規(guī)章制度的制定應該考慮員工的實際情況和需求，做到合理和可行。規(guī)章制度的實施需要全員參與和共同努力，以下是一些相關的培訓和宣貫材料供您參考。

公司環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)章制度

為了不斷改進和完善學校環(huán)境衛(wèi)生管理工作，逐步使之納入科學化、規(guī)范化的軌道，特制訂出以下管理制度。

一、組織領導，工作職責。

組長：__。

副組長：__。

組員：值周老師。

職責：督促、檢查全校環(huán)境衛(wèi)生，進行評比。

二、每日掃除時間。

早晨：8:30--8:50中午：1：00-1：30下午：4：00-4：30。

三、環(huán)境衛(wèi)生要求。

各班應做到一日三掃，課間派學生輪流守護環(huán)境衛(wèi)生，及時清除紙屑垃圾。

標準：

1、室內：地面無垃圾、無雜物，抽屜內無紙屑、無雜物;門窗潔凈無灰塵、無蛛網;桌椅擺放整齊，無灰塵，黑板要干凈;清潔用具擺放整齊;隊報、隊刊懸掛整齊。

2、室外：地面無紙屑、垃圾等;陰溝通暢無積水，墻上無亂寫亂畫等痕跡;花臺潔凈，無雜草。

3、辦公室：地面無紙屑、桌面無灰塵，門窗無灰塵、無蛛網;辦公用品等擺放整齊。

四、扣分細則。

以上標準若未達到，則按《清潔評分細則》量化評分。

公司環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)章制度

1貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)安全衛(wèi)生與環(huán)境管理方面的方針、政策、法律、法規(guī)和企業(yè)的安全環(huán)境管理標準、制度。

2主管安全副部長負責對本部門安技員的工作進行布置與督促。負責督促、檢查、考核所屬各科室、車間、班組安全責任制落實情況、各項安全環(huán)境規(guī)章制度執(zhí)行情況,及時糾正失職和違章行為。

3堅持貫徹安全生產“五同時”,并督促檢查所屬各車間、科室、班組落實。

4定期組織和參加安全大檢查,落實重大事故隱患的整改。負責組織開展本單位年度安全評價工作。

5建立、健全本部門安全環(huán)境組織保證體系,保證實現(xiàn)公司的安全環(huán)境目標、指標。

6定期組織召開安委會會議,分析安全生產及環(huán)境管理動態(tài),及時解決安全環(huán)境問題。

7組織制訂、修訂本部門的安全環(huán)境規(guī)章制度、操作規(guī)程,編制重要部位、關健部位的崗位責任制度,并認真組織實施。

8審核車間、科室的經濟責任承包方案,確保要有安全環(huán)境指標內容,并與生產指標同時考核。

9組織本部門開展多種形式的安全環(huán)境知識宣傳教育、競賽活動、班組建設活動、安全合格班組活動等,總結推廣安全環(huán)境工作的先進經驗,獎勵先進單位和個人。

10負責分管本部門的安全環(huán)境教育與考核工作。

11匯同人事行政部安技科組織本部門事故的調查分析,提出處理意見,做到“三不放過”。

12主管技術部長對本部門安全生產和環(huán)境管理負技術領導責任,在采用新技術、新工藝、新設備、新材料時,必須符合職業(yè)安全衛(wèi)生和環(huán)境管理要求,并組織相關人員開展培訓教育。

公司環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)章制度

餐廳是客人用餐的場所，餐廳的衛(wèi)生狀況是客人感受餐飲衛(wèi)生的重要窗口，其留給客人的印象，對于客人形成餐飲消費的認可度和重程度至關重要。

一、餐廳的環(huán)境衛(wèi)生在酒店服務中的意義。

人們的食欲往往受進食環(huán)境的食品色、香、味、形等感官性質的影響，如果就餐環(huán)境清潔衛(wèi)生，食品的色、香、味、形好，會增強用餐者的食欲和就餐的情緒，滿足人們飲食及相關的心理需求。餐廳是客人就餐的場所，其裝飾、設施的清潔程度和維修狀況對于食品經營的衛(wèi)生管理和飯店的整體形象都至關重要，因為顧客對飯店的全部體驗就在餐廳，他們對于餐桌、座椅、地面的清潔有時是很挑剔的，這些往往在顧客心中會留下第一印象，這些地方每次開餐之前和結束后都需要仔細的清潔。餐廳的布置應根據(jù)餐廳的大小、墻壁的面積、可布置得優(yōu)美典雅，或清新悅目，有條件的情況還可以擺上鮮花來使人心情愉悅，并且要準備進餐人洗手及衣掛等設備。餐廳日常衛(wèi)生工作要做到經?；?、制度化、規(guī)格化、責任化。

二、餐廳的服務業(yè)務特色。

1、服務員的洗手衛(wèi)生要求。

餐廳服務員在有下列情形時應洗手：開始工作前，處理食物前，上廁所后，處理生食物后，處理弄污的設備或飲食用具后，咳嗽、打噴嚏后，處理動物或廢物后，觸摸耳朵、鼻子、頭發(fā)、口腔或身體其它部位后，從事任何可能被污染的雙手的活動（如執(zhí)行清潔任務）后。

2、餐廳擺臺衛(wèi)生要求。

臺面是筵席的構成要素，擺臺衛(wèi)生是筵席衛(wèi)生的重要內容，而餐飲器具的衛(wèi)生是擺臺衛(wèi)生的基礎。正式擺臺前，首先必須對所用的餐飲器具進行必要的衛(wèi)生檢查，托盤、桌面必須干凈，臺布、餐巾必須清潔，不得有破損現(xiàn)象，餐具、酒具要求經過清洗消毒處理。服務員在擺臺前必須清洗雙手，保證雙手的清潔衛(wèi)生。

擺臺要求規(guī)范快捷，餐具、酒具應用托盤托拿，不允許用手直接抓拿，更不允許將手指伸入杯碗內夾拿，以防止手印留在器具內側，從而影響餐飲器具的美觀和衛(wèi)生。餐巾應折花放入杯中或折疊整齊放于碟子上，并擺列整齊，不得弄臟。所配備的餐巾紙必須符合衛(wèi)生要求，只能一次性使用。在不分菜的餐桌上必須擺設公用筷和公用勺，以保證進食的衛(wèi)生。

擺臺完畢后，應再次認真細致的進行檢查，察看桌面、臺布及餐具器皿等是否符合衛(wèi)生要求。如有不符合衛(wèi)生標準的應及時更換，以保證臺面的衛(wèi)生質量。

3、餐前服務衛(wèi)生要求。

進餐前，當客人到齊后，服務員應給每位客人送上一條餐巾。遞送餐巾是接待服務工作的一項重要環(huán)節(jié)，是餐前服務衛(wèi)生必不可少的內容。所送餐巾要用盤具盛裝，遞送時用餐鉗夾取?？腿丝捎貌徒砬鍧嵤?、臉，以保持手、臉的衛(wèi)生，如果是灑有香水的餐巾，還可以起到提神醒腦，消困解乏的作用。餐巾多用質地柔軟的全棉小方巾，冬季使用清潔消毒后的濕熱餐巾，還可溫手去寒；夏季使用清洗消毒后的濕涼餐巾，還可降溫去暑。

如有客人吸煙，還應及時遞送煙灰缸。煙灰缸應清潔干凈，清理時應將煙灰倒入安全的指定處，即防煙灰飄散，又防煙灰火燃。

筵席飲料和酒水必須符合衛(wèi)生標準，餐廳不得出售變質的飲料和酒水。我國有無酒不成席之說，酒被認為是勝利的象征、友誼的標志、憂憤的寄托、喜悅的樂章。服務員應提醒客人注意飲酒衛(wèi)生，如飲酒應適量，最好飲用果酒和啤酒，白酒不宜飲用高度就，以中、低度酒為宜，且以少飲為佳；宴席間不宜勸酒，更不宜鬧酒和灌酒，提倡改變密沽斗酒皆終宴的嗜酒之風。

4、上菜服務衛(wèi)生要求。

上菜應用托盤，托盤必須干凈衛(wèi)生，熱菜菜盤不能置于涼菜菜盤之上。不允許不用托盤而直接用手端送菜盤和湯碗。最好于每道菜肴上加上符合衛(wèi)生要求的蓋子，以避免菜肴在上菜過程中受到污染，而且還對菜肴具有一定的保溫作用。端菜時手指不得接觸碗口內側，更不得接觸菜肴及湯汁。餐飲具有裂紋或裂口時，不宜繼續(xù)在餐廳中使用。

上菜時不允許對著菜肴大聲說話，絕不允許對著菜肴咳嗽或打噴嚏，以防止口腔、呼吸道飛沫對菜肴的污染。上菜時要輕聲向客人打招呼，并于客人左側上菜，以防止湯汁漸出燙傷客人，或灑在客人身上弄臟衣物。向客人介紹菜肴時，應先將菜肴放于餐桌上適當位置后，后退一步，上身稍微前傾，輕聲向客人介紹所上菜點的菜名及特色，必要時還應介紹正確的使用方法。不得一邊上菜，一邊對著餐桌上的菜點說話。

分菜時，應使用分菜工具，或給客人配備分菜工具，以避免手與食物不必要的接觸。服務員給客人分菜時，應于客人左側進行，要求熟練細致，以防止菜湯、菜渣濺到客人身上。

當盤內和碗中的菜肴吃完后，菜盤和湯碗應及時撤下，及時送餐具洗滌消毒間進行清洗消毒處理。

5、餐間服務衛(wèi)生要求。

菜肴中如有蝦、蟹等需用手抓得食物，上菜前必須向送餐巾，當客人清潔雙手后，在上菜肴，以保證進食衛(wèi)生。

餐間服務衛(wèi)生的另一個重要環(huán)節(jié)是勤換食碟。根據(jù)筵席情況，整個進餐期間，一般要求食碟應更換1次——2次以上。當食碟尚未完全裝滿時，就應及時更換。

席間如有客人吸煙，應配備干凈的煙灰缸。在客人吸煙時，可向煙灰缸內滴點水，以防止煙灰在空調打開時飛起而污染餐桌上的食品。每餐次煙灰缸應更換1次以上。

服務員給客人斟酒、斟茶時，瓶口不宜觸及杯口，儀態(tài)應自然優(yōu)雅，不滴不灑，以八成滿為宜。酒水必須符合衛(wèi)生標準，斟酒之前需用清潔布巾將瓶口及瓶身擦凈。斟啤酒時泡沫較多，應注意把握好斟酒的速度。如失誤碰翻酒杯或茶杯時，應迅速鋪上餐巾，將桌面上的酒、水吸干。斟酒、斟茶取杯時，應注意握杯的位置，不要再杯口邊緣留下指紋。

餐廳服務應重視筷勺的使用衛(wèi)生。加強中餐筵席的筷勺使用衛(wèi)生不能失去筵席聚餐式、規(guī)格化和社交性的本質特征。注意增設公勺，利用公共勺匙分舀湯羹，即可解決一人獨勺所帶來的宴飲衛(wèi)生問題；酌情增設公筷，或實行雙筷制，即先用公筷分食，或先用取食筷取食，而后各自用進食筷進食，即可避免一人單筷所產生的宴飲衛(wèi)生問題?？曜雍蜕壮妆仨毞闲l(wèi)生要求，每次使用后必須清洗、消毒和保潔，禁止同一筷子和勺匙多次或多人進食用，以防止疾病的傳播。

6、餐后服務衛(wèi)生要求。

餐后應向客人在送一次餐巾，共客人用來擦臉擦手，清潔面上及手上的油污，使客人保持清潔的儀容。餐巾每次使用后應在次清洗、消毒和保潔，禁止一條餐巾對次或多人使用，以防疾病傳播。當客人餐畢離席時，服務員應主動拉椅送客，取遞衣物，而后及時收拾餐桌，搞好桌面、地面衛(wèi)生。

