報告范文是以對某一主題進(jìn)行詳細闡述和分析的一種書(shū)面材料，它可以為我們提供全面的了解和掌握，我覺(jué)得我們應該看一下相關(guān)的報告范文了。以下是小編為大家收集的報告范文，希望能夠給大家提供一些啟示和參考，一起來(lái)看看吧。

辭職報告書(shū)

[辭職報告書(shū)寫(xiě)格式]辭職申請書(shū)要將申請的事項和理由寫(xiě)清楚，使對方能透徹了解你的要求和具體情況，辭職報告書(shū)寫(xiě)格式。

辭職申請書(shū)語(yǔ)言要準確，文字要樸實(shí)。

辭職申請書(shū)是個(gè)人離開(kāi)原來(lái)的工作崗位時(shí)向單位領(lǐng)導或上級組織提請批準的一種申請書(shū)。

辭職申請通常有五部分構成。

(一)標題

在申請書(shū)第一行正中寫(xiě)上申請書(shū)的名稱(chēng)。一般辭職申請書(shū)由事由和文種名共同構成，即以辭職申請書(shū)為標題。標題要醒目，字體稍大。

(二)稱(chēng)呼

正文是申請書(shū)的主要部分，正文內容一般包括三部分。

首先要提出申請辭職的內容，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山讓人一看便知。

其次申述提出申請的具體理由。該項內容要求將自己有關(guān)辭職的詳細情況一一列舉出來(lái)，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。

最后要提出自己提出辭職申請的決心和個(gè)人的具體要求，希望領(lǐng)導解決的問(wèn)題等，

(四)結尾

結尾要求寫(xiě)上表示敬意的話(huà)。如此致敬禮等。

(五)落款

辭職申請的`落款要求寫(xiě)上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。

尊敬的公司領(lǐng)導：

在遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重?，F在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，和一些個(gè)人原因的影響，無(wú)法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣坐在公司卻無(wú)所作為，因此請求允許離開(kāi)。

當前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿(mǎn)懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無(wú)法為公司分憂(yōu)，實(shí)在是深感歉意。

我希望公司領(lǐng)導在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問(wèn)題。本人在×××年××月××日離職，希望能得到公司領(lǐng)導的準許!

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動(dòng)中取得更大的成績(jì)和收益!

此致

敬禮!

辭職人：×××

時(shí)間：200× 年 × 月 × 日

辭職報告書(shū)

辭職信在申請書(shū)第一行正中寫(xiě)上申請書(shū)的名稱(chēng)。一般辭職申請書(shū)由事由和文種名共同構成，即以“辭職申請書(shū)”為標題。標題要醒目，字體稍大。

辭職信要求在標題下一行頂格處寫(xiě)出接受辭職申請的單位組織或領(lǐng)導人的名稱(chēng)或姓名稱(chēng)呼，并在稱(chēng)呼后加冒號。

（三）辭職申請書(shū)正文。

辭職信正文是辭職申請書(shū)的主要部分，正文內容一般包括三部分。

首先要提出申請辭職的內容，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山讓人一看便知。

其次申述提出申請的具體理由。該項內容要求將自己有關(guān)辭職的詳細情況一一列舉出來(lái)，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。

最后要提出自己提出辭職申請書(shū)的決心和個(gè)人的具體要求，希望領(lǐng)導解決的問(wèn)題等。

（四）辭職申請書(shū)結尾。

辭職信結尾要求寫(xiě)上表示敬意的話(huà)。如“此致——敬禮”等。

（五）辭職申請書(shū)落款。

辭職信申請的落款要求寫(xiě)上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。

敬愛(ài)的班主任：

在這里我要鄭重地向您申請，辭去我現任的文藝委員的職務(wù)。辭職的理由有三：

1、我不負責任。雖然您給了我一次悔過(guò)自新的機會(huì )，讓我再次在班委中任職，但是我卻沒(méi)有好好把握您再次給我的機會(huì )，依舊沒(méi)有做好一個(gè)班委該做的工作，還與其他的班委起了不小的摩擦。由于我的個(gè)人原因造成了班級中的不和諧因素。我為此深感抱歉。

2、我過(guò)于偏激。您昨天說(shuō)的很對。我的確是在做人方面有問(wèn)題，我無(wú)法做到讓人人都覺(jué)得舒服的人。我沒(méi)有辦法很好地去團結班級里面的同學(xué)來(lái)完成工作。由于我某些過(guò)分的行為已經(jīng)在班級里造成了很惡劣的影響，所以，我覺(jué)得我不合適在這個(gè)位子上繼續做下去。

3、我自私自利。關(guān)于這個(gè)方面我會(huì )好好自我反省的。在班級集體意識方面我確實(shí)不如許多人，身為班委竟然沒(méi)有多少這樣的意識，這個(gè)方面確實(shí)是做的非常不好。我辜負了同學(xué)們以及您對我的信任。

而且經(jīng)過(guò)了這次的事件讓我更加深刻的認識到了自己的膚淺與任性，讓我也深刻的感覺(jué)到，這樣的我作為班委是在太過(guò)分，恐怕難以讓同學(xué)們信服，讓班委中的其他人信服。()對于您給我的信任與機會(huì )我一次又一次的辜負和浪費，雖然您這次寬宏大量的原諒了我，但我自己實(shí)在是沒(méi)有辦法原諒我這么過(guò)分的行為。感謝您對我的厚望，但是我真的做的太不好了。

所以在這里我再次懇求，請您撤銷(xiāo)我文藝委員的職務(wù)。這次的事情是我做的太過(guò)分，如果沒(méi)有一個(gè)合理的懲罰，不管怎么說(shuō)也說(shuō)不過(guò)去。

雖然沒(méi)有了職務(wù)，但是我依舊會(huì )努力去為班級做我可以做的事情。我知道經(jīng)過(guò)這樣的事情我已經(jīng)給您留下了很不好的印象。但我會(huì )對這次的事情好好反省的，認真的。

總結。

以后好好做來(lái)彌補這次的過(guò)失。

申請人：

申請日期：

尊敬的領(lǐng)導：

從xx年初至今，進(jìn)入公司工作兩年的時(shí)間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。

在過(guò)去的兩年里，我在公司里工作的很開(kāi)心，感覺(jué)公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時(shí)在公司里也學(xué)會(huì )了如何與同事相處，如何與客戶(hù)建立良好關(guān)系等方面的東西。并在公司的過(guò)去兩年里，利用公司給予良好學(xué)習時(shí)間，學(xué)習了一些新的東西來(lái)充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝！

在經(jīng)過(guò)xx年下半年的時(shí)間里，公司給予了很好的機會(huì )，讓自己學(xué)習做市場(chǎng)方面的運做，但由于自己缺乏市場(chǎng)等方面的經(jīng)驗，自己沒(méi)有能很好的為公司做好新的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，自己身感有愧公司的兩年的培養。

由于我個(gè)人感覺(jué)，我在過(guò)去的一段時(shí)間里的表現不能讓自己感覺(jué)滿(mǎn)意，感覺(jué)有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺(jué)自己在過(guò)去兩年沒(méi)有給公司做過(guò)點(diǎn)貢獻，也由于自己感覺(jué)自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經(jīng)過(guò)自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。

申請人：xxx。

xx年2月20日辭職報告書(shū)范文酒店員工辭職報告書(shū)財務(wù)人員辭職信范文。

尊敬的林總：

您好！

首先感謝您對我的信任和支持，讓我加入xxx這個(gè)團隊。進(jìn)公司工作一個(gè)月了，從內心感覺(jué)，我完全不適合和勝任現在的工作，我辜負了您的希望，做了逃兵，在此說(shuō)聲：對不起。不管怎樣，我還是想早點(diǎn)離開(kāi)，對您對公司都是最好的選擇。

我剛上班的第一天晚上，是星期一的周會(huì )，從會(huì )上我就感覺(jué)到我的壓力是挺年夜的。往后的幾天，我天天都在仔細考慮問(wèn)題，說(shuō)句實(shí)在的，晚上睡覺(jué)都沒(méi)有以前那么平穩。首先工作方面，我不但必須得從頭開(kāi)始，而且還要收拾以前的爛攤子，也就是補賬，整理賬目。用友erp7、8、9三個(gè)月的現金賬我根據出納的現金日記賬已經(jīng)補齊了?？墒呛鸵郧皫讉€(gè)月的賬目銜接不起來(lái)，我一個(gè)一個(gè)查，成效是07年年末結轉余額時(shí)，借貸不平。因08年填制了幾個(gè)月的憑證，期初余額已經(jīng)改不了，所以08年一年的賬目都沒(méi)辦法理清，09年也沒(méi)辦法結轉準確余額。其次，公司的管理方面，xx公司是個(gè)家族式的管理模式，有時(shí)意見(jiàn)不統一，還真不知該聽(tīng)誰(shuí)的。

