ID:6580303
時(shí)間:2023-11-15 08:39:09
上傳者:雅蕊規章制度的制定和執行,不僅需要組織的管理者有決心和智慧,也需要每個(gè)成員的共同努力和配合。以下是一些組織在實(shí)施規章制度時(shí)的具體措施和方法,供大家參考和學(xué)習。
1、德魯克咨詢(xún)微信群只加本單位員工,非本單位員工請勿入。
2、群成員一律實(shí)名制。具體操作步驟:進(jìn)入微信群后,點(diǎn)擊屏幕右上角的圖標,在打開(kāi)的菜單中對“我在本群的昵稱(chēng)”進(jìn)行修改即可。
二、信息發(fā)布要求。
1、務(wù)實(shí)、效率、正面,重在價(jià)值分享。
2、倡導“干貨”分享,歡迎正能量話(huà)題討論。
3、發(fā)布管理咨詢(xún)行業(yè)相關(guān)新聞。
4、鼓勵分享時(shí)政、財經(jīng)、科技等有價(jià)值信息,內容請在200字內,超過(guò)則使用鏈接分享。
5、嚴禁發(fā)布反黨反政府負面消息。
6、允許發(fā)圖,圖片內容健康,不得有反動(dòng)、色情等內容,不可惡意刷屏。
7、聊天內容不得包含任何惡意人身攻擊行為,在群里漫罵他人,出粗言者。
8、不提倡政治話(huà)題出現,所有管理員均有權隨時(shí)終止政治話(huà)題。
9、晚上23:30至早上07:30休息時(shí)間段請勿群聊。
1.微信群統一由人資中心管理,負責群成員實(shí)名制、聊天監管、違規處理等。
2.每日檢查群成員,不應加入人員予以剔除。
3.對群成員發(fā)布非本群應發(fā)容有權制止,并指導其發(fā)布相應的內容,有權終止不合時(shí)宜的話(huà)題和言語(yǔ)。
4、不得發(fā)布帶有煽動(dòng)性、過(guò)激性的信息,違者直接清退出群。
5、不尊重他人或故意打斷其他成員的發(fā)言,警告處理。
四、本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施,請遵照執行。
德魯克咨詢(xún)(濟南)有限公司。
20xx年10月8日。
為更好的加強群?jiǎn)T之間的'溝通聯(lián)絡(luò ),提高溝通效率,特制定本制度。
本制度適用于安徽商會(huì )所建立的微信群。
1.指定微信群名,明確應加人員、微信發(fā)布內容及群管理員。
2.群成員一律實(shí)名制。
操作方法:進(jìn)入微信群后,點(diǎn)擊屏幕右上角圖標,在打開(kāi)的'菜單中對“我在本群的昵稱(chēng)”進(jìn)行修改即可。
命名規則:所在公司+部門(mén)職位+姓名;例如:“安徽商會(huì )金融服務(wù)部張三”。
3.嚴格保守群內分享信息,對活動(dòng)通報、群內信息等敏感信息嚴禁轉發(fā)給非相關(guān)人員。
4.禁止在群內發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無(wú)關(guān)商業(yè)廣告及其他有害信息;少發(fā)語(yǔ)音,語(yǔ)音可以文字代替;禁止詆毀、謾罵等不文明行為,以上行為如有發(fā)生,處罰當事人發(fā)群紅包。
5.本群只加安徽商會(huì )會(huì )員,不相關(guān)人員禁止入群。
本制度自發(fā)布之日起執行。
【導語(yǔ)】系統性的、計劃性的讓顧客忠誠已成為對店鋪與品牌具有戰略意義的營(yíng)銷(xiāo)規劃之一。下面關(guān)于vip客戶(hù)管理制度,希望可以到您!
顧客忠誠度是店鋪利潤的主要來(lái)源:保持一個(gè)顧客的營(yíng)銷(xiāo)費用僅僅是吸引一個(gè)新顧客的營(yíng)銷(xiāo)費用的五分之一;向現有顧客銷(xiāo)售的幾率是50%,而向一個(gè)新顧客銷(xiāo)售產(chǎn)品的機率僅有15%;顧客忠誠度下降5%,則利潤下降25%;如果將每年的顧客關(guān)系保持率增加5個(gè)百分點(diǎn),可能使利潤增長(cháng)85%;店鋪60%的新顧客來(lái)自現有客戶(hù)的推薦。但是忠誠不是天生的,忠誠必須要去贏(yíng)得。
1、推動(dòng)顧客從意愿向行為的轉化程度;二是通過(guò)交叉銷(xiāo)售和追加銷(xiāo)售等途徑進(jìn)一步提升顧客與店鋪的交易頻率。
傳統觀(guān)念認為:發(fā)現顧客正當需求滿(mǎn)足需求并保證顧客滿(mǎn)意營(yíng)造顧客忠誠,如此過(guò)程構成了營(yíng)銷(xiāo)三部曲。當滿(mǎn)意度達到某一高度,會(huì )引起忠誠度的幅提高。顧客忠誠度的獲得必須有一個(gè)最低的.顧客滿(mǎn)意水平,在這個(gè)滿(mǎn)意度水平線(xiàn)下,忠誠度將明顯下降。但是,顧客滿(mǎn)意度絕對不仕客忠誠的重要條件!
