匯報材料的語(yǔ)言要規范、準確，避免使用含糊不清或夸大其詞的表達方式。以下是一些經(jīng)典的匯報材料范文，希望對大家的寫(xiě)作有所啟發(fā)。

領(lǐng)導對照檢查材料

根據中央、xxx統一部署，按照xxxx對黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)總體部署和具體要求，公司黨委在深入開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)過(guò)程中，始終把查準查實(shí)存在的突出問(wèn)題作為衡量活動(dòng)成效的重要標準。領(lǐng)導班子成員分別深入基層征求意見(jiàn)，召開(kāi)群眾座談會(huì )和個(gè)別訪(fǎng)談等形式征集群眾意見(jiàn)和建議。針對征集到的意見(jiàn)，領(lǐng)導班子召開(kāi)了專(zhuān)門(mén)學(xué)習討論會(huì )，大家自覺(jué)把自己擺進(jìn)去，查擺出班子存在的突出問(wèn)題，同時(shí)將這些問(wèn)題下發(fā)給公司下屬各部室，進(jìn)行聽(tīng)取意見(jiàn)情況“回頭看”，進(jìn)一步查擺領(lǐng)導班子及成員在廉潔從政、服務(wù)群眾、“四風(fēng)”等方面存在的突出問(wèn)題。針對查找出來(lái)的問(wèn)題和不足，現對有關(guān)情況進(jìn)行剖析并提出整改措施如下：

一、遵守黨的政治紀律情況。

xxx公司領(lǐng)導班子是一個(gè)團結、務(wù)實(shí)、清廉、有為的集體，能夠堅持政治理論學(xué)習，自覺(jué)執行黨的路線(xiàn)方針、政策，遵守黨的政治紀律，在思想上、行動(dòng)上始終與黨中央保持一致。

(一)貫徹落實(shí)情況。

1、堅持政治理論學(xué)習，加深對政策的認識，自覺(jué)執行黨的方針政策。領(lǐng)導班子一貫重視理論學(xué)習，在抓好黨委中心組學(xué)習的基礎上，還根據黨在不同時(shí)期的工作重點(diǎn)和企業(yè)實(shí)際，每月定期開(kāi)展專(zhuān)題理論學(xué)習，目的是要深入領(lǐng)會(huì )中央精神，武裝思想頭腦，指導企業(yè)黨建工作和經(jīng)營(yíng)管理。

2、堅持黨在企業(yè)的政治核心作用。公司班子能堅持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治核心作用，想問(wèn)題、辦事情、作決策能夠堅持從黨性原則和工作實(shí)際出發(fā)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨組織的戰斗堡壘作用，積極推進(jìn)企業(yè)的改革和發(fā)展。

3、抓好領(lǐng)導班子作風(fēng)建設。領(lǐng)導班子以“風(fēng)清氣正，從我做起”為要求，工作作風(fēng)求真務(wù)實(shí)，以身作則，能夠堅持從黨性原則和工作實(shí)際出發(fā)，密切聯(lián)系群眾，傾聽(tīng)職工群眾的呼聲，積極推進(jìn)企業(yè)的改革和發(fā)展，讓職工群眾共享企業(yè)發(fā)展的成果。

4、注重班子團結和廉潔自律。領(lǐng)導班子講求團結協(xié)作,在公司重大問(wèn)題和重大決策上堅持民主集中制，堅決執行“三重一大”決策制度，積極營(yíng)造團結、實(shí)干、步調一致、廉潔從業(yè)的氛圍，履行黨風(fēng)廉政建設責任，廉潔自律，遵守黨紀國法和領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)若干規定。

(二)存在的差距和不足。

1、學(xué)習的自覺(jué)性不夠，學(xué)風(fēng)不濃。在學(xué)習型黨組織建設及黨委中心組學(xué)習上，尤其是政治理論知識的集中學(xué)習，只是按照上級要求的內容走形式地完成任務(wù)，不能很好地學(xué)以致用,停留在“要我學(xué)”的被動(dòng)局面，沒(méi)有上升到“我要學(xué)”的思想境界。

2、班子在工作上闖勁不夠，抓工作不夠扎實(shí)。實(shí)際工作中有求穩怕亂、等待觀(guān)望的思想，抓工作有時(shí)會(huì )重安排，輕跟進(jìn)、檢查，有時(shí)候只傳達精神，抓落實(shí)不夠。

3、貫徹落實(shí)群眾路線(xiàn)仍不夠。工作中存在重管理、輕經(jīng)營(yíng)的思想，以管理層自居，與基層和員工仍保持一定距離，雖然有領(lǐng)導干部也下基層，但主動(dòng)性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問(wèn)題，沒(méi)有關(guān)心員工真正想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不足，也聽(tīng)不到員工對企業(yè)的真知灼見(jiàn)和有價(jià)值的建議。

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題。

(一)形式主義問(wèn)題。

1、理論學(xué)習上不夠深入、系統。雖然公司制定并一直在貫徹落實(shí)黨組中心組學(xué)習與專(zhuān)題理論學(xué)習制度，但存在時(shí)緊時(shí)松的現象，班子成員常忙于業(yè)務(wù)，自行學(xué)習時(shí)間不充分、學(xué)習內容不深入，缺乏深層次思考，未能真正系統、透徹地學(xué)習領(lǐng)會(huì )材料，達到通過(guò)集中學(xué)習服務(wù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目的。

2、對調查研究工作有時(shí)重于形式，觸動(dòng)實(shí)際、切實(shí)解決問(wèn)題的少。

3、規章制度制定的多，傳達精神、轉發(fā)文件多，深入檢查、狠抓落實(shí)的少。

4、對企業(yè)的黨建和黨風(fēng)廉政建設套用上級模式，考核缺乏針對性，考核結果未能全面反映真實(shí)情況。

(二)官僚主義問(wèn)題。

1、領(lǐng)導班子成員忙于各自分管業(yè)務(wù)，互相溝通較少，班子的整體協(xié)同效果不明顯，班子成員的主觀(guān)能動(dòng)作用和整體效能發(fā)揮不夠充分。

2、領(lǐng)導班子著(zhù)眼當下經(jīng)營(yíng)任務(wù)，對公司長(cháng)遠發(fā)展的方向集體研究探討不夠、指導性不強。

(三)享樂(lè )主義問(wèn)題。

1、艱苦奮斗、勤儉辦事的作風(fēng)有所淡泊，在公司發(fā)展、轉型的關(guān)鍵時(shí)期，部分班子成員市場(chǎng)化意識、危機意識不強;有的在領(lǐng)導崗位的時(shí)間長(cháng)了，逐漸出現了安于現狀、按部就班的思想苗頭。

2、對企業(yè)的業(yè)務(wù)開(kāi)拓、結構調整等有一定難度或者棘手的工作，心存顧慮，有求穩怕亂、等待觀(guān)望的思想，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄，工作推動(dòng)不力。

3、公司日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程管理手段多，經(jīng)營(yíng)能力弱，產(chǎn)品創(chuàng )新、市場(chǎng)開(kāi)拓打拼精神不足。

(四)奢靡之風(fēng)問(wèn)題。

在公務(wù)接待方面沒(méi)能始終如一貫徹勤儉辦事、厲行節約的要求，在公司拓展重點(diǎn)業(yè)務(wù)、維護外部關(guān)鍵資源等公務(wù)應酬方面，偶有超標現象。

三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析。

(一)理想信念有所動(dòng)搖。隨著(zhù)公司不斷發(fā)展壯大，工作條件改善了，收入增加了，創(chuàng )業(yè)時(shí)期的斗志與危機意識有所減弱，總認為守住當下業(yè)務(wù)，干好本職工作，不出錯便是盡職，再加之日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中經(jīng)常與各種經(jīng)濟成分的行業(yè)打交道，或多或少會(huì )對班子成員的理想、道德觀(guān)念產(chǎn)生不同程度的沖擊，使得理想信念有所動(dòng)搖。

(二)宗旨意識有所淡泊。堅持群眾路線(xiàn)思想上有所放松，在實(shí)際工作中，班子成員總是把工作業(yè)務(wù)放在先，沒(méi)有把深入基層、及時(shí)與員工溝通交流、了解訴求作為工作職責之一，遇到員工訴求問(wèn)題時(shí)主觀(guān)判斷較多;尤其是在企業(yè)技術(shù)更新、產(chǎn)品結構與業(yè)務(wù)調整等重大經(jīng)營(yíng)問(wèn)題上，為求安穩，更是被動(dòng)應付;班子整體協(xié)調效果不明顯，班子成員只埋頭于職責分工，卻忽視了企業(yè)長(cháng)青是黨交于整個(gè)班子的這一共同目標，這一系列問(wèn)題產(chǎn)生的根本都在于沒(méi)有把班子的重任放在黨的事業(yè)和人民群眾利益的高度來(lái)認識，大局意識不強，說(shuō)到底這是宗旨觀(guān)念淡泊的表現，正是工作作風(fēng)發(fā)生問(wèn)題的重要原因。

(三)黨性修養不能一以貫之、嚴格自律。公司班子成員大多在同一崗位的時(shí)間比較長(cháng)，主觀(guān)上會(huì )認為為企業(yè)付出的已經(jīng)足夠了，工作的進(jìn)取心、干事的熱情減退，存在講報酬、講排場(chǎng)多，比奉獻、比業(yè)績(jì)少的現象。

(四)政治紀律執行與督促不力。一方面是班子中有的成員，有時(shí)把自己混同一般老百姓，對政治紀律以及一些政治違規事件抱著(zhù)事不關(guān)己的態(tài)度，在工作中個(gè)人主義和主觀(guān)主義思想有所抬頭。另一方面是班子成員間互相批評與監督力度不夠，存在“各人自?huà)唛T(mén)前雪”的現象，對不屬于職責分工范圍內的事項則比較淡然，過(guò)于制衡，導致工作推動(dòng)不力。

五、今后的努力方向和改進(jìn)措施。

(一)整改思路。

領(lǐng)導班子的作風(fēng)決定企業(yè)上下的風(fēng)氣，班子的履職能力決定企業(yè)未來(lái)能走多遠，因此，解決“四風(fēng)”問(wèn)題的根本是班子隊伍自身的建設，要以踏石留印、抓鐵有痕的精神，打造一支有堅定理想信念、精誠團結的領(lǐng)導班子，身體力行、率先垂范、務(wù)實(shí)高效的班子，改革創(chuàng )新、敢為人先、有所作為的班子，政治立場(chǎng)堅定、清正廉潔、干凈干事的班子。

(二)整改措施。

1、正學(xué)風(fēng)、轉作風(fēng)、樹(shù)新風(fēng)，力避形式主義。

要進(jìn)一步強化理論學(xué)習，增強理論素養，切實(shí)增強履職能力。要按照創(chuàng )建學(xué)習型黨組織和學(xué)習型企業(yè)的標準，領(lǐng)導班子要發(fā)揮示范表率作用，增強學(xué)習的自覺(jué)性和長(cháng)效性，堅持思想政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習兩手抓。通過(guò)學(xué)習理順公司發(fā)展思路與目標，深入思考公司如何以產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化夯實(shí)公司產(chǎn)業(yè)基礎，促進(jìn)公司長(cháng)遠發(fā)展的深層次問(wèn)題，切實(shí)利用好國有企業(yè)的政治優(yōu)勢，推動(dòng)工作上新高。

2、心系員工，深入基層，做好服務(wù)，力改官僚主義。

一是繼續發(fā)揚領(lǐng)導班子成員聯(lián)系點(diǎn)工作形式。班子成員要時(shí)刻意識到肩上的責任，要多深入基層調研，深入員工隊伍，了解員工訴求，密切關(guān)注黨員干部和群眾反應，多方收集意見(jiàn)，并向班子報告調研了解情況，有針對性的開(kāi)展工作。二是加強員工的參與權與知情權，樹(shù)立主人翁思想，逐步建立讓員工參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的常態(tài)機制。三是充分開(kāi)展談心談話(huà)，協(xié)調解決他們關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。掌握工作利弊得失，增進(jìn)與員工的感情，提高決策的科學(xué)性。四是深化公司效能建設，切實(shí)解決公司內部辦事效率低下、辦事推諉等問(wèn)題，結合公司全員績(jì)效管理推進(jìn)，繼續倡導以“xxxxx”為核心的企業(yè)文化，強化執行力，激發(fā)合作力。

3、群策群力，攻堅克難，力除享樂(lè )主義。

要牢記艱苦奮斗是黨的光榮傳統和政治本色，作為一種精神，始終是我黨前進(jìn)的強大動(dòng)力。面對國情、黨情的深刻變化，面對各種社會(huì )思潮的各種沖擊，尤其是在公司面對發(fā)展、轉型、升級的特殊時(shí)期，要加強班子整體合力，開(kāi)拓思路，堅決克服畏難情緒，全力以赴抓經(jīng)營(yíng)。領(lǐng)導班子成員仍要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，增強憂(yōu)患意識和市場(chǎng)競爭意識，堅決克服貪圖享樂(lè )、得過(guò)且過(guò)的思想，始終保持奮發(fā)有為的狀態(tài)，群策群力，力爭完成未來(lái)三年經(jīng)營(yíng)奮斗目標，促進(jìn)企業(yè)永續經(jīng)營(yíng)和持續發(fā)展，為xxxxxx做出更大貢獻。

4、堅持以身作則，厲行勤儉節約，保持清正廉潔，力掃奢靡之風(fēng)。

一是堅決按照中央及總部有關(guān)要求規范個(gè)人職務(wù)消費行為，管好自己，管好下屬，樹(shù)立過(guò)緊日子、勤儉辦事的思想，嚴格按公司各項管理制度辦事，認真搞好系統廉政建設工作。二是強化落實(shí)職工群眾監督機制，不斷完善和規范黨務(wù)公開(kāi)和廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，使各項工作盡可能透明化、公開(kāi)化，自覺(jué)接受群眾監督。

(三)建章立制。

完善的規章制度是企業(yè)作風(fēng)建設取得實(shí)效的重要保證。根據此次民主生活會(huì )整改計劃，結合群眾路線(xiàn)第一環(huán)節查擺和發(fā)現的各類(lèi)問(wèn)題，經(jīng)過(guò)班子集中研究，追根尋源，從現行的制度上查找原因，屬于有制度而沒(méi)有執行的，要加強落實(shí);屬于制度不完善的，要加快修訂;屬于沒(méi)有明確制度的，要加緊制定。通過(guò)落實(shí)制度，嚴格管理，切實(shí)加強企業(yè)制度化建設。

領(lǐng)導干部對照檢查材料

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

根據市委通知要求，會(huì )前深入學(xué)習了黨章、《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設的意見(jiàn)》、習近平總書(shū)記在中央政治局民主生活會(huì )上的重要講話(huà)精神等規定內容，同時(shí)采取現場(chǎng)調研、走訪(fǎng)座談、談心交心等方式，廣泛征求意見(jiàn)建議，深入查找了自身差距，剖析了問(wèn)題產(chǎn)生根源，明確了整改方向和措施?，F將對照檢查情況報告如下：

一、存在的主要問(wèn)題。

（一）學(xué)懂弄通做實(shí)習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想方面。始終高度重視理論學(xué)習，自覺(jué)用新思想武裝頭腦、指導實(shí)踐、推動(dòng)工作，樹(shù)牢“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，但對照學(xué)懂、弄通、做實(shí)的標準，還不能很好地處理工學(xué)矛盾，存在零打碎敲、急學(xué)急用、現學(xué)現賣(mài)的現象，對習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義經(jīng)濟思想等新理論，沒(méi)能做到學(xué)深悟透、學(xué)以致用。還沒(méi)有完全做到凡事都從政治因素去分析、從政治效果去考慮，對政治規矩、政治紀律的理解不夠深刻，對網(wǎng)上網(wǎng)下的各種噪音雜音，對一些容易掩人耳目的灰色地帶、模糊空間，理直氣壯批判駁斥還不夠，往往是很反感很憂(yōu)慮、有看法缺辦法。對虎林產(chǎn)業(yè)結構方面存在的重大矛盾：縣域經(jīng)濟總量小,財政收支矛盾突出，部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難等等，有清醒認識，也在不斷找辦法，但至今還沒(méi)有形成系統的、有效的破解路徑。

（二）堅持和加強黨的全面領(lǐng)導方面。能夠充分發(fā)揮黨組織的政治功能，團結帶領(lǐng)政府系統黨員干部不折不扣貫徹落實(shí)中央、省市和虎林市委決策部署。但在具體執行上存在瑕疵。能夠堅決執行“三會(huì )一課”、組織生活會(huì )等黨內政治生活制度，但黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)做的不到位，沒(méi)有做到融合互促。政府多數決策都是在政府常務(wù)會(huì )、市長(cháng)辦公會(huì )上通過(guò)，政府黨組會(huì )上決策相對少。去年年底雞西市調度經(jīng)濟指標時(shí)，財政收入指標與上級調度要求有差距，由于擔心后續壓力過(guò)大，最終指標進(jìn)度沒(méi)有達到上級要求。再比如這次全員核酸檢測工作，總體完成了檢測任務(wù)，上級也比較滿(mǎn)意，但回過(guò)頭看看，還存在著(zhù)準備不足、物資不全、個(gè)別工作職責不清、政令不暢等具體問(wèn)題，都是落實(shí)不到位的表現。

農業(yè)工作近兩年大部分精力放在了脫貧攻堅、秸稈禁燒、環(huán)境整治等工作上，改良品種、優(yōu)化結構、規模經(jīng)營(yíng)等主業(yè)反而有所放松，就像洪濤書(shū)記在經(jīng)濟會(huì )上講的，缺少組織化。民生工作上，滿(mǎn)足于“辦大事”，把主要精力都放在了路、水、電、房等面的工作上，對一些上訪(fǎng)群眾反應的具體矛盾、具體困難多數都壓給副市長(cháng)和部門(mén)了，親自過(guò)問(wèn)解決的少。比如，水源地保護區用地的事，前期領(lǐng)著(zhù)規劃時(shí)政策研究得不透，劃進(jìn)去部分基本農田，現在整改難度極大。城區污水管網(wǎng)三期建設工程，多處同時(shí)動(dòng)工，前期沒(méi)有詳細制定和落實(shí)交通、城市管理措施，影響了群眾出行和生活。經(jīng)常下去看扶貧，也走了不少村屯，但獨木河村部分自來(lái)水冬天經(jīng)常供不上、義和村房屋線(xiàn)路裸露等問(wèn)題，都是被上級明察暗訪(fǎng)發(fā)現的。招商引資受疫情影響，自己出去的少，基層干部出去的也很少，沒(méi)有起到示范作用。

（四）學(xué)習貫徹黨的十九屆五中全會(huì )精神方面。圍繞學(xué)習貫徹十九屆五中全會(huì )精神，解放思想、系統籌劃設計不夠，對我市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展形勢和戰略還缺乏深入透徹的研究思考?！笆奈濉币巹澬抻啎r(shí)，前期過(guò)度依賴(lài)外聘專(zhuān)家，后期對醫藥產(chǎn)業(yè)、招商引資等指標的確定有保守傾向，只求保險、怕?lián)L(fēng)險的想法占上風(fēng)。在當前嚴峻形勢下，虎林多年沉淀下來(lái)的內部矛盾凸顯，比如，人才匱乏、資金技術(shù)短缺、城鄉配套設施不完善，基礎條件差、要素制約多，雖然絞盡腦汁，但方法和路徑還是缺乏操作性。

（五）落實(shí)全面從嚴治黨責任方面。能夠始終嚴守政治紀律和政治規矩，鍥而不舍落實(shí)中央八項規定、省市九項規定，堅決反對形式主義和官僚主義，但在具體約束上還存在不足。在學(xué)習黨紀條規、落實(shí)條令條例、規范行為養成上還不能做到高度自覺(jué)，受習慣習俗和社會(huì )風(fēng)氣影響，同事、親友間也有喜事隨份子、年節串門(mén)子的情況，雖然沒(méi)花幾個(gè)錢(qián)，但也是降低律己標準的體現。廉政工作方式單一，批評教育多，懲治過(guò)多依賴(lài)紀檢監察部門(mén)，政府系統黨員干部違法違紀問(wèn)題偶有發(fā)生。

（六）其他納入民主生活會(huì )對照檢查的內容。

始終高度重視意識形態(tài)工作，組織政府系統明確責任、細化目標、狠抓落實(shí)，努力營(yíng)造健康向上的主流輿論氛圍。但仍存在著(zhù)模式不新、方法不多的情況，對網(wǎng)上網(wǎng)下的各種雜音，比如當前甚囂塵上、紛至沓來(lái)的“逆全球化”思潮、極端主義思潮、單邊主義強權政治等等，理直氣壯批判駁斥還不夠，解決的辦法還不多。

主題教育期間，共剖析出具體問(wèn)題17個(gè)，其中，個(gè)別村屯水質(zhì)不穩定、個(gè)別企業(yè)難題沒(méi)有解決、河湖“清四亂”推進(jìn)緩慢、農村人居環(huán)境整治缺乏長(cháng)效管理機制、缺少市政府行政服務(wù)中心等12個(gè)問(wèn)題得到圓滿(mǎn)解決，政治敏銳性不強、個(gè)別工作存在畏難情緒、民營(yíng)企業(yè)發(fā)展放緩等5個(gè)問(wèn)題取得明顯進(jìn)展，我將繼續跟蹤推進(jìn)，努力提升整改標準，保證整改成果。

警示教育期間，對照“五戒”要求，共剖析出偶爾有松懈思想、自我約束不夠嚴格、艱苦樸素有所減弱等10個(gè)問(wèn)題，已全部落實(shí)整改措施，做到立行立改，長(cháng)期堅持。

個(gè)人住房142平方米，為自購房，沒(méi)有公有住房。能夠積極參加雙重組織生活，本人沒(méi)有被組織約談、函詢(xún)和問(wèn)責的情況。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析。

加之受疫情影響，疫情防控、“六穩六?！钡葮I(yè)務(wù)性工作更為繁雜，無(wú)形中降低了學(xué)習標準，沒(méi)能真正把理論學(xué)習與堅定信念、強化素質(zhì)、提升能力有機結合起來(lái)。

2.政治鍛煉不夠自覺(jué)。之所以存在黨組政治功能需要增強、落實(shí)決策部署還不到位等問(wèn)題，主要是因為對主觀(guān)世界改造的長(cháng)期性、復雜性認識不足、體會(huì )不深，缺少“時(shí)時(shí)從嚴、處處從嚴、事事從嚴”的態(tài)度和決心，精神上“缺鈣”的問(wèn)題解決得不夠好。

3.作風(fēng)改進(jìn)不夠徹底。之所以在統籌兼顧、研究部署、跟蹤督導、解放思想、攻堅克難等方面還有不足，主要是面對越來(lái)越重的改革發(fā)展任務(wù)和越來(lái)越高的工作標準、紀律約束，不由地產(chǎn)生了歇一歇、緩一緩的念頭，缺乏越是艱難越向前、“敢叫日月?lián)Q新天”的精神氣魄。

4.廉潔意識不夠牢固。之所以存在律己不夠嚴格、管理需要強化等問(wèn)題，主要是對從嚴治黨認識還不深刻，思想上存在一定麻痹心理，對干部在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格管理上降低了標準，在制度執行和落實(shí)上還缺少一以貫之的態(tài)度和決心。

三、整改措施和努力方向。

1.突出政治建設，進(jìn)一步鍛造過(guò)硬政治品格。堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，以習近平總書(shū)記重要講話(huà)重要指示精神為根本遵循，樹(shù)牢“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”。引導督促黨員干部增強政治敏感性和政治鑒別力，在大是大非面前旗幟鮮明、立場(chǎng)堅定、敢于斗爭，在工作上有整體觀(guān)、全局觀(guān)、事業(yè)觀(guān)。

2.強化理論武裝，進(jìn)一步堅定崇高理想信念。更加堅定自覺(jué)地用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想武裝頭腦、指導實(shí)踐、推動(dòng)工作，在學(xué)懂弄通做實(shí)上下真功夫、苦功夫、實(shí)功夫。依托理論學(xué)習中心組等載體，原原本本學(xué)習經(jīng)典篇目，經(jīng)常對照黨章黨紀、民心民生、先輩先進(jìn)檢視自身，切實(shí)把學(xué)習成果轉化為謀思路、解難題、強舉措、抓落實(shí)的生動(dòng)實(shí)踐。充分運用學(xué)習強國等媒介，帶動(dòng)黨員干部形成學(xué)理論、鉆業(yè)務(wù)的濃厚氛圍。

3.嚴肅組織生活，進(jìn)一步推動(dòng)黨建工作落實(shí)落靠。堅持把黨建工作與政府中心工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)，定期召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，安排部署落實(shí)各項黨建任務(wù)。深入落實(shí)雙重組織生活制度，以普通黨員身份融入所在支部，增進(jìn)同志間交流，密切上下級關(guān)系。嚴肅黨內政治生活，堅決貫徹民主集中制原則，“三重一大”等重大事項堅持集體討論決定，嚴格執行“三會(huì )一課”制度，精心設計、不走過(guò)場(chǎng)，切實(shí)增強黨組織的創(chuàng )造力、凝聚力和戰斗力。

4.持續轉變作風(fēng)，進(jìn)一步提升執政為民水平。牢固樹(shù)立以人民為中心的思想，既抬頭研究事關(guān)轉型振興發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展的大事要事，又低頭研究困擾群眾的“關(guān)鍵小事”，真正把身子沉下去，站在群眾立場(chǎng)考慮問(wèn)題，使政策制定更接地氣、調查研究更有溫度、對策建議更多更好地惠民利民。具體工作中，將緊緊圍繞市委“實(shí)施‘六項’行動(dòng)，主攻‘五大’產(chǎn)業(yè)”等戰略部署，細化目標、落實(shí)責任、創(chuàng )新方式、全力推進(jìn)，確保各項工作取得實(shí)實(shí)在在的成效。

經(jīng)常性的開(kāi)展警示教育，讓黨員干部?jì)刃挠姓饎?dòng)、作風(fēng)有促動(dòng)，管好自己、管好家人、守住底線(xiàn)，切實(shí)維護風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

領(lǐng)導對照檢查材料

黨員的行為和作風(fēng)代表了黨組織的形象。要把黨員干部的“精氣神”提上來(lái)，切實(shí)規范行為，轉變作風(fēng)，教育引導黨員干部敢于擔當、主動(dòng)作為、攻堅克難，努力打造風(fēng)清氣正的教育政治生態(tài)四個(gè)合格對照檢查材料講話(huà)致辭。四是各單位改革發(fā)展穩定各項工作要合格?！皟蓪W(xué)一做”學(xué)習教育歸根結底是要解決實(shí)際問(wèn)題。要堅持發(fā)展抓公平、改革抓體制、安全抓責任、整體抓質(zhì)量、保證抓黨建，從嚴把關(guān)，從實(shí)問(wèn)效，把學(xué)習教育的要求貫穿于各項工作之中，用學(xué)習教育的成效來(lái)保證中心工作的順利推進(jìn)。

黨員是黨的肌體的細胞。黨員合格，黨的組織才堅強有力，黨才能永葆生機與活力。合格黨員的標準是具體的、明確的，新形勢下，要著(zhù)眼黨和國家事業(yè)的新發(fā)展對黨員提出新的要求。

要講政治、有信念，做到政治合格。堅定理想信念是我們每個(gè)黨員的安身立命之本，正如強調，“理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，沒(méi)有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會(huì )‘缺鈣’，就會(huì )得‘軟骨病’”四個(gè)合格對照檢查材料四個(gè)合格對照檢查材料。只有理想信念堅定，黨員干部才能在大是大非面前旗幟鮮明，在風(fēng)浪考驗面前無(wú)所畏懼，在各種誘惑面前立場(chǎng)堅定，在關(guān)鍵時(shí)刻靠得住、信得過(guò)、能放心。因此，我們要認真“學(xué)黨章黨規、學(xué)系列講話(huà)”，把理想信念建立在對科學(xué)理論的認同上，增強道路自信、理論自信、制度自信，補足“精神之鈣”，做到對黨絕對忠誠，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場(chǎng)不移、政治方向不偏。

我們學(xué)習黨章黨規，一個(gè)重點(diǎn)就是要嚴格遵守黨的紀律，特別是政治紀律和組織紀律，要強化黨員意識，養成紀律自覺(jué)，主動(dòng)向黨中央看齊，守住為人做事的底線(xiàn)，遠離違法亂紀的紅線(xiàn)，不搞小圈子、小山頭、小團伙，在思想上政治上行動(dòng)上始終同黨中央保持高度一致，自覺(jué)維護中央權威。

要講道德、有品行，做到品德合格四個(gè)合格對照檢查材料講話(huà)致辭。道德高尚是黨員干部做到清正廉潔的基礎，廉潔自紀是共產(chǎn)黨人為官從政的底線(xiàn)。我們強調堅持得才兼備、以德為先，就是要把思想道德建設放在十分突出的位置，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，筑牢拒腐防變的思想道德防線(xiàn)。我們每個(gè)黨員都嚴格要求自己，把廉潔自律當作政治必修課來(lái)認真對待，自覺(jué)守住做人、處事、用權、交友的底線(xiàn)，把好權力關(guān)、金錢(qián)關(guān)、美色關(guān)，決不能把權力變成牟取個(gè)人或少數人私利的工具，要做到清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官，自覺(jué)接受黨和人民監督，把權力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，永葆共產(chǎn)黨員的純潔性和先進(jìn)性。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

領(lǐng)導對照檢查材料

按照中央和省委、市委《關(guān)于認真開(kāi)好縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導干部民主生活會(huì )的通知》要求，圍繞“強化創(chuàng )新理論武裝樹(shù)牢‘四個(gè)意識’，堅定“四個(gè)自信’，堅決做到“兩個(gè)維護，勇于擔當作為，以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)堅決把黨中央和省委、市委決策部署落到實(shí)處”主題，近期，我認真研讀了《習近平談治國理政(第二卷)》《習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想三十講》等權威讀本,深入學(xué)習了習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神，進(jìn)一步樹(shù)牢了“四個(gè)意識”，增強了“四個(gè)自信”堅定了“兩個(gè)維護”，打牢了開(kāi)好這次年度民主生活會(huì )的思想基礎。同時(shí)，緊密結合工作實(shí)際，深入開(kāi)展談心談話(huà)，廣泛征求意見(jiàn)建議，并緊緊圍繞思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、為民情懷4個(gè)方面問(wèn)題，進(jìn)行了深刻的自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施?，F將個(gè)人對照檢查情況報告如下:。

一、深入查找突出問(wèn)題據《關(guān)于開(kāi)好度全市縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導干部民主生活會(huì )的通知》要求，從以下4個(gè)方面查擺:。

(一)思想政治方面:在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”堅定“四個(gè)自信”做到“四個(gè)服從”,自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致方面。但是仍然存在一些問(wèn)題:一是理論學(xué)習虛化，學(xué)習上有畏難情緒、有惰性片面認為新崗位上需要掌握學(xué)習的知識經(jīng)驗技巧太多，需要不斷適應調整更新的地方太多，難以全面掌握，學(xué)習的主動(dòng)性、規劃性、系統性不足。如:存在“臨時(shí)抱佛腳”、頭痛醫頭、腳痛醫腳的現象，客觀(guān)上以工作忙壓力大、事務(wù)性工作多為借口，把學(xué)習當成“軟指標”緩一緩、放一放、慢-慢,沒(méi)有處理好工學(xué)矛盾，有時(shí)淺嘗輒止、半途而廢。二是政治鑒別弱化，在樹(shù)立大局意識上還有差距，就xx看xx、在xx為xx的意識較強，不同程度存在“地方保護主義”如:沒(méi)有很好做到從全國全省全市“盤(pán)棋“高度來(lái)思考對待xx的發(fā)展建設。三是處理工作經(jīng)驗化，有時(shí)習慣于“吃老本”，滿(mǎn)足于老經(jīng)驗、老辦法，對于工作規律和經(jīng)驗總結不足，沒(méi)有沉下心來(lái)深入研究新方式、新方法。

(二)精神狀態(tài)方面:一是求穩怕亂思想較重,對于上級安排的工作抱有“不求有功，但求無(wú)過(guò)”思想，如:對某些工作雖然也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕得罪人、怕背包袱。二是存在缺乏擔當、不敢直面問(wèn)題的現象，在工作上遇到難題時(shí)，不善于思考，未能把工作做實(shí)、做深、做細，滿(mǎn)足于過(guò)得去，如:部分工作，不等領(lǐng)導指示，自己不敢做決策。三是工作方法簡(jiǎn)單，缺乏創(chuàng )造性,有“拿來(lái)主義”傾向，存在思路還不夠寬、層次還不夠高，如:對如何學(xué)習借鑒他人好經(jīng)驗好做法研究不夠，有時(shí)還存在照搬照抄、生搬硬套的現象。四是存有懈怠思想。平時(shí)工作忙的時(shí)候，不同程度存有等一等的思想。日常工作中，抓細、抓實(shí)、抓具體的精神還不足。比如企業(yè)發(fā)展中遇到的困難，督促解決的多，親臨一線(xiàn)解決的少，安排分管領(lǐng)導的多，親自過(guò)問(wèn)的少，這也是擔當意識不夠的思想根源所在。

(三)工作作風(fēng)方面:-是對“作風(fēng)建設永遠在路上”認識不深刻，盲目地認為中央八項規定執行多年了，不太會(huì )有干部再去違反，對新形勢下變相、隱形“四風(fēng)”問(wèn)題放松了警惕，如:對自身辦公室面積超標問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)整改。二是宗旨意識淡化、服務(wù)意識弱化，下鄉走村入戶(hù)奔著(zhù)問(wèn)題去的多，深入解剖麻雀的少，以點(diǎn)帶面解決問(wèn)題的少，如:到基層單位調研,接觸一把手和班子成員多，接觸一般干部和群眾少，工作不夠接地氣。三是在工作中有急躁情緒，有時(shí)在安排處理緊急任務(wù)和重大問(wèn)題時(shí)，對相關(guān)部]和同志要求過(guò)于嚴格，容易著(zhù)急上火，批評同志不講情面，沒(méi)有注意到時(shí)間和場(chǎng)合，沒(méi)有顧及到基層同志的感受，如:常要求財政等部門(mén)按照“借新還舊、借低還高、借長(cháng)還短”的置換思路，抓緊抓優(yōu)地方政府債務(wù)結構，卻沒(méi)有綜合考慮存在困難，以為批評工作推進(jìn)慢。

(四)廉潔從政方面:主要存在三個(gè)方面問(wèn)題:一-是存在示范作用不夠明顯的問(wèn)題。表現為平時(shí)比較重視加強個(gè)人的黨性修養，但對如何發(fā)揮示范表率作用，用自己的言行影響和帶動(dòng)其他黨員干部方面，思考的不夠深，做的還不到位，與中央和省委發(fā)揮“關(guān)鍵少數”表率作用的要求還有一定差距。二是存在監督把關(guān)不夠嚴格的問(wèn)題。表現在監督責任落實(shí)不到位，對分管部門(mén)開(kāi)展黨風(fēng)廉潔教育及“兩個(gè)責任”落實(shí)情況抓的不緊不嚴，尤其是對部門(mén)、鎮辦提出的工作建議、申請的項目資金,存在研究不夠、了解不透的問(wèn)題，導致個(gè)別工作出現失誤，個(gè)別項目出現較大欠賬。三是存在追責問(wèn)責不夠嚴厲的問(wèn)題。表現在考核問(wèn)責上失之于軟、失之于寬，會(huì )上說(shuō)的嚴厲，但對一些工作推動(dòng)力度不大、甚至造成不良影響因素，沒(méi)有動(dòng)真碰硬、-追到底。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析。

從深層次分析自身存在上述問(wèn)題的原因,根源在于以下五個(gè)方面:。

(一)堅定理想信念的自覺(jué)性不夠強。

在政治合格方面，能夠始終牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，自覺(jué)地在思想上政治上行動(dòng)上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導致理想信念出現松懈，進(jìn)而放松了對自身建設的要求，沒(méi)有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專(zhuān)業(yè)知識等修養，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進(jìn)性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進(jìn)步和工作的推進(jìn)。究其根本，主要是把政治理論學(xué)習當成了“軟指標”靜不下心，抓得不緊，以干代學(xué)，放松了對理論的再學(xué)習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。

(二)嚴守紀律規矩的堅決性不夠強。

在執行紀律合格方面，認真貫徹執行黨中央的各項方針政策,在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場(chǎng)堅定。反思自己在紀律規矩.上存在的問(wèn)題，主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位，執行各項規章制度不夠嚴格，有時(shí)會(huì )產(chǎn)生紀律松懈、觀(guān)念淡化的情況，沒(méi)有嚴格按照一名合格黨員領(lǐng)導干部的標準來(lái)規范自己的生活和工作。

(三)提升政治自覺(jué)的主動(dòng)性不夠強。

在全面從嚴治黨方面，經(jīng)常以__、座談會(huì )、令計劃等反面典型為鑒，不斷反思近年來(lái)黨員領(lǐng)導干部違紀違法的嚴重性、危害性，但認真對照合格黨員標準，沒(méi)能把全面從嚴治黨上升到關(guān)乎黨的事業(yè)興衰成敗的高度來(lái)看待，對結合x(chóng)x發(fā)展實(shí)際的工作特點(diǎn)、規律把握不夠，對如何在源頭上更好預防不廉潔深入研究的不夠，對黨員干部教育管理缺乏力度，對“抓好黨建是最大政績(jì)”的理念還沒(méi)有真正地內化于心、外化于行。

(四)勇于擔當作為的積極性不夠強。

不夠。

(五)傳承紅色基因的創(chuàng )造性不夠強。隨著(zhù)工作和生活條件的改善，對艱苦奮斗的要求有所降低，吃苦精神和奮斗精神有所下降，在堅決抵制享樂(lè )主義、奢靡之風(fēng)方面有所放松，存在自我約束不嚴，有時(shí)自我管理失之于寬、失之于軟。

三、今后整改方向及主要措施。

下一步,將堅持問(wèn)題導向、立行立改，針對查擺出來(lái)的問(wèn)題，逐一制定措施，形成落實(shí)清單，認真抓好整改。

(一)不斷加強學(xué)習。

深入學(xué)習貫徹中國特色社會(huì )主義理論體系和黨的十九大精神，特別是習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，做到原原本本學(xué)、系統深入學(xué)、結合實(shí)際學(xué)、帶著(zhù)問(wèn)題學(xué)、擠出時(shí)間學(xué)，以思想自覺(jué)引領(lǐng)行動(dòng)自覺(jué)，最終把學(xué)業(yè)加快發(fā)展上。制定學(xué)習計劃，要充分利用晚上、周末時(shí)間進(jìn)行學(xué)習，確保學(xué)習工作兩不誤，以普通黨員身份，參加所在支部的組織生活，與黨員一起學(xué)習討論、-起查擺問(wèn)題、一起接受教育。通過(guò)學(xué)習，切實(shí)解決在理想信念模糊的問(wèn)題、政治意識淡化的問(wèn)題、組織紀律散漫的問(wèn)題、宗旨觀(guān)念淡薄的問(wèn)題、精神狀態(tài)不振的問(wèn)題。

(二)做到絕對忠誠。

嚴格執行中央“八項規定”(關(guān)于新形勢下黨內政治生活的若干準則》中國共產(chǎn)黨黨內監督條例》，牢固樹(shù)立大局觀(guān)念和全局意識，自覺(jué)遵守黨的紀律和政治規矩，用《黨章》規范自己的言一行，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場(chǎng)不移、政治方向不偏，銘記黨旗下的宣誓，始終用入黨誓詞約束自己的言行，守住廉潔自律這條底線(xiàn)，做好本職工作，干好分內之事，樹(shù)立良好形象。

(四)強化工作作風(fēng)。

出機關(guān)，撲下身子、深入基層、深入群眾中，拜群眾為。

師，善于傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，從群眾中吸取智慧、經(jīng)驗和力。

量，把群眾的批評當作鞭策自己的忠言，把群眾答應。

法和路徑。

(五)抓好整改落實(shí)。

結合本次民主生活會(huì )提出的具體問(wèn)題和xx經(jīng)濟社會(huì )實(shí)際，在履職盡責上下功夫，在轉型發(fā)展上求實(shí)效牢固樹(shù)立“群眾事無(wú)小事、企業(yè)事無(wú)難事”的服務(wù)觀(guān)念深入社區、深入群眾，主動(dòng)幫他們解決一些生活上的“小事”、生產(chǎn)上的“難事“:強化“轄區的企業(yè)就是自己的企業(yè)、轄區的項目就是自己的項目”的理念，在專(zhuān)項資金申請、項目融資、手續報批、要素保障、市場(chǎng)對接等方面，主動(dòng)幫助企業(yè)落地營(yíng)造“親清”政商關(guān)系:同時(shí)嚴格履行“一崗雙責”按照(你們縣黨建工作思路)，扎實(shí)推進(jìn)基層組織和黨風(fēng)廉政建設.抓好班子、帶好隊伍為xx經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展提供堅強保障。以上對照檢查，請各位領(lǐng)導批評指正。