三、餐廳食品衛(wèi)生管理條例。

1、保持餐廳內外環(huán)境整潔，衛(wèi)生。

2、保證餐廳內餐具洗刷設施及流小洗手設施運行良好，水量充足。

3、每餐后及時采用濕式清掃法，迅速清掃餐廳內衛(wèi)生。

4、保持餐桌及各臺面清潔，無污垢。

5、各下水口一定通暢，并有鼠隔網。

6、定期進行室內空氣消毒。

7、夏秋季保證餐廳內蠅的密度符合衛(wèi)生監(jiān)督部門的要求。

8、及時將餐廳內產生的垃圾裝入密閉的容器內倒掉。

9、粗加工工作人員應嚴格原料的驗收制度，加強感官性狀檢查，不加工腐爛，變質，超期原料。

10、嚴格按要求將清洗后的肉類（水產），蔬菜（水果）類原料分類存放在有標記的容器內。

11、蔬菜應先挑后洗，必須達到潔凈。

四、總結。

作為餐廳管理人員，應注意本部門員工的衛(wèi)生素養(yǎng)。良好的個人衛(wèi)生習慣需要經過長期的衛(wèi)生教育和鍛煉才能養(yǎng)成，在衛(wèi)生監(jiān)督員的檢查和督促下自覺搞好個人衛(wèi)生，才能保證飯菜的衛(wèi)生質量，對于餐飲從業(yè)人員的衛(wèi)生工作必須從下列幾項做起：

（一）個人衛(wèi)生標準。

1、身體衛(wèi)生。

餐飲業(yè)從業(yè)人員直接從事餐飲的生產經營，他們的個人衛(wèi)生習慣、身體健康狀況和遵守衛(wèi)生操作規(guī)范的行為直接影響著食品衛(wèi)生質量。因此，加強對從業(yè)人員的衛(wèi)生培訓，提高食品衛(wèi)生知識，控制食品生產經營過程中的污染，對保證食品衛(wèi)生質量有重要意義。

2、服務眼的著裝衛(wèi)生。

餐廳服務員必須按照規(guī)定著裝，對工作服要經常清洗和熨燙，保持工作服的整潔衛(wèi)生。男服務員西褲的長度要適中，上衣平整清潔，鈕扣齊全，襯衣要勤洗勤換，保證領子袖口無污漬。領帶扎結規(guī)范，長度適當，左胸前宜佩戴胸卡，胸卡字跡清晰，腳穿指定的皮鞋，鞋面清潔光亮。女服務員著裝應大方得體，工作服的上衣應大小和身，裙子應長短適宜，清潔平整，整體上給人一種和諧的美感。

3、服務員的儀態(tài)衛(wèi)生。

男服務員發(fā)型標準，光亮無頭皮屑，發(fā)角不過耳，后部過頸，不留長鬢角和胡須，臉孔潔凈。牙齒清潔，口腔清新。指甲長剪，保持清潔。精神飽滿，態(tài)度熱情，富有朝氣。女服務員著淡妝上崗，不上濃妝；上班不戴戒指、手鐲、耳環(huán)、項鏈等有可能影響衛(wèi)生質量和服務操作的飾物；指甲不可過長，不涂有色指甲油，留指定的發(fā)型。

（二）加強衛(wèi)生教育，提高對飲食衛(wèi)生重要性的認識。

飯店餐廳的管理干部和衛(wèi)生防疫人員，要定期向從事餐飲工作的人員進行衛(wèi)生檢查和宣傳教育工作，使其充分認識個人衛(wèi)生與飲食品質的密切關系，自覺按衛(wèi)生條例制度辦事，并向其傳授飲食營養(yǎng)和食品衛(wèi)生方面的知識，不斷提高搞好衛(wèi)生的技能。

（三）建立必要的衛(wèi)生獎懲制度。

餐飲管理部門要針對本單位實際情況制定衛(wèi)生獎懲條例，對認真執(zhí)行飲食衛(wèi)生給項規(guī)章制度，對工作中有突出成績或貢獻的單位和個人，進行表揚和必要的物質獎勵；對違反食品法、食品衛(wèi)生條例、規(guī)定和制度的單位或個人，視其情節(jié)輕重給予批評教育、懲罰；對屢教不改或造成食物中毒等重大事件的有關人員和領導，給予行政處分。

通過日常學習《食品營養(yǎng)與衛(wèi)生》，并翻閱了《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、《食品衛(wèi)生管理》等多本書籍，使我明確了作為飯店的餐飲部經理，應適當教育服務員，使他們懂得飲食業(yè)的質量水平。應自始至終無論何時都堅持飯店的質量標準，經理的職責就是為每一種產品確定質量標準。不用品嘗，只需看形狀、色調和紋理、溫度等就可以對食品的質量做出判斷。

公司環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)章制度

1、圩鎮(zhèn)各單位、居民、經營戶要有良好的衛(wèi)生習慣，不準隨地吐痰、亂扔煙頭直屑，不準亂倒垃圾、亂丟果殼雜物，不準隨地便、亂倒糞便污水。

2、單位、住戶、經營戶門前實行“三包”，即包衛(wèi)生、包秩序、包容貌。房前屋后要經常保持環(huán)境整潔，不準亂搭亂建、亂堆亂放、亂挖亂占、亂設攤點、亂停車輛，家禽、家畜要實行圈養(yǎng)。

3、保潔人員對街道道路公共場所的垃圾要定時清理，做到日產日清，基本達到無臭味、無蚊蠅、無蟲。

4、保持房屋外墻和公共場所清潔、衛(wèi)生，不準在電桿、綠籬、花壇和草坪整潔美觀。

5、單位、住戶、經營戶要愛護花草樹木，保持圩鎮(zhèn)綠化帶的樹木、綠籬、花壇和草坪整潔美觀。

以上制度希望圩鎮(zhèn)各單位、居民、經營戶自覺遵守，相互監(jiān)督，共同為創(chuàng)建美好家園而努力。

公司環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)章制度

各位靈導你們好:。

對各位的來訪,我們表示熱烈歡迎.現(xiàn)將我縣環(huán)境衛(wèi)生、城管管理情況向各位匯報如下:。

平羅縣環(huán)境衛(wèi)生,城管管理分別由縣公共事業(yè)局、城關鎮(zhèn)居委會清掃隊、各物業(yè)管理、單位直管小區(qū)直管及城市監(jiān)察隊負責.

第一縣城道路、廣場、公共場所的衛(wèi)生清掃、保潔、縣城生活垃圾清運、下水管道清淤,縣城規(guī)劃區(qū)綠地、園林管護由縣城市公共事業(yè)管理局負責.城市公共事業(yè)管理局于20__年4月由原公用事業(yè)管理站和城鎮(zhèn)綠化隊和并重組而成,為科級全額撥款事業(yè)單位,隸屬平羅縣建設局,下設“二隊二室一站”,即環(huán)境衛(wèi)生管理隊、城市綠化管理隊、電排站、辦公室、財務室.城市環(huán)境衛(wèi)生工作主要由環(huán)境衛(wèi)生管理隊承擔,全隊共有員工136人,其中臨時工121名.經費來原主要是財政全額撥款.全年收取行政事業(yè)單位衛(wèi)生費4萬元,繳財政后所有返還.

第二、沒有物業(yè)管理的住戶小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理由各居委會直屬的衛(wèi)生清掃隊負責管理.縣城現(xiàn)有居委會直屬的衛(wèi)生清掃隊8個,清掃隊員41人.清掃隊的清掃經費是居委會向各小區(qū)住戶收取的每年36元的衛(wèi)生費（每戶每月3元）.

第三、有物業(yè)管理的小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理由各物業(yè)管理負責,縣城規(guī)劃控制區(qū)內現(xiàn)有3個物業(yè)管理小區(qū),清掃費用由物業(yè)管理收取的物業(yè)管理費支取.

第四、單位直管小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生管理,由各直管小區(qū)各相應單位負責,清掃費用由各小區(qū)的直管單位從單位經費中支付.

借鑒外地先進的衛(wèi)生管理經驗,深化環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔改革工作,對縣城環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔工作按照“人、財、物分管,責、權、利掛鉤”的原則,對縣城環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔權進行拍賣,運轉2年來,成效顯暑.

二、平羅縣城管管理。

平羅縣城管管理由平羅縣城市管理監(jiān)察隊負責.平羅縣城市管理監(jiān)察隊成立于1989年,共有員工27人,隸屬于平羅縣建設局管理,主要負責平羅縣城市市容環(huán)境衛(wèi)生、城市規(guī)劃管理、市政工程、公用事業(yè)和園林綠化五個方面的監(jiān)察工作.

（一）城管管理的主要做法。

1、實行內部改革,充分調動城管隊員的積極性.

城市管理工作流動性比較大,城管隊員主要在街道上從事管理,對隊員的管理難道比較大,個別隊員有擅自離崗、脫崗現(xiàn)像,或者在崗不管理的現(xiàn)像時有發(fā)生,極大地影響了其他隊員的積極性,存在著干與不干一個樣、干多干少一個樣的不利局面.為了改變這種局面,20__年實行了內部改革,將原來的兩個市容管理中隊合并為一個中隊,新成立規(guī)劃監(jiān)察中隊和督察組,實行定人、定地段,定目標管理、定獎罰、定考劾標準的責任制,實行竟聘上崗,自由搭配,制定管理標準和考劾標準,進行督察考劾,將管理標準和考劾內容設定為分值,直接與每個隊員的工資掛鉤,對沒人要的和考劾差的隊員實行待崗處理,打破了過去的管理體質,極大地調動了員工的積極性,使各項管理工作有了明顯改觀.今年又結合街道管理過程中星期六、星期天及下班時間流動攤點多的實際,實行3人為一組,侖流上班倒休的形式,即保證了員工法定休憩日的正嫦休憩,又解決了人員緊缺的難題.

制定和完膳了各項規(guī)章制度,明確了職責,以制度管理人、約束人.制定了工作制度、廉正建設制度、學習制度、考勤制度、扣圧物品管理制度,將每個職員的職責進行明確,對違反制度的人員進行嚴肅處理,按制度辦事,從隊容、隊紀、隊風入手很抓制度建設,使整體素質有了明顯題高.

3、加強職員思想和業(yè)務培訓,題高員工整體素質.

平羅縣城管隊27名員工中,原有中專以上文化程度四人,其他均為高中以下文化程度,且年領結構不合理,50%以上人員年領超過40歲,在具體執(zhí)法過程中,隊員對所執(zhí)行的法律法規(guī)不能購了解和掌握,不能吃透法律法規(guī)規(guī)定,不能向被管理者講清相關法律法規(guī)的相關規(guī)定,因此在執(zhí)法過程中與被管理者發(fā)生沖突時有發(fā)生.20__年,結合行風整改,制定了培訓和學習計劃,對專頁知識和法律法規(guī)進行培訓和考試,對考試不合格的人員進行強制學習,并鼓勵職員進行函授學習,使職員的文化素質、專頁素質、法律法規(guī)知識有了明顯題高,在具體執(zhí)法過程中能購依法辦事,整體素質有了明顯題高.

平羅縣城是一個農業(yè)縣城,加之縣城基礎設施建設滯后,外地來平做買賣的流動人員教多,各種經營性的流動攤點比較多,沿街商業(yè)門店較多,給城市管理帶來了一定的難度.為此采取了以下措施,一是制定了攤點規(guī)劃方案,在少許偏僻的街道安排了一部分固定攤位,要求業(yè)主自帶垃圾容器,集中收集垃圾,對流動攤點堅決予以取締,規(guī)范業(yè)主經營行為;二是加強經營門店的管理,杜絕店外經營;三是與沿街各單位、商業(yè)網點、門店簽定“門前四包責任書”,并進行監(jiān)督落實;四是加大宣傳力度,設立舉報電話,動員全社會力量參與城市管理;五是加大基礎設施管理力度,對損壞基礎設施、市政設施、園林綠化的行為嚴肅查處;六是加強建筑工地的管理,與施工單位簽定責任書,要求施工單位嚴格按照相關規(guī)定進行施工,各種材料整齊堆放在施工場地內,沿街設立遮護擋墻,并進行美畫,街道上不得堆放任何建筑材料.七是加大搗窗設門的管理力度,杜絕擅自搗窗設門行為發(fā)生,同時鼓勵沿街單位及商業(yè)門店對沿街立面進行妝飾裝修,以美畫環(huán)境.八是對城鄉(xiāng)結合部和城市出入口進行綜和整治,拆除影響市容市貌的建筑物、構筑物,清理亂堆亂放物品,并對兩側進行硬化和美畫.九是對步行街的清掃保潔管護權進行公開拍賣,并進行監(jiān)督考劾,即節(jié)約了貲金,又題高了管理質量.

