ID：552394
時(shí)間：2023-06-28 21:38:37
上傳者：曹czj為了確定工作或事情順利開(kāi)展，常常需要預先制定方案，方案是為某一行動(dòng)所制定的具體行動(dòng)實(shí)施辦法細則、步驟和安排等。那么方案應該怎么制定才合適呢？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關(guān)內容，希望對大家有所幫助。
一、學(xué)校每日掌握教職員工及學(xué)生健康情況，實(shí)行“日報告”、“零報告”制度，并向主管部門(mén)報告。
二、學(xué)校對全體教職員工開(kāi)展防控措施、個(gè)人防護與消毒等知識和技能培訓。
三、開(kāi)學(xué)前對學(xué)校進(jìn)行徹底清潔，對物體表面進(jìn)行預防性消毒處理，教室開(kāi)窗通風(fēng)。
四、所有外出或外地的教職員工和學(xué)生，返回居住地后應當居家隔離14天后方可返校。
五、做好洗手液、手消毒液、口罩、手套、消毒劑等防控物資的儲備。
六、設立位置相對獨立的臨時(shí)隔離室，以備人員出現發(fā)熱等癥狀時(shí)立即進(jìn)行暫時(shí)隔離。
七、每日掌握教職員工及學(xué)生健康情況，加強對學(xué)生及教職員工的晨、午檢工作，實(shí)行“日報告”、“零報告”制度，并向主管部門(mén)報告。
八、嚴格落實(shí)教職員工及學(xué)生手衛生措施。餐前、便前便后、接觸垃圾后、外出歸來(lái)、使用體育器材、學(xué)校電腦等公用物品后、接觸動(dòng)物后、觸摸眼睛等“易感”部位之前，接觸污染物品之后，均要洗手。洗手時(shí)應當采用洗手液或者肥皂，在流動(dòng)水下按照洗手法徹底洗凈雙手，也可使用速干手消毒液劑揉搓雙手。
九、加強因病缺勤管理。做好缺勤、早退、請假記錄，對因病缺勤的教職員工和學(xué)生及時(shí)追訪(fǎng)和上報。
十、不應組織大型集體活動(dòng)。
十一、對教職員工、學(xué)生和家長(cháng)開(kāi)展個(gè)人防護與消毒等防控知識宣傳和指導。示范學(xué)生正確的洗手方法，培養學(xué)生養成良好衛生習慣，咳嗽、打噴嚏時(shí)用紙巾、衣袖遮擋口鼻。
加強園門(mén)衛管理：校外無(wú)關(guān)人員一律不準進(jìn)入校門(mén)，師生員工進(jìn)入校門(mén)一律核驗身份。門(mén)衛要做好自身防護，佩戴一次性口罩、手套等防護用品。門(mén)房配備必要的體溫測量?jì)x和消毒用品，做好進(jìn)出人員登記工作。
以三大代表重要思想為導向，深入學(xué)習貫徹落實(shí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強和改善未成年人思想道德建設的若干意見(jiàn)》，不斷完善青少年違法犯罪、迷信邪教的組織機構建設，加強青少年法制宣傳教育和思想道德建設，提高青少年綜合素質(zhì)，增強未成年人自我保護和防范非法侵害的能力，努力為我校未成年人健康成長(cháng)創(chuàng )造良好環(huán)境，為維護我校秩序穩定做出貢獻。
學(xué)校緊貼學(xué)生實(shí)際，以“遠離危險、遠離邪教”為主要內容，反邪教辦公室郭福恒主任深入各班定期舉辦法制專(zhuān)題講座。郭主任結合學(xué)生、學(xué)校、家庭、社會(huì )的現狀，對青少年迷信邪教典型案例進(jìn)行剖析，重點(diǎn)講解了什么是邪教、邪教的危害，同時(shí)采用互動(dòng)形式就同學(xué)們提出的各種邪教問(wèn)題進(jìn)行解答，提高了學(xué)生的意識，自我保護意識，使他們能學(xué)科學(xué)、用科學(xué)，依法維護自身合法權益、抵御不法侵害。增強了全體師生的法制意識、遵紀守法的意。
及對邪教的防范意識，提高他們的自我保護能力。
學(xué)校根據少年兒童的年齡特點(diǎn)，通過(guò)多渠道、多層面、全方位對少先隊員進(jìn)行“反邪教”等思想教育，并寓教育于活動(dòng)之中。通過(guò)國旗下的講話(huà);組織全體師生觀(guān)看一次反邪教警示教育活動(dòng)《遠離毒品》vcd片;充分利用校內廣播、黑板報、墻報等形式進(jìn)行宣講教育，在師生中開(kāi)展一次反邪教和破除迷信活動(dòng)知識問(wèn)卷調查等形式的活動(dòng)，在學(xué)生中深入開(kāi)展這方面的教育。我們還出刊了主題為“反對邪教，崇尚科學(xué)”的宣傳櫥窗，在學(xué)校的圍墻上貼上“珍惜生命，反對邪教”的標語(yǔ)，取得了較好的教育意義和社會(huì )效應。培養了學(xué)生他們熱愛(ài)祖國、熱愛(ài)人民、熱愛(ài)家鄉的情感，樹(shù)立起建設祖國、建設家鄉而努力學(xué)習的遠大志向。反對及“”邪教組織-、反科學(xué)、-的罪惡本質(zhì)。
學(xué)校還組織了全校三年級以上學(xué)生參觀(guān)了冷水江市的禁毒基地，從而讓他們看到了毒品的真面目，看完禁毒展示，同學(xué)們個(gè)個(gè)義憤填膺，大家紛紛表示一定要認識到毒品的危害，向家人，向親戚、朋友，向所有和自己有來(lái)往的人宣傳毒品的危害，從而使大家遠離毒品，遠離白色的魔爪。
總之，我們通過(guò)“反邪教活動(dòng)”進(jìn)一步提高了全體師生識別“邪教”的能力，進(jìn)一步增強了全體師生和“邪教”罪惡勢力斗爭到底的堅強決心。到現在為止，我們學(xué)校沒(méi)有一人有脖于師德師風(fēng)的行為，更沒(méi)有如何一名師生參與任何形式的邪教活動(dòng)。
為有效防范處置“實(shí)際神”(又稱(chēng)“全能神”、“東方閃電”)公開(kāi)宣傳和滋事活動(dòng)，從去年10月至今，全國查獲“實(shí)際神”邪教組織公開(kāi)傳教案件多起，抓獲上千參與人員，目前我鄉先后出現”非法傳教人員，為有效防范處置“實(shí)際神”非法活動(dòng)，堅決遏制其發(fā)展蔓延趨勢，特制訂本實(shí)施方案。
一、 指導思想
