寫(xiě)工作心得體會(huì )可以幫助我們更加全面地認識自己在工作中的優(yōu)點(diǎn)和不足，從而促進(jìn)個(gè)人成長(cháng)和進(jìn)步。在下面的工作心得體會(huì )范文中，我們可以看到一些同事在工作中遇到的問(wèn)題和困惑，以及他們通過(guò)總結和反思找到的解決之道。

年文明單位創(chuàng )建工作心得體會(huì )范文

20xx年文明單位創(chuàng )建工作，加強精神文明建設是社會(huì )的要求，是企業(yè)自身發(fā)展的需要，在推進(jìn)文明建設活動(dòng)中，我們深惑創(chuàng )建意識不強，職工參與程度還不夠，有特色的活動(dòng)不多，這是我們在今后創(chuàng )建活動(dòng)著(zhù)重要解決的問(wèn)題，在此分享。

心得體會(huì )。

為了深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)和黨的xx大提出的弘揚中華文化，建設中華民族共同精神家園的任務(wù)要求，為此，我校充分調動(dòng)廣大師生參與精神文明創(chuàng )建活動(dòng)積極性，提高精神文明創(chuàng )建工作水平，努力營(yíng)造“文明校園”、打造“平安校園”、建設“質(zhì)量校園”、創(chuàng )設“文化校園”，積極開(kāi)展文明單位創(chuàng )建活動(dòng)。加快了創(chuàng )建精神文明單位的步伐，取得了比較顯著(zhù)的成效?，F總結如下：

學(xué)校成立了以校委成員為核心、以各班班主任為骨干的文明單位建設領(lǐng)導小組。堅持把實(shí)施科學(xué)人文的學(xué)校管理與文明單位建設緊密相結合，認真落實(shí)例會(huì )制度，及時(shí)傳達上級指示精神，討論和部署學(xué)校的各項具體任務(wù)，真正做到了創(chuàng )建規劃周全、目標明確、工作全面、責任落實(shí)。先后被評為欽州市普教工作先進(jìn)集體，靈山縣繼續教育先進(jìn)單位，靈山縣科協(xié)、教育局、共青團授予“愛(ài)科學(xué)月”先進(jìn)集體等。

二、切實(shí)加強了思想道德風(fēng)尚建設。

我校切實(shí)加強思想道德建設，深入對全體教師進(jìn)行愛(ài)國主義、集體主義、社會(huì )主義教育、世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育，堅持把師德教育與道德風(fēng)尚建設相結合，通過(guò)學(xué)習《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》、《教師師德考評辦法》等活動(dòng)，以?xún)仍诘乃刭|(zhì)彰顯形象，為學(xué)生樹(shù)立了榜樣，教師工作得到了社會(huì )各界普遍好評。

三、加大校園文化建設。

1、學(xué)校占地面積18300平方米，建筑面積9294平方米。學(xué)校教學(xué)設施。

逐步完善，近年來(lái)，學(xué)校投入資金200多萬(wàn)元用于教學(xué)設備和校園建設，設立了播放、儀器、體育、圖書(shū)等功能室;建成了一棟四層20個(gè)標準教室，安放了校園廣播;投資了30多萬(wàn)元建設學(xué)校圍墻和校園硬底地板;建成了24個(gè)文化宣傳窗。學(xué)校環(huán)境優(yōu)美、校園寬闊潔凈、綠樹(shù)成蔭，為師生提供了優(yōu)雅的工作和學(xué)習環(huán)境。

2、學(xué)校積極開(kāi)展匯演、書(shū)畫(huà)比賽、板報比賽等活動(dòng)，為學(xué)校創(chuàng )建了健康、文明的氛圍;最近年來(lái)，我校教師和學(xué)生積極參加上級舉辦的各種文體活動(dòng)，并獲得了許多殊榮：學(xué)校參加鎮田徑運動(dòng)會(huì )總分分別獲第一名和第二名;學(xué)校文藝隊參加鎮文藝匯演分別榮獲一等獎;學(xué)校書(shū)畫(huà)隊參加縣級比賽獲三等獎。

四、安全教育強抓不懈。

1、學(xué)校建立安全領(lǐng)導小組和《安全臺帳》，做到意識強，措施實(shí)。通過(guò)強化值日領(lǐng)導和值日教師的管理，完善警報系統，加強防范教育，以各部門(mén)的協(xié)同努力，有效地保障了學(xué)校天天平安，無(wú)重大安全事故發(fā)生，無(wú)師生違法違紀案件和刑事犯罪，無(wú)“黃、賭、毒、邪”在校園發(fā)生。

2、學(xué)校經(jīng)常利用國旗下講話(huà)、校會(huì )、班會(huì )、班隊活動(dòng)課對學(xué)生進(jìn)行安全知識的教育，通過(guò)開(kāi)展安全知識板報競賽和文化櫥窗安全知識宣傳等形式對師生強化安全防范意識，開(kāi)展安全演練活動(dòng)，有效地提高了師生的安全防范意識和有效地杜絕了重大安全事故的發(fā)生。

近年來(lái)我校在教育改革和發(fā)展的大潮中乘風(fēng)破浪、勇往直前，辦學(xué)效益顯著(zhù)提高，發(fā)展態(tài)勢令人鼓舞，在文明單位創(chuàng )建活動(dòng)中取得了較好的成效。

精神文明建設在高度發(fā)展的經(jīng)濟社會(huì )中是一項十分重要的工作。文幼教工始終以鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想為指導，在爭創(chuàng )文明單位活動(dòng)中，注重教職工的思想道德建設，開(kāi)展群眾性的創(chuàng )建活動(dòng)，將精神文明創(chuàng )建工作和提高學(xué)校辦學(xué)水平相結合，與班組文明競賽活動(dòng)相結合，與教師師德考核相結合，努力形成健康向上的輿論環(huán)境，文明和諧的校園氛圍，豐富多彩的活動(dòng)形式，使精神文明之花，在校園常開(kāi)不謝。

由于精神文明工作的有力開(kāi)展，我園近年來(lái)取得了一定的成績(jì)，曾獲市、區體育先進(jìn)單位稱(chēng)號，連續兩次獲區先進(jìn)集體，多年來(lái)獲得區文明班組，巾幗示范崗等。曾有多名教職工獲市區園丁獎、托幼先進(jìn)個(gè)人、社區五好文明家庭、敬老愛(ài)老好領(lǐng)導、好教師等。還有多人獲得教科研論文評選的各種獎項。今年的教師節我園又一名教師被黃浦區評為好教師的光榮稱(chēng)號，x名教職工被評為園先進(jìn)，這一件件先進(jìn)事跡標志著(zhù)文幼教職工整體向上的良好氛圍。

1、建立完善各類(lèi)制度和文明守則，形成自覺(jué)的創(chuàng )建氛圍。

我園在創(chuàng )建活動(dòng)中，首先重視。

規章制度。

的建立和文明守則的完善，各班組制訂了文明守則和公約。使教職工在創(chuàng )建活動(dòng)中，形成自覺(jué)管理、自我約束、自我提高、科學(xué)規范的管理機制。

2、加強理論學(xué)習，開(kāi)展豐富多彩的思想教育工作，班組之間形成合力。

首先我們組織教工參加政治學(xué)習，學(xué)理論、談體會(huì )。抓好學(xué)習型團隊的建設，抓好中層以上干部的思想建設，是學(xué)校整體文明創(chuàng )建活動(dòng)的關(guān)健。深刻理解精神文明工作在學(xué)校工作中的重要地位和對學(xué)校發(fā)展的重要影響，要求干部在文明創(chuàng )建活動(dòng)中，做文明人，干文明事，樹(shù)文明風(fēng)尚。在此基礎上，我園開(kāi)展了“五個(gè)一”系列活動(dòng)。即：要求每個(gè)教職工看一本書(shū)，寫(xiě)一篇心得體會(huì )，開(kāi)展一次演講活動(dòng)，參加一次征文活動(dòng)，為學(xué)校做一件有意義的事情。在這些活動(dòng)中，我園全體教職工積極踴躍的參加，人人投入活動(dòng)，人人寫(xiě)學(xué)習心得。寫(xiě)征文，如“今天我們怎樣做教師”共收到征文x篇，“尋找身邊的閃光人物”交流文章x篇，學(xué)習規程體會(huì )x余篇，形成了學(xué)習的高潮，這樣的活動(dòng)對人的思想素質(zhì)的提高非常有幫助，十分有效。在此基礎上，加強積極分子的學(xué)習型團隊的建設。良好的校園文化在逐步的形成中。

在教師節前夕，我們又以班組為單位進(jìn)行文幼新形象討論，中班組率先在文幼提出倡儀書(shū)，(1)積極上進(jìn)的精神風(fēng)貌，每天要以良好的精神風(fēng)貌投入到工作中去，儀表整潔、語(yǔ)言規范(2)樹(shù)立良好的師德形象，注重教師的職業(yè)道德(3)要有鉆研業(yè)務(wù)精神，能積極參與教科研研究(4)有真誠的愛(ài)心、有責任心、有進(jìn)取心(5)發(fā)揚團結協(xié)作精神，做到互相關(guān)心、互相幫助，率先在文幼樹(shù)立榜樣為文幼的文明單位創(chuàng )建活動(dòng)奠定了基礎。我們還開(kāi)展了班組競賽活動(dòng)，形成了比、學(xué)、趕、幫、超的良好校園氛圍。我們還利用。

黑板報。

這塊陣地，堅持數年向廣大教職工宣傳有關(guān)的好人好事，國家的時(shí)事新聞等，讓廣大教職工及時(shí)了解信息。

3、開(kāi)展積極的群眾文體活動(dòng)，提高教職員工的身體素質(zhì)和精神生活情趣。

在積極緊張的工作中，我們堅持開(kāi)展豐富多彩的群眾文體活動(dòng)，從98年起我園一直堅持冬鍛和晨操，不但每年自己園內開(kāi)展教工體育運動(dòng)會(huì )，還積極參加支部組織的塊內教工運動(dòng)會(huì )，還參加了黃浦區職工廣播操的比賽和黃浦區教育局組織的廣播操比賽，均獲三等獎。

二.關(guān)愛(ài)學(xué)校，服務(wù)他人，奉獻社會(huì )。

在創(chuàng )建文明單位的過(guò)程中，我們更注重的是關(guān)心人、服務(wù)人，提高集體的凝聚力。

如：今年的六月前夕，我們在全校掀起關(guān)愛(ài)他人、奉獻社會(huì )等活動(dòng)。

為老人們送去一片愛(ài)心。通過(guò)這些活動(dòng)。使孩子們從小懂得了關(guān)心別人，尊敬長(cháng)輩。

又如：教職工中家屬有生病的、有住院的、有困難的、我們工會(huì )做到必訪(fǎng)，教職工中碰到重大事情，我們全體員工慷慨解囊送去一片關(guān)愛(ài)。我們還為姐妹園的老教師、身患癌癥的老領(lǐng)導，獻上我們文幼的一片愛(ài)心。

在創(chuàng )建文明單位的過(guò)程中，我們充分利用社區資源進(jìn)行愛(ài)國、愛(ài)家鄉的教育，春秋時(shí)節，我們帶上幼兒和家長(cháng)在文廟的庭院中，召開(kāi)幼兒運動(dòng)會(huì )和家長(cháng)親子活動(dòng)，使社區資源成為我們教育的良好素材和活動(dòng)基地。

根據“優(yōu)勢互補，資源共享”的原則，我們在吸取社會(huì )資源的同時(shí)，也為建設學(xué)習型社區作出我們的貢獻。今年“六一”前夕，我園與街道共同組織了“西門(mén)寶寶”親子活動(dòng)。組織了社區0—3歲的散居兒童家長(cháng)來(lái)我園參加幼兒游戲活動(dòng)。請家長(cháng)給我們提出寶貴意見(jiàn)和建議，為學(xué)習型社區的建設，做出我們的努力。

四.圍繞創(chuàng )建目標，不斷創(chuàng )新，逐步形成辦園特色。

在素質(zhì)教育中，我們以培養完整兒童為出發(fā)點(diǎn)，以游泳活動(dòng)為突破口，以游促體，以體益智。在幼兒學(xué)習游泳技能的同時(shí)，我們把游泳活動(dòng)與課程教育結合起來(lái)，通過(guò)教學(xué)活動(dòng)和游戲性的游泳活動(dòng)，消除幼兒的心理障礙，提高幼兒克服困難的勇氣，培養了幼兒健康的體魄、健全的心智、良好的心理品質(zhì)、較強的自我服務(wù)能力和動(dòng)手能力。我園的“5—6歲幼兒集體游泳活動(dòng)初探”一文獲教科研二等獎。連續六屆的幼兒游泳匯報活動(dòng)，充分展示了我園游泳活動(dòng)的成果。受到了家長(cháng)和社會(huì )良好的反響。游泳活動(dòng)已成為我園的辦園特色。

教案。

曾在托幼雜志和學(xué)前教育雜志上發(fā)表，科研論文也獲得了論文評選三等獎。

精神文明建設是一項長(cháng)期而艱巨的工作，需要我們持之以恒，常抓不懈。我們要以鄧小平的理論指導我們的工作，努力實(shí)踐，不斷探索，善于總結經(jīng)驗，努力提高教職工的政治素養，不斷提升學(xué)校的辦學(xué)水平，扎扎實(shí)實(shí)的爭創(chuàng )文明單位。以?xún)?yōu)異的成績(jì)向黨的“十六”大獻禮。

一、基本概況：

xx黨組織和工會(huì )組織屬聯(lián)合體組織，黨總支下屬三個(gè)實(shí)體黨支部，分別是xx黨支部，合流監理黨支部和先捷排水黨支部，共有黨員17名，在職員工43名，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在95%以上，先捷二層次派遣員工約280名，勞務(wù)工約85名，三個(gè)層面員工總數408名。

今年我們變化很大，監理公司年內要完成整合轉讓前的資產(chǎn)清理，項目收尾和隊伍穩定三大重任，要在保證排水資產(chǎn)有效經(jīng)營(yíng)，安全管理和工程項目的前期辦證工作任務(wù)完成的基礎上，確保企業(yè)的生存，發(fā)展與穩定。先捷排水和教培中心，作為xx公司規劃提出的建立和形成公司人力資源引進(jìn)，管理，教育平臺，其肩負的責任任重而道遠，其建立先進(jìn)科學(xué)的企業(yè)用人，管理以及教育模式在探索過(guò)程中而引發(fā)的陣痛和瓶頸，亟待我們思考與解決。

面臨排水發(fā)展新的形勢和新的發(fā)展工作要求，黨總支與各實(shí)體支部根據排水黨委精神文明建設的總體安排和工作要求，積極開(kāi)展精神文明建設各項活動(dòng)，由于組織體制以及xx單位性質(zhì)與排水所屬其他基層單位有所不同，因此客觀(guān)上為文明單位的創(chuàng )建帶來(lái)了諸多不利，無(wú)論是精神文明建設的推進(jìn)的強度，還是參與創(chuàng )建活動(dòng)的廣度上都滯后于專(zhuān)業(yè)運營(yíng)單位和xx公司精神文明建設的總體步伐。但大力加強精神文明建設，以文明單位創(chuàng )建促進(jìn)和推動(dòng)企業(yè)的和諧發(fā)展，始終是我們總支和支部二級組織堅定不移的指導思想，本著(zhù)立足實(shí)際，量力而行，盡力而為，穩步推進(jìn)的原則，積極開(kāi)展精神文明建設各項活動(dòng)。

(一)明確目標，統一思想，營(yíng)造氛圍。

總支自20xx年重建之時(shí)就明確提出創(chuàng )建精神文明建設要求，并建立了精神文明建設領(lǐng)導小組，制定了文明單位創(chuàng )建工作規劃，規劃中明確提出通過(guò)幾年的努力，力爭實(shí)現城投系統的“文明單位”稱(chēng)號，盡管我們客觀(guān)條件尚不具備，但這是我們上下全體職工的主觀(guān)愿望，這是真實(shí)的想法，因為文明單位創(chuàng )建不僅是一項政治任務(wù)，同時(shí)也是企業(yè)立足社會(huì )，持續發(fā)展的需要，從某種意義上說(shuō)，精神可以轉化為物質(zhì)，精神和物質(zhì)互相依賴(lài)，且互相促進(jìn)，為了統一思想，人人知曉，廣泛參與，我們利用各種學(xué)習機會(huì )和活動(dòng)形式，廣泛地宣傳精神文明建設的重要性和必要性，及時(shí)傳達xx公司精神文明建設的重要文件和相關(guān)信息，提高職工群眾對精神文明建設工作的認識，發(fā)動(dòng)全體職工群眾自覺(jué)的投身到創(chuàng )建精神文明工作活動(dòng)中去，營(yíng)造濃烈的創(chuàng )建氛圍。

(二)圍繞改革創(chuàng )新，發(fā)展穩定工作中心以及經(jīng)營(yíng)管理工作，與時(shí)俱進(jìn)，加強精神文明建設。

面對xx公司改革后新的格局和“二業(yè)并進(jìn)，二翼助推”以及“精益化管理”要求，我們通過(guò)中心組學(xué)習深刻領(lǐng)會(huì )xx公司新的發(fā)展思路和對工作要求，適時(shí)地調整經(jīng)營(yíng)管理工作重心，提出了“重服務(wù)，求效益，促和諧”經(jīng)營(yíng)管理理念，重服務(wù)就是要勇于承擔并高質(zhì)量完成服務(wù)全局的責能，管理是基礎，效益是生命的“精益化管理要求”，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)管理，創(chuàng )新發(fā)展，作為經(jīng)濟實(shí)體的，效益是企業(yè)生存發(fā)展的前提保證，對內降本增效，對外拓展市場(chǎng)是我們永久的課題。通過(guò)上下努力確保實(shí)體的和諧穩定。

(三)抓好黨的基層組織建設，加強黨員的管理教育，為有效推進(jìn)精神文明建設創(chuàng )造條件。

加強領(lǐng)導班子建設，是黨的基層組織建設的關(guān)鍵環(huán)節，領(lǐng)導班子整體素質(zhì)會(huì )直接影響到黨的基層組織建設工作的開(kāi)展，從而影響到精神文明建設工作的開(kāi)展。

一是抓政治，以每月一次的二級中心組學(xué)習機會(huì )，大力加強政治時(shí)勢和政治理論的學(xué)習與討論，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)武裝領(lǐng)導班子成員頭腦，以轉型發(fā)展調整干部工作思路，以講政治，以大局，講原則的高度，服從服務(wù)與排水事業(yè)的發(fā)展和時(shí)代發(fā)展社會(huì )賦予的企業(yè)責任，特別是在排水事業(yè)深化改革和深刻變化的當口，更應嚴格黨的紀律，堅定黨的信念，在政治上嚴格要求領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部思想和行動(dòng)上堅決與黨中央保持一致，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，使黨的基層組織成為思想統一，步調一致，具有強大戰斗力，影響力和凝聚力的領(lǐng)導核心。

二是抓思想作風(fēng)建設，作為領(lǐng)導班子成員以及骨干隊伍思想作用建設尤為重要，思想作風(fēng)的好壞，關(guān)系到工作的成效和形象的好劣，xx黨組織在加強精神文明建設過(guò)程中，始終把加強思想作風(fēng)建設放在重要的位置，一是強調堅持實(shí)事求是的思想作風(fēng)，一切從工作的實(shí)際出發(fā)，切實(shí)解決工作的困難與問(wèn)題，牢牢把握創(chuàng )新發(fā)展，和諧穩定這一工作核心主題，二是強調領(lǐng)導干部和全體黨員堅持“講黨性，重品行，作表率”，率先垂范，奮勇?tīng)巸?yōu)，以自身的形象和行為帶領(lǐng)全體職工為實(shí)現各項工作任務(wù)目標的完成而努力奮斗。三是強調堅持批評與自我批評，勇于改錯，勇?lián)熑?，不斷改進(jìn)我們的工作方法和工作思路。四是強調堅持深入基層，深入群眾，深入工作矛盾較為突出的地方，切實(shí)關(guān)心職工的疾苦，及時(shí)送去一份組織的溫暖，幫助職工協(xié)調和解決工作中的問(wèn)題，承擔起領(lǐng)導服務(wù)一線(xiàn)，服務(wù)職工的責能。

三是抓能力建設，著(zhù)力提高領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部領(lǐng)導事業(yè)發(fā)展的能力與水平，職責明確，分工到位，聯(lián)系到位，樹(shù)立一盤(pán)棋的工作思想，克服扯皮推諉，各自為政，各行其事的狹隘行為，一切從工作大局出發(fā)，抓好各自的工作，既要注重管理業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，同時(shí)也不能放松政治理論素質(zhì)的積累，做一個(gè)講大局，懂政策，有能力的領(lǐng)導干部。

四是抓廉政建設，治黨從嚴，執政為民是我黨一切工作的生命線(xiàn)，在新的歷史條件下，堅持反腐倡廉，保持黨同群眾的血肉聯(lián)系，是黨的xx屆五中全會(huì )重點(diǎn)強調的，是從事經(jīng)營(yíng)工作，因此抓好廉政建設尤為重要，黨組織根據工作特點(diǎn)，把廉政工作作為大事來(lái)抓，把握尺度，牢記警示，既不能墨守成規，畏首畏尾，邁不開(kāi)手腳，同時(shí)也要善于保護自己，在黨紀法規容許的范圍內開(kāi)展工作，近年來(lái)通過(guò)審計以及廉政督察，尚未發(fā)現違規操作，違法亂紀的現象發(fā)生。

五是抓好團結工作，班子的團結是職工隊伍穩定的最基本的保證，是一切工作得以完成的工作基礎，因此說(shuō)，團結出凝聚力，戰斗力，生產(chǎn)力，加強班子及職工隊伍的團結是黨組織的重要工作，也是文明單位創(chuàng )建評比的重要內容，xx黨組織以通過(guò)黨課教育，提高全體黨員的大局觀(guān)和團結協(xié)作意識，通過(guò)學(xué)習討論，交流思想，統一認識，通過(guò)個(gè)別交流談心解決工作中的矛盾與分歧，良好的團結氛圍，使領(lǐng)導班子形成了互相信任，互相支持，互相理解，互相關(guān)心齊心協(xié)力的核心團隊。

(四)以文明創(chuàng )建為先導，加強企業(yè)文化建設和法制教育，深入開(kāi)展“安康杯”活動(dòng)，不斷提高職工的文化素質(zhì)和綜合素質(zhì)。

精神文明建設是一個(gè)較為完整的系統工程，它不僅要求通過(guò)文明創(chuàng )建活動(dòng)，不斷促進(jìn)和提高企業(yè)的物質(zhì)文化，管理水平以及持續發(fā)展的后勁，同時(shí)在人員素質(zhì)的教育和培養上提出了更高的要求，因此在開(kāi)展精神文明建設活動(dòng)中，堅持以人為本，以企業(yè)開(kāi)展的各項活動(dòng)為載體，狠抓職工的素質(zhì)培訓和能力提升。

1、以建黨九十周年為契機，大力開(kāi)展愛(ài)黨、愛(ài)國、愛(ài)民教育活動(dòng)，以紅歌比賽活動(dòng)抒發(fā)愛(ài)黨愛(ài)國熱情，追憶共產(chǎn)黨發(fā)展壯大歷程和社會(huì )主義建設取得的不朽偉績(jì)。

2、以班組學(xué)習為主，集中討論交流為輔，深入開(kāi)展社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)教育，結合x(chóng)x公司提出的行風(fēng)建設職業(yè)道德要求，提倡“八榮八恥”社會(huì )主義新風(fēng)尚，做一個(gè)有思想，有覺(jué)悟，有道德的社會(huì )主義新人。

3、以企業(yè)文化建設為載體，積極參與企業(yè)文化建設各項活動(dòng)，在活動(dòng)中提高職工的企業(yè)榮譽(yù)感，責任感和使命感，逐步樹(shù)立服務(wù)排水，奉獻社會(huì )理念，為“樹(shù)立排水新標桿，塑造排水新形象”作出應有的貢獻。

4、以社區平安志愿者服務(wù)為平臺，參與社區平安建設，維護世博期間的社會(huì )穩定，平安保暢志愿者活動(dòng)，既體現了企業(yè)對社會(huì )的應盡的責任和義務(wù)，同時(shí)也是參與活動(dòng)志愿者自身社會(huì )價(jià)值的體現。

5、以崗位立功競賽活動(dòng)為形式，在門(mén)衛班組和施工現象開(kāi)展立功競賽活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)開(kāi)展，促進(jìn)了員工崗位素質(zhì)，能力的提高，弘揚了企業(yè)精神和形象，監理公司在20xx年度取得了市立功競賽先進(jìn)集體，省文明工地，立功競賽記功個(gè)人等多項榮譽(yù)。

6、以“抓班組，提高管理水平;重教育，推進(jìn)安全文化”為主題，結合實(shí)際積極開(kāi)展“安康杯”活動(dòng)，抓警示教育，提高安全意識，抓制度建設，規范職工安全行為，抓問(wèn)題檢查，解決安全隱患，抓責任落實(shí)，做到各行其責，由于領(lǐng)導重視，責任明確，措施到位，確保生產(chǎn)安全。

7、以“五·五”普法教育為抓手，堅持職工的民主法制教育，以普法活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)的法制建設，以普法教育，樹(shù)立員工的法制意識，規范企業(yè)與員工的法制行為，做到學(xué)法，懂法，守法，依法，做遵守法律的模范。

三、體會(huì )和不足。

1、加強精神文明建設是社會(huì )的要求，是企業(yè)自身發(fā)展的需要，在推進(jìn)文明建設活動(dòng)中，我們深惑創(chuàng )建意識不強，職工參與程度還不夠，有特色的活動(dòng)不多，這是我們在今后創(chuàng )建活動(dòng)著(zhù)重要解決的問(wèn)題。

2、是一個(gè)聯(lián)合體，就單個(gè)實(shí)體創(chuàng )建文明單位條件不夠，人數不夠(文明單位創(chuàng )建應符合20人以上要求)，人力不足(實(shí)體正式員工就8、9個(gè)人，大多從事業(yè)務(wù)工作，還身兼數職，不同于運營(yíng)單位，宣傳、教育、人事、安全、工會(huì )等各崗位人員較完整)。財力也有一定的困難(創(chuàng )建的外部協(xié)調，環(huán)境的布置，設備設施的投入，基礎建設等都需要用錢(qián))。

總支牽頭創(chuàng )建文明單位，同樣有人力，財力等問(wèn)題，另外總支創(chuàng )文明單位有一個(gè)文明單位稱(chēng)號行政歸屬問(wèn)題，是否符合創(chuàng )建要求。

3、創(chuàng )建文明單位的基本態(tài)度，根據xx公司黨委要求，堅定不移地大力加強精神文明建設，廣泛開(kāi)展富有特色，具有實(shí)效的精神文明建設各項活動(dòng)，本著(zhù)實(shí)事求是的態(tài)度，量力而行，盡力而為。

年文明單位創(chuàng )建工作心得體會(huì )感想

20xx年文明單位創(chuàng )建工作，努力實(shí)踐，不斷探索，善于總結經(jīng)驗，努力提高教職工的政治素養，不斷提升學(xué)校的辦學(xué)水平，扎扎實(shí)實(shí)的爭創(chuàng )文明單位，在此分享。

心得體會(huì )。

一、基本概況：

xx黨組織和工會(huì )組織屬聯(lián)合體組織，黨總支下屬三個(gè)實(shí)體黨支部，分別是xx黨支部，合流監理黨支部和先捷排水黨支部，共有黨員17名，在職員工43名，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在95%以上，先捷二層次派遣員工約280名，勞務(wù)工約85名，三個(gè)層面員工總數408名。

今年我們變化很大，監理公司年內要完成整合轉讓前的資產(chǎn)清理，項目收尾和隊伍穩定三大重任，要在保證排水資產(chǎn)有效經(jīng)營(yíng)，安全管理和工程項目的前期辦證工作任務(wù)完成的基礎上，確保企業(yè)的生存，發(fā)展與穩定。先捷排水和教培中心，作為xx公司規劃提出的建立和形成公司人力資源引進(jìn)，管理，教育平臺，其肩負的責任任重而道遠，其建立先進(jìn)科學(xué)的企業(yè)用人，管理以及教育模式在探索過(guò)程中而引發(fā)的陣痛和瓶頸，亟待我們思考與解決。

面臨排水發(fā)展新的形勢和新的發(fā)展工作要求，黨總支與各實(shí)體支部根據排水黨委精神文明建設的總體安排和工作要求，積極開(kāi)展精神文明建設各項活動(dòng)，由于組織體制以及xx單位性質(zhì)與排水所屬其他基層單位有所不同，因此客觀(guān)上為文明單位的創(chuàng )建帶來(lái)了諸多不利，無(wú)論是精神文明建設的推進(jìn)的強度，還是參與創(chuàng )建活動(dòng)的廣度上都滯后于專(zhuān)業(yè)運營(yíng)單位和xx公司精神文明建設的總體步伐。但大力加強精神文明建設，以文明單位創(chuàng )建促進(jìn)和推動(dòng)企業(yè)的和諧發(fā)展，始終是我們總支和支部二級組織堅定不移的指導思想，本著(zhù)立足實(shí)際，量力而行，盡力而為，穩步推進(jìn)的原則，積極開(kāi)展精神文明建設各項活動(dòng)。

(一)明確目標，統一思想，營(yíng)造氛圍。

總支自20xx年重建之時(shí)就明確提出創(chuàng )建精神文明建設要求，并建立了精神文明建設領(lǐng)導小組，制定了文明單位創(chuàng )建工作規劃，規劃中明確提出通過(guò)幾年的努力，力爭實(shí)現城投系統的“文明單位”稱(chēng)號，盡管我們客觀(guān)條件尚不具備，但這是我們上下全體職工的主觀(guān)愿望，這是真實(shí)的想法，因為文明單位創(chuàng )建不僅是一項政治任務(wù)，同時(shí)也是企業(yè)立足社會(huì )，持續發(fā)展的需要，從某種意義上說(shuō)，精神可以轉化為物質(zhì)，精神和物質(zhì)互相依賴(lài)，且互相促進(jìn)，為了統一思想，人人知曉，廣泛參與，我們利用各種學(xué)習機會(huì )和活動(dòng)形式，廣泛地宣傳精神文明建設的重要性和必要性，及時(shí)傳達xx公司精神文明建設的重要文件和相關(guān)信息，提高職工群眾對精神文明建設工作的認識，發(fā)動(dòng)全體職工群眾自覺(jué)的投身到創(chuàng )建精神文明工作活動(dòng)中去，營(yíng)造濃烈的創(chuàng )建氛圍。

(二)圍繞改革創(chuàng )新，發(fā)展穩定工作中心以及經(jīng)營(yíng)管理工作，與時(shí)俱進(jìn)，加強精神文明建設。

面對xx公司改革后新的格局和“二業(yè)并進(jìn)，二翼助推”以及“精益化管理”要求，我們通過(guò)中心組學(xué)習深刻領(lǐng)會(huì )xx公司新的發(fā)展思路和對工作要求，適時(shí)地調整經(jīng)營(yíng)管理工作重心，提出了“重服務(wù)，求效益，促和諧”經(jīng)營(yíng)管理理念，重服務(wù)就是要勇于承擔并高質(zhì)量完成服務(wù)全局的責能，管理是基礎，效益是生命的“精益化管理要求”，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)管理，創(chuàng )新發(fā)展，作為經(jīng)濟實(shí)體的，效益是企業(yè)生存發(fā)展的前提保證，對內降本增效，對外拓展市場(chǎng)是我們永久的課題。通過(guò)上下努力確保實(shí)體的和諧穩定。

(三)抓好黨的基層組織建設，加強黨員的管理教育，為有效推進(jìn)精神文明建設創(chuàng )造條件。

加強領(lǐng)導班子建設，是黨的基層組織建設的關(guān)鍵環(huán)節，領(lǐng)導班子整體素質(zhì)會(huì )直接影響到黨的基層組織建設工作的開(kāi)展，從而影響到精神文明建設工作的開(kāi)展。

一是抓政治，以每月一次的二級中心組學(xué)習機會(huì )，大力加強政治時(shí)勢和政治理論的學(xué)習與討論，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)武裝領(lǐng)導班子成員頭腦，以轉型發(fā)展調整干部工作思路，以講政治，以大局，講原則的高度，服從服務(wù)與排水事業(yè)的發(fā)展和時(shí)代發(fā)展社會(huì )賦予的企業(yè)責任，特別是在排水事業(yè)深化改革和深刻變化的當口，更應嚴格黨的紀律，堅定黨的信念，在政治上嚴格要求領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部思想和行動(dòng)上堅決與黨中央保持一致，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，使黨的基層組織成為思想統一，步調一致，具有強大戰斗力，影響力和凝聚力的領(lǐng)導核心。

二是抓思想作風(fēng)建設，作為領(lǐng)導班子成員以及骨干隊伍思想作用建設尤為重要，思想作風(fēng)的好壞，關(guān)系到工作的成效和形象的好劣，xx黨組織在加強精神文明建設過(guò)程中，始終把加強思想作風(fēng)建設放在重要的位置，一是強調堅持實(shí)事求是的思想作風(fēng)，一切從工作的實(shí)際出發(fā)，切實(shí)解決工作的困難與問(wèn)題，牢牢把握創(chuàng )新發(fā)展，和諧穩定這一工作核心主題，二是強調領(lǐng)導干部和全體黨員堅持“講黨性，重品行，作表率”，率先垂范，奮勇?tīng)巸?yōu)，以自身的形象和行為帶領(lǐng)全體職工為實(shí)現各項工作任務(wù)目標的完成而努力奮斗。三是強調堅持批評與自我批評，勇于改錯，勇?lián)熑?，不斷改進(jìn)我們的工作方法和工作思路。四是強調堅持深入基層，深入群眾，深入工作矛盾較為突出的地方，切實(shí)關(guān)心職工的疾苦，及時(shí)送去一份組織的溫暖，幫助職工協(xié)調和解決工作中的問(wèn)題，承擔起領(lǐng)導服務(wù)一線(xiàn)，服務(wù)職工的責能。

三是抓能力建設，著(zhù)力提高領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部領(lǐng)導事業(yè)發(fā)展的能力與水平，職責明確，分工到位，聯(lián)系到位，樹(shù)立一盤(pán)棋的工作思想，克服扯皮推諉，各自為政，各行其事的狹隘行為，一切從工作大局出發(fā)，抓好各自的工作，既要注重管理業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，同時(shí)也不能放松政治理論素質(zhì)的積累，做一個(gè)講大局，懂政策，有能力的領(lǐng)導干部。

四是抓廉政建設，治黨從嚴，執政為民是我黨一切工作的生命線(xiàn)，在新的歷史條件下，堅持反腐倡廉，保持黨同群眾的血肉聯(lián)系，是黨的xx屆五中全會(huì )重點(diǎn)強調的，是從事經(jīng)營(yíng)工作，因此抓好廉政建設尤為重要，黨組織根據工作特點(diǎn)，把廉政工作作為大事來(lái)抓，把握尺度，牢記警示，既不能墨守成規，畏首畏尾，邁不開(kāi)手腳，同時(shí)也要善于保護自己，在黨紀法規容許的范圍內開(kāi)展工作，近年來(lái)通過(guò)審計以及廉政督察，尚未發(fā)現違規操作，違法亂紀的現象發(fā)生。

五是抓好團結工作，班子的團結是職工隊伍穩定的最基本的保證，是一切工作得以完成的工作基礎，因此說(shuō)，團結出凝聚力，戰斗力，生產(chǎn)力，加強班子及職工隊伍的團結是黨組織的重要工作，也是文明單位創(chuàng )建評比的重要內容，xx黨組織以通過(guò)黨課教育，提高全體黨員的大局觀(guān)和團結協(xié)作意識，通過(guò)學(xué)習討論，交流思想，統一認識，通過(guò)個(gè)別交流談心解決工作中的矛盾與分歧，良好的團結氛圍，使領(lǐng)導班子形成了互相信任，互相支持，互相理解，互相關(guān)心齊心協(xié)力的核心團隊。

(四)以文明創(chuàng )建為先導，加強企業(yè)文化建設和法制教育，深入開(kāi)展“安康杯”活動(dòng)，不斷提高職工的文化素質(zhì)和綜合素質(zhì)。

精神文明建設是一個(gè)較為完整的系統工程，它不僅要求通過(guò)文明創(chuàng )建活動(dòng)，不斷促進(jìn)和提高企業(yè)的物質(zhì)文化，管理水平以及持續發(fā)展的后勁，同時(shí)在人員素質(zhì)的教育和培養上提出了更高的要求，因此在開(kāi)展精神文明建設活動(dòng)中，堅持以人為本，以企業(yè)開(kāi)展的各項活動(dòng)為載體，狠抓職工的素質(zhì)培訓和能力提升。

1、以建黨九十周年為契機，大力開(kāi)展愛(ài)黨、愛(ài)國、愛(ài)民教育活動(dòng)，以紅歌比賽活動(dòng)抒發(fā)愛(ài)黨愛(ài)國熱情，追憶共產(chǎn)黨發(fā)展壯大歷程和社會(huì )主義建設取得的不朽偉績(jì)。

2、以班組學(xué)習為主，集中討論交流為輔，深入開(kāi)展社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)教育，結合x(chóng)x公司提出的行風(fēng)建設職業(yè)道德要求，提倡“八榮八恥”社會(huì )主義新風(fēng)尚，做一個(gè)有思想，有覺(jué)悟，有道德的社會(huì )主義新人。

3、以企業(yè)文化建設為載體，積極參與企業(yè)文化建設各項活動(dòng)，在活動(dòng)中提高職工的企業(yè)榮譽(yù)感，責任感和使命感，逐步樹(shù)立服務(wù)排水，奉獻社會(huì )理念，為“樹(shù)立排水新標桿，塑造排水新形象”作出應有的貢獻。

4、以社區平安志愿者服務(wù)為平臺，參與社區平安建設，維護世博期間的社會(huì )穩定，平安保暢志愿者活動(dòng)，既體現了企業(yè)對社會(huì )的應盡的責任和義務(wù)，同時(shí)也是參與活動(dòng)志愿者自身社會(huì )價(jià)值的體現。

