一個(gè)清晰、結構良好的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以幫助你吸引雇主的注意，并提高你被面試的機會(huì )。個(gè)人簡(jiǎn)歷的撰寫(xiě)有一定的技巧和要點(diǎn)，以下是一些示例范文，供大家參考借鑒。

應屆生有的簡(jiǎn)歷技巧

對于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)歷不用做的過(guò)于花哨，簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的表達真實(shí)的自己就好，用人單位知道你是應屆生，那么他也不會(huì )要求你有很多工作經(jīng)驗，所以只要抓住你自己重點(diǎn)就好。

首先，簡(jiǎn)歷內容除了畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、性別、年齡、聯(lián)絡(luò )方式這些基本內容，你給企業(yè)準備的簡(jiǎn)歷中還應該包括你的教育背景(包括所有相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技能培訓等)與應聘的職位及業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)驗你曾經(jīng)獲得過(guò)的榮譽(yù)及獎勵你的自我評價(jià)(優(yōu)點(diǎn)闡述)你對如何開(kāi)展業(yè)務(wù)方面的想法(沒(méi)有把握的話(huà)建議不要寫(xiě))。

其次，簡(jiǎn)歷中最好突出學(xué)歷或經(jīng)驗，如果你是名牌大學(xué)畢業(yè)生，那就盡量突出你畢業(yè)的學(xué)校;若是你所學(xué)的專(zhuān)業(yè)與應聘的工作內容非常對口，那就盡量突出你的專(zhuān)業(yè)背景;如果你學(xué)歷背景沒(méi)有優(yōu)勢，那就想方設法在經(jīng)驗上勝人一籌，好好挖掘自己的經(jīng)驗，比如你參與過(guò)的所有社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習活動(dòng)、所研究過(guò)的課題等，盡量找出那些足以證明你的經(jīng)驗優(yōu)勢的信息來(lái)。

一份“一目了然”的簡(jiǎn)歷，一定是把應聘者的最大特點(diǎn)放在簡(jiǎn)歷最突出的位置，千萬(wàn)不能讓篩選簡(jiǎn)歷的人，從簡(jiǎn)歷中總結、提煉你的特點(diǎn)。

第三，很多人在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，喜歡從過(guò)去講到現在。建議最好采用倒敘方式來(lái)寫(xiě)，直接從最接近的時(shí)間入手，讓簡(jiǎn)歷篩選者更容易獲得重要的信息。必要時(shí)，一些重要信息可以重點(diǎn)處理，但千萬(wàn)不要處理得太花哨，便于閱讀是最主要的原則。

第四，不同的公司不同的簡(jiǎn)歷，公司不相同，文化自然有差異。應聘者千萬(wàn)要記住;應聘不同的企業(yè)，一定要用不同的簡(jiǎn)歷。這并不是主張應聘者簡(jiǎn)單地變更一下原來(lái)的簡(jiǎn)歷就可以，而是建議應聘者必須結合要應聘的企業(yè)，重新寫(xiě)自己的簡(jiǎn)歷。

簡(jiǎn)歷一定要充分展示你的優(yōu)點(diǎn)，略微的寫(xiě)些不必要的小缺點(diǎn)就好。

本人概況。

姓名：xxx。

性別：女。

民族：漢。

政治面目：團員。

學(xué)歷(學(xué)位)：本科。

專(zhuān)業(yè)：英語(yǔ)。

聯(lián)系電話(huà)：12345678。

手機：1390001234。

聯(lián)系地址：北京市東城區xx大街10號。

郵編：100007。

emailaddress：12345678@。

教育背景。

畢業(yè)院校：湖南大學(xué)xxx.9--xxxx.7科技外貿英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)本科。

另：其他培訓情況。

輔修日語(yǔ)和導游。

現正進(jìn)行注冊會(huì )計師考試。

工作經(jīng)歷。

*xxxx.4---至今中美合資狄姆阿姆斯壯技術(shù)有限公司。

翻譯/總經(jīng)理秘書(shū)。

*xxxx.10---xxxx.4中瑞合資北京中安消防電子有限公司。

外籍生產(chǎn)經(jīng)理助理。

自我評價(jià)。

我本人適應性強，責任心強，勤勉不懈，并具有良好的團隊精神。在從事多年翻譯及談判、助理工作后，積累了豐富的外貿業(yè)務(wù)和國際貿易談判經(jīng)驗以及優(yōu)秀的英語(yǔ)口頭、書(shū)面表達能力。能夠熟練操作各種辦公軟件及設備，以勝任現代化辦公的需求。

請給我一次機會(huì )，我必將還您以?shī)Z目的光彩。

本人性格。

開(kāi)朗、謙虛、自律、自信(根據本人情況)。

另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì )覺(jué)得我是此職位的合適人選!

期盼與您的面談!

應屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷技巧

今年7月份就大學(xué)畢業(yè)了,應屆畢業(yè)生找工作真的有點(diǎn)難.現在不說(shuō)找到一份適合自己令自己滿(mǎn)意的工作....就說(shuō)投簡(jiǎn)歷后的反應.有些人老是在投簡(jiǎn)歷,投了很多很多,可是一天過(guò)去了,三天又過(guò)去了,甚至一個(gè)星期又過(guò)去了.卻不見(jiàn)公司的邀請信,通知面試的電話(huà)....相信你投的簡(jiǎn)歷一定是普通到不可以再普通了.有些還好,還收到通知,但是工作性質(zhì)卻不是自己想做的那些.

應屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷技巧

一般來(lái)說(shuō)，一份完整的簡(jiǎn)歷，應該包含以下八大部分的內容：

首先，是個(gè)人基本信息：

1、姓名：必須寫(xiě)。

這好象沒(méi)什么疑問(wèn)，你得讓hr們知道你是誰(shuí)，否則真讓你面試，都不知道該怎么稱(chēng)呼。

這一點(diǎn)大家做的比較好，從沒(méi)遇到過(guò)忘寫(xiě)名字的。

2、性別：最好寫(xiě)。

在簡(jiǎn)歷中不寫(xiě)性別的，女生居多，可能是怕被人知道了性別被歧視，但大部分hr是能夠從姓名中判斷出性別的，即使你的名字很中性，在面試中也還是會(huì )暴露，如果用人單位會(huì )有性別歧視，最終獲得工作的機會(huì )也比較小，因此，建議還是標明性別比較好。

3、年齡：無(wú)所謂，想寫(xiě)就寫(xiě)，不想寫(xiě)也沒(méi)關(guān)系。

一般來(lái)說(shuō)，剛畢業(yè)的大學(xué)生年齡也不會(huì )大到哪去，再說(shuō)hr們又不是查戶(hù)口的，但有些研究生畢業(yè)時(shí)年齡可能偏大，常常因為在35歲上而被年齡歧視，建議這些畢業(yè)生不要寫(xiě)年齡，否則會(huì )因為年齡問(wèn)題把其他優(yōu)點(diǎn)否定了，連個(gè)面試的機會(huì )都沒(méi)有。

4、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)：一定要標明，這是hr們最關(guān)注的重點(diǎn)詞之一。

5、政治面貌：視情況而定，如果不是黨員，一般就不要寫(xiě)了;如果是黨員，在投遞大國企、事業(yè)單位時(shí)，一定要注明，這些單位對是否是黨員還是很看重的，因此在同等條件下，黨員有絕對有優(yōu)勢，而投遞外企或私企時(shí)，影響不大。

6、身高體重：視情況而定，一般沒(méi)必要寫(xiě)，除非你的身高體重能為你加分。

找工作不是選美，大部分的工作對任職人員是沒(méi)有身高體重的要求的，而且，對于一些身高體重不是非常標準的人來(lái)說(shuō)，過(guò)早暴露一些無(wú)關(guān)緊要的信息，很可能讓你失去展示自己其他優(yōu)點(diǎn)的機會(huì )，道理很簡(jiǎn)單，求職者無(wú)法明確知道hr們的選擇標準，因此簡(jiǎn)歷中要盡量展示優(yōu)點(diǎn)，排除干擾。

當然，如果崗位的任職要求中明確表明身高體重要求的，或者你尋找的是類(lèi)似模特、空姐類(lèi)型的工作，就一定要寫(xiě)明身高體重。

7、聯(lián)系方式：一定要有。

沒(méi)有聯(lián)系方式，hr們就無(wú)法聯(lián)系到你，怎么可能收到面試通知呢?如今手機已經(jīng)基本普及了，因此，簡(jiǎn)歷的聯(lián)系方式以留個(gè)人手機號碼為宜，并注意保持手機通話(huà)暢通，以免錯失hr們的來(lái)電通知。

關(guān)于聯(lián)系方式的位置，很多人喜歡放在前面，而hr建議可以放在后面，因為沒(méi)有哪個(gè)招聘人員一上來(lái)就對你的聯(lián)系方式感興趣，還是把重要的信息放在前面好。