以黨的十八大精神為指導，從維護社會(huì )政治穩定、構建和諧社會(huì )的大局出發(fā)，按照“旗幟鮮明、態(tài)度堅決、有效處置”的方針，堅持黨委、政府統一領(lǐng)導，政法部門(mén)加強組織協(xié)調公安、司法等部門(mén)充分發(fā)揮職能作用，基層黨組織切實(shí)落實(shí)工作責任，堅持打擊處置、嚴密防范、教育爭取、警示教育并重，綜合施策，堅決鏟除“全能神”邪教組織，全力維護社會(huì )政治穩定。
二、 工作目標
堅決遏制“全能神”公開(kāi)宣傳邪教、聚眾滋事等非法活動(dòng)，依法打擊煽動(dòng)鬧事的頭目、重要骨干和職業(yè)傳教人員;查清并摧毀其境內組織體系，阻斷內外勾聯(lián)、上下勾聯(lián)的組織鏈、信息鏈和向境外輸送資金的渠道;教育爭取受裹脅群眾，強化社會(huì )面警示教育，有效消減其活動(dòng)能量，削弱其鬧事基礎;教育轉化率達到50%以上，摸清“實(shí)際神”邪教組織的底數，建立準確詳細的數據庫。
三、 組織領(lǐng)導
四、教育轉化工作內容
第一階段，準備階段(5月份)。主要是調查摸底、制定方案、宣傳發(fā)動(dòng)、組織部署，按照邊準備、邊推進(jìn)、邊整治的要求，全面推開(kāi)“實(shí)際神”邪教組織教育轉化工作。
第二階段，教育轉化階段(6-10月)。深入開(kāi)展以法制、道德、責任感、榮譽(yù)感、行為養成等為主要內容的教育轉化手段，力爭通過(guò)擺事實(shí)、講道理、啟發(fā)誘導的方法，使其真正心服口服，自覺(jué)地轉變錯誤思想，逐漸認識到邪教偽科學(xué)面具，不再相信所謂的“ 全能神”、“世界末日論”。對一般參與者，采取走村入戶(hù)等方式開(kāi)展面對面教育。通過(guò)行之有效的教育爭取工作，引導“實(shí)際神”人員認清邪教本質(zhì)，促其改邪歸正，徹底脫離邪教組織，進(jìn)而消弱“實(shí)際神”活動(dòng)能量，鞏固打擊處置成果。
第三階段，鞏固提高階段(11-12月)。完成教育轉化驗收，切實(shí)加強教育轉化工作，對排查出“實(shí)際神”等邪教組織參與人員，建立專(zhuān)門(mén)的管理檔案，做到底子清、情況明，進(jìn)一步做好對已轉化人員管理教育工作，確保工作落到實(shí)效。
六、工作要求
(一) 統一思想，明確責任。要深刻認識到“實(shí)際神”反動(dòng)政治本質(zhì)和嚴重社會(huì )危害，明確開(kāi)展專(zhuān)項整治工作和教育轉化工作的重要性和必要性，增強責任感、使命感和緊迫感，把思想統一到黨委、政府和處理邪教問(wèn)題領(lǐng)導小組的統一部署上來(lái)，精心組織實(shí)施專(zhuān)項整治工作和教育轉化工作，確保取得預期效果。主要領(lǐng)導要親自負責并且抓好落實(shí)，對“全能神”非法活動(dòng)處置不力，造成社會(huì )重大政治影響的，實(shí)行領(lǐng)導責任制和責任追究制。
(二) 密切配合，團結協(xié)作。要樹(shù)立一盤(pán)棋思想，團結協(xié)作，形成合力，實(shí)現信息共享、資源共享。
(三) 講究策略，注意方法。在現場(chǎng)處置的過(guò)程中，對為首的分子要果斷采取控制措施，固定證據，深挖幕后，堅決依法處理;對一般參與人員逐一登記錄入邪教人員信息系統。同時(shí)，要嚴密掌握其他邪教組織和社會(huì )面動(dòng)態(tài)，嚴防其他邪教和有害氣功組織借機興風(fēng)作浪，影響社會(huì )穩定。
組長(cháng)：xx（學(xué)校校長(cháng)）
副組長(cháng)：xx（副校長(cháng)）
成員：xxxx
以“三個(gè)代表”重要思想為指導，始終保持清醒頭腦，與黨中央保持高度一致，與當地黨委、政府保持高度一致，認真貫徹落實(shí)教育局工作的統一部署，實(shí)行“安全第一，預防為主，全力以赴，確保穩定”的原則，實(shí)行統一指揮，分工負責，努力做好學(xué)校安全防范和維護校園穩定的各項工作?？朔楸运枷?，一旦發(fā)生突發(fā)事件，保證發(fā)現、報告、處理等環(huán)節緊密銜接，做到機構、人員、物資三落實(shí)，并積極爭取各職能部門(mén)的支持，保證對安全事故和涉穩事件得到有效控制和快速處理，最大限度地降低和控制突發(fā)事件造成的損失或危害。
建立健全應對校園安全事故和涉穩事件、維護校園穩定的運行機制；加強學(xué)校安全和維穩工作的領(lǐng)導，規范和指導應急處理工作，有效預防、積極應對、及時(shí)控制各種突發(fā)事件，防止發(fā)生校舍安全、交通安全、飲食安全、活動(dòng)安全、網(wǎng)絡(luò )安全、心理安全等方面的事故及師生集體上訪(fǎng)、游-行示威、靜坐、罷教罷課等擾亂社會(huì )秩序、造成不良影響的涉穩事件發(fā)生，確保學(xué)校及廣大師生的生命財產(chǎn)安全，維護校園和社會(huì )的正常秩序。
法律政策的解釋工作，加強全體教職員工的思想政治教育，加強對重點(diǎn)對象的監控，嚴防師生集體上訪(fǎng)、游-行示威、靜坐、罷教罷課等事件發(fā)生。在黨的重要會(huì )議與節假日期間，對我校重點(diǎn)幫教人員采取24小時(shí)不間斷的監控，主要負責人：曾永剛，具體負責人：汪學(xué)英、劉新裕。
2、學(xué)生安全維穩工作小組。由bb任組長(cháng)、xx副組長(cháng)，團、隊和學(xué)生干部及各班班主、各任課教師為成員，負責做好學(xué)生的穩定教育、安全教育和教育教學(xué)活動(dòng)安全的指導，督促落實(shí)各項學(xué)生安全措施，杜絕各類(lèi)學(xué)生傷害事故發(fā)生以及涉穩事件發(fā)生。
1、認真傳達貫徹上級維穩工作精神，部署學(xué)校的維穩工作。
2、強化領(lǐng)導責任。按照“誰(shuí)管轄誰(shuí)負責”的要求，學(xué)校要站在“穩定壓倒一切”的高度，切實(shí)承擔起確保一方平安的工作責任。學(xué)校要認真搞好排查，針對排查出來(lái)的問(wèn)題，重點(diǎn)對象要落實(shí)專(zhuān)人包保。要堅決確保問(wèn)題化解在學(xué)校，矛盾不出校門(mén)，重點(diǎn)對象穩控在當地，嚴防安全事故和涉穩事件發(fā)生。
