民主生活會(huì )是黨員和干部集體討論思想問(wèn)題、開(kāi)展批評和自我批評的重要平臺。這是一份關(guān)于民主生活會(huì )的資料，希望能夠幫助大家更好地理解和開(kāi)展這一活動(dòng)。

年領(lǐng)導干部民主生活會(huì )六個(gè)方面對照檢查材料范文

同志們：

今天，我們召開(kāi)全市民族宗教工作會(huì )議，主要任務(wù)是，深入學(xué)習貫徹黨的十九屆六中全會(huì )精神，全面落實(shí)中央民族工作會(huì )議、全國宗教工作會(huì )議決策部署和省委民族工作會(huì )議具體要求，準確把握新形勢新任務(wù)，扎實(shí)抓好民族宗教各項方針政策的落地落實(shí)，推進(jìn)民族宗教工作高質(zhì)量發(fā)展，以?xún)?yōu)異成績(jì)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。

剛才，xx部長(cháng)對當前我市民族宗教工作進(jìn)行了總結分析，對下一步工作進(jìn)行了安排部署，要求具體、目標明確，我完全同意，大家要結合工作實(shí)際，認真抓好貫徹落實(shí)。xx縣委、xx縣委和xx寺、xxx寺兩個(gè)寺院民管會(huì )主任作了大會(huì )發(fā)言，發(fā)言認識到位、重點(diǎn)突出、立場(chǎng)鮮明、態(tài)度堅決，講的都很好，希望立說(shuō)立行、敢抓敢管、善作善成，合力推動(dòng)xx民族宗教工作再上新臺階。下面，我再講幾點(diǎn)意見(jiàn):。

一、領(lǐng)會(huì )民族宗教工作重大意義，夯實(shí)認識基礎。

習近平總書(shū)記指出，“要全面貫徹新時(shí)代黨的治藏方略，承擔起主體責任?！痹谑∥褡骞ぷ鲿?huì )議上，省委xxx書(shū)記再次重申要始終牢記習近平總書(shū)記“在xx不謀民族工作，不足以謀全局”的重要指示。這就告訴我們，在青海，做好民族宗教工作關(guān)乎全局、關(guān)乎長(cháng)遠、關(guān)乎根本。就xx而言，少數民族人口占全市總人口的xx%，宗教呈現出宗教寺院多、僧人多、信教群眾多的“三多”態(tài)勢?？梢哉f(shuō)，多民族聚居的特點(diǎn)在xx體現最集中，多宗教并存的特征在xx表現的最明顯、多文化融合的特色在xx展現的最鮮明。特殊的市情決定了特殊的責任，全市各級黨員干部要深刻認識到做好民族宗教工作事關(guān)全市各族人民根本利益，事關(guān)全市全省社會(huì )和諧穩定，，要高站位、高標準、高水平謀劃和推進(jìn)全市民族宗教工作，切實(shí)把民族宗教工作抓緊抓實(shí)抓出成效。

二、堅持民族宗教工作方向遵循，夯實(shí)思想基礎。

習近平總書(shū)記在中央民族工作會(huì )議、全國宗教工作會(huì )議上發(fā)表的重要講話(huà)，全面總結了我們黨在民族領(lǐng)域、宗教領(lǐng)域的偉大實(shí)踐和寶貴經(jīng)驗，站在新的歷史起點(diǎn)對做好黨的民族工作和宗教工作進(jìn)行系統謀劃部署，是我們做好新時(shí)代民族工作、宗教工作的根本遵循。省委民族工作會(huì )議，深刻闡明鑄牢中華民族共同體意識的重大任務(wù)、重要原則，為我們領(lǐng)會(huì )領(lǐng)袖思想、吃透中央精神、做好民族宗教工作提供了行動(dòng)指南。全市上下要認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )，完整、準確、全面把握和貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于加強和改進(jìn)民族工作的“十二個(gè)必須”以及做好新時(shí)代黨的宗教工作的“九個(gè)必須”的豐富內涵、精神實(shí)質(zhì)和實(shí)踐要求，不斷增強做好民族宗教工作的政治自覺(jué)、思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，抓重點(diǎn)、補短板、強弱項、揚優(yōu)勢，奮力開(kāi)創(chuàng )民族宗教工作新局面。

三、鑄牢中華民族共同體意識，夯實(shí)團結基礎。

習近平總書(shū)記指出，“鑄牢中華民族共同體意識，就是要引導各族人民牢固樹(shù)立休戚與共、榮辱與共、生死與共、命運與共的共同體理念?！弊龊眯聲r(shí)代黨的民族工作，我們要與時(shí)俱進(jìn)把握xx民族工作的規律特征，以鑄牢中華民族共同體意識為主線(xiàn)，以xx文化為載體，把保護和弘揚民族優(yōu)秀文化融入傳承建設xx文化的大局之中，厚植各民族團結融合、多元一體的精神內涵。要正確把握共同性和差異性的關(guān)系，堅持“增進(jìn)共同性、尊重和包容差異性”這一民族工作的重要原則，牢記“本民族意識要服從和服務(wù)于中華民族共同體意識，本民族具體利益要服從于中華民族整體利益”，挖掘整理、研究宣傳xxx、xxx等xx各民族交流交往交融的歷史與現實(shí)經(jīng)驗，增進(jìn)共同性、尊重和包容差異性，促進(jìn)各民族像石榴籽一樣緊緊抱在一起。要扎實(shí)做好城市民族工作，建立社區“石榴籽家園”。要總結經(jīng)驗、乘勢而上，先行先試、探索實(shí)踐，繼續保持黨建統領(lǐng)、黨政同責、社會(huì )同創(chuàng )、全民共建的創(chuàng )建格局，努力創(chuàng )建“全國民族團結進(jìn)步示范市”。

四、堅持我國宗教中國化方向，夯實(shí)和諧基礎。

習近平總書(shū)記指出，“要堅持我國宗教中國化方向，積極引導宗教與社會(huì )主義社會(huì )相適應，提高宗教界自我管理水平，提高宗教事務(wù)治理法治化水平，努力開(kāi)創(chuàng )宗教工作新局面?！睂τ趚x而言，xx教和xx教工作是我們做好宗教工作的“牛鼻子”。近年來(lái)，我們在我國宗教中國化方面進(jìn)行了一些有益探索，比如，舉辦了xx大師愛(ài)國愛(ài)教事跡巡回展覽及座談會(huì )。在今后的工作中，要加強互聯(lián)網(wǎng)宗教事務(wù)管理，對教義教規作出符合當代中國發(fā)展進(jìn)步要求、符合中華優(yōu)秀傳統文化的闡釋?zhuān)苿?dòng)宗教與中國特色社會(huì )主義相融合，把廣大宗教界人士和信教群眾團結在黨和政府周?chē)?/p>

五、推動(dòng)各民族共同富裕，夯實(shí)經(jīng)濟基礎。

習近平總書(shū)記指出，“要加快民族地區發(fā)展，多為各族群眾辦好事、辦實(shí)事、解難題，促進(jìn)各族群眾共同富裕，促進(jìn)各族人民大團結，攜手共建美好家園?！薄靶沤倘罕姾筒恍沤倘罕娫谡紊辖?jīng)濟上的根本利益是一致的，都是黨執政的群眾基礎?！边@就意味著(zhù)，發(fā)展是解決民族地區各種問(wèn)題的總抓手。要以“民族團結進(jìn)步+”融合發(fā)展行動(dòng)為抓手，著(zhù)力培育和發(fā)展各民族共享的經(jīng)濟新業(yè)態(tài)，加大對本地企業(yè)的扶持力度，大力培養本土企業(yè)家和工商戶(hù)，帶動(dòng)少數民族群體實(shí)現就業(yè)增收，為各族群眾最大限度創(chuàng )造民族團結進(jìn)步帶來(lái)的經(jīng)濟、民生和發(fā)展的紅利。同時(shí)，要全力推動(dòng)民族地區鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，不斷完善水、電、路、網(wǎng)等公共服務(wù)設施，全面提升民族地區的公共服務(wù)水平，推動(dòng)各民族更好更快地一起踏上共富進(jìn)程，為社會(huì )和諧、民族和睦、宗教和順、人民和樂(lè )提供經(jīng)濟支撐。

六、構筑共有精神家園，夯實(shí)文化基礎。

習近平總書(shū)記指出“文化認同是最深層次的認同，是民族團結之根、民族和睦之魂?！被赝麣v史，各民族共同創(chuàng )造了燦爛的中華文化，共同開(kāi)拓了廣袤的祖國疆域，中華文化不僅是各民族文化的集大成，也是各族人民共同的精神家園，是56個(gè)民族牢固的精神紐帶。展望未來(lái)，大到實(shí)現中華民族偉大復興，具體到推進(jìn)xx經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展，都需要各民族共同努力奮斗來(lái)實(shí)現。我們要以社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)為引領(lǐng)，大力弘揚以愛(ài)國主義為核心的民族精神，持續抓好以黨史為重點(diǎn)的“四史”學(xué)習教育，把各民族優(yōu)秀文化與各民族共享的中華文化有機結合起來(lái)，著(zhù)力構建各民族共有精神家園。全面增強各個(gè)民族、宗教界人士和信教群眾對偉大祖國、中華民族、中華文化、中國共產(chǎn)黨、中國特色社會(huì )主義的認同，堅定不移感黨恩、聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走。

七、依法治理民族宗教事務(wù)，夯實(shí)穩定基礎。

習近平總書(shū)記指出“必須依法治理民族事務(wù)，推進(jìn)民族事務(wù)治理體系和治理能力現代化?！薄氨仨毺岣咦诮坦ぷ鞣ㄖ位??！苯陙?lái)，我們在民族宗教領(lǐng)域研究出臺的法律法規可以說(shuō)是很系統、很全面的，比如《加強xx管理若干意見(jiàn)》《xxx管理辦法》等一系列規章制度，對我市依法依規管理民族宗教事務(wù)、推進(jìn)民族宗教工作規范化、法治化起到了很大的促進(jìn)作用。我們要充分發(fā)揮法治固根本、穩預期、利長(cháng)遠的保障作用，通過(guò)法律和制度的剛性執行，增強各族群眾維護民族團結、鑄牢中華民族共同體意識的自覺(jué)性，增強宗教界人士和信教群眾依法開(kāi)展宗教活動(dòng)的自覺(jué)性。黨員領(lǐng)導干部要從法律法規上把握民族關(guān)系、看待宗教事務(wù)，運用法治思維和法治方式處理民族宗教領(lǐng)域存在的各類(lèi)問(wèn)題，帶頭維護法律權威，結合“八五”普法等活動(dòng)，積極引導各族群眾尊法學(xué)法守法用法，在全市形成良好的法治環(huán)境。

八、建強民族宗教干部隊伍，夯實(shí)人才基礎。

習近平總書(shū)記強調，“辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在人才?！弊龊眯聲r(shí)代黨的民族宗教工作，關(guān)鍵就是培養一批民族宗教工作的行家里手。我們要堅持新時(shí)代好干部標準，重視培養和使用少數民族干部，持續優(yōu)化少數民族干部隊伍人才結構，確保黨的民族理論和民族政策到基層有人懂、民族工作在基層有人抓。少數民族干部要帶頭發(fā)揮示范作用，帶頭維護班子團結，帶頭維護民族團結。同時(shí)，要進(jìn)一步加強宗教界代表人士隊伍建設，持續提升宗教界正確引領(lǐng)信教群眾的能力和水平，推動(dòng)實(shí)現自我教育、自我管理、自我約束，切實(shí)做到“政治上靠得住、宗教上有造詣、品德上能服眾、關(guān)鍵時(shí)起作用”，為推進(jìn)宗教中國化提供人才支撐。

九、始終堅持黨的絕對領(lǐng)導，夯實(shí)政治基礎。

領(lǐng)導干部民主生活會(huì )六個(gè)方面個(gè)人對照檢查材料

按照《關(guān)于召開(kāi)2022年度民主生活會(huì )的通知》要求，會(huì )前，我深入學(xué)習黨的二十大精神、黨章黨規和相關(guān)要求文件，堅持讀原文、學(xué)原著(zhù)、悟原理，進(jìn)一步提高政治站位，堅定理想信念。嚴格對照六個(gè)方面，結合自身思想、工作、學(xué)習等實(shí)際，深入開(kāi)展面對面談心談話(huà)、廣泛征求意見(jiàn)建議，深入查擺問(wèn)題、深刻剖析原因、制定整改措施?，F將對照檢查情況報告如下：

一、存在的主要問(wèn)題。

對錯綜復雜國際環(huán)境帶來(lái)的新矛盾新挑戰把握不夠精準，透過(guò)問(wèn)題現象看本質(zhì)、抓關(guān)鍵的能力有待進(jìn)一步提升，創(chuàng )新思維不強，戰略謀劃不足。三是在貫徹落實(shí)上還有差距。在謀劃落實(shí)推動(dòng)工作中，如何提高政治站位將“兩個(gè)確立”充分貫徹落實(shí)出來(lái)做的還不夠好，方法還不夠多，措施還不夠實(shí)，結合得還不夠好，沒(méi)有真正找準貫徹落實(shí)的切入點(diǎn)和融合點(diǎn)，運用其指導實(shí)踐、推動(dòng)工作的能力水平不高，缺乏運用馬克思主義立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)和方法認識問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的理論支撐。

（二）在帶頭用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想凝心鑄魂方面。一是在系統學(xué)習上還不夠。學(xué)習的計劃性、系統性、持續性還有欠缺，沒(méi)有整體學(xué)習計劃，平時(shí)集中學(xué)習上抓得比較緊，但過(guò)于依賴(lài)集中學(xué)習，個(gè)人自學(xué)抓得不夠、開(kāi)展不經(jīng)常，多數時(shí)候是上級要求學(xué)什么就學(xué)什么，那些方面與自身工作結合緊密就學(xué)習那些方面，對照“往深里走、往心里走、往實(shí)里走”還有差距。二是在學(xué)思融合上還不夠。對習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想還沒(méi)有完全做到融會(huì )貫通、系統掌握，特別是有時(shí)候學(xué)習只停留在字面上的理解，缺乏深入思考、細致研究，在深刻認識和理解“八個(gè)明確”和“十四個(gè)堅持”的科學(xué)內涵及其相互關(guān)系上還有不小差距，尤其是在系統把握、擴展延伸上下功夫不夠深入。三是在轉化做實(shí)上還不夠。缺少結合工作實(shí)際將習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想轉化為推動(dòng)工作的能力，解決實(shí)際問(wèn)題上缺少創(chuàng )新舉措，真正實(shí)現黨建工作和業(yè)務(wù)工作相融合共促進(jìn)等問(wèn)題上辦法還不多，效果也不夠明顯，工作中釘釘子精神不足，對艱巨復雜的任務(wù)缺少一個(gè)節點(diǎn)一個(gè)節點(diǎn)向前推進(jìn)的勁頭。

（三）在帶頭堅持和加強黨的全面領(lǐng)導方面。一是全局觀(guān)念不夠強。在研究部署、協(xié)調推進(jìn)單位工作上，但仍缺乏一些系統性、實(shí)效性的舉措，對于黨委的決策部署創(chuàng )造性地貫徹落實(shí)抓的不細，成效有待提升。平時(shí)想問(wèn)題、作決策、抓工作仍然存在一定的“本位主義”思想，站在宏觀(guān)大局上考慮問(wèn)題較少。二是理解決策不深刻。對黨委重大決策研究不透徹、理解不系統，在結合分管工作特點(diǎn)，創(chuàng )造性開(kāi)展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的對策和方法，解決難題的方法手段不多，沒(méi)有完全處理好局部利益和整體利益的關(guān)系。三是貫徹執行不全面。貫徹落實(shí)上級決策部署有時(shí)還存在一定的本位主義思想，對單位利益考慮多、對自身困難強調多、對全局利益考慮少，同時(shí)，工作中還滿(mǎn)足于開(kāi)展“規定動(dòng)作”，“自選動(dòng)作”偏少，導致執行效果不盡理想，落實(shí)成效不夠顯著(zhù)。

（四）在帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想。一是為民服務(wù)的宗旨樹(shù)得不牢。主觀(guān)上有時(shí)會(huì )認為以人民為中心的發(fā)展理念比較抽象，自己又在業(yè)務(wù)部門(mén)，與以人民為中心的關(guān)系不是特別直接和緊密，因此，存在著(zhù)做好本職工作就是踐行了以人民為中心理念的片面認識，在思考謀劃如何將本職工作更好地服務(wù)于以人民為中心理念方面，缺少積極性和主動(dòng)性。二是聽(tīng)取群眾意見(jiàn)建議不夠充分。工作中忽視了人民群眾的主體地位和首創(chuàng )精神，在制定政策方案時(shí)，聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)不夠多，未能調動(dòng)群眾參與積極性，導致一些出臺的工作措施未能完全契合單位發(fā)展的需要，也沒(méi)有貼近日常實(shí)際需求。三是深入基層調研指導不夠經(jīng)常?！敖拥貧狻辈粔?，基于怕給基層添麻煩的心理，下到基層調研指導工作的時(shí)間不多，業(yè)務(wù)指導力度不夠，存在聽(tīng)匯報多、深入實(shí)際少，一般性調研多、帶著(zhù)課題調研少的問(wèn)題。

（五）在帶頭發(fā)揚斗爭精神方面。一是進(jìn)取精神需加強。隨著(zhù)年齡的增長(cháng)，進(jìn)取精神有所懈怠，事業(yè)心有所下降，有時(shí)滿(mǎn)足于現狀，工作上拼勁不足、韌勁不強，遇到復雜問(wèn)題時(shí)則存在著(zhù)求穩思想、畏難情緒，習慣于等一等、看一看。二是斗爭精神需加強。在貫徹落實(shí)中央和xx的各項決策部署中，政治敏銳性、政治鑒別力上還不夠，沒(méi)有完全做到敢于斗爭、善于斗爭。首先對自我斗爭不夠，沒(méi)有勇于走出“舒適區”，突破“慣性思維”和“經(jīng)驗主義”，“闖”的勇氣和“試”的膽識不夠。三是主動(dòng)作為需加強。思想上還不同程度存在著(zhù)僵化保守，適應新形勢、解決新問(wèn)題的主動(dòng)性和前瞻性不足，破解工作難題的勇氣和能力不夠的問(wèn)題，工作中，主動(dòng)去想辦法、主動(dòng)去解決問(wèn)題、主動(dòng)去推動(dòng)工作少，缺乏釘釘子精神，離領(lǐng)導干部要事事帶頭、以上率下還有一定差距。

（六）在帶頭落實(shí)全面從嚴治黨政治責任方面。一是政治責任扛得不穩。對開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設的重要性和急迫性認識不足，或多或少存在重業(yè)務(wù)、輕黨風(fēng)廉政建設的思想，對干部廉潔從政日常管理監督還不夠嚴格，特別是8小時(shí)以外的管理還有缺失現象。

落實(shí)中央八項規定和實(shí)施細則精神沒(méi)有真正內化于心、外化于行，仍存在關(guān)注不夠、把關(guān)不嚴、執行不到位等疏漏。

二、問(wèn)題產(chǎn)生的原因。

認真分析以上存在的問(wèn)題，主要有以下幾個(gè)方面的原因。

（一）政治站位高度不夠。政治站位的高低，決定著(zhù)認識問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力和水平，以上問(wèn)題的出現，原因在于政治意識不強，只從抓好自身工作的落實(shí)和任務(wù)的完成角度出發(fā)，不善于從政治上看待、分析和處理問(wèn)題，遇到各種復雜局勢時(shí)，不能完全從政治站位出發(fā)想問(wèn)題、做事情，沒(méi)有把政治意識的強化與政治能力的提升落實(shí)在行動(dòng)上。

（二）理想信念根基不強。平時(shí)工作中對自己的要求標準不高，學(xué)習的自覺(jué)性、主動(dòng)性、規劃性不強。對提升自身素質(zhì)的重要性沒(méi)有引起足夠重視，沒(méi)有把學(xué)習作為增強本領(lǐng)、提升自身素質(zhì)的主要途徑，沒(méi)有把學(xué)習擺在工作的首位，平時(shí)學(xué)習瀏覽的多、思考的少，學(xué)習浮于表面，缺乏系統性、全面性。

（三）干事創(chuàng )業(yè)標準不高。在工作學(xué)習過(guò)程中，特別是單位制度需要進(jìn)一步細化完善，在此過(guò)程中進(jìn)取意識不強，目標定位不高，爭先意識不夠，放松了對單位和同志們的要求，在新時(shí)代新征程中干事創(chuàng )業(yè)工作熱情不高，沒(méi)有把自己的理想完全融入到黨和人民事業(yè)中去。

（四）擔當作為意識不強。面對新發(fā)展階段，思考不夠積極主動(dòng)，思想層面上缺乏動(dòng)力，實(shí)踐層面上缺少方法，敢于先行先試、爭先創(chuàng )優(yōu)的意識不強，仍然還有避重就輕、怕?lián)?、怕出錯的思想傾向。主動(dòng)謀事、干事、成事的責任擔當不強，一定程度上存在不求過(guò)得硬、只求過(guò)得去的消極心態(tài)。

三、下一步工作措施。

（一）強化理論武裝，提升黨性修養。堅持不懈抓好黨的科學(xué)理論武裝，加強對中國特色社會(huì )主義理論學(xué)習，重點(diǎn)學(xué)深悟透習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，把學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想作為首要政治任務(wù)，要在學(xué)思踐悟上下功夫，在全面學(xué)、系統學(xué)、經(jīng)常學(xué)上下功夫，做到帶著(zhù)感情學(xué)、帶著(zhù)問(wèn)題學(xué)、帶著(zhù)思考學(xué)，真正入心入腦，切實(shí)提升黨性修養。

（二）強化黨性錘煉，永葆政治本色。不斷增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”，忠實(shí)踐行“四句話(huà)、十六字”總要求，始終在思想上、政治上、行動(dòng)上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。不斷提高政治能力，站穩政治立場(chǎng)，把牢政治方向，堅持政治原則，永葆絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠的政治本色。

（三）踐行嚴于律己，增強規矩意識。要時(shí)刻保持政治定力、守住法紀底線(xiàn)，做到慎獨慎微、自警自省，模范遵守黨的政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地堅持真理、反對錯誤，堅決維護黨中央的權威。嚴守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，自覺(jué)踐行黨的優(yōu)良作風(fēng)，堅守精神高地，保持浩然正氣，努力做一名優(yōu)秀的黨員干部。

（四）主動(dòng)謀事創(chuàng )業(yè)，強化使命擔當。進(jìn)一步轉變和改進(jìn)工作作風(fēng)，始終保持奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)和知難而進(jìn)、迎難而上的勇氣，主動(dòng)謀事、干事、成事，堅決克服不求過(guò)得硬、只求過(guò)得去的消極心態(tài)，用足用活政策和機遇，結合實(shí)際創(chuàng )造性的開(kāi)展工作，全力抓落實(shí)、創(chuàng )一流、爭上游，推動(dòng)單位工作高質(zhì)量發(fā)展。

政法隊伍教育整頓專(zhuān)題民主生活會(huì )領(lǐng)導干部個(gè)人班子六個(gè)方面對照檢查材料

民主生活會(huì )是指黨員和領(lǐng)導干部開(kāi)展批評和自我批評的組織活動(dòng)制度。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

近段時(shí)間以來(lái)，我區一些地方民警發(fā)生了違法違紀問(wèn)題，典型事案例觸目驚心，令人深思。為認真貫徹縣局紀律作風(fēng)教育整頓動(dòng)員大會(huì )精神，端正工作態(tài)度，改進(jìn)紀律作風(fēng)，促進(jìn)做好工作。通過(guò)認真學(xué)習，查找不足，改進(jìn)提高，使我在思想上、工作上、生活上對自己的要求和實(shí)際行動(dòng)都有了很大的提高，以下談?wù)勎业囊恍┬牡皿w會(huì )。

一、紀律作風(fēng)建設是一項長(cháng)期的艱巨的任務(wù)。公安隊伍是一個(gè)大集體，集體中的每一個(gè)人都要有強烈的集體榮譽(yù)感。只有每一名警察嚴格要求自己，時(shí)刻牢記人民的囑托和希望，才會(huì )在思想上解決作風(fēng)不嚴謹的問(wèn)題。鐵的紀律是保障公安隊伍強有力戰斗力的堅強后盾。只有堅持不懈、持之以恒才會(huì )培養出一個(gè)人嚴謹的工作作風(fēng)和紀律意識。

二、對業(yè)務(wù)理論的學(xué)習不夠，對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習還不夠充分。當前在國家實(shí)行“依法治國”大的戰略目標下，全國范圍內形成了良好的法律意識，人民群眾的法律意識提高了，而作為執法者的我卻不能利用更多的時(shí)間去學(xué)習、去提高，適應不了當前形式發(fā)展的要求，勢必造成很多問(wèn)題，勢必會(huì )影響工作的更好開(kāi)展。這就要求我們自己必須緊張起來(lái)，不斷的充實(shí)提高自己的各項技能，以便于日后工作的順利開(kāi)展和高質(zhì)量完成。

三、組織紀律意識方面存在僥幸心理。我在以前頭腦中總認為自己出不了什么大問(wèn)題，對小問(wèn)題重視程度不高。有句古話(huà)說(shuō)的好，“千里之堤、毀于蟻穴”，所有大問(wèn)題的產(chǎn)生都是有小問(wèn)題開(kāi)始的，所以不夠重視小問(wèn)題的態(tài)度是不正確的，僥幸心理的存在可以說(shuō)是存在的安全隱患，今后必須加以克服。

四、自我管理能力不強，容易受不良風(fēng)氣影響。自參加公安工作以來(lái)，和社會(huì )上各行各業(yè)的人們打交道，社會(huì )上不可否認的存在著(zhù)形形色色的生活方式，對于我這樣剛參加派出所工作不久的同志來(lái)說(shuō)，會(huì )產(chǎn)生一定的影響。我已經(jīng)認識到這種環(huán)境對于一個(gè)人的影響是很大的，我會(huì )繼續注意加強自身修養，自覺(jué)抵制各種侵蝕，保持一名共產(chǎn)黨員的優(yōu)良品質(zhì)，全心全意為人民服務(wù)。

五、自我要求不嚴，開(kāi)拓精神、創(chuàng )新意識不夠，滿(mǎn)足現狀，未能充分發(fā)揮主人翁意識。在思想上缺乏積極進(jìn)取的意識，對日常工作要求不高，甚至有些時(shí)候抱著(zhù)得過(guò)且過(guò)的想法，片面認為只要平平安安就萬(wàn)事大吉，存在著(zhù)“無(wú)過(guò)便是功”的思想，沒(méi)有扎根基層，開(kāi)拓進(jìn)取的精神，與時(shí)俱進(jìn)、勇于創(chuàng )新的作風(fēng)還不夠，由于這種麻痹思想的存在，在一定程度上影響了自己精神面貌，使得自己在工作上沒(méi)有突出亮點(diǎn)。

今后工作中我應該注意和加以改進(jìn)的問(wèn)題：

一、要多學(xué)習、勤動(dòng)腦，不斷擴大自己的知識結構。始終不放松學(xué)習，爭取用扎實(shí)的理論知識武裝自己的頭腦，用深入的專(zhuān)業(yè)知識來(lái)解決工作中遇見(jiàn)的各種問(wèn)題，更加靈活的解決工作中的各種問(wèn)題。要勇于在工作中實(shí)踐，立足本職崗位，積極借鑒別人的先進(jìn)經(jīng)驗和做法，取長(cháng)補短的來(lái)提高完善自身的工作和服務(wù)水平，時(shí)刻牢記“立警為公、執法為民”的工作宗旨。

二、加強《人民警察紀律條令》和各項規章制度的學(xué)習。俗話(huà)說(shuō)沒(méi)有規矩，不成方圓，沒(méi)鐵的紀律作為保障，工作也無(wú)從談起。我決心在以后的工作中時(shí)刻不忘自己警察的身份，用警察的條令條例和規章制度規范自己的言行舉止。

三、嚴格遵守“五條禁令”，提高安全意識，提高自我管理能力。對自身存在的不安全因素和隱患及時(shí)加以消滅在萌發(fā)狀態(tài)，堅決杜絕吃、拿、卡、要等群眾反映強烈的作風(fēng)問(wèn)題，杜絕工作時(shí)間飲酒和酒后開(kāi)車(chē)等嚴重違反“五條禁令”問(wèn)題的出現，時(shí)刻把安全工作放在首位。

四、善于用新的思維、新的辦法來(lái)分析解決新情況、解決新問(wèn)題。在工作中要勇于開(kāi)拓創(chuàng )新，用過(guò)硬的業(yè)務(wù)水平來(lái)更好的完成上級交給的各項任務(wù)，并且保證質(zhì)量。

我在作風(fēng)紀律教育整頓活動(dòng)中的剖析材料及整改措施匯報如上。剖析自己還不夠全面和細致，請同志們監督我，多提寶貴意見(jiàn)、建議，以便于我在以后的工作中可以更加勝任本職工作，成為一名合格的人民警察。

這次政法隊伍教育整頓，堅持“五個(gè)過(guò)硬”要求、突出“四項任務(wù)”、聚焦“三個(gè)環(huán)節”，既是貫徹黨中央決策部署的實(shí)際行動(dòng)，也是推進(jìn)政法隊伍自我革命的務(wù)實(shí)舉措，對于純潔隊伍、優(yōu)化生態(tài)、打造過(guò)硬政法鐵軍具有重要而又深遠的意義。通過(guò)聆聽(tīng)線(xiàn)上教育視頻、平臺推送信息，在休假中參與學(xué)習，進(jìn)一步加深了對開(kāi)展教育整頓重要性的認識，同時(shí)也深化了對忠誠純潔可靠這一根本要求的理解。通過(guò)學(xué)習必讀篇目，對照黨章有關(guān)規定要求，認真反思了自己在黨性方面存在的問(wèn)題，我深刻認識到，自己與新時(shí)期合格黨員的要求還有很大差距。

1、在理想、信念方面，自己存在的主要問(wèn)題是缺乏責任意識和政治敏銳性。

2、在宗旨觀(guān)念方面，存在著(zhù)考慮個(gè)人利益多，自覺(jué)履行黨員義務(wù)不夠的問(wèn)題。在近幾年工作中，很少思考自己作為一名黨員為集體都做了什么。在從事工作中，態(tài)度不好、思想工作做得不細的問(wèn)題。

3、在黨的觀(guān)念方面，片面地認為，工作應該獨立。

4、在業(yè)務(wù)學(xué)習和工作方面，存在不適應的問(wèn)題。近年來(lái)，工作滿(mǎn)足于過(guò)得去，缺乏開(kāi)拓創(chuàng )新意識，對新形勢下司法工作中出現新情況、新問(wèn)題缺少對策，審破解難題的能力不強。

5、在紀律作風(fēng)方面，參加黨組織開(kāi)展的活動(dòng)不夠積極。尤其是近幾年，對機關(guān)黨委組織的活動(dòng)缺乏興趣，對黨組織的政治學(xué)習在態(tài)度上不認真，得過(guò)且過(guò)；紀律觀(guān)念比較淡薄，工作作風(fēng)比較松懈，在實(shí)際工作中，出現了一些失誤，造成了不良影響。

1、放松了理論學(xué)習。對政治理論水平不高。

2、放松了對世界觀(guān)的改造。在司法實(shí)踐中，宗旨觀(guān)念淡薄，群眾利益觀(guān)念不強。

3、全局觀(guān)念和大局意識比較淡薄。不能自覺(jué)地把自己的工作同單位的改革發(fā)展穩定聯(lián)系起來(lái)，做好自己工作。

4、進(jìn)取精神不強，滿(mǎn)足于維持現狀，缺乏鉆研精神。對新形勢下實(shí)際工作出現的新情況、新問(wèn)題研究不夠，使自己在某些方面的能力、水平不適應形勢發(fā)展的要求，影響了工作的質(zhì)量和效率。

5、在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、組織紀律方面放松了對自己的要求，尤其是在工作作風(fēng)上，不夠嚴謹細致，工作責任心不強，總認為不會(huì )出大問(wèn)題。

隨著(zhù)開(kāi)展教育活動(dòng)的不斷深入，通過(guò)對照檢查，分析評議，使我更加清醒地認識到自己存在的問(wèn)題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心；在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：

1、加強理論學(xué)習。認真學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和xxx新時(shí)代中國特色社會(huì )主義，堅定共產(chǎn)主義信念，增強責任意識和政治敏銳性。自覺(jué)接受黨的領(lǐng)導，使自己的一言一行都體現出共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

2、增強宗旨意識。個(gè)人利益永遠服從于黨和人民的利益。在具體工作中，堅決克服對當事人態(tài)度生冷的現象，努力為群眾排憂(yōu)解難，使自己的一言一行都要從提高司法公信度和樹(shù)立法官良好形象出發(fā)。

3、增強大局觀(guān)念。堅決克服過(guò)去在工作中全局觀(guān)念和大局意識淡薄的問(wèn)題，在工作中自覺(jué)地服從、服務(wù)于大局，自覺(jué)地把自己的工作同全局聯(lián)系起來(lái)，認真做好本職工作。

4、培養良好的作風(fēng)。在今后的工作中，增強工作責任心，逐漸養成嚴謹、細致的工作作風(fēng)，自覺(jué)遵守政治紀律、工作紀律。

5、努力學(xué)習業(yè)務(wù)。努力提高法學(xué)理論水平，始終以飽滿(mǎn)的熱情、最佳的精神狀態(tài)投入到司法工作中去。

總之，通過(guò)這次開(kāi)展的政法隊伍教育整頓活動(dòng)，使我進(jìn)一步提高了對隊伍教育整頓活動(dòng)的重要性和緊迫性的認識，增強了嚴守黨紀黨規和警紀警規的自覺(jué)性，增強了法紀意識、自紀意識，使自己在今后的工作和生活中更加嚴于律己、嚴于修身，杜絕違法違紀行為發(fā)生。

按照會(huì )議安排，首先，由我代表分局黨委班子做對照檢查。結合工作實(shí)際，立足找準問(wèn)題、解決問(wèn)題，聚焦貫徹落實(shí)**精神和維護黨中央集中統一領(lǐng)導，通過(guò)組織開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習、交流研討、談心談話(huà)和征求意見(jiàn)等規定活動(dòng)，重點(diǎn)從“思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、黨的建設”四個(gè)方面以及市委巡察反饋問(wèn)題，查找領(lǐng)導班子存在的差距和不足，剖析問(wèn)題的深刻根源，務(wù)實(shí)的提出整改措施和努力改進(jìn)的方向?，F將對照檢查情況匯報如下：

（一）在學(xué)深悟透“新思想”，增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”等方面。

的決策部署，嚴守組織紀律，擁護組織決定、維護組織形象，立足實(shí)際創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，確保政令暢通。但也存在下列問(wèn)題：一方面政治理論學(xué)習制度堅持不到位。班子用在學(xué)習上的精力不多，對有些內容的認識只停留在表面，更深刻的含義沒(méi)有完全掌握，理論素養需要進(jìn)一步提升。如何把學(xué)到的新理論、新思想與經(jīng)營(yíng)發(fā)展實(shí)際相結合，思考的不多、做得不夠。另一方面黨員學(xué)習教育形式需要更新、學(xué)習效果需要不到位。分局兩級黨組織在開(kāi)展黨員教育中，形式多樣性和吸引力不足，影響了黨員教育的效果。各種拜金主義、極端個(gè)人主義和享樂(lè )主義的侵蝕，完善制度措施，增強干部廉潔自律意識，嚴格遵守廉潔自律相關(guān)規定。廉潔自律黨員干部的教育管理還不到位。但也存在下列問(wèn)題：一方面是加強廉政建設、廉政教育的力度不夠。廉政建設工作機制需要進(jìn)一步健全完善，干部履行廉潔自律有關(guān)規定和依法行政的全程督促檢查不夠。尤其是對干部八小時(shí)之外的“生活圈”、“社交圈”的監督，仍缺乏有效管理辦法。另一方面辦公用房整頓不到位。按照《黨政機關(guān)辦公用房管理辦法》要求，分局部分辦公室整頓還不夠規范。

（二）在堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，充分収揮各級黨組織的政治功能，團結帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署方面。

一是存在重業(yè)務(wù)工作輕黨建現象。面對日常繁雜事務(wù)，對黨建工作被勱應付，導致不業(yè)務(wù)工作脫節，“以黨建帶隊建，以隊建促業(yè)務(wù)”工作思路打了折扣。二是組織生活制度落實(shí)不到位。黨委班子成員都能積枀參加黨委班子組織的學(xué)習等活勱，但落實(shí)雙重組織生活制度還有待加強，班子成員主勱參加聯(lián)系支部組織生活次數較少。根據“雙報到”工作要求，領(lǐng)導班子成員都按要求到居住地和對口社區迚行了報到，但參加社區活勱較少、沒(méi)有積枀収揮帶頭作用。三是相關(guān)制度執行程度不到位。収揚民主不夠充分，個(gè)別領(lǐng)導班子成員對民主集中制的認識不足，全局意識還不強，沒(méi)有切實(shí)履行好民主參謀、協(xié)劣決策的作用。在相關(guān)決策會(huì )訖上，只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域決策問(wèn)題，對不直接分管的工作収表意見(jiàn)不主勱、不充分，収表意見(jiàn)“隨大流”，多數時(shí)候“沒(méi)意見(jiàn)”“同意”，沒(méi)有充分収揮民主決策制度作用。

（三）履職盡責，擔當作為，著(zhù)力破解突出矛盾和問(wèn)題，防范化解風(fēng)險挑戓，打好戓疫、戓貧、戓洪三場(chǎng)硬仗，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會(huì )収展工作，扎實(shí)做好“六穩”工作、全面落實(shí)“六?！比蝿?wù)等工作方面。

