ID：7469376
時(shí)間：2023-12-21 11:30:19
上傳者：筆舞編寫(xiě)幼兒園工作計劃需要考慮幼兒的特點(diǎn)和需求，與家長(cháng)、教師和社會(huì )資源協(xié)同合作。幼兒園工作計劃是針對幼兒園工作內容和目標的詳細規劃，它可以提高工作效率并促進(jìn)幼兒的全面發(fā)展。在編寫(xiě)幼兒園工作計劃時(shí)，要注重培養幼兒的綜合能力和興趣愛(ài)好。以下是小編為大家整理的幼兒園工作計劃范文，希望能夠給大家提供一些啟發(fā)和參考。
xxxx年即將過(guò)去，今年，是我園成立兩周年，經(jīng)過(guò)上學(xué)年及下學(xué)年的兩次督導驗收，本年度順利通過(guò)了xx市規范化幼兒園和xx市區一級幼兒園的評估，xx也更上一個(gè)臺階，將會(huì )以一個(gè)更好的面貌，迎接xxxx嶄新的一年到來(lái)，同時(shí)，今年也是我在xx幼兒園工作的第二年，xx從創(chuàng )立到區一級，點(diǎn)點(diǎn)滴滴，集體中每一次努力都是我最值得留念的美好回憶!
回顧xxxx年，財務(wù)部在幼兒園領(lǐng)導的正確指導和幼兒園各部門(mén)的通力合作及各位同事的全力支持下，在圓滿(mǎn)完成財務(wù)部各項工作的同時(shí)，對本年度的工作還做出了如下總結：
一、會(huì )計檔案的建立和保管工作，及時(shí)按有關(guān)要求向上級部門(mén)提供財務(wù)資料。
為保證會(huì )計資料年度歸檔工作順利有序進(jìn)行，財務(wù)部在12月份積極整理會(huì )計檔案，規范會(huì )計檔案管理，對春季、秋季兩學(xué)期的收據及發(fā)票進(jìn)行再次核對檢查入檔，會(huì )計報表、會(huì )計憑證核對賬表相符，工資表、銀行對賬單、教職工社保繳交明細、支付預算表、年度審計報告進(jìn)行分類(lèi)別入檔案盒，以便上級部門(mén)對財務(wù)資料的檢查。
二、努力學(xué)習，不斷升華，提高工作能力。
學(xué)期初制定本年度財務(wù)工作計劃，學(xué)習助理會(huì )計師會(huì )計實(shí)務(wù)及經(jīng)濟法基礎理論專(zhuān)業(yè)知識，為適應工作需要，提升整體工作能力，結合學(xué)到的知識，將理論與實(shí)踐融入到工作中，不斷吸收新知識，與時(shí)俱進(jìn)，全身心投入工作，進(jìn)一步增強工作的責任心、事業(yè)心。
三、順利通過(guò)本年度所有證件年審。
本年度我園順利通過(guò)所有證件年審，其中包括：《民辦學(xué)校辦學(xué)許可證》、《民辦非企業(yè)登記證》、《組織機構代碼證》，對相關(guān)證件年審要求及資料準備情況有所知悉，通過(guò)不同地點(diǎn)，不同方式的年審更增進(jìn)了財務(wù)工作經(jīng)驗，為往后年審事項的辦理做好鋪墊。
四、經(jīng)費管理。
預算內經(jīng)費管理：預算內經(jīng)費全部由財政撥款，主要用于職工工資、獎金、離退休費、醫療保險、業(yè)務(wù)費等開(kāi)支。主要通過(guò)以下工作來(lái)實(shí)現經(jīng)費管理：
1、及時(shí)足額發(fā)放職工工資、獎金、離退休費等;。
2、按期上交職工醫療保險金;。
4、采購、維修大額開(kāi)支實(shí)行集體研究決定，并上報相關(guān)部門(mén)，完善控購手續后方可執行。
預算外經(jīng)費管理：預算外經(jīng)費主要用于幼兒園辦公開(kāi)支。
五、往來(lái)款管理。
1、幼兒園經(jīng)費收入情況xxxx年幼兒園教育經(jīng)費總收入元，其中：
(1)事業(yè)收入814040元。
(2)其他收入元。
2、幼兒園經(jīng)費總支出元，余額元。其中：
(1)書(shū)報雜志費元。
(2)辦公費元。
(3)電費元。
(4)水費2606元。
(5)郵電費2749元。
(6)培訓費25399元。
(7)交通費10182元。
(8)差旅費元。
(9)招待費8415元。
(10)伙食費392394元。
各位代表，在今后的工作中，我們將嚴格執行財經(jīng)紀律、法規和國家統一的財務(wù)制度，加強對幼兒園經(jīng)費支出的管理和監督，提高財務(wù)管理水*，做到“取之得當、用之合理”。為幼兒園各項事業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻，最后預祝大會(huì )圓滿(mǎn)成功。
1、我班幼兒整體思維較活躍，大多數幼兒具有較強的表現欲。具有良好的衛生習慣，用餐習慣及良好的'午睡習慣。動(dòng)作發(fā)展整體上有了很大的提高，動(dòng)手能力比較均衡;知德行為比較好，交往能力良好，具備解決小問(wèn)題的能力;語(yǔ)言表達能力快速發(fā)展，敢于在老師或到集體面前地表達自己的思想，但在語(yǔ)言表達中幼兒的詞匯還不夠豐富，完整性還不強，大多數幼兒還缺乏良好的傾聽(tīng)習慣。
2、家長(cháng)情況：我班幼兒家長(cháng)由于自身素質(zhì)的不同，因此對于幼兒教育的重視程度及對關(guān)注角度也也有所不同，如，有的家長(cháng)重視幼兒身心健康的發(fā)展，有的家長(cháng)較重視幼兒知識技能的掌握，有的家長(cháng)較重視幼兒興趣的培養?？梢哉f(shuō)，家長(cháng)的類(lèi)型較復雜。且在我班的家長(cháng)群體中還存在著(zhù)一些對我們各項工作十分支持的成員。
3、保健情況：上學(xué)期中我班幼兒身高、體重、血色素等基本指標能達到所規定的要求，幼兒能有良好的衛生習慣，用餐習慣及良好的午睡習慣。
1、在促進(jìn)幼兒全面發(fā)展的基礎上，根據班級教師的特長(cháng)，注重幼兒藝術(shù)能力的發(fā)展和培養。
2、加強幼兒自我管理能力和良好學(xué)習習慣的培養。能有自己解決問(wèn)題的能力。
3、教師進(jìn)一步加強自身學(xué)習和提高，在師幼互動(dòng)上營(yíng)建平等、合作、探究的氛圍。
4、繼續深入學(xué)習新綱要，不斷提升專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，全身心的投入在課改課題研究工作中。
1、能關(guān)注環(huán)境、生活、和藝術(shù)中的美，能用自己喜愛(ài)的方式進(jìn)行藝術(shù)表現活動(dòng)。知道自己又長(cháng)大一歲了，有為弟弟、妹妹做榜樣的愿望，能和同伴友好相處，樂(lè )于助人。自己的事自己做，認真做好值日生工作，有始有終。
2、主動(dòng)參與參觀(guān)、種植、探索、交流等活動(dòng)，會(huì )用各種方式表達自己在探索活動(dòng)中的感受和想法。
3、培養幼兒對歌唱活動(dòng)的興趣，發(fā)展幼兒在歌唱活動(dòng)中的創(chuàng )造性和合作性。
1、充分利用社區資源與周邊的環(huán)境形成互動(dòng)，帶領(lǐng)幼兒多走出去，開(kāi)拓幼兒眼界，豐富幼兒感性知識。
2、加強對幼兒衛生習慣的培養，培養幼兒的自立能力，并教給幼兒衛生習慣術(shù)語(yǔ)。
1、根據家長(cháng)幼兒的意愿，開(kāi)展各種活動(dòng)，社區活動(dòng)，增進(jìn)社區、幼兒園的聯(lián)系。讓家長(cháng)及時(shí)了解幼兒園的教育主題，帶動(dòng)家長(cháng)與幼兒共同學(xué)習和探討。
2、增加班級家委會(huì )成員，充分挖掘家長(cháng)資源，協(xié)作完成材料、場(chǎng)地、信息、書(shū)籍等資源提供，商議活動(dòng)方案等。帶動(dòng)家長(cháng)為我們的教育活動(dòng)、集體活動(dòng)出謀劃策，并能主動(dòng)、及時(shí)的帶動(dòng)其他的家長(cháng)參與活動(dòng)，形成家園聯(lián)系的良好氛圍。
我能熱愛(ài)幼兒園的工作，關(guān)心國家大事，積極參加幼兒園組織的各項政治學(xué)習和公益活動(dòng)。協(xié)助老師們做好幼兒園各項大型活動(dòng)。*時(shí)能遵守幼兒園的各項，同事間能團結友愛(ài)，互相關(guān)心，互相幫助。積極參加各項業(yè)務(wù)培訓，努力提高自己的業(yè)務(wù)水*。
二、認真做好核算工作。
熟悉財會(huì )業(yè)務(wù)，熟練操作財務(wù)軟件，努力提高工作效率。日常財務(wù)工作中我認真審核憑證，完成年初預算、年未決算工作和基本戶(hù)、財政專(zhuān)戶(hù)、食堂、基建戶(hù)每月報表工作。做好每月幼兒托費收費、伙食費退費核算、核對工作，并及時(shí)進(jìn)行每月財務(wù)、幼兒伙食費收支情況公示。由于本年度財政預算中在編教職工的目標獎、外聘教職工的支出預算指標都是預算外保育費支出，我根據每月收入、支出及時(shí)核算進(jìn)行撥款，保證做好教職工工資、獎金發(fā)放工作，每學(xué)期末仔細核算、核對幼兒代管費用品做到每一名幼兒人手一份代管用品清單。完成每年社保繳費基數調整公示工作。完成所有報表、賬本裝訂、歸檔工作，同時(shí)協(xié)助其它部門(mén)做好檔案裝訂工作。在暑假中參加區財政局業(yè)務(wù)培訓、區局對學(xué)校內審工作。順利完成區財政局、區教育局、物價(jià)局對幼兒園財務(wù)工作各項自查工作。
三、日常工作中還完成幼兒園的各類(lèi)證件年檢，各類(lèi)資料上報，調查工作。
做好全園教職工的人事工作，及時(shí)為外聘教職工辦理人事代理，保證外聘教職工的利益。由于我園人員性質(zhì)不同，每次去辦理各類(lèi)事項都要去三個(gè)不同的地方，每次外出辦事我都合理安排好時(shí)間，提高工作效率。招生工作在每次的報名前后都是電話(huà)、人不斷，每次我都放下手頭工作耐心回答他們，接待他們，盡可能使幼兒家長(cháng)滿(mǎn)意，現已為近50名幼兒辦理了新生入園手續。
四、認真做好教育工會(huì )工作。
工會(huì )作為獨立經(jīng)濟核算單位，有單獨的賬戶(hù)和預算、決算報表。根據年初預算安排盡可能把有限的工會(huì )經(jīng)費發(fā)揮更大作用，維護工會(huì )會(huì )員的權利。順利通過(guò)了xxx年度工會(huì )財務(wù)自查、互查工作。
我是幼兒園財務(wù)室的負責人，也就是基于財務(wù)室的最高領(lǐng)導，要是我的工作都沒(méi)有計劃，沒(méi)有目的的進(jìn)行，等到結尾的時(shí)候勢必是亂成一鍋粥的，我總結了以往的財務(wù)工作，對癥下藥。
每學(xué)期開(kāi)學(xué)之際的學(xué)生學(xué)費，也就是我們幼兒園最主要的經(jīng)濟來(lái)源，主要分成兩個(gè)部分，預約繳費跟普通繳費，我需要根據幼兒園的政策作出分類(lèi)，一般預約繳費的都要比普通繳費的少幾百塊錢(qián)，為此我要仔細的計算到個(gè)人，比如哪個(gè)年級哪個(gè)班哪個(gè)同學(xué)是預約繳費的，要有詳細的記錄，然后再分類(lèi)開(kāi)具學(xué)費發(fā)票，進(jìn)行分類(lèi)。這樣就能讓幼兒園園長(cháng)一目了然的知道預約繳費跟普通繳費的占比。有助于園內領(lǐng)導的工作安排。
為了豐富幼兒們的學(xué)習愛(ài)生活，每個(gè)學(xué)期園里都會(huì )舉行好幾次活動(dòng)，比如說(shuō)上學(xué)期舉辦的拍籃球比賽活動(dòng)、班級為單位的秋游活動(dòng)、xx山寫(xiě)生活動(dòng)等等。作為財務(wù)室的負責人，我需要結合實(shí)際情況計算出活動(dòng)經(jīng)費，然后再由各班的班主任通知到每個(gè)幼兒的家長(cháng)，上繳費用，以助于活動(dòng)的順利開(kāi)展，一定不能存在費用不夠的情況。
再者就是學(xué)生們的學(xué)習用品、生活用品的購買(mǎi)這都是由幼兒園的采購人員，到我這來(lái)領(lǐng)錢(qián)去購買(mǎi)的，這些費用一律都是包含在學(xué)費里面的，所以我們一定要做到東西物美價(jià)廉，讓家長(cháng)們放心孩子去使用，每個(gè)班級拿出的費用都要有詳細的計算。
上學(xué)期就因為溝通不夠，鬧了一出笑話(huà)，一個(gè)實(shí)習老師已經(jīng)轉正了，但是我們發(fā)放的工資還是以實(shí)習的工資給的，這就讓那名老師誤會(huì )轉正之后的工作跟實(shí)習期的工資是一樣的，這就是存在了工作上的紕漏，這個(gè)學(xué)期堅決不允許諸如此類(lèi)的事情發(fā)生，每次下達的通知一定要做到每個(gè)人都親耳聽(tīng)到，要是再犯錯，追究到個(gè)人。我們保證每個(gè)月教職員工們的工資都能準確、及時(shí)、高效的發(fā)放，這就需要我們總結好每個(gè)月是否有人被扣工資或者是得取獎金了。避免產(chǎn)生不必要的誤會(huì )，預支工資一定要拿著(zhù)園長(cháng)的批轉簽字才能辦理，并且要做好紀錄。
一、以黨的十六大精神為契機，切實(shí)加強團員的思想意識。抓住黨的十六大召開(kāi)這一重要契機，結合區團支部要求，加大團員的思想教育工作。大力宣傳黨的，廣泛開(kāi)展“永遠跟著(zhù)黨走”的活動(dòng)，進(jìn)一步堅定跟著(zhù)黨走建設有中國特色的社會(huì )主義道路的信念。讓全體團員積極負擔起發(fā)展中國先進(jìn)文化的重任，進(jìn)一步增強了全團員對深化教育改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育的自覺(jué)性和責任感受，讓本園的團小組在本學(xué)年越干越出色。二、繼續深入開(kāi)展“助老”“扶貧”等活動(dòng)本學(xué)期局團委進(jìn)行青年志愿者的活動(dòng)，我們團支部將鼓勵全體員積極參加這項活動(dòng)，并將我們的特長(cháng)發(fā)揮出來(lái)。在這項基礎上我們將繼續深化“助老”“救貧”活動(dòng)，除了定期給予經(jīng)濟上的支持外，今年將上門(mén)服務(wù)作為工作的重點(diǎn)。讓全體團員在活動(dòng)中體驗感悟，健全身心。
三、以加強師德教育為重點(diǎn)，努力提高青年團員的教師道德品質(zhì)為了提高教師們對師德建設法的認識，引起教師們對提高自身師德素養的重視。我園團支部乘“五四”青年節的到來(lái)，結合區教育級開(kāi)展的教師“講誠信”演講比賽活動(dòng)的有關(guān)精神，弘揚講誠們的美德。在“五四”青年節來(lái)臨之際組織全體團員進(jìn)行“講誠信、頌師德”演講比賽。
