ID：6809063
時(shí)間：2023-11-25 14:01:25
上傳者：夢(mèng)幻泡通過(guò)寫(xiě)學(xué)習心得，可以加深對知識的記憶，并發(fā)現自身的不足和進(jìn)步的方向。以下是小編為大家收集的學(xué)習心得范文，供大家參考和借鑒。
經(jīng)過(guò)這次的黨建工作學(xué)習，自己思想上得到了升華、對黨的先進(jìn)性有了深刻的體會(huì )、更加清楚的認識了黨的本質(zhì)、堅定了我為共產(chǎn)主義奮斗終身的信念，在此分享心得。下面是本站小編為大家收集整理的黨建工作學(xué)習心得，歡迎大家閱讀。
本人從事組織工作已經(jīng)有將近20xx年的時(shí)間了，在今年3月份，本人服從上級領(lǐng)導決議，從組織部門(mén)調換到宣傳委員工作崗位，作為宣傳部門(mén)的新兵，有幸被組織部安排和其他18個(gè)鄉鎮的組織委員一道參加黨建專(zhuān)題培訓班學(xué)習，學(xué)習時(shí)間雖只9天，但學(xué)習的內容豐富，既有深入淺出的黨建理論，也有新農村建設的示范點(diǎn)供我們現場(chǎng)學(xué)，還參觀(guān)了革命圣地，通過(guò)這次學(xué)習，本人受益匪淺。
一、內容豐富，重點(diǎn)突出。
此次學(xué)習，組織部安排得周到，教授授課內容有黨在新世紀偉大工程，民營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展下黨的建設，樹(shù)立科學(xué)的黨建觀(guān)，加強基層黨建，發(fā)揮黨委領(lǐng)導核心作用爭創(chuàng )“共建共享生活品質(zhì)之城”示范。新時(shí)期浙江民營(yíng)經(jīng)濟的新問(wèn)題和新思路，非公黨建，新農村黨建工作若干問(wèn)題等，教授和行家緊密聯(lián)系實(shí)際，深入淺出，用大量的數據證明抓好黨建促經(jīng)濟，圍繞經(jīng)濟抓黨建的新格局。同時(shí)，也讓我們感受到要抓好黨建、領(lǐng)導班子干部隊伍建設必須抓規范，基層組織抓創(chuàng )新，黨員隊伍抓關(guān)心，變要搞培訓為我要培訓，采用層級化、多樣化、小型化的模式創(chuàng )新基層組織建設。要發(fā)展農村經(jīng)濟就必須引導農村支部書(shū)記，農村經(jīng)濟的領(lǐng)頭羊發(fā)展集體經(jīng)濟，讓支部書(shū)記科學(xué)規范心頭的三張表格，掌握好村的基本情況，黨員情況和班子情況，對不同的地理位置、不同的人文環(huán)境和不同的人力資源，采取切合農村實(shí)際的方法，發(fā)展村級經(jīng)濟，最大限度用好資源，現有資產(chǎn)和手中資本，進(jìn)一步強化黨組織作用，加強書(shū)記隊伍建設，駕馭好農村三駕馬車(chē)，使村支部、村委會(huì )、村級經(jīng)濟合作組織為農村經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮各自的作用。
二、科學(xué)安排，勞逸結合。
組織部以人為本，采用人性化的管理，既加強學(xué)員理論知識的學(xué)習與提升，又安排學(xué)員到現場(chǎng)，面對面的交流學(xué)習，在參觀(guān)社會(huì )主義新農村示范點(diǎn)常熟市蔣巷村時(shí)，與蔣巷村支部書(shū)記常德盛同志交流時(shí)了解到，常書(shū)記懷著(zhù)“天不能改、地一定要換”的精神，“窮不會(huì )生根，富不是天生”的信念，以堅忍不拔的毅力和全心全意為人民服務(wù)的宗旨，團結拼搏、務(wù)實(shí)創(chuàng )新、艱苦奮斗、敬業(yè)奉獻，堅持社會(huì )主義方向，實(shí)現強村富民、共同富裕，把一個(gè)僅有186戶(hù)，800人，面積3平方公里的村，從一個(gè)“小雨白茫茫，大雨成汪洋”的窮土惡水，血吸蟲(chóng)流行，而且偏僻閉塞的苦地方、河溝坑洼、土地破碎，村民絕大多數住泥墻草房的地方。通過(guò)40年的艱辛努力，堅持與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng )新三個(gè)文明建設，堅持科學(xué)發(fā)展，走上人、自然與環(huán)境和諧發(fā)展和經(jīng)濟社會(huì )協(xié)調發(fā)展的新路;堅持經(jīng)濟建設為中心，鞏固農業(yè)基礎地位，發(fā)展主體工業(yè)，扶持民營(yíng)經(jīng)濟，吸引外資、擴大聯(lián)營(yíng);促進(jìn)主體經(jīng)濟快速發(fā)展，社會(huì )事業(yè)加快步伐，村民生活質(zhì)量顯著(zhù)提高。全村社會(huì )總產(chǎn)值11億元，村民人均收入超過(guò)1.6萬(wàn)元，人們過(guò)上了幸福安康的生活。在緊張學(xué)習之余，也參觀(guān)了紅色教育基地，沙家浜革命圣地，被戰爭年代革命先烈英勇作戰，頑強拼搏的精神所感動(dòng)。利用課余時(shí)間夜游了西湖，西湖美景盡收眼底。同時(shí)也品嘗了蘇州特色風(fēng)味小吃，登上了東方明珠，鳥(niǎo)瞰了上海城市的燈火闌珊，游覽杭州、蘇州旅游景點(diǎn)、城市風(fēng)光。召開(kāi)了座談會(huì )，談了本次學(xué)習的。
心得體會(huì )。
整過(guò)學(xué)習既緊張又輕松學(xué)到了很多書(shū)本上學(xué)不到的東西。
三、學(xué)以致用，提升自我。
通過(guò)聽(tīng)取杭州市委黨校高國舫教授非公有制企業(yè)黨建這一課，高教授從非公有制企業(yè)黨建的現狀、作用、目標、力量幾個(gè)方面進(jìn)行了精辟的論述，讓我體會(huì )到經(jīng)濟人變成政治人后要求建立黨支部，依靠黨組織，國有企業(yè)老總改制后變成民營(yíng)企業(yè)家后，對黨仍有深厚的感情，支持建黨支部，有個(gè)坎坷經(jīng)歷的人懷著(zhù)一顆感恩的心，對黨有著(zhù)深厚的感情，說(shuō)明黨的執政地位是牢固的。同時(shí)也讓我明白黨組織在非公有制企業(yè)起著(zhù)政治核心作用和戰斗堡壘作用，在非公有制企業(yè)建立黨支部能夠更好的凝聚人心、整合社會(huì )資源、保持社會(huì )安定、經(jīng)濟發(fā)展穩定，形成吸引人才的低洼地，使社會(huì )輔助作用得到加強，使黨不留空白、黨不留盲點(diǎn)，合情、合理、合法在民營(yíng)企業(yè)中開(kāi)展黨建工作，以個(gè)人交情來(lái)建立組織交情，參照工會(huì )法、勞動(dòng)法、公務(wù)員法實(shí)施搞好民營(yíng)企業(yè)黨建。結合坪塘非公有制企業(yè)多的具體情況，我認為要充分發(fā)揮黨組織在非公有制業(yè)的作用，我們必須建立以董事長(cháng)、總經(jīng)理、廠(chǎng)長(cháng)是中心，書(shū)記是核心的黨建組織，對企業(yè)里黨組織人員的安排沒(méi)有工資、獎金發(fā)放，使內部黨組織處于失語(yǔ)狀態(tài)的企業(yè)進(jìn)行引導，從政治體制、經(jīng)濟體制、管理體制等多方面加強黨組織建設，利用黨的這個(gè)渠道起網(wǎng)絡(luò )的作用，提供信息反饋和方向性的政策，法規信息溝通，發(fā)揮黨組織在非公有制企業(yè)的主導作用，最大限度促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，人民得實(shí)惠。
學(xué)習的時(shí)間緊、任務(wù)重，我們認真理會(huì )每一課題的內容，學(xué)習先進(jìn)地方的經(jīng)驗，運用到具體工作中，農村黨組織建設不能就黨建講黨建，必須把黨的建設與村委會(huì )民主有機結合起來(lái)，通過(guò)提升黨組織的領(lǐng)導，推動(dòng)村民自治。非公制黨建必須理順好董事長(cháng)、廠(chǎng)長(cháng)、總經(jīng)理是中心，書(shū)記是核心的關(guān)系，變老總的黨支部為黨的支部，充分發(fā)揮黨的核心作用，為經(jīng)濟建設提供強有力的組織保障。
通過(guò)培訓學(xué)習，使我對基層黨建工作有了更深入的了解，我想主要談一談基層黨建工作如何服務(wù)中心和大局工作，發(fā)揮黨建工作的推動(dòng)作用。
黨建工作的定位問(wèn)題，就是要解決好黨建工作在機關(guān)全面建設中的一個(gè)作用問(wèn)題。黨建工作能否在機關(guān)中發(fā)揮應有的作用，關(guān)鍵是如何定位。有位則有為，作用從位中來(lái)，我個(gè)人認為：黨建工作主要定位在推動(dòng)力、凝聚力、鼓動(dòng)力、監督力的作用上。
推動(dòng)力，就是通過(guò)在機關(guān)黨建工作中，積極宣傳貫徹執行黨的路線(xiàn)，方針政策，確保機關(guān)建設沿著(zhù)正確的方向，保持快速、健康、穩定的發(fā)展。
凝聚力，就是通過(guò)黨建工作活動(dòng)的諸多形式和內容，凝聚廣大干部職工的力量，為實(shí)現機關(guān)的中心任務(wù)而打下一個(gè)堅實(shí)的思想基礎、智力支持和技能的保障。
鼓動(dòng)力，就是充分發(fā)揮黨建工作中宣傳教育工作，發(fā)揮思想政治工作鼓舞人心的作用，為中心工作完成營(yíng)造好健康、向上、進(jìn)取的氛圍。
監督力，這是黨建工作一個(gè)重要職能，機關(guān)黨建工作要通過(guò)執行各種。
規章制度。
法律法規廉政建設的要求，加強對廣大黨員干部員工，特別是廣大干部的監督，以確保廣大黨員干部員工隊伍的高度穩定。
黨建工作的定位，決定著(zhù)黨建工作的作用，只有定位正確，適應了發(fā)展的要求，黨建工作才能發(fā)揮自己應有的作用。
黨建工作的定位，決定了黨建工作的單位中所起的作用。但我們更應意識到，在中心、大局工作面前，黨建工作一定要把自己的定位，把自己的角色融進(jìn)到中心、大局工作中去，以自己的工作方式、工作內容、工作方法推動(dòng)大局和中心工作的順利進(jìn)行。
在大局中心工作的面前，黨建工作要做到以下幾點(diǎn):。
一是抓干部，帶隊伍，增加班子隊伍的領(lǐng)導力、執行力。路線(xiàn)方針政策定下來(lái)以后，關(guān)鍵是干部。單位的中心工作定下來(lái)以后，能否使中心工作順利進(jìn)行、完成，關(guān)鍵取決于是否有一支領(lǐng)導力和執行力強的干部隊伍。沒(méi)有一支團結協(xié)作，人民群眾信任、執行力強的干部隊伍，要確保中心工作的順利開(kāi)展是不可能的。黨建工作要圍繞抓干部隊伍建設，來(lái)實(shí)現融入中心工作的要求。要嚴格按照“四好班子”隊伍建設要求，嚴格落實(shí)中心理論小組學(xué)習制度，加強干部隊伍的理論學(xué)習，提高一班子人政治理論素養;要嚴格落實(shí)“兩重一大”的要求，在重大決策，重大工作安排部署和大額資金使用上，充分發(fā)揮一班人的集體領(lǐng)導作用，以確保的不發(fā)生失誤和偏差，實(shí)現對單位的正確有力領(lǐng)導;要嚴格進(jìn)行“政務(wù)公開(kāi)”，確保廣大人民群眾對單位的知情權，自覺(jué)接受廣大人民的監督。只有這樣才能打造一支人民信任的干部隊伍。
二是抓黨員，帶員工，確保黨員先進(jìn)性作用得到體現黨員隊伍是中心、大局工作完成進(jìn)行的中堅力量。發(fā)揮黨員的先鋒模范作用是黨組織先進(jìn)性的要求，也是服務(wù)中心、大局工作的需要。黨建工作在服務(wù)中心、大局工作面前，黨建工作服務(wù)的立足點(diǎn)在哪里。這是黨建工作一個(gè)建設性的問(wèn)題，也是黨建工作一個(gè)實(shí)踐的課題。各級黨的組織，特別是黨的基層組織要緊緊圍繞這一課題進(jìn)行探索和實(shí)踐。要通過(guò)加強黨員。
先進(jìn)性教育。
加強科學(xué)發(fā)展觀(guān)的學(xué)習提高廣大黨員對先進(jìn)性的認識從思想上樹(shù)立先進(jìn)性的理念?；鶎狱h的組織決不能放松對黨員隊伍的思想教育要通過(guò)加強學(xué)習把廣大黨員的思想意識為統一到先進(jìn)性的旗幟下。要通過(guò)加強對黨員管理用黨員的義務(wù)、權利規范黨員隊伍的行為確保黨員隊伍的作風(fēng)體現黨員先進(jìn)性的要求。要通過(guò)對黨員隊伍的嚴格考核保證黨員隊伍是在群眾的前面體現先進(jìn)性。要通過(guò)建立對黨員嚴格的考核細則讓每一個(gè)黨員知道自己在中心、大局工作中在自己的崗位上在日常的生活中知道哪些該做哪些不能做哪些應該主動(dòng)積極地去做。并通過(guò)考核建立常效保障機制讓每個(gè)黨員意識到黨員先進(jìn)性應該體現在自身行為上。要通過(guò)黨內的組織生活體現黨員隊伍的先進(jìn)性?；鶎狱h組織不能變成一個(gè)可要可不要的組織組織生活有可有無(wú)的團體。黨員的稱(chēng)號決不能僅僅成為個(gè)人頭上的桂冠?；鶎狱h組織要把自身的組織生活與中心、大局結合起來(lái)并積極開(kāi)展活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)體現黨組織的活力體現黨員與一般群眾的不同體現黨員先進(jìn)性組織在中心、大局工作中的地位和作用。黨員隊伍和教育與管理既要保持一個(gè)先進(jìn)性組織的特性又要與中心和大局有機結合起來(lái)才能保證黨員隊伍作用的發(fā)揮在群眾中先進(jìn)性作用得到認可成為群眾學(xué)習的榜樣。
