ID：7576077
時(shí)間：2023-12-22 17:26:14
上傳者：溫柔雨競聘并不是一次簡(jiǎn)單的面試，它是一個(gè)多維度評估一個(gè)人適應某個(gè)職位的能力和潛力的過(guò)程。希望通過(guò)這些競聘范文的分享，能夠幫助大家更好地理解如何寫(xiě)一篇成功的競聘材料。
尊敬的各位領(lǐng)導、評委：
唯改革才有出路，唯競爭才有希望。感謝改革，也感謝競爭，稅務(wù)分局局長(cháng)競崗演講稿，更感謝公司黨委和領(lǐng)導，給了我這么一個(gè)展示自我、參與競爭的機會(huì )。對我來(lái)說(shuō)，這不僅是一次選擇上進(jìn)的表現，更是一次難得的鍛煉和學(xué)習。
所以，我首先要在此向公司黨委和領(lǐng)導的關(guān)懷與幫助道一聲：謝謝!
我覺(jué)得，我旅游局副局長(cháng)競聘演講稿有如下幾個(gè)優(yōu)勢和條件：
參加工作12年以來(lái)，我始終堅持圍繞本職工作，深入班組，貼近一線(xiàn)，在基層黨組織建設、基礎建設、文化建設等方面做了大量工作，與其他同志一起先后參與推出基層文化建設典型四個(gè)，河口凈化站“家文化”、孤島凈化站mes管理、孤東凈化站“日管理”、河口營(yíng)業(yè)所“3+3”量化考核管理辦法，這些好的管理辦法和典型經(jīng)驗得到了中石化、管理局和公司領(lǐng)導的高度評價(jià)。提煉形成了濱河銷(xiāo)售營(yíng)業(yè)部“供水一滴不漏、服務(wù)一刻不停、收費一分不少”的企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)文化理念，實(shí)現了經(jīng)濟效益和社會(huì )效益的雙贏(yíng)。濱河銷(xiāo)售營(yíng)業(yè)部連續5年榮獲公司先進(jìn)黨總支、4次榮獲管理局文明建設先進(jìn)單位、2次榮獲管理局思想政治工作先進(jìn)單位、水庫管理局副局長(cháng)競聘演講稿、2次榮獲公司綜合治理模范單位榮譽(yù)稱(chēng)號，以上這些成績(jì)都有我的辛勤努力和付出。
擔任濱河分公司團委書(shū)記期間，先后開(kāi)展了“學(xué)雷鋒注冊志愿者活動(dòng)”、“青年雙定”、“雙百雙創(chuàng )”、“青工辯論賽”、“青工技術(shù)比賽”、“濱河供水分公司文化體育大會(huì )”、“聚焦生命之源攝影展”等活動(dòng)，取得了較好的效果。8月份，管理局團委在河口凈化站召開(kāi)了全局共青團工作經(jīng)驗交流會(huì )。
擔任濱河銷(xiāo)售營(yíng)業(yè)部黨政辦主任后，建立完善了《基層干部管理辦法》、《績(jì)效考核細則》、《單線(xiàn)承包管理辦法》等各類(lèi)制度43項192條。以“雙促兩講”、“先進(jìn)性教育”、“學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)”活動(dòng)為主線(xiàn)，在黨員干部和職工群眾中開(kāi)展了“精細出效益，黨員創(chuàng )業(yè)績(jì)”、“績(jì)效促發(fā)展，素質(zhì)保任務(wù)”、“四學(xué)四論四走進(jìn)”等主題實(shí)踐活動(dòng)，有效的鼓舞了干勁，增強了活力。組織開(kāi)展了以“查黑線(xiàn)、治違章、找漏點(diǎn)、增效益”為主題的用水治理工作，有效的規范了濱河地區的用水市場(chǎng)秩序。建立健全了營(yíng)業(yè)部穩定工作網(wǎng)絡(luò )承包體系，實(shí)現了大局穩定。
為了提高自身寫(xiě)作水平，加班加點(diǎn)，通宵達旦的工作是常有的事。多年來(lái)，我先后參與起草了上百篇有關(guān)總結、匯報和會(huì )議的文字材料，文字寫(xiě)作能力明顯增強。幾年來(lái)，我共在《xx日報》、《xx日報》發(fā)表稿件79篇，《xx供水報》發(fā)表稿件377篇，xx電視臺發(fā)布新聞163條，xx信息網(wǎng)發(fā)布新聞31條，供水新聞網(wǎng)發(fā)布信息500余條，為提高供水企業(yè)的形象作出了自己的貢獻。先后完成多篇論文和研究成果。其中1項獲公司思想政治工作創(chuàng )新成果一等獎，1項獲公司研究成果二等獎，3項獲創(chuàng )新成果三等獎?！缎滦蝿菹鹿睬鄨F工作的特點(diǎn)及對策》論文獲20xx年山東省供水系統青年工作年會(huì )評比一等獎?！秳?chuàng )效三小組、效益在身邊》典型材料在管理局工會(huì )系統進(jìn)行交流，并榮獲年局工會(huì )創(chuàng )新成果二等獎?！稙I河銷(xiāo)售營(yíng)業(yè)部突破計量瓶頸、改裝水表日增水量6400立方米》典型材料以供水簡(jiǎn)報的形式在公司進(jìn)行了交流。多次受到上級部門(mén)的表彰獎勵，3次榮獲管理局優(yōu)秀團員、優(yōu)秀青年工作者，8次榮獲公司優(yōu)秀青年工作者，6次榮獲公司優(yōu)秀思想政治工作者，5次榮獲公司社會(huì )治安綜合治理先進(jìn)個(gè)人，3次榮獲管理局、公司優(yōu)秀黨務(wù)工作者，3次公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、文明建設先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)稱(chēng)號。
各位領(lǐng)導評委，我深知信訪(fǎng)工作是黨和企業(yè)聯(lián)系廣大群眾的主渠道，是反映社情民意的“晴雨表”，是維護大局穩定的“橋頭堡”。信訪(fǎng)辦的工作不是輕而易舉能做好，必須全力以赴，理清思路，找準工作的切入點(diǎn)和著(zhù)力點(diǎn)。我將進(jìn)一步學(xué)習和掌握中石化、管理局和公司的各項政策，為做好信訪(fǎng)工作奠定基礎。如果我有幸擔任信訪(fǎng)辦主任職務(wù)，將從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作。
——在突出重點(diǎn)方面，我將從創(chuàng )新方法入手，突出“三個(gè)重點(diǎn)”。一是突出政策性、傾向性、苗頭性信訪(fǎng)事件的處理。通過(guò)經(jīng)常性的調查與分析，及時(shí)提出解決問(wèn)題的建議和意見(jiàn)，避免群體上訪(fǎng)。二是突出初信、初訪(fǎng)、初電信訪(fǎng)的處理。嚴格處理程序，在規定時(shí)間內及時(shí)做好告知、處理和答復工作，實(shí)事求是地解決群眾反映的問(wèn)題，提高信訪(fǎng)一次性辦結率，降低重訪(fǎng)、復訪(fǎng)率。三是突出重訪(fǎng)、難訪(fǎng)事件的處理。按照排查在先，處理在早的原則，進(jìn)一步加強排查，采取多管齊下、標本兼治、綜合處理的辦法，加大調處力度，著(zhù)力解決信訪(fǎng)熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。
——在跟進(jìn)措施方面，我將從提高認識，推動(dòng)轉變上下功夫。牢固樹(shù)立信訪(fǎng)是群眾的民主權利、群眾利益無(wú)小事的思想，增強做好信訪(fǎng)工作的積極性和主動(dòng)性，努力實(shí)現信訪(fǎng)工作“三個(gè)轉變”：一是變群眾上訪(fǎng)為主動(dòng)下訪(fǎng)。積極深入基層、深入群眾、深入實(shí)際，密切關(guān)注群眾的思想動(dòng)向，有針對性地解決好群眾信訪(fǎng)反映的問(wèn)題。二是變被動(dòng)應付為主動(dòng)預防。層層建立矛盾糾紛排查制度，拓寬信息渠道，了解社情民意，及時(shí)獲得預警性、超前性、深層次的上訪(fǎng)信息。三是變單純信訪(fǎng)為綜合治理，發(fā)揮主體作用予以解決。
——在創(chuàng )新理念方面，我將從落實(shí)責任入手，強化“三種機制”。一是強化“領(lǐng)導責任機制”。要發(fā)揮領(lǐng)導在信訪(fǎng)工作中的主導作用，切實(shí)做到“三落實(shí)、一追究”。二是強化“分級負責機制”?！胺旨壺撠?、歸口辦理”是信訪(fǎng)工作的基本原則。對群眾上訪(fǎng)的問(wèn)題，必須落實(shí)制度，分解到位，責任到人，逐級解決。三是強化“督查督辦機制”。要加大信訪(fǎng)督查督辦力度，采取事前督查、跟蹤督查、事后督查的方法，加強對信訪(fǎng)熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題的督查，加快辦事節奏，提高工作效率，積極為群眾排憂(yōu)解難。
尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導、親愛(ài)的同志們：
大家好!
首先，非常榮幸站上這個(gè)演講臺，非常感謝組織給了我這么一個(gè)寶貴的機會(huì )，我為能參加**縣公安局的首次競爭上崗改革而感到自豪。我今天演講的內容分為三個(gè)部分：
我叫，今年**歲，學(xué)歷畢業(yè)，現在**派出所任副所長(cháng)。(……個(gè)人介紹、工作經(jīng)歷、所獲得的榮譽(yù))。
在公安工作的這**年里，我懷著(zhù)對公安事業(yè)的滿(mǎn)腔熱情，抱著(zhù)維護法律、服務(wù)人民的愿望，始終在基層，從民警干起，努力向業(yè)務(wù)精通、經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導和同志們學(xué)習，政治思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)水平都有了很大的提高。
我從走出學(xué)校門(mén)就在公安派出所工作，始終戰斗在基層第一線(xiàn)，對派出所業(yè)務(wù)相當熟悉和了解。
多年來(lái)，我堅持政治學(xué)習，努力提高自己運用黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本方針?lè )治鰡?wèn)題、解決問(wèn)題的能力。堅持業(yè)務(wù)學(xué)習，并在實(shí)踐中探索，從而掌握了比較成熟的工作經(jīng)驗和工作方法。堅持其他科學(xué)知識的學(xué)習，努力擴大知識面，提高自己的工作水平，強化了創(chuàng )新意識。
這十七年，我始終能夠緊緊圍繞“全局一盤(pán)棋”這個(gè)大局，服從命令，聽(tīng)從指揮，團結同志，光明磊落。在擔任副所長(cháng)期間，配合所領(lǐng)導帶領(lǐng)全所同志，艱苦奮斗，不辱使命，做了大量扎實(shí)、有效的工作，未出任何問(wèn)題，確保了一方的穩定。我曾經(jīng)搞過(guò)小居民身份證照相室，方便了群眾。在互聯(lián)網(wǎng)上建設了派出所窗口網(wǎng)站，拓寬了宣傳渠道。
作風(fēng)上，嚴格要求自己，遵紀守法、踏實(shí)勤懇、廉潔奉公，顧全大局，克制自己，適應工作需要。因而我具備了擔任派出所長(cháng)的能力。
如果組織信任，同志們支持，讓我當選派出所所長(cháng)，我將擺正位置，協(xié)調好關(guān)系，以所為家;與局黨委保持一致并按照局黨委的工作布署，結合派出所的實(shí)際情況開(kāi)展好以下工作：
一是適應新形勢的需要，加強政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習，按照xx大精神和“三個(gè)代表”重要思想的要求，不斷解放思想。借鑒歷史經(jīng)驗，尋求新的方法。進(jìn)一步提高管理水平和業(yè)務(wù)水平。同時(shí)深入調查研究，掌握真實(shí)、大量的第一手材料，為開(kāi)展工作打下良好基礎。
二是堅決貫徹落實(shí)《公安部關(guān)于改革和加強公安派出所工作的決定》，組織做好人口管理、情報信息、治安管理、安全防范、值勤辦案、服務(wù)群眾等工作，并注重警務(wù)公開(kāi)和窗口單位建設，實(shí)施社區警務(wù)戰略，積極推廣民警巡訪(fǎng)制，包片制等勤務(wù)制度，深入群眾，掌握社情民意，搞好安全防范。力爭實(shí)現“發(fā)案少、秩序好、社會(huì )穩定、群眾滿(mǎn)意”目標。
三是以所為家，從嚴治警，抓好隊伍、后勤建設。以所為家，一方面要求每個(gè)干警愛(ài)崗敬業(yè)，要有事業(yè)心，有集體觀(guān)念。另一方面，要求派出所要象家庭一樣溫暖，有人情味。這就要求派出所實(shí)事求是，以現有的資源，科學(xué)安排，爭取給每個(gè)干警以開(kāi)展活動(dòng)、施展才能的空間。精神上，要著(zhù)實(shí)體貼、體諒干警，干警的事就是派出所的事，干警的困難就是派出所的困難。
四是協(xié)調好各方面的關(guān)系，經(jīng)常主動(dòng)向鄉(鎮)黨委、政府、人大匯報工作，以改進(jìn)我們的業(yè)務(wù)，得到他們的理解和支持，切實(shí)起到為黨委政府保駕護航的作用。要經(jīng)常走訪(fǎng)鄉(鎮)直單位、村干部、經(jīng)濟帶頭人，征求好的意見(jiàn)和建議，以融洽關(guān)系，方便工作。
五是注意整體形象，人員要衣著(zhù)整潔，搞好內務(wù)裝飾、衛生。注意宣傳，使全社會(huì )都理解我們，提高遵紀守法的自覺(jué)性。還要注重安全，避免不必要的損失。
最后，這次競爭無(wú)論結果如何，我都會(huì )正確對待，接受組織的考驗，勝不驕、敗不餒。我相信，有領(lǐng)導和同志們的支持，再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝任派出所長(cháng)這個(gè)崗位的。
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好!