2、珍惜與顧客的關(guān)系。為了獲得顧客的忠誠,店鋪要提高導購員的綜合素質(zhì),要合理的分析、了解顧客。要從多對一漸進(jìn)到單對一的模式化營(yíng)銷(xiāo)。同時(shí),管理者也必須花量的時(shí)間,對每個(gè)vip顧客進(jìn)行篩選出類(lèi)別(a、b、c、d),利用麥凱66顧客檔案來(lái)充分了解顧客,加強與顧客的交流,增加顧客的信任度,珍惜與顧客的關(guān)系,建立緊密型的融洽關(guān)系。
3、更多地為顧客著(zhù)想。要想贏(yíng)得長(cháng)久的忠誠顧客,就必須更多地為顧客著(zhù)想,自己提供的服務(wù)是否使顧客滿(mǎn)意,只有更多地為顧客著(zhù)想,才能增加顧客的依賴(lài)感,才能提高顧客的滿(mǎn)意率。
4、更多地理解顧客的價(jià)值。店鋪管理者應該知道顧客對自己的價(jià)值,顧客是自己的市場(chǎng)根基,是自己的戰略伙伴,更是自己未來(lái)發(fā)展的潛力,只有充分認識顧客的價(jià)值,讓“顧客永遠是對的”伴隨自己的工作,把顧客的價(jià)值體現在長(cháng)久的服務(wù)中,讓顧客感受到自己的價(jià)值,增強顧客的被認同感。
5、建立與顧客的廣泛聯(lián)系。店鋪對顧客的了解,不應該通過(guò)單一的導購渠道,因為狹窄的信息渠道有可能使顧客的信息失真,使管理者作出錯誤的判斷,而且這種狹窄的渠道還是非常脆弱的,一旦人員變化,就可能使店鋪失去自己的顧客,應該與顧客建立多渠道、多層面的聯(lián)系,定期或不定期地舉辦各類(lèi)活動(dòng),增加與顧客的聯(lián)系渠道,增強顧客的吸引力。
為更好的加強部門(mén)之間的溝通聯(lián)絡(luò ),提高辦公效率,特制定本制度。
二、適用范圍。
本制度適用于及時(shí)雨金融公司所建立的微信群。
三、基本要求。
1、群成員一律實(shí)名制。操作方法:進(jìn)入微信群后,點(diǎn)擊屏幕右上角圖標,在打開(kāi)的菜單中對“我在本群的昵稱(chēng)”進(jìn)行修改即可。
2、命名規則:地區+姓名;例如:“南寧-杜艷霞”。
3、嚴格保守公司機密,對業(yè)務(wù)通報、群內信息、工作內容等敏感信息嚴禁轉發(fā)給非相關(guān)人員。
5、領(lǐng)導在群里下達的當天需要完成或者解決的問(wèn)題,相關(guān)責任人必須在網(wǎng)絡(luò )暢通的情況下馬上予以回復確認,即使當時(shí)難以解決,也要即時(shí)在群里作出回應。如超沒(méi)有及時(shí)回應或解決的,則按照公司相關(guān)條例進(jìn)行處罰。
6、禁止在群內發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無(wú)關(guān)商業(yè)廣告及其他有害信息;禁止詆毀公司及其各部門(mén)和員工形象。
7、如果群內成員不停從群管理,則以警告處分,帶來(lái)的后果個(gè)人承擔。
8、對于公司對外的分享信息,每人均有義務(wù)分享到朋友圈增加活動(dòng)效果和公司影響力。
四、本制度自發(fā)布之日起執行。
20xx年8月21日。
廣西及時(shí)雨金融服務(wù)有限公司。
第1條為了給員工提供工作交流、經(jīng)驗分享的即時(shí)發(fā)布平臺,保證信息傳遞的及時(shí)暢通性,規范微信群的管理,特制定本制度。
第2條本制度適用于德魯克咨詢(xún)(濟南)有限公司全體員工。
第3條微信群群名:德魯克咨詢(xún);該群僅用于公司員工之間的互相交流與溝通。
第4條嚴禁使用惡意侮辱,詆毀他人字眼,包括帶有人身攻擊性的圖片。
第5條嚴禁談?wù)摬唤】翟?huà)題及使用不健康圖片。
第6條嚴禁刷屏影響他人交流。
第7條嚴禁發(fā)任何性質(zhì)的非法商業(yè)廣告和大篇幅的轉發(fā)信息。
第8條嚴禁發(fā)布任何有損公司聲譽(yù)及利益的信息。
第9條嚴禁利用微信群拉幫結伙,制造群體不和或挑起群體爭斗事端。
第10條嚴禁發(fā)表與政治有關(guān)的惡搞類(lèi)圖片、語(yǔ)言及其他一切。
第11條嚴禁其他經(jīng)群主及群管理員一致認為應禁止的活動(dòng)及話(huà)題。
第12條服從群管理員的管理,其他事宜另行補充。
第13條群管理員由信息管理專(zhuān)員擔任,群管理員承擔公司微信群的管理責任,履行管理權限。
第14條負責審核申請加入微信群的成員資格,及時(shí)更新成員名單。
第15條協(xié)助新成員盡快熟悉微信群管理制度,保證群內名片(中心名稱(chēng)+姓名,例如:人資中心張靜)的統一性。
第16條對違反管理制度的行為及時(shí)給予處理并執行相應的處罰政策。
第17條收集群內成員們的意見(jiàn)和建議,接受群成員的監督,并定期進(jìn)行匯總整理并提交人資中心商議解決。
第18條負責離職員工群成員資格的取消。
第19條積極了解群最新活動(dòng)計劃,有義務(wù)指導、解答新加入成員提出的有關(guān)群事務(wù)的問(wèn)題,活躍成員思想,促進(jìn)交流。
第20條群管理員有權勸退或清退擾亂群秩序的成員,清退時(shí)須公開(kāi)說(shuō)明事因或事先告知原因。不能因個(gè)人原因清退,違者警告或依據《員工獎懲管理制度》進(jìn)行處罰。
第4章群成員。
第22條所有群成員均被授權使用公司微信群的一切資源;。
第23條可在公司群上尋求專(zhuān)業(yè)幫助;。
第24條每個(gè)員工的群名片請配合群里自己的用戶(hù)信息進(jìn)行更改,以中心名稱(chēng)+姓名作為自己在微信群的名片,以便群管理員審核及管理,同時(shí)也更便于大家在交流時(shí)辨認。
第25條尊重他人,請勿辱罵他人,對于任何人都不得進(jìn)行污辱、漫罵及人身攻擊,違反者會(huì )被隨時(shí)清退。
第5章群內容要求。
第27條群內發(fā)言規定。