三、解矛盾，釋疑惑，營(yíng)造健康向上的氛圍。
在圍繞中心、大局工作中，不可避免地會(huì )發(fā)生這樣或是那樣的問(wèn)題。不管是什么矛盾和問(wèn)題的出現都會(huì )影響中心、大局工作的進(jìn)行。而黨建工作中的思想政治工作，就承擔了一種解矛盾，釋疑惑，營(yíng)造健康向上氛圍的責任。
在解矛盾，釋疑惑，加強思想工作中，黨的思想政治工作要從以下幾個(gè)方面來(lái)開(kāi)展：一是要暢通渠道，及時(shí)發(fā)現在大局中心工作中員工所產(chǎn)生的疑惑，發(fā)生的矛盾，使思想政治工作有針對性。我們不難發(fā)現，在一些開(kāi)展的思想政治工作中，不僅沒(méi)有產(chǎn)生應有的效果，而且人們對具有逆反心理。這是缺乏針對性的表現。不知地形難為將，不知民情難為相，不知干部職工的思想動(dòng)態(tài)又怎能解決隊伍的思想問(wèn)題。建立暢通思想溝通渠道，深入到科室，深入到現場(chǎng)，深入到隊伍之中，才能發(fā)現大家的思想脈博。二是理解和解決干部職工的不適應。從適應到不適應都有一個(gè)過(guò)程，而思想政治工作就要在過(guò)程所轉變起到積極的作用。要通過(guò)加強教育，讓大家的思想上認識到“嚴抓嚴管”;要通過(guò)宣傳鼓勵，讓大家從內心中產(chǎn)生一種枳極向上的力量，克服心理障礙、行為障礙，以適應工作的要求。三是要從內心關(guān)愛(ài)干部職工，讓他們感受到思想政治工作的人文關(guān)懷。黨的思想政治工作，如果缺乏人文關(guān)懷，不真心實(shí)意地滲透到干群的內心，就會(huì )讓產(chǎn)生反感，成為某種意義上的兩張皮。
在做干部職工思想政治工作中，不僅要加強思想教育，樹(shù)立良好的職業(yè)道德與精神，樹(shù)立規范的行為意識，提升工作能力，關(guān)愛(ài)干部職工不是一句話(huà)，而是體現行動(dòng)細節上，只有這樣，才能讓大家產(chǎn)生歸宿感，產(chǎn)生積極向上的感恩心態(tài)，激發(fā)愛(ài)崗敬業(yè)的潛能。
黨建工作如何服務(wù)中心和大局，是新形勢下黨組織建設的一個(gè)重大課題，只有進(jìn)行積極探索，并付諸實(shí)踐，才能實(shí)現服務(wù)中心大局，為全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展做好參謀助手作用。
兩天來(lái)，我參加了入黨培訓，本著(zhù)端正入黨動(dòng)機、提高自身思想素質(zhì)、努力為入黨做好思想準備、積極爭取加入中國共產(chǎn)黨的目的，在學(xué)習期間，我始終抱著(zhù)認真的態(tài)度參加每一次學(xué)習，悉心聆聽(tīng)了老師的講課，認真學(xué)習了中國共產(chǎn)黨性質(zhì)、組織制度、指導思想、最終目標、現階段任務(wù)、黨員的權利和義務(wù)等課程，使我對黨的感性認識又上升到了一個(gè)新的層次,自己思想上得到了升華、對黨的先進(jìn)性有了深刻的體會(huì )、更加清楚的認識了黨的本質(zhì)、堅定了我為共產(chǎn)主義奮斗終身的信念。
通過(guò)黨課學(xué)習我意識到我之前對黨的了解是局限的、片面的，現在我才真正意義上了解中國共產(chǎn)黨，了解她偉大的歷史、崇高的理想以及艱巨的任務(wù)，同時(shí)老師精彩的講解、對黨的熱誠和忠貞也深深得感染了我，通過(guò)這次黨課的洗禮讓我感到受益匪淺。
通過(guò)學(xué)習，我進(jìn)一步提高了對黨指導思想的認識，深刻的領(lǐng)會(huì )了將“三個(gè)代表”作為指導思想的重要意義。我們黨自建黨以來(lái)，經(jīng)歷了革命戰爭年代、建國初期的社會(huì )主義改造和建設年代以及二十多年來(lái)的改革開(kāi)放年代，涌現出了無(wú)數優(yōu)秀黨員，在他們身上，充分體現了共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。在建設有中國特色社會(huì )主義的今天，我們每個(gè)共產(chǎn)黨員都要牢記鄧小平同志的告誡：“堅持黨的優(yōu)良作風(fēng)，具有十分重要的意義，因為我們黨是一個(gè)執政黨。因此，我們共產(chǎn)黨員都要植根于人民，服務(wù)于人民，始終保持先進(jìn)性，才能勝利完成我們的使命”?！叭齻€(gè)代表”重要思想正是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的繼承和發(fā)展，反映了當代世界和中國的發(fā)展變化對黨和國家工作的新要求。因此，始終做到“三個(gè)代表”，是我們黨的立黨之本、執政之基、力量之源。
通過(guò)這次對黨的xx大主題思想報告的學(xué)習,認識到了新世紀新階段的世情、國情和黨情的變化，以及在這種變化下對我們黨的建設提出的新要求，著(zhù)眼于完成改革發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期黨和國家面臨的新任務(wù)，對黨章作了重要修改。新修改的黨章突出了科學(xué)發(fā)展觀(guān)的歷史地位，堅持了改革創(chuàng )新和與時(shí)俱進(jìn)的精神，在保持黨章總體框架不變的前提下，對黨章的一些內容作了適當修改或補充完善，將科學(xué)發(fā)展觀(guān)、中國特色社會(huì )主義道路和理論體系的論斷、奮斗目標、“四位一體”的社會(huì )主義事業(yè)總體布局、黨的建設方面取得的重大認識和成果、黨內民主建設的一些成熟制度寫(xiě)入了黨章。
我很榮幸地參加計算機與信息學(xué)院第24期黨建班培訓，也很珍惜這次機會(huì )。各位老師對黨的精辟解析，獨到的見(jiàn)解和大量的旁征博引，讓我在無(wú)比嘆服的同時(shí)深受鼓舞和教育。黨的事業(yè)是一項光榮而偉大的事業(yè)。組織上入黨一生一次，思想上入黨一生一世。這次的黨課學(xué)習，給我留下了深刻的印象，也更加堅定了我追求共產(chǎn)主義理想，為黨的偉大事業(yè)奉獻青春的決心和信念。我從以下幾個(gè)方面談?wù)勎业氖斋@。
一、對黨的進(jìn)一步認識。這次的黨課學(xué)習，講座人分別來(lái)自計算機與信息學(xué)院以及交通學(xué)院，福建農林大學(xué)各個(gè)單位，水平都非常高。在他們的講座過(guò)程中，我學(xué)到了很多以前沒(méi)有接觸到的知識，也理清了一些原來(lái)自己對黨認識中的誤區。他們的精彩講解，常常贏(yíng)得陣陣掌聲，不僅給我留下了深刻的印象，也使我對黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、任務(wù)和宗旨都有了進(jìn)一步的認識。尤其是對黨史和馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論的再學(xué)習，使我更深刻的了解了中國共產(chǎn)黨，使我更深深的感覺(jué)到，中國共產(chǎn)黨的確是一個(gè)偉大、光榮、優(yōu)秀的黨。
二、對中國國情的進(jìn)一步認識中國是一個(gè)有著(zhù)上下五千年歷史地國家，是一個(gè)人口眾多、資源豐富、不斷發(fā)展著(zhù)的發(fā)展中國家?？梢哉f(shuō)，從中華人民共和國的建立，到改革開(kāi)放，到現在的現代化建設，中國每一步的發(fā)展，都是與黨的領(lǐng)導分不開(kāi)的。對中國國情的進(jìn)一步了解，也就是對黨領(lǐng)導中國建設的進(jìn)一步了解。中國共產(chǎn)黨是中國社會(huì )主義事業(yè)的領(lǐng)導核心，沒(méi)有共產(chǎn)黨就沒(méi)有新中國。中國近一百多年來(lái)的歷史標明，許多革命先驅?zhuān)S多政黨和政治派別，都沒(méi)有找到國家振興和民族解放的出路。奪取政權需要黨的領(lǐng)導，社會(huì )主義建設同樣需要黨的領(lǐng)導。只有堅持黨的領(lǐng)導，才能始終保證社會(huì )主義現代化建設的正確方向;只有堅持黨的領(lǐng)導，才能保證中國人民生活水平，是適應中國國情的正確選擇。
三、對中國夢(mèng)有了更深的見(jiàn)解，能夠給國民夢(mèng)想的國家是自信的國家，能夠為同一個(gè)夢(mèng)想奮斗的國民是幸福的國民。今天的你我就有幸處于這樣一個(gè)時(shí)代，高擎著(zhù)“中國夢(mèng)”的耀眼火炬，共同奔赴在民族復興的光明大道上。
實(shí)現“中國夢(mèng)”離不開(kāi)求真務(wù)實(shí)作風(fēng)的弘揚。求真務(wù)實(shí)是我們黨和國家的優(yōu)良傳統，在民族復興之路上，能否繼承弘揚這一作風(fēng)更是至關(guān)重要。
實(shí)現“中國夢(mèng)”離不開(kāi)改革創(chuàng )新引擎的驅動(dòng)。未來(lái)的五到十年，是全面建成小康社會(huì )的沖刺“賽段”，也是大步邁向“復興之路”的關(guān)鍵節點(diǎn)，而當前我國正處于改革攻堅期和社會(huì )矛盾凸顯期，新舊矛盾交織，內外挑戰疊加，多元利益共存，百家思想縱橫。只有堅持中國特色社會(huì )主義道路，以更大的決心和魄力深入推進(jìn)各項改革，全面加強黨的自身建設，堅決遏制各類(lèi)不正之風(fēng)，讓改革開(kāi)放的東風(fēng)越吹越勁，科學(xué)發(fā)展的果實(shí)才會(huì )越結越甜，“中國夢(mèng)”的明天才會(huì )愈發(fā)地美麗動(dòng)人!
八部分即生態(tài)文明部分，但是如果把對“美麗中國”的理解僅限于自然環(huán)境，那就太局限了。歷史地看，這是中國經(jīng)濟從“快”到“好”、從“好”到“美”發(fā)展的重大轉折，是從非均衡增長(cháng)向均衡發(fā)展轉變的重要宣示。我們要從點(diǎn)滴做起，保護生態(tài)文明，厲行節儉，反對鋪張浪費。
五、端正入黨動(dòng)機這次的黨課學(xué)習，不僅使我對中國共產(chǎn)黨有了進(jìn)一步的認識與了解，更使我的心靈受到了強烈的震撼。
首先，我們要愛(ài)國守法，這顯然是教師職業(yè)的基本要求和底線(xiàn)要求。在十九大及兩會(huì )精神的指導下，要充分領(lǐng)會(huì )黨領(lǐng)導一切的深刻含義，全面貫徹國家教育方針，自覺(jué)遵守教育法律法規，依法履行教師職責權利。人民教師應該堅定愛(ài)國主義思想和政治立場(chǎng)，不得出現違背黨和國家方針政策的言行。
其次，我們要愛(ài)崗敬業(yè)，這是教師職業(yè)的本質(zhì)要求。我們要忠誠于人民教育事業(yè)，志存高遠，勤懇敬業(yè)，甘為人梯，樂(lè )于奉獻。對工作高度負責，認真備課上課，認真批改作業(yè)，認真輔導學(xué)生。不得敷衍塞責。我們要深深領(lǐng)會(huì )黃大年的教育精神和教育行為，堅決抵制物欲橫流的誘惑，在教育事業(yè)的大道上越走越遠。
再次，我們要關(guān)愛(ài)學(xué)生，這是“師德的靈魂”。諸如“教育是愛(ài)”、“愛(ài)的教育”、“沒(méi)有愛(ài)就沒(méi)有教育”等宣稱(chēng)，無(wú)不體現了我們要關(guān)心愛(ài)護學(xué)生、尊重學(xué)生人格、平等公正對待學(xué)生的要求。記得還是學(xué)生時(shí)代的我，“老師”這一稱(chēng)謂太過(guò)偉大，慈祥的啟蒙老師，溫和的初中老師，嚴厲的高中老師，睿智的大學(xué)老師，他們對學(xué)生嚴慈相濟，是學(xué)生良師益友。保護著(zhù)我們的安全，關(guān)心著(zhù)我們的健康，維護著(zhù)我們的權益。沒(méi)有諷刺和挖苦，沒(méi)有歧視和體罰?？墒?，在當今社會(huì )，有關(guān)教師對學(xué)生的惡性事件頻頻出現，引起我們的深思，且引以為戒。
最后，我們要樹(shù)立終身學(xué)習的理念，這是教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。崇尚科學(xué)精神，樹(shù)立終身學(xué)習理念，拓寬知識視野，更新知識結構。潛心鉆研業(yè)務(wù)，勇于探索創(chuàng )新，不斷提高專(zhuān)業(yè)素養和教育教學(xué)水平。這是一個(gè)知識爆炸和信息化快速發(fā)展的世界，我們只有不斷學(xué)習才能緊跟時(shí)代的步伐;同時(shí)關(guān)門(mén)造車(chē)是行不通的，我們要緊緊把握時(shí)代的進(jìn)程，以發(fā)展的眼光審視世界的變化;這是一個(gè)合作共贏(yíng)的世界，我們要勇于打開(kāi)大門(mén)，走出去請進(jìn)來(lái)，以開(kāi)放的胸懷擁抱世界的多樣性。高校教師的使命任重而道遠。
總之，通過(guò)本次師德師風(fēng)建設活動(dòng)的學(xué)習，更加讓我明白師德需要培養，需要教育，更需要的是每位教師的自我修養!那些優(yōu)秀教師的精神和行為更是蕩滌了我的心靈，也警示了我工作中的不足，讓我體會(huì )到人生的價(jià)值所在!