光陰似箭,歲月如梭，時(shí)間總是在一眨眼就過(guò)去了，這么長(cháng)時(shí)間以來(lái)我沒(méi)有辜負領(lǐng)導和同事們的熱切期望，擔任三病室護士長(cháng)期間很好的完成了醫院和領(lǐng)導交給我的各項任務(wù)。所以在此我衷心的感謝在座的各位領(lǐng)導和同事這么多年來(lái)對我的關(guān)心、幫助、鼓勵和信任。是您們給了我自信和機會(huì )，讓我再一次有勇氣站在這個(gè)演講臺上。
我叫程靜一，今年39歲，大專(zhuān)畢業(yè)，主管護師，從事護理工作21年，現在三病室擔任護士長(cháng)職務(wù)。
我非常喜歡我們醫院，我也很熱愛(ài)我的工作，所以我愿意接受考驗再次參與護士長(cháng)競爭。
1、有豐富的臨床工作經(jīng)驗：
在綜合醫院工作6年，在本院工作15年，一直服務(wù)于臨床一線(xiàn)，先后從事內科、外科、婦產(chǎn)科、傳染科、戒毒病房、精神科男女病房護理工作，能掌握各科護理常規和護理技術(shù)操作規程，獨立處理較復雜的護理技術(shù)問(wèn)題，對各科常見(jiàn)病、多發(fā)病、疑難病及并發(fā)癥的基礎護理、特殊護理、治療、搶救都能熟練掌握，單獨操作并能夠很好的完成。工作中有敏銳的觀(guān)察力，能準確及時(shí)的了解病人的病情、心理活動(dòng)和思想動(dòng)態(tài)，并能采取相對應的措施。
2、有較強的事業(yè)心和責任心：
參加工作21年來(lái)不管在那里，我都努力把工作做好，干一行、愛(ài)一行，適應一行，鉆研一行，對待病人就像對待自己的親人一樣，盡自己所能幫助身邊需要幫助的人，作為病房護士長(cháng),我將我的整個(gè)身心都投入到了病人及病房?jì)?每逢春節、五一、十一長(cháng)假日的來(lái)臨,都要組織病人開(kāi)座談會(huì ),做好病人及工作人員的安撫工作,做好各種物品的準備工作,對新進(jìn)工作人員進(jìn)行系統的培訓,使工作人員及病人都能盡快的熟悉新環(huán)境.對新來(lái)護士都是手把手的教,一幫一的帶,毫不保留的傳授自己所積累的多年臨床經(jīng)驗.著(zhù)重培養她們的業(yè)務(wù)能力,加強她們的責任心,關(guān)心她們的起居生活,常與她們交流思想,進(jìn)行溝通,減輕她們的心理壓力,調動(dòng)她們的工作積極心.也確保了病房的安全,無(wú)論節假日還是晚夜班,病房有事隨叫隨到,興奮沖動(dòng)傷人的病人自己也只身先上,多次被病人打傷,毫無(wú)怨言.只要不是太忙出入院病人都自己接待.給病人及家屬做好健康宣教,解釋等工作,經(jīng)常與在院病人談心,了解病人的需要和對我們工作的不足之處加以改正.,為了確保長(cháng)期住院病人的利益經(jīng)常與病人家屬及單位協(xié)商有關(guān)事宜.以解決病人的實(shí)際困難.多次拒收病人家屬的紅包和禮物，得到了病人及家屬的稱(chēng)贊，也得到了領(lǐng)導和同志們的肯定，98年、20xx年、xxxx年、20xx年評為優(yōu)秀護士，99年醫院護理系列考核第一，xxxx年考核評為優(yōu)秀，20xx年帶領(lǐng)的三病室評為優(yōu)秀單元，xxxx年評為長(cháng)沙市衛管會(huì )的優(yōu)秀護士。
3、有一定的領(lǐng)導管理能力：
我在工作中膽大心細，思維敏捷，反應快，應變能力強，在擔任護士長(cháng)期間病房安全無(wú)事故,護理工作無(wú)差錯，領(lǐng)導有序不紊亂，大家團結協(xié)作,和平相處,醫護關(guān)系融洽,工作中相互幫助,遇到困難及問(wèn)題一起討論,共同解決.在病房全面推行人性化服務(wù)理念,使每一位工作人員都把自己的愛(ài)心、責任心、耐心等都充分體現出來(lái),共同創(chuàng )造了一個(gè)干凈、舒適、溫馨的病房環(huán)境.每年都要接待上級領(lǐng)導及省內外兄弟單位的參觀(guān)學(xué)習無(wú)數次,給各級領(lǐng)導及同志們都留下了良好的印象,也得到了大家對我們工作的肯定;為醫院贏(yíng)得了較好的社會(huì )效益及經(jīng)濟效益。
1、加強學(xué)習，提高素質(zhì)
在醫院業(yè)務(wù)及各方面快速發(fā)展的大環(huán)境下，只有不斷吸收新知識，開(kāi)闊新視野，拓寬新思路，才能適者生存，所以我將與病房工作人員一起在配合醫院業(yè)務(wù)學(xué)習的同時(shí)也加強本科室的業(yè)務(wù)學(xué)習，并定期進(jìn)行針對性的護理問(wèn)題討論及護理查房，在條件成熟的前提下開(kāi)展一些護理科研，鼓勵護士參加各項繼續再教育學(xué)習和各項有益身心健康的公益活動(dòng),并給予相應的獎勵,在病房管理中鼓勵人人都要有主人翁思想,人人積極參加病房管理,護理管理人性化,民主與集中相結合的原則,組建一個(gè)高素質(zhì)的護理隊伍.
2、加強安全防范,杜絕護理安全差錯事故
安全是護理工作中的重中之重,只有確保病房安全才能提高醫療護理效果,要加強工作中薄弱環(huán)節及特殊情況的重點(diǎn)防范,并制定相應的應對措施及應急預案,每一個(gè)細節都環(huán)環(huán)想扣,杜絕護理差錯事故的發(fā)生,確保病房安全.
3、強化服務(wù)意識，提高服務(wù)品質(zhì)
尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導、各位同事：
大家上午好！
我叫彭x，系原基政股股長(cháng)，今天，懷著(zhù)感恩和激動(dòng)的心情，走上這個(gè)演講臺，說(shuō)感恩，是因為從20××年進(jìn)入民政系統工作以來(lái)，局黨組、各位領(lǐng)導和同事給了我太多的關(guān)愛(ài)和支持，讓我實(shí)現了從一名青年學(xué)生向一名合格民政干部轉變的人生理想之夢(mèng)。說(shuō)激動(dòng)，是因為我知道，隨著(zhù)國家機構和干部使用政策的調整，我們這一代民政人，注定將面臨更多的競爭和考驗，所以，我更愿意把這次競爭上崗，當成一次對自我的挑戰，真誠而坦然的接受組織和同事的挑選，因為我堅信，不管形勢如何變化，只要有上級組織的堅強領(lǐng)導，有局黨組的正確指揮，有我們全體湘潭民政人的共同努力，一切困難都將被戰勝，我縣民政事業(yè)一定將迎來(lái)更加美好燦爛的明天。
15年，彈指一揮間，我在湘潭縣民政局工作了5000多個(gè)日子。期間，我先后在八個(gè)股室工作，擔任過(guò)團支部書(shū)記、救災救濟股副股長(cháng)、基政股股長(cháng)、社會(huì )事務(wù)股股長(cháng)、信息中心主任等五個(gè)股室負責人職位?？梢哉f(shuō)，在接受組織培養的同時(shí)，我也無(wú)怨無(wú)悔的把人生最寶貴的時(shí)光，獻給了我樂(lè )意為之奉獻的民政事業(yè)，見(jiàn)證和參與了一個(gè)時(shí)期我縣民政事業(yè)的發(fā)展，一路走來(lái)，有付出更有收獲。10多年里，我八次被評為優(yōu)崗，兩次榮立三等功，多次被評為先進(jìn)個(gè)人和優(yōu)秀工作者，受到過(guò)省、市嘉獎。
作為一名年輕的中層干部，這次參加競爭，因一直忙于行政村合并調整的資料收集、整理和審核工作，沒(méi)有時(shí)間作太多的準備，但我還是希望能有機會(huì )通過(guò)這種方式得到領(lǐng)導和同志們的認可。因為通過(guò)多年工作的實(shí)踐，我認為個(gè)人具備了競爭所需要的各項指標要求。首先，作為一名員、一名中層骨干，我信念堅定、作風(fēng)優(yōu)良、工作經(jīng)驗豐富、能較好的完成黨組交辦的各項工作任務(wù)。一直以來(lái)，我熱愛(ài)本職工作，始終堅持與黨組保持高度一致，在基政股和社會(huì )事務(wù)股股長(cháng)崗位上，我任勞任怨，踏實(shí)肯干，為全局事業(yè)全面發(fā)展作出了應有的貢獻。同時(shí)，作為一名年輕同志，我熱愛(ài)學(xué)習，善于研究，通過(guò)多個(gè)崗位的磨練，積累了較強的業(yè)務(wù)功底。在領(lǐng)導和同志們的幫助和關(guān)心下，我積極參加各類(lèi)學(xué)習培訓活動(dòng)，努力鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷總結經(jīng)驗教訓；努力養成多讀書(shū)、多動(dòng)腦、多動(dòng)手的習慣，把每一次工作的變遷和角色的轉變，都當成提高和鍛煉自己的平臺，努力把自己鍛造成民政工作的多面手。其次，我有較強的責任感和事業(yè)心，我熱愛(ài)湘潭民政這個(gè)團隊，工作上力求完美，對工作中出現的新情況新問(wèn)題，我能根據黨組的統籌安排，及時(shí)調整工作思路，改進(jìn)工作方法，認真抓好落實(shí)。在生活上，我能?chē)烙诼杉?，時(shí)時(shí)處處以用心工作、誠懇待人為準則，以心齊、氣順、勁足為宗旨，多理解、多尊重、多支持同事，遇事多與大家商量，團結協(xié)作，為共有的事業(yè)和湘潭經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展，貢獻自己所有的力量。
一顆紅心、兩手準備，是一句老話(huà)，但老話(huà)不一定就是套話(huà)，這句話(huà)就是我現在真實(shí)心情的寫(xiě)照，如承蒙領(lǐng)導和同事們信任，讓我繼續擔起中層干部的重任，我將勤奮學(xué)習，積極工作，不辱使命。如果這次競職不能如愿，我也會(huì )正確對待，堅決服從組織安排。
雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越，雖說(shuō)人生路、緊要處只有幾步，但我相信，只要我們能始終保持積極的心態(tài)，長(cháng)存干事創(chuàng )業(yè)的激情，我們的人生、我們的事業(yè)，我們共同期盼的夢(mèng)想，就一定能實(shí)現！謝謝大家！
假如我是一名店長(cháng)，我要從與員工感情、員工的自我價(jià)值實(shí)現、員工的待遇三方面入手。首先要得到員工們的信任，只有大家相信你，才可能心甘情愿地為你去工作。作為一名店長(cháng)，我就要引導以純員工的水流按正確的方向匯入大海。我認為店長(cháng)的工作，一方面要嚴抓管理，另一方面應該發(fā)揮指導、配合和策劃的專(zhuān)長(cháng)。
管理應該理為先，理的不是制度、不是流程，而是心態(tài)，是包括工作和生活在內的員工心態(tài)。培養員工的心態(tài)應該以以純的企業(yè)文化為基礎，實(shí)際情況為主，客觀(guān)環(huán)境為輔，培養員工的自信、自尊和明確的自我認知度;培養員工團隊協(xié)助精神和集體觀(guān)念，加強員工和各部門(mén)負責人之間的相互協(xié)作和配合;培養員工永不滿(mǎn)足的學(xué)習心態(tài)。我要他們不僅要掌握本區域相關(guān)知識，也要知曉相鄰區域的服務(wù)常識。企業(yè)文化不是要把我們的思想本位化，而是把“以純”這個(gè)品牌形象充分本土化，和江西當地文化更好地融合。所以我要培養員工換位思考、打破思維定勢的意識，加強相互學(xué)習，才能取長(cháng)補短，相互輔助。
就店長(cháng)工作而言，對內要指導工作，制定任務(wù)，監督應運，分析應運中存在的問(wèn)題，對出現的問(wèn)題及時(shí)解決，提供必要的幫助;對外要不斷加強宣傳，追求更高的美譽(yù)度和認知度。雖然我們是專(zhuān)業(yè)的品牌店鋪，但不同類(lèi)型的宣傳方法同樣可以借鑒。