5、以崗位立功競賽活動(dòng)為形式，在門(mén)衛班組和施工現象開(kāi)展立功競賽活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)開(kāi)展，促進(jìn)了員工崗位素質(zhì)，能力的提高，弘揚了企業(yè)精神和形象，監理公司在20xx年度取得了市立功競賽先進(jìn)集體，省文明工地，立功競賽記功個(gè)人等多項榮譽(yù)。

6、以“抓班組，提高管理水平;重教育，推進(jìn)安全文化”為主題，結合實(shí)際積極開(kāi)展“安康杯”活動(dòng)，抓警示教育，提高安全意識，抓制度建設，規范職工安全行為，抓問(wèn)題檢查，解決安全隱患，抓責任落實(shí)，做到各行其責，由于領(lǐng)導重視，責任明確，措施到位，確保生產(chǎn)安全。

7、以“五·五”普法教育為抓手，堅持職工的民主法制教育，以普法活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)的法制建設，以普法教育，樹(shù)立員工的法制意識，規范企業(yè)與員工的法制行為，做到學(xué)法，懂法，守法，依法，做遵守法律的模范。

三、體會(huì )和不足。

1、加強精神文明建設是社會(huì )的要求，是企業(yè)自身發(fā)展的需要，在推進(jìn)文明建設活動(dòng)中，我們深惑創(chuàng )建意識不強，職工參與程度還不夠，有特色的活動(dòng)不多，這是我們在今后創(chuàng )建活動(dòng)著(zhù)重要解決的問(wèn)題。

2、是一個(gè)聯(lián)合體，就單個(gè)實(shí)體創(chuàng )建文明單位條件不夠，人數不夠(文明單位創(chuàng )建應符合20人以上要求)，人力不足(實(shí)體正式員工就8、9個(gè)人，大多從事業(yè)務(wù)工作，還身兼數職，不同于運營(yíng)單位，宣傳、教育、人事、安全、工會(huì )等各崗位人員較完整)。財力也有一定的困難(創(chuàng )建的外部協(xié)調，環(huán)境的布置，設備設施的投入，基礎建設等都需要用錢(qián))。

總支牽頭創(chuàng )建文明單位，同樣有人力，財力等問(wèn)題，另外總支創(chuàng )文明單位有一個(gè)文明單位稱(chēng)號行政歸屬問(wèn)題，是否符合創(chuàng )建要求。

3、創(chuàng )建文明單位的基本態(tài)度，根據xx公司黨委要求，堅定不移地大力加強精神文明建設，廣泛開(kāi)展富有特色，具有實(shí)效的精神文明建設各項活動(dòng)，本著(zhù)實(shí)事求是的態(tài)度，量力而行，盡力而為。

一、強化氛圍營(yíng)造，樹(shù)立爭先意識。

創(chuàng )建文明單位活動(dòng)是群眾性精神文明創(chuàng )建活動(dòng)的重要組成部分，是轉變行業(yè)作風(fēng)，規范行業(yè)行為，提高服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)三個(gè)文明建設協(xié)調發(fā)展的有效載體。三年來(lái)，中心緊緊把握服務(wù)發(fā)展這個(gè)主題，大力加強精神文明建設和思想政治工作，以創(chuàng )建樹(shù)形象，以創(chuàng )建抓服務(wù)，以創(chuàng )建促發(fā)展，形成良好的爭創(chuàng )氛圍。

一是提升理論素養，提高爭創(chuàng )意識。把深入學(xué)習貫徹黨的、xx大、省市區黨代會(huì )精神，努力實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)作為爭創(chuàng )工作的首要政治任務(wù)，組織全體窗口工作人員深入扎實(shí)地認真學(xué)習，不斷提高思想理論素養，使“當好人民公仆、促進(jìn)和諧發(fā)展”成為大家的共同理念，使“爭創(chuàng )文明單位、爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)”的爭先意識深入人心。

二是開(kāi)展崗位練兵，提升業(yè)務(wù)水平。把每周一確定為政治、業(yè)務(wù)學(xué)習時(shí)間，開(kāi)展“微笑服務(wù)、文明有禮”、“道德講堂”、“我們的節日”等主題教育與專(zhuān)題討論，讓全體人員深刻體會(huì )學(xué)習與工作的緊密聯(lián)系，充分認識“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的深刻內涵。

三是完善制度建設，細化爭創(chuàng )目標。把精神文明奮斗目標進(jìn)行分解細化，落實(shí)到每個(gè)窗口，每個(gè)科室，每個(gè)人員。中心通過(guò)設立“黨員責任崗”，要求全體黨員認真擔負示范引導責任、規范服務(wù)責任、解決難題責任、凝聚人心責任。要求黨員干部牢固樹(shù)立爭先意識，爭創(chuàng )“紅旗窗口”，爭做“服務(wù)標兵”，充分體現共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，讓每一名黨員成為文明建設的榜樣，成為窗口服務(wù)的旗幟。

二、積極探索實(shí)踐，創(chuàng )新服務(wù)方式。

(一)實(shí)施擴容升級改造，進(jìn)一步打造優(yōu)質(zhì)政務(wù)環(huán)境。擴容升級是政務(wù)中心多年來(lái)的奮斗目標。經(jīng)緊張籌備，中心從20xx年10月初開(kāi)始實(shí)施擴容升級改造工程，僅用短短45天時(shí)間，工程全面竣工。改造后的政務(wù)中心于11月19日重新開(kāi)業(yè)。擴容后，政務(wù)中心辦事大廳由原來(lái)的1800㎡擴容至3000㎡，進(jìn)駐部門(mén)和單位增加到33個(gè)，服務(wù)項目由原來(lái)的95項增加到194項，服務(wù)窗口由原來(lái)的45個(gè)增加到90個(gè)，進(jìn)駐部門(mén)、窗口、項目以及硬件建設水平位于全市前列。同時(shí)，擴容后的政務(wù)中心，將與市政務(wù)服務(wù)中心接軌，全面實(shí)現辦公環(huán)境智能化，市民辦件將通過(guò)市民卡、手機短信和大廳綜合顯示系統實(shí)現人性化服務(wù)。所有事項的辦理程序、辦理時(shí)限、辦理結果等都將實(shí)現全面公開(kāi)，所有進(jìn)駐項目辦理過(guò)程都將實(shí)現全程智能化跟蹤監督，辦理事項的過(guò)程全部進(jìn)行網(wǎng)上服務(wù)，讓辦理過(guò)程變得更加方便和透明。

(二)完善規范管理機制，進(jìn)一步強化規范服務(wù)。

為進(jìn)一步提高工作效率，強化日常管理，轉變工作作風(fēng)，力求服務(wù)專(zhuān)業(yè)化、規范化、高效化，嚴格落實(shí)“四項制度”：一是修訂完善《區政務(wù)中心工作人員服務(wù)規范》，對窗口人員儀容儀表、服務(wù)規范、文明用語(yǔ)進(jìn)一步標準化、規范化。二是落實(shí)首問(wèn)責任制。結合實(shí)際，建立和完善窗口首問(wèn)責任制度，確保首問(wèn)責任制落實(shí)到位。三是嚴格執行限時(shí)辦結制度。進(jìn)駐行政服務(wù)中心的服務(wù)事項，要按照機關(guān)效能建設的要求，嚴格按承諾的時(shí)限辦結。四是嚴格實(shí)行責任追究制度。加強事前預防、事中跟蹤和事后檢查的監督機制，嚴肅查處“不作為”、“慢作為”、“亂作為”和有令不行、有紀不遵的行為，全面強化規范服務(wù)。

(三)完善激勵考評機制，進(jìn)一步強化考核評比。

修訂完善窗口工作績(jì)效考核細則，突出激勵機制，引導工作人員自覺(jué)優(yōu)化服務(wù)，壓縮時(shí)限，強化效率。堅持周點(diǎn)評、月總結、季考評制度，評選季度“紅旗窗口”和“服務(wù)標兵”，激勵工作人員主動(dòng)提升服務(wù)質(zhì)量。堅持評先評優(yōu)向窗口傾斜制度，激勵工作人員立足窗口，做好行政服務(wù)工作。堅持樹(shù)典型、學(xué)先進(jìn)，努力營(yíng)造比業(yè)務(wù)、比服務(wù)，講學(xué)習、講奉獻的良好競爭環(huán)境。

(四)完善外部監督機制，進(jìn)一步強化服務(wù)意識。

中心積極開(kāi)展開(kāi)門(mén)納諫、問(wèn)計于民活動(dòng)，通過(guò)發(fā)放群眾評議表、電話(huà)回訪(fǎng)、舉辦座談會(huì )，設置意見(jiàn)箱、開(kāi)通投訴電話(huà)等形式廣泛接受群眾監督。聘請區人大代表、政協(xié)委員、省市區媒體記者等為政風(fēng)行風(fēng)監督員，自覺(jué)接受公眾監督。

(五)完善道德教育機制，進(jìn)一步樹(shù)立文明新風(fēng)。

堅持以人為本，以打造和諧團隊樹(shù)文明新風(fēng)。通過(guò)“道德講堂”活動(dòng)、窗口負責人會(huì )議、業(yè)務(wù)骨干座談會(huì )、新進(jìn)人員崗位培訓、操作技能業(yè)務(wù)比賽等活動(dòng)，進(jìn)一步做好工作人員的傳幫帶工作。通過(guò)扶貧助殘、救災捐款、黨員志愿者等活動(dòng)，培養工作人員的愛(ài)心和社會(huì )責任心。通過(guò)開(kāi)展新。

春聯(lián)。

誼會(huì )、組織文體比賽、組織集體郊游、開(kāi)展素質(zhì)拓展活動(dòng)、為工作人員過(guò)生日、舉行“慶五四”、“慶三八”、“慶中秋”等“我們的節日”活動(dòng)，豐富精神文化生活，樹(shù)立健康文明新風(fēng)，增強團隊的凝聚力和戰斗力。

三、扎實(shí)組織推進(jìn)，注重創(chuàng )建實(shí)效。

三年來(lái)，中心黨總支積極推動(dòng)上下聯(lián)創(chuàng )、內外共建，大力培育文明示范典型崗位和個(gè)人，開(kāi)展爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)，積極參與全國文明城市、共建社區(行政村)的文明創(chuàng )建，不斷豐富中心精神文明建設內涵，增強機關(guān)精神文明建設活力。

(一)強抓領(lǐng)導，落實(shí)責任。切實(shí)加強中心黨總支對區級文明單位創(chuàng )建工作的組織領(lǐng)導，精心籌劃，周密部署，把創(chuàng )建工作列入。

年度工作計劃。

和重要議事日程。成立了中心區級文明單位創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，下設辦公室，負責創(chuàng )建的規劃、組織、協(xié)調工作，及時(shí)制訂中心創(chuàng )建市級文明單位工作實(shí)施意見(jiàn)和年度規劃。根據文明單位創(chuàng )建要求和考核標準，建立創(chuàng )建工作責任制，制定周密的工作計劃，將創(chuàng )建任務(wù)層層分解、細化量化、規范到崗、責任到人。

(二)齊抓氛圍，全員參與。及時(shí)召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )，明確創(chuàng )建目標、工作步驟、主要措施和工作要求。發(fā)動(dòng)工作人員通過(guò)參與文明創(chuàng )建，增強服務(wù)意識、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、提高服務(wù)質(zhì)量。充分利用網(wǎng)站、簡(jiǎn)報、宣傳欄等多種媒體宣傳創(chuàng )建意義，營(yíng)造創(chuàng )建氛圍，增強全體工作人員對創(chuàng )建工作的認識，提高工作人員投身創(chuàng )建活動(dòng)的熱情。

教育，提高員工政治素質(zhì)。中心堅持每?jì)芍芾龝?huì )制度，先后圍繞省市區黨代會(huì )精神、黨的精神等進(jìn)行了主題輔導深入學(xué)習，及時(shí)傳達市區重要會(huì )議精神，認真學(xué)習市政務(wù)服務(wù)中心工作要求和外地先進(jìn)經(jīng)驗，消化吸收，不斷統一全體工作人員的思想認識。三是創(chuàng )新教育載體，提升員工道德素養。通過(guò)開(kāi)展“學(xué)雷鋒、獻愛(ài)心、無(wú)償獻血”、“交通文明勸導”、“道德講堂”、“一支部一制度”等主題活動(dòng)，培養工作人員的感恩意識、敬業(yè)意識、社會(huì )責任意識，使服務(wù)群眾成為每個(gè)人的自覺(jué)行為，帶動(dòng)基層黨員干部和窗口工作人員集思廣益，全員行動(dòng)，將主題活動(dòng)做出水平，做出特色。四是完善機制，科學(xué)考評，調動(dòng)工作人員積極性。努力從完善機制入手，不斷強化工作人員“為民服務(wù)、創(chuàng )先爭優(yōu)”意識，促進(jìn)大家在各自崗位上爭扛“紅旗”，爭當“標兵”。中心領(lǐng)導親自帶隊督查，對窗口工作人員遵守。

規章制度。

情況進(jìn)行檢查，檢查結果即時(shí)記入督查記錄表，并按考核辦法考核打分，月度考核結果以簡(jiǎn)報向窗口人員所在單位通報，形成中心與部門(mén)雙向管理和監督的考核機制，提升精氣神和執行力。

三年來(lái)，中心文明創(chuàng )建取得了階段性成果，提升了中心形象，使干部更有創(chuàng )造力、隊伍更有戰斗力，單位更有凝聚力。但是，我們的創(chuàng )建工作離上級要求和群眾期望還有一定差距，我們將進(jìn)一步深化創(chuàng )建活動(dòng)，鞏固創(chuàng )建成果，本著(zhù)“服務(wù)經(jīng)濟、方便群眾、提高效能”的宗旨，推動(dòng)創(chuàng )建工作向縱深發(fā)展，為進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)服務(wù)、政府熱線(xiàn)、公共資源交易“三個(gè)平臺”建設提供精神動(dòng)力和智力支持。

精神文明建設在高度發(fā)展的經(jīng)濟社會(huì )中是一項十分重要的工作。文幼教工始終以鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想為指導，在爭創(chuàng )文明單位活動(dòng)中，注重教職工的思想道德建設，開(kāi)展群眾性的創(chuàng )建活動(dòng)，將精神文明創(chuàng )建工作和提高學(xué)校辦學(xué)水平相結合，與班組文明競賽活動(dòng)相結合，與教師師德考核相結合，努力形成健康向上的輿論環(huán)境，文明和諧的校園氛圍，豐富多彩的活動(dòng)形式，使精神文明之花，在校園常開(kāi)不謝。

由于精神文明工作的有力開(kāi)展，我園近年來(lái)取得了一定的成績(jì)，曾獲市、區體育先進(jìn)單位稱(chēng)號，連續兩次獲區先進(jìn)集體，多年來(lái)獲得區文明班組，巾幗示范崗等。曾有多名教職工獲市區園丁獎、托幼先進(jìn)個(gè)人、社區五好文明家庭、敬老愛(ài)老好領(lǐng)導、好教師等。還有多人獲得教科研論文評選的各種獎項。今年的教師節我園又一名教師被黃浦區評為好教師的光榮稱(chēng)號，x名教職工被評為園先進(jìn)，這一件件先進(jìn)事跡標志著(zhù)文幼教職工整體向上的良好氛圍。

1、建立完善各類(lèi)制度和文明守則，形成自覺(jué)的創(chuàng )建氛圍。

我園在創(chuàng )建活動(dòng)中，首先重視規章制度的建立和文明守則的完善，各班組制訂了文明守則和公約。使教職工在創(chuàng )建活動(dòng)中，形成自覺(jué)管理、自我約束、自我提高、科學(xué)規范的管理機制。

2、加強理論學(xué)習，開(kāi)展豐富多彩的思想教育工作，班組之間形成合力。

首先我們組織教工參加政治學(xué)習，學(xué)理論、談體會(huì )。抓好學(xué)習型團隊的建設，抓好中層以上干部的思想建設，是學(xué)校整體文明創(chuàng )建活動(dòng)的關(guān)健。深刻理解精神文明工作在學(xué)校工作中的重要地位和對學(xué)校發(fā)展的重要影響，要求干部在文明創(chuàng )建活動(dòng)中，做文明人，干文明事，樹(shù)文明風(fēng)尚。在此基礎上，我園開(kāi)展了“五個(gè)一”系列活動(dòng)。即：要求每個(gè)教職工看一本書(shū)，寫(xiě)一篇心得體會(huì )，開(kāi)展一次演講活動(dòng)，參加一次征文活動(dòng)，為學(xué)校做一件有意義的事情。在這些活動(dòng)中，我園全體教職工積極踴躍的參加，人人投入活動(dòng)，人人寫(xiě)學(xué)習心得。寫(xiě)征文，如“今天我們怎樣做教師”共收到征文x篇，“尋找身邊的閃光人物”交流文章x篇，學(xué)習規程體會(huì )x余篇，形成了學(xué)習的高潮，這樣的活動(dòng)對人的思想素質(zhì)的提高非常有幫助，十分有效。在此基礎上，加強積極分子的學(xué)習型團隊的建設。良好的校園文化在逐步的形成中。

在教師節前夕，我們又以班組為單位進(jìn)行文幼新形象討論，中班組率先在文幼提出倡儀書(shū)，(1)積極上進(jìn)的精神風(fēng)貌，每天要以良好的精神風(fēng)貌投入到工作中去，儀表整潔、語(yǔ)言規范(2)樹(shù)立良好的師德形象，注重教師的職業(yè)道德(3)要有鉆研業(yè)務(wù)精神，能積極參與教科研研究(4)有真誠的愛(ài)心、有責任心、有進(jìn)取心(5)發(fā)揚團結協(xié)作精神，做到互相關(guān)心、互相幫助，率先在文幼樹(shù)立榜樣為文幼的文明單位創(chuàng )建活動(dòng)奠定了基礎。我們還開(kāi)展了班組競賽活動(dòng)，形成了比、學(xué)、趕、幫、超的良好校園氛圍。我們還利用。

黑板報。

這塊陣地，堅持數年向廣大教職工宣傳有關(guān)的好人好事，國家的時(shí)事新聞等，讓廣大教職工及時(shí)了解信息。

3、開(kāi)展積極的群眾文體活動(dòng)，提高教職員工的身體素質(zhì)和精神生活情趣。

在積極緊張的工作中，我們堅持開(kāi)展豐富多彩的群眾文體活動(dòng)，從98年起我園一直堅持冬鍛和晨操，不但每年自己園內開(kāi)展教工體育運動(dòng)會(huì )，還積極參加支部組織的塊內教工運動(dòng)會(huì )，還參加了黃浦區職工廣播操的比賽和黃浦區教育局組織的廣播操比賽，均獲三等獎。

二.關(guān)愛(ài)學(xué)校，服務(wù)他人，奉獻社會(huì )。

在創(chuàng )建文明單位的過(guò)程中，我們更注重的是關(guān)心人、服務(wù)人，提高集體的凝聚力。

如：今年的六月前夕，我們在全校掀起關(guān)愛(ài)他人、奉獻社會(huì )等活動(dòng)。

為老人們送去一片愛(ài)心。通過(guò)這些活動(dòng)。使孩子們從小懂得了關(guān)心別人，尊敬長(cháng)輩。

又如：教職工中家屬有生病的、有住院的、有困難的、我們工會(huì )做到必訪(fǎng)，教職工中碰到重大事情，我們全體員工慷慨解囊送去一片關(guān)愛(ài)。我們還為姐妹園的老教師、身患癌癥的老領(lǐng)導，獻上我們文幼的一片愛(ài)心。

在創(chuàng )建文明單位的過(guò)程中，我們充分利用社區資源進(jìn)行愛(ài)國、愛(ài)家鄉的教育，春秋時(shí)節，我們帶上幼兒和家長(cháng)在文廟的庭院中，召開(kāi)幼兒運動(dòng)會(huì )和家長(cháng)親子活動(dòng)，使社區資源成為我們教育的良好素材和活動(dòng)基地。

根據“優(yōu)勢互補，資源共享”的原則，我們在吸取社會(huì )資源的同時(shí)，也為建設學(xué)習型社區作出我們的貢獻。今年“六一”前夕，我園與街道共同組織了“西門(mén)寶寶”親子活動(dòng)。組織了社區0—3歲的散居兒童家長(cháng)來(lái)我園參加幼兒游戲活動(dòng)。請家長(cháng)給我們提出寶貴意見(jiàn)和建議，為學(xué)習型社區的建設，做出我們的努力。

四.圍繞創(chuàng )建目標，不斷創(chuàng )新，逐步形成辦園特色。

在素質(zhì)教育中，我們以培養完整兒童為出發(fā)點(diǎn)，以游泳活動(dòng)為突破口，以游促體，以體益智。在幼兒學(xué)習游泳技能的同時(shí)，我們把游泳活動(dòng)與課程教育結合起來(lái)，通過(guò)教學(xué)活動(dòng)和游戲性的游泳活動(dòng)，消除幼兒的心理障礙，提高幼兒克服困難的勇氣，培養了幼兒健康的體魄、健全的心智、良好的心理品質(zhì)、較強的自我服務(wù)能力和動(dòng)手能力。我園的“5—6歲幼兒集體游泳活動(dòng)初探”一文獲教科研二等獎。連續六屆的幼兒游泳匯報活動(dòng)，充分展示了我園游泳活動(dòng)的成果。受到了家長(cháng)和社會(huì )良好的反響。游泳活動(dòng)已成為我園的辦園特色。

為了培養適合時(shí)代發(fā)展的建設人才，探索二十一世紀教育的新模式，我園又開(kāi)展了小班化教育的研究，用先進(jìn)的教育理念武裝教師，用科學(xué)的教育方法指導教師的教育行為。為幼兒創(chuàng )設主動(dòng)學(xué)習的良好的物質(zhì)環(huán)境，平等、和諧的學(xué)習氛圍。在幾年的探索實(shí)踐中，教師的教育觀(guān)念發(fā)生了巨大的變化，教育技能有了很大的提高，幼兒的學(xué)習積極性和學(xué)習能力都得到了很大的提高，學(xué)校的保教質(zhì)量有了長(cháng)足的進(jìn)步。小班化教育受到了廣大家長(cháng)的歡迎，正日益顯示出他強大的生命力。我園教師研究小班化教育的多篇論文、體會(huì )、教案曾在托幼雜志和學(xué)前教育雜志上發(fā)表，科研論文也獲得了論文評選三等獎。

精神文明建設是一項長(cháng)期而艱巨的工作，需要我們持之以恒，常抓不懈。我們要以鄧小平的理論指導我們的工作，努力實(shí)踐，不斷探索，善于總結經(jīng)驗，努力提高教職工的政治素養，不斷提升學(xué)校的辦學(xué)水平，扎扎實(shí)實(shí)的爭創(chuàng )文明單位。以?xún)?yōu)異的成績(jì)向黨的“十六”大獻禮。

年文明單位創(chuàng )建工作心得體會(huì )

20xx年文明單位創(chuàng )建工作，我們的創(chuàng )建工作離上級要求和群眾期望還有一定差距，我們將進(jìn)一步深化創(chuàng )建活動(dòng)，鞏固創(chuàng )建成果，本著(zhù)“服務(wù)經(jīng)濟、方便群眾、提高效能”的宗旨。

精神文明建設在高度發(fā)展的經(jīng)濟社會(huì )中是一項十分重要的工作。文幼教工始終以鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想為指導，在爭創(chuàng )文明單位活動(dòng)中，注重教職工的思想道德建設，開(kāi)展群眾性的創(chuàng )建活動(dòng)，將精神文明創(chuàng )建工作和提高學(xué)校辦學(xué)水平相結合，與班組文明競賽活動(dòng)相結合，與教師師德考核相結合，努力形成健康向上的輿論環(huán)境，文明和諧的校園氛圍，豐富多彩的活動(dòng)形式，使精神文明之花，在校園常開(kāi)不謝。

由于精神文明工作的有力開(kāi)展，我園近年來(lái)取得了一定的成績(jì)，曾獲市、區體育先進(jìn)單位稱(chēng)號，連續兩次獲區先進(jìn)集體，多年來(lái)獲得區文明班組，巾幗示范崗等。曾有多名教職工獲市區園丁獎、托幼先進(jìn)個(gè)人、社區五好文明家庭、敬老愛(ài)老好領(lǐng)導、好教師等。還有多人獲得教科研論文評選的各種獎項。今年的教師節我園又一名教師被黃浦區評為好教師的光榮稱(chēng)號，x名教職工被評為園先進(jìn)，這一件件先進(jìn)事跡標志著(zhù)文幼教職工整體向上的良好氛圍。

1、建立完善各類(lèi)制度和文明守則，形成自覺(jué)的創(chuàng )建氛圍。

我園在創(chuàng )建活動(dòng)中，首先重視。

規章制度。

的建立和文明守則的完善，各班組制訂了文明守則和公約。使教職工在創(chuàng )建活動(dòng)中，形成自覺(jué)管理、自我約束、自我提高、科學(xué)規范的管理機制。

2、加強理論學(xué)習，開(kāi)展豐富多彩的思想教育工作，班組之間形成合力。

首先我們組織教工參加政治學(xué)習，學(xué)理論、談體會(huì )。抓好學(xué)習型團隊的建設，抓好中層以上干部的思想建設，是學(xué)校整體文明創(chuàng )建活動(dòng)的關(guān)健。深刻理解精神文明工作在學(xué)校工作中的重要地位和對學(xué)校發(fā)展的重要影響，要求干部在文明創(chuàng )建活動(dòng)中，做文明人，干文明事，樹(shù)文明風(fēng)尚。在此基礎上，我園開(kāi)展了“五個(gè)一”系列活動(dòng)。即：要求每個(gè)教職工看一本書(shū)，寫(xiě)一篇心得體會(huì )，開(kāi)展一次演講活動(dòng)，參加一次征文活動(dòng)，為學(xué)校做一件有意義的事情。在這些活動(dòng)中，我園全體教職工積極踴躍的參加，人人投入活動(dòng)，人人寫(xiě)學(xué)習心得。寫(xiě)征文，如“今天我們怎樣做教師”共收到征文x篇，“尋找身邊的閃光人物”交流文章x篇，學(xué)習規程體會(huì )x余篇，形成了學(xué)習的高潮，這樣的活動(dòng)對人的思想素質(zhì)的提高非常有幫助，十分有效。在此基礎上，加強積極分子的學(xué)習型團隊的建設。良好的校園文化在逐步的形成中。

在教師節前夕，我們又以班組為單位進(jìn)行文幼新形象討論，中班組率先在文幼提出倡儀書(shū)，(1)積極上進(jìn)的精神風(fēng)貌，每天要以良好的精神風(fēng)貌投入到工作中去，儀表整潔、語(yǔ)言規范(2)樹(shù)立良好的師德形象，注重教師的職業(yè)道德(3)要有鉆研業(yè)務(wù)精神，能積極參與教科研研究(4)有真誠的愛(ài)心、有責任心、有進(jìn)取心(5)發(fā)揚團結協(xié)作精神，做到互相關(guān)心、互相幫助，率先在文幼樹(shù)立榜樣為文幼的文明單位創(chuàng )建活動(dòng)奠定了基礎。我們還開(kāi)展了班組競賽活動(dòng)，形成了比、學(xué)、趕、幫、超的良好校園氛圍。我們還利用黑板報這塊陣地，堅持數年向廣大教職工宣傳有關(guān)的好人好事，國家的時(shí)事新聞等，讓廣大教職工及時(shí)了解信息。

3、開(kāi)展積極的群眾文體活動(dòng)，提高教職員工的身體素質(zhì)和精神生活情趣。

在積極緊張的工作中，我們堅持開(kāi)展豐富多彩的群眾文體活動(dòng)，從98年起我園一直堅持冬鍛和晨操，不但每年自己園內開(kāi)展教工體育運動(dòng)會(huì )，還積極參加支部組織的塊內教工運動(dòng)會(huì )，還參加了黃浦區職工廣播操的比賽和黃浦區教育局組織的廣播操比賽，均獲三等獎。

二.關(guān)愛(ài)學(xué)校，服務(wù)他人，奉獻社會(huì )。

在創(chuàng )建文明單位的過(guò)程中，我們更注重的是關(guān)心人、服務(wù)人，提高集體的凝聚力。

如：今年的六月前夕，我們在全校掀起關(guān)愛(ài)他人、奉獻社會(huì )等活動(dòng)。

為老人們送去一片愛(ài)心。通過(guò)這些活動(dòng)。使孩子們從小懂得了關(guān)心別人，尊敬長(cháng)輩。

又如：教職工中家屬有生病的、有住院的、有困難的、我們工會(huì )做到必訪(fǎng)，教職工中碰到重大事情，我們全體員工慷慨解囊送去一片關(guān)愛(ài)。我們還為姐妹園的老教師、身患癌癥的老領(lǐng)導，獻上我們文幼的一片愛(ài)心。

在創(chuàng )建文明單位的過(guò)程中，我們充分利用社區資源進(jìn)行愛(ài)國、愛(ài)家鄉的教育，春秋時(shí)節，我們帶上幼兒和家長(cháng)在文廟的庭院中，召開(kāi)幼兒運動(dòng)會(huì )和家長(cháng)親子活動(dòng)，使社區資源成為我們教育的良好素材和活動(dòng)基地。

根據“優(yōu)勢互補，資源共享”的原則，我們在吸取社會(huì )資源的同時(shí)，也為建設學(xué)習型社區作出我們的貢獻。今年“六一”前夕，我園與街道共同組織了“西門(mén)寶寶”親子活動(dòng)。組織了社區0—3歲的散居兒童家長(cháng)來(lái)我園參加幼兒游戲活動(dòng)。請家長(cháng)給我們提出寶貴意見(jiàn)和建議，為學(xué)習型社區的建設，做出我們的努力。

四.圍繞創(chuàng )建目標，不斷創(chuàng )新，逐步形成辦園特色。

在素質(zhì)教育中，我們以培養完整兒童為出發(fā)點(diǎn)，以游泳活動(dòng)為突破口，以游促體，以體益智。在幼兒學(xué)習游泳技能的同時(shí)，我們把游泳活動(dòng)與課程教育結合起來(lái)，通過(guò)教學(xué)活動(dòng)和游戲性的游泳活動(dòng)，消除幼兒的心理障礙，提高幼兒克服困難的勇氣，培養了幼兒健康的體魄、健全的心智、良好的心理品質(zhì)、較強的自我服務(wù)能力和動(dòng)手能力。我園的“5—6歲幼兒集體游泳活動(dòng)初探”一文獲教科研二等獎。連續六屆的幼兒游泳匯報活動(dòng)，充分展示了我園游泳活動(dòng)的成果。受到了家長(cháng)和社會(huì )良好的反響。游泳活動(dòng)已成為我園的辦園特色。

為了培養適合時(shí)代發(fā)展的建設人才，探索二十一世紀教育的新模式，我園又開(kāi)展了小班化教育的研究，用先進(jìn)的教育理念武裝教師，用科學(xué)的教育方法指導教師的教育行為。為幼兒創(chuàng )設主動(dòng)學(xué)習的良好的物質(zhì)環(huán)境，平等、和諧的學(xué)習氛圍。在幾年的探索實(shí)踐中，教師的教育觀(guān)念發(fā)生了巨大的變化，教育技能有了很大的提高，幼兒的學(xué)習積極性和學(xué)習能力都得到了很大的提高，學(xué)校的保教質(zhì)量有了長(cháng)足的進(jìn)步。小班化教育受到了廣大家長(cháng)的歡迎，正日益顯示出他強大的生命力。我園教師研究小班化教育的多篇論文、體會(huì )、教案曾在托幼雜志和學(xué)前教育雜志上發(fā)表，科研論文也獲得了論文評選三等獎。

精神文明建設是一項長(cháng)期而艱巨的工作，需要我們持之以恒，常抓不懈。我們要以鄧小平的理論指導我們的工作，努力實(shí)踐，不斷探索，善于總結經(jīng)驗，努力提高教職工的政治素養，不斷提升學(xué)校的辦學(xué)水平，扎扎實(shí)實(shí)的爭創(chuàng )文明單位。以?xún)?yōu)異的成績(jì)向黨的“十六”大獻禮。

一、基本概況：

xx黨組織和工會(huì )組織屬聯(lián)合體組織，黨總支下屬三個(gè)實(shí)體黨支部，分別是xx黨支部，合流監理黨支部和先捷排水黨支部，共有黨員17名，在職員工43名，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在95%以上，先捷二層次派遣員工約280名，勞務(wù)工約85名，三個(gè)層面員工總數408名。

今年我們變化很大，監理公司年內要完成整合轉讓前的資產(chǎn)清理，項目收尾和隊伍穩定三大重任，要在保證排水資產(chǎn)有效經(jīng)營(yíng)，安全管理和工程項目的前期辦證工作任務(wù)完成的基礎上，確保企業(yè)的生存，發(fā)展與穩定。先捷排水和教培中心，作為xx公司規劃提出的建立和形成公司人力資源引進(jìn)，管理，教育平臺，其肩負的責任任重而道遠，其建立先進(jìn)科學(xué)的企業(yè)用人，管理以及教育模式在探索過(guò)程中而引發(fā)的陣痛和瓶頸，亟待我們思考與解決。

面臨排水發(fā)展新的形勢和新的發(fā)展工作要求，黨總支與各實(shí)體支部根據排水黨委精神文明建設的總體安排和工作要求，積極開(kāi)展精神文明建設各項活動(dòng)，由于組織體制以及xx單位性質(zhì)與排水所屬其他基層單位有所不同，因此客觀(guān)上為文明單位的創(chuàng )建帶來(lái)了諸多不利，無(wú)論是精神文明建設的推進(jìn)的強度，還是參與創(chuàng )建活動(dòng)的廣度上都滯后于專(zhuān)業(yè)運營(yíng)單位和xx公司精神文明建設的總體步伐。但大力加強精神文明建設，以文明單位創(chuàng )建促進(jìn)和推動(dòng)企業(yè)的和諧發(fā)展，始終是我們總支和支部二級組織堅定不移的指導思想，本著(zhù)立足實(shí)際，量力而行，盡力而為，穩步推進(jìn)的原則，積極開(kāi)展精神文明建設各項活動(dòng)。

(一)明確目標，統一思想，營(yíng)造氛圍。

總支自20xx年重建之時(shí)就明確提出創(chuàng )建精神文明建設要求，并建立了精神文明建設領(lǐng)導小組，制定了文明單位創(chuàng )建工作規劃，規劃中明確提出通過(guò)幾年的努力，力爭實(shí)現城投系統的“文明單位”稱(chēng)號，盡管我們客觀(guān)條件尚不具備，但這是我們上下全體職工的主觀(guān)愿望，這是真實(shí)的想法，因為文明單位創(chuàng )建不僅是一項政治任務(wù)，同時(shí)也是企業(yè)立足社會(huì )，持續發(fā)展的需要，從某種意義上說(shuō)，精神可以轉化為物質(zhì)，精神和物質(zhì)互相依賴(lài)，且互相促進(jìn)，為了統一思想，人人知曉，廣泛參與，我們利用各種學(xué)習機會(huì )和活動(dòng)形式，廣泛地宣傳精神文明建設的重要性和必要性，及時(shí)傳達xx公司精神文明建設的重要文件和相關(guān)信息，提高職工群眾對精神文明建設工作的認識，發(fā)動(dòng)全體職工群眾自覺(jué)的投身到創(chuàng )建精神文明工作活動(dòng)中去，營(yíng)造濃烈的創(chuàng )建氛圍。

(二)圍繞改革創(chuàng )新，發(fā)展穩定工作中心以及經(jīng)營(yíng)管理工作，與時(shí)俱進(jìn)，加強精神文明建設。

面對xx公司改革后新的格局和“二業(yè)并進(jìn)，二翼助推”以及“精益化管理”要求，我們通過(guò)中心組學(xué)習深刻領(lǐng)會(huì )xx公司新的發(fā)展思路和對工作要求，適時(shí)地調整經(jīng)營(yíng)管理工作重心，提出了“重服務(wù)，求效益，促和諧”經(jīng)營(yíng)管理理念，重服務(wù)就是要勇于承擔并高質(zhì)量完成服務(wù)全局的責能，管理是基礎，效益是生命的“精益化管理要求”，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)管理，創(chuàng )新發(fā)展，作為經(jīng)濟實(shí)體的，效益是企業(yè)生存發(fā)展的前提保證，對內降本增效，對外拓展市場(chǎng)是我們永久的課題。通過(guò)上下努力確保實(shí)體的和諧穩定。

(三)抓好黨的基層組織建設，加強黨員的管理教育，為有效推進(jìn)精神文明建設創(chuàng )造條件。

加強領(lǐng)導班子建設，是黨的基層組織建設的關(guān)鍵環(huán)節，領(lǐng)導班子整體素質(zhì)會(huì )直接影響到黨的基層組織建設工作的開(kāi)展，從而影響到精神文明建設工作的開(kāi)展。

一是抓政治，以每月一次的二級中心組學(xué)習機會(huì )，大力加強政治時(shí)勢和政治理論的學(xué)習與討論，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)武裝領(lǐng)導班子成員頭腦，以轉型發(fā)展調整干部工作思路，以講政治，以大局，講原則的高度，服從服務(wù)與排水事業(yè)的發(fā)展和時(shí)代發(fā)展社會(huì )賦予的企業(yè)責任，特別是在排水事業(yè)深化改革和深刻變化的當口，更應嚴格黨的紀律，堅定黨的信念，在政治上嚴格要求領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部思想和行動(dòng)上堅決與黨中央保持一致，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，使黨的基層組織成為思想統一，步調一致，具有強大戰斗力，影響力和凝聚力的領(lǐng)導核心。

二是抓思想作風(fēng)建設，作為領(lǐng)導班子成員以及骨干隊伍思想作用建設尤為重要，思想作風(fēng)的好壞，關(guān)系到工作的成效和形象的好劣，xx黨組織在加強精神文明建設過(guò)程中，始終把加強思想作風(fēng)建設放在重要的位置，一是強調堅持實(shí)事求是的思想作風(fēng)，一切從工作的實(shí)際出發(fā)，切實(shí)解決工作的困難與問(wèn)題，牢牢把握創(chuàng )新發(fā)展，和諧穩定這一工作核心主題，二是強調領(lǐng)導干部和全體黨員堅持“講黨性，重品行，作表率”，率先垂范，奮勇?tīng)巸?yōu)，以自身的形象和行為帶領(lǐng)全體職工為實(shí)現各項工作任務(wù)目標的完成而努力奮斗。三是強調堅持批評與自我批評，勇于改錯，勇?lián)熑?，不斷改進(jìn)我們的工作方法和工作思路。四是強調堅持深入基層，深入群眾，深入工作矛盾較為突出的地方，切實(shí)關(guān)心職工的疾苦，及時(shí)送去一份組織的溫暖，幫助職工協(xié)調和解決工作中的問(wèn)題，承擔起領(lǐng)導服務(wù)一線(xiàn)，服務(wù)職工的責能。