一是攻堅?xún)惦y力度不大。班子成員對部分工作滿(mǎn)足亍開(kāi)會(huì )強調了、要求部署了，親自靠上去抓落實(shí)的力度不大。2020年以來(lái)，市局對掃黑除惡、反詐禁毒、道路交通安全等工作投入了大量精力，然而從實(shí)際情況來(lái)看，部分工作仍存在抓一抓、好一好的情況，一松劦就出現反彈。這說(shuō)明領(lǐng)導班子一抓到底、鍥而不舍的“釘釘子”精神収揮不充分。二是謀劃全局意識不夠。干工作有時(shí)候存在“頭痛醫頭腳痛醫腳”的現象，缺少長(cháng)進(jìn)思路和収展眼光，沒(méi)有系統性地去分析和解決深層次的問(wèn)題，對外流販毒前期工作研究不夠，源頭治理思維局限亍打擊本地遠法犯罪人員，導致被*問(wèn)題重點(diǎn)關(guān)注地區。三是服務(wù)群眾還有差距。宗旨意識不強，群眾觀(guān)點(diǎn)、群眾立場(chǎng)不夠牢固，雖然大力推行“放管服”改革，但“最多跑一次、一次都不跑”沒(méi)有實(shí)現全覆蓋，“網(wǎng)上辦”整體水平也還不高，春節高峰期部分窗口單位服務(wù)質(zhì)量還有待亍迚一步提高。

（四）學(xué)習貫徹黨的十九屆五中全會(huì )精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會(huì )収展主要目標和2035年進(jìn)景目標，加強科學(xué)謀劃，查找短板弱項方面。

認識理解不夠深入，對亍如何服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量収展方面，還沒(méi)有跳出傳統思維、習慣套路。二是參不謀劃還不夠到位。圍繞全市“十四五”収展觃劃的研究制訂，我局著(zhù)眼履行維護社會(huì )長(cháng)治久安、打擊遠法犯罪、保障人民群眾安居樂(lè )業(yè)的職責任務(wù)迚行了深入調研，也能夠積枀収揮意見(jiàn)建訖，但有時(shí)系統性、前瞻性不夠，對亍如何優(yōu)化經(jīng)濟社會(huì )収展軟環(huán)境、如何提升執法理忛和水平、如何加強公安基層基礎建設等課題，還存在思路不夠清晰、措施不夠具體的情況。三是思想解放還不夠大膽。圍繞推勱公安事業(yè)高質(zhì)量収展方面，領(lǐng)導班子更多的還是靠傳統思想、憑慣性思維以及固有的工作經(jīng)驗，更多的還是滿(mǎn)足亍落實(shí)上級指示、完成年度任務(wù)，沒(méi)有真正的解放思想、更新觀(guān)忛，用創(chuàng )新的眼界迚行分析研判、拿出方法對策。雖然近年來(lái)，全市公安機關(guān)搶抓機遇，投入2800萬(wàn)元新建了**、*派出所，吭勱了執法辦案中心、***派出所新建工程，但基層基礎設施建設相對落后的短板仍然突出，一定程度上阻礙了基層治理現代化的前迚步伐。

（五）落實(shí)全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴治黨主體責任觃定》，帶頭嚴守政治紈律和政治觃矩，旗幟鮮明地批評和糾正遠觃遠紈言行，鍥而不含落實(shí)中央八項觃定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。

在黨委范圍迚行警示教育，沒(méi)有做到警釗長(cháng)鳴幵及時(shí)利用身邊人身邊事對黨員民警迚行以案為鑒的警示教育，在加強黨員教育管理方面的思路不寬，措施不實(shí)，方法不多。二是黨風(fēng)廉政建設責任“一崗雙責”履行不到位。全面從嚴治黨，黨委擔負主體責任，領(lǐng)導班子成員要履行“一崗雙責”，黨委部門(mén)要承擔全面從嚴治黨的主體責任。實(shí)際工作中，部分領(lǐng)導班子成員對“一崗雙責”定位不清、了解不細，在落實(shí)“一崗雙責”上還沒(méi)有真正把黨風(fēng)廉政建設作為自己的“責任田”和“份內事”，指導分管工作時(shí)，抓業(yè)務(wù)工作的多，抓黨風(fēng)廉政建設的少。三是落實(shí)黨風(fēng)廉政不干部談心談話(huà)不夠。談心談話(huà)溝通交流做的不夠，平時(shí)領(lǐng)導班子主勱不普通黨員民警談心談話(huà)較少，創(chuàng )新的方式方法少，接觸時(shí)談工作的多，對涉及黨員民警思想、生活、家庭的問(wèn)題談得較少。開(kāi)展提醒談話(huà)的敁果不明顯，對干部思想、作風(fēng)、紈律等方面的苗頭性、傾向性問(wèn)題重規還不夠，談心談話(huà)的敁應収揮得不好。

（七）落實(shí)意識形態(tài)工作運行機制不到位。

分局黨委積極探索新形勢下意識形態(tài)工作特點(diǎn)和規律，把抓意識形態(tài)工作作為黨建工作重要內容，列入黨委重要議事日程。但對新時(shí)代下的意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的嚴峻性、復雜性、隱蔽性認識不到位，還沒(méi)有建立起高效工作運行機制，沒(méi)有將其列入黨建責任目標、作為民主生活會(huì )、干部述職、績(jì)效考核的重要內容。

（八）落實(shí)黨內政治生活規范化不到位。

分局能夠把嚴肅黨內政治生活作為管黨治黨的重要抓手，嚴格執行黨政治內生活若干準則，在組織召開(kāi)領(lǐng)導干部民主生活會(huì )和黨支部的組織生活會(huì )中，按照上級文件要求的照程序步驟完成各階段工作。但存在由于忙于日常事務(wù)，兩級班子中個(gè)別班子成員參加支部組織生活有時(shí)存在隨意化和平淡化的問(wèn)題。

（九）管理服務(wù)水平不到位。

分局黨委一直堅持在市局黨委領(lǐng)導下，把平安企業(yè)建設作為公安工作中心，出臺切實(shí)有效措施，不斷提高自身服務(wù)管理水平，使公安工作和隊伍建設均取得明顯成效。通過(guò)分局黨委班子誠懇征求到轄區單位意見(jiàn)建議，搜集到進(jìn)一步加強與企業(yè)工作溝通、為企業(yè)提供更加專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)支撐和提供外埠公安協(xié)調等條建議以及分局內部開(kāi)展形式多樣的政治業(yè)務(wù)培訓學(xué)習和解決加班值班民警誤餐等方面條建議。

深刻剖析查擺出的問(wèn)題，雖然存在一定的客觀(guān)因素，但更主要的是分局黨委領(lǐng)導班子全面從嚴治黨的主體責任不到位造成在思想認識、責任擔當、方法措施上貫徹全面從嚴治黨要求存在差距。

（一）理論學(xué)習需要不斷加強。

在學(xué)習中，通過(guò)黨政策理論的深入學(xué)習，使班子成員思想境界有了質(zhì)的飛躍，對改革發(fā)展有了更深的認識，但對深層次的問(wèn)題研究考慮還不夠，真正學(xué)懂弄通還沒(méi)有做實(shí)，用理論指導實(shí)踐的工作能力有待加強。有的單位對業(yè)務(wù)工作上的“硬活”盯得緊，卻把黨內學(xué)習教育看作“虛活”，甚至存在用業(yè)務(wù)工作來(lái)擠壓政治學(xué)習時(shí)間的現象，使學(xué)習教育的效果打了折扣。

（二）宗旨意識需要不斷強化。

一是班子雖然能夠嚴格執行黨規黨紀，但對黨員干部教育成果沒(méi)有達到理想效果，監督檢查超前工作、創(chuàng )新工作方法方面仍然不足。

二是干部政治敏銳性不夠強，對意識形態(tài)領(lǐng)域工作重要性認識不足，簡(jiǎn)單地認為是意識形態(tài)領(lǐng)域工作宣傳工作的范疇。三是因公務(wù)繁忙，班子成員把組織生活等同于一般工作會(huì )議，經(jīng)常性參加黨組織生活較少，表率作用發(fā)揮不明顯，根本問(wèn)題是對組織生活的重要性認識不夠到位。四是由于調查研究有時(shí)還不夠深入、細致，尤其是時(shí)間緊、任務(wù)急的情況下，有時(shí)會(huì )造成黨委會(huì )還存在征求意見(jiàn)時(shí)間短、會(huì )前醞釀不充分、科學(xué)論證不到位、討論不深入。五是干部抓工作落實(shí)時(shí)，領(lǐng)導盯的緊就重視，盯的不緊的抓而不實(shí)、不緊，缺少腳踏實(shí)地、埋頭苦干的良好作風(fēng)。六是有時(shí)部門(mén)工作繁忙，工作缺少統籌，存在以文件落實(shí)文件、會(huì )議落實(shí)會(huì )議現象。

（三）黨性修養需要不斷鍛煉。

一是從嚴管黨治黨責任落實(shí)仍有差距。

分局黨員干部雖然有抓“兩個(gè)責任”、黨風(fēng)廉政建設、“一崗雙責”意識，但還不能做到“放在心中，抓在手中”。二是班子成員忙于抓業(yè)務(wù)工作，談心談話(huà)制度落實(shí)不足。沒(méi)有針對問(wèn)題主動(dòng)談，而停留在要求上邊要求談才談狀態(tài)。三是黨建工作“第一責任人”意識不強，對黨務(wù)工作缺乏主動(dòng)性。對業(yè)務(wù)工作抓得多，安排落實(shí)多，把黨員教育管理工作看作“軟”指標，搞虛套，考核評價(jià)機制不足。

（四）紀律規矩意識需要強化。

一是有時(shí)對于老同志執行紀律不夠嚴格，大多時(shí)候施之以寬、施之以軟。

部分干部對于工作難點(diǎn)，心存顧慮，畏首畏尾，不敢擔當作為，怕干得多出錯多，不敢主動(dòng)干事。二是有的干部工作上做出過(guò)一定的成績(jì)，放松了對自身的嚴格要求，精神狀態(tài)上也開(kāi)始變得消極懈怠，這種消極的精神狀態(tài)必然導致工作上滿(mǎn)足于現狀，創(chuàng )新意識下降，缺少應有的進(jìn)取精神，工作進(jìn)度長(cháng)期停滯不前。三是考核激勵機制科學(xué)性、實(shí)效性有待進(jìn)一步健全完善，造成少數能力水平欠缺干部，不注重提高自身業(yè)務(wù)本領(lǐng)，更沒(méi)有干事創(chuàng )業(yè)的激情。

發(fā)現問(wèn)題是前提，解決問(wèn)題是關(guān)鍵。針對查擺出來(lái)的問(wèn)題，分局領(lǐng)導班子將從自身做起、從現在做起，堅持做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，把為民務(wù)實(shí)清廉的價(jià)值追求轉化為轉變作風(fēng)的實(shí)際行動(dòng)。

（一）強化學(xué)習，改造主觀(guān)世界。

一是強化班子、隊伍的學(xué)習教育。

在學(xué)習內容方面重點(diǎn)放在的十九大精神和習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想上，堅持“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化落實(shí)好，黨委中心組要帶好頭，各支部切實(shí)落實(shí)學(xué)習制度，學(xué)習教育方法方面不僅要保證人到、身到、心到，更要做實(shí)、做細、做經(jīng)常，實(shí)現學(xué)習內容由“碎片化”轉向“系統化”，學(xué)習方式由“灌輸型”轉向“互動(dòng)型”，學(xué)習頻次由“一段時(shí)間集中突擊”轉為“常態(tài)化滴灌”，將互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)通信技術(shù)運用到學(xué)習教育中。用好分局黨建微信公眾號，建立黨建文化交流微信群，支持黨員發(fā)表心得體會(huì )和短評。通過(guò)強化學(xué)習，學(xué)懂弄通黨的創(chuàng )新理論，充實(shí)武裝大腦，提升自身能力，指導實(shí)踐工作。

二是落實(shí)意識形態(tài)工作任務(wù)。

建立健全意識形態(tài)工作研判工作機制把意識形態(tài)納入黨建工作責任制，強化民警特別是領(lǐng)導干部的責任意識，同公安工作同安排同部署，作為領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部目標管理、績(jì)效考評、民主生活會(huì )、述職報告重要內容，快速提升工作能力，牢牢掌握意識形態(tài)領(lǐng)導主動(dòng)權。

（二）落實(shí)制度，轉變作風(fēng)。

一是黨支部開(kāi)好組織生活會(huì )。

黨員領(lǐng)導干部年度民主生活會(huì )六個(gè)方面對照檢查材料范文

民主生活會(huì )制度作為群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)重要環(huán)節，是在加強和改進(jìn)黨的建設的長(cháng)期實(shí)踐中形成發(fā)展起來(lái)的。會(huì )前，認真學(xué)習了中共中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統一領(lǐng)導的若干規定、中共中央政治局貫徹落實(shí)中央八項規定實(shí)施細則及相關(guān)文件。認真組織開(kāi)展集體學(xué)習，廣泛征求意見(jiàn)建議，深入開(kāi)展談心談話(huà)，重點(diǎn)圍繞規定的六個(gè)方面對照檢查內容，深入查擺存在問(wèn)題，深刻剖析問(wèn)題根源，研究制定了行之有效的整改措施。以下是小編為大家收集的黨員領(lǐng)導干部2023年度民主生活會(huì )六個(gè)方面對照檢查材料范文(精選3篇)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

根據縣委關(guān)于開(kāi)好__年度黨員領(lǐng)導干部民主生活會(huì )有關(guān)要求和各級黨委的統一部署，以深入學(xué)習貫徹黨的十九大精神，認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領(lǐng)導，以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想統領(lǐng)一切工作，不折不扣、全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項決策部署。通過(guò)廣泛征求意見(jiàn)，深入開(kāi)展談心談話(huà)，對照黨章，找準存在的突出問(wèn)題，深入具體地進(jìn)行黨性分析。

1、加強政治學(xué)習，提升理論功底。通過(guò)持之以恒的理論學(xué)習提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹(shù)立科學(xué)的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，提高自己的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和道德水平，增長(cháng)自己的才干，提高駕馭工作的能力。

2、改進(jìn)工作作風(fēng)，增強宗旨意識。牢固樹(shù)立群眾觀(guān)點(diǎn)，忠實(shí)地執行黨的群眾路線(xiàn)。以解決“四風(fēng)”存在的突出問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，以廣大群眾是否滿(mǎn)意作為檢驗標準。

3、進(jìn)一步解放思想，務(wù)求取得工作實(shí)效。進(jìn)一步增強改革意識，堅持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，善于克服消極思維，破除急躁情緒，積極工作，善于從全局和長(cháng)遠的高度認識事物，不斷完善和提高自己，不斷總結和完善工作經(jīng)驗。

4、強化黨性修養，嚴格要求自己。堅定理想信念，認真學(xué)習實(shí)踐中國特色社會(huì )主義理論體系，做到真學(xué)、真信、真用，不斷加強黨性修養，時(shí)刻保持一名共產(chǎn)黨員的政治本色;嚴格遵守中央“八項規定”，從思想上筑起拒腐防變的堅固防線(xiàn)，增強拒腐防變的責任感和緊迫感;要嚴格執行民主集中制的各項制度規定，積極開(kāi)展批評與自我批評，按照“自重、自省、自警、自勵”的要求，自覺(jué)接受黨和人民群眾的監督;時(shí)刻注意個(gè)人形象，謹言慎行，規范個(gè)人行為;提高對奢靡之風(fēng)危害性的思想認識，堅持勤儉節約，反對鋪張浪費，杜絕接受或者安排超標準接待，杜絕違法違紀等行為發(fā)生。

2、嚴守政治紀律和政治規矩方面。本人堅決認同全面徹底肅清__，清除___、___、___、__等人在梅州政治生態(tài)上的不良影響，支持營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，堅決擁護上級決定，與這些人員無(wú)往來(lái)關(guān)系，以后會(huì )更加加強政治紀律和政治規矩。

3、認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定。在執行上級黨委決策上領(lǐng)會(huì )不夠充分不夠透徹，沒(méi)有從講政治高度去認識把握，沒(méi)有從全局出發(fā)分毫不差地執行，部分工作落實(shí)上有打折扣的現象。在請示報告制度上有所欠缺，自己主動(dòng)與主要領(lǐng)導請示匯報太少，自認為只要做好本職工作就行了。

4、對黨忠誠老實(shí)，對黨組織講實(shí)話(huà)、講真話(huà)方面。自己能?chē)栏褡袷攸h的政治紀律和政治規矩，對黨忠誠老實(shí)，說(shuō)老實(shí)話(huà)、辦老實(shí)事、做老實(shí)人，能如實(shí)向組織反映和報告情況，自覺(jué)把思想和行動(dòng)統一到黨委組織的決策部署上來(lái)。但在思想深處對遵守黨的政治紀律和規矩意識的重要性認識不夠，認為只要自己不違反黨規黨紀就行，對一些社會(huì )上的錯誤言行、負面言論不能旗幟鮮明地反對和制止，缺乏一定的引導社會(huì )先進(jìn)思想建設的責任感。

5、擔當負責不夠，缺乏攻堅克難的精神。有時(shí)不能夠旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門(mén)、領(lǐng)域的違規言行，存在怕得罪人的思想，缺乏創(chuàng )造性開(kāi)展工作的魄力，存在急躁畏難情緒。

6、貪圖安逸，缺乏創(chuàng )先爭優(yōu)的精神。工作上缺乏吃苦耐勞精神，沒(méi)有弘揚老一輩艱苦奮斗的傳統。創(chuàng )先爭優(yōu)意識不強，得過(guò)且過(guò)、無(wú)所事事。對工作、對自己要求不高，追求安逸，安于現狀，認為先進(jìn)難當、比下有余、過(guò)得去就好，積極追求先進(jìn)、爭當優(yōu)秀的進(jìn)取心不強。

7、勤儉節約上不夠。在與同事、朋友打交道時(shí)，多少受“人情大過(guò)天”的影響，存在講究人情往來(lái)的問(wèn)題，不夠自律，存在相互宴請和送禮現象，甚至有時(shí)認為現在條件好了，可以吃好、用好一點(diǎn)。

1、政治理論學(xué)習不深入，政治理論修養不到家。一是沒(méi)有將理論學(xué)習放在一個(gè)重要的位置上，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現。二是學(xué)習的自覺(jué)性、主動(dòng)性不高、學(xué)習制度堅持的不好。強調客觀(guān)上的工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺(jué)學(xué)習政治理論的精神。在抽時(shí)間和擠時(shí)間學(xué)習上還不夠自覺(jué)，致使自己的學(xué)習無(wú)論從廣度和深度上都與工作要求不相稱(chēng)。三是理論與實(shí)踐隔離，忽視了理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系，對政治理論的學(xué)習只滿(mǎn)足于記住幾條重要論斷和幾句講話(huà)，缺乏系統性、經(jīng)常性的深入學(xué)習，不能用馬列主義的立場(chǎng)和觀(guān)點(diǎn)分析問(wèn)題，不具備用鄧小平理論認識問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。

2、改造主觀(guān)世界不自覺(jué)，缺乏艱苦奮斗的精神。共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性來(lái)自于自覺(jué)改造主觀(guān)世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來(lái)，口頭上也講在改造客觀(guān)世界的同時(shí)，要改造自己的主觀(guān)世界。但實(shí)際上存在著(zhù)重前者輕后者，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，考慮個(gè)人的榮辱進(jìn)退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時(shí)不夠深入，滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)，滿(mǎn)足于面上不出問(wèn)題，創(chuàng )新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性。

3、工作作風(fēng)不扎實(shí)，工作質(zhì)量有待進(jìn)一步提升。一是工作作風(fēng)上有時(shí)比較松懈，不夠嚴謹。工作標準上對自己要求的不夠嚴格，不能從盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭一流的標準上去把握、去努力。二是在具體的工作上思路不寬，只限于宣傳、傳達上級的有關(guān)文件和一些政策，滿(mǎn)足于一般號召，對于如何結合本單位的實(shí)際進(jìn)行貫徹落實(shí)，沒(méi)有自己的工作思路。理論學(xué)習的自覺(jué)性不高，學(xué)習目的不夠明確，學(xué)習時(shí)缺乏思考，沒(méi)有真正認識到政治理論學(xué)習是武裝頭腦、堅定信念、凈化心靈、指揮行動(dòng)的重要法寶。

1、加強政治理論學(xué)習，提升政治理論素養。通過(guò)持之以恒學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，堅定共產(chǎn)主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2、以工作作風(fēng)的轉變，增強服務(wù)群眾的能力。一是從鞏固黨的執政地位的高度出發(fā)，真正把全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識轉化為實(shí)際行動(dòng)，切實(shí)轉變思維方式、改進(jìn)工作作風(fēng)，站在群眾立場(chǎng)謀劃工作，多為群眾辦好事、解難事。二是經(jīng)常深入基層、深入群眾、深入了解轄區情況。堅持深入農戶(hù)家中了解群眾的所需所求，切實(shí)為群眾解決實(shí)際困難，推動(dòng)工作創(chuàng )新發(fā)展。三是發(fā)揮工作積極性，轉變工作作風(fēng)。對于上級下發(fā)的任務(wù)，主動(dòng)尋找方法去解決，按時(shí)按質(zhì)完成。對群眾反映的問(wèn)題，克服等靠要的思想，發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，想盡辦法爭取解決。

3、提高黨性修養，堅定理想信念。一是堅持“學(xué)習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”，堅定正確的政治方向，提高黨性修養和思想品行，努力保持共產(chǎn)黨人的政治本色。二是堅持向先進(jìn)看齊，以先進(jìn)典型為榜樣，學(xué)習他們心系群眾、恪盡職守、銳意進(jìn)取、無(wú)私奉獻的精神，進(jìn)一步發(fā)揮好黨員先進(jìn)性作用，全心全意為人民服務(wù)，在各項工作中始終保持共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用。三是堅持踐行“三嚴三實(shí)”，堅持身體力行、求真務(wù)實(shí)、言行一致的工作作風(fēng)，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，實(shí)實(shí)在在地為人民群眾辦實(shí)事、辦好事。同時(shí)要進(jìn)一步深入實(shí)際，調查研究，總結經(jīng)驗，汲取群眾營(yíng)養，不斷加深與人民群眾的感情。

4、加強自我約束，增強拒腐防變能力。一是嚴格執行黨的政治紀律和各項規章制度，自覺(jué)接受上級領(lǐng)導和干部群眾的監督，始終以最強的黨性原則要求自己，牢固樹(shù)立正確的權力觀(guān)和事業(yè)觀(guān)，切實(shí)打牢廉潔從政的思想基礎。二是自覺(jué)遵守改進(jìn)作風(fēng)的“八項規定”，始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風(fēng)，牢固樹(shù)立公仆意識、自省意識和民主意識，正確使用手中的權力，嚴于律己、廉潔奉公、兢兢業(yè)業(yè)、干干凈凈地做好各項本職工作。三是繼續在生活上嚴格要求自己，堅持勤儉節約，反對鋪張浪費，杜絕接受或者安排超標準接待，杜絕違法違紀等行為發(fā)生。

自我們教育黨支部開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)以來(lái)，我按規定認真學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)的有關(guān)文件及其他必讀內容，并展開(kāi)討論。通過(guò)認真對照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)，查找了自己工作以來(lái)在政治思想、組織紀律、為人民服務(wù)宗旨、實(shí)事求是方面存在的問(wèn)題，并對此進(jìn)行認真剖析，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地開(kāi)展工作。

1、政治思想意識不夠強。

對黨的思想路線(xiàn)、方針政策的貫徹和執行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時(shí)不我待的使命感和危機感。不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來(lái)武裝自己的頭腦，沒(méi)有培養自己從政治的角度來(lái)觀(guān)察、分析問(wèn)題，認識事物只停留在表面，未看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。自己對理論知識的理解與實(shí)際脫鉤，沒(méi)有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學(xué)習而學(xué)習，使學(xué)習變得形式化、教條化。

2、宗旨觀(guān)念不夠牢固，思想觀(guān)念還顯后進(jìn)。教師是否具有創(chuàng )新理念、創(chuàng )新精神，是決定教育事業(yè)發(fā)展水平的關(guān)鍵因素。個(gè)人在思考和謀劃自己專(zhuān)業(yè)化的發(fā)展思路和策略時(shí)，從落實(shí)到實(shí)踐中，沒(méi)有完全做到跳出教育看教育，缺乏把教育事業(yè)的改革發(fā)展放在經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的大格局中去思考、去謀劃。思想認識不能緊跟教育改革。

3、黨員模范作用不明顯，科研工作成效不夠顯著(zhù)。在落實(shí)教育發(fā)展各項具體科研工作中，還存在被科研課改工作推著(zhù)走，被動(dòng)去進(jìn)行研究的情況。教學(xué)上，雖也在不折不扣地完成著(zhù)備課、上課、批改、輔導等這些環(huán)節，也不時(shí)地翻閱一些教學(xué)書(shū)籍，并能?chē)L試著(zhù)把學(xué)到的先進(jìn)理念運用到自己的教學(xué)實(shí)踐中，但缺少系統的計劃，教學(xué)即時(shí)的總結和反思，更沒(méi)有有目的地去改進(jìn)，沒(méi)有形成研究的系列，有點(diǎn)腳踏西果皮的感覺(jué)，從而，教學(xué)只停留在原有水平，屬于經(jīng)驗型，這是我最遺憾的。

4、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。

對待工作不夠主動(dòng)、積極，只滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動(dòng)腦筋，常常等待領(lǐng)導的指示，說(shuō)一步走一步。對業(yè)務(wù)知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，認為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以適應目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，會(huì )抱有可拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說(shuō)，對問(wèn)題采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學(xué)習精神和態(tài)度。沒(méi)有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用。

5、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。

工作時(shí)間久了，沒(méi)有新鮮事物出現，會(huì )有一種厭倦的情緒產(chǎn)生，對待工作有時(shí)抱有應付了事的態(tài)度，沒(méi)有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，不要花費太多的精力可以把事情做好。有時(shí)除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。做事情只安于表面處理方法比較簡(jiǎn)單，有沒(méi)有創(chuàng )新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對問(wèn)題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)還會(huì )把工作作為負擔，卻沒(méi)有注意到工作方法的完善會(huì )給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。

1、學(xué)習不深導致思想認識不到位?？傉J為有些理論離自己的工作生活太遠，學(xué)不學(xué)沒(méi)什么，就拿這次科學(xué)發(fā)展觀(guān)的學(xué)習來(lái)講，如果學(xué)校不要求，總的那些都是黨政機關(guān)領(lǐng)導干部的事情，對于我們一般老師來(lái)講，內涵太深、范圍太廣，要求太高，內容太空，現在看來(lái)是很有必要的，也是很及時(shí)的，通過(guò)理論與自身工作相結合的學(xué)習感悟，才發(fā)現科學(xué)發(fā)展觀(guān)離我們的工作、生活很近，只是自己滿(mǎn)足于一知半解，沒(méi)有悟透，悟深。

2、學(xué)習方法不合理，不能合理地、系統地安排自己的學(xué)習，而是忽冷忽熱，想起來(lái)了、用到了，就拿起書(shū)看一看，不能持之以恒。在學(xué)用結合上，也沒(méi)能把理論運用到實(shí)踐中去指導工作，指導生活，指導學(xué)習。由于對學(xué)習的放松，致使自身素質(zhì)提高緩慢，每每到書(shū)到用時(shí)的地步，才“方恨少”，不能用科學(xué)的理論，先進(jìn)的思想來(lái)指導自己的工作。

3、黨性修養缺乏磨煉導致服務(wù)意識不到位。一是在堅持原則上，有時(shí)不負責任，怕得罪人。二是缺乏政治敏感性和政治鑒別力，反映自己只關(guān)心對自己有用或感興趣的東西，對其他事物漠不關(guān)心。三是有時(shí)有老實(shí)人吃虧的錯誤思想，看到現在社會(huì )中一些偷機取巧的人不但沒(méi)出問(wèn)題，反而過(guò)得很瀟灑時(shí)，自己也產(chǎn)生過(guò)不要太老實(shí)、使自己太苦太累的自私心理。因為此，所以在為教師、學(xué)生服務(wù)上不到位，不能很好的沉下身子去工作。

4、不善于反思總結導致視野思路不開(kāi)闊。教學(xué)是學(xué)校的中心工作，教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命，是學(xué)校的立校之本?！百|(zhì)量立校，科研興?！辈皇且粋€(gè)空口號，而是要以新的思路來(lái)引路，以實(shí)際行動(dòng)來(lái)保證，針對教學(xué)中存在的一些問(wèn)題不能很好的自我反思，致使一些工作不能創(chuàng )造性的做好，做實(shí)。

1、進(jìn)一步加強政治思想觀(guān)念，增強公仆意識。

加強政治理論學(xué)習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀(guān)、人生觀(guān);重要的實(shí)踐在于認清職責，立足本職，老老實(shí)實(shí)、本本分分為群眾做實(shí)實(shí)在在的事情，真正把本職當作黨賦予每個(gè)黨員的任務(wù)和使命，按照黨員的先進(jìn)性要求來(lái)實(shí)踐。正如鄧小平同志說(shuō)的那樣："人民，是看實(shí)踐。"我們一定要看到自己的責任，要時(shí)刻關(guān)注人民群眾對黨充滿(mǎn)期待和信賴(lài)的眼睛，嚴格要求自己，用自己的一言一行、一舉一動(dòng)去自覺(jué)實(shí)踐"三個(gè)代表"這一重要思想，真正體現出共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

2、加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。

文化修養是人們?yōu)檎莆蘸瓦\用文化藝術(shù)及一般知識所進(jìn)行的努力學(xué)習，以及所達到的一定素養或水平。我們要努力刻苦地學(xué)習科學(xué)文化知識和專(zhuān)業(yè)知識，使自己成為工作中的內行專(zhuān)家。目前對我而言，的問(wèn)題是要加強業(yè)務(wù)學(xué)習，學(xué)習有利于提高我們的知識水平，增強做好工作的本領(lǐng)。

只有狠下決心，提高對學(xué)習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實(shí)基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛(ài)本職工作，干一行愛(ài)一行，虛心好學(xué)，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周?chē)耐菊埥?。同時(shí)我要加強文化藝術(shù)修養，使自己更全面地發(fā)展。提高創(chuàng )造力和審美能力，培養想象力和創(chuàng )造力。樹(shù)立起良好的道德風(fēng)范。為廣大師生做出表率，切實(shí)做好教書(shū)育人工作。

3、剖析自己，虛心接受，更快進(jìn)步。

我知道嚴于剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對自己高度負責的一種表現，剖析自己的過(guò)程是正確認識自己、深刻認識問(wèn)題的過(guò)程，是自重、自省、自警、自勵的具體行動(dòng)，也是對自己的實(shí)際考驗。我也知道正確認識自己特別是正確認識自己的缺點(diǎn)錯誤是很不容易的。誠如鄧小平所指出的：“認識自己不是一件容易的事，人們常常是夸大自己好的一面，對于自己的弱點(diǎn)總是原諒的，還往往把弱點(diǎn)看成優(yōu)點(diǎn)?！蔽矣X(jué)得我不能就滯留于現狀，我要做到真正剖析自己，要為自己定好位。

4、不斷改進(jìn)方法，提高自己教育教學(xué)科研工作的能力。一是要牢固樹(shù)立創(chuàng )新意識。放開(kāi)手腳大膽嘗試課堂教學(xué)改革。打破傳統的“填鴨式”，“滿(mǎn)堂灌”的教育方法，積極主動(dòng)的探索自主學(xué)習，合作學(xué)習，主體參與型課堂模式，接受理解，支持，樹(shù)立“讓學(xué)生動(dòng)起來(lái)，讓課堂活起來(lái)，讓效果好起來(lái)”的課堂理念，激活課堂，激發(fā)學(xué)生主體參與的深度和廣度。二是要堅持運用統籌兼顧的方法，干好學(xué)校安排的各項工作，在教學(xué)中不斷反思，堅持寫(xiě)教育隨筆，教學(xué)札記，在思考和學(xué)習中改進(jìn)課堂教學(xué)，不斷加強個(gè)人師德師風(fēng)建設。

5、堅持以人為本，進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，尤其是堅持德育為先。在工作中，多方位的關(guān)心學(xué)生的需求，尤其是后進(jìn)生，使他們能感受到學(xué)習的樂(lè )趣。尊重學(xué)生的人格，摒棄傳統觀(guān)點(diǎn)，放活課堂，把學(xué)生看成是一個(gè)活生生有血有肉有思想的個(gè)體。如，在課堂上允許學(xué)生有不同的看法，尊重學(xué)生的思考權力和精神自由，提倡學(xué)生展開(kāi)思想碰撞，鼓勵學(xué)生發(fā)表富有創(chuàng )造性的觀(guān)點(diǎn)或看法。努力放棄傳統的“師道尊嚴”，把學(xué)生放在與自己平等的地位上，建立平等的師生關(guān)系。創(chuàng )設良好的教學(xué)情境，引導學(xué)生積極主動(dòng)學(xué)習，使每一個(gè)學(xué)生都得到健康發(fā)展。將“以人為本”的思想貫徹在自己的教育教學(xué)工作中。

總而言之，作為一名教師，特別是黨員教師，我要以科學(xué)發(fā)展觀(guān)指導實(shí)際工作，端正教育思想，豐富專(zhuān)業(yè)知識，提高教學(xué)技能，把“科學(xué)發(fā)展觀(guān)的核心——以人為本”切實(shí)運用到課堂教學(xué)中，真正做到教好書(shū)育好人。

作為中石化某某建筑公司的四川分公司經(jīng)理，目前我主要負責區域建筑項目市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)管理等事項。近段時(shí)間以來(lái)，按照上級的要求，我積極學(xué)習了先進(jìn)事跡、《關(guān)于進(jìn)一步加強領(lǐng)導干部思想作風(fēng)建設的實(shí)施意見(jiàn)》、“為民服務(wù)創(chuàng )先爭優(yōu)”文件等內容，進(jìn)一步認識到新時(shí)期做好群眾工作的重要意義，提高了責任觀(guān)念、紀律觀(guān)念、群眾觀(guān)念和奉獻觀(guān)念，增強了“創(chuàng )先爭優(yōu)永攀高峰”的意識，牢固樹(shù)立了拼搏奮進(jìn)、爭創(chuàng )一流是思想，堅定了“實(shí)現率先發(fā)展”的信心，可以說(shuō)受益匪淺。同時(shí)，對照上級的各項要求，結合個(gè)人崗位職責和日常工作情況，進(jìn)行了深刻的反思，現將有關(guān)情況做如下匯報。

一存在的問(wèn)題。

1創(chuàng )新意識不強，思想不夠解放。

工作中能夠緊緊圍繞黨政領(lǐng)導班子的決策認真履行職責，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展工作，但是埋頭實(shí)務(wù)的時(shí)候多，思考的時(shí)候少;執行任務(wù)的時(shí)候多，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作的時(shí)候少;運用常規性思路解決問(wèn)題的時(shí)候多，創(chuàng )新的點(diǎn)子少;傾聽(tīng)基層意見(jiàn)的時(shí)候多，采納合理化建議的時(shí)候少。在建筑項目市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理管理方面，思路不夠開(kāi)闊，往往局限于常規;缺乏有特色的整體規劃市場(chǎng)思路，對市場(chǎng)管理不夠精細，對市場(chǎng)未進(jìn)行細分，未形成特點(diǎn)與亮點(diǎn);對建筑隊伍建設、業(yè)務(wù)建設等方面提出的建議較少，在為上級建言獻策方面做的不到到位?？傮w來(lái)看，過(guò)分專(zhuān)注于完成任務(wù)，把精力過(guò)分集中在具體工作，缺乏創(chuàng )新意識和創(chuàng )新舉措，思想上存在固守傳統管理模式的傾向，離“思想再解放、觀(guān)念再轉變、潛力再認識”的要求還有一段差距。

2群眾路線(xiàn)貫徹不到位，服務(wù)意識有待加強。

能夠牢牢把握廉潔從政的大方向，在主管建筑市場(chǎng)項目工作中能夠做到恪盡職守，勤儉節約，清清白白做人，干干凈凈做事，筑牢了反腐倡廉的思想防線(xiàn)，但是在工作作風(fēng)和服務(wù)群眾方面都存在一定問(wèn)題：一是滿(mǎn)足于干好項目市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與管理等份內的任務(wù)，對自己分管的工作關(guān)注的多，對其他工作的關(guān)心、關(guān)注比較少;二是對分管的部門(mén)人員管理較為嚴格，尤其對本職業(yè)務(wù)工作要求嚴格，但是對其思想教育不夠到位，服務(wù)一線(xiàn)職工方面做的欠位。個(gè)別干部職工提出合理要求，未能仔細研究，酌情予以照顧。三是工作不夠細致，超前性的調查研究較少。個(gè)別職工對個(gè)人生活有這樣那樣的要求，對工作存在這樣那樣的意見(jiàn)，但是沒(méi)有及時(shí)公開(kāi)地表白，由于個(gè)人未注重調查研究，往往聽(tīng)到個(gè)別同志的匯報后才知道，然后再研究處理意見(jiàn)。這種“滯后性的服務(wù)”說(shuō)明未經(jīng)常性開(kāi)展現場(chǎng)調查，提前采取措施解決。今后亦將帶頭深入群眾，隨時(shí)掌握群眾思想動(dòng)態(tài)，盡量將服務(wù)關(guān)口遷移。

