ID：561604
時(shí)間：2023-06-29 08:06:33
上傳者：曹czj報告，漢語(yǔ)詞語(yǔ)，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時(shí)所作的口頭或書(shū)面的陳述。那么我們該如何寫(xiě)一篇較為完美的報告呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。
政治信仰反映了一個(gè)政黨、一個(gè)黨員干部的價(jià)值取向和精神追求。一是從政治理想看，把貫徹落實(shí)習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想作為開(kāi)展一切工作的指導思想，堅持把“兩個(gè)維護”體現在思想上、落實(shí)在行動(dòng)上；二是從政治理論看，始終堅持用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想武裝頭腦，把習近平總書(shū)記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設重要論述等內容作為指引方向、破解難題、推動(dòng)工作的強大武器，堅持學(xué)以致用、學(xué)用結合；三是從政治立場(chǎng)看，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，全心全意為職工群眾服務(wù)。
中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導是中國特色社會(huì )主義最本質(zhì)的特征。一是從全面領(lǐng)導看，堅持黨組織把方向、管大局，把黨的領(lǐng)導貫穿到工作的全過(guò)程各方面，各項決策決議能得到貫徹落實(shí)，各項工作任務(wù)圓滿(mǎn)完成。二是從政治紀律看，遵守黨的政治紀律和政治規矩，認真貫徹執行民主集中制，自覺(jué)堅持“四個(gè)服從”、堅決杜絕“七個(gè)有之”、做到“五個(gè)必須”。
嚴肅的黨內政治生活是黨性鍛煉的基本途徑。一是從落實(shí)制度看，始終堅持從具體的黨內基本制度入手，狠抓黨內基本制度、政治生活落實(shí)，能夠嚴肅認真地開(kāi)展好三會(huì )一課、組織生活會(huì )、民主評議黨員、談心談話(huà)、主題黨日等活動(dòng)，讓黨內組織生活的黨味濃起來(lái)、大熔爐的火旺起來(lái)。二是從斗爭精神看，在開(kāi)展批評和自我批評時(shí)，能把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把職責擺進(jìn)去，常照鏡子勤洗澡、常開(kāi)藥方治未病，敢于批評和自我批評，讓咬耳扯袖紅臉出汗成為一種常態(tài)。
作風(fēng)問(wèn)題至關(guān)重要，關(guān)系黨的生命和形象。一是從工作作風(fēng)看，堅持實(shí)事求是和求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，始終按照工作權限和工作程序履行職責，在重大問(wèn)題上提高政治站位、堅定政治立場(chǎng)、保持頭腦清醒，嚴守黨的政治紀律和政治規矩。對照黨章黨規黨紀，對照黨內制度條例，嚴格按照規則辦事，著(zhù)力克服想當然、堅決拒絕差不多，不觸底線(xiàn)、不碰紅線(xiàn)、不越界線(xiàn)、不跨邊線(xiàn)。二是從廉潔自律看，始終牢記共產(chǎn)黨人的初心使命，自覺(jué)遵守黨的紀律和國家法律法規，嚴格執行廉潔從業(yè)各項規定，以《黨章》要求約束自己，以《準則》《條例》規范自己，落實(shí)中央八項規定及其實(shí)施細則精神，反對形式主義官僚主義，始終旗幟鮮明、堅定堅決以身作則堅持做到自重、自省、自警、自勵。
選人用人是政治生態(tài)的風(fēng)向標。一是從實(shí)干精神看，能選用踏實(shí)肯干、主動(dòng)勤奮、勇往直前的干部。二是從群眾滿(mǎn)意看，能選用人民群眾信任、公認滿(mǎn)意的干部。三是從家國情懷看，能選用有堅定理想信念、頑強意志品質(zhì)、嚴謹務(wù)實(shí)作風(fēng)、歷史主動(dòng)精神、管理能力強的干部。
二、存在的問(wèn)題評價(jià)參考
。雖然通過(guò)中心組學(xué)習、第一議題、交流研討等多種形式對習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想進(jìn)行深入學(xué)習，但缺乏基礎性、戰略性、全局性、系統性研究，未能真正做到融會(huì )貫通、舉一反三，運用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)、方法來(lái)分析、研究和解決問(wèn)題的能力還不足，與公司實(shí)際結合不夠緊密，處理一些具體問(wèn)題時(shí)不能把握關(guān)鍵環(huán)節，造成有些工作推進(jìn)不力、效果不佳。
。表現在：對黨的思想路線(xiàn)、方針政策的理解、貫徹、執行不夠堅定，不能做到與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)的提高自己的思想政治覺(jué)悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想來(lái)武裝自己的頭腦，還沒(méi)有完全把理論學(xué)習所得轉化為知識儲備體系。透過(guò)事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力有待提高。
表現在：對待工作有時(shí)報有應付了事的態(tài)度，沒(méi)有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，不要花費太多的精力就可以把事情做好。對標先進(jìn)、比學(xué)趕超的意識不足，缺乏以問(wèn)題為導向的頂層設計、深度思考，缺乏開(kāi)拓創(chuàng )新的勇氣和能力。在辦公室、會(huì )議室部署調度多，深入基層、深入一線(xiàn)現場(chǎng)辦公少；強調基層單位責任多、反思自己不足少；給基層推責任、壓任務(wù)多、幫基層理思路、解決難題少。有時(shí)以工作安排部署代替履職盡責、等同工作落實(shí)，工作推進(jìn)中缺乏較真、較板、較勁的作風(fēng)，攻堅克難的勇氣不足、方法不多。
。表現在：對新時(shí)期黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭嚴峻性、復雜性、艱巨性認識不夠深刻到位，從源頭上預防和治理腐敗的舉措辦法不多，存在重安排、輕落實(shí)，重強調、輕檢查的問(wèn)題，監督問(wèn)責的尺度把握的不夠緊，主體責任未完全發(fā)揮，投入精力不夠，從嚴管黨治黨沒(méi)有真正抓在手上，放在心上，扛在肩上。對工作中存在的不細致、不溝通、標準不高等苗頭性、傾向性問(wèn)題，批評教育的多，監督執紀四種形態(tài)特別是第一種形態(tài)運用不夠，沒(méi)有起到應有的防范和遏制作用，履職擔當意識亟需進(jìn)一步增強。
。表現在：對意識形態(tài)工作重要性認識不足，對意識形態(tài)的復雜性認識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，意識形態(tài)工作責任制落實(shí)壓力傳導層層遞減，沒(méi)有真正把意識形態(tài)領(lǐng)域工作與黨建工作同研究同部署。主流意識形態(tài)陣地建設不夠充分，網(wǎng)絡(luò )陣地建設管理存在薄弱環(huán)節。
兩年來(lái)，在市委市政府的正確領(lǐng)導和省婦聯(lián)的關(guān)心支持下，我們緊緊抓住發(fā)展與維權兩大主線(xiàn)，按照“黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能”的原則找準工作定位，團結拼搏，開(kāi)拓進(jìn)取，奉獻愛(ài)心，服務(wù)社會(huì )，為把婦聯(lián)打造成“溫馨、和諧、高效”堅強團隊，充分發(fā)揮婦女半邊天作用作出了積極的努力?，F將勤政廉政工作述職如下：
一、四項主要工作實(shí)績(jì)
(一)服務(wù)中心、招商引資實(shí)績(jì)方面。在外出考察的基礎上，多次邀請有投資意向的蘇州、無(wú)錫外地女企業(yè)家來(lái)宿考察并舉行投資洽談會(huì )。_年引進(jìn)的泰州客商蔡汝投資的二產(chǎn)機械類(lèi)項目――宿遷日昌升溫室工程技術(shù)有限公司項目，已落戶(hù)駱馬湖示范區，計劃投資額1.2個(gè)億，_年計劃投資5000萬(wàn)。目前，該項目正在建設之中，主廠(chǎng)房及附屬辦公用房共11500平方米已經(jīng)竣工，并正在注資購買(mǎi)設備。_年與市政府法制辦聯(lián)合引進(jìn)南通客商戚剛投資的昌盛鋼業(yè)科技有限公司，計劃投資額1億元。聯(lián)系徐州客商孫凱在宿遷投資服務(wù)外包項目--悅商網(wǎng)(b&b)宿遷總代理。該項目已辦理工商營(yíng)業(yè)執照和稅務(wù)登記證，其它事項正在辦理之中。
(二)履行職能，主體工作實(shí)績(jì)方面。
圍繞宿遷發(fā)展大局，突出婦女發(fā)展和維權主線(xiàn)，以“三個(gè)百萬(wàn)”為主題，先后開(kāi)展了一系列影響較大的活動(dòng)。
1、開(kāi)展“百萬(wàn)婦女創(chuàng )大業(yè)”活動(dòng)，積極推動(dòng)全民創(chuàng )業(yè)。一是開(kāi)展巾幗建功主題活動(dòng)，舉行“巾幗文明崗”培訓班，積極參與全市中國優(yōu)秀旅游城市創(chuàng )建工作，與旅游局聯(lián)合在全市旅游行業(yè)中開(kāi)展“巾幗文明崗”創(chuàng )建活動(dòng)，聯(lián)合命名15個(gè)市級旅游系統“巾幗文明崗”。二是配合市勞動(dòng)局舉辦慶三八專(zhuān)場(chǎng)招聘洽談活動(dòng)。三是舉辦“創(chuàng )業(yè)你我同行·女企業(yè)家論壇”。組織不同創(chuàng )業(yè)類(lèi)型的女企業(yè)家通過(guò)交流創(chuàng )業(yè)經(jīng)驗，暢談創(chuàng )業(yè)感受。四是開(kāi)展“創(chuàng )業(yè)征程好夫妻”、“優(yōu)秀女企業(yè)家”評比表彰活動(dòng)。五是組織開(kāi)展巾幗牽手“syb”導師行動(dòng)。成立巾幗創(chuàng )業(yè)專(zhuān)家導師團、開(kāi)展女大學(xué)生與女企業(yè)家創(chuàng )業(yè)結對、組織創(chuàng )業(yè)實(shí)踐。通過(guò)層層選拔推薦，目前，已從縣區挑選了30名優(yōu)秀女大學(xué)生參加此次導師行動(dòng)并參與專(zhuān)業(yè)培訓。六是開(kāi)展“巾幗科技示范村”創(chuàng )建活動(dòng)。
2、開(kāi)展“百萬(wàn)婦女講文明”活動(dòng)，塑造女性群體形像。一是以“三八”國際勞動(dòng)婦女節為契機，舉行慶三八“行業(yè)巾幗風(fēng)采展示大賽”和女子健身大賽活動(dòng)。二是組織“優(yōu)秀創(chuàng )業(yè)女性報告團”和“家庭教育講師團”深入城鄉巡回宣講;三是舉辦現代女性禮儀知識大講堂和競賽活動(dòng)和“新生活新女性”禮儀知識大講堂及心理健康專(zhuān)題講座。四是聯(lián)合《宿遷晚報》社，以改革開(kāi)放30年來(lái)我市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的巨大變化為背景，舉辦了“我家30年”攝影圖片展。五是是成功召開(kāi)第三次婦代會(huì )，表彰了“三八紅旗手”、“優(yōu)秀婦女干部”等各類(lèi)先進(jìn)典型。積極向省婦聯(lián)推薦了省三八紅旗手，三八紅旗集體等先進(jìn)典型。
3、開(kāi)展“百萬(wàn)家庭創(chuàng )和諧”活動(dòng)，大力弘揚家庭美德。
一是市縣聯(lián)動(dòng)，創(chuàng )建綠色家庭。先后與市林業(yè)(園林)局和市后與市人壽保險公司聯(lián)合開(kāi)展“雙百”綠色行動(dòng)和“爭創(chuàng )綠色家庭，共享美滿(mǎn)人生”節能減排家庭社區行活動(dòng)。二是深入普法，創(chuàng )建平安家庭。成立市“巾幗法制宣講團”，認真做好《婦女權益保障法》和省《實(shí)施辦法》宣傳貫徹工作。堅持把幫教工作納入“平安家庭”創(chuàng )建的重要內容，經(jīng)常開(kāi)展各種形式的幫教活動(dòng)，預防和減少家庭犯罪，維護社會(huì )穩定。三是全員普查，創(chuàng )建健康家庭。與市總工會(huì )、計生委、衛生局和上海健康教育協(xié)會(huì )聯(lián)合主辦中華“粉紅絲帶”女性乳腺疾病普查工程宿遷行活動(dòng)。該普查工程為期6年，每位適齡婦女，6年內免費接受符合國際標準的乳腺防癌普查4次?；顒?dòng)開(kāi)展以來(lái)，共普查2500例，各類(lèi)乳腺疾病發(fā)病率已占總普查人數的26%。四是典型帶動(dòng)，創(chuàng )建和諧家庭。聯(lián)合《宿遷晚報》社在全市范圍內開(kāi)展了百名“好媳婦”和“十佳好媳婦”評選表彰活動(dòng)，共評出“好媳婦”100名，“十佳好媳婦”10名。為推動(dòng)全市和諧家庭創(chuàng )建作出了積極貢獻。
二、兩項表現
市婦聯(lián)領(lǐng)導班子認真貫徹落實(shí)上級黨風(fēng)廉政建設有關(guān)文件精神，嚴格遵守各項規章制度，大力加強班子自身建設，成為全市婦聯(lián)工作堅強有力的領(lǐng)導核心。
(一)理論學(xué)習方面。市婦聯(lián)領(lǐng)導班子始終把創(chuàng )建學(xué)習型機關(guān)作為機關(guān)建設的一項重要內容，組織周一例會(huì )學(xué)習、“1+1”讀書(shū)競賽、“四個(gè)一”讀書(shū)活動(dòng)等。要求全市各級婦聯(lián)組織、各級婦女干部每年要認真學(xué)習《中國婦運》、《江蘇婦運》等本業(yè)務(wù)書(shū)刊，至少要閱讀10本以上自選書(shū)籍，并做好讀書(shū)筆記，撰寫(xiě)學(xué)習心得。我們還組織開(kāi)展了形式多樣的讀書(shū)競賽和演講活動(dòng)，確保讀書(shū)活動(dòng)不走過(guò)場(chǎng)。
全市基層婦女組織網(wǎng)絡(luò )還不夠健全，村(居)婦代會(huì )主任待遇尚未落實(shí)。
2022年以來(lái)，在_公司及縣委縣政府的正確領(lǐng)導下，公司全體干部員工積極進(jìn)取，團結奮進(jìn)，腳踏實(shí)地，勇于挑戰，圓滿(mǎn)完成了全年各項工作任務(wù)。完成電網(wǎng)建設總投資_萬(wàn)元，售電量_億千瓦時(shí)，售電均價(jià)_元/千千瓦時(shí)，線(xiàn)損率_%，電費回收率100%，實(shí)現安全生產(chǎn)長(cháng)周期_天的好成績(jì)，公司綜合實(shí)力和社會(huì )地位顯著(zhù)提高。借此機會(huì )，我代表公司班子成員向所有關(guān)心、支持公司發(fā)展的各級領(lǐng)導和全體干部員工表示衷心的感謝和誠摯的敬意!
