ID：7777408
時(shí)間：2023-12-24 23:14:45
上傳者：念青松在工作和學(xué)習中，我們常常需要寫(xiě)報告來(lái)展示我們的研究成果、工作進(jìn)展或者對某一領(lǐng)域的認識。這些報告范文涵蓋了不同主題和領(lǐng)域，可以為我們撰寫(xiě)報告提供一些思路和靈感。
1、加強醫院領(lǐng)導，認真執行醫院制定的各項規章制度和政策。
2、在人才利用方面，堅持走出去和引進(jìn)來(lái)。
3、提高職工福利待遇，旨在提升職工幸福感，更樂(lè )于為醫院付出。
4、對職工加強思想教育，統一認識，院興我榮，院衰我恥。以為醫院付出、奮斗為榮，以損害醫院形象和利益為恥。
堅持政治理論學(xué)習與業(yè)務(wù)學(xué)習相結合，牢固樹(shù)立服務(wù)意識，大局意識，加強科室的醫德醫風(fēng)建設?？剖颐吭掳才乓淮喂潭ǖ尼t德醫風(fēng)培訓學(xué)習時(shí)間，每月固定總結反饋一次監督管理過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題及整改措施，使全體員工增強了服務(wù)意識，熱情為患者服務(wù)。完善窗口服務(wù)、體檢流程，更加方便患者及體檢者咨詢(xún)及領(lǐng)取報告。
1、按照職業(yè)健康檢查機構相應資質(zhì)的要求，確保質(zhì)量體系的建立健全，根據單位實(shí)際工作的需要，編制了《質(zhì)量管理手冊》、《程序文件》、《作業(yè)指導書(shū)》，為體檢科規范開(kāi)展職業(yè)健康檢查提供了質(zhì)量保障。
2、理順規范工作流程：
為了確保職業(yè)健康檢查高效有序運作，體檢科進(jìn)一步理順規范了職業(yè)健康檢查工作流程，合理設置工作崗位，完善工作職責，并進(jìn)行了公正性聲明，保障各項工作運行有效。
3、強化人員管理。
對所有受控人員進(jìn)行了質(zhì)量管理體系文件和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識的培訓，并組織進(jìn)行了考試；對精密儀器操作人員進(jìn)行了現場(chǎng)操作考核。通過(guò)培訓和進(jìn)修，提高了相關(guān)人員的質(zhì)量意識和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。
4、強化儀器設備管理。
建立了儀器設備專(zhuān)用臺帳，并對儀器進(jìn)行了唯一性標識，千元以上設備和強檢設備按要求建立了相應的檔案。
5、完善資料檔案建設。
6、在搞好體檢科的人性化管理的同時(shí)，體檢科也加強了與其他部門(mén)的合作。我們多次到業(yè)務(wù)相關(guān)科室征求意見(jiàn)、針對體檢工作交換意見(jiàn)等，與各職能科室和臨床科室形成了良好的合作關(guān)系。
體檢科還存在大量工作有待完善，如：各種體系文件的進(jìn)一步完善，員工綜合素質(zhì)及積極性的提高等，這些都需要循序漸進(jìn)的完成。
每月提前做好當月工作計劃，利用晨會(huì )交班發(fā)給每一位員工，讓大家了解當月每一天科室晨會(huì )內容和重要的工作事項；充分利用晨會(huì )對員工進(jìn)行教育培訓，使大家樹(shù)立起正確的價(jià)值觀(guān)；及時(shí)傳達醫院周會(huì )和各類(lèi)會(huì )議的.精神和醫院的動(dòng)態(tài)，用正面的信息引導員工，積極為醫院的快速發(fā)展努力工作；日常工作中，堅持在一線(xiàn)工作崗位指導員工提高工作技能和效率。以自己的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神帶動(dòng)全科一起努力工作。
為了完成好各項基礎管理工作，采取全員參與管理的工作模式。
首先按照科室管理內容進(jìn)行了分工并將其交給合適的員工來(lái)管理，如：醫德醫風(fēng)建設、質(zhì)量控制、繼續教育、考勤績(jì)效、儀器設備、信息網(wǎng)絡(luò )、文件書(shū)寫(xiě)、項目物價(jià)、樣本管理、檔案管理、科室內務(wù)、消防安全等，發(fā)揮每一位員工的特長(cháng)和積極性，每人分擔一部分管理工作，做好日常的記錄，月底和科主任一起討論，針對存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)措施。這樣做的結果，使每一位員工的特長(cháng)得到了充分的發(fā)揮，員工的潛能遠遠超出管理者的想象?？浦魅文艹槌龈嗟臅r(shí)間去做一些前瞻性的工作，而不是忙一些繁雜瑣事，有效的提高了管理效能。
人力資源管理的根本是用人效能，管理者是靠人來(lái)成就事業(yè)的。我們依照工作流程的需要，設置了相應的技術(shù)工作崗位。根據每一位員工的工作經(jīng)歷、技術(shù)水平、人格特質(zhì)、健康狀況以及內在潛能，安排在相應的技術(shù)崗位上。并通過(guò)持續的溝通、培訓，使員工適應崗位要求，履行崗位職責，注重團隊協(xié)作，將個(gè)人潛能發(fā)揮到極致。最大限度的保證了醫療安全，提升了工作質(zhì)量，提高了工作效率。
20xx年在領(lǐng)導的支持和各部門(mén)的幫助下，本人較順利的完成了全年的管理工作，做了自己力所能及的事，也得到了領(lǐng)導和同行的認可。內心很感激，也很欣慰。展望20xx年，如何在現有基礎上進(jìn)一步提高體檢科工作質(zhì)量、改善服務(wù)態(tài)度，完善工作流程，達到職業(yè)健康體檢的標準，是體檢科孜孜追求的目標。
雖然目前體檢科工作總量、工作效率、工作節奏較以前大大提高，但有些流程不盡合理，無(wú)法滿(mǎn)足患者和臨床需求。體檢科還可以繼續挖潛，向管理要效益，通過(guò)優(yōu)化流程來(lái)提高工作效率，更好地滿(mǎn)足體檢人員需要。
即將過(guò)去，自體檢科在院領(lǐng)導精心謀劃，積極推動(dòng)下，在各兄弟科室的關(guān)心支持、團結協(xié)做下，在我科各位同志積極奮進(jìn)，認真負責的工作下，體檢科在成立近半年的時(shí)間里，圓滿(mǎn)的完成了今年的健康體檢工作，為下一年體檢科的工作奠定了堅實(shí)的基礎。
體檢科在成立近半年以來(lái)，共辦理健康證888人次，完成門(mén)診體檢21079人次，完成團體體檢888人次，協(xié)助完成65歲以上老年人體檢888人次，完成核酸咽拭子采集任務(wù)（包括門(mén)診預約住院患者、入院后核酸檢測以及醫院下達的其他指令性任務(wù)）888人次，組織中小學(xué)生體檢888人次，經(jīng)濟收入243.38萬(wàn)元，并產(chǎn)生了良好的社會(huì )效益，在團體檢查中，愛(ài)到的.駐新區央企、國企的好評。
目前我科具有可靠的體檢資質(zhì)，合理的體檢價(jià)格，科學(xué)的體檢流程，熱情及延伸的體檢態(tài)度和服務(wù)，體檢結果快捷、明了等特點(diǎn)。吸引了較多的單位和個(gè)人前來(lái)我科進(jìn)行體檢。目前共有職工6人（其中醫生3人，護士3人），中級職稱(chēng)x人，初級職稱(chēng)x人，設備（不要設備2字，填寫(xiě)具體設備），綜合實(shí)力雄厚。
但也有不足之處，例如我院體檢系統不完善，以致體檢報告書(shū)寫(xiě)處于手寫(xiě)的原始階段，且體檢報告各體檢項目具體數值無(wú)法體現，只能將檢查單粘貼在體檢報告上，體檢報告不能留存，不方便受檢人員日后查閱對比，進(jìn)行體檢后續服務(wù)，影響體檢報告的美觀(guān)，更有損體檢科以致醫院的形象。
另外，根據相關(guān)制度和日常體檢業(yè)務(wù)的需要，需設立主檢醫師一名，以承擔健康體檢工作的主檢工作、進(jìn)行體檢業(yè)務(wù)指導、如指導體檢報告的書(shū)寫(xiě)；接受受檢人員的健康資詢(xún)、指導就醫；更好的完成各項體檢任務(wù)。
為方便受檢者的健康體檢，建議進(jìn)一步優(yōu)化體檢環(huán)境，在我院在體檢科及門(mén)診大廳懸掛體檢流程圖，讓受檢者一目了然，必要時(shí)配有服務(wù)人員導診，確保對每個(gè)受檢人員服務(wù)到位。
隨著(zhù)人民生活水平的提高和健康意識的增強，以及雄安新區建設的徐徐展開(kāi)，企業(yè)進(jìn)駐和開(kāi)辦數量迅速增加，同時(shí)伴隨著(zhù)人口迅速增長(cháng)，我科對身體專(zhuān)項檢查等業(yè)務(wù)需求逐步推廣，團體和個(gè)人體檢市場(chǎng)需求迅速擴大，下一年度，我科將積極拓展團體和個(gè)人體檢業(yè)務(wù)，繼續做好健康證的發(fā)放業(yè)務(wù)，配合醫院完成各項指令性工作，力爭經(jīng)濟效益和社會(huì )效益雙豐收，樹(shù)立一個(gè)良好的形象，把明年的體檢工作做得紅紅火火。
附：對醫院發(fā)展意見(jiàn)和建議。
1、加強醫院領(lǐng)導，認真執行醫院制定的各項規章制度和政策。
2、在人才利用方面，堅持走出去和引進(jìn)來(lái)。
3、提高職工福利待遇，旨在提升職工幸福感，更樂(lè )于為醫院付出。
4、對職工加強思想教育，統一認識，院興我榮，院衰我恥。以為醫院付出、奮斗為榮，以損害醫院形象和利益為恥。
我來(lái)到體檢中心工作恰好一年了，在科室的密切配合和支持下，在長(cháng)及科主任的正確領(lǐng)導下，我開(kāi)展自己在體檢科的工作，下面是本年度的述職報告：
首先，在5，6，7月份，體檢科共接待體檢對象3萬(wàn)余人次。創(chuàng )收完成全年限額的94%，僅7月份就完勝單月限額的300%。本著(zhù)為體檢對象提供優(yōu)質(zhì)、熱忱的體檢服務(wù)的態(tài)度，“以病人為核心，以質(zhì)量為中心”的工作理念，在醫院各領(lǐng)導帶領(lǐng)下，各科室緊密配合，順利迎接了體檢高峰期，并圓滿(mǎn)的結束了各級領(lǐng)導的視察及體檢工作。尤其7月份，海城市委組織部各領(lǐng)導以及千山風(fēng)景區管委會(huì )到我院體檢，為迎接此次體檢工作，院內領(lǐng)導、各科室召開(kāi)數次會(huì )議，全力備戰，以迎接此次考驗。炎炎夏日，各相關(guān)科室不論長(cháng)幼，全員戒備。堅持每日6點(diǎn)提前到崗，有些路途偏遠的同志甚至早飯都來(lái)不及吃，但卻沒(méi)有聽(tīng)到一聲抱怨。最終，在各領(lǐng)導帶領(lǐng)下，在大家的辛勤工作下，我院打贏(yíng)了此次硬戰。并得到社會(huì )各界多方好評。
其次，在體檢工作中，為適應不同人群，不同工作性質(zhì)、不同年齡的體檢者要求，科學(xué)地擬定了各種類(lèi)型的體檢套餐項目，同時(shí)又可以隨體檢者的要求增減體檢項目，直到體檢者滿(mǎn)意為止。在費用問(wèn)題上，所檢項目嚴格按省物價(jià)局頒發(fā)的收費標準在執行，做到收費項目，收費標準公開(kāi)、透明，這樣有利于體檢者的選擇和對醫務(wù)人員工作的信任，建立良好的醫患關(guān)系。也深得各界體檢患者的認可。
體檢流程及安排大致如下：
所有檢查者在開(kāi)始進(jìn)行體檢前，首先領(lǐng)到一份體檢導檢單。導檢單上印有姓名，單位，聯(lián)系方式，體檢項目流程以及體檢前、后注意事項和咨詢(xún)電話(huà)。體檢結束后打印體檢報告詳單，各檢查項目結果以及最終診斷和醫師健康處方，裝訂成冊。體檢者可根據自己的檢查情況，對不清楚、困惑的地方與主檢專(zhuān)家進(jìn)行溝通。需去專(zhuān)科進(jìn)行系統治療的體檢者，醫務(wù)人員會(huì )在第一時(shí)間根據病情通知體檢本人或家屬，體檢單位。
醫院為了更好地為體檢人員服務(wù)特設獨立的體檢中心(二樓)，分別設有：內、外、婦、五官科診室、心電室、b超室、采血室、休息室、餐廳、走廊也設有長(cháng)椅。所有的檢查及抽血都在體檢中心內完成。具體流程為首先檢查需空腹進(jìn)行的項目。如：抽血、b超、胃、腸鏡等檢查，然后體檢者進(jìn)餐，再進(jìn)行心電、內、外、婦、五官科等檢查。并全程配有導診進(jìn)行導診服務(wù)，由于醫院更具人性化管理，使體檢者感受到受尊重、愛(ài)護，感受到醫院的溫暖，避免了體檢者到處奔波忙碌，與患者交叉檢查的煩惱，大大縮短了體檢的時(shí)間，加深體檢個(gè)人和單位對醫院的了解和信任，以利于今后贏(yíng)得更多的群眾和單位來(lái)醫院體檢，達到雙贏(yíng)的效果，使得體檢工作朝著(zhù)健康良性的方向發(fā)展。
最后，通過(guò)全體工作人員的不懈努力，近年體檢工作取得了較好成績(jì)，以保證質(zhì)量為前提，以熱情、周到、細致的服務(wù)得人心，使到本院來(lái)體檢的人次逐步增加，收到了廣泛的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益。但是，為了使健康保健和防病、治病的知識廣泛深入人心，使人民在日益增長(cháng)的生活水平和日常工作的快節奏中，保持健康的'體魄，生活出高質(zhì)量來(lái)，為社會(huì )、為人民做出更大，更多的貢獻，我們今后還必須加大健康教育的宣傳力度，加強體檢工作的規范管理，把以人為本，熱情服務(wù)這一宗旨貫穿于體檢工作的始終，為建立和諧社會(huì )貢獻力量。
尊敬的院領(lǐng)導：
時(shí)光荏苒，20xx年已經(jīng)過(guò)去了，體檢中心在醫院的正確領(lǐng)導和親切關(guān)懷下，從零起步，不斷增加體檢專(zhuān)用設備，增加專(zhuān)職工作人員，不斷強化服務(wù)意識，嚴格內部管理，目前共體檢免費體檢xx余人次，收費個(gè)人及團體體檢xx余人次，合計收入xx多萬(wàn)元。主要工作體現在以下幾方面：
1、精心組織，認真準備在院領(lǐng)導的親自參與下，協(xié)調全院十三個(gè)部門(mén)，完成了xx學(xué)院空、管委會(huì )全體職工、xx中學(xué)經(jīng)開(kāi)區分校等數次大型體檢。雖然經(jīng)驗不足，但是在逐漸摸索中不斷進(jìn)步，目前已經(jīng)理順了體檢流程，調整了就餐地點(diǎn)和就餐方式，取得了體檢客人的一致好評。
2、嚴格管理，強化技能不定期組織體檢所需專(zhuān)業(yè)技能考核，靈活采用多種考核方式，在不耽誤正常體檢工作的前提下，對體檢中心工作人員進(jìn)行考核。對部分操作不熟練的員工進(jìn)行重點(diǎn)培訓，提高服務(wù)技能。
3、提前上班，彰顯人性為了給體檢客人留出充足的時(shí)間，并且不至于因為體檢耽擱早餐時(shí)間，在院領(lǐng)導同意之后，在全院第一個(gè)實(shí)行早上提前一個(gè)小時(shí)上班的特殊工作制度。實(shí)行兩月來(lái)，確實(shí)為體檢客人帶來(lái)了更大的方便，受到體檢客人的一致稱(chēng)贊。
4、精誠協(xié)作，共謀發(fā)展在時(shí)間短，經(jīng)驗少，人員不足的前提下，與我院信息科和體檢軟件公司的工程師大力合作，在不到兩周時(shí)間內把新體檢管理系統調試完畢，正式上線(xiàn)運行。新系統的正式開(kāi)通，標志著(zhù)我院體檢管理水平已經(jīng)一躍達到全市先進(jìn)水平。但是，尚存在一些問(wèn)題，比如專(zhuān)職體檢的檢查醫生沒(méi)有配備，體檢專(zhuān)用的部分設備仍未到位，相關(guān)科室團結精神仍需加強，面對問(wèn)題態(tài)度不夠積極，部分科室對于新的體檢系統需要進(jìn)一步熟悉，專(zhuān)職體檢市場(chǎng)開(kāi)發(fā)人員仍未到位，無(wú)法保證穩定的體檢客源，體檢折扣優(yōu)惠政策與當前流行模式脫節等，都在逐步完善改進(jìn)中。
全體體檢中心工作人員愿以百倍的熱情，全心全意的工作為體檢中心能夠快速、長(cháng)期、穩定的發(fā)展奉獻青春。
xxx。
20xx年xx月xx日。
尊敬的各位院領(lǐng)導：
大家好！
自份擔任體檢中心護士長(cháng)以來(lái)，在主任的領(lǐng)導，院領(lǐng)導、護理部的支持下及科室護理人員的配合下，主要完成了以下工作。
1、共接待來(lái)自xx市各企事業(yè)單位的來(lái)賓近x千人，體檢種類(lèi)包括健康體檢、招工體檢、入學(xué)體檢、公務(wù)員體檢、出國體檢、機動(dòng)車(chē)駕駛人體檢等。增加收入的同時(shí)，也起到了篩查疾病增加病人的作用，據統計，其中檢出率較高的是高血脂、高血壓、脂肪肝、糖尿病、腦梗塞等疾病，做到了早發(fā)現早治療，為病人減少了痛苦、節省了開(kāi)支。
制定了《護理體檢工作制度》、《護理體檢崗位工作流程》、《體檢工作操作規程》；建立健全了《體檢登記》、《標本送檢登記》、《體檢檔案領(lǐng)取登記》、《體檢預約登記》、《機動(dòng)車(chē)駕駛人體檢登記》，使體檢工作逐漸走向正規。