演講比賽”等有意義的活動(dòng)，將工作和學(xué)習很好的結合起來(lái)。
五、根據區要求和課改任務(wù)，努力提高教師的教育教學(xué)能力今年全區各間幼兒園都進(jìn)行了“整合活動(dòng)單元主題”課程改革活動(dòng)，主要就是提高教師的教育教學(xué)質(zhì)量，因此我們結合課改的要求，將提高教師的素質(zhì)做為團工作的重點(diǎn)。我們除了配合園教研組做好教研工作外，還要在團員學(xué)習中努力提高教師的思想素質(zhì)。讓青年教師認識到教育的重要性，自己工作的神圣性，確立自己的教育地位，做到自覺(jué)為教。在團員活動(dòng)中還要給教師的技能技巧的鍛煉提供機會(huì )，讓有能力的教師互相幫助，讓每位老師都能得到提高。另外與團員教師談心了解她們在工作中的困難也是團支部的重要工作，我們應當盡力幫助教師解決生活和工作中的困難。讓團支部真正成為教師可以依賴(lài)和信任的組織。
自從泰羅的科學(xué)制管理在教育領(lǐng)域中運用以來(lái)，教育管理在一步步地向科層主義靠攏，管理理論逐漸被異化為?？滤f(shuō)的“道德技術(shù)”(moraltechnology)和權利技術(shù)，即通過(guò)層級監視（hierachicalobservation)、齊?；u斷(normalizaingjudgement)及不同形式的檢查(examinations)，逐步建立起對各級人員的監管網(wǎng)絡(luò )。當這些管理理論在幼兒園組織中運用時(shí)，不單是教師和幼兒園本身受到無(wú)形的規訓權力的監控和審查，而且天真可愛(ài)的幼兒也受制于管理理論的規訓和懲戒，從而演變?yōu)榉侨诵曰慕M織。因此，當美國教育管理非主流派的杰出代表人物——托馬斯·薩喬萬(wàn)尼以教育管理的批判范式系統闡述其道德領(lǐng)導思想，喚醒人們對學(xué)校領(lǐng)導的道德之維的深切關(guān)注時(shí)，引起了教育理論界的廣泛關(guān)注。本文擬通過(guò)對道德領(lǐng)導概念及內涵的闡釋來(lái)喚起人們對教育管理的再認識，并從新的視角審視幼兒園的組織管理。
薩喬萬(wàn)尼通過(guò)對傳統的領(lǐng)導觀(guān)進(jìn)行反思，將原有的領(lǐng)導框架和內容加以擴展，在分析領(lǐng)導權威來(lái)源的基礎上，提出了“道德領(lǐng)導”的概念。但是，他本人并沒(méi)有對“道德領(lǐng)導”下一個(gè)明確的定義。隨著(zhù)道德領(lǐng)導理論在我國的傳播，有學(xué)者曾試圖給其內涵進(jìn)行界定。如石一認為，所謂“道德領(lǐng)導”是指領(lǐng)導者借助專(zhuān)業(yè)的和道德的權威，在幫助教師實(shí)現自我管理的同時(shí)，將學(xué)校從一個(gè)組織轉變?yōu)橐粋€(gè)共同體，從而最終實(shí)現學(xué)校培養目標的過(guò)程。這一概念基本符合薩氏的原意，因為薩氏指出：“人類(lèi)不僅受自利驅動(dòng)，而且受我們的情感、價(jià)值觀(guān)以及我們在各種團體中的成員身份所帶來(lái)的社會(huì )契約的驅動(dòng)……在某些方面，我們愿意以一點(diǎn)自利來(lái)?yè)Q取更為高尚的目的”。其中包含了道德權威來(lái)源、團體身份和自我管理等思想，這些構成了道德領(lǐng)導理論的核心。我們可以從以下幾個(gè)方面詳細地解讀道德領(lǐng)導理論的基本內容。
薩喬萬(wàn)尼是在與傳統領(lǐng)導理論的比較分析中闡述道德領(lǐng)導理論的，其立足點(diǎn)就是領(lǐng)導權威的來(lái)源不同。他指出人們現在所依賴(lài)的領(lǐng)導權威，不外乎科層的權威、心理的權威和技術(shù)——理性權威。例如，教師為什么會(huì )服從校長(cháng)的指揮?或因組織規章有所規定，或因校長(cháng)的人格力量和人際能力，或因有關(guān)的科學(xué)定則、研究結果表明校長(cháng)的指揮是正確的。然而還有兩種被人們忽視的領(lǐng)導權威可能有更大的力量，它們分別是專(zhuān)業(yè)權威和道德權威。專(zhuān)業(yè)權威重視教師的專(zhuān)業(yè)知識以及他們面對具體情形時(shí)做出判斷的能力，它不是外在的，而來(lái)自于教學(xué)和教師本身。道德權威主要來(lái)源于教師在廣泛享有共同體價(jià)值、觀(guān)念、理念和理想時(shí)所產(chǎn)生的義務(wù)和責任，以及教師接納共同的承諾和相互依賴(lài)感。而傳統領(lǐng)導方式過(guò)于注重領(lǐng)導的特質(zhì)、行為、技術(shù)和理性，忽略了作為附加價(jià)值的與道德相關(guān)的層面，如信念、價(jià)值觀(guān)、責任與義務(wù)等，必須設法加以彌補，因此實(shí)施學(xué)校道德領(lǐng)導有著(zhù)重要意義。
薩喬萬(wàn)尼認為真正適合于學(xué)校組織的領(lǐng)導理論，應將道德領(lǐng)導置于首位。他進(jìn)一步指出領(lǐng)導可以分為三個(gè)層面：領(lǐng)導之手——屬于領(lǐng)導的行為與技術(shù)，指領(lǐng)導者所從事的行動(dòng)、所作出的決定，以及運用領(lǐng)導與管理策略所形成的學(xué)校方案、政策或工作程序；領(lǐng)導之心——屬于領(lǐng)導者所相信、所珍視、所向往以及所承諾的愿景或信念、價(jià)值等道德層面；領(lǐng)導之腦——屬于領(lǐng)導心中所存的信念、價(jià)值或愿景等在腦海中形成的心智圖景(mindscapes)，為經(jīng)年累月的實(shí)踐所發(fā)展出來(lái)的能夠指導行動(dòng)的理論，以及運用理論反省情境的能力。這三者可以說(shuō)息息相關(guān)，密不可分。領(lǐng)導之心塑造了領(lǐng)導之腦，領(lǐng)導之腦驅動(dòng)了領(lǐng)導之手，對決策和行動(dòng)的反思又肯定或重塑了領(lǐng)導之心和領(lǐng)導之腦。把道德領(lǐng)導放在首位，在具體的操作過(guò)程中，關(guān)鍵取決于兩個(gè)因素：一方面要使管理制度道德化，另一方面要使領(lǐng)導者道德化。領(lǐng)導者主要是以服務(wù)者的角色出現，以“領(lǐng)導的替身”(substi—tutesforleadership）實(shí)施間接管理，以高尚的風(fēng)范與修養影響組織成員對自身職責的義務(wù)感以及在為人處事上的正確的價(jià)值觀(guān)，注重引導成員自覺(jué)認同、承擔責任與義務(wù)，以“善的就去做”或“做那些‘好’的工作”的心態(tài)，自覺(jué)地為學(xué)校的可持續發(fā)展盡心盡力。將道德領(lǐng)導置于首位的意義還在于可以創(chuàng )造“先信奉，后領(lǐng)導”的共同體，通過(guò)樹(shù)立學(xué)校目標，使下屬從信奉者向自我領(lǐng)導者的角色轉變，從而創(chuàng )建真正的德行學(xué)校。
薩喬萬(wàn)尼提出理想中的領(lǐng)導應擁有共同體規范、專(zhuān)業(yè)理想、充溢的工作狀態(tài)和團隊精神四種替身，并賦予其一定的地位。
1．共同體規范。
薩喬萬(wàn)尼認為道德領(lǐng)導首先要把學(xué)?？醋魇且粋€(gè)學(xué)習共同體，學(xué)習共同體的形象就暗示。
了一種領(lǐng)導實(shí)踐，即在共同體中建立的共同體規范，可以充當直接的領(lǐng)導，實(shí)際上就是領(lǐng)導的替身。共同體的中心是價(jià)值觀(guān)、情操及信念，它是能夠使人們從事于一項共同事業(yè)的黏合劑，同時(shí)賦予共同體生活以意義。教師是學(xué)習共同體必不可少的關(guān)鍵成員，因而就有責任去幫助建設共享的價(jià)值觀(guān)，這些價(jià)值觀(guān)是教師個(gè)體在共同體取得成功的重要條件，同時(shí)也是幫助共同體其他成員取得成功，以及共同體良性運作的必要條件，這使得共同體成員感覺(jué)是追隨共同體的愿景而不是追隨一個(gè)人，以保證共同體目標的延續性和激勵共同體成員工作的積極性，達到學(xué)校管理的目標。
2．專(zhuān)業(yè)理想。
薩喬萬(wàn)尼認為專(zhuān)業(yè)理想是專(zhuān)業(yè)價(jià)值觀(guān)與專(zhuān)業(yè)能力的組合，前者是指使人以模范的方式行事的美德，由此導致有價(jià)值的社會(huì )目標的實(shí)現。后者主要是指從事美德傳導的實(shí)踐活動(dòng)的能力。學(xué)校領(lǐng)導要具有一種特別的分享教學(xué)的專(zhuān)業(yè)責任，也就是說(shuō)，他不僅是領(lǐng)導，同時(shí)也具有教師的身份，并與教師一起體會(huì )和建設專(zhuān)業(yè)理想。一旦學(xué)校中建立起與共同體規范相結合的專(zhuān)業(yè)理想，就會(huì )成為有力的領(lǐng)導替身。教師感到自己的行為符合專(zhuān)業(yè)理想要求時(shí)，就會(huì )產(chǎn)生一種快樂(lè )、欣慰的情感，從而得到精神上的享受和滿(mǎn)足，并進(jìn)而產(chǎn)生新的力量和信心，不斷進(jìn)取。即使領(lǐng)導不在場(chǎng)時(shí)，教師也會(huì )按照規范和理想去行事。
3．充溢的工作狀態(tài)。
薩喬萬(wàn)尼概括出三種激勵的規則：所能獲得的獎賞使人們去做；正在得到的獎賞使人們去做；美好的東西使人們去做。第一種是外在的激勵，第三種是內在的激勵，第二種處于兩者之間?！罢诘玫降莫勝p使人們去做”，從內在方面來(lái)看，使人們找到正在從事的工作本身所具有的個(gè)人化意義；從外在方面來(lái)看，它賦予了工作以道德成分。在這種狀態(tài)下，人們全身心地投人工作，沒(méi)有其他什么事被看得那么緊要，從而體驗到工作的充溢。這種工作狀態(tài)提供了一種發(fā)現意識，一種把人帶人一個(gè)新的真實(shí)世界的創(chuàng )造感覺(jué)。體驗充溢要求一個(gè)人對自己的工作負責，這樣充溢也可以成為一種有力的領(lǐng)導替身。
4．團隊精神。
團隊精神是團隊文化的靈魂。它來(lái)自團隊文化的長(cháng)期積淀，以人際的忠誠和愛(ài)為形式的良好的同事關(guān)系為紐帶，集中體現著(zhù)團隊的組織追求、管理理念、成員的文化道德素養和社會(huì )價(jià)值取向等，并對組織成員的自我管理起到潛移默化的規范作用，因此它能夠團結組織成員、增強集體凝集力、提高團隊的管理效能。團隊精神所具有的益處遠遠超過(guò)了對工作場(chǎng)所的改善以及對學(xué)習的貢獻這兩個(gè)方面。若將其作為專(zhuān)業(yè)美德的一種形式來(lái)理解、團隊精神就是領(lǐng)導的另—個(gè)替身。這種美德越是得以在學(xué)校中建立，教師之間就越會(huì )形成自然的聯(lián)結，而且教師也越發(fā)變得會(huì )自我管理和自我領(lǐng)導，致使校長(cháng)的指揮式領(lǐng)導變得不那么必要。
柯林斯提出的“第五層次領(lǐng)導”的概念值得關(guān)注，其基本內容是領(lǐng)導分五個(gè)層次，其中第五層次是有執行能力的領(lǐng)導者。運用個(gè)人謙和與職業(yè)一致的對立統一，創(chuàng )造永久的卓越。第四層次是有成效的領(lǐng)導者。促使人們積極投身并努力實(shí)現某個(gè)鼓舞人心的明朗前景，激發(fā)他們更高標準的表現。第三層次是勝任的管理者，即能組織人力物力，多快好省地實(shí)現目標。第二層次是有貢獻的團隊成員。將個(gè)人才干全部用于群體目標的實(shí)現，并與群體成員積極合作。第一層次是非常能干的個(gè)人。通過(guò)個(gè)人才智、技能和良好的工作作風(fēng)而做出建設性貢獻。目前我國幼兒園園長(cháng)的領(lǐng)導水平大多在第一到第三層次，有些園長(cháng)本身很優(yōu)秀，也很有才干，但是很難從優(yōu)秀走向卓越。幼兒園園長(cháng)不僅是個(gè)管理者，更是—個(gè)肩負道德使命的主要負責人。從低層次的領(lǐng)導到高層次的領(lǐng)導的轉變，其關(guān)鍵不僅僅是領(lǐng)導者個(gè)人能力方面的，而且更重要的是要有明確的道德目標，并圍繞道德目標來(lái)進(jìn)行管理活動(dòng)。由于多種因素的綜合影響，我國幼兒園園長(cháng)往往忙于各種常規事務(wù)的管理，事無(wú)巨細，而忘卻管理的道德使命。只有以道德領(lǐng)導來(lái)培育共同的信念、價(jià)值觀(guān)和團隊精神，才能使教師發(fā)揮自主管理的能動(dòng)性，激發(fā)每個(gè)教師對幼兒園發(fā)展作出貢獻，從而使幼兒園從優(yōu)秀走向卓越。
從道德領(lǐng)導視野看幼兒園管理中的組織文化的作用，就是要重視人在管理中的作用，重視組織的正確價(jià)值觀(guān)的培養。幼兒園組織文化作為一種特殊的文化形態(tài)，其主體是人，體現著(zhù)人的價(jià)值觀(guān)念、行為方式和精神風(fēng)貌。幼兒園的組織文化建設在幼兒園管理中具有重要的靈魂作用、導向作用、教育與規范作用和凝聚、激勵作用。一個(gè)幼兒園是否具有活力，在很大程度上取決于是否具有凝聚力，而要增強園所的凝聚力就必須重視和培育園所精神、創(chuàng )造良好的群體心態(tài)、人際關(guān)系和精神文化氛圍。良好的組織文化對組織成員是一種無(wú)聲的要求，特別是其中的共同愿景、理想信念和價(jià)值觀(guān)。建立共同愿景，并不排斥個(gè)人愿景，而是兩者的有機結合，共同愿景是個(gè)人愿景的匯聚。作為領(lǐng)導要使組織成員在集體利益和個(gè)人利益之間找到最佳結合點(diǎn)，在實(shí)現集體愿景中追求自我愿景，使個(gè)人理想信念和價(jià)值觀(guān)與幼兒園的整體發(fā)展聯(lián)系起來(lái)，把全體成員團結在一起，創(chuàng )造和諧的集體，發(fā)揮集體和組織對個(gè)人的影響和激勵作用，充分調動(dòng)人的積極性，以促使成員積極努力為組織目標而奮斗。
（三)建立幼兒園教師的專(zhuān)業(yè)共享氛圍。