今天我已經(jīng)在oa上發(fā)了我的辭職書(shū)，如有不便之處，敬請海涵！最后我真誠的祝愿公司的業(yè)績(jì)能夠蒸蒸日上，公司越辦越紅火。

財務(wù)：小陳。

**年**月**日作者：souny5488。

終于下定決心把那張紙交上去了，心情突然變的輕松！

夜幕早已落下，公交車(chē)窗外的夜景璀璨而有浪漫，習慣于此時(shí)摘下眼鏡，霓虹模糊了，卻也更加燦爛！此時(shí)心卻平靜下來(lái)，車(chē)流涌動(dòng)，無(wú)數的車(chē)燈及街邊霓紅閃爍，如置身于銀河，好想就這樣暢游下去......從來(lái)不睡懶覺(jué)的我竟然開(kāi)始戀床，不過(guò)是因為不想面對這惱人的現實(shí)。從年前發(fā)工資開(kāi)始，內心就一直很苦悶，我喜歡這份工作，可是老板的太過(guò)于小氣及不善管理，卻又讓我實(shí)在不愿再干下去。雖說(shuō)也有各項制度，可是朝令夕改，而且很多東西也是老板說(shuō)怎么樣就怎么樣，對所有的人，只有罰沒(méi)有獎，壓工資是管理的重要手段?？杉幢闶潜谎毫舜罅康腻X(qián)，一過(guò)年，絕大多數的工人都沒(méi)回來(lái)上班，到現在，還有大部分的機器停在那里。作為老板，不去好好想想個(gè)中原因，反而對回來(lái)的人更加苛刻。昨天又有人要辭職，是個(gè)技術(shù)骨干，原因是干了這么多年，廠(chǎng)子發(fā)展了，工資反而少了；而我們聽(tīng)到的“挽留”，竟是威脅與恐嚇。

其實(shí)在義烏發(fā)展的人都明白，這塊土地是需要用汗水來(lái)澆灌的，所以我們早就做好了吃苦的準備。但是，我不能容忍的是對我們的努力視若無(wú)睹，對我們應得的報償不予支付！

恐懼于此番家族式的管理，只有我們辦公室的4個(gè)人是“外人”。于是，我們的單子會(huì )突然被擠掉，為了能在規定時(shí)間內把貨交給客戶(hù)，我們不能不一趟又一趟地往返于車(chē)間和辦公室；甚至于在半夜2點(diǎn)去車(chē)間，為的是確保工人在交班的時(shí)候把單子接上去?，F在我已經(jīng)習慣“跑”而不是“走”了。說(shuō)好我們是負責網(wǎng)上開(kāi)發(fā)客戶(hù)的，可又總覺(jué)得我們坐在電腦前就是在玩，于是，倉庫的進(jìn)出流水帳要我們做，產(chǎn)品的質(zhì)量檢測我們來(lái)做，現在連食堂的菜都由我們買(mǎi)！總說(shuō)我們不夠努力，你可曾看到我們早已打破前輩5個(gè)月銷(xiāo)售20萬(wàn)的記錄？！到了發(fā)工資是才意識到我們的業(yè)績(jì)是要有提成的，清楚了我們業(yè)績(jì)的那一刻，老板的臉色在變，我們的心也不由的打顫：領(lǐng)工資要有麻煩了！果不其然，老板居然以原材料漲價(jià)為由，扣除了我們部分提成！如果不是有那筆押金的存在，我想我們當時(shí)就走人了！

趕貨時(shí)與工人在車(chē)間的奮戰，車(chē)子不夠時(shí)自己用三輪車(chē)去送貨，為了國外客戶(hù)的確認而深夜在線(xiàn)等待，得到客戶(hù)認可時(shí)的喜悅，三個(gè)月突破10萬(wàn)的欣喜，在通風(fēng)的大廳里辦公的寒冷，你說(shuō)我們接的單都是沒(méi)人愿意做的爛單時(shí)的委屈、、、所有的一切都將塵封于我的記憶！

到了此刻，心里的不平與憤恨也已蕩然無(wú)存。我又將開(kāi)始新的生活、新的征程。感謝這四個(gè)多月的經(jīng)歷，讓我學(xué)會(huì )：爭取、堅韌、溝通以及自力更生！我已經(jīng)不再相信“一帆風(fēng)順”了，但我依然微笑！

尊敬的醫院領(lǐng)導：

您好！

我因為個(gè)人諸多原因，經(jīng)過(guò)深刻冷靜地思考后，鄭重地向醫院提出辭職申請。

感謝醫院給我提供進(jìn)入這個(gè)團體的機會(huì )，經(jīng)過(guò)一年多在醫院的工作，我學(xué)到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。同時(shí)，感謝領(lǐng)導和同事們在這段時(shí)間給我的輔導和幫助，使我能更順利的完成各種康復工作。我非常重視在醫院內的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為醫院康復團隊的一員。我確信這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)非常大的利益。

我很滿(mǎn)意醫院的工作環(huán)境，但是由于一些個(gè)人原因，我不得不向醫院提出辭職申請?，F提交辭職申請報告，并希望在一個(gè)月內正式離職。

對于由此為醫院造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望醫院能體恤我的個(gè)人實(shí)際情況，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮！

申請人：

xx縣衛生局人事處：

我于20**年從黔南民族醫科大畢業(yè)后被分配到本縣縣醫院骨傷科工作。我感謝兩年多來(lái)醫院給我學(xué)習進(jìn)步的機會(huì )，也感謝院領(lǐng)導對我的關(guān)心、幫助、教育以及同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心地感謝大家！因家中父母年老多病需人照料，又因我與愛(ài)人長(cháng)期兩地生活等實(shí)際困難，現向領(lǐng)導提出辭去現職，返回家鄉工作的請求。

我的家鄉在xx省xx縣xx鄉。父親現年75歲，因長(cháng)年辛勞，腰椎疼痛，衣食不能自理；母親現年70歲，除了耕田種地外，還要照料我父親和打理整個(gè)家屋，再加上她也已是年過(guò)半百的人了，()身體不太好且行動(dòng)不便。我于2020年結婚，愛(ài)人在家務(wù)農，現又懷有身孕，由于我在外地工作，家中照顧兩位老人和其它輕重家務(wù)勞動(dòng)都由愛(ài)人一人來(lái)?yè)?，而這個(gè)時(shí)候愛(ài)人恰好是最需要休息、關(guān)心和照顧的人，在長(cháng)期的操勞中，每當看到愛(ài)人累得上氣接不著(zhù)下氣，雙方父母都強烈要求我返鄉參加考試上崗。

這些年以來(lái)，祖國的經(jīng)濟建設風(fēng)風(fēng)火火、蒸蒸日上，作為一名黨培養出來(lái)的醫務(wù)人員，應該以救死扶傷為己任，在醫療這一宏偉事業(yè)中多做貢獻，但由于家庭實(shí)際困難的羈絆，不免時(shí)時(shí)分散精力。為了妥善安排生活，解決困難，全力以赴地投入經(jīng)濟建設之中，我特請求領(lǐng)導批準我的辭職，選擇就近工作。

最后，我衷心祝愿xx縣衛生事業(yè)越辦越好。

此致

敬禮！

申請人：

尊敬的xx醫院領(lǐng)導：

您好！

我非常感謝您能在百忙之中查閱這封信函。我是本院婦產(chǎn)科的一名大夫，自xx年7月20日在我院工作至今，同志們之間相互關(guān)心相互幫助的氛圍讓我深深感動(dòng)，工作中更有韓老師無(wú)私相授寶貴臨床經(jīng)驗，并對我的工作、學(xué)習和生活個(gè)方面的諄諄教誨，如春風(fēng)拂面，讓我受益匪淺，不禁暗自慶幸當初選擇了我院作為我工作生涯的第一站。竊喜之余，隨著(zhù)工作中接觸的各種病癥，逐漸彰顯出我的知識的匱乏，逼迫我產(chǎn)生了進(jìn)入高等學(xué)府再次深造的想法，于是我的人生規劃與目前的全職工作發(fā)生了沖突，我之前也曾經(jīng)嘗試過(guò)其他的規避矛盾的措施，結果都無(wú)法緩和工作時(shí)間和學(xué)習時(shí)間相沖突的矛盾，考慮再三，痛下決心，遂不得已提出辭職的請求。此次離職并非經(jīng)濟原因，薪水雖不高，也一千余半，對我已然綽綽有余，亦非私人恩怨，我視韓老師如親外婆，私下交情甚篤，與其他同事亦親如手足。出此下策實(shí)無(wú)他法，不得不犧牲工作來(lái)?yè)Q取些須時(shí)日以供讀書(shū)，不得已而為之，請院領(lǐng)導體諒下屬尷尬境地。

此方寸魚(yú)雁難表我不舍之情，故叨擾至此，又怕貪您太多寶貴時(shí)間，不得不擱筆。再次感謝貴院對我的培養，希望等我完成深造回來(lái)，能繼續聆聽(tīng)您的教誨，接受您的領(lǐng)導。

辭職報告書(shū)

尊敬的：

自xx年從事收銀工作以來(lái)，我一直很喜歡這份工作，但因某些個(gè)人原因，我要重新確定自己未來(lái)的方向，最終選擇了開(kāi)始新的工作。

希望公司能早日找到合適人手開(kāi)接替收銀工作并希望能于今年xx月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時(shí)間來(lái)找工作我將感激不盡，希望公司理解!在我提交這份辭呈時(shí)，在未離開(kāi)崗位之前，我一定會(huì )盡自己的職責，做好應該做的事。

最后，衷心的說(shuō):'對不起'與'謝謝'。

祝愿公司開(kāi)創(chuàng )更美好的未來(lái)!

