ID：8296479
時(shí)間：2024-01-03 17:31:03
上傳者：FS文字使者撰寫(xiě)工作匯報可以幫助我們明確自己的工作目標和計劃，進(jìn)而提高工作的執行力和效果。工作匯報樣例集錦，讓我們一起來(lái)看看這些匯報是如何打動(dòng)人心、引起共鳴的。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
督查工作不單是督查室的事，每位秘書(shū)長(cháng)、每個(gè)科室都有督查的責任，各口把分管領(lǐng)導開(kāi)會(huì )。下面小編就給大家介紹一下領(lǐng)導干部在2022年政務(wù)督查工作匯報會(huì )上的發(fā)言材料，我們一起來(lái)看一看吧。
今天專(zhuān)題研究政務(wù)督查工作，實(shí)際就是要做到“說(shuō)了算、定了干、錯了糾”，這既是鞏固深化黨史學(xué)習教育成果的要求，也是提高政府執行力和公信力，加強政府自身建設的重要舉措。下面，我講幾點(diǎn)意見(jiàn)：
一、抓督查就是抓落實(shí)，要進(jìn)一步加強。
當前改革發(fā)展面臨的形勢和任務(wù)，需要加強督查。我們要科學(xué)發(fā)展、循環(huán)發(fā)展，在此基礎上還要奮力趕超，面臨的任務(wù)非常艱巨。特別是當前經(jīng)濟下行壓力大，發(fā)展中面臨很多矛盾和困難，需要各級攻堅破難，既定的重大項目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)改革以及園區突破、生態(tài)建設、城鎮建設、鄉村振興、民生實(shí)事等任務(wù)，都需要一件一件干，一項一項落到實(shí)處。督查工作就是要通過(guò)跟蹤督辦、剛性問(wèn)責，讓既定的思路、想法真正付之于行、見(jiàn)之于效。
提升政府執行力和公信力，需要加強督查。執行力是政府工作的生命線(xiàn)，沒(méi)有執行力，哪有公信力，哪有政府的威信;沒(méi)有執行力的政府，是軟弱渙散、難有作為的政府。習近平總書(shū)記講，“能否做到狠抓落實(shí)，是否善于狠抓落實(shí)，這是衡量領(lǐng)導干部作風(fēng)、能力、水平的重要標志”;李克強總理講，“國務(wù)院決不發(fā)空頭文件，所有政策措施必須不折不扣落實(shí)到位”。政府的一言一行，群眾都看在眼里，看我們是不是光發(fā)空頭文件，是不是說(shuō)了算、定了干。要提高政府的執行力，一個(gè)重要的手段就是督查，強化執行的監督，促進(jìn)各級政府和部門(mén)樹(shù)立執行的理念，提高執行的效率。
一些地方和領(lǐng)域存在落實(shí)不力的問(wèn)題，更需要加強督查。少數縣區和部門(mén)確實(shí)存在作風(fēng)漂浮、落實(shí)不力的現象，缺乏敢于擔當的精神，缺乏克難攻堅、鍥而不舍、一抓到底的狠勁，特別對矛盾復雜的問(wèn)題，涉及多個(gè)部門(mén)的問(wèn)題，都不當“主攻手”，都喊要“給我上”，沒(méi)有說(shuō)“跟我上”。為什么革命戰爭年代，革命先輩們前赴后繼，因為指揮員就是戰斗員，指揮員都在最前線(xiàn)。
當前政府自身建設存在的問(wèn)題，不是戰略、思路、決策問(wèn)題，主要是落實(shí)問(wèn)題。個(gè)別縣區和部門(mén)加快發(fā)展的精力不集中，發(fā)展的意識不強烈，措施不過(guò)硬，少數人占著(zhù)崗位不干事，不作為甚至亂作為;有的工作沒(méi)中心，做事沒(méi)重點(diǎn)，該干的事干不成、能干的事干不好;有的抓工作沒(méi)力度，遇到困難就躲、遇到矛盾就繞、遇到問(wèn)題就拖，致使一些影響發(fā)展的問(wèn)題長(cháng)期得不到解決;有的缺乏協(xié)作精神，推諉扯皮，互不買(mǎi)賬，導致一些決策部署落不到實(shí)處。督查工作就要敢于向這些不良風(fēng)氣“亮劍”，主動(dòng)為黨委、政府分憂(yōu)，定了的事，必須毫不動(dòng)搖、想方設法去落實(shí)。
所以說(shuō)，加強督查工作是提高政府執行力和公信力的需要，是確保完成各項目標任務(wù)的保障，是改進(jìn)干部工作作風(fēng)的有效舉措，必須進(jìn)一步加強。
二、權威性和服務(wù)性并重，建立大督查工作格局。
一要樹(shù)立權威性。既要給督查室充分授權，更要在工作中樹(shù)立權威，敢于堅持原則，勇于碰硬。督查工作常常涉及對工作和干部的評價(jià)，難免遇到困難或阻力，要有高度的事業(yè)心和責任感，客觀(guān)公正，敢于較真。要改進(jìn)督查方式，集中和專(zhuān)項結合、經(jīng)常和跟蹤結合，已落實(shí)的要查效果，正落實(shí)的查進(jìn)度，沒(méi)落實(shí)的查原因，對重大項目、重大事項咬住不放，可以采取不發(fā)通知、不打招呼、不用接待，直奔基層、直插現場(chǎng)、暗查暗訪(fǎng)的辦法，了解真實(shí)情況，督促工作落實(shí)。要注意工作方法，督查中既不以“欽差”自居，更不能有“好人主義”，敢于揭露矛盾和問(wèn)題，如實(shí)匯報通報，不把尖銳問(wèn)題平淡化、具體問(wèn)題抽象化、典型問(wèn)題一般化，對問(wèn)題要嚴肅指出，限期整改，不姑息遷就，形成“落實(shí)不好不行，不落實(shí)更不行”的氛圍。
二要增強服務(wù)性。既要發(fā)現問(wèn)題，又要幫助協(xié)調解決問(wèn)題，及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導和部門(mén)反映落實(shí)中存在的困難，為決策的落實(shí)創(chuàng )造條件;還要敢于提出合理化建議，幫助校正決策偏差和失誤。既要有所為，也要有所不為，圍繞中心工作，突出重點(diǎn)，關(guān)注熱點(diǎn)，攻克難點(diǎn)，有針對性的開(kāi)展督查，力避“工作范圍求寬，內容任務(wù)求全，列辦事項求多”，更不能一般意義上的簡(jiǎn)單分解任務(wù)、下發(fā)通報。
