在日常學(xué)習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢？我們怎樣才能寫(xiě)好一篇范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧。

2023年學(xué)校建設的提案(7篇)篇一

統籌城鄉義務(wù)教育資源均衡配置，實(shí)行義務(wù)教育學(xué)校標準化建設，是我國新時(shí)期發(fā)展教育事業(yè)的重要任務(wù)，也是深化教育領(lǐng)域綜合改革的重要內容。

近年來(lái)，隨著(zhù)《國家中長(cháng)期教育改革和發(fā)展規劃綱要》(-20xx)、《國務(wù)院關(guān)于深入推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展的意見(jiàn)》()、《教育部、國家發(fā)展改革委、財政部關(guān)于全面改善貧困地區義務(wù)教育薄弱學(xué)?；巨k學(xué)條件的意見(jiàn)》()等政策文件的頒布，以及“農村義務(wù)教育薄弱學(xué)校改造計劃”、“農村初中改造工程”、“義務(wù)教育學(xué)校標準化建設工程”等一系列重大項目的實(shí)施，對于改善農村義務(wù)教育學(xué)校辦學(xué)條件、減小城鄉差距、促進(jìn)教育公平起到非常重要的作用。

但應該看到，義務(wù)教育學(xué)校標準化建設仍存在諸多問(wèn)題。具體表現在：

一是義務(wù)教育資源分配不均，標準化建設未能與城鄉教育規劃布局匹配。在農村學(xué)校，資源的分配不均呈現兩極分化：一些農村、偏遠、貧困和民族地區，寄宿制學(xué)校床位、廁所、食堂(伙房)、飲水等基礎設施不能滿(mǎn)足師生的基本生活需要，達不到國家規定的《農村普通中小學(xué)校建設標準》();一些農村地區因受快速城市化進(jìn)程及學(xué)齡人口減少的影響，出現“空巢”學(xué)校，造成教學(xué)設施設備閑置，教育資源嚴重浪費。在城鎮學(xué)校，則出現了普遍存在的“大班額”現象，甚至出現200多人的“航母班”，以致師資、教室、桌椅、圖書(shū)、實(shí)驗儀器、運動(dòng)場(chǎng)等教學(xué)必須資源嚴重匱乏。

二是義務(wù)教育學(xué)校標準化建設項目的實(shí)施表現出明顯的粗放型特征。即：重視校園建設、裝備條件等硬件的達標，而忽視師資隊伍、學(xué)校管理等軟件的提升;重視教育資源的直接投入，而忽視已有資源的重組和再生;重視建設數量的達標，而忽略辦學(xué)質(zhì)量的提升。

三是標準化建設中資源利用率不高。近年來(lái)，中央和各地方政府投入了幾百個(gè)億的巨額資金進(jìn)行義務(wù)教育學(xué)校標準化建設，但資源利用率不高。

本案建議：

針對當前義務(wù)教育學(xué)校標準化建設中凸顯的問(wèn)題，特提出以下建議：

一、成立義務(wù)教育學(xué)校標準化建設領(lǐng)導機構，統籌管理標準化建設各項工作。義務(wù)教育學(xué)校標準化建設作為一項系統工程，不僅涉及教育領(lǐng)域，其經(jīng)費撥款、教師編制、校舍改擴建審批、土地規劃等離不開(kāi)其他部門(mén)的配合。因此，應該建立由地方政府主要領(lǐng)導掛帥，教育、財政、人社、計生、國土、編制、規劃等部門(mén)參與的領(lǐng)導機構，促進(jìn)標準化建設項目的有效推進(jìn)。

二、科學(xué)預測城鄉學(xué)齡人口變化趨勢，合理規劃和調整義務(wù)教育標準化建設項目。實(shí)施標準化建設是一個(gè)動(dòng)態(tài)發(fā)展的過(guò)程，城市化進(jìn)程的推進(jìn)、學(xué)齡人口數量、城鄉結構分布的變化等相關(guān)變遷，增加了該工程的動(dòng)態(tài)性和復雜性。在隨后的3-5年內國家還將投入幾千億資金，如何科學(xué)合理地配置這筆資金?因此，應合理規劃并適時(shí)調整標準化建設的目標，避免教育資源的不合理配置造成的浪費。