望領(lǐng)導批準我的申請，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續。

辭職人：

日期：xx年xx月xx日

辭職報告書(shū)

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

非常感謝您給了我在工作的機會(huì )以及在此期間您所給予的幫助和關(guān)懷，由于一些個(gè)人的'原因，很抱歉今天我在這里將提出辭職。希望領(lǐng)導能給給予同意和諒解。

由于本人仍然在試用期內，未能算為的正式員工，故煩請領(lǐng)導在我正式提出辭職請求后一天內盡快找人接手我的工作，謝謝領(lǐng)導的理解。

對于由我而為造成的不便我深感抱歉，真心希望xx貨運的業(yè)績(jì)以后會(huì )一路飆升，在以后的發(fā)展中蒸蒸日上，也衷心祝愿各位領(lǐng)導與同仁在以后的工作中開(kāi)心順利，謝謝！

此致

敬禮！

20xx年x月x日。

辭職報告書(shū)

尊敬的公司領(lǐng)導：

您好！

自從20xx年7月份進(jìn)入三藝裝飾公司這個(gè)大家庭以來(lái)，我陪受企業(yè)的教育，團結務(wù)實(shí)精神的.鼓舞，為不久將來(lái)踏入社會(huì )積累了豐富的時(shí)間經(jīng)驗。學(xué)習了一些再學(xué)校學(xué)不到的東西。充實(shí)了自己，在此我特別感謝公司能在暑假給我這個(gè)機會(huì )。

今天我選擇離開(kāi)，又很多原因，在工作的一個(gè)多月里，我沒(méi)有為公司作出什么貢獻，在此我非常抱歉，在一個(gè)我需要回家一趟，看看年邁的奶奶，并且拿開(kāi)學(xué)的學(xué)費。幾經(jīng)考慮，為了公司和自己的個(gè)人原因，決定放棄。

最后誠懇的說(shuō)聲:對不起！也衷心的愿三藝公司的明天會(huì )更好！現呈交辭職報告，忘領(lǐng)導批準。

申請人：xxx。

辭職報告書(shū)

尊敬的領(lǐng)導：

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。我自2xxx年7月23日進(jìn)入xxx股份有限公司，2007年年8月24日調入到籌備組，到現在已經(jīng)有半年了，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì )，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì )人的轉變。

公司的過(guò)去半年里，利用公司給予良好學(xué)習和鍛煉時(shí)間，學(xué)習了一些新的東西來(lái)充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開(kāi)并不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過(guò)這陣的思考，我覺(jué)得離我所追求的目標越來(lái)越遠。人如果沒(méi)有追求，他的生活很乏味，相信公司領(lǐng)導會(huì )給予諒解。

我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗，公司正值用人之際，公司項目的開(kāi)展，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性，本著(zhù)對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。祝公司項目順利推進(jìn)創(chuàng )造輝煌，祝公司的領(lǐng)導和同事們前程似錦鵬程萬(wàn)里!

此致

敬禮

辭職報告書(shū)

辭職報告書(shū)

人的高度贊揚,也得到了社會(huì )各界對我們xx縣國稅所做的工作給予了認可和肯定。以上這些成績(jì)的取得,是市局黨組正確領(lǐng)導和支持的結果,是地方黨委,政府支持和關(guān)愛(ài)的結果,是各職能部門(mén)配合幫助的結果,是我們xx縣國稅全部干部團結奮進(jìn),其心協(xié)力,積極努力的結果,在此,我忠心的感謝各級領(lǐng)導和大家,謝謝你們多年來(lái)對我工作的支持和幫助,對我生活的關(guān)愛(ài)和照顧。

做為我個(gè)人,到xx縣以來(lái)得到了領(lǐng)導和同志的關(guān)心和幫助、配合和支持,我深深感受到大家對我本人是信任的,對我的能力是認可的。做好人是本份,我深知好人不一定是好官,但做好官必須是好人。我曾記得在我到xx縣上任工作那天,在xx縣國稅局會(huì )議室就面對市局領(lǐng)導和同志說(shuō)過(guò)："我來(lái)這里工作,就要堂堂正正做人,清清白白任職,扎扎實(shí)實(shí)工作,實(shí)實(shí)在在干事。"我想：領(lǐng)導就是責任,領(lǐng)導就是服務(wù),官大責任大、服務(wù)面也大。工作讓大家干,心里也應時(shí)刻想著(zhù)大家的事。我是這樣想的,實(shí)際也是這樣做的。在工作能力上，我個(gè)人的能力并不強,但我靠的是集體的力量?？偟闹v我們班子還是能夠總攬全局,在決策議事上還沒(méi)有大的失誤,在協(xié)調內外關(guān)系上,我們xx縣國稅應該說(shuō)基礎已打好,和諧氛圍已形成。

所謂基礎,就是班子隊伍團結,整體政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)相對較強，管理相對規范,稅政征管相對扎實(shí),稅源形成良性循環(huán)。所謂和諧氛圍：就是內部風(fēng)氣正,人心齊,心情舒暢,這一支隊伍能拉得出,打得勝。外部,納稅人納稅意識強,縣城經(jīng)濟發(fā)展強勁,縣委政府對我們國稅真是高看一眼、厚愛(ài)一層、非常支持。國稅工作靠領(lǐng)導的支持,靠大家的力量,我才能在xx縣工作這么多年。同時(shí)由于自己的素質(zhì)還不強,水平還不高,在工作中也做過(guò)一些不該做的錯事。因工作也傷害過(guò)個(gè)別同志的感情。特別是因工作,自己不注意方法而批評過(guò)不該批評的同志,再此向同志說(shuō)聲對不起,請原諒。

力。我想信與大家建立的感情是真摯的。謝謝大家。

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調查報告書(shū)

大學(xué)生創(chuàng )業(yè)群體主要由在校大學(xué)生和畢業(yè)生組成，由于大學(xué)擴招引起大學(xué)生就業(yè)等一系列問(wèn)題，一部分大學(xué)生通過(guò)創(chuàng )業(yè)形式實(shí)現就業(yè)，這部分大學(xué)生具有高知識高學(xué)歷的特點(diǎn)，但是由于大學(xué)生缺乏相對應的社會(huì )經(jīng)驗，所以需要全社會(huì )的關(guān)注和幫助。

大學(xué)生創(chuàng )業(yè)主要有哪些優(yōu)勢和弊端。

優(yōu)勢。

1、大學(xué)生往往對未來(lái)充滿(mǎn)希望，他們有著(zhù)年輕的血液、蓬勃的朝氣，以及“初生牛犢不怕虎”的精神，而這些都是一個(gè)創(chuàng )業(yè)者應該具備的素質(zhì)。

2、大學(xué)生在學(xué)校里學(xué)到了很多理論性的東西，有著(zhù)較高層次的技術(shù)優(yōu)勢，而目前最有前途的事業(yè)就是開(kāi)辦高科技企業(yè)。技術(shù)的重要性是不言而喻的，大學(xué)生創(chuàng )業(yè)從一開(kāi)始就必定會(huì )走向高科技、高技術(shù)含量的領(lǐng)域，“用智力換資本”是大學(xué)生創(chuàng )業(yè)的特色和必然之路。一些風(fēng)險投資家往往就因為看中了大學(xué)生所掌握的先進(jìn)技術(shù)，而愿意對其創(chuàng )業(yè)計劃進(jìn)行資助。

3、現代大學(xué)生有創(chuàng )新精神，有對傳統觀(guān)念和傳統行業(yè)挑戰的信心和欲望，而這種創(chuàng )新精神也往往造就了大學(xué)生創(chuàng )業(yè)的動(dòng)力源泉，成為成功創(chuàng )業(yè)的精神基礎。

4、大學(xué)生創(chuàng )業(yè)的最大好處在于能提高自己的能力、增長(cháng)經(jīng)驗，以及學(xué)以致用;最大的誘人之處是通過(guò)成功創(chuàng )業(yè)，可以實(shí)現自己的理想，證明自己的價(jià)值。

弊端。

1、由于大學(xué)生社會(huì )經(jīng)驗不足，常常盲目樂(lè )觀(guān)，沒(méi)有充足的心理準備。對于創(chuàng )業(yè)中的挫折和失敗，許多創(chuàng )業(yè)者感到十分痛苦茫然，甚至沮喪消沉。大家以前創(chuàng )業(yè)，看到的都是成功的例子，心態(tài)自然都是理想主義的。其實(shí)，成功的背后還有更多的失敗?？吹匠晒?，也看到失敗，這才是真正的市場(chǎng)，也只有這樣，才能使年輕的創(chuàng )業(yè)者們變得更加理智。