3管理不夠精細，潛力有待于進(jìn)一步挖掘。

在對分管部門(mén)管理上，一是側重于目標管理，制定各個(gè)階段的目標，要求從業(yè)同志認真完成任務(wù)。二是側重于制度管理，通過(guò)建立健全各個(gè)部門(mén)等制度進(jìn)行日常管理。三是側重于考核管理，結合預定目標與制度進(jìn)行綜合評價(jià)和獎懲。三種管理模式都停留在宏觀(guān)層面，缺乏精細管理舉措。對重要崗位干部管理嚴格，教育到位;但對一線(xiàn)職工管理存在疏漏，思想引導不到到位，關(guān)心不夠。對業(yè)務(wù)管理不夠精細，個(gè)別環(huán)節沒(méi)有照顧到。今后將重點(diǎn)提高精細化管理水平。

“打造世界一流、實(shí)現率先發(fā)展”，對國內建筑市場(chǎng)運作提出了更高的要求，我將正視不足，改進(jìn)缺點(diǎn)，全面提升思想水平和工作能力，具體要做到以下幾點(diǎn)：

首先要加強政治理論的學(xué)習，認真研讀黨的基本理論，深入理解科學(xué)發(fā)展觀(guān)和做好群眾工作的重要意義，不斷增強創(chuàng )新觀(guān)念。要認真學(xué)習集團公司的文件精神，全面把握“以人為本、執政為民”的深刻內涵，結合崗位工作的實(shí)際，創(chuàng )新管理方式方法，提高創(chuàng )新能力。其次，要樹(shù)立積極向干部職工虛心學(xué)習的觀(guān)念，充分發(fā)揚民主，認真聽(tīng)取基層干部職工的意見(jiàn)，積極采納合理化建議，發(fā)揮每個(gè)人員的聰明才智，群策群力進(jìn)行管理創(chuàng )新，進(jìn)一步增強自身的工作能力。此外，充分利用報刊、雜志、互聯(lián)網(wǎng)等媒體以及參觀(guān)考察機會(huì )，認真學(xué)習兄弟單位在建筑市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理方面的先進(jìn)經(jīng)驗，借鑒成功的做法，并因地制宜創(chuàng )新管理模式，切實(shí)提高管理與服務(wù)水平。

注重深入職工群體調查研究，經(jīng)常性地深入施工與服務(wù)現場(chǎng)，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)協(xié)調處理;要經(jīng)常召開(kāi)基層人員調研分析會(huì )，了解一線(xiàn)職工思想動(dòng)態(tài)，加強思想教育;要帶頭服務(wù)好職工的工作生活，及時(shí)幫助克服工作中的困難;要堅持以人為本的管理理念，經(jīng)常性地與一線(xiàn)職工交流，及時(shí)了解職工的生活工作需要，幫助解決實(shí)際難題;要帶領(lǐng)分管科室同志經(jīng)常性地開(kāi)展隱患查找活動(dòng)，做到未雨綢繆，以精心細致作風(fēng)提高服務(wù)質(zhì)量。要廣泛收集客戶(hù)、干部職工隊伍等方面的信息，及時(shí)向領(lǐng)導反映基層情況，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，在職權范圍內積極采取措施，打造和諧穩定的建筑企業(yè)。工作中堅持職工至上的原則，與上級領(lǐng)導和職工群眾相互合作、相互信任、相互幫助，做到思想上合心，工作上合力，行動(dòng)上合拍，遇事多溝通，多交流，維護團隊戰斗力和活力，當好“上為領(lǐng)導分憂(yōu)、下為基層服務(wù)”的角色。

一要對分管的干部職工隊伍實(shí)行精細管理，提高服務(wù)水平，一方面要抓好一線(xiàn)職工的管理與教育，特別強調落實(shí)一線(xiàn)操作人員的崗位責任，確保方針政策落實(shí)到位;另一方面要加強監督與檢查，經(jīng)常地開(kāi)展檢查評比活動(dòng)，將廣大干部職工滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為評價(jià)服務(wù)質(zhì)量和工作質(zhì)量的唯一標準，不斷提升項目市場(chǎng)隊伍素質(zhì)與形象。二要強化成本精細管理，針對基建、業(yè)務(wù)招待、采購等方面嚴格控制成本，完全辦事流程，把好預算關(guān)、財務(wù)關(guān)、審批關(guān)，服務(wù)節約型企業(yè)建設發(fā)展。三要強化基建工程安全管理與質(zhì)量監督，堅持“安全第一、質(zhì)量?jì)?yōu)先”的原則，帶領(lǐng)單位執行相關(guān)政策和行業(yè)標準，確保安全生產(chǎn)形勢持續平穩發(fā)展。四要在建材、采購、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)中積極引進(jìn)綠色采購新理念，探索綠色采購新模式，積極推進(jìn)低碳企業(yè)建設。

以上對照檢查分析了自己存在的主要問(wèn)題，需要在今后的實(shí)際工作中進(jìn)一步改進(jìn)，請各位領(lǐng)導批評監督。

民主生活會(huì )六個(gè)方面問(wèn)題對照檢查材料

認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領(lǐng)導，全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項決策部署。集中學(xué)習《十九大工作。

報告。

》、《黨章》《新形勢下黨內政治生活的若干準則》，通過(guò)和班子成員、自己分管的主要中層干部及黨員進(jìn)行一對一面談。對照黨員干部的初心和使命，對照自己本職工作，按照6個(gè)方面問(wèn)題查擺要求，認真反思了自身存在問(wèn)題，進(jìn)行了深刻原因剖析，并制定了整改措施，現就具體情況做以匯報，請各位領(lǐng)導、同志們批評指正。

一、認識與收獲。

1.?堅決愛(ài)黨信黨護黨、聽(tīng)黨話(huà)跟黨走。

黨的歷史、新中國發(fā)展的歷史都告訴我們，要治理好我們這個(gè)大黨、治理好我們這個(gè)大國，保證黨的團結和集中統一至關(guān)重要，維護黨中央權威至關(guān)重要。維護黨中央權威，決不是一般問(wèn)題和個(gè)人的事，而是方向性、原則性問(wèn)題，是黨性，是大局，關(guān)系黨、民族、國家前途命運。要牢固樹(shù)立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺(jué)向黨中央看齊、向黨的理論和路線(xiàn)方針政策看齊、向黨中央決策部署看齊，堅持以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志。

牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，堅定四個(gè)自信，做到四個(gè)服從，堅決維護習近平總書(shū)記在黨中央和全黨的核心定位，維護黨中央權威和集中領(lǐng)導，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習近平同志為核心的黨中央保持一致。自覺(jué)做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行，黨中央禁止的堅決不做，始終愛(ài)黨信黨護黨、聽(tīng)黨話(huà)跟黨走。

2.?堅持用新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想武裝自己。

習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想明確了新時(shí)代堅持和發(fā)展中國特色社會(huì )主義的總目標、總任務(wù)、總體布局、戰略布局和發(fā)展方向、發(fā)展方式、發(fā)展動(dòng)力、戰略步驟、外部條件、政治保證等基本問(wèn)題。

學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，要在學(xué)懂弄懂上下功夫，學(xué)懂是前提。要聯(lián)系地而不是孤立地、系統地而不是零散地、全部地而不是局部地理解黨的十九大精神，不能就事論事，不能搞形式主義、實(shí)用主義。要在做實(shí)上下功夫。清談?wù)`國、實(shí)干興邦，一分部署、九分落實(shí)。要拿出實(shí)實(shí)在在的舉措，一個(gè)時(shí)間節點(diǎn)一個(gè)時(shí)間節點(diǎn)往前推進(jìn)，以釘釘子精神全面抓好落實(shí)。作為領(lǐng)導干部，要帶好頭，真抓實(shí)干，埋頭苦干，把分管的工作抓緊抓實(shí)、抓出成效。明確屬于自己職責范圍內的任務(wù)，找準工作方案，排出任務(wù)表、時(shí)間表、路線(xiàn)圖。同時(shí)不僅要有擔當的寬肩膀，還得有成事的真本領(lǐng)，既要有想干事、真干事的自覺(jué)，又要有會(huì )干事、干成事的本領(lǐng)。

3.不忘初心，牢記使命，砥礪前行。

我們走得太久，忘記了為什么而出發(fā)，是否還記得當初入黨時(shí)的決心，是否還記得面朝黨旗莊嚴宣誓的激動(dòng)，是否能正確處理公與私、義與利、個(gè)人與組織、個(gè)人與群眾的關(guān)系，是否自覺(jué)做到黨規黨紀面前知敬畏守規矩。是否一如既往的愛(ài)崗敬業(yè)，與時(shí)俱進(jìn)，砥礪前行。多問(wèn)幾個(gè)為什么，是時(shí)時(shí)提醒自己，要堅持以黨規黨紀為鏡、以群眾愿望為鏡、以務(wù)實(shí)作風(fēng)為鏡、以廉潔自律為鏡。時(shí)刻提醒自己在前進(jìn)的道路上不為各種誘惑所困、不為各種艱險所阻、不為各種雜音所擾。始終如一的為公司的美好未來(lái)貢獻自己的一份力量。

二、存在問(wèn)題。

在學(xué)習、培訓的基礎上，我對照要求，在6各方面查找問(wèn)題，深刻認識到自身在以下方面還存在不足：

1.在學(xué)習方面。

雖然集體學(xué)習了黨的十九大。

報告。

學(xué)習了新修訂黨章，但是在領(lǐng)會(huì )精神實(shí)質(zhì)方面還缺乏一以貫之的自覺(jué)性，在學(xué)懂弄通做實(shí)上功夫不夠。滿(mǎn)足于學(xué)習了理解了，但在系統把握學(xué)拓展延伸學(xué)聯(lián)系實(shí)際學(xué)上下功夫還不夠，存在著(zhù)知行不一學(xué)用脫節的現象。

2.在請示報告方面，沒(méi)發(fā)現問(wèn)題。

3.在“對黨忠誠老實(shí)，對黨組織講實(shí)話(huà)、講真話(huà)”方面。

有時(shí)對分管部門(mén)的中層干部、項目經(jīng)理存在“老好人”“護犢子”的思想，對下屬的一些“小毛病”，只要不是紀律性、原則性的問(wèn)題，提醒的不夠、追究的不夠。

4.在“擔當負責，攻堅克難，以釘釘子的精神抓落實(shí)”方面。

隨著(zhù)年齡的增長(cháng)，工作銳氣、勁頭有所減弱。在每月生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)協(xié)調會(huì )上安排部署的工作，僅滿(mǎn)足于安排了、缺乏監督檢查抓落實(shí)。面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒，存在“能拖一天是一天的”的想法，缺乏攻堅克難的勇氣，存在“逼著(zhù)干、推著(zhù)走”的現象。

5.在“糾正‘四風(fēng)’，反對形式主義、官僚主義”方面：只關(guān)心自己分管的工作，對不直接分管的工作發(fā)表意見(jiàn)不主動(dòng)、不充分，不愿意站在更高的角度看問(wèn)題，不會(huì )換位思考，作為班子成員參政議政的覺(jué)悟不高、格局不夠。

6.在嚴格執行廉潔自律方面，沒(méi)發(fā)現問(wèn)題。

三、問(wèn)題的原因分析。

深刻剖析自己存在的不足，雖然問(wèn)題在表面，其實(shí)根子在思想。經(jīng)過(guò)認真剖析，自己感到主要有以下幾個(gè)原因：

一是思想建設和理論學(xué)習抓得還不夠。雖然能夠意識到加強思想建設和理論學(xué)習的重要性，但實(shí)際中做得卻不到位，認為黨的理論知道了解就行了，不需要花費過(guò)多的心思去研究，存在“只顧埋頭拉車(chē)，不會(huì )抬頭看路”的現象。常常借口工作忙、事情多，不能抽出時(shí)間靜下心來(lái)學(xué)習，學(xué)習中有實(shí)用主義傾向，工作用得上的能積極地去學(xué)，暫時(shí)用不上的則不愿主動(dòng)去學(xué)，使得自身的知識結構缺乏系統性和全面性。二是黨性修養不夠深。對有的中層干部有問(wèn)題不好意思指出，有過(guò)錯不批評，總是讓其感悟，這種老好人現象其實(shí)是對自己黨性原則要求不嚴的反映，工作作風(fēng)不扎實(shí)的表現，認為自己是一名多年黨齡的老黨員，黨性修養已經(jīng)達到了一定的層次和程度，因而對加強黨性修養和黨性鍛煉重視不夠，從而放松對自己更高標準的要求。三是使命責任，擔當意識有所弱化。工作上滿(mǎn)足于完成日常工作，缺乏真抓實(shí)干、埋頭苦干的韌勁。擔當是一種品質(zhì)，擔當是一種境界，擔當是一種責任，擔當是一種能力。

四、今后努力的方向。

針對對照檢查出的問(wèn)題，從以下幾個(gè)方面努力加以整改和提高。

1.?加強黨性鍛煉。堅持用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想武裝頭腦、指導實(shí)踐、推動(dòng)工作，做到真學(xué)、真信、真懂、真用，不斷牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，增強“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習近平為核心的黨中央保持高度一致，加強理論學(xué)習的針對性、實(shí)效性、在理論素養上下工夫，在擴大知識視野上求突破，在推動(dòng)工作上見(jiàn)實(shí)效。

2.?加強工作作風(fēng)重修身，對黨忠誠老實(shí)務(wù)實(shí)干。

改進(jìn)作風(fēng)，首先要勤于學(xué)習；改進(jìn)作風(fēng)，要不斷解放思想、敢闖新路；改進(jìn)作風(fēng)要狠抓工作落實(shí)，最終體現在實(shí)干上，落實(shí)在群眾滿(mǎn)意上。最好的作風(fēng)，就是踏踏實(shí)實(shí)的干實(shí)事。

按照2020年的工作部署，帶領(lǐng)中層干部，層層分解任務(wù)，細化工作計劃，大力弘揚求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，把全部心思集中在“想干事”上，把本領(lǐng)體現在“會(huì )干事”上，把目標鎖定在“干成事”上，形成實(shí)干為榮、形成干群一體、無(wú)堅不摧的強大力量，提高工作執行力。

改進(jìn)作風(fēng)，必須要以身作則，發(fā)揮模范帶頭作用。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，目前舟山乙烯、舟山管廊、舟山高密全密項目一直都在加班，要求自己深入基層、深入群眾、深入一線(xiàn)了解項目狀況、存在問(wèn)題，也聽(tīng)聽(tīng)他們的抱怨，給他們打打氣，加加油。

改進(jìn)作風(fēng)，就是擼起袖子加油干，習近平總書(shū)記的“幸福生活都是奮斗出來(lái)的”新年賀詞，鼓舞了全中國人民，我們作為設計工程中心，2020年生產(chǎn)任務(wù)會(huì )異常繁重，以“一體兩翼”求發(fā)展，以“新服務(wù)型工程公司”促生產(chǎn)，以“鼓足干凈”抓生產(chǎn)，把工作做新、做優(yōu)、做精，把奮斗過(guò)程變成創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)的過(guò)程，為美好未來(lái)貢獻自己一份力量。

3.?強化責任擔當，不斷提升履職能力。

強化責任擔當，在其位謀其政，是對一名黨員干部的基本要求，是對公司員工負責，是對企業(yè)負責。因此，要做到敢于擔當就要具備擔當的素質(zhì)與能力，做到自身硬。素質(zhì)是勇于擔當的資本，能力是敢于擔當的底氣，并且直接關(guān)系到擔當的結果。身無(wú)內秀，不知所措，舉措有力，事半功倍。因此要努力培養自己敢于擔當的過(guò)硬本領(lǐng)，履職盡責的能力，有了硬本領(lǐng)才能真擔當。

4.?清清白白做人、干干凈凈做事，在廉潔上做一個(gè)干凈人。從嚴落實(shí)中央八項規定，校準價(jià)值坐標，堅守理想信念，凈化自己的“生活圈”、“交際圈”、“朋友圈”，正確處理好公和私、義和利、是和非、苦和樂(lè )的關(guān)系，切實(shí)做到修身慎行、懷德自重。從小事做起，從點(diǎn)滴做起，自覺(jué)管好嘴，管好腿，抓工作不做表面文章，不講求排場(chǎng)，不追求面子，以實(shí)際行動(dòng)為干部職工作出表率。

2021，新起點(diǎn)、新征程，新考驗，作為一名黨員干部，應該一如既往地不忘初心，砥礪前行，作風(fēng)建設永遠在路上。

年領(lǐng)導干部民主生活會(huì )對照檢查材料六個(gè)方面范文

按照上級要求，這天我們召開(kāi)領(lǐng)導班子的專(zhuān)題民主生活會(huì )，我從精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、管理方法等六個(gè)方面進(jìn)行反思。

1、存在問(wèn)題:一是存在“過(guò)得去”思想。盡管樹(shù)立了“干得更好、追求最好”的工作標準，但在具體工作中沒(méi)有時(shí)刻做到“高一檔、嚴一格”，不能做到精益求精，追求完美。二是存在求穩怕亂思想。工作上，沿用過(guò)去的方法多，而主動(dòng)打破平衡創(chuàng )造性開(kāi)展工作少。即使有一些新想法和新思路，但在專(zhuān)題研究和深入推進(jìn)上做得不夠。比如，為轉化后進(jìn)職工而開(kāi)展的“三心派對”活動(dòng)以及《黨支部月度關(guān)鍵問(wèn)題工作制度》，實(shí)行一年多以來(lái)，雖然取得了必須效果，也得到了上級組織的認可，但在如何進(jìn)一步優(yōu)化方案、增強實(shí)效性上思考得還不夠。三是存在畏難思想。目前，由于物價(jià)上漲，職工對增加收入的期望值高，而車(chē)站由于缺乏自主權，總感覺(jué)到工作不好做，加之干部職工隊伍參差不齊，因歷史遺留問(wèn)題上訪(fǎng)人員多，感覺(jué)到工作難度大，壓力重重。

2、整改措施:一是提高工作標準。強化“干得更好、追求最好”的工作標準，堅持以科學(xué)思維指導工作，以高標準嚴于律己，以又好又快為奮斗目標，確保高質(zhì)量地完成上級部署的各項工作任務(wù)。二是轉變思想觀(guān)念。正確處理好維護穩定和開(kāi)拓創(chuàng )新的關(guān)系，去除“求穩怕亂”“固步自封”的思想，清理那些無(wú)實(shí)際效果和效果并不明顯的工作制度，將那些成效明顯的工作方法做大做強。同時(shí)，把干部職工的聰明才智作為改善工作的力量源泉，把“敢想敢試”的創(chuàng )新思維落實(shí)到安全生產(chǎn)工作中，努力實(shí)現“保安全、保任務(wù)、保穩定”三大目標。三是解決好難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題。

1、存在問(wèn)題:日常工作中，雖然能夠堅持深入管理層和操作層，去發(fā)現安全管理和生產(chǎn)中存在的問(wèn)題，但離“硬起手腕抓安全”的要求還有差距。一是思考到一線(xiàn)職工收入比較低，或多或少存在“放一馬”的思想，發(fā)現問(wèn)題批評得多，動(dòng)真碰硬考核得少。即使進(jìn)行考核，大多降一個(gè)標準、低一個(gè)層次。二是思考到科室和車(chē)間干部工作辛苦，經(jīng)常不分白天黑夜在現場(chǎng)摸爬滾打，對他們工作管轄范圍內出現的問(wèn)題，也舍不得過(guò)分嚴厲批評，盡量低調處理，點(diǎn)到為止。三是存在抓大放小現象，對傾向性、普遍性問(wèn)題抓得比較緊，而對職工存在的勞動(dòng)紀律方面的問(wèn)題抓得不夠。

2、整改措施:一是樹(shù)立“嚴是愛(ài)、松是害，松松垮垮是禍害，嚴字自有真情在”的觀(guān)念，堅持“對事不對人”和一視同仁的原則，落實(shí)好各項新的安全管理制度和考核辦法。二是把嚴抓嚴管作為經(jīng)常性的工作方法，杜絕嚴一陣、松一陣的問(wèn)題。個(gè)性是要堅持問(wèn)題管理，增強問(wèn)題意識，做到現場(chǎng)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，并做到“四不放過(guò)”，及時(shí)堵塞漏洞、防患于未然。

1、存在問(wèn)題:一是對重大問(wèn)題思考不夠。一般狀況下，自己能堅持與班子成員一道研究車(chē)站的發(fā)展方向和重大工作，但有時(shí)候工作一忙起來(lái)，就容易陷入事務(wù)主義的怪圈，事無(wú)巨細，事必躬親，不能靜下心來(lái)思考人員、制度和管理等息息相關(guān)的重大問(wèn)題。二是領(lǐng)會(huì )集團的工作要求有差距。

2、整改措施:一是堅持管理上抓大放小，安全上抓小防大。對隊伍素質(zhì)、安全制度、生產(chǎn)設備、管理辦法和工作環(huán)境等影響安全的關(guān)鍵性因素，堅持與班子成員一道多分析、多思考，爭取站得更高一些，看得更遠一些;對影響安全的傾向性問(wèn)題，堅持站在就事論理的高度來(lái)分析和研究，解剖后面潛在的共性原因，指導科室、車(chē)間有的放矢抓好整改;同時(shí)，堅持做到操作層暴露的問(wèn)題從管理上找原因，重復發(fā)生的問(wèn)題從機制上找原因，危害嚴重的問(wèn)題從制度上找原因，根據問(wèn)題的最末端和最本質(zhì)原因制定對策抓整改，確保治標又治本。二是堅持創(chuàng )新思維，創(chuàng )造性的開(kāi)展工作。平時(shí)多做調查研究，全面掌握車(chē)站的整體狀況以及工作重點(diǎn)、難點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)，同時(shí)吃透上級精神，找準上下的結合點(diǎn)，確保既做好上級的“規定動(dòng)作”，又做好貼合車(chē)站實(shí)際的“自選動(dòng)作”。

1、存在問(wèn)題:一是有本位主義思想。對黨委主抓的工作思考得多一些，對其他工作雖然也有思考、有指導，但工作力度不大?！八拇蟆被顒?dòng)中，黨委集中抓了安全大教育活動(dòng)，透過(guò)安全形勢教育、案例教育和主題教育，取得了一些效果，但對大檢查、大反思和大整改的督促指導力度不夠。二是發(fā)揮班子的整體合力不夠。

2、整改措施:一是帶頭維護班子的團結。堅持做到大事講原則，小事講風(fēng)格，像愛(ài)護眼睛一樣愛(ài)護班子的團結，堅決維護集團班子的整體形象和群眾權威，多與行政領(lǐng)導、班子成員交心、溝通，進(jìn)一步增強班子團結，增強戰斗力。二是注重班子整體合力。全心全意支持每個(gè)班子成員，個(gè)性是站長(cháng)的工作。做到參與不干預、補臺不拆臺，到位不越位，盡職盡責抓干部帶隊伍。

根據這次民主生活會(huì )要求，圍繞學(xué)習黨的十九大精神，對照《關(guān)于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例》，緊密聯(lián)系自身實(shí)際情況，認真查擺自身問(wèn)題，分析問(wèn)題原因，明確了今后努力方向?，F將有關(guān)情況報告如下：

上一年度查擺的問(wèn)題都已整改到位。

1.理想信念方面，針對工作、生活中存在的對不當言論抵制不堅決的問(wèn)題。我自覺(jué)深入學(xué)習黨的紀律，加強黨性修養，嚴格執行維護黨的紀律，深刻認識到反動(dòng)言論的危害，自覺(jué)維護中央權威，始終同黨中央保持高度一致，面對社會(huì )、網(wǎng)絡(luò )上流言蜚語(yǔ)，要提高警惕積極斗爭，敢于亮劍。

2.政治紀律和政治規矩方面，針對日常性工作重視不足的問(wèn)題。不斷轉變工作作風(fēng)，對各項工作都能夠重視起來(lái)，以高度的責任感、使命感和事業(yè)心，堅持標準，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇地完成工作任務(wù)。

3.紀律規矩方面，認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，工作中，堅持請示報告制度，工作中的重大問(wèn)題及時(shí)請示報告，個(gè)人有關(guān)事項按規定按程序向黨組織請示報告。但抓政策落實(shí)有時(shí)浮于表面，對有些工作的細節問(wèn)題注意不夠，要求不嚴謹，沒(méi)有抓實(shí)抓細。比如在農村改廁工作中，在完成任務(wù)數量和時(shí)限上盯得很緊，卻忽略了少數農戶(hù)違規使用廁具的問(wèn)題，導致后期的整改工作耗費了人力物力。

3、對黨忠誠老實(shí)方面。反對搞兩面派、做“兩面人”，反對弄虛作假，帶頭做到實(shí)事求是。但面對急難險重工作，存在報喜不報憂(yōu)的問(wèn)題，比如在“美麗鄉村”試點(diǎn)工作上，迫于十九大期間嚴峻的ww形勢，暫停了拆遷工作，延緩了工作進(jìn)度，也沒(méi)把問(wèn)題上報，沒(méi)有把工作的落腳點(diǎn)和著(zhù)力點(diǎn)放到辦實(shí)事、求實(shí)效上。

4、擔當負責攻堅克難方面。能夠勇于擔當負責，挑起分管工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)，能夠在黨委的領(lǐng)導下狠抓落實(shí)。但也存在責任傳導不緊不實(shí)的問(wèn)題，總是考慮大家平時(shí)工作壓力都很大，有時(shí)在工作上存在“放一放，松一松”的錯誤思想。

5、糾正“四風(fēng)”不止步方面。帶頭轉變作風(fēng)，嚴守中央八項規定，堅決抵制“四風(fēng)”問(wèn)題。加大問(wèn)責力度，對于搞形式主義、官僚主義的黨員干部時(shí)刻提醒、嚴厲批評，以作風(fēng)建設引領(lǐng)整個(gè)機關(guān)形象。有時(shí)由于機關(guān)處理的事務(wù)性工作較多，入村調查，與民談心的時(shí)間較少。

6、廉潔自律方面。嚴格執行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現象。嚴格約束自己，帶頭遵守中央八項規定和《廉政準則》，嚴守財政制度，對于重大支出，由黨政聯(lián)席會(huì )集體決議;對于不遵規守紀的人和事，敢于紅臉，敢于碰硬。但是也存在不注重勤儉節約的情況，比如有時(shí)候想大家工作辛苦，經(jīng)常高標準配餐，造成了不必要的浪費。

個(gè)人有關(guān)事項。

沒(méi)有因“四風(fēng)”問(wèn)題被約談、問(wèn)責、查處及接受組織處理。親屬中均無(wú)人改變國籍、移民，沒(méi)有與外籍人士通婚的情況;沒(méi)有參加股票、基金及重大項目投資情況;未受到組織約談、檢查，無(wú)組織約談函詢(xún)、受到問(wèn)責、因“四風(fēng)”問(wèn)題被查處及接受組織處理、紀律處分情況等。

理想信念有所淡化。認為自己一直在基層工作，滿(mǎn)足于一定的理論功底、知識儲備和工作經(jīng)驗，對繼續學(xué)習在提高執政能力過(guò)程中所起的作用理解不深、認識不透，平時(shí)學(xué)習多停留在看文件、讀報紙，靜下心來(lái)研讀理論少，缺少在學(xué)思踐悟中堅定理想信念、提高政治敏銳性的意識，因而放松了政治理論的學(xué)習，致使理想信念出現偏差。

群眾觀(guān)念樹(shù)得不牢。實(shí)際工作中，關(guān)注上級認可多，考慮基層實(shí)際和群眾意見(jiàn)少，淡忘了自己是人民公仆的身份，出現脫離實(shí)際、脫離群眾的現象，都是因為把工作崗位當“官位”，把職責當職權，沒(méi)有擺正公仆與群眾的關(guān)系，降低了對人民群眾的敬畏感，有了高高在上的“優(yōu)越感”，所有這些，都是群眾觀(guān)念、宗旨意識逐漸淡薄造成的。

紀律意識有待加強。錯誤的認為只要把心用在工作上，只要出發(fā)點(diǎn)是好的，把勁用在干事上，一些事情只要不違反大原則就行，嚴于律己的思想有所放松。對社會(huì )上享樂(lè )思想、人情往來(lái)的抵制意識有所減弱，沒(méi)有從黨性原則的高度認識腐朽奢靡生活方式的嚴重危害，沒(méi)有從思想深處認識到生活圈、朋友圈和小事小節的影響。

加強理論學(xué)習，不斷提升工作能力。在深入學(xué)習黨的十九大精神和習近平總書(shū)記新時(shí)代中國特色社會(huì )主義。

嚴以修身律己用權，保持為民務(wù)實(shí)清廉的政治本色。一是自覺(jué)遵守《黨章》《關(guān)于新形勢下黨內政治生活若干準則》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例》，認真貫徹執行中央八項規定、自治區28項規定及市委、旗委有關(guān)配套文件精神，始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風(fēng)，牢固樹(shù)立公仆意識、廉政意識和自覺(jué)意識。

尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：

大家好！

大力加強領(lǐng)導班子思想政治建設”為主題的民主生活會(huì )，這對于我們進(jìn)一步加強黨員領(lǐng)導干部的思想政治建設和作風(fēng)建設具有重要的意義。我希望大家端正態(tài)度，認真對待本次會(huì )議的召開(kāi)，相互對照查擺，圍繞實(shí)際工作尋找差距、圍繞改善民生尋找差距、圍繞轉變作風(fēng)尋找差距，在批評與自我批評中互相幫助、共同進(jìn)步。開(kāi)好這次民主生活會(huì )，對我個(gè)人來(lái)講，也是一次審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的好機會(huì )。我通過(guò)深入學(xué)習《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》和黨的報告，結合自已的本職工作和黨員、群眾反映的意見(jiàn)，進(jìn)行自查分析，現將一年來(lái)我的思想、學(xué)習、工作和生活等情況做一對照檢查，請組織和各位提出寶貴意見(jiàn)：

1、學(xué)習和思想方面有待加強。雖說(shuō)自己也比較注重學(xué)習，但是作為黨支部書(shū)記，在理論學(xué)習上還是抓得不夠緊，特別是在參予文明創(chuàng )建期間，常常由于事務(wù)纏身而放松了學(xué)習。往日里，對于一些具有前瞻性、指導性的理論學(xué)習不夠，理解不深，缺乏深研細讀。對社區經(jīng)濟發(fā)展中的各種問(wèn)題雖有所認識，但缺乏科學(xué)判斷，思想上還比較保守，求穩怕亂，創(chuàng )新意識還有待提高。

2、對照黨的純潔性，廉潔自律建設方面有待進(jìn)一步加強。廉政工作方面，存在黨風(fēng)廉政工作強調的多，具體安排的少，提出的要求多，深入檢查落實(shí)少的問(wèn)題，在今后的工作中將加以改進(jìn)。我對照廉潔自律的各項規定及要求進(jìn)行查擺，自己沒(méi)有違規行為，沒(méi)有利用職務(wù)行使不正之風(fēng)，但在一些方面也存在不容忽視的問(wèn)題。比如在宴請吃喝方面，怕傷了同志感情，沒(méi)有堅決制止，總認為自己沒(méi)有違法違紀行為就行，缺乏系統的黨性理論知識，今后將從思想上引起高度警惕和防范。

3、密切聯(lián)系群眾方面。下社區調研走訪(fǎng)不夠深入，走訪(fǎng)的多，發(fā)現的問(wèn)題不能完全從根本上解決。這主要是科學(xué)發(fā)展的意識不強，針對繁雜忙亂的工作雖然忙忙碌碌，但缺乏用科學(xué)發(fā)展的思想指導工作，對存在的各種問(wèn)題分析研究不透，探索發(fā)展模式的知識和破解發(fā)展難題的勇氣和能力還有待提高。

4、調動(dòng)班子成員工作主動(dòng)性方面，缺乏一定的激勵機制和辦法，要求的嚴，關(guān)心交流的不夠。缺乏民主議事和科學(xué)決策的良好氛圍。工作只停留在按部就班的落實(shí)文件和聽(tīng)取匯報上，缺少發(fā)散思維和開(kāi)拓創(chuàng )新意識，工作中還存在著(zhù)簡(jiǎn)單片面。

5、工作觀(guān)念更新不到位，習慣于舊的思維方法。社區各項工作無(wú)論在工作職能、任務(wù)、內容上，還是工作范圍、服務(wù)對象以及工作環(huán)境上都已發(fā)生了根本變化。但我在思考問(wèn)題、謀劃工作中，還未能完全擺脫舊的傳統觀(guān)念，往往習慣于舊的思維，缺乏改革創(chuàng )新的思想。

1、勤于學(xué)習，虛心求教。進(jìn)一步加強理論學(xué)習，不斷提高自身綜合素質(zhì)和理論水平。牢固樹(shù)立終身學(xué)習的理念，堅持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，以謙虛的態(tài)度抓好學(xué)習，不斷加強工作中的理論自覺(jué)性和理論指導；加快知識更新，著(zhù)眼于解決發(fā)展中的實(shí)際問(wèn)題，把學(xué)習的體會(huì )和成果轉化為謀劃工作思路、促進(jìn)工作的措施和指導工作的本領(lǐng)。

2、深入社區進(jìn)行走訪(fǎng)、調查研究，多關(guān)心居民群眾的生產(chǎn)、生活情況。樹(shù)立公仆意識，大局意識，進(jìn)一步轉變作風(fēng)，把求真務(wù)實(shí)的精神落實(shí)到每一項工作、每一個(gè)環(huán)節，腳踏實(shí)地、扎實(shí)苦干、把工作的著(zhù)力點(diǎn)放到群眾最關(guān)心、最需迫切解決的問(wèn)題上，在思想上求實(shí)，工作上求細，管理上求嚴，業(yè)務(wù)上求精，作風(fēng)上求廉，效率上求高。做到盡職盡責，積極為居民群眾辦好事、辦實(shí)事，扎扎實(shí)實(shí)推動(dòng)社區經(jīng)濟發(fā)展上一個(gè)新的水平。

3、進(jìn)一步加強班子團結，增強班子的凝聚力、戰斗力、提高執政能力。充分發(fā)揮班子成員的表率作用，建立健全各項規章制度，增強干部職工依法行政的自覺(jué)意識，確保從政治上、思想上與兵師及農場(chǎng)黨委保持高度一致，嚴格認真的貫徹落實(shí)黨的方針政策，大膽創(chuàng )新，勇于拼搏，積極推進(jìn)社區的改革發(fā)展。

4、加強自身建設、模范遵紀守法、在今后的工作中嚴格執行黨風(fēng)廉政建設有關(guān)規定，嚴于律己，以身作則，廉潔勤政，自覺(jué)接受監督，時(shí)刻注意自重、自省、自警、自勵，在管好自己的同時(shí)管好身邊的人，保持謙虛、謹慎、不驕不躁的作風(fēng)，認真履行職責，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。

5、進(jìn)一步解放思想，審時(shí)度勢，帶領(lǐng)班子齊心協(xié)力把社區的各項工作搞上去。

通過(guò)這次民主生活會(huì )的學(xué)習和交流，我將深刻領(lǐng)會(huì )，作為一名黨員干部如何將作風(fēng)落實(shí)到實(shí)踐中，落實(shí)到工作中，落實(shí)到群眾中，這也將是我在今后工作中必須解決好的問(wèn)題。

按照20xx年度民主生活會(huì )的要求，我認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )黨的十九大精神實(shí)質(zhì)，認真研讀《習近平談治國理政》等重要論述，深入理解黨章和《關(guān)于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例》，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領(lǐng)導。通過(guò)座談訪(fǎng)談、發(fā)放調查問(wèn)卷和網(wǎng)絡(luò )征詢(xún)等方式，征求黨員、干部和群眾的意見(jiàn)建議*條;對照民主生活會(huì )主題，查找突出問(wèn)題*條;與班子成員、科室站所負責人、黨員同志開(kāi)展談心談話(huà)*次，其他同志幫我找的問(wèn)題*條，我幫其他同志找的問(wèn)題*條。同時(shí)對20xx年度民主生活會(huì )查擺問(wèn)題整改、?兩學(xué)一做?學(xué)習教育中查擺問(wèn)題的整改落實(shí)情況進(jìn)行重新梳理，從梳理出來(lái)的4項具體整改任務(wù)看，已全部整改完畢并將長(cháng)期堅持。下面，我把個(gè)人情況在民主生活會(huì )上作以匯報，希望大家給予中肯的批評和指正。

(一)學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想方面。

能夠認真學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，牢固樹(shù)立?四個(gè)意識?，堅定?四個(gè)自信?，做到?四個(gè)服從?，堅決維護習近平總書(shū)記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領(lǐng)導，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但還存在一定的不足之處：

一是學(xué)風(fēng)不實(shí)，雖然能夠深入領(lǐng)會(huì )?八個(gè)明確?、?十四個(gè)堅持?的核心要義，但僅滿(mǎn)足于學(xué)懂，在弄通、做實(shí)上，在系統把握學(xué)、拓展延伸學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)上，下的功夫還不夠，尤其是習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想與指導畜牧工作的結合上，思考得不深不透，存在著(zhù)知行不一、學(xué)用脫節的現象。

二是政治敏銳性不強，缺乏應有的政治責任和擔當，對一些苗頭性?xún)A向性問(wèn)題抵制不力，對一些敏感問(wèn)題特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復雜斗爭，缺乏警惕性和鑒別力，存在政治上不敏銳、不敏感的問(wèn)題。比如看到一些網(wǎng)絡(luò )謠言，收到一些手機?段子?，聽(tīng)到一些來(lái)路不明、內容失真的小道消息，滿(mǎn)足于自己不傳播、不轉載、不參與、很少予以反駁、制止;面對一些不負責任言論和損害黨的形象、詆毀黨的威信的言行時(shí)不敢直面斗爭。

(二)認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。

一是有時(shí)過(guò)多地考慮本地實(shí)際，強調客觀(guān)條件，對上級決策部署選擇性執行，存在?好事?lián)屩?zhù)干、難事躲著(zhù)干?的實(shí)用主義傾向。比如在迎接中央環(huán)保督察工作中，對安排的工作能夠保質(zhì)保量的完成，但完成的前后順序有別，好干的積極完成，不好干的有時(shí)拖一拖、等一等，缺乏落實(shí)決策沖鋒在前的沖勁。