下面，我就自己擔任_負責人以來(lái)的學(xué)習、生活、工作情況述職述廉如下，希望大家多提寶貴意見(jiàn)，以便我在新的一年更好地開(kāi)展工作。
一、重視學(xué)習，不斷砥礪品德修養
為了適應新形勢下工作需要，自己始終把學(xué)習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。在業(yè)務(wù)學(xué)習方面，繁忙工作之余，能擠出時(shí)間堅持自學(xué)，系統認真地學(xué)習社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟、領(lǐng)導科學(xué)、系列法規及電力企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理、電力需求側管理等業(yè)務(wù)知識，不斷更新知識結構，拓寬知識層面，提高理論層次，增強領(lǐng)導才能。
二、履職盡責，全面做好公司各項工作
自來(lái)到_x，我就從心底把自己當成_的一員，積極融入其中，為_(kāi)發(fā)展盡自己的力量。一是著(zhù)眼全局，營(yíng)造和諧的決策環(huán)境。自己能夠堅持以建設“四好”領(lǐng)導班子為己任，與班子成員默契配合、通力合作。雖然分工不同，但我們始終堅持班子議事會(huì )制度，遇事先商量，多溝通，形成相互理解，相互支持的良好氛圍。對于在工作中發(fā)生的緊急事件或者是突發(fā)事件，能做到事先通氣，省時(shí)間不省程序，民主協(xié)商，共同決策，依靠集體的智慧走好發(fā)展的每一步。
二是積極推動(dòng)“三集五大”體系建設。按照上級公司要求，結合臨猗公司實(shí)際情況，充分發(fā)揚集體智慧，通過(guò)與員工多次座談交流，尋找改革的最佳方案。同時(shí)，在改革期間，通過(guò)教育培訓等方式，提高員工的大局意識，維護公司穩定發(fā)展，確保各項工作平穩過(guò)渡。三是創(chuàng )新活動(dòng)開(kāi)展方式。通過(guò)舉辦多種形式的演講比賽、技能培訓及豐富多彩的文體活動(dòng)，為員工提供展現自身素質(zhì)的舞臺，進(jìn)一步提升員工技能水平，提高員工參與活動(dòng)的積極性，營(yíng)造積極向上的學(xué)習氛圍。四是改革職工食堂。按照上級公司精神，采納職工意見(jiàn)，采取“132”的收費方式，改革了職工食堂的運作模式，給職工就餐提供方便，讓職工在熱乎的飯菜中感受到公司的溫暖。同時(shí)擴大職工食堂作用，減少外出吃飯的接待費用，節約經(jīng)費開(kāi)支。
三、廉潔自律
作為一名共產(chǎn)黨員、公司負責人，自己既是班子的帶頭人，更是黨的形象代表，因此我更加注意加強自己的黨性修養和黨性鍛煉，能自覺(jué)而堅定地執行《廉政準則》中的相關(guān)規定，自醒、自警、自勵，日常工作中做到不到不健康的娛樂(lè )休閑場(chǎng)所，不參加各種賭博活動(dòng)，不做特殊黨員、不搞特殊化，自覺(jué)地強化自身思想、作風(fēng)建設，以公道正派為標尺，堅持做到光明磊落、心懷坦蕩、踏踏實(shí)實(shí)做人、明明白白做事。
任職以來(lái)，自己從未對工作中的各項重大事件及重要資金使用情況擅自做主，而是提請集體討論，沒(méi)有違反“三重一大”規定。在干部的任用方面，能堅持原則，以干部任免的標準來(lái)考察，不搞人情關(guān)系，嚴格按干部任用程序辦理。在發(fā)展黨員中，也是按照規定，嚴格把關(guān)，不搞不正當的手段。
四、存在的問(wèn)題和不足
一是理論學(xué)習不夠深入。自己雖然能夠積極參加各種學(xué)習，認真做好學(xué)習筆記，并寫(xiě)好心得體會(huì )，但學(xué)習的主動(dòng)性和自覺(jué)性不夠。
二是基層調研開(kāi)展不深入。自己雖然能夠深入基層開(kāi)展調研工作，但在調研過(guò)程中就問(wèn)題談問(wèn)題較多，創(chuàng )造性工作略少，每次深入基層進(jìn)行調研總是來(lái)去匆匆，對基層一些工作或問(wèn)題只是了解表面，沒(méi)能靜下心來(lái)，深入研究探討。
在今后的工作中，我將堅持以身作則，勤廉履職。常懷律已之心，嚴格要求自己，進(jìn)一步筑牢拒腐防變的心理防線(xiàn)，做到慎微慎獨，勤政務(wù)實(shí)、不搞特權，不謀私利、勤儉節約、真抓實(shí)干，腳踏實(shí)地為社會(huì )、為企業(yè)、為員工多做好事，多干實(shí)事，努力開(kāi)創(chuàng )臨猗公司新的美好篇章。
一年來(lái)，本人認真學(xué)習和踐行習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )義思想，工作中把握大局，務(wù)實(shí)進(jìn)取，勇于擔責，以身作則，與干部職工一道共同推動(dòng)了公司平穩有序發(fā)展，較好地完成了集團公司下達的各項任務(wù)目標。
1.注重學(xué)習。保證各種學(xué)習活動(dòng)不少時(shí)、不缺課。學(xué)習貫徹十九大精神、習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，及時(shí)了解時(shí)政要聞，行業(yè)信息等，準確理解省委省政府、集團公司、中心各項政策，思想上、行動(dòng)上與上級黨組織保持了高度一致。
2.堅持黨性。能夠始終堅持黨性原則和大局意識，把握正確政治方向，站穩政治立場(chǎng)，任何時(shí)候都與黨、與上級黨委同心同德。
1.打好基礎促發(fā)展。首先是制度基礎。制訂實(shí)施《xxxx》，打破大鍋飯，部門(mén)之間、崗位之間績(jì)效薪酬拉開(kāi)差距，多勞多得。嚴格落實(shí)安全生產(chǎn)、衛生管理制度，內部管理規范、有序、高效。其次是人才基礎。選擇優(yōu)秀復合型人才兼任xxx工作，擇優(yōu)市場(chǎng)化聘任xxxx人才1名，入職后已開(kāi)發(fā)完成xxxx系統，攻關(guān)優(yōu)化xxxx系統，人才效益初見(jiàn)成效。
2.謀劃經(jīng)營(yíng)提效益。一是深化降本增效。實(shí)施計劃優(yōu)先和預算管控，嚴格履行市場(chǎng)調研、聯(lián)合詢(xún)價(jià)和資金審批制度。開(kāi)源節流，通過(guò)xxxx等方式每年減少支出xxx萬(wàn)元。二是狠抓欠款回收，應收帳款較年初減少xxxx萬(wàn)元。三是充分發(fā)揮xxxx作用積極承攬項目，2020年共簽署商務(wù)合同七份，合同金額xxxxx萬(wàn)元（含稅），工程收入創(chuàng )近幾年新高。
3.落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任。履行“一崗雙責”，持續宣貫黨規黨紀和黨風(fēng)廉政警示教育，組織開(kāi)展廉政風(fēng)險點(diǎn)排查。緊盯時(shí)間節點(diǎn)強化督查，通過(guò)提醒、打招呼、旁敲側擊等方式進(jìn)行監督，防患于未然，創(chuàng )造了風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。
堅持廉潔從業(yè)。遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔自律等各項規定，自覺(jué)進(jìn)行廉潔承諾。遵守集團公司人、財、物管理和決策制度。深入落實(shí)中央八項規定，按要求向組織報告個(gè)人事項。堅持對自己高標準嚴要求，虛心接受組織和職工群眾監督。在“三公”經(jīng)費支出、職務(wù)消費、公務(wù)用車(chē)、家屬子女就業(yè)等方面，均未出現違規或超標情況。
在信息化整體規劃、尖端人才培養、企業(yè)改革等方面邁的步子還不夠大，今后工作中努力改進(jìn)，取得更大進(jìn)步。
按照**黨委考評考核要求，對照《**領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部政治素質(zhì)考察辦法(試行)》具體規定，圍繞政治忠誠、政治定力、政治能力、政治生態(tài)、政治紀律等五個(gè)方面，現將本人政治素質(zhì)政治素質(zhì)總體表現及不足、產(chǎn)生問(wèn)題原因剖析、下步改進(jìn)措施等自查自評情況報告如下。
政治素質(zhì)總體表現：
一、在政治忠誠方面的表現。作為一名黨員領(lǐng)導干部，我能夠堅持把深入學(xué)習貫徹落實(shí)習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和習近平總書(shū)記對**重要講話(huà)指示精神作為首要政治任務(wù)，始終以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，堅決聽(tīng)從黨中央命令、服從黨中央指揮，確保絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。能夠堅持和加強黨對**工作的絕對領(lǐng)導，全面貫徹黨的政治路線(xiàn)，堅持新時(shí)代黨的建設總要求和黨的組織路線(xiàn)，不折不扣地貫徹落實(shí)中央決策部署和習近平總書(shū)記關(guān)于****工作的重要論述，認真貫徹落實(shí)**省委和**廳決策部署，推動(dòng)**黨的建設各項任務(wù)在****落地生根。
二、政治定力方面。堅定理想信念，堅定;四個(gè)自信;，把加強理論武裝作為筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵的前提和基礎，自覺(jué)深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大、三中、四中全會(huì )精神，凡中央和省、市、縣委召開(kāi)的重要會(huì )議、下發(fā)的重要文件和出臺的重大決策，均在第一時(shí)間組織傳達學(xué)習、第一時(shí)間研究貫徹落實(shí)，持續;補鈣;、;充電;、;加油;。堅持以上率下，旗幟鮮明將習近平總書(shū)記視察江西重要講話(huà)和指示精神作為推進(jìn)工作的總綱領(lǐng)，嚴格落實(shí)鄉黨委會(huì )議學(xué)習制度，參加學(xué)習研討，上黨課，撰寫(xiě)心得體會(huì )、開(kāi)展調查研究，堅持學(xué)思用貫通、知信行合一，為工作貢獻綿薄之力。
三、政治擔當方面。始終堅守共產(chǎn)黨人的初心和使命,雖然因工作需要，職務(wù)有所變動(dòng)，但不論在哪個(gè)崗位上都能始終如一地嚴格把控xxx的信訪(fǎng)維穩工作，始終警醒自己既然已擔當職責就必須經(jīng)得起風(fēng)浪考驗。始終對黨忠誠、并進(jìn)一步深入學(xué)習，努力做到學(xué)懂弄通做實(shí)，提高運用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想指導實(shí)踐、推動(dòng)工作的本領(lǐng)，推動(dòng)這一重要思想成為我們的主心骨、定盤(pán)星。
四、政治能力方面。深入基層不夠多，在解決群眾實(shí)際困難上有差距。作為服務(wù)一方的黨員領(lǐng)導干部，在日常工作中，定思路、搞規劃、作決策等具體工作擠占了很大一部分時(shí)間，深入一線(xiàn)了解情況、征求意見(jiàn)、解決問(wèn)題的時(shí)間相對較少。平常雖然盡量想方設法抽出一部分精力和時(shí)間深入到一線(xiàn)，但基層群眾一些具體情況的反映、具體問(wèn)題的處理、具體困難的解決，多是聽(tīng)取村兩委干部的匯報，根據情況做出決策，沒(méi)能抽出更多時(shí)間深入一線(xiàn)傾聽(tīng)群眾呼聲，了解群眾疾苦，解決群眾實(shí)際困難。
五、政治自律方面。把嚴守政治紀律、政治規矩作為體現黨性的一項基本要求，作為自己最根本的行為準則，始終做到了表里如一、知行合一。能把對上負責與對下負責統一起來(lái)，對黨組織講實(shí)話(huà)、講真話(huà)，嚴格執行重大問(wèn)題請示報告制度，不在工作中報喜不報憂(yōu)、報功不報過(guò)，沒(méi)有弄虛作假、欺瞞黨組織的現象發(fā)生。
二、主要不足