假如我是一名店長(cháng)，我會(huì )加強服務(wù)質(zhì)量的提升。商品是有形的，而服務(wù)是無(wú)形的，今天的消費者更加注重服務(wù)的質(zhì)量，服務(wù)是提升品牌競爭力和價(jià)值的必要而有效的手段。服務(wù)不僅要求營(yíng)業(yè)人員熟練掌握產(chǎn)品知識，更需要用語(yǔ)言和行動(dòng)來(lái)詮釋我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。例如：服務(wù)用語(yǔ)不能單純呆板地執行，而要真正使陽(yáng)光服務(wù)照耀到消費者;樹(shù)立服務(wù)明星及楷模，使服務(wù)以榜樣的形式在員工中變成有形的模范，形成服務(wù)趕、幫、超的良好氛圍。假如我是一名店長(cháng)，我更要做好承上啟下的橋梁作用。店長(cháng)的首要任務(wù)是領(lǐng)導團隊完成公司所下達的銷(xiāo)售指標;他更是一個(gè)中間人，是整個(gè)連鎖店的關(guān)鍵人物，是組織內部溝通的橋梁。優(yōu)秀的店長(cháng)會(huì )善于發(fā)現工作中的問(wèn)題，并及時(shí)解決;他還是一個(gè)優(yōu)秀的培訓老師，員工的榜樣，能夠指導員工出色地完成各項工任務(wù);他還要善于激勵，做員工的拉拉隊長(cháng)，挖掘員工的內在潛能，激發(fā)員工的工作熱情。
假如我是一名店長(cháng)，我要從與員工感情、員工的自我價(jià)值實(shí)現、員工的待遇三方面入手。首先要得到員工們的信任，只有大家相信你，才可能心甘情愿地為你去工作。在與員工的感情方面，我要時(shí)時(shí)關(guān)心員工的生活，食堂吃得怎么樣，業(yè)余生活搞得好不好，他們的家庭中有沒(méi)有困難，有沒(méi)有需要企業(yè)幫助的地方等等，盡量解決他們的后顧之憂(yōu)。工作中我要按規章制度辦事，做到獎罰分明。員工為企業(yè)做出突出貢獻了就要表彰和獎賞，員工違反勞動(dòng)紀律了就要批評和懲罰，這是不容質(zhì)疑的。雖然沒(méi)有絕對的公平，但我要盡量做到公平，這能讓員工自己把握其中的厲害關(guān)系。
二十一世紀最缺的是人才，我還要識才用才，做一個(gè)優(yōu)秀的伯樂(lè )。使有能力的人施展他的才華，給他一個(gè)展示的空間。待遇方面我要按勞分配，不能用借口或是其它原因，去克扣員工的工資。當企業(yè)遇到困難，我要敢于面對、敢于承擔。就像一位企業(yè)家所說(shuō)的“企業(yè)的事情，別管和領(lǐng)導有沒(méi)有直接的關(guān)系，都要承擔一半的責任”,我覺(jué)得很有道理。出現問(wèn)題不能躲，要率領(lǐng)員工去解決，自己要第一個(gè)沖上去。我要做一個(gè)這樣的領(lǐng)導，讓員工們心里踏實(shí)、放心，能夠全心全意地為企業(yè)服務(wù)。
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
感謝支行領(lǐng)導為我們創(chuàng )造了這次公平競爭的機會(huì )！為了響應人事制度改革的召喚，按照競職方案，我符合支行計劃財務(wù)科科長(cháng)職務(wù)。我現年**歲，大專(zhuān)文化程度，會(huì )計師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。
我的優(yōu)勢：一是工作經(jīng)歷豐富。參加工作以來(lái)，我先后任過(guò)諸蓄員、信貸員、保衛科科長(cháng)等職，積累了較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗。二是改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛(ài)崗敬業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取”作為自己的座右銘，無(wú)論干什么，都把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入。多年來(lái)，組織上的培養，領(lǐng)導和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風(fēng)正派，求真務(wù)實(shí)，胸懷寬廣，謙讓容人，善于聽(tīng)取群眾意見(jiàn)的品格。我始終認為，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責任心。在關(guān)鍵時(shí)候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。三是業(yè)務(wù)方面有股“鉆勁”。在長(cháng)期的銀行工作中，無(wú)論是在業(yè)務(wù)學(xué)習中，還是在業(yè)務(wù)管理上，我都堅持走到哪里就學(xué)到哪里，向老領(lǐng)導學(xué)習，向專(zhuān)家們學(xué)習，向同志們學(xué)習，向實(shí)踐學(xué)習，以肯于鉆研的學(xué)習精神，不給自己留疑問(wèn)，無(wú)愧于領(lǐng)導和同志們的理解和信任。前年，我主動(dòng)為自己“充電”，考上了湖南財經(jīng)學(xué)院的在職研究生，并較為系統地學(xué)習了銀行管理、經(jīng)濟管理、計算機和英語(yǔ)等方面的知識。我感到自己在業(yè)務(wù)工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見(jiàn)解和方法。
如果有幸得到各位領(lǐng)導和同志們的信任和支持，我將迅速找準自己的位置，盡快進(jìn)入角色，認真履行責。
1、建立科學(xué)合理的組織結構體系。進(jìn)一步配合加大銀行的內部組織結構改革，形成各級行機構設置的統一，上下級行的部門(mén)設置對應關(guān)系或包容關(guān)系.進(jìn)一步界定部門(mén)經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品收入、支出邊界，準確歸集部門(mén)的收入和成本，認真編制清晰明確的分部報告及部門(mén)預算。同時(shí),在改革內部組織結構時(shí)，參照大型商業(yè)銀行的組織結構模式，以事業(yè)部制為方向，充分考慮編制分部報告和推行縱向部門(mén)預算的需要。
2、完善信息系統，提供詳細的基礎數據。分部報告的編制、部門(mén)預算的推行需要完善的信息系統支持，通過(guò)設置收支分解參數、產(chǎn)品相關(guān)性調整系數、部門(mén)產(chǎn)品對應關(guān)系等，合理科學(xué)地歸集部門(mén)收入和成本，并通過(guò)信息系統實(shí)現部門(mén)預算編制、監控和分析的自動(dòng)化。盡快建立全行統一的信息系統和數據中心；已實(shí)現全行數據集中的行，重新審視加強現有的信息系統，根據編制分部報告和部門(mén)預算的需要，進(jìn)一步完善信息系統，為部門(mén)預算的編制和業(yè)績(jì)考評提供強有力的數據支持。
3、提升服務(wù)層次，豐富服務(wù)內涵。服務(wù)是永恒的主題。要提升服務(wù)層次，要豐富服務(wù)內涵。對客戶(hù)我們必須用“心”服務(wù)，做到誠心、熱心、細心、耐心。要大力提倡“溫馨服務(wù)”，建立***制度，熟悉掌握客戶(hù)信息，把顧客看作是自已的親戚朋友，看作是自已的家人，把自已的工作變成傳遞溫馨的窗口，樹(shù)立支行的良好形象。
尊敬的各位領(lǐng)導：
大家好。
首先感謝公司能給我這樣一個(gè)機會(huì )，來(lái)競聘公司社區經(jīng)理這一崗位。我是臨水鎮區域經(jīng)理程城，現年30歲，于20xx年通過(guò)考試、面試層層選拔，進(jìn)入移動(dòng)公司，并通過(guò)試用期的考核，被分在臨水鎮擔任區域經(jīng)理 ，在任職期間，我能夠吃苦耐勞，虛心的向有經(jīng)驗的同事學(xué)習先進(jìn)的工作經(jīng)驗，不斷的提高和熟悉業(yè)務(wù)知識，并能很好的學(xué)以致用。
在擔任區域經(jīng)理的這段時(shí)間里，我學(xué)會(huì )了用不同的方法與顧客進(jìn)行溝通，鍛練了我的溝通能力；學(xué)會(huì )了讓客戶(hù)怎么來(lái)認知和接受我們的產(chǎn)品，大大提高了我的業(yè)務(wù)水平；學(xué)會(huì )了協(xié)調各個(gè)村級代理商之間的利益關(guān)系，讓各級銷(xiāo)售渠道和諧發(fā)展；學(xué)會(huì )了如何優(yōu)化渠道結構，讓各級村代真正能為公司服務(wù)、為公司創(chuàng )造價(jià)值。本著(zhù)公司員工誓詞里所體現的愛(ài)崗敬業(yè)，拼搏進(jìn)取的精神，特來(lái)應聘今天的社區經(jīng)理這一職務(wù)。
我有嚴謹務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和全力以赴的敬業(yè)精神。每一個(gè)員工都是公司的形象，員工的工作作風(fēng)和敬業(yè)態(tài)度直接呈現在顧客的眼前，影響著(zhù)顧客對公司的第一印象。我正處于精力充沛的年齡，能夠全身心地投入工作中，只有全力以赴的態(tài)度加上嚴謹務(wù)實(shí)的作風(fēng)才能讓顧客對公司充滿(mǎn)信心，才能圓滿(mǎn)完成各項業(yè)務(wù)工作。
我有服務(wù)公司的工作熱情和比較熟練的業(yè)務(wù)技能。五六年的持之以恒源于對我所從事的職業(yè)的熱愛(ài)，因為它給我了一個(gè)展示自己才華的平臺，業(yè)務(wù)上的每一點(diǎn)進(jìn)步，對我而言都是一種自豪的享受。同時(shí)本人在任職期間勤于專(zhuān)研，敏于學(xué)習，業(yè)務(wù)知識扎實(shí)，業(yè)務(wù)技能熟練，并積累了一定的工作經(jīng)驗。
社區經(jīng)理是我公司為了應對嚴峻的市場(chǎng)競爭催生的一個(gè)崗位。社區經(jīng)理既是移動(dòng)公司營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )的末稍，又是整個(gè)職工隊伍中最基層、第一線(xiàn)的員工。在當今通信市場(chǎng)日益激烈的“戰場(chǎng)”上，他們是戰斗在市場(chǎng)競爭第一線(xiàn)，最前沿最辛苦的戰士。其整體素質(zhì)直接反映移動(dòng)公司的整體形象和對外服務(wù)水平的高低，也反映公司的執行力和競爭力的高低。作為社區經(jīng)理，其主要職責在于社區內的各項業(yè)務(wù)發(fā)展和管控；社區內家庭產(chǎn)品推廣及家庭信息化服務(wù)；客戶(hù)信息及市場(chǎng)信息收集；社區內現場(chǎng)活動(dòng)的組織。
本人認識到：隨著(zhù)激烈的市場(chǎng)競爭和強大快捷的技術(shù)變革，要做一名合格的社區經(jīng)理，必須具有較好的文化基礎知識、專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)能力和豐富的工作經(jīng)驗，因此，要全面提高自己的綜合素質(zhì)，不斷積累和學(xué)習客戶(hù)服務(wù)溝通技巧， 銷(xiāo)售技巧等專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)和營(yíng)銷(xiāo)知識；必須嚴格執行國家制定的法律法規，遵守本企業(yè)的各項規章制度；必須樹(shù)立“用戶(hù)至上，用心服務(wù)”的企業(yè)服務(wù)理念，在具體的工作過(guò)程中，真心實(shí)意地為用戶(hù)著(zhù)想，全心全意為用戶(hù)服務(wù)，積極主動(dòng)，服務(wù)周到，處理及時(shí)，讓客戶(hù)滿(mǎn)意；必須做好所轄社區的客戶(hù)的市場(chǎng)調查、分析和預測工作，了解客戶(hù)的需求和競爭對手的動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋信息，為業(yè)務(wù)發(fā)展和市場(chǎng)策略制定提供有力依據。必須養成良好的學(xué)習習慣，自覺(jué)吸收和學(xué)習新知識，新理論，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。