經(jīng)過(guò)黨建理論學(xué)習，感觸頗深，下面我就談一下自己的幾點(diǎn)體會(huì )：
一、加強基層黨員學(xué)習的重要性。
加強基層黨員干部的理論學(xué)習，是發(fā)展經(jīng)濟的需要，是檔案工作的需要。通過(guò)學(xué)習使我深深地懂得，只有發(fā)展生產(chǎn)力，才能夠有力地促進(jìn)各方面工作的進(jìn)步，通過(guò)學(xué)習，使我明白作為“三個(gè)隊、四個(gè)力量”在檔案工作中的巨大作用，也更堅定了我為檔案事業(yè)作貢獻的決心與信心。
二、不斷地加強學(xué)習，對今后工作的指導意義1、是提高黨員政治素質(zhì)的需要。
較個(gè)人得失，全心全意為人民服務(wù)是我們共產(chǎn)黨人的為政之道。
3、是加強檔案建設的需要。
人民群眾認識共產(chǎn)黨人，就是從我們基層班子黨員干部的身上來(lái)認識?；鶎狱h員擔負著(zhù)傳達黨的政策，帶領(lǐng)人民共同致富的責任，這就要求基層黨員必須要有高度的責任感，通過(guò)不斷地學(xué)習，增強我們一心為公，一心為民的信念，廉潔奉公，體察人民群眾的疾苦，把人民的利益放在心上，為民辦實(shí)事，求真務(wù)實(shí)，不斷增強班子的凝聚力，積極開(kāi)展“兩級黨建聯(lián)創(chuàng )”，為人民選準發(fā)展致富的路子。
4、是增強依法行政，依法維連的需要。
當今社會(huì )是法制社會(huì )，報告中提出了依法治國的戰略方針，這也對行政工作提出了更高的要求，只有通過(guò)不斷的學(xué)習，才能夠更好地為人民服務(wù)。
5、是增強創(chuàng )新、發(fā)展觀(guān)念的需要。
市場(chǎng)是一雙無(wú)形的手，市場(chǎng)經(jīng)濟是對市場(chǎng)資源進(jìn)行有效配置，是開(kāi)放競爭、優(yōu)勝劣汰。作為新時(shí)期的黨員，必須加強學(xué)習，掌握先進(jìn)的管理方式，捕捉市場(chǎng)信息，從而指導生產(chǎn)，減少因決策失誤而給人民造成不必要的損失。加快_改革，加快_經(jīng)濟結構調整力度，立足于本地實(shí)際，求真務(wù)實(shí)，大膽創(chuàng )新，謀求經(jīng)濟快速發(fā)展。
1、端正態(tài)度，大興學(xué)習之風(fēng)。
作為基層黨員干部，必須樹(shù)立終生學(xué)習的觀(guān)念，端正學(xué)習態(tài)度，珍惜每次培訓學(xué)習的機會(huì )，遵守學(xué)習紀律，做好筆記，認真寫(xiě)好心得體會(huì )，平時(shí)也要加強各方面的學(xué)習，進(jìn)行自我完善。
2、學(xué)以致用，理論聯(lián)系實(shí)際。
學(xué)習的最終目的是為了更好地服務(wù)于人民，更好地用于實(shí)踐，我們學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，就是要把為人民群眾服務(wù)的黨的根本宗旨實(shí)現好。學(xué)習法律知識就要在今后的工作過(guò)程中，把依法行政滲透到管理的每一個(gè)環(huán)節中。更好地為檔案事業(yè)作貢獻。
我有幸參加了___黨校____級黨的知識培訓班的學(xué)習，感覺(jué)收獲頗豐。
是一項光榮而偉大的事業(yè)。組織上入黨一生一次，思想上入黨一生一世。這次的黨課學(xué)習，給我留下了深刻的印象，也更加堅定了我追求共產(chǎn)主義理想，為黨的偉大事業(yè)奉獻青春的決心和信念。下面就談一談我參加完這次黨課學(xué)習后的幾點(diǎn)心得體會(huì )。
一、對黨的進(jìn)一步認識。
為公，執政為民作為同其他一切剝削階級政黨的根本區別。它始終把人民的利益放在首位，是一個(gè)真正為人民利益服務(wù)的黨。毛澤東思想是馬克思列寧主義在中國的運用和發(fā)展，是被實(shí)踐證明了的關(guān)于中國革命和建設的正確的政治原則和經(jīng)驗總結，實(shí)現了馬克思主義同中國實(shí)際相結合的第一次歷史飛躍。而改革開(kāi)放二十年間，我們黨在理論上取得的最大的收獲，就是在馬克思主義基本原理于中國實(shí)際相結合的第二次歷史性飛躍中，創(chuàng )立了鄧小平理論。之后，修改的黨章中又明確提出，中國共產(chǎn)黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想作為自己的行動(dòng)指南。這是我們黨付出了巨大努力獲得的極為珍貴的精神財富，是我們黨和人民進(jìn)行新的歷史創(chuàng )造的科學(xué)總結，是中華民族振興發(fā)展的強大的精神支柱。
二、對中國國情的進(jìn)一步認識。
中國是一個(gè)有著(zhù)上下五千年歷史地國家，是一個(gè)人口眾多、資源豐富、不斷發(fā)展著(zhù)的發(fā)展中國家?？梢哉f(shuō)，從中華人民共和國的建立，到改革開(kāi)放，到現在的現代化建設，中國每一步的發(fā)展，都是與黨的領(lǐng)導分不開(kāi)的。對中國國情的進(jìn)一步了解，也就是對黨領(lǐng)導中國建設的進(jìn)一步了解。中國共產(chǎn)黨是中國社會(huì )主義事業(yè)的領(lǐng)導核心，沒(méi)有共產(chǎn)黨就沒(méi)有新中國。中國近一百多年來(lái)的歷史標明，許多革命先驅?zhuān)S多政黨和政治派別，都沒(méi)有找到國家振興和民族解放的出路。奪取政權需要黨的領(lǐng)導，社會(huì )主義建設同樣需要黨的領(lǐng)導。正如江澤民同志在黨的十五大報告中曾說(shuō)的，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，把我們的事業(yè)全面推向21世紀，關(guān)鍵在于堅持、加強和改善黨的領(lǐng)導。只有堅持黨的領(lǐng)導，才能始終保證社會(huì )主義現代化建設的正確方向;只有堅持黨的領(lǐng)導，才能保證中國人民生活水平，是適應中國國情的正確選擇。
三、端正入黨動(dòng)機。
這次的黨課學(xué)習，不僅使我對中國共產(chǎn)黨有了進(jìn)一步的認識與了解，更使我的心靈受到了強烈的震撼。正如講座老師說(shuō)的，入黨不是要為了將來(lái)有份好工作，不是為了炫耀自己比別人有多么優(yōu)秀，而是一項光榮而崇高的政治選擇。入黨，就是選擇了全心全意為人民服務(wù)，就是選擇了終身為這一目標奮斗著(zhù)，實(shí)踐著(zhù)。這次的黨課學(xué)習，端正了我的入黨動(dòng)機，也更加堅定了自己追求黨組織，早日加入這一偉大的黨的決心。作為一名普通的學(xué)生，一名入黨的積極分子，我要胸懷共產(chǎn)主義遠大的理想，貫徹黨的各項方針，為黨的事業(yè)奉獻終身，為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身。共產(chǎn)主義遠大理想，是無(wú)產(chǎn)階級政治立場(chǎng)和世界觀(guān)在奮斗目標上的集中體現，是共產(chǎn)黨人終身所信仰、所向往、所執著(zhù)追求的最高價(jià)值目標，是支配共產(chǎn)黨員思想和行動(dòng)的強大的精神支柱。因此，要成為一名合格的共產(chǎn)黨員，就要樹(shù)立共產(chǎn)主義遠大理想，堅定共產(chǎn)主義信念，端正入黨動(dòng)機，在思想上，保持和黨的目標高度一致。
四、入黨從自身做起。
最后一次的黨課學(xué)習，也就是黨課結業(yè)式上，許多同學(xué)都到臺前談了自己的黨課學(xué)習體會(huì )，更談到了自己在今后工作生活中的努力方向，使我深受觸動(dòng)。我們不僅要做到思想上入黨，更要在實(shí)際行動(dòng)中有所體現。
因此，在今后的生活工作中，我要努力做到以下幾點(diǎn)：
1、不斷加強自己的政治理論學(xué)習，提高自己的政治覺(jué)悟、思想水平，積極與周?chē)h員就黨的理論進(jìn)行討論、學(xué)習。
2、經(jīng)常主動(dòng)向黨組織匯報自己的思想、學(xué)習、工作和有關(guān)的問(wèn)題，主動(dòng)和入黨聯(lián)系人進(jìn)行交流，使自己更快的進(jìn)步，也使黨組織時(shí)刻了解自己的發(fā)展情況。
3、在平時(shí)的工作中勤奮努力，積極進(jìn)步，不斷提高業(yè)務(wù)水平，努力鉆研專(zhuān)業(yè)知識。
4、盡自己所能幫助周?chē)娜?，以集體利益為重，以人民利益為重，樂(lè )于奉獻，勇于自我犧牲。以上就是我參加完這次黨課學(xué)習后的幾點(diǎn)心得體會(huì )，可以說(shuō)，每一節課的黨課學(xué)習，都使我對黨的認識更進(jìn)一步，都更加堅定了我加入黨組織的決心。雖然這次黨課學(xué)習結束了，但它對我的鞭策作用，卻是無(wú)窮的。今后，我要繼續加強自身的理論修養，提高思想覺(jué)悟，用自己的實(shí)際行動(dòng)履行自己的誓言，爭取早日為社會(huì )主義現代化貢獻自己的力量。
黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，是落實(shí)黨的路線(xiàn)方針政策和各項工作任務(wù)的戰斗堡壘。由此可見(jiàn)，抓好基層組織工作是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的需要，是加強和改進(jìn)新形勢下黨的建設的需要，是提高黨的執政能力的根本所在。新形勢下如何做好農村基層組織工作，結合我鎮實(shí)際，淺談幾點(diǎn)認識。
東涌鎮是農業(yè)大鎮，黨委轄基層黨支部35個(gè)，其中農村支部個(gè)，全鎮共有黨員名，其中農村黨員名，要做好農村基層組織工作，推進(jìn)黨的建設，要切實(shí)做到四個(gè)堅持。
一、堅持黨要管黨抓關(guān)鍵，始終把基層組織建設作為鄉鎮黨委的工作主題。
鄉鎮黨委是否重視農村基層組織建設，是否有能力抓好農村基層組織建設，是對黨委副書(shū)記黨性覺(jué)悟和工作水平最直接、最現實(shí)的檢驗。積極引導鄉鎮黨委副書(shū)記牢固樹(shù)立“不抓黨建是失職、抓不好黨建就是不稱(chēng)職”的觀(guān)念，切實(shí)增強責任意識，高度重視黨建工作，真正參與其中，親自謀劃部署、親自檢查督導。堅持高起點(diǎn)、高標準抓好基層組織建設，不滿(mǎn)足于班子不出事、干部過(guò)得去、整體穩得住;而是要真正撲下身子，打基礎、求規范、抓長(cháng)遠。完善落實(shí)鄉鎮領(lǐng)導干部“一崗雙責”制度，健全基層組織建設工作責任體系，形成黨委書(shū)記抓總、黨務(wù)干部牽頭、其他干部分包協(xié)管的工作格局。還要全面推行基層黨建專(zhuān)項考核和責任追究制度，真正把考核結果作為評價(jià)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的重要依據。對忽視基層黨建工作、不能如期完成責任目標的黨組織和領(lǐng)導干部，要嚴厲批評教育，嚴重失職的堅決予以組織處理。通過(guò)加壓促動(dòng)，營(yíng)造一個(gè)農村基層組織建設不抓不行、抓不好更不行的濃厚氛圍。
二、堅持圍繞經(jīng)濟抓重點(diǎn)，把建設發(fā)展型村級班子作為基層組織建設的首要任務(wù)。
發(fā)展是黨執政興國的第一要務(wù)，也是基層組織建設工作的永恒主題。鄉鎮黨委副書(shū)記必須把發(fā)展能力建設作為基層黨建工作的重中之重，自覺(jué)用科學(xué)發(fā)展觀(guān)指導黨建工作實(shí)踐，使基層黨建與經(jīng)濟發(fā)展在指導思想上相一致、目標任務(wù)上相呼應、工作舉措上相協(xié)調。緊緊圍繞發(fā)展建強村級班子，堅持以發(fā)展的標準選人用人，大力倡導并充分運用“兩推一選”等有效方式，選拔政治素質(zhì)好、領(lǐng)富能力強、協(xié)調本領(lǐng)強的“一好雙強”型人才進(jìn)班子，努力把村班子打造成發(fā)展型精英團隊。下力整頓后進(jìn)村班子，有效發(fā)揮村級組織在領(lǐng)導經(jīng)濟、協(xié)調利益、化解矛盾等方面的作用。要積極抓好村級服務(wù)體系建設，進(jìn)一步整合組織資源，全面推行“支部經(jīng)濟服務(wù)組織”模式，引導幫促兩委成員適應新農村建設需要，轉變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方式，由行政管理型向引導服務(wù)型轉變。
三、堅持優(yōu)化提質(zhì)攻難點(diǎn)，把解決“人”的問(wèn)題作為基層組織建設的核心內容。
以人為本是科學(xué)發(fā)展觀(guān)的本質(zhì)和核心，也是基層黨建工作必須堅持和遵循的重要原則。鄉鎮黨委副書(shū)記必須著(zhù)力抓好農村干部、黨員和后備干部三支隊伍建設，加速培育一支始終走在農村發(fā)展前列、能夠充分發(fā)揮骨干作用的中堅群體。要做到這一點(diǎn)，必須做好以下幾項工作：一是要繼續通過(guò)重點(diǎn)辦班、外部培訓、分散輔導等形式，對農村干部進(jìn)行多層次、系統化培訓教育，不斷提高他們的政策理論水平和幫帶致富的能力，培育一批“雙帶”型干部。二是要進(jìn)一步完善村干部激勵保障制度，健全目標考核體系，有效提高農村干部干事創(chuàng )業(yè)的積極性。三是要下力宗族派性干擾，嚴格程序吸收農村優(yōu)秀人才加入黨組織，不斷改善黨員隊伍結構。堅持入村上黨課、民主評議黨員等工作制度，積極探索農村無(wú)職黨員崗位化管理、承諾踐諾、聯(lián)系幫帶等有效載體，健全黨員提升素質(zhì)、發(fā)揮作用的長(cháng)效機制。四是要進(jìn)一步健全村級后備干部動(dòng)態(tài)管理、優(yōu)勝劣汰的良性競爭機制不斷挖掘基層干部隊伍新的“源頭活水”，并通過(guò)結對幫帶、崗位鍛煉等培養措施，促進(jìn)后備干部早日成熟，為農村干部隊伍輸送優(yōu)秀人才。
四、堅持開(kāi)拓創(chuàng )新出亮點(diǎn)，實(shí)現基層組織建設的不斷深化與發(fā)展。
基層組織建設是一個(gè)動(dòng)態(tài)的、發(fā)展的過(guò)程，需要不斷適應形勢要求加以改進(jìn)提高，以體現其應有的時(shí)代性和創(chuàng )造性。作為鄉鎮黨委副書(shū)記必須堅持與時(shí)俱進(jìn)，時(shí)刻關(guān)注和準確把握農村的發(fā)展變化，跳出安于現狀、患得患失、怕?lián)L(fēng)險的思想圈子，傾注心力研究、解決新形勢下出現的新情況、新問(wèn)題。對當前黨員思維活躍、流動(dòng)頻繁帶來(lái)的管理教育困難問(wèn)題，市場(chǎng)經(jīng)濟條件下改進(jìn)基層組織設置、增強服務(wù)功能的問(wèn)題等，要大膽探索創(chuàng )新，制定切實(shí)可行、行之有效的方法和答案。注意總結、運用好新舉措、新經(jīng)驗、新成果，努力把實(shí)踐創(chuàng )新轉化為理論創(chuàng )新。堅持著(zhù)眼長(cháng)遠，多層次、多側面培樹(shù)具有鮮明時(shí)代特色的先進(jìn)典型，用典型傳遞信息、引領(lǐng)方向，帶動(dòng)基層黨建工作更上一層樓。
黨建學(xué)習是一項重要的任務(wù)，它涉及到全體黨員的責任和使命。多年以來(lái)，我一直非常認真地對待黨建學(xué)習，努力提升自己的黨性修養和綜合素質(zhì)，更好地為人民服務(wù)。通過(guò)不斷學(xué)習和思考，我有了很多心得體會(huì )，今天借此機會(huì )分享給大家。
第二段：議論黨建能力提升對自己和組織的意義。
黨建學(xué)習是一項非常重要的任務(wù)，它的主要目的是提升黨員的能力和素質(zhì)，更好地為人民服務(wù)。通過(guò)學(xué)習黨的理論和方針政策，我們可以更好地了解社會(huì )和國家的問(wèn)題，拓寬我們的視野和認知范圍。同時(shí)，這也有助于我們更好地參與到組織工作中，為組織的發(fā)展和壯大盡自己的一份力量。
第三段：分享學(xué)習經(jīng)驗對于個(gè)人和組織的重要性。
分享自己的學(xué)習經(jīng)驗對一個(gè)黨員來(lái)說(shuō)是非常重要的。通過(guò)分享，我們可以更好地了解彼此的思想和觀(guān)點(diǎn)，發(fā)現自己的不足之處，從而更加努力地去學(xué)習和完善。同時(shí)，分享經(jīng)驗也可以促進(jìn)我們與同事之間的交流和合作，更好地實(shí)現組織目標。
第四段：黨組織在黨建學(xué)習中發(fā)揮的作用。
黨組織在黨建學(xué)習中發(fā)揮著(zhù)非常重要的作用。首先，黨組織應該為黨員提供充足的學(xué)習資源和平臺，推廣先進(jìn)的知識和方法，引導黨員了解和踐行黨的理論和方針政策。其次，黨組織應該加強對黨員的教育和管理，確保黨員始終堅持正確的政治立場(chǎng)和思想路線(xiàn)。最后，黨組織應該注重發(fā)揮黨員的主體作用，引導黨員積極參與組織和社會(huì )的各項工作。
第五段：總結。
通過(guò)對黨建學(xué)習的探索和實(shí)踐，我深刻領(lǐng)會(huì )了學(xué)習黨的理論和方針政策的重要性，也認識到了黨組織在這方面的關(guān)鍵作用。在今后的學(xué)習和工作中，我會(huì )始終堅持這一精神，不斷提升自己的黨性修養和素質(zhì)，為實(shí)現中國夢(mèng)盡自己的一份力量。