三、推動(dòng)城鄉義務(wù)教育學(xué)校標準化建設由外延式發(fā)展向內涵式發(fā)展的轉變。我國大多數地區在推進(jìn)義務(wù)教育學(xué)校標準化建設過(guò)程中，主要是以改善學(xué)校辦學(xué)的物質(zhì)條件為主的外延式發(fā)展，旨在縮小不同地區間、學(xué)校間因資源配置不合理而形成的條件性差距。因此，在改善辦學(xué)條件、加大教育資源投入的同時(shí)，還應推動(dòng)教師觀(guān)念、教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展、教師生活條件、學(xué)生綜合素養、校園文化、學(xué)校管理等方面的提升，促進(jìn)城鄉義務(wù)教育學(xué)校內涵式發(fā)展。

四、引入第三方評價(jià)機制，切實(shí)加強對標準化建設項目的監測與評價(jià)，保證標準化建設工程質(zhì)量。評價(jià)和監控在標準化建設中起著(zhù)重要的作用，然而，當前學(xué)校標準化建設的評估和監測均由政府教育督導部門(mén)實(shí)施，政府同時(shí)扮演著(zhù)“裁判”和“運動(dòng)員”的角色，不利于評價(jià)監測的公正和公開(kāi)。因此，建議引入第三方評價(jià)機制，建立社會(huì )中介監測和評估機構，充分發(fā)揮督導作用，確保該項目得到有效落實(shí)。

五、明確并堅守底線(xiàn)，結合各地實(shí)際情況，構建義務(wù)教育學(xué)校標準化建設指標。義務(wù)教育奠定的是國家民族之基?，F有的情況下，義務(wù)教育學(xué)校的建設中已經(jīng)存在著(zhù)城市與鄉村、東部與西部、名校與普通學(xué)校之間的巨大差異，嚴重影響了教育公平和教育均衡的推進(jìn)，因此，相關(guān)部門(mén)應該擬定義務(wù)教育學(xué)校標準化建設指標的下線(xiàn)和上線(xiàn)。下線(xiàn)作為底線(xiàn)，必須無(wú)條件嚴格遵守。在此基礎之上，具體的指標體系可以因地制宜，但必須涵蓋硬件和軟件，尤其應該重視教師隊伍的指標。

2023年學(xué)校建設的提案(7篇)篇二

提案人：

附議人：

隨著(zhù)裝備分公司盾構施工業(yè)務(wù)全面展開(kāi)，切塊分包模式成為主流，盾構項目成井噴模式爆發(fā)，藉此契機，從節約成本和精細化管理的角度出發(fā)，建立區域性周轉材料和機械設備調劑使用平臺，使供需雙方信息暢通，通過(guò)對周轉材料及機械設備調配中的信息化管理，杜絕迂回運輸，長(cháng)途物流，就近調配，充分發(fā)揮小距離、同區域調撥，以減少周轉材料及機械設備的資產(chǎn)投入，提高資產(chǎn)利用。

回復：目前，分公司正在運行二航局物資管理系統，該系統具備上述功能，隨著(zhù)公司正在開(kāi)展的各業(yè)務(wù)與財務(wù)的信息化對接的實(shí)施，今后的管理系統將更加優(yōu)化。

分公司目前已有物資管理信息化平臺，廣州地鐵項目已經(jīng)運行，福州地鐵項目在x年即可上線(xiàn)運行。由于該系統運行需要6人，公司不允許1人采用多個(gè)賬號運行該平臺。目前除盾構項目外其它項目因物資管理人員少、物資少，暫不具備上線(xiàn)條件。待公司信息化對接完成后，逐步實(shí)現在建項目全上線(xiàn)。

2023年學(xué)校建設的提案(7篇)篇三

提案內容：

一、 提高籌資水平。

在逐年提高新農合籌資水平的基礎上，抓住并軌管理的有利時(shí)期，逐步統一城鄉居民醫?；I資標準，鼓勵有條件的地區、農村居民優(yōu)先進(jìn)入城鎮居民醫療保險。

二、 強化醫保支付管理

創(chuàng )新醫保支付方式，建立具有雙向調整功能的支付方式，如科學(xué)核定單病種支付金額，結余歸醫院，超額進(jìn)行客觀(guān)評估，由資金和醫院聯(lián)合承擔;實(shí)行按疾病相關(guān)組支付;對慢病提高門(mén)診支付比例，減少住院頻次;強化對分級診療的醫保政策支撐。

三、 強化醫保資金使用監管

依托信息支撐，強化實(shí)時(shí)監管;結合醫院級別、診療范圍等，有效控制醫保資金支出;對過(guò)度醫療、過(guò)度檢查行為，減少或拒絕醫保支付，從而提高醫保支付的效率。