三要建立大督查格局。督查室主要抓重大事項、重要批示的督促落實(shí)。督查工作不單是督查室的事，每位秘書(shū)長(cháng)、每個(gè)科室都有督查的責任，各口把分管領(lǐng)導開(kāi)會(huì )、發(fā)文定的事回頭望一下，搞好各口的督查。各位秘書(shū)長(cháng)不僅要督促落實(shí)，還要幫助協(xié)調解決問(wèn)題。督查部門(mén)要發(fā)揮牽頭、協(xié)調的作用，整合相關(guān)部門(mén)和單位的力量，如監察、糾風(fēng)、發(fā)改、審計等單位和相關(guān)媒體的力量，形成工作合力;可以組織人大代表、政協(xié)委員、專(zhuān)家學(xué)者、群眾代表以及新聞媒體，通過(guò)視察、調研、現場(chǎng)報道等方式，推動(dòng)重大決策貫徹落實(shí)。還可以考慮從“退二線(xiàn)”或退休的領(lǐng)導干部中聘一些政治素質(zhì)強、敢說(shuō)實(shí)話(huà)的督查員，實(shí)行一年一聘，從而解決人員不足的問(wèn)題，盡快形成大督查的工作格局。
同時(shí)，要加強督查能力建設?，F在政府督查室人員少、任務(wù)重、責任大，一定程度上影響了工作開(kāi)展，對于督查室提出的人員充實(shí)和機構的問(wèn)題，辦公室拿出具體意見(jiàn)。要進(jìn)一步加強對督查工作的領(lǐng)導，既要交任務(wù)、壓擔子，又要賦予必要的組織協(xié)調權力，營(yíng)造良好的工作環(huán)境，保障督查工作有效開(kāi)展。
三、注重結果運用，增強督查實(shí)效。
解決問(wèn)題、推動(dòng)落實(shí)，是督查工作的根本目的，也是衡量督查工作成效的重要標準。對督查中發(fā)現的問(wèn)題，要及時(shí)提醒縣區和部門(mén)，及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導匯報反饋。政府定的事情，不能光看開(kāi)了多少會(huì )、發(fā)了多少文，關(guān)鍵要看干到什么程度，不能光講困難、講理由，要看結果、看實(shí)效?！抖睫k通報》要實(shí)事求是，加大批評和問(wèn)責的力度，對于工作不力、嚴重滯后的，還要以政府或辦公室的文件通報批評。對未落實(shí)的事項要定期通報，提出要求，嚴格問(wèn)責。要通過(guò)你們大膽、有效的督促檢查，促進(jìn)工作落實(shí)、推進(jìn)難題解決。
no.239-2010從容隨筆――向“領(lǐng)導”匯報工作周日早6:30-下午5:00，結束了全天課程和路途以后，感覺(jué)比較疲憊；下車(chē)后猶豫了一下，還是決定先去父母那里看看；順路去商場(chǎng)買(mǎi)了點(diǎn)東西：三瓶醬油、一大瓶醋、香油、鮮蝦、帶魚(yú)等等；一路拎著(zhù)這些東西走向父母家里，沉甸甸的還真是不輕??；半路上雖然很累，還是慶幸了自己的這個(gè)決定：要是年邁的父母拎著(zhù)這些東西，還不得累的氣喘吁吁的。到家時(shí)，父親在睡覺(jué)，妹妹和母親在聊天；放下東西稍微待了一會(huì )兒以后，便回家了。晚上8：00，孩子從學(xué)校來(lái)電話(huà)了：“媽?zhuān)覉竺麉⒓恿藢W(xué)校的學(xué)生會(huì )，上午剛面試完，剛才來(lái)短信了，已經(jīng)加入學(xué)生會(huì )了”；收到孩子的電話(huà)后，想著(zhù)得及時(shí)把他的情況告訴給父母：因為，孩子上大學(xué)離開(kāi)家里以后，最牽掛他的應該就是年邁的父母了。孩子進(jìn)入大學(xué)后，為了讓我的父母安心，這次江南之行，特地準備了孩子所在學(xué)校的很多照片，準備回家后把學(xué)校里的情況一一跟父母匯報一下，以減輕他們的掛念之情。老公很細心，特意將電腦搬了過(guò)來(lái)，以便父母可以更清晰地看清楚圖片上的情況：坐在餐桌前，父母很細心地看著(zhù)每一張圖片，我和老公坐在一邊不住地介紹著(zhù)：這張是學(xué)校的.大門(mén)口，那張是圖書(shū)館；這里是餐廳，那里是駕校；這里是學(xué)校的賓館，那里是學(xué)生開(kāi)辦的小商亭……。一張張圖片翻過(guò)去，父母很認真地詢(xún)問(wèn)著(zhù)學(xué)校里的各種情況?？粗?zhù)看著(zhù)，父親發(fā)問(wèn)了：“怎么沒(méi)有宿舍的照片”？父親看的還真仔細，于是又開(kāi)始跟父母介紹宿舍里的情況：“四個(gè)孩子一間房，每人都是上下鋪，上邊住宿，下邊有個(gè)小寫(xiě)字臺，沒(méi)人有兩個(gè)衣柜，室內有廁所、淋浴……”，介紹了這些，父親還不滿(mǎn)足，“有空調嗎”？等聽(tīng)說(shuō)宿舍里沒(méi)有空調時(shí)，父親有些著(zhù)急：“這么熱還沒(méi)有空調”？看到父親這架勢，我們趕忙解釋?zhuān)骸鞍?，二年級時(shí)他們還得調整宿舍呢，那時(shí)候每個(gè)房間都有；再說(shuō)了，熱季馬上就過(guò)去了，甭?lián)?；再說(shuō)熱了還可以游泳呢”，聽(tīng)了這些，父母才稍稍安心。為了說(shuō)明學(xué)校的飲食情況，特意拍了兩張飯菜的圖片，然后向父母說(shuō)了學(xué)校食堂飯菜的價(jià)格，“蝦是4塊一份，雞和魚(yú)都是3.5，素材二塊錢(qián)，一頓飯下來(lái)沒(méi)多少錢(qián)……”，看著(zhù)餐桌上挺豐富的飯菜，父母也放心了，“在學(xué)校里不受屈就行了”。林林總總地看了很多照片，也跟父母聊了很多學(xué)校的風(fēng)土人情，從學(xué)校的環(huán)境校貌到設備設施，從班級的輔導員助理到學(xué)校的門(mén)衛，從門(mén)口擺攤的老板到洗衣房的工人，把自己能夠想到的情況都跟父母匯報以后，心里也覺(jué)得輕松了不少。同過(guò)去相比，如今的孩子幸福的太多；也正是因為其中的這個(gè)原因，我們才決定讓孩子外出鍛煉一下；當然，更會(huì )在他外出求學(xué)的過(guò)程中把各種工作準備的妥妥帖帖；既是這樣，我的父母還是百般掛念；為了讓他們安心，所以我和老公準備了這次向父母的特別匯報工作。在父母最牽掛的事情上讓他們安心，也是做晚輩的一個(gè)職責……
——山東泰富實(shí)業(yè)集團有限公司工會(huì )委員會(huì )。
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
今天是一個(gè)吉祥、高興的日子，省總工會(huì )及市、區總工會(huì )的各位領(lǐng)導蒞臨公司檢查、指導工會(huì )工作。這是對我公司工會(huì )工作的信任、支持。借此，我代表集團公司對各位領(lǐng)導的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
等多項榮譽(yù)稱(chēng)號。
一、發(fā)揮？職代會(huì )？職能，維護職工合法權益，加強基層民主建設。