三是抓能力建設，著(zhù)力提高領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部領(lǐng)導事業(yè)發(fā)展的能力與水平，職責明確，分工到位，聯(lián)系到位，樹(shù)立一盤(pán)棋的工作思想，克服扯皮推諉，各自為政，各行其事的狹隘行為，一切從工作大局出發(fā)，抓好各自的工作，既要注重管理業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，同時(shí)也不能放松政治理論素質(zhì)的積累，做一個(gè)講大局，懂政策，有能力的領(lǐng)導干部。

四是抓廉政建設，治黨從嚴，執政為民是我黨一切工作的生命線(xiàn)，在新的歷史條件下，堅持反腐倡廉，保持黨同群眾的血肉聯(lián)系，是黨的xx屆五中全會(huì )重點(diǎn)強調的，是從事經(jīng)營(yíng)工作，因此抓好廉政建設尤為重要，黨組織根據工作特點(diǎn)，把廉政工作作為大事來(lái)抓，把握尺度，牢記警示，既不能墨守成規，畏首畏尾，邁不開(kāi)手腳，同時(shí)也要善于保護自己，在黨紀法規容許的范圍內開(kāi)展工作，近年來(lái)通過(guò)審計以及廉政督察，尚未發(fā)現違規操作，違法亂紀的現象發(fā)生。

五是抓好團結工作，班子的團結是職工隊伍穩定的最基本的保證，是一切工作得以完成的工作基礎，因此說(shuō)，團結出凝聚力，戰斗力，生產(chǎn)力，加強班子及職工隊伍的團結是黨組織的重要工作，也是文明單位創(chuàng )建評比的重要內容，xx黨組織以通過(guò)黨課教育，提高全體黨員的大局觀(guān)和團結協(xié)作意識，通過(guò)學(xué)習討論，交流思想，統一認識，通過(guò)個(gè)別交流談心解決工作中的矛盾與分歧，良好的團結氛圍，使領(lǐng)導班子形成了互相信任，互相支持，互相理解，互相關(guān)心齊心協(xié)力的核心團隊。

(四)以文明創(chuàng )建為先導，加強企業(yè)文化建設和法制教育，深入開(kāi)展“安康杯”活動(dòng)，不斷提高職工的文化素質(zhì)和綜合素質(zhì)。

精神文明建設是一個(gè)較為完整的系統工程，它不僅要求通過(guò)文明創(chuàng )建活動(dòng)，不斷促進(jìn)和提高企業(yè)的物質(zhì)文化，管理水平以及持續發(fā)展的后勁，同時(shí)在人員素質(zhì)的教育和培養上提出了更高的要求，因此在開(kāi)展精神文明建設活動(dòng)中，堅持以人為本，以企業(yè)開(kāi)展的各項活動(dòng)為載體，狠抓職工的素質(zhì)培訓和能力提升。

1、以建黨九十周年為契機，大力開(kāi)展愛(ài)黨、愛(ài)國、愛(ài)民教育活動(dòng)，以紅歌比賽活動(dòng)抒發(fā)愛(ài)黨愛(ài)國熱情，追憶共產(chǎn)黨發(fā)展壯大歷程和社會(huì )主義建設取得的不朽偉績(jì)。

2、以班組學(xué)習為主，集中討論交流為輔，深入開(kāi)展社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)教育，結合x(chóng)x公司提出的行風(fēng)建設職業(yè)道德要求，提倡“八榮八恥”社會(huì )主義新風(fēng)尚，做一個(gè)有思想，有覺(jué)悟，有道德的社會(huì )主義新人。

3、以企業(yè)文化建設為載體，積極參與企業(yè)文化建設各項活動(dòng)，在活動(dòng)中提高職工的企業(yè)榮譽(yù)感，責任感和使命感，逐步樹(shù)立服務(wù)排水，奉獻社會(huì )理念，為“樹(shù)立排水新標桿，塑造排水新形象”作出應有的貢獻。

4、以社區平安志愿者服務(wù)為平臺，參與社區平安建設，維護世博期間的社會(huì )穩定，平安保暢志愿者活動(dòng)，既體現了企業(yè)對社會(huì )的應盡的責任和義務(wù)，同時(shí)也是參與活動(dòng)志愿者自身社會(huì )價(jià)值的體現。

5、以崗位立功競賽活動(dòng)為形式，在門(mén)衛班組和施工現象開(kāi)展立功競賽活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)開(kāi)展，促進(jìn)了員工崗位素質(zhì)，能力的提高，弘揚了企業(yè)精神和形象，監理公司在20xx年度取得了市立功競賽先進(jìn)集體，省文明工地，立功競賽記功個(gè)人等多項榮譽(yù)。

6、以“抓班組，提高管理水平;重教育，推進(jìn)安全文化”為主題，結合實(shí)際積極開(kāi)展“安康杯”活動(dòng)，抓警示教育，提高安全意識，抓制度建設，規范職工安全行為，抓問(wèn)題檢查，解決安全隱患，抓責任落實(shí)，做到各行其責，由于領(lǐng)導重視，責任明確，措施到位，確保生產(chǎn)安全。

7、以“五·五”普法教育為抓手，堅持職工的民主法制教育，以普法活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)的法制建設，以普法教育，樹(shù)立員工的法制意識，規范企業(yè)與員工的法制行為，做到學(xué)法，懂法，守法，依法，做遵守法律的模范。

三、體會(huì )和不足。

1、加強精神文明建設是社會(huì )的要求，是企業(yè)自身發(fā)展的需要，在推進(jìn)文明建設活動(dòng)中，我們深惑創(chuàng )建意識不強，職工參與程度還不夠，有特色的活動(dòng)不多，這是我們在今后創(chuàng )建活動(dòng)著(zhù)重要解決的問(wèn)題。

2、是一個(gè)聯(lián)合體，就單個(gè)實(shí)體創(chuàng )建文明單位條件不夠，人數不夠(文明單位創(chuàng )建應符合20人以上要求)，人力不足(實(shí)體正式員工就8、9個(gè)人，大多從事業(yè)務(wù)工作，還身兼數職，不同于運營(yíng)單位，宣傳、教育、人事、安全、工會(huì )等各崗位人員較完整)。財力也有一定的困難(創(chuàng )建的外部協(xié)調，環(huán)境的布置，設備設施的投入，基礎建設等都需要用錢(qián))。

總支牽頭創(chuàng )建文明單位，同樣有人力，財力等問(wèn)題，另外總支創(chuàng )文明單位有一個(gè)文明單位稱(chēng)號行政歸屬問(wèn)題，是否符合創(chuàng )建要求。

3、創(chuàng )建文明單位的基本態(tài)度，根據xx公司黨委要求，堅定不移地大力加強精神文明建設，廣泛開(kāi)展富有特色，具有實(shí)效的精神文明建設各項活動(dòng)，本著(zhù)實(shí)事求是的態(tài)度，量力而行，盡力而為。

工作總結。

近年來(lái)，我局在市局、縣文明委的精心指導和大力支持下，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，以“”重要思想和黨的xx大會(huì )議精神為指導，乘黨的xx大會(huì )議精神的東風(fēng)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，圍繞中心，服務(wù)大局，以創(chuàng )建文明行業(yè)為目標，大力開(kāi)展文明單位創(chuàng )建工作，以工作促創(chuàng )建，以創(chuàng )建求發(fā)展，為事業(yè)又快又好發(fā)展提供強大的思想保證和精神動(dòng)(20xx最新銷(xiāo)售跟單員工作總結)力。

一、建立健全文明創(chuàng )建的領(lǐng)導體系和工作機制。

文明單位創(chuàng )建工作的開(kāi)展，有力地推動(dòng)了事業(yè)的全面發(fā)展。為切實(shí)做好單位的文明創(chuàng )建工作，加強對文明創(chuàng )建工作的領(lǐng)導，我局成立了以“一把手”為主要負責人的文明創(chuàng )建領(lǐng)導機構和辦事機構，實(shí)行“一把手工程”，各股室分工負責、相互配合，黨支部發(fā)揮戰斗堡壘作用于，黨員發(fā)揮先鋒模范作用，形成了齊抓共管的工作機制。精神文明建設列入領(lǐng)導重要議事日程，真正把文明創(chuàng )建工作抓在手上，放在心上，落實(shí)在干上。我們的文明創(chuàng )建。

口號。

是：“思想在創(chuàng )建中升華，工作在創(chuàng )建中提高”。我們的文明創(chuàng )建目標是：“在已獲得市級文明單位的基礎上，全面提升創(chuàng )建檔次和水平，按照省級文明單位的條件和標準，力爭申報省級文明單位成功”。

二、加強學(xué)習教育，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。

在加強單位文明創(chuàng )建工作中，為了不斷提高全體員工素質(zhì)，我局狠抓學(xué)習和宣傳工作。各股室從解決實(shí)際問(wèn)題入手，認真學(xué)習鄧小平理論和“”重要思想以及黨的xx大會(huì )議精神，學(xué)習xx3號精神，學(xué)習中國事業(yè)發(fā)展戰略和業(yè)務(wù)技術(shù)體制改革精神。多次召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )，在認識上反復抓，提高了全體職工對精神文明建設的認識，為創(chuàng )建文明系統奠定了堅實(shí)的思想基礎。

三、大力提高職工素質(zhì)，創(chuàng )建活動(dòng)扎實(shí)有效。

認真抓理論學(xué)習、特別是領(lǐng)導干部的學(xué)習。貫徹執行理論學(xué)習制度，堅持開(kāi)展“雙學(xué)”活動(dòng)。我們經(jīng)常開(kāi)展敬業(yè)愛(ài)崗教育、職業(yè)道德教育、家庭美德教育，認真貫徹“公民道德建設實(shí)施綱要”，弘揚“愛(ài)國守法，明禮誠信，團結友愛(ài)，勤儉自強等基本道德規范教育。我們開(kāi)展了創(chuàng )建文明行業(yè)、文明單位、文明家庭活動(dòng)。特別是對得老干部工作中，以加強老干部身心健康為主題的活動(dòng)，積極參加系統演講比賽、運動(dòng)會(huì )等活動(dòng)，通過(guò)這些活動(dòng)引導職工樹(shù)立文明新風(fēng)，營(yíng)造積極健康的文化氛圍。堅持不懈在把創(chuàng )建工作向思想道德和科學(xué)文化方面拓展。加強以為人民服務(wù)為核心的思想道德建設。進(jìn)行愛(ài)國主義、集體主義和社會(huì )主義的教育。實(shí)施“人才工程”，加強職工培訓，目前我局有三人次考上大學(xué)學(xué)習，平時(shí)堅持業(yè)務(wù)學(xué)習，加強崗位練兵，組織測報預報比賽、業(yè)務(wù)學(xué)術(shù)講座與交流會(huì )活動(dòng)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。評選了一批科技帶頭人和中青年科技骨干，不斷提高職工的科學(xué)文化素質(zhì)。加強管理和監督檢查，提高職工文明素質(zhì)。我們進(jìn)行了學(xué)習黨章考試。結合普法工作，加強法紀教育，提高職工的法制觀(guān)念和遵紀守法、依法辦事的自覺(jué)性。職工素質(zhì)明顯提高，涌現了一批先進(jìn)人物和事跡。

四、提供優(yōu)質(zhì)規范服務(wù)，樹(shù)立文明行業(yè)新風(fēng)。

牢固樹(shù)立服務(wù)是立業(yè)之本的觀(guān)念，始終把為我縣經(jīng)濟建設和社會(huì )發(fā)展，為全縣人民群眾生活提供及時(shí)、準確、全面、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，作為工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。堅持不懈地深化職業(yè)道德建設，制定職業(yè)道德標準，大力倡導敬業(yè)愛(ài)崗、無(wú)私奉獻的精神。加強服務(wù)思想教育，增強服務(wù)觀(guān)念和服務(wù)意識，要求以對黨、對人民高度負責的態(tài)度看待每一項服務(wù)、每一次服務(wù)，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，鄭重承諾并努力做到“決策服務(wù)讓領(lǐng)導滿(mǎn)意，公益服務(wù)讓群眾滿(mǎn)意，專(zhuān)業(yè)服務(wù)讓用戶(hù)滿(mǎn)意”。為了提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，在經(jīng)費十分困難的情況下，堅持加強現代化建設。抓住機遇，爭取高科技項目，建成了鄉鎮自動(dòng)雨量網(wǎng)，四要素區域自動(dòng)站，依靠科技進(jìn)步，提高服務(wù)技能和服務(wù)效益。不斷拓寬了服務(wù)領(lǐng)域，積極開(kāi)展人工降雨、防雷減災、科技扶貧等服務(wù)。重要家事季節時(shí)，我們的電視天氣預，“12121”預報增加服務(wù)內容，同時(shí)我們制定了優(yōu)質(zhì)規范服務(wù)的標準和實(shí)施細則。樹(shù)立文明行業(yè)形象，行風(fēng)建設得到加強，社會(huì )滿(mǎn)意率達到90以上。在xx年的防汛抗旱服務(wù)工作中，為領(lǐng)導做好防汛抗洪的決策提供了及時(shí)、準確、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)為全縣的經(jīng)濟建設和防災減災發(fā)揮了積極、有效、不可替代的作用，取得了顯著(zhù)的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益，受到各級黨政領(lǐng)導的好評。

五、艱苦奮斗，創(chuàng )建優(yōu)美環(huán)境。

“人能改造環(huán)境，環(huán)境也能改變人，優(yōu)美的環(huán)境可以陶冶人的情操?！眡x部門(mén)在創(chuàng )建中把改造環(huán)境作為一項重點(diǎn)來(lái)抓。對環(huán)境進(jìn)行統一規劃，有計劃地進(jìn)行綜合治理。從工作區做起，逐步向生活區延伸，對大院進(jìn)行系統的綜合治理。同時(shí)，切實(shí)加強規范化管理，根據實(shí)施方案逐步對站容站貌進(jìn)行改造，創(chuàng )造整潔優(yōu)美的工作、生活環(huán)境。

六、注重文明創(chuàng )建的規范化建設與管理。

我局對環(huán)境治理、辦公設施改造、創(chuàng )建檔案的建立等實(shí)施規范創(chuàng )建工作管理。逐步建立健全了創(chuàng )建工作規章制度，完善創(chuàng )建機制，做到了管理規范。建立規范的創(chuàng )建檔案，嚴格執行各項規章制度，加強執法檢查和督促力度。我們的工作得到了各級領(lǐng)導的肯定，我局多次被市、縣評為先進(jìn)集體。成績(jì)只能說(shuō)明過(guò)去，更重要的是要面對未來(lái)。新的形式下，我局創(chuàng )建工作面臨新的挑戰和機遇。未來(lái)幾年，是我局事業(yè)實(shí)現持續、快速、健康發(fā)展的重要時(shí)期，是實(shí)現我局事業(yè)由快速發(fā)展到跨越性發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。對照上級要求，學(xué)習兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗，深感我們的工作還存在差距。我們相信在縣委、縣政府和上級業(yè)務(wù)部門(mén)的領(lǐng)導下，開(kāi)拓創(chuàng )新，務(wù)實(shí)苦干，堅持兩手抓，為實(shí)現事業(yè)騰飛而努力奮斗。

一、強化氛圍營(yíng)造，樹(shù)立爭先意識。

創(chuàng )建文明單位活動(dòng)是群眾性精神文明創(chuàng )建活動(dòng)的重要組成部分，是轉變行業(yè)作風(fēng)，規范行業(yè)行為，提高服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)三個(gè)文明建設協(xié)調發(fā)展的有效載體。三年來(lái)，中心緊緊把握服務(wù)發(fā)展這個(gè)主題，大力加強精神文明建設和思想政治工作，以創(chuàng )建樹(shù)形象，以創(chuàng )建抓服務(wù)，以創(chuàng )建促發(fā)展，形成良好的爭創(chuàng )氛圍。

一是提升理論素養，提高爭創(chuàng )意識。把深入學(xué)習貫徹黨的、xx大、省市區黨代會(huì )精神，努力實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)作為爭創(chuàng )工作的首要政治任務(wù)，組織全體窗口工作人員深入扎實(shí)地認真學(xué)習，不斷提高思想理論素養，使“當好人民公仆、促進(jìn)和諧發(fā)展”成為大家的共同理念，使“爭創(chuàng )文明單位、爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)”的爭先意識深入人心。

二是開(kāi)展崗位練兵，提升業(yè)務(wù)水平。把每周一確定為政治、業(yè)務(wù)學(xué)習時(shí)間，開(kāi)展“微笑服務(wù)、文明有禮”、“道德講堂”、“我們的節日”等主題教育與專(zhuān)題討論，讓全體人員深刻體會(huì )學(xué)習與工作的緊密聯(lián)系，充分認識“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的深刻內涵。

三是完善制度建設，細化爭創(chuàng )目標。把精神文明奮斗目標進(jìn)行分解細化，落實(shí)到每個(gè)窗口，每個(gè)科室，每個(gè)人員。中心通過(guò)設立“黨員責任崗”，要求全體黨員認真擔負示范引導責任、規范服務(wù)責任、解決難題責任、凝聚人心責任。要求黨員干部牢固樹(shù)立爭先意識，爭創(chuàng )“紅旗窗口”，爭做“服務(wù)標兵”，充分體現共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，讓每一名黨員成為文明建設的榜樣，成為窗口服務(wù)的旗幟。

二、積極探索實(shí)踐，創(chuàng )新服務(wù)方式。

(一)實(shí)施擴容升級改造，進(jìn)一步打造優(yōu)質(zhì)政務(wù)環(huán)境。擴容升級是政務(wù)中心多年來(lái)的奮斗目標。經(jīng)緊張籌備，中心從20xx年10月初開(kāi)始實(shí)施擴容升級改造工程，僅用短短45天時(shí)間，工程全面竣工。改造后的政務(wù)中心于11月19日重新開(kāi)業(yè)。擴容后，政務(wù)中心辦事大廳由原來(lái)的1800㎡擴容至3000㎡，進(jìn)駐部門(mén)和單位增加到33個(gè)，服務(wù)項目由原來(lái)的95項增加到194項，服務(wù)窗口由原來(lái)的45個(gè)增加到90個(gè)，進(jìn)駐部門(mén)、窗口、項目以及硬件建設水平位于全市前列。同時(shí)，擴容后的政務(wù)中心，將與市政務(wù)服務(wù)中心接軌，全面實(shí)現辦公環(huán)境智能化，市民辦件將通過(guò)市民卡、手機短信和大廳綜合顯示系統實(shí)現人性化服務(wù)。所有事項的辦理程序、辦理時(shí)限、辦理結果等都將實(shí)現全面公開(kāi)，所有進(jìn)駐項目辦理過(guò)程都將實(shí)現全程智能化跟蹤監督，辦理事項的過(guò)程全部進(jìn)行網(wǎng)上服務(wù)，讓辦理過(guò)程變得更加方便和透明。

(二)完善規范管理機制，進(jìn)一步強化規范服務(wù)。

為進(jìn)一步提高工作效率，強化日常管理，轉變工作作風(fēng)，力求服務(wù)專(zhuān)業(yè)化、規范化、高效化，嚴格落實(shí)“四項制度”：一是修訂完善《區政務(wù)中心工作人員服務(wù)規范》，對窗口人員儀容儀表、服務(wù)規范、文明用語(yǔ)進(jìn)一步標準化、規范化。二是落實(shí)首問(wèn)責任制。結合實(shí)際，建立和完善窗口首問(wèn)責任制度，確保首問(wèn)責任制落實(shí)到位。三是嚴格執行限時(shí)辦結制度。進(jìn)駐行政服務(wù)中心的服務(wù)事項，要按照機關(guān)效能建設的要求，嚴格按承諾的時(shí)限辦結。四是嚴格實(shí)行責任追究制度。加強事前預防、事中跟蹤和事后檢查的監督機制，嚴肅查處“不作為”、“慢作為”、“亂作為”和有令不行、有紀不遵的行為，全面強化規范服務(wù)。

(三)完善激勵考評機制，進(jìn)一步強化考核評比。

修訂完善窗口工作績(jì)效考核細則，突出激勵機制，引導工作人員自覺(jué)優(yōu)化服務(wù)，壓縮時(shí)限，強化效率。堅持周點(diǎn)評、月總結、季考評制度，評選季度“紅旗窗口”和“服務(wù)標兵”，激勵工作人員主動(dòng)提升服務(wù)質(zhì)量。堅持評先評優(yōu)向窗口傾斜制度，激勵工作人員立足窗口，做好行政服務(wù)工作。堅持樹(shù)典型、學(xué)先進(jìn)，努力營(yíng)造比業(yè)務(wù)、比服務(wù)，講學(xué)習、講奉獻的良好競爭環(huán)境。

(四)完善外部監督機制，進(jìn)一步強化服務(wù)意識。

中心積極開(kāi)展開(kāi)門(mén)納諫、問(wèn)計于民活動(dòng)，通過(guò)發(fā)放群眾評議表、電話(huà)回訪(fǎng)、舉辦座談會(huì )，設置意見(jiàn)箱、開(kāi)通投訴電話(huà)等形式廣泛接受群眾監督。聘請區人大代表、政協(xié)委員、省市區媒體記者等為政風(fēng)行風(fēng)監督員，自覺(jué)接受公眾監督。

(五)完善道德教育機制，進(jìn)一步樹(shù)立文明新風(fēng)。

堅持以人為本，以打造和諧團隊樹(shù)文明新風(fēng)。通過(guò)“道德講堂”活動(dòng)、窗口負責人會(huì )議、業(yè)務(wù)骨干座談會(huì )、新進(jìn)人員崗位培訓、操作技能業(yè)務(wù)比賽等活動(dòng)，進(jìn)一步做好工作人員的傳幫帶工作。通過(guò)扶貧助殘、救災捐款、黨員志愿者等活動(dòng)，培養工作人員的愛(ài)心和社會(huì )責任心。通過(guò)開(kāi)展新春聯(lián)誼會(huì )、組織文體比賽、組織集體郊游、開(kāi)展素質(zhì)拓展活動(dòng)、為工作人員過(guò)生日、舉行“慶五四”、“慶三八”、“慶中秋”等“我們的節日”活動(dòng)，豐富精神文化生活，樹(shù)立健康文明新風(fēng)，增強團隊的凝聚力和戰斗力。

三、扎實(shí)組織推進(jìn)，注重創(chuàng )建實(shí)效。

三年來(lái)，中心黨總支積極推動(dòng)上下聯(lián)創(chuàng )、內外共建，大力培育文明示范典型崗位和個(gè)人，開(kāi)展爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)，積極參與全國文明城市、共建社區(行政村)的文明創(chuàng )建，不斷豐富中心精神文明建設內涵，增強機關(guān)精神文明建設活力。

(一)強抓領(lǐng)導，落實(shí)責任。切實(shí)加強中心黨總支對區級文明單位創(chuàng )建工作的組織領(lǐng)導，精心籌劃，周密部署，把創(chuàng )建工作列入。

年度工作計劃。

和重要議事日程。成立了中心區級文明單位創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，下設辦公室，負責創(chuàng )建的規劃、組織、協(xié)調工作，及時(shí)制訂中心創(chuàng )建市級文明單位工作實(shí)施意見(jiàn)和年度規劃。根據文明單位創(chuàng )建要求和考核標準，建立創(chuàng )建工作責任制，制定周密的工作計劃，將創(chuàng )建任務(wù)層層分解、細化量化、規范到崗、責任到人。

(二)齊抓氛圍，全員參與。及時(shí)召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )，明確創(chuàng )建目標、工作步驟、主要措施和工作要求。發(fā)動(dòng)工作人員通過(guò)參與文明創(chuàng )建，增強服務(wù)意識、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、提高服務(wù)質(zhì)量。充分利用網(wǎng)站、簡(jiǎn)報、宣傳欄等多種媒體宣傳創(chuàng )建意義，營(yíng)造創(chuàng )建氛圍，增強全體工作人員對創(chuàng )建工作的認識，提高工作人員投身創(chuàng )建活動(dòng)的熱情。

教育，提高員工政治素質(zhì)。中心堅持每?jì)芍芾龝?huì )制度，先后圍繞省市區黨代會(huì )精神、黨的精神等進(jìn)行了主題輔導深入學(xué)習，及時(shí)傳達市區重要會(huì )議精神，認真學(xué)習市政務(wù)服務(wù)中心工作要求和外地先進(jìn)經(jīng)驗，消化吸收，不斷統一全體工作人員的思想認識。三是創(chuàng )新教育載體，提升員工道德素養。通過(guò)開(kāi)展“學(xué)雷鋒、獻愛(ài)心、無(wú)償獻血”、“交通文明勸導”、“道德講堂”、“一支部一制度”等主題活動(dòng)，培養工作人員的感恩意識、敬業(yè)意識、社會(huì )責任意識，使服務(wù)群眾成為每個(gè)人的自覺(jué)行為，帶動(dòng)基層黨員干部和窗口工作人員集思廣益，全員行動(dòng)，將主題活動(dòng)做出水平，做出特色。四是完善機制，科學(xué)考評，調動(dòng)工作人員積極性。努力從完善機制入手，不斷強化工作人員“為民服務(wù)、創(chuàng )先爭優(yōu)”意識，促進(jìn)大家在各自崗位上爭扛“紅旗”，爭當“標兵”。中心領(lǐng)導親自帶隊督查，對窗口工作人員遵守規章制度情況進(jìn)行檢查，檢查結果即時(shí)記入督查記錄表，并按考核辦法考核打分，月度考核結果以簡(jiǎn)報向窗口人員所在單位通報，形成中心與部門(mén)雙向管理和監督的考核機制，提升精氣神和執行力。

三年來(lái)，中心文明創(chuàng )建取得了階段性成果，提升了中心形象，使干部更有創(chuàng )造力、隊伍更有戰斗力，單位更有凝聚力。但是，我們的創(chuàng )建工作離上級要求和群眾期望還有一定差距，我們將進(jìn)一步深化創(chuàng )建活動(dòng)，鞏固創(chuàng )建成果，本著(zhù)“服務(wù)經(jīng)濟、方便群眾、提高效能”的宗旨，推動(dòng)創(chuàng )建工作向縱深發(fā)展，為進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)服務(wù)、政府熱線(xiàn)、公共資源交易“三個(gè)平臺”建設提供精神動(dòng)力和智力支持。

年創(chuàng )建文明單位工作心得體會(huì )感想

20xx年在這次的創(chuàng )建文明單位工作中，努力營(yíng)造“文明校園”、打造“平安校園”、建設“質(zhì)量校園”、創(chuàng )設“文化校園”，積極開(kāi)展文明單位創(chuàng )建活動(dòng)。加快了創(chuàng )建精神文明單位的步伐，取得了比較顯著(zhù)的成效。下面是本站小編為大家收集整理的20xx年創(chuàng )建文明單位工作。

心得體會(huì )。

感想，歡迎大家閱讀。

一、強化氛圍營(yíng)造，樹(shù)立爭先意識。

創(chuàng )建文明單位活動(dòng)是群眾性精神文明創(chuàng )建活動(dòng)的重要組成部分，是轉變行業(yè)作風(fēng)，規范行業(yè)行為，提高服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)三個(gè)文明建設協(xié)調發(fā)展的有效載體。三年來(lái)，中心緊緊把握服務(wù)發(fā)展這個(gè)主題，大力加強精神文明建設和思想政治工作，以創(chuàng )建樹(shù)形象，以創(chuàng )建抓服務(wù)，以創(chuàng )建促發(fā)展，形成良好的爭創(chuàng )氛圍。

一是提升理論素養，提高爭創(chuàng )意識。把深入學(xué)習貫徹黨的、xx大、省市區黨代會(huì )精神，努力實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)作為爭創(chuàng )工作的首要政治任務(wù)，組織全體窗口工作人員深入扎實(shí)地認真學(xué)習，不斷提高思想理論素養，使“當好人民公仆、促進(jìn)和諧發(fā)展”成為大家的共同理念，使“爭創(chuàng )文明單位、爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)”的爭先意識深入人心。

二是開(kāi)展崗位練兵，提升業(yè)務(wù)水平。把每周一確定為政治、業(yè)務(wù)學(xué)習時(shí)間，開(kāi)展“微笑服務(wù)、文明有禮”、“道德講堂”、“我們的節日”等主題教育與專(zhuān)題討論，讓全體人員深刻體會(huì )學(xué)習與工作的緊密聯(lián)系，充分認識“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的深刻內涵。

三是完善制度建設，細化爭創(chuàng )目標。把精神文明奮斗目標進(jìn)行分解細化，落實(shí)到每個(gè)窗口，每個(gè)科室，每個(gè)人員。中心通過(guò)設立“黨員責任崗”，要求全體黨員認真擔負示范引導責任、規范服務(wù)責任、解決難題責任、凝聚人心責任。要求黨員干部牢固樹(shù)立爭先意識，爭創(chuàng )“紅旗窗口”，爭做“服務(wù)標兵”，充分體現共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，讓每一名黨員成為文明建設的榜樣，成為窗口服務(wù)的旗幟。

二、積極探索實(shí)踐，創(chuàng )新服務(wù)方式。

(一)實(shí)施擴容升級改造，進(jìn)一步打造優(yōu)質(zhì)政務(wù)環(huán)境。擴容升級是政務(wù)中心多年來(lái)的奮斗目標。經(jīng)緊張籌備，中心從20xx年10月初開(kāi)始實(shí)施擴容升級改造工程，僅用短短45天時(shí)間，工程全面竣工。改造后的政務(wù)中心于11月19日重新開(kāi)業(yè)。擴容后，政務(wù)中心辦事大廳由原來(lái)的1800㎡擴容至3000㎡，進(jìn)駐部門(mén)和單位增加到33個(gè)，服務(wù)項目由原來(lái)的95項增加到194項，服務(wù)窗口由原來(lái)的45個(gè)增加到90個(gè)，進(jìn)駐部門(mén)、窗口、項目以及硬件建設水平位于全市前列。同時(shí)，擴容后的政務(wù)中心，將與市政務(wù)服務(wù)中心接軌，全面實(shí)現辦公環(huán)境智能化，市民辦件將通過(guò)市民卡、手機短信和大廳綜合顯示系統實(shí)現人性化服務(wù)。所有事項的辦理程序、辦理時(shí)限、辦理結果等都將實(shí)現全面公開(kāi)，所有進(jìn)駐項目辦理過(guò)程都將實(shí)現全程智能化跟蹤監督，辦理事項的過(guò)程全部進(jìn)行網(wǎng)上服務(wù)，讓辦理過(guò)程變得更加方便和透明。

(二)完善規范管理機制，進(jìn)一步強化規范服務(wù)。

為進(jìn)一步提高工作效率，強化日常管理，轉變工作作風(fēng)，力求服務(wù)專(zhuān)業(yè)化、規范化、高效化，嚴格落實(shí)“四項制度”：一是修訂完善《區政務(wù)中心工作人員服務(wù)規范》，對窗口人員儀容儀表、服務(wù)規范、文明用語(yǔ)進(jìn)一步標準化、規范化。二是落實(shí)首問(wèn)責任制。結合實(shí)際，建立和完善窗口首問(wèn)責任制度，確保首問(wèn)責任制落實(shí)到位。三是嚴格執行限時(shí)辦結制度。進(jìn)駐行政服務(wù)中心的服務(wù)事項，要按照機關(guān)效能建設的要求，嚴格按承諾的時(shí)限辦結。四是嚴格實(shí)行責任追究制度。加強事前預防、事中跟蹤和事后檢查的監督機制，嚴肅查處“不作為”、“慢作為”、“亂作為”和有令不行、有紀不遵的行為，全面強化規范服務(wù)。

(三)完善激勵考評機制，進(jìn)一步強化考核評比。

修訂完善窗口工作績(jì)效考核細則，突出激勵機制，引導工作人員自覺(jué)優(yōu)化服務(wù)，壓縮時(shí)限，強化效率。堅持周點(diǎn)評、月總結、季考評制度，評選季度“紅旗窗口”和“服務(wù)標兵”，激勵工作人員主動(dòng)提升服務(wù)質(zhì)量。堅持評先評優(yōu)向窗口傾斜制度，激勵工作人員立足窗口，做好行政服務(wù)工作。堅持樹(shù)典型、學(xué)先進(jìn)，努力營(yíng)造比業(yè)務(wù)、比服務(wù)，講學(xué)習、講奉獻的良好競爭環(huán)境。

(四)完善外部監督機制，進(jìn)一步強化服務(wù)意識。

中心積極開(kāi)展開(kāi)門(mén)納諫、問(wèn)計于民活動(dòng)，通過(guò)發(fā)放群眾評議表、電話(huà)回訪(fǎng)、舉辦座談會(huì )，設置意見(jiàn)箱、開(kāi)通投訴電話(huà)等形式廣泛接受群眾監督。聘請區人大代表、政協(xié)委員、省市區媒體記者等為政風(fēng)行風(fēng)監督員，自覺(jué)接受公眾監督。

(五)完善道德教育機制，進(jìn)一步樹(shù)立文明新風(fēng)。

堅持以人為本，以打造和諧團隊樹(shù)文明新風(fēng)。通過(guò)“道德講堂”活動(dòng)、窗口負責人會(huì )議、業(yè)務(wù)骨干座談會(huì )、新進(jìn)人員崗位培訓、操作技能業(yè)務(wù)比賽等活動(dòng)，進(jìn)一步做好工作人員的傳幫帶工作。通過(guò)扶貧助殘、救災捐款、黨員志愿者等活動(dòng)，培養工作人員的愛(ài)心和社會(huì )責任心。通過(guò)開(kāi)展新。

春聯(lián)。

誼會(huì )、組織文體比賽、組織集體郊游、開(kāi)展素質(zhì)拓展活動(dòng)、為工作人員過(guò)生日、舉行“慶五四”、“慶三八”、“慶中秋”等“我們的節日”活動(dòng)，豐富精神文化生活，樹(shù)立健康文明新風(fēng)，增強團隊的凝聚力和戰斗力。

三、扎實(shí)組織推進(jìn)，注重創(chuàng )建實(shí)效。

三年來(lái)，中心黨總支積極推動(dòng)上下聯(lián)創(chuàng )、內外共建，大力培育文明示范典型崗位和個(gè)人，開(kāi)展爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)，積極參與全國文明城市、共建社區(行政村)的文明創(chuàng )建，不斷豐富中心精神文明建設內涵，增強機關(guān)精神文明建設活力。

(一)強抓領(lǐng)導，落實(shí)責任。切實(shí)加強中心黨總支對區級文明單位創(chuàng )建工作的組織領(lǐng)導，精心籌劃，周密部署，把創(chuàng )建工作列入。

年度工作計劃。

和重要議事日程。成立了中心區級文明單位創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，下設辦公室，負責創(chuàng )建的規劃、組織、協(xié)調工作，及時(shí)制訂中心創(chuàng )建市級文明單位工作實(shí)施意見(jiàn)和年度規劃。根據文明單位創(chuàng )建要求和考核標準，建立創(chuàng )建工作責任制，制定周密的工作計劃，將創(chuàng )建任務(wù)層層分解、細化量化、規范到崗、責任到人。

(二)齊抓氛圍，全員參與。及時(shí)召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )，明確創(chuàng )建目標、工作步驟、主要措施和工作要求。發(fā)動(dòng)工作人員通過(guò)參與文明創(chuàng )建，增強服務(wù)意識、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、提高服務(wù)質(zhì)量。充分利用網(wǎng)站、簡(jiǎn)報、宣傳欄等多種媒體宣傳創(chuàng )建意義，營(yíng)造創(chuàng )建氛圍，增強全體工作人員對創(chuàng )建工作的認識，提高工作人員投身創(chuàng )建活動(dòng)的熱情。

教育，提高員工政治素質(zhì)。中心堅持每?jì)芍芾龝?huì )制度，先后圍繞省市區黨代會(huì )精神、黨的精神等進(jìn)行了主題輔導深入學(xué)習，及時(shí)傳達市區重要會(huì )議精神，認真學(xué)習市政務(wù)服務(wù)中心工作要求和外地先進(jìn)經(jīng)驗，消化吸收，不斷統一全體工作人員的思想認識。三是創(chuàng )新教育載體，提升員工道德素養。通過(guò)開(kāi)展“學(xué)雷鋒、獻愛(ài)心、無(wú)償獻血”、“交通文明勸導”、“道德講堂”、“一支部一制度”等主題活動(dòng)，培養工作人員的感恩意識、敬業(yè)意識、社會(huì )責任意識，使服務(wù)群眾成為每個(gè)人的自覺(jué)行為，帶動(dòng)基層黨員干部和窗口工作人員集思廣益，全員行動(dòng)，將主題活動(dòng)做出水平，做出特色。四是完善機制，科學(xué)考評，調動(dòng)工作人員積極性。努力從完善機制入手，不斷強化工作人員“為民服務(wù)、創(chuàng )先爭優(yōu)”意識，促進(jìn)大家在各自崗位上爭扛“紅旗”，爭當“標兵”。中心領(lǐng)導親自帶隊督查，對窗口工作人員遵守。

規章制度。

情況進(jìn)行檢查，檢查結果即時(shí)記入督查記錄表，并按考核辦法考核打分，月度考核結果以簡(jiǎn)報向窗口人員所在單位通報，形成中心與部門(mén)雙向管理和監督的考核機制，提升精氣神和執行力。

三年來(lái)，中心文明創(chuàng )建取得了階段性成果，提升了中心形象，使干部更有創(chuàng )造力、隊伍更有戰斗力，單位更有凝聚力。但是，我們的創(chuàng )建工作離上級要求和群眾期望還有一定差距，我們將進(jìn)一步深化創(chuàng )建活動(dòng)，鞏固創(chuàng )建成果，本著(zhù)“服務(wù)經(jīng)濟、方便群眾、提高效能”的宗旨，推動(dòng)創(chuàng )建工作向縱深發(fā)展，為進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)服務(wù)、政府熱線(xiàn)、公共資源交易“三個(gè)平臺”建設提供精神動(dòng)力和智力支持。