薩喬萬(wàn)尼認為，學(xué)校成員之間的專(zhuān)業(yè)共享是學(xué)校道德領(lǐng)導關(guān)注的重要內容。它既是強化教師專(zhuān)業(yè)態(tài)度，增進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)知識技能，提升教師專(zhuān)業(yè)形象，改進(jìn)教學(xué)實(shí)際，建構良好教學(xué)情景并獲得較佳成績(jì)的重要因素，也是學(xué)校成為學(xué)習共同體不可或缺的要素。對幼兒園來(lái)說(shuō)，園長(cháng)可以通過(guò)多種方式建立教師的專(zhuān)業(yè)共享氛圍，如表明自己的態(tài)度、作出示范、安排與組織專(zhuān)業(yè)交流活動(dòng)、不斷支持與鼓勵教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)等。但最主要的是需要在幼兒園這個(gè)集體中的所有成員之間形成一種信任關(guān)系，以推進(jìn)管理改革工作。信任雖是建立在相互接觸之上，建立在言行一致之上，建立在關(guān)心他人之上，建立在令行禁止之上，但最主要的還是建立在說(shuō)到做到之上。領(lǐng)導必須形成一種在相互關(guān)系中彼此信任的氛圍。領(lǐng)導的特殊責任就是要倡導并帶頭形成種種信任關(guān)系。關(guān)系中的彼此信任是“在日常的生活社會(huì )中形成的——信任隨著(zhù)時(shí)間在交換中不斷加深，因為在社會(huì )交換中對他人的社會(huì )期待由于行動(dòng)做出了證實(shí)”。教師在專(zhuān)業(yè)共享的氛圍中才能更好地實(shí)現個(gè)人發(fā)展與幼兒園發(fā)展的有機結合。
“替身”是薩喬萬(wàn)尼道德領(lǐng)導理論的重要概念，它是指存在于組織中的某些“事物”，可以用來(lái)減少直接領(lǐng)導的必要性。從動(dòng)機激勵的角度來(lái)看，領(lǐng)導“替身”可以減少園長(cháng)對教師提供外在誘因及內在心理激勵的必要性，教師此時(shí)仍然會(huì )努力工作，從而達到提高領(lǐng)導有效性的目的。薩喬萬(wàn)尼指出，要發(fā)揮領(lǐng)導“替身”的作用，減少直接領(lǐng)導，領(lǐng)導者就要建立成員認同的專(zhuān)業(yè)規范，提升教師對專(zhuān)業(yè)理想的承諾，增進(jìn)對自身工作的熱情，建立同事之間的專(zhuān)業(yè)共享與交流，精心進(jìn)行工作設計，健全規章制度，運用良好的激勵措施。這就要求園長(cháng)擔當起道德使命，通過(guò)以德治園，使教師不去追問(wèn)為什么要聽(tīng)從園長(cháng)的領(lǐng)導，而是在行動(dòng)上與領(lǐng)導的要求相一致，實(shí)際是教師自己領(lǐng)導自己，在實(shí)現幼兒園發(fā)展的共同愿景中，教師實(shí)現了自主管理。
基于道德領(lǐng)導視野中的幼兒園管理，要求幼兒園作為一個(gè)整體與外界發(fā)生各種各樣的交往活動(dòng)。作為幼兒園整體代表的園長(cháng)的道德使命，不僅是對內領(lǐng)導深層的文化變革，以調動(dòng)教師的積極性和奉獻精神，而且要以這種文化來(lái)調動(dòng)社區人員和家長(cháng)的熱情與奉獻精神，也就是要把管理延伸到園外。因為現代性的發(fā)展改變了人類(lèi)的時(shí)空距離關(guān)系，人們的活動(dòng)不再受制于必然“到場(chǎng)”這一條件，“缺場(chǎng)”的聯(lián)系同樣變得習以為常?？此啤叭眻?chǎng)”的社區人員和家長(cháng)卻是幼兒園管理和發(fā)展的不可忽缺的資源和重要的影響因素，對發(fā)生在幼兒園里的每一件事都會(huì )產(chǎn)生重要影響。邁克爾·富蘭指出：“改革就是改善大環(huán)境。領(lǐng)導者的工作就是要變革大環(huán)境——將新的元素引入局面之中，以便更好地影響人們的行為”。如果沒(méi)有大環(huán)境的改變，僅僅局限在幼兒園本身，這種道德使命也難以維持長(cháng)久。因此，基于道德領(lǐng)導的幼兒園管理要取得最佳的效果，就必須將變化一直延伸到社區，要通過(guò)改變社區的大環(huán)境，形成正向的教育合力。要使幼兒園管理和教學(xué)做到有效而有意義，需要社區、家長(cháng)的支持，以形成一個(gè)目標一致、互聯(lián)互動(dòng)、不斷協(xié)調整合的綜合網(wǎng)絡(luò )。領(lǐng)導者不僅要在幼兒園實(shí)施道德領(lǐng)導，也要讓這種影響散播到四周，多運用家長(cháng)協(xié)商小組、聯(lián)系手冊、家園互動(dòng)、親子活動(dòng)和社區活動(dòng)等方式，在一個(gè)有著(zhù)更多奉獻和服務(wù)的環(huán)境中開(kāi)展教育與管理工作。
xx鎮有10所幼兒園，42個(gè)班，共1400多名兒童，包括大班、中班和小班。xx鎮幼兒園位于農村，自然資源豐富。針對各村兒童戶(hù)外活動(dòng)場(chǎng)地的設置、活動(dòng)形式和內容，首先公園按年級分組劃分戶(hù)外活動(dòng)場(chǎng)地，保證各年齡段兒童有足夠的時(shí)間和空間進(jìn)行戶(hù)外活動(dòng)，并動(dòng)員家長(cháng)積極配合利用廢舊物資和農村自然資源生產(chǎn)大量體育器材。設備交付符合兒童的年齡特征和身體發(fā)展目標。根據不同的設備，設計了移動(dòng)區、流通區、自由區和原始區，綜合體現各種技能，讓孩子在戶(hù)外玩耍。其次，豐富了戶(hù)外活動(dòng)的內容。日常戶(hù)外活動(dòng)中交替穿插集體操、年級組集體器械活動(dòng)、班級分散器械活動(dòng)、體育游戲、隊列對齊練習、大型玩具等，集中分散進(jìn)行，提高了孩子的活動(dòng)興趣。
幼兒園戶(hù)外活動(dòng)是幼兒園教育的重要內容之一，是兒童身體發(fā)展、智力發(fā)展和性格形成的良好途徑?！队變簣@工作條例》明確規定：“幼兒園戶(hù)外活動(dòng)時(shí)間一般情況下每天不得少于兩小時(shí)?！北疽巹澥歉鶕x鎮幼兒園的具體情況和兒童的年齡特點(diǎn)制定的。每個(gè)班級都會(huì )根據自己的實(shí)際情況制定一個(gè)戶(hù)外活動(dòng)計劃。
每節課都要以體育活動(dòng)的開(kāi)展為基礎，根據各個(gè)年齡段的基本動(dòng)作發(fā)展目標，注重對孩子技能的掌握，讓孩子在有趣的活動(dòng)中有創(chuàng )新的空間，突出公園的特色，以集體活動(dòng)相結合的戶(hù)外活動(dòng)形式（集體課練習、隊列隊形、民間游戲等）加強孩子技能的鞏固和練習。）配合分散的活動(dòng)（器材、體育游戲），培養孩子對體育活動(dòng)的興趣和習慣，增強體質(zhì)。
按照集體創(chuàng )作、自主研發(fā)、多渠道征集的設計策略，以早操、早操、民間體育游戲、自制體育器材游戲為主要內容，設計了相應的集體、團體、個(gè)人活動(dòng)，建立了戶(hù)外活動(dòng)的基本框架。讓幼兒做：
1、能夠合群地參與民間體育游戲，在老師的指導下使用自制玩具進(jìn)行戶(hù)外活動(dòng)。
2、不要遲到，積極主動(dòng)、心甘情愿地參加早操，協(xié)調一致地參加課間練習。
3、愿意參加民間體育游戲并執行游戲規則，愿意使用自制玩具進(jìn)行戶(hù)外活動(dòng)。
4、會(huì )使用各種運動(dòng)器材進(jìn)行鍛煉，以輕型器材為主，進(jìn)一步增強兒童的運動(dòng)協(xié)調能力。
5、喜歡參加民間體育、自制玩具等游戲活動(dòng)，動(dòng)作協(xié)調。
6、能夠獨立創(chuàng )造性地運用其他樂(lè )器進(jìn)行鍛煉，并具有良好的整理習慣。
7、可以使用自己的制作設備進(jìn)行活動(dòng)，可以制作簡(jiǎn)單的游戲，制定規則等。
實(shí)施原則：結合農村幼兒園的地域特點(diǎn)，在“戶(hù)外2小時(shí)活動(dòng)”的實(shí)施過(guò)程中，主要遵循開(kāi)放性、安全性、漸進(jìn)性、趣味性和綜合性鍛煉的原則。根據農村兒童身心發(fā)展的特點(diǎn)和教育規律，堅持以健康游戲活動(dòng)為基本載體，突出課程的本土性——挖掘民間體育游戲，開(kāi)發(fā)農村自制體育器械游戲，邊玩邊練，邊玩邊練，以促進(jìn)實(shí)踐，服務(wù)農村兒童?；顒?dòng)設計遵循六大設計原則：多形態(tài)、可玩性、整體性、局部性、高低結構結合、設備自控與購買(mǎi)結合。
（a）體育活動(dòng)。
（2）戶(hù)外活動(dòng)。
1、課間鍛煉。（小組活動(dòng)）。
作為各園的特色，這學(xué)期將繼續鞏固和規范徒手操和輕器械操。讓孩子有自由體操的協(xié)調意識?；咀藙莸轿粯藴?、運動(dòng)路線(xiàn)和運動(dòng)部件規范。動(dòng)作有力，動(dòng)作幅度合適?；ハ嗯浜蠀f(xié)調。
2、設備活動(dòng)（分散活動(dòng)）。
本學(xué)期的裝備活動(dòng)以年級組集體裝備活動(dòng)和班級組裝備活動(dòng)相結合的形式交替進(jìn)行。班級分組器械活動(dòng)注重以基本動(dòng)作為主的單一練習，主要結合幼兒在班級體育活動(dòng)中對基本動(dòng)作的掌握，有計劃、有目的地用相應的器械進(jìn)行鞏固和鍛煉。年級組集體戶(hù)外活動(dòng)是許多基本動(dòng)作的綜合體現，注重兒童的創(chuàng )新游戲和合作意識?；顒?dòng)有足夠的時(shí)間和空間，設備和材料符合兒童基本動(dòng)作發(fā)展的目標要求，可以激發(fā)兒童在活動(dòng)中的樂(lè )趣，保證每個(gè)孩子都有活動(dòng)的設備并能使用。鼓勵幼兒用一個(gè)樂(lè )器玩多種方法，配合同齡人使用樂(lè )器。有序取放儀器，有自我保護意識。
3、體育游戲。
孩子們的基本動(dòng)作和技能通過(guò)游戲得到鞏固和豐富。游戲的目標要具體，易操作，全面。要從幼兒的年齡特點(diǎn)入手。培養孩子關(guān)心集體、團結友愛(ài)、遵守紀律、勇于進(jìn)取、積極進(jìn)取的優(yōu)良品質(zhì)，激發(fā)參加體育活動(dòng)的樂(lè )趣。
4、大型玩具。
教師應了解玩具的特點(diǎn)，根據兒童的體育發(fā)展水平，有計劃、有目的地組織活動(dòng)。在活動(dòng)中，要培養相互謙讓、不推諉的習慣，注意安全要求。
措施：
（1）按計劃完成設備活動(dòng)的場(chǎng)地設計安排、設備材料的維修和更新、材料的擺放和人員安排、設備的擺放、教師指導孩子獨立取放設備的方法和規則。
（2）動(dòng)員家長(cháng)豐富和優(yōu)化適合班內各年齡段兒童年齡特點(diǎn)的樂(lè )器和材料的制作，有助于鞏固和練習兒童的基本動(dòng)作。
（3）組織教師討論自制樂(lè )器的創(chuàng )新演奏方法。
（4）在無(wú)特殊情況（主要是雨雪或過(guò)冷）的情況下，也要求在室外場(chǎng)地進(jìn)行；
（5）各班按照大型玩具計劃表和戶(hù)外活動(dòng)計劃表的內容進(jìn)行活動(dòng)，保證每天交替進(jìn)行班間練習、器械活動(dòng)、體育比賽和排陣。
（6）加強對戶(hù)外活動(dòng)的檢查，規范教師在戶(hù)外活動(dòng)中的行為，加強教師的觀(guān)察和指導，及時(shí)參與兒童游戲，及時(shí)發(fā)現兒童創(chuàng )新的游戲方式，給予支持和鼓勵，引導兒童相互學(xué)習。五、具體操作：
每天組織開(kāi)展“戶(hù)外2小時(shí)活動(dòng)”，主要從四個(gè)方面進(jìn)行：
1、早操：每天早上7：30開(kāi)始，所有來(lái)公園的孩子都要進(jìn)行體育鍛煉。結合其“自由支配時(shí)間、按需游戲、形式靈活、偏好自我選擇”的特點(diǎn)，給予針對性的指導：注重個(gè)體差異，引導游戲中的技巧。
2、課間鍛煉：是一種集中的體育鍛煉活動(dòng)，旨在發(fā)展孩子的身體技能，選擇合適的音樂(lè )進(jìn)行創(chuàng )作。結合其“創(chuàng )造樂(lè )趣而不忘技能發(fā)展，混齡做練習而不失歲月特色”的特點(diǎn)，給予針對性的指導：集中學(xué)習時(shí)掌握技能，日?！皧蕵?lè )”時(shí)鞏固訓練。
3、民間體育游戲：上午兩次集體教學(xué)活動(dòng)后半小時(shí)，通過(guò)多渠道收集，組織一些“被遺忘在角落”的民間體育游戲。根據其“游戲選擇由易到難，規則制定由任意到民主”的實(shí)施特點(diǎn)；注重游戲過(guò)程中動(dòng)作技巧和過(guò)程完整性的引導。
4、自制運動(dòng)器材游戲：通過(guò)各種廢舊材料制成的運動(dòng)器材進(jìn)行集中體育鍛煉。注重其原生態(tài)和實(shí)用性；在玩游戲的過(guò)程中，我們不斷的創(chuàng )造場(chǎng)景，變換角色，讓所有的孩子都能在玩游戲中發(fā)展。
以市局工作意見(jiàn)為指導思想，本學(xué)期幼兒園的后勤工作將圍繞園務(wù)工作計劃，求真務(wù)實(shí)，精益求精，不斷提高后勤人員的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)，強化后勤人員的服務(wù)意識、提升服務(wù)品質(zhì)。切實(shí)做好衛生保健工作，促進(jìn)幼兒健康發(fā)展，提高保教質(zhì)量。
二、主要工作與措施。
(一)加強后勤隊伍建設，著(zhù)眼于長(cháng)效發(fā)展。
2.注重修養，彰顯后勤職工魅力。
后勤工作人員的品德素養直接體現著(zhù)整個(gè)園所的形象，因此，每一位后勤職工必須謹言慎行，在孩子面前、家長(cháng)面前、在社區、公共場(chǎng)合等時(shí)刻注意自己的言行舉止，為幼兒園在社會(huì )上獲得良好聲譽(yù)而努力。在工作中，要做到“實(shí)”、“正”、“誠”，即腳踏實(shí)地，實(shí)實(shí)在在;一身正氣，言行正直;真誠坦蕩，以誠相待。在人際交往中，要求做到“對孩子柔聲細語(yǔ)”、“對家長(cháng)主動(dòng)微笑”、“對同事尊重誠懇”、“對鄰里友好關(guān)愛(ài)”，以自己的實(shí)際行動(dòng)在自己的生活圈中較好地樹(shù)立本園的形象。
3.加強學(xué)習，提高保育專(zhuān)業(yè)能力。