強化民主管理意識，實(shí)現職工當家作主。成立了以工會(huì )主席主要負責的公司？廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理監督委員會(huì )？。使職工成為企業(yè)的主人，建立了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)和民主管理欄，設立了意見(jiàn)箱，定期召開(kāi)民主懇談會(huì )。征求職工對公司建設的意見(jiàn)和建議，并設立了？獻計獻策？獎。堅持了重大事項向職代會(huì )報告和提請審議制度，堅持源頭參與。在？職代會(huì )？閉會(huì )期間，企業(yè)需要臨時(shí)解決的重大問(wèn)題，都會(huì )及時(shí)召開(kāi)？職代會(huì )？聯(lián)席會(huì )認真研究處理，并向下一次職工代表大會(huì )報告，充分發(fā)揮？職代會(huì )？民主管理、民主監督、參政議政的作用。堅持職工代表巡視檢查制度，公司工會(huì )根據不同時(shí)期的工作重點(diǎn)和職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)組織職工代表進(jìn)行巡視檢查。對公司《勞動(dòng)法》、《婦女權益保障法》的執行情況、《集體合同》、《工資報酬》的履行情況，職工入保，職工福利，勞動(dòng)安全設施，職工食堂管理情況，職工文化生活開(kāi)展等多方面問(wèn)題，有針對性的進(jìn)行全面監督，發(fā)現問(wèn)題提交公司董事會(huì )研究解決。正確的把握了企業(yè)發(fā)展的方向，有效地維護了職工合法權益，體現職工當家做主的理念。以上工作的開(kāi)展，增強了公司的向心力、凝聚力、激發(fā)了職工的積極性，融合了干群關(guān)系。形成？企業(yè)靠職工發(fā)展、職工靠企業(yè)生存？的利益共存關(guān)系。民主監督、民主管理體現了企業(yè)職工當家做主的真正實(shí)施。
企業(yè)工會(huì )的一項重要工作就是教育、引導職工增強主人翁意識，與企業(yè)同呼吸、共命運，一起成長(cháng)，使企業(yè)員工以主人翁的責任感投身于企業(yè)發(fā)展中。工會(huì )每年先后組織了？技能比武？、？團隊精神培訓？、？崗位演講比賽？、？百日安全競賽？、？節能降耗？等多種活動(dòng)載體，錘煉了職工素質(zhì)，增強了職工對企業(yè)的凝聚力，逐步使企業(yè)形成了？尊重人、關(guān)心人、理解人、培養人、激發(fā)人、發(fā)展人？為主要內容的？經(jīng)營(yíng)人心？的企業(yè)文化。由于公司在管理上充分發(fā)揚民主、認真落實(shí)職代會(huì )的各項職權，積極吸納廣大職工的建議，使公司呈現出了團結協(xié)作，齊抓共管、爭先創(chuàng )優(yōu)的良好局面，推動(dòng)了企業(yè)快速發(fā)展的步伐。公司由組建初的十幾名職工，？小作坊？管理，發(fā)展成為今天的集團公司，經(jīng)濟效益和社會(huì )效益都得到大的提高，企業(yè)的規模和職工的待遇得到了大幅度提升，這一切都歸結于有一名作風(fēng)務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、永不言敗的企業(yè)老板和一支同甘共苦、努力拼搏的職工隊伍。公司在發(fā)展的歷程中，有企業(yè)工會(huì )組織不可磨滅的功績(jì)。
三、關(guān)心職工生活、建立和諧企業(yè)，努力把工會(huì )組織建成溫馨的職工之家。
工資每年都有大幅度的增長(cháng)，年增長(cháng)率達25%，并且做到了按月足額發(fā)放，從未出現拖欠職工工資的現象。工資實(shí)行集體協(xié)商制度，充分征求職工代表意見(jiàn)，做到合理、公正。天意運輸公司?；奋?chē)輛駕駛員，原工資只有3500元，職工意見(jiàn)很大，給運輸業(yè)務(wù)帶來(lái)了很大影響。自實(shí)行工資集體協(xié)商制度以來(lái)，公司在充分采納工會(huì )組織和職工意見(jiàn)后，把工資調整為？基本工資+績(jì)效工資？，調動(dòng)了車(chē)輛駕駛員的工作積極性和主動(dòng)性。因而運輸業(yè)務(wù)得到很大提高的同時(shí)，職工的工資待遇得到較大幅度的提高，每月工資均在6000元以上，有些職工的工資能達到7500元。公司其他部門(mén)的工資也得到了大的提高，穩定了職工隊伍。公司每年對家庭有困難的職工走訪(fǎng)慰問(wèn)，送去慰問(wèn)金和生活用品。每逢職工生日或家庭有住院的病人及職工結婚，公司均拿出500—1000元的現金慰問(wèn)。以上活動(dòng)的開(kāi)展，有效地化解了勞動(dòng)者和企業(yè)所有者之間的矛盾和企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展與勞動(dòng)者短期利益之間的矛盾，增強了企業(yè)的向心力，推動(dòng)了企業(yè)健康發(fā)展，使職工在公司感覺(jué)到家的溫暖。
四、活躍職工文化生活，努力探索企業(yè)文化建設的新途徑、新方法。
戶(hù)外拓展訓練等多種娛樂(lè )形式。每年都分期分批的組織職工外出觀(guān)光、旅游。通過(guò)一系列的活動(dòng)開(kāi)展，陶冶了職工情操，激發(fā)了職工的工作熱情和積極向上的精神，同時(shí)也培養了職工對公司的凝聚力、向心力，職工受益匪淺，得到了職工的高度評價(jià)。同時(shí)也更加堅定了廣大職工對公司各項工作的支持和企業(yè)主的信任。
回顧工會(huì )工作，我們體會(huì )到：一是各級領(lǐng)導的大力支持，二是企業(yè)主的無(wú)私奉獻，三是全體職工的積極參與理解，這些都是做好工會(huì )工作的關(guān)鍵所在。工作還有許多不盡人意之處，我們決心借省、市、區工會(huì )領(lǐng)導本次視察為契機，進(jìn)一步轉變觀(guān)念、解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，以新的思路、新的作風(fēng)、新的方法去迎接新的挑戰，努力開(kāi)創(chuàng )公司工會(huì )工作的新局面。
2014.3.27。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