根據中央和省市委要求,為認真學(xué)習貫徹-和黨的-精神,深入推進(jìn)兩學(xué)一做學(xué)習教育,全面開(kāi)展不忘初心、牢記使命主題教育,嚴肅黨內政治生活,進(jìn)一步提高基層黨務(wù)工作者的政治理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和創(chuàng )新能力,切實(shí)發(fā)揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。我有幸被組織安排參加了w2w2舉辦的第一期“不忘初心、牢記使命做新時(shí)代合格基層黨務(wù)工作者”專(zhuān)題培訓班學(xué)習。
通過(guò)學(xué)習,我對-和黨的-精神有了更深刻理解,同時(shí)也認識到當前建設高素質(zhì)黨務(wù)工作隊伍重要性和緊迫性,作為黨務(wù)工作者務(wù)必牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”和“四個(gè)自信”,,應走在前頭、擔當實(shí)干、作出表率,做新時(shí)代合格基層黨務(wù)工作者?，F將我的學(xué)習感受匯報如下:。
一、要旗幟鮮明講政治。-報告強調,黨政軍民學(xué),東西南北中,黨是領(lǐng)導一切的。作為一名基層黨務(wù)工作者,就是要講政治,顧大局,就是要牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”,用-統領(lǐng)全局,堅決貫徹落實(shí)省市委、政府的決策部署,聽(tīng)從局黨組指揮,決不能我行我素,一盤(pán)散沙。
二、要筑牢根基抓學(xué)習。-報告提出,我們黨既要政治過(guò)硬,也要本領(lǐng)高強。無(wú)論是政治過(guò)硬,還是本領(lǐng)高強,都離不開(kāi)學(xué)習。學(xué)習是固本之舉、浚源之策,勤學(xué)方能善為,厚積才能薄發(fā)。作為一名一名基層黨務(wù)工作者,政治上,既要學(xué)習馬克思列寧主義、-、“-”重要思想、-更要學(xué)習-,并與“兩學(xué)一做”學(xué)習教育有機結合起來(lái),學(xué)深學(xué)透,融會(huì )貫通;業(yè)務(wù)上,既要學(xué)習國家行政執法法律法規,更要廣泛涉獵市場(chǎng)經(jīng)濟、科技創(chuàng )新、人文法律、社會(huì )管理、黨建方面知識等各個(gè)領(lǐng)域知識,積極拓寬知識面,改善知識結構,不斷補齊能力“短板”。
三、要心有勇氣敢擔當。-報告指出:“要以釘釘子精。
神做實(shí)做細做好各項工作,善于處理各種復雜矛盾,勇于戰勝前進(jìn)道路上的各種艱難險阻?！痹谄湮?謀其政;司其職,謀其責。作為基層黨員領(lǐng)導干部,就應該有擔當精神,就應該甘于奉獻。對職責范圍內的事,全力以赴,毫不懈怠;遇到矛盾和困難,迎難而上,毫不退縮;出現問(wèn)題和失誤,勇于擔責,毫不推諉。要以對黨和人民高度負責的態(tài)度,踏實(shí)工作,服務(wù)群眾。在難題面前敢闖敢試、敢為人先,在矛盾糾紛面前敢抓敢管、敢于碰硬,在風(fēng)險面前敢作敢為、敢擔責任,爭做新時(shí)代先鋒。
四、要抓鐵有痕重落實(shí)。-報告提出,中國共產(chǎn)黨人的初心和使命,就是為中國人民謀幸福,為中華民族謀復興。作為一名黨員領(lǐng)導干部,要把學(xué)習落實(shí)到行動(dòng)上,落實(shí)到工作上。用實(shí)際行動(dòng),履職盡責,認真抓好黨建主業(yè),發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用,助推各項工作有序推進(jìn)。既然選擇了遠方,便只顧風(fēng)雨兼程。
-的號角已經(jīng)吹響,-報告已經(jīng)為我們指明了前進(jìn)的方向,我們要以-為指導,立足本職好好干,踏踏實(shí)實(shí)認真干,全心全意盡心干,滿(mǎn)腔熱忱。
8月3日，支隊集體學(xué)習了習近平總書(shū)記《貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)不斷把黨建設得更加堅強有力》文章，通過(guò)學(xué)習，我深有感觸。
貫徹踐行新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，要理順經(jīng)脈，加強組織建設。黨的思想決策來(lái)自黨中央，黨的力量來(lái)自黨組織。黨的整體就像一個(gè)生命體，思想到哪里，行動(dòng)就建設在哪里。理順經(jīng)脈，要理順隸屬關(guān)系，黨組織的根本任務(wù)是確保黨中央決策部署貫徹落實(shí)，令行禁止。黨組織要在建設上強調黨組織的根本任務(wù)，抓政治功能重點(diǎn)，強組織黨員弱項。要在貫徹落實(shí)決策部署中發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，讓基層黨組織向上級黨組織層層看齊，緊密銜接，堅定政治方向，學(xué)習運用新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想進(jìn)行組織建設，開(kāi)展工作，走在時(shí)代前列。要發(fā)揮出組織黨員的功能，黨組織作為連接黨員的經(jīng)絡(luò )，要確保血液的輸送和回流，黨員就像是細胞，黨組織通過(guò)組織黨員提高落實(shí)能力，反饋能力。借助群眾工作優(yōu)勢和黨員先鋒模范作用，在落實(shí)和反饋中使黨的政策不斷完善，與時(shí)俱進(jìn)。
貫徹踐行新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，要重點(diǎn)穴位，聚焦在干部隊伍這個(gè)關(guān)鍵少數上。培育干部還是要回歸到我是誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)的問(wèn)題上去。為了人民信服，保持黨的執政活力，干部要認清自身意義，加強政德修養，打牢從政之基：為了人民的生活幸福，中國夢(mèng)的實(shí)現就要堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，筑牢信仰之基；為了人民能夠支持黨的工作和發(fā)展，要將紀律挺在前面，全力構筑不想腐的堤壩，夯實(shí)廉政之基為了人民對自身生活的幸福感、獲得感、安全感更可持續，以走在人民前面克服困難，擔當重任的能力，體現中國自信，因此要注重培育干部適應中國特色社會(huì )主義發(fā)展的能力，強化能力之基。
貫徹踐行新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，要培養活躍細胞，建設優(yōu)秀年輕干部隊伍。要注重培養專(zhuān)業(yè)能力，專(zhuān)業(yè)精神，注重困難崗位、重要崗位的磨練，提高政治素養。形成崇尚實(shí)干，自我革新，勇于創(chuàng )新的工作作風(fēng)。以過(guò)硬的素質(zhì)，擔負重要責任，迎接新時(shí)代的挑戰，煉就堅實(shí)的鋼筋。
貫徹踐行新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，是在新時(shí)代下黨的自我革命。只有黨建設的更加堅強有力，走在時(shí)代前列，才能使組織力更加強大、組織隊伍充滿(mǎn)活力、人民衷心擁護。我們要深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設和組織工作重要思想，為奪取新時(shí)代中國特色社會(huì )主義偉大勝利提供組織保證，以健康蓬勃的狀態(tài)迎接新時(shí)代的考驗。
黨支部要擔負好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責。作為支部書(shū)記，要明確本支部委員分工，按照上級各種規范要求，落實(shí)制度，并落實(shí)痕跡化管理，確保制度落實(shí)到位。要依托三會(huì )一課，認真學(xué)習十九大報告，分階段學(xué)懂弄通，并將其轉化為工作的方向和工作的動(dòng)力。要將十九大報告精神落實(shí)到實(shí)處，確保取得優(yōu)秀業(yè)績(jì)。緊緊圍繞工作中心，制定落實(shí)工作計劃，推動(dòng)辦公室各項業(yè)務(wù)扎實(shí)開(kāi)展。特別是要加強法律專(zhuān)業(yè)的管理，推進(jìn)依法治企，加強外聘律師的管理，提升企業(yè)法治管理水平。
我們要緊緊圍繞十九大提出的新思想、新論斷、新任務(wù)、新戰略，以更寬廣的視野、更長(cháng)遠的眼光，認真落實(shí)公司面向新時(shí)代的新目標、新思路、新舉措，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，不斷開(kāi)創(chuàng )公司發(fā)展新局面，為決勝全面建成小康社會(huì )、實(shí)現“兩個(gè)一百年”奮斗目標作出新的更大貢獻。
隨著(zhù)公司年輕黨員的不斷成長(cháng)，如何更好適應年輕人的學(xué)習和生活方式，成為加強企業(yè)黨建的一項重要課題，下面是星星閱讀網(wǎng)小編為您推薦關(guān)于新時(shí)期國有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深化融合新探索。
在當前推進(jìn)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新階段，更好地貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記加強國有企業(yè)黨的建設兩個(gè)“一以貫之”和“四個(gè)堅持”的重要論述，進(jìn)一步創(chuàng )新探索黨建經(jīng)營(yíng)深化融合的新路徑，推動(dòng)融合工作真正落實(shí)落地，實(shí)現從“有形”向“有效”的根本突破，仍然是需要持續研究和深化探索的現實(shí)課題。
一、推進(jìn)深化融合的重要意義。
國有企業(yè)實(shí)施黨建經(jīng)營(yíng)深化融合，有利于發(fā)揮國有企業(yè)獨特政治優(yōu)勢，將黨建工作成效轉化為發(fā)展動(dòng)能，有力推動(dòng)國有企業(yè)在新發(fā)展階段實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展。
（一）推進(jìn)深化融合是加強黨對國有企業(yè)全面領(lǐng)導的必然要求。黨的領(lǐng)導是國有企業(yè)一切工作的基礎，是必須堅持的重大政治原則，無(wú)論國有企業(yè)改革如何深化、體制機制如何調整、治理體系和管理模式如何優(yōu)化，黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導決不能有任何動(dòng)搖，黨的建設決不能絲毫放松。要把加強黨的領(lǐng)導同完善公司治理統一起來(lái)，把黨組織內嵌到公司治理結構之中，健全完善國有企業(yè)公司治理機制，強化和落實(shí)國有企業(yè)黨組織的決定權、把關(guān)權和監督權，從體制機制上保障黨組織在國有企業(yè)中的領(lǐng)導地位。
（二）推進(jìn)深化融合是加強全面從嚴治黨的必然要求。全面從嚴治黨是國有企業(yè)黨組織的重要政治責任，保持國有企業(yè)的政治本色必然要求把全面從嚴治黨責任落到實(shí)處。堅持全面從嚴治黨，必須要把加強黨風(fēng)廉政建設與反腐敗工作作為應盡之責、分內之事，自覺(jué)融入日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理之中，引導黨員干部增強全面從嚴治黨的政治自覺(jué)、思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。堅持全面從嚴治黨，必須要與加強內部管理、從嚴治企相結合，嚴格執行各項管理制度，全面加強企業(yè)內控風(fēng)險管理，大力開(kāi)展專(zhuān)項整治和管理提升，促使國有企業(yè)合規運營(yíng)、干部員工廉潔從業(yè)。
（三）推進(jìn)深化融合是發(fā)揮國有企業(yè)政治優(yōu)勢的必然要求。黨建工作是國有企業(yè)政治優(yōu)勢之所在，要發(fā)揮黨建工作強根固魂的作用，將黨組織的政治引領(lǐng)和組織保障作用轉化為推動(dòng)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的強大動(dòng)力。正確把握好“發(fā)展為誰(shuí)、發(fā)展靠誰(shuí)、發(fā)展成果由誰(shuí)共享”這個(gè)根本問(wèn)題，緊緊依靠職工群眾這一根本力量，充分運用黨的各種優(yōu)勢，通過(guò)深化融合更好地凝聚發(fā)展共識、集聚各方力量，形成贏(yíng)得激烈市場(chǎng)競爭的發(fā)展優(yōu)勢。
（四）推進(jìn)深化融合是實(shí)現國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。對于國有企業(yè)來(lái)說(shuō)，黨建和業(yè)務(wù)是一個(gè)有機整體，目標一致，不可分離，都是為了促進(jìn)國有企業(yè)發(fā)展。黨建工作要把服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、提高經(jīng)營(yíng)效益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，緊密結合改革發(fā)展大局和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心開(kāi)展黨建工作。國企黨建絕非“虛功”，只要黨建工作做實(shí)了就是生產(chǎn)力、做強了就是競爭力，通過(guò)深化融合將黨建工作的“軟實(shí)力”轉化為企業(yè)改革發(fā)展的“硬支撐”，有力推動(dòng)國有企業(yè)實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展。
二、當前深化融合存在的問(wèn)題。
近幾年的實(shí)踐充分表明“融合出領(lǐng)導力、融合出凝聚力、融合出生產(chǎn)力、融合出競爭力”，基本上從思想觀(guān)念上解決了“為什么融”的問(wèn)題，并圍繞“融什么”“怎么融”從制度設計、組織建設、載體創(chuàng )新、實(shí)施路徑等方面進(jìn)行了實(shí)踐探索。但從近幾年國有企業(yè)巡視巡察和黨建考核發(fā)現的問(wèn)題來(lái)看，有的基層單位黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合在“有形、有神、有效”等方面還有一定差距，需要進(jìn)一步改進(jìn)和提高。
（一）在“有形”上執行落實(shí)尚有不到位現象。主要表現在有的理論學(xué)習不同程度上存在“不深”“不透”的問(wèn)題，傳達學(xué)習文件多、結合業(yè)務(wù)實(shí)際開(kāi)專(zhuān)題研討和互動(dòng)交流少，存在落實(shí)“三會(huì )一課”等黨建基礎性工作不到位的現象；有的為抓黨建而抓黨建，照搬照抄、上下一般粗的現象依然存在，結合自身實(shí)際創(chuàng )造性開(kāi)展特色工作較少，滿(mǎn)足于完成規定動(dòng)作較多；有的事務(wù)性工作、程序化內容過(guò)多，形式化過(guò)多的問(wèn)題在一定程度上困擾基層。
（二）在“有神”上形神兼備還不夠自然。主要表現在有的對主責主業(yè)了解不深、對中心工作把握不到位，導致契合點(diǎn)、切入點(diǎn)找得還不夠精準；有的黨建載體存在口號化、概念化、空心化的現象，沒(méi)有從服務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展、促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的視角出發(fā)，黨建活動(dòng)主題不夠鮮明、內涵還不夠深刻，在形式上生動(dòng)活潑不夠、吸引力不足。這也反映出有的黨務(wù)干部抓黨建融合的能力不強，不善于從黨建引領(lǐng)、推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展的角度思考和謀劃工作，不善于結合實(shí)際創(chuàng )新工作載體，在一定程度存在為“融合”而“融合”的現象。
（三）在“有效”上作用效能發(fā)揮不充分不明顯。主要表現在黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的深度不夠，黨建工作政治優(yōu)勢未能有效發(fā)揮，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的成效不明顯，黨建特色品牌效應和長(cháng)遠帶動(dòng)作用發(fā)揮得不充分。同時(shí)，黨建融合成效的考核評價(jià)機制還不成熟，較難評價(jià)黨建工作對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的推動(dòng)促進(jìn)作用，黨建考核評價(jià)關(guān)注臺賬和留痕相對較多，在精準有效上還有差距。
三、推進(jìn)深化融合的新路徑。
推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深化融合是一項系統性工作、長(cháng)期性工作，重在落實(shí)落地取得實(shí)效。在推進(jìn)深化融合過(guò)程中，要始終堅持守正創(chuàng )新、注重實(shí)效的原則，既要注重頂層設計，從“目標管理、工作運行、考核評價(jià)”等方面，明確黨建融合工作的制度指引和推進(jìn)路徑，更要注重基層首創(chuàng )，充分發(fā)揮基層活力和創(chuàng )造力做到與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結合，增強黨建工作的針對性和適用性，努力實(shí)現從“有形”向“有效”的根本突破，將黨建成效轉化為競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。重點(diǎn)在“四個(gè)著(zhù)力”上下功夫、求實(shí)效。