禁止在群內(包括群空間各欄目)發(fā)布、傳播或從事一切含有下列與工作無(wú)關(guān)的、負面的不健康的信息與活動(dòng),凡違反以下規定者,視情節嚴重作禁言、清理出群等處理。如遇違規嚴重者,群管理員可報人資中心并依據《員工獎懲管理制度》給予違規者處罰。
1、反對公司確定的基本原則,損害公司榮譽(yù)和利益;。
2、發(fā)表任何影響、煽動(dòng)公司團隊安定、團結的言論;。
3、進(jìn)行人身攻擊或漫罵、言語(yǔ)攻擊其他成員;。
4、惡意刷屏,或發(fā)帶有欺騙性質(zhì)的言論及消息;。
6、非群管理員授權,禁止群內成員私自成立下屬群組,以便于群管理者統籌資源、合理分配,確保公告及發(fā)布信息的權威及正確性。
7、嚴禁其他經(jīng)管理員一致認為應禁止的活動(dòng)及話(huà)題,其他事宜另行補充。
第6章附則。
第27條本制度由人資中心制定并負責解釋。
第27條本制度自發(fā)布之日起執行。
德魯克咨詢(xún)(濟南)有限公司。
20xx年10月8日。
為更好的加強群?jiǎn)T之間的溝通聯(lián)絡(luò ),提高溝通效率,特制定本制度。
本制度適用于安徽商會(huì )所建立的微信群。
1.指定微信群名,明確應加人員、微信發(fā)布內容及群管理員。
2.群成員一律實(shí)名制。
操作方法:進(jìn)入微信群后,點(diǎn)擊屏幕右上角圖標,在打開(kāi)的菜單中對“我在本群的昵稱(chēng)”進(jìn)行修改即可。
命名規則:所在公司+部門(mén)職位+姓名;例如:“安徽商會(huì )金融服務(wù)部張三”。
3.嚴格保守群內分享信息,對活動(dòng)通報、群內信息等敏感信息嚴禁轉發(fā)給非相關(guān)人員。
4.禁止在群內發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無(wú)關(guān)商業(yè)廣告及其他有害信息;少發(fā)語(yǔ)音,語(yǔ)音可以文字代替;禁止詆毀、謾罵等不文明行為,以上行為如有發(fā)生,處罰當事人發(fā)群紅包。
5.本群只加安徽商會(huì )會(huì )員,不相關(guān)人員禁止入群。
本制度自發(fā)布之日起執行。
為保證我司微信群的運行高效、內容規范、信息暢通、互動(dòng)良好,結合我司實(shí)際,特制定本試行辦法。
第一章總則。
第一條公司微信群是在集團公司提出新常態(tài)下要重視和運用新媒體的要求下建立的,以建立管理者之間、員工之間及管理者與員工之間的互動(dòng),讓企業(yè)信息上下貫通為目的,用于工作交流和任務(wù)部署的工作群體。是工作交流、情況通報、問(wèn)題研究、經(jīng)驗介紹、進(jìn)展匯報等事項的平臺。
第二條公司微信群的建立遵循“統一建立、規范管理、專(zhuān)人負責”的原則。
一、通常情況下,公司層面的微信群組由辦公室負責建立和管理,辦公室指定專(zhuān)人負責群的日常維護管理工作。
二、各分、子公司、作業(yè)區層面的微信群組原則上仍由公司辦公室負責建立并進(jìn)行監管,由各分、子公司、作業(yè)區辦公室負責規范管理,并指定專(zhuān)人負責日常維護管理工作。
三、如公司各部門(mén)及分、子公司、作業(yè)區內部需建立工作。
交流微信群組的,可由部門(mén)及分、子公司、作業(yè)區自行建立,但需報辦公室備案,并嚴格按本辦法進(jìn)行管理。
第三條公司微信群組在建立時(shí)須明確微信群組名稱(chēng)、成員組成、專(zhuān)管人員等。
第四條微信群創(chuàng )建人參與該微信群的日常維護和管理監督工作,及時(shí)做好群成員的加入、移出等工作。
第五條每個(gè)微信群均應明確專(zhuān)人管理微信群內容,負責微信群的日常維護和管理工作,包括群中發(fā)言信息管理、群內交辦事項督辦等工作。微信群管理員一般由辦公室人員擔任。
第六條各微信群成員務(wù)必遵守以下規定:
一、嚴格按照群組成員要求加入相對應的群組,做到不隨意加入與自己無(wú)關(guān)的群組,不邀請無(wú)關(guān)人員加入群組。
二、加入群組后一律使用真實(shí)姓名,并相互提醒,相互監督。
三、發(fā)現有無(wú)關(guān)人員進(jìn)入群組后,及時(shí)聯(lián)系群組創(chuàng )建人或管理員。
四、嚴格自律,注重言行,不得發(fā)布與國家的法律、法規、制度、政策相抵觸的言論,工作交流不摻負面情緒,堅持積極向上、文明用語(yǔ),不允許發(fā)布未經(jīng)公開(kāi)報道,未經(jīng)證實(shí)的小道消息。
第四章保密要求。
第七條在使用微信群時(shí)應避免傳輸涉密信息。
第八條公司通過(guò)微信傳達的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等信息,不得轉發(fā)給外單位人員,不得發(fā)布到個(gè)人朋友圈。
第九條不要將自己的微信借與他人使用,若出現微信密碼遺失、被盜等情況,請通過(guò)正規途徑恢復,并及時(shí)告知微信群組管理人員。
第五章監督考核。
第十條各辦公室為微信群總體監督考核部門(mén),各群組創(chuàng )建人及管理員負責微信群組的具體日常監督考核。對不遵守規定、不服從管理的成員提出考核意見(jiàn),納入個(gè)人績(jì)效考核中。
第十一條公司領(lǐng)導及相關(guān)人員在微信群組中傳達的工作安排、要求等信息等同于電話(huà)、郵件、紙質(zhì)文件等傳達的效力,如相關(guān)部門(mén)或人員不及時(shí)按要求進(jìn)行處理,均視情節予以考核。
第六章附則。
第十二條本暫行辦法公司辦公室負責解釋。
第十三條本暫行辦法于20xx年8月8日正式執行。
1、目的為更好的加強部門(mén)之間的溝通聯(lián)絡(luò ),提高辦公效率,特制定本制度。
2、適用范圍本制度適用于山東嘉業(yè)家具有限公司所建立的微信群。
3、基本要求。
3.1、指定微信群名,明確應加人員、微信發(fā)布內容及群管理員。
