在工作中，匯報是必不可少的環(huán)節，它可以展示我們的工作成果和能力，也可以向上級匯報工作進(jìn)展情況。請大家參考下面的工作匯報示例，了解一些寫(xiě)作技巧和結構安排。

巡察工作開(kāi)展情況匯報材料

報告，中文字，[釋義]動(dòng)態(tài)綜合材料向上級報告，也指綜合材料向群眾報告。報告是報告工作、反映情況、向上級機關(guān)提出意見(jiàn)或建議、回應上級機關(guān)詢(xún)問(wèn)的正式文件。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

根據縣委20xx年巡察工作規劃，今年縣委第五巡察組對工信委開(kāi)展巡察，現將我委的基本情況及近年來(lái)的工作向巡察組匯報如下：

縣工業(yè)和信息化委員會(huì )是縣政府綜合職能部門(mén)，內設辦公室、經(jīng)濟運行股、投資技改股、行業(yè)管理辦公室、信息管理股。下屬事業(yè)單位有：黃金管理站，節能監察大隊。單位編制13人，其中行政編7人，事業(yè)編6人，實(shí)有人數41人。工信委黨總支共有黨員57人，下設三個(gè)黨支部，分別是：工信委機關(guān)黨支部（14人）、老干部支部（17人）和企業(yè)聯(lián)合支部（26人）。我委的主要工作職責是負責擬定全縣工業(yè)和信息化發(fā)展目標、規劃和政策措施并組織實(shí)施,對目標、規劃和政策措施的執行情況進(jìn)行監督檢查；推進(jìn)信息化與工業(yè)化融合，推進(jìn)高新技術(shù)與傳統產(chǎn)業(yè)改造結合，加快推進(jìn)全縣信息化建設，促進(jìn)工業(yè)由小變大、由弱變強；監測、分析全縣工業(yè)經(jīng)濟運行態(tài)勢，分布相關(guān)信息，進(jìn)行預測預警和信息引導；協(xié)調解決工業(yè)經(jīng)濟運行中的有關(guān)問(wèn)題并提出政策建議；制定并組織實(shí)施工業(yè)行業(yè)目標，規劃，指導行業(yè)質(zhì)量管理工作；指導和推動(dòng)企業(yè)采用新技術(shù)和先進(jìn)適用技術(shù)升級改造，建立工業(yè)信息化項目庫，負責備案、核準、審批規劃內和年度計劃規模類(lèi)內工業(yè)和信息化固定資產(chǎn)投資項目；承擔全縣工業(yè)節能管理和監察工作；擬定并組織實(shí)施工業(yè)節能、資源綜合利用、清潔生產(chǎn)促進(jìn)政策，組織協(xié)調相關(guān)重大示范工程和新產(chǎn)品、新技術(shù)、新設備、新材料的推廣應用；負責新型墻體材料、散裝水泥和預拌混凝土、干粉砂漿的管理工作。

2013年以來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在市工信委的具體指導下，縣工信委全體干部職工，團結拚搏，積極進(jìn)取，努力創(chuàng )新，心往一處想，勁往一處使，在各方面都取得了較好的成績(jì)。近年來(lái)我委獲得了2013-2015年工業(yè)崛起獎、每年都獲得市工業(yè)目標完成獎；連續四年獲得全市工業(yè)巡回看評比前三名，綜合考評前三；每年都獲得了縣委縣政府綜合獎項：2016年度科學(xué)發(fā)展綜合考評三等獎、綜治工作先進(jìn)單位、節能工作先進(jìn)單位、縣文明單位、2016年度信訪(fǎng)先進(jìn)單位等諸多榮譽(yù)，特別是在新一屆政府的正確領(lǐng)導下，我縣的工業(yè)經(jīng)濟擺脫了十二五初期全市工業(yè)第三方陣的落后局面進(jìn)入全市第一方陣。

（一）抓政策支持，工業(yè)經(jīng)濟總量翻番增長(cháng)。為促進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟穩步運行，從2012年以來(lái)我縣先后出臺了《加速工業(yè)崛起、加快工業(yè)發(fā)展實(shí)施意見(jiàn)》《縣決戰工業(yè)600億實(shí)施意見(jiàn)》和《縣決戰工業(yè)600億九項獎勵辦法》，2015年我縣出臺了《關(guān)于促進(jìn)非公有制經(jīng)濟健康快速發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》和《縣工業(yè)發(fā)展引導基金管理辦法》等一系列政策措施，2016年出臺了《關(guān)于縣新工業(yè)十年行動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》《縣扶持企業(yè)上市工作辦法》，在省市129條惠企政策的基礎上，我縣又結合自身實(shí)際出臺了16條優(yōu)惠政策并匯編成冊；2017年出臺了《縣開(kāi)展“項目決戰年”活動(dòng)實(shí)施方案》《關(guān)于縣開(kāi)展“雙幫雙促”行動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》以及考評辦法。在強有力的政策扶持下，全縣工業(yè)經(jīng)濟實(shí)現了快速增長(cháng)：2016年全縣規模以上工業(yè)完成主營(yíng)業(yè)務(wù)收入306.47億元，同比增幅9%，比2013年翻了1.7倍；實(shí)現工業(yè)增加值61.89億元，同比增幅為9.2%，比2013年翻了1.6倍；完成工業(yè)利稅28億元，同比增幅18.56%，比2013年翻了2.3倍；完成工業(yè)固投140億元，同比增幅19.76%，比2013年翻了1.9倍。全縣規上工業(yè)企業(yè)保持年均20家的速度增長(cháng)，截止到2016年底全縣規上工業(yè)企業(yè)達到115家，到2017年4月達128家。

（二）抓項目建設，工業(yè)發(fā)展后勁明顯增強。近年來(lái)，我委緊緊圍繞“主攻一帶，決戰三區”發(fā)展戰略，狠抓項目推進(jìn)，狠抓責任落實(shí)，項目建設取得顯著(zhù)成效。2014年我縣有36個(gè)項目參加全市集中開(kāi)工儀式，2015年有27個(gè)項目參加全市集中開(kāi)工儀式，2016年有43個(gè)項目參加全市集中開(kāi)工儀式。有了項目，才有后勁，才會(huì )有企業(yè)申規的前提。2013年我縣有23家企業(yè)申規成功，2014年有20家，2015年有21家，2016年在經(jīng)濟下行仍不見(jiàn)底的情況下，仍有23家企業(yè)申規成功，態(tài)勢良好。

（三）抓融資服務(wù)，企業(yè)掛牌上市取得突破。近年來(lái)，我委積極創(chuàng )新融資方法，多措并舉，切實(shí)為企業(yè)解決融資難，融資貴問(wèn)題。一是用足用好用活“財園信貸通、助保貸”等新型融資模式，先后為181家企業(yè)發(fā)放優(yōu)惠貸款，并做到逐年增加。2013年放貸5020萬(wàn)元，2014年放貸3.5億元，2015年放貸5.7億元，2016年6.95億元。二是積極推動(dòng)企業(yè)上市融資。我委在市工信委的精心指導下，協(xié)同縣金融辦指導、協(xié)調、推進(jìn)企業(yè)上市工作。2015年我縣禾益化工成功在新三板掛牌上市，成為全市第二家“新三板”上市的工業(yè)企業(yè)。2016年5月25日我縣金芙蓉藥業(yè)新三板成功上市，這是繼禾益化工之后我縣在短時(shí)間內又一家企業(yè)上市。全市共7家上市企業(yè)，成為唯一有兩家上市成功的縣。同時(shí)，我委和園區、金融辦積極與省股權交易中心對接，通過(guò)入企宣傳，永恒建設、圣金源板材等6家企業(yè)在“新四板”掛牌上市。

（四）抓企業(yè)服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)轉型升級。一是狠抓惠企政策的宣傳落實(shí)工作。將各項政策落地有聲，今年開(kāi)展的“雙幫雙促”行動(dòng)，挑選了63家重點(diǎn)企業(yè)和36個(gè)重點(diǎn)項目進(jìn)行重點(diǎn)服務(wù)，工作開(kāi)展的有聲有色，得到了市委市政府的充分肯定；二是狠抓爭資爭項、技改擴能。凡國家、省、市有可能爭取到的項目，都據理力爭,每年都有一批企業(yè)得到上級的扶持?；@區一大批企業(yè)，像善水、常宇、之江、科苑等投入技改都在3000萬(wàn)以上，從而促企業(yè)做大做強；三是狠抓兩化融合。我縣有4家企業(yè)申報了市級兩化融合試點(diǎn)企業(yè)，今年預存了10家企業(yè)，從而提升企業(yè)管理水平；四是狠抓企業(yè)研發(fā)。對企業(yè)研發(fā)中心大力支持，我縣省級技術(shù)中心已達4家，市級技術(shù)中心達3家。同時(shí)對企業(yè)高端人才，技術(shù)人才制定了獎勵辦法。

（五）抓行業(yè)管理，行業(yè)管理水平切實(shí)提高。一是加強新型墻體材料和散裝水泥的生產(chǎn)和使用管理。近年來(lái)，我委嚴格依據《縣散裝水泥和預拌混凝土管理辦法》和《關(guān)于切實(shí)加強全縣實(shí)心粘土磚廠(chǎng)整治工作通知》等文件，繼續加大園區、城市規劃區現場(chǎng)“禁現”、“禁實(shí)”執法力度，促進(jìn)了全縣新型墻體材料和散裝水泥的健康發(fā)展。二是加強建材、民爆、造船行業(yè)安全監管力度。我委不定期對企業(yè)安全生產(chǎn)情況進(jìn)行監督，了解企業(yè)安全生產(chǎn)制度執行情況，及時(shí)排除安全隱患，確保企業(yè)在重大節假日，高溫、暴雨等天氣無(wú)安全生產(chǎn)事故發(fā)生。

（六）抓招商引資，開(kāi)放程度進(jìn)一步擴大。2013年以來(lái)，我委認真貫徹落實(shí)縣委縣政府招商引資政策，開(kāi)拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，積極外出對接企業(yè)，并熱情邀請了一大批企業(yè)家到進(jìn)行實(shí)地考察。2013年成功引進(jìn)投資10億元的泵業(yè)產(chǎn)業(yè)園項目，2014年成功引進(jìn)了投資33億元的大馬水泥項目、2016年11月25日，縣政府與浙江禾本科技有限公司成功地簽訂了投資協(xié)議書(shū)。在開(kāi)展對外招商的同時(shí)，我委還對已落戶(hù)的泓達物流和匯金廣場(chǎng)等重大項目實(shí)行跟蹤服務(wù)。通過(guò)不懈的努力，招商引資工作呈現出良好的發(fā)展態(tài)勢、取得了新的工作成效，全縣對外開(kāi)放程度進(jìn)一步擴大。

一是健全黨支部，正常過(guò)生活。工信委黨總支下設三個(gè)黨支部。機關(guān)黨支部活動(dòng)正常，近年來(lái)培養了兩名入黨積極分子；老干部支部，因很多老同志居住在子女處，較分散，逢大的節日開(kāi)展活動(dòng)，活動(dòng)基本正常；企業(yè)聯(lián)合支部因由原造紙廠(chǎng)改制企業(yè)與農機公司黨員組建，因是企業(yè)黨員，人員分散，開(kāi)展活動(dòng)較困難，但是支部還是堅持通過(guò)電話(huà)、微信等現代通信方式，保持聯(lián)系，開(kāi)展必要工作。所有黨員黨費都如實(shí)自覺(jué)繳納。二是組織全體黨員，學(xué)黨章黨規。通過(guò)通讀《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員權利保障條例》等黨內法規，深入領(lǐng)會(huì )了黨的性質(zhì)、宗旨、指導思想、奮斗目標、組織原則、優(yōu)良作風(fēng)，進(jìn)一步明確了做合格黨員的標準，搞清楚了能做什么、不能做什么，提升了尊崇黨章黨規、敬畏黨章黨規、遵守黨章黨規的思想自覺(jué)。三是落實(shí)“”制度。確定每周五為黨員活動(dòng)日。領(lǐng)導干部以身作則，組織、領(lǐng)導全體黨員進(jìn)行集中學(xué)習；帶頭參加學(xué)習討論，帶頭談體會(huì )、講黨課、作報告；帶頭根據“兩學(xué)一做”各個(gè)專(zhuān)題的學(xué)習內容查找自身存在的突出問(wèn)題，并收集整理，形成問(wèn)題整改臺賬。四是積極開(kāi)展“黨員一日捐活動(dòng)”。2016年共收到黨員干部職工捐贈款2550元。五是樹(shù)立較強的“黨建+”思維。在推動(dòng)便民服務(wù)、精準扶貧等方面取得了一定的成績(jì)。成立了工信委結對幫扶工作組，主任江龍青同志為工作組組長(cháng)，帶領(lǐng)工作組成員與棉船鎮金洲村14個(gè)困難戶(hù)結成“一對一”幫扶對子。每月都深入到幫扶對象家中，詳細詢(xún)問(wèn)和了解幫扶對象的實(shí)際困難，填寫(xiě)了《幫扶干部手冊》、張貼了《公示牌》、走訪(fǎng)了周邊農戶(hù)并發(fā)放了“連心卡”，同時(shí)耐心的向貧困戶(hù)講解國家精準扶貧的政策，鼓勵他們堅定克服困難的信念、樹(shù)立脫貧致富的決心和信心。春節前夕，幫扶工作組在組長(cháng)江龍青同志的帶領(lǐng)下，為14戶(hù)幫扶對象送上了幫扶資金14000元，并為他們帶去了節日的問(wèn)候和祝福。

一是切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設工作，不斷增強反腐意識和能力。近年來(lái)，工信委領(lǐng)導班子積極推行“一崗雙責”，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設工作納入領(lǐng)導班子目標管理。明確“領(lǐng)導班子對職責范圍內的黨風(fēng)廉政建設負全面領(lǐng)導責任；領(lǐng)導班子正職對職責范圍內的黨風(fēng)廉政建設負總責；領(lǐng)導班子其他成員根據分工對職責范圍內的黨風(fēng)廉政建設負直接領(lǐng)導責任”的觀(guān)念，對本職范圍內發(fā)生的違紀違法案件和明令禁止的不正之風(fēng)敢抓敢管，切實(shí)履行好黨風(fēng)廉政職責。從源頭上預防和治理腐敗，積極實(shí)行標本兼治，綜合治理。二是率先垂范，以身作則。領(lǐng)導班子全體成員能夠嚴格要求自己，始終嚴于律己，做廉潔自律的表率，從不接受任何單位和個(gè)人的饋贈，從不大吃大喝鋪張浪費，從不出入歌廳等娛樂(lè )場(chǎng)所。嚴格按照八項規定和相關(guān)規定要求，不越雷池半步?！叭苯?jīng)費支出按規定執行；辦公用房因在行政大樓，沒(méi)有超標。三是強化考核監督，確保責任落實(shí)。不斷完善和嚴格執行黨風(fēng)廉政建設責任制，為確保黨風(fēng)廉政建設責任制的落實(shí)，委領(lǐng)導班子及各股室負責人簽訂了黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)，對黨風(fēng)廉政建設工作實(shí)行層級管理，做到一級抓一級，層層抓落實(shí)，同時(shí)進(jìn)一步加大對分管領(lǐng)導的考核力度，將考核結果列入年終評優(yōu)評先的重要內容，通過(guò)考核，嚴格責任追究，確保黨風(fēng)廉政建設工作落到實(shí)處。

近年來(lái)，在縣委縣政府的正確領(lǐng)導下，在市工信委的具體指導下，在全體班子成員的辛勤努力下，在全委干部職工的通力配合下，我委的各項工作都取得了一定的成績(jì)，完成了各項任務(wù)目標，得到了上級領(lǐng)導的認可和一致好評，但我們也清醒地認識到工作中還存在一些問(wèn)題和不足，要從以下幾方面予以加強：一是組織建設上還需加強。特別是企業(yè)聯(lián)合支部建設，根據改制政策要求，改制后的企業(yè)黨組織關(guān)系需轉到所在社區，而目前原造紙廠(chǎng)黨員還尚未轉入社區；二是在系統地學(xué)習業(yè)務(wù)知識方面有待加強，便于指導企業(yè)工作；三是在深入基層調研方面有待加強，便于及時(shí)了解企業(yè)發(fā)展過(guò)程中存在的困難；四是在服務(wù)中心工作上還要加力，確保圓滿(mǎn)完成縣委縣政府下達的各項任務(wù)。

首先，我代表高新區黨工委、管委會(huì )對自治區黨委巡視組在百忙之中到高新區開(kāi)展巡視工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。自治區黨委巡視組開(kāi)展巡視工作意義重大，將對高新區領(lǐng)導班子建設和各項工作起到很好的推動(dòng)作用。下面，圍繞此次巡視工作的重點(diǎn)內容和有關(guān)要求，我將高新區近兩年來(lái)的工作作一匯報：

(一)認真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，經(jīng)濟持續快速健康發(fā)展。

烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(以下簡(jiǎn)稱(chēng)高新區)成立于1992年8月，是經(jīng)國務(wù)院批準的全國53個(gè)國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區之一，也是新疆唯一的國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區。高新區總體規劃面積18.75帄方公里，規劃范圍東起216國道，西至北京南路，南臨新醫路，北到喀什東路。2011年又新增北區建設用地11.3帄方公里。近年來(lái)，在區市兩級黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在科技廳的關(guān)心支持下，高新區以三個(gè)代表重要思想為指導，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊緊圍繞自治區黨委關(guān)于“烏昌經(jīng)濟一體化”的重要戰略部署和高新區“二次創(chuàng )業(yè)”的奮斗目標，以加快北區建設為重點(diǎn)，以強化招商引資工作為核心，以實(shí)施“走出去”戰略為突破口，以強化內部管理為基礎，加強執政能力建設，切實(shí)維護人民群眾切身利益。全區上下解放思想、大膽創(chuàng )新、扎實(shí)工作，經(jīng)濟建設和社會(huì )各項事業(yè)進(jìn)入了蓬勃發(fā)展的新階段。

2012年，高新區實(shí)現營(yíng)業(yè)總收入180億元;是“九五”末期的491.8%，年均增長(cháng)37.5%;工業(yè)增加值7.89億元，年均增長(cháng)22.9%;財政收入3.835億元，年均增長(cháng)27.91%;外貿出口6.89億美元，年均增長(cháng)71.29%;完成固定資產(chǎn)投資18億元，年均增長(cháng)37.37%。整個(gè)“十五”時(shí)期實(shí)現的營(yíng)業(yè)總收入相當于“九五”時(shí)期的5.76倍;工業(yè)增加值相當于“九五”時(shí)期的3.25倍;固定資產(chǎn)投資相當于“九五”時(shí)期的6.28倍;外貿出口相當于“九五”時(shí)期的13.17倍;財政收入相當于“九五”時(shí)期的4.43倍。過(guò)去的五年，是高新區建區以來(lái)發(fā)展最快最好的五年，是高新區“二次創(chuàng )業(yè)”取得重大突破的五年，是城區面貌日新月異的5年，也是綜合實(shí)力大幅躍升的5年。

(二)貫徹民-主集中制，領(lǐng)導班子自身建設得到進(jìn)一步加強。

各支部、有關(guān)駐區單位和企業(yè)廣泛征求意見(jiàn)，經(jīng)梳理歸納后，原原本本地反饋給本人。然后根據征求的意見(jiàn)，班子成員認真查找自身存在的問(wèn)題，做好發(fā)言準備。黨工委書(shū)記、管委會(huì )主任還分別找每位班子成員進(jìn)行了個(gè)別談心，做好會(huì )前的思想溝通工作。開(kāi)會(huì )時(shí)，充分運用“三講”的經(jīng)驗和做法，班子成員結合自己一年來(lái)的工作、思想、黨性黨風(fēng)方面的情況，查缺點(diǎn)、找不足、比差距、促提高，積極開(kāi)展批評與自我批評，民-主生活會(huì )達到了統一思想、振奮精神、加強團結的目的。會(huì )后，切實(shí)抓好整改。針對個(gè)人查擺出的問(wèn)題，班子每個(gè)成員都聯(lián)系實(shí)際制定整改措施，明確解決問(wèn)題、改進(jìn)工作的責任和時(shí)限。通過(guò)以上措施的實(shí)施，進(jìn)一步加部隊后勤匯報材料。

一是提供必要的條件。培養創(chuàng )新人才首要的是知識信息渠道必須通暢。為便于官兵及時(shí)掌握知識信息，大隊結合每月派出的流動(dòng)修理船和機關(guān)干部下點(diǎn)，開(kāi)展了送資料、送技術(shù)、送信息活動(dòng)。為幫助官兵及時(shí)解答學(xué)習中遇到的問(wèn)題，他們主動(dòng)與艇組駐地附近的院?；蛳嚓P(guān)企業(yè)取得聯(lián)系，建立了信息咨詢(xún)網(wǎng)絡(luò );對主機維護人員，建議上級選派到國外相關(guān)企業(yè)學(xué)習。對沒(méi)有固定執勤點(diǎn)的流動(dòng)船艇，堅持給予特殊保障。3416船船長(cháng)于懷吉所在的船隊明水期幾乎晝夜航行在江上，學(xué)習條件極為不便。大隊破例給他們船配備相關(guān)科技書(shū)籍及用于求教問(wèn)題的船艇專(zhuān)用電話(huà)。近年來(lái)，黑龍江、松花江和烏蘇里江水位大幅下降、氣候也變化異常，但他帶領(lǐng)大家靠科技助航，圓滿(mǎn)完成上級交給的運輸任務(wù)?？偨Y的頂推船隊操作要領(lǐng)及維修保養技能等經(jīng)驗，成為軍地培養黑龍江、松花江和烏蘇里江船長(cháng)的必修課。

去年，于懷吉被軍區樹(shù)為學(xué)雷鋒學(xué)習成才標兵。今年，黑龍江水位出現了有水文記載以來(lái)最低的一次。截止8月份，上游已滯留了500噸以上的船艇175艘。于懷吉所在的艇是這些船隊中噸位最高的。但在封江前駕船返回的，他是唯一的一個(gè)?？萍紕?chuàng )新需要一定的投入。近年來(lái)，我們千方百計的為基層科技創(chuàng )新提供人財物保障?，F型多數船艇通信設備一直沒(méi)有列入專(zhuān)業(yè)部門(mén)管理體系，所有器材都是船艇建造廠(chǎng)家設置的，光品牌型號就有20多種，訓練一名報務(wù)兵至少需要大半年的時(shí)間。裝備處一名助理員主動(dòng)提出研制無(wú)線(xiàn)綜合報務(wù)訓練機的構想。要研制這套設備，至少需要13萬(wàn)元。對于個(gè)人搞技術(shù)革新一下子拿出這么多錢(qián)，在大隊歷史上是從未有過(guò)的。大隊領(lǐng)導先后跑了十幾家共建單位，幫助他籌措經(jīng)費;遇到技術(shù)難題，又主動(dòng)聯(lián)系駐地大專(zhuān)院校和科研單位，為其提供智力支持。半年后，終于促成了這一技術(shù)革新項目的研制成功。研制后的報務(wù)訓練模擬機，僅用3個(gè)月即可完成對各種船艇報務(wù)兵的培訓任務(wù)。近年來(lái)，該大隊每年至少為基層科技創(chuàng )新投入20多萬(wàn)元，做到了項目立起來(lái)，資金就跟上去。

二是賦予任務(wù)。實(shí)踐中，我們堅持開(kāi)展科技創(chuàng )新活動(dòng)，努力在解決重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題上，培養拔尖人才。船艇專(zhuān)業(yè)訓練實(shí)踐性很強，受氣候影響，船艇一年中要有半年時(shí)間“錨冬”，駕駛員的訓練大都要經(jīng)過(guò)2個(gè)明水期。由于義務(wù)兵服役期縮短，以往“一年學(xué)習、二年跟船、三年操舵”的訓練模式已無(wú)法適應任務(wù)要求。去年初，他們在上級的幫助下，籌集資金300多萬(wàn)元，與上海海運學(xué)院合作，經(jīng)過(guò)半年多的努力，研制出了船艇綜合訓練模擬系統。這套系統，既能搞適應性訓練，又能搞操作訓練;既能練在仿真的界江水系中進(jìn)行霧天、雨天、夜間、淺水區、岸形復雜條件下的駕駛技術(shù)，又能練機艙典型故障的排除能力和船艇遇險及發(fā)生事故時(shí)的處理能力;既能練裝卸、起航、停泊等技術(shù)課題，又能練船艇編隊、隊形變換、登陸等戰術(shù)課目，實(shí)現了一年四季不“下水”，就能完成實(shí)船實(shí)艇訓練和新兵當年入伍、當年操艇的目標?？偛繉?zhuān)家稱(chēng)其為“船艇訓練的一場(chǎng)革命”。

今年，該系統獲軍隊科技進(jìn)步一等獎。在此基礎上，他們還研制、充實(shí)了機電兵、報務(wù)員、槍帆兵模擬訓練器材，建成了船艇模擬訓練中心，機電兵、報務(wù)員的訓練時(shí)間由原來(lái)的8個(gè)月均縮短為3個(gè)月，結束了槍帆兵訓練只能在陸地上進(jìn)行的歷史。綜合模擬訓練中心的應用，不僅提高了官兵專(zhuān)業(yè)技能，而且也促進(jìn)了大隊戰術(shù)綜合保障能力提高。今年8月，總后勤部對全軍陸空軍船艇部隊進(jìn)行以基地防衛作戰演練為課題的考核。大隊出動(dòng)16種40余艘船艇270名官兵，在戰術(shù)背景下演示了4個(gè)訓練科目，這在建隊史上是第一次?？偤箢I(lǐng)導機關(guān)的同志看完演練后，一致給予“是抽考過(guò)的單位中最好的”評價(jià)。幾年來(lái)，我們還圍繞老裝備保持良好技術(shù)性能，發(fā)揮更大的淺能，以及改進(jìn)教育手段和加強伙食管理、干部士官管理等問(wèn)題，開(kāi)展裝備技術(shù)革新和開(kāi)發(fā)管理軟件的實(shí)踐，培養了一大批技術(shù)創(chuàng )新和軟件開(kāi)發(fā)等人才。

