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2023年職教圈心得體會(huì )及感悟(專(zhuān)業(yè)18篇)

2023年職教圈心得體會(huì )及感悟(專(zhuān)業(yè)18篇)

ID:8242869

時(shí)間:2024-01-03 01:35:11

上傳者:ZS文王

心得體會(huì )是我們在學(xué)習、工作或生活中得出的一些寶貴經(jīng)驗。在下面的范文中,我們可以看到作者對自己的學(xué)習和工作進(jìn)行了全面和深入的總結,給我們帶來(lái)了一些啟發(fā)和思考。

新入職教師培訓心得體會(huì )和感悟精選文檔

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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這一年,我是幸運的,因為我如愿以?xún)數某蔀榱艘幻W(xué)教師,而且是名師聚集地的分宜一小的教師,此刻,我感覺(jué)無(wú)比的光榮!

和教學(xué)兩方面的培訓。這一次培訓使我對教師這個(gè)職業(yè)的內涵有了更深刻的理解,也為我將來(lái)的工作指明了方向。下面就具體談?wù)勥@次培訓的一些心得。

體會(huì )。

在培訓之前,這半個(gè)月我是抱著(zhù)輕松的心態(tài)去應對教學(xué)的,尤其是面對一年級可愛(ài)的孩子們我缺乏足夠的耐心,對于調皮的孩子更多的是嚴厲的批評和懲罰。但是,這次培訓使我內心更深一次的被促動(dòng),要想使學(xué)生良好的發(fā)展一味的懲罰是不行的,懲罰只是教育的一種輔助手段而已,一定需要老師悉心的教導,跟他們講一些小道理,在小道理的熏陶下他們才能逐漸做得更好。良好習慣的養成就是學(xué)生與老師不斷磨合的過(guò)程,這個(gè)過(guò)程比較漫長(cháng),比較磨人,考驗著(zhù)老師的耐心,這就需要我們把老師這份職業(yè)當做自己的事業(yè)來(lái)做,這樣所有的負面情緒都會(huì )煙消云散。

培訓使我懂得與家長(cháng)溝通這方面也是需要技巧的,不能隨自己的心情去處理問(wèn)題,更加不能去臆測可能不存在的問(wèn)題。就在前兩天因為家長(cháng)在微信班級群里說(shuō)的一句話(huà),我有些怒了,二話(huà)不說(shuō),用難聽(tīng)的話(huà)懟了回去,家長(cháng)一句回應也沒(méi)有。事后我想想,可能是我自己做錯了,因為所有的文字不會(huì )自帶語(yǔ)氣,一句話(huà)語(yǔ)氣的好壞是由自己的主觀(guān)意識決定的,可能家長(cháng)是平和的語(yǔ)氣發(fā)送這句話(huà)的,但自己意識里可能會(huì )賦予這句話(huà)埋怨的語(yǔ)氣,這樣老師和家長(cháng)就會(huì )產(chǎn)生誤會(huì )。所以作為老師應該自身充滿(mǎn)正能量,心胸開(kāi)闊!老師要和家長(cháng)平等交流,盡量不要與家長(cháng)產(chǎn)生誤會(huì ),即使有了誤會(huì )也要及時(shí)的解決。我們要堅信再刁蠻的家長(cháng)在與老師耐心的交流下也會(huì )有想明白的那一刻。

提高自身素質(zhì)完善自己希望自己早日成為優(yōu)秀的教師!的共同交流,心中有種說(shuō)不出的高興,最令我高興的是呂老師在我課堂上拍了不同姿勢的照片,并在報告中講到教態(tài)環(huán)節時(shí)還特別的進(jìn)行了我教態(tài)的表?yè)P。在呂老師的報告中我不僅在他身上學(xué)到了很多教學(xué)技能和經(jīng)驗,還在某種程度上對自己有了深度的認識。我也深切的學(xué)會(huì )了教師激情的四重奏:1、創(chuàng )設和諧,點(diǎn)燃激情2、游戲課堂,釋放激情3、做班主任,展示激情4、悅人悅己,永葆激情。通過(guò)呂老師講關(guān)于網(wǎng)吧的實(shí)例,我體會(huì )到了游戲對課堂的重要性。我身為一名剛步入教師崗位的年輕人應該時(shí)刻以這四重奏激勵自己用飽滿(mǎn)的熱情和澎湃的激情投入到以后的教育工作中。我再次感到我能參加本次培訓是幸運的、快樂(lè )的、充實(shí)的、幸福的。

其間,優(yōu)秀教師張榮華和張青敏老師精心為我們準備了《做智慧型的老師》,《信息技術(shù)在課堂教學(xué)中的應用》。老師們動(dòng)情動(dòng)理的給我們講授當老師的辛酸苦辣,分享他們本人的教學(xué)心得,要讓我們的愛(ài)去打動(dòng)學(xué)生,培養健康的學(xué)生,從心去體會(huì )做教師的快樂(lè )。

作為一名新教師我們最缺乏的可能是關(guān)于如何當好班主任的經(jīng)驗。黃驊市教師進(jìn)修學(xué)院開(kāi)設培訓班特地為我們邀請了四位有經(jīng)驗的教師給我們交流經(jīng)驗。通過(guò)鄧淑云老師和呂維智老師的報告我體會(huì )到了當班主任的艱辛與快樂(lè ),收獲和責任。正如鄧老師所說(shuō)的“苦大于甜,樂(lè )大于苦”。更加體會(huì )到一位老教師曾經(jīng)給我說(shuō)的:“怎樣當好一名班主任是一門(mén)藝術(shù)?!蓖ㄟ^(guò)短短四節課的學(xué)習我感到自己受益匪淺,但是我明白要想當名師的理論運用到自己的頭腦里親身的實(shí)踐是最好的也是唯一的途徑。

兩天的培訓是短暫而有效地,在這兩天中領(lǐng)略黃驊區教育的風(fēng)采,優(yōu)秀教師的教師魅力,身為老師的光榮與責任。如何當好一名優(yōu)秀的人民教師是一門(mén)藝術(shù),這需要在以后的工作中不斷地向老教師,優(yōu)秀教師,同事們學(xué)習交流。希望自己早日成長(cháng)為一名優(yōu)秀的教師,為祖國培養更多的棟梁。

有位名師說(shuō)過(guò)“我們的工作在今朝,卻建設著(zhù)祖國的明天;我們的教學(xué)在課堂,成就卻是在祖國的四面八方”。

現在作為鄉村教師的我們要努力學(xué)習教師愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻的精神。

三尺講臺,三寸舌,三寸筆,三千桃李。

脫離了學(xué)生的身份,經(jīng)過(guò)我的努力我終于成為了我們_小學(xué)的一名新入職教師,這讓初次工作的我覺(jué)得非常的興奮,但是同時(shí)也感到了一絲絲的壓力,因為家長(cháng)和學(xué)校將孩子們交給我來(lái)教導是對我的信任,而我畢竟剛剛畢業(yè),在工作上沒(méi)有經(jīng)驗,硬說(shuō)自信滿(mǎn)滿(mǎn)絕對不會(huì )出差錯是騙人的。

幸好,學(xué)校也了解我們這些新入職的教師苦惱的地方,特意在。

開(kāi)學(xué)。

之前準備了一次崗前培訓要求我們參加,旨在讓我們這些新入職的教師能夠在入職前就對我們學(xué)校的情況有足夠的了解,加強教育經(jīng)驗,同時(shí)也算是讓我們互相認識互相學(xué)習,在以后。

工作。

上能夠起到一定的助力。

這次的培訓雖然說(shuō)只有一天,而且也沒(méi)有邀請什么知名的講師和教授,但是來(lái)給我們講課的都是學(xué)校里的優(yōu)秀教師,也是需要我們學(xué)習看齊的前輩。在教育方面都有著(zhù)遠超我的見(jiàn)識和理解,對于如何開(kāi)展教學(xué)工作、如何跟學(xué)生們打好關(guān)系,了解學(xué)生的優(yōu)劣特點(diǎn),幫助后進(jìn)生的轉化等等經(jīng)驗讓我們這些臺下聽(tīng)講的新教師們感到目不暇接,滿(mǎn)場(chǎng)沒(méi)有任何多余的話(huà),陪伴在講課老師身邊的只有連綿不斷的書(shū)寫(xiě)聲。

我也在聽(tīng)課的同時(shí)仔細地。

思考。

這些經(jīng)驗技巧中蘊含的道理,有些技巧我一聽(tīng)就能夠明白為什么這么做,有些則需要思考一會(huì ),更有一些較為深刻的則需要我在今后的工作中逐漸吸收理解。但是哪怕是這樣也讓我頗有一種茅塞頓開(kāi)之感,心中不斷地進(jìn)行假設,模擬著(zhù)各種情況應該要如何處理,作為老師要怎么抓住教學(xué)的重點(diǎn),將。

知識。

掰得更碎喂給學(xué)生們。

課后我們也沒(méi)有閑著(zhù),如果有機會(huì )詢(xún)問(wèn)我們就會(huì )跑到講課老師身邊去詢(xún)問(wèn)一些不太了解的問(wèn)題,若是講課老師沒(méi)有什么空閑我們也不惱,而是三三倆倆的聚在一起討論著(zhù)培訓中的收獲,互相之間交流學(xué)習,既增進(jìn)了感情也收獲了知識。

這次培訓的時(shí)間雖然并沒(méi)有很長(cháng),但是卻讓我們每個(gè)人都收獲不少,連一開(kāi)始心里忐忑的我在這次培訓結束后都覺(jué)得躍躍欲試,對于開(kāi)學(xué)后的教學(xué)工作充滿(mǎn)了信心。因為我知道,哪怕我本人有些缺陷和不足,我也可以在工作中學(xué)習積累,在平時(shí)請教各位教師,總能夠讓我渡過(guò)難關(guān),成長(cháng)為一名受人尊敬的具有相當的教學(xué)水平和經(jīng)驗的優(yōu)秀老師。

當然我也真心地希望類(lèi)似的培訓能夠多一些、長(cháng)一些,我相信不管是哪一次,都會(huì )讓我收獲豐盛,讓我在教育事業(yè)中走得更穩健。

中職教師心得體會(huì )與感悟

我有幸參加了東北財經(jīng)大學(xué)20xx年中等職業(yè)學(xué)校會(huì )計專(zhuān)業(yè)骨干教師國家級培訓,現將自己在教學(xué)理論與教學(xué)方法方面的學(xué)習情況總結如下:

一、聆聽(tīng)名師講座,更新職教理念。

在這次中等職業(yè)學(xué)校會(huì )計專(zhuān)業(yè)骨干教師國家級培訓中,經(jīng)常聆聽(tīng)知名教授和職教專(zhuān)家為我們做的報告,他們以大量的教學(xué)經(jīng)驗與前沿信息,生動(dòng)豐富的實(shí)例向我們講授了現代職業(yè)教育教學(xué)理論、職教政策和職教動(dòng)態(tài)、職教體系及現代化教育教學(xué)方法、中職專(zhuān)業(yè)課程改革方向等內容。

通過(guò)學(xué)習,我深刻認識到職業(yè)教育在我國現代化建設和市場(chǎng)經(jīng)濟建設中的重要戰略地位,是我國正在進(jìn)行的工業(yè)化和城鎮化轉型的基礎,具有非常廣闊的發(fā)展前景;把握了“多元化教育”、“理實(shí)一體化”、“模塊化教學(xué)”、“校企合作”等現代中職教育理論和方法的精髓;通過(guò)學(xué)習,提高了我的教育教學(xué)水平,進(jìn)一步明確了職業(yè)教育必需堅持以“能力為本位,以學(xué)生為中心,以就業(yè)為導向”的指導思想。

在今后的教學(xué)過(guò)程中,我們必須更新教學(xué)方法、教學(xué)理念及育人觀(guān)念,把發(fā)展學(xué)生能力作為我們教育的目標。作為中等職業(yè)學(xué)校,我們要注重基礎教育的同時(shí),狠抓技能訓練,要進(jìn)一步加強校企合作。作為教師,我要在技能教學(xué)中大力推廣“以行動(dòng)導向”的教學(xué)指導思想,更新傳統的教學(xué)方法,推廣使用模塊化教學(xué)法及仿真教學(xué)法等適合職教特點(diǎn)的教學(xué)方法,使學(xué)生真正學(xué)到一技之長(cháng),使教學(xué)更貼近企業(yè)生產(chǎn)的環(huán)境,培養學(xué)生適應企業(yè)的能力,培養企業(yè)需要的人才。

在會(huì )計專(zhuān)業(yè)公共理論模塊的學(xué)習階段,我們每天聆聽(tīng)國內有名的專(zhuān)家和學(xué)者講座。尤其是中國注冊稅務(wù)師,中國注冊稅務(wù)師協(xié)會(huì )特聘授課專(zhuān)家,東北財經(jīng)大學(xué)趙恒群教授所做的《稅法與會(huì )計準則差異分析及納稅調整》使我深受啟發(fā)。每一場(chǎng)報告,每一堂課都是思想的洗禮,舊思想的刪除。內容涉及中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生觀(guān)、課程開(kāi)發(fā)、教學(xué)設計理念與有效教學(xué)實(shí)踐、教育研究項目設計與實(shí)施、學(xué)習方式的變革與教學(xué)模式的創(chuàng )新等。老師們新穎的職教觀(guān)點(diǎn)和教學(xué)方法,風(fēng)趣的講解,使長(cháng)期困擾我的中職生管理工作和教學(xué)工作問(wèn)題,茅塞頓開(kāi),更新了職教理念中。學(xué)員們課堂上忙著(zhù)做筆記,下課后,圍著(zhù)授課老師提問(wèn)、拷貝課件,那情景真讓人難忘。

二、教學(xué)方法。

1、行動(dòng)導向教學(xué)培訓。

在教學(xué)理念培訓方面,東財安排王覺(jué)教授給我們作了行動(dòng)導向教學(xué)的講座,講座中,王覺(jué)教授給我們介紹了行動(dòng)導向的基本原理、基于行動(dòng)理論基礎上的教學(xué)的特征、基于行動(dòng)導向的主要教學(xué)方法、應用行動(dòng)導向教學(xué)法的條件,即創(chuàng )造適合的教學(xué)和學(xué)習環(huán)境,比如構建行動(dòng)學(xué)習情境、實(shí)施個(gè)性化教學(xué)形式、完成教師角色轉變。