2023年學(xué)校建設的提案(7篇)篇四

1.健身效果明顯。實(shí)踐表明，游泳比之其他打球、散步等運動(dòng)方式，健身效果十分明顯。尤其冬泳效果更好，只要堅持一年以上，就能達到肺活量大，面色紅潤，臂力增加，體魄健壯的效果。

2.男女老少皆宜。無(wú)論是男是女，無(wú)論是老人小孩，甚至是五六歲小孩、七八十歲老人都可參加游泳(包括冬泳)，不會(huì )對人造成傷害且活動(dòng)自由。

3.廣大市民喜愛(ài)。隨著(zhù)人們生活水平的提高，身體健康越來(lái)越重要，廣大市民對游泳(冬泳)鍛煉身體更加青睞，物美價(jià)廉的游泳場(chǎng)館成為廣大市民的剛性需求。

4.國家重視。國務(wù)院發(fā)布的《全民健身計劃(-x年)》，將游泳列入重要位置。國家體育總局新的《全民健身游泳等級標準》，更突出游泳的健身目的，將游泳列入學(xué)校教育的各個(gè)階段，并提倡健康游泳、快樂(lè )游泳。

二，我市民間游泳(冬泳)繁榮

游泳這項運動(dòng)在我市民間呈空前繁榮局面，據邯鄲市游泳體校統計，僅主城區范圍內每年就有5000多名學(xué)員學(xué)習游泳，有20萬(wàn)人參加游泳運動(dòng)。

冬泳就更加繁榮，全市長(cháng)年參與冬泳運動(dòng)的市民有1000多人，他們踴躍參加全國各地組織的各種賽事，取得了較好的比賽成績(jì)。他們中7人考取了高級救生證，成立了水上義務(wù)救援隊，多次義務(wù)參與水上救生，走進(jìn)學(xué)校進(jìn)行義務(wù)水上救生知識培訓，贏(yíng)得極好口碑。

三，問(wèn)題：我市游泳業(yè)界的兩個(gè)不相稱(chēng)

1.市民的游泳剛需與場(chǎng)館建設不相稱(chēng)。面對廣大市民對游泳健身的剛性需求，我市屈指可數的幾家場(chǎng)館遠遠不能滿(mǎn)足，具體表現在以下幾個(gè)方面：(1)總數嚴重偏少，目前長(cháng)年開(kāi)放的公共游泳池僅有邯鋼、趙苑、新世紀、三龍等少數幾家，碧波、金都、邯鄲賓館、邯鋼賓館等都是小型娛樂(lè )池，有的不長(cháng)年開(kāi)放，有的僅供內部使用，數量嚴重不足。(2)拆的快建的慢，近幾年來(lái)，市游泳池拆了，叢臺公園游泳池拆了，工程大學(xué)游泳池拆了，趙苑游泳池要拆，新世紀水上樂(lè )園要拆，碧波水上樂(lè )園也要拆，而邯鄲市游泳新館遲遲建不起來(lái)，規劃的滏陽(yáng)公園游泳池也被擱置了起來(lái)。(3)大眾化場(chǎng)館少，真正的大眾化的游泳池都被拆掉了，在建的市游泳館也是高檔的室內館。而大部分高檔場(chǎng)館收費都在每次20元左右，一般老百姓承受不了。老百姓一方面抱怨無(wú)處游泳，另一方面抱怨有地方游也游不起。

2.冬泳的民間“熱”與官方“冷”不相稱(chēng)。我市千人規模的冬泳隊伍令很多城市難以望其項背，泳友熱情空前高漲，20xx年成立了冬泳運動(dòng)協(xié)會(huì )，和x年又分別成功組織了兩屆冬泳比賽，首屆參賽人數達556人，第二屆參賽人數達千人。然而，這樣大規模的群眾性體育活動(dòng)竟然幾乎沒(méi)有得到政府的資助與支持，在主城區舉辦活動(dòng)的申請竟然得不到批準，被迫無(wú)奈把賽場(chǎng)搬到了臨漳縣的七子湖，我市官方亦無(wú)人出面。

三，建議

1.引起高度重視。游泳是市民的事，是市場(chǎng)的事，也是政府和相關(guān)職能部門(mén)的事。要把游泳場(chǎng)館建設作為全民健身運動(dòng)的一個(gè)重要組成部分，作為建設幸福邯鄲的重要內容，作為為人民辦實(shí)事的重要抓手來(lái)抓。