幾年來(lái)，先后取得了982ek型巡邏艇噴水推進(jìn)泵組合式葉輪、噴水推進(jìn)泵軸承技術(shù)改造等50多項技術(shù)革新成果，其中4項獲軍隊科技進(jìn)步獎。今年7月，在軍區組織的科技成果表彰會(huì )上，省軍區共展示9項成果，大隊占4項。通過(guò)廣泛開(kāi)展裝備技術(shù)革新活動(dòng)，不僅較好地保證了船艇的完好率和在航率，而且每年還可節余維修經(jīng)費30多萬(wàn)元。1999年2月，省軍區在該大隊召開(kāi)了電化教學(xué)觀(guān)摩現場(chǎng)會(huì )。幾年來(lái)，他們還開(kāi)發(fā)出干部、士官管理系統，營(yíng)院、庫房以及重點(diǎn)目標均實(shí)現了視頻監控，大大提高了管理效益。干部和士官管理經(jīng)驗在省軍區推廣，大隊連續多年被總后評為船艇部隊管理正規化先進(jìn)單位，連續18年沒(méi)有發(fā)生重大事故案件。

三是搞好激勵。陸軍船艇部隊在全軍是個(gè)“少數民族”，在我們省軍區也只有2家。由于專(zhuān)業(yè)性比較強，大隊干部橫向交流機會(huì )少，縱向提拔路徑窄，干部骨干老化的問(wèn)題比較突出，學(xué)習熱情在一定程度上受到了影響。為此，大隊黨委專(zhuān)門(mén)制定《人才培養激勵機制》，明確規定每年從兩業(yè)生產(chǎn)收中拿出10萬(wàn)元作為獎勵基金，重獎?dòng)型怀鲐暙I的尖子人才，并把人才培養與立功受獎、晉職晉銜晉級結合起來(lái)。近年來(lái)，先后有23名干部被破格提拔使用，有85名干部立功受獎。為防止因干部老化造成人才流失問(wèn)題，建議上級采取超常手段保留。大隊原通信參謀鄧國忠是軍區學(xué)雷鋒標兵，因年齡偏大發(fā)展受限，為了保留他，大隊黨委根據其特長(cháng)將其改為技術(shù)員。原裝備處長(cháng)楊奇志，一直負責裝備管理和技術(shù)革新工作，為了留住這個(gè)難得的科技帶頭人才，大隊黨委在沒(méi)有編制的情況下，報請上級把他改為工程師。近年來(lái)，大隊共設法保留干部骨干176人，使他們在不同崗位上發(fā)揮了重要作用，成為科技創(chuàng )新的中堅力量。他們還注意發(fā)揮領(lǐng)導影響和帶頭作用，堅持領(lǐng)導與部隊一樣參加高科技學(xué)習，一樣分擔研究課題，一樣接受檢查講評，不搞“掛名”工程。

按照區委巡察組關(guān)于巡察工作部署要求，現就集團公司選人用人工作有關(guān)情況匯報如下：

集團公司成立于x年x月x日，共設立x個(gè)部室?，F管理企業(yè)x家，代管事業(yè)單位x家，現有員工x人，其中：正處級x人，副處級x人，科級干部x人（正科級含享受待遇x人，副科級含享受待遇x人，事業(yè)身份副科級x人），企業(yè)員工x人，事業(yè)人員x人。

集團公司黨委堅持黨管干部原則，堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標準落到實(shí)處。自x年x月以來(lái)，集團公司黨委共選拔任用干部x名，正科級x人，副科級x人，其中：x名副科級延長(cháng)試用期任職，x名按照原職級安排工作。

在堅持干部任用基本條件，同時(shí)根據不同崗位特點(diǎn)，按照不同職務(wù)干部職責要求，綜合考慮干部的專(zhuān)業(yè)、經(jīng)歷、性格、能力與崗位匹配度，增強選人用人的準確度；堅持把功夫下在平時(shí)，注意掌握干部的一貫表現和群眾口碑，廣泛聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，尊重了解情況的少數人的意見(jiàn)。保證選人用人工作的紀律性、規范性、嚴肅性。

（一）堅持樹(shù)立正確用人導向。集團公司黨委在干部選拔作用工作中，嚴格執行《黨政領(lǐng)導干部選拔作用工作條例》的相關(guān)規定，堅持選人用人原則，在干部素質(zhì)標準上堅持德才兼備、以德為先的原則；在干部能力要求上堅持注重實(shí)際、群眾公認的原則，選拔干部過(guò)程中堅持民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)和民主集中制的原則，營(yíng)造了有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長(cháng)的發(fā)展環(huán)境。

（二）建立干部管理有效機制。按照干部選拔任用規定，發(fā)揮集團公司黨委在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導和把關(guān)作用，嚴格組織原則和決策程序，選拔任用工作均經(jīng)過(guò)黨委會(huì )議進(jìn)行研究決定。充分發(fā)揮人力資源部門(mén)職能作用，理順干部管理的體制機制。積極與區委組織部、區國資委溝通協(xié)調干部選拔任用工作，及時(shí)報送了干部隊伍現狀情況報告、科級干部選拔任用工作意見(jiàn)等。

（三）嚴格選拔任用工作程序和入口關(guān)。在制度執行過(guò)程中，把工作重心放在嚴把入口關(guān)上，把握重要流程節點(diǎn)，在嚴把推薦關(guān)、考察關(guān)、決策關(guān)、任職關(guān)的同時(shí)，堅持高標準原則，黨委就根據試用期滿(mǎn)考核情況，結合年度考核、日常表現等情況，經(jīng)綜合分析研判，對x名副科級干部做出延長(cháng)試用期半年，其中x名終止試用期按原職務(wù)職級安排工作的決定。專(zhuān)門(mén)進(jìn)行干部任職前談話(huà)，明確工作使命和責任，以及自身缺點(diǎn)和不足，提出工作標準和廉政要求，切實(shí)提升新提拔干部的大局意識強化宗旨意識，增強責任意識，筑牢廉政意識。

（四）嚴格執行組織人事紀律。集團公司黨委認真貫徹落實(shí)組織人事紀律，帶頭學(xué)習干部選拔任用有關(guān)政策法規，深入開(kāi)展了整治用人不正之風(fēng)工作，使干部選拔任用工作進(jìn)一步規范，選人用人公信度進(jìn)一步提高，近年來(lái)，在干部選拔任用工作中，未出現跑官、買(mǎi)官、賣(mài)官、突擊提拔、“帶病上崗”、任人唯親、弄虛作假等情況。

（五）嚴格干部人事檔案審核歸檔，確保檔案真實(shí)準確完整規范。一是按選拔任用程序和類(lèi)別將干部選拔任用工作中形成的文書(shū)檔案及時(shí)歸檔。二是集團公司黨委按照區委組織部干部人事檔案專(zhuān)項審核和學(xué)歷學(xué)位真實(shí)性比對排查工作要求，嚴格按照審核規定開(kāi)展相關(guān)工作。歷時(shí)六個(gè)月完成x余份檔案的審核及學(xué)歷學(xué)位比對工作，對發(fā)現的x名學(xué)歷學(xué)位有問(wèn)題情況經(jīng)黨委審核后均按規定及時(shí)進(jìn)行了上報。

集團公司黨委選人用人工作中，盡管進(jìn)行了一些有益的探索，也取得了一定的成效，但同區委的要求，同干部群眾的期盼相比，仍存在許多的差距和不足。主要表現在以下方面：

一是選人用人制度還需要進(jìn)一步完善。雖然集團公司在干部選拔任用工作中能夠認真貫徹執行選拔任用有關(guān)規定，規范了選人用人的程序和方法，但在中層干部教育培養、考核評價(jià)、監督約束等方面的配套制度還有欠缺，還不夠完善。

二是對干部的教育管理還不夠到位。集團公司由多個(gè)部門(mén)企業(yè)整合到一起，各企業(yè)從事行業(yè)領(lǐng)域較多，人員素質(zhì)結構復雜，部分干部工作熱情不高，主動(dòng)意識不強，拈輕怕重，安于現狀，有“等靠要”的思想。在個(gè)別干部身上還不同存在沒(méi)有把全部精力放在干事創(chuàng )業(yè)上，不積極努力開(kāi)拓市場(chǎng)，著(zhù)力提升企業(yè)效益，而一味守攤子、挨日子、吃老本。對上級安排布置的工作敷衍應付，對上級提出的問(wèn)題建議有抵觸情緒、思想散漫、行為慵懶的現象。

三是對職工樹(shù)立正確的好人思想辦法不夠多。特別是在干部組織考察個(gè)別談話(huà)環(huán)節中，當考察組問(wèn)詢(xún)考察對象的主要缺點(diǎn)和不足問(wèn)題時(shí)，被談話(huà)人多存在好人主義傾向，不說(shuō)缺點(diǎn)，即使有缺點(diǎn)、有問(wèn)題也不愿說(shuō)、不敢說(shuō)，有怕得罪人的思想，或回避缺點(diǎn)不足，或蜻蜓點(diǎn)水，或無(wú)關(guān)痛癢，多以不了解、沒(méi)發(fā)現、加強政治理論知識和業(yè)務(wù)知識學(xué)習等答復，不能完全公正客觀(guān)評價(jià)干部，不利于真正選拔出來(lái)政治思想合格、工作作風(fēng)過(guò)硬、能力素質(zhì)強的干部。

四是干部交流缺乏常態(tài)化、制度化。集團公司成立至今，適逢國有企業(yè)混合所有制改革和出讓?zhuān)瑖栏窠M織人事紀律，對干部提拔任用、交流和調動(dòng)等進(jìn)行嚴格審批，一定程度造成干部交流不暢，形成了部分企業(yè)班子配備不夠齊整，年齡、專(zhuān)業(yè)結構、梯次配備不合理等現象。不僅削弱了干部的進(jìn)取精神，也影響到班子的整體合力和工作效率。

五是年輕干部人才儲備工作還需進(jìn)一步加強。集團公司中層的平均年齡不斷增長(cháng)，對于專(zhuān)業(yè)崗位年輕干部的鍛煉培養和人才儲備需要不斷充實(shí)和加強。從數量上看，與形勢發(fā)展要求有一定差距；從結構上看，專(zhuān)業(yè)結構不盡合理，高層次專(zhuān)業(yè)人才特別是熟悉現代經(jīng)濟管理、城市規劃、園林設計、財務(wù)及法律業(yè)務(wù)的干部較為緊缺，女干部和黨外干部的比例偏低。對后備干部?jì)浜团囵B渠道不夠多、方法不夠新，力度不夠大，缺少實(shí)實(shí)在在、有針對性的科學(xué)方法。

六是選人用人思想不夠解放。從用人觀(guān)念上看，還存在思想不夠解放的問(wèn)題。長(cháng)期以來(lái)，我們一直把破除論資排輩、營(yíng)造優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的環(huán)境作為干部人事制度改革的重要內容，但在實(shí)際工作中，還沒(méi)有完全處理好優(yōu)秀年輕干部脫穎而出與調動(dòng)不同年齡段干部積極性的關(guān)系，還沒(méi)有完全沖破論資排輩、遷就照顧等思想障礙，大膽使用年輕干部上力度還不夠強，步子邁的還不夠大，與干部群眾的期盼還有差距。同時(shí)，在選拔干部過(guò)程中還有求全責備的思想，容易失去用人的最佳時(shí)機，在一定程度上造成領(lǐng)導干部隊伍相對老化和活力不足。

七是對干部能力素質(zhì)有待提高。集團公司整合后形成的干部隊伍結構配比不盡合理，人員素質(zhì)參差不齊。集團公司干部整體素質(zhì)不高，主要表現在理論素質(zhì)不高，工作中往往就事論事，不注意從政治和全局觀(guān)察事物；專(zhuān)業(yè)知識能力素質(zhì)欠缺，不善于學(xué)習思考；能力素質(zhì)欠缺，領(lǐng)導水平不高；崗位教育、企業(yè)任職的意識缺乏，且工作中切實(shí)發(fā)揮作用不明顯。整合后集團公司黨委有針對性的對干部進(jìn)行交流使用，開(kāi)展了專(zhuān)題黨課等培訓引導工作，著(zhù)力提高和培養干部的素質(zhì)，收到一定成效。

集團公司黨委將從進(jìn)一步貫徹落實(shí)《條例》規定著(zhù)手，努力提升企業(yè)融合度，增加歸屬感，著(zhù)力提升干部整體素質(zhì)，著(zhù)力提升干部“四個(gè)意識”，從思想上找差距，從機制上求突破，從工作上找抓手，抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵，認真總結干部選拔任用所取得的經(jīng)驗，加強組織人事干部專(zhuān)項培訓。不斷完善干部選拔任用制度，培養好、選配好、使用好干部，為提高集團公司黨委組織工作科學(xué)化水平奠定基礎。

一是抓好學(xué)習宣傳。把學(xué)習宣傳《條例》作為一項重要的政治任務(wù)，納入黨委中心組和黨政干部培訓內容，通過(guò)采取專(zhuān)題輔導、交流研討、開(kāi)辟專(zhuān)欄、印發(fā)材料等多種形式，切實(shí)將學(xué)習范圍覆蓋到集團公司所有干部群眾，促使兩級領(lǐng)導干部熟悉和帶頭遵守《條例》，組織人事干部精通和嚴格執行《條例》，廣大干部群眾了解和廣泛監督《條例》。進(jìn)一步加強干部理論學(xué)習，提高政治站位，推動(dòng)干部干事創(chuàng )業(yè)取得新成效，把干部學(xué)習教育當做重點(diǎn)來(lái)抓。

二是完善干部選拔任用機制。著(zhù)力完善干部選拔任用機制，把好選人用人關(guān)，大膽培養大膽使用忠誠干凈擔當、謀改革促發(fā)展實(shí)效突出的干部。嚴格執行干部問(wèn)責制度，切實(shí)做到有權就有責，有責要擔當，失責必追究。進(jìn)一步加大干部管理力度，著(zhù)力加強干部教育監督管理力度，不斷提高黨員道德修養的自覺(jué)性。通過(guò)學(xué)習教育和自省自律強化黨員的道德自律意識，引導干部努力學(xué)習，提高理論素養，加強黨性鍛煉，增強權為民所用、情為民所系、利為民所謀的自覺(jué)性，切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。建立干部輪崗交流機制，加大干部交流和隊伍融合力度，增強干部隊伍素質(zhì)。切實(shí)促進(jìn)黨員領(lǐng)導干部廉潔從政，堅決防止用人上不正之風(fēng)，形成制度管權、制度管人的良好機制。

三是健全干部考核評價(jià)機制。認真落實(shí)國資委對領(lǐng)導班子的考核工作。嚴格執行對各子公司領(lǐng)導班子考核，確?？己私Y果真正反映出各班子的工作成效、做事熱情、責任擔當，使優(yōu)秀班子能脫穎而出。將考核觸角延伸到集團公司各個(gè)層次，針對“一把手”、副職干部、中層干部、普通辦事員等不同層次的對象，制定相應的考核細則，用不同的尺子量不同的人，以差異化考核體現出考核的公平合理，以分層分類(lèi)的量化考核排名讓同類(lèi)干部在同一賽場(chǎng)上“賽跑”，觸動(dòng)和激發(fā)干部分發(fā)向上，逐步改變慵懶無(wú)為的狀況。與此同時(shí)，強化考評結果運用，逐步建立干部激勵機制、獎勵機制，切實(shí)讓優(yōu)秀干部脫穎而出，切實(shí)激發(fā)干部工作熱情。實(shí)現及時(shí)選拔使用實(shí)績(jì)突出、群眾公認的干部，調整不適宜擔任現職的干部，真正通過(guò)考核實(shí)現好中選優(yōu)、優(yōu)中選強，將干部放在合適的位置上。

四是積極營(yíng)造良好選人用人氛圍。要在黨員干部適應新常態(tài)，搶抓新機遇，謀求新作為，爭創(chuàng )新業(yè)績(jì)，促進(jìn)新發(fā)展，樹(shù)立腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)、以民為本的新政績(jì)觀(guān)上下功夫，努力破除陣風(fēng)論、過(guò)頭論、阻礙論等錯誤論調，樹(shù)立風(fēng)清氣正、健康發(fā)展的新環(huán)境；逐步建立容錯機制，在引導干部嚴以用權，科學(xué)、民主決策，不斷提升執政能力和水平的同時(shí)，讓干部卸下思想包袱，敢想、敢做。努力破除為官不為、站位不為、碌碌無(wú)為等不良現象，樹(shù)立干事創(chuàng )業(yè)、勇于擔當、廉潔從政新氣象。

以上是集團公司黨委選人用人專(zhuān)項報告，不妥之處，請各位領(lǐng)導批評指正。

**巡察機構自2017年7月正式組建以來(lái)，在區委和上級巡察辦領(lǐng)導下，堅持一手抓隊伍，一手抓業(yè)務(wù)，迅速開(kāi)展巡視巡察各項工作?，F將我區巡察工作有關(guān)情況簡(jiǎn)要介紹如下：

黨的十八大以來(lái)，我區一直致力探索巡察工作，并在不斷嘗試中，逐漸摸索出一些經(jīng)驗?；仡?*巡察歷程，一路走來(lái)，經(jīng)歷了起步、發(fā)展、規范三個(gè)階段。一是分口聯(lián)動(dòng)，分片巡查。從2013年起，**區紀委出臺分口聯(lián)動(dòng)調研和督查工作實(shí)施意見(jiàn)，將各部門(mén)劃分為5個(gè)片區，分別成立調研和督查巡查組，并組織實(shí)施了對衛生系統的分片巡查。二是聚焦基層，初具規模。2015-2016年，我區將聚焦重點(diǎn)向基層延伸，探索開(kāi)展“紀委基層行”活動(dòng)，并在此基礎上，重點(diǎn)開(kāi)展了對鄉鎮、村居的巡察，給予黨政紀處分38人，震懾作用初步顯現。三是組建機構，規范巡察。2017年，依照上級決策部署，我區巡察工作走上規范化“快車(chē)道”，研究制定出臺區委巡察工作5年規劃，迅速完成巡察機構設置組建工作，先后4輪明確24名專(zhuān)職巡察干部，率先完成上級對人員到位率達90%以上的要求，并依照《黨章》《條例》，規范有序開(kāi)展巡察和整改工作。到2017年底，順利完成了鄉鎮全覆蓋巡察目標，并積極落實(shí)各項整改任務(wù)，實(shí)現規范化平穩運行。

去年10月，我區啟動(dòng)機構成立以來(lái)的首輪巡察，并在實(shí)踐中牢牢抓住“問(wèn)題”這個(gè)核心，提煉總結出一些工作經(jīng)驗。一是建立“主提問(wèn)”制度。巡察組明確主提問(wèn)人對專(zhuān)題匯報材料把關(guān)，并在匯報現場(chǎng)，將整理的問(wèn)題，逐一提問(wèn)、打斷追問(wèn)，直指關(guān)鍵、切中要害。二是問(wèn)題“清單化”管理。所有被巡單位的匯報材料必須附件清單、見(jiàn)人見(jiàn)事，力促自查自醒，打破“蜻蜓點(diǎn)水式”的“浮夸”、“繞圈”現象。巡察全程以問(wèn)題清單管理為“引線(xiàn)”，對所有發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)整理歸并，事無(wú)巨細、顆粒歸倉，形成完整清單，為報告撰寫(xiě)、問(wèn)題反饋做好積累。三是檔案“可溯式”梳理。以“問(wèn)題清單”為目錄，每個(gè)問(wèn)題都附列資料，做到來(lái)源可溯、責任可溯、鑒定可溯、記錄可溯，致力破解“一巡了之”、“事過(guò)即了”的難題。四是整改“多層次”督查。圍繞問(wèn)題整改督查，充分發(fā)揮“監”的全面和“督”的合力。一是巡察組對立行立改問(wèn)題“漸進(jìn)式”督查；二是巡察辦牽頭對整改措施“全面性”督查；三是紀檢、組織部門(mén)對條線(xiàn)整改“專(zhuān)項類(lèi)”督查；四是被巡察單位主管部門(mén)或者派駐紀檢組開(kāi)展“常態(tài)化”督查；五是被巡察部門(mén)聯(lián)系掛鉤領(lǐng)導開(kāi)展“責任制”督查；六是基層駐村巡察干部開(kāi)展村居整改“點(diǎn)對點(diǎn)”督查。

隊伍建設永遠是一項不可忽視的基礎性工作，我們從“整體實(shí)力”、“個(gè)人能力”和“紀律定力”三個(gè)維度出發(fā)，不斷強化巡察隊伍建設。一是建設完善四個(gè)“庫”。建立25人的巡察“組長(cháng)庫”“副組長(cháng)庫”，按照“只進(jìn)不出”、“一出一進(jìn)”原則，多次充實(shí)完善“人才庫”，建立一支106人的專(zhuān)業(yè)隊伍。同時(shí)，建立“專(zhuān)家庫”，搜羅各行業(yè)系統領(lǐng)域的專(zhuān)家、精英，隨時(shí)保持“在線(xiàn)”、“待命”，對巡察發(fā)現的專(zhuān)業(yè)難題給予權威解釋與幫助，持續提供專(zhuān)業(yè)化保障。二是能力提升四個(gè)“字”。我們把2018年作為巡察干部能力建設提升年，提出“亮補比爭”四字要求，計劃開(kāi)展能力建設系列活動(dòng)，通過(guò)“自查式”申報、“互動(dòng)式”講評、“清單式”培訓、“模擬式”競賽，做到“亮家底、明差距”、“補短板、促提升”、“比業(yè)務(wù)、激活力”、“爭一流、創(chuàng )品牌”，促進(jìn)巡察干部能力水平高質(zhì)量發(fā)展。三是強化監督四個(gè)“雙”。所有巡察干部簽訂問(wèn)題線(xiàn)索“全報告”和巡察材料“零持有”承諾書(shū)，實(shí)行監督“雙承諾”；公布信訪(fǎng)舉報電話(huà)同時(shí)，巡察辦設立巡察組作風(fēng)紀律問(wèn)題監督電話(huà)，實(shí)行監督“雙軌制”；巡察辦對所有巡察人員全面監督，巡察組在駐點(diǎn)期間成立臨時(shí)黨支部，組長(cháng)為臨時(shí)黨支部書(shū)記履行主體責任，任命紀檢委員履行監督責任，實(shí)行監督“雙控制”；巡察反饋時(shí)，針對巡察人員作風(fēng)紀律情況，在被巡察單位同步開(kāi)展問(wèn)卷調查，實(shí)現監督“雙向制”。

巡察工作紛繁復雜，涉及方方面面，我們堅持以制度建設為保障，形成一些具有特色的經(jīng)驗制度。一是構建“橫向協(xié)調”的機制。制定出臺《關(guān)于建立區委巡察工作協(xié)調機制的實(shí)施意見(jiàn)》，明確相關(guān)部門(mén)在信息共享、人員抽調、年終考核等方面的職責，構建全面協(xié)調工作機制，與相關(guān)部門(mén)協(xié)同配合，推動(dòng)巡察工作精準發(fā)力、同向發(fā)力、有效發(fā)力。二是樹(shù)立“規范明確”的標準。根據上級有關(guān)文件精神制定我區巡察工作“一規定三規則”，指導巡察工作規范開(kāi)展。研究制定出臺《區委巡察機構信訪(fǎng)舉報工作暫行辦法》，明確相關(guān)責任，優(yōu)化巡察信訪(fǎng)舉報工作業(yè)務(wù)流程和規范。三是明確“巡察回避”的原則。根據《巡視工作條例》規定，細化制定出臺《區委巡察機構干部回避制度》，明確適用的對象和范圍，回避的類(lèi)型和方式，問(wèn)責的依據和手段，進(jìn)一步規范巡察干部履責程序，防控廉政風(fēng)險，確保巡察工作客觀(guān)公正。

2018年，我們將牢記總書(shū)記“創(chuàng )新是第一動(dòng)力”的論斷，深入推進(jìn)各項創(chuàng )新工作有序開(kāi)展，力爭做到“釀奇謀”“出奇招”“見(jiàn)奇效”。一是“三步走”探索村居“網(wǎng)格化”巡察。第一步“責任化”駐點(diǎn)。全區7個(gè)鎮街，91個(gè)村居，每個(gè)村居安排2名巡察干部（后備）駐點(diǎn)，每月必須開(kāi)展駐村聯(lián)絡(luò )，廣泛收集信息，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，為選準巡察對象、制定巡察方案打好基礎。第二步“網(wǎng)格化”巡察。一方面，按照地理方位的“有形”網(wǎng)格，在巡察鎮街時(shí)，延伸巡察所屬部分村居，起到聯(lián)動(dòng)效應。本輪我區巡察3個(gè)街道，實(shí)現街道“全覆蓋”，并“延伸式”巡察9個(gè)村居。另一方面，按照各村居特點(diǎn)，建立“無(wú)形”網(wǎng)格，根據各村基層黨建情況、經(jīng)濟發(fā)展情況、違紀問(wèn)題查處情況、信訪(fǎng)舉報情況，每輪在常規巡察時(shí)，劃定一個(gè)重點(diǎn)，開(kāi)展“主題式”巡察。本輪我區成立1個(gè)村居巡察組，對3個(gè)經(jīng)濟薄弱村開(kāi)展以“扶貧”工作為重點(diǎn)的巡察，增強針對性，提高進(jìn)準度。第三步“常態(tài)化”監督。一方面，駐村干部作為“不走的巡察組”，嚴格督促、檢查被巡察村居整改落實(shí)情況；另一方面，對巡察發(fā)現的共性突出問(wèn)題進(jìn)行研判，組織實(shí)施專(zhuān)項巡察或聯(lián)合職能部門(mén)開(kāi)展專(zhuān)項檢查。二是構建“三位一體”工作體系。建立“信息工作考核制度”，做好經(jīng)驗提煉總結；開(kāi)展“一組一課題”、“一組一創(chuàng )新”特色工作，把“信息”“課題”“創(chuàng )新”三項工作一體推進(jìn)，讓信息研究成果,寓于巡察工作實(shí)踐，并進(jìn)一步促進(jìn)課題研究，形成巡察工作水平的“螺旋式”上升。

（一）有效開(kāi)展巡視巡察的“多方位”聯(lián)動(dòng)。市縣等基層開(kāi)展巡察，面臨“地方小、關(guān)系熟、人情濃”的“熟人社會(huì )”監督難題。建議在“聯(lián)動(dòng)”上下工夫。一是提級提檔，借力而巡。采用提級巡察方式，主要針對下級黨委的常委部門(mén)和重點(diǎn)部門(mén)，讓巡察更加順暢和高效。二是特派特巡，借勢而為。上級黨委派出巡察“特派員”，代表更高權威，進(jìn)駐指導本地區巡察。巡察組借勢而巡，依靠更堅實(shí)，立場(chǎng)更堅定，措施更有力，挖掘更深入。三是交叉互巡，左右互搏。在全市面上進(jìn)行統籌，針對問(wèn)題多發(fā)的單位部門(mén)，采用交叉互巡方式，破除地域干擾、人情限制，促進(jìn)地區間交流合作。四是立體巡察，內外結合。加強基層巡察與系統巡察的聯(lián)系，擴大市縣巡察和垂直系統內部巡察的“交集”，開(kāi)展多方面合作，從管理權限上破除人脈限制。