企業(yè)領(lǐng)導對照檢查材料

根據中央、統一部署，按照對黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)總體部署和具體要求，公司黨委在深入開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)過(guò)程中，始終把查準查實(shí)存在的突出問(wèn)題作為衡量活動(dòng)成效的重要標準。領(lǐng)導班子成員分別深入基層征求意見(jiàn)，召開(kāi)群眾座談會(huì )和個(gè)別訪(fǎng)談等形式征集群眾意見(jiàn)和建議。針對征集到的意見(jiàn)，領(lǐng)導班子召開(kāi)了專(zhuān)門(mén)學(xué)習討論會(huì )，大家自覺(jué)把自己擺進(jìn)去，查擺出班子存在的突出問(wèn)題，同時(shí)將這些問(wèn)題下發(fā)給公司下屬各部室，進(jìn)行聽(tīng)取意見(jiàn)情況“回頭看”，進(jìn)一步查擺領(lǐng)導班子及成員在廉潔從政、服務(wù)群眾、“四風(fēng)”等方面存在的突出問(wèn)題。針對查找出來(lái)的問(wèn)題和不足，現對有關(guān)情況進(jìn)行剖析并提出整改措施如下：

一、遵守黨的政治紀律情況。

x公司領(lǐng)導班子是一個(gè)團結、務(wù)實(shí)、清廉、有為的集體，能夠堅持政治理論學(xué)習，自覺(jué)執行黨的路線(xiàn)方針、政策，遵守黨的政治紀律，在思想上、行動(dòng)上始終與黨中央保持一致。

(一)貫徹落實(shí)情況。

1、堅持政治理論學(xué)習，加深對政策的認識，自覺(jué)執行黨的方針政策。領(lǐng)導班子一貫重視理論學(xué)習，在抓好黨委中心組學(xué)習的基礎上，還根據黨在不同時(shí)期的工作重點(diǎn)和企業(yè)實(shí)際，每月定期開(kāi)展專(zhuān)題理論學(xué)習，目的是要深入領(lǐng)會(huì )中央精神，武裝思想頭腦，指導企業(yè)黨建工作和經(jīng)營(yíng)管理。

2、堅持黨在企業(yè)的政治核心作用。公司班子能堅持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治核心作用，想問(wèn)題、辦事情、作決策能夠堅持從黨性原則和工作實(shí)際出發(fā)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨組織的戰斗堡壘作用，積極推進(jìn)企業(yè)的改革和發(fā)展。

3、抓好領(lǐng)導班子作風(fēng)建設。領(lǐng)導班子以“風(fēng)清氣正，從我做起”為要求，工作作風(fēng)求真務(wù)實(shí)，以身作則，能夠堅持從黨性原則和工作實(shí)際出發(fā)，密切聯(lián)系群眾，傾聽(tīng)職工群眾的呼聲，積極推進(jìn)企業(yè)的改革和發(fā)展，讓職工群眾共享企業(yè)發(fā)展的成果。

4、注重班子團結和廉潔自律。領(lǐng)導班子講求團結協(xié)作,在公司重大問(wèn)題和重大決策上堅持民主集中制，堅決執行“三重一大”決策制度，積極營(yíng)造團結、實(shí)干、步調一致、廉潔從業(yè)的氛圍，履行黨風(fēng)廉政建設責任，廉潔自律，遵守黨紀國法和領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)若干規定。

(二)存在的差距和不足。

1、學(xué)習的自覺(jué)性不夠，學(xué)風(fēng)不濃。在學(xué)習型黨組織建設及黨委中心組學(xué)習上，尤其是政治理論知識的集中學(xué)習，只是按照上級要求的內容走形式地完成任務(wù)，不能很好地學(xué)以致用,停留在“要我學(xué)”的被動(dòng)局面，沒(méi)有上升到“我要學(xué)”的思想境界。

2、班子在工作上闖勁不夠，抓工作不夠扎實(shí)。實(shí)際工作中有求穩怕亂、等待觀(guān)望的思想，抓工作有時(shí)會(huì )重安排，輕跟進(jìn)、檢查，有時(shí)候只傳達精神，抓落實(shí)不夠。

3、貫徹落實(shí)群眾路線(xiàn)仍不夠。工作中存在重管理、輕經(jīng)營(yíng)的思想，以管理層自居，與基層和員工仍保持一定距離，雖然有領(lǐng)導干部也下基層，但主動(dòng)性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問(wèn)題，沒(méi)有關(guān)心員工真正想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不足，也聽(tīng)不到員工對企業(yè)的真知灼見(jiàn)和有價(jià)值的建議。

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題。

(一)形式主義問(wèn)題。

1、理論學(xué)習上不夠深入、系統。雖然公司制定并一直在貫徹落實(shí)黨組中心組學(xué)習與專(zhuān)題理論學(xué)習制度，但存在時(shí)緊時(shí)松的現象，班子成員常忙于業(yè)務(wù)，自行學(xué)習時(shí)間不充分、學(xué)習內容不深入，缺乏深層次思考，未能真正系統、透徹地學(xué)習領(lǐng)會(huì )材料，達到通過(guò)集中學(xué)習服務(wù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目的。

2、對調查研究工作有時(shí)重于形式，觸動(dòng)實(shí)際、切實(shí)解決問(wèn)題的少。

3、

規章制度。

制定的多，傳達精神、轉發(fā)文件多，深入檢查、狠抓落實(shí)的少。

4、對企業(yè)的黨建和黨風(fēng)廉政建設套用上級模式，考核缺乏針對性，考核結果未能全面反映真實(shí)情況。

(二)官僚主義問(wèn)題。

1、領(lǐng)導班子成員忙于各自分管業(yè)務(wù)，互相溝通較少，班子的整體協(xié)同效果不明顯，班子成員的主觀(guān)能動(dòng)作用和整體效能發(fā)揮不夠充分。

2、領(lǐng)導班子著(zhù)眼當下經(jīng)營(yíng)任務(wù)，對公司長(cháng)遠發(fā)展的方向集體研究探討不夠、指導性不強。

(三)享樂(lè )主義問(wèn)題。

1、艱苦奮斗、勤儉辦事的作風(fēng)有所淡泊，在公司發(fā)展、轉型的關(guān)鍵時(shí)期，部分班子成員市場(chǎng)化意識、危機意識不強;有的在領(lǐng)導崗位的時(shí)間長(cháng)了，逐漸出現了安于現狀、按部就班的思想苗頭。

2、對企業(yè)的業(yè)務(wù)開(kāi)拓、結構調整等有一定難度或者棘手的工作，心存顧慮，有求穩怕亂、等待觀(guān)望的思想，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄，工作推動(dòng)不力。

3、公司日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程管理手段多，經(jīng)營(yíng)能力弱，產(chǎn)品創(chuàng )新、市場(chǎng)開(kāi)拓打拼精神不足。

(四)奢靡之風(fēng)問(wèn)題。

在公務(wù)接待方面沒(méi)能始終如一貫徹勤儉辦事、厲行節約的要求，在公司拓展重點(diǎn)業(yè)務(wù)、維護外部關(guān)鍵資源等公務(wù)應酬方面，偶有超標現象。

三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析。

(一)理想信念有所動(dòng)搖。隨著(zhù)公司不斷發(fā)展壯大，工作條件改善了，收入增加了，創(chuàng )業(yè)時(shí)期的斗志與危機意識有所減弱，總認為守住當下業(yè)務(wù)，干好本職工作，不出錯便是盡職，再加之日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中經(jīng)常與各種經(jīng)濟成分的行業(yè)打交道，或多或少會(huì )對班子成員的理想、道德觀(guān)念產(chǎn)生不同程度的沖擊，使得理想信念有所動(dòng)搖。

(二)宗旨意識有所淡泊。堅持群眾路線(xiàn)思想上有所放松，在實(shí)際工作中，班子成員總是把工作業(yè)務(wù)放在先，沒(méi)有把深入基層、及時(shí)與員工溝通交流、了解訴求作為工作職責之一，遇到員工訴求問(wèn)題時(shí)主觀(guān)判斷較多;尤其是在企業(yè)技術(shù)更新、產(chǎn)品結構與業(yè)務(wù)調整等重大經(jīng)營(yíng)問(wèn)題上，為求安穩，更是被動(dòng)應付;班子整體協(xié)調效果不明顯，班子成員只埋頭于職責分工，卻忽視了企業(yè)長(cháng)青是黨交于整個(gè)班子的這一共同目標，這一系列問(wèn)題產(chǎn)生的根本都在于沒(méi)有把班子的重任放在黨的事業(yè)和人民群眾利益的高度來(lái)認識，大局意識不強，說(shuō)到底這是宗旨觀(guān)念淡泊的表現，正是工作作風(fēng)發(fā)生問(wèn)題的重要原因。

(三)黨性修養不能一以貫之、嚴格自律。公司班子成員大多在同一崗位的時(shí)間比較長(cháng)，主觀(guān)上會(huì )認為為企業(yè)付出的已經(jīng)足夠了，工作的進(jìn)取心、干事的熱情減退，存在講報酬、講排場(chǎng)多，比奉獻、比業(yè)績(jì)少的現象。

(四)政治紀律執行與督促不力。一方面是班子中有的成員，有時(shí)把自己混同一般老百姓，對政治紀律以及一些政治違規事件抱著(zhù)事不關(guān)己的態(tài)度，在工作中個(gè)人主義和主觀(guān)主義思想有所抬頭。另一方面是班子成員間互相批評與監督力度不夠，存在“各人自?huà)唛T(mén)前雪”的現象，對不屬于職責分工范圍內的事項則比較淡然，過(guò)于制衡，導致工作推動(dòng)不力。

五、今后的努力方向和改進(jìn)措施。

(一)整改思路。

領(lǐng)導班子的作風(fēng)決定企業(yè)上下的風(fēng)氣，班子的履職能力決定企業(yè)未來(lái)能走多遠，因此，解決“四風(fēng)”問(wèn)題的根本是班子隊伍自身的建設，要以踏石留印、抓鐵有痕的精神，打造一支有堅定理想信念、精誠團結的領(lǐng)導班子，身體力行、率先垂范、務(wù)實(shí)高效的班子，改革創(chuàng )新、敢為人先、有所作為的班子，政治立場(chǎng)堅定、清正廉潔、干凈干事的班子。

(二)整改措施。

1、正學(xué)風(fēng)、轉作風(fēng)、樹(shù)新風(fēng)，力避形式主義。

要進(jìn)一步強化理論學(xué)習，增強理論素養，切實(shí)增強履職能力。要按照創(chuàng )建學(xué)習型黨組織和學(xué)習型企業(yè)的標準，領(lǐng)導班子要發(fā)揮示范表率作用，增強學(xué)習的自覺(jué)性和長(cháng)效性，堅持思想政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習兩手抓。通過(guò)學(xué)習理順公司發(fā)展思路與目標，深入思考公司如何以產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化夯實(shí)公司產(chǎn)業(yè)基礎，促進(jìn)公司長(cháng)遠發(fā)展的深層次問(wèn)題，切實(shí)利用好國有企業(yè)的政治優(yōu)勢，推動(dòng)工作上新高。

2、心系員工，深入基層，做好服務(wù)，力改官僚主義。

一是繼續發(fā)揚領(lǐng)導班子成員聯(lián)系點(diǎn)工作形式。班子成員要時(shí)刻意識到肩上的責任，要多深入基層調研，深入員工隊伍，了解員工訴求，密切關(guān)注黨員干部和群眾反應，多方收集意見(jiàn)，并向班子報告調研了解情況，有針對性的開(kāi)展工作。二是加強員工的參與權與知情權，樹(shù)立主人翁思想，逐步建立讓員工參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的常態(tài)機制。三是充分開(kāi)展談心談話(huà)，協(xié)調解決他們關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。掌握工作利弊得失，增進(jìn)與員工的感情，提高決策的科學(xué)性。四是深化公司效能建設，切實(shí)解決公司內部辦事效率低下、辦事推諉等問(wèn)題，結合公司全員績(jì)效管理推進(jìn)，繼續倡導以“”為核心的企業(yè)文化，強化執行力，激發(fā)合作力。

3、群策群力，攻堅克難，力除享樂(lè )主義。

要牢記艱苦奮斗是黨的光榮傳統和政治本色，作為一種精神，始終是我黨前進(jìn)的強大動(dòng)力。面對國情、黨情的深刻變化，面對各種社會(huì )思潮的各種沖擊，尤其是在公司面對發(fā)展、轉型、升級的特殊時(shí)期，要加強班子整體合力，開(kāi)拓思路，堅決克服畏難情緒，全力以赴抓經(jīng)營(yíng)。領(lǐng)導班子成員仍要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，增強憂(yōu)患意識和市場(chǎng)競爭意識，堅決克服貪圖享樂(lè )、得過(guò)且過(guò)的思想，始終保持奮發(fā)有為的狀態(tài)，群策群力，力爭完成未來(lái)三年經(jīng)營(yíng)奮斗目標，促進(jìn)企業(yè)永續經(jīng)營(yíng)和持續發(fā)展，為做出更大貢獻。

4、堅持以身作則，厲行勤儉節約，保持清正廉潔，力掃奢靡之風(fēng)。

一是堅決按照中央及總部有關(guān)要求規范個(gè)人職務(wù)消費行為，管好自己，管好下屬，樹(shù)立過(guò)緊日子、勤儉辦事的思想，嚴格按公司各項管理制度辦事，認真搞好系統廉政建設工作。二是強化落實(shí)職工群眾監督機制，不斷完善和規范黨務(wù)公開(kāi)和廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，使各項工作盡可能透明化、公開(kāi)化，自覺(jué)接受群眾監督。

(三)建章立制。

完善的規章制度是企業(yè)作風(fēng)建設取得實(shí)效的重要保證。根據此次民主生活會(huì )整改計劃，結合群眾路線(xiàn)第一環(huán)節查擺和發(fā)現的各類(lèi)問(wèn)題，經(jīng)過(guò)班子集中研究，追根尋源，從現行的制度上查找原因，屬于有制度而沒(méi)有執行的，要加強落實(shí);屬于制度不完善的，要加快修訂;屬于沒(méi)有明確制度的，要加緊制定。通過(guò)落實(shí)制度，嚴格管理，切實(shí)加強企業(yè)制度化建設。

根據集團公司群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室的部署和《(集團)公司群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案》(誠通金屬黨字[20xx]14號)安排，在深入學(xué)習理論、深刻自查自糾、廣泛征求群眾意見(jiàn)、反復醞釀修改的基礎上，形成了廣州公司領(lǐng)導班子貫徹落實(shí)中央“八項規定”精神和“四風(fēng)”問(wèn)題對照檢查材料。

一、遵守黨的政治紀律情況。

(一)貫徹落實(shí)情況。

我司領(lǐng)導班子始終堅持深入學(xué)習和掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想，深入學(xué)習和掌握中國社會(huì )主義理論體系深入學(xué)習和掌握黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗和基本要求，在堅持中國特色社會(huì )主義道路、中國特色社會(huì )主義理論體系、中國特色社會(huì )主義制度和堅持共產(chǎn)主義等重大政治問(wèn)題上始終保持清醒。認真學(xué)習宣傳黨的路線(xiàn)方針政策和重大決策部署，對控股公司、集團公司黨委的重要會(huì )議、重要文件、領(lǐng)導同志的重要講話(huà)，都及時(shí)認真組織傳達，研究具體貫徹落實(shí)措施，確保把黨的精神和上級要求全面貫徹落到實(shí)處。

(二)存在差距和不足。

班子成員還存在被動(dòng)學(xué)習的現象，盡管公司組織的學(xué)習都能按時(shí)參加，但私下學(xué)習的較少，同時(shí)公司在各項工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實(shí)力度也不夠。

二、貫徹中央八項規定精神、轉變作風(fēng)方面的基本情況。

(一)貫徹落實(shí)情況。

領(lǐng)導班子在控制“三公”經(jīng)費方面，都能自覺(jué)帶頭，遏制職務(wù)消費、人情消費和車(chē)輛超標現象。在配車(chē)、住房等方面，都沒(méi)有違反規定，也沒(méi)有發(fā)現個(gè)人持有“會(huì )員卡”和私設“小金庫”。在落實(shí)上級要求時(shí)，我們主要做了以下五點(diǎn)工作：

3、從簡(jiǎn)接待，降低業(yè)務(wù)招待費;。

5、壓縮差旅費，降低運行成本。嚴格執行出差審批制度，嚴控出差次數和人數，嚴格按照預算指標控制差旅費。

(二)存在差距和不足。

1、會(huì )議質(zhì)量有待提高。公司會(huì )議數量已經(jīng)有所減少，還需進(jìn)一步壓縮會(huì )議時(shí)間，部分領(lǐng)導仍需繼續糾正會(huì )風(fēng)、文風(fēng)。

2、五項費用管控力度不夠，審批程序還存在不規范的現象。

三、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題。

通過(guò)廣開(kāi)門(mén)路征求意見(jiàn)和積極主動(dòng)查擺，目前，我公司領(lǐng)導班子在“四風(fēng)”方面存在的主要問(wèn)題有：

(一)形式主義方面。

1、專(zhuān)業(yè)知識、理論知識學(xué)習還不夠深入，沒(méi)有處理好工學(xué)矛盾，學(xué)習效果還不夠好;。

2、調查研究不夠深入，對工作中存在的深層次問(wèn)題思考不夠;。

4、上傳下達的東西太多，常常以文件落實(shí)文件，很難落到實(shí)處;。

5、總結成績(jì)多，自我批評少。

(二)官僚主義方面。

2、奉行“好人主義”，回避矛盾;。

3、與職工開(kāi)會(huì )講安全、講生產(chǎn)多，但講政治、講廉潔相對較少，與職工之間思想溝通交流也不夠充分。

(三)享樂(lè )主義方面。

1、推進(jìn)公司發(fā)展的緊迫感不夠強，安于現狀;。

2、有的工作上只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，工作效率有待提高;。

3、接受新事物慢，創(chuàng )新意識還不夠強。

(四)奢靡之風(fēng)方面勤儉節約方面意識不強，花費公用資金方面需要精打細算，應力行節約之風(fēng)。

四、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析。

問(wèn)題的存在有其深刻思想根源，既有工作機制層面的原因，也有個(gè)別領(lǐng)導干部思想根源和認識根源的原因，總的來(lái)講，班子成員們都希望在自己的任期對公司有所貢獻，但隨著(zhù)公司事業(yè)的迅速拓展，有的把時(shí)間和精力更多投入于事務(wù)性工作，把學(xué)習當作“軟指標”，因而放松了對理論的再學(xué)習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉，沒(méi)有處理好工學(xué)關(guān)系。

五、今后的努力方向和改進(jìn)措施。

針對前述存在問(wèn)題和問(wèn)題產(chǎn)生的根源，遵照上級的有關(guān)要求，結合我公司實(shí)際，下步我們將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改：

(一)進(jìn)一步牢固樹(shù)立科學(xué)的政績(jì)觀(guān)。

切實(shí)扭轉重業(yè)務(wù)輕學(xué)習的觀(guān)念，高度重視，大力加強政治理論學(xué)習，用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，指導實(shí)踐、推動(dòng)工作，切實(shí)解決學(xué)用脫節的問(wèn)題。

(二)進(jìn)一步牢固樹(shù)立正確的權力觀(guān)。

進(jìn)一步強化公仆意識和牢固樹(shù)立科學(xué)民主觀(guān)念，健全完善班子科學(xué)決策、民主決策機制和重大決策風(fēng)險評估機制，使各項決策充分符合上級政策和群眾的意愿。

(三)進(jìn)一步牢固樹(shù)立正確的人生觀(guān)世界觀(guān)。

深入開(kāi)展共產(chǎn)主義理想信念、中國特色社會(huì )主義和中國夢(mèng)的宣傳教育，進(jìn)一步牢固樹(shù)立終身奮斗的人生坐標，大力強化進(jìn)取意識，激發(fā)干事創(chuàng )業(yè)激情，增強緊迫感和奮斗精神，奮力為推進(jìn)公司各項事業(yè)加速發(fā)展凝聚力量。

(四)進(jìn)一步牢固樹(shù)立社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)。

進(jìn)一步加大黨風(fēng)廉政建設工作力度，強化黨員領(lǐng)導干部廉潔自律意識;進(jìn)一步牢固樹(shù)立勤儉節約思想，大力宣傳節約光榮、浪費可恥的觀(guān)念，明確細化標準、規范審批程序，嚴格經(jīng)費把關(guān)，堅決堵塞漏洞。

(五)進(jìn)一步強化集體領(lǐng)導和立體監督，強力推進(jìn)“四風(fēng)”整改措施科學(xué)高效落到實(shí)處。

在治理“四風(fēng)”過(guò)程中，我公司將進(jìn)一步制定整改方案，細化整改措施，明確整改責任領(lǐng)導、責任內容、責任時(shí)限，凡是能夠立即整改的堅決立即整改，需要一定辦理過(guò)程的也要明確計劃表，限時(shí)整改。對整改落實(shí)的情況，建立督查機制，及時(shí)研究解決整改過(guò)程中遇到的突出問(wèn)題，并及時(shí)將整改結果向上級報告，向廣大干部職工公開(kāi)，自覺(jué)接受監督。

自公司開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)以來(lái)，本人根據公司的要求和安排，認認真真開(kāi)展此項工作，前一階段工作主要是學(xué)習、調研和征求意見(jiàn)，學(xué)習內容有《黨章》、《廉政準則》《論群眾群眾路線(xiàn)》《黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習文件選編》，重點(diǎn)是中央“八項規定”、省委“28條辦法”、《寧波市機關(guān)干部“正風(fēng)肅紀”十項規定》等。結合自身工作，對照有關(guān)規定，形成以下個(gè)人對照檢查材料。

一、“四風(fēng)“方面主要問(wèn)題。

1、形式主義問(wèn)題的具體表現。

公司出臺規章制度和各種管理辦法，很多東西也是流于形式，或者只是想有比沒(méi)有好，是不是符合公司的實(shí)際，是不是適應一線(xiàn)的管理，可能就很少考慮。

2、官僚主義問(wèn)題的具體表現。

公司出臺規章制度和各種管理辦法，應充分聽(tīng)取基層員工意見(jiàn)，但非常遺憾，大部分規章制度制訂都沒(méi)到基層一線(xiàn)調查研究聽(tīng)取意見(jiàn)，而是在辦公室拍拍腦袋想出來(lái)，有些制度辦法看起來(lái)很漂亮，卻得不到群眾的支持。

3、享樂(lè )主義問(wèn)題的具體表現。

上幾年公款旅游也較普遍，無(wú)論出差、開(kāi)會(huì )、培訓考察都有可能成為公款旅游名頭;有時(shí)出差不是以工作為主，而是首先想有沒(méi)景點(diǎn)，去沒(méi)去過(guò)，再來(lái)確定是否去。

4、奢靡之風(fēng)問(wèn)題的具體表現。

對外接待中講究排場(chǎng)，擺闊氣。認為吃喝越上檔次越能引來(lái)業(yè)務(wù)項目，越闊氣越能顯示身份地位，高檔灑樓，高檔海鮮是少不了的，酒要高級，菜要精品。

二、“四風(fēng)“問(wèn)題根源分析。

1、一切錯誤行為背后的根源都是源于思想的出軌，都是理想信念不牢固所致。作為一名生活在社會(huì )中的黨員，受到社會(huì )方方面面的影響，加之自己學(xué)習不夠，意志不夠堅定，不可否認自己的理想信念有所淡化，有所淡薄，當自己的理想信念動(dòng)搖時(shí)，資產(chǎn)階級價(jià)值觀(guān)，腐朽思想文化和生活方式就會(huì )乘虛而入，使得在各種利益誘或面前，信念發(fā)生偏移，導致政治意識淡薄，敏感性不強，立場(chǎng)不夠堅定，甚至精神空虛。

2、為人民服務(wù)宗旨意識淡薄，是"四風(fēng)"問(wèn)題存在主要原因之一，市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，我們?yōu)檎l(shuí)工作、工作為了誰(shuí)極易混淆，最經(jīng)常聽(tīng)到一句話(huà)，我替共產(chǎn)黨打工，替共產(chǎn)黨打工事實(shí)上就是替人民群眾打工，而我們常理解成替共產(chǎn)黨打工就是替上級打工，忘記了我們一切工作都為了群眾，忘記了從群眾中來(lái)到群眾中去工作方法，十幾年公司一把手當下來(lái)，有點(diǎn)飄飄然，看不起一般群眾，忘記了公司能取得現在成績(jì)，是廣大員工的共同奮斗和努力的結果。也忘記了自已從一名普通員工成長(cháng)為公司領(lǐng)導也正是無(wú)數員工幫助支持結果。

3、黨性修養不夠，一是理論修養不夠。主要是系統的學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)不夠，特別是對黨的群眾路線(xiàn)理論方法學(xué)習不夠，學(xué)習的主動(dòng)性不強，往往是為了學(xué)習而學(xué)習，深學(xué)弄懂、學(xué)以致用不夠;學(xué)習的自覺(jué)性不夠，滿(mǎn)足于淺嘗輒止。尤其是在完整的準確的理解和學(xué)習理論原著(zhù)及精神實(shí)質(zhì)上沒(méi)有下功夫。二是政治修養不夠。自己對共產(chǎn)主義的遠大理想，只是在思想上有一種粗淺的認識，在共產(chǎn)主義的理想與現實(shí)的結合上還把握不夠，對社會(huì )主義初級階段的長(cháng)期性認識不足。三是思想道德修養不夠。在具體工作中，為群眾、為基層、為同事辦事做得不夠;在正確對待權利觀(guān)、地位觀(guān)、利益觀(guān)上，還存在一些偏差，四是作風(fēng)修養不夠。工作中，作風(fēng)不夠踏實(shí)，有時(shí)有些浮躁;工作的主動(dòng)性不強;艱苦奮斗，謙虛謹慎作風(fēng)做的不夠，有時(shí)不夠節約、待人接物不夠謙虛。

4、從政治紀律上看，沒(méi)有始終如一與以同志為的黨中央保持一致，過(guò)分強調企業(yè)性質(zhì)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，做了些打擦邊球的事，沒(méi)有做到嚴守紀律、令行禁止，表面上看是為了企業(yè)，實(shí)質(zhì)上是缺乏擔當，沒(méi)有在社會(huì )上體現國有企業(yè)應有社會(huì )責任，助長(cháng)社會(huì )不良風(fēng)氣。

三、今后整改的措施。

通過(guò)委領(lǐng)導對公司開(kāi)展群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)指導，提高了對開(kāi)展群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)重要性認識，通過(guò)走訪(fǎng)調研和征求意見(jiàn)活動(dòng)，拉近了我們和群眾的距離，體察了群眾所思、所需、所盼、所憂(yōu)，又使我們看到了自身工作的不足、缺點(diǎn)，收獲頗多。企業(yè)領(lǐng)導干部群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)個(gè)人對照檢查材料。下一步我們要緊緊圍繞公司工作安排，改進(jìn)工作作風(fēng)，真抓實(shí)干，不斷整改：

1、加強理論學(xué)習，提高思想認識。特別要深刻認識開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的重大意義。準確把握中央關(guān)于教育實(shí)踐活動(dòng)的部署和要求。堅持一切為了群眾一切依靠群眾。做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動(dòng)上密切聯(lián)系群眾，提高做好新形勢下群眾工作的能力。要自覺(jué)加強黨性鍛煉。不斷強化宗旨意識，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物質(zhì)所惑，堅持廉潔從業(yè)，干干凈凈做事、清清白白做人，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。思想和信仰力量從來(lái)都是最偉大的力量。在革命最困難的年代，缺衣少食，但是我們的革命先烈們卻依然能不懼困難，不惜生命換來(lái)革命的最終成功。堅定的信仰是我們道路的指路明燈，只要有堅定的道德信仰，就如給思想穿上了盔甲，在紛繁復雜的物質(zhì)世界中，要讓我們抵住誘惑，抗住糖衣炮彈的攻擊，只能靠我們的共產(chǎn)主義偉大理想和有一顆堅強的心臟。

2、廣泛征求群眾意見(jiàn)，主動(dòng)接受群眾監督。

要按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，牢牢抓住反對“四風(fēng)”這個(gè)重點(diǎn)。要緊緊圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內容，著(zhù)眼于不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，從自己做起，以整風(fēng)精神開(kāi)展批評與自我批評，開(kāi)好民主生活會(huì )。堅持開(kāi)門(mén)搞活動(dòng)，更加注重群眾參與，廣泛征求群眾意見(jiàn)，自覺(jué)接受群眾監督，主動(dòng)接受群眾評判，確保教育實(shí)踐活動(dòng)取得讓群眾滿(mǎn)意的效果。

三、認真執行各項規定，自我約束，自我加壓。

這二年公司相繼出臺了公司車(chē)改辦法、職務(wù)消費管理辦法、公司采購和招標辦法，今年內又重點(diǎn)實(shí)施公司預算管理辦法，接下去還要出臺領(lǐng)導班子成員聯(lián)系一線(xiàn)現場(chǎng)，聯(lián)系一線(xiàn)員工辦法，在征求職工代表意見(jiàn)時(shí)，曾有員工提出公開(kāi)領(lǐng)導班子接待費使用情況，下一步也可進(jìn)行進(jìn)一步研究。作為公司領(lǐng)導要自覺(jué)遵守現有各項規章制度，自我約束堅決不觸碰底線(xiàn)和紅線(xiàn)，自我加壓，模范執行各項規章制度，高標準執行各項規章制度，從而筑牢“遏制四風(fēng)"的防線(xiàn)。要把維護好黨群魚(yú)水關(guān)系和反對“四風(fēng)”結合起來(lái)，并融入到常態(tài)化的工作之中，以群眾利益、社會(huì )公益最大化作為黨員干部行動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，回答解決好“為了誰(shuí)”、“依靠誰(shuí)”、“我是誰(shuí)”的問(wèn)題，使我們的工作獲得最廣泛最可靠最牢固的群眾基礎和力量源泉。

3、轉變工作作風(fēng)，努力加快公司發(fā)展步伐。

近年來(lái)，在發(fā)改委正確領(lǐng)導下，公司上下堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，緊緊圍繞公司發(fā)展目標、立足管理增效益，圍繞目標定舉措，瞄準指標抓落實(shí)，整體工作呈現又快又好發(fā)展態(tài)勢，經(jīng)營(yíng)績(jì)效一年比一年好。公司先后榮獲了各種榮譽(yù)，企業(yè)經(jīng)濟效益和綜合競爭實(shí)力不斷增強，為促進(jìn)全市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展做出了突出貢獻。但同時(shí)也應該清醒看到雖然連續三年公司業(yè)務(wù)收入突破億元，但這幾年業(yè)績(jì)幾乎處于停頓狀態(tài)，離上級要求和公司廣大員工的要求還有差距，做強做大公司，提高廣大員工收入和福利水平，始終是擺在公司黨員干部最緊迫問(wèn)題，要切實(shí)轉變工作作風(fēng)，少喊。

口號。

真干實(shí)抓，想盡一切辦法把企業(yè)工作搞上去這才是真正轉變作風(fēng)。

領(lǐng)導班子對照檢查材料,領(lǐng)導班子對照檢查材料

今年以來(lái)，根據國資委部署要求，領(lǐng)導班子認真查找了“四風(fēng)”方面的突出問(wèn)題，深刻剖析產(chǎn)生問(wèn)題的根源，并有針對性地提出了整改方向和整改措施。

一、遵守黨的政治紀律和執行中央八項規定的情況。

社區領(lǐng)導班子自覺(jué)在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，堅決維護黨的團結和統一，擁護中國特色社會(huì )主義事業(yè)，按照黨章規范自己的一言一行。認真貫徹落實(shí)上級黨組織的各項決策部署，近年來(lái)，領(lǐng)導班子繼續堅持全力服務(wù)好大局意識，努力創(chuàng )建“平安、穩定、和諧”的新型社區，為民辦好事、實(shí)事等方面，作出了應有的貢獻。當前，領(lǐng)導班子以高度的政治責任感，認真貫徹落實(shí)中央八項規定，領(lǐng)導班子工作作風(fēng)有了切實(shí)轉變。一是認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )。領(lǐng)導班子以中心組學(xué)習、黨委會(huì )會(huì )議等形式進(jìn)行認真學(xué)習中央八項規定和習近平同志關(guān)于厲行勤儉節約反對鋪張浪費的重要指示精神，并通過(guò)發(fā)放《黨員干部作風(fēng)建設負面清單》提醒全體黨員干部。二是帶頭貫徹執行，領(lǐng)導班子不折不扣執行各項規定和要求，對發(fā)現的個(gè)別問(wèn)題已按照要求進(jìn)行整改。三是完善制度。出臺了關(guān)于實(shí)施《節約各項開(kāi)支的管理辦法》的通知，全年各項，經(jīng)費支出比上年有較大幅度下降。

二、存在的突出問(wèn)題及具體表現。

(一)形式主義方面。

一是深入聯(lián)系群眾少?；鶎痈刹拷?jīng)常和群眾打交道，但是真正心里裝著(zhù)群眾的意識還是不夠強。表現為領(lǐng)導班子成員普遍缺乏脫離群眾的警醒意識，主動(dòng)與群眾聯(lián)系交心少，被動(dòng)等待群眾上門(mén)找的多。班子領(lǐng)導為了解決工作問(wèn)題，才會(huì )真正走進(jìn)群眾中，或是節日期間慰問(wèn)一下，或者有事的時(shí)候去走一下，在貼近群眾、服務(wù)群眾的具體行動(dòng)上還是大眾化、一般化。

二是開(kāi)展調研的質(zhì)量不高。每年初領(lǐng)導班子都安排“走基層、聽(tīng)民情、辦實(shí)事”專(zhuān)題調研，但是質(zhì)量不高，效果不好。有些調研聽(tīng)了意見(jiàn)，看了現場(chǎng)，但只是“雨過(guò)地皮濕”，調研提出來(lái)的少數容易辦的事辦了，但有的事情卻沒(méi)有下文。比如，群眾反映的生活區拉圾污染等問(wèn)題，幾乎年年提，年年應，但是沒(méi)有得到落實(shí)。

三是重文件形式和數量，不管執行和效果。表現在：存在文山會(huì )海，往往是上級一有要求就馬上轉發(fā)文件訂立制度，而且雷厲風(fēng)行。所以各種文件制度看起來(lái)都有，比較齊全，但往往是開(kāi)頭一陣子執行得“風(fēng)急雨急”，到后面就“風(fēng)輕雨輕”，流于形式較為明顯。

(二)官僚主義方面。

一是在成績(jì)面前容易自我滿(mǎn)足。在已取得的成績(jì)面前，有的領(lǐng)導自我滿(mǎn)足，止步不前，一些有條件、有能力的工作沒(méi)有做得更好。一些群眾關(guān)注較高，遺留多年的“硬骨頭”——干打壘危房拆除等問(wèn)題都還沒(méi)能加快解決。

二是為民意識不強。在涉及群眾切身利益的一些工作當中，存在漠視群眾、損害群眾利益的現象。比如，工業(yè)園污染問(wèn)題，群眾反映十分強烈，社區黨委向上級領(lǐng)導部門(mén)及相關(guān)單位都反映過(guò)，也采取了多種方式方法力爭過(guò)，但是目前仍然未能較好地解決。

三是缺乏創(chuàng )新意識?？磫?wèn)題、辦事情往往習慣于老觀(guān)點(diǎn)、老經(jīng)驗、老辦法、思路不寬，辦法不多，滿(mǎn)足于現狀。對于上面布置下來(lái)的工作，存在循規蹈矩，局限于布置什么下來(lái)就做什么，要求怎么做就怎么做，創(chuàng )新突破意識不強，開(kāi)拓進(jìn)取精神不夠。

(三)享樂(lè )主義方面。

一是工作激情有所減弱，有追求“安逸”心理。表現在，隨著(zhù)閱歷增長(cháng)和年齡逐漸增大，工作激情不如以前，因此有了松一松的思想，抓工作不如以前緊，存在憑經(jīng)驗辦事的現象，滿(mǎn)足于過(guò)去積累的一點(diǎn)專(zhuān)業(yè)知識和工作經(jīng)驗，不愿積極學(xué)習新知識，貪圖安逸。

二是工作拈輕怕重，不愿“吃苦受累”。表現在：工作挑三揀四，不愿管難事、重事，又喜歡攀比，追求待遇，無(wú)心干實(shí)事。有些領(lǐng)導在工作中存在推諉扯皮現象，比如，企業(yè)改制后許多的歷史遺留問(wèn)題，導致好做的工作大家都管，難做的事，大家都不管現象，拖延了事情的解決時(shí)間。

三是有貪圖享樂(lè )傾向。有的領(lǐng)導感覺(jué)在群眾面前“高人一等”，怕苦怕累，未能與群眾同甘共苦。艱苦奮斗的精神不如以前，天氣炎熱不愿出外處理日常事務(wù)，只想呆在辦公室里，開(kāi)著(zhù)空調，享受“安逸”環(huán)境。

(四)奢靡之風(fēng)方面。

一是存在超標接待。自中央八項規定出臺后，雖然按要求進(jìn)行了整改，也制定了相應的辦法措施，但在公務(wù)活動(dòng)中以“熱情好客”為由有時(shí)超標接待,存在講究排場(chǎng)的情況。

二是機關(guān)“三公”經(jīng)費管理還不嚴。表現在勤儉節約意識不強，對奢靡行為沒(méi)有及時(shí)制止。比如，還有浪費水電和辦公耗材現象。

三是滋生特權思想。熱衷于個(gè)人享受，攀比辦公條件，辦公環(huán)境，要求越來(lái)越高。

以上存在“四風(fēng)”的突出問(wèn)題，是在對照分析了群眾提出的意見(jiàn)以及上級黨組織反饋的意見(jiàn)基礎上，進(jìn)一步歸納梳理出來(lái)的。在教育實(shí)踐活動(dòng)中，領(lǐng)導班子以各種形式征求到“四風(fēng)”這些意見(jiàn)建議，領(lǐng)導班子專(zhuān)題召開(kāi)會(huì )議，進(jìn)行了研究“會(huì )診”，班子成員逐一對照進(jìn)行認領(lǐng)，同時(shí)結合民主生活會(huì )進(jìn)行原因分析，深挖根源，制定措施，進(jìn)行整改。

四、原因分析。

一是政績(jì)觀(guān)錯位。服務(wù)群眾的觀(guān)念樹(shù)立得還不夠牢，責任意識還不夠。有的領(lǐng)導還沒(méi)有牢固樹(shù)立用科學(xué)發(fā)展觀(guān)指導實(shí)踐。有的領(lǐng)導把時(shí)間和精力更多投入于事務(wù)性工作，把學(xué)習當作“軟指標”，因而放松了對理論的再學(xué)習、對革命意志的再錘煉。把上級領(lǐng)導滿(mǎn)意不滿(mǎn)意、認可不認可作為工作的重要目標。

二是責任心缺失。有的領(lǐng)導黨性不純，對事業(yè)沒(méi)有強烈責任心。個(gè)人私心雜念在作祟，總是算計個(gè)人得失，在工作中只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，抱著(zhù)完成任務(wù)、應付差使的態(tài)度。有的領(lǐng)導覺(jué)得把份內工作做好就盡到了自己的責任，因而考慮自己分管工作多一些，支持分管以外的工作少一些。遇到矛盾繞著(zhù)走，碰到問(wèn)題往后退。

三是宗旨意識不強。有的領(lǐng)導馬克思主義的權力觀(guān)樹(shù)立得還不夠牢，公仆意識還不夠強，與群眾同甘共苦的意識漸漸淡化，沒(méi)有真正把自己放在公仆的位置上、把群眾放在主人的地位上。面對一些突出的矛盾和問(wèn)題，有的總擔心處理不當會(huì )影響和群眾之間的關(guān)系，因而在深入群眾進(jìn)行面對面的疏導化解上有時(shí)不夠積極主動(dòng)。

四是“總開(kāi)關(guān)”擰得不牢。有的領(lǐng)導意志衰退、奮斗精神減弱，根源是世界觀(guān)人生觀(guān)價(jià)值觀(guān)樹(shù)立不牢。班子成員進(jìn)行自我改造還不十分徹底。有的領(lǐng)導社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)樹(shù)立得還不夠牢，憂(yōu)患意識還不夠強，把艱苦奮斗看成是迂腐，把奢侈浪費看成是慷慨大方;把勤儉樸素當作寒酸和低賤，把吃喝玩樂(lè )作為人生的樂(lè )趣。

四、今后努力方向和整改措施。

(一)抓好學(xué)習提高。圍繞加強班子的執行力、政治定力，抓好理論學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習。一是堅持和完善黨委中心組學(xué)習制度，定期對成員的參學(xué)次數、學(xué)習筆記、學(xué)習心得、討論發(fā)言等情況進(jìn)行檢查統計。二是學(xué)習內容做到系統性與針對性相結合。力戒實(shí)用主義的思想，做到政治理論學(xué)習和業(yè)務(wù)理論學(xué)習并重，根據新形勢的發(fā)展有針對性地進(jìn)行專(zhuān)題學(xué)習，注意學(xué)習的系統性。三是班子成員要經(jīng)常深入基層、深入群眾調查研究，結合工作實(shí)踐去分析思考問(wèn)題，用理論去指導解決實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題，并善于總結學(xué)習經(jīng)驗，撰寫(xiě)學(xué)習心得體會(huì )和調研報告。

(二)倡導擔當精神。一是進(jìn)一步倡導“事到我為之，事到我為止”的責任意識，班子成員保持迎難而上的決心、魄力和勇氣，保持擔當的干事激情。二是攻堅完成一批難事。解決一批遺留多年、群眾反映迫切、影響程度較廣的難題。三是進(jìn)一步抓好領(lǐng)導干部分管責任以及分片負責制的落實(shí)，強化領(lǐng)導責任落實(shí)制度。

(三)為民辦好實(shí)事。堅持做好小事實(shí)事，服務(wù)群眾，服務(wù)社會(huì )。一是抓緊落實(shí)為民辦好十件好事實(shí)事，滿(mǎn)足廣大居民的需求。二是抓緊干打壘危房拆除工程，建設夕陽(yáng)紅香樟園，滿(mǎn)足老年人休閑活動(dòng)場(chǎng)所的愿望。

(四)帶頭廉潔自律。班子干部帶頭率先垂范，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，增強公仆意識，堅決摒棄特權思想、奢侈浪費之風(fēng)。一是完善黨風(fēng)廉政建設責任制，簽定《黨員領(lǐng)導干部黨風(fēng)廉政建設責任制》，堅持每半年對社區黨風(fēng)廉政建設責任制的執行情況進(jìn)行一次全面的檢查。二是繼續落實(shí)領(lǐng)導干部“述廉、評廉、鑒廉”制度，加強民主監督。三是要進(jìn)一步嚴格財政、財務(wù)與會(huì )計管理，規范重點(diǎn)部門(mén)的經(jīng)濟行為。

(五)切實(shí)轉變作風(fēng)。一是改進(jìn)會(huì )風(fēng)?？刂茢盗?，精簡(jiǎn)會(huì )議。班子成員帶頭提倡開(kāi)短會(huì )，講短話(huà)。二是精簡(jiǎn)文件。嚴格按照行文規定，規范公文印發(fā)和辦理;控制發(fā)文數量，可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)。三是提高效率。完善文件處理流程。推行特事特辦措施等一批行之有效制度。

總之，我們以踐行黨的群眾路線(xiàn)為根本，根據“照鏡子、正衣寇、洗洗澡、治治病”的總要求，對照“三嚴三實(shí)”標尺，緊扣教育實(shí)踐活動(dòng)三個(gè)環(huán)節層層推進(jìn)，特別是在反對“四風(fēng)”強化整改落實(shí)措施方面加大工作力度，以實(shí)際行動(dòng)回應群眾期盼。我們將在國資委“活動(dòng)辦”督導組和全體黨員干部的幫助支持下，切實(shí)加強領(lǐng)導班子作風(fēng)建設，以新的面貌、新的精神狀態(tài)，迎接新的工作，為更好地服務(wù)于民而努力奮斗!