1.政治敏銳性和洞察力欠缺。不善于從政治和全局的角度來(lái)觀(guān)察分析問(wèn)題。如對非法宗教活動(dòng)，理性認識不夠;在執行上級決策上理解不充分不透徹，沒(méi)有從政治，全局的高度上認識把握。
2.斗爭意識不強。存在好人思想，目常工作管理方面出現失之于寬，失之于軟的現象。對;兩面人;;雙面派;只做到不主動(dòng)接觸，但沒(méi)指正教育。
3.黨員意識還有差距：思想上有時(shí)有;老;的意識作怪，不注意學(xué)習了;工作主動(dòng)作為不夠，缺乏創(chuàng )新思路，過(guò)于保守。有些工作考慮不周全，對鄉村振興的思考不夠。
4、一是對習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的精神實(shí)質(zhì)、精髓要義的理解認識上還不深刻透徹，有時(shí)認為提高政治能力對黨的高級干部更有現實(shí)針對性，自己職位不高，只要身遵守黨規政紀就行了，沒(méi)有從實(shí)現偉大夢(mèng)想、進(jìn)行偉大斗爭、建設偉大工程、推進(jìn)偉大事業(yè)的高度，來(lái)深刻理解和領(lǐng)會(huì )政治建設的極端重要性;二是對照黨章自我反省做得不夠。向組織思想匯報主動(dòng)性不夠，內容上也欠深刻具體，有以點(diǎn)代面、避重就輕、報喜藏憂(yōu)的情況;三是有時(shí)對社會(huì )上一些不良思潮堅決斗爭不夠，對少數干部的不當言論嚴厲批評和嚴肅教育不夠，還存在重行政職能、輕黨建的現象。
x年，x公司領(lǐng)導班子認真開(kāi)展了“改革創(chuàng )新、奮發(fā)有為”大討論活動(dòng)和“不忘初心、牢記使命”主題教育，以開(kāi)展“六個(gè)破除”“對照黨章黨規找差距”專(zhuān)題研討為突破口，通過(guò)組織生活會(huì )、民主生活會(huì )等形式，自己找、相互提，x名班子成員聯(lián)系個(gè)人工作思想實(shí)際，自我剖析，查找自身存在問(wèn)題或短板，不斷提升政治理論水平、增強黨性政治修養、提高政治立場(chǎng)站位、強化責任擔當意識，班子成員間相互配合，工作中擰成一股勁，全面完成了x年集團公司下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強有力的政治保障。
1.黨委書(shū)記
該同志始終能與黨中央的方針政策保持高度一致，有較高的理論水平，黨性原則強，有大局意識，能團結班子成員和發(fā)揮干部群眾的工人積極性，以干部廉潔從業(yè)的行為規范嚴格要求自己，謹言慎行，塑造了良好的黨員干部形象。
存在的問(wèn)題和不足：一是用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想武裝頭腦的主動(dòng)性、積極性還不夠高，被動(dòng)的因素多一些，學(xué)思悟踐行不能很好的融合統一，運用新理論指導工作有欠缺，靠老思想、老經(jīng)驗處理問(wèn)題多一些。二是在指導基層黨支部標準化建設上，新點(diǎn)子、新招數不多，黨員教育活動(dòng)組織上，新意亮點(diǎn)也不多。三是自我提醒警示堅持的不好，習總書(shū)記提倡的“黨員干部要習慣回家吃飯”執行的不好，有時(shí)抹不開(kāi)人情世故，也要和同學(xué)朋友坐一坐，艱苦奮斗、勤儉節約的作風(fēng)保持的不夠好。四是有時(shí)放不下身段以普通黨員、老同志的姿態(tài)去面對接觸干部職工，和職工群眾坐下來(lái)談心談話(huà)比較少。
2.董事長(cháng)、總經(jīng)理
該同志事業(yè)心、職責感強，綜合素質(zhì)高，組織和協(xié)調、駕馭全局能力強，工作作風(fēng)正派，善于謀大事，抓長(cháng)遠，帶領(lǐng)職工較好地完成了全年工作目標，嚴格執行黨風(fēng)廉政建設目標責任制，履行“一崗雙責”，清正廉潔，嚴格自律，在干部職工中威信高。
存在的問(wèn)題和不足：一是存在學(xué)習的系統性不夠，政治理論學(xué)習深度不夠的問(wèn)題，自覺(jué)主動(dòng)抽時(shí)間靜下心來(lái)學(xué)習比較少，利用工作空閑和業(yè)余時(shí)間學(xué)習也比較少，缺乏持之以恒自覺(jué)學(xué)習政治理論的恒心。二是在抓干部管理人員作風(fēng)轉變方面存在失之以寬、失之以松、失之以軟的情況，工作強調安排多，在跟蹤落實(shí)少，批評多，真正處罰少。三是日常工作中重視安全生產(chǎn)多，對職工在精神文化生活方面的訴求考慮的也不多，特別是深入隊組、現場(chǎng)面對面溝通、交流少。
3.常務(wù)副總經(jīng)理
該同志綜合素質(zhì)高，統籌能力強，協(xié)調能力強，管理經(jīng)驗豐富，工作決策有長(cháng)遠眼光，嚴格執行黨風(fēng)廉政建設目標責任制，履行“一崗雙責”，能夠做到嚴格執行廉潔從業(yè)紀律規定。
存在的不足和問(wèn)題：一是對黨的基本理論學(xué)習不及時(shí)，對黨的理論體系的新發(fā)展、新變化學(xué)的還不深入。對一些敏感問(wèn)題，缺乏高度的警惕性和斗爭性。二是批評和自我批評還不夠徹底，有時(shí)怕傷和氣，存在留情面和不徹底的情況。三是工作創(chuàng )新不夠，有時(shí)會(huì )安于現狀。有求穩思想存在，在一定程度上缺乏闖勁兒、拼勁兒，缺乏抓鐵有痕、踏石有印的精神。
4.總會(huì )計師
該同志以業(yè)務(wù)能力強，經(jīng)驗豐富，作風(fēng)正派務(wù)實(shí)，認真履行“一崗雙責”，在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，能夠做到自覺(jué)遵守財經(jīng)紀律，堅持原則，秉公辦事。能夠嚴格約束分管部門(mén)干部職工，提高自我約束力，做到警鐘長(cháng)鳴，防微杜漸。
存在的問(wèn)題和不足：一是對黨的政治理論研究欠功夫，有時(shí)候存在一知半解、不求甚解的消極思想，存在不愿意主動(dòng)攬事的懈怠思想。二是作風(fēng)上因循守舊和滿(mǎn)足現狀的消極思想仍然存在，直觸問(wèn)題根源的勇氣和改革勢在必行的決心還是不足。三是工作中，有時(shí)候不夠沉穩，顯得急躁，聽(tīng)取下級和職工群眾匯報工作或反映情況時(shí)，不夠耐心細致。
5.總工程師
該同志以業(yè)務(wù)能力強，善于團結同志，駕馭全局的能力強，認真履行“一崗雙責”，堅持照章辦事，按程序工作。
實(shí)的方法。二是能夠嚴格落實(shí)中央八項規定精神，堅決反對“四風(fēng)”。但有時(shí)對身邊人的約束不夠嚴格。三是為職工服務(wù)的宗旨觀(guān)念不夠牢固，手頭工作稍多時(shí)，性子有些急躁，態(tài)度不夠和藹，遇到違反安全規定的違章職工時(shí)，缺乏耐心，沒(méi)有合理調整自己的情緒。
6.安監處長(cháng)
該同志以業(yè)務(wù)能力強，領(lǐng)導經(jīng)驗豐富，工作有魄力，駕馭全局的能力強，認真履行“一崗雙責”，工作認真負責，堅持照章辦事，按程序工作。
存在的問(wèn)題和不足：一是對理論學(xué)習的緊迫性認識不足，學(xué)習自覺(jué)性、積極性和主動(dòng)性不足。二是自我約束有所放松，隨著(zhù)工作職責的變化，業(yè)務(wù)忙、事情多，慢慢放松了自我約束的主動(dòng)性和自覺(jué)性。三是走動(dòng)巡查管理過(guò)程中沒(méi)有做到面面俱到，工作不夠細致，對各個(gè)環(huán)節的檢查以及提出的意見(jiàn)也不夠具體詳實(shí)。四是工作不夠貼近群眾。與群眾做深層次的交流談心還不夠，掌握群眾所思所想還不全面，為群眾辦實(shí)事方面做得不夠細致。
7.生產(chǎn)礦長(cháng)
該同志業(yè)務(wù)技術(shù)強，事業(yè)心責任感強，敢抓敢管，敢于負責，雷厲風(fēng)行，管理工作經(jīng)驗豐富，作風(fēng)深入扎實(shí)，嚴格執行黨風(fēng)廉政建設目標責任制，履行“一崗雙責”，能夠做到嚴格執行廉潔從業(yè)紀律規定。
存在的問(wèn)題和不足：一是理論學(xué)習不夠深入。對與工作相關(guān)的理論知識和業(yè)務(wù)知識能做到主動(dòng)學(xué)習思考，但對于本職工作關(guān)系不大的內容存在學(xué)習不深入的問(wèn)題，有時(shí)流于形式。二是主動(dòng)服務(wù)大局思考不多。對自己分管的工作用心多，對其它工作關(guān)注的少，布置安排多，檢查落實(shí)少。三是對部室和隊組批評多，在人性化管理方面欠缺，與一線(xiàn)職工交流少，對一線(xiàn)職工的辛苦關(guān)心不夠。
8.機電礦長(cháng)
該同志綜合素質(zhì)高，統籌能力強，協(xié)調能力強，管理經(jīng)驗豐富，工作決策有長(cháng)遠眼光，嚴格執行黨風(fēng)廉政建設目標責任制，履行“一崗雙責”，能夠做到嚴格執行廉潔從業(yè)紀律規定。
存在的問(wèn)題和不足：一是在思想上存在“求穩多、求進(jìn)少”傾向，憑自己多年的工作經(jīng)驗辦事，缺乏較強的憂(yōu)患意識和創(chuàng )新精神。二是在開(kāi)展批評和自我批評上做得不夠。在民主生活會(huì )中，有隨大流思想，沒(méi)有直奔主題，做到紅紅臉、出出汗，怕影響團結、大局。三是在堅持民主集中制原則上做得不夠。
在研究工作時(shí)，一般是自己和相關(guān)領(lǐng)導溝通后決策，聽(tīng)取職工的意見(jiàn)少。對黨員干部及五類(lèi)主管宣傳教育不夠，廉政教育抓得不多，對下屬要求還不是太嚴。四是與職工群眾談工作多談思想談生活少，對職工群眾生活中遇到的困難了解少、解決少。
區長(cháng)
該同志業(yè)務(wù)技術(shù)強，統籌能力強，管理工作經(jīng)驗豐富，嚴格執行黨風(fēng)廉政建設目標責任制，履行“一崗雙責”，能夠做到嚴格執行廉潔從業(yè)紀律規定。
存在的問(wèn)題和不足：一是運用理論指導實(shí)際工作還有較大差距。二是沒(méi)有切實(shí)做好實(shí)干的表率。為了完成任務(wù)，出政績(jì)，工作做的不實(shí)，有外緊內松、深入扎實(shí)細致不夠的現象。面對繁重的工作任務(wù)時(shí)，有時(shí)會(huì )有畏難情緒和疲于應付心態(tài)，降低了工作標準，滿(mǎn)足于不出錯、過(guò)得去。
x公司成立于x年x月x日，地處x，地理位置優(yōu)越，交通便利。公司注冊資本為x萬(wàn)元，總資產(chǎn)達x億元。公司井田位于x，地質(zhì)類(lèi)型及水文地質(zhì)類(lèi)型為中等。井田總面積為xkm2，保有地質(zhì)儲量為x萬(wàn)噸，可采儲量為x萬(wàn)噸，設計生產(chǎn)能力為x萬(wàn)噸/年，服務(wù)年限為x年。煤炭產(chǎn)品主要有：末煤、塊。公司生產(chǎn)工藝為綜采放頂煤，掘進(jìn)工藝為綜掘。
公司前身為x煤礦，是一個(gè)縣營(yíng)集體所有制企業(yè)，年生產(chǎn)能力為x萬(wàn)噸。
x日，公司股東由xx能源投資有限責任公司變更為xx煤業(yè)（集團）有限責任公司；x年x月x日，x公司對x公司進(jìn)行增資擴股x億元，認繳后股比為：x公司x%，x公司x%。公司經(jīng)營(yíng)理念為成本最小、效益最大，x年噸煤成本x元每噸，實(shí)現利潤x億元；發(fā)展戰略：為做精做優(yōu)，追求卓越，打造本部整合重組礦井樣板。
1.學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神情況。
一是以黨員領(lǐng)導干部為重點(diǎn)，狠抓政治理論學(xué)習。兩級黨組織以中心組學(xué)習、“三會(huì )一課”、黨員主題日等活動(dòng)為載體，把學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神作為長(cháng)期任務(wù)常抓不懈，x余名黨員干部參與其中，在潛移默化中提升了各級領(lǐng)導干部的理論知識和業(yè)務(wù)水平。二是創(chuàng )新載體，形成共識。開(kāi)展學(xué)習貫徹《學(xué)習綱要》等主題宣講x次，員工輻射率達到x%，使習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )思想更好地深入人心。三是以慶祝建國x周年為契機，凝聚人心。拍攝“我和我的祖國”微電影、舉辦知識答題、主題征文、知識競賽等系列活動(dòng)，使x余名員工參與其中，增強大家愛(ài)國情懷和民族自豪感。四是豐富活動(dòng)載體，以理想教育建設員工隊伍。依托紅色教育基地，加強員工理想信念教育，使廣大員工樹(shù)牢“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”。