任職以來(lái)，本人在市委和市政府的正確領(lǐng)導下，在市紀委和科協(xié)黨組的具體指導下，以深入學(xué)習宣傳貫徹黨的十九大和***二中、三中、四中、＿＿精神和新時(shí)代特色社會(huì )主義思想為主線(xiàn)，不斷增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”，自覺(jué)提升政治站位，待崗不歇業(yè)，無(wú)位不無(wú)為，以更高標準和更投入的姿態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)出色地完成好市委和科協(xié)黨組交辦的各項工作和任務(wù)。
一、忠于信、誠于敬，不斷夯實(shí)提高政治素養。高度的忠誠源于堅定不移的信仰和發(fā)自?xún)刃牡某缇?。本人更加深刻的認識到“兩個(gè)維護”和“四個(gè)意識”、“四個(gè)自信”的極端重要性。強化理論武裝，以知促行、知行合一，自覺(jué)做到堅定不移高舉旗幟，把系統學(xué)習貫徹新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想作為首要的、長(cháng)期的政治任務(wù)，往深里學(xué)、往心里學(xué)，在入眼入耳的基礎上做到入腦入心。主動(dòng)參加“不忘初心、牢記使命”主題教育，全年參加政治理論學(xué)習n次，抄寫(xiě)讀書(shū)筆記篇，撰寫(xiě)心得文章篇，自覺(jué)學(xué)習省委屆次、次和市委屆次、次***精神，在更加深刻具體學(xué)習掌握黨的十九大精神中找準工作定位，明確政治方向。認真履行黨建責任，積極以普通黨員身份參加支部黨員大會(huì )、扶貧村支部聯(lián)建、講習所等各項黨建活動(dòng)，落實(shí)“三會(huì )一課”制度。嚴肅黨內政治生活，嚴格遵守黨章黨紀黨規，落實(shí)《關(guān)于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國******黨內監督條例》等。在意識形態(tài)方面，始終堅持弘揚主旋律傳播正能量，把踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)貫穿自身生活學(xué)習工作，注重用微信互聯(lián)網(wǎng)等新媒體宣揚新思想、新風(fēng)尚。年，由于紀檢監察派駐機構改革，本人不在擔任紀檢組長(cháng)和科協(xié)黨組成員的職務(wù)。本人能夠站位大局自覺(jué)看齊，堅決擁護組織決定并積極調整心態(tài)保持政治定力，做到初心不改、干勁不減，以更加飽滿(mǎn)的熱情扎扎實(shí)實(shí)做好上級交辦的工作和任務(wù)。
二、干于行，凈于心，持續保持廉潔勤謹作風(fēng)。踏踏實(shí)實(shí)做事，干干凈凈做人是立身做人的基礎，更是黨員領(lǐng)導干部的操守。年本人認真參加廉政教育學(xué)習，學(xué)習《中國******紀律處分條例》和《中國******廉潔自律準則》，對紀委下發(fā)的關(guān)于廉政建設的有關(guān)通知、規定、要求和典型警示案例，做到了學(xué)習不過(guò)夜，執行不超時(shí)，警示不走心。認真開(kāi)展“講家史、立規矩、正家規、傳家訓”主題教育活動(dòng)。認真參加了“以案促改”專(zhuān)題警示教育，對狄治民黑社會(huì )性質(zhì)組織團伙及其保護傘違法犯罪案件集中進(jìn)行了學(xué)習剖析。通過(guò)廉政教育使“不想腐”的思想根基越筑越牢。始終扛起“一崗雙責”，在布置落實(shí)工作中，把廉政風(fēng)險防控作為重要關(guān)口前置考慮，每項工作都能分析風(fēng)險點(diǎn)并提出防范措施，對分管工作和交辦任務(wù)始終堅持落實(shí)報告請示和重大事項集體研究決定、公開(kāi)公示等制度，對分管部室工作人員堅持定期和重要節點(diǎn)廉政談心談話(huà)，咬耳扯袖紅臉常態(tài)化。認真落實(shí)***八項規定精神，堅決反對“四風(fēng)”，“五查五促”省委巡視反饋問(wèn)題整改等工作能夠堅持問(wèn)題導向，結合自身結合工作深入查擺，逐條對照并制定切實(shí)可行的整改臺賬進(jìn)行整改。牢固樹(shù)立法治思維嚴格運用法治方式推動(dòng)工作落實(shí)，無(wú)論分管紀檢監察工作還是科普工作，自己都能把尊法學(xué)法守法用法貫徹都每項工作和任務(wù)的全領(lǐng)域全過(guò)程。例如對分管的科普工作，年指導科普部對科普教育基地、科普大篷車(chē)等工作做了認真梳理研究，依據《科普法》出臺了多項管理措施辦法，明確規范了工作程序和工作標準。
三、擔于力，當于時(shí)，努力爭創(chuàng )先進(jìn)業(yè)績(jì)。本人根據黨組安排分管的科普。
當前隱藏內容免費查看工作點(diǎn)多面廣、頭緒繁多，事務(wù)性、基礎性強。年帶領(lǐng)科普部人員克服人少事多，經(jīng)費逐年下降工作標準不斷提升等困難，以擔當有為的精神，多方協(xié)調積極謀劃，推進(jìn)科普工作開(kāi)展，全年在全民科學(xué)素質(zhì)提升、青少年重點(diǎn)人群科普活動(dòng)開(kāi)展、科技助力精準扶貧助推鄉村振興戰略等方面取得了一定的工作成效，受中國科協(xié)表彰次，省科協(xié)表彰次，科普教育基地、精準扶貧、流動(dòng)科技館巡展等多項工作在省科協(xié)工作會(huì )議上做典型發(fā)言。積極發(fā)揮全民科學(xué)素質(zhì)辦作用，工作成效不斷提升。組織開(kāi)展全民科學(xué)素質(zhì)網(wǎng)絡(luò )競賽活動(dòng)，參賽人次達余萬(wàn)；開(kāi)展市第一屆科普成果獎評選活動(dòng)，聯(lián)合市衛計委開(kāi)展“市首屆健康科普能力大賽”活動(dòng)；開(kāi)展青少年機器人競賽、青少年科技創(chuàng )新大賽、青少年高?？茖W(xué)營(yíng)等活動(dòng)；創(chuàng )建省科技活動(dòng)特色學(xué)校所，舉辦“大象杯”青少年科技創(chuàng )新實(shí)踐競賽和校園科技節等豐富多彩的科技競賽活動(dòng)，在青少年群體中大力弘揚崇尚科學(xué)、鼓勵創(chuàng )新的理念?？萍贾珳史鲐氈凄l村振興成效顯著(zhù)。實(shí)現科普大篷車(chē)、流動(dòng)科技館在國家級貧困縣的全覆蓋；組織科技工作者深入農村一線(xiàn)，為貧困群眾提供技術(shù)政策咨詢(xún)、技能培訓等惠農服務(wù)，對接建檔立卡貧困戶(hù)戶(hù)人；打造一批特色養殖基地，圍繞需求，精準對接，實(shí)施訂單式培訓促脫貧，開(kāi)展農村電商技能人才培訓，推動(dòng)助力工程提質(zhì)升級轉型，全年培訓余人、科普余人，有力促進(jìn)了村域電商經(jīng)濟發(fā)展。