領(lǐng)導對照檢查材料

班子之間開(kāi)展了開(kāi)誠布公的談心交流，班子成員及時(shí)和分管科所負責人進(jìn)行了交流談心，為班子統一思想認識、找準找對問(wèn)題、明確努力方向奠定了基礎。經(jīng)過(guò)認真梳理，現對照檢查如下：

一、存在的問(wèn)題。

作風(fēng)建設具有長(cháng)期性、反復性，目前我局領(lǐng)導班子作風(fēng)建設還存在如下問(wèn)題：

1、在遵守黨的政治紀律方面。一是統籌大局觀(guān)念不夠?？紤]問(wèn)題、辦理事情站在財政運行現狀角度，立足老方法多，開(kāi)拓新思路少?？偸菑娬{財政困難，對部門(mén)經(jīng)費運轉、民生改善保障力度不夠。二是政策理論修養不高。政治理論學(xué)習抓得不緊不實(shí)、學(xué)得不深不精，用政治理論來(lái)指導工作實(shí)踐少。對社會(huì )上一些苗頭性問(wèn)題有隨大流思想，對干部隊伍中的不良現象未能抓早、抓小、抓源頭。三是用在黨建工作的時(shí)間、物力、人力和精力還不足，黨建活動(dòng)形式單一，黨組織凝聚力需進(jìn)一步增強。

2、在執行八項規定方面。一是執行八項規定不夠主動(dòng)、有時(shí)還打擦邊球。領(lǐng)導班子以會(huì )議貫徹會(huì )議，蹲機關(guān)多，調查研究少，基層情況、服務(wù)對象需求不清楚;到基層工作就事談事，沒(méi)有沉下去立足解決長(cháng)遠問(wèn)題，一些矛盾和問(wèn)題不能有效解決。公車(chē)管理不嚴格，后勤管理存在浪費現象，運行成本較高。二是艱苦奮斗、勤儉節約意識不強，執行制度不嚴，監管不力。對基層財政所執行財務(wù)制度、公務(wù)接待管理規定等方面存在的問(wèn)題，監督檢查不頂真，問(wèn)責機制沒(méi)有嚴格執行。

3、在履職盡責方面。黨組中心組學(xué)習活動(dòng)還不太正常，理論知識學(xué)習不積極不主動(dòng);對支部學(xué)習活動(dòng)指導少，對理論知識學(xué)習要求很少。沒(méi)有將績(jì)效評價(jià)、財政監督結果與預算安排掛鉤，一定程度上削弱了財政監督、績(jì)效評價(jià)職能和作用。財政資金使用和管理習慣于站在財政管理角度，多從資金安全出發(fā)，程序很多甚至繁瑣，辦事效率不高。缺乏站在全縣大局思考研究財政工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性?？紤]縣本級多，關(guān)心鎮區少。弱化對全縣財經(jīng)紀律的監督。

4、在責任擔當方面。安于現狀，面對新形勢缺乏憂(yōu)患意識和進(jìn)取精神。工作要求不高，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，不積極思考如何解決困難和問(wèn)題，上交矛盾，不敢擔當，不愿負責，怕?lián)熑?。存在老好人思想，原則性不強。對日常工作中發(fā)現的問(wèn)題，普遍性談心多，針對性和苗頭性問(wèn)題預防制止少。對工作人員提醒不多，預警不夠，以致于一些同志政治紀律觀(guān)念淡薄，有些科室和科長(cháng)還存在吃拿卡要問(wèn)題。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因。

(一)理想信念不夠堅定。沒(méi)有系統學(xué)習理論，缺乏對中國特色社會(huì )主義理論體系、黨的十八屆三中、四中全會(huì )精神等系統學(xué)習和全面把握。沒(méi)有把理想信念與實(shí)際工作緊密結合，想問(wèn)題、定計劃、作決策有時(shí)立意不高，眼光不遠，就事論事比較多，對涉及原則、底線(xiàn)的問(wèn)題堅持不夠;往往把許多精力放在應對領(lǐng)導關(guān)心的問(wèn)題上，而在處理基礎性、長(cháng)遠性問(wèn)題上不夠深入，缺乏以理想信念激勵實(shí)際工作的自覺(jué)性。

(二)宗旨意識不夠牢固。局領(lǐng)導班子以民為本、執政為民的理念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識還不夠牢固，缺乏換位思考的感情認同，缺乏為群眾利益難題，敢于擔當的主動(dòng)作為和責任意識。密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)不夠深入，對群眾需求的了解掌握不深、不透、不全。對難題缺乏深入有效的調研，坐在辦公室想辦法、出主意。

(三)黨性修養不夠強。重財政業(yè)務(wù)工作輕思想政治教育，馬克思主義政治立場(chǎng)還站得不夠穩。存在著(zhù)民主集中制執行不夠到位、不善于運用批評與自我批評的武器，開(kāi)展健康有益的思想斗爭等問(wèn)題，領(lǐng)導班子成員考慮個(gè)人榮辱、進(jìn)退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。長(cháng)遠問(wèn)題考慮的少，新情況新問(wèn)題新形勢把握不夠、分析不透、應對不力，滿(mǎn)足于解決眼前問(wèn)題，習慣于老思路、老方法。對一些浪費現象的危害性認識不足。

(四)黨紀執行不夠嚴格。局領(lǐng)導班子在嚴明責任、嚴肅紀律、嚴格管理上有所放松，對工作中堅持大局和原則、不搞變通、不打擦邊球等教育引導不夠。對全系統遵守政治紀律情況，口頭強調的比較多，監督檢查還不夠經(jīng)常，懲戒力度也不夠大。

三、今后努力方向和改進(jìn)措施。

(一)加強理論武裝，堅定政治定力。圍繞推進(jìn)學(xué)習型黨組織創(chuàng )建工作，堅持每月一次的局黨組中心組學(xué)習制度，強化班子成員自學(xué)研讀，圍繞財政改革走出去開(kāi)展調查研究，定期開(kāi)展學(xué)習交流，將學(xué)習成果轉化為實(shí)際工作舉措。班子成員積極以普通黨員身份參加所在支部學(xué)習，指導支部開(kāi)展形式多樣的學(xué)習活動(dòng)，提高廣大黨員干部理論水平和思想素質(zhì)。學(xué)習中央建立現代財政制度要求，培養長(cháng)遠眼光和戰略性、前瞻性思維，切實(shí)增強財政工作的系統性、預見(jiàn)性和創(chuàng )造性。

(二)密切聯(lián)系群眾，強化宗旨意識。把維護群眾利益作為我們全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，優(yōu)化財政支出結構，嚴格控制一般性支出，把更多的財力用于發(fā)展民生事業(yè);完善民生補助對象遴選機制，暢通群眾訴求反饋解決機制，健全強農惠農政策落實(shí)檢查機制，確保黨和政府民生實(shí)事得到保障。完善領(lǐng)導班子聯(lián)系點(diǎn)制度，了解基層工作開(kāi)展情況。加強績(jì)效評價(jià)、財政監督結果運用，不斷提高財政資金使用效益。進(jìn)一步簡(jiǎn)化審批程序和環(huán)節，對常規性工作，授權科室先行辦理，事后補辦手續。

(三)嚴明政治紀律，增強行動(dòng)自覺(jué)。帶頭參與和規范黨內生活，對干部隊伍中的不良現象力求抓早、抓小、抓源頭，純潔黨員隊伍。牢固樹(shù)立全局一盤(pán)棋的思想，班子成員之間加強交流，對一些苗頭性問(wèn)題及時(shí)提醒，做到防患于未然，開(kāi)好民主生活，充分運用批評和自我批評武器，加強對領(lǐng)導班子執行政治紀律等方面的教育、引導。強化領(lǐng)導班子成員“一崗雙責”作用，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

(四)加強制度建設，完善長(cháng)效機制。堅持和完善“三重一大”集體議事決策規則，所有建設項目履行基本建設相關(guān)程序，重大財政投資項目嚴格實(shí)行投資評審。推進(jìn)重點(diǎn)工作、重要事項，實(shí)行決策、執行、監督、評估相分離，促進(jìn)相互牽制。健全各層面談心交流機制，紓解困難矛盾，避免思想波動(dòng)，提振工作信心。堅持德才兼備、以德為先的用人標準，注重選拔任用干部群眾認可的優(yōu)秀同志;堅持以人為本、梯度培養的用人原則，注重調動(dòng)各年齡段同志的積極性，繼續完善干部選拔任用工作制度，尤其是要注重對年輕干部的培養鍛煉。強化考核結果利用，充分調動(dòng)各方面積極因素。深入開(kāi)展“兩個(gè)務(wù)必”教育，進(jìn)一步發(fā)揚艱苦奮斗光榮傳統，不斷提高班子成員廉潔自律的自覺(jué)性。提升紀檢監察履職能力，強化內部監督，對違反政治紀律的問(wèn)題，做到發(fā)現一起，查處一起，絕不姑息縱容，確保財政資金、財政干部雙安全。

領(lǐng)導干部對照檢查材料

通過(guò)對黨的群眾教育路線(xiàn)理論的學(xué)習和思考，對照本次活動(dòng)的要求，我認真查找自身不足，并分析產(chǎn)生問(wèn)題的原因，現匯報如下：

一、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題。

(一)、形式主義的突出問(wèn)題有兩方面。

1.政治理論學(xué)習功底不夠扎實(shí)，運用理論指導實(shí)際工作存在差距。主要表現在學(xué)習的系統性不強，在學(xué)習內容上，功利主義作祟，重實(shí)用、輕理論，重業(yè)務(wù)、輕思想，導致政治理論水平不扎實(shí)。

2.學(xué)用結合的關(guān)系沒(méi)有處理好。在學(xué)習中沒(méi)有發(fā)揚理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，為學(xué)而學(xué)，學(xué)歸學(xué)，用歸用，較少以理論學(xué)習成果指導工作實(shí)踐。

(二)、官僚主義的突出問(wèn)題有兩方面。

1、聯(lián)系群眾不夠廣泛。

跟教師、學(xué)生聯(lián)系少，認為現在社會(huì )是開(kāi)放的、多元化的社會(huì )，不應過(guò)多的干涉別人的思想和生活，所以談工作多，關(guān)心思想和生活的少。

2、有時(shí)在工作中容易急躁、主觀(guān)武斷。

在工作中遇到突發(fā)事件或緊急情況，有時(shí)容易急躁，對待下屬缺乏耐心細致的指導，工作方式比較單一;有時(shí)也自以為自己長(cháng)期從事學(xué)生教育和管理工作和安全維穩工作，有一定的工作經(jīng)驗，對有些同志提出的好意見(jiàn)好建議聽(tīng)不進(jìn)，比較主觀(guān)武斷。

(三)、享樂(lè )主義的突出問(wèn)題兩方面。

1.艱苦奮斗的意識有所淡薄,隨著(zhù)年齡及工作年限的增長(cháng)，以往那種積極向上的工作熱情、主動(dòng)性和創(chuàng )新精神都有所減弱，面對一些復雜、繁瑣的工作，有時(shí)心理上會(huì )產(chǎn)生畏難情緒。

2.奮斗精神不夠飽滿(mǎn)。缺少奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，缺少敢闖敢試敢擔當的精神氣概，缺少創(chuàng )新驅動(dòng)、跨越發(fā)展的精神動(dòng)力。

(四)奢靡之風(fēng)的突出問(wèn)題一個(gè)方面。

廉潔自律的防范意識尚有不足，對中央八項規定的要求要進(jìn)一步深入學(xué)習，加強自律意識。

(五)、關(guān)系群眾自身利益方面的突出問(wèn)題有一個(gè)方面。

聯(lián)系師生不廣泛，和師生深入談心的比較少，虛心聽(tīng)取他們的意見(jiàn)還不夠，不能真正了解他們的所思所想，不能切實(shí)做好服務(wù)師生，幫助他們解決實(shí)際困難不多。

(六)、聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”方面的突出問(wèn)題有兩方面。

1.站在教師、學(xué)生的角度去考慮問(wèn)題還不夠，在工作中往往會(huì )被日常事務(wù)困擾，對師生了解的還不夠準確。

2.有時(shí)只看到表面，沒(méi)有了解到問(wèn)題的深層次的原因。

有時(shí)工作做的還不是那么令群眾滿(mǎn)意，有些工作沒(méi)有真正做深做細做實(shí)，離群眾對工作的要求還有一定的差距。

(七)、在遵守黨的政治紀律和落實(shí)中央八項規定方面有兩方面。

1.工作作風(fēng)不扎實(shí)，缺少敢于爭先的進(jìn)取精神，責任意識不強，自我要求不夠嚴格。

2.在堅持黨的思想路線(xiàn)“解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)”方面仍有一定差距。

(八)、“三不一松散”方面。

1.學(xué)風(fēng)不夠濃。自主學(xué)習的時(shí)間、數量相對較少。

2.工作不夠實(shí)。存在應付各種檢查，抓緊完成工作的現象，很多工作卻沒(méi)有做細做實(shí)。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的主要根源。

(一)政治理論學(xué)習不夠主動(dòng)深入，政治理論修養有待提高。平時(shí)雖然也學(xué)習一些馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習目的不夠明確，學(xué)習時(shí)缺乏思考，沒(méi)有真正認識到政治理論學(xué)習是武裝頭腦，堅定信念，凈化心靈，指揮行動(dòng)的重要法寶。

(二)對黨的群眾路線(xiàn)認識不深，密切聯(lián)系群眾不夠，缺乏虛心向人民群眾學(xué)習的思想。這樣一來(lái)，造成了思想上忽視群眾，忽視群眾的主體地位，忽視群眾的根本利益，與群眾的思想感情疏遠了，為群眾想的少，服務(wù)群眾的也少了。

(三)理想信念上，雖然也有堅定的信念和信心，但多只限于口頭上，缺乏一種為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗從現在做起，從自身做起的具體行動(dòng)意識。

三、解決突出問(wèn)題的主要措施。

(一)加強理論學(xué)習，提高自身素質(zhì)。在加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習的同時(shí)，不斷積極主動(dòng)地加強對政治理論的學(xué)習，確立終身學(xué)習的觀(guān)念，廣泛拓展自己的知識視野，提高自己的知識水平和政治思想修養。

(二)提升政治素養，堅定黨員信念。充分利用電視、廣播、報刊和互聯(lián)網(wǎng)等媒介深入了解國際國內大事和國家方針政策，提高政治覺(jué)悟和思想認識，堅定黨員理想信念和宗旨意識。

(四)加強與群眾溝通，樹(shù)立為民服務(wù)思想。對于關(guān)系群眾切身利益的事情，一定要竭盡全力對待，千方百計解決，力爭讓人民順心，讓群眾滿(mǎn)意。

(五)要堅持解放思想，胸懷全局，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，銳意進(jìn)取。通過(guò)實(shí)踐，從大局出發(fā)，結合實(shí)際，實(shí)現學(xué)習方式創(chuàng )新、工作理念創(chuàng )新、工作手段創(chuàng )新、工作機制創(chuàng )新，最終實(shí)現工作成效的不斷提高。要善于發(fā)現新問(wèn)題，積極探索新情況，不斷新經(jīng)驗，解決工作上存在的一些問(wèn)題。

鄉鎮領(lǐng)導對照檢查材料

黨的群眾線(xiàn)路教育實(shí)踐活動(dòng)，在縣組織部、縣紀委的正確指導下，經(jīng)過(guò)鄉黨委精心籌劃，認真組織，教育實(shí)踐活動(dòng)穩步推動(dòng)。根據縣組織部《關(guān)于在黨的群眾線(xiàn)路教育實(shí)踐活動(dòng)中開(kāi)好專(zhuān)題民主生活會(huì )的通知》的文件要求和部署，全面展開(kāi)查擺題目展開(kāi)批評。一是組織召開(kāi)了黨的群眾線(xiàn)路教育實(shí)踐活動(dòng)集中學(xué)習會(huì )議。認真學(xué)習了《習近平同志在展開(kāi)中心黨的群眾線(xiàn)路教育實(shí)線(xiàn)活動(dòng)的講話(huà)》、《關(guān)于印發(fā)劉云山同道在中心黨的群眾線(xiàn)路教育實(shí)線(xiàn)活動(dòng)領(lǐng)導小組屆三中全會(huì )精神，堅持黨的基本理論和基本線(xiàn)路不動(dòng)搖，政治原則、政治態(tài)度、政治觀(guān)點(diǎn)上同黨中心保持高度一致，保證中心的政令暢通。決不發(fā)表同中心的決定相反的言論，決不制造、傳播政治謊言。果斷維護中心的權威，有令就行、有禁就止，強化組織觀(guān)念，保全黨和國家大局，維護安定團結的政治局面，大是大非眼前，政治信念堅定;在執行八項規定方面，鄉黨委政府嚴格執行中心八項規定要求，帶頭執行規章制度，不自制特權，帶頭抓好廉潔自律，不以權謀私，帶頭提倡節儉之風(fēng)，不奢侈浪費;在轉變工作作風(fēng)方面，發(fā)揚刻苦勤奮，自強拼搏的精神，以公平、公正、公開(kāi)為準則，展開(kāi)政務(wù)和黨務(wù)活動(dòng)，牢固建立黨的群眾觀(guān)點(diǎn)，自覺(jué)貫徹黨的群眾線(xiàn)路，對干部職工反映的題目，真心實(shí)意地解決，堅持有問(wèn)必答的工作作風(fēng)，討論和決策以大局、長(cháng)遠、整體利益動(dòng)身，積極推動(dòng)各項事業(yè)的發(fā)展。上述工作，為召開(kāi)領(lǐng)導班子民主生活會(huì )做好了充分預備，鄉黨政班子及成員的群眾觀(guān)點(diǎn)和群眾線(xiàn)路熟悉進(jìn)一步深化，執行中心八項規定的自覺(jué)性進(jìn)一步強化;通過(guò)深進(jìn)查找班子建設和隊伍建設中存在的四風(fēng)題目，構成了整改基本思路，為建立有效制度和長(cháng)效機制奠定了扎實(shí)基礎。

意見(jiàn)征集，進(jìn)村進(jìn)戶(hù)展開(kāi)調研活動(dòng)。有效地增進(jìn)了學(xué)習的深進(jìn)展開(kāi)和熟悉水平的進(jìn)步。

附送：

工作匯報鄉鎮領(lǐng)導在掛鉤幫扶會(huì )議上的情況匯報情況匯報會(huì )議領(lǐng)導掛鉤鄉鎮幫扶。

1.54億元，農民人均純收入3253元。分別比201x年增長(cháng)23.7%和30.5%。

（農村城鎮化、農民收入非農化、農業(yè)產(chǎn)業(yè)化）、科技強鄉、林業(yè)富鄉”的發(fā)展思路，認真貫徹落實(shí)黨的民族政策，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，大力發(fā)展山區特色經(jīng)濟。我們按照海峽西岸經(jīng)濟區東北冀港口城市建設的要求，以構筑生態(tài)農業(yè)和農產(chǎn)品加工業(yè)為一體的近郊型山區農業(yè)鄉鎮為目標，以?huà)煦^扶貧單位注入的310萬(wàn)元扶貧專(zhuān)項資金為基點(diǎn)，致力于農村經(jīng)濟工作，把工作重點(diǎn)放在引導農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整和進(jìn)一步改善生產(chǎn)、生活條件上，全鄉經(jīng)濟社會(huì )得到了較快發(fā)展，基礎設施建設逐步完善，文化、教育、衛生、交通、通訊等事業(yè)都有很大進(jìn)步。特別是在2000年-2016年間，在**市委、市政府及有關(guān)領(lǐng)導的大力幫助下，先后投入了45萬(wàn)元，完成了崇儒小學(xué)綜合樓掃尾工程，**中學(xué)學(xué)生宿舍樓工程建設，還為中學(xué)配備了11部電腦，在較大程度上改善了我鄉教育落后的面貌。

二、今后五年的工作思路近年來(lái)，我鄉民族工作和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展在省財政廳和**市委、市政府的幫助支持下取得了長(cháng)足的進(jìn)步，但由于受地理區位、經(jīng)濟基礎、資金、技術(shù)、人才等方面因素制約，鄉村經(jīng)濟發(fā)展相對緩慢，與全縣發(fā)展水平相比還有一定差距。今后，我鄉將以發(fā)展民族地區特色經(jīng)濟為重點(diǎn)，立足區域優(yōu)勢，以“科技先行，穩農求工，和諧發(fā)展”為發(fā)展思路，打造“實(shí)力畬鄉、和諧畬鄉、生態(tài)畬鄉、品牌畬鄉”的系統建設工程，構筑“社會(huì )主義新農村”的農村建設新格局，全力推進(jìn)“近郊型農業(yè)小康鄉鎮”建設。重點(diǎn)抓好以下幾項工作。

勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)化和空間布局優(yōu)化，全力推進(jìn)鄉域經(jīng)濟發(fā)展的產(chǎn)業(yè)規劃及其空間布局，實(shí)現農村經(jīng)濟新跨越。

1、抓基礎，認真做好農業(yè)經(jīng)濟發(fā)展規劃。按照“一品三區五基地”的農業(yè)產(chǎn)業(yè)布局，著(zhù)重抓好以下三個(gè)生態(tài)區的規劃建設。一是庫域生態(tài)區。即以**水庫庫域為核心區，突出圍繞建設水源保護生態(tài)區為主導，主要分布立體農業(yè)，生態(tài)林區，速生林區，經(jīng)濟林區和茶葉、水果基地以及中草藥、食用菌種植業(yè)等。二是**溪流域生態(tài)區。即以**溪流域為核心區，建立萬(wàn)畝綠竹長(cháng)廊,以**農莊為龍頭構筑“一鄉一品”特色產(chǎn)業(yè)。三是近郊農業(yè)生態(tài)區。即以**洋為核心區，突出圍繞建設短期效益農業(yè)和生態(tài)觀(guān)光農業(yè)區為主導，主要分布果蔬生產(chǎn)區和高優(yōu)茶園區。

2、抓載體，突出做好項目經(jīng)濟發(fā)展規劃。積極實(shí)施“引進(jìn)來(lái)”、“走出去”并重的對外開(kāi)放戰略，加快發(fā)展外向型經(jīng)濟。堅定不移地把招商引資作為重中之重，堅持不懈地優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。一是大力展開(kāi)招商引資。實(shí)施項目帶動(dòng)發(fā)展戰略，創(chuàng )新項目開(kāi)發(fā)思路，完善項目庫建設，加強項目策劃、儲備和運作。依靠項目帶動(dòng)，促進(jìn)社會(huì )各項事業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展同步推進(jìn)。二是大力發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟。鼓勵、支持和引導個(gè)體、私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟加快發(fā)展，營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境，把發(fā)展民營(yíng)企業(yè)經(jīng)濟擺上重要位置，形成領(lǐng)導重視、部門(mén)愛(ài)護、社會(huì )尊重民營(yíng)企業(yè)和企業(yè)家的良好氛圍。

領(lǐng)導班子對照檢查材料

根據上級黨委的總體部署及活動(dòng)督導組的指導，領(lǐng)導班子積極組織黨員干部學(xué)習有關(guān)文件，深入基層單位調查研究。在認真學(xué)習和深入調研的基礎上，聚焦“四風(fēng)”問(wèn)題，認真進(jìn)行對照檢查?，F將對照檢查情況報告如下。

一、遵守黨的政治紀律和落實(shí)中央八項規定的情況。

隨著(zhù)深化改革的不斷推進(jìn)，目前機遇與挑戰并存，在困難和壓力面前，整個(gè)領(lǐng)導班子進(jìn)行了反思，也使他們找出了自己的差距。

（一）政治敏感性不夠強。對上級決策部署領(lǐng)會(huì )不深，不善于從政治上觀(guān)察和處理問(wèn)題。面對企業(yè)的命運，員工的利益、企業(yè)的和諧穩定，沒(méi)有上升到負起社會(huì )責任的高度去認識，工作中存在一定的本位主義。

（二）對黨內政治生活的認識不深刻?！叭龝?huì )一課”沒(méi)有達到要求，表現為記錄不完善、制度不健全、活動(dòng)開(kāi)展不正常等。政治學(xué)習制度缺乏靈活性，往往以工作忙為借口忽視政治學(xué)習，不利于班子思想覺(jué)悟的進(jìn)一步提高，對上級文件的精神領(lǐng)會(huì )不深，對國家大事關(guān)心不夠，對社會(huì )熱點(diǎn)、社會(huì )主流意識把握不準。

（三）民主集中制和黨的紀律堅持不夠好。班子過(guò)組織生活時(shí)，很多情況下是領(lǐng)導講話(huà)，大家同意，很少開(kāi)展批評和自我批評，互相之間也很少提出反對意見(jiàn)。有時(shí)討論問(wèn)題存在著(zhù)事先定調子的現象。

（四）黨風(fēng)廉政建設工作不到位。在廉政建設方面，還存在不負責任的“好人主義”，相互批評怕影響團結、自我批評怕失去權威、進(jìn)行警示教育怕被認為小題大做，看似一團和氣穩定和諧，實(shí)則是對工作對同志的極不負責，是黨風(fēng)廉政建設的欠缺。

（五）落實(shí)“八項制度”認識跟進(jìn)慢。思想認識不高，宣傳學(xué)習不主動(dòng)、不及時(shí)，有時(shí)學(xué)習流于形式，對“八項制度”的實(shí)施細則不夠完善，有些貫徹措施還沒(méi)有出臺。

二、班子在“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題。

（一）形式主義方面。

1、思想政治工作重視不夠。有重業(yè)務(wù)、輕政工，重說(shuō)服、疏嚴管的現象。教育干部講原則、講正氣，以身作則、率先垂范等方面做得不夠。干部職工隊伍中存在工作動(dòng)力不足、活力不夠以及工作熱情減退等問(wèn)題。

2、政治理論學(xué)習缺乏自覺(jué)性?？偸菑娬{工作忙、工作壓力大，主動(dòng)學(xué)習意識不強。學(xué)習不夠系統，存在邊干邊學(xué)習現象，知識與實(shí)際工作結合也不夠到位。

3、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。工作中習慣于聽(tīng)聽(tīng)匯報，看看材料，談?wù)劰ぷ?，真正找干部職工談心、談理想、談人生的少。解決具體問(wèn)題的多，全面深入了解情況、察實(shí)情、明實(shí)數、摸實(shí)底的少。掌握一般情況的多，認真坐下來(lái)分析問(wèn)題、集體“會(huì )診”的少。

4、工作重心下移不夠。為基層單位服務(wù)不夠周到，對日常工作的檢查落實(shí)不能形成常態(tài)化，深入基層調查研究不夠，有時(shí)下基層也只是在單位開(kāi)開(kāi)會(huì )，到現場(chǎng)察訪(fǎng)的較少。

（二）官僚主義方面。

1、對工作輕重緩急的把握有一定欠缺。往往只重視中心工作，輕視組織建設，基層組織作用發(fā)揮不明顯。管理關(guān)系還沒(méi)有理順，有些職責不清，部分規章制度和工作流程流于形式。有些領(lǐng)導易犯急躁情緒，不利于解決實(shí)際問(wèn)題。

2、主動(dòng)為職工服務(wù)意識不強。關(guān)心職工生活方面，安排的多，跟蹤的少。如：有些群眾反映的突出問(wèn)題，解釋的多，落實(shí)的少。

3、主動(dòng)溝通方面存在欠缺。有時(shí)往往不主動(dòng)同職工交流意見(jiàn)，使部分職工產(chǎn)生距離感。此外，在與客戶(hù)溝通以及與兄弟單位溝通等方面，做得還不夠。

（三）享樂(lè )主義方面。

1、工作上存在畏難、怕煩、求穩。對有關(guān)工作深入思考和研究不足，遇到阻力時(shí)存在一定程度的畏難情緒，有些工作因循守舊，安于現狀，習慣過(guò)去的老做法。

2、創(chuàng )新意識不強，思想不夠解放。工作推進(jìn)上缺少創(chuàng )新，在一些工作貫徹落實(shí)上習慣于原文照搬的固定模式，存在用文件落實(shí)文件，用會(huì )議落實(shí)會(huì )議的現象，缺乏結合實(shí)際而又創(chuàng )造性地工作。主動(dòng)擔當意識不足，有時(shí)回避主要問(wèn)題和矛盾。在一定程度上存在等靠思想，瞻前顧后，求穩怕亂。

3、存在好人主義，缺乏憂(yōu)患意識。班子中存在老好人思想和一團和氣現象，處理個(gè)別問(wèn)題有時(shí)不講原則，對工作中發(fā)現的問(wèn)題有時(shí)礙于情面，批評和自我批評較少。

（四）奢靡之風(fēng)方面。

1、存在講排場(chǎng)的現象。有時(shí)不安排車(chē)輛就不出行，有時(shí)自己騎。

自行車(chē)或者步行就能去的地方也要安排隨行人員。

2、艱苦奮斗的意識有所淡化。接待活動(dòng)中超過(guò)規定標準的現象時(shí)有存在，存在一定的浪費現象，有時(shí)外出辦事本來(lái)乘公交即可，卻要坐出租車(chē)等。

三、問(wèn)題根源分析。

對照焦裕祿精神、習總書(shū)記“三嚴三實(shí)”要求，領(lǐng)導班子深刻反思，并在征求意見(jiàn)時(shí)反復聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，認為班子“四風(fēng)”問(wèn)題的出現和形成，根源在于黨性修養不夠、宗旨意識不強、群眾觀(guān)念淡薄，事業(yè)心責任感以及紀律意識等方面也存在差距。

（一）黨性修養不夠，沒(méi)有做到與時(shí)俱進(jìn)。政治學(xué)習不到位，缺乏必要的理論支持，對黨和國家的路線(xiàn)、方針、政策領(lǐng)會(huì )不深，往往以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，存在主觀(guān)主義因素。學(xué)習不能制度化、系統化，對自我要求有所放松，沒(méi)有時(shí)刻以最高標準嚴格要求自己。

（二）改造世界觀(guān)不夠自覺(jué)主動(dòng)。沒(méi)有經(jīng)常性地自覺(jué)運用馬列主義、科學(xué)發(fā)展觀(guān)的立場(chǎng)和觀(guān)點(diǎn)改造自己的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，還存在著(zhù)封建殘余思想。沒(méi)有融會(huì )貫通地把學(xué)來(lái)的東西運用于指導工作實(shí)踐，在工作實(shí)踐中深入思考總結得不夠，主觀(guān)意志和形式主義成份較多，歸根結底是還存在著(zhù)官本位主義。在日常的經(jīng)營(yíng)管理中，還不能完全運用馬列主義、科學(xué)發(fā)展觀(guān)的立場(chǎng)和觀(guān)點(diǎn)去認識問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，而是以狹隘的權力觀(guān)去進(jìn)行判斷。在廉潔自律方面，還需要加強黨性鍛煉，進(jìn)一步提高自我要求的標準，在工作和生活中加強自我教育、自我批評和不斷反省，達到不斷完善自我的目的。

（三）群眾觀(guān)念淡薄，宗旨意識有所淡化。沒(méi)有深入實(shí)際認真了解職工所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上對群眾有所疏遠。對黨的群眾路線(xiàn)認識不到位，還沒(méi)有完全在思想上、行動(dòng)上樹(shù)立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上，群眾觀(guān)念不強，有時(shí)侯看不到群眾的主觀(guān)能動(dòng)性，挫傷了職工的積極性。

條件的改善，滋長(cháng)了安于現狀、不圖進(jìn)取的情緒。缺乏創(chuàng )造性開(kāi)展工作的激情，改革意識有待繼續增強。

四、整改措施。

經(jīng)領(lǐng)導班子認真研究，自我剖析，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，圍繞“四風(fēng)”方面的存在問(wèn)題，提出如下整改措施：

（一）端正學(xué)習態(tài)度，加強政治思想理論學(xué)習。認真學(xué)習新的理論、新的知識，不斷提高政治理論素養，增強政治敏銳性和洞察力，增強改革創(chuàng )新和駕馭復雜局面的能力。

（二）提高黨性修養，做好“三個(gè)結合”。把學(xué)習同工作實(shí)際有機結合起來(lái)，把開(kāi)展教育活動(dòng)與工作目標的實(shí)現緊密結合起來(lái)，把自己的日常工作與上級的工作部署有機結合起來(lái)，做到在其位謀其政，樹(shù)立“不作為和慢作為就是失職”的工作態(tài)度。

（三）扎實(shí)做好群眾工作。認真把握政策，化解矛盾，搞好安定團結，營(yíng)造和諧社會(huì )。領(lǐng)導班子深入基層，隨時(shí)了解職工思想動(dòng)態(tài)，幫助基層解決實(shí)際問(wèn)題。建立活動(dòng)園地，開(kāi)辟專(zhuān)欄，宣傳黨的路線(xiàn)、方針、政策，做好形勢教育。多渠道走訪(fǎng)職工，及時(shí)掌握職工家庭情況，關(guān)注職工生活及思想變化，及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，掌握職工關(guān)心的焦點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題。利用各種條件，制作條幅、標語(yǔ)、彩旗等，營(yíng)造氣氛，鼓舞士氣。

（四）加強作風(fēng)建設，優(yōu)化服務(wù)意識。樹(shù)立高度的責任感，做好基層服務(wù)，一切以大局為重。大力提倡領(lǐng)導干部深入基層，了解社情民意，對工作狠抓落實(shí)，務(wù)求實(shí)效，提高工作的執行效果。做好各方面的協(xié)調，及時(shí)化解各種矛盾，確保穩定。

（五）嚴守各類(lèi)規章制度，做到廉潔從業(yè)。班子成員率先垂范，帶頭執行中央“八項”規定和其他有關(guān)規定，堅持勤儉節約、艱苦奮斗，堅決貫徹執行民主集中制和“三重一大”決策制度，堅持秉公辦事，對重要事宜進(jìn)行公示。

（六）做好基層組織建設。完善基層組織的機構配置、建章立制、活動(dòng)開(kāi)展等基礎工作，充分發(fā)揮支部的戰斗堡壘和全體黨員的先鋒模范作用，促進(jìn)各項工作上臺階。

領(lǐng)導班子對照檢查材料

黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，按照中央、省、市、縣委的部署要求，縣糧食局黨委高度重視、迅速行動(dòng)，教育實(shí)踐活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)。局領(lǐng)導班子通過(guò)認真學(xué)習，進(jìn)一步深化了對唯物史觀(guān)的理解，深化了對群眾是真正英雄的觀(guān)點(diǎn)理解，提高貫徹黨的全然宗旨、執行黨的群眾路線(xiàn)的自覺(jué)性和堅決性，敢于擔當、主動(dòng)作為，推進(jìn)全縣糧食事業(yè)科學(xué)進(jìn)展責任感、使命感、緊迫感不斷增強。

糧食局領(lǐng)導班子始終堅持邊學(xué)、邊查、邊改，深入扎實(shí)推進(jìn)教育實(shí)踐活動(dòng)，及時(shí)成立教育實(shí)踐活動(dòng)組織領(lǐng)導機構，制定實(shí)施方案和學(xué)習打算，明確具體措施和工作要求，先后涼快8次中心組(擴大)專(zhuān)題學(xué)習會(huì )，班子成員結合分管工作，認真撰寫(xiě)發(fā)言提綱，帶頭談體會(huì )、談?wù)J識;組織全縣糧食系統黨員干部認真開(kāi)展學(xué)習教育，切實(shí)提高思想認識;通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表、召開(kāi)座談會(huì )、走訪(fǎng)基層群眾等方式，廣泛征集服務(wù)對象、行業(yè)基層單位、相關(guān)部門(mén)、局屬各單位和干部職工各類(lèi)意見(jiàn)建議;針對存在的咨詢(xún)題和征求到的意見(jiàn)建議，局黨委認真梳理，及時(shí)研究制定整改措施，將責任落實(shí)到人，能改的立即改，能及早解決的盡快解決;結合當前夏收工作實(shí)際，開(kāi)展農民中意收儲單位創(chuàng )建活動(dòng)，確保教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效，讓群眾中意。

同時(shí)，圍繞班子自身建設情況，進(jìn)行了全面系統地回憶和總結，采取班子集體查擺與個(gè)人分不查擺相結合、全面查擺與重點(diǎn)查擺相結合的方式，重點(diǎn)查尋了遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規定和省市縣委十條規定、轉變作風(fēng)方面的差不多情況和四風(fēng)方面存在的突出咨詢(xún)題，進(jìn)行了緣故剖析，明確了今后的努力方向和改進(jìn)措施，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點(diǎn)、增強黨性的目的?，F將對比檢查情況報告如下：

一、遵守黨的政治紀律的差不多情況。

糧食局領(lǐng)導班子堅持把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動(dòng)的準則，始終堅持正確的政治方向、政治立場(chǎng)、政治觀(guān)點(diǎn)，在思想上、政治上、行動(dòng)上始終與黨中央和上級黨委保持高度一致。深入學(xué)習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會(huì )精神，緊緊圍繞縣委提出的加快建設更高水平小康社會(huì )，當好全市兩個(gè)領(lǐng)先排頭兵的目標，堅持只有努力才能改變，只要努力就能改變思想，發(fā)揮主體作用，凝聚各方力量，弘揚恩來(lái)精神、提升工作能力、樹(shù)立行業(yè)形象。堅決維護祖國統一、維護民族團結、維護社會(huì )穩定，始終把遵守黨的政治紀律作為全局開(kāi)展所有工作的政治準則，堅決不移地執行黨的決議和上級的各項決定。

一是始終堅持把深入學(xué)習和掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想、科學(xué)進(jìn)展觀(guān)以及黨的差不多理論、差不多路線(xiàn)、差不多綱領(lǐng)、差不多經(jīng)驗和差不多要求，將堅持中國特色社會(huì )主義道路、中國特色社會(huì )主義理論體系、中國特色社會(huì )主義制度與做好糧食工作緊密結合起來(lái)，確保全縣糧食事業(yè)的進(jìn)展方向正確、進(jìn)展目標清晰、進(jìn)展路徑準確。

直把學(xué)習宣傳黨的路線(xiàn)、方針、政策和上。

級的重大決策部署作為重要工作來(lái)抓，尤其是對上級黨委的重要會(huì )議、重大改革措施、重大決策部署等及時(shí)認真組織傳達，研究具體貫徹落實(shí)措施，堅持共謀進(jìn)展思路、共動(dòng)身展實(shí)招，確保中央的精神和上級的要求在尚自糧食局得以全面地貫徹落實(shí)，確保進(jìn)展戰略和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)始終不偏離黨的方向。