2.黨組織加強黨的領(lǐng)導和黨的建設、履行全面“從嚴治黨主體責任及班子成員履行“一崗雙責”情況。
（1）加強政治建設、積極貫徹上級部署。
一是以多種載體開(kāi)展學(xué)習教育，以理論武裝筑牢思想根基。以“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，組織黨課x次，開(kāi)展集中學(xué)習、研討、考試等x余次，形成調研報告x篇，開(kāi)展主題日活動(dòng)x余次；全年中心組學(xué)習4次，學(xué)習資料完備，學(xué)習筆記齊全。開(kāi)展黨總支委員會(huì )前置事項共x項；堅持“三重一大”集體決策，班子的凝聚力和向心力不斷增強。
二是開(kāi)展專(zhuān)項整治，以制度保障加強黨的建設。定期召開(kāi)月度政工例會(huì )，專(zhuān)題研究基層黨建工作x余次。
三是做好問(wèn)題整改，以解決問(wèn)題提升履職能力。全面推行基層黨建x督辦制度。開(kāi)展“問(wèn)題大排查、大起底”，領(lǐng)導班子查擺并解決自身問(wèn)題x條，在安全管理、成本管理、員工隊伍管理等方面均得到了不同程度的推進(jìn)。
四是高度重視，做好頂層設計。把黨風(fēng)廉政工作作為構建公司良好政治生態(tài)、確保公司健康發(fā)展的政治保證來(lái)抓。組織召開(kāi)了年度黨風(fēng)廉政建設暨紀檢監察會(huì )議，結合實(shí)際出臺《x公司x年紀檢監察工作要點(diǎn)》，明確了x項、x條工作重點(diǎn)。全年專(zhuān)題研究黨風(fēng)廉政建設工作x次。形成了逐月研究、逐月督查、逐月考核、年度評價(jià)的良好格局。
（2）強化責任擔當、抓好“個(gè)性化”責任狀落實(shí)。
一是壓實(shí)主體責任。查找基層黨組織在開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設、紀檢監察工作中存在的問(wèn)題x條，已督促整改；二是x書(shū)記每半年聽(tīng)取一次基層黨組織負責人述廉報告，并結合實(shí)際情況，對基層黨風(fēng)廉政建設工作提出工作建議和相關(guān)要求；三是按季度下發(fā)黨風(fēng)講評提綱，組織開(kāi)展兩級黨風(fēng)講評共計x次，結合開(kāi)展廉政案例教育和警示教育活動(dòng)次，受教育人數達x余人次。四是按照“一主體一狀”、“一人一狀”要求，制定了黨風(fēng)廉政建設“個(gè)性化”責任狀?？傊?shū)記與x個(gè)黨支部簽訂主體責任狀，與x名班子成員簽訂“一崗雙責”責任狀、組織簽訂廉政承諾書(shū)x份。
3.黨內政治生活情況。
認真落實(shí)“三會(huì )一課”，全年組織召開(kāi)支委會(huì )約x次，黨小組會(huì )約x次，黨員大會(huì )約x次，黨課約x次；組織生活會(huì )約x次；民主評議黨員約x次；主題黨日活動(dòng)下發(fā)題綱并開(kāi)展x次；召開(kāi)民主生活會(huì )x次，兩級班子查找問(wèn)題x余條，全部整改。
4.企業(yè)選人用人情況。
（1）建章立制，強化干部選任程序。x年以來(lái)，修訂完善了《后備干部管理辦法》、《領(lǐng)導干部任前公示及任職試用管理規定》、《干部選拔任用管理工作規定》等七項制度，并相應廢止了《x公司干部選拔任用管理規定》等三項制度。同時(shí)充分利用基層黨支部主題黨日活動(dòng)形式，組織所屬支部黨員領(lǐng)導干部對新修訂完善的干部選任文件進(jìn)行了學(xué)習，并貫穿運用于工作實(shí)際中。
（2）鎖定“重點(diǎn)”、優(yōu)化培養，增添干部隊伍的新鮮血液。堅持以集團公司x人才培養管理辦法為導向，結合公司實(shí)際，將培養重點(diǎn)放在高學(xué)歷、生產(chǎn)骨干、技術(shù)骨干、業(yè)務(wù)能手身上。一是采用輪崗鍛煉、隊組實(shí)習、外出學(xué)習、政治理論培訓等多種形式，通過(guò)交任務(wù)，壓擔子，不斷提高其業(yè)務(wù)能力和政治思想素質(zhì)，不斷督促其早日成為德才兼備的備選人才。全年選派x名高校畢業(yè)生擔任隊組黨支部書(shū)記、技術(shù)員和一線(xiàn)隊級管理人員。選派x余名高學(xué)歷人才和業(yè)務(wù)骨干參加集團公司級或以上的專(zhuān)題培訓、技術(shù)比武和交流學(xué)習。二是聘請國家安全局、省委黨校教授、以及集團公司處室人員前來(lái)授課，使其足不出戶(hù)接受到前沿的理論知識。三是公司積極吸納廣大大學(xué)生參加公司舉辦的各項活動(dòng)，發(fā)揮其知識特長(cháng)，組織開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，為其施展才華提供舞臺。
（3）規范程序、嚴格把關(guān)，嚴格甄選后備干部。堅持黨管干部原則和“德才兼備，以德為先、以廉為基”的用人導向。x年，民主推薦產(chǎn)生科級后備干部x名，其中，大學(xué)文化程度的占總人數x%，平均年齡為x歲。第一學(xué)歷為本科以上的占總人數的x%。公司科級后備人員呈現出知識化、年輕化的特點(diǎn)。
（4）政治先導、全面錘煉，強化日常履職盡責。一是堅持政治先導、思想為魂。通過(guò)各類(lèi)專(zhuān)題講座、理論培訓班、座談交流會(huì )等形式，不斷增強干部隊伍的“四個(gè)意識”和“四個(gè)自信”，全面推動(dòng)領(lǐng)導干部踐行“兩個(gè)維護”，不斷強化黨管干部的力度；二是品行、作風(fēng)、能力、形象全面錘煉。通過(guò)日常行為規范教育，利用道德講堂和傳統文化教育，開(kāi)展弘揚愛(ài)國主義和擔當精神動(dòng)員活動(dòng)，全面提升干部隊伍綜合素質(zhì)。三是強化廉潔自律教育。在干部隊伍中，牢固樹(shù)立只有政治安全才有總體安全的大安全理念。通過(guò)廉潔承諾、警示教育、黨風(fēng)講評、深刻汲取xx案件教訓、五類(lèi)主管人員監督管理等一系列活動(dòng)的開(kāi)展，干部隊伍廉潔自律意識不斷增強。
5.反腐倡廉宣傳教育情況。
積極開(kāi)展了“5+5”宣傳教育月活動(dòng)。
一是5項宣傳教育活動(dòng)：組織x名處級干部完成五個(gè)一律“雙報告”；對x余名黨員、干部、“五類(lèi)主管”開(kāi)展黨規黨紀學(xué)習和典型案例警示教育；對x名“五類(lèi)主管”進(jìn)行書(shū)面鑒定，全部簽訂了“雙包保責任書(shū)”，對x名新上崗“五類(lèi)主管”人員建檔立卡以及黨政主要領(lǐng)導對其進(jìn)行了集體談話(huà)；x書(shū)記對x余名隊級以上干部上廉政黨課，與x名班子成員、x名黨支部書(shū)記、x名政治指導員開(kāi)展落實(shí)“黨風(fēng)廉政建設主體責任狀”集體談話(huà)；組織x名黨員干部參觀(guān)整治形式主義、官僚主義漫畫(huà)展；組織開(kāi)展了“奮進(jìn)新時(shí)代廉潔伴我行”廉政演講比賽等形式多樣的廉政宣傳活動(dòng)。
二是x項廉政督查行動(dòng)：進(jìn)行了形式主義、官僚主義及“基層減負年”問(wèn)題大起底大督查；組織供應、銷(xiāo)售、組織x個(gè)業(yè)務(wù)系統監督檢查。發(fā)現供應管理類(lèi)問(wèn)題x條；銷(xiāo)售管理類(lèi)問(wèn)題x條；組織管理類(lèi)問(wèn)題x條?，F已全部整改；開(kāi)展了侵害職工切身利益問(wèn)題大起底大督查。發(fā)現管理類(lèi)問(wèn)題x條，現已全部整改；組織基層員工開(kāi)展了侵害職工切身利益問(wèn)題調查，收回調查問(wèn)卷x份；開(kāi)展涉紀信訪(fǎng)及重大隱患問(wèn)題大起底大督查。全年，未接收到涉紀信訪(fǎng)件；開(kāi)展了對不實(shí)舉報問(wèn)題的排查和澄清。保證了全年無(wú)涉紀信訪(fǎng)舉報以及不實(shí)舉報的情況。
6.五個(gè)一律、五類(lèi)主管監督管理情況。
（1）嚴格執行“五個(gè)一律”規定。x名處級干部進(jìn)行了民主生活會(huì )“五個(gè)一律”情況報告；對x名處級干部親屬在集團公司任職情況進(jìn)行摸底調查，無(wú)違規經(jīng)商辦企問(wèn)題。組織填報了領(lǐng)導干部廉政檔案。
（2）組織x名五類(lèi)主管填報《“五類(lèi)主管”人員履職考評鑒定表》《“五類(lèi)主管”人員廉潔（誠信）檔案》《“五類(lèi)主管”專(zhuān)項監督檢查重要問(wèn)題報告表》；堅持每月開(kāi)展五類(lèi)主管人員日常工作寫(xiě)實(shí)記錄，跟蹤監管五類(lèi)主管日常履職；開(kāi)展了半年x次的履職監督檢查；全部簽訂五類(lèi)主管個(gè)性化“雙包保責任書(shū)”，組織開(kāi)展了年度考核評價(jià)。
7.集團公司x行動(dòng)計劃執行情況。
（1）自覺(jué)把握運用監督執紀“四種形態(tài)”，x書(shū)記主持召開(kāi)議信議穩月度例會(huì )x次。督促信訪(fǎng)各項制度的有效落實(shí)，暢通信訪(fǎng)舉報渠道，有效改善了信訪(fǎng)舉報辦理工作。公司全年無(wú)涉紀信訪(fǎng)舉報。
（2）支持紀檢監察工作，完善紀檢機構。配備副科級紀檢監察員x名，黨支部紀檢委員x名。
（3）以學(xué)促廉，開(kāi)展廉政教育。組織學(xué)習《黨章》、處分條例等黨紀條規x次；組織警示教育培訓、講座x次，提高廉潔從業(yè)意識。以案明紀，全年分x次組織觀(guān)看x部警示教育片，強化了底線(xiàn)思維。以考促學(xué)，組織x余人開(kāi)展黨規黨紀知識測試，不斷提升廉潔自律責任意識。
（4）認真剪集《廉政周刊》，并保存成冊。將《廉政周做為月度黨風(fēng)廉政警示教育學(xué)習資料，組織紀檢干部學(xué)習。將每周三定為《廉政周刊》“播放日”，在公司大屏幕進(jìn)行滾動(dòng)播放，起到“長(cháng)震懾”的作用。
1.高度重視，科學(xué)安排部署。積極構建良好政治生態(tài)、確保公司黨風(fēng)廉政建設工作健康發(fā)展，統籌細致定性定量安排，逐月研究、逐月督查、逐月考核。
2.責任傳導，壓實(shí)主體責任。橫向與班子成員簽訂了“一崗雙責”責任狀，縱向與基層黨組織負責人簽訂了“主體責任狀”，確保了責任明確，考核清晰。緊抓“關(guān)鍵少數”，強化對x名班子成員和x名科級干部的日常管理和監督。
x班子成員全年開(kāi)展黨內談話(huà)x人次；對x名科級干部建立廉政（誠信）檔案，準確掌握干部關(guān)鍵信息和重要情況，強化個(gè)人重大事項管理。
3.重點(diǎn)管控，抓住關(guān)鍵節點(diǎn)。緊盯元旦、春節、中秋等重點(diǎn)時(shí)段節點(diǎn)，提前預防。設立“廉政建設監督崗”，建立《“廉潔建設監督崗”詢(xún)問(wèn)來(lái)訪(fǎng)登記臺賬》。組織財務(wù)、公務(wù)接待、公車(chē)、食堂等關(guān)鍵管理人員開(kāi)展節前集體廉政約談x次。全年，無(wú)違反八項規定問(wèn)題。
4.強化責任，抓好專(zhuān)項治理整改。針對巡視反饋問(wèn)題、四風(fēng)問(wèn)題等，主要領(lǐng)導親自?huà)鞄?，查找發(fā)現“不忘初心牢記使命”專(zhuān)項整治共計x條管理類(lèi)問(wèn)題；在邊接受巡視邊整改工作中，查找發(fā)現x個(gè)管理類(lèi)問(wèn)題，現已全部整改。
1.加強黨風(fēng)黨紀學(xué)習和廉政教育，從思想上高度重視廉政建設