3、密切配合我校維穩工作責任區牽頭單位和協(xié)管單位，統一行動(dòng)，統一管理。
4、有針對性地做好思想政治工作和教育疏導工作。
5、學(xué)校黨支部、團隊要切實(shí)履行職責，加強組織內部的教育和疏導工作，真正在維穩工作中起是帶頭和中堅作用。
6、各辦公室、教研組應該加強本部門(mén)教職工的思想教育和組織管理，使其在維穩工作成為全體學(xué)生的榜樣，言傳身教，重點(diǎn)幫扶，做好學(xué)生的思想政治工作。
7、認真開(kāi)展深入細致思想政治教育，在全體師生員工中牢固樹(shù)立“安全壓倒一切、穩定壓倒一切”的思想。
8、密切配合鎮黨委、政府、派出所在全體師生員工中深入開(kāi)展普法教育。各班長(cháng)期開(kāi)展保安全、保穩定的主題班會(huì )，主辦黑板報，開(kāi)展全面廣泛的宣傳教育活動(dòng)。
9、加強信息情報。各維穩專(zhuān)項工作小組要強化信息情報工作，隨時(shí)注意維穩動(dòng)向。一是學(xué)校校級領(lǐng)導、分管領(lǐng)導通訊保持24小時(shí)暢通，外出需向校長(cháng)請假。二是隨時(shí)掌握維穩動(dòng)向，做到信息靈敏，掌控到位，遇到情況及時(shí)匯報，及時(shí)處置，決不允許因情報工作失誤釀成突出涉穩問(wèn)題。
10、搞好值班護校。學(xué)校加強值班和安全巡查工作，要按照上級有關(guān)部門(mén)的要求嚴格執行校領(lǐng)導帶班、教師24小時(shí)值班制度，做好長(cháng)期的思想準備，嚴防陌生人進(jìn)入校園，堅持門(mén)衛管理制度和夜巡值班制度。對重點(diǎn)部位要采取重點(diǎn)保護措施，特別是微機室、財務(wù)室等重點(diǎn)部位，落實(shí)專(zhuān)人值班，嚴防失竊。
11、加大督查力度。組織力量對學(xué)校飲食食品衛生安全及維穩工作落實(shí)情況進(jìn)行專(zhuān)項督查。督查重點(diǎn)是對安全、維穩工作的重視，重點(diǎn)對象的包保、安全維穩隱患的檢查、維穩期間值班護校落實(shí)情況等主要方面，對督查中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)通報。
1、各年級、各辦公室分管領(lǐng)導在維穩期間原則上不得外出，確需外出，需向校長(cháng)請假。
2、校級帶班領(lǐng)導維穩期間通訊確保24小時(shí)暢通，校內值班電話(huà)確保24小時(shí)暢通。
3、在發(fā)生重、特大涉穩事件后，要按照《鋪子灣鎮小學(xué)校安全和維穩工作應急預案》迅速啟動(dòng)應急預案，校長(cháng)、分管領(lǐng)導、相關(guān)負責人員必須在第一時(shí)間內趕到事發(fā)現場(chǎng)，參與處置化解工作。
4、實(shí)行首問(wèn)責任制和責任追究制。對在維穩期間因工作失誤而造成涉穩事件或重要事故的.，將追究有關(guān)責任人責任，年終評先評優(yōu)一票否決。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。
xxxx年度，在縣局黨委的正確領(lǐng)導下，立崗派出所黨支部結合實(shí)際，按要求落實(shí)黨建相關(guān)制度，對黨建工作做出安排部署，按要求規范各項黨建工作臺帳、檔案并按要求參加黨建活動(dòng)、上報工作信息。本年度，我支部共召開(kāi)黨員大會(huì )xx次，理論學(xué)習n次，講黨課x次、開(kāi)展主題黨日活動(dòng)xx次、開(kāi)展“三進(jìn)”活動(dòng)xx次，元，接收入黨申請書(shū)并開(kāi)展談話(huà)x人次，完成支部換屆選舉工作。
1、認真做好意識形態(tài)工作，堅持不懈的進(jìn)行“不忘初心、牢記使命”主題教育，共組織開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”集中學(xué)習n次、交流研討x次、交流研討發(fā)言xx人次；舉辦紅色基因傳承教育x次、“守初心、擔使命”專(zhuān)題教育x次、典型選樹(shù)宣傳教育x次；派出所主要負責同志調研x次、形成調研報告x篇、班子其他成員調研x次、形成調研報告x篇、召開(kāi)調研成果交流會(huì )x次、調研成果交流會(huì )發(fā)言x人次；支部書(shū)記充分調研的基礎上講黨課x次、講黨課x次、普通黨員講黨課x次。
2、落實(shí)“一崗雙責”，堅持對苗頭性、傾向性的不良行為進(jìn)行真抓實(shí)管，加強內務(wù)衛生和警容警紀管理，堅決杜絕違紀違法發(fā)生。做好民警、輔警的教育訓練工作，通過(guò)“大練兵”和領(lǐng)導上講臺等形式，傳授警務(wù)技能和工作方法，提升全體民警和輔警的綜合素質(zhì)，增強派出所的凝聚力和戰斗力。全所xxxx年全年無(wú)人員發(fā)生違法違紀問(wèn)題。
1、強化宣傳工作，營(yíng)造掃黑除惡專(zhuān)項斗爭濃厚氛圍。
xxxx年度立崗派出所開(kāi)展“掃黑除惡”專(zhuān)項斗爭宣傳工作，共聯(lián)系制作掃黑除惡宣傳造型墻x面、掃黑除惡印刷品xxxx張、掃黑除惡舉報箱xx個(gè)、掃黑除惡戶(hù)外宣傳牌xx個(gè)、掃黑除惡展板x塊、宣傳條幅x條、宣傳標語(yǔ)xx條。開(kāi)展進(jìn)村入戶(hù)宣傳xxxx戶(hù)、以案釋法活動(dòng)xx次。在轄區營(yíng)造了濃厚的掃黑除惡宣傳氛圍。
2、線(xiàn)索摸排及核查情況
對立崗集貿市場(chǎng)等場(chǎng)所進(jìn)行整治（此處有刪減）。對在工作中辦理的尋釁滋事案、故意傷害案等案件嚴厲打擊，徹底消除黑惡勢力的滋生土壤。xxxx年度，立崗派出所登記掃黑除惡舉報線(xiàn)索xx條，其中所內摸排x條、縣掃黑辦推送xx條、鎮掃黑辦推送x條，現己全部辦結。
?