此次競聘不論成功與否，我就只堅信兩個(gè)字——“奮斗”。之前對于作為一名社區經(jīng)理的諸多想法，希望能在這次競聘中得到實(shí)踐的平臺。我深信：“付出總有回報”。我希望我的上述表述，能夠使得領(lǐng)導滿(mǎn)意，肯于給予我這次機會(huì )，讓我出任這一崗位；我真心希望我們的公司朝著(zhù)更高、更遠、更強的方向發(fā)展，只有公司這個(gè)大家庭發(fā)展了，我們才會(huì )有更好的提升自我的平臺．現在有一個(gè)這么寬廣的給我們施展夢(mèng)想的舞臺，我就要向著(zhù)這個(gè)舞臺最耀眼的地方?jīng)_刺！
謝謝大家，我的演講完畢。
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好!人生，其實(shí)就是一次過(guò)程，很多事情失敗過(guò)，經(jīng)歷過(guò)才會(huì )懂，才會(huì )成熟，才會(huì )有收獲。首先，我要感謝公司再一次給了我展示自我的機會(huì )。幾天來(lái)，我一直在審視自己，回顧自己的經(jīng)歷，掂量自己的能力。在上一次公開(kāi)競聘管理崗位時(shí)，我雖然失利了，但是這并不能改變我對移動(dòng)事業(yè)的執著(zhù)追求。今天，我又站在這個(gè)舞臺上，接受新的挑戰：市場(chǎng)部綜合管理員。
第一是具有較豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗。在移動(dòng)公司七年多來(lái)，先后在大客戶(hù)班、營(yíng)業(yè)廳、數據中心、鄉鎮營(yíng)業(yè)部等部門(mén)工作過(guò)，多年的工作經(jīng)歷，培養了我較豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃能力和市場(chǎng)競爭應變能力。
第二是具有較高的個(gè)人素養。我有強烈的愛(ài)崗敬業(yè)精神，對待工作認真負責、勤奮好學(xué)，能認識自己的`不足，有著(zhù)嚴明的組織紀律性和吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)。我敢于創(chuàng )新、思想敏銳，善于接受新事物，并能根據實(shí)際情況，能大膽設想管理方法和經(jīng)營(yíng)策略。
第三是具有較強的工作能力。在工作中，不斷培養自己的工作能力，努力發(fā)揮自己的特長(cháng)，認真做好參謀決策、日常服務(wù)、溝通協(xié)調、信息傳遞等工作，在各部門(mén)工作中均取得了一定的成績(jì)。經(jīng)過(guò)多年的學(xué)習和鍛煉，自己的組織協(xié)調能力、判斷分析能力、工作部署能力都有了較大的提高。
第四是，抓好宣傳工作，確保每季度宣傳在市場(chǎng)上占主導地位；
第五是，充分調動(dòng)市場(chǎng)片員工的工作積極性，發(fā)揚團隊精神，增強凝聚力與戰斗力。
第一是搞好市場(chǎng)調研，根據本地實(shí)際情況及時(shí)制定營(yíng)銷(xiāo)政策，并對公司經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析總結。
我縣人口約42萬(wàn)人，其中城鎮人口約6萬(wàn)人，農村人口約36萬(wàn)人，其中農村留守人口約18萬(wàn)人。截止20xx年7月我縣移動(dòng)用戶(hù)規模為84819戶(hù)，其中城市移動(dòng)用戶(hù)數為48298戶(hù)，占我縣城鎮人口比為80.50%；農村移動(dòng)用戶(hù)數為36521戶(hù)，占我縣農村留守人口比為20.29%。截止7月份通報數據體現，本年度農村凈增通話(huà)用戶(hù)數為1776戶(hù)，城市凈增通話(huà)用戶(hù)數為-2497戶(hù)。從以上數據來(lái)看，xx移動(dòng)用戶(hù)市場(chǎng)增長(cháng)點(diǎn)將主要來(lái)自農村，我認為如何充分發(fā)揮區域營(yíng)銷(xiāo)效果，如何確保城市市場(chǎng)用戶(hù)不流失，是扭轉當前競爭市場(chǎng)格局的主要手段。
我們可以由市場(chǎng)部牽頭成立以業(yè)務(wù)發(fā)展為重心的營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)班，并從各部門(mén)抽調營(yíng)銷(xiāo)精英組成骨干力量，制定重獎激勵制度，激勵所有銷(xiāo)售人員全身心地投入到營(yíng)銷(xiāo)工作中。我們不但要做好陣地營(yíng)銷(xiāo)工作還要采取主動(dòng)上門(mén)營(yíng)銷(xiāo)策略。我們的營(yíng)銷(xiāo)隊伍還可以配合集團客戶(hù)經(jīng)理在各集團單位以降低客戶(hù)話(huà)費或者義務(wù)維修手機等名義進(jìn)行不露痕跡的營(yíng)銷(xiāo)宣傳，這樣可以讓客戶(hù)對我們產(chǎn)生信任感，進(jìn)一步穩定集團客戶(hù)增強營(yíng)銷(xiāo)宣傳效果。對于各個(gè)社區和臨街商鋪，我們可以開(kāi)展地毯式營(yíng)銷(xiāo)，比如通過(guò)：發(fā)放宣傳廣告、定制終端實(shí)體展示、話(huà)費查詢(xún)服務(wù)等方式，讓各階層客戶(hù)知曉我公司品牌資費以及營(yíng)銷(xiāo)優(yōu)惠政策。
我縣共有19個(gè)鄉鎮，行政村約有377村，我們不但要把各鄉各村的營(yíng)銷(xiāo)宣傳工作做細，還要搞好與各鄉鎮機關(guān)、企事業(yè)單位關(guān)系，為營(yíng)銷(xiāo)打好基礎。我們還應該大力發(fā)掘和發(fā)展具有較強市場(chǎng)競爭能力，并能與當地電信、聯(lián)通運營(yíng)商相抗衡的一級渠道，并積極引導一級渠道管理和服務(wù)好二級渠道。
第二是做好信息反饋工作，特別是密切關(guān)注競爭對手的發(fā)展動(dòng)態(tài)，并認真做好整理和分析工作。
我們只有充分加強信息收集工作，密切關(guān)注競爭對手動(dòng)態(tài)，才能做到“知己知彼，百戰百勝“。在信息化收集上，我們可以：通過(guò)走訪(fǎng)競爭對手營(yíng)業(yè)現場(chǎng)、通過(guò)競爭對手職員、通過(guò)各種媒體、通過(guò)拜訪(fǎng)集團客戶(hù)等形式了解競爭對手信息，并根據收集和掌握到的各種信息資源，認真做好整理分析工作。對非移動(dòng)客戶(hù)進(jìn)行：電話(huà)回訪(fǎng)、郵寄調查、面訪(fǎng)等形式了解客戶(hù)消費傾向，有針對性地開(kāi)展轉網(wǎng)工作。
第三是認真傳達有關(guān)業(yè)務(wù)管理的規程、規定以及資費政策，并組織實(shí)施。
通過(guò)下發(fā)文件、發(fā)送短彩信、集中培訓、現場(chǎng)模擬操作、統一考試等形式，及時(shí)將市公司下發(fā)的各項業(yè)務(wù)管理規定、業(yè)務(wù)操作流程、營(yíng)銷(xiāo)政策以及各品牌資費政策做好上傳下達工作，讓所有員工和代理商第一時(shí)間知曉并掌握。
第四是搞好安全生產(chǎn)，定期對有價(jià)卡、票據、定制終端進(jìn)行檢查，防止各種事故的發(fā)生。
對所掌控的有價(jià)卡、票據、定制終端的入庫、銷(xiāo)售、稽核、退庫、盤(pán)點(diǎn)等工作進(jìn)行系統管理。建立有價(jià)卡、票據、定制終端的領(lǐng)用備查簿，每天進(jìn)行賬實(shí)核對，確保賬實(shí)相符、賬表相符、日清日結。特別是在定制終端采購工作上，應該根據市場(chǎng)銷(xiāo)售情況、客戶(hù)使用口碑、員工反饋信息等因素，有計劃有組織地采購定制終端，并隨時(shí)與市公司對口部門(mén)保持良好溝通，確保貨源充足。
第五是協(xié)調好經(jīng)營(yíng)部與其他部門(mén)之間的關(guān)系。
加強部門(mén)之間的關(guān)系協(xié)調，關(guān)鍵在于信息的溝通。我們可以采?。悍治鰰?huì )、座談會(huì )、文件傳達、情況通報、建立制度等諸多形式實(shí)現充分的信息交流，以達到相互理解、信任與合作的目的。
各位領(lǐng)導、各位同事，我有信心、有決心搞好市場(chǎng)部綜合管理員這一工作，我愿與大家攜手共創(chuàng )美好未來(lái)，迎接xx移動(dòng)的輝煌明天。謝謝大家！
我叫，75年出生，家住峪河鎮六街村，中共黨員，中學(xué)一級教師，本科學(xué)歷。96年參加工作以來(lái)一直擔任語(yǔ)文教學(xué)工作，其中八年班主任工作經(jīng)歷，20xx年被市局任命峪訶中心校政體處主任，20xx年參加市局校長(cháng)后備干部培訓，09年被評為市骨干教師，積極參加了中央中央教科所實(shí)驗課題——《整體構建學(xué)校德育實(shí)驗體系》的子課題《環(huán)境育人》，并評為全國德育先進(jìn)工作者：去年，獨立完成《民主教育在管理中的應用》，并順利結題。
一、長(cháng)期從事教學(xué)第一線(xiàn)工作，更深知小學(xué)的教育工作對中學(xué)的影響，對將來(lái)開(kāi)展工作更能有的放矢。
二、長(cháng)期擔任學(xué)校中層領(lǐng)導職務(wù)，積累了一定管理經(jīng)驗。多年的學(xué)校中層干部工作經(jīng)歷，培養了良好的決策能力、實(shí)施能力、交往能力、組織能力。
三、踏實(shí)肯干，求真務(wù)實(shí)。教育是一項事業(yè)，在我的內心我始終認為，我是峪河教育的人。我對待工作一向勤勤懇懇，任勞任怨!工作中，凡事率先垂范，以自己的人格魅力影響著(zhù)老師，在老師和學(xué)生、家長(cháng)中樹(shù)立了較高的威信。
“為學(xué)生的幸福人生奠基”。堅持“一個(gè)為首，兩個(gè)發(fā)展，三個(gè)提升”為指導思想來(lái)完成我對教育的詮釋。
一名記者采訪(fǎng)一位諾貝爾獎獲得者，問(wèn)：“您在哪所大學(xué)學(xué)到了您認為最重要的東西?”那位諾貝爾獎獲得者平靜地回答：“在小學(xué)?！庇浾呓又?zhù)問(wèn)：“您在小學(xué)學(xué)到了什么呢?”諾貝爾獎獲得者說(shuō)：“學(xué)會(huì )把自己的東西分一半給小伙伴;不是自己的東西不要拿;東西要放整齊;飯前要洗手;要誠實(shí)，不撒謊;打擾了別人要道歉;做錯了事情要改正;大自然很美，要仔細觀(guān)察大自然。我一直按小學(xué)老師教的去做的。樸素的教育道出一個(gè)真理：小學(xué)教育是一項奠基工程。
在當今我國的教育中存在著(zhù)這樣的怪狀：在小學(xué)的時(shí)候對孩子進(jìn)行的是知識的教育，而等學(xué)生進(jìn)了大學(xué)校園反而要進(jìn)行養成教育，比如有的大學(xué)就勒令學(xué)生“不浪費糧食、不遲到、不打擾別人”等，以知識性為主的顯教育是我們比較關(guān)注的;以做人、做事、習慣的培養等為主的“奠基”教育則往往被忽視。
我國教育家葉圣陶先生曾說(shuō)過(guò)：“我們在學(xué)校受教育，目的在養成習慣，增強能力”;陶行知、杜威等中外教育專(zhuān)家都對學(xué)生好習慣的培養作過(guò)精辟的論述。由此可見(jiàn)，好習慣的養成對一個(gè)孩子的一生來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的。德育工作以以下為突破口：
一孝親教育。俗話(huà)說(shuō)的好;“百善孝為先”讓我們的學(xué)生心像太陽(yáng)一樣，給予人光明與溫暖，讓我們的心像種地一樣，種下善念，讓善良成為永恒。讓我們的學(xué)生揚起善良的風(fēng)帆，去實(shí)現人生的價(jià)值。