2、主動(dòng)開(kāi)拓市場(chǎng)，跟隨主任走訪(fǎng)企、事業(yè)單位領(lǐng)導，送上首席健康教育專(zhuān)家洪昭光的《不生病的生活方式》一書(shū)以及醫院、科室簡(jiǎn)介，講解養生保健知識及體檢的重要性，既增加了各單位領(lǐng)導對醫院的信任度又提高了他們的保健意識，現已走訪(fǎng)xx多個(gè)單位，通過(guò)走訪(fǎng)，多個(gè)單位表達了體檢意向，開(kāi)發(fā)區的x個(gè)單位將我院定為招工定點(diǎn)體檢單位。
3、制作了《體檢中心簡(jiǎn)介》；注冊了科室社交賬號并上傳醫學(xué)健康知識；開(kāi)展了“關(guān)注健康、惠民體檢”活動(dòng)。通過(guò)各種方式對體檢中心進(jìn)行宣傳，拓寬業(yè)務(wù)渠道。
嚴格按照《x省醫院護理質(zhì)量控制標準及評價(jià)細則》做好日?；A護理工作，建立《衛生清潔記錄》，督促保潔員做好每日清潔工作，做到衛生無(wú)死角，時(shí)刻為接收病人做好準備，為病人提供整潔舒適的病房環(huán)境。設施完備、干凈舒適的'保健病房已經(jīng)接待了數十位礦區及市級、省級領(lǐng)導和外籍友人，周到細致的護理得到了他們的認可。
1、所有護士均為之后招聘的合同制護士，年齡小工作經(jīng)驗少，思想容易波動(dòng)。在嚴格執行醫院及科室規章制度的同時(shí)，采取親情式管理，關(guān)心每一位護士，為她們解決工作和生活上的困難。利用科室空間分享專(zhuān)業(yè)知識及勵志xx，并及時(shí)了解科室人員的心理動(dòng)態(tài)給予正確引導。通過(guò)這些方法，塑造了一支團結進(jìn)取的護理團隊，使工作氣氛和諧快樂(lè )，并把這份快樂(lè )傳遞給體檢客戶(hù)，讓他們體會(huì )到親人般的服務(wù)。
2、在完成日常工作的同時(shí)，在學(xué)好基礎護理知識技能的同時(shí)，加強專(zhuān)業(yè)知識、技能培訓，購買(mǎi)了《全民體檢指南》、《如何看體檢報告單》等書(shū)籍，每周組織學(xué)習。督促護士進(jìn)行在職學(xué)歷教育，現在所有護士都在讀本科護理課程。專(zhuān)業(yè)的體檢知識、熟練的采血技術(shù)和規范的導檢服務(wù)得到了來(lái)賓的一致稱(chēng)贊。
安全是所有工作的重中之重。為保證護理安全，成立了科室質(zhì)控小組，建立了考核制度，采取自查和互查結合的方式，至今無(wú)一例差錯出現。如：采集標本時(shí)認真查對，標本送檢前再次核對并簽名，確保標本采集無(wú)差錯；整理健康檔案時(shí)查對所有項目，登記時(shí)再次核對，無(wú)誤后密封檔案。
為使今后的工作更上一個(gè)臺階，我們計劃做好以下幾個(gè)方面的工作：
1、加強禮儀培訓，提升外在形象。體檢中心作為醫院的窗口科室，我們的言行舉止、服務(wù)態(tài)度直接影響到病人對醫院的印象，更需要加強服務(wù)禮儀培訓。采取定期培訓的方式，每周組織一次禮儀及形體訓練，使護士形象、氣質(zhì)得到提升，最終使規范服務(wù)成為工作習慣，讓客戶(hù)體驗到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
2、注重細節，打造差異化服務(wù)。在細節服務(wù)上做xx，比如，對一些交通不方便的體檢客戶(hù)，提供上門(mén)送《體檢檔案》的服務(wù)；購買(mǎi)微波爐為老年人加熱牛奶，讓他們吃上熱乎乎的早餐；注意保護體檢者的隱私，密封體檢檔案，不隨便談?wù)擉w檢者的結果；總之，要通過(guò)細節工作，提升服務(wù)水平，與同行業(yè)拉開(kāi)距離，讓客戶(hù)享受到差異化服務(wù)。
3、與大型體檢中心相比，還存在較大差距，體檢設備還不完善，自動(dòng)化體檢業(yè)務(wù)還未開(kāi)展，希望有機會(huì )到大型體檢中心進(jìn)修學(xué)習先進(jìn)經(jīng)驗，取人之長(cháng)補己之短，使我們的工作更加規范。
xxx。
xx月xx日。
學(xué)習是明確政治的方向，提高能力水平和業(yè)務(wù)水平的重要途徑，所以我更要刻苦學(xué)習，不斷求索，努力進(jìn)取，學(xué)習現代化管理知識。不斷更新，完善自我。要時(shí)刻把黨和人民的利益放在第一位，注重自己的形象，樹(shù)立良好的人生觀(guān)！從小事做起，把自己平凡的工作作為是廣大群眾服務(wù)的起點(diǎn),。在學(xué)習、工作、生活中要做到識大體顧大局，充分發(fā)揮黨員模范的帶頭作用，在群眾的心目中真正做到做一個(gè)廉潔奉公好帶頭人。
二；盡心盡職、無(wú)私奉獻。
作為一個(gè)村婦女干部，婦代會(huì )就是廣大婦女的代言人，是婦女同胞們的知心朋友，多關(guān)心關(guān)心姐妹們的工作、學(xué)習、生活這也是我們村級工作中的一道感情的橋梁和紐帶！要經(jīng)常深入到她們中間去傾聽(tīng)她們的喜怒哀樂(lè )！婦代會(huì )工作就是婦女同志們的貼心人，對她們的來(lái)訪(fǎng)要熱情接待，使她們個(gè)個(gè)愁著(zhù)來(lái)笑著(zhù)回，讓她們真正感受到了社會(huì )的關(guān)愛(ài)！我在做好自己的本職工作之余，利用業(yè)余時(shí)間帶動(dòng)周邊的姐妹們組建了一支鄉村“健身舞蹈隊”在鄉婦聯(lián)的大力支持和幫助下我們還走出述職述廉報告了這窮山溝，參加了縣文化局舉辦的“新農村、新形象、新農民”秧歌大賽，這個(gè)活動(dòng)既強身健體又豐富了鄉村的文化生活。
三；清正廉潔，以身作則。
作為一個(gè)村報賬員，首先要做到先清正才能廉潔，報賬員的工作是要做到堅持勤儉節約反對鋪張浪費，真正做到廉潔奉公，堅持合理的管理制度。堅持民主集中制原則，做到一個(gè)農村最基層的黨員干部應要達到的基本要求，相信科學(xué)，反對邪教，對不法分子的行為要敢于作斗爭。在群眾中起到典范作用。在管理財務(wù)方面不亂揮霍浪費村里的經(jīng)濟，始終堅持以德服人，清正廉潔的原則，。向黨和人民交一份滿(mǎn)意的答卷。
文檔為doc格式。
我叫xx，1975年5月加入中國*，19xx年2月由內蒙調到肥城市文化局工作至今。
經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的保持*員先進(jìn)性教育活動(dòng)，使我真正認識到，在新的歷史條件下，在全黨進(jìn)行保持*員先進(jìn)性教育活動(dòng)是十分必要的。這對于鞏固中國*的執政地位、密切黨同廣大人民群眾的血肉聯(lián)系，全面落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，加速中國社會(huì )主義現代化建設進(jìn)程具有十分重要的意義。
通過(guò)保持*員先進(jìn)性教育活動(dòng)的學(xué)習，結合肥黨教發(fā)[20xx]5號《關(guān)于黨政機關(guān)開(kāi)展保持*員先進(jìn)性教育活動(dòng)的意見(jiàn)》中提出的11大類(lèi)突出問(wèn)題和77種具體表現，對照自己的思想和工作，認真自查，進(jìn)行了深刻反思，找出了存在的問(wèn)題并提出整改措施：
樂(lè )盛行。人民的“公仆”變成了人民的“老爺”，墮落為*分子，違法亂紀分子，原黨的高級干部*、成克杰、胡天清等就是這樣的反面典型。
與他們相比總覺(jué)得自己是一個(gè)小小老百姓，普普通通的*員，工作上過(guò)得去，不貪不沾、不受賄、公平、公正，良心上對得起公家發(fā)給的工資，思想雖然談不上先進(jìn)，但也不算落后，比**墮落分子強多了，至少是沒(méi)有給黨和國家造成嚴重危害，沒(méi)有損害*的威信和光輝形象，而且對他們表現出強烈的憤慨，深?lèi)和唇^。從來(lái)不與黨的好干部孔凡森、鄭培民、平民百姓李素麗等一些先進(jìn)典型、模范人物相比較。把自己混同于一般老百姓，體現不出*員的先進(jìn)性，其表現就是工作平平淡淡、思想不前不后、不講黨性、講良心。通過(guò)這次“保持*員先進(jìn)性”教育活動(dòng)進(jìn)行了深刻的反思，看到了自己距離*員的標準，相差甚遠。逆水行舟，不進(jìn)則退，如不再覺(jué)悟，就有掉隊的危險，甚至成為時(shí)代前進(jìn)的拌腳石。因此，我要借助這次“保持*員先進(jìn)性教育活動(dòng)”加強學(xué)習，努力提高自己的政治素質(zhì)，用*員的標準嚴格要求自己，向先進(jìn)模范看齊，真正成為名副其實(shí)的一名*員。
2、進(jìn)駐“審批服務(wù)中心”存有臨時(shí)觀(guān)念。成立“肥城市行政審批服務(wù)中心”是我市行政審批制度改革邁出的重要一步，“中心”的成立，對于促進(jìn)地方經(jīng)濟的繁榮和發(fā)展具有重要意義。然而，由于自己的認識不到位和文化市場(chǎng)管理任務(wù)重，人員嚴重短缺和身體不好等實(shí)際困難，始終存在臨時(shí)觀(guān)念，總希望領(lǐng)導從實(shí)際出發(fā)，把文化體育局由“常駐”改為“非常駐”單位。我作為文化體育局“常駐”中心的一名工作人員，考慮的總是單位和個(gè)人利益多，服從大局少，思想上總是安定不下來(lái)，甚至幾次想打報告，要求返回原單位。通過(guò)保持*員先進(jìn)性教育活動(dòng)，對進(jìn)駐審批服務(wù)中心的認識有了很大的提高，一個(gè)國家公務(wù)員、一名*員，首先應該服從大局，聽(tīng)從組織安排，向雷鋒同志那樣黨叫干啥就干啥，黨叫干啥就干好啥，不計名利，不講條件，時(shí)刻聽(tīng)從黨召喚。做一個(gè)永不生銹的螺絲釘，做一個(gè)工作盡職盡責，思想不斷追求上進(jìn)的模范*員。
3、學(xué)習政治理論少，思想保守，創(chuàng )新意識不強。多年來(lái)，我淡化了對政治理論的學(xué)習，放松了世界觀(guān)的改造?？傉J為做好自己的本職工作總比說(shuō)大話(huà)、唱高調強的多。由于思想上缺乏正確的理論指導,看問(wèn)題辦事情,總是瞻前顧后,思想不解放,沒(méi)有開(kāi)拓創(chuàng )新意識.工作平庸,沒(méi)有起色.另外,我是審批服務(wù)中心年齡的一個(gè),有一種船到碼頭,車(chē)到站的思想,不求有功,旦求無(wú)過(guò),再干幾年,體體面面地退休也就行了.創(chuàng )不創(chuàng )新,那是領(lǐng)導和年輕同志想的事.仔細想起來(lái),自己作為一名*員,真是愧對黨對我多年的教育和培養.從現在起,我要加強政治理論學(xué)習,保持清醒的政治頭腦,思想上嚴格要求,把黨性原則和黨員標準作為自己的行動(dòng)準則,把黨員先進(jìn)性和創(chuàng )新意識結合起來(lái),解放思想,放開(kāi)膽子,敢于承擔責任,多出點(diǎn)子,想好辦法,充分發(fā)揮好自己手中的權力,為肥城的經(jīng)濟繁榮和發(fā)展創(chuàng )造良好的社會(huì )文化環(huán)境,為社會(huì )主義現代化建設,進(jìn)一份*員的責任。
本人自從20xx年xx月xx日加入中國*以來(lái)時(shí)刻按照一名黨員的標準檢討自己，牢記自己是一名黨員，可是在實(shí)際工作和學(xué)習中，仍舊存在著(zhù)不足，亟待改進(jìn)。
一、存在的問(wèn)題。
(一)在學(xué)習方面，從20xx年七月我走出了大學(xué)的校門(mén)，由于就業(yè)的壓力，剛參加工作時(shí)的不適應，那段時(shí)間放松了自我學(xué)習，本來(lái)在學(xué)校所學(xué)的知識就不夠扎實(shí)，工作后也沒(méi)有及時(shí)鞏固，現在專(zhuān)業(yè)知識已經(jīng)從我的強項轉化成了弱項。新的工作環(huán)境又要求我有新的業(yè)務(wù)能力，對很多新事物、新知識學(xué)習掌握得不夠好，運用理論指導實(shí)踐促進(jìn)工作上還有差距，忽視了知識能力的培養再造。學(xué)習的自覺(jué)性、主動(dòng)性不強，忙于事務(wù)應酬，不愿擠出時(shí)間學(xué)，即使有了時(shí)間也坐不下來(lái)、深不進(jìn)去,與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的就學(xué)一點(diǎn)，與本職業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉獵，搞實(shí)用主義，知識結構單一，把握形勢、了解大局不深不透。就學(xué)習抓學(xué)習，不善于研究思考問(wèn)題，不善于理論聯(lián)系實(shí)際，自己放寬了自己,不是力求全面發(fā)展，而是滿(mǎn)足于應付本職。原本在學(xué)校里學(xué)的理論知識在實(shí)際工作中運用起來(lái)也并非想像中的那么容易，需要不斷的積累與改進(jìn)。
(二)在工作方面，剛剛參加工作，新的工作崗位有許多新的情況，從一名大學(xué)生到一個(gè)農村基層工作者的角色轉變，在農業(yè)知識匱乏，不了解農村生活習慣的情況下，工作很難做到盡善盡美，也致使我對待工作要求不夠嚴格，不能從時(shí)時(shí)處處爭一流的標準上去把握，存在臨時(shí)觀(guān)點(diǎn)，應付工作多，創(chuàng )新少，小成即滿(mǎn)，今后還要繼續把工作做深做細，因為為人民服務(wù)是永無(wú)止境的。
(三)在思想方面，前一陣子組織關(guān)系的轉接，我沒(méi)能及時(shí)參加我們黨組織的會(huì )議和活動(dòng)，學(xué)習中央的各項精神更是不夠深入透徹。有時(shí)在思想深處還摻雜著(zhù)私心雜念，無(wú)私奉獻上做得還不夠好，在服務(wù)意識上有時(shí)摻雜個(gè)人情緒，心情好時(shí)態(tài)度就好，心情壞時(shí)態(tài)度就差，“全心全意為人民服務(wù)”的思想體會(huì )的不深不透，還沒(méi)有自覺(jué)地把上級領(lǐng)導和群眾對我們的滿(mǎn)意程度作為檢驗工作成效的標準，有些工作做的還不是那么令人滿(mǎn)意，群眾對我們的要求將會(huì )越來(lái)越高，不進(jìn)一步提高服務(wù)意識就有可能損害群眾的根本利益。
二、改進(jìn)措施。
(一)加強學(xué)習，提高業(yè)務(wù)水平。做為農村書(shū)記的助理要為領(lǐng)導排憂(yōu)解難，為農民辦事，沒(méi)有相應的業(yè)務(wù)能力是不行的，必須了解農業(yè)生產(chǎn)生活的情況，努力學(xué)習和掌握發(fā)展社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟、全面建設小康社會(huì )以及新農村建設的基礎知識，掌握能夠服務(wù)于農民的現代科技農業(yè)知識，不但要傳播科學(xué)的農業(yè)生產(chǎn)方法，更要在實(shí)踐中用科學(xué)的理論指導農民發(fā)家致富，做好農民的貼心人、領(lǐng)路人。
(二)嚴以律己、甘于奉獻。增強服務(wù)意識和發(fā)展的危機感、緊迫感。樹(shù)立強烈的時(shí)間觀(guān)念、效率觀(guān)念、質(zhì)量觀(guān)念，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新。認真做好上面安排的各項工作，除去敷衍了事的思想，透過(guò)現象看本質(zhì)，把握工作中的內在規律，自覺(jué)按規律辦事，學(xué)用結合，不斷增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)。
(三)要持之以恒、堅持不懈地學(xué)習"三個(gè)代表"重要思想和黨的十六大精神，系統地學(xué)習辯證唯物主義和歷史唯物主義知識，提高認識、分析和解決問(wèn)題的基本能力;認真學(xué)習黨的理論，堅定理想信念，強化宗旨意識，端正工作態(tài)度。廣泛學(xué)習黨的方針、政策和國家法律法規，當好執行政策和執法執紀的表率。定期開(kāi)展自我批評。階段性地對自己的學(xué)習、工作和思想進(jìn)行。
總結。
主要是查找問(wèn)題和不足邊查邊糾自責不自寬嚴格要求自己不再“下不為例”做到防微杜漸。
總之，我將抓住這次對自己進(jìn)行黨性分析機遇，反省自己的不足之處，找出原因和改進(jìn)的方法，嚴格按照黨委要求，在領(lǐng)導和同志們的大力幫助下，認真整改自身存在的問(wèn)題和不足，力求自己在思想觀(guān)念、工作作風(fēng)和紀律表現上都有明顯進(jìn)步，努力發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，樹(shù)立好個(gè)人形象，請領(lǐng)導和同志們監督我。
自xx活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，本人認真按照黨組織的要求，圍繞為民務(wù)實(shí)清廉主題，深入學(xué)習，認真查擺個(gè)人思想、工作、生活方面存在的突出問(wèn)題，并剖析存在問(wèn)題的根源，初步明確了今后的努力方向和改進(jìn)措施，形成如下黨性分析材料。
一、存在的主要問(wèn)題。