?
1、加強巡邏防范，每天在轄區不定時(shí)開(kāi)展巡邏工作。尤其是對加油站、寄遞物流、學(xué)校、醫院、供港基地、養老院等場(chǎng)所每周進(jìn)行一次安全檢查。
2、加強防范宣傳工作，尤其是對農村的入室盜竊案、電信詐騙案加大宣傳力度。xxxx年度，共開(kāi)展消防安全宣傳xx次；“防盜防電信詐騙”宣傳xx次；“互聯(lián)網(wǎng)+公安政務(wù)服務(wù)”平臺宣傳x次；“xxx”宣傳x次；“xx·x”憲法日宣傳x次。
3、開(kāi)展“寧警通”“互聯(lián)網(wǎng)+公安政務(wù)服務(wù)”平臺實(shí)名注冊，全年共實(shí)名注冊xxxx人。
1、加強對轄區的消防重點(diǎn)場(chǎng)所進(jìn)行消防安全檢查和防火宣傳力度，確保轄區不發(fā)生火災事故。全年共辦理消防案件xx起，檢查單位xxx家，下發(fā)責令整改書(shū)xx份，查處安全隱患xx處，組織進(jìn)行消防訓練x次。（此處有刪減）
2、每季度開(kāi)展一次執法工作會(huì )議，通報執法質(zhì)量考評結果，總結執法過(guò)程中存在的問(wèn)題短板，切實(shí)提高辦案人員辦案能力和辦案水平。積極開(kāi)展政務(wù)公開(kāi)工作，全年共發(fā)布各類(lèi)政務(wù)公開(kāi)信息xx條、外宣報道xx篇次，及時(shí)向社會(huì )公開(kāi)了工作動(dòng)態(tài)，辦結x起戶(hù)口方面的行政案件。
1、夯實(shí)基層基礎工作。截至目前，在x社區警務(wù)信息工作平臺上，“一標三實(shí)”%，采集實(shí)有人口采集xxxxx條，實(shí)有房屋xxxxx條，實(shí)有單位xxx條，工作對象xxx條，%，流動(dòng)人口累計達到xxx人，錄入實(shí)有單位xxx家。社區民警和輔警每周在社區入戶(hù)走訪(fǎng)轄區單位、企業(yè)、街面門(mén)店或商場(chǎng)（集貿市場(chǎng)），群眾的安全感和滿(mǎn)意度持續上升。
2、蘭光、通義、立崗三個(gè)警務(wù)區按照實(shí)際情況，實(shí)實(shí)在在的實(shí)現蘭光警務(wù)室以禁毒工作為主的打造的品牌警務(wù)室，通義警務(wù)室以調解矛盾糾紛為主打造品牌警務(wù)室，立崗警務(wù)站以安防為主打造品牌警務(wù)站，落實(shí)塞上楓橋經(jīng)驗，發(fā)揮綜治專(zhuān)干、禁毒專(zhuān)干、警務(wù)專(zhuān)干、道路交通員、治保主任、社長(cháng)、學(xué)校保安、銀行保安等社會(huì )力量的積極作用。每月組織召開(kāi)警務(wù)專(zhuān)干會(huì )議一次。
3、發(fā)揮警務(wù)室“村級代辦點(diǎn)”作用，積極開(kāi)展居住證辦理、戶(hù)籍可變項目信息變動(dòng)登記等服務(wù)。將部分戶(hù)籍受理、居住證等證件辦理等權限下放至“最后一公里”，讓放管服的道路上沒(méi)有任何一名群眾掉隊。讓警務(wù)室成為家門(mén)口的警務(wù)便利店。
1、理論學(xué)習方式創(chuàng )新不足。主要以規定動(dòng)作、會(huì )議形式傳達為主，自選實(shí)踐內容較少。
2、服務(wù)群眾、打擊違法犯罪能力較弱，社區警務(wù)工作無(wú)創(chuàng )新意識，觀(guān)念方法陳舊。
3、控發(fā)案能力有待加強，因轄區人戶(hù)分離情況普遍，較多房屋閑置無(wú)人防范，盜竊案件多發(fā)，造成刑事案件發(fā)案率有所上升。
1、積極做好黨支部工作，切實(shí)加強黨組織建設。加強政治建警，圍繞公安工作本職，進(jìn)一步建立健全學(xué)習制度，研究制定創(chuàng )新學(xué)習方案，按制度按要求開(kāi)展黨建工作。認真做好黨員發(fā)展、黨員教育、黨員組織關(guān)系轉移、黨建信息報送工作。
2、以開(kāi)展“掃黑除惡”專(zhuān)項斗爭工作為契機，加大對重點(diǎn)人員的管控力度，做好“元旦”“春節”期間安保維穩工作。加大矛盾糾紛排查和轄區涉黑涉惡線(xiàn)索摸排力度，確?！皰吆诔龕骸皩?zhuān)項斗爭取得壓倒性勝利。
3、做好控發(fā)案工作。尤其是對農村的入室盜竊案、電信詐騙案加大宣傳力度，力爭xxxx年刑事案件下降xx%以上，加強民生小案偵破力度，努力做到破小案、辦小事、解小憂(yōu)、幫小忙、惠小利。
4、嚴格落實(shí)縣局《關(guān)于鄉鎮派出所全面參與交通管理工作的通知》要求，積極開(kāi)展交通秩序管控工作，妥善處理輕微交通事故，先期處置其它交通事故現場(chǎng)，并廣泛開(kāi)展交通安全宣傳。
5、夯實(shí)基層基礎工作，推進(jìn)新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗”的本地化實(shí)踐。轉變以打擊、管理為主的工作理念，建立“以防為上、以防為主”的基層基礎工作理念。積極探索實(shí)踐“釘樁工程”工作模式，結合轄區實(shí)際，推進(jìn)“十戶(hù)守望”創(chuàng )新模式。
根據空缺崗位的崗位職責說(shuō)明書(shū)明確招聘要求和招聘人數。
加大公司形象、企業(yè)文化對外宣傳的力度，增加求職者對公司的了解，不斷改善公司在求職者心目中的位置。
對求職者公開(kāi)公司空缺崗位及需要人數、工作場(chǎng)所、工作環(huán)境、工作強度、生產(chǎn)員工的薪資福利待遇以及招聘崗位。
做好人力資源儲備工作，及時(shí)補充空缺崗位。入職管理 入職培訓。在新員工入職培訓期間讓員工更加清晰了解企業(yè)文化，讓員工了解公司基本的規章制度與工作流程。加強員工安全生產(chǎn)以及消防安全知識的培訓，杜絕安全事故的發(fā)生，保障員工的生命財產(chǎn)安全。