2、急于求成、缺乏市場(chǎng)意識及商業(yè)管理經(jīng)驗的缺乏，是影響大學(xué)生成功創(chuàng )業(yè)的重要因素。學(xué)生們雖然掌握了一定的書(shū)本知識，但終究缺乏必要的實(shí)踐能力和經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗。此外，由于大學(xué)生對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等缺乏足夠的認識，很難一下子勝任企業(yè)經(jīng)理人的角色。

3、大學(xué)生對創(chuàng )業(yè)的理解還停留在僅有一個(gè)美妙想法與概念上。在大學(xué)生提交的相當一部分創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)中，許多人還試圖用一個(gè)自認為很新奇的創(chuàng )意來(lái)吸引投資。這樣的事以前在國外確實(shí)有過(guò)，但在今天這已經(jīng)是幾乎不可能的了?，F在的投資人看重的是你的創(chuàng )業(yè)計劃真正的技術(shù)含量有多高，在多大程度上是不可復制的，以及市場(chǎng)贏(yíng)利的潛力有多大。而對于這些，你必須有一整套細致周密的可行性論證與實(shí)施計劃，決不是僅憑三言?xún)烧Z(yǔ)的一個(gè)主意就能讓人家掏錢(qián)的。

4、大學(xué)生的市場(chǎng)觀(guān)念較為淡薄，不少大學(xué)生很樂(lè )于向投資人大談自己的技術(shù)如何領(lǐng)先與獨特，卻很少涉及這些技術(shù)或產(chǎn)品究竟會(huì )有多大的市場(chǎng)空間。就算談到市場(chǎng)的話(huà)題，他們也多半只會(huì )計劃花錢(qián)做做廣告而已，而對于諸如目標市場(chǎng)定位與營(yíng)銷(xiāo)手段組合這些重要方面，則全然沒(méi)有概念。其實(shí)，真正能引起投資人興趣的并不一定是那些先進(jìn)得不得了的東西，相反，那些技術(shù)含量一般但卻能切中市場(chǎng)需求的產(chǎn)品或服務(wù)，常常會(huì )得到投資人的青睞。同時(shí)，創(chuàng )業(yè)者應該有非常明確的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃，能強有力地證明贏(yíng)利的可能性。

必要特質(zhì)。

大學(xué)生要想有創(chuàng )業(yè)能力，必須把握核心能力的如下特征：

(1)價(jià)值優(yōu)越性。

核心能力應當有利于企業(yè)效率的提高，能夠使企業(yè)在創(chuàng )造價(jià)值和降低成本方面比競爭對手更優(yōu)秀。

(2)異質(zhì)性。

一個(gè)企業(yè)擁有的核心能力應是獨一無(wú)二的，這是企業(yè)成功的關(guān)鍵因素。核心能力的異質(zhì)性決定了企業(yè)之間的異質(zhì)性和效率差異。

(3)不可仿制性。

核心能力是在企業(yè)長(cháng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程中積累形成的，深深地印上了該企業(yè)特殊組成、特殊經(jīng)歷的烙印，其它企業(yè)難以復制。

(4)不可交易性。

核心能力與企業(yè)相伴而生，雖然可為人們感受到，但卻無(wú)法像其它生產(chǎn)要素一樣通過(guò)市場(chǎng)交易進(jìn)行買(mǎi)賣(mài)。

(5)難以替代性。

和其它企業(yè)資源相比，核心能力受到替代品的威脅相對較小。沒(méi)有核心能力的創(chuàng )業(yè)不過(guò)是曇花一現。

創(chuàng )業(yè)途徑。

途徑一：大學(xué)課堂、大學(xué)圖書(shū)館與大學(xué)社團。

創(chuàng )業(yè)者通過(guò)課堂學(xué)習能擁有過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)知識，在創(chuàng )業(yè)過(guò)程中將受益無(wú)窮;大學(xué)圖書(shū)館通常能找到創(chuàng )業(yè)指導方面的報刊和圖書(shū)，廣泛閱讀能增加對創(chuàng )業(yè)市場(chǎng)的認識;大學(xué)社團活動(dòng)能鍛煉各種綜合能力，這是創(chuàng )業(yè)者積累經(jīng)驗必不可少的實(shí)踐過(guò)程。

途徑二：媒體資訊。

二是網(wǎng)絡(luò )媒體，管理類(lèi)、人才類(lèi)、專(zhuān)業(yè)創(chuàng )業(yè)類(lèi)網(wǎng)站是必要選擇。例如《xxxxxx網(wǎng)》、《xxxx網(wǎng)》、《xxxx網(wǎng)》等。此外，從各地創(chuàng )業(yè)中心、創(chuàng )新服務(wù)中心、大學(xué)生科技園、留學(xué)生創(chuàng )業(yè)園、科技信息中心、知名的民營(yíng)企業(yè)的網(wǎng)站等都可以學(xué)到創(chuàng )業(yè)知識。

途徑三：與商界人士廣泛交流。

商業(yè)活動(dòng)無(wú)處不在。你可以在你生活的周?chē)?，找有?chuàng )業(yè)經(jīng)驗的親朋好友交流。在他們那里，你將得到最直接的創(chuàng )業(yè)技巧與經(jīng)驗，更多的時(shí)候這比看書(shū)本的收獲更多。你甚至還可以通過(guò)電子郵件和電話(huà)拜訪(fǎng)你崇拜的商界人士，或咨詢(xún)與你的創(chuàng )業(yè)項目有密切聯(lián)系的商業(yè)團體，你的謙遜總能得到他們的支持。

途徑四：曲線(xiàn)創(chuàng )業(yè)。

先就業(yè)、再創(chuàng )業(yè)是時(shí)下很多學(xué)生的選擇。畢業(yè)后，由于自己各方面閱歷和經(jīng)驗都不夠，能夠到實(shí)體單位鍛煉幾年，積累了一定的知識和經(jīng)驗再創(chuàng )業(yè)也不遲。

先就業(yè)再創(chuàng )業(yè)的學(xué)生跳槽后，所從事的創(chuàng )業(yè)項目通常也是在過(guò)去的工作中密切接觸的。而在準備創(chuàng )業(yè)的過(guò)程中，你可以利用與專(zhuān)業(yè)人士交流的機會(huì )獲得更多的來(lái)自市場(chǎng)的創(chuàng )業(yè)知識。

途徑五：創(chuàng )業(yè)實(shí)踐。

真正的創(chuàng )業(yè)實(shí)踐開(kāi)始于創(chuàng )業(yè)意識萌發(fā)之時(shí)。大學(xué)生的.創(chuàng )業(yè)實(shí)踐是學(xué)習創(chuàng )業(yè)知識的最好途徑。

間接的創(chuàng )業(yè)實(shí)踐學(xué)習主要可借助學(xué)校舉辦的某些課程的角色性、情景性模擬參與來(lái)完成。例如積極參加校內外舉辦的各類(lèi)大學(xué)生創(chuàng )業(yè)大賽、工業(yè)設計大賽等，對知名企業(yè)家成長(cháng)經(jīng)歷、知名企業(yè)經(jīng)營(yíng)案例開(kāi)展系統研究等也屬間接學(xué)習范疇。

直接的創(chuàng )業(yè)實(shí)踐學(xué)習主要可通過(guò)課余、假期在外的兼職打工、試辦公司、試申請專(zhuān)利、試辦著(zhù)作權登記、試辦商標申請等事項來(lái)完成;也可通過(guò)舉辦創(chuàng )意項目活動(dòng)、創(chuàng )建電子商務(wù)網(wǎng)站、謀劃書(shū)刊出版事宜等多種方式來(lái)完成。

途徑六：校園代理。

大學(xué)生由于經(jīng)驗、能力、資本等方面都存在不足，直接創(chuàng )業(yè)存在很大困難，既不現實(shí)成功率也很低，而校園代理對經(jīng)驗、資金等方面一般沒(méi)有太高要求，可以利用課余時(shí)間代理校園暢銷(xiāo)產(chǎn)品，積累市場(chǎng)經(jīng)驗、鍛煉創(chuàng )業(yè)能力，做校園代理沒(méi)有成敗之分，對于大學(xué)生來(lái)說(shuō)多多益善，如果做得較好，還可以積累一定的資金，總之，通過(guò)校園代理可以為畢業(yè)后的創(chuàng )業(yè)之路準備必要的物質(zhì)和精神條件。

總之，創(chuàng )業(yè)知識廣泛存在于大學(xué)生的學(xué)習、生活的視野之中，只要善于學(xué)習，總能找到施展才華的途徑，但在信息泛濫的社會(huì )里，“去粗取精，去偽存真”也是很重要的。善于學(xué)習和總結永遠是贏(yíng)者的座右銘。