2.搞好布局規劃，場(chǎng)館建設，規劃先行。要在市區東南西北中合理布點(diǎn)，方便市民。同時(shí)高中低檔搭配，以中低檔為主，讓普通市民能夠消費得起。改變我市公園無(wú)游泳池的局面，立即在各公園新建和復建游泳池。強烈呼吁停止拆除現在正在正常營(yíng)業(yè)的趙苑、新世紀水上樂(lè )園等大眾化游泳池。

3.向冬泳愛(ài)好者開(kāi)放公開(kāi)水域。冰天雪地中，人們砸開(kāi)冰跳進(jìn)0度的水中游泳，本身就是一道風(fēng)景，很多城市冬泳都把冬泳當成自己的名片。我市已建成了龍湖、南湖、北湖等公開(kāi)水域，支漳河水景工程也在建設中，建議向冬泳愛(ài)好者開(kāi)放這些公開(kāi)水域，并適當增設服務(wù)設施，改變以往公開(kāi)水域只能看不能游的局面，讓廣大冬泳愛(ài)好者有水可游。

2023年學(xué)校建設的提案(7篇)篇五

問(wèn)題：

分析：

這些年北京市的工資水平一直處于上升趨勢，但某些特殊行業(yè)及中央在京單位的工資增長(cháng)過(guò)快過(guò)高，掩蓋了一線(xiàn)職工收入太低的實(shí)際情況，從政協(xié)委員接聽(tīng)職工熱線(xiàn)電話(huà)的情況來(lái)看，反映一線(xiàn)職工收入偏低的比例較高。一線(xiàn)職工是社會(huì )物質(zhì)財富的創(chuàng )造者，也是繁重工作的擔當者，更是社會(huì )和諧穩定的保證者。因此，建立一線(xiàn)職工正常的工資增長(cháng)機制非常必要。

建議：

1.首先把最低月工資標準調高至1200元。然后按照每年北京市社會(huì )平均工資水平提高的比例，同比例提高最低月工資標準。

2.建立一線(xiàn)職工工資增長(cháng)的監督機制。劃定一個(gè)一線(xiàn)職工收入偏低的區間1200—x元，把這部分一線(xiàn)職工的工資增長(cháng)作為一個(gè)單項提出政策要求，并按要求進(jìn)行監督。一線(xiàn)職工收入偏低的區間可適時(shí)進(jìn)行調整。

3.政府有關(guān)部門(mén)應大力推進(jìn)工資集體協(xié)商，通過(guò)建立工資集體協(xié)商機制，使低收入職工群體的工資水平得以適當提高。4.調整工資調節稅起征點(diǎn)為2500元，保證低收入職工的工資全額所得。

2023年學(xué)校建設的提案(7篇)篇六

【案 由】

加強我校校園環(huán)境文化建設，為申報省一級達標校做準備。

【提案內容】

我校的校園環(huán)境一直是一張向外宣傳的名片，其建筑風(fēng)格、綠化、衛生等是一流的。但是，幾次帶朋友、同學(xué)參觀(guān)校園，包括家長(cháng)的反饋，總感覺(jué)有些美中不足，那就是校園文化氣息不濃，與其他重點(diǎn)學(xué)校的校園環(huán)境文化建設還存在一定的差距，還不規范，急需加強，以創(chuàng )建適合我校特點(diǎn)的文化氛圍，并為省一級達標校的申報做好準備。

【建議措施】

1、成立校園環(huán)境文化建設領(lǐng)導小組。具體負責全校校園文化建設任務(wù)，做好學(xué)校整體規劃，確保各項工作落到實(shí)處。充分發(fā)動(dòng)年段、教研組、黨員教師、團員教師、學(xué)生會(huì )、各班級力量等在校園環(huán)境文化建設中的主體作用，調動(dòng)其主觀(guān)能動(dòng)性和創(chuàng )造性，努力形成全員參與、群策群力、齊抓共建的良好氛圍。

2、校門(mén)外側可設立安全文化宣傳牌及相關(guān)制度，校門(mén)內側應設有黨和國家的教育方針及安全、創(chuàng )衛宣傳欄;辦公區應懸掛我校校訓和辦學(xué)宗旨;宿舍、食堂等生活區門(mén)前應有溫馨提示;操場(chǎng)等運動(dòng)區墻面有永久性標語(yǔ)、體育運動(dòng)圖標和安全創(chuàng )衛標語(yǔ);生物園、亦樂(lè )園、國際部應設有安全提示。