3.2、群成員一律實(shí)名制。操作方法:進(jìn)入微信群后,點(diǎn)擊屏幕右上角圖標,在打開(kāi)的菜單中對“我在本群的昵稱(chēng)”進(jìn)行修改即可。
3.3、命名規則:部門(mén)+姓名;例如:“銷(xiāo)售部-張三”。
3.4、嚴格保守公司機密,對業(yè)務(wù)通報、群內信息、工作內容等敏感信息嚴禁轉發(fā)給非相關(guān)人員,一經(jīng)發(fā)現則按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰。
3.5、領(lǐng)導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問(wèn)題,相關(guān)責任人必須在網(wǎng)絡(luò )暢通的情況下馬上予以回復確認,即使當時(shí)難以解決,也要即使在群里作出回應或給出可解決的實(shí)施辦法,如超過(guò)30分鐘依然沒(méi)有回應或解決的,則按照公司相關(guān)條例進(jìn)行處罰。業(yè)務(wù)人員必須必須每日早上九點(diǎn),報告自己所在位置,以便公司安排相應工作。
3.6、禁止在群內發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無(wú)關(guān)商業(yè)廣告及其他有害信息;禁止詆毀公司及其各部門(mén)和員工形象,一經(jīng)發(fā)現則按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰。
3.7、如果群內成員不聽(tīng)從群管理、執意退群,則以警告處分,退群帶來(lái)的后果個(gè)人承擔。
3.8、對于公司對外的分享信息,每人均有義務(wù)分享到朋友圈增加活動(dòng)效果和公司影響力。
山東嘉業(yè)家具有限公司。
20xx年9月11日。
為了讓老師和家長(cháng)、學(xué)生之間的溝通更加方便、更有親和力。促進(jìn)老師與學(xué)生、家長(cháng)共同成長(cháng),共同進(jìn)步,特制定如下管理規定:。
一、群管理員由班級家庭指導委員會(huì )主任擔任。
二、班主任、宣傳委員必須經(jīng)常性在微信群轉發(fā)關(guān)于家庭教育的文章,讓家長(cháng)能及時(shí)學(xué)習家庭教育的相關(guān)知識。
三、微信群交流必須遵守國家法律法規及相關(guān)網(wǎng)絡(luò )信息管理規定;嚴格保守國家機密及學(xué)校機密。
四、微信群只用于家校合作交流,不作聊天使用。
五、交流中,禁止詆毀學(xué)校及師生形象;禁止出現有違社會(huì )公德、不文明、侮辱性語(yǔ)言;禁止出現不良政治傾向、宗教、暴力等內容;禁止轉發(fā)沒(méi)有事實(shí)依據的文章。如發(fā)現將清退該成員出群。
六、嚴禁惡意刷屏,不得擴散負面消息。(相同的文字連續出現3次及以上視為刷屏)。
七、嚴禁在群內發(fā)布其他網(wǎng)站鏈接、做惡意宣傳,一經(jīng)發(fā)現,嚴肅處理。
八、嚴禁在群內發(fā)紅包。
備注:請各位入群家長(cháng)、教師首先修改一下您在本群的昵稱(chēng):家長(cháng):學(xué)生班級+學(xué)生姓名+家長(cháng)稱(chēng)呼,如:xx-班劉小爸爸;教師:教師姓名+(班級+班主任、任教學(xué)科),以便老師能針對學(xué)生情況做出詳細解答,也便于家長(cháng)觀(guān)察教師的回答是否具體。同時(shí),請各位家長(cháng)教師認真閱讀《家校合作微信群管理制度》,并嚴格遵守。
更好的利用現代化網(wǎng)絡(luò )信息技術(shù),加強溝通聯(lián)絡(luò ),提高辦公效率,特制定如下管理辦法。
二、微信群設置[轉自第一公文網(wǎng):
1)微信群名:art精英交流群。
2)公司全體管理人員(總監、店長(cháng)、部門(mén)主管、行政區域)必須加入本群。
3)所有群?jiǎn)T在進(jìn)入本微信群后,一律以姓名為群昵稱(chēng)。具體操作步驟:進(jìn)入微信群后,點(diǎn)擊屏幕右上角的圖標,在打開(kāi)的菜單中選擇“詳細設置”對“我的群昵稱(chēng)”進(jìn)行修改即可。
4)所有群?jiǎn)T需使用本人頭像。
1)發(fā)布正面、積極的內容。
2)樹(shù)立正確的工作方向和目標,分享好的經(jīng)驗,讓大家認識到自己的不足,明確需要改進(jìn)的方向。
3)本群交流必須遵守國家法律法規及相關(guān)網(wǎng)絡(luò )信息管理規定,禁止出現不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內容。
4)嚴格保守公司機密,對業(yè)務(wù)通報、群內信息、工作內容等嚴禁轉發(fā)給非相關(guān)人員,一經(jīng)發(fā)現給予嚴重警告。
5)嚴禁在群內發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接,一經(jīng)發(fā)現,一經(jīng)發(fā)現給予嚴重警告。
四、微信群管理要求。
1)群中只用于公務(wù),不得作其他私密交流。
2)領(lǐng)導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問(wèn)題,相關(guān)部門(mén)責任人必須在網(wǎng)絡(luò )暢通時(shí)馬上予以回復確認,即使當時(shí)難以解決,也要及時(shí)在群里做些回應或給出可解決的實(shí)施辦法,如超過(guò)30分鐘依然沒(méi)有回應或者解決的,負責此項問(wèn)題的人員將承擔100元的罰款。
3)群里要集中下發(fā)的通知要及時(shí)做回復,比如收到、執行、馬上執行之類(lèi)的回復語(yǔ)言,不可見(jiàn)之信息淡漠視之。
4)群里其他同事分享的信息,獲得大家認同或者不認同,,不可以矛頭指向他人,要多些感謝、鼓勵或贊美的語(yǔ)言。