（一）著(zhù)力在強根固魂上深化融合，以黨的政治建設為統領(lǐng)，發(fā)揮黨建工作的引領(lǐng)保障作用。
一是要展現國有企業(yè)的政治擔當。要緊緊圍繞國有企業(yè)深化改革發(fā)展、推進(jìn)轉型升級、加強科技創(chuàng )新、促進(jìn)提質(zhì)增效等企業(yè)中心工作來(lái)推進(jìn)黨建融合工作，在堅定不移做強做優(yōu)做大國有企業(yè)中展現擔當作為。
二是要貫徹全面從嚴治黨戰略。結合全面從嚴管企治企，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理各環(huán)節中融入黨風(fēng)廉政建設，建設企業(yè)合規文化，完善風(fēng)險管理體系，構建紀檢監察、巡視巡察、審計內控及職能部門(mén)監督等多種監督貫通融合的大監督格局，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
三是要建設忠誠干凈擔當的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化人才隊伍。堅持黨管干部、黨管人才原則，落實(shí)國企好干部標準，發(fā)揮好黨組織對選人用人的領(lǐng)導和把關(guān)作用；實(shí)施人才強企戰略，集聚各方面優(yōu)秀人才，建設一支以企業(yè)家為龍頭，覆蓋經(jīng)營(yíng)管理、科技創(chuàng )新、技能技術(shù)等各方面符合企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要的人才隊伍。
四是要注重國有企業(yè)文化價(jià)值體系建設。發(fā)揮思想引領(lǐng)作用，注重用社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)鑄魂育人，構建國有企業(yè)對黨忠誠、擔當盡責、強企報國、奉獻社會(huì )的價(jià)值體系，凝聚全體干部員工干事創(chuàng )業(yè)擔當作為的磅礴力量。
（二）著(zhù)力在兩個(gè)“一以貫之”上深化融合。
以黨的領(lǐng)導融入公司治理為核心，黨建工作全面嵌入企業(yè)管理各環(huán)節。兩個(gè)“一以貫之”和“黨建進(jìn)章程”要求黨建工作從領(lǐng)導體制、運行機制、制度規范、工作考核等方面嵌入公司治理。各級黨組織在履職、行權、擔責上有話(huà)語(yǔ)權，就能夠為黨建深化融合創(chuàng )造有利的條件。
一要堅持黨建“進(jìn)治理”，理順黨委和董事會(huì )、經(jīng)理層等治理主體的關(guān)系，健全完善權責法定、權責透明、協(xié)調運轉、有效制衡的公司治理機制，突出黨委全面領(lǐng)導，發(fā)揮黨委把方向、管大局、促落實(shí)的領(lǐng)導作用。
二要堅持黨建“進(jìn)前置”，明晰職權，梳理完善黨委前置研究討論重大經(jīng)營(yíng)管理事項清單，健全完善“三重一大”決策機制，促進(jìn)黨建與決策管理有效銜接，把黨的領(lǐng)導組織化、制度化和具體化。
三要堅持黨建“到基層”，創(chuàng )新活力在于基層，執行力量在于基層，黨支部是推進(jìn)黨建深化融合的重要實(shí)施主體，要大抓基層、打通最后一-公里，注重與“支部標準化建設”有效銜接，發(fā)揚基層首創(chuàng )精神將基層活力和創(chuàng )造力體現在工作實(shí)效上，切實(shí)發(fā)揮黨支部戰斗堡壘作用。
四要堅持黨建“到崗位”，落實(shí)到黨員干部本職崗位上，黨員干部自覺(jué)亮身份、做模范，亮承諾、展作為，按照“黨性強、能力足、落實(shí)好、作風(fēng)優(yōu)"要求，在履職盡責和攻堅克難中奮勇?tīng)幭?、擔當作為?/p>
（三）著(zhù)力在載體建設和行動(dòng)落實(shí)上，深化融合，以打造“融合”載體品牌為發(fā)力點(diǎn)，黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同部署、同落實(shí)。
一是話(huà)語(yǔ)體系要融入，找準“融"的出發(fā)點(diǎn)。按照“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出題、黨建工作破題”的思路，推動(dòng)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形成一致的話(huà)語(yǔ)體系，在目標管理上同謀劃、同部署，在行動(dòng)落實(shí)上同向發(fā)力、同頻共振，動(dòng)員和集聚各方面的資源和力量，形成“同耕一塊田、同唱一臺戲”的工作局面。
二是行動(dòng)落實(shí)要融入，找準“融”的發(fā)力點(diǎn)。找準契合點(diǎn)和切入點(diǎn)才能保證融合深度和融合效果，在契合點(diǎn)、切入點(diǎn)的選擇上堅持目標導向與問(wèn)題導向，圍繞提質(zhì)增效、市場(chǎng)開(kāi)拓、科技創(chuàng )新、綠色低碳、安全生產(chǎn)等中心工作找準融合發(fā)力點(diǎn)，鼓勵基層緊緊結合業(yè)務(wù)實(shí)際開(kāi)展主題鮮明、富有特色的黨建品牌創(chuàng )建活動(dòng)，推進(jìn)“黨建+”模式，使黨建工作有依托、有抓手，讓黨建工作成為看得見(jiàn)的生產(chǎn)力。同時(shí)要注重總結提煉，建立實(shí)踐樣本，形成一批可借鑒、可復制、可推廣的融合黨建工作方法，發(fā)揮融合黨建品牌示范效應，以點(diǎn)帶面推動(dòng)黨建質(zhì)量全面提升。
三是發(fā)展創(chuàng )新要融入，找準“融”的創(chuàng )新點(diǎn)。國企黨建要圍繞建立完善現代企業(yè)制度，結合規范治理、管理提升、技術(shù)創(chuàng )新等帶來(lái)的新變化，創(chuàng )造性地把黨中央的最新要求融入國有企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之中。比如要利用好信息化技術(shù)和數字化手段，加大“數字黨建”建設力度，用好“學(xué)習強國”等黨建網(wǎng)絡(luò )平臺，運用現場(chǎng)學(xué)習和“互聯(lián)網(wǎng)+”相結合的形式開(kāi)展形式多樣、內容豐富的黨建活動(dòng)。
四是擔當作為要融入，找準“融”的落腳點(diǎn)。要明確各級黨組織、黨組織書(shū)記和廣大黨員主體責任，特別是要抓住各級黨組織書(shū)記和領(lǐng)導班子成員，建立主體責任清單和年度黨建任務(wù)清單，建立“書(shū)記項目”書(shū)記領(lǐng)銜領(lǐng)辦的責任機制，壓實(shí)“融合’主體責任，督促各級黨組織、書(shū)記和黨員將黨建工作責任和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責任一起扛在肩上、落實(shí)到工作中；要抓住黨務(wù)干部隊伍建設這個(gè)關(guān)鍵，在黨務(wù)干部選優(yōu)配強上下功夫，推動(dòng)黨務(wù)干部與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)干部輪崗交流，在提高黨建“融合”能力上下功夫，推動(dòng)黨務(wù)干部提高圍繞黨建抓業(yè)務(wù)的能力，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)干部提高圍繞業(yè)務(wù)抓黨建的能力，培養既懂黨建、又懂業(yè)務(wù)的復合型人才，逐步實(shí)現黨務(wù)干部與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)干部融合共進(jìn)。
（四）著(zhù)力在考核評價(jià)上深化融合，以責任落實(shí)為關(guān)鍵，構建黨建深化融合的長(cháng)效機制。
推進(jìn)深化融合要用好黨建責任制考核評價(jià)這個(gè)指揮棒，推動(dòng)形成閉環(huán)管理，激發(fā)融合內生動(dòng)力，構建深化融合長(cháng)效機制。
一是要層層壓實(shí)黨建責任制，實(shí)現到崗到人，將黨建工作內做到領(lǐng)導人員個(gè)人此績(jì)考核指標之中，明確量化評價(jià)指標，督促領(lǐng)導人員安排工作時(shí)同步部署黨建工作任務(wù)、落實(shí)工作時(shí)自覺(jué)將黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，堅持做到每次黨組織重要會(huì )議必提黨建要求，下基層調研必指導黨建工作，督查基層工作必督查基層黨建。
二是要加強日常督導檢查力度，圍繞企業(yè)黨建工作重大決策部署的貫徹落實(shí)和各級黨組織黨建主體責任、書(shū)記第一責任、班子成員“一崗雙責”履行等重點(diǎn)開(kāi)展日常督導檢查，把過(guò)程督導和結果考核結合起來(lái)，既看“怎么做”，又看“怎么樣”。
三是持續改進(jìn)“述評考”方式辦法。在“述”上黨組織書(shū)記要緊扣自身抓黨建的履職情況進(jìn)行述職，不能以黨組織述職代替書(shū)記個(gè)人述職，不能以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作代替黨建工作；在“評”上要在述職評議大會(huì )上接受職工代表評議和年度績(jì)效考評時(shí)接受民主測評；在“考”上要科學(xué)設置考評指標，持續優(yōu)化考核方式方法，“黨建工作得分”在年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核中要占相當比例分值。
四是要強化考核結果運用。黨建考核結果不僅作為評先評優(yōu)、績(jì)效分配的重要指標之一，更要與任期考核激勵、干部選拔任用掛起鉤來(lái)，切實(shí)督促和推動(dòng)各級黨員干部把管黨治黨主體責任、治企興企經(jīng)營(yíng)責任一體落實(shí)，舍得投入時(shí)間、精力和資源，推動(dòng)黨建融合工作走深走實(shí)。
作為一名在校大學(xué)生，參加黨組織的學(xué)習活動(dòng)已經(jīng)不是第一次了。但是，最近一次的學(xué)習體會(huì )讓我深刻認識到了黨建工作的重要性和復雜性，也進(jìn)一步明確了我作為一名共青團員所承擔的責任和使命。
在參加這次學(xué)習活動(dòng)的時(shí)候，我實(shí)在是沒(méi)有什么期待或者參與的心情。但是，隨著(zhù)學(xué)習的深入，我發(fā)現自己參與的不僅是一次學(xué)習，更是一次意愿的體現。作為黨員，我們需要堅守自己的信仰和承諾，更應該時(shí)刻保持警醒和敏銳，不斷提升自己的思想和能力。
本次學(xué)習活動(dòng)主要涉及到黨的基本理論、組織原則、紀律要求、黨員標準和方法技巧等方面。特別是在黨的基本理論的學(xué)習中，我深刻認識到了中國特色社會(huì )主義的科學(xué)內涵和精髓要義，更進(jìn)一步理解了黨的最終目的是實(shí)現中華民族的偉大復興。
通過(guò)這次學(xué)習活動(dòng)，我收獲了很多。首先，是更加清晰和深入的了解了中國特色社會(huì )主義的理論基礎和發(fā)展成果，更加堅定了我跟黨走的決心和信心。其次，是提高了對黨建工作的認識和意識，更好地明確了我作為黨員和青年團員的職責和責任，進(jìn)一步激勵了我為黨分憂(yōu)、為民服務(wù)的信念。最后，是黨員同志們之間形成了一種與眾不同的情感認同和合作奮斗的氛圍，形成了一種良好的團結協(xié)作和互相支持的關(guān)系。
在今后的學(xué)習和工作中，我將更加努力地學(xué)習黨的理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗，更加積極地投入到黨的建設和社會(huì )服務(wù)中，更加準確地把握黨的領(lǐng)導和使命，在立足學(xué)生工作，服務(wù)同學(xué)中，為推進(jìn)社會(huì )主義事業(yè)不斷做出自己的貢獻。同時(shí)，通過(guò)深度的理論學(xué)習和實(shí)踐錘煉，我也希望自己在行動(dòng)上與同學(xué)們一起進(jìn)一步充實(shí)自己、完善自我，實(shí)現更高的個(gè)人價(jià)值和社會(huì )價(jià)值。
總之，在我們黨的建設與發(fā)展中，我們每一個(gè)黨員都應該有強烈的擔當精神和責任意識，以黨建學(xué)習為依托，以實(shí)際工作為主要實(shí)踐，把這種精神貫穿到我們的日常學(xué)習和生活中，讓我們真正地做到具有高度的政治自覺(jué)、觀(guān)念自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，做一個(gè)有信仰、有責任、有擔當、有作為的追夢(mèng)人。
xx公司現有員工1685人，其中黨員900人（在職黨員398人），共建立了一個(gè)黨總支和17個(gè)黨支部。20xx年，在集團公司黨組的堅強領(lǐng)導下，在xxx黨委的有力指導下，公司黨委認真貫徹落實(shí)集團公司工作會(huì )議精神，緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，以“六大工程”為抓手，切實(shí)加強和改進(jìn)黨建思想政治工作和企業(yè)文化建設，助推了企業(yè)健康發(fā)展。截至10月末，公司共實(shí)現銷(xiāo)售收入xxxxx萬(wàn)元，完成集團考核指標的84%，實(shí)現了企業(yè)黨建與企業(yè)發(fā)展相協(xié)調、相促進(jìn)。
一、實(shí)施“聚心”工程，提升企業(yè)凝聚力。
公司由于各種歷史原因，遺留問(wèn)題較多，加之近年來(lái)xxx的影響，公司“十二五”期間主要軍品訂貨量大幅減少，產(chǎn)值急劇下降，富余人員陡然增多，效益大幅滑坡，員工收入存在下降趨勢，部分員工感到企業(yè)前景不明，對“七個(gè)調整”的信心不足，怕調整、不敢調整大有人在。xx要走出困境、持續發(fā)展，關(guān)鍵在于全體干部員工樹(shù)立“七個(gè)調整”的堅強信心和堅定決心，而“聚心”工程就是晉林重塑信心，提升凝聚力，促進(jìn)“七個(gè)調整”的強勁引擎。
一是通過(guò)全員學(xué)習“聚心”。黨委中心組以把握宏觀(guān)政策走勢、集團公司工作部署為重點(diǎn)，集中學(xué)習了20xx年政府工作報告，集團公司20xx年工作會(huì )議精神、黨組書(shū)記xxx講話(huà)精神等，提高決策能力。以加強中層領(lǐng)導干部執行力建設為重點(diǎn)，下發(fā)學(xué)習了《贏(yíng)在中層》、《左手執行力，右手引導力》及《中國震撼》、《中國共產(chǎn)黨黨史第二卷》等12種書(shū)籍約500余本，并開(kāi)展讀書(shū)交流和撰寫(xiě)心得體會(huì )活動(dòng)。同時(shí)，公司還組織全體中干、后備干部集中觀(guān)看《如何當好中層管理干部》教學(xué)視頻，開(kāi)展精益管理、全面預算管理、合同履約、文化建設、安全生產(chǎn)等專(zhuān)業(yè)知識培訓，公司領(lǐng)導親自授課，黨委書(shū)記做了題為《認清反腐倡廉形勢，爭做廉潔自律模范》的培訓講課，通過(guò)有針對性的系統培訓，中層干部的執行力顯著(zhù)增強。目前，公司黨委正認真組織學(xué)習貫徹黨的精神，及時(shí)把思想和行動(dòng)統一到十八精神上來(lái)，逐步形成以學(xué)習熱潮帶動(dòng)工作高潮的良好氛圍。
二是通過(guò)全員大討論“聚心”。組織開(kāi)展了“轉觀(guān)念、明責任、抓調整、促發(fā)展”大討論活動(dòng)?；顒?dòng)針對部分干部員工存在滿(mǎn)足現狀，不思進(jìn)??；怕字當頭，怨天尤人；因循守舊，固步自封等思想問(wèn)題，查找自身不足，進(jìn)行整改提高。通過(guò)活動(dòng)，公司上下形成了聚精會(huì )神搞建設、一心一意謀發(fā)展的良好局面。
三是通過(guò)作風(fēng)整頓“聚心”。通過(guò)學(xué)習提高、統一思想，聽(tīng)取意見(jiàn)、查擺問(wèn)題，強化措施、落實(shí)整改，鞏固提高、回頭檢查等四個(gè)階段的工作，中層干部的“八抓”能力、“六種”作風(fēng)得到增強，想干事、敢干事、會(huì )干事、善共事的氛圍日益形成。
四是通過(guò)形勢宣講“聚心”。公司專(zhuān)門(mén)抽調精兵強將組織宣講團對18個(gè)黨支部近20xx余名員工（包括部分退休員工）進(jìn)行了14場(chǎng)形勢任務(wù)教育，宣講催人奮進(jìn)，發(fā)人深醒，使廣大員工對公司創(chuàng )業(yè)調整、xxx發(fā)展道路的重要性和緊迫性有了認識上的再提高、觀(guān)念上的再轉變、思想上的再統一，凝聚了推動(dòng)公司發(fā)展的強大合力。