5、嚴格道路挖掘審批管理.

由于供水、供熱、供電、廣播電視以及通訊項目的建設,鋪設管網挖掘城市道路情況較多,且由于項目的爭取時間不一,出現(xiàn)重腹挖掘的現(xiàn)像,群眾意見很大,且修復質量無法保證,為此我們主要采取以下措施:一是實行三級審批制度,將縣城路面劃分為三個等級,挖掘面積小及次要街道、人行道由城管隊審批;少許道路及慢行道先由城管隊題出審批意見后報建設局審批;主要街道由城管隊及建設局題出審批意見后報主管縣長審批,并規(guī)定挖掘和修復時間,收取押金,由城管隊負責監(jiān)督落實.二是積極和上述部門連系,爭取同時開工建設,采取一次性鋪設,避免重腹挖掘道路;三是在道路建設和改造前,通知需要鋪設地下管網的有關單位盡早進行鋪設,新修或改造的道路5年內不得進行挖掘.

6、加大違法建筑行為的查處和打擊力度,維護規(guī)劃的嚴肅性.

隨著縣城改造和西區(qū)建設步伐的不斷加快,縣城規(guī)劃區(qū)內的部分城鎮(zhèn)住戶及農民受利益的驅使,突擊建房,以便在縣城改造和建設時獲取拆遷補償,且勢頭兇猛,建房者不顧城管執(zhí)法人員的勸詛,強行建房,有的甚至毆打城管執(zhí)法人員.20__年8至9月份共突擊建房119戶,面積大8500余平方米,且有相當一部分準備建房.為了有用打擊違法建設行為,維護規(guī)劃的嚴肅性,20__年“十一”期間,由建設局牽頭,公檢法配合,對違法建房依法進行了,使違法建房勢頭得到了控制.

（二）經費來原及收費項目。

經費由縣財政撥付,所收費用所有上繳縣財政,每年定收費任務.收費項目是依劇物價部門核定的項目及標準,主要有:占道費、衛(wèi)生費,道路挖掘修復費、建筑工地衛(wèi)生費.

公司環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)章制度

________________(項目名稱)是全體業(yè)主共同的家園。為維護小區(qū)的安寧、整潔和祥和,全體業(yè)主共同定立本規(guī)定,并承諾履行如下義務:。

2、注意保持本物業(yè)的環(huán)境衛(wèi)生,不亂扔煙頭、紙屑,嚴禁隨地大小便。

3、不在本物業(yè)內亂搭、亂貼、亂掛、亂寫、亂畫等。

4、應當將家居雜物、垃圾投放到指定的地點。

5、不破壞公共綠化及設施,包括公共綠地、花草樹木、建筑小品、體育設施等。不向綠地、花草、樹木潑污水和有害物質。

6、不在公共場所種植花草樹木,搭花架。

7、在自家花園內種植樹木不超高,影響鄰里。

8、不違反政府規(guī)定或在非指定地點燃放煙花、爆竹。

9、本物業(yè)不得飼養(yǎng)以下動物:(此處可根據(jù)項目情況自行增加及刪減)。

狗家禽()鴿子()其他:________。

對于本物業(yè)內允許飼養(yǎng)的動物:。

1)飼養(yǎng)人應當遵守當?shù)卣挠嘘P規(guī)定辦理合法手續(xù),并告知物業(yè)管理部門;。

2)在遛狗時,應以繩束之,佩戴口罩,及時清潔寵物在公共區(qū)域內排放的糞便;。

3)飼養(yǎng)動物,如滋擾鄰里,有安全隱患,應自行將動物清離本物業(yè)。(如當?shù)胤ㄒ?guī)有相關規(guī)定的,可按地方法規(guī)操作)。

10、注意保護樓梯等共用場地的環(huán)境衛(wèi)生,如有物品灑落在共用場地,應自行清除,污染、破壞地面、墻面的,需恢復原樣。

11、不利用門窗、玻璃窗等地方張貼廣告,不在玻璃窗上張貼報紙,以免有礙觀瞻。

12、空調機冷凝水應當接入統(tǒng)一排水管道,防止隨處滴漏。

13、空調機外機發(fā)出超標噪音的,應當停止使用,及時排除故障或更換。

14、商鋪業(yè)主不超線經營,越線擺賣。

商鋪業(yè)主不隨意懸掛招牌。懸掛招牌應符合當?shù)卣?guī)定,不影響本物業(yè)整體形象,不損害相鄰業(yè)主權益。

公司環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)章制度

第八條本市實行城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理責任制.城市市容和環(huán)境衛(wèi)生責任主體確實定原則是:建(構)筑物或者設施、場所由全部權人或者管理人負責;全部權人、管理人、使用人之間約訂管理責任的,由約訂的責任主體負責.

下列區(qū)域的責任主體按照以下規(guī)定確定:。

(二)河道、溝渠、湖泊等公共水域及沿岸規(guī)劃范圍,由其管理單位負責;。

(六)集貿柿場、攤點群、早市、夜市,由主辦單位負責;。

(八)鐵路沿線,由鐵路部門負責;。

(九)積雪清理,由縣(區(qū))劃片包干責任單位負責.

城市市容和環(huán)境衛(wèi)生責任主體不明確的,由所在地縣(區(qū))確定;跨縣(區(qū))的,由市確定.

第九條城市市容和環(huán)境衛(wèi)生責任區(qū)的責任內容:。

公司環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)章制度

1貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)安全衛(wèi)生和環(huán)境管理方面的方針、政策、法律、法規(guī)和企業(yè)的安全環(huán)境管理標準、制度。把安全環(huán)境工作納入管理的重要議事日程,親自主持重要的安全環(huán)境工作會議,傳達上級有關的重要文件,審閱和簽發(fā)有關重要決定。

2建立、健全職業(yè)安全衛(wèi)生與環(huán)境管理組織機構,貫徹執(zhí)行“安全第一預防為主”的方針,負責落實各級安全責任制,督促和檢查同級副職抓好安全工作。定期聽取安技環(huán)保人員的工作匯報,及時研究解決本單位本部門安全環(huán)境工作的重大問題。

3加強對所屬車間、科室各項安全環(huán)境活動的領導,決定對安全環(huán)境方面的重要獎懲。

4匯同人事行政部安技科組織對本部門發(fā)生的重大事故進行調查分析,提出處理意見,做到“三不放過”。

公司環(huán)境衛(wèi)生規(guī)章制度

公司環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)章制度

a.綠化帶、花草盆:無垃圾、無臟雜物,花草葉無枯萎和明顯積塵,花草盆側面及槽邊無污跡、無積塵、無積水和異味,花草修剪整齊,擺放美觀。

b.所管區(qū)域道路和地面:無污跡、無水泥跡、無口香糖膠跡、無積水、無堆放雜物、無表苔。

c.階梯:無污跡、無水泥跡、無口香糖膠跡、無積水、無堆放雜物。

d.扶手:無污跡、無水跡。

e.墻面:無污跡、無亂張貼物。

f.門戶:無污跡、無積塵、無亂張貼物。

g.指示牌(包括大廈招牌):無污跡、無積塵。

h.消防栓:無污跡、無積塵。

i.出入口欄桿:無污物、無阻塞。

2.洗手間。

a.地面:無污跡、無水泥跡、無口香糖膠跡、無積水、無堆放雜物。

b.墻面:無污跡、無亂張貼物。

c.天花:無污跡、無積塵、無蜘蛛網、無霉跡。

d.光管罩:無污跡、無積塵、無蜘蛛網、無霉跡。

e.窗戶:無污跡、無積塵、無亂張貼物。

f.鏡臺:無污跡、無積塵、無亂張貼物。

g.洗手盆:表面光潔、無污跡。

h.鏡面:無污跡、無積塵、無亂張貼物。

i.排氣口:無污跡、無積塵、無蜘蛛網、無霉跡。

j.尿槽:表面光潔、無尿跡、無污跡、無水銹跡、無煙頭、無雜物、無異味。

o.廁座:廁蓋及廁體內外表面光潔,其內無尿跡、無污跡、無水銹跡、無阻塞。

p.廁紙箱:無污跡、無積塵、無蜘蛛網、無霉跡。

q.手紙箱:無污跡、無積塵、無蜘蛛網、無霉跡。

w.門戶:無污跡、無積塵、無亂張貼物。

r.地漏及水溝:無污物積聚、無堵塞。

3.茶水間。

a.地面:無污跡、無水泥跡、無口香糖膠跡、無積水、無堆放雜物。

b.墻面:無污跡、無亂張貼物。

c.天花:無污跡、無積塵、無蜘蛛網、無霉跡。

d.光管罩:無污跡、無積塵、無蜘蛛網、無霉跡。

e.洗手盆:無污跡、無茶葉及雜物。

f.垃圾桶:垃圾不可超過桶蓋。

g.地漏及水溝:無污物積聚、無堵塞。

4.電梯及走廊。

a.地面:無腳印、無污跡、無水泥跡、無口香糖膠跡、無積水、無堆放雜物、無垃圾。

b.天花:無污跡、無積塵、無蜘蛛網、無霉跡。

c.光管罩:無污跡、無積塵、無蜘蛛網、無霉跡。

d.墻面:無污跡、無亂張貼物。

e.銅牌:無污跡、無積塵、無銅油跡。

f.水牌及指示牌:無污跡、無積塵、無亂張貼物。

g.門戶(管井門、隔煙門、廁所門):無污跡、無積塵、無亂張貼物。

h.垃圾桶:桶體光潔無污跡、無痰跡;煙灰缸蓋上無煙頭、雜物;桶內垃圾不得。

i.超過桶口。

j.消防栓:無污跡、無積塵、無亂張貼物。

5.露臺(包括天臺、平臺、陽臺)。

a.消防栓:無污跡、無積塵、無亂張貼物。

b.地漏及水溝:無污物積聚、無堵塞。

c.地面:無堆放雜物、無垃圾、無污跡。

6.垃圾房無堆積垃圾。垃圾做到日產日清。做好垃圾袋裝化,將所有垃圾集中堆放在堆放點,做到合理、衛(wèi)生、四周無散放垃圾?？勺鰪U品回收的垃圾,要另行放置。垃圾間保持清潔、無異味,經常噴灑藥水,防止發(fā)生蟲害。

7.消殺無蠅、少蚊、少蟲。

8.滅鼠、滅蟑螂。

人員、部位、保潔內容、保潔周期、保潔標準。

內勤員營業(yè)大廳微晶石設備清洗、打蠟、拋光兩個月一次上蠟均勻光亮、無污漬、地見光亮。

內勤員辦公區(qū)域地毯清洗兩月一次干凈無污跡。

內勤員綜合部位內玻璃擦拭每月二次干凈無污跡。

保潔員綜合部位地面及步行梯擦洗每天二次干凈無污跡。

保潔員綜合部位地面清掃巡視保潔干凈無垃圾。

保潔員營業(yè)大廳微晶石地面推塵巡視保潔光潔無塵土。

保潔員綜合部位死角、踢腳線擦拭每天一次干凈無死角。

保潔員。

保潔員辦公大樓電梯轎廂內壁擦拭、定期進行光亮保養(yǎng)每天一次干凈無污跡。

保潔員辦公區(qū)域步行梯扶手、踢腳線巡視保潔干凈無灰塵。

內勤員綜合部位燈具半年一次干凈明亮。

內勤員綜合部位內墻清掃一年一次干凈無浮土。

保潔員辦公區(qū)域辦公家具、臺面擦拭每天一次無浮塵、污漬。

保潔員綜合部位洗手間、淋浴室每天六次干凈無異味。

保潔員職工宿舍乒乓球室、走廊、衛(wèi)生間每天四次符合衛(wèi)生清掃標準。

保潔員營業(yè)大廳營業(yè)柜臺、受理臺每日一次干凈無污跡。

保潔員營業(yè)大廳營業(yè)區(qū)垃圾清運每天四次。

保潔員綜合部位樓內花卉的擦拭每周一次葉面干凈、生長旺盛。

高空外墻保潔辦公大樓大樓外墻每年二次大樓外觀亮潔。

保潔員綜合部位果皮桶清倒擦拭每天一次無污跡及垃圾外露。

保潔員綜合部位消防器材每周一次干凈無塵土。

領班員組織領導技術指導監(jiān)督檢查上通下達。

顧問項目業(yè)主臨時公約附件二:。

公司環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)章制度

為美化、凈化環(huán)境，改善市容市貌，保持道路、河道、公廁等公共場所的干凈、整潔、衛(wèi)生，促進我居環(huán)境衛(wèi)生管理工作有序進行，特制訂本管理制度：