x年以來(lái)，班子成員利用中心組學(xué)習、碰頭會(huì )、專(zhuān)題會(huì )開(kāi)展學(xué)習研討等形式，積極參加學(xué)習中央、省、集團公司關(guān)于黨風(fēng)廉政建設的有關(guān)規定，撰寫(xiě)調研文章和心得體會(huì )，不斷加強自身修養，牢記使命，不忘初心，時(shí)刻利用共產(chǎn)黨員的高標準嚴格要求自己，約束自己，從思想上增強拒腐防變的自覺(jué)性。
2.能夠做到嚴于律已，廉潔自律
一年來(lái)，能?chē)栏褡袷亍吨袊伯a(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》等規定，班子成員未從事和參與經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)及兼職情況，單位公務(wù)用車(chē)、各種接待都嚴格執行有關(guān)規定，無(wú)違紀違規問(wèn)題發(fā)生。班子成員配偶、子女從業(yè)情況、個(gè)人住房情況、婚姻情況都按規定進(jìn)行了報告，全年無(wú)違紀違規情況發(fā)生。
按照集團公司要求，公司黨總支組織x人（黨員x人、群眾x人、團員x人）對全年黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作進(jìn)行滿(mǎn)意度測評，測評結果均為滿(mǎn)意。
一是對習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想等政策理解不深入。學(xué)習的深度不夠，只滿(mǎn)足于學(xué)習了，心得體會(huì )也寫(xiě)了，但理論學(xué)習缺乏連續性、系統性、全面性。特別是對一些新理論、新戰略、新要求，缺乏深層次的思考研究，學(xué)習不透徹，掌握不具體，研究不到位，仍停留在似懂非懂、一知半解的層面。
原因是：沒(méi)有從思想深處重視政治理論學(xué)習，認為太枯燥，與實(shí)際工作聯(lián)系不緊密。
二是在樹(shù)牢“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，強化政治責任、提高政治能力方面仍有欠缺。具體體現在：逢會(huì )必講“四個(gè)意識”和“四個(gè)自信”，但對其政治意義和深刻內涵把握不夠，對為什么要樹(shù)牢“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”認識不到位，存在“口號化”現象。
原因是：政治站位還不夠高，內心認為單位身處基層，并且以業(yè)務(wù)為主，覺(jué)得談?wù)翁h太空，只要管好自己的“一畝三分地”就行。
三是干事創(chuàng )業(yè)精神不足。有的領(lǐng)導存在不敢定事，層層請示，“擊鼓傳花”的現象。個(gè)別領(lǐng)導存在工作方法簡(jiǎn)單粗暴，一桿子插到底，在對待下屬時(shí)存在武斷行為，不能很好地發(fā)揮人員主觀(guān)能動(dòng)性。有的領(lǐng)導“只愿看攤守業(yè)、不愿擔當作為”的現象不同程度地存在。
原因是：黨員領(lǐng)導干部身份意識淡薄了，先進(jìn)性意識淡化了，“領(lǐng)頭雁”的意識淡忘了，只滿(mǎn)足于“不出事、能交差”就行，放松了黨性修養，懈怠了精神追求，導致工作熱情消退，惰性思想抬頭。
四是學(xué)用結合不緊密，深化改革不到位。在貫徹落實(shí)習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和集團公司部署上，僅僅滿(mǎn)足于學(xué)習、理解，在工作實(shí)際中，對新常態(tài)新方法不適應不會(huì )用，解決問(wèn)題的思路不夠開(kāi)闊、舉措不夠創(chuàng )新，存在“心有余而力不足”的本領(lǐng)恐慌和能力危機。表現在：一是對如何深化企業(yè)改革，研究的依然不深不透，停留于照搬照抄集團公司的安排部署，可行性較差。二是班子整體思路不開(kāi)闊，在新形勢新任務(wù)面前，更多用的是老思路、老辦法，創(chuàng )新性開(kāi)展工作的局面還沒(méi)有完全打開(kāi)。三是個(gè)別班子成員對自己所分管的工作情況年限較長(cháng)，管理思維固化，自我感覺(jué)良好，導致不注重工作創(chuàng )新，滿(mǎn)足于現狀。
原因是：思想不夠解放，停留在傳統觀(guān)念里，求穩怕亂，工作標準定位不高，不能用創(chuàng )造性辦法破解企業(yè)發(fā)展中出現的新情況、新問(wèn)題。工作措施存在一定的片面性，改革創(chuàng )新、爭先創(chuàng )優(yōu)的勁頭不足，缺少真抓實(shí)干和激情工作的精神，在一定程度上影響了工作的效果和質(zhì)量。
一是改進(jìn)方法，提高學(xué)習效果。結合實(shí)際，在傳統學(xué)習形式的基礎上，提倡領(lǐng)導帶頭講，帶頭學(xué)習《習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想學(xué)習綱要》《新中國發(fā)展面對面》《習近平論治國理政》等，增強理想信念；要聘請專(zhuān)家講解《領(lǐng)導藝術(shù)》等課程，提升領(lǐng)導水平；要利用“學(xué)習強國”等網(wǎng)絡(luò )平臺自學(xué)，增強學(xué)習的吸引力、針對性和實(shí)效性；要經(jīng)常性觀(guān)看先進(jìn)模范事跡影片，發(fā)揮模范的引領(lǐng)帶動(dòng)作用，提升干事創(chuàng )業(yè)熱情。
二是廣聚群智，密切聯(lián)系群眾。深入基層、深入群眾，多層次、多方位、多渠道地了解情況。加強調查研究，深入一線(xiàn)，把調研的重點(diǎn)放在牽動(dòng)全公司的大事要事上，放在情況復雜、矛盾突出的問(wèn)題上，放在群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題上；將“三服務(wù)”工作制度化，定期為職工解決實(shí)際問(wèn)題。進(jìn)一步暢通領(lǐng)導班子與群眾雙向聯(lián)系渠道。在做出重大決策部署時(shí)，注重聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)和建議。扎實(shí)抓好民生工程，尤其要解決好收入、就餐、住宿等群眾最關(guān)心的現實(shí)問(wèn)題，解決好群眾反映強烈的突出問(wèn)題，讓職工群眾更好地共享公司發(fā)展成果。
三是整頓正風(fēng)，推動(dòng)從嚴治黨。認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，認真執行黨中央、省委和集團公司決策部署，切實(shí)增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，切實(shí)糾正“四風(fēng)”頑疾，不斷增強領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部發(fā)現和解決自身問(wèn)題的能力。要樹(shù)立改革創(chuàng )新思維，搞好頂層設計；下大力根治內部管理存在的問(wèn)題，真正實(shí)現制度管人，流程管事。認真落實(shí)主體責任、監督責任和“一崗雙責”，加大對干部的監督管理力度。推行“助理以上領(lǐng)導干部月度考核”，下狠招解決部分干部不想為、不愿為、不敢為的問(wèn)題。不斷強化規矩意識，加強對親屬和身邊工作人員的管理約束，形成奮發(fā)圖強干事創(chuàng )業(yè)的新風(fēng)正氣。
四是抓牢陣地，做好輿情引導。做好新聞及網(wǎng)絡(luò )輿情引導工作，發(fā)動(dòng)網(wǎng)評員加強對微信、qq、盂縣吧、x等“互聯(lián)網(wǎng)+媒體”平臺的監管，著(zhù)力凈化輿論環(huán)境。同時(shí)嚴格兩級黨組織意識形態(tài)領(lǐng)域輿情分析研判制度的落實(shí)，不斷夯實(shí)意識形態(tài)領(lǐng)域輿情分析研判工作。聘請專(zhuān)業(yè)老師強化相關(guān)責任人輿情引導培訓，增強做好輿情管理工作的能力。同時(shí)，加強新媒體的傳播。抓好對微信群、qq群的管理及抖音的關(guān)注，使x聲音、x聲音傳達給每一位員工，增強廣大員工的歸屬感、幸福感，傳播正能量。
五是問(wèn)題導向，加強基層黨建。針對黨員分布等實(shí)際情況，對單獨開(kāi)展組織生活有難度的支部，通過(guò)合并組織設置，理順基層組織建制，保證更科學(xué)合理地過(guò)好黨員政治生活。針對少數基層黨組織抓黨建工作被動(dòng)應付，工作質(zhì)量不高問(wèn)題，要按照“三基建設”要求，為基層黨組織強身，嚴格推進(jìn)黨的各項工作在基層的全面落實(shí)。建立《支部工作手冊》，明確支部工作職責和流程。執行基層黨建月度考核，在抓好規定動(dòng)作的基礎上，創(chuàng )新自選動(dòng)作和工作亮點(diǎn)；提升支部創(chuàng )先爭優(yōu)的積極性。針對基層支部工作標準不規范，檔案不全，各類(lèi)文檔整理不規范的問(wèn)題，要通過(guò)督導檢查，搞好模板設計，促進(jìn)基層黨建工作新變化。
六是強化落實(shí)，解決突出問(wèn)題。把抓落實(shí)作為推進(jìn)各項工作的關(guān)鍵環(huán)節，通過(guò)嚴格督促檢查，確保出臺的各項政策、布置下去的各項工作落到實(shí)處。領(lǐng)導班子要根據查擺的問(wèn)題、征求意見(jiàn)情況和自我批評情況，研究制定科學(xué)合理的整改方案和整改清單，逐條提出整改建議；對群眾反映強烈的突出問(wèn)題要專(zhuān)門(mén)召開(kāi)會(huì )議研究，進(jìn)行專(zhuān)項整治，拿出過(guò)硬措施，明確整改時(shí)限，責成相關(guān)領(lǐng)導和部門(mén)具體抓好整改落實(shí)、跟蹤問(wèn)效，并及時(shí)向基層和群眾反饋，不斷取得解決問(wèn)題的實(shí)際效果。
根據樺教體發(fā)【__】17號文件關(guān)于__年度綜合考核工作的通知要求，我在這里，代表學(xué)校領(lǐng)導班子對《__年目標管理責任狀》目標的完成情況，向各位局領(lǐng)導以及全體教職工進(jìn)行述職，請予批評指正。
一、工作目標完成情況
我校一年來(lái)，秉承“質(zhì)量是生命，師德是靈魂，公平是民心，安全是保障”的教育理念，以全面提升教育教學(xué)質(zhì)量為核心，以標準化學(xué)校建設為突破口，以“讓教育接地氣，創(chuàng )建新學(xué)?！睘閷W(xué)校發(fā)展目標，團結一心，攻堅克難，大打翻身仗，學(xué)校辦學(xué)條件和辦學(xué)效益實(shí)現了“質(zhì)”的飛越。
在全體教職工的努力下，我們基本完成了《__年目標管理責任狀》中的德育管理、教學(xué)管理、兩基、師訓、標準化學(xué)校建設、特色學(xué)校建設、藝體衛、財務(wù)管理、捐資助學(xué)、組織工作、信訪(fǎng)監督、工會(huì )及團隊、行風(fēng)建設、安全、政務(wù)等__項工作任務(wù)。
二、主要亮點(diǎn)
1、確定和生成了“讓教育接地氣，創(chuàng )建新學(xué)?！钡膶W(xué)校發(fā)展
目標。讓教育接“地氣”，創(chuàng )建“新”學(xué)校，是指教育必須遵循規律，腳踏實(shí)地，摒棄功利思想，拆掉空中樓閣，不折騰。努力讓學(xué)校教育貼著(zhù)“地面”，接受地中之氣。更多的關(guān)注學(xué)校教育與師生愿望、訴求、發(fā)展的最佳契合點(diǎn)，使教育根植于中華民族優(yōu)秀文化的豐潤土壤，根植于新中國教育的優(yōu)秀經(jīng)驗，根植于中國的國情，根植于與時(shí)俱進(jìn)的中國特色社會(huì )主義，使全體師生在學(xué)校教育中真正快樂(lè )成長(cháng)、幸福成長(cháng)、茁壯成長(cháng)，創(chuàng )建一個(gè)全“新”的學(xué)校。
2、在標準化學(xué)校建設工作中，全校上下戮力同心，攻堅克難，目前，已經(jīng)順利通過(guò)省級驗收，并被評為市級先進(jìn)，推薦省級先進(jìn)。我們正在積極準備，迎接近期到來(lái)的省教育督導室的復檢。在九月二十一日是的檢查驗收中，驗收組的袁主任用感動(dòng)、驚奇來(lái)形容他的心情，給予我校有內涵、有特色、有發(fā)展的高度評價(jià)，當場(chǎng)決定推薦我校為省級先進(jìn)學(xué)校。