2、重難點(diǎn)教學(xué)解析。

在學(xué)習完行動(dòng)導向教學(xué)理念后,東財培訓基地安排劉雪清、陳巖、楊潔幾位教授給我們作了審計、基礎會(huì )計、成本會(huì )計、財務(wù)會(huì )計、財務(wù)管理重難點(diǎn)解析講座。其中劉雪清教授解決了審計過(guò)程中的疑難問(wèn)題給我們以很大的啟發(fā)。陳巖教授給我們細致分析了成本會(huì )計的重難點(diǎn),并給我們提供了行之有效的解決。楊潔教授給我們帶來(lái)了財務(wù)會(huì )計的新知識,比如借款費用資本化的最新變化,以及現金流量表編制的個(gè)人體會(huì ),這些都使我受益非淺。同時(shí)楊潔教授與我們分享了青島啤酒集團成長(cháng)案例,分析了其成長(cháng)過(guò)程中財務(wù)戰略和經(jīng)營(yíng)戰略的成功與失敗,讓我們體驗到了案例教學(xué)在財務(wù)管理這門(mén)學(xué)科中的魅力。

3、辦公軟件與財務(wù)。

軟件的應用培訓除了專(zhuān)業(yè)知識、教學(xué)方法的培訓外,我們接受了辦公軟件應用的培訓。計算機輔助教學(xué)是我們實(shí)際教學(xué)的好助手,辦公軟件的應用提高了我們對教學(xué)輔助手段的應用能力。在辦公軟件的培訓中,我們主要學(xué)習了word、ppt、pho—toshop、excel、foxtable等軟件的應用技巧。其中photoshop的技術(shù)對我們在授課課件的制作中幫助最大,可以對圖片進(jìn)行加工處理,以滿(mǎn)足課堂教學(xué)的需要。

財務(wù)軟件也就是會(huì )計電算化的培訓,而財務(wù)軟件是我們現階段所有會(huì )計人員必須要掌握的技術(shù),所以通過(guò)本次牛彥秀老師的培訓我們不僅僅是理論上的提高在實(shí)踐方面的提高也是很多。

三、教育心理學(xué)。

我們都知道教育不僅是傳道教知識,還要給學(xué)生解惑,做學(xué)生的思想工作,做好溝通交流工作,因此基地還特別給我們學(xué)員安排了一次教育心理學(xué)講座。這次講座由于江老師給我們培訓,他從激發(fā)中職生的學(xué)習興趣、有效的師生溝通、教師壓力應對三個(gè)方面給我們作了精彩的講座。

在職教師成長(cháng)感悟心得體會(huì )

教師作為社會(huì )的精英群體,承載著(zhù)培養未來(lái)人才的神圣使命,因此,在職教師的成長(cháng)是十分重要且意義深遠的。作為一名在職教師,我深切感受到自己參與了學(xué)生的成長(cháng)與進(jìn)步,看到他們在我的陪伴與引導下茁壯成長(cháng),這使我對教育事業(yè)充滿(mǎn)信心和責任感。同時(shí),自身的成長(cháng)也是不可或缺的,只有不斷提升自己的教育素養和專(zhuān)業(yè)能力,才能更好地完成自己的教學(xué)任務(wù),更好地服務(wù)學(xué)生,更好地推動(dòng)教育的發(fā)展。

二、培養專(zhuān)業(yè)素養的途徑。

在職教師要不斷提升專(zhuān)業(yè)素養,首先要有學(xué)習的意識和習慣。教育事業(yè)在不斷變革和發(fā)展,教師應與時(shí)俱進(jìn),了解最新的教育理論和掌握前沿的教學(xué)方法。除了參加培訓課程和學(xué)習新知識外,教師還可以通過(guò)參與教學(xué)觀(guān)摩、教學(xué)設計交流等方式提升自己的專(zhuān)業(yè)素養。同時(shí),定期反思和總結自己的教學(xué)經(jīng)驗,發(fā)現問(wèn)題并及時(shí)改進(jìn),也是培養專(zhuān)業(yè)素養的有效途徑。

三、經(jīng)驗積累的重要性。

在職教師的成長(cháng)還離不開(kāi)經(jīng)驗積累。經(jīng)驗是教師成長(cháng)的基石,是教育實(shí)踐的寶貴財富。通過(guò)實(shí)踐,教師可以鞏固和提高自己的教學(xué)技能,有效地解決教學(xué)中遇到的問(wèn)題。同時(shí),教師還可以通過(guò)經(jīng)驗分享和合作,借鑒他人成功的做法,互相促進(jìn)和切磋,實(shí)現共同進(jìn)步。因此,教師需要經(jīng)常反思、總結和分享自己的經(jīng)驗,不斷豐富自己的教學(xué)智慧。

四、成長(cháng)中的磨礪與挑戰。

在成長(cháng)的過(guò)程中,教師難免會(huì )面臨各種困難和挑戰,而這正是成長(cháng)的磨礪。教育是一門(mén)藝術(shù),要想成為優(yōu)秀的教育藝術(shù)家,必須克服困難和挑戰,不斷追求卓越。在教學(xué)中,我曾遇到學(xué)生自學(xué)能力差、思維習慣單一等問(wèn)題。面對這些問(wèn)題,我不斷調整自己的教學(xué)方法,改變傳統的教學(xué)方式,探索更多適合學(xué)生的創(chuàng )新教學(xué)方法。逐漸地,學(xué)生的興趣提高了,學(xué)習效果也明顯改善了。這些經(jīng)歷讓我深刻認識到,只有不斷突破自己的舒適區,勇敢面對困難,才能取得更大的成長(cháng)。

五、助力學(xué)生成長(cháng)的力量。

作為在職教師,我的成長(cháng)離不開(kāi)學(xué)生的陪伴。與學(xué)生一同成長(cháng)的過(guò)程中,我經(jīng)常感受到學(xué)生的進(jìn)步和成長(cháng)對我帶來(lái)的滿(mǎn)足感。當一個(gè)學(xué)生從迷茫到找到了自己的興趣所在,當一個(gè)學(xué)生從自卑到自信,我就會(huì )深感我的努力是有價(jià)值的。這些成長(cháng)的足跡成為了我繼續前行的動(dòng)力,也讓我更加珍惜自己作為教師的職責和使命。

總結起來(lái),作為在職教師,我們要不斷提升專(zhuān)業(yè)素養,通過(guò)實(shí)踐和經(jīng)驗積累成長(cháng),同時(shí)要勇于面對困難和挑戰。在成長(cháng)的過(guò)程中,我們必須時(shí)刻保持對學(xué)生的關(guān)注和關(guān)愛(ài),把學(xué)生的發(fā)展放在心中的核心位置。因為只有學(xué)生的成長(cháng)與進(jìn)步,才是教師成長(cháng)的最大回報。

在職教師成長(cháng)感悟心得體會(huì )

作為一名在職教師,我有幸參與了許多教育教學(xué)的實(shí)踐活動(dòng),這些經(jīng)歷不僅讓我感受到了從教的快樂(lè ),還讓我從中汲取了許多成長(cháng)的教訓和體驗。以下將結合我自己的實(shí)際經(jīng)歷和心得,談一談我在從教過(guò)程中的感悟和體會(huì )。

第一段:鉆研學(xué)習,提高教育教學(xué)水平。

作為一名在職教師,我們要不斷提高自身的教育教學(xué)水平,為學(xué)生提供更好的教育。因此,我經(jīng)常參加各種培訓、研討會(huì )和學(xué)術(shù)交流活動(dòng),以不斷拓寬自己的知識視野和專(zhuān)業(yè)素養。通過(guò)與同行的交流和互動(dòng),我了解到了很多前沿的教學(xué)理念和教學(xué)方法。與此同時(shí),我還堅持定期的自我反思,總結每一次教學(xué)經(jīng)驗,找出問(wèn)題的所在,并進(jìn)行改進(jìn)。這些學(xué)習與反思不僅提高了我自身的教育教學(xué)水平,也增強了我戰勝困難的信心和勇氣。

第二段:關(guān)注學(xué)生,傾聽(tīng)他們的聲音。

在長(cháng)期的教學(xué)實(shí)踐中,我越來(lái)越意識到一個(gè)重要的問(wèn)題:教育要從“教”轉向“育”,關(guān)注學(xué)生的全面發(fā)展。因此,我注重與學(xué)生建立良好的溝通和信任,充分尊重學(xué)生的個(gè)性差異,鼓勵他們在學(xué)習中表達自己的想法和意見(jiàn)。我經(jīng)常開(kāi)展小組討論和互動(dòng)講解等教學(xué)形式,在課堂上給予學(xué)生更多主動(dòng)參與和表達的機會(huì )。通過(guò)這種方式,我感受到了學(xué)生的積極性和創(chuàng )造力的爆發(fā),也更好地了解了他們的需求和問(wèn)題,從而能夠更有針對性地進(jìn)行教學(xué)。

第三段:不斷反思,改進(jìn)教學(xué)方法。

面對學(xué)生眾多的個(gè)性差異和學(xué)習問(wèn)題,作為在職教師,我們應該時(shí)刻反思自己的教學(xué)方法,不斷尋找改進(jìn)之道。在我的教學(xué)中,我經(jīng)常借助各種評估工具對學(xué)生的學(xué)習情況進(jìn)行評價(jià)和分析,并結合學(xué)生的實(shí)際情況,靈活調整教學(xué)策略。同時(shí),我也積極參加教師交流活動(dòng),借鑒他人的教學(xué)經(jīng)驗,學(xué)習他們成功的教學(xué)方法。通過(guò)這些反思和學(xué)習,我逐漸摸索出了適合自己的教學(xué)方式,提高了教學(xué)的效果。

第四段:引導學(xué)生,培養他們的綜合素質(zhì)。

在教育教學(xué)的過(guò)程中,我們的目標不僅是幫助學(xué)生掌握學(xué)科知識,更重要的是培養他們的綜合素質(zhì)。因此,作為在職教師,我們應該注重學(xué)生的身心健康發(fā)展,不僅要注重他們的學(xué)業(yè)成績(jì),還要關(guān)注他們的思維能力、創(chuàng )新能力和人際交往能力等。在我的教學(xué)中,我注重培養學(xué)生的團隊合作能力,組織學(xué)生開(kāi)展各種實(shí)踐活動(dòng),如社會(huì )實(shí)踐、志愿者活動(dòng)等,讓他們從實(shí)踐中學(xué)習、感受到生活、社會(huì )和自己的發(fā)展。

第五段:熱愛(ài)教育事業(yè),做一名有情懷的教師。

最后,作為一名在職教師,我們應該保持對教育事業(yè)的熱愛(ài),并時(shí)刻保持對學(xué)生的關(guān)愛(ài)之心。教育是一門(mén)充滿(mǎn)希望和挑戰的事業(yè),作為教師,我們要用愛(ài)心去包容學(xué)生的不同,用耐心和智慧去引導學(xué)生的成長(cháng)。只有真心熱愛(ài)教育事業(yè),才能讓每一位學(xué)生都感受到我們的關(guān)懷和溫暖,才能充分發(fā)揮我們的影響力和示范力。

總結:在職教師成長(cháng)的過(guò)程中,我逐漸認識到要提高自身的教育教學(xué)水平,并在實(shí)踐中不斷改進(jìn)教學(xué)方法;要關(guān)注學(xué)生的個(gè)性差異與需求,傾聽(tīng)他們的聲音;要時(shí)刻反思,尋找教學(xué)的改進(jìn)之道;要培養學(xué)生的綜合素質(zhì),并用愛(ài)心關(guān)懷學(xué)生。這些感悟和體會(huì )成為我在教育教學(xué)中的寶貴財富,也讓我更加熱愛(ài)這個(gè)美好而充滿(mǎn)挑戰的教育事業(yè)。

中職教師心得體會(huì )與感悟

我參加的培訓是由××承辦的,院方很重視,課程結構安排得也很合理。經(jīng)過(guò)這20天的學(xué)習,學(xué)員們開(kāi)闊思路,感覺(jué)受益良多?,F將其中一些覺(jué)得有必要的感想匯成文字,以作匯報交流。

一,學(xué)校的發(fā)展與機遇和自強密不可分。

開(kāi)課的第一天該院的××院長(cháng)做了一場(chǎng)“職業(yè)教育現狀和發(fā)展的經(jīng)驗”講座,介紹了該院的發(fā)展史,短短的十年時(shí)間學(xué)校不僅有了量的變化也有質(zhì)的飛躍。在校生從20xx/3000人,上升到目前的1萬(wàn)7千人左右,校園占地達1160畝,教學(xué)儀器總值6550多萬(wàn),藏書(shū)70萬(wàn)冊,擁有各類(lèi)實(shí)驗室160多個(gè),與134家知名企業(yè)建立校外實(shí)習基地,師資力量雄厚。該校2次校園搬遷,置地賣(mài)地為該校的發(fā)展做了資金的積累,同時(shí)抓住了職業(yè)教育發(fā)展的幾個(gè)重要契機。發(fā)展速度使人望之項背。頓感,我們學(xué)校目前的水平可能就像該校的十年前,正處于發(fā)展的裂變點(diǎn)?;厥孜覀儗W(xué)校,20xx年我進(jìn)入進(jìn)校工作,當時(shí)是中等技校,隨后晉級高級技校,目前正向技師學(xué)院跨越,發(fā)展也很飛速。我相信職業(yè)技術(shù)學(xué)院的今天,就是我們學(xué)校美好的明天!甚至更美好!