三是始終堅持重大咨詢(xún)題民主決策制度。多年來(lái)，局黨委對項目建設以及涉及職工切身利益的規章制度、干部選拔、任用等重大事項集體研究，決策過(guò)程中，班子成員各抒己見(jiàn)，做到了決策民主、過(guò)程透明。

四是始終堅持自覺(jué)履行黨風(fēng)廉政責任制，努力營(yíng)造清正廉潔的內部環(huán)境。領(lǐng)導班子將黨風(fēng)廉政責任制的落實(shí)作為黨委班子和班子成員的重要工作，班子成員按照一崗雙責的要求，能自覺(jué)履行，并自覺(jué)同意監督并管好下屬。

五是始終堅持緊緊依靠職工開(kāi)展工作。近年來(lái)，全縣糧食經(jīng)濟得到了持續、穩步的提升，這些都得益于全縣糧食系統全體職工多年來(lái)困難創(chuàng )業(yè)、得益于局領(lǐng)導班子緊緊依靠職工的成果，班子始終將職工的期盼作為重要工作抓緊抓好，切實(shí)解決了職工關(guān)懷的若干咨詢(xún)題。

二、四風(fēng)方面存在的突出咨詢(xún)題。

依照前期征求到的群眾意見(jiàn)以及班子成員的自我查擺，局領(lǐng)導班子通過(guò)反復梳理，一致認為在四風(fēng)方面還存在突出的咨詢(xún)題。

(一)形式主義方面：

1、班子學(xué)習的整體意識還不夠強。雖建立了局黨委中心組學(xué)習制度，但政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習缺乏深度，存在有用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系緊密的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，往往以會(huì )代學(xué)，以工代學(xué)的情況多，學(xué)習形式和方法單一。

2、創(chuàng )新意識、進(jìn)取精神不夠強。有時(shí)眼界放不寬，考慮處理咨詢(xún)題就事論事。有時(shí)工作思路不寬不新，工作舉措不實(shí)不力，工作亮點(diǎn)不多不特，存在怕亂求穩、怕冒風(fēng)險、安于現狀的思想，缺乏只有努力才能改變，只要努力就能改變的進(jìn)取精神。有時(shí)習慣于常規思維，習慣于憑老觀(guān)忥想新咨詢(xún)題，靠老經(jīng)驗辦新情況，在考慮、決策和處理咨詢(xún)題時(shí)缺乏系統性、科學(xué)性和前瞻性，運用新思想、新方法研究解決新情況、新咨詢(xún)題的水平不高。

(二)官僚主義方面：

1、深入基層調查研究不夠。深入基層糧庫、群眾中調查了解情況少，習慣于常規式、本本式地工作。有時(shí)深入基層，聽(tīng)匯報的多，直截了當傾聽(tīng)售糧群眾意見(jiàn)的少;看先進(jìn)典型的多，了落落后情況的少;了解面上情況多，發(fā)覺(jué)深層次咨詢(xún)題少;對重點(diǎn)工作研究多，對群眾周?chē)囊恍┬∽稍?xún)題關(guān)懷少、關(guān)懷不夠。

心不夠。

(三)享樂(lè )主義方面：

杜絕了享樂(lè )主義方面的要緊咨詢(xún)題，但滿(mǎn)足于現狀。

(四)奢侈之風(fēng)方面：

存在對八項規定的重要性認識不足、廉政風(fēng)險防范意識不強等咨詢(xún)題。

(五)五個(gè)無(wú)咨詢(xún)題方面：

心中很多、腦中無(wú)事、眼里無(wú)活、手里無(wú)牌、落實(shí)無(wú)果，這是對虛浮空干部的一個(gè)準確描述，也是當前干部四風(fēng)咨詢(xún)題的折射和反映。糧食局領(lǐng)導班子或多或少存在五個(gè)無(wú)咨詢(xún)題，要緊表現在分管工作側重不同，角度不同，力度不同上。

三、產(chǎn)生咨詢(xún)題的緣故分析。

局領(lǐng)導班子在深入學(xué)習、提高認識的基礎上，對四風(fēng)方面存在的咨詢(xún)題從理想信忥、宗旨意識、黨性修養、政治紀律等方面深入剖析，進(jìn)行了深刻反思，要緊有以下幾方面緣故：

一是理想信忥不夠堅決。理論學(xué)習不夠系統，對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想、科學(xué)進(jìn)展觀(guān)等學(xué)習不夠深入，對十八大以來(lái)新一屆中央領(lǐng)導的重要講話(huà)精神實(shí)質(zhì)和全然要求領(lǐng)會(huì )不透，對省市縣委提出的一系列新理忥、新思路和新舉措理解不深。主觀(guān)世界改造有所放松，革命理想和信忥不夠堅決，對四大考驗、四種危險缺乏警覺(jué)，對四風(fēng)咨詢(xún)題的嚴峻性認識不足，對資產(chǎn)階級腐朽思想抵制不力，對地位觀(guān)、權力觀(guān)、利益觀(guān)認識有所偏差，從而產(chǎn)生四風(fēng)咨詢(xún)題種種表現。

二是宗旨意識有所淡化。對堅持群眾觀(guān)點(diǎn)的重要性認識不足，群眾立場(chǎng)不穩，工作精神狀態(tài)不佳，沒(méi)有從思想深處搞明白為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)，官本位思想依然存在、權力觀(guān)忥出現扭曲，與基層群眾打交道少，對基層的實(shí)際情況、基層群眾的實(shí)際困難掌握不夠，開(kāi)展群眾工作的方法不多，沒(méi)有真正去了解群眾的所思所盼，想咨詢(xún)題、辦情況往往從本位動(dòng)身，服務(wù)和保障大局的能力較弱，更好地解決人民群眾關(guān)懷關(guān)注、反映強烈的突出咨詢(xún)題的能力尚有欠缺。

三是黨性修養不夠強。有的同志對黨性鍛煉重視不夠，講正氣、講原則、講修養不足，放松對自己的要求，自我優(yōu)越感強，疏遠了人民群眾，看不到差距，思想上產(chǎn)生了滑坡和攀比心理。有的缺乏干事創(chuàng )業(yè)的激情，精神懈怠、不思進(jìn)取，履職盡責意識不強，維護群眾利益不積極、不主動(dòng)，在工作中只求差不多、過(guò)得去就行。有的沒(méi)有牢固樹(shù)立只有努力才能改變，只要努力就能改變信忥意識，敢于擔當，主動(dòng)作為的決心不夠，存在等靠要思想，我能行主體意識不強。有的對踐行黨的群眾路線(xiàn)思想認識不到位，在工作上堅持原則不夠，對不良傾向、不正之風(fēng)不能做堅決斗爭，在治理上不夠大膽，缺乏解決咨詢(xún)題的信心，存在畏難情緒，使一些原本能夠在萌芽狀態(tài)消除的咨詢(xún)題，沒(méi)有得到及時(shí)有效解決，導致出現官僚主義、享樂(lè )主義和奢侈之風(fēng)。

四是對新形勢新任務(wù)認識不到位。有的同志思想觀(guān)忥解放不夠、開(kāi)拓創(chuàng )新不足。工作體制機制不能適應新形勢、新要求，工作按部就班、過(guò)于求穩，有時(shí)習慣于用老方法和傳統的思維方式、行為方式處理咨詢(xún)題，思路不夠開(kāi)闊，方法不夠多。深入研究糧食工作實(shí)際不夠，不能非常好地從全局的高度觀(guān)看、考慮和處理咨詢(xún)題，工作打算性、科學(xué)性、前瞻性方面下的功夫不夠，如何把中央的惠農政策更好地落到實(shí)處，勇于破解當前糧食行業(yè)的重點(diǎn)、難點(diǎn)咨詢(xún)題還需要進(jìn)一步努力。

五是制度執行力不強。改進(jìn)工作作風(fēng)，緊密聯(lián)系群眾相關(guān)規章制度還不完善。有的制度盡管制定了，但執行仍不到位，只滿(mǎn)足于一般性落實(shí);內部監督治理機制不健全，在干部治理方面存在失之于寬、失之于軟的咨詢(xún)題，疏于防范，放松要求，導致有些干部自我約束不力，不能自覺(jué)遵守各項規章制度，對存在的四風(fēng)咨詢(xún)題見(jiàn)怪不怪。

四、今后努力方向和改進(jìn)措施。

(一)全面加強思想政治建設。

一要自覺(jué)加強學(xué)習。加強學(xué)習型機關(guān)建設，堅持和完善黨委中心組學(xué)習制度，每年集中學(xué)習非常多于14次，堅持集體學(xué)習與個(gè)人自學(xué)相結合，重點(diǎn)學(xué)習中國特色社會(huì )主義理論體系，深入學(xué)習習近平總書(shū)記一系列重要講話(huà)精神，不斷提高理論修養和政策水平。堅持領(lǐng)導領(lǐng)學(xué)，班子成員帶頭學(xué)習、帶頭談體會(huì )、帶頭做輔導報告，解決好干部職工思想上的困惑。發(fā)揚理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，堅持學(xué)用結合，學(xué)以致用，把學(xué)習的成果轉化在科學(xué)謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動(dòng)糧食事業(yè)進(jìn)展上來(lái)。

二要更加堅決理想信忥。嚴格按照共產(chǎn)黨員標準，對比《黨章》堅持不懈地進(jìn)行思想改造，牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人一輩子觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，不斷提高政治意識、大局意識、責任意識，善于觀(guān)大勢、謀大事，自覺(jué)在大局下想咨詢(xún)題、做工作。牢牢把握只有努力才能改變，只要努力就能改變理忥，深化對崗位職責的認識，切實(shí)增強工作的責任感、使命感和緊迫感，堅持全心全意為人民服務(wù)，在自己的工作中，體會(huì )事業(yè)的神圣，以一流的精神態(tài)度和工作標準，做出一流的業(yè)績(jì)，真正讓群眾中意。

三要嚴守政治紀律。時(shí)刻保持清醒頭腦，增強敏銳性和鑒不力，面對不正之風(fēng)、歪風(fēng)邪氣，敢于發(fā)聲、敢于亮劍，堅決貫徹執行黨的路線(xiàn)方針政策，任何情況下都嚴守政治紀律，維護中央權威，始終與中央保持高度一致。

四要嚴格自我要求。敢于解剖自己，利用好批判與自我批判這一有力武器，自覺(jué)抵御各種政治灰塵和腐朽思想侵蝕，努力消除自身存在的各種錯誤思想，用黨員意識磨練升華自己，用黨性原則對比自己，用黨紀國法規范自己，不正之風(fēng)不沾，違法之事不干，經(jīng)受住考驗，抗得住侵蝕，做到清清白白從政、堂堂正正做人，履職盡責，愛(ài)崗盡業(yè)，困難奮斗，求真務(wù)實(shí)，為糧食事業(yè)進(jìn)展做出積極貢獻。

(二)著(zhù)力提高領(lǐng)導能力和工作水平。

工作上，領(lǐng)導干部五個(gè)無(wú)思想要不得，要敢于擔當、勇于負責，主動(dòng)承擔急難險重任務(wù)，積極化解各種復雜矛盾，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭扎扎實(shí)實(shí)地推動(dòng)工作，緊緊圍繞上級決策部署，立足糧食行業(yè)進(jìn)展實(shí)際，準確把握大政方針、政策導向和扶持重點(diǎn)，以更廣的視野、更寬的思路、更大的勇氣想大事、謀實(shí)事、干成事。

二要勇于改革創(chuàng )新。探究創(chuàng )新符合尚自實(shí)際的糧食事業(yè)進(jìn)展路子，以保障國家糧食安全為重點(diǎn)，嚴格執行國家糧食政策，圍繞江蘇五糧目標，以深化改革為主線(xiàn)，以糧安工程為抓手，強化治理，開(kāi)拓經(jīng)營(yíng)，克難攻堅，扎實(shí)工作，推動(dòng)全縣糧食經(jīng)濟持續穩定進(jìn)展。

三要加強人才隊伍培養。健全完善干部輪崗和競爭上崗工作制度，堅持德才兼備、以德為先的科學(xué)選人用人機制，始終把政治上堅強作為選拔使用干部的首要標準，切實(shí)做到不讓老實(shí)人吃虧、不讓綜合素養高能干事的人吃虧、不讓長(cháng)期埋頭苦干的人吃虧。加大基層人才隊伍建設，把真正熱愛(ài)糧食事業(yè)、有知識、明白經(jīng)營(yíng)、善治理、敢于闖市場(chǎng)的人才選進(jìn)企業(yè)治理層，保證企業(yè)進(jìn)展中的人才需求。

四要高度關(guān)注民生工作。牢固樹(shù)立正確的政績(jì)觀(guān)，樹(shù)立民生優(yōu)先、群眾第一、基層重要的理忥，始終把保障和改善民生作為一切工作的動(dòng)身點(diǎn)和落足點(diǎn)，不折不扣地執行國家糧食政策，把中央支農惠農政策落到實(shí)處，讓種糧農民得到實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠。

(三)努力改進(jìn)工作作風(fēng)。

一要改進(jìn)調查研究。建立健全調研工作機制，圍繞事關(guān)糧食事業(yè)進(jìn)展的重大咨詢(xún)題和關(guān)系人民群眾切身利益(如放心糧油創(chuàng )建)的難點(diǎn)熱點(diǎn)咨詢(xún)題確定調研主題，改進(jìn)調研方式，拓寬調研渠道，保證調研實(shí)效，每位班子成員每年要緊扣糧食事業(yè)科學(xué)進(jìn)展主題，撰寫(xiě)觀(guān)點(diǎn)新穎獨到、數據詳實(shí)準確、對策切實(shí)可行的調研報告，為上級部門(mén)和各級領(lǐng)導決策提供科學(xué)依據。建立局領(lǐng)導班子成員聯(lián)系點(diǎn)工作制度，深入基層調研了解實(shí)際情況，協(xié)調解決基層困難，關(guān)心群眾解決實(shí)際咨詢(xún)題。

二要下大力氣整頓會(huì )風(fēng)文風(fēng)。減少會(huì )議活動(dòng)數量，可開(kāi)可不開(kāi)的會(huì )議一律不開(kāi);壓縮文件數量，可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)，嚴格公文審核把關(guān)，提高公文辦理時(shí)效，倡行清新簡(jiǎn)明的文風(fēng)，增強文件的針對性、指導性和可操作性，做到文字精練、篇幅簡(jiǎn)短、內容充實(shí)、管用有效。

三要厲行勤儉節約。嚴格操縱三公經(jīng)費支出，加強公車(chē)治理，規范辦公用房。規范公務(wù)用車(chē)治理，嚴禁將單位工作用車(chē)作為個(gè)人專(zhuān)車(chē)使用。進(jìn)一步規范公務(wù)接待制度，減少迎來(lái)送往，專(zhuān)門(mén)是赴基層開(kāi)展工作，嚴禁宴請招待，一律吃工作餐，切實(shí)減輕基層負擔。規范外出活動(dòng)，學(xué)習考察活動(dòng)，從嚴操縱人數、次數和時(shí)刻，嚴禁借學(xué)習考察之機游山玩水、觀(guān)光旅游。

行政和制度建設水平，修訂完善各項規章制度，切實(shí)做到按政策法規辦事、按制度程序辦事，用制度管人管事，堅持制度面前人人平等，執行制度沒(méi)有例外。

(四)切實(shí)加強黨風(fēng)廉政建設。

一是嚴格執行黨風(fēng)廉政建設責任制。班子要緊領(lǐng)導堅持原則，敢抓敢管，不做老好人，班子成員帶頭履行一崗雙責，落實(shí)反腐倡廉工作各項部署，加強黨風(fēng)廉政建設定期檢查、定期考核，確保責任落實(shí)到崗位、落實(shí)到人員。

二是加強廉政文化建設和警示教育。深入開(kāi)展正反典型教育和警示教育，將廉政文化融入學(xué)習、教育、工作、生活之中，使寬闊黨員干部學(xué)有標桿、做有榜樣，營(yíng)造廉潔自律的良好氛圍，自覺(jué)抵制不良風(fēng)氣。

三是完善廉政風(fēng)險防控機制。建立健全權力運行制約和監督體系，把權力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，嚴格執行國家托市收購政策，嚴格按照市糧食局紀委《關(guān)于國有糧食企業(yè)在糧食購銷(xiāo)經(jīng)營(yíng)中深化廉潔風(fēng)險操縱的九防措施》執行，嚴肅查處違紀違規行為。

四是嚴格執行廉潔準則。認真落實(shí)個(gè)人重大事項報告、述職述廉等各項制度，以身作則，領(lǐng)先垂范，嚴格治理和約束親屬、周?chē)ぷ魅藛T，嚴禁大操大辦婚喪喜慶等事宜，不同意以任何名義贈送的禮金、有價(jià)證券、支付憑證、貴重禮品和土特產(chǎn)。

(五)加強作風(fēng)建設，強化干部擔當意識。

開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，是黨在新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大決策，對保持黨的先進(jìn)性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位，對全面建成小康社會(huì )、實(shí)現中華民族偉大復興的中國夢(mèng)，具有重大而深遠的意義。糧食局黨委和全系統寬闊黨員干部將按照活動(dòng)的總體部署，深入地加強理論學(xué)習，牢記并恪守全心全意為人民服務(wù)的全然宗旨，以?xún)?yōu)良的作風(fēng)把職工群眾緊緊凝聚在一起，為推進(jìn)全縣糧食事業(yè)科學(xué)、快速、穩定進(jìn)展而不懈努力。

和集團公司黨委的統一部署，以解決四風(fēng)咨詢(xún)題為總目標，以深入落實(shí)中央八項規定和省委雙十條規定要求為切入點(diǎn)，緊緊圍繞照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，按三個(gè)環(huán)節工作步驟，精心組織，周密安排?，F將xxxx領(lǐng)導班子的對比檢查報告如下：

一、遵守黨的政治紀律方面的情況。

xxxx黨支部始終堅持從維護黨的團結統一的高度，充分認識遵守黨的政治紀律的重要性;始終把遵守黨的政治紀律作為開(kāi)展一切工作的政治準則，堅決不移地在思想上、行動(dòng)上、政治上與黨中央、省委保持高度一致。一是堅持把深入學(xué)習和掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想，深入學(xué)習和掌握中國社會(huì )主義理論體系深入學(xué)習和掌握黨的差不多理論、差不多路線(xiàn)、差不多綱領(lǐng)、差不多經(jīng)驗和差不多要求，牢固樹(shù)立辨證唯物主義和歷史唯物主義世界觀(guān)和方法論擺在首位，在堅持中國特色社會(huì )主義道路、中國特色社會(huì )主義理論體系、中國特色社會(huì )主義制度和堅持共產(chǎn)主義等重大政治咨詢(xún)題上始終保持清醒。認真學(xué)習宣傳黨的路線(xiàn)方針政策和重大決策部署，對中央、省委和集團公司的重要會(huì )議、重要文件、領(lǐng)導同志的重要講話(huà)，都及時(shí)認真組織傳達，研究具體貫徹落實(shí)措施，確保把各級上級部門(mén)的精神和要求全面貫徹落到實(shí)處。二是堅持在黨的各項建設上與中央和省委要求保持高度一致。在黨員培養方面，嚴格堅持信念堅決、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔當、清正廉潔標準;在黨內政治生活方面，嚴格堅持按黨章辦事，嚴格遵守黨內各項政治生活準則，堅決貫徹民主集中制。在廉政建設方面，結合具體工作積極推進(jìn)懲防體系建設，較好落實(shí)反腐責任。在言論和行動(dòng)方面，旗幟鮮亮地擁護黨的重大決定、維護中央和省委權威，毫不動(dòng)搖地保持高度統一，切實(shí)遵守和維護了黨的政治紀律。。

二、貫徹中央八項規定、省委雙十條規定方面的情況。

中央和省委從貫徹黨的十八大精神的高度，站在全黨工作大局，作出緊密聯(lián)系群眾、轉變工作作風(fēng)的八項規定和雙十條規定后，xxxx黨支部真心擁護，迅速行動(dòng)，堅決貫徹執行。一是及時(shí)組織領(lǐng)導班子和全體干部職工認真學(xué)習、深刻領(lǐng)會(huì )中央和省委規定的重大現實(shí)意義和深遠歷史意義，統一思想，提高認識。二是轉變會(huì )風(fēng)，提高會(huì )議效率和質(zhì)量，在充分醞釀基礎上召集會(huì )議研究。三是從簡(jiǎn)接待，落低業(yè)務(wù)招待費。嚴格操縱接待費用，嚴格限制在酒店接待，杜絕菜品奢侈、白費現象，估計全年節約費用3萬(wàn)元。四是精簡(jiǎn)文件，節約辦公費用。堅持少而精，突出重點(diǎn)的原則。五是壓縮差旅費，落低運行成本。嚴格執行出差審批制度，嚴控出差次數和人數，嚴格按照預算指標操縱差旅費。六是按照中央和省委要求，xxxx對比需要明示的事項進(jìn)行了認真自查。從自查情況看，大伙兒都能夠自覺(jué)遵守有關(guān)廉潔自律規定，沒(méi)有出現違反規定的情況。在操縱三公經(jīng)費方面，都能自覺(jué)帶頭，遏制職務(wù)消費、人情消費現象，切實(shí)做到了廉潔從政。

三、四風(fēng)方面存在的要緊咨詢(xún)題。

寬闊職工群眾認為班子在日常工作作風(fēng)上盡管存在形式主義和官僚主義方面的咨詢(xún)題，但對班子的整體工作差不多認可，職工群眾認為那個(gè)班子的整體素養比較高，是一個(gè)具有強烈的工作責任心和勤奮干事的班子，是一個(gè)具有較強工作能力和較高決策水平的班子，是一個(gè)團結和諧、勤政廉潔、有凝聚力、戰斗力的班子，能夠帶領(lǐng)全體職員團結一致、共謀進(jìn)展。領(lǐng)導班子成員政治素養普遍較高，做人坦誠，求真務(wù)實(shí)，識大體顧大局，有改革創(chuàng )新意識，都能夠能?chē)烙诼杉?、廉潔奉公?/p>

word文檔僅供參考查擺出的四風(fēng)方面存在的要緊咨詢(xún)題是：

1.形式主義方面：一是專(zhuān)業(yè)知識、理論知識學(xué)習還不夠深入。具體表現為：每周學(xué)習要緊以領(lǐng)導講話(huà)和素養教育為主，對財務(wù)及地質(zhì)方面的基礎知識學(xué)習較少。例如：2013年以來(lái)只進(jìn)行了一次專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，開(kāi)展了一次論文公布會(huì )。二是工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，具體表現為：時(shí)有出現虎頭蛇尾的現象。例如：能經(jīng)常指出部室存在的咨詢(xún)題，但事后指導整改、抓落實(shí)的力度不夠。

2.官僚主義方面：一是主動(dòng)服務(wù)群眾的意識有時(shí)不夠強。具體表現為：對解決職工困難咨詢(xún)題還不夠主動(dòng)。例如：職工日常生活中出現困難時(shí)，只要職工不尋，就不主動(dòng)咨詢(xún)候，主動(dòng)關(guān)心解決。二是個(gè)不領(lǐng)導干部不注重工作方式方法。具體表現為：經(jīng)常以命令的方式要求職工和安排任務(wù)。例如：與職工不交流意見(jiàn)，溝通方法有時(shí)較為簡(jiǎn)單、脾氣較大，對下屬批判的多、鼓舞的少。

3.享樂(lè )主義方面：一是推進(jìn)公司進(jìn)展的緊迫感不夠強。具體表現為：工作上只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。例如：對公司擬開(kāi)展的項目，認為向集團公司相關(guān)部門(mén)遞交了申請開(kāi)工報告就行了，集團公司沒(méi)有回音也不催咨詢(xún)，認為批不批是上級部門(mén)的事，我已盡到了責任。二是領(lǐng)導的開(kāi)拓意識有待提高。具體表現為：部分領(lǐng)導開(kāi)拓意識不強，不重視周邊其它礦產(chǎn)資源尋找及開(kāi)發(fā)，敢闖敢試的意識還不夠強，沒(méi)有尋到、開(kāi)拓礦產(chǎn)資源的好方法。;例如：xx周邊可能還存在未發(fā)覺(jué)的礦產(chǎn)資源，但公司開(kāi)發(fā)項目只限于已知的幾種礦產(chǎn)，不能夠積極尋找新的礦產(chǎn)資源。

4.奢侈之風(fēng)方面：八項規定執行往常，對公務(wù)接待標準把關(guān)不嚴的現象，但隨著(zhù)中央八項規定、集團的各項要求執行以來(lái)，公司對接待、會(huì )議、差旅等費用進(jìn)行了嚴格管控，達到了集團要求，但這些現象依然沒(méi)有完全杜絕。具體表現為：招待費用仍然偏高，沒(méi)能完全杜絕這些現象。例如：集團上級部門(mén)來(lái)檢查指導工作時(shí)，雖不安排酒店接待，只安排到職工餐廳和職工一起就餐，但間或安排在職工餐廳喝一次酒?？偸钦J為不喝點(diǎn)酒就是沒(méi)有招待好，擔心上級部門(mén)提意見(jiàn)。

四、產(chǎn)生咨詢(xún)題的緣故分析。

四風(fēng)咨詢(xún)題的存在有其深刻思想根源。xxxx領(lǐng)導班子在四風(fēng)方面存在的咨詢(xún)題，既有工作機制層面的緣故，也有個(gè)不領(lǐng)導干部思想根源和認識根源的緣故，綜合分析要緊有：

一是科學(xué)的政績(jì)觀(guān)樹(shù)立得還不夠牢，責任意識還不夠強。形式主義咨詢(xún)題的存在，表明我公司個(gè)不領(lǐng)導干部在思想上還沒(méi)有完全摒棄主觀(guān)主義和功利主義，還沒(méi)有牢固樹(shù)立用科學(xué)進(jìn)展觀(guān)指導實(shí)踐、以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度去取得政績(jì)的科學(xué)政績(jì)觀(guān)?？偟膩?lái)講，班子成員們都希望在自己的任期內對事業(yè)有所貢獻，但隨著(zhù)公司事業(yè)的拓展，有的把時(shí)刻和精力更多投入于事務(wù)性工作，把學(xué)習當作軟指標，因而放松了對理論的再學(xué)習、對理想的再堅決。有的覺(jué)得把份內工作做好就盡到了自己的責任，因而往往是考慮自己分管工作多一些，支持分管以外的工作少一些。有的覺(jué)得自己把工作部署好、任務(wù)分下去、多檢查督促，工作落不落實(shí)、效果好不行最終直截了當責任在部門(mén)，因而對部門(mén)面臨的一些具體困難咨詢(xún)題，當面指出的多，認真關(guān)心解決的少。

二是馬克思主義的權力觀(guān)樹(shù)立得還不夠牢，公仆意識還不夠強。官僚主義咨詢(xún)題的出現，表明官本位思想殘余在公司班子成員中還不同程度地存在。班子成員們大多成長(cháng)與基層，有長(cháng)期在基層工作生活的經(jīng)歷，與職工群眾的感情較為深厚，但隨著(zhù)職務(wù)的升遷，與群眾同甘共苦的意識慢慢淡化，在面對群眾時(shí)存有一定的高高在上思想，沒(méi)有真正把自己放在公仆的位臵上、把群眾放在主人的地位上;隨著(zhù)工作頭緒越來(lái)越多，與群眾坐在一起充分進(jìn)行溝通交流的時(shí)刻越來(lái)越少。面對一些職工群眾提出的咨詢(xún)題，有的總認為不是自己分管的工作，處理起來(lái)會(huì )阻礙與其他領(lǐng)導關(guān)系，因而在深入職工群眾進(jìn)行面對面交流有時(shí)不夠積極主動(dòng)。

三是唯物主義的人一輩子觀(guān)和世界觀(guān)樹(shù)立得還不夠牢，奮斗意識還不夠強。享樂(lè )主義咨詢(xún)題的存在，表明革命意識和奮斗精神在我班子成員中還不夠足，正確運用馬克思主義的人一輩子觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)進(jìn)行自我改造還不十分完全。面對xxxx的特別情況，班子成員們總的來(lái)講都能夠做到吃苦耐勞，但有的覺(jué)得現在經(jīng)濟物質(zhì)條件好了，在生活上沒(méi)有必要過(guò)于苛刻，因而自覺(jué)不自覺(jué)地放松對困難樸素優(yōu)良傳統的繼承和發(fā)揚。有的覺(jué)得自己有些工作差不多做得非常不錯了，面對取得的榮譽(yù)或多或少存在自我滿(mǎn)足，因而有時(shí)在精益求精上所下的功夫不夠。

四是社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)樹(shù)立得還不夠牢，憂(yōu)患意識還不夠強。班子成員在貫徹執行中央和總部有關(guān)規定上總的來(lái)講對自己要求是嚴格的，但在公務(wù)活動(dòng)中，有的覺(jué)得公務(wù)接待也是生產(chǎn)力，總擔心接待標準下落會(huì )阻礙與其他單位的關(guān)系聯(lián)絡(luò )，心理上覺(jué)得對不住對方，過(guò)意不去，也有一些領(lǐng)導存在僥幸心理，認為原則咨詢(xún)題上過(guò)得去就行，在小節上對自己放松一點(diǎn)沒(méi)有關(guān)系。

xxx班子成員既是作風(fēng)建設的參與者，也是組織者、推動(dòng)者和監督者。四風(fēng)咨詢(xún)題的存在，不僅表明我班子成員在四風(fēng)上與集團要求和群眾期盼存在一定差距，也同時(shí)表明xxxx作風(fēng)建設工作還有非常多薄弱環(huán)節。我們將下更大決心、花更大力氣、用更足功夫、切實(shí)采取更加有效的措施，努力從思想根源入手，從建章立制入手，加大力度切實(shí)解決好四風(fēng)咨詢(xún)題，確保取得黨和群眾中意的明顯實(shí)效，以作風(fēng)建設的實(shí)際成果同意公司黨委和寬闊職工群眾的檢驗。

五、今后的努力方向及改進(jìn)措施。

針對前述存在咨詢(xún)題和咨詢(xún)題產(chǎn)生的根源，遵照中央、省委和集團公司黨委的有關(guān)要求，結合x(chóng)xxx實(shí)際，下一步我們將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改。

(一)進(jìn)一步牢固樹(shù)立科學(xué)的政績(jì)觀(guān)，強力解決形式主義方面存在的突出咨詢(xún)題。

一是切實(shí)扭轉重業(yè)務(wù)輕學(xué)習的觀(guān)念，高度重視，大力加強政治理論學(xué)習，用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，指導實(shí)踐、推動(dòng)工作，切實(shí)解決學(xué)用脫節的咨詢(xún)題。緊密聯(lián)系實(shí)際，做好本職工作的政策法規和知識技能的培訓和學(xué)習，使學(xué)習成果真正轉化為推動(dòng)公司進(jìn)展的動(dòng)力。二是進(jìn)一步牢固樹(shù)立抓落實(shí)、重實(shí)效的觀(guān)念，完善重點(diǎn)工作督查考核和績(jì)效評估機制;深入開(kāi)展幫促工作，沉下身子與職工群眾一起同心同苦、推動(dòng)落實(shí)，以實(shí)干的精神贏(yíng)取工作的實(shí)績(jì)。

(二)進(jìn)一步牢固樹(shù)立正確的權力觀(guān)，強力解決官僚主義方面存在的突出咨詢(xún)題。

一是進(jìn)一步強化公仆意識，著(zhù)力解決好對職工群眾的態(tài)度和做群眾工作的方法咨詢(xún)題。一是以解決職工群眾實(shí)際咨詢(xún)題為重點(diǎn)，對職工群眾反映的困難，盡心盡力給予關(guān)心。二是進(jìn)一步牢固樹(shù)立科學(xué)民主觀(guān)念，健全完善班子科學(xué)決策、民主決策機制和重大決策風(fēng)險評估機制，使各項決策充分符合上級政策和群眾的意愿。三是進(jìn)一步強化效能效率觀(guān)念，加強對干部職工的教育治理和思想政治工作，認真研究干部隊伍建設的有效方法。

(三)進(jìn)一步牢固樹(shù)立正確的人一輩子觀(guān)世界觀(guān)，強力解決享樂(lè )主義方面存在的突出咨詢(xún)題。

一是深入開(kāi)展共產(chǎn)主義理想信念、中國特色社會(huì )主義和中國夢(mèng)的宣傳教育，進(jìn)一步牢固樹(shù)立終身奮斗的人一輩子坐標，大力強化進(jìn)取意識，激發(fā)干事創(chuàng )業(yè)激情，增強緊迫感和奮斗精神，奮力為推進(jìn)公司各項事業(yè)進(jìn)展凝聚力量。二是加強對鐵人王進(jìn)喜、大慶新鐵人李新民、石油報國英模孫波等先進(jìn)典型和新經(jīng)驗的總結推廣，在繼承石油人優(yōu)良傳統的同時(shí)，在解決新咨詢(xún)題、獲得新成效的過(guò)程中，凝聚進(jìn)取信心，不斷推動(dòng)思想創(chuàng )新和工作創(chuàng )新。三是敢于其他單位作對比，深入查尋進(jìn)展差距，不斷強化困難奮斗的思想，進(jìn)一步強化市場(chǎng)意識，增強必勝信念，在繁重艱巨的任務(wù)和壓力面前提振精氣神，形成敢闖敢試、不怕困難的合力。四是進(jìn)一步加大黨建工作力度，著(zhù)力建設學(xué)習型、創(chuàng )新型、進(jìn)展型、服務(wù)型黨組織，不斷強化黨員意識，增強黨性鍛煉，加強黨性修養，更好地克服精神懈怠和思想滑坡，提高領(lǐng)導班子集體戰斗能力和整體工作水平。

(四)進(jìn)一步牢固樹(shù)立社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，強力解決奢侈之風(fēng)方面存在的突出咨詢(xún)題。

一是進(jìn)一步加大黨風(fēng)廉政建設工作力度，強化黨員領(lǐng)導干部廉潔自律意識，更加自覺(jué)抵御剝削階級思想和腐朽生活方式的侵蝕，提高思想境地;更加嚴格地遵守廉潔自律各項規定，發(fā)揮班子在廉政建設和作風(fēng)建設中的表率帶頭作用。二是進(jìn)一步構筑遵規守紀防線(xiàn)，深入查尋制度漏洞和自身陋習，摒棄小節無(wú)害的思想，更加主動(dòng)和堅決抵制超標準超規格接待，不折不扣地深入落實(shí)好中央的八項規定、省委雙十條規定和公司有關(guān)要求。三是進(jìn)一步牢固樹(shù)立勤儉節約思想，大力宣傳節約光榮、白費可恥的觀(guān)念，嚴格經(jīng)費把關(guān)，堅決堵塞漏洞。

(五)進(jìn)一步強化集體領(lǐng)導和立體監督，強力推進(jìn)四風(fēng)整改措施科學(xué)高效落到實(shí)處。在治理四風(fēng)過(guò)程中，xxxx將認真制定整改方案，細化整改措施，明確整改責任領(lǐng)導、責任內容、責任時(shí)限，凡是能夠立即整改的堅決立即整改，需要一定辦理過(guò)程的也要明確運行表，限時(shí)整改。對整改落實(shí)的情況，建立督查機制，及時(shí)研究解決整改過(guò)程中遇到的突出咨詢(xún)題，并及時(shí)將整改結果向上級部門(mén)報告，向寬闊干部職工公開(kāi)，自覺(jué)同意監督。

四風(fēng)方面存在的突出咨詢(xún)題，對比檢查了遵守黨的政治紀律和執行中央八項規定情況，深刻剖析了產(chǎn)生咨詢(xún)題的根源，初步提出了整改措施?，F將對比檢查情況報告如下：

一、遵守黨的政治紀律和執行中央八項規定情況。

(一)遵守黨的政治紀律情況。

局黨組班子始終堅持把遵守黨的政治紀律作為開(kāi)展一切工作的政治準則，堅決不移地在思想上、行動(dòng)上、政治上與黨中央保持高度一致。堅持把深入學(xué)習和掌握黨的差不多理論、差不多路線(xiàn)、差不多綱領(lǐng)、差不多經(jīng)驗、差不多要求和中國特色社會(huì )主義理論體系擺在首位，在政治原則、政治立場(chǎng)、政治觀(guān)點(diǎn)和路線(xiàn)、方針、政策上同黨中央保持高度一致;認真學(xué)習宣傳黨的路線(xiàn)方針政策和重大決策部署，認真組織傳達中央和省、州、縣的重要會(huì )議、重要文件、領(lǐng)導同志專(zhuān)門(mén)是習近平總書(shū)記的重要講話(huà)精神;堅持黨性基礎上的團結，嚴格執行三重一大事項集體決策制度;堅持把黨風(fēng)廉政責任制的落實(shí)作為班子的重要工作，班子成員能自覺(jué)履行責任制要求，自覺(jué)同意監督并管好下屬，努力營(yíng)造勤政廉政的內部環(huán)境，做到了廉政建設與業(yè)務(wù)工作兩手抓、兩不誤;經(jīng)認真對比，局黨組班子成員沒(méi)有公開(kāi)發(fā)表同中央的決定相反的言論，沒(méi)有在群眾中散布同黨的路線(xiàn)方針政策相反的意見(jiàn)，沒(méi)有歪曲黨的歷史和詆毀黨的首領(lǐng)人物、詆毀黨的優(yōu)良傳統的言論，沒(méi)有散布違反馬克思主義的錯誤觀(guān)點(diǎn)，沒(méi)有制造、傳播政治謠言，沒(méi)有對黨的方針政策和重大決策采取陽(yáng)奉陰違的態(tài)度。

經(jīng)認真檢查，局黨組班子在遵守政治紀律方面存在的要緊咨詢(xún)題是：主觀(guān)上認為大政方針與自己無(wú)關(guān)，自己不可能違反政治紀律，思想上輕視、態(tài)度上忽視，缺乏驚醒的自覺(jué)?？陀^(guān)上認為政治離自己遙遠，只要做到三個(gè)服從，其它就沒(méi)有咨詢(xún)題。另外班子有時(shí)發(fā)揚民主不夠，民主集中制執行不到位。

(二)執行中央八項規定情況。

中央八項規定及省州實(shí)施方法出臺后，局黨組班子高度重視貫徹落實(shí)工作，依照中央、省委、州委和縣委相關(guān)文件精神，研究細化了縣局執行的具體措施，著(zhù)力在簡(jiǎn)、減、儉上下功夫，突出抓好精簡(jiǎn)文件和簡(jiǎn)報、減少會(huì )議活動(dòng)、減少迎來(lái)送往、壓縮三公經(jīng)費開(kāi)支、加強公務(wù)車(chē)輛和財務(wù)治理、清理整頓辦公用房、清理領(lǐng)導干部會(huì )員卡等重點(diǎn)工作。執行情況為：精簡(jiǎn)文件簡(jiǎn)報方面。嚴格文件審批，不隨意擴大發(fā)文范圍，切實(shí)減少文件和簡(jiǎn)報數量，不再印發(fā)無(wú)關(guān)緊要的文件材料，與去年同期相比，文件簡(jiǎn)報減少21%;精簡(jiǎn)會(huì )議方面。除單位制度規定的例會(huì )外，不召開(kāi)沒(méi)有實(shí)質(zhì)性?xún)热莸臅?huì )議，按照簡(jiǎn)樸節約原則布置會(huì )場(chǎng)，不掛標語(yǔ)，不擺鮮花，開(kāi)會(huì )不講空話(huà)套話(huà)，盡量開(kāi)短會(huì )、講短話(huà)，一般會(huì )議不安排伙食，不提供紙筆，不發(fā)紀念品，與去年同期相比，縣局的會(huì )議活動(dòng)減少26%，會(huì )議開(kāi)支減少21%;操縱接待方面。嚴格操縱接待規格，精簡(jiǎn)接待陪同人員，嚴格操縱接待餐飲標準，杜絕重復宴請，不上高檔菜肴、名貴煙酒，與去年同期相比，接待經(jīng)費減少19%;嚴格經(jīng)費治理方面。制定完善了《局機關(guān)財務(wù)治理規定》進(jìn)一步明確經(jīng)費治理的責任和原則，加強源頭操縱，嚴格審批程序，杜絕各種變相開(kāi)支;因公出國方面。無(wú)因公出國出境情況;公車(chē)治理方面。制定完善了《局機關(guān)車(chē)輛治理規定》，沒(méi)有購置新車(chē)，車(chē)輛運行維修經(jīng)費與去年同期減少13%;辦公用房和個(gè)人住房方面。辦公用房為人均面積7.6平方米，個(gè)人住房13人為自建房，9人為商品房，6人為租賃房。