除此之外，還有一些畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷上會(huì )寫(xiě)明身體狀況，往往就兩個(gè)字：良好，也不是很必要，目前大部分企業(yè)在與員工簽訂正式合同之前，都會(huì )組織員工進(jìn)行一些常規性的體檢，這部分內容也不需要在簡(jiǎn)歷中體現。

其次，是求職意向：

求職意向這一欄是很難寫(xiě)，原因有兩個(gè)，一是應屆畢業(yè)生沒(méi)參加過(guò)工作，對工作沒(méi)有有很深入的.了解，很多畢業(yè)生在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候對自己到底能做什么、想做什么，沒(méi)有明確的概念。

二是應屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷沒(méi)有針對性，很多人的簡(jiǎn)歷就是一站通，求職意向上寫(xiě)著(zhù)無(wú)數個(gè)職位，而且有的職位跨度很大，沒(méi)有絲毫的聯(lián)系。

這其實(shí)是一種讓人摸不著(zhù)頭腦的做法，看起來(lái)好象是個(gè)全才，什么都能做，可是又沒(méi)有明確的目的性，hr們不知道你到底能做些什么。

求職者的這種心態(tài)可以理解，寫(xiě)少了怕局限了自己的選擇，解決這個(gè)問(wèn)題，其實(shí)有兩種方法，一是明確自己的目的，可以看看師兄師姐們都做什么工作，有個(gè)大概了解，然后根據自己的興趣進(jìn)行選擇，另一種做法則是多準備幾份不同的簡(jiǎn)歷，每份簡(jiǎn)歷只寫(xiě)一個(gè)求職意向，簡(jiǎn)歷的其他內容全部圍繞著(zhù)這一主題寫(xiě)，這樣的簡(jiǎn)歷看起來(lái)會(huì )更有針對性，也更容易受hr的青睞。

還有很重要的，畢業(yè)生要記住，有理想有抱負是好事，但一個(gè)公司錄用畢業(yè)生，往往都是從最基層做起的，因此，求職意向不要寫(xiě)的太大，盡量挑選一些基層崗位，一開(kāi)始就在求職意向上寫(xiě)上類(lèi)似戰略管理、某某經(jīng)理這樣的崗位，會(huì )讓hr認為你好高騖遠，像這樣的大事，還是交給那些領(lǐng)導或是有經(jīng)驗的人去做吧。

此外，hr們透露，很多大企業(yè)在招聘應屆畢業(yè)生時(shí)，是很少看求職者求職意向的，在企業(yè)看來(lái)，畢業(yè)生的可塑性極強，一個(gè)畢業(yè)生被錄用后，企業(yè)會(huì )對其進(jìn)行入職培養，并在實(shí)際工作中把畢業(yè)生改造成企業(yè)需要的人才，因此，對于畢業(yè)生的求職意向，一般不太關(guān)注。

第三，是教育背景/學(xué)習經(jīng)歷：

這一點(diǎn)沒(méi)什么說(shuō)的，只提兩點(diǎn)：一是有些畢業(yè)生會(huì )把自己中學(xué)的學(xué)習情況寫(xiě)上，這個(gè)不需要，從大學(xué)寫(xiě)起就行，除非你的簡(jiǎn)歷實(shí)在沒(méi)內容;二是一些畢業(yè)生在?？赡軈⒓舆^(guò)一些相關(guān)技能的培訓，這些培訓經(jīng)歷也應該寫(xiě)到簡(jiǎn)歷中。

第四，是工作經(jīng)驗/社會(huì )實(shí)踐：

一般來(lái)說(shuō)，應屆畢業(yè)生沒(méi)什么工作經(jīng)歷，所以在招聘過(guò)程中，hr們并不是很強調這一點(diǎn)。

至于社會(huì )實(shí)踐，可以把在校期間的實(shí)習或其他經(jīng)歷寫(xiě)上，如在學(xué)生會(huì )任某部長(cháng)，做過(guò)哪些事，出過(guò)哪些力，取得過(guò)哪些成績(jì)，寫(xiě)的過(guò)程中主要一定要寫(xiě)的詳細，而不要只說(shuō)大概，比如我任系學(xué)生會(huì )生活部長(cháng)，組織過(guò)系辯論賽，這樣寫(xiě)就不太詳細，而是應該把在辯論賽中做了哪些工作、發(fā)揮了什么作用簡(jiǎn)單說(shuō)一下。

切記一點(diǎn)，這部分簡(jiǎn)歷不能隨便亂編，你以為你編的天衣無(wú)縫，但是面試者往往幾句話(huà)就能讓你原形畢露。

最常見(jiàn)的情況，就是一些畢業(yè)生會(huì )寫(xiě)上自己擔任學(xué)生會(huì )干部，很少看到?jīng)]當過(guò)的，這會(huì )讓hr懷疑真實(shí)性。

不過(guò)也有特例的，有hr曾經(jīng)碰到過(guò)一份簡(jiǎn)歷，附著(zhù)一張學(xué)生會(huì )干部任職證明，并不是說(shuō)這份證明的含金量有多高，至少學(xué)生會(huì )的那個(gè)印章比空口一說(shuō)可信多了。

另外，工作經(jīng)歷或社會(huì )實(shí)踐要挑重點(diǎn)的寫(xiě)，而不是胡子眉毛一起抓，是個(gè)事兒就寫(xiě)上，個(gè)人覺(jué)得重要的要寫(xiě)在前面，主次分明。

第五，是課程：

畢業(yè)生往往只是在羅列自己學(xué)過(guò)的課程，沒(méi)什么條理性，hr們看起來(lái)也比較亂比較煩。

建議畢業(yè)生最好把自己的課程進(jìn)行分類(lèi)，比如管理系的學(xué)生，在寫(xiě)自己的課程時(shí)可以分為管理類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、財會(huì )類(lèi)、金融類(lèi)、經(jīng)濟類(lèi)等等，這樣hr在看你的課程時(shí)就一目了然了，更有針對性。

此外，畢業(yè)生列課程時(shí)，要挑出與應聘職位相關(guān)的課程，而不是學(xué)過(guò)的課都寫(xiě)上。

第六，是計算機、外語(yǔ)水平：

一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)并不要求畢業(yè)生計算機過(guò)級，即使過(guò)級了，也未必計算機如何了得，更何況計算機等級考試的內容很多在工作中根本用不上。

因此，簡(jiǎn)歷中只要列明一些常用的辦公軟件，包括word、excel、ppt熟練使用就行。

外語(yǔ)水平標明是四級或六級，很多畢業(yè)生在寫(xiě)英語(yǔ)能力時(shí)，常用的字眼是良好的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。

事實(shí)上，這是個(gè)很模糊的概念，如果可能，應該說(shuō)的具體些，比如能和外國人自由交流或在某比賽中獲得什么獎項，這樣會(huì )更具競爭力，也能讓hr們更好的了解你到底良好到什么程度。

第七，是獎勵/證書(shū)/科研成果：

凡是獲得獎勵的都要寫(xiě)上，如獎學(xué)金、優(yōu)秀干部等。

有些證書(shū)會(huì )增加獲得面試的機會(huì )，這也是許多在校生熱衷于考證的原因。

有些證書(shū)可能并非考一次就能拿到，比如注會(huì )，有些同學(xué)認為沒(méi)拿到證書(shū)不能寫(xiě)在簡(jiǎn)歷里，其實(shí)這是錯誤的，可以把已經(jīng)通過(guò)的科目寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷，別無(wú)意間把自己的優(yōu)勢抹殺了。

科研成果，列出畢業(yè)論文或發(fā)表過(guò)的文章就行了，企業(yè)一般也不會(huì )期望畢業(yè)生能有什么科研成果的。

第八，是特長(cháng)/愛(ài)好：

很多畢業(yè)生在這里會(huì )羅列很多詞語(yǔ)，比如，性格開(kāi)朗、待人熱情、工作細心、辦事高效、能吃苦耐勞、有較強的組織能力等等，用來(lái)突出自己很優(yōu)秀，但事實(shí)上，這些特長(cháng)詞語(yǔ)，hr們基本不看。

要想吸引hr們的眼球，你不如只挑幾個(gè)詞，在這些詞的后面舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子證明，比如，你說(shuō)自己組織能力強，你可以說(shuō)自己獨立組織了某某活動(dòng)，在系里反響很好，受到了學(xué)校表?yè)P等等;與工作相關(guān)的特長(cháng)一定要展開(kāi)寫(xiě)，比如你說(shuō)自己寫(xiě)作水平好，hr們可能會(huì )誤以為你是寫(xiě)散文、寫(xiě)詩(shī)歌的高手，對工作幫助不大，但如果寫(xiě)明自己非常擅長(cháng)寫(xiě)應用文、各種報告等，就簡(jiǎn)單明了;此外，與職位無(wú)關(guān)的特長(cháng)、愛(ài)好最好不要寫(xiě)，比如各種球類(lèi)運動(dòng)、唱歌等等，這些特長(cháng)、愛(ài)好都是需要你以后在工作中有機會(huì )展示的，而不是在簡(jiǎn)歷中，寫(xiě)多了，會(huì )讓簡(jiǎn)歷沒(méi)有重點(diǎn)。

