述職報告是對自己在工作崗位上所做的工作進(jìn)行總結和概括的一種書(shū)面材料。接下來(lái)是幾篇精選的述職報告，內容包含了工作目標的設立、執行過(guò)程和最終成果的總結。

黨委書(shū)記基層黨建述職報告黨委書(shū)記基層黨建述職報告完整版

以來(lái)，我通過(guò)抓班子帶隊伍，狠抓黨員隊伍建設，整頓紀律作風(fēng)，提升服務(wù)水平，扎實(shí)推進(jìn)基層黨建工作?，F將黨建工作匯報如下：

一、圍繞領(lǐng)導班子能力建設狠抓學(xué)習，提升班子領(lǐng)導戰斗力和凝聚力。

作為鄉黨委書(shū)記，我通過(guò)狠抓班子領(lǐng)導能力建設，帶頭學(xué)習作表率，不斷提升班子領(lǐng)導的戰斗力和凝聚力。一是營(yíng)造學(xué)習氛圍。每周一定為班子理論中心組學(xué)習日，組織全體班子領(lǐng)導學(xué)習討論，不斷提升班子領(lǐng)導的黨性修養和業(yè)務(wù)水平。二是營(yíng)造團結氛圍。在工作中多交流、多溝通，形成大事講原則，小事講風(fēng)格的良好風(fēng)氣;三是營(yíng)造責任氛圍。推行班子領(lǐng)導負責制，采取領(lǐng)導班子周匯報、月述職、季評議工作制度。

二、圍繞“清潔鄉村”活動(dòng)狠抓隊伍建設，轉變黨員干部工作作風(fēng)。

圍繞開(kāi)展“清潔鄉村”活動(dòng)，充分發(fā)揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，改變黨員干部隊伍作風(fēng)。一是黨員先行勇當先鋒。組織廣大黨員干部群眾廣泛開(kāi)展“清潔我先行、為民當先鋒”主題實(shí)踐活動(dòng)暨“美麗奇石·清潔鄉村”大會(huì )戰。由鄉黨政機關(guān)黨員干部、站所黨員干部組成的11支工作隊進(jìn)村入戶(hù)、包村包屯，帶領(lǐng)基層黨員群眾共同參與清潔活動(dòng)。二是組織聯(lián)動(dòng)共同參與。依托鄉村黨組織、功能型黨小組、“一組兩會(huì )”，發(fā)揮工青婦等群團組織優(yōu)勢，聯(lián)合開(kāi)展清潔鄉村“巾幗先行”、“青年志愿突擊隊”等系列活動(dòng)，在全鄉營(yíng)造起“人人同參與，個(gè)個(gè)當先鋒”的濃厚活動(dòng)氛圍。三是黨群攜手清潔鄉村。發(fā)揮黨員干部引導、村屯群眾主體作用，在村屯廣泛開(kāi)展“最美家庭戶(hù)”、“優(yōu)秀保潔員”評選活動(dòng)，以榜樣鞭策落后，以文明約束陋習。截至目前，全鄉共動(dòng)員組織黨員干部群眾參與“清潔鄉村”3000人次，清掃垃圾2500噸，建設垃圾屋和垃圾池87座，發(fā)放垃圾桶3320個(gè)，累計投入資金78萬(wàn)元。全鄉村屯環(huán)境面貌煥然一新，黨員干部作風(fēng)逐步轉變。

二、圍繞開(kāi)展“承諾聯(lián)評”活動(dòng)狠抓黨員干部服務(wù)水平，確保黨的惠民政策落到實(shí)處。

積極引導廣大黨員干部關(guān)注民生、改善民生、保障民生作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，20全鄉黨員干部作出承諾事項1250項，履諾率達92%以上，活動(dòng)中共為群眾新規劃建設了3個(gè)自然屯的移民新村，舊房改造完成34戶(hù);新建成了4條總長(cháng)8.1公里的屯級道路。全面完成144戶(hù)農村危房改造和倒塌重建工作，一批重大項民生項目得到順利推進(jìn)，如投資3000多萬(wàn)的高山大橋項目，投資8000多萬(wàn)的庫區移民群眾生產(chǎn)生活避險解困項目，投資1000多萬(wàn)的商貿街項目，這一批民生項目的順利推進(jìn)，將有力的改善奇石鄉的發(fā)展環(huán)境，達到圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的良好效果。

三、圍繞主題狠抓黨建工作，基層黨組織建設全面提升。

通過(guò)圍繞主題活動(dòng)狠抓黨建工作，切實(shí)改進(jìn)基層黨組織的建設。一是大力宣傳貫徹落實(shí)黨的精神。通過(guò)黨員干部大學(xué)習、領(lǐng)導干部大宣講、黨員干部大培訓、主題活動(dòng)大討論、指導工作大實(shí)踐等方式，積極開(kāi)展“學(xué)習精神見(jiàn)行動(dòng)”主題實(shí)踐活動(dòng)。二是深入推廣“一組兩會(huì )”屯級互助自治工作機制。一年來(lái)，我鄉56個(gè)自然屯中已經(jīng)有39個(gè)屯成立“一組兩會(huì )”屯級互助自治工作機制，覆蓋面達到70%以上，“一組兩會(huì )”屯級互助自治工作機制的逐步健全，有力的推進(jìn)了我鄉各項工作的開(kāi)展。三是扎實(shí)開(kāi)展“書(shū)記創(chuàng )新工程”活動(dòng)，提升基層黨組織活力。通過(guò)以點(diǎn)帶面的方式，重點(diǎn)抓好山樂(lè )村上樂(lè )屯作為書(shū)記創(chuàng )新工程項目的示范點(diǎn)建設。通過(guò)“遞進(jìn)式”的培養模式，積極探索加強基層黨組織隊伍建設的新途徑、新方法、新機制，助推基層黨建和經(jīng)濟發(fā)展兩不誤、兩促進(jìn)。四是大力開(kāi)展“正風(fēng)氣、守清廉、樹(shù)形象”活動(dòng)。通過(guò)采取組織廉政專(zhuān)題學(xué)習、召開(kāi)黨組織廉政教育專(zhuān)題會(huì )議、到廉政教育基地接受教育、上廉政黨課、開(kāi)展廉政談活等多種形式，讓廣大村“兩委”干部熟悉各種法律、法規，增強黨性觀(guān)念、樹(shù)立法治意識，做到警鐘長(cháng)鳴。對違紀違法人員要加大查處力度，一查到底，決不姑息!2015年共查處違法違紀黨員干部3名，有效的維護了群眾利益。

在肯定成績(jì)的同時(shí)，我也清醒地看到，我鄉的基層黨建工作還存在一些亟待解決的困難和問(wèn)題，比如一些黨員干部工作作風(fēng)不實(shí)，個(gè)別村黨組織紀律渙散等等。這些困難和問(wèn)題，我將繼續帶領(lǐng)班子采取有效措施，努力加以解決。今年，我將繼續加大黨建工作力度，扎實(shí)開(kāi)展工作，為奇石鄉的發(fā)展和穩定作出應有的貢獻。

黨委書(shū)記抓基層黨建述職報告

按照會(huì )議要求，現將上半年抓基層黨建工作的履職情況報告如下。

一、強化主責意識，全面壓實(shí)黨建工作責任。

作為抓基層黨建工作的“第一責任人”，從思想上將黨建工作放在了統領(lǐng)全局的重要位置，以黨委會(huì )的形式，就年度黨建工作要點(diǎn)、非公黨建進(jìn)展情況、黨建任務(wù)清單、黨建助理員考察、學(xué)習傳達十二次黨代會(huì )精神等重要內容進(jìn)行了專(zhuān)題研究，并通過(guò)黨委重點(diǎn)工作責任體系、黨建聯(lián)席會(huì )等制度，將黨建工作責任落實(shí)到了每一個(gè)環(huán)節。同時(shí)，通過(guò)“書(shū)記抓、抓書(shū)記”，以評星晉級分類(lèi)管理為抓手，指導各基層黨組織書(shū)記明確爭創(chuàng )目標和爭創(chuàng )措施，實(shí)現了具體工作底數清晰、目標清晰、責任清晰的“三清”目標。

二、狠抓制度執行，為落實(shí)責任提供根本保障。

一是深入推進(jìn)“1+5”文件落實(shí)。研究、指定了年度黨建工作要點(diǎn)，在鎮黨委、基層黨組織、非公黨組織中形成了工作合力。通過(guò)黨委提前介入考察，嚴把發(fā)展黨員工作的程序；采取了集中培訓、定制培訓、結對培訓、專(zhuān)題宣講等形式，增強了農村干部培訓力度；依托后備人才黨支部，培養預備黨員1人、積極分子1人、確定培養對象3人，開(kāi)展了實(shí)地教學(xué)培訓一次；重點(diǎn)在兩個(gè)低收入村實(shí)現了幫扶全覆蓋，并將幫扶效果擴大至周邊村域，實(shí)現區域聯(lián)動(dòng)發(fā)展；在村干部工資待遇保障方面，嚴格執行了方案，還出臺的干部關(guān)心關(guān)愛(ài)機制，通過(guò)對大病、住院等干部的走訪(fǎng)慰問(wèn)，體現組織關(guān)懷，凝聚干部人心。

二是從嚴從實(shí)執行“三會(huì )一課”。將黨建工作與黨政中心工作同頻共進(jìn)，結合“紀律意識和法治觀(guān)念”專(zhuān)題黨課和“七一”黨課，對全鎮農村基層干部進(jìn)行系列專(zhuān)題教育，深入查找分析基層黨建工作存在的薄弱點(diǎn)和不足，列出問(wèn)題清單和整改措施，突出了工作實(shí)效。

三是不折不扣落實(shí)基本制度。調整、完善評星晉級指標評價(jià)體系，突出對低收入、環(huán)境建設、社會(huì )治理等中心工作的督查考核力度，將考核結果與干部待遇保障掛鉤，促進(jìn)考核結果的科學(xué)實(shí)用。認真組織、開(kāi)展好黨建聯(lián)席會(huì )，通過(guò)二級班子、駐村工作站牽頭督導，形成落實(shí)工作的常態(tài)化體系。加強對“三資管理”的統籌領(lǐng)導作用，確保了農村經(jīng)濟工作的平穩有序。

三、突出分類(lèi)管理，打造無(wú)縫銜接的黨員管理機制。

在繼續深入推進(jìn)《黨員公約》的基礎上，針對農村從業(yè)黨員“八小時(shí)內”教育管理的缺失，經(jīng)研究，我們開(kāi)展了“產(chǎn)業(yè)鏈上黨組織”建設工作，通過(guò)在板栗生產(chǎn)、銷(xiāo)售、旅游景區、餐飲服務(wù)等行業(yè)上建立黨組織，以黨組織為引領(lǐng)，開(kāi)展學(xué)習教育、生產(chǎn)方式改進(jìn)、網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售拓展、黨員示范服務(wù)、村企共建幫扶等活動(dòng)，實(shí)現了農村普通黨員靠公約、從業(yè)黨員靠產(chǎn)業(yè)支部的分類(lèi)管理和從業(yè)黨員“生活在農村、工作在產(chǎn)業(yè)”的八小時(shí)內外管理無(wú)縫銜接。

四、層層壓實(shí)主體責任，營(yíng)造良好政治生態(tài)。

一是落實(shí)責任。履行第一責任人的職責，專(zhuān)題研究和部署黨風(fēng)廉政建設工作，分層、逐級簽訂個(gè)性化《黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)》。強化考核，進(jìn)一步完善村級黨風(fēng)廉政建設責任制考核辦法，增強考核的科學(xué)性、針對性和實(shí)效性。二是狠抓教育。利用支部會(huì )議、工作例會(huì )等時(shí)間，加強鎮村干部黨規黨紀的教育。依托“xxx清風(fēng)”廉政文化品牌，開(kāi)設“xxx清風(fēng)”微信公眾專(zhuān)欄，弘揚廉政文化、普及黨紀法規知識，結合平北抗日第一槍教育基地建設，定期開(kāi)展廉政宣誓、廉政體驗等活動(dòng)。三是強化督導，在“煤改電”工程，精準扶貧、環(huán)境整治等重要工作加強領(lǐng)導、指導，降低廉政風(fēng)險。

五、加強思想引領(lǐng)，牢牢掌握意識形態(tài)主動(dòng)權。

堅持“一把手”帶頭抓、直接抓、具體抓意識形態(tài)工作，認真落實(shí)黨委書(shū)記意識形態(tài)工作述職制度。強化理論中心組學(xué)習教育，帶頭領(lǐng)導班子成員積極踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)、認真學(xué)習貫徹十二次黨代會(huì )精神，扎實(shí)落實(shí)書(shū)記、黨委委員上黨課教育活動(dòng)，以身作則，率先垂范。加強各村道德講堂、鄉賢文化、道德模范評選等工作，加大宣傳力度，營(yíng)造人人參與xxx的濃厚氛圍。牢牢掌控網(wǎng)絡(luò )意識形態(tài)主導權，做到一把手親自抓網(wǎng)絡(luò )意識形態(tài)安全，加強重要節點(diǎn)和敏感時(shí)期的輿論監管，建立重大政策及項目的輿情風(fēng)險評估機制，及時(shí)搜集、研判、處置群體性事件和社會(huì )動(dòng)蕩言論。

六、存在問(wèn)題。

一是農村干部遵規守紀的核心意識還不夠突出。上半年，我們先后處理了幾個(gè)違反黨紀黨規的村干部，分別給予了相應的黨紀處分。這些事件一方面反映出村干部的紀律意識還不夠強、不夠硬，但更為重要的是充分映出我們現在抓村干部教育管理、尤其是規矩意識、法治觀(guān)念的力度還不夠大、效果還不夠明顯，未能真正達到入腦入心的程度。

二是村級黨組織面對復雜問(wèn)題的領(lǐng)導、掌控、解決能力亟待提高。個(gè)別村班子凝聚力不夠、執行力不強，面對棘手問(wèn)題，立場(chǎng)不夠堅定、思路不夠清晰、措施不夠得當，不能很好地從源頭解決問(wèn)題，造成村、鎮兩級工作上的局限和被動(dòng)。

三是組織引領(lǐng)的成效還不夠突出。近年來(lái)隨著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)+農業(yè)的興起和郊區休閑旅游的發(fā)展，xxx鎮取得了一定的成績(jì)。但目前來(lái)看農業(yè)發(fā)展結構依然單一；農民主要收入依靠板栗種植的現狀沒(méi)有改變；養殖業(yè)由于環(huán)境問(wèn)題也面臨騰籠換鳥(niǎo)；村級基礎設施建設還不完備，民俗旅游接待國際化、高端化水平不高，黨組織在這個(gè)進(jìn)程中的組織引領(lǐng)作用還沒(méi)有得到充分的展現，與全鎮提出建設的目標還有一定距離。

七、下一步工作安排。

一是深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化建設，提升基層組織建設水平。進(jìn)一步強化農村基層黨組織“兩學(xué)一做”常態(tài)化推進(jìn)，將學(xué)習重點(diǎn)、學(xué)習成效進(jìn)一步向提高干部黨性覺(jué)悟、個(gè)人素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力上轉化。

二是以強化紀律意識為核心，開(kāi)展農村干部輪訓工作。繼續深化、鞏固“紀律意識和法治觀(guān)念”專(zhuān)題學(xué)習教育成果，依托“”黨性教育基地，組織鎮村黨員干部開(kāi)展體驗式黨性教育輪訓，以紅色文化激發(fā)黨員干部黨性覺(jué)悟。注重身邊案例警示教育，嚴肅通報違規違紀黨員干部案例，用身邊事教育身邊人，繼續高壓態(tài)勢嚴查違紀黨員干部，牢固樹(shù)立遵規守紀的核心意識。

三是全面摸排村級班子運轉情況，合理調配、打牢基礎。結合“兩學(xué)一做”常態(tài)化建設，全面摸排村級班子個(gè)人思想動(dòng)態(tài)、工作情況，對思想懈怠、情緒波動(dòng)、不能正確看待個(gè)人進(jìn)退留轉的人員，提前介入、細致工作、合理調整，為下一屆換屆工作提前謀劃。

四是圍繞中心工作，抓好黨建服務(wù)大局。發(fā)揮好黨組織在推進(jìn)重點(diǎn)工程中的引領(lǐng)作用，整合好資源、對接好市場(chǎng)、落實(shí)好項目。通過(guò)組織引領(lǐng)、黨員帶頭，弘揚、倡導正能量，營(yíng)造良好的村風(fēng)、民風(fēng)、鎮風(fēng)，進(jìn)而營(yíng)造良好的投資發(fā)展環(huán)境。強化黨組織在非公企業(yè)、協(xié)會(huì )組織中的作用發(fā)揮，開(kāi)拓新市場(chǎng)、拓展新渠道，多層面促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農民增收。

五是注重區域發(fā)展，彰顯黨建引領(lǐng)。以聯(lián)合黨委帶動(dòng)。

中部文化帶發(fā)展。借助低收入村、新農村建設的發(fā)展機遇，使用好聯(lián)鄉幫村單位、下派第一書(shū)記的政策信息資源，輻射帶動(dòng)西部發(fā)展潛力。用好市低收入村的有利條件，帶動(dòng)溝域整體提檔升級。

黨委書(shū)記抓基層黨建述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導：

根據會(huì )議安排，我就吉倉鄉書(shū)記抓黨建工作情況述職如下：

xx年吉倉鄉黨建工作在縣委的正確領(lǐng)導下和縣委組織部的指導下，作為鄉黨委書(shū)記，我始終嚴格要求自己，樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以“三個(gè)代表”重要思想和黨的xx屆四中、五中全會(huì )精神為指導，以?xún)纱笕蝿?wù)為目標，始終堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，認真貫徹執行xx年縣委工作會(huì )議精神，以開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)、“一諾三評三公開(kāi)”活動(dòng)為契機，狠抓基層組織建設、黨員隊伍建設和思想政治建設，嚴格落實(shí)黨建工作責任制，多措并舉，強化基層黨建規范化、標準化，為吉倉鄉“xx”規劃及經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展提供堅強的組織保證。

一是明確工作思路，抓黨建工作責任制的落實(shí)。作為鄉黨建工作“第一責任人”，年初及時(shí)組織召開(kāi)鄉班子會(huì )議研究制定了吉倉鄉xx年黨建工作計劃及“146”黨建工作思路(既：圍繞一個(gè)中心,做到四個(gè)規范,實(shí)施“六大”載體工程)提出了吉倉鄉工作要求為:馬上干、盯著(zhù)干、干到位和工作精神為：干在實(shí)處、走在前列、創(chuàng )新業(yè)績(jì)、上級放心、群眾滿(mǎn)意。嚴格實(shí)行黨委一把手總負責、親自抓，分管領(lǐng)導直接抓，班子成員結合工作實(shí)際分管抓好工作范圍內的黨建工作格局。在鄉“三干會(huì )”上，鄉黨委與學(xué)校、各村黨支部層層簽訂了黨建工作目標責任書(shū)，明確了各支部黨建工作目標任務(wù)，層層落實(shí)責任到人，同時(shí)給上一年在黨建和經(jīng)濟工作中表現突出的行政村和機關(guān)站所及個(gè)人給予了表彰獎勵。

二是抓領(lǐng)導班子建設，充分發(fā)揮基層黨組織戰斗堡壘作用。結合第七屆村兩委班子換屆，認真組織，嚴格考察，將工作認真負責，思想積極上進(jìn)的“能人”充實(shí)到村兩委班子中來(lái)，增強了村兩委班子的整體戰斗力，同時(shí)選好配強了村黨支部副書(shū)記和學(xué)校、衛生院黨建指導員，有效促進(jìn)了黨建組織工作規范化。三是抓好以村級工作和村干部管理規范化建設為基礎的堡壘工程。健全完善村級活動(dòng)場(chǎng)所管理辦法和村級財產(chǎn)清查制度，要求每個(gè)黨支部嚴格落實(shí)月例會(huì )制度，“四議兩公開(kāi)一監督”制度，支部書(shū)記每月向鄉黨委匯報一次黨建工作開(kāi)展完成情況，為鄉黨建工作的順利開(kāi)展奠定了堅實(shí)的基礎。四是突出抓好黨員發(fā)展，及時(shí)向黨組織輸送新鮮血液。作為鄉黨委書(shū)記，本人經(jīng)常帶領(lǐng)班子成員經(jīng)常深入基層調查研究，積極探索加強黨建工作的新路子，總結新經(jīng)驗，創(chuàng )新入黨積極分子培養模式，積極培養和動(dòng)員入黨積極分子，努力把有文化、有專(zhuān)業(yè)、德才兼備的優(yōu)秀人才培養為入黨積極分子，達到黨員發(fā)展程序資料規范化。上半年來(lái)，共計在黨外致富帶頭人中已培養入黨積極分子20名，其中農牧民群眾15名，機關(guān)站所在職干部5名;發(fā)展黨員8名。其中農牧民群眾6名，機關(guān)站所在職干部2名。

一是按照縣委組織部的要求制定四項制度并在此基礎上建立健全黨風(fēng)廉政建設責任制、黨支部民主生活制度、學(xué)習制度等八項工作制度。二是認真抓好黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)，將黨委、政府工作思路，黨員發(fā)展情況，各項工作開(kāi)展情況按月由專(zhuān)人負責進(jìn)行公開(kāi)，接受群眾監督，一切工作以群眾認可、滿(mǎn)不滿(mǎn)意為標準。三是為了加強基層組織建設，充分發(fā)揮服務(wù)群眾職能，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系，大力推行黨員干部代理服務(wù)制，設立常規的民政、扶貧、計生、養老保險、醫療保險等服務(wù)代理制辦公室，改變群眾有事找不著(zhù)單位，有需要得不到訴求的狀況，逐步形成“一般事項直接辦理，特殊事項承諾辦理，重大事項聯(lián)合辦理，上報事項負責辦理”的理念，簡(jiǎn)化群眾辦事流程，提高服務(wù)效率。

四是實(shí)行干部月。

報告。

制度和月例會(huì )制度并給每位黨員干部制作了工作卡，要求每位黨員干部每月將各自工作完成情況和下月工作打算進(jìn)行總結匯報，并在月例會(huì )上由黨員干部進(jìn)行相互評議，評選出工作成績(jì)突處和工作滯后人員。五是實(shí)行單位月工作計劃制度，對每月本鄉重點(diǎn)工作在月初列出工作計劃，注明分管領(lǐng)導和責任人，落實(shí)責任到人，在每月底由鄉黨委進(jìn)行檢查完成情況，分析存在的問(wèn)題和困難。

提高黨員干部政治理論水平、吃透上級文件精神是干好各項工作的前提。作為鄉黨委書(shū)記始終將干部職工的學(xué)習常抓不懈，結合創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的開(kāi)展，將每星期一上午定為集中學(xué)習日，利用黨員干部現代遠程教育設備，通過(guò)采取集中學(xué)習和自學(xué)相結合的方式，認真學(xué)習黨和國家新時(shí)期在農牧村的各項政策，中央xx屆四中、五中全會(huì )精神、中央第五次西藏工作座談會(huì )、省委藏區工作座談會(huì )、縣委工作會(huì )議及經(jīng)濟工作會(huì )議精神，通過(guò)學(xué)習進(jìn)一步提高了黨員干部的政治理論水平。及時(shí)制定了吉倉鄉創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于開(kāi)展“四項活動(dòng)”的實(shí)施辦法和“一諾三評三公開(kāi)”實(shí)施辦法，通過(guò)采取懸掛橫幅，書(shū)寫(xiě)永久性宣傳標語(yǔ)，進(jìn)村入戶(hù)開(kāi)展工作、編發(fā)活動(dòng)簡(jiǎn)報等形式為創(chuàng )先爭優(yōu)等活動(dòng)的開(kāi)展營(yíng)造了濃厚的活動(dòng)氛圍。經(jīng)常帶領(lǐng)鄉黨委領(lǐng)導班子成員進(jìn)村入戶(hù)開(kāi)展調查研究，聽(tīng)取廣大基層黨員干部的意見(jiàn)建議，并將征求到的意見(jiàn)建議進(jìn)行整理，公示，建立領(lǐng)導班子和黨員干部承諾卡63份，限期承諾辦理。截止目前，共計組織集中學(xué)習46次(確定每星期一、五為集中學(xué)習日)，每一位黨員、每個(gè)黨支部都進(jìn)行了公開(kāi)承諾，承諾辦理事項63條，制作展板6處，懸掛橫幅10處，刷寫(xiě)永久性標語(yǔ)3處、編寫(xiě)簡(jiǎn)報48期，機關(guān)黨員干部撰寫(xiě)創(chuàng )先爭優(yōu)心得體會(huì )3篇，“四爭”心得體會(huì )3篇，每位參學(xué)黨員記寫(xiě)學(xué)習筆記字數均達到15000字以上.同時(shí)根據縣委的統一安排部署，及時(shí)組織開(kāi)展干部下鄉進(jìn)村入戶(hù)開(kāi)展農牧村形式政策教育活動(dòng)的實(shí)施，目前已結合本鄉實(shí)際，組織鄉機關(guān)站所黨員干部、教師職工召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì )，組織成立了領(lǐng)導機構，制定了工作計劃，將縣委工作會(huì )議、全縣經(jīng)濟工作會(huì )議精神及農牧村各項法律法規知識翻譯成藏文宣傳資料，嚴格落實(shí)工作責任制，組織黨員干部進(jìn)村入戶(hù)開(kāi)展工作，確保干部下鄉進(jìn)村入戶(hù)開(kāi)展農牧村形式政策教育活動(dòng)取得實(shí)效。