（二）加快搭建統一的巡察“網(wǎng)絡(luò )化”平臺。建議至少以地級市為單位，搭建區域性巡察工作綜合平臺，并根據不同定位，設置不同權限。一是加強數據管理。明確巡察中需要統計的數據類(lèi)型，及時(shí)整理匯總，追蹤成果運用，防止因口徑問(wèn)題，造成數據前后不一的情況，也更加利于黨委及巡察機構進(jìn)行數據分析、綜合研判，推動(dòng)整改和回訪(fǎng)督查。二是加強資源共享。各級巡察機構及時(shí)對巡察發(fā)現的系統行業(yè)內共性突出問(wèn)題，開(kāi)列、上傳“負面清單”，實(shí)行區域內資源共融共享，做到重點(diǎn)突出、精準有效，進(jìn)一步提升區域巡察整體效率和聯(lián)動(dòng)效應。

（三）有力推動(dòng)下級黨委主體責任“快速化”落實(shí)。建議上級巡察機構在部署巡視巡察重要工作時(shí)，以領(lǐng)導小組名義部署到下級黨委，由下級黨委率先履行主體責任，進(jìn)行批示交辦，有力推動(dòng)工作。從而避免了由巡察機構到紀委再到黨委，進(jìn)行層層匯報、爭取支持的責任“倒序”，進(jìn)一步簡(jiǎn)化程序、提高效率、增強力度，“自上而下”地推動(dòng)主體責任層層落實(shí)。

按照巡察工作要求，現將我會(huì )黨支部2016年以來(lái)有關(guān)工作情況匯報如下。

(一)基本情況。

縣總工會(huì )支部現有黨員22人，支部委員5人，在職在崗黨員15人，離退休黨員7人。

(二)2016年以來(lái)主要工作。

2016年以來(lái)，縣總工會(huì )支部堅持以黨的十八大、十九大精神為指引，在縣委的堅強領(lǐng)導下，團結帶領(lǐng)全系統廣大干部群眾，扎實(shí)推進(jìn)政治建設、思想建設、組織建設、作風(fēng)建設、紀律建設以及奪取反腐敗斗爭勝利取得了明顯成效。

一是牢牢把握政治方向，加強黨的領(lǐng)導。嚴守黨的政治紀律和政治規矩，堅決貫徹落實(shí)黨中央決策部署，保證黨中央政令暢通，自覺(jué)服從黨中央領(lǐng)導、堅決維護黨中央權威。在思想上、行動(dòng)上堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在思想上深刻認同、組織上絕對服從、行動(dòng)上始終緊跟。深入學(xué)習習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神和黨的十九大精神，堅持用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想統一思想、凝聚力量、指導實(shí)踐，推動(dòng)工會(huì )。堅決貫徹落實(shí)上級黨委各項工作決策。

二是持續優(yōu)化政治生態(tài)，全面從嚴治黨。狠抓從嚴治黨主體責任落實(shí)，推動(dòng)形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好局面。加強干部隊伍作風(fēng)建設，認真落實(shí)中央八項規定精神，持之以恒糾正“四風(fēng)”，深入開(kāi)展機關(guān)作風(fēng)整頓、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等專(zhuān)項行動(dòng)，促進(jìn)了黨風(fēng)政風(fēng)和社會(huì )風(fēng)氣的持續好轉。加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設。

三是牢固樹(shù)立正確的政績(jì)觀(guān)，抓好黨建是最大政績(jì)。堅持民主集中制，加強專(zhuān)項資金管理，規范工程項目建設管理。

對照中央、省委、市委和縣委的要求，我們還有差距和不足，需要在今后工作中下大力予以研究解決。主要存在的問(wèn)題是：

(一)在黨的政治建設方面存在的問(wèn)題。

1.黨內政治生活不夠嚴肅認真。領(lǐng)導班子民主生活會(huì )質(zhì)量不高，批評與自我批評不夠，沒(méi)有達到紅臉出汗的效果。

(二)在黨的思想建設方面存在的問(wèn)題。

2.對黨員干部的教育不足、管理不夠嚴格。

3.貫徹落實(shí)中央、省、市、縣委決策部署不夠深入，開(kāi)展“工運”理論研究不夠，服務(wù)基層、服務(wù)職工的主要職能發(fā)揮不夠，相關(guān)政策宣傳不到位。

4.學(xué)習不夠?？h總工會(huì )黨支部沒(méi)有科學(xué)制定、落實(shí)學(xué)習制度、學(xué)習計劃。

(三)在黨的組織建設方面存在的問(wèn)題。

5.黨的組織生活、“三會(huì )一課”、黨員活動(dòng)日等制度落實(shí)不夠，流于形式。

6.組織建設存在薄弱環(huán)節。對基層工會(huì )指導和培訓不夠，基層工會(huì )組織建設薄弱，活動(dòng)開(kāi)展乏力，工會(huì )委員履職盡責不夠，戰斗力、凝聚力有待加強。

7..干部隊伍活力不夠?？h總工會(huì )干部年齡偏大，對年輕同志培養力度不夠，干部職工隊伍缺乏活力。從2016年到現在沒(méi)有發(fā)展新黨員。

8.職工活動(dòng)場(chǎng)所建設滯后?？h工人文化宮職能基本喪失。

(四)在黨的作風(fēng)建設方面存在的問(wèn)題。

9.在工作中存在形式主義，消極應對的現象。

10.作風(fēng)建設不扎實(shí)。存在機關(guān)化傾向。深入基層不夠，調查研究不夠，對全縣工會(huì )工作整體發(fā)展謀劃不足。

11.接待費使用不規范。接待要素不全，審批表、公函、清單及接待對象不健全，超標準接待現象偶有發(fā)生。

12.“門(mén)好進(jìn)、臉好看、事難辦”“推繞拖”等現象依然存在。

(五)在黨的紀律建設方面存在的問(wèn)題。

13.落實(shí)全面從嚴治黨主體責任不夠。廉政風(fēng)險防范意識不強，制度執行不夠嚴格;經(jīng)費審查委員會(huì )審核監管作用不明顯。機關(guān)紀律作風(fēng)檢查抽查沒(méi)有常態(tài)化。

(六)脫貧攻堅工作存在的問(wèn)題。

14.對產(chǎn)業(yè)扶貧工作重視不夠，效果不明顯;對扶貧領(lǐng)域工作安排部署不夠具體，工作措施不多。

15.部分幫扶干部作風(fēng)不實(shí)，沒(méi)有及時(shí)組織更新培訓扶貧知識和政策。

(七)掃黑除惡工作存在的問(wèn)題。

16.對掃黑除惡工作認識不足，宣傳氛圍不濃，沒(méi)有及時(shí)組織學(xué)習有關(guān)政策和搜集到相關(guān)信息。

一是強化理論學(xué)習，用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想武裝頭腦。持續深入學(xué)習貫徹黨的十九大精神和習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，堅定不移地在思想上政治上行動(dòng)上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

二是堅持從嚴治黨，層層落實(shí)治黨責任。堅持把加強黨建工作擺在突出位置，全面履行主體責任，堅持“一崗雙責”。抓好班子自身建設，帶頭嚴肅黨內政治生活，深入開(kāi)展批評與自我批評，把全面從嚴治黨各項任務(wù)落到實(shí)處。通過(guò)制度規范、監督檢查、整改糾風(fēng)，層層傳導壓力、層層分解責任，把從嚴治黨責任落實(shí)到每一名黨員干部，推動(dòng)管黨治黨走向“嚴緊硬實(shí)”。

三是建立長(cháng)效機制，推動(dòng)工會(huì )工作向前發(fā)展。堅決落實(shí)整改，堅持目標不變、標準不降、力度不減，對賬銷(xiāo)號，對已完成的整改事項，加強檢查，防止反彈;對已作出部署的，強力推進(jìn)，確保在限定時(shí)間落實(shí)到位;對需要長(cháng)期堅持的，緊盯不放，一抓到底。

尊敬的巡察組各位領(lǐng)導：

根據市委巡察工作要求和這次巡察工作的日程安排，現將xxx街道黨工委脫貧攻堅工作開(kāi)展情況匯報如下。

（一）xxx街道基本概況。

xxx街道位于xx市xxx部，與市區一山相連，是xx區連接主城的門(mén)戶(hù)。2019年11月行政區劃調整為由原xxx街道辦事處和xx街道辦事處xx個(gè)行政村組成，現xxx街道下轄11個(gè)行政村，平方公里，總人口xx萬(wàn)人。域內交通便利，距xxx國際機場(chǎng)xx公里，xx高速公路、xx國道穿境而過(guò)，省道xx線(xiàn)和xx貫穿全境，將xxx與xxx、xxx等景區相連接，構成xxxx大旅游環(huán)線(xiàn)景觀(guān)帶。

這里有豐富的礦產(chǎn)資源，有遍布全境的森林、深谷、瀑布等自然景觀(guān)和古剎遺址，有濃郁的xxx族民俗風(fēng)情特色村寨，還有xxx魚(yú)、xxx、xxx等特色農業(yè)產(chǎn)業(yè)項目。

（二）脫貧攻堅工作總體概況。

xxx街道現有建檔立卡戶(hù)xxxx戶(hù)xxx人，已全部脫貧。幾年來(lái)在區委、區政府正確領(lǐng)導下，通過(guò)全街干部群眾的共同努力，我街脫貧工作取得了明顯成效：

2016年投入扶貧資金xxx萬(wàn)元，通過(guò)用工、家禽養殖、山羊養殖、育肥豬養殖、種植刺嫩芽、寄養山羊6個(gè)到戶(hù)項目幫助xxx戶(hù)xxx人實(shí)現脫貧。

2017年投入扶貧資金xxxx萬(wàn)元，通過(guò)xxx旅游公司、農耕休閑廣場(chǎng)、xxx鑄造廠(chǎng)、山羊養殖、育肥豬養殖6個(gè)項目幫助xx戶(hù)xx人實(shí)現脫貧。

2019年分兩次投入扶貧資金共計xxx萬(wàn)元，通過(guò)xxxx項目保障所有建檔立卡戶(hù)不返貧。

2020年投入扶貧資金xxx萬(wàn)元，通過(guò)xxx村xxx種植項目、xxxxx項目、xxxx項目、xxxxx項目和xxxx刺五加項目保障所有建檔立卡戶(hù)不返貧。

此外，通過(guò)全區統一開(kāi)展的“一對一”幫扶走訪(fǎng)活動(dòng)、醫療保障全覆蓋、危房改造工程、飲水安全提升工程以及2020年新開(kāi)展的房屋臟亂差整治、設立公益崗等活動(dòng)，建檔立卡戶(hù)的生產(chǎn)生活條件顯著(zhù)改善，村容村貌明顯提升，群眾生活更加美滿(mǎn)幸福。

（一）貫徹落實(shí)習總書(shū)記講話(huà)精神和決策部署方面存在的問(wèn)題。

1.思想認識不到位。部分領(lǐng)導業(yè)務(wù)不熟，精準推進(jìn)指導性不強、效率不高，對全年脫貧攻堅工作沒(méi)有系統安排，扶貧工作基礎不扎實(shí)，存在頭疼醫頭腳疼醫腳的現象；有的行業(yè)扶貧部門(mén)協(xié)調配合不夠，不能集中力量抓工作推進(jìn)，作風(fēng)漂浮，被動(dòng)應付較多，沒(méi)有把行業(yè)扶貧政策落到實(shí)處；有的包村幫扶單位和幫扶責任人重視不夠，自身深入較少，指導幫扶缺乏針對性。去建檔立卡戶(hù)家里走訪(fǎng)只是打打照面，問(wèn)問(wèn)情況，既沒(méi)有落實(shí)幫扶舉措，更沒(méi)有跟蹤幫扶問(wèn)效等。這些問(wèn)題歸根結底就是思想認識上出現了問(wèn)題。

2.精準落實(shí)不到位。在精準識別方面，存在識別還不夠精準的問(wèn)題。例如xxx村的xxxx是城市低保，卻被納入精準扶貧戶(hù)當中，后及時(shí)糾正，追回了扶貧資金；在精準幫扶方面，有的干部對脫貧攻堅政策吃得不透、執行不到位；在具體幫扶過(guò)程中，幫扶思路不廣，幫扶舉措不多，在調動(dòng)貧困群眾脫貧攻堅積極性、激活內生動(dòng)力等方面做得不夠。

（二）履行脫貧攻堅主體責任方面存在的問(wèn)題、

產(chǎn)業(yè)項目沒(méi)達到預期。2016年和2017年，我街參與養殖類(lèi)產(chǎn)業(yè)項目的扶貧戶(hù)共有xxx戶(hù)xxx人，但只有x戶(hù)x人發(fā)展養殖業(yè)初具規模，從x只羊發(fā)展到現在的xx只羊，其余養殖戶(hù)都已于當年將牲畜賣(mài)掉，并沒(méi)有按照預期形成規模。

（三）紀工委履行脫貧攻堅監督責任方面存在的問(wèn)題。

1.發(fā)揮職能優(yōu)勢，加強日常監督。

2018年以來(lái)，按照省市紀委要求，xxx街道紀工委先后在本街道范圍內開(kāi)展整治“四風(fēng)”、形式主義、官僚主義專(zhuān)項活動(dòng)，借專(zhuān)項整治活動(dòng)之機，xxx街道紀工委開(kāi)展專(zhuān)項自查自糾，通過(guò)自查和檢查相結合，極大的強化了機關(guān)干部責任意識和為民意識，對檢查中發(fā)現的相關(guān)問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現立即嚴肅處理，其中，2018年查處xxx村和xxxx村部分干部違規接受xxx老板宴請，給予黨內警告處分x人，誡勉談話(huà)x人；2019年查處xxx村黨支部書(shū)記xxx違規xxxxx案件，給予xxxxx黨內嚴重警告處分，這兩起案件對基層黨員干部起到了極大的警示作用。

2.深入群眾，掌握民生心聲。

2018年xxxx街道紀工委，按照上級部門(mén)要求，建立正風(fēng)肅紀監督員隊伍，配齊下轄xx個(gè)村xx名正風(fēng)肅紀監督員，正風(fēng)肅紀監督員隊伍的建立，在百姓和街道紀工委之間建立了行之有效的溝通渠道，在開(kāi)展的“走千家進(jìn)萬(wàn)戶(hù)”和涉農項目大排查活動(dòng)中，監督員配合街道紀工委通過(guò)走訪(fǎng)入戶(hù)、隨機抽查等形式發(fā)揮了重要的作用，2018年以來(lái)，共計走訪(fǎng)群眾xxx戶(hù)，反映涉農項目問(wèn)題xxx條，極大的幫助群眾解決了日常關(guān)心的問(wèn)題，真正做到了急群眾之所及。

3.立足本職工作，堅決打擊基層違紀。

2018年以來(lái)xxx街道紀工委堅持立足本職工作，針對收到的問(wèn)題線(xiàn)索積極查辦，對查處的違紀人員堅決嚴肅處理，截止目前，xxx街道紀工委獨立辦理違紀案件xx件，處分違紀人員xxx人，與區紀委聯(lián)合辦理案件x件，處分違紀人員x人，協(xié)助區紀委辦理案件xx余件，其中涉及扶貧領(lǐng)域案件xx件，處分違紀人員xx人，涉及殘疾人領(lǐng)域案件xxx件，處分違紀人員xx人，批評教育x人。通過(guò)嚴肅的紀律處分，極大的教育了基層黨員干部，形成了良好的工作習慣，營(yíng)造了一個(gè)風(fēng)清氣正的工作氛圍。2019年，xxxx街道紀工委結合上級要求，開(kāi)展以案促改活動(dòng)再次強化了基層工作作風(fēng)，改變了工作思維，規范了工作紀律。

（四）各類(lèi)監督檢查發(fā)現脫貧攻堅過(guò)程中問(wèn)題整改落實(shí)方面存在的問(wèn)題。

1.2016年xxxx項目本金返給晉檔立卡戶(hù)的問(wèn)題。在2016年的產(chǎn)業(yè)項目中，針對本身沒(méi)有勞動(dòng)能力的扶貧戶(hù)xxxx戶(hù)xxx人，我街制定了xxxx項目。合同約定甲方辦事處，乙方xxxx。甲方出資xxxxx元，由乙方購買(mǎi)商品羊xxxx只，單體重量不低于xx斤，由乙方飼養育肥。達到出欄標準xxx斤左右，由乙方出售?？鄢杀?，利潤xxx還給甲方。甲方按照投資比例分配給扶貧戶(hù)。但在這個(gè)項目運行一個(gè)多月后，由于xxx價(jià)格下降，經(jīng)過(guò)甲乙雙方協(xié)商，xxx牧業(yè)自愿將虧損的錢(qián)補上，于2017年x月xx日將本金返還給xx戶(hù)xx人手中。

針對將本金返給貧困戶(hù)的問(wèn)題，xxxx年省巡察認為不符合長(cháng)效幫扶措施，要求立即整改。于是我街自籌資金xxxxx元投給本溪通寶冶金鑄造有限公司，約定xx的收益用于保障x(chóng)x戶(hù)xx人建檔立卡戶(hù)不返貧。

2.2020年5月，區扶貧辦到我街xx個(gè)村檢查指導脫貧攻堅工作，指出明白卡、扶貧手冊和戶(hù)檔案資料還不夠完善，我街立即整改，全面完善扶貧檔案。

3.2020年7月，市扶貧辦到我街xx個(gè)村逐戶(hù)排查問(wèn)題，指出xxxxx元的收入構成中包含贍養費和幫扶責任人走訪(fǎng)慰問(wèn)金不合理，我街正在整改，已為xx戶(hù)建檔立卡戶(hù)申報了公益崗，并擬定于x月中旬為去掉贍養費收入不達標的貧困戶(hù)提前發(fā)放xxxx年產(chǎn)業(yè)收益分紅。

（五）脫貧攻堅過(guò)程中干部隊伍建設方面存在的問(wèn)題。

1.鄉村基層干部人才短缺。我街xx個(gè)村，xxxx村為5人編制，其余村都是3人編制?；鶎庸ぷ髑ь^萬(wàn)緒，扶貧干部身兼數職，對精細、綜合且復雜的扶貧工作，許多村干部在能力與經(jīng)驗上明顯不足。2020年，區委區政府制定“xx”計劃，為每個(gè)村配備了一名大學(xué)生，及時(shí)補充村兩委力量。

2.專(zhuān)業(yè)化人才短缺。在種植、養殖、病蟲(chóng)害防治、產(chǎn)品加工的農業(yè)生產(chǎn)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的各個(gè)行業(yè)缺少專(zhuān)業(yè)人才。針對這個(gè)問(wèn)題，區人社局定期開(kāi)展技能培訓，著(zhù)力培養專(zhuān)業(yè)農村人才。

3.個(gè)別干部在扶貧情懷方面存在“缺愛(ài)”心態(tài)，即沒(méi)有對貧困戶(hù)感同身受，導致不能真正走近貧困群眾，對扶貧工作產(chǎn)生畏難情緒；存在“過(guò)客”心理，即將入戶(hù)走訪(fǎng)當作按規定動(dòng)作例行公事，這樣就無(wú)法為貧困戶(hù)建立脫貧致富的長(cháng)久之計；存在敷衍心理，即個(gè)別干部感到工作任務(wù)重、壓力大、心情煩，導致工作熱情不高，落實(shí)不力、消極應付，把扶貧工作當作應付上級督查的差事。

（六）抓黨建促脫貧攻堅和基層黨組織建設方面存在的問(wèn)題。

基層黨組織軟弱渙散是脫貧攻堅見(jiàn)效慢的一個(gè)重要原因。有的村“兩委”長(cháng)期弱化，起不到帶頭人的作用；有的村班子成員自身文化素質(zhì)不高，對如何帶領(lǐng)貧困戶(hù)致富沒(méi)有主意。對此，我街通過(guò)“支部+陣地”“黨員+群眾”等方式加大政策、技能培訓，一方面提高村兩委素質(zhì)，一方面教育引導群眾主動(dòng)脫貧、精準脫貧。

巡察工作開(kāi)展情況匯報材料

根據縣委20xx年巡察工作規劃，今年縣委第五巡察組對工信委開(kāi)展巡察，現將我委的基本情況及近年來(lái)的工作向巡察組匯報如下：

縣工業(yè)和信息化委員會(huì )是縣政府綜合職能部門(mén)，內設辦公室、經(jīng)濟運行股、投資技改股、行業(yè)管理辦公室、信息管理股。下屬事業(yè)單位有：黃金管理站，節能監察大隊。單位編制13人，其中行政編7人，事業(yè)編6人，實(shí)有人數41人。工信委黨總支共有黨員57人，下設三個(gè)黨支部，分別是：工信委機關(guān)黨支部（14人）、老干部支部（17人）和企業(yè)聯(lián)合支部（26人）。我委的主要工作職責是負責擬定全縣工業(yè)和信息化發(fā)展目標、規劃和政策措施并組織實(shí)施,對目標、規劃和政策措施的執行情況進(jìn)行監督檢查；推進(jìn)信息化與工業(yè)化融合，推進(jìn)高新技術(shù)與傳統產(chǎn)業(yè)改造結合，加快推進(jìn)全縣信息化建設，促進(jìn)工業(yè)由小變大、由弱變強；監測、分析全縣工業(yè)經(jīng)濟運行態(tài)勢，分布相關(guān)信息，進(jìn)行預測預警和信息引導；協(xié)調解決工業(yè)經(jīng)濟運行中的有關(guān)問(wèn)題并提出政策建議；制定并組織實(shí)施工業(yè)行業(yè)目標，規劃，指導行業(yè)質(zhì)量管理工作；指導和推動(dòng)企業(yè)采用新技術(shù)和先進(jìn)適用技術(shù)升級改造，建立工業(yè)信息化項目庫，負責備案、核準、審批規劃內和年度計劃規模類(lèi)內工業(yè)和信息化固定資產(chǎn)投資項目；承擔全縣工業(yè)節能管理和監察工作；擬定并組織實(shí)施工業(yè)節能、資源綜合利用、清潔生產(chǎn)促進(jìn)政策，組織協(xié)調相關(guān)重大示范工程和新產(chǎn)品、新技術(shù)、新設備、新材料的推廣應用；負責新型墻體材料、散裝水泥和預拌混凝土、干粉砂漿的管理工作。

2013年以來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在市工信委的具體指導下，縣工信委全體干部職工，團結拚搏，積極進(jìn)取，努力創(chuàng )新，心往一處想，勁往一處使，在各方面都取得了較好的成績(jì)。近年來(lái)我委獲得了2013-2015年工業(yè)崛起獎、每年都獲得市工業(yè)目標完成獎；連續四年獲得全市工業(yè)巡回看評比前三名，綜合考評前三；每年都獲得了縣委縣政府綜合獎項：2016年度科學(xué)發(fā)展綜合考評三等獎、綜治工作先進(jìn)單位、節能工作先進(jìn)單位、縣文明單位、2016年度信訪(fǎng)先進(jìn)單位等諸多榮譽(yù)，特別是在新一屆政府的正確領(lǐng)導下，我縣的工業(yè)經(jīng)濟擺脫了十二五初期全市工業(yè)第三方陣的落后局面進(jìn)入全市第一方陣。

（一）抓政策支持，工業(yè)經(jīng)濟總量翻番增長(cháng)。為促進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟穩步運行，從2012年以來(lái)我縣先后出臺了《加速工業(yè)崛起、加快工業(yè)發(fā)展實(shí)施意見(jiàn)》《縣決戰工業(yè)600億實(shí)施意見(jiàn)》和《縣決戰工業(yè)600億九項獎勵辦法》，2015年我縣出臺了《關(guān)于促進(jìn)非公有制經(jīng)濟健康快速發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》和《縣工業(yè)發(fā)展引導基金管理辦法》等一系列政策措施，2016年出臺了《關(guān)于縣新工業(yè)十年行動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》《縣扶持企業(yè)上市工作辦法》，在省市129條惠企政策的基礎上，我縣又結合自身實(shí)際出臺了16條優(yōu)惠政策并匯編成冊；2017年出臺了《縣開(kāi)展“項目決戰年”活動(dòng)實(shí)施方案》《關(guān)于縣開(kāi)展“雙幫雙促”行動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》以及考評辦法。在強有力的政策扶持下，全縣工業(yè)經(jīng)濟實(shí)現了快速增長(cháng)：2016年全縣規模以上工業(yè)完成主營(yíng)業(yè)務(wù)收入306.47億元，同比增幅9%，比2013年翻了1.7倍；實(shí)現工業(yè)增加值61.89億元，同比增幅為9.2%，比2013年翻了1.6倍；完成工業(yè)利稅28億元，同比增幅18.56%，比2013年翻了2.3倍；完成工業(yè)固投140億元，同比增幅19.76%，比2013年翻了1.9倍。全縣規上工業(yè)企業(yè)保持年均20家的速度增長(cháng)，截止到2016年底全縣規上工業(yè)企業(yè)達到115家，到2017年4月達128家。

（二）抓項目建設，工業(yè)發(fā)展后勁明顯增強。近年來(lái)，我委緊緊圍繞“主攻一帶，決戰三區”發(fā)展戰略，狠抓項目推進(jìn)，狠抓責任落實(shí)，項目建設取得顯著(zhù)成效。2014年我縣有36個(gè)項目參加全市集中開(kāi)工儀式，2015年有27個(gè)項目參加全市集中開(kāi)工儀式，2016年有43個(gè)項目參加全市集中開(kāi)工儀式。有了項目，才有后勁，才會(huì )有企業(yè)申規的前提。2013年我縣有23家企業(yè)申規成功，2014年有20家，2015年有21家，2016年在經(jīng)濟下行仍不見(jiàn)底的情況下，仍有23家企業(yè)申規成功，態(tài)勢良好。