二學(xué)生組織建設。即少先隊建設，給學(xué)生樹(shù)立一個(gè)目標，讓他們去奮斗，給學(xué)生創(chuàng )立基層小組織，讓他們感悟到他是集體中的一員。
《學(xué)生第二》是我拜讀的李希貴老師的作品，捧起就不忍釋卷?！皩W(xué)生第二，誰(shuí)是第一?帶著(zhù)疑惑打開(kāi)序言，序言對書(shū)名做了個(gè)明確的界定，對校長(cháng)和教育管理者而言，關(guān)注學(xué)生，應從關(guān)注教師開(kāi)始。如果我能聘為小學(xué)校長(cháng)就要關(guān)注每一位教師教師的成長(cháng)，讓教師感到自己存在的價(jià)值，得到學(xué)校的肯定和尊重。
學(xué)校要發(fā)展，教師是內涵，必須走內涵發(fā)展之路。。教師就要讀書(shū)，就要把時(shí)間還給教師，包括我在內必須從繁瑣的事務(wù)中解脫出來(lái)，教師不讀書(shū)，何來(lái)學(xué)生讀書(shū)。有人說(shuō)，影響就是教育。也許就是這個(gè)緣故吧!只因我們有深厚的學(xué)養，才能對教育、對自身進(jìn)行過(guò)的審視和反思。就讀書(shū)來(lái)說(shuō)，我不敢稱(chēng)自己是個(gè)真正的讀書(shū)人，但我愛(ài)讀書(shū)。我不敢說(shuō)自己是真正的知識分子，因為我底氣不夠。不過(guò)，我真的知道，讀書(shū)太好了!人之所以偉大，是因為思想的偉大，思想從讀書(shū)中來(lái)。人，要想有氣質(zhì)，要想真正地漂亮起來(lái)，一定要讀書(shū)，讀書(shū)是最好的“精神化妝”。你穿再貴的衣服、買(mǎi)再高檔的化妝品，僅僅都是外在的修飾。
教師的發(fā)展支撐學(xué)生的發(fā)展。立足課堂是第一要素，前蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基說(shuō)：“小學(xué)的主要任務(wù)就是教會(huì )兒童使用工具，”這種工具就是五把刀——五種技能即：讀、寫(xiě)、算、觀(guān)察{觀(guān)察周?chē)澜绲默F象}、表達{自己所見(jiàn)，所做，所想和所觀(guān)察而所得到的思想}。就是構成一個(gè)總的技能即：學(xué)會(huì )學(xué)習。
校本課程的開(kāi)發(fā)。什么樣的教育?家長(cháng)最受歡迎;什么樣的教育?最受學(xué)生的歡迎。社會(huì )上舞蹈班、美術(shù)班異常的火爆。因為家長(cháng)滿(mǎn)意，才有市場(chǎng)。學(xué)校應順應市場(chǎng)，大力開(kāi)辦校本課程，把時(shí)間還給學(xué)生。
開(kāi)辦家長(cháng)學(xué)校。讓學(xué)校成為家長(cháng)了的精神樂(lè )園?？梢酝ㄟ^(guò)“專(zhuān)家講座”、“感悟親情”、“家校座談會(huì )”、“學(xué)生才藝展示”等平臺的的建構。讓家長(cháng)走進(jìn)學(xué)校，了解學(xué)校，支持學(xué)校。作為學(xué)校展示了自我，推向了市場(chǎng)，融入了社會(huì )。
聯(lián)合辦校.它山之石，可以攻玉。學(xué)習他校的先進(jìn)管理經(jīng)驗，不失為很好的做法。三個(gè)提升：
1;學(xué)校品牌的提升，商品有了品牌，才會(huì )有產(chǎn)生經(jīng)濟效益，產(chǎn)生社會(huì )效益。學(xué)校要有屬于自己的品牌，有自己的特色，才有學(xué)校存在的價(jià)值和空間。
2，學(xué)校的辦學(xué)條件要提升，圖書(shū)室，閱覽室、實(shí)驗室、體音美器材以及學(xué)生宿舍等等都需要改善。
3.教師的精神生活水平要提升。豐富教師的精神文化生活。使教師感受到職業(yè)的幸福感。
過(guò)去，峪河的教育培養了我，現在，我是峪河教育的人，將來(lái)，我將甘當峪河教育事業(yè)發(fā)展之路的一粒石子，默默奉獻。
祝愿峪河的教育事業(yè)明天更輝煌!
如果得到領(lǐng)導的認可和支持，能成功競聘經(jīng)理助理一職;我將嚴格服從經(jīng)理及高層的領(lǐng)導，全面協(xié)調，勇于擔職，爭先創(chuàng )優(yōu)，為企業(yè)各項工作的順利開(kāi)展提供有力的支持與保障，并為公司今后的發(fā)展作出貢獻。具體來(lái)說(shuō)，主要從以下方面努力：
按照分工擺正位置，強化大局意識，當好參謀助手，在工作中做到出謀劃策到位，參與決策不越位，承擔責任補位，執行任務(wù)當前衛。協(xié)助配合經(jīng)理圍繞經(jīng)營(yíng)目標，服務(wù)企業(yè)，履行職責，做好站務(wù)管理的運營(yíng)、管理和保障工作，落實(shí)各項規章制度，強化全體員工依法經(jīng)營(yíng)、防控風(fēng)險的責任意識，進(jìn)一步統一、規范公司站務(wù)管理標準，加強專(zhuān)項業(yè)務(wù)指導。開(kāi)展有針對性、有效的思想政治工作，團結同事，關(guān)心員工生活，進(jìn)一步營(yíng)造心齊、氣正、和諧的工作氛圍。
努力提高員工素質(zhì)，積極開(kāi)展各項愛(ài)崗敬業(yè)，爭優(yōu)創(chuàng )先活動(dòng)，加大對各項服務(wù)標兵、技術(shù)能手，雙創(chuàng )先進(jìn)、春運先進(jìn)、安全先進(jìn)等優(yōu)秀管理者及員工的獎勵，調動(dòng)員工的積極性，增強企業(yè)凝聚力和戰斗力。
抓好客運主業(yè)收入的同時(shí)，圍繞公路運輸主線(xiàn)，積極探索加大對其它延伸領(lǐng)域如物流、賓館、大型購物超市、旅游等客運資源的開(kāi)發(fā)和利用，尋求新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)。
我將系統學(xué)習站務(wù)管理的基礎理論和業(yè)務(wù)知識。特別要向老同志、向公司全體同事虛心學(xué)習，盡快地熟悉業(yè)務(wù)，進(jìn)入角色，開(kāi)展工作。做好這份工作絕非輕而易舉的事，盡管自身還有管理經(jīng)驗不夠、全面抓工作的意識不足等欠缺，但我有信心、有決心干好這項工作，要在實(shí)踐中鍛煉以不斷提高自我，只要功夫深、鐵杵磨成針，一定不辜負組織和同志們的期望。
各位評委、各位領(lǐng)導，集團站務(wù)公司管理工作，任重而道遠。今天的承諾即是明天的行動(dòng)。如果大家信任我、支持我，請投我一票，為我加油!如果我落聘，我仍將保持黨員干部先鋒模范和奮發(fā)進(jìn)取的風(fēng)貌，在喜迎“十八大”勝利召開(kāi)的精神鼓舞與感召下，在本職崗位奉獻更大的激情與豪邁!
我的演講到此結束，謝謝大家!
大家好!
我競聘的崗位是營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)主管。
我叫xx，目前在xx區域負責，通過(guò)上次到公司參加區域主任的競聘讓我更好的認識到自已的差距與不足，我將更加努力來(lái)完善自已。今天，我之所以滿(mǎn)懷信心地來(lái)參加這次競爭聘，是因為我具有以下優(yōu)勢：
第一,我深深熱愛(ài)自己的企業(yè)
愛(ài)因斯坦在談到工作時(shí)說(shuō)過(guò)“熱愛(ài)是最好的老師”。從進(jìn)入中國移動(dòng)的第一天起，我就被那不斷追求卓越的昂揚奮進(jìn)的企業(yè)文化所感染。我深深地熱愛(ài)著(zhù)這片成就自己事業(yè)的沃土，愿意為企業(yè)的發(fā)展勤奮工作、竭盡全力。我想，不論在什么崗位上工作，對企業(yè)的這份濃烈的至愛(ài)都將是我不遺余力做好工作的最強大的動(dòng)力。
第二，我具有較強的工作能力
我性格開(kāi)朗、熱情，為人真誠、周到，善于換位思考，具有較強的邏輯思維能力、語(yǔ)言表達能力和駕御各種復雜局面的能力，能夠很好地進(jìn)行溝通、組織和協(xié)調工作;另外，我還具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和快速反映能力，能夠捕捉市場(chǎng)熱點(diǎn)，靈活應對。
第三，我具有良好的綜合素質(zhì)
我具有“大雪壓青松，青松挺且直”的堅毅品格，不懼困難，不畏壓力，勇于承擔繁重的工作壓力和挑戰;我以“律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人”為座右銘，能?chē)栏褚笞约?，以身作則，率先垂范，團結帶領(lǐng)大家一起做好工作。在我的帶領(lǐng)下，我們的團隊始終保持著(zhù)一種積極向上的工作作風(fēng)。
今天如果承蒙大家的厚愛(ài)，我競聘成功，我將繼續牢記使命、不負重托，用男子漢寬厚的肩膀擔負起應盡的責任，竭盡個(gè)人的所能，全力以赴地去追求事業(yè)成功與人生價(jià)值的最佳結合點(diǎn)。具體來(lái)說(shuō)，我將在做好各項常規工作的基礎上，對以下方面給予格外的關(guān)注：
(下面講工作思路的地方應注意有起有伏，細細道來(lái)，講到要點(diǎn)的時(shí)候要提高語(yǔ)調，注意抑揚頓挫)
通過(guò)實(shí)行跟班管理制，來(lái)縮短管理者同客戶(hù)和員工之間的距離;實(shí)施“員工滿(mǎn)意工程”，作為一名管理者心中要牢記：要使客戶(hù)滿(mǎn)意首先要使員工滿(mǎn)意，讓員工的切身利益得到滿(mǎn)足。要有“員工第一，客戶(hù)第二”的定律，要將員工的事看作為天大的事。因為有了好的員工就不愁沒(méi)有好的客戶(hù)。最終以創(chuàng )新推進(jìn)管理，以管理推進(jìn)服務(wù)，以服務(wù)推進(jìn)效益。實(shí)現企業(yè)效益的最大化。
在管理學(xué)中有個(gè)“木桶定律”就是說(shuō)，一個(gè)用許多木板箍成的木桶，其水容量的多少不取決于最長(cháng)的木板或全部木板長(cháng)度的平均值，而取決于最短那塊木板。因此在區域內部一定要加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高整體業(yè)務(wù)水平，這也是改善服務(wù)具體工作的實(shí)施。制定出“天天有學(xué)習、月月有競賽、月末有評比、季度有分析、半年有總結、年年有佳績(jì)”的激勵機制。比如將區域內部將重客與營(yíng)業(yè)全面結合進(jìn)行指標，服務(wù)，業(yè)務(wù)的競賽。通過(guò)實(shí)施行之有效的激勵機制不但可以充分調動(dòng)了員工的主觀(guān)能動(dòng)性和創(chuàng )造性而且也可以增強區域小組及營(yíng)業(yè)廳的凝聚力和向心力，最終營(yíng)造業(yè)務(wù)指標最大化，服務(wù)質(zhì)量一流化。
三、堅決執行中心的到位驗證制營(yíng)銷(xiāo)中心領(lǐng)導組織的到位驗證更好的檢查了執行力，幫助區域發(fā)現問(wèn)題，成為區域的管理的好幫手，我認為區域對到位驗證制執行的好壞，取決于區域管理人，制度面前要人人平等，管理者要帶頭遵守各項制度，自覺(jué)接受制度的約束，率先垂范。要求員工做到的管理者自己應該首先作到。另外管理者要敢于承擔責任，要為其管理范圍內員工的行為和結果負責，要為企業(yè)負責。只有這樣才能樹(shù)立起管理者的威信，員工才能和您心往一處想、勁往一處使，全力執行營(yíng)銷(xiāo)中心的各項到位制度?！白?，不如起而行”!到位驗證工作目前是一項需要高效的執行能力的工作。我要在部門(mén)內部大力倡導雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，決不允許工作中的拖泥帶水和推委塞責，更不允許行動(dòng)遲緩，同時(shí)結合區域內管理的特點(diǎn)不斷的完善到位驗證的制度。