全國科技工作者日、科技活動(dòng)周、“三下鄉”、食品安全周等主題科普活動(dòng)形式多樣，豐富多彩。組織全國科普日活動(dòng)，市四大班子領(lǐng)導出席，科技工作者代表、科普志愿者以及社會(huì )各界群眾近千人參與。個(gè)縣市區，大、裝備院、海洋館等科普教育基地十九個(gè)分會(huì )場(chǎng)，開(kāi)展了項豐富多彩的科普活動(dòng)。市科協(xié)和多個(gè)縣區受到中國科協(xié)和省科協(xié)的表彰。參加巡察工作成績(jì)突出。去年至月，本人第三次被市委巡察辦抽調，作為市委第一巡察組副組長(cháng)負責對市財政局的巡察。工作中，牢牢把握政治巡察定位，勤思善為，盡職盡責，敢于較真碰硬，不怕吃苦流汗，在裝滿(mǎn)屋子堆積如山的票據和文件資料中抽絲剝繭發(fā)現問(wèn)題，在一遍遍和風(fēng)細雨又不失規矩的談話(huà)中把脈診斷，帶領(lǐng)小組人員對財政局進(jìn)行了全面深入的政治體檢。巡察期間督促上交違規資金上百萬(wàn)元，查處移交違紀違規線(xiàn)索數十條，出色完成了巡察任務(wù)，受到市委巡察工作領(lǐng)導小組和市委領(lǐng)導的認可。
收發(fā)文和檔案數較去年同期分別增加13%、10%和17%。在全市性的年度檢查評比中，我局保密、密碼電報、檔案管理工作獲市級先進(jìn)單位稱(chēng)號。進(jìn)一步加強了文檔的開(kāi)發(fā)利用，整理編印了《度市人力資源和社會(huì )保障工作文件匯編》。
在辦文過(guò)程中，注重研究、吃透政策，分析問(wèn)題、理解領(lǐng)導及上級機關(guān)的工作意圖，掌握領(lǐng)導的工作思路和打算，使執行政策不走樣、傳達精神不跑調。在工作要點(diǎn)、會(huì )議報告、領(lǐng)導講話(huà)等重要文件的把握上，力求做到嚴謹規范。
外宣方面，僅在《銅陵日報》、《銅都晨刊》、《皖江晚報》報道量就達近200條，其中不乏《和諧銅都.創(chuàng )業(yè)就業(yè)》、《養老金冒從追到防》、《清華博士六載銅都行》、《第一屆職業(yè)技能大賽》、《人力資源力資源供求狀況分析》等整版系列報道。政府信息公開(kāi)發(fā)布585條，為市直機關(guān)第一名。政務(wù)信息、政府信息公開(kāi)獲市級先進(jìn)單位稱(chēng)號。
加強部門(mén)之間密切協(xié)調配合，及時(shí)研究和協(xié)調解決一些重大的疑難信訪(fǎng)問(wèn)題。截止xx月份，登記信訪(fǎng)總計512件(次)，其中來(lái)信170件，來(lái)訪(fǎng)341件(次)，信訪(fǎng)件均在規定期限內辦結，沒(méi)有發(fā)生突發(fā)群眾事件，進(jìn)京赴省上訪(fǎng)也得到有效控制。
對事關(guān)工作全局的重大問(wèn)題、月度工作重點(diǎn)和階段性工作，探索實(shí)施整體工作定期全面督查、中心工作適時(shí)專(zhuān)項督查、領(lǐng)導指示事項立即重點(diǎn)督查相結合，確保各項工作得到落實(shí)。
編印局長(cháng)辦公會(huì )研究事項落實(shí)情況通報，及時(shí)上報省廳、市政府重點(diǎn)工作、市委督查室和政府督辦室督辦事項報告。認真做好人大建議和政協(xié)提案辦理督查工作，20xx年度我局共承辦人大建議和政協(xié)提案57件，較去年增加118%;其中主辦27件、協(xié)辦30件，全部在規定時(shí)限內辦結完畢，代表、委員見(jiàn)面率和滿(mǎn)意率均達100%;此外，還承辦了市第九次黨代會(huì )提案建12件。
上帝總是對我們xx個(gè)性看重和關(guān)注，總是在我們工作最困難的時(shí)候，情感最脆弱的時(shí)候，方向與目標最迷惑的時(shí)候來(lái)到我們的身邊。這位上帝不是別人，他就是我們x400多名伙伴衷心追隨的，湖南總舵手劉衛平總經(jīng)理！這次，x總又是百忙中專(zhuān)程來(lái)看望全體將士的?；锇閭?，讓我們用最熱烈的掌聲歡迎x總的大駕光臨。
x總每一次來(lái)，我們全體伙伴們都要以朝圣般的虔誠聆聽(tīng)x總的訓勉，同x總進(jìn)行心靈的對話(huà)，以此獲得大徹大悟的心境和在壽險道路上持續前進(jìn)的原動(dòng)力。下方有請x總為我們作訓勉！
聽(tīng)了x總的訓勉，我想大家跟我的感受是一樣的：很激動(dòng)，很感動(dòng)，也很沖動(dòng)！x總為發(fā)展指明了前進(jìn)的方向，也提出了十分具體的目標。作為總經(jīng)理，我深感自我肩負的使命之光榮和承擔的職責之重大。作為創(chuàng )業(yè)者，各位伙伴也深知：依托這樣高成長(cháng)性的壽險公司長(cháng)期經(jīng)營(yíng)所帶來(lái)的前途之光明。只要我們銘記x總的教導，長(cháng)存期望之心，快樂(lè )之心，助人之心，堅韌之心，上下同欲，左右同心，我們上半年的經(jīng)營(yíng)目標就必須能全面達成！
x總每次來(lái)都要為我們傳道，授業(yè)，解惑，這一次，不僅僅為我們傳經(jīng)，還為我們送寶。這個(gè)寶就是我們湖南素有保險才子之稱(chēng)的x總。x總來(lái)工作是好鋼安在刀刃上，凸現了x總對xx市場(chǎng)，都，對我們全體將士的看重。也表現了x總在人才培養與使用上的氣定神閑，運籌帷幄的大帥風(fēng)范。下方請傅總講話(huà)。
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換屆選舉是指一個(gè)組織按照民主程序和本組織章程更新領(lǐng)導的組織行為。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
一、工作情況。
（一）前期準備。
一是開(kāi)展學(xué)習。11月2日至12月4日，召開(kāi)了4期專(zhuān)題學(xué)習會(huì )，系統學(xué)習黨內法規和習總書(shū)記對基層組織建設的重要論述。
二是建立制度。建立xx鎮領(lǐng)導班子包村聯(lián)戶(hù)制度和談心談話(huà)工作制度。
三是風(fēng)險排查。11月中旬，完成xx村軟弱渙散黨組織整頓工作；12月4日，召開(kāi)鎮黨委會(huì )，安排部署換屆前摸底工作。
（二）部署啟動(dòng)。
一是制定方案。根據區上方案，制定xx鎮村（社區）“兩委”換屆方案，目前方案初稿已完成，擬送審；各村（社區）正在抓緊擬制工作方案。