5)正確對待群里不能及時(shí)解決的問(wèn)題,各部門(mén)一定要及時(shí)傳達到,以落實(shí)到工作中快速解決;對群里能夠解決的問(wèn)題絕不推諉、拖延,以至于不了了之。否則每次罰款50元。
五、本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施,請遵照執行。
簽發(fā):
更好的利用現代化網(wǎng)絡(luò )信息技術(shù),加強溝通聯(lián)絡(luò ),提高辦公效率,特制定如下管理辦法。
1)微信群名:art精英交流群。
2)公司全體管理人員(總監、店長(cháng)、部門(mén)主管、行政區域)必須加入本群。
3)所有群?jiǎn)T在進(jìn)入本微信群后,一律以姓名為群昵稱(chēng)。具體操作步驟:進(jìn)入微信群后,點(diǎn)擊屏幕右上角的圖標,在打開(kāi)的菜單中選擇“詳細設置”對“我的群昵稱(chēng)”進(jìn)行修改即可。
4)所有群?jiǎn)T需使用本人頭像。
1)發(fā)布正面、積極的內容。
2)樹(shù)立正確的工作方向和目標,分享好的經(jīng)驗,讓大家認識到自己的不足,明確需要改進(jìn)的方向。
3)本群交流必須遵守國家法律法規及相關(guān)網(wǎng)絡(luò )信息管理規定,禁止出現不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內容。
4)嚴格保守公司機密,對業(yè)務(wù)通報、群內信息、工作內容等嚴禁轉發(fā)給非相關(guān)人員,一經(jīng)發(fā)現給予嚴重警告。
5)嚴禁在群內發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接,一經(jīng)發(fā)現,一經(jīng)發(fā)現給予嚴重警告。
四、微信群管理要求。
1)群中只用于公務(wù),不得作其他私密交流。
2)領(lǐng)導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問(wèn)題,相關(guān)部門(mén)責任人必須在網(wǎng)絡(luò )暢通時(shí)馬上予以回復確認,即使當時(shí)難以解決,也要及時(shí)在群里做些回應或給出可解決的實(shí)施辦法,如超過(guò)30分鐘依然沒(méi)有回應或者解決的,負責此項問(wèn)題的人員將承擔100元的罰款。
3)群里要集中下發(fā)的通知要及時(shí)做回復,比如收到、執行、馬上執行之類(lèi)的回復語(yǔ)言,不可見(jiàn)之信息淡漠視之。
4)群里其他同事分享的信息,獲得大家認同或者不認同,不可以矛頭指向他人,要多些感謝、鼓勵或贊美的語(yǔ)言。
5)正確對待群里不能及時(shí)解決的問(wèn)題,各部門(mén)一定要及時(shí)傳達到,以落實(shí)到工作中快速解決;對群里能夠解決的問(wèn)題絕不推諉、拖延,以至于不了了之。否則每次罰款50元。
五、本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施,請遵照執行。
為更好地利用現代化網(wǎng)絡(luò )信息技術(shù),讓老師和家長(cháng)、學(xué)生之間的溝通更加方便、更有親和力。促進(jìn)老師與學(xué)生、家長(cháng)共同成長(cháng),共同進(jìn)步,特制定如下管理規定:
1、群管理員由班主任擔任。
2、班主任及任課教師必須經(jīng)常性與家長(cháng)聯(lián)系和溝通,讓家長(cháng)能及時(shí)了解其子女在學(xué)校的生活和學(xué)習情況。
3、微信群交流必須遵守國家法律法規及相關(guān)網(wǎng)絡(luò )信息管理規定;嚴格保守國家機密及學(xué)校機密。
4、微信群只用于家校溝通交流,不作聊天使用。
5、交流中,禁止詆毀學(xué)校及師生形象,禁止出現有違社會(huì )公德、不文明、侮辱性語(yǔ)言,禁止出現不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內容。
6、嚴禁惡意刷屏(相同的'文字連續出現3次及以上視為刷屏)。
7、嚴禁在群內發(fā)布其他網(wǎng)站鏈接,尤其是色情、病毒鏈接,一經(jīng)發(fā)現,嚴肅處理。
為更好的加強部門(mén)之間的溝通聯(lián)絡(luò ),提高辦公效率,特制定本制度。
本制度適用于xx鎮鎮村兩級所建立的微信群。
一)指定微信群名,明確應加人員、微信發(fā)布內容及群管理員;
(二)群成員一律實(shí)名制。(操作方法:進(jìn)入微信群后,點(diǎn)擊屏幕右上角圖標,在打開(kāi)的菜單中對"我在本群的昵稱(chēng)"進(jìn)行修改即可。)。
違反以上群規中的任意一條第一次將會(huì )被給予警告,第二次違反會(huì )被給予嚴重警告并且會(huì )被勸退本群,不接受者群管理員采取強制退群。
為了進(jìn)一步貫徹國家網(wǎng)信辦《互聯(lián)網(wǎng)群組信息服務(wù)管理規定》,規范地利用現代化網(wǎng)絡(luò )信息技術(shù),讓老師、家長(cháng)和學(xué)生之間的溝通聯(lián)系更加緊密暢通,促進(jìn)老師與學(xué)生、家長(cháng)共同成長(cháng),共同進(jìn)步,提升家庭教育水平,共創(chuàng )文明和諧校園,現就加強學(xué)校班級微信群管理提出指導意見(jiàn):
1、須嚴格遵守國家法律法規及相關(guān)網(wǎng)絡(luò )信息管理規定。
2、班級微信群僅用于學(xué)校發(fā)布通知、家校信息溝通交流,不得發(fā)布與家校聯(lián)系無(wú)關(guān)的消息、言論。不做聊天使用。
3、禁止出現詆毀學(xué)校及師生形象,有違社會(huì )公德、不文明、侮辱性語(yǔ)言,以及帶有不良政治傾向、宗教色彩的內容。