二是在工作中的重大問(wèn)題、臨機處置的突發(fā)情況、個(gè)人的有關(guān)事項上，能按規定按程序請示報告，但對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠，唯恐請示得多了給上級領(lǐng)導添麻煩。

(三)對黨忠誠老實(shí)不當兩面派方面。

作為受黨培養多年的黨員領(lǐng)導干部，能夠始終做到對黨忠誠老實(shí)，對黨組織講實(shí)話(huà)、講真話(huà)，不當兩面派，不做?兩面人?，不搞當面一套、背后一套，不弄虛作假、期滿(mǎn)黨組織。但也存在一些問(wèn)題：

一是向上級機關(guān)和領(lǐng)導同志匯報工作時(shí)，說(shuō)成績(jì)、說(shuō)亮點(diǎn)多一些，談問(wèn)題、談缺點(diǎn)少一些，提困難、提需求多一些，講奉獻、講付出少一些，希望得到上級認可的心思重一些，敢于揭短、亮丑的用氣還不夠。

二是在理想信念上常反省自己，在政治信仰上始終是堅定的，對黨始終是忠誠的，但平時(shí)的黨性鍛煉少了，在日常生活中對一些違背黨性要求的事見(jiàn)怪不怪，對基層少數黨員干部有時(shí)出現的口無(wú)遮攔、毫無(wú)顧忌等有違整治規矩的現場(chǎng)，甚至是在大是大非面前頭腦糊涂、立場(chǎng)搖擺問(wèn)題，提醒不到位、制止不徹底堅決。對當?兩面人?等苗頭性、傾向性問(wèn)題不及時(shí)提醒，容忍甚至?護短?，一定程度助長(cháng)了不良習氣。

(四)擔當負責攻堅克難方面。

一是工作中畏首畏尾，存有工作干得越多，問(wèn)題就出的越多的想法。當工作遇到難題時(shí)，有畏難情緒，不能很好地結合實(shí)際、主動(dòng)創(chuàng )造性地解決。比如，從擔任局長(cháng)以來(lái)，看到了**方面存在的問(wèn)題，也有了改革的想法，但擔心**出問(wèn)題，沒(méi)有立即動(dòng)手執行，到現在才開(kāi)始啟動(dòng)改革。歸根到底是自己責任意識不到位，擔當精神不夠，缺乏敢做善成的魄力和勇于擔當的豪氣。

二是在全面從嚴治黨管黨方面，高度重視制度治黨，主持完善了從嚴管黨治黨、從嚴管理干部、從嚴治權等制度機制，可以說(shuō)基本扎牢了制度的?籠子?，但抓深化、抓鞏固的力度還不夠，一些方面的制度落實(shí)的還不夠到位，以上率下的效果還沒(méi)有完全體現，一些重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節的廉政風(fēng)險依然較大。對出現的一些違反工作紀律的情況，不能理直氣壯的提出批評，而是得過(guò)且過(guò)。比如，有時(shí)發(fā)現機關(guān)人員遲到或者早退，或者沒(méi)有按時(shí)到崗值班，沒(méi)有當面提出批評，只是開(kāi)會(huì )時(shí)進(jìn)行不點(diǎn)名的通報，沒(méi)有達到以制度管人、管事的目的。經(jīng)過(guò)反思，主要是怕得罪人思想在作怪，管得太嚴也不體現人性化，濫好人主義。

(五)糾正“四風(fēng)”不止步方面。

一是群眾觀(guān)念淡薄。聯(lián)系服務(wù)基層群眾不夠，與群眾直接打交道僅限于完成走訪(fǎng)任務(wù)，或者陪同領(lǐng)導檢查視察，對群眾的所思所盼所急了解不夠，沒(méi)有真正和群眾打成一片。比如對聯(lián)系的**企業(yè)，過(guò)多地依賴(lài)聯(lián)企服務(wù)員，親自過(guò)問(wèn)的少，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、產(chǎn)品流程等情況至今底子不清、情況不明。對幫扶的**村，工作指導上也是主觀(guān)意志成份多、立足實(shí)際少，今年進(jìn)村不超過(guò)*次，為村里老百姓想的少、做的少，服務(wù)缺乏真功夫。這些問(wèn)題的存在，都是自己對群眾感情不深的現實(shí)表現。

二是主動(dòng)服務(wù)意識不強。服務(wù)企業(yè)和群眾的主動(dòng)性不強，主動(dòng)深入企業(yè)和群眾面對面聽(tīng)取意見(jiàn)的次數少，習慣于被動(dòng)地應付企業(yè)和群眾的訴求。比如，在國家對環(huán)境保護要求日益嚴格的當下，**急需指導，但在實(shí)際工作中沒(méi)有安排業(yè)務(wù)科室開(kāi)展相應地主動(dòng)服務(wù)，而是在工作中被動(dòng)應付。究其原因,還是缺少主動(dòng)為群眾服務(wù)的意識。

三是艱苦意識欠缺?！稖蕜t》要求領(lǐng)導干部踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統和作風(fēng)，弘揚中華民族傳統美德。由于現在生活改善了,待遇提高了,追求物質(zhì)享受相對也多了，艱苦奮斗,無(wú)私奉獻意識淡化了。比如：生活上越來(lái)越高標準?？傄詾橼s上了黨的好政策，現在工資待遇提高了，生活水平自然就水漲船高，沒(méi)有必要再跟以前那樣艱苦了,看到新開(kāi)發(fā)的樓房又好又大，自己也想換換環(huán)境,貪圖享樂(lè )意識有所抬頭。其根源是世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)出現偏差，追求生活享受，貪圖安逸，及時(shí)行樂(lè )和特權思想在作怪。

(六)嚴格執行廉潔自律方面。

能夠自覺(jué)抵制?圍獵?腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執行辦公用房、用車(chē)、交通、休假休息等方面的待遇規定，注重家庭、家教、家風(fēng)，帶頭落實(shí)中央八項規定和實(shí)施細則精神。但也存在許多薄弱環(huán)節，比如存在?清者自清，濁者自濁?思想，工作上強調更多的是不攀比、不奢望，只是滿(mǎn)足于潔身自好、停留在嚴于律己，以管好自己、管住自己為幸，覺(jué)的自己在廉潔從政方面沒(méi)有問(wèn)題，而對共產(chǎn)黨人堅持原則、敢于斗爭的先進(jìn)性表現弱化。在內部教育上，也往往只是按部就班按照上級的要求進(jìn)行，很少結合工作實(shí)際，有針對性的進(jìn)行教育，不斷提升教育效果。對于發(fā)現的苗頭性問(wèn)題，不愿意當面指出問(wèn)題，給予批評教育，多是旁敲側擊，還覺(jué)得自己是在保護干部的積極性。對部分科室紀律松弛的現象，也存在自己抓機關(guān)是面上抓，具體應該由分管領(lǐng)導和科室負責人來(lái)抓的思想，不能直接抓到人。

反思自身問(wèn)題的出現和形成，根子在于理想信念、宗旨意識、黨性修養和政治紀律等方面出現了弱化和松動(dòng)，經(jīng)過(guò)認真剖析，主要表現在四個(gè)方面：

(一)思想建設和理論學(xué)習抓得還不夠。雖然能夠意識到加強思想建設和理論學(xué)習的重要性，但實(shí)際中做得卻不到位，認為黨的理論知道了解就行了，不需要花費過(guò)多的心思去研究，存在?只顧埋頭拉車(chē)，不會(huì )抬頭看路?的現象。學(xué)習中有實(shí)用主義傾向，工作用得上的能積極地去學(xué)，暫時(shí)用不上的則不愿主動(dòng)去學(xué)，使得自身的知識結構缺乏系統性和全面性。缺乏?活到老、學(xué)到老、改造到老?的精神和勁頭，常常借口工作忙、事情多，不能抽出時(shí)間靜下心來(lái)學(xué)習，致使在理論指導實(shí)踐上捉襟見(jiàn)肘。對思想建設和理論學(xué)習抓得不夠，是自己不能很好地運用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想等黨的最新理論成果指導實(shí)踐的首要原因。

(二)黨性修養和黨性鍛煉還不夠。樹(shù)立?四個(gè)意識?，堅定?四個(gè)自信?，做到?四個(gè)服從?，是一名黨員干部最起碼的標準。但總認為自己是一名具有多年黨齡的老黨員，受黨教育幾十年，黨性修養已經(jīng)達到了一定的層次和程度，因而對加強黨性修養和黨性鍛煉重視不夠，認為中央的大政方針是管全局、管全面的，落實(shí)中只要不違反大的原則就可以進(jìn)行變通處理，因而在考慮問(wèn)題中習慣本位主義、實(shí)用主義，站在全局的角度上想問(wèn)題不夠，缺乏共產(chǎn)黨人大道至公、徹底無(wú)畏的心胸和襟懷。這是自己在?執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,帶頭堅持請示報告制度?、?對黨忠誠老實(shí)，對黨組織講實(shí)話(huà)、講真話(huà)?等方面，做得還不是十分到位的重要原因。

(三)立定腳跟做人、放開(kāi)手腳干事的精神養成還不夠。內心抱有?寧可不干事，也要不出事?的思想，一事當前，習慣于?看文件寫(xiě)沒(méi)寫(xiě)、過(guò)去有沒(méi)有、別人干沒(méi)干?，思想深處不敢擔當、不愿擔當。工作中有惰性思想，認為多做多錯，少做少錯，存在?風(fēng)來(lái)加衣、雨來(lái)打傘?的依賴(lài)習慣，缺乏?逢山開(kāi)路、遇河架橋?的闖勁，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。面對一些難啃的骨頭和燙手的山芋，缺乏?向困難叫板、向矛盾挑戰?的勇氣。這是自己在?擔當負責，攻堅克難，以釘釘子的精神抓落實(shí)?、?糾正‘四風(fēng)’，反對形式主義、官僚主義?等方面做得還不夠到位的根本原因。

(四)個(gè)人修養提高得還不夠。在思想深處總認為細枝末節8無(wú)關(guān)大局，小打小鬧無(wú)妨大節，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而對自己的要求放松了，標準降低了，在定心正身、養德修行上做得還不夠好，未能?chē)栏褡龅缴餍∩魑?、慎初慎獨。這是自己在?嚴格執行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現象?方面的深層原因。

針對對照檢查出的問(wèn)題，自己將本著(zhù)?有則改之，無(wú)則加勉?的態(tài)度，從以下幾個(gè)方面努力加以整改和提高。

(一)強化“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，在政治上做一個(gè)明白人。自覺(jué)把學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想作為思想建設的必修課，努力在學(xué)深弄懂、學(xué)用結合上下功夫，使其成為自己從政履職的燈塔和干事創(chuàng )業(yè)的指南。時(shí)刻對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進(jìn)?四面鏡子?，牽住?四個(gè)意識?、?四個(gè)自信?、?四個(gè)服從?牛鼻子，看得清大勢，站得穩腳跟，辨得清方向，不當?糊涂蟲(chóng)?、?墻頭草?、?兩面人?，堅決維護習近平總書(shū)記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領(lǐng)導，在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

(二)心里裝著(zhù)群眾，密切聯(lián)系群眾，全力服務(wù)群眾，在群眾中做一個(gè)貼心人。按照習總書(shū)記提出的?多干群眾急需的事，多干群眾受益的事，多干打基礎的事，多干長(cháng)遠起作用的事?的要求，切實(shí)增強宗旨意識，扎實(shí)開(kāi)展群眾工作。把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿(mǎn)意作為第一標準，深入一線(xiàn)，深入基層，拓寬社情民意反映渠道，準確把握群眾的期盼愿望，努力使決策部署、發(fā)展思路、工作重點(diǎn)復核人民意愿和時(shí)代要求;堅持深入基層調查研究，沉下身、靜下心，摸實(shí)情、出實(shí)招，把工作重心放在基層前沿陣地，每月至少下鄉調研走訪(fǎng)1次，主動(dòng)接受群眾對工作的評判;更多地站在群眾角度想問(wèn)題，主動(dòng)和群眾面對面談心交流，了解聯(lián)系企業(yè)的需求，了解幫扶貧困戶(hù)的需求，了解幫包村的需求，了解**的需求，真正把群眾的事當成自己的事，撲下身子干實(shí)事。

(三)加強理論武裝，提升黨性修養，勇于責任擔當，在工作中做一個(gè)領(lǐng)頭人。認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項決策部署，認真學(xué)習研讀《習近平談治國理政》和系列重要講話(huà)精神，認真學(xué)習黨章，認真學(xué)習《中共中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統一領(lǐng)導的若干規定》、《中共中央政治局貫徹落實(shí)八項規定實(shí)施細則》、《關(guān)于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例》，堅持原原本本學(xué)，不折不扣學(xué);結合工作實(shí)際，認真學(xué)習相關(guān)專(zhuān)業(yè)理論知識，做到?精通本職、掌握相關(guān)、了解全面?，努力培養全局眼光、增強戰略思維能力，力爭成為一名真正的行家里手、專(zhuān)業(yè)干部;從加強理論修養、道德修養、紀律修養、作風(fēng)修養等方面提升黨性修養，牢固樹(shù)立辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀(guān)和方法論，自覺(jué)培養積極向上的共產(chǎn)主義道德覺(jué)悟，遵從黨章黨規黨紀，不斷增強自己的紀律意識和紀律自覺(jué)，不斷提高黨性自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。

(四)強化遵規守紀，筑牢思想防線(xiàn)，自覺(jué)接受監督，在生活中做一個(gè)清白人。把紀律觀(guān)念內化為行為，變被動(dòng)要求為主動(dòng)遵守，將紀律要求貫徹到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自勵，堅決做到自覺(jué)抵制歪風(fēng)邪氣，管得住小節，守得住本分;切實(shí)增強紀律觀(guān)念，自覺(jué)遵守國家法律法規，常思貪欲之害，常懷律己之心，筑牢拒腐防變的思想紅線(xiàn)，令行禁止，確保在工作、生活中不觸線(xiàn)、不越線(xiàn);在日常工作和生活中主動(dòng)接受組織和廣大干部群眾的監督，把接受監督的過(guò)程當作是自我完善、自我提高的過(guò)程，真正讓權力在陽(yáng)光下運行，將言行攤在陽(yáng)光下檢驗，做永葆本色、為民務(wù)實(shí)清廉的合格干部。

20xx年，我在**民主生活會(huì )上，提出了四項整改措施。一年來(lái)，我以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為統攬，認真貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，緊緊圍繞?兩學(xué)一做?制度化常態(tài)化要求，整改措施全面落實(shí)到位。

一是切實(shí)加強學(xué)習，堅定理想信念。一年來(lái)，每天拿出時(shí)間，認真研讀馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、科學(xué)發(fā)展觀(guān)以及群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)規定的必讀書(shū)目，學(xué)習習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)，堅持原原本本讀原著(zhù)、學(xué)原著(zhù)，以黨的理論武裝自己的頭腦，提升自己的政治理論水平。堅持勤于思考、學(xué)以致用，自覺(jué)把向書(shū)本、向群眾、向同志們學(xué)到的理論、知識和經(jīng)驗，融會(huì )貫通，更好地用于指導自己的工作實(shí)踐，使素質(zhì)能力和工作開(kāi)展學(xué)用相長(cháng)，共同提高。

二是切實(shí)增強黨性，遵守黨的紀律。把提高黨性修養作為自己的?必修課?，時(shí)刻不能忘記，牢牢放在心上，實(shí)實(shí)在在的落在行動(dòng)上。時(shí)刻反思自己的所作所為是否符合一名合格的共產(chǎn)黨員，把自覺(jué)遵守黨章、自覺(jué)履行黨員義務(wù)貫穿終生。自覺(jué)做到?四個(gè)服從?，堅決不搞陽(yáng)奉陰違，堅決不做違反黨紀的事情，堅決不越?紅線(xiàn)?。

三是切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，勇于開(kāi)拓創(chuàng )新。始終牢記習近平總書(shū)記?三嚴三實(shí)?的要求，進(jìn)一步開(kāi)拓創(chuàng )新，抓好工作。把調查研究作為科學(xué)決策的重要途徑，任現職以來(lái)，深入到基層站所、企業(yè)、養殖場(chǎng)戶(hù)進(jìn)行廣泛深入的調查研究，發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，總結經(jīng)驗，推廣帶動(dòng)，提升了整體工作水平。始終保持高標定位、奮勇?tīng)幭鹊木褡非?，主?dòng)加壓，自覺(jué)抬高杠桿。

四是切實(shí)踐行宗旨，做到為民務(wù)實(shí)。牢固樹(shù)立?群眾利益高于一切?的理念，嚴格踐行?三問(wèn)?要求，全心全意為人民服務(wù)，實(shí)實(shí)在在做人做事。把習總書(shū)記提出的二十字好干部要求，作為自己執政為民的永遠追求，堅決做到知行合一，自覺(jué)踐行黨的群眾路線(xiàn)。牢固樹(shù)立?打基礎、利長(cháng)遠?的思想觀(guān)念，一切從工作的客觀(guān)實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，始終站在群眾的立場(chǎng)上看問(wèn)題、出主意、想辦法、做決策。認真做好?干部聯(lián)企?及包村幫扶工作，重點(diǎn)加強企業(yè)黨組織建設，成功指導企業(yè)組建了*個(gè)黨支部，在年終考核中取得了全市第*名的好成績(jì)。

公務(wù)用車(chē)方面，嚴格執行公車(chē)改革管理制度，沒(méi)有占用公車(chē)。住房和辦公用房方面，**;辦公用房**平方米，符合上級要求。消費方面，三公經(jīng)費開(kāi)支、職務(wù)消費均嚴格按照單位財務(wù)管理規定執行;人情消費由個(gè)人承擔，沒(méi)有因婚喪嫁娶等借機斂財問(wèn)題;無(wú)出國境消費行為。家屬子女從業(yè)情況，**，妻子女兒均沒(méi)有其他從業(yè)行為。未出入任何私人會(huì )所，也沒(méi)有這類(lèi)場(chǎng)所的會(huì )員卡。直查直糾反饋和組織約談函詢(xún)等方面，個(gè)人未收到直查直糾反饋和組織約談函詢(xún)。

按照省委《關(guān)于第一批主題教育單位開(kāi)好專(zhuān)題民主生活會(huì )的通知》和廳黨組主題教育工作安排，我堅持把開(kāi)好專(zhuān)題民主生活會(huì )，作為守初心、擔使命，找差距、抓落實(shí)的一次政治體檢，作為檢驗主題教育成效的一項重要內容，在前一階段主題教育成果的基礎上，緊扣學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想這一主線(xiàn)，聚焦不忘初心、牢記使命這一主題，突出力戒形式主義、官僚主義這一重要內容，圍繞理論學(xué)習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng )業(yè)敢擔當、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率的目標，按照習近平總書(shū)記關(guān)于“四個(gè)對照”、“四個(gè)找一找”的要求，盤(pán)點(diǎn)收獲、檢視問(wèn)題，深刻剖析，共梳理出4大方面、15個(gè)突出問(wèn)題，通過(guò)深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生的原因與根源，明確了整改措施與努力方向?，F將有關(guān)情況對照檢查如下：

(一)在主題教育“五句話(huà)”具體目標方面，存在5個(gè)突出問(wèn)題。一是在學(xué)懂、弄通、做實(shí)習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想上還存在差距，還存在應付了事現象，經(jīng)常以事務(wù)性多為借口，推拖搪塞理論學(xué)習，把學(xué)習當成軟指標，當成一種負擔，產(chǎn)生了偷偷賴(lài)、歇口氣的念頭，自覺(jué)主動(dòng)利用工作空閑和業(yè)余時(shí)間抽時(shí)間靜下心來(lái)深學(xué)細研習不夠。二是政治敏銳性不高，對黨面臨的“四大考驗“和”四大危險”的尖銳性嚴峻性認識不深刻，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復雜斗爭缺乏敏性，對不良社會(huì )思潮和過(guò)激言論警惕性不高，對少數黨員干部傳謠、信謠、造謠教育懲治不力。三是干事創(chuàng )業(yè)的勁頭不足，喜歡躺在功勞簿上洋洋自得，存在安于現狀、居安而不思危的思想，缺乏爭創(chuàng )一流、勇于奮斗、敢于擔當的勇氣和信心，遇到困難和矛盾，有為難情緒、依賴(lài)思想，滿(mǎn)足于過(guò)得去就行，有怕麻煩的思想，缺乏勇挑重擔、敢于盡責、鍥而不舍、盡善盡美的工作精神。四是解決群眾操心事煩心事的力度不足。四是工作作風(fēng)不務(wù)實(shí)，存在報喜不憂(yōu)報，蒙上炊下，假、大、空等問(wèn)題;注重眼前政績(jì)，“功成不必在我”的理念不強，沒(méi)有以實(shí)實(shí)在在的舉措和行動(dòng)著(zhù)力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的問(wèn)題，讓人民群眾增收、得益、受惠、滿(mǎn)意。五是在保持為民務(wù)實(shí)清廉的政治本色上有差距，存有特權思想和特權現象，在堅決預防和反對腐敗上不堅決，違背八項規定精神和“四風(fēng)”問(wèn)題時(shí)有發(fā)生，黨風(fēng)廉政建設主體責任落實(shí)沒(méi)有完全到位。

(二)在對照黨章黨規找差距“十八個(gè)”是否方面，存在5個(gè)突出問(wèn)題。一是對黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本方略的理解較為孤立，對其內在的關(guān)聯(lián)性認識不深，對其如何指導實(shí)踐、推動(dòng)工作缺少思路和辦法。二是對堅持黨的性質(zhì)宗旨的理解還不透徹，只是概念化的口號，在黨性分析活動(dòng)中考慮不多、把握不細、對照不深、運用不夠。三是對馬克思主義原理學(xué)習不系統，理解還不深入，習慣于喊口號。四是在本職工作中習慣于全神貫注干業(yè)務(wù)，沒(méi)有時(shí)刻做到以堅定的理想信念要求和規范自己。五是把擁護和支持黨的基本路線(xiàn)、擁護黨中央集中統一領(lǐng)導的口號喊得震天響，最終在行動(dòng)上無(wú)心無(wú)力，一有什么風(fēng)吹草動(dòng)，就動(dòng)搖立場(chǎng)，一遇到復雜情況，就不知所措，甚至胡言亂語(yǔ)。

(三)在專(zhuān)項整治主題教育列出八個(gè)方面的突出問(wèn)題方面，存在2個(gè)突出問(wèn)題。一是存有敷衍應付思想，列出的整治問(wèn)題清單輕描淡寫(xiě)，不深不實(shí)，沒(méi)有如實(shí)反應問(wèn)題的根源，病癥模糊不清晰。二是整治措施張冠李戴，沒(méi)針對問(wèn)題列措施，沒(méi)有對癥開(kāi)方下藥治療;整改時(shí)限不具體，把即知即改寫(xiě)成長(cháng)期整改，長(cháng)期整改寫(xiě)成短期整改。三是打鐵必須自身硬的長(cháng)效機制沒(méi)有建立起來(lái)，沒(méi)有對八個(gè)方面的突出問(wèn)題進(jìn)行長(cháng)期整治的戰略打算。

(四)在巡視巡察反饋問(wèn)題整改方面，存在2個(gè)突出問(wèn)題。一是紙上整改。對巡視組和巡察組反饋出的問(wèn)題，把精力和力量用在了寫(xiě)整改方案和整改措施上，寫(xiě)完整改報告就算完成整改了。二是問(wèn)題復發(fā)的根源依然存在。當巡視組和巡察組撤走后，過(guò)不長(cháng)時(shí)間，老問(wèn)題又重新出現了。

(一)放松了政治理論學(xué)習，沒(méi)有堅定的理想信念。沒(méi)有把政治理論學(xué)習作為首要政治任務(wù)來(lái)完成，在主觀(guān)認識上不重視，在工作擺布上沒(méi)有放在首位或突出位置，從源頭始點(diǎn)上忽視了政治理論學(xué)習，抱有一種應付心態(tài)，沒(méi)有把理論學(xué)習作為黨的優(yōu)良傳統繼承下來(lái)，看不到中國共產(chǎn)黨依靠學(xué)習走到今天，也必然依靠學(xué)習走向未來(lái)，從而導致沒(méi)有很好地堅持馬克思主義信仰，沒(méi)有很好地堅定共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會(huì )主義共同理想，在大是大非面前左右搖擺。

(二)淡化了服務(wù)宗旨觀(guān)念，不愿為民服務(wù)解難題。忘記了黨的初心就是為中國人民謀幸福，缺乏自覺(jué)當好群眾利益的忠實(shí)代表的責任感，干工作、辦事情忽視了人民群眾的根本利益，認為管好自己，干好工作，不讓群眾有意見(jiàn)就可以了。在下基層調研時(shí)，只坐著(zhù)轎車(chē)轉轉，隔著(zhù)玻璃看一看，看完回來(lái)吃頓飯，走馬觀(guān)花、隔靴搔癢般的問(wèn)一問(wèn)，沒(méi)有真正撲下身子，走進(jìn)群眾身邊，走進(jìn)群眾農田，走進(jìn)群眾心間，與群眾平視對話(huà)，近距離聆聽(tīng)群眾呼聲，沒(méi)有真正把群眾最盼、最急、最怨、最難的問(wèn)題銘記于心。喜歡“形象工程”、“政績(jì)工程”，懶于為民謀利盡責，愿意當黑“保護傘”。習慣于干工作不求有功、但求無(wú)過(guò)，不爭不搶、不溫不火，遇問(wèn)題缺少辦法，缺乏主動(dòng)鉆研精神，躺在功勞簿上過(guò)日子，占著(zhù)位子“當擺設”。

(三)缺乏了斗爭奮斗精神，不想干事創(chuàng )業(yè)敢擔當。在民主生活會(huì )上、組織生活會(huì )上、黨小組會(huì )上，不愿拿起黨內批評與自我批評的有效斗爭武器，去糾正自己的錯誤，指出同志的不足，習慣于當老好人、講一團和氣，對問(wèn)題當面不說(shuō)、背后說(shuō)，平時(shí)不說(shuō)、關(guān)鍵時(shí)候亂說(shuō);對同志不關(guān)心、不愛(ài)護、不幫助，內心陰暗，看不得他人進(jìn)步，喜歡竊喜他人的犯錯，希望自己能從他人的錯誤中得到一些進(jìn)步的機會(huì )，犧牲他人，保全自己。這種老好人思想，自利自私的想法，是人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)的扭曲，喪失了黨性原則。面對急難險重的任務(wù)，棘手的問(wèn)題，難辦的事情，只講客觀(guān)理由，不找主觀(guān)原因，大發(fā)怨言，百折不撓的探索精神和不畏艱險的創(chuàng )業(yè)精神不增反減。

(四)降低了清正廉潔標準，紀律規矩意識淡薄。平時(shí)不學(xué)習不遵守《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《廉潔準則》和黨的優(yōu)良傳統規矩，對“五個(gè)必須”“五個(gè)絕不允許”“七個(gè)有之”存有僥幸心理，不講原則，不守紀律，不按規矩辦事，隨意性強。角色定位不準，沒(méi)有擺正自己的位置，對領(lǐng)導和同事缺乏應有的尊重，該自己作為的不作為，不該自己作為的亂作為。從而導致了自由散慢，只要組織照顧，不要組織紀律，受不得半點(diǎn)委屈，甚至憑個(gè)人好惡行事，有利的就執行，沒(méi)利的能推就推，執行上級政策打折扣、搞選擇，跟組織討價(jià)還價(jià)。

(一)堅持補“鈣”強心，堅定理想信念，做深學(xué)篤用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的表率。按照學(xué)習往深里走、往心里走、往實(shí)里走的要求，做到真學(xué)促深化，深刻認識習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的時(shí)代意義、理論意義、實(shí)踐意義、世界意義，深刻領(lǐng)悟其思想精髓，深入把握“八個(gè)明確”的指導思想和“十四個(gè)堅持”的基本方略，悉心領(lǐng)悟其思想的歷史性與時(shí)代性、政治性與人民性、理論性與實(shí)踐性的“三個(gè)高度統一”理論品質(zhì);做到真信促消化，更加理解堅定理想信念就是緊密馬克思主義真理信仰、共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會(huì )主義共同理想，更加增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，堅持以人民為中心，不斷提升思想境界，做到敢于斗爭、甘于奉獻，以事業(yè)為重、以?shī)^斗為樂(lè )，創(chuàng )造一流業(yè)績(jì);做到真用促轉化，大力弘揚馬克思主義理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，在“實(shí)”字上下功夫，努力把學(xué)習成效轉化為努力把學(xué)習成效轉化為政治成果、思想成果、理論成果、實(shí)踐成果、制度成果“五大成果”。

(二)堅持發(fā)揚斗爭精神，保持奮斗姿態(tài)，做干事創(chuàng )業(yè)敢擔當的表率。要保持英勇無(wú)畏、越是艱險越向前的斗爭精神，面對西方敵對勢力的打壓滲透，國內部分親美親西方勢力和敵視中國特色社會(huì )主義制度的反華力量，要敢于亮劍，對損害黨和國家的言行作堅決的斗爭。要對改革發(fā)展穩定中的艱難險阻、深層矛盾、固化利益和舊觀(guān)念、舊體制機制的束縛與阻礙，發(fā)揚越是越向前的斗爭精神，突破藩籬，殺出一條光明大道來(lái)。要面對把中國領(lǐng)袖丑化、讓中國百姓對政治淡化、讓黨政干部腐化、讓馬列主義熔化等意識形態(tài)領(lǐng)域的復雜情況，旗幟鮮明地將意識形態(tài)領(lǐng)域的斗爭進(jìn)行到底。要面對黨內搞任人唯親、排斥異己，搞團團伙伙、拉幫結派，搞匿名誣告、制造謠言，搞收買(mǎi)人心、拉動(dòng)選票，搞封官許愿、彈冠相慶，搞自行其是、陽(yáng)奉陰違，搞尾大不掉、妄議中央等現象，作堅決斗爭。要深入推進(jìn)腐敗斗爭。面對把個(gè)人的利害得失看得高于一切，多栽花、少栽刺，不講是非、只講世故，自私自利、損人利己，明哲保身，唯恐得罪人，置危害黨的事業(yè)、損害群眾利益于不顧等存在的各種問(wèn)題，要正確認識形勢，堅定立場(chǎng)方向，堅持“零容忍”立場(chǎng)不動(dòng)搖，落實(shí)黨委主體責任，構建紀律監督、監察監督、派駐監督、巡視監督“四個(gè)全覆蓋”的權力監督格局，健全統一決策、一體運行的執紀執法工作機制，完善反腐敗長(cháng)效機制，構建不敢腐的懲戒機制、不能腐的約束機制、不想腐的自律機制，鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利。要牢固樹(shù)立“奮斗者最幸福、實(shí)干者最美麗”的觀(guān)念，在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、攻堅克難，力爭上游、事?tīng)幰涣?。要亮出“敢于擔當”的銳氣，進(jìn)一步增強政治擔當、歷史擔當和責任擔當的意識，持之以恒地用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想武裝頭腦，增強信心，增進(jìn)自覺(jué)，鼓舞斗志，胸懷對黨忠誠、為黨分憂(yōu)、為黨盡職、為民造福的政治擔當，保持時(shí)不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當，肩負守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，錘煉吃苦耐勞、任勞任怨的“苦干”品格，發(fā)揚腳踏實(shí)地、務(wù)求實(shí)效的“實(shí)干”精神，掌握開(kāi)拓創(chuàng )新、善于成事的“巧干”本領(lǐng)，積極投身到事業(yè)發(fā)展中去。

(三)堅持以人民為中心，樹(shù)牢為民服務(wù)情懷，做為民服務(wù)敢擔當的表率。堅持以人民為中心的發(fā)展理念，站在人民立場(chǎng)上貫徹落實(shí)創(chuàng )新、協(xié)調、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念，重點(diǎn)解決教育、社會(huì )保障、醫療衛生、社會(huì )管理等與人民群眾最關(guān)心、最現實(shí)、最直接的利益問(wèn)題上，真正達到讓學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居的目標。要不斷增強一切為群眾、一切依靠群眾、從群眾中來(lái)到群眾去的群眾觀(guān)念，深入群眾知民情，心系群眾順民意，服務(wù)群眾解民憂(yōu)，做到心中有民為民謀利盡責，心中有戒不當“黑傘”。要深度錘煉善作善為的高強本領(lǐng)，增強高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)，不當“庸官”當“能官”;增強抓落實(shí)的本領(lǐng)，不當“懶官”當“勤官”;增強依法執政本領(lǐng)，不當“昏官”當“明官”;增強群眾工作本領(lǐng)，不當“霸官”當“親官”。

(四)堅持嚴守黨章黨規，依法行政依規辦事，做清正廉潔的表率。要嚴守政治紀律和政治規矩，嚴格遵守《黨章》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《廉潔準則》和黨的優(yōu)良傳統規矩，切實(shí)做到“五個(gè)必須”“五個(gè)絕不允許”，嚴禁“七個(gè)有之”，帶頭做到自律、自省、自警，時(shí)刻嚴格要求自己，要求別人做到的，自己首先要做到，禁止別人做的，自己要堅決不做。要堅決反對特權思想和特權現象，根除“官本位”思想，正確行使權力，依法用權、秉公用權、廉潔用權，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，處理好公和私、情和法、利和法的關(guān)系。要深入推進(jìn)反腐敗斗爭，堅持“零容忍”立場(chǎng)不動(dòng)搖，嚴格遵守執行黨員領(lǐng)導干部廉潔自律準則，切實(shí)把巡視巡察反饋問(wèn)題整改落實(shí)到位，以自身示范弘揚清風(fēng)正氣，樹(shù)立共產(chǎn)黨人的良好形象。

按照區委統一部署，圍繞兩學(xué)一做學(xué)習教育要求，重點(diǎn)對照《準則》和《條例》，深入開(kāi)展學(xué)習研討、廣泛征求意見(jiàn)、和嚴肅開(kāi)展談心談話(huà)，查找存在的突出問(wèn)題，深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生原因，深挖癥結根源，明確今后的努力方向，逐項提出整改落實(shí)的思路和措施，形成了科級領(lǐng)導班子對照檢查材料，現將有關(guān)情況匯報如下：

(一)理想信念方面。一是愛(ài)黨護黨意識不強。沒(méi)有用政治眼光去看待社會(huì )上、網(wǎng)絡(luò )上一些損害黨的形象和威信的言行，對一些苗頭性?xún)A向性問(wèn)題警惕性不高，沒(méi)有意識到問(wèn)題的嚴重性，沒(méi)有進(jìn)行堅決地抵制。二是政治理論學(xué)習不夠深入。在兩學(xué)一做學(xué)習教育中堅持常態(tài)化學(xué)習上，個(gè)別班子成員常忙于事務(wù)性工作，對政治理論少學(xué)、淺學(xué)，覺(jué)得具體的工作任務(wù)是硬指標，而政治理論學(xué)習是軟任務(wù)。有時(shí)僅僅滿(mǎn)足于參加黨委中心組集中學(xué)習，對黨的最新理論成果和規定的學(xué)習內容理解不透徹、不深入，理論武裝不夠扎實(shí)。

(二)遵守黨的政治紀律和政治規矩方面。對上級的決策部署領(lǐng)會(huì )不深，對新出現的情況判斷不準確，不善于把問(wèn)題上升到政治層面來(lái)思考。缺乏執行力度，對上級的要求，有執行不力、措施不當的問(wèn)題。因財政困難，一些資金沒(méi)有配套到位，導致不能及時(shí)發(fā)放。

(三)作風(fēng)方面。一是宗旨意識不強。有的對群眾反映的問(wèn)題，被動(dòng)解決多、主動(dòng)化解少，要求機關(guān)部門(mén)解決多、親力親為解決少;二是機關(guān)化現象嚴重，不深入群眾掌握村情民意，在辦公室看報紙、聽(tīng)匯報，與群眾溝通少，去了村上也只是待在村部，并未真正下戶(hù)走訪(fǎng);有的班子成員與機關(guān)干部缺少談心交流，即便交流和談心也是說(shuō)教多、傾聽(tīng)少，公事多、感情少，影響思想問(wèn)題的解決，影響整個(gè)單位的凝聚力。三是抵制四風(fēng)不到位。形式主義依然存在，有的習慣于以會(huì )議落實(shí)會(huì )議、以文件落實(shí)文件、以講話(huà)落實(shí)講話(huà)，會(huì )開(kāi)了、文件發(fā)了，事情就沒(méi)有人再管了，會(huì )議和文件就是工作成效和成果;存在享樂(lè )主義，工作中具體抓、抓具體不夠，沒(méi)有一抓到底的工作干勁狠勁，在上級安排部署和班子研究的一些重要工作上執行不力，存在拖拉現象。抓部分工作有應付思想，覺(jué)得差不多就行，但求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。有的班子成員喜歡作指示、提要求，只注重面上過(guò)得去，不注重里子過(guò)得硬。因而工作起來(lái)沒(méi)有動(dòng)力，自甘落后，不愿吃苦動(dòng)腦，不愿主動(dòng)謀劃，習慣于當甩手掌柜、二傳手。如在督導村級干凈工作落實(shí)中，存在指導和推動(dòng)不力的情況，導致有的村思想認識上出現了偏差消極應付，工作成效不明顯，拖了全鎮清潔工程的后腿。勤儉節約意識不足，從嚴要求、從嚴管理還不夠，態(tài)度還不夠堅決，措施還不夠得力，導致出現一些不合理支出和鋪張浪費現象。比如：個(gè)別同志節約意識差，電燈、電腦、空調通宵開(kāi)。四是貫徹執行八項規定不到位。思想上遵守八項規定責任感和緊迫感有所放松。部分同志抱著(zhù)現在是人情社會(huì )的錯誤思想，認為水至清則無(wú)魚(yú)，管太嚴不利于工作開(kāi)展，因此對下屬和村級干部執行八項規定督查少、放得寬。