技術(shù)學(xué)院在機遇面前沒(méi)有錯失,把握機遇后并沒(méi)有松懈,內強機制,開(kāi)拓創(chuàng )新,狠抓教學(xué)質(zhì)量,有以下3點(diǎn)我覺(jué)得我們學(xué)??梢越梃b學(xué)習。

獨特的專(zhuān)業(yè)設置:很靈活,及時(shí)根據市場(chǎng)需要的變化,地方社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展點(diǎn)在哪里,專(zhuān)業(yè)辦學(xué)點(diǎn)就在哪里,并且有一定的前瞻性。

獨特的實(shí)質(zhì)的師資隊伍建設思路:建設雙師結構的教師隊伍。該校老師定期進(jìn)知名企業(yè)培訓;外聘老師比較注重有企業(yè)工作經(jīng)驗,或者直接進(jìn)企業(yè)重金禮聘能工巧匠上講臺。同時(shí)鼓勵教師學(xué)歷進(jìn)修,或者考取相關(guān)職業(yè)證書(shū)。

獨特的教學(xué)質(zhì)量評估觀(guān):給教師的教學(xué)打分。

聽(tīng)課------成立專(zhuān)門(mén)的教學(xué)督導組去聽(tīng)教師的課評分,分值30%。

評教------學(xué)生網(wǎng)上評教,分值50%。學(xué)生每周反饋教師的“差點(diǎn)”。學(xué)情可以及時(shí)上達教務(wù)部門(mén)。

互評------系內同行教師互評,分值20%。

按上述比例打分后,分等級評價(jià)教師,評上優(yōu)秀的教師增加課酬。即使教同樣課的教師也可能拿不同的課酬。這樣的競爭機制,督促教師講好課,把課講得更好。

課時(shí)費----既有數量的獎勵又有質(zhì)量的獎勵。

這樣的教學(xué)評估觀(guān),學(xué)??梢约皶r(shí)掌握教師的講課質(zhì)量,而教師處于這樣一個(gè)三方監督的機制下,會(huì )更加注意教學(xué)的方法和效果。

二,知識得到拓展,樹(shù)立終身學(xué)習觀(guān)念。

此次培訓的課程是機電一體化,課程設置更加注重電氣和機械的橫向聯(lián)系。比如課程開(kāi)設了液壓與氣動(dòng),液壓屬于機械專(zhuān)業(yè),而液壓的控制部分是電路,把電與機聯(lián)系起來(lái)。培訓的講師把液壓原理和部件先講下,把電路控制部分交給學(xué)員自己設計,使我們這些電工們有用武之地。我們學(xué)員自己連接試驗線(xiàn)路,校驗實(shí)驗結果。電路部分設計的精妙與否在機械部分有完全的彰顯。這樣的課程很生動(dòng),使我們這批只懂電不了解機械的教師和機械親密的接觸了一把。

通過(guò)這樣的課,我反思自己之前的教學(xué)形而上,割舍了“機”與“電”的聯(lián)系。其實(shí)學(xué)生也有這樣的疑問(wèn),學(xué)機械的為什么要學(xué)“電工學(xué)”,感覺(jué)電工學(xué)沒(méi)什么用。所以今后教學(xué)過(guò)程更加注重二者聯(lián)系,多舉些機電相結合的實(shí)例,調動(dòng)學(xué)生學(xué)習興趣。

由此可見(jiàn),作為教師不僅要研透本專(zhuān)業(yè),更新知識,也要關(guān)注相關(guān)專(zhuān)業(yè),做復合型人才,樹(shù)立終身學(xué)習的觀(guān)念。而網(wǎng)絡(luò )是我們好好利用的的重要工具,在網(wǎng)上沒(méi)有買(mǎi)不來(lái)的書(shū),在家可以觀(guān)看名師授課。我這里有兩個(gè)在家自學(xué)的好方法分享:一.我推薦大家了一個(gè)網(wǎng)站“家里蹲大學(xué)”,該網(wǎng)站里的教學(xué)視頻,基本涵蓋了大學(xué)里所有專(zhuān)業(yè)課程,可以隨意免費觀(guān)看;二.在淘寶上購買(mǎi)名校的全套專(zhuān)業(yè)課視頻,也就百十元。

三,同行交流,解困答疑。

此次參加培訓的教師多是年輕教師,走上教師崗位沒(méi)多久,在教學(xué)水平和學(xué)生管理尚有不足之處,借此機會(huì ),交流經(jīng)驗,取長(cháng)補短,取他山之石以攻玉。作為年輕教師對學(xué)校的發(fā)展,職業(yè)教育的發(fā)展都有美好的期待,同時(shí)也有困惑。

該院的××院長(cháng)的一場(chǎng)講座中,介紹了江浙一帶的職校辦學(xué)模式。學(xué)校辦到工業(yè)園區,學(xué)生在學(xué)校學(xué)習理論課,在工廠(chǎng)學(xué)習實(shí)踐課程,學(xué)生上機床加工出來(lái)的直接是商品。學(xué)生在校是學(xué)生,進(jìn)廠(chǎng)是工人。學(xué)生畢業(yè)后直接進(jìn)廠(chǎng)就業(yè)。這樣既提高了教學(xué)質(zhì)量,有解決了技校生就業(yè)問(wèn)題。職業(yè)教育形成產(chǎn)業(yè)鏈。

當聽(tīng)到這里時(shí)候,我就想××處于內地,沒(méi)有這樣大規模的工業(yè)園區,本地企業(yè)對技校生的吸納能力有限,再加上大部分學(xué)生家長(cháng)不愿孩子外地就業(yè)。我們培養的學(xué)生到哪里就業(yè)就業(yè)不了,學(xué)生還會(huì )來(lái)上技校么沒(méi)有生源,學(xué)校何來(lái)發(fā)展就業(yè)制約著(zhù)技術(shù)類(lèi)學(xué)校的發(fā)展。課下,我向胡院長(cháng)提出這樣的困惑。答案無(wú)果。估計這是一個(gè)大的需要政府政策調控的問(wèn)題。

無(wú)論這樣的困惑何時(shí)能得到解答,目前我們只要立足教師的本崗,備好每一節課,講好每一節課,教好每一為學(xué)生,集微顯著(zhù),我們已經(jīng)為我們的學(xué)校發(fā)展,為我們的中職教育發(fā)展出一份力。

最后,再次感謝校領(lǐng)導給予我此次學(xué)習的機會(huì )。以上僅是個(gè)人拙見(jiàn),望您不啻聆教!

一,學(xué)校的發(fā)展與機遇和自強密不可分。

開(kāi)課的第一天該院的××院長(cháng)做了一場(chǎng)“職業(yè)教育現狀和發(fā)展的經(jīng)驗”講座,介紹了該院的發(fā)展史,短短的十年時(shí)間學(xué)校不僅有了量的變化也有質(zhì)的飛躍。在校生從/3000人,上升到目前的1萬(wàn)7千人左右,校園占地達1160畝,教學(xué)儀器總值6550多萬(wàn),藏書(shū)70萬(wàn)冊,擁有各類(lèi)實(shí)驗室160多個(gè),與134家知名企業(yè)建立校外實(shí)習基地,師資力量雄厚。該校2次校園搬遷,置地賣(mài)地為該校的發(fā)展做了資金的積累,同時(shí)抓住了職業(yè)教育發(fā)展的幾個(gè)重要契機。發(fā)展速度使人望之項背。頓感,我們學(xué)校目前的水平可能就像該校的十年前,正處于發(fā)展的裂變點(diǎn)?;厥孜覀儗W(xué)校,我進(jìn)入進(jìn)校工作,當時(shí)是中等技校,隨后晉級高級技校,目前正向技師學(xué)院跨越,發(fā)展也很飛速。我相信職業(yè)技術(shù)學(xué)院的今天,就是我們學(xué)校美好的明天!甚至更美好!

技術(shù)學(xué)院在機遇面前沒(méi)有錯失,把握機遇后并沒(méi)有松懈,內強機制,開(kāi)拓創(chuàng )新,狠抓教學(xué)質(zhì)量,有以下3點(diǎn)我覺(jué)得我們學(xué)??梢越梃b學(xué)習。

獨特的專(zhuān)業(yè)設置:很靈活,及時(shí)根據市場(chǎng)需要的變化,地方社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展點(diǎn)在哪里,專(zhuān)業(yè)辦學(xué)點(diǎn)就在哪里,并且有一定的前瞻性。

獨特的實(shí)質(zhì)的師資隊伍建設思路:建設雙師結構的教師隊伍。該校老師定期進(jìn)知名企業(yè)培訓;外聘老師比較注重有企業(yè)工作經(jīng)驗,或者直接進(jìn)企業(yè)重金禮聘能工巧匠上講臺。同時(shí)鼓勵教師學(xué)歷進(jìn)修,或者考取相關(guān)職業(yè)證書(shū)。

獨特的教學(xué)質(zhì)量評估觀(guān):給教師的教學(xué)打分。

聽(tīng)課------成立專(zhuān)門(mén)的教學(xué)督導組去聽(tīng)教師的課評分,分值30%。

評教------學(xué)生網(wǎng)上評教,分值50%。學(xué)生每周反饋教師的“差點(diǎn)”。學(xué)情可以及時(shí)上達教務(wù)部門(mén)。

互評------系內同行教師互評,分值20%。

按上述比例打分后,分等級評價(jià)教師,評上優(yōu)秀的教師增加課酬。即使教同樣課的教師也可能拿不同的課酬。這樣的競爭機制,督促教師講好課,把課講得更好。

課時(shí)費----既有數量的獎勵又有質(zhì)量的獎勵。

這樣的教學(xué)評估觀(guān),學(xué)??梢约皶r(shí)掌握教師的講課質(zhì)量,而教師處于這樣一個(gè)三方監督的機制下,會(huì )更加注意教學(xué)的方法和效果。

二,知識得到拓展,樹(shù)立終身學(xué)習觀(guān)念。

此次培訓的課程是機電一體化,課程設置更加注重電氣和機械的橫向聯(lián)系。比如課程開(kāi)設了液壓與氣動(dòng),液壓屬于機械專(zhuān)業(yè),而液壓的控制部分是電路,把電與機聯(lián)系起來(lái)。培訓的講師把液壓原理和部件先講下,把電路控制部分交給學(xué)員自己設計,使我們這些電工們有用武之地。我們學(xué)員自己連接試驗線(xiàn)路,校驗實(shí)驗結果。電路部分設計的精妙與否在機械部分有完全的彰顯。這樣的課程很生動(dòng),使我們這批只懂電不了解機械的教師和機械親密的接觸了一把。

通過(guò)這樣的課,我反思自己之前的教學(xué)形而上,割舍了“機”與“電”的聯(lián)系。其實(shí)學(xué)生也有這樣的疑問(wèn),學(xué)機械的為什么要學(xué)“電工學(xué)”,感覺(jué)電工學(xué)沒(méi)什么用。所以今后教學(xué)過(guò)程更加注重二者聯(lián)系,多舉些機電相結合的實(shí)例,調動(dòng)學(xué)生學(xué)習興趣。

由此可見(jiàn),作為教師不僅要研透本專(zhuān)業(yè),更新知識,也要關(guān)注相關(guān)專(zhuān)業(yè),做復合型人才,樹(shù)立終身學(xué)習的觀(guān)念。而網(wǎng)絡(luò )是我們好好利用的的重要工具,在網(wǎng)上沒(méi)有買(mǎi)不來(lái)的書(shū),在家可以觀(guān)看名師授課。我這里有兩個(gè)在家自學(xué)的好方法分享:一.我推薦大家了一個(gè)網(wǎng)站“家里蹲大學(xué)”,該網(wǎng)站里的教學(xué)視頻,基本涵蓋了大學(xué)里所有專(zhuān)業(yè)課程,可以隨意免費觀(guān)看;二.在淘寶上購買(mǎi)名校的全套專(zhuān)業(yè)課視頻,也就百十元。

三,同行交流,解困答疑。

此次參加培訓的教師多是年輕教師,走上教師崗位沒(méi)多久,在教學(xué)水平和學(xué)生管理尚有不足之處,借此機會(huì ),交流經(jīng)驗,取長(cháng)補短,取他山之石以攻玉。作為年輕教師對學(xué)校的發(fā)展,職業(yè)教育的發(fā)展都有美好的期待,同時(shí)也有困惑。

該院的××院長(cháng)的一場(chǎng)講座中,介紹了江浙一帶的職校辦學(xué)模式。學(xué)校辦到工業(yè)園區,學(xué)生在學(xué)校學(xué)習理論課,在工廠(chǎng)學(xué)習實(shí)踐課程,學(xué)生上機床加工出來(lái)的直接是商品。學(xué)生在校是學(xué)生,進(jìn)廠(chǎng)是工人。學(xué)生畢業(yè)后直接進(jìn)廠(chǎng)就業(yè)。這樣既提高了教學(xué)質(zhì)量,有解決了技校生就業(yè)問(wèn)題。職業(yè)教育形成產(chǎn)業(yè)鏈。

當聽(tīng)到這里時(shí)候,我就想××處于內地,沒(méi)有這樣大規模的工業(yè)園區,本地企業(yè)對技校生的吸納能力有限,再加上大部分學(xué)生家長(cháng)不愿孩子外地就業(yè)。我們培養的學(xué)生到哪里就業(yè)??就業(yè)不了,學(xué)生還會(huì )來(lái)上技校么??沒(méi)有生源,學(xué)校何來(lái)發(fā)展??就業(yè)制約著(zhù)技術(shù)類(lèi)學(xué)校的發(fā)展。課下,我向胡院長(cháng)提出這樣的困惑。答案無(wú)果。估計這是一個(gè)大的需要政府政策調控的問(wèn)題。

無(wú)論這樣的困惑何時(shí)能得到解答,目前我們只要立足教師的本崗,備好每一節課,講好每一節課,教好每一為學(xué)生,集微顯著(zhù),我們已經(jīng)為我們的學(xué)校發(fā)展,為我們的中職教育發(fā)展出一份力。

最后,再次感謝校領(lǐng)導給予我此次學(xué)習的機會(huì )。以上僅是個(gè)人拙見(jiàn),望您不啻聆教!