（三）抓融資服務(wù)，企業(yè)掛牌上市取得突破。近年來(lái)，我委積極創(chuàng )新融資方法，多措并舉，切實(shí)為企業(yè)解決融資難，融資貴問(wèn)題。一是用足用好用活“財園信貸通、助保貸”等新型融資模式，先后為181家企業(yè)發(fā)放優(yōu)惠貸款，并做到逐年增加。2013年放貸5020萬(wàn)元，2014年放貸3.5億元，2015年放貸5.7億元，2016年6.95億元。二是積極推動(dòng)企業(yè)上市融資。我委在市工信委的精心指導下，協(xié)同縣金融辦指導、協(xié)調、推進(jìn)企業(yè)上市工作。2015年我縣禾益化工成功在新三板掛牌上市，成為全市第二家“新三板”上市的工業(yè)企業(yè)。2016年5月25日我縣金芙蓉藥業(yè)新三板成功上市，這是繼禾益化工之后我縣在短時(shí)間內又一家企業(yè)上市。全市共7家上市企業(yè)，成為唯一有兩家上市成功的縣。同時(shí)，我委和園區、金融辦積極與省股權交易中心對接，通過(guò)入企宣傳，永恒建設、圣金源板材等6家企業(yè)在“新四板”掛牌上市。

（四）抓企業(yè)服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)轉型升級。一是狠抓惠企政策的宣傳落實(shí)工作。將各項政策落地有聲，今年開(kāi)展的“雙幫雙促”行動(dòng)，挑選了63家重點(diǎn)企業(yè)和36個(gè)重點(diǎn)項目進(jìn)行重點(diǎn)服務(wù)，工作開(kāi)展的有聲有色，得到了市委市政府的充分肯定；二是狠抓爭資爭項、技改擴能。凡國家、省、市有可能爭取到的項目，都據理力爭,每年都有一批企業(yè)得到上級的扶持?；@區一大批企業(yè)，像善水、常宇、之江、科苑等投入技改都在3000萬(wàn)以上，從而促企業(yè)做大做強；三是狠抓兩化融合。我縣有4家企業(yè)申報了市級兩化融合試點(diǎn)企業(yè)，今年預存了10家企業(yè)，從而提升企業(yè)管理水平；四是狠抓企業(yè)研發(fā)。對企業(yè)研發(fā)中心大力支持，我縣省級技術(shù)中心已達4家，市級技術(shù)中心達3家。同時(shí)對企業(yè)高端人才，技術(shù)人才制定了獎勵辦法。

（五）抓行業(yè)管理，行業(yè)管理水平切實(shí)提高。一是加強新型墻體材料和散裝水泥的生產(chǎn)和使用管理。近年來(lái)，我委嚴格依據《縣散裝水泥和預拌混凝土管理辦法》和《關(guān)于切實(shí)加強全縣實(shí)心粘土磚廠(chǎng)整治工作通知》等文件，繼續加大園區、城市規劃區現場(chǎng)“禁現”、“禁實(shí)”執法力度，促進(jìn)了全縣新型墻體材料和散裝水泥的健康發(fā)展。二是加強建材、民爆、造船行業(yè)安全監管力度。我委不定期對企業(yè)安全生產(chǎn)情況進(jìn)行監督，了解企業(yè)安全生產(chǎn)制度執行情況，及時(shí)排除安全隱患，確保企業(yè)在重大節假日，高溫、暴雨等天氣無(wú)安全生產(chǎn)事故發(fā)生。

（六）抓招商引資，開(kāi)放程度進(jìn)一步擴大。2013年以來(lái)，我委認真貫徹落實(shí)縣委縣政府招商引資政策，開(kāi)拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，積極外出對接企業(yè)，并熱情邀請了一大批企業(yè)家到進(jìn)行實(shí)地考察。2013年成功引進(jìn)投資10億元的泵業(yè)產(chǎn)業(yè)園項目，2014年成功引進(jìn)了投資33億元的大馬水泥項目、2016年11月25日，縣政府與浙江禾本科技有限公司成功地簽訂了投資協(xié)議書(shū)。在開(kāi)展對外招商的同時(shí)，我委還對已落戶(hù)的泓達物流和匯金廣場(chǎng)等重大項目實(shí)行跟蹤服務(wù)。通過(guò)不懈的努力，招商引資工作呈現出良好的發(fā)展態(tài)勢、取得了新的工作成效，全縣對外開(kāi)放程度進(jìn)一步擴大。

一是健全黨支部，正常過(guò)生活。工信委黨總支下設三個(gè)黨支部。機關(guān)黨支部活動(dòng)正常，近年來(lái)培養了兩名入黨積極分子；老干部支部，因很多老同志居住在子女處，較分散，逢大的節日開(kāi)展活動(dòng)，活動(dòng)基本正常；企業(yè)聯(lián)合支部因由原造紙廠(chǎng)改制企業(yè)與農機公司黨員組建，因是企業(yè)黨員，人員分散，開(kāi)展活動(dòng)較困難，但是支部還是堅持通過(guò)電話(huà)、微信等現代通信方式，保持聯(lián)系，開(kāi)展必要工作。所有黨員黨費都如實(shí)自覺(jué)繳納。二是組織全體黨員，學(xué)黨章黨規。通過(guò)通讀《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員權利保障條例》等黨內法規，深入領(lǐng)會(huì )了黨的性質(zhì)、宗旨、指導思想、奮斗目標、組織原則、優(yōu)良作風(fēng)，進(jìn)一步明確了做合格黨員的標準，搞清楚了能做什么、不能做什么，提升了尊崇黨章黨規、敬畏黨章黨規、遵守黨章黨規的思想自覺(jué)。三是落實(shí)“”制度。確定每周五為黨員活動(dòng)日。領(lǐng)導干部以身作則，組織、領(lǐng)導全體黨員進(jìn)行集中學(xué)習；帶頭參加學(xué)習討論，帶頭談體會(huì )、講黨課、作報告；帶頭根據“兩學(xué)一做”各個(gè)專(zhuān)題的學(xué)習內容查找自身存在的突出問(wèn)題，并收集整理，形成問(wèn)題整改臺賬。四是積極開(kāi)展“黨員一日捐活動(dòng)”。2016年共收到黨員干部職工捐贈款2550元。五是樹(shù)立較強的“黨建+”思維。在推動(dòng)便民服務(wù)、精準扶貧等方面取得了一定的成績(jì)。成立了工信委結對幫扶工作組，主任江龍青同志為工作組組長(cháng)，帶領(lǐng)工作組成員與棉船鎮金洲村14個(gè)困難戶(hù)結成“一對一”幫扶對子。每月都深入到幫扶對象家中，詳細詢(xún)問(wèn)和了解幫扶對象的實(shí)際困難，填寫(xiě)了《幫扶干部手冊》、張貼了《公示牌》、走訪(fǎng)了周邊農戶(hù)并發(fā)放了“連心卡”，同時(shí)耐心的向貧困戶(hù)講解國家精準扶貧的政策，鼓勵他們堅定克服困難的信念、樹(shù)立脫貧致富的決心和信心。春節前夕，幫扶工作組在組長(cháng)江龍青同志的帶領(lǐng)下，為14戶(hù)幫扶對象送上了幫扶資金14000元，并為他們帶去了節日的問(wèn)候和祝福。

一是切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設工作，不斷增強反腐意識和能力。近年來(lái)，工信委領(lǐng)導班子積極推行“一崗雙責”，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設工作納入領(lǐng)導班子目標管理。明確“領(lǐng)導班子對職責范圍內的黨風(fēng)廉政建設負全面領(lǐng)導責任；領(lǐng)導班子正職對職責范圍內的黨風(fēng)廉政建設負總責；領(lǐng)導班子其他成員根據分工對職責范圍內的黨風(fēng)廉政建設負直接領(lǐng)導責任”的觀(guān)念，對本職范圍內發(fā)生的違紀違法案件和明令禁止的不正之風(fēng)敢抓敢管，切實(shí)履行好黨風(fēng)廉政職責。從源頭上預防和治理腐敗，積極實(shí)行標本兼治，綜合治理。二是率先垂范，以身作則。領(lǐng)導班子全體成員能夠嚴格要求自己，始終嚴于律己，做廉潔自律的表率，從不接受任何單位和個(gè)人的饋贈，從不大吃大喝鋪張浪費，從不出入歌廳等娛樂(lè )場(chǎng)所。嚴格按照八項規定和相關(guān)規定要求，不越雷池半步?！叭苯?jīng)費支出按規定執行；辦公用房因在行政大樓，沒(méi)有超標。三是強化考核監督，確保責任落實(shí)。不斷完善和嚴格執行黨風(fēng)廉政建設責任制，為確保黨風(fēng)廉政建設責任制的落實(shí)，委領(lǐng)導班子及各股室負責人簽訂了黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)，對黨風(fēng)廉政建設工作實(shí)行層級管理，做到一級抓一級，層層抓落實(shí)，同時(shí)進(jìn)一步加大對分管領(lǐng)導的考核力度，將考核結果列入年終評優(yōu)評先的重要內容，通過(guò)考核，嚴格責任追究，確保黨風(fēng)廉政建設工作落到實(shí)處。

近年來(lái)，在縣委縣政府的正確領(lǐng)導下，在市工信委的具體指導下，在全體班子成員的辛勤努力下，在全委干部職工的通力配合下，我委的各項工作都取得了一定的成績(jì)，完成了各項任務(wù)目標，得到了上級領(lǐng)導的認可和一致好評，但我們也清醒地認識到工作中還存在一些問(wèn)題和不足，要從以下幾方面予以加強：一是組織建設上還需加強。特別是企業(yè)聯(lián)合支部建設，根據改制政策要求，改制后的企業(yè)黨組織關(guān)系需轉到所在社區，而目前原造紙廠(chǎng)黨員還尚未轉入社區；二是在系統地學(xué)習業(yè)務(wù)知識方面有待加強，便于指導企業(yè)工作；三是在深入基層調研方面有待加強，便于及時(shí)了解企業(yè)發(fā)展過(guò)程中存在的困難；四是在服務(wù)中心工作上還要加力，確保圓滿(mǎn)完成縣委縣政府下達的各項任務(wù)。

年巡察工作開(kāi)展情況匯報情況匯報集合

5月18日，市委常委、市紀委書(shū)記、市監委代理主任王立君主持召開(kāi)會(huì )議，專(zhuān)題聽(tīng)取20xx年全市巡察工作完成情況及20xx年工作開(kāi)展情況。

會(huì )議指出，要充分認識政治巡察的重要意義，把習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想作為開(kāi)展巡察工作的根本遵循、強大思想武器和力量之源，自覺(jué)跟進(jìn)學(xué)習、貫通領(lǐng)悟、精準落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)吉林市新時(shí)代巡察工作高質(zhì)量發(fā)展。要準確把握政治巡察定位，緊扣“三個(gè)聚焦”，緊盯權力和責任，緊盯領(lǐng)導班子和關(guān)鍵少數，把存在的問(wèn)題拎出來(lái)、盯得住、解決好，尤其要上升到“兩個(gè)維護”的高度去認識、分析和把握，督促推動(dòng)黨組織和黨員干部以實(shí)際行動(dòng)踐行“兩個(gè)維護”。要準確把握巡視巡察工作方針，把發(fā)現問(wèn)題作為巡察工作主要任務(wù)，緊盯動(dòng)搖黨的執政根基、侵害群眾利益的人和事，精準發(fā)現問(wèn)題、嚴肅反饋問(wèn)題、督促解決問(wèn)題，切實(shí)做到嚴字當頭、敢字當先、敢嚴真嚴、一嚴到底，始終保持巡察監督的權威性、震懾力、推動(dòng)力。要準確把握巡察工作戰略格局，發(fā)揮巡察制度優(yōu)勢和獨特作用，體現巡察監督這個(gè)“脊椎”的支撐和連接作用，推進(jìn)監督的上下聯(lián)動(dòng)、橫向貫通融合，有效整合各個(gè)層級、各個(gè)方面的力量，推動(dòng)形成系統集成、協(xié)同高效的監督工作格局。

會(huì )議強調，今年是建黨100周年，是“十四五”規劃啟動(dòng)之年，各項工作都要圍繞開(kāi)好局、起好步來(lái)開(kāi)展。要高質(zhì)量完成今年巡察任務(wù)，突出做好6項重點(diǎn)工作。一是協(xié)助市委落實(shí)好主體責任，按照《市委巡察工作主體責任清單》，及時(shí)向市委匯報巡察工作情況，提請審議巡察工作相關(guān)制度、工作計劃，研究巡察工作重要事項，同時(shí)協(xié)助市委抓好省委巡視整改工作。二是高標準完成“加強巡視巡察上下聯(lián)動(dòng)提升巡察質(zhì)效”試點(diǎn)工作，完善相關(guān)制度規定，認真抓好組織實(shí)施，堅持邊實(shí)踐、邊思考、邊完善，將實(shí)踐證明行之有效的方法固化下來(lái)，形成我市創(chuàng )新管用的經(jīng)驗。三是高質(zhì)量完成市委第七輪巡察任務(wù)，緊盯被巡察部門(mén)（單位）職能職責，精準發(fā)現問(wèn)題，精準定性問(wèn)題，不斷提高巡察工作質(zhì)效。要加強指導督導，及時(shí)解決巡察組工作中遇到的困難和問(wèn)題。四是積極配合省委巡察調研督導組工作，為下半年全省鋪開(kāi)市縣巡察指導督導工作提供標準。五是抓好市委第七輪巡察整改工作，把推動(dòng)整改作為發(fā)揮“監督保障執行、促進(jìn)完善發(fā)展”作用的重要環(huán)節，確保巡察發(fā)現的問(wèn)題“件件有著(zhù)落，事事有回音”。六是及早謀劃市委第八輪巡察和十四屆市委巡察工作規劃，推進(jìn)巡察工作有形覆蓋和有效覆蓋相統一。

會(huì )議要求，要加強巡察干部隊伍建設，把增強“政治三力”，作為對巡察干部的根本要求抓好抓實(shí)。通過(guò)增強政治判斷力，解決巡察工作“看清楚”的問(wèn)題。通過(guò)增強政治領(lǐng)悟力，解決巡察工作“想明白”的問(wèn)題。通過(guò)增強政治執行力，解決巡察工作“干到位”的問(wèn)題。要增強工作的主動(dòng)性、精準性、嚴肅性，多主體聯(lián)動(dòng)、多措施并舉，貫通協(xié)同地提升巡察工作質(zhì)量。要切實(shí)加強政治學(xué)習、業(yè)務(wù)學(xué)習和實(shí)踐鍛煉，不斷提高巡察干部綜合素質(zhì)。要加強對巡察干部的監督管理，加強巡察干部思想教育，強化紀律約束，努力打造一支忠誠干凈擔當的巡察鐵軍。

尊敬的省委巡視辦的各位領(lǐng)導：

按照市委巡察辦關(guān)于座談通知要求，下面就我縣開(kāi)展巡察工作情況向各位領(lǐng)導作以簡(jiǎn)要匯報。

xxxx年，縣委深入貫徹落實(shí)中央、省委、市委巡視巡察新精神新要求新部署，始終聚焦全面從嚴治黨不放松，始終堅定政治方向、堅持問(wèn)題導向、堅守價(jià)值取向不動(dòng)搖，著(zhù)力構建橫向到邊、縱向到底的巡察監督格局，著(zhù)力在全面從嚴治黨的新征程中展現新作為。

一是堅持“高”字定位，準確把握巡察大勢。

（一）重領(lǐng)導，強落實(shí)?？h委高度重視巡察工作，堅決貫徹落實(shí)政治巡察要求，縣委書(shū)記認真履行第一責任人的職責，全面部署黨委巡察工作?！吨醒胙惨暪ぷ饕巹潱▁xxx—xx22年）》出臺后，我們迅速召開(kāi)縣委常委（擴大）會(huì )議進(jìn)行學(xué)習貫徹，縣委主要領(lǐng)導明確要求全縣各單位、各部門(mén)要把貫徹落實(shí)《中央五年規劃》作為當前和今后一個(gè)時(shí)期重要的政治任務(wù)，抓緊抓實(shí)抓出成效。巡察領(lǐng)導小組迅速行動(dòng)，制定了我縣xxxx年巡察工作計劃，調整了巡察小組組成人員，明確了巡察對象范圍、主要任務(wù)、方式方法和職責分工，對開(kāi)展工作提供了有力遵循。

（二）建機制，明職責。根據《zz縣機構編制委員會(huì )關(guān)于成立縣委巡察工作機構的通知》（編〔xxxx〕12號）要求，xxxx年5月，成立了縣委巡察領(lǐng)導小組，正式組建了縣委巡察機構，配齊了一辦三組12名專(zhuān)職巡察干部。制定了《關(guān)于建立巡察工作人才庫的實(shí)施辦法（試行）》《關(guān)于建立巡察組長(cháng)庫的實(shí)施辦法（試行）》，在全縣范圍內遴選60名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和32名優(yōu)秀科級干部進(jìn)行儲備，提供巡察人員保障。

（三）列規劃，全覆蓋。制定了《中共zz縣委巡察工作五年計劃（xxxx—xx21年）》，合理確定巡察的路線(xiàn)圖和時(shí)間表，做到情況明、數字準，確保完成一屆任期內全覆蓋的巡察任務(wù)。工作中，堅持把安全放在首位，依紀依規開(kāi)展巡察，嚴格落實(shí)巡察組“四個(gè)不能做”和“兩不”要求。在巡察談話(huà)期間時(shí)刻注意談話(huà)對象的身體狀況、談話(huà)地點(diǎn)內部環(huán)境情況，確保巡察安全零事故。

二是“實(shí)”字為本，規范執行力促成效。

（一）方向把握實(shí)。堅持以“六大紀律”為尺子，以“六個(gè)圍繞”為重點(diǎn)，突出查找政治建設、思想建設、組織建設、作風(fēng)建設等方面存在的突出問(wèn)題。我們始終堅持不影響被巡察單位正常工作、不干涉被巡察單位日常工作等原則，力爭將巡察工作對被巡察單位的影響減到最小、降到最低。在巡察組內嚴格執行請示匯報制度，對發(fā)現的疑點(diǎn)當天向組長(cháng)報告，經(jīng)組長(cháng)同意后方可作進(jìn)一步了解。遇有重大問(wèn)題，及時(shí)向巡察領(lǐng)導小組組長(cháng)或縣委進(jìn)行請示報告，突出政治巡察的嚴肅性。

放民主測評表xx9份，調閱相關(guān)資料（會(huì )議記錄、文件制度、記賬憑證）700余冊（本），實(shí)地走訪(fǎng)158人次。堅持問(wèn)題導向，按照“日碰頭、周小結”的工作機制，各談話(huà)小組、查閱資料小組、調查核查組的成員倒排工期，按照《中共zz縣委巡察工作流程》要求，有針對性地開(kāi)展巡察。

（三）巡察成果實(shí)。按照縣委提出的“邊巡邊察邊改”的要求，對于普遍存在的共性問(wèn)題，通過(guò)全縣干部大會(huì )進(jìn)行公開(kāi)通報，起到了極大的震懾作用。對于涉及了解關(guān)注類(lèi)問(wèn)題線(xiàn)索，經(jīng)梳理后及時(shí)轉縣紀委進(jìn)行嚴肅查處。xxxx年，在巡察過(guò)程中發(fā)現面上問(wèn)題52條，問(wèn)題線(xiàn)索14件，處理黨員干部11人，推動(dòng)相關(guān)部門(mén)單位完善制度xx余個(gè)。截止目前，縣委巡察辦已組織實(shí)施對第一輪、第二輪巡察的回訪(fǎng)督查，縣委第三輪常規巡察工作正在啟動(dòng)過(guò)程中。

三是“新”字引領(lǐng)，借勢借力促進(jìn)巡察。

就市縣巡察上下聯(lián)動(dòng)工作情況來(lái)看，應當說(shuō)，有力地促進(jìn)了基層黨委巡察機構的各項工作。

（一）上下聯(lián)動(dòng)，提高政治站位。開(kāi)展市縣巡察上下聯(lián)動(dòng)，不但減少了“關(guān)系網(wǎng)”和“說(shuō)情風(fēng)”的干擾，而且有效解決了“巡不深、察不透”等問(wèn)題。并且有力地提升了基層黨委巡察工作的政治站位，切實(shí)在基層營(yíng)造出重視巡察、知曉如何配合巡察、自愿接受巡察工作的良好氛圍。

各條戰線(xiàn)上的工作人員，定期不定期地參加市縣巡察上下聯(lián)動(dòng)工作，有效地提升了各位組員的履職能力。

（三）重點(diǎn)重抓，對準整改靶向。目前，市委巡察辦移交的33條問(wèn)題線(xiàn)索已全部辦結，做到了件件有著(zhù)落、事事有回音。同時(shí)，我們嚴格按照市縣巡察上下聯(lián)動(dòng)要求，全力做好成果運用的指導、協(xié)調、督辦等工作，規范相關(guān)程序、建立相關(guān)臺賬、檢查落實(shí)效果，強化“多維度”運用，確保取得“多重實(shí)效”。

（一）巡察人員素質(zhì)參差不齊。由于巡察工作是一項創(chuàng )新性舉措，巡察組人員由各單位臨時(shí)抽調組成，抽調過(guò)來(lái)的人員往往存在著(zhù)缺乏巡察工作經(jīng)驗以及專(zhuān)業(yè)知識的問(wèn)題，客觀(guān)上造成了工作成效不高、效率低下。造成這一問(wèn)題存在有多種原因，一是受限于縣級部門(mén)人員緊張的現狀，巡察組人員選擇范圍及總量過(guò)小，且抽調巡察人員工作客觀(guān)上對抽調單位工作造成了一定影響，不可避免形成了矛盾。二是巡察組人員難以相對固定，每輪巡察抽調人員中有大量新人，客觀(guān)上造成了巡查人員難以在短時(shí)間內符合巡察工作要求。三是針對性開(kāi)展的業(yè)務(wù)培訓受限于時(shí)間過(guò)短，培訓手段單一等多種因素，效果不明顯。

（二）巡察氛圍不夠濃厚。我們在開(kāi)展巡察工作過(guò)程中發(fā)現，黨員干部對巡察工作認識不深，廣大居民群眾對巡察工作知曉率不高，客觀(guān)上造成了其工作的被動(dòng)，具體體現在實(shí)際巡察過(guò)程中，很少能夠受理來(lái)信來(lái)電以及有群眾主動(dòng)反映問(wèn)題。造成這一問(wèn)題存在主要原因為：一是宣傳工作不到位，由于“不知曉”或知曉率低帶來(lái)了“不信任”的問(wèn)題；二是基層巡察由于巡察范圍、對象都相對較窄，熟人熟臉的情況很普遍，人情世故等因素不可避免對巡察工作造成了影響。

（三）建議積極推進(jìn)巡察上下聯(lián)動(dòng)。為有效解決巡察工作中“上面九級風(fēng)浪，下面紋絲不動(dòng)”的問(wèn)題，著(zhù)力破解工作不規范、難破人情關(guān)、監督走過(guò)場(chǎng)、整改不落地等現象，建議上級對巡察一體謀劃、一體部署、一體推進(jìn)，做到全覆蓋上下聯(lián)動(dòng)、專(zhuān)項巡察上下聯(lián)動(dòng)、成果運用上下聯(lián)動(dòng)、巡察宣傳上下聯(lián)動(dòng)、信息化建設上下聯(lián)動(dòng)，實(shí)現巡察“一盤(pán)棋”。要進(jìn)一步加大對基層巡察干部培訓力度，通過(guò)“以干代訓”、“上掛下派”等方式，不斷提高履職盡責能力。

（四）建議積極推進(jìn)縣區交叉巡察?？梢越M織縣區交叉巡察，要統籌考慮基層縣市區間的地理區位，盡量搭建“方形陣地”（如下圖），即選擇的巡察對象在地理位置上呈現方形結構，由一個(gè)端點(diǎn)開(kāi)始順時(shí)針或逆時(shí)針順序擺開(kāi)“推磨”陣勢。盡量避免“對角線(xiàn)式”或“跳躍式”巡察，既打消了巡察組親情、友情與人情的干擾，也節約了旅途時(shí)間，減少了巡察成本。

**巡察機構自20xx年7月正式組建以來(lái)，在區委和上級巡察辦領(lǐng)導下，堅持一手抓隊伍，一手抓業(yè)務(wù)，迅速開(kāi)展巡視巡察各項工作?，F將我區巡察工作有關(guān)情況簡(jiǎn)要介紹如下：

一

黨的十八大以來(lái)，我區一直致力探索巡察工作，并在不斷嘗試中，逐漸摸索出一些經(jīng)驗?；仡?*巡察歷程，一路走來(lái)，經(jīng)歷了起步、發(fā)展、規范三個(gè)階段。一是分口聯(lián)動(dòng)，分片巡查。從2013年起，**區紀委出臺分口聯(lián)動(dòng)調研和督查工作實(shí)施意見(jiàn)，將各部門(mén)劃分為5個(gè)片區，分別成立調研和督查巡查組，并組織實(shí)施了對衛生系統的分片巡查。二是聚焦基層，初具規模。2015-2016年，我區將聚焦重點(diǎn)向基層延伸，探索開(kāi)展“紀委基層行”活動(dòng)，并在此基礎上，重點(diǎn)開(kāi)展了對鄉鎮、村居的巡察，給予黨政紀處分38人，震懾作用初步顯現。三是組建機構，規范巡察。2017年，依照上級決策部署，我區巡察工作走上規范化“快車(chē)道”，研究制定出臺區委巡察工作5年規劃，迅速完成巡察機構設置組建工作，先后4輪明確24名專(zhuān)職巡察干部，率先完成上級對人員到位率達90%以上的要求，并依照《黨章》《條例》，規范有序開(kāi)展巡察和整改工作。到2017年底，順利完成了鄉鎮全覆蓋巡察目標，并積極落實(shí)各項整改任務(wù)，實(shí)現規范化平穩運行。