????為了切實(shí)將黨和政府的溫暖及時(shí)送到千家萬(wàn)戶(hù)，作為鄉黨委書(shū)記，一是經(jīng)常帶領(lǐng)領(lǐng)導班子成員進(jìn)村入戶(hù)開(kāi)展調研，了解群眾在生產(chǎn)生活中的困難，并定期組織召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，研究鄉經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展情況，在全面摸清各村貧困情況下，研究制定幫扶計劃表，認真聯(lián)系包鄉單位組織實(shí)施“213”黨員結對幫扶活動(dòng)，xx年上半年，共計落實(shí)黨員幫扶資金14000余元，在春節前夕，及時(shí)將213黨員結對幫扶資金按照聯(lián)系計劃表送到每位農牧村貧困黨員家中。二是組織及時(shí)發(fā)放臨時(shí)生活補助50000元和面粉350袋送到農牧戶(hù)家中，共涉及119戶(hù)，其中貧困老黨員9名，五保戶(hù)30人，低保貧困家庭63戶(hù)、貧困僧人17名;三是全面完成了民政低保調、減、免各項工作，目前，全鄉356戶(hù)低保戶(hù)1515人(其中僧人97人)全部實(shí)現了動(dòng)態(tài)管理，全鄉新農保參加人數達到3586人，繳納保險金26.05萬(wàn)元，參保率達到91%;四是在全面摸清核實(shí)全鄉集體林地中有林地、疏林地、灌木林地、未成林林地面積的同時(shí)，以家庭連戶(hù)承包的原則完成5.67萬(wàn)畝集體林權制度改革工作任務(wù)。五是進(jìn)一步優(yōu)化調整農牧業(yè)種植結構，是全鄉糧、經(jīng)、飼種植比例達到30：20:50，全面核清了xx年度農作物種植面積，結合農牧業(yè)科技服務(wù)下鄉活動(dòng)的開(kāi)展，完成了230畝小黑麥種植和500畝青稞良種種植面積。

我鄉黨建工作取得的成績(jì)是縣委、縣政府正確領(lǐng)導的結果，是鄉黨委、政府及廣大黨員干部共同努力的結果，但是仍存在一些問(wèn)題和不足。主要表現在一是個(gè)人理論聯(lián)系實(shí)踐，創(chuàng )造性開(kāi)展工作有待于進(jìn)一步加強。二是對黨員干部的工作抓的比較緊，對干部的生活關(guān)心不夠。三是個(gè)別黨員干部年齡老化，文化素質(zhì)較低等現象依然存在。在今后的黨建工作中，我將更加嚴格要求，充分履行好鄉黨委書(shū)記的職責，與黨委班子成員一道，進(jìn)一步完成和改進(jìn)工作方法，完善機制，積極探索黨員干部服務(wù)群眾長(cháng)效工作機制。一是進(jìn)一步加強對政治理論知識的學(xué)習，不斷提高理論聯(lián)系實(shí)際開(kāi)展工作的能力。二是扎實(shí)組織開(kāi)展“五好”黨組織創(chuàng )建工作。三是積極做好鄉班子換屆各項工作。四是繼續組織開(kāi)展好創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)。

以上匯報，不妥之處，懇請各位領(lǐng)導批評指正。謝謝大家。

黨委書(shū)記基層黨建工作述職報告

2010年，朱集鎮黨委在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，在市委組織部的精心指導下，按照基層黨建工作的總體要求，認真學(xué)習黨的十七大、十七屆四中、五中全會(huì )精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊密結合“創(chuàng )先爭優(yōu)、爭做棗都先鋒”活動(dòng)和“權利在陽(yáng)光下運行、利益在監督下分配”廉潔行政主題實(shí)踐活動(dòng)這兩項重大活動(dòng)，不斷創(chuàng )新基層黨建工作?；鶎狱h組織的先進(jìn)性、戰斗力和凝聚力不斷增強，具體述職如下。

良好運行機制。

在具體抓黨建的工作中，我作為“第一責任人”，年初組織制定了年度黨建工作計劃，明確了全鎮黨建工作重點(diǎn)；市委關(guān)于在黨的基層組織和黨員中深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)、做棗都先鋒活動(dòng)部署后，又及時(shí)地組織制定了我鎮的實(shí)施方案，召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )、黨委專(zhuān)題會(huì )，對活動(dòng)進(jìn)行周密安排，并帶頭建立了領(lǐng)導班子創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)，強化督促、檢查和點(diǎn)評。使全鎮黨的基層組織在創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)中取得了實(shí)實(shí)在在的效果。為加強村級黨支部建設，加強對社區支部書(shū)記主任“一肩挑”的監督管理，我經(jīng)常到實(shí)地開(kāi)展調查研究，及時(shí)發(fā)現和掌握支部存在的各種問(wèn)題，并采取了一系列有針對性的措施加以解決。另外，我還抽出時(shí)間經(jīng)常深入聯(lián)系點(diǎn)王玉講社區，幫助他們解決社區并居點(diǎn)建設中實(shí)際困難。

成員之間工作相互配合，困難面前相互支持，形成了領(lǐng)導班子“合心、合拍、合力”和“風(fēng)清、氣正、勁足”的良好氛圍。

三、強化黨支部建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰斗堡壘作用村黨支部是黨的基層組織的重要組成部分，是黨在農村的組織基礎，是聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶，也是農村各種組織和各項工作的領(lǐng)導核心。切實(shí)把農村黨支部建設好，是當前社會(huì )主義新農村建設的首要任務(wù)。立足鎮情，著(zhù)力從“五個(gè)方面”入手加強村黨支部建設，夯實(shí)了農村黨支部引領(lǐng)農民群眾加快發(fā)展、維護穩定的基層基礎。

一是加強陣地建設，讓社區（村）黨支部有服務(wù)群眾的活動(dòng)場(chǎng)所。按照建設農村社區綜合活動(dòng)場(chǎng)的要求，目前已完成活動(dòng)場(chǎng)所建設45個(gè)，其中第一批6個(gè)，今年新建、改建39個(gè)，并全部通過(guò)檢查驗收。

二是加強班子建設，讓社區（村）黨支部成為黨在農村基層的戰斗堡壘。立足于將村級班子選優(yōu)配強，在實(shí)行村莊合并“兩委”班子換屆時(shí)，通過(guò)調查摸底、走訪(fǎng)座談和組織考察，將一批政治強、作風(fēng)正、靠得住、有文化、有本事、能夠帶領(lǐng)群眾致富的優(yōu)秀黨員選進(jìn)村“兩委”班子，共有39名農村致富帶頭人通過(guò)“兩推一選”當選為社區支部書(shū)記。38個(gè)社區實(shí)現了支部書(shū)記、主任“一肩挑”，“兩委”職數有合并前426人減少到359人，工作效率大大提高。

建設，做好服務(wù)群眾的各項工作，在專(zhuān)題調研的基礎上，根據有關(guān)組織制度的規定，結合村級組織建設現狀，制訂了《黨支部工作制度》、《黨員教育管理制度》、《黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾制度》、《社區（村）黨組織（黨員）目標管理制度》等11項規章制度。

四、加強黨員發(fā)展管理，積極培育基層黨組織的后備力量在發(fā)展黨員上，認真按照發(fā)展黨員的“十六字”方針，嚴把“入口”關(guān)，落實(shí)“三個(gè)注重”，加強入黨積極分子隊伍建設。一是注重優(yōu)化結構，有重點(diǎn)地培養入黨積極分子。注重從優(yōu)秀機關(guān)干部中培養發(fā)展的基礎上，更加注重把基層群眾中致富能力強、技術(shù)水平高、帶頭示范作用發(fā)揮好的先進(jìn)群眾納入黨內的后備力量。二是注重集中培訓，做好發(fā)展對象的跟蹤培養。堅持采取集中培訓學(xué)習、扎實(shí)開(kāi)展黨內一系列學(xué)習活動(dòng)以及遠程教育，認真學(xué)習《黨章》及黨的一系列理論，全面加強對入黨積極分子的學(xué)習教育。三是注重聯(lián)系互動(dòng)，多層次開(kāi)展培養教育。注重黨組織與申請人的聯(lián)系互動(dòng)，根據工作需要和積極分子的實(shí)際情況，經(jīng)常向他們提出具體要求，給任務(wù)、壓擔子，使他們在實(shí)際工作中得到鍛煉提高。

承諾、領(lǐng)導點(diǎn)評、群眾評議。抓好“四個(gè)載體”即在農村，以爭做“帶富先鋒”和“合村并建先鋒”為載體，把創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)與合村建區、農村黨支部星級化管理、“農村社區黨建強化年”、“雙百工程”和領(lǐng)導干部包社區、“雙百紅旗”爭創(chuàng )等活動(dòng)有機結合起來(lái)。在衛生院、學(xué)校等事業(yè)單位，以爭做“愛(ài)崗敬業(yè)先鋒”為載體，通過(guò)創(chuàng )建黨員先鋒團隊，切實(shí)提升了服務(wù)本領(lǐng)。在“兩新”組織，以爭做“創(chuàng )業(yè)先鋒”和“奉獻社會(huì )先鋒”為載體，廣泛開(kāi)展“亮身份、比貢獻、做表率”主題實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步增強責任感、使命感，增強大局意識、責任意識、奉獻意識，更好地發(fā)揮先鋒模范作用。在流動(dòng)黨員中，以爭做“敬業(yè)先鋒”為載體，深入開(kāi)展“三比兩樹(shù)”主題實(shí)踐活動(dòng)，引導流動(dòng)黨員比學(xué)習、比工作、比貢獻，樹(shù)立了流動(dòng)黨員新形象。

通過(guò)這次活動(dòng)的深入開(kāi)展，機關(guān)黨員干部、各社區（村）、單位、企業(yè)黨組織和基層黨員“爭”、“創(chuàng )”意識顯著(zhù)增強，你追我趕的干事創(chuàng )業(yè)局面初步形成。合村建區工作扎實(shí)推進(jìn)，目前已開(kāi)工6個(gè)并居點(diǎn)，共262戶(hù)，竣工120戶(hù)；小城鎮建設精彩紛呈，今年朱集街新建的200余套標準商住樓全部竣工；全年新、續擴建項目12個(gè)，引資過(guò)億元，奧源食品、東煌棗業(yè)等規模項目已投產(chǎn)運營(yíng)；以2000畝“棗薯、棗菜間作”示范基地為主的農業(yè)結構調整全面開(kāi)展；39處新、改建農村社區綜合活動(dòng)場(chǎng)所建設全部驗收合格；農村規范化管理進(jìn)一步完善；通過(guò)兩次集中整治，今年育齡婦女避孕節育措施落實(shí)率達95%以上。

2010年我鎮基層黨建工作取得了一定的成績(jì)，這是全鎮上下共同努力的結果，但是還存在著(zhù)不足之處和薄弱環(huán)節，比如：一些制度有待進(jìn)一步健全，圍繞黨建中心工作抓落實(shí)的力度有待進(jìn)一步加強；一些支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進(jìn)一步發(fā)揮。在今后的黨建工作中，我將嚴格按照市委及組織部的要求，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，一方面繼續完善自己，努力彌補自己的不足；另一方面，充分履行好黨委書(shū)記的職責，按照黨的十七大提出的“以改革創(chuàng )新精神全面推進(jìn)黨的建設新的偉大工程”的總體要求、目標任務(wù)和措施辦法，圍繞領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績(jì)好、群眾反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進(jìn)方法，加壓奮進(jìn)，進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責任制，完善制度，創(chuàng )新機制，強化黨員經(jīng)常性教育和監督管理，積極探索黨員服務(wù)群眾長(cháng)效工作機制，力促黨的基層組織建設上水平、上臺階，切實(shí)增強黨的基層組織服務(wù)新農村建設的能力，為實(shí)現全鎮經(jīng)濟社會(huì )持續又好又快發(fā)展作出自己應有的貢獻！

以上報告，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導和同志們批評指正。

鎮黨委書(shū)記基層黨建述職報告

去年以來(lái)，特別是教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，在區委的正確領(lǐng)導下，我與鎮黨委一班人認真履行黨建工作職責，堅持身子下沉，走進(jìn)田間地頭，做好服務(wù)文章，扎實(shí)推進(jìn)農村黨建工作?，F述職如下：

一、履職工作特色和亮點(diǎn)。

一是加強領(lǐng)導，認真履行“第一責任人”職責。始終堅持黨委抓全局、把方向的指導方針。主動(dòng)謀劃，科學(xué)部署，18次主持召開(kāi)黨委會(huì )研究黨建工作，安排部署黨建工作年度工作計劃和工作重點(diǎn)。親自走訪(fǎng)農村老黨員、老支書(shū)及貧困黨員20余戶(hù)，調研了解村黨組織工作薄弱環(huán)節，把村干部報酬待遇和獎懲考核工作列入重要議程，解決村部建設等基礎黨建和教育實(shí)踐活動(dòng)問(wèn)題10余個(gè)。設立黨員幫扶專(zhuān)項資金，為53戶(hù)貧困黨員解決了生產(chǎn)生活中的實(shí)際問(wèn)題。認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設“一崗雙責”，先后同4名村干部進(jìn)行了提醒談話(huà)，切實(shí)解決了村干部存在的“常見(jiàn)病”問(wèn)題。

二是強化保障，扎實(shí)推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域黨建工作。注重研究解決村級黨組織建設投入問(wèn)題，不斷夯實(shí)基層基礎。累計投入300余萬(wàn)元，翻建、維修村部6個(gè)，投入40萬(wàn)元新建文化活動(dòng)廣場(chǎng)1個(gè)。同時(shí)，認真拓展基層新型專(zhuān)業(yè)合作組織的黨建工作，先后成立了石河保健養豬合作社黨支部等15個(gè)非公企業(yè)和社會(huì )組織黨組織。

三是提升素質(zhì)，基層組織建設取得了新成效。鎮黨委以村級組織換屆選舉為契機，著(zhù)力加強村級黨組織建設，培養和選拔了復員軍人、回鄉創(chuàng )業(yè)青年、個(gè)體工商業(yè)戶(hù)、新型產(chǎn)業(yè)農民進(jìn)入村級黨組織，成員達17人，占21.7%，起到了帶領(lǐng)和帶富的“雙帶”作用。同時(shí)加大了素質(zhì)提升工程建設力度，全鎮涌現了富強村黨支部書(shū)記王東、石河保健養豬合作社支部書(shū)記李云召等一批省級“新農村建設先進(jìn)工作者”和“十大杰出青年”。

二、存在的主要問(wèn)題及原因。

一是對黨建工作重視程度不夠。存在著(zhù)重發(fā)展、輕黨建，重部署、輕落實(shí)的問(wèn)題，有時(shí)以召開(kāi)會(huì )議、下發(fā)文件作為貫徹上級精神、落實(shí)部署工作的主要措施和手段，缺乏必要的督促檢查。破解農村黨建工作難點(diǎn)的辦法不多，有的問(wèn)題存在走老路決策的現象，沒(méi)能充分調動(dòng)村干部工作的積極性。

二是服務(wù)群眾能力不強。對新形勢下群眾工作研究不夠深、不夠透，導致作群眾工作有時(shí)焦頭爛額、束手無(wú)策。部分村黨組織服務(wù)群眾作用發(fā)揮的不好，村干部不在村部坐班，經(jīng)常是“鐵將軍”把門(mén)。一些村黨組織活動(dòng)開(kāi)展不經(jīng)常，工作推一推才動(dòng)一動(dòng)。村干部帶富能力弱等問(wèn)題沒(méi)有得到明顯改善，全鎮項目支書(shū)僅占47.8%。

三是村集體經(jīng)濟發(fā)展落后。在發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟方面，沒(méi)有深入研究發(fā)展辦法和措施，沒(méi)有真正解決傳統農業(yè)村和近郊村發(fā)展不平衡的問(wèn)題，特別是傳統農業(yè)村集體經(jīng)濟落后，底子薄。全鎮村集體經(jīng)濟收入達到5萬(wàn)元以上的村數量全市最低，仍有外債的村達78%。

四是隊伍建設整體水平不高。在黨員隊伍建設方面招法不多，沒(méi)能牢牢抓住黨員思想教育和補充新鮮血液的'有力武器。黨員教育管理存在盲區盲點(diǎn)，隊伍老化，文化程度偏低，全鎮814名黨員中，高中(中專(zhuān))以上文化程度的僅占26.2%，35歲以下的黨員只占20.3%。黨員干部隊伍缺少生機和活力，有些黨員混同于一般群眾，宗旨意識淡薄。村黨組織書(shū)記年齡整體偏高，村級后備干部匱乏，目前仍有一個(gè)村沒(méi)有村書(shū)記合適人選。

五是基層黨建投入力度不大。把有限的財力用于項目建設和民生改善上多，投入到黨建工作上少。除了每年財政撥付的村均6.4萬(wàn)元村級組織運轉經(jīng)費和1000元的黨建工作經(jīng)費外，鎮黨委很少再有投入。村干部平均報酬剛剛過(guò)萬(wàn)元，大部分村部年久失修，嚴重影響基層干部工作的積極性。

產(chǎn)生以上問(wèn)題的原因主要有：一是思想上“主業(yè)”、“首責”意識樹(shù)得不牢。抓黨建的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)都不夠，主要是自己的政績(jì)觀(guān)出了偏差，什么是“主業(yè)”沒(méi)有分清，方向不夠明確。沒(méi)有認識到黨委書(shū)記的職責首先是抓黨建、打基礎，沒(méi)有把黨建工作“第一責任人”的責任扛在肩上，抓在手上，認為把經(jīng)濟搞上去，民生工作得到保障了，信訪(fǎng)工作實(shí)現平穩了，就說(shuō)得過(guò)去了，忽視了黨建這個(gè)根本，忽視了黨建工作是黨委的主體責任，沒(méi)有把黨建工作和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展統籌考慮。二是工作上指導不到位、破解難題招法不多。鄉鎮黨委書(shū)記承載的是抓全盤(pán)、控全局的重任，自己在工作指導上沒(méi)有做到細致認真，對新問(wèn)題、新情況研究的不多，細節工作做的不夠到位，致使實(shí)際工作達不到預期效果。在破解難題方面力度不大，對農村深層次的矛盾和問(wèn)題不能全面掌握，對新形勢下的農村黨建工作沒(méi)有長(cháng)遠科學(xué)謀劃，投入保障不足，解決問(wèn)題不夠，導致一些問(wèn)題久拖不決，成為頑疾。三是落實(shí)上缺乏韌勁、狠勁。農村工作錯綜復雜，自己有時(shí)存在著(zhù)畏難情緒和等靠思想，認為有些問(wèn)題拖一拖就大事化小、小事化了，有時(shí)遇到難題就繞著(zhù)走，缺乏攻堅克難的決心和勇氣。落實(shí)黨建工作責任制不到位，虛功虛做，沒(méi)能把壓力有效傳導到村書(shū)記、村干部，導致黨建工作與其他工作聯(lián)系不緊不實(shí)，沒(méi)有形成齊抓共管、融為一體的工作格局。

三、下步工作思路和主要措施。

一是嚴格落實(shí)農村黨建工作責任。認真履行“第一責任人”責任，每季度定期議黨1次、全年專(zhuān)題議黨不少于8次，研究推進(jìn)基層黨建工作。完善黨建工作目標責任制，通過(guò)“定職責、定任務(wù)、定標準、定時(shí)限”的辦法，將村干部工資與目標責任完成情況掛鉤，嚴格考核管理，堅決兌現獎懲，形成“書(shū)記抓、抓書(shū)記”的工作格局。

二是強化農村黨建工作保障。加大投入力度，按照區村級組織活動(dòng)場(chǎng)所建設提標工程“三年規劃”，再新建、修繕村部6個(gè)，兩年內使全區所有村部面積都達到200平方米以上。確保年底前村級組織運轉經(jīng)費全部達到10萬(wàn)元以上，村干部報酬待遇達到2萬(wàn)元以上。保證鎮財政每年單獨列支10萬(wàn)元村部維修資金用于村部運營(yíng)維修。積極爭取黨員干部創(chuàng )業(yè)資金，發(fā)揮“項目支書(shū)”的組織引領(lǐng)和中心村的輻射帶動(dòng)作用，力爭明年底，使全鎮60%的村年集體經(jīng)濟收入達到5萬(wàn)元以上，“項目支書(shū)”占村黨組織書(shū)記80%以上，達到18人。

鎮黨委書(shū)記基層黨建述職報告

按照縣委要求，現將我履行基層黨建工作“第一責任人”職責，抓基層黨建工作情況述職如下：

一、履職工作特色和亮點(diǎn)。

（一）定標明責，全面落實(shí)黨建工作責任制。一是明晰主責，齊抓共管。突出主責主業(yè)，堅持“書(shū)記抓、抓書(shū)記”責任制，年初與各黨支部簽訂目標責任書(shū)，年中召開(kāi)黨建工作現場(chǎng)觀(guān)摩促進(jìn)會(huì )，年底落實(shí)雙述雙評制度。鎮黨委與各黨委成員簽訂了一崗雙責抓黨建工作責任書(shū)，形成齊抓共管工作格局。二是健全機制，嚴格獎懲。建立健全了支部書(shū)記月匯報制度，鎮黨委月研究制度和季督查制度。黨建考核排名最后一名的村列為后進(jìn)村實(shí)行末位整頓，對連續兩年排名最后一名的村堅決調整支部書(shū)記。

（二）強化措施，夯實(shí)基層黨建工作基礎。一是狠抓黨員干部隊伍建設。實(shí)行村社干部目標管理責任制，擴大雙述雙評工作面；注重村級后備人才培養，建成了28人的村級后備干部庫；堅持三會(huì )一課制度，依托遠程教育站點(diǎn)，舉辦各類(lèi)培訓班32期，全面提升黨員素質(zhì)。嚴把發(fā)展黨員入口，今年共培養入黨積極分子12人，發(fā)展黨員3人。二是狠抓黨建示范點(diǎn)建設。著(zhù)力打造廟坪“產(chǎn)業(yè)新村”、柳林“企地和諧”兩個(gè)黨建示范點(diǎn)。廟坪村積極探索“支部+合作社+農戶(hù)”發(fā)展模式，發(fā)展苗木400余畝，栽植優(yōu)質(zhì)核桃1000畝，發(fā)展土元養殖戶(hù)20余戶(hù)，特色產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展；柳林村積極推行“支部+企業(yè)+農戶(hù)”發(fā)展模式，由支部搭橋，與企業(yè)協(xié)調提供就業(yè)崗位及臨時(shí)務(wù)工崗位40余個(gè)，協(xié)調企業(yè)為農戶(hù)發(fā)放生產(chǎn)幫扶資金42萬(wàn)元，促進(jìn)了企地和諧共建。三是狠抓軟弱渙散黨組織整頓。對后進(jìn)村杏樹(shù)村制定下發(fā)整頓方案，投資4萬(wàn)元對活動(dòng)室進(jìn)行了全面整修提升，完善服務(wù)功能。切實(shí)加強班子整頓，規范運行機制，提升服務(wù)水平，建成了300余畝烤煙示范田，硬化村社道路1.5公里，整頓成效明顯。四是狠抓黨建與精準扶貧深度融合。找準基層黨建與扶貧攻堅的切入點(diǎn)，推行“支部+x”黨建扶貧模式，加強對駐村幫扶隊管理考核，發(fā)揮黨員示范帶動(dòng)作用，帶動(dòng)發(fā)展規模養殖戶(hù)25戶(hù)，建成育苗基地2個(gè)，新成立專(zhuān)業(yè)合作社2個(gè)，發(fā)展烤煙350畝，充分發(fā)揮了基層黨組織在精準扶貧中的核心作用。

（三）創(chuàng )新載體，加強服務(wù)型黨組織建設。一是強化陣地建設。投資180余萬(wàn)元，新建廟坪、謝坪2個(gè)村級組織活動(dòng)室，配套建設了活動(dòng)廣場(chǎng)，(范_文_先_生_網(wǎng))正在進(jìn)行規范化布置，力爭建成兩個(gè)功能完備的高標準村級便民服務(wù)中心。二是搭建服務(wù)平臺。對全鎮無(wú)職黨員設崗定責，公開(kāi)承諾服務(wù)事項401件，為群眾代辦各類(lèi)事項300余件，調解民事糾紛90余件，在“七一”前組織開(kāi)展了紅色電影進(jìn)村社等豐富多彩的“主題黨日活動(dòng)”,積極為黨員服務(wù)群眾搭建平臺。

二、存在的主要問(wèn)題及原因。

（一）抓黨建工作創(chuàng )新不足。我個(gè)人作為黨建工作“第一責任人”,在主抓過(guò)程中重常規，缺創(chuàng )新，工作思路及模式按部就班，更多依靠經(jīng)驗，缺少創(chuàng )新性的方法，缺乏創(chuàng )造性的見(jiàn)解，尤其在兩新黨組織黨建工作方面缺乏創(chuàng )新和探索。

（二）基層黨組織戰斗堡壘作用發(fā)揮不夠。個(gè)別村級組織凝聚力不強，服務(wù)水平不高，工作理念和方法還停留在傳統模式；部分黨員干部致富帶富能力不強，奉獻意識差；個(gè)別偏遠村村級活動(dòng)場(chǎng)所使用率低，整體功能發(fā)揮不充分；個(gè)別支部在黨建助推精準扶貧工作中缺乏主動(dòng)謀劃意識,支部引領(lǐng)作用不強。