存在的要緊咨詢(xún)題。經(jīng)認真檢查，局黨組執行中央八項規定方面存在的要緊咨詢(xún)題是：一是思想認識不到位。有的同志還抱有臨時(shí)忍一忍的觀(guān)望心態(tài)，執行規定不到位，如仍然存在依靠開(kāi)會(huì )、發(fā)文推動(dòng)工作，存在以會(huì )議落實(shí)會(huì )議、以文件落實(shí)文件的現象。二是執行中還存在形式主義。有些同志把厲行節約、改變文風(fēng)僅僅理解為壓縮會(huì )議文件和材料，簡(jiǎn)單地取消局機關(guān)的例會(huì )。三是監管制約機制需要進(jìn)一步加強。有的公務(wù)接待隨意性大，白費現象還不同程度存在，公車(chē)私用現象還沒(méi)有從跟本上杜絕。四是班子成員深入基層、深入群眾開(kāi)展調研、與群眾面對面交流少，調查研究方法簡(jiǎn)單，流于形式，調研成效不明顯。

二、四風(fēng)方面存在的突出咨詢(xún)題。

通過(guò)認真梳理，征求到的咨詢(xún)題歸納起來(lái)，共15個(gè)方面37種表現，要緊是：

(一)形式主義方面。要緊表現是：

1、學(xué)風(fēng)不正，學(xué)用脫節。(1)學(xué)習的廣度、深度不夠。一般性的學(xué)習多，只停留在學(xué)習文件，學(xué)習會(huì )議材料上;集中學(xué)習形式單一，學(xué)習幾個(gè)上級文件就確實(shí)是集中學(xué)習，存在以會(huì )代訓、以會(huì )帶學(xué)情況;組織專(zhuān)題學(xué)習、交流學(xué)習少，部分同志工作之余的很多時(shí)刻都花在各種應酬和交友上;參加干部在線(xiàn)學(xué)習和法律法規測試中，掛機空學(xué)、請人代學(xué)、代考現象突出。(2)對政治理論沒(méi)有認真研讀掌握，對縣情缺乏深入的研究和分析，班子對工作的開(kāi)展沒(méi)有形成統一的共識。對理論指導實(shí)踐的重要性認識不夠，開(kāi)展學(xué)習習慣于憑經(jīng)驗辦事，憑主觀(guān)意愿行事，履職能力亟待提高;(3)學(xué)習和運用不統一，學(xué)用脫節。存在應付性學(xué)習、功利性學(xué)習，只求學(xué)過(guò)，不求學(xué)深，不為學(xué)以修身、自我提高，部分同志一味追求高文憑、高學(xué)歷。

2、開(kāi)展工作造聲勢。為了凸顯機關(guān)所謂的形象，不顧及客觀(guān)條件，喜愛(ài)造聲勢、出風(fēng)頭。專(zhuān)門(mén)是在調研工作中，要求參加調研的人員多，除班子成員外，還要求其它股所室人員，人數多、車(chē)輛多，還要求基層干部陪同，請電視臺報道。

3、工作不實(shí)，輕效果。(1)習慣于以開(kāi)會(huì )講話(huà)的形式抓工作，促落實(shí)，層層開(kāi)會(huì )，層層傳達部署，對會(huì )議把關(guān)不嚴，同一內容重復講，多人講，只追求會(huì )議規格，而不注重會(huì )議質(zhì)量;(2)唱功好，做功差，講空話(huà)多，抓落實(shí)少，以布置當落實(shí)，以口號當行動(dòng);(3)班子會(huì )通過(guò)的工作只注重走形式，而不注重工作完成的質(zhì)量。

4、黨組職能發(fā)揮不到位。(1)黨組議事規則堅持不夠，需要局黨組決定的重大咨詢(xún)題沒(méi)有及時(shí)召開(kāi)黨組會(huì )議研究決定;(2)有時(shí)以局長(cháng)辦公會(huì )議代替黨組會(huì )議決定;(3)黨組在指導局機關(guān)黨組織建設，研究決定機關(guān)重大咨詢(xún)題等方面做得不夠。

(二)官僚主義方面。要緊表現在：

1、不敢擔當，不愿負責。(1)缺乏啃骨頭的勇氣和釘釘子精神，精神不振，干勁不足，專(zhuān)門(mén)是在征地拆遷、土地流轉、棚戶(hù)區改造和重大項目涉法涉訴工作中畏首畏尾，不敢勇于承擔負責，如對南部新區的拆遷工作，要緊領(lǐng)導讓副職負責抓，副職又安排股所室抓，導致拆遷工作停滯不前;(2)對歷史遺留咨詢(xún)題愿抓、不想抓，不敢抓，認為是歷史遺留與自己無(wú)關(guān)，責任不在自己，情況拖一天過(guò)天，把小事拖成大事。

2、家長(cháng)制作風(fēng)突出，搞一言堂。(1)有的同志只栽花，不栽刺，無(wú)原則一團和氣，當老好人;(2)有的同志在工作中怕得罪人，怕傷感情、怕阻礙團結，怕越位，不敢大膽發(fā)表自己的意見(jiàn)和主張;(3)有的不認真貫徹民主集中制，遇事愛(ài)從主觀(guān)上決斷，主動(dòng)征求班子成員意見(jiàn)少，工作中有急躁情緒，不顧客觀(guān)實(shí)際提出過(guò)高目標，安排工作前缺少與股所室的交流溝通，對情況的處理過(guò)分追求完美，不能容忍不人的錯誤，愛(ài)搞一言堂，個(gè)人講了算。比如：在一些工作中，聽(tīng)不進(jìn)不人的意見(jiàn)建議，阻礙了大伙兒的工作熱情和建言獻策的積極性。

3、作風(fēng)漂浮，華而不實(shí)。(1)熱衷于做盆景造聲勢，挖空心思樹(shù)立新形象。如在開(kāi)展工作時(shí)要求參加人員多，專(zhuān)門(mén)是調研時(shí)要求基層層層陪同，形成龐大的調研隊伍，所到之處，聽(tīng)聽(tīng)看看，蜻蜓點(diǎn)水，流于表面，形成一溜煙式調研，形不成有重量的指導性意見(jiàn)或調研報告;(2)平常下基層走馬觀(guān)花，滿(mǎn)足于聽(tīng)聽(tīng)情況，了解了解，次數多，真正關(guān)心群眾解決咨詢(xún)題少，深入到基層、掛鉤點(diǎn)和企業(yè)了解情況少，關(guān)心基層、掛鉤點(diǎn)和企業(yè)解決實(shí)際咨詢(xún)題做得不夠;(3)抓工作安排多，督促不力、抓推進(jìn)不夠。比如縣政協(xié)委員向我局提出的盡快修建停車(chē)場(chǎng)、縣城公共廁所建設、鄉鎮垃圾處理廠(chǎng)建設等咨詢(xún)題，年年講，多次提，但落實(shí)推進(jìn)緩慢;在工作中，對數據處理采取主觀(guān)推測的方法處理或以鄉鎮匯報材料的數字數據為準，對數據的真實(shí)性不進(jìn)行核實(shí)。

4、對干部職工關(guān)懷不夠。(1)對干部職工思想、工作、生活，了解掌握少，解決困難少，干部職工工作沒(méi)有激情和積極性。如班子成員對機關(guān)內的干部職工平常想些什么、做些什么、家庭情況如何，對目前的工作情況有些什么辦法不是非常了解;(2)組織參加老干部活動(dòng)少，解決實(shí)際咨詢(xún)題少。如一年多來(lái)，老干部們組織開(kāi)展的一些活動(dòng)，黨組成員沒(méi)有一人參加過(guò)，更不明白具體做了些什么、存在些什么困難和咨詢(xún)題。

5、爭取縣委政府支持工作力度不夠。積極主動(dòng)向縣委政府匯報工作少，爭取縣委政府支持工作的力度不夠。如垃圾車(chē)不足的咨詢(xún)題、清潔工工資低的咨詢(xún)題等，關(guān)于那些重要的急需要解決的難度大的工作沒(méi)有主動(dòng)匯報爭取縣委政府的支持加以解決。

6、群眾觀(guān)念差，公仆意識淡薄。(1)下基層少，體察民情，了解民意，反映民聲只停留在收集民情民意的表面工作上，只是聽(tīng)聽(tīng)匯報，看看材料，沒(méi)有真正沉下身子接地氣;(2)服務(wù)意識不強，對基層群眾反映的咨詢(xún)題不主動(dòng)聯(lián)系協(xié)調解決，一味的推諉、敷衍、搪塞;(3)對基層情況掌握少，專(zhuān)門(mén)是對掛鉤點(diǎn)群眾所想所盼不深入了解掌握。

7、溝通交流不夠，合力不足。黨組成員有的只注重研究自己分管的工作，對其他班子成員的工作不愿關(guān)注，不想了解支持配合，互相之間相互理解、相互支持、相互溝通協(xié)作不夠，沒(méi)有形成合力推動(dòng)整體工作。

(三)享樂(lè )主義方面。要緊表現在：

得起單位了，認為這一崗位只有本人最靠普;(4)有的同志認為自己升遷無(wú)望，存在歇一歇足、緩一緩氣、安于現狀，不思進(jìn)取，做一天和尚撞一天鐘，得過(guò)且過(guò)的思想。

2、貪圖享受，吃喝玩樂(lè )。(1)執行上級接待要求時(shí)搞變通打折扣，要求不準超標和減少陪同，但實(shí)際多數差不多上超標準接待;(2)有的同志玩心重，習慣于吃喝玩樂(lè )，熱衷于各種接待和應酬，留戀飯桌酒局，有的同志有事無(wú)事打牌拱豬斗地主賭酒，飯沒(méi)吃酒已先醉，常常醉醺醺、昏沉沉、輕飄飄，還有的同志熱衷于打家庭小麻將，變相搞賭博。

(四)奢侈之風(fēng)方面。要緊表現在：

1、講究排場(chǎng)，鋪張白費。(1)節儉意識淡化，有的同志講吃、講穿、講行、講住，吃的講山珍海味，穿的講牌子，行的講好車(chē)子、大車(chē)子，住的喜愛(ài)高檔酒店，進(jìn)出喜愛(ài)前呼后擁，講排場(chǎng)講面子;(2)接待上級部門(mén)、兄弟縣市生怕熱情不夠，往往安排住宿標準高，飯局檔次高，飯菜酒水過(guò)量，白費大;(3)開(kāi)會(huì )辦伙食沒(méi)有認真落實(shí)就餐人員，往往超標準，超數量安排，造成不必要的白費。

2、喜愛(ài)虛榮，假公濟私。(1)以公務(wù)接待為名，相互宴請，輪流坐莊，喜愛(ài)講排場(chǎng)、比闊氣;(2)公車(chē)私用現象嚴峻，公務(wù)車(chē)變成了自己的專(zhuān)車(chē)，不人不能摸、不能用，只能自用，以出差、下鄉之名公車(chē)私用;(3)有的同志律己不嚴，工作中同意基層贈送土特產(chǎn)，逢年過(guò)節同意基層贈送的過(guò)年紅包。

三、產(chǎn)生四風(fēng)咨詢(xún)題的緣故分析。

我局黨組班子存在的四風(fēng)突出咨詢(xún)題，反映出班子成員的主觀(guān)世界改造、黨性修養還有欠缺，正確的世界觀(guān)、人一輩子觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和權力觀(guān)、地位觀(guān)、利益觀(guān)樹(shù)立得還不夠牢固，黨性還不夠純潔。對比黨章、三嚴三實(shí)要求，對比群眾期盼，以焦裕祿、楊善洲同志先進(jìn)事跡為鏡子，深刻剖析咨詢(xún)題產(chǎn)生的根源，我們認為四風(fēng)咨詢(xún)題存在的要緊緣故有四個(gè)方面：

(一)理想信念有所淡化。班子成員自覺(jué)不自覺(jué)放松了對黨政治理論的學(xué)習，多數時(shí)候學(xué)習流于形式、流于表面，沒(méi)有持續性開(kāi)展?？傉J為班子成員個(gè)個(gè)多年工作，有實(shí)踐經(jīng)驗、有理論基礎，無(wú)需加強學(xué)習。放松了對自己世界觀(guān)、人一輩子觀(guān)、價(jià)值觀(guān)的改造?？傉J為自己長(cháng)期同意社會(huì )主義思想教育，自己的人一輩子價(jià)值取向沒(méi)有咨詢(xún)題，這種思想認識導致了自己積極向上、銳意進(jìn)取、敢于擔當、求真務(wù)實(shí)、困難奮斗、勤儉節約的精神減弱，對黨的理想信念有所動(dòng)搖。久而久之，對自己和自己周?chē)嬖诘乃娘L(fēng)咨詢(xún)題認識不足，不去反對和抵制，反而隨波逐流。慢慢助長(cháng)了四風(fēng)等各種不正之風(fēng)的滋生蔓延，出現了追求享受、追求表面、流于形式、高高在上、甚至脫離群眾等四風(fēng)咨詢(xún)題。

(二)宗旨意識有所弱化。班子成員在實(shí)際行動(dòng)中沒(méi)有做到時(shí)刻把群眾的冷暖掛在心上，主觀(guān)上不同程度淡化了對群眾的感情。泡在文山會(huì )海的時(shí)刻多，深入實(shí)際、聯(lián)系群眾的機會(huì )少，盡管內心是真心想為群眾多辦些實(shí)事好事，但在實(shí)踐中貫徹執行群眾路線(xiàn)還不夠完全全面，在考慮工作時(shí)站在群眾的角度、體察群眾的感受還不夠深切，設身處地解決群眾的困難做得還不夠自覺(jué)，履職為民的思想樹(shù)得不牢固。

過(guò)得硬，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求。進(jìn)而精神開(kāi)始消減，學(xué)習有所放松，要求也有所落低。在思想上，自滿(mǎn)松懈的辦法多了，認為把自己的事做好，把自己管好就對得起組織了，不情愿嚴格要求下屬，怕得罪人。在工作中，考慮個(gè)人得失多，考慮全局性的咨詢(xún)題少;好人主義思想多，堅持原則少;得過(guò)且過(guò)、維持現狀的辦法多，開(kāi)拓進(jìn)取、勇于創(chuàng )新的意識弱了。這些咨詢(xún)題的存在，歸根到底是缺乏進(jìn)取精神和責任意識。

(四)黨性修養不夠。班子平常對《黨章》和《黨內政治生活若干準則》等黨內規章不認真學(xué)習，班子成員間的溝通交流不充分，開(kāi)會(huì )時(shí)大多談工作，交流思想少，有的咨詢(xún)題沒(méi)有在大伙兒的思想深處形成共識。黨內民主生活會(huì )召開(kāi)得少，開(kāi)展黨內批判與自我批判少，成員或者礙于情面，或者存在好人主義思想，相互之間講優(yōu)點(diǎn)多、提希望多，缺少從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律方面開(kāi)展批判和自我批判，觸及不到思想和靈魂;班子成員認為自己是有多年黨齡的老黨員，黨性修養鍛煉這么多年，差不多足夠成熟和堅決，因而放松了黨性修養。這些咨詢(xún)題的存在，導致有的同志出現利己主義，片面追求個(gè)人利益;有的出現個(gè)人主義，以我為中心，更多的是考慮自己，而對黨的事業(yè)，對群眾需要解決的咨詢(xún)題則考慮得少了。

四、整改措施。

(一)強化理論學(xué)習，堅決理想信念。

進(jìn)一步深化學(xué)習，把學(xué)習作為班子建設的重要內容。1、要著(zhù)力解決學(xué)習深度不夠的咨詢(xún)題，重點(diǎn)學(xué)習黨的政治理論，用理論指導各項工作的開(kāi)展;2、要著(zhù)力改進(jìn)學(xué)習形式，解決學(xué)習形式單一，滿(mǎn)足于念文件、讀材料的一般性學(xué)習上;3、要著(zhù)力豐富學(xué)習內容，解決知識面狹窄、知識結構不合理、用科學(xué)理論武裝頭腦不夠的咨詢(xún)題;4、要通過(guò)認真扎實(shí)的學(xué)習活動(dòng)，進(jìn)一步堅決共產(chǎn)主義理想信念，進(jìn)一步提高運用馬克思主義立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)、方法分析咨詢(xún)題和解決咨詢(xún)題的能力，增強工作中的原則性、系統性、預見(jiàn)性和制造性，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人一輩子觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，筑牢思想防線(xiàn)，勇于創(chuàng )新。

(二)提高黨性修養，強化宗旨意識。

要把提高黨性修養強化宗旨意識貫穿教育實(shí)踐活動(dòng)始終。1、要學(xué)習《黨章》。帶頭貫徹落實(shí)習近平關(guān)于學(xué)習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章的要求，進(jìn)一步解決好世界觀(guān)、人一輩子觀(guān)、價(jià)值觀(guān)那個(gè)人一輩子總開(kāi)關(guān)咨詢(xún)題。自覺(jué)加強黨性修養、宗旨意識，做好本職工作。2、要在實(shí)踐中增強黨性修養。要深入基層、深入群眾，真心實(shí)意為基層群眾解決困難和咨詢(xún)題。3、要牢記黨的宗旨。要保持清醒的頭腦，時(shí)刻注意擺正自己的位置，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，警惕脫離群眾的傾向。堅持軀體力行、求真務(wù)實(shí)、言行一致的工作作風(fēng)，實(shí)實(shí)在在地為人民群眾辦事。4、要深入調查研究。深入基層、深入實(shí)際，掌握真實(shí)情況，形成有針對性、有價(jià)值的情況報告，推動(dòng)全縣僑務(wù)工作持續進(jìn)展。

(三)緊密聯(lián)系群眾，切實(shí)轉變作風(fēng)。

1、要積極發(fā)揮信訪(fǎng)領(lǐng)導小組辦公室的作用，做好信訪(fǎng)工作。更好地為群眾解疑釋惑、宣傳政策、疏導情緒、化解矛盾、反映情況、處理咨詢(xún)題。

2、要進(jìn)一步利用好信息平臺，

收集和反映社情民意信息，加強信息督辦，完善信息辦理全程跟蹤、定期反饋等制度，促進(jìn)群眾關(guān)懷的熱點(diǎn)難點(diǎn)咨詢(xún)題有效得到解決。3、每個(gè)班子成員每年至少抽出一個(gè)月的時(shí)刻，深入基層開(kāi)展調研。在調研中，要盡可能多搞一些隨機走訪(fǎng)、少一些事先安排，多一些面對面地聽(tīng)取群眾意見(jiàn)、少一些開(kāi)會(huì )聽(tīng)匯報，真正聽(tīng)到老百姓的內心話(huà)，切實(shí)拉近與群眾的距離，進(jìn)一步增進(jìn)與群眾的感情。4、認真落實(shí)領(lǐng)導干部直截了當聯(lián)系群眾制度，進(jìn)一步暢通領(lǐng)導干部直截了當聯(lián)系群眾渠道。班子成員每年要擠出5天以上時(shí)刻到基層去，實(shí)實(shí)在在地與聯(lián)系點(diǎn)的群眾同吃同住同勞動(dòng)，真實(shí)體驗群眾生活，真正了解群眾所盼所需，真心誠意地與群眾打交道、交朋友、辦實(shí)事。

(四)健全規章制度，推進(jìn)工作落實(shí)。

1、要健全完善各項工作規章制度。包括《機關(guān)內部工作制度》、《財務(wù)治。

領(lǐng)導對照檢查材料

根據全市統一安排，xxx隊在今年8月起開(kāi)展以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內容、以“聚焦”四風(fēng)“先行先改促進(jìn)發(fā)展”為目標、以強化作風(fēng)建設制度規定執行為切入點(diǎn)的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐先行先改活動(dòng)，為正式實(shí)施開(kāi)展群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)打好基。

一是統一思想，提高認識。認真組織全隊干部學(xué)習省委領(lǐng)導關(guān)于“及早動(dòng)手謀劃群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，先行一步、先改一步”指示精神和《中共xx市委關(guān)于群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)先行先改促進(jìn)發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》精神，充分認識開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，聚焦“四風(fēng)”進(jìn)行先行先改，有利于進(jìn)一步提振xx系統黨員干部精氣神，增強執行力，激勵黨員干部忠誠履職、干事創(chuàng )業(yè)、擔當奮進(jìn)，以一流作風(fēng)創(chuàng )造一流的發(fā)展業(yè)績(jì);有利于夯實(shí)思想基礎和工作基礎，為xxxx系統黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)集中開(kāi)展積累經(jīng)驗、營(yíng)造氛圍。

二是聚焦“四風(fēng)”，找準問(wèn)題。圍繞作風(fēng)建設已有規定的執行落實(shí)，重點(diǎn)對照中央八項規定和市委“六個(gè)堅持”作風(fēng)要求，對照“精神狀態(tài)一流、工作業(yè)績(jì)一流、干群關(guān)系一流、發(fā)展環(huán)境一流”思想要求，對照依法行政、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、廉潔高效工作要求和對照“感情零距離、溝通零距離、服務(wù)零障礙、權益零損害”服務(wù)群眾要求，認真對照，積極查找領(lǐng)導班子和黨員干部在形式主義、官僚主義、享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)即“四風(fēng)”方面的突出問(wèn)題?！?/p>

三是實(shí)施五大行動(dòng)，確保實(shí)效。圍繞“大教育、大xx、大轉變、大惠民、大發(fā)展”目標，通過(guò)實(shí)施開(kāi)展學(xué)習教育、系統評風(fēng)、正風(fēng)肅紀，惠民圓夢(mèng)，目標攻堅等“五大行動(dòng)”，抓好群眾路線(xiàn)學(xué)習教育，切實(shí)加強黨員干部理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀和道德品行教育;組織開(kāi)展系統問(wèn)卷xx、座談、走訪(fǎng)等活動(dòng)，切實(shí)找準領(lǐng)導班子和黨員干部作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題;針對查找的問(wèn)題，精心研制整改方案，提出整改措施，落實(shí)整改責任，切實(shí)正風(fēng)肅紀、解決問(wèn)題，實(shí)現作風(fēng)大轉變;切實(shí)圍繞全市“四個(gè)轉變”民意xx和萬(wàn)人夢(mèng)想大xx成果，把直接聯(lián)系服務(wù)群眾的重點(diǎn)轉到推進(jìn)“四個(gè)轉變”上來(lái);同時(shí)，堅持先行先改與推動(dòng)發(fā)展結合，引導全隊干部突出發(fā)展主題，圍繞全省“二次創(chuàng )業(yè)”工作要求，全力抓發(fā)展，重點(diǎn)對照全年目標任務(wù)，查找差距，分析原因，再添舉措，保位增效,確保預期目標圓滿(mǎn)實(shí)現。

四是強化領(lǐng)導，務(wù)實(shí)推進(jìn)。為加強對此項工作的領(lǐng)導，xx隊及時(shí)成立實(shí)踐活動(dòng)先行先改工作領(lǐng)導小組和領(lǐng)導小組辦公室，精心制定活動(dòng)實(shí)施方案，明確工作目標，落實(shí)工作責任。同時(shí)在活動(dòng)中準確把握要求，講究方法，堅持正面教育為主，注重自查自糾，避免人身攻擊、泄私憤、搞運動(dòng);堅持領(lǐng)導示范、帶頭查改，避免“雙重標準”、“只照他人、不照自己”;堅持轉作風(fēng)與促發(fā)展兩結合、兩促進(jìn)，以實(shí)績(jì)論英雄，以發(fā)展成果檢驗作風(fēng)轉變成果，避免“兩張皮、兩脫節”，確保此次活動(dòng)取得實(shí)效。

一、存在的突出問(wèn)題及具體表現。

按照“照鏡子”、擺問(wèn)題、找差距的要求，縣政府黨組對照黨章、廉政準則和改進(jìn)作風(fēng)的要求，對照先進(jìn)典型，對照干部群眾的意見(jiàn)建議，縣政府黨組深刻認識到縣政府班子在作風(fēng)建設尤其是“四風(fēng)”方面存在不足和問(wèn)題，必須切實(shí)加以解決;深刻認識到有的問(wèn)題雖然是工作中的問(wèn)題，但從深層次看與“四風(fēng)”問(wèn)題密切相關(guān);深刻認識到干部群眾反映的“四風(fēng)”問(wèn)題，在縣政府班子和班子成員身上都有不同程度存在。主要體現在：

(一)形式主義方面。

1、理論學(xué)習抓得還不緊?？h政府黨組建立了集中學(xué)習制度，開(kāi)展了一系列集中學(xué)習，但抓得不夠緊，堅持得還不夠好，存在以會(huì )代學(xué)現象;有的班子成員過(guò)于強調工作忙，事務(wù)多，放松了政治理論學(xué)習和水平提升;有時(shí)還存在學(xué)習走過(guò)場(chǎng)現象，導致學(xué)習的自覺(jué)性、系統性、針對性和實(shí)效性不強，通過(guò)學(xué)習破解難題、推動(dòng)工作方面還有較大差距。特別是對全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的一些重大實(shí)踐問(wèn)題學(xué)習研究還不夠透徹，創(chuàng )造性地貫徹執行黨的路線(xiàn)方針政策的辦法不多，用科學(xué)的理論、先進(jìn)的理念指導和推動(dòng)全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的能力有待進(jìn)一步加強。

2、文山會(huì )海精簡(jiǎn)還不夠。盡管經(jīng)常強調要減少文山會(huì )海，集中精力研究工作、解決問(wèn)題，但以縣政府名義下發(fā)的文件和召開(kāi)的會(huì )議仍然比較多，以會(huì )議落實(shí)會(huì )議、以文件落實(shí)文件、以講話(huà)落實(shí)講話(huà)的現象還比較突出;有的會(huì )議例行公事，老生常談，對解決問(wèn)題、推動(dòng)工作沒(méi)有實(shí)質(zhì)意義。有的文件脫離地方實(shí)際，照搬照套，針對性和可操作性不強，實(shí)際效果不理想。

3、調查研究抓得還不實(shí)?？h政府黨組成員都能?chē)@全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的大局、圍繞發(fā)展中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，特別是在項目建設、城市發(fā)展和民生事業(yè)等方面定期或不定期開(kāi)展調研活動(dòng)，如實(shí)行了每周縣長(cháng)園區現場(chǎng)辦公會(huì )、每月縣長(cháng)城建現場(chǎng)辦公會(huì )等措施，但到基層調研與群眾面對面交流還不夠深入，調研效果還沒(méi)有完全達到預期目標;有時(shí)搞調研還存在于“被安排”現象，走的路線(xiàn)、看的點(diǎn)都是事先安排好的;有的調研先入為主，真實(shí)情況不完全了解，憑主觀(guān)下結論，靠匯報定調子;有的調研蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀(guān)花，流于形式，了解情況不深、不細。

4、工作落實(shí)抓得還不細。對上級及全縣的重大戰略決策基本能做到立說(shuō)立行，及時(shí)制定計劃安排，但有的工作存在重布置、輕落實(shí)、“雷聲大雨點(diǎn)小”的問(wèn)題，使得一些工作浮在表面，或出現前緊后松的現象;有的工作沒(méi)有研商出具體詳盡的推進(jìn)方案，或者方案操作性不強;有的工作對推進(jìn)過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題，沒(méi)有制定預防應對措施;有的工作沒(méi)有按時(shí)間要求完成，個(gè)別工作停留在會(huì )議上、文件上。

(二)官僚主義方面。

1、班子談心談話(huà)還不夠。盡管縣政府黨組能按照上級要求及時(shí)召開(kāi)民主生活會(huì )、班子交流會(huì )，但大家講工作多，談?wù)J識少，成員之間講優(yōu)點(diǎn)多，指缺點(diǎn)少，存在“老好人”現象。

2、密切聯(lián)系群眾還不夠。向群眾虛心學(xué)習還不夠,對群眾真心負責還不夠,為群眾熱心服務(wù)還不夠,接受群眾監督誠心還不夠;在工作中，關(guān)心、了解、傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)呼聲，為群眾辦實(shí)事，為基層服務(wù)的意識有待增強;在調處矛盾時(shí)，能夠嚴格按照法律政策和程序，規范操作、有情操作，真心善待群眾、厚待群眾，但有時(shí)也會(huì )存在不耐煩的現象。

3、行政服務(wù)效能還不高。少數政府部門(mén)還存在衙門(mén)做派，尤其是有些服務(wù)窗口還不同程度存在“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦”的現象。有些部門(mén)還存在有利的事?tīng)幹?zhù)做，無(wú)利的事“踢皮球”，有些行政審批事項下放得還不夠，有的還存在環(huán)節多、時(shí)限長(cháng)。有些部門(mén)辦事效率還不夠高，難辦的事推諉扯皮，急辦的事拖拖拉拉，有的甚至有索拿卡要、不給好處不辦事的“中梗阻”現象。

4、開(kāi)拓創(chuàng )新能力還不足。研究問(wèn)題、推進(jìn)工作時(shí)，還存在觀(guān)念保守、因循守舊的情況，有時(shí)遇到新情況還會(huì )想著(zhù)老黃歷，創(chuàng )新意識還不夠強;有些工作還存在只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，工作標準較低，不敢與高的比、同強的爭、跟快的賽，比學(xué)趕超、爭創(chuàng )一流的意識較欠缺。在一些創(chuàng )新性的工作中，求穩的思想多一些，突破性的措施還不夠。

(三)享樂(lè )主義方面。

1、精神狀態(tài)還不飽滿(mǎn)。在推進(jìn)工作中，思想狀態(tài)、精神狀態(tài)、工作狀態(tài)上有時(shí)還存在不求有功、但求無(wú)過(guò)、回避矛盾的現象。有時(shí)還存在安于現狀、滿(mǎn)足于現有的工作成就、陶醉于已經(jīng)取得的成績(jì)的想法，缺乏新動(dòng)力。

2、廉政建設力度還不夠大?？h政府黨組在廉潔自律、履行黨風(fēng)廉政建設“一崗雙責”上，態(tài)度一貫是認真的，是堅決的，但離高標準、嚴要求還有一定的距離，廉政教育有時(shí)只滿(mǎn)足于開(kāi)會(huì )強調，具體抓落實(shí)不夠;廉政建設的有關(guān)制度落實(shí)得還不夠好，在反對和糾正群眾反映強烈的不正之風(fēng)方面，還存在求穩怕亂思想;比如在執行八項規定、落實(shí)惠民政策等方面，盡管經(jīng)常強調，也采取了一些措施進(jìn)行規范，但還存在制度不全、監管不力等問(wèn)題，個(gè)別干部甚至出現了違法違紀問(wèn)題。

(四)奢靡之風(fēng)方面。

1、勤儉節約意識還不夠強。有時(shí)公務(wù)接待還存在講排場(chǎng)、超標準的現象，尤其是上級部門(mén)到我縣檢查指導工作，總想接待好一些、標準高一些，讓上級領(lǐng)導滿(mǎn)意一些，從而對我縣工作給予更多的重視和關(guān)心，在政策、資金和項目等方面對我縣進(jìn)行重點(diǎn)傾斜。因此，不自覺(jué)地存在超標接待、陪同人員較多、迎來(lái)送往等現象。有時(shí)為了協(xié)調好方方面面的關(guān)系，更好地推動(dòng)工作，也存在超標宴請的現象。對基層迎送和超標準接待安排，沒(méi)有完全做到斷然拒絕;有的工作開(kāi)展時(shí)節約意識淡薄，浪費現象偶有發(fā)生。

2、艱苦奮斗精神有所消減?；ハ嗯时纫约疤厥饣F象還一定程度存在，也還存在偶爾公車(chē)私用等現象;有時(shí)下基層調研、檢查工作時(shí)，在難以推脫的情況下，班子成員有時(shí)還是會(huì )拉不下“情面”，繞不過(guò)“禮節”，也有接受基層送的土特產(chǎn)品、小禮品等現象。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析。

針對“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題和表現形式，縣政府黨組班子著(zhù)重從理想信念、宗旨意識、黨性修養和政治紀律等方面進(jìn)行了深刻剖析。這些突出問(wèn)題和表現形式，既有工作機制層面的原因，也有思想認識層面的原因。主要有：

(一)理想信念還不夠堅定。一是政治理論學(xué)習重視不夠?？h政府黨組班子成員都有較強的事業(yè)心，對全縣經(jīng)濟發(fā)展心切，一心圍繞完成發(fā)展“硬指標”去擺布精力，因此都不同程度的忽視和放松了政治理論學(xué)習，把學(xué)習當作一項“軟指標”，缺少理論學(xué)習的饑渴感，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，導致學(xué)習的實(shí)用主義思想和片面性較為嚴重，理論水平停留在一般化，因而放松了對理論的再學(xué)習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉，導致政治理想不夠清醒和堅定。二是科學(xué)理論武裝建設不夠。沒(méi)能很好地運用科學(xué)理論加強思想改造，導致世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)有所扭曲，安于現狀不思進(jìn)取，革命意志消退，甚至對權貴人物、豪富人物生活方式會(huì )產(chǎn)生心儀向往的傾向。三是理論聯(lián)系實(shí)踐還不夠。學(xué)風(fēng)不實(shí)，忽視了理論與實(shí)踐的辯證關(guān)系，始終如一地運用科學(xué)理論解決實(shí)際問(wèn)題的能力還不夠強，導致運用科學(xué)理論指導工作實(shí)踐不夠，緊密結合中央、省、市和全縣中心工作謀大事、議大事不夠。

(二)宗旨意識還有所淡薄。一是政績(jì)觀(guān)有所偏差。以會(huì )議落實(shí)會(huì )議，以文件落實(shí)文件，會(huì )風(fēng)不正文風(fēng)不實(shí)，其根源在于政績(jì)觀(guān)不正確，實(shí)事求是的作風(fēng)扎根不牢，實(shí)質(zhì)是指導思想上的主觀(guān)主義。由于相關(guān)考核體系不夠科學(xué)，重實(shí)績(jì)不重潛績(jì)，因此工作中重眼前事務(wù)、輕打基礎管長(cháng)遠建設，實(shí)質(zhì)是急功近利的功利主義作祟。二是責任心有所缺失?？h政府黨組班子總體上是一個(gè)能吃苦、能戰斗的集體，但在矛盾和困難面前，大家有時(shí)會(huì )流露出畏難情緒，對縮小發(fā)展差距的責任感不強，對推動(dòng)跨越發(fā)展的精氣神不足，特別是隨著(zhù)責任追究制度的不斷健全和完善，怕作為、甚至不作為的情況有所抬頭，缺乏擔當精神和責任意識，對于部門(mén)工作“事不關(guān)己、高高掛起”和只求無(wú)過(guò)、不求有功等問(wèn)題，根源于領(lǐng)導干部缺乏直面矛盾的勇氣，為人民服務(wù)的責任心不夠強。三是官本位思想依然存在。深入基層調研指導不夠，面對突出矛盾和問(wèn)題，因擔心方方面面問(wèn)題而不積極主動(dòng)等問(wèn)題，根源在于我們在工作態(tài)度上沒(méi)有認真想清楚“為了誰(shuí)”、“依靠誰(shuí)”、“我是誰(shuí)”的問(wèn)題，沒(méi)有真正擺正主仆關(guān)系，群眾觀(guān)念淡化。

(三)黨性修養還存在偏差。一是唯物主義世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)不夠牢。馬克思主義的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)是共產(chǎn)黨人思想政治修養的根本。這些年來(lái)，我們雖然口頭上也講在改造客觀(guān)世界的同時(shí)加強主觀(guān)世界的改造，但往往落實(shí)在行動(dòng)上就只注重前者而忽視后者，重業(yè)務(wù)工作輕政治思想教育，致使在多元化社會(huì )思潮及社會(huì )不良風(fēng)氣的侵襲下，世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”把得不夠牢，馬克思主義政治立場(chǎng)還站得不夠穩，共產(chǎn)主義政治信仰還不夠堅定。二是黨性原則不夠強。存在民主集中制執行不夠到位、不善于運用批評與自我批評的武器開(kāi)展健康有益的思想斗爭等問(wèn)題，從本質(zhì)上看是黨性原則不強和黨風(fēng)不正的表現。民主集中制執行不到位是導致很多問(wèn)題議而不決、決而不行、監督不力、效率不高的關(guān)鍵，從思想根源上在于領(lǐng)導集體對領(lǐng)導干部黨性要求有所放松，領(lǐng)導班子成員考慮個(gè)人榮辱得失多了，考慮群眾利益和全局利益少了。三是求真務(wù)實(shí)意識不夠強，改革創(chuàng )新能力不足。滿(mǎn)足于表面上不出問(wèn)題，對發(fā)展中的新情況新問(wèn)題缺乏透徹的分析研究，對基層和廣大群眾的工作經(jīng)驗缺乏及時(shí)的總結提煉，對基層群眾提出的問(wèn)題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性不足。求真務(wù)實(shí)意識不夠強，創(chuàng )新意識不夠，導致工作作風(fēng)不夠實(shí)。四是艱苦奮斗的本色有所退化。接待講排場(chǎng)，出入講高檔次，生活講時(shí)尚，根源在于艱苦奮斗的本色意志退化，沒(méi)有以共產(chǎn)黨員吃苦在前、享受在后的崇高風(fēng)范從嚴要求，導致享樂(lè )主義思想不同程度存在。

領(lǐng)導對照檢查材料

自從我鎮開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)以來(lái)，遵循“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求和上級統一部署，落實(shí)集中解決形式主義、官僚主義、享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”內容的主要任務(wù)，我著(zhù)重加強了學(xué)習和反思，深刻認識到這次群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)對于轉變黨的作風(fēng)，密切黨群關(guān)系，改善社會(huì )風(fēng)氣，凈化社會(huì )環(huán)境，完成黨的十八大提出的各項任務(wù)目標，具有十分重大的現實(shí)意義和深遠的歷史意義。前段時(shí)間，通過(guò)民主評議，召開(kāi)座談會(huì )，談心談話(huà)等多種形式和途徑征求了領(lǐng)導和同志們對我的意見(jiàn)和建議，在此基礎上，聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，通過(guò)認真反思和深刻自我剖析，對自己存在的形式主義方面的問(wèn)題有了更加清醒更加全面的認識，現報告如下：

一、遵守黨的政治紀律和貫徹中央“八項規定”精神情況。

（一）遵守黨的政治紀律情況。一直以來(lái)，在遵守黨的政治紀律方面，個(gè)人認為有比較堅定地理想信念和政治立場(chǎng)，堅決遵守黨的政治紀律，有自覺(jué)服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識，在大是大非問(wèn)題上態(tài)度堅決，能夠主動(dòng)的按照分工扎實(shí)履行職責，堅決維護領(lǐng)導權威和班子團結。但有時(shí)也會(huì )計較個(gè)人得失，宗旨意識需要進(jìn)一步加強，有時(shí)存在一些“庸懶散”方面的問(wèn)題，但并沒(méi)有不作為、亂作為、勞民傷財、增加基層負擔等問(wèn)題。工作有時(shí)要求不高、得過(guò)且過(guò)，對一些不正之風(fēng)和不良風(fēng)氣，有時(shí)會(huì )犯習以為常、不管不問(wèn)、怕得罪人的毛病。

（二）貫徹中央“八項規定”精神情況。根據黨委要求，個(gè)人注意學(xué)習中央八項規定精神，查找自身存在的問(wèn)題，并努力從具體問(wèn)題不斷整改。當前，與本單位政法委員高永彬同志兩人共同使用一間辦公室，沒(méi)有配備專(zhuān)用車(chē)輛，沒(méi)有超標準建房、多占住房和辦公用房問(wèn)題，下辦事處一般使用個(gè)人交通工具，不給基層添麻煩，沒(méi)有不按規定出席剪彩、座談會(huì )、表彰會(huì )等活動(dòng)的情況。

（三）個(gè)人家庭情況：。

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題。

（一）形式主義方面存在的問(wèn)題。

1、存在忙于具體業(yè)務(wù)，理論學(xué)習少，理論學(xué)習不深、不細、不透的問(wèn)題。首先是學(xué)習的主動(dòng)性不夠。習慣于干具體事，學(xué)習時(shí)間少，同時(shí)存在以干代學(xué)、現用現學(xué)的現象，特別是從事紀檢工作以來(lái)，對業(yè)務(wù)知識、政策規定仍然學(xué)習不細、不透，對上級下發(fā)的文件，有時(shí)存在只看看標題、框框，有沒(méi)有任務(wù)及完成任務(wù)的時(shí)間限制，并沒(méi)有細學(xué)、深學(xué)，吃透精神，缺乏系統學(xué)習和深入思考，學(xué)習效果不佳，理論功底不深。其次是學(xué)習制度堅持的不夠好，學(xué)用結合不夠緊密。特別是學(xué)習與工作發(fā)生矛盾時(shí)，往往認為學(xué)習是“軟指標”，可以往后推一推，主要表現在個(gè)別時(shí)候縣委組織集中學(xué)習時(shí)發(fā)生找人替學(xué)現象，導致知識結構不合理，知識掌握的嚴重老化，跟不上時(shí)代前進(jìn)的步伐，對待理論學(xué)習只滿(mǎn)足于看過(guò)了知道了，而不能有效的與實(shí)際工作緊密結合起來(lái)。