(一)理想信念方面。加入黨組織以來(lái)，始終牢牢記住黨的宗旨、堅定理想信念。但是，隨著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展和社會(huì )變革，受一些社會(huì )上流傳的負面信息的影響，自己思想上也出現了一些弄不清楚的問(wèn)題，對實(shí)現共產(chǎn)主義的長(cháng)期性、艱巨性認識不足，如，過(guò)去國際上的一些被我們稱(chēng)為垂死的、逐步走向滅亡的資本主義國家，生產(chǎn)力高度發(fā)達，而且還是世界上比較發(fā)達的大國，還將與社會(huì )主義長(cháng)期共存;社會(huì )生活中卻仍然存在著(zhù)侵犯公民人身權利的現象;貧富差距大、*墮落等等。這些問(wèn)題雖然未能動(dòng)搖自己對黨的信仰和忠誠，卻產(chǎn)生了一些困惑和迷茫，感到理論與現實(shí)相差很多。思想上逐步回避這些問(wèn)題，對理想信念等逐步講的少了，想的也少了?；蚨嗷蛏俚母杏X(jué)，那是幾代人、或幾十年、幾百年后的事，離我們當前以及我們這代人比較遙遠。認為我們這代人，特別是我們基層的干部職工，做好自己當前的本職工作就行了，不必動(dòng)腦筋去考慮那么長(cháng)遠的事情。
(二)宗旨意識方面。保全心全意為人民服務(wù)的思想樹(shù)的不牢，無(wú)私奉獻、執著(zhù)追求的精神在自己思想上有所淡化。自己工作上的依賴(lài)性大，總認為材料有科長(cháng)、副主任把關(guān)，只求過(guò)的去，質(zhì)量不高，對工作認真負責、全心全意為人民服務(wù)的觀(guān)念弱化了，想個(gè)人的事、想家庭的事多了，影響了自己在工作上的態(tài)度。
(三)黨性修養方面。近兩年，自己在思想觀(guān)念、思維方式上，缺乏與時(shí)俱進(jìn)、銳意進(jìn)取的精神，在思想和工作作風(fēng)上放松了對自己的要求。在工作中，領(lǐng)導交辦的事就認真去抓，以避免出問(wèn)題;對未明確交辦的，積極主動(dòng)干的少了。對工作，滿(mǎn)足于能應付過(guò)去，不求有功，但求無(wú)過(guò)。而且，工作中有時(shí)有急躁情緒和工作方法簡(jiǎn)單的情況?；仡欁约喝朦h以來(lái)的工作和生活，自己沒(méi)有違犯黨的組織紀律的情況，但近一年，在參加一些公共活動(dòng)方面不夠積極，拖拖拉拉的情況時(shí)有發(fā)生。同時(shí)，感覺(jué)自己是普通干部職工，服務(wù)中心一無(wú)人權、二無(wú)財權，不具備*的土壤。因此，思想上對反腐倡廉、防微杜漸有所放松。
(四)遵守黨的政治紀律方面。我始終嚴守黨的政治紀律，在思想上、政治上、行動(dòng)上自覺(jué)同黨中央保持高度一致，在任何情況下都堅持政治信仰不動(dòng)搖、政治立場(chǎng)不含糊、政治方向不偏移，始終做到頭腦清醒、立場(chǎng)堅定、旗幟鮮明。執政意識、大局意識、責任意識、擔當意識有所弱化，對待一些遺留問(wèn)題和復雜矛盾，沒(méi)有進(jìn)行深入細致、實(shí)事求是的調查研究，沒(méi)能結合實(shí)際提出新思路、新措施、新辦法，缺乏抽絲剝繭、徹底解決的耐心和勇氣，導致一些工作難于推進(jìn)和一些問(wèn)題久拖不決。
二、存在問(wèn)題的根源剖析。
(一)學(xué)習上有松動(dòng)。理論上清醒才能做到政治上堅定。自己放松了政治理論學(xué)習，未堅持用科學(xué)社會(huì )主義理論武裝頭腦、指導行動(dòng)，是產(chǎn)生上述問(wèn)題的重要原因。在政治理論學(xué)習方面，積極性有所淡薄，自覺(jué)性、迫切性也越來(lái)越差。除了組織上安排的學(xué)習任務(wù)，自覺(jué)學(xué)習政治理論很少。由于放松了政治理論學(xué)習，未能真正掌握馬克思主義的世界觀(guān)和方*，在變化了的國際形勢和改革開(kāi)放以來(lái)發(fā)生的國內社會(huì )變革中，就往往難以把握主流和本質(zhì)，難以辨明方向，使自己在思想上產(chǎn)生一些困惑和迷茫。這對一個(gè)干部來(lái)說(shuō)是一種非常危險的傾向，必須引起自己的高度重視，認真糾正和克服。
(二)世界觀(guān)改造上有松動(dòng)。自己存在的上述問(wèn)題，都與自己放松了世界觀(guān)的改造有關(guān)。理想信念上存有的困惑和迷茫，說(shuō)明自己還未真正樹(shù)立起無(wú)產(chǎn)階級、共產(chǎn)主義的世界觀(guān)，說(shuō)明自己對黨的事業(yè)和奮斗目標還缺乏矢志不移、至死不渝的奮斗精神。宗旨觀(guān)念有所淡薄，說(shuō)明自己還沒(méi)有真正樹(shù)立起全心全意為人民服務(wù)的人生觀(guān)，說(shuō)明自身還存有患得患失的個(gè)人主義思想。思想、工作作風(fēng)和遵守制度紀律上的問(wèn)題，也都說(shuō)明自己放松了世界觀(guān)的改造，說(shuō)明自己還沒(méi)有真正學(xué)好、用好、樹(shù)立起馬克思主義的世界觀(guān)、人生觀(guān)和方*。世界觀(guān)決定著(zhù)人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、政績(jì)觀(guān)、榮辱觀(guān)。
(三)自我約束有松動(dòng)。自己存在的上述問(wèn)題，也是放松了對自己的要求的結果，對政治學(xué)習不再有那么大的興趣，對工作不再那樣努力，沒(méi)有真正認識到先進(jìn)性是一個(gè)不斷提出新要求、充實(shí)新內容、做出新努力的實(shí)踐過(guò)程。對自己作為一個(gè)*員，需要不斷嚴格要求自己，不斷充實(shí)自己，不斷努力工作，不斷努力實(shí)踐自己入黨誓詞的責任和義務(wù)有所忽視。在這次黨員先進(jìn)性教育中接受教育，使自己靜下心來(lái)認真地思考和檢討自己，發(fā)現和正視自己身上的問(wèn)題，并以此為起點(diǎn)，克服自身的缺點(diǎn)問(wèn)題，繼續勤奮努力的為黨工作。
三、整改措施。
建設中國特色社會(huì )主義的信念。要不斷的剖析自己的主觀(guān)世界，認真改造世界觀(guān)和人生觀(guān)，堅信人類(lèi)走向共產(chǎn)主義不動(dòng)遙要在扎扎實(shí)實(shí)地做好當前自己本職工作的同時(shí)，堅定不移的為實(shí)現黨的最終目標奮斗終生。
(二)強化理論學(xué)習。要切實(shí)提高對黨的理論知識學(xué)習的自覺(jué)性，樹(shù)立活到老、學(xué)到老，工作不止、生命不止、對黨的理論知識學(xué)習不止的思想。建立個(gè)人學(xué)習計劃，學(xué)原著(zhù)，精學(xué)、深學(xué)，對馬列主義、*思想及中國特色社會(huì )主義理論認真刻苦的學(xué)，扎扎實(shí)實(shí)的學(xué)，要求真知、見(jiàn)實(shí)效。要在改造客觀(guān)世界的同時(shí)努力改造自己的主觀(guān)世界，不斷加強黨性修養，不斷提高自身素質(zhì)。要牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)，增強執政意識，提高執政能力。同時(shí)，也結合自己本職工作，認真學(xué)習經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展方面的知識，以適應本職工作的需要。
(三)牢記黨的宗旨。要牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的宗旨觀(guān)念，經(jīng)常用*員先進(jìn)性標準檢查對照自己。認真學(xué)習優(yōu)秀*員的先進(jìn)模范事跡，并用之激勵自己，鼓舞自己。正確對待個(gè)人功過(guò)榮辱，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的世界觀(guān)和人生觀(guān)。在單位和部門(mén)中起模范帶頭作用，積極認真的做好本職工作。做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，老老實(shí)實(shí)的做人，踏踏實(shí)實(shí)的工作。多為基層單位和職工辦實(shí)事、解難題，努力做保持黨與人民群眾血肉聯(lián)系的模范。
高工作效率和重做質(zhì)量，在政府辦黨組的正確領(lǐng)導下，和同志們一起，切切實(shí)實(shí)提高保障服務(wù)水平。
(五)模范遵守紀律。不犯自由主義，不搞個(gè)人主義，不以權謀私，堅決遵守黨的政治紀律、組織紀律和黨員領(lǐng)導干部廉潔勤政的制度和規定，遵守單位的各項規章制度，筑牢思想道德防線(xiàn)，嚴以律己，防微杜漸，做到自重、自警、自省。
以上是我的黨性分析報告，不當之處，請領(lǐng)導和同志們批評指正。
xxxx醫院健康體檢表姓名性別年齡聯(lián)系電話(huà)文化程度既往病史眼科裸眼視力右矯正視力右度數醫師意見(jiàn)：
簽字：
左左度數色覺(jué)：
正常色弱單色能辯單色不能辯簽字：
其他五官科聽(tīng)力右米左米簽字：
耳疾：正常其他醫師意見(jiàn)：
簽字：
嗅覺(jué)：正常遲鈍消失簽字：
口吃：正常其他顏面部：
正常其他其他內科心率次/分血壓/kpa簽字：
醫師意見(jiàn)：
簽字：
發(fā)育及營(yíng)養狀況：良好一般差心血管：正常其他神經(jīng)及精神：
正常其他肝：正常其他肺及呼吸道：
正常其他脾：未及其他其他外科身長(cháng)體重簽字：
醫師意見(jiàn)：
簽字：
皮膚：正常其他四肢：正常其他淋巴：
正常其他關(guān)節：正常其他脊柱：正常其他甲狀腺：正常其他其他化驗檢查肝功能（alt）：正常異常乙型肝炎表面抗原（hbsag）：陰性陽(yáng)性胸部透視心肺正常其他其他醫師簽字：
體格檢查結果結論：
主檢醫師簽字：
1.今年工作以來(lái)，工作積極性有所下降，工作態(tài)度有點(diǎn)消極，工作熱情不高。原因：工作惰性。
整改措施：加強個(gè)人職業(yè)道德學(xué)習，端正工作態(tài)度，2.對黨的方針路線(xiàn)理解不夠，思想有偏差。原因：受某些輿論媒體影響較大。
整改措施：積極學(xué)習黨的方針政策，加強黨的理論學(xué)習。3.參加黨組織生活較少，積極性較低。原因：經(jīng)費較少，個(gè)人主義較重。整改措施：提高自身素養。
4.為人民服務(wù)意識不到位，未盡黨員先鋒模范作用（如遇到跌倒老人不敢扶等）。
原因：受媒體輿論影響較大，害怕被敲詐。
整改措施：努力積極發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，做到問(wèn)心無(wú)愧，相信組織，相信政府。
時(shí)間過(guò)得飛快，我離開(kāi)學(xué)習、生活了五年的校園，到體檢科工作已經(jīng)快一年了。這里，是我人生的一次蛻變;這里，是我揮灑汗水與實(shí)現理想的沃土。在這一年時(shí)間里，我親身感受到體檢科全體醫護人員對病人的關(guān)心、愛(ài)護與同情心，以及什么是奉獻和敬業(yè)，而那些真的不是思想課、口號。作為新護士，我更感受到前輩護士們對我的無(wú)限關(guān)懷與幫助。
初到體檢科的我身上還帶著(zhù)學(xué)生身上的那份青澀與稚氣，對一切充滿(mǎn)好奇也充滿(mǎn)了恐懼。來(lái)到這里的每一天都過(guò)得很充實(shí)，在寬敞明亮干凈整潔的環(huán)境中，體檢科護理團隊每天都在忙而有序的工作著(zhù)，每次遇到接收新病人、搶救時(shí)，醫護間的配合是那么的默契，正是這支出色的醫護隊伍使得一個(gè)個(gè)珍貴的生命一次次的轉危為安。這一幕幕都讓我驚嘆醫護工作的神圣，而此時(shí)我內心是多么希望自己有豐富的專(zhuān)業(yè)知識與臨床操作能力，能盡快成為這個(gè)優(yōu)秀的團隊中的一名，能捍衛脆弱的生命。
管道拔掉;我恐懼病人病情變化，需要搶救;我生怕遺漏自己班上的工作，而給接班的同事帶來(lái)麻煩。當我還在為這一切憂(yōu)心忡忡的時(shí)候，老師們無(wú)私的幫助讓我慢慢成長(cháng)，步入積極充實(shí)的工作崗位。雖然我獨立分管病人，但是我感覺(jué)到老師們的眼光從沒(méi)離開(kāi)我和我分管的病人，我很感謝老師的“放手不放眼”，既能讓我學(xué)著(zhù)獨立，也讓我內心少了恐懼。每當我遇到疑惑，老師們總在我身邊并耐心地為我講解。經(jīng)歷了一年的艱苦歷練，我已經(jīng)基本具備了一個(gè)體檢科護士應有的業(yè)務(wù)水平和心理素質(zhì)，牢記作為一個(gè)重癥室護士應有的職責，熟練掌握體檢科各種日常設備的使用方法和注意事項，在常見(jiàn)危重病人的搶救中做到有條不紊地配合好醫生，充分銘記多種危重病例的護理注意事項，真真正正地從一個(gè)新人向一個(gè)優(yōu)秀重癥監護護士成長(cháng)，并為此一直奮斗下去。
為了做好2015年教職工體檢工作，2015年3月25日至4月8日，校工會(huì )面向全校教職員工開(kāi)展《教職工健康體檢工作征求意見(jiàn)和建議問(wèn)卷調查》，調研平臺為互聯(lián)網(wǎng)辦公系統oa平臺，現將調研結果總結如下：
2015年全校參與調查人數為1797人，投票人數507人。相比于2014年全校參與調查人數為1708人，投票人數495人，人數略有增加，參與投票比例基本沒(méi)變。但需要引起重視的是，2014年度的調研結果與2013年調研結果有明顯變化，滿(mǎn)意及非常滿(mǎn)意有所下降，不滿(mǎn)意有所上升，此外共收集到469條有效意見(jiàn)及建議。從側面反映出，教職工對體檢機構及體檢工作組織提出了更高的要求。
對于體檢機構滿(mǎn)意度的調研結果：非常滿(mǎn)意及滿(mǎn)意人數比例由2013年的95%下降到2014年的63.12%，下降趨勢明顯；不滿(mǎn)意人數比例由2013年的1%上升到2014年的5.92%，上升明顯；一般態(tài)度人數比例由2013年的4%上升到2014年的30.97%，上升明顯。
對于體檢工作組織滿(mǎn)意度的調研結果：非常滿(mǎn)意及滿(mǎn)意人數比例由2013年的98%下降到2014年的81.66%，下降趨勢明顯；不滿(mǎn)意人數比例由2013年的1%上升到2014年的2.76%，略有上升；一般態(tài)度人數比例由2013年的1%上升到2014年的15.58%，上升明顯。
圖1.2014年體檢機構及體檢工作滿(mǎn)意度調研結果圖。
圖2.2013年體檢機構及體檢工作滿(mǎn)意度調研結果圖。
二、教職工反映2014年體檢過(guò)程中存在的主要問(wèn)題整理。
（一）體檢機構的專(zhuān)業(yè)化水平遭到質(zhì)疑。
據統計，在調研過(guò)程中收集到的469條有效意見(jiàn)和建議中，共有102條意見(jiàn)對目前體檢機構的專(zhuān)業(yè)化水平提出直接質(zhì)疑。教職工認為2014年體檢機構比起醫院在專(zhuān)業(yè)化水平方面有所欠缺，主要體現在：體檢醫師的責任心不強，專(zhuān)業(yè)化水平有待提升，檢查的細致程度和認真程度不夠；2014年的體檢機構不如往年的體檢機構；體檢機構程序化現象嚴重，存在應付敷衍現象，在檢查過(guò)程中比較草率；醫療水準有待提升，在檢查中存在誤診現象；體檢項目流于形式，跑過(guò)場(chǎng)走流程，針對性不強，大病檢查不出；體檢項目的設置存在不合理現象，個(gè)別常規項目的實(shí)際檢查意義不大，缺少一些重要項目的檢測；診斷結果準確性遭到質(zhì)疑，部分結果沒(méi)有實(shí)際參考價(jià)值；有不少的建議要求直接更換體檢機構。
（二）體檢機構的時(shí)間安排不合理且效率較低。
據統計，共有39條意見(jiàn)認為體檢機構的時(shí)間安排不合理，具體體現在：分流工作不到位，體檢時(shí)排隊時(shí)間較長(cháng)；存在組織效率低下，體檢人員擁堵現象；體檢客流量過(guò)大，周末時(shí)間不好預約，且存在體檢人員擁堵現象；引導員組織混亂，電子顯示器時(shí)好時(shí)壞，時(shí)間利用率較低；各科室間檢查順序安排不太合理。
（三）體檢機構的服務(wù)質(zhì)量有待提升。
據統計，針對服務(wù)質(zhì)量的直接意見(jiàn)共有23條，意見(jiàn)認為預約過(guò)程中漏洞較大，體檢流程過(guò)于繁瑣，體檢機構的服務(wù)態(tài)度需要提升，提供的早餐有些簡(jiǎn)單，個(gè)別老師認為體檢機構的時(shí)間期限要求不太合理，因日常工作較忙，有時(shí)往往會(huì )錯過(guò)體檢時(shí)間；針對b超項目的檢查，共有5條針對性意見(jiàn)，教職工反映，2014年體檢機構的b超項目不夠認真，檢查較為隨意。
（四）體檢機構的商業(yè)化氣息較濃。