（三）流動(dòng)黨員管理方式不能適應新形勢的需要。個(gè)別支部書(shū)記對外出流動(dòng)黨員管理教育的`重要性與緊迫性認識不到位，管理存在“空白點(diǎn)”.短信平臺、微信、qq群等流動(dòng)黨員管理新媒體的使用率不高，用傳統的管理方式已經(jīng)無(wú)法適應新形勢下流動(dòng)黨員跨地區與頻繁流動(dòng)的需要。

針對存在的問(wèn)題，認真反思，歸納總結，主要原因有以下點(diǎn)：一是抓黨務(wù)工作缺乏深入鉆研的勁頭。在工作中主要精力還是放在完成工作任務(wù)上，對黨建工作思考不足，怕動(dòng)腦筋，鉆研探索不夠，習慣于常規辦法，新思路較少。二是抓組織生活和黨性培養缺乏經(jīng)常性。定期檢查多，平常督導少，個(gè)別支部墻上有制度，紙上有記錄，但實(shí)際工作成效不明顯，流于形式。對于黨員的思想教育尤其是黨性培養欠缺，黨員的整體素質(zhì)有待提升。三是考核追責不嚴。缺乏硬性考核指標，對黨委成員抓黨建、村支部書(shū)記抓黨建工作不力的問(wèn)責不夠嚴厲，造成認識不足，工作落實(shí)不到位。

三、下一步工作思路和主要措施。

針對存在的問(wèn)題，在今后工作中，我將認真履行好第一責任人職責，與班子成員齊心協(xié)力，加強學(xué)習，做好調研，明確重點(diǎn)，(本文來(lái)自于范-文-先-生-網(wǎng))繼續推進(jìn)全鎮“1253”黨建工作思路，即：一個(gè)落實(shí)（落實(shí)黨建工作責任制），兩個(gè)強化（強化督查考核、強化經(jīng)費保障），五項重點(diǎn)（黨支部書(shū)記隊伍建設、黨員教育管理、黨建示范點(diǎn)創(chuàng )建、后進(jìn)黨組織轉化提升、基層服務(wù)型黨組織建設），三個(gè)從嚴（從嚴監督管理干部、從嚴規范黨內生活、從嚴執行黨的制度），認真抓好薄弱環(huán)節的整改，推動(dòng)柳林鎮黨建工作再上新臺階。

（一）繼續落實(shí)好黨建主體責任。牢固樹(shù)立主責意識，堅決履行“第一責任人”職責，認真抓好全鎮黨建工作主動(dòng)脈；嚴格實(shí)行黨建工作目標管理，明確目標任務(wù)，強化工作措施，狠抓工作落實(shí)。要創(chuàng )新和完善黨建工作績(jì)效考核評價(jià)體系，建立更加科學(xué)合理，操作性強的考核指標，嚴格兌現獎懲。

（二）繼續發(fā)揮好黨建引領(lǐng)作用。一是積極創(chuàng )新黨員服務(wù)載體。探索制定和完善支部和黨員的激勵機制，激發(fā)工作熱情和工作活力。深入推行黨員公開(kāi)承諾和無(wú)職黨員設崗定責制度，切實(shí)發(fā)揮黨員先鋒模范作用。組織開(kāi)展主題黨日活動(dòng)，豐富活動(dòng)載體，激發(fā)廣大黨員的責任感和榮譽(yù)感。二是強化支部助推精準扶貧力度。緊緊圍繞“1236”扶貧攻堅工作思路，繼續深化基層黨建與扶貧攻堅的結合點(diǎn)、著(zhù)力點(diǎn)，持續“支部+合作社+基地+農戶(hù)”、“支部+網(wǎng)店+農戶(hù)”、“支部+企業(yè)+農戶(hù)”等黨建扶貧模式，把支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上，擴大兩新組織的黨建覆蓋面，發(fā)揮支部在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的引領(lǐng)發(fā)用。加強與駐村幫扶工作隊管理協(xié)調，細化村級產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，落實(shí)幫扶措施，按期完成脫貧任務(wù)。三是加大典型培育推廣力度。以“五個(gè)好”為標準，在全鎮基層黨組織中培育1-2個(gè)示范帶動(dòng)作用突出的先進(jìn)黨支部；以“五帶頭”為標準，深入實(shí)施農村黨員領(lǐng)頭雁工程，在全鎮黨員中培育一批帶頭發(fā)展產(chǎn)業(yè)、模范遵守公德、熱心公益事業(yè)的優(yōu)秀黨員，對先進(jìn)典型大力宣傳推廣，激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，推進(jìn)基層黨組織和黨員干部服務(wù)水平不斷提升。

（三）繼續探索創(chuàng )新流動(dòng)黨員管理模式。要針對流動(dòng)黨員管理中出現的新問(wèn)題，面對的新情況，借助新媒體，充分利用微信、微博等方式強化與流動(dòng)黨員交流，及時(shí)掌握思想動(dòng)態(tài)。進(jìn)一步建立健全流動(dòng)黨員追蹤體系，實(shí)現對流動(dòng)黨員動(dòng)態(tài)監管。

黨委書(shū)記抓基層黨建述職報告

本人自__年_月份擔任黨委書(shū)記以來(lái)，在鄉黨委、鄉政府的正確領(lǐng)導下，在鄉廣大干部群眾的大力支持下，嚴抓黨建工作，現對本人工作情況述職如下：

(一)認真落實(shí)黨建工作主體責任。今年以來(lái)，按照縣委黨建工作的新要求，認真履行黨建工作“第一責任人”的職責，上半年主持召開(kāi)6次黨委會(huì )研究布置黨建工作和黨風(fēng)。

廉政。

建設工作，到各村調研18次，走訪(fǎng)群眾85戶(hù)，撰寫(xiě)調研報告1篇，梳理出黨建工作存在的問(wèn)題7個(gè)，到各村指導黨建工作32次，講黨課3次。召開(kāi)民主生活會(huì )2次，結合“兩學(xué)一做”常態(tài)化建設和三項整改“回頭看”開(kāi)展黨建專(zhuān)題討論4次，每季度定期開(kāi)展1次黨建和黨風(fēng)廉政建設工作督促檢查。通過(guò)明確責任、每月到村指導工作1次等，認真整改了__年抓黨建工作中存在的工作落實(shí)不到位、督促指導不力等問(wèn)題。

(二)扎實(shí)推進(jìn)基層黨建各項任務(wù)。認真貫徹落實(shí)中央、省、州、縣關(guān)于基層黨建工作的部署，以三分類(lèi)三升級為抓手，扎實(shí)推進(jìn)基層黨建工作。在深入調研的基礎上，對全鄉5個(gè)村進(jìn)行分類(lèi)定級，共梳理出基層組織紀律渙散、服務(wù)意識差、“三公開(kāi)”不及時(shí)、產(chǎn)業(yè)結構調整滯后、集體經(jīng)濟空殼、社會(huì )矛盾糾紛化解不力等問(wèn)題共22件，其中基層組織建設問(wèn)題9件，正在逐一進(jìn)行整改;民生發(fā)展等“七難”問(wèn)題5件，已全部解決;矛盾糾紛問(wèn)題8件，已化解3件。

(三)加強干部教育管理和教育。上半年鄉黨委中心學(xué)習組集中學(xué)習6次，會(huì )前學(xué)法12次，建立了周二干部學(xué)習制度，上半年組織干部學(xué)習12次。舉辦全鄉農村黨員干部和農村后備干部培訓班1期，培訓人數達31余人次。共吸收正式黨員3名，培養積極分子4名。選拔農村后備干部15名，統一納入各支部進(jìn)行重點(diǎn)培養。

(四)建立“兩學(xué)一做”常態(tài)化機制。為深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，推動(dòng)全面從嚴治黨，進(jìn)一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風(fēng)、紀律等方面存在的問(wèn)題，引導廣大黨員進(jìn)一步增強看齊意識、黨性意識、規矩意識，立足崗位履職盡責，按照上級黨委有關(guān)指示精神，結合我鄉實(shí)際，建立了“兩學(xué)一做”常態(tài)化機制。利用“三會(huì )一課”、“農民夜?！钡绕脚_認真組織學(xué)習黨的方針政策，組織黨員干部開(kāi)展專(zhuān)項討論活動(dòng)，圍繞省第__次黨代會(huì )撰寫(xiě)心得體會(huì )。

(五)認真抓好村兩委換屆選舉“回頭看”

為切實(shí)鞏固村級組織換屆選舉成果，加強村級干部隊伍建設，正確了解掌握我鄉新一屆村級領(lǐng)導班子和班子成員的思想工作狀況，鄉以“謀發(fā)展、強服務(wù)、保穩定”為切入點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展村“兩委”換屆選舉“回頭看”活動(dòng)，進(jìn)一步推進(jìn)農村基層組織建設，增強村級組織自身的凝聚力和戰斗力。

通過(guò)精心準備，摸清情況。深入各村，通過(guò)座談、問(wèn)卷等形式，摸清各村存在的問(wèn)題。對查擺出的問(wèn)題，建立全鄉村級班子建設情況臺賬，實(shí)行分類(lèi)指導。帶著(zhù)問(wèn)題，專(zhuān)項培訓。根據查擺出來(lái)的問(wèn)題，有針對性的對農村干部進(jìn)行培訓。

(六)真抓實(shí)干，奮力推進(jìn)全鄉脫貧攻堅工作。為確保我鄉__年脫貧攻堅各項任務(wù)取得明顯成效，順利完成全鄉32戶(hù)貧困戶(hù)104名貧困人口脫貧任務(wù)。鄉黨委政府堅持以“黨建為引領(lǐng)，促進(jìn)農村全面發(fā)展”為思路，以“三好兩富”為目標，以“五個(gè)一批”為工作抓手，真抓實(shí)干，投入到戶(hù)產(chǎn)業(yè)資金35.3萬(wàn)，若爾寨村集體經(jīng)濟48萬(wàn)，安置公益性崗位43人，實(shí)施暖棚建設項目6戶(hù)，低保政策兜底91人，危房改造10戶(hù)等具體措施，多措并舉奮力推進(jìn)全鄉脫貧攻堅工作。

創(chuàng )新。

突破的少，亮點(diǎn)特色打造更少，沒(méi)能在內容機制、黨內監督、基礎保障等方面。

創(chuàng )新。

黨建。

(二)基層組織建設落實(shí)不力。推進(jìn)黨建工作的措施不力，不能把抓黨建工作和抓民生、發(fā)展、穩定有效的結合起來(lái)，工作簡(jiǎn)單，方法單一，缺乏創(chuàng )新。對基層組織存在的個(gè)別問(wèn)題了解不透徹，調查研究和分析研究黨建工作新情況、新問(wèn)題不深入、不細致，沒(méi)有嚴肅對待和認真解決基層黨建工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，個(gè)別工作還浮于表面。

(三)黨員干部教育管理不嚴。存在干部管理松懈的現象，用制度管人執行不力，人性化的管理過(guò)于嚴重。對個(gè)別機關(guān)干部不遵守請銷(xiāo)假制度、工作推拖應付等行為，沒(méi)有進(jìn)行嚴格批評教育，個(gè)別村組干部外出不請假，個(gè)別農村黨員經(jīng)常不參加支部會(huì )組織會(huì )時(shí)有發(fā)生。

(四)黨風(fēng)廉政建設責任制落實(shí)不力。對抓好黨風(fēng)廉政建設的認識不到位，貫徹責任制的積極性不高，工作被動(dòng)應付，存在畏難思想，怕招怨、怕捅婁子、怕失面子，對責任范圍內干部身上存在的問(wèn)題不愿指出、不愿批評。

認真分析以上存在的問(wèn)題，主要有以下三方面原因。一是思想認識上有偏差。主觀(guān)上認為黨建工作多屬思想領(lǐng)域范疇，務(wù)虛的多、務(wù)實(shí)的少，抓起來(lái)意義不大，思想上產(chǎn)生了惰性，缺乏使命感和主動(dòng)性。二是責任意識不強。忽略了抓黨建工作的重要性，沒(méi)有意識到基層黨建抓不好，會(huì )直接影響黨在群眾中的形象，動(dòng)搖黨的根基。三是日常監督不到位。在實(shí)際工作中，也只是在會(huì )議上、口頭上、制度上強調黨建工作，安排部署多、指導督促少，親力親為不夠。

(一)切實(shí)履行好黨建第一責任人職責。以身作則、率先垂范、形成鄉黨委書(shū)記帶頭抓黨建的良好工作格局。全年召開(kāi)黨建工作專(zhuān)題會(huì )議不少于12次，到各村調研指導黨建工作不少于4次，把黨建與民生、發(fā)展、穩定和脫貧攻堅有機的結合起來(lái)，同研究、同部署，強化措施，落實(shí)責任，促進(jìn)黨建工作常態(tài)化、制度化。做到每月召開(kāi)1次黨委會(huì )，安排部署好黨建工作，每季度進(jìn)行1資調研，撰寫(xiě)1篇調研報告，全力解決好在調研過(guò)程中發(fā)現的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。

(二)加強基層組織建設。創(chuàng )新工作思路，以鄉黨委為核心，加強鄉村兩級班子隊伍建設，全年組織學(xué)習培訓不少于6次，落實(shí)好鄉中心組學(xué)習制度，每周二學(xué)習制度，會(huì )前學(xué)法制度，每月召開(kāi)1次干部交流會(huì )，落實(shí)好各支部的“三會(huì )一課”制度，提高干部隊伍素質(zhì)和工作能力。積極做好民生及“精準扶貧”工作，大力發(fā)展特色種植養殖業(yè)，促進(jìn)各項事業(yè)全面發(fā)展。進(jìn)一步加強依法治理工作，及時(shí)排查和化解各類(lèi)社會(huì )矛盾糾紛，特別是解決好成蘭鐵路建設過(guò)程中引發(fā)的炮損、揚塵污染等一系列問(wèn)題。

(三)加強黨員干部教育管理。進(jìn)一步研究制定和完善各項規章制度，做到用制度管人管事。把干部的上下班簽到情況、請銷(xiāo)假情況、在崗情況、工作表現情況、學(xué)習情況等作為年終考核和推薦提拔的重要依據，認真落實(shí)各項制度。在各村支部推行黨員積分制管理辦法，把黨員參加“三會(huì )一課”、參加組織生活、履行黨員基本義務(wù)等情況作為評分標準，對不。

合格黨員。

嚴格按照《黨章》和《黨員紀律處分條例》等進(jìn)行處理。加強黨員干部培訓力度，每年培訓不少于4次。

(四)帶頭落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制。深入貫徹《廉政準則》，切實(shí)加大《黨政機關(guān)厲行節約反對浪費條例》的執行力度。加大法治宣傳力度，每年對村主任、村會(huì )計進(jìn)行1次財經(jīng)紀律方面的培訓，從源頭上預防和減少腐敗。每月排查1次發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”問(wèn)題，建立臺賬，及時(shí)整改。堅持民主集中制原則，加強監督，嚴格執行“三重一大”集體討論決定制度，堅持主要領(lǐng)導“三個(gè)不直接分管”，著(zhù)力構建“不想腐、不能腐、不敢腐”的制度機制。

黨委書(shū)記抓基層黨建工作述職報告

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年是企業(yè)渡難關(guān)、適應國家結構性調整、擺脫困境向上爬坡的一年，作為義公司黨建工作“第一責任人”，在區委的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，落實(shí)好企業(yè)的黨建工作，為企業(yè)渡難關(guān)，穩定大局，改革創(chuàng )新，提升效益做出了積極的工作，現將一年來(lái)工作情況匯報如下:。

通過(guò)廠(chǎng)長(cháng)工作例會(huì )、骨干會(huì )、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì )、黨課等方式進(jìn)行學(xué)習強化，目的落實(shí)在促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展上。黨委書(shū)記通過(guò)一季度一次的黨課加強對干部、黨員骨干隊伍的學(xué)習培訓，發(fā)揮好表率作用，貫徹落實(shí)股東大會(huì )精神，促進(jìn)企業(yè)解困生存穩步發(fā)展，建立黨的理論學(xué)習常態(tài)化制度化。抓好“三會(huì )一課”，制定下發(fā)了《關(guān)于落實(shí)好“三會(huì )一課”制度的通知》，機關(guān)黨支部、成套廠(chǎng)黨支部、工塑公司黨支部落實(shí)得較好。重視主題黨日活動(dòng)，今年陸續開(kāi)展參觀(guān)x組織生活基地、組織黨員義務(wù)勞動(dòng)、汛期清理下水道、整理花園綠化帶、打掃車(chē)間、向小學(xué)捐助愛(ài)心等活動(dòng)。

對基層黨建工作的督促檢查上有所提高，通過(guò)周六巡視、日常檢查等加強提高,特別是“三會(huì )一課”制度落實(shí)上各支部有進(jìn)步。黨委按照“三好”“三化”“三種精神”對干部隊伍進(jìn)行選拔考核，干部隊伍整體作用發(fā)揮較好。黨委在加強黨員管理上，主要是從實(shí)際工作出發(fā)，立足崗位，發(fā)揮作用，提高工作質(zhì)量和效率。從今年黨員評議中沒(méi)有不合格黨員，優(yōu)秀率達x%，合格率達%。經(jīng)營(yíng)形勢有所回升，但企業(yè)仍處于困難時(shí)期，產(chǎn)品盈利不高，干部職工工資較低，對黨建工作有較大影響。

年初，召開(kāi)黨委工作會(huì )議部署全年的黨建工作，和每個(gè)支部書(shū)記簽訂安全穩定責任書(shū)、計劃生育責任書(shū)、消防安全責任書(shū)、綜合治理責任書(shū)等;制訂下發(fā)《年度領(lǐng)導干部考核的實(shí)施意見(jiàn)》。每年“七一”前堅持開(kāi)展好民主評議黨員活動(dòng)，下發(fā)《關(guān)于民主評議黨員和“創(chuàng )先爭優(yōu)”評選工作的通知》，召開(kāi)“七一”表彰大會(huì )。同時(shí)把評議工作與評選表彰優(yōu)秀黨員緊密結合起來(lái)，把工作業(yè)績(jì)作為優(yōu)秀黨員的重要條件之一，黨員的作用發(fā)揮得到了廣大群眾的認可和點(diǎn)贊。

2021年，雖然我在黨建方面做了一些工作，并取得了一定的成績(jì)，但工作中依然存在許多差距和不足，還存在不少的問(wèn)題。

各黨支部工作主動(dòng)意識不夠，支部間的溝通與協(xié)助不夠，公司黨委沒(méi)有及時(shí)將基層一些好的做法和經(jīng)驗進(jìn)行總結推廣，引導督促工作做得不夠，致使支部工作缺少亮點(diǎn)。主要表現為:各黨支部忙于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，黨支部書(shū)記身兼廠(chǎng)長(cháng)，對黨建工作抓得不夠，思想上認識不夠，在組織黨員學(xué)習、開(kāi)展支部活動(dòng)方面欠缺，特別是在黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作相結合方面創(chuàng )新工作方式方法少，各竟支部沒(méi)有形成各自的特色活動(dòng)和亮點(diǎn)工作，公司黨委黨建工作整體沒(méi)有形成品牌。

黨建氛圍及宣傳工作是目前公司黨委黨建工作最大的薄弱環(huán)節，沒(méi)有形成具有說(shuō)服力和吸引力的黨建宣傳陣地，削弱了黨建工作的影響力，使黨建工作缺少生機和活力。主要表現為:公司黨委、各黨支部黨建制度、黨的基礎知識、相關(guān)標識等沒(méi)有上墻，相關(guān)的宣傳板報、展板少，沒(méi)有集中的宣傳陣地;各黨支部黨員活動(dòng)室宣傳內容少，一些相關(guān)的硬件設施不達標，致使公司整體黨建工作顯得平淡，沒(méi)有體現出黨建工作的優(yōu)勢，缺少亮點(diǎn)。

在日常工作中，雖然經(jīng)常深入基層，督促檢查工作，但對黨建工作督促檢查不深入，抓落實(shí)力度不大。對黨員管理工作，主要是“七一”前組織民主評議黨員活動(dòng)，進(jìn)行“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)的評比，僅在春節、七一等節日慰問(wèn)一下困難黨員，平時(shí)的監管有所放松。同時(shí)對黨員理論學(xué)習抓得不夠，除在全員培訓中參與專(zhuān)業(yè)技能培訓外，思想政治學(xué)習和理論培訓欠缺，落實(shí)得不好。三今年企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢有所好轉，但訂貨難、收款難依然是影響企業(yè)發(fā)展的主要問(wèn)題，干部員工收入不高，員工隊伍工作積極性受挫，造成企業(yè)黨建工作也受到了很大影響，整體黨建氛圍不夠濃厚，黨建特色活動(dòng)偏少，吸引力和凝聚力不夠。特別是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果上，活動(dòng)載體不夠豐富，沒(méi)有切實(shí)結合企業(yè)實(shí)際，深入開(kāi)展具有企業(yè)特色的、形式多樣的黨建活動(dòng)。

2021年，企業(yè)黨建工作更要觀(guān)念領(lǐng)先，思路領(lǐng)先，引入新思路、新方法，學(xué)習先進(jìn)的工作經(jīng)驗，真正把非公企業(yè)黨建工作抓實(shí)搞活，把企業(yè)黨建工作的短板補上去，讓黨的領(lǐng)導、黨的方針政策，黨的作用發(fā)揮真正與企業(yè)的發(fā)展，與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結合起來(lái)，大力促進(jìn)企業(yè)盡快走上發(fā)展之路，讓員工感到發(fā)展帶來(lái)的實(shí)惠。

深入貫徹學(xué)習黨的十九大精神，把************的治國理政方針策略引領(lǐng)到企業(yè)的發(fā)展中來(lái)，為建立科技型企業(yè)、效益型企業(yè)、節能環(huán)保型企業(yè)提供強有力的理論思想基礎。公司黨委在下半年要舉行“學(xué)習十九大精神，引領(lǐng)義公司新發(fā)展”討論會(huì )，每一名干部都要結合企業(yè)實(shí)際談?wù)劺斫夂腕w會(huì )。

繼續落實(shí)“三會(huì )一課”制度，2021年在制度的落實(shí)上有所提高，在明年要繼續加強提高，落實(shí)到各黨支部，同時(shí)加強督促檢查，進(jìn)一步鞏固黨建工作基礎制度。我們要結合企業(yè)實(shí)際，進(jìn)行工作方法創(chuàng )新，把開(kāi)好“三會(huì )一課”與日常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結合起來(lái)，把完成生產(chǎn)和工作任務(wù)的好壞作為黨支部“三會(huì )一課”的重要內容進(jìn)行講評。通過(guò)講工作、講思想、講責任、講擔當讓“三會(huì )一課”生動(dòng)起來(lái)，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結合起來(lái)，形成良好的工作氛圍。

加強干部隊伍建設，加大干部的督促管理、考核評價(jià)，加強干部隊伍的培訓學(xué)習和外出參觀(guān)考察，切實(shí)提高干部隊伍的思想水平和整體素質(zhì)，把干部的考核與日常管理相結合。培訓的重點(diǎn):學(xué)習好***歷次精神，全面了解新時(shí)期的新思想、新目標、新征程，提高理論水平。學(xué)習點(diǎn)寫(xiě)作知識，掌握基本的要求。學(xué)點(diǎn)法律知識，掌握基本的合同法規要求。學(xué)點(diǎn)互聯(lián)網(wǎng)知識，具有現代工作能力。通過(guò)輔導、自學(xué)、交流、考試達到提高公司干部管理水平，提高工作效率的目的。

在黨員的日常管理方面，要充分發(fā)揮工、團組織作用，主動(dòng)為廣大黨員排憂(yōu)解難，多組織一些有助于青年黨員成長(cháng)成才的活動(dòng)，為他們提供更多的平臺，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮他們的才智，黨員干部在企業(yè)爬坡奮進(jìn)中當好先鋒兵。2021年黨建活動(dòng)主題是:講學(xué)習懂政治、守紀律、當先鋒，為企業(yè)發(fā)展立新功。

根據上級要求，今年我們要把x黨建教育基地盡快建設好，讓我們的黨員和員工有培訓場(chǎng)所、教育基地，通過(guò)圖文并茂形象地看到公司的發(fā)展，看到先鋒模范的骨干帶頭作用，接受黨的基本知識教育。明年著(zhù)重建設兩個(gè)黨建示范點(diǎn):一個(gè)是公司機關(guān)一樓東邊走廊及一樓機關(guān)黨員創(chuàng )新活動(dòng)室，一個(gè)是成套廠(chǎng)黨支部黨建活動(dòng)陣地，形成特點(diǎn)鮮明、有吸引力、影響力的黨建宣傳陣地。

2021年的黨建工作，重點(diǎn)是加強和提高、鞏固和深化，以宣傳貫徹黨的十九大精神為主線(xiàn)，以公司黨委“三個(gè)一”活動(dòng)為全年黨建工作的載體，以黨建基礎制度、創(chuàng )新活動(dòng)為抓手，抓好落實(shí)，促進(jìn)全年黨建工作上臺階，爭創(chuàng )非公企業(yè)先進(jìn)黨組織，為x的發(fā)展做出新的更大的貢獻。