保育員在做好衛生清潔、幼兒生活照顧的同時(shí)還承擔著(zhù)助教任務(wù)。由于自身專(zhuān)業(yè)水平有限，因此更要注重自我加壓，在工作中學(xué)習，在學(xué)習中提高。倡導做“三有新人”，即“有意識——有思考——有行動(dòng)”，保育員都要善于做有心人，在一成不變周而復始的工作中發(fā)現“新問(wèn)題”，解決問(wèn)題有“新方法”，行動(dòng)落實(shí)有“新成效”。意識決定過(guò)程，方式?jīng)Q定結果，鼓勵大家在工作中發(fā)揮聰明才智，有創(chuàng )造性地工作，尋找更便捷、更有效的工作方法。本學(xué)期，繼續要求保育員每月一篇保育心得，并納入月工作考核。雙周一次業(yè)務(wù)學(xué)習，開(kāi)展“快樂(lè )地工作，幸福的生活”主題輪講活動(dòng)，從思想到行為切實(shí)挺高后勤職工的專(zhuān)業(yè)素養。
4.獎懲分明，提升后勤服務(wù)質(zhì)量。
秋風(fēng)送爽，我們迎來(lái)了新的一學(xué)期。在新學(xué)期中堅持以《幼兒園教育指導綱要》和《天津市示范幼兒園標準》為依據，與時(shí)俱進(jìn)，教育觀(guān)念不斷更新；堅持素質(zhì)教育，開(kāi)展工作不斷創(chuàng )新。
樹(shù)立兩種理念：“以人為本、促進(jìn)發(fā)展”的理念以及“服務(wù)于社會(huì )、幼兒、家長(cháng)”的質(zhì)量理念。
班組成員不斷提高師德作風(fēng)、業(yè)務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量。
做到敬業(yè)愛(ài)崗、嚴謹治學(xué)、尊重幼兒、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。班組成員在思想上不斷樹(shù)立“整體意識”、“創(chuàng )新意識”、“服務(wù)意識”。
做好家長(cháng)社區工作：宣傳與溝通并舉，引導與合作并重。爭取家長(cháng)的支持配合，提高家長(cháng)的滿(mǎn)意度、利用宣傳欄向家長(cháng)進(jìn)行宣傳以良好的師德形象服務(wù)于家長(cháng)、幼兒，以良好的榜樣做出表率，讓家長(cháng)滿(mǎn)意、放心，使孩子盡快適應幼兒園。
加強班組工作的管理力度。增強管理意識，不斷提高班長(cháng)的管理水平以及協(xié)調水平，以良好的班組形象、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度、全新的工作理念，出色完成各項工作任務(wù)。注重各種形式的學(xué)習，扎實(shí)開(kāi)展“三個(gè)一”（閱讀一本好書(shū)、推薦一本好書(shū)、分享一本好書(shū)）讀書(shū)學(xué)習活動(dòng)。營(yíng)造良好的班組學(xué)習氛圍。根據教研計劃，積極探索水墨畫(huà)教學(xué)的有效策略，在學(xué)習中形成一種相互分享、交流、反思、進(jìn)取的精神。
做好開(kāi)學(xué)前的準備工作——做衛生，創(chuàng )設班級環(huán)境；開(kāi)展關(guān)于教師節、
1）注重幼兒傾聽(tīng)習慣的培養：可采取以下措施：多與孩子交談。在談話(huà)的過(guò)程中讓孩子學(xué)會(huì )如何去聽(tīng)懂對方的話(huà)，弄清要了解的情況，清楚自己的說(shuō)話(huà)的時(shí)機。多開(kāi)展談話(huà)活動(dòng)和游戲，教師創(chuàng )造機會(huì )與孩子進(jìn)行有效的個(gè)別談話(huà)，并在交談的過(guò)程中用自己的傾聽(tīng)行為去影響、引導孩子。提供傾聽(tīng)的機會(huì )。給幼兒播放音像作品，讓孩子學(xué)會(huì )安靜地聽(tīng)，并開(kāi)辟傾聽(tīng)角，提供傾聽(tīng)機會(huì )。在活動(dòng)中鞏固。開(kāi)展形式多樣的表演會(huì )、故事會(huì )、小新聞發(fā)布會(huì )等類(lèi)似的活動(dòng)，引導幼兒認真聽(tīng)同伴講，鼓勵他們大膽踴躍參加表演。
2）培養規則意識與執行規則的能力。包括：認識、理解教育環(huán)境中的有關(guān)規則。養成按規則進(jìn)行活動(dòng)的習慣。養成按指令統一行動(dòng)的習慣。學(xué)習制定活動(dòng)的有關(guān)規則，形成規則意識。
3）培養任務(wù)意識與完成任務(wù)的能力，包括：認識到對決定了的事是必須完成的。養成認真做事的習慣。學(xué)習一些執行任務(wù)的技能。學(xué)會(huì )正確看待自己的能力，做事有信心、有毅力。培養孩子間的相互學(xué)習、自主性和決策的能力，建立一個(gè)共同探討的團體。
我們將充分發(fā)揮體育活動(dòng)的功能，促進(jìn)幼兒生長(cháng)發(fā)育，增強幼兒體質(zhì)。通過(guò)有目的、有組織、有計劃地對幼兒進(jìn)行體育鍛煉，開(kāi)展豐富多彩的體育活動(dòng)如：體育游戲、比賽、堅持每天2小時(shí)的戶(hù)外活動(dòng)等，培養幼兒對體育鍛煉的興趣，養成自覺(jué)進(jìn)行體育鍛煉的習慣，從而促進(jìn)幼兒身體的發(fā)展。
1．繼續以主題活動(dòng)形式組織開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)，注意各領(lǐng)域的滲透。
2．本學(xué)期預設主題為：我和小樹(shù)一起成長(cháng)、美麗的春天等。
3．結合我園“水墨畫(huà)”的課題研究，繼續開(kāi)展各項教育活動(dòng)，加強幼兒藝術(shù)欣賞能力方面的培養。
4．繼續重視班級常規管理，進(jìn)一步加強幼兒的生活、學(xué)習、游戲習慣的培養，并做好平時(shí)的滲透教育。
5．在日常生活中注意滲透愛(ài)心教育和分享意識與培養幼兒大膽、勇敢的品質(zhì)，鼓勵幼兒能發(fā)表自己的意見(jiàn)及建議。
7．能主動(dòng)地、專(zhuān)心地進(jìn)行數學(xué)操作活動(dòng)；觀(guān)察、比較、判斷10以?xún)鹊臄盗筷P(guān)系，逐步建立等量關(guān)念。
8．進(jìn)一步加強良好教育環(huán)境的創(chuàng )設，注重體現幼兒的可操作性和參與性。
9．保證幼兒的游戲時(shí)間，根據孩子的興趣，生成各游戲活動(dòng)，幫助孩子形成初步的合作能力，大膽表現交往的能力，初步解決問(wèn)題的能力。
10．結合園務(wù)工作計劃，有條理地完成各項任務(wù)。同時(shí)結合本班特點(diǎn)，以班級為主，開(kāi)展各類(lèi)小主題，寫(xiě)出有質(zhì)量的經(jīng)典個(gè)案等。
以黨的*精神為指導，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，以“優(yōu)質(zhì)+創(chuàng )新”為主題，以建設高品質(zhì)的江蘇省優(yōu)質(zhì)園為目標，以區省優(yōu)督導回訪(fǎng)、分園建設為契機，圍繞幼兒園的工作計劃，加強崗位練兵與評比活動(dòng)，開(kāi)展微笑服務(wù)，積極提升后勤服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng )造一個(gè)和諧、奮進(jìn)、創(chuàng )新、務(wù)實(shí)的優(yōu)秀群體，為幼兒園保教工作提供更優(yōu)質(zhì)的后勤保障。
1、優(yōu)化后勤隊伍，增強服務(wù)意識。
優(yōu)化后勤隊伍，提高后勤專(zhuān)業(yè)化能力，培養后勤人員的服務(wù)意識。
（1）后勤各崗位人員要堅持服務(wù)的思想，有計劃地組織后勤人員學(xué)習，加強崗位練兵活動(dòng)，增強服務(wù)意識。
（2）加強對后勤人員的月績(jì)考評工作，增強自律意識。
（3）繼續開(kāi)展“微笑服務(wù)”，堅持說(shuō)普通話(huà)，關(guān)注*凡，關(guān)注細節，使幼兒快樂(lè )的成長(cháng)。
（4）后勤部門(mén)工作充分體現先行性、服務(wù)性特征，做好期初的各項準備工作，提前制定各類(lèi)辦公用品、日常用品和食品以及相關(guān)的調料品的采購計劃，采取切實(shí)可行的措施，將各項復雜瑣碎的工作按一定的程序有條不紊的進(jìn)行，提高工作效率。
（5）積極接受各種臨時(shí)性任務(wù)，為區省優(yōu)督導回訪(fǎng)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
（6）積極配合園部，做好分園后勤隊伍建設。
2、注重安全工作，營(yíng)造安全環(huán)境。
我園積極貫徹《3-6歲兒童學(xué)習與發(fā)展指南》的精神，將保護幼兒的生命和促進(jìn)幼兒的健康作為幼兒園的首要任務(wù)，加強教職工和幼兒的安全意識，各種安全措施責任到人，落實(shí)到位，營(yíng)造安全、和諧、快樂(lè )、文明的育人環(huán)境。
（1）健全各項安全制度，層層落實(shí)安全工作責任制，堅持做到“預防為主，教育為先”。
（2）認真開(kāi)展多種形式的安全教育活動(dòng)，增強廣大教職員工的安全意識和責任感，防止麻痹思想，把飲食、交通、煤氣、火災等安全知識內容滲透到相關(guān)的教育教學(xué)中。
（3）對幼兒園安全工作進(jìn)行隨機的定期的檢查等進(jìn)行安全檢查，發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)排除，避免意外事故發(fā)生。
（4）加強門(mén)衛職能，嚴格執行門(mén)衛制度，嚴守崗位，按時(shí)關(guān)鎖大門(mén)，做好來(lái)訪(fǎng)者的登記和通報工作，同時(shí)做到在幼兒離園期間對幼兒園進(jìn)行巡視檢查。嚴格執行幼兒接送制度，行政人員每天加強巡視檢查，保證幼兒離園安全。
（5）加強對食堂的衛生和安全管理，把好驗收關(guān)，采購時(shí)要有合格證、防偽標志，做好食品留樣工作，確保飲食衛生的安全。
（6）定期組織后勤人員參加體檢，做到持證上崗。
（7）強化全體師生的安全意識，制定計劃，經(jīng)常開(kāi)展以防震、防火、防電、防燙、交通安全、飲食衛生等安全教育活動(dòng)，預防發(fā)生危險的潛在可能性。定期組織全園教職工進(jìn)行安全知識的培訓，組織全園幼兒開(kāi)展防震演練，提高幼兒的逃生技能。
3、提高保健質(zhì)量，促進(jìn)幼兒健康成長(cháng)。
提高衛生保健工作的質(zhì)量是后勤管理工作的重要組成部分，也是促進(jìn)幼兒健康成長(cháng)的重要保證。為此，我們嚴格按照省優(yōu)的標準進(jìn)行實(shí)際操作，在實(shí)踐中不斷探索，不斷進(jìn)步，不斷提高衛生保健工作的質(zhì)量，促進(jìn)幼兒健康成長(cháng)。
（1）健康檢查。
認真做好晨檢工作，建立幼兒健康檔案，做好兒童的體格發(fā)育測量、評價(jià)及管理工作，加強對體弱兒的管理及患病兒童的全日觀(guān)察工作、矯治工作，做好各種疫苗的接種工作。
（2）清潔消毒。
加強學(xué)習、檢查、評比等活動(dòng)，確保清潔消毒工作落實(shí)到位。每月組織保育員學(xué)習常用物品的清潔及消毒常規知識。督促各部門(mén)按要求對物品進(jìn)清潔、消毒，有檢查，有記錄，有反饋、有整改。衛生消毒工作責任到人，并能有效防止消毒后再污染。傳染病流行季節，加強各種物品消毒及空氣消毒。
（3）膳食管理。
管理好幼兒膳食，每周制定帶量食譜，每月一次營(yíng)養計算并分析，每周食譜向家長(cháng)公開(kāi)。食堂從業(yè)人員具有健康證，按食品衛生法進(jìn)行烹飪，食物煮熟煮透，生熟分開(kāi)，做到生進(jìn)熟出互不交叉。操作時(shí)注意保持食品營(yíng)養素，制作食品色、香、味俱全。師生伙食嚴格分開(kāi)，專(zhuān)款專(zhuān)用。
（4）衛生習慣。
幼兒階段是培養幼兒各種良好習慣的黃金時(shí)期，因此要注重幼兒衛生習慣的培養。
加強午餐習慣培養，教育幼兒不能挑食，確保營(yíng)養的合理吸收。飯后組織幼兒散步，保證幼兒午睡作息時(shí)間。飯前便后要洗手，養成良好的衛生習慣。掌握好幼兒看電視的時(shí)間，看電視時(shí)注意坐姿和距離。注意幼兒用眼衛生，定期調換幼兒座位。
（5）健康宣傳。
(一)餐具用具使用前必須洗凈消毒。
(二)洗刷餐飲用具必須使用專(zhuān)用水池，不準與清洗蔬菜、肉類(lèi)等其他水池混用。
(三)洗滌、消毒餐飲用具使用的洗滌劑、消毒劑必須符合食品用洗滌劑、消毒劑的衛生標準和要求。
(四)消毒后的餐飲用具必須存放在餐具專(zhuān)用的保潔柜內備用。餐用保潔柜定期清洗消毒，避免污染。
(五)已消毒和未消毒的餐具應分開(kāi)存放，存放柜上必須有明顯標志。
(一)粗加工間保持清潔衛生，并配有防蠅、防鼠設備，購回的原材料先進(jìn)粗加工間，食品分類(lèi)上架。
(二)各種食品原料，在粗加工過(guò)程中，應首先檢查食品質(zhì)量，發(fā)現腐爛、變質(zhì)、發(fā)霉、生蟲(chóng)、有毒有害原材料均不得加工。
(三)洗肉、洗菜的水池要分開(kāi)使用，并有明顯標識，加工肉類(lèi)操作臺與蔬菜操作臺分開(kāi)使用。
(四)加工完的食品要妥善保管，做好三防。
(五)每日對洗肉池、菜板、操作臺及用具進(jìn)行消毒。
(一)嚴格執行各項衛生制度，食堂人員認真履行崗位職責。
(二)食堂清潔衛生消毒做到：定人、定時(shí)、定區、定質(zhì)量，每天消毒，并做好記錄(三)管理人員及保健醫生每天對食堂衛生進(jìn)行檢查，每周組織全園大檢查，并作好記錄。
(四)環(huán)境衛生要求：食堂清潔衛生，無(wú)垃圾，無(wú)積水，無(wú)污垢，墻腳、屋頂、屋腳無(wú)蜘蛛網(wǎng)，洗碗池無(wú)沉渣，下水道通暢無(wú)阻，抽油煙機無(wú)油垢。
(五)餐具衛生要求：餐具、炊具做到一洗、二清、三消毒、四保潔。保潔柜每天消毒，餐具消毒后立即放入保潔柜，防止二次污染。菜墩清潔，生熟分開(kāi)，并有明顯標識。灶臺、案板清潔無(wú)污垢，無(wú)油膩，毛巾分類(lèi)專(zhuān)用，冰箱廚柜定期消毒。
(六)庫房檢查：按庫房管理制度執行。
(一)烹飪好的食品分放進(jìn)明顯標志的容器內(盆、桶)，并作好分開(kāi)使用，定位存放。用后少將保持清潔。
(二)幼兒食品煮熟后，其中心溫度不低于70攝氏度，煮熟后的食品應當與食品原料或半成品食品分開(kāi)存放。