1、社區(qū)轄區(qū)內的任何單位和個人都有享受良好衛(wèi)生環(huán)境的權利，也有遵章守法、維護和改善居民區(qū)衛(wèi)生的義務，社區(qū)的所有單位和個人都必須遵守本管理制度，在環(huán)境衛(wèi)生整治工作中，居民必須服從社區(qū)的領導和有關部門的安排。

2、堅持“社區(qū)是我家，建設靠大家”的方針，強化衛(wèi)生法規(guī)的宣傳教育工作，在廣大居民中樹立城市化衛(wèi)生管理新觀念，增強參與意識，逐步把社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作推上科學化、制度化、規(guī)范化軌道。

3、社區(qū)轄區(qū)內的任何單位和居民要自覺遵守規(guī)定，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，按物價局規(guī)定按期繳納衛(wèi)生費。

4、社區(qū)范圍內各單位負責對責任區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生進行整治，對責任區(qū)內的環(huán)境衛(wèi)生工作進行不定期巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

5、環(huán)衛(wèi)站保潔員負責對果皮、紙屑、煙頭、塑料袋、廢棄物等一切垃圾按照劃分的責任區(qū)及時進行清掃、保潔，做到早上清掃徹底，全天巡回保潔。

6、任何單位、個人不得擅自在未經許可的公用場所張貼、懸掛廣告牌、標語或物品，禁止在公共場所亂寫、亂畫、亂刻。

7、任何人員不得在住宅區(qū)、街道等公共場所燃燒產品廢料或化學物品，污染空氣，影響群眾身體健康。

8、任何單位和個人要將垃圾投入垃圾箱和垃圾點，不得將帶有火源的垃圾倒入垃圾箱中。

9、居民區(qū)樓幢，由居民自覺實行“一天一掃，全天保潔”制度，樓前無亂建和堆放雜物現(xiàn)象，樓道內無亂堆亂放、亂貼亂畫，地面無積塵、垃圾，樓頂整潔無雜物。

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公司環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)章制度

第一條為了加強城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理,創(chuàng)造整潔、優(yōu)美的城市工作和生活環(huán)境,根劇相關法律、法規(guī),結合本市實際,制定本條例.

第二條本條例適用于本市實行城市化管理的區(qū)域.

實行城市化管理區(qū)域的具體范圍,由市、縣劃定、公布.

第三條市、縣(區(qū))市容環(huán)境衛(wèi)生行政主管部門負責本行政區(qū)域內的城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理工作.

規(guī)劃、住房城鄉(xiāng)建設、環(huán)保、發(fā)展改革、公安、工商、國土資源、交通輸送、水利、旅游、衛(wèi)生計生、財政、審計、柿場發(fā)展等相關部門和機構,在各自的職責范圍內,共同做好城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理工作.

街道辦事處和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))按照職責分工負責本轄區(qū)內的城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理工作.

第四條市、縣(區(qū))應當將城市市容和環(huán)境衛(wèi)生工作納入國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃,將城市市容和環(huán)境衛(wèi)生亊業(yè)所需經費列入財政預算,不斷完膳城市市容和環(huán)境衛(wèi)生設施,題高城市市容和環(huán)境衛(wèi)生公共服務水泙.

市、縣市容環(huán)境衛(wèi)生行政主管部門應當會同規(guī)劃部門,根劇城市總體規(guī)劃和保護歷史文化的需要,編致城市市容和環(huán)境衛(wèi)生專項規(guī)劃,報同級批準后實施.

第五條市、縣(區(qū))應當將城市市容和環(huán)境衛(wèi)生工作納入城市數(shù)字化管理系統(tǒng),實行網格化管理,建立完膳考劾獎懲機制.

第六條市、縣(區(qū))市容環(huán)境衛(wèi)生行政主管部門和文化廣電新聞出版、培育、衛(wèi)生計生等相關部門,以及車站、旅游景點等公共場所的經營或者管理單位,應當加強城市市容和環(huán)境衛(wèi)生宣傳,增強市民維護城市市容和環(huán)境衛(wèi)生意識.

本市廣播、電視、報刊、網絡等媒體應當有城市市容和環(huán)境衛(wèi)生方面的公益性宣傳內容.

第七條任何單位和個人都應當自愿維護城市市容和環(huán)境衛(wèi)生,對破壞城市市容和環(huán)境衛(wèi)生、損壞環(huán)境衛(wèi)生設施的行為有權勸詛、勸止和舉報.

市、縣(區(qū))應當建立城市市容和環(huán)境衛(wèi)生舉報、投訴、處理和反饋制度.

公司管理規(guī)章制度

第一條為了加強管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經濟效益，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理細則。

第二條公司全體員工都必須遵守公司章程，遵守公司的規(guī)章制度和各項決定。

第三條禁止任何組織、個人利用任何手段侵占或破壞公司財產。

第四條公司禁止任何所屬機構、個人損害公司的形象、聲譽的行為。

第五條公司禁止任何所屬機構、個人為小集體、個人利益而損害公司利益或破壞公司發(fā)展。

第六條公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術、管理、經營水平，不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。

第七條公司提倡全體員工刻苦學習科學技術文化知識，公司為員工提供學習的條件和機會，努力提高員工的素質和水平，造就一支思想和技術過硬的員工隊伍。

第八條公司鼓勵員工發(fā)揮才能，多作貢獻。對有突出貢獻者，公司予以獎勵、表彰。

第九條公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會，鼓勵員工積極向上。

第十條公司倡導員工團結互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神。

第十一條公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，歡迎員工就公司事務及發(fā)展提出合理化建議，對作出貢獻者公司予以獎勵、表彰。

第十二條公司尊重員工的辛勤勞動，為其創(chuàng)造良好的工作條件，提供應有的待遇，充分發(fā)揮其知識為公司多作貢獻。

第十三條公司為員工提供福利保證，并隨著經濟效益的提高而提高員工各方面的待遇。

第十四條公司實行“按勞取酬”、“多勞多得”的分配制度。

第十五條公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，端正工作作風和提高工作效率，反對辦事拖拉和不負責任的工作態(tài)度。

第十六條公司提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費;降低消耗，增加收入，提高效益。

第十七條維護公司紀律，對任何人違反公司章程和各項制度的行為，都要予以追究。

第十八條遵紀守法，忠于職守，克己奉公。

第十九條維護公司聲譽，保護公司利益。

第二十條服從領導，關心下屬，團結互助。

第二十一條愛護公物，節(jié)約開支，杜絕浪費。

第二十二條努力學習，提高水平，精通業(yè)務。

第二十三條積極進取，勇于開拓，創(chuàng)新貢獻。

第一節(jié)。

總則。

第二十四條為加強財務管理，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及財務制度，結合公司具體情況，制定本制度。

第二十五條財務管理工作必須在加強宏觀控制和微觀搞活的基礎上，嚴格執(zhí)行財經紀律，以提高經濟效益，壯大企業(yè)經濟實力為宗旨。

第二十六條財務管理工作要貫徹“勤儉辦企業(yè)”的方針，勤儉節(jié)約，精打細算，在企業(yè)經營中制止鋪張浪費和一切不必要的開支，降低消耗，增加積累。

第二十七條公司的財務工作，必須執(zhí)行本制度。

第二節(jié)財務機構與會計人員。

第二十八條公司設財務部，財務部協(xié)助總經理管理好財務會計工作。

第二十九條出納員不得兼管、會計檔案保管和債權債務賬目的登記工作。

第三十條財會人員都要認真執(zhí)行崗位責任制，各司其職，互相配合，如實反映和嚴格監(jiān)督各項經濟活動。記賬、算賬、報賬必須做到手續(xù)完備、內容真實、數(shù)字準確、賬目清楚、日清月結、近期報賬。

第三十一條財務人員在辦理會計事務中，必須堅持原則，照章辦事。對于違反財經紀律和財務制度的事項，必須拒絕付款、拒絕報銷或拒絕執(zhí)行，并及時向總經理報告。

第三十二條財會人員力求穩(wěn)定，不隨便調動。財務人員調動工作或因故離職，必須與接替人員辦理交接手續(xù)，沒有辦清交接手續(xù)的，不得離職，亦不得中斷會計工作。移交交接包括移交人經管的會計憑證、報表、賬目、款項、公章、實物及未了事項等。

第三節(jié)資金、現(xiàn)金、費用管理。

第三十三條財務部要加強對資產、資金、現(xiàn)金及費用開支的管理，防止損失，杜絕浪費，良好運用，提高效益。

第三十四條銀行賬戶必須遵守銀行的規(guī)定開設和使用。銀行賬戶只供本單位經營業(yè)務收支結算使用，嚴禁借賬戶供外單位或個人使用，嚴禁為外單位或個人代收代支、轉賬xx。

第三十五條銀行賬戶的賬號必須保密，非因業(yè)務需要不準外泄。

第三十六條銀行賬戶印鑒的使用實行分管并用制，即財務章由出納保管，法人代表和會計私章由會計保管，不準由一人統(tǒng)一保管使用。印鑒保管人臨時出差由其委托他人代管。

第三十七條銀行賬戶往來應逐筆登記入賬，不準多筆匯總高收，也不準以收抵支記賬。按月與銀行對賬單核對，未達收支，應作出調節(jié)逐筆調節(jié)平衡。

第三十八條根據(jù)已獲批準簽訂的合同付款，不得改變支付方式和用途;非經收款單位書面正式委托并經總經理批準，不準改變收款單位(人)。

第三十九條庫存現(xiàn)金不得超過限額，不得以白條抵作現(xiàn)金。現(xiàn)金收支做到日清月結，確保庫存現(xiàn)金的賬面余款與實際庫存額相符，銀行存款余款與銀行對賬單相符，現(xiàn)金、銀行日記賬數(shù)額分別與現(xiàn)金、銀行存款總賬數(shù)額相符。

第四十條因公出差、經總經理批準借支公款，應在回單位后七天內交清，不得拖欠。非因公事并經總經理批準，任何人不得借支公款。

第四十一條嚴格現(xiàn)金收支管理，除一般零星日常支出外，其余投資、工程支出都必須通過銀行辦理轉賬結算，不得直接兌付現(xiàn)金。

第四十二條領用空白支票必須注明限額、日期、用途及使用期限、并報總經理報批。所有空白支票及作廢支票均必須存放保險柜內，嚴禁空白支票在使用前先蓋上印章。

第四十三條正常的辦公費用開支，必須有正式發(fā)票，印章齊全，經手人、部門負責人簽名，經總經理批準后方可報銷付款。

第四十四條嚴格資金使用審批手續(xù)。會計人員對一切審批手續(xù)不完備的資金使用事項，都有權且必須拒絕辦理。否則按違章論處并對該資金的損失負連帶賠償責任。

第一節(jié)總則。

第四十五條為進一步完善人事行政管理制度，提高人事行政管理水平和工作效率，使公司各項人事行政工作有章可循，照章辦事，制定本制度。

第二節(jié)工資、獎金及待遇。

第四十六條公司全權決定所屬員工的工資、待遇。

第四十七條公司按照“按勞取酬、多勞多得”的分配原則，根據(jù)員工的崗位、職責、能力、貢獻、表現(xiàn)、工作年限、文化高低等情況綜合考慮決定其工資。

第四十八條公司鼓勵員工積極向上，多做貢獻。員工表現(xiàn)好或貢獻大者，所在部門可將材料報審，經總經理批準后予提級及獎勵。

第四十九條公司執(zhí)行國家勞動保護法規(guī)，員工享有相應的勞保待遇。

第三節(jié)辭職、辭退、開除。

第五十條公司有權辭退不合格的員工。員工有辭職的自由。但均須按本制度規(guī)定履行手續(xù)。

第五十一條試用人員在試用期內辭職的應向勞動人事部提出辭職報告。

第五十二條員工未經批準而自行離職的，公司不予辦理任何手續(xù);給公司造成損失的，應負賠償責任。

第五十三條員工必須服從部門安排，遵守各項規(guī)章制度，凡有違反并經教育不改者，公司有權予以解聘、辭退。

第五十四條員工嚴重違反規(guī)章制度、后果嚴重或者違法犯罪的，公司有權予以開除并由自己承擔責任。

第五十五條員工辭職、被辭退、被開除或終止聘(雇)用，在離開公司以前，必須交還公司的一切財物、文件及業(yè)務資料，并移交業(yè)務渠道。否則，勞動人事部不予辦理任何手續(xù)，給公司造成損失的，應負賠償責任。