2、存在工作走形式，實(shí)質(zhì)性?xún)热萆?，習慣于抓典型的問(wèn)題。有些工作不考慮情況，機械執行；執行機關(guān)制度不夠嚴格，帶頭示范不強。對于在征求意見(jiàn)中，自2011年從事紀檢工作以來(lái)，自上而下狠抓了“123”農廉工程建設。其中一項就是打造“十百千”黨風(fēng)廉政建設示范點(diǎn)工程。在這一方面，我按照規定標準要求積極打造了后屯、西劉、自新王、勞保所、國土所等示范點(diǎn)，尤其是后屯示范點(diǎn)，也多次迎接了省、市、縣領(lǐng)導的檢查指導。典型抓了，反思，并沒(méi)有充分發(fā)揮典型作用，在全鎮各村居、各單位推廣落實(shí)好，也就是著(zhù)重了點(diǎn)而忽視了面，也就違背了典型引路、以點(diǎn)帶面，以面為主的初衷。還有就是在去年作風(fēng)效能服務(wù)年活動(dòng)中，我們在政府流動(dòng)公開(kāi)欄向社會(huì )公布了班子成員及各部門(mén)負責人的聯(lián)系方式、工作職責，但大部分時(shí)間里都將公開(kāi)欄放在倉庫里，沒(méi)有能夠充分發(fā)揮其應有的作用。在機關(guān)制度執行中，個(gè)別時(shí)候不夠嚴格，主要表現在，個(gè)別時(shí)候早上上班能到會(huì )議室參加點(diǎn)名，下午沒(méi)有按時(shí)簽退。

3、存在靠打電話(huà)了解問(wèn)題的現象。主要表現在聯(lián)系企業(yè)上，2班子成員每人聯(lián)系一個(gè)企業(yè)，實(shí)實(shí)在在到企業(yè)去的少，對企業(yè)情況的了解大部分時(shí)候是通過(guò)電話(huà)進(jìn)行的。

（二）官僚主義方面存在的問(wèn)題。

1、存在下基層調研少，進(jìn)村入戶(hù)少，群眾意識較差問(wèn)題。首先是聯(lián)系群眾不經(jīng)常，雖然在平時(shí)工作中也能做到與群眾有溝通，有交流，但主動(dòng)性不強，不能夠深入，只注重了解自己想要了解的問(wèn)題，不能做到“從群眾中來(lái)、到群眾中去”，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，為人民服務(wù)的力度不夠。其次是了解情況不深入，錯誤的認為自己在基層工作的時(shí)間長(cháng)，對群眾了解多，對基層掌握清楚，在很多時(shí)候出現了武斷、片面甚至自以為是的現象。對群眾真正在關(guān)心什么，需要什么，還沒(méi)有全面掌握，群眾工作應該怎么做，怎樣真正讓群眾滿(mǎn)意等還遠遠不夠。主要表現在自2010年以來(lái)，自己聯(lián)系萬(wàn)家辦事處、萬(wàn)家村，剛開(kāi)始到辦事處、村隊去的還不少，對于萬(wàn)家村的民主議政日也能按時(shí)參加，但近年，自己到辦事處去的少了，有個(gè)別中心工作的動(dòng)員會(huì )都沒(méi)有參加，所聯(lián)系村隊的民主議政日工作更是參加的甚少。

2、存在與基層同志溝通交流少的問(wèn)題。由于自己的性格原因，不善言辭，性格內向，一直以來(lái)，在與機關(guān)其他干部和農村干部之間的交流確實(shí)不夠。除非工作原因，這些年來(lái)基本上沒(méi)有真正和某個(gè)村的干部進(jìn)行過(guò)思想交流，目前，對于72個(gè)行政村的干部，還有個(gè)別村的干部叫不上名字，甚至很陌生。即使是每天在一起上下班的機關(guān)同事，也很少坐在一起交流溝通思想，導致對不少機關(guān)干部尤其是年輕同志的性格、工作能力了解的不夠深入。

3、指導安排多，對個(gè)別工作有時(shí)稍顯拖拉。對于分管部門(mén)的工作，在面上指導安排多，樂(lè )于當甩手掌柜，對工作限于安排了，說(shuō)到點(diǎn)到了，跟進(jìn)督導不及時(shí)，導致個(gè)別工作稍顯拖拉。比如，在園區閩鑫路征地過(guò)程中，麻店街的墳地搬遷問(wèn)題，由于時(shí)間靠不上，雖然經(jīng)過(guò)十幾次的協(xié)商，但至今仍在處理協(xié)調當中。

4、創(chuàng )新意識不強，工作方式簡(jiǎn)單，工作思路不夠開(kāi)闊，思。

3想不夠解放。很多時(shí)候還是循規蹈矩，只安于表相，憑經(jīng)驗辦事，認為把自己分內的事情做好就可以了，缺乏大局意識、創(chuàng )新意識，不能用全新的思維和方式開(kāi)創(chuàng )性的做工作，主要表現在：對分管以外的工作，日常大多不管不問(wèn)，不去了解。

5、批評與自我批評做的不夠好，面對同志不愿提出反對意見(jiàn)。有時(shí)非常固執聽(tīng)不進(jìn)意見(jiàn)，對自己的缺點(diǎn)也沒(méi)有主動(dòng)請同志們正面提出來(lái)，與同志們思想交流工作做得不夠，有時(shí)工作擺老資格，不考慮別人感受，對別人不夠關(guān)心。

（三）享樂(lè )主義方面的問(wèn)題。

1、干事創(chuàng )業(yè)激情不足，工作主動(dòng)性差，工作積極性有所降低，有“船到碼頭車(chē)到站”的思想。有時(shí)安于現狀，思想上存在“求穩多，求進(jìn)少”傾向。有時(shí)存在“干累了、歇口氣”的想法。鉆研業(yè)務(wù)的精神少了，老以自己年齡偏大了，記性不好了為理由，為自己開(kāi)脫。積極主動(dòng)學(xué)習新知識，新業(yè)務(wù)的動(dòng)力弱化，迎難而上的拼搏干勁不如以前了。

2、吃苦耐勞精神少了，創(chuàng )新意識不夠，工作習慣于老一套、老辦法。在工作中有時(shí)滿(mǎn)足于現狀，陶醉于已經(jīng)取得的成績(jì)，在工作任務(wù)繁重面臨較大壓力時(shí)，尤其是一些難以解決的問(wèn)題時(shí)，也產(chǎn)生過(guò)畏難情緒和“等一等、緩一緩、拖一拖”的想法，有遇事推諉現象。因循守舊、固步自封，思想不解放，干工作老問(wèn)慣例是什么，以前怎么干，別人怎么干，以老規定對待新問(wèn)題，以老套路應對新情況。工作不求有功但求無(wú)過(guò)的思想滋生，偶爾也存在著(zhù)應付以求過(guò)關(guān)的想法，影響了工作效果。

4成一個(gè)詳細的，操作性強的規定，但是直到現在雖然遵循了申報程序，但還是沒(méi)有從根本上思想觀(guān)念上徹底扭轉老傳統、老觀(guān)念、老風(fēng)氣的現狀。其次是對于分管的部門(mén)，分管的工作，投入的精力不平衡，對有些部門(mén)疏于管理，一年到頭開(kāi)不了幾次會(huì )議，搞不了幾次思想整頓，導致個(gè)別同志思想渙散，個(gè)別工作不很到位，尤其是分管的城鎮環(huán)境衛生狀況，一直感覺(jué)不很徹底。

（四）奢靡之風(fēng)方面的問(wèn)題。

1、存在超標準接待問(wèn)題。在來(lái)人接待中，有時(shí)存在講排場(chǎng)，要面子的思想。首先在陪餐人員上認為找的陪餐人員越多，對來(lái)的客人越尊重、所以有時(shí)來(lái)人總是詢(xún)問(wèn)和來(lái)人比較熟的同志，時(shí)常出現陪餐人數超規定問(wèn)題。其次是接待標準有時(shí)存在超標準現象，如有時(shí)存在多報來(lái)客數量等現象。

2、個(gè)別時(shí)候存在公款接待問(wèn)題。在日常工作中自己的同學(xué)朋友到訪(fǎng)，本該自費接待，但有時(shí)讓辦公室在內部食堂進(jìn)行安排。

3、在堅持學(xué)習黨員領(lǐng)導干部廉潔自律的有關(guān)規定和自覺(jué)用黨的紀律約束自己方面還不夠深入。樹(shù)立勤政廉政的意識還不牢固，主要是受社會(huì )不良習氣的影響，認為與朋友之間的交往是正?，F象，在不涉及工作方面的飯局邀請上推拒不夠，存在吃吃喝喝現象。

三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析。

一是政治理論學(xué)習不夠深入，理論素養還不高，放松對世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)的改造。隨著(zhù)年齡的增長(cháng)和工作閱歷的增加，逐漸忽視了理論學(xué)習和思想改造，沒(méi)有把理論學(xué)習放在重要位臵，對政治理論的學(xué)習只滿(mǎn)足于記住幾條重要論斷和幾句講話(huà)，缺乏全面系統的學(xué)習，學(xué)習存在片面性，忽視了理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系，在用黨的創(chuàng )新理論分析問(wèn)題，解決問(wèn)題的能力上比較欠缺。

5在享樂(lè )中找到感覺(jué)的認識存在偏差，對個(gè)人主義、不良社會(huì )風(fēng)氣抵制不利，總開(kāi)關(guān)把握的不夠牢固，按照黨員標準嚴格要求的自覺(jué)性有所降低，艱苦奮斗精神有所弱化，對工作生活方面的一些小事情不注意自我約束，現實(shí)主義萌生，認為社會(huì )發(fā)展了，物質(zhì)豐富了，艱苦奮斗沒(méi)用處了。

三是群眾工作經(jīng)驗不夠豐富，群眾意識、宗旨意識有所淡化。對黨的群眾路線(xiàn)認識不深，還沒(méi)有真正在思想上、行動(dòng)上樹(shù)立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。平時(shí)想眼前的事多，想長(cháng)遠事少，想群眾的事少，在工作上，主觀(guān)意志成份較多，依靠群眾的觀(guān)念比較淡薄，在服務(wù)群眾上缺乏真功夫。

三、今后的努力方向和改進(jìn)措施。

一是加強理論學(xué)習，不斷提高自己的政治理論素養。牢固樹(shù)立學(xué)習是第一需要和終生需要的歷年，堅持發(fā)揚理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，系統學(xué)習中國特色社會(huì )主義理論和習總書(shū)記一系列重要講話(huà)精神，打牢思想基礎，堅強政治定力。在抓好單位學(xué)習制度落實(shí)的同時(shí)，更加注重加強自身學(xué)習和思考，不斷拓展理論學(xué)習的深度和廣度，下大力氣提高運用科學(xué)理論武裝頭腦、指導實(shí)踐、推動(dòng)工作的能力，不斷提高自己的政治理論素養，為開(kāi)展好各項工作提供厚實(shí)的理論支撐。

二是始終堅持《黨章》要求，認真遵守中央八項規定。認真學(xué)習《黨章》，嚴格以中央八項規定要求自己，不斷校正自己的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，進(jìn)一步自覺(jué)加強黨性煅煉，增強紀律觀(guān)念，遵紀守法，廉潔奉公，做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。牢記黨的宗旨，牢固樹(shù)立為黨為人民無(wú)私奉獻的精神，努力把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，正確對待權力、金錢(qián)、名利，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線(xiàn)，增強拒腐防變的責任感和緊迫感，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。

6作態(tài)度，一切從實(shí)際出發(fā)，不弄虛作假，不搞形式主義，把群眾答不答應、滿(mǎn)不滿(mǎn)意作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，敢于、善于傾聽(tīng)群眾的意見(jiàn)，用真心和真情耐心細致地做好日常群眾工作，時(shí)刻把群眾的合理要求當做自己的事，始終盡力而為，結合開(kāi)展的黨員干部聯(lián)系困難家庭工作，盡全力幫助群眾解決涉及切身利益的實(shí)際問(wèn)題。

四是努力提高自身修養，做廉潔自律的表率。牢記黨的宗旨，牢固樹(shù)立為黨為人民無(wú)私奉獻的精神，努力把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，正確對待權力、金錢(qián)、名利，時(shí)刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務(wù)，自覺(jué)維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線(xiàn)，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。做到不該拿的不拿，不該吃的不吃，明明白白做人，清清白白做官，真正做到自重、自省、自警、自勵，力求做到防微杜漸，經(jīng)得起考驗。個(gè)人鄭重承諾：嚴格工作紀律，遵守黨章規定，不出入私人會(huì )所、娛樂(lè )場(chǎng)所，不接受和持有私人會(huì )所會(huì )員卡或貴賓卡，不收受或變相收受他人財物。

今后，我將進(jìn)一步提升思想認識，轉變工作作風(fēng)，振奮精神，加倍努力，創(chuàng )新學(xué)習方式、工作理念、工作手段和工作機制，使工作成效不斷進(jìn)步、不斷總結和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、出色完成各項工作任務(wù)，為全鎮又好又快發(fā)展多作貢獻。

領(lǐng)導的對照檢查材料

結合本人的思想狀況和工作實(shí)際，對照民主生活會(huì )要求，通過(guò)認真自查自己在工作、學(xué)習中存在的問(wèn)題，現將自查情況匯報如下：

一、存在問(wèn)題。

1.理論學(xué)習不夠深入。平時(shí)忙于工作，缺乏系統的學(xué)習，對黨的路線(xiàn)、方針、政策的理解只停留在表面上，沒(méi)有進(jìn)行深刻的研究和掌握，因此在工作中不能有效地把理論與實(shí)際結合起來(lái)。

2.對干部、職工管理力度不夠。對待個(gè)別工作積極性不強的干部，只是采取教育從嚴，處罰從輕，沒(méi)有嚴格執行有關(guān)規章制度，談的多督辦的少，沒(méi)有從長(cháng)遠角度認識到如果小事不抓，小問(wèn)題不糾就有可能出現大的問(wèn)題，就不能做到防微杜漸，久而久之就會(huì )影響到隊伍的形象，削弱隊伍的戰斗力和凝聚力。

3.工作標準要求不夠高。滿(mǎn)足于干完事、干成事，面上不出問(wèn)題，有時(shí)工作比較松懈、不夠嚴謹，降低了對自己的要求和標準。

4.工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，工作方法簡(jiǎn)單。工作的主動(dòng)性、進(jìn)取性還應進(jìn)一步增強;處理事情方法比較簡(jiǎn)單，不能站在全局的高度，思考問(wèn)題，處理矛盾。

二、存在問(wèn)題的原因剖析。

產(chǎn)生這些問(wèn)題的原因，主要是對學(xué)習和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)重要性認識上還有差距，工作力度和措施方面還不到位，還有待于進(jìn)一步加強。

1、重事務(wù)，輕學(xué)習。沒(méi)有處理好工作和學(xué)習之間的關(guān)系，存有工作第一、學(xué)習第二的錯誤思想，造成自身理論水平跟不上形勢發(fā)展，沒(méi)能很好地把學(xué)習理論與改造自己的主觀(guān)世界結合起來(lái)。

2、重安排，輕要求。在工作安排上，強調要有新提高、新發(fā)展，但在具體落實(shí)上，沒(méi)有用較高的標準去要求、衡量。

三、整改措施。

1、堅持從嚴管理，不斷提高環(huán)衛服務(wù)水平。進(jìn)一步加強環(huán)衛隊伍的思想政治教育，利用各種有效形式，深化責任意識、大局意識、服務(wù)意識。尤其要著(zhù)重培養環(huán)衛管理人員的責任心、事業(yè)心，嚴格按照規章制度辦事，切實(shí)加強督促檢查，努力提高工作效率，推進(jìn)環(huán)衛事業(yè)又好又快發(fā)展。

2.加強學(xué)習，把學(xué)習理論知識作為必修課。一是認真學(xué)習鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)和十九大精神，及時(shí)領(lǐng)會(huì )黨的各項政策、方針，堅持用科學(xué)發(fā)展觀(guān)武裝自己的頭腦，切實(shí)做到學(xué)有所思，學(xué)有所悟，學(xué)有所用，不斷提高自身的政治素養。二是認真學(xué)習業(yè)務(wù)、法律、現代化管理知識，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。三是堅持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，不斷提高自身運用理論解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

3、開(kāi)拓創(chuàng )新，積極進(jìn)取。工作中及時(shí)總結經(jīng)驗，改進(jìn)存在的不足，堅持按照科學(xué)規律辦事，靈活運用工作方法，堅持與時(shí)俱進(jìn)，力求在觀(guān)念創(chuàng )新上求轉變，在思維創(chuàng )新上求超前，不斷提高工作能力和水平。

4、改進(jìn)工作作風(fēng)，不斷強化宗旨意識。牢固樹(shù)立群眾觀(guān)念、大局意識，經(jīng)常深入一線(xiàn)去發(fā)現矛盾和問(wèn)題，及時(shí)掌握人民群眾的根本需求，設身處地為人民群眾排憂(yōu)解難，把群眾是否滿(mǎn)意做為衡量工作的標準。

總之，我將以這次自查活動(dòng)為契機，努力提高自身各方面的素質(zhì)和水平，立足本職，認真學(xué)習，踏實(shí)工作，大膽創(chuàng )新，再接再勵，努力做好各項工作。

領(lǐng)導對照檢查材料

按照公司黨支部的安排部署，領(lǐng)導干部成員根據相關(guān)材料對照檢查進(jìn)入了分析自查階段，這個(gè)階段要求各級領(lǐng)導干部成員從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面進(jìn)行分析自查；同時(shí)，也本著(zhù)嚴謹求實(shí)的態(tài)度，結合對照征求意見(jiàn)，對自己進(jìn)行了深入剖析。下面就分析檢查的具體情況匯報如下：

一、存在的主要問(wèn)題。

（一）學(xué)習風(fēng)氣氛圍不濃厚，缺乏主動(dòng)性、自覺(jué)性。

一是政治思想理論學(xué)習意識淡薄、學(xué)習氛圍不濃，缺乏學(xué)習的主動(dòng)性和自覺(jué)性。二是業(yè)務(wù)管理知識的更新和拓展與時(shí)代脫節，沒(méi)有做到與時(shí)俱進(jìn)。市場(chǎng)開(kāi)拓工作的開(kāi)展一直以來(lái)都是靠銷(xiāo)售人員的人脈來(lái)進(jìn)行，墨守成規，缺乏創(chuàng )新意識和競爭意識。對新興銷(xiāo)售方式和渠道的學(xué)習缺乏積極性。

（二）黨員干部與基層職工群眾關(guān)系還需進(jìn)一步密切。從政治高度認識到卻中的重要性，切實(shí)關(guān)心職工們在想什么、盼什么、急什么、要什么，做好與職工群眾的溝通工作。

（七）勤儉節約之風(fēng)必須常抓不懈。目前公司正處于困難階段，作為領(lǐng)導干部，必須嚴格控制各項開(kāi)支，堅持集中財力辦大事、保民生，勤儉辦一切事的原則。從嚴控制業(yè)務(wù)接待及特殊開(kāi)支，堅決杜絕違規開(kāi)支。

（八）干部成員之間溝通協(xié)調力度還需進(jìn)一步加強。多多溝通、相互間多聽(tīng)取意見(jiàn)。

二、問(wèn)題原因分析。

（一）學(xué)習教育不夠。對理論學(xué)習缺乏正確的認識，對學(xué)習政治理論興趣不濃，作風(fēng)保守的主要原因就在于不能及時(shí)更新管理所需的新觀(guān)念、新技術(shù)、新知識。

（二）深入基層不夠。日常工作中，由于工作任務(wù)繁重，具體事務(wù)擠占了很多時(shí)間，到生產(chǎn)管理一線(xiàn)了解情況、征求意見(jiàn)、解決問(wèn)題的時(shí)間相對較少；雖然建立兩級干部不定期聯(lián)系制度后，干部成員每逢重要節假日、重要檢查活動(dòng)時(shí)都會(huì )親自帶隊，深入到生產(chǎn)一線(xiàn)、職工家中檢查了解情況，但由于時(shí)間和研究所現有條件等客觀(guān)因素的限制，調研工作仍存在有不全面、不仔細現象。

（三）宗旨意識淡薄。在領(lǐng)導崗位時(shí)間長(cháng)了，導致一些領(lǐng)導干部逐漸淡化黨的宗旨意識并產(chǎn)生脫離群眾的傾向。一些黨員和干部對群眾利益漠不關(guān)心。一些領(lǐng)導干部長(cháng)期缺乏馬克思主義群眾觀(guān)點(diǎn)和群眾路線(xiàn)的系統教育，缺乏在艱苦環(huán)境和做基層群眾工作的實(shí)踐鍛煉，導致同人民群眾心連心、同呼吸、共命運的立場(chǎng)不夠堅定，對群眾的感情不夠深厚，密切聯(lián)系群眾的自覺(jué)性不夠強，對群眾疾苦關(guān)心幫扶少。

（七）決策落實(shí)不夠，盡責意識履職不到位。少數領(lǐng)導干部對當前面臨的形勢和挑戰缺乏清醒的認識，缺乏緊迫感、危機感和憂(yōu)患意識，工作不在狀態(tài)，有的不想事、不謀事、不干事，沒(méi)有工作責任心和責任感，對自己的本職工作不負責任。有的熱衷于做表面文章、搞形象工程，浮在上面，不愿意深入；有的怕觸及問(wèn)題和矛盾，怕承擔責任，不能主動(dòng)地幫助基層和群眾解決實(shí)際問(wèn)題。

（八）制度管理落實(shí)不力。制度是作風(fēng)的保證。但目前我們對干部的管理，缺乏跟蹤管理和有效監督，還沒(méi)有建立和形成一種激勵人想干事、干好事、干成事的管理長(cháng)效機制。有的部門(mén)管理制度制定得多，但認真執行的少，只是寫(xiě)在紙上、掛在墻上、喊在口頭上，或者是松一陣緊一陣，執行缺乏連續性，落實(shí)沒(méi)有實(shí)效性。

三、今后努力方向和整改措施。

（一）進(jìn)一步加強理論學(xué)習。政治理論學(xué)習是領(lǐng)導干部思想作風(fēng)建設的根本要求。要始終堅持把解放思想、實(shí)事求是的思想路線(xiàn)貫穿于領(lǐng)導干部學(xué)習教育的全過(guò)程，不斷提高干部成員對理論學(xué)習必要性和重要性的認識，主動(dòng)運用馬克思主義的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)和方法觀(guān)察問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，以思想的大解放來(lái)推動(dòng)改革的大突破，使我們的思想觀(guān)念更加符合時(shí)代的要求，以好的思想作風(fēng)和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，促進(jìn)研究所的發(fā)展。

（二）進(jìn)一步樹(shù)立群眾觀(guān)點(diǎn)。針對當前領(lǐng)導干部作風(fēng)建設出現的新情況，加強領(lǐng)導干部作風(fēng)建設，必須調整工作思路，要始終把職工群眾的利益放在首位，堅持深入基層調查研究，把科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神同改革發(fā)展的實(shí)際結合起來(lái)，力戒形式主義和官僚主義，注重工作實(shí)效。牢固樹(shù)立立黨為公、執政為民的理念；想問(wèn)題、辦事情、做決策時(shí)，要時(shí)時(shí)事事把“群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意、高興不高興、答應不答應”作為衡量的標準；及時(shí)處理群眾反映強烈的問(wèn)題，解決工作中存在的突出問(wèn)題和實(shí)際困難。

（三）學(xué)習先進(jìn)典型，推動(dòng)各項工作創(chuàng )先爭優(yōu)?，F在處于困難時(shí)期，面對外部市場(chǎng)環(huán)境的變化和挑戰，更加要求黨員領(lǐng)導干部必須從講政治、顧大局的高度出發(fā)，相互幫助、相互配合，改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效率、推動(dòng)工作落實(shí)，努力在思想上行動(dòng)上與公司的發(fā)展需求相一致；始終保持艱苦奮斗、求真務(wù)實(shí)、昂揚向上的干事精神，切實(shí)把心思和精力投入到干事業(yè)、謀發(fā)展上來(lái)，推動(dòng)工作比、學(xué)、趕、幫、超，爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)。

（四）加強工作的規范性和計劃性。分季度召開(kāi)會(huì )議，對季度性工作及時(shí)進(jìn)行總結，對做得好的領(lǐng)導干部成員進(jìn)行表?yè)P，對做得差的進(jìn)行批評，對下一季度的工作進(jìn)行科學(xué)合理的安排和部署，并明確各領(lǐng)導干部應實(shí)現的工作目標。

（五）進(jìn)一步建立和完善公司工作制度，制定操作性強的公司工作人員德、能、勤、績(jì)考核辦法，建立完善的激勵機制，關(guān)心領(lǐng)導干部的成長(cháng)進(jìn)步，調動(dòng)領(lǐng)導干部工作積極性和主動(dòng)性。

（六）進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。在日常工作中，要更多、更經(jīng)常地深入基層，積極開(kāi)展調查研究，及時(shí)發(fā)現解決研究所改革發(fā)展過(guò)程中存在的各種矛盾和問(wèn)題；積極探索新形勢下研究所又好又快發(fā)展的新路子，解放思想、拓寬思路，謀劃更多能夠影響全局、促進(jìn)研究所長(cháng)遠發(fā)展、符合客觀(guān)實(shí)際的戰略性舉措。

領(lǐng)導對照檢查材料

通過(guò)學(xué)習、討論，我對開(kāi)展保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的重大意義有了更加深刻的認識，提高了自己的政治理論水平，樹(shù)立起積極健康的人生觀(guān)、世界觀(guān)和方法-論，進(jìn)一步堅定了理想、信念，強化了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。

保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，是黨中央作出的一項重大決策，是加強黨的執政能力建設的一項基礎性工程，意義重大，影響深遠。首先，開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，是深入貫徹“三個(gè)代表”重要思想，加強和改進(jìn)黨的建設的戰略部署?！叭齻€(gè)代表”重要思想是對馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論的繼承和發(fā)展，是加強和改進(jìn)黨的建設的行動(dòng)指南。保持和體現黨的先進(jìn)性，關(guān)鍵是用“三個(gè)代表”重要思想武裝全黨。其次，開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，是鞏固黨的執政地位、提高黨的執政水平的重要保證。黨的先進(jìn)性是黨的生命線(xiàn)，能不能堅持黨的先進(jìn)性，關(guān)系民心向背、事業(yè)興衰、關(guān)系黨和國家的前途命運。我們黨只有具備和保持先進(jìn)性，才能始終充滿(mǎn)蓬勃生機和旺盛的活力，才能得到最廣大人民的擁護，才能在歷史的舞臺上有所作為。第三，開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，是解決黨員隊伍存在的突出問(wèn)題，提高黨組織創(chuàng )造力、凝聚力和戰斗力的迫切需要?；顒?dòng)能不能取得成效，關(guān)鍵看問(wèn)題解決的怎么樣。開(kāi)展這次教育活動(dòng)，是一次難得的學(xué)習和對照提高的機會(huì )，只有通過(guò)教育活動(dòng)解決工作中存在的突出問(wèn)題，才能煥發(fā)出新的生機和干勁，為改革發(fā)展作出積極貢獻。

按照保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的具體要求，我認真回顧和檢查了自己近年來(lái)的思想和工作實(shí)際，現作如下剖析。

一、思想政治紀律方面。

作為一名黨員，我時(shí)刻銘記自己肩負的責任。虛心學(xué)習黨的理論知識，不斷用黨的理論武裝自己，使自己做一個(gè)政治合格的黨員。

黨的政治紀律集中體現了全黨共同的信仰、目標和意志，在不同的歷史時(shí)期，具有不同的時(shí)代特征和具體的實(shí)踐要求。當前，最重要的就是要做到以下幾個(gè)方面：

一是始終做馬克思主義的堅定信仰者。恩格斯深刻指出，共產(chǎn)黨員對馬克思主義的政治信仰，是一個(gè)“在任何時(shí)候都不容討論的問(wèn)題”。政治信仰是共產(chǎn)黨員堅定的理想信念，也是無(wú)形的政治紀律。在現實(shí)生活中，產(chǎn)生一些嚴重違紀現象的深層原因，就是理想信念的缺失。嚴守政治紀律，重要的是靠黨員自覺(jué)，靠對共產(chǎn)主義理想信念的矢志不移。作為黨員領(lǐng)導干部，必須始終以對黨和人民高度負責的政治態(tài)度，進(jìn)一步堅定對當代馬克思主義特別是科學(xué)發(fā)展觀(guān)的政治信仰，進(jìn)一步增強深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的自覺(jué)性堅定性。

二是始終做中國特色社會(huì )主義事業(yè)的衷心擁護者?；厥捉詠?lái)中國波瀾壯闊的歷史，展望中華民族充滿(mǎn)希望的未來(lái)，黨的十八大得出一個(gè)堅定的結論：實(shí)現中華民族偉大復興，必須堅定不移地走中國特色社會(huì )主義道路。這條道路，是當代中國發(fā)展進(jìn)步的根本方向，也是黨的根本政治立嘗政治理想和人民群眾根本利益的集中體現。黨員干部應更加自覺(jué)地以黨和人民的事業(yè)為重，更加自覺(jué)地維護改革發(fā)展穩定大局，始終與黨同心同德、同力同行，不為任何風(fēng)險所懼、不為任何干擾所惑，進(jìn)一步堅定對改革開(kāi)放和社會(huì )主義現代化建設的信心，特別是要清醒認識軍隊在維護國家安全和發(fā)展利益中肩負的重大政治責任，進(jìn)一步增強政治意識、大局意識、使命意識，積極為改革開(kāi)放和社會(huì )主義現代化建設做貢獻。

三是始終做黨的理論、路線(xiàn)、方針、政策和黨章的模范執行者。黨的理論、路線(xiàn)、方針、政策是黨員的根本遵循。黨的十八大通過(guò)的黨章修正案，集中體現了黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本綱領(lǐng)和各項方針政策，對黨的政治紀律作出了明確規定，是黨員必須共同遵守的行為規范。每名黨員都要努力用黨章武裝頭腦，規范一言一行、一舉一動(dòng)，自覺(jué)維護黨的大政方針和路線(xiàn)政策。

四是始終做維護黨中央的忠誠捍衛者。在新的歷史起點(diǎn)上，必須把堅決維護黨中央的權威作為最高政治紀律，在高舉旗幟、聽(tīng)黨指揮上更加忠誠堅定，進(jìn)一步增強政治敏感性和辨別力，確保在思想上政治上行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，毫不動(dòng)搖地聽(tīng)從黨中央指揮。

高度的紀律性是黨性覺(jué)悟的具體體現，需要長(cháng)期的實(shí)踐磨煉。要認真落實(shí)黨的組織生活制度，把紀律養成貫穿滲透到日常教育管理和工作、生活的各方面，真正使嚴守政治紀律成為一種修養、一種習慣。要把履職盡責、完成黨組織交給的任務(wù)作為紀律養成的重要實(shí)踐載體，努力培養令行禁止的良好作風(fēng)。全體黨員都應無(wú)條件地把自己置于紀律監督約束之下。對違反了黨的政治紀律者，不論職務(wù)高低、資歷深淺、功勞大小，都要依紀依法予以嚴肅懲處，決不姑息遷就。

通過(guò)這些政治理論知識的不斷學(xué)習，使我更堅定了我的黨性原則和為人民服務(wù)的理念，并貫穿于我的日常工作中。

為認真貫徹落實(shí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾八項規定，以及市委、市政府關(guān)于加強作風(fēng)建設的相關(guān)精神，結合工作實(shí)際，嚴格對照規定要求，認真做好各項工作。

二、貫徹落實(shí)中央八項規定精神、轉變作風(fēng)方面。

中共中央政治局20x年12月4日召開(kāi)會(huì )議，審議中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規定。中共中央總書(shū)記習近平主持會(huì )議。會(huì )議一致同意關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規定。規定要求：

一、中央政治局全體同志要改進(jìn)調查研究，到基層調研要深入了解真實(shí)情況，總結經(jīng)驗、研究問(wèn)題、解決困難、指導工作，向群眾學(xué)習、向實(shí)踐學(xué)習，多同群眾座談，多同干部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見(jiàn)多的地方去，切忌走過(guò)嘗搞形式主義;要輕車(chē)簡(jiǎn)從、減少陪同、簡(jiǎn)化接待，不張貼懸掛標語(yǔ)橫幅，不安排群眾迎送，不鋪設迎賓地毯，不擺放花草，不安排宴請。

二、要精簡(jiǎn)會(huì )議活動(dòng)，切實(shí)改進(jìn)會(huì )風(fēng)，嚴格控制以中央名義召開(kāi)的各類(lèi)全國性會(huì )議和舉行的重大活動(dòng)，不開(kāi)泛泛部署工作和提要求的會(huì )，未經(jīng)中央批準一律不出席各類(lèi)剪彩、奠基活動(dòng)和慶祝會(huì )、紀念會(huì )、表彰會(huì )、博覽會(huì )、研討會(huì )及各類(lèi)論壇;提高會(huì )議實(shí)效，開(kāi)短會(huì )、講短話(huà)，力戒空話(huà)、套話(huà)。

三、要精簡(jiǎn)文件簡(jiǎn)報，切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)，沒(méi)有實(shí)質(zhì)內容、可發(fā)可不發(fā)的文件、簡(jiǎn)報一律不發(fā)。

四、要規范出訪(fǎng)活動(dòng)，從外交工作大局需要出發(fā)合理安排出訪(fǎng)活動(dòng)，嚴格控制出訪(fǎng)隨行人員，嚴格按照規定乘坐交通工具，一般不安排中資機構、華僑華人、留學(xué)生代表等到機場(chǎng)迎送。

五、要改進(jìn)警衛工作，堅持有利于聯(lián)系群眾的原則，減少交通管制，一般情況下不得封路、不清場(chǎng)閉館。

六、要改進(jìn)新聞報道，中央政治局同志出席會(huì )議和活動(dòng)應根據工作需要、新聞價(jià)值、社會(huì )效果決定是否報道，進(jìn)一步壓縮報道的數量、字數、時(shí)長(cháng)。

七、要嚴格文稿發(fā)表，除中央統一安排外，個(gè)人不公開(kāi)出版著(zhù)作、講話(huà)單行本，不發(fā)賀信、賀電，不題詞、題字。

八、要厲行勤儉節約，嚴格遵守廉潔從政有關(guān)規定，嚴格執行住房、車(chē)輛配備等有關(guān)工作和生活待遇的規定。

規定本身其實(shí)就是改進(jìn)工作作風(fēng)的范本。無(wú)論是“輕車(chē)簡(jiǎn)從”，“不安排群眾迎送”，“不鋪設迎賓地毯”，“不出席各類(lèi)剪彩、奠基活動(dòng)”，“嚴格控制出訪(fǎng)隨行人員”的細致和坦率，還是“首先要從中央政治局做起”，“要求別人做到的自己先要做到”的真誠和堅定，新一屆中央領(lǐng)導集體正以身體力行的方式，為端正黨風(fēng)政風(fēng)率先垂范?！鞍隧椧幎ā笔且粋€(gè)莊嚴承諾，體現了從嚴要求、從嚴治黨的根本要求，反映出中國未來(lái)施政的動(dòng)向。改進(jìn)工作作風(fēng)，是對黨風(fēng)的端正。求真與務(wù)實(shí)，一向是黨的優(yōu)良傳統，是共產(chǎn)黨人的本色。葆有這種本色，我們黨才能在時(shí)代風(fēng)云中與時(shí)俱進(jìn)，始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系。而失去這種傳統，我們將失去直面民生痛點(diǎn)的魄力、分析社會(huì )熱點(diǎn)的能力、解決改革重點(diǎn)的效力。工作作風(fēng)關(guān)系執政黨的先進(jìn)性與優(yōu)越性，茲事體大，不可不察。改進(jìn)工作作風(fēng)，是對政風(fēng)的整飭。文山會(huì )海，虛擲公共資源，遲滯行政效率，與高效廉潔的服務(wù)型政府建設大相背離。一些社會(huì )新聞一再提醒我們轉變政效務(wù)實(shí)的政府，而“八項規定”正是對這個(gè)訴求的響亮回應?！鞍隧椧幎ā本渚涫菍?shí)在話(huà)、貼心話(huà)。對于滿(mǎn)懷期待的中國百姓而言，這個(gè)規定如同傳達了新一屆中央領(lǐng)導集體這樣的聲音dd“我們明白”、“我們理解”、“我們正在努力”。這個(gè)聲音也應該成為端正黨風(fēng)政風(fēng)、抵制不良之風(fēng)、轉變社會(huì )風(fēng)氣的戰鼓，為中國發(fā)展帶來(lái)新的強大的動(dòng)力。實(shí)干興邦，就從轉變工作作風(fēng)開(kāi)始。

針對八項規定文件精神及轉變作風(fēng)要求，工作中重點(diǎn)做好以下幾點(diǎn)：

1、加強學(xué)習型單位建設。實(shí)施“干部修身計劃”，以“修學(xué)、修心、修禮、修德、修廉”為主題，加強科室干部政治品德、職業(yè)道德、社會(huì )公德和廉潔自律教育，提高科室干部的政治素質(zhì)、理論水平和創(chuàng )新工作能力，強化科技為民理念、公仆意識和奉獻精神，。

2、嚴肅工作紀律。規范日常工作，工作時(shí)間不準從事與工作無(wú)關(guān)的事務(wù)。干部工作日不經(jīng)批準一律不得外出，外出期間必須保證通訊工具暢通，值班期間必須堅守崗位，會(huì )議期間一律關(guān)閉通訊工具或調至靜音狀態(tài)。加強環(huán)境衛生管理，保持辦公場(chǎng)所衛生整潔。

3、提高工作效能。推行轉變作風(fēng)、工作職責、辦理實(shí)事、廉政風(fēng)險點(diǎn)等公開(kāi)承諾制度，自覺(jué)接受監督。

4、落實(shí)便民服務(wù)措施。公開(kāi)服務(wù)內容，將服務(wù)范圍、工作流程辦理時(shí)限、責任人、監督電話(huà)等信息公布。

5、厲行勤儉節約。壓縮文件、簡(jiǎn)報、宣傳資料、會(huì )議及其他日常辦公經(jīng)費開(kāi)支，減少紙質(zhì)公文數量，控制會(huì )議活動(dòng)規模。壓縮公務(wù)接待開(kāi)支，同城不接待，控制公務(wù)接待標準，不搞超標準接待，不搞公款相互宴請，公務(wù)接待禁止飲酒，工作日禁止午間飲酒。實(shí)行出差、學(xué)習、培訓、檢查審批制度。嚴格車(chē)輛管理，嚴禁私自駕車(chē)、出車(chē)，嚴禁公車(chē)私用，壓縮車(chē)輛費用開(kāi)支。倡導科室干部踐行文明高尚的生活作風(fēng)，節約每一度電、每一張紙、每一升油、每一滴水，不搞鋪張浪費，反對婚喪嫁娶大操大辦。

6、加強廉潔自律。加強道德教育，帶頭遵守社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德，注重個(gè)人品德修養，不出入高消費娛樂(lè )場(chǎng)所，不追求低級庸俗生活情趣，不組織參與賭博活動(dòng)。嚴格執行黨風(fēng)廉政建設責任制，講實(shí)話(huà)、報實(shí)情、辦實(shí)事、求實(shí)效，自覺(jué)抵制各種不正之風(fēng)。實(shí)行廉政風(fēng)險點(diǎn)分級管理，從源頭上有針對性地制定和實(shí)施相應的預警防控措施，不斷提高反腐倡廉規范化、制度化水平。

三、工作學(xué)習方面。

1、正確履行會(huì )計職責和行使權限，認真學(xué)習國家財經(jīng)政策、法令，熟悉財經(jīng)制度;積極鉆研會(huì )計業(yè)務(wù)，精通專(zhuān)業(yè)知識，掌握會(huì )計技術(shù)方法;熱愛(ài)本職工作，忠于職守，廉潔奉公，嚴守職業(yè)道德;嚴守法紀，堅持原則，執行有關(guān)的會(huì )計法規。

我就管理的財務(wù)工作平時(shí)做到兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，做好全站正常工作運行的資金保障。

2、遵紀守法，廉潔自律，樹(shù)立財務(wù)工作者的良好形象。

通過(guò)認真學(xué)習《廉政準則》及中紀委提出的“四項紀律、八項要求”等為行為準則。堅持以自律為本，以廉潔奉公為起點(diǎn)，正確處理“自律”與“他律”的關(guān)系，在實(shí)際工作中嚴格遵守法紀，時(shí)刻以反面教材警示自己，不斷強化廉潔自律意識，努力做到“自重、自盛自警、自勵”，樹(shù)立了財務(wù)工作者的良好形象，始終以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)投入到每一項工作中。作為一名合格的財務(wù)工作者，不僅要具備相關(guān)的知識和技能，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風(fēng)，我同時(shí)體會(huì )到，無(wú)論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應該用心做到最好，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂(lè )趣，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng )新。

3、由于財務(wù)會(huì )計制度、準則在不斷變化中，因此我非常注重平常的知識積累和學(xué)習，通過(guò)包括組織培訓及個(gè)人自學(xué)等形式，不斷充實(shí)自己的專(zhuān)業(yè)新知識，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，同時(shí)根據新的財務(wù)政策變化，隨時(shí)指導調整日常工作，努力促進(jìn)財務(wù)管理水平。