二是組織領(lǐng)導。成立xx鎮換屆工作領(lǐng)導小組，下設風(fēng)氣監督、疫情防控、監督聯(lián)絡(luò )等6個(gè)工作組。
三是召開(kāi)會(huì )議。召開(kāi)xx鎮換屆工作動(dòng)員會(huì )和談心談話(huà)會(huì )，對換屆工作進(jìn)行了安排部署，并按照“十必談”要求完成了“兩委”成員集體談心談話(huà)。
四是批準召開(kāi)黨員大會(huì )。12月11日前，各村（社區）完成召開(kāi)黨員大會(huì )的請示上報，鎮黨委批復確定了大會(huì )召開(kāi)時(shí)間。
（三）宣傳動(dòng)員。
一是集中宣傳。制定了xx鎮換屆宣傳工作方案，利用公開(kāi)欄、led顯示屏、微信群等方案，做好換屆宣傳；各村（社區）召開(kāi)黨員大會(huì )，集中進(jìn)行換屆政策講解；通過(guò)公開(kāi)欄、公眾號、微信群、電話(huà)，發(fā)布致廣大黨員群眾的公開(kāi)信和致外出流動(dòng)黨員的一封信。
二是確定人數。12月11日之前，各村（社區）通過(guò)微信、短信、電話(huà)等形式，將換屆選舉的政策要求和有關(guān)事項通知到本人，并確定了應到會(huì )黨員人數，同步向鎮黨委報送黨員大會(huì )部分黨員不計算在應到會(huì )人數之內的請示。
（四）確定人選。
一是制定辦法。鎮、村（社區）分別制定預備人選推薦產(chǎn)生辦法，明確了工作程序和執行細則。
二是召開(kāi)大會(huì )。12月12日，9個(gè)村（社區）召開(kāi)黨員和群眾大會(huì )，對現任黨組織領(lǐng)導班子進(jìn)行民主測評，完成下屆村（社區）黨組織委員會(huì )候選人初步人選的黨員和群眾推薦，7個(gè)設黨委的村（社區）同步完成了紀委書(shū)記、委員候選人初步人選的黨員和群眾推薦，并向鎮黨委報送了推薦初步人選。
三是研究推薦。12月12日至12月13日，鎮黨委召開(kāi)了兩次黨委會(huì )，按照不低于委員職數50%的差額比例，研究確定了下屆村（社區）黨組織委員會(huì )委員、書(shū)記、副書(shū)記候選人初步人選，以及紀委書(shū)記、委員候選人初步人選。
二、存在問(wèn)題。
根據區委關(guān)于村（社區）“兩委”換屆選舉工作相關(guān)要求，繼任村（社區）“兩委”班子成員學(xué)歷不低于高中（中專(zhuān)）文化程度。xx鎮xx村現任黨總支書(shū)記xx同志，男，漢族，1965年9月出生，1999年12月加入中國共產(chǎn)黨，初中學(xué)歷（中專(zhuān)在讀），在xx村黨組織換屆選舉中被推選為候選人初步人選，該同志目前學(xué)歷低于高中（中專(zhuān)）文化程度，不符合繼任村（社區）“兩委”班子成員學(xué)歷條件。但是該同志作風(fēng)務(wù)實(shí)，長(cháng)期在基層工作，經(jīng)驗豐富，組織協(xié)調能力強，工作中辦法多、點(diǎn)子多，在群眾中有較高的威信，因工作成績(jì)突出，2020年，該同志被評為xx省第八屆勞動(dòng)模范。
xx村作為天府農博園核心區，按照區委部署，正加快建設中國特色社會(huì )主義鄉村振興示范村，推動(dòng)實(shí)現產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興、組織振興，走出一條壯大集體經(jīng)濟、帶動(dòng)農民增收致富、實(shí)現人民共同富裕的振興之路，為全省乃至全國實(shí)施鄉村振興戰略提供標桿示范。xx村村域范圍內在建重點(diǎn)項目多，發(fā)展任務(wù)重，項目搬遷掃尾、建設用地流轉、項目保障推進(jìn)等基礎工作量極大，需進(jìn)一步加強基層力量，經(jīng)鎮黨委研究決定，建議放寬xx同志村黨總支書(shū)記候選人初步人選學(xué)歷條件。
三、工作打算。
一是抓好組織領(lǐng)導。堅持把換屆工作放在第一位，確保領(lǐng)導、措施、精力三到位。按照xx鎮村（社區）“兩委”換屆工作領(lǐng)導小組和各工作組分工，認真履行職責，各司其職、各負其責，抓實(shí)抓細抓好換屆各環(huán)節相關(guān)工作。
二是精準把握細節。深刻領(lǐng)會(huì )換屆工作相關(guān)精神，吃準吃透。
區級聯(lián)審反饋結果后，盡快按程序確定候選人預備人選考察名單，制定具體考察辦法，完成人員考察及公示。
三是加強聯(lián)絡(luò )督導。重點(diǎn)是依法依規。
加強對換屆工作的指導，嚴格履行換屆選舉重大事件、重要信息直報制度，全面掌握工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)研究處理各種問(wèn)題，確保換屆工作健康有序推進(jìn)。
根據省、市的統一安排部署，我縣第六屆村“兩委”和第五屆社區“兩委”換屆選舉工作從去年12月4日正式啟動(dòng)，縣委、縣政府從推進(jìn)農村基層組織建設和民主政治建設的高度出發(fā)，把農村、社區“兩委”換屆選舉作為我縣的一項中心工作來(lái)抓，領(lǐng)導重視，精心組織，周密部署，全縣農村、社區“兩委”換屆選舉工作圓滿(mǎn)順利，到今年3月12日，我縣113個(gè)行政村、14個(gè)社區全面完成了“兩委”換屆選舉工作。
(一)選舉情況。全縣2014年村級“兩委”換屆選舉共選出新一屆農村、社區“兩委”成員487人，比上屆少1人。有105個(gè)村、13個(gè)社區實(shí)現書(shū)記、主任“一肩挑”，比例為92.91%?！皟晌苯徊嫒温毴藬禐?40人，比例為89.24%，比市下達的目標任務(wù)分別高出7.91和6.24個(gè)百分點(diǎn)，與全縣預定的目標任務(wù)相比分別高出2.91和4.24個(gè)百分點(diǎn)。選出婦女干部146人，比上屆多7人，全部村(居)委會(huì )均順利選出婦女干部。婦女干部同時(shí)擔任書(shū)記、主任的有7人，擔任主任的有1人。其中，在113個(gè)行政村當中，選出黨支部委員339人，選出村委成員389人，選出村“兩委”成員共429人。村“兩委”成員中，黨員381人，占88.81%;婦女120人，占27.97%，實(shí)現了每個(gè)村委會(huì )至少有一位婦女干部的目標。選出村書(shū)記、主任121人，書(shū)記、主任“一肩挑”105人，“一肩挑”比例達92.92%;“兩委”交叉任職299人，交叉任職比例達88.2%。在全縣14個(gè)社區當中，選出黨支部委員42人，選出居委會(huì )成員57人，選出社區“兩委”成員共58人。社區“兩委”成員中，黨員51人，婦女26人，每個(gè)居委會(huì )都至少有一位婦女干部。選出社區書(shū)記、主任15人，書(shū)記、主任“一肩挑”13人，“一肩挑”比例達92.86%?！皟晌苯徊嫒温?1人，交叉任職率為97.62%。
