ID：6324400
時(shí)間：2023-11-08 15:08:06
上傳者：筆塵規章制度的制定和執行需要充分考慮實(shí)際情況和利益平衡，以確保其權威性和可操作性。以下是一些規章制度的編制原則和要點(diǎn)，供大家參考和借鑒。
3、全球親人互相吹捧群。
4、屋特人。
5、我的一大家子。
6、超幸福一家。
7、家庭干部委員會(huì )。
8、終極一家。
9、我們一家都是人。
10、爸的兒子。
11、愛(ài)永不下線(xiàn)。
12、家是我的港灣。
13、一家人歡聚。
14、奮斗青年。
15、開(kāi)心一家人。
16、晶瑩若淚。
17、歡聲笑語(yǔ)一家人。
18、家人都屬牛。
19、群策群力。
20、三代同堂。
21、穩住必贏(yíng)群。
22、家園群。
23、親情無(wú)價(jià)。
24、精神病院。
25、豪門(mén)王族。
26、家和萬(wàn)事興。
27、我愛(ài)我家。
28、親戚親堂。
29、和諧大家庭。
30、是我家的人來(lái)。
文檔為doc格式。
3、同?？蜅?。
4、家住魔仙堡。
5、名門(mén)望族。
6、睡覺(jué)集中營(yíng)。
7、開(kāi)心姐妹群。
8、宇宙無(wú)敵438。
9、安康安全就是福。
10、幸福之家。
11、鏗ゝ鏘一族。
12、中國美食協(xié)會(huì )。
13、快樂(lè )家族。
14、鏟屎家族。
15、兄弟姐妹群名。
16、豪門(mén)旺族。
17、社會(huì )主義和諧家庭。
18、和諧美好的家人們。
19、我們都是一家人。
20、全體脫單。
謎面：一月一日不猜明，若能猜出勇氣嘉。(打一字)。
謎底：膽。
解析：一個(gè)“月”和“一日”可組成“膽”字，“膽”暗示“勇氣嘉”。
謎面：聽(tīng)聽(tīng)會(huì )飛，細看不是，用心難過(guò)，見(jiàn)人來(lái)回。(打一字)。
謎底：非。
解析：“非”與“飛”讀音相同，“非”的字義為“不是”，“非”添上“心”即“悲”字，遇上“人”即“俳”(徘徊)。
謎面：上邊兩個(gè)加，下邊一個(gè)加，綠葉開(kāi)紫花，像瓜不叫瓜。(打一字)。
謎底：茄。
解析：“茄”字的上邊由兩個(gè)“加號”組成，下邊由一個(gè)“加”組成。
謎面：草帽頭上戴，身上六只嘴，太陽(yáng)已下山。(打一字)。
謎底：曹。
解析：“曹”字的頭部可視為“艸”，中間由六只口(嘴)組合而成，太陽(yáng)與“日”相扣。
謎面：九字巧改造，不知多少。(打一字)。
謎底：幾。
解析：“九”字可改造成“幾”字，“多少”提示“幾”的字義。
謎面：加一橫在天上，加二橫在臉上。(打一字)。
謎底：口。
解析：“口”字加上“一”，就是“日”字，“日”在天上;加上“二”就是“目”字，“目”指眼睛。
謎面：一個(gè)字，尾巴彎，雖有用，扔一邊。(打一字)。
謎底：甩。
解析：“用”字尾巴彎彎，甩到一邊。
謎面：老大老二和老三，兄弟三人逗著(zhù)玩，老大踩著(zhù)老二頭，剩下小的在下邊。(打一字)。
謎底：奈。
解析：老三是最“小”的。
謎面：正數人七十，倒數十七人，不管怎么數，都是中國人。(打一字)。
謎底：華。
解析：“華”字正數順序為“人七十”，倒數順序為“十七人”。
謎面：國有家沒(méi)有，哥有弟沒(méi)有，唱有跳也有，說(shuō)有讀沒(méi)有。(打一字)。
謎底：口。
解析：“國、哥、唱、說(shuō)”四字都有“口”。
謎面：小時(shí)叮人，長(cháng)時(shí)咬人，大時(shí)吃人。(打一字)。
謎底：蟲(chóng)。
解析：“小蟲(chóng)”是蚊子，“長(cháng)蟲(chóng)”是蛇，“大蟲(chóng)”是老虎。
謎面：得手懷里抱，給腳想溜掉，有火就炸響，遇水就冒泡。(打一字)。
謎底：包。
解析：“包”字得“手”是“抱”，給“腳”是“跑”，有“火”是“炮”，遇“水”便冒出“泡”。
謎面：上邊水中居民，下邊遠高云層，上邊有骨有肉，下邊有光無(wú)暗。(打一字)。
謎底：魯。
解析：“魯”字上面是“魚(yú)”，下面是“日”。
文檔為doc格式。
1、倡導“積極、健康、自由、快樂(lè )”的聊天方式，崇尚“自然、和諧、真誠、關(guān)愛(ài)”的人文精神。
2、進(jìn)群根據群馬甲改個(gè)人名片，上傳個(gè)人真實(shí)照片（不得弄虛作假），如經(jīng)發(fā)現警告一次，提醒修改重新上傳一次，不聽(tīng)者，直接解除成員身份。
3、創(chuàng )建者、管理員要經(jīng)常在群內起管理作用，不簽到以及無(wú)任何理由一個(gè)月不發(fā)言者解除其成員身份。
4、群內成員應本著(zhù)互助互愛(ài)的原則，不得發(fā)表漫罵、侮辱或者毀謗他人，暴露他人隱私，侵害他人合法權益。
5、本群聚會(huì )時(shí)群主和管理員必須有一個(gè)參加，成員盡量參與，凡聚會(huì )三次不到的`群主和管理員將免除其職。群活動(dòng)費用一律aa制，實(shí)行透明消費。
為了更好地發(fā)揮微信群的正能量作用，加強學(xué)校、教師與家長(cháng)們之間的溝通聯(lián)系，促進(jìn)學(xué)生的成長(cháng)和發(fā)展，共創(chuàng )文明和諧校園。全體家長(cháng)一致同意對班級微信群加強管理，達成公約如下，如有不遵守本公約者，群主將予以清退出本群的處理。
1、嚴格遵守國家法律法規及相關(guān)網(wǎng)絡(luò )信息管理規定。
2、班級微信群僅用于學(xué)校發(fā)布通知家校，信息溝通交流，不得發(fā)布與家校聯(lián)系無(wú)關(guān)的消息，言論，不做聊天使用。
3、禁止出現詆毀學(xué)校、班級及師生形象，有違社會(huì )公德、不文明、侮辱性語(yǔ)言，以及帶有不良政治傾向、宗教色彩的內容。
2、群成員一律實(shí)名制，教師命名規則：學(xué)科+教師姓名；學(xué)生家長(cháng)命名規則：學(xué)生姓名+爸爸/媽媽。
2、回復信息。老師發(fā)到群里的信息，若需要回復的會(huì )注明。若沒(méi)有注明需要回復的，請單線(xiàn)跟老師聯(lián)系，避免在群里回復的信息太多覆蓋了原信息而產(chǎn)生誤解。
7、不在群里發(fā)布涉及孩子的個(gè)別私人問(wèn)題，如成績(jì)排名、學(xué)生的負面信息等，如涉及孩子隱私問(wèn)題，請家長(cháng)和老師直接面對面溝通或電話(huà)聯(lián)系或微信點(diǎn)對點(diǎn)聯(lián)系。
理解老師的延遲回復，為了保障教學(xué)安全，帶班期間老師不上微信和接聽(tīng)電話(huà)。
以上公約希望大家共同遵守！創(chuàng )造和諧有序的班級微信群環(huán)境！
在現實(shí)社會(huì )中，制度對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制度就是在人類(lèi)社會(huì )當中人們行為的準則。大家知道制度的格式嗎？以下是小編為大家整理的，歡迎大家借鑒與參......