黨委書(shū)記基層黨建述職報告黨委書(shū)記基層黨建述職報告完整版

一是認真落實(shí)黨建責任制。明確黨工委書(shū)記為履行抓黨建“第一責任人”，社區(村)黨組織書(shū)記為“具體責任人”，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的局面。2015年，聚焦街道重點(diǎn)難點(diǎn)工作，分別3次對15個(gè)社區和2個(gè)村的黨建工作展開(kāi)調研，共組織召開(kāi)7次加強基層黨建工作的專(zhuān)題研究會(huì )，提高基層黨建工作的針對性和有效性。注重整改落實(shí)和制度執行，針對黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)中查找的20個(gè)問(wèn)題，帶領(lǐng)班子成員深入各社區開(kāi)展蹲點(diǎn)走訪(fǎng)調研，針對基層黨組織如何圍繞社會(huì )穩定和長(cháng)治久安發(fā)揮作用，摸情況、找問(wèn)題、定措施，進(jìn)一步鞏固和拓展了教育實(shí)踐活動(dòng)成果，全年共建立健全完善了《黨組織及黨員遵守政治紀律的監督檢查辦法》、《干部理論學(xué)習制度》等17項制度。

二是抓整頓管理，不斷夯實(shí)基層基礎。通過(guò)實(shí)地調研、入戶(hù)走訪(fǎng)等方式摸清了1個(gè)后進(jìn)基層黨組織的底數，分別召開(kāi)2次專(zhuān)題會(huì )議制定整頓轉化工作方案，并建立整改公示、臺帳銷(xiāo)號、群眾評議等制度，目前1個(gè)后進(jìn)黨組織已整頓完畢。進(jìn)一步落實(shí)“四議兩公開(kāi)”等民主管理制度，組織老黨員、老干部、“四老人員”、樓棟長(cháng)等召開(kāi)座談會(huì )、研討會(huì )，逐步完善“居民議事會(huì )”自治制度，從而能夠更好的調動(dòng)居民自我教育、服務(wù)、管理、監督的積極性。以“四強干部”為標準，選好并用好基層組織帶頭人，研究討論推薦干部3次，調整干部6名，其中交流、輪崗8名。

三是加強服務(wù)型黨組織建設，助推社區建設特色發(fā)展。針對“集中開(kāi)會(huì )難、活動(dòng)開(kāi)展難、學(xué)習培訓難”問(wèn)題，探索打造黨建品牌“家庭黨?！?，“家庭黨?！痹诼鋵?shí)社區服務(wù)居民的“七個(gè)第一”方面發(fā)揮了重要作用，密切了黨員與群眾的感情聯(lián)系。截至目前，共成立72所“家庭黨?！?，開(kāi)展了學(xué)習培訓260場(chǎng)(次)，參學(xué)黨員2550余名。以人為本，在各社區發(fā)展特色服務(wù)。如：在青年南路打造了德行教育一條街;在廣場(chǎng)南社區創(chuàng )建紅色教育基地;在青年南路社區八一小區樓棟打造德行樓宇文化;在向陽(yáng)路社區打造了民族團結文化長(cháng)廊;在青年路東社區打造流動(dòng)人口“愛(ài)心之家”等，從不同角度、不同需求為居民提供不同服務(wù)。

四是嚴格黨員教育管理，發(fā)揮模范帶頭作用。堅持自己帶頭抓、帶著(zhù)班子抓、督促基層抓，采取集中學(xué)與自學(xué)相結合、日常教育與專(zhuān)題教育相結合，學(xué)習貫徹中央、自治區、地市等重要會(huì )議精神及形勢政策、法律法規、反腐倡廉等，切實(shí)打牢政治根基，增強政治堅定性。大力開(kāi)展黨員干部培育選拔工作，壯大黨員隊伍，全年累計培訓黨員干部1000人次，發(fā)展黨員15人。全年主動(dòng)約談干部85人，對3名干部進(jìn)行了誡勉談話(huà)。

五是發(fā)揮現代文化引領(lǐng)的作用，凝心聚力。通過(guò)爭取資金和項目，在部分社區新建或租用文化活動(dòng)室，為文化建設提供硬件保證，社區陸續成立了舞蹈、模特、腰鼓、合唱、戲曲、健身操等36支隊伍，成員約2000余人。我們在兩個(gè)村組建了由40多名少數民村民組成的紅歌合唱團，其中包括4名教育轉化人員。胡楊藝術(shù)團還多次榮獲國家級和地區級獎項，該藝術(shù)團已成為地區群眾文化品牌。

六是抓黨建投入，始終堅持基層重要。從人力、財力、物力方面加大對黨建工作的投入。通過(guò)努力，從地區、市上爭取資金累計投入近百萬(wàn)元用于黨建工作。對上級劃撥基層的各項黨建經(jīng)費，親自安排，做到專(zhuān)款專(zhuān)用，足額保障發(fā)放到位。始終把“訪(fǎng)惠聚”和在職黨員進(jìn)社區工作做為抓黨建工作的強有力平臺，全年“訪(fǎng)惠聚”工作組成員和在職黨員入戶(hù)走訪(fǎng)人數達6萬(wàn)余人次，解決問(wèn)題676個(gè)，化解矛盾糾紛90件，累計慰問(wèn)貧困戶(hù)200余戶(hù)，慰問(wèn)資金達7萬(wàn)余元。2015年，通過(guò)發(fā)放居民滿(mǎn)意度測評表反饋，轄區居民對街道的滿(mǎn)意率達到95%。

二、存在的主要問(wèn)題及原因。

一是黨建主體責任落實(shí)不夠。注重對黨建工作從政策機制方面研究，實(shí)地去社區(村)督促落實(shí)，調研指導做的還是不夠，未能真正沉下去，致使制定的有些措施操作性和針對性不強，平時(shí)對班子成員是否真正履行了分管領(lǐng)域從嚴治黨責任過(guò)問(wèn)的不多，不能夠經(jīng)常督促班子成員深入各社區(村)開(kāi)展蹲點(diǎn)走訪(fǎng)調研，在針對基層黨組織如何圍繞管理和服務(wù)發(fā)揮作用，摸情況、找問(wèn)題、定措施等方面做的還不到位。

二是整頓軟弱渙散發(fā)力不夠。對整頓軟弱渙散黨組織的長(cháng)期性認識不足，日常管理有所松懈，認為只要跟社區(村)書(shū)記簽訂了《黨建目標責任書(shū)》，要求每2個(gè)月上報1次工作小結，在年中和年底督查檢查一下就可以了，放松了平日的督查，對常態(tài)化整改提高機制的研究還不夠。

三是區域聯(lián)動(dòng)抓黨建不夠。作為黨工委書(shū)記，主動(dòng)與兵團、住轄區單位對接的較少，就加強區域化黨建工作溝通協(xié)調不夠，在構建大黨建工作格局方面研究制定措施不夠多，效果不明顯。

四是選樹(shù)典型，總結推廣做得不夠。在深入宣傳基層黨組織和黨員干部中的先進(jìn)典型，增強廣大基層黨員干部的光榮感、責任感，為推進(jìn)基層黨建工作營(yíng)造良好的輿論氛圍方面重視不夠，未能及時(shí)總結、推廣基層黨建工作的好經(jīng)驗好做法，典型的輻射帶動(dòng)作用發(fā)揮不充分。

五是提升基層黨組織的服務(wù)能力做得不夠。在抓思想建設和工作能力方面滿(mǎn)足于培訓、學(xué)習等老辦法，在結合轄區實(shí)際，豐富工作方法上出實(shí)招不夠，導致有的黨員干部服務(wù)群眾的能力得不到提高。

從自身出發(fā)查找原因，主要有以下三個(gè)方面：一是樹(shù)立嚴的標準不夠。群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)樹(shù)立了嚴格黨內組織生活的標桿，也讓我深刻感受到自身在黨要管黨、從嚴治黨上認識不足、盯得不緊、抓得不細，必須發(fā)揚釘釘子的精神持續用力，真正把黨內政治生活的嚴肅性強起來(lái)、把制度約束的剛性強起來(lái)。二是落實(shí)嚴的措施不夠。抓責任落實(shí)仍然不夠，考核評價(jià)、激勵約束機制不夠科學(xué)，嚴肅問(wèn)責發(fā)力不足，沒(méi)有真正“唱紅臉，演包公”，導致抓而不實(shí)、做而不細。三是主動(dòng)敢于擔當不夠。面對一些復雜困難的問(wèn)題，缺乏不達目的誓不罷休的干勁、韌勁，不能沉下心來(lái)講究部署，沒(méi)有把敢于作為的想法變成有所作為的行動(dòng)。

三、下一步工作思路和主要措施。

堅持中央的要求就是我們的任務(wù)，自治區黨委、地委、市委的部署就是我們的行動(dòng)，我將切實(shí)擔負起黨建第一責任人職責，堅持社會(huì )穩定和長(cháng)治久安總目標，扎實(shí)做好黨建各項工作，落實(shí)黨建各項任務(wù)，切實(shí)發(fā)揮“班長(cháng)”作用。

一是實(shí)現班子隊伍建設持續化。把工作重心轉到服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員上來(lái)，使社區(村)黨組織領(lǐng)導方式、工作方式、活動(dòng)方式更加符合服務(wù)群眾的需要。堅持好人好馬上一線(xiàn)，挑選一批“四強干部”擔任社區黨組織書(shū)記。注重后備人才干部培養任用，把年紀輕、干勁足、講奉獻作為選拔后備干部的基本條件，按照3:1的比例培養干部，保持基層隊伍的梯次結構。

二是實(shí)現理論學(xué)習經(jīng)?；?。把學(xué)習貫徹落實(shí)黨的十八屆三中、四中全會(huì )、第二次中央新疆工作座談會(huì )、自治區黨委八屆七次全委(擴大)會(huì )議精神和地、市委(擴大)會(huì )議精神作為當前和今后一個(gè)時(shí)期的重要任務(wù)，緊緊圍繞社會(huì )穩定和長(cháng)治久安總目標，不斷提高對“全面深化改革、全面推進(jìn)依法治國、全面從嚴治黨”、“依法治疆、團結穩疆、長(cháng)期興疆”基本方略的重要認識。堅持全年不少于24次的集中學(xué)習，并組織討論。發(fā)揮好遠程教育平臺的作用，嚴格各支部做好專(zhuān)題學(xué)習，親自督導學(xué)習效果。

三是實(shí)現服務(wù)隊伍多元化。推行黨支部書(shū)記、志愿服務(wù)力量和社會(huì )參與力量相結合的服務(wù)隊伍模式。發(fā)揮在職黨員優(yōu)勢，組織在職黨員根據崗位職責、專(zhuān)業(yè)特長(cháng)到居住地亮明身份、認領(lǐng)崗位;延伸“家庭黨?！?、“家庭道德講堂”服務(wù)觸角，全方位開(kāi)展政策宣講、法律咨詢(xún)、助貧扶困、文體活動(dòng)等常態(tài)化服務(wù)。

四是實(shí)現服務(wù)陣地標準化。積極推進(jìn)標準化建設，細化、優(yōu)化“一站式”服務(wù)，建立全覆蓋的黨員服務(wù)中心(站)，建立健全“黨代表”工作室、”家庭黨?！敝行男?、來(lái)訪(fǎng)接待、首問(wèn)責任、預約辦理、零距離工作服務(wù)站等制度。

五是實(shí)現服務(wù)保障常態(tài)化。推行社區(村)黨組織書(shū)記抓基層黨建工作專(zhuān)項述職制度，一年分兩次召開(kāi)黨建工作專(zhuān)項述職會(huì )議，對社區(村)黨組織書(shū)記抓服務(wù)型黨組織建設情況進(jìn)行考核，考核成績(jì)可按照一定的比例計入班子年度考核總成績(jì)，按照一定的比例計入個(gè)人年度考核總成績(jì)，把抓服務(wù)型黨組織建設的軟指標變成硬杠杠，在社區(村)形成主動(dòng)進(jìn)位、推進(jìn)服務(wù)型黨組織的新局面。

六是實(shí)現典型帶動(dòng)示范化。選樹(shù)標桿，用先進(jìn)帶動(dòng)后進(jìn)，先進(jìn)與后進(jìn)黨組織結對前進(jìn)，結合“訪(fǎng)、惠、聚”工作做好后進(jìn)軟弱渙散黨組織的整頓工作，在人力、物力和經(jīng)費保障上為后進(jìn)社區(村)提供保障。

七是實(shí)現做群眾工作法制化。建立法制工作機制，開(kāi)展普法教育，強化干部的法制教育，增強干部的法制觀(guān)念和法治為民的意識，使基層組織能夠提高依法辦事能力，學(xué)會(huì )用法制觀(guān)念做好群眾工作。

以上述職不到之處，請大家批評指正。

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百舸爭流千帆競，盛世創(chuàng )建黨業(yè)興。過(guò)去的xx年，我們黨的建設、經(jīng)濟建設和各項事業(yè)都取得了舉世矚目的成就。我鎮按照區委提出的“轉變觀(guān)念、用活載體、完善機制，全面推進(jìn)基層組織建設”的黨建工作思路，強化措施，狠抓落實(shí)，努力提高全鎮基層黨建工作整體水平。下面，我就xx年度黨穿越小說(shuō)網(wǎng)xx建工作述職如下，請大家評議，并提出寶貴意見(jiàn)。

一、轉變觀(guān)念，把基層黨建工作做為自身“第一要務(wù)”

就任黨委書(shū)記以來(lái)，我始終認為書(shū)記抓黨建是自己責無(wú)旁貸的工作，是當書(shū)記的“責任田”、“自留地”。在實(shí)際工作中，按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟”的方針，我重點(diǎn)做到了“三個(gè)堅持”。

一是堅持帶頭履行書(shū)記職責。抓好黨委班子自身建設，帶頭學(xué)習，提高班子自身素質(zhì)，發(fā)揮領(lǐng)導核心作用。xx年，我鎮召開(kāi)黨委會(huì )，專(zhuān)題研究黨建工作;研究制定了《xx年基層黨組織建設工作要點(diǎn)》，確定工作目標。每次村干部會(huì )議，我首先調度的是村支書(shū)，問(wèn)的第一件事就是“兩委”班子怎么樣，黨員群眾對黨委、支部有什么意見(jiàn)?用自己的行動(dòng)影響大家，讓大家深知黨建工作的重要地位。

二是堅持用制度規范黨建工作。在黨委會(huì )上，我提議制定了鎮科級以上黨員干部包村抓黨建工作責任制;把黨建工作進(jìn)行量化;制定了《鎮村級干部目標管理考核辦法》這些措施，使我鎮黨建工作得到進(jìn)一步規范，并取得了很好的效果。

三是堅持發(fā)揮好村支部書(shū)記的作用。農村支部書(shū)記是整個(gè)農村黨建工作的關(guān)鍵“角色”。xx年xx月份，鎮黨委專(zhuān)門(mén)舉辦了一期黨政班子成員與村(社區)支部書(shū)記參觀(guān)學(xué)習交流會(huì )。會(huì )上我們談體會(huì )、學(xué)方法，也讓他們感覺(jué)到了自身的責任。

二、黨建工作的主要做法。

按照區委要求，結合本地實(shí)際，我鎮緊緊圍繞一條主線(xiàn)，突出兩個(gè)重點(diǎn)，落實(shí)三項措施，堅持四個(gè)結合，扎實(shí)開(kāi)展農村基層組織創(chuàng )建工作。

1、一條主線(xiàn)，就是以區委一號文件為主線(xiàn)，深入開(kāi)展“五個(gè)好”鎮黨委和“五個(gè)好”村黨支部創(chuàng )建活動(dòng)。

鎮黨委認真學(xué)習區委《關(guān)于創(chuàng )建農村基層組織建設先進(jìn)區的實(shí)施意見(jiàn)》，并就如何加強全鎮的農村基層組織建設、發(fā)揮黨員的先鋒模范作用進(jìn)行了認真的討論。制定了《關(guān)于創(chuàng )建“五個(gè)好”鎮黨委的實(shí)施意見(jiàn)》、《鎮xx年度創(chuàng )建“五個(gè)好”鎮黨委工作計劃》等一系列文件，有效地加強了對全鎮黨組織創(chuàng )建工作的指導。為確保落實(shí)，鎮黨委研究成立了黨建工作領(lǐng)導小組及黨建工作考核考評領(lǐng)導小組，負責督促全鎮各項黨建工作措施的貫徹執行。

組織各村、社區書(shū)記到周邊兄弟單位參觀(guān)學(xué)習三級聯(lián)創(chuàng )的先進(jìn)經(jīng)驗，利用建黨八十周年之機開(kāi)展評比表彰活動(dòng)。各村黨支部按照鎮黨委的統一部署和要求，結合自身實(shí)際，制定了切實(shí)可行的創(chuàng )建“五個(gè)好”村黨支部活動(dòng)計劃，xx年讓所有的村、社區都要達到“五個(gè)好”的目標要求，力爭全鎮的農村基層組織建設水平要位于全區的前列。

2、突出抓好兩個(gè)重點(diǎn)。

(1)提高致富能力為重點(diǎn)，大力實(shí)施“雙培雙帶”先鋒工程。

實(shí)施“雙培雙帶”先鋒工程是抓經(jīng)濟工作與抓黨建工作的最佳結合點(diǎn)。首先，我們在全鎮對有幫帶能力的黨員、干部和愿意幫帶的發(fā)展能手，在去年摸底的基礎上進(jìn)行了再次排查，建好檔案，掌握底數。其次，樹(shù)立典型，抓好示范基地、示范戶(hù)建設，充分發(fā)揮他們的典型引路作用。再次，對政治思想素質(zhì)高、帶動(dòng)能力強的發(fā)展能手，作為重點(diǎn)對象，跟蹤培養、教育，引導他們積極向黨組織靠攏，具備條件的，及時(shí)發(fā)展入黨。今年，全鎮共有5名發(fā)展能手發(fā)展為預備黨員。

(2)以?xún)?yōu)化黨員隊伍結構為重點(diǎn)，做好發(fā)展黨員工作。

黨員發(fā)展是我們鎮村黨組織的一項經(jīng)常性的基礎工作。我們嚴格按照黨員發(fā)展的十六字方針，制定黨員發(fā)展計劃，重點(diǎn)做好在35歲以下、高中文化以上及女性群體中的黨員發(fā)展工作，嚴格執行黨員發(fā)展預審制、公示制和責任追究制，全面推行發(fā)展黨員全程聯(lián)名推薦制。今年已發(fā)展的黨員和計劃發(fā)展的黨員中，35歲以下、高中文化以上、女性群體中黨員比例將嚴格控制在70、70、30以上。

3、改進(jìn)工作方法，創(chuàng )新工作手段，落實(shí)三項措施。

(1)陽(yáng)光操作，規范運作，切實(shí)抓好黨務(wù)公開(kāi)工作。

(2)認真開(kāi)展無(wú)職黨員設崗定責活動(dòng)。

各村、社區針對每位無(wú)職黨員的實(shí)際情況，設立了“公益事業(yè)維護崗”、“法制宣傳崗”、“文明新風(fēng)宣傳崗”、“計劃生育監督崗”等等十多個(gè)崗位，并明確了每個(gè)崗位的工穿越小說(shuō)網(wǎng)xx作職責。同時(shí)，通過(guò)黨員自我選崗及黨組織定崗的方式，對全鎮86余名無(wú)職農村黨員設了崗、定了責。

(3)全面推進(jìn)為民辦事全程代理制度。

按照區委要求，全鎮全面開(kāi)展了為民辦事全程。

代理制度，各村、社區、各單位設立了“為民辦事全程代理點(diǎn)”，實(shí)行掛牌服務(wù)，同時(shí)還抽調專(zhuān)人辦公，就群眾提出服務(wù)要求，從受理、承辦到回復進(jìn)行全程無(wú)償服務(wù)。為確保工作的持久深入開(kāi)展，鎮黨委還專(zhuān)門(mén)制定了督查考核制度，加強對全程代理各服務(wù)環(huán)節的監督檢查，并將之列入創(chuàng )建“人民滿(mǎn)意基層站所”的考核內容。該項工作開(kāi)展以來(lái)，各村、各部門(mén)的辦事效率及工作作風(fēng)得到了明顯改善，也得到了群眾的普遍好評。

4、堅持四個(gè)結合，注重黨建效果。

(1)堅持與新農村建設相結合。

以三清五改為主要內容啟動(dòng)了高速路沿線(xiàn)的鎮容村貌整治工程，投資60萬(wàn)元完成了總桃康居新村基礎設施配套建設;投入80萬(wàn)元新建了桃元敬老院，解決了全鎮五保老人拆遷后的后顧之憂(yōu);投入50萬(wàn)元完成了xx的整治改造;投入75萬(wàn)元完成了14。5公里長(cháng)的村村通路基和澆油任務(wù);結合人飲工程投入30萬(wàn)元接通了自來(lái)水，解決了xx區1000多人的飲用水問(wèn)題。

黨委書(shū)記基層黨建述職報告

目前，全區共組建非公經(jīng)濟組織黨支部x個(gè)，共有黨員x人。x人被評為xx市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者，電信賓館等x家黨支部被評為xx市優(yōu)秀基層黨支部，傳奇公司黨支部被評為全省非公系統先進(jìn)基層黨支部。下面，我就全區非公黨建工作簡(jiǎn)要述職如下：

一、主要做法及成效。

1、抓活動(dòng)，非公黨建有活力。傳奇旅游公司開(kāi)展的黨員服務(wù)車(chē)、黨員示范崗活動(dòng)，電信賓館開(kāi)展的黨員服務(wù)四型小區創(chuàng )建活動(dòng)，華天假日大酒店開(kāi)展的“向黨員看齊”示范崗活動(dòng)，以“微服務(wù)”贏(yíng)得了廣大游客和居民的廣泛贊譽(yù)。在五一、十一黃金周等節假日，共組織非公企業(yè)多名黨員和志愿者參與黨員志愿服務(wù)活動(dòng)，免費為游客發(fā)放《旅游服務(wù)指南》x萬(wàn)余份，提供旅游咨詢(xún)x余人次，解決實(shí)際困難x起，為提升對外形象和擴大對外影響作出了貢獻。

2、抓隊伍，組織建設有成效。組織開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，整頓了x個(gè)組織紀律比較渙散的黨支部;分批次組織黨員赴羅榮桓故居、毛澤建烈士陵園開(kāi)展體驗式實(shí)地教育;組織開(kāi)展“黨員到社區報到、到家門(mén)口服務(wù)”活動(dòng)，尤其是傳奇公司xx名黨員全部深入岳廟社區，開(kāi)展了義務(wù)巡防、清潔社區、扶貧幫困等一系列活動(dòng)。

3、抓培養，后續發(fā)展有保證。推薦、選拔了x名綜合素質(zhì)較高的非公企業(yè)人員參加全區入黨積極分子培訓班，占全區入黨積極分子總數的x%。把xx名政治素質(zhì)較高、表現突出的非公企業(yè)人員納入入黨積極分子儲備庫，作為重點(diǎn)培養對象。

二、主要問(wèn)題及原因。

1、黨建工作開(kāi)展不平衡。我區非公企業(yè)大多數規模較小，以小微企業(yè)為主，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不穩定，特別是旅游服務(wù)型企業(yè)受旅游淡旺季的影響，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)季節性強，黨組織很難正常開(kāi)展工作。規模企業(yè)黨建工作比較正常，小微企業(yè)黨建工作相對滯后。

2、黨員作用發(fā)揮不明顯。存在執政黨意識不強、開(kāi)展黨的活動(dòng)積極性不高的現象。部分非公企業(yè)黨員認為自己是打工族，是臨時(shí)工，拿企業(yè)主的錢(qián)，歸企業(yè)主管，只要企業(yè)效益好、老板有錢(qián)發(fā)工資就行，參加組織活動(dòng)、發(fā)揮黨員作用解決不了“吃飯”的問(wèn)題，淡化了黨的宗旨意識。非公企業(yè)歇業(yè)、停業(yè)、分立、合并的情況時(shí)有發(fā)生，員工流動(dòng)性大，黨員隊伍不穩定。部分非公企業(yè)黨員考慮生存發(fā)展多，考慮黨員的權利義務(wù)少，雇傭意識強于黨性意識，黨員身份意識淡薄，不愿發(fā)揮也難以發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

3、黨建保障不充分。非公企業(yè)黨組織活動(dòng)經(jīng)費都由企業(yè)自己承擔，一些企業(yè)主擔心開(kāi)展黨建工作會(huì )增加工作量，占用生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)時(shí)間，增加開(kāi)支，多一層負擔，對企業(yè)黨建工作缺乏熱情，被動(dòng)應付。

分析產(chǎn)生這些問(wèn)題的原因，主要表現在三個(gè)方面：一是思想上不重視?？傉J為非公企業(yè)首要的是辦好企業(yè)，搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理，為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展多作貢獻，甚至認為企業(yè)辦不好、黨建不好辦，在工作中缺乏一抓到底的韌勁，對各非公企業(yè)黨支部書(shū)記總是“以和為貴”，工作上不敢講硬話(huà)，有怕得罪人的思想，過(guò)于依賴(lài)黨員的自覺(jué)性，對黨員的思想狀況、工作情況了解得不透徹，對黨建工作中存在的問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行提醒和批評，對黨員教育的細節抓得不緊。二是分類(lèi)指導不到位。雖然經(jīng)常能到各個(gè)企業(yè)、每個(gè)支部去走一走，看一看，但是流于形式的多，精心指導的少，對規模以上企業(yè)、小微企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)等各類(lèi)非公企業(yè)的黨建缺乏分類(lèi)指導，造成部分業(yè)主對黨建工作認識不深、支持不力。三是創(chuàng )新?tīng)巸?yōu)意識不強?？傉J為黨建工作政治性強、政策性強，習慣于用老辦法、老做法應對黨建工作新常態(tài)。對新形勢下的非公黨建工作認識不深、研究不夠、辦法不多，缺乏新思路、新辦法、新舉措，黨建活動(dòng)沒(méi)有最大層面吸引企業(yè)全體員工參與，工作中滿(mǎn)足于“不求有功、但求無(wú)過(guò)”，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬。