3、德育工作我們重點(diǎn)抓住“誦弟子規，孝行天下”德育主題
教育活動(dòng)，開(kāi)展“孝道”教育，傳遞“正能量”?！耙恢芤恍小币呀?jīng)成為我校的一個(gè)傳統，一大特色。學(xué)生為父母長(cháng)輩洗腳洗頭、端茶倒水，做家務(wù)等，使孩子們從小就懂得感恩，并帶動(dòng)父母及全社會(huì )孝敬自己的父母長(cháng)輩，促進(jìn)社會(huì )風(fēng)氣的好轉，學(xué)校收到家長(cháng)反饋信息四百余件。我們編寫(xiě)了《誦弟子規，做小孝星》校本教材，已經(jīng)投入使用。學(xué)校自編了“孝親操”，得到市督導室領(lǐng)導的首肯。（述職報告，）我們把感恩教育延伸到了校外，全校師生長(cháng)期照顧無(wú)兒無(wú)女的抗美援朝老軍人盧爺盧、盧奶奶，定期看望，送去生活用品，全體男教師為其捆玉米秸稈等，老人給學(xué)校送來(lái)了錦旗。主題讀書(shū)活動(dòng)成果顯著(zhù)，我校吳彥川同學(xué)被選為我縣唯一一名優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)京領(lǐng)獎。學(xué)校設立朵朵愛(ài)心基金，全體師生每年募捐一次，用于救助校內外的弱勢群體。
4、努力構建以培養學(xué)生自學(xué)能力為主的“構建自主學(xué)習的高效課堂”教改活動(dòng)，一年來(lái)，舉行了上下學(xué)期各兩個(gè)月的教改展示課活動(dòng)，天天展示，天天評課，使我們的教改取得了可喜歡的成果。曹紅軍的快樂(lè )課堂、王玉榮的自信課堂、周杰的高效課堂、宋永亮的激情課堂已經(jīng)形成了鮮明教學(xué)風(fēng)格。教學(xué)管理上，我們強化“規范”這一主旨，越是常規的工作，我們越是強制規范。學(xué)校實(shí)行查課制度，一年來(lái)，僅我參與的查課就進(jìn)行了五次。共3頁(yè)，當前第1頁(yè)123學(xué)校領(lǐng)導班子述職報告
5、設立教師下午茶，引導教師開(kāi)通博客，創(chuàng )新校本研修方式。目前為止，我校共進(jìn)行了三十余期教師下午茶，一期一個(gè)主題，教師們喝喝茶，聊聊教育，使教育教學(xué)工作中的一個(gè)個(gè)問(wèn)題得到了解決，也讓教師們在頭腦風(fēng)暴中，交流思想，互幫互助。學(xué)校有二十余名教師建立了博客，教師們把工作中的感悟、困惑、經(jīng)驗等記錄下來(lái)，共寫(xiě)文章__余篇，評論4000余條。教師博客已經(jīng)成為我校教師自主發(fā)展的一條亮麗風(fēng)景線(xiàn)。
6、特色學(xué)校建設和校園文化內涵建設有了長(cháng)足發(fā)展。學(xué)校有師生共同設計的泡泡朵朵卡通形像大使，圍繞兩個(gè)可愛(ài)的大使，我們開(kāi)展了很多如“泡泡朵朵科幻故事接龍賽”等主題活動(dòng)。學(xué)校建有《浪花朵朵學(xué)報》《浪之語(yǔ)校報》和學(xué)校網(wǎng)站。學(xué)報每?jì)稍乱黄?，發(fā)到家長(cháng)手中；校報每年一期，發(fā)往上級各部門(mén)及領(lǐng)導。編印了學(xué)校三年教育發(fā)展紀實(shí)的《讓教育接地氣，創(chuàng )建新學(xué)?！返膱D冊。學(xué)校網(wǎng)站被評為全市十佳校園網(wǎng)站，是市教育局網(wǎng)站唯一鏈接的學(xué)校網(wǎng)站。學(xué)校成立了朵朵藝術(shù)團，購買(mǎi)了演出服、道具等五十余件套，節目《龍文》被選為縣教體局首屆藝術(shù)節唯一的農村學(xué)校大型歌舞節目。每年的十一月為科普月，舉行如科幻畫(huà)、小種植、小養殖、小制作、雞蛋撞地球、紙船承重、氣球滑行等小孩子們喜聞樂(lè )見(jiàn)的“土”活動(dòng)、“土”玩法，使孩子們從小愛(ài)科學(xué)、學(xué)科學(xué)、用科學(xué)。校園規劃科學(xué)，主題突出，特色鮮明，有精美活潑的宣傳欄、有感恩路、感恩球、朵朵花園、健身場(chǎng)、朵朵氣象站、泡泡朵朵形像墻、我真棒展示板、走廊主題圖板、特色班級文化、特色宿舍文化等，彰顯了“快樂(lè )成長(cháng)”的校園文化主題。
7、努力實(shí)現學(xué)校管理的人文化。我們將“提人氣、聚人脈，打造四種精神（人文精神、團隊精神、自強精神、創(chuàng )新精神），實(shí)現四化管理（人文化、精細化、科學(xué)化、高效化）作為學(xué)校治校方略。學(xué)校建立班務(wù)和校務(wù)工作承包制，學(xué)校人人有事做，事事有人管，師生分工明確，責任到人。學(xué)校建立健全行政議事制度，學(xué)校重大事情由集體討論決定。重視聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，尊重教師人格，尊重教師工作，尊重教師的合理訴求。每年評選一次感動(dòng)校園十個(gè)瞬間；為生活教師配發(fā)護手霜、手套；為高考的教師子女設宴鼓勁加油；考勤制度中實(shí)施特假不扣款制度；創(chuàng )建無(wú)煙學(xué)校；學(xué)校派員工幫助生活有困難的教師等。通過(guò)人文化的管理文化建設，使制度管理與人文關(guān)懷相融合，注重情感治校，提升人氣，增強凝聚力，努力謀求量化管理與定性評價(jià)相統一。
三、工作反思
一年來(lái)，一支在群眾中有威信、管理上有能力、業(yè)務(wù)上有水平、工作上創(chuàng )一流的相互尊重、團結協(xié)作、執行力強的領(lǐng)導干部隊伍已基本形成。但班子成員在工作中還存在著(zhù)工作中沒(méi)有主次、偏離學(xué)校的發(fā)展目標、理論和實(shí)踐相脫節的現像。這些問(wèn)題的存在，時(shí)刻提醒著(zhù)我要更多的關(guān)注和加強領(lǐng)導班子隊伍建設，更要加強我個(gè)人統班子帶隊伍的能力。
學(xué)校在特色創(chuàng )建和校園文化建設上仍有很長(cháng)的路要走。教師年齡結構偏大，制約著(zhù)課程改革的全面推進(jìn)。整合教育資源，全面實(shí)現寄宿制存在著(zhù)一定的困難。
四、下一步工作謀劃
1、努力讓教育接地氣，創(chuàng )建新學(xué)校。
2、克服困難，全面實(shí)現全鄉小學(xué)的寄宿制集中辦學(xué)。
3、加大“構建自主學(xué)習的高效課堂”的教改力度。實(shí)現人人有風(fēng)格，科科有基本模式。
4、德育工作以“誦弟子規，孝行天下”為主題，努力構建貼近地面，貼近時(shí)代，貼近學(xué)生，貼近生活的實(shí)效性德育體系。
5、加大教師校本研修和培訓力度。
一年的工作即將結束，感謝上級領(lǐng)導對我校發(fā)展的關(guān)心和支持，感謝全體教職工對領(lǐng)導班子成員的包容和理解，更感謝全體教職工在學(xué)校實(shí)現跨越式發(fā)展的一年來(lái)的付出。我再次代表學(xué)校領(lǐng)導班子，對大家道一聲辛苦了，謝謝大家
又到一年述職季，是自己回顧、總結、反思的契機。本人將自20_年8月以來(lái)個(gè)人在行政工作、教育教學(xué)、學(xué)習成長(cháng)等方面的情況匯報如下：
一、行政工作：
本人分管的工作主要為：招生就業(yè)、對外交流、食堂，分管招生就業(yè)處與國際交流處，協(xié)管安全科，同時(shí)完成學(xué)校需要承擔的有關(guān)工作。
20_年，本人第一年負責招生工作，在守住積極反對有償招生的背景下，身先士卒，親力親為，摸清招生工作的流程與工作要點(diǎn)，在主要領(lǐng)導的指導下、全校老師的配合下，較成功完成20_年招生工作。但也存在不完美的地方，所以進(jìn)行了及時(shí)總結與反思，在20_年底的南京市招生工作會(huì )上做交流發(fā)言。
在20_年的招生工作這個(gè)漫長(cháng)的戰線(xiàn)中，學(xué)校已經(jīng)完成了20_年招生準備工作，目前按照步驟有序啟動(dòng)運行，已經(jīng)完成了招生宣傳片、冊的制作、編制確定計劃及上報、專(zhuān)業(yè)調整、新專(zhuān)業(yè)申報、“五一”校園開(kāi)放日、區中招咨詢(xún)會(huì )的宣傳等。
根據學(xué)校要求，本人還承擔現代職業(yè)教育體系建設3+3中高職銜接項目的申報工作，具體負責協(xié)調、申報，目前6個(gè)專(zhuān)業(yè)、對應的4個(gè)高校的申報工作已經(jīng)完成。
在國際化交流方面，由于對外交流是一項政策性強、不確定因素多的工作，且學(xué)校還處在開(kāi)始階段，所以工作的推進(jìn)有一定難度，但作為現代職教的標志之一，又是必須做好的工作。國際交流工作采取重點(diǎn)突破，以點(diǎn)帶面的理念;以有序推進(jìn)、規范操作、控制風(fēng)險為要求。目前，中加peq項目在探索中有序實(shí)施，20_年拓展了藥學(xué)系赴美國留學(xué)的直通車(chē)項目，與美國艾弗里特社區大學(xué)簽署了協(xié)議，目前正在大力宣傳階段。
在實(shí)習、就業(yè)工作方面，完成了13高職、15中專(zhuān)的實(shí)習安排，協(xié)助南京市職教教研室完成17屆畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調查，完成了17屆高職畢業(yè)生的就業(yè)數據上報?？上驳氖?，學(xué)校五年制高職的就業(yè)率達到100%，得到江蘇省聯(lián)合職業(yè)技術(shù)學(xué)院的認可與表?yè)P，中職就業(yè)跟蹤數據調查獲南京市三等獎。
二、教育教學(xué)工作：
本人堅持一線(xiàn)教學(xué)，堅持教學(xué)五認真，且工作量飽滿(mǎn)，所教班級合格率高，在行政工作千頭萬(wàn)緒的情況下，堅持開(kāi)設校級公開(kāi)課。
樹(shù)立教育科研是育人教書(shū)第一生產(chǎn)力的思想。堅持課題研究與撰寫(xiě)論文，在省級課題《跨界復合型人才校企協(xié)同創(chuàng )新培養的實(shí)踐研究》中擔任核心成員，并積極編著(zhù)《跨界復合型人才創(chuàng )新培養的實(shí)踐與思考》，目前書(shū)稿基本成型，預計在20_年底出版。
三、學(xué)習與繼續教育：
積極參與教研與繼續教育，認真完成繼續教學(xué)學(xué)時(shí)與校本培訓，20_年12月參加了南京市校長(cháng)任職資格培訓班，目前成功結業(yè)，并完成了6000學(xué)時(shí)的網(wǎng)絡(luò )學(xué)習;20_年3月參加了由南京市教育局組織的赴德國“雙元制職業(yè)教育”學(xué)習培訓團，目前也成功結業(yè)，并在全校做了學(xué)習匯報，撰寫(xiě)的《德國職業(yè)教育的考察報告》即將發(fā)表。20_年還成功加入南京市書(shū)法家協(xié)會(huì )。
四、 工作作風(fēng)與廉政：
本人忠于黨的教育事業(yè)，全身心投入職業(yè)教育事業(yè)，有看齊意識、全局觀(guān)念，保持政治敏感性、先進(jìn)性，維護團結，在工作中不斷鍛煉提升自己的能力與水平，并善于向領(lǐng)導班子其他成員學(xué)習。認真學(xué)習區教育局下發(fā)的《校長(cháng)手冊》，遵守黨政領(lǐng)導廉潔自律規定，認真排查自己工作領(lǐng)域的風(fēng)險點(diǎn)，按規定辦事、按要求操作，堅決執行“八項規定”，做到勤政與廉政相結合。
當然，由于缺乏領(lǐng)導經(jīng)驗，有些工作還處于滿(mǎn)足完成任務(wù)的狀態(tài)，對職業(yè)教育內涵建設的研究以及學(xué)校管理創(chuàng )新性的思考還需進(jìn)一步提高。
以上即是本人的述職述學(xué)述廉報告。
尊敬的局領(lǐng)導黨委，組織部領(lǐng)導，全體同仁：
請允許我代表學(xué)校領(lǐng)導班子將一年來(lái)所做的工作做以匯報，敬請各位考核！