(一)小學(xué)班級微信群公約:
1、班級微信群由班主任及家委會(huì )統一管理。
2、群成員不發(fā)與本班教育管理無(wú)關(guān)的信息,不發(fā)有損學(xué)生身心健康的內容。(如:微信紅包、集贊、拉票、募捐等活動(dòng)鏈接,不盲目攀比,不炫富)
3、重要通知群主發(fā)群公告@所有人,有關(guān)的要求、通知等群成員要及時(shí)了解并協(xié)助完成,發(fā)通知者需要注明是否需要回復,群成員需看清回復要求,防止信息被忽略或淹沒(méi)。
4、班主任可以將近期需要培養的好習慣和學(xué)習方法發(fā)布在班級微信群中。家長(cháng)根據班主任發(fā)布的內容,有針對性地關(guān)心學(xué)生的成長(cháng)。
5、學(xué)科老師根據每天的教學(xué)需要,可以將布置的學(xué)習要求或回家作業(yè)發(fā)布在班級微信群中。家長(cháng)聽(tīng)學(xué)生口述,培養學(xué)生記憶能力和表達能力。
6、不發(fā)送、不參與討論未經(jīng)核實(shí)信息,群內交流文明友善,積極發(fā)揮正能量。
7、班主任選擇性地將學(xué)?;顒?dòng)和班級活動(dòng)開(kāi)展的情況發(fā)布到班級微信群中。家長(cháng)鼓勵學(xué)生積極參與各項活動(dòng)。
8、班主任及學(xué)科老師可以定期推薦優(yōu)質(zhì)學(xué)習資源或好文章。
9、不在群內討論私人問(wèn)題,個(gè)別問(wèn)題可以私信相關(guān)老師或家長(cháng)。
10、群成員由班主任及學(xué)科老師和家長(cháng)組成,群成員一律實(shí)名制,教師命名規則:教師姓名;學(xué)生家長(cháng)命名規則:學(xué)生姓名+爸爸/媽媽或監護人。
(二)中學(xué)班級微信群公約:
1、班級微信群由班主任及家委會(huì )成員統一管理。
2、重要通知群主發(fā)群公告@所有人。
3、家長(cháng)只接受1—2人,為學(xué)生直接聯(lián)系人,不接受學(xué)生本人入群。
4、群內推廣正能量,主要是用于解決學(xué)生問(wèn)題,記錄學(xué)生成長(cháng)。
5、不發(fā)影響班級團結氛圍的內容,發(fā)言要言簡(jiǎn)意賅,嚴禁在群內爭吵。
6、老師可在群內發(fā)布有關(guān)學(xué)?;虬嗉壗逃虒W(xué)活動(dòng)、學(xué)生的每日家庭作業(yè)、以及與教育教學(xué)活動(dòng)有關(guān)教育信息等,相關(guān)信息應符合教育教學(xué)的相關(guān)政策規定。
7、不得在群內公布學(xué)生的成績(jì)排名或可以對比學(xué)生成績(jì)優(yōu)劣的信息,不得發(fā)布學(xué)生的負面信息。
8、班主任及任課老師所發(fā)公告及信息,沒(méi)有備注請回復的,無(wú)需回復。
9、群內共享信息不經(jīng)本人同意,請勿私自轉發(fā)。
10、群成員一律實(shí)名制,教師命名規則:教師姓名;學(xué)生家長(cháng)命名規則:學(xué)生姓名+爸爸/媽媽或監護人。
1、請學(xué)校安排專(zhuān)人負責班級微信群的綜合管理協(xié)調,及時(shí)發(fā)現問(wèn)題,積極介入處置。
2、學(xué)校家委會(huì )要做好對家長(cháng)正確使用班級微信群的宣傳,起到正確的引導作用。
3、學(xué)校一旦發(fā)現微信群有惡意攻擊學(xué)校、老師、學(xué)生或家長(cháng)的情況,可將相關(guān)人員清除出群,并依法依規作出進(jìn)一步處置;當出現傾向性、危害性問(wèn)題,可能造成一定影響的,應當及時(shí)上報上級組織。
為更好的加強群?jiǎn)T之間的.溝通聯(lián)絡(luò ),提高溝通效率,特制定本制度。
二、適用范圍。
本制度適用于安徽商會(huì )所建立的微信群。
三、基本要求。
1.指定微信群名,明確應加人員、微信發(fā)布內容及群管理員。
2.群成員一律實(shí)名制。
操作方法:進(jìn)入微信群后,點(diǎn)擊屏幕右上角圖標,在打開(kāi)的菜單中對“我在本群的昵稱(chēng)”進(jìn)行修改即可。
命名規則:所在公司+部門(mén)職位+姓名;例如:“安徽商會(huì )金融服務(wù)部張三”。
3.嚴格保守群內分享信息,對活動(dòng)通報、群內信息等敏感信息嚴禁轉發(fā)給非相關(guān)人員。
4.禁止在群內發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無(wú)關(guān)商業(yè)廣告及其他有害信息;少發(fā)語(yǔ)音,語(yǔ)音可以文字代替;禁止詆毀、謾罵等不文明行為,以上行為如有發(fā)生,處罰當事人發(fā)群紅包。
5.本群只加安徽商會(huì )會(huì )員,不相關(guān)人員禁止入群。
本制度自發(fā)布之日起執行。
為了讓老師和家長(cháng)、學(xué)生之間的溝通更加方便、更有親和力。促進(jìn)老師與學(xué)生、家長(cháng)共同成長(cháng),共同進(jìn)步,特制定如下管理規定:。
一、群管理員由班級家庭指導委員會(huì )主任擔任。
二、班主任、宣傳委員必須經(jīng)常性在微信群轉發(fā)關(guān)于家庭教育的.文章,讓家長(cháng)能及時(shí)學(xué)習家庭教育的相關(guān)知識。
三、微信群交流必須遵守國家法律法規及相關(guān)網(wǎng)絡(luò )信息管理規定;嚴格保守國家機密及學(xué)校機密。
四、微信群只用于家校合作交流,不作聊天使用。
五、交流中,禁止詆毀學(xué)校及師生形象;禁止出現有違社會(huì )公德、不文明、侮辱性語(yǔ)言;禁止出現不良政治傾向、宗教、暴力等內容;禁止轉發(fā)沒(méi)有事實(shí)依據的文章。如發(fā)現將清退該成員出群。