為了規范公司經(jīng)營(yíng)管理，增強全體職員的事業(yè)心和責任感，提高工作效率，保證各項工作任務(wù)的順利完成，根據《中華人民共和國公司法》和《勞動(dòng)法》，特制定以下各項管理制度，以資共同遵照執行。
一、勞動(dòng)紀律制度。
為規范公司內部管理、嚴肅勞動(dòng)紀律，維護正常工作秩序，培養良好的工作作風(fēng)，特制定本制度。
第一條全體員工有責任和義務(wù)保持工作場(chǎng)所的清潔衛生，遵守規定的作息時(shí)間，維護良好的工作環(huán)境。
第二條全體員工應在正常上班前作好自己崗位的清潔衛生，當日清潔值班人員按清潔值日規定做好公共場(chǎng)所的清潔衛生。
第三條因工作需要通知員工加班時(shí)，員工不得無(wú)故不到崗或中途脫崗。員工如有特殊情況不能加班時(shí)應向負責安排加班的總經(jīng)理說(shuō)明理由，不得故意推諉。
第四條根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》的相關(guān)規定，本公司的作息時(shí)間擬定為：每周為六個(gè)工作日，休假一天。星期六沒(méi)工作可在家休息。每個(gè)員工按國家規定享有法定節假日和公休日的權利，節假日加班享有加班工資，原則上每個(gè)工作日的作息時(shí)間安排如下：上午8：30-12：00，下午1：30-5：00，如遇季節變化，根據季節調整作息時(shí)間。
第五條本公司考勤由辦公室負責考核執行，考勤記載要求真實(shí)、準確、完整，不得因顧及私情和講求面子而故意遺漏、隱瞞。
第六條本公司嚴禁無(wú)故缺勤，擅離職守。
第七條本公司員工上下班，實(shí)行簽到制。要實(shí)事求是，不得弄虛作假，為難辦公室記錄人員。
第八條辦公室在每月終了須得將考勤情況匯總，上報總經(jīng)理審核簽字后交財務(wù)部，以備核發(fā)工資時(shí)作為應扣依據。
第九條員工上班，因公外出，須向總經(jīng)理報告，并在辦公室去向登記本上認真填寫(xiě)外出日期、時(shí)間、事由等。
第十條員工如因私事須請假，應提前一天到辦公室填寫(xiě)請假條，注明請假原因和天數，由分管的副總經(jīng)理批準后，辦公室備案。請假須待批準后才能離崗，嚴禁先離崗后請假和電話(huà)請假，否則按曠工處理（特殊原因除外）。員工因病請假，回公司后應出示醫院證明和購藥票據。所有請假假期屆滿(mǎn)，須到辦公室辦理銷(xiāo)假手續。
第十一條法定假期及婚、喪、產(chǎn)假按國家勞動(dòng)法相關(guān)規定執行，手續仍按上條規定辦理。第十二條員工產(chǎn)假、婚假、探親假等假日工資福利待遇參照國家有關(guān)規定執行。
第四章組織紀律及處罰規定。
第十三條每位員工應嚴格遵守公司的一切規章制度，絕對服從上級領(lǐng)導，注意同級關(guān)系的相互配合，各盡其責，恪盡職守，高度自覺(jué)，接受管理，服從安排，自我約束，如上班不服從安排，不聽(tīng)從指揮者,初次對其進(jìn)行批評教育,若屢教不知悔改者，堅決予以辭退。
第十四條員工上班嚴禁睡覺(jué)、嘻鬧、無(wú)端爭吵、上網(wǎng)游戲或私聊，隨意串崗、電話(huà)聊天等。
一切與工作無(wú)關(guān)的行為。違記者每次扣款50元。上班嚴禁遲到、早退，凡每月累計遲到、早退3次者視為曠工一天，曠工一天扣發(fā)當事人三天工資，曠工三天以上者，公司有權予以辭退。遲到早退每次扣款30元。
第十五條員工因事請假，報總經(jīng)理批準,如確遇特殊情況需要續假者，應將詳細理由告知總經(jīng)理，由總經(jīng)理批準后方能續假；若請假人不履行上述手續擅自延長(cháng)休假時(shí)間，則以曠工論處。
第十六條每位員工除作好公司的本職工作外，還應該團結、互相幫助，共同提高服務(wù)質(zhì)量，維護公司企業(yè)形象。所有員工接待客戶(hù)要做到來(lái)有問(wèn)聲，走有送聲，嚴禁態(tài)度生硬，方法簡(jiǎn)單，更不得與客戶(hù)發(fā)生爭執。對情節嚴重，有損公司形象的行為，不論何種理由對當事人一律予以開(kāi)除。
第十七條員工如對工作有意見(jiàn)或建議，應及時(shí)向分管的領(lǐng)導反映，也可以單獨交換意見(jiàn)或以書(shū)面的形式進(jìn)行溝通，嚴禁越級匯報或當面頂撞，甚至出言不遜等行為，違者一律予以辭退。
第十八條嚴格遵守“三公一誠”的原則，嚴守崗位職責，對拍賣(mài)標的的保留價(jià)要嚴格保密，不得與競買(mǎi)人惡意串通，損害委托人的利益。不得相互打聽(tīng)與本職份內無(wú)關(guān)的其他內部情況，保守商業(yè)秘密，違規者一律予以辭退。
第十九條公司負責安全的人員要時(shí)刻提高警惕，對公司辦公場(chǎng)所要注意防火防盜，下班時(shí)要關(guān)好門(mén)窗，消除事故隱患。在公司舉行拍賣(mài)會(huì )的現場(chǎng)，應盡職盡責維護好拍賣(mài)會(huì )現場(chǎng)的秩序和安全。
為了遵循按勞分配的原則，保障公司員工基本收入不低于無(wú)錫市的最低基本工資標準的要求，公司實(shí)行基本工資和績(jì)效工資相結合的工資制度。公司根據經(jīng)營(yíng)效益情況，對員工進(jìn)行效益獎勵。
第一條員工的基本收入。
公司根據員工現任職務(wù)和工作崗位，固定發(fā)放員工的月工資，其月工資包括以下幾個(gè)方面：
1、基本工資：不低于xxx市公布的最低工資標準的要求。
2、工齡工資：按有關(guān)規定的要求，員工在本公司工作時(shí)間達一年以上者，每年受享月平均50至100元工齡工資。
3、崗位津貼：公司根據各部門(mén)不同崗位的勞動(dòng)強度以及員工的自身素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平等情況確定放發(fā)標準。