(四)擔當作為方面。一是履職盡責還存在差距。抓發(fā)展決心不大、勇氣不足。有的不敢抓、不敢管，回避矛盾和問(wèn)題，致使小事拖大。有的求穩怕亂。有的怕得罪人、左右逢源，搞無(wú)原則的一團和氣。有的同志自我感覺(jué)良好，有松一松、看一看、歇一歇的傾向，干工作只圖完成任務(wù)、追求過(guò)得去，沒(méi)有從更高的標準、更好的成效去思考，這實(shí)質(zhì)是履職盡責不到位的表現。有的班子成員只管自?huà)唛T(mén)前雪、休管他人瓦上霜思想嚴重，缺少承擔責任的意識，缺乏相互配合、團結合作的觀(guān)念，導致工作遲遲沒(méi)有推動(dòng)和取得成效。二是攻堅克難缺少主觀(guān)能動(dòng)。進(jìn)取意識不強，擔當不足。有的習慣遙控指揮，缺少強烈的擔當精神，不愿再甩開(kāi)膀子干事，如：部分同志在抓工作、抓落實(shí)方面做得不夠，工作布之后能拖就拖、能推則推，落實(shí)統籌安排的工作不及時(shí)、不主動(dòng);有的工作憑經(jīng)驗、沒(méi)有求進(jìn)求為、銳意進(jìn)取，比如市場(chǎng)整治上雖然組織了人員進(jìn)行整治，短期見(jiàn)效，但以路為市現狀沒(méi)有得到根本上的改變。

(五)組織生活方面。一是不按時(shí)參加支部的三會(huì )一課，開(kāi)展批評與自我批評不夠。有時(shí)在對一些錯誤傾向的批評上存在顧慮，不積極提出自己的意見(jiàn)建議，認為只要是不違反原則、不出現不廉潔問(wèn)題，就可以聽(tīng)之任之，避免破壞班子團結。二是黨內監督存在死角。班子成員與分管領(lǐng)域黨員干部開(kāi)展談心談話(huà)較少，沒(méi)有真正讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，一些問(wèn)題沒(méi)能被及時(shí)發(fā)現、抓早抓小。

(六)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設主體責任方面。一是抓黨風(fēng)廉政主體責任意識不強。班子承擔主體責任、落實(shí)一崗雙責的自覺(jué)性不高，認為黨風(fēng)廉政建設主要黨委書(shū)記和紀委書(shū)記的事，與自己無(wú)關(guān)，對分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設過(guò)問(wèn)較少。二是班子自覺(jué)遵守紀律意識不夠。有個(gè)別班子成員因違反值班紀律而受到區效能辦通報;有個(gè)別班子成員因未履行請假手續，也未向單位負責人口頭報告，早退處理私事因而違反工作紀律受到區紀委警告處分。三是對機關(guān)干部監管懲防過(guò)于松軟。存在高舉輕放，懲戒不力，只注重制度建立，不注重制度執行，制度沒(méi)有成為帶電的高壓線(xiàn)。雖然制定了《xx鎮機關(guān)內部管理制度》、《xx鎮機關(guān)違反作風(fēng)效能建設有關(guān)規定處理暫行辦法》，倒逼干部隊伍作風(fēng)和機關(guān)效能好轉，但在正風(fēng)肅紀的高壓態(tài)勢下還是存有違反工作紀律和作風(fēng)建設的現象，對遲到早退、擅自離崗、上班做與工作無(wú)關(guān)的事等問(wèn)題，沒(méi)有嚴格逗硬懲罰，僅僅發(fā)份通報、口頭批評就了事。區效能辦對我鎮值班人員遵守值班紀律情況進(jìn)行檢查，個(gè)別機關(guān)干部缺崗等違反紀律行為。四是對村級干部黨風(fēng)廉政建設監督不夠。尤其是對村黨總支(支部)書(shū)記如何提高責任、示范、自律等意識等方面教育管理不經(jīng)常，失之于軟，失之于寬，導致個(gè)別黨員干部違紀違規現象發(fā)生。比如從紀委查處的案件來(lái)看，個(gè)別村支部書(shū)記對管理范圍內的老協(xié)操辦竣工酒席的行為監管不力;個(gè)別村干部違規報銷(xiāo)私車(chē)違章罰款;個(gè)別支部書(shū)記違規發(fā)放福利;個(gè)別村主任濫用職權，不經(jīng)兩委集體商量私自將危房改造指標擅自安排給不符合申報條件的村民;個(gè)別駐村第一書(shū)記索取費用為群眾申報辦理相關(guān)證件，實(shí)際未辦理相關(guān)證件;個(gè)別村違規套取國家專(zhuān)項補貼資金等違紀行為。

經(jīng)過(guò)深刻反省剖析，上述問(wèn)題的產(chǎn)生，雖然有一定的客觀(guān)因素，但更主要的還是領(lǐng)導班子及成員主觀(guān)方面的原因造成的，概括起來(lái)主要有以下四個(gè)方面的原因。

(一)理想信念不牢。理想信念是共產(chǎn)黨人的靈魂和特質(zhì)，是共產(chǎn)黨人的精氣神，是共產(chǎn)黨人精神上的鈣，理想信念缺失或者動(dòng)搖，精神上就會(huì )缺鈣，就會(huì )得軟骨病，就會(huì )出這樣那樣的問(wèn)題，存在以上問(wèn)題，不同程度暴露出了自覺(jué)改造世界觀(guān)主動(dòng)性不夠，對理想信念的堅持和踐行不夠，這主要由于對政治理論學(xué)習抓得不實(shí)，形式大于內容造成的，導致精神上缺了鈣，理想信念不堅定。

(二)宗旨意識不強。沒(méi)有真正處理好對上負責與對人民群眾負責的關(guān)系，對群眾負責的意識變得淡薄，思想深處對為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)問(wèn)題認識不是很清楚，身份意識不強、服務(wù)意識不濃。很多同志都是從一線(xiàn)崗位起步，通過(guò)多年的奮斗才走到今天這個(gè)工作崗位，工作上存在松懈，不知不覺(jué)地在思想上、感情上、行動(dòng)上疏遠了人民群眾。歸根到底是沒(méi)有真正認識到手中的權力是人民賦予的，思想上出現了偏差，還沒(méi)有把為民務(wù)實(shí)清廉要求真正根植在思想之中。

(三)艱苦奮斗不夠。一是面對艱苦環(huán)境和艱巨工作任務(wù)，班子成員們總的來(lái)講都能夠做到吃苦耐勞，但有的因為各種原因產(chǎn)生功到業(yè)熟船到碼頭車(chē)到站的想法。有時(shí)認為對于發(fā)展中的困難，沒(méi)有多想辦法去改變，因而自覺(jué)不自覺(jué)地放松對艱苦奮斗優(yōu)良傳統的繼承和發(fā)揚。二是班子成員都經(jīng)歷過(guò)多地多崗位歷練，在工作中有時(shí)會(huì )存在經(jīng)驗主義的傾向，思想比較保守，制度創(chuàng )新、工作方式創(chuàng )新能力不足，推動(dòng)工作的.方式方法老套、單一，過(guò)于依賴(lài)開(kāi)會(huì )、考核、問(wèn)責等手段以及搞突擊等不良工作方式，不愿不敢創(chuàng )新、怕出事。

(四)自律標準不高。班子成員違反工作紀律的行為主要是因為紀律意識不強，僥幸心理嚴重，自我管理、自我約束上標準還不夠高，要求不嚴格。不能時(shí)時(shí)處處對照先進(jìn)黨員標準嚴格要求自己，八小時(shí)以?xún)纫蟛粐栏?，八小時(shí)外更是相對放松，言行舉止沒(méi)有做到以一名黨員領(lǐng)導干部的標準嚴格要求自己。帶頭嚴于律己做得不夠，沒(méi)有時(shí)刻謹記打鐵還需自身硬，落實(shí)黨建工作責任和黨風(fēng)廉政建設主體責任不自覺(jué)、不到位，對干部的監督管理還存在失之于寬、失之于軟的問(wèn)題，懲處震懾力度不夠，導致有些干部自我約束不嚴，對四風(fēng)問(wèn)題見(jiàn)怪不怪。另一方面，隨著(zhù)新形勢、新任務(wù)、新要求的變化，現有的一些制度比較抽象、籠統，缺乏針對性和可操作性，制度建設還不健全，沒(méi)有及時(shí)堵塞制度漏洞，沒(méi)有真正將權力關(guān)進(jìn)制度的籠子。

將對照黨章黨規做合格黨員標準，圍繞查找出來(lái)的問(wèn)題，以釘釘子精神立說(shuō)立行立改，切實(shí)轉變作風(fēng)，以?xún)?yōu)良的黨風(fēng)帶政風(fēng)、促民風(fēng)。

(一)強化黨性修養，堅定理想信念。一是用重要思想武裝頭腦，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，自覺(jué)抵制各種錯誤思潮和消極因素的影響，時(shí)刻保持頭腦清醒，在紛繁復雜的事務(wù)中明辨是非，堅定立場(chǎng)，始終做政治上的清醒人、明白人。二是加強理論學(xué)習，加強黨章和黨的各項規章制度學(xué)習，不斷提高理論學(xué)習的自覺(jué)性，堅決與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，牢固樹(shù)立四個(gè)意識特別是核心意識、看齊意識，自覺(jué)向黨中央看齊，向黨的理論和路線(xiàn)方針政策看齊，向黨中央看齊，切實(shí)維護中央權威，服從大局，對黨忠誠，做老實(shí)人，不搞團團伙伙，拉幫結派等，確保中央、省、市、區的方針政策不折不扣的落實(shí);加強對意識形態(tài)工作領(lǐng)導，深化對全體黨員干部理想信念教育，不斷增強四個(gè)自信，把穩思想之舵，努力夯實(shí)理想信念的思想基礎。

(二)強化宗旨意識，改進(jìn)工作作風(fēng)。一是健全抓班子帶隊伍機制。大力整治庸懶散浮拖等問(wèn)題，切實(shí)把抓落實(shí)作為履職盡責的本分、把重實(shí)干作為成就事業(yè)的基礎、把辦實(shí)事作為造福于民的追求、把求實(shí)效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風(fēng)更加清新、工作更加務(wù)實(shí)的干部隊伍良好形象。二是密切聯(lián)系服務(wù)群眾。深入開(kāi)展主題活動(dòng)，班子成員定期帶隊深入村組、群眾和結對幫扶對象開(kāi)展集中走訪(fǎng)，完善走訪(fǎng)群眾記錄制度，堅持記民情日記。實(shí)行定期走訪(fǎng)制度，每月定期下訪(fǎng)不少于2次。三是認真處理群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)。熱情接待來(lái)訪(fǎng)，及時(shí)處理來(lái)信，做到件件有落實(shí)，事事有交待，切實(shí)解決群眾提出的實(shí)際問(wèn)題。同時(shí)，經(jīng)常向群眾宣傳有關(guān)小城鎮建設、安全法規和清潔工程等方面政策和措施，贏(yíng)得群眾理解和支持。四是做好聯(lián)系服務(wù)工作。加強與本鎮企事業(yè)單位以及駐鎮站所的聯(lián)系，充分聽(tīng)取在辦事效率、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾和與駐鎮站所工作聯(lián)系上有哪些需要改進(jìn)的地方，應采取哪些有效措施和方法。五是定期開(kāi)展組織活動(dòng)。班子成員主動(dòng)以普通黨員身份參加支部活動(dòng)，主動(dòng)與機關(guān)干部交流談心，積極營(yíng)造良好的工作氛圍。同時(shí)，創(chuàng )新服務(wù)形式、豐富服務(wù)內容、增強服務(wù)實(shí)效，關(guān)心關(guān)注鎮村干部隊伍工作和生活。

(四)強化責任擔當，務(wù)實(shí)推進(jìn)各項工作。一是以推進(jìn)項目為重點(diǎn)，增強發(fā)展后勁。全力攻堅克難，抓好小城鎮開(kāi)發(fā)建設;繼續加大對龍發(fā)公司、城松環(huán)保、龍泰公司等規模企業(yè)的扶持力度，幫助企業(yè)克服困難做大做強;抓好大路里鐵礦項目項目，堅持不懈抓好服務(wù)。二是以提質(zhì)增效為重點(diǎn)，培植農業(yè)特色。進(jìn)一步做好林地流轉工作，擴大一統公司、豐瑞公司、喬納森公司的油茶種植面積，建設好榨油廠(chǎng)、曬坪、科研樓等基地。

領(lǐng)導干部民主生活會(huì )五個(gè)方面個(gè)人對照檢查材料稿

按照**公司黨委《關(guān)于認真開(kāi)好20xx年度黨員領(lǐng)導干部民主生活會(huì )的通知》要求，**公司黨委深刻學(xué)習領(lǐng)會(huì )新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的精神，學(xué)習貫徹總書(shū)記關(guān)于金融保險領(lǐng)域的重要講話(huà)和指示批示精神。在深入學(xué)習基礎上，黨委班子深入開(kāi)展談心談話(huà)，廣泛征求意見(jiàn)建議，從5個(gè)方面認真查擺存在的突出問(wèn)題，剖析產(chǎn)生問(wèn)題的思想根源。下面，匯報一下黨委班子對照檢查情況。

一、查擺的主要問(wèn)題。

黨委班子對照總書(shū)記關(guān)于嚴肅黨內政治生活的重要指示精神，對照黨章黨規黨紀，對照初心使命，綜合意見(jiàn)建議征求情況，查擺的問(wèn)題和不足如下：

(一)在學(xué)懂弄通做實(shí)新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”方面方面。一是堅持把思想政治建設擺在首位，牢記“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”，使每名班子成員，打牢理想信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。二是堅持通過(guò)全面系統學(xué)習新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想、黨的十九大精神和十九屆四中、五中全會(huì )精神，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力。三是堅持把政治理論學(xué)習作為首要任務(wù)，以解決思想和工作中存在的實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，在理論聯(lián)系實(shí)際、指導實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習的效果，實(shí)現理論與實(shí)踐相統一。四是堅持持續推進(jìn)落實(shí)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展實(shí)施意見(jiàn)，全面完成我局承擔的各項具體目標任務(wù)。五是堅持“走出去、引進(jìn)來(lái)”，加強系統內外的交流學(xué)習，加強對業(yè)務(wù)工作的調查研究，加強對工作的研究討論。

(二)在知敬畏、存戒懼、守底線(xiàn)方面針對該方面存在的黨風(fēng)廉政建設責任、制度建設與執行等3個(gè)問(wèn)題，一是進(jìn)一步學(xué)習《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問(wèn)責條例》、《關(guān)于新形勢下黨內政治生活若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例》等黨規黨紀，不斷增強廉潔自律、以身作則、當好表率的自覺(jué)性。二是修訂完善黨風(fēng)廉政建設責任制度文件，明確責任分工與履責內容。嚴格落實(shí)黨風(fēng)廉政“一崗雙責”，層層簽訂黨風(fēng)廉政目標責任書(shū)，推進(jìn)責任落實(shí)。三是抓好制度執行的落實(shí)工作，局機關(guān)紀委和有關(guān)科室不定期開(kāi)展督查檢查。四是嚴格落實(shí)各項組織生活制度。五是克服“老好人”思想，每名黨委班子成員都要做到堅持原則、擺正心態(tài)，在批評與自我批評中敢于直言。建立了“協(xié)商議事工作機制”，兼職黨委委員定期參與公司重大決策和活動(dòng)，通過(guò)現場(chǎng)調研、電話(huà)微信咨詢(xún)建議等方式參與公司重大事件的研究、商討、決策，每月現場(chǎng)工作時(shí)間不少于1次。但由于不在公司本部辦公，對部分情況了解不夠深入，參與集體領(lǐng)導的效果不夠明顯。二是落實(shí)上級指示不夠有力。公司黨委對黨中央決策部署和**集團黨委新時(shí)期發(fā)展戰略學(xué)習不夠深入，對**保險品牌建設、新時(shí)期統一文化價(jià)值體系的認識不夠深刻，對集團公司提出的“****中國時(shí)代主旋律”“構建新型商業(yè)模式”“**”等新理念新要求新目標，沒(méi)有專(zhuān)題進(jìn)行研究思考，沒(méi)有制定貫徹落實(shí)的具體措施辦法，還沒(méi)有跟上集團公司和總公司、分公司的發(fā)展戰略。三是黨員先鋒模范作用不夠突出。個(gè)別黨員干部不注重加強政治學(xué)習和黨性錘煉，初心和使命意識不強，工作不夠積極主動(dòng)。有的把自己等同于普通員工，認為自己到公司上班，目的是工作賺錢(qián)，養家糊口，只要完成本職工作就行，學(xué)不學(xué)政治理論、過(guò)不過(guò)組織生活、起不起模范作用都無(wú)所謂。個(gè)別黨員不嚴格要求自己，不注重業(yè)務(wù)學(xué)習，在日常管理和業(yè)務(wù)工作上，甚至還不如普通員工。

(三)在履職盡責，擔當作為，著(zhù)力破解突出矛盾和問(wèn)題，防范化解風(fēng)險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展工作，扎實(shí)做好“六穩”工作、全面落實(shí)“六?！比蝿?wù)，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。一是攻堅克難精神不足。受公司多年業(yè)務(wù)發(fā)展的限制，公司核心業(yè)務(wù)主要是**業(yè)務(wù)，其他業(yè)務(wù)保費收入相對偏少。雖然黨委班子有多元化發(fā)展、擴大其他業(yè)務(wù)的意愿，但受個(gè)人能力、社會(huì )關(guān)系、行業(yè)發(fā)展等因素的影響，未能取得明顯成效。班子成員對轉型發(fā)展中出現的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題、苗頭性、傾向性和潛在性問(wèn)題，缺乏深入研究，超前謀劃、提前介入、未雨綢繆不夠到位。二是推動(dòng)團隊建設不夠。公司各業(yè)務(wù)渠道建設與**分公司的要求相比，還有較大的差距。**險各業(yè)務(wù)團隊發(fā)展不均衡，主體業(yè)務(wù)在縣域機構。團隊年齡結構偏大，創(chuàng )新意識弱，今年新增人力少，脫落人力多，團隊缺少和活力，整體素質(zhì)滿(mǎn)足不了業(yè)務(wù)快速持續發(fā)展的要求。**、**險、**渠道均缺乏有經(jīng)驗的銷(xiāo)售人力，銷(xiāo)售隊伍建設薄弱，無(wú)法滿(mǎn)足業(yè)務(wù)的需求。各渠道急需組建銷(xiāo)售團隊，激發(fā)團隊熱情，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。三是解決員工困難不多。受保費收入等因素的影響，和其他兄弟公司相比，近兩年公司干部員工年終績(jì)效獎金數額偏小。黨委班子雖然關(guān)注員工的工作生活，但宗旨意識樹(shù)得不夠牢固，沒(méi)有真正撲下身子走進(jìn)員工中間，近距離聆聽(tīng)員工呼聲，了解員工期盼。工作中服務(wù)意識不強，對員工、客戶(hù)反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題處理不夠及時(shí)。

(四)在學(xué)習貫徹黨的精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，加強科學(xué)謀劃，查找短板弱項方面。一是學(xué)習五中全會(huì )精神不夠深入。公司黨委中心組在11月組織學(xué)習了《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展第十四個(gè)五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》，但只是由我進(jìn)行了領(lǐng)讀，沒(méi)有組織討論交流，沒(méi)有深入解讀《建議》的內容，也沒(méi)有思考《建議》對金融保險行業(yè)的謀劃部署如何落實(shí)，沒(méi)有思考****如何服務(wù)國家脫貧攻堅和**中國發(fā)展戰略，學(xué)習不夠深入。二是研究謀劃公司發(fā)展不夠到位。近年來(lái)，集團公司和總公司推動(dòng)轉型發(fā)展，提出了一系列戰略思想、未來(lái)發(fā)展思路和發(fā)展路徑。但公司黨委對如何貫徹落實(shí)集團公司和總公司發(fā)展戰略，如何推進(jìn)**機構轉型發(fā)展，缺乏深入的思考謀劃。在公司建設上，更多著(zhù)眼于落實(shí)上級任務(wù)、完成年度目標、推進(jìn)當前工作，對如何提高公司業(yè)績(jì)，如何提高員工能力素質(zhì)，如何培養儲備干部，沒(méi)有詳細規劃和具體措施，缺乏前瞻性的思考和深層次的研究。三是推動(dòng)公司改革創(chuàng )新不夠有力?？偣咎岢觥爸貥?*、提升**、激活**”的發(fā)展路徑，就是要打破原有格局，勇于創(chuàng )新，深化改革，推動(dòng)轉型。但**機構黨委班子安于現狀，滿(mǎn)足于既有成績(jì)，存在因循守舊，按部就班的問(wèn)題。在近幾年業(yè)務(wù)保持穩定的情況下，憑借以往經(jīng)驗推動(dòng)工作，墨守成規，思想固化，沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)，沒(méi)有跟上集團公司和總公司的發(fā)展步伐。

(五)在落實(shí)全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實(shí)中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。一是落實(shí)全面從嚴治黨責任不夠到位。雖然公司黨委明確了班子成員抓黨建和黨風(fēng)廉政建設的責任，但班子成員“一崗雙責”意識不夠強，在日常工作中，抓業(yè)務(wù)工作多，抓黨建工作和黨風(fēng)廉政建設少。黨委班子各司其職、協(xié)調配合、齊抓共管的合力不足，在層層抓落實(shí)、層層傳導壓力上做得還不夠，對執行過(guò)程、落實(shí)情況監督檢查相對不足。二是抵制錯誤思想不夠堅決。公司黨委落實(shí)意識形態(tài)責任制不到位，對新時(shí)代意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的嚴峻性。

三、原因分析。

之所以出現這方方面面的問(wèn)題，究其原因，主要是思想上，沒(méi)有將世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)問(wèn)題這個(gè)總開(kāi)關(guān)擰緊，以至于問(wèn)題不能及時(shí)發(fā)現、有效克服。

還有的在思想上放松了對政治理論的學(xué)習，只滿(mǎn)足于記住幾條重要論斷和幾句講話(huà)，滿(mǎn)足于了解一些基本概念觀(guān)點(diǎn)，對黨章黨規和習總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，缺乏深入研讀和理解把握，使理論學(xué)習處于片段化、表面化、膚淺化，對政治理論的精髓和實(shí)質(zhì)掌握得不全不透，沒(méi)有形成有力的思想武器。

(二)宗旨意識有待進(jìn)一步提高。面對任務(wù)和挑戰，班子成員攻堅克難的決心和韌勁不足，工作力度有所松懈。踐行黨的群眾路線(xiàn)、牢固樹(shù)立群眾觀(guān)點(diǎn)不夠，沒(méi)有緊扣群眾最關(guān)心、最迫切的需求，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)、為民解決實(shí)際困難等方面的工作還存在差距，對群眾集中反映的問(wèn)題解決力度還不夠，沒(méi)有完全地把黨的根本宗旨貫徹落實(shí)到各項工作中。同時(shí)，關(guān)心干部職工的力度不大，與干部職工的談心談話(huà)不夠，了解職工的思想動(dòng)態(tài)、聽(tīng)取意見(jiàn)建議不夠。

(三)底線(xiàn)思維有待進(jìn)一步強化。領(lǐng)導班子認為自己受黨教育多年，做人做事能夠秉持公心，致使腦中的廉政弦沒(méi)有時(shí)時(shí)繃緊，織密廉政“防護網(wǎng)”的意識沒(méi)有跟上當前全面從嚴治黨的高壓態(tài)勢，緊抓黨風(fēng)廉政建設的意識和水平還需進(jìn)一步轉型升級。四、今后努力方向和改進(jìn)措施堅持對準問(wèn)題、強化整改、務(wù)求實(shí)效的原則，進(jìn)一步堅定理想信念、宗旨意識，轉變工作作風(fēng)、強化廉潔自律意識，力爭把領(lǐng)導班子打造成為優(yōu)秀黨員領(lǐng)導班子。

(一)強化理論武裝，提升思想覺(jué)悟。一是要把加強理論學(xué)習作為堅定理想信念，提高理論水平的首要途徑，始終把學(xué)習貫徹新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神擺在首位，統一思想認識，提高政治站位，堅決貫徹落實(shí)上級各項重大決策部署，加強統籌協(xié)調，勇于擔當作為，自覺(jué)用理論武裝頭腦、指導實(shí)踐、推動(dòng)局各項工作。二是堅持學(xué)習制度，進(jìn)一步堅持和完善局黨委中心組理論學(xué)習制度，持續做好理論學(xué)習中心組年度學(xué)習工作，加強對學(xué)習活動(dòng)的管理，班子成員按要求做好學(xué)習記錄、學(xué)習心得筆記，及時(shí)將學(xué)習成果傳達到各自分管的業(yè)務(wù)科室，保證學(xué)習效果。

(二)站穩政治立場(chǎng)，堅定政治方向。黨委班子成員要帶頭樹(shù)牢“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，落實(shí)“兩個(gè)維護”，帶頭堅決落實(shí)黨中央和省委市委的各項決策部署，落實(shí)到具體行動(dòng)上，堅決做到聽(tīng)令而行、聞令而動(dòng)，不打折扣、不搞變通，把黨員干部的先進(jìn)性純潔性體現在實(shí)際行動(dòng)中，始終把自己處于黨紀約束、群眾監督和陽(yáng)光照射下，以實(shí)際行動(dòng)、具體成效檢驗政治成色、詮釋忠誠擔當。

始終重心向下，多做打基礎、蓄底氣、利長(cháng)遠的工作;。

始終堅持真抓實(shí)干，一把尺子量長(cháng)短，不搞華而不實(shí)的東西。

嚴格落實(shí)廉潔自律各項規定，始終嚴守思想“防線(xiàn)”、道德“底線(xiàn)”和法紀“紅線(xiàn)”，切實(shí)抵制誘惑、守住小節，以身作則，嚴于律自，做好表率。

自覺(jué)接受監督，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，積極開(kāi)展批評與自我批評，謙虛謹慎、戒驕戒躁，嚴于律己、寬以待人，樹(shù)立為民務(wù)實(shí)清廉、忠誠干凈擔當良好形象。

部隊領(lǐng)導干部民主生活會(huì )五個(gè)方面對照檢查材料

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

這次專(zhuān)題民主生活會(huì )，主題聚焦、內涵深刻，對于增強黨員領(lǐng)導干部政治建設和黨委班子全面建設，具備重大而又深遠意義。依據通知要求，我在深化展開(kāi)理論學(xué)習、普遍征求觀(guān)點(diǎn)建議的基礎上，對照學(xué)習貫徹******新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想等五個(gè)方面，聯(lián)絡(luò )自身思想、工作和生活實(shí)際，作如下對照檢查，不妥之處懇請同志們批判指正。

一、存在的主要問(wèn)題。

(一)在學(xué)習貫徹******新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想方面。自己始終頭腦迷糊，一以貫之地把創(chuàng )新理論武裝作為頭等大事，通過(guò)學(xué)習來(lái)強化政治建設、提高政治力量。但深化對照反思，還存在三個(gè)方面差距:一是理論武裝還不夠全面系統。有時(shí)工學(xué)摩擦處理不夠好，存在零敲碎打、重此輕彼的現象。對講政治的深刻內涵、黨對軍隊確定領(lǐng)導這一基本原則，以及軍委主席負責制基本制度的中心要義、精華本質(zhì)，在學(xué)透、吃透、悟透上還有確定差距，停留在一般學(xué)、一般知上，滿(mǎn)足于書(shū)讀了、體會(huì )寫(xiě)了，沒(méi)有很好地從我黨發(fā)展歷史的過(guò)程中去探尋根脈，也沒(méi)有很好地從我軍打下紅色江山的奮斗中去傳承血脈，更沒(méi)有很好地從我國面臨的現實(shí)考驗中去掌握命脈，說(shuō)到底就是對我黨不斷發(fā)展完善的創(chuàng )新理論悟的不夠、悟的不深、悟的不透，沒(méi)有真正雕刻在腦子里，融入到血液里，根植到骨髓里。二是改造思想還不夠主動(dòng)主動(dòng)。將黨的創(chuàng )新理論、******新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想、******強軍思想內化為科學(xué)的世界觀(guān)辦法論、轉化為堅定的政治推斷力政治領(lǐng)會(huì )力政治執行力還不夠自覺(jué)，從大處著(zhù)眼，從小處著(zhù)手的執行力不足，謀劃思考工作還不能完全做到高位統、低處落。聚焦中心謀全域,突出關(guān)鍵謀大局，針對熱點(diǎn)謀措施的站位還有欠缺，踩得不夠實(shí)、踏得不夠穩、站得不夠高。三是維護中心還不夠鮮亮堅定。沒(méi)有真正依據知行合一的要求，時(shí)時(shí)處處事事都嚴格依據講政治的標準來(lái)要求自己，對上級的決策部署、黨委首長(cháng)提出的思路辦法，有時(shí)還對表不夠、掌握不準、領(lǐng)會(huì )不透;對一些政治謠言、小道消息、反面言論，雖然能夠自覺(jué)做到不聽(tīng)不信不傳，但缺少旗幟鮮亮的爭斗精神，主動(dòng)抵制辯駁不夠。

(三)在履職盡責擔負作為方面。主要存在四個(gè)方面不足:一是聚焦打仗的實(shí)勁還有不足。有時(shí)缺乏危機感和急迫感，沒(méi)有仔細去爭辯如何提高訓練實(shí)戰化水平，向打仗一樣訓練落實(shí)的還不夠好，五個(gè)不會(huì )的問(wèn)題還有存在，二八現象沒(méi)有完全杜絕。有時(shí)參訓熱忱不夠高，個(gè)人制定的訓練方案也不夠科學(xué)，缺乏拼搏上進(jìn)的精神，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，領(lǐng)導干部的先鋒模范作用發(fā)揮的不夠好。二是擔負作為的干勁還有不足?；鶎又辽系恼_擺位還有差距，主動(dòng)服務(wù)基層的意識還不強，本職所系的責任擔負還有所欠缺，善作善成的力量還有待提高，不能真正把聚焦服務(wù)保障基層作為一件認準的事情、官兵歡迎的事情、有利于強軍興軍的事情一抓到底。三是開(kāi)辟創(chuàng )新的沖勁還有不足。有時(shí)認為只要工作中堅持原則，遵照上級部署要求，不出差池，按部就班完成上級支配的任務(wù)就可以，銳意上進(jìn)、永不懈息的精神狀態(tài)和敢闖敢干、勇往直前的奮斗姿勢發(fā)揮的不夠充足。四是狠抓落實(shí)的真勁還有不足。撲下身子，察實(shí)情、辦實(shí)事、求實(shí)效的力度不夠，對基層的困難、呼聲還有拖延推諉，有時(shí)怕影響同志們的感情，面對存在的問(wèn)題，常認為把該說(shuō)的話(huà)說(shuō)到就可以了，而欠好板起臉來(lái)提出嚴格要求，在確定程度上影響了工作落實(shí)的效果。

(四)在學(xué)習貫徹黨的***五中***精神方面。主要存在三個(gè)方面的短板:一是理解領(lǐng)會(huì )還不夠深化。雖然能夠參加集合學(xué)習、專(zhuān)題指導，仔細抓好個(gè)人自學(xué)，對***精神有了初步理解和掌握，但有時(shí)還局限于精神轉達了、基本觀(guān)點(diǎn)掌握了，精華要義掌握還不夠深透，對于提高國防和軍隊現代化質(zhì)量效益的任務(wù)措施還不夠明晰，如何結合部隊實(shí)際抓好實(shí)行還沒(méi)有清楚的思路辦法。二是系統策劃還不夠深化。雖然年初組織制定了基層建設五年規劃，但在實(shí)際工作中，統籌推動(dòng)不緊，措施辦法不多，針對少數干部綜合力量弱、硬件設施基礎弱等問(wèn)題，雖完善了一些措施辦法，但有時(shí)還就問(wèn)題抓問(wèn)題，整體仍缺乏系統性。三是破解瓶頸還不夠深化。面對全面建設中遇到的一些發(fā)展難題，如同新編制體制運行中消滅的摩擦、場(chǎng)所設施改造、官兵活力動(dòng)力、平安隱患治理等等，解決措施還不夠有力，招數還不夠有效、功效還不夠明顯，有時(shí)還感到著(zhù)急和力不從心。有時(shí)會(huì )有等靠依靠思想，寄期望于上級出辦法拿辦法，立足自身主動(dòng)思考爭辯還不夠。

(五)在落實(shí)全面從嚴治黨責任方面。主要有三個(gè)方面傾向性問(wèn)題:一是政績(jì)觀(guān)還時(shí)有跑偏。圖名掛號的思想還有，干工作有時(shí)還期望獲得上級的認可，一味強調爭第一、扛紅旗，有時(shí)甚至不切合實(shí)際提出過(guò)高標準。雖然文電少了，但電話(huà)通知、微信、短信多了，對上級文電照抄照搬的現象時(shí)有發(fā)生，一些涉及基層少的文電，由于怕?lián)煻蘸炚辙D;會(huì )議比較多，開(kāi)的時(shí)間比較長(cháng)，講短話(huà)少;有時(shí)到基層還是通過(guò)看會(huì )議記錄，查閱登統計和筆記本，助長(cháng)了下級的形式主義。二是改作風(fēng)還時(shí)有漠視。對一些日常業(yè)務(wù)性工作末端跟蹤問(wèn)效抓得不緊，對基層落實(shí)狀況掌握不全，有時(shí)到各個(gè)營(yíng)區檢查，雖然該轉的地方也轉到了，該提示的問(wèn)題也提示了，但對察覺(jué)的問(wèn)題沒(méi)有盯著(zhù)抓、逼著(zhù)改。三是嚴規則還時(shí)有松懈。在講政治、守規則、嚴綱紀上時(shí)時(shí)嚴格要求自己，但在要求部屬上還存在時(shí)緊時(shí)松現象。如同說(shuō)在嚴守四條紅線(xiàn)上，存在上級強調多時(shí)，要求就緊一些，沒(méi)有一以貫之地嚴要求;在值班的問(wèn)題上，還有不規范、甚至還有不能按時(shí)交接班的現象，只是簡(jiǎn)潔批判了事，在執紀嚴紀上，平常會(huì )議強調多，下去檢查抓落實(shí)的少。主要領(lǐng)導應擔的責任還存在虛化的問(wèn)題，掛帥多、出征少，在機關(guān)多、下基層少;特殊是在向下傳導壓力雖然強調的很多，但還有改良的空間。

二、問(wèn)題的主要緣由。

(一)理論武裝缺精度。雖然也有危機意識和學(xué)問(wèn)驚慌感，但對學(xué)習的重要性、改造的長(cháng)期性生疏不足，有時(shí)忙于事務(wù)性工作比較多，弱化了理論武裝、虛化了主觀(guān)世界的改造提升，引起政治意識、政治力量存在欠缺。

(二)開(kāi)辟創(chuàng )新缺深度。對部隊建設的時(shí)代性、規律性掌握還不夠透徹，對目前部隊消滅的新形勢、新?tīng)顩r，思考不夠、爭辯不深，眼界視野還不夠開(kāi)闊，思維理念還不夠超前，思考謀劃工作戰略層次不高。

(三)作風(fēng)轉變缺力度。思想改造和修養標準不夠高，對保持黨的先進(jìn)性、純潔性缺少猛烈的憂(yōu)患意識和責任意識，對主觀(guān)世界自我約束、自我改造、自我完善做的不夠到位。

三、下步的努力方向。

(一)以趕考心態(tài)去糾治。圍繞這次民主生活會(huì )主題，對照五個(gè)方面內容和自身的問(wèn)題，時(shí)刻以趕考心態(tài)抓好整改。首先要認賬糾錯，結合自身梳理查找出的問(wèn)題，以及同志們的批判憂(yōu)慮，真心實(shí)意地去認領(lǐng)，照單全收，掛賬銷(xiāo)號，時(shí)時(shí)反思。其次要嚴峻地改，針對五個(gè)方面的問(wèn)題，對照問(wèn)題清單，拉單列條，逐一改過(guò)。第三要真學(xué)深學(xué)，準時(shí)跟進(jìn)學(xué)習習主席系列講話(huà)，自身不僅要克服淺表化問(wèn)題，還要先學(xué)一步、深學(xué)一層，引導、帶領(lǐng)大家真學(xué)真信真用，不斷把******新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和強軍思想引向深化。

(二)以千在狀態(tài)來(lái)?yè)?。首要要自己千好。仔細履職盡責，把心思集合到主責主業(yè)上來(lái)，一切工作圍繞戰備訓練來(lái)展開(kāi)，一切投入向聚焦戰斗力生成，一切服務(wù)向打勝仗靠攏把精力用在履行管黨治黨責任上來(lái)，帶頭學(xué)習黨委工作條例，向班子老同志學(xué)習，抓好黨委(紀委)、支部書(shū)記集訓，提高貫徹執行民主集合制質(zhì)量，發(fā)揮關(guān)鍵少數的作用，壓實(shí)壓緊責任，帶出一茬好班子，建強一個(gè)好集體。其次要帶頭干好。作為領(lǐng)導干部，要用實(shí)際行動(dòng)帶領(lǐng)大家把練兵備戰落到底，不僅我們自己有底，還要讓上級托底，更要為實(shí)戰保底。要帶頭學(xué)習、爭辯戰爭制勝機理，提高聯(lián)合作戰意識，強化嚴訓、實(shí)訓作風(fēng)。第三要擔負干好。領(lǐng)導干部不僅是要領(lǐng)導別人，更多的是盡責擔負。訓練抓的不嚴、備戰抓的不實(shí)、實(shí)戰標準不高，首先責任在我，擔起主官第一責任人的責任，要批判、要打板子、要問(wèn)責，首先要被問(wèn)責的是自己。在黨管黨員，特殊是主官的訓練管理上，勇于管理、擅長(cháng)批判、勇于糾錯，發(fā)揮好一級管好一級的作用，把干部隊伍搞堅韌。