三、下步打算及舉措。

堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，按照“一二三”的工作思路，全力推動(dòng)非公黨建工作深入開(kāi)展。

1、堅持一個(gè)理念。引導非公企業(yè)牢固樹(shù)立“黨建是生產(chǎn)力，黨建是企業(yè)品牌”的思維理念，全面提高企業(yè)主、黨員以及普通職工的思想認識，從思想根源上解決對黨的認識問(wèn)題。

2、建強兩支隊伍。一要建強黨員隊伍。重點(diǎn)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理一線(xiàn)和重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵崗位，特別是經(jīng)營(yíng)管理層中有計劃、有步驟地發(fā)展黨員，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。二要建強黨組織書(shū)記隊伍。把黨性強、懂政策、有黨務(wù)工作能力、熟悉群眾工作、會(huì )管理、善經(jīng)營(yíng)、能吃苦的復合型人才選配到黨組織書(shū)記崗位上來(lái)，注重把優(yōu)秀黨組織書(shū)記推薦到企業(yè)決策管理層中去，增強黨組織的話(huà)語(yǔ)權和引領(lǐng)力。

3、推動(dòng)三個(gè)創(chuàng )新。一是機制創(chuàng )新。建立非公黨建工作聯(lián)系會(huì )議制度，形成齊抓共管的工作格局;建立企業(yè)自籌、財政支持、黨費補助相結合的黨建工作經(jīng)費保障機制，從根本上解決非公黨建經(jīng)費不足的問(wèn)題;建立黨組織書(shū)記向非公經(jīng)濟組織黨工委述職制度、黨員評議制度，推動(dòng)非公黨建工作科學(xué)發(fā)展。二是活動(dòng)創(chuàng )新。探索網(wǎng)格化、開(kāi)放式的組織生活，開(kāi)展“關(guān)鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、技術(shù)攻關(guān)有黨員”的爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)，使黨組織工作受黨員職工歡迎、受非公企業(yè)歡迎。三是方法創(chuàng )新。充分發(fā)揮工商聯(lián)微信平臺和黨建網(wǎng)站、黨建手機信息平臺的作用，推動(dòng)非公企業(yè)黨建工作信息化、精細化、高效化。

鎮黨委書(shū)記基層黨建述職報告

一、履行工作特色和亮點(diǎn)。

（一）落實(shí)責任強核心。認真履行黨建工作第一責任人職責，先后主持召開(kāi)黨委會(huì )議16次，專(zhuān)題研究部署基層黨建方面事項36項，解決重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題23件；研究制定了《副科級以上領(lǐng)導干部包抓基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度》，嚴格落實(shí)黨委中心組學(xué)習制度、民主議事制度，帶頭落實(shí)黨風(fēng)廉政責任制，注重班子成員間談心交流，嚴肅開(kāi)展責任傳導類(lèi)談話(huà)，約談黨支部書(shū)記17名，調整黨支部書(shū)記1名。堅持經(jīng)常深入村社開(kāi)展調研指導，逐級傳導壓力，形成了齊抓共管、層層落實(shí)的工作格局。

（二）突出導向抓重心。以去年述職評議中收集的整改問(wèn)題為導向，嚴抓后進(jìn)村整頓轉化，通過(guò)約談村社干部、派任第一書(shū)記、調整駐村干部、加強陣地建設、規范制度機制等一系列措施，對高山村軟弱渙散黨組織進(jìn)行集中整治，村班子凝聚力和戰斗力明顯增強。嚴抓基層基礎保障，在落實(shí)村組干部報酬和經(jīng)費的基礎上，以創(chuàng )建黨建示范點(diǎn)為目標，爭取資金157.98萬(wàn)元，對6個(gè)村級組織活動(dòng)中心進(jìn)行了維修和布置，在3個(gè)村建立了老年日間照料中心，在永街村民族文化廣場(chǎng)新建了高標準籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)，后續建設項目已經(jīng)開(kāi)工。嚴抓黨員教育管理，采取依托鎮黨校、遠程教育、微媒體平臺和以會(huì )代訓、舉辦培訓班等形式，加強黨員干部學(xué)習教育。認真落實(shí)“三會(huì )一課”、公推選優(yōu)、“3+5”服務(wù)群眾工作法等制度，從嚴教育管理黨員，年內培養村級后備干部36人，發(fā)展預備黨員6名，按期轉正2人。嚴抓隊伍作風(fēng)建設，扎實(shí)開(kāi)展了“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育和“為官不為”專(zhuān)項整治活動(dòng)；結合精準扶貧和雙聯(lián)行動(dòng)，堅持以上率下，示范引領(lǐng)，助力精準扶貧；嚴格落實(shí)科級領(lǐng)導干部每月向黨委會(huì )匯報工作、干部每周一例會(huì )匯報工作制度。

（三）創(chuàng )新服務(wù)聚民心。一是大力推行為民代辦服務(wù)制。依托鎮便民服務(wù)中心，在各村成立便民服務(wù)室，落實(shí)黨員干部坐班代辦群眾事項和接待處理群眾信訪(fǎng)制度。二是積極開(kāi)展幫貧扶困活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展黨群結對幫扶、愛(ài)心助學(xué)和關(guān)愛(ài)農村“三留守”人員等活動(dòng)，累計幫辦實(shí)事93件，捐資5萬(wàn)元資助困難學(xué)生24名。三是充分發(fā)揮支部引領(lǐng)作用。采取“支部+協(xié)會(huì )+農戶(hù)”、“支部+公司+農戶(hù)”等發(fā)展模式，引導帶動(dòng)群眾通過(guò)發(fā)展產(chǎn)業(yè)、流轉土地、在當地協(xié)會(huì )或公司長(cháng)期務(wù)工等方式增收致富。四是大力弘揚黨群共建正能量。舉辦了慶“七一”表彰大會(huì )暨“凝聚永寧心，共筑中國夢(mèng)”文藝匯演活動(dòng)和泰伯村農民趣味運動(dòng)會(huì )，評選表彰了一批先進(jìn)集體和個(gè)人，密切了黨群干群關(guān)系，增強了發(fā)展信念。

二、存在的主要問(wèn)題及原因。

（一）對黨建工作重視還不夠。抓發(fā)展投入精力多，抓黨建投入精力少，沒(méi)有做到黨建工作與中心工作統籌兼顧、融合開(kāi)展。每年對黨建工作進(jìn)行專(zhuān)題研究部署，但親力親為調研指導、督查檢查不多，工作落實(shí)力度不夠。

（二）黨建工作水平參差不齊。對村級黨建工作、示范點(diǎn)黨建工作抓的較緊、投入較多，對機關(guān)黨建、非示范點(diǎn)黨建工作抓的不夠深入，存在重基層、輕機關(guān)，重點(diǎn)上、輕面上的現象。

（三）服務(wù)群眾能力亟待提高。在服務(wù)型黨組織建設上創(chuàng )新不夠，服務(wù)群眾形式單一，支部在引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶領(lǐng)群眾致富的能力還不夠強，農村黨員老齡化問(wèn)題突出，流動(dòng)黨員越來(lái)越多，黨員先鋒模范作用不能得到充分發(fā)揮。

（四）村級陣地建設還不夠完善。(www.fwsir.com)部分村級組織中心陣地小、辦公設施不完善，個(gè)別村無(wú)文化活動(dòng)場(chǎng)所，導致村支部在組織開(kāi)展學(xué)習教育、文化活動(dòng)等方面受到限制，存在部分職能無(wú)法得到充分發(fā)揮。

產(chǎn)生問(wèn)題的原因：一是思想認識有偏差。由于今年精準扶貧工作任務(wù)繁重，加之全鎮正處在產(chǎn)業(yè)調整的轉型期，產(chǎn)業(yè)發(fā)展壓力大，存在顧此失彼、管理缺位、發(fā)力不均和“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”的現象，在履行黨建工作第一責任人的職責定位上存在思想認識偏差。二是檢查落實(shí)不深入。在實(shí)際工作中，安排部署多，分析解決問(wèn)題少，親自深入基層黨建工作現場(chǎng)調研指導不多、跟進(jìn)措施不力、督查不到位，一些工作落實(shí)未取得預期效果，黨內生活制度落實(shí)不到位，對黨員干部的教育、管理和監督失之于軟、失之于寬。三是工作創(chuàng )新舉措少。在抓黨建工作中套路陳舊，方法單一，習慣于常規思維，習慣于憑老觀(guān)念想新問(wèn)題，靠老經(jīng)驗辦新事情，主動(dòng)謀劃意識、創(chuàng )新服務(wù)意識不強。特別在服務(wù)黨組織建設、流動(dòng)黨員教育管理、后備年輕黨員干部?jì)涞确矫嫒狈τ行侄魏突顒?dòng)載體。四是經(jīng)費投入受制約。由于鎮上財力有限，村上也無(wú)資金積累，對黨建工作投入不足，導致很多工作思路和措施得不到全面落實(shí)，制約和影響了組織活動(dòng)開(kāi)展、典型培育和工作效率。

三。下一步工作思路和主要措施。

針對存在的問(wèn)題，今后我將與鎮黨委班子成員一道，團結帶領(lǐng)全鎮各級黨組織，認真貫徹落實(shí)縣委部署和要求，以建設服務(wù)型黨組織為主線(xiàn)，以強化主體責任落實(shí)為抓手，在位謀政、履職盡責，確保全鎮黨建工作再上新臺階。

（一）進(jìn)一步強化主體責任落實(shí)。牢固樹(shù)立黨委書(shū)記抓黨建工作“第一責任人”政治責任意識，處理好黨建與發(fā)展的關(guān)系，做到“兩手抓、兩手硬”.嚴格落實(shí)管黨治黨責任，堅持每月深入各黨支部開(kāi)展一次調研指導，突出抓好各支部書(shū)記和班子成員黨建責任落實(shí)。進(jìn)一步加大黨建經(jīng)費投入，健全完善黨建工作考核責任制和督查機制。

（二）進(jìn)一步強化黨員教育管理。持之以恒地抓好黨員干部學(xué)習教育，突出抓好黨性教育、警示教育和作風(fēng)建設，依托新媒體平臺，創(chuàng )新流動(dòng)黨員教育管理模式，不斷加強黨員隊伍先進(jìn)性和純潔性建設。嚴肅黨內政治生活和組織生活，嚴格落實(shí)“三會(huì )一課”、民主評議黨員、3+5服務(wù)群眾工作法、公推選優(yōu)、黨務(wù)村務(wù)公開(kāi)等制度，切實(shí)增強黨內生活的政治性、原則性和嚴肅性。

（三）進(jìn)一步強化村級陣地建設。積極爭取上級組織部門(mén)和聯(lián)村單位支持，力爭在完成郭坪村活動(dòng)室改擴建項目、廟灣村活動(dòng)室搬遷項目和高山村、永街村文化廣場(chǎng)建設項目，努力打造出1-2個(gè)基礎設施完善、服務(wù)功能齊全、亮點(diǎn)成效突出的高標準黨建示范點(diǎn)，并在鞏固提升各村現有條件的同時(shí)，充分發(fā)揮一室多用，科學(xué)合理用好活動(dòng)室，確保村級組織活動(dòng)陣地綜合服務(wù)功能得到充分發(fā)揮，努力實(shí)現點(diǎn)上取得突破，面上整體推進(jìn)。

（四）進(jìn)一步強化服務(wù)創(chuàng )新工作。()以建設服務(wù)型基層黨組織為目標，不斷規范完善鎮便民服務(wù)中心和村級便民服務(wù)室建設運行機制，落實(shí)好為民代辦事項制，確保群眾的困難和問(wèn)題在基層能得到有效解決。不斷擴大黨組織覆蓋面，抓好在“兩新組織”中延伸建立黨組織工作。繼續組織開(kāi)展好黨群結對幫扶、志愿者服務(wù)等服務(wù)，加強對黨支部書(shū)記和黨員干部技能知識培訓，增強支部引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和黨員干部帶富能力和水平。

縣黨委書(shū)記抓基層黨建述職報告

尊敬的領(lǐng)導：

20xx年，我堅持把抓黨建作為最大的政治責任，與縣委一班人精心謀劃推動(dòng)基層黨建工作，取得了一定成效。

一是強化主業(yè)意識，帶頭履行黨建工作職責。帶隊開(kāi)展4次集中督查、召開(kāi)現場(chǎng)會(huì )1次，深入102個(gè)黨組織開(kāi)展調研，提出了“四抓一發(fā)展”工作思路。邀請中茶院院長(cháng)等7名專(zhuān)家3次深入水蒿坪等村調研指導，督辦修建茶葉加工廠(chǎng)，有力推動(dòng)了“產(chǎn)業(yè)富民”示范村創(chuàng )建工作。二是強化整改落實(shí)，著(zhù)力解決基層黨建難題。約談黨組織書(shū)記98人，誡勉談話(huà)3人;落實(shí)專(zhuān)項經(jīng)費305萬(wàn)元，統籌其它資金485萬(wàn)元，用于基層黨建;舉辦培訓班126期，培訓16430人次;為扶貧村選派第一書(shū)記73名，確保黨建工作統籌發(fā)展。三是強化工作措施，著(zhù)力推動(dòng)重點(diǎn)工作落實(shí)。整頓后進(jìn)村25個(gè)，推行“3+5”服務(wù)群眾工作法、民事代辦制度，創(chuàng )建國道212線(xiàn)、東青路黨建示范帶、茶區黨建示范片，配備鄉鎮組織員70名，組織開(kāi)展“雙聯(lián)”結對共建等活動(dòng)，幫辦實(shí)事1850件;整治突出問(wèn)題53個(gè)，處理干部19人，化解矛盾糾紛163件，持續加強了作風(fēng)建設。四是強化載體創(chuàng )新，著(zhù)力打造黨建品牌。積極開(kāi)展“產(chǎn)業(yè)富民”示范村創(chuàng )建工作，探索跨省邊界黨組織“1+1+1”結對共建新模式，開(kāi)展“文州先鋒崗、文州先鋒號”創(chuàng )建活動(dòng)、抓黨建促扶貧活動(dòng)，有力地促進(jìn)精準扶貧工作。

存在的主要問(wèn)題：一是個(gè)別黨組織書(shū)記抓黨建的責任還沒(méi)有全面落實(shí)到位。主要是沒(méi)有把基層黨建工作與中心工作同安排同推進(jìn);二是部分基層黨組織整體功能還沒(méi)有較好發(fā)揮。少數基層黨組織政治引領(lǐng)功能還不夠強，部分農村黨員干部工作思路不清、能力不強;三是部分農村黨組織監督管理機制還不夠健全。部分村對村務(wù)決策、執行、公開(kāi)的監督不力，少數村“3+5”服務(wù)群眾工作法不能較好推行，部分村活動(dòng)場(chǎng)所發(fā)揮作用不充分;四是基層黨建工作進(jìn)展仍然不平衡。部分“兩新”組織黨建工作水平不夠高，部分偏遠貧困村基層黨建工作還存在硬件不硬、軟件不優(yōu)的問(wèn)題。產(chǎn)生以上問(wèn)題的原因：一是少數黨組織書(shū)記思想認識仍然不清;二是個(gè)別后進(jìn)村整頓措施不夠有力;三是對基層黨建工作督查指導還不夠到位;四是對基層黨建工作的投入仍然不足。

一是傳導壓力，嚴肅問(wèn)責。定期調查指導，督促各級黨組織書(shū)記從嚴履行第一責任，推動(dòng)班子成員履行“一崗雙責”，認真執行縣委書(shū)記、組織部長(cháng)和鄉鎮黨委書(shū)記抓黨建雙向約談制度，全力推動(dòng)基層黨建工作落實(shí)。二是抓好班子，帶好隊伍。持續整頓軟弱渙散基層黨組織，切實(shí)強化政治引領(lǐng)功能;管好用好基層黨組織帶頭人隊伍、黨員隊伍、大學(xué)生村官隊伍、“第一書(shū)記”隊伍，促進(jìn)充分發(fā)揮骨干引領(lǐng)作用。三是健全制度，強化管理。堅持以村務(wù)監督為重點(diǎn)，完善鄉村治理機制，深化推行“3+5”服務(wù)群眾工作法，切實(shí)提升決策議事和服務(wù)群眾水平。四是強化保障，統籌推進(jìn)。設立鄉鎮黨建辦，選好配強黨建辦主任和組織委員;繼續按每村1萬(wàn)元的標準將黨建專(zhuān)項經(jīng)費列入財政預算，切實(shí)加大對偏遠貧困村、“兩新”組織黨建工作投入力度，統籌提升基層黨建科學(xué)化水平。

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xx年xx月xx日。

鄉黨委書(shū)記抓基層黨建述職報告

尊敬的領(lǐng)導：

一年來(lái)，在縣委的堅強領(lǐng)導下，本人切實(shí)履行抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，認真推進(jìn)基層黨建工作，取得了一定成效?，F述職如下：

1.堅持抓責任落實(shí)，找準黨建工作的著(zhù)力點(diǎn)。一是健全分級負責的責任體系，與各支部簽訂黨建責任書(shū)，對包村領(lǐng)導和干部明確工作職責;堅持從自身做起，一級帶著(zhù)一級干、一級做給一級看，形成了上下聯(lián)動(dòng)、層層抓落實(shí)的工作格局。二是先后24次約談村組黨組織負責人，走訪(fǎng)群眾100余戶(hù)，逐級傳導壓力;同時(shí)以整治軟弱渙散黨組織為契機，加大了督查、考核、整改力度，推動(dòng)了各黨組織作用發(fā)揮。三是年內撥付4個(gè)村辦公經(jīng)費20萬(wàn)元，村組干部待遇、補助等各項保障措施落實(shí)到位。

2.堅持抓謀劃研究，定準黨建工作的中心點(diǎn)。對黨建工作超前謀劃，準確定位，定準黨建工作思路。每月堅持至少2次到各黨組織調研、督導工作，每季度至少組織召開(kāi)1次黨建工作專(zhuān)題會(huì )議，對集體經(jīng)濟發(fā)展、村組干部待遇、經(jīng)費、活動(dòng)場(chǎng)所建設等重點(diǎn)工作，專(zhuān)題研究提出解決方案，并親自督促指導，確保了工作的落實(shí)。

3.堅持抓班子隊伍，形成推動(dòng)工作的合力點(diǎn)。健全黨委決策備案和責任追究等各項制度17項，執行民主集中制，開(kāi)展批評與自我批評，做到及時(shí)溝通協(xié)調，確保班子團結。全面推行“四議兩公開(kāi)”、一事一議等民主議事程序、村務(wù)監督委員會(huì )跟蹤督查、村級班子績(jì)效考核“述職評議”等機制，強化村班子和干部隊伍建設。重視加強黨員的教育管理，嚴把黨員入口關(guān)，新發(fā)展黨員9名。積極宣傳典型人物事跡，推廣先進(jìn)做法，引導黨員干部向先進(jìn)看齊，進(jìn)一步推進(jìn)了黨建工作發(fā)展。

4.堅持抓工作創(chuàng )新，凸現基層黨建的閃光點(diǎn)。在全鄉開(kāi)展“雙包雙帶比落實(shí)”、“六夸兩評樹(shù)新風(fēng)”、“先鋒引領(lǐng)促發(fā)展”、“星級管理提素質(zhì)”、“品牌創(chuàng )建增活力”等黨性實(shí)踐活動(dòng)，使廣大黨員干部在推動(dòng)工作落實(shí)、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、服務(wù)群眾的實(shí)踐中，增強黨性，增長(cháng)才干。把黨建陣地作為服務(wù)群眾的“主戰場(chǎng)”，年內完成了1個(gè)村級文化中心、5個(gè)組文化室的修建;抓品牌創(chuàng )建，鞏固黨建提升點(diǎn)6個(gè)，培育先鋒富民示范基地5個(gè)，鄉黨委被市委評為市級“三型五好”班子。

主要表現在：一是對抓黨建工作的思路和辦法相對欠缺，黨建工作缺乏創(chuàng )新和亮點(diǎn)。如在抓黨員學(xué)習教育上形式單一，多半采用開(kāi)會(huì )、學(xué)文件、評議等方式，沒(méi)有注重教育方法的多樣性，教育手段的生動(dòng)性，使黨員教育缺乏吸引力。二是對黨員干部隊伍中存在的不敢擔當、挑肥撿瘦等不良風(fēng)氣查處糾正不夠。如對個(gè)別黨支部負責人履職不到位以及個(gè)別黨員干部不作為、慢作為等問(wèn)題只停留在口頭批評教育，問(wèn)責不嚴。三是存在深入村組、深入群眾不夠的問(wèn)題，到村工作往往以解決問(wèn)題為主，接觸黨員干部多，深入普通群眾家中走訪(fǎng)交流少。四是對基層黨組織黨建工作指導和重視均衡程度還不夠，各村還存在發(fā)展不夠平衡、基層基礎薄弱的現象。如在建黨建示范點(diǎn)時(shí)，總是選在雙泉村和六道溝村這些基礎條件好、容易出亮點(diǎn)的村，對其給予政策和資金傾斜，而對于條件相對較差的五道溝村和七道溝村，扶持力度和重視程度不夠。

產(chǎn)生問(wèn)題的原因：一是作為第一責任人，在履行抓黨建直接責任人方面經(jīng)驗尚有不足，思想上還存在重經(jīng)濟發(fā)展、輕黨的建設的傾向，對基層黨建責任制落實(shí)還不夠到位。特別是對新時(shí)期黨建工作的目標任務(wù)認識不深、定位不準，圍繞經(jīng)濟抓黨建的意識不夠強，有時(shí)不能統籌兼顧，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，導致黨建工作與經(jīng)濟工作結合不緊密。二是對村級班子素質(zhì)能力提升、運行機制完善、村組陣地提標、活動(dòng)載體創(chuàng )新、隊伍結構優(yōu)化等方面要求不夠嚴格，有時(shí)簡(jiǎn)單地認為村組把產(chǎn)業(yè)發(fā)展好了就行，沒(méi)有用辯證的思維去分析解決問(wèn)題，使黨建工作沒(méi)有很好地創(chuàng )新和發(fā)展。在各村的發(fā)展上，主觀(guān)上有追求好中更好，在臉上貼金的想法，缺乏破解難題、開(kāi)拓創(chuàng )新的勇氣。三是在黨員干部監督管理上，主觀(guān)上認為基層干部工作條件差，任務(wù)重、壓力大，強調理解關(guān)心多，有時(shí)制度堅持不嚴，還不同程度地存在老好人思想，忽視了從嚴管理。在隊伍建設上，部分黨務(wù)干部還是“新手”，不熟悉黨建工作，缺乏黨建工作經(jīng)驗，自己作為第一責任人，在培訓、指導上下的工夫還不夠。

1.嚴格落實(shí)管黨職責，強化主體責任意識。帶頭落實(shí)好黨委中心組學(xué)習、干部周一例會(huì )集體學(xué)習和周三學(xué)習交流制度，不斷提高自身素質(zhì)和領(lǐng)導水平。進(jìn)一步完善督查考評等各項制度，加強對黨建工作的督查檢查;建立軟弱渙散黨組織動(dòng)態(tài)監測和常態(tài)整頓機制，積極推動(dòng)問(wèn)題整改。嚴格落實(shí)黨委會(huì )議制度，細化工作責任，對履職不到位的班子及個(gè)人嚴肅問(wèn)責，加強工作的落實(shí)力度。

2.狠抓干部隊伍建設，強化責任擔當意識。以身作則，帶領(lǐng)干部工作重心下沉，每周至少有3個(gè)工作日進(jìn)村入戶(hù)，發(fā)動(dòng)黨員群眾參與基層黨建工作。充分發(fā)揮鄉黨代表工作室作用，定期接訪(fǎng)群眾，做群眾的貼心人。嚴格黨員隊伍管理，結合黨員“冬訓”活動(dòng)，年內對村“兩委”班子成員、全鄉黨員至少輪訓1遍，提高整體素質(zhì)。扎實(shí)開(kāi)展黨員評議和黨員致富能力考評，通過(guò)“兩榜”公示和樹(shù)立典型，不斷增強黨員引領(lǐng)發(fā)展能力。

3.加強基層組織建設，提高黨支部執行力。年內爭取“一事一議”財政獎補資金102萬(wàn)元，完成8個(gè)組文化室的修建;加大對五道溝村和七道溝村扶持力度，投入10萬(wàn)元配套更新活動(dòng)陣地的硬件設施，落實(shí)好經(jīng)費、人員等各項保障措施，進(jìn)一步夯實(shí)基層基礎。培樹(shù)黨建示范點(diǎn)3個(gè)，通過(guò)樹(shù)立典型，帶動(dòng)各村黨建工作再上水平。著(zhù)重提高支部書(shū)記的素質(zhì)，定期組織到周邊縣市及各鄉鎮示范點(diǎn)考察，增長(cháng)見(jiàn)識，增強帶富致富能力。