寫(xiě)完以上八個(gè)部分，基本就是一份完整的簡(jiǎn)歷，如果其中的文字內容能做到流暢通順，簡(jiǎn)明扼要，條理清楚，重點(diǎn)突出，就能算是一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷了，以下部分，可以按照實(shí)際情況考慮是否需要增加：

首先是英文求職信、英文簡(jiǎn)歷，應該附。

雖然不是所有單位都對英語(yǔ)有比較高的要求，但藝多不壓身，一份出色的英文簡(jiǎn)歷會(huì )比“良好的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力”更具說(shuō)服力，更好的展示了英文能力，不過(guò)需要注意的是，有很多畢業(yè)生的英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)得也不是太高明，只是把中文簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單的翻譯一遍，很多甚至就是用翻譯軟件隨便翻譯的，很生硬，這樣的英文簡(jiǎn)歷并不能為你加分，甚至也會(huì )過(guò)早的暴露出你的短板。

因此，英文簡(jiǎn)歷最基本的是不能有拼寫(xiě)錯誤或語(yǔ)法錯誤，不要簡(jiǎn)單翻譯中文簡(jiǎn)歷，最好找個(gè)懂英文的幫忙潤色一下。

其次是學(xué)校推薦信、成績(jì)單：很多hr認為，推薦信不過(guò)就是蓋了學(xué)校公章的白紙，里面的內容基本是學(xué)生自己寫(xiě)的，可信度并不大，附不附并不重要，當然，如果你的院系導師愿意為你寫(xiě)一份真正的推薦信，那是最好了。

而成績(jì)單則可以讓hr們從側面了解學(xué)生的學(xué)習態(tài)度和努力程度，如果求學(xué)期間成績(jì)很好，學(xué)分績(jì)點(diǎn)較高，排名靠前，就一定要附，在簡(jiǎn)歷的顯著(zhù)位置標明，如果成績(jì)一般，附不附都可以，如果大學(xué)期間有過(guò)掛科補考的歷史，那就一定不要附了。

第三是各種證書(shū)復印件：一般也不用附，除非企業(yè)明確要求。

一般的企業(yè)在面試通過(guò)后或者報道時(shí)，會(huì )要求員工出示相關(guān)證書(shū)原件，比復印件更具說(shuō)服力。

至于其他的如學(xué)校簡(jiǎn)介、專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)介，就更沒(méi)必要了。

如果你就讀的是北大清華之類(lèi)的院校，一般大家都會(huì )知道，其他院校，如果hr不了解，會(huì )在面試時(shí)詢(xún)問(wèn)，如果你把你學(xué)校說(shuō)的很好，但大部分人都沒(méi)聽(tīng)過(guò)，你的說(shuō)辭就很難有說(shuō)服力，甚至可能影響到別人對你簡(jiǎn)歷真實(shí)程度的判斷。

最后，再小結一下，寫(xiě)簡(jiǎn)歷要注意的事項：

第一，簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)，一到兩頁(yè)就夠了，無(wú)關(guān)緊要的東西不要附，格式要有創(chuàng )新，不要讓hr感覺(jué)是在填表格。

第二，簡(jiǎn)歷要突出重點(diǎn)，最想傳遞的信息一定要重點(diǎn)突出，讓hr一眼就能看到。

第三，檢查檢查再檢查，簡(jiǎn)歷中不要有明顯字詞語(yǔ)句錯誤。

第四，用事實(shí)說(shuō)話(huà)，空洞的詞語(yǔ)少寫(xiě)。

應屆生有的簡(jiǎn)歷技巧

雖然只是一個(gè)小小的郵箱，卻是我們求職路上的必備工具，因此要精心包裝：

(1)郵箱的選擇，選擇一個(gè)比較正式的偏商務(wù)性質(zhì)的郵箱，盡量避免使用偏娛樂(lè )性質(zhì)的郵箱。

(2)給郵箱起名字，寫(xiě)簡(jiǎn)歷，有一個(gè)最簡(jiǎn)單的竅門(mén)，就是對照著(zhù)用人單位列出的職位招聘要求來(lái)寫(xiě)簡(jiǎn)歷。用e-mail發(fā)出的簡(jiǎn)歷在格式上應該簡(jiǎn)潔明了，重點(diǎn)突出，因為公司通常只看他們最感興趣的部分。

建議直接將個(gè)人姓名作為發(fā)件人昵稱(chēng)。這樣對于hr來(lái)說(shuō)，易記易查找，更有利于招聘公司辨認整理你投遞的資料。

其次，由于每天都有大量的應聘信件，放眼望去，滿(mǎn)目的“應聘”字眼。想要在第一眼就和hr對上，建議在郵件主題上做點(diǎn)文章，突出自己的應聘優(yōu)勢。如要應聘的是市場(chǎng)部經(jīng)理，對方要求是最好有4a廣告公司經(jīng)驗，而你正好有，那么在郵件主題上就寫(xiě)上“具有5年4a廣告公司市場(chǎng)部管理經(jīng)驗”。

(3)最好儲備2~3個(gè)求職郵箱，如果你的的擇業(yè)方向并不單一，每個(gè)郵箱對應一個(gè)方向，這樣就可以分類(lèi)接收在求職網(wǎng)站，比如智聯(lián)招聘上的最新職位信息郵件，方便查閱和選擇。

2.簡(jiǎn)歷要不要以附件形式發(fā)送?

對于投遞簡(jiǎn)歷到底以附件的形式發(fā)送，還是以郵件正文的形式發(fā)送，不同的hr可能有不同的要求和習慣。一方面，很多公司的hr每天要查閱成百上千份簡(jiǎn)歷，如果簡(jiǎn)歷作為附件發(fā)送，很有可能因為下載不便而被暫時(shí)擱置，導致最后被遺忘。另一方面，一些公司的hr習慣先建立簡(jiǎn)歷庫，把所有簡(jiǎn)歷下載歸類(lèi)后再分別篩選，便于保存。這樣也有可能錯失機會(huì )，所以在此小編建議求職者在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)將簡(jiǎn)歷同時(shí)作為正文和附件發(fā)送。

3.調整簡(jiǎn)歷版式。

不管是正文里面編輯還是使用word附件，都要認真的排版。很多郵箱都提供了信紙模板，也不需要特別復雜的效果和版式，看起來(lái)簡(jiǎn)潔清晰就行了。word簡(jiǎn)歷也是，一般一兩個(gè)頁(yè)面，運用表格把個(gè)人資料排版好即可?，F在很多公司都對應聘者的office軟件使用有要求，如果你簡(jiǎn)歷里面寫(xiě)自己是如何的精通，卻呈現給hr一個(gè)沒(méi)有排版或是排的亂糟糟的word簡(jiǎn)歷，結果可想而知。

4.求職信撰寫(xiě)有技巧。

求職信有一個(gè)大忌，即“一視同仁”。有的人圖省事，所有職位都投遞相同的求職信。對于眼光犀利的hr來(lái)說(shuō)，這樣“一視同仁”的行為是對所求職位的不重視。建議求職者至少每一個(gè)方向的職位套用一封求職信模板。

求職信應該有足夠的內容推銷(xiāo)自己，但要控制長(cháng)度，不要讓hr為了看信和簡(jiǎn)歷不斷拖拽滾動(dòng)條;注意措辭和語(yǔ)言，信中千萬(wàn)不可有錯別字;求職信簡(jiǎn)歷要一同發(fā)送，不要分開(kāi);信中有關(guān)鍵詞也是很重要的，有些公司會(huì )通過(guò)關(guān)鍵詞搜索來(lái)尋找符合他們條件的人選;在你的電子郵件軟件里創(chuàng )建并保存一個(gè)求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來(lái)申請其他的職位。最后，千萬(wàn)不要在向b公司投簡(jiǎn)歷時(shí)，把投a公司時(shí)的求職信直接復制粘貼，否則開(kāi)篇就是“尊敬的a公司hr”，后果可想而知。

5.發(fā)求職郵件掌握好最佳時(shí)機。

求職信發(fā)送時(shí)間也是頗有講究的，建議求職者遵循以下幾點(diǎn)來(lái)把握發(fā)送時(shí)間：

(2).下午5點(diǎn)，也就是下班前夕發(fā)郵件，閱讀率非常低，人們忙著(zhù)吃飯、回家;。

看過(guò)簡(jiǎn)歷投遞方式之后，經(jīng)常奇怪自己簡(jiǎn)歷投出去為什么沒(méi)有面試機會(huì )的求職者，可以好好回憶一下自己在簡(jiǎn)歷投遞方式上是不是太沒(méi)有“心計”了呢?下面我們再來(lái)說(shuō)說(shuō)求職郵件內容方面的注意事項。

1、郵件標題不當。如：郵件的標題為“求職”、“應聘”、“應聘簡(jiǎn)歷”、“xx大學(xué)xx個(gè)人簡(jiǎn)歷”、“xx專(zhuān)業(yè)xxx”等等。