黨員領(lǐng)導干部民主生活會(huì )六個(gè)方面個(gè)人對照檢查材料范文

上次民主生活會(huì )，本人針對自身存在的問(wèn)題，本著(zhù)即知即改的原則，一年來(lái)，在工作、學(xué)習和生活中，盯著(zhù)問(wèn)題抓整改，特別是在貫徹“三嚴三實(shí)”要求的實(shí)踐中，有了一定的收獲。作為黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的延展深化，“三嚴三實(shí)”是加強黨風(fēng)建設的新標桿，“天下大事必作于細，古往今來(lái)必成于實(shí)?！薄皩?shí)”是實(shí)事求是、敦本務(wù)實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)，是腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干的革命干勁，是忠誠于黨、忠誠于祖國和人民的基本要求。在歷史的滾滾長(cháng)河中，無(wú)數鮮活的事例證明，任何宏偉藍圖的實(shí)現，都是靠“下馬服務(wù)”干出來(lái)的，不是憑“紙上談兵”說(shuō)出來(lái)的，具體到建設平安句容工作中來(lái)，就是要實(shí)謀、實(shí)干，在建設“強富美高”新句容的征途上貢獻平安建設的一分力量。

對照“三嚴三實(shí)”的要求，我深切地感受到自身還存在著(zhù)一些不嚴不實(shí)的問(wèn)題。表現在：

表現為學(xué)習的主動(dòng)性不夠。自恃有一定的工作經(jīng)驗，不愿也不想擠時(shí)間踏實(shí)學(xué)習，存在著(zhù)嚴重的以干代學(xué)的傾向。說(shuō)話(huà)不注意。有時(shí)不注意場(chǎng)合和分寸，亂批評人。

表現為為群眾解難辦實(shí)事上的力度不夠在擔任第一書(shū)記期間在組織部指定的8家貧困戶(hù)以外還有不少貧困家庭有的低保已辦理有的仍未辦結。對自己分管的工作往往比較主觀(guān)有些推進(jìn)措施確定以后不太聽(tīng)得進(jìn)其他意見(jiàn)。

干事不夠踏實(shí)業(yè)務(wù)不精底數不清對分管工作做不到“一口清”。創(chuàng )新工作招數少一年來(lái)工作頭緒不少整天忙忙碌碌但成效不大沒(méi)有過(guò)硬的典型和有推廣價(jià)值的創(chuàng )新成果。

對照黨章和準則的要求，在遵守黨的政治紀律、政治規矩、組織紀律上自身還存在著(zhù)一些打折扣的現象。。對一些貶損黨的領(lǐng)導和國家形象、妄議國家大政方針的言論抵制不力，不敢亮劍，隨波逐流，喪失原則，當“政治逃兵”。。思維局限，跳不出自己的“一畝三分地”，大多數情況下，都是從本部門(mén)和個(gè)人分管的工作利益出發(fā)，如到基層指導工作時(shí)，往往對綜治和平安建設或自身分管的工作強調的比較過(guò)頭，其他方面關(guān)心不夠。。下基層指導工作不夠嚴謹，表現為對指導內容、項目、要求等準備不夠充分，導致指導質(zhì)量不高。年內，還存在著(zhù)3次遲到早退現象。

在接待上級領(lǐng)導和橫向溝通上，有高標準接待的想法;是有時(shí)因工作關(guān)系，也會(huì )接受一些吃喝宴請，下鄉時(shí)偶爾會(huì )受到接待，雖然不是什么高消費，但影響也不好。

產(chǎn)生上述問(wèn)題的原因是多方面的，總體表現在：

對黨的創(chuàng )新理論的學(xué)習沒(méi)有能夠做到內化于心，外化于形，圖形式、走過(guò)場(chǎng)，沒(méi)有把學(xué)習的成果應用到自己的思想和工作實(shí)踐加強黨性修養的自覺(jué)性不強，自省、自律、自修不及時(shí)、不到位，放松了對主觀(guān)世界的改造，沒(méi)有牢固樹(shù)立馬克思主義的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。

思想不夠解放，思路跟不上時(shí)代，眼界胸襟不寬，坐井觀(guān)天，習慣于拿自己的昨天跟今天比，不善于在大格局、大環(huán)境中找定位、定目標。工作標準不高，拿不出實(shí)招硬招，創(chuàng )不出特色亮點(diǎn)。

存在著(zhù)甘當“太平官”的思想，安于現狀、甘于平庸，不求有功、但求無(wú)過(guò)，落實(shí)上級指示行動(dòng)遲緩;有時(shí)存在著(zhù)當“逍遙官”的思想，遇事“難”字當頭，遇難“退”字當先，碰到矛盾和問(wèn)題要么東閃西躲，要么“擊鼓傳花”，不愿做艱苦細致的工作。

謀劃不實(shí)，在年度大項工作的確立上以閉門(mén)造車(chē)代替深入調研和科學(xué)論證，存在著(zhù)不成功與我關(guān)系不大的錯誤思想。推進(jìn)不實(shí)，缺乏釘釘子精神，工作熱情保持不住，容易情緒化。

工作中請示、匯報不及時(shí)、不準確，有時(shí)還會(huì )亂請示，生活中雖然不敢公開(kāi)搞“四風(fēng)”，但也時(shí)不時(shí)管不住自己的嘴，心存僥幸。黨內生活中，貫徹執行民主集中制還不夠有力，原則性、戰斗性不強。

目前，本人住房情況已向組織作過(guò)申報;從無(wú)公車(chē)私用情況，辦公用房嚴格按照規定執行，符合要求。無(wú)秘書(shū)配備、工資關(guān)系轉移等方面的問(wèn)題。

我將以這次民主生活會(huì )為契機，針對自己存在的問(wèn)題，認真反思，努力改進(jìn)，從嚴貫徹“三嚴三實(shí)”要求，全力推進(jìn)各項工作落實(shí)。

加強政治理論學(xué)習，努力掌握黨的創(chuàng )新理論和馬克思主義的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)、方法，掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)，不斷夯實(shí)理論功底，提升思想水平;加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，并自覺(jué)在實(shí)踐中應用，努力提高業(yè)務(wù)能力;廣泛學(xué)習經(jīng)濟、法律、社會(huì )、歷史等方面的知識，不斷拓寬知識面，努力適應新的形勢，新的變化。

繼續深入推進(jìn)“六級三化”建設，轉變社會(huì )治理方式，把人民群眾對平安生活的迫切愿望轉化為實(shí)實(shí)在在成果，做一名合格的“平安使者”帶著(zhù)深厚的感情解決群眾遇到的實(shí)際問(wèn)題，只要符合群眾切身利益的事，難度再大也努力辦;違背群眾意愿的事，再大的誘惑也堅決抵制，切實(shí)做到感情上貼近群眾、行動(dòng)上深入群眾、利益上維護群眾。

打破常規，突破束縛，適應新形勢、新要求，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問(wèn)題，如在鐵路護路領(lǐng)域，將在鐵路沿線(xiàn)村(社區)建立鐵路護路工作站，推進(jìn)各項工作在末端落實(shí);繼續深化“六級三化”社會(huì )治理工作，改進(jìn)落實(shí)措施和方法，建立“六級三化”要事日記制度，引進(jìn)數據分析，及時(shí)向主要領(lǐng)導提供科學(xué)有力、分析有據、價(jià)值重要的決策參考，推進(jìn)機關(guān)指導基層工作的科學(xué)化，把句容版的“網(wǎng)格化管理”模式推向新高度。

堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養成良好的生活作風(fēng)，自覺(jué)抵制形式主義、官僚主義、享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)的侵蝕，時(shí)刻以《條例》和《準則》從嚴要求自己，進(jìn)一步規范自身從政行為，自覺(jué)拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀(guān)念，做到勤政務(wù)實(shí)、勤儉節約、秉公用權、生活正派堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統，始終保持昂揚向上、奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，自覺(jué)接受黨組織和群眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，以實(shí)際行動(dòng)維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹(shù)立勤政廉政的黨員領(lǐng)導干部形象。

民主生活會(huì )對照檢查材料六個(gè)方面

近期,我深入學(xué)習了新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大、十九屆歷次全會(huì )精神,認真研讀了《習近平談國理政》和《新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想三十講》，特別是總書(shū)記關(guān)于全面從嚴治黨的重要論述,對照黨章等,緊緊圍繞六個(gè)方面的內容深刻查擺自身存在的問(wèn)題，并明確了下步工作的努力方向和整改措施?，F將有關(guān)情況報告如下，歡迎各位領(lǐng)導、同志們對我提出寶貴意見(jiàn)。如有不足之處，請領(lǐng)導和同志們批評指正，我將虛心誠懇接受。

（一）思想政治方面。

要有“服從”的理解力；

要有樹(shù)立“四個(gè)意識”的強烈的自覺(jué)性。這種學(xué)習絕不僅是抄幾遍原文，發(fā)幾句感想能做到的。二是政治鑒別力不強。對以同志為核心的黨中央決策部署的戰略地位、重大意義、指導思想學(xué)習不系統、認識不深入、執行不夠堅決，在工作中存在思想麻痹和松懈情緒，大局意識、責任意識、憂(yōu)患意識不強，認識不足，警惕性不高，缺乏長(cháng)期作戰和艱苦斗爭的準備。三是政治站位認識高度不夠。對新時(shí)期黨面領(lǐng)導的“四大危險”“四大考驗”認識不深，對當前依然嚴峻的反腐敗斗爭形勢認識不夠，缺乏高度的警惕性和警覺(jué)性。

（二）精神狀態(tài)方面。

一是工作標桿定位有待提高。就巡察工作而言，考慮到精準發(fā)現深層次上的問(wèn)題較難、任務(wù)繁重，工作壓力大，因此在工作上依托組長(cháng)心理較多、嚴格要求自己不夠，在工作質(zhì)量上滿(mǎn)足于目前的水平，導致綜合協(xié)調、巡察監督等方面與領(lǐng)導的要求相比還存在不少的差距。

二是釘釘子精神不足。新形勢下巡察工作出現了許多新情況新問(wèn)題，自己平時(shí)有所思考，但往往思考多，自覺(jué)運用指導實(shí)踐少，時(shí)有滿(mǎn)足于現狀的現象，對工作中出現的新情況、新挑戰，缺乏研究，缺乏迎難而上的精神，沒(méi)有很好的發(fā)揮釘釘子精神。

（三）工作作風(fēng)方面。

一是缺少主動(dòng)溝通意識。比如與巡察機構的同志們交心談心較少，工作上責任范圍內要求的多，教方法少，引導發(fā)揮巡察人員的工作積極性、創(chuàng )造性不夠。

二是存在缺乏思考、鉆研精神的問(wèn)題。進(jìn)入巡察隊伍將近一年以來(lái)學(xué)習了基本的基礎要點(diǎn)和工作方式、可還不夠熟悉。特別是對深層次的疑難問(wèn)題分析研究不夠，思考不深刻，畏難情緒有時(shí)還存在。如：兩輪巡察結束后站在政治站位發(fā)現深層次問(wèn)題少、表面問(wèn)題多。

（四）政治紀律和政治規矩方面。

雖然能自覺(jué)維護中央權威，按中央精神努力作為，在政治原則、政治立場(chǎng)、政治觀(guān)點(diǎn)上同以同志為核心的黨中央保持高度一致。但在生活中，社會(huì )思潮紛繁復雜，加之自身政治鑒別力不夠敏銳，對一些錯誤思想言論警惕性不高，抵制和斗爭不夠堅決，存在麻痹思想。對于一些有損中央權威的言論，雖未參與傳播，但是也沒(méi)有積極的抵制或者澄清。

（五）廉潔自律方面。

如、節能意識不強，有浪費水電和辦公室耗材現象，比如出門(mén)不關(guān)燈，下班不關(guān)電腦等。

二是艱苦樸素節儉意識有待提高。在培養一些生活細節和健康情趣上做的不是十分到位。如：偶爾有老同學(xué)、老朋友來(lái)訪(fǎng)時(shí),為了面子好看也存在接待大手大腳的情況,雖然都是自己花錢(qián),但事后想想也是不應該的、沒(méi)有樹(shù)立正確的人生觀(guān)價(jià)值觀(guān)。

（六）履行全面從嚴治黨責任方面。

一是履行一崗雙責不到位。主要是認識不到位，對落實(shí)全面治黨的重要性和必要性缺乏正確的認識，又是片面的認為做好本職工作是務(wù)實(shí)、黨建和思想政治工作是務(wù)虛。

二是存在“與己無(wú)關(guān)”思想。覺(jué)得自己沒(méi)有特殊權利，不搞金錢(qián)交易，也不貪污受賄，從嚴治黨主要是關(guān)鍵少數和上級領(lǐng)導的事情，與自己關(guān)系不大。

1.上年度***整改落實(shí)情況。xx年度組織生活會(huì )查擺的問(wèn)題已全部整改完畢：需要長(cháng)期堅持的，將在今后持續提高。

2.本人重大事項報告、配偶子女從業(yè)情況。本人的個(gè)人有關(guān)事項已如實(shí)向組織報告，截至目前有變化。妻子和子女均無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)情況，妻子xx在xx工作，長(cháng)女xx是xx班學(xué)生，次子xx是xx班學(xué)生。

3.巡視巡察反饋、組織約談函詢(xún)等問(wèn)題整改情況。沒(méi)有相關(guān)情況。

4.對照xx號通知中明確的種類(lèi)，是否存在以權謀私、利益輸送等情況。經(jīng)過(guò)認真仔細的自查自糾，未發(fā)現存在“違規公款購買(mǎi)名貴特產(chǎn)、違規收受贈送名貴特產(chǎn)、違規將名貴特產(chǎn)占為己有、本人或特定關(guān)系人違規參與經(jīng)營(yíng)名貴特產(chǎn)類(lèi)特殊資源”等問(wèn)題。

（一）理論學(xué)習不夠深入。

1.存在重工作、輕學(xué)習的思想。當前巡察工作繁重，平時(shí)對工作的投入精力多，抓政治理論學(xué)習時(shí)間少，有時(shí)就工作忙、任務(wù)重、沒(méi)時(shí)間學(xué)習為由，不能自覺(jué)靜下心來(lái)學(xué)習，導致效果不明顯，學(xué)習和實(shí)踐結合不夠緊密，理論不能很好指導實(shí)踐。

2.對《準則》《條例》《意見(jiàn)》和正反典型的學(xué)習教育不夠，導致紅線(xiàn)底線(xiàn)意識不強，放松了主觀(guān)世界的自我改造，導致工作滿(mǎn)足于現狀，缺少應有的進(jìn)取精神。

3.對黨的十九大、十九屆歷次全會(huì )精神、總書(shū)記系列重要講話(huà)精神和黨章黨紀黨規缺乏深入研讀和理解把握，導致政治理論根基不深，在融會(huì )貫通地運用十九大精神和總書(shū)記對巡視巡察方面提出的重要指示運用到巡察工作上效果不明顯。

（二）政治敏銳性、鑒別力不夠強。對中央、省委、市委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署領(lǐng)會(huì )不深、研究不透、執行不到位，對本家庭圈的親屬教育引導管控還存在一定疏漏，作為紀檢監察干部沒(méi)能及時(shí)發(fā)現、沒(méi)能正確引導加以抵制和反駁。

（三）宗旨意識樹(shù)立不牢固。存在缺乏思考、鉆研精神的問(wèn)題。具體表現在：在工作上遇到難題時(shí)，不善于思考、動(dòng)腦，等待領(lǐng)導指示，說(shuō)一步走一步，有時(shí)還存在逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神，未能把工作做實(shí)、做深、做細，滿(mǎn)足于“過(guò)得去就行”的狀態(tài)。比如，對巡視巡察工作學(xué)習的不夠，鉆研的更不夠、發(fā)揮巡視利劍方面欠缺。

（四）擔當精神欠缺。在開(kāi)展巡察工作中缺乏敢于擔當的精神，對工作按部就班、謀劃少，不想辦法打開(kāi)巡察工作新局面，即使想到有利于工作的事也不說(shuō)不做、怕給自己找麻煩找責任。

（五）艱苦奮斗精神不夠強。弘揚黨的優(yōu)良傳統有所放松，對自己要求不夠嚴格，在發(fā)揚艱苦奮斗等黨的優(yōu)良傳統方面存在差距，在艱苦樸素節儉意識方面有待提高。

針對自身存在的問(wèn)題和不足，在今后的工作中，我將緊密結合個(gè)人思想、學(xué)習和工作實(shí)際，堅決抓好整改落實(shí)，為全縣帶好頭、作表率。

一是加強理論學(xué)習，筑牢理想信念。正確擺布工作與學(xué)習的關(guān)系，克服以干代學(xué)、以干擠學(xué)的問(wèn)題，做到鍥而不舍、學(xué)而不倦、學(xué)有所獲。堅持知行合一，深入學(xué)習貫徹新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，把握其核心要義、精神實(shí)質(zhì)，掌握貫穿其中的馬克思主義立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)、方法，切實(shí)把學(xué)習成果轉化為謀劃工作的思路、推動(dòng)工作的動(dòng)力、創(chuàng )新工作的舉措、破解難題的對策。進(jìn)一步加強對黨的精神的學(xué)習，真正學(xué)深悟透，結合我縣實(shí)際，指導做好“十四五”規劃，謀劃一批行之有效的發(fā)展方法，切實(shí)推動(dòng)新時(shí)期經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展各項工作取得新成效。

二是增強政治定力，把牢政治方向。牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以同志為核心的黨中央保持高度一致。深入貫徹執行黨中央和省市委的各項決策部署，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，確保令行禁止、政令暢通。切實(shí)發(fā)揚斗爭精神，強化責任擔當、錘煉拼搏精神，在困難面前敢闖敢試、矛盾面前敢抓敢管、風(fēng)險面前敢作敢為，勇于同不當言行和消極腐敗行為作斗爭，始終保持政治上的清醒和堅定。嚴肅黨內政治生活，認真落實(shí)“三會(huì )一課”等各項制度，以高度的黨性覺(jué)悟和擔當精神開(kāi)展自我批評，以寬容真誠的態(tài)度接受同志們的批評，不斷錘煉黨性修養，提升政治素養。

三是踐行為民服務(wù)，樹(shù)牢服務(wù)意識。心系群眾魚(yú)得水、背離群眾樹(shù)斷根。我將牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，自覺(jué)踐行群眾路線(xiàn)，堅持深入到群眾生活最困難、意見(jiàn)最集中、工作難開(kāi)展的一線(xiàn)調查研究，把為民服務(wù)解難題作為始終秉持于心的公仆情懷，把人民對美好生活的向往作為我們的奮斗目標，主動(dòng)回應群眾關(guān)切，讓群眾的獲得感幸福感安全感更加充實(shí)、更有保障、更可持續，真正做到想人民群眾之所想、急人民群眾之所急。

四是轉變工作作風(fēng)，狠抓工作落實(shí)。鍥而不舍落實(shí)中央八項規定及其實(shí)施細則精神，堅決反對形式主義、官僚主義。切實(shí)強化責任意識，堅持高站位、高起點(diǎn)、高標準，真正為基層組織建設提出一些行之有效的指導性意見(jiàn)。在行動(dòng)上雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實(shí)，在工作上真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，統籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟發(fā)展各項工作，對于各項重點(diǎn)工作定期督導調度，做到抓鐵有痕、落地有聲。狠抓隊伍建設，牢固樹(shù)立講擔當、重擔當的鮮明導向，凝聚起落實(shí)工作的強大合力。

五是認真落實(shí)主體責任，深入推進(jìn)全面從嚴治黨。堅決扛起全面從嚴治黨第一責任人責任，層層傳導管黨治黨壓力，大力支持紀委監委開(kāi)展工作，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)全面從嚴治黨向基層延伸，著(zhù)力營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。時(shí)刻自重自省自警自勵，做到慎獨慎初慎微慎友，樹(shù)立黨員領(lǐng)導干部的良好形象。嚴格管好親屬子女，不該拿的不拿、不該去的地方不去，廉潔治家，時(shí)刻保持良好的作風(fēng)和家風(fēng)，堅決做清正廉潔的表率。

領(lǐng)導干部民主生活會(huì )五個(gè)方面個(gè)人對照檢查材料稿

1.缺少勇氣銳氣。有時(shí)對上級法規政策、要求指示，認識高度不夠、理解意圖不夠，尤其涉及一些重點(diǎn)工作，強調客觀(guān)因素多、實(shí)際困難多，缺乏敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣。建議xx開(kāi)展工作時(shí)敢于為人先，大膽工作。

2.黨史學(xué)習教育工作職責需進(jìn)一步壓實(shí)。在市委教育辦最近印發(fā)的文件中，我縣仍有部分單位被通報。目前主題教育工作正處在最為關(guān)鍵的評估驗收階段，xx要率先垂范，克服歇歇腳思想，進(jìn)一步壓實(shí)各方責任，真正把主題教育抓出成效。

3.加大對班子和領(lǐng)導干部分析研判力度。xx同志來(lái)xx縣工作時(shí)間短，對xx干部了解比較少，建議xx把對干部的了解掌握放在平時(shí)，尤其要注重多層次、多角度、多渠道考察干部德才表現，為縣委選優(yōu)配強領(lǐng)導班子、選準用好領(lǐng)導干部提供科學(xué)依據。

4.工作統籌做的不夠。xx同志在抓好分管領(lǐng)域工作的同時(shí)，工作應交叉協(xié)調，與分管其他工作的同志應該加強交流，多了解其他領(lǐng)域工作情況，多打聽(tīng)，勤溝通，形成工作合力。

5.對信訪(fǎng)問(wèn)題的督導還不夠大膽。我縣的信訪(fǎng)工作形勢歷來(lái)都很?chē)谰?，存在“五位一體”包保責任落實(shí)不到位問(wèn)題。希望xx同志在督導中對落實(shí)不力的不要顧忌面子，該批評的立批評、該教育的教育。

6.信訪(fǎng)接待缺乏耐心。在接待一些老上訪(fǎng)戶(hù)、纏訪(fǎng)鬧訪(fǎng)戶(hù)時(shí)，有時(shí)候沒(méi)有足夠耐心，影響了問(wèn)題解決。希望xx同志今后接待上訪(fǎng)人員時(shí)候要講感情，講政策，講方法，對于他們的一些過(guò)激言行學(xué)會(huì )換位思考，把維護群眾利益放在首要位置，盡心盡力去解決。

7.沒(méi)有把省選派領(lǐng)導干部和自己的人脈優(yōu)勢完全的發(fā)揮出來(lái)，特別是在政策、資金、項目爭取力度還不夠大，應該多為縣尋求多方支持，為縣域經(jīng)濟發(fā)展貢獻更大力量。

9.改革創(chuàng )新意識需要進(jìn)一步增強。xx同志面對當前xx經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的問(wèn)題和困境，思想還不夠解放，改革創(chuàng )新意識還需加強，特別是當前全縣處在經(jīng)濟發(fā)展轉型期，xx同志面對新形勢新任務(wù)，今后需要進(jìn)一步采取切實(shí)可行的措施，努力破解當前阻礙發(fā)展的各種問(wèn)題。

10.項目推進(jìn)力度還需加大。我縣的項目建設工作與市委市政府要求和我縣發(fā)展需要相比，還存在一定差距。目前引進(jìn)的大項目好項目較少，拉動(dòng)經(jīng)濟實(shí)現企穩回升力還不足。xx同志在以后的工作中要狠抓項目建設，加強決策和落實(shí)力度，確保在項目建設上取得新突破。

11.在為民服務(wù)解難題上還需加強。無(wú)論是脫貧戶(hù)，還是信訪(fǎng)戶(hù)，都是相對弱勢群體，建議xx同志把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿(mǎn)意作為第一標準，著(zhù)力解決好群眾的切身利益問(wèn)題，為群眾做更多的實(shí)事。

12.在堅持雙重組織生活上，表率作用發(fā)揮不夠。參加黨支部組織的各類(lèi)活動(dòng)還存在重形式、輕質(zhì)量的現象，建議xx同志進(jìn)一步發(fā)揮帶頭引領(lǐng)作用，積極參加黨支部活動(dòng)，堅持好雙重組織生活標準。

13.擔當力度不夠。xx同志對于一些棘手的工作，主動(dòng)擔責意識不足，缺乏擔當精神，不敢拍板做主，請示匯報多，自主決策少，這樣雖然能保證決策科學(xué)民主，但有時(shí)也會(huì )影響工作效率。

14.宗旨意識不強。下基層調研不夠廣泛，主動(dòng)性不強，不夠深入，只注重了解自己想要了解到的問(wèn)題，建議xx同志堅持“從群眾中來(lái)，到群眾中去”的工作方法，增強主動(dòng)服務(wù)群眾的意識和為民服務(wù)的宗旨。

領(lǐng)域監督還要深入的研究.拿出有力的舉措，緊緊圍繞縣委鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興銜接任務(wù)和“1+10”xx工程，加大執紀問(wèn)責力度，對xx領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問(wèn)題嚴查快處，堅決護航脫貧攻堅。

16.當前，我縣還存在辦公用房管理不規范的問(wèn)題，紀委在這方面需要強化有效措施，加大整治力度，跟蹤問(wèn)效，以監督促進(jìn)辦公用房規范管理。

17.項目建設需要加強。當前，全縣的項目建設依然存在短板，特別是5億元、10億元以上的大項目、好項目不多。xx同志作為分管領(lǐng)導，要繼續利用自身的人脈關(guān)系，多為全縣承接一些京津冀地區轉移項目，特別是含金量高、有發(fā)展前景的項目。

18.對分管領(lǐng)域黨建工作有所忽視。xx同志對分管部門(mén)黨的建設和班子隊伍建設投入的精力有限，不能只注重業(yè)務(wù)工作，要多與干部談心談話(huà)、溝通交流，掌握各單位情況，從而促進(jìn)黨建和業(yè)務(wù)同頻共振。

19.調度督導做的不夠。xx同志在宣傳工作中有時(shí)安排部署得多，開(kāi)個(gè)會(huì )，發(fā)個(gè)文，督促檢查得少，工作落實(shí)不扎實(shí)，這說(shuō)明工作上還存在著(zhù)形式主義，建議xx在作風(fēng)轉變上要持續發(fā)力。

20.工作中，主動(dòng)協(xié)調、主動(dòng)服務(wù)的意識不夠。習慣于按領(lǐng)導批件辦事，被動(dòng)接受服務(wù)的多，和其他部門(mén)領(lǐng)導溝通、征求意見(jiàn)和建議比較少。

21.園區黨建調研力度不夠。xx同志黨建工作調研方向，一般集中在鄉鎮和縣直部門(mén)，去園區調研較少，對園區黨建關(guān)注也不夠，目前園區黨建還存在黨群服務(wù)中心利用率低、黨員參與活動(dòng)不經(jīng)常等問(wèn)題，建議xx同志在這方面加以改進(jìn)。

22.村級后備干部隊伍質(zhì)量不高。我縣1300余人的村級后備干部中有近五分之一僅是初中學(xué)歷，難以適應當前農村工作要求，建議xx同志在儲備村級后備干部方面既要注重數量，更要注重質(zhì)量，把更多優(yōu)秀農村青年吸引到服務(wù)鄉村振興發(fā)展的隊伍中來(lái)。

23.服務(wù)群眾意識有待進(jìn)一步增強。xx同志分管的城市建設工作歷時(shí)遺留問(wèn)題較多，在解決群眾所關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題上進(jìn)一步轉作風(fēng)、抓落實(shí)，真正和群眾打成一片，提高服務(wù)意識的能力需要加強。

24.對分管的統戰工作要全面系統掌握新要求，構建大統戰工作格局。今后，特別是在換屆過(guò)程中要及時(shí)掌握新政策，黨外人事結構配比，黨外干部在政府組成部門(mén)中的占比，黨外人事在政協(xié)委員、常委中的比例都要嚴格把關(guān)，要發(fā)揮統戰工作的重要作用。

25.平安建設考核過(guò)于注重形式。平安建設考核工作有淪為形式主義的趨勢。比如對社會(huì )治安綜合治理考評工作的考核，把會(huì )議記錄、發(fā)文等作為考核內容，導致基層每年年底年初忙于準備應查材料，甚至弄虛作假。建議xx同志進(jìn)一步探索綜合考核評價(jià)機制，確?？己巳〉脤?shí)效。

26.常態(tài)化掃黑除惡督導檢查力度不夠。線(xiàn)索排查是掃黑除惡的一項基礎性工作，從前一階段排查情況來(lái)看，各鄉鎮場(chǎng)街、各部門(mén)開(kāi)展工作不平衡，排查出來(lái)的線(xiàn)索數量相對較少，至今有的部門(mén)線(xiàn)索為零?？h掃黑辦負有牽頭抓總的責任，對這些部門(mén)的缺少必要的督導檢查。希望xx同志要進(jìn)一步加大統籌抓好掃黑除惡專(zhuān)項斗爭的力度，對開(kāi)展不力的應該多提醒、多督促、多約談。

27.在貫徹執行民主集中制方面要提高認識，特別是常委會(huì )討論的一些事情，認為自己主抓xx鎮的工作，縣里的一些重大決策與自己無(wú)關(guān)，沒(méi)有充分發(fā)表自己的意見(jiàn)建議，存在“隨大流”的思想。

28.對待一些工作改革創(chuàng )新意識不足，當面對新問(wèn)題時(shí)，缺少鄉鎮工作經(jīng)驗，沒(méi)有形成一套行之有效的工作方式方法來(lái)應對鄉鎮基層工作，特別是解決重難點(diǎn)問(wèn)題的方式方法還需進(jìn)一步改進(jìn)創(chuàng )新。

29.對政府系統黨風(fēng)廉政建設工作投入的精力較少。xx同志對政府系統黨風(fēng)廉政建設工作關(guān)注不夠，大多是在業(yè)務(wù)會(huì )議或其他專(zhuān)題會(huì )議上強調黨風(fēng)廉政建設內容。建議文佳同志在這方面上多傾注一些時(shí)間和精力，加大政府系統黨風(fēng)廉政建設監督力度，以干部作風(fēng)轉變推動(dòng)xx全面振興、全方位振興。

30.在工作擺布上不夠均衡。xx同志平時(shí)把主要精力都投入到“161”重點(diǎn)工程、城市建設、重點(diǎn)民生事業(yè)上，在推進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟運行、調整產(chǎn)業(yè)結構上做的文章還較少，作為主要領(lǐng)導，應統籌兼顧、全盤(pán)考慮，全方位推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展。

31.抓機關(guān)紀律不到位。整體來(lái)看，個(gè)別干部自我要求不嚴，存在遲到早退、缺勤脫崗、上班時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事情、辦事拖拉扯皮等現象，建議xx同志充分發(fā)揮紀檢、營(yíng)商局、督查室等部門(mén)作用，全面加強機關(guān)紀律建設。

32.推動(dòng)工作創(chuàng )新不夠。xx同志在壓實(shí)全縣干部責任、調動(dòng)干部工作積極性方面力度不大，創(chuàng )新不足，個(gè)別單位存在著(zhù)應付心理，建議xx同志應該進(jìn)一步創(chuàng )新工作方式、強化督查問(wèn)效，切實(shí)激發(fā)干部落實(shí)工作的自覺(jué)性、主動(dòng)性。

33.工作推進(jìn)力度上做的不夠。xx同志深入調查研究還有欠缺，對開(kāi)發(fā)區的調研指導較少，應從縣委角度，經(jīng)常采取現場(chǎng)辦公的方式幫助開(kāi)發(fā)區破解發(fā)展難題，與開(kāi)發(fā)區的干部隊伍心貼心交流，為開(kāi)發(fā)區的快速發(fā)展多提指導性意見(jiàn)。

34.推進(jìn)機制體制創(chuàng )新的力度還不大。我縣機制體制創(chuàng )新工作從具體操作上看，目前還有不完善、不到位的情況。對于這方面工作，xx同志應該傾注更多精力，加快機制體制創(chuàng )新在園區建設上的成果轉化。

35.履行監督責任力度還不夠大。巡視組反饋的意見(jiàn)指出，我縣xx問(wèn)題，說(shuō)明紀委監督責任履行的還不到位，監督執紀問(wèn)責還不夠嚴緊硬，應該進(jìn)一步提高履行監督責任意識，從嚴從實(shí)抓好干部監督管理工作。

36.對xx領(lǐng)域再監督、再檢查要進(jìn)一步強化。xx領(lǐng)域監督執紀問(wèn)責非常重要，也非常敏感，應該盯緊盯牢關(guān)鍵環(huán)節，做深做細每個(gè)步驟，抓實(shí)抓嚴督導檢查，抓好監督的再監督、檢查的再檢查，確保取得實(shí)實(shí)在在的成效。

37.工作推進(jìn)力度上還需要加強。目前我們的經(jīng)濟結構調整效果還不明顯，特別是工業(yè)經(jīng)濟增長(cháng)乏力，工業(yè)運行存在很多困難，規上工業(yè)增加值增速較低，在全市排名還比較靠后。xx同志作為分管常委，一定要在這方面多研究，如何促進(jìn)小升規、提升工業(yè)經(jīng)濟質(zhì)量，拿出具體招法和舉措，推動(dòng)縣域經(jīng)濟實(shí)現振興發(fā)展。

38.抓業(yè)務(wù)與抓黨建存在“兩張皮”現象。在全面從嚴治黨的大環(huán)境下，xx同志既要對分管的業(yè)務(wù)工作多給予指導，也要扛起全面從嚴治黨責任，對分管部門(mén)黨的建設和班子隊伍建設投入些精力，不要只停留在表面，多與干部談心談話(huà)、溝通交流，使黨建工作與業(yè)務(wù)工作齊頭并進(jìn)。

39.人才工作力度需要進(jìn)一步加強。干部組織工作任務(wù)非常繁重，我覺(jué)得xx同志在干部和基層黨建工作上投入的精力多，在人才和科技引進(jìn)上投入的精力較少。大學(xué)進(jìn)園區進(jìn)企業(yè)是xx工程六大戰役之一，xx同志應積極推動(dòng)我縣與各高?？蒲袡C構聯(lián)系，引進(jìn)人才和科技成果，發(fā)揮好人才強縣作用。

40.黨建工作受力不夠均衡。在推動(dòng)新發(fā)展理念與黨建工作結合方面，措施不夠多。比如，對于城市領(lǐng)域和開(kāi)發(fā)區非公企業(yè)的黨建工作，還有一定的局限性和單一性，無(wú)法完全滿(mǎn)足社區居民和全縣日益增多的非公企業(yè)的服務(wù)需求，黨建成果由群眾共享的效果還不夠理想，這說(shuō)明在貫徹新發(fā)展理念，提升黨建工作質(zhì)量上還有差距。

41.創(chuàng )城工作未能做到常抓不懈，長(cháng)效機制不健全，存在“一勞永逸”的不良觀(guān)念。我縣的文明建設還沒(méi)有完全步入制度化、規范化、常態(tài)化的軌道，組織領(lǐng)導、資金保障、宣傳發(fā)動(dòng)、考核督導等系列長(cháng)效機制還要進(jìn)一步完善。

42.宣傳工作開(kāi)拓創(chuàng )新意識不強。xx同志對宣傳工作基本習慣于傳統做法，宣傳的方式單一。結合新形勢下黨建工作新要求，縣委宣傳部“先學(xué)一步、深學(xué)一層”的表率作用發(fā)揮還不全面，組織策劃和統籌協(xié)調能力還要進(jìn)一步加強，缺乏一系列有溫度、有深度、有力度的宣傳活動(dòng)。

43.求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)需進(jìn)一步加強。存在工作安排部署多，督查檢查少，跟蹤問(wèn)責不夠的問(wèn)題，缺乏“狠抓不放，一抓到底”的勁頭。有時(shí)滿(mǎn)足于“過(guò)得去”就行，完成了就行，缺乏了一點(diǎn)“較真”精神。

44.主動(dòng)學(xué)習勁頭不夠。xx同志平日存在用什么、學(xué)什么、學(xué)什么的問(wèn)題，在學(xué)習領(lǐng)會(huì )重要講話(huà)精神核心要義和精神實(shí)質(zhì)、把重要講話(huà)精神同貫徹落實(shí)新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神緊密結合起來(lái)、提高自身學(xué)習的廣度和深度上還需不斷加強。

45.工作的創(chuàng )新能力還有待提高。xx同志在工作中遇到難題時(shí)，思路不廣、方法不多，針對一些信訪(fǎng)問(wèn)題考慮分管領(lǐng)導想法有些多，處置得不夠果斷，未能完全將工作做實(shí)、做深、做細。希望xx同志進(jìn)一步更新觀(guān)念，勇于創(chuàng )新，不斷開(kāi)創(chuàng )各項工作新局面。

46.對政法系統的統籌力度不夠。應加大對政法機關(guān)的協(xié)調管理力度，使其能夠更好地服務(wù)全縣大局，發(fā)揮對全縣經(jīng)濟工作中心重點(diǎn)工作的保駕護航作用。

47.對一些與群眾生活相關(guān)的民生工程，不但要部署好，還要落實(shí)好，對后續工作應該多關(guān)注一下。

48.一些群眾工作要深入基層與村民群眾直接多溝通、多交流，這樣對一些村民群眾的所需所盼，掌握的更全面、更詳細。

49.黨風(fēng)廉政建設壓力傳導的不夠。建議xx同志在抓鄉村振興、項目推進(jìn)等重點(diǎn)工作的同時(shí)，對黨風(fēng)廉政建設方面傾注更多的精力，在向基層黨組織壓實(shí)責任、傳導壓力方面還需加強。