4.注重黨建工作創(chuàng )新，推動(dòng)黨建科學(xué)發(fā)展。繼續開(kāi)展“五抓五促”和各項創(chuàng )新活動(dòng)，引導各級黨組織和廣大黨員干部爭做先鋒。實(shí)施1-2個(gè)黨建創(chuàng )新項目，重點(diǎn)加強產(chǎn)業(yè)黨支部及農民黨員作用發(fā)揮，理順發(fā)展機制，進(jìn)一步增強黨組織先鋒引領(lǐng)及黨員的模范帶頭作用。

5.加強政治思想教育，鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)成果。嚴格落實(shí)談心談話(huà)及約談制度，強化干部廉潔從政意識，有計劃組織鄉村組干部前往各警示教育基地參觀(guān)學(xué)習;督促各黨組織落實(shí)“三會(huì )一課”制度，開(kāi)好民主生活會(huì )、組織生活會(huì )，不斷提高制度治黨水平。充分走訪(fǎng)調研、征求群眾意見(jiàn)，解決好群眾反映的突出問(wèn)題;落實(shí)好教育實(shí)踐活動(dòng)中形成的各項長(cháng)效機制，推動(dòng)服務(wù)群眾工作常態(tài)化、長(cháng)效化。

述職人：本站。

xx年xx月xx日。

黨委書(shū)記抓基層黨建述職報告范文

今年以來(lái)，本人帶領(lǐng)班子成員認真依照崗位目標責任要求，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，立足全處大局，本著(zhù)“工作思路抓創(chuàng )新、基礎工作抓規范、重點(diǎn)工作抓特色、責任機制抓完善”的原則，緊緊圍繞“夯實(shí)基礎、提高水平、培育亮點(diǎn)、突破難點(diǎn)”的黨建工作思路，切實(shí)履行黨建“第一責任人”的職責，解放思想謀思路，立足實(shí)際打基礎，創(chuàng )新載體抓落實(shí)，力求黨建工作跨臺階、上水平，形成了黨建和經(jīng)濟互助并進(jìn)的良好格局，具體述職如下：

一、抓責任落實(shí)，建立黨建工作聯(lián)動(dòng)機制。

落實(shí)責任制是搞好黨建工作的關(guān)鍵。作為辦事處黨委書(shū)記，在實(shí)際工作中我自覺(jué)樹(shù)立管黨意識，認真履行管黨職責。

1、加強黨委班子自身建設，營(yíng)造良好黨建氛圍。

黨委班子自身是黨建工作的一面旗幟、一個(gè)標桿，所以，我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務(wù)來(lái)抓。一年來(lái)，不斷強化班子的政治理論學(xué)習，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì);建立健全黨委班子的各項。

規章制度。

嚴格執行民主集中制;建立了黨委委員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度要求每個(gè)黨委委員每周到村支部檢查指導工作不得少于2次處黨委每月至少召開(kāi)一次專(zhuān)題會(huì )議聽(tīng)取各個(gè)黨委委員的黨建工作情況匯報研究解決重要問(wèn)題通過(guò)層層分解、細化量化、責任到人從而形成了黨委統一領(lǐng)導、有關(guān)部門(mén)各司其職、一級抓一級、上下貫通的黨建工作格局構建起上下同心齊抓黨建的良好運行機制班子成員之間工作相互配合困難面前相互支持形成了領(lǐng)導班子“合心、合拍、合力”和“風(fēng)清、氣正、勁足”的良好氛圍。

2、加強組織領(lǐng)導，確保黨建工作層層落實(shí)。

成立了由處黨委書(shū)記為組長(cháng)，黨委委員為成員的黨建工作領(lǐng)導小組，并配備了專(zhuān)職組工干部，設立了組織工作辦公室，辦公設備、工作制度、人員分工全部到位，確保了黨建工作的扎實(shí)落實(shí)。同時(shí)，在全處18個(gè)村(居)黨支部配備了專(zhuān)職黨建副書(shū)記，形成了黨委書(shū)記負總責，黨群副書(shū)記書(shū)記主抓，黨委組織委員組織實(shí)施，黨總支和黨支部具體落實(shí)的黨建工作網(wǎng)絡(luò )。

3、健全責任機制，規范管理。

一是健全述職述廉制度。定期召開(kāi)村黨支部書(shū)記述職述廉會(huì )議，由組織辦公室負責實(shí)施，每季度組織一次，聽(tīng)取村黨支部書(shū)記工作開(kāi)展情況的匯報，促進(jìn)農村干部廉潔勤政。目前，全部完成了18個(gè)村(居)黨支部書(shū)記的述職述廉工作。

二是完善考核機制。年初組織制定了年度黨建。

工作計劃。

明確了全處黨建工作重點(diǎn)年終根據工作細則嚴格進(jìn)行黨建工作專(zhuān)項考評;健全完善了《村干部年度工作考核和獎懲辦法》在對村級常規性工作實(shí)行全過(guò)程考核的同時(shí)實(shí)行重點(diǎn)工作一事一考核憑政績(jì)、憑貢獻定報酬、定獎懲實(shí)現了村級管理規范化、制度化。

二、抓班子建設，凝聚基層黨員發(fā)展力量。

1、強化龍頭建設，選優(yōu)配強黨支部班子。

一是選好帶頭人，發(fā)揮領(lǐng)頭雁的作用?；鶎庸ぷ鞯拈_(kāi)展，關(guān)鍵在書(shū)記。我處以20xx換屆年為契機，通過(guò)走訪(fǎng)座談、調查摸底、民主評議和組織考察等方式選優(yōu)配強村書(shū)記，先后調整軟弱渙散村黨支部書(shū)記3名，;要求各村書(shū)記做好年初表態(tài)承諾、年中回頭小結、年末總結考評，狠抓工作落實(shí);注重發(fā)揮村書(shū)記的作用，要求村書(shū)記以“講政治、講發(fā)展、講穩定、講制度、講隊伍”為標準自律，并通過(guò)村書(shū)記例會(huì )、現場(chǎng)會(huì )等形式，不斷提高村書(shū)記的綜合素質(zhì)。

二是選優(yōu)配強村級班子。在實(shí)行村(居)“兩委”班子換屆時(shí)，通過(guò)調查摸底、走訪(fǎng)座談，將一批政治強、作風(fēng)正、靠得住、有文化、有本事、能夠帶領(lǐng)群眾致富的優(yōu)秀黨員選進(jìn)村“兩委”班子，實(shí)現了16個(gè)村黨支部書(shū)記主任“一肩挑”，村黨組織書(shū)記、村委會(huì )主任“一肩挑”比例達到94%，增強了村黨支部的戰斗力和凝聚力。

2、規范黨員管理，提高黨員素質(zhì)。

一是強化分類(lèi)培訓，全面提高基層組織干部素質(zhì)。以政治理論、農村政策、法律法規、致富知識為內容，分期對全處黨員進(jìn)行輪訓，培訓黨員725名，撰寫(xiě)。

心得體會(huì )。

80多篇，提高了村干部文化知識水平，提升了村干部帶領(lǐng)群眾致富的能力，廣大黨員的思想素質(zhì)也明顯提升。建立健全了村務(wù)公開(kāi)、財務(wù)代管、述職評議等一整套規范化、標準化管理制度，廣大黨員干部的法律素質(zhì)和依法行政能力明顯提高，廉潔勤政意識明顯增強。緊緊圍繞農村黨員隊伍狀況，結合實(shí)施千村萬(wàn)戶(hù)農民科技培訓工程，實(shí)施黨員干部“素質(zhì)工程”，增強駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟的能力。充分發(fā)揮農村黨員干部現代遠程教育網(wǎng)絡(luò )的作用，堅持多種形式搞好培訓，使每一名黨員掌握一門(mén)實(shí)用技術(shù)，提高黨員干部帶頭致富的能力。截止目前，全處17個(gè)村實(shí)現了遠程教育全覆蓋，共培訓黨員5000多人次。

二是嚴格黨員發(fā)展“四票決、三公示”制度，黨員發(fā)展嚴格有序。處黨委對年度黨員發(fā)展工作進(jìn)行了專(zhuān)題研究，把解決3年以上未發(fā)展黨員的村作為工作重點(diǎn)，制定了黨員發(fā)展計劃。注重在致富能手中培養黨員，把黨員培養成致富能手，重點(diǎn)在有文化、“雙帶”能力強的青年和婦女中發(fā)展黨員，不斷優(yōu)化黨員隊伍結構。今年，全處發(fā)展黨員21名，轉正黨員23名。

三是加強流動(dòng)黨員管理。定期溝通交流，從思想、學(xué)習、工作和生活等方面關(guān)心幫助他們，定期走訪(fǎng)流動(dòng)黨員親屬，免除他們的后顧之憂(yōu)。深入開(kāi)展“三聯(lián)一促”活動(dòng)，建立困難黨員幫扶機制，村干部與貧困戶(hù)、貧困生結成100多對幫扶對子，定期走訪(fǎng)，黨員先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。

3、加強后備干部培養，儲備實(shí)用人才。

在農村黨員中，不斷培養農村后備干部，每村挑選2名以上年紀輕、致富潛力大的黨員作為培養對象，重點(diǎn)培養村黨支部書(shū)記和村委會(huì )主任后備干部;挑選2名以上思想覺(jué)悟高、群眾基礎好的種植、養殖、加工、營(yíng)銷(xiāo)大戶(hù)作為實(shí)用人才培養對象。目前，我處共培養農村后備干部33名，農村實(shí)用人才38名。

三、抓載體創(chuàng )新，開(kāi)展為民服務(wù)基本活動(dòng)。

堅持把親民、為民作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷創(chuàng )新載體，密切黨群干群關(guān)系。

1、以“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)為載體，不斷提高群眾服務(wù)水平。

突出“一個(gè)主題”：即圍繞全處確定的“創(chuàng )先爭優(yōu)求突破，科學(xué)發(fā)展促趕超”活動(dòng)主題;堅持“兩個(gè)注重”：即堅持注重創(chuàng )新、實(shí)施分類(lèi)指導，注重群眾參與、講求工作方法;開(kāi)展“三項活動(dòng)”：即黨員公開(kāi)承諾、領(lǐng)導點(diǎn)評、群眾評議活動(dòng);抓好“四個(gè)載體”：即在窗口單位，以爭做“服務(wù)之星”為載體，提高服務(wù)水平和辦事效率;在農村，以爭做“帶富先鋒”為載體，大力培養農村致富能手、外出能人。在衛生院、學(xué)校等事業(yè)單位，以爭做“愛(ài)崗敬業(yè)先鋒”為載體，通過(guò)創(chuàng )建黨員先鋒團隊，切實(shí)提升工作能力;在“兩新”組織，以爭做“創(chuàng )業(yè)先鋒”和“奉獻社會(huì )先鋒”為載體，廣泛開(kāi)展“亮身份、比貢獻、做表率”主題實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步增強責任感、使命感，增強大局意識、責任意識、奉獻意識，更好地發(fā)揮先鋒模范作用。

2、以“實(shí)事承諾”活動(dòng)為載體，切實(shí)為群眾辦理實(shí)事。

實(shí)施“五個(gè)堅持”，切實(shí)做好全處的實(shí)事承諾工作，即：堅持民主定承諾、堅持公示明承諾、堅持實(shí)干踐承諾、堅持考核評承諾、堅持獎懲促承諾。20xx年，全處共承諾實(shí)事62件，投資1000萬(wàn)元，著(zhù)力在基礎設施建設、產(chǎn)業(yè)結構調整、改善民生等方面加大力度，務(wù)求實(shí)效。

3、以“雙建雙帶”活動(dòng)為載體，切實(shí)幫扶困難群體。

一是深入開(kāi)展“三聯(lián)一促”活動(dòng)，建立困難黨員幫扶機制。處直機關(guān)黨支部、機關(guān)黨員與全處貧困戶(hù)、貧困生結成300多對幫扶對子，定期走訪(fǎng)，黨員先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。同時(shí)，每名村干部及致富黨員每人聯(lián)系1戶(hù)貧困戶(hù)，幫助聯(lián)系戶(hù)找準1條致富路子、提供1條致富信息、輸轉1名剩余勞動(dòng)力、解決1個(gè)實(shí)際困難、開(kāi)展1次科技培訓。

二是客觀(guān)確定了示范村、基礎薄弱村和中間狀態(tài)村，通過(guò)組織現場(chǎng)會(huì )，典型宣傳等形式，由示范村帶動(dòng)基礎薄弱村和中間狀態(tài)村發(fā)展。

三是實(shí)行無(wú)職黨員“設崗定責”，目前全處對300多名農村黨員“設崗定責”，各村都設有“黨風(fēng)黨紀監督員”、“遠程教育信息員”、“致富帶富督導員”等崗位。通過(guò)無(wú)職黨員“設崗定責”，增強了農村基層黨組織的凝聚力和戰斗力。

四、抓制度規范，完善黨建工作管理程序。

1、完善辦事程序，實(shí)現透明化操作。

以“村級工作規范提升”活動(dòng)為載體，健全完善政務(wù)、財務(wù)公開(kāi)制度，公開(kāi)辦事政策、辦事程序和辦事時(shí)限，設立公開(kāi)欄，對政務(wù)、財務(wù)情況定期公開(kāi)，實(shí)現了行政管理的公開(kāi)、透明。規范村級工作程序，完善了黨務(wù)、村務(wù)公開(kāi)與民主管理、村級事務(wù)程序化管理、村章處管等一系列規章制度，進(jìn)一步完善了《村規民約》、基層組織建設工作責任制和村干部干事激勵約束與監督落實(shí)機制，實(shí)現村級規范化管理。

2、加強村級財務(wù)管理，實(shí)現事前監督。

在村級財務(wù)上，推行“陽(yáng)光政務(wù)”，實(shí)行村級財務(wù)“雙重”管理。對村級財務(wù)，實(shí)行包村管理制度，處經(jīng)管站派出3名財經(jīng)專(zhuān)業(yè)人員，定期對村級財務(wù)進(jìn)行監督，定期進(jìn)行公開(kāi)，并創(chuàng )新工作機制，實(shí)現了由事后監督到事前監督、全程監督的轉變。經(jīng)管站站長(cháng)每月向分管領(lǐng)導及處紀委匯報村級財務(wù)運轉情況、存在的問(wèn)題和下一步工作打算，每月通報一次，村級管理不斷規范。

3、推行“五議五公開(kāi)”工作法，決策程序進(jìn)一步規范。

按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì )議決定”的原則，進(jìn)一步建立健全了以民主集中制為核心的議事規則和決策程序，同時(shí)推行“五議五公開(kāi)”工作法，重大問(wèn)題事先征求黨代表、人大代表和政協(xié)委員意見(jiàn)，按照書(shū)記辦公會(huì )提議、黨委會(huì )討論、黨政聯(lián)席會(huì )議審議、干部大會(huì )通過(guò)的程序進(jìn)行表決，先黨內后黨外，廣泛聽(tīng)取黨員干部群眾的意見(jiàn)建議，確保黨員群眾參與村級事務(wù)，保證了民主、科學(xué)決策。目前，我處組織各村干部開(kāi)展了“五議五公開(kāi)”工作法專(zhuān)題培訓，17個(gè)行政村現已全面推廣了“五議五公開(kāi)”工作法，截至目前，建制村平均實(shí)行“五議五公開(kāi)”工作法進(jìn)行決策2次，最多4次，最少1次。

4、健全村級檔案管理制度，推進(jìn)村級組織檔案規范化建設。

做到黨員、實(shí)用人才、積極分子、后備干部全部“一人一檔”，每村配備檔案柜和各種活動(dòng)記錄本，確保工作、學(xué)習、議事、財務(wù)等情況清楚有記錄。

五、抓村級發(fā)展，保障黨建工作有序推進(jìn)。

只有把黨建工作與經(jīng)濟建設、社會(huì )發(fā)展相結合，才能為黨建工作注入活力，才能讓廣大群眾感受到黨建工作的成果。

1、壯大村級集體經(jīng)濟，提高基層組織造血功能。

辦事處黨委結合各村實(shí)際，圍繞社會(huì )主義新農村建設，把發(fā)展現代農業(yè)、培養新型農民、帶領(lǐng)群眾致富、維護農村穩定貫穿農村基層黨組織活動(dòng)始終，把選好配強黨組織書(shū)記、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟作為增強農村黨組織功能的重點(diǎn)工程來(lái)抓，發(fā)揮黨組織在建設社會(huì )主義新農村中的領(lǐng)導核心作用。因地制宜地采取土地租賃、盤(pán)活閑置資產(chǎn)、招商引資、創(chuàng )辦實(shí)體等形式，加快發(fā)展村級集體經(jīng)濟。有條件的發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，如十號湖、七灣村;有條件的招商引資，如多種場(chǎng)、菜科所、劉嶺;有條件的處置閑置資產(chǎn)，如金銀河、左場(chǎng)等;無(wú)條件的就是學(xué)習聯(lián)興村反租老百姓土地，集體種植，增加收入，大面積的推廣。集體經(jīng)濟發(fā)展了，才有錢(qián)辦實(shí)事，有錢(qián)發(fā)展社會(huì )事業(yè)。目前全處有14個(gè)村集體經(jīng)濟年純收入達到了5萬(wàn)元以上。

2、實(shí)施“三個(gè)結合”，實(shí)現黨建工作促進(jìn)社會(huì )建設。

一是把黨建工作與項目建設相結合。堅持積極跑項目、爭資金，全年項目總投資完成79072萬(wàn)元,重點(diǎn)完成了科技推廣、沼氣能源、整村推進(jìn)、危房改造、移民搬遷、社會(huì )事業(yè)等24個(gè)項目。爭取資金3萬(wàn)余元，對6個(gè)村陣地進(jìn)行了重新布置，全部更換了上墻牌子;完成了2個(gè)村檔案室布置;統一標準、統一模式，逐村規范了黨建基礎資料和文檔管理;對遠程教育接收站點(diǎn)進(jìn)行了規范。

二是把黨建工作與防汛抗旱生產(chǎn)相結合。面對今年6月份的持續干旱和7、8月份的暴雨，充分發(fā)揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，組織黨員帶領(lǐng)群眾抗旱排澇，生產(chǎn)自救。

三是把黨建工作與改善民生相結合。帶頭深入群眾，了解群眾生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，通過(guò)“城鄉互聯(lián)、結對共建”活動(dòng)，爭取資金79.57萬(wàn)元投入到農村基礎建設。

3、落實(shí)基層干部待遇報酬，確保黨建工作有效運轉。

一是不折不扣落實(shí)村干部基本報酬。根據基本報酬全面覆蓋、財政全額支付、公平合理、績(jì)效掛鉤的原則和不低于我市農村勞動(dòng)力平均收入水平的標準，全面解決村干部的基本報酬。為村干部購買(mǎi)養老保險，切實(shí)解決村干部的后顧之憂(yōu)，確保農村基層干部“干有所為、退有所安、老有所養”，促進(jìn)農村社會(huì )和諧穩定。明確村級組織運轉經(jīng)費的保障措施，加大財政支持力度，強化監督管理，力爭用3年左右時(shí)間，逐步建立資金穩定、管理規范、保障有力的村級組織運轉經(jīng)費保障機制，確保村級組織依法有效履行職能。

二是完善黨內關(guān)懷機制?！捌咭弧逼陂g慰問(wèn)老黨員和困難黨員27人，送去慰問(wèn)金4500元，表彰優(yōu)秀黨員、黨務(wù)工作者共61人;深化農村卸任主職干部生活補助制度，及時(shí)足額發(fā)放生活補助。

六、存在的問(wèn)題和困難。

回顧20xx年的基層黨建工作，雖然取得了一些成績(jì)，做了一些積極嘗試，但仍有一些問(wèn)題和困難，主要表現在三個(gè)方面。

1、抓基層黨建的精力相對不夠到位。

20xx年，針對處域經(jīng)濟總量偏小，大項目、大企業(yè)支撐缺乏等主要矛盾，我把大量的精力用于招商引資、平臺建設和小城處規劃建設方面。在班子分工中，黨群書(shū)記、組織委員都還有行政工作兼顧，致使黨建工作的精力不夠集中，對全處黨建工作缺乏系統深入地研究。

2、基層黨建工作還存在需要進(jìn)一步突破的難點(diǎn)。

對少數村缺乏后備干部、集體經(jīng)濟缺少固定收入、村級財務(wù)管理不規范、農村黨員教育管理難等難點(diǎn)問(wèn)題沒(méi)有很好突破，致使少數村戰斗力不強、推進(jìn)工作慢、不穩定因素時(shí)有發(fā)生。

3、人力和項目資源還比較缺乏。

隨著(zhù)城市化、信息化推進(jìn)，農村一些有頭腦、有文化、有實(shí)力的能人在外創(chuàng )業(yè)多，滯留在農村的村干部資源相對較少;另外，村級發(fā)展集體經(jīng)濟依然存在缺規劃、缺路子、缺項目的問(wèn)題。

七、20xx年全處基層黨建工作打算。

20xx年，我將繼續完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好處黨委書(shū)記的職責，并與黨委班子成員一道，改進(jìn)方法，進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責任制，為“打造三區、建成兩園”目標的實(shí)現提供堅強的組織保障。

1、統攬全局，加大基層黨建工作力度。

自覺(jué)加強領(lǐng)導科學(xué)、領(lǐng)導方法的學(xué)習，提高領(lǐng)導水平，進(jìn)一步把握黨委書(shū)記“科學(xué)發(fā)展抓謀劃、社會(huì )和諧抓穩定、加強黨建抓隊伍”三大主要工作職責，科學(xué)調配自身的時(shí)間和精力，合理安排行政資源，做到自身有更多的時(shí)間和精力抓黨建，黨群書(shū)記和組織委員主要精力抓黨建，班子成員能夠齊抓共管推動(dòng)各黨組織加快隊伍建設和自身建設。對全處基層黨建中的難點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題親自調研、提出研究，切實(shí)加以解決。

2、創(chuàng )新思路，通過(guò)抓黨建促發(fā)展保穩定。

20xx年楊市辦事處發(fā)展任務(wù)很重，園區的建設項目很多，推動(dòng)發(fā)展、推動(dòng)工作中的內部矛盾增多，創(chuàng )新思路、構建齊抓共管的黨建工作新格局十分必要、十分重要。我們將持續深入地開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，進(jìn)一步推行實(shí)事承諾和“五議五公開(kāi)”，規范村級財務(wù)，端正風(fēng)氣、鼓舞士氣，為楊市辦事處經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展做出新貢獻。

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黨委書(shū)記抓基層黨建述職報告

2015年以來(lái)，我通過(guò)抓班子帶隊伍，狠抓黨員隊伍建設，整頓紀律作風(fēng)，提升服務(wù)水平，扎實(shí)推進(jìn)基層黨建工作?，F將黨建工作匯報如下：

一、圍繞領(lǐng)導班子能力建設狠抓學(xué)習，提升班子領(lǐng)導戰斗力和凝聚力。

作為鄉黨委書(shū)記，我通過(guò)狠抓班子領(lǐng)導能力建設，帶頭學(xué)習作表率，不斷提升班子領(lǐng)導的戰斗力和凝聚力。一是營(yíng)造學(xué)習氛圍。每周一定為班子理論中心組學(xué)習日，組織全體班子領(lǐng)導學(xué)習討論，不斷提升班子領(lǐng)導的黨性修養和業(yè)務(wù)水平。二是營(yíng)造團結氛圍。在工作中多交流、多溝通，形成大事講原則，小事講風(fēng)格的良好風(fēng)氣;三是營(yíng)造責任氛圍。推行班子領(lǐng)導負責制，采取領(lǐng)導班子周匯報、月述職、季評議工作制度。

二、圍繞“清潔鄉村”活動(dòng)狠抓隊伍建設，轉變黨員干部工作作風(fēng)。

圍繞開(kāi)展“清潔鄉村”活動(dòng)，充分發(fā)揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，改變黨員干部隊伍作風(fēng)。一是黨員先行勇當先鋒。組織廣大黨員干部群眾廣泛開(kāi)展“清潔我先行、為民當先鋒”主題實(shí)踐活動(dòng)暨“美麗奇石·清潔鄉村”大會(huì )戰。由鄉黨政機關(guān)黨員干部、站所黨員干部組成的11支工作隊進(jìn)村入戶(hù)、包村包屯，帶領(lǐng)基層黨員群眾共同參與清潔活動(dòng)。二是組織聯(lián)動(dòng)共同參與。依托鄉村黨組織、功能型黨小組、“一組兩會(huì )”，發(fā)揮工青婦等群團組織優(yōu)勢，聯(lián)合開(kāi)展清潔鄉村“巾幗先行”、“青年志愿突擊隊”等系列活動(dòng)，在全鄉營(yíng)造起“人人同參與，個(gè)個(gè)當先鋒”的濃厚活動(dòng)氛圍。三是黨群攜手清潔鄉村。發(fā)揮黨員干部引導、村屯群眾主體作用，在村屯廣泛開(kāi)展“最美家庭戶(hù)”、“優(yōu)秀保潔員”評選活動(dòng)，以榜樣鞭策落后，以文明約束陋習。截至目前，全鄉共動(dòng)員組織黨員干部群眾參與“清潔鄉村”3000人次，清掃垃圾2500噸，建設垃圾屋和垃圾池87座，發(fā)放垃圾桶3320個(gè)，累計投入資金78萬(wàn)元。全鄉村屯環(huán)境面貌煥然一新，黨員干部作風(fēng)逐步轉變。