(二)主要做法。
1.領(lǐng)導重視，目標明確。一是完善組織架構?？h委對此次換屆選舉工作高度重視，成立了以縣委書(shū)記為組長(cháng)，縣直相關(guān)部門(mén)負責人為成員的農村、社區“兩委”換屆選舉工作領(lǐng)導小組及其辦公室，從縣委辦、人大辦、政府辦、紀委、組織部、民政局、公檢法等單位抽調了16名骨干到縣換屆辦工作。各鄉鎮相繼成立了以黨委、政府主要領(lǐng)導為組長(cháng)、副組長(cháng)的換屆選舉工作領(lǐng)導小組和辦公室，統籌推進(jìn)鄉鎮換屆選舉工作。二是加強調研指導。在整個(gè)換屆選舉過(guò)程中，縣委書(shū)記、縣換屆工作領(lǐng)導小組組長(cháng)范秀燎，縣委常委、組織部長(cháng)、縣換屆辦主任盧建成多次召開(kāi)換屆選舉前期準備工作會(huì )議，并多次到縣換屆辦調研指導工作，組織部長(cháng)還親自深入到10個(gè)鄉鎮進(jìn)行調研指導，其他縣領(lǐng)導也親自到各自?huà)煦^聯(lián)系的鄉鎮指導換屆選舉工作，為換屆選舉的順利開(kāi)展提供了堅強的領(lǐng)導和組織保障。三是明確目標任務(wù)和獎懲條件。制定了《**縣2014年村、社區“兩委”換屆選舉工作實(shí)施方案》，明確了全縣總體任務(wù)目標。為更好地完成市下達的目標任務(wù)，我縣制定了《**縣2014年農村、社區“兩委”換屆選舉工作表彰獎勵方案》，對圓滿(mǎn)完成換屆選舉任務(wù)，達到換屆選舉目標，換屆選舉工作成績(jì)突出的鄉鎮進(jìn)行表彰獎勵，沒(méi)有完成換屆選舉工作目標的單位，年度考核不能評優(yōu)選先，通過(guò)明確任務(wù)目標和獎懲，為各項工作指明了目標，提高了各鄉鎮工作積極性。
2.精心組織，穩步推進(jìn)。一是認真研究制定相關(guān)文件。自開(kāi)展村級“兩委”換屆選舉工作以來(lái)，我縣制定并下發(fā)了《**縣2014年村、社區“兩委”換屆選舉工作實(shí)施方案》、《關(guān)于進(jìn)一步嚴肅村、社區“兩委”換屆選舉工作紀律的通知》、《關(guān)于加強村、社區“兩委”換屆選舉重要情況報告工作的通知》等一系列文件，明確了換屆選舉中鄉鎮黨政“一把手”的責任，選舉日程安排、選舉紀律、重要事項報告等各項要求，確保各項工作落實(shí)到單位和部門(mén)。二是建立領(lǐng)導和單位掛鉤聯(lián)系責任制。建立了縣委、縣政府領(lǐng)導每人掛鉤聯(lián)系1個(gè)重點(diǎn)、難點(diǎn)村或社區的責任制和縣換屆辦領(lǐng)導分組包干聯(lián)系鎮村選舉工作責任制，加強對掛鉤聯(lián)系村、社區換屆選舉工作進(jìn)行具體指導。同時(shí)，制定了《關(guān)于縣有關(guān)單位掛鉤聯(lián)系村、社區“兩委”換屆選舉工作的通知》，以文件的形式明確了全縣127個(gè)村(社區)的掛鉤聯(lián)系單位，以及掛鉤聯(lián)系單位的責任。各掛鉤聯(lián)系單位和鄉鎮在換屆選舉期間累計投入換屆工作資金190.5萬(wàn)元，有力地支持了換屆選舉工作的開(kāi)展。三是從嚴制定職數配備方案。我縣從去年11月初開(kāi)始著(zhù)手調查各村(居)的黨員數量、人口規模等情況，摸清各村(居)職數配備情況，按照干部隊伍“四化”方針和德才兼備的原則，科學(xué)設置村“兩委”崗位和職數，努力推行交叉任職和村黨支部書(shū)記、村委會(huì )主任“一肩挑”，嚴格執行職數配備方案，村黨支部領(lǐng)導成員和村委會(huì )成員職數，由各鄉鎮按照縣的規定提出，經(jīng)縣委組織部和縣民政局、財政局研究審核批復后執行。四是加強投票現場(chǎng)穩控工作?？h設立了5個(gè)督導組，每組各分片負責2個(gè)鄉鎮，對鄉鎮安排有正式選舉村，不分工作日休息日，各督導組均做到組長(cháng)親自帶隊進(jìn)行現場(chǎng)督導。各掛鉤聯(lián)系單位均能做到派出人力物力，協(xié)助鄉鎮開(kāi)展換屆選舉工作，進(jìn)一步強化了選舉投票現場(chǎng)的穩控。在整個(gè)換屆選舉過(guò)程中，各督導組對各村、社區的正式選舉進(jìn)行現場(chǎng)督導150多次，公安系統共派出警力333人次，各鄉鎮和各駐點(diǎn)單位共安排工作人員2503人次，派出工作車(chē)輛473車(chē)次。五是建立選舉觀(guān)察員制度。印發(fā)了《**縣2014年村(居)民委員會(huì )換屆選舉觀(guān)察工作方案》，在具有一定政治素質(zhì)和村民自治法律知識的人大代表、政協(xié)委員、離退休干部當中選聘了20名選舉觀(guān)察員，各鄉鎮也按照上述范圍，并且將選聘范圍擴大到大學(xué)生村官中，各鄉鎮共選聘了選舉觀(guān)察員272名，全程參與到各村(居)的換屆選舉現場(chǎng)，有力確保了選舉現場(chǎng)各項步驟操作規范。
3.突出重點(diǎn)，抓好難點(diǎn)。一是全面摸底排查。堅持“提早抓、抓質(zhì)量”的原則，自2013年5月30日開(kāi)始，組織各鄉鎮和各村、社區對“兩委”相關(guān)情況進(jìn)行了調研排查和財產(chǎn)審計，按照“一村一表、一鎮一冊”，對各村、社區進(jìn)行全面摸底，對擬任人選進(jìn)行考察。二是重新分類(lèi)定級。從2013年8月份開(kāi)始，逐步對調查摸底情況進(jìn)行全面細致的梳理，并按“好、中、差”三個(gè)檔次進(jìn)行分類(lèi)定級。在全縣127個(gè)村(居)中，定級為好的63個(gè)，中的47個(gè)，差的17個(gè)，真正做到了對全縣127個(gè)村(居)“底子清、情況明”。三是開(kāi)展重點(diǎn)難點(diǎn)村集中整頓。針對村“兩委”關(guān)系不和諧、歷史遺留問(wèn)題和信訪(fǎng)遺留問(wèn)題比較突出、宗派勢力影響比較大、干群關(guān)系比較緊張的重難點(diǎn)村集中開(kāi)展了整頓。經(jīng)過(guò)集中整頓，全縣各村包括重難點(diǎn)村的村情穩定，均順利完成換屆選舉各項工作。四是對群眾反映強烈的問(wèn)題進(jìn)行嚴肅處理。對換屆選舉過(guò)程中村民反映強烈的問(wèn)題，高度重視，認真調查，如組成了聯(lián)合調查組嚴厲查處了太平鎮烏石村委會(huì )村民反映征地款發(fā)放問(wèn)題，順利平息了該村的罷選事件;還對羅壩鎮和平村村民反映的選舉程序不合法和可能涉及賄選問(wèn)題進(jìn)行深入調查，妥善進(jìn)行了處理和回復，澄清了事件真相，平息了村民猜疑，保證了換屆選舉紀律的從嚴執行。換屆選舉期間，縣換屆辦共受理電話(huà)咨詢(xún)17人次，收到信訪(fǎng)件12件，來(lái)訪(fǎng)29人次，處理答復12宗。