大客戶(hù)已經(jīng)成為競爭對手同我們爭奪的焦點(diǎn)，做好大客戶(hù)的服務(wù)工作，提高大客戶(hù)的忠誠度，保持大客戶(hù)群穩步發(fā)展是企業(yè)打造服務(wù)品牌，實(shí)現業(yè)務(wù)領(lǐng)先工作的重中之重。中心組織的客歷制，將會(huì )為今后的大客戶(hù)服務(wù)工作打下良好的基礎，從而在紛繁復雜的客戶(hù)群中找準目標，辨別出誰(shuí)是大客戶(hù)、誰(shuí)是重要客戶(hù)、誰(shuí)是潛在大客戶(hù)，要摸清大客戶(hù)所處的單位、行業(yè)、規模等情況，建立完善的大客戶(hù)基礎資料，針對不同的的特點(diǎn)，提供以點(diǎn)帶面的特色服務(wù)，穩定的同時(shí)發(fā)展新的客戶(hù)。
選拔一個(gè)勤奮好學(xué)，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德、精技術(shù)懂業(yè)務(wù)、有較強的文字駕馭能力，且善于文化管理的辦公室主任或副主任是**州電信分公司的人心所向，更是**電信企業(yè)文化建設的希望所在。綜合辦公室有文秘宣傳和行政管理兩方面的職能，是**電信對外的形象代表。
下面，我談一談對綜合辦公室工作的四點(diǎn)認識、構想與建議：
眾所周知，辦公室是綜合部門(mén)，是領(lǐng)導工作和機關(guān)工作的參謀部門(mén)與服務(wù)部門(mén)。在整個(gè)企業(yè)中處于承上啟下、服務(wù)左右、應酬各方的樞紐地位和中心位置。我認為，辦公室是服務(wù)部門(mén)，應該做好三項服務(wù)工作：
一、為領(lǐng)導服務(wù)。當然不是狹義上的為領(lǐng)導的個(gè)人服務(wù)，而是指為領(lǐng)導的工作服務(wù)，為領(lǐng)導的思想和決策服務(wù)，當好部門(mén)主管的助手，當好公司高層領(lǐng)導的參謀。
二、為各部室服務(wù)。辦公室在傳達上級指示，在貫徹領(lǐng)導旨意或在催辦、督辦時(shí)，要從團結科室或班組，共同做好工作的良好愿望出發(fā)，要充分尊重每個(gè)職務(wù)角色的重要性，體現平等的原則。如果遇到困難，要學(xué)會(huì )換位思考，置身于別人的角度思考問(wèn)題，共同研究，以達成解決問(wèn)題的共識。
三、為職工服務(wù)。辦公室是企業(yè)的辦公室，是人民群眾、是大家的辦公室。我認為，綜合辦公室是領(lǐng)導與群眾溝通的橋梁。為大家解決實(shí)際問(wèn)題和虛心聽(tīng)取職工的良好建議，是我們的重要職責之一。而且，我們要盡快在公司內部設立群眾意見(jiàn)箱，高度重視職工的意見(jiàn)和建議。把群眾要我們解決問(wèn)題轉變?yōu)?，我們主?dòng)向群眾征詢(xún)有沒(méi)有問(wèn)題需要解決。此外，**地區地處祖國邊疆，在當前變幻莫測的國際環(huán)境和國內、外激烈的電信市場(chǎng)競爭中，要把保密工作提高到一個(gè)新的高度來(lái)認識，這對國家的安全戰略和中國電信的利益尤為重要。我們要加強公司的文件、檔案及對外發(fā)文的嚴格管理。
有人說(shuō)，辦公室工作可用八個(gè)字概括，即：參與政務(wù)，管理事務(wù)，形象地說(shuō)是上管天文地理、下管雞毛蒜皮。具體一點(diǎn)，參與政務(wù)是指參加領(lǐng)導對重大問(wèn)題的討論和決策；管理事務(wù)是指管理環(huán)境衛生，組織參加各種社會(huì )公益活動(dòng)等。的確，辦公室的工作是苦、是累、是默默無(wú)聞！每天埋頭于瑣碎小事，風(fēng)光與榮譽(yù)總擦身而過(guò)。臺下十年功，臺上一分鐘，深夜的伏案寫(xiě)作，常常只換取匆匆一瞥。因而，樹(shù)立正確的義利觀(guān)對辦公室工作很重要。我想，作為辦公室的一員應該多犧牲一點(diǎn)個(gè)人利益，用孔總的話(huà)說(shuō)，就是只求所得，不求所有。先天下之憂(yōu)而憂(yōu)，后天下之樂(lè )而樂(lè )是仁人志士的追求，更應該是辦公室人員的人生旅程。
辦公室作為公司的`文書(shū)部門(mén)，要經(jīng)常起草大量文稿、傳達上級指示和本單位意圖。無(wú)論是起草領(lǐng)導發(fā)言稿，還是撰寫(xiě)年度計劃或總結，需要辦公室群體的通力合作。要充分發(fā)揮個(gè)人的聰明才智，僅憑個(gè)人奮斗是難以生存的，只有自然地融入集體、相互協(xié)作，才能無(wú)往不勝。為了能更好地為**電信的企業(yè)文化服務(wù)，辦公室人員要練就過(guò)硬的寫(xiě)作能力、組稿能力和改稿能力，我認為要從三個(gè)方面入手：
例如要起草一份產(chǎn)品購銷(xiāo)合同，辦公室主任作為合同起草的第一負責人，就必須熟讀《經(jīng)濟合同法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》和《消費者權益保護法》等相關(guān)法律。否則，憑個(gè)人的主觀(guān)臆想，寫(xiě)出來(lái)的合同，必有疏漏之處，一旦發(fā)生糾紛，必將給企業(yè)造成損失。
毛爺爺說(shuō)誰(shuí)沒(méi)有調查就沒(méi)有發(fā)言權，羅素也說(shuō)過(guò)要購買(mǎi)房子，至少要到里面看看。調查研究，是辦公室員工的一項基本職責，也是重要的工作方法。要掌握第一手資料，可采取發(fā)征詢(xún)函、走專(zhuān)訪(fǎng)、聽(tīng)匯報、開(kāi)小組會(huì )等形式。只有調查研究，才能透過(guò)現象看本質(zhì)，才能為領(lǐng)導提供真實(shí)準確的決策依據。
俗語(yǔ)道：言之無(wú)物，行之不遠。我認為，要寫(xiě)出一篇觀(guān)點(diǎn)鮮明、內容詳實(shí)和妙語(yǔ)連珠的公文，必須有豐富的素材作鋪墊，而且要會(huì )掌握、應用生動(dòng)活潑的語(yǔ)言，為公文潤色增彩。辦公室的員工要能熟練掌握先進(jìn)的電腦技能和最前衛的文字編排技術(shù)，如microsoft word 20xx、wps 20xx、lotus 1-2-3 office pro。20xx等，才能編排出精美別致、賞心悅目、豐富多彩的版式，讓讀者寓教于樂(lè )。為了提高表達能力、分析能力、判斷能力和應變能力，我們要不斷學(xué)習通訊技術(shù)、漢語(yǔ)文學(xué)、邏輯學(xué)、公關(guān)和哲學(xué)等書(shū)籍，以便能將具有電信專(zhuān)業(yè)水平、有較高文化品味和邏輯嚴密的好文章、好作品呈獻給公司高層領(lǐng)導和廣大干部職工。
隨著(zhù)社會(huì )文明和人類(lèi)科技的進(jìn)步，如何利用網(wǎng)絡(luò )技術(shù)、internet技術(shù)和管理信息技術(shù)進(jìn)行信息的采編整理、如何加速信息在企業(yè)內部的流轉、如何實(shí)現企業(yè)的信息共享，以及如何加強企業(yè)的電子文檔管理等等，是值得我們深思的問(wèn)題。對此，我們應該開(kāi)拓創(chuàng )新，有所為，有所不為。
電信行業(yè)是高科技行業(yè)，我們擁有其它行業(yè)不可比擬的通訊工具，如電話(huà)、傳真、手機和現代的語(yǔ)言信箱、internet（國際互聯(lián)）、intranet（企業(yè)內部網(wǎng)）、e-mail（電子郵件）等等，但要說(shuō)真正利用在日常辦公的，恐怕只有電話(huà)和傳真。這個(gè)現象，就好比我們開(kāi)了一家最先進(jìn)的光學(xué)眼鏡店，但我們的店員個(gè)個(gè)是近視眼，卻依然沒(méi)有配戴眼鏡。不難想象，這樣的眼鏡店又怎能提高工作效率呢？同理，不把最新通訊技術(shù)用于現代辦公實(shí)屬企業(yè)的遺憾之事，因為公文處理的自動(dòng)提醒，自動(dòng)流轉，自動(dòng)歸檔等可使辦公業(yè)務(wù)無(wú)紙化，有序化，使枯燥無(wú)味的工作變得輕松愉快。在這一點(diǎn)，萬(wàn)城公司已經(jīng)作了示范--他們將幾個(gè)辦公室的微機通過(guò)hub（網(wǎng)絡(luò )接線(xiàn)器）互聯(lián)形成lan（局域網(wǎng)），實(shí)現了4個(gè)辦公室的打印機和公司電子文檔共享。其實(shí)，這種局域網(wǎng)的技術(shù)是最簡(jiǎn)單不過(guò)了，購買(mǎi)5000~10000元的相關(guān)材料將現有的電腦相互聯(lián)網(wǎng)，便能實(shí)現**州電信分公司的電子文檔與資料共享。那樣，我們全州辦公室工作效率將會(huì )大副度提高，同時(shí)秘書(shū)的工作將會(huì )比目前輕松至少40%。我認為，我們重視的是功勞而非苦勞，辦公室工作更應力求效率、效益。
在傳統管理過(guò)程當中，一般比較重視人事管理、財務(wù)管理、技術(shù)管理、生產(chǎn)管理等職能性管理。但最新的管理理論認為，包括文化管理在內的創(chuàng )新管理、戰略管理、知識管理等經(jīng)營(yíng)要素的綜合性管理，才是現代管理中的重要環(huán)節。其中不少重要的學(xué)者和企業(yè)家認為，世界級著(zhù)名公司之所以能較長(cháng)期地保持世界領(lǐng)先地位，最重要原因之一是它們都有一種能吸引人、激勵人和留住人的獨特的企業(yè)文化。
也許有人會(huì )問(wèn)：企業(yè)文化是什么？它什么也不是。一個(gè)企業(yè)的文化看不見(jiàn)、摸不著(zhù)，但文化無(wú)處不在，你外婆給你講故事時(shí)其中有非常多的做人的道理，這就是文化。從某種意義上來(lái)講，文化是土壤，人才是種子。文化是一個(gè)平臺，是使有潛力、有才能的人真正發(fā)揮作用的平臺。
目前，我們公司靠積極的管理創(chuàng )新和制度創(chuàng )新，已經(jīng)在很大程度上擺脫了傳統體制的束縛，它已具備一個(gè)現代企業(yè)的特征。然而，在機構改革、人員整合發(fā)生質(zhì)的變化之后，如何調動(dòng)公司員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，以及如何統一職工思想認識、增強凝聚力和戰斗力可能領(lǐng)導們最關(guān)心的問(wèn)題。我想，如何在目前的氛圍中培育**電信獨特的企業(yè)文化，對**電信的未來(lái)發(fā)展至關(guān)重要。
關(guān)于建設**電信的企業(yè)文化，我認為應做到以下兩點(diǎn)：
一、辦公室應當責無(wú)旁貸地承擔企業(yè)文化建設這一光榮而又艱巨的任務(wù)。我們要把《xxx》信息進(jìn)行全面改版，在內容和形式上作大的調整，要把它辦成是引導**電信員工與干部攜手前進(jìn)的一面旗幟，一個(gè)燈塔?！?*電信》應當分為內部、外部?jì)蓚€(gè)版本。內部版本要增加對工作有指導意義的管理與優(yōu)化、it（information & technology信息技術(shù)）評論等欄目。外部版本要增加企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、通訊技術(shù)、電信業(yè)務(wù)、行業(yè)動(dòng)態(tài)等欄目。從內容方面講，要具體而不空泛，真實(shí)而不虛假。文章要長(cháng)人志氣，發(fā)人深省。從技巧方面講，可以考慮排版成彩色，力求主旨突出、圖文并茂、富于新意。使之在深受讀者歡迎的同時(shí)，更有收藏價(jià)值?？傊?，我們要把最優(yōu)秀的一面展現給客戶(hù)和我們的員工。實(shí)現企業(yè)管理報刊化，報刊內容專(zhuān)業(yè)化的現代管理目標。
憲法（或基本法）》之類(lèi)的企業(yè)文化綱要，以進(jìn)行企業(yè)的文化整合，增強理論前瞻的導向力和作用力。
物理學(xué)上的萬(wàn)有引力定理告訴我們，要想增加吸引力，就得增加自身的質(zhì)量。同樣，若要增加社會(huì )、群眾和上級領(lǐng)導機構對**州電信分公司的關(guān)注和價(jià)值認同，就得加速我們的企業(yè)文化建設步伐，提升我們文化管理的含金量。