據統計，共有18條直接意見(jiàn)涉及此問(wèn)題，教職工認為目前的體檢機構商業(yè)化氣息較濃，在體檢過(guò)程中多以盈利為第一目的，存在推銷(xiāo)和附加消費現象；存在不合理安排體檢項目或者重復體檢等問(wèn)題，個(gè)別醫師要求不必要的后續檢查且積極推銷(xiāo)自費檢查項目；存在體檢收費不合理問(wèn)題，個(gè)別重要項目沒(méi)有囊括在內，而常規項目較多。
（五）體檢機構的常規項目較多，針對性不強。
據統計，共有12條意見(jiàn)認為目前的體檢項目中常規項目占有較大比重，且每年都要求做，費用不低，一些常規項目的重復測量實(shí)際意義卻不大，比如身高、體重、視力、色盲等項目沒(méi)有必要年年檢查，同時(shí)檢查中缺乏一些較為重要的項目。此外還有約55條意見(jiàn)認為，目前的體檢項目需要提高針對性，需要進(jìn)一步細化，比如針對不同年齡段特點(diǎn)，專(zhuān)門(mén)針對教師群體特點(diǎn)等，目前還沒(méi)有設置專(zhuān)門(mén)項目，檢查過(guò)程中較為籠統。
（六）體檢機構單一，體檢地點(diǎn)偏遠。
據統計，共有26條意見(jiàn)認為，體檢路線(xiàn)偏遠，交通不太方便。此外，還有一定數量的意見(jiàn)認為，目前的體檢機構較為單一，可供選擇空間較小，檢查出身體問(wèn)題不能夠及時(shí)治療，還需要選擇醫院自行救治。
三、教職工對于體檢機構及體檢工作組織的主要建議整理。
（一）建議選擇更為專(zhuān)業(yè)的醫療機構或醫院體檢。
據統計，共有約20條建議指出，希望學(xué)校能夠提供多種體檢機構供教職工自主選擇；在保持體檢費用總價(jià)的情況下，考慮教職工個(gè)性化需求，聯(lián)系好多家醫療單位，多家對比，優(yōu)中選優(yōu)；比如同時(shí)聯(lián)系愛(ài)康國賓、慈銘體檢中心、北醫三院等地，教職工可根據自身需求與就近原則，自主選擇。
（三）建議適當增加體檢項目或調整體檢項目。
據統計，共有約53條建議直接要求增加體檢項目，教職工普遍認為，目前的體檢項目較為常規且存在一定的局限性，學(xué)?？蛇m當增加一些大病體檢項目，增加關(guān)鍵項目體檢；豐富體檢項目，使得身體檢查更為全面；減少常規體檢項目的檢查次數，可以隔年檢查或免檢；建議在基礎項目檢查的基礎上再增加一些自選項目，比如10選8或5選3之類(lèi)檢查項目，提高自主性，提供多種體檢套餐選擇；建議增加項目如：骨密度類(lèi)、血流量、血液粘稠度、乙肝抗體、婦科hcp項目、頸動(dòng)脈彩超、癌癥腫瘤、慢性病、幽門(mén)螺旋桿菌、核磁、ct、亞健康等檢查項目。建議調整部分檢測項目，比如將胸透改成胸片，輻射小一些，胸片易于保存，而且便于每年對比，早些發(fā)現一些疾病。
（四）建議提供更有針對性的個(gè)性化體檢方案。
據統計，共有約55條建議希望能夠提供更具有針對性的體檢方案。在定制體檢方案時(shí)能夠充分考慮不同年齡段、性別、工作崗位性質(zhì)、身體狀況等對于體檢項目的需求差異，對體檢人群進(jìn)行分類(lèi)并設置個(gè)別體檢項目，設置一些特殊檢查項目，提高針對性，預防為主。比如，區別年輕人與老年人的體檢項目，針對45歲以上群體，增加體檢次數，提高針對性強的心腦肺、心血管等專(zhuān)項檢查；針對教師崗位，增加頭部、大腦、喉嚨、頸椎、腰椎等檢測；針對甲狀腺患者較多現象，建議增加超聲類(lèi)檢查；針對女工，建議增加乳腺、婦科；提高體檢的個(gè)性化，霧霾嚴重相關(guān)病變多，可增加專(zhuān)門(mén)針對癌癥的篩選檢查，增加視力與營(yíng)養方面的非常規檢查等。根據可用于體檢支出的經(jīng)費情況，請專(zhuān)業(yè)人士，按照醫學(xué)規律，參照我校教職工這個(gè)群體的疾病譜，制定出不同年齡段體檢套餐來(lái)；建議建立每位老師的健康檔案，忽略不重要的體檢，切實(shí)把錢(qián)花在重要方面。
（五）建議體檢機構做好人員分流和時(shí)間安排工作。
據統計，約有30條建議希望檢測機構能夠做好人員分流工作，合理安排體檢人員時(shí)間；希望體檢機構能夠靈活安排時(shí)間，合理安排檢查順序，嚴控客流量，做好人員分類(lèi)，有效組織體檢人員，提高時(shí)間利用率；增加b超項目的檢測點(diǎn)，減少不必要等待時(shí)間。
（六）建議就近體檢或組織專(zhuān)車(chē)專(zhuān)場(chǎng)體檢。
據統計，共有26條建議希望學(xué)校能夠考慮將就近選擇體檢地點(diǎn)。一些建議希望增設一些昌平區的體檢地點(diǎn)，比如北大國際醫院、昌平區醫院等地?？紤]到目前體檢機構的位置較遠，一些教職工自行前往交通不方便，學(xué)?？梢钥紤]安排1~2次的集中組織專(zhuān)車(chē)接送，教職工自愿選擇自行前往或隨專(zhuān)車(chē)前往；共有約19條意見(jiàn)，希望安排石油大學(xué)專(zhuān)場(chǎng)體檢，考慮到目前體檢機構的人員擁堵情況，或可安排石油大學(xué)專(zhuān)場(chǎng)體檢時(shí)間。
（七）有關(guān)體檢費用問(wèn)題的建議。
涉及此類(lèi)話(huà)題的直接或間接性建議約10條左右。具體建議如下：學(xué)?？梢钥紤]限制體檢額度，不需要指定體檢機構和項目，讓教職工自行選擇檢查項目和機構，超出總費用部分自理；教職工自費項目能否進(jìn)一步優(yōu)惠，是否可以和體檢單位談幾個(gè)可選套餐（例如，基礎套餐、中檔套餐、豪華套餐），拿到團購價(jià)格，這樣比職工自己去增加項目更經(jīng)濟。
（八）針對校工會(huì )的專(zhuān)門(mén)建議。
在提交調研意見(jiàn)和建議中，可以看到諸多教職工對校工會(huì )的組織工作總體上較為滿(mǎn)意，對開(kāi)展體檢調研工作比較歡迎，對工會(huì )老師的認真與負責表示感謝。此外，希望校工會(huì )能在體檢項目上與體檢機構做好協(xié)調溝通工作，把好體檢機構關(guān)，適時(shí)安排石油大學(xué)專(zhuān)場(chǎng)，保障醫師水平和服務(wù)人員工作質(zhì)量，切實(shí)提高體檢質(zhì)量，保障教職工權益；希望校工會(huì )在日常生活中多組織一些集體運動(dòng)類(lèi)項目和跨院系交流活動(dòng)，提高教職工體質(zhì)，增加教職工間的交流機會(huì )；加強體檢工作的宣傳服務(wù)工作，引導教職工重視體檢，形成健康理念；明確入職體檢流程，合理化安排體檢隊伍。
（九）其他意見(jiàn)及建議。
還有一部分教職工提出了一些建議，建議人數較少，但有一定的合理性，在這里做簡(jiǎn)要匯總。比如，將我校的兼職員工納入到體檢范圍內，例如兼職輔導員、助管、教輔等；希望體檢有效期限能夠進(jìn)一步放寬；希望能夠進(jìn)一步加大教職工親屬體檢的優(yōu)惠力度；在體檢結束后，建議郵寄體檢報告，體檢機構能給一個(gè)類(lèi)似“個(gè)人體檢綜合報告”的總結，幫忙各位老師了解自己的身體。
一年一度的干部職工體檢是局黨組“以人為本、關(guān)注健康、關(guān)愛(ài)職工、構建和諧機關(guān)”的具體體現。近日，我局干部職工已收到了保健中心遞交的一份份精致的體檢報告，標志著(zhù)20xx年度職工健康體檢工作順利結束。
領(lǐng)導重視，以人為本，關(guān)愛(ài)有基
為使職工及時(shí)了解自身健康狀況，起到“預防為主，有病早治，無(wú)病早防”的目的，保證全體干部職工以飽滿(mǎn)的精神、健康的體魄投入到工作中，河南局黨組將職工健康體檢當作一項關(guān)愛(ài)職工的大事用心來(lái)做，多年來(lái)從未間斷，已形成長(cháng)效機制。在今年職工健康體檢期間，袁長(cháng)祥局長(cháng)、朱秀珍紀檢組長(cháng)、張原生副局長(cháng)等局領(lǐng)導親自到體檢現場(chǎng)檢查指導工作。由于中央空調年久老化、外加人員集中等因素，保健中心樓道溫度較高，袁局長(cháng)了解到此情況后，當即指示服務(wù)中心加裝風(fēng)機，確保體檢環(huán)境舒適。在與前來(lái)體檢職工交談時(shí)，退休干部崔愛(ài)蘭對袁局長(cháng)講，今年職工體檢安排合理，服務(wù)細致周到，體檢所用時(shí)間也比往年短，非常滿(mǎn)意。
統籌考慮，環(huán)環(huán)相扣，關(guān)愛(ài)有序
在制定今年干部職工體檢方案中，政工處綜合考慮我局職工工作性質(zhì)、工作特點(diǎn)和人員年齡等相關(guān)因素，與保健中心積極溝通，充分論證，制定科學(xué)合理的體檢套餐。同時(shí)統籌考慮我局去上海世博會(huì )參觀(guān)學(xué)習活動(dòng)、正常工作時(shí)間、出入境人員體檢時(shí)間、老干部生活規律以及季節氣候等因素，合理安排體檢時(shí)間，并通過(guò)oa系統發(fā)布了體檢時(shí)間、人員安排、體檢注意事項和體檢流程，使我局職工在體檢前、體檢中都能做到心中有數，清清楚楚。保健中心綜合考慮體檢時(shí)間、體檢項目、人員安排、體檢結果的反饋以及體檢場(chǎng)地等實(shí)際情況，結合往年職工體檢的意見(jiàn)和建議，事前精心策劃，優(yōu)化體檢流程，針對中心沒(méi)有婦科和眼科，以及彩超人員不足等實(shí)際情況，邀請4名地方醫院的專(zhuān)家參與眼底、婦科和彩超等相關(guān)檢查。為了進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，保健中心在體檢進(jìn)行中還采取主動(dòng)征詢(xún)政工處、前來(lái)體檢職工的意見(jiàn)和建議、向政工處及時(shí)反饋職工體檢進(jìn)度、每日召開(kāi)體檢總結例會(huì )等積極有效措施，及時(shí)改進(jìn)工作，確保體檢工作順利進(jìn)行。
齊心協(xié)力，克服困難，關(guān)愛(ài)有源
在干部職工體檢工作期間，我局各部門(mén)團結協(xié)作，克服困難，共同助力完成體檢工作。為避免與正常出入境人員體檢業(yè)務(wù)發(fā)生沖突，保健中心合理安排體檢場(chǎng)地，分區體檢。同時(shí)，全體人員提前上班，每天6：20吃早餐，6：50準時(shí)到達體檢崗位，做好各項準備工作。為此，有的同志連續5天沒(méi)有回家休息，有的同志因路途較遠，為不影響準時(shí)到崗，每天打的上班，還有的同志帶病堅持工作。保健中心食堂工作人員少（2人），為保證營(yíng)養早餐和工作午餐，體檢期間起早貪黑，進(jìn)行用餐準備。體檢期間東院排污水總管道受堵，服務(wù)中心迅速選派人員到保健中心進(jìn)行搶修，解除體檢工作后顧之憂(yōu)。
點(diǎn)點(diǎn)關(guān)注，情真意切，關(guān)愛(ài)有加
不折不扣將局黨組的對干部職工的關(guān)愛(ài)落到實(shí)處，出色完成局干部職工體檢任務(wù)，是參與該項工作部門(mén)和人員的心愿。他們都注意從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，用真情去工作。局職工體檢期間，老干部處派車(chē)接送、專(zhuān)人陪同老干部進(jìn)行體檢，每天在保健中心都可以看到老干部處工作人員的身影。保健中心針對老干部以及活動(dòng)不方便的人員情況，增加人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)幫扶和導檢服務(wù)，個(gè)別老干部，因年齡較大，行動(dòng)不方便，上不得三樓，保健中心抽血人員直接到一樓現場(chǎng)采血。為確保體檢結論全面、客觀(guān)、準確，保健中心抽出四名臨床經(jīng)驗豐富的醫療人員，利用專(zhuān)門(mén)時(shí)間，集中討論，對每一位職工的體檢結果進(jìn)行評價(jià)分析，提出了有針對性的醫學(xué)建議，做到了不漏診，不誤診。并匯總分析職工體檢結果，撰寫(xiě)了《關(guān)于省局職工健康情況的分析報告》，對全局職工的健康狀況進(jìn)行了評估分析，提出了合理化的建議，為今后職工健康體檢工作提供借鑒和參考。為使體檢資料便于保存和實(shí)用，保健中心重新設計并印制了《健康檢查記錄表》，體檢資料均裝入健康檔案袋內密封送達，同時(shí)增加了衛生保健醫學(xué)檢查小常識——-“如何看懂臨床檢驗指標以及相關(guān)保健常識”，通俗易懂，以使職工在工作和生活中對某些疾病得到及早預防；同時(shí)，公布咨詢(xún)電話(huà)，安排專(zhuān)人負責解答職工體檢結果相關(guān)咨詢(xún)工作。
通過(guò)體檢，使每位干部職工對本人的健康情況有了詳細的了解，起到了有病早醫治，無(wú)病早預防的作用。今年體檢工作雖然結束了，但貫穿在整個(gè)體檢工作中“將關(guān)愛(ài)落到實(shí)處”的理念永遠銘記在我們心中，我們相信這種關(guān)愛(ài)一定會(huì )傳遞到工作中去，將進(jìn)一步加強全體干部職工的凝聚力、向心力和戰斗力，有力推動(dòng)河南檢驗檢疫事業(yè)又好又快發(fā)展。
1.慈銘體檢。
女性套餐價(jià)：319元—2362元。
體檢項目：常規體檢項目，根據套餐不同，體檢項目有所增減。綜合分析：1.體檢機構規?；?、男女區分檢，vip專(zhuān)用通道方便快捷。2.設備一流、技術(shù)先進(jìn)，擁有東芝tba—120fr全自動(dòng)生化分析儀，德國羅氏全自動(dòng)免疫分析儀、飛利浦彩色超聲診斷儀、人體代謝熱層像系統、動(dòng)脈硬化檢測儀等先進(jìn)專(zhuān)業(yè)檢查設備。
3.體檢項目多樣化，提供多種個(gè)性化套餐，模塊化加減。4.專(zhuān)業(yè)健康教育系列課程、資深健康管理師主講。5.國內就診綠色通道，權威特色專(zhuān)科醫師定向推薦。6.專(zhuān)業(yè)流動(dòng)體檢車(chē)，為周邊企事業(yè)單位提供優(yōu)質(zhì)便捷的上門(mén)體檢服務(wù)。2.寧夏醫科大學(xué)總醫院（附屬醫院）。
醫院簡(jiǎn)介：醫院集醫療、教學(xué)、科研、預防保健和干部保健等職能于一體，是省內規模大、技術(shù)力量雄厚、醫療設備先進(jìn)、專(zhuān)家隊伍薈萃的一所綜合性三級甲等醫院。
地址：銀川市興慶區勝利南街804號。
體檢對象：企事業(yè)單位及個(gè)人。
收費標準：男性套餐價(jià)：380元—2300元。
女性套餐價(jià)：510元—2460元。
體檢項目：常規體檢項目，根據套餐不同，體檢項目有所增減。還可自選基因檢測項目（包括單項或成套項目）。
醫院簡(jiǎn)介：始建于1983年，是一所集醫療、科研、預防、保健為一體的綜合性醫院。創(chuàng )傷骨科、顯微外科、脊柱外科的微創(chuàng )技術(shù)和腎移植術(shù)在區內外享有盛譽(yù)。被中華醫學(xué)會(huì )評為“百姓放心示范醫院”，連續2年被自治區表彰為“扶殘助殘先進(jìn)集體。
地址：銀川市興慶區清和南街895號。
體檢對象：企事業(yè)單位及個(gè)人。
收費標準：男性套餐價(jià)：286元—1896元。
女性套餐價(jià)：377元—2063元。
體檢項目：常規體檢項目，根據套餐不同，體檢項目有所增減。綜合分析：套餐價(jià)位合理、醫生經(jīng)驗豐富資歷深。是全區設施完備的一站式體檢中心，全區最大的血液透析中心，全區最先進(jìn)的婦產(chǎn)科診治中心。
二．西夏區。
1.自治區人民醫院西夏分院。
醫院簡(jiǎn)介：醫院創(chuàng )建于1971年，是一所集醫療、教學(xué)、科研、康復于一體的三級甲等醫院，是第四軍醫大學(xué)、寧夏醫科大學(xué)的教學(xué)醫院和寧夏醫師培訓教育基地。
地址：銀川市西夏區懷遠西路（寧夏大學(xué)向西500米）。
體檢對象：企事業(yè)單位及個(gè)人收費標準：視具體項目收費標準而定。
體檢項目：肝功、腎功、血糖、血脂、常規檢查、心電圖、b超彩超、婦科、心臟、頸椎等。
綜合分析：價(jià)位合理但體檢項目較少，設備不夠先進(jìn)。三．金鳳區。
1.寧夏回族自治區體檢康復保健中心。
地址：銀川市金鳳區萬(wàn)壽路附近。
收費標準：男性1415元/人；女性1513元/人。
血管b超等八項）。三.化驗檢查（血、尿、糞常規、生化、免疫等三項）。四.病理（液基細胞檢查）。
綜合分析：地理位置好，交通便利，環(huán)境優(yōu)雅，但是針對人群?jiǎn)我弧?/p>
地址：銀川市金鳳區正源南街181號。
體檢對象：國稅局、地稅局、中國石油、電信、郵政、寶塔石化、寶豐能源、哈納斯等企事業(yè)單位及個(gè)人。
收費標準：男性套餐價(jià)：253元—2105元。
女性套餐價(jià)：253元—2334元。
體檢項目：常規體檢項目，根據套餐不同，體檢項目有所增減。綜合分析：1.體檢管理網(wǎng)絡(luò )化，客戶(hù)本人及單位可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、手機等平臺進(jìn)行即時(shí)查看、咨詢(xún)和下載。
冷敷敷料型退熱擦劑實(shí)施方案。
一、前言。