(三)在烹飪后，到食用前需要較長(cháng)時(shí)間存放的食品，應當在高于60攝氏度或低于10攝氏度的條件下存放。
(四)凡存放熟食品的容器要消毒后使用。
(一)由原料到成品實(shí)行"四不"制度：
1、采購員不買(mǎi)腐爛變質(zhì)原料。
2、、保管員、驗收員不收腐爛變質(zhì)原料。
3、加工人員、廚師不用腐爛變質(zhì)原料。
4、各班老師不給幼兒食用變質(zhì)食品，不用手拿食品，不用不潔材料存放和包裝食品。
(二)成品食品存放實(shí)行"四隔離"：
1、成品與半成品隔離。
2、生熟食品隔離。
3、食品與藥物隔離。
4、食品與天然水隔離。
(三)用(食)具實(shí)行"四過(guò)關(guān)"：一洗、二刷、三沖、四消毒(蒸汽或開(kāi)水消毒)。
(四)環(huán)境衛生實(shí)行"四定"：定人、定物、定時(shí)間、定質(zhì)量，劃片分工包干負責。
(五)個(gè)人衛生做到"四勤"：勤洗手剪指甲、勤洗澡理發(fā)、勤洗衣服被褥、勤換工作服。
1、幼兒園食品衛生安全管理必須堅持"預防為主"的工作方針，實(shí)行衛生行政部門(mén)監督指導、教育行政部門(mén)管理督查、幼兒園具體實(shí)施的工作原則。
2、幼兒園成立"食品衛生安全領(lǐng)導小組"，配備專(zhuān)職或者兼職的食品衛生管理人員。制定嚴格的檢查、落實(shí)措施，建立崗位責任制，把責任逐級分解，落實(shí)到具體崗位和具體人員，一級抓一級，逐級負責，定期對責任落實(shí)情況進(jìn)行督查。
3、幼兒園食堂必須取得所在區縣衛生行政部門(mén)發(fā)放的《上海市食品衛生許可證》，嚴格執行衛生部門(mén)制定的有關(guān)幼兒園食堂規定的設施、人員配置標準，并積極配合、主動(dòng)接受當地衛生行政部門(mén)的衛生監督檢查。
4、幼兒園食堂應當建立各種食品衛生安全規章制度及崗位職責，相關(guān)的衛生管理條款應在用餐場(chǎng)所公示，接受用餐者的監督。
5、必須認真貫徹執行《中華人民共和國食品衛生法》，以"衛生法"為準繩，定期組織食堂管理人員和從業(yè)人員進(jìn)行食品衛生安全各項法律法規與營(yíng)養知識的學(xué)習和培訓，并進(jìn)行考核。
6、落實(shí)"幼兒園食品衛生安全管理制度"，定期開(kāi)展各類(lèi)檢查評比活動(dòng)及從業(yè)人員基本功大比武活動(dòng)。
1、食堂應建立嚴格的安全保衛措施，嚴禁非食堂工作人員隨意進(jìn)入幼兒園食堂的食品加工操作間及食品原料存放間，防止投毒事件的發(fā)生，確保師生用餐的衛生與安全。
2、食堂從業(yè)人員每年必須進(jìn)行健康檢查，新參加工作和臨時(shí)參加工作的食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人員都必須進(jìn)行健康檢查，取得健康證明后方可參加工作。
3、食堂從業(yè)人員應有良好的個(gè)人衛生習慣，必須做到：
(4)不得在食品加工和銷(xiāo)售場(chǎng)所內吸煙。
4、認真執行"食品驗收、儲存、加工制度"，蔬菜和伙食品按當天的需要量定購和烹調。
5、嚴格執行"周幼餐用、工用具清洗、消毒、保潔制度"、"周幼食堂從業(yè)人員晨檢制度"、"周幼食堂環(huán)境衛生保潔、檢查制度"等一系列衛生管理規章制度，建立健全"幼兒園食物中毒或其他食源性疾患突發(fā)事件的應急處理機制"，落實(shí)食品衛生責任追究制度，嚴防集體性食物中毒。
6、每天下班前，檢查灶具、液化氣、各電器開(kāi)關(guān)是否關(guān)閉。
7、冬夏季節供應點(diǎn)心、午餐，做到"五熱"、"五涼"，出食堂的飯、菜、湯必須加蓋。
1、食品采購原則上都做到由局配貨中心送貨到園。
2、特殊情況下，由采購人員外出采購時(shí)，必須做到按照有關(guān)規定索證、驗證，嚴格查驗食品質(zhì)量和定型包裝食品標簽及衛生許可證或檢驗合格證。
3、每天有專(zhuān)人負責驗收食品，并認真做好記錄。
4、驗收時(shí)，一看貨源是否新鮮，有無(wú)異味;二看有無(wú)正規生產(chǎn)廠(chǎng)家、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期限(物品是否在保質(zhì)期內)。杜絕腐敗、變質(zhì)、超過(guò)保質(zhì)期，無(wú)檢驗合格證明及衛生許可證廠(chǎng)商供應的食品進(jìn)入食堂。
5、食品經(jīng)驗收合格后，再過(guò)磅、收貨。
6、食品貯存應當分類(lèi)分架、隔墻離地(至少15厘米)存放。儲存食品場(chǎng)所禁止其它雜物存在，輔料缸必須加蓋。
7、儲存的食品應標明進(jìn)貨日期，出庫食品應遵循"先進(jìn)先出"的原則。冰箱內的溫度應符合食品儲存衛生要求。
8、用于原料、半成品、成品加工的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必須標志明顯，做到分開(kāi)使用，定位存放，用后洗凈，保持清潔。
9、蔬菜切配前應先沖洗，浸泡十分鐘以上，再經(jīng)充分沖洗。禽蛋類(lèi)在使用前應當對外殼進(jìn)行清洗，必要時(shí)進(jìn)行消毒處理。肉類(lèi)、水產(chǎn)品類(lèi)與蔬菜類(lèi)食品原料的清洗必須分別在專(zhuān)用清洗池內進(jìn)行。
10、燒煮或配料前應嚴格檢查待燒煮食品原料的衛生質(zhì)量;食品必需燒熟熟透，其中心溫度不低于75℃。加工后的熟制品應當與食品原料或半成品分開(kāi)存放，防止交叉污染。
1、供應的食品必須符合食品衛生標準、符合幼兒每日攝入的營(yíng)養要求，并力求色、香、味俱全。
2、不得供應生拌食品和改刀菜，外購熟食鹵味必須經(jīng)高溫充分加熱后方可供應。
3、食品供應場(chǎng)所具有良好的通風(fēng)設施，由專(zhuān)人做好日常保潔工作。
4、營(yíng)養員要根據幼兒的特點(diǎn)做到切菜細致，每周菜不重復，注意花色品種及營(yíng)養元素的調配，做到葷素搭配、米面搭配、粗細搭配、干濕搭配。
5、為體弱兒童、哮喘及過(guò)敏性體質(zhì)的患兒提供病號菜。
6、應根據不同季節，隨時(shí)調整幼兒食品溫度。冬季做到五熱：熱飯、熱菜、熱湯、熱點(diǎn)心、熱開(kāi)水;夏季做到五涼：涼飯、涼菜、涼湯、涼點(diǎn)心、涼開(kāi)水。
7、烹飪后食品及時(shí)放入備菜間，烹飪后至供應時(shí)間不得超過(guò)2小時(shí)。
1、當日供應的各種菜肴(包括含餡的面制品)，應當分別在冰箱內留樣48小時(shí)。
2、每種菜肴留樣量為250克以上，并做好留樣記錄，以便隨時(shí)檢查。
3、留樣容器為3套，留樣超過(guò)48小時(shí)，及時(shí)處理并清洗、消毒容器。
4、留樣冰箱由專(zhuān)人負責，冰箱內不得放入其他食品。
1、食堂餐具、工用具使用后必須清洗干凈、按時(shí)消毒，并擺放在固定位置。
2、食堂餐具、生熟容器應分開(kāi)存放。熟食容器和餐具必須嚴格執行"一洗、二清、三消毒、四保潔"制度。
3、清洗餐具、工用具必須在專(zhuān)用水池內進(jìn)行。煮沸、蒸汽消毒應保持溫度100度，作用10分鐘，煮沸消毒時(shí)餐具、工用具必須全部浸沒(méi)在沸水中;采用紅外線(xiàn)消毒的，溫度應控制在120度，作用15~20分鐘;采用含氯制劑消毒的，一般使用有效氯濃度為250mg/1，作用5分鐘以上，消毒時(shí)被消毒餐具、工用具必須全部浸沒(méi)在消毒液中。
4、已消毒和未消毒的餐具、工用具應分開(kāi)存放，并在貯存柜上有明顯標記。
5、清洗、消毒后的餐具、工用具必須貯存在專(zhuān)用的密閉保潔柜中備用。保潔柜應定期清洗，保持潔凈。
6、各類(lèi)池按標簽使用，使用后須及時(shí)清洗保潔。
7、餐具、工用具所使用的洗滌、消毒劑必須符合衛生標準或要求。、洗滌、消毒劑必須有固定的存放場(chǎng)所(櫥柜)，并有明顯的標記。
1、食堂從業(yè)人員每天早上來(lái)園后需到保健老師處晨檢，通過(guò)者方可上崗。
2、食堂從業(yè)人員若有以下有礙于食品衛生的病癥時(shí)，應及時(shí)退崗或隔離，待查明病因、排除病癥或治愈后，方可重新上崗：
(1)有腹瀉、嘔吐等癥狀;(2)有感冒咳嗽，熱度高于或等于38度。
3、食堂從業(yè)人員應有良好的個(gè)人衛生習慣，上崗前做到"三白"和"三不"：
(1)"三白"：穿白大褂、戴白口罩、白帽子(并把頭發(fā)置于帽內);(2)"三不"：不留長(cháng)指甲、不涂指甲油、不戴戒指。
4、食堂從業(yè)人員工作前要用肥皂及流動(dòng)清水洗手，接觸直接入口食品之前必須洗手消毒，不得在食品加工場(chǎng)所內吸煙。
5、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道疾病(包括病原攜帶者)，活動(dòng)性肺結核，化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛生的疾病的，不得從事此項工作。
1、室內凈高度不低于2.5米，建有通暢的污水排放系統和防蠅、防塵、防鼠設施;配備分別存放生熟食品的專(zhuān)用冰箱或者冷庫;配備足夠的工具、容器;安裝機械通風(fēng)設備。
2、抹布等清潔工具要專(zhuān)用，砧板及各容器應生熟分開(kāi)，使用后及時(shí)清洗消毒并定點(diǎn)擺放于相應標簽處。
3、初加工間內必須有專(zhuān)用的淘米池、蔬菜池、葷菜池、水產(chǎn)品池、污水池，并貼有標簽。
4、每天清理操作臺、灶臺、蒸飯箱、消毒箱、調味品櫥、冰箱及盛器等，要求堆放整齊，表里清潔無(wú)油污。廢棄物盛放容器應加蓋，做到清潔不漏。
5、國定長(cháng)假后，食堂工作人員、保育員提早一天上班，對食堂餐具、工用具、容器等進(jìn)行全面清洗、消毒;保育員對幼兒玩具、課桌椅、扶手等進(jìn)行擦洗、消毒。最后關(guān)閉門(mén)窗進(jìn)行空氣消毒。
6、將食堂衛生分干到人，落實(shí)承包責任制，與月考核獎掛鉤。
7、由分管園長(cháng)、保健老師進(jìn)行定期和不定期的檢查，有記錄有反饋，及時(shí)處理出現的問(wèn)題。
1、師生用餐場(chǎng)所應清潔、明亮、整齊。
2、餐桌每天用消毒水擦洗五次(早晨、飯前飯后、點(diǎn)心前后)。餐具每天用高溫消毒。
3、培養師生良好的進(jìn)餐習慣：
(1)餐前洗手;。
(2)進(jìn)餐時(shí)不大聲喧嘩;。
(3)進(jìn)餐時(shí)一手扶碗一手拿餐具，并做到四凈：碗凈、桌面凈、地面凈、衣服凈;。
(4)不吃湯泡飯;。
(5)不挑食、不偏食。
4、為幼兒創(chuàng )設輕松愉快的進(jìn)餐環(huán)境：如播放輕音樂(lè )、進(jìn)餐前或進(jìn)餐時(shí)不批評訓斥孩子等等，使幼兒身心得到和諧發(fā)展。
5、教師與幼兒的伙食要嚴格分開(kāi)，不允許發(fā)生占用幼兒伙食現象。
1、快樂(lè )、主動(dòng)地參加與幼兒園的各項活動(dòng)，自信心強。
2、主動(dòng)、友好、禮貌地與同伴交往，會(huì )互助、合作、分享，謙讓?zhuān)型樾摹?/p>
3、學(xué)習解決交往中出現的問(wèn)題。
4、理解并自覺(jué)遵守日常生活中基本的社會(huì )行為規則和幼兒行為規范。
5、樂(lè )于接受任務(wù)，主動(dòng)為集體、為他人做事，不怕困難，有始有終，有初步的責任感和集體意識。學(xué)習嘗試解決碰到的問(wèn)題。
6、能感受和體驗到別人對自己的關(guān)心和愛(ài)心，并能用各種方式表達自己對他人的感激和愛(ài)心;知道中國是個(gè)多民族的國家，喜愛(ài)中國的風(fēng)景名勝，尊敬國旗，為自己是中國人而自豪。
7、樂(lè )于使用學(xué)習文明禮貌用語(yǔ)。
以《幼兒園教育指導綱要》為指導，嚴格遵循和貫徹“幼兒園要與家庭、社區緊密合作，與小學(xué)相銜接，綜合利用各類(lèi)教育資源，共同為幼兒發(fā)展創(chuàng )造良好條件”的精神，進(jìn)一步樹(shù)立“服務(wù)第一、質(zhì)量第一”的理念，爭取家長(cháng)的理解、支持和積極參與，共同為幼兒營(yíng)造健康向上的成長(cháng)環(huán)境。
1、努力營(yíng)造家園共育環(huán)境，提高親子關(guān)系、師生關(guān)系、家園關(guān)系的親密度與和諧度。
2、結合幼兒園家長(cháng)的實(shí)際，找準切入點(diǎn)，提高家長(cháng)對幼兒園工作的參與度，豐富活動(dòng)和參與方式，切實(shí)提高家長(cháng)工作的實(shí)效性。
3、增強對家庭和社會(huì )的服務(wù)功能：明確服務(wù)意識，擴大服務(wù)范圍，提高服務(wù)水平。
（1）做好日常家長(cháng)工作。
1、老師利用家長(cháng)早晚接送孩子的短暫時(shí)間與家長(cháng)接觸，向家長(cháng)介紹孩子的情況，互相交流，提出建議等。
2、利用家?；?dòng)平臺，定期與家長(cháng)取得聯(lián)系，個(gè)別交換意見(jiàn)，互通信息，加強與家長(cháng)的日常聯(lián)系。
3、通過(guò)家長(cháng)園地的形式，向家長(cháng)介紹幼兒園的活動(dòng)和教育計劃，宣傳科學(xué)知識、指導方法和需要家長(cháng)配合的事情。
4、老師根據需要有計劃地邀請家長(cháng)參加一些教育活動(dòng)。通過(guò)電話(huà)、信函、家訪(fǎng)等方式及時(shí)與父母取得聯(lián)系。
（2）開(kāi)展階段性家長(cháng)工作。
1、教師要有計劃地對兒童進(jìn)行家訪(fǎng)，了解兒童家庭教育的環(huán)境和情況，保持教師與家長(cháng)的密切聯(lián)系。
2、召開(kāi)全園或班級的家長(cháng)會(huì )，向家長(cháng)介紹園或班級的工作，提出教育要求，回答家長(cháng)普遍關(guān)心的問(wèn)題。
3、舉辦家長(cháng)開(kāi)放日活動(dòng)。請到幼兒園觀(guān)看教育活動(dòng)，了解幼兒園的半天活動(dòng)和幼兒園的教育方法和內容。
（3）引導家長(cháng)參與活動(dòng)。
1、讓家長(cháng)參與到幼兒園教育活動(dòng)的素材收集中來(lái)，共同為幼兒準備豐富的游戲和活動(dòng)素材。
2、邀請家長(cháng)參與益智玩具的制作，充分發(fā)揮家長(cháng)的合作意識，更好地促進(jìn)幼兒園工作的開(kāi)展。
3、引導家長(cháng)積極參與幼兒園管理，采納家長(cháng)合理建議。