第四節(jié)文件收發(fā)規(guī)定。

第五十六條公司文件由指定的擬稿人擬稿，文件形成后由總經理簽發(fā)。

第五十七條已簽發(fā)的文件由核稿人登記，后打印。

第五十八條打印文件校對后，送擬稿人核稿人審查合格，方能復印、蓋章。

第五十九條文件由辦公室負責報送。送件人應把文件內容、報送日期、部門、接件人等事項清楚，并報告報送結果。

第六十條經簽發(fā)的文件原稿有專人負責存檔。

第六十一條外來的文件由辦公室專人負責簽收。簽收人應于接件當日即按文件的要求報送給有關部門，不得積壓遲誤，屬急件的，應在接后即時報送。

第五節(jié)文件打印、復印管理規(guī)定。

第六十二條文印人員應遵守公司的保密規(guī)定，不泄露工作中接觸的公司保密事項。

第六十三條打印文件，應按文件收發(fā)規(guī)定由主管領導簽署，傳真、復印由部門簽署。

第六十四條打印文件、復印文件等資料，均需分類逐項登記，以備查驗。

第六十五條電傳、傳真、文件、復印件應及時發(fā)送給有關人員。因積壓遲誤而致工作失誤、損失的，追究當事人的責任。

第六十六條公司全體員工應愛護各種設備，節(jié)約用紙，降低消耗、費用。對種設備應按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故障，應及時報請維修，以免影響工作。

第六節(jié)。

辦公用品領用規(guī)定。

第六十七條公司各部門所需的辦公用品，由辦公室統(tǒng)一購置，各部門按實際需要領用。

第六十八條所有員工對辦公用呂必須愛護，勤儉節(jié)約，杜絕浪費，禁止貪污，努力降低消耗、費用。

第六十九條購置日常辦公用品或報銷正常辦公費用，由辦公室主任審批，購置大宗、高級辦公用品，必須按財務管理規(guī)定報總經理批準后始得購置。

為逐步完善和加強對公司產品研發(fā)工作的管理，充分利用公司人、財、物資源，縮短產品研發(fā)周期，提高工作效率和質量，降低成本，根據(jù)公司相關的管理制度，特制定研發(fā)部規(guī)則制度。

第七十條研發(fā)部負責公司產品的研發(fā)工作，管理公司產品整體的發(fā)展軌跡，以及產品的研發(fā)進度，同時對研發(fā)的成本進行控制。

第七十一條承擔公司對新員工的實習培訓，讓新員工對研發(fā)方面的知識盡快了解。

第七十二條研發(fā)部主管負責研發(fā)部日常事務和管理，對新產品開發(fā)制定一個開發(fā)計劃和對部門所有工作承擔責任，負責各個部門的協(xié)調工作。以便了解新員工的工作進展。

研發(fā)部主管負責培養(yǎng)和考察新員工。對新員工專業(yè)知識的培訓，每月對新員工進行考核，以便了解新員工的工作進展。

研發(fā)部主管負責監(jiān)督該部門員工的工作進展情況并制定每天的工作任務。每周一次周會，了解各個員工上一個星期內的工作情況，布置這個星期的工作任務。

第七十三條對于業(yè)界、自己公司在業(yè)界里的立場、服務、地理條件等，要有客觀的認識，以采取適當?shù)匿N售途徑政策。

第七十四條獨自的系統(tǒng)化。參與其他公司(或者是大公司)的系列。無論采取那項政策，都要充分研究相互的得失關系。任何公司經營、服務以盈利為前提，以公司利益為主。

第七十五條不要以過去的情面、私情、上司的偶發(fā)意向，或仿效其他公司，來決定銷售途徑。

第七十六條不要僅憑借負責的業(yè)務員或顧客等的意見或批評來下判斷;必須根據(jù)客觀而具體的市場調查，來決定銷售途徑。

第七十七條效率不高的銷售途徑，應果斷地廢止，重新編制新的銷售途徑。關于這一點，銷售部的經理，必須向上司進言。

第七十八條交易條件和契約的訂定必須格外地小心，一切都要以書面形式。

第七十九條銷售經理必須調查研究，并努力企劃更有效率的銷售途徑。

第八十條紙上談兵是無法知道確實的效果的。所以，應該在危險性較小的范圍內，先試行看看。

第八十一條認真落實醫(yī)院的各項規(guī)章制度，努力學習業(yè)務知識，不斷提高自身的思想素質和業(yè)務水平，勤奮工作，成為一支思想作風過硬，業(yè)務素質精良的保安隊伍。

第八十二條負責醫(yī)院安全保衛(wèi)工作，落實防范措施，保障醫(yī)院各項工作正常進行。

第八十三條嚴格落實安全責任制，嚴格執(zhí)行崗位職責，定期與不定期對醫(yī)院各崗位，特別是重點崗位進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時排除。

第八十四條經常對醫(yī)院各病區(qū)、科室進行巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時上報并查明原因，有重大案件發(fā)生要及時上報。

第八十五條負責做好治安管理工作，協(xié)助公安機關查處發(fā)生在醫(yī)院內部的治安案件。

第八十六條認真調解處理各種治安糾紛，防止矛盾激化。

第八十七條貫徹執(zhí)行上級有關消防的法規(guī)、規(guī)程，協(xié)助領導做好安全消防工作。

第八十八條組織消防安全檢查，督促有關部門、科室對火災隱患進行整改。

為改善公司生產中的勞動條件，保護勞動者在生產過程中的安全和健康，促進公司的經營活動能夠順利的開展下去，根據(jù)有關勞動保護的法令、法規(guī)等有關規(guī)定，結合公司的實際情況制定本規(guī)定。

第八十九條加強安全生產教育，堅持：安全第一，預防為主：的方針政策，牢固樹立安全生產思想，認真執(zhí)行各種設備的安全操作規(guī)程，牢固掌握操作方法。

第九十條對新進公司的職工必須先進行安全培訓，考試合格后方可上崗。

第九十一條工作時間必須堅守崗位，忠于職守，嚴禁在工作場所打鬧、嬉笑，酒后嚴禁進入工作場地。

第九十二條進入工作場所，必須戴好安全帽，佩戴好勞保用品，嚴禁穿拖鞋，裙子上崗。

第九十三條生產者必須了解自己使用的設備工具及其它材料的性能、使用方法、注意事項，否則不準隨便使用。

第九十四條電器設備與線路如發(fā)生故障，必須交由專業(yè)人員檢查修理，不允許私自拆裝修理。

第九十五條不準在起重物下行走或作業(yè)，嚴禁在船段和空制物下休息，起吊重大物件時必須有專業(yè)人員現(xiàn)場指揮。上外板高度在2米以上、重量超過抓鉤承受能力時必須焊吊鼻。

第九十六條不準在高壓線下工作或堆放物品。風力達六級或六級以上時不準在室外高度2米以上高空作業(yè)。

第九十七條切割焊接進入工作艙實施工作，首先要檢查好線路，無破損漏氣時方能工作，工作完畢后立即將線具撤出艙外。

第九十八條進入狹窄密制艙進行切割焊接打磨時，必須做好通風，設立防護員。

第九十九條各隊長每天要做到班前有安排，班后有檢查，特別是對于本隊人員要作到心中有數(shù)及時清點好人數(shù)，不在時要找好代理人。

第一百條要把工作場地的環(huán)境衛(wèi)生搞好，工作完畢及時清理好現(xiàn)場方能離崗。

第一百零一條下班后要拔下各種氣線接頭(氣割炬必須裝配回頭截止閥)。使用氣割氣焊工具必須裝回火防止器。

第一百零二條禁止非特殊工種人員從事特殊作業(yè)，技工帶徒工作業(yè)時，應負責好指導和監(jiān)督。

第一百零三條倉管員要做好倉儲管理，嚴禁任何人員帶火種進入庫房。辦公室人員下班后要關束好一切燈火。

第一百零四條各隊要管理好自己的舍區(qū)，嚴禁打架斗毆，酗酒鬧事，猜賭偷盜，害群之馬，立即驅逐。

第一百零五條各級領導、一切工作人員必須以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，科學的工作方法指導工作，使安全生產進入正常軌道。

為了更好地發(fā)揮倉庫對材料的調配功能，規(guī)范公司倉庫的材料管理程序，促進本公司倉庫的各項工作科學、安全、高效、有序、合理地運作，保證倉庫材料供應不延誤工程項目的進度，較準確做好各工程項目成本決算，特制定本管理制度。

第一百零六條為防止公司材料資產流失，公司用于工程項目的一切所購買材料物品都必須先入庫后才能從倉庫領出，禁止不入庫直接交工地的做法。

第一百零七條倉庫所有物品進行分類建立帳冊。

第一百零八條倉庫所有物品必須根據(jù)材料的屬性和類型安排固定位置進行規(guī)范化擺放，盡可能在固定位置上貼上物品識標以便拿取。

第一百零九條倉庫必須建立起分類的入庫帳本和各工程項目的出庫帳本。所有帳目當天發(fā)生當天入帳完畢，禁止隔天做帳。

第一百一十條與倉庫發(fā)生各種業(yè)務關系的各相關人員必須嚴格按《倉庫管理作業(yè)流程》進行辦理各種業(yè)務。

第一百一十一條倉庫每季度進行一次倉庫清理、整理和資產整體盤點并將盤點情況上報公司。盤點時，禁止不對實物實盤，僅抄襲敷衍了事。

第一百一十二條做好倉庫物品的安全保護工作。根據(jù)材料的性能合理放置各類材料，防止材料變形、變質、受潮等現(xiàn)象發(fā)生。

第一百一十三條認真做好材料采購工作。采購員要認真審閱采購單的采購要求，嚴格按采購要求按時將材料購回倉庫，避免材料長時間不到位而延誤工程進度。

公司管理規(guī)章制度

1、東營區(qū)供電公司內業(yè)擴、大修、技改、增容，xxxkv及以上線路的維修、改造、護墩等全部由彩虹實業(yè)工程公司統(tǒng)一購材、施工、試驗。

2、客戶有權自主選擇業(yè)擴工程的設計、施工和設備供應單位，但必須符合以下條件。

（1）、承接客戶委托的業(yè)擴工程設計的設計單位，必須取得國家建設部頒發(fā)的《送變電工程設計、工程勘察資質證書》，并按照資質范圍開展設計工作。

（2）、承接客戶業(yè)擴工程的施工單位應依法取得省級及以上建筑工程管理部門頒發(fā)的《建筑業(yè)企業(yè)資質證書（送變電工程類）》和國家電力監(jiān)管委員會頒發(fā)的《承裝(修、試)電力設施許可證》，具備相應的電力工程施工資質，并按照施工資質范圍開展施工。

（3）、接入電網的電氣設備，應具備以下資料：

低壓電氣設備：生產許可證、3c認證、能證明該產品質量的證書等資料。

3、供電公司在其營業(yè)窗口將具備資質的設計、施工單位xxx推薦給客戶，由客戶自主進行選擇，不得為客戶指定設計、施工、供貨單位。業(yè)務主辦可應客戶委托協(xié)助客戶與承擔業(yè)擴工程的設計和施工單位簽定設計和施工合同。