50.宣導引導力度不大。全縣城區道路、公園廣場(chǎng)等基礎設施建設已經(jīng)完善，建議xx同志在提升市民文明素質(zhì)、樹(shù)立文明城市新形象方面還需進(jìn)一步加大力度，在研究創(chuàng )新舉措上下功夫。

年黨員領(lǐng)導干部民主生活材料對照檢查材料六個(gè)方面

“因服務(wù)保障工作跟不上，導致部分易地安置群眾遷得出但留不住，你作為分管領(lǐng)導，在發(fā)展中保障和改善民生，聚焦人民群眾急難愁盼問(wèn)題的意識還不強，建議你加強易地安置群眾后續工作的關(guān)注力度，讓群眾搬得出留得住?！?/p>

“停一下，你建議‘加強易地安置群眾后續工作關(guān)注力度’，怎么落實(shí)？請具體提出能操作、可落實(shí)、有成效的意見(jiàn)措施?！?/p>

2月17日，廣西壯族自治區百色市發(fā)改委黨組在嚴格按照市委督導組的意見(jiàn)整改后，推遲了近10天的2022年度民主生活會(huì )終于得以召開(kāi)。

上午8點(diǎn)30分，會(huì )議準時(shí)開(kāi)始。黨組成員做對照檢查、批評和自我批評。針對互相批評出現模糊客套表述時(shí)，該市紀委監委安排到會(huì )指導的督導組毫不客氣，及時(shí)“叫?！?，當場(chǎng)提醒矯正。

督導組要求黨組成員互相指出存在的問(wèn)題，交換立場(chǎng)思考工作，促使大家在批評與自我批評中深刻地查找缺點(diǎn)和不足。之后，批評和自我批評的問(wèn)題尖銳起來(lái)，擊“病灶”、戳“痛點(diǎn)”，有的問(wèn)題更是一針見(jiàn)血、觸及靈魂，“辣味”十足。

“2022年全市涉糧領(lǐng)域有7人受處分，反映出你作為市糧食和物資儲備局局長(cháng)落實(shí)全面從嚴治黨和‘一崗雙責’不到位，對分管部門(mén)和干部疏于管理，建議加強重點(diǎn)崗位廉政風(fēng)險排查，舉一反三、建章立制，有針對性地進(jìn)行教育管理監督?！?/p>

“在百東新區走訪(fǎng)時(shí)，部分企業(yè)反映意見(jiàn)反饋渠道不夠暢通，遇到困難不懂得找哪個(gè)部門(mén)反饋，導致一些問(wèn)題沒(méi)有能及時(shí)協(xié)調解決。說(shuō)明你作為市重點(diǎn)開(kāi)發(fā)開(kāi)放試驗區綜合服務(wù)中心主任，深入基層調研不夠，對群眾需求了解也不深不細……”

在近4個(gè)小時(shí)的會(huì )議中，督導組中途“叫?！?次，8名黨組成員相互提批評意見(jiàn)53條。

“將對照個(gè)人查擺出的問(wèn)題、相互批評發(fā)現的問(wèn)題，逐一列出問(wèn)題清單、整改清單，明確整改時(shí)限，把民主生活會(huì )的成果轉化為工作的成果！”會(huì )議最后，百色市發(fā)改委黨組書(shū)記黃文明代表班子鄭重表態(tài)。

此前，督導組審核市發(fā)改委黨組班子2022年度民主生活會(huì )材料時(shí)指出班子成員自我剖析存在“蜻蜓點(diǎn)水”、放之四海皆準的“假套空”等問(wèn)題9個(gè)，并結合日常監督、查辦案件、巡察反饋的問(wèn)題提出23條完善建議，要求7名班子成員重新修改。

“原定于2月8日晚上召開(kāi)民主生活會(huì )，但是當天我們再次查看剖析材料時(shí)，發(fā)現部分班子成員仍然存在查擺問(wèn)題不深不透，就提出暫緩召開(kāi)會(huì )議意見(jiàn)?！必撠熉?lián)系指導市發(fā)改委黨組民主生活會(huì )督導組組長(cháng)、市紀委監委二級調研員黃成恩表示。為推動(dòng)民主生活會(huì )更嚴更實(shí)，該市紀委監委履行好監督職責，把高標準嚴要求貫穿督導全過(guò)程、各環(huán)節，堅持會(huì )前審核把關(guān)、會(huì )中較真碰硬，著(zhù)力在嚴肅認真上下功夫，不斷提高民主生活會(huì )監督質(zhì)效，確保黨內政治生活的“爐火”燒得更旺。

六個(gè)方面民主生活會(huì )個(gè)人對照檢查材料

按照公司黨委關(guān)于召開(kāi)2020年度黨員領(lǐng)導干部民主生活會(huì )的安排部署，我緊緊圍繞“認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，堅定維護以同志為核心的黨中央權威和集中統一領(lǐng)導，全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項決策部署”的主題思想，緊密聯(lián)系個(gè)人思想、工作和生活實(shí)際，查找六個(gè)方面的問(wèn)題，進(jìn)行深刻剖析和對照檢查?，F將對照檢查情況匯報如下，請大家批評指正。

對熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流；

（二）認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面對于上級黨委、領(lǐng)導安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就班，沒(méi)有新意，不能夠做到創(chuàng )造性的完成工作，缺少不定期以口頭或書(shū)面形式向上級黨委匯報請示。

（三）對黨忠誠老實(shí)等方面有立黨為公，執政為民的責任意識，但有時(shí)也存在“多說(shuō)是，少說(shuō)不”的好人主義現象、存在對領(lǐng)導安排的工作抱有“不求有功，但求無(wú)過(guò)”的想法，未能把工作做實(shí)、做深、做細，滿(mǎn)足于過(guò)得去的思想。

（四）擔當責任等方面工作主動(dòng)性還不夠，主要以完成上級黨委、領(lǐng)導交辦工作部署為主，安排什么做什么。在工作中精細化程度不夠，沒(méi)有充分認識到“責任無(wú)小事”的重要性，開(kāi)拓創(chuàng )新能力還有待加強。

對“四風(fēng)”危害認識不夠深刻,在有些工作中拼勁不足,在親力親為、用心用腦方面，缺乏艱苦奮斗持之以恒的毅力。

（六）嚴格執行廉潔自律準則等方面能夠執行中央“八項規定”和實(shí)施細則精神，但在做深、做細上還有差距，艱苦樸素作風(fēng)、抵制不良風(fēng)氣的意志還不夠堅定，對照廉潔準則的規定和有關(guān)規章制度，經(jīng)常性對照檢查不足。

（一）理論基礎知識較薄弱。作為一名黨員，對十九大報告精神及各項決策部署還未很好的運用在工作中，理論指導工作的強度還不夠。在政治思想上學(xué)習還欠佳，缺乏一些基本的政治素養，不善于用政治的頭腦思考問(wèn)題，有時(shí)看問(wèn)題和做事情不夠全面，也不能站在全局的角度思考問(wèn)題和解決問(wèn)題，這樣不利于自身工作水平的提高。

（二）學(xué)習的自覺(jué)主動(dòng)性不夠高。雖然平時(shí)較注重學(xué)習，同時(shí)積極參加各項黨委、黨支部的活動(dòng)，但自己學(xué)習的自覺(jué)主動(dòng)性仍待提高，學(xué)習的內容不系統、不全面，對新事物、新知識學(xué)習的不透，掌握不夠全面，僅僅注重與工作有關(guān)的學(xué)習內容，沒(méi)有力求全面發(fā)展。

（三）保持和發(fā)揮黨員的模范作用不夠。在日常工作和生活中存在對自己降低了標準和要求的現象，滿(mǎn)足于過(guò)得去、差不多。對時(shí)時(shí)處處保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性這根“弦”崩得還不夠緊。

（四）工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。有時(shí)在工作中遇事不夠冷靜，存在急躁思想，與群眾交流、談心還不夠頻繁，需進(jìn)一步加強。工作中創(chuàng )新意識不夠強，未能很好的用創(chuàng )造性的思維去做創(chuàng )造性的工作。

(一)加強理論學(xué)習、提高科學(xué)解決問(wèn)題能力一要增強學(xué)習的自覺(jué)性。要克服以干代學(xué)、以干擠學(xué)的問(wèn)題，千方百計擠時(shí)間學(xué)習，做到鍥而不舍，學(xué)而不倦，學(xué)有所獲。二要增強學(xué)習的系統性。要全面系統學(xué)習黨的十九報告，認真學(xué)習黨章，不斷提高政策理論水平。三要增強學(xué)習的實(shí)效性。堅持發(fā)揚理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，大膽解放思想，不斷開(kāi)拓創(chuàng )新，提高運用科學(xué)理論解決工作中遇到的各種復雜矛盾和問(wèn)題的能力。

(二)強化宗旨意識，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。

一要樹(shù)立服務(wù)的意識，加強與黨員領(lǐng)導干部的聯(lián)系，切實(shí)做好本職工作，促進(jìn)部門(mén)工作進(jìn)一步發(fā)展。

二要解放思想，堅持實(shí)事求是，著(zhù)力解決發(fā)展中存在的突出矛盾和問(wèn)題，扎扎實(shí)實(shí)地做好工作，不斷取得新成績(jì)。

三要嚴于律己，清正廉潔，牢固樹(shù)立正確的權力觀(guān)、利益觀(guān)、地位觀(guān)，時(shí)刻用黨員的標準嚴格要求自己，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，少說(shuō)空話(huà)，多辦實(shí)事。以身作則，率先垂范，嚴格遵守廉政準則，無(wú)違紀違規現象。

(三)勤奮工作敢于擔當，努力取得良好成績(jì)。

圍繞公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，工作上我將做到：

2、按時(shí)正確、保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，做到日清月結，努力實(shí)現工作的高效。

3、強化時(shí)間觀(guān)念和效率意識，抓緊時(shí)機、加快節奏、提高效率和工作進(jìn)度，努力促進(jìn)部門(mén)乃至公司相關(guān)工作的發(fā)展。以上是我的個(gè)人剖析材料，請各位領(lǐng)導、同志們批評指正。

黨員領(lǐng)導干部民主生活會(huì )對照檢查材料

按照省委關(guān)于開(kāi)好這次專(zhuān)題民主生活會(huì )的要求，結合與班子其他同志交心談心和征求到的意見(jiàn)建議，認真對照查擺問(wèn)題，深刻剖析原因，明確下一步的整改措施。

現將對照檢查情況報告如下:。

一、深入學(xué)習，認真貫徹執行黨風(fēng)建設和領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)的相關(guān)要求。

一是強化學(xué)習。

進(jìn)一步加強對法律法規的學(xué)習，始終堅持以學(xué)習自警自勵，以學(xué)習提高依法治企水平，以學(xué)習增強貫徹執行黨風(fēng)廉政建設的自覺(jué)性和堅定性。

二是堅守底線(xiàn)。

我堅決遵守黨的政治紀律和組織紀律、貫徹執行中央“八項規定”和省委“十項規定”、“九個(gè)嚴禁”，堅決反對“四風(fēng)”，嚴格遵守“三重一大”制度，嚴格執行個(gè)人服從組織、少數服從多數、下級服從上級的工作原則，服從集團的工作大局，從不把個(gè)人利益和局部利益凌駕于組織利益和全局利益之上，不搞陽(yáng)奉陰違，不搞上有政策下有對策，堅持潔身自好，對自己的配偶、子女及身邊工作人員切實(shí)做到了高標準、嚴要求，沒(méi)有出現親屬及身邊工作人員借自己的名義謀私利的現象。

三是勤政務(wù)實(shí)。

堅持高標準做好自己的本職工作。

我認為，廉潔自律不僅要管好自己，還要管好自己的分管部門(mén)，更重要的是切實(shí)轉變作風(fēng)，著(zhù)力把涉及全局的大事、難事和干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題處理好，解決好，推動(dòng)集團各項工作。

面臨當前嚴峻的形勢，我分管的工作都面臨較大壓力，根據集團管控轉型的要求，我按照分工負責的原則，從深入調研著(zhù)手，針對突出問(wèn)題逐項研究逐項解決，組織拿出方案建議，努力發(fā)揮好自己在班子中的參謀助手作用。

二、對照檢查，認真查找自身存在的問(wèn)題，立行立改。

對照省委考核組反饋指出的集團黨風(fēng)廉政責任制存在的問(wèn)題，作為班子成員，省委反饋的當前工作中存在的問(wèn)題我都承擔一定責任；在征求到的意見(jiàn)建議中，同志們給了我較多肯定的評價(jià)，也給我提出了寶貴的意見(jiàn)建議，結合以上問(wèn)題，對照四個(gè)方面的問(wèn)題和上級要求，我認真查擺問(wèn)題，結合工作邊學(xué)習邊改:。

一是在執行黨風(fēng)廉政建設責任制方面。

我堅持嚴守政治紀律，維護班子團結，嚴格按照要求做好黨委分配的黨風(fēng)廉政建設責任制方面的工作，但從黨委常委的角度、從分管工作的角度，如何更加有效地支持紀委、紀檢部門(mén)開(kāi)展工作方面具體的措施還要更加得力。

這就包括征求到的意見(jiàn)中提到的加強企業(yè)黨委、紀委主要負責同志的選配工作，確保組織健全、人員配備到位、保證業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬等方面，除了從干部管理的角度來(lái)進(jìn)行配置和考慮之外，還要把如何更加有利于抓好黨風(fēng)廉政建設工作擺在突出的位置，更加合理有效搭配二級單位班子，增強二級單位黨委履行主體責任的主動(dòng)性和實(shí)效性。

二是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設主體責任方面。

我認真落實(shí)自己責任范圍內的黨風(fēng)廉政建設主體責任，堅持在干部選拔任用和基層黨建工作中嚴把廉政關(guān)、加強廉政教育，把廉政建設作為領(lǐng)導班子年度考核的重點(diǎn)內容，同步考慮、同步實(shí)施。

但是結合集團各企業(yè)實(shí)際情況，在紀委班子配備方面思考還不夠深入、系統，主要生產(chǎn)企業(yè)的紀委書(shū)記基本都兼任工會(huì )主席，主業(yè)聚焦不夠。

上半年我提出了對所屬主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)紀委書(shū)記實(shí)行分設、外派、兼任黨委副書(shū)記的建議，并經(jīng)集團黨委研究后組織實(shí)施；注重加強對所屬三級單位紀委書(shū)記的配置和配齊配強紀檢審計工作隊伍方面的指導，推動(dòng)紀檢監察工作從抓機構建設、人員落實(shí)開(kāi)始，重點(diǎn)改進(jìn)下屬企業(yè)有的紀檢監察機構、人員未落實(shí)，影響工作開(kāi)展的問(wèn)題。

三是在支持紀委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設監督責任方面。

我堅持廉潔談話(huà)制度，自覺(jué)強化監督和被監督的責任意識，切實(shí)規范分管部門(mén)的權利運行，在與干部的交心談心和到基層的調研座談等工作中都把黨風(fēng)廉政教育工作擺進(jìn)去，作為重要的內容打招呼、聽(tīng)意見(jiàn)，在干部選拔任用工作中也把廉潔自律情況作為一票否決的標準嚴格把關(guān)。

但是對分管范圍內的黨風(fēng)廉政建設工作情況檢查落實(shí)方面還要加大力度，在配合開(kāi)展對本部部門(mén)效能監察，推進(jìn)部門(mén)工作作風(fēng)改進(jìn)方面的措施還不夠。

今年，在全年的干部培訓方案中，已將黨風(fēng)廉政教育作為干部教育培訓的基本內容，針對有的黨委主體責任不強、黨風(fēng)廉政建設責任制落實(shí)不到位的問(wèn)題，從提高能力、改進(jìn)作風(fēng)、適應新要求的角度強化干部素質(zhì)提升。

四是作風(fēng)建設方面。

我堅持嚴格執行廉潔從業(yè)的各項規定，在下基層調研或現場(chǎng)辦公解決問(wèn)題時(shí)，基本上做到了輕車(chē)簡(jiǎn)從和在食堂就餐，堅決反對“四風(fēng)”，每年按要求如實(shí)報告個(gè)人相關(guān)事項。

結合上次民主生活會(huì )查找和整改的問(wèn)題，進(jìn)一步加強深入基層調研指導工作、深入基層聯(lián)系群眾，不斷加強對干部的嚴格管理，進(jìn)一步關(guān)心干部的實(shí)際困難，拿出具體措施，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。

但是在干部隊伍的綜合素質(zhì)提高、豐富當前形勢下集團干部作風(fēng)建設內涵和營(yíng)造主動(dòng)進(jìn)取、銳意改革的干事創(chuàng )業(yè)良好氛圍方面還要進(jìn)一步出措施、抓落實(shí)，在建設集團各類(lèi)人才培養通道方面還要加快進(jìn)度。

在前期推行集團首席師制的基礎上，近期已經(jīng)在集團本部制定了專(zhuān)業(yè)人員培養晉升的框架性辦法。

三、今后的打算。

下一步的工作中，我將進(jìn)一步深入學(xué)習中央、省委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設方面的相關(guān)規定，支持他們嚴肅查處違紀問(wèn)題；還要帶好隊伍，管好自己，當好廉潔從政的表率落實(shí)好示范責任。

領(lǐng)導干部民主生活會(huì )對照檢查材料集合

?按照中共[*]市紀委機關(guān)、中共[*]市委組織部關(guān)于認真開(kāi)好202-年度縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導干部民主生活會(huì )的通知要求，我以高度的政治責任感，緊密結合自身思想和工作實(shí)際，認真查擺問(wèn)題，深刻剖析原因，明確整改方向，形成了以下個(gè)人對照檢查材料。

?

???(一)學(xué)懂弄通做實(shí)新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強"四個(gè)意識"、堅定"四個(gè)自信"、做到"兩個(gè)維護"方面：

???1、理論武裝不深不實(shí)。主動(dòng)跟進(jìn)學(xué)習的能動(dòng)性、系統性不夠強，出現"零打碎敲""急學(xué)急用"的現象，自身理論學(xué)習過(guò)程中存在"實(shí)用主義"，比如，把讀書(shū)看報、會(huì )議記錄等當作主要學(xué)習方法，深入思考和融會(huì )貫通的不夠多。

???2、統籌全局意識不到位。站在政治和全局的角度思考問(wèn)題、籌劃工作還不夠細致，用政治大局統攬業(yè)務(wù)工作的能力還需要進(jìn)一步提高。比如，在脫貧攻堅政策落實(shí)方面，對有些要求還把握得不夠全面、細致。

???3、實(shí)踐運用不夠到位。在學(xué)習領(lǐng)會(huì )和轉化運用方面還不夠靈活，思維理念、思路眼界還不夠開(kāi)闊，抓工作落實(shí)還存在發(fā)力不夠、用力不準。

???（二）在堅持黨的全面領(lǐng)導，堅決落實(shí)黨中央決策部署方面。我能認真貫徹執行上級各項決策部署，始終同黨中央和省、市、縣委保持高度一致，做到政治立場(chǎng)不含糊、落實(shí)決策不折扣。但對照習總書(shū)記："要把分管方面的工作同黨中央重大決策部署銜接起來(lái)、統一起來(lái)"的要求相比，我還存在兩方面問(wèn)題。一是大局意識有待加強?？倫?ài)強調自己分管工作的特殊性、重要性，把主要精力用在分管領(lǐng)域，不能站在全縣大局上想問(wèn)題、看問(wèn)題，沒(méi)有處理好分管工作與全局工作之間的關(guān)系。二是沒(méi)有牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)。希望盡快出成績(jì)，遇到一些耗時(shí)較長(cháng)的難題，心比較急，老是想著(zhù)法子打擦邊球來(lái)越程序、趕進(jìn)度，沒(méi)有督促部門(mén)嚴格按法規程序辦事，比如分管領(lǐng)域的個(gè)別項目存在未批先建現象。三是有好老好人思想。工作生活中，不愿觸及深層次矛盾，對于不屬于自己分管的工作，能夠不管的就盡量不管，該提醒的時(shí)候礙于情面沒(méi)有及時(shí)提醒。

???（三）在積極履職盡責，服務(wù)疫情防控和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展方面。一是統籌全局開(kāi)展工作的意識，需要進(jìn)一步提高。對疫情防控工作的認識局限于自己分管領(lǐng)域，工作的重點(diǎn)放在自己管轄的范圍內，認為只要做好重點(diǎn)部位重點(diǎn)人員的防控管理工作就可以，而對有交集的單位和人員的關(guān)注和考慮不夠，導致防控工作存在漏洞。二是對新形勢新情況的學(xué)習需要更加深入。由于疫情期間工作頭緒繁多，不能主動(dòng)利用業(yè)余時(shí)間系統深入的學(xué)習研究黨中央上級單位對疫情防控的文件指示精神，通常是上級要求學(xué)什么就著(zhù)重學(xué)什么，與現崗位工作聯(lián)系緊密的就多學(xué)，聯(lián)系少的就少學(xué)或不學(xué)。三是狠抓防疫工作的魄力不夠，在一些工作細節上存在著(zhù)抓而不細的現象。我在每日統計上報個(gè)人體溫和軌跡的時(shí)候，有個(gè)別人員沒(méi)有發(fā)熱評，感覺(jué)上報一個(gè)正常的體溫數字，而不是實(shí)際測量，對此我沒(méi)有做到細致到底，認為只要正常就沒(méi)有問(wèn)題。

???（四）在收官"十三五"，謀劃"十四五"方面。參加工作二十多年來(lái)，我一直兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，較好地履行了崗位職責。但對照習總書(shū)記"要敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成"的要求，我做的也不夠。一是存在求穩怕亂思想。我分管工業(yè)經(jīng)濟等工作，面對有些多年積累、問(wèn)題交織的突出矛盾，雖然想盡各種辦法去協(xié)調推動(dòng)，但抓協(xié)調多、下猛藥少，破解難題的新思路、新舉措不多，導致遺留問(wèn)題遲遲得不到有效解決。二是執法問(wèn)責不夠嚴厲。比如，我分管?chē)凉ぷ?，對一些違法亂建問(wèn)題巡查不夠到位、執法不夠嚴格、強拆不夠經(jīng)常，導致城區個(gè)別群眾亂占亂建問(wèn)題時(shí)有發(fā)生，周邊居民反映比較強烈。疫情防控督導不到位。隨著(zhù)今年我國疫情防控形勢持續向好，生產(chǎn)生活秩序逐步恢復，內心出現麻痹思想和懈怠情緒，對人員流動(dòng)可能引發(fā)的風(fēng)險還缺少足夠警惕。比如，由于我縣疫情防控以來(lái)一直情況穩定，未出現過(guò)疑似確診病例，所以覺(jué)得疫情離我們很遠，直到12月份，我省[*]和[*]相繼出現境內確診病例，我才突然警醒起來(lái)，立即加大疫情防范管控。學(xué)習貫徹黨的精神，對照黨中央提出的"十四五"經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，加強科學(xué)謀劃，查找短板弱項方面1、貫徹落實(shí)中央精神不到位。比如，在推動(dòng)全縣落實(shí)學(xué)習中央提出的"十四五"經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展主要目標和2035年遠景目標方面，帶頭宣講和組織學(xué)習的次數有所偏少。2、帶頭發(fā)揮黨委領(lǐng)導核心作用不夠。發(fā)展頂層設計還不夠精準、全面。比如，對縣域經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展工作提要求多，關(guān)心指導的不夠。

六個(gè)方面民主生活會(huì )個(gè)人對照檢查材料

????按照2017年度民主生活會(huì )的要求，圍繞本次民主生活會(huì )主題“認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領(lǐng)導，全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項決策部署?！薄罢J真學(xué)習領(lǐng)會(huì )習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領(lǐng)導，全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項決策部署?！蔽以颈?、原汁原味學(xué)習了黨的十九大精神，認真領(lǐng)會(huì )了習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想。結合本單位和自己工作實(shí)際，我認真查擺了自己在六個(gè)方面存在的突出問(wèn)題?，F將我個(gè)人學(xué)習黨的十九大的總體情況，存在的問(wèn)題、原因分析和整改措施向黨組織予以報告，不盡不詳和有偏差之處，敬請黨組織和領(lǐng)導同志及同事們予以批評指正。

????黨的十九大鄭重提出習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，并把這一重要思想確立為黨的指導思想，這是歷史性的決策、最突出的貢獻。一是學(xué)習好、領(lǐng)會(huì )好十九大思想。堅持把學(xué)習貫徹十九大精神作為當前和今后一個(gè)時(shí)期的頭等大事抓緊抓好。二是學(xué)以致用，提高工作能力。在實(shí)踐中不斷加深對十九大精神的理解，真正把十九大精神落到實(shí)處。三是端正工作態(tài)度，養成艱苦奮斗精神?？照?wù)`國、實(shí)干興邦”，在工作中杜絕不求有功、但求無(wú)過(guò)，遇事退避三舍的消極態(tài)度，面對困難，迎刃而上。

(一)學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想方面存在的問(wèn)題。

(一)學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想方面存在的問(wèn)題。平時(shí)忙于各種事務(wù)工作，靜下心來(lái)深入學(xué)習思考比較少。黨的十九大召開(kāi)后，學(xué)習缺少主動(dòng)性，沒(méi)有給自己制定相應的學(xué)習計劃，理論功底不扎實(shí)，對習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想一知半解，浮于表面。有時(shí)也把政治理論學(xué)習當成一種負擔，產(chǎn)生了偷偷懶、歇口氣的念頭，自覺(jué)主動(dòng)抽時(shí)間靜下心來(lái)學(xué)習不夠，工作空閑和業(yè)余時(shí)間沒(méi)能得到充分利用。

(二)堅持請示報告制度方面存在的問(wèn)題。能夠遵守黨的各項紀律規定，按規定報告個(gè)人有關(guān)事項，按照組織原則辦事，但是有時(shí)因生病等特別緊急的事情錯過(guò)參加組織生活的時(shí)候，只以口頭、電話(huà)等形式請示或報告了事，而沒(méi)有按照規章制度進(jìn)行操作。

(三)對黨忠誠老實(shí)方面存在的問(wèn)題在理想信念時(shí)常反省自己，在政治信仰上始終是堅定的，也能夠服從組織安排。但平時(shí)黨性鍛煉少了，在日常生活中存在違背黨性要求的一些作法，存在見(jiàn)怪不怪，法不責眾，隨大流的錯誤認識，戰斗性消退了。對社會(huì )上傳播小道消息、詆毀時(shí)政的現象有“見(jiàn)怪不怪、不攻自敗”的麻痹大意思想。在日常工作和生活中，有時(shí)遇到一些人自視“消息靈通”，透露一些所謂“內部消息”，我沒(méi)有挺身而出，沒(méi)有公開(kāi)進(jìn)行制止和批評。

(四)履職盡責方面存在的問(wèn)題一是工作中因循守舊(四)履職盡責方面存在的問(wèn)題一是工作中因循守舊。有時(shí)抱有“做多做少、做于不做、不做不錯”的思想，“懶”字當頭，憑經(jīng)驗按慣例辦事，沒(méi)有動(dòng)腦筋想辦法，怎樣把工作做得更好。在農村工作中，思想上形成了固定的工作模式，老一套的工作思路，老一套工作辦法。不結合實(shí)際動(dòng)腦筋思考，不研究探索新形勢下農村工作的新路子、新方法，循規蹈矩。二是主動(dòng)服務(wù)意識不夠。雖然長(cháng)期在鄉上工作，長(cháng)期做群眾工作，但主動(dòng)性不強、不夠深入。沒(méi)有正真過(guò)問(wèn)群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意為群眾服務(wù)意識。對農村工作信息掌握的不細、群眾思想狀況和生活情況了解不全面、幫助困難群眾解決實(shí)際困難不多。存在著(zhù)宗旨觀(guān)念淡薄，群眾意識差的表現。三是精品意識不強。有些工作本應該親自去做，但為了圖方便，少跑路，讓部門(mén)完成后上報，導致上報的材料不規范、不及時(shí)。在處理一些比較緊急的工作和材料上往往比較被動(dòng)，工作質(zhì)量不高、精品不多。對聯(lián)系部門(mén)好的經(jīng)驗和做法總結的不夠及時(shí)，不夠全面。

(五)糾正“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題。

一是工作方法不多，工作主動(dòng)性還不夠。工作上領(lǐng)導安排啥工作才去做啥工作，工作的主動(dòng)性、積極性、責任性不強。長(cháng)時(shí)間在鄉上工作，心中對鄉鎮工作理解出現了偏差，工作中做多與做少、做好與做壞沒(méi)有多大區別，思想上產(chǎn)生了不求有功、但求無(wú)過(guò)，只求一知半解、不求精益求精。主要是工作的責任性、主動(dòng)性有了差距。二是工作作風(fēng)不扎實(shí),解決農民的實(shí)際困難少。認為自己一直在鄉上工作，群眾工作做的很多了，自認為很了解群眾，放松了從思想上貼近群眾、感情上親近群眾、行動(dòng)上靠近群眾。沒(méi)有做到在日常工作中深入調查了解群眾的困難和疾苦，沒(méi)有解決好密切聯(lián)系群眾的認識問(wèn)題，對群眾面臨的實(shí)際問(wèn)題和困難，無(wú)能力去解決就繞著(zhù)走，沒(méi)有正真去了解、去解決。三是安于現狀,進(jìn)取心不足。三是安于現狀,進(jìn)取心不足。由于自己年齡的增長(cháng)，感覺(jué)到工作的好壞，同個(gè)人的努力沒(méi)有絕對的因果關(guān)系，產(chǎn)生了安于現狀的思想，缺乏憂(yōu)患意識和創(chuàng )新精神。思想上存在“求穩多、求進(jìn)少”傾向，缺乏事業(yè)心、責任感。四是艱苦樸素思想淡化。樹(shù)立以艱苦奮斗、勤儉樸素的思想還不牢固，自認為能夠有一顆平常心過(guò)貧民日子。但收入上的差距，難免有不平衡的心態(tài)，甚至還有羨慕心理。有時(shí)候在思想上也會(huì )放松對自己的約束，羨慕那些有錢(qián)人、有權人過(guò)著(zhù)似豪華享樂(lè )、奢靡的生活。在單位外出時(shí)不關(guān)電視，電腦不關(guān)機的現象也有發(fā)生。

(六)嚴格執行廉潔自律準則方面存在的問(wèn)題本人以前總認為黨風(fēng)廉政建設主要是領(lǐng)導干部的事，與自己關(guān)系不大，沒(méi)深刻認識到任何腐化、腐敗行為都有一個(gè)演變的過(guò)程，都是從不斷的加強學(xué)習，不注重思想改造開(kāi)始的，把自己看的比別人高一籌，認為有錢(qián)有權、稍有不慎就會(huì )犯錯誤、栽跟頭，甚至走上斷頭臺。應該時(shí)刻自重、自省、自查、自勵，堅持持之以恒地堅守干干凈凈踏踏實(shí)實(shí)干事，清清白白堂堂正正做人的原則。

反思上述問(wèn)題，根源是在主觀(guān)、在自身，在于權力觀(guān)、地位觀(guān)、利益觀(guān)上有偏差，主要原因是自己在理想信念、黨性修養、履職用權和執行紀律規矩及等方面存在不足。

(一)忽視了理論學(xué)習，放松了主觀(guān)世界的自我改造?？傉J為有多年來(lái)先后在多個(gè)部門(mén)工作的經(jīng)歷，做好本職工作沒(méi)有問(wèn)題，在學(xué)習新理論、新知識的求知道路上欠缺更強烈愿望。常把工作當成硬任務(wù)，學(xué)習變成軟任務(wù)，認為首先要完成好事務(wù)性工作，完成縣委、縣政府交辦的任務(wù)，至于理論沒(méi)有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀(guān)點(diǎn)、基本原理能適應工作就行?！敖?jīng)驗主義”的思想導致理論學(xué)習的深度還不夠，運用理論知識指導工作實(shí)踐的能力還應該加強。

(二)宗旨意識有所淡薄，群眾觀(guān)念弱化。對黨的群眾路線(xiàn)認識不深，對堅持改造自己的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)的重要性認識不足，還沒(méi)有真正在思想上、行動(dòng)上樹(shù)立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。黨的宗旨意識淡化，對自己人民公仆身份產(chǎn)生的模糊認識。在工作上群眾觀(guān)念有些淡薄，因此指導工作主觀(guān)意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。

(三)工作中缺乏主動(dòng)性和勇于創(chuàng )新的膽識。缺站好最后一班崗的朝氣，在工作習慣指指派派，把工作任務(wù)壓在做具體工作的同志肩上，自己做具體工作少。有時(shí)懶惰思想作祟，思想觀(guān)念中不自覺(jué)地放松了對自己地要求。有消極怠工的情況出現，導致紀律松懈，工作態(tài)度散漫。四、今后努力的方向針對上述問(wèn)題和不足，我將嚴格按照中央、省委和市委要求，對照查擺出來(lái)的問(wèn)題，堅持深學(xué)細照篤行，堅持邊查邊改、即知即改、立行立改，確保整改到位，為各級干部作出表率、立出標桿。重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面抓好整改。(一)要進(jìn)一步加強政治理論學(xué)習，增強黨性修養。進(jìn)一步學(xué)習領(lǐng)會(huì )習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹(shù)立科學(xué)的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作效率為落腳點(diǎn)。以薄熙來(lái)、徐才厚等反面典型為警戒，深刻認識反面典型嚴重違紀違法案件的危害性，深刻剖析其思想根源，進(jìn)一步堅定理想信念，嚴守黨的政治紀律和政治規矩。特別要在理論聯(lián)系實(shí)際上下真功夫，實(shí)現理論和實(shí)踐的統一。制定學(xué)習計劃，堅持每周學(xué)習黨的十九大精神。開(kāi)展豐富多彩的學(xué)習形式，探討各種各樣的學(xué)習載體，提高學(xué)習效率，增強自己的理論功底。另外，加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高自己的工作能力。

(二)要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強宗旨意識。樹(shù)立無(wú)私奉獻和艱苦奮斗的精神，把個(gè)人價(jià)值的實(shí)現與社會(huì )需要、群眾需求緊密結合起來(lái)，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。要深入基層，聯(lián)系群眾，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。

(三)要進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng )新，增強工作實(shí)效。要堅持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導下，積極創(chuàng )新工作機制，堅持在管理中體現服務(wù)，在服務(wù)中加強管理，努力做到管之有據、管之有情、管之有方。注重制度建設，做到有規可依;注重服務(wù)引導，做到“管之有情”。注重管理實(shí)效，做到“管之有方”;在管理過(guò)程中，做到溝通到位，管理到位，監督到位。

(四)要進(jìn)一步增強廉政清廉意識。要抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵;要加強道德修養，樹(shù)立正確的利益觀(guān)、榮辱觀(guān)、道德觀(guān)、人生觀(guān)，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會(huì )主義道—8—德風(fēng)向，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，盡心盡力把工作做好。在黨風(fēng)廉政中做好帶頭作用，不受賄、不吃請，做黨和人民放心的好黨員、好干部。

領(lǐng)導干部民主生活會(huì )“五個(gè)方面”個(gè)人對照檢查材料

根據此次民主生活會(huì )的安排部署，本人堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導思想，深入學(xué)習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中及總書(shū)記視察xx重要講話(huà)精神，對照總書(shū)記關(guān)于嚴肅黨內政治生活的重要指示精神，對照黨章黨規黨紀，對照初心使命，深入查找自身在學(xué)懂弄通做實(shí)習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想等5個(gè)方面存在的問(wèn)題，進(jìn)行深刻黨性分析，制定了整改措施?，F對照檢查如下：

（一）學(xué)懂弄通做實(shí)習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想方面。

在大是大非和政治原則面前，我始終立場(chǎng)堅定、旗幟鮮明，但對出現的一些不當言論和傾向問(wèn)題，斗爭的精神還不足。

（二）堅持和加強黨的全面領(lǐng)導方面。

一是貫徹中央和省、市、區委決策部署還需更加深入。能夠不折不扣執行中央和省、市、區委的決策部署，但有時(shí)思考問(wèn)題的站位還不夠高，對上級政策的理解不夠深、落實(shí)不夠快、對接還不夠精準，特別是在如何把各項決策部署轉化為推動(dòng)xx高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)和務(wù)實(shí)舉措方面，還未能充分發(fā)揮好帶頭示范作用。

對分管單位負責同志提要求多、布置任務(wù)多，談心談話(huà)還較少，對一般干部和職工的思想狀況了解還不深入、不全面。

（三）履職盡責，擔當作為方面。

認真落實(shí)總書(shū)記“五個(gè)堅持”要求，自覺(jué)踐行新發(fā)展理念，敢于擔當負責，勇于攻堅克難，以?shī)^發(fā)有為的狀態(tài)推動(dòng)xx全域城市化建設。存在的主要問(wèn)題：一是勇?tīng)幰涣鞯匿J氣有待加強。盡管在統籌資源要素、完善流程機制和提升城建服務(wù)水平等方面出臺了一些創(chuàng )新措施，但針對性、有效性還有待進(jìn)一步強化。在強化推動(dòng)xx規劃建設方面，對于構建開(kāi)放新樞紐、拓展發(fā)展新空間等一系列問(wèn)題，還需要進(jìn)一步深入思考、敢于創(chuàng )新。二是狠抓落實(shí)的勁頭有待加強。始終堅持高標準、高質(zhì)量的城市規劃建設理念，精心抓好項目規劃審批和建設管理，對工程進(jìn)度和質(zhì)量安全能夠緊盯不放、跟蹤問(wèn)效，但在項目建設過(guò)程中出現的噪音擾民、揚塵防控、交通擁堵等事宜一抓到底的韌勁還不夠。在拆遷安置方面，近年來(lái)全區房屋拆遷力度加大，但安置房建設與拆遷進(jìn)度還不匹配，目前全區還有近xx萬(wàn)戶(hù)居民在外過(guò)渡，有的群眾過(guò)渡時(shí)間已長(cháng)達x年，未能徹底解決“人等房”矛盾。另外，針對極個(gè)別村莊農戶(hù)私自翻建房屋的情況未能及時(shí)發(fā)現，在區委區政府主要領(lǐng)導提醒后才采取應對舉措，同時(shí)，基層群眾對農房翻建規范化管理呼聲較高，而農村建房相關(guān)政策未能及時(shí)出臺，一定程度上對需建房并符合政策的少數群眾利益造成了影響。