3、蘇霍姆林斯基說(shuō)過(guò)：“要使學(xué)校的墻壁也說(shuō)話(huà)”。在教室各樓層走廊可設置安全警示語(yǔ)、文明禮貌語(yǔ)，懸掛名人圖片、名人語(yǔ)錄;把師生的書(shū)法、繪畫(huà)作品、手工制作精品，分別裝幀分類(lèi)，懸掛在各個(gè)走廊墻壁上;樓梯提示學(xué)生輕聲緩步，注意安全。各樓層宣傳欄以師生活動(dòng)為主，每幢教學(xué)樓的底層以課外活動(dòng)為主，可設有“領(lǐng)導關(guān)懷、發(fā)展規劃、校長(cháng)贈言、師生名言警句、古典詩(shī)詞、生活專(zhuān)刊”等板塊。

教師辦公室文化。張貼《教師職業(yè)道德規范》、能代表本組教師學(xué)科特點(diǎn)或鼓勵性的標語(yǔ);懸掛書(shū)畫(huà)藝術(shù)作品;擺放幾盆綠色植物花卉;各種制度、資料文件張貼規范美觀(guān)。

教室文化。前面設置“公告欄”，用于張貼課程表、作息時(shí)間表及班內各項工作安排和學(xué)校通知等內容;擺放衛生用具和消防設施等。后面設立“讀書(shū)角”，放置一些自訂、班訂、教師提供、學(xué)生捐獻的中學(xué)生讀物和報紙、雜志等。黑板報左邊為習作園地，展示學(xué)生的書(shū)法和美術(shù)作品、優(yōu)秀作業(yè)等，展示個(gè)性;右邊為光榮榜。左右墻壁可以張貼班級組織、名言警句等。各班教室門(mén)前可張貼時(shí)間表、課程表、值日表、班級簡(jiǎn)介，便于師生查看。教室文化由各班主任負責，要求班級文化建設有切合實(shí)際的實(shí)施方案，凸顯主題，個(gè)性鮮明。

5、在開(kāi)水房、廁所的外墻張貼關(guān)于愛(ài)護環(huán)境、講究衛生的宣傳畫(huà)，有警示性標語(yǔ);在開(kāi)水房、廁所內在相應的地方張貼耐人尋味、意味深長(cháng)的標語(yǔ)，體現處處育人的理念。

2023年學(xué)校建設的提案(7篇)篇七

提出理由：技術(shù)創(chuàng )新是提高產(chǎn)能、降低成本、減少能耗的主要手段，也提高公司競爭力的重要保障。

建議：

1、集思廣益，公司建立一個(gè)技術(shù)創(chuàng )新平臺，鼓勵公司員工多提建議。

2、公司成立技術(shù)創(chuàng )新研究小組，對員工所提的合理方案進(jìn)行探討研究，將合理建議實(shí)施。

3、公司設立技術(shù)創(chuàng )新基金，對提出技術(shù)創(chuàng )新并給公司帶來(lái)帶來(lái)效益的給予獎勵。

二、盡快建立管控系統

提出理由：由于沒(méi)有管控系統，導致生產(chǎn)數據存在嚴重的滯后性，對指標調整帶來(lái)很大的不便，影響氧化鋁生產(chǎn)的正常進(jìn)行。

建議：公司盡快建立管控系統并完善，保證氧化鋁生產(chǎn)的正常運行。

三、解決倒班人員吃飯、喝水問(wèn)題

提出理由：為了保障生產(chǎn)的正常進(jìn)行，倒班人員經(jīng)常性吃不上飯。 建議：公司與食堂溝通，由各作業(yè)單元提前和食堂聯(lián)系，食堂將倒班人員飯菜打好，車(chē)間人員直接取走。保障倒班員工能正常吃上飯。

四、宿舍通網(wǎng)絡(luò )

提出理由：網(wǎng)絡(luò )現已成為社會(huì )交流的主要平臺，是21世紀人們生活不可或缺的一部分。

建議：盡快將員工宿舍通網(wǎng)絡(luò )。

五、食堂菜價(jià)不合理

提出理由：食堂菜價(jià)太高，超過(guò)了員工的承受能力，部分員工為省錢(qián)不在打菜或少打菜，這將導致員工身體素質(zhì)下降，給公司帶來(lái)不穩定因素。

建議：

1、將食堂菜價(jià)合理化。

2、建立第二食堂，有競爭才有進(jìn)步，保障員工生活水平。

六、公司建立廣播站

提出理由：讓員工及時(shí)了解公司動(dòng)態(tài)。

建議：公司成立廣播站，讓員工了解公司動(dòng)態(tài)，最終形成獨特的企業(yè)文化。