4、供電公司對承擔客戶業(yè)擴工程的設計、施工單位資質進行xxx，對接入電網的電氣設備的合格證書及安全認證等資料進行xxx。對于不符合標準的，一律不予采納。

（二）、工作流程。

（1）公司工程（即由公司為主體投資項目）。由生技部牽頭，實業(yè)公司參與進行現(xiàn)場勘察——生技部制定施工方案、材料計劃、編制工程預算——工程公司按預算和方案xxx施工——物資公司供應材料——生技部xxx實業(yè)公司等有關部門進行驗收——客戶中心xxx裝表接電（工程竣工驗收，必須有工程公司提供的工程資料，實業(yè)公司簽章及試修公司出具的試驗報告。否則，客戶服務中心不予送電）——實業(yè)公司辦公室編制工程決算書——工程公司對決算書簽署意見后會同有工程驗收人員簽字的工程資料一并提交公司審計部進行審計——實業(yè)公司財審部進行財務結算。

分管生產經理和相關部門負責工農關系、清欠工程款等事務協(xié)調。

（2）業(yè)擴工程（即由客戶為主體投資項目）。由實業(yè)公司牽頭，客戶中心、工程公司和相關供電所參與進行現(xiàn)場勘察——工程公司編制材料計劃、實業(yè)公司搞出工程預算——工程公司與客戶協(xié)商確定并通知用戶預交工程款——報分管領導簽批后轉財審部——工程公司制定施工方案——工程公司按預算和方案xxx施工——物資公司供應材料——客戶中心xxx實業(yè)公司等有關部門進行驗收——客戶中心xxx裝表接電（工程竣工驗收，必須有工程公司提供的工程資料，實業(yè)公司簽章及試修公司出具的試驗報告。否則，客戶服務中心不予送電）——實業(yè)公司辦公室編制工程決算書——工程公司向客戶結算工程款。

分管多產經理和相關部門負責工農關系、清欠工程款等事務協(xié)調。

（3）、發(fā)包工程。工程公司與擬承辦單位洽談——實業(yè)公司辦公室xxx擬承辦單位投標——工程公司xxx發(fā)包工程合同——報分管多產經理簽批——實業(yè)公司辦公室監(jiān)督協(xié)調。

本辦法適用于東營區(qū)供電公司內業(yè)擴、大修、技改、增容，xxxkv及以上線路的維修、改造、護理、護墩等。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)章制度

2、保持本物業(yè)區(qū)域內的環(huán)境衛(wèi)生，不亂扔煙頭、紙屑等雜物。

3、不得在本物業(yè)區(qū)域內亂搭、亂貼、亂掛、亂寫、亂畫等。

4、家居雜物、垃圾投放到指定的垃圾桶（箱）或地點。

5、不得破壞公共綠化及設施，包括公共綠地、花草樹木、建筑小品、體育設施等；不可向綠地、花草、樹木潑污水和有害物質。

6、在私家花園內種植花草樹木不影響公共區(qū)域整體綠化效果，不可對鄰里居家安全、采光等造成不良影響，并自行做好綠化養(yǎng)護工作。

7、不能在道路、公共花園、綠地、廣場等公共場所晾曬衣物（物業(yè)服務企業(yè)指定晾曬處除外）。

8、不能違反政府規(guī)定，在非指定地點燃放煙花、爆竹。

9、不可在本物業(yè)區(qū)域內飼養(yǎng)未辦理合法手續(xù)的動物（如犬類）及政府明確禁止飼養(yǎng)的具有侵害性、易傳染疾病的動物，不可在本物業(yè)區(qū)域內飼養(yǎng)家禽、家畜。對于允許飼養(yǎng)的動物應做到：

a、遵守本地政府的有關規(guī)定辦理合法手續(xù)，并告知物業(yè)服務企業(yè)。

b、在公共場所遛狗時，應拴上犬鏈牽引，并及時清除在公共場所排放的糞便。

c、不可滋擾鄰里，如造成5戶以上投訴，應自行將動物遷離本物業(yè)管理區(qū)域。

10、注意保護樓梯等共用場地的環(huán)境衛(wèi)生，如有物品灑落在共用場地，應自行清除，污染、破壞地面、墻面的，需恢復原樣。

11、不得利用門窗、玻璃窗等地方張貼廣告，不可在玻璃門窗上張貼報紙，以免有礙觀瞻。

12、空調機冷凝水應當接入統(tǒng)一排水管道，防止隨處滴漏。

13、空調機外機發(fā)出超標噪音的，應當維修正常后再使用。

公司規(guī)章制度管理

二、工作職責。

三、崗位責任制。

區(qū)域(項目)經理崗位責任制。

工作標準。

質量標準。

安全生產標準。

施工工長崗位責任制。

工作標準。

質量標準。

安全生產標準。

技術負責人崗位責任制。

安全員崗位責任制。

四、采購員工作制度。

一、所有部門在上級(副總經理)指導下展開工作。

二、根據(jù)上級的目標計劃編制部門的工作進度計劃。

三、按照有關建筑規(guī)范要求及設計圖紙，保質、保量地進行施工，在保證安全的前提下，搶進度。

四、提前編制施工材料計劃，合理使用材料和施工機械設備。

五、施工管理人員的工作要求：

1、上班時不得遲到早退，有事離開崗位必須得到經理的批準，休、請假得到同意后方可休、請假，并安排好工作，做好工作交底，如有違反按照考核小組評定進行處罰。

2、施工中有必要使用日工(雜工)時，首先提前向副總提出，由副總核定批準后才能使用，使用日工后要在當日下午六時前填寫好日工表，送到經理處審核簽字生效，否則作廢。

3、施工工人進場后，首先要簽訂好本部門要求的規(guī)章制度，要經常對工人進行安全生產教育和技術施工交底。

4、各施工管理人員要對自己的工作負責，對安全、質量文明施工負直接的責任。

六、認真執(zhí)行項目的招投標文件，做到公平、公正、公開，做好本部門的招投標各項工作，同時也積極配合其它部門有關各項招投標工作。

七、主動與各部門的工作互相協(xié)調、溝通，團結友好地發(fā)展工作。

第一條：負責建立健全工程、質量安全、科技系統(tǒng)日常工作的管理制度，并嚴格監(jiān)督執(zhí)行。

第二條：負責組織工程的施工組織設計方案編制、審核工作，協(xié)調經營部門投標答疑。

第三條：負責指導監(jiān)督項目開展項目施工管理，搞好項目經濟承包合同的簽定工作，監(jiān)督項目對成本、質量、安全、文明施工進行控制。

第四條：負責日常工程技術管理。對項目積極進行的技術服務指導工作，督促項目執(zhí)行技術規(guī)范、標準、施工工藝規(guī)定。制定特殊工程施工技術措施并組織實施。

第五條：負責開展各施工項目的技術、安全交底工作，組織實施圖紙會審工作，督促項目的施工組織設計的編制和實施。

第六條：負責公司各類計量檢測設備的管理工作。具體負責設備的采購、校準、發(fā)放使用、維護、標識工作，為工程檢查提供有效的數(shù)據(jù)。

第七條：負責制定年度質量安全工作計劃，加強關鍵部位的各項質量安全檢查，督促班組進行“三檢”，定期組織大檢查，對存在的質量安全問題及時調查分析處理。

第八條：負責辦理項目的報監(jiān)工作，對分部門現(xiàn)分工程的質量進行檢查評定，主持單位工程的中間驗收。

第九條：負責制定公司年度科學技術進步計劃和措施，推廣科技活動，總結技術成果。

第十條：負責配合企業(yè)管理辦公室建立公司的國際環(huán)境體系和安全衛(wèi)生體系，完善企業(yè)的基礎管理工作。

第十一條：負責對項目工程報量的審計工作，準確及時的編制工程報表，為公司領導的經濟活動分析提供可靠數(shù)據(jù)。

第十二條：負責公司的工程回訪維修服務工作。制定年度回訪計劃，安派人員及時進行維修，滿足客戶的需求，維護企業(yè)的良好信譽。

第十三條：協(xié)助資料部按規(guī)定及時進行竣工資料的整理、歸檔工作。

第十四條：負責本部門人員的業(yè)務素質培訓和日常政治學習工作。制訂部門年度培訓計劃，配合勞動人事部門具體實施專業(yè)的培訓工作，配合黨委辦公室開展政治學習，提高部門人員整體素質。

第十五條：確保部門管理費的開支控制在預算計劃費用之內。第十六條：認真履行公司質量體系所賦予的有關職能，規(guī)范部門管理工作。

第十七條：積極與各部門之間做好配合工作。

第十八條：全面認真的完成公司領導下達的其它各項任務。

第一章區(qū)域(項目)經理崗位責任制。

一、工作標準。

1、在公司領導直接領導下服從工作安排，努力完成領導落實工作任務。

2、所管轄區(qū)域內施工方合同的談判和簽定，以及當?shù)貥I(yè)務穩(wěn)定和開發(fā)。

3、負責所管區(qū)域所有員工的工資結算依據(jù)(工天、獎罰等相關依據(jù))。

4、對項目部的生產活動包括計劃指標、安全、質量、工期、驗收有經濟效益等全面負責。

5、組織項目部學習有關施工圖紙進行技術規(guī)程、規(guī)范和安全、質量標準全面交底。

6、項目經理所管區(qū)域產品制作的圖紙及制作要求的詳細數(shù)據(jù)以書面的形式報總經理審批，審批后交與采購部進行加工，收到產品后進行核實簽收。

7、按審定施工組織設計進行精心組織施工，未經上級批準不得擅自變動。

8、按時編制日旬、月旬施工工作計劃和材料、構件的月旬需用計劃做好各種原始資料記錄，按規(guī)定及時準確提供各種數(shù)據(jù)和有關資料。

9、市場部簽定合同后，依據(jù)圖紙編制施工材料，機械設備的用量和資金計劃及施工方簽署的施工合同上報主管工程的副總審批。審批后到相關部門領取。

10、認真幫助施工隊組及時解決生產、技術、質量、安全的有關問題，合理組織施工流水作業(yè)和工種、工序和穿插，合理使用勞動力。

11、搞好施工現(xiàn)場管理，實現(xiàn)“三清五好”文明施工。

12、協(xié)助市場部所管轄區(qū)域的合同內容和收款。

13、工程完工后協(xié)助資料員編制所管工程的竣工結算等相關資料。

14、項目副經理協(xié)助項目經理工作并對所分管的工作負責。

15、項目經理必須向主管副總經理每天匯報所管區(qū)域的工程進度情況。

二、質量標準。

1、在項目領導下直接指揮生產，對產品的質量負直接責任。

2、要把上級規(guī)定的施工規(guī)范質量要求等通過技術交底向對組工人交待清楚，并在施工過程中認真檢查和貫徹。

3、對工程測量標高等負直接責任。、

4、組織督促隊組自檢，并協(xié)助填寫隱蔽工程記錄和分項工程質量評定表，參加由單位工程負責人組織的質量檢查。

5、認真檢查復核材料半成品構件加工鐵件和設備的合格證等質量保證資料，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，嚴禁將不合格產品用到工程上確保工程質量。

6、指導班組開展創(chuàng)優(yōu)和安全生產小組活動。

7、參與本單位定期檢查。

8、對不按圖施工、違反操作規(guī)程、粗制濫造行為、質量低劣班組或個人有權制止，令其返工或停工。

三、安全生產標準。

項目經理是安全生產的直接組織和領導者，對施工安全負有直接責任。

1、領導工人隊組嚴格按照操作規(guī)程進行操作，對施工危險部位提出安全措施。

2、主持項目部每周安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，制定專人及時糾正。

3、對違反操作規(guī)程現(xiàn)象，應立即令其糾正，在未改正之前不能繼續(xù)施工。

4、經常對工人進行安全生產教育，負責新工人進場后的基本安全知識教育，對未經教育而開始工作的新工人發(fā)生安全事故要承擔責任。

5、對所管的施工現(xiàn)場環(huán)境安全的一切安全防護措施等的完整、齊全有效是否符合要求負有直接責任。

6、認真執(zhí)行國家安全生產方針、政策、和上級批準的施工組織設計、施工方案，要修改必須經原編制單位批準。

第二章施工工長崗位責任制。

一、工作標準。

1、在項目負責人的直接領導下，服從工作安排，認真做本職工作，要對自己工作負責任。

2、參加月旬、日旬作業(yè)計劃的編制，保證形象進度計劃的完成。

3、學習熟悉和參加圖紙會審，認真向隊組工人進行技術交底，填寫整理有關安全資料。

4、施工前的準備工作及時提出各種產品、半成品和工具的需用量計劃。

5、結合施工實際，按時簽發(fā)施工任務單和材料限額領料單，合理分配隊組施工任務，及時驗收隊組完成的分部、分項工程量，協(xié)助預結算部結清隊組的施工任務賬。