去年10月，我區啟動(dòng)機構成立以來(lái)的首輪巡察，并在實(shí)踐中牢牢抓住“問(wèn)題”這個(gè)核心，提煉總結出一些工作經(jīng)驗。一是建立“主提問(wèn)”制度。巡察組明確主提問(wèn)人對專(zhuān)題匯報材料把關(guān)，并在匯報現場(chǎng)，將整理的問(wèn)題，逐一提問(wèn)、打斷追問(wèn)，直指關(guān)鍵、切中要害。二是問(wèn)題“清單化”管理。所有被巡單位的匯報材料必須附件清單、見(jiàn)人見(jiàn)事，力促自查自醒，打破“蜻蜓點(diǎn)水式”的“浮夸”、“繞圈”現象。巡察全程以問(wèn)題清單管理為“引線(xiàn)”，對所有發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)整理歸并，事無(wú)巨細、顆粒歸倉，形成完整清單，為報告撰寫(xiě)、問(wèn)題反饋做好積累。三是檔案“可溯式”梳理。以“問(wèn)題清單”為目錄，每個(gè)問(wèn)題都附列資料，做到來(lái)源可溯、責任可溯、鑒定可溯、記錄可溯，致力破解“一巡了之”、“事過(guò)即了”的難題。四是整改“多層次”督查。圍繞問(wèn)題整改督查，充分發(fā)揮“監”的全面和“督”的合力。一是巡察組對立行立改問(wèn)題“漸進(jìn)式”督查；二是巡察辦牽頭對整改措施“全面性”督查；三是紀檢、組織部門(mén)對條線(xiàn)整改“專(zhuān)項類(lèi)”督查；四是被巡察單位主管部門(mén)或者派駐紀檢組開(kāi)展“常態(tài)化”督查；五是被巡察部門(mén)聯(lián)系掛鉤領(lǐng)導開(kāi)展“責任制”督查；六是基層駐村巡察干部開(kāi)展村居整改“點(diǎn)對點(diǎn)”督查。

隊伍建設永遠是一項不可忽視的基礎性工作，我們從“整體實(shí)力”、“個(gè)人能力”和“紀律定力”三個(gè)維度出發(fā)，不斷強化巡察隊伍建設。一是建設完善四個(gè)“庫”。建立25人的巡察“組長(cháng)庫”“副組長(cháng)庫”，按照“只進(jìn)不出”、“一出一進(jìn)”原則，多次充實(shí)完善“人才庫”，建立一支106人的專(zhuān)業(yè)隊伍。同時(shí)，建立“專(zhuān)家庫”，搜羅各行業(yè)系統領(lǐng)域的專(zhuān)家、精英，隨時(shí)保持“在線(xiàn)”、“待命”，對巡察發(fā)現的專(zhuān)業(yè)難題給予權威解釋與幫助，持續提供專(zhuān)業(yè)化保障。二是能力提升四個(gè)“字”。我們把2018年作為巡察干部能力建設提升年，提出“亮補比爭”四字要求，計劃開(kāi)展能力建設系列活動(dòng)，通過(guò)“自查式”申報、“互動(dòng)式”講評、“清單式”培訓、“模擬式”競賽，做到“亮家底、明差距”、“補短板、促提升”、“比業(yè)務(wù)、激活力”、“爭一流、創(chuàng )品牌”，促進(jìn)巡察干部能力水平高質(zhì)量發(fā)展。三是強化監督四個(gè)“雙”。所有巡察干部簽訂問(wèn)題線(xiàn)索“全報告”和巡察材料“零持有”承諾書(shū)，實(shí)行監督“雙承諾”；公布信訪(fǎng)舉報電話(huà)同時(shí)，巡察辦設立巡察組作風(fēng)紀律問(wèn)題監督電話(huà)，實(shí)行監督“雙軌制”；巡察辦對所有巡察人員全面監督，巡察組在駐點(diǎn)期間成立臨時(shí)黨支部，組長(cháng)為臨時(shí)黨支部書(shū)記履行主體責任，任命紀檢委員履行監督責任，實(shí)行監督“雙控制”；巡察反饋時(shí)，針對巡察人員作風(fēng)紀律情況，在被巡察單位同步開(kāi)展問(wèn)卷調查，實(shí)現監督“雙向制”。

巡察工作紛繁復雜，涉及方方面面，我們堅持以制度建設為保障，形成一些具有特色的經(jīng)驗制度。一是構建“橫向協(xié)調”的機制。制定出臺《關(guān)于建立區委巡察工作協(xié)調機制的實(shí)施意見(jiàn)》，明確相關(guān)部門(mén)在信息共享、人員抽調、年終考核等方面的職責，構建全面協(xié)調工作機制，與相關(guān)部門(mén)協(xié)同配合，推動(dòng)巡察工作精準發(fā)力、同向發(fā)力、有效發(fā)力。二是樹(shù)立“規范明確”的標準。根據上級有關(guān)文件精神制定我區巡察工作“一規定三規則”，指導巡察工作規范開(kāi)展。研究制定出臺《區委巡察機構信訪(fǎng)舉報工作暫行辦法》，明確相關(guān)責任，優(yōu)化巡察信訪(fǎng)舉報工作業(yè)務(wù)流程和規范。三是明確“巡察回避”的原則。根據《巡視工作條例》規定，細化制定出臺《區委巡察機構干部回避制度》，明確適用的對象和范圍，回避的類(lèi)型和方式，問(wèn)責的依據和手段，進(jìn)一步規范巡察干部履責程序，防控廉政風(fēng)險，確保巡察工作客觀(guān)公正。

20xx年，我們將牢記總書(shū)記“創(chuàng )新是第一動(dòng)力”的論斷，深入推進(jìn)各項創(chuàng )新工作有序開(kāi)展，力爭做到“釀奇謀”“出奇招”“見(jiàn)奇效”。一是“三步走”探索村居“網(wǎng)格化”巡察。第一步“責任化”駐點(diǎn)。全區7個(gè)鎮街，91個(gè)村居，每個(gè)村居安排2名巡察干部（后備）駐點(diǎn)，每月必須開(kāi)展駐村聯(lián)絡(luò )，廣泛收集信息，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，為選準巡察對象、制定巡察方案打好基礎。第二步“網(wǎng)格化”巡察。一方面，按照地理方位的“有形”網(wǎng)格，在巡察鎮街時(shí)，延伸巡察所屬部分村居，起到聯(lián)動(dòng)效應。本輪我區巡察3個(gè)街道，實(shí)現街道“全覆蓋”，并“延伸式”巡察9個(gè)村居。另一方面，按照各村居特點(diǎn)，建立“無(wú)形”網(wǎng)格，根據各村基層黨建情況、經(jīng)濟發(fā)展情況、違紀問(wèn)題查處情況、信訪(fǎng)舉報情況，每輪在常規巡察時(shí)，劃定一個(gè)重點(diǎn)，開(kāi)展“主題式”巡察。本輪我區成立1個(gè)村居巡察組，對3個(gè)經(jīng)濟薄弱村開(kāi)展以“扶貧”工作為重點(diǎn)的巡察，增強針對性，提高進(jìn)準度。第三步“常態(tài)化”監督。一方面，駐村干部作為“不走的巡察組”，嚴格督促、檢查被巡察村居整改落實(shí)情況；另一方面，對巡察發(fā)現的共性突出問(wèn)題進(jìn)行研判，組織實(shí)施專(zhuān)項巡察或聯(lián)合職能部門(mén)開(kāi)展專(zhuān)項檢查。二是構建“三位一體”工作體系。建立“信息工作考核制度”，做好經(jīng)驗提煉總結；開(kāi)展“一組一課題”、“一組一創(chuàng )新”特色工作，把“信息”“課題”“創(chuàng )新”三項工作一體推進(jìn)，讓信息研究成果,寓于巡察工作實(shí)踐，并進(jìn)一步促進(jìn)課題研究，形成巡察工作水平的“螺旋式”上升。

（一）有效開(kāi)展巡視巡察的“多方位”聯(lián)動(dòng)。市縣等基層開(kāi)展巡察，面臨“地方小、關(guān)系熟、人情濃”的“熟人社會(huì )”監督難題。建議在“聯(lián)動(dòng)”上下工夫。一是提級提檔，借力而巡。采用提級巡察方式，主要針對下級黨委的常委部門(mén)和重點(diǎn)部門(mén)，讓巡察更加順暢和高效。二是特派特巡，借勢而為。上級黨委派出巡察“特派員”，代表更高權威，進(jìn)駐指導本地區巡察。巡察組借勢而巡，依靠更堅實(shí)，立場(chǎng)更堅定，措施更有力，挖掘更深入。三是交叉互巡，左右互搏。在全市面上進(jìn)行統籌，針對問(wèn)題多發(fā)的單位部門(mén)，采用交叉互巡方式，破除地域干擾、人情限制，促進(jìn)地區間交流合作。四是立體巡察，內外結合。加強基層巡察與系統巡察的聯(lián)系，擴大市縣巡察和垂直系統內部巡察的“交集”，開(kāi)展多方面合作，從管理權限上破除人脈限制。

（二）加快搭建統一的巡察“網(wǎng)絡(luò )化”平臺。建議至少以地級市為單位，搭建區域性巡察工作綜合平臺，并根據不同定位，設置不同權限。一是加強數據管理。明確巡察中需要統計的數據類(lèi)型，及時(shí)整理匯總，追蹤成果運用，防止因口徑問(wèn)題，造成數據前后不一的情況，也更加利于黨委及巡察機構進(jìn)行數據分析、綜合研判，推動(dòng)整改和回訪(fǎng)督查。二是加強資源共享。各級巡察機構及時(shí)對巡察發(fā)現的系統行業(yè)內共性突出問(wèn)題，開(kāi)列、上傳“負面清單”，實(shí)行區域內資源共融共享，做到重點(diǎn)突出、精準有效，進(jìn)一步提升區域巡察整體效率和聯(lián)動(dòng)效應。

（三）有力推動(dòng)下級黨委主體責任“快速化”落實(shí)。建議上級巡察機構在部署巡視巡察重要工作時(shí)，以領(lǐng)導小組名義部署到下級黨委，由下級黨委率先履行主體責任，進(jìn)行批示交辦，有力推動(dòng)工作。從而避免了由巡察機構到紀委再到黨委，進(jìn)行層層匯報、爭取支持的責任“倒序”，進(jìn)一步簡(jiǎn)化程序、提高效率、增強力度，“自上而下”地推動(dòng)主體責任層層落實(shí)。

巡察工作開(kāi)展情況匯報材料匯編

黨的十九大報告提出，市縣黨委建立巡察制度，加大整治群眾身邊腐敗問(wèn)題力度。自去年我縣巡察工作開(kāi)展以來(lái)，縣委高度重視，堅持以黨的政治建設為統領(lǐng)，以“四個(gè)意識”為政治標桿，以黨章黨規黨紀為尺子，盯住“關(guān)鍵少數”，扎實(shí)開(kāi)展了村級巡察、未巡先改、九項機制等系列創(chuàng )新工作。目前，已開(kāi)展xx輪巡察，巡察基層黨組織xx個(gè)(村黨組織xx個(gè))，發(fā)現問(wèn)題xx個(gè)，移交問(wèn)題線(xiàn)索xx個(gè)，立案xx人，給予黨紀政紀(政務(wù))處分xx人，移送司法機關(guān)處理xx人，挽回直接經(jīng)濟損失xx萬(wàn)余元，較好地實(shí)現了巡察效果、權威、治本“三統一”。

(一)強化組織領(lǐng)導，實(shí)現巡察機構人員到位?？h委高度巡察工作，自覺(jué)對標上級要求，設立“一辦兩組”巡察機構，核定行政編制x名、事業(yè)編制x名、科級職數x名，建立巡察組組長(cháng)庫和巡察人才庫，按照選優(yōu)配強要求，把政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、作風(fēng)過(guò)硬、敢于擔當的干部選配到巡察隊伍中來(lái)。目前，已入職到崗x人(巡察辦主任x人、副主任x人、巡察組組長(cháng)x人、副組長(cháng)x人、工作人員x人)，落實(shí)巡察工作組組長(cháng)庫候備人選**名、巡察工作專(zhuān)業(yè)人才庫候備人選**x名，由縣委巡察辦負責培訓教育和日常管理。巡察工作人員平均年齡**.x歲，全部是政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強的中青年干部和復合型人才，其中x人曾配合省委開(kāi)展巡視工作、**人具有市級巡察經(jīng)驗。足額落實(shí)巡察工作保障，縣財政將巡察工作經(jīng)費列入專(zhuān)項管理，今年安排xx萬(wàn)元，按實(shí)際需要序時(shí)撥付。落實(shí)辦公地點(diǎn)，已于****年**月啟用，落實(shí)巡察專(zhuān)用車(chē)輛x臺。全面履行巡察監督主體責任，縣委主要領(lǐng)導先后主持召開(kāi)xx次縣委常委會(huì )議、xx次五人小組會(huì )議、xx次縣委巡視工作領(lǐng)導小組會(huì )議，傳達學(xué)習中央、省委、市委有關(guān)巡視巡察重要精神，聽(tīng)取巡察情況匯報和研究巡察工作有關(guān)問(wèn)題，重要工作部署會(huì )議開(kāi)到村，重要問(wèn)題“先點(diǎn)后巡察”，推動(dòng)巡察監督在我縣落地生根。

(二)拓展村級巡察，實(shí)現監督“一插到底”。

一是堅持政治巡察標準，準確巡察定位。著(zhù)眼于厚植黨的執政基礎，聚焦鄉村兩級黨組織履行全面從嚴治黨責任，重點(diǎn)檢查村級黨組織戰斗堡壘作用和政治功能發(fā)揮、領(lǐng)導基層治理以及政治生活是否嚴肅、組織建設是否健全、黨的紀律和規矩是否得到貫徹執行、村級干部廉潔自律等方面的情況，緊盯集體“三資”管理、土地征收、工程項目、扶貧資金使用、惠民政策落實(shí)等方面存在的問(wèn)題，著(zhù)力發(fā)現侵害群眾利益的“微腐敗”，準確摸清村級“森林”和“樹(shù)木”情況，把管黨治黨的觸角延伸到黨組織的“神經(jīng)末梢”，既有效**責任壓力層層遞減的老問(wèn)題，又把村級最主要的問(wèn)題和群眾反映最強烈的問(wèn)題找出來(lái)、推動(dòng)解決好，彰顯政治巡察的監督效果。

二是堅持“三點(diǎn)”同向發(fā)力，實(shí)現巡察覆蓋。建立由縣委統一領(lǐng)導、巡察工作領(lǐng)導小組組織協(xié)調，巡察機構、縣(鄉)紀委和派駐機構聯(lián)動(dòng)推進(jìn)的工作機制，實(shí)行常規延伸巡察、“點(diǎn)穴式”重點(diǎn)巡察、“交叉巡察”多點(diǎn)出擊、一體推進(jìn)的巡察模式，聯(lián)點(diǎn)成線(xiàn)、聯(lián)塊成面。巡察組每巡察x個(gè)鄉鎮，即選擇x個(gè)以上信訪(fǎng)量大、工程項目或村集體資金多的村黨組織作為延伸巡察對象，延伸巡察xx個(gè)村發(fā)現問(wèn)題線(xiàn)索xx個(gè)，立案xx人，xx人被移送司法機關(guān)處理?？h委成立村級巡察組，由縣紀委監委班子成員帶隊，抽調鄉鎮紀委、派駐機構和縣直相關(guān)職能部門(mén)干部，對重點(diǎn)村、難點(diǎn)村進(jìn)行“點(diǎn)穴式”巡察，“靶向”發(fā)現扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問(wèn)題xx起xx人，立案xx人，移送司法機關(guān)處理xx人。整合x(chóng)x個(gè)鄉鎮紀委、xx個(gè)派駐紀檢組干部力量，組建xx個(gè)協(xié)作片區開(kāi)展交叉巡察，既有效避免人情干擾、提升巡察質(zhì)效，又“一線(xiàn)練兵”、提高基層紀檢監察干部精準發(fā)現問(wèn)題和精準處置問(wèn)題的能力。

和時(shí)限。強化整改督查，巡察共反饋問(wèn)題xx個(gè)，已完成整改xx個(gè)?？h委巡察辦建立村級巡察問(wèn)題臺賬，加強問(wèn)題整改統籌協(xié)調和督促檢查?？h紀委監委統一管理村級巡察問(wèn)題線(xiàn)索，實(shí)行交辦、跟蹤、銷(xiāo)帳密閉式管理，確保件件有著(zhù)落。綜合運用“四種形態(tài)”，對涉嫌嚴重違紀違法的問(wèn)題線(xiàn)索，由縣紀委監委審查調查，發(fā)現一起，查處一起，及時(shí)通報曝光，迅速形成震懾效應。村級巡察以來(lái)，運用第

一、二種形態(tài)分別處理xx人、xx人，采取“兩規”或“留置”措施審查調查xx人，移送司法機關(guān)處理xx人，xx人主動(dòng)請辭村主任職務(wù)，xx鄉鎮干部投案自首。

(三)堅持標本兼治，做好“后半篇文章”。

一是推行未巡先改。為強化巡察成果運用，將巡察監督關(guān)口前移，全面推行“未巡先改”，并作為實(shí)現巡察監督全覆蓋的務(wù)實(shí)管用之舉，抓早抓小、防微杜漸的標本兼治之策。xx年xx月，縣委將巡察中發(fā)現的問(wèn)題梳理列出xx個(gè)方面、xx項問(wèn)題清單，經(jīng)縣委常委會(huì )審議通過(guò)后在全縣范圍內開(kāi)展自查自糾、未巡先改。目前，全縣xx個(gè)單位黨組織主動(dòng)自查自糾，發(fā)現問(wèn)題xx個(gè)，健全完善黨委(黨組)會(huì )議議事規則xx個(gè)、選人用人制度xx項，健全完善規章制度xx個(gè)，相關(guān)單位主動(dòng)清退違規發(fā)放津補貼、私車(chē)公養、違規使用辦公用房等違反中央八項規定精神涉及違規資金xx萬(wàn)元。

二是堅持邊巡邊改。堅持巡察發(fā)現問(wèn)題和線(xiàn)索優(yōu)先辦理，采取邊巡邊改和巡察后集中移交相結合的方式，邊巡察邊移交問(wèn)題和問(wèn)題線(xiàn)索，縣委巡察辦與縣紀委監委、縣委組織部、縣直部門(mén)、各鄉鎮建立定向聯(lián)動(dòng)工作機制，在違紀違法線(xiàn)索提交、干部選拔任用、共性治理等方面情況加強溝通協(xié)調，綜合運用“四種形態(tài)”，齊抓共管、合力推進(jìn)。巡察工作以來(lái)，縣委巡察組提出的xx個(gè)專(zhuān)項意見(jiàn)建議均得到有效落實(shí)，采取“兩規”“留置”措施審查調查xx人，移送司法機關(guān)xx人，xx人主動(dòng)請辭村主任職務(wù)，xx名鄉鎮干部投案自首。

三是落實(shí)巡后整改。始終堅持“發(fā)現問(wèn)題、形成震懾，推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展”的巡察工作方針，建立責任、約談、流程、聯(lián)動(dòng)、督察、“五清單三報告”、問(wèn)題及線(xiàn)索臺賬、評價(jià)、問(wèn)責“九項機制”。緊盯被巡察黨組織的整改主體責任和被巡察黨組織負責人的第一責任人責任，督促被巡察單位黨組織及時(shí)召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì )，深刻剖析巡察中發(fā)現的問(wèn)題，建立問(wèn)題、責任、任務(wù)清單，明確整改措施和時(shí)限。堅持把推動(dòng)解決問(wèn)題作為巡察整改工作的落腳點(diǎn)，通過(guò)專(zhuān)題反饋會(huì )議、通報、提醒約談等方式，督促被督查單位和個(gè)人限時(shí)整改、按時(shí)上報整改結果。今年以來(lái)，縣委書(shū)記和縣委巡察工作領(lǐng)導小組組長(cháng)分別對xx個(gè)單位“一把手”進(jìn)行整改約談，xx名鎮黨委書(shū)記因整改不力受到警示談話(huà)。巡察期間提出需立行立改問(wèn)題xx條，已整改xx條;反饋問(wèn)題xx條，已整改xx條;向有關(guān)職能部門(mén)提出深化改革、完善體制機制的意見(jiàn)建議xx條，已落實(shí)xx條。被巡察黨組織制定整改措施****條，修訂完善規章制度**x余項。

(一)加強巡察干部選配。建議縣委加大對巡察干部的配備力度，擴增巡察組人員，從紀檢、組織、人事、審計、財稅、政法等行業(yè)挑選敢擔當、敢監督、敢負責的干部充實(shí)到巡察隊伍，把優(yōu)秀干部和后備干部放到巡視巡察崗位，讓年輕后備干部在參與巡察工作中成長(cháng)成材。

(二)注重未巡先改成效。部分單位對未巡先改工作重視不夠，存在走形式、走過(guò)場(chǎng)現象。在巡察期間，重點(diǎn)巡察被巡察單位未巡先改情況。敷衍對待未巡先改的，建議由縣委巡察工作領(lǐng)導小組研究，報縣委同意，在全縣通報批評，并啟動(dòng)問(wèn)責機制，推動(dòng)未巡先改取得實(shí)效。

(三)完善巡察考核機制。目前，我縣巡察考核問(wèn)責機制還不夠完善，尤其是考核機制，考核內容、方式、比重、責任區分等都還有等進(jìn)一步明確。建議縣委及時(shí)出臺巡察工作督辦考核工作暫行辦法，完善考核細則。

縣委巡察工作開(kāi)展情況匯報范文

接到市委整改落實(shí)工作領(lǐng)導下組《關(guān)于進(jìn)一步做好中央巡視反饋意見(jiàn)整改落實(shí)的通知》后，我們高度重視，立即行動(dòng)，對照省市督查反饋問(wèn)題清單逐條逐項進(jìn)行分析研究，舉一反三，查漏補缺，完善提高，確保中央巡視反饋意見(jiàn)和省市督查反饋問(wèn)題全部落實(shí)到位?，F將有關(guān)情況報告如下。

一、切實(shí)提高站位，進(jìn)一步增強整改落實(shí)的緊迫感。接到市委領(lǐng)導小組通知后，我們立即召開(kāi)縣領(lǐng)導小組及其辦公室碰頭會(huì )，對做好省市督查反饋問(wèn)題整改落實(shí)工作進(jìn)行安排部署?？h委書(shū)記、縣委副書(shū)記、縣委常委、辦公室主任先后作出重要批示，要求對照省市督查反饋問(wèn)題，舉一反三，查漏補缺，逐項抓好整改落實(shí)?？h委整改辦印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好中央巡視反饋意見(jiàn)整改落實(shí)的通知》，要求全縣各級各部門(mén)對照省市反饋問(wèn)題清單，認真開(kāi)展自查自糾，逐一對照檢查，進(jìn)一步完善提高，確保各項整改任務(wù)落到實(shí)處。同時(shí)，4個(gè)專(zhuān)項小組和10個(gè)專(zhuān)項整治工作小組，認真對照牽頭工作，逐條逐項進(jìn)行自查，進(jìn)一步嚴明責任，強化措施，切實(shí)把問(wèn)題找出來(lái)，把工作做到位，確保如期完成中央巡視反饋意見(jiàn)整改落實(shí)工作任務(wù)。把脫貧攻堅作為最大的政治任務(wù)和政治責任，堅持脫貧攻堅雙組長(cháng)制，縣委、縣政府主要領(lǐng)導對脫貧攻堅工作親自抓、負總責。深入學(xué)習***總書(shū)記扶貧開(kāi)發(fā)戰略思想，認真落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強扶貧工作組織領(lǐng)導的意見(jiàn)》，聚焦“兩不愁三保障”要求和省級脫貧攻堅工作成效考核，認真扎實(shí)推進(jìn)基層基礎提升、產(chǎn)業(yè)就業(yè)扶貧、扶貧政策落實(shí)、駐村精準幫扶、資金規范使用等項工作，不斷提升貧困群眾的獲得感和滿(mǎn)意度。

二、堅持舉一反三，確保反饋問(wèn)題整改到位。省市督查反饋問(wèn)題清單中共涉及到我縣兩個(gè)方面問(wèn)題，我們在認真做好兩個(gè)方面問(wèn)題整改的同時(shí)，進(jìn)一步強化問(wèn)題導向。高度重視，營(yíng)造氛圍，深入貫徹落實(shí)巡視反饋意見(jiàn)精神中央第x巡視組向我市通報巡視工作反饋意見(jiàn)后，市委、市政府高度重視，重點(diǎn)采取四項措施加以落實(shí)。一是迅速傳達。立即于當日下午專(zhuān)題召開(kāi)黨政聯(lián)席第八次會(huì )議，全文傳達了巡視反饋意見(jiàn)，認真研究制定整改措施，具體安排部署整改,委市政府督查部門(mén)建立了定期檢查和通報制度，對整改落實(shí)情況一周一督辦，半月一檢查、一月一通報、每季度一總結，并將整改落實(shí)結果納入全市黨政領(lǐng)導目標責任考核體系，作為年終考評獎懲的重要依據。通過(guò)一系列努力，全市形成了領(lǐng)導高度重視、部門(mén)積極配合、上下協(xié)調聯(lián)動(dòng)的良好氛圍，為整改落實(shí)巡視反饋意見(jiàn)工作的順利實(shí)施奠定了堅實(shí)基礎，提供了有力保障。

(一)迅速部署，切實(shí)履行巡查整改主體責任。收到市委第四巡查組反饋意見(jiàn)后，我委黨組及時(shí)成立共青團五指山市委員會(huì )黨組整改落實(shí)工作領(lǐng)導小組，并針對《巡察發(fā)現問(wèn)題臺賬》和專(zhuān)題民主生活會(huì )上查找出來(lái)的問(wèn)題，召開(kāi)了專(zhuān)題工作會(huì )議，研究制定整改目標，并制定了切實(shí)有效的整改措施，細化了整改方案。同時(shí)，將整改工作分解落實(shí)到每位黨組成員，實(shí)行銷(xiāo)號管理，明確時(shí)限，逐項抓落實(shí)。

(二)嚴明紀律，扎實(shí)推進(jìn)巡視整改工作。我委黨組定期對整改工作進(jìn)行通報。對巡查組的反饋意見(jiàn)，列出了整改問(wèn)題清單、任務(wù)清單、責任清單，明確專(zhuān)人、限時(shí)改進(jìn)、定期督查，限期完成。集中整改期間，領(lǐng)導小組堅持定期召開(kāi)工作例會(huì )，研究重大問(wèn)題，對照工作臺賬，督促工作進(jìn)展，確保整改任務(wù)按時(shí)完成。

(三)注重總結，確保整改工作取得長(cháng)效。整改過(guò)程中以及整改結束后，定期開(kāi)展“回頭看”。在抓好整改、解決問(wèn)題的同時(shí)，及時(shí)總結整改經(jīng)驗，研究制定科學(xué)、管用、長(cháng)效的工作機制，持之以恒地長(cháng)期抓下去，鞏固好、堅持好整改成果，真正使整改成為促進(jìn)工作不斷向前的過(guò)程，有效接受廣大干部群眾的監督，促進(jìn)干部作風(fēng)轉變的過(guò)程，促進(jìn)共青團事業(yè)發(fā)展的過(guò)程。