隨著(zhù)中國經(jīng)濟改革開(kāi)放的快速發(fā)展，人們生活水平的不斷提高，人們的健康意識在逐步加強，對定期體檢重要性的認知也在不斷深化，“未病要預防，無(wú)病要保健”的理念已逐漸被人們接受。主動(dòng)經(jīng)營(yíng)健康，定期健康體檢，營(yíng)造健康生活，成為越來(lái)越多人的健康選擇。一項數據研究表明，引起人類(lèi)疾病而造成死亡的各種原因中，呼吸系病占11.94%，腦血管病占19.79%，其他占21.05%心臟病占21.51%，惡性腫瘤占25.71%；而引起各種疾病的原因中，病原生物占10%，遺傳因素占10%，環(huán)境因素占30%，行為和生活方式占50%；在心腦血管疾病、惡性腫瘤及糖尿病的病因統計中，生活方式和行為因素占70%；人體像機器一樣，年復一年的磨損，總是有著(zhù)這樣那樣的疾病，就是沒(méi)有癥狀，也處于慢性病的狀態(tài)。因此要保持身體處于健康狀態(tài)，早期預防很重要，定期健康體檢是最好的途徑。
二、項目背景介紹。
病的預防和控制上并不能滿(mǎn)足要求?，F在有很多相關(guān)的生物學(xué)標志物，每一種標志物都有自身的使用局限性。胸苷激酶1（thymidinekinase1，tk1)是一種新型監測細胞異常增殖速度的標志物，它是一種嘧啶補救途徑的激酶，在atp為供體和鎂離子參與的條件下，催化脫氧胸苷磷酸化為一腺胸苷酸。tk1與dna的合成、細胞周期密切相關(guān)，在細胞的g1/s期交界處開(kāi)始升高，持續升高到g2或m期。健康人血清tk1（stk1）的含量極微或檢測不到，但細胞異常增殖患者血清tk1，伴隨著(zhù)細胞的急劇增殖而升高超過(guò)正常水平的2-100倍。所以說(shuō)，tk1是一種優(yōu)選地評估細胞增殖速率的標志物。2003年，瑞典和中國聯(lián)合制備了tk1抗體，用于血清學(xué)和免疫組織化學(xué)，且已獲得中國以及國際專(zhuān)利（中國發(fā)明專(zhuān)利號：zl02134727.1，國際專(zhuān)利：w0204100760a1）。目前，一種靈敏度和特異性高的血清學(xué)檢測方法即點(diǎn)印跡/免疫增強發(fā)光檢測系統(ecldotblot)和tk1免疫組織化學(xué)方法已經(jīng)建立。所以說(shuō)，tk1檢測反映的是體內細胞的增殖速率，當tk1指標出現異常時(shí)，即提示體內出現異常增殖性疾?。ò[瘤）的風(fēng)險性大大增加。做到疾病的早預防、早發(fā)現、早治療，將疾病消滅在萌芽之中。
三、項目應用前景。
自2008年起，血清tk1作為新的細胞異常增殖標志物被列入歐洲常規體檢及臨床檢測中，例如瑞典、法國、意大利、捷克等國，年滿(mǎn)18歲的成年人檢測tk1水平，以此建立個(gè)人基礎值，以便動(dòng)態(tài)檢測其日后身體細胞生長(cháng)的變化情況。
和體檢機構常規應用；tk1已被列入湖南省長(cháng)沙市公務(wù)員體檢項目；而且已經(jīng)被列入安徽、福建、江蘇、四川醫保報銷(xiāo)目錄，且在我省已被列入新農合報銷(xiāo)范疇。據不完全統計，已有285篇sci收錄tk1文獻肯定了tk1的應用價(jià)值，《腫瘤標志學(xué)》等權威教科書(shū)專(zhuān)門(mén)章節介紹和推薦tk1。
目前，湖南湘雅醫學(xué)院附屬三醫院健康管理中心，吉林油田總醫院和福建人民醫院等體檢中心，中山大學(xué)附屬第一醫院體檢中心，福建中醫學(xué)院附屬二院體檢中心，包頭醫學(xué)院附屬一院體檢中心，慈銘體檢中心（上海），健維普亞健康管理中心，愛(ài)康國賓（江蘇），安徽醫科大學(xué)第一附屬醫院體檢中心，安徽醫科大學(xué)第二附屬醫院已經(jīng)將tk1作為細胞異常增殖指標列入常規體檢項目。且湖南省長(cháng)沙市已將tk1列為公務(wù)員體檢常規檢查項目。
（2）長(cháng)期慢性炎癥者；
（3）從事特殊行業(yè)的職工（勘探，采礦等）；
（4）有組織增生者；
（5）腫瘤恢復期患者；
（6）良性腫瘤；
（7）有腫瘤家族史者；
（8）健康體檢人群。
五、項目開(kāi)展的必要性。
數字100市場(chǎng)研究公司在2011年10月12日，通過(guò)態(tài)度8調查網(wǎng)對569位受訪(fǎng)者進(jìn)行了問(wèn)卷調查，其中男性問(wèn)卷占51.1%、女性問(wèn)卷占48.9%，受訪(fǎng)者的性別比例基本平衡，年齡分布基本與互聯(lián)網(wǎng)人群相符。
六成受訪(fǎng)者不會(huì )每年做體檢，35%的受訪(fǎng)者每年會(huì )做一次33%的受訪(fǎng)者表示自己沒(méi)有定期體檢的習慣，27%的受訪(fǎng)者表示自己不會(huì )每年都做體驗，女性受訪(fǎng)者的比例要高于男性；35%的受訪(fǎng)者表示自己每年至少做一次體檢，4%的受訪(fǎng)者表示自己每年至少做二次，只有1%的受訪(fǎng)者表示自己會(huì )做二次以上。
從性別交叉數據來(lái)看，男性每年都會(huì )做一次體檢的比例要高于女性，而女性不會(huì )每年做體檢的比例要高于男性，可以推斷男性受訪(fǎng)者比女性受訪(fǎng)者更重視體檢與自己的健康情況。
從年齡上看，年輕受訪(fǎng)者對體檢的重視程度低于年長(cháng)的受訪(fǎng)者。
近六成受訪(fǎng)者的體檢是由單位安排的58%的受訪(fǎng)者表示通常自己的體檢是由單位來(lái)安排的，男性的比例要高于女性；27%的受訪(fǎng)者是自己安排的，13%的受訪(fǎng)者表示是家里安排的，女性的比例都要高于男性。45%的受訪(fǎng)者表示自己上一次去的是醫院里的體檢機構，21%的受訪(fǎng)者表示自己去的是專(zhuān)業(yè)的體檢機構，20%的受訪(fǎng)者表示自己去的是大型醫院，14%的受訪(fǎng)者表示自己去的是小型醫院。
男性受訪(fǎng)者去醫院里的體檢機構的比例較高，女性受訪(fǎng)者去小型醫院的比例略高，說(shuō)明男性受訪(fǎng)者在進(jìn)行體檢是比較相信品牌與資質(zhì)，而女性受訪(fǎng)者更相信醫院的專(zhuān)業(yè)性。
健康體檢管理中心。
市場(chǎng)分析報告。
我國基本符合健康定義的健康人只占全國總人口數的5％，其余的有20％處于疾病狀態(tài)，剩余的75％屬于亞健康狀態(tài)。定期進(jìn)行健康體檢，提早發(fā)現隱患正成為人們一種新的消費需求。
體檢市場(chǎng)已成為暴利市場(chǎng)，凈資產(chǎn)收益率達60%，各路資本蜂擁而至，爭搶這座金礦。目前的體檢市場(chǎng)主要四分天下，為醫院、療養院、門(mén)診部和健康體檢中心所占領(lǐng)。其中，醫院由于場(chǎng)地條件限制，使參加體檢的健康人與病人共享一套醫療資源，易產(chǎn)生交叉感染，加上醫院的國營(yíng)體制導致服務(wù)態(tài)度、質(zhì)量差，致使醫院附屬的體檢機構競爭力不強。民營(yíng)資本如欲進(jìn)入醫療行業(yè)，最適合進(jìn)入低風(fēng)險高暴利的體檢行業(yè)。
我們的自動(dòng)化快速獨立體檢中心，有以下核心競爭力，可成為我們成為中國第一：
1、信息系統軟件：我們擁有中國第一的體檢、健康管理信息系統軟件，全部是自己開(kāi)發(fā)，擁有全部知識產(chǎn)權，擁有全部源代碼，包括醫院管理系統his、檢驗管理系統lis、圖像管理系統pacs。
首創(chuàng )電腦分男女自動(dòng)排隊，確?？腿梭w檢的私密性。
首創(chuàng )自動(dòng)匯總體檢結果功能，極大提高效率，確保體檢當天4小時(shí)內取體檢報告。首創(chuàng )《健康問(wèn)卷》，自動(dòng)采集、分析客人既往病史和家族病史，供醫生參考。首創(chuàng )個(gè)人健康網(wǎng)頁(yè)，客人在網(wǎng)上查看自己的體檢報告并進(jìn)行歷年身體狀況對比。首創(chuàng )《健康促進(jìn)書(shū)》，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )分析客人飲食、生活習慣，并提出改善建議。
2、檢后服務(wù)：客人在當天拿到體檢報告后，馬上進(jìn)行一對一式的總結咨詢(xún)和中醫咨詢(xún)、情緒與健康咨詢(xún)（心理咨詢(xún)）。
3、健康管理：根據客人亞健康狀況，依靠呼叫中心callcenter和短信、網(wǎng)絡(luò )手段，跟蹤、干預客人飲食、生活習慣，改善亞健康狀況。
4、場(chǎng)地：獨立的體檢場(chǎng)地，完全按照體檢流程設計，人性化流程化的平面設計，保證客人在一層樓內不走回頭路。2000平方米的寬敞空間，優(yōu)良的通風(fēng)質(zhì)量，非凡品味的裝修風(fēng)格，確?？腿嗽跍剀?、舒適的環(huán)境中快樂(lè )體檢。
體檢也就是身體檢查，是為了提早發(fā)現人們身體的疾病。本文將介紹體檢醫生述職報告。
醫療服務(wù)質(zhì)量為主題，加強醫德醫風(fēng)建設，廉潔行醫，自覺(jué)抵制敗金主義思潮，不為名所累，不為利所縛，扎扎實(shí)實(shí)做事，堂堂正正做人，緊緊圍繞全院發(fā)展大局，服從組織安排，團結同志，認真開(kāi)展各項醫療工作，加強醫療質(zhì)量管理，提高醫療質(zhì)量水平。
治，嚴防醫療事故和醫療糾紛的發(fā)生。
今年我參加執業(yè)醫師資格考試，為積極努力學(xué)習來(lái)加入執業(yè)醫師隊伍，我領(lǐng)會(huì )法律的重要性，認清形式，轉換觀(guān)念，準入制的行業(yè)，這是一個(gè)科技迅速發(fā)展的年代，知識和信息更新是永無(wú)止境的，人們法制意識不段增強，我需要克服自己畏難情緒，運用循證醫學(xué)，以理論為指導，認真實(shí)踐，鞏固基礎，接近前沿，積極協(xié)助科主任做好內一科臨床業(yè)務(wù)工作，為科室業(yè)務(wù)付出自己最大的努力。來(lái)更好的為患者服務(wù)。
各位領(lǐng)導、各位同事：
持，把我院2008年各項工作完成的更好?，F把我院今年以上幾方面工作計劃和思路敘述如下：
總思路：根據衛生局2008年綜合目標考核內容醫療工作、人才培養重點(diǎn)突出十個(gè)理念、五個(gè)加強、兩個(gè)提高。
1、十個(gè)理念：就是我院2007年提出的十個(gè)文化理念的延伸。
2、五個(gè)加強：是加強醫療技術(shù)水平提高和醫療質(zhì)量的管理;加強醫療考核制度的落實(shí)和管理工作的細化、量化;加強服務(wù)品牌的建設;加強人才培養的力度;加強團隊建設的步伐。
3、兩個(gè)提高：通過(guò)以上兩個(gè)方面的加強達到兩個(gè)提高的目標就是社會(huì )效益的提高和經(jīng)濟效益的提高，這也是十個(gè)理念的第十個(gè)文化理念。
一、醫療工作、人才培養：
工作重點(diǎn)。
醫療質(zhì)量。
(一)基礎醫療質(zhì)量：通過(guò)修訂《醫療質(zhì)量檢查考核標準》，對醫療文書(shū)書(shū)寫(xiě)。
制度、請示報告制度、查對制度、會(huì )診制度、病例討論制度、首診首科負責制度等醫療核心規章制度。采取平時(shí)督促抽查和集中檢查相結合的方法，對基礎醫療質(zhì)量和環(huán)節醫療質(zhì)量進(jìn)行嚴格把關(guān)，多措并舉，使我院的醫療質(zhì)量明顯提高。
(二)醫療文書(shū)質(zhì)量：
1、嚴格按照《山西省病歷書(shū)寫(xiě)規范》的要求，對住院病歷、病程記錄及其相關(guān)資料的書(shū)寫(xiě)提出進(jìn)一步的規范化要求，認真組織學(xué)習，每月進(jìn)行一至二次質(zhì)量督導檢查，落實(shí)獎懲兌現，獎優(yōu)罰劣，使臨床醫師的病歷書(shū)寫(xiě)意識和書(shū)寫(xiě)質(zhì)量大有提高。
2、各科室及時(shí)地上繳病歷，現病歷嚴格按《山西省病歷書(shū)寫(xiě)規范》要求及時(shí)地書(shū)寫(xiě)現病歷和病程記錄。
3、建立門(mén)診手冊，開(kāi)展門(mén)診輸液建立觀(guān)察病歷。加強處方質(zhì)量檢查，每月隨機抽查5天處方，合格率要求在90%以上。
4、門(mén)診及住院科室的各項基礎登記也能夠按要求進(jìn)行，基本符合質(zhì)量標準要求。
(三)醫技科醫療質(zhì)量：
1、加強醫技人員技術(shù)培訓及服務(wù)質(zhì)量的改進(jìn)，注重檢測結果的符合率及準確率的監測并納入考核范圍。
2、不斷增設新項目以滿(mǎn)足臨床需要，其中檢驗科今年新開(kāi)展甲肝抗體、乙肝抗體及梅毒螺旋體檢測項目，適應臨床科室安全的需要。放射科規范閱片制度和堵漏差錯和糾錯制度，今年至少熟練開(kāi)展兩項新項目，如上消化道造影、鋇餐透視要熟練開(kāi)展，腰椎片的質(zhì)量要提高合格率。
3、注重同臨床一線(xiàn)科室的溝通和交流。
(四)門(mén)診部醫療質(zhì)量：提高門(mén)診醫生的責任意識、風(fēng)險意識和競爭意識，嚴格遵守首診首科室負責制，認真地進(jìn)行門(mén)診登記和門(mén)診手冊、門(mén)診處方書(shū)寫(xiě)，通過(guò)對處方、基礎醫療文書(shū)書(shū)寫(xiě)進(jìn)行質(zhì)量檢查，完善門(mén)診醫療文書(shū)的各種記錄，門(mén)診處方書(shū)寫(xiě)合格率達95%，門(mén)診人次力爭增長(cháng)15%。
醫療安全工作：
醫務(wù)科針對醫院發(fā)生的醫療糾紛。
制定了《醫療事故防范和處理預案》，繼續加強對醫務(wù)人員的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)能力培訓;特別是《醫療事故處理條例》的學(xué)習;舉辦急診系列知識培訓，加強醫務(wù)人員的業(yè)務(wù)技能的培訓;舉辦《醫療事故防范和處理》的專(zhuān)場(chǎng)講座，結合身邊的或本院發(fā)生的典型案例進(jìn)行剖析，教育廣大醫務(wù)人員如何有效地防范醫療糾紛，保護患者和醫療機構及其醫務(wù)人員合法權益。組織全院醫務(wù)人員學(xué)習《執業(yè)醫師法》、《醫療機構管理條例》、《護士管理辦法》、《醫療事故處理條例》等衛生專(zhuān)業(yè)法律法規，在全院上下掀起學(xué)法懂法守法的熱潮。通過(guò)我們的努力，有效扼制醫療糾紛發(fā)生的勢頭。
尊敬的領(lǐng)導及各位評委：
我叫***、**學(xué)歷，于****年**月份參加工作，現已取得執醫醫師資格。在本次執業(yè)醫師定期考核期內，作為一名體檢醫師，在考核期內認真履行了自己的工作職責，踏實(shí)工作、恪守敬業(yè)，現述職如下：
一、執業(yè)道德：本人作為一名醫務(wù)人員，恪守行醫準則，牢記為人民服務(wù)的信念，在臨床工作中熱心服務(wù)患者。堅定正確的政治方向，堅持四項基本原則，堅持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，忠于社會(huì )主義醫療事業(yè)，嚴格要求自己。
遵守醫院規章制度，遵守衛生局下發(fā)的各項行醫規范，堅決抵制醫療行業(yè)中的不正之風(fēng)，不利用職務(wù)之便謀取私利。不做損害患者利益的事情，不做損害醫院的行為。對待患者一視同仁，為患者多考慮，節約醫療費用，不開(kāi)大處方、不開(kāi)多余檢查單，合理控制醫療費用，合理用藥，讓患者得到最好的服務(wù)，為患者謀福利。
二、業(yè)務(wù)水平：作為年輕的醫師，業(yè)務(wù)上有待于提高，因此在臨床工作中認真虛心向上級醫師請教，同時(shí)結合書(shū)本知識來(lái)鞏固自己所學(xué)。在平時(shí)的工作中，經(jīng)常認真學(xué)習高年資醫師如何處理患者，并經(jīng)常請教不能理解的地方。在病房中認真管理床位病人，及時(shí)觀(guān)察，及時(shí)調整用藥等，學(xué)會(huì )在實(shí)踐中提高自己，熟悉并掌握多發(fā)病、常見(jiàn)病的診斷治療程序。注重平時(shí)的業(yè)務(wù)學(xué)習，按時(shí)參加衛生局、醫院組織的各項學(xué)習活動(dòng)，保持知識的持久更新。
作為一名年輕醫師，將來(lái)的道路還很漫長(cháng)，雖然自己取得了一定的成績(jì)，但我深知仍有不足的地方需改善，在今后的工作中我將努力做好一名合格的臨床醫師。
今天小編為大家收集資料整理回來(lái)了關(guān)于述職報告的文章，希望能夠為大家帶來(lái)幫助，希望大家會(huì )喜歡。同時(shí)也希望給你們帶來(lái)一些參考的作用，如果喜歡就請繼續關(guān)注我們（）的后續更新吧！
中心力量越來(lái)越雄厚，于同年4月18日將體檢中心分為體檢。
一、二兩個(gè)科室。
體檢二科自分科以來(lái)在院領(lǐng)導和體檢中心主任的正確指導下，在各相關(guān)科室的大力支持下，在我們全科同志的積極努力支持和配合下，堅持黨的路線(xiàn)方針和政策。團結合作，不斷努力，積極創(chuàng )收，不斷開(kāi)拓體檢市場(chǎng)。積極投入二甲創(chuàng )建，為醫院的建設和發(fā)展貢獻幾份力量!