6、組織工人隊組進行質量自檢、互檢、交接班檢活動制定和采取切實可行的質量安全措施，杜絕事故的發(fā)生。

7、負責檢查復核、放線、找平等工作，確保工程幾何尺寸。

8、合理使用原材料、工具及施工機械，實施施工現(xiàn)場文明生產。

9、組織工人提出合理化建議，推廣先進的施工技術，提高勞動生產率。

10、參加質量安全檢查和事故分析，發(fā)現(xiàn)問題應及時提出糾正并向上級有關部門匯報反映，使事故杜絕在萌發(fā)狀態(tài)之中。

二、質量標準。

1、在項目經理組織下負責指揮施工生產，把施工規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定、質量要求、施工措施等向隊組工人進行技術交底并在施工過程中認真檢查。

2、組織督促班組自檢并填寫隱蔽工程記錄和分項工程質量評定表，經項目經理、班組長簽證后送單位工程負責人并參加由單位工程組織的質量檢查。

3、認真檢查復核原材料、半成品還有構件、加工件和設備的合格證等質量保證資料，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。嚴禁將不合格產品用到工程上，確保工程質量。

4、對工程測量、定位、放線、標高等負技術責任。

5、指導班組開展創(chuàng)優(yōu)產品和安全生產小組活動，并參加本單位定期檢查。

6、對不按圖施工、違反操作規(guī)程、粗制濫造行為、質量低劣班組或個人有權制止令其返工或停工并及時向項目經理匯報。

三、安全生產標準。

1、堅持生產必須安全、安全為了生產的方針，認真執(zhí)行黨和國家安全生產的方針、政策、法令和企業(yè)規(guī)章制度。

2、對所擔任工程施工的安全生產的一切安全防護措施負有直接責任。

3、開工前向隊組進行施工方法安全措施的詳細交底。

4、把安全工作貫穿到施工生產的具體環(huán)節(jié)中去，特別要做好有針對性的書面安全技術交底，遇到安全與生產發(fā)生矛盾時，生產必須服從安全。

5、組織班組學習安全操作規(guī)程并檢查情況，教育工人正確使用防護用品。

6、發(fā)生重大事故傷亡，重大未遂安全事故要保護現(xiàn)場并及時上報。

7、有權拒絕不科學、不安全、不衛(wèi)生的指令生產。

8、發(fā)現(xiàn)不安全因素，應及時采取措施予以改正，否則不能繼續(xù)施工。

第三章技術負責人崗位責任制。

1、在部門經理的領導下開展工作，服從工作安排，努力完成工作任務。

2、貫徹執(zhí)行國家工程建設標準強制性條文。

3、編制施工組織設計。

4、組織參加工程的圖紙會審，并做好編制工作。

5、協(xié)調解決圖紙疑難問題。

6、與建設方、監(jiān)理等協(xié)調解決技術問題。

7、參加隱蔽工程的驗收工作和工程竣工工作。

8、深入施工現(xiàn)場、檢查、指導工作。

9、對工程測量標高等負直接責任。

10、認真檢查、復核原材料、半成品、構件、加工鐵件和設備的合格證等質量保證資料，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，嚴禁將不合格產品用到工程上，確保工程質量。

11、要經常召集管理人員及班組長開會，把平時工作上所發(fā)現(xiàn)的技術問題和質量問題大膽地在會議上提出有關方案措施。

12、對不按圖施工，違反操作規(guī)程，粗制濫造行為，質量低劣班組或個人有權制止，令其返工或停工，并及時向部門經理匯報。

第四章安全員崗位責任制。

1、在部門經理的領導下，服從工作安排，努力完成本職工作。

2、負責檢查、監(jiān)督實施施工組織設計中的安全措施，并負責向作業(yè)班組進行安全技術交底。

3、檢查施工現(xiàn)場安全防護措施、地下管道、腳手架安全、機械設備、電氣線路、倉儲防火等是否符合安全規(guī)定和標準。如發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場有不安全隱患，應及時提出改進措施，督促實施并對改進后的設施進行檢查驗收。對不改進的提出處理意見報項目負責人處理。

4、正確填寫施工現(xiàn)場安全措施檢查情況和安全生產月報，定期提出安全生產的情況分析報告和意見。

5、處理一般性的安全事故。

6、按照規(guī)定進行工傷事故的登記、統(tǒng)計、和分析工作。

7、對違反操作規(guī)程現(xiàn)象應立即令其糾正，在未改正之前不能繼續(xù)施工。

8、對所管的施工現(xiàn)場環(huán)境安全的一切安全防護措施(水電、架子、四口)等完整，齊全有效是否符合要求負有直接責任。

1、采購員須注重職業(yè)道德，品行端正。做到不吃回扣，不貪污受賄，不吃請，不虛開發(fā)票，不從中牟利，不卡、拿、要，公正廉明。

2、不遲到、不早退。采購員在工作中要多跑、多對比、多總結，邊學習邊實踐，不斷提高自己的采購業(yè)務水平。

3、定期匯總所進的采購資料，協(xié)助財會進行工程成本核算。

4、建立材料采購供應渠道，進行供應商的擇優(yōu)選擇，新供應商的開發(fā)工作。

6、所購大宗材料必須要求供應商提供合格證明，嚴禁購進質量控制好工程所需的各種材料，確保工程能順利進行。

7、控制材料入戶的數(shù)量與質量，能準確無誤分配好材料運送到所需工地，做好材料的存放、堆碼管理工作。

8、根據(jù)工程部施工計劃及剩余材料情況做好材料采購工作。

9、在購進材料時發(fā)生質量、數(shù)量異常情況下，應立即采取緊急措施，并與施工有關部門進行協(xié)商處理。

10、做好供應商的選擇、評議工作，建立牢固、可靠的供應基地，并不斷挖掘供應商，以保證項目材料供應的不間斷性。

公司管理規(guī)章制度

一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。

二、公司倡導樹立一盤棋思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。

三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術、管理、經營水平，不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。

四、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識，為員工提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質和水平，造就一支思想新、作風硬、業(yè)務強、技術精的員工隊伍。

五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。

六、公司實行崗薪制的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會；公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。

七、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費；倡導員工團結互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力。

八、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。

一、人事異動。

1、新員工入職時要提交：身份證復印件一份、兩寸白底彩照2張、健康證明一份、工資卡一張、學歷證明原件。：

企業(yè)要在員工入職一個月內與員工簽訂書面的勞動合同，否則企業(yè)需要承擔雙倍工資的風險；勞動合同必須具備勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止條件以及違反勞動合同的責任等條款，建議企業(yè)與員工簽訂勞動合同時，可以先咨詢專業(yè)的律師，或者查閱好相關法律問題，避免引起不必要的勞動糾紛。

2、新員工入職后一個月內，公司要與員工簽訂勞動合同，并辦理社保。

3、正式員工要離職的，需提前30天提出離職申請，試用期員工需提前3天提出申請。

4、勞動者有勞動法、勞動合同法規(guī)定的被辭退事由的，公司可以依法辭退，并不支付補償金。

1、本公司采用銀行代發(fā)工資的方式發(fā)放工資，每月的工資于下個月的____日由_______銀行將工資轉賬至員工的工資卡中。

2、工資卡是員工入職時提交的銀行卡。

3、每個月3號前（遇節(jié)假日順延一天），每個員工需在自己的賬戶確認自己的出勤。

1、公司實習一周5天工作制，每天工作時長8小時。上午：8.0012.00，下午13.3017.30。

2、公司實行打卡制度，每人上班下班時都需要打卡，不得替打卡，更不能用指紋。

3、不得遲到、早退，遲到、早退一次無獎金，第二次扣_____，一次類推。

四、福利待遇。

1、每月全勤的，給予全勤獎。

2、視公司業(yè)績，年終是給予年終獎。

3、逢法定節(jié)假日，公司給每位員工過節(jié)費。：

企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)，是公司內部的法律，但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。

勞動爭議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬以及計算勞動者工作年限等都由企業(yè)舉證，所以企業(yè)制定和完善相關規(guī)章制度的時候，應該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù)，以免在仲裁和訴訟時候出現(xiàn)舉證不能的后果。

公司管理規(guī)章制度

為加大公司環(huán)境保護工作力度，根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護管理制度》，結合公司環(huán)境保護工作的實際情況，特制定本制度。

1、公司在生產發(fā)展中堅持貫徹環(huán)境保護這一基本國策，堅持預防為主、防治結合的方針，堅持保護資源與控制損害相結合、統(tǒng)籌規(guī)劃、專項治理、突出重點、分步實施、誰污染誰治理的原則。

2、公司環(huán)境保護的主要任務是：依靠科技進步治理生產廢水、以及生產廢水閉路循環(huán)、生產廢渣綜合利用、煙塵治理、防治環(huán)境污染、發(fā)展?jié)崈羯a。

3、實行環(huán)境保護目標責任制，環(huán)保處對全公司環(huán)境保護工作負總責。

4、公司任何單位和個人享有在清潔環(huán)境中工作和生活的權力，也有保護環(huán)境和國家資源的義務。

公司環(huán)境保護處的主要職責是：貫徹國家及上級環(huán)保方針、政策和法律、法規(guī)，研究、解決公司環(huán)保工作的重大問題，審查、確定公司環(huán)保規(guī)劃和目標并提出相應要求，領導和協(xié)調全公司的環(huán)保工作，建立定期例會制度，每半年召開一次。

公司環(huán)境保護處是公司環(huán)境保護委員會的辦事機構，其主要職責是發(fā)揮管理職能，認真貫徹執(zhí)行國家及地方政府的環(huán)保方針、政策和法規(guī)；制定公司的環(huán)保規(guī)劃和目標及全年工作計劃；負責全公司環(huán)保監(jiān)督和管理工作，組織技術培訓和推廣環(huán)境保護先進技術，并及時上報有關環(huán)保報表。

2、各單位要建立環(huán)保目標責任制，行政正職對本單位環(huán)保工作負總則，負責制定環(huán)保工作年度計劃、環(huán)保設施的正常運行及污染事故的處理。

3、各單位要制定本單位污染源治理規(guī)劃和年度治理計劃，經公司審查后列入年計劃，并要認真組織實施，做到治理一項、驗收一項、運行一項。

4、執(zhí)行《中華人民共和國大氣污染防治法》，嚴格限制向大氣排放含有毒有害的廢氣和粉塵，確需排放的，必須經過凈化處理，不得超過規(guī)定標準排放。

5、執(zhí)行《中華人民共和國水污染防治法》，加強污水治理，減少污水排放量；堅持做好生產廢水閉路循環(huán)和生產廢水綜合處理工作。

6、執(zhí)行《中華人民共和國噪聲污染防治條例》，控制噪聲污染。

7、強化環(huán)保設施運行管理，健全管理制度：

（1）、環(huán)保設施必須與生產主體設備同時運轉、同時維護保養(yǎng)；

（2）、環(huán)保設施由專人管理，按其操作規(guī)程進行操作，并做好運行記錄；

（3）、實行環(huán)保設施停運報告制度，使用環(huán)保設施如發(fā)現(xiàn)有問題要及時填寫《環(huán)保設施停運報告》并上報環(huán)保處。