2、郵件正文毫無(wú)內容。除了一些廣告，正文中沒(méi)有任何求職者的語(yǔ)句。

3、郵件正文無(wú)臺頭，或者沒(méi)有合適的臺頭。如：“您好”、“尊敬的領(lǐng)導”。

4、郵件正文均為應付，屬于隨意添加。如：“本人簡(jiǎn)歷于附件中,勞煩查收!”、“請您查收我的簡(jiǎn)歷，祝工作順利!”、“簡(jiǎn)歷已附上，請查收”等等。

5、郵件正文不換行。如：一句很長(cháng)的話(huà)，需要hr自行拖拽，才可以看完。

6、郵件正文沒(méi)有落款。如：有許多簡(jiǎn)歷都有寫(xiě)求職信，但卻漏了落款，忘了把自己名字和時(shí)間寫(xiě)上。

7、附件命名不夠好。如：許多簡(jiǎn)歷的命名是“我的簡(jiǎn)歷”、“個(gè)人簡(jiǎn)歷”、“求職簡(jiǎn)歷”、“個(gè)人簡(jiǎn)介”、甚至“新建microsoftword”、“完美版”、“最新版”等等。

8、將簡(jiǎn)歷封面、簡(jiǎn)歷證書(shū)等內容，作為幾個(gè)附件、或者一個(gè)壓縮包發(fā)送。

如果上述問(wèn)題有出現在你的求職郵件中，那接下來(lái)的內容一定要用心看哦!

一、當看到標題為“求職”或“應聘”時(shí)，hr會(huì )作何感想?試想，幾個(gè)崗位，收到幾百封簡(jiǎn)歷，如果你是hr，你會(huì )知道它要投哪個(gè)崗位，要應聘哪個(gè)部門(mén)嗎?答案顯然是否定的。這時(shí)，你給hr的第一印象就大打折扣了，倘若不幸碰上hr心情不好，你可能就直接出局了。

對此，建議如下：

清晰地注明求職崗位，并適當地添加重要信息。何為重要信息呢?一般來(lái)說(shuō)，重要信息，就是符合對方招聘要求的信息，如：對方要求的專(zhuān)業(yè)是物流，那“物流”字眼就是重要信息了;如果你所在的學(xué)校的專(zhuān)業(yè)與它要求的專(zhuān)業(yè)對口，而此專(zhuān)業(yè)你校的全國排名又比較靠前，或者在某地區范圍內非常出名，那“高校的名字”就是重要信息了;對方要求的是馬上就可以上崗的歷屆或者應屆畢業(yè)生，那“可隨時(shí)到崗”字樣就是重要信息了;其他依此類(lèi)推。故而，一個(gè)較好的標題應該是“xx大學(xué)xx專(zhuān)業(yè)應聘xx崗位”、“應聘xx崗位――xx大學(xué)xx專(zhuān)業(yè)”、“隨時(shí)可到崗的xx專(zhuān)業(yè)xxx――應聘xx崗位”等等。

建議：

1、臺頭寫(xiě)上招聘信息中的人(記住，領(lǐng)導一般是不會(huì )直接收簡(jiǎn)歷的!收簡(jiǎn)歷的，往往是工作人員，所以最好按照招聘信息的聯(lián)系人填寫(xiě)臺頭)。如果招聘信息中，沒(méi)有寫(xiě)任何人，那么就可以用“尊敬的女士/先生”這樣的詞句來(lái)代替。

2、對公司和高校的稱(chēng)呼不要混淆。如果覺(jué)得每投一個(gè)簡(jiǎn)歷就得改一次稱(chēng)呼，比較麻煩，或者怕有些時(shí)候會(huì )忘記修改，那就建議不要用“貴公司”、“貴?！?、“貴院”這樣的詞，可以用“貴單位”。

3、正文內容一定要寫(xiě)，而且要有針對性的寫(xiě)。一般招聘信息中都會(huì )有“xx相關(guān)專(zhuān)業(yè)的應屆畢業(yè)生”、“學(xué)生干部?jì)?yōu)先”、“有較好的團隊合作精神”等等要求，那么，你的正文就可以把這些應聘要求作為問(wèn)題，用1、2、3的方式在郵件正文中進(jìn)行作答。

4、控制正文的字數。一般來(lái)說(shuō)，hr在郵件正文中停留的時(shí)間不會(huì )太長(cháng)，所以郵件正文不宜過(guò)長(cháng)也不宜過(guò)短，因為看完郵件正文，hr會(huì )帶著(zhù)怎樣的心情去看你的簡(jiǎn)歷，是非常重要的。用最簡(jiǎn)潔的方式把該表達的表達清楚是一個(gè)標準，建議正文部分，字數以“在正常郵件界面的閱讀情況下，不拖動(dòng)滾條就可以看完整個(gè)正文”為參考。

5、加上一些祝福的話(huà)。一句祝福的話(huà)，也許不會(huì )影響別人對你的判斷。但如果你加上了，那樣的正文才叫完美。

6、記得落款。

三、說(shuō)完正文，就該說(shuō)說(shuō)郵件的附件了。

1、更好地命名附件。什么樣的附件命名，對于不同的人，也許有不同的答案。但附件采用一些規范的命名方式，會(huì )更恰當，如“xxx”、“xx大學(xué)――xxx”、“xx專(zhuān)業(yè)――xxx”、“應聘xxx崗位――xxx”等等。這樣是為了更好地方便考官將你的簡(jiǎn)歷存入他們的文件夾，而不需要重新命名。正所謂“細節決定成敗”，一些細節沒(méi)有做好，也許別人不會(huì )否定你，但你并不能確定你忽略的細節是hr所不在乎的。

2、將所有的材料，做成一個(gè)word文檔。有些求職者會(huì )將封面、求職信、個(gè)人簡(jiǎn)歷、證書(shū)分開(kāi)作為附件發(fā)送，這會(huì )傳遞給hr一些信息：這個(gè)求職者對office軟件不熟悉。所以，建議大家還是將封面、求職信、個(gè)人簡(jiǎn)歷、證書(shū)等內容完整呈現在一個(gè)文檔中。

3、盡量不要用壓縮包的形式發(fā)送簡(jiǎn)歷。如果你的附件是壓縮包，可能由于hr瀏覽的不便捷，你就只能與這次機會(huì )失之交臂了。

最后，認真對待每一次簡(jiǎn)歷的投遞這樣才會(huì )得到別人的認真對待。只有自己注意這些問(wèn)題，才能更方便招聘企業(yè)的瀏覽，對自己來(lái)說(shuō)也是很有幫助的。不要只注重了數量而放棄了質(zhì)量。這樣才能保證你投遞的簡(jiǎn)歷真正被人關(guān)注，才能得到面試。

應屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷技巧

人人都知道要把簡(jiǎn)歷的內容寫(xiě)好，但很多時(shí)候我們會(huì )忽視了基本格式，如果說(shuō)內容是家具擺設，那格式就是磚瓦房梁。與簡(jiǎn)歷內容需要突出個(gè)性不同，一般情況下，對簡(jiǎn)歷基本格式的要求是中規中矩。那么，什么樣的簡(jiǎn)歷格式是最保險的?以下8點(diǎn)幫你速成。

封面給簡(jiǎn)歷設置封面，越來(lái)越不被hr認可。這種在求職者看來(lái)“用心良苦”的制作，在hr看來(lái)卻是多余的，既浪費了hr的時(shí)間，又浪費了紙張。但世事無(wú)絕對，如果你是學(xué)設計的，一個(gè)設計精良的封面會(huì )給你的簡(jiǎn)歷“撐門(mén)面”。

個(gè)人信息這部分通常出現在簡(jiǎn)歷最前端，讓招聘官一目了然地知曉應征者的年齡、性別、住址、聯(lián)系方法等。需要注意的是，婚姻狀況、血型、身高等信息并不是必須的，因此撰寫(xiě)這部分內容因以簡(jiǎn)潔、扼要為原則，切忌煩瑣，干擾閱讀重點(diǎn)。如果你是黨員，請特別注明。

照片照片并不是必需的，但如果招聘方有要求，請選擇能體現你穿著(zhù)打扮端正的照片。旅游照、居家照或是快照都不宜貼在簡(jiǎn)歷上，藝術(shù)寫(xiě)真更是不適合。當然，如果你對自己的長(cháng)相有絕對的信心，貼吧，沒(méi)準hr會(huì )因為你的外貌而注意到你哦!