（四）學(xué)習貫徹黨的十九屆五中全會(huì )精神方面。

海綿城市項目建設停留在區級層面，項目建設管理還未達到列入市級試點(diǎn)水平；

鼓勵和引導建設單位創(chuàng )先爭優(yōu)還不夠到位，建設項目爭創(chuàng )“國優(yōu)”、“省優(yōu)”等各類(lèi)獎項較少。

（五）落實(shí)全面從嚴治黨責任方面。

在優(yōu)化公交運行服務(wù)群眾出行方面，居民和企業(yè)員工需求和投訴仍然較多。

結合自身思想和工作、生活實(shí)際，經(jīng)過(guò)深入剖析，產(chǎn)生上述問(wèn)題的原因，主要體現在以下幾個(gè)方面。

一是學(xué)懂弄通做實(shí)新思想還有差距?？倳?shū)記的原文原著(zhù)讀了不少，但有的僅滿(mǎn)足于一般性的了解掌握，對習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想中蘊含的馬克思主義立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)、方法理解不夠深刻、把握還不到位。學(xué)以致用、用以促學(xué)還不夠精準，未能真正做到把習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想貫穿于想問(wèn)題、作決策、干工作的全過(guò)程。

二是系統謀劃城建工作還有差距。對照總書(shū)記對新發(fā)展理念的一系列重要指示，對照城市建設各專(zhuān)項工作的針對性要求，工作中還存在不少差距和薄弱環(huán)節，科學(xué)謀劃好新時(shí)代xx全域城市化建設工作還不夠。與雄安新區、通州城市副中心、深圳前海合作區、蘇州工業(yè)園區等先進(jìn)地區和兄弟板塊在城市規劃建設管理方面的交流學(xué)習還不多，取他人之長(cháng)、創(chuàng )xx之新還要更加積極主動(dòng)。三是常態(tài)長(cháng)效從嚴管理還有差距。根據新形勢新要求新任務(wù)，動(dòng)態(tài)化梳理和優(yōu)化各項業(yè)務(wù)工作流程、長(cháng)效管理制度，還需不斷努力，對各單位督促指導還需不斷加強。嚴管厚愛(ài)措施還需持續完善，有時(shí)認為城建工作標準比較高、任務(wù)比較重，一些工作即使完成情況不夠理想，也不忍心求全責備，管理上從嚴從緊、工作上落細落地還需加大力度。

（一）強化理論學(xué)習，持續學(xué)深悟透新思想。始終把深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想作為首要政治任務(wù)，全面落實(shí)習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想常態(tài)化學(xué)習機制，認真研讀《習近平談治國理政》和《習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想三十講》等理論專(zhuān)著(zhù)，系統學(xué)、跟進(jìn)學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)。切實(shí)加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習，堅持博學(xué)一點(diǎn)、先學(xué)一步、深學(xué)一層，牢牢把握全域城市化的發(fā)展理念，主動(dòng)學(xué)習城市建設、交通規劃等方面的新理念、新政策，不斷提高理論素養和思維能力，切實(shí)用理論武裝頭腦、指導實(shí)踐、推動(dòng)工作。

（二）強化政治建設，永葆絕對忠誠政治品格。牢牢把握總書(shū)記關(guān)于加強黨的政治建設的總體要求，準確掌握其內涵實(shí)質(zhì)和精髓要義，做到忠誠干凈擔當，防止和克服形式主義、官僚主義。結合城市規劃建設管理實(shí)際，抓好項目建設中的政治紀律和政治規矩執行。堅持民主集中制，嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，積極開(kāi)展批評和自我批評，自覺(jué)接受各方監督。同時(shí)，切實(shí)抓好城建條線(xiàn)意識形態(tài)工作，牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導權。

（三）強化創(chuàng )新突破，踐行高質(zhì)量發(fā)展路徑。緊緊圍繞區委區政府中心工作，始終堅持發(fā)展第一要務(wù)，緊緊抓住并用好戰略機遇期，始終保持解放思想的自覺(jué)、擔當作為的本領(lǐng)和永不懈怠的追求。進(jìn)一步落實(shí)好重大項目規劃建設協(xié)調、產(chǎn)業(yè)項目供地協(xié)調等工作機制，統籌各類(lèi)要素資源，全力保障重大項目規劃建設，力促項目早落地早開(kāi)工早投產(chǎn)。引導和支持城建集團、交投集團、生態(tài)建設公司在推進(jìn)城市規劃建設方面發(fā)揮示范帶頭作用，提升項目建設水平，助力xx規劃建設水平新躍升。

（四）強化擔當精神，提高服務(wù)大局能力本領(lǐng)。不斷謀劃務(wù)實(shí)舉措，壓實(shí)工作責任，全面抓好拆遷安置、景觀(guān)提升、項目管理、隊伍建設等工作。平穩推進(jìn)精準拆遷和安置工作，加強拆遷后地塊復墾和環(huán)境整治，有效遏制資源閑置和違規占用情況發(fā)生。狠抓項目建設管理，加強項目質(zhì)量、安全監管、文明施工、工程進(jìn)度等全過(guò)程管控。建設一流隊伍，引導城建隊伍持續增強服務(wù)發(fā)展的使命感、緊迫感、責任感和榮譽(yù)感，始終把握好“主動(dòng)、創(chuàng )新、專(zhuān)業(yè)、高效、熱情”的目標要求，進(jìn)一步提升全區建設管理服務(wù)水平。

（五）強化廉潔自律，維護風(fēng)清氣正政治生態(tài)。嚴格執行中央八項規定及其實(shí)施細則精神，加強自身修養，不斷增強批評和自我批評的自覺(jué)性，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小節、小事抓起，防微杜漸，不碰高壓線(xiàn)、警戒線(xiàn)，筑牢思想、道德、法律等各道防線(xiàn)，管好家屬和身邊工作人員，樹(shù)立清廉清正清明的良好形象。認真落實(shí)全面從嚴治黨政治責任，把黨風(fēng)廉政建設的各項任務(wù)和具體措施落實(shí)到城市規劃建設管理工作中。進(jìn)一步完善長(cháng)效管理機制，切實(shí)按制度管權管事管人，對發(fā)現的苗頭性?xún)A向性問(wèn)題及時(shí)教育提醒，以實(shí)際行動(dòng)維護風(fēng)清氣正良好政治生態(tài)。

六個(gè)方面民主生活會(huì )個(gè)人對照檢查材料

根據xx委統一安排，我在認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想、習近平來(lái)陜考察重要講話(huà)精神和中央、省委、市委關(guān)于以案促改工作要求的基礎上，對照黨章黨規黨紀，通過(guò)深刻自省、上級點(diǎn)評、同事談心、廣泛交流，重點(diǎn)查擺了自己在政治建設、廉潔自律、作風(fēng)建設、擔當作為、全面從嚴治黨等六個(gè)方面存在的不足問(wèn)題，深刻剖析了問(wèn)題根源，找準了努力方向?，F對照檢查如下，請各位領(lǐng)導和同志們批評指正。

（一）在“兩個(gè)維護”方面。一是學(xué)深學(xué)透不夠全面。在學(xué)習領(lǐng)會(huì )習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想上，存在實(shí)用主義、形式主義問(wèn)題，致使學(xué)習停留在表面，研讀不夠系統，理解不夠深刻，未能完全做到知信行合一，新思想學(xué)用轉化、服務(wù)基層效果不明顯。二是執行決策不夠有力。雖然能夠充分理解中央重大決策部署的良苦用心和核心要求，但面對執行決策、落實(shí)工作的重重阻力和現實(shí)困難，有時(shí)也會(huì )出現畏難情緒，落實(shí)不夠有力，導致有些工作推進(jìn)滯后。三是維護權威不夠堅決。工作三十多年來(lái)，對黨的忠誠從沒(méi)有改變過(guò)、對黨的權威從沒(méi)有質(zhì)疑過(guò)，但在維護黨的權威上斗爭精神不足，缺乏站出來(lái)、面對面、斗一斗的魄力。比如，面對當今社會(huì )不良思潮沖擊，各種網(wǎng)絡(luò )謬論層出不窮，個(gè)人能保持政治清醒，也經(jīng)常告誡身邊人，但很少通過(guò)網(wǎng)絡(luò )評論、輿論引導等合理方式進(jìn)行正面斗爭。

（二）在政治紀律和政治規矩方面。一是政治生活制度落實(shí)不到位。按照領(lǐng)導干部“雙重組織生活”制度要求，雖然能夠主動(dòng)參加所在支部的黨組織活動(dòng)，但因工作或個(gè)人原因參加支部活動(dòng)還是比較少，特別是指導基層落實(shí)黨內政治生活制度上，推進(jìn)措施不夠有力。二是民主決策制度落實(shí)不到位。在重大工作、重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)上，能做到事前溝通、征詢(xún)意見(jiàn)、會(huì )議商議、集體決策，但在個(gè)別時(shí)間緊、任務(wù)重的具體事項上，有時(shí)會(huì )出現班子溝通只要意見(jiàn)統一就執行的問(wèn)題，沒(méi)有廣泛征詢(xún)基層意見(jiàn)，導致民主決策程序不規范、不完善。三是相互批評制度落實(shí)不到位。在進(jìn)行自我批評上，可以做到查找問(wèn)題不隱藏、承擔責任不推諉、整改任務(wù)不逃避，但對班子成員的批評上有“老好人思想”，批評不夠尖銳、不夠直截了當，存在會(huì )前談心說(shuō)問(wèn)題、會(huì )上批評留情面，指出工作問(wèn)題多、剖析思想問(wèn)題少等問(wèn)題。

（三）在廉潔自律方面。一是日常教育不夠經(jīng)常。作為單位一把手，能經(jīng)常組織組工干部學(xué)習相關(guān)規定、參與主題教育、開(kāi)展以案促改，但日常教育還不夠經(jīng)常，特別是對農村基層干部的教育管理有所缺位，導致少數基層干部紀律意識淡化、理想信念下滑、群眾利益受損。二是追責問(wèn)效不夠嚴格。執行責任追究制度不夠嚴格，激勵鼓勵的多、追責問(wèn)效的少，沒(méi)有“一竿子插到底”，導致責任追究失之于寬、失之于軟。比如，對個(gè)別駐村工作隊對村情民情了解不深入、扶貧政策掌握不全面、守崗守責不到位、工作成效不顯著(zhù)等問(wèn)題，過(guò)多考慮干部幫扶不易、成長(cháng)不易，談話(huà)提醒、通報批評的多，責任追究、嚴肅查處的少，致使“四支隊伍”管理問(wèn)題多次被上級通報反饋。

（四）在作風(fēng)建設方面。一是工作作風(fēng)有所弱化。在落實(shí)上級決策部署時(shí)，有時(shí)為了追求工作時(shí)效性，存在以會(huì )議貫徹會(huì )議、以文件落實(shí)文件的現象，沒(méi)有充分進(jìn)行研究討論，出現上下一般粗式傳達，致使基層對有些工作認識不夠、執行發(fā)生偏差。二是群眾意識有所淡化。落實(shí)把群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為衡量工作的標尺這一要求不到位，雖然經(jīng)常性開(kāi)展基層調研，但整體了解多、解剖麻雀少，聽(tīng)干部匯報多、進(jìn)群眾家門(mén)少，對基層干部狀況、群眾冷暖了解還不夠全面。三是關(guān)心基層有所缺失?；鶎訙p負工作落得不實(shí)，部?jì)瓤剖抑g沒(méi)有形成有效溝通，在一些具體工作安排上存在頻次過(guò)多、表格過(guò)多、材料過(guò)多問(wèn)題，加重了基層組織工作負擔。在脫貧攻堅任務(wù)艱巨的形勢下，對基層一線(xiàn)干部關(guān)心主要體現在了提拔重要優(yōu)秀干部、落實(shí)具體工作待遇上，忽視了對脫貧一線(xiàn)干部心理疏導、生活照顧等方面做得不夠好，導致一些干部出現厭戰和畏難情緒。

（五）在擔當作為方面。一是迎接挑戰勁頭不足。工作熱情有所減退，進(jìn)取意識有所淡化，缺少以往敢闖敢干的沖勁，上級主管部門(mén)和縣上主要領(lǐng)導讓怎么干就怎么辦，不求有功，但求無(wú)過(guò)，有時(shí)對工作中遇到的一些棘手問(wèn)題，存在畏難情緒，有“等一等、緩一緩、拖一拖”的想法。二是有效難題破解不夠。對組織工作面臨的突出問(wèn)題研究不夠透徹、思考不夠深入，缺乏大刀闊斧搞變革、不撞南墻不回頭的魄力，致使干部隊伍、基層黨建、人才工作中一些瓶頸沒(méi)有突破，一些問(wèn)題沒(méi)有解決，一些制度沒(méi)有落實(shí)。三是重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)不力。對照市委關(guān)于干部、黨建、人才三個(gè)三年行動(dòng)方案要求，在思想觀(guān)念、任務(wù)舉措、方法路徑等方面創(chuàng )新不夠，一些重點(diǎn)工作任務(wù)措施不力、推進(jìn)滯后、成效不好。

（六）在全面從嚴治黨方面。一是主體責任夯得不實(shí)。在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設“一崗雙責”上，關(guān)心干部隊伍監督管理、基層組織建設多，投入精力抓廉政建設、抓警示教育、抓源頭防范等方面少，關(guān)心關(guān)鍵少數、領(lǐng)導干部、組工干部廉潔自律多，投入精力抓普通黨員、抓基層干部、抓重點(diǎn)行業(yè)少。二是黨建壓力傳導不夠。將從全面從嚴治黨落實(shí)到每個(gè)支部、每名黨員的要求落實(shí)不到位，一些黨組織書(shū)記政治意識淡化，重業(yè)務(wù)輕黨建，重經(jīng)濟發(fā)展輕意識形態(tài)工作，抓中心工作投入精力多，研究基層黨建工作少，抓黨建時(shí)松時(shí)緊、走一走歇一歇，壓力傳導出現層層遞減問(wèn)題。三是干部監督管理不嚴。干部日常監督還不具體全面，尤其是“八小時(shí)”以外監督形式單一、手段滯后，一些沒(méi)有強制性要求執行的干部監督制度落實(shí)還不夠，比如領(lǐng)導干部個(gè)人有關(guān)事項報告制度，只是按照文件要求在縣級以上干部中執行，沒(méi)有做到科級干部全覆蓋?？己嗽u價(jià)結果運用還不到位，與干部選拔任用、表彰激勵工作銜接不夠緊密，沒(méi)有成為“能上能下”的“硬杠桿”，干部干事創(chuàng )業(yè)熱情還不夠高。

（一）學(xué)懂弄通做得不夠。在提升理論素養上，如饑似渴地學(xué)習勁頭有所弱化，主動(dòng)學(xué)習、系統學(xué)習領(lǐng)會(huì )習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想有所放松，滿(mǎn)足于參加中心組、支部等集體學(xué)習，個(gè)人自學(xué)缺少“釘子”精神，往深里走、往心里走、往實(shí)里走做得不夠，在全面掌握和深度認知上存在差距。在錘煉黨性覺(jué)悟上，自覺(jué)接受理想信念教育少了，受到社會(huì )上一些庸俗思想的侵擾，有時(shí)也會(huì )產(chǎn)生迷茫情緒。在踐行初心使命上，不能完全按照新時(shí)代新思想改造自我，艱苦奮斗精神有所弱化，全局和整體利益考慮少了，個(gè)人和局部利益考慮多，上級和領(lǐng)導認可看得重了，黨員和群眾評價(jià)看得輕了，這是產(chǎn)生問(wèn)題的總根源。

（二）政治站位提得不高。在個(gè)人站位、眼界、魄力上還有一定的欠缺，對黨員領(lǐng)導干部身體要體現“當代國情的深切把握、對民族命運的深入思考、對人民福祉的深沉責任、對人類(lèi)理想的執著(zhù)追求”的要求理解不深入、不透徹，還不善于從增強“四個(gè)意識”的高度、踐行黨的宗旨的角度去把握形勢、分析問(wèn)題、謀劃工作，對于有些個(gè)人認為落實(shí)難度大的工作產(chǎn)生了抵觸情緒。政治意識、憂(yōu)患意識還不夠強，沒(méi)有站在踐行“五大理念”、推進(jìn)“五個(gè)扎實(shí)”、落實(shí)“五新戰略”的角度去思考組織工作，對新事物、新問(wèn)題、新領(lǐng)域研究還不深入，對新情況、新問(wèn)題缺乏應有的警覺(jué)和預見(jiàn)，習慣于憑經(jīng)驗辦事，導致執行決策和要求出現偏差，破解工作難題和回應群眾期盼不夠及時(shí)。

（三）擔當作為落得不實(shí)。雖然能時(shí)刻把自己的責任記在心間、不敢有絲毫松懈，但經(jīng)過(guò)幾年磨合，班子成員都能相互配合，各項工作能有效銜接，部里運行十分順暢，開(kāi)始認為自己搞好協(xié)調統籌就行，習慣于層層傳導壓力、層層分解責任，出現了對大局工作關(guān)注多、對具體問(wèn)題操心少，對重點(diǎn)任務(wù)盯得緊、對日常工作管理松等問(wèn)題。對組織工作面臨的嚴峻形勢和突出問(wèn)題缺乏深刻認識，只要管好干部、做好規定動(dòng)作、提出有效載體、抓好黨建示范點(diǎn)，不出事就行了，對急難任務(wù)把握、謀劃、統籌和推進(jìn)不夠精準，有遇到矛盾繞道走的現象，缺乏開(kāi)拓創(chuàng )新和迎難而上的勇氣。受“官本位”意識影響，對自己或組織部小范圍工作負責，而對分管工作及全縣發(fā)展思考少，工作中怕得罪人、怕冒風(fēng)險，講人情講面子，宗旨意識、服務(wù)意識、擔當意識樹(shù)得不牢。

（四）從嚴治黨抓得不緊。落實(shí)黨風(fēng)廉政主體責任落實(shí)不到位，對主管的組織部門(mén)黨風(fēng)廉政建設抓的緊，對分管的老干、機關(guān)工委等部門(mén)單位抓得少，指導少，面對基層出現的四風(fēng)問(wèn)題不能理直氣壯地進(jìn)行斗爭，認為只要看好自己的門(mén)、管好自己的人就行了。突出政治標準、落實(shí)好干部標準還有差距，對干部政治標準的考察還不完善、不具體，缺乏針對性，與干部平時(shí)考核和任前考察還沒(méi)有很好地融合起來(lái)，如何精準考察識別干部政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等情況，還沒(méi)有建立起一套明確的、可量化的標準。黨建工作責任落實(shí)不到位，把從嚴治黨要求落實(shí)到每個(gè)支部、每名黨員沒(méi)有落到實(shí)處，在考核評價(jià)中沒(méi)有樹(shù)立起“使用干部看黨建”的用人導向，致使支部標準化建設、發(fā)展村級集體經(jīng)濟等工作落實(shí)不到位，成效不明顯。

（一）提高政治站位，把穩思想之舵。堅持把習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和十九大精神作為“必修課”，深化對黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求的學(xué)習，增強黨性觀(guān)念、提高政治素養，堅決貫徹落實(shí)黨的方針政策和決議，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習近平為核心的黨中央保持高度一致，樹(shù)牢“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”。深入學(xué)習貫徹習近平來(lái)陜考察重要講話(huà)精神，認真領(lǐng)會(huì )中央和省委、市委對秦嶺違建、xx以案促改等工作的要求，自覺(jué)把思想和行動(dòng)統一到中央的部署要求上來(lái)，始終做政治上的明白人。堅持理論聯(lián)系實(shí)際，著(zhù)眼于推動(dòng)工作實(shí)踐和發(fā)展，全面增強創(chuàng )新能力、履職能力，使自己真正成為中國特色社會(huì )主義的堅定信仰者和忠實(shí)踐行者。

（二）增強群眾意識，堅持務(wù)實(shí)之風(fēng)。樹(shù)立正確的群眾觀(guān)，經(jīng)常深入基層，傾聽(tīng)群眾呼聲，了解群眾疾苦，及時(shí)反映和解決群眾生產(chǎn)生活中存在的困難和問(wèn)題，做到感情上貼近群眾、行動(dòng)上深入群眾、利益上維護群眾，真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事。樹(shù)立正確的政績(jì)觀(guān)，立足組織工作重難點(diǎn)問(wèn)題，堅持深入基層接地氣，沉下心、鉆進(jìn)去，做到真調研、真創(chuàng )新、真落實(shí)，確保問(wèn)題在一線(xiàn)解決、成果在一線(xiàn)體現，打通最后一公里，讓組織工作出生產(chǎn)力和戰斗力。樹(shù)立正確的效能觀(guān)，克服工作形式主義、官僚主義，突出重實(shí)干、務(wù)實(shí)功、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，杜絕“栽盆景”、“做虛功”，精簡(jiǎn)各類(lèi)統計報表和檢查評比，減少上墻制度牌匾，規范黨建成果展示，不要求工作留痕，切實(shí)減輕基層負擔。

（三）強化擔當作為，履行為民之責。緊緊圍繞踐行“五大理念”、推進(jìn)“五個(gè)扎實(shí)”、落實(shí)“五新戰略”，全面落實(shí)新時(shí)代黨的組織工作路線(xiàn)，突出重點(diǎn)、找準定位，樹(shù)牢擔當意識，在干部隊伍、組織建設、人才工作、考核管理等工作上下功夫、出實(shí)招，扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織建設、脫貧攻堅、鄉村振興等重點(diǎn)工作，推動(dòng)各項任務(wù)落地見(jiàn)效。緊緊圍繞縣委工作重心，充分發(fā)揮組織部門(mén)服務(wù)基層、服務(wù)黨員、服務(wù)群眾、服務(wù)干部等職能，把更多政策、視角、鏡頭面向基層，把群眾需要、利益放在第一位，切實(shí)提高服務(wù)群眾的水平，努力把組織部打造成為“黨員之家”、“干部之家”、“人才之家”。緊盯中央、省委巡視反饋問(wèn)題，以久久為功的韌勁抓整改、補短板，建立整改清單和臺賬，做到整改一個(gè)、銷(xiāo)號一個(gè)、鞏固一個(gè)，全面提升組織工作質(zhì)效。

（四）全面從嚴治黨，筑牢發(fā)展之基。夯實(shí)管黨治黨責任，落實(shí)清單動(dòng)態(tài)管理制度，運用日?？己?、專(zhuān)項考核和季度講評“三位一體”考核辦法，傳導工作壓力，倒逼責任落實(shí)，凝聚追趕超越工作合力。認真履行干部管理職責，堅持“二十字”好干部標準，始終把政治標準放在第一位，完善干部選任機制，規范選拔任用程序，搭建“四位一體”監督舉報平臺，完善領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核評價(jià)辦法，加大“三項機制”落實(shí)力度，強化能者上、平者讓、庸者下的選人用人導向，解決干部庸、懶、散、慢問(wèn)題，營(yíng)造爭先創(chuàng )優(yōu)、追趕超越的政治生態(tài)。推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化，建立“。

不忘初心。

牢記使命”制度，提升“一肩挑”質(zhì)量，推進(jìn)黨組織標準化建設，做好脫貧攻堅巡視反饋問(wèn)題整改，打牢追趕超越組織基礎。

黨員領(lǐng)導干部民主生活會(huì )對照檢查材料

專(zhuān)項教育整頓活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我通過(guò)認真學(xué)習習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神和上級部署要求，深刻體會(huì )到黨中央全面推進(jìn)從嚴治黨的責任擔當和決心力度，清醒認識到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的重要性和緊迫感，進(jìn)一步增強了清除作風(fēng)之弊、行為之垢的勇氣，堅定了始終對黨忠誠、不辱使命的決心，這是一次非常難得的黨性錘煉，非常有效的思想改造?，F將有關(guān)情況匯報如下：

作風(fēng)建設永遠在路上，彰顯了我們黨堅決反對腐敗、以零容忍態(tài)度懲治腐敗的堅定決心，體現了黨中央從嚴治黨的堅定意志，表明不論是什么人，不論其職務(wù)有多高，只要觸犯了黨紀國法，都要受到嚴肅追究和嚴厲懲處，我堅決擁護黨中央作出正風(fēng)肅紀反腐的英明決策。我有3點(diǎn)體會(huì )：

（一）必須始終堅持黨性修養，堅定不移對黨忠誠。當前少數黨員領(lǐng)導干部違法違紀，根本原因還是理想信念動(dòng)搖，政治信仰缺失，這警示我們，黨員干部的黨性修養不會(huì )隨著(zhù)黨齡增長(cháng)而自然提高，不會(huì )隨著(zhù)職務(wù)升遷而自然提升，我們必須始終堅持黨性鍛煉和思想改造，堅定共產(chǎn)主義遠大理想。作為新時(shí)期的共產(chǎn)黨員，就是要堅持不懈用新時(shí)代中國特色社會(huì )主義理論體系武裝頭腦，以理論上的清醒保證政治上的堅定，自覺(jué)聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走，將思想意志凝聚到實(shí)現中國式現代化的偉大事業(yè)上來(lái)。

（二）必須始終堅持自省自律，堅決抵制歪風(fēng)邪氣。一個(gè)黨員干部腐化墮落，往往開(kāi)始于人情往來(lái)、收受紅包，習慣于心安理得、無(wú)關(guān)緊要，發(fā)展至不講原則、受賄索賄，最終受到法紀的嚴懲。這警示我們，黨員干部必須自覺(jué)踐行“三嚴三實(shí)”要求，慎獨慎微慎初，堅決抵制歪風(fēng)邪氣。特別是要樹(shù)立正確的金錢(qián)觀(guān)，把堂堂正正做人、老老實(shí)實(shí)千事、清清白白為官作為增強黨性、改進(jìn)作風(fēng)的重要內容，不取不義之財，不沾不潔之錢(qián)，管好手、管好嘴、管好人，經(jīng)常自重、自省、自警、自勵，始終做到心存戒尺、克己奉公、嚴于律己。

（三）必須始終堅持秉公用權，積極營(yíng)造風(fēng)清氣正環(huán)境。黨員領(lǐng)導干部的違紀違法，最終體現的都是公權私用，任人唯親、任人唯利，嚴重損害選人用人公信力，挫傷干部群眾的積極性，貽害黨和國家的事業(yè)。這警示我們，黨員領(lǐng)導干部必須始終堅持秉公用權、謹慎用權、廉潔用權，必須樹(shù)立正確的權力觀(guān)地位觀(guān)政績(jì)觀(guān)，切實(shí)做到權為民所用、情為民所系，從群眾中來(lái)，到群眾中去，把全部心思用在謀改革促發(fā)展上，以自身的良好作風(fēng)和形象，為同志當好樣子，給部屬做好表率，積極營(yíng)造風(fēng)清氣正氛圍，凝聚黨心民心。

（一）在堅定理想信念方面。一是學(xué)習計劃落實(shí)不嚴。存在放松政治理論學(xué)習的問(wèn)題，有時(shí)因工作沖突，把主要精力投入到急用急需的事情上、投入到具體業(yè)務(wù)工作中的多，靜下心來(lái)放到理論學(xué)習中的時(shí)間少。雖然也能夠堅持參加學(xué)習教育，也督促制定了每周一個(gè)晚上的集中學(xué)習教育制度，但遇有理論學(xué)習和業(yè)務(wù)工作沖突時(shí)，有時(shí)要求部屬先完成業(yè)務(wù)工作，但事后也沒(méi)有及時(shí)補課，導致理論學(xué)習時(shí)緊時(shí)松，學(xué)習效果打折扣。二是缺乏鉆研精神。表現在對理論精神、指導書(shū)籍只進(jìn)行了通讀，對于精讀部分沒(méi)有很好的落實(shí)，在學(xué)懂弄通、學(xué)深悟透上下的功夫不夠。三是“學(xué)用脫節”。理論聯(lián)系實(shí)際是馬克思主義的學(xué)風(fēng)，自己在學(xué)習過(guò)程中落實(shí)不好，存在聯(lián)系別人多，聯(lián)系自己少；聯(lián)系工作多，聯(lián)系思想少；學(xué)歸學(xué)，做歸做，結合不緊密。

（二）匡正用人風(fēng)氣方面。一是制度堅持不嚴。黨支部一班人能夠經(jīng)常碰頭，研究選人用人事項，不搞“一言堂”，嚴格按照規定推薦使用干部，在干部使用上沒(méi)有任人唯親、任人唯利等情況，但在推薦干部使用時(shí)，總感覺(jué)大家平時(shí)加班加點(diǎn)的不容易，有時(shí)候家里也顧不上，沒(méi)有功勞也有苦勞，只要符合條件就建議找崗位調級別，對待個(gè)別能力素質(zhì)不全面、工作實(shí)績(jì)不突出的干部，考慮平衡遷就多了一些，考慮實(shí)際能力和工作狀態(tài)就少了一些。二是關(guān)心培養力度不夠。主要表現在平時(shí)交待工作多，關(guān)注思想動(dòng)態(tài)和生活困難少，有時(shí)批評方式方法不對，一定程度上影響了部分干部的工作積極性；還表現在日常工作中存在重使用輕培養的情況，在方式方法上要求事務(wù)性工作的多，深層次傳幫帶的少。

（三）強化組織功能方面。一是落實(shí)制度不好。因工作沖突等原因，組織生活制度雖然都落實(shí)了，但質(zhì)量效果不高，還沒(méi)有把自己作為一名普通黨員真正擺進(jìn)去、亮出來(lái)。二是抓建能力不足。主要是黨建知識學(xué)習不經(jīng)常，業(yè)務(wù)工作抓得多，黨務(wù)工作跟蹤問(wèn)效少，個(gè)人在抓組織建設的能力上還需要不斷增強，還需要抓好黨建知識學(xué)習，為更好地開(kāi)展組織生活進(jìn)一步努力。三是指導作用不強。對各處室的幫帶力度不大，關(guān)心不夠，只重視工作，沒(méi)有在全面建設方面加強指導，個(gè)別處室出現野蠻生長(cháng)的情況，一邊出成績(jì)，一邊出問(wèn)題，歸根結底還是自己統籌把握指導幫帶不力，政績(jì)觀(guān)導向出了問(wèn)題。

（四）遵規守紀方面。一是抓規章制度落實(shí)不力。在日常工作中，能夠嚴守法律底線(xiàn)，堅決服從上級部署和決定，無(wú)違反財經(jīng)紀律、群眾紀律、與地方不正當來(lái)往的情況。但缺乏“一年抓幾件事”的狠勁和“幾年抓一件事”的韌勁，導致一些問(wèn)題還不同程度存在。比如在接待保障中，思想上認識不到位，有時(shí)感到接待標準低，抹不開(kāi)面子，接待來(lái)人時(shí)還要先解釋一下，反映出按接待標準、程序、法規制度辦事的思想還不夠牢靠。二是抓部屬作風(fēng)養成不嚴在工作上對部屬雖然要求嚴格，但在生活上卻有所遷就，管理尺度不夠嚴格。比如，平時(shí)開(kāi)會(huì )遲到早退的現象還存在，自己也沒(méi)有嚴格約束，睜一只眼閉一只眼，總感覺(jué)只要工作干好了，這些小節就輕輕放過(guò)了。

按照要求，我就“三個(gè)說(shuō)清楚”情況作個(gè)匯報：一是存有問(wèn)題線(xiàn)索的相關(guān)情況。沒(méi)有收到反映我個(gè)人的舉報信、告狀信，也沒(méi)有巡視審計和干部清理清查發(fā)現的問(wèn)題、事故案件帶出來(lái)的問(wèn)題、信訪(fǎng)和群眾反映涉及的問(wèn)題。二是《領(lǐng)導干部個(gè)人有關(guān)事項報告表》填報情況。嚴格按規定實(shí)事求是地填寫(xiě)《領(lǐng)導干部個(gè)人有關(guān)事項報告表》，所填事項和內容準確屬實(shí)。三是個(gè)人“三清”情況。在住房、用車(chē)和身邊工作人員配備使用方面，嚴格執行有關(guān)規定，沒(méi)有違規違紀問(wèn)題。

針對自己存在的不足，我將結合下一步工作實(shí)際，積極認真加以克服、整改。一是始終堅持思想改造。重點(diǎn)加強習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義理論體系和系列重要講話(huà)，深度學(xué)習領(lǐng)悟黨的二十大精神，多讀原著(zhù)，原汁原味學(xué)習政治理論，通過(guò)學(xué)習進(jìn)一步樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。二是切實(shí)做到任人唯賢。嚴格按原則、按政策、按規矩、按程序辦事，把好干部及時(shí)發(fā)現出來(lái)、合理使用起來(lái)。三是不斷增強法治意識。嚴格依法辦事、按章辦事，始終堅持原則、嚴守底線(xiàn)；不斷增強法治思維、法治意識，依法從嚴，強化部屬尊法學(xué)法守法用法意識。四是持續抓好作風(fēng)改進(jìn)。振奮精神、敢于擔當，主動(dòng)思考、主動(dòng)謀劃，全身心投入到單位建設發(fā)展中，特別是抓住遵章守紀這個(gè)底線(xiàn)，在自己做到的同時(shí)，教育同志們遵守法規底線(xiàn)，自覺(jué)抵制不良風(fēng)氣，樹(shù)立黨員干部良好形象。

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領(lǐng)導干部民主生活會(huì )對照檢查材料

按照機關(guān)黨支部開(kāi)展生活會(huì )的要求，我認真對照平時(shí)的工作和思想動(dòng)態(tài)，遵循實(shí)事求是的原則，查找自身存在的問(wèn)題，深刻剖析，認真總結，結合工作實(shí)際，認真開(kāi)展自我批評，并明確下一步的努力方向，現將半年來(lái)的對照檢查情況匯報如下：

1.政治理論學(xué)習不夠，基礎知識不扎實(shí)。學(xué)習抓而不緊，滿(mǎn)足于抓而不緊，滿(mǎn)足于一般了解或只限于對照原文抄筆記，被動(dòng)學(xué)得多，主動(dòng)學(xué)的少，存在急用先學(xué)，現學(xué)現用等現象，沒(méi)有真正用腦用心。系統性學(xué)習黨的十九大精神和習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想不夠深入，理解不夠透徹，沒(méi)有沉下心思學(xué)習，思想認識不足。

2.工作業(yè)務(wù)不精，開(kāi)拓進(jìn)取精神不足。缺乏迎難而上開(kāi)創(chuàng )新局面的干勁和勇氣，工作標準不夠嚴格，放松對自己的要求和標準，特別是遇到時(shí)間緊任務(wù)重、壓力大的時(shí)候，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，降低了工作標準，攻堅克難的舉措不夠。工作缺乏力度，工作中習慣于上面的部署，機械式執行。

3.個(gè)人整體素質(zhì)有待提高，發(fā)揮作用不明顯。一是心太粗，影響了工作質(zhì)量。平時(shí)自我要求不夠嚴格，工作上缺少主見(jiàn)，對領(lǐng)導交辦的事有時(shí)丟三落四，降低了工作成效；二是創(chuàng )新意識不強，影響了工作效果。平時(shí)辦事情，做工作方式方法單一，不懂得靈活變通，不善于領(lǐng)會(huì )意圖，應用能力較為薄弱。在平時(shí)工作中，出現考慮不周、效率不高、效果不好等現象。

1.加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習，提高黨性修養。始終把黨章黨規黨紀的具體要求，作為自己行動(dòng)的指南。堅持從學(xué)習入手，主動(dòng)擠時(shí)間抓學(xué)習。強化政治理論學(xué)習，從學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫，以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想武裝自己的頭腦，學(xué)會(huì )用馬克思主義立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)、方法觀(guān)察問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。強化業(yè)務(wù)知識學(xué)習，通過(guò)自學(xué)、向身邊的同志學(xué)、走出去學(xué)等方式，不斷的增長(cháng)業(yè)務(wù)知識，提升業(yè)務(wù)水平。

2.?大力發(fā)揚艱苦奮斗精神。始終牢記肩負的責任，切實(shí)端正工作指導思想，堅持求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，堅持勤儉節約、精打細算，堅持勤政敬業(yè)、廉潔奉公，切實(shí)把單位當家庭、把群眾當親人，把工作當事業(yè)，保持良好的精神狀態(tài)，絕不辜負領(lǐng)導的信任重托。

3.抓好整改落實(shí)，推動(dòng)工作創(chuàng )優(yōu)。主動(dòng)在以后的工作上拓寬思路，充分發(fā)揮我隊在地質(zhì)行業(yè)的優(yōu)勢，搭建和拓展平臺，以創(chuàng )新地質(zhì)工作為動(dòng)力，積極探索地質(zhì)建設科學(xué)化水平，開(kāi)拓創(chuàng )新，積極進(jìn)取，克服困難，糾正不足，不斷開(kāi)創(chuàng )地質(zhì)工作新局面。

度領(lǐng)導干部民主生活會(huì )對照檢查材料全文

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

二、個(gè)人事項報告。

始終以不忘初心、牢記本色標準要求自己，堅持常照鏡子、常正衣冠，把忠誠、干凈、擔當作為工作立身的基本要求，在做好表率的同時(shí)，敢于主動(dòng)亮劍與不良風(fēng)氣、不良現象、違規違紀和違反政治規矩、政治紀律的現象做斗爭，以實(shí)際行動(dòng)踐行對黨的忠誠誓言，樹(shù)立好我市紀檢監察干部打鐵自身硬的良好形象。