大學(xué)生創(chuàng )業(yè)者要認真分析自己創(chuàng )業(yè)過(guò)程中可能會(huì )遇到哪些風(fēng)險，這些風(fēng)險中哪些是可以控制的，哪些是不可控制的，哪些是需要極力避免的，哪些是致命的或不可管理的。一旦這些風(fēng)險出現，你應該如何應對和化解。特別需要注意的是，一定要明白最大的風(fēng)險是什么，最大的損失可能有多少，自己是否有能力承擔并渡過(guò)難關(guān)。大學(xué)生創(chuàng )業(yè)的風(fēng)險主要有以下幾個(gè)方面。

風(fēng)險一：項目選擇太盲目。

大學(xué)生創(chuàng )業(yè)時(shí)如果缺乏前期市場(chǎng)調研和論證，只是憑自己的興趣和想象來(lái)決定投資方向，甚至僅憑一時(shí)心血來(lái)潮做決定，一定會(huì )碰得頭破血流。

大學(xué)生創(chuàng )業(yè)者在創(chuàng )業(yè)初期一定要做好市場(chǎng)調研，在了解市場(chǎng)的基礎上創(chuàng )業(yè)。一般來(lái)說(shuō)，大學(xué)生創(chuàng )業(yè)者資金實(shí)力較弱，選擇啟動(dòng)資金不多、人手配備要求不高的項目，從小本經(jīng)營(yíng)做起比較適宜。

風(fēng)險二：缺乏創(chuàng )業(yè)技能。

很多大學(xué)生創(chuàng )業(yè)者眼高手低，當創(chuàng )業(yè)計劃轉變?yōu)閷?shí)際操作時(shí)，才發(fā)現自己根本不具備解決問(wèn)題的能力，這樣的創(chuàng )業(yè)無(wú)異于紙上談兵。一方面，大學(xué)生應去企業(yè)打工或實(shí)習，積累相關(guān)的管理和營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗;另一方面，積極參加創(chuàng )業(yè)培訓，積累創(chuàng )業(yè)知識，接受專(zhuān)業(yè)指導，提高創(chuàng )業(yè)成功率。

風(fēng)險三：資金風(fēng)險。

資金風(fēng)險在創(chuàng )業(yè)初期會(huì )一直伴隨在創(chuàng )業(yè)者的左右。是否有足夠的資金創(chuàng )辦企業(yè)是創(chuàng )業(yè)者遇到的第一個(gè)問(wèn)題。企業(yè)創(chuàng )辦起來(lái)后，就必須考慮是否有足夠的資金支持企業(yè)的日常運作。對于初創(chuàng )企業(yè)來(lái)說(shuō)，如果連續幾個(gè)月入不敷出或者因為其他原因導致企業(yè)的現金流中斷，都會(huì )給企業(yè)帶來(lái)極大的威脅。相當多的企業(yè)會(huì )在創(chuàng )辦初期因資金緊缺而嚴重影響業(yè)務(wù)的拓展，甚至錯失商機而不得不關(guān)門(mén)大吉。

另外如果沒(méi)有廣闊的融資渠道，創(chuàng )業(yè)計劃只能是一紙空談。除了銀行貸款、自籌資金、民間借貸等傳統方式外，還可以充分利用風(fēng)險投資、創(chuàng )業(yè)基金、等融資渠道。

風(fēng)險四：社會(huì )資源貧乏。

企業(yè)創(chuàng )建、市場(chǎng)開(kāi)拓、產(chǎn)品推介等工作都需要調動(dòng)社會(huì )資源，大學(xué)生在這方面會(huì )感到非常吃力。平時(shí)應多參加各種社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，擴大自己人際交往的范圍。創(chuàng )業(yè)前，可以先到相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域工作一段時(shí)間，通過(guò)這個(gè)平臺，為自己日后的創(chuàng )業(yè)積累人脈。

風(fēng)險五：管理風(fēng)險。

一些大學(xué)生創(chuàng )業(yè)者雖然技術(shù)出類(lèi)拔萃，但理財、營(yíng)銷(xiāo)、溝通、管理方面的能力普遍不足。要想創(chuàng )業(yè)成功，大學(xué)生創(chuàng )業(yè)者必須技術(shù)、經(jīng)營(yíng)兩手抓，可從合伙創(chuàng )業(yè)、家庭創(chuàng )業(yè)或從虛擬店鋪開(kāi)始，鍛煉創(chuàng )業(yè)能力，也可以聘用職業(yè)經(jīng)理人負責企業(yè)的日常運作。

創(chuàng )業(yè)失敗者，基本上都是管理方面出了問(wèn)題，其中包括：決策隨意、信息不通、理念不清、患得患失、用人不當、忽視創(chuàng )新、急功近利、盲目跟風(fēng)、意志薄弱等等。特別是大學(xué)生知識單一、經(jīng)驗不足、資金實(shí)力和心理素質(zhì)明顯不足，更會(huì )增加在管理上的風(fēng)險。

風(fēng)險六：競爭風(fēng)險。

尋找藍海是創(chuàng )業(yè)的良好開(kāi)端，但并非所有的新創(chuàng )企業(yè)都能找到藍海。更何況，藍海也只是暫時(shí)的，所以，競爭是必然的。如何面對競爭是每個(gè)企業(yè)都要隨時(shí)考慮的事，而對新創(chuàng )企業(yè)更是如此。如果創(chuàng )業(yè)者選擇的行業(yè)是一個(gè)競爭非常激烈的領(lǐng)域，那么在創(chuàng )業(yè)之初極有可能受到同行的強烈排擠。一些大企業(yè)為了把小企業(yè)吞并或擠垮，常會(huì )采用低價(jià)銷(xiāo)售的手段。對于大企業(yè)來(lái)說(shuō)，由于規模效益或實(shí)力雄厚，短時(shí)間的降價(jià)并不會(huì )對它造成致命的傷害，而對初創(chuàng )企業(yè)則可能意味著(zhù)徹底毀滅的危險。因此，考慮好如何應對來(lái)自同行的殘酷競爭是創(chuàng )業(yè)企業(yè)生存的必要準備。

風(fēng)險七：團隊分歧的風(fēng)險。

現代企業(yè)越來(lái)越重視團隊的力量。創(chuàng )業(yè)企業(yè)在誕生或成長(cháng)過(guò)程中最主要的力量來(lái)源一般都是創(chuàng )業(yè)團隊，一個(gè)優(yōu)秀的創(chuàng )業(yè)團隊能使創(chuàng )業(yè)企業(yè)迅速地發(fā)展起來(lái)。但與此同時(shí)，風(fēng)險也就蘊含在其中，團隊的力量越大，產(chǎn)生的風(fēng)險也就越大。一旦創(chuàng )業(yè)團隊的核心成員在某些問(wèn)題上產(chǎn)生分歧不能達到統一時(shí)，極有可能會(huì )對企業(yè)造成強烈的沖擊。

事實(shí)上，做好團隊的協(xié)作并非易事。特別是與股權、利益相關(guān)聯(lián)時(shí)，很多初創(chuàng )時(shí)很好的伙伴都會(huì )鬧得不歡而散。

風(fēng)險八：核心競爭力缺乏的風(fēng)險。

對于具有長(cháng)遠發(fā)展目標的創(chuàng )業(yè)者來(lái)說(shuō)，他們的目標是不斷地發(fā)展壯大企業(yè)，因此，企業(yè)是否具有自己的核心競爭力就是最主要的風(fēng)險。一個(gè)依賴(lài)別人的產(chǎn)品或市場(chǎng)來(lái)打天下的企業(yè)是永遠不會(huì )成長(cháng)為優(yōu)秀企業(yè)的。核心競爭力在創(chuàng )業(yè)之初可能不是最重要的問(wèn)題，但要謀求長(cháng)遠的發(fā)展，就是最不可忽視的問(wèn)題。沒(méi)有核心競爭力的企業(yè)終究會(huì )被淘汰出局。

風(fēng)險九：人力資源流失風(fēng)險。

一些研發(fā)、生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)性企業(yè)需要面向市場(chǎng)，大量的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)人才或業(yè)務(wù)隊伍是這類(lèi)企業(yè)成長(cháng)的重要基礎。防止專(zhuān)業(yè)人才及業(yè)務(wù)骨干流失應當是創(chuàng )業(yè)者時(shí)刻注意的問(wèn)題，在那些依靠某種技術(shù)或專(zhuān)利創(chuàng )業(yè)的企業(yè)中，擁有或掌握這一關(guān)鍵技術(shù)的業(yè)務(wù)骨干的流失是創(chuàng )業(yè)失敗的最主要風(fēng)險源。

風(fēng)險十：意識上的風(fēng)險。

意識上的風(fēng)險是創(chuàng )業(yè)團隊最內在的風(fēng)險。這種風(fēng)險來(lái)自于無(wú)形，卻有強大的毀滅力。風(fēng)險性較大的意識有：投機的心態(tài)、僥幸心理、試試看的心態(tài)、過(guò)分依賴(lài)他人、回本的心理等。