精神文明建設在高度發(fā)展的經(jīng)濟社會(huì )中是一項十分重要的工作。文幼教工始終以鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想為指導，在爭創(chuàng )文明單位活動(dòng)中，注重教職工的思想道德建設，開(kāi)展群眾性的創(chuàng )建活動(dòng)，將精神文明創(chuàng )建工作和提高學(xué)校辦學(xué)水平相結合，與班組文明競賽活動(dòng)相結合，與教師師德考核相結合，努力形成健康向上的輿論環(huán)境，文明和諧的校園氛圍，豐富多彩的活動(dòng)形式，使精神文明之花，在校園常開(kāi)不謝。

由于精神文明工作的有力開(kāi)展，我園近年來(lái)取得了一定的成績(jì)，曾獲市、區體育先進(jìn)單位稱(chēng)號，連續兩次獲區先進(jìn)集體，多年來(lái)獲得區文明班組，巾幗示范崗等。曾有多名教職工獲市區園丁獎、托幼先進(jìn)個(gè)人、社區五好文明家庭、敬老愛(ài)老好領(lǐng)導、好教師等。還有多人獲得教科研論文評選的各種獎項。今年的教師節我園又一名教師被黃浦區評為好教師的光榮稱(chēng)號，x名教職工被評為園先進(jìn)，這一件件先進(jìn)事跡標志著(zhù)文幼教職工整體向上的良好氛圍。

1、建立完善各類(lèi)制度和文明守則，形成自覺(jué)的創(chuàng )建氛圍。

我園在創(chuàng )建活動(dòng)中，首先重視規章制度的建立和文明守則的完善，各班組制訂了文明守則和公約。使教職工在創(chuàng )建活動(dòng)中，形成自覺(jué)管理、自我約束、自我提高、科學(xué)規范的管理機制。

2、加強理論學(xué)習，開(kāi)展豐富多彩的思想教育工作，班組之間形成合力。

首先我們組織教工參加政治學(xué)習，學(xué)理論、談體會(huì )。抓好學(xué)習型團隊的建設，抓好中層以上干部的思想建設，是學(xué)校整體文明創(chuàng )建活動(dòng)的關(guān)健。深刻理解精神文明工作在學(xué)校工作中的重要地位和對學(xué)校發(fā)展的重要影響，要求干部在文明創(chuàng )建活動(dòng)中，做文明人，干文明事，樹(shù)文明風(fēng)尚。在此基礎上，我園開(kāi)展了“五個(gè)一”系列活動(dòng)。即：要求每個(gè)教職工看一本書(shū)，寫(xiě)一篇心得體會(huì )，開(kāi)展一次演講活動(dòng)，參加一次征文活動(dòng)，為學(xué)校做一件有意義的事情。在這些活動(dòng)中，我園全體教職工積極踴躍的參加，人人投入活動(dòng)，人人寫(xiě)學(xué)習心得。寫(xiě)征文，如“今天我們怎樣做教師”共收到征文x篇，“尋找身邊的閃光人物”交流文章x篇，學(xué)習規程體會(huì )x余篇，形成了學(xué)習的高潮，這樣的活動(dòng)對人的思想素質(zhì)的提高非常有幫助，十分有效。在此基礎上，加強積極分子的學(xué)習型團隊的建設。良好的校園文化在逐步的形成中。

在教師節前夕，我們又以班組為單位進(jìn)行文幼新形象討論，中班組率先在文幼提出倡儀書(shū)，(1)積極上進(jìn)的精神風(fēng)貌，每天要以良好的精神風(fēng)貌投入到工作中去，儀表整潔、語(yǔ)言規范(2)樹(shù)立良好的師德形象，注重教師的職業(yè)道德(3)要有鉆研業(yè)務(wù)精神，能積極參與教科研研究(4)有真誠的愛(ài)心、有責任心、有進(jìn)取心(5)發(fā)揚團結協(xié)作精神，做到互相關(guān)心、互相幫助，率先在文幼樹(shù)立榜樣為文幼的文明單位創(chuàng )建活動(dòng)奠定了基礎。我們還開(kāi)展了班組競賽活動(dòng)，形成了比、學(xué)、趕、幫、超的良好校園氛圍。我們還利用。

黑板報。

這塊陣地，堅持數年向廣大教職工宣傳有關(guān)的好人好事，國家的時(shí)事新聞等，讓廣大教職工及時(shí)了解信息。

3、開(kāi)展積極的群眾文體活動(dòng)，提高教職員工的身體素質(zhì)和精神生活情趣。

在積極緊張的工作中，我們堅持開(kāi)展豐富多彩的群眾文體活動(dòng)，從98年起我園一直堅持冬鍛和晨操，不但每年自己園內開(kāi)展教工體育運動(dòng)會(huì )，還積極參加支部組織的塊內教工運動(dòng)會(huì )，還參加了黃浦區職工廣播操的比賽和黃浦區教育局組織的廣播操比賽，均獲三等獎。

二.關(guān)愛(ài)學(xué)校，服務(wù)他人，奉獻社會(huì )。

在創(chuàng )建文明單位的過(guò)程中，我們更注重的是關(guān)心人、服務(wù)人，提高集體的凝聚力。

如：今年的六月前夕，我們在全校掀起關(guān)愛(ài)他人、奉獻社會(huì )等活動(dòng)。

為老人們送去一片愛(ài)心。通過(guò)這些活動(dòng)。使孩子們從小懂得了關(guān)心別人，尊敬長(cháng)輩。

又如：教職工中家屬有生病的、有住院的、有困難的、我們工會(huì )做到必訪(fǎng)，教職工中碰到重大事情，我們全體員工慷慨解囊送去一片關(guān)愛(ài)。我們還為姐妹園的老教師、身患癌癥的老領(lǐng)導，獻上我們文幼的一片愛(ài)心。

三.積極參與社區活動(dòng)，為建設學(xué)習型社區，提高社區文明水準做出我們的努力。

在創(chuàng )建文明單位的過(guò)程中，我們充分利用社區資源進(jìn)行愛(ài)國、愛(ài)家鄉的教育，春秋時(shí)節，我們帶上幼兒和家長(cháng)在文廟的庭院中，召開(kāi)幼兒運動(dòng)會(huì )和家長(cháng)親子活動(dòng)，使社區資源成為我們教育的良好素材和活動(dòng)基地。

根據“優(yōu)勢互補，資源共享”的原則，我們在吸取社會(huì )資源的同時(shí)，也為建設學(xué)習型社區作出我們的貢獻。今年“六一”前夕，我園與街道共同組織了“西門(mén)寶寶”親子活動(dòng)。組織了社區0—3歲的散居兒童家長(cháng)來(lái)我園參加幼兒游戲活動(dòng)。請家長(cháng)給我們提出寶貴意見(jiàn)和建議，為學(xué)習型社區的建設，做出我們的努力。

四.圍繞創(chuàng )建目標，不斷創(chuàng )新，逐步形成辦園特色。

在素質(zhì)教育中，我們以培養完整兒童為出發(fā)點(diǎn)，以游泳活動(dòng)為突破口，以游促體，以體益智。在幼兒學(xué)習游泳技能的同時(shí)，我們把游泳活動(dòng)與課程教育結合起來(lái)，通過(guò)教學(xué)活動(dòng)和游戲性的游泳活動(dòng)，消除幼兒的心理障礙，提高幼兒克服困難的勇氣，培養了幼兒健康的體魄、健全的心智、良好的心理品質(zhì)、較強的自我服務(wù)能力和動(dòng)手能力。我園的“5—6歲幼兒集體游泳活動(dòng)初探”一文獲教科研二等獎。連續六屆的幼兒游泳匯報活動(dòng)，充分展示了我園游泳活動(dòng)的成果。受到了家長(cháng)和社會(huì )良好的反響。游泳活動(dòng)已成為我園的辦園特色。

為了培養適合時(shí)代發(fā)展的建設人才，探索二十一世紀教育的新模式，我園又開(kāi)展了小班化教育的研究，用先進(jìn)的教育理念武裝教師，用科學(xué)的教育方法指導教師的教育行為。為幼兒創(chuàng )設主動(dòng)學(xué)習的良好的物質(zhì)環(huán)境，平等、和諧的學(xué)習氛圍。在幾年的探索實(shí)踐中，教師的教育觀(guān)念發(fā)生了巨大的變化，教育技能有了很大的提高，幼兒的學(xué)習積極性和學(xué)習能力都得到了很大的提高，學(xué)校的保教質(zhì)量有了長(cháng)足的進(jìn)步。小班化教育受到了廣大家長(cháng)的歡迎，正日益顯示出他強大的生命力。我園教師研究小班化教育的多篇論文、體會(huì )、教案曾在托幼雜志和學(xué)前教育雜志上發(fā)表，科研論文也獲得了論文評選三等獎。

精神文明建設是一項長(cháng)期而艱巨的工作，需要我們持之以恒，常抓不懈。我們要以鄧小平的理論指導我們的工作，努力實(shí)踐，不斷探索，善于總結經(jīng)驗，努力提高教職工的政治素養，不斷提升學(xué)校的辦學(xué)水平，扎扎實(shí)實(shí)的爭創(chuàng )文明單位。以?xún)?yōu)異的成績(jì)向黨的“十六”大獻禮。

為了深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)和黨的xx大提出的弘揚中華文化，建設中華民族共同精神家園的任務(wù)要求，為此，我校充分調動(dòng)廣大師生參與精神文明創(chuàng )建活動(dòng)積極性，提高精神文明創(chuàng )建工作水平，努力營(yíng)造“文明校園”、打造“平安校園”、建設“質(zhì)量校園”、創(chuàng )設“文化校園”，積極開(kāi)展文明單位創(chuàng )建活動(dòng)。加快了創(chuàng )建精神文明單位的步伐，取得了比較顯著(zhù)的成效?，F總結如下：

一、文明單位創(chuàng )建工作扎實(shí)有效地開(kāi)展。

學(xué)校成立了以校委成員為核心、以各班班主任為骨干的文明單位建設領(lǐng)導小組。堅持把實(shí)施科學(xué)人文的學(xué)校管理與文明單位建設緊密相結合，認真落實(shí)例會(huì )制度，及時(shí)傳達上級指示精神，討論和部署學(xué)校的各項具體任務(wù)，真正做到了創(chuàng )建規劃周全、目標明確、工作全面、責任落實(shí)。先后被評為欽州市普教工作先進(jìn)集體，靈山縣繼續教育先進(jìn)單位，靈山縣科協(xié)、教育局、共青團授予“愛(ài)科學(xué)月”先進(jìn)集體等。

二、切實(shí)加強了思想道德風(fēng)尚建設。

我校切實(shí)加強思想道德建設，深入對全體教師進(jìn)行愛(ài)國主義、集體主義、社會(huì )主義教育、世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育，堅持把師德教育與道德風(fēng)尚建設相結合，通過(guò)學(xué)習《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》、《教師師德考評辦法》等活動(dòng)，以?xún)仍诘乃刭|(zhì)彰顯形象，為學(xué)生樹(shù)立了榜樣，教師工作得到了社會(huì )各界普遍好評。

三、加大校園文化建設。

1、學(xué)校占地面積18300平方米，建筑面積9294平方米。學(xué)校教學(xué)設施。

逐步完善，近年來(lái)，學(xué)校投入資金200多萬(wàn)元用于教學(xué)設備和校園建設，設立了播放、儀器、體育、圖書(shū)等功能室;建成了一棟四層20個(gè)標準教室，安放了校園廣播;投資了30多萬(wàn)元建設學(xué)校圍墻和校園硬底地板;建成了24個(gè)文化宣傳窗。學(xué)校環(huán)境優(yōu)美、校園寬闊潔凈、綠樹(shù)成蔭，為師生提供了優(yōu)雅的工作和學(xué)習環(huán)境。

2、學(xué)校積極開(kāi)展匯演、書(shū)畫(huà)比賽、板報比賽等活動(dòng)，為學(xué)校創(chuàng )建了健康、文明的氛圍;最近年來(lái)，我校教師和學(xué)生積極參加上級舉辦的各種文體活動(dòng)，并獲得了許多殊榮：學(xué)校參加鎮田徑運動(dòng)會(huì )總分分別獲第一名和第二名;學(xué)校文藝隊參加鎮文藝匯演分別榮獲一等獎;學(xué)校書(shū)畫(huà)隊參加縣級比賽獲三等獎。

四、安全教育強抓不懈。

1、學(xué)校建立安全領(lǐng)導小組和《安全臺帳》，做到意識強，措施實(shí)。通過(guò)強化值日領(lǐng)導和值日教師的管理，完善警報系統，加強防范教育，以各部門(mén)的協(xié)同努力，有效地保障了學(xué)校天天平安，無(wú)重大安全事故發(fā)生，無(wú)師生違法違紀案件和刑事犯罪，無(wú)“黃、賭、毒、邪”在校園發(fā)生。

2、學(xué)校經(jīng)常利用國旗下講話(huà)、校會(huì )、班會(huì )、班隊活動(dòng)課對學(xué)生進(jìn)行安全知識的教育，通過(guò)開(kāi)展安全知識板報競賽和文化櫥窗安全知識宣傳等形式對師生強化安全防范意識，開(kāi)展安全演練活動(dòng)，有效地提高了師生的安全防范意識和有效地杜絕了重大安全事故的發(fā)生。

近年來(lái)我校在教育改革和發(fā)展的大潮中乘風(fēng)破浪、勇往直前，辦學(xué)效益顯著(zhù)提高，發(fā)展態(tài)勢令人鼓舞，在文明單位創(chuàng )建活動(dòng)中取得了較好的成效。

年創(chuàng )建文明單位工作心得體會(huì )

圍繞城市照明中心工作，創(chuàng )建工作有成效。

-----服務(wù)機制持續深化。

一是建立高架巡檢維護機制。隨著(zhù)高架路竣工通車(chē)，高架照明設施也已投入正式使用，為保證高架照明設施的安全、穩定、良好運行，我處特擬定了《高架照明設施運行管理暫行辦法》，根據配電線(xiàn)路、路燈、景觀(guān)燈的特性制定了不同的巡檢維護制度，特別是由于高架路車(chē)流量比較大，將嘗試實(shí)行避高峰巡修維護制度，既能保證高架路燈的正常有序運行，又能將因路燈巡修對高架交通的影響降至最低。二是健全二次巡查上報機制。我們建立起照明設施二次巡查上報制度，聘請專(zhuān)門(mén)人員對我市城市照明設施每天晚上進(jìn)行巡查，將超過(guò)期限還未修復的照明設施以書(shū)面形式上報給我們，明確責任人限時(shí)、限期整改，并以此為據追求相關(guān)責任人的責任。三是完善維護服務(wù)機制。近年我市城市化進(jìn)程進(jìn)一步推進(jìn)，城市照明覆蓋面越來(lái)越大，城市照明設施應急處理的半徑不斷擴大，不能完全滿(mǎn)足市民日益增長(cháng)的服務(wù)需求。為此，我處在對城市照明服務(wù)中心原維護機制調研的基礎上，新增設立了一個(gè)新北服務(wù)點(diǎn)，并由此開(kāi)始嘗試實(shí)行集中管理、統一指揮、分片維護的新維護機制，該維護機制現已進(jìn)入了試運行狀態(tài)。我處以作風(fēng)建設年為切入點(diǎn)，深入開(kāi)展為民服務(wù)活動(dòng)，今年共收到兩代會(huì )提案5件，解決率100%，滿(mǎn)意率100%，并自籌資金48萬(wàn)余元，解決群眾反映強烈，矛盾突出的照明盲區26個(gè)。

-----應急機制逐步完善。

近年來(lái)城市照明設施數量的迅速攀升，市民對城市照明服務(wù)的要求也越來(lái)越高，為保障城市照明設施的正常有序運行，暢通市民與我們交流溝通的渠道，我處積極利用城建熱線(xiàn)12319、光明熱線(xiàn)88107228構建市民與我們交流溝通的平臺外，開(kāi)通了照明設施網(wǎng)上報修系統，形成電話(huà)、網(wǎng)站和人民來(lái)信三位一體的溝通交流渠道，讓市民更好的幫助我們、參與我們、監督我們。我處重點(diǎn)修改和完善了城市照明應急預案，并模擬配電點(diǎn)發(fā)生故障造成城區大面積熄燈的緊急情況，進(jìn)行了一次應急預案演練。演練展示了我處搶修人員過(guò)硬的戰斗力和各級職能部門(mén)良好的溝通能力。針對今年省內發(fā)生了兩起因路燈桿和路燈廣告漏電而引發(fā)的人身傷亡事故，我處迅速制定對策，加強安全生產(chǎn)管理。在設計、材料選用上充分考慮漏電保護措施，預防各類(lèi)漏電安全隱患;在管理、維護上對現有城市照明設施進(jìn)行了安全大檢查，對安裝在水中的照明設施建立了定期安全檢查機制，強化了照明應急預案，一旦發(fā)現照明設施被盜或被破壞造成線(xiàn)纜裸露情況，及時(shí)進(jìn)行安全應急處理，消除了安全隱患。

-----防盜工作日趨深入。

隨著(zhù)城市照明設施數量不斷增長(cháng)，城市照明設施防盜的形勢也愈加嚴峻，針對城市照明設施偷盜情況，我們采取了多種措施遏制偷盜的蔓延。通過(guò)焊死箱變門(mén)鉸鏈、電纜直埋、電纜井下沉用土覆蓋、電纜用混凝土固定等技防手段加強防盜系數;加強現場(chǎng)電纜管理，建立夜間值夜制度，不讓犯罪分子有可乘之機;實(shí)施同步通電，照明設施安裝完畢即通電運行，降低犯罪分子偷盜破壞未通電照明設施的幾率。同時(shí)，斥資56萬(wàn)元聘請專(zhuān)門(mén)人員每天夜間對常州市主要道路及偷盜多發(fā)地區進(jìn)行重點(diǎn)巡查看護，增加常州市主要道路的巡查密度，防范對城市照明設施的偷盜行為和人為破壞，確保城市照明設施正常有序運行。在高架照明工程中，我處聘請專(zhuān)人每天夜間在各匝道口及施工現場(chǎng)巡查看護，并與沿線(xiàn)派出所密切聯(lián)系，增加高架施工區域巡邏密度，做到高架施工現場(chǎng)24小時(shí)不斷人，保證了高架照明工程的順利完成。同時(shí)，我處積極與公安、檢察等部門(mén)協(xié)調，保持對盜竊破壞城市照明設施違法犯罪嚴打高壓的態(tài)勢，堵塞可資違法犯罪漏洞，以多種手段，多頭并舉打擊城市照明設施偷盜行為，保障城市照明設施正常運行。

——工程建設以質(zhì)為先。

我處今年有多項工程獲得省、市優(yōu)榮譽(yù)稱(chēng)號，紅梅公園夜景照明工程于今年6月份被評為中國照明學(xué)會(huì )照明設計獎二等獎，這也是國內首個(gè)獲得中國照明領(lǐng)域最高獎項的園林照明工程。更高的榮譽(yù)帶給我們的是更大的責任，我處制定了嚴格的施工現場(chǎng)管理辦法和安全文明施工及裝燈準備質(zhì)量檢查表，狠抓施工現場(chǎng)質(zhì)量、安全管理。在高架路一期照明工程施工中，針對防撞墻內隱蔽工程施工要求高的特點(diǎn)，制定了嚴格、統一、規范的防撞墻隱蔽工程施工標準和驗收規范，確保了87.2km的防撞墻一次貫通完成，無(wú)一堵點(diǎn)。面對以大量高空作業(yè)為主的奧體中心照明工程，我處集思廣益采取了多項措施確保高空作業(yè)的安全，既對所有涉及高空作業(yè)的內容進(jìn)行危險源排查，有針對性的制定施工方案，又將施工方案以書(shū)面文件發(fā)至相關(guān)施工人員，嚴格按照文件要求加強現場(chǎng)巡查，加強獎懲考評，用嚴格的現場(chǎng)管理保障工程質(zhì)量與安全雙豐收。

-----積極推進(jìn)行業(yè)管理。

我處除注重照明建設與城市總體規劃和環(huán)境協(xié)調，行使政府賦予單位的管理職責外，還積極與局執法辦探討照明行政執法的具體操作辦法。我處首次與局執法辦對金新房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司在健身路路段違章將照明設施圍入圍墻，造成照明電纜被多次偷盜的違章行為進(jìn)行了聯(lián)合執法，責令其限期整改圍墻范圍，不得將照明設施圍入圍墻。這一聯(lián)合執法的成功嘗試，為今后對我市城市照明公用設施的全面管理打好基礎。今年我處繼續在鄉鎮穩妥推行委托建設、委托管理的城市照明“大城管”維護模式，并由在鄒區、孟河鎮的成功運行積累經(jīng)驗逐步向鐘樓區推廣該模式。

——科技進(jìn)步成果顯著(zhù)。

我處突破常規，在高架照明工程建設中積極與上海城市建設設計研究院、天津索恩公司合作，研究開(kāi)發(fā)了一款新式嵌入式匝道燈，有效地遏制了眩光的產(chǎn)生，這個(gè)項目的實(shí)施將是低眩光匝道照明燈具在國內外的首次大規模應用，具有重要的示范作用，該款匝道燈已在申請國家專(zhuān)利。在背街小巷二期工程中，我處設計了一款夜間發(fā)光巷牌，該發(fā)光巷牌采用了高光亮白色led，總功率小于3w，這種發(fā)光巷牌能讓過(guò)往的市民在夜間更好地辯識自己的位置與方向，為市民的夜間出行提供方便，這種發(fā)光巷牌在全國范圍也處于領(lǐng)先地位。覆蓋常州市市區134平方公里及相應周邊地區的《城市照明專(zhuān)項規劃》通過(guò)了最終的評審，為我市城市照明的進(jìn)一步發(fā)展打下了堅實(shí)的基礎。城市照明施工一級資質(zhì)已經(jīng)通過(guò)評審，照明設計資質(zhì)的申報工作正在推進(jìn)之中。節能減排工作有序開(kāi)展，今年我處重點(diǎn)推進(jìn)了節能繼電器的實(shí)地運行測試，將各品牌的節能繼電器裝入運行中的線(xiàn)路，實(shí)際測量數據，掌握第一手技術(shù)資料，為今后節能繼電器的正式使用打好基礎。太陽(yáng)能路燈也已經(jīng)過(guò)了實(shí)燈試驗，并記錄了數據，掌握了大量第一手資料，為下一步的開(kāi)發(fā)應用做好了鋪墊。。

-----內部管理精細規范。

我處堅持以人為本的管理方針，倡導“我和單位唇齒相依的和諧發(fā)展”理念，使以單位為榮、為單位爭光成為每個(gè)員工的自覺(jué)行為，今年出臺了與職工息息相關(guān)的三項管理辦法，《職工帶薪休假暫行辦法》、《職工補充醫療保險暫行辦法(修訂版)》給予職工更多的福利?！犊?jì)效工資考核暫行辦法》則將兩級考評以制度的形式規范了下來(lái)，對中層干部充分放權的同時(shí)也要他們接受全體職工的監督，考驗他們的管理水平。這些規章制度的出臺都經(jīng)過(guò)了認真的調查研究，自上而下、自下而上反復多次，充分聽(tīng)取了各部門(mén)員工的意見(jiàn)，充分顯現了對我處在日常管理過(guò)程中的人本主義和民主氛圍。

-----學(xué)習氛圍日益濃郁。

我們倡導學(xué)習理念“人人學(xué)習、終身學(xué)習”，致力于學(xué)習模式“共享學(xué)習、互動(dòng)學(xué)習”，從而打造學(xué)習型團隊。認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )黨章、xx大精神，組織學(xué)習心得體會(huì )交流會(huì )。還與多家國際知名的大公司聯(lián)合舉辦多次技能專(zhuān)題培訓班，更有與清華大學(xué)規劃設計研究院、上海城建院等專(zhuān)業(yè)單位的全程跟蹤學(xué)習，使職工不出門(mén)就能得到良好的技能培訓。通過(guò)《執業(yè)資格考試獎勵制度》大力度地推動(dòng)注冊建造師、注冊電氣工程師、注冊監理工程師等執業(yè)資格考試，營(yíng)造人才工程氛圍。職工主動(dòng)要學(xué)、積極參與的濃郁氛圍已基本建立。

年創(chuàng )建文明單位工作心得體會(huì )總結

20xx年在創(chuàng )建文明單位工作中，認真學(xué)習市政務(wù)服務(wù)中心工作要求和外地先進(jìn)經(jīng)驗，消化吸收，不斷統一全體工作人員的思想認識，創(chuàng )新教育載體，提升員工道德素養。下面是本站小編為大家收集整理的20xx年創(chuàng )建文明單位工作。

總結，歡迎大家閱讀。

精神文明建設在高度發(fā)展的經(jīng)濟社會(huì )中是一項十分重要的工作。文幼教工始終以鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想為指導，在爭創(chuàng )文明單位活動(dòng)中，注重教職工的思想道德建設，開(kāi)展群眾性的創(chuàng )建活動(dòng)，將精神文明創(chuàng )建工作和提高學(xué)校辦學(xué)水平相結合，與班組文明競賽活動(dòng)相結合，與教師師德考核相結合，努力形成健康向上的輿論環(huán)境，文明和諧的校園氛圍，豐富多彩的活動(dòng)形式，使精神文明之花，在校園常開(kāi)不謝。

由于精神文明工作的有力開(kāi)展，我園近年來(lái)取得了一定的成績(jì)，曾獲市、區體育先進(jìn)單位稱(chēng)號，連續兩次獲區先進(jìn)集體，多年來(lái)獲得區文明班組，巾幗示范崗等。曾有多名教職工獲市區園丁獎、托幼先進(jìn)個(gè)人、社區五好文明家庭、敬老愛(ài)老好領(lǐng)導、好教師等。還有多人獲得教科研論文評選的各種獎項。今年的教師節我園又一名教師被黃浦區評為好教師的光榮稱(chēng)號，x名教職工被評為園先進(jìn)，這一件件先進(jìn)事跡標志著(zhù)文幼教職工整體向上的良好氛圍。

1、建立完善各類(lèi)制度和文明守則，形成自覺(jué)的創(chuàng )建氛圍。

我園在創(chuàng )建活動(dòng)中，首先重視。

規章制度。

的建立和文明守則的完善，各班組制訂了文明守則和公約。使教職工在創(chuàng )建活動(dòng)中，形成自覺(jué)管理、自我約束、自我提高、科學(xué)規范的管理機制。

2、加強理論學(xué)習，開(kāi)展豐富多彩的思想教育工作，班組之間形成合力。

首先我們組織教工參加政治學(xué)習，學(xué)理論、談體會(huì )。抓好學(xué)習型團隊的建設，抓好中層以上干部的思想建設，是學(xué)校整體文明創(chuàng )建活動(dòng)的關(guān)健。深刻理解精神文明工作在學(xué)校工作中的重要地位和對學(xué)校發(fā)展的重要影響，要求干部在文明創(chuàng )建活動(dòng)中，做文明人，干文明事，樹(shù)文明風(fēng)尚。在此基礎上，我園開(kāi)展了“五個(gè)一”系列活動(dòng)。即：要求每個(gè)教職工看一本書(shū)，寫(xiě)一篇心得體會(huì )，開(kāi)展一次演講活動(dòng)，參加一次征文活動(dòng)，為學(xué)校做一件有意義的事情。在這些活動(dòng)中，我園全體教職工積極踴躍的參加，人人投入活動(dòng)，人人寫(xiě)學(xué)習心得。寫(xiě)征文，如“今天我們怎樣做教師”共收到征文x篇，“尋找身邊的閃光人物”交流文章x篇，學(xué)習規程體會(huì )x余篇，形成了學(xué)習的高潮，這樣的活動(dòng)對人的思想素質(zhì)的提高非常有幫助，十分有效。在此基礎上，加強積極分子的學(xué)習型團隊的建設。良好的校園文化在逐步的形成中。

在教師節前夕，我們又以班組為單位進(jìn)行文幼新形象討論，中班組率先在文幼提出倡儀書(shū)，(1)積極上進(jìn)的精神風(fēng)貌，每天要以良好的精神風(fēng)貌投入到工作中去，儀表整潔、語(yǔ)言規范(2)樹(shù)立良好的師德形象，注重教師的職業(yè)道德(3)要有鉆研業(yè)務(wù)精神，能積極參與教科研研究(4)有真誠的愛(ài)心、有責任心、有進(jìn)取心(5)發(fā)揚團結協(xié)作精神，做到互相關(guān)心、互相幫助，率先在文幼樹(shù)立榜樣為文幼的文明單位創(chuàng )建活動(dòng)奠定了基礎。我們還開(kāi)展了班組競賽活動(dòng)，形成了比、學(xué)、趕、幫、超的良好校園氛圍。我們還利用。

黑板報。

這塊陣地，堅持數年向廣大教職工宣傳有關(guān)的好人好事，國家的時(shí)事新聞等，讓廣大教職工及時(shí)了解信息。

3、開(kāi)展積極的群眾文體活動(dòng)，提高教職員工的身體素質(zhì)和精神生活情趣。

在積極緊張的工作中，我們堅持開(kāi)展豐富多彩的群眾文體活動(dòng)，從98年起我園一直堅持冬鍛和晨操，不但每年自己園內開(kāi)展教工體育運動(dòng)會(huì )，還積極參加支部組織的塊內教工運動(dòng)會(huì )，還參加了黃浦區職工廣播操的比賽和黃浦區教育局組織的廣播操比賽，均獲三等獎。

二.關(guān)愛(ài)學(xué)校，服務(wù)他人，奉獻社會(huì )。

在創(chuàng )建文明單位的過(guò)程中，我們更注重的是關(guān)心人、服務(wù)人，提高集體的凝聚力。

如：今年的六月前夕，我們在全校掀起關(guān)愛(ài)他人、奉獻社會(huì )等活動(dòng)。

為老人們送去一片愛(ài)心。通過(guò)這些活動(dòng)。使孩子們從小懂得了關(guān)心別人，尊敬長(cháng)輩。

又如：教職工中家屬有生病的、有住院的、有困難的、我們工會(huì )做到必訪(fǎng)，教職工中碰到重大事情，我們全體員工慷慨解囊送去一片關(guān)愛(ài)。我們還為姐妹園的老教師、身患癌癥的老領(lǐng)導，獻上我們文幼的一片愛(ài)心。

三.積極參與社區活動(dòng)，為建設學(xué)習型社區，提高社區文明水準做出我們的努力。

在創(chuàng )建文明單位的過(guò)程中，我們充分利用社區資源進(jìn)行愛(ài)國、愛(ài)家鄉的教育，春秋時(shí)節，我們帶上幼兒和家長(cháng)在文廟的庭院中，召開(kāi)幼兒運動(dòng)會(huì )和家長(cháng)親子活動(dòng)，使社區資源成為我們教育的良好素材和活動(dòng)基地。

根據“優(yōu)勢互補，資源共享”的原則，我們在吸取社會(huì )資源的同時(shí)，也為建設學(xué)習型社區作出我們的貢獻。今年“六一”前夕，我園與街道共同組織了“西門(mén)寶寶”親子活動(dòng)。組織了社區0—3歲的散居兒童家長(cháng)來(lái)我園參加幼兒游戲活動(dòng)。請家長(cháng)給我們提出寶貴意見(jiàn)和建議，為學(xué)習型社區的建設，做出我們的努力。

四.圍繞創(chuàng )建目標，不斷創(chuàng )新，逐步形成辦園特色。

在素質(zhì)教育中，我們以培養完整兒童為出發(fā)點(diǎn)，以游泳活動(dòng)為突破口，以游促體，以體益智。在幼兒學(xué)習游泳技能的同時(shí)，我們把游泳活動(dòng)與課程教育結合起來(lái)，通過(guò)教學(xué)活動(dòng)和游戲性的游泳活動(dòng)，消除幼兒的心理障礙，提高幼兒克服困難的勇氣，培養了幼兒健康的體魄、健全的心智、良好的心理品質(zhì)、較強的自我服務(wù)能力和動(dòng)手能力。我園的“5—6歲幼兒集體游泳活動(dòng)初探”一文獲教科研二等獎。連續六屆的幼兒游泳匯報活動(dòng)，充分展示了我園游泳活動(dòng)的成果。受到了家長(cháng)和社會(huì )良好的反響。游泳活動(dòng)已成為我園的辦園特色。

為了培養適合時(shí)代發(fā)展的建設人才，探索二十一世紀教育的新模式，我園又開(kāi)展了小班化教育的研究，用先進(jìn)的教育理念武裝教師，用科學(xué)的教育方法指導教師的教育行為。為幼兒創(chuàng )設主動(dòng)學(xué)習的良好的物質(zhì)環(huán)境，平等、和諧的學(xué)習氛圍。在幾年的探索實(shí)踐中，教師的教育觀(guān)念發(fā)生了巨大的變化，教育技能有了很大的提高，幼兒的學(xué)習積極性和學(xué)習能力都得到了很大的提高，學(xué)校的保教質(zhì)量有了長(cháng)足的進(jìn)步。小班化教育受到了廣大家長(cháng)的歡迎，正日益顯示出他強大的生命力。我園教師研究小班化教育的多篇論文、體會(huì )、教案曾在托幼雜志和學(xué)前教育雜志上發(fā)表，科研論文也獲得了論文評選三等獎。

精神文明建設是一項長(cháng)期而艱巨的工作，需要我們持之以恒，常抓不懈。我們要以鄧小平的理論指導我們的工作，努力實(shí)踐，不斷探索，善于總結經(jīng)驗，努力提高教職工的政治素養，不斷提升學(xué)校的辦學(xué)水平，扎扎實(shí)實(shí)的爭創(chuàng )文明單位。以?xún)?yōu)異的成績(jì)向黨的“十六”大獻禮。

為了深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)和黨的xx大提出的弘揚中華文化，建設中華民族共同精神家園的任務(wù)要求，為此，我校充分調動(dòng)廣大師生參與精神文明創(chuàng )建活動(dòng)積極性，提高精神文明創(chuàng )建工作水平，努力營(yíng)造“文明校園”、打造“平安校園”、建設“質(zhì)量校園”、創(chuàng )設“文化校園”，積極開(kāi)展文明單位創(chuàng )建活動(dòng)。加快了創(chuàng )建精神文明單位的步伐，取得了比較顯著(zhù)的成效?，F總結如下：

一、文明單位創(chuàng )建工作扎實(shí)有效地開(kāi)展。

學(xué)校成立了以校委成員為核心、以各班班主任為骨干的文明單位建設領(lǐng)導小組。堅持把實(shí)施科學(xué)人文的學(xué)校管理與文明單位建設緊密相結合，認真落實(shí)例會(huì )制度，及時(shí)傳達上級指示精神，討論和部署學(xué)校的各項具體任務(wù)，真正做到了創(chuàng )建規劃周全、目標明確、工作全面、責任落實(shí)。先后被評為欽州市普教工作先進(jìn)集體，靈山縣繼續教育先進(jìn)單位，靈山縣科協(xié)、教育局、共青團授予“愛(ài)科學(xué)月”先進(jìn)集體等。

二、切實(shí)加強了思想道德風(fēng)尚建設。

我校切實(shí)加強思想道德建設，深入對全體教師進(jìn)行愛(ài)國主義、集體主義、社會(huì )主義教育、世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育，堅持把師德教育與道德風(fēng)尚建設相結合，通過(guò)學(xué)習《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》、《教師師德考評辦法》等活動(dòng)，以?xún)仍诘乃刭|(zhì)彰顯形象，為學(xué)生樹(shù)立了榜樣，教師工作得到了社會(huì )各界普遍好評。

三、加大校園文化建設。

1、學(xué)校占地面積18300平方米，建筑面積9294平方米。學(xué)校教學(xué)設施。

逐步完善，近年來(lái)，學(xué)校投入資金200多萬(wàn)元用于教學(xué)設備和校園建設，設立了播放、儀器、體育、圖書(shū)等功能室;建成了一棟四層20個(gè)標準教室，安放了校園廣播;投資了30多萬(wàn)元建設學(xué)校圍墻和校園硬底地板;建成了24個(gè)文化宣傳窗。學(xué)校環(huán)境優(yōu)美、校園寬闊潔凈、綠樹(shù)成蔭，為師生提供了優(yōu)雅的工作和學(xué)習環(huán)境。

2、學(xué)校積極開(kāi)展匯演、書(shū)畫(huà)比賽、板報比賽等活動(dòng)，為學(xué)校創(chuàng )建了健康、文明的氛圍;最近年來(lái)，我校教師和學(xué)生積極參加上級舉辦的各種文體活動(dòng)，并獲得了許多殊榮：學(xué)校參加鎮田徑運動(dòng)會(huì )總分分別獲第一名和第二名;學(xué)校文藝隊參加鎮文藝匯演分別榮獲一等獎;學(xué)校書(shū)畫(huà)隊參加縣級比賽獲三等獎。

四、安全教育強抓不懈。

1、學(xué)校建立安全領(lǐng)導小組和《安全臺帳》，做到意識強，措施實(shí)。通過(guò)強化值日領(lǐng)導和值日教師的管理，完善警報系統，加強防范教育，以各部門(mén)的協(xié)同努力，有效地保障了學(xué)校天天平安，無(wú)重大安全事故發(fā)生，無(wú)師生違法違紀案件和刑事犯罪，無(wú)“黃、賭、毒、邪”在校園發(fā)生。

2、學(xué)校經(jīng)常利用國旗下講話(huà)、校會(huì )、班會(huì )、班隊活動(dòng)課對學(xué)生進(jìn)行安全知識的教育，通過(guò)開(kāi)展安全知識板報競賽和文化櫥窗安全知識宣傳等形式對師生強化安全防范意識，開(kāi)展安全演練活動(dòng)，有效地提高了師生的安全防范意識和有效地杜絕了重大安全事故的發(fā)生。

近年來(lái)我校在教育改革和發(fā)展的大潮中乘風(fēng)破浪、勇往直前，辦學(xué)效益顯著(zhù)提高，發(fā)展態(tài)勢令人鼓舞，在文明單位創(chuàng )建活動(dòng)中取得了較好的成效。