入職手續辦理。嚴格按照公司相關(guān)規章制度為新員工辦理入職手續，同時(shí)為員工安排住宿，幫助員工熟悉餐廳位置，以及就餐流程。
廠(chǎng)服管理，在入職培訓時(shí)明確廠(chǎng)服領(lǐng)取、更換以及歸還的相關(guān)規定，在員工入職時(shí)先為員工發(fā)放離職人員的舊廠(chǎng)服，在員工入職滿(mǎn)一個(gè)月后再為員工發(fā)放一套新廠(chǎng)服。在員工離職時(shí)需要把新、舊廠(chǎng)服都清洗干凈方可辦理離職手續。
后勤管理。加強后勤考核力度，提升后勤服務(wù)質(zhì)量，加強對員工宿舍的安全、環(huán)境管理。安排專(zhuān)門(mén)的人員不定期檢查員工宿舍，對私自調宿，私自入住，對宿舍造成安全隱患的人員加大考核力度。提高后勤工作人員的工作效率，責任落實(shí)到個(gè)人，并指定專(zhuān)人對于員工的后勤問(wèn)題進(jìn)行回應解決，并跟進(jìn)問(wèn)題處理進(jìn)度。對于不及時(shí)處理員工后勤問(wèn)題的、沒(méi)有起到監督作用的后勤人員給與考核，保證員工在工作時(shí)沒(méi)有后顧之憂(yōu)。由專(zhuān)人負責跟進(jìn)監督新員工入職后的各項工作執行進(jìn)度，如有故意刁難、超過(guò)正常程序所用時(shí)期的，給與相關(guān)負責人考核通報。生產(chǎn)車(chē)間管理。
6.1一線(xiàn)員工由生產(chǎn)車(chē)間的班、組長(cháng)直接領(lǐng)導監督，班、組長(cháng)應每天清點(diǎn)到崗人數，記錄并上報考勤狀況、掌握所負責的班組生產(chǎn)人員流動(dòng)量，并記錄相關(guān)數據。車(chē)間資料員應根據班、組長(cháng)提供的考勤記錄、人員流動(dòng)數據，統計匯總，做到對一線(xiàn)生產(chǎn)員工人數的準確記錄。6.2班組長(cháng)在新員工入職時(shí)應安排對工藝流程熟悉的老員工輔導幫助新員工熟悉工作內容，并在生活上給與指導。
6.3分廠(chǎng)、車(chē)間可以在不影響生產(chǎn)進(jìn)度的情況下可以組織員工開(kāi)展一些內容積極向上的、可以激發(fā)員工工作積極性的娛樂(lè )活動(dòng)，來(lái)減輕員工的疲勞和工作壓力。
6.4公司在力所能及的情況下，為員工創(chuàng )造良好的工作環(huán)境，合理安排員工進(jìn)行休息，防止員工不間斷工作或長(cháng)時(shí)間重復一個(gè)動(dòng)作。生產(chǎn)員工每連續工作2小時(shí)應該安排員工休息至少10分鐘。公司應保證一線(xiàn)生產(chǎn)員工每周至少休息一天，每月至少休息4天。
6.5分廠(chǎng)應開(kāi)展豐富多彩的員工關(guān)愛(ài)活動(dòng)，以多種形勢表現出公司對員工的重視以及肯定。在夏季落實(shí)車(chē)間防暑降溫措施，公司可以提供綠豆湯、酸梅湯以及淡鹽水等解暑飲品。溫度較高的崗位可以配備風(fēng)扇、冰塊、藿香正氣水等物品。班組長(cháng)需注意員工的健康狀況，員工身體不適的時(shí)候應及時(shí)采取措施。
完善績(jì)效考核體系，建立公平公正、合理的薪酬體系。參考當地物價(jià)水平、同行業(yè)相同崗位平均薪資水平，及時(shí)調整本崗位薪酬標準。
完善員工福利體系。實(shí)行彈性福利制度，根據員工的需要選擇福利形勢。增加崗位補貼、艱苦崗位津貼、交通補助、餐補、高溫補貼、通信費用補貼等補貼力度。遇到中國傳統節日，為員工發(fā)放節日慰問(wèn)物品。建立完善的員工關(guān)愛(ài)制度。全方位解決員工在公司遇到的一切問(wèn)題。并指派專(zhuān)人負責監督落實(shí)員工關(guān)愛(ài)措施的落實(shí)。每月舉行一次體現員工關(guān)愛(ài)的主題活動(dòng)，充分調動(dòng)員工的積極性，讓員工在工作中感受到溫暖。對于遇到困難的員工，公司應在力所能及的范圍內盡量給與幫助。
四、企業(yè)文化
加強企業(yè)文化建設，增加企業(yè)文化的宣傳力度，不斷強化員工對于企業(yè)文化的理解和認識，定期舉行與企業(yè)文化相關(guān)的主題活動(dòng)，鼓勵員工積極參與，以激勵的方式讓員工認同企業(yè)文化，并通過(guò)企業(yè)文化影響員工的日常工作。推廣并靈活運用微信公眾賬號，通過(guò)微信公眾賬號定期更新公司的先進(jìn)個(gè)人、新進(jìn)集體以及各項活動(dòng)的表彰成果，對于表現優(yōu)秀的員工或者集體一定要通過(guò)各種形式在全公司進(jìn)行宣傳表彰，激發(fā)員工的潛能。形成重視員工的企業(yè)文化新內容，激勵員工提出對公司的意見(jiàn)和建議，積極讓員工參與決策，弱化員工對公司的敵視心理，逐漸減小員工對公司的不滿(mǎn)，營(yíng)造輕松舒適的企業(yè)文化氛圍。定期舉辦員工技能挑戰賽，激勵員工提升自身技能以及工作熟練度。
五、監督體系
實(shí)施范圍及目標
以社區城管網(wǎng)格為基礎，轄區內各條主次干道、街巷全面達到衛生責任區示范路段的標準。
責任分工
責任區制度的落實(shí)，責任單位（責任人）自律是關(guān)鍵，作業(yè)是基礎，管理是核心，執法是保障。要通過(guò)落實(shí)責任分工，建立自律、作業(yè)、管理和執法“四位一體”的長(cháng)效管理機制。
（一）市容辦
組織、指導各社區、城管執法中隊與各單位、各部門(mén)之間的協(xié)調工作，落實(shí)衛生責任區衛生責任制度的日常管理和指導、監督、考核工作。
（二）各社區
進(jìn)一步宣傳、落實(shí)責任區制度，及時(shí)與責任單位（責任人）簽訂（補簽）責任書(shū)并告知、督促其履行責任，同時(shí)建立衛生責任區臺帳和工作檔案，工作開(kāi)展情況納入各社區年底城市管理工作目標考核。責任人：各社區主任為第一責任人，各社區創(chuàng )建主任、專(zhuān)干為具體責任人。