在座的各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事，通過(guò)以上一系列的思考，這次競選是勝是敗，我想，對我個(gè)人而言無(wú)關(guān)緊要。最重要的是，作為中國人，我永遠忠誠于自己的祖國！作為電信人，我永遠熱愛(ài)自己的事業(yè)！作為競選者，我相信xxx電信的明天會(huì )更好！ 謝謝??！
尊敬的各位領(lǐng)導：
大家好！我叫xxx，20xx年出生，現擔任人事監察科長(cháng)，本科學(xué)歷。今日我競聘的職位是老干科科長(cháng)。那里，我不會(huì )用華麗的語(yǔ)言修飾自我、也沒(méi)有豪言壯語(yǔ)什么，有的只是敞開(kāi)心扉談?wù)剬@個(gè)職位的理解以及對老干工作的憧憬。
離退休老同志的管理服務(wù)工作不是大局，但影響大局，不是中心，卻牽動(dòng)人心。為了體現國家對離退休老同志所做貢獻的充分肯定，黨中央明確提出要讓他們“老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂(lè )”。為了實(shí)現這一奮斗目標，做好離退休老同志的管理服務(wù)工作就顯得十分重要。
雖然我此刻擔任的是人事監察科長(cháng)，可是對老干工作情景也自然了解。我明白做好老干工作不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的節日慰問(wèn)、住院安排、用車(chē)安排、報刊訂閱、各種費用發(fā)放等工作，更重要的要從政治上尊重老同志、思想上關(guān)心老同志、生活上照顧老同志，溫馨、和諧、及時(shí)、周到、耐心地解決老干部的所思、所想、所念的事情，可是做到這一切需要的不僅僅是細致的工作態(tài)度，更是需要擁有豐富生活閱歷，這樣才能夠真正了解老干部的心思。
第一，我有高度的職責感和強烈的事業(yè)心。能以高度的職責感和強烈的事業(yè)心來(lái)認真負責的辦好每項事情，不求榮譽(yù)，只求提高。有正確的政治方向，踏實(shí)奉獻的敬業(yè)精神，較強的工作本事，良好的人際親和力以及團結合作意識。
第三、我為人謙虛，性格平和。在6年工商所所長(cháng)、三年人事監察科科長(cháng)的工作中，我積累了比較豐富的管理經(jīng)驗和協(xié)調本事。能夠處理一些比較復雜的問(wèn)題和應對一些突發(fā)事情。也能夠為領(lǐng)導決策供給一些參考意見(jiàn)，而我作為一名女性，在生活中扮演了女兒、妻子、母親等不一樣主角，這也正好鍛煉了我細致的觀(guān)察力、敏銳的確定力、持久的忍耐力以及肯吃苦、關(guān)心人、能協(xié)調處理復雜的人際關(guān)系、容易與人溝通等性格特征。
三、為了能夠扎實(shí)做好老干科的各項工作，我認為能夠從以下幾個(gè)方面入手：
一是積極開(kāi)展調研活動(dòng)。組織老干科工作人員對老干部進(jìn)行走訪(fǎng)，做到戶(hù)戶(hù)到、人人見(jiàn)、個(gè)個(gè)談，真正摸清楚老干部們在想什么、盼什么，急需解決什么，重點(diǎn)摸清政策的落實(shí)情景，對存在的問(wèn)題，及時(shí)研究整改，始終能做好老干部的服務(wù)員、協(xié)調員和管理員。
二是完善“雙高期”的管理服務(wù)工作。經(jīng)過(guò)開(kāi)展各種形式的老干部服務(wù)活動(dòng)，例如：與相關(guān)科室組織“老干部服務(wù)志愿隊”活動(dòng)；與衛生機構聯(lián)合建立“家庭病床”活動(dòng)，定期為老干部做體檢；依托老年社團組織，開(kāi)展“文藝到家門(mén)”活動(dòng)等等。
尊敬的各位領(lǐng)導，我今日參加競聘是抱著(zhù)積極參與，讓更多的領(lǐng)導了解我，認識我，對于結果我會(huì )以一棵平常心對待，不會(huì )有任何思想負擔。
多謝大家！
各位領(lǐng)導同志們好：
我是于xx年9月到我院反貪局參加工作，后于98年3月到起訴科工作，先后任書(shū)記員，助理檢察員，主訴檢察官，現在系中共預備黨員。
根據演講的要求，首先介紹一些自己參加此次競爭的優(yōu)勢。其實(shí)，無(wú)論是從工作的年限，對我院的貢獻，還是從工作的經(jīng)驗等各方面我還有很多的不盡人意，有待進(jìn)一步提高的地方?，F在我就把自己的優(yōu)勢簡(jiǎn)單做以下的匯報：
第一、個(gè)人的能力。
在組織管理、協(xié)調能力方面，我自學(xué)生時(shí)代就先后任學(xué)生干部、團支部書(shū)記，雖然這些并不能代表什么，但畢竟為我參加工作以后，就工作中的一些難題能夠得到順利的解決，奠定了一定的基矗自98年任我院團支部文體委員以來(lái)，更使自己有了更多的學(xué)習和提高的機會(huì )。期間，在各級領(lǐng)導的支持下，我們團支部組織了大量的有聲有色活動(dòng)，例如，在全市開(kāi)展的優(yōu)秀青少年維權崗的創(chuàng )建活動(dòng)中，我們團支部責無(wú)旁貸的配合各個(gè)有關(guān)的科室，開(kāi)展了法制宣傳，到學(xué)校講課，開(kāi)模擬庭等大量活動(dòng)，我院獲得市級“優(yōu)秀青少年維權崗”，我們團支部被評為市級“維護青少年合法權益先進(jìn)集體”，區級的‘紅旗團支部“的光榮稱(chēng)號。
另外，我個(gè)人先后被評為市級優(yōu)秀團干部，區十佳團干部，今年又被命名為市級“新長(cháng)征突擊手”
在業(yè)務(wù)能力方面，自參加工作以來(lái)，我始終勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)的干好自己的本職工作，認真鉆研業(yè)務(wù)。近幾年來(lái)，我承辦案件數量在科內始終名列前茅，無(wú)一錯案。并連續多年被評為辦案能手。去年被評為院級嚴打先進(jìn)，今年又被評為檢察系統嚴打先進(jìn)。另外，擔任主訴檢察官以來(lái)，除自己繼續承辦重大疑難案件以外，還要審批助手的案件，始終做到以事實(shí)和法律為根據，充分保證案件質(zhì)量。
第二、基礎知識和文字寫(xiě)作水平。自參加工作以來(lái)，為豐富自己的專(zhuān)業(yè)知識先后參加了大專(zhuān)、本科、研究生的學(xué)習。并能夠將所學(xué)知識和工作實(shí)踐緊密結合，先后就案件定性、法律適用等篆寫(xiě)了多篇論文，其中部分在天津檢察等雜志上刊登發(fā)表。在此次的考試中，我的寫(xiě)作水平得到了更好的鍛煉和考驗。
第三、工作方法。作為開(kāi)展好工作的設想問(wèn)題是萬(wàn)變不離其中的事情。我想作為一個(gè)科室的副手，應該成為科室一把手和干警之間溝通的橋梁，發(fā)揚集體精神，團結一致協(xié)助一把手作好科室的工作，因為，一個(gè)人的力量是有限的，而一個(gè)科室的干警團結起來(lái)的力量是不可低估的。在科室領(lǐng)導的引導下，把這樣的力量匯聚在工作中，也將取得相當的成果。另外，打鐵還要自身硬，作為中層，我會(huì )在工作中不斷的學(xué)習，不斷的提高自己的業(yè)務(wù)水平，我有這樣的決心也有這樣的毅力。
其次，根據演講的要求，向大家介紹一下自己對于此次競爭的態(tài)度。
第二、把此次競爭作為鍛煉自己，提高自己，展示自己的機會(huì )，通過(guò)進(jìn)一步學(xué)習使我提高了基礎業(yè)務(wù)知識和寫(xiě)作能力，鍛煉了自己的學(xué)習毅力。另外，通過(guò)考試結果也向大家全面展示了自己學(xué)習工作的成果。
第三、對于成敗的態(tài)度，我認為追求的應該是過(guò)程，而不是結果。首先，如果競爭成功，我會(huì )更加努力工作，不驕傲不自滿(mǎn)，始終保持謙虛謹慎的態(tài)度。會(huì )更加努力學(xué)習，以達到新崗位新工作的需求，實(shí)現新突破，新發(fā)展。其次，如果競爭失敗，說(shuō)明自己還有很多要向競爭成功者學(xué)習和改進(jìn)的地方，我會(huì )以平和的心態(tài)面對，在以后的工作學(xué)習中更加刻苦努力，出色完成各項工作任務(wù)。
最后，我再一次感謝在工作學(xué)習等各個(gè)方面，一直幫助我支持我的各位同志。
謝謝大家！
各位領(lǐng)導、同事：
大家上午好！
首先，我非常感謝各位領(lǐng)導、同事給我這次競聘演講的機會(huì )！我能在此競聘移動(dòng)營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理一職而深感榮幸！希望各位能夠多多給予我鼓勵和支持，謝謝大家！
“溝通從心開(kāi)始”，這是中國移動(dòng)通信集團的企業(yè)服務(wù)理念，這也正是我今天演講的主題之一。那么就讓我們今天的溝通從心開(kāi)始！今天我演講的主題主要包括兩方面：我競聘此職位的優(yōu)勢，以及我對如何擔任好這一職務(wù)的一些想法。
首先，做一下自我介紹。我的名字叫做方娜，1981年生人?，F為中國移動(dòng)通信赤峰分公司松山區營(yíng)業(yè)廳營(yíng)業(yè)員，截止目前，我已經(jīng)在此崗位任職。在此之前，我曾在 公司任 職務(wù)。這些寶貴的工作經(jīng)歷使我較好地鍛煉了自身的意志，開(kāi)闊了視野，增長(cháng)了見(jiàn)識！如今，我成為中國移動(dòng)通信公司的一員并深深以此為榮！
中國移動(dòng)通信集團公司是國內最大的專(zhuān)注于移動(dòng)通信業(yè)務(wù)的運營(yíng)公司，注冊資本518億元，資產(chǎn)規模超過(guò)4000億元。自20xx年成立以來(lái)，始終在國內的移動(dòng)通信業(yè)務(wù)發(fā)展中發(fā)揮著(zhù)主導作用，在國際移動(dòng)通信領(lǐng)域占據著(zhù)重要地位，以世界前500強的身份和地位傲視移動(dòng)通信市場(chǎng)！無(wú)愧于“移動(dòng)通信專(zhuān)家”的稱(chēng)號！
一個(gè)不了解自己公司的員工不是一名合格的員工。兩年來(lái)在此崗位的工作經(jīng)歷使我真正理解、懂得了中國移動(dòng)的事業(yè)。在領(lǐng)導與同事的關(guān)愛(ài)中，我深深地被中國移動(dòng)優(yōu)秀的企業(yè)文化所感染，始終在這個(gè)平凡的崗位上堅持著(zhù)自己的信仰和追求。我愛(ài)我的崗位，而愛(ài)是建立在了解和理解的基礎上的。
記得剛走入移動(dòng)營(yíng)業(yè)廳這一領(lǐng)域時(shí)，我就感受到了這種蓬勃向上、積極進(jìn)取的工作氛圍，在這種朝氣蓬勃的氣氛感染下，我開(kāi)始努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識，訓練掌握業(yè)務(wù)技能，工作能力扎扎實(shí)實(shí)地穩步提高，多次在單位的考核評比中取得優(yōu)異成績(jì)，業(yè)務(wù)知識、能力均名列前茅！
在工作中，我始終堅持貫徹“溝通從心開(kāi)始”這一服務(wù)理念。當前，移動(dòng)通信市場(chǎng)競爭日益激烈，中國移動(dòng)正全力提高服務(wù)水平，增強企業(yè)的競爭力。而身為一名營(yíng)業(yè)員的我，服務(wù)工作的好壞直接影響著(zhù)企業(yè)的形象。在我的崗位上，我始終堅持這樣的原則：要為用戶(hù)解決實(shí)際問(wèn)題，急用戶(hù)之所急，想用戶(hù)之所想，時(shí)刻為用戶(hù)考慮。這樣，才能真正做到“溝通從心開(kāi)始”。作為一名營(yíng)業(yè)員，得到用戶(hù)的理解和認可是最可貴的！為此，在工作中，我始終堅持使用文明用語(yǔ)、微笑服務(wù)，積極、主動(dòng)、熱情地接待每一們用戶(hù)。我們面對的用戶(hù)群非常的龐大和復雜，為了滿(mǎn)足用戶(hù)的需求，我們要用心去分析不同的用戶(hù)心理，這樣才能有理有據地幫助用戶(hù)解決實(shí)際問(wèn)題。在工作中，我也曾多次遭到個(gè)別用戶(hù)的不理解甚至責罵，面對這些，我始終保持平和冷靜的心態(tài)，用自身的涵養實(shí)現著(zhù)“溝通從心開(kāi)始”，用實(shí)際的工作實(shí)踐著(zhù)“溝通從心開(kāi)始”！