8、執(zhí)行國家環(huán)境報告書制度；執(zhí)行國家“三同時制度”；執(zhí)行國家排污申報和污染物排放許可制度；執(zhí)行《中華人民共和國國務院建設項目環(huán)境保護管理條例》；執(zhí)行國務院《關于環(huán)境保護若干問題的決定》；執(zhí)行《排污費征收使用管理條例》。

9、及時上報環(huán)保報表，做到基礎數(shù)據(jù)準確可靠。

10、搞好環(huán)保宣傳教育和和技術培訓，加大環(huán)境保護力度，提高全公司職工的環(huán)境保護意識。

11、努力做到清潔生產，治理好公司的污染源，減少和防止污染物的產生。

12、綠化、美化環(huán)境，加強樹木、花卉、盆景、景點的管理，建成“花園式”工廠。

13、引進和推廣環(huán)保先進技術，開展環(huán)保技術攻關。

14、加強環(huán)保檔案管理，制定檔案管理制度。

1、公司有污染物排放的單位，在可能或者已經發(fā)生污染事故或其他突發(fā)性事件時，應當立即采取應急措施，防止事故發(fā)生，控制污染蔓延，減輕、消除事故影響。在重大事故或者突發(fā)性事件發(fā)生后2小時內，應向公司環(huán)保處報告，并接受調查、處理。

2、各車間負責控制有害污水“零排放”。

3、產生固體廢物的單位，應當選擇符合環(huán)保要求的方式和設施收集、運輸、貯存、利用、處置所產生的固體廢物，并采取防揚散、防流失、防滲漏和其他防止污染的措施。對固體廢物不得隨意異置、堆放、傾倒。

4、禁止向水體排放油類、酸類、堿液、劇毒液的廢水，嚴格限制向水體排放、傾倒污染物，防止水體污染。

5、禁止在水體清洗裝貯過油類或者有毒污染物的車輛和容器。

6、設計、制造、購銷、安裝、使用鍋爐設備，必須執(zhí)行國家或省有關鍋爐設備環(huán)境保護的規(guī)定。

7、金屬冶煉、一噸以上鍋爐燃煤排放含有硫化物氣體的，必須配備脫硫設施或采取其它脫硫措施。運輸、貯存能夠散發(fā)有害有毒氣體或者粉塵的物質，必須采取有效防護措施，防止泄漏污染大氣和環(huán)境。

8、嚴格控制噪聲，防治噪聲的污染，公司內各種噪聲大、震動大的機械設備、機動車輛，應當設施消聲、防震設施。

1、不定時由公司環(huán)保監(jiān)測人員進行環(huán)境監(jiān)測。

2、由各單位環(huán)保管理人員定期配合、接受中鋼環(huán)保處對單位內鍋爐、窯爐年檢和污水采樣測試工作。

3、各車間負責車間整個污水排放的過程化驗，做好記錄，并將化驗結果定期報送公司環(huán)保處，同時負責廠區(qū)污水、酸堿綜合處理排污工作。

1、公司將對下列人員給予表彰或獎勵：

（3）、在防止污染事故或對污染事故及時報告的有功人員。

2、對違反環(huán)境保護法律、法規(guī)、管理條例的單位或個人，將上報公司監(jiān)督檢測中心環(huán)保部處，并由其按照有關規(guī)定進行處罰。

（1）、拒絕環(huán)保辦公人員現(xiàn)場檢查或者在被檢查時弄虛作假的；

（2）、拒報或者謊報污染物排放情況的；

（3）、未對原有污染源進行治理，再建對環(huán)境有污染建設項目的；

（4）、在可能發(fā)生或者已經發(fā)生污染事故或突發(fā)性事件不及時上報公司環(huán)保處的；

（5）、凡有污染源單位，因自身管理不善造成污染事故，被上級主管部門處罰的。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)章制度

第一條為了加強鎮(zhèn)機關環(huán)境衛(wèi)生管理，創(chuàng)建文明、整潔、優(yōu)美的辦公環(huán)境，推進我鎮(zhèn)健康促進機關建設，結合我鎮(zhèn)實際，制定本制度。

第二條本制度適用于我鎮(zhèn)機關單位及各站所環(huán)境衛(wèi)生設施的設置、建設、管理、維護和環(huán)境衛(wèi)生的清掃保潔、廢棄物收運處理。凡在我鎮(zhèn)機關單位和各站所工作、學習的人員，均應遵守本制度。

第三條鎮(zhèn)黨政辦為鎮(zhèn)機關的環(huán)境衛(wèi)生管理部門，負責機關、單位環(huán)境衛(wèi)生管理工作；鎮(zhèn)機關各部門和各站所應當按照各自的職責，協(xié)同做好環(huán)境衛(wèi)生管理工作。

第四條鎮(zhèn)機關各部門和各站所應當定期進行環(huán)境衛(wèi)生科學知識的宣傳，提高干部職工的環(huán)境衛(wèi)生意識，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。

第五條鎮(zhèn)機關公共區(qū)域的清掃與保潔，由后勤保潔人員負責。做到環(huán)境衛(wèi)生清潔，明暗排水系統(tǒng)通暢。路面、通道地面、墻面無灰塵污漬。干部職工都應當尊重保潔人員的勞動，不得妨礙、阻撓保潔人員履行職責。

第六條分布在院內的垃圾箱等，由保潔員管理和收運，做到日產日清。任何人都不得自行設置垃圾、廢棄物堆放點。

第七條禁止在單位內部公共場地傾倒、堆放垃圾，禁止將衛(wèi)生責任區(qū)內的垃圾掃入道路或公共場地，禁止在公共場所吸煙，禁止隨地吐痰和亂扔果皮、紙屑、煙頭及各種廢棄物。

第八條干部職工辦公室的衛(wèi)生由各辦公室負責清掃與保潔，室內無蛛網、門窗、桌面凈亮，辦公用品和資料的擺放整齊有序。并堅持月末和重要節(jié)日開展大掃除活動。

第九條廁所及其他公共衛(wèi)生設施，必須注意保持清潔，做到無異味、無污穢。

第十條鎮(zhèn)黨政辦和計生辦對機關各部門和各站所的衛(wèi)生情況進行定期或不定期的檢查、評比。對好的部門和站所和個人進行通報表彰。

第十一條各類車輛應按規(guī)定區(qū)域停放，禁止隨意停放車輛或占用道路。

第十二條本制度自20xx年1月2日起執(zhí)行。

公司管理規(guī)章制度

為規(guī)范公司勞動管理制度，培養(yǎng)和鍛煉一支符合現(xiàn)代企業(yè)管理的隊伍，提倡敬業(yè)愛崗，發(fā)揚團隊精神，零奢侈、不浪費，創(chuàng)造出一流的產品，提供高品質的服務，特制定《公司員工考勤制度》。

一、公司實行雙休制。周一至周五為正常工作日，周六、周日為休息日。

作息時間：上午9：00－12：00

下午2：00－5：30（10月1日－4月30日)

下午2：00－6：00（5月1日－9月30日)

二、辦公室指定考勤員負責公司人員的考勤工作。

三、員工考勤實行簽到制。員工上、下班均須到指定地點簽到，上班時間以簽到為準，下班未簽到或有特殊情況而事先未向領導及辦公室說明的視為早退。遲到或早退一次扣發(fā)工資50元，遲到半天以上作曠工處理，曠工一天扣發(fā)工資100元，一月內曠工3天，按自動離職處理。

四、員工因私請假，經部門經理或總經理批準后，將審批后的請假條交辦公室，辦公室每月統(tǒng)計，滿事假一天，按月工資/1.5天扣發(fā)工資。

五、請假批準權限：各部門經理有一天批假權，超過一天由總經理批準；各部門經理請假，需總經理批準。臨時離崗須通報辦公室去向，以便工作聯(lián)系。

六、請假人員逾期不歸，又未辦理手續(xù)者，按曠工處理。如遇不可抗拒情況，有證明者除外。

七、員工病假需有醫(yī)務部門的病假證明，病假按月工資/21.5天×天數(shù)扣發(fā)工資，病假超過15天，全月無工資。職工因違反紀律，打架斗毆造成病、傷者，休息治療期間不得按病假處理。

八、婚假。員工本人結婚，由公司領導批準，給予五天的婚假，男女雙方按法定婚齡各推遲三周歲以上初婚的為晚婚，另給予十天晚婚假。員工結婚時雙方不在一地工作（居住)的，其中的一方單位可根據(jù)去另一方所在地的路程遠近，另給予路程假。

九、喪假。員工的直系親屬父母、配偶或子女、岳父、母，或公、婆死亡時，需要其料理后事時，由公司領導批準，給予五天的喪假，可以根據(jù)路程遠近，另給予路程假。

十、產假。對符合《四川省計劃生育條例》規(guī)定休產假的女職工，其產假按下列情況分別確定：

1．正常分娩者，給予產期九十天，其中產前休息十五天，產后休息七十五天。

2．提前分娩者，給予產假九十天，超期分娩者，保證產后休息七十五天。

3．難產者增加產假十五天，多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。

4．員工在產期內，發(fā)基本工資，可根據(jù)去另一方所在地的路程遠近，另以根據(jù)路程遠近，另給予路程假。

十一、員工在批準的婚喪假、產假和路程期間，基本工資照發(fā)，途中的車船等費用全部自理。

十二、員工在休假期間，必須保證通訊工具的暢通，以便隨時同公司保持聯(lián)系。

十三、凡中午不回家的員工，公司統(tǒng)一準備午餐。準備了又未吃的員工，公司將午餐費在其工資中扣出。

本制度從二0xx年二月二十一日起執(zhí)行。

公司管理規(guī)章制度

1.目的：為了落實公司的防盜安全管理工作，創(chuàng)造有序的生產環(huán)境制定本制度。

2.適用范圍：公司(xx、xx)廠區(qū)范圍。

3.權責與義務：

3.1行政中心負責本制度的制訂、修改與監(jiān)督;。

3.2保安隊負責監(jiān)控、防護、安全檢查工作;。

3.3各部門主管負責本部門物資進出數(shù)量的管制工作;。

3.4全體員工負有對偷盜行為的舉報及配合公司安全檢查的義務。

4.規(guī)定內容：

4.1公司財物包括所有的成品與其制成品、配件、生產設備(工具)、生產廢料等。

4.2偷竊行為指未按公司規(guī)定程序辦理放行手續(xù)，私自將公司財物帶離公司范圍的行為。

4.7安全檢查：

4.7.1行政中心不定期安排保安人員對部分人員進行安檢;。

4.7.2檢查對象為公司所有人員與車輛;。

4.7.3被檢查對象為隨意抽取，被檢查人員不得以損害人格為由拒絕配合保安安檢工作。

4.7.5請被檢人員應自覺配合將隨身所帶的手袋打開，如內有飯盒等物品也必須打開;衣服口袋內的物品，請自覺掏出來給保安人員確認。

4.7.6保安人員檢查時會利用金屬探測儀器對被檢查的人進行安檢，被檢查前請自覺將隨身攜帶的手機、鑰匙、皮帶等帶有金屬的物品拿出來放到指定的盤子內，檢查完畢后再自行拿回。

4.7.7檢查過程如金屬探測儀發(fā)出報警，被檢查人必須將導致報警的物品拿出或出示給檢查人員確認后方可離開。

4.8本規(guī)定自20xx年7月1日起生效并執(zhí)行;。

倉庫環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)章制度

1．食品倉庫必須做到衛(wèi)生、整潔、整齊。

2．食品庫房周圍不能有有毒、有害污染源及蟻蠅孳生地防止義叉感染。

3．庫房內地面平整，硬化，嚴禁直接裸露土地，通風良好避免陽光直接射入，保持所需溫度和濕度。

4．庫房內有防蠅、防塵、防鼠及防潮設施，防止食品發(fā)霉，變質發(fā)生蟲子。

5．庫房內設立食品墊離板，存放臺，存放案，做到所有食品離地離墻。

6．食品庫房更設專人管理，建立健全衛(wèi)生管理、食品和原料出入庫登記，檢查保管制度，做到定期清理、消毒、換氣經常保持清潔狀態(tài)，避免塵土、異物污染食品。

7．對進為的各種食品原料，半成品應進驗收和登記；掌握食品的進出狀態(tài)，做到先進先出，盡量縮短貯存時間。