受學(xué)校委派,20xx年暑期我有幸參加了由安徽通用機械學(xué)院承辦的數控專(zhuān)業(yè)骨干教師省級培訓。通過(guò)一個(gè)月的培訓學(xué)習,我接觸了大量數控專(zhuān)業(yè)知識,掌握了一些基本的數控操作技術(shù),同時(shí)也結識了來(lái)自全省各地的相關(guān)中職教師?;仡櫯嘤栠^(guò)程,感想很多,收獲很大?,F總結匯報如下:

一、培訓內容與過(guò)程。

我這次培訓的是數控車(chē)技術(shù),學(xué)習的主要內容一是數控編程理論,二是數控車(chē)床的操作。從7月初到月底,正是酷暑難當的時(shí)候,我們每天往返于駐地和學(xué)校,每周只休息一天。除常規教學(xué)和訓練外,培訓單位還組織學(xué)員到江淮汽車(chē)發(fā)動(dòng)機廠(chǎng)參觀(guān)學(xué)習,并多次邀請有關(guān)單位到校給大家舉辦專(zhuān)業(yè)講座,拓展學(xué)員的專(zhuān)業(yè)視野,堅定大家從事職業(yè)教育的信心。

二、個(gè)人收獲與感想。

從教20多年來(lái),無(wú)論是以前在新港職中,還是在縣職教中心,我一直都專(zhuān)注于文化課教學(xué)。參加這次培訓前,雖然帶過(guò)一屆數控班主任,對該專(zhuān)業(yè)發(fā)展前景、專(zhuān)業(yè)內容和要求有所了解,并且出發(fā)前也做了一定的準備,但真到培訓時(shí)還是覺(jué)得專(zhuān)業(yè)“隔行如隔山”,相差懸殊,顯得力不從心,再說(shuō)年齡也大了。說(shuō)句心里話(huà),才去的幾天想的最多就是隨時(shí)準備打道回府。最終使我堅定留下來(lái)除了自我加壓,還有學(xué)院老師的精心指導,以及其他學(xué)員的鼓勵和幫助。

在整個(gè)學(xué)習期間,學(xué)院老師扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)功底,豐富的實(shí)踐技能,嚴謹的治學(xué)態(tài)度為我們樹(shù)立了榜樣。除了組織正規的數控編程理論教學(xué),學(xué)院還非常重視學(xué)員的車(chē)床實(shí)際操作訓練,這占了整個(gè)培訓過(guò)程的約一半時(shí)間,老師的示范、提示非常認真,并且不厭其煩,悉心指導;很多學(xué)員都是各校的專(zhuān)業(yè)骨干教師,本身就具有扎實(shí)的理論和實(shí)踐水平,他們對于我這樣的門(mén)外漢毫不保留,從車(chē)床的啟動(dòng)、運轉,對刀的技巧、毛胚的夾取等環(huán)節耐心傳授,這也是我此次培訓中收獲最大的地方。

非常感謝學(xué)校給了我們這樣一個(gè)學(xué)習鍛煉的機會(huì ),在國家大力發(fā)展職業(yè)技術(shù)教育,我校職教事業(yè)蒸蒸日上的今天,我愿意貢獻自己的一份力量。

有幸參加全省級中職骨干教師培訓使我深感榮幸,但我并不會(huì )因此而驕傲,我知道我的責任更大了。

在學(xué)院學(xué)習將近一個(gè)月,回顧這一個(gè)月,我首先感謝的領(lǐng)導和老師們對我們培訓班學(xué)員無(wú)微不至的照顧和細心的教導,使我們來(lái)自全省地的老師們對都有一種親切感,從而都能安下心來(lái)認真學(xué)習。在這里我謹代表我自己向領(lǐng)導和老師們說(shuō)一聲“你們辛苦了,謝謝你們所做的一切,并祝你們身體健康,萬(wàn)事如意?!?/p>

總結這一個(gè)月的學(xué)習,我的教育教學(xué)水平、專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力有所提升,也學(xué)到了新的知識、新的技能以及新的職業(yè)教育理念。而更重要的使我開(kāi)闊了眼界。次活動(dòng)內容豐富,安排也很合理,使我得到了一次全面系統的培訓,從中學(xué)到了很多的東西,對我目前和以后的教學(xué)工作有很大的幫助。下面是我參加了這次教師培訓并結合自己的教學(xué)實(shí)踐后得到的幾點(diǎn)體會(huì )和認識。

(一)職業(yè)教育理論課的學(xué)習。

第一,一方面使我理解到了世界各發(fā)達國特別是德國、澳大利亞、日本、美國等國經(jīng)濟發(fā)展迅速的一個(gè)重要的原因:行為導向教學(xué)法在職業(yè)教育運用并取得了良好的效果,總結出了非常好的經(jīng)驗。也使我了解到我國現在職業(yè)教育所面臨問(wèn)題。使我們認識到中職教育對一個(gè)國家發(fā)展的重要性。

第二,同時(shí)我們了解了今后一段時(shí)期世界各國職業(yè)教育發(fā)展的一個(gè)大的方向以及我國的職業(yè)教育的發(fā)展方向,這些對于我們今后對我國職業(yè)教育的改革提供了依據、奠定了基礎。

第三,通過(guò)各位專(zhuān)家的講解,我對職業(yè)教育理念有了新的認識,如項目教學(xué)法等等這些行之有效教育教學(xué)方法對于我們今后的教研教改方面提供了良好的素材和寶貴的經(jīng)驗,,從而使我們在教育教學(xué)中得已借鑒,少走彎路,為提高中職教育教學(xué)質(zhì)量有深遠的影響。

第四,職業(yè)教育理論課還讓我們知道怎樣成為一個(gè)優(yōu)秀的中職教師。并為我們樹(shù)立了榜樣,明確了目標,我們中職教師將全身心地投入到中職教育教學(xué)工作中來(lái),為中國的職教育事業(yè)寫(xiě)下光輝的一頁(yè)。

第五,通過(guò)這次培訓,特別是通過(guò)4位老師教學(xué)經(jīng)驗、多次的教學(xué)觀(guān)摩和自己的教學(xué)實(shí)踐,我進(jìn)一步認識到,要想成為一名合格的中職教師,除了要有堅定事業(yè)心、高度的責任感以外,還需要有扎實(shí)的理論基礎,精深的專(zhuān)業(yè)知識,以及廣博的人文、社會(huì )知識。只有這樣,才能在中職開(kāi)設一門(mén)高質(zhì)量的課程,并且把自己的課程講得生動(dòng)有趣,取得很好的教學(xué)效果。

第六,教師本人的科研實(shí)踐是上好一門(mén)課,特別是專(zhuān)業(yè)課和專(zhuān)業(yè)基礎課的重要基礎,這也是我在這次培訓的交流中得到的啟發(fā)。

第七,在我自己的教學(xué)實(shí)踐中,也努力把我自己在培訓中學(xué)習到的教學(xué)方法運用到課堂教學(xué)和課外的練習中,力圖使他們在掌握這個(gè)學(xué)科的基礎理論和實(shí)踐。

(二)專(zhuān)業(yè)課程教學(xué)。

第二,本次培訓我學(xué)習到了我未接觸過(guò)的虛擬現實(shí)技術(shù)。通過(guò)老師們的細心指導,我現已能了解虛擬現實(shí)技術(shù)在現實(shí)生活中的運用范圍及其三大技術(shù):全景技術(shù)、ult3d技術(shù)和vrml技術(shù),教我們的虛擬現實(shí)技術(shù)的老師,他都有很雄厚的教學(xué)經(jīng)驗,不但對本學(xué)科的理論有深入透徹的理解,而且對本學(xué)科的前沿和發(fā)展方向也有深刻的認識。

第三、本次培訓我又重溫了aftereffect,flash,3dmax的相關(guān)知識與技能,并與老師、同學(xué)們進(jìn)行了多次相互交流,總結出不少的經(jīng)驗,為我以后的工作打下良好的基礎。

總之,這次培訓的時(shí)間雖然不長(cháng),這一個(gè)月的學(xué)習生活我沒(méi)有虛度,我過(guò)得很充實(shí)。通過(guò)培訓和教學(xué)實(shí)踐,使我對教學(xué)工作的各個(gè)方面都有了新的認識,進(jìn)一步增強了自己對教學(xué)的責任心和責任感,也從其他老師的身上學(xué)到了很多的東西,包括他們對教學(xué)工作嚴謹負責的態(tài)度、精益求精的精神,以及他們寶貴的教學(xué)方法和教學(xué)經(jīng)驗。當然,通過(guò)這次培訓,我也清醒地認識到了我自己在教學(xué)方面的不足和差距。特別應該提出的是,在本學(xué)期的教學(xué)工作中,大到課程的內容安排、體系結構,小到課堂講授的具體方法、技巧,他們都給了我很多的建議,在此我向他們表示衷心感謝。同時(shí),我也希望今后還能有機會(huì )繼續得到教學(xué)研究和培訓中心的指導和幫助,以便更好地完成我的教學(xué)任務(wù)。我會(huì )很珍惜這次學(xué)習的機會(huì ),更加努力地提高自己職教理論水平和專(zhuān)業(yè)技能素質(zhì),堅定不移地從事中職教育事業(yè),為我國的中職教育事業(yè)盡一份綿薄之力。

參加培訓總的感覺(jué)是,走出去,可以知道自己能力與水平,也可以知道別人的長(cháng)與短,有助于完善自己,豐富自己,提高自己,具體說(shuō):結識了一批走在教育改革前沿的一線(xiàn)優(yōu)秀教師,與他們交流,相互取長(cháng)補短;接觸到了最新的教育科研理念,提高自己教育科研理念;認真學(xué)習,廣泛涉獵本專(zhuān)業(yè)前沿知識;進(jìn)行了項目實(shí)踐研究,彌補了我的不足,使自己從教書(shū)匠型逐步轉向教科研型。

從以下幾個(gè)方面匯報:。

二、專(zhuān)業(yè)學(xué)習——把握學(xué)科脈搏計算機技術(shù)一日千里,日新月異。這次培訓基地針對我們的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)為我們精心安排各門(mén)課程,為我們聘請了既懂教學(xué)又有豐富實(shí)踐經(jīng)驗的技術(shù)人員為我們授課,師生與學(xué)員間邊學(xué)習邊交流,通過(guò)專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習我們更新了知識結構深刻的認識到了計算機學(xué)科的迅猛發(fā)展,終身學(xué)習的意識已深深的根植在我們的思想中。各位老師嫻熟的專(zhuān)業(yè)能力、高尚的人格魅力、嚴謹的治學(xué)態(tài)度,孜孜不倦的工作作風(fēng)深深感染著(zhù)我們,既是我們的良師益友,也是我們學(xué)習的楷模。

三、項目實(shí)踐——貼近企業(yè),了解需求項目開(kāi)發(fā)工作使我感受到學(xué)習收獲突飛猛進(jìn),幾天的功夫把我所學(xué)的大部分內容濃縮成了一個(gè)精華,比較系統地認識到如何更為有效地進(jìn)行軟件開(kāi)發(fā),當然,我更明確了要加強“崗前培訓就業(yè)指導”的教育。與此同時(shí),在基地領(lǐng)導和老師的精心安排下,進(jìn)入it行業(yè)參觀(guān)、學(xué)習和老總、工程師、員工進(jìn)行零距離交流。這加深了我對企業(yè)需要我們培養什么樣的人才的認識,同時(shí)表達了學(xué)校需要企業(yè)為我們做些什么事,現代企業(yè)文化和校園文化在這里碰撞出思想火花。獲得第一手關(guān)于校企結合辦學(xué)、以行業(yè)為需求、就業(yè)為導向的資料,為我們回到各自的崗位后對課程的設置、教學(xué)方法的改進(jìn)、教育研究的進(jìn)行有重要的參考價(jià)值。我是幸運的,這次培訓活動(dòng),不但使我發(fā)掘出了自己的價(jià)值和長(cháng)處,也給了一個(gè)鍛煉自己的平臺。

結交了良師益友,培訓班進(jìn)一步樹(shù)立了我認真求學(xué)、勇于思考、團結互助等良好的學(xué)習、工作作風(fēng),讓我更積極地投身到我所熱愛(ài)的事業(yè)中去,為我們的職教工作得到一個(gè)嶄新的發(fā)展而努力工作。

中職教師心得體會(huì )與感悟

帶著(zhù)一份激動(dòng),帶著(zhù)一份期待,帶著(zhù)一份新奇,我非常榮幸地參加國家中職骨干教師培訓,通過(guò)“緊張、忙碌、充實(shí)”的學(xué)習,增長(cháng)了知識,改變了觀(guān)念,拓寬了視野,為今后教育教學(xué)指明了發(fā)展方向,注入了成長(cháng)活力,真是受益匪淺。在“國培”即將結束之際,特“細品所學(xué),總結所得”,以促進(jìn)自己專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的步伐邁得更快、更好。

通過(guò)“國培”學(xué)習,不僅使一線(xiàn)教師明白了“教什么、怎么教”的問(wèn)題,并且從中受到了很多的啟發(fā),教育理念發(fā)生深刻變化。

1、轉換角色,重點(diǎn)改變教學(xué)行為。

學(xué)生是具有獨立個(gè)性的人,教師必須與時(shí)俱進(jìn),放下“權威”思想,改變教學(xué)行為。在具體的課堂中,教師要由傳統的知識傳授者,轉變?yōu)閷W(xué)生學(xué)習的組織者,為學(xué)生提供合作交流的空間與時(shí)間,讓學(xué)生自主學(xué)習、同桌交流、小組合作、組組交流、全班交流等。

2、創(chuàng )新方式,重點(diǎn)抓住教學(xué)過(guò)程。

當今教育倡導學(xué)生主動(dòng)參與、樂(lè )于探究、勤于動(dòng)手,培養其收集和處理信息、獲取新知識、分析和解決問(wèn)題等能力。為此,教師在教學(xué)過(guò)程中,要“注重設計,注重方法,注重課堂實(shí)效”,從而實(shí)現“知識技能為基礎目標,過(guò)程方法為核心目標,情感、思維和價(jià)值觀(guān)為最終目標”的三維整合,樹(shù)立學(xué)生自信心,培養學(xué)生吃苦耐勞、樂(lè )觀(guān)向上的精神,為他們絢麗人生作好奠基。

3、“充電”提升,重點(diǎn)給力教學(xué)水平。

新課程改革,使教學(xué)內容從過(guò)去的“以教材為中心的單一書(shū)本知識”,轉變?yōu)椤耙越滩臑檩S線(xiàn),以活動(dòng)為紐帶,與現實(shí)生活緊密相聯(lián),充分挖掘本土資源和校本資源”。這就要求教師應具有完整的、完備的知識結構。只有素養深厚的教師,才能領(lǐng)悟文本的思想與實(shí)質(zhì),才不會(huì )停留在教材層面上的照本宣科,才能對學(xué)生提供積極有效的幫助。

二、明白教育責任重大。

作為一名參加“國培”的中職教師,為了國家的興旺,不僅應學(xué)習現代教育理論、運用現代教學(xué)方法、掌握現代教學(xué)手段,順應教育發(fā)展的需要,而且還應做教改浪潮的研究者、示范者。唯有用強烈的責任心,激活學(xué)生的創(chuàng )新思維,讓他們學(xué)會(huì )動(dòng)手、動(dòng)腦、學(xué)會(huì )合作、學(xué)會(huì )思考、學(xué)會(huì )做人等,才能更好地建設祖國。

三、未來(lái)愿望。

1、樹(shù)立終身學(xué)習觀(guān)點(diǎn)。學(xué)習不僅是教育發(fā)展的客觀(guān)需要,也是提高教師專(zhuān)業(yè)能力的有效途徑。投入“國培”學(xué)習之中,在“不斷努力、不斷收獲”的過(guò)程里感覺(jué)很快樂(lè )。教師應以此次培訓為契機,強化“終身學(xué)習”理念。

2、實(shí)踐“國培”所學(xué)內容。結合實(shí)際學(xué)以致用,積極落實(shí)新學(xué)知識和技能。在教學(xué)中,突出學(xué)生主體地位,激發(fā)學(xué)生良好興趣,讓“國培”成效在實(shí)踐里大放光彩!