4、利用兒童家庭中的教育資源，為兒童開(kāi)展互動(dòng)講座、知識競賽、活動(dòng)等。，通過(guò)相互交流和經(jīng)驗分享，增進(jìn)相互了解，形成資源互補。
5、引導家長(cháng)為優(yōu)化孩子自主學(xué)習環(huán)境出謀劃策，盡量在家庭中營(yíng)造自主學(xué)習環(huán)境，促進(jìn)孩子主動(dòng)發(fā)展。結合創(chuàng )建家庭學(xué)習環(huán)境，開(kāi)展學(xué)習型家庭評選活動(dòng)。
一、情況分析：
去年我園家長(cháng)工作經(jīng)全體教師的努力，在全體家長(cháng)的積極支持與配合下，多形式認真落實(shí)了各項工作。學(xué)期末家長(cháng)問(wèn)卷滿(mǎn)意率達99.98%。通過(guò)園家委會(huì )、年級組家委會(huì )和班級家委會(huì )的溝通，我們發(fā)現年輕的家長(cháng)越來(lái)越重視早期教育，這是個(gè)好現象。不過(guò)，在我們幼兒園，相對其他幼兒園，也有一些特殊性，家長(cháng)大多是做生意的人，比較多的忙碌于自己的生意，能給予孩子的時(shí)間相對較少，很多家庭孩子平時(shí)都是由保姆照顧，以及祖輩家長(cháng)替代幼兒教育，也給教師的家庭指導教育帶來(lái)一定的煩惱。
今年，我們幼兒園的園級家委會(huì )人員，仍然由12人組成，繼續發(fā)揮在家長(cháng)中的引領(lǐng)作用，攜手做好各項工作。
二、指導思想：
以《上海市學(xué)前教育課程指南》、《上海市學(xué)前教育三年行動(dòng)計劃》為工作指針，嚴格遵循“幼兒園應與家庭、社區密切合作，與小學(xué)相互銜接，綜合利用各種教育資源，共同為幼兒的發(fā)展創(chuàng )造良好的條件”這一精神，進(jìn)一步樹(shù)立“服務(wù)第一、質(zhì)量至上”的觀(guān)念，本著(zhù)尊重、平等、合作的原則，爭取家長(cháng)的理解、支持和主動(dòng)參與，努力提高辦園聲譽(yù)，辦好家長(cháng)滿(mǎn)意的幼兒教育。
三、工作目標：
溝通互動(dòng)，合作共建，加強家園、社區聯(lián)手合作，創(chuàng )新開(kāi)放式家教指導模式，進(jìn)一步樹(shù)立服務(wù)思想，贏(yíng)得家長(cháng)與社會(huì )的認可。
四、具體措施：
1、發(fā)揮家委會(huì )的作用，提高參與管理的能力。
充分發(fā)揮家長(cháng)委員會(huì )作用，使其真正成為幼兒園與家長(cháng)間的紐帶，增強教育合力。經(jīng)常聽(tīng)取、了解家長(cháng)、社區的需求，進(jìn)一步樹(shù)立為幼兒、家長(cháng)和社區服務(wù)的意識，完善服務(wù)舉措，提高家長(cháng)、社會(huì )的滿(mǎn)意度。堅持家委會(huì )工作例會(huì )制度，每月下旬召開(kāi)家委會(huì )的工作例會(huì )，總結本月各項工作的開(kāi)展和落實(shí)情況，布置下月的工作內容，并就有關(guān)事宜進(jìn)行討論、分析，及時(shí)同園方進(jìn)行溝通。
2、進(jìn)一步拓展多種形式的家庭教育指導模式。
充分認識到家長(cháng)和教師是共同教育和促進(jìn)幼兒發(fā)展的主體，在共同教育幼兒的問(wèn)題上，雙方要互相尊重、互相信任、平等合作，真誠溝通。進(jìn)一步拓展多種形式的家庭教育指導模式，豐富家長(cháng)學(xué)校指導內容，針對各年齡段家長(cháng)的不同需求，開(kāi)展“爸爸、媽媽育兒心得”交流、大班幼小銜接家長(cháng)講座等活動(dòng)，以專(zhuān)題討論、講座、材料發(fā)放等多種形式開(kāi)展指導，吸引家長(cháng)走進(jìn)學(xué)校，提高家庭教育指導的有效性。根據我園實(shí)際情況，祖輩、保姆接送孩子較多，多數爸媽通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)和老師聯(lián)系的現象，我園將依托班級博客的開(kāi)展，鼓勵教師和家長(cháng)利用班級主頁(yè)在網(wǎng)上與幼兒園交流。同時(shí)，將有家委會(huì )組織家長(cháng)進(jìn)行投票，評選出最佳班級博客。
3、開(kāi)展豐富多彩的親子活動(dòng)。
真正把家長(cháng)工作看作是幼兒園工作的重要組成部分，高度重視，堅決抓好落實(shí)。建立健全幼兒園家長(cháng)工作制度，學(xué)期末將家長(cháng)工作列入教師考核的重要內容，真正使家長(cháng)工作做到規范化、制度化、經(jīng)?；?。開(kāi)展豐富多彩的親子活動(dòng)，增進(jìn)親子關(guān)系。根據教育活動(dòng)需要，開(kāi)展相適宜的親子活動(dòng)，每學(xué)年為家長(cháng)提供參與幼兒園活動(dòng)的機會(huì )不少于5次。親子活動(dòng)形式多樣（室內親子游戲、戶(hù)外親子郊游、家長(cháng)走進(jìn)課堂、家長(cháng)開(kāi)放日等）。
4．定期做好社區03早教指導工作。
充分發(fā)揮持育嬰師證的教師、黨員教師的作用，園內開(kāi)展早教互幫互學(xué)，拓展早教指導服務(wù)形式，豐富活動(dòng)內容，提高早教指導服務(wù)質(zhì)量。繼續定期做好社區03早教指導工作，收集、整理0～3歲親子活動(dòng)方案及游戲等，初步形成幼兒園早教指導的園本指導材料。
五、具體工作安排：
二、三月份：
2、各班班級家長(cháng)會(huì )。
3、召開(kāi)園級家委會(huì )會(huì )議。
4、新生、個(gè)別幼兒家訪(fǎng)活動(dòng)，了解班內幼兒基本情況。
5、檢查各班家園聯(lián)系欄情況。
6、三八節“媽媽奶奶你們辛苦了”活動(dòng)。
7、早操律動(dòng)爸媽評活動(dòng)。
8、家長(cháng)自制體育器具賽事。
9、大班幼小銜接系列活動(dòng)（一）。
10、0——3歲早教開(kāi)班。
11、家長(cháng)學(xué)?；顒?dòng)。
1、親子活動(dòng)：課外實(shí)踐活動(dòng)。
2、召開(kāi)年級組、班級家委會(huì )會(huì )議。
3、邀請家委會(huì )來(lái)園觀(guān)摩骨干教師的展示活動(dòng)。
4、班級博客評比。
5、大班家委會(huì )策劃大班畢業(yè)典禮計劃。
6、大班幼小銜接系列活動(dòng)（二）。
7、家長(cháng)學(xué)?；顒?dòng)。
1、親近自然，親近社會(huì )活動(dòng)（由年級組家委會(huì )負責）。
2、大班幼小銜接系列活動(dòng)（三）。
3、“好家長(cháng)”評選活動(dòng)。
4、家長(cháng)學(xué)?；顒?dòng)。
1、“六一節”慶?；顒?dòng)。
2、大班畢業(yè)典禮。
3、下發(fā)家長(cháng)問(wèn)卷并進(jìn)行情況匯總。
4、學(xué)期家長(cháng)會(huì )。
5、“好家長(cháng)”表彰活動(dòng)。
6、家長(cháng)學(xué)?；顒?dòng)。
1、新生幼兒家訪(fǎng)活動(dòng)，了解班內幼兒基本情況。
2、召開(kāi)小班新生家長(cháng)會(huì )、各班家長(cháng)會(huì )。
3、推薦落實(shí)好班級、年級、園級家委會(huì )名單，召開(kāi)園級家委會(huì )會(huì )議。
4、家長(cháng)工作日啟動(dòng)。
5、家長(cháng)學(xué)?；顒?dòng)。
1、檢查各班家長(cháng)園地情況。
2、親子活動(dòng)：課外實(shí)踐活動(dòng)。
3、各年級召開(kāi)家委會(huì )會(huì )議。
4、家長(cháng)學(xué)?；顒?dòng)。
1、班級韻律操評選活動(dòng)。
2、最默契親子賽活動(dòng)。
3、“育兒心得”交流活動(dòng)。
4、家委會(huì )進(jìn)督學(xué)活動(dòng)。
1、評選“愛(ài)里舍幼兒園好家長(cháng)”。
2、下發(fā)家長(cháng)問(wèn)卷并進(jìn)行情況匯總。
3、撰寫(xiě)家教心得，家園共育經(jīng)驗交流。
4、祖輩家長(cháng)沙龍活動(dòng)。
1、家長(cháng)半日活動(dòng)開(kāi)放。
2、征求家長(cháng)意見(jiàn)建議活動(dòng)。
3、班級博客介紹活動(dòng)。
4、迎新親子活動(dòng)。
5、學(xué)期家長(cháng)工作小結。
1、做好開(kāi)學(xué)前的各項準備工作。
2、請購本學(xué)期的辦公、生活、教學(xué)、保健用品工作。
3、做好幼兒園、班級財產(chǎn)、申領(lǐng)、維修、報廢登記工作。
4、“慶元宵佳節”大班小朋友開(kāi)展包湯圓活動(dòng)體驗元宵節特有的風(fēng)俗民情。
5、與各部門(mén)員工簽訂安全責任書(shū)。
6、做好新舊生家訪(fǎng)工作。
7、保育員崗前培訓。
幼兒園大班工作計劃要怎么制定?工作計劃網(wǎng)小編給大家帶來(lái)了幼兒園工作計劃大班，歡迎閱讀。
新的學(xué)期新的希望，新的學(xué)期新的挑戰。在經(jīng)過(guò)中班一年的共同學(xué)習和生活后，我們一起迎來(lái)孩子們在幼兒園的最后一年，我們在的精神和的引領(lǐng)下，根據本班實(shí)際情況以及家長(cháng)的建議，經(jīng)過(guò)討論我們擬定了下學(xué)期班務(wù)、教育教學(xué)工作重點(diǎn)和方向，我們將提供多元整合的學(xué)習機會(huì )，充分利用各種資源，以開(kāi)放的態(tài)度,陪伴幼兒一起經(jīng)歷這有意義的一學(xué)期。
一.班級情況分析：
我班幼兒整體思維較活躍，大多數幼兒具有較強的表現欲。具有良好的衛生習慣，用餐習慣及良好的午睡習慣。動(dòng)作發(fā)展整體上有了很大的提高，動(dòng)手能力比較均衡;知德行為比較好，交往能力良好，具備解決小問(wèn)題的能力;語(yǔ)言表達能力快速發(fā)展，敢于在老師或到集體面前地表達自己的思想，但在語(yǔ)言表達中幼兒的詞匯還不夠豐富，完整性還不強，大多數幼兒還缺乏良好的傾聽(tīng)習慣。
※家長(cháng)情況：我班幼兒家長(cháng)由于自身素質(zhì)的不同，因此對于幼兒教育的重視程度及對關(guān)注角度也也有所不同，如，有的家長(cháng)重視幼兒身心健康的發(fā)展，有的家長(cháng)較重視幼兒知識技能的掌握，有的家長(cháng)較重視幼兒興趣的培養?？梢哉f(shuō)，家長(cháng)的類(lèi)型較復雜。且在我班的家長(cháng)群體中還存在著(zhù)一些對我們各項工作十分支持的成員。
※保健情況：上學(xué)期中我班幼兒身高、體重、血色素等基本指標能達到所規定的要求，幼兒能有良好的衛生習慣，用餐習慣及良好的午睡習慣。
二.班級發(fā)展總目標：
1.在促進(jìn)幼兒全面發(fā)展的基礎上，根據班級教師的特長(cháng)，注重幼兒藝術(shù)能力的發(fā)展和培養。
2.加強幼兒自我管理能力和良好學(xué)習習慣的培養。能有自己解決問(wèn)題的能力。
3.教師進(jìn)一步加強自身學(xué)習和提高，在師幼互動(dòng)上營(yíng)建平等、合作、探究的氛圍。
4.繼續深入學(xué)習新綱要，不斷提升專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，全身心的投入在課改課題研究工作中。
三.幼兒能力培養重點(diǎn)：
1.能關(guān)注環(huán)境、生活、和藝術(shù)中的美，能用自己喜愛(ài)的方式進(jìn)行藝術(shù)表現活動(dòng)。知道自己又長(cháng)大一歲了，有為弟弟、妹妹做榜樣的愿望，能和同伴友好相處，樂(lè )于助人。自己的事自己做，認真做好值日生工作，有始有終。
2.主動(dòng)參與參觀(guān)、種植、探索、交流等活動(dòng)，會(huì )用各種方式表達自己在探索活動(dòng)中的感受和想法。
3.注意聽(tīng)清楚成人和同伴的講話(huà)，能自信大膽地表達自己的想法。在學(xué)會(huì )日常用語(yǔ)的同時(shí)愛(ài)看書(shū)，愛(ài)聽(tīng)故事，能與同伴老師溝通，能用自己語(yǔ)言表達自己所見(jiàn)所聞。
4.樂(lè )意與人交往，學(xué)習互助合作和分享。有同情心，不怕困難，有初步的責任感。樂(lè )意與人交談，有良好的傾聽(tīng)習慣，能大膽并清楚地說(shuō)出自己想說(shuō)的事。
5.樂(lè )于參加體育集體活動(dòng)，培養正確坐姿，走路步幅均勻，能有精神按節奏行進(jìn)靈活、協(xié)調、快速地進(jìn)行跳躍、鉆爬、攀登活動(dòng)。能進(jìn)行多項創(chuàng )造性體育活動(dòng)。
6.培養幼兒對歌唱活動(dòng)的興趣，發(fā)展幼兒在歌唱活動(dòng)中的創(chuàng )造性和合作性。
四.具體措施：
1.充分利用社區資源與周邊的環(huán)境形成互動(dòng)，帶領(lǐng)幼兒多走出去，開(kāi)拓幼兒眼界，豐富幼兒感性知識。
2.加強對幼兒衛生習慣的培養，培養幼兒的自立能力，并教給幼兒衛生習慣術(shù)語(yǔ)。
3.根據幼兒當前的興趣、幼兒的生活經(jīng)驗、季節時(shí)令等來(lái)開(kāi)展多種主題活動(dòng)。
4.多開(kāi)展合作性的活動(dòng)，比如合作畫(huà)、合作表演等，讓幼兒體驗合作的愉快性。
5.多觀(guān)察、了解幼兒學(xué)習情況，經(jīng)常進(jìn)行分析與反思。如制定個(gè)案觀(guān)察記錄表，可隨時(shí)記錄幼兒個(gè)性的發(fā)展，以便日后做個(gè)案分析，還可以反思自己的教育方法是否恰當。
6.靈活運用幼兒園及社會(huì )的本土資源，體現“生活即教育”的教育觀(guān)念，繼續開(kāi)展生成活動(dòng)，從多方面考慮設計主題活動(dòng)，體現幼兒的主體性。
五.家長(cháng)工作重點(diǎn)：
1.根據家長(cháng)幼兒的意愿，開(kāi)展各種活動(dòng)，社區活動(dòng)，增進(jìn)社區、幼兒園的聯(lián)系。讓家長(cháng)及時(shí)了解幼兒園的教育主題，帶動(dòng)家長(cháng)與幼兒共同學(xué)習和探討。