今年5月以來(lái)，我科具有可靠的體檢資質(zhì)，舒適的體檢環(huán)境，合理的體檢價(jià)格，科學(xué)的體檢流程，熱情及延伸的體檢態(tài)度和服務(wù)，體檢結果快捷、明了等特點(diǎn)。吸引了較多的單位和個(gè)人前來(lái)我科進(jìn)行體檢。體檢二科科共有職工6人(其中醫生3人，護士3人)，在近7個(gè)月以來(lái)完成體檢人次共有7979人，經(jīng)濟收入元。取得了一定的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益。
隨著(zhù)人民生活水平的提高和健康意識的增強，體檢二科對身體專(zhuān)項檢查。
等業(yè)務(wù)需求逐步推廣，體檢市場(chǎng)需求迅速擴大，體檢及健康管理已受到院領(lǐng)導的特別重視。加強體檢中心的管理，提高體檢服務(wù)質(zhì)量，建立穩固的體檢業(yè)務(wù)，完成了高考體檢、聯(lián)招體檢、藥檢人員體檢、公務(wù)員招工體檢、教師資格體檢、各機關(guān)健康體檢及退休干部體檢等多家單位的體檢任務(wù)。
體檢二科環(huán)境，實(shí)行“一條龍”服務(wù)。
為適應健康體檢市場(chǎng)的需求和發(fā)展空間，我院將健康體檢工作當做一項重要服務(wù)項目來(lái)抓，現體檢二科設有外科、內科、婦科、五官科、采血室、心電圖室、彩超室等，除放射科、磁共振以外的項目都能在本科室完成。以確保受檢者在體檢時(shí)享受良好而的服務(wù)環(huán)境，體檢中心還設立候診室，安裝有電視機、熱水器等設備，以便于受檢者在候檢時(shí)放松心情，消除緊張心理，能充分體現醫院對受檢者的關(guān)愛(ài)。
加強健康體檢組織工作，為受檢者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
為方便受檢者的健康體檢，我院在體檢中心懸掛體檢流程圖，讓受檢者一目了然，必要時(shí)配有服務(wù)人員導診，確保每個(gè)體檢環(huán)境服務(wù)到位。
為保證體檢質(zhì)量，體檢二科配備了一批資深專(zhuān)家，其中副主任醫師1名，主治醫師2名，婦科醫生1名，醫技科室具有一定臨床經(jīng)驗的主治醫師以上醫務(wù)人員參與檢查，嚴把質(zhì)量關(guān)。同時(shí)利用體檢順利完成高中聯(lián)招體檢工作，為學(xué)生提供了較方便的體檢環(huán)境，受到教委和學(xué)校的好評。
用心做好科室財、物資的管理。
做好記載，力求心中有數，節約成本，減少浪費。保證工作的需要，及時(shí)向科內公布收支情況。嚴格管理。
做好科室的人員管理：
立良好的工作氣氛。樹(shù)立一個(gè)良好團隊，把明年的體檢工作做得紅紅火火。
明年工作計劃。
一、繼續做好科內各項工作，建立完善各項工作作制度，提高科內工作人員的業(yè)務(wù)水平。
二、充分利用體檢車(chē)，積極拓展體檢業(yè)務(wù)合約單位，力爭體檢單位達100家，體檢收入達250萬(wàn)。
自xx年5月份擔任體檢中心護士長(cháng)以來(lái)，在主任的領(lǐng)導，院領(lǐng)導、護理部的支持下及科室護理人員的配合下，主要完成了以下工作。
一、體檢工作：
病、腦梗塞等疾病，做到了早發(fā)現早治療，為病人減少了痛苦、節省了開(kāi)支。
制定了《護理體檢工作制度》、《護理體檢崗位工作流程》、《體檢工作操作規程》;建立健全了《體檢登記》、《標本送檢登記》、《體檢檔案領(lǐng)取登記》、《體檢預約登記》、《機動(dòng)車(chē)駕駛人體檢登記》，使體檢工作逐漸走向正規。
2、主動(dòng)開(kāi)拓市場(chǎng)，跟隨主任走訪(fǎng)企、事業(yè)單位領(lǐng)導，送上首席健康教育專(zhuān)家洪昭光的《不生病的生活方式》一書(shū)以及醫院、科室簡(jiǎn)介，講解養生保健知識及體檢的重要性，既增加了各單位領(lǐng)導對醫院的信任度又提高了他們的保健意識，現已走訪(fǎng)50多個(gè)單位，通過(guò)走訪(fǎng)，多個(gè)單位表達了體檢意向，開(kāi)發(fā)區的2個(gè)單位將我院定為招工定點(diǎn)體檢單位。
在我院領(lǐng)導的關(guān)心支持下，體檢中心的業(yè)務(wù)有了較快發(fā)展。為了我科室在醫院遷入富邦后有更好的發(fā)展，現有一些亟待堅決的問(wèn)題，總結及工作計劃如下：
一、人員相對不足。
為今后能持續保持業(yè)務(wù)增長(cháng)勢頭，在工作人員數量上應有所增加?，F在因存在人員安排緊張問(wèn)題，如：上午忙于接診，下午忙于整理檔案，出結論，錄入微機，已現有的人員配置，無(wú)法達到高效率、高質(zhì)量的完成工作任務(wù)，直接影響了工作效率的提高。
二、護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的參差不齊。
對護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高的問(wèn)題上，應定期進(jìn)行員工業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓。包括：?jiǎn)T工儀表、儀容的培訓，講話(huà)禮儀培訓，對突發(fā)應急情況處理能力的培訓等方面。提高護理人員的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)，并定期進(jìn)行考核。
三、工作協(xié)調問(wèn)題。
各輔助科室人員缺少在工作中實(shí)質(zhì)性交流，缺乏了解體檢單位全面信息的主動(dòng)性，因此在工作中會(huì )出現一些小疏忽。在今后的工作中，應加強各輔助科互動(dòng)交流的平臺，不斷改進(jìn)工作中存在的問(wèn)題，做到問(wèn)題早發(fā)現、早提出、早解決的習慣。不允許小問(wèn)題發(fā)展成大問(wèn)題，小疏忽發(fā)展成大疏忽。做到精益求精。
四、體檢流程存在瓶頸。
體檢秩序的混亂，男女體檢扎堆情況。應做好對受檢者的引導工作，文字提示牌應明確，清楚。便于受檢人很好的進(jìn)行體檢。
五、房間緊張。
體檢中心就遷入富邦后的工作計劃，如下：
一、崗位配置與管理機制：人力資源的合理配置，因人置宜。
三、設備配置：保證設備的可操作性強，出具結果時(shí)間快，有利于節約個(gè)人體檢時(shí)間，以便整體加快體檢工作的進(jìn)度。
四、提高體檢接待能力。
在我院領(lǐng)導的關(guān)心支持下，體檢中心的業(yè)務(wù)有了較快發(fā)展。為了我科室在醫院遷入富邦后有更好的發(fā)展，現有一些亟待堅決的問(wèn)題，總結及計劃如下：
一、人員相對不足。
為今后能持續保持業(yè)務(wù)增長(cháng)勢頭，在工作人員數量上應有所增加?，F在因存在人員安排緊張問(wèn)題，如：上午忙于接診，下午忙于整理檔案，出結論，錄入微機，已現有的人員配置，無(wú)法達到高效率、高質(zhì)量的完成工作任務(wù)，直接影響了工作效率的提高。
二、護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的參差不齊。
對護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高的問(wèn)題上，應定期進(jìn)行員工業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓。包括：?jiǎn)T工儀表、儀容的培訓，講話(huà)禮儀培訓，對突發(fā)應急情況處理能力的培訓等方面。提高護理人員的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)，并定期進(jìn)行考核。
三、工作協(xié)調問(wèn)題。
各輔助科室人員缺少在工作中實(shí)質(zhì)性交流，缺乏了解體檢單位全面信息的主動(dòng)性，因此在工作中會(huì )出現一些小疏忽。在今后的工作中，應加強各輔助科互動(dòng)交流的平臺，不斷改進(jìn)工作中存在的問(wèn)題，做到問(wèn)題早發(fā)現、早提出、早解決的習慣。不允許小問(wèn)題發(fā)展成大問(wèn)題，小疏忽發(fā)展成大疏忽。做到精益求精。
四、體檢流程存在瓶頸。
體檢秩序的混亂，男女體檢扎堆情況。應做好對受檢者的引導工作，文字提示牌應明確，清楚。便于受檢人很好的進(jìn)行體檢。
五、房間緊張。
體檢中心就遷入富邦后的工作計劃，如下：
1、崗位配置與管理機制：人力資源的合理配置，因人置宜。
2、房間配置：簡(jiǎn)潔、舒適、寬敞，便于體檢工作的開(kāi)展。
3、設備配置：保證設備的可操作性強，出具結果時(shí)間快，有利于節約個(gè)人體檢時(shí)間，以便整體加快體檢工作的進(jìn)度。
4、提高體檢接待能力。
一、指導思想：
以新體檢中心投入使用為契機，本著(zhù)“打造精品”的目標，以健康管理為主線(xiàn)，以腫瘤篩查為重點(diǎn)，加強對外交流合作，依托醫院強勢品牌，完善服務(wù)流程，擴大市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，在加強團檢的同時(shí)，重點(diǎn)培育高端和普及低端兩極體檢市場(chǎng)，在堅持以社會(huì )效益為前提的原則下，共同創(chuàng )造更大的經(jīng)濟效益。
二、具體措施：
（一）調整營(yíng)銷(xiāo)策略，多層次開(kāi)辟體檢市場(chǎng)。
1、加強與體檢單位的聯(lián)系，鞏固和開(kāi)辟團檢市場(chǎng)。以醫院為依托，在穩定原有客戶(hù)的基礎上，開(kāi)拓銀行系統等新的客戶(hù)群。
2、以疾病篩查及預防為重點(diǎn)，全力做好健康體檢和專(zhuān)病篩查工作。在繼續做好團檢和個(gè)人健康體檢的基礎上，重點(diǎn)來(lái)院病人直系親屬疾病的篩查工作，同時(shí)，加強原始數據信息的收集與整理。做好回訪(fǎng)工作。
3、建立vip客戶(hù)網(wǎng)絡(luò )，開(kāi)辟高端體檢市場(chǎng)。利用于醫院客服中心，開(kāi)展在線(xiàn)咨詢(xún)答疑、健康關(guān)懷服務(wù)。條件成熟時(shí)也可嘗試攜程服務(wù)模式，實(shí)現包括24小時(shí)預約掛號、住院等服務(wù)在內的多種就醫需求和全方位的個(gè)性化健康管理服務(wù)。
4、加強市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，建立健康俱樂(lè )部，引進(jìn)健康保健設施，開(kāi)展集健康體檢、亞健康調理、康復療養于一體的養生保健服務(wù)，培育健康體檢中心新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)。
（二）拓展體檢服務(wù)內容，樹(shù)立獨具特色的體檢品牌。
1、優(yōu)化以客為尊的作業(yè)流程，推行感動(dòng)服務(wù)。
即：通過(guò)感覺(jué)（從進(jìn)入體檢中心，讓體檢者感覺(jué)到熱情周到）——感受（通過(guò)體檢全程服務(wù)確實(shí)感受很好）——感情（通過(guò)檢后服務(wù)，建立朋友關(guān)系）三個(gè)層次層層推進(jìn)，使顧客把醫院當成生活和情感的一部分，讓顧客感受到回家的.感覺(jué)，感覺(jué)到醫有所值，營(yíng)造顧客滿(mǎn)意的境界。
2、組建高素質(zhì)的體檢導診隊伍，開(kāi)展特需服務(wù)。
擬招聘用1—2名年輕學(xué)生進(jìn)行健康知識、儀表、禮儀等知識培訓，規范行為舉止，通過(guò)良好的品質(zhì)、嫻熟的技術(shù)，親切的態(tài)度和廣博的知識為體檢者提供人性化服務(wù)，使每個(gè)來(lái)中心體檢的客戶(hù)都能感受到細心、溫馨和關(guān)愛(ài)。增加客戶(hù)忠誠度，逐步樹(shù)立口碑效應，建立品牌形象。
3、建立健全健康管理系統，打造完善的客戶(hù)服務(wù)平臺。
在繼續做好檢后免費上門(mén)答疑及針對性健康講座服務(wù)、團隊健康狀況的匯總分析的基礎上，擬利用體檢信息系統，開(kāi)展系列短信活動(dòng)（會(huì )員咨詢(xún)、醫患互動(dòng)、預約就醫、會(huì )員關(guān)懷問(wèn)候等），為體檢者開(kāi)通更多與醫院互動(dòng)的通道，將醫院對體檢者無(wú)微不至的關(guān)懷、醫務(wù)工作者貼心的解答、醫院的社會(huì )公眾形象完全傳遞給社會(huì )大眾。同地，開(kāi)展健康評估、跟蹤服務(wù)，為企事業(yè)單位的員工以及家庭提供從生活方式管理、疾病管理和就醫管理等方面全方位的健康管理服務(wù)。
4、加強體檢隊伍建設，提高整體素質(zhì)。
本著(zhù)“打造精品”的目標，實(shí)現規范化管理，確保體檢的質(zhì)量。注重科室文化培養，逐步使創(chuàng )新精神、實(shí)干精神和精誠團結同心向上的團隊精神成為科室發(fā)展源動(dòng)力，以愉快工作實(shí)施品質(zhì)服務(wù)。
5、加強硬件投入，全面提升體檢服務(wù)水平。
申請改建擴建現有體檢中心規模，增加體檢設備投入，完善體檢信息系統，以舒適的體檢環(huán)境、精尖的檢測設備、優(yōu)化的體檢流程、一站式的優(yōu)質(zhì)服務(wù)滿(mǎn)足不同體檢客戶(hù)的需求。從而達到與合作醫療機構客戶(hù)服務(wù)的無(wú)縫對接。
設立體檢中心主要是對個(gè)體進(jìn)行健康檢查和健康管理。定期的體檢可以對個(gè)人健康問(wèn)題提出預警，阻止疾病發(fā)生或延緩；也可以早期發(fā)現身體異常，早期治療。這不但可以提高人民群眾的生活質(zhì)量，而且可以節省醫療資源，具有明顯的社會(huì )效應。根據我院的現有資源和實(shí)際情況，在原有的常規體檢和健康管理基礎上，積極開(kāi)展特色服務(wù)項目。
1、傳統健康體檢（針對疾病的、傳統的檢查項目）。
1）、門(mén)診個(gè)體體檢。采取不同年齡、性別、職別和價(jià)格有針對性和個(gè)體化體檢方案；
3）、行業(yè)體檢（食品、藥業(yè)、勞動(dòng)、學(xué)校和參加工作等；
4）、特種體檢（招兵、招生、入學(xué)等）。
2、特色健康風(fēng)險評估。
建立個(gè)人健康檔案，形成專(zhuān)業(yè)體檢匯總報告及健康測評，出具專(zhuān)家健康意見(jiàn)和保健建議，設立健康咨詢(xún)熱線(xiàn)。做到體檢有結果，測評有結論，評估有報告，咨詢(xún)有解答，就醫有指南。
3、專(zhuān)業(yè)功能檢測。
1）、視力、聽(tīng)力檢測和體能檢測；
2）、心功能檢測、肺功能檢測；
3）、內分泌功能檢測；
4）、兒童生長(cháng)、發(fā)育檢測。
4、特殊醫學(xué)問(wèn)題檢測。
1）、肝炎病毒感染；
2）、hiv病毒感染初篩。
3）、支原體與衣原體感染；
4）、腫瘤標志物篩查；
5）、慢性病與職業(yè)病篩查；
6）、高血壓、高血脂病監測；
7）、血糖與糖尿病監測。
1、體檢中心主任1人，總檢醫生1人，護士組長(cháng)1人，專(zhuān)職體檢護士4人，文員1人。
三、工作管理與績(jì)效考核。
建立以工作崗位性質(zhì)、技術(shù)含量和風(fēng)險程度、服務(wù)數量與質(zhì)量等要素為主要依據，以服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿(mǎn)意度為主要內容的綜合目標管理責任制考核體系，通過(guò)進(jìn)一步完善績(jì)效工資考核辦法，提高體檢服務(wù)質(zhì)量和效率，提高醫院的社會(huì )效益；通過(guò)成本核算與控制，優(yōu)化資源配置，促進(jìn)增收節支，提高醫院的經(jīng)濟效益。逐步建立按崗取酬、按工作業(yè)績(jì)取酬的分配機制，充分調動(dòng)各級各類(lèi)人員的工作積極性和勞動(dòng)創(chuàng )造性。依照《體檢中心目標責任制實(shí)施辦法》，對參加體檢的科室與醫護人員進(jìn)行考核，適當提高工作獎勵標準，促進(jìn)體檢人員的工作積極性。
四、存在問(wèn)題與解決思路。
1、存在問(wèn)題和實(shí)際困難：
1）、目前體檢中心無(wú)主檢醫生和固定體檢醫技人員，臨時(shí)抽調存在難召集、難管理、時(shí)間難掌控的問(wèn)題，經(jīng)常有遲到早退現象。體檢醫技人員更換頻繁，無(wú)歸屬感，責任感不強，難以為體檢者提供滿(mǎn)意服務(wù)。
2）、參加體檢的醫護人員和導醫資質(zhì)淺，臨床經(jīng)驗有限，缺乏與體檢者更好地交流溝通，難以發(fā)揮高端體檢的全方位服務(wù)。
3）、合作科室參與意識不強，零散體檢不夠便捷。特別是小專(zhuān)科難以做到體檢和門(mén)診分開(kāi)，如眼科、五官科等不能派人常駐體檢中心，導致零散體檢對象有抱怨不滿(mǎn)現象。
4）、體檢中心彩超機、心電圖儀等設備目前尚未配齊。對于批咳嗽碧寮歟需保證兩套機器同時(shí)運行，最大程度減少體檢者排隊等待時(shí)間。
5）、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)問(wèn)題。隨著(zhù)我們體檢業(yè)務(wù)的開(kāi)展和擴大，對技術(shù)、管理和營(yíng)銷(xiāo)的高級人才將會(huì )有持續的需求，目前我們尚未配備專(zhuān)門(mén)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員，捕捉市場(chǎng)信息、開(kāi)拓市場(chǎng)方面有待進(jìn)一步提高，健康體檢宣傳力度需要加強。
今年體檢中心的任務(wù)目標是在去年的基礎上翻一番，任務(wù)艱巨。在加強體檢中心內部管理的同時(shí)，需要外聯(lián)部充分發(fā)揮作用，必要的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)不可或缺。隨著(zhù)新體檢中心的投用，我們有了專(zhuān)門(mén)的場(chǎng)地和工作環(huán)境，體檢醫護人員的工作考勤和集中管理得到進(jìn)一步加強。
2、解決思路和具體措施：
1）、加強與體檢單位的聯(lián)系，鞏固，著(zhù)重開(kāi)辟團檢市場(chǎng)。以醫院為依托，在穩定原有客戶(hù)的基礎上，努力開(kāi)拓銀行系統等新的客戶(hù)群。
2）、以疾病篩查及預防為重點(diǎn)，全力做好健康體檢和專(zhuān)病篩查工作。在繼續做好團檢和個(gè)人健康體檢的基礎上，著(zhù)重來(lái)院病人直系親屬疾病的篩查工作。同時(shí)，加強原始數據信息的收集與整理。做好回訪(fǎng)工作。
