專(zhuān)人負責，分類(lèi)收集和整理財務(wù)檔案、文書(shū)檔案、信息檔案，妥善保管，完善防盜、防火、防霉、防蟲(chóng)蛀、防強光等保管措施。
第二十六條家庭農場(chǎng)在向有關(guān)主管部門(mén)提供的財務(wù)報告等資料中，不得作虛假記載。
第二十八條家庭農場(chǎng)應根據縣級農經(jīng)管理部門(mén)制度的示范性家庭農場(chǎng)認定管理辦法要求，加強示范性家庭農場(chǎng)創(chuàng )建申報工作，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。
第二十九條家庭農場(chǎng)應制定品牌和示范創(chuàng )建計劃，分步組織實(shí)施。
第三十條家庭農場(chǎng)應當嚴格執行上級有關(guān)部門(mén)扶持家庭農場(chǎng)品牌和示范性創(chuàng )建辦法規定，落實(shí)好財政獎補等扶持政策。
第六章雇用工管理制度
第三十一條家庭農場(chǎng)以家庭成員為主要勞動(dòng)力，合理利用當地農村剩余勞動(dòng)力，帶動(dòng)其他農戶(hù)增收。
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額兌現勞務(wù)報酬。有條件的可以按國家規定參加社會(huì )保險，為員工繳納社會(huì )保險費。
第三十三條家庭農場(chǎng)應建立從業(yè)人員花名冊和雇用工管理臺賬，完備基本信息，可向勞動(dòng)等有關(guān)部門(mén)備案登記。
第三十四條家庭農場(chǎng)從業(yè)人員應當積極參加各類(lèi)業(yè)務(wù)學(xué)習培訓，取得相關(guān)培訓合格證。
第三十五條家庭農場(chǎng)學(xué)習培訓的內容主要包括黨在農村的方針政策、涉農法律法規、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理知識、農產(chǎn)品質(zhì)量安全監測和職業(yè)農民專(zhuān)業(yè)技能等方面。
第三十六條家庭農場(chǎng)學(xué)習培訓采取集中學(xué)習、以會(huì )代訓、參觀(guān)考察等方式進(jìn)行。
第三十七條家庭農場(chǎng)應建立并完善從業(yè)人員培訓檔案。
第三十八條家庭農場(chǎng)學(xué)習培訓情況納入示范性家庭農場(chǎng)認定考核內容。
第八章附則
第三十九條國家和省出臺有關(guān)家庭農場(chǎng)發(fā)展新規定的，從其規定。
第四十條本制度從20年3月1日起試行。
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第一條為了規范個(gè)人獨資企業(yè)的行為，保護個(gè)人獨資企業(yè)投資人和債權人的合法權益，維護社會(huì )經(jīng)濟秩序，促進(jìn)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展，根據《個(gè)人獨資企業(yè)法》，制定本章程，以此為本企業(yè)的經(jīng)營(yíng)準則。
第二條企業(yè)名稱(chēng)：溫縣**家庭農場(chǎng)
第三條企業(yè)地址：溫縣北冷工業(yè)區
第四條企業(yè)負責人：***
第五條企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍：*****
第六條本企業(yè)為個(gè)人獨資企業(yè)由一個(gè)自然人投資，財產(chǎn)為投資人個(gè)人所有，投資人以其個(gè)人財產(chǎn)對企業(yè)債務(wù)承擔無(wú)限責任的經(jīng)營(yíng)實(shí)體。
第七條本企業(yè)在登記的經(jīng)營(yíng)范圍內從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，一切活動(dòng)遵守法律、行政法規，遵守誠實(shí)信用原則，不得損害社會(huì )公共利益，依法履行納稅義務(wù)。
第二章出資方式及出資額
第八條本企業(yè)投資人為一個(gè)自然人，申報的出資為***萬(wàn)元，其中現金：***萬(wàn)元。
第三章財務(wù)、會(huì )計和勞動(dòng)工資制度
第九條本企業(yè)按國家有關(guān)法律法規，制定財務(wù)、會(huì )計制度、依法設置會(huì )計帳簿，進(jìn)行會(huì )計核算。
第十條本企業(yè)會(huì )計年度采用公歷年制，自當年一月一日起至十二月三十一日止為一個(gè)會(huì )計年度。
第十一條本企業(yè)招用職工的，依法與職工簽訂勞動(dòng)合同，保障職工的勞動(dòng)安全，按時(shí)、足額發(fā)放職工工資，按照國家規定參加社會(huì )保險，為職工繳納社會(huì )保險費。
第四章企業(yè)的解散和清算
第十二條本企業(yè)營(yíng)業(yè)執照簽發(fā)日期為本企業(yè)成立日期201*年*月日。
第十三條企業(yè)有下列情形之一時(shí)，應當解散；
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第十四條企業(yè)解散，由投資人自行清算或者由債權人申請人民法院指定清算人進(jìn)行清算。投資人自行清算的，應當在清算前十五日內書(shū)面通知債權人，無(wú)法通知的，應當予以公告。債權人應當在接到通知之日起三十日內，未接到通知的應當在公告之日起六十日內，向投資人申報其債權。
第十五條企業(yè)解散后，原投資人對個(gè)人獨資企業(yè)存續期間的債務(wù)仍應承擔償還責任，但債權人在五年內未向債務(wù)人提出償債請求的，該責任消滅。
第十六條企業(yè)解散的，財產(chǎn)應當按照下列順序清償：
第十八條企業(yè)財產(chǎn)不足以清償債務(wù)的，投資人應當以其個(gè)人的其他財產(chǎn)予以清償。
第十九條企業(yè)清算結束后，投資人或者人民法院指定的清算人應當編制清算報告，并于十五日內到登記機關(guān)辦理注銷(xiāo)登記。
第五章附則
第二十條本章程未盡事，依照國家有關(guān)法律、法規辦理。
第二十一條本章程正本件二份，報送登記機關(guān)一份，本企業(yè)存檔一份。
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