2.增加班級家委會(huì )成員，充分挖掘家長(cháng)資源，協(xié)作完成材料、場(chǎng)地、信息、書(shū)籍等資源提供，商議活動(dòng)方案等。帶動(dòng)家長(cháng)為我們的教育活動(dòng)、集體活動(dòng)出謀劃策，并能主動(dòng)、及時(shí)的帶動(dòng)其他的家長(cháng)參與活動(dòng)，形成家園聯(lián)系的良好氛圍。
六、每月主題活動(dòng)。
9月份：開(kāi)展“老師，老師我愛(ài)你”的活動(dòng)。
10月份：開(kāi)展“我愛(ài)我的祖國”的活動(dòng)。
11月份：開(kāi)展：活動(dòng)“秋天來(lái)了”
12月份：開(kāi)展：“歡歡喜喜過(guò)新年”
在不知不覺(jué)之中，我們又迎來(lái)了新的一年，又迎來(lái)了長(cháng)高了、懂事了的孩子們?？粗?zhù)孩子們一張張朝氣蓬勃的笑臉，一雙雙稚氣的眼睛，我們的心中充滿(mǎn)了新的希望。新的一年，新的挑戰，本學(xué)期，我們大班的任務(wù)尤為繁重，省一級幼兒園的評估，十年園慶系列活動(dòng)展示，國際象棋特色園展示月活動(dòng)，等等這些都需要我們堅持不懈地努力，但我們有信心完成工作，接受挑戰。本學(xué)期也是我班孩子在白沙嶺幼兒園將要度過(guò)的的最后一個(gè)學(xué)期。我們將繼續遵循幼兒園“讓入園的孩子快樂(lè )、健康、發(fā)展”的宗旨創(chuàng )造性的開(kāi)展各項工作，為孩子們在白沙嶺幼兒園的生活畫(huà)上一個(gè)精彩的句號。
一、班級情況分析：
為了節約教育資源，原有的三個(gè)大班合并成現在的兩個(gè)大班，原大二班有8人并入本班，另有插班生1人?，F本班共有幼兒36名，其中女生16人，男生20人。經(jīng)過(guò)上學(xué)期的學(xué)習與生活，雖然本班幼兒在語(yǔ)言、數學(xué)、社會(huì )、科學(xué)、音樂(lè )、體育等方面都有了很大的進(jìn)步，但還存在著(zhù)一些不足：具體表現在以下幾個(gè)方面：一、情緒浮燥;二、收拾整理能力差;三、與人相處、交往能力還有待于提高。四、還存在著(zhù)一些不良的學(xué)習習慣?，F針對本班幼兒的特點(diǎn)制定本學(xué)期工作計劃：
二、教育教學(xué)工作：
(1)重點(diǎn)工作：
本學(xué)期的重點(diǎn)工作為做好幼小銜接工作。具體從以下兩個(gè)方面入手：
(一)全面的入學(xué)準備工作。具體包括：
*促進(jìn)幼兒身體和動(dòng)作的發(fā)展。重視體育活動(dòng)，防治疾病，注意安全，使幼兒身心健康，并培養幼兒獨立生活能力，完成力所能及的任務(wù)。
*培養幼兒學(xué)習的興趣和求知欲。用各種方法和手段激發(fā)幼兒對知識本身的興趣，有學(xué)習新知識的要求和愿望，能從學(xué)習中得到滿(mǎn)足和愉快，產(chǎn)生學(xué)習的主動(dòng)性、積極性。引導幼兒看圖書(shū)，培養良好的閱讀習慣。
*發(fā)展幼兒的智力。培養幼兒運用各種感覺(jué)器官觀(guān)察事物的能力;培養幼兒的有意注意;發(fā)展幼兒的思維和語(yǔ)言能力。
*培養幼兒動(dòng)手操作的能力。學(xué)會(huì )使用簡(jiǎn)單的工具、文具，能運用材料改裝或制作簡(jiǎn)單的玩具，會(huì )作一些科學(xué)小實(shí)驗。
*培養幼兒良好的個(gè)性品質(zhì)。培養幼兒的責任感;懂得做任何事情都要努力，有始有終;能與人商量來(lái)解決糾紛，在活動(dòng)中樂(lè )意合作、輪流、分享;有一定的是非觀(guān)念和評價(jià)同伴行為的能力。
(二)對大班進(jìn)行的專(zhuān)門(mén)的入學(xué)準備工作。具體包括：
*培養幼兒向往入小學(xué)學(xué)習的感情，激發(fā)良好的入學(xué)動(dòng)機和學(xué)習態(tài)度。鼓勵幼兒努力學(xué)習，激發(fā)幼兒做一名優(yōu)秀小學(xué)生的強烈愿望，有計劃地向幼兒介紹小學(xué)生的學(xué)習和生活、各種行為規則等。
*注意發(fā)展幼兒心理活動(dòng)的有意性、穩定性，培養幼兒的責任感。向他們提出一些獨立完成的學(xué)習、勞動(dòng)任務(wù)，學(xué)會(huì )集中注意力，能夠堅持完成所承擔的任務(wù)。
*不斷提高幼兒的學(xué)習能力，特別重視培養幼兒讀、寫(xiě)、算的能力。有計劃地引導幼兒閱讀，激發(fā)幼兒看書(shū)識字的愿望和興趣;注重幼兒正確的書(shū)寫(xiě)姿勢。繼續將讀、寫(xiě)、算滲透在幼兒的一日生活之中。
*鍛煉意志，培養自制力，形成良好的學(xué)習習慣。給予幼兒培養自制力、發(fā)展獨立性、加強責任感的機會(huì )。鼓勵幼兒盡量獨立完成自己的事情。有計劃地養成上課坐姿端正、專(zhuān)心聽(tīng)講、舉手發(fā)言的習慣，愛(ài)提問(wèn)、多思考的習慣;姿勢正確地握筆、拿書(shū)、看書(shū)、寫(xiě)字的習慣;愛(ài)護學(xué)習用品，保持書(shū)籍、作業(yè)整潔的習慣;認真完成學(xué)習任務(wù)的習慣和聽(tīng)信號迅速行動(dòng)、嚴格遵守作息時(shí)間的習慣等。
常規工作：
*良好的常規是順利開(kāi)展工作的前提，本學(xué)期，將重視幼兒常規的培養，真正做到“四個(gè)有序”。
*鼓勵幼兒在集體面前大膽地表達自己，創(chuàng )造更多的鍛煉機會(huì )，讓幼兒能完整、連貫地進(jìn)行表述。
*建立良好的師生關(guān)系，加強師生間的互動(dòng)與交流。關(guān)注每一個(gè)孩子，了解他們的需求。
*注重結構性教學(xué)，選擇一些文學(xué)性強的作品對幼兒進(jìn)行教育，發(fā)展幼兒的口語(yǔ)表達能力，豐富幼兒的詞匯。
*繼續深入開(kāi)展主題探究活動(dòng)，本學(xué)期將會(huì )圍繞幼兒良好學(xué)習習慣的形成做一些相對小，針對性強一些的主題活動(dòng)。幫助幼兒建構其知識，培養幼兒運用知識解決問(wèn)題的能力。
*完善幼兒個(gè)人檔案，科學(xué)、公平、公正地評價(jià)幼兒，及時(shí)掌握幼兒的學(xué)習與發(fā)展情況，發(fā)揮個(gè)人檔案的作用。教師根據檔案及時(shí)調整改進(jìn)自己的`教育教學(xué)。
*指導好值日生的工作，通過(guò)值日生的工作，培養幼兒愛(ài)勞動(dòng)的習慣，并懂得珍惜自己和別人的勞動(dòng)成果。
*通過(guò)各種活動(dòng)增強幼兒的集體榮譽(yù)感，加強班級的凝聚力。
家長(cháng)工作：
*注重家園聯(lián)系，加強服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。
*積極、熱情、主動(dòng)地向家長(cháng)宣傳本園的辦園理念和本班幼兒的教育任務(wù)。
*通過(guò)家園聯(lián)系欄向家長(cháng)介紹一些有關(guān)的幼兒心理學(xué)、教育學(xué)方面的知識和育兒經(jīng)驗文章，希望給有困惑的家長(cháng)提供一些實(shí)際的幫助。
*以電話(huà)、約訪(fǎng)、家訪(fǎng)等各種形式與家長(cháng)進(jìn)行溝通、交流，針對不同的孩子采取不同的教育方式。
*主動(dòng)向家長(cháng)匯報幼兒在園的情況與表現，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)與家長(cháng)進(jìn)行溝通，共同幫助幼兒進(jìn)步。
*鼓勵更多的家長(cháng)參與班上的助教育活動(dòng)，通過(guò)這種方式讓更多的家長(cháng)了解我們的教育教學(xué)。
*定期向家長(cháng)開(kāi)放半日活動(dòng)。
*利用各種親子活動(dòng)促進(jìn)良好的親子關(guān)系。
*對新生進(jìn)行家訪(fǎng)。
四、衛生保健工作：
*為幼兒提供一個(gè)安全、舒適、整潔的學(xué)習、生活環(huán)境。
*加強對幼兒的安全教育，增強幼兒的自我保護意識，消除安。
全隱患，杜絕安全事故的發(fā)生。
*培養幼兒良好的生活習慣和作息習慣。包括進(jìn)餐習慣、用眼。
習慣、睡眠習慣、個(gè)人衛生習慣等各方面。
*培養幼兒自理能力，學(xué)會(huì )收拾、整理、保管好自己的物品。
*培養幼兒愛(ài)勞動(dòng)的習慣，并懂得珍惜勞動(dòng)成果。
*教育幼兒能自己照顧自己，知道增減衣服。
*幫助部分幼兒度過(guò)換牙期的不適。
五、班級人員的配合：
*建構學(xué)習型的班級組織，三位教師要加強自身的學(xué)習和修練，提高教育理論水平和實(shí)際操作能力。
*加強電腦知識及英語(yǔ)的學(xué)習，不斷提高電腦操作技能，多運用現代化的手段進(jìn)行教學(xué)，提高英語(yǔ)口語(yǔ)水平，掌握更多的日常用語(yǔ)。
*提高反思能力，在工作中發(fā)現問(wèn)題及時(shí)反思，通過(guò)不斷地反思改進(jìn)自己的工作。
*提高保育員的思想水平，樹(shù)立正確的兒童觀(guān)和教育觀(guān)，加強獨立帶班能力和主動(dòng)參與教學(xué)的能力。
*加強班級人員間的溝通與交流，能夠更加默契地開(kāi)展工作。
在新的一年，本班三位教師將以班為家，積極、主動(dòng)、創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，以最佳的工作狀態(tài)投入到日益緊張的工作中，爭取順利圓滿(mǎn)地完成本學(xué)期的工作。
制定保健、安全計劃，系統開(kāi)展保健衛生安全是我們幼兒園首要的工作。工作計劃網(wǎng)后勤工作計劃為您提供《2018年市幼兒園后勤工作計劃》，歡迎大家前來(lái)參考。
1、做好開(kāi)學(xué)前的'各項準備工作。
2、請購本學(xué)期的辦公、生活、教學(xué)、保健用品工作。
3、做好幼兒園、班級財產(chǎn)、申領(lǐng)、維修、報廢登記工作。
4、“慶元宵佳節”大班小朋友開(kāi)展包湯圓活動(dòng)體驗元宵節特有的風(fēng)俗民情。
5、與各部門(mén)員工簽訂安全責任書(shū)。
6、做好新舊生家訪(fǎng)工作。
7、保育員崗前培訓。
1、制定保健、安全計劃，系統開(kāi)展保健衛生安全工作。
2、對新入園小朋友進(jìn)行自理能力、身體狀況摸底，制定培養孩子良好生活習慣和健康體質(zhì)。
3、做好春季傳染病工作。
4、配合社區醫院，做好舊生體檢工作。
5、組織全園教職工學(xué)習《幼兒日常行為規范》，垃圾分類(lèi)知識培訓。
1、檢查各班戶(hù)外活動(dòng)開(kāi)展情況。
2、幼兒體質(zhì)測評抽查。
3、幼兒視力、聽(tīng)力篩查工作。
4、“預防春季傳染病”家長(cháng)健康講座。
5、根據調整后的食譜做好孩子營(yíng)養分析的工作。
1、檢查各班幼兒的日常行為習慣以及衛生知識情況。
2、根據檢查情況，組織教師、后勤人員學(xué)習相關(guān)的衛生保健知識。
3、、檢查各班幼兒心理保健工作的開(kāi)展情況。
4、檢查保育工作開(kāi)展情況。
5、幼兒“防地震安全自救演練”活動(dòng)。
6、配合教育教學(xué)做好慶“六.一”活動(dòng)。
7、做好預防“手足口傳染病”的措施。
1、檢查各班幼兒衛生知識情況。
2、全園做好防暑降溫工作。
3、檢查全園幼兒的身高、體重、視力增長(cháng)情況。
4、保育員技能技巧培訓及考核。
5、檢查各項工作資料收集情況。
1、進(jìn)行“防溺水”全園教職工急救培訓工作。
2、檢查各班開(kāi)展“防溺水”教育工作。
3、做好幼兒園、班級財產(chǎn)清點(diǎn)工作。
4、向家長(cháng)及幼兒宣傳暑期的安全知識。
5、檢查各種資料歸檔工作情況。
1、檢查各班幼兒的日常行為習慣以及衛生知識情況。
2、根據檢查情況，組織教師、后勤人員學(xué)習相關(guān)的衛生保健知識。
3、、檢查各班幼兒心理保健工作的開(kāi)展情況。
4、檢查保育工作開(kāi)展情況。
5、幼兒“防地震安全自救演練”活動(dòng)。
6、配合教育教學(xué)做好慶“六.一”活動(dòng)。
7、做好預防“手足口傳染病”的措施。
1.在全園教職工會(huì )議上，傳達教研計劃，明確本學(xué)期教研任務(wù)。
2.各平行班組長(cháng)制定本年齡班活動(dòng)計劃。
3.啟動(dòng)園級教研活動(dòng)：數學(xué)游戲、體育游戲和語(yǔ)言游戲。
4.平行班組小教研活動(dòng)。
5.師徒結對儀式。
6.教師主題沙龍活動(dòng)。
新的一學(xué)期又要開(kāi)始了，經(jīng)過(guò)上學(xué)期的小三班生活，班中每個(gè)孩子都有了不同程度的進(jìn)步和提高，大部分孩子都已適應了幼兒園的群眾生活.對上學(xué)期做一個(gè)總結：孩子都喜歡游戲。但有很多孩子在游戲中，往往自我為中心，不會(huì )顧及別人，經(jīng)常會(huì )為玩具爭吵，我們小三班這種狀況尤為突出，所以這學(xué)期我們在這方面要多多培養，讓他們學(xué)會(huì )“協(xié)商、合作、交往、分享”。在學(xué)習活動(dòng)中，大部分孩子能安靜地學(xué)習，但有個(gè)別幼兒沒(méi)有好的學(xué)習習慣。因此，也會(huì )影響到別的孩子導致注意力不集中等。我們班的孩子大部分都較好動(dòng)，所以走、跑、跳等動(dòng)作發(fā)展都較好，但孩子隨意性較大，比較自由，有點(diǎn)“放得開(kāi)，收不攏”的感覺(jué)。另外，還有部分幼兒理解潛力較好但不自信，在群眾回答問(wèn)題和單獨回答時(shí)都做得較好，但不能起到帶頭作用。在這學(xué)期我們著(zhù)重各方面的培養，特制定以下計劃:。
二保育方面。
由于小班都是剛入園的孩子，離開(kāi)父母的懷抱，來(lái)到老師身邊，從熟悉的家庭來(lái)到陌生的環(huán)境，所以首先要穩定幼兒的情緒，改變他們的依靠思想.而且小班孩子年齡較小，在吃飯、小便等方面都是我們的重心.其次要用我的愛(ài)心、細心、耐心使幼兒能在短時(shí)間內融入新生活.最后注重孩子身心健康，對每個(gè)孩子都要關(guān)注，使幼兒能夠健康快樂(lè )的成長(cháng).嚴格執行班級衛生消毒工作，為孩子營(yíng)造一個(gè)舒適衛生的生活環(huán)境.