二、圍繞開(kāi)展“承諾聯(lián)評”活動(dòng)狠抓黨員干部服務(wù)水平，確保黨的惠民政策落到實(shí)處。

積極引導廣大黨員干部關(guān)注民生、改善民生、保障民生作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，2015年全鄉黨員干部作出承諾事項1250項，履諾率達92%以上，活動(dòng)中共為群眾新規劃建設了3個(gè)自然屯的移民新村，舊房改造完成34戶(hù);新建成了4條總長(cháng)8.1公里的屯級道路。全面完成144戶(hù)農村危房改造和倒塌重建工作，一批重大項民生項目得到順利推進(jìn)，如投資3000多萬(wàn)的高山大橋項目，投資8000多萬(wàn)的庫區移民群眾生產(chǎn)生活避險解困項目，投資1000多萬(wàn)的商貿街項目，這一批民生項目的順利推進(jìn)，將有力的改善奇石鄉的發(fā)展環(huán)境，達到圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的良好效果。

三、圍繞主題狠抓黨建工作，基層黨組織建設全面提升。

通過(guò)圍繞主題活動(dòng)狠抓黨建工作，切實(shí)改進(jìn)基層黨組織的建設。一是大力宣傳貫徹落實(shí)黨的精神。通過(guò)黨員干部大學(xué)習、領(lǐng)導干部大宣講、黨員干部大培訓、主題活動(dòng)大討論、指導工作大實(shí)踐等方式，積極開(kāi)展“學(xué)習精神見(jiàn)行動(dòng)”主題實(shí)踐活動(dòng)。二是深入推廣“一組兩會(huì )”屯級互助自治工作機制。一年來(lái)，我鄉56個(gè)自然屯中已經(jīng)有39個(gè)屯成立“一組兩會(huì )”屯級互助自治工作機制，覆蓋面達到70%以上，“一組兩會(huì )”屯級互助自治工作機制的逐步健全，有力的推進(jìn)了我鄉各項工作的開(kāi)展。三是扎實(shí)開(kāi)展“書(shū)記創(chuàng )新工程”活動(dòng)，提升基層黨組織活力。通過(guò)以點(diǎn)帶面的方式，重點(diǎn)抓好山樂(lè )村上樂(lè )屯作為書(shū)記創(chuàng )新工程項目的示范點(diǎn)建設。通過(guò)“遞進(jìn)式”的培養模式，積極探索加強基層黨組織隊伍建設的新途徑、新方法、新機制，助推基層黨建和經(jīng)濟發(fā)展兩不誤、兩促進(jìn)。四是大力開(kāi)展“正風(fēng)氣、守清廉、樹(shù)形象”活動(dòng)。通過(guò)采取組織廉政專(zhuān)題學(xué)習、召開(kāi)黨組織廉政教育專(zhuān)題會(huì )議、到廉政教育基地接受教育、上廉政黨課、開(kāi)展廉政談活等多種形式，讓廣大村“兩委”干部熟悉各種法律、法規，增強黨性觀(guān)念、樹(shù)立法治意識，做到警鐘長(cháng)鳴。對違紀違法人員要加大查處力度，一查到底，決不姑息!2015年共查處違法違紀黨員干部3名，有效的維護了群眾利益。

在肯定成績(jì)的同時(shí)，我也清醒地看到，我鄉的基層黨建工作還存在一些亟待解決的困難和問(wèn)題，比如一些黨員干部工作作風(fēng)不實(shí)，個(gè)別村黨組織紀律渙散等等。這些困難和問(wèn)題，我將繼續帶領(lǐng)班子采取有效措施，努力加以解決。今年，我將繼續加大黨建工作力度，扎實(shí)開(kāi)展工作，為奇石鄉的發(fā)展和穩定作出應有的貢獻。

鄉鎮黨委書(shū)記抓基層黨建述職報告

一、基層黨建工作和查擺的問(wèn)題整改情況。

健全完善定期述職評議考核，強化壓力傳導，約談部分村隊支部書(shū)記。如：針對黨員管理教育方式單一的問(wèn)題，充分利用“學(xué)習強國”等學(xué)習平臺，創(chuàng )新學(xué)習載體，采取集中學(xué)、專(zhuān)題研、點(diǎn)題講等方式，推動(dòng)學(xué)習走深走實(shí)。如：針對部分村黨支部“三會(huì )一課”、組織生活會(huì )等制度堅持不好的問(wèn)題，制發(fā)了《落實(shí)黨組織“三會(huì )一課”指導手冊》等實(shí)操性制度，為靠牢壓實(shí)黨建責任奠定基礎?，F存問(wèn)題均整改完畢。

二、履職情況。

一是強化政治建設，強思想、夯基礎。依托黨史學(xué)習教育，始終用黨的科學(xué)理論凝心聚魂，堅持理論中心組示范學(xué)、黨組織跟進(jìn)學(xué)、黨員干部研討學(xué)、各族群眾宣傳學(xué)，推動(dòng)基層黨組織和廣大黨員干部深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九屆六中全會(huì )精神。按照“書(shū)記上講臺”計劃，用好黨史“四本書(shū)”，突出微而精、短而實(shí)、小而活，運用“四微”載體，在知史愛(ài)黨、知史愛(ài)國中以“微”積累，提升黨創(chuàng )新理論“質(zhì)”的提升，不斷增強基層黨組織和黨員干部的政治領(lǐng)導力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力和社會(huì )號召力。

二是堅持以上率下，樹(shù)導向、強責任。作為黨委書(shū)記當好“施工隊長(cháng)”，既掛帥又出征，主持召開(kāi)××次黨委會(huì )謀篇布局基層黨建，踐行一線(xiàn)工作法，全覆蓋深入村隊調研指導推進(jìn)工作。排兵布陣包村聯(lián)戶(hù)，壓實(shí)班子成員“一崗雙責”，定期匯報、專(zhuān)項調度、專(zhuān)題研討，構建“解刨麻雀”工作機制，打出座談、約談、觀(guān)摩、述職、講評等系列“組合拳”，形成曬成績(jì)、擺問(wèn)題、拓思路的推進(jìn)合力，不斷擰緊“螺絲”、上緊“發(fā)條”，人人爭當基層黨建的“行家里手”。同時(shí)，把書(shū)記領(lǐng)辦項目作為推動(dòng)全面從嚴治黨向基層延伸的重要舉措，村級組織精選“黨建+脫貧”“黨建+合作社”“黨建+旅游”等項目，全程管控、穩步推進(jìn)，有效促進(jìn)了工作提標晉位。

三是突出抓主抓重，強基礎、提質(zhì)量。積極探索推行“1+4”黨員教育管理機制，以健全完善黨員“政治檔案”為核心，通過(guò)黨員服務(wù)群眾、開(kāi)展主題黨日、實(shí)績(jì)賬戶(hù)積分和紅色激勵等×個(gè)方面，全面客觀(guān)評價(jià)黨員綜合表現，村（社區）黨組織按照“政治檔案”綜合表現每月進(jìn)行公示。以系列活動(dòng)營(yíng)造建黨百年濃厚氛圍，開(kāi)展了“回望來(lái)時(shí)路、禮贊新時(shí)代”的主題文藝匯演，為××名老黨員頒發(fā)了紀念章，召開(kāi)座談會(huì )，以重溫入黨誓詞、回顧入黨初心、嚴肅入黨儀式等方式，不斷喚醒黨員意識，強化責任擔當，推動(dòng)履職盡責。抓住村“兩委”換屆契機，選優(yōu)配強××個(gè)村隊“兩委”班子，不斷為鄉村振興提供堅強組織和人才保障。率先以黨建示范點(diǎn)，多點(diǎn)開(kāi)花，打造以黨建引領(lǐng)精準脫貧、鄉村振興等示范點(diǎn)，通過(guò)提升拉練、互學(xué)互促等方式，示范帶動(dòng)、同頻共振，全面提升整體工作水平。緊扣基層基礎提升月，繪制四方自查整改“作戰圖”，以項目化照圖施工，以統籌調度一體推進(jìn)，整改各類(lèi)問(wèn)題×條。

四是踐行相融相促，聚全力、求實(shí)效。堅持黨建與經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展同頻共振、互融互促，不斷凝聚逐夢(mèng)前行的力量。面對突如其來(lái)的疫情，基層黨組織擔當“主心骨”，黨員勇當先鋒，志愿者各盡所能，在黨建引領(lǐng)下筑起了疫情防控的人民防線(xiàn)。堅持黨支部領(lǐng)辦合作社，適度規模經(jīng)營(yíng)，按照保底價(jià)及二次分紅方式，提升土地發(fā)包價(jià)格，助力強村富民。實(shí)施“黨支部+旅游”策略，依托山地景區旅游環(huán)線(xiàn)，通過(guò)旅游搭臺、經(jīng)貿唱戲，讓生態(tài)農牧產(chǎn)品走上餐桌。目前，旅游風(fēng)情小鎮四個(gè)主體建筑已完工。堅持把黨建抓在人居環(huán)境第一線(xiàn)，打造培育農村物業(yè)服務(wù)隊，由村內能吃苦、有威信的年輕同志擔任經(jīng)理，村委會(huì )將機械、村管交由其管理，通過(guò)“黨支部+物業(yè)公司+村管”的模式，有效破解了新農村建設后期管護難的瓶頸。截至目前，物業(yè)公司注冊有臨時(shí)員工××人，累計用工×余人次，切實(shí)解決了富余勞動(dòng)力就近就地就業(yè)的問(wèn)題。

三、問(wèn)題原因。

有的三務(wù)公開(kāi)不規范，群眾難以有效監督。四是示范引領(lǐng)作用不明顯。黨建示范點(diǎn)基礎條件一般、創(chuàng )建標準不高，主題不突出，亮點(diǎn)不新穎，經(jīng)驗作法總結提煉不夠，示范帶動(dòng)效應還沒(méi)有真正形成。五是一些難點(diǎn)問(wèn)題還沒(méi)有根本解決。一些村級組織基礎設施欠賬較多，環(huán)境衛生標準不高，村集體經(jīng)濟實(shí)力薄弱問(wèn)題比較突出。

出現上述問(wèn)題的原因盡管很多，但主因還在我這個(gè)“第一責任人”。深入查找起來(lái)，主要有四個(gè)方面：一是思想認識不到位。對于基層黨組織是戰斗堡壘理解還不深，陣地意識還不強，在守陣地、帶隊伍、強堡壘上謀劃不深、投入精力不足，面上工作做得多，導致責任落實(shí)打了折扣。二是制度缺乏剛性執行力。雖然大部分基層黨建工作都建立了較完備的制度，但我在親自抓落實(shí)、常態(tài)抓落實(shí)上用力使勁不夠，“牛欄關(guān)貓”現象和將制度“束之高閣”問(wèn)題不同程度存在。三是方法上創(chuàng )新不夠。對新形勢新常態(tài)下黨員隊伍結構不優(yōu)、基層組織功能不強、基層治理機制不健全等方面，深入研究、解剖麻雀不夠，看到了問(wèn)題但沒(méi)有千方百計去想辦法破解，有依靠老經(jīng)驗、老套路辦事的傾向。四是要求上嚴格不夠。對照全面從嚴治黨的要求，自己在管黨治黨上還沒(méi)有真正嚴到份、抓到底，在用人看黨建、追責敢較真等方面有待加強，在教育管理監督干部上還缺少一些硬約束、實(shí)舉措。

四、下一步打算。

另一方面，狠抓落實(shí)，健全完善黨委統一領(lǐng)導、黨建辦牽頭協(xié)調、村級組織有力推動(dòng)的工作領(lǐng)導體制和工作機制，督促村級黨組織書(shū)記扛起主責、抓好主業(yè)、當好主角，要求班子成員認真履行“一崗雙責”，進(jìn)一步擰緊責任螺絲、完善責任鏈條。

聚焦解決村集體經(jīng)濟發(fā)展薄弱等問(wèn)題，堅持向項目要動(dòng)力，層層做實(shí)“謀”字功夫，深度謀劃村集體發(fā)展項目，特別是產(chǎn)業(yè)類(lèi)項目，助力黨建引領(lǐng)鄉村振興。

黨委書(shū)記抓基層黨建工作述職報告

一年來(lái)，在省直工委和省局黨組的領(lǐng)導下，我始終堅持以“三個(gè)代表”重要思想和“科學(xué)發(fā)展觀(guān)”為指導，認真學(xué)習貫徹黨的和省委十一屆二次全會(huì )精神，按照省局黨組“12345”的工作思路，切實(shí)履行機關(guān)黨委書(shū)記的職責，在省局機關(guān)黨組織的思想、組織、作風(fēng)和廉政建設等方面做了積極的努力和探索，有效發(fā)揮了黨組織的思想和組織保障作用，有力地促進(jìn)了省局機關(guān)各項工作的順利開(kāi)展。

一、注重學(xué)習，切實(shí)用理論武裝頭腦，促進(jìn)機關(guān)全面建設。

在我省工商事業(yè)面臨新形勢、新任務(wù)、新要求的情況下，進(jìn)一步加強對馬克思主義理論、社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟理論和與本部門(mén)工作相關(guān)的法律法規的學(xué)習，是改善領(lǐng)導素質(zhì)、提高領(lǐng)導能力和駕馭復雜局面、解決復雜問(wèn)題的必然選擇。一年來(lái)，我先后重點(diǎn)學(xué)習了黨的、省委十一屆二次全會(huì )和省十一次黨代會(huì )精神;《中國共產(chǎn)黨章程》、社論、《中共貴州省委關(guān)于認真學(xué)習貫徹黨的精神，為與全國同步全面建成小康社會(huì )而奮斗的決定》、《趙克志同志在貴州省傳達學(xué)習黨的精神領(lǐng)導干部大會(huì )上的講話(huà)》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》等。通過(guò)學(xué)習，汲取了營(yíng)養，明確了方向，不斷地加深領(lǐng)會(huì )和準確把握馬克思主義的基本原理、科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)。

機關(guān)黨的建設工作，我是責任人。對此，我不僅認識清楚，而且身體力行。我局在認真貫徹黔黨發(fā)20xx]28號文件精神，按規定比例配齊配強機關(guān)專(zhuān)職黨務(wù)干部，認真落實(shí)黨建工作責任的基礎上，堅持把加強基層組織建設作為提高黨的執政能力的基礎性工作來(lái)抓。

(一)抓制度建設，建立和完善黨建工作長(cháng)效機制。我局先后制發(fā)了《貴州省工商行政管理系統黨員黨性定期分析評議制度》、《貴州省工商行政管理系統黨員接待群眾制度》、《貴州省工商行政管理系統20xx—20xx年黨員經(jīng)常性教育五年規劃》等，通過(guò)制度形成工作規范,提高了組織工作水平。

(二)抓思想政治建設，努力提高干部素質(zhì)。從省局機關(guān)黨委到機關(guān)各黨支部都制定了理論學(xué)習制度和學(xué)習計劃，并認真組織學(xué)習，使廣大黨員在思想上、政治上、行動(dòng)上保持了與同志為的黨中央高度一致，堅定了建設中國特色社會(huì )主義的信心，堅定了實(shí)現貴州經(jīng)濟社會(huì )歷史性跨越的決心，增強了用馬克思主義立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)和方法分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。

(三)抓機關(guān)建設，夯實(shí)機關(guān)黨建工作基礎。一是機關(guān)黨支部健全，并在正常開(kāi)展組織生活的前提下，發(fā)揮戰斗堡壘作用。二是爭當行家理手。在業(yè)務(wù)上與省直機關(guān)干部相符合，能指導全系統業(yè)務(wù)工作。三是思想覺(jué)悟高。黨組成員親自給機關(guān)黨員上黨課，參加支部活動(dòng)，黨的工作有聲有色。四是團隊精神優(yōu)良，黨建工作的扎實(shí)開(kāi)展促進(jìn)了工商行政管理工作上臺階。今年，省工商局又被中共貴州省委黨的建設工作領(lǐng)導小組授予“十佳領(lǐng)導班子”。我局代守蘭、王訓偉同志被中共貴州省委黨的建設工作領(lǐng)導小組授予“百名優(yōu)秀干部”榮譽(yù)稱(chēng)號，我局王育貴同志被中共貴州省委黨的建設工作領(lǐng)導小組授予全省創(chuàng )先爭優(yōu)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽(yù)稱(chēng)號。

(四)扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)等活動(dòng)，為機關(guān)建設提供強勁動(dòng)力。在省直工委直接領(lǐng)導下，我們在認真抓好省局機關(guān)全年政治理論學(xué)習，抓好省局機關(guān)學(xué)習型黨組織建設的基礎上，積極開(kāi)展了“轉變作風(fēng)、提高效能、服務(wù)基層、推動(dòng)跨越”為主題的創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，“三個(gè)建設年”活動(dòng)及“四幫四促”等活動(dòng)。

(五)扎實(shí)抓好“幫聯(lián)駐”工作。20xx年8月，我局幫扶點(diǎn)和掛幫聯(lián)系點(diǎn)明確為貴陽(yáng)市云巖區后，我局認真制定了《貴州省工商行政管理局幫扶云巖區工作措施》、《貴州省工商局20xx年掛幫云巖區工作方案》，局班子成員兩次集體到云巖區，我本人先后3次到云巖區和我局黨建扶貧點(diǎn)紫云大塘鎮開(kāi)展工作。同時(shí)，選調了作風(fēng)實(shí)、能力強、政治素質(zhì)好的20名干部派駐基層一線(xiàn)，并認真研究制定了《貴州省工商行政管理局駐村干部管理規定》，加強對駐村干部的管理。結合云巖區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展實(shí)際，出臺了省工商局掛幫云巖區的20條措施，取得了明顯的效果。

(六)有計劃、有重點(diǎn)地加大機關(guān)基層黨組織活動(dòng)經(jīng)費投入。我局在年初下達經(jīng)費預算指標時(shí)就明確規定從“一般公用支出經(jīng)費”的2%中預留180萬(wàn)元為機關(guān)黨組織活動(dòng)經(jīng)費。在此基礎上，又劃撥604萬(wàn)元作為救災、培訓、困難黨員慰問(wèn)、黨建幫扶、以及各級黨支部活動(dòng)等。

三、廉潔自律，以身作則，積極營(yíng)造健康的工作氛圍。

公生信，廉生威。公正廉潔是黨員領(lǐng)導干部的立身之本。我一直牢記兩個(gè)必須：必須從自身做起，當好示范;必須從點(diǎn)滴做起，筑牢防線(xiàn)。

首先是嚴于律已。在政治上我始終保持清醒，工作中從嚴要求，生活中廉潔自律，時(shí)時(shí)處處給下級和部屬作表率。下基層工作，踐行從簡(jiǎn)原則，時(shí)刻謹記不因自己的工作方法不當增加基層負擔，不因自己的工作失誤造成基層的損失。真正做到：有權不亂用，有錢(qián)不亂花，有物不亂舍。嚴格遵守和執行干部管理、選拔任用的有關(guān)規定，沒(méi)有收受禮金、有價(jià)證券，沒(méi)有公款大吃大喝、入股煤礦及超標配車(chē)、違規駕駛公車(chē)的情況。自從擔任局領(lǐng)導干部以來(lái)，本人及家庭成員均無(wú)違規、違紀和違法行為。

其次是“標本兼治”。一是從規章制度上入手，重視科學(xué)規范管理，著(zhù)力源頭防腐。二是從思想教育入手，做好正面教育和反面警示工作，防微杜漸。三是在實(shí)際工作中，嚴格執行黨的路線(xiàn)、方針、政策和黨紀黨規。同時(shí)，還建立了廉政監督機制，設立了廉政意見(jiàn)箱和廉政舉報電話(huà)，使廉政監督工作落到了實(shí)處。我局在全省黨風(fēng)廉政建設考核中榮獲“優(yōu)秀”等次。

回顧一年來(lái)我履行機關(guān)黨委書(shū)記職責情況來(lái)看，做了一些工作，取得了一定的成績(jì)，但我的工作與上級黨委的要求仍有很大差距：一是理論學(xué)習的深度還不夠。表現在工作中的超前預測、統籌謀劃、決斷處置的特色不明顯。二是工作中還存在著(zhù)急躁情緒。遇事有時(shí)表現出急躁心態(tài)，面對工作中的各項繁雜事務(wù)，在落實(shí)上級工作要求上有時(shí)還存在急于求成。三是對工作實(shí)踐的理論總結還不夠。從理論的高度和深度對全系統多方面工作取得的經(jīng)驗和存在的問(wèn)題總結推廣還不是十分到位。在今后的工作中，我將進(jìn)一步加強對新時(shí)期黨建工作理論的研究和探討，經(jīng)常深入基層加強調查研究，把黨建工作做深、做細、做透，使省局機關(guān)黨建工作更上一層樓。

縣黨委書(shū)記抓基層黨建述職報告

尊敬的領(lǐng)導：

20xx年，我認真貫徹落實(shí)中央和省市從嚴治黨的決策要求，嚴格落實(shí)黨建第一責任人的職責，抓班子、帶隊伍、建機制、強基礎、激活力，全縣基層黨建工作得到進(jìn)一步加強。

一年來(lái)，我始終堅持把黨建工作與中心工作同部署、同推進(jìn)、同落實(shí)。一是聚焦重點(diǎn)抓黨建。高標準創(chuàng )建了32個(gè)基層黨建綜合示范點(diǎn)，對全縣28個(gè)軟弱渙散基層黨組織進(jìn)行了集中整頓和轉化提升，對全縣611名基層黨組織書(shū)記和3250名黨員干部分層分批進(jìn)行了集中培訓，分批全額落實(shí)了鄉村兩級辦公經(jīng)費和村干部報酬，新建村級組織活動(dòng)場(chǎng)所14個(gè)、改擴建29個(gè)，協(xié)調整合資金150萬(wàn)元在太石鄉建設鄉鎮干部周轉房20套。二是創(chuàng )新載體抓黨建。全力打造“四有”(有事干、有法干、有樣子干、有勁干)型基層黨組織，形成了基層黨建與美麗鄉村雙贏(yíng)的康縣模式，美麗鄉村建設連續三年獲得全省第一，陽(yáng)壩鎮和王壩大水溝村分別獲“尋夢(mèng)·20xx中國最美村鎮”產(chǎn)業(yè)富裕獎和文化遺產(chǎn)獎，大水溝村被授予“全國生態(tài)文化村”稱(chēng)號。圍繞精準扶貧，投資1.3億多元實(shí)施農村公路、安全飲水、危房改造、農網(wǎng)改造等民生項目，形成了鳳凰谷村“支部+產(chǎn)業(yè)+公司+農戶(hù)”的精準扶貧新模式，分紅擴股大會(huì )圖片入選新華社20xx年國內十大新聞配圖，《黨的建設》刊登了“四有”型基層組織的做法經(jīng)驗。三是改進(jìn)作風(fēng)抓黨建。帶頭踐行“三嚴三實(shí)”要求，立家規、講黨課、抓整改，深化“四風(fēng)”整治，分片對21個(gè)鄉鎮黨委落實(shí)主體責任進(jìn)行約談，對鄉鎮黨建考核連續兩年排名后三名的黨委書(shū)記進(jìn)行了組織調整和誡勉談話(huà)，在全縣形成了崇尚實(shí)干、勤政高效的氛圍。

存在的主要問(wèn)題：一是各領(lǐng)域黨建發(fā)展不夠平衡;二是部分農村黨組織引領(lǐng)發(fā)展的能力不夠強;三是流動(dòng)黨員教育管理措施不夠有效;四是一些黨建制度機制堅持不夠有力。產(chǎn)生以上問(wèn)題的原因：一是在抓黨建工作精力投入上還不夠多，統籌抓黨建的能力辦法還需提高;二是在村級組織帶頭人的選用和教育管理上還要加強;三是黨員教育管理方法不夠靈活;四是跟蹤問(wèn)效抓落實(shí)的力度還不夠。

一是以解決問(wèn)題為導向抓好整改落實(shí)。我將投入更多時(shí)間和精力加強對基層黨建工作的指導和督查，加大村級組織帶頭人培訓力度以及農村黨員和干部教育培訓經(jīng)費投入，進(jìn)一步加強流動(dòng)黨員的教育管理，提高村干部致富帶富能力。二是以強化政治引領(lǐng)為核心建強基層組織。突出基層黨組織的政治引領(lǐng)功能，切實(shí)加強對各種組織的統一領(lǐng)導和對群眾的教育引導，不斷增強基層黨組織的領(lǐng)導力、凝聚力、掌控力。三是以助推精準脫貧為重點(diǎn)發(fā)揮黨建優(yōu)勢。把精準脫貧和基層黨建有機結合起來(lái)，借助各級雙聯(lián)單位、雙聯(lián)干部及駐村幫扶工作隊的優(yōu)勢作用，帶動(dòng)和督促各項工作任務(wù)落到實(shí)處。四是以服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展為目標凝聚合力。繼續總結推廣黨建工作與美麗鄉村建設、精準扶貧、電子商務(wù)等方面深度融合的成功經(jīng)驗，把組織資源轉化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展動(dòng)力，為縣域經(jīng)濟發(fā)展提供堅強組織保障。