一年來(lái)，學(xué)校正確貫徹黨的教育方針，本著(zhù)辦人民滿(mǎn)意教育的宗旨，結合市區教育主管部門(mén)工作重點(diǎn)，針對我校具體學(xué)情，師情制訂了“創(chuàng )品牌學(xué)校，辦一流教育，數樹(shù)區域旗幟，與外區市同類(lèi)學(xué)校并軌發(fā)展“的工作目標。在此基礎上確立“以科學(xué)精細化管理為龍頭，促進(jìn)師生身心健康發(fā)展，全面提高教育質(zhì)量”辦學(xué)特色，即工作思路。學(xué)校整體工作圍繞“健康為本，高校工作，快樂(lè )生活主旋律，從而提高三個(gè)質(zhì)量，即生存質(zhì)量、工作質(zhì)量、生活質(zhì)量。依法治校，以德立校，以師強校，以生共校，在全校師生中已達成共識?？茖W(xué)、民主、平等、向上、奉獻、進(jìn)取成為學(xué)校的主線(xiàn)。人人擁有祥和的群眾而驕傲。個(gè)個(gè)以溫馨的校園為自豪?，F將所做工作匯報如下：
一、加強黨建工作，保證黨政工作目標順利完成。
1、學(xué)校黨政工作目標為“創(chuàng )品牌學(xué)校，辦一流教育，樹(shù)全區旗幟，與外區市同類(lèi)學(xué)校并軌發(fā)展”為此目標達成。學(xué)校黨政領(lǐng)導站在可持續發(fā)展的高度，堅持以人為本的思想，確立了五同五互意識，即“黨政同心、目標同向、風(fēng)險同擔、工作同步、指標同?！奔啊盎プ?、互容，互學(xué)、互補、互讓”。強化班子成員以此為準繩，嚴格自律團結合作，勇于創(chuàng )新，銳意進(jìn)取。
2、學(xué)校每周一班子會(huì )在全體黨員干部匯報完工作及安排好學(xué)校每周中心工作之后，由校長(cháng)強化班子成員及中層以干部建設指導性推薦，力求班子成員起到模范帶頭作用，尊上護下懂規矩（尊上司）講禮儀（護下屬）工作分工合作，補臺不拆臺，到位而不越位，身先士卒帶領(lǐng)分管下層盡心盡力做好本職工作，顧大局識大體，以正直示范為己任維護師生公正權益及公平利益，不斷加強自身學(xué)習修養，終身學(xué)習化思想提高自己理論水準。從而提高解決問(wèn)題潛力。樹(shù)立挑戰困難信心進(jìn)而到達不約而同，不怒自威，不言而喻三個(gè)管理境界。
3、定期召開(kāi)民主生活會(huì )，勇于開(kāi)展批評與自我批評，每學(xué)期一次民主生活會(huì )，勇于剖析自己在工作中不足以及滯后思想，狹隘的偏激，取長(cháng)補短，集思廣益，使自己在以后工作中有更大績(jì)效。最大限度發(fā)揮了學(xué)校發(fā)展中的領(lǐng)導潛力和管理作用。
4、制定了此項工作實(shí)施方案工作部署，召開(kāi)了全體黨員會(huì )議，有計劃有步驟安排學(xué)習任務(wù)，隨時(shí)召開(kāi)總結會(huì )。按階段指揮實(shí)施，在區組織部局副書(shū)記抽檢中獲得極高評價(jià)。全體黨員在一線(xiàn)教學(xué)中用心做好常規工作。利用午休，下班，雙休日開(kāi)展奉獻，智力扶貧，經(jīng)濟扶貧工作，使部分學(xué)困生，厭學(xué)生回到群眾中，增強了學(xué)習自信心和克服壞習慣的自制力。
5、工會(huì )活動(dòng)有聲有色。工會(huì )主席想群眾之所想，急職工之所急。教工之家豐富而溫馨。在全區迎國慶會(huì )操表演中精心組織，榮獲全區中小學(xué)二等獎，在局工會(huì )舉辦的踢毽球，跳繩，班主任定點(diǎn)投籃比賽獲中學(xué)組第一名。在學(xué)校日常工作中。為教師購買(mǎi)毽球，羽毛球，為各組配置足籃球，乒乓球。在師生趣味運動(dòng)會(huì )中舉辦了拔河比賽，接力賽等活動(dòng)。在教師家庭出現婚喪嫁娶事情中。學(xué)校領(lǐng)導都能及時(shí)到位送去關(guān)愛(ài)。
6、共青團工作有聲有色。團委書(shū)記能根據每個(gè)節日特點(diǎn)組織師生開(kāi)展書(shū)畫(huà)展，優(yōu)秀文章評比展。負責主辦育才學(xué)報，校園之聲廣播，學(xué)生入團培訓等工作。在學(xué)校工作中起到先鋒帶頭作用。
二、圍繞工作思路所做工作及措施
學(xué)校工作思路即辦學(xué)特色是以科學(xué)精細化管理為龍頭，促進(jìn)師生身心健康發(fā)展，全面提高教育質(zhì)量，為此我們采取相應措施做了以下工作：
1、以科學(xué)管理為先導，精確細化
每學(xué)期學(xué)校工作安排重點(diǎn)之一是開(kāi)好四會(huì )“教導例會(huì )，總務(wù)例會(huì )，班主任會(huì )，各個(gè)組長(cháng)會(huì )”學(xué)校領(lǐng)導本著(zhù)有秩序，有潛力，多參與共同管理的意圖，嚴格要求實(shí)驗室，圖書(shū)室，校醫室，印刷室，總務(wù)后勤人員，各個(gè)班主任及教研組長(cháng)，備課組長(cháng)，工會(huì )組長(cháng)，學(xué)年組長(cháng)，分工明確，各司其責，并賦予參與教學(xué)管理權力和義務(wù)。從而拓寬管理空間，增強參與意識，細化管理范圍。學(xué)校如一艘平穩巨輪經(jīng)得住風(fēng)浪挑戰，乘風(fēng)破浪，快速發(fā)展。
細化常規檢查。學(xué)校每周要對教學(xué)常規涉略各項進(jìn)行準確檢查。表?yè)P優(yōu)秀鼓勵后進(jìn)。其中超多工作在分管校長(cháng)及教導處主任干事并肩合作下能夠及時(shí)透明，維護了教師工作公平性。極大調動(dòng)教師工作用心性為學(xué)校教育質(zhì)量提高起到保障作用。
干群集備制。即干部包學(xué)科、學(xué)年，和備課組一齊群眾備課（每周一次）。備課圍繞知識目標達成，技能目標構成，情感目標完成三個(gè)方面。備教學(xué)思路教會(huì )學(xué)生分析解決問(wèn)題的契入點(diǎn)；備教學(xué)流程，轉化成學(xué)生學(xué)習潛力；以情感目標為紐帶，促進(jìn)前兩個(gè)目標實(shí)現。
教師培訓制
我校教師培訓目標：“潛力強會(huì )創(chuàng )新，業(yè)務(wù)精勤研修，愛(ài)心濃多奉獻，師德高塑英才”。學(xué)校利用周三下午對教師進(jìn)行培訓。借鑒魏書(shū)生民主教育，周泓的賞識教育，董進(jìn)宇的親子教育，孫云曉的心理教育，盧家楣情感教育，劉京海的成功教育，采取觀(guān)看光盤(pán)，閱讀事跡材料，校長(cháng)宣講等方式，開(kāi)拓教師思路更新觀(guān)念，以現代化理念轉化教學(xué)模式，把握新課程改革的脈路，培養更多的優(yōu)秀接班人和建設者。在寒暑假，長(cháng)假，雙休日中，為教師留作業(yè)，指導教師閱讀相關(guān)書(shū)籍，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間培訓，教師自學(xué)習慣得到養成，研討氛圍得到加強。從而到達了學(xué)以立德提高境界，學(xué)以增智開(kāi)闊眼界，學(xué)以致用改造世界三個(gè)層次。師資水平發(fā)展是學(xué)校打造品牌的生力軍。
校長(cháng)的走課制。周五調研課
做為學(xué)校的負責人，對主體干部及相關(guān)管理人員提出聽(tīng)評課，檢查要求，自己也責無(wú)旁貸。管理是一種示范是一種行動(dòng)。每一天在處理好校內外工作后堅持每一天聽(tīng)3——5名同志課。走課制即聽(tīng)同學(xué)科每名教師15分鐘左右，看教學(xué)進(jìn)度重難點(diǎn)處理是否統一，看預習作業(yè)是否充分有度，看檢復密度是否豐富多彩；看授課是否游刃有余，看學(xué)生狀態(tài)是否興趣盎然……。聽(tīng)后對教師的課予以點(diǎn)評，指導，鼓勵，以管理者激情融入教師的熱情，雙贏(yíng)相長(cháng)，相得益彰。每到周五聽(tīng)課后檢查干部的集備記錄，聽(tīng)課記錄，教研組長(cháng)聽(tīng)課記錄（抽查）找部分組長(cháng)座談，了解教師思想狀況，對學(xué)校合理化推薦及時(shí)調整工作偏差，多采取親民政策，使教師心悅樂(lè )服地工作。
學(xué)生就餐安全監管制。學(xué)校干部和學(xué)年組長(cháng)在錯時(shí)就餐時(shí)分兩次接送看管學(xué)生注意車(chē)輛輸通，保證學(xué)生安全，禮貌有序就餐，學(xué)校干部坐在門(mén)口，然后是教師，里面是學(xué)生。集備晚了，干部教師對冷涼的飯菜從不計較。體現出管理是一種精神的情懷。
2、促進(jìn)師生身心和諧發(fā)展
（1）學(xué)校創(chuàng )辦了“育才學(xué)報”“校園之聲廣播”班報，墻報等欄目，涵蓋了感恩教育，心理教育。師生的文章是心與心的溝通、靈魂與靈魂的交融，人格與人格的對話(huà)。在社會(huì )快速發(fā)展的這天，來(lái)源各方面壓力，困惑及特異家庭，使人們心靈彌漫陰霾，加強心理教育是解開(kāi)桎梏內心深處的枷鎖。因此，教師傳承知識同時(shí)更應用智慧鑰匙解開(kāi)學(xué)生心靈之鎖，從而，心平氣和以陽(yáng)光心態(tài)塑造陽(yáng)光人生。
（2）心理咨詢(xún)室。隨時(shí)指導學(xué)生青春期謎朦。正確珍惜友誼，集中精力學(xué)習，摒棄早戀，網(wǎng)戀，自私狹隘，以健全人格，張揚個(gè)性品質(zhì)。
（3）豐富多彩的第二課堂活動(dòng)。體育課，大課間是學(xué)生強身健體，培養欣賞美，鑒賞美的主陣地，為學(xué)生學(xué)習帶來(lái)興趣和快意。
（4）以情感教育為紐帶，促進(jìn)學(xué)生和諧發(fā)展
時(shí)下校園暴力事件在園內外各個(gè)層次校園中常有發(fā)生，心態(tài)失衡，意識偏激，情感喪失，道德淪喪是校園暴力的主要方面。初中時(shí)代是青春期發(fā)展的重要時(shí)期。因此，引導教師以情感紐帶掌控學(xué)生心理，在校報校長(cháng)論道欄目中指出了教師處理課堂行為問(wèn)題幾點(diǎn)推薦。以尊重平等對待學(xué)生，到達連而不接，合而不流境界，順勢糾偏，師生真正成為良師益友。
（5）校長(cháng)每月一次教師會(huì )，學(xué)生座談會(huì )從職責感，使命感角度論談施恩教育（情感培養）愛(ài)心教育（相容性）從而到達醍醐灌頂的最高領(lǐng)域。
3。全面提高教育質(zhì)量，即取得成效
（1）學(xué)校經(jīng)過(guò)一年來(lái)艱辛努力，榮獲了省優(yōu)秀科研群眾；省教育情報研討先進(jìn)群眾，市行檢先進(jìn)群眾，區關(guān)委先進(jìn)工作單位等光榮稱(chēng)號。在承辦局工作中得到好評。
（2）教師方面，我校喬穎老師被評為全國優(yōu)秀班主任，李楠楠老師為省科研骨干，韓偉老師被評為市道德模范標兵，李艷秋老師被評為優(yōu)秀青年教師，李哲，呂博等6名同志獲區榮譽(yù)。
（3）學(xué)生方面，黃垠博獲奧賽一等獎，才子健同學(xué)國畫(huà)作品獲國家獎項，尹航被評為十佳女孩。
（4）教育質(zhì)量方面，我校在幾次模擬考試及期中考試成績(jì)一向名列前茅。七年6班的初詩(shī)萌為全區期中考試頭名狀元。
三、存在問(wèn)題
1、思想有待進(jìn)一步解放，觀(guān)念有待進(jìn)一步更新。我們將不斷完善工作機制，克服教師高原瓶頸現象，使教師淡泊名利，志存高遠，使奉獻成為一種習慣，助人成為一種風(fēng)尚，育人是一種職責，愛(ài)心是一種光澤，使教師思想境界隨時(shí)代而發(fā)展與提高。
2、改善落后辦學(xué)條件，適應時(shí)代需求力爭和政府部門(mén)及教育主管部門(mén)破舊立新，在教學(xué)設施配備上多下功夫。
四、下一年工作展望
在市區教育主管部門(mén)正確領(lǐng)導下，深化改革創(chuàng )造機遇，使學(xué)校整體工作再創(chuàng )新高。采取開(kāi)門(mén)辦學(xué)思路，與外區市同類(lèi)學(xué)校接軌資源共享，全力打造質(zhì)量工程，承載起鐵西教育質(zhì)量提高的重任，向區域人民交上滿(mǎn)意答卷。
教育是一種職責，也是一種智慧。教育只有與國家發(fā)展和中華復興大業(yè)融合在一齊，教育才有蓬勃發(fā)展空間。為此，我們要攜起手來(lái)同心同德。共同迎接一個(gè)絢麗多彩的教育春天。
謝謝大家！
一、主要工作完成情況