（三）城管執法中隊
對各單位衛生責任區責任制度履責情況進(jìn)行監督和督察，查處不履責行為的單位或責任人。責任人：各社區網(wǎng)格執法隊員。
（四）責任單位（責任人）
1、簽訂責任書(shū)并妥善保管。
2、依法履行責任區的責任義務(wù)。
3、自覺(jué)接受城管部門(mén)的監督、檢查和指導。
4、及時(shí)勸阻或舉報責任區內違反市容環(huán)境衛生規定的行為和損壞環(huán)衛公共設施的.行為。
具體要求
各社區、城管執法中隊網(wǎng)格責任人在具體開(kāi)展工作中要重視以下幾點(diǎn)：
（一）落實(shí)轄區內責任書(shū)簽約率達到百分之百；
（二）責任區內要做到6個(gè)無(wú)：
1、無(wú)出店經(jīng)營(yíng)；
2、無(wú)車(chē)輛亂停放；
3、無(wú)暴露垃圾、廢棄物；
4、無(wú)非法促銷(xiāo)宣傳；
5、無(wú)亂張貼、亂懸掛、亂堆放、亂設標（招）牌；
方法步驟
各社區創(chuàng )建專(zhuān)干逐戶(hù)進(jìn)行登記，及時(shí)與責任單位簽訂衛生責任區責任書(shū)并建立工作臺帳，每月不定期檢查責任單位（人）履責情況，督促不合格責任單位（人）自覺(jué)進(jìn)行整改，同時(shí)對未簽訂責任書(shū)新增的責任單位（人）進(jìn)行補簽，確保簽約率達到百分之百。
各社區對轄區內責任單位（人）責任區制度落實(shí)情況作為誠信程度記入檔案并報市容辦，市容辦協(xié)調有關(guān)部門(mén)，在行政許可或者其他有關(guān)評比考核中，作為參考依據；對拒不整改的責任單位（人），城管執法中隊網(wǎng)格責任人嚴格按照《市市容和環(huán)境衛生管理條例》予以處罰，并進(jìn)行整改。
長(cháng)效管理
1、加強宣傳，營(yíng)造氛圍。要把宣傳市容環(huán)境衛生責任區制度作為一項日常工作來(lái)抓，在不斷宣傳的過(guò)程中提升責任單位（人）的責任意識，形成良好的社會(huì )氛圍。
2、加強領(lǐng)導，明確責任。市容環(huán)境衛生責任區制度較之以前的“門(mén)前三包”工作，管理內容更加豐富，范圍更加擴大，要求更加提高，責任更加重大，各級領(lǐng)導都充分強調此項工作的重要性，各社區必須在思想上高度重視，把落實(shí)此項工作作為城市管理工作的一個(gè)重要抓手。此外，在簽訂責任書(shū)的過(guò)程中，要明確責任單位（人）對應的城管網(wǎng)格隊員，在出現問(wèn)題時(shí)做到有專(zhuān)人管理。
3、加強監管，強化執法。將市容環(huán)境衛生責任區制度與網(wǎng)格化管理有效結合，社區創(chuàng )建主任、專(zhuān)干加強日常監管，對責任單位（人）出現的新情況、新問(wèn)題，要及時(shí)記錄在責任區工作檔案中，并妥善解決。對拒不履責的責任單位（人）執法中隊及城管網(wǎng)格隊員要加大執法力度，督促其限期整改。
檢查考評及獎懲措施
（一）檢查方法
督查考核標準參照廬陽(yáng)區《城市管理工作狀態(tài)考核標準》，市容辦不定期抽查各社區及城管執法中隊衛生責任區責任管理工作狀態(tài)并根據區城管局每月一次的考核確定各社區及城管網(wǎng)格責任人的履責情況。
（二）嚴格獎懲
年底總評時(shí)，達到廬陽(yáng)區《城市管理狀態(tài)考核標準》主次干道考核標準并被授牌立牌的社區主任、創(chuàng )建主任（專(zhuān)干）、城管網(wǎng)格隊員，給予200元/人的基本獎勵，達到優(yōu)秀路段（評比總分在全區前三名）的，給予社區主任、創(chuàng )建主任（專(zhuān)干）、城管網(wǎng)格隊員400元/人的獎勵。對考核不合格的路段或整改不及時(shí)的，給予相關(guān)社區主任、創(chuàng )建主任（專(zhuān)干）、城管網(wǎng)格隊員300元/人的經(jīng)濟處罰，處罰金額從年終目標考核獎勵中直接扣除。
（一）提高思想認識，強化責任落實(shí)。提高民警對重點(diǎn)人員工作重要性和必要性的認識。按照層級管理，認真落實(shí)責任單位、責任領(lǐng)導、責任人員，責任落實(shí)到每個(gè)民警，并將重點(diǎn)人員管控工作列入每月考核，強化落實(shí)各項管控措施。堅決防止發(fā)生因信訪(fǎng)案件引發(fā)的可能影響社會(huì )穩定的問(wèn)題。
（二）加強信息采集，強化排摸化解。結合駐村聯(lián)戶(hù)、日常走訪(fǎng)等工作，全面摸清信訪(fǎng)人員底數情況，嚴格落實(shí)“一人一檔、一人一策”制度，對重點(diǎn)信訪(fǎng)對象的交通工具及出行規律、銀行卡開(kāi)戶(hù)資料等基礎信息應采盡采，提供強有力的基礎信息支撐進(jìn)行管控分析研判。對轄區信訪(fǎng)傾向人員、上訪(fǎng)隱患苗頭及潛在不安定因素隱患開(kāi)展排查和風(fēng)險評估，不留死角，重點(diǎn)時(shí)間段一日三控上報，嚴防進(jìn)京赴杭上訪(fǎng)、群體性事件和個(gè)人極端暴力事件和民轉刑案件的發(fā)生。2019年排摸化解不安定因素4起，調解矛盾糾紛50余起，公安歸口信訪(fǎng)對象無(wú)一失管失控。2018年調解傷害案件15起，其中歷史余留1起。我所之前遺留xxx信訪(fǎng)案1起，該xxx上訪(fǎng)訴求涉及到鎮政府、司法所以及派出所等多個(gè)部門(mén)，2018年7月，經(jīng)我所牽頭，會(huì )同各部門(mén)進(jìn)行多次化解處理，最終化解成功?，Fxxx很平穩。2018年11月6日轄區xxx公司內4名外地工人在氣割一個(gè)廢棄的甲醇儲存罐是發(fā)生爆燃，致使一人搶救無(wú)效死亡事件，我所聯(lián)合鎮政府、鎮商會(huì )等部門(mén)和社會(huì )力量多次調解，最終在12月11日調解成功，成功防止了可能信訪(fǎng)的不安定因素的發(fā)生。