通過(guò)“聚心”工程，員工信心提升，凝聚力增強，“七個(gè)調整”取得進(jìn)展。一是切實(shí)調整了組織機構，取消職能部門(mén)內業(yè)務(wù)室的編制，初步完成直線(xiàn)職能式兩級管控的調整，公司二級機構由原來(lái)的30個(gè)調整為目前的26個(gè)，減少了工作層級，提升了工作效率。二是大力改進(jìn)了市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)模式，由傳統的坐地待客到逐一走訪(fǎng)用戶(hù)，以?xún)?yōu)良的性能拉動(dòng)用戶(hù)對新產(chǎn)品的需求，擴大訂貨量。xx獲得發(fā)展史上單筆最大訂單，xx產(chǎn)品外貿合同增長(cháng)1倍，創(chuàng )歷史新高。三是產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)結構調整效果顯著(zhù)，xx產(chǎn)品20xx年共開(kāi)展科研項目18個(gè)，其中重點(diǎn)是xxx達到設計定型，高附加值電器部件的研制也取得較大進(jìn)展。xx品實(shí)現了162臺智能抽油機、145套xx傳動(dòng)系統銷(xiāo)售合同的簽訂，xx銷(xiāo)售收入今年將突破1。2億，占比將達到30%，同比上升14%。
二、實(shí)施“爭優(yōu)”工程，提升企業(yè)創(chuàng )造力。
今年以來(lái)，公司黨委在創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)中，圍繞活動(dòng)主題，突出實(shí)踐特色，通過(guò)三項“爭優(yōu)”活動(dòng)，引導基層黨組織和黨員爭當先鋒，提升企業(yè)創(chuàng )造力。
一是開(kāi)展領(lǐng)導干部引領(lǐng)活動(dòng)，充分發(fā)揮黨委政治核心作用。公司通過(guò)創(chuàng )建學(xué)習型黨組織帶動(dòng)學(xué)習型企業(yè)建設，增強黨組織的政治引領(lǐng)力，激發(fā)黨組織和黨員干部的學(xué)習熱情。公司黨委在積極參與企業(yè)重大問(wèn)題決策、加強“四好”領(lǐng)導班子建設的同時(shí)，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，堅持以爭創(chuàng )“四強”黨組織、爭當“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動(dòng)為抓手，廣泛開(kāi)展“領(lǐng)導班子進(jìn)基層，解難題、出思路、謀發(fā)展；黨員干部在一線(xiàn)，抓管理、出實(shí)效、辦實(shí)事”爭創(chuàng )活動(dòng)，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用，增強基層黨組織的創(chuàng )造力，提升黨員隊伍素質(zhì)。
二是開(kāi)展基層組織建設年活動(dòng)，充分發(fā)揮支部的戰斗堡壘作用。制定了《關(guān)于在創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)中開(kāi)展基層組織建設年活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》，下發(fā)了《xx公司先進(jìn)、一般、后進(jìn)黨支部劃分參考標準》。在基層組織建設年活動(dòng)中，公司把抓基層、打基礎、強服務(wù)作為基層組織建設年的重點(diǎn)工作內容，廣泛深入開(kāi)展了“三送、三講、三有”活動(dòng)，做到黨組織“送政策、送服務(wù)、送溫暖”，黨員“講責任、講紀律、講貢獻”，員工群眾“有干勁、有活力、有進(jìn)步”。按照基層黨組織“五個(gè)好”的目標要求，定期開(kāi)展領(lǐng)導點(diǎn)評、群眾評議活動(dòng)，開(kāi)展了基層黨組織情況調查，收集梳理出9大類(lèi)意見(jiàn)建議，并根據這些意見(jiàn)建議提出了5條整改措施，為鞏固先進(jìn)、推動(dòng)一般、整頓后進(jìn)指明了努力方向。公司18個(gè)黨支部中有6個(gè)被評為先進(jìn)黨支部，12個(gè)被評為一般黨支部。
三是實(shí)施黨組織建設遞進(jìn)工程，充分發(fā)揮黨小組的創(chuàng )造活力。公司黨委在鞏固和提高“高標準示范黨支部”工作的基礎上，堅持實(shí)施“一個(gè)黨員就是一股推動(dòng)力”、“一個(gè)黨小組就是一臺推動(dòng)機”的黨組織建設遞進(jìn)工程。今年以來(lái)，公司黨委以建立健全黨小組的設置為重點(diǎn)，增強黨小組融入中心、服務(wù)中心的能力，凸顯黨小組在改革調整、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的戰斗力。xxx分廠(chǎng)黨小組開(kāi)展小改小革“爭優(yōu)”，在產(chǎn)品研制生產(chǎn)的某道工序中，通過(guò)改進(jìn)夾具，工效提高了66%，夾具成本從原先的1300多元降低到了30元。xxx分廠(chǎng)黨小組通過(guò)抓市場(chǎng)“爭優(yōu)”，積極發(fā)動(dòng)黨員干部尋找外協(xié)，截至10月共實(shí)現外協(xié)收入300多萬(wàn)元，并榮獲了20xx年“xxx優(yōu)秀推動(dòng)力黨小組”榮譽(yù)稱(chēng)號。
在三項“爭優(yōu)”活動(dòng)過(guò)程中，公司黨委緊密結合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展了“誓奪首季開(kāi)門(mén)紅”、“堅決實(shí)現雙過(guò)半”、“立足崗位出精品，優(yōu)異成績(jì)獻七一”等階段性勞動(dòng)競賽活動(dòng)，各支部開(kāi)展黨內競賽次數共計80余次，廣大黨員在深入推進(jìn)“黨員身邊無(wú)事故”工程的同時(shí)積極參與黨內競賽活動(dòng)，累計參與人數達1000余人次。20xx年公司黨委共表彰“四好”領(lǐng)導班子2個(gè)、先進(jìn)黨支部6個(gè)和黨小組15個(gè)，標兵共產(chǎn)黨員10名、優(yōu)秀示范崗黨員10名和優(yōu)秀離退休黨員5名；去年以來(lái)先后有3個(gè)支部、11人次受到集團公司黨組、省工辦黨委等上級表彰。
三、實(shí)施“優(yōu)化”工程，提升企業(yè)戰斗力。
目前，公司員工1685人，高中文化及其以下占比65。4%，基本生產(chǎn)工人、工程技術(shù)人員、管輔人員、其他類(lèi)人員之比為45：14：34：7，人員規模過(guò)大，文化素質(zhì)偏低，人員結構極不合理是當前公司迫切需要解決的問(wèn)題。為此，公司不斷通過(guò)優(yōu)化人員結構，達到提升高端、增強中端、減少低端的目的，為企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展積蓄人才力量，提升戰斗力。
一是優(yōu)化中層管理隊伍。公司對領(lǐng)導職責進(jìn)行了重新分工，對部分黨組織機構和行政職能進(jìn)行了調整，對全體中層管理干部在全部解聘的基礎上進(jìn)行了重新聘任，共解聘3人，降職2人，摘帽4人，調整面達60%，為確保公司20xx年各項目標任務(wù)順利完成、確?！捌邆€(gè)調整”取得實(shí)效提供了堅強的組織和干部保障。
二是優(yōu)化后備干部隊伍。公司黨委為選準配強公司中層后備干部，組織開(kāi)展了中層后備干部選拔工作，通過(guò)資格審查、理論考試、面試及心理測評等環(huán)節，確定48名中層后備干部人選，并建立后備干部隊伍檔案庫，通過(guò)一年多的考察，今年將在后備干部中淘汰20%，進(jìn)一步加強后備干部統一管理，不斷精干后備干部隊伍。
三是優(yōu)化人才隊伍。公司將圍繞發(fā)展戰略目標，把“技術(shù)、管理、技能”三支人才隊伍建設作為重點(diǎn)工作來(lái)抓，著(zhù)重從三個(gè)方面大力加強人才隊伍建設：開(kāi)展企業(yè)導航和個(gè)人愿望相結合的職業(yè)生涯設計活動(dòng)，打通人才成長(cháng)的“雙通道”；堅持管理人才隊伍建設和技術(shù)人才隊伍建設一起抓，技術(shù)人才隊伍建設和技能人才隊伍建設一起抓，打通人才開(kāi)發(fā)的“雙通道”；以育得出、引得進(jìn)、留得住、用得好公司急需的核心人才為重點(diǎn)，力爭用3年時(shí)間，培養造就2名集團公司級科技帶頭人，1名集團公司級技能帶頭人，重點(diǎn)引進(jìn)具有碩士、博士學(xué)歷的高層次專(zhuān)業(yè)化人才5人。到20xx年，公司研發(fā)人員比例達到18%以上，人才資源總量達到1100人，建設一支“結構合理、專(zhuān)業(yè)化水平高、實(shí)踐能力強”的高素質(zhì)職業(yè)化員工隊伍，全面提升企業(yè)戰斗力。
四是優(yōu)化員工隊伍。通過(guò)定編定崗定員，確定各單位基本生產(chǎn)崗位、輔助管理人員崗位、后勤人員崗位和工程技術(shù)人員崗位分別需求總量。截至10月底，通過(guò)多種方式，實(shí)現減員88人次，員工退出率達到3。5%。目前，公司正在大力推進(jìn)人員結構優(yōu)化工作，擬將采取離崗休養、解除勞動(dòng)合同、停薪留職、辦理特殊工種申請退休、轉崗培訓等措施，最終實(shí)現人員規模嚴格控制、人才總量穩步提升的人才隊伍建設。
四、實(shí)施“落地”工程，提升企業(yè)引領(lǐng)力。
公司黨委高度重視企業(yè)文化建設，今年集團公司黨委書(shū)記培訓班主題報告會(huì )上，董事長(cháng)、黨組書(shū)記xxx作了題為《提升文化軟實(shí)力，增強核心競爭力》的報告，公司黨委通過(guò)四個(gè)“落地”工程，貫徹落實(shí)報告精神，提升企業(yè)引領(lǐng)力。
一是從身邊入手，文化認同落地。公司黨政領(lǐng)導認為，解決企業(yè)文化落地的關(guān)鍵在于理念認同，實(shí)現員工理念與企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)一致。為此公司黨政攜手開(kāi)展了“尋找身邊的文化”為主要內容的文化提煉活動(dòng)，公司結合實(shí)際，著(zhù)眼未來(lái)，形成了公司“2151戰略”文化；結合“四講”活動(dòng)總體目標，創(chuàng )新載體，注重實(shí)效，形成了主題為“四講五新”的“四講”文化；大力推進(jìn)“七個(gè)調整”，找準問(wèn)題，把握關(guān)鍵，形成了“八字思路”的管理創(chuàng )新文化；在體現以人為本的管理中，因材施教，有的放矢，形成了培育人才的團隊建設文化。這些文化的培育讓員工切實(shí)感受到了“文化在細節中，文化在習慣中，文化無(wú)處不在”。
二是從實(shí)踐入手，文化滲透落地。近年以來(lái)，公司黨委以活動(dòng)為載體，逐漸把文化理念付諸實(shí)踐，轉化為員工的自覺(jué)行為。今年，結合公司搬遷x周年，開(kāi)展了搬遷x周年慶典、圖片展、錄制廠(chǎng)歌、征文比賽等系列活動(dòng)，讓全體員工重溫老廠(chǎng)創(chuàng )業(yè)的艱難歷程，進(jìn)一步激發(fā)和弘揚“艱苦奮斗、頑強拼搏、無(wú)私奉獻”的搬遷精神，為企業(yè)走出困境創(chuàng )造輝煌、再立新功。開(kāi)展“七個(gè)調整”獻計獻策大討論活動(dòng)，圍繞調整人員結構、調整產(chǎn)品結構、如何組織生產(chǎn)、如何更好的履職等四個(gè)課題，從理論和實(shí)踐中進(jìn)一步查找問(wèn)題，明確舉措，提升管理能力和水平，公司26個(gè)單位共提出4大方面30條建議和意見(jiàn)。通過(guò)活動(dòng)，干部群眾的思想進(jìn)一步統一到了加快發(fā)展的任務(wù)上來(lái)，公司上下的力量進(jìn)一步匯聚到了加快發(fā)展的行動(dòng)上來(lái)，大討論活動(dòng)的成果切實(shí)轉化到加快發(fā)展的目標上來(lái)。
三是從方向入手，文化競爭落地。在推進(jìn)文化建設中明確了發(fā)展戰略、目標；經(jīng)營(yíng)與管理活動(dòng)；管理制度；品牌形象；員工的言行；企業(yè)環(huán)境等六個(gè)文化落地點(diǎn)，并把各項文化融入其中，提升企業(yè)綜合競爭力。在做到“兩個(gè)提高”和“兩個(gè)確?！鄙?，堅持“兩條腿走路”，加快調整步伐，在支撐和保障上出實(shí)招。整合技術(shù)資源，大大縮短了研發(fā)周期；調整組織結構和工作職能，加大了xx市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)力度，為民品發(fā)展打好基礎。同時(shí)以產(chǎn)品和配件、技術(shù)輸出和生產(chǎn)線(xiàn)建設等方式積極開(kāi)拓xx產(chǎn)品外貿市場(chǎng)，取得較好效果，為企業(yè)發(fā)展增添了后勁。
四是從長(cháng)效機制入手，文化效果落地。公司黨委繼續大力推進(jìn)企業(yè)文化建設“五項工作”，以文化提升引導力、以文化塑造形象力、以文化啟動(dòng)學(xué)習力、以文化凝聚內生力、以文化激活創(chuàng )新力。繼續加強“四大工程”建設，實(shí)施黨建聚心工程，用文化增強和諧；實(shí)施制度建設工程，用文化促進(jìn)管理；實(shí)施執行能力工程，用文化推動(dòng)戰略；實(shí)施特色文化工程，用文化改善經(jīng)營(yíng)。通過(guò)文化建設的“五項工作”和“四大工程”，促使文化效果轉化為“七個(gè)調整”取得實(shí)效和完成全年經(jīng)營(yíng)目標的強勁動(dòng)力。
五、實(shí)施“關(guān)愛(ài)”工程，提升企業(yè)向心力。
公司黨委歷來(lái)重視黨群關(guān)系，通過(guò)貫徹集團公司“人本文化”，開(kāi)展實(shí)施“關(guān)愛(ài)”工程，建立健全困難職工幫扶機制，密切黨群聯(lián)系，為構建和諧企業(yè)提供向心力。
一是開(kāi)展“雙關(guān)心”活動(dòng)。進(jìn)一步建立健全送溫暖活動(dòng)長(cháng)效機制，積極探索困難職工幫扶工作的新途徑、新手段；堅持深入一線(xiàn)，及時(shí)掌握職工反映的焦點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，積極做好矛盾糾紛的排查排解和心理疏導等工作；堅持依法維護女職工合法權益，做好女職工權益保障工作；堅持熱情周到做好老干部工作，讓他們感受企業(yè)溫暖，支持企業(yè)發(fā)展；加大困難黨員的關(guān)心和幫扶力度，定期開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)，為逢五逢十的黨員發(fā)放涼被。20xx年以來(lái)共看望生病住院職工225人次，走訪(fǎng)困難職工136戶(hù)次，發(fā)放慰問(wèn)金32635；幫助6名職工子女順利上學(xué)，發(fā)放金額6000元。同時(shí)，廣大員工積極參與合理化建議活動(dòng)，共收集合理化建議2677條，實(shí)施627余項，節創(chuàng )價(jià)值800余萬(wàn)元。在公司組織的“七個(gè)調整”獻計獻策成果發(fā)布會(huì )上，各單位積極發(fā)言，共形成4大類(lèi)22條極具價(jià)值的意見(jiàn)建議。
二是加強群團工作。公司黨委大力支持工會(huì )工作，充分發(fā)揮工會(huì )的橋梁和紐帶作用。公司工會(huì )認真組織召開(kāi)職代會(huì )，聽(tīng)取和審議行政工作報告和企業(yè)“三重一大”以及涉及員工切身利益的重大事項，開(kāi)展領(lǐng)導干部民主評議、測評工作，充分發(fā)揮民主管理、民主監督職能，維護企業(yè)和員工的合法權益。舉辦迎春晚會(huì )和鬧元宵活動(dòng)，400余人參與；參加彭州市“送歌獻給黨”歌唱比賽，80余人參加；開(kāi)展氣排球比賽，共15個(gè)分工會(huì )150余人參賽，極大地豐富了廣大職工精神生活。黨委十分關(guān)心共青團工作，使共青團更好地發(fā)揮了黨的助手與和后備軍作用。團委堅持開(kāi)展以黨建帶團建活動(dòng)，積極適應青年員工的思維方式和行為特點(diǎn)，運用信息技術(shù)開(kāi)展工作，建立了qq群以及移動(dòng)“微信”短信平臺，豐富了青年員工的溝通渠道，增強了青年員工對企業(yè)的感情；緊貼生產(chǎn)實(shí)際，組織開(kāi)展“青年突擊隊”及“揚志愿精神，展青春風(fēng)采”等活動(dòng)，青年員工的創(chuàng )造活力競相迸發(fā)。
三是做好穩定工作，確保企業(yè)大局穩定。公司成立了維穩工作領(lǐng)導小組，建立了一支思想先進(jìn)、立場(chǎng)堅定、社會(huì )關(guān)系廣泛的信息聯(lián)絡(luò )員隊伍共50人，分布于公司各單位各處室，便于公司隨時(shí)掌握情況，及時(shí)解決問(wèn)題。今年以來(lái)，共處理來(lái)信來(lái)訪(fǎng)57件次。按照“業(yè)務(wù)工作誰(shuí)主管，穩定工作誰(shuí)負責”的原則，將維穩工作層層分解，并通過(guò)對員工帶有普遍性的問(wèn)題進(jìn)行認真研究，及時(shí)采取措施進(jìn)行解決，防止不穩定事件發(fā)生；通過(guò)加強有關(guān)人員的警戒防范意識和技能的培訓教育，及時(shí)發(fā)現和處置可疑人員和突發(fā)事件；通過(guò)加強與地方公安機關(guān)和政府部門(mén)的聯(lián)系，形成共同維護本地區穩定工作的信息網(wǎng)絡(luò )和應急處置隊伍。