(一)全面完成了供銷(xiāo)社破產(chǎn)清算和職工安置任務(wù)，確保了供銷(xiāo)系統社會(huì )穩定。我們按照供銷(xiāo)企業(yè)改革方案，抓緊抓好企業(yè)改革任務(wù)的落實(shí)，及時(shí)兌現了所欠職工的安置費用。對下崗職工反映強烈的房產(chǎn)、土地過(guò)戶(hù)問(wèn)題，我們高度重視，組織專(zhuān)班對全縣原12個(gè)基層供銷(xiāo)社改革時(shí)300多戶(hù)職工購房全面進(jìn)行清查，請國土、房管部門(mén)進(jìn)行了實(shí)地測量，按照程序進(jìn)行房產(chǎn)證、土地使用證過(guò)戶(hù)，目前發(fā)證工作已經(jīng)全部結束。全面完成了移民建房困難補助對象落實(shí)工作。通過(guò)過(guò)細的工作，維護了全縣供銷(xiāo)系統穩定。
(二)大力發(fā)展農民專(zhuān)業(yè)合作社。立足全縣農業(yè)五大特色產(chǎn)業(yè)和資源優(yōu)勢，利用供銷(xiāo)社人才、網(wǎng)絡(luò )、設施條件，采取多種參與、領(lǐng)辦農民專(zhuān)業(yè)合作社，幫助提升了綠沁源、惠民等農民專(zhuān)業(yè)合作社的經(jīng)營(yíng)水平，幫助其規范了內部管理，為社員提供了良好的服務(wù)?；菝窀探蹖?zhuān)業(yè)合作社組織社員進(jìn)行柑桔品種改良500多畝，由合作社出資聘請技術(shù)員對柑農實(shí)行全方位技術(shù)服務(wù)，開(kāi)辦農資門(mén)市部，統一采購化肥和農藥，幫助社員降低生產(chǎn)成本20多萬(wàn)元，柑桔打蠟加工廠(chǎng)為提升果品質(zhì)量和檔次，增加柑農收入發(fā)揮了重要作用。兩個(gè)柑桔專(zhuān)業(yè)合作社積極尋找客戶(hù)，在國內外建立起多個(gè)銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)，促進(jìn)了農民增收。參與領(lǐng)辦了欣欣、紅滿(mǎn)園蔬菜兩個(gè)農民專(zhuān)業(yè)合作社。
(三)強化農村綜合服務(wù)，加快村級綜合服務(wù)社建設，打造新農村社區綜合服務(wù)中心。按照省委組織部、省供銷(xiāo)社《關(guān)于依托村級辦公活動(dòng)場(chǎng)所創(chuàng )建村級綜合服務(wù)社的意見(jiàn)》(鄂合發(fā)[20_]30號)，縣供銷(xiāo)社多次向縣委組織部領(lǐng)導匯報有關(guān)情況，結合全縣基層黨組織“五個(gè)基本”建設推進(jìn)會(huì )的要求，我們制定了創(chuàng )建全縣綜合服務(wù)社規劃，力爭用5年時(shí)間在全縣創(chuàng )建80家以上村級綜合服務(wù)社。今年以來(lái)先后在榛子、水月寺、黃糧、峽口、古夫等5個(gè)鄉鎮21個(gè)村開(kāi)展了創(chuàng )建綜合服務(wù)社工作。各村按照政府引導、多方參與、整合資源、市場(chǎng)運作的原則和村務(wù)、商務(wù)、政務(wù)合一的要求，堅持多渠道投入、多形式創(chuàng )建、開(kāi)展綜合服務(wù)、實(shí)行規范管理、開(kāi)展連鎖經(jīng)營(yíng)，取得了良好的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益，受到農民群眾的普遍歡迎和社會(huì )各界的好評，全縣累計創(chuàng )建村級綜合服務(wù)社48家，其中今年創(chuàng )建21家，全縣所建的綜合服務(wù)社全部通過(guò)省、市供銷(xiāo)社考核驗收。
(四)構建新農村現代流通網(wǎng)絡(luò )工程，改善農村消費環(huán)境，促進(jìn)擴大內需。發(fā)揮供銷(xiāo)社傳統優(yōu)勢，利用現代流通方式改造提升傳統經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò )，大力實(shí)施“新農村現代流通網(wǎng)絡(luò )工程”，在全縣構建農資、醫藥、煙花爆竹經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò )。大力實(shí)施“萬(wàn)村千鄉市場(chǎng)工程”，在全縣累計建成萬(wàn)村千鄉市場(chǎng)工程農資農家店43家，發(fā)展農村煙花爆竹零售點(diǎn)350個(gè)，建成農村醫藥連鎖店20家，有效改善了農村消費環(huán)境，滿(mǎn)足了農民需求。
(五)積極開(kāi)展“三萬(wàn)”活動(dòng)，落實(shí)幫扶措施。根據縣委、縣政府統一安排，組織機關(guān)全體干部職工，深入峽口鎮漆樹(shù)坪村，走訪(fǎng)農戶(hù)，召開(kāi)擴大支部會(huì )議，聽(tīng)取情況匯報，幫助規劃未來(lái)發(fā)展。漆樹(shù)坪村有5個(gè)組376戶(hù)1317人，境內雖有鐵礦、螢石礦等，但都屬于雞窩礦，開(kāi)采價(jià)值低，因而集體經(jīng)濟相對薄弱，村里困難群眾較多，相當困難的就有10戶(hù)。但村里山場(chǎng)大，在種植、養殖上大有文章可做，只要努力就有希望。我們幫助確定的養殖目標是：發(fā)展烤煙150畝，收入達到35萬(wàn)元;種植蔬菜30畝，收入達到20萬(wàn)元;山羊出欄2500只，收入達到12.5萬(wàn)元;通過(guò)大戶(hù)帶動(dòng)發(fā)展生豬，出欄3500頭，收入達到35萬(wàn)元;外出打工250人，勞務(wù)收入300萬(wàn)元。加速后續項目建設，核桃定植1600畝。通過(guò)以上項目的落實(shí)，全村人平純收入達到3500元，同比凈增200元。同時(shí)把關(guān)注民生作為重點(diǎn)，切實(shí)解決好村民的行路難、飲水難等問(wèn)題。今年內，對全村進(jìn)行農網(wǎng)改造升級;積極向上爭取，解決700多人長(cháng)期以來(lái)的飲水難問(wèn)題;爭取項目，對村內6.3公里公路實(shí)施路面硬化。我們還要求該村抓住高速公路建設機遇，加速集體經(jīng)濟發(fā)展，村里以興辦砂場(chǎng)的方式，爭取集體經(jīng)濟收入達到5萬(wàn)元。在走訪(fǎng)中，還拿出20_元現金分發(fā)給10戶(hù)困難群眾購買(mǎi)種子肥料;二是三萬(wàn)工作隊員結對幫扶4戶(hù);三是補貼3000元，發(fā)展一家村級綜合服務(wù)社;四是從單位有限的辦公經(jīng)費中擠出10000元，解決農網(wǎng)改造之中的二次轉運費用;五是積極對上聯(lián)系，盡可能地為該村爭取項目和資金。
(六)安全生產(chǎn)工作。進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，層層簽訂責任狀，每季度召開(kāi)一次安全生產(chǎn)專(zhuān)題會(huì )議，主要領(lǐng)導定期研究安全生產(chǎn)工作，安全生產(chǎn)兼職人員落實(shí)、工作落實(shí)。認真開(kāi)展安全生產(chǎn)打非治違行動(dòng)，督促對重大安全隱患進(jìn)行整改，開(kāi)展煙花爆竹安全專(zhuān)項整治。多種形式開(kāi)展宣傳教育培訓工作，做好安全生產(chǎn)基礎工作。全年安全生產(chǎn)沒(méi)有出現任何問(wèn)題。
(七)加強社有資產(chǎn)管理，成立了社有資產(chǎn)管理公司，切實(shí)盤(pán)活現有資產(chǎn)，確保社有資產(chǎn)保值增值。爭取了省財政、供銷(xiāo)部門(mén)村級綜合服務(wù)社專(zhuān)項資金14萬(wàn)元。
二、共性目標完成情況
(一)黨建工作。建立健全黨建工作領(lǐng)導小組，落實(shí)黨建工作責任制。按照“五個(gè)基本”的要求，健全基本組織、建強基本隊伍、完善基本制度、開(kāi)展基本活動(dòng)、落實(shí)基本保障，開(kāi)展了創(chuàng )先爭優(yōu)公開(kāi)承諾活動(dòng)，達到了預期目標。
(二)黨風(fēng)廉政建設工作。進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，調整充實(shí)黨風(fēng)廉政建設領(lǐng)導小組，明確領(lǐng)導責任，黨組班子定期研究黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作，與所屬單位及班子成員簽訂責任書(shū)，認真開(kāi)展了述職述廉，落實(shí)了責任追究制度。加強黨員干部教育和監督，開(kāi)展了“以人為本，執政為民”為主題的“宣教月”活動(dòng)，一把手帶頭講黨課，開(kāi)展各種談話(huà)活動(dòng)，落實(shí)了廉政承諾公示。以密切黨群干群關(guān)系為重點(diǎn)，著(zhù)力加強了黨員干部教育監督和作風(fēng)建設;以推動(dòng)“十二五”規劃順利實(shí)施為重點(diǎn)，著(zhù)力保證中央和省、市、縣重大決策部署的貫徹落實(shí)。認真落實(shí)了“三重一大”事項監督管理實(shí)施意見(jiàn)和廉政風(fēng)險跡象管理實(shí)施方案。加強了干部隊伍中違背黨的宗旨五個(gè)方面突出問(wèn)題的整治。開(kāi)展了腐敗風(fēng)險防控體系建設，按要求開(kāi)展了源頭治腐工作，認真抓好信訪(fǎng)舉報、案件查處和糾風(fēng)工作。
(三)宣傳思想工作。理論武裝工作安排部署到位，有計劃、有活動(dòng)、有效果。學(xué)習制度落實(shí)到位，全年學(xué)習了4個(gè)專(zhuān)題，有學(xué)習記錄，2名副科級干部都有調研文章，中心組成員讀書(shū)筆記1萬(wàn)字以上。制訂了“學(xué)習型黨組織”創(chuàng )建活動(dòng)方案，扎實(shí)開(kāi)展了學(xué)習型黨組織創(chuàng )建工作。按照文明單位創(chuàng )建方案開(kāi)展了文明單位創(chuàng )建工作。未成年人思想道德建設措施得力、效果好。
(四)綜治維穩工作。領(lǐng)導責任制得到落實(shí)，主要領(lǐng)導職責到位，建立了領(lǐng)導干部綜治實(shí)績(jì)檔案，簽訂了責任書(shū)，成立了綜治維穩工作領(lǐng)導小組。矛盾糾紛排查調處工作制度健全，堅持每月開(kāi)展矛盾糾紛排查和調處工作，建立了“大調解”工作機制，主動(dòng)化解社會(huì )矛盾。深入開(kāi)展平安建設，機關(guān)內部、直屬單位、住宅區人防物防技防措施落實(shí)到位，流動(dòng)人口計劃生育工作落實(shí)到位，無(wú)違法犯罪問(wèn)題發(fā)生。齊抓共管，認真完成縣綜治委交辦的工作，積極參與社區社會(huì )治安綜合治理工作。
(五)信訪(fǎng)工作。建立和完善了信訪(fǎng)工作領(lǐng)導責任制，定期研究信訪(fǎng)工作。積極開(kāi)展“四訪(fǎng)促和諧”活動(dòng)，對縣領(lǐng)導和縣信訪(fǎng)辦的交辦件及時(shí)處理，實(shí)行“五包”，扎實(shí)抓好信訪(fǎng)案件處理工作，對企業(yè)破產(chǎn)等案件實(shí)行了領(lǐng)導包案責任制。及時(shí)開(kāi)展矛盾糾紛和信訪(fǎng)積案排查化解工作;本級受理的信訪(fǎng)件落實(shí)了三到位，上級交辦件按期辦結率達到100%。依法規范了信訪(fǎng)秩序，加強了信訪(fǎng)基礎工作。
(六)本年度沒(méi)有發(fā)生任何失泄密事件。
(七)計劃生育工作。落實(shí)領(lǐng)導責任和兼職工作人員，按期進(jìn)行排查和報表，抓好流動(dòng)人口計劃生育工作，各項工作達標。
(八)按時(shí)按要求完成了縣委、縣政府交辦的督辦件，認真辦理人大議案、政協(xié)提案。按時(shí)完成其他工作任務(wù)。
(九)普法工作。保質(zhì)保量地完成了“五五普法”任務(wù)，確保了“五五普法”驗收合格。
(十)調研信息工作。積極開(kāi)展調查研究，圍繞本職工作，發(fā)展縣域經(jīng)濟，構建和諧社會(huì )獻計獻策，及時(shí)準確報送了各類(lèi)信息。