一、強化氛圍營(yíng)造，樹(shù)立爭先意識。

創(chuàng )建文明單位活動(dòng)是群眾性精神文明創(chuàng )建活動(dòng)的重要組成部分，是轉變行業(yè)作風(fēng)，規范行業(yè)行為，提高服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)三個(gè)文明建設協(xié)調發(fā)展的有效載體。三年來(lái)，中心緊緊把握服務(wù)發(fā)展這個(gè)主題，大力加強精神文明建設和思想政治工作，以創(chuàng )建樹(shù)形象，以創(chuàng )建抓服務(wù)，以創(chuàng )建促發(fā)展，形成良好的爭創(chuàng )氛圍。

一是提升理論素養，提高爭創(chuàng )意識。把深入學(xué)習貫徹黨的、xx大、省市區黨代會(huì )精神，努力實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)作為爭創(chuàng )工作的首要政治任務(wù)，組織全體窗口工作人員深入扎實(shí)地認真學(xué)習，不斷提高思想理論素養，使“當好人民公仆、促進(jìn)和諧發(fā)展”成為大家的共同理念，使“爭創(chuàng )文明單位、爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)”的爭先意識深入人心。

二是開(kāi)展崗位練兵，提升業(yè)務(wù)水平。把每周一確定為政治、業(yè)務(wù)學(xué)習時(shí)間，開(kāi)展“微笑服務(wù)、文明有禮”、“道德講堂”、“我們的節日”等主題教育與專(zhuān)題討論，讓全體人員深刻體會(huì )學(xué)習與工作的緊密聯(lián)系，充分認識“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的深刻內涵。

三是完善制度建設，細化爭創(chuàng )目標。把精神文明奮斗目標進(jìn)行分解細化，落實(shí)到每個(gè)窗口，每個(gè)科室，每個(gè)人員。中心通過(guò)設立“黨員責任崗”，要求全體黨員認真擔負示范引導責任、規范服務(wù)責任、解決難題責任、凝聚人心責任。要求黨員干部牢固樹(shù)立爭先意識，爭創(chuàng )“紅旗窗口”，爭做“服務(wù)標兵”，充分體現共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，讓每一名黨員成為文明建設的榜樣，成為窗口服務(wù)的旗幟。

二、積極探索實(shí)踐，創(chuàng )新服務(wù)方式。

(一)實(shí)施擴容升級改造，進(jìn)一步打造優(yōu)質(zhì)政務(wù)環(huán)境。擴容升級是政務(wù)中心多年來(lái)的奮斗目標。經(jīng)緊張籌備，中心從20xx年10月初開(kāi)始實(shí)施擴容升級改造工程，僅用短短45天時(shí)間，工程全面竣工。改造后的政務(wù)中心于11月19日重新開(kāi)業(yè)。擴容后，政務(wù)中心辦事大廳由原來(lái)的1800㎡擴容至3000㎡，進(jìn)駐部門(mén)和單位增加到33個(gè)，服務(wù)項目由原來(lái)的95項增加到194項，服務(wù)窗口由原來(lái)的45個(gè)增加到90個(gè)，進(jìn)駐部門(mén)、窗口、項目以及硬件建設水平位于全市前列。同時(shí)，擴容后的政務(wù)中心，將與市政務(wù)服務(wù)中心接軌，全面實(shí)現辦公環(huán)境智能化，市民辦件將通過(guò)市民卡、手機短信和大廳綜合顯示系統實(shí)現人性化服務(wù)。所有事項的辦理程序、辦理時(shí)限、辦理結果等都將實(shí)現全面公開(kāi)，所有進(jìn)駐項目辦理過(guò)程都將實(shí)現全程智能化跟蹤監督，辦理事項的過(guò)程全部進(jìn)行網(wǎng)上服務(wù)，讓辦理過(guò)程變得更加方便和透明。

(二)完善規范管理機制，進(jìn)一步強化規范服務(wù)。

為進(jìn)一步提高工作效率，強化日常管理，轉變工作作風(fēng)，力求服務(wù)專(zhuān)業(yè)化、規范化、高效化，嚴格落實(shí)“四項制度”：一是修訂完善《區政務(wù)中心工作人員服務(wù)規范》，對窗口人員儀容儀表、服務(wù)規范、文明用語(yǔ)進(jìn)一步標準化、規范化。二是落實(shí)首問(wèn)責任制。結合實(shí)際，建立和完善窗口首問(wèn)責任制度，確保首問(wèn)責任制落實(shí)到位。三是嚴格執行限時(shí)辦結制度。進(jìn)駐行政服務(wù)中心的服務(wù)事項，要按照機關(guān)效能建設的要求，嚴格按承諾的時(shí)限辦結。四是嚴格實(shí)行責任追究制度。加強事前預防、事中跟蹤和事后檢查的監督機制，嚴肅查處“不作為”、“慢作為”、“亂作為”和有令不行、有紀不遵的行為，全面強化規范服務(wù)。

(三)完善激勵考評機制，進(jìn)一步強化考核評比。

修訂完善窗口工作績(jì)效考核細則，突出激勵機制，引導工作人員自覺(jué)優(yōu)化服務(wù)，壓縮時(shí)限，強化效率。堅持周點(diǎn)評、月總結、季考評制度，評選季度“紅旗窗口”和“服務(wù)標兵”，激勵工作人員主動(dòng)提升服務(wù)質(zhì)量。堅持評先評優(yōu)向窗口傾斜制度，激勵工作人員立足窗口，做好行政服務(wù)工作。堅持樹(shù)典型、學(xué)先進(jìn)，努力營(yíng)造比業(yè)務(wù)、比服務(wù)，講學(xué)習、講奉獻的良好競爭環(huán)境。

(四)完善外部監督機制，進(jìn)一步強化服務(wù)意識。

中心積極開(kāi)展開(kāi)門(mén)納諫、問(wèn)計于民活動(dòng)，通過(guò)發(fā)放群眾評議表、電話(huà)回訪(fǎng)、舉辦座談會(huì )，設置意見(jiàn)箱、開(kāi)通投訴電話(huà)等形式廣泛接受群眾監督。聘請區人大代表、政協(xié)委員、省市區媒體記者等為政風(fēng)行風(fēng)監督員，自覺(jué)接受公眾監督。

(五)完善道德教育機制，進(jìn)一步樹(shù)立文明新風(fēng)。

堅持以人為本，以打造和諧團隊樹(shù)文明新風(fēng)。通過(guò)“道德講堂”活動(dòng)、窗口負責人會(huì )議、業(yè)務(wù)骨干座談會(huì )、新進(jìn)人員崗位培訓、操作技能業(yè)務(wù)比賽等活動(dòng)，進(jìn)一步做好工作人員的傳幫帶工作。通過(guò)扶貧助殘、救災捐款、黨員志愿者等活動(dòng)，培養工作人員的愛(ài)心和社會(huì )責任心。通過(guò)開(kāi)展新。

春聯(lián)。

誼會(huì )、組織文體比賽、組織集體郊游、開(kāi)展素質(zhì)拓展活動(dòng)、為工作人員過(guò)生日、舉行“慶五四”、“慶三八”、“慶中秋”等“我們的節日”活動(dòng)，豐富精神文化生活，樹(shù)立健康文明新風(fēng)，增強團隊的凝聚力和戰斗力。

三、扎實(shí)組織推進(jìn)，注重創(chuàng )建實(shí)效。

三年來(lái)，中心黨總支積極推動(dòng)上下聯(lián)創(chuàng )、內外共建，大力培育文明示范典型崗位和個(gè)人，開(kāi)展爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)，積極參與全國文明城市、共建社區(行政村)的文明創(chuàng )建，不斷豐富中心精神文明建設內涵，增強機關(guān)精神文明建設活力。

(一)強抓領(lǐng)導，落實(shí)責任。切實(shí)加強中心黨總支對區級文明單位創(chuàng )建工作的組織領(lǐng)導，精心籌劃，周密部署，把創(chuàng )建工作列入。

年度工作計劃。

和重要議事日程。成立了中心區級文明單位創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，下設辦公室，負責創(chuàng )建的規劃、組織、協(xié)調工作，及時(shí)制訂中心創(chuàng )建市級文明單位工作實(shí)施意見(jiàn)和年度規劃。根據文明單位創(chuàng )建要求和考核標準，建立創(chuàng )建工作責任制，制定周密的工作計劃，將創(chuàng )建任務(wù)層層分解、細化量化、規范到崗、責任到人。

(二)齊抓氛圍，全員參與。及時(shí)召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )，明確創(chuàng )建目標、工作步驟、主要措施和工作要求。發(fā)動(dòng)工作人員通過(guò)參與文明創(chuàng )建，增強服務(wù)意識、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、提高服務(wù)質(zhì)量。充分利用網(wǎng)站、簡(jiǎn)報、宣傳欄等多種媒體宣傳創(chuàng )建意義，營(yíng)造創(chuàng )建氛圍，增強全體工作人員對創(chuàng )建工作的認識，提高工作人員投身創(chuàng )建活動(dòng)的熱情。

教育，提高員工政治素質(zhì)。中心堅持每?jì)芍芾龝?huì )制度，先后圍繞省市區黨代會(huì )精神、黨的精神等進(jìn)行了主題輔導深入學(xué)習，及時(shí)傳達市區重要會(huì )議精神，認真學(xué)習市政務(wù)服務(wù)中心工作要求和外地先進(jìn)經(jīng)驗，消化吸收，不斷統一全體工作人員的思想認識。三是創(chuàng )新教育載體，提升員工道德素養。通過(guò)開(kāi)展“學(xué)雷鋒、獻愛(ài)心、無(wú)償獻血”、“交通文明勸導”、“道德講堂”、“一支部一制度”等主題活動(dòng)，培養工作人員的感恩意識、敬業(yè)意識、社會(huì )責任意識，使服務(wù)群眾成為每個(gè)人的自覺(jué)行為，帶動(dòng)基層黨員干部和窗口工作人員集思廣益，全員行動(dòng)，將主題活動(dòng)做出水平，做出特色。四是完善機制，科學(xué)考評，調動(dòng)工作人員積極性。努力從完善機制入手，不斷強化工作人員“為民服務(wù)、創(chuàng )先爭優(yōu)”意識，促進(jìn)大家在各自崗位上爭扛“紅旗”，爭當“標兵”。中心領(lǐng)導親自帶隊督查，對窗口工作人員遵守規章制度情況進(jìn)行檢查，檢查結果即時(shí)記入督查記錄表，并按考核辦法考核打分，月度考核結果以簡(jiǎn)報向窗口人員所在單位通報，形成中心與部門(mén)雙向管理和監督的考核機制，提升精氣神和執行力。

三年來(lái)，中心文明創(chuàng )建取得了階段性成果，提升了中心形象，使干部更有創(chuàng )造力、隊伍更有戰斗力，單位更有凝聚力。但是，我們的創(chuàng )建工作離上級要求和群眾期望還有一定差距，我們將進(jìn)一步深化創(chuàng )建活動(dòng)，鞏固創(chuàng )建成果，本著(zhù)“服務(wù)經(jīng)濟、方便群眾、提高效能”的宗旨，推動(dòng)創(chuàng )建工作向縱深發(fā)展，為進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)服務(wù)、政府熱線(xiàn)、公共資源交易“三個(gè)平臺”建設提供精神動(dòng)力和智力支持。

年創(chuàng )建文明單位工作心得體會(huì )感想

為適應新形勢、新任務(wù)的要求，不斷提高我局院干警的全面素質(zhì)，打造一支政治堅定、公正廉潔、作風(fēng)過(guò)硬、素質(zhì)優(yōu)良、形象良好的干部隊伍，加強執政能力建設，結合我院實(shí)際，開(kāi)展了創(chuàng )建學(xué)習型單位活動(dòng)，取得了顯著(zhù)的效果?，F將活動(dòng)情況總結如下。

一、認識程度深，重視程度高，組織得力。

我院黨組對創(chuàng )建學(xué)習型單位非常重視，將其提高到講政治的高度來(lái)認識。一是創(chuàng )建學(xué)習型單位是落實(shí)黨的會(huì )議精神，加強執政能力建設的需要;二是創(chuàng )建學(xué)習型單位，是建設干部隊伍素質(zhì)和工作現狀的客觀(guān)要求;三是創(chuàng )建學(xué)習型單位，是改變工作作風(fēng)，提高工作效率的有效途徑?；谝陨险J識，我院黨組對此項活動(dòng)高度重視，年初，召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì )議，就如何創(chuàng )建學(xué)習型單位進(jìn)行研究，出臺了《關(guān)于建設學(xué)習型單位工作方案》，就學(xué)習的內容、目標要求、學(xué)習形式、實(shí)施步驟、手段措施等方面進(jìn)行了全面、詳細的部署。同時(shí)，成立了以黨組書(shū)記、院長(cháng)殷雷萍為首的創(chuàng )建學(xué)習型單位領(lǐng)導小組，組建了領(lǐng)導小組辦公室，由“辦公室”具體組織、協(xié)調、督察學(xué)習活動(dòng)。在健全組織機構的基礎上，我們將涉及全院的幾項學(xué)習活動(dòng)的組織工作進(jìn)行了分解，落實(shí)到相關(guān)庭室和有關(guān)人員，制定了詳細的學(xué)習計劃。院黨組一班人帶頭學(xué)習，不僅堅持中心組的正常學(xué)習，并按照具體分工深入到有關(guān)庭室進(jìn)行輔導、共同學(xué)習。院黨組決定，適當加大投入力度，確保創(chuàng )建工作的順利進(jìn)行，全年共計斥資30000余元，購買(mǎi)各類(lèi)學(xué)習資料和圖書(shū)充實(shí)到院圖書(shū)室。為保證學(xué)習效果和學(xué)習質(zhì)量，院黨組制定了一系列規章制度和政策措施，鼓勵和強化學(xué)習活動(dòng)。由于措施得力，我院的創(chuàng )建學(xué)習型單位活動(dòng)不走形式、不走過(guò)場(chǎng)，扎扎實(shí)實(shí)的開(kāi)展起來(lái)，全院干警增強了學(xué)習的主動(dòng)性和自覺(jué)性，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，形成了良好的學(xué)習風(fēng)氣和氛圍。

二、學(xué)習內容豐富，組織形式靈活多樣。

針對我院干部隊伍和我院業(yè)務(wù)職能實(shí)際，我們圈定了豐富的學(xué)習內容，包括以學(xué)習馬利主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想以及黨的方針路線(xiàn)政策為主要內容的政治理論學(xué)習;以《新刑訴法》等法律法規為主要內容的法律知識學(xué)習;以電子政務(wù)、審判管理為主要內容的辦公、辦案技能學(xué)習等方面。為保證學(xué)習內容落到實(shí)處，規定了一批必讀書(shū)目，在必讀書(shū)目之外，提倡廣泛涉獵，不拘一格。

為了提高學(xué)習興趣，保證學(xué)習效果，結合我院工作實(shí)際，我們采取了以自學(xué)為主，多種學(xué)習方式相結合的方式進(jìn)行學(xué)習，使學(xué)習形式靈活多樣。一是強調自學(xué)，強調記錄自學(xué)筆記;二是積極參加市及省有關(guān)部門(mén)舉辦的各種學(xué)習活動(dòng)全年共參加市及省有關(guān)部門(mén)舉行的學(xué)習培訓20余人次;三是舉辦專(zhuān)題講座，請專(zhuān)家講課，全年共舉辦講課4次;四是將學(xué)習和考試相結合，3月7日組織了新《刑訴法》、《民訴法》考試，我院干警都交出了合格的考卷。豐富的學(xué)習內容，多種的學(xué)習形式，全院干警學(xué)有動(dòng)力、學(xué)有興趣，極大地提高了學(xué)習效果。

三、學(xué)習效果明顯，全院精神風(fēng)貌煥然一新。

一年來(lái)的創(chuàng )建學(xué)習型單位活動(dòng)，取得了較好效果，使我院的精神風(fēng)貌煥然一新。一是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及“”精神有了新的深刻的認識，堅定了全面建設社會(huì )主義小康社會(huì )的信心，堅定了執行黨的方針政策的自覺(jué)性，增強了“立黨為公、執政為民”和踐行“三個(gè)代表”重要思想的自覺(jué)性和主動(dòng)性。二是豐富了執政為民的知識，增強了為民執政的本領(lǐng)，為加強執政能力建設，提高執政水平打下了較好的基礎。三是培養了全院學(xué)習知識的良好風(fēng)氣和習慣。通過(guò)學(xué)習活動(dòng)，建立了一整套學(xué)習的制度和機制，注入了全院干警愛(ài)學(xué)習、好讀書(shū)、喜鉆研的動(dòng)力，為今后進(jìn)一步強化學(xué)習活動(dòng)開(kāi)了個(gè)好頭。四是對工作作風(fēng)的改善、工作效率的提高起到了促進(jìn)作用。干警的工作作風(fēng)進(jìn)一步扎實(shí)，工作積極性進(jìn)一步提高，廉潔從政的意識進(jìn)一步增強，工作效率明顯提升。

今后，我們要進(jìn)一步總結創(chuàng )建學(xué)習型單位的經(jīng)驗，完善學(xué)習制度和激勵機制，使學(xué)習活動(dòng)經(jīng)?；?、制度化，為加強黨的的執政能力建設創(chuàng )造更堅實(shí)的基礎。

年創(chuàng )建文明單位工作心得體會(huì )

一、基本概況：

xx黨組織和工會(huì )組織屬聯(lián)合體組織，黨總支下屬三個(gè)實(shí)體黨支部，分別是xx黨支部，合流監理黨支部和先捷排水黨支部，共有黨員17名，在職員工43名，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在95%以上，先捷二層次派遣員工約280名，勞務(wù)工約85名，三個(gè)層面員工總數408名。

今年我們變化很大，監理公司年內要完成整合轉讓前的資產(chǎn)清理，項目收尾和隊伍穩定三大重任，要在保證排水資產(chǎn)有效經(jīng)營(yíng)，安全管理和工程項目的前期辦證工作任務(wù)完成的基礎上，確保企業(yè)的生存，發(fā)展與穩定。先捷排水和教培中心，作為xx公司規劃提出的建立和形成公司人力資源引進(jìn)，管理，教育平臺，其肩負的責任任重而道遠，其建立先進(jìn)科學(xué)的企業(yè)用人，管理以及教育模式在探索過(guò)程中而引發(fā)的陣痛和瓶頸，亟待我們思考與解決。

面臨排水發(fā)展新的形勢和新的發(fā)展工作要求，黨總支與各實(shí)體支部根據排水黨委精神文明建設的總體安排和工作要求，積極開(kāi)展精神文明建設各項活動(dòng)，由于組織體制以及xx單位性質(zhì)與排水所屬其他基層單位有所不同，因此客觀(guān)上為文明單位的創(chuàng )建帶來(lái)了諸多不利，無(wú)論是精神文明建設的推進(jìn)的強度，還是參與創(chuàng )建活動(dòng)的廣度上都滯后于專(zhuān)業(yè)運營(yíng)單位和xx公司精神文明建設的總體步伐。但大力加強精神文明建設，以文明單位創(chuàng )建促進(jìn)和推動(dòng)企業(yè)的和諧發(fā)展，始終是我們總支和支部二級組織堅定不移的指導思想，本著(zhù)立足實(shí)際，量力而行，盡力而為，穩步推進(jìn)的原則，積極開(kāi)展精神文明建設各項活動(dòng)。

二、精神文明建設創(chuàng )建工作情況。

(一)明確目標，統一思想，營(yíng)造氛圍。

總支自20xx年重建之時(shí)就明確提出創(chuàng )建精神文明建設要求，并建立了精神文明建設領(lǐng)導小組，制定了文明單位創(chuàng )建工作規劃，規劃中明確提出通過(guò)幾年的努力，力爭實(shí)現城投系統的“文明單位”稱(chēng)號，盡管我們客觀(guān)條件尚不具備，但這是我們上下全體職工的主觀(guān)愿望，這是真實(shí)的想法，因為文明單位創(chuàng )建不僅是一項政治任務(wù)，同時(shí)也是企業(yè)立足社會(huì )，持續發(fā)展的需要，從某種意義上說(shuō)，精神可以轉化為物質(zhì)，精神和物質(zhì)互相依賴(lài)，且互相促進(jìn)，為了統一思想，人人知曉，廣泛參與，我們利用各種學(xué)習機會(huì )和活動(dòng)形式，廣泛地宣傳精神文明建設的重要性和必要性，及時(shí)傳達xx公司精神文明建設的重要文件和相關(guān)信息，提高職工群眾對精神文明建設工作的認識，發(fā)動(dòng)全體職工群眾自覺(jué)的投身到創(chuàng )建精神文明工作活動(dòng)中去，營(yíng)造濃烈的創(chuàng )建氛圍。

(二)圍繞改革創(chuàng )新，發(fā)展穩定工作中心以及經(jīng)營(yíng)管理工作，與時(shí)俱進(jìn)，加強精神文明建設。

面對xx公司改革后新的格局和“二業(yè)并進(jìn)，二翼助推”以及“精益化管理”要求，我們通過(guò)中心組學(xué)習深刻領(lǐng)會(huì )xx公司新的發(fā)展思路和對工作要求，適時(shí)地調整經(jīng)營(yíng)管理工作重心，提出了“重服務(wù)，求效益，促和諧”經(jīng)營(yíng)管理理念，重服務(wù)就是要勇于承擔并高質(zhì)量完成服務(wù)全局的責能，管理是基礎，效益是生命的“精益化管理要求”，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)管理，創(chuàng )新發(fā)展，作為經(jīng)濟實(shí)體的，效益是企業(yè)生存發(fā)展的前提保證，對內降本增效，對外拓展市場(chǎng)是我們永久的課題。通過(guò)上下努力確保實(shí)體的和諧穩定。

(三)抓好黨的基層組織建設，加強黨員的管理教育，為有效推進(jìn)精神文明建設創(chuàng )造條件。

加強領(lǐng)導班子建設，是黨的基層組織建設的關(guān)鍵環(huán)節，領(lǐng)導班子整體素質(zhì)會(huì )直接影響到黨的基層組織建設工作的開(kāi)展，從而影響到精神文明建設工作的開(kāi)展。

一是抓政治，以每月一次的二級中心組學(xué)習機會(huì )，大力加強政治時(shí)勢和政治理論的學(xué)習與討論，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)武裝領(lǐng)導班子成員頭腦，以轉型發(fā)展調整干部工作思路，以講政治，以大局，講原則的高度，服從服務(wù)與排水事業(yè)的發(fā)展和時(shí)代發(fā)展社會(huì )賦予的企業(yè)責任，特別是在排水事業(yè)深化改革和深刻變化的當口，更應嚴格黨的紀律，堅定黨的信念，在政治上嚴格要求領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部思想和行動(dòng)上堅決與黨中央保持一致，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，使黨的基層組織成為思想統一，步調一致，具有強大戰斗力，影響力和凝聚力的領(lǐng)導核心。

二是抓思想作風(fēng)建設，作為領(lǐng)導班子成員以及骨干隊伍思想作用建設尤為重要，思想作風(fēng)的好壞，關(guān)系到工作的成效和形象的好劣，xx黨組織在加強精神文明建設過(guò)程中，始終把加強思想作風(fēng)建設放在重要的位置，一是強調堅持實(shí)事求是的思想作風(fēng)，一切從工作的實(shí)際出發(fā)，切實(shí)解決工作的困難與問(wèn)題，牢牢把握創(chuàng )新發(fā)展，和諧穩定這一工作核心主題，二是強調領(lǐng)導干部和全體黨員堅持“講黨性，重品行，作表率”，率先垂范，奮勇?tīng)巸?yōu)，以自身的形象和行為帶領(lǐng)全體職工為實(shí)現各項工作任務(wù)目標的完成而努力奮斗。三是強調堅持批評與自我批評，勇于改錯，勇?lián)熑?，不斷改進(jìn)我們的工作方法和工作思路。四是強調堅持深入基層，深入群眾，深入工作矛盾較為突出的地方，切實(shí)關(guān)心職工的疾苦，及時(shí)送去一份組織的溫暖，幫助職工協(xié)調和解決工作中的問(wèn)題，承擔起領(lǐng)導服務(wù)一線(xiàn)，服務(wù)職工的責能。

三是抓能力建設，著(zhù)力提高領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部領(lǐng)導事業(yè)發(fā)展的能力與水平，職責明確，分工到位，聯(lián)系到位，樹(shù)立一盤(pán)棋的工作思想，克服扯皮推諉，各自為政，各行其事的狹隘行為，一切從工作大局出發(fā)，抓好各自的工作，既要注重管理業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，同時(shí)也不能放松政治理論素質(zhì)的積累，做一個(gè)講大局，懂政策，有能力的領(lǐng)導干部。

四是抓廉政建設，治黨從嚴，執政為民是我黨一切工作的生命線(xiàn)，在新的歷史條件下，堅持反腐倡廉，保持黨同群眾的血肉聯(lián)系，是黨的xx屆五中全會(huì )重點(diǎn)強調的，是從事經(jīng)營(yíng)工作，因此抓好廉政建設尤為重要，黨組織根據工作特點(diǎn)，把廉政工作作為大事來(lái)抓，把握尺度，牢記警示，既不能墨守成規，畏首畏尾，邁不開(kāi)手腳，同時(shí)也要善于保護自己，在黨紀法規容許的范圍內開(kāi)展工作，近年來(lái)通過(guò)審計以及廉政督察，尚未發(fā)現違規操作，違法亂紀的現象發(fā)生。

五是抓好團結工作，班子的團結是職工隊伍穩定的最基本的保證，是一切工作得以完成的工作基礎，因此說(shuō)，團結出凝聚力，戰斗力，生產(chǎn)力，加強班子及職工隊伍的團結是黨組織的重要工作，也是文明單位創(chuàng )建評比的重要內容，xx黨組織以通過(guò)黨課教育，提高全體黨員的大局觀(guān)和團結協(xié)作意識，通過(guò)學(xué)習討論，交流思想，統一認識，通過(guò)個(gè)別交流談心解決工作中的矛盾與分歧，良好的團結氛圍，使領(lǐng)導班子形成了互相信任，互相支持，互相理解，互相關(guān)心齊心協(xié)力的核心團隊。

(四)以文明創(chuàng )建為先導，加強企業(yè)文化建設和法制教育，深入開(kāi)展“安康杯”活動(dòng)，不斷提高職工的文化素質(zhì)和綜合素質(zhì)。

精神文明建設是一個(gè)較為完整的系統工程，它不僅要求通過(guò)文明創(chuàng )建活動(dòng)，不斷促進(jìn)和提高企業(yè)的物質(zhì)文化，管理水平以及持續發(fā)展的后勁，同時(shí)在人員素質(zhì)的教育和培養上提出了更高的要求，因此在開(kāi)展精神文明建設活動(dòng)中，堅持以人為本，以企業(yè)開(kāi)展的各項活動(dòng)為載體，狠抓職工的素質(zhì)培訓和能力提升。

1、以建黨九十周年為契機，大力開(kāi)展愛(ài)黨、愛(ài)國、愛(ài)民教育活動(dòng)，以紅歌比賽活動(dòng)抒發(fā)愛(ài)黨愛(ài)國熱情，追憶共產(chǎn)黨發(fā)展壯大歷程和社會(huì )主義建設取得的不朽偉績(jì)。

2、以班組學(xué)習為主，集中討論交流為輔，深入開(kāi)展社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)教育，結合x(chóng)x公司提出的行風(fēng)建設職業(yè)道德要求，提倡“八榮八恥”社會(huì )主義新風(fēng)尚，做一個(gè)有思想，有覺(jué)悟，有道德的社會(huì )主義新人。

3、以企業(yè)文化建設為載體，積極參與企業(yè)文化建設各項活動(dòng)，在活動(dòng)中提高職工的企業(yè)榮譽(yù)感，責任感和使命感，逐步樹(shù)立服務(wù)排水，奉獻社會(huì )理念，為“樹(shù)立排水新標桿，塑造排水新形象”作出應有的貢獻。

4、以社區平安志愿者服務(wù)為平臺，參與社區平安建設，維護世博期間的社會(huì )穩定，平安保暢志愿者活動(dòng)，既體現了企業(yè)對社會(huì )的應盡的責任和義務(wù)，同時(shí)也是參與活動(dòng)志愿者自身社會(huì )價(jià)值的體現。

5、以崗位立功競賽活動(dòng)為形式，在門(mén)衛班組和施工現象開(kāi)展立功競賽活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)開(kāi)展，促進(jìn)了員工崗位素質(zhì)，能力的提高，弘揚了企業(yè)精神和形象，監理公司在20xx年度取得了市立功競賽先進(jìn)集體，省文明工地，立功競賽記功個(gè)人等多項榮譽(yù)。

6、以“抓班組，提高管理水平;重教育，推進(jìn)安全文化”為主題，結合實(shí)際積極開(kāi)展“安康杯”活動(dòng)，抓警示教育，提高安全意識，抓制度建設，規范職工安全行為，抓問(wèn)題檢查，解決安全隱患，抓責任落實(shí)，做到各行其責，由于領(lǐng)導重視，責任明確，措施到位，確保生產(chǎn)安全。

7、以“五·五”普法教育為抓手，堅持職工的民主法制教育，以普法活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)的法制建設，以普法教育，樹(shù)立員工的法制意識，規范企業(yè)與員工的法制行為，做到學(xué)法，懂法，守法，依法，做遵守法律的模范。

三、體會(huì )和不足。

1、加強精神文明建設是社會(huì )的要求，是企業(yè)自身發(fā)展的需要，在推進(jìn)文明建設活動(dòng)中，我們深惑創(chuàng )建意識不強，職工參與程度還不夠，有特色的活動(dòng)不多，這是我們在今后創(chuàng )建活動(dòng)著(zhù)重要解決的問(wèn)題。

2、是一個(gè)聯(lián)合體，就單個(gè)實(shí)體創(chuàng )建文明單位條件不夠，人數不夠(文明單位創(chuàng )建應符合20人以上要求)，人力不足(實(shí)體正式員工就8、9個(gè)人，大多從事業(yè)務(wù)工作，還身兼數職，不同于運營(yíng)單位，宣傳、教育、人事、安全、工會(huì )等各崗位人員較完整)。財力也有一定的困難(創(chuàng )建的外部協(xié)調，環(huán)境的布置，設備設施的投入，基礎建設等都需要用錢(qián))。

總支牽頭創(chuàng )建文明單位，同樣有人力，財力等問(wèn)題，另外總支創(chuàng )文明單位有一個(gè)文明單位稱(chēng)號行政歸屬問(wèn)題，是否符合創(chuàng )建要求。

3、創(chuàng )建文明單位的基本態(tài)度，根據xx公司黨委要求，堅定不移地大力加強精神文明建設，廣泛開(kāi)展富有特色，具有實(shí)效的精神文明建設各項活動(dòng)，本著(zhù)實(shí)事求是的態(tài)度，量力而行，盡力而為。

近年來(lái)，我局在市局、縣文明委的精心指導和大力支持下，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，以“”重要思想和黨的xx大會(huì )議精神為指導，乘黨的xx大會(huì )議精神的東風(fēng)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，圍繞中心，服務(wù)大局，以創(chuàng )建文明行業(yè)為目標，大力開(kāi)展文明單位創(chuàng )建工作，以工作促創(chuàng )建，以創(chuàng )建求發(fā)展，為事業(yè)又快又好發(fā)展提供強大的思想保證和精神動(dòng)(20xx最新銷(xiāo)售跟單員工作總結)力。

一、建立健全文明創(chuàng )建的領(lǐng)導體系和工作機制。

文明單位創(chuàng )建工作的開(kāi)展，有力地推動(dòng)了事業(yè)的全面發(fā)展。為切實(shí)做好單位的文明創(chuàng )建工作，加強對文明創(chuàng )建工作的領(lǐng)導，我局成立了以“一把手”為主要負責人的文明創(chuàng )建領(lǐng)導機構和辦事機構，實(shí)行“一把手工程”，各股室分工負責、相互配合，黨支部發(fā)揮戰斗堡壘作用于，黨員發(fā)揮先鋒模范作用，形成了齊抓共管的工作機制。精神文明建設列入領(lǐng)導重要議事日程，真正把文明創(chuàng )建工作抓在手上，放在心上，落實(shí)在干上。我們的文明創(chuàng )建口號是：“思想在創(chuàng )建中升華，工作在創(chuàng )建中提高”。我們的文明創(chuàng )建目標是：“在已獲得市級文明單位的基礎上，全面提升創(chuàng )建檔次和水平，按照省級文明單位的條件和標準，力爭申報省級文明單位成功”。

二、加強學(xué)習教育，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。

在加強單位文明創(chuàng )建工作中，為了不斷提高全體員工素質(zhì)，我局狠抓學(xué)習和宣傳工作。各股室從解決實(shí)際問(wèn)題入手，認真學(xué)習鄧小平理論和“”重要思想以及黨的xx大會(huì )議精神，學(xué)習xx3號精神，學(xué)習中國事業(yè)發(fā)展戰略和業(yè)務(wù)技術(shù)體制改革精神。多次召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )，在認識上反復抓，提高了全體職工對精神文明建設的認識，為創(chuàng )建文明系統奠定了堅實(shí)的思想基礎。

三、大力提高職工素質(zhì)，創(chuàng )建活動(dòng)扎實(shí)有效。

認真抓理論學(xué)習、特別是領(lǐng)導干部的學(xué)習。貫徹執行理論學(xué)習制度，堅持開(kāi)展“雙學(xué)”活動(dòng)。我們經(jīng)常開(kāi)展敬業(yè)愛(ài)崗教育、職業(yè)道德教育、家庭美德教育，認真貫徹“公民道德建設實(shí)施綱要”，弘揚“愛(ài)國守法，明禮誠信，團結友愛(ài)，勤儉自強等基本道德規范教育。我們開(kāi)展了創(chuàng )建文明行業(yè)、文明單位、文明家庭活動(dòng)。特別是對得老干部工作中，以加強老干部身心健康為主題的活動(dòng)，積極參加系統演講比賽、運動(dòng)會(huì )等活動(dòng)，通過(guò)這些活動(dòng)引導職工樹(shù)立文明新風(fēng)，營(yíng)造積極健康的文化氛圍。堅持不懈在把創(chuàng )建工作向思想道德和科學(xué)文化方面拓展。加強以為人民服務(wù)為核心的思想道德建設。進(jìn)行愛(ài)國主義、集體主義和社會(huì )主義的教育。實(shí)施“人才工程”，加強職工培訓，目前我局有三人次考上大學(xué)學(xué)習，平時(shí)堅持業(yè)務(wù)學(xué)習，加強崗位練兵，組織測報預報比賽、業(yè)務(wù)學(xué)術(shù)講座與交流會(huì )活動(dòng)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。評選了一批科技帶頭人和中青年科技骨干，不斷提高職工的科學(xué)文化素質(zhì)。加強管理和監督檢查，提高職工文明素質(zhì)。我們進(jìn)行了學(xué)習黨章考試。結合普法工作，加強法紀教育，提高職工的法制觀(guān)念和遵紀守法、依法辦事的自覺(jué)性。職工素質(zhì)明顯提高，涌現了一批先進(jìn)人物和事跡。

四、提供優(yōu)質(zhì)規范服務(wù)，樹(shù)立文明行業(yè)新風(fēng)。

牢固樹(shù)立服務(wù)是立業(yè)之本的觀(guān)念，始終把為我縣經(jīng)濟建設和社會(huì )發(fā)展，為全縣人民群眾生活提供及時(shí)、準確、全面、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，作為工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。堅持不懈地深化職業(yè)道德建設，制定職業(yè)道德標準，大力倡導敬業(yè)愛(ài)崗、無(wú)私奉獻的精神。加強服務(wù)思想教育，增強服務(wù)觀(guān)念和服務(wù)意識，要求以對黨、對人民高度負責的態(tài)度看待每一項服務(wù)、每一次服務(wù)，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，鄭重承諾并努力做到“決策服務(wù)讓領(lǐng)導滿(mǎn)意，公益服務(wù)讓群眾滿(mǎn)意，專(zhuān)業(yè)服務(wù)讓用戶(hù)滿(mǎn)意”。為了提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，在經(jīng)費十分困難的情況下，堅持加強現代化建設。抓住機遇，爭取高科技項目，建成了鄉鎮自動(dòng)雨量網(wǎng)，四要素區域自動(dòng)站，依靠科技進(jìn)步，提高服務(wù)技能和服務(wù)效益。不斷拓寬了服務(wù)領(lǐng)域，積極開(kāi)展人工降雨、防雷減災、科技扶貧等服務(wù)。重要家事季節時(shí)，我們的電視天氣預，“12121”預報增加服務(wù)內容，同時(shí)我們制定了優(yōu)質(zhì)規范服務(wù)的標準和實(shí)施細則。樹(shù)立文明行業(yè)形象，行風(fēng)建設得到加強，社會(huì )滿(mǎn)意率達到90以上。在xx年的防汛抗旱服務(wù)工作中，為領(lǐng)導做好防汛抗洪的決策提供了及時(shí)、準確、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)為全縣的經(jīng)濟建設和防災減災發(fā)揮了積極、有效、不可替代的作用，取得了顯著(zhù)的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益，受到各級黨政領(lǐng)導的好評。

五、艱苦奮斗，創(chuàng )建優(yōu)美環(huán)境。

“人能改造環(huán)境，環(huán)境也能改變人，優(yōu)美的環(huán)境可以陶冶人的情操?！眡x部門(mén)在創(chuàng )建中把改造環(huán)境作為一項重點(diǎn)來(lái)抓。對環(huán)境進(jìn)行統一規劃，有計劃地進(jìn)行綜合治理。從工作區做起，逐步向生活區延伸，對大院進(jìn)行系統的綜合治理。同時(shí)，切實(shí)加強規范化管理，根據實(shí)施方案逐步對站容站貌進(jìn)行改造，創(chuàng )造整潔優(yōu)美的工作、生活環(huán)境。