（三）加強日常管理，強化監督幫教。安排網(wǎng)格民警對各類(lèi)重點(diǎn)人員進(jìn)行常態(tài)走訪(fǎng)，幫助解決實(shí)際困難，建立感情聯(lián)系。對有肇事肇禍既往史的精神病患者、可能有現實(shí)危害的嚴重精神障礙患者，進(jìn)行全面摸底排查，切實(shí)做到“危險性等級清、去向清、救治情況清和精神狀態(tài)清”。同時(shí)會(huì )同有關(guān)部門(mén)落實(shí)服務(wù)救治措施，強化日常管控，防止其肇事肇禍，危及自身及公共安全。民警在走訪(fǎng)排查中發(fā)現肇事肇禍精神病人xxx，及時(shí)聯(lián)系落實(shí)，送精神病醫院強制治療，消除不安定隱患。另外對行為反常、有明顯重新違法犯罪嫌疑的刑滿(mǎn)釋放人員，逐人登記在案，加大管控力度，防止個(gè)人極端暴力犯罪的發(fā)生。
（一）全面開(kāi)展排查，確保底清情明。一是按照“嚴、深、細、實(shí)”的工作要求，轄區重點(diǎn)人口劃分網(wǎng)格進(jìn)行管控，嚴格按照“一人一檔”的原則建檔，確保底數清、情況明。二是實(shí)行定期見(jiàn)面，通過(guò)見(jiàn)面核查、走訪(fǎng)調查對排查出的重點(diǎn)人員及時(shí)納入管控視線(xiàn)，采集并實(shí)時(shí)掌握個(gè)人信息、家庭情況、及日常交往人員等，切實(shí)做到“實(shí)名、實(shí)情、實(shí)數、實(shí)時(shí)”掌握重點(diǎn)人員信息。三是發(fā)揮流動(dòng)人口協(xié)管員人熟、地熟、事熟的優(yōu)勢，配合網(wǎng)格民警搜集和掌握重點(diǎn)人員的動(dòng)態(tài)信息，動(dòng)態(tài)研判、風(fēng)險評估，及時(shí)掌握預警性、深層次信息，為日常管控奠定堅實(shí)基礎。
（二）常態(tài)開(kāi)展管控，形成高壓態(tài)勢。一是見(jiàn)面管控。對列入管控的重點(diǎn)人員，我所將逐一確定責任領(lǐng)導和責任民警管控責任落實(shí)到網(wǎng)格民警，開(kāi)展一對一的連帶捆綁式管控，每半月開(kāi)展不少于一次的管控，做到“四見(jiàn)面一采集”（見(jiàn)人、見(jiàn)證件、見(jiàn)隨身物品、見(jiàn)住地，采集基礎信息）。管控民警實(shí)時(shí)掌握其相關(guān)動(dòng)態(tài)，建好管控檔案。通過(guò)常態(tài)開(kāi)展上門(mén)見(jiàn)面管控，給重點(diǎn)人員造成一定壓力。二是科技管控。對不放心的重點(diǎn)人員，聯(lián)合鄉鎮在其居住地門(mén)口、周邊安裝視頻監控，一方面能起到警示作用，另一方面也有利于民警掌握該人日?；顒?dòng)軌跡及生活習慣。如發(fā)現有晝伏夜出等異常情況，則加強對該人的跟蹤研判，布建人力情報員，落實(shí)管控。三是教育管控。利用相關(guān)情報信息，加強對社區矯正人員和前科人員的違法犯罪進(jìn)行預防和控制，會(huì )同司法部門(mén)定期開(kāi)展訓誡談話(huà)教育，對有違法犯罪苗頭的及時(shí)給以警告警示。
（三）集聚社會(huì )力量，多方聯(lián)動(dòng)管控。一是依靠黨委政府，加強與監獄、綜治、司法、民政等部門(mén)的聯(lián)動(dòng)，發(fā)揮基層黨組織堡壘作用，積極依靠重點(diǎn)人員鄰居、治安積極分子、公安信息員等力量，動(dòng)員轄區黨員、企業(yè)老板、出租房屋房東等社會(huì )多方力量聯(lián)動(dòng)擠壓管控。全面掌握重點(diǎn)人員的實(shí)時(shí)狀況，同時(shí)以互聯(lián)網(wǎng)為基礎，充分利用公安信息網(wǎng)及重點(diǎn)人員信息平臺，加強對重點(diǎn)人員的線(xiàn)上線(xiàn)下管控；二是加強與外來(lái)人口戶(hù)籍地派出所的聯(lián)系，更好地為雙向管控夯實(shí)基礎，對于外第籍重點(diǎn)人員，能擠壓出轄區的堅決清出，確保轄區治安平穩。今年一季度通過(guò)聯(lián)動(dòng)管控，外地籍涉毒人員從去年底的8人擠壓到目前5人，下降38%；三是要針對重點(diǎn)人員經(jīng)常滯留的區域，布控治安力量，開(kāi)展跟蹤管控；四是要經(jīng)常與下落不明的重點(diǎn)人員周?chē)罕娂訌娐?lián)系，側面了解他們的情況并進(jìn)行追蹤，確保全面受控。
（四）借鑒學(xué)習經(jīng)驗，感化幫扶管控。重點(diǎn)人員管控各地好的經(jīng)驗、做法很多，要加強借鑒學(xué)習，結合本轄區實(shí)際情況，因地制宜，取長(cháng)補短，以“宜疏不宜堵”的理念開(kāi)展工作。堅持對重點(diǎn)人員進(jìn)行正面引導，深入到重點(diǎn)人員中間開(kāi)展耐心的安置幫教工作，結合重點(diǎn)人員的不同情況因人施教，以“教育、感化、挽救”為方針，對重點(diǎn)人員進(jìn)行妥善安置，讓他們更好地回歸正常的社會(huì )工作及生活之中。同時(shí)，對于家庭情況困難的重點(diǎn)人員，要將政府和社會(huì )的關(guān)愛(ài)送到他們心間，充分利用志愿服務(wù)等有效方式開(kāi)展幫扶，引導他們真正自食其力、融入社會(huì )，做守法公民。
總之，我所將采取各類(lèi)管控措施，進(jìn)一步解決由于社會(huì )環(huán)境巨變、重點(diǎn)人員流動(dòng)等帶來(lái)的問(wèn)題，時(shí)刻了解掌握重點(diǎn)人員的現狀和動(dòng)向，因人制宜有效落實(shí)管控，確保重點(diǎn)人員管控到位。
牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)，認真貫徹落實(shí)市委、市政府、市政法委《進(jìn)一步加強對重點(diǎn)人員穩控的通知》，把切實(shí)做好重點(diǎn)人員穩控工作，作為平安建設的一項重要任務(wù)，加強領(lǐng)導、精心組織，強化責任落實(shí)，嚴格依法辦事，確保重點(diǎn)人員穩控工作取得明顯成效。
為了更好地做好重點(diǎn)人員穩控工作,強化措施，成立重點(diǎn)人員穩控工作領(lǐng)導小組。各村及成員單位要根據自己的實(shí)際情況確定專(zhuān)人負責，并在黨委、政府的領(lǐng)導下，負責抓好本轄區重點(diǎn)人員穩控工作。各村、各單位對穩控工作必須進(jìn)一步加強領(lǐng)導，加大投入，落實(shí)責任，扎實(shí)工作。特別是對個(gè)別重點(diǎn)人員，責任單位及穩控措施必須逐項落實(shí)，同時(shí)，可以采取教育疏導、人文關(guān)懷和依法引導等多種方法，促其轉化，規范其活動(dòng)，通過(guò)對重點(diǎn)人的穩控，實(shí)現全群體的平穩。
各村，各相關(guān)單位要專(zhuān)門(mén)組織力量對本轄區本部門(mén)的各特殊利益訴求群體及其他重點(diǎn)涉穩人員進(jìn)行一次認真的排查摸底，特別是對群體的挑頭人、策劃人、串聯(lián)人等重點(diǎn)人員，以及長(cháng)期纏訪(fǎng)鬧訪(fǎng)、以上訪(fǎng)為職業(yè)和以上訪(fǎng)謀利、可能制造極端個(gè)人事件的重點(diǎn)人員，要做到底數清情況明。對摸排出來(lái)的重點(diǎn)穩控對象，要逐人建檔，完善臺賬，實(shí)施重點(diǎn)管控。
各村、各相關(guān)單位對重點(diǎn)穩控對象要堅決落實(shí)領(lǐng)導責任制度，各村主要領(lǐng)導為重點(diǎn)人員穩控責任領(lǐng)導，各單位負責人為重點(diǎn)人員穩控第一責任人，村主要領(lǐng)導和各單位負責人必須掌握本轄區本部門(mén)重點(diǎn)人員的基本情況及思想動(dòng)態(tài)，積極做好他們的思想疏導和穩控工作。
（一）加強領(lǐng)導，精心組織。要充分認識開(kāi)展穩控工作的重要性，切實(shí)加強領(lǐng)導，把這項工作納入到重要議事日程，專(zhuān)題研究，及時(shí)解決存在的問(wèn)題。
（二）落實(shí)責任，強化措施。要實(shí)行領(lǐng)導包戶(hù)責任制，各村、成員單位按照“屬地管理、分級負責”，“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，對每一個(gè)重點(diǎn)人員確定包保領(lǐng)導、責任人、工作措施，形成層層抓落實(shí)的格局。
（三）扎實(shí)工作，確保質(zhì)量。全鎮干部要帶著(zhù)責任和感情做好重點(diǎn)人員穩控工作，對法律法規和政策不了解或理解有偏差的各種重點(diǎn)人員，要向他們講清楚有關(guān)法律和政策，促其轉變認識。對堅持過(guò)高要求的，要通過(guò)認真細致的思想教育，做好思想轉化和穩控工作。
在穩控工作中，嚴格實(shí)行目標考核和責任追究，對重點(diǎn)穩控對象要堅決做到不牽頭、不串聯(lián)、不策劃、不失控。穩控力量不足的，要采取有力措施，做到問(wèn)題有人管，事情有人做。
穩控工作中，維穩工作人員要嚴守工作紀律，講究工作方法，堅決防止和杜絕泄密事件和因工作方法欠妥造成矛盾激化的現象發(fā)生。
一、存在問(wèn)題：
1、理論學(xué)習方式創(chuàng )新不足。主要以規定動(dòng)作、會(huì )議形式傳達為主，自選實(shí)踐內容較少。
2、服務(wù)群眾、打擊違法犯罪能力較弱，社區警務(wù)工作無(wú)創(chuàng )新意識，觀(guān)念方法陳舊。
3、控發(fā)案能力有待加強，因轄區人戶(hù)分離情況普遍，較多房屋閑置無(wú)人防范，盜竊案件多發(fā)，造成刑事案件發(fā)案率有所上升。
二、下一步工作計劃
1、積極做好黨支部工作，切實(shí)加強黨組織建設。加強政治建警，圍繞公安工作本職，進(jìn)一步建立健全學(xué)習制度，研究制定創(chuàng )新學(xué)習方案，按制度按要求開(kāi)展黨建工作。認真做好黨員發(fā)展、黨員教育、黨員組織關(guān)系轉移、黨建信息報送工作。
2、以開(kāi)展“掃黑除惡”專(zhuān)項斗爭工作為契機，加大對重點(diǎn)人員的管控力度，做好“元旦”“春節”期間安保維穩工作。加大矛盾糾紛排查和轄區涉黑涉惡線(xiàn)索摸排力度，確?！皰吆诔龕骸皩?zhuān)項斗爭取得壓倒性勝利。
3、做好控發(fā)案工作。尤其是對農村的入室盜竊案、電信詐騙案加大宣傳力度，力爭xxxx年刑事案件下降xx%以上，加強民生小案偵破力度，努力做到破小案、辦小事、解小憂(yōu)、幫小忙、惠小利。
4、嚴格落實(shí)縣局《關(guān)于鄉鎮派出所全面參與交通管理工作的通知》要求，積極開(kāi)展交通秩序管控工作，妥善處理輕微交通事故，先期處置其它交通事故現場(chǎng)，并廣泛開(kāi)展交通安全宣傳。
5、夯實(shí)基層基礎工作，推進(jìn)新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗”的本地化實(shí)踐。轉變以打擊、管理為主的工作理念，建立“以防為上、以防為主”的基層基礎工作理念。積極探索實(shí)踐“釘樁工程”工作模式，結合轄區實(shí)際，推進(jìn)“十戶(hù)守望”創(chuàng )新模式。