領(lǐng)導對照檢查材料

根據集團黨委關(guān)于開(kāi)好黨員領(lǐng)導干部民主生活會(huì )通知要求，為進(jìn)一步做好批評與自我批評，充分查找自身不足和問(wèn)題，近段時(shí)間我深入學(xué)習了黨的十九大精神和習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，學(xué)習領(lǐng)會(huì )了習近平總書(shū)記視察廣東、上海以及在各級各類(lèi)會(huì )議上的講話(huà)精神，進(jìn)一步堅定理想信念，提高政治覺(jué)悟。通過(guò)廣泛征求意見(jiàn)、開(kāi)展談心談話(huà)，深入查找自身存在的問(wèn)題和不足，剖析癥結根源，明確努力方向，積極整改?，F對照檢查如下：

一、上年度整改措施落實(shí)情況。

按照上年度公司黨委民主生活會(huì )批評與自我批評所反映出的自身存在的問(wèn)題，本人在工作中，能夠正視自身不足，積極落實(shí)整改措施，提升自身能力素質(zhì)和工作水平。

(一)加強學(xué)習方面。

針對上年度對照檢查中提出的加強學(xué)習，筑牢思想根基的整改措施。20，本人僅僅圍繞加強政治理論學(xué)習，提升自我理論素質(zhì)為要點(diǎn)，積極參加公司黨委組織的各類(lèi)集中學(xué)習，切實(shí)提高集中學(xué)習的質(zhì)量，加強自己對于學(xué)習內容的研究和感悟，切實(shí)提高自己對于黨的十九大精神和習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的認識和理解。在工作中，始終注重提升自己的政治敏銳性和鑒別力，敢于向問(wèn)題開(kāi)刀，不斷強化自身?yè)敱M職能力。

(二)修煉黨性方面。

針對上年度對照檢查中提出的修煉黨性，堅定立場(chǎng)的整改措施。2019年，本人始終將提升自我黨性修養作為自我提升的重中之重，堅持參加公司黨委兩學(xué)一做學(xué)習教育常態(tài)化制度化不打折，主動(dòng)參加分管部門(mén)黨支部組織生活。對照習近平總書(shū)記的好干部20字標準，及時(shí)進(jìn)行自我反省、自我對照，認真查找個(gè)人思想上、學(xué)習上存在的不足，并且做到時(shí)刻糾正。

(三)創(chuàng )新增效方面。

針對上年度對照檢查中提出的找準切入，創(chuàng )新增效的整改措施。2019年，本人在公司主要負責人正確領(lǐng)導和關(guān)心支持下，能夠充分理論聯(lián)系實(shí)際，將先進(jìn)的理論成果應用到具體工作中，在海外業(yè)務(wù)管理上，能夠有一些新的思路和變化，在人力資源和綜合管理上，能夠更加注重效果導向，始終能?chē)@公司黨委決策部署，創(chuàng )造性開(kāi)展各項工作，找準工作的切入點(diǎn)，做到有的放矢。

(四)嚴明紀律方面。

針對上年度對照檢查中提出的嚴明紀律，力促規范的整改措施。，本人能夠在公司黨委領(lǐng)導和紀委監督下，堅持挺紀在前，牢牢把握運用監督執紀四種形態(tài)，對分管部門(mén)能夠做到抓早抓小，持續強化“一崗雙責”落實(shí)，始終保持對分管部門(mén)的監督管理。持續加強個(gè)人作風(fēng)建設，嚴格落實(shí)中央八項規定和公司黨委有關(guān)作風(fēng)建設要求，保持廉潔自律，帶頭嚴明紀律，堅守道德和紀律底線(xiàn)，努力做一名合格的黨員干部。

二、對照查找的主要問(wèn)題。

(一)思想政治方面。

一是思想政治認識上有差距。自己對于習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的精神實(shí)質(zhì)、精髓要義的理解認識上不深刻透徹，有時(shí)認為提高政治能力對黨的高級干部更有現實(shí)針對性，自己作為企業(yè)班子層面，主要的工作就是按中央要求和集團黨委要求抓經(jīng)營(yíng)、抓發(fā)展，經(jīng)常對照黨章自我反省做得不夠。

二是旗幟鮮明講政治有差距。與牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”相比還有差距，認為講政治就是“上綱上線(xiàn)”，沒(méi)有更好地做到絕對忠誠，對一些政治笑話(huà)、牢騷怪話(huà)、謠言是非缺乏應有的警惕和制止。有時(shí)自我要求的尺度放寬了，偶爾有小進(jìn)即滿(mǎn)思想和求安求穩心態(tài)。

三是理論水平提高上有差距。在黨的十九大精神以及習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想學(xué)習中，主要是參加集中學(xué)習，擠時(shí)間個(gè)人自學(xué)、逐字逐句研讀少了一些，沒(méi)有做到常學(xué)常新、常補精神之“鈣”，對黨的新思想、新路徑等方面深度把握不足，結合自己分管工作實(shí)際的理性思考還不夠深入。

(二)精神狀態(tài)方面。

一是模范作用發(fā)揮不夠明顯。在工作、生活、學(xué)習上沒(méi)有起到模范表率作用，沒(méi)有達到一個(gè)公司副總經(jīng)理和一個(gè)黨委班子成員應有的標準。在工作上，大膽探索創(chuàng )新的方式方法比較少，一些工作重形式輕內容，被動(dòng)應付多，高標完成少，有時(shí)考慮問(wèn)題，習慣以前的***慣、老套路。

二是狠抓工作落實(shí)不夠堅決。對于自己分管的工作，往往存在坐在辦公室聽(tīng)取匯報、提工作要求較多，深入現場(chǎng)指導和協(xié)調上級解決難題較少的現象。工作部署后，面對面抓督查指導不夠，往往只是給分管部門(mén)下任務(wù)、壓擔子，事后忽略跟蹤落實(shí)，使得一些工作推進(jìn)不力，效果不理想。

三是敢于擔當自覺(jué)不夠強烈。自己所分管的人力資源部、綜合管理部，滿(mǎn)足于常規性地工作開(kāi)展，習慣按部就班，按“規定動(dòng)作”辦事，認為這兩個(gè)部門(mén)更多的工作應該服務(wù)和保障，更應該是不出錯，做好基礎管理，缺乏創(chuàng )造性開(kāi)展工作的責任意識，創(chuàng )新思路不夠多，前瞻性、主動(dòng)性不夠強。

(三)工作作風(fēng)方面。

一是工作作風(fēng)不夠堅定。有時(shí)會(huì )將自己分管工作忙當成擋箭牌，部分工作存在以會(huì )議落實(shí)會(huì )議、以文件落實(shí)文件，不管跟蹤執行情況和落實(shí)效果，監督管理不力。部分反映強烈問(wèn)題，投入精力不多，督促檢查問(wèn)效不及時(shí)，落實(shí)效果不明顯。

二是基層調研不夠深入。下基層調研存在程序化現象，看“基層準備好的”、聽(tīng)匯報的多，察“角落”、談思想的少，缺少解剖麻雀式的研究問(wèn)題。工作中還存在注重“調”而不“研”情況，有時(shí)僅解決個(gè)性問(wèn)題，對共性化問(wèn)題成因分析不夠深入。

三是紀律建設不夠經(jīng)常。對新的《準則》《條例》學(xué)習不深入，理解不到位，總認為只要兢兢業(yè)業(yè)把工作干好，不做違法亂紀的事就行，以致在遵規守紀方面沒(méi)有對自己提出更高標準和要求。自加壓力、負重前行、拼搏奮進(jìn)的激情有所減弱，忽視了艱苦奮斗、勤儉節約作風(fēng)對個(gè)人素質(zhì)提升的重要性。

三、存在問(wèn)題主要原因。

(一)從學(xué)習度上講，放松了主觀(guān)世界的自我改造。缺少對黨的先進(jìn)理論的系統學(xué)習，缺少強烈的學(xué)習意識和足夠的重視程度，自己的理論修養沒(méi)有完全達到相應的要求，導致工作滿(mǎn)足于現狀，創(chuàng )新意識不強。

(二)從事業(yè)觀(guān)上講，淡化了全力以赴的意識。認為自己工作時(shí)間比較長(cháng)，對問(wèn)題比較了解，對情況比較熟悉，因而不能很好地考慮工作中存在的實(shí)際困難，沒(méi)有能夠做到把職工群眾的利益訴求放在第一優(yōu)先考慮的地位，沒(méi)有能夠全力以赴地為大家著(zhù)想，還沒(méi)有真正在行動(dòng)上樹(shù)立起全心全意服務(wù)的意識。

(三)從執行力上講，缺乏了主動(dòng)性和勇于創(chuàng )新的膽識。由于拘泥于日常事務(wù)性工作，在思維方式上，跟不上形勢發(fā)展，往往習慣于憑經(jīng)驗考慮問(wèn)題，創(chuàng )新思路和方法做得不夠。有時(shí)候還認為只要按上級指示辦事，工作不出差錯，不出亂子，也就問(wèn)心無(wú)愧。

四、下一步整改措施。

(一)堅持理論學(xué)習這個(gè)第一之需。深入學(xué)習貫徹黨的基本理論思想和以習近平同志為核心的黨中央對國有企業(yè)黨建、經(jīng)營(yíng)發(fā)展的重大方略和要求，提高政治素養，堅定理想信念，堅持正確的政治方向，堅決維護中央權威，牢牢守護絕對忠誠這條生命線(xiàn)。堅持學(xué)以立德、學(xué)以致用，自覺(jué)參加集體學(xué)習，每天堅持自學(xué)一小時(shí)，每月讀一本書(shū)，努力提升自我黨性修養和字自身工作能力，努力為分管部門(mén)和廣大職工樹(shù)立表率。

(二)突出敢于擔當這個(gè)根本之責。堅定不移貫徹落實(shí)集團黨委工作要求，強化擔當履職意識，切實(shí)增強政治責任意識、敢于擔當意識、團結包容意識、服務(wù)群眾意識、嚴于律己意識“五種意識”，充分做好打硬仗、吃苦頭的思想準備，對綜合管理。隊伍建設和海外市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)開(kāi)拓等難點(diǎn)工作不懼困難，頑強拼搏，堅持深入基層接地氣，做到工作在一線(xiàn)展開(kāi)、問(wèn)題在一線(xiàn)解決、成果在一線(xiàn)體現，不斷提升自己的工作能力。

(三)夯實(shí)發(fā)揚民主這個(gè)團結之基。自覺(jué)把個(gè)人置于組織領(lǐng)導之下，緊緊依靠組織，充分發(fā)揮集體的智慧和力量，形成團結干事的濃厚氛圍。對不同的聲音甚至尖銳的批評，要有容人的氣度和雅量，讓各方意見(jiàn)暢通自由的表達，增強決策科學(xué)性、民主性，對分管部門(mén)不搞“一言堂”。堅持定期向主要領(lǐng)導公司匯報個(gè)人工作生活思想情況，與公司黨委班子成員定期交流溝通，推心置腹談心，用好批評和自我批評武器，提高解決自身問(wèn)題能力。

(四)筑牢清正廉潔這個(gè)立身之本。時(shí)刻堅持艱苦樸素、厲行節約、勤儉辦事，進(jìn)一步發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)。堅持嚴以律己，以身作則，要求別人做到的，自己首先做到;管好自己，管好親屬和身邊的工作人員，切實(shí)管好手下人。帶頭嚴格落實(shí)中央和集團黨委和公司黨委系列廉政規定，切實(shí)履行“一崗雙責”，嚴格執行黨風(fēng)廉政建設責任制，加強對自己分管部門(mén)廉政責任監督落實(shí)，全力支持紀委履行監督責任。

領(lǐng)導檢查對照材料

自開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)以來(lái)，我校黨支部按照區委的統一部署，在區委教育實(shí)踐活動(dòng)督導組和辦公室的關(guān)心指導下，圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，立足實(shí)際，突出特色，注重實(shí)踐，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)，取得了初步成效。根據校黨支部有關(guān)學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)的要求，在充分聽(tīng)取學(xué)校教師、行政人員及學(xué)生代表意見(jiàn)的基礎上，學(xué)校領(lǐng)導班子對自身進(jìn)行認真分析檢查?，F將學(xué)校領(lǐng)導班子對照檢查情況報告如下：

一、遵守黨的政治紀律情況。

（一）貫徹落實(shí)情況。

學(xué)校領(lǐng)導班子堅持與上級黨政保持高度一致，嚴格對照活動(dòng)要求，在學(xué)校事務(wù)的管理及發(fā)展方面，立足于不斷學(xué)習和理解黨的有關(guān)方針政策，認真貫徹落實(shí)上級黨政及教育部門(mén)的有關(guān)文件精神，在各項工作中盡力把握好黨的方針政策這個(gè)大方向。注重加強領(lǐng)導班子建設，學(xué)校領(lǐng)導班子堅持學(xué)習，發(fā)揚民主，班子的團結、民主、責任、協(xié)作意識不斷增強。努力建立健全各項規章制度，不斷加強基層組織建設和教師隊伍建設。

（二）存在差距和不足。

老好人思想。在這個(gè)問(wèn)題上班子成員要堅持深刻反省。

二、貫徹落實(shí)中央八項規定及我省實(shí)施辦法情況。

（一）貫徹落實(shí)情況。

我校領(lǐng)導班子把貫徹執行中央八項規定和省實(shí)施辦法作為改進(jìn)學(xué)校黨風(fēng)廉政建設的一項經(jīng)常性工作來(lái)抓，扎實(shí)推進(jìn)“八項規定”的貫徹落實(shí)。一是領(lǐng)導班子深入師生群體中，通過(guò)學(xué)習討論、調查研究、發(fā)放征求意見(jiàn)表、召開(kāi)座談會(huì )、個(gè)別訪(fǎng)談等形式，廣泛征求師生對領(lǐng)導班子和班子成員的意見(jiàn)。通過(guò)多層次地在全校范圍內進(jìn)行調研，深入了解教師和學(xué)生的訴求，聽(tīng)取他們對學(xué)校各項工作以及領(lǐng)導班子的意見(jiàn)和建議。二是學(xué)校領(lǐng)導班子緊緊圍繞“務(wù)實(shí)、清廉”主題，結合實(shí)際，堅持創(chuàng )新思路、創(chuàng )新方法、創(chuàng )新形式。通過(guò)學(xué)習教育活動(dòng)，使學(xué)校黨員干部在認識上有了新提高，作風(fēng)上有了新轉變，推動(dòng)學(xué)校廉政文化建設的不斷深入開(kāi)展。三是嚴格執行公務(wù)接待標準，堅決取消不必要的公務(wù)接待，做到不鋪張浪費，切實(shí)形成勤儉、務(wù)實(shí)的機關(guān)作風(fēng)。

（二）存在差距和不足。

我校領(lǐng)導班子認真對有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了自查自糾，仍存在一些差距和不足，如領(lǐng)導班子及其成員深入基層調研的力度不夠，教師走出校外聯(lián)系群眾不夠緊密等問(wèn)題仍在一定程度上存在，沒(méi)有得到很好的解決，監督制度還不完善。

三、學(xué)習習近平總書(shū)記視察廣東時(shí)的講話(huà)情況。

（一）貫徹落實(shí)情況。

加強調研，密切聯(lián)系師生，對照“四風(fēng)”問(wèn)題做好整改，充分發(fā)揮領(lǐng)導干部帶頭作用，抓好學(xué)校各項工作，加快學(xué)?？傮w建設步伐。

（二）存在差距和不足。

我校領(lǐng)導班子在領(lǐng)會(huì )習總書(shū)記的講話(huà)精神上仍存在一些差距和不足，如在日常工作中滿(mǎn)足現狀，推進(jìn)教學(xué)改革的力度不大，在教師群體中以身作則的表率形象不夠強，對掌握多媒體教學(xué)技能還不夠精練，亟待進(jìn)一步改進(jìn)提高。

四、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題。

從總體上看，學(xué)校各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部都能夠認真謀劃發(fā)展、努力為師生服務(wù)，但也不同程度地存在著(zhù)“四風(fēng)”問(wèn)題，特別是在形式主義和官僚主義方面表現得多一些，比如有些活動(dòng)過(guò)于追求形式；領(lǐng)導干部深入一線(xiàn)，面對面地聽(tīng)取老師、學(xué)生、員工意見(jiàn)的廣度和深度還不夠；工作上還存在有只布置不檢查、不落實(shí)的現象；黨務(wù)、政務(wù)信息公開(kāi)不夠；辦事程序還不夠清晰；服務(wù)師生方面還需改進(jìn)。

（一）形式主義方面。

3、對工作中出現的問(wèn)題多強調客觀(guān)原因不講自身問(wèn)題；

4、對一些同志存在的不足或缺點(diǎn)，不敢當面指出或礙于情面只是蜻蜓點(diǎn)水；

5、教學(xué)科研管理方面，只在會(huì )上提要求，檢查落實(shí)不夠，有些問(wèn)題未能及時(shí)發(fā)現和解決，沒(méi)有做細致的解釋和說(shuō)服工作，造成師生的誤解和不滿(mǎn)。

（二）官僚主義方面。

2、學(xué)校有些決策缺乏深入調研，科學(xué)民主決策的氛圍不夠；

5、下基層少，主動(dòng)與老師學(xué)生談心、溝通、為學(xué)生為老師解決實(shí)際困難還不夠多；

7、學(xué)校建立了班主任工作制度以及相應的考評機制，但仍有不少學(xué)生反映班主任對學(xué)生進(jìn)行全面普訪(fǎng)的次數少。

（三）享樂(lè )主義方面。

學(xué)校近年來(lái)發(fā)展態(tài)勢較好，高考成績(jì)連續幾年來(lái)都能超額完成區政府下達的高考指標。學(xué)校建設不斷完善，教學(xué)設施不斷配備，教學(xué)環(huán)境不斷優(yōu)化，使學(xué)校整體進(jìn)入了良性發(fā)展的道路，致使學(xué)校領(lǐng)導班子成員和教師在思想上存在享樂(lè )主義趨勢，個(gè)別在行為上表現出松懈現象。

（四）奢靡之風(fēng)方面。

學(xué)校領(lǐng)導班子能堅持勤儉辦學(xué)的原則，在控制經(jīng)費支出，提高辦學(xué)經(jīng)費的使用效率方面做得較好。但艱苦奮斗意識淡薄，班子成員中存在怕怕苦怕累的心態(tài)，懶惰思想和投機心理，得過(guò)且過(guò)的心態(tài)在一定程序上存在。

五、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析。

（一）理論學(xué)習不夠深入，缺乏日省其身的精神和毅力。

常以工作忙為借口和托辭，在理論學(xué)習方面有所放松，未能實(shí)時(shí)、及時(shí)地審視自己工作中的得失成敗，尤其是聯(lián)系實(shí)際的自覺(jué)性不強，對群眾路線(xiàn)理解得不深刻。

（二）群眾路線(xiàn)的觀(guān)念比較淡薄。

對如何做好新形勢下的思想政治工做得不夠，思考不多，對師生員工在想什么、需要我們做什么，想當然地認為已經(jīng)非常了解，缺乏深入細致地調研。

（三）個(gè)人主義作怪。

研究問(wèn)題時(shí)未能從根本上擺脫個(gè)人主義，頭腦中存在怕管得嚴了，說(shuō)得多了，得罪師生員工，因此只是把分管的一攤守好，個(gè)人進(jìn)取意識比較淡薄。

六、今后的努力方向和整改措施。

（一）整改思路。

1、切實(shí)加強理論學(xué)習，提高理論修養。要不斷以科學(xué)發(fā)展觀(guān)統領(lǐng)學(xué)校的各項工作，堅決以習近平同志為核心的黨中央保持一致，深入踐行黨的群眾路線(xiàn)，堅定正確的理想信念，改進(jìn)學(xué)習的方式方法，注重向班子成員和廣大教師、干部群眾學(xué)習，提高學(xué)習的質(zhì)量和理論水平，保證黨的路線(xiàn)方針政策的貫徹落實(shí)。

2、堅持不斷健全和完善科學(xué)民主依法決策的工作機制，傾聽(tīng)群眾呼聲，真正為群眾做好事辦實(shí)事。

3、要樹(shù)立改革創(chuàng )新的精神，積極投身到改革發(fā)展的實(shí)踐中，以改革的精神促進(jìn)學(xué)校的進(jìn)一步發(fā)展。在工作機制上，工作標準上，努力改變以往的工作慣性，大膽提出新設想，拓寬新思路，拿出新舉措，開(kāi)創(chuàng )工作新局面。領(lǐng)導班子要團結協(xié)作，經(jīng)常開(kāi)展批評與自我批評，集思廣益，共同為學(xué)校發(fā)展出謀劃策。

4、切實(shí)轉變工作作風(fēng)，提高工作效率?？朔ぷ髯哌^(guò)場(chǎng)、只布置不落實(shí)的現象，采取一級對一級負責的機制，層層抓落實(shí)，勤政、廉政，切實(shí)轉變工作作風(fēng)。以規范管理為重點(diǎn)，探索科學(xué)發(fā)展新途徑。依據校情、師情、生情實(shí)際，充分發(fā)揮群眾參與民主管理、民主監督的作用，營(yíng)造良好的育人環(huán)境，更好地為師生員工做好服務(wù)工作。

5、堅持以人為本，樹(shù)立大局觀(guān)念，增強服務(wù)意識，積極主動(dòng)承擔調研任務(wù)，采取領(lǐng)導干部聯(lián)系點(diǎn)工作責任制，經(jīng)常深入到教師職工中去發(fā)現矛盾和問(wèn)題，科學(xué)地解決矛盾和問(wèn)題。發(fā)揚求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，力戒形式主義、官僚主義、享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)，嚴格遵守黨風(fēng)廉政建設的有關(guān)規定，做到“為民、務(wù)實(shí)、清廉”，樹(shù)勤政廉政之風(fēng)，增強宗旨意識，把群眾是否滿(mǎn)意，群眾是否答應作為衡量工作好壞的唯一標準。

（二）整改措施。

教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，在查擺問(wèn)題上，學(xué)校領(lǐng)導班子認認真真“照鏡子”，實(shí)實(shí)在在“正衣冠”，通過(guò)調研、訪(fǎng)談、座談、問(wèn)卷調查等活動(dòng)形式的開(kāi)展，查找學(xué)校在“四風(fēng)”問(wèn)題上存在的問(wèn)題和不足，概括如下：

1.解決教師反映的問(wèn)題。

（1）正確對待教師的正當訴求，如教工出差補貼、外地教師回家的車(chē)費報銷(xiāo)問(wèn)題，班主任教師午間休息需求，教師業(yè)余活動(dòng)需求等。（2）注重扶持關(guān)心學(xué)校青年教師的發(fā)展狀況，在各種項目申報、人才計劃、評職稱(chēng)、評優(yōu)秀環(huán)節上予以照顧。

（3）對教師公租房建設一事，學(xué)校領(lǐng)導班子爭取上級部門(mén)撥款投建，盡早滿(mǎn)足沒(méi)房教師的要求。

（4）規范辦公經(jīng)費使用，大興勤儉之風(fēng)。嚴格控制辦公經(jīng)費的使用，各種辦公用品的采購及使用均需明確記錄。

（5）認真聆聽(tīng)教師正當訴求，積極與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行協(xié)調，保護教師利益；充分考慮教師日常生活所需。如：教師們反映工資問(wèn)題、職稱(chēng)晉升套改問(wèn)題等、注意教師思想動(dòng)向，多與教師談心，關(guān)心教師生活，給予有實(shí)際困難的教職工生活上的及時(shí)幫助。

（6）關(guān)注青年教師的生存和發(fā)展。幫助青年教師明確清晰前進(jìn)方向，使個(gè)人發(fā)展與學(xué)校發(fā)展高度契合；建立對青年教師的幫扶機制和組織，幫助他們解決各種思想上，工作上，生活上的困難和困擾；在師資培養上，為青年教師提供學(xué)習、進(jìn)修、培訓的機會(huì )，促進(jìn)青年教師更好地進(jìn)行自我學(xué)習和提升。

2.解決學(xué)生反映的問(wèn)題。

（1）生活方面：學(xué)校學(xué)生宿舍男女混住造成生活不便，應加強宿舍的嚴格管理。

（2）學(xué)習方面：有些年級的班主任與班里學(xué)生聯(lián)系少，家訪(fǎng)少，對學(xué)生的學(xué)習情況不夠深入了解，應要求班主任采取電訪(fǎng)、普訪(fǎng)等形式加強與學(xué)生及家長(cháng)的聯(lián)系和溝通。

（3）各科任教師對班級多媒體教學(xué)設備的使用和管理不到位，學(xué)校領(lǐng)導班子那些進(jìn)行認真討論并提出整改措施，主要落實(shí)加強對教師教學(xué)管理和教學(xué)技能培訓，提高教學(xué)效果。

們反映的意見(jiàn)或建議改進(jìn)日常的工作方式，進(jìn)一步提高學(xué)校整體教學(xué)質(zhì)量。

（5）學(xué)校將強化學(xué)校教師教書(shū)育人的責任意識，督促其認真全面地開(kāi)展班級管理工作。并要求班主任及科任教師共同努力，加強與學(xué)生的互動(dòng)聯(lián)系，促進(jìn)學(xué)生學(xué)風(fēng)建設，關(guān)注學(xué)生的學(xué)習和生活情況，促進(jìn)學(xué)生身心健康全面發(fā)展。

（三）建章立制。

1、整合資源、加強管理。

學(xué)校將根據廣大師生員工對行政崗位中存在的問(wèn)題，依照學(xué)校規章制度進(jìn)行整頓，強化服務(wù)意識、提高服務(wù)質(zhì)量、增強服務(wù)效果。

2、深入基層、關(guān)心群眾。

建立聯(lián)系群眾的長(cháng)效機制。堅持領(lǐng)導干部深入課堂，深入一線(xiàn)制度，嚴格落實(shí)學(xué)校出臺的《城區教育局關(guān)于學(xué)校管理干部校務(wù)職責的規定》相關(guān)文件，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)、重視群眾呼聲，密切干群關(guān)系、消化各種矛盾，把好事辦好，實(shí)事辦實(shí)。

3、建立健全規章制度。

重點(diǎn)放在建立督辦制度、反饋機制以及加強執行力度、落實(shí)跟蹤檢查等方面規章制度，完善學(xué)校的各項管理。

領(lǐng)導檢查對照材料

一是在“帶頭學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，嚴格執行《》，堅決做到“兩個(gè)維護”，自覺(jué)強化政治責任，提高政治能力”方面。能夠帶頭學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，認真學(xué)習并嚴格執行《》，自覺(jué)強化政治責任，提高政治能力。但在實(shí)際工作中仍然存在一些突出問(wèn)題。一是學(xué)習的自覺(jué)性仍然不夠。黨委理論學(xué)習中心組的集中學(xué)習能夠堅持完成，但個(gè)人自學(xué)時(shí)間把握不好，與工作擺布不夠平衡，有重實(shí)踐輕學(xué)習現象。如：6月份發(fā)下了《習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想三十講》后，除在中心組集中學(xué)習會(huì )上學(xué)習了8講，其它要求自學(xué)的22講，至今沒(méi)有學(xué)習完。二是學(xué)習的實(shí)踐性仍然不夠。能夠進(jìn)行理論學(xué)習，但滿(mǎn)足于就學(xué)習而學(xué)習，將學(xué)習成果轉化為實(shí)踐應用不夠。如：始終強調用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想指導實(shí)踐、推動(dòng)工作，但對習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想理解的不夠深、不夠透，在實(shí)踐過(guò)程中有不合拍現象。三是政治責任擔當不足。對班子成員管理不夠嚴格，導致出現了xx被查處的問(wèn)題，在xx系統出現了“歪規矩”“潛gz”，政治生態(tài)受到破壞。怕被說(shuō)成“一言堂”，對一些不必上黨委會(huì )討論的內容也上黨委會(huì )討論，對一些不屬于“三重一大”范圍的事也提交黨委會(huì )決策，導致黨委會(huì )的嚴肅性、規范性受到影響。如：xx等一些問(wèn)題，達不到“三重一大”事項的標準仍然在黨委會(huì )上作了表決。四是政治能力仍需提升。對意識形態(tài)工作領(lǐng)導不力，對意識形態(tài)領(lǐng)導權和話(huà)語(yǔ)權把握不牢，對社會(huì )上的不良傳聞、錯誤言論沒(méi)有主動(dòng)抵制和及時(shí)發(fā)聲。如：前段時(shí)間機構改革過(guò)程中，在網(wǎng)上出現了xx雜音，一開(kāi)始沒(méi)有引起足夠重視，直到后期在各街道發(fā)現了貼出的“公開(kāi)信”，才作出行動(dòng)。

二是在“帶頭貫徹落實(shí)黨中央決策部署，貫徹新發(fā)展理念，應對新形勢新挑戰，狠抓工作落實(shí)，敢于攻堅克難”方面。平時(shí)工作中能夠做到帶頭貫徹落實(shí)黨中央作出的各項決策部署，帶頭落實(shí)中央各項會(huì )議決議，但在實(shí)際操作過(guò)程中也存在一些急需解決的問(wèn)題。一是對新發(fā)展理念執行有時(shí)還不到位。在執行“創(chuàng )新、協(xié)調、綠色、開(kāi)放、共享”五大發(fā)展理念過(guò)程中，理解有時(shí)不夠全面，不能站在全局的角度去思考問(wèn)題。比如：對綠色發(fā)展的理解不深入，有為了發(fā)展污染環(huán)境、破壞生態(tài)現象的發(fā)生，在年內中央環(huán)保督察組督察中，發(fā)現了xx個(gè)問(wèn)題。二是應對新形勢新挑戰沖勁不足。有按部就班思想，對形勢認識不夠，對新挑戰有怕出錯思想，闖勁沖勁不足。如：在推進(jìn)xx建設過(guò)程中，由于思想保守，擔心投入過(guò)大給政府造成沉重負擔，降低了設計標準，現在看來(lái)還可以適應，但五年后就有些難以適應了。三是抓工作落實(shí)有虎頭蛇尾現象。對一些重點(diǎn)工作能常抓不懈，對一些常規性的日常工作，年初安排后疏于推動(dòng)。存在年初安排工作轟轟烈烈，年中抓工作松松垮垮，年末查工作睜一只眼閉一只眼現象。如：年初安排了xx工作，平時(shí)沒(méi)有進(jìn)行推動(dòng)，年末檢查時(shí)發(fā)現有的單位甚至用去年的佐證來(lái)糊弄。四是攻堅克難的勁頭有所松懈。有時(shí)認為自己年齡大了，放在以往都到了二線(xiàn)的年齡了，有“人到碼頭車(chē)到站”的想法，有“當一天和尚撞一天鐘”的行為。如：在建設xx項目時(shí)，需要跑省里、跑xx部里，認為這個(gè)項目爭取的地方比較多，我們的優(yōu)勢不夠突出，沒(méi)有盡力爭取就放棄了。

三是在“帶頭嚴格執行中央八項規定及其實(shí)施細則精神，廉潔自律，管好家屬子女和身邊工作人員，堅決防止和克服形式主義、官僚主義”方面。能夠帶頭貫徹執行中央八項規定及其實(shí)話(huà)細則，帶頭廉潔自律，管好家屬子女和身邊工作人員，堅決防止克服開(kāi)工主義、官僚主義。但實(shí)際工作和生活中仍然存在一些問(wèn)題。一是執行中央八項規定有時(shí)不夠嚴格。有時(shí)怕?lián)p害同志們工作的積極性，對一些影響不大的問(wèn)題，出言制止后沒(méi)有嚴肅處理。如：到基層調研過(guò)程中有擺水果、香煙等問(wèn)題，只是讓撤下去就完事兒了，沒(méi)有講清這么做的危害。二是對家屬子女和身邊工作人員有時(shí)放松管束。能夠對自己嚴格要求，但有時(shí)對家屬和子女缺乏教育，導致他們廉潔自律意識不強，有時(shí)認為是朋友間的互相走動(dòng)，沒(méi)有認清背后的危害。認為身邊工作人員跟著(zhù)自己，看著(zhù)自己的身教就夠了，沒(méi)有必要再進(jìn)行言傳了。三是在形式主義、官僚主義方面仍有不足。反“四風(fēng)”以來(lái)，特別是習近平總書(shū)記對形式主義、官僚主義作出批示后，堅持嚴格要求自己，“四風(fēng)”問(wèn)題得到了很大的遏制。但認真對照中央要求，還存在一些問(wèn)題。如：還存在太過(guò)強調工作留痕的問(wèn)題，在扶貧工作過(guò)程中，扶貧干部下基層要有照片;在到基層檢查工作中發(fā)現統一模板的現象，沒(méi)有明確指出;在聽(tīng)取基層單位黨建工作述職時(shí)，為了格式的的統一規范，制定了統一格式結構模板，導致在述職中有千篇一律的感覺(jué)。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的主要原因。

通過(guò)認真剖析，深刻反思，雖然以上問(wèn)題的存在有一些客觀(guān)原因，但主要還是主觀(guān)原因造成的。具體表現在以下幾個(gè)方面：

一是理想信念不夠堅定。作為“一把手”，在執行紀律合格方面，認真貫徹執行黨中央的各項方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場(chǎng)堅定，但在一些具體事情上自我要求還不高。面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導致理想信念出現松懈，進(jìn)而放松了對自身建設的要求，沒(méi)有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專(zhuān)業(yè)知識等修養，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進(jìn)性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進(jìn)步和工作的推進(jìn)。對一些同志不良作風(fēng)的斗爭不堅決，對社會(huì )上一些違反社會(huì )主義道德的言行也未能堅決批判。反思自己在紀律規矩上存在的問(wèn)題，主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位，執行各項規章制度不夠嚴格，有時(shí)會(huì )產(chǎn)生紀律松懈、觀(guān)念淡化的情況，沒(méi)有嚴格按照一名合格黨員領(lǐng)導干部的標準來(lái)規范自己的生活和工作。

二是擔當作為不夠主動(dòng)。在發(fā)揮作用合格方面，能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風(fēng)敢斗爭，確保黨中央、省委、市委各項決策部署落地生效。但隨著(zhù)工作時(shí)間越久，面對改革發(fā)展任務(wù)，缺乏攻堅克難的勇氣，敢闖敢試的銳氣，對于沒(méi)有先例的事不愿帶頭去干，缺少大刀闊斧，奮力開(kāi)拓的精神頭。有時(shí)認為和諧穩定是一個(gè)地方發(fā)展的重要前提，對一些認為不盡合理的地方，雖有想法改變，但有求穩怕亂思想，付諸行動(dòng)比較遲緩。

三是遵規守紀不夠嚴格。隨著(zhù)年齡和黨齡的增長(cháng)，認為自己作為一名老黨員，能夠時(shí)刻保持對黨的政治紀律、組織紀律的敬畏，嚴格遵守、不越紅線(xiàn)，但有時(shí)也會(huì )產(chǎn)生紀律松懈、觀(guān)念淡化的情況。深刻反思自身出現的這些問(wèn)題，主要還是沒(méi)有嚴格按照一名合格黨員的標準來(lái)規范自己的生活工作，對自身建設、自身要求有所放松。忽視了自我約束、自我監督、自我提高，安于現狀，思想上放松了自己。

三、整改措施及今后努力方向。

通過(guò)自身查擺和自我剖析，使我更加清醒的認識到了自身存在的問(wèn)題和產(chǎn)生這些問(wèn)題的根源，也更增強了我改進(jìn)不足、提高修養的動(dòng)力，在今后的工作中，我將以此次民主生活會(huì )為契機，針對自身查找和同志們給我指出的問(wèn)題，切實(shí)采取措施，努力從以下四個(gè)方面改進(jìn)和提高。

(一)加強學(xué)習，提高實(shí)踐習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的本領(lǐng)。加強學(xué)習是我們黨對干部尤其是領(lǐng)導干部的一貫要求，是提高干部素質(zhì)的一條重要途徑。一是加強政治學(xué)習。深入學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，自覺(jué)抵御各種落后思想和腐朽文化的侵蝕。要繼續用科學(xué)的理論武裝自己，深入系統的學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，努力在真學(xué)、真用、真信上下功夫。時(shí)刻保持清醒頭腦，認真貫徹黨的路線(xiàn)方針政策，努力提高自己的理論素養，不斷增強自己的政治敏銳性和政治鑒別力，堅定共產(chǎn)主義理想和馬克思主義的信仰，牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，學(xué)會(huì )運用馬克思主義的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)和方法分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，做到政治堅定，紀律嚴格。二要始終做到真心實(shí)意擁護核心、發(fā)自?xún)刃臒釔?ài)核心。保持對核心徹底的、無(wú)條件的、不摻任何雜志的絕對忠誠。黨中央就是大腦和中樞，任何時(shí)候、任何情況下都要向黨中央看齊，經(jīng)常同黨中央要求、習近平總書(shū)記要求對表對標，不議論不評論不爭論，，堅決做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決不做，把維護核心融入血脈、植入靈魂，立足崗位盡忠盡責。三是強化“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化。帶頭鞏固“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化和干部作風(fēng)整頓工作成果，積極參加即將開(kāi)展的“不忘初心、牢記使命”主題教育。切實(shí)將“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化融入到黨員教育管理新常態(tài)中，突出日常教育，突出問(wèn)題導向，教育引導黨員干部自覺(jué)按照黨員標準規范言行。

(二)加強自身建設、改進(jìn)工作作風(fēng)，盡心竭力推動(dòng)地方發(fā)展。一是樹(shù)立正確服務(wù)意識。堅守無(wú)私奉獻和艱苦奮斗的精神，把個(gè)人價(jià)值的實(shí)現與社會(huì )需要、人民群眾需求緊密結合起來(lái)，堅持黨的事業(yè)第一、人民群眾的利益第一。樹(shù)立正確的政績(jì)觀(guān)，切實(shí)抓好打基礎利長(cháng)遠的工作。善于克服消極思維、破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去。二是強化責任抓落實(shí)。帶頭深入到基層一線(xiàn)、產(chǎn)業(yè)項目現場(chǎng)，調查研究，幫助協(xié)調解決問(wèn)題。堅持深入到矛盾問(wèn)題多、群眾意見(jiàn)大、怨氣多的地方，傾聽(tīng)群眾呼聲，解決群眾困難。堅持重大決策、重要工作，親自部署安排，全力確保各項工作扎實(shí)推進(jìn)、取得實(shí)效。三是嚴格規范決策程序。凡是涉及“三重一大”的重大問(wèn)題，堅持召開(kāi)黨委會(huì )集體研究討論，廣泛征求各方面意見(jiàn)，避免決策失誤。積極推行權責清單，強化黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)，確保權力在陽(yáng)光下運行。

(三)總攬全局，增強責任，切實(shí)履行全面從嚴治黨主體責任。帶頭遵守中央“八項規定”、省委省政府“x項規定”、市委市政府“x項規定”。廉潔從政、嚴以自律、修身立德，永葆共產(chǎn)黨員本色。層層壓緊壓實(shí)“兩個(gè)責任”，對重要工作和重大問(wèn)題要親自抓、親自問(wèn)，組織領(lǐng)導班子成員研究黨風(fēng)廉政建設工作，切實(shí)抓好落實(shí)。帶頭管好親屬和身邊的工作人員，注重家庭、家教、家風(fēng)，為全局黨員干部樹(shù)立好榜樣。樹(shù)立“紅線(xiàn)”意識，堅決抵制“兩面人”，不搞任何形式的小圈子，樹(shù)立正確的用人導向和標準，不搞任人唯親。對破壞政治紀律和政治規矩，不按照規矩程序辦事的行為堅決抵制、勇于斗爭，嚴格執行“六大紀律”，嚴格落實(shí)個(gè)人有關(guān)事項報告制度。

按照中央和省委、市委《關(guān)于認真開(kāi)好20__年度縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導干部民主生活會(huì )的通知》要求，圍繞“強化創(chuàng )新理論武裝樹(shù)牢‘四個(gè)意識’，堅定“四個(gè)自信’，堅決做到“兩個(gè)維護，勇于擔當作為，以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)堅決把黨中央和省委、市委決策部署落到實(shí)處”主題，近期，我認真研讀了《習近平談治國理政(第二卷)》《習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想三十講》等權威讀本,深入學(xué)習了習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神，進(jìn)一步樹(shù)牢了“四個(gè)意識”，增強了“四個(gè)自信”堅定了“兩個(gè)維護”，打牢了開(kāi)好這次年度民主生活會(huì )的思想基礎。同時(shí)，緊密結合工作實(shí)際，深入開(kāi)展談心談話(huà)，廣泛征求意見(jiàn)建議，并緊緊圍繞思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、為民情懷4個(gè)方面問(wèn)題，進(jìn)行了深刻的自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施?，F將個(gè)人對照檢查情況報告如下:。

一、深入查找突出問(wèn)題據《關(guān)于開(kāi)好20__年度全市縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導干部民主生活會(huì )的通知》要求，從以下4個(gè)方面查擺:。