六、注重文明創(chuàng )建的規范化建設與管理。

我局對環(huán)境治理、辦公設施改造、創(chuàng )建檔案的建立等實(shí)施規范創(chuàng )建工作管理。逐步建立健全了創(chuàng )建工作規章制度，完善創(chuàng )建機制，做到了管理規范。建立規范的創(chuàng )建檔案，嚴格執行各項規章制度，加強執法檢查和督促力度。我們的工作得到了各級領(lǐng)導的肯定，我局多次被市、縣評為先進(jìn)集體。成績(jì)只能說(shuō)明過(guò)去，更重要的是要面對未來(lái)。新的形式下，我局創(chuàng )建工作面臨新的挑戰和機遇。未來(lái)幾年，是我局事業(yè)實(shí)現持續、快速、健康發(fā)展的重要時(shí)期，是實(shí)現我局事業(yè)由快速發(fā)展到跨越性發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。對照上級要求，學(xué)習兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗，深感我們的工作還存在差距。我們相信在縣委、縣政府和上級業(yè)務(wù)部門(mén)的領(lǐng)導下，開(kāi)拓創(chuàng )新，務(wù)實(shí)苦干，堅持兩手抓，為實(shí)現事業(yè)騰飛而努力奮斗。

年創(chuàng )建文明單位工作心得體會(huì )感想

一、基本概況：

xx黨組織和工會(huì )組織屬聯(lián)合體組織，黨總支下屬三個(gè)實(shí)體黨支部，分別是xx黨支部，合流監理黨支部和先捷排水黨支部，共有黨員17名，在職員工43名，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在95%以上，先捷二層次派遣員工約280名，勞務(wù)工約85名，三個(gè)層面員工總數408名。

今年我們變化很大，監理公司年內要完成整合轉讓前的資產(chǎn)清理，項目收尾和隊伍穩定三大重任，要在保證排水資產(chǎn)有效經(jīng)營(yíng)，安全管理和工程項目的前期辦證工作任務(wù)完成的基礎上，確保企業(yè)的生存，發(fā)展與穩定。先捷排水和教培中心，作為xx公司規劃提出的建立和形成公司人力資源引進(jìn)，管理，教育平臺，其肩負的責任任重而道遠，其建立先進(jìn)科學(xué)的企業(yè)用人，管理以及教育模式在探索過(guò)程中而引發(fā)的陣痛和瓶頸，亟待我們思考與解決。

面臨排水發(fā)展新的形勢和新的發(fā)展工作要求，黨總支與各實(shí)體支部根據排水黨委精神文明建設的總體安排和工作要求，積極開(kāi)展精神文明建設各項活動(dòng)，由于組織體制以及xx單位性質(zhì)與排水所屬其他基層單位有所不同，因此客觀(guān)上為文明單位的創(chuàng )建帶來(lái)了諸多不利，無(wú)論是精神文明建設的推進(jìn)的強度，還是參與創(chuàng )建活動(dòng)的廣度上都滯后于專(zhuān)業(yè)運營(yíng)單位和xx公司精神文明建設的總體步伐。但大力加強精神文明建設，以文明單位創(chuàng )建促進(jìn)和推動(dòng)企業(yè)的和諧發(fā)展，始終是我們總支和支部二級組織堅定不移的指導思想，本著(zhù)立足實(shí)際，量力而行，盡力而為，穩步推進(jìn)的原則，積極開(kāi)展精神文明建設各項活動(dòng)。

二、精神文明建設創(chuàng )建工作情況。

(一)明確目標，統一思想，營(yíng)造氛圍。

總支自20xx年重建之時(shí)就明確提出創(chuàng )建精神文明建設要求，并建立了精神文明建設領(lǐng)導小組，制定了文明單位創(chuàng )建工作規劃，規劃中明確提出通過(guò)幾年的努力，力爭實(shí)現城投系統的“文明單位”稱(chēng)號，盡管我們客觀(guān)條件尚不具備，但這是我們上下全體職工的主觀(guān)愿望，這是真實(shí)的想法，因為文明單位創(chuàng )建不僅是一項政治任務(wù)，同時(shí)也是企業(yè)立足社會(huì )，持續發(fā)展的需要，從某種意義上說(shuō)，精神可以轉化為物質(zhì)，精神和物質(zhì)互相依賴(lài)，且互相促進(jìn)，為了統一思想，人人知曉，廣泛參與，我們利用各種學(xué)習機會(huì )和活動(dòng)形式，廣泛地宣傳精神文明建設的重要性和必要性，及時(shí)傳達xx公司精神文明建設的重要文件和相關(guān)信息，提高職工群眾對精神文明建設工作的認識，發(fā)動(dòng)全體職工群眾自覺(jué)的投身到創(chuàng )建精神文明工作活動(dòng)中去，營(yíng)造濃烈的創(chuàng )建氛圍。

(二)圍繞改革創(chuàng )新，發(fā)展穩定工作中心以及經(jīng)營(yíng)管理工作，與時(shí)俱進(jìn)，加強精神文明建設。

面對xx公司改革后新的格局和“二業(yè)并進(jìn)，二翼助推”以及“精益化管理”要求，我們通過(guò)中心組學(xué)習深刻領(lǐng)會(huì )xx公司新的發(fā)展思路和對工作要求，適時(shí)地調整經(jīng)營(yíng)管理工作重心，提出了“重服務(wù)，求效益，促和諧”經(jīng)營(yíng)管理理念，重服務(wù)就是要勇于承擔并高質(zhì)量完成服務(wù)全局的責能，管理是基礎，效益是生命的“精益化管理要求”，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)管理，創(chuàng )新發(fā)展，作為經(jīng)濟實(shí)體的，效益是企業(yè)生存發(fā)展的前提保證，對內降本增效，對外拓展市場(chǎng)是我們永久的課題。通過(guò)上下努力確保實(shí)體的和諧穩定。

(三)抓好黨的基層組織建設，加強黨員的管理教育，為有效推進(jìn)精神文明建設創(chuàng )造條件。

加強領(lǐng)導班子建設，是黨的基層組織建設的關(guān)鍵環(huán)節，領(lǐng)導班子整體素質(zhì)會(huì )直接影響到黨的基層組織建設工作的開(kāi)展，從而影響到精神文明建設工作的開(kāi)展。

一是抓政治，以每月一次的二級中心組學(xué)習機會(huì )，大力加強政治時(shí)勢和政治理論的學(xué)習與討論，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)武裝領(lǐng)導班子成員頭腦，以轉型發(fā)展調整干部工作思路，以講政治，以大局，講原則的高度，服從服務(wù)與排水事業(yè)的發(fā)展和時(shí)代發(fā)展社會(huì )賦予的企業(yè)責任，特別是在排水事業(yè)深化改革和深刻變化的當口，更應嚴格黨的紀律，堅定黨的信念，在政治上嚴格要求領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部思想和行動(dòng)上堅決與黨中央保持一致，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，使黨的基層組織成為思想統一，步調一致，具有強大戰斗力，影響力和凝聚力的領(lǐng)導核心。

二是抓思想作風(fēng)建設，作為領(lǐng)導班子成員以及骨干隊伍思想作用建設尤為重要，思想作風(fēng)的好壞，關(guān)系到工作的成效和形象的好劣，xx黨組織在加強精神文明建設過(guò)程中，始終把加強思想作風(fēng)建設放在重要的位置，一是強調堅持實(shí)事求是的思想作風(fēng)，一切從工作的實(shí)際出發(fā)，切實(shí)解決工作的困難與問(wèn)題，牢牢把握創(chuàng )新發(fā)展，和諧穩定這一工作核心主題，二是強調領(lǐng)導干部和全體黨員堅持“講黨性，重品行，作表率”，率先垂范，奮勇?tīng)巸?yōu)，以自身的形象和行為帶領(lǐng)全體職工為實(shí)現各項工作任務(wù)目標的完成而努力奮斗。三是強調堅持批評與自我批評，勇于改錯，勇?lián)熑?，不斷改進(jìn)我們的工作方法和工作思路。四是強調堅持深入基層，深入群眾，深入工作矛盾較為突出的地方，切實(shí)關(guān)心職工的疾苦，及時(shí)送去一份組織的溫暖，幫助職工協(xié)調和解決工作中的問(wèn)題，承擔起領(lǐng)導服務(wù)一線(xiàn)，服務(wù)職工的責能。

三是抓能力建設，著(zhù)力提高領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部領(lǐng)導事業(yè)發(fā)展的能力與水平，職責明確，分工到位，聯(lián)系到位，樹(shù)立一盤(pán)棋的工作思想，克服扯皮推諉，各自為政，各行其事的狹隘行為，一切從工作大局出發(fā)，抓好各自的工作，既要注重管理業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，同時(shí)也不能放松政治理論素質(zhì)的積累，做一個(gè)講大局，懂政策，有能力的領(lǐng)導干部。

四是抓廉政建設，治黨從嚴，執政為民是我黨一切工作的生命線(xiàn)，在新的歷史條件下，堅持反腐倡廉，保持黨同群眾的血肉聯(lián)系，是黨的xx屆五中全會(huì )重點(diǎn)強調的，是從事經(jīng)營(yíng)工作，因此抓好廉政建設尤為重要，黨組織根據工作特點(diǎn)，把廉政工作作為大事來(lái)抓，把握尺度，牢記警示，既不能墨守成規，畏首畏尾，邁不開(kāi)手腳，同時(shí)也要善于保護自己，在黨紀法規容許的范圍內開(kāi)展工作，近年來(lái)通過(guò)審計以及廉政督察，尚未發(fā)現違規操作，違法亂紀的現象發(fā)生。

五是抓好團結工作，班子的團結是職工隊伍穩定的最基本的保證，是一切工作得以完成的工作基礎，因此說(shuō)，團結出凝聚力，戰斗力，生產(chǎn)力，加強班子及職工隊伍的團結是黨組織的重要工作，也是文明單位創(chuàng )建評比的重要內容，xx黨組織以通過(guò)黨課教育，提高全體黨員的大局觀(guān)和團結協(xié)作意識，通過(guò)學(xué)習討論，交流思想，統一認識，通過(guò)個(gè)別交流談心解決工作中的矛盾與分歧，良好的團結氛圍，使領(lǐng)導班子形成了互相信任，互相支持，互相理解，互相關(guān)心齊心協(xié)力的核心團隊。

(四)以文明創(chuàng )建為先導，加強企業(yè)文化建設和法制教育，深入開(kāi)展“安康杯”活動(dòng)，不斷提高職工的文化素質(zhì)和綜合素質(zhì)。

精神文明建設是一個(gè)較為完整的系統工程，它不僅要求通過(guò)文明創(chuàng )建活動(dòng)，不斷促進(jìn)和提高企業(yè)的物質(zhì)文化，管理水平以及持續發(fā)展的后勁，同時(shí)在人員素質(zhì)的教育和培養上提出了更高的要求，因此在開(kāi)展精神文明建設活動(dòng)中，堅持以人為本，以企業(yè)開(kāi)展的各項活動(dòng)為載體，狠抓職工的素質(zhì)培訓和能力提升。

1、以建黨九十周年為契機，大力開(kāi)展愛(ài)黨、愛(ài)國、愛(ài)民教育活動(dòng)，以紅歌比賽活動(dòng)抒發(fā)愛(ài)黨愛(ài)國熱情，追憶共產(chǎn)黨發(fā)展壯大歷程和社會(huì )主義建設取得的不朽偉績(jì)。

2、以班組學(xué)習為主，集中討論交流為輔，深入開(kāi)展社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)教育，結合x(chóng)x公司提出的行風(fēng)建設職業(yè)道德要求，提倡“八榮八恥”社會(huì )主義新風(fēng)尚，做一個(gè)有思想，有覺(jué)悟，有道德的社會(huì )主義新人。

3、以企業(yè)文化建設為載體，積極參與企業(yè)文化建設各項活動(dòng)，在活動(dòng)中提高職工的企業(yè)榮譽(yù)感，責任感和使命感，逐步樹(shù)立服務(wù)排水，奉獻社會(huì )理念，為“樹(shù)立排水新標桿，塑造排水新形象”作出應有的貢獻。

4、以社區平安志愿者服務(wù)為平臺，參與社區平安建設，維護世博期間的社會(huì )穩定，平安保暢志愿者活動(dòng)，既體現了企業(yè)對社會(huì )的應盡的責任和義務(wù)，同時(shí)也是參與活動(dòng)志愿者自身社會(huì )價(jià)值的體現。

5、以崗位立功競賽活動(dòng)為形式，在門(mén)衛班組和施工現象開(kāi)展立功競賽活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)開(kāi)展，促進(jìn)了員工崗位素質(zhì)，能力的提高，弘揚了企業(yè)精神和形象，監理公司在20xx年度取得了市立功競賽先進(jìn)集體，省文明工地，立功競賽記功個(gè)人等多項榮譽(yù)。

6、以“抓班組，提高管理水平;重教育，推進(jìn)安全文化”為主題，結合實(shí)際積極開(kāi)展“安康杯”活動(dòng)，抓警示教育，提高安全意識，抓制度建設，規范職工安全行為，抓問(wèn)題檢查，解決安全隱患，抓責任落實(shí)，做到各行其責，由于領(lǐng)導重視，責任明確，措施到位，確保生產(chǎn)安全。

7、以“五·五”普法教育為抓手，堅持職工的民主法制教育，以普法活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)的法制建設，以普法教育，樹(shù)立員工的法制意識，規范企業(yè)與員工的法制行為，做到學(xué)法，懂法，守法，依法，做遵守法律的模范。

三、體會(huì )和不足。

1、加強精神文明建設是社會(huì )的要求，是企業(yè)自身發(fā)展的需要，在推進(jìn)文明建設活動(dòng)中，我們深惑創(chuàng )建意識不強，職工參與程度還不夠，有特色的活動(dòng)不多，這是我們在今后創(chuàng )建活動(dòng)著(zhù)重要解決的問(wèn)題。

2、是一個(gè)聯(lián)合體，就單個(gè)實(shí)體創(chuàng )建文明單位條件不夠，人數不夠(文明單位創(chuàng )建應符合20人以上要求)，人力不足(實(shí)體正式員工就8、9個(gè)人，大多從事業(yè)務(wù)工作，還身兼數職，不同于運營(yíng)單位，宣傳、教育、人事、安全、工會(huì )等各崗位人員較完整)。財力也有一定的困難(創(chuàng )建的外部協(xié)調，環(huán)境的布置，設備設施的投入，基礎建設等都需要用錢(qián))。

總支牽頭創(chuàng )建文明單位，同樣有人力，財力等問(wèn)題，另外總支創(chuàng )文明單位有一個(gè)文明單位稱(chēng)號行政歸屬問(wèn)題，是否符合創(chuàng )建要求。

3、創(chuàng )建文明單位的基本態(tài)度，根據xx公司黨委要求，堅定不移地大力加強精神文明建設，廣泛開(kāi)展富有特色，具有實(shí)效的精神文明建設各項活動(dòng)，本著(zhù)實(shí)事求是的態(tài)度，量力而行，盡力而為。

年創(chuàng )建文明單位工作心得體會(huì )感想

精神文明建設在高度發(fā)展的經(jīng)濟社會(huì )中是一項十分重要的工作。文幼教工始終以鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想為指導，在爭創(chuàng )文明單位活動(dòng)中，注重教職工的思想道德建設，開(kāi)展群眾性的創(chuàng )建活動(dòng)，將精神文明創(chuàng )建工作和提高學(xué)校辦學(xué)水平相結合，與班組文明競賽活動(dòng)相結合，與教師師德考核相結合，努力形成健康向上的輿論環(huán)境，文明和諧的校園氛圍，豐富多彩的活動(dòng)形式，使精神文明之花，在校園常開(kāi)不謝。

由于精神文明工作的有力開(kāi)展，我園近年來(lái)取得了一定的成績(jì)，曾獲市、區體育先進(jìn)單位稱(chēng)號，連續兩次獲區先進(jìn)集體，多年來(lái)獲得區文明班組，巾幗示范崗等。曾有多名教職工獲市區園丁獎、托幼先進(jìn)個(gè)人、社區五好文明家庭、敬老愛(ài)老好領(lǐng)導、好教師等。還有多人獲得教科研論文評選的各種獎項。今年的教師節我園又一名教師被黃浦區評為好教師的光榮稱(chēng)號，x名教職工被評為園先進(jìn)，這一件件先進(jìn)事跡標志著(zhù)文幼教職工整體向上的良好氛圍。

1、建立完善各類(lèi)制度和文明守則，形成自覺(jué)的創(chuàng )建氛圍。

我園在創(chuàng )建活動(dòng)中，首先重視規章制度的建立和文明守則的完善，各班組制訂了文明守則和公約。使教職工在創(chuàng )建活動(dòng)中，形成自覺(jué)管理、自我約束、自我提高、科學(xué)規范的管理機制。

2、加強理論學(xué)習，開(kāi)展豐富多彩的思想教育工作，班組之間形成合力。

首先我們組織教工參加政治學(xué)習，學(xué)理論、談體會(huì )。抓好學(xué)習型團隊的建設，抓好中層以上干部的思想建設，是學(xué)校整體文明創(chuàng )建活動(dòng)的關(guān)健。深刻理解精神文明工作在學(xué)校工作中的重要地位和對學(xué)校發(fā)展的重要影響，要求干部在文明創(chuàng )建活動(dòng)中，做文明人，干文明事，樹(shù)文明風(fēng)尚。在此基礎上，我園開(kāi)展了“五個(gè)一”系列活動(dòng)。即：要求每個(gè)教職工看一本書(shū)，寫(xiě)一篇心得體會(huì )，開(kāi)展一次演講活動(dòng)，參加一次征文活動(dòng)，為學(xué)校做一件有意義的事情。在這些活動(dòng)中，我園全體教職工積極踴躍的參加，人人投入活動(dòng)，人人寫(xiě)學(xué)習心得。寫(xiě)征文，如“今天我們怎樣做教師”共收到征文x篇，“尋找身邊的閃光人物”交流文章x篇，學(xué)習規程體會(huì )x余篇，形成了學(xué)習的高潮，這樣的活動(dòng)對人的思想素質(zhì)的提高非常有幫助，十分有效。在此基礎上，加強積極分子的學(xué)習型團隊的建設。良好的校園文化在逐步的形成中。

在教師節前夕，我們又以班組為單位進(jìn)行文幼新形象討論，中班組率先在文幼提出倡儀書(shū)，(1)積極上進(jìn)的精神風(fēng)貌，每天要以良好的精神風(fēng)貌投入到工作中去，儀表整潔、語(yǔ)言規范(2)樹(shù)立良好的師德形象，注重教師的職業(yè)道德(3)要有鉆研業(yè)務(wù)精神，能積極參與教科研研究(4)有真誠的愛(ài)心、有責任心、有進(jìn)取心(5)發(fā)揚團結協(xié)作精神，做到互相關(guān)心、互相幫助，率先在文幼樹(shù)立榜樣為文幼的文明單位創(chuàng )建活動(dòng)奠定了基礎。我們還開(kāi)展了班組競賽活動(dòng)，形成了比、學(xué)、趕、幫、超的良好校園氛圍。我們還利用黑板報這塊陣地，堅持數年向廣大教職工宣傳有關(guān)的好人好事，國家的時(shí)事新聞等，讓廣大教職工及時(shí)了解信息。

3、開(kāi)展積極的群眾文體活動(dòng)，提高教職員工的身體素質(zhì)和精神生活情趣。

在積極緊張的工作中，我們堅持開(kāi)展豐富多彩的群眾文體活動(dòng)，從98年起我園一直堅持冬鍛和晨操，不但每年自己園內開(kāi)展教工體育運動(dòng)會(huì )，還積極參加支部組織的塊內教工運動(dòng)會(huì )，還參加了黃浦區職工廣播操的比賽和黃浦區教育局組織的廣播操比賽，均獲三等獎。

二.關(guān)愛(ài)學(xué)校，服務(wù)他人，奉獻社會(huì )。

在創(chuàng )建文明單位的過(guò)程中，我們更注重的是關(guān)心人、服務(wù)人，提高集體的凝聚力。

如：今年的六月前夕，我們在全校掀起關(guān)愛(ài)他人、奉獻社會(huì )等活動(dòng)。

為老人們送去一片愛(ài)心。通過(guò)這些活動(dòng)。使孩子們從小懂得了關(guān)心別人，尊敬長(cháng)輩。

又如：教職工中家屬有生病的、有住院的、有困難的、我們工會(huì )做到必訪(fǎng)，教職工中碰到重大事情，我們全體員工慷慨解囊送去一片關(guān)愛(ài)。我們還為姐妹園的老教師、身患癌癥的老領(lǐng)導，獻上我們文幼的一片愛(ài)心。

三.積極參與社區活動(dòng)，為建設學(xué)習型社區，提高社區文明水準做出我們的努力。

在創(chuàng )建文明單位的過(guò)程中，我們充分利用社區資源進(jìn)行愛(ài)國、愛(ài)家鄉的教育，春秋時(shí)節，我們帶上幼兒和家長(cháng)在文廟的庭院中，召開(kāi)幼兒運動(dòng)會(huì )和家長(cháng)親子活動(dòng)，使社區資源成為我們教育的良好素材和活動(dòng)基地。

根據“優(yōu)勢互補，資源共享”的原則，我們在吸取社會(huì )資源的同時(shí)，也為建設學(xué)習型社區作出我們的貢獻。今年“六一”前夕，我園與街道共同組織了“西門(mén)寶寶”親子活動(dòng)。組織了社區0—3歲的散居兒童家長(cháng)來(lái)我園參加幼兒游戲活動(dòng)。請家長(cháng)給我們提出寶貴意見(jiàn)和建議，為學(xué)習型社區的建設，做出我們的努力。

四.圍繞創(chuàng )建目標，不斷創(chuàng )新，逐步形成辦園特色。

在素質(zhì)教育中，我們以培養完整兒童為出發(fā)點(diǎn)，以游泳活動(dòng)為突破口，以游促體，以體益智。在幼兒學(xué)習游泳技能的同時(shí)，我們把游泳活動(dòng)與課程教育結合起來(lái)，通過(guò)教學(xué)活動(dòng)和游戲性的游泳活動(dòng)，消除幼兒的心理障礙，提高幼兒克服困難的勇氣，培養了幼兒健康的體魄、健全的心智、良好的心理品質(zhì)、較強的自我服務(wù)能力和動(dòng)手能力。我園的“5—6歲幼兒集體游泳活動(dòng)初探”一文獲教科研二等獎。連續六屆的幼兒游泳匯報活動(dòng)，充分展示了我園游泳活動(dòng)的成果。受到了家長(cháng)和社會(huì )良好的反響。游泳活動(dòng)已成為我園的辦園特色。

為了培養適合時(shí)代發(fā)展的建設人才，探索二十一世紀教育的新模式，我園又開(kāi)展了小班化教育的研究，用先進(jìn)的教育理念武裝教師，用科學(xué)的教育方法指導教師的教育行為。為幼兒創(chuàng )設主動(dòng)學(xué)習的良好的物質(zhì)環(huán)境，平等、和諧的學(xué)習氛圍。在幾年的探索實(shí)踐中，教師的教育觀(guān)念發(fā)生了巨大的變化，教育技能有了很大的提高，幼兒的學(xué)習積極性和學(xué)習能力都得到了很大的提高，學(xué)校的保教質(zhì)量有了長(cháng)足的進(jìn)步。小班化教育受到了廣大家長(cháng)的歡迎，正日益顯示出他強大的生命力。我園教師研究小班化教育的多篇論文、體會(huì )、教案曾在托幼雜志和學(xué)前教育雜志上發(fā)表，科研論文也獲得了論文評選三等獎。

精神文明建設是一項長(cháng)期而艱巨的工作，需要我們持之以恒，常抓不懈。我們要以鄧小平的理論指導我們的工作，努力實(shí)踐，不斷探索，善于總結經(jīng)驗，努力提高教職工的政治素養，不斷提升學(xué)校的辦學(xué)水平，扎扎實(shí)實(shí)的爭創(chuàng )文明單位。以?xún)?yōu)異的成績(jì)向黨的“十六”大獻禮。

年創(chuàng )建文明單位工作心得體會(huì )

一、突出黨員干部建設，以作風(fēng)保創(chuàng )建。

我處以作風(fēng)建設年為契機，狠抓黨員干部作風(fēng)建設，重點(diǎn)突出黨員干部的素質(zhì)教育，使黨員干部成為文明建設的領(lǐng)頭人。

(一)持續推進(jìn)廉政文化建設，切實(shí)加強領(lǐng)導班子作風(fēng)建設。

我處繼續倡導“人人學(xué)習、終身學(xué)習”的學(xué)習理念，致力于“共享學(xué)習、互動(dòng)學(xué)習”學(xué)習模式，進(jìn)一步打造學(xué)習形團隊。廉政文化建設以“干事、干凈”為核心全面展開(kāi)，通過(guò)建立健全和嚴格執行黨內各項學(xué)習制度，黨支部在重點(diǎn)抓好領(lǐng)導班子理論中心組學(xué)習、“三會(huì )一課”、民主生活會(huì )三項制度的基礎上，完善學(xué)習交流會(huì )制度，每年圍繞相關(guān)學(xué)習內容對黨員干部進(jìn)行一次考核制度，每年結合創(chuàng )建“好班子”工作進(jìn)行二次檢查的制度。我們繼續深化黨員先進(jìn)性教育和黨風(fēng)黨性教育，切實(shí)解決黨員隊伍中存在的突出問(wèn)題，保持黨組織的純潔性和黨的先進(jìn)性。我們充分發(fā)揮黨校的主陣地作用。今年單位黨支部以中層干部和黨員骨干培訓為主，開(kāi)展以黨章、廉政文化、經(jīng)濟管理文化等為主要內容的多種形式理論學(xué)習和教育培訓。通過(guò)經(jīng)常性的學(xué)習、不間斷的談心、不定期的交談，互動(dòng)學(xué)習心得，分享學(xué)習成果，以學(xué)習提升工作，以工作促進(jìn)學(xué)習。

(二)強化領(lǐng)導干部素養，以團結促創(chuàng )建。

我處完善黨的民主集中制度，充分發(fā)揮班子的集體領(lǐng)導作用，嚴格執行黨的民主集中制。每年召開(kāi)兩次班子民主生活會(huì )，開(kāi)展了批評與自我批評，互為溝通，互相批評，增強凝聚力與戰斗力，每一位領(lǐng)導均能按支部議事原則，做到重大問(wèn)題由支委會(huì )和行政辦公室會(huì )議集體研究決定，一旦決定，堅決服從，在工作中大家互相通氣、互通信息、互相支持，成為一個(gè)團結戰斗的領(lǐng)導集體。同時(shí)注重領(lǐng)導水平的培養和提高，領(lǐng)導干部帶頭學(xué)習，堅持學(xué)習，每一位領(lǐng)導結合自己工作實(shí)際撰寫(xiě)了一篇調研文章。

(三)加大廉政建設力度，規范廉政管理。

我們以黨員干部為重點(diǎn)，切實(shí)加強單位廉政建設力度。嚴格對照《懲防體系實(shí)施綱要》，完善廉政體系，為全體中層干部舉行集體廉政談話(huà)，講要求明規范。今年我處仍然以嚴把材料采購關(guān)作為廉政工作的重點(diǎn)，將單個(gè)項目中單個(gè)類(lèi)型超過(guò)50萬(wàn)元的材料統一納入公開(kāi)招標體系，對其他材料實(shí)行與招標流程相同的內部比價(jià)采購。同時(shí)，我處將辦公耗材全部納入招投標環(huán)節，全年預計可以節省1萬(wàn)余元。對特殊規格的定牌產(chǎn)品，實(shí)行建設單位、監理單位、審計單位和我處四方核價(jià)方式，從根本上杜絕腐敗根源。單位今年無(wú)一起重大違法違紀案件。

二、創(chuàng )建活動(dòng)深入持久，創(chuàng )建工作有特色。

我處始終把創(chuàng )建文明單位作為單位的頭等大事來(lái)抓，年初有規劃、年中有落實(shí)、年末有總結，創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組經(jīng)常碰頭開(kāi)會(huì )，論規劃、講布置、查落實(shí)，創(chuàng )建工作做得有聲有色。

(一)加強組織領(lǐng)導，形成良好格局。

一是健全組織機構。為保證文明單位創(chuàng )建工作健康有序開(kāi)展，處黨支部召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議進(jìn)行動(dòng)員部署，成立了文明單位創(chuàng )建領(lǐng)導小組，負責組織實(shí)施、督促檢查文明單位創(chuàng )建工作，研究解決在創(chuàng )建活動(dòng)過(guò)程中出現的新情況、新問(wèn)題，并不斷推進(jìn)文明單位創(chuàng )建工作的深入發(fā)展。二是發(fā)揮領(lǐng)導的表率作用。在文明單位的創(chuàng )建過(guò)程中，認真履行“一把手”責任制、“部門(mén)負責人”責任制，做到領(lǐng)導干部帶頭創(chuàng )、親自抓，身先士卒，身體力行，以實(shí)際行動(dòng)，樹(shù)好標桿，做好表率。三是強化考核激勵機制。將各項目標分解指標，結合經(jīng)濟責任制按月重點(diǎn)考核，與職工獎金考核掛鉤，獎優(yōu)罰劣。四是建立投入保障機制，在創(chuàng )文明單位中主要立足現有條件，逐步完善“軟、硬”件建設，如建立班組園地，規范制度上墻，加強班組的自身管理。

(二)講精神文明，樹(shù)照明形象。

近年我們持續深化“用心點(diǎn)亮每一盞燈”這一核心理念，并通過(guò)內部企業(yè)文化的大力宣傳，愛(ài)崗奉獻、團結協(xié)作、有序競爭、積極向上的良好氛圍日趨濃厚，每位職工都自覺(jué)將工作放在第一位，為工作加班加點(diǎn)，連夜趕工已經(jīng)成為單位的常見(jiàn)現象。面對今年工程量大、工程戰線(xiàn)長(cháng)、工程時(shí)間緊、質(zhì)量要求高的工程局面，我處積極應對，按工程建立了多個(gè)項目部，明確以項目經(jīng)理為直接責任人，對整個(gè)工程的質(zhì)量、進(jìn)度、成本及安全生產(chǎn)總負責。在工程的推進(jìn)過(guò)程中，單位定期召開(kāi)工程項目例會(huì )，檢查工程進(jìn)展情況，為項目經(jīng)理指導工作方法，逐步完善和優(yōu)化重點(diǎn)工程項目建設管理模式。正是由于項目部建設管理模式的高效運作，我處在300天內完成了7萬(wàn)余盞照明設施的安裝任務(wù)，創(chuàng )造了歷史新高。奧體中心照明工程則是我處首次建設的大規模建筑照明，項目部克服了立面照明作業(yè)施工難度大、工藝要求高、交叉作業(yè)多等困難，高質(zhì)量地完成了安裝任務(wù)，提前15天實(shí)現了亮燈，充分體現單位高素質(zhì)的競爭實(shí)力、職工高素養的作戰能力，確立了城市照明的形象。

(三)突出教育，努力提高職工的思想道德水平。

職業(yè)道德對協(xié)調個(gè)人、集體與社會(huì )關(guān)系，規范職業(yè)行為，提高文明程度具有關(guān)鍵性的意義，為努力提高全處職工的職業(yè)道德水平，我處利用各種會(huì )議及黑板報、簡(jiǎn)報等陣地進(jìn)行職業(yè)道德的教育，各部門(mén)自找課題進(jìn)行職業(yè)道德的大討論，使大家在交流中提高。同時(shí)深刻挖掘身邊的典型，利用身邊事，教育身邊人，不斷造就新人隊伍，培植身邊的先進(jìn)典型，讓職工在互學(xué)互比中提高自身綜合素養。

(四)以企業(yè)文化為平臺，推動(dòng)精神文明建設。

企業(yè)文化是一個(gè)單位持久發(fā)展的內因，我處全面開(kāi)展企業(yè)文化建設活動(dòng)，對內積極深化企業(yè)文化理念形成合力，對外持續塑造城市照明形象增強競爭力。我處堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，在確保完成城市照明工程建設任務(wù)的同時(shí)，不斷加強和深化單位的精神文明建設和企業(yè)文化建設。以創(chuàng )建市文明標兵單位為契機，積極推進(jìn)企業(yè)文化建設，在全處范圍內開(kāi)展了服務(wù)文化建設活動(dòng)，以形成共同的服務(wù)價(jià)值認知和行為規范為內容，以服務(wù)機制流程為保證，以服務(wù)創(chuàng )新為動(dòng)力，對內強化理念形成合力，對外塑造形象。并通過(guò)服務(wù)文化建設，大力弘揚企業(yè)精神，牢固樹(shù)立服務(wù)價(jià)值觀(guān)和服務(wù)理念，自覺(jué)踐行單位宗旨，提高服務(wù)管理素質(zhì)，提升城市照明形象。我們還編繹了企業(yè)文化故事，用生動(dòng)的事子例講述我處職工在日常工作中始終貫徹著(zhù)“用心點(diǎn)亮每一盞燈”這一核心價(jià)值觀(guān)。以服務(wù)中心為重點(diǎn)，加大先進(jìn)典型的培養力度，通過(guò)名師出高徒的傳幫帶，帶動(dòng)了一批有思想有經(jīng)驗的員工面對照明設施管理維護新形勢下的創(chuàng )新解決問(wèn)題的能力，營(yíng)造了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的氛圍。我處給年輕的技術(shù)人員提供施展拳腳的舞臺，加快他們的成長(cháng)速度。今年通過(guò)公開(kāi)招聘和人才引進(jìn)招收了六名大學(xué)生，充實(shí)了單位的綜合實(shí)力。

年創(chuàng )建文明單位工作心得體會(huì )

20xx年參加創(chuàng )建文明單位工作，大力培育文明示范典型崗位和個(gè)人，開(kāi)展爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)，積極參與全國文明城市、共建社區(行政村)的文明創(chuàng )建，不斷豐富中心精神文明建設內涵，增強機關(guān)精神文明建設活力。下面是本站小編為大家收集整理的20xx年創(chuàng )建文明單位工作。

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為了深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)和黨的xx大提出的弘揚中華文化，建設中華民族共同精神家園的任務(wù)要求，為此，我校充分調動(dòng)廣大師生參與精神文明創(chuàng )建活動(dòng)積極性，提高精神文明創(chuàng )建工作水平，努力營(yíng)造“文明校園”、打造“平安校園”、建設“質(zhì)量校園”、創(chuàng )設“文化校園”，積極開(kāi)展文明單位創(chuàng )建活動(dòng)。加快了創(chuàng )建精神文明單位的步伐，取得了比較顯著(zhù)的成效?，F總結如下：

學(xué)校成立了以校委成員為核心、以各班班主任為骨干的文明單位建設領(lǐng)導小組。堅持把實(shí)施科學(xué)人文的學(xué)校管理與文明單位建設緊密相結合，認真落實(shí)例會(huì )制度，及時(shí)傳達上級指示精神，討論和部署學(xué)校的各項具體任務(wù)，真正做到了創(chuàng )建規劃周全、目標明確、工作全面、責任落實(shí)。先后被評為欽州市普教工作先進(jìn)集體，靈山縣繼續教育先進(jìn)單位，靈山縣科協(xié)、教育局、共青團授予“愛(ài)科學(xué)月”先進(jìn)集體等。

二、切實(shí)加強了思想道德風(fēng)尚建設。

我校切實(shí)加強思想道德建設，深入對全體教師進(jìn)行愛(ài)國主義、集體主義、社會(huì )主義教育、世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育，堅持把師德教育與道德風(fēng)尚建設相結合，通過(guò)學(xué)習《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》、《教師師德考評辦法》等活動(dòng)，以?xún)仍诘乃刭|(zhì)彰顯形象，為學(xué)生樹(shù)立了榜樣，教師工作得到了社會(huì )各界普遍好評。

三、加大校園文化建設。

1、學(xué)校占地面積18300平方米，建筑面積9294平方米。學(xué)校教學(xué)設施。

逐步完善，近年來(lái)，學(xué)校投入資金200多萬(wàn)元用于教學(xué)設備和校園建設，設立了播放、儀器、體育、圖書(shū)等功能室;建成了一棟四層20個(gè)標準教室，安放了校園廣播;投資了30多萬(wàn)元建設學(xué)校圍墻和校園硬底地板;建成了24個(gè)文化宣傳窗。學(xué)校環(huán)境優(yōu)美、校園寬闊潔凈、綠樹(shù)成蔭，為師生提供了優(yōu)雅的工作和學(xué)習環(huán)境。

2、學(xué)校積極開(kāi)展匯演、書(shū)畫(huà)比賽、板報比賽等活動(dòng)，為學(xué)校創(chuàng )建了健康、文明的氛圍;最近年來(lái)，我校教師和學(xué)生積極參加上級舉辦的各種文體活動(dòng)，并獲得了許多殊榮：學(xué)校參加鎮田徑運動(dòng)會(huì )總分分別獲第一名和第二名;學(xué)校文藝隊參加鎮文藝匯演分別榮獲一等獎;學(xué)校書(shū)畫(huà)隊參加縣級比賽獲三等獎。

四、安全教育強抓不懈。

1、學(xué)校建立安全領(lǐng)導小組和《安全臺帳》，做到意識強，措施實(shí)。通過(guò)強化值日領(lǐng)導和值日教師的管理，完善警報系統，加強防范教育，以各部門(mén)的協(xié)同努力，有效地保障了學(xué)校天天平安，無(wú)重大安全事故發(fā)生，無(wú)師生違法違紀案件和刑事犯罪，無(wú)“黃、賭、毒、邪”在校園發(fā)生。

2、學(xué)校經(jīng)常利用國旗下講話(huà)、校會(huì )、班會(huì )、班隊活動(dòng)課對學(xué)生進(jìn)行安全知識的教育，通過(guò)開(kāi)展安全知識板報競賽和文化櫥窗安全知識宣傳等形式對師生強化安全防范意識，開(kāi)展安全演練活動(dòng)，有效地提高了師生的安全防范意識和有效地杜絕了重大安全事故的發(fā)生。

近年來(lái)我校在教育改革和發(fā)展的大潮中乘風(fēng)破浪、勇往直前，辦學(xué)效益顯著(zhù)提高，發(fā)展態(tài)勢令人鼓舞，在文明單位創(chuàng )建活動(dòng)中取得了較好的成效。

一、強化氛圍營(yíng)造，樹(shù)立爭先意識。

創(chuàng )建文明單位活動(dòng)是群眾性精神文明創(chuàng )建活動(dòng)的重要組成部分，是轉變行業(yè)作風(fēng)，規范行業(yè)行為，提高服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)三個(gè)文明建設協(xié)調發(fā)展的有效載體。三年來(lái)，中心緊緊把握服務(wù)發(fā)展這個(gè)主題，大力加強精神文明建設和思想政治工作，以創(chuàng )建樹(shù)形象，以創(chuàng )建抓服務(wù)，以創(chuàng )建促發(fā)展，形成良好的爭創(chuàng )氛圍。