字體簡(jiǎn)歷中，各項目的名稱(chēng)應使用較粗、較大一些的字體與字號，以便同正文有所區別，

不要使用下劃線(xiàn)，下劃線(xiàn)與字跡相連容易造成誤會(huì )，如，“f”會(huì )被看做“e”。不用手寫(xiě)體和斜體，因為多數電腦對手寫(xiě)體和斜體的分辨率很低，如果hr用電腦處理求職材料，手寫(xiě)體和斜體會(huì )為你帶來(lái)不利的'影響。同時(shí)，太多花哨的字體或斜體字，會(huì )分散hr對于重點(diǎn)訊息的注意力。另外，如無(wú)特殊要求，不要手寫(xiě)簡(jiǎn)歷，理由同上，如果你想有些小小的與眾不同，可在簡(jiǎn)歷末端親筆簽名。

行距簡(jiǎn)歷的各個(gè)項目之間，應留有一至二行的間隔。項目?jì)热缬蟹侄挝淖?，各段之間至少應有一行的間隔。此外，簡(jiǎn)歷正文不宜排得太滿(mǎn)，四周都應留出足夠的頁(yè)邊空白。左右兩側的空白不應少于2公分，上下兩端不應少于2.5公分。

用紙用紙的標準是國際標準幅面a4型的紙張(長(cháng)297mm×寬210mm)，顏色一般為白色，不要帶橫格與方框。

頁(yè)數簡(jiǎn)歷篇幅以一頁(yè)為宜，即便你經(jīng)歷豐富，也最好不要超過(guò)二頁(yè)。

發(fā)簡(jiǎn)歷的郵箱調查結果顯示，超過(guò)八成的hr最鄙視qq郵箱。網(wǎng)友表示求職者如果留的qq郵箱會(huì )給人一種游手好閑、無(wú)所事事的印象，另外，需要說(shuō)明的是，很多正規企業(yè)的辦公室電腦即使能上外網(wǎng)也是屏蔽qq的，尤其是外企，如果需要聯(lián)系客戶(hù)或者傳送文件，都是用msn或者skype等。

應屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷技巧

其實(shí)，每個(gè)人都應該在學(xué)生生涯中有過(guò)一些讓自己自豪的經(jīng)歷，關(guān)鍵在于你是否具有推銷(xiāo)自己的能力。我們所說(shuō)的推銷(xiāo)并不是胡編亂造，將不屬于自己的成就歸到簡(jiǎn)歷里面。這些蒙騙招聘單位的小伎倆其實(shí)很容易被人識破，一旦從簡(jiǎn)歷中問(wèn)出了端倪，顯然，公司對就業(yè)者的人品就會(huì )立馬產(chǎn)生懷疑，所有的努力也就基本泡湯了。

不能胡編亂造，但是，在簡(jiǎn)歷中適當夸大自己卻是可取的，怎么夸大呢?主要寫(xiě)你在學(xué)校里通過(guò)學(xué)習，精神上、生活中有哪些提高，達到了一個(gè)什么樣的層次，然后寫(xiě)一些你在學(xué)校的時(shí)候參加過(guò)什么社團，拿過(guò)什么獎勵，以及這一些對于你個(gè)人能力的鍛煉起到的巨大作用，最后寫(xiě)上你對進(jìn)入你想進(jìn)的單位的想法，在簡(jiǎn)歷中把這一些適當地放大一下?？偨Y起來(lái)有兩點(diǎn)，就是通過(guò)稍稍夸張的手法，讓別人更清楚地看到你的能力和水平，還有你的志向、意愿、思想狀態(tài)等。

應新崗位方面你也占上風(fēng)。

經(jīng)過(guò)自己的艱苦努力和再三修改，我最終做成了自認為字字珠璣、內容格式都已經(jīng)無(wú)可挑剔的簡(jiǎn)歷，但也并不是就萬(wàn)事俱備了。隨著(zhù)認識的深入，如果你再回過(guò)頭來(lái)看原來(lái)的簡(jiǎn)歷，肯定會(huì )發(fā)現原來(lái)覺(jué)得很完美的簡(jiǎn)歷還存在或多或少的問(wèn)題。

小編提醒：千萬(wàn)不要認為一些看似簡(jiǎn)單的無(wú)關(guān)緊要的修改是浪費時(shí)間，其實(shí)修改簡(jiǎn)歷，也是對自己的認識逐漸加深、對自己的優(yōu)缺點(diǎn)認識進(jìn)一步加深的過(guò)程，同時(shí)也是磨練自己耐心和意志力的一個(gè)過(guò)程。自離開(kāi)了。

對于應屆生來(lái)說(shuō)，求職簡(jiǎn)歷對于求職者獲取初步面試極其重要，很多hr建議大學(xué)生在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，應注意以下幾點(diǎn)技巧，以便更加快捷的找到合適自己的工作。

1，一定要明確自己的就業(yè)方向。求職意向要明確期望薪水、期望地點(diǎn)、期望行業(yè)、期望工作職位要根據自己的情況填寫(xiě)清楚，讓別人更加很好地了解你對自己的職業(yè)規劃。

2，一定要保證基本信息的準確和真實(shí)，包括姓名、性別、出生年月、籍貫、戶(hù)口所在地、婚姻狀況、教育背景、外語(yǔ)水平和電腦工作軟件熟練程度等。切記要詳細羅列，給人完整的印象，讓對方對你的初步印象具體一些。

3，一定要確認聯(lián)系方式的正確和暢通，尤其是網(wǎng)上求職時(shí)，所填寫(xiě)的手機、電話(huà)號碼和電子郵箱真實(shí)有效，確保隨時(shí)可以取得聯(lián)系。如果聯(lián)系方式不正確極容易失去一份好的工作機會(huì )。

4，定要根據自己的真實(shí)情況填寫(xiě)得詳細、清楚，做到讓人一目了然的效果。實(shí)踐證明，從求職者的經(jīng)歷能看出應聘者的經(jīng)驗、能力和發(fā)展潛力。這是打開(kāi)用人單位與您面談的敲門(mén)磚。

5，雖然簡(jiǎn)歷各個(gè)板塊內容的撰寫(xiě)沒(méi)有固定的順序，然而hr有相對固定的閱讀習慣。hr首先想知道應聘者是什么學(xué)校，什么專(zhuān)業(yè)，何時(shí)畢業(yè)，然后才是實(shí)習經(jīng)歷以及學(xué)習期間的獎學(xué)金、特長(cháng)等。

樸實(shí)真誠的話(huà)語(yǔ)更能打動(dòng)企業(yè)招聘官。

應屆生簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作技巧

無(wú)論你是專(zhuān)科學(xué)歷還是研究生學(xué)歷，無(wú)論你是一般院校畢業(yè)還是重點(diǎn)院校畢業(yè)，都要在簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)上狠下工夫。假如有幾個(gè)同學(xué)與你資歷相似，簡(jiǎn)歷本身的好壞就成了招聘經(jīng)理排列名次的重要參考因素，因為簡(jiǎn)歷寫(xiě)作本身既體現了你的推銷(xiāo)意識、溝通能力，也反映了你的文字以及專(zhuān)業(yè)水平。即使你在各方面都優(yōu)于別人，如果你的簡(jiǎn)歷寫(xiě)得很糟糕，也可能被認為沒(méi)有實(shí)際操作能力，駕馭文字能力低下。

目前在市場(chǎng)上流行的簡(jiǎn)歷大致有三種：中式、港式和美式。

現在社會(huì )上常見(jiàn)的中文簡(jiǎn)歷多從“履歷表”演變而來(lái)，雖然時(shí)代不斷變遷，但簡(jiǎn)歷依然慣性地沿襲了履歷表的各種特點(diǎn)，如“身高”、“政治面貌”、“籍貫”，像“全國人口普查表”一樣。而工作經(jīng)歷或社會(huì )經(jīng)驗一欄雖然能容納大量的篇幅，但卻不如填寫(xiě)個(gè)人信息那么仔細認真，大多寫(xiě)得干癟，幾句短句。如果去外企求職，政治色彩越少越好，建議不寫(xiě)政治面貌。沒(méi)有必要讓老外知道你個(gè)人的政治隱私。但也有個(gè)別外資老板敬佩共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀品質(zhì)，如果你知道這種“內幕”，當然可以投其所好。有些人認為公司愿意招聘比較活躍一點(diǎn)的員工，于是便在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)“性格開(kāi)朗”。有些人真相信自己性格開(kāi)朗，有的人覺(jué)得性格開(kāi)朗更好，其實(shí)沒(méi)有必要。還有的求職者浪費了大量篇幅和筆墨描述自己的性格：性格外向、活潑開(kāi)朗、善于交際、積極主動(dòng)、能歌善舞······這些確實(shí)都是一寫(xiě)優(yōu)點(diǎn)，但都是一些寫(xiě)了等于沒(méi)寫(xiě)的優(yōu)點(diǎn)，因為性格一類(lèi)的特質(zhì)往往需要通過(guò)雙向溝通來(lái)評價(jià)的，是一種主觀(guān)的印象。有經(jīng)驗的招聘經(jīng)理從來(lái)不相信任何人自己表白的性格特點(diǎn)，因為它不是一項硬性指標，不像學(xué)歷、技能可以通過(guò)量化的測量來(lái)進(jìn)行橫向比較。