總之，大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)，首要的原則就是讓自己學(xué)有所用，“做熟不做生”。

調查報告書(shū)

大學(xué)生創(chuàng )業(yè)是否是剃頭擔子一頭熱呢?社會(huì )對于大學(xué)生創(chuàng )業(yè)的想法是什么呢?為此51job做了關(guān)于“您眼中的大學(xué)生創(chuàng )業(yè)”的調查，這個(gè)調查共收到1535份有效樣本。其中男性占到67.5%;18-22歲年齡層次的受訪(fǎng)者為58%;18歲以下有18%的受訪(fǎng)者。北京市的受訪(fǎng)者居各省市之首，占22.8%，上海市的受訪(fǎng)者為12.8%，廣州市的受訪(fǎng)者為11%;43.1%的受訪(fǎng)者擁有本科及本科以上學(xué)歷，專(zhuān)科學(xué)歷受訪(fǎng)者占35.4%;此篇調查的所有受訪(fǎng)者中，一至二年以上工作經(jīng)驗者也有38%的比例。三年以上的受訪(fǎng)者也達到了15%。

在受訪(fǎng)者中外商獨資本占到26.8%，民營(yíng)/私營(yíng)企業(yè)達到31%，國營(yíng)/上市公司也有近10%的比例。

九成社會(huì )人不反對大學(xué)生創(chuàng )業(yè)。

上文提到了，大學(xué)生對于自身創(chuàng )業(yè)的沖動(dòng)占到了九點(diǎn)五成以上。而社會(huì )人對大學(xué)生創(chuàng )業(yè)是持何種態(tài)度呢?調查數據發(fā)現，觀(guān)點(diǎn)是支持。其中認為大學(xué)生在創(chuàng )業(yè)上確實(shí)有一定優(yōu)勢占到49%，將近一半。而有42.6%的受訪(fǎng)者這表示“不反對，不識為一條出路”。僅有余下7.3%的受訪(fǎng)者堅決反對，認為風(fēng)險太大。所以，從前兩項數據疊加說(shuō)明，起碼九成多的社會(huì )人不反對大學(xué)生創(chuàng )業(yè)，大學(xué)生創(chuàng )業(yè)的氛圍是傾向鼓勵的。

眾人眼里大學(xué)生創(chuàng )業(yè)的最大優(yōu)勢及劣勢。

俗話(huà)說(shuō)，當局者迷而旁觀(guān)者清。九成多的受訪(fǎng)者不反對大學(xué)生創(chuàng )業(yè)，其中原因想必也能讓學(xué)生得以借鑒，看清自己。在三個(gè)大學(xué)生創(chuàng )業(yè)最明顯的優(yōu)勢“年齡”、“知識”、“政策鼓勵”中，年齡優(yōu)勢被眾人推為是大學(xué)生在創(chuàng )業(yè)道路上最強有力的基石，有句廣告語(yǔ)叫：“年輕無(wú)極限”就很好的詮釋了眾人的觀(guān)點(diǎn)。而其次，“知識優(yōu)勢”的比例占到了25.4%，這一選項的比例并不非常高也折射出了老百姓對如今大學(xué)教育質(zhì)量的一絲懷疑。同時(shí)有11.4%的受訪(fǎng)者表示，“政策優(yōu)勢”是大學(xué)生創(chuàng )業(yè)的最大優(yōu)勢，有政策的傾斜與支持，比如貸款優(yōu)惠，減免稅收，法律保護等等，也將成為大學(xué)生順利創(chuàng )業(yè)的一大保障。

it業(yè)最被看好的大學(xué)生創(chuàng )業(yè)領(lǐng)域。

同樣的問(wèn)題也涉及到了這份調查問(wèn)卷，結果眾人眼里最適合的創(chuàng )業(yè)領(lǐng)域和大學(xué)生自認為的有著(zhù)很大出入。首先，it行業(yè)占居榜首，達到30%，服務(wù)業(yè)第二，有19.6%的占有比例?？焖傧M品為12.3%。其后，產(chǎn)生了各群雄行業(yè)割據的場(chǎng)面，娛樂(lè )/體育/休閑、貿易/進(jìn)出口、專(zhuān)業(yè)服務(wù)(咨詢(xún)、財會(huì )、檢測等)、批發(fā)零售、廣告/公關(guān)等5大行業(yè)均在5%的比例上下徘徊。

可見(jiàn)，受到創(chuàng )業(yè)成功典型案例的影響，it被廣泛認為是如今最容易創(chuàng )業(yè)成功，且收效最大的領(lǐng)域。但這與大學(xué)生們的想法有所偏差，比起科技含量高，技術(shù)革新快的it行業(yè)，更多的大學(xué)生寧愿在成本、技術(shù)含量相對較低、收效相對較快的批發(fā)零售和快速消費品行業(yè)中尋找機遇。

您會(huì )不會(huì )去大學(xué)生創(chuàng )業(yè)的公司就職?

如果某天在招聘網(wǎng)站或者報紙上看到這樣一條信息：“××公司現招聘××職位，公司屬于大學(xué)生創(chuàng )業(yè)，有廣闊的發(fā)展前景”的時(shí)候，正在找工作的你會(huì )不會(huì )動(dòng)心呢?調查發(fā)現，40.5%的受訪(fǎng)者愿意在大學(xué)生創(chuàng )業(yè)的公司就職，有16.8%的人選擇不會(huì )，其余更多的人選擇了“很難說(shuō)清，視情況而定”，這也說(shuō)明了多數人并不介意公司是否為大學(xué)生創(chuàng )業(yè)，換句話(huà)說(shuō)，大學(xué)生創(chuàng )業(yè)的公司并不是人們選擇工作首先屏蔽的范圍，相反相當部分人對大學(xué)生創(chuàng )業(yè)還是持有信心的，這點(diǎn)也與社會(huì )九成多的不反對大學(xué)生創(chuàng )業(yè)作了對應。

當然持鮮明觀(guān)點(diǎn)的“愿意或不愿意”者都有著(zhù)自己的理由。在“用一句話(huà)簡(jiǎn)單表述會(huì )或不會(huì )的理由”回答中看到，愿意方說(shuō)：“因為可以共同開(kāi)創(chuàng )事業(yè)，實(shí)現夢(mèng)想，哪怕失敗也是一筆財富?！?，“因為公司有活力、有前景，也為了支持創(chuàng )業(yè)得人。我十分欣賞勇于創(chuàng )業(yè)的大學(xué)生?！?，“都是年輕人，共同拼搏!”……而不愿意的一方也有著(zhù)自己鮮明的觀(guān)點(diǎn)：“對他們不是很有信心，大學(xué)生有點(diǎn)自以為是，專(zhuān)業(yè)知識或許有但缺少經(jīng)驗和耐力?！?，“風(fēng)險太大，可能會(huì )浪費時(shí)間?！?/p>

報告書(shū)

一、標題要突出。

辭職報告的標題是肯定要寫(xiě)的，標題就是辭職報告，或者是辭職信、辭職書(shū)之類(lèi)的，標題是重要的哦。居中，字體小二或者二號都可以。

如果你是手寫(xiě)辭職報告也是可以的，居中字寫(xiě)大點(diǎn)就可以了。

二、稱(chēng)謂要分明。

稱(chēng)謂方面，如果和小編一樣，沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的部門(mén)領(lǐng)導，直接是總經(jīng)理或者是分管副總的話(huà)就寫(xiě)公司領(lǐng)導就可以了，如果是其他的就寫(xiě)某某部門(mén)經(jīng)理就可以了哦。

如果你想更加正式一點(diǎn)，可以在某某部門(mén)經(jīng)理前面加尊稱(chēng)之類(lèi)的詞語(yǔ)。字體四號，頂格。

三、感謝閱讀要首行縮進(jìn)2個(gè)字符。

辭職報告的第一句話(huà)一定是感謝或者是直接進(jìn)入正文。小編選擇的是感謝領(lǐng)導的閱讀，這句話(huà)的段落格式是需要修改的。

選中這句話(huà)，鼠標右擊選擇特殊格式【首行縮進(jìn)】，字符數選擇【2】。

四、正文內容要具體。

進(jìn)入辭職報告的正文以后，先是需要回顧下自己在公司工作期間的得失和心得，然后說(shuō)明辭職的原因，表示自愿離職，其次是需要說(shuō)明正式離職的時(shí)間，也就是工作的最后一天，最后是表明遞交辭職報告之后也會(huì )站好最后一班崗。