六、嚴禁惡意刷屏,不得擴散負面消息。(相同的文字連續出現3次及以上視為刷屏)。
七、嚴禁在群內發(fā)布其他網(wǎng)站鏈接、做惡意宣傳,一經(jīng)發(fā)現,嚴肅處理。
八、嚴禁在群內發(fā)紅包。
備注:請各位入群家長(cháng)、教師首先修改一下您在本群的昵稱(chēng):家長(cháng):學(xué)生班級+學(xué)生姓名+家長(cháng)稱(chēng)呼,如:xx-班劉小爸爸;教師:教師姓名+(班級+班主任、任教學(xué)科),以便老師能針對學(xué)生情況做出詳細解答,也便于家長(cháng)觀(guān)察教師的回答是否具體。同時(shí),請各位家長(cháng)教師認真閱讀《家校合作》,并嚴格遵守。
目的:更好的利用現代化網(wǎng)絡(luò )信息技術(shù),加強溝通聯(lián)絡(luò ),提高辦公效率,特制定本管理制度。
適用范圍:本制度適用于為君開(kāi)工程部所建立的微信群。
1)微信群:為xx工程部。
2)工程部全體管理人員必須加入本群。
3)群成員一律實(shí)名制。具體操作方法:進(jìn)入微信群后,點(diǎn)擊屏幕右上角圖標,在打開(kāi)的菜單中對“我在本群的昵稱(chēng)”進(jìn)行修改即可。
1)發(fā)布正面、積極的內容。
2)樹(shù)立正確的工作方向和目標,分享好的經(jīng)驗,讓大家認識到自己的不足,明確需要改進(jìn)的方向。
3)本群交流必須遵守國家法律法規及相關(guān)網(wǎng)絡(luò )信息管理規定,禁止出現不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內容。
4)嚴格保守公司、部門(mén)機密,對業(yè)務(wù)通報、群內信息、工作內容等嚴禁轉發(fā)給非相關(guān)人員,一經(jīng)發(fā)現給予嚴重警告。
5)嚴禁在群內發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接,一經(jīng)發(fā)現,一經(jīng)發(fā)現給予嚴重警告。
1)群中只用于公務(wù),不得作其他私密交流。
2)領(lǐng)導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問(wèn)題,相關(guān)責任人必須在網(wǎng)絡(luò )暢通的情況下馬上予以回復確認,即使當時(shí)難以解決,也要即使在群里作出回應或給出可解決的實(shí)施辦法。
3)群里集中下發(fā)的通知要及時(shí)做回復,比如收到、執行、馬上執行之類(lèi)的回復語(yǔ)言,不可見(jiàn)之信息淡漠視之。
4)群里其他同事分享的信息,獲得大家認同或者不認同,不可以矛頭指向他人,要多些感謝、鼓勵或贊美的語(yǔ)言。
5)微信群安全保密工作。每一位群成員須自覺(jué)做好群內容安全保密工作,對群內信息、業(yè)務(wù)通報、工作內容等敏感信息嚴禁轉發(fā)給非相關(guān)人員。
1、xx咨詢(xún)微信群只加本單位員工,非本單位員工請勿入。
2、群成員一律實(shí)名制。具體操作步驟:進(jìn)入微信群后,點(diǎn)擊屏幕右上角的圖標,在打開(kāi)的菜單中對"我在本群的昵稱(chēng)"進(jìn)行修改即可。
1、務(wù)實(shí)、效率、正面,重在價(jià)值分享。
2、倡導"干貨"分享,歡迎正能量話(huà)題討論。
3、發(fā)布管理咨詢(xún)行業(yè)相關(guān)新聞。
4、鼓勵分享時(shí)政、財經(jīng)、科技等有價(jià)值信息,內容請在200字內,超過(guò)則使用鏈接分享。
5、嚴禁發(fā)布反黨反政府負面消息。
6、允許發(fā)圖,圖片內容健康,不得有反動(dòng)、色情等內容,不可惡意刷屏。
7、聊天內容不得包含任何惡意人身攻擊行為,在群里漫罵他人,出粗言者。
8、不提倡政治話(huà)題出現,所有管理員均有權隨時(shí)終止政治話(huà)題。
9、晚上23:30至早上07:30休息時(shí)間段請勿群聊。
1.微信群統一由人資中心管理,負責群成員實(shí)名制、聊天監管、違規處理等。
2.每日檢查群成員,不應加入人員予以剔除。
3.對群成員發(fā)布非本群應發(fā)容有權制止,并指導其發(fā)布相應的內容,有權終止不合時(shí)宜的話(huà)題和言語(yǔ)。
4.不得發(fā)布帶有煽動(dòng)性、過(guò)激性的信息,違者直接清退出群。
5.不尊重他人或故意打斷其他成員的發(fā)言,警告處理。
為更好的加強群?jiǎn)T之間的'溝通聯(lián)絡(luò ),提高溝通效率,特制定本制度。
二、適用范圍。
本制度適用于安徽商會(huì )所建立的微信群。
三、基本要求。
1.指定微信群名,明確應加人員、微信發(fā)布內容及群管理員。
2.群成員一律實(shí)名制。
操作方法:進(jìn)入微信群后,點(diǎn)擊屏幕右上角圖標,在打開(kāi)的'菜單中對“我在本群的昵稱(chēng)”進(jìn)行修改即可。
命名規則:所在公司+部門(mén)職位+姓名;例如:“安徽商會(huì )金融服務(wù)部張三”。
3.嚴格保守群內分享信息,對活動(dòng)通報、群內信息等敏感信息嚴禁轉發(fā)給非相關(guān)人員。
4.禁止在群內發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無(wú)關(guān)商業(yè)廣告及其他有害信息;少發(fā)語(yǔ)音,語(yǔ)音可以文字代替;禁止詆毀、謾罵等不文明行為,以上行為如有發(fā)生,處罰當事人發(fā)群紅包。
5.本群只加安徽商會(huì )會(huì )員,不相關(guān)人員禁止入群。
本制度自發(fā)布之日起執行。
【導語(yǔ)】系統性的、計劃性的讓顧客忠誠已成為對店鋪與品牌具有戰略意義的營(yíng)銷(xiāo)規劃之一。下面關(guān)于vip客戶(hù)管理制度,希望可以到您!