3、時(shí)間過(guò)得真快,忙碌的“國培”即將劃上句號。、真想讓自己時(shí)刻都跟隨專(zhuān)家,不停地努力著(zhù)、感動(dòng)著(zhù)。

百年大計,教育為本;教育大計,教師為本。參加“國培”補了元氣、添了靈氣、去了嬌氣,教育“惰性”煥發(fā)出無(wú)限生機。從今往后,應牢記自己的神圣使命,專(zhuān)心教書(shū),勤奮育人,爭做優(yōu)秀教師,為祖國的教育事業(yè)貢獻自己應盡的力量。

智慧職教心得體會(huì )

“智慧黨建”讓兩學(xué)一做學(xué)習教育“不斷檔”

銅仁智慧黨建一體化平臺通過(guò)網(wǎng)絡(luò )學(xué)院中選修課件和必修課件兩大板塊隨時(shí)發(fā)布學(xué)習內容,讓全市廣大黨員通過(guò)平臺,積極學(xué)習新思想、新知識、新理念。利用“智慧黨建”平臺開(kāi)展“菜單式”選學(xué),采取積分制管理,引進(jìn)、開(kāi)發(fā)制作內容豐富、形式多樣的微課件,運用圖文、動(dòng)畫(huà)、視頻等形式,將優(yōu)秀課件資源實(shí)時(shí)轉播,引導廣大黨員干部利用“碎片時(shí)間”進(jìn)行“微量學(xué)習”,為參與黨內組織生活進(jìn)一步打牢思想基礎。截至目前,已上傳選修課件達279條,必修課件達109條,在線(xiàn)學(xué)習余6405000人次。

“接觸智慧黨建一體化平臺后,隨時(shí)隨地都可以開(kāi)展時(shí)事政治、上級精神等學(xué)習,同時(shí)也拉近了自己與黨組織的距離?!庇衿量h平溪街道機關(guān)黨支部黨員鄭慧地說(shuō)道。

“智慧黨建”讓嚴肅黨內政治生活“不缺位”

銅仁智慧黨建一體化平臺利用互聯(lián)網(wǎng),對重大事項、重點(diǎn)工作進(jìn)行及時(shí)提醒,實(shí)現任務(wù)隨時(shí)派發(fā)、進(jìn)度隨時(shí)查看、問(wèn)題即時(shí)反饋。全市各地黨組織充分借助智慧黨建一體化平臺發(fā)布相關(guān)會(huì )議公告,迅速將會(huì )議時(shí)間、會(huì )議地點(diǎn)、會(huì )議主題用短信提醒的方式告知參會(huì )黨員,確保與會(huì )黨員對會(huì )議時(shí)間、會(huì )議地點(diǎn)、會(huì )議主題的知曉,防止黨內政治生活走過(guò)場(chǎng)。截至目前,全市90家市直單位和12個(gè)區縣(高新區、開(kāi)發(fā)區)黨委(黨工委)已全部召開(kāi)20xx年度領(lǐng)導干部民主生活會(huì )。

“各位黨員,今天要開(kāi)展20xx年第2次黨員大會(huì ),請準時(shí)參加?!痹诮诳h江口民和鎮黨員大會(huì )召開(kāi)前,江口民和鎮機關(guān)支部黨員手機上收到“智慧黨建一體化”平臺發(fā)來(lái)的短信提醒。同時(shí),該鎮黨建專(zhuān)干正在從銅仁智慧黨建一體化平臺上生成、打印簽到二維碼,確保全員覆蓋,一人不落。

“智慧黨建”讓黨內政治生活監督評價(jià)“不掉線(xiàn)”

銅仁智慧黨建一體化平臺以市、縣、鄉(鎮)、村四級黨組織為基本構架,基層黨支部用手機即時(shí)將“三會(huì )一課”信息上傳至平臺,全市黨員經(jīng)過(guò)授權進(jìn)行登錄學(xué)習簽到、參加支部生活。各級黨組織對所轄支部組織生活情況進(jìn)行查看、指導、督查?!熬€(xiàn)上”各地通過(guò)“智慧黨建”平臺實(shí)時(shí)記錄“三會(huì )一課”、民主生活會(huì )和組織生活會(huì )、黨員活動(dòng)日等信息,由系統自動(dòng)評估;“線(xiàn)下”各級黨組織根據平時(shí)督導結果、臺賬運用以及掌握的情況,采用加減分的方式進(jìn)行評估。同時(shí)通過(guò)組織評估、黨員評估、督導評估,全面推動(dòng)黨的組織生活制度化、經(jīng)?;?、規范化。截至目前,全市各基層黨組織通過(guò)智慧黨建平臺開(kāi)展“三會(huì )一課”32762次、“黨員活動(dòng)日”12541次、組織生活會(huì )3164次。

“拿這次籌備民主生活會(huì )來(lái)說(shuō),我這邊上傳會(huì )議資料后,督導組及時(shí)通過(guò)網(wǎng)上審核并反饋意見(jiàn)建議,改變了以往單位和主管部門(mén)之間來(lái)回跑的情況?!彼寄峡h委編辦黨建專(zhuān)干羅紹蓮說(shuō)道。

新入職教師培訓心得體會(huì )和感悟

20_年8月23日開(kāi)始我們參加了教育局組織的“新教師入職”培訓活動(dòng),聽(tīng)了奇斯琴教授、秦智琳教授和婁帝等幾位老師的講座,通過(guò)這幾天充實(shí)的培訓,我對教師這個(gè)職業(yè)的內涵有了更深一層的了解,收獲頗多。這次培訓的內容豐富多彩,包括對師德的教育、班主任工作、教育教學(xué)工作、心理學(xué)、職業(yè)道德修養和信息技術(shù)等諸多方面的學(xué)習。通過(guò)認真的培訓和自己的學(xué)習,獲得了很大的收獲,現將自己的心得體會(huì )總結如下:

23日上午,奇斯琴教授講授了《創(chuàng )造并享受教育工作的美麗――做師德高尚的人民教師》。我曾是一名臨聘教師,從參加工作以來(lái),我一直認為作為一名教師只要做到:愛(ài)崗敬業(yè)、為人師表、工作務(wù)實(shí)、業(yè)務(wù)扎實(shí)等幾個(gè)方面就可以了。但聽(tīng)了奇老師的講授令我受益匪淺,原來(lái)我們應該以師德為先,用我們的人格來(lái)影響學(xué)生;以教育為志,用博愛(ài)喚醒學(xué)生。奇老師告訴我們要熱愛(ài)教育事業(yè)、熱愛(ài)每一個(gè)孩子!聽(tīng)完奇老師的講座,我在想遇到一位這樣的老師實(shí)在是幸事,如果在學(xué)習生涯中能遇到這樣一位好老師,給予他們最大程度的寬容,用真心呵護愛(ài)他們,那該是多么幸福的一件事。

23日下午婁老師和劉老師分別講授了高中生教學(xué)的課堂結構和小學(xué)生全方面的培養。兩位老師都表達了在教育工作中了解每一個(gè)學(xué)生的心理的重要性,不論是哪個(gè)年齡階段的孩子都需要我們多站在學(xué)生的角度去考慮問(wèn)題,幫助學(xué)生找到正確處理方法。而在課堂上應該把握大局,靈活處理細節問(wèn)題。這樣在師生關(guān)系良好發(fā)展的同時(shí),老師的教學(xué)水平也可以得到提高,學(xué)生的個(gè)人能力得到更好的發(fā)展。

24日分別是秦校長(cháng)和李雪老師的講座。秦校長(cháng)的講授對于我來(lái)說(shuō)特別實(shí)用,秦校長(cháng)主要是讓我們關(guān)注“職業(yè)生涯”,秦校長(cháng)認為作為新教師在邁向崗位時(shí)一定要走好第一步,做一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的新型教師。秦校長(cháng)建議我們首先要找準定位――明確“我是誰(shuí)”的問(wèn)題;然后深入思考――明確“我要干什么”的問(wèn)題;最后制定策略――明確“我將怎么干”。下午李老師主講了教師健康心理,在教學(xué)工作中有時(shí)我們或多或少的都會(huì )存在職業(yè)倦怠,經(jīng)常抱怨環(huán)境不好,學(xué)生素質(zhì)不好,時(shí)常莫名其妙地發(fā)火,但是這樣能解決問(wèn)題嗎?不能,發(fā)火是最無(wú)能的表現。作為當代教師,我們有文化,有素養,我們應當愉快的接受教師的職業(yè)角色,教師是人類(lèi)靈魂的工程師,我們是神圣而偉大的。我們要善于與人相處,建立良好的人際關(guān)系,以積極樂(lè )觀(guān)的情緒狀態(tài)獨創(chuàng )性地開(kāi)展教育教學(xué)活動(dòng)。當然,我們也不要過(guò)分地給自己定出過(guò)高的目標,要承認學(xué)生的差異性,目標過(guò)高,造成心理抑郁,得不償失,反而適得其反,愉快的教書(shū),做到問(wèn)心無(wú)愧。

25日我們親愛(ài)的張老師帶著(zhù)我們一起解讀了信息技術(shù)的課程標準,還給我們講授了很多接地氣且實(shí)用的教學(xué)策略和方法。令我對信息技術(shù)課程有了新的了解,為我在今后的教育教學(xué)工作打了很好的基礎。張老師的教導情真意切,我們大家面對面感受著(zhù)對方的故事,一起交流研討課堂常規工作的方法,一起為彼此的問(wèn)題找解決的方法,張老師更是傾囊相授,我們都看在眼里感動(dòng)在心。

通過(guò)這三天的學(xué)習,作為新教師的我們需從現在開(kāi)始,做一個(gè)善于發(fā)現的教師,做一個(gè)會(huì )思考、有思想的人,做一個(gè)腿勤、眼勤、嘴勤、思勤的人。在反思與實(shí)踐中吸取教訓,挖掘自己、提升自己、完善自己、超越自我,使自己迅速成長(cháng)起來(lái),逐漸形成自己獨特的教學(xué)風(fēng)格,從而真正體會(huì )“山窮水盡疑無(wú)路,柳暗花明又一村”的教師職業(yè)幸福感,盡情地在教學(xué)中享受快樂(lè ),享受幸福,活出最精彩的自己!

中職教師心得體會(huì )與感悟

這是第一次參加雙師型培訓,有這樣的一次培訓機會(huì ),我很高興。通過(guò)參加這次濟南的雙師專(zhuān)題培訓學(xué)習,我認識到更新理念,轉變觀(guān)念的必要性和重要性。通過(guò)“雙師型”教師培訓學(xué)習,我對“雙師型”教師的內涵、培養目標、途徑及方法等有了深入的理解和認識,在思想上受到很大的震動(dòng),教育觀(guān)念得到了更新?!奥仿湫捱h兮,吾將上下而求索”我不斷探索學(xué)習、不斷進(jìn)取,努力提高自己的專(zhuān)業(yè)知識水平、動(dòng)手實(shí)踐能力和業(yè)務(wù)技術(shù)水平,努力使自己成為一名合格的`“雙師型”教師。

一、聆聽(tīng)精彩講座師訓老師是學(xué)校理論科研水平高、實(shí)踐經(jīng)驗強的領(lǐng)導和教師。這些講座,或深刻,或睿智,或沉穩,或思辨,無(wú)不滋潤著(zhù)我的心田。他們以鮮活的實(shí)例和豐富的知識內涵及精湛的理論闡述,使我們的教育教學(xué)觀(guān)念發(fā)生了很大的變化,更重要的是我們從他們的身上學(xué)到了做學(xué)問(wèn)和做人的道理中職教師培訓心得體會(huì )心得體會(huì )。

三、培訓期間,教授們還實(shí)實(shí)在在的給我們介紹了很多平時(shí)能夠應用的上的一些軟件,拓寬了我們的學(xué)習視野令我欣慰的是,我從老師的身上學(xué)會(huì )了很多。每一次講座后,我都會(huì )和老師們溝通交流大膽地陳述自己的觀(guān)點(diǎn)想法,提出自己感到疑惑的難以解決的問(wèn)題。我在學(xué)習中始終信奉“他山之石,可以攻玉”的信條,堅持和其他老師保持密切聯(lián)系,定期交流各自的感受與作業(yè),使自己能博采眾長(cháng)、開(kāi)闊視野。

總之,通過(guò)這次培訓后,我認為在今后的教學(xué)過(guò)程中,要不斷地提高自身的技能水平,提高知識水平。不管是以后的教學(xué)中還是課題研究的過(guò)程中,要多學(xué)習一些教育新理念,開(kāi)拓思路,不斷探索,為專(zhuān)業(yè)課的課改,貢獻自己的一份力量。

文檔為doc格式。

心得體會(huì )

自己做事的過(guò)程中,不斷累積了一些心得體會(huì )和感悟。這些經(jīng)驗并不是從書(shū)籍中學(xué)來(lái)的,而是在生活實(shí)踐中逐漸積累的。它們來(lái)自于觀(guān)察、思考、實(shí)踐和反思。這些經(jīng)驗不僅幫助我更好地理解生活和工作,也讓我感到自己整個(gè)人從內到外都得到了提升。在這篇文章中,我想分享我在生活、學(xué)習和工作中的一些心得體會(huì )和感悟,希望能幫助讀者增長(cháng)見(jiàn)識,找到自己的方向。

生活中的種種經(jīng)驗和教訓,讓我懂得了許多道理。我發(fā)現,在人生的道路上,我們需要學(xué)會(huì )堅持,堅持自己的信念和追求。同時(shí),也要學(xué)會(huì )適應,適應環(huán)境和不同的人。另外,我也意識到身體是革命的本錢(qián),我們應該注重保養和鍛煉,并時(shí)刻保持積極的心態(tài)。生活因此而更加充實(shí)和有意義。

學(xué)習是我們成長(cháng)的必經(jīng)之路。我認為,學(xué)習需要有計劃和方法。在不同的學(xué)習過(guò)程中,我體會(huì )到:首先,需要有清晰的學(xué)習目標和計劃,以便達到自己想要的成果;其次,建立自己的學(xué)習方法和技巧,不斷提高學(xué)習效率,讓自己成為一個(gè)有趣的學(xué)習者。同時(shí),也要保持好奇心和求知欲,努力拓展自己的知識面和視野。

工作是我們實(shí)現自我價(jià)值的重要途徑之一。我發(fā)現,在工作中,態(tài)度決定一切。我們需要對工作有熱情和執著(zhù),有責任感和積極主動(dòng)的行動(dòng)。與此同時(shí),也要合理安排自己的工作和生活,保持積極的心態(tài)和心境。如此一來(lái),我們就能更好地完成自己的工作任務(wù),獲得個(gè)人成長(cháng)和成功的喜悅。

第五段:結語(yǔ)。

總之,生活、學(xué)習和工作中的心得體會(huì )和感悟,讓我更加明白了人生的意義和價(jià)值。我們應該始終保持一顆求知和成長(cháng)的心,面對挑戰和機遇時(shí),保持韌性和自信。希望我們在追尋夢(mèng)想的道路上,能夠不斷探索,勇敢前行,把握好自己的人生!