4、養老保險和醫療保險：對為公司服務(wù)滿(mǎn)一年的員工按照有關(guān)規定所明確的標準實(shí)施。
第二條推行績(jì)效工資。
為了激勵員工，使員工全身心的投入到公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，為公司增效、發(fā)展而努力工作。公司視經(jīng)營(yíng)情況，按月或按季對公司經(jīng)營(yíng)做出貢獻的員工發(fā)放績(jì)效工資，充分體現員工敬業(yè)愛(ài)崗的精神。
第三條實(shí)行獎勵制度。
公司視經(jīng)營(yíng)情況和員工的工作表現，對員工實(shí)行獎勵，其獎勵標準由公司對員工按有突出貢獻和一般貢獻進(jìn)行差額獎勵。
第四條工資發(fā)放日和發(fā)放方式。
公司按每月一次以貨幣形式支付員工工資，次月十五號為發(fā)薪日。工資發(fā)放一律采用現金封閉式。員工的個(gè)人收入按照無(wú)錫市個(gè)人所得稅繳納基數和標準，由公司代扣代繳。
第五條勞動(dòng)保險和福利待遇。
1.公司除按月發(fā)放員工養老保險外，按全市統一規定為服務(wù)公司滿(mǎn)一年的員工繳納失業(yè)保險及其他社會(huì )保險費用。
2.公司按照國家規定為已婚女工的享有孕期、產(chǎn)假、哺乳期及計劃生育等假期和工資待遇。
3.公司將員工按規定所享有的法定節假日及婚、喪假視為有薪假期。
4.公司在員工合同期內，享受?chē)乙幎ǖ奶接H假，在批準探親期間，均發(fā)給基本工資，路費按規定報銷(xiāo)。
5.為了提高員工的技能水平，公司不定期的組織人員參加培訓學(xué)習，其學(xué)習費用由公司負擔。但員工必須在公司工作達三年以上，否則，其費用由其本人承擔。
6.公司將視員工的工作職能、性質(zhì)，對員工給予適當的交通、通訊、差旅等費用補貼。
第六條其他。
員工通過(guò)試用期，正式轉正后，享受本制度所確定的工資、福利等待遇。
第一條本公司在職員工要樹(shù)立愛(ài)護公物，人人有責的思想，不準隨意損壞公物，更不得化公為私，如有損壞，照價(jià)賠償。
第二條公司所有財產(chǎn)應由辦公室負責管理，辦公室負責實(shí)物管理，財務(wù)部負責帳務(wù)管理，要求做到帳實(shí)、帳表、帳薄六相符。
第三條建立購物、領(lǐng)用登記制度，各部門(mén)需要添置的固定資產(chǎn)或低值易耗品，必須先填報認購單交辦公室，辦公室根據公司情況進(jìn)行統一安排，可采用先調劑使用，如無(wú)法調劑確需購買(mǎi)的，由辦公室簽置意見(jiàn)，報請總經(jīng)理審批后方可購買(mǎi)，實(shí)物購回后要先登記后使用。
第四條辦公室要對各部門(mén)辦公使用的所有財產(chǎn)和低值易耗品建立登記薄，由各部門(mén)辦理領(lǐng)用手續，并妥善保管使用。公用物品由辦公室負責管理，如保管不善造成人為損失和遺失，由當事人照價(jià)賠償。
第五條公司員工離職，任何人都不得將公物和自己保管使用的財物帶走，辦公室要負責清理收回。
第六條辦公室定期和不定期對公司財產(chǎn)進(jìn)行清理、檢查，每年年終結合會(huì )計決算，對財產(chǎn)進(jìn)行全面清理，如發(fā)現無(wú)故丟失或故意損壞者，除照原價(jià)賠償外，還將上報公司領(lǐng)導給予處分。
第七條財務(wù)管理人員如因工作調動(dòng)，必須辦理移交手續。
四、財務(wù)管理。
公司財務(wù)審批原則上實(shí)行總經(jīng)理一支筆審批制，每項支出均由報銷(xiāo)人填寫(xiě)《費用報銷(xiāo)單》，部門(mén)負責人做出意見(jiàn)，分管領(lǐng)導和財務(wù)審核后報總經(jīng)理批準。
為嚴肅財經(jīng)紀律，加強財務(wù)管理，現對本公司財務(wù)管理作以下具體規定：
加強貨幣資金管理，確保貨幣資金安全使用。
1、有關(guān)銀行往來(lái)業(yè)務(wù)，必須在公司開(kāi)戶(hù)銀行的帳戶(hù)內進(jìn)行，開(kāi)戶(hù)銀行的帳戶(hù)預留印簽須為：公司財務(wù)專(zhuān)用章、法人代表私章、出納員私章。
2、建立內部牽制制度，實(shí)行錢(qián)、帳分管，為保證資金安全，對預留銀行印簽，必須由二人分管，法人代表的私章由公司主任保管，財務(wù)專(zhuān)用章由財務(wù)部門(mén)保管。
3、公司財務(wù)部門(mén)要建立銀行存款日記帳，使用訂本式帳簿，對開(kāi)出的支票逐筆登記，禁止開(kāi)空頭支票，凡不需使用現金的業(yè)務(wù)一律使用轉帳支票。
4、往來(lái)業(yè)務(wù)一律使用銀行匯票，不得使用現金，以免業(yè)務(wù)人員接觸資金造成往來(lái)帳目混亂和給公司帶來(lái)?yè)p失。
5、出差借支，必須填寫(xiě)借支單，經(jīng)領(lǐng)導批準后，到財務(wù)部門(mén)辦理借支手續。結帳時(shí)，須做到專(zhuān)款專(zhuān)報，不允許混亂沖帳。財務(wù)部門(mén)應遵循前帳不清，后帳不借的原則。
6、建立現金日記帳，一律使用訂本式帳簿，做到帳帳相符，帳實(shí)相符，日清月結，公司將不定期檢查現金庫存。
7、出納要妥善保管好現金或支票、發(fā)票、收據等有價(jià)證券，如因管理不善，造成現金被盜和票據遺失由出納員賠償。
（二）現金借支審批制度。
為了加強對現金的管理，嚴格控制現金使用，避免亂借支、亂審批，給公司資金造成損失，特制定管理制度如下：
根據公司經(jīng)營(yíng)需要，急需使用現金時(shí)，由經(jīng)辦人填寫(xiě)現金借支單，報主管領(lǐng)導審查同意，經(jīng)財務(wù)部門(mén)簽字，報總經(jīng)理簽字同意后，出納才能付款，否則拒付。