五、結語(yǔ)給予公司祝福。

結束語(yǔ)以給公司祝福為主，如果有其他的結束語(yǔ)也是可以寫(xiě)的，比如此致敬禮之類(lèi)的，當然也可以是自己的想法。

六、署名日期要手簽。

接下來(lái)就是辭職報告的署名和日期，上面的都能是電腦直接打印，但是署名和日期一定要是手簽，畢竟辭職報告要存檔的，公司對待這個(gè)也是比較謹慎的。

七、若不是主動(dòng)離職要注意離職聲明填寫(xiě)。

如果不是主動(dòng)離職，一定要注意不能主動(dòng)填寫(xiě)辭職報告。不主動(dòng)離職的原因比如公司不按規定時(shí)間參保、加班不給加班工資、無(wú)理由調崗或者是降薪等等，只要是公司違反了勞動(dòng)法，那么不需要主動(dòng)寫(xiě)辭職報告，和公司談判協(xié)商一致之后，書(shū)寫(xiě)離職聲明。

調查報告書(shū)寫(xiě)

對某一情況、某一事件、某一經(jīng)驗或問(wèn)題，經(jīng)過(guò)在實(shí)踐中對其客觀(guān)實(shí)際情況的調查了解，將調查了解到的全部情況和材料進(jìn)行"去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里"的分析研究，揭示出本質(zhì)，尋找出規律，總結出經(jīng)驗，最后以書(shū)面形式陳述出來(lái)，這就是調研報告。

調研報告的核心是實(shí)事求是地反映和分析客觀(guān)事實(shí)。調研報告主要包括兩個(gè)部分：一是調查，二是研究。調查，應該深入實(shí)際，準確地反映客觀(guān)事實(shí)，不憑主觀(guān)想象，按事物的本來(lái)面目了解事物，詳細地占有材料。研究，即在掌握客觀(guān)事實(shí)的基礎上，認真分析，透徹地揭示事物的本質(zhì)。至于對策，調研報告中可以提出一些看法，但不是主要的.。因為，對策的制定是一個(gè)深入的、復雜的、綜合的研究過(guò)程，調研報告提出的對策是否被采納，能否上升到政策，應該經(jīng)過(guò)政策預評估。

文章題名應簡(jiǎn)明、貼切，能概括文章的內容，一般不超過(guò)20個(gè)字。

作者署名應使用真名，如為團體作者的執筆人可標注于篇首頁(yè)地腳處。

摘要應客觀(guān)地概括論文的主要內容和觀(guān)點(diǎn)，篇幅不超過(guò)200個(gè)字。

關(guān)鍵詞為反映論文主題概念的詞或詞組，具有檢索價(jià)值。一般為3~6個(gè)。

作者簡(jiǎn)介為主要作者的姓名、出生年月、性別、所在院(系、所)和專(zhuān)業(yè)，置于篇首頁(yè)地腳處。

正文為調研報告的主體部分，不少于4000字(不含調研基本情況部分)。根據所在村的調研基本情況提出問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。調研報告內容分為調研基本情況介紹、調研分析、思考建議和農戶(hù)家庭案例(不少于一個(gè))四部分。

篇名和作者注釋置于首頁(yè)地腳處。文內對特定內容的注釋置于當頁(yè)下(腳注)，按在論文中出現的先后順序用1，2，3……每頁(yè)單獨排序。

著(zhù)作：標注順序:責任者/文獻題名/出版者/出版時(shí)間/頁(yè)碼。

期刊：標注順序:責任者/文獻題名/期刊名/年期(或卷期，出版年月)。

學(xué)位論文、會(huì )議論文等：標注順序:責任者/文獻標題/論文性質(zhì)/地點(diǎn)或學(xué)校/文獻形成時(shí)間/頁(yè)碼。

題目：黑體四號居中。

作者名字：宋體四號居中。

摘要、關(guān)鍵詞、參考文獻：宋體小四號加粗。

摘要、關(guān)鍵詞、參考文獻內容：宋體小四號。

作者簡(jiǎn)介、注釋?zhuān)核误w小五號加粗。

作者簡(jiǎn)介、注釋內容：宋體小五號。

正文：宋體小四號。

調查報告書(shū)

以前媽媽的鼻炎，我還以為是過(guò)敏了，所以并沒(méi)有去關(guān)心。但最近媽媽的鼻炎愈加嚴重，為了搞清狀況，我做了一次調查。

1.查閱有關(guān)鼻炎的書(shū)籍，閱讀報刊，了解鼻炎的起因和危害。

2.通過(guò)訪(fǎng)問(wèn)，了解如何預防鼻炎。

3.通過(guò)上網(wǎng)瀏覽，了解全鼻炎患者的`人數。

三．調查情況和資料整理。

信息渠道。

涉及方面。

具體內容。

書(shū)籍，報刊。

鼻炎的起因。

過(guò)敏性鼻炎患者的過(guò)敏癥很大一部分是家中螨蟲(chóng)引起的。還有植物花粉，動(dòng)物皮毛，羽毛，灰塵，都有可能引起鼻炎。

課外書(shū)籍。

鼻炎的危害。

引發(fā)呼吸障礙，血濃度降低，出現頭痛頭暈，胸悶，精神萎靡。。。。。。

鼻炎大夫。

如何預防。

注意工作，生活的空氣環(huán)境；加強營(yíng)養，增強正氣；加強鍛煉；減少冷空氣對鼻黏膜的刺激；戒煙戒酒。

上網(wǎng)瀏覽。

患者人數。

統計顯示，全球大約有六億人患有鼻炎，54%都患有哮喘。

四．結論。

大家必需要注意預防鼻炎，不然會(huì )讓自己非常難受。如果一不小心得了鼻炎，一定每天都要用鹽水洗鼻子，長(cháng)時(shí)間洗，才能緩解病情，讓病情漸漸恢復。

報告書(shū)

尊敬的領(lǐng)導：

首先，感謝領(lǐng)導及同事在這么個(gè)多月里對我工作的支持與幫助。在這里我學(xué)到了很多。在公司這一段時(shí)間里，是我工作的寶貴財富，同時(shí)這段時(shí)間也發(fā)現了自己很多不足之處，需要改進(jìn)的地方也很多。

因為工作的關(guān)系，與同事朝夕相處，建立了友誼。我從內心希望這分友誼能繼續并永久維持下去。

但是因為我的個(gè)人的原因，經(jīng)過(guò)深思熟慮的思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。同時(shí)也希望公司考慮到我的個(gè)人的實(shí)際，對我的辭職申請予以考慮并批準為盼。

最后，我真心希望公司能在今后的建設與發(fā)展旅途中步步為贏(yíng)，蒸蒸日上!

再次對我的離職給醫院帶來(lái)的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望醫院能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

教學(xué)設計

教學(xué)。

設計一、課題：

二、授課人：

三、

課型：

四、課時(shí)：

五、教材分析：

六、學(xué)情分析：

1、知識與技能：

2、過(guò)程與方法：

3、情感態(tài)度與價(jià)值觀(guān)：

八、教學(xué)重難點(diǎn)：

重點(diǎn)：

難點(diǎn)：

九、教學(xué)方法十、教學(xué)準備：

十一、教學(xué)過(guò)程：

教學(xué)過(guò)程教學(xué)內容教師活動(dòng)學(xué)生活動(dòng)設計意圖十二、教學(xué)反思：

十三、教學(xué)過(guò)程結構流程圖：

調查報告書(shū)

報告書(shū)

尊敬的領(lǐng)導：

四號字體，頂格。稱(chēng)謂。

首先，我想感謝xxxx公司給我的工作機會(huì )，感謝在xxxx公司工作的時(shí)光。我對這寶貴的時(shí)光充滿(mǎn)著(zhù)感情。

進(jìn)入xxxx公司是我第一份正式的工作，從20xx年x月進(jìn)入公司，到現在已經(jīng)一年有余，一直還記得最初面試，復試，實(shí)習的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。正是這一年多的時(shí)間，讓我完成了從一個(gè)學(xué)生到一個(gè)社會(huì )人的轉變，正是這一年多的時(shí)間，讓我學(xué)到了太多終身受益的知識，鍛煉了自己多方面的能力，也正是在這一年多的時(shí)間里，我真正快速成長(cháng)和成熟起來(lái)。同時(shí)，也正是因為這是成長(cháng)的一年，整個(gè)過(guò)程有成績(jì)也有遺憾，這些遺憾，才是我真正學(xué)東西的地方，但是這些遺憾不可避免地阻礙了我的發(fā)展，對此，我深感惋惜。

總結自己的工作，可以是感謝、心得或者是敘述過(guò)去。

繼續下去，我怕自己會(huì )丟掉原有的激情和責任感，這對于公司和我個(gè)人的發(fā)展都是不利的。因此，我決定離開(kāi)，雖然我依然懷念著(zhù)這個(gè)團隊。但我堅信，沒(méi)有了我，會(huì )有更優(yōu)秀的人才補充上來(lái)，這個(gè)團隊依然是充滿(mǎn)了活力與拼搏。

我也愿意把這種離開(kāi)看做是一次失敗，失敗并不完全是一件壞事，因為只有失敗才能夠讓人學(xué)到足夠的東西，也只有失敗，才有能力把人最終引向成功。我會(huì )重新調整自己，繼續以后的生活和工作，我會(huì )用我的青春和熱血去追求每一縷屬于理想的陽(yáng)光。