顧客忠誠度是店鋪利潤的主要來(lái)源:保持一個(gè)顧客的營(yíng)銷(xiāo)費用僅僅是吸引一個(gè)新顧客的營(yíng)銷(xiāo)費用的五分之一;向現有顧客銷(xiāo)售的幾率是50%,而向一個(gè)新顧客銷(xiāo)售產(chǎn)品的機率僅有15%;顧客忠誠度下降5%,則利潤下降25%;如果將每年的顧客關(guān)系保持率增加5個(gè)百分點(diǎn),可能使利潤增長(cháng)85%;店鋪60%的新顧客來(lái)自現有客戶(hù)的推薦。但是忠誠不是天生的,忠誠必須要去贏(yíng)得。
1、推動(dòng)顧客從意愿向行為的轉化程度;二是通過(guò)交叉銷(xiāo)售和追加銷(xiāo)售等途徑進(jìn)一步提升顧客與店鋪的交易頻率。
傳統觀(guān)念認為:發(fā)現顧客正當需求滿(mǎn)足需求并保證顧客滿(mǎn)意營(yíng)造顧客忠誠,如此過(guò)程構成了營(yíng)銷(xiāo)三部曲。當滿(mǎn)意度達到某一高度,會(huì )引起忠誠度的幅提高。顧客忠誠度的獲得必須有一個(gè)最低的.顧客滿(mǎn)意水平,在這個(gè)滿(mǎn)意度水平線(xiàn)下,忠誠度將明顯下降。但是,顧客滿(mǎn)意度絕對不仕客忠誠的重要條件!
2、珍惜與顧客的關(guān)系。為了獲得顧客的忠誠,店鋪要提高導購員的綜合素質(zhì),要合理的分析、了解顧客。要從多對一漸進(jìn)到單對一的模式化營(yíng)銷(xiāo)。同時(shí),管理者也必須花量的時(shí)間,對每個(gè)vip顧客進(jìn)行篩選出類(lèi)別(a、b、c、d),利用麥凱66顧客檔案來(lái)充分了解顧客,加強與顧客的交流,增加顧客的信任度,珍惜與顧客的關(guān)系,建立緊密型的融洽關(guān)系。
3、更多地為顧客著(zhù)想。要想贏(yíng)得長(cháng)久的忠誠顧客,就必須更多地為顧客著(zhù)想,自己提供的服務(wù)是否使顧客滿(mǎn)意,只有更多地為顧客著(zhù)想,才能增加顧客的依賴(lài)感,才能提高顧客的滿(mǎn)意率。
4、更多地理解顧客的價(jià)值。店鋪管理者應該知道顧客對自己的價(jià)值,顧客是自己的市場(chǎng)根基,是自己的戰略伙伴,更是自己未來(lái)發(fā)展的潛力,只有充分認識顧客的價(jià)值,讓“顧客永遠是對的”伴隨自己的工作,把顧客的價(jià)值體現在長(cháng)久的服務(wù)中,讓顧客感受到自己的價(jià)值,增強顧客的被認同感。
5、建立與顧客的廣泛聯(lián)系。店鋪對顧客的了解,不應該通過(guò)單一的導購渠道,因為狹窄的信息渠道有可能使顧客的信息失真,使管理者作出錯誤的判斷,而且這種狹窄的渠道還是非常脆弱的,一旦人員變化,就可能使店鋪失去自己的顧客,應該與顧客建立多渠道、多層面的聯(lián)系,定期或不定期地舉辦各類(lèi)活動(dòng),增加與顧客的聯(lián)系渠道,增強顧客的吸引力。
第1條更好的利用現代化網(wǎng)絡(luò )信息技術(shù),加強溝通聯(lián)絡(luò ),提高辦公效率,特制定本管理制度。
第1條微信群:德魯克咨詢(xún)交流群。
第2條公司全體管理人員必須加入本群。
第3條所有群?jiǎn)T在進(jìn)入本微信群后,一律以姓名為群昵稱(chēng)。具體操作步驟:進(jìn)入微信群后,點(diǎn)擊屏幕右上角的圖標,在打開(kāi)的菜單中選擇"詳細設置"對"我的群昵稱(chēng)"進(jìn)行修改即可。
第4條所有群?jiǎn)T需使用本人頭像。
第3章微信群內容要求。
第5條發(fā)布正面、積極的內容。
第6條樹(shù)立正確的工作方向和目標,分享好的經(jīng)驗,讓大家認識到自己的不足,明確需要改進(jìn)的方向。
第7條本群交流必須遵守國家法律法規及相關(guān)網(wǎng)絡(luò )信息管理規定,禁止出現不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內容。
第8條嚴格保守公司機密,對業(yè)務(wù)通報、群內信息、工作內容等嚴禁轉發(fā)給非相關(guān)人員,一經(jīng)發(fā)現給予嚴重警告。
第9條嚴禁在群內發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接,一經(jīng)發(fā)現,一經(jīng)發(fā)現給予嚴重警告。
第4章微信群管理要求。
第10條群中只用于公務(wù),不得作其他私密交流。
第11條領(lǐng)導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問(wèn)題,相關(guān)部門(mén)責任人必須在網(wǎng)絡(luò )暢通時(shí)馬上予以回復確認,即使當時(shí)難以解決,也要及時(shí)在群里做些回應或給出可解決的實(shí)施辦法,如超過(guò)30分鐘依然沒(méi)有回應或者解決的,負責此項問(wèn)題的人員將承擔100元的罰款。
第12條群里要集中下發(fā)的通知要及時(shí)做回復,比如收到、執行、馬上執行之類(lèi)的回復語(yǔ)言,不可見(jiàn)之信息淡漠視之。
第13條群里其他同事分享的信息,獲得大家認同或者不認同,可以展開(kāi)討論,不可以矛頭指向他人,要多些感謝、鼓勵或贊美的語(yǔ)言。
第14條正確對待群里不能及時(shí)解決的問(wèn)題,各部門(mén)一定要及時(shí)傳達到,以落實(shí)到工作中快速解決;對群里能夠解決的問(wèn)題絕不推諉、拖延,以至于不了了之。否則每次罰款50元。
第5章附則。
第15條本制度由人資中心制定并負責解釋。
第16條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施,請遵照執行。
德魯克咨詢(xún)(濟南)有限公司。
20xx年10月8日。