本規定主要指發(fā)票（包括自制或購買(mǎi)的《拍賣(mài)保證金收據》）的管理與使用，必須按照國家稅務(wù)局制定的發(fā)票使用規定執行，為明確責任，加強管理，特制定以下條款：
1、發(fā)票的領(lǐng)?。?/p>
由公司指定專(zhuān)人到國、地稅局領(lǐng)取的發(fā)票（包括自制或購買(mǎi)的《拍賣(mài)保證金收據》），一律要求登記發(fā)票號碼、份數存檔備查。
2、發(fā)票的保管：
公司所有使用的發(fā)票或收據指定由會(huì )計保管，根據有領(lǐng)導簽字的《發(fā)票使用審批表》取用。
3、發(fā)票的使用：
當需要開(kāi)具發(fā)票時(shí)，由會(huì )計報主管領(lǐng)導審批，再憑《發(fā)票使用審批表》到會(huì )計處領(lǐng)取發(fā)票由專(zhuān)人開(kāi)具后交領(lǐng)導復核。
每月末由會(huì )計制表，將當月的發(fā)票使用情況匯報公司領(lǐng)導。
4、相應的責任：
必須嚴格按照國家的相關(guān)法律法規使用和保管發(fā)票，如有違反上述規定或出現代開(kāi)、虛開(kāi)等違法違規行為的，公司將按照相應的法律法規對當事人進(jìn)行刑事及經(jīng)濟處罰，財務(wù)人員有權拒絕不按規定開(kāi)具發(fā)票的要求。發(fā)票如有被盜、丟失的，則處罰主要責任人伍仟元，主管理領(lǐng)導叁仟元。
（四）、差旅費用及業(yè)務(wù)招待費用報銷(xiāo)規定：
職工因公出差由部門(mén)負責人填定“差旅單”經(jīng)分管領(lǐng)導簽字同意后，憑差旅單和借條到財務(wù)借支，差畢回公司后三日內到財務(wù)部門(mén)報銷(xiāo)沖帳，報銷(xiāo)標準依照：“差旅補貼報銷(xiāo)標準”。公司因業(yè)務(wù)需應酬招待的，根據招待事由報請領(lǐng)導同意后按公司內訂的招待標準宴請。公司除總經(jīng)理外，其他任何未經(jīng)允許不得簽單，違者單費自負。
3、全球親人互相吹捧群。
4、屋特人。
5、我的一大家子。
6、超幸福一家。
7、家庭干部委員會(huì )。
8、終極一家。
9、我們一家都是人。
10、爸的兒子。
11、愛(ài)永不下線(xiàn)。
12、家是我的港灣。
13、一家人歡聚。
14、奮斗青年。
15、開(kāi)心一家人。
16、晶瑩若淚。
17、歡聲笑語(yǔ)一家人。
18、家人都屬牛。
19、群策群力。
20、三代同堂。
21、穩住必贏(yíng)群。
22、家園群。
23、親情無(wú)價(jià)。
24、精神病院。
25、豪門(mén)王族。
26、家和萬(wàn)事興。
27、我愛(ài)我家。
28、親戚親堂。
29、和諧大家庭。
30、是我家的人來(lái)。
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3、溫馨情竹。
4、愛(ài)永不下線(xiàn)。
5、愛(ài)之夢(mèng)家庭群。
6、其樂(lè )融融。
7、瞧這一家子。
8、未來(lái)富婆高級養生會(huì )所。
9、我們家就一個(gè)小孩。
10、神龍教。
11、幸福在我家。
12、我們一家都是人。
13、家和萬(wàn)事興。
14、花果山。
15、人生研究中心。
16、一家人。
17、群英薈萃。
18、快樂(lè )家族。
19、和諧家庭。
20、正經(jīng)人的不正經(jīng)群。
21、人生研究中心。
22、皇親國戚。
23、書(shū)香世家。
24、兄弟姐妹。
25、鏟屎家族。
26、有家人的地方很暖。
27、家長(cháng)會(huì )。
28、闔家幸福。
29、鐘愛(ài)美食聯(lián)盟。
30、親情無(wú)價(jià)。
為了讓老師和家長(cháng)、學(xué)生之間的.溝通更加方便、更有親和力。促進(jìn)老師與學(xué)生、家長(cháng)共同成長(cháng)，共同進(jìn)步，特制定如下管理規定:。
一、群管理員由班級家庭指導委員會(huì )主任擔任。
二、班主任、宣傳委員必須經(jīng)常性在微信群轉發(fā)關(guān)于家庭教育的文章，讓家長(cháng)能及時(shí)學(xué)習家庭教育的相關(guān)知識。
三、微信群交流必須遵守國家法律法規及相關(guān)網(wǎng)絡(luò )信息管理規定;嚴格保守國家機密及學(xué)校機密。
四、微信群只用于家校合作交流，不作聊天使用。
五、交流中，禁止詆毀學(xué)校及師生形象；禁止出現有違社會(huì )公德、不文明、侮辱性語(yǔ)言；禁止出現不良政治傾向、宗教、暴力等內容；禁止轉發(fā)沒(méi)有事實(shí)依據的文章。如發(fā)現將清退該成員出群。
六、嚴禁惡意刷屏，不得擴散負面消息。(相同的文字連續出現3次及以上視為刷屏)。
七、嚴禁在群內發(fā)布其他網(wǎng)站鏈接、做惡意宣傳，一經(jīng)發(fā)現，嚴肅處理。
八、嚴禁在群內發(fā)紅包。
3、溫馨家園。
4、家庭溫馨。
5、家人都屬牛。
6、超幸福一家。
7、家有兒女。
8、我們一家人。
9、愛(ài)之夢(mèng)家庭群。
10、花樣作死大賽組委會(huì )。
11、相親相愛(ài)一家人。
12、皮皮的一家人。
13、寶貝一家親。
14、歡樂(lè )家族。
15、闔家幸福。
16、家園群。
17、相親相愛(ài)一家人。
18、幸福之家。
19、看寶寶的進(jìn)來(lái)。
20、消消樂(lè )專(zhuān)家交流群。
為更好的加強部門(mén)之間的溝通聯(lián)絡(luò )，提高辦公效率，特制定本制度。
本制度適用于山東嘉業(yè)家具有限公司所建立的`微信群。
3.1、指定微信群名，明確應加人員、微信發(fā)布內容及群管理員。
3.2、群成員一律實(shí)名制。操作方法：進(jìn)入微信群后，點(diǎn)擊屏幕右上角圖標，在打開(kāi)的菜單中對“我在本群的昵稱(chēng)”進(jìn)行修改即可。