三、對照巡查反饋意見(jiàn)，逐條逐項抓整改落實(shí)團市委黨組緊密結合實(shí)際，抓住巡察反饋意見(jiàn)存在的突出問(wèn)題，找準焦距、找準穴位，責任到人，下大力氣抓整改。將16個(gè)具體問(wèn)題歸納為12項，截至目前，已整改到位9項，制定《關(guān)于加強和改進(jìn)黨的群團工作的意見(jiàn)》相關(guān)的實(shí)施意見(jiàn)、工作缺乏長(cháng)期規劃、基層團組織換屆工作、退休黨員管理等具體問(wèn)題正處整改推進(jìn)中，整改工作已取得階段性成果。

(一)黨組領(lǐng)導核心作用弱化問(wèn)題的整改情況一是研究制定了《團費收繳制度》，明確《團章》中團費對團員管理的要求、團費繳納的數額、團費計算的依據、團費交納的時(shí)間、團費的使用等。指定專(zhuān)人負責團費管理，保證團費收繳的準確性和嚴肅性。二是《五指山市大學(xué)生志愿服務(wù)中西部計劃志愿者考核辦法》正在修訂中，志愿者參與團市委開(kāi)展的志愿服務(wù)活動(dòng)將納入考核項目。三是完善《共青團五指山市委員會(huì )考勤登記制度》，進(jìn)一步嚴肅共青團機關(guān)工作紀律，促進(jìn)我委干部職工切實(shí)轉變作風(fēng)，提高工作效率。四是進(jìn)一步修訂完善并嚴格執行共青團黨組議事制度，制定《共青團五指山市委員會(huì )末位表態(tài)制度》、《“三重一大”問(wèn)題集體決策制度》，保證決策正確、科學(xué)，避免盲目決策、臨時(shí)動(dòng)議，防止決策腐敗。

(二)落實(shí)上級重大決策部署不到位問(wèn)題的整改情況一是到各學(xué)校、各企業(yè)、各鄉鎮、居以及各青年組織開(kāi)展調研，完成《共青團五指山市委員會(huì )改革方案》初稿并報至團省委審閱。下一步，將結合工作實(shí)際謀劃改革、推進(jìn)改革，形成以上率下、全市共青團組織抓改革的工作局面。二是督促未完成換屆的基層團委于11月底前完成換屆工作，配齊基層團干部隊伍。

(三)抓黨建工作措施不力，工作流于形式問(wèn)題的整改情況一是建章立制。團市委工作制度、學(xué)習制度、會(huì )議制度、談心交心制度、黨內政治生活制度以及服務(wù)群眾制度等正在梳理及完善中，已完成《團市委黨支部發(fā)展黨員工作制度》修訂，規范發(fā)展黨員程序、會(huì )議紀要。二是嚴格黨內生活。持續深入開(kāi)展“兩學(xué)一做”教育實(shí)踐活動(dòng)，多形式開(kāi)展黨員干部的思想教育，確保黨員干部頭腦清醒、政治堅定;召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì )，會(huì )前向基層團組織征求意見(jiàn)和建議、開(kāi)展談心交心，撰寫(xiě)自查報告，會(huì )上進(jìn)行了深刻的批評與自我批評，會(huì )后對查擺出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行再梳理,對每一項問(wèn)題都有針對性地制定切實(shí)可行的整改方案，在一定范圍內進(jìn)行公示;執行好“三會(huì )一課”等制度，組織黨員按期參加黨員大會(huì )和上黨課，定期召開(kāi)支部委員會(huì )會(huì )議，堅持黨員領(lǐng)導干部講黨課制度。

(四)落實(shí)“兩個(gè)責任”不到位，抓黨風(fēng)廉政建設不合格問(wèn)題的整改情況一是主動(dòng)壓實(shí)“兩個(gè)責任”。落實(shí)主要領(lǐng)導與班子成員簽訂《黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)》，將黨風(fēng)廉政工作和共青團工作同安排、同部署、同落實(shí)，在年底結合重點(diǎn)工作考核，認真開(kāi)展自查，一并檢查和考核。按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”的原則，對黨風(fēng)廉政建設責任制進(jìn)行了任務(wù)分解，明確責任范圍和責任內容，做到責任到人，形成主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓的工作格局。二是著(zhù)力拉緊作風(fēng)建設紅線(xiàn)。改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方式，開(kāi)展各項活動(dòng)及會(huì )議時(shí)，嚴格控制預算及規模，以提高工作成效為落腳點(diǎn)。嚴禁以會(huì )議、培訓、活動(dòng)為名，列支、轉移、隱匿接待費，建立公務(wù)接待審批控制制度，對無(wú)實(shí)質(zhì)內容的公務(wù)活動(dòng)一律不予接待;完善《共青團五指山市委財務(wù)管理制度》，嚴肅財務(wù)紀律，規范財務(wù)手續;規范“愛(ài)心助學(xué)”現金捐款步驟，新增公證處工作人員全程監督、民警警車(chē)護送助學(xué)款、清點(diǎn)現金現場(chǎng)全程監控等環(huán)節，進(jìn)一步降低現金清點(diǎn)風(fēng)險。

(五)落實(shí)干部選拔任用制度不嚴問(wèn)題的整改情況一是完善《五指山市共青團工作指導意見(jiàn)書(shū)》，明確團干部職能定位，梳理共青團重點(diǎn)工作，提高團干部對共青團工作重要性的認識。二是堅持黨內議事規則，按程序辦事，堅持重大事項、重大問(wèn)題集思廣義，認真聽(tīng)取和采納大家的意見(jiàn)，做到科學(xué)決策。

(六)“四風(fēng)”問(wèn)題禁而不止問(wèn)題的整改情況一是進(jìn)一步加大黨風(fēng)廉政建設工作力度，嚴格落實(shí)省委、市委有關(guān)紀律作風(fēng)的各項要求，堅持一切從簡(jiǎn)。鞏固“庸懶散奢貪”專(zhuān)項治理的成果，強化團市委黨員領(lǐng)導干部廉潔自律意識，更加自覺(jué)抵御腐朽生活方式的侵蝕，提高思想境界。二是完善經(jīng)費管理制度，由專(zhuān)人負責財務(wù)管理，明確每一筆支出，規范報賬程序。建立完善《共青團五指山市委員會(huì )厲行節約反對浪費制度》，用制度管理經(jīng)費。

四、以巡查整改為契機，持續強化整改落實(shí)巡察整改工作取得的成效是階段性的，下一階段，我委將按照市委及市委第四巡查組要求，采取更加有力的措施，健全完善工作機制，加大制度執行力度，鞏固巡察反饋問(wèn)題整改成果，不斷將作風(fēng)建設和反腐倡廉建設引向深入，為加快推動(dòng)五指山共青團事業(yè)又好又快發(fā)展凝聚正能量。

(一)繼續強化整改落實(shí)。團市委黨組堅持抓整改落實(shí)力度不減，對巡查組反饋的問(wèn)題一個(gè)都不放過(guò)，繼續抓好整改、抓好落實(shí)，確保高標準、高質(zhì)量全面完成整改任務(wù)。對需要一定時(shí)間整改到位的，建立臺賬，逐個(gè)督辦，逐個(gè)銷(xiāo)號;對需要長(cháng)期整改的，明確責任人和完成期限，加強跟蹤問(wèn)效，確保取得實(shí)實(shí)在在的效果。

(二)建立健全長(cháng)效機制。要把解決問(wèn)題和制度建設相結合，建立健全保證制度運行并能發(fā)揮作用的制度體系，推動(dòng)工作的制度化、規范化。針對巡查組指出的問(wèn)題，倒查制度缺陷，加強制度建設，對整改工作中已經(jīng)建立的各項制度，堅決抓好落實(shí)，確保真正發(fā)揮作用。對需要建立的制度，抓緊制定完善，堵塞制度漏洞。對不科學(xué)、不健全的制度，進(jìn)一步規范完善，防止問(wèn)題回潮。

(三)嚴格落實(shí)“兩個(gè)責任”。堅持黨要管黨、從嚴治黨，嚴格落實(shí)黨組主體責任，認真執行黨風(fēng)廉政建設責任制，加大黨建在黨支部和黨員干部考核中的權重，要從黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和廉政建設等方面加強整改，加強對新的青年群體、青年現象、青年問(wèn)題、青年政策的研究和學(xué)習，創(chuàng )新工作思路，多做惠民工作，多集中力量解決青年面臨的實(shí)際問(wèn)題，推進(jìn)共青團各項事業(yè)的發(fā)展。

巡察工作開(kāi)展情況匯報材料范文

根據縣委20**年巡察工作規劃，今年縣委第五巡察組對工信委開(kāi)展巡察，現將我委的基本情況及近年來(lái)的工作向巡察組匯報如下：

縣工業(yè)和信息化委員會(huì )是縣政府綜合職能部門(mén)，內設辦公室、經(jīng)濟運行股、投資技改股、行業(yè)管理辦公室、信息管理股。下屬事業(yè)單位有：黃金管理站，節能監察大隊。單位編制13人，其中行政編7人，事業(yè)編6人，實(shí)有人數41人。工信委黨總支共有黨員57人，下設三個(gè)黨支部，分別是：工信委機關(guān)黨支部（14人）、老干部支部（17人）和企業(yè)聯(lián)合支部（26人）。我委的主要工作職責是負責擬定全縣工業(yè)和信息化發(fā)展目標、規劃和政策措施并組織實(shí)施,對目標、規劃和政策措施的執行情況進(jìn)行監督檢查；推進(jìn)信息化與工業(yè)化融合，推進(jìn)高新技術(shù)與傳統產(chǎn)業(yè)改造結合，加快推進(jìn)全縣信息化建設，促進(jìn)工業(yè)由小變大、由弱變強；監測、分析全縣工業(yè)經(jīng)濟運行態(tài)勢，分布相關(guān)信息，進(jìn)行預測預警和信息引導；協(xié)調解決工業(yè)經(jīng)濟運行中的有關(guān)問(wèn)題并提出政策建議；制定并組織實(shí)施工業(yè)行業(yè)目標，規劃，指導行業(yè)質(zhì)量管理工作；指導和推動(dòng)企業(yè)采用新技術(shù)和先進(jìn)適用技術(shù)升級改造，建立工業(yè)信息化項目庫，負責備案、核準、審批規劃內和年度計劃規模類(lèi)內工業(yè)和信息化固定資產(chǎn)投資項目；承擔全縣工業(yè)節能管理和監察工作；擬定并組織實(shí)施工業(yè)節能、資源綜合利用、清潔生產(chǎn)促進(jìn)政策，組織協(xié)調相關(guān)重大示范工程和新產(chǎn)品、新技術(shù)、新設備、新材料的推廣應用；負責新型墻體材料、散裝水泥和預拌混凝土、干粉砂漿的管理工作。

2013年以來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在市工信委的具體指導下，縣工信委全體干部職工，團結拚搏，積極進(jìn)取，努力創(chuàng )新，心往一處想，勁往一處使，在各方面都取得了較好的成績(jì)。近年來(lái)我委獲得了2013-2015年工業(yè)崛起獎、每年都獲得市工業(yè)目標完成獎；連續四年獲得全市工業(yè)巡回看評比前三名，綜合考評前三；每年都獲得了縣委縣政府綜合獎項：2016年度科學(xué)發(fā)展綜合考評三等獎、綜治工作先進(jìn)單位、節能工作先進(jìn)單位、縣文明單位、2016年度信訪(fǎng)先進(jìn)單位等諸多榮譽(yù)，特別是在新一屆政府的正確領(lǐng)導下，我縣的工業(yè)經(jīng)濟擺脫了十二五初期全市工業(yè)第三方陣的落后局面進(jìn)入全市第一方陣。

（一）抓政策支持，工業(yè)經(jīng)濟總量翻番增長(cháng)。為促進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟穩步運行，從2012年以來(lái)我縣先后出臺了《加速工業(yè)崛起、加快工業(yè)發(fā)展實(shí)施意見(jiàn)》《縣決戰工業(yè)600億實(shí)施意見(jiàn)》和《縣決戰工業(yè)600億九項獎勵辦法》，2015年我縣出臺了《關(guān)于促進(jìn)非公有制經(jīng)濟健康快速發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》和《縣工業(yè)發(fā)展引導基金管理辦法》等一系列政策措施，2016年出臺了《關(guān)于縣新工業(yè)十年行動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》《縣扶持企業(yè)上市工作辦法》，在省市129條惠企政策的基礎上，我縣又結合自身實(shí)際出臺了16條優(yōu)惠政策并匯編成冊；2017年出臺了《縣開(kāi)展“項目決戰年”活動(dòng)實(shí)施方案》《關(guān)于縣開(kāi)展“雙幫雙促”行動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》以及考評辦法。在強有力的政策扶持下，全縣工業(yè)經(jīng)濟實(shí)現了快速增長(cháng)：2016年全縣規模以上工業(yè)完成主營(yíng)業(yè)務(wù)收入306.47億元，同比增幅9%，比2013年翻了1.7倍；實(shí)現工業(yè)增加值61.89億元，同比增幅為9.2%，比2013年翻了1.6倍；完成工業(yè)利稅28億元，同比增幅18.56%，比2013年翻了2.3倍；完成工業(yè)固投140億元，同比增幅19.76%，比2013年翻了1.9倍。全縣規上工業(yè)企業(yè)保持年均20家的速度增長(cháng)，截止到2016年底全縣規上工業(yè)企業(yè)達到115家，到2017年4月達128家。

（二）抓項目建設，工業(yè)發(fā)展后勁明顯增強。近年來(lái)，我委緊緊圍繞“主攻一帶，決戰三區”發(fā)展戰略，狠抓項目推進(jìn)，狠抓責任落實(shí)，項目建設取得顯著(zhù)成效。2014年我縣有36個(gè)項目參加全市集中開(kāi)工儀式，2015年有27個(gè)項目參加全市集中開(kāi)工儀式，2016年有43個(gè)項目參加全市集中開(kāi)工儀式。有了項目，才有后勁，才會(huì )有企業(yè)申規的前提。2013年我縣有23家企業(yè)申規成功，2014年有20家，2015年有21家，2016年在經(jīng)濟下行仍不見(jiàn)底的情況下，仍有23家企業(yè)申規成功，態(tài)勢良好。

（三）抓融資服務(wù)，企業(yè)掛牌上市取得突破。近年來(lái)，我委積極創(chuàng )新融資方法，多措并舉，切實(shí)為企業(yè)解決融資難，融資貴問(wèn)題。一是用足用好用活“財園信貸通、助保貸”等新型融資模式，先后為181家企業(yè)發(fā)放優(yōu)惠貸款，并做到逐年增加。2013年放貸5020萬(wàn)元，2014年放貸3.5億元，2015年放貸5.7億元，2016年6.95億元。二是積極推動(dòng)企業(yè)上市融資。我委在市工信委的精心指導下，協(xié)同縣金融辦指導、協(xié)調、推進(jìn)企業(yè)上市工作。2015年我縣禾益化工成功在新三板掛牌上市，成為全市第二家“新三板”上市的工業(yè)企業(yè)。2016年5月25日我縣金芙蓉藥業(yè)新三板成功上市，這是繼禾益化工之后我縣在短時(shí)間內又一家企業(yè)上市。全市共7家上市企業(yè)，成為唯一有兩家上市成功的縣。同時(shí)，我委和園區、金融辦積極與省股權交易中心對接，通過(guò)入企宣傳，永恒建設、圣金源板材等6家企業(yè)在“新四板”掛牌上市。

（四）抓企業(yè)服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)轉型升級。一是狠抓惠企政策的宣傳落實(shí)工作。將各項政策落地有聲，今年開(kāi)展的“雙幫雙促”行動(dòng)，挑選了63家重點(diǎn)企業(yè)和36個(gè)重點(diǎn)項目進(jìn)行重點(diǎn)服務(wù)，工作開(kāi)展的有聲有色，得到了市委市政府的充分肯定；二是狠抓爭資爭項、技改擴能。凡國家、省、市有可能爭取到的項目，都據理力爭,每年都有一批企業(yè)得到上級的扶持?；@區一大批企業(yè)，像善水、常宇、之江、科苑等投入技改都在3000萬(wàn)以上，從而促企業(yè)做大做強；三是狠抓兩化融合。我縣有4家企業(yè)申報了市級兩化融合試點(diǎn)企業(yè)，今年預存了10家企業(yè)，從而提升企業(yè)管理水平；四是狠抓企業(yè)研發(fā)。對企業(yè)研發(fā)中心大力支持，我縣省級技術(shù)中心已達4家，市級技術(shù)中心達3家。同時(shí)對企業(yè)高端人才，技術(shù)人才制定了獎勵辦法。

（五）抓行業(yè)管理，行業(yè)管理水平切實(shí)提高。一是加強新型墻體材料和散裝水泥的生產(chǎn)和使用管理。近年來(lái)，我委嚴格依據《縣散裝水泥和預拌混凝土管理辦法》和《關(guān)于切實(shí)加強全縣實(shí)心粘土磚廠(chǎng)整治工作通知》等文件，繼續加大園區、城市規劃區現場(chǎng)“禁現”、“禁實(shí)”執法力度，促進(jìn)了全縣新型墻體材料和散裝水泥的健康發(fā)展。二是加強建材、民爆、造船行業(yè)安全監管力度。我委不定期對企業(yè)安全生產(chǎn)情況進(jìn)行監督，了解企業(yè)安全生產(chǎn)制度執行情況，及時(shí)排除安全隱患，確保企業(yè)在重大節假日，高溫、暴雨等天氣無(wú)安全生產(chǎn)事故發(fā)生。

（六）抓招商引資，開(kāi)放程度進(jìn)一步擴大。2013年以來(lái)，我委認真貫徹落實(shí)縣委縣政府招商引資政策，開(kāi)拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，積極外出對接企業(yè)，并熱情邀請了一大批企業(yè)家到進(jìn)行實(shí)地考察。2013年成功引進(jìn)投資10億元的泵業(yè)產(chǎn)業(yè)園項目，2014年成功引進(jìn)了投資33億元的大馬水泥項目、2016年11月25日，縣政府與浙江禾本科技有限公司成功地簽訂了投資協(xié)議書(shū)。在開(kāi)展對外招商的同時(shí)，我委還對已落戶(hù)的泓達物流和匯金廣場(chǎng)等重大項目實(shí)行跟蹤服務(wù)。通過(guò)不懈的努力，招商引資工作呈現出良好的發(fā)展態(tài)勢、取得了新的工作成效，全縣對外開(kāi)放程度進(jìn)一步擴大。

一是健全黨支部，正常過(guò)生活。工信委黨總支下設三個(gè)黨支部。機關(guān)黨支部活動(dòng)正常，近年來(lái)培養了兩名入黨積極分子；老干部支部，因很多老同志居住在子女處，較分散，逢大的節日開(kāi)展活動(dòng)，活動(dòng)基本正常；企業(yè)聯(lián)合支部因由原造紙廠(chǎng)改制企業(yè)與農機公司黨員組建，因是企業(yè)黨員，人員分散，開(kāi)展活動(dòng)較困難，但是支部還是堅持通過(guò)電話(huà)、微信等現代通信方式，保持聯(lián)系，開(kāi)展必要工作。所有黨員黨費都如實(shí)自覺(jué)繳納。二是組織全體黨員，學(xué)黨章黨規。通過(guò)通讀《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員權利保障條例》等黨內法規，深入領(lǐng)會(huì )了黨的性質(zhì)、宗旨、指導思想、奮斗目標、組織原則、優(yōu)良作風(fēng)，進(jìn)一步明確了做合格黨員的標準，搞清楚了能做什么、不能做什么，提升了尊崇黨章黨規、敬畏黨章黨規、遵守黨章黨規的思想自覺(jué)。三是落實(shí)“”制度。確定每周五為黨員活動(dòng)日。領(lǐng)導干部以身作則，組織、領(lǐng)導全體黨員進(jìn)行集中學(xué)習；帶頭參加學(xué)習討論，帶頭談體會(huì )、講黨課、作報告；帶頭根據“兩學(xué)一做”各個(gè)專(zhuān)題的學(xué)習內容查找自身存在的突出問(wèn)題，并收集整理，形成問(wèn)題整改臺賬。四是積極開(kāi)展“黨員一日捐活動(dòng)”。2016年共收到黨員干部職工捐贈款2550元。五是樹(shù)立較強的“黨建+”思維。在推動(dòng)便民服務(wù)、精準扶貧等方面取得了一定的成績(jì)。成立了工信委結對幫扶工作組，主任江龍青同志為工作組組長(cháng)，帶領(lǐng)工作組成員與棉船鎮金洲村14個(gè)困難戶(hù)結成“一對一”幫扶對子。每月都深入到幫扶對象家中，詳細詢(xún)問(wèn)和了解幫扶對象的實(shí)際困難，填寫(xiě)了《幫扶干部手冊》、張貼了《公示牌》、走訪(fǎng)了周邊農戶(hù)并發(fā)放了“連心卡”，同時(shí)耐心的向貧困戶(hù)講解國家精準扶貧的政策，鼓勵他們堅定克服困難的信念、樹(shù)立脫貧致富的決心和信心。春節前夕，幫扶工作組在組長(cháng)江龍青同志的帶領(lǐng)下，為14戶(hù)幫扶對象送上了幫扶資金14000元，并為他們帶去了節日的問(wèn)候和祝福。

一是切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設工作，不斷增強反腐意識和能力。近年來(lái)，工信委領(lǐng)導班子積極推行“一崗雙責”，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設工作納入領(lǐng)導班子目標管理。明確“領(lǐng)導班子對職責范圍內的黨風(fēng)廉政建設負全面領(lǐng)導責任；領(lǐng)導班子正職對職責范圍內的黨風(fēng)廉政建設負總責；領(lǐng)導班子其他成員根據分工對職責范圍內的黨風(fēng)廉政建設負直接領(lǐng)導責任”的觀(guān)念，對本職范圍內發(fā)生的違紀違法案件和明令禁止的不正之風(fēng)敢抓敢管，切實(shí)履行好黨風(fēng)廉政職責。從源頭上預防和治理腐敗，積極實(shí)行標本兼治，綜合治理。二是率先垂范，以身作則。領(lǐng)導班子全體成員能夠嚴格要求自己，始終嚴于律己，做廉潔自律的表率，從不接受任何單位和個(gè)人的饋贈，從不大吃大喝鋪張浪費，從不出入歌廳等娛樂(lè )場(chǎng)所。嚴格按照八項規定和相關(guān)規定要求，不越雷池半步?！叭苯?jīng)費支出按規定執行；辦公用房因在行政大樓，沒(méi)有超標。三是強化考核監督，確保責任落實(shí)。不斷完善和嚴格執行黨風(fēng)廉政建設責任制，為確保黨風(fēng)廉政建設責任制的落實(shí)，委領(lǐng)導班子及各股室負責人簽訂了黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)，對黨風(fēng)廉政建設工作實(shí)行層級管理，做到一級抓一級，層層抓落實(shí)，同時(shí)進(jìn)一步加大對分管領(lǐng)導的考核力度，將考核結果列入年終評優(yōu)評先的重要內容，通過(guò)考核，嚴格責任追究，確保黨風(fēng)廉政建設工作落到實(shí)處。

近年來(lái)，在縣委縣政府的正確領(lǐng)導下，在市工信委的具體指導下，在全體班子成員的辛勤努力下，在全委干部職工的通力配合下，我委的各項工作都取得了一定的成績(jì)，完成了各項任務(wù)目標，得到了上級領(lǐng)導的認可和一致好評，但我們也清醒地認識到工作中還存在一些問(wèn)題和不足，要從以下幾方面予以加強：一是組織建設上還需加強。特別是企業(yè)聯(lián)合支部建設，根據改制政策要求，改制后的企業(yè)黨組織關(guān)系需轉到所在社區，而目前原造紙廠(chǎng)黨員還尚未轉入社區；二是在系統地學(xué)習業(yè)務(wù)知識方面有待加強，便于指導企業(yè)工作；三是在深入基層調研方面有待加強，便于及時(shí)了解企業(yè)發(fā)展過(guò)程中存在的困難；四是在服務(wù)中心工作上還要加力，確保圓滿(mǎn)完成縣委縣政府下達的各項任務(wù)。

巡察工作開(kāi)展情況匯報材料

根據市委巡察組要求,我辦對2015年以來(lái)的財務(wù)工作總體情況進(jìn)行了認真梳理及檢查，對本單位的行政賬的運行情況、會(huì )計資料、會(huì )計核算、單位財務(wù)內控、財務(wù)制度執行情況等開(kāi)展了自查，具體情況匯報如下：

1.單位基本情況。

我辦屬于機關(guān)單位，下屬事業(yè)單位有4個(gè)（*****、****、****、****），事業(yè)單位未獨立建賬核算，所有經(jīng)費均通過(guò)我辦行政賬列支。經(jīng)費來(lái)源是財政撥款，我辦自2015年1月1日起獨立建賬，設置了單獨的財務(wù)室，現有財務(wù)專(zhuān)(兼)職工作人員4人，主要從事記賬憑證的錄入、記賬、審核，財務(wù)預決算的編制、審核，財務(wù)報表的編制等工作。

2.內部控制情況。

單位內部控制制度健全，在財務(wù)管理、固定資產(chǎn)、合同管理等方面均建立了相應的內部控制制度。我辦實(shí)行一把手直接分管財務(wù)，明確了財務(wù)審批流程，規范了各自的職責權限，提高了資金使用效率。

3.預決算編制執行情況。

單位規范預決算編制制度，項目經(jīng)費預算通過(guò)單位領(lǐng)導班子會(huì )議集體討論商議，基本支出預算按部門(mén)預算編制手冊進(jìn)行編制，最后由專(zhuān)人負責單位總預算的編制，編制完成后由審核人審核后報單位領(lǐng)導班子審議通過(guò)；單位決算有專(zhuān)人負責編制，編制完成后由審核人審核后向單位領(lǐng)導班子匯報決算數據及內容，無(wú)誤后上報市財政相關(guān)科室。單位財務(wù)預決算均通過(guò)江蘇省預決算公開(kāi)平臺進(jìn)行公開(kāi)，接受社會(huì )各界的監督。

4.資產(chǎn)管理情況。

資產(chǎn)管理崗位設置相互分離，職責明確；規范大額資金使用管理，嚴格實(shí)施網(wǎng)上商城采購規定；規范資產(chǎn)處置程序，杜絕資產(chǎn)處置中可能出現的違規行為，防止國有資產(chǎn)流失。