述職人：本站。

xx年xx月xx日。

市黨委書(shū)記抓基層黨建述職報告

各位領(lǐng)導，同志們：

今年以來(lái)，圍繞學(xué)習宣傳貫徹黨的十八大和十八屆六中全會(huì )精神，按照中央和省委的決策部署，我始終認真履行基層黨建工作職責，抓班子帶隊伍，把方向管全局，以服務(wù)促發(fā)展，實(shí)現了黨建與經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展良性互動(dòng)。

始終把基層黨建工作擺在突出位置，堅持在圍繞中心、服務(wù)大局中統籌謀劃黨建工作。一是理清思路定準位。緊扣上級重大部署，緊扣市委中心任務(wù)，緊扣基層工作實(shí)際，找準黨建與中心工作的結合點(diǎn)，研究確定了全市“一定六化”黨建思路(“一定”就是“定目標”，“圍繞服務(wù)型黨組織建設，在全省爭先進(jìn)位、保持前列”;“六化”：即引深創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，實(shí)現組織建設星級化;突破城鄉二元束縛，推進(jìn)城鄉統籌一體化;順應社會(huì )管理新要求，推行管理方式網(wǎng)格化;建設服務(wù)型黨組織，實(shí)行服務(wù)群眾常態(tài)化;提升素質(zhì)能力，實(shí)行學(xué)習教育制度化;擴大社會(huì )參與，推行考核評價(jià)社會(huì )化)，為做好工作提供了重要遵循。二是履行職責走在前。注重調查研究，解決實(shí)際問(wèn)題，先后跑遍全市84個(gè)鄉鎮(街道、辦事處)、近300個(gè)農村和企業(yè)，全面掌握了基層黨建第一手資料，把書(shū)記帶頭抓黨建的要求落到了實(shí)處。三是強化措施重保障。完善常委分工負責、黨建工作例會(huì )制度，先后召開(kāi)6次常委會(huì )、3次協(xié)調會(huì )，專(zhuān)題研究黨建工作;健全推進(jìn)、督導、獎懲、述職等制度，實(shí)行人才、資金、技術(shù)和信息向基層傾斜，做到了基層黨建有人管事、有錢(qián)辦事、有章理事。

瞄準“一定六化”目標，抓覆蓋、強功能、建機制、重服務(wù)。

一是構筑“一張聯(lián)建網(wǎng)”，促進(jìn)基層黨建全覆蓋。以農村、社區、非公企業(yè)為重點(diǎn)，統籌推進(jìn)黨建工作。其中，在鄉鎮和農村，采取村村聯(lián)建、村企聯(lián)建、城鄉共建等模式建強基層黨組織，全面推行“四議兩公開(kāi)”和“文建明工作法”，促進(jìn)了鄉鎮農村黨組織戰斗力整體提升。在社區，積極推行網(wǎng)格化管理，在網(wǎng)格上同步建立黨組織，并為每個(gè)社區撥付8萬(wàn)元工作經(jīng)費，促進(jìn)了社區黨組織晉位升級。在非公企業(yè)，采取獨建、聯(lián)建、掛靠和統管等多種形式，在“兩個(gè)全覆蓋”的基礎上抓規范、抓提升，受到中組部好評。

二是培育“一批領(lǐng)頭雁”，營(yíng)造干事創(chuàng )業(yè)好氛圍。結合學(xué)習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會(huì )精神和習近平總書(shū)記的一系列重要講話(huà)，對全市900多名市管干部和1200多名正科實(shí)職干部進(jìn)行了集中培訓，進(jìn)一步提升了黨員領(lǐng)導干部抓黨建、促發(fā)展的能力和水平。圍繞“爭先綜改、競逐中原”戰略的實(shí)施，舉辦了10個(gè)不同類(lèi)型的專(zhuān)題培訓班，四大班子分批次帶領(lǐng)有關(guān)人員到中原經(jīng)濟區和我省臨汾、運城、長(cháng)治等地進(jìn)行學(xué)習考察，使大家在開(kāi)闊視野、增長(cháng)見(jiàn)識中，進(jìn)一步增強了搶抓機遇、加快發(fā)展、爭先進(jìn)位的責任感和緊迫感。積極選好用好各級領(lǐng)導班子和帶頭人，大力實(shí)施年輕干部培養工程，先后5次召開(kāi)中青年干部座談會(huì )，采用“外掛、上掛、下掛”等形式選派160余名年輕干部，到綜改試驗區和中原經(jīng)濟區掛職鍛煉，到窮村亂村擔任“第一書(shū)記”，為基層黨建工作注入了生機和活力。圍繞典型示范、標兵引領(lǐng)，在全市公開(kāi)遴選10名“晉城特聘專(zhuān)家”和30名“晉城名師”并隆重表彰，形成了比學(xué)趕超的濃厚氛圍。

三是推廣“一線(xiàn)工作法”，實(shí)現黨建服務(wù)零距離。深入開(kāi)展四大班子“訪(fǎng)知解”、“三聯(lián)一住”等活動(dòng)，組織市縣鄉三級干部到全市所有的村莊、農戶(hù)等基層一線(xiàn)進(jìn)行走訪(fǎng)，引導黨員干部把更多的時(shí)間和精力用在了抓基層、打基礎上。特別是圍繞建設服務(wù)型黨組織，開(kāi)展了“黨員志愿服務(wù)在基層”主題活動(dòng)，先后組建1858支黨員志愿服務(wù)隊進(jìn)入社區志愿服務(wù)，督促全市4.6萬(wàn)名在職黨員到居住地報到領(lǐng)崗，以“機關(guān)黨建走在前、機關(guān)黨員服務(wù)走在先”的示范帶動(dòng)效應，促進(jìn)了各級黨員干部接地氣、聚民力，在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾中樹(shù)立了良好形象。

四是堅持“一體化考核”，促進(jìn)黨建工作規范化。著(zhù)力完善“承諾、述職、評價(jià)、問(wèn)責”四位一體的責任體系，全面推行“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”機制，建立健全村干部報酬逐年增長(cháng)、離職補助、養老保險補貼和困難補助保障機制，持續推進(jìn)后進(jìn)黨組織轉化升級。特別是圍繞加強基層農廉工作，出臺了“廉潔鄉村、制度鄉村”建設實(shí)施意見(jiàn)，從制度保廉、科技助廉、監督護廉等多個(gè)方面規范管理，進(jìn)一步開(kāi)創(chuàng )了農廉工作新局面。

在經(jīng)濟轉型主戰場(chǎng)、項目建設第一線(xiàn)、改革發(fā)展最前沿，注重發(fā)揮基層黨組織的戰斗堡壘和黨員干部的先鋒模范作用，促進(jìn)了全市經(jīng)濟發(fā)展穩中有進(jìn)、穩中提質(zhì)，主要經(jīng)濟指標順利實(shí)現預期目標。與此同時(shí)，“以煤為基、多元發(fā)展”步伐加快，“一村一品、一縣一業(yè)”勢頭良好，文化旅游和現代服務(wù)業(yè)效益突顯，安全生產(chǎn)和社會(huì )穩定持續向好，在去年榮獲“國際花園城市”、全國創(chuàng )業(yè)先進(jìn)城市的基礎上，今年又榮獲國家森林城市稱(chēng)號，被確定為全國低碳試點(diǎn)城市、國家智慧城市試點(diǎn)，第三次捧得“長(cháng)安杯”，七次嬋聯(lián)“全國科技進(jìn)步先進(jìn)市”，形成了“以黨建促發(fā)展、以發(fā)展強黨建”良好局面。

盡管我們在抓基層黨建方面取得了一些成績(jì)，但與省委的要求、群眾的期盼相比，還有諸多差距和不足。一是城鄉、區域和農村集體經(jīng)濟發(fā)展不平衡，全面創(chuàng )建服務(wù)型黨組織還缺乏更有效的手段和載體;二是部分基層黨組織戰斗力還不強，少數農村黨支部工作還相對落后;三是一些黨員干部對貫徹八項規定、改進(jìn)“四風(fēng)”還執行不力、落實(shí)不夠等。

下一步，按照中央和省委要求，我們將進(jìn)一步落實(shí)好基層黨建工作職責，突出抓班子提素質(zhì)、抓載體辦實(shí)事、抓重點(diǎn)破難題、抓作風(fēng)樹(shù)形象，努力把黨建優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，為全省“辦好兩件大事”，作出我們晉城應有的貢獻。

述職人：xx。

20xx年xx月xx日。

基層黨委書(shū)記述職報告

各位領(lǐng)導、各位同志：

大家好。

一、落實(shí)上級部署保證政令暢通。

20xx年年內，省、市圍繞關(guān)乎民生的重大問(wèn)題相繼發(fā)布政策法規，區委區政府也結合全年計劃和階段性重點(diǎn)工作給街道下達指標和指示。對此，街道黨工委能夠樹(shù)立大局意識，認真領(lǐng)會(huì )貫徹上級要求，結合工作實(shí)際抓好落實(shí)。在完成經(jīng)濟指標、協(xié)調其他各項工作齊頭并進(jìn)，保證了上級部署在轄區的貫徹落實(shí)。

二、落實(shí)各項經(jīng)濟指標。

確保提前、全面、超額完成全年任務(wù)。截止xx月末，街道稅收等6項指標均提前超額完成。其中稅收年計劃9338萬(wàn)元，實(shí)際完成11009萬(wàn)元，完成年計劃的117.9%;固定資產(chǎn)投資年計劃8個(gè)億，實(shí)際完成18億多，完成年計劃的225%;吸引外資年計劃500萬(wàn)美元，實(shí)際完成570萬(wàn)美元，完成年計劃114%;吸引內資年計劃3個(gè)億，實(shí)際完成6.9億，完成年計劃的230%;發(fā)展高新技術(shù)企業(yè)年任務(wù)12家，實(shí)際完成21家，完成175%;發(fā)展現代服務(wù)業(yè)年任務(wù)4家，實(shí)際完成19家，完成年計劃的475%，為全區經(jīng)濟指標的完成做出了貢獻。

三、落實(shí)抓班子帶隊伍的職責。

按照區委關(guān)于黨委理論中心組學(xué)習有關(guān)規定，抓好領(lǐng)導班子的理論學(xué)習，提高班子成員的理論素養，加強思想建設;以專(zhuān)題民主生活會(huì )為抓手，相互開(kāi)展批評和自我批評，加強班子作風(fēng)建設;貫徹民主集中制組織原則，堅持集體領(lǐng)導和個(gè)人分工負責制，對涉及全局重大問(wèn)題，注重發(fā)揮集體智慧，集體決策。對涉及某一方面問(wèn)題決策，虛心聽(tīng)取分管領(lǐng)導意見(jiàn)。注重班子間的團結協(xié)作，做到總攬不包攬，當班子不當家長(cháng)。與班子成員坦誠交流，增進(jìn)溝通。隊伍管理方面，以“行政效能年”活動(dòng)為契機，倡導“講學(xué)習、將協(xié)作、講創(chuàng )新、講績(jì)效”的精神，著(zhù)力提高機關(guān)的行政效率和服務(wù)水平。以“社區服務(wù)效能年”活動(dòng)為載體，加強社區隊伍建設，調動(dòng)工作積極性。工作方式上，能經(jīng)常深入社區和轄區單位了解情況，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和要求，實(shí)際生活中，能關(guān)心群眾的疾苦，設身處地地幫助解決一些困難和問(wèn)題。

四、支持班子成員履行職責其。

行政工作瑣碎，繁雜，一年來(lái)，面對棘手的問(wèn)題敢抓敢管，省應急工作現場(chǎng)會(huì )的準備，機關(guān)大樓的維修都圓滿(mǎn)完成;黨建、群團、精神文明多項工作也卓有成績(jì)。特別是兩新組織的黨建工作難度大、要求高，能夠克服困難，做到規模以上非公企黨的組織全覆蓋，并圓滿(mǎn)完成了大連市婦聯(lián)“和諧家庭與和諧社區同創(chuàng )共建”現場(chǎng)觀(guān)摩會(huì )的工作，得到了市區領(lǐng)導的一致好評。年內，穩定工作任務(wù)繁重，達沃斯會(huì )議、xx大召開(kāi)期間，...、復轉軍人等始終是穩定工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，加之安民街地塊動(dòng)遷引發(fā)的上訪(fǎng)問(wèn)題等等，和分管領(lǐng)導一道落實(shí)責任、細致工作，及時(shí)掌握反饋信息，做了許多化解矛盾的工作，為轄區始終保持了較穩定的局面盡職盡責;勞動(dòng)就業(yè)，在實(shí)名制就業(yè)任務(wù)遠重于往年的情況下，多方開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，積極拓寬就業(yè)渠道，完成了1689人的就業(yè)指標，5個(gè)社區均被評為充分就業(yè)社區;城建工作從來(lái)都很繁重，今年罕見(jiàn)的風(fēng)暴潮，達沃斯市容環(huán)境整治又為城建工作增添了工作量，為此，他們堅持建設與管理并重工作思路，全方位加強轄區環(huán)境衛生整治，全力以赴抗擊風(fēng)暴潮，確保人民生命財產(chǎn)安全，出色地完成了任務(wù);民政、社區建設、換屆工作方面，關(guān)注轄區弱勢群體，不斷擴大救助范圍，以“145”工程為載體，開(kāi)展“和諧樓院”建設，通過(guò)制定規章，開(kāi)展活動(dòng)，努力探索“樓院自我管理”的長(cháng)效機制。特別是人大換屆工作，在時(shí)間緊、任務(wù)重，要求高的情況下，為全區作示范，確保代表的選舉和人大、政府換屆工作順利完成。計生工作有新的舉措，“健康驛站”的改版，“流動(dòng)人口計劃生育維權服務(wù)月”和“惠民惠家”親情服務(wù)開(kāi)展活動(dòng)，以及加班加點(diǎn)完成了人口信息采集工作等，都使計生工作的水平得到了進(jìn)一步提高。各社區雖為居民自治組織，卻承擔了大量政府下派的工作，但都能克服困難，任勞任怨，及時(shí)完成各項任務(wù)。

五、加強黨風(fēng)廉政建設。

為官從政，廉潔執政，既是要求，也是本分。對此，能?chē)栏褚笞约?，加強有關(guān)規定的學(xué)習，能自覺(jué)對照要求檢查自己，努力從思想上和認識上，筑起拒腐防變的防線(xiàn)，在行動(dòng)上從不以權謀私，從不跑官要官，謹言慎行，廉潔自律，遵守法律法規和社會(huì )道德操守。作為第一責任人，能認真落實(shí)上級黨委政府和紀檢監察機關(guān)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設的工作部署和要求，帶領(lǐng)班子成員參加區有關(guān)報告會(huì )，主持班子班子成員召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì )對照檢查，努力加強班子黨風(fēng)廉政建設。

以上是我履行職責的主要情況。應該說(shuō)，到桂林街道將近一年，我面對的是一個(gè)完全陌生的環(huán)境，承擔的是多數不熟悉的工作。面對經(jīng)濟指標的壓力與典型的包袱，我的確心有恐慌，唯恐辜負了組織的信任，唯恐辜負了大家的期望。因此。不敢有絲毫懈怠。一年來(lái)，還算基本履行了職責，完成了工作任務(wù)。這里，飽含著(zhù)各位班子同仁們的團結合作，飽含著(zhù)各位科所長(cháng)和機關(guān)全體同志的鼎力支持，飽含著(zhù)各位社區書(shū)記、主任及全體人員的辛勤汗水。借此機會(huì )，我衷心感謝給街道黨工委領(lǐng)導班子包括我本人工作大力支持的各位，謝謝你們。

年終歲尾，靜下心來(lái)細細地回顧一年來(lái)的得失，實(shí)在有很多的不足和遺憾：一是學(xué)習不夠鉆研，特別是與崗位職責相適應的經(jīng)濟工作的法規政策及相關(guān)知識尚欠缺，因此，有的方面工作還不能實(shí)施高水平領(lǐng)導;二是管理不夠嚴格，既有求穩怕亂的思想，也有寄希望同志們自覺(jué)的想法，對班子建設和隊伍建設中存在的問(wèn)題尚未條分縷析，拿出有效的解決辦法;三是督促檢查不夠，忙于抓經(jīng)濟，對有的工作在實(shí)施過(guò)程中的進(jìn)展情況督促檢查不夠及時(shí)。這些都需要努力改進(jìn)。

20xx年，我將在認真總結經(jīng)驗的基礎上，進(jìn)一步理清思路，加強學(xué)習，加強協(xié)作，帶好隊伍，勤奮工作。在區委區政府的領(lǐng)導下，切實(shí)履行職責，做一個(gè)合格的黨工委書(shū)記。

謝謝大家。

述職人：

20xx年xx月xx日。

度黨委書(shū)記抓基層黨建述職報告

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

????2021年以來(lái)，在集團公司黨委的正確領(lǐng)導下，本人自覺(jué)履行黨委書(shū)記“第一責任人”責任，認真思考、積極謀劃，積極推進(jìn)各項黨建工作，現就2021年黨建工作履職情況述職如下：

本人能帶頭學(xué)習集團公司巡查工作方案和*董事長(cháng)巡視動(dòng)員會(huì )講話(huà)精神，做到深挖病根，綜合施策，集中整改。一是廉政責任有利傳導。牽頭召開(kāi)黨建暨紀檢監察工作會(huì )，進(jìn)一步細化任務(wù)內容，帶領(lǐng)公司領(lǐng)導班子成員嚴格落實(shí)“重大事項報告制度”，進(jìn)行經(jīng)常性談話(huà)x次，督促領(lǐng)導班子和各單位、各部門(mén)按時(shí)完成年度任務(wù)。二是緊盯效益強化監督。嚴抓“四風(fēng)”問(wèn)題檢查，要求相關(guān)部門(mén)對問(wèn)題進(jìn)行通報，督促紀檢部門(mén)對兩年以上已竣未結的9個(gè)項目進(jìn)行調查，對5名責任人進(jìn)行了談話(huà)提醒。對新提拔、評優(yōu)等出具廉政意見(jiàn)，參加廉政談話(huà)x次。三是持之以恒正風(fēng)肅紀。本人能做到以身作則，經(jīng)常性提醒教育部門(mén)員工自覺(jué)抵制歪風(fēng)邪氣，持續加大推進(jìn)“雙清零”工作，截至目前，紀檢部門(mén)共收到信訪(fǎng)舉報信函5件，協(xié)助集團開(kāi)展審查1件，給予誡勉談話(huà)2人，提醒談話(huà)1人，黨內嚴重警告、行政降級處分1人。牽頭開(kāi)展聯(lián)動(dòng)工作會(huì )議2次，聯(lián)合監督檢查5次，推動(dòng)落實(shí)項目問(wèn)題整改15項。

扎實(shí)開(kāi)展黨史學(xué)習教育活動(dòng)，共組織黨委中心組學(xué)習13次，專(zhuān)題研討2次，專(zhuān)題讀書(shū)班2次，我本人講黨課x次。將黨建工作實(shí)踐經(jīng)驗整理成案例，牽頭組織發(fā)表論文5篇，將公司黨建工作成績(jì)形成案例文章，在國資委國企黨建專(zhuān)委會(huì )指定期刊刊發(fā)。堅持創(chuàng )新思想，積極開(kāi)拓思想教育方法手段，通過(guò)參觀(guān)革命圣地、重溫入黨誓詞等多種“沉浸式”體驗學(xué)習，持續增強黨員干部的黨性觀(guān)念。

黨委書(shū)記、董事長(cháng)由我擔任，實(shí)現了黨政主要負責人“一肩挑”；

總經(jīng)理任黨委副書(shū)記，黨委副書(shū)記任職工董事，完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”制度體系，確保了黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導。

我始終堅持高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化要求，持續探索研究人才培養、選拔、激勵機制。讓想干事、能干事的干部得到褒獎和重用，將一批不主動(dòng)擔當作為的干部進(jìn)行了調整，截至2021年10月底，公司共調整行政干部31人次，調整專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部3人次。將干部的學(xué)習情況、個(gè)人獎項等納入綜合考核，對測評為優(yōu)秀的干部給予適當獎勵，對測評為不稱(chēng)職的干部進(jìn)行約談。帶頭以身作則，引導廣大干部樹(shù)立正確的權力觀(guān)、利益觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。牽頭開(kāi)展選人用人招聘進(jìn)人工作存在問(wèn)題專(zhuān)項檢查，確保公開(kāi)公正透明。

堅持以提升組織力為重點(diǎn)，帶領(lǐng)班子不斷完善基層組織建設。注重把黨組織內嵌到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各領(lǐng)域，在公司最大的在建項目*項目成立*現場(chǎng)黨支部，做到了“應建必建”。帶頭落實(shí)“三會(huì )一課”等制度，確保頻次和數量，認真開(kāi)展批評和自我批評，黨內組織生活質(zhì)量穩步提升。持續探索“強黨建促發(fā)展”新路子，共建立黨員責任區38個(gè)、黨員示范崗43個(gè)、黨員突擊隊29個(gè)，黨員與群眾結對122對，開(kāi)展黨建共建活動(dòng)22次。

頭召開(kāi)公司二屆二次職工（會(huì )員）代表大會(huì )，完成了工會(huì )換屆選舉工作，收集整理了干部職工對經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)等6個(gè)方面的29項意見(jiàn)、建議。組織撰寫(xiě)《2021年工會(huì )工作要點(diǎn)》，指導各分會(huì )有計劃、有重點(diǎn)地開(kāi)展年度工作。在春節、婦女節、端午節等重大節日發(fā)放慰問(wèn)品，本人組織發(fā)放慰問(wèn)金x次。堅持關(guān)心青年團員的成長(cháng)，組織“青年大學(xué)習”活動(dòng)，本人組織授課x次。開(kāi)展各類(lèi)主題團日活動(dòng)，共掛牌和表彰先進(jìn)個(gè)人13人，先進(jìn)集體4個(gè)。

隨著(zhù)“雙碳”戰略的逐步實(shí)施，公司發(fā)展轉型升級更加迫在眉睫，黨建工作一定程度上還沒(méi)跟上改革轉型的新形勢，需要學(xué)深吃透新發(fā)展理念，迅速轉變思想觀(guān)念，確保上級各項決策貫徹到底、落實(shí)到位，帶領(lǐng)廣大黨員干部積極參與新業(yè)態(tài)、新路徑、新模式、新技術(shù)的專(zhuān)項課題研究，在企業(yè)挖潛增效上給予更多的指導，在運用黨建發(fā)展成果實(shí)現企業(yè)效益持續向好上探索更多有效的新模式。

后備干部?jì)浜团囵B渠道不夠多、方法不夠新、力度不夠大，亟需加強專(zhuān)業(yè)崗位年輕干部的鍛煉培養，不斷充實(shí)干部隊伍儲備。各級領(lǐng)導干部、黨組織書(shū)記的專(zhuān)業(yè)素養、履職能力和“頭雁”作用的發(fā)揮還不夠強，黨支部書(shū)記崗位沒(méi)有成為提升年輕干部能力的主要渠道，需要逐步調整和優(yōu)化黨支部書(shū)記隊伍結構，培養更多80、90后黨支部書(shū)記，讓黨支部書(shū)記崗位成為提升年輕干部能力的主要渠道。

雖然在企業(yè)文化建設上作了很多工作，但是由于經(jīng)歷兩次重組，現有的企業(yè)文化體系建設還不健全，職工的企業(yè)文化認同感還不足。宣傳教育引導的方法較為單一，不能適應新媒體迅猛發(fā)展形勢等問(wèn)題，滲透力、感染力、持久力有待進(jìn)一步提高。對宣傳思想文化工作系統研究不夠，上下聯(lián)動(dòng)不緊密，輿情監測還需進(jìn)一步加強。

加大對重點(diǎn)地區、重點(diǎn)業(yè)務(wù)、重點(diǎn)項目的跟蹤和交流，提前謀劃布局*、*排放的*業(yè)務(wù)；

建立項目全成本管理系統，打造成本數據中心，優(yōu)化采購管理流程、供應商管理體系和倉儲管理體系。

通過(guò)舉辦專(zhuān)題講座、進(jìn)行專(zhuān)題研討、開(kāi)展主題黨日活動(dòng)等方式，把思想教育同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革管理、企業(yè)文化建設等工作有機結合起來(lái)，開(kāi)展特色性黨員教育活動(dòng)，發(fā)揮好黨支部在教育管理黨員、團結凝聚職工群眾方面的主體作用，以及在服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作中的戰斗堡壘作用。

創(chuàng )新用人機制，著(zhù)力培養后備干部隊伍建設，堅持以實(shí)干為導向、以業(yè)績(jì)論英雄，把能干、肯干的核心人才選樹(shù)成先進(jìn)典型，培養講政治、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì )管理的新型干部人才隊伍。廣泛開(kāi)展各專(zhuān)業(yè)人員考評、比武和競賽活動(dòng)，持續推進(jìn)職工“多通道”發(fā)展機制落地，拓寬職工成長(cháng)成才通道，激發(fā)人才隊伍活力。

按照“布局合理、組合有序、定位清晰、相輔相成”的原則，打造公司企業(yè)文化及品牌架構體系，推進(jìn)企業(yè)文化從文本化向制度化進(jìn)而向人格化的轉變。依托“向善而建”企業(yè)哲學(xué)，打造核心競爭產(chǎn)品和企業(yè)重點(diǎn)品牌，加強品牌推廣工作，展示良好的企業(yè)形象。適時(shí)安排形勢任務(wù)教育和專(zhuān)題宣講，緊扣生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作進(jìn)行整體策劃和廣泛宣傳，發(fā)揮新聞輿論的正面引領(lǐng)作用。