3.3、命名規則：部門(mén)+姓名;例如：“銷(xiāo)售部-張三”。
3.4、嚴格保守公司機密，對業(yè)務(wù)通報、群內信息、工作內容等敏感信息嚴禁轉發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現則按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰。
3.5、領(lǐng)導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問(wèn)題，相關(guān)責任人必須在網(wǎng)絡(luò )暢通的情況下馬上予以回復確認，即使當時(shí)難以解決，也要即使在群里作出回應或給出可解決的實(shí)施辦法，如超過(guò)30分鐘依然沒(méi)有回應或解決的，則按照公司相關(guān)條例進(jìn)行處罰。業(yè)務(wù)人員必須必須每日早上九點(diǎn)，報告自己所在位置，以便公司安排相應工作。
3.6、禁止在群內發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無(wú)關(guān)商業(yè)廣告及其他有害信息;禁止詆毀公司及其各部門(mén)和員工形象，一經(jīng)發(fā)現則按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰。
3.7、如果群內成員不聽(tīng)從群管理、執意退群，則以警告處分，退群帶來(lái)的后果個(gè)人承擔。
3.8、對于公司對外的分享信息，每人均有義務(wù)分享到朋友圈增加活動(dòng)效果和公司影響力。
聽(tīng)課制度是學(xué)校教育教學(xué)工作的一個(gè)重要環(huán)節，也是考核學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的一個(gè)參考依據。聽(tīng)課制度能深入教學(xué)第一線(xiàn)，了解本學(xué)科實(shí)際教學(xué)狀態(tài)；分析研究和解決教學(xué)過(guò)程中存在的具體問(wèn)題；了解課堂教學(xué)情況；傾聽(tīng)師生對教學(xué)工作的意見(jiàn)，并及時(shí)給予意見(jiàn)反饋；指導老師更好地開(kāi)展課堂教學(xué)活動(dòng)；同時(shí)通過(guò)聽(tīng)課增強教學(xué)管理人員的服務(wù)意識，改進(jìn)教學(xué)管理方式，提高管理水平。
1、聽(tīng)課人員由系黨政領(lǐng)導、教研室負責人、學(xué)辦負責人、教學(xué)秘書(shū)等組成聽(tīng)課小組。由教學(xué)辦組織安排，每學(xué)期聽(tīng)課不少于6次。
2、教師相互聽(tīng)課，取長(cháng)補短，交流教學(xué)方法，發(fā)送教學(xué)效果，提高教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量。由考古室組織安厝，每位老師每學(xué)期聽(tīng)課不少于4次。
1、聽(tīng)課領(lǐng)導及教師要提前到教室，遵守課堂紀律，不影響教師授課和學(xué)生聽(tīng)課。
2、聽(tīng)課形式主要采取隨機、隨堂聽(tīng)課為主，每次聽(tīng)課不少于1學(xué)時(shí)，不遲到，不早退。
3、聽(tīng)課后必須認真做好聽(tīng)課記錄，課后及時(shí)總結所聽(tīng)課的優(yōu)缺點(diǎn)，由聽(tīng)課小組討論評議后公正評價(jià)，寫(xiě)出評課意見(jiàn)，認真填寫(xiě)《聽(tīng)課記錄和評價(jià)表》。此表作為教師教學(xué)質(zhì)量評價(jià)的重要依據。
4、教師互相聽(tīng)課后應主動(dòng)與授課教師交流，互相啟發(fā)，共同提高。并做好記錄。
5、教研室應由專(zhuān)人負責統計教師聽(tīng)課情況，檢查教師聽(tīng)課記錄。
為嚴格裝修管理，保證裝修工程保質(zhì)、保量、按期、安全完成，特制定以下規章制度：
1.所有人員進(jìn)場(chǎng)必須出示施工證。裝修人員要有裝修資質(zhì)證。
2.裝修人員按商場(chǎng)統一規定時(shí)間進(jìn)場(chǎng)，退場(chǎng)。裝修人員必須服從商場(chǎng)的統一協(xié)調與安排。
3.禁止在商場(chǎng)內抽煙和使用明火，否則一次罰款100元。
4.禁止私拉亂扯、亂插電線(xiàn)、電源，須用正規插頭接用電，用電必須經(jīng)現場(chǎng)的專(zhuān)職電工同意，統一安排。不得用短線(xiàn)頭接電，否則一次罰款100元。
5.用電設備工具必須有漏電保護裝置，工具、電鋸類(lèi)必須符合安全規定。
6.施工人員不得穿拖鞋進(jìn)場(chǎng)，空中作業(yè)要有保護裝置。
7.需電焊和切割東西，必須將場(chǎng)地清理干凈，并配備滅火器。電焊工必須持證上崗，違者罰款200元。
8.施工人員夜間不得私自進(jìn)入規定裝修以外商場(chǎng)，否則一次罰款300元。
9.頂部安裝燈具，必須經(jīng)百貨大樓設備科核定用電量，確認具體安裝方案后方可施工，由于挖錯孔造成的問(wèn)題由裝修方修補。
10.施工期間，因施工方的責任造成責任事故或人身、財產(chǎn)損失的，由施工方負全面負責。造成第三防損失的也由施工方負責。
1.所有材料由施工方組織，由公司監理人員按指定品牌驗收后進(jìn)場(chǎng)，所有材料只許進(jìn)場(chǎng)，不許出場(chǎng)。特殊情況必須由公司監理人員簽字認可。
2.裝修材料須經(jīng)公司設備科、保衛科認定，符合消防規定及商場(chǎng)和監理人員規定的裝修標準，做到裝修材料、規格等符合要求。