當前，盡管公司發(fā)展還在低谷中徘徊，企業(yè)經(jīng)濟效益不令人滿(mǎn)意，大量的矛盾和問(wèn)題開(kāi)始顯現，但由于公司黨委高度重視，措施有力，企業(yè)仍保持了大局的基本穩定。
七、實(shí)施“廉政”工程，提升企業(yè)保障力。
20xx年，公司紀委不斷加強自身能力建設，重點(diǎn)加強對關(guān)鍵領(lǐng)域和薄弱環(huán)節的監督檢查力度，為公司健康持續發(fā)展提供保障力。
一是制訂下發(fā)《xx公司20xx年紀檢監察工作要點(diǎn)及反腐倡廉建設工作任務(wù)分解表》，落實(shí)公司黨風(fēng)建設和反腐倡廉各項工作；二是公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理與各分管領(lǐng)導及二級單位領(lǐng)導簽訂責任書(shū)64份，強化領(lǐng)導人員“一崗雙責”意識；三是組織開(kāi)展以“樹(shù)清風(fēng)正氣、促廉潔從業(yè)”為主題的第七次黨風(fēng)廉政教育月活動(dòng)，在公司內部網(wǎng)頁(yè)上開(kāi)設了“廉政建設”專(zhuān)欄，促進(jìn)公司廉潔文化建設；四是相繼新增、修訂《xx公司領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)檔案管理制度》、《職務(wù)消費管理制度》等制度7項。同時(shí)，制訂完善《中層管理者管理辦法》、《招投標管理辦法》、《資產(chǎn)損失認定和責任追究制度》等制度和辦法471項，建立健全了懲防體系建設；五是加強對關(guān)鍵、重要崗位人員的監督管理，與30余名關(guān)鍵崗位人員簽訂《廉潔從業(yè)承諾書(shū)》。今年1-10月，共審核物資設備采購和基建工程項目千余項，為公司增加經(jīng)濟效益171。59萬(wàn)元；六是對公司一季度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全生產(chǎn)、精益管理、七個(gè)調整、三個(gè)子公司的薪酬運作情況等進(jìn)行了專(zhuān)項效能監察；七是加強對制度執行特別是“三重一大”決策、薪酬管理等制度執行的監督檢查，形成用制度規范從業(yè)行為，按制度辦事，用制度管人的長(cháng)效機制；八是公司按照黨章規定設置紀檢機構，與監察、審計合署辦公，切實(shí)履行紀檢、監察兩項職能。7月，按職工總人數1。5‰的比例增加一名專(zhuān)職紀檢監察工作人員。
公司黨委通過(guò)大力實(shí)施“六大工程”，在黨建工作和企業(yè)文化建設中取得了一些成效。我們將在進(jìn)一步發(fā)揮黨組織的政治核心作用、加強基層組織建設、深化“四講”主題創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)、推進(jìn)企業(yè)文化落地等方面積極探索，更好的為推動(dòng)企業(yè)健康持續發(fā)展提供堅強保障。
企業(yè)黨組織要認真履行《黨章》賦予的重要政治職責，議大事、謀全局、把方向，積極參與企業(yè)帶有根本性、方向性、長(cháng)遠性和全局性的重大問(wèn)題決策。黨組織對企業(yè)重大問(wèn)題，應當側重于政治角度的參與，并從制度上加以明確規定，把內容具體化。對黨組織參與企業(yè)重大決策的范圍和內容，要結合本企業(yè)實(shí)際進(jìn)行制定，要具有可操作性。如涉及企業(yè)發(fā)展戰略、項目投資、大額度資金的使用、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃、企業(yè)管理制度的制定與修改、內部機構及管理崗位的設立及調整、干部的考核、經(jīng)濟分配以及涉及職工切身利益等重大問(wèn)題，企業(yè)黨組織可牽頭制定文件規定和具體的操作程序，工作中嚴格按規定執行，靠制度管人，按程序辦事。
二、強化組織體系。
企業(yè)改革不能以犧牲黨的工作部門(mén)和人員為代價(jià)，必須將其納入企業(yè)管理機構和人員編制，合理設置黨務(wù)工作機構和人員，以保證國有企業(yè)黨建工作正常開(kāi)展。要重視對企業(yè)政工干部的培養使用。對那些熱心企業(yè)黨務(wù)工作、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì )管理的同志，應及時(shí)安排到企業(yè)黨務(wù)政工崗位上去培養，并適時(shí)安排到行政崗位上去煅煉。同時(shí)要采取行之有效的措施，切實(shí)解決黨務(wù)政工干部職稱(chēng)、工資、獎金等方面的實(shí)際問(wèn)題，保證黨務(wù)政工干部在待遇上與同級行政管理人員一視同仁。要有計劃地組織黨務(wù)干部和經(jīng)濟管理干部進(jìn)行換崗交流，努力建設一支精干、高效的復合型黨務(wù)工作者隊伍。
三、切實(shí)提高政工干部隊伍素質(zhì)。
近幾年，一些黨務(wù)干部反映學(xué)習培訓力度不夠，感覺(jué)知識匱乏，不能適應不斷變化的新形勢，工作起來(lái)比較吃力。對此，一方面，企業(yè)要關(guān)心和愛(ài)護黨務(wù)工作人員，加強對黨組織書(shū)記、政工部門(mén)人員的業(yè)務(wù)培訓，提高他們的綜合素質(zhì)和工作水平。還要有計劃地安排黨務(wù)干部學(xué)經(jīng)濟、學(xué)管理、學(xué)技術(shù)，使之逐步成為經(jīng)濟工作的內行。另一方面，政工干部要努力提高自身素質(zhì)，加強政治理論知識的學(xué)習。學(xué)習是一個(gè)日積月累的過(guò)程，只有學(xué)習、學(xué)習、再學(xué)習，總結、總結、再總結，將書(shū)本知識融會(huì )到實(shí)際工作中去，將之變成解決實(shí)際問(wèn)題的武器，才能在工作中取得成效。再有，政工干部要注重工作方法和效果，在工作安排上要學(xué)會(huì )統籌。結合上級布置的工作計劃，聯(lián)系本單位的實(shí)際，提前做好年度、季度的工作計劃安排，確定工作重點(diǎn)，并按計劃執行和定期檢查，抓主工作的主動(dòng)性。不能工作無(wú)頭緒，不分主次，眉毛胡子一把抓。政工干部還要學(xué)會(huì )吃得了辛苦、受得了委屈?；鶎拥狞h支部書(shū)記，作為支部一班人的“班長(cháng)”，要時(shí)刻以大局為重，要有團結協(xié)調的能力。只要支部一班人心往一處想、勁往一處使，工作上就不會(huì )有過(guò)不去的“火焰山”。實(shí)踐證明，一個(gè)企業(yè)的基層黨支部書(shū)記素質(zhì)好、黨務(wù)工作者素質(zhì)高，這個(gè)單位的黨建工作就有聲有色；相反，這個(gè)單位存在的問(wèn)題就會(huì )比較突出，企業(yè)黨建工作就難以作出成效，甚至工作難以落實(shí)。
黨建工作目標要結合本企業(yè)的實(shí)際，注重針對性和實(shí)效性。大體而言，黨建工作目標包括思想政治建設、領(lǐng)導班子建設、干部隊伍建設、黨組織和黨員隊伍建設、職工隊伍建設、精神文明建設、黨風(fēng)廉政建設、群團組織工作等諸多方面。有了明確的目標，還要分解任務(wù)，制定考核、獎懲辦法，層層抓落實(shí)。要把目標任務(wù)的完成與干部提拔使用、各類(lèi)評先評優(yōu)活動(dòng)有機結合起來(lái)。
五、注重黨建工作實(shí)效性，克服“兩張皮”現象。
回顧總結我市國資體制改革所取得的成就,黨建工作在發(fā)揮國有企業(yè)黨委班子政治核心作用、保證黨和國家方針政策的貫徹執行,在優(yōu)化組織設置，完善制度，推動(dòng)企業(yè)持續發(fā)展,在強根固本、激發(fā)廣大干部職工創(chuàng )業(yè)熱情、維護和促進(jìn)社會(huì )和諧穩定方面發(fā)揮了重要的作用。但是也存在一些不可忽視的問(wèn)題，仍然面臨新的嚴峻的挑戰，需在實(shí)踐中不斷探索和完善。
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不求政治進(jìn)步，不愿申請入黨，勢必帶來(lái)黨員年齡結構日趨老化，政治素質(zhì)日趨低下等問(wèn)題。一些黨員感到自己在企業(yè)中無(wú)足輕重，光榮感、榮譽(yù)感逐步淡化，放松了對自己的嚴格要求，因此也就影響了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。如何解決國有企業(yè)黨務(wù)干部年齡老化、能力退化和黨組織工作方式和活動(dòng)方式陳舊、呆板的問(wèn)題，成為國有企業(yè)黨建工作不容回避的問(wèn)題。
二、現代企業(yè)制度對國有企業(yè)黨建工作提出了新挑戰(一)國企改革的目標任務(wù)決定黨建工作的方向。國企改革的直接指向就是要建立完善現代企業(yè)制度。所謂現代企業(yè)制度，是指適應社會(huì )化大生產(chǎn)和市場(chǎng)經(jīng)濟要求的產(chǎn)權明晰、權責明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)的一種新型企業(yè)制度。其核心內容是完善法人治理結構，構建產(chǎn)權明晰、權責明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)的框架體系?；镜念I(lǐng)導體制是董事會(huì )領(lǐng)導下的總經(jīng)理負責制。強調的是政府依法管理企業(yè)，企業(yè)依法自主經(jīng)營(yíng)。這就要求企業(yè)黨組織必須圍繞這一指向，充分發(fā)揮黨組織的政治核心和戰斗堡壘作用，為建立完善現代企業(yè)制度框架體系認真履職，不斷探索，主動(dòng)服務(wù)，同時(shí)自覺(jué)擯棄那些不符合現代企業(yè)制度的舊觀(guān)念、舊方法。
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黨委會(huì )與董事會(huì )分別處于政治核心與經(jīng)營(yíng)決策中心的地位，它們之間的和諧、統。
一、密切配合，是國有企業(yè)改革成敗的關(guān)鍵。實(shí)行董事會(huì )領(lǐng)導下的總經(jīng)理負責制，這是一種分層的權力結構和組織形式，即“新三會(huì )”體制（股東會(huì )、董事會(huì )、監事會(huì )）權力框架的支點(diǎn)由廠(chǎng)長(cháng)（經(jīng)理）移到了股東會(huì )。盡管《公司法》保留了“老三會(huì )”（黨委會(huì )、工會(huì )、職代會(huì )），但股東大會(huì )是最高權力機構，職代會(huì )除了保護職工自身利益之外，不能對企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針、重大決策做出實(shí)質(zhì)性的決定，董事會(huì )是公司常設權力機構，對股東負責，公司總經(jīng)理由董事會(huì )任免，董事會(huì )有權對公司重大事項做出決定。新老三會(huì )的關(guān)系解決不好，現代企業(yè)制度的建立與加強企業(yè)黨建工作便會(huì )雙雙落空，而企業(yè)黨委參與決策將更加障礙重重。這就要求企業(yè)黨組織必須適應這種轉變，理清工作思路、調整工作重點(diǎn)，主動(dòng)協(xié)調好股東會(huì )、董事會(huì )、監事會(huì )和黨委會(huì )、工會(huì )、職代會(huì )的關(guān)系，充分發(fā)揮各自的作用，為國企改革和發(fā)展服務(wù)。
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制后，企業(yè)成為獨立自主的法人實(shí)體，董事會(huì )是決策機構，董事長(cháng)是法人代表。按《公司法》的規定，公司高級管理人員應由董事會(huì )討論聘任，中層管理人員董事會(huì )討論后由主管經(jīng)理聘任。因此，這就要改變以往的行政中層干部，經(jīng)黨委討論同意后才聘任的程序。董事會(huì )按《公司法》要求，討論聘任干部是合法的，也代表黨的利益和股民利益，只要按程序辦就不需經(jīng)黨委會(huì )討論同意了。黨委應支持董事長(cháng)、總經(jīng)理依法行使職權。那么如何體現黨委對聘任干部等重大問(wèn)題的參與？應在董事會(huì )討論前，由董事會(huì )主要負責人與黨委領(lǐng)導溝通干部的情況，而黨委應及時(shí)討論提出意見(jiàn)或建議，爾后由黨委主要負責同志將集體討論的意見(jiàn)向董事會(huì )主要領(lǐng)導溝通。董事會(huì )在聽(tīng)取各方面意見(jiàn)的基礎上，進(jìn)行集體討論決定，并履行聘任、解聘手續。此外，要發(fā)揮董事會(huì )和各級行政管理機構和部門(mén)中的共產(chǎn)黨員作用。各級董事會(huì )和管理部門(mén)中的部分領(lǐng)導人是黨員，他們在各自的工作崗位上，有責任、有義務(wù)宣傳黨的方針政策，貫徹好黨組織的意圖和決定，可以起到黨群干部所起不到的作用。
建立健全國有企業(yè)黨建工作制度，既是完善現代企業(yè)制度的客觀(guān)要求，也是保持國企正確的政治方向，實(shí)現國資保值增值的保證。為此，要不斷探索完善國有企業(yè)黨建工作新機制。
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中心；總經(jīng)理是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指揮中心；職工代表大會(huì )、工會(huì )和監事會(huì )按照各自章程履行民主管理和監督職能。企業(yè)新的領(lǐng)導體制的運行原則、行為規范和具體構造，都應該服從這個(gè)框架的規定。
（二）建立黨政溝通協(xié)商制度。建立廠(chǎng)長(cháng)(經(jīng)理)定期向黨組織報告工作制度，企業(yè)黨政領(lǐng)導在重大問(wèn)題決策前的溝通制度。要通過(guò)發(fā)揮董事會(huì )、監事會(huì )及行政班子中的黨員的作用來(lái)體現黨組織的意圖，發(fā)揮黨組織的政治核心作用。要教育和監督參加董事會(huì )，監事會(huì )，經(jīng)理層中的黨員按照黨的方針政策和國家的法律法規，行使規定的職權。
（三）推行企業(yè)黨政干部換崗交流制度。按照“雙向進(jìn)入、交叉任職”的辦法配備國有企業(yè)領(lǐng)導班子，是企業(yè)黨組織在建立現代企業(yè)制度條件下充分發(fā)揮政治核心作用的重要保證。但是，針對當前有些國有企業(yè)中層黨組織矮化、虛化、軟化、弱化的情況，可以在企業(yè)中層干部選拔和任用過(guò)程中，建立機關(guān)干部與基層干部交流制度，基層黨組織負責人與基層行政領(lǐng)導交換任職制度，生產(chǎn)骨干和優(yōu)秀黨員交叉培養制度。
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統一協(xié)調、形成合力，最終實(shí)現黨的建設、群團建設和企業(yè)發(fā)展的共贏(yíng)。
（五）創(chuàng )新企業(yè)文化建設機制。在發(fā)展社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的條件下，企業(yè)文化是與企業(yè)同時(shí)存在的一種文化，既包括以提高企業(yè)家和管理者水平為目的的經(jīng)營(yíng)文化、制度文化和管理文化，也包括以提高員工思想道德水準為目的的精神、教育、娛樂(lè )文化，能夠長(cháng)期推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展壯大。企業(yè)文化和黨建工作是兩個(gè)不同的概念，但二者又互相聯(lián)系、密不可分。從目的看，二者都是為了調動(dòng)員工的積極性，為提高經(jīng)濟效益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展服務(wù)。從內容看，企業(yè)文化建設的核心是培育企業(yè)精神，激勵員工奮發(fā)向上，使企業(yè)與員工組成命運共同體，樹(shù)立企業(yè)的良好形象，在市場(chǎng)競爭中共謀發(fā)展；黨建工作的內容是對員工進(jìn)行馬克思主義、黨的路線(xiàn)方針政策及企業(yè)規章制度等教育。因此，企業(yè)文化完全可以成為黨建工作的主要載體和重要的實(shí)現形式。
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制度下黨建工作的新思路、新方式。順應經(jīng)濟全球化、信息化、市場(chǎng)化與民主化四大潮流，確立以“三個(gè)有利于”為標準的發(fā)展思路；強化“黨要管黨”的原則及相應的規范，鼓勵不同類(lèi)型企業(yè)創(chuàng )造各具特性的結構形式；適應黨員從單一管理向多重管理的新變化，采用靈活、實(shí)效多樣化手段，實(shí)現國有企業(yè)黨的領(lǐng)導方式根本轉變。
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2020年，xx企業(yè)黨建工作的總體要求是：堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指引，繼續深入學(xué)習黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì )精神，踐行“社會(huì )主義是干出來(lái)的”偉大號召，認真落實(shí)“中央企業(yè)黨建鞏固深化年”工作部署，深入落實(shí)集團x黨建工作要求，強化紅色引擎作用，深挖政治資源優(yōu)勢，以“黨建一流”為目標，不斷提高黨建工作質(zhì)量，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為全面實(shí)現2020年各項任務(wù)目標提供堅強的政治保障。