說(shuō)明個(gè)人辭職原因，表示解除勞動(dòng)關(guān)系，并對公司造成的不便表示歉意。

最后，我想感謝同事們的關(guān)心和幫助，感謝領(lǐng)導的提攜和照顧。沒(méi)有你們，我不可能有這么豐富和美好的一個(gè)回憶。請領(lǐng)導審批并安排合適人員接手我的工作，希望能于本月月底辦理離職手續。

說(shuō)明離職日期。

注意：寫(xiě)離職報告的時(shí)間要按照勞動(dòng)法規定，試用期提前3天，轉正后提前一個(gè)月。

表明離職后仍會(huì )好好工作，做好交接。

祝愿公司在以后的日子里穩步發(fā)展，

祝領(lǐng)導和同事在以后的日子里工作順利。

祝福公司、領(lǐng)導同事!離職不必弄僵關(guān)系。

辭職人：

時(shí)間：

簽字確認。

一定要手簽，時(shí)間對照擬定的離職時(shí)間，試用期前三天，轉正后提前一個(gè)月。

設計方案

：“增強體魄愉悅身心親子同樂(lè )”

維信小廣場(chǎng)。

：興蓉社區育齡婦女和青少年。

：感恩母親節。

一：前期。

前期報名：社區居民小組長(cháng)和信息員負責收集和統計參與活動(dòng)的青少年人數。

二：中期。

活動(dòng)開(kāi)展：

2、參與活動(dòng)人員于下午14點(diǎn)準時(shí)到達會(huì )場(chǎng)，14點(diǎn)半準時(shí)開(kāi)始活動(dòng)。

3、具體活動(dòng)內容：1、“我來(lái)保護你”踩氣球游戲;2、貼鼻子;3、你劃我猜;4、筷子傳乒乓;5、果盤(pán)運水來(lái)回跑。(具體游戲內容詳見(jiàn)附錄1)。

注意事項：

1、活動(dòng)舉辦之前，要先對游戲進(jìn)行試運行，看效果。

2、活動(dòng)開(kāi)始前，有主持人向參與者介紹活動(dòng)的順序及活動(dòng)的規則。

3、每個(gè)活動(dòng)需要專(zhuān)人進(jìn)行負責。

4、有專(zhuān)人進(jìn)行記錄時(shí)間。

評分標準及獎項設置：

1、每位參與者在規定時(shí)間內完成活動(dòng)項目即能得到自己想要的禮物。(現場(chǎng)由主持人頒發(fā))。

2、每位參與者，參與活動(dòng)即能獲得紀念獎。

人員安排：

1、主持人：2名()。

2、游戲人員：7名。

3、現場(chǎng)機動(dòng)人員：3名。

三：后期。

附錄1：游戲項目。

游戲1：“快樂(lè )三足行”

游戲2：貼鼻子。

游戲內容及規則：

在黑板或大海報上畫(huà)個(gè)大臉，畫(huà)上眼睛，嘴巴，讓參加者蒙上眼睛轉三圈后由此游戲的負責人指導到黑板或海報前試著(zhù)去找正確的區域貼上鼻子。貼對地方則通關(guān)。

游戲3：筷子傳乒乓。

兩人一組，經(jīng)過(guò)比賽，所花時(shí)間最少的小組為勝利者，最終勝利的一組每人可獲得×××禮品。

游戲4;果盤(pán)運水來(lái)回跑。

兩人一組，經(jīng)過(guò)比賽，所花時(shí)間最少的小組為勝利者，最終勝利的一組每人可獲得×××禮品。

附錄：活動(dòng)道具的統計。

活動(dòng)道具：音響1個(gè);話(huà)筒2個(gè);繩帶：4條;果盤(pán)：4個(gè);遮眼布：4條;黑板或海報，粉筆或貼紙;筷子10雙，乒乓球20個(gè)。

實(shí)習報告書(shū)

申請報告書(shū)

尊敬的黨組織：

我非常志愿加入中國*，并愿意為黨的事業(yè)奮斗終身!

中國*是工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實(shí)代表，是中國社會(huì )主義事業(yè)的領(lǐng)導核心。中國*以實(shí)現共產(chǎn)主義的社會(huì )制度為最終目標。以馬克思列寧主義，*思想，*理論為行為指南。中國*是全心全意為人民服務(wù)的黨。他始終代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表中國最廣大人民的根本利益，并通過(guò)制定正確的路線(xiàn)方針政策，為實(shí)現國家和人民的根本利益而不懈努力奮斗。

從建黨之初僅有的50多名黨員，幾個(gè)小組逐步發(fā)展到今天擁有數千萬(wàn)黨員的執政黨，并在長(cháng)期的革命中先后形成了分別以*、*、*為核心的三代黨中央領(lǐng)導集體。黨領(lǐng)導全國各族人民為中國社會(huì )主義進(jìn)步和發(fā)展做了三件大事：第一件是完成了反帝反封建的新民主主義革命任務(wù)，結束了中國半封建、半殖民地的歷史;第二件是消滅了剝削制度和剝削階級，確立了社會(huì )主義制度;第三件是開(kāi)辟建設有中國特色的社會(huì )主義道路，逐步實(shí)現社會(huì )主義現代化，這件大事現在繼續在做。黨的輝煌歷史，是中國*為民族解放和人民幸福，前赴后繼，英勇奮斗的歷史，是馬克思主義普遍原理同中國革命和建設的具體實(shí)踐相結合的歷史;是堅持真理，修正錯誤，戰勝一切困難，不斷發(fā)展壯大的歷史。中國*無(wú)愧是偉大、光榮、正確的黨，是中國革命和建設的堅強領(lǐng)導核心。我之所以要加入中國*，是因為我深信共產(chǎn)主義事業(yè)的必然成功，深信只有社會(huì )主義才能救中國，只有社會(huì )主義才能發(fā)展中國。實(shí)踐也充分證明。建設有中國特色社會(huì )主義，是實(shí)現中國經(jīng)濟繁榮和社會(huì )進(jìn)步的康莊大道。我深信*員是徹底的唯物主義者，我將努力向這個(gè)方向發(fā)展。

目前，我堅持在業(yè)余時(shí)間學(xué)習有關(guān)理論知識，思想上有了極大進(jìn)步，通過(guò)學(xué)習，我已經(jīng)認識到馬克思主義的辯證唯物主義和歷史唯物主義，是人類(lèi)哲學(xué)思想和科學(xué)知識發(fā)展的結晶，是科學(xué)的世界觀(guān)。建立在這一世界觀(guān)基礎上的馬克思主義的全部科學(xué)理論，是肩負*一切剝削制度、建設社會(huì )主義、實(shí)現共產(chǎn)主義偉大使命的無(wú)產(chǎn)階級及其政黨認識世界和改造世界的強大思想武器，是中國*人推進(jìn)建設有中國特色社會(huì )主義偉大事業(yè)的根本指針，是我們的精神支柱和立黨立國的根本。作為一名*員，必須堅定地信仰馬克思主義，做一個(gè)徹底的唯物主義者。

今天，強調*員要做徹底的唯物主義者，決不是無(wú)的放矢，而有著(zhù)強烈的現實(shí)針對性。改革開(kāi)放以來(lái)，我們在集中精力進(jìn)行經(jīng)濟建設的同時(shí)，大力加強社會(huì )主義精神文明建設，人們的科學(xué)文化水平和思想道德水平逐步提高。但是，社會(huì )上也出現了一些不和諧的音符，一些唯心論、有神論包括封建迷信思想和活動(dòng)假借科學(xué)研究、弘揚民族傳統文化和氣功健身之名傳播、蔓延。值得注意的是，一些黨員、干部在這種現象面前分不清是非，不但不能進(jìn)行抵制和斗爭，反而成為這些錯誤東西的俘虜從中不難看出，*員要做徹底的唯物主義者，必須加強學(xué)習，用科學(xué)理論和科學(xué)知識武裝頭腦。要做徹底的唯物主義者，最根本的是要學(xué)好馬克思主義哲學(xué)，真正掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀(guān)，掌握馬克思主義的政治知識和政治觀(guān)點(diǎn)，用馬克思主義的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)和方法武裝頭腦。這樣，才能打牢思想基礎，不被任何錯誤的東西所迷惑。徹底的唯物主義是建立在對自然界、人類(lèi)社會(huì )的科學(xué)認識基礎上的，要做徹底的唯物物主義者，必須努力學(xué)習科學(xué)知識包括自然科學(xué)知識和社會(huì )科學(xué)知識。每一個(gè)*員都應按所要求的那樣，努力學(xué)習現代科技以及歷史、法律、經(jīng)濟等各種科學(xué)知識，這樣才有利于樹(shù)立科學(xué)精神，增強科學(xué)意識，提高識別、抵制各種唯心主義的能力。

此致

敬禮!

申請人：

20xx年x月x日。