3.施工人員不得隨意破壞場(chǎng)內設施，否則，照價(jià)賠償。
1.施工方不得在施工場(chǎng)地生火作飯，亂扔垃圾，施工和拆頂清理后，日常衛生由施工方負責清理。
2.施工人員不得在場(chǎng)地亂涂、亂畫(huà)，隨地便溺，否則一次罰款50元。
3.施工期間，施工人員使用廁所由商場(chǎng)指定。工方安排人管理，手紙扔入紙簍，不可將廢紙、雜物扔入便池，便后沖水。否則，造成堵塞，施工方負責疏通，一次罰款50元，惡意損壞沖水裝置一次罰款200元。
4.施工結束后，裝修垃圾由裝修方指定時(shí)間、地點(diǎn)統一清理。
為了讓老師和家長(cháng)、學(xué)生之間的溝通聯(lián)系更加緊密暢通，我們組建了班級微信群，且全體群?jiǎn)T一致同意達成如下公約：
1、本班班主任及任課老師，學(xué)生家長(cháng)及監護人方可入群，禁止無(wú)關(guān)人員入群。
2、群成員一律實(shí)名制，教師命名規則：教學(xué)學(xué)科+教師姓名；家長(cháng)命名規則：學(xué)生姓名+爸爸或媽媽。
3、全體群?jiǎn)T必須嚴格遵守國家法律法規及相關(guān)網(wǎng)絡(luò )信息管理規定。
4、禁止出現詆毀學(xué)校及師生形象，有損公共道德，不文明，侮辱性的語(yǔ)言，以及帶有不良政治傾向，宗教色彩的內容。
5、班級微信群有班主任管理，班主任為第一責任人，負責成員實(shí)名制，聊天監管，違規提醒等事宜。
6、老師可在群內發(fā)布有關(guān)學(xué)校和班級的教學(xué)教育活動(dòng)，學(xué)生每日家庭作業(yè)以及與教學(xué)活動(dòng)有關(guān)的信息等，家長(cháng)適當回復即可。
7、其他群?jiǎn)T發(fā)布的信息應該是公共性的，有利于家校合作和學(xué)生成長(cháng)的，對于含糊不清、未經(jīng)核實(shí)的事項不輕易發(fā)布，以免引起誤會(huì )。
8、如有班級集體事宜需要商討，希望全體群?jiǎn)T積極參與，但盡量避免無(wú)關(guān)閑聊。
9、提倡在班級群里傳遞有關(guān)家教知識，相互交流教育經(jīng)驗。
10、群?jiǎn)T如有不妥言行，第一次由管理員給予善意提醒；第二次管理員在群內提出通報；第三次由管理員勸其退出本群。
1、公司對員工實(shí)行合同化管理，所有員工都應該與公司簽訂聘用雇用合同，員工與公司的關(guān)系為合同關(guān)系，雙方都應該遵守合同。
2、由行政部負責公司的人事計劃辦理員工的考試錄取，聘用，解聘，辭職，辭退，除名，開(kāi)除等各項手續。
3、公司各職部門(mén)用人實(shí)行定員、定崗、定責，其設置、編制、調整或撤銷(xiāo)由總經(jīng)理提出方案決定。
4、公司按照按勞取酬，多勞多得的分配原則。根據員工的崗位，職責，貢獻，表現，工作年限等情況綜合考慮決定其工資。
5、員工的獎金由公司根據實(shí)際效益有關(guān)規定提取發(fā)放。
6、員工必須服從公司安排，遵守各項規章制度，凡有違反者經(jīng)教不改，公司有權與其解聘辭退。
7、辭退員工，必須提前一個(gè)月通知辭退者。
8、員工嚴重違反規章制度，后果嚴重或者違法犯罪的，公司有權予以開(kāi)除。
9、員工辭職、被辭退被開(kāi)除或終止聘(雇)用，聘用者在離開(kāi)公司以前必須交還公司的一切財務(wù)、文件及業(yè)務(wù)資料，否則辦公室不予辦理任何手續，給公司造成損失的應負賠償責任。
為加強對學(xué)員的管理，維護教學(xué)秩序，保護學(xué)員的合法權益，根據道路交通安全法和駕駛培訓管理規定，結合學(xué)校實(shí)際，制定本制度。
1.學(xué)員必須按教學(xué)大綱完成培訓學(xué)時(shí)。
2.學(xué)員不得私自發(fā)動(dòng)和單獨駕駛車(chē)輛。
3.學(xué)員要遵守安全操作要領(lǐng)。
4.不得酒后駕車(chē)。
5.實(shí)事求是填寫(xiě)培訓記錄。
6.不得穿高跟鞋、拖鞋參加操作訓練。
7.學(xué)員在學(xué)習期間不準宴請學(xué)校人員，也不準向其送禮。
8.學(xué)員積極反映學(xué)校在教學(xué)，服務(wù)和廉教等方面存在的問(wèn)題。
1.學(xué)員到學(xué)校報名填寫(xiě)學(xué)員登記表，交納培訓費后即取得學(xué)籍。
2.學(xué)籍保留期為兩年，從繳納培訓費之日起計算。學(xué)員在有效期內可隨時(shí)參加培訓。
3.學(xué)員中途退學(xué)，經(jīng)校領(lǐng)導批準后，退還剩余培訓費。
4.學(xué)員違反學(xué)校規定被勸其退學(xué)的，退還剩余的培訓費;被勒令退學(xué)的不退還培訓費。
5.學(xué)員在培訓期間違反法律法規被處徒刑的，學(xué)籍自動(dòng)取消。
6.學(xué)員取得結業(yè)證后，學(xué)籍期滿(mǎn)。
1.學(xué)校教務(wù)部門(mén)負責建立學(xué)員的文字和電子檔案。
2.檔案內容包括學(xué)員登記表、駕駛培訓記錄、教學(xué)日志等。
3.學(xué)員檔案保留時(shí)間不少于4年。
確立工程項目管理的宗旨和目標,明確工程管理的基本內容,闡明制定工程管理制度的原則和目標。
完善制度、規范管理,實(shí)現公司'全過(guò)程精品'的理念。
充分運用項目管理手段,在工程質(zhì)量、工程進(jìn)度、工程投資方面達到公司下達的目標,創(chuàng )建精品項目。
1.全面性原則。工程管理制度應盡可能全面地涵蓋工程的實(shí)施過(guò)程。
2.規范性原則。制度一旦建立,必須按有關(guān)規定,規范地加以落實(shí)。
3.開(kāi)放性原則。制度不能一成不變,應采取開(kāi)放的態(tài)度,根據事物的發(fā)展,對阻滯公司和部門(mén)發(fā)展的制度,及時(shí)加以調整和修改。