一是提升理論素養，提高爭創(chuàng )意識。把深入學(xué)習貫徹黨的、xx大、省市區黨代會(huì )精神，努力實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)作為爭創(chuàng )工作的首要政治任務(wù)，組織全體窗口工作人員深入扎實(shí)地認真學(xué)習，不斷提高思想理論素養，使“當好人民公仆、促進(jìn)和諧發(fā)展”成為大家的共同理念，使“爭創(chuàng )文明單位、爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)”的爭先意識深入人心。

二是開(kāi)展崗位練兵，提升業(yè)務(wù)水平。把每周一確定為政治、業(yè)務(wù)學(xué)習時(shí)間，開(kāi)展“微笑服務(wù)、文明有禮”、“道德講堂”、“我們的節日”等主題教育與專(zhuān)題討論，讓全體人員深刻體會(huì )學(xué)習與工作的緊密聯(lián)系，充分認識“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的深刻內涵。

三是完善制度建設，細化爭創(chuàng )目標。把精神文明奮斗目標進(jìn)行分解細化，落實(shí)到每個(gè)窗口，每個(gè)科室，每個(gè)人員。中心通過(guò)設立“黨員責任崗”，要求全體黨員認真擔負示范引導責任、規范服務(wù)責任、解決難題責任、凝聚人心責任。要求黨員干部牢固樹(shù)立爭先意識，爭創(chuàng )“紅旗窗口”，爭做“服務(wù)標兵”，充分體現共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，讓每一名黨員成為文明建設的榜樣，成為窗口服務(wù)的旗幟。

二、積極探索實(shí)踐，創(chuàng )新服務(wù)方式。

(一)實(shí)施擴容升級改造，進(jìn)一步打造優(yōu)質(zhì)政務(wù)環(huán)境。擴容升級是政務(wù)中心多年來(lái)的奮斗目標。經(jīng)緊張籌備，中心從20xx年10月初開(kāi)始實(shí)施擴容升級改造工程，僅用短短45天時(shí)間，工程全面竣工。改造后的政務(wù)中心于11月19日重新開(kāi)業(yè)。擴容后，政務(wù)中心辦事大廳由原來(lái)的1800㎡擴容至3000㎡，進(jìn)駐部門(mén)和單位增加到33個(gè)，服務(wù)項目由原來(lái)的95項增加到194項，服務(wù)窗口由原來(lái)的45個(gè)增加到90個(gè)，進(jìn)駐部門(mén)、窗口、項目以及硬件建設水平位于全市前列。同時(shí)，擴容后的政務(wù)中心，將與市政務(wù)服務(wù)中心接軌，全面實(shí)現辦公環(huán)境智能化，市民辦件將通過(guò)市民卡、手機短信和大廳綜合顯示系統實(shí)現人性化服務(wù)。所有事項的辦理程序、辦理時(shí)限、辦理結果等都將實(shí)現全面公開(kāi)，所有進(jìn)駐項目辦理過(guò)程都將實(shí)現全程智能化跟蹤監督，辦理事項的過(guò)程全部進(jìn)行網(wǎng)上服務(wù)，讓辦理過(guò)程變得更加方便和透明。

(二)完善規范管理機制，進(jìn)一步強化規范服務(wù)。

為進(jìn)一步提高工作效率，強化日常管理，轉變工作作風(fēng)，力求服務(wù)專(zhuān)業(yè)化、規范化、高效化，嚴格落實(shí)“四項制度”：一是修訂完善《區政務(wù)中心工作人員服務(wù)規范》，對窗口人員儀容儀表、服務(wù)規范、文明用語(yǔ)進(jìn)一步標準化、規范化。二是落實(shí)首問(wèn)責任制。結合實(shí)際，建立和完善窗口首問(wèn)責任制度，確保首問(wèn)責任制落實(shí)到位。三是嚴格執行限時(shí)辦結制度。進(jìn)駐行政服務(wù)中心的服務(wù)事項，要按照機關(guān)效能建設的要求，嚴格按承諾的時(shí)限辦結。四是嚴格實(shí)行責任追究制度。加強事前預防、事中跟蹤和事后檢查的監督機制，嚴肅查處“不作為”、“慢作為”、“亂作為”和有令不行、有紀不遵的行為，全面強化規范服務(wù)。

(三)完善激勵考評機制，進(jìn)一步強化考核評比。

修訂完善窗口工作績(jì)效考核細則，突出激勵機制，引導工作人員自覺(jué)優(yōu)化服務(wù)，壓縮時(shí)限，強化效率。堅持周點(diǎn)評、月總結、季考評制度，評選季度“紅旗窗口”和“服務(wù)標兵”，激勵工作人員主動(dòng)提升服務(wù)質(zhì)量。堅持評先評優(yōu)向窗口傾斜制度，激勵工作人員立足窗口，做好行政服務(wù)工作。堅持樹(shù)典型、學(xué)先進(jìn)，努力營(yíng)造比業(yè)務(wù)、比服務(wù)，講學(xué)習、講奉獻的良好競爭環(huán)境。

(四)完善外部監督機制，進(jìn)一步強化服務(wù)意識。

中心積極開(kāi)展開(kāi)門(mén)納諫、問(wèn)計于民活動(dòng)，通過(guò)發(fā)放群眾評議表、電話(huà)回訪(fǎng)、舉辦座談會(huì )，設置意見(jiàn)箱、開(kāi)通投訴電話(huà)等形式廣泛接受群眾監督。聘請區人大代表、政協(xié)委員、省市區媒體記者等為政風(fēng)行風(fēng)監督員，自覺(jué)接受公眾監督。

(五)完善道德教育機制，進(jìn)一步樹(shù)立文明新風(fēng)。

堅持以人為本，以打造和諧團隊樹(shù)文明新風(fēng)。通過(guò)“道德講堂”活動(dòng)、窗口負責人會(huì )議、業(yè)務(wù)骨干座談會(huì )、新進(jìn)人員崗位培訓、操作技能業(yè)務(wù)比賽等活動(dòng)，進(jìn)一步做好工作人員的傳幫帶工作。通過(guò)扶貧助殘、救災捐款、黨員志愿者等活動(dòng)，培養工作人員的愛(ài)心和社會(huì )責任心。通過(guò)開(kāi)展新。

春聯(lián)。

誼會(huì )、組織文體比賽、組織集體郊游、開(kāi)展素質(zhì)拓展活動(dòng)、為工作人員過(guò)生日、舉行“慶五四”、“慶三八”、“慶中秋”等“我們的節日”活動(dòng)，豐富精神文化生活，樹(shù)立健康文明新風(fēng)，增強團隊的凝聚力和戰斗力。

三、扎實(shí)組織推進(jìn)，注重創(chuàng )建實(shí)效。

三年來(lái)，中心黨總支積極推動(dòng)上下聯(lián)創(chuàng )、內外共建，大力培育文明示范典型崗位和個(gè)人，開(kāi)展爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)，積極參與全國文明城市、共建社區(行政村)的文明創(chuàng )建，不斷豐富中心精神文明建設內涵，增強機關(guān)精神文明建設活力。

(一)強抓領(lǐng)導，落實(shí)責任。切實(shí)加強中心黨總支對區級文明單位創(chuàng )建工作的組織領(lǐng)導，精心籌劃，周密部署，把創(chuàng )建工作列入。

年度工作計劃。

和重要議事日程。成立了中心區級文明單位創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，下設辦公室，負責創(chuàng )建的規劃、組織、協(xié)調工作，及時(shí)制訂中心創(chuàng )建市級文明單位工作實(shí)施意見(jiàn)和年度規劃。根據文明單位創(chuàng )建要求和考核標準，建立創(chuàng )建工作責任制，制定周密的工作計劃，將創(chuàng )建任務(wù)層層分解、細化量化、規范到崗、責任到人。

(二)齊抓氛圍，全員參與。及時(shí)召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )，明確創(chuàng )建目標、工作步驟、主要措施和工作要求。發(fā)動(dòng)工作人員通過(guò)參與文明創(chuàng )建，增強服務(wù)意識、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、提高服務(wù)質(zhì)量。充分利用網(wǎng)站、簡(jiǎn)報、宣傳欄等多種媒體宣傳創(chuàng )建意義，營(yíng)造創(chuàng )建氛圍，增強全體工作人員對創(chuàng )建工作的認識，提高工作人員投身創(chuàng )建活動(dòng)的熱情。

教育，提高員工政治素質(zhì)。中心堅持每?jì)芍芾龝?huì )制度，先后圍繞省市區黨代會(huì )精神、黨的精神等進(jìn)行了主題輔導深入學(xué)習，及時(shí)傳達市區重要會(huì )議精神，認真學(xué)習市政務(wù)服務(wù)中心工作要求和外地先進(jìn)經(jīng)驗，消化吸收，不斷統一全體工作人員的思想認識。三是創(chuàng )新教育載體，提升員工道德素養。通過(guò)開(kāi)展“學(xué)雷鋒、獻愛(ài)心、無(wú)償獻血”、“交通文明勸導”、“道德講堂”、“一支部一制度”等主題活動(dòng)，培養工作人員的感恩意識、敬業(yè)意識、社會(huì )責任意識，使服務(wù)群眾成為每個(gè)人的自覺(jué)行為，帶動(dòng)基層黨員干部和窗口工作人員集思廣益，全員行動(dòng)，將主題活動(dòng)做出水平，做出特色。四是完善機制，科學(xué)考評，調動(dòng)工作人員積極性。努力從完善機制入手，不斷強化工作人員“為民服務(wù)、創(chuàng )先爭優(yōu)”意識，促進(jìn)大家在各自崗位上爭扛“紅旗”，爭當“標兵”。中心領(lǐng)導親自帶隊督查，對窗口工作人員遵守。

規章制度。

情況進(jìn)行檢查，檢查結果即時(shí)記入督查記錄表，并按考核辦法考核打分，月度考核結果以簡(jiǎn)報向窗口人員所在單位通報，形成中心與部門(mén)雙向管理和監督的考核機制，提升精氣神和執行力。

三年來(lái)，中心文明創(chuàng )建取得了階段性成果，提升了中心形象，使干部更有創(chuàng )造力、隊伍更有戰斗力，單位更有凝聚力。但是，我們的創(chuàng )建工作離上級要求和群眾期望還有一定差距，我們將進(jìn)一步深化創(chuàng )建活動(dòng)，鞏固創(chuàng )建成果，本著(zhù)“服務(wù)經(jīng)濟、方便群眾、提高效能”的宗旨，推動(dòng)創(chuàng )建工作向縱深發(fā)展，為進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)服務(wù)、政府熱線(xiàn)、公共資源交易“三個(gè)平臺”建設提供精神動(dòng)力和智力支持。

精神文明建設在高度發(fā)展的經(jīng)濟社會(huì )中是一項十分重要的工作。文幼教工始終以鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想為指導，在爭創(chuàng )文明單位活動(dòng)中，注重教職工的思想道德建設，開(kāi)展群眾性的創(chuàng )建活動(dòng)，將精神文明創(chuàng )建工作和提高學(xué)校辦學(xué)水平相結合，與班組文明競賽活動(dòng)相結合，與教師師德考核相結合，努力形成健康向上的輿論環(huán)境，文明和諧的校園氛圍，豐富多彩的活動(dòng)形式，使精神文明之花，在校園常開(kāi)不謝。

由于精神文明工作的有力開(kāi)展，我園近年來(lái)取得了一定的成績(jì)，曾獲市、區體育先進(jìn)單位稱(chēng)號，連續兩次獲區先進(jìn)集體，多年來(lái)獲得區文明班組，巾幗示范崗等。曾有多名教職工獲市區園丁獎、托幼先進(jìn)個(gè)人、社區五好文明家庭、敬老愛(ài)老好領(lǐng)導、好教師等。還有多人獲得教科研論文評選的各種獎項。今年的教師節我園又一名教師被黃浦區評為好教師的光榮稱(chēng)號，x名教職工被評為園先進(jìn)，這一件件先進(jìn)事跡標志著(zhù)文幼教職工整體向上的良好氛圍。

1、建立完善各類(lèi)制度和文明守則，形成自覺(jué)的創(chuàng )建氛圍。

我園在創(chuàng )建活動(dòng)中，首先重視規章制度的建立和文明守則的完善，各班組制訂了文明守則和公約。使教職工在創(chuàng )建活動(dòng)中，形成自覺(jué)管理、自我約束、自我提高、科學(xué)規范的管理機制。

2、加強理論學(xué)習，開(kāi)展豐富多彩的思想教育工作，班組之間形成合力。

首先我們組織教工參加政治學(xué)習，學(xué)理論、談體會(huì )。抓好學(xué)習型團隊的建設，抓好中層以上干部的思想建設，是學(xué)校整體文明創(chuàng )建活動(dòng)的關(guān)健。深刻理解精神文明工作在學(xué)校工作中的重要地位和對學(xué)校發(fā)展的重要影響，要求干部在文明創(chuàng )建活動(dòng)中，做文明人，干文明事，樹(shù)文明風(fēng)尚。在此基礎上，我園開(kāi)展了“五個(gè)一”系列活動(dòng)。即：要求每個(gè)教職工看一本書(shū)，寫(xiě)一篇心得體會(huì )，開(kāi)展一次演講活動(dòng)，參加一次征文活動(dòng)，為學(xué)校做一件有意義的事情。在這些活動(dòng)中，我園全體教職工積極踴躍的參加，人人投入活動(dòng)，人人寫(xiě)學(xué)習心得。寫(xiě)征文，如“今天我們怎樣做教師”共收到征文x篇，“尋找身邊的閃光人物”交流文章x篇，學(xué)習規程體會(huì )x余篇，形成了學(xué)習的高潮，這樣的活動(dòng)對人的思想素質(zhì)的提高非常有幫助，十分有效。在此基礎上，加強積極分子的學(xué)習型團隊的建設。良好的校園文化在逐步的形成中。

在教師節前夕，我們又以班組為單位進(jìn)行文幼新形象討論，中班組率先在文幼提出倡儀書(shū)，(1)積極上進(jìn)的精神風(fēng)貌，每天要以良好的精神風(fēng)貌投入到工作中去，儀表整潔、語(yǔ)言規范(2)樹(shù)立良好的師德形象，注重教師的職業(yè)道德(3)要有鉆研業(yè)務(wù)精神，能積極參與教科研研究(4)有真誠的愛(ài)心、有責任心、有進(jìn)取心(5)發(fā)揚團結協(xié)作精神，做到互相關(guān)心、互相幫助，率先在文幼樹(shù)立榜樣為文幼的文明單位創(chuàng )建活動(dòng)奠定了基礎。我們還開(kāi)展了班組競賽活動(dòng)，形成了比、學(xué)、趕、幫、超的良好校園氛圍。我們還利用。

黑板報。

這塊陣地，堅持數年向廣大教職工宣傳有關(guān)的好人好事，國家的時(shí)事新聞等，讓廣大教職工及時(shí)了解信息。

3、開(kāi)展積極的群眾文體活動(dòng)，提高教職員工的身體素質(zhì)和精神生活情趣。

在積極緊張的工作中，我們堅持開(kāi)展豐富多彩的群眾文體活動(dòng)，從98年起我園一直堅持冬鍛和晨操，不但每年自己園內開(kāi)展教工體育運動(dòng)會(huì )，還積極參加支部組織的塊內教工運動(dòng)會(huì )，還參加了黃浦區職工廣播操的比賽和黃浦區教育局組織的廣播操比賽，均獲三等獎。

二.關(guān)愛(ài)學(xué)校，服務(wù)他人，奉獻社會(huì )。

在創(chuàng )建文明單位的過(guò)程中，我們更注重的是關(guān)心人、服務(wù)人，提高集體的凝聚力。

如：今年的六月前夕，我們在全校掀起關(guān)愛(ài)他人、奉獻社會(huì )等活動(dòng)。

為老人們送去一片愛(ài)心。通過(guò)這些活動(dòng)。使孩子們從小懂得了關(guān)心別人，尊敬長(cháng)輩。

又如：教職工中家屬有生病的、有住院的、有困難的、我們工會(huì )做到必訪(fǎng)，教職工中碰到重大事情，我們全體員工慷慨解囊送去一片關(guān)愛(ài)。我們還為姐妹園的老教師、身患癌癥的老領(lǐng)導，獻上我們文幼的一片愛(ài)心。

在創(chuàng )建文明單位的過(guò)程中，我們充分利用社區資源進(jìn)行愛(ài)國、愛(ài)家鄉的教育，春秋時(shí)節，我們帶上幼兒和家長(cháng)在文廟的庭院中，召開(kāi)幼兒運動(dòng)會(huì )和家長(cháng)親子活動(dòng)，使社區資源成為我們教育的良好素材和活動(dòng)基地。

根據“優(yōu)勢互補，資源共享”的原則，我們在吸取社會(huì )資源的同時(shí)，也為建設學(xué)習型社區作出我們的貢獻。今年“六一”前夕，我園與街道共同組織了“西門(mén)寶寶”親子活動(dòng)。組織了社區0—3歲的散居兒童家長(cháng)來(lái)我園參加幼兒游戲活動(dòng)。請家長(cháng)給我們提出寶貴意見(jiàn)和建議，為學(xué)習型社區的建設，做出我們的努力。

四.圍繞創(chuàng )建目標，不斷創(chuàng )新，逐步形成辦園特色。

在素質(zhì)教育中，我們以培養完整兒童為出發(fā)點(diǎn)，以游泳活動(dòng)為突破口，以游促體，以體益智。在幼兒學(xué)習游泳技能的同時(shí)，我們把游泳活動(dòng)與課程教育結合起來(lái)，通過(guò)教學(xué)活動(dòng)和游戲性的游泳活動(dòng)，消除幼兒的心理障礙，提高幼兒克服困難的勇氣，培養了幼兒健康的體魄、健全的心智、良好的心理品質(zhì)、較強的自我服務(wù)能力和動(dòng)手能力。我園的“5—6歲幼兒集體游泳活動(dòng)初探”一文獲教科研二等獎。連續六屆的幼兒游泳匯報活動(dòng)，充分展示了我園游泳活動(dòng)的成果。受到了家長(cháng)和社會(huì )良好的反響。游泳活動(dòng)已成為我園的辦園特色。

為了培養適合時(shí)代發(fā)展的建設人才，探索二十一世紀教育的新模式，我園又開(kāi)展了小班化教育的研究，用先進(jìn)的教育理念武裝教師，用科學(xué)的教育方法指導教師的教育行為。為幼兒創(chuàng )設主動(dòng)學(xué)習的良好的物質(zhì)環(huán)境，平等、和諧的學(xué)習氛圍。在幾年的探索實(shí)踐中，教師的教育觀(guān)念發(fā)生了巨大的變化，教育技能有了很大的提高，幼兒的學(xué)習積極性和學(xué)習能力都得到了很大的提高，學(xué)校的保教質(zhì)量有了長(cháng)足的進(jìn)步。小班化教育受到了廣大家長(cháng)的歡迎，正日益顯示出他強大的生命力。我園教師研究小班化教育的多篇論文、體會(huì )、教案曾在托幼雜志和學(xué)前教育雜志上發(fā)表，科研論文也獲得了論文評選三等獎。

精神文明建設是一項長(cháng)期而艱巨的工作，需要我們持之以恒，常抓不懈。我們要以鄧小平的理論指導我們的工作，努力實(shí)踐，不斷探索，善于總結經(jīng)驗，努力提高教職工的政治素養，不斷提升學(xué)校的辦學(xué)水平，扎扎實(shí)實(shí)的爭創(chuàng )文明單位。以?xún)?yōu)異的成績(jì)向黨的“十六”大獻禮。

文明單位創(chuàng )建工作匯

近年來(lái)，在各級黨政的`重視領(lǐng)導下，在社會(huì )各界的關(guān)心支持下，我們以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以改革創(chuàng )新為主題，以均衡發(fā)展為主線(xiàn)，以創(chuàng )先爭優(yōu)為動(dòng)力，以文明創(chuàng )建工作為抓手，團結拼搏，奮發(fā)有為，教育整體工作實(shí)現了跨越發(fā)展，先后榮獲全國德育工作先進(jìn)縣（市）、全國師訓工作先進(jìn)縣（市）、全國“兩基”工作先進(jìn)縣（市）、全國學(xué)前教育推進(jìn)工程試點(diǎn)縣（市）、全國十佳教育改革發(fā)展示范縣（市）和全省義務(wù)教育均衡發(fā)展先進(jìn)縣（市）、全省職教強縣（市）、全省職教攻堅先進(jìn)縣（市）、全省新課程改革先進(jìn)縣（市）等多項殊榮。

教育局現有科室（二級機構）28個(gè)，干部職工180人。在創(chuàng )建工作中，以創(chuàng )優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良素質(zhì)為宗旨，大力推進(jìn)思想道德建設、文化建設和環(huán)境建設，通過(guò)理論學(xué)習、組織生活、文體活動(dòng)等多種形式，促使干部職工對創(chuàng )建工作入腦、盡心、見(jiàn)行動(dòng)，形成了“人人重視，個(gè)個(gè)參與，全面受益”的創(chuàng )建局面。

近年來(lái)，教育系統對文明單位創(chuàng )建工作高度重視，響亮提出以文明單位創(chuàng )建活動(dòng)為著(zhù)力點(diǎn)，全力打造學(xué)習型、服務(wù)型、表率型、和諧型、清廉型“五型”機關(guān)。為確保創(chuàng )建工作取得實(shí)效，我們專(zhuān)門(mén)成立了文明單位創(chuàng )建領(lǐng)導小組，設立了機關(guān)文明辦，具體負責創(chuàng )建工作。按照抓基礎、抓重點(diǎn)、求實(shí)效的原則，我們制定了實(shí)施方案和創(chuàng )建規劃，明確了指導思想、總體目標、創(chuàng )建內容和具體要求，并就規劃的落實(shí)、目標責任的分解、各項創(chuàng )建活動(dòng)的開(kāi)展、文明細胞建設的實(shí)施等方面提出了具體要求。領(lǐng)導小組堅持定期不定期召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，聽(tīng)取匯報，研究分析和布置創(chuàng )建工作，檢查、督促創(chuàng )建措施的落實(shí)情況。我們還召開(kāi)機關(guān)創(chuàng )建工作動(dòng)員大會(huì )，讓每個(gè)職工都明確創(chuàng )建文明單位的目的和意義，并提出“創(chuàng )建工作從我做起”的口號，確保人人參與，使創(chuàng )建工作有了扎實(shí)的群眾基礎。同時(shí)，各學(xué)校也都成立了相應的組織，制訂了工作計劃。在創(chuàng )建活動(dòng)中，機關(guān)與學(xué)校相互配合，相互促進(jìn)，共同提高，保證了創(chuàng )建活動(dòng)深入扎實(shí)、富有成效地進(jìn)行。

一是改善辦公條件。積極籌措資金，對機關(guān)進(jìn)行了美化綠化，完善了視頻監控設備，啟動(dòng)了機關(guān)食堂，修建了塑膠燈光網(wǎng)球場(chǎng)和籃球場(chǎng)，積極創(chuàng )造良好的工作環(huán)境，增強職工的幸福感和自豪感。

二是加強機關(guān)管理。我們進(jìn)一步完善了《科室季評細則》和《個(gè)人綜合素質(zhì)考核細則》，對科室工作、機關(guān)衛生、值班考勤、服務(wù)中心工作、政治學(xué)習等進(jìn)行了全面規范。目前，機關(guān)室內外整潔美觀(guān)，桌面整齊有序，門(mén)窗潔凈明亮，地面干凈清潔，各項工作做到了有條不紊，井然有序。

三是創(chuàng )設文化氛圍。在機關(guān)政治理論學(xué)習中，開(kāi)展文明禮儀教育活動(dòng)，要求干部職工言語(yǔ)文明，舉止大方，儀表整潔，衣著(zhù)得體，時(shí)時(shí)處處維護機關(guān)的良好形象。為豐富干部職工的文化生活，啟動(dòng)了工間操和每周一機關(guān)升國旗儀式，開(kāi)展了各種文體活動(dòng)，增強機關(guān)的凝聚力。

四是建設和諧人際關(guān)系。我們堅持民主集中制原則，定期召開(kāi)各個(gè)層面的民主生活會(huì )，開(kāi)誠布公找問(wèn)題，真心真意抓工作，充分發(fā)揮民主，營(yíng)造和諧氛圍。在班子內部，加強交流和溝通，要求班子成員講團結，講大局，講黨性，講紀律，做到互相信任，互相支持，反對自由主義，努力建設成為作風(fēng)過(guò)硬、戰斗力強、整體素質(zhì)高的好班子。在科室間及科室內人員之間，倡導相互學(xué)習和研討的氛圍，提高素質(zhì)，搞好工作，形成了積極向上、團結友善的良好人際關(guān)系。

為進(jìn)一步提高工作水平，我們從更新觀(guān)念，增強服務(wù)意識入手，扎實(shí)開(kāi)展各類(lèi)教育活動(dòng)，以創(chuàng )建“五型”機關(guān)為載體，努力造就一支思想境界高、政治素質(zhì)硬、辦事能力強、業(yè)務(wù)水平精的干部職工隊伍，全面提高服務(wù)的質(zhì)量和水平。

一是扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習活動(dòng)。堅持每周1-2次的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習，嚴格考勤請假制度，及時(shí)檢查學(xué)習情況，確保學(xué)習時(shí)間和效果。在此基礎上，定期組織學(xué)習水平測試，對學(xué)習內容進(jìn)行反饋，并納入個(gè)人考核。

二是切實(shí)轉變工作作風(fēng)。在全機關(guān)大力弘揚求真務(wù)實(shí)，艱苦奮斗，開(kāi)拓創(chuàng )新，雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，全體工作人員牢記“五個(gè)一”，堅持“六個(gè)不讓”，切實(shí)增強了服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識?！拔鍌€(gè)一”就是說(shuō)好每一名話(huà)，辦好每一件事，接好每一個(gè)電話(huà)，接待好每一位來(lái)訪(fǎng)者，辦好每一項具體工作?！傲鶄€(gè)不讓”就是不讓領(lǐng)導布置的事情在我手中拖延，不讓正在處理的文件在我手中積壓，不讓各種差錯在我這是里發(fā)生，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓來(lái)機關(guān)辦事的同志在我這里受到冷落，不讓機關(guān)形象在我這里受到影響。目前，機關(guān)上下服務(wù)意識明顯增強，對來(lái)訪(fǎng)客人主動(dòng)問(wèn)候、文明禮貌、熱情服務(wù)，已外顯為每一個(gè)工作人員的良好習慣，我們周到的服務(wù)也受到了基層學(xué)校和群眾的一致好評。

三是深入基層多辦實(shí)事。按照“為民執政，科學(xué)理政，依法行政，從嚴治政”的施政理念，嚴格落實(shí)創(chuàng )先爭優(yōu)工作承諾，認真實(shí)施“兩免一補”政策，對各個(gè)階段貧困學(xué)生進(jìn)行資助，做到權為民所用，利為民所謀，情為民所系，多為基層考慮，多為群眾辦實(shí)事。同時(shí)，要求深入基層人員必須做到同城不吃飯，下鄉工作餐，嚴禁向基層“吃、拿、卡、要”，維護教育部門(mén)的良好形象。

一是辦學(xué)條件有了新改善。按照“一城三區”學(xué)校布局規劃，在城區，新二中已交付使用，太行初中、太行小學(xué)、同濟小學(xué)設計方案已通過(guò)規委會(huì )審定，即將開(kāi)工建設，文昌小學(xué)的建設方案正在設計完善。在農村，投資吳村鎮中心校新校等一批項目已經(jīng)建成，計劃投資1.8億元的川中教育文化中心，幼兒部、小學(xué)部基本完工，暑假幼兒部將進(jìn)行招生，二期工程年內也將啟動(dòng)。投資超億元的洪洲教育文化中心，按照“六個(gè)百畝”規劃完成整體布局，陶藝制作等8個(gè)實(shí)踐教室和20余項訓練器材已建成，正在有序開(kāi)展各種實(shí)踐活動(dòng)。投資600萬(wàn)元建設教育信息資源中心，實(shí)現了公文電子傳輸，開(kāi)通了教學(xué)資源平臺和輝縣教育信息網(wǎng)，共享優(yōu)質(zhì)教育資源。投資1000萬(wàn)元購置電子白板400余套，加快了教育現代化步伐。

二是隊伍建設打開(kāi)了新局面。在充分利用教師進(jìn)修學(xué)校和2個(gè)農村培訓點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展全員全面全年“三全”教師培訓的基礎上，堅持“走出去，請進(jìn)來(lái)”，組織校長(cháng)到名校掛職學(xué)習，成功舉辦首屆超前教育校長(cháng)峰會(huì )，邀請全國知名教育專(zhuān)家來(lái)我市講學(xué)，開(kāi)闊了視野，更新了理念。大力推進(jìn)教育人事改革，90%以上的學(xué)校完成了交流輪崗，加快了教育理念和教育文化的融合。同時(shí)，面向社會(huì )招聘教師165名，安排98級中師生88名，全部分配到農村任教，為教師隊伍輸入了新血液，有效改善了農村教師年齡老化、學(xué)科結構不合理的問(wèn)題。

三是教育文化彰顯了新特色。堅持辦好內刊《輝縣教育》，自編自導自演電視短片，及時(shí)宣傳教育改革發(fā)展成果，弘揚教師敬業(yè)奉獻精神，拍石頭鄉中心小學(xué)張錦文被評為20xx年河南十大教育新聞人物和感動(dòng)中原教育人物。同時(shí)，將“日有善年，月有善行”主題教育活動(dòng)與“學(xué)雷鋒活動(dòng)”緊密結合，舉辦萬(wàn)人感恩勵志報告會(huì )，編寫(xiě)文明禮儀教材，引領(lǐng)學(xué)校開(kāi)展感恩教育、孝道教育和文明禮儀教育，學(xué)生的綜合素質(zhì)得到全面提升。20xx年成功承辦了河南省第23屆中學(xué)生田徑運動(dòng)會(huì )，開(kāi)幕式大型文藝表演萬(wàn)人之眾，宏大的場(chǎng)面，震撼的效果，全面展現了教育系統精誠團結、拼搏進(jìn)取的精神風(fēng)貌，進(jìn)一步凝聚了輝縣教育精神。

四是協(xié)調發(fā)展邁出了新步伐。幼兒教育多元發(fā)展，公辦民辦并舉，學(xué)前一年入園率達90%，學(xué)前三年入園率達85%，學(xué)前教育各項工作走在全省前列，并在全省學(xué)前教育推進(jìn)會(huì )上作了典型發(fā)言。按照“高職引領(lǐng)，民辦補充，一機兩翼，校企聯(lián)動(dòng)”的發(fā)展思路，大力發(fā)展職業(yè)教育，職業(yè)中專(zhuān)成功創(chuàng )建“國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)?！?，獲得近千萬(wàn)資金支持，正在建設數控專(zhuān)業(yè)實(shí)訓基地。投資460萬(wàn)元在一職專(zhuān)建設汽修專(zhuān)業(yè)實(shí)訓基地。同時(shí)，加大職校招生工作力度，從局班子成員到普通教師，深入學(xué)生家中，創(chuàng )新開(kāi)展職校招生工作，招生人數突破千人大關(guān)，打贏(yíng)了職校招生攻堅戰，《中國教育報》、《中國青年報》進(jìn)行了專(zhuān)題報道。

盡管我們在機關(guān)精神文明建設方面做了一些工作，并取得了一定的成績(jì)，但與兄弟單位相比還有很多不完善的地方，需要不斷加以改進(jìn)。今后，我們將進(jìn)一步創(chuàng )新思路，完善機制，扎實(shí)開(kāi)展文明單位創(chuàng )建活動(dòng)，以精神文明建設促進(jìn)各項工作，努力創(chuàng )辦人民群眾滿(mǎn)意的教育，為輝縣經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )進(jìn)步作出新的更大的貢獻。

對創(chuàng )建文明單位的心得體會(huì )

在生活中，我們經(jīng)?？梢砸?jiàn)到一些優(yōu)秀的單位，比如有著(zhù)良好團隊氛圍、高效工作效率、勇于創(chuàng )新的企業(yè)、有責任心、有擔當、熱心公益的公共機構等等。這些文明單位都有一個(gè)特點(diǎn)，那就是他們注重文化建設，通過(guò)多種途徑不斷提高員工的素質(zhì)、積極性以及員工之間的相互關(guān)系。作為單位員工，我們也要認識到這一點(diǎn)，珍惜身處的單位，積極參與到單位的文化建設當中，共同打造一個(gè)優(yōu)秀的團隊。

第二段：珍惜身處的單位，積極參與文化建設。

每個(gè)人在進(jìn)入一個(gè)新的工作環(huán)境時(shí)，總是會(huì )有些迷茫和不適應，而通過(guò)積極主動(dòng)地參與到單位的文化建設當中，可以更快地適應單位的工作、團隊氛圍和行事風(fēng)格，也能夠體驗到團隊之間的友善和互助。同時(shí)，積極參與到單位的文化建設中，也可以促進(jìn)個(gè)人的成長(cháng)和發(fā)展。參與單位的企業(yè)文化、團隊活動(dòng)和公益事業(yè)，可以提高員工的認識水平，強化責任擔當的意識，增強愛(ài)崗敬業(yè)的精神。

第三段：重視團隊建設，提高員工素質(zhì)。

一個(gè)團隊的成功不是憑個(gè)人的力量就能夠完成的，需要大家攜手合作，在緊密協(xié)作下共同完成任務(wù)。在這個(gè)過(guò)程中，團隊氛圍顯得尤為重要。沒(méi)有良好的團隊氛圍，員工之間的互相協(xié)作和溝通就不能順暢展開(kāi)，走向成功也就顯得難以實(shí)現。因此，單位領(lǐng)導應該給予足夠的重視，通過(guò)講座、培訓、團隊活動(dòng)、迎新晚會(huì )等多種形式，來(lái)加強員工的關(guān)系，改善團隊氛圍，提升員工的素質(zhì)。而在日常工作中，也應該營(yíng)造出一個(gè)互相尊重、互相學(xué)習、互相分享的良好氛圍。

第四段：發(fā)揚創(chuàng )新精神，推動(dòng)單位發(fā)展。

在不斷變化的社會(huì )環(huán)境下，企業(yè)和公共機構需要不斷變革以適應社會(huì )發(fā)展的步伐，需要不斷推陳出新地提高自身核心競爭力。作為單位的員工，需要發(fā)揚自己的創(chuàng )新精神，爭取對團隊做出更多的貢獻。通過(guò)提出改善工作的方案、提出創(chuàng )新的建議、發(fā)掘潛在的商機等等，不斷推動(dòng)單位的發(fā)展。而單位也應該鼓勵員工的創(chuàng )新精神，發(fā)揮他們的聰明才智，讓員工在實(shí)踐中得到更多的成長(cháng)和提升。

第五段：結論。

建設文明單位，是全體員工共同的責任。珍惜身處的單位，積極參與單位的文化建設、重視團隊建設、發(fā)揚創(chuàng )新精神，在參與中提升自我，在奉獻中感受團隊的力量，使得每個(gè)員工都能夠成為文明單位的建設者和實(shí)施者。只有通過(guò)不斷的努力，才能夠讓單位更好地面對競爭、發(fā)展壯大，從而走向成功的道路。

創(chuàng )建文明單位心得體會(huì )

認識是行動(dòng)的先導。為做好這項工作，我首先加強學(xué)習，提高認識，認真領(lǐng)會(huì )創(chuàng )建工作的重要意義。

為了省級文明單位，我校做了不少工作。把黨員干部塑造成現代化事業(yè)的接班人。為的是使人的思想觀(guān)念、道德規范和做法方法與時(shí)代的規定和諧共進(jìn)。

我校還給干部作宣傳教育，尤其加強對年輕干部的教育，讓人們養成健康文明的生活方法和做法習慣。凡事貴在實(shí)踐。我校不僅對干部開(kāi)展宣傳教育，開(kāi)展關(guān)于單位形象、社會(huì )公德、環(huán)境保護等地方的宣傳宣傳活動(dòng)，而且也舉辦了相應的教育實(shí)踐活動(dòng)。

所謂匹夫有責，作為單位的一份子，我們當然也為“創(chuàng )建文明單位”做出了自己的貢獻。我們認真履行“創(chuàng )建文明單位相關(guān)的文明辦法”，并且按照“文明做法規范”去做，為的是爭取做一名通過(guò)的文明干部，為我校創(chuàng )建文明單位貢獻一份自己的努力。

我們應對自己的言行舉止開(kāi)展約束，要做到語(yǔ)言禮貌、舉止文明、尊老愛(ài)幼、衣著(zhù)大方等基本規定，在公共場(chǎng)合絕不大聲喧嘩、要顧及他人感受，愛(ài)護公物，保證城市的衛生，在不一樣的場(chǎng)合，注意遵循有關(guān)規定，在舉手投足間表現出文明單位的精神；我們也要提高自身的素質(zhì)，關(guān)心時(shí)事、接受教育、培育良好的思想道德、積極參與公益活動(dòng)，跟上時(shí)代的步伐，滿(mǎn)足社會(huì )的需求，決不讓自己落伍。在整個(gè)創(chuàng )建文明單位的過(guò)程中，我覺(jué)得我們好像都在同一個(gè)課堂上，我們擁有著(zhù)一同的目標，通過(guò)各種的方法在精神上不斷的填充自己：被經(jīng)典的音樂(lè )貫穿，被璀璨的文化熏陶，被公眾的榜樣感染，每個(gè)人的精神境界都得以升華。在工作上我們各司其職、各盡所能；在社會(huì )中表現積極、心態(tài)上進(jìn)、追求完美；在精神上相互監督、互相學(xué)習；在人與人之間，我們更是相處融洽、互幫互助、誠信禮貌。整個(gè)委局機關(guān)呈現了一個(gè)全新的面貌，一派和諧相處、積極上進(jìn)的景象?？梢?jiàn)文明的意識是多么重要。所以世界才需要文明，我們才需要追求文明。