1.認真學(xué)習財務(wù)規章制度，規范財務(wù)核算運行。

我辦認真學(xué)習《行政事業(yè)單位常用財會(huì )政策制度文件匯編》，仔細研究該匯編中的各項規定制度，通過(guò)不斷學(xué)習進(jìn)一步規范財務(wù)核算，嚴格審核原始憑證的合規性、完整性，規范記賬憑證的編制，使日常財務(wù)工作做到有法可依、有章可循。

2.嚴格遵守中央“八項規定”，嚴制單位三公經(jīng)費。

2015年至2018年，我辦三公經(jīng)費合計*****萬(wàn)元（其中事業(yè)單位三公經(jīng)費***萬(wàn)元），其中公務(wù)用車(chē)購置費****萬(wàn)元；公務(wù)用車(chē)運行費*****萬(wàn)元；公務(wù)招待費******萬(wàn)元（2015年*****萬(wàn)元，2016年*****萬(wàn)元，2017年*****萬(wàn)元，2018年*****萬(wàn)元）；因公出國（境）費*****萬(wàn)元。我辦堅持公務(wù)接待清單制度，嚴格控制招待費開(kāi)支，公務(wù)招待費主要用于各地黨政機關(guān)到我辦進(jìn)行考察學(xué)習、業(yè)務(wù)交流等方面的接待。因公出國（境）費系2016、2018年由上級部門(mén)批準并組織我辦領(lǐng)導出國考察費用。

3.加強預決算執行力度，抓好經(jīng)費保障。

2015年以來(lái)，我辦不斷優(yōu)化部門(mén)預決算編制工作，嚴格執行厲行節約規定，本著(zhù)“節儉高效”原則，精細化編制預算，最大化滿(mǎn)足部門(mén)工作需求。重點(diǎn)管控好支出進(jìn)度、部門(mén)預算編制、預算執行等重要環(huán)節，確保預算與支出的同步運作。

1.部分公務(wù)招待費報銷(xiāo)憑證中未附菜單明細。

2015年開(kāi)始獨立建賬以來(lái)，由于未對公務(wù)招待費的相關(guān)財務(wù)規定吃透，導致部分公務(wù)招待費報銷(xiāo)單據中缺少菜單的明細。經(jīng)紀委巡察組、財政局檢查提醒后，從2016年3月份起在公務(wù)招待費報銷(xiāo)單據中已全部提供菜單明細。

2.個(gè)別差旅費用報銷(xiāo)未及時(shí)。

個(gè)別人員出差后已經(jīng)回單位的情況下，未及時(shí)填報差旅費報銷(xiāo)單進(jìn)行報銷(xiāo)，根據《蘇州市市級機關(guān)差旅費管理辦法》的規定，出差人員在差旅活動(dòng)結束后一個(gè)月內辦理報銷(xiāo)手續，個(gè)別人員超出了規定報銷(xiāo)的期限進(jìn)行報銷(xiāo)。

3.固定資產(chǎn)未及時(shí)入賬及報廢。

由于歷史原因，2015年以前的單位固定資產(chǎn)未及時(shí)入賬，對于已經(jīng)報廢的固定資產(chǎn)也未及時(shí)履行相應的報廢手續，導致固定資產(chǎn)信息失真。

4.公務(wù)用車(chē)管理尚不夠規范。

對公務(wù)用車(chē)的使用未完全遵守提前填報公務(wù)用車(chē)申請表制度，個(gè)別情況下只是口頭或電話(huà)通知需要公務(wù)用車(chē)。

5.辦公用品領(lǐng)用無(wú)相關(guān)手續。

對于購買(mǎi)的一般辦公用品未設立辦公物資備查帳簿，對辦公用品的領(lǐng)用也未有相應的領(lǐng)用手續，例如筆、紙巾等小件物品的領(lǐng)用。

6.部分報銷(xiāo)票據未按規定進(jìn)行嚴格的簽字確認。

部分票據在報銷(xiāo)的時(shí)候只有經(jīng)辦人和主要領(lǐng)導人簽字，未有分管領(lǐng)導的簽字。

7.存在財務(wù)人員報銷(xiāo)審核不嚴的情況。

財務(wù)人員在個(gè)別情況下，沒(méi)有完全按照*******《市級機關(guān)事業(yè)單位公務(wù)費用報支審核意見(jiàn)》所規定的要求，對報銷(xiāo)的票據審核不到位，缺少經(jīng)辦人簽字也未發(fā)現，現已全部整改到位。

8.個(gè)別物資的采購未通過(guò)政府采購網(wǎng)網(wǎng)上商城進(jìn)行采購。

有時(shí)候對于急用或者金額小的物資，還是通過(guò)本市商戶(hù)進(jìn)行購買(mǎi)。

9.財務(wù)人員的業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)能力有待提高。

財務(wù)人員均為兼職人員，業(yè)務(wù)知識不夠全面、業(yè)務(wù)能力不夠扎實(shí)，在履行職責過(guò)程中，有時(shí)候未能及時(shí)發(fā)現財務(wù)工作中的錯誤或者紕漏，有待進(jìn)一步提高能力。

1.進(jìn)一步加強辦公物資采購的管理。

一是加強采購管理，對于一般辦公用品均需通過(guò)政府采購網(wǎng)網(wǎng)上商城進(jìn)行采購；二是按照分類(lèi)管理的原則，對采購物資指定專(zhuān)人負責，建立健全庫存物資出入庫登記制度，建立庫存物資備查帳簿；三是每年年底對物資進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，確保賬實(shí)相符。

2.進(jìn)一步強化資產(chǎn)管理。

完善固定資產(chǎn)管理辦法，優(yōu)化資產(chǎn)交接手續，實(shí)現資產(chǎn)管理的“無(wú)縫對接”，杜絕國有資產(chǎn)流失。及時(shí)按照相關(guān)程序清理和報廢固定資產(chǎn)。

3.進(jìn)一步規范財務(wù)報銷(xiāo)制度。

一是按照財務(wù)管理制度履行相應的報銷(xiāo)程序；二是完善會(huì )計人員與實(shí)物管理人員職責，規范審核流程，提高監督質(zhì)量，杜絕不合理開(kāi)支。

4.進(jìn)一步規范“三公經(jīng)費”管理。

一是嚴格規范公務(wù)接待報批程序和開(kāi)支標準，堅決不購買(mǎi)煙酒，不提供高檔菜；二是加強公務(wù)用車(chē)管理，制定本單位的用車(chē)規定，按規定停放，杜絕公車(chē)私用；三是嚴格出國出境管理，對確有需要的出國出境行為要通過(guò)規定的審批手續。

5.進(jìn)一步加強財務(wù)人員政策法規和業(yè)務(wù)學(xué)習。

一是對財務(wù)人員加強政策法規培訓，嚴格執行財經(jīng)紀律；二是加強財務(wù)人員繼續教育培訓，提升財務(wù)管理能力，提高會(huì )計核算水平；三是對財務(wù)人員加強廉潔自律教育，增加警示教育頻率，防患于未然。

6.進(jìn)一步加強財經(jīng)知識的普及。

對單位工作人員，特別是中層以上干部要加強財經(jīng)法規知識宣傳，提高財經(jīng)法規意識，讓其在履行公務(wù)活動(dòng)時(shí)能以財經(jīng)法規為準繩、財務(wù)制度為標尺，嚴格規范自身財務(wù)行為。

巡察工作開(kāi)展情況匯報

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

縣委深入學(xué)習貫徹黨***和省市黨委巡察工作會(huì )議精神，在慎終如始常態(tài)化抓好疫情防控工作的基礎上，始終堅持政治巡察定位，不斷規范巡察工作程序，持續強化巡察結果運用，著(zhù)力提高巡察工作質(zhì)效，扎實(shí)推動(dòng)縣委巡察工作向縱深發(fā)展，為統籌抓好疫情防控、脫貧攻堅、經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展、全面建成小康社會(huì )提供堅強的紀律保障?，F將工作開(kāi)展情況簡(jiǎn)要匯報如下。

（一）提高政治站位，強化政治責任，縣委巡察主體責任全面履行。一是堅持縣委統一領(lǐng)導?？h委堅決將巡察作為加強黨的領(lǐng)導、全面從嚴治黨的重要抓手，切實(shí)增強做好巡察工作的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，堅定不移深化政治巡察。在縣委統一領(lǐng)導下，成立縣委常委、紀委書(shū)記任組長(cháng)，縣委常委、組織部部長(cháng)任副組長(cháng)的縣委巡察工作領(lǐng)導小組，負責組織實(shí)施推進(jìn)全縣巡察工作，并向縣委負責并報告工作?？h委書(shū)記自覺(jué)擔負起第一責任人責任，對重要工作親自部署、重大事項親自過(guò)問(wèn)、重要環(huán)節親自協(xié)調、重要問(wèn)題親自督辦。在省市每輪巡視巡察工作動(dòng)員會(huì )召開(kāi)后，第一時(shí)間召開(kāi)“五人小組”會(huì )議，傳達巡察工作新精神、新要求。今年上半年，共召開(kāi)專(zhuān)題縣委常委會(huì )議x次，“五人小組”會(huì )議x次，聽(tīng)取巡察工作匯報，分析研判問(wèn)題線(xiàn)索，安排新一輪縣委巡察工作任務(wù)。二是堅持加強理論學(xué)習?？h委始終將黨的政治建設擺在首位，加強理論學(xué)習，提高對巡視巡察工作在全面從嚴治黨中的地位及作用的思想認識。通過(guò)縣委常委（擴大）會(huì )議、中心組理論學(xué)習、干部夜校、干部大講堂等方式，層層傳達學(xué)習全國巡視工作會(huì )議、全國市縣巡察工作推進(jìn)會(huì )精神，學(xué)習省委巡視工作動(dòng)員會(huì )、市委巡察工作動(dòng)員會(huì )精神，認真領(lǐng)會(huì )巡視巡察工作的新精神新要求，將會(huì )議精神貫徹到縣委的巡察工作始終。三是堅持總體謀劃布局?？h委根據全縣工作實(shí)際，科學(xué)謀劃、積極穩妥、統籌推進(jìn)巡察工作。制定《******某縣委巡察工作規劃（2017—2021年）》，明確在縣委換屆前，實(shí)現部門(mén)、單位、鄉鎮、村、社區黨組織及其領(lǐng)導班子成員巡察全覆蓋。結合實(shí)際，制定《2020年某縣委巡察工作實(shí)施方案》《2020年某縣委巡察工作計劃和時(shí)間安排》《2020年某縣委巡察工作要點(diǎn)》《關(guān)于對***第x巡視組脫貧攻堅專(zhuān)項巡視反饋意見(jiàn)整改落實(shí)情況開(kāi)展監督檢查的工作方案》，修訂完善《被巡察黨組織配合某縣委巡察工作辦法》和《某縣委巡察工作實(shí)施辦法》等6項制度，明確了巡察對象和內容、巡察方式和工作程序、工作機制、服務(wù)保障、紀律和責任等，為凸顯巡察利器作用提供了堅強的制度保證。

（二）嚴格規范程序，堅持靶向發(fā)力，穩步推進(jìn)巡察工作“全覆蓋”。一是加大村級組織巡察力度。認真貫徹落實(shí)************提出的“黨組織建立到哪里，巡視巡察工作就跟進(jìn)到哪里”指示要求，深入開(kāi)展村級巡察工作，打通全面從嚴治黨“最后一公里”。明確村級巡察工作指導思想、工作原則和總體目標，結合2020年巡察工作計劃、市委上下聯(lián)動(dòng)巡察工作安排，確定基層黨建、上級重大決策部署落實(shí)、村級黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作、鄉村振興、掃黑除惡、基層治理、基層黨員干部作風(fēng)等方面巡察重點(diǎn)內容，今年共巡察村級黨組織x個(gè)，發(fā)現問(wèn)題x個(gè)，移交問(wèn)題線(xiàn)索x條，辦結x條，其中立案x人，組織處理x人，了結線(xiàn)索x條，對村級黨組織的監督有效加強。二是深入開(kāi)展巡察“回頭看”。按照省市黨委巡察工作要求，不斷加大巡察“回頭看”工作力度，堅持全面從嚴治黨方針，突出政治巡察定位，嚴格遵循問(wèn)題導向原則，對照上輪巡察中發(fā)現問(wèn)題，逐條檢查整改落實(shí)情況，要求件件問(wèn)題有整改，條條意見(jiàn)有落實(shí)，并對整改情況和效果進(jìn)行評估，防止問(wèn)題反彈和回潮。檢查整改工作的同時(shí)，“回頭看”堅持“六圍繞一加強”工作主線(xiàn)，對被巡察單位存在新的問(wèn)題進(jìn)行全面梳理、查找不足，促進(jìn)整改成果發(fā)酵和轉化。通過(guò)“回頭看”，對個(gè)別單位存在的對巡察整改不重視、整改率不高、因機構改革造成新官不理舊賬等問(wèn)題進(jìn)行問(wèn)責和糾正，進(jìn)一步放大巡察效應。今年上半年共對x個(gè)被巡察單位開(kāi)展“回頭看”，對整改不到位和新發(fā)現的x條問(wèn)題，督促及時(shí)整改。三是不斷改進(jìn)巡察工作方法。全面實(shí)施精確“體檢”，探索實(shí)施“菜單式”巡察清單，根據被巡察單位不同行業(yè)，不同領(lǐng)域的特點(diǎn)，巡察組在進(jìn)點(diǎn)前提前著(zhù)手，理出“菜單式”檔案目錄清單，準確了解被巡察單位實(shí)際情況。創(chuàng )新談話(huà)模式，在查看原始資料、深入群眾了解情況、聽(tīng)取意見(jiàn)的基礎上，根據談話(huà)對象崗位、職務(wù)、工作特點(diǎn)制定個(gè)性化談話(huà)提綱，突出問(wèn)題導向，對重點(diǎn)人、重點(diǎn)事進(jìn)行深入談話(huà)，精準掌握情況。打破固定思維和貫用模式，變翻閱臺賬為實(shí)地查驗，用以檢查工作落實(shí)；變普遍談話(huà)了解為選擇重點(diǎn)溝通，用以掌握真實(shí)情況；變機關(guān)坐等上門(mén)為延伸深入基層聯(lián)系宣傳，用以向基層干部群眾宣傳黨的政策、傳遞巡察理念，引發(fā)觸動(dòng)，形成震懾。

（三）強化巡察整改，深化成果運用，扎實(shí)做好“后半篇文章”整改。一是推進(jìn)巡察整改常態(tài)化。盯住巡察整改落實(shí)，健全督查督辦機制、強化動(dòng)態(tài)跟蹤管理，定期檢查整改落實(shí)工作，對敷衍塞責、拒不整改的單位責任人嚴肅問(wèn)責?？h委成立***和省市黨委巡視巡察反饋意見(jiàn)整改指導專(zhuān)項組，由縣政協(xié)主要領(lǐng)導任組長(cháng)，縣委常委、紀委書(shū)記和縣委常委、組織部長(cháng)任副組長(cháng)，整合紀檢、組織、巡察等力量，對***第x巡視組脫貧攻堅專(zhuān)項巡視舉一反三自查x條問(wèn)題整改情況、省委第x巡視組常規巡視某縣反饋x條共性問(wèn)題和x條個(gè)性問(wèn)題整改情況、市委巡察園區和鄉鎮、縣委開(kāi)展常規巡察反饋問(wèn)題整改情況進(jìn)行督促指導，緊盯反彈回潮隱患、整改不落實(shí)、選擇性整改的現象，特別是會(huì )上“照單全收”，會(huì )下敷衍了事的行為，堅決防止做選擇、打折扣、搞變通、大事化小，小事化了的“假整改”。今年上半年共開(kāi)展督導檢查x次，由縣紀委書(shū)記對x個(gè)整改不力的被巡察單位黨組織負責人進(jìn)行約談。二是完善巡察問(wèn)題線(xiàn)索交辦機制。加強與紀檢、組織和有關(guān)部門(mén)的溝通聯(lián)系，形成巡察成果運用的責任體系和組織網(wǎng)絡(luò )。堅持按不同性質(zhì)分別處理巡察中發(fā)現的重要問(wèn)題和線(xiàn)索，針對巡察中發(fā)現的不涉及深層次、又易于整改的一般性問(wèn)題，堅持抓早抓小，第一時(shí)間要求被巡察單位邊巡邊改。針對涉及違紀違法的問(wèn)題線(xiàn)索，由縣紀委建立工作臺賬，實(shí)行掛賬銷(xiāo)號，紀委監委分管領(lǐng)導進(jìn)行督辦。涉及領(lǐng)導干部不作為、選人用人、黨組織建設、換屆紀律等方面的問(wèn)題，由縣委組織部負責處置。今年上半年，全縣共開(kāi)展x輪常規巡察，對。

當前隱藏內容免費查看x個(gè)單位（部門(mén)x個(gè)，村x個(gè)）開(kāi)展常規巡察，共發(fā)現各類(lèi)問(wèn)題x個(gè)，向縣紀委監委和組織部移交各類(lèi)問(wèn)題線(xiàn)索x條（已到期線(xiàn)索x條，未到期線(xiàn)索x條），已到期線(xiàn)索中，辦結x件（辦結率x％），其中立案x人，組織處理x人，了結線(xiàn)索x條（成案率x％）。三是鞏固提升巡察成果運用水平?？h委巡察辦始終堅持緊盯民生領(lǐng)域和社會(huì )熱點(diǎn)，進(jìn)一步暢通群眾反映問(wèn)題的渠道，在巡察中收集到群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)向縣委匯報，充分發(fā)揮巡察工作橋梁紐帶作用，為縣委科學(xué)決策提供參考借鑒。針對巡察交通、住建等職能部門(mén)發(fā)現群眾反映較為普遍的公交車(chē)未覆蓋到村、住宅小區基礎設施薄弱、商圈停車(chē)位少等問(wèn)題，由縣委專(zhuān)題研究，制定整改方案，職能部門(mén)組織實(shí)施、立即整改，新增x條公交路線(xiàn)，實(shí)施x個(gè)居民小區基礎設施改建工程，新增x個(gè)停車(chē)位，進(jìn)一步增強群眾的獲得感、幸福感。5中旬，縣委召開(kāi)鞏固“不忘初心，牢記使命”主題教育成果巡視巡察問(wèn)題整改專(zhuān)題推進(jìn)會(huì )，向各部門(mén)、單位、鄉鎮、村（社區）通報近三年來(lái)全縣各級黨組織接受巡視巡察發(fā)現的共性問(wèn)題清單，督促全縣各級黨組織上下對標找問(wèn)題、抓整改，對照清單自我檢視、舉一反三，不斷提升全縣各項工作科學(xué)化水平。

（四）加強巡察保障，夯實(shí)巡察基礎，切實(shí)推動(dòng)巡察工作高質(zhì)量發(fā)展。一是加大人才隊伍建設力度。在成立巡察辦，組建專(zhuān)職巡察組的同時(shí)，按照“黨性強、作風(fēng)實(shí)、業(yè)務(wù)精、敢擔當”的要求，專(zhuān)兼職相結合，加大巡察干部人才隊伍建設，努力打造一支讓黨放心、人民信任的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化巡察隊伍。選擇熟悉紀檢監察、組織、人事、財務(wù)、審計、政法等專(zhuān)業(yè)和相關(guān)領(lǐng)域的優(yōu)秀干部，組建了縣委巡察人才庫x人，巡察組長(cháng)庫x人，選配x名副科級巡察專(zhuān)員任專(zhuān)職副組長(cháng)，每輪巡察組長(cháng)、副組長(cháng)一次一授權，所需人員從人才庫選配，系統開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓，為巡察工作提供人才保證?？h委巡察工作領(lǐng)導小組強化對巡察干部的管理，加強政治、能力、業(yè)務(wù)、紀律建設，使巡察干部做到政治過(guò)硬、責任過(guò)硬、能力過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬。二是加大巡察工作保障力度?？h委堅決貫徹落實(shí)***、省市黨委關(guān)于巡察工作的決策部署，加強對全縣巡察工作的組織領(lǐng)導，定期研究工作，解決突出矛盾和困難，在機構、人員、經(jīng)費、物資等方面提供保障。優(yōu)先解決巡察機構工作經(jīng)費、辦公室，車(chē)輛問(wèn)題。巡察辦成立以來(lái)，縣財政將巡察工作專(zhuān)項經(jīng)費xx萬(wàn)元列入財政預算，用于開(kāi)展巡察工作正常支出；年初投入xx萬(wàn)元配備巡察辦公設備，構建了巡察辦公有條件、經(jīng)費有來(lái)源、隊伍有保障的工作格局。三是加大巡察信息化建設力度。狠抓巡視巡察問(wèn)題線(xiàn)索管理系統建設，縣委巡察辦、各巡察組指定專(zhuān)人，定期錄入數據，維護信息，巡察工作領(lǐng)導小組成員定期審核，確保線(xiàn)索清晰、數據準確，為巡察工作決策提供參考依據。與紀委監委同步推進(jìn)內網(wǎng)升級改造計劃，為數據管理系統上線(xiàn)應用做好充分準備。嚴格按照市委巡察工作“十個(gè)一”標準，做好巡察檔案規范化建設。加大信息宣傳力度，今年以來(lái)，在省紀委監委網(wǎng)站刊登巡察信息x篇，在市紀委監委網(wǎng)站刊登巡察信息7片，在縣電視臺、某縣零距離等媒體刊登各類(lèi)巡察公告、信息xx篇，不斷宣傳巡察工作取得的成效，提升干部群眾的知曉率。

二、存在的問(wèn)題及下一步工作計劃。

當前，我縣巡察工作還存在一些問(wèn)題，一是巡察隊伍整體素質(zhì)與當前巡察工作高質(zhì)量發(fā)展要求還有差距，二是從政治巡察角度發(fā)現、提煉問(wèn)題的能力還不高，三是被巡察黨組織在整改落實(shí)方面還需要持續用力。下一步，我們將重點(diǎn)做好以下幾方面工作：

一是持續抓好巡察工作全覆蓋。結合機構改革工作，及時(shí)調整巡察工作五年規劃，按照每年完成20％的目標穩步推進(jìn)巡察工作任務(wù)，確保實(shí)現全覆蓋。

二是持續抓好巡察問(wèn)題整改。成立回訪(fǎng)督查組，對被巡察單位問(wèn)題整改情況進(jìn)行回訪(fǎng)督查，督促問(wèn)題整改到位。進(jìn)一步加大“回頭看”工作力度，每年開(kāi)展x輪次“回頭看”，對以往存在問(wèn)題多的被巡察單位，深入查找整改方面存在的問(wèn)題，不斷放大巡察震懾效應。三是持續抓好巡察隊伍建設。進(jìn)一步完善巡察“組長(cháng)庫”“人才庫”建設，將全縣重要部門(mén)單位黨組織書(shū)記列入巡察“組長(cháng)庫”，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。從紀檢、組織、財政、審計、農經(jīng)、住建等部門(mén)選配專(zhuān)業(yè)干部，配齊配強巡察隊伍力量，不斷激發(fā)巡察干部隊伍活力。

工作開(kāi)展情況匯報

1、堅持“一條主線(xiàn)”。行政區劃調整后，我委按照合肥市第十次黨，代會(huì )的決策、部署，在圍繞建設“合肥中心城市重要組成部分、現代產(chǎn)業(yè)發(fā)展地、全國著(zhù)名的旅游休閑度假勝地、山川秀美的生態(tài)之城”這個(gè)目標定位上認真開(kāi)展項目謀劃工作，以環(huán)湖旅游項目為主流方向、現代產(chǎn)業(yè)項目為重點(diǎn)內容，認真謀劃促進(jìn)我市加速發(fā)展、持續發(fā)展的重大項目，破除制約我市實(shí)現“趕超百強”目標的交通、旅游配套設施等領(lǐng)域的瓶頸要素，從而為我市實(shí)現奮斗目標奠定堅實(shí)基礎。

治理、重大基礎設施、文化和民生等方面謀劃和編制出一批牽動(dòng)性強、發(fā)展前景好、實(shí)施性強的大項目，32個(gè)謀劃項目的投資額都在億元以上。

3、注重“三個(gè)結合”。一是與國家產(chǎn)業(yè)政策相結合。把握國家宏觀(guān)調控政策和省市相關(guān)項目政策。深入研究政策，用足用活政策，謀劃一批符合國家產(chǎn)業(yè)政策的項目。同時(shí)著(zhù)眼長(cháng)遠，立足當前，既考慮經(jīng)濟增長(cháng)速度，又考慮可持續發(fā)展，既考慮項目建設對資源環(huán)境的要求，又考慮對經(jīng)濟增長(cháng)的貢獻。二是與我市的資源和區位特點(diǎn)相結合。我市旅游資源豐厚、區位特殊。著(zhù)實(shí)把旅游、區位資源優(yōu)勢，通過(guò)謀劃實(shí)施相應的項目，形成產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、經(jīng)濟優(yōu)勢、魅力優(yōu)勢。三是與我市發(fā)展目標相結合。我市明確提出實(shí)現“一個(gè)進(jìn)入、兩個(gè)兩番、三個(gè)倍增”的發(fā)展目標：即進(jìn)入全國百強縣，地區生產(chǎn)總值和規模以上工業(yè)增加值翻兩番，財政收入、農民人均純收入和城鎮居民人均可支配收入翻一番。為了保證目標的順利實(shí)現，我們以重大項目謀劃抓手，通過(guò)項目爭取、項目調度等后續工作，推進(jìn)謀劃的重大項目順利建設完工，進(jìn)一步促進(jìn)我市經(jīng)濟發(fā)展，確?！笆濉鳖A期目標如期實(shí)現。

我委高度重視重大項目的前期謀劃工作，根據市委、市政府的部署，精心組織，開(kāi)展項目謀劃工作。

1、明確責任。我委抽調業(yè)務(wù)人員，明確任務(wù)、強化責任，精心謀劃和選擇對經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展有明顯帶動(dòng)作用的技術(shù)含量高、附加值高、市場(chǎng)前景好、生態(tài)效益好的重大項目。