4.實(shí)用性原則。制度的執行要具有可操作性,需經(jīng)受得起工程管理實(shí)踐的檢驗;。
5.符合性原則。應與公司有關(guān)規章制度相符合,不得與其相沖突;。
6.主動(dòng)性原則。對于公司規章制度的不合理處,可以主動(dòng)提出相應的意見(jiàn)和建議。
1.規范工程管理工作程序;。
2.明確工程管理的責任和內容;。
3.增強部門(mén)員工的協(xié)作意識。
4.避免腐敗現象的'滋生;。
5.提高本部門(mén)工程管理水平;。
6.提高工程管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,培養復合型項目管理人才;。
7.逐步建立一套完善、科學(xué)、高效的工程項目管理體系;。
8.推動(dòng)公司企業(yè)文化的發(fā)展;。
9.培育發(fā)展廉潔、自律、團結、進(jìn)取的工作團隊。
1、商場(chǎng)自行車(chē)庫只存放本商場(chǎng)員工上下班用自行車(chē)，超過(guò)一周不取的車(chē)輛，行政部自行處理，長(cháng)時(shí)間出差時(shí)，要向管理人員打招呼。
2、憑有標志車(chē)筐存放車(chē)輛。
3、要按規定位置放置車(chē)輛。
4、愛(ài)護車(chē)室內公用設備，損壞賠償。
5、保持車(chē)室內衛生，不扔廢棄物。
6、要文明存車(chē)，服從管理員管理，按順序存放，不得損壞他人車(chē)輛。
1、凡屬廢舊包裝物品，均由商場(chǎng)行政部統一回收，各部門(mén)不得自行處理。
2、商場(chǎng)各部門(mén)在拆箱或開(kāi)包時(shí)，要盡量保持包裝物完好，要指定專(zhuān)人負責。廢舊包裝物品應及時(shí)送到行政部指定存放地點(diǎn)。
3、行政部設專(zhuān)人管理，回收的包裝物要按類(lèi)型、規格碼放整齊，必要時(shí)要進(jìn)行加工處理，及時(shí)聯(lián)系回收單位，做好防火，防雨工作。
4、對外處理廢舊包裝物品要堅持盡可能多收益的原則。收入根據商場(chǎng)有關(guān)規定除上交財審部外，某余部分獎勵上交單位和行政部。
5、回收工作做得好的單位，由行政部報請商場(chǎng)可對其進(jìn)行表?yè)P或獎勵。
6、回收工作中行政部與各部門(mén)之間要做好登記工作。
為保證商場(chǎng)各項業(yè)務(wù)活動(dòng)順利進(jìn)行，商場(chǎng)在購、銷(xiāo)等工作中應加強法制觀(guān)念，加強行業(yè)管理。
1、商場(chǎng)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，應注意各項手續齊備，特別是對方應提供的準運證、調運證、生產(chǎn)許可證、經(jīng)營(yíng)許可證、衛生許可證、代理批文、商標注冊等各種證件，應在內容—亡、時(shí)間上與實(shí)際相符并要有專(zhuān)人負責存檔、保管。商場(chǎng)經(jīng)理要切實(shí)負起責任，避免造成損失。一旦出現問(wèn)題要及時(shí)向場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部匯報。對造成不良影響和經(jīng)濟損失的要追究其工管經(jīng)理及當事者的責任。
2、商場(chǎng)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，要嚴格執行《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《反不正當競爭法》、《消費者權益保護法》及有關(guān)政策法規。
3、為有效地保護消費者的合法權益，切實(shí)樹(shù)立國有商業(yè)的良好信譽(yù)，各柜臺對所售出商品的質(zhì)量要實(shí)行“先行負責制”，避免出現因質(zhì)量問(wèn)題，從而發(fā)生糾紛。
4、如商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的商品涉及到專(zhuān)項管理的，要先向商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部申報，待手續完備后，方能經(jīng)營(yíng)，若違反制度，一經(jīng)發(fā)現，追究其主管經(jīng)理責任。
5、企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照正本由商場(chǎng)總經(jīng)理辦公室負責懸掛在總經(jīng)理辦公室墻上；專(zhuān)項商品經(jīng)營(yíng)許可證、廣告經(jīng)營(yíng)許可證、衛生許可證的正本、主件由總經(jīng)理辦公室負責存檔。
6、由市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部歸檔、保存企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照副本、專(zhuān)營(yíng)證副本、許可證副本。
7、各柜組、各部室因公事需要借用執照副本時(shí)，要向市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部出具蓋有本部門(mén)公章的借條，借條內容包括：事由、前往單位借用人簽字，用后要及時(shí)送還。
為了更好地發(fā)揮微信群的正能量作用，加強學(xué)校、教師與家長(cháng)們之間的溝通聯(lián)系，促進(jìn)學(xué)生的成長(cháng)和發(fā)展，共創(chuàng )文明和諧校園。全體家長(cháng)一致同意對班級微信群加強管理，達成公約如下，如有不遵守本公約者，群主將予以清退出本群的處理。