所以更懂得如何融會(huì )貫通，協(xié)調分配工作。通過(guò)公司定期組織的業(yè)務(wù)知識的培訓學(xué)習，更加鞏固了我的業(yè)務(wù)知識，增強了業(yè)務(wù)能力，提高了業(yè)務(wù)水平。正是因為有了足夠豐富的理論指導，使得我在實(shí)際工作中顯得更加得心應手，面對各種問(wèn)題從容不迫。這一切都得益于長(cháng)時(shí)間在此崗位的經(jīng)驗積累，這些寶貴的工作經(jīng)驗是我的事業(yè)，乃至整個(gè)人生的巨大財富！經(jīng)驗就是基礎，經(jīng)驗就是優(yōu)勢！另外，我有著(zhù)良好的人際關(guān)系，與領(lǐng)導、同事相處融洽。一個(gè)集體，團結是最重要的，只有大家緊密地團結在一起，心往一處想，勁往一處使，才能干出成績(jì)，整體提升我們的服務(wù)水平。
下面，我簡(jiǎn)要地談一談我對如何擔任好這一職務(wù)的一些想法。首先，我覺(jué)得作為一名營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理，她首先要做一名普通的員工。只有全面了解了營(yíng)業(yè)廳的工作流程、工作方法，才能發(fā)現工作中的問(wèn)題所在，從而有針對性地制定解決方案。豐富的營(yíng)業(yè)廳工作經(jīng)驗，使我清楚用戶(hù)的需求是什么，什么樣的服務(wù)能讓我們的用戶(hù)最滿(mǎn)意。知己知彼，我們的工作才能做好！
的不僅僅是“您好，請問(wèn)你辦理什么業(yè)務(wù)？”這樣簡(jiǎn)單的文明禮貌用語(yǔ)，而應該是一種發(fā)自?xún)刃牡?，從言到行的全面服?wù)，原因很簡(jiǎn)單：因為你拿了人家口袋里的錢(qián)。這是我在工作中經(jīng)常提醒自己的，如果我有幸競聘成功擔任該職務(wù)，我會(huì )將此與我的同事共勉，并時(shí)常提醒、幫助她們做到更好！
在今后的工作中，我們應該不斷加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，尤其是新增業(yè)務(wù)。試問(wèn)一個(gè)對業(yè)務(wù)知識一知半解的營(yíng)業(yè)員，又怎么能為用戶(hù)解惑答疑，解決困難呢？牢固、扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識是我們?yōu)橛脩?hù)做好服務(wù)的前提和基礎，缺乏了這些，一切無(wú)從談起。所以，經(jīng)常組織員工培訓、考核是必需的，應該堅持不懈。
當然，對于一名營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理來(lái)說(shuō)，首要的工作莫過(guò)于對整個(gè)營(yíng)業(yè)廳的工作和員工的管理。關(guān)于如何做好管理其實(shí)是很復雜繁瑣的，非一言半語(yǔ)能盡其詳。但我始終堅信一點(diǎn)，溝通是最重要的。營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理與營(yíng)業(yè)員之間不只是簡(jiǎn)單的從屬關(guān)系，更應該建立一種平等的伙伴關(guān)系，只有用心去了解員工的心理，才能發(fā)現問(wèn)題，針對個(gè)人的問(wèn)題和困難想出解決的辦法。所以要盡可能多地與同事交流。眾所周知，我們營(yíng)業(yè)廳里的工作其實(shí)是非?？菰锏?，所以我們應該適當地搞一些聯(lián)誼活動(dòng)或聚會(huì )等。因為在這種場(chǎng)合和環(huán)境下，大家可以更輕松、更坦誠地交流，同時(shí)也可以排解繁忙工作帶來(lái)的緊張和壓力，從而更好地投入到工作當中去?？傊?，平等是前提，團結是基礎，溝通是主旨。
請相信，我今天的演講絕非空想，更不是吹噓！我相信我有能力完成我的使命，盡我所能做到最好！當然是要在諸位領(lǐng)導同事能夠給我這個(gè)機會(huì )的前提下。給我一個(gè)機會(huì )，還您一個(gè)驚喜！
在中國移動(dòng)通信赤峰分公司松山區營(yíng)業(yè)廳這個(gè)平凡的崗位上，我始終堅守著(zhù)一份屬于自己的追求。把我的誠心獻給公司和事業(yè)；把我的信心留給自己和同事；把我的愛(ài)心送給用戶(hù)和朋友；把我的青春熱情融入到中國移動(dòng)的建設中去！當我回首往事時(shí)，我不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無(wú)為而羞恥。這樣，我就能說(shuō)：我把我的滿(mǎn)腔熱情都奉獻給了我深?lèi)?ài)的事業(yè)——中國移動(dòng)通信！
我們相信，新世紀的中國移動(dòng)通信，將會(huì )與時(shí)代一起發(fā)展、壯大！讓我們共同努力，創(chuàng )無(wú)限通信世界，做信息社會(huì )橋梁！
最后，我想說(shuō)，敬愛(ài)的各位領(lǐng)導、同事，請慎重您的選擇，你的選擇是對我的.信任，您的信任將給我信心，我的信心將使我成功，我的成功會(huì )令大家滿(mǎn)意！
今天，我以中國移動(dòng)為榮，明天，移動(dòng)因我而更加精彩！
我的演講完了，再次感謝領(lǐng)導們給我這次難得的競聘機會(huì )，無(wú)論競聘成功與否，我都會(huì )更加努力！也感謝在座的所有聽(tīng)眾對我的支持和鼓勵，我在此向各位表示深深的謝意！謝謝大家！
各位領(lǐng)導、各位評委：
我叫王振慧，現年47歲，大本文化，中級館員職稱(chēng)，xx市第12、13次黨代會(huì )代表，原任白埠鎮科技文化中心主任。88年從事教育教學(xué)工作。98年調入白埠鎮政府，先后擔任文化站長(cháng)、黨委代理秘書(shū)和文化中心主任。期間被xx市人民政府記三等功3次，20xx年被評為xx市農村文化工作先進(jìn)個(gè)人，白埠鎮被評為xx市農村基層文化工作先進(jìn)集體。
今天，我競聘的職位是鎮村建設文化中心主任。我認為自己具有四個(gè)方面的優(yōu)勢。
一是具有良好的文字寫(xiě)作水平。大學(xué)期間主修漢語(yǔ)言文學(xué)，并學(xué)習了音樂(lè )和計算機知識，20xx年在中央文化管理干部學(xué)院接受過(guò)文化專(zhuān)職培訓，會(huì )多種文體寫(xiě)作，歌詞《我的老家》獲20xx年度山東省群眾文化創(chuàng )作三等獎。
二是具有較強的責任心和較好的組織協(xié)調能力。工作堅持高標準，爭一流。原白埠鎮農家書(shū)屋的管理經(jīng)驗作為典型在全市進(jìn)行了交流。先后從事主任、秘書(shū)和管區書(shū)記工作，很好地鍛煉了自己的組織協(xié)調、團結溝通、創(chuàng )新干事和解決難點(diǎn)問(wèn)題的能力。
三是業(yè)務(wù)熟悉，農村工作經(jīng)驗相對豐富。
20多年從事農村工作，對鎮村建設相對比較了解，擔任文化中心主任，對文化工作更為熟悉。
四是身體力壯、敢于擔當、善于創(chuàng )新。自己年富力強，沒(méi)有家庭負擔，勇于承接急、難任務(wù)，特別是服從領(lǐng)導安排，到矛盾較大的管區，較好地解決了一些難題。工作中，善于創(chuàng )新管理模式，研究制定了周一工作調度、月總結、點(diǎn)評、季匯報和規范化管理等制度，使團隊運轉快速、高效。
假如能獲得各位評委的認可，我將做好以下四個(gè)方面工作：
一是抓好自身和單位職工的`政治和業(yè)務(wù)學(xué)習，打造一支有政治、有激情、有業(yè)務(wù)的過(guò)硬工作團隊。
二是當好參謀和助手。我將根據職能，出謀劃策，真正成為領(lǐng)導的參謀和助手。
三是建立行之有效的單位管理運行機制。建立規范化管理制度，實(shí)行工作任務(wù)分解和工作責任目標考核，關(guān)心職工，熱情接待群眾，提供高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
四是抓好10項重點(diǎn)工作，打造一流的鎮村建設文化中心。
1、抓好區劃調整后新同和的高標準、高起點(diǎn)規劃編制。協(xié)助規劃部門(mén)對街道規劃進(jìn)行修訂完善，規劃工業(yè)園區、生態(tài)商務(wù)區和生活宜居小區，完成所有村莊的規劃編制。
2、抓好城市化建設服務(wù)。按照黨工委辦事處的工作重點(diǎn)，協(xié)調完成高平路和李宋路的整修，協(xié)助搞好中小學(xué)搬遷、豐臺堡和大官莊兩個(gè)片區改造、秀水河清淤及污水管網(wǎng)敷設，加快第二大隊中心街衛生管理、人行道鋪裝及兩側門(mén)頭牌匾規范化整治。按照“八有”標準，加快全街道社區服務(wù)中心建設。
3、抓好違法建筑的防控和清理。與工作區聯(lián)動(dòng)，加大對駐地、村莊違法建筑的監管、防控，發(fā)現及時(shí)，依法清理。
4、抓好街道內建設工程的安全管理，確保不出現安全隱患。
5、抓好項目建設服務(wù)。根據項目需求，及時(shí)參與，高效率地辦好建設手續。
6、抓好村級文化干部配備和文藝骨干隊伍建設。實(shí)現村村有文化專(zhuān)管員、有文藝骨干隊伍，通過(guò)舉辦小品、戲曲創(chuàng )作培訓班，培育50名以上鄉土文化骨干，創(chuàng )作一批鄉土文藝劇目，每年放映公益電影1230余場(chǎng)。
7、抓好國家公共文化服務(wù)示范區建設，打造亮點(diǎn)村莊，完善薄弱村莊。打造侯家站、艾家疃和北華里等10個(gè)典型村莊，對辦公條件差的，通過(guò)幫包、自籌和上級支持等方式進(jìn)行完善。
8、抓好農家書(shū)屋的管理，打造“書(shū)香飄農家”品牌。制作圖書(shū)登記、借閱和讀者意見(jiàn)等三個(gè)簿冊，抓好圖書(shū)編目、上架和借閱，杜絕設備流失，群眾“讀書(shū)在農家”、“書(shū)香飄農家”。
9、抓好各種文化活動(dòng)的組織和舉辦。在群眾自編自演的基礎上，采取街道主辦、企業(yè)聯(lián)辦的方式，每年組織舉辦同和廣場(chǎng)文藝、同和之夏、冬季創(chuàng )作匯演等形式多樣的文體活動(dòng)，豐富和活躍群眾的文化生活。
10、抓好文化市場(chǎng)監管。每季度與工商、公安和市文化行政執法局聯(lián)合，對文化經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所及集市進(jìn)行稽查，確保文化市場(chǎng)有序、規范、依法經(jīng)營(yíng)。
我的演講結束，如有不當，敬請批評指正，謝謝各位評委！
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家下午好！我是四號競聘者——***。
我的簡(jiǎn)歷很簡(jiǎn)單：我是競聘者中年紀最小，工作經(jīng)驗最缺乏的一個(gè)人。本科畢業(yè)于鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院，研究生畢業(yè)于湖南師范大學(xué)，七年的學(xué)習生活我一直在和法律打交道，20xx至20xx年暑假我一直在寧鄉縣人民法院刑事審判庭實(shí)習，20xx年5月進(jìn)入長(cháng)沙市中級人民法院刑二庭任書(shū)記員，8個(gè)月后考入本單位工作，這是我的第一份正式工作，也是我看作一生需要奮斗的一份事業(yè)。
我此次競選的.崗位是xxx，因為我們的湘龍街道正處于大發(fā)展大建設時(shí)期，拆遷安置任務(wù)繁重，我愿意做那個(gè)螺絲釘，哪里需要哪里搬。