心得體會(huì )

作為一個(gè)現代人,我們時(shí)常會(huì )經(jīng)歷許許多多的事情,有喜有悲,有成有敗。而這些經(jīng)歷不僅僅是一個(gè)人的經(jīng)歷,也是一個(gè)人的心得體會(huì ),它們會(huì )在我們的生命中留下痕跡,變成我們成長(cháng)和進(jìn)步的動(dòng)力。在這篇文章中,我將分享我在生活和工作中的一些心得體會(huì )和感悟,希望能夠對大家有所啟發(fā)和幫助。

第一段,我的第一次面試。

第一次的面試,我準備得非常充分,穿著(zhù)整齊、頭發(fā)整齊、皮鞋擦得非常干凈,自認為自己的實(shí)力很強,所以心態(tài)很放松。但是,當我走進(jìn)面試室時(shí),我突然緊張起來(lái)。面試官看著(zhù)我,讓我感覺(jué)好像我什么也不懂。我緊張得汗流滿(mǎn)面,喉嚨干燥,連話(huà)都說(shuō)不太清楚。當我越來(lái)越緊張時(shí),我的表現就越來(lái)越糟糕,最終導致我未能得到這份工作。但是,這次失敗讓我認識到了一個(gè)問(wèn)題:即使準備充分,也不能忽視心態(tài)的重要性。這次經(jīng)歷教育我要保持從容自如,并通過(guò)每次失敗不停地完善自己。

第二段,自我管理。

工作之余,我開(kāi)始在家學(xué)習一些軟技能和管理知識。通過(guò)對自我管理的一些方法的學(xué)習,我的生活變得更加規律和高效。我每天早上5點(diǎn)起床,按照自己的計劃進(jìn)行學(xué)習和休息,每周末都會(huì )制定自己下周的計劃并執行。這些方法讓我更好的管理時(shí)間和自己的狀態(tài)。我通過(guò)這樣的方式得到了很多提升,我也更加明白,學(xué)習是一種行動(dòng)。如果我們學(xué)習了一些知識,但不付諸實(shí)踐,那么這些知識就沒(méi)有什么意義。

第三段,文化與習慣。

在我的工作和生活中,經(jīng)常會(huì )遇到和不同文化和習慣有關(guān)的問(wèn)題。我曾經(jīng)因為沒(méi)有了解其他文化和習慣而與人產(chǎn)生矛盾。例如,在參加一個(gè)國際會(huì )議時(shí),我做了一件讓人很生氣的事情:按照我們團隊的風(fēng)俗,我在會(huì )議中間提出了自己的疑惑問(wèn)題,但是在會(huì )議的進(jìn)行中,其他人一直在聊天或者喝咖啡等其他的事情,這讓我很生氣。但是,在這種情況下,我應該更多的理解其他人文化的差異,而不是與人生氣。這件事情讓我明白:溝通沒(méi)有錯,不同的文化和習慣需要我們去尊重。

第四段,團隊合作。

作為一名合格的員工,團隊合作是必須要具備的能力。一個(gè)優(yōu)秀的團隊需要大家相互幫助,需要大家相信和尊重對方。我的經(jīng)歷告訴我,團隊合作最重要的是協(xié)作和溝通。素質(zhì)好的團隊成員都能夠保持開(kāi)放心態(tài),勇于傾聽(tīng)他人的建議,充分發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)技能,共同完成團隊的任務(wù)。通過(guò)與團隊合作,我在與人溝通,解決問(wèn)題等方面有了很大提升。

第五段,堅持不懈。

在我的工作和生活中,我經(jīng)常會(huì )面臨各種困難和挑戰。如何能夠在面對這些挑戰時(shí),堅持不懈,取得成功?經(jīng)過(guò)我的經(jīng)歷和學(xué)習,我明白了兩個(gè)原則,第一,不輕言放棄。當我們遇到任何的挑戰和困難時(shí),需要多思考一下,尋求辦法和方法進(jìn)行解決。第二,需要細心和耐心。在攻克一些難題的過(guò)程中,我們需要不斷學(xué)習、研究、嘗試,始終堅持精益求精的態(tài)度。

總之,我們的生活和工作中有許多機會(huì )讓我們學(xué)習、成長(cháng)和進(jìn)步。只有我們能夠充分利用這些機會(huì ),從失敗和挫折中吸取教訓,才能夠成為更好的自己。這個(gè)過(guò)程需要堅持不懈、反思和成長(cháng),只要我們能夠堅持下去,積極面對困難與挑戰,那么我們一定能夠達到我們的目標。

qc感悟心得體會(huì )

第一段:引言(200字)。

QualityControl(質(zhì)量控制,簡(jiǎn)稱(chēng)QC)是一個(gè)廣泛應用于各個(gè)領(lǐng)域的管理方法,旨在確保產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量能夠滿(mǎn)足客戶(hù)的需求和要求。通過(guò)參與QC的工作,我深刻體會(huì )到了質(zhì)量的重要性,同時(shí)也從中獲得了許多寶貴的心得體會(huì )。本文將主要探討我在QC中得到的體會(huì )和心得。

第二段:QC的重要性(200字)。

QC的核心目標是確保產(chǎn)品或服務(wù)在交付給客戶(hù)之前達到高質(zhì)量水平。在QC的過(guò)程中,我們不僅可以發(fā)現并修復潛在問(wèn)題,還可以提前預防質(zhì)量問(wèn)題的發(fā)生。通過(guò)持續改善和嚴格的質(zhì)量控制,公司能夠提升其競爭力和聲譽(yù)。同時(shí),QC對于客戶(hù)來(lái)說(shuō)也非常重要,因為它確保了他們收到的產(chǎn)品或服務(wù)符合他們的期望和需求。在這個(gè)競爭激烈的商業(yè)環(huán)境下,提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)是吸引和保持客戶(hù)的關(guān)鍵。

第三段:QC帶來(lái)的收獲(300字)。

通過(guò)參與QC的工作,我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓。首先,我學(xué)會(huì )了如何細心觀(guān)察和分析問(wèn)題。在QC過(guò)程中,必須仔細觀(guān)察產(chǎn)品或服務(wù)的每個(gè)細節,發(fā)現潛在的問(wèn)題并進(jìn)行分析。這讓我意識到了一絲不茍的重要性,培養了我的細致和耐心。其次,我也學(xué)會(huì )了如何與團隊協(xié)作。QC需要多人合作,共同分析和解決問(wèn)題。通過(guò)與團隊成員的交流和協(xié)作,我學(xué)會(huì )了尊重別人的意見(jiàn),并找到解決問(wèn)題的最佳途徑。

第四段:QC的挑戰和應對(300字)。

盡管QC帶來(lái)了許多收獲,但在實(shí)際操作中也遇到了不少挑戰。首先,確保質(zhì)量需要耗費時(shí)間和資源。有時(shí)候,我們需要進(jìn)行長(cháng)時(shí)間的檢查和測試,以確保產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量符合標準。此外,處理和解決問(wèn)題也需要一定的技能和經(jīng)驗。有時(shí)候,問(wèn)題可能非常復雜,需要更多的研究和分析才能找到解決方案。對于這些挑戰,我們需要保持耐心和冷靜,同時(shí)積極尋求幫助和反思,以尋找最佳的解決方法。

第五段:QC的未來(lái)展望(200字)。

隨著(zhù)技術(shù)的不斷發(fā)展和全球市場(chǎng)的增長(cháng),QC在未來(lái)將變得更加重要。在產(chǎn)品更新和交付周期縮短的背景下,QC的角色將不容小覷。通過(guò)引入智能技術(shù)和自動(dòng)化流程,我們可以更高效地進(jìn)行質(zhì)量控制,并及時(shí)檢測和解決問(wèn)題。同時(shí),全球化也為QC帶來(lái)了挑戰和機遇。要提供符合全球標準的產(chǎn)品和服務(wù),我們需要了解不同國家和地區的法規和標準,并根據客戶(hù)的需求進(jìn)行定制。因此,QC需要不斷地學(xué)習和更新知識,以適應不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境。

總結(100字)。

通過(guò)參與QC的工作,我不僅學(xué)到了很多關(guān)于質(zhì)量控制的知識和技能,還培養了細心觀(guān)察和團隊協(xié)作的能力。盡管在QC中可能會(huì )遇到一些挑戰,但我相信隨著(zhù)技術(shù)的進(jìn)步和經(jīng)驗的積累,我們能夠更好地應對這些挑戰,并提供更高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)。QC的重要性日益突出,將在未來(lái)繼續發(fā)揮著(zhù)重要作用。我們應該不斷學(xué)習和提升自己的專(zhuān)業(yè)能力,以適應并引領(lǐng)這個(gè)變化和競爭的時(shí)代。

心得體會(huì )感悟

20xx年就快結束,回首年的工作,有碩果累累的喜悅,有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛,也有遇到困難和挫折時(shí)惆悵,時(shí)光過(guò)得飛快,不知不覺(jué)中,充滿(mǎn)希望的年就伴隨著(zhù)新年伊始即將臨近。

可以說(shuō),年是公司推進(jìn)行業(yè)改革、拓展市場(chǎng)、持續發(fā)展的關(guān)鍵年。

現就本年度重要工作情況總結如下:

一、虛心學(xué)習,努力工作,圓滿(mǎn)完成任務(wù)!

(一)在年里,我自覺(jué)加強學(xué)習,虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,總結工作方法,一方面,干中學(xué)、學(xué)中干,不斷掌握方法積累經(jīng)驗。

我注重以工作任務(wù)為牽引,依托工作崗位學(xué)習提高,通過(guò)觀(guān)察、摸索、查閱資料和實(shí)踐鍛煉,較快地完成任務(wù)。

另一方面,問(wèn)書(shū)本、問(wèn)同事,不斷豐富知識掌握技巧。

在各級領(lǐng)導和同事的幫助指導下,不斷進(jìn)步,逐漸摸清了工作中的基本情況,找到了切入點(diǎn),把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。

(二)年工程維修主要有:在衛生間后墻貼瓷磚,天花修補,二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽(yáng)臺護欄的維修,還有各類(lèi)大小維修已達幾千件之多!

二、心系本職工作,認真履行職責,突出工作重點(diǎn),落實(shí)管理目標責任制。

(一)年上半年,公司已制定了完善的規程及考勤制度年下半年,行政部組織召開(kāi)了年的工作安排布置會(huì )議年底實(shí)行工作目標完成情況考評,將考評結果列入各部門(mén)管理人員的年終績(jì)效。

在工作目標落實(shí)過(guò)程中宿舍管理完善工作制度,有力地促進(jìn)了管理水平的整體提升。

(二)對清潔工每周不定期檢查評分,對好的獎勵,差的處罰。

(三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負責宿舍固定資產(chǎn)管理,對固定資產(chǎn)的監督、管理、維修和使用維護。

(四)加強組織領(lǐng)導,切實(shí)落實(shí)消防工作責任制,為全面貫徹落實(shí)“預防為主、防消結合”的方針,公司消防安全工作在上級領(lǐng)導下,建立了消防安全檢查制度,從而推動(dòng)消防安全各項工作有效的開(kāi)展。

三、主要經(jīng)驗和收獲

在安防工作這兩年來(lái),完成了一些工作,取得了一定成績(jì),總結起來(lái)有以下幾個(gè)方面的經(jīng)驗和收獲:

(一)只有擺正自己的位置,下功夫熟悉基本業(yè)務(wù),才能更好適應工作崗位。

(二)只有主動(dòng)融入集體,處理好各方面的關(guān)系,才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

(三)只有堅持原則落實(shí)制度,認真統計盤(pán)點(diǎn),才能履行好用品的申購與領(lǐng)用。

(四)只有樹(shù)立服務(wù)意識,加強溝通協(xié)調,才能把分內的工作做好。

(五)要加強與員工的交流,要與員工做好溝通,解決員工工作上的情緒問(wèn)題,要與員工進(jìn)行思想交流。

四、加強檢查,及時(shí)整改,在工作中正確認識自己。

(一)開(kāi)展常規檢查。

把安全教育工作作為重點(diǎn)檢查內容之一。

冬季公司對電線(xiàn)和宿舍區進(jìn)行防火安全檢查。

(二)經(jīng)過(guò)這樣緊張有序的一年,我感覺(jué)自己工作技能上了一個(gè)新臺階,做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,行動(dòng)有了方向,工作有了目標,心中真正有了底!基本做到了忙而不亂,緊而不散,條理清楚,事事分明,從根本上擺脫了剛參加工作時(shí)只顧埋頭苦干,不知總結經(jīng)驗的現象。

(三)總結下來(lái):在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問(wèn)題,也學(xué)習到了許多新知識、新經(jīng)驗,使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。

在日常的工作中,我時(shí)刻要求自己從實(shí)際出發(fā),堅持高標準、嚴要求,力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。

五、要定期召開(kāi)工作會(huì )議,兼聽(tīng)下面員工的意見(jiàn),敢于薦舉賢才,總結工作成績(jì)與問(wèn)題,及時(shí)采取對策!

六、存在的不足

總的來(lái)看,還存在不足的地方,還存在一些亟待我們解決的問(wèn)題,主要表現在以下幾個(gè)方面:

1對新的東西學(xué)習不夠,工作上往往憑經(jīng)驗辦事,憑以往的工作套路處理問(wèn)題,表現出工作上的大膽創(chuàng )新不夠。

2本部有個(gè)別員工,驕傲情緒較高,工作上我行我素,自已為是,公司的制度公開(kāi)不遵守,在同事之間挑撥是非,嘲諷,冷語(yǔ),這些情況不利于同事之間的團結,要從思想上加以教育或處罰,為企業(yè)創(chuàng )造良好的工作環(huán)境和形象。

3宿舍偷盜事件的發(fā)生,雖然我們做了不少工作,門(mén)窗加固,與其公司及員工宣傳提高自我防范意識,但這還不能解決根本問(wèn)題,后來(lái)引起上級領(lǐng)導的重視,現在工業(yè)園已安裝了高清視頻監控系統,這樣就能更好的預防被盜事件的發(fā)生。

七、下步的打算

針對年工作中存在的不足,為了做好新一年的工作,突出做好以下幾個(gè)方面:

(一)積極搞好與員工的協(xié)調,進(jìn)一步理順關(guān)系;

(二)加強管理知識的學(xué)習提高,創(chuàng )新工作方法,提高工作效益;

(三)加強基礎工作建設,強化管理的創(chuàng )新實(shí)踐,促進(jìn)管理水平的提升。

在今后的工作中要不斷創(chuàng )新,及時(shí)與員工進(jìn)行溝通,向廣大員工宣傳公司管理的相關(guān)規定,提高員工們的安全意識,同時(shí)在安全管理方面要嚴格要求自己,為廣大公司員工做好模范帶頭作用。

在明年的工作中,我會(huì )繼續努力,多向領(lǐng)導匯報自己在工作中的思想和感受,及時(shí)糾正和彌補自身的不足和缺陷。

我們的工作要團結才有力量,要合作才會(huì )成功,才能把我們的工作推向前進(jìn)!我相信:在上級的正確領(lǐng)導下,cssm大安防的明天更美好!