香港簡(jiǎn)歷大都要求寫(xiě)“年齡”、“婚否”、“工資現狀”或“預期工資”，這寫(xiě)都是屬于隱私問(wèn)題。而且香港簡(jiǎn)歷篇幅長(cháng)、頁(yè)數多，卻不詳細。目前國內流行的中文簡(jiǎn)歷大都參照港式簡(jiǎn)歷。

美式簡(jiǎn)歷要求言簡(jiǎn)意賅，字字珠璣，限一頁(yè)紙。但要寫(xiě)好一份美式簡(jiǎn)歷并非易事。你要知道哪寫(xiě)信息不適合寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上，了解哪些信息必須在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)清楚，而且越細越好。國際大公司比較欣賞美式簡(jiǎn)歷。比如：個(gè)人信息一欄，只要求寫(xiě)姓名、地址及郵編、e-mail地址、聯(lián)系電話(huà)和手機號碼，不需要寫(xiě)性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌;工作經(jīng)驗或社會(huì )經(jīng)驗一欄，則要求寫(xiě)得越具體越好。美式簡(jiǎn)歷的一個(gè)優(yōu)點(diǎn)就是把內容控制在一頁(yè)內，因為沒(méi)有人會(huì )認真看你的簡(jiǎn)歷。一方面，簡(jiǎn)歷要寫(xiě)得精練;另一方面，簡(jiǎn)歷也力求精彩。招聘經(jīng)理在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)，只需要5秒鐘就可以得出結果。寫(xiě)得好的簡(jiǎn)歷先放在一邊，一會(huì )兒慢慢看;而寫(xiě)得不好的簡(jiǎn)歷(格式不規范、打印不工整的簡(jiǎn)歷)，會(huì )被毫不猶豫地扔到拉圾桶。國內許多學(xué)生簡(jiǎn)歷花哨的多，不重視簡(jiǎn)歷的內容，而注重簡(jiǎn)歷的形式，準備了像手抄本一樣厚的.求職材料，把所有的證書(shū)復印件、證明信、論文、甚至生活照片統統收羅進(jìn)去。若是拿這樣一本求職材料到外企求職，將適得其反。通常，外企經(jīng)理看到這樣一本材料，不會(huì )把它的主人請到辦公室面談，而是把它直接放進(jìn)拉圾箱。在外企，這樣的求職材料被認為缺乏溝通效率，不懂外企文化，這樣的求職者會(huì )被招聘經(jīng)理排斥在外。

有的人為給自己的顏面增光，把不真實(shí)的內容寫(xiě)到簡(jiǎn)歷里，不計后果。比如：沒(méi)有日語(yǔ)二級證書(shū)，寫(xiě)了“日語(yǔ)水平二級”或者“相當日語(yǔ)二級水平”;有的人明明沒(méi)有參加過(guò)暑期社會(huì )實(shí)踐，卻寫(xiě)了“到某公司擔任某工作”。要知道，在面試中，作為招聘經(jīng)理，雖然他們會(huì )按照招聘的要求進(jìn)行提問(wèn)，但他們對簡(jiǎn)歷中的任何字句，都有可能成為面試中的話(huà)題。要懂得，編造的事實(shí)永遠不等于事實(shí)。謊言重復一千遍也許可以成為真理，但是招聘經(jīng)理根本不會(huì )反復閱讀你的簡(jiǎn)歷，所以你的謊言成不了“真理”。而且這樣的簡(jiǎn)歷你也不敢讓人反復閱讀，因為讀的次數越多，露出的破綻就越大。

撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷要規范，規范的簡(jiǎn)歷中，每一項信息有約定俗成的位置，招聘經(jīng)理篩選時(shí)會(huì )到這些特定的位置去尋找需要的信息。一份專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷必須而且只能包括“個(gè)人信息”、“教育背景”、“社會(huì )經(jīng)驗”和“個(gè)人能力”四部分，應聘者只能在內容上求勝，而不應打破既有的模式。

寫(xiě)校名，這樣讓招聘經(jīng)理一目了然，幫你脫穎而出。

應屆大學(xué)生投簡(jiǎn)歷技巧

民族：漢族。

身高：155cm。

戶(hù)口所在：陜西省漢中市。

目前所在：陜西省漢中市。

畢業(yè)院校：陜西理工學(xué)院。

政治面貌：中共黨員。

最高學(xué)歷：本科。

所修專(zhuān)業(yè)：土木工程專(zhuān)業(yè)。

人才類(lèi)型：應屆畢業(yè)生。

求職意向。

求職類(lèi)型：全職。

應聘職位：預算員，資料員，工程監理。

希望地點(diǎn)：大連，保定，石家莊，西安，沈陽(yáng)。

希望工資：面議。

教育培訓經(jīng)歷。

2005年9月至至今陜西理工學(xué)院本科。

參加社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷。

1、2007年3月在漢中市進(jìn)行認識實(shí)習。

2、2007年10月在學(xué)校進(jìn)行測量實(shí)習。

4、2008年7月在陜西大東建筑工程有限責任公司進(jìn)行生產(chǎn)實(shí)習。

所獲獎勵。

2005年9月榮獲“院系級軍訓優(yōu)秀學(xué)員”

2005~2006學(xué)年榮獲“院系級年級優(yōu)秀學(xué)生”

2006~2007學(xué)年榮獲“院系級年級優(yōu)秀學(xué)生”

2007~2008學(xué)年榮獲“院系級優(yōu)秀團員”

2008年6月通過(guò)cet-4。

2007~2008學(xué)年榮獲“院系級三等獎學(xué)金”

語(yǔ)言水平。

1、英語(yǔ)熟悉級別：四級。

2、普通話(huà)精通。

計算機能力。

1、熟悉使用word、excel、powerpoint等計算機基礎知識。

2、熟悉使用autocad繪圖。

3、2007年9月通過(guò)全國計算機等級考試。

二級(c語(yǔ)言)。

自我評價(jià)。

我，自信，樂(lè )觀(guān)，敢于迎接一切挑戰。對學(xué)習認真刻苦，對工作熱情、任勞任怨，和班里同學(xué)團結一致，積極參加各項活動(dòng)，鍛煉了自己的操作能力及交際能力，有積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛(ài)好，對工作責任心強、勤懇踏實(shí)，有較強的組織、宣傳能力。年輕是我的本錢(qián)，拼搏是我的天性，努力是我的責任，我堅信，成功定會(huì )成為必然。

聯(lián)系方式。

聯(lián)系電話(huà)：8888。

聯(lián)系地址：陜西省漢中市陜西理工學(xué)院土木工程專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)(郵編：100000)。

電子信箱：admin@。

個(gè)人網(wǎng)站：

文檔為doc格式。

應屆生英文簡(jiǎn)歷制作技巧

應屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧

應屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧

???7、對于有聯(lián)系方式的電話(huà)，投遞玩簡(jiǎn)歷后最好給用人單位去個(gè)電話(huà)，可以這樣說(shuō)：您好，請問(wèn)是xxxxx公司？我在網(wǎng)上看到貴單位的招聘信息，我叫xxx，對于這份工作很是向往，而且認為自身條件較為符合貴公司要求，以投遞相關(guān)簡(jiǎn)歷，麻煩您看一下，謝謝！

???因為在有些時(shí)候，你去一個(gè)電話(huà)會(huì )得到意想不到的效果！

???6、針對面試，一定要鎮靜，盡可能用簡(jiǎn)練而用有文采的話(huà)語(yǔ)回答，盡可能的忽悠，不要怕忽悠，在我們還不具備很多工作經(jīng)驗的時(shí)候，往往我們只能通過(guò)忽悠先爭取一個(gè)工作鍛煉成長(cháng)的機會(huì )。

???1、智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂(yōu)、應屆生等網(wǎng)站都是不錯的；

???3、網(wǎng)上或是報紙上找到的工作，在面試時(shí)一定要仔細觀(guān)察公司辦公環(huán)境，數一下員工人數和確認一下辦公場(chǎng)地面積，再細問(wèn)一下業(yè)務(wù)的具體操作等相關(guān)問(wèn)題，判斷一下公司的最終性質(zhì)。有許多公司是屬于打著(zhù)旗號在招聘，不能說(shuō)和這個(gè)“旗號”一點(diǎn)關(guān)系沒(méi)有，但是絕對不是“旗號”本身，這些在招聘信息上是很難看出來(lái)的，一定要現場(chǎng)考察！

???針對工作你可以采取兩種態(tài)度，一是先找一家干著(zhù)，以增加自己的資歷；二是只等著(zhù)自己最滿(mǎn)意的那一份工作，這兩種方式無(wú)所謂對錯，各有利弊，究竟應該選擇哪一個(gè)要看自身情況了。