了謀劃重大項目的通知，并逐一電話(huà)通知到各有關(guān)單位。

3、認真篩選。經(jīng)各個(gè)鄉鎮和有關(guān)市直部門(mén)申報，共謀劃編制重大前期項目32個(gè)。初步劃分，旅游類(lèi)12個(gè)，工業(yè)類(lèi)8個(gè)，城鎮基礎設施類(lèi)2個(gè)，交通類(lèi)2個(gè)，農業(yè)生態(tài)類(lèi)3個(gè)。我們經(jīng)過(guò)認真研究，綜合分析，層層篩選，最終確定個(gè)影響較大的重大前期項目向合肥市發(fā)改委申報，其余作為項目庫備選項目，列入后續發(fā)展計劃。

1、項目謀劃意識不強。重大項目謀劃是是事關(guān)地方經(jīng)濟當前和未來(lái)發(fā)展的一件大事，也是一項復雜的系統工程，需要解放思想，集思廣益、超前思考，甚至是“無(wú)中生有”。部分單位以項目為抓手爭取發(fā)展機遇的意識不強，不愿意主動(dòng)去謀劃、爭取項目，謀劃項目在于應付、流于形式，不能結合自身優(yōu)勢謀劃切實(shí)可行的項目，錯失國家、省、市促進(jìn)地方發(fā)展的項目機遇。根據合肥市發(fā)改委要求，為最大可能的向上爭取資金，6月1日，我委逐個(gè)通知32個(gè)單位申報重大謀劃項目，截止6月13日，僅21個(gè)單位申報項目32個(gè)，6個(gè)單位無(wú)項目，5個(gè)單位沒(méi)動(dòng)靜。

2、項目謀劃水平不高。重大項目謀劃不僅僅要考慮當前的政策環(huán)境，還要兼顧考慮到后期的立項、建設、運營(yíng)等方面，目前項目謀劃工作缺少專(zhuān)業(yè)技術(shù)和高技能人才，完全不適應謀劃切實(shí)可行項目的需要。同時(shí)，項目單位在謀劃項目時(shí)，調查分析的不細致，沒(méi)有對其可行性深入研究，導致謀劃項目政策不支持或者是水土不服。

3、項目謀劃經(jīng)費不足。目前，許多扶持資金的申報條件都要求項目的可行性，甚至有的要求最好是在建項目。因此，用幾張紙項目來(lái)吸引投資是不可能的，許多切實(shí)可行的謀劃項目因為缺少經(jīng)費而沒(méi)有開(kāi)展后期的立項、可研、初設階段工作，永遠停留在項目單子或是一張紙項目階段。

1、研究國家投資方向和政策導向謀劃項目。首先要把握國家宏觀(guān)政策和相關(guān)資金投向，吃透國家投資方向和政策。如目前國家實(shí)施的產(chǎn)業(yè)政策和省、市對我市的發(fā)展定位、相應的優(yōu)惠政策，我們當前的重點(diǎn)就是瞄準這些國家重點(diǎn)支持方向，盯住國家相關(guān)部委出臺的具體政策和工作安排，及早動(dòng)手、及早準備、及早謀劃，以項目為載體充分利用政策爭取國家更大支持。

2、依據特色資源和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)謀劃項目。在項目的謀劃上，要立足當地實(shí)際、因地制宜，發(fā)揮資源優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，如槐林、散兵、黃麓等地方的產(chǎn)業(yè)集群優(yōu)勢;沿湖鄉鎮旅游、航運、交通優(yōu)勢；千年古鎮特色文化優(yōu)勢；仙人洞、紫薇洞、姥山島旅游資源優(yōu)勢等，要圍繞這些特色資源和優(yōu)勢積極謀劃項目。

3、結合招商引資謀劃項目。謀劃項目不僅僅著(zhù)眼于國家、省市的項目申報，目前國際、國內市場(chǎng)資金相對充足、銀行存款余額也很高，民間融資比較活躍，缺少的是能夠吸引資金的項目。謀劃招商引資的項目是爭取投資、借力發(fā)展的重點(diǎn)。

今后，我委將進(jìn)一步提高提高項目謀劃工作服務(wù)水平，及時(shí)掌握、傳達國家、省、市政策動(dòng)態(tài)，服務(wù)好我市的項目謀劃工作，加快我市經(jīng)濟發(fā)展步伐。

工作開(kāi)展情況匯報

為加強網(wǎng)絡(luò )管理，確保網(wǎng)絡(luò )安全運行。我局高度重視，認真組織對相關(guān)網(wǎng)絡(luò )系統的安全管理、應急工作、網(wǎng)絡(luò )安全風(fēng)險和事件、宣傳教育培訓等逐一開(kāi)展工作?，F將工作開(kāi)展情況總結匯報如下：

為進(jìn)一步加強全局網(wǎng)絡(luò )安全管理工作，我局成立了以局長(cháng)為組長(cháng)、分管領(lǐng)導為副組長(cháng)、辦公室人員為成員網(wǎng)絡(luò )安全工作領(lǐng)導小組，做到分工明確，責任具體到人。分工與各自的職責如下：局長(cháng)為計算機網(wǎng)絡(luò )安全工作第一責任人，全面負責計算機網(wǎng)絡(luò )與信息安全管理工作。副組長(cháng)分管計算機網(wǎng)絡(luò )與信息安全管理工作。負責計算機網(wǎng)絡(luò )安全管理工作的日常協(xié)調、督促工作。辦公室人員負責計算機網(wǎng)絡(luò )安全管理工作的日常事務(wù)。

我局所有計算機都安裝了xxx安全衛士等安全軟件、正版軟件檢查工具網(wǎng)絡(luò )版，涉密計算機都采用了強口令密碼，明確了網(wǎng)絡(luò )安全責任，強化了網(wǎng)絡(luò )安全工作。切實(shí)抓好內網(wǎng)、外網(wǎng)和應用軟件管理，確?！吧婷苡嬎銠C不上網(wǎng)，上網(wǎng)計算機不涉密”，嚴格按照保密要求處理光盤(pán)、硬盤(pán)、移動(dòng)硬盤(pán)等管理、維修和銷(xiāo)毀工作。

重點(diǎn)抓好“三大安全”排查：一是加強對硬件安全的管理，包括防塵、防潮、防雷、防火、防盜、和電源連接等；二是加強網(wǎng)絡(luò )安全管理，對我局計算機實(shí)行分網(wǎng)管理，嚴格區分內網(wǎng)和外網(wǎng)，合理布線(xiàn)，優(yōu)化網(wǎng)絡(luò )結構，加強密碼管理、ip管理、互聯(lián)網(wǎng)行為管理等；三是定期組織全局工作人員學(xué)習有關(guān)網(wǎng)絡(luò )知識，提高計算機使用水平，確保網(wǎng)絡(luò )安全。

近年來(lái)，我局加強了組織領(lǐng)導，強化宣傳教育，加強日常監督檢查，重點(diǎn)加大對涉密計算機的管理。對計算機外接設備、移動(dòng)設備的管理，采取專(zhuān)人保管、涉密文件單獨存放，嚴禁攜帶存在涉密內容的移動(dòng)介質(zhì)到上網(wǎng)的計算機上加工、貯存、傳遞處理文件，形成了良好的安全保密環(huán)境。嚴格區分內網(wǎng)和外網(wǎng)，對涉密計算機實(shí)行了與國際互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)物理隔離，落實(shí)保密措施，到目前為止，未發(fā)生一起計算機失密、泄密事故；其他非涉密計算機及網(wǎng)絡(luò )使用，也嚴格按照有關(guān)計算機網(wǎng)絡(luò )與信息安全管理規定，加強管理，確保了我局網(wǎng)絡(luò )信息安全。

我局對電腦及其設備實(shí)行“誰(shuí)使用、誰(shuí)管理、誰(shuí)負責”的'管理制度。在管理方面我們一是堅持“制度管人”。二是強化信息安全教育、提高工作人員計算機技能。同時(shí)利用遠程教育、科普宣傳等開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )安全知識宣傳，增強黨員干部網(wǎng)絡(luò )安全意識。

在設備維護方面，對出現問(wèn)題的設備及時(shí)進(jìn)行維護和更換，對外來(lái)維護人員，要求有相關(guān)人員陪同，并對其身份進(jìn)行核實(shí)，規范設備的維護和管理。

通過(guò)本次網(wǎng)絡(luò )安全自查工作，我們也發(fā)現在網(wǎng)絡(luò )管理過(guò)程中的一些薄弱環(huán)節，比如：個(gè)別單位工作人員網(wǎng)絡(luò )安全意識還不夠強。在以后的工作中，我們將進(jìn)一―步加強安全意識教育和防范技能訓練，定期對工作人員進(jìn)行培訓，注重人防與技防結合，確實(shí)做好我局網(wǎng)絡(luò )安全工作。

工作開(kāi)展情況匯報

尊敬的吳省長(cháng)，尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：

在我縣加快推進(jìn)災后重建、謀求20xx年工作良好開(kāi)局之際，我們有幸迎來(lái)了各位領(lǐng)導蒞臨我縣檢查指導工作,我們感到非常振奮。按照會(huì )議安排，我代表中共**縣縣委、縣人民政府就農民工回鄉創(chuàng )業(yè)工作開(kāi)展情況作以簡(jiǎn)要匯報，不妥之處，請指正。

二、制定優(yōu)惠政策，吸引回鄉創(chuàng )業(yè)。制定了《鼓勵農民工回鄉創(chuàng )業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》，從項目用地、稅費減免等方面出臺了一系列扶持政策。如在項目用地上，我們對外出農民工回鄉從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需占用土地的，優(yōu)先審批建設用地，屬縣本級收取的各種規費采取即征即返的方式予以減免；從事養殖業(yè)發(fā)展、興辦“農家樂(lè )”需占用農用地的，按農業(yè)用地相關(guān)政策審批，免收相關(guān)規費；通過(guò)租賃等流轉方式取得集體土地承包經(jīng)營(yíng)權用于種、養殖業(yè)生產(chǎn)的，其經(jīng)營(yíng)年限放寬至50年，承包林地的，還可以延長(cháng)至70年，其承包經(jīng)營(yíng)權可以繼承，并可依法采取轉讓、轉包、互換、入股等方式進(jìn)行流轉。在稅收上，外出農民工回鄉創(chuàng )業(yè)，免收注冊登記費和年檢費，并實(shí)行上門(mén)服務(wù)；興辦服務(wù)型企業(yè)的，當年新招下崗失業(yè)人員達到職工總數30%以上的，3年內免征企業(yè)應繳納的營(yíng)業(yè)稅、城市建設配套費、教育附加費；進(jìn)入產(chǎn)業(yè)園區發(fā)展的，所創(chuàng )辦的企業(yè)享受招商引資優(yōu)惠政策?；剜l農民工興建的項目，建成投產(chǎn)后，按其完成的實(shí)際投資額不同，分別給予一次性獎勵。

是堅持鼓勵回鄉創(chuàng )業(yè)與有序輸出并重，進(jìn)一步做大做強勞務(wù)經(jīng)濟，建立農民增收的長(cháng)效機制。四是以農民工回鄉創(chuàng )業(yè)為突破口，積極探索以創(chuàng )業(yè)促進(jìn)就業(yè)的有效途徑，推動(dòng)全民創(chuàng )業(yè)深入開(kāi)展。

謝謝大家！

工作開(kāi)展情況匯報

20xx年半年來(lái)，我執法大隊治理車(chē)輛超限超載工作在縣委、縣政府、縣交通局的正確領(lǐng)導下，認真貫徹落實(shí)《交通運輸部辦公廳公安部辦公廳關(guān)于印發(fā)規范公路治超執法專(zhuān)項整治行動(dòng)工作方案的通知（交辦公路〔20xx〕130號）》以及《省交通運輸廳、省公安廳關(guān)于印發(fā)治理車(chē)輛超限超載聯(lián)合執法常態(tài)化制度化工作方案的通知》（黔交政法〔20xx〕2號），積極推進(jìn)部門(mén)聯(lián)動(dòng)執法，有力推動(dòng)治超各項工作持續深入開(kāi)展，有效打擊了車(chē)輛超限超載違法行為?，F將我執法大隊治超有關(guān)工作情況報告如下：

（一）落實(shí)工作責任，制定方案。

20xx年9月，我局和縣公安局結合實(shí)際，研究制定《黎平縣治理車(chē)輛超限超載聯(lián)合執法常態(tài)化制度工作方案》，明確責任主體職責,強化交通執法工作的職能，及時(shí)與貨運源頭企業(yè)簽訂目標責任書(shū)，將源頭治超任務(wù)分解落實(shí)到位。并組織執法人員深入貨運源頭企業(yè)，強化貨運源頭監管，組織執法人員深入重點(diǎn)建設項目工地和沙石場(chǎng)開(kāi)展貨運源頭治超監管，與企業(yè)簽訂責任書(shū)，使治超工作順利開(kāi)展。

（二）加大宣傳力度，營(yíng)造社會(huì )氛圍。

通過(guò)懸掛宣傳標語(yǔ)、派發(fā)宣傳單、召開(kāi)座談會(huì )等多種形式開(kāi)展宣傳活動(dòng)，在全縣主要治超路段和源頭企業(yè)共懸掛治超橫幅20多條，向廣大車(chē)主派發(fā)宣傳單1000多份，利用縣新聞中心在有線(xiàn)電視網(wǎng)絡(luò )宣傳治超工作相關(guān)政策等方式，把宣傳工作貫穿治超工作的.全過(guò)程，形成正面引導，做到群眾理解、社會(huì )支持和車(chē)主配合，營(yíng)造了良好的治超氛圍。

（三）強化源頭管理，全面推進(jìn)治超工作。

1、各方聯(lián)動(dòng)，推進(jìn)源頭治理。我大隊認真落實(shí)源頭單位巡查制度，經(jīng)常深入貨運、物流、維修企業(yè)及大型廠(chǎng)礦企業(yè)開(kāi)展日常巡查，分別與15家貨運源頭單位簽訂了治超責任書(shū)，組織執法人員到貨運企業(yè)開(kāi)展源頭治超宣傳，加強對道路貨物運輸源頭的監督管理。組織人員深入到重點(diǎn)建設項目工地和沙石場(chǎng)開(kāi)展貨運源頭治超監管，明確路政執法中隊管轄區域及責任，加強了對企業(yè)的巡查監管，對裝載量較大的貨源單位進(jìn)行了排查摸底，為貨源單位公示工作打好基礎。同時(shí)我局與公安局各負其責，各司其職，明確各自分工，共同做好治超工作。

2.突出工作重點(diǎn)，加大執法力度。我局加強動(dòng)靜態(tài)監控，堅持以流動(dòng)治超為依托，重點(diǎn)加大對g356線(xiàn)、s242線(xiàn)等地方的治超力度，特別是三什江以及矮枧等重要路段的打擊力度。我大隊通過(guò)加強部門(mén)聯(lián)動(dòng)，以流動(dòng)巡查和舉報相結合的執法方式打擊超限超載車(chē)輛，逐步形成全縣監控治理網(wǎng)絡(luò )，同時(shí)嚴格執法處罰，認真執行省交通運輸廳新頒發(fā)的超限超載認定標準進(jìn)行處罰。半年來(lái)共出動(dòng)治超執法人員64人次，出動(dòng)執法車(chē)輛8輛，檢查車(chē)輛163輛次，卸載42噸。未發(fā)“百?lài)嵧酢必涇?chē)。

（一）繼續強化工作領(lǐng)導。按照“政府主導、部門(mén)聯(lián)動(dòng)、齊抓共管、綜合治理”的總體要求，貫徹落實(shí)省、市、縣決策部署，把治超工作責任落實(shí)到有關(guān)部門(mén)，加強治超工作領(lǐng)導，把治超工作列入年度計劃，作為一項重要工作任務(wù)來(lái)抓，明確職責，制定方案，實(shí)行目標責任制和責任追究制度，堅持綜合治理，推進(jìn)治超工作有序開(kāi)展。

（二）進(jìn)一步落實(shí)聯(lián)合執法機制。貫徹落實(shí)全國治超整治專(zhuān)項行動(dòng)的新規定，加強交通運輸執法部門(mén)與公安交通管理部門(mén)協(xié)調溝通，相互支持配合，制定細化執勤計劃，合理調配執法力量，做好相關(guān)的執法銜接工作，按照各自職責分工，落實(shí)工作流程的每個(gè)環(huán)節，做到緊密協(xié)作。

（三）進(jìn)一步強化路面治理力度。堅持路面執法與源頭監管并重的治超方針，交通、公安等部門(mén)積極配合，采取部門(mén)聯(lián)動(dòng)與區域聯(lián)合相結合的方式，加強對主要干線(xiàn)、危橋及其他車(chē)輛超限超載嚴重、群眾投訴多的地點(diǎn)和路段。著(zhù)重加強對車(chē)貨總重超過(guò)49噸以上的違法超限超載車(chē)輛的查處，保持嚴管態(tài)勢。

xx縣交通運輸綜合行政執法大隊

20xx年7月2日

工作開(kāi)展情況匯報

根據《全區“道路交通安全專(zhuān)項整治百日會(huì )戰”實(shí)施方案》（宿豫辦發(fā)[20xx]69號）文件要求，決定自9月10日至12月20日，在全區范圍內開(kāi)展“道路交通安全專(zhuān)項整治百日會(huì )戰”行動(dòng)，我局領(lǐng)導高度重視，積極組織干部職工參與此項行動(dòng)，現將本單位如下：

一、加強組織領(lǐng)導，明確責任分工。根據《全區“道路交通安全專(zhuān)項整治百日會(huì )戰”實(shí)施方案》文件要求，成立了區住建局道路交通安全專(zhuān)項整治百日會(huì )戰”工作領(lǐng)導小組，形成以黨委書(shū)記溫冠軍同志為組長(cháng)，各分管領(lǐng)導為副組長(cháng)，各科室主任為成員的領(lǐng)導機構，辦公地點(diǎn)設在局監察室。具體負責整治工作的指揮、協(xié)調和督查。要求各分管領(lǐng)導、各科室主任結合工作實(shí)際，制定相應的`實(shí)施方案，規定完成時(shí)限。

二、動(dòng)員全員學(xué)習，參與現場(chǎng)協(xié)勤。利用每周五政治學(xué)習會(huì )組織開(kāi)展全局機關(guān)工作人員專(zhuān)題學(xué)習活動(dòng)。由紀委書(shū)記劉春帶領(lǐng)全體人員深入學(xué)習《全區道路交通安全專(zhuān)項整治百日會(huì )戰實(shí)施方案》、《道路交通安全法》和《江蘇省道路交通安全條例》等相關(guān)文件。通過(guò)學(xué)習，全體工作人員務(wù)求學(xué)深、學(xué)透文件精神，增強了交通文明意識。建管處安排專(zhuān)人加強對建筑工地出入口和車(chē)輛交通安全管理，督促建筑單位加大對勞動(dòng)用工人員的交通安全宣傳教育力度，并將其納入文明工地評比范疇。同時(shí)安排一名工作人員在江山大道與韶山路交叉口處參與現場(chǎng)協(xié)勤，時(shí)間為9月29日上午7:30-8:30,下午18:00-19:00。局監察室對此次專(zhuān)題學(xué)習活動(dòng)進(jìn)行督查和指導，確保取得實(shí)效。

三、加強小區宣傳，創(chuàng )建文明交通。加強“文明交通小區創(chuàng )建”工作力度，由物業(yè)辦聯(lián)絡(luò )各小區物業(yè)公司并要求其利用廣播、橫幅、靠牌、電子平臺和公共宣傳欄等載體大力宣傳活動(dòng)主題，快速提高全區居民安全文明交通素質(zhì)；排查危險路段、事故多發(fā)路段、小區出入口、安全防護設施缺失、破損等隱患，并及時(shí)進(jìn)行補全、修繕、維護和更新，嚴把小區預防交通事故源頭管理第一關(guān)。

四、完善交通設施，推進(jìn)制度落實(shí)。市政處對所有路口交通流量進(jìn)行調研，科學(xué)設置信號燈配時(shí)；對城區及省主干道的安全隱患進(jìn)行全面排查并建立相關(guān)臺賬，保證于11月30日前完成城區交通信號燈增添工作，完善城區及省主干道交通安全設施。嚴格執行市區建筑工程施工圖綜合審查和項目竣工驗收制度，對新建、擴建、改建城市道路及大型建設項目和住宅小區交通設施逐一進(jìn)行審查，對審查發(fā)現的問(wèn)題，對照相關(guān)制度和辦法逐一整改到位。路燈所進(jìn)一步加強路燈和電源日常檢查維護力度，及時(shí)更換損壞燈具，確保交通正常運行。

工作開(kāi)展情況匯報

經(jīng)濟普查工作五年一次。建國以來(lái)，我國已先后于20xx年、20xx年進(jìn)行了兩次經(jīng)濟普查，今年開(kāi)展的是第三次全國經(jīng)濟普查。這次普查的對象是在我國境內從事第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)的全部法人單位、產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位和個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶(hù)。目的是全面調查了解我國第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展規模及布局，了解我國產(chǎn)業(yè)組織、產(chǎn)業(yè)結構、產(chǎn)業(yè)技術(shù)的現狀以及各生產(chǎn)要素的構成，進(jìn)一步查實(shí)服務(wù)業(yè)、戰略性新興產(chǎn)業(yè)和小微企業(yè)的發(fā)展狀況，摸清我國各類(lèi)單位的基本情況，全面更新覆蓋國民經(jīng)濟各行業(yè)的基本單位名錄庫、基礎信息數據庫和統計電子地理信息系統。方法是全面采用信息化手段，大量引用手持電子數據采集設備（pda），對經(jīng)濟普查對像進(jìn)行現場(chǎng)拍照、數據現場(chǎng)互聯(lián)網(wǎng)錄入，建立全面覆蓋普查區的電子地圖，進(jìn)一步提升聯(lián)網(wǎng)直報系統的應用水平。第三次全國經(jīng)濟普查的標準時(shí)間點(diǎn)是xxxx年xx月xx日，普查時(shí)期資料為xxx年年度資料，普查時(shí)間由xxx年至20xx年歷時(shí)三年，具體分以下三個(gè)階段進(jìn)行：

一是準備階段（xxx年xx月xx日前）。主要工作是：成立普查機構、落實(shí)普查經(jīng)費；召開(kāi)普查工作會(huì )議，組織開(kāi)展社會(huì )宣傳動(dòng)員；按照普查方案，制定普查實(shí)施方案、綜合試點(diǎn)方案、數據處理方案和數據質(zhì)量控制預案等；開(kāi)展好普查綜合試點(diǎn)；繪制普查電子地圖，劃分普查區域；選配好普查指導員、普查員，培訓好普查工作隊伍；“地毯式”對普查區域進(jìn)行清查摸底，摸清普查對象總量及分布情況；做好普查數據處理的條件準備工作，補充必須的數據處理設備。

二是普查登記、數據處理與發(fā)布、總結表彰階段（xxxx年x月—xx月）。主要工作是：做好普查現場(chǎng)登記、復查工作；完成普查編碼、數據錄入、上報、審核和驗收工作；組織開(kāi)展數據質(zhì)量抽查，對普查數據進(jìn)行質(zhì)量評估；維護好電子地圖信息，建立好統計電子地理信息系統；研究公報發(fā)布，發(fā)布普查主要數據；組織開(kāi)展先進(jìn)評選活動(dòng)，召開(kāi)總結表彰會(huì )議。

三是資料開(kāi)發(fā)、更新維護階段（xxx年1月—xxx年xx月）。這一階段的'主要工作是：編輯印發(fā)簡(jiǎn)明普查分析資料、簡(jiǎn)明普查數據資料以及工作總結、文件匯編、畫(huà)冊等工作資料；組織開(kāi)展普查課題研究、統計分析和相關(guān)評審，編輯出版《第三次全國經(jīng)濟普查年鑒》等資料；做好各種文件、資料、出版物的整理歸檔工作。

縣委、縣政府十分重視第三次經(jīng)濟普查工作，縣長(cháng)、常務(wù)副縣長(cháng)多次調研、聽(tīng)取了縣經(jīng)普辦的工作匯報，對如何做好我縣經(jīng)濟普查的前期準備工作提出了總體要求?？h經(jīng)普辦按照“政府統一領(lǐng)導、部門(mén)分工協(xié)作、地方分級負責、各方共同參與”的原則，精心組織，周密部署，圓滿(mǎn)完成了前期準備階段的各項工作任務(wù)。具體做了以下幾個(gè)方面的工作：

一是召開(kāi)了三個(gè)重要會(huì )議。x月xx日，縣長(cháng)xx主持召開(kāi)政府常務(wù)會(huì )議，對全縣經(jīng)濟普查工作進(jìn)行了專(zhuān)題研究，將經(jīng)濟普查工作納入鄉鎮（管理區）及相關(guān)部門(mén)xxx年、xxx年、20xx年的年度績(jì)效文明考核范圍，考核分值為x分。x月xx日上午，在縣委新會(huì )議室召開(kāi)了全縣第三次經(jīng)濟普查工作動(dòng)員大會(huì )，對全縣第三次經(jīng)濟普查工作進(jìn)行了全面動(dòng)員和部署。會(huì )上，各鄉鎮（管理區）、縣直有關(guān)單位向縣人民政府遞交了責任狀。xxx月xx日下午，在縣財政局召開(kāi)了全縣單位核查摸底工作業(yè)務(wù)培訓會(huì )議，對單位核查摸底工作進(jìn)行了詳細安排和相關(guān)業(yè)務(wù)培訓。

二是成立了縣鄉兩級普查機構。x月x日，縣人民政府成立了由縣委常委、常務(wù)副縣長(cháng)xx為組長(cháng)的第三次全國經(jīng)濟普查工作領(lǐng)導小組，成員單位包括縣政府辦、縣統計局、縣發(fā)改委、縣委宣傳部、縣財政局、縣工商局等xx個(gè)部門(mén)。領(lǐng)導小組下設辦公室，具體負責經(jīng)濟普查的日常組織和協(xié)調，下設業(yè)務(wù)指導組，宣傳后勤組，第二產(chǎn)業(yè)調查組，第三產(chǎn)業(yè)調查組，投資、能源、水資源消耗調查協(xié)調組，數據處理組，統計執法組等8個(gè)工作組；各鄉鎮（管理區）也都成立了由鄉（鎮）長(cháng)、管理區主任為組長(cháng)的經(jīng)濟普查領(lǐng)導小組及辦公室。

三是加強了“三員”的選配。根據工作需要，縣經(jīng)普辦要求普查指導員、普查員的年齡必須在xx歲以下，且具有初中以上學(xué)歷，要求pda操作員必須有大專(zhuān)以上學(xué)歷，且具有較強的計算機操作水平。通過(guò)嚴格篩選，全縣共配備普查指導員、普查員xxx名，pda操作員x名。