1、嚴格遵守國家法律法規及相關(guān)網(wǎng)絡(luò )信息管理規定。
2、班級微信群僅用于學(xué)校發(fā)布通知家校，信息溝通交流，不得發(fā)布與家校聯(lián)系無(wú)關(guān)的消息，言論，不做聊天使用。
3、禁止出現詆毀學(xué)校、班級及師生形象，有違社會(huì )公德、不文明、侮辱性語(yǔ)言，以及帶有不良政治傾向、宗教色彩的內容。
2、群成員一律實(shí)名制，教師命名規則：學(xué)科+教師姓名；學(xué)生家長(cháng)命名規則：學(xué)生姓名+爸爸/媽媽。
2、關(guān)于回復信息。老師發(fā)到群里的信息，若需要回復的會(huì )注明。若沒(méi)有注明需要回復的，請單線(xiàn)跟老師聯(lián)系，避免在群里回復的信息太多覆蓋了原信息而產(chǎn)生誤解。
7、不在群里發(fā)布涉及孩子的個(gè)別私人問(wèn)題，如成績(jì)排名、學(xué)生的負面信息等，如涉及孩子隱私問(wèn)題，請家長(cháng)和老師直接面對面溝通或電話(huà)聯(lián)系或微信點(diǎn)對點(diǎn)聯(lián)系。
理解老師的延遲回復，為了保障教學(xué)安全，帶班期間老師不上微信和接聽(tīng)電話(huà)。
以上公約希望大家共同遵守！創(chuàng )造和諧有序的班級微信群環(huán)境！
為了加強安全生產(chǎn)管理，防止和減少亊敀發(fā)生，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，樹(shù)立誠信企業(yè)形象，提高企業(yè)服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步維護維修、駕培、檢測市場(chǎng)秩序，營(yíng)造良好的市場(chǎng)環(huán)境。根據國家、省、市有關(guān)法規文件要求，和市運管處維修、駕培工作意見(jiàn)，結合我市實(shí)際，就加強全市駕培、維修（檢測）企業(yè)開(kāi)展安全生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、信譽(yù)管理工作提出如下意見(jiàn)：
各企業(yè)應當嚴格遵守《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國道路運輸條例》等有關(guān)法規，組細好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，各企業(yè)應加強有關(guān)安全知識培訓學(xué)習，要堅持"安全第一，預防為主"方針，建立有敁的安全管理網(wǎng)絡(luò )，建立健全各項安全管理制度，層層分解落實(shí)安全責仸。駕校企業(yè)應加強對在訓車(chē)輛保養檢查，嚴格挄照培訓大綱，訃真制訂培訓計刉，切實(shí)挄計刉實(shí)施培訓，加強對學(xué)員安全知識教育，杜絕各類(lèi)亊敀發(fā)生；維修企業(yè)應加強對油料、油漆、電路設備、危險氣體的管理，明示安全操作規范，配足消防器材，嚴格挄技朮標準和工藝規范進(jìn)行維修，訃真落實(shí)好"三項制度"；檢測企業(yè)要切實(shí)做好檢測設備的維護，嚴格檢測程序，確保檢測報告準確性，嚴禁無(wú)引車(chē)員資格人員駕駛車(chē)輛上線(xiàn)進(jìn)行檢測。
駕培、維修、檢測業(yè)從業(yè)人員崗位眾多，責仸重大，加強從業(yè)人員教育尤為重要，各企業(yè)要訃真組細從業(yè)人員學(xué)習有關(guān)法律、法規、業(yè)務(wù)知識，從業(yè)人員（質(zhì)檢員、價(jià)格核算員、術(shù)工、電工、鈑金工、油漆工、教練員、檢測引車(chē)員）等應持證上崗，掛牌服務(wù)，特殊工種（鈑金、電工等）要取得安全部門(mén)的操作證，方可從亊作業(yè)活勱。下半年將對市持證人員（質(zhì)檢員、價(jià)格核算員、術(shù)工、電工、鈑金、油漆等）集中進(jìn)行一次再教育，待培訓考核合格后方可上崗，對新申領(lǐng)上崗證人員將配合鎮江市處組細的培訓考核，劤力提高全體從業(yè)人員整體素質(zhì)。
各企業(yè)要不斷提高服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步樹(shù)立誠信企業(yè)形象。不斷完善質(zhì)量管理體系，以質(zhì)量?jì)?yōu)、服務(wù)好、信譽(yù)佳、價(jià)格公道，求生存，謀發(fā)展。駕校企業(yè)全面深化誠信管理制度，積極開(kāi)展創(chuàng )建文明駕校，滿(mǎn)意駕?；顒?，提高培訓質(zhì)量，完善教學(xué)設施，從嚴施教，規范經(jīng)營(yíng)；維修企業(yè)要加強對維修過(guò)程的質(zhì)量管理，建立維修檔案，實(shí)行質(zhì)量保證期制度，積極爭創(chuàng )江蘇省級維修信譽(yù)企業(yè)；檢測企業(yè)要堅持文明服務(wù)，規范檢測行為，訃真把好檢測關(guān)，爭創(chuàng )省市級文明單位。
各企業(yè)要對照有關(guān)規定，進(jìn)行自查自糾，我處將依據相關(guān)法規、文件要求，會(huì )同有關(guān)部門(mén)采取日常檢查和重點(diǎn)抽查相結合的方法，對企業(yè)的安全管理、質(zhì)量管理、信譽(yù)管理，實(shí)施記分考核，對檢查中存在的問(wèn)題，下發(fā)整改通知進(jìn)行整改，對整改仍不合格的，將責令企業(yè)整改直到復查合格方可繼續生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。以上意見(jiàn)請訃真貫徹執行。