應屆畢業(yè)生寫(xiě)簡(jiǎn)歷技巧

應屆生的簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧

應屆生有的簡(jiǎn)歷技巧

1、針對性的寫(xiě)簡(jiǎn)歷。

你的簡(jiǎn)歷不要只有一份。一份簡(jiǎn)歷包含的內容很多，而你心儀的職位相信也不只一個(gè)。如果你投什么職位都用一份相同的簡(jiǎn)歷的話(huà)，你的吸引力就會(huì )急劇降低;而為每一個(gè)職位都專(zhuān)門(mén)準備簡(jiǎn)歷也是不切實(shí)際的。怎么辦呢?其實(shí)你在投遞不同職位時(shí)，只需改動(dòng)簡(jiǎn)歷的一小部分即可，求職意向一定要把你投遞的職位放在首位;工作經(jīng)驗與你投遞的職位相關(guān)的工作經(jīng)驗要盡量詳細以便hr了解;興趣愛(ài)好。

2、擬一個(gè)新穎的郵件標題。

人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會(huì )按企業(yè)要求把郵件題目寫(xiě)成：應聘xx職位，怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球，讓他先打開(kāi)自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件，只有標題新穎的才有機會(huì )被打開(kāi)。

3、求職信的寫(xiě)法。

求職信尺度要掌握好。相信大多數同仁在網(wǎng)投簡(jiǎn)歷時(shí)都會(huì )附上求職信，這已經(jīng)不是什么秘密武器了。問(wèn)題在于，你的求職信，會(huì )寫(xiě)些什么。首先你不要寄希望hr會(huì )很詳細地看你的求職信，所以求職信最忌諱篇幅過(guò)長(cháng)以及與簡(jiǎn)歷內容重復。網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)學(xué)院陳老師指出，求職信篇幅以?xún)扇僮譃橐?，說(shuō)些對于你所申請職位的見(jiàn)解以及你針對這個(gè)職位所具備的優(yōu)勢等等。

4、簡(jiǎn)歷最好放照片。

簡(jiǎn)歷附照片，還是好一點(diǎn)，畢竟看起來(lái)全面一點(diǎn)，多少也表示了你對這份工作的誠懇、認真的態(tài)度，也是對面試官的尊重。沒(méi)有照片，別人會(huì )覺(jué)得你這個(gè)人沒(méi)有誠意，連個(gè)照片都沒(méi)有，不是沒(méi)有誠意就是沒(méi)有本事，用個(gè)證件照或半身照就可以了。

5、讓你的郵件永遠在最前面。

你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實(shí)是很懶的，100多頁(yè)簡(jiǎn)歷郵件他們最多只看前5頁(yè)，你現在應該知道為什么你的求職簡(jiǎn)歷永遠沒(méi)有回。

所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時(shí)，怎樣才能讓你的郵件永遠排在最前面，讓人事經(jīng)理每次打開(kāi)郵箱都首先看到你的郵件?只要在發(fā)郵件前，把電腦系統的日期改為一個(gè)將來(lái)的日期，如20**年，因為大多郵箱都是默認把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到20**年以后才會(huì )被排在后面。

6、經(jīng)常刷新簡(jiǎn)歷。

當人事經(jīng)理搜索人才時(shí)，符合條件的簡(jiǎn)歷是按刷新的時(shí)間順序排列，而一般只會(huì )看前面一兩頁(yè)。很多求職者其實(shí)并不知道刷新簡(jiǎn)歷可以獲得更多求職機會(huì )。因此每次登陸，最好都刷新簡(jiǎn)歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到。

7、切忌投寄同一個(gè)公司多個(gè)職位。

現在的求職面試中，面試官經(jīng)常問(wèn)道的一個(gè)問(wèn)題就是“你的'職業(yè)生涯規劃”。有了發(fā)展的方向，才更容易找到適合自己的職位，事半功倍，達到雙贏(yíng)的效果。投寄簡(jiǎn)歷的時(shí)候，切忌一口氣投寄同一個(gè)公司的多個(gè)職位。特別是一些根本不相關(guān)的職位。比如說(shuō)同時(shí)應聘“技術(shù)部高級經(jīng)理”和“銷(xiāo)售部高級經(jīng)理”。這樣只能說(shuō)明兩個(gè)問(wèn)題，你對自己的未來(lái)沒(méi)有規劃和信心不足。

8、注意簡(jiǎn)歷的投遞格式。

如果是通過(guò)各種求職網(wǎng)站投寄時(shí)，一定要嚴格按照網(wǎng)站上要求的格式輸入郵件標題。比如說(shuō)“姓名+應聘崗位+信息來(lái)源”。否則，會(huì )被一些企業(yè)的內部郵件系統自動(dòng)歸類(lèi)到“垃圾郵件”中。您如果在該網(wǎng)站已建立了最新的與該職位相匹配的簡(jiǎn)歷，那么不妨點(diǎn)擊“申請該職位”通過(guò)該網(wǎng)站發(fā)送簡(jiǎn)歷，這樣做的好處是：hr能及時(shí)收到你的簡(jiǎn)歷，而不會(huì )當做垃圾郵件刪除，而且對你應聘的職位一目了然。

9、要用私人郵箱。

在給用人單位發(fā)送簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的信箱。還要選擇穩定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費郵箱的選擇更要注意，如果不穩定，發(fā)送的簡(jiǎn)歷對方?jīng)]有收到，或者對方回郵的過(guò)程信件丟失，那太可惜了。

10、把握好投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)間。

投遞時(shí)間的掌握是一門(mén)學(xué)問(wèn)，一個(gè)好的職位，應聘的人何止千萬(wàn)，如何讓你的簡(jiǎn)歷脫穎而出呢?如果你的簡(jiǎn)歷時(shí)間上最后投出，它的位置就是在hr郵箱最上層，而又如果hr在這個(gè)時(shí)候恰好打開(kāi)郵箱，你的簡(jiǎn)歷見(jiàn)天日的機會(huì )不就大大增加?相信你看東西也不是從最后一頁(yè)看吧?所以，了解hr的工作習慣就十分重要了。

應屆畢業(yè)生英文簡(jiǎn)歷技巧

1、教育背景中寫(xiě)相關(guān)課程。不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫(xiě)上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒(méi)耐心看。

2、獎學(xué)金一項一行。

3、語(yǔ)言精煉，表達準確。

4、加大字號?？蓪?0號、小五改成12號、小四，方便閱讀。

5、社會(huì )工作細節放在工作經(jīng)歷中。

這樣會(huì )填補工作經(jīng)驗少的缺陷，例如，您在做團支書(shū)、學(xué)生會(huì )主席等社會(huì )工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng)，聯(lián)系過(guò)什么事，參與過(guò)什么都可以一一羅列。

6、暑期工作。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì )有什么驚天動(dòng)地的成就。當然如果您有就更好了。

7、中學(xué)情況。一般都寫(xiě)。但不要寫(xiě)太多。當然，小學(xué)就不用提了。

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應屆生有的簡(jiǎn)歷技巧

對于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)歷不用做的過(guò)于花哨，簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的表達真實(shí)的自己就好，用人單位知道你是應屆生，那么他也不會(huì )要求你有很多工作經(jīng)驗，所以只要抓住你自己重點(diǎn)就好。

首先，簡(jiǎn)歷內容除了畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、性別、年齡、聯(lián)絡(luò )方式這些基本內容，你給企業(yè)準備的簡(jiǎn)歷中還應該包括你的教育背景(包括所有相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技能培訓等)與應聘的職位及業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)驗你曾經(jīng)獲得過(guò)的榮譽(yù)及獎勵你的自我評價(jià)(優(yōu)點(diǎn)闡述)你對如何開(kāi)展業(yè)務(wù)方面的想法(沒(méi)有把握的話(huà)建議不要寫(xiě))。

其次，簡(jiǎn)歷中最好突出學(xué)歷或經(jīng)驗，如果你是名牌大學(xué)畢業(yè)生，那就盡量突出你畢業(yè)的學(xué)校;若是你所學(xué)的專(zhuān)業(yè)與應聘的工作內容非常對口，那就盡量突出你的專(zhuān)業(yè)背景;如果你學(xué)歷背景沒(méi)有優(yōu)勢，那就想方設法在經(jīng)驗上勝人一籌，好好挖掘自己的經(jīng)驗，比如你參與過(guò)的所有社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習活動(dòng)、所研究過(guò)的課題等，盡量找出那些足以證明你的經(jīng)驗優(yōu)勢的信息來(lái)。

一份“一目了然”的簡(jiǎn)歷，一定是把應聘者的最大特點(diǎn)放在簡(jiǎn)歷最突出的位置，千萬(wàn)不能讓篩選簡(jiǎn)歷的人，從簡(jiǎn)歷中總結、提煉你的特點(diǎn)。

第三，很多人在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，喜歡從過(guò)去講到現在。建議最好采用倒敘方式來(lái)寫(xiě)，直接從最接近的時(shí)間入手，讓簡(jiǎn)歷篩選者更容易獲得重要的信息。必要時(shí)，一些重要信息可以重點(diǎn)處理，但千萬(wàn)不要處理得太花哨，便于閱讀是最主要的原則。

第四，不同的公司不同的簡(jiǎn)歷，公司不相同，文化自然有差異。應聘者千萬(wàn)要記住;應聘不同的企業(yè)，一定要用不同的簡(jiǎn)歷。這并不是主張應聘者簡(jiǎn)單地變更一下原來(lái)的簡(jiǎn)歷就可以，而是建議應聘者必須結合要應聘的企業(yè)，重新寫(xiě)自己的簡(jiǎn)歷。