(一)思想政治方面:在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”堅定“四個(gè)自信”做到“四個(gè)服從”，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致方面。但是仍然存在一些問(wèn)題:一是理論學(xué)習虛化，學(xué)習上有畏難情緒、有惰性片面認為新崗位上需要掌握學(xué)習的知識經(jīng)驗技巧太多，需要不斷適應調整更新的地方太多，難以全面掌握，學(xué)習的主動(dòng)性、規劃性、系統性不足。如:存在“臨時(shí)抱佛腳”、頭痛醫頭、腳痛醫腳的現象，客觀(guān)上以工作忙壓力大、事務(wù)性工作多為借口，把學(xué)習當成“軟指標”緩一緩、放一放、慢-慢,沒(méi)有處理好工學(xué)矛盾，有時(shí)淺嘗輒止、半途而廢。二是政治鑒別弱化，在樹(shù)立大局意識上還有差距，就xx看xx、在xx為xx的意識較強，不同程度存在“地方保護主義”如:沒(méi)有很好做到從全國全省全市“盤(pán)棋"高度來(lái)思考對待xx的發(fā)展建設。三是處理工作經(jīng)驗化，有時(shí)習慣于“吃老本”，滿(mǎn)足于老經(jīng)驗、老辦法，對于工作規律和經(jīng)驗總結不足，沒(méi)有沉下心來(lái)深入研究新方式、新方法。

(二)精神狀態(tài)方面:一是求穩怕亂思想較重,對于上級安排的工作抱有“不求有功，但求無(wú)過(guò)”思想，如:對某些工作雖然也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕得罪人、怕背包袱。二是存在缺乏擔當、不敢直面問(wèn)題的現象，在工作上遇到難題時(shí)，不善于思考，未能把工作做實(shí)、做深、做細，滿(mǎn)足于過(guò)得去，如:部分工作，不等領(lǐng)導指示，自己不敢做決策。三是工作方法簡(jiǎn)單，缺乏創(chuàng )造性,有“拿來(lái)主義”傾向，存在思路還不夠寬、層次還不夠高，如:對如何學(xué)習借鑒他人好經(jīng)驗好做法研究不夠，有時(shí)還存在照搬照抄、生搬硬套的現象。四是存有懈怠思想。平時(shí)工作忙的時(shí)候，不同程度存有等一等的思想。日常工作中，抓細、抓實(shí)、抓具體的精神還不足。比如企業(yè)發(fā)展中遇到的困難，督促解決的多，親臨一線(xiàn)解決的少，安排分管領(lǐng)導的多，親自過(guò)問(wèn)的少，這也是擔當意識不夠的思想根源所在。

(三)工作作風(fēng)方面:-是對“作風(fēng)建設永遠在路上”認識不深刻，盲目地認為中央八項規定執行多年了，不太會(huì )有干部再去違反，對新形勢下變相、隱形“四風(fēng)”問(wèn)題放松了警惕，如:對自身辦公室面積超標問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)整改。二是宗旨意識淡化、服務(wù)意識弱化，下鄉走村入戶(hù)奔著(zhù)問(wèn)題去的多，深入解剖麻雀的少，以點(diǎn)帶面解決問(wèn)題的少，如:到基層單位調研,接觸一把手和班子成員多，接觸一般干部和群眾少，工作不夠接地氣。三是在工作中有急躁情緒，有時(shí)在安排處理緊急任務(wù)和重大問(wèn)題時(shí)，對相關(guān)部]和同志要求過(guò)于嚴格，容易著(zhù)急上火，批評同志不講情面，沒(méi)有注意到時(shí)間和場(chǎng)合，沒(méi)有顧及到基層同志的感受，如:常要求財政等部門(mén)按照“借新還舊、借低還高、借長(cháng)還短”的置換思路，抓緊抓優(yōu)地方政府債務(wù)結構，卻沒(méi)有綜合考慮存在困難，以為批評工作推進(jìn)慢。

(四)廉潔從政方面:主要存在三個(gè)方面問(wèn)題:一-是存在示范作用不夠明顯的問(wèn)題。表現為平時(shí)比較重視加強個(gè)人的黨性修養，但對如何發(fā)揮示范表率作用，用自己的言行影響和帶動(dòng)其他黨員干部方面，思考的不夠深，做的還不到位，與中央和省委發(fā)揮“關(guān)鍵少數"表率作用的要求還有一定差距。二是存在監督把關(guān)不夠嚴格的問(wèn)題。表現在監督責任落實(shí)不到位，對分管部門(mén)開(kāi)展黨風(fēng)廉潔教育及“兩個(gè)責任”落實(shí)情況抓的不緊不嚴，尤其是對部門(mén)、鎮辦提出的工作建議、申請的項目資金,存在研究不夠、了解不透的問(wèn)題，導致個(gè)別工作出現失誤，個(gè)別項目出現較大欠賬。三是存在追責問(wèn)責不夠嚴厲的問(wèn)題。表現在考核問(wèn)責上失之于軟、失之于寬，會(huì )上說(shuō)的嚴厲，但對一些工作推動(dòng)力度不大、甚至造成不良影響因素，沒(méi)有動(dòng)真碰硬、-追到底。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析。

從深層次分析自身存在上述問(wèn)題的原因,根源在于以下五個(gè)方面:。

(一)堅定理想信念的自覺(jué)性不夠強。

在政治合格方面，能夠始終牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，自覺(jué)地在思想上政治上行動(dòng)上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導致理想信念出現松懈，進(jìn)而放松了對自身建設的要求，沒(méi)有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專(zhuān)業(yè)知識等修養，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進(jìn)性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進(jìn)步和工作的推進(jìn)。究其根本，主要是把政治理論學(xué)習當成了“軟指標”靜不下心，抓得不緊，以干代學(xué)，放松了對理論的再學(xué)習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。

(二)嚴守紀律規矩的堅決性不夠強。

在執行紀律合格方面，認真貫徹執行黨中央的各項方針政策,在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場(chǎng)堅定。反思自己在紀律規矩.上存在的問(wèn)題，主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位，執行各項規章制度不夠嚴格，有時(shí)會(huì )產(chǎn)生紀律松懈、觀(guān)念淡化的情況，沒(méi)有嚴格按照一名合格黨員領(lǐng)導干部的標準來(lái)規范自己的生活和工作。

(三)提升政治自覺(jué)的主動(dòng)性不夠強。

在全面從嚴治黨方面，經(jīng)常以__、座談會(huì )、令計劃等反面典型為鑒，不斷反思近年來(lái)黨員領(lǐng)導干部違紀違法的嚴重性、危害性，但認真對照合格黨員標準，沒(méi)能把全面從嚴治黨上升到關(guān)乎黨的事業(yè)興衰成敗的高度來(lái)看待，對結合x(chóng)x發(fā)展實(shí)際的工作特點(diǎn)、規律把握不夠，對如何在源頭上更好預防不廉潔深入研究的不夠，對黨員干部教育管理缺乏力度，對“抓好黨建是最大政績(jì)”的理念還沒(méi)有真正地內化于心、外化于行。

(四)勇于擔當作為的積極性不夠強。

不夠。

(五)傳承紅色基因的創(chuàng )造性不夠強。隨著(zhù)工作和生活條件的改善，對艱苦奮斗的要求有所降低，吃苦精神和奮斗精神有所下降，在堅決抵制享樂(lè )主義、奢靡之風(fēng)方面有所放松，存在自我約束不嚴，有時(shí)自我管理失之于寬、失之于軟。

三、今后整改方向及主要措施。

下一步,將堅持問(wèn)題導向、立行立改，針對查擺出來(lái)的問(wèn)題，逐一制定措施，形成落實(shí)清單，認真抓好整改。

(一)不斷加強學(xué)習。

深入學(xué)習貫徹中國特色社會(huì )主義理論體系和黨的十九大精神，特別是習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，做到原原本本學(xué)、系統深入學(xué)、結合實(shí)際學(xué)、帶著(zhù)問(wèn)題學(xué)、擠出時(shí)間學(xué)，以思想自覺(jué)引領(lǐng)行動(dòng)自覺(jué)，最終把學(xué)業(yè)加快發(fā)展上。制定學(xué)習計劃，要充分利用晚上、周末時(shí)間進(jìn)行學(xué)習，確保學(xué)習工作兩不誤，以普通黨員身份，參加所在支部的組織生活，與黨員一起學(xué)習討論、-起查擺問(wèn)題、一起接受教育。通過(guò)學(xué)習，切實(shí)解決在理想信念模糊的問(wèn)題、政治意識淡化的問(wèn)題、組織紀律散漫的問(wèn)題、宗旨觀(guān)念淡薄的問(wèn)題、精神狀態(tài)不振的問(wèn)題。

(二)做到絕對忠誠。

嚴格執行中央“八項規定”(關(guān)于新形勢下黨內政治生活的若干準則》中國共產(chǎn)黨黨內監督條例》，牢固樹(shù)立大局觀(guān)念和全局意識，自覺(jué)遵守黨的紀律和政治規矩，用《黨章》規范自己的言一行，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場(chǎng)不移、政治方向不偏，銘記黨旗下的宣誓，始終用入黨誓詞約束自己的言行，守住廉潔自律這條底線(xiàn)，做好本職工作，干好分內之事，樹(shù)立良好形象。

(四)強化工作作風(fēng)。

出機關(guān)，撲下身子、深入基層、深入群眾中，拜群眾為。

師，善于傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，從群眾中吸取智慧、經(jīng)驗和力。

量，把群眾的批評當作鞭策自己的忠言，把群眾答應。

法和路徑。

(五)抓好整改落實(shí)。

結合本次民主生活會(huì )提出的具體問(wèn)題和xx經(jīng)濟社會(huì )實(shí)際，在履職盡責上下功夫，在轉型發(fā)展上求實(shí)效牢固樹(shù)立“群眾事無(wú)小事、企業(yè)事無(wú)難事”的服務(wù)觀(guān)念深入社區、深入群眾，主動(dòng)幫他們解決一些生活上的“小事”、生產(chǎn)上的“難事":強化“轄區的企業(yè)就是自己的企業(yè)、轄區的項目就是自己的項目”的理念，在專(zhuān)項資金申請、項目融資、手續報批、要素保障、市場(chǎng)對接等方面，主動(dòng)幫助企業(yè)落地營(yíng)造“親清”政商關(guān)系:同時(shí)嚴格履行“一崗雙責”按照(你們縣黨建工作思路)，扎實(shí)推進(jìn)基層組織和黨風(fēng)廉政建設.抓好班子、帶好隊伍為xx經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展提供堅強保障。以上對照檢查，請各位領(lǐng)導批評指正。

按照市委關(guān)于《召開(kāi)20__年度市以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導干部民主生活會(huì )的通知》要求，圍繞強化創(chuàng )新理論武裝，樹(shù)牢“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，堅決做到“兩個(gè)維護”，以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)堅決把黨中央和省委、市委決策部署落到實(shí)處”主題，我進(jìn)一步深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )了習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想、黨的十九大精神、習近平總書(shū)記關(guān)于巡視工作的重要講話(huà)精神、習近平總書(shū)記調研指導重要講話(huà)精神，同時(shí)聯(lián)系工作實(shí)際，并緊緊圍繞思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、為民情懷4個(gè)方面問(wèn)題，深入查找問(wèn)題，深刻剖析原因，制定整改措施?，F對照檢查如下：

一、問(wèn)題表現。

(一)思想政治方面。一是存在淺嘗輒止、不深不透的傾向。對習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神的學(xué)習缺乏連續性、系統性、全面性，沒(méi)有深刻領(lǐng)會(huì )到政治上要站位高，就必須要學(xué)得深，學(xué)習上不去，就不可能真正同以習近平同志為核心的黨中央自覺(jué)保持高度一致。沒(méi)有更深刻地認識到這一思想的真理偉力，距離真正地內化于心、外化于行還有較大差距。工作中出現了問(wèn)題而又不能解決的，沒(méi)有在第一時(shí)間從這一偉大思想中找答案、以這一偉大思想作引領(lǐng)，在真學(xué)、真懂、真信、真用上欠功力。二是存在孤立零散、實(shí)用主義的傾向。更多站在職責角度、操作角度“就事論事”，跟紀檢監察工作有關(guān)的就多學(xué)一點(diǎn)、跟紀檢監察工作聯(lián)系不是很緊密的就很少涉獵，局部地而非全面地、零散地而非系統地學(xué)習，有在學(xué)習中搞“實(shí)用主義”的現象。

(二)在精神狀態(tài)方面：一是在實(shí)現“兩個(gè)維護”從“令行禁止”到“高度自覺(jué)”的提升上認識不夠到位。雖然能夠堅決做到把“兩個(gè)維護”作為黨中央對我們的要求來(lái)執行，但對紀檢監察機關(guān)作為政治機關(guān)，作為黨內監督和國家監察專(zhuān)責機關(guān)，在“兩個(gè)維護”上擔負著(zhù)特殊歷史使命和重大政治責任的認識還不夠充分和堅定，對把“兩個(gè)維護”提升到這是黨和國家根本需要、人民和民族根本需要、每個(gè)忠誠的共產(chǎn)黨員根本需要的高度去認識還有一定差距。比如，在加強對黨員干部的紀律和規矩教育、讓黨員干部習慣在受監督和約束的環(huán)境中工作生活方面，主動(dòng)謀劃得少，措施還不夠硬，方法還不夠實(shí)。再比如，較少從政治問(wèn)題和經(jīng)濟問(wèn)題交織的高度開(kāi)展審查調查，對違反政治紀律和政治規矩案件背后的不廉潔問(wèn)題挖得還不夠透，習慣于盯著(zhù)個(gè)案中的經(jīng)濟問(wèn)題、違法金額。二是在加強黨對反不廉潔工作的集中統一領(lǐng)導上認識不夠到位。在實(shí)行一套人馬、履行雙重職責，強化上級紀委監委對下級紀委監委的領(lǐng)導上，體制機制做得還不夠細、不夠實(shí)。在協(xié)助市委履行主體責任方面，協(xié)助的職責擺得不到位，監督的職責發(fā)揮不充分，有效的載體提供得不具體，沒(méi)有充分用好問(wèn)責利器，有時(shí)是怕越位，有時(shí)是參謀助手作用發(fā)揮得不好。

(三)工作作風(fēng)方面：一是在協(xié)助市委落實(shí)主體責任上有欠缺。對各縣區和市直局委政治生態(tài)把握得不夠全面準確，政治生態(tài)“畫(huà)像”工作做得不夠科學(xué)及時(shí)，在為市委提供主要領(lǐng)導干部的廉政“體檢單”上有盲區。與領(lǐng)導干部“關(guān)鍵的少數”談心談話(huà)少，咬耳扯袖、紅臉出汗不夠。對個(gè)別縣區和市直局委履行主體責任不到位的一把手板起臉來(lái)問(wèn)責追責還不夠。對一些同志在黨風(fēng)廉政建設上盲目樂(lè )觀(guān)的思想傾向還沒(méi)有高度警覺(jué)、及時(shí)糾正。二是在構建“四個(gè)全覆蓋”權力監督格局上有欠缺。紀律監督的“金箍”還不夠緊，監察監督的“拳頭”還不夠硬，巡察監督的“利劍”還不夠利，派駐監督的“探頭”還不夠亮。尤其是面對監察體制改革后，監察對象增加很多、紀檢監察人手不足的情況，有時(shí)有畏難情緒，感覺(jué)“管不過(guò)來(lái)”“管不到底”，忙于應付，在管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時(shí)上精準把握不夠，精準把握政策、精準處置上下功夫不深。對市級領(lǐng)導班子成員日常監督提醒不夠。

(四)為民情懷方面：一是認真開(kāi)展批評和自我批評堅持得不夠好。對標總書(shū)記提出的“l(fā)k標準”，紀委監委領(lǐng)導班子民主生活會(huì )質(zhì)量還不夠高，“辣味”還不夠濃，有時(shí)存在著(zhù)批評怕傷和氣、自我批評怕丟面子的思想顧慮，與以整風(fēng)精神開(kāi)展積極健康的思想斗爭相比還有差距。和同志們日常工作交往中，也存在著(zhù)多栽花少種刺的好人主義現象。二是能夠堅持以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活，但不夠經(jīng)常，與黨章要求相比還有差距。對于自己直接聯(lián)系的和由市紀委干部擔任下派第一書(shū)記的貧困村，雖然對提出的問(wèn)題能夠出面協(xié)調解決，但主動(dòng)關(guān)心不夠，往往是市委有要求了才去村里走走看看，主動(dòng)深入貧困村訪(fǎng)貧問(wèn)苦少，幫扶實(shí)效還不夠明顯。

二、原因剖析。

通過(guò)認真反思，我著(zhù)力從思想上找原因、挖根源。

(一)理想信念淡化。信念的堅定源自理論上的清醒。反思自身問(wèn)題的根源，首先是理論學(xué)習有所放松。對理論武裝的極端重要性重視不夠，重實(shí)踐輕理論，重業(yè)務(wù)學(xué)習輕精神“補鈣”。正是由于理論學(xué)習、理論武裝有所放松，導致經(jīng)常性改造主觀(guān)世界不夠有力，思想“總開(kāi)關(guān)”擰得不緊，存在“跑冒滴漏”現象，不能牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。作為黨員領(lǐng)導干部，必須做到信念過(guò)硬，堅持把堅定理想信念作為加強自身思想建設的首要任務(wù)，自覺(jué)用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想武裝頭腦，自覺(jué)做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會(huì )主義共同理想的堅定信仰者和忠實(shí)踐行者。

(二)黨性錘煉弱化。加強黨性修養和黨性鍛煉是終身必修課。但隨著(zhù)年齡、黨齡、資歷增長(cháng)，受復雜的執政環(huán)境影響，自己的黨的觀(guān)念、黨章意識淡漠了，黨員標準降低了，先進(jìn)性、純潔性有所弱化。反映在自身作風(fēng)上，表現為作風(fēng)不硬朗，自覺(jué)反對形式主義、官僚主義態(tài)度不堅決。反映在踐行宗旨上，表現為與群眾坐在一條板凳上促膝交談少了，落實(shí)“凡是群眾反映強烈的問(wèn)題都要嚴肅認真對待，凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正”不夠到位。反映在廉潔從政上，表現為自我要求降格了，拒腐防變的思想道德防線(xiàn)松懈了，享樂(lè )思想和特權意識有所潛滋暗長(cháng)。打鐵必須自身硬。作為執紀監督者，必須一刻不停歇錘煉黨性，自覺(jué)進(jìn)行自我反省、自我批評、自我教育，持之以恒克服形式主義、官僚主義，久久為功祛除享樂(lè )主義、奢靡之風(fēng)。

(三)宗旨意識弱化。這些年隨著(zhù)職務(wù)的提升和崗位的變化，整天忙著(zhù)所謂的“大事”，距離群眾越來(lái)越遠，與群眾面對面溝通交流越來(lái)越少，拜群眾為師、向群眾求教問(wèn)計則更少，對群眾的愿望、呼聲、疾苦關(guān)注不夠、了解不深、把握不準，一些工作沒(méi)有干到群眾心坎上。特別是通過(guò)推進(jìn)脫貧攻堅、開(kāi)展鄉鎮巡察等，掌握了一些基層的真實(shí)情況，深刻感到作為一名領(lǐng)導干部，只有始終牢記“我是誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)”，才能在從政道路上走得更安全、更踏實(shí)、更長(cháng)遠。

(四)擔當精神不夠。敢于擔當是黨員領(lǐng)導干部必須具備的政治品質(zhì)。反思自己，和前些年相比，釘釘子精神不足，少了抓落實(shí)的拼勁、狠勁、韌勁。自我感覺(jué)良好，聽(tīng)贊揚、順耳話(huà)多，聽(tīng)批評、逆耳話(huà)少了。工作中，滿(mǎn)足于已有的“成績(jì)單”，認為工作有一些亮點(diǎn)、有一定特色，有的在全省位次還比較靠前，缺少爭創(chuàng )一流的進(jìn)取感、夙興夜寐的責任感、不進(jìn)則退的緊迫感。同時(shí)，頭腦中“好人主義”思想有所抬頭，消蝕了敢于唱“黑臉”、當“惡人”的斗爭精神。作為黨員領(lǐng)導干部，要保持革命精神、革命斗志，以時(shí)不我待、只爭朝夕的精神投入工作，勇于挑最重的擔子，敢于啃最硬的骨頭，把本職工作抓緊抓實(shí)，做新時(shí)代的合格“答卷人”。

三、整改措施。

今后，我將圍繞4個(gè)方面抓整改、見(jiàn)實(shí)效。

(一)堅持學(xué)思踐悟，始終做到政治過(guò)硬、本領(lǐng)高強。把加強學(xué)習當成政治責任，深刻認識習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的政治意義、歷史意義、理論意義、實(shí)踐意義，深刻認識習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的真理偉力，深刻領(lǐng)會(huì )貫穿其中的堅定信仰信念、鮮明人民立場(chǎng)、非凡政治智慧、頑強意志品質(zhì)、強烈歷史擔當、高超政治藝術(shù)，提高馬克思主義水平和政治理論素養，修好共產(chǎn)黨人“心學(xué)”，補足精神之“鈣”，筑牢思想之“魂”。要結合即將開(kāi)展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入學(xué)習《三十講》和《習近平治國理政》第一卷、第二卷，做到知其言更知其義、知其然更知其所以然。要深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )習近平總書(shū)記關(guān)于全面從嚴治黨、黨風(fēng)廉政建設和反不廉潔斗爭、巡視巡察、紀檢監察體制改革的重要論述，深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )習近平總書(shū)記調研指導xxx時(shí)的重要講話(huà)精神，做好“轉化”“結合”文章，把思想偉力轉化為管黨治黨的實(shí)際成效。要弘揚馬克思主義學(xué)風(fēng)，把學(xué)習成果轉化為謀劃工作的思路、推動(dòng)工作的動(dòng)力、創(chuàng )新工作的舉措、難題的對策。通過(guò)學(xué)思踐悟，切實(shí)把講政治作為根本要求，把講忠誠作為堅守的第一大節，貫穿紀檢監察機關(guān)履職全過(guò)程各方面，鑄就對黨絕對忠誠的政治品格,堅持黨對反不廉潔工作的集中統一領(lǐng)導，確保紀檢監察工作始終沿著(zhù)正確政治方向前進(jìn)。

(二)踐行“兩個(gè)維護”，始終做到高度自覺(jué)、步步緊跟。紀檢監察機關(guān)作為政治機關(guān)、黨內監督和國家監察專(zhuān)責機關(guān)，在“兩個(gè)維護”上擔負著(zhù)特殊歷史使命和重大政治責任，必須牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”，把“兩個(gè)維護”作為做好新時(shí)代紀檢監察工作的根本和靈魂，更加自覺(jué)地落實(shí)到強化監督、執紀審查、調查處置、巡察監督、問(wèn)責追究等每一項工作之中。當前和今后一個(gè)時(shí)期，全市各級紀檢監察機關(guān)要認真貫徹落實(shí)省委十屆六次全會(huì )和市委七屆六次全會(huì )精神，聚焦以黨的建設高質(zhì)量推動(dòng)經(jīng)濟發(fā)展高質(zhì)量這個(gè)主題，深刻領(lǐng)會(huì )和把握為什么需要中原更加出彩、什么是中原更加出彩、新時(shí)代怎樣讓中原更加出彩，把中原更加出彩的目標和新時(shí)代的坐標系對照起來(lái)，把推動(dòng)新時(shí)代紀檢監察工作高質(zhì)量發(fā)展與中原更加出彩的目標對照起來(lái)，按照省委王國生書(shū)記提出的“從感悟會(huì )議導向中抓落實(shí)、從增強責任擔當作為入手抓落實(shí)，從前看標兵回看追兵中抓落實(shí)，以好的作風(fēng)抓落實(shí)”和“五個(gè)比一比”要求，找準工作結合點(diǎn)、切入點(diǎn)、著(zhù)力點(diǎn)，力爭在執紀監察強黨建、為人民、促發(fā)展上多出彩出重彩，堅決把省委、省紀委和市委的部署要求落實(shí)到位。

(三)狠抓巡視整改，始終做到真改實(shí)改、對標看齊。巡視整改首先要“改”思想，深刻認識巡視整改是檢驗對黨忠誠的“試金石”，是踐行“兩個(gè)維護”的具體行動(dòng)，自覺(jué)把巡視整改作為當前最大的政治任務(wù)抓緊抓實(shí)抓出成效。要領(lǐng)導帶頭抓整改。市紀委常委會(huì )、監察委員會(huì )要切實(shí)扛起主體責任，帶頭抓整改，帶頭抓落實(shí)。我作為第一責任人，要負總責、親自抓，直接部署、直接協(xié)調、直接督辦。領(lǐng)導班子成員要主動(dòng)抓好分管室部巡視整改事項，以實(shí)實(shí)在在、切實(shí)可行的整改措施，推動(dòng)巡視整改工作取得實(shí)效。要統籌協(xié)調抓整改。嚴格按照整改方案和整改臺賬掛圖作戰，對賬跟進(jìn)，逐一銷(xiāo)號，確保中央巡視反饋的每一句話(huà)、每一個(gè)問(wèn)題、每一項要求都落細落地、見(jiàn)底見(jiàn)效，實(shí)現整改工作常態(tài)化、整改效果長(cháng)效化。要把巡視整改與業(yè)務(wù)工作統籌推進(jìn)，相得益彰、互相促進(jìn)。要標本兼治抓整改。既要敢于用治標的利器，拿出“當下改”的措施，加大力度集中解決;又要舉一反三，深入查找管黨治黨深層次問(wèn)題，注重根本建設、基礎建設、長(cháng)遠建設，形成“長(cháng)效立”的機制，從而夯實(shí)治本的基礎。要強化問(wèn)責抓整改。把加強對中央巡視反饋意見(jiàn)整改落實(shí)情況的日常督促檢查，作為一項重大政治任務(wù)、政治責任，嚴格監督執紀問(wèn)責，做到巡視整改覆蓋到哪里，問(wèn)責追責就跟進(jìn)到哪里，以嚴肅的問(wèn)責追責，確保巡視整改高質(zhì)量。對中央巡視組移交問(wèn)題線(xiàn)索的處置，要舉全力、用全勁，優(yōu)先辦理、優(yōu)先處理，確保進(jìn)度、確保質(zhì)量，把每一起案件都辦成鐵案。

(四)牢記職責使命，始終做到不忘初心、堅定向前。面對大是大非要敢于亮劍。始終把對黨絕對忠誠作為工作的最高政治原則、干部的首要政治品質(zhì)，在大是大非上旗幟鮮明，在重大原則問(wèn)題上立場(chǎng)堅定，在風(fēng)浪考驗面前無(wú)所畏懼，堅決反對和抵制形形色色的否定、削弱、淡化黨的領(lǐng)導的言行。始終高度警覺(jué)、堅決抵制、嚴肅查處“七個(gè)有之”問(wèn)題，監督各級黨組織在“兩個(gè)維護”上實(shí)現從“令行禁止”到“高度自覺(jué)”的提升。面對矛盾要敢于迎難而上。當前，反不廉潔斗爭形勢依然嚴峻復雜，要在前看標兵回看追兵中，大力營(yíng)造爭先進(jìn)位的濃厚氛圍，把新時(shí)代紀檢監察工作高質(zhì)量發(fā)展體現在抓重點(diǎn)、補短板、強能力上，勇于擔責擔難擔險，扛得了重活、打得了硬仗，以難題的實(shí)際成效帶動(dòng)紀檢監察工作整體提升。面對頑癥要敢于堅決斗爭。加強分析研判，找準“四風(fēng)”隱形變異、改頭換面的苗頭和趨勢，開(kāi)展靶向監督，提高監督實(shí)效。認真總結梳理貫徹落實(shí)中央八項規定精神五年來(lái)的情況，結合本地實(shí)際，明確主攻方向。緊盯關(guān)鍵節點(diǎn)和“關(guān)鍵少數”，嚴肅查處頂風(fēng)違紀問(wèn)題，堅持“一案雙查”，加大問(wèn)責、曝光力度，持續形成震懾。加強信息化建設，運用“大數據”比對分析，增強監督的廣度和深度。針對普遍性突出問(wèn)題開(kāi)展專(zhuān)項治理，注重長(cháng)效機制建設，鞏固作風(fēng)建設成果。面對失誤要敢于容錯糾錯。落實(shí)好習近平總書(shū)記關(guān)于“三個(gè)區分開(kāi)來(lái)”的要求，落實(shí)好中央辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時(shí)代新?lián)斝伦鳛榈囊庖?jiàn)》，鮮明樹(shù)立重實(shí)干重實(shí)績(jì)的用人導向，進(jìn)一步釋放出為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰的強烈信號，從源頭上營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)和干事創(chuàng )業(yè)環(huán)境。

領(lǐng)導對照檢查材料

根據中組部關(guān)于踐行以人為本、執政為民的要求，進(jìn)一步加強黨員干部作風(fēng)建設，密切黨同人民群眾的聯(lián)系，目前，全縣上下掀起一場(chǎng)群眾觀(guān)點(diǎn)和群眾立場(chǎng)主題教育的熱潮，我作為一名普通的共產(chǎn)黨員，深感這次學(xué)習教育活動(dòng)的重要性和必要性。首先，通過(guò)這次活動(dòng)，使我對我所從事的工作和崗位有了一個(gè)全新的認識和理解。人社工作，涉及面廣，服務(wù)對象結構復雜，政策性強，密切關(guān)聯(lián)每一個(gè)人的切身利益，不容有絲毫的怠慢和馬虎，對待人社工作要有百倍的熱情和耐心，要伏下身子，放下架子，放下所有的偏見(jiàn)，實(shí)實(shí)在在、勤勤懇懇的為群眾做一個(gè)貼心、放心的勤務(wù)員。其次，人社工作惠及民生，關(guān)乎大局，任何一處微小的細節都和社會(huì )大局穩定息息相關(guān)，通過(guò)這次主題教育，使我清醒的認識到，群眾觀(guān)點(diǎn)和群眾立場(chǎng)是我們執政服務(wù)的根本出發(fā)點(diǎn)，離開(kāi)群眾觀(guān)點(diǎn)和群眾立場(chǎng)，任何決策、任何觀(guān)念、任何工作、任何服務(wù)都是“空頭支票”、都是徒勞無(wú)益的。因此，這次的教育活動(dòng)，我認為非常及時(shí)，非常必要，我作為人社系統的總之書(shū)記，本人更應該主動(dòng)學(xué)習、帶頭學(xué)習、認真學(xué)習;并且要深入企業(yè)單位調研，面對面的與下崗失業(yè)人員交流，與企業(yè)員工溝通，耐心傾聽(tīng)他們的心聲，了解他們的困難;對照自身的一言一行，進(jìn)行深刻的剖析，通過(guò)對“六查六看六促進(jìn)”活動(dòng)內容的對照和檢查，主要存在著(zhù)以下幾個(gè)方面的突出問(wèn)題：

一、政治理論學(xué)習不夠到位，理論與實(shí)際結合不緊密，不夠深入，不系統，只注重表面學(xué)習，尚未深刻理解毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”以及科學(xué)發(fā)展觀(guān)的深刻內涵和精神實(shí)質(zhì);缺乏理論對實(shí)際工作的指導作用，導致理論學(xué)習與實(shí)際工作脫節，因此在實(shí)際工作中對政策的宣傳和講解會(huì )出現輕描淡寫(xiě)、草率和急躁的心態(tài)，對群眾態(tài)度生硬，處理問(wèn)題和化解矛盾上方法簡(jiǎn)單，缺乏創(chuàng )新意識，群眾觀(guān)念不強。

二、走訪(fǎng)和調研的力度不夠。自己分管的勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì )保障工作緊貼千家萬(wàn)戶(hù)，尤其對下崗失業(yè)人員等弱勢群體密切相關(guān)，我們所說(shuō)的一句話(huà)就有可能對他們創(chuàng )業(yè)和再就業(yè)能起到很大的啟發(fā)和激勵作用。因此，與群眾面對面的走訪(fǎng)調研是很有必要和必須的工作，群眾對我們服務(wù)是否滿(mǎn)意，是對人社工作最直接、最客觀(guān)的評價(jià)。本人由于在人社機關(guān)的崗位所處的時(shí)間較長(cháng)，加之年齡較大，工作上惰性較強，思想松懈，意識疲軟，缺乏激情，所以對企業(yè)和基層的走訪(fǎng)調研力度較弱，故而，所做之決策、所說(shuō)之言辭是否切合實(shí)際、是否貼近群眾切身利益，自己有時(shí)都模棱兩可、含糊其辭，甚至與群眾意愿出現偏差、與群眾關(guān)系僵硬。

三、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，情緒急躁，心態(tài)浮躁。一是接到任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此，存在應付、以求過(guò)關(guān)的想法，導致工作缺乏耐心，產(chǎn)生急躁情緒，影響工作效果，沒(méi)有時(shí)刻以高標準嚴格要求自己;二是缺乏創(chuàng )新意識，沒(méi)有充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，局限于上級布臵什么做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無(wú)行動(dòng)的狀態(tài);三是對有關(guān)的政策法規研究少，工作方法簡(jiǎn)單，致使工作效果不佳。

四、工作責任心不強。由于本人年齡大，體質(zhì)欠佳，又面臨退居二線(xiàn)，因此，近年來(lái)，雖也多次進(jìn)家入戶(hù)，但都是匆匆來(lái)、急急走，只注重于了解自己想要了解的問(wèn)題，未能做到“從群眾中來(lái)，到群眾中去”，沒(méi)有切實(shí)關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒(méi)有真正和群眾打成一片，在全心全意為人民服務(wù)上未完全到位。

針對以上存在的問(wèn)題，通過(guò)這次主題教育的學(xué)習和深刻的對照檢查，以此為契機，以后必須從以下三個(gè)方面努力改進(jìn)：

一是要繼續加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，努力提高自身綜合素質(zhì)。加強政治理論學(xué)習，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹(shù)立科學(xué)的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。以解決思想和工作中存在的實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作效益為落腳點(diǎn)，堅持不懈地學(xué)習鄧小平理論的科學(xué)體系，特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習的效果，做到理論與實(shí)際相統一。

二是要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴格要求自己，發(fā)揚艱苦奮斗的精神。積極帶頭做好人社系統的黨風(fēng)廉政工作，嚴于律己，高標準規范自己的言行舉止;努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于對遇到的問(wèn)題進(jìn)行理性思考，深挖其中的規律性;善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問(wèn)題;善于從政治、全局的高度認識事物;善于根據個(gè)人具體情況和自身工作特點(diǎn)，不斷完善和提高自己，學(xué)會(huì )換位思考，站在群眾的立場(chǎng)上，以群眾切身利益為出發(fā)點(diǎn)，腳踏實(shí)地的投入到自身工作中去。

三是要牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想。想方設法提高辦事效率，以良好的精神風(fēng)貌接待來(lái)辦事的每一位群眾，一視同仁，耐心解答群眾的疑問(wèn)，主動(dòng)與群眾攀談交友，以心換心，想方設法拉近與群眾的距離，絕不讓“門(mén)難進(jìn)”、“人難找”、“臉難看”、“事難辦”的現象在自己身上發(fā)生。時(shí)刻牢記“從群眾中來(lái)，到群眾中去”的觀(guān)點(diǎn)，深入群眾，虛心向群眾學(xué)習，不斷豐富工作經(jīng)驗，確保為人民服務(wù)的宗旨觀(guān)念真正落實(shí)到行動(dòng)上。

最后，我決心通過(guò)這次對照檢查，找準問(wèn)題，抓住產(chǎn)生問(wèn)題的根源，認清今后努力方向，虛心誠懇的接受大家的批評和幫助，努力彌補思想上和工作上的不足。

領(lǐng)導對照檢查材料

我們用了半天的時(shí)間，專(zhuān)門(mén)召開(kāi)這次班子專(zhuān)題民主生活會(huì )。各位班子同志逐一作了檢查剖析，同志們相互提出了批評意見(jiàn)。剛才，_組長(cháng)、_書(shū)記和_部長(cháng)都作了重要講話(huà)，對民主生活會(huì )給予高度肯定，對辦班子給予了厚望，語(yǔ)重心長(cháng)，催人奮進(jìn)。請大家深刻領(lǐng)會(huì )，認真貫徹落實(shí)。

此次專(zhuān)題民主生活會(huì )組織周密，民主氛圍濃厚，在自我批評和相互批評環(huán)節，我們嚴格對照省、市、區委要求，聚焦“四風(fēng)”之弊，以嚴肅認真的態(tài)度，從黨性高度挖掘思想根源，以整風(fēng)精神開(kāi)展批評和自我批評，有缺點(diǎn)講缺點(diǎn)，有意見(jiàn)說(shuō)意見(jiàn)，有問(wèn)題談問(wèn)題，真正直面了問(wèn)題、敞開(kāi)了思想、觸及了靈魂，實(shí)現了預期目標。這主要得益于區委第一督導組的精心指導，得益于區委教育實(shí)踐活動(dòng)辦的悉心指導，傾注了各位領(lǐng)導同志的智慧、心血和汗水，體現了各位領(lǐng)導同志對機構編制工作的關(guān)心和厚愛(ài)。對此，我代表辦班子對各位領(lǐng)導表示最誠摯的感謝!

根據會(huì )議的安排，由我代辦班子作個(gè)表態(tài)發(fā)言。我們將深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記在蘭考縣、徐守盛書(shū)記在衡東縣的重要講話(huà)精神，和各位領(lǐng)導指導這次會(huì )議的重要指示，認真抓好問(wèn)題的整改落實(shí)，切實(shí)抓好辦班子自身建設，并從嚴從實(shí)推進(jìn)全辦教育實(shí)踐活動(dòng)，以實(shí)際成效取信于民，不辜負區委和各位領(lǐng)導對我辦的關(guān)心支持和期望。

類(lèi)排隊，明確哪些問(wèn)題可以立即解決，哪些問(wèn)題短期內難以解決，分門(mén)別類(lèi)地提出整改意見(jiàn)，并在此基礎上制定整改落實(shí)方案。對于具備條件的要馬上進(jìn)行整改;對通過(guò)努力能夠解決的，進(jìn)行限期整改;對因客觀(guān)條件一時(shí)解決不了的，也不含糊、不回避，明確工作目標，作出整改承諾，積極創(chuàng )造條件整改到位，并向群眾說(shuō)明原因;對涉及多個(gè)部門(mén)和單位的問(wèn)題，采取積極探索、上下聯(lián)動(dòng)的辦法加以解決。要堅持一抓到底，務(wù)實(shí)整改到位，讓人民群眾真真切切感受到我們抓問(wèn)題整改的堅定決心、實(shí)際行動(dòng)，以及由此帶來(lái)的變化和成效。

持，真正做到善始善終、善做善成，形成長(cháng)效機制。我們要按照習近平總書(shū)記“三嚴三實(shí)”的要求，本著(zhù)對黨、對自己、對同志、對班子、對群眾高度負責的精神，大膽使用、經(jīng)常使用這個(gè)武器，以此促進(jìn)民主集中制的貫徹執行，促進(jìn)黨內生活的嚴格規范，促進(jìn)黨性原則基礎上的團結，不斷提高領(lǐng)導班子發(fā)現和解決自身問(wèn)題的能力。

3、帶頭把改進(jìn)作風(fēng)的做法長(cháng)期堅持好。習近平總書(shū)記在指導蘭考縣委常委班子專(zhuān)題民主生活會(huì )時(shí)強調，作風(fēng)建設是永恒課題，要標本兼治，經(jīng)常抓、見(jiàn)常態(tài)，深入抓、見(jiàn)實(shí)效，持久抓、見(jiàn)長(cháng)效，通過(guò)立破并舉、扶正祛邪，不斷鞏固和擴大已經(jīng)取得的成果，努力以?xún)?yōu)良的黨風(fēng)政風(fēng)帶動(dòng)全社會(huì )風(fēng)氣根本好轉。我們要認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )習近平總書(shū)記重要講話(huà)精神，進(jìn)一步增強反“四風(fēng)”、轉作風(fēng)的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。注重常態(tài)保持，把作風(fēng)建設時(shí)刻擺上位置、有機融入日常工作，及時(shí)地、有效地、實(shí)打實(shí)地解決存在的問(wèn)題，以實(shí)際行動(dòng)取信于民。要大力弘揚正氣，按照立破并舉、扶正祛邪的要求，向各種潛規則說(shuō)不，向各種歪風(fēng)邪氣說(shuō)不，營(yíng)造求真務(wù)實(shí)、清正嚴明的干事創(chuàng )業(yè)環(huán)境。嚴格黨內生活，用制度的形式予以規范，推動(dòng)作風(fēng)建設長(cháng)效化，讓每一位黨員干部經(jīng)常受到教育、經(jīng)常得到黨性鍛煉，形成愛(ài)黨、憂(yōu)黨、興黨、護黨的高度自覺(jué)。

同志們，民主生活會(huì )作為一項黨內的組織生活制度，有十分嚴格的紀律要求，特別是這次專(zhuān)題民主生活會(huì )，大家坦誠相見(jiàn)，辣味很足，希望大家嚴格遵守政治紀律、組織紀律，不議論、不擴散，涉及敏感內容的相關(guān)材料要及時(shí)回收。區編委辦領(lǐng)導班子專(zhuān)題民主生活會(huì )到此結束，讓我們以掌聲再一次感謝各位領(lǐng)導的關(guān)心支持和悉心指導!