而一個(gè)文明單位的創(chuàng )建絕不是單靠我們學(xué)校完成的，“文明單位”也絕不是表面上的稱(chēng)呼，所以我們每一個(gè)人都得行動(dòng)起來(lái)，帶著(zhù)同一個(gè)追求，一同努力奮斗。

創(chuàng )建文明單位心得體會(huì )

下面我簡(jiǎn)要匯報下我在創(chuàng )建工作中的體會(huì )：

認識是行動(dòng)的先導。為做好這項工作，我首先加強學(xué)習，提高認識，認真領(lǐng)會(huì )創(chuàng )建工作的重要意義。

為了建設公司文明單位，公司做了不少工作。把企業(yè)員工塑造成現代產(chǎn)業(yè)工人，把未成年人塑造成現代化事業(yè)的接班人。為的是使人的思想觀(guān)念、道德規范和做法方法與時(shí)代的規定和諧共進(jìn)。

公司還給員工作宣傳教育，尤其加強對青少年的教育，讓人們養成健康文明的生活方法和做法習慣。凡事貴在實(shí)踐。公司不僅對員工開(kāi)展宣傳教育，開(kāi)展關(guān)于公司形象、社會(huì )公德、環(huán)境保護等地方的宣傳宣傳活動(dòng)，而且也舉辦了相應的教育實(shí)踐活動(dòng)。 所謂匹夫有責，作為公司的一份子，我們當然也為“創(chuàng )建文明單位”做出了自己的貢獻。我們認真履行“公司文明辦法”，并且按照“公司民文明做法規范”去做，為的是爭取做一名通過(guò)的文明員工，為公司創(chuàng )建文明單位去一份自己的努力。

我們也要提高自身的素質(zhì)，關(guān)心時(shí)事、接受教育、培育良好的思想道德、積極參與公益活動(dòng)，跟上時(shí)代的步伐，滿(mǎn)足社會(huì )的需求，決不讓自己落伍。

在整個(gè)創(chuàng )建文明單位的過(guò)程中，我覺(jué)得我們好像都在同一個(gè)課堂上，我們擁有著(zhù)一同的目標，通過(guò)各種的方法在精神上不斷的填充自己：被經(jīng)典的音樂(lè )貫穿，被璀璨的文化熏陶，被公眾的榜樣感染，每個(gè)人的精神境界都得以升華。在工作上我們各司其職、各盡所能；在社會(huì )中表現積極、心態(tài)上進(jìn)、追求完美；在精神上相互監督、互相學(xué)習；在人與人之間，我們更是相處融洽、互幫互助、誠信禮貌。整個(gè)公司呈現了一個(gè)全新的面貌，一派和諧相處、積極上進(jìn)的景象?？梢?jiàn)文明的意識是多么重要。所以世界才需要文明，我們才需要追求文明。

而一個(gè)文明單位的創(chuàng )建絕不是單靠公司完成的，“文明單位”也絕不是表面上的稱(chēng)呼，所以我們每一個(gè)人都得行動(dòng)起來(lái)，帶著(zhù)同一個(gè)追求，一同努力奮斗。

創(chuàng )建文明單位工作計劃

以科學(xué)發(fā)展觀(guān)和xx屆三中全會(huì )精神為指導，以《瑞安市文明單位建設管理辦法》和《瑞安市文明服務(wù)示范點(diǎn)考核評分細則》為依據，以創(chuàng )建瑞安市名校為目標，以思想道德與職業(yè)道德建設為核心，以主題教育和群體創(chuàng )建活動(dòng)為載體，加大精神文明的宣傳力度，解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新。

二、創(chuàng )建目標。

努力創(chuàng )建瑞安市文明單位，順利通過(guò)檢查評估，為爭創(chuàng )溫州市、省文明單位奠定堅實(shí)的基礎，本年度達到以下目標：

1、加強思想道德和職業(yè)道德建設，提高教職員工的文明素質(zhì)；

2、完善規章制度，堅持科學(xué)民主管理；

3、切實(shí)推進(jìn)素質(zhì)教育，提高辦學(xué)和教育教學(xué)水平；

4、大力開(kāi)展學(xué)生禮儀文明教育，進(jìn)一步加強學(xué)生行為規范養成教育；

5、積極參加公益活動(dòng)，加強社區精神文明共建；

6、加快基礎設施建設和校園文化建設，營(yíng)造濃厚的學(xué)習氛圍；

7、優(yōu)化整潔內外環(huán)境，實(shí)現校園綠化、凈化、美化。

三、組織機構。

1、加強創(chuàng )建責任，完善考核制度。

(1)、成立和完善文明創(chuàng )建領(lǐng)導機構，建立文明創(chuàng )建責任追究制。領(lǐng)導小組成員通過(guò)簽訂文明創(chuàng )建責任書(shū)，提高領(lǐng)導成員對分管工作中開(kāi)展文明創(chuàng )建的責任感和使命感。

(2)、強化文明創(chuàng )建規劃意識。創(chuàng )建領(lǐng)導小組制訂學(xué)校創(chuàng )建規劃，小組成員根據學(xué)校整體規劃，結合分管工作實(shí)際制訂多項計劃，由學(xué)校創(chuàng )建領(lǐng)導小組定期檢查驗收，使創(chuàng )建規范有序。

(3)、是落實(shí)“一崗雙責”的工作機制。即對創(chuàng )建領(lǐng)導小組成員實(shí)行“分管工作和文明創(chuàng )建工作”一起考核，在年度考核和平時(shí)民主評議中，既考核其分管工作的成績(jì)，又考核其結合崗位職責開(kāi)展文明創(chuàng )建的成效，使大家牢固樹(shù)立“三個(gè)文明一齊抓、兩項成果一起要”的思想，積極參與投身到爭創(chuàng )活動(dòng)中去。

2、加強隊伍建設，提供創(chuàng )建保證。

(1)、加強黨風(fēng)廉政建設。健全黨風(fēng)廉政建設工作責任制和民主決策機制，充分發(fā)揮黨支部在學(xué)校的重大決策事項上的政治參與和民主監督作用。堅持民主生活會(huì )制度，定期交換思想，開(kāi)展批評與自我批評，增強領(lǐng)導班子的團結和和拒腐防腐的能力。以主題教育活動(dòng)為抓手，切實(shí)增強黨員的先進(jìn)意識、模范意識，充分發(fā)揮黨支部的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。

(2)、抓好中層干部隊伍建設，進(jìn)一步健全選拔任用、培養教育、民主評議、定期考核的管理監督機制。堅持中層以上干部聯(lián)系點(diǎn)制度，每人聯(lián)系一個(gè)教研組和一個(gè)年級段，了解實(shí)情，加強指導，做好思想工作，提高工作實(shí)效。堅持上課，帶頭參加課題研究和教改實(shí)驗、競賽輔導，積極承擔培養青年教師的任務(wù)。在干部中提倡大局意識，服務(wù)意識，艱苦創(chuàng )業(yè)，務(wù)實(shí)創(chuàng )新，追求卓越，爭創(chuàng )一流。做好每年度學(xué)校中層以上干部的民主測評，努力提高干部隊伍的整體素質(zhì)。

(3)、大力推進(jìn)教師教育工作，努力提高教師整體素質(zhì)。主要通過(guò)自主學(xué)習、學(xué)歷進(jìn)修、業(yè)務(wù)培訓、教研活動(dòng)、傳幫帶、教育教學(xué)比賽、教育教學(xué)研究等途徑，深化校本教科研，逐步建立一支學(xué)科齊全、專(zhuān)業(yè)結構合理、教學(xué)方法獨特的專(zhuān)業(yè)教師隊伍。大膽選拔使用優(yōu)秀青年教師擔任班主任、教研組長(cháng)、中層干部等，在重要崗位上培養鍛煉。

3、加強創(chuàng )建的廣度，提高創(chuàng )建的深度。

(1)、加強文明創(chuàng )建的廣度，即拓展兩個(gè)面：文明創(chuàng )建工作的覆蓋面和人員參與面。在拓展文明創(chuàng )建的覆蓋面方面，我們將把文明創(chuàng )建由過(guò)去單純的思想建設向業(yè)務(wù)建設、文化建設、環(huán)境建設和社區建設四個(gè)方面拓展，進(jìn)一步充實(shí)創(chuàng )建的內容，形成創(chuàng )建網(wǎng)絡(luò )。教職工參與是文明創(chuàng )建工作的生命力所在，最廣泛地動(dòng)員教職工投身到創(chuàng )建工作中來(lái)是不斷提高創(chuàng )建效益的有效途徑。我校在提高教職工參與面方面將做到“三全”，即全員參與、全過(guò)程參與、全方位參與。全員參與就是動(dòng)員全校師生上上下下一齊動(dòng)手、共同努力，形成教職工參與熱潮；全過(guò)程參與就是提高教職工等的參與度，從創(chuàng )建的規劃、重大決策到實(shí)施、監督、反饋等全過(guò)程，讓教職工或教職工代表、家長(cháng)等積極參與，讓創(chuàng )建工作向家庭、社會(huì )延伸。注重輿論導向作用，發(fā)揮學(xué)校精神文明示范輻射作用。充分利用黑板報、櫥窗、廣播站對校園先進(jìn)事跡及時(shí)宣傳、報道，通過(guò)社會(huì )實(shí)踐和社會(huì )公益活動(dòng)，大力宣傳精神文明的思想道德，倡導積極向上、健康文明的行為。

(2)、在提高創(chuàng )建的深度方面，一方面我校將大力加強組織、制度、理論、陣地四大建設，建立層層負責的創(chuàng )建組織，制訂切實(shí)可行的工作制度，探索學(xué)校文明創(chuàng )建的理論，廣泛開(kāi)辟創(chuàng )建陣地，為創(chuàng )建工作提供強有力的組織保障。另一方面進(jìn)一步加強領(lǐng)導班子作風(fēng)建設，促使領(lǐng)導班子成員在文明創(chuàng )建中做到“三個(gè)深入”，即深入教職工，了解個(gè)性，發(fā)揮特長(cháng)；深入組室，了解工作，協(xié)調指揮；深入家庭，融洽關(guān)系，排憂(yōu)解難，使文明創(chuàng )建工作深入細致，不走過(guò)場(chǎng)。

4、加強道德建設，突出創(chuàng )建重點(diǎn)。

在創(chuàng )建中將以道德建設為重點(diǎn)，加強教師職業(yè)道德教育和學(xué)生思想品德教育、文明禮儀、行為規范教育，努力探索和建立適應時(shí)代要求的師生道德體系，在師生中樹(shù)立強大的精神支柱。在教職工中，我校將發(fā)揮黨支部、工會(huì )的組織優(yōu)勢，全員全方位開(kāi)展“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀班主任”、“優(yōu)秀教師”、“教學(xué)能手”、“文明家庭”等的評比活動(dòng)，在全體教職工中形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的競爭氛圍。在學(xué)生中，開(kāi)展“文明學(xué)生”和“優(yōu)秀紅領(lǐng)巾崗位監督員”等評比活動(dòng)。

5、盤(pán)活創(chuàng )建載體，優(yōu)化創(chuàng )建環(huán)境。

(1)、在盤(pán)活創(chuàng )建載體方面，一方面我校將把活動(dòng)作為文明創(chuàng )建的有效載體，在教師中開(kāi)展創(chuàng )建“文明辦公室”、“文明教研組”等活動(dòng)；在學(xué)生中開(kāi)展創(chuàng )建“文明班級”、“文明宿舍”等活動(dòng)；同時(shí)，以節日文化活動(dòng)為手段，在師生中開(kāi)展豐富多彩、健康有益的文體活動(dòng)，起到凈化心靈、陶冶情操、激勵斗志的效果。另一方面我校將把教育科研作為文明創(chuàng )建的載體，進(jìn)一步提高創(chuàng )建效益。

(2)、在優(yōu)化創(chuàng )建環(huán)境上，學(xué)校將加大投入、合理規劃，著(zhù)力抓好校校綠化、凈化、美化、文化工作。繼續加強對食堂、衛生的管理，完成校園文化建設第一期工程，同時(shí)將加強對功能室的建設和利用，不斷滿(mǎn)足的學(xué)生需求，適應現代化教育的發(fā)展。

6、優(yōu)化管理秩序，提供創(chuàng )建保障。

(1)、健全規章制度，提供規范和管理依據。各部門(mén)、科室要根據學(xué)校八大規章制度內容，認真按時(shí)制定相關(guān)規章制度，確保在第一屆一次教職工代表大會(huì )上順利通過(guò)，并正式實(shí)施。

(2)、加強安全工作和綜合治理。簽訂安全目標責任書(shū)，健全學(xué)校治安管理、健康衛生等工作網(wǎng)絡(luò )，加強對師生進(jìn)行安全、文明、衛生等教育。辦好家長(cháng)學(xué)校，健全學(xué)校、家庭、社區的教育網(wǎng)絡(luò )，加強與市交警玉海中隊、錦湖派出所的共建，不斷優(yōu)化校外育人環(huán)境。

(3)、加強后勤管理，健全保障機制。進(jìn)一步增強后勤人員為教育教學(xué)服務(wù)、為師生生活服務(wù)的意識。明確崗位職責，加強崗位制度建設和考核，充分調動(dòng)后勤人員工作積極性。嚴格校產(chǎn)和財務(wù)管理，遵守財經(jīng)紀律和財務(wù)制度，規范收費行為，加強民主理財。嚴格對校舍、教學(xué)設備器材、圖書(shū)資料和學(xué)校其它物資的管理，認真執行校產(chǎn)管理責任制和公物損失賠償制度。

(4)、堅持校務(wù)公開(kāi)，完善教代會(huì )等民主管理制度，使廣大教職員工充分行使自己的民主權利。

(5)、規范檔案建設，認真迎接評估。各成員根據分工的任務(wù)，開(kāi)展各項活動(dòng)，必須要有計劃、有過(guò)程、有總結，特別要做好活動(dòng)過(guò)程的記載和材料搜集，嚴格要求上交材料的真實(shí)性和規范性，按照建檔要求，及時(shí)查漏補缺、整理歸檔、裝訂成冊，確保檔案建設的齊全、美觀(guān)、規范。

五、月工作安排。

3月：申報瑞安市文明單位；“教師職業(yè)道德考核實(shí)施方案(草案)”制訂、宣傳、學(xué)習；教職工登山比賽；“學(xué)雷鋒、樹(shù)新風(fēng)”文明禮貌月活動(dòng)；“我是護綠小能手”系列活動(dòng)；安全教育活動(dòng)周；“永遠的豐碑”革命傳統教育活動(dòng)。

4月：制定創(chuàng )建瑞安市文明單位工作計劃、宣傳發(fā)動(dòng)；第二屆讀書(shū)節活動(dòng)；“我講師德”演講比賽；教職工“慈善一日捐”活動(dòng)。

5月：安陽(yáng)教育學(xué)區教職工“我講師德”演講比賽在我校舉行；“我講師德”征文比賽；教師職業(yè)道德考核；校級領(lǐng)導干部考核；慶“六一”第三套廣播體操比賽。

6月：禁毒教育；教職工年度考核、評優(yōu)評先；文明學(xué)生(住校生)、文明寢室；文明班級評選；文明辦公室、文明教研組、文明家庭評選；?？囆邪娉隹?。

7月：慶祝黨的生日；第一屆一次教職工代表大會(huì )。

8月：第一期校園文化建設完成；校本課程《我是瑞安人》一、二年級段教材出版；暑期師德專(zhuān)題培訓。

9月：弘揚和培育民族精神月活動(dòng)；交通安全教育宣傳月活動(dòng)；申報瑞安市“綠色學(xué)?！?；第一屆田徑運動(dòng)會(huì )。

11月：消防演練；第三屆讀書(shū)節活動(dòng)；黨員活動(dòng)；創(chuàng )建瑞安市文明單位工作檔案整理歸檔；創(chuàng )建瑞安市文明單位工作總結；迎接市文明委檢查組評估。

12月：“法制宣傳日”活動(dòng)。

文明單位創(chuàng )建工作總結

20xx年，我局深入貫徹習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神特別是視察江西重要講話(huà)精神，根據中央、省、上饒市關(guān)于文明創(chuàng )建工作部署，認真將文明創(chuàng )建工作落實(shí)到糧食局工作的各項活動(dòng)中，推動(dòng)文明創(chuàng )建工作和糧食中心工作同發(fā)展。

我局始終把把文明創(chuàng )建工作作為一項長(cháng)期性、綜合性的重點(diǎn)工作作來(lái)抓，將創(chuàng )建工作納入黨組議事日程，做到與糧食工作同部署，同開(kāi)展，同考核；調整成立了局文明創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，成立了由局長(cháng)為組長(cháng)，分管副局長(cháng)為副組長(cháng)，相關(guān)股室負責人為成員的糧食局文明創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室于局辦公室，具體負責文明創(chuàng )建的日常工作。

根據上饒市精神文明建設委員會(huì )文件，結合工作實(shí)際，研究制定了《20xx糧食局精神文明建設工作計劃》，組織召開(kāi)多次文明創(chuàng )建會(huì )議，將本單位的創(chuàng )建任務(wù)逐項分解到相關(guān)企業(yè)和責任科室，明確創(chuàng )建工作任務(wù)和責任。領(lǐng)導小組辦公室定期進(jìn)行一次督查；把文明創(chuàng )建工作納入對干部職工的的績(jì)效考核，嚴格按照《糧食局內部目標績(jì)效考核辦法》開(kāi)展考核，做到分工明確，責任到位，考核嚴明。

我局文明創(chuàng )建工作任務(wù)是金鋒商城地段環(huán)境整治。堅持輪流值日和定期集中創(chuàng )建相結合，注重引導小區居民自覺(jué)主動(dòng)參與。今年以來(lái)，先后2次組織人員集中對金鋒商城以及櫻花公園入口進(jìn)行了全面整治，組織黨員志愿者清理各類(lèi)垃圾，清除“牛皮癬”，維護交通秩序，使得金鋒商城以及櫻花公園入口的環(huán)境有了明顯提升。

積極倡導文明道德風(fēng)尚，加強社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育，引導干部職工自覺(jué)遵守法定義務(wù)、社會(huì )責任、家庭責任。營(yíng)造創(chuàng )建氛圍，提醒每天上下班的干部職工做到講文明話(huà)、辦文明事、做文明人；要求干部職工、家屬子女從小事做起，講衛生，講文明，遵守公民道德規范，引導干部及家屬養成良好的生活衛生習慣，不參與賭博，不參與封建迷信，不參與大吃大喝，倡導尊老愛(ài)幼、家庭和睦、互幫互助的文明新風(fēng)。加強業(yè)務(wù)法律培訓，提高業(yè)務(wù)技能。全系統干部職工以節約、低碳、綠色、文明的生活方式引領(lǐng)節能低碳、生態(tài)環(huán)保的社會(huì )風(fēng)尚。開(kāi)展文明餐桌創(chuàng )建活動(dòng)，加強節儉養德教育。倡導節約光榮、浪費可恥的社會(huì )風(fēng)尚。推進(jìn)志愿服務(wù)融入創(chuàng )建活動(dòng)，保障學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動(dòng)深化。認真開(kāi)展“三關(guān)愛(ài)”主題志愿服務(wù)活動(dòng)。深入開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )文明傳播活動(dòng)。

文明單位創(chuàng )建心得體會(huì )

創(chuàng )建文明單位，有利于提高公司的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)；有利于動(dòng)員廣大員工參與改造環(huán)境、移風(fēng)易俗的實(shí)踐，創(chuàng )建優(yōu)美環(huán)境和優(yōu)良秩序，形成健康文明的生活方式；有利于密切黨群、干群關(guān)系，調整和改善社會(huì )人際關(guān)系，形成健康向上、生動(dòng)活潑的社會(huì )風(fēng)氣；有利于找準單位文明建設的結合點(diǎn)，在促進(jìn)物質(zhì)文明建設的同時(shí)，把精神文明建設的任務(wù)落實(shí)到基層。下面我談?wù)勎以趧?chuàng )建工作中積累幾點(diǎn)體會(huì )：

一是開(kāi)展全方位的宣傳教育活動(dòng)，廣泛向路段內經(jīng)營(yíng)戶(hù)宣傳文明創(chuàng )建工作的重要性和必要性，說(shuō)清楚、講明白創(chuàng )建工作的內容，另外還以身作責。精神文明創(chuàng )建是一項群眾性活動(dòng)，文明單位建設是一個(gè)內容復雜、牽涉面廣、實(shí)踐性強的系統工程，沒(méi)有黨委領(lǐng)導和有效的工作機制，很難取得實(shí)在的效果。

二是使創(chuàng )建意識深入人心，創(chuàng )建工作不斷深化。堅持把創(chuàng )建工作和學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)結合起來(lái)，根據創(chuàng )建計劃，突出創(chuàng )建重點(diǎn)，從基層上整體推進(jìn)創(chuàng )建活動(dòng)的深入開(kāi)展。從不起眼的小事做起，切實(shí)解決群眾反映的強烈問(wèn)題，使廣大群眾切實(shí)感受到文明創(chuàng )建活動(dòng)帶來(lái)的文明新風(fēng)，堅決反對一切形式主義、表面文章和花架子，抓好落實(shí)，真正做到取信于民，奉獻于民。

三是創(chuàng )建工作必須堅持以人為本，發(fā)動(dòng)廣大干部職工的積極參與?？咳竟步?，由全公司共享。我既是一名創(chuàng )建工作的參與者，也是一名創(chuàng )建工作的收益者。多年的文明創(chuàng )建活動(dòng)中，我們始終致力于充分調動(dòng)廣大干部職工積極參與文明單位的創(chuàng )建，特別是有效依托文體活動(dòng)載體，一舉激活了系統文明建設，廣大干部職工積極關(guān)注、參與的濃厚氛圍。

四是創(chuàng )建工作必須有總體規劃，階段性目標和具體落實(shí)措施。按照文明建設要求，結合公司工作實(shí)際，加強了創(chuàng )建工作的總體規劃，制定年度宣傳思想工作和精神文明建設工作要點(diǎn)，進(jìn)一步明確了文明單位創(chuàng )建的總體規劃、指導思想、工作要點(diǎn)、目標措施。

我通過(guò)參與文明創(chuàng )建工作，收獲頗豐。在復雜的工作中進(jìn)一步培養了吃苦耐勞扎實(shí)苦干的精神，也是我個(gè)人在當前的深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)中一次最有效、最深刻的.學(xué)習。創(chuàng )建，其實(shí)并不是僅僅為了驗收，驗收只是一道程序；創(chuàng )建，真正的受益者是廣大員工，可以讓大家居住得更好、生活得更好，只有攜起手來(lái)，把文明創(chuàng )建作為一項長(cháng)效機制繼續做下去，只要有決心，有信心，一個(gè)“天更藍，水更清”的文明單位就會(huì )永遠閃亮在嫩江岸邊。

文明單位創(chuàng )建工作總結

為加強我市群眾性文明創(chuàng )建工作，深化群眾性文明創(chuàng )建活動(dòng)，在市文明辦和地方黨委、政府、市聯(lián)社的正確領(lǐng)導下，__信用社以爭創(chuàng )浙江農信標桿為抓手，以先進(jìn)典型為示范，以提高文明服務(wù)質(zhì)量和水平為目標，緊緊圍中心工作，深入開(kāi)展20__年文明單位創(chuàng )建活動(dòng)，現將我社上半年創(chuàng )建工作情況向上級匯報如下：

一、組織領(lǐng)導有力，創(chuàng )建工作扎實(shí)。

__信用社高舉中國特色的社會(huì )主義偉大旗幟，堅決執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，自覺(jué)堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，將文明單位創(chuàng )建擺上重要議事日程。為推進(jìn)文明建設，__信用社成立創(chuàng )建領(lǐng)導小組，制定規劃，明確“七好”(班子建設好、員工素質(zhì)好、質(zhì)量效益好、優(yōu)質(zhì)服務(wù)好、內控管理好、環(huán)境衛生好、社會(huì )形象好)創(chuàng )建目標，召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )加強組織領(lǐng)導、加強宣傳教育、加強檢查考核、加強制度建設，做到目標明確、措施具體、考核落實(shí)。建立和完善創(chuàng )建機制，將創(chuàng )建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同考核、同獎懲。

領(lǐng)導班子團結協(xié)作，作風(fēng)民主，開(kāi)拓創(chuàng )新，勤政廉政，以身作則，在創(chuàng )建活動(dòng)中發(fā)揮模范帶頭作用。單位內部層層落實(shí)文明創(chuàng )建工作責任制，全體員工普遍參與創(chuàng )建活動(dòng)，形成“層層有人抓，事事有人管，項項有指標，限期達要求”的良好局面。積極開(kāi)展“慈善一日捐”、“無(wú)償獻血”等活動(dòng)，熱心支持社會(huì )公益事業(yè)，努力為當地文明創(chuàng )建工作作出貢獻。

二、思想教育深入，道德風(fēng)尚良好。

__信用社一直把思想道德建設作為全社德育工作的重點(diǎn)，充分利用自身傳統優(yōu)勢，切實(shí)加強思想道德建設，單位風(fēng)氣正，成員精神狀態(tài)好，形成奮發(fā)向上的團隊精神。今年上半年，__社適時(shí)的積極開(kāi)展“黨風(fēng)廉政專(zhuān)題教育”、在學(xué)習雷鋒日組織清掃公園、在清明節開(kāi)展掃墓揚愛(ài)國精神活動(dòng)，加強宣傳教育，大力弘揚和培育民族精神，引導廣大干部職工樹(shù)立正確的理想信念和世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。堅持開(kāi)展以社會(huì )公德、思想道德、職業(yè)道德教育活動(dòng)，如：“上門(mén)為客戶(hù)兌換零幣”、“金融知識普及宣傳”等活動(dòng)，全社員工始終牢記為人民服務(wù)的宗旨，自覺(jué)遵守黨和國家的各項政策法規和行內的各項規章制度，近年來(lái)無(wú)違紀案件、無(wú)重大安全責任事故發(fā)生。

三、學(xué)習氛圍濃，文體衛生先進(jìn)。

__信用社堅持組織職工開(kāi)展業(yè)務(wù)知識、普法、黨的知識、行業(yè)禮儀、計劃生育、消防、案件防控等方面的學(xué)習和測試，形成全員學(xué)習、終身學(xué)習、自覺(jué)學(xué)習的良好風(fēng)尚。通過(guò)加強各級領(lǐng)導班子建設，做到理念先進(jìn)、觀(guān)念新穎，具有新穎的創(chuàng )建戰略意識。堅持集體組織學(xué)習和教育制度，每月2個(gè)學(xué)習日，建立點(diǎn)名冊，及時(shí)簽到，并做好學(xué)習記錄。同時(shí)，社內以“做崗位能手，爭從業(yè)標兵”為契機，每周兩次進(jìn)行業(yè)務(wù)技能訓練，使新老員工互相學(xué)習，共同進(jìn)步，從而提高全員整體業(yè)務(wù)素質(zhì)，營(yíng)造“學(xué)習標桿、爭當先進(jìn)，和諧奮進(jìn)、共謀發(fā)展”的良好氛圍。社內所有人員崇尚科學(xué)，反對迷信，倡導健康、文明的生活方式。

__信用社落實(shí)衛生防疫制度，確保轄內各網(wǎng)點(diǎn)衛生狀況良好。深入扎實(shí)地做好人口與計劃生育工作，每季有臺帳，相關(guān)工作匯報計劃生育率100%。全社積極創(chuàng )建“和諧信用社”、營(yíng)造“溫馨家園”，用“家”文化感染每位員工。每月開(kāi)展員工異常行為排查、“九種人”排查，關(guān)注員工八小時(shí)內外思想活動(dòng)狀況，落實(shí)員工思想動(dòng)態(tài)調查制度，掌握員工思想脈搏，通過(guò)參加“新春晚會(huì )”、我來(lái)講黨課”演講比賽、“慶三八”趣味運動(dòng)會(huì )、“學(xué)習知識競賽”等活動(dòng)，豐富員工文化娛樂(lè )生活。

四、強民主管理嚴格遵紀守法。

__信用社訂有重大事項報告制度、議事規則，重大事項都由班子集體討論研究決定，始終堅持“行為規范、公正透明、運轉協(xié)調、廉潔高效”的工作作風(fēng)，上半年已召開(kāi)2次_。經(jīng)黨支部集體研究討論，上半年培養1名入黨積極分子加入黨組織。民主選舉6名職工代表，參加聯(lián)社組織的第三屆職工代表大會(huì )，切實(shí)反映職工群眾愿望、意志和要求。

五、內外環(huán)境優(yōu)美服務(wù)工作文明。

__信用社認真落實(shí)環(huán)保制度，環(huán)境宣傳教育工作成效明顯，內務(wù)管理規范有序，內外環(huán)境清潔整齊，無(wú)臟、亂、差現象，積極搞好綠化、美化，確保了工作秩序井然。社內一向十分重視辦公場(chǎng)所和營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的保潔工作，建立每月主任衛生檢查制度，定期對轄內各網(wǎng)點(diǎn)的衛生保潔進(jìn)行檢查，為職工營(yíng)造舒適、優(yōu)美的工作生活環(huán)境。

今年以來(lái)，以爭創(chuàng )農信標桿為契機，我社不斷創(chuàng )新金融服務(wù)手段，規范文明服務(wù)。以“干凈整潔的環(huán)境為客戶(hù)服務(wù)，以完善的服務(wù)功能為客戶(hù)服務(wù)，以嶄新的形象為客戶(hù)服務(wù)，以過(guò)硬的素質(zhì)為客戶(hù)服務(wù)，以靈活的方式為客戶(hù)服務(wù)，切實(shí)做到“三聲”服務(wù)：來(lái)有迎聲，問(wèn)有答聲，走有送聲，有力的推動(dòng)了窗口服務(wù)的規范化。繼續推進(jìn)民主評議行風(fēng)“回頭看”，文明工作、文明經(jīng)營(yíng)，各項管理制度健全、科學(xué);堅持文明服務(wù)第一，積極落實(shí)“強黨建、轉作風(fēng)、促發(fā)展”和“六個(gè)嚴禁”“八項規定”轉作風(fēng)等活動(dòng)，切實(shí)密切聯(lián)社群眾，為群眾辦實(shí)事深入推進(jìn)案件專(zhuān)項治理和“不規范經(jīng)營(yíng)”專(zhuān)項整治工作，立足新起點(diǎn)，實(shí)現新跨越，再攀新高峰。

六、業(yè)務(wù)水平前進(jìn)，工作實(shí)績(jì)顯著(zhù)。

__信用社積極打造精品銀行品牌，走優(yōu)資源發(fā)展之路，樹(shù)立科學(xué)的經(jīng)營(yíng)理念，實(shí)現“粗放型”向“集約型”轉變，將發(fā)展規模擴張與結構優(yōu)化有機結合，推進(jìn)可持續發(fā)展模式。將“三農”和小微企業(yè)成為重要增長(cháng)點(diǎn)，調整不合理信貸結構，切實(shí)發(fā)揮支農支小作用。上半年，社內存款余額達102664萬(wàn)元，貸款余額達54404萬(wàn)元，累計支持小微企業(yè)53家，比年初上升13家。

取利有道、有益社會(huì )、助益民生，是__信用社的堅定信念和不懈追求，我們將繼續自覺(jué)履行社會(huì )責任，做一名守法紀、重誠信、行公益、促和諧的優(yōu)秀企業(yè)公民，為東陽(yáng)經(jīng)濟社會(huì )的協(xié)調、可持續發(fā)展作出貢獻。文明創(chuàng )建不是一勞永逸，文明單位的牌子也不是永久牌。__信用社全體員工會(huì )經(jīng)常把創(chuàng )建文明單位這項工作放在心上，付之于實(shí)際工作中，爭創(chuàng )文明單位，爭當文明員工，著(zhù)力構建文明創(chuàng )建新機制，探索文明創(chuàng )建新形式，形成文明創(chuàng )建新亮點(diǎn)。對于社內存在不足之處，也會(huì )不斷向先進(jìn)文明單位學(xué)習，糾正不足，把“創(chuàng )建文明”單位做得更好。

創(chuàng )建文明單位心得體會(huì )

xx市xx局創(chuàng )建精神文明單位，用“抓凝聚、提素質(zhì)、樹(shù)形象、創(chuàng )文明”的引領(lǐng)創(chuàng )建思路，用“五抓”全方位開(kāi)展省級文明單位創(chuàng )建活動(dòng)。

一、抓隊伍建設，為創(chuàng )建提供的素質(zhì)保證堅強的隊伍是開(kāi)展文明建設的根本保證。我局把隊伍建設作為重中之重工作對待。開(kāi)展各類(lèi)精神文明活動(dòng)，要求干部職工多讀書(shū)，讀好書(shū)，讀精書(shū)，干部職工認真撰寫(xiě)心得體會(huì )，每月記讀書(shū)筆記，每周二、四的政治學(xué)習，這一系列活動(dòng)，能增強全體干部職工創(chuàng )建文明單位的意識，提高隊伍綜合素質(zhì)。

二、抓制度建設，用制度管人，用制度約束人，按制度辦事。把股室管理做為創(chuàng )建的著(zhù)力點(diǎn)，創(chuàng )建的基礎在各股室，活力也在各股室，開(kāi)展工作經(jīng)驗討論活動(dòng)，充分發(fā)揮每一名干部職工的積極能動(dòng)性，圍繞我局的利益，為創(chuàng )建文明單位努力工作。

三、抓思想教育，營(yíng)造創(chuàng )建的濃厚氛圍干部職工對存在的一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行分析，提出意見(jiàn)和建議。從思想上、情緒上進(jìn)行引導，統一認識，統一行動(dòng)。為塑造市財政局新形象，對市財政局環(huán)境設施進(jìn)行了整改。

四、抓文化建設，提高創(chuàng )建的實(shí)際效果開(kāi)展宣傳、標兵教育活動(dòng)，我局對每一名干部職工要從各個(gè)角度宣傳，用標兵去教育人，去考核人，要人人爭當標兵。我局十分注重干部職工業(yè)余體育文化生活，想方設法給干部職工創(chuàng )造良好的工作、生活條件，組織開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)，開(kāi)展豐富多彩的文化活動(dòng)。組織舉辦迎“聯(lián)村聯(lián)戶(hù)”演講比賽。通過(guò)這項活動(dòng)，在干部職工中逐步形成“務(wù)實(shí)、高效、拼搏、奉獻”的工作氛圍。

五、抓凝聚力建設，創(chuàng )建和諧的人文環(huán)境，我局始終把全心全意依靠干部職工為財政局發(fā)展做貢獻，在各項工作中堅持領(lǐng)導到位、參與到位、制度到位、監督到位、保障到位的“五到位”，尊重職工的要求，開(kāi)展大道理、道德教育，讓市局干部職工在做人、做事、要大氣、大度、大方，德才兼備，以德為先。始終把干部職工冷暖和疾苦放在心上，注重幫助有困難的職工，經(jīng)常性送溫暖活動(dòng)，文明創(chuàng )建工作只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)。

局領(lǐng)導導班子攜手并進(jìn)，帶領(lǐng)廣大干部職工，團結一心，與時(shí)俱進(jìn)，以飽滿(mǎn)的熱情、鋪就一條光明的精神文明之路！

銀行創(chuàng )建文明單位心得體會(huì )

銀行是現代金融體系中不可或缺的重要組成部分之一，其作為經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵承擔者，承載著(zhù)巨大的社會(huì )責任和良好的公共形象。銀行創(chuàng )建文明單位是指銀行營(yíng)造有利于員工健康成長(cháng)、客戶(hù)誠信合規、社會(huì )綠色環(huán)保等方面的良性發(fā)展氛圍，樹(shù)立企業(yè)文明形象，塑造積極高效的社會(huì )形象。本文旨在深入探討銀行創(chuàng )建文明單位心得體會(huì )。

第二段：加強員工培訓，樹(shù)立正確人生觀(guān)。

員工是銀行的重要基石，他們的經(jīng)驗、態(tài)度和能力對客戶(hù)和公眾的信任至關(guān)重要。建立良好的員工培訓機制，讓員工逐步樹(shù)立起正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，這是銀行創(chuàng )建文明單位的基石之一。因此，銀行要鼓勵員工積極學(xué)習，加強專(zhuān)業(yè)知識的維護，加強對員工制度、福利、道德等方面的培訓，提高員工的專(zhuān)業(yè)能力和誠信意識，塑造銀行良好的形象。

第三段：加強社會(huì )責任意識，以正面形象為客戶(hù)服務(wù)。

作為現代金融的主要載體，銀行不僅負責客戶(hù)的資金安全，還肩負著(zhù)社會(huì )責任。銀行在承擔這些社會(huì )責任的同時(shí)，也一定要在其經(jīng)營(yíng)和管理過(guò)程中，樹(shù)立正確的行業(yè)形象。因此，銀行必須深入實(shí)施社會(huì )責任體系建設，從而建立良好社會(huì )責任形象，構建公正高效、綠色環(huán)保的金融生態(tài)環(huán)境。

第四段：維護合規經(jīng)營(yíng)，保持良好的信譽(yù)度。

銀行的合規經(jīng)營(yíng)是其經(jīng)營(yíng)和管理的基礎，合規經(jīng)營(yíng)不僅能保護銀行自身的業(yè)務(wù)安全和穩定性，同時(shí)也能對整個(gè)社會(huì )的金融生態(tài)環(huán)境起到積極的促進(jìn)作用。因此，銀行在開(kāi)展業(yè)務(wù)的過(guò)程中，一定要加強對其他企業(yè)的監督和管理，以此維護消費者的合法權益。在金融交易、存儲、轉移等方面，銀行要根據當地的法律法規，規范自己的經(jīng)營(yíng)行為，保持自身良好的信譽(yù)度，為社會(huì )創(chuàng )造更多價(jià)值。

第五段：總結。

為了創(chuàng )建文明單位和打造高信譽(yù)度，銀行在經(jīng)營(yíng)和管理過(guò)程中需要從員工培訓、社會(huì )責任、合規經(jīng)營(yíng)等各個(gè)方面下手，提高員工的綜合素質(zhì)，完善合規性經(jīng)營(yíng)模式，規范經(jīng)營(yíng)行為，塑造銀行的良好形象。這將有助于銀行在當代金融市場(chǎng)中取得更大的發(fā)展和優(yōu)異的業(yè)績(jì)，也將有助于推動(dòng)金融生態(tài)的健康穩定發(fā)展，為社會(huì )做出更多有益的貢獻。