一、強化黨的政治建設，用黨的創(chuàng )新理論武裝頭腦。
1.旗幟鮮明講政治。堅持以黨的政治建設為統領(lǐng)，增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”。堅持黨的領(lǐng)導，加強黨的建設，旗幟鮮明講政治，堅決落實(shí)黨中央重大決策部署和上級黨組織各項工作要求，以一流黨建引領(lǐng)一流企業(yè)發(fā)展。
2.強化理論武裝。堅持讀原著(zhù)、學(xué)原文、悟原理，深入學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，貫徹黨的十九屆四中全會(huì )精神，發(fā)揮黨委理論學(xué)習中心組龍頭作用，加強中心組學(xué)習。通過(guò)“三會(huì )一課”、主題黨日、政治學(xué)習、集中培訓等，加強廣大黨員和職工群眾的理論武裝。黨委理論中心組每?jì)蓚€(gè)月至少組織1次集中學(xué)習研討，全年集中學(xué)習時(shí)間不少于10天。黨員每年參加集中培訓和集體學(xué)習時(shí)間不少于32學(xué)時(shí)，領(lǐng)導班子成員和各黨支部書(shū)記每年參加集中培訓和集體學(xué)習時(shí)間不少于56學(xué)時(shí)。全體黨員“學(xué)習強國”平臺學(xué)習每日不低于25分。
3.強化培訓教育。認真落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》和《2019-2023年全國黨員教育培訓工作規劃》，有計劃分層次高質(zhì)量開(kāi)展黨員教育培訓。堅持集中輪訓制度，各黨支部書(shū)記、黨務(wù)工作者每年至少參加1次集中輪訓，新任黨務(wù)工作者半年內完成任職培訓，預備黨員在預備期內和轉正后1年內要各參加1次集中培訓。
4.鞏固深化主題教育成果。推進(jìn)建立“xx、xx”制度，抓好整改落實(shí)“回頭看”，對“問(wèn)題清單”中的各項任務(wù)進(jìn)行逐一梳理，對整治不徹底、成效不好、職工群眾不滿(mǎn)意的及時(shí)補課，推動(dòng)各項整治工作落到實(shí)處，推動(dòng)形成主題教育長(cháng)效機制。
5.強化“兩學(xué)一做”平臺管理及應用。及時(shí)、準確錄入組織生活信息，適時(shí)維護組織機構、換屆選舉、發(fā)展黨員、組織關(guān)系轉接等信息，月度黨建平臺學(xué)習、履責、組織生活等任務(wù)完成率和黨建信息錄入率達到100%，實(shí)現100分，全面提高黨建信息化綜合管理平臺應用質(zhì)量。
二、強化組織建設，著(zhù)力建設高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部人才隊伍。
培養素質(zhì)、從嚴管理、正向激勵，完善競聘上崗機制，真正把優(yōu)秀人才放到合適崗位上，激勵各級干部巧干實(shí)干敢干，努力建設一個(gè)堅強有力、奮發(fā)有為的領(lǐng)導班子。
2.著(zhù)力培育優(yōu)秀年輕干部。加強黨的基本理論、路線(xiàn)方針教育，培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，積極構建青年員工競升機制，調動(dòng)員工積極性和主動(dòng)性，加大年輕干部選拔任用力度，不拘一格大膽使用，讓他們在實(shí)踐鍛煉中成長(cháng)成才，全面激發(fā)人才活力。深入開(kāi)展素質(zhì)提升工程，重視班組長(cháng)、團員青年、女職工的素質(zhì)提升，建立相應的激勵機制，引導廣大員工感恩企業(yè)、扎根企業(yè)、干事創(chuàng )業(yè)。
3.以加強黨的建設激發(fā)實(shí)干精神。面對十分繁重的2020年工作任務(wù)，必須強化責任擔當。著(zhù)力構建“崇尚實(shí)干、帶動(dòng)擔當、加油鼓勁”的正向激勵體系，旗幟鮮明地把“敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事”，作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標準，對不擔當、不干事、不求有功但求無(wú)過(guò)的干部，堅決采取組織措施調下去。認真落實(shí)三個(gè)區分開(kāi)來(lái)，建立完善容錯糾錯機制，為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰、向誣告者“亮劍”，推動(dòng)形成激濁揚清、干事創(chuàng )業(yè)的良好氛圍。
三、堅持黨的建設引領(lǐng)企業(yè)改革發(fā)展，推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合。
之”，充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”的領(lǐng)導作用，將黨的領(lǐng)導融入x企業(yè)治理各環(huán)節。完善x企業(yè)“三重一大”事項決策制度，實(shí)施重大決策事項清單化管理，嚴格規范議事內容和程序。
2.建立健全黨建制度體系，筑牢基層黨建基石。指導各黨支部健全完善黨建工作制度，形成以議事決策、積分管理、組織生活、黨員教育、黨內關(guān)懷幫扶等為重點(diǎn)的黨建制度體系。加大制度宣貫力度，加強制度執行的監督檢查和考核問(wèn)責，堅決維護制度權威。以制度建設推動(dòng)黨建工作在思想引領(lǐng)、系統謀劃、體制機制、載體建設、考核評價(jià)上的全方位、立體化深度融合，為企業(yè)發(fā)展匯聚干事創(chuàng )業(yè)強大合力。
3.以加強黨的建設促進(jìn)攻堅克難，推動(dòng)完成重點(diǎn)工程、重大任務(wù)。以“中央企業(yè)黨建鞏固深化年”為契機，以黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作融合促進(jìn)為重點(diǎn)，堅持抓黨建從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)入手，抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)從黨建出發(fā)，堅持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，做到同謀劃、同部署、同落實(shí)、同考核，確保黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同頻共振、同向發(fā)力，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨建工作成效。以黨建引領(lǐng)帶動(dòng)價(jià)值創(chuàng )造，持續推進(jìn)“社會(huì )主義是干出來(lái)的”崗位建功行動(dòng)，深入開(kāi)展黨員責任區、示范崗、先鋒隊等創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展解難題、保安全、提產(chǎn)量、增效益，努力完成2020年x的奮斗目標，堅決打贏(yíng)“扭虧增盈提質(zhì)增效”攻堅戰。
4.嚴格落實(shí)黨建工作責任制。認真執行年度工作匯報制度，黨組。
根據公司安排，于xxxx日參加了國有企業(yè)黨建工作集中培訓，在五天的培訓中，經(jīng)過(guò)對“堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導，不斷提升中央企業(yè)黨的建設質(zhì)量”、“黨的初心和使命”，“加強黨的政治建設”、“堅持從嚴治黨”、“黨支部工作條例《試行》”等多方面進(jìn)行了學(xué)習。在此次學(xué)習中，更加深刻意識到中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。
從國有企業(yè)角度而言，堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導不動(dòng)搖，把國有企業(yè)做優(yōu)做大，國企就能發(fā)揮更大作用，我們黨就會(huì )更有力量。堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設，是我們國有企業(yè)的光榮傳統，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。要堅持黨要管黨、從嚴治黨。堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)理不偏離，把提高企業(yè)效益，增強企業(yè)競爭實(shí)力、實(shí)現國有資產(chǎn)保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織的工作和戰斗力。
身為一名扎根基層的黨務(wù)工作者，我應當常思考，我該如何保持先鋒帶頭作用？該如何幫助身邊的人？如何提升黨支部的生產(chǎn)效率？經(jīng)過(guò)這次學(xué)習，我認為應從以下四個(gè)面努力：
首先，認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識。學(xué)好法律法規、黨紀條規，不斷拓寬知識面，提高綜合素質(zhì)。注重學(xué)習形式，既要向書(shū)本學(xué)，更要向領(lǐng)導學(xué)向同事學(xué)，學(xué)工作方法學(xué)工作經(jīng)驗，通過(guò)學(xué)習充實(shí)豐富自己，增強本領(lǐng)。學(xué)會(huì )思考勤于總結，邊學(xué)習邊思考，深化學(xué)習效果，經(jīng)常對自己做過(guò)工作進(jìn)行反思總結、汲取經(jīng)驗教訓，提高素質(zhì)能力。
第二，樹(shù)立宗旨意識，走群眾路線(xiàn)。一是轉變思維方式、改進(jìn)工作作風(fēng)，把全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識轉化為實(shí)際行動(dòng)，切實(shí)站在群眾立場(chǎng)謀劃工作，用群眾的觀(guān)點(diǎn)推動(dòng)工作，真心誠意為群眾辦好事、辦實(shí)事、解難事；二是經(jīng)常深入群眾，從群眾中來(lái)，到群眾中去，與群眾打成一片，認真傾聽(tīng)群眾呼聲，增進(jìn)對群眾的真摯感情，對群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題和合理利益訴求，有針對性的采取措施予以解決或及時(shí)反饋。
第三，加強廉潔自律。提高自警、自省、自律意識。堅持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹(shù)立強烈的時(shí)間觀(guān)念、節約觀(guān)念。以干部廉潔自律的各項規定約束自己，做到自重，自省，自警，自勵。嚴格執行作息時(shí)間，從根本上認識到這是嚴重違反工作紀律的行為。做到思想上有明顯提高，政治上有明顯進(jìn)步，作風(fēng)上有明顯轉變，紀律上有明顯增強。
第四，進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng )新,增強工作實(shí)效。積極用創(chuàng )新的思維和先進(jìn)的理念武裝頭腦，抓住重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，創(chuàng )新載體，打造亮點(diǎn)，尋找黨建和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的融合點(diǎn)，全面提高工作質(zhì)量。
不忘初心，方得始終。在今后的工作中，我將繼續努力，作為黨員干部，牢固樹(shù)立強烈的擔當意識，對應該做的事不推諉、不扯皮、不回避；銘記責任，守土盡責，時(shí)刻牢記黨和組織的的要求，敢于承擔責任，敢于知難而上，充分發(fā)揮“主心骨”作用，做真正的實(shí)事、好事、正事，為天辰公司的進(jìn)一步發(fā)展貢獻自己的所有力量。
企業(yè)黨組織要認真履行《黨章》賦予的重要政治職責，議大事、謀全局、把方向，積極參與企業(yè)帶有根本性、方向性、長(cháng)遠性和全局性的重大問(wèn)題決策。黨組織對企業(yè)重大問(wèn)題，應當側重于政治角度的參與，并從制度上加以明確規定，把內容具體化。對黨組織參與企業(yè)重大決策的范圍和內容，要結合本企業(yè)實(shí)際進(jìn)行制定，要具有可操作性。如涉及企業(yè)發(fā)展戰略、項目投資、大額度資金的使用、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃、企業(yè)管理制度的制定與修改、內部機構及管理崗位的設立及調整、干部的考核、經(jīng)濟分配以及涉及職工切身利益等重大問(wèn)題，企業(yè)黨組織可牽頭制定文件規定和具體的操作程序，工作中嚴格按規定執行，靠制度管人，按程序辦事。
二、強化組織體系。
企業(yè)改革不能以犧牲黨的工作部門(mén)和人員為代價(jià)，必須將其納入企業(yè)管理機構和人員編制，合理設置黨務(wù)工作機構和人員，以保證國有企業(yè)黨建工作正常開(kāi)展。要重視對企業(yè)政工干部的培養使用。對那些熱心企業(yè)黨務(wù)工作、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì )管理的同志，應及時(shí)安排到企業(yè)黨務(wù)政工崗位上去培養，并適時(shí)安排到行政崗位上去煅煉。同時(shí)要采取行之有效的措施，切實(shí)解決黨務(wù)政工干部職稱(chēng)、工資、獎金等方面的實(shí)際問(wèn)題，保證黨務(wù)政工干部在待遇上與同級行政管理人員一視同仁。要有計劃地組織黨務(wù)干部和經(jīng)濟管理干部進(jìn)行換崗交流，努力建設一支精干、高效的復合型黨務(wù)工作者隊伍。
三、
切實(shí)提高政工干部隊伍素質(zhì)。
總結。
總結再總結，將書(shū)本知識融會(huì )到實(shí)際工作中去，將之變成解決實(shí)際問(wèn)題的武器，才能在工作中取得成效。再有，政工干部要注重工作方法和效果，在工作安排上要學(xué)會(huì )統籌。結合上級布置的工作計劃，聯(lián)系本單位的實(shí)際，提前做好年度季度的工作計劃安排，確定工作重點(diǎn)，并按計劃執行和定期檢查，抓主工作的主動(dòng)性。不能工作無(wú)頭緒，不分主次，眉毛胡子一把抓。政工干部還要學(xué)會(huì )吃得了辛苦受得了委屈?；鶎拥狞h支部書(shū)記，作為支部一班人的“班長(cháng)”，要時(shí)刻以大局為重，要有團結協(xié)調的能力。只要支部一班人心往一處想勁往一處使，工作上就不會(huì )有過(guò)不去的“火焰山”。實(shí)踐證明，一個(gè)企業(yè)的基層黨支部書(shū)記素質(zhì)好黨務(wù)工作者素質(zhì)高，這個(gè)單位的黨建工作就有聲有色；相反，這個(gè)單位存在的問(wèn)題就會(huì )比較突出，企業(yè)黨建工作就難以作出成效，甚至工作難以落實(shí)。
黨建工作目標要結合本企業(yè)的實(shí)際，注重針對性和實(shí)效性。大體而言，黨建工作目標包括思想政治建設、領(lǐng)導班子建設、干部隊伍建設、黨組織和黨員隊伍建設、職工隊伍建設、精神文明建設、黨風(fēng)廉政建設、群團組織工作等諸多方面。有了明確的目標，還要分解任務(wù)，制定考核、獎懲辦法，層層抓落實(shí)。要把目標任務(wù)的完成與干部提拔使用、各類(lèi)評先評優(yōu)活動(dòng)有機結合起來(lái)。
五、注重黨建工作實(shí)效性，克服“兩張皮”現象。
要把黨建工作同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結合。堅持圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)抓黨建、抓好黨建促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的工作思路，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)，作為企業(yè)黨建工作的切入點(diǎn)，形成思想上時(shí)刻想到“中心”，工作中處處圍繞“中心”，檢驗工作依據“中心”，把黨建工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的深層次之中。企業(yè)黨政主要領(lǐng)導干部要“一崗雙責”，不僅要做好黨建和思想政治工作，還要努力解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題。同時(shí)，要從企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的薄弱環(huán)節和容易發(fā)生腐敗的關(guān)鍵崗位、重要部門(mén)入手，圍繞企業(yè)存在的具體問(wèn)題，開(kāi)展效能監察，不斷完善管理，增強企業(yè)在市場(chǎng)中的競爭力。