提升自我洞察的能力,增強個(gè)人與團隊成功的信念,發(fā)現自身的盲點(diǎn)與不足,增強對公司的歸屬感、事業(yè)的忠誠度,提高自身的工作素質(zhì)、快樂(lè )工作方法,向優(yōu)秀員工、執行力團隊靠攏,是一個(gè)打造無(wú)障礙溝通、責任、節約、互信、高效、協(xié)作、付出、積極、進(jìn)取、創(chuàng )新、奉獻、感恩的學(xué)習型企業(yè)的優(yōu)秀課程!

如果問(wèn)大家,公司靠什么生存?大家一定會(huì )毫不含糊地回答:利潤。

利潤從哪里來(lái)?學(xué)過(guò)財務(wù)的人都知道:利潤=收入-支出。

那么影響收入和支出的因素又有哪些呢?從大的方面來(lái)說(shuō),有營(yíng)業(yè)收入、營(yíng)業(yè)成本、管理費用、財務(wù)費用和銷(xiāo)售費用等;再細化下去,有產(chǎn)品創(chuàng )新能力、產(chǎn)品質(zhì)量、原材料采購價(jià)格、安全管理、人力成本、設備維修成本等等。

在我們參與生產(chǎn)的產(chǎn)品中,質(zhì)量是否達到了顧客的要求?有沒(méi)有被退貨?許多日常工作,我們是否都做好了?是否存在經(jīng)常被上級指正或批評?是否經(jīng)常要返工?由于自己工作的失誤,有無(wú)給公司帶來(lái)直接的經(jīng)濟損失?這些看似與利潤無(wú)直接關(guān)系的事,時(shí)刻都在影響公司的利潤。

不管我們從事何種工作,都必須確保工作質(zhì)量,以工作質(zhì)量保證產(chǎn)品質(zhì)量,保證工作質(zhì)量的前提是必須要樹(shù)立良好的質(zhì)量意識。

因為公司的產(chǎn)品質(zhì)量好,價(jià)格合理,顧客才樂(lè )于購買(mǎi)我們的產(chǎn)品,公司才會(huì )因此而獲得利潤,并以此保障廣大員工的生活和股東的紅利,公司才得以健康發(fā)展。

以最低的價(jià)格獲得更多質(zhì)量?jì)?yōu)良的產(chǎn)品--這是顧客共同的愿望,因此公司必須生產(chǎn)價(jià)廉物美的產(chǎn)品,才能滿(mǎn)足顧客的需要,確保源源不斷的利潤。

如果一家公司的產(chǎn)品、服務(wù)等均比不上別家公司,那么就不會(huì )有人購買(mǎi)它的產(chǎn)品,更談不上賺取利潤,而沒(méi)有利潤的公司出路只有一條--那就是關(guān)門(mén)。

質(zhì)量良好的產(chǎn)品,是每一個(gè)顧客所熱切希望的,同樣,質(zhì)量良好的工作結果,也是每一位上級所熱切希望的,因此,我們要按照程序要求和正確的工作方法開(kāi)展各項工作。

如果一件工作或一個(gè)產(chǎn)品做完之后,才發(fā)現其質(zhì)量不合格,那不僅浪費了勞力,也浪費了時(shí)間和原材料,因此,在工作進(jìn)行的過(guò)程中能夠及早發(fā)現質(zhì)量不良的情形或先兆,就可減少或避免無(wú)謂的浪費。

在質(zhì)量問(wèn)題上對于顧客而言,100-1=0,也就是說(shuō) 1%的微小質(zhì)量錯誤,卻可能帶來(lái)100%的損失。

關(guān)于質(zhì)量意識問(wèn)題,我們不得不提海爾:海爾傳播質(zhì)量意識的第一個(gè)行動(dòng)就是曾轟動(dòng)全國,而后被廣泛傳為佳話(huà)的砸冰箱事件,用海爾人的話(huà)說(shuō),那不是砸爛76臺冰箱,而是砸爛了原來(lái)低劣的質(zhì)量意識(砸爛的76臺冰箱不是不能用,而是存在缺陷,如外觀(guān)有瑕疵,當時(shí)買(mǎi)冰箱都憑票供應,流向市場(chǎng)就是暢銷(xiāo)貨,因此有許多老工人希望能處理給他們,砸冰箱時(shí)他們都淚流滿(mǎn)面。

不過(guò)話(huà)又說(shuō)回來(lái),如果這76臺冰箱當時(shí)不砸的話(huà),也就沒(méi)有今天輝煌的海爾)。

以低劣的質(zhì)量意識能夠生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,這是不可想象的。

二、對質(zhì)量的認識和要求

1 質(zhì)量就是符合要求,并非越高越好

產(chǎn)品在質(zhì)量就是符合要求,符合客戶(hù)要求和行業(yè)標準要求,并不是越高越好。

如果一味地追求高質(zhì)量,勢必增加額外的成本,而加重負擔。

例如,一個(gè)尺寸要求可以偏差+/-0.5mm而沒(méi)有影響功能,就不要定在0.1mm,因為標準越高,生產(chǎn)的難度自然就越大,這明顯影響到生產(chǎn)效率,如果較低的標準都可以滿(mǎn)足要求,自然生產(chǎn)效率就越高,次品率就會(huì )越低。

2 質(zhì)量觀(guān)念必須正確。

“態(tài)度決定一切,思想決定行動(dòng)”

如果有正確的質(zhì)量觀(guān)念,則在工作中把質(zhì)量放在首位。

相反,就會(huì )反感,忽視質(zhì)量工作 ,更談不上把質(zhì)量放在首位。

思想決定行動(dòng)

絕大多數是管理者和工人的`思想意識決定了生產(chǎn)作業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量狀況。

1.如果你認為生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量問(wèn)題比率在97%是合理的,那么你就一定不會(huì )持續改善這3%的次品率。

2.如果你認為生產(chǎn)過(guò)程中堆積產(chǎn)品是很正常的事,那么你就一定不會(huì )去改善那些產(chǎn)品堆積的問(wèn)題。

3.如果你認為這件事是不可能完成的,那么你一定不會(huì )再想辦法去完成它。

因而我們必須有正確的質(zhì)量觀(guān)念,那就是所有問(wèn)題都是可以解決的,任何困難都是可以克服的。

3 第一次就要將事情做好。

對于產(chǎn)品,我們必須第一次就把質(zhì)量做好,避免返工以浪費材料、時(shí)間和人力,從而爭取更多的時(shí)間進(jìn)行生產(chǎn)。

而對于程序和工作步驟方面,第一次就做好,更可以避免相關(guān)人員在按照這些程序或指引工作時(shí)出現錯誤。

4 質(zhì)量,并不只是質(zhì)量部的事,所有與產(chǎn)品相關(guān)的人都必須為產(chǎn)品質(zhì)量負責。

二、良好的質(zhì)量意識會(huì )給公司與自身帶來(lái)什么樣的好處?

如果我們都養成良好的質(zhì)量意識將會(huì )給公司帶來(lái)的好處我歸納了以下幾條:

1.提高我們的工作效率;

2.降低我們的損耗;

3.增加公司信譽(yù)及客戶(hù)滿(mǎn)意度;

4.加快公司產(chǎn)品的流通;

5.提高我們的產(chǎn)能;

6.減少工作時(shí)間;

7.相同時(shí)間內提高我們的收入;

8.提高產(chǎn)品的合格率;

9.減少不必要的返工;

10.提高公司的競爭力。

我只歸納了以上幾點(diǎn),可能還有很多的好處。

三、如果沒(méi)有良好的質(zhì)量意識會(huì )有什么好處?

沒(méi)有良好的質(zhì)量意識習慣,不但公司的產(chǎn)品沒(méi)有競爭力,相信在坐各位同事能力將會(huì )大打折扣。

如果大家都沒(méi)有養成好質(zhì)量習慣,生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量將會(huì )出現惡性循環(huán),產(chǎn)品的質(zhì)量不但不能提升,反而會(huì )更加差,我們的訂單將越來(lái)越少,遲早一天,我們都會(huì )去重新找工作。

如果大家對公司還有一感情,相信沒(méi)有任何一個(gè)人愿意看到這一天的到來(lái)。

沒(méi)有良好質(zhì)量習慣,我們會(huì )陷入永無(wú)止境的返工的工作中去,不斷地跟客戶(hù)解釋與道歉當中。

不斷地降低公司的信譽(yù)其次,公司的所有品管人員,不但要做好自律的工作,還要不斷提醒其他部門(mén)的同事,不要做一些影響產(chǎn)品質(zhì)量的行為。

發(fā)現不良行為要立即糾正。

第三,公司的同事,要相互監督與提醒,發(fā)現不良的質(zhì)量行為,即刻糾正。

第四,新入職的員工,在入職培訓時(shí),增加此項培訓。

其上司有義務(wù)向新入職員工宣傳這方面的知。

第五,不斷收集客戶(hù)的投訴信息,加強公司的內部培訓與管理。

以下是我的一些個(gè)人方法:

1.品管人員指出各位同事的不良行為,是為了幫助你們糾正錯誤,不是找你們的小辮子(找麻煩)。

各位同事如果都有這種良好的心態(tài)去處理品管發(fā)現的問(wèn)題,相信總有一天,我們的產(chǎn)品質(zhì)量,將無(wú)可挑剔(機器設備缺陷除外)。

2.品管人員要主動(dòng)與各部門(mén)的同事進(jìn)行溝通,如果發(fā)現意見(jiàn)不同的情況,不要爭執,要向自己上司匯報并尋求解決的辦法。

3.品管人員發(fā)現生產(chǎn)的同事有影響產(chǎn)品質(zhì)量的行為時(shí),應有禮貌制止他們的行為,并告訴他們,這樣做有什么樣的危害。

如果不聽(tīng)勸告者,立即向其上司反映,并向品質(zhì)主管匯報。

4.生產(chǎn)過(guò)程中出現資料與樣辦不符的情況,要立即停止生產(chǎn),并向上級匯報,尋求解決的途徑,品管人員義務(wù)進(jìn)行跟蹤,直到問(wèn)題解決為止。

5.生產(chǎn)同事如果發(fā)現品管人員玩忽職守,有義務(wù)向品管主管/經(jīng)理對其進(jìn)行投訴,并協(xié)助調查投訴情況。

飄感悟心得體會(huì )

在日常生活中,經(jīng)常會(huì )遇到一些讓心情如同隨風(fēng)飄舞的事情,人們稱(chēng)之為“飄感”。在這些特殊的時(shí)刻,人們似乎能夠突破塵世的束縛,感受到一種神秘的、難以言喻的力量。在這篇文章中,我將分享我在經(jīng)歷過(guò)飄感后所得到的心得體會(huì )。

二段:飄感的體驗。

在人生中的某個(gè)瞬間,大多數人都會(huì )經(jīng)歷過(guò)一次或多次特別的體驗,這種體驗是由于某些特殊的場(chǎng)合或某些特殊的人而產(chǎn)生的,就像是人們獨獨地被某種魔力所吸引,心靈進(jìn)入了一種懸浮的狀態(tài)。在這種狀態(tài)下,我們似乎能夠找到內在的平衡感和安寧感,感受到真正的生命力量。

三段:飄感的意義。

飄感可以被認為是對生命的一種預示,一種補給,一種啟示。有人甚至說(shuō)飄感是神明對人類(lèi)的指引或指教。不管是何種形式,飄感都是對人類(lèi)心靈對人生的某些方面發(fā)生變化的提示。而這種提示,或者是能夠幫助我們更好地調整自己的角度,或者是能夠促進(jìn)我們更主動(dòng)地實(shí)現自己的目標。

四段:如何營(yíng)造飄感。

營(yíng)造飄感的最佳方式是靜坐冥思,以及每天練習冥想技巧。這可以幫助你放松身心,舒緩壓力,讓自己進(jìn)入一種和諧、寧靜的狀態(tài)。在這種狀態(tài)下,你可能會(huì )體驗到一些更高層次的情感和意識,同時(shí)也更容易接受和理解來(lái)自?xún)刃牡闹敢蛦⑹?。最終,營(yíng)造飄感的目的是幫助我們進(jìn)入一個(gè)更深刻、更真實(shí)的自我體驗,并且在生活中實(shí)現更多滿(mǎn)足和成就感。

五段:結論。

在談到飄感時(shí),我們需要意識到飄感并不難以獲得,它是我們每個(gè)人自身?yè)碛械臐摿?。我們需要?jīng)常注意自己內心的情感和意識狀態(tài),并找到適當的方式去營(yíng)造這種情感狀態(tài)。一旦我們學(xué)會(huì )了如何營(yíng)造飄感,我們就能夠享受到更深刻的體驗,得到更深刻的收益,并且在生活中變得更加充實(shí)和滿(mǎn)足。

感悟心得體會(huì )

8月3日,我們在笑翻天拓展基地進(jìn)行了一場(chǎng)拓展訓練比賽,以幫助企業(yè)老板及中高層打造企業(yè)冠軍團隊為目的,企業(yè)文化實(shí)施步驟、冠軍團隊五大特質(zhì)等幾大方面,通過(guò)笑翻天教練的實(shí)戰經(jīng)驗講解、分享,導師與學(xué)員互動(dòng)分享、拓展訓練等環(huán)節,訓練學(xué)員學(xué)會(huì )如何找到企業(yè)的“魂”文化,進(jìn)而打造出屬于自己的“冠軍團隊”!