3）、建立vip客戶(hù)網(wǎng)絡(luò )，開(kāi)辟高端體檢市場(chǎng)。重點(diǎn)做好團建單位高層領(lǐng)導和有高端體檢需求人員的服務(wù)，分級分層次分重點(diǎn)，對vip人員就要有特殊待遇，實(shí)現包括24小時(shí)預約掛號、住院等服務(wù)在內的多種就醫需求和全方位的個(gè)性化健康管理服務(wù)。
4）、加強市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，打造精品服務(wù)。引進(jìn)健康保健設施，開(kāi)展集健康體檢、亞健康調理、康復療養于一體的養生保健服務(wù)，培育健康體檢中心新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)。
5）、加強體檢隊伍建設，提高整體素質(zhì)。本著(zhù)“打造精品”的目標，實(shí)現規范化管理，確保體檢的質(zhì)量。注重科室文化培養，逐步使創(chuàng )新精神、實(shí)干精神和精誠團結同心向上的團隊精神成為科室發(fā)展源動(dòng)力，以愉快工作實(shí)施品質(zhì)服務(wù)。
6）、組建高素質(zhì)的體檢導診隊伍，開(kāi)展特需服務(wù)。擬招聘用1—2名年輕學(xué)生進(jìn)行健康知識、儀表、禮儀等知識培訓，規范行為舉止，通過(guò)良好的品質(zhì)、嫻熟的技術(shù)，親切的態(tài)度和廣博的知識為體檢者提供人性化服務(wù)，使每個(gè)來(lái)中心體檢的客戶(hù)都能感受到細心、溫馨和關(guān)愛(ài)。增加客戶(hù)忠誠度，逐步樹(shù)立口碑效應，建立品牌形象。
7）、建立健全健康管理系統，打造完善的客戶(hù)服務(wù)平臺。在繼續做好檢后免費上門(mén)答疑及針對性健康講座服務(wù)、團隊健康狀況的匯總分析的基礎上，擬利用體檢信息系統，開(kāi)展系列短信活動(dòng)（會(huì )員咨詢(xún)、醫患互動(dòng)、預約就醫、會(huì )員關(guān)懷問(wèn)候等），為體檢者開(kāi)通更多與醫院互動(dòng)的通道，將醫院對體檢者無(wú)微不至的關(guān)懷、醫務(wù)工作者貼心的解答、醫院的社會(huì )公眾形象完全傳遞給社會(huì )大眾。
8）、加強硬件投入，全面提升體檢服務(wù)水平。增加體檢設備投入，完善體檢信息系統，以舒適的體檢環(huán)境、精尖的檢測設備、優(yōu)化的體檢流程、一站式的優(yōu)質(zhì)服務(wù)滿(mǎn)足不同體檢客戶(hù)的需求。從而達到與合作醫療機構客戶(hù)服務(wù)的無(wú)縫對接。
在院黨委和各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在各科室同事的大力協(xié)助和支持下，以上這些問(wèn)題都將在我們今后的工作中逐步解決與完善提高。在新的一年里，我們將繼續圍繞醫院的中心工作，克服缺點(diǎn)，改進(jìn)方法，掌握實(shí)情，加強管理，提高服務(wù)。健全完善體檢工作規范、制度和服務(wù)流程，統籌調配好人員、設備等有效資源，大膽探索體檢工作的新思路、新方法，促使各項工作再上一個(gè)新臺階，為我院的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻。
眾所周知，各個(gè)行業(yè)的工作計劃都不一樣，那么工作計劃主要圍著(zhù)哪些方面寫(xiě)，今天談?wù)勼w檢中心工作計劃，其實(shí)個(gè)人認為工作計劃就是寫(xiě)一下工作內容，有哪些不足，以及取得的成績(jì)，體檢中心工作計劃也是如此，希望一下的體檢中心工作計劃范文能給大家提供參考價(jià)值。
由于各個(gè)醫院的制度不一樣，體檢中心也有不同的發(fā)展需求，在領(lǐng)導的關(guān)心支持下，體檢中心的業(yè)務(wù)有了較快發(fā)展。為科室在醫院遷入富邦后有更好的發(fā)展，現將工作計劃總結如下：
首先是人員方面相對不足，為今后能持續保持業(yè)務(wù)增長(cháng)勢頭，在工作人員數量上應有所增加?，F在存在人員安排緊張問(wèn)題，護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高的問(wèn)題上，應定期進(jìn)行員工業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓。包括：?jiǎn)T工儀表、儀容的培訓，講話(huà)禮儀培訓，對突發(fā)應急情況處理能力的培訓等方面。提高護理人員的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)，并定期進(jìn)行考核。
各輔助科室人員缺少在工作中實(shí)質(zhì)性交流，缺乏了解體檢單位全面信息的主動(dòng)性，因此在工作中會(huì )出現一些小疏忽。在今后的工作中，應加強各輔助科互動(dòng)交流的平臺，不斷改進(jìn)工作中存在的問(wèn)題，做到問(wèn)題早發(fā)現、早提出、早解決的習慣。不允許小問(wèn)題發(fā)展成大問(wèn)題，小疏忽發(fā)展成大疏忽。做到精益求精。檢秩序的混亂，男女體檢扎堆情況。應做好對受檢者的引導工作，文字提示牌應明確，清楚。便于受檢人很好的進(jìn)行體檢。
總的來(lái)說(shuō)，體檢中心還是面臨一下問(wèn)題，希望領(lǐng)導在以上方面做改進(jìn)，提高醫院的體檢接待能力，為醫院的進(jìn)一步發(fā)展做好工作。
一、在院長(cháng)領(lǐng)導下，組織社會(huì )各界人士的健康體檢工作，以服務(wù)大眾健康為目的。
二、組織制訂本部門(mén)各項規章制度及流程，根據醫院總體目標制定工作計劃并組織實(shí)施。
三、負責體檢工作中本部門(mén)與其它科室的協(xié)調工作，負責組織大型體檢和外出體檢工作。
四、工作人員要求嚴格遵守國家的法律、法規和醫院的各項規章制度，保證體檢工作的科學(xué)化、規范化、制度化。
五、保持工作場(chǎng)所整潔衛生，為參檢人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
六、通過(guò)健康體檢，實(shí)現健康促進(jìn)與干預。為受檢者提供檢后全程式的健康咨詢(xún)與醫療服務(wù)。
七、不斷加強學(xué)習，提高工作人員思想業(yè)務(wù)素質(zhì)，創(chuàng )建一流的健康體檢隊伍。
為保障我校學(xué)生身體健康，根據縣衛生局、教育局、物價(jià)局、財政局《中小學(xué)生健康體檢實(shí)施方案》的有關(guān)精神，結合我縣實(shí)際將20xx年學(xué)生健康體檢工作方案制訂如下。
一、體檢目的1、全面了解和準確掌握我校學(xué)生生長(cháng)發(fā)育與健康狀況，為研究制訂我學(xué)校衛生發(fā)展規劃提供科學(xué)依據。
2、客觀(guān)評價(jià)學(xué)校衛生工作的針對性和有效性，促進(jìn)學(xué)校衛生工作持續改進(jìn)和整體水平不斷提升。
3、學(xué)校針對學(xué)生整體體檢報告反映出的問(wèn)題提出具體改進(jìn)措施，并落實(shí)。對問(wèn)題學(xué)生協(xié)助家長(cháng)進(jìn)行跟蹤監測，有效改善學(xué)生的健康狀況，促進(jìn)廣大學(xué)生健康成長(cháng)。
二、體檢對象。
我校全體學(xué)生。
三、健康體檢項目。
（一）必檢項目。
1、病史詢(xún)問(wèn)。
2、內科常規檢查：心、肺、肝、脾。
3、眼科檢查：視力、沙眼、結膜炎、色覺(jué)（新入學(xué)學(xué)生）。
4、口腔科檢查：牙齒、牙周。
5、外科檢查：頭部、頸部、胸部、脊柱、四肢、皮膚、淋巴結。
6、耳鼻咽喉科檢查：耳、鼻、扁桃體。
7、形體指標檢查：身高、體重、胸圍、肺活量檢測。
8、生理功能指標檢查：血壓。
9、實(shí)驗室檢查：結核菌素試驗（此項為小、初入學(xué)新生必檢）。
（二）必要時(shí)檢查項目：（由學(xué)校根據在校學(xué)生情況確定）。
1、肝功能：谷丙轉氨酶、膽紅素。
2、血常規檢查。
3、血型：小學(xué)入學(xué)新生。
四、經(jīng)費來(lái)源及收費標準。
根據文件規定，義務(wù)教育階段學(xué)生體檢費用納入學(xué)校公用經(jīng)費開(kāi)支，不得向學(xué)生收取。
五、組織實(shí)施。
體檢流程：
1、一年級外，其他年級班主任到保健室領(lǐng)取各班體檢卡。
2、為了使體檢工作安全有序進(jìn)行，班主任提前對學(xué)生進(jìn)行文明安全教育。班主任和科任教師到現場(chǎng)維持秩序。（安排兩名護導員維持秩序與通知班級下來(lái)體檢）。
3、學(xué)生體檢完畢，班主任收好體檢卡交給學(xué)校。
4、體檢順序（由班主任組織學(xué)生，科任教師協(xié)助，校醫跟進(jìn)體檢進(jìn)展情況）。
未輪到體檢的班級正常上課，等候校醫通知。體檢時(shí)，當堂的任課教師要主動(dòng)積極配合班主任做好學(xué)生體檢的組織工作。
20xx年即將過(guò)去，新的一年將要到來(lái)，在新的一年里，我們將繼續圍繞醫院的中心工作，克服缺點(diǎn)，改進(jìn)方法；掌握實(shí)情；加強管理；改進(jìn)業(yè)務(wù)；大膽探索體檢工作的新思路，新方法，促使工作再上一個(gè)臺階，為醫院的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻。20xx年工作目標：
1、著(zhù)眼工作重心謀求發(fā)展體檢中心將以開(kāi)拓市場(chǎng)業(yè)績(jì)?yōu)榻衲甑闹匦?，抓緊，抓好，抓實(shí)，抓出實(shí)效，以百倍的努力，交一份滿(mǎn)意的答卷。
2、加強宣傳，外樹(shù)形象。
（1）印發(fā)簡(jiǎn)介資料，介紹我院技術(shù)力量，設備，就醫環(huán)境，就醫流程等方便群眾就醫。
（2）印發(fā)常見(jiàn)病有關(guān)資料，宣傳科普知識。
（3）制作《健康體檢》手冊，方便群眾采要。
3、加強學(xué)習，增加業(yè)務(wù)修養，提高知識內涵。
利用我院優(yōu)勢開(kāi)展中醫藥預防保健服務(wù)，為健康，亞健康和病人開(kāi)展中醫體質(zhì)辨識，并根據健康查體情況，提出個(gè)性化的中醫藥健康保健方案，給予中醫藥預防保健指導。
4、進(jìn)一步做好20xx年全縣各單位職工健康體檢的規劃安排，做好各單位與中心的銜接工作。
5、加強管理，合理安排，為方便參檢人員，醫院在多處設置標志。
如在醒目處懸掛通知，體檢流程圖示等，切實(shí)提高服務(wù)水平。每天早上提前半小時(shí)開(kāi)始體檢工作，避開(kāi)體檢人員與門(mén)診病人檢查的高峰期，縮短了體檢人員的等候時(shí)間，保證工作有序進(jìn)行。
6、醫院將免費為參檢人員提供營(yíng)養早餐，給做完化驗的參檢人員及時(shí)補充營(yíng)養。
體檢中心設置專(zhuān)門(mén)的接待管理人員，負責預約登記和體檢指導工作，體檢結果及時(shí)匯總，反饋到個(gè)人，并針對體檢結果，建立健全參檢人員健康檔案，便于今后查詢(xún)。
20xx年是充滿(mǎn)生機的一年，也是自我挑戰的一年。09年成績(jì)的取得離不開(kāi)醫院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導，也離不開(kāi)各科室的大力協(xié)助配合和支持。我們在充分肯定成績(jì)的同時(shí)，也看到了本科室的問(wèn)題，我們將努力改正過(guò)去一年的不足，取長(cháng)補短，努力提高工作服務(wù)水平，大力構建和諧醫患關(guān)系，把新一年的工作做到最好。
我來(lái)到xx工作恰好一年了，在科室的密切配合和支持下，在長(cháng)及科主任的正確領(lǐng)導下，我開(kāi)展自己在體檢科的工作，下面是本年度的述職報告：
首先，在5，6，7月份，體檢科共接待體檢對象3萬(wàn)余人次。創(chuàng )收完成全年限額的94%，僅7月份就完勝單月限額的300%。本著(zhù)為體檢對象提供優(yōu)質(zhì)、熱忱的體檢服務(wù)的態(tài)度，“以病人為核心，以質(zhì)量為中心”的工作理念，在醫院各領(lǐng)導帶領(lǐng)下，各科室緊密配合，順利迎接了體檢高峰期，并圓滿(mǎn)的結束了各級領(lǐng)導的視察及體檢工作。尤其7月份，海城市委組織部各領(lǐng)導以及千山風(fēng)景區管委會(huì )到我院體檢，為迎接此次體檢工作，院內領(lǐng)導、各科室召開(kāi)數次會(huì )議，全力備戰，以迎接此次考驗。炎炎夏日，各相關(guān)科室不論長(cháng)幼，全員戒備。堅持每日6點(diǎn)提前到崗，有些路途偏遠的同志甚至早飯都來(lái)不及吃，但卻沒(méi)有聽(tīng)到一聲抱怨。最終，在各領(lǐng)導帶領(lǐng)下，在大家的辛勤工作下，我院打贏(yíng)了此次硬戰。并得到社會(huì )各界多方好評。
其次，在體檢工作中，為適應不同人群，不同工作性質(zhì)、不同年齡的體檢者要求，科學(xué)地擬定了各種類(lèi)型的體檢套餐項目，同時(shí)又可以隨體檢者的要求增減體檢項目，直到體檢者滿(mǎn)意為止。在費用問(wèn)題上，所檢項目嚴格按省物價(jià)局頒發(fā)的收費標準在執行，做到收費項目，收費標準公開(kāi)、透明，這樣有利于體檢者的選擇和對醫務(wù)人員工作的信任，建立良好的醫患關(guān)系。也深得各界體檢患者的認可。
體檢流程及安排大致如下：
所有檢查者在開(kāi)始進(jìn)行體檢前，首先領(lǐng)到一份體檢導檢單。導檢單上印有姓名，單位，聯(lián)系方式，體檢項目流程以及體檢前、后注意事項和咨詢(xún)電話(huà)。體檢結束后打印體檢報告詳單，各檢查項目結果以及最終診斷和醫師健康處方，裝訂成冊。體檢者可根據自己的檢查情況，對不清楚、困惑的地方與主檢專(zhuān)家進(jìn)行溝通。需去專(zhuān)科進(jìn)行系統治療的體檢者，醫務(wù)人員會(huì )在第一時(shí)間根據病情通知體檢本人或家屬，體檢單位。
醫院為了更好地為體檢人員服務(wù)特設獨立的體檢中心(二樓)，分別設有：內、外、婦、五官科診室、心電室、b超室、采血室、休息室、餐廳、走廊也設有長(cháng)椅。所有的檢查及抽血都在體檢中心內完成。具體流程為首先檢查需空腹進(jìn)行的項目。如：抽血、b超、胃、腸鏡等檢查，然后體檢者進(jìn)餐，再進(jìn)行心電、內、外、婦、五官科等檢查。并全程配有導診進(jìn)行導診服務(wù)，由于醫院更具人性化管理，使體檢者感受到受尊重、愛(ài)護，感受到醫院的溫暖，避免了體檢者到處奔波忙碌，與患者交叉檢查的煩惱，大大縮短了體檢的時(shí)間，加深體檢個(gè)人和單位對醫院的了解和信任，以利于今后贏(yíng)得更多的群眾和單位來(lái)醫院體檢，達到雙贏(yíng)的效果，使得體檢工作朝著(zhù)健康良性的方向發(fā)展。
最后，通過(guò)全體工作人員的不懈努力，近年體檢工作取得了較好成績(jì)，以保證質(zhì)量為前提，以熱情、周到、細致的服務(wù)得人心，使到本院來(lái)體檢的人次逐步增加，收到了廣泛的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益。但是，為了使健康保健和防病、治病的知識廣泛深入人心，使人民在日益增長(cháng)的生活水平和日常工作的快節奏中，保持健康的體魄，生活出高質(zhì)量來(lái)，為社會(huì )、為人民做出更大，更多的貢獻，我們今后還必須加大健康教育的宣傳力度，加強體檢工作的規范管理，把以人為本，熱情服務(wù)這一宗旨貫穿于體檢工作的始終，為建立和諧社會(huì )貢獻力量。
我叫xx，1975年5月加入中國*，19xx年2月由內蒙調到肥城市文化局工作至今。
經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的保持*員先進(jìn)性教育活動(dòng)，使我真正理解到，在新的歷史條件下，在全黨實(shí)行保持*員先進(jìn)性教育活動(dòng)是十分必要的。這對于鞏固中國*的執政地位、密切黨同廣大人民群眾的血肉聯(lián)系，全面落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，加速中國社會(huì )主義現代化建設進(jìn)程具有十分重要的意義。
通過(guò)保持*員先進(jìn)性教育活動(dòng)的學(xué)習，結合肥黨教發(fā)[20xx]5號《關(guān)于黨政機關(guān)展開(kāi)保持*員先進(jìn)性教育活動(dòng)的意見(jiàn)》中提出的11大類(lèi)突出問(wèn)題和77種具體表現，對照自己的思想和工作，認真自查，實(shí)行了深刻反思，找出了存有的問(wèn)題并提出整改措施：
1、橫向比、比差的，工作對得起工資，思想滿(mǎn)足于現狀，把自己混同于老百姓，體現不出*員的先進(jìn)性。我是一個(gè)比較正統的人，對近年來(lái)社會(huì )上出現的一些不正之風(fēng)和*現象十分痛恨，一些黨員、干部，尤其是黨的高級領(lǐng)導干部經(jīng)不住錯誤思潮和不良風(fēng)氣的侵襲，對黨和人民群眾的思想感情和人生的價(jià)值觀(guān)點(diǎn)逐漸發(fā)生變化，甚至以丑為美，以恥為榮，善惡顛倒，是非混淆，拜金成風(fēng)，唯利是圖，享樂(lè )盛行。人民的“公仆”變成了人民的“老爺”，墮落為*分子，違法亂紀分子，原黨的高級干部*、成克杰、胡天清等就是這樣的反面典型。
與他們相比總覺(jué)得自己是一個(gè)小小老百姓，普普通通的*員，工作上過(guò)得去，不貪不沾、不受賄、公平、公正，良心上對得起公家發(fā)給的工資，思想雖然談不上先進(jìn)，但也不算落后，比**墮落分子強多了，至少是沒(méi)有給黨和國家造成嚴重危害，沒(méi)有損害*的威信和光輝形象，而且對他們表現出強烈的憤慨，深?lèi)和唇^。從來(lái)不與黨的好干部孔凡森、鄭培民、平民百姓李素麗等一些先進(jìn)典型、模范人物相比較。把自己混同于一般老百姓，體現不出*員的先進(jìn)性，其表現就是工作平平淡淡、思想不前不后、不講黨性、講良心。通過(guò)這次“保持*員先進(jìn)性”教育活動(dòng)實(shí)行了深刻的反思，看到了自己距離*員的標準，相差甚遠。逆水行舟，不進(jìn)則退，如不再覺(jué)悟，就有掉隊的危險，甚至成為時(shí)代前進(jìn)的拌腳石。所以，我要借助這次“保持*員先進(jìn)性教育活動(dòng)”增強學(xué)習，努力提升自己的政治素質(zhì)，用*員的標準嚴格要求自己，向先進(jìn)模范看齊，真正成為名副其實(shí)的一名*員。