三教育教學(xué)方面。
在做好保育的同時(shí)，我將一絲不茍的開(kāi)展正常教學(xué)工作，組織生動(dòng)搞笑的活動(dòng)，精心制作好教玩具，對幼兒好的行為和表現給予肯定，贊賞或鼓勵，使幼兒能夠更信心更用心的參與各項活動(dòng).對那些潛力較弱的幼兒，我們老師做到時(shí)時(shí)關(guān)注，適時(shí)幫忙，以提高幼兒的自立潛力，同時(shí)多向其她老師學(xué)習，碰到問(wèn)題及時(shí)向有經(jīng)驗的老師請教，在備課時(shí)有重點(diǎn)、難點(diǎn)，不清的要仔細定位，教學(xué)資料做到對教材資料了解，吃透，上好每一堂課.
在常規的培養上，讓孩子慢慢構成一種較自覺(jué)的行為，對少部分幼兒出現的不良行為，采取及時(shí)分析原理，并給予適度的教育，引導幼兒養成良好的行為習慣，加強孩子的禮貌禮貌是教育，使孩子從小理解禮貌的熏陶.
四發(fā)展目標：
（一）健康領(lǐng)域。
1、身體健康，在群眾生活中情緒安定、愉快。
2、學(xué)習正確洗手、洗臉的方法，學(xué)會(huì )獨立入廁，養成喝水的習慣。
3、對體育運動(dòng)感興趣，并學(xué)習一些基本運動(dòng)技能。
4、學(xué)習避開(kāi)日常生活中可能出現的一些危險因素。
（二）語(yǔ)言領(lǐng)域。
1、樂(lè )意與人交談，講話(huà)禮貌。
2、注意傾聽(tīng)對方講話(huà)，理解日常用語(yǔ)。
3、用普通話(huà)交流，能用簡(jiǎn)單的短句表達自己的要求和想法。
4、愿意用語(yǔ)言、動(dòng)作、聲音等表現所理解的事物和自己喜歡的主角。
（三）社會(huì )領(lǐng)域。
1、能主動(dòng)地參與各項活動(dòng)，有自信心。
2、樂(lè )意與同伴交往。
3、能理解并遵守日常生活中教師提出的基本規則，明白務(wù)必遵守共同生活中的基本常規，體驗與老師、同伴共處的快樂(lè )。
4、培養幼兒做力所能及的事（入廁、脫衣服等）。
5、培養幼兒愛(ài)父母、老師、同伴的情感。
6、對與自己生活密切有關(guān)的人產(chǎn)生親切感，理解成人的推薦和指示。
（四）藝術(shù)領(lǐng)域。
1、能初步感受喜愛(ài)環(huán)境、生活和藝術(shù)中的美。
2、喜歡參加藝術(shù)活動(dòng)。
3、喜歡做音樂(lè )游戲，初步感受音樂(lè )節奏、旋律的明顯變化，并會(huì )隨節奏變化變換動(dòng)作。
4、嘗試用多種顏色、材料和工具，運用畫(huà)、折、搭、剪、貼等方法自由表現熟悉物體的粗略特征。
（五）科學(xué)領(lǐng)域。
1、在計算活動(dòng)中，要求幼兒多觀(guān)察并嘗試總結。
2、開(kāi)展形式多樣，資料豐富的幼兒活動(dòng)，每星期按計劃，定期組織幼兒進(jìn)行科學(xué)實(shí)驗、玩沙玩水，豐富幼兒的學(xué)習生活，促進(jìn)幼兒多方面的發(fā)展。
3、個(gè)人活動(dòng)、小組活動(dòng)、群眾活動(dòng)相結合，個(gè)別輔導和隨機教育相結合，本學(xué)期重點(diǎn)加強對幼兒動(dòng)手潛力的培養和指導。
4、三四月的時(shí)候還準備進(jìn)行“找春天的活動(dòng)”，引導幼兒利用各種感官進(jìn)行探索活動(dòng)。
五家長(cháng)工作。
1、新入園的家長(cháng)工作，熟悉班級教師，了解幼兒的性格，生活習慣，飲食狀況等.
2、家長(cháng)會(huì )，在開(kāi)學(xué)初的家長(cháng)會(huì )上介紹班級狀況的工作.
3、家長(cháng)園地，讓家長(cháng)掌握一些教育信息，了解幼兒所學(xué)的知識及班級活動(dòng)，做好配合工作，共同攜手做好教育工作.
六班級協(xié)調。
班級老師將發(fā)揮各自所長(cháng)，互相幫忙，共同探討，協(xié)調班級工作重點(diǎn)，認真照顧好每個(gè)孩子，大家努力做好班級的各項工作.
1.參加機構財務(wù)培訓(關(guān)于建立伙食臺賬)。
2.申報學(xué)期初物資采購計劃。
3.新生家長(cháng)報名收費工作。
4.對班級網(wǎng)絡(luò )，電腦以及投影設備進(jìn)行維護。
5.統計員工7月份工資。
1.新學(xué)期報名收費工作。
2.辦理員工社會(huì )保險。
3.辦理幼兒學(xué)平險。
4.清點(diǎn)本學(xué)期各班資產(chǎn)。
5.完成財務(wù)各項表格。
6.統計2月份員工工資。
1.收取幼兒秋游費用，協(xié)助秋游活動(dòng)的組織。
2.核查倉庫各類(lèi)賬目。
3.完成財務(wù)各項表格。
4.統計9月份員工工資。
1.圣誕節物資申報采購。
2.清查各部門(mén)物品增減情況，更新資產(chǎn)表。
3.統計10月份員工工資。
1.參加機構管理干部財務(wù)知識培訓。
2.規范整理賬務(wù)表格，爭做賬務(wù)規范園所。
3.統計5月員工工資。
2.收取幼兒學(xué)位費。
3.對幼兒缺勤需退費情況進(jìn)行統計。
4.學(xué)期各類(lèi)資料收集、整理歸檔工作。
1．主題活動(dòng)：
《我和空氣做游戲》嘗試做與空氣有關(guān)的游戲和小實(shí)驗，通過(guò)各種途徑感知空氣的存在；激發(fā)幼兒探索、了解科學(xué)現象的興趣?！队腥さ睦ハx(chóng)》我們將讓幼兒自己為陽(yáng)、照顧昆蟲(chóng)，觀(guān)察昆蟲(chóng)，與昆蟲(chóng)說(shuō)話(huà)，是幼兒在熟悉、親近昆蟲(chóng)，走進(jìn)昆蟲(chóng)世界的同時(shí)還將引導幼兒尊重動(dòng)物，培養關(guān)愛(ài)動(dòng)物的情感，引領(lǐng)幼兒進(jìn)入更廣闊的學(xué)習天地，去結識各種昆蟲(chóng)，了解昆蟲(chóng)的有趣之出。
2．做好學(xué)期結束的各項工作，保證學(xué)期順利結束。
1.勤洗澡、勤洗手、勤剪指甲，保持自身清潔。
2.天氣轉熱，指導幼兒根據天氣變化及時(shí)穿、用手帕擦汗、多飲開(kāi)水，少吃冷飲。
3.教育幼兒在日常生活中注意安全，不做危險動(dòng)作。
1．為孩子準備一份有意義的禮物給孩子，讓幼兒過(guò)一個(gè)有意義的、愉快的節日。
2．帶幼兒到大自然中感受風(fēng)，講述一些與風(fēng)有關(guān)的知識。
3．注意孩子夏季的飲食衛生，向孩子介紹夏天的一些自然現象及生活經(jīng)驗。
4. 多積極引導幼兒學(xué)習他人之長(cháng)、補己之短。
5. 合理安排幼兒的夏季生活，保證幼兒度過(guò)一個(gè)安全愉快地假期。
深入學(xué)習《幼兒園教育指導綱要》，深刻把握《綱要》的本質(zhì)，遵循兒童身心發(fā)展規律和學(xué)習特點(diǎn)，自覺(jué)創(chuàng )造與個(gè)體生活和諧一致的教育；牢固樹(shù)立以人為本的管理理念，將最科學(xué)的理念滲透到幼兒教育日常管理的方方面面，做到四個(gè)新：與時(shí)俱進(jìn)，不斷更新教育理念；堅持素質(zhì)教育，在工作中不斷創(chuàng )新；深入探索實(shí)踐，課程改革取得新成果；促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，讓教師素質(zhì)煥然一新。
加強園林化內涵建設，大力提升教育實(shí)力。
注重細節，講求實(shí)效，著(zhù)眼長(cháng)遠。
務(wù)實(shí)靈活，求實(shí)創(chuàng )新，立足自身崗位，開(kāi)拓進(jìn)取，不斷創(chuàng )新。
1、辦園理念：依法治園，嚴格按標準收費；依法治教，注重道德建設。一切幼兒園工作的出發(fā)點(diǎn)都是為了促進(jìn)孩子、教師和幼兒園的發(fā)展。園林系提倡三性（創(chuàng )造性、主動(dòng)性、開(kāi)拓性）和三效（效率、效益、效益），兼顧工作成本（時(shí)間、精力、財力）與工作成果的關(guān)系。
2、管理風(fēng)格：以人為本，剛性與柔性并重，以開(kāi)放靈活的管理和靈活務(wù)實(shí)的風(fēng)格激發(fā)教職工的內在動(dòng)力。在統籌規劃的基礎上，領(lǐng)導參與到實(shí)踐教育教學(xué)的第一線(xiàn)。
3、團隊建設：注重學(xué)習反思，提倡批評監督，通過(guò)內省和外力推動(dòng)團隊建設。團隊成員在思想上強化“整合意識”、“開(kāi)拓意識”和“服務(wù)意識”三種意識，形成“開(kāi)放、團結、誠信、高效”的良好團隊，使整個(gè)幼兒園工作得到快速發(fā)展。
4、師資建設：通過(guò)不斷完善競爭激勵機制，提升教師能力、素質(zhì)和知識結構，更好地促進(jìn)幼兒園內涵發(fā)展，多方面促進(jìn)青年教師快速成長(cháng)。主要方法有：一是充分發(fā)揮骨干教師在傳播、幫助、引領(lǐng)、示范中的主導作用；二是搭建舞臺，在壓力下鍛煉；第三，園本培訓旨在促進(jìn)成功；第四，加強對話(huà)交流，鼓勵優(yōu)勢互補、相互合作、共同提高。另外，這學(xué)期要重點(diǎn)增強教師的服務(wù)意識，倡導微笑服務(wù)，提高教師與家長(cháng)的溝通能力。
5、后勤團隊：充分挖掘我園護理團隊在理解教育、具備良好素質(zhì)方面的獨特優(yōu)勢，進(jìn)一步強化教育與保護相統一的意識，增強崗位角色意識，強化責任感和服務(wù)意識，以園為家，視孩子為己有，為教育一線(xiàn)做好堅實(shí)保障。
《彩虹報》、導師講座、兒童家庭閱讀項目一、二、三等。提高家長(cháng)滿(mǎn)意度和社會(huì )公信力。
從思想上講，教學(xué)與研究應該是一體的，研究要在教學(xué)中進(jìn)行，研究離不開(kāi)教學(xué)。一是教師要咀嚼消化相關(guān)理論，二是要夯實(shí)實(shí)踐基礎。教師要按照新的基礎教育理念審視和反思自己的工作，自覺(jué)規范自己的教育行為，理性建構自己的教育理念。
實(shí)踐中：在“存精、吸納、創(chuàng )新”的大原則下，教師要提高教育藝術(shù)，積累教育智慧、互動(dòng)策略和技巧。工作不是流于形式、表面或任務(wù)意識。
具體工作：
這學(xué)期注重細節管理和分層改進(jìn)，注重雙方教師的培訓和提高，進(jìn)行更合理有效的分層管理。園林系“成長(cháng)小組”的老師專(zhuān)注于課堂集體教學(xué)的研究，通過(guò)學(xué)科和分類(lèi)的入學(xué)考試；“課題組”教師注重“研究與創(chuàng )新”，在不斷的研究實(shí)踐中培養名師；基層注重加強年級組的團隊工作效率，提高團隊合作效率。各年級組師徒配對，定向提高。要充分發(fā)揮年級組小群體的智慧，形成一批學(xué)習型、研究型教師，分工協(xié)作，優(yōu)勢互補，充分發(fā)揚1/12工作效率的創(chuàng )造性工作，打造教師成長(cháng)的第一平臺。
我們將繼續引進(jìn)理論，舉辦專(zhuān)題講座，討論內化，檢查和實(shí)施，培養個(gè)性化和特色化的教師，利用認可、激勵和激勵機制促進(jìn)教師的成長(cháng)，并要求青年教師根據實(shí)際情況進(jìn)行自我定位，努力實(shí)現各級名師的目標。通過(guò)各種教學(xué)和科研活動(dòng)，培養出一批教學(xué)技能強、教學(xué)特長(cháng)突出的學(xué)者型和專(zhuān)家型人才，并在各級各類(lèi)比賽中脫穎而出。計劃開(kāi)展旨在提高教師集體教學(xué)活動(dòng)水平的教學(xué)競賽，促進(jìn)全體教師認真學(xué)習教學(xué)藝術(shù)，提高課堂教學(xué)質(zhì)量。建議進(jìn)一步提高教師操作現代教育設備的能力，特別是提高多媒體教學(xué)水平和課件制作能力。