簡(jiǎn)歷一定要充分展示你的優(yōu)點(diǎn)，略微的寫(xiě)些不必要的小缺點(diǎn)就好。

1、簡(jiǎn)歷應包括的基本內容：

求職者應注意簡(jiǎn)歷設計的內容，以方便招聘單位對應聘者有一個(gè)大概的了解?；緛?lái)說(shuō)，求職簡(jiǎn)歷應包括以下信息內容：姓名、性別、出生年月、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷層次、主修課程、輔修課程、職業(yè)技能、社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷、校內職務(wù)、專(zhuān)業(yè)特長(cháng)、性格特點(diǎn)、興趣愛(ài)好、供職意向、薪酬期望、聯(lián)系方式等。

2、從對方的角度考慮問(wèn)題：

求職者撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷的目的，就是讓你潛在的雇主或招聘單位了解你，進(jìn)而聘用你。因此，作為一名求職應征者，應從自己的興趣志向轉向到你未來(lái)雇主或招聘單位的立場(chǎng)需求上，以你的長(cháng)處來(lái)迎合、滿(mǎn)足你未來(lái)雇主或招聘單位的需要，使他們看到你對他們的價(jià)值，即“能為他們做什么?”這就要求在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，應針對對方的要求，而不是向他傳遞你的興趣去向，即將從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生尤其要注意這一點(diǎn)。

3、文字簡(jiǎn)明主題突出：

求職者在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，切記要重點(diǎn)突出地編寫(xiě)與所申請職位相關(guān)的經(jīng)驗與技能。對于應屆畢業(yè)生而言，由于沒(méi)有工作經(jīng)驗，簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)應放在學(xué)習成績(jì)，以及參加過(guò)的課外活動(dòng)、實(shí)習經(jīng)歷上。如打算應征文秘類(lèi)工作，則要突出與該類(lèi)工作相關(guān)的所學(xué)課程、專(zhuān)業(yè)技能以及強調能勝任該類(lèi)工作的相關(guān)經(jīng)驗。

4、措辭得體適度表意。

簡(jiǎn)歷屬于應用文體，措辭表意有習慣要求，行文時(shí)不應違背這些要求，而應力求得體適度。

簡(jiǎn)歷用詞應盡可能精練，應盡可能使用短語(yǔ)表意。以使簡(jiǎn)歷短小精悍，通俗易懂。

行文要讓事實(shí)說(shuō)話(huà)，避免使用抽象、空洞的措辭，應以客觀(guān)的態(tài)度、具體的事實(shí)以及準確的數據說(shuō)話(huà)，使閱讀者不僅了解每句話(huà)的字面含義，而且能悟出言外之意，進(jìn)而了解求職者所取得的成就及獲得成就的能力與專(zhuān)長(cháng)。

行文應排除那些帶有強烈色彩的修飾語(yǔ)，帶有個(gè)人看法的字眼及強調語(yǔ)，而選用具體、明確的動(dòng)詞性短語(yǔ)、名詞性短語(yǔ)和形容詞短語(yǔ)。用具體明確的細節表述實(shí)情，可使求職者顯得平實(shí)、謙虛和自信。行文時(shí)既不要用第三人稱(chēng)，也不要用第一人稱(chēng)，最好是省略主語(yǔ)，或使主語(yǔ)隱含于句子之中，使用主語(yǔ)隱化的句子可以避免自夸之嫌，使句子顯得活潑，輕快。

5、格式恰當篇幅適宜。

求職者要根據自身情況，選擇最能體現自身優(yōu)勢，最適合自己各方面任職資格的簡(jiǎn)歷格式。

編寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，要根據寄送簡(jiǎn)歷的目的，結合對方的要求，精心篩選和編排有關(guān)素材。凡與寄送該簡(jiǎn)歷目的無(wú)關(guān)者，與對方的要求無(wú)聯(lián)系者，一律刪除;凡有關(guān)和有聯(lián)系者，要分清主次，去粗取精;行文時(shí)要字斟句酌，惜墨如金，使整個(gè)簡(jiǎn)歷的篇幅精簡(jiǎn)，濃縮，達到適宜的程度。

6、精心編排打印。

簡(jiǎn)歷的好壞，關(guān)鍵在于這份簡(jiǎn)歷給人的印象如何，因此，還必須對寫(xiě)好的簡(jiǎn)歷進(jìn)行必要的加工，對它進(jìn)行編排打印。

簡(jiǎn)歷的排版打印要精心設計，四周必須留出足夠的空白，顯得空間美。每行之間要有一定的空間便于人們閱讀。

各項目的名稱(chēng)應使用較粗一些、較大一些的字體與字號，以便同正文有所區別。切忌簡(jiǎn)歷中出現跳字、文字高低不平、用改正液涂改正的痕跡。千萬(wàn)不能把多次復印模糊不清的簡(jiǎn)歷四處發(fā)放，容易給人造成“求職專(zhuān)業(yè)戶(hù)”的印象。最后，簡(jiǎn)歷初稿完成后，請老師或同學(xué)提供改進(jìn)意見(jiàn)和建議，然后定稿，校對無(wú)誤后復印一二十份以供應用。

應屆生簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作技巧

個(gè)人簡(jiǎn)歷可以是表格的形式,也可以是其他形式.個(gè)人簡(jiǎn)歷一般應包括以下幾個(gè)方面的內容:。

(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內容:就讀學(xué)校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)位、外語(yǔ)及計算機掌握程度等等;。

(3)本人經(jīng)歷:入學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷,主要是擔任社會(huì )工作或加入黨團等方面的情況;。

(4)所獲榮譽(yù);三好學(xué)生、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專(zhuān)項獎學(xué)金等;。

(5)本人特長(cháng):如計算機、外語(yǔ)、駕駛、文藝體育等.

寫(xiě)作出色個(gè)人簡(jiǎn)歷第一原則是要有重點(diǎn).一個(gè)招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認真負責的態(tài)度.這些要素非常重要.當你提供關(guān)鍵信息,就意味著(zhù)你提供給招聘經(jīng)理一些他想要閱讀的、感興趣的信息.也就是上文所謂“潛在問(wèn)題的答案”,你一一要做好回答.關(guān)鍵信息點(diǎn)說(shuō)明了一名職業(yè)人的技能和職業(yè)資質(zhì),這些正是招聘人員在尋找的.

第二條原則是把簡(jiǎn)歷看作一份廣告,推銷(xiāo)你自己.最成功的廣告通常要求簡(jiǎn)短而且富有感召力,并且能夠多次重復重要信息.包裝是成功銷(xiāo)售成品的關(guān)鍵因素.你在商店里,如果那個(gè)商品有輕微的破損,絕大部分人是不愿意買(mǎi)這個(gè)商品的,紙張質(zhì)量、圖標、打印的效果、字體的變化、有創(chuàng )意的設計都是包裝的一部分.

記住,寫(xiě)作時(shí)要注意個(gè)人簡(jiǎn)歷技巧的同時(shí),要強調工作目標和重點(diǎn),語(yǔ)言簡(jiǎn)短并且避免會(huì )使你被淘汰的不相關(guān)的信息.人力資源管理者都很繁忙,當你獲準參加面視,簡(jiǎn)歷就完成了使命。

拓展：簡(jiǎn)歷的重要及禁忌的話(huà)題。

1、求職優(yōu)勢可以著(zhù)重提及。

眾多周知，求職者就是求職路上的個(gè)人廣告，只有編寫(xiě)出一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能夠獲得面試機會(huì )。在制作成個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)候需要著(zhù)重提及自身求職優(yōu)勢，不管你是具備豐富的工作經(jīng)驗，還是高等學(xué)歷甚至是性格優(yōu)勢都能夠編寫(xiě)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，這樣才能夠獲得招聘人員的認可，從而獲得面試機會(huì )。人無(wú)完人，個(gè)人簡(jiǎn)歷，不要總是糾結于自身不足，而要懂得欣賞自己的優(yōu)勢，只有這樣才能夠獲得面試機會(huì )。

2、薪水要求屬于禁忌話(huà)題。

在個(gè)人簡(jiǎn)歷中有些內容需要著(zhù)重編寫(xiě)，而有些內容則需要絕口不提。在求職路上充斥著(zhù)兩種人，一種是想要在用人單位中積累工作經(jīng)驗自己創(chuàng )業(yè)的，而另一種就是想要憑借自己的雙手養活自己的求職者。第二種更看重薪水，但是不建議在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提及薪水要求。因為現在用人單位都是多勞多得按勞分配，所以招聘人員只有知道你的工作能力才能夠分析你能夠領(lǐng)取多少薪水。建議求職者將這種禁忌問(wèn)題留在面試環(huán)節，這樣才能夠提升個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。

應屆大學(xué)生英語(yǔ)簡(jiǎn)歷技巧