2、進(jìn)駐“審批服務(wù)中心”存有臨時(shí)觀(guān)點(diǎn)。成立“肥城市行政審批服務(wù)中心”是我市行政審批制度改革邁出的重要一步，“中心”的成立，對于促動(dòng)地方經(jīng)濟的繁榮和發(fā)展具有重要意義。不過(guò)，因為自己的理解不到位和文化市場(chǎng)管理任務(wù)重，人員嚴重短缺和身體不好等實(shí)際困難，始終存有臨時(shí)觀(guān)點(diǎn)，總希望領(lǐng)導從實(shí)際出發(fā)，把文化體育局由“常駐”改為“非常駐”單位。我作為文化體育局“常駐”中心的一名工作人員，考慮的總是單位和個(gè)人利益多，服從大局少，思想上總是安定不下來(lái)，甚至幾次想打報告，要求返回原單位。通過(guò)保持*員先進(jìn)性教育活動(dòng)，對進(jìn)駐審批服務(wù)中心的理解有了很大的提升，一個(gè)國家公務(wù)員、一名*員，首先應該服從大局，聽(tīng)從組織安排，向雷鋒同志那樣黨叫干啥就干啥，黨叫干啥就干好啥，不計名利，不講條件，時(shí)刻聽(tīng)從黨召喚。做一個(gè)永不生銹的螺絲釘，做一個(gè)工作盡職盡責，思想持續追求上進(jìn)的模范*員。
3、學(xué)習政治理論少，思想保守，創(chuàng )新意識不強。多年來(lái)，我淡化了對政治理論的學(xué)習，放松了世界觀(guān)的改造?？傉J為做好自己的本職工作總比說(shuō)大話(huà)、唱高調強的多。因為思想上缺乏準確的理論指導,看問(wèn)題辦事情,總是瞻前顧后,思想不解放,沒(méi)有開(kāi)拓創(chuàng )新意識.工作平庸,沒(méi)有起色.另外,我是審批服務(wù)中心年齡的一個(gè),有一種船到碼頭,車(chē)到站的思想,不求有功,旦求無(wú)過(guò),再干幾年,體體面面地退休也就行了.創(chuàng )不創(chuàng )新,那是領(lǐng)導和年輕同志想的事.仔細想起來(lái),自己作為一名*員,真是愧對黨對我多年的教育和培養.從現在起,我要增強政治理論學(xué)習,保持清醒的政治頭腦,思想上嚴格要求,把黨性原則和黨員標準作為自己的行動(dòng)準則,把黨員先進(jìn)性和創(chuàng )新意識結合起來(lái),解放思想,放開(kāi)膽子,敢于承擔責任,多出點(diǎn)子,想好辦法,充分發(fā)揮好自己手中的權力,為肥城的經(jīng)濟繁榮和發(fā)展創(chuàng )造良好的社會(huì )文化環(huán)境,為社會(huì )主義現代化建設,進(jìn)一份*員的責任。
本人自從20xx年xx月xx日加入中國*以來(lái)時(shí)刻按照一名黨員的標準檢討自己，牢記自己是一名黨員，不過(guò)在實(shí)際工作和學(xué)習中，仍舊存有著(zhù)不足，亟待改進(jìn)。
一、存有的問(wèn)題。
(一)在學(xué)習方面，從20xx年七月我走出了大學(xué)的校門(mén)，因為就業(yè)的壓力，剛參加工作時(shí)的不適合，那段時(shí)間放松了自我學(xué)習，本來(lái)在學(xué)校所學(xué)的知識就不夠扎實(shí)，工作后也沒(méi)有即時(shí)鞏固，現在專(zhuān)業(yè)知識已經(jīng)從我的強項轉化成了弱項。新的工作環(huán)境又要求我有新的業(yè)務(wù)水平，對很多新事物、新知識學(xué)習掌握得不夠好，使用理論指導實(shí)踐促動(dòng)工作上還有差別，忽視了知識水平的培養再造。學(xué)習的自覺(jué)性、主動(dòng)性不強，忙于事務(wù)應酬，不愿擠出時(shí)間學(xué)，即使有了時(shí)間也坐不下來(lái)、深不進(jìn)去,與本職業(yè)務(wù)相關(guān)的就學(xué)一點(diǎn)，與本職業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉獵，搞實(shí)用主義，知識結構單一，把握形勢、了解大局不深不透。就學(xué)習抓學(xué)習，不善于研究思考問(wèn)題，不善于理論聯(lián)系實(shí)際，自己放寬了自己,不是力求全面發(fā)展，而是滿(mǎn)足于應付本職。原本在學(xué)校里學(xué)的理論知識在實(shí)際工作中使用起來(lái)也并非想像中的那么容易，需要持續的積累與改進(jìn)。
(二)在工作方面，剛剛參加工作，新的工作崗位有很多新的情況，從一名大學(xué)生到一個(gè)農村基層工作者的角色轉變，在農業(yè)知識匱乏，不了解農村生活習慣的情況下，工作很難做到盡善盡美，也致使我對待工作要求不夠嚴格，不能從時(shí)時(shí)處處爭一流的標準上去把握，存有臨時(shí)觀(guān)點(diǎn)，應付工作多，創(chuàng )新少，小成即滿(mǎn)，今后還要繼續把工作做深做細，因為為人民服務(wù)是永無(wú)止境的。
(三)在思想方面，前一陣子組織關(guān)系的轉接，我沒(méi)能即時(shí)參加我們黨組織的會(huì )議和活動(dòng)，學(xué)習中央的各項精神更是不夠深入透徹。有時(shí)在思想深處還摻雜著(zhù)私心雜念，無(wú)私奉獻上做得還不夠好，在服務(wù)意識上有時(shí)摻雜個(gè)人情緒，心情好時(shí)態(tài)度就好，心情壞時(shí)態(tài)度就差，“全心全意為人民服務(wù)”的思想體會(huì )的不深不透，還沒(méi)有自覺(jué)地把上級領(lǐng)導和群眾對我們的滿(mǎn)意水準作為檢驗工作成效的標準，有些工作做的還不是那么令人滿(mǎn)意，群眾對我們的要求將會(huì )越來(lái)越高，不進(jìn)一步提升服務(wù)意識就有可能損害群眾的根本利益。
二、改進(jìn)措施。
(一)增強學(xué)習，提升業(yè)務(wù)水平。做為農村書(shū)記的助理要為領(lǐng)導排憂(yōu)解難，為農民辦事，沒(méi)有相對應的業(yè)務(wù)水平是不行的，必須了解農業(yè)生產(chǎn)生活的情況，努力學(xué)習和掌握發(fā)展社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟、全面建設小康社會(huì )以及新農村建設的基礎知識，掌握能夠服務(wù)于農民的現代科技農業(yè)知識，不但要傳播科學(xué)的農業(yè)生產(chǎn)方法，更要在實(shí)踐中用科學(xué)的理論指導農民發(fā)家致富，做好農民的貼心人、領(lǐng)路人。
(二)嚴以律己、甘于奉獻。增強服務(wù)意識和發(fā)展的危機感、緊迫感。樹(shù)立強烈的時(shí)間觀(guān)點(diǎn)、效率觀(guān)點(diǎn)、質(zhì)量觀(guān)點(diǎn)，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新。認真做好上面安排的各項工作，除去敷衍了事的思想，透過(guò)現象看本質(zhì)，把握工作中的內在規律，自覺(jué)按規律辦事，學(xué)用結合，持續增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)。
(三)要持之以恒、堅持不懈地學(xué)習"三個(gè)代表"重要思想和黨的十六大精神，系統地學(xué)習辯證唯物主義和歷史唯物主義知識，提升理解、分析和解決問(wèn)題的基本水平;認真學(xué)習黨的理論，堅定理想信念，強化宗旨意識，端正工作態(tài)度。廣泛學(xué)習黨的方針、政策和國家法律法規，當好執行政策和執法執紀的表率。定期展開(kāi)自我批評。階段性地對自己的學(xué)習、工作和思想實(shí)行總結，主要是查找問(wèn)題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，不再“下不為例”，做到防微杜漸。
總之，我將抓住這次對自己實(shí)行黨性分析機遇，反省自己的不足之處，找出原因和改進(jìn)的方法，嚴格按照黨委要求，在領(lǐng)導和同志們的大力協(xié)助下，認真整改自身存有的問(wèn)題和不足，力求自己在思想觀(guān)點(diǎn)、工作作風(fēng)和紀律表現上都有明顯進(jìn)步，努力發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，樹(shù)立好個(gè)人形象，請領(lǐng)導和同志們監督我。
自xx活動(dòng)展開(kāi)以來(lái)，本人認真按照黨組織的要求，圍繞為民務(wù)實(shí)清廉主題，深入學(xué)習，認真查擺個(gè)人思想、工作、生活方面存有的突出問(wèn)題，并剖析存有問(wèn)題的根源，初步明確了今后的努力方向和改進(jìn)措施，形成如下黨性分析材料。
一、存有的主要問(wèn)題。
(一)理想信念方面。加入黨組織以來(lái)，始終牢牢記住黨的宗旨、堅定理想信念。但是，隨著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展和社會(huì )變革，受一些社會(huì )上流傳的負面信息的影響，自己思想上也出現了一些弄不清楚的問(wèn)題，對實(shí)現共產(chǎn)主義的長(cháng)期性、艱巨性理解不足，如，過(guò)去國際上的一些被我們稱(chēng)為垂死的、逐步走向滅亡的資本主義國家，生產(chǎn)力高度發(fā)達，而且還是世界上比較發(fā)達的大國，還將與社會(huì )主義長(cháng)期共存;社會(huì )生活中卻仍然存有著(zhù)侵犯公民人身權利的現象;貧富差別大、*墮落等等。這些問(wèn)題雖然未能動(dòng)搖自己對黨的信仰和忠誠，卻產(chǎn)生了一些困惑和迷茫，感到理論與現實(shí)相差很多。思想上逐步回避這些問(wèn)題，對理想信念等逐步講的少了，想的也少了?；蚨嗷蛏俚母杏X(jué)，那是幾代人、或幾十年、幾百年后的事，離我們當前以及我們這代人比較遙遠。認為我們這代人，特別是我們基層的干部職工，做好自己當前的本職工作就行了，不必動(dòng)腦筋去考慮那么長(cháng)遠的事情。
(二)宗旨意識方面。保全心全意為人民服務(wù)的思想樹(shù)的不牢，無(wú)私奉獻、執著(zhù)追求的精神在自己思想上有所淡化。自己工作上的依賴(lài)性大，總認為材料有科長(cháng)、副主任把關(guān)，只求過(guò)的去，質(zhì)量不高，對工作認真負責、全心全意為人民服務(wù)的觀(guān)點(diǎn)弱化了，想個(gè)人的事、想家庭的事多了，影響了自己在工作上的態(tài)度。
(三)黨性修養方面。近兩年，自己在思想觀(guān)點(diǎn)、思維方式上，缺乏與時(shí)俱進(jìn)、銳意進(jìn)取的精神，在思想和工作作風(fēng)上放松了對自己的要求。在工作中，領(lǐng)導交辦的事就認真去抓，以避免出問(wèn)題;對未明確交辦的，積極主動(dòng)干的少了。對工作，滿(mǎn)足于能應付過(guò)去，不求有功，但求無(wú)過(guò)。而且，工作中有時(shí)有急躁情緒和工作方法簡(jiǎn)單的情況?；仡欁约喝朦h以來(lái)的工作和生活，自己沒(méi)有違犯黨的組織紀律的情況，但近一年，在參加一些公共活動(dòng)方面不夠積極，拖拖拉拉的情況時(shí)有發(fā)生。同時(shí)，感覺(jué)自己是普通干部職工，服務(wù)中心一無(wú)人權、二無(wú)財權，不具備*的土壤。所以，思想上對反腐倡廉、防微杜漸有所放松。
(四)遵守黨的政治紀律方面。我始終嚴守黨的政治紀律，在思想上、政治上、行動(dòng)上自覺(jué)同黨中央保持高度一致，在任何情況下都堅持政治信仰不動(dòng)搖、政治立場(chǎng)不含糊、政治方向不偏移，始終做到頭腦清醒、立場(chǎng)堅定、旗幟鮮明。執政意識、大局意識、責任意識、擔當意識有所弱化，對待一些遺留問(wèn)題和復雜矛盾，沒(méi)有實(shí)行深入細致、實(shí)事求是的調查研究，沒(méi)能結合實(shí)際提出新思路、新措施、新辦法，缺乏抽絲剝繭、徹底解決的耐心和勇氣，導致一些工作難于推動(dòng)和一些問(wèn)題久拖不決。
二、存有問(wèn)題的根源剖析。
(一)學(xué)習上有松動(dòng)。理論上清醒才能做到政治上堅定。自己放松了政治理論學(xué)習，未堅持用科學(xué)社會(huì )主義理論武裝頭腦、指導行動(dòng)，是產(chǎn)生上述問(wèn)題的重要原因。在政治理論學(xué)習方面，積極性有所淡薄，自覺(jué)性、迫切性也越來(lái)越差。除了組織上安排的學(xué)習任務(wù)，自覺(jué)學(xué)習政治理論很少。因為放松了政治理論學(xué)習，未能真正掌握馬克思主義的世界觀(guān)和方*，在變化了的國際形勢和改革開(kāi)放以來(lái)發(fā)生的國內社會(huì )變革中，就往往難以把握主流和本質(zhì)，難以辨明方向，使自己在思想上產(chǎn)生一些困惑和迷茫。這對一個(gè)干部來(lái)說(shuō)是一種非常危險的傾向，必須引起自己的高度重視，認真糾正和克服。
(二)世界觀(guān)改造上有松動(dòng)。自己存有的上述問(wèn)題，都與自己放松了世界觀(guān)的改造相關(guān)。理想信念上存有的困惑和迷茫，說(shuō)明自己還未真正樹(shù)立起無(wú)產(chǎn)階級、共產(chǎn)主義的世界觀(guān)，說(shuō)明自己對黨的事業(yè)和奮斗目標還缺乏矢志不移、至死不渝的奮斗精神。宗旨觀(guān)點(diǎn)有所淡薄，說(shuō)明自己還沒(méi)有真正樹(shù)立起全心全意為人民服務(wù)的人生觀(guān)，說(shuō)明自身還存有患得患失的個(gè)人主義思想。思想、工作作風(fēng)和遵守制度紀律上的問(wèn)題，也都說(shuō)明自己放松了世界觀(guān)的改造，說(shuō)明自己還沒(méi)有真正學(xué)好、用好、樹(shù)立起馬克思主義的世界觀(guān)、人生觀(guān)和方*。世界觀(guān)決定著(zhù)人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、政績(jì)觀(guān)、榮辱觀(guān)。
(三)自我約束有松動(dòng)。自己存有的上述問(wèn)題，也是放松了對自己的要求的結果，對政治學(xué)習不再有那么大的興趣，對工作不再那樣努力，沒(méi)有真正理解到先進(jìn)性是一個(gè)持續提出新要求、充實(shí)新內容、做出新努力的實(shí)踐過(guò)程。對自己作為一個(gè)*員，需要持續嚴格要求自己，持續充實(shí)自己，持續努力工作，持續努力實(shí)踐自己入黨誓詞的責任和義務(wù)有所忽視。在這次黨員先進(jìn)性教育中接受教育，使自己靜下心來(lái)認真地思考和檢討自己，發(fā)現和正視自己身上的問(wèn)題，并以此為起點(diǎn)，克服自身的缺點(diǎn)問(wèn)題，繼續勤奮努力的為黨工作。
三、整改措施。
(一)堅定理想信念。理想是人生的精神支柱，是人們對美好未來(lái)的向往和追求，是與奮斗目標緊密相聯(lián)系的信念和信仰。在我國，全面建設小康社會(huì )，建設中國特色社會(huì )主義，進(jìn)而持續努力，為實(shí)現共產(chǎn)主義而努力奮斗，是我們中國*人共同的崇高理想。*員保持先進(jìn)性首先要堅定理想信念。即使理想的實(shí)現是一個(gè)漫長(cháng)的過(guò)程，更不是一帆風(fēng)順，但無(wú)論遇到什么艱難險阻，出現什么復雜的情況，作為一名*員，決不能動(dòng)搖自己的信念，改變自己的信仰。用馬列主義、*思想及中國特色社會(huì )主義理論持續消除個(gè)人思想上的困惑，進(jìn)一步堅定對建設中國特色社會(huì )主義的信念。要持續的剖析自己的主觀(guān)世界，認真改造世界觀(guān)和人生觀(guān)，堅信人類(lèi)走向共產(chǎn)主義不動(dòng)遙要在扎扎實(shí)實(shí)地做好當前自己本職工作的同時(shí)，堅定不移的為實(shí)現黨的最終目標奮斗終生。
(二)強化理論學(xué)習。要切實(shí)提升對黨的理論知識學(xué)習的自覺(jué)性，樹(shù)立活到老、學(xué)到老，工作不止、生命不止、對黨的理論知識學(xué)習不止的思想。建立個(gè)人學(xué)習計劃，學(xué)原著(zhù)，精學(xué)、深學(xué)，對馬列主義、*思想及中國特色社會(huì )主義理論認真刻苦的學(xué)，扎扎實(shí)實(shí)的學(xué)，要求真知、見(jiàn)實(shí)效。要在改造客觀(guān)世界的同時(shí)努力改造自己的主觀(guān)世界，持續增強黨性修養，持續提升自身素質(zhì)。要牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)，增強執政意識，提升執政水平。同時(shí)，也結合自己本職工作，認真學(xué)習經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展方面的知識，以適合本職工作的需要。
(三)牢記黨的宗旨。要牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的宗旨觀(guān)點(diǎn)，經(jīng)常用*員先進(jìn)性標準檢查對照自己。認真學(xué)習優(yōu)秀*員的先進(jìn)模范事跡，并用之激勵自己，鼓舞自己。準確對待個(gè)人功過(guò)榮辱，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的世界觀(guān)和人生觀(guān)。在單位和部門(mén)中起模范帶頭作用，積極認真的做好本職工作。做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，老老實(shí)實(shí)的做人，踏踏實(shí)實(shí)的工作。多為基層單位和職工辦實(shí)事、解難題，努力做保持黨與人民群眾血肉聯(lián)系的模范。
(四)踏實(shí)努力工作。要堅持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新。把*員先進(jìn)性要求落實(shí)到工作崗位上，體現到行動(dòng)中，腳踏實(shí)地的做好本職工作。持續研究服務(wù)中心工作的新情況、新問(wèn)題，提升工作效率和重做質(zhì)量，在政府辦黨組的準確領(lǐng)導下，和同志們一起，切切實(shí)實(shí)提升保障服務(wù)水平。
(五)模范遵守紀律。不犯自由主義，不搞個(gè)人主義，不以權謀私，堅決遵守黨的政治紀律、組織紀律和黨員領(lǐng)導干部廉潔勤政的制度和規定，遵守單位的各項規章制度，筑牢思想道德防線(xiàn)，嚴以律己，防微杜漸，做到自重、自警、自省。
以上是我的黨性分析報告，不當之處，請領(lǐng)導和同志們批評指正。