接下來(lái)就是進(jìn)行拓展比賽了,我們滿(mǎn)懷信心來(lái)到了比賽現場(chǎng)。本以為每一個(gè)項目都可以試試自己的身手,可惜教官只給我們選擇一個(gè)項目的機會(huì ),無(wú)奈大家只能憑自己的身體條件選擇一個(gè)項目了,而我選擇了緬甸橋,看看那個(gè)場(chǎng)地,心里還真是有點(diǎn)心慌慌的,長(cháng)二、三十米的繩索,要靠自己走過(guò)去,感覺(jué)真的是蠻困難??墒墙坦俑嬖V我們那些來(lái)玩緬甸橋的從來(lái)都沒(méi)有掉下來(lái)過(guò),這樣我們才放心很多。

終于在漫長(cháng)的等待中輪到我們了,我們迅速地穿好了保護的器具,等待著(zhù)這屬于我們的一刻,“加油,加油”,我向對面的隊友喊著(zhù)。突然不知道什么原因,他們三個(gè)人都從繩索上掉了下來(lái),可是一秒鐘之后,他們又奇跡般地讓腳踩在了鋼絲上。說(shuō)實(shí)話(huà)這一幕真是又讓我害怕又讓我驚喜,害怕的是如果剛剛他們沒(méi)辦法踩回來(lái)那該怎么辦,驚喜的是三個(gè)人同時(shí)下去,又在短暫的時(shí)間中同時(shí)踩回在鋼絲上,我也相信有這樣機緣巧合的事情,說(shuō)明老天也在幫助我們,我們一定會(huì )成功的。該我了,我告訴自己往前走,往前走,勝利是屬于敢跨大步勇往直前的勇者的?!耙徊?、二步、三步……”到了,終于到了,我們從教官那里打探到了小道消息,目前我們的成績(jì)是最好的,開(kāi)心、喜悅的心情一下子都寫(xiě)在了我們臉上,因為我們用心做到了最好,而且這就是我們想要的最好。

由于緬甸橋的進(jìn)程較快,當所有的隊員完成比賽,其它的項目天梯和空中抓杠才進(jìn)行到一半,所以我們馬上趕了回去為同隊的隊友加油,其實(shí)最困難的當屬天梯,因為上去的三個(gè)隊友只能靠互相之間的合作借不到其它的外力,天梯越往上面,兩根棍之間的距離會(huì )越來(lái)越大,最后的兩根棍之的距離有1.8米多,而對于女生來(lái)說(shuō)那是多么困難的事情啊!到我們班的同學(xué)上場(chǎng)了,一節一節再一節,前三根進(jìn)展的都蠻順利的,可是快到第四根的時(shí)候,女生已經(jīng)夠不著(zhù)什么了,由于大家的支持和上面隊友的鼓勵,讓她站在了第四根棒上了,雖然沒(méi)有到達頂峰,但是她們盡力了,我們以她們?yōu)榘痢?/p>

最后舉行的是盲人方陣的比賽,15個(gè)人蒙著(zhù)眼,手拉手完成了正方形,而且完成得相當出色。我們贏(yíng)了,贏(yíng)了自己,也贏(yíng)得了教官贊許的目光,我永遠不會(huì )忘記教官問(wèn)我們好時(shí),我們回答的響亮而又干脆的聲音“好、很好、非常好!”也永遠不會(huì )忘記15個(gè)人同甘共苦地走過(guò)了這么有意義的一天,隊友們,我會(huì )記住這一天,讓人感動(dòng)的這一天;我也會(huì )記住這一次別開(kāi)生面的野外拓展活動(dòng)。

第一次參加團隊拓展訓練,有很多感受,很多感悟,一時(shí)間不知道應該如何組織語(yǔ)言。但是拓展訓練就是通過(guò)一次次的游戲活動(dòng),讓你明白團隊合作的重要性。用行動(dòng)讓你親身體會(huì )帶領(lǐng)團隊做任務(wù)的困難,問(wèn)題,和反思。戶(hù)外拓展訓練的學(xué)員通過(guò)集體解決問(wèn)題,能增進(jìn)對集體的參與意識與責任心,對克服心里惰性,磨練戰勝困難的毅力、啟發(fā)想象力與創(chuàng )造力都很有幫助。重要的是從實(shí)踐中總結經(jīng)驗!!

破冰活動(dòng)搶先行 破除隔閡顯真情。15—20人隨機分組,破冰組隊,起隊名,編隊歌,制隊徽,自我介紹,以特殊形式增進(jìn)團隊間了解,凝聚團隊精神。感知一個(gè)團隊的建立、需要團隊成員、團隊文化,破冰游戲就是團隊文化的建立、讓大家認知團隊這個(gè)概念。通過(guò)破冰活動(dòng)打破人與人之間的尖冰。拓展訓練開(kāi)始之前的第一個(gè)項目“破冰組建團隊”為整個(gè)拓展培訓做好心理和身體準備;使增強隊員之間的互相認識和了解,鼓勵溝通,打消彼此隔膜、拉近距離;在初步團隊建設完成各項任務(wù)的過(guò)程中營(yíng)造團隊氣氛,形成初步統一的團隊。

拓展訓練中“盲人方陣”這個(gè)拓展項目意義重大,所有人帶上眼罩,不許偷看,只能聽(tīng)聲音來(lái)完成教練給我們的任務(wù)。團隊運作中的領(lǐng)導、決策、計劃、執行和溝通。讓大家在笑聲中領(lǐng)悟了在一個(gè)團體中,領(lǐng)導的重要性、計劃的重要性以及團隊合作的重要性。大家紛紛表示這樣的活動(dòng)可以多開(kāi)展些,對于寓教于樂(lè )的形式非常樂(lè )于接受。盲人方陣給我最深的感受。溝通是解決一切問(wèn)題的根本。

最后一個(gè)項目我被感動(dòng)了,飛奪瀘定橋!因為一個(gè)失誤都會(huì )導致全體隊員重來(lái),但大家依然團結,努力,凝聚每個(gè)人的力量,無(wú)私奉獻的精神!希望每個(gè)人都找到自己,超越自己。 20人做橋墩,剩下40人依次踩著(zhù)20雙手過(guò)河,中間有人掉河則重新搭橋樁開(kāi)始,最后基本上都哭了。其實(shí)生活中有很多感動(dòng),父母,親人,朋友何不是我們的橋樁呢,我們又何嘗不是踩著(zhù)他們的雙手走了20多年呢? 感謝......

不知不覺(jué)的一天拓展訓練圓滿(mǎn)結束。在一天的體驗式培訓中,全體員工都表現出較強的個(gè)人素質(zhì)和良好的團隊協(xié)作精神,出色地完成了全部訓練課程。大家在體驗著(zhù)挑戰帶來(lái)的成功喜悅后,深刻感受到團隊的重要性。更讓我們學(xué)會(huì )了如何培養和鍛煉與人交往能力、領(lǐng)導能力、感恩的心。我們將在這里,通過(guò)互動(dòng)體驗,給您帶來(lái)不一樣的收獲!相信今后,我們這個(gè)團隊會(huì )以更加積極向上的面貌推動(dòng)公司持續發(fā)展。

感悟心得體會(huì )

一個(gè)領(lǐng)域,兩種人;三分痛苦,四分幸福;陽(yáng)光燦爛,軍隊在中國;七天軍訓,多學(xué)習!七天的小軍訓雖然辛苦,卻讓人們受益匪淺。我們仍然記得導師教給我們的人生哲學(xué)。

哲學(xué)一:統一

人要想成功,堅持和努力是必不可少的。烈日炎炎,我們要站在陽(yáng)光下完成教官布置的任務(wù),——。雖然只有短短的30分鐘,但對于我們這些從小養尊處優(yōu)的人來(lái)說(shuō),卻是一個(gè)巨大的挑戰。你有沒(méi)有在七天軍訓期間喊累了,生氣了,哭了,想家了,想過(guò)放棄?但是如果真的放棄了,軍訓還有什么意義呢?值得嗎?堅持就是勝利,只有堅持才能成功。

自信是人生不可或缺的。如果一個(gè)人失去了自信,人生的意義是什么?做任何事都想著(zhù):我不行,我做不到,那你真的做不到,只是因為你還沒(méi)開(kāi)始,你選擇了結束。相反,為什么不試著(zhù)選擇絕望,大膽前進(jìn)呢?大喊:“我能,我能!"相信自己的能力,即使碰壁失敗,即使遇到挫折,只要相信自己有那個(gè)能力,相信自己能成功就好。

能完成!

短短的七天軍訓,卻讓我學(xué)會(huì )了許多,讓我體驗到了很多,我們學(xué)會(huì )了團結,學(xué)會(huì )了如何去對待自己所在的那個(gè)團體,學(xué)會(huì )了堅強,樹(shù)立了自信,同時(shí)也重新認識了自己。

我們在軍訓中如此,在生活中如此,在學(xué)習上也應如此,感謝教官玉老師的諄諄教導,也感謝自己的堅持,在高中三年中,我會(huì )學(xué)軍訓一般,為自己的夢(mèng)想,奮力起航!

飄感悟心得體會(huì )

自古以來(lái),文藝作品中的飄逸恰如其名,它是一種輕盈、自由而又神秘的感覺(jué)。就像茶香一樣,令人回味無(wú)窮,讓人對生活擁有更深層次的感悟。因此,飄感成為了文藝作品中最具有觀(guān)賞性的情感。在這篇文章中,我們將探討飄感帶來(lái)的心得體會(huì )。

第二段:飄感是什么。

飄感是一種蘊含在文藝作品中的感覺(jué),它給人留下的印象是輕盈,自由而又神秘。無(wú)論是文學(xué)作品還是電影作品,能夠引起觀(guān)眾共鳴的通常都是其中蘊含的飄感元素。在小說(shuō)中,例如海明威的《老人與?!?、茨威格的《演員》、艾米麗·布朗寧的《百萬(wàn)的勇士》等等,通過(guò)對生活、人性的描繪,利用細膩而又獨特的語(yǔ)言技巧和表現手法,讓讀者隨著(zhù)主角進(jìn)入一種神秘的感受空間中;而在電影中,例如吉利·威廉斯、維果·莫森、羅賓·威廉姆斯等巨匠的經(jīng)典作品,敘述著(zhù)主人公與生活的交錯,讓我們看到了他們對于生命的理解和領(lǐng)悟。

不管是正在沉浸在藝術(shù)作品中,還是在之后的回顧中,人們會(huì )獲得不一樣的體驗。在其中找到飄逸的感覺(jué),是很值得珍惜的。飄感不僅僅是生活的一份欣賞,更是我們學(xué)習人生、追求理想的絕佳方式。當我們沉浸于飄逸的文學(xué)作品或影視作品中,我們可以悟出人生的道理,領(lǐng)略更廣闊的人生視野。例如,任志宏《颯颯行逝》中說(shuō)道“飄然而來(lái),飄然而去”,調整自己的姿態(tài),樂(lè )觀(guān)向上地面對一切,即使有困難,也要意識到“人生苦短,我用加油的方式抵抗那些讓我感覺(jué)小的事情”。

第四段:如何理解飄感。

飄感是一個(gè)有些抽象的概念,如何更好地理解這種感受呢?我們可以從一些細節來(lái)感知它的存在。例如,在電影《阿甘正傳》的開(kāi)頭,我們會(huì )聽(tīng)到一句話(huà):“Lifewaslikeaboxofchocolates.Youneverknowwhatyou'regonnaget?!鄙钣袝r(shí)是像一盒巧克力,我們總也不知道下一種會(huì )是多么特別,我們需要做的是欣賞當下的快樂(lè )與幸福。像《百年孤獨》中的主人公烏爾蘇拉一樣,我們也應該緊緊把握住生活中的每一個(gè)瞬間。在某些時(shí)刻,我們只有放下去你才會(huì )真正擁有它,從而獲得屬于自己的飄感。飄感只存在于自在、隨意的境界,我們需要去發(fā)現它、體驗它。

第五段:結語(yǔ)。

飄感是生活中最奇妙的存在,無(wú)論是在文學(xué)作品中還是在生活中,我們都可以通過(guò)欣賞之中預覽生活的美好。飄感帶給我們的是更充實(shí)、更深遠的感悟和體驗,是我們人生的一部分。無(wú)論是用怎樣的方式去發(fā)現自己的飄感,我們需要做的是將它們珍藏在心中,以便在自己的某些時(shí)刻時(shí)拿出來(lái)賞心悅目。

心得體會(huì )

心得體會(huì )是從自己的經(jīng)驗、感受與思考中總結出來(lái)的一種精神成果,它承載著(zhù)我們的成長(cháng)和進(jìn)步。也許它的面貌各不相同,但無(wú)論對于個(gè)人還是社會(huì ),它的價(jià)值都是不可估量的。在日常生活中,我也有一些關(guān)于心得體會(huì )的感悟,讓我來(lái)與大家分享一下。

第二段:勇氣和決心是成功的關(guān)鍵。

在我的成長(cháng)過(guò)程中,我深深地意識到:“想要獲得成功,必須要有勇氣和決心?!痹S多事情都需要我們有足夠的勇氣去嘗試,去突破困難和挑戰自我的能力。例如,我曾經(jīng)想過(guò)要參加一場(chǎng)辯論比賽,但我太膽小了,總是猶豫不決??墒?,當我看到班里的同學(xué)們都已經(jīng)報名參加時(shí),我決定申請一個(gè)名額,因為我相信自己的實(shí)力。最終,我戰勝了自己,拿到了比賽冠軍。這次經(jīng)歷讓我深刻地認識到:只有勇敢面對困難,堅持自己的目標和夢(mèng)想,才能實(shí)現成功。

第三段:團結合作是成就事業(yè)的關(guān)鍵。

在我參加社團活動(dòng)的過(guò)程當中,我深刻感受到了團結合作所承載的力量。合作可以實(shí)現資源的共享,實(shí)現更大的價(jià)值,增加成功的可能性。我曾經(jīng)和同學(xué)們一起參加志愿活動(dòng),雖然我們的實(shí)力有所欠缺,但是大家都很用心地工作,最終達到了預期的效果。當我們團結協(xié)作,每個(gè)人都能發(fā)揮出自己的所長(cháng),最終成就我們的事業(yè)。

第四段:人際關(guān)系的重要性。

在社會(huì )化的進(jìn)程中,人際關(guān)系成為了我們生活中不可或缺的一部分。良好的人際關(guān)系可以幫助我們建立廣泛的社會(huì )聯(lián)系,拓展我們的視野和思維,提升自己的交際能力和組織管理能力。我曾經(jīng)參加一次面試,面對的是一個(gè)很?chē)绤柕拿嬖嚬?,一開(kāi)始我非常緊張。但是,我通過(guò)了面試,拿到了這份工作。后來(lái)我才知道,這位面試官也是我曾經(jīng)的老師,他對我的印象非常好,所以決定錄用我。這讓我感悟到,不僅僅是我們的社會(huì )聯(lián)系,還有我們的人際關(guān)系也需要我們時(shí)刻去維護和加強。

第五段:總結。

心得體會(huì )是我們在生活、學(xué)習和工作中的寶貴經(jīng)驗和教訓,它們是我們不斷前進(jìn)的動(dòng)力和信仰。對于我們每個(gè)人而言,我們需要勇敢嘗試,勇于面對挑戰和困難;我們需要團結合作,共同為實(shí)現目標而努力奮斗;我們還需要努力維護每一個(gè)人際關(guān)系,依靠更廣泛的社會(huì )聯(lián)系拓寬自己的視野和世界觀(guān)。只有不斷總結經(jīng)驗,不斷提高自己,我們才能獲得成功的基礎和信念。

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