4.廣泛宣傳，積極動(dòng)員。堅持“正面為主、適度宣傳”的原則，積極做好村級換屆選舉的宣傳報道工作。一是召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )。去年12月4日，召開(kāi)了全縣農村、社區“兩委”換屆選舉工作會(huì )議，明確了換屆選舉的日程安排等各項要求。自12月6日起，各鄉鎮陸續召開(kāi)了選舉動(dòng)員大會(huì )，參與人數達1467人，起到了廣泛發(fā)動(dòng)動(dòng)員的效果。二是印發(fā)宣傳資料。印發(fā)《致全體參選村(居)民的一封信》7.29萬(wàn)份，確保每戶(hù)村(居)民“一戶(hù)一信”。三是拓寬宣傳陣地。下發(fā)了《關(guān)于做好村、社區“兩委”換屆選舉宣傳報道的通知》，對如何做好換屆選舉的宣傳工作提出了具體的要求，并及時(shí)將我縣在換屆選舉過(guò)程中的主要做法、進(jìn)展情況、經(jīng)驗教訓和取得的成績(jì)編成簡(jiǎn)報材料。各鄉鎮和各村(居)委會(huì )都懸掛了宣傳橫幅，開(kāi)辟了宣傳欄，在各主要路口顯眼處張貼了宣傳標語(yǔ)?？h廣播電視臺在**新聞后滾動(dòng)播放電視宣傳標語(yǔ)，加大了傳媒的宣傳報道力度。據統計，在換屆選舉期間，縣換屆辦編寫(xiě)工作簡(jiǎn)報18期，在縣政府信息網(wǎng)報道換屆工作信息36條，制作電視專(zhuān)題欄目43期，播放電視宣傳標語(yǔ)1100多次，各鄉鎮、村懸掛宣傳橫幅157幅，張貼宣傳標語(yǔ)3689條，提高了廣大選民對換屆選舉工作的認識和參與換屆選舉的積極性，在全縣營(yíng)造了一個(gè)人人關(guān)心支持換屆選舉工作的良好氛圍。
5.提前銜接，圓滿(mǎn)收官。一是未雨綢繆，提前進(jìn)行后期工作安排。為確保后期工作銜接有序，按照換屆選舉啟動(dòng)時(shí)制定的《實(shí)施方案》，立足早著(zhù)手早安排，于2月19日下發(fā)了《關(guān)于做好2014年村、社區“兩委”換屆選舉后續工作的通知》，要求各鄉鎮提前做好后期工作的準備和銜接等各項工作。二是及時(shí)召開(kāi)后續工作現場(chǎng)會(huì )。2月21日，在澄江鎮召開(kāi)了全縣農村、社區“兩委”換屆選舉工作現場(chǎng)會(huì )?，F場(chǎng)會(huì )上組織了對澄江鎮和該鎮潭坑村換屆選舉資料整理情況進(jìn)行觀(guān)摩，就資料整理歸檔工作進(jìn)行了培訓，并對資料整理歸檔、新老班子工作交接、宣誓就職、任前工作培訓、建章立制，以及黨員發(fā)展等后續工作進(jìn)行了部署。三是認真組織開(kāi)展培訓和檔案整理等后續工作。自4月3日起，全縣舉辦了為期5天的新一屆村(居)“兩委”干部專(zhuān)題培訓班，縣委書(shū)記范秀燎在開(kāi)班儀式上親自為村(居)“兩委”干部上了一節課。培訓班采取集中學(xué)習和送教下鄉相結合的方式進(jìn)行，在縣委黨校集中授課3天，然后安排老師分別到各鄉鎮學(xué)校集中授課2天。487名村干部、110名大學(xué)生村官，以及130名計生專(zhuān)干參加了涉及黨建知識、農村黨風(fēng)廉政建設、基層綜合治理、計劃生育、村務(wù)公開(kāi)和民主管理、國土資源法律等方面的培訓，激勵村(居)“兩委”干部牢固樹(shù)立服務(wù)基層的意識、執政為民的理念和干事創(chuàng )業(yè)的熱情。在此期間，我縣將檔案整理工作穿插其中，縣換屆辦共完成了42卷的資料整理歸檔。截至4月12日，全縣113個(gè)村民委員會(huì )和14個(gè)社區居民委員會(huì )在縣換屆辦的統籌安排和各鄉鎮的具體組織下，全面完成了新老班子各項工作交接，新一屆“兩委”班子任職宣誓，村、社區干部任職培訓，檔案資料整理歸檔等各項后續工作。
(三)主要成效。我縣這次換屆選舉，順利實(shí)現了三個(gè)目標:。
1.實(shí)現了平穩順利完成換屆工作。通過(guò)形式多樣的宣傳活動(dòng)，認真宣傳貫徹村(居)民委員會(huì )《組織法》，使基層群眾的民主法治意識進(jìn)一步得到提高。對影響穩定的重大問(wèn)題、重要情況，堅持研究在鄉鎮，解決在村(居)，把問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)。廣大選民在村(居)“兩委”換屆選舉中，自覺(jué)參加選民登記、提名初步候選人、填寫(xiě)選票、參加投票等活動(dòng)，沒(méi)有發(fā)生群體性重大事件以及在網(wǎng)上散布負面消息等不良情況，換屆選舉工作平穩順利。
2.實(shí)現了“兩委”干部隊伍“一升一降”。通過(guò)換屆選舉，一批德才兼備、有文化、有致富本領(lǐng)、熱心為村(居)民服務(wù)、群眾公認、年輕有為的人被選進(jìn)了村(居)“兩委”班子，有效地改善了村(居)“兩委”班子的性別、年齡和文化結構，提高了整體素質(zhì)，實(shí)現了“兩委”干部隊伍的素質(zhì)提升、年齡下降。新一屆“兩委”干部學(xué)歷高中(中專(zhuān))以上的有302人，占62.01%，比上屆提高了2.01%，其中大專(zhuān)47人，本科4人;45歲以下的189人，占38.81%，本屆村(居)“兩委”成員平均年齡45.3歲，比上屆年輕將近1歲，隊伍更趨年輕化。
3.實(shí)現了“一肩挑”和“交叉任職”比率均明顯超過(guò)市、縣要求。本次換屆選舉，全市要求目標是書(shū)記、主任“一肩挑”比例85%以上，“兩委”成員交叉任職比例83%以上，我縣預定的目標是書(shū)記、主任“一肩挑”比例90%以上，“兩委”成員交叉任職比例85%以上。通過(guò)換屆選舉，全縣113個(gè)村和14個(gè)社區當中，書(shū)記、主任“一肩挑”比例達92.91%，“兩委”成員交叉任職比例為89.24%，分別比全市目標高出7.91和6.24個(gè)百分點(diǎn)，超額完成市下達的任務(wù)目標，比我縣預定的目標分別高出2.91個(gè)和4.24個(gè)百分點(diǎn)，同時(shí)也為全市目標任務(wù)的全面完成作出了表率，受到市委和市村(居)“兩委”換屆辦的高度評價(jià)。
我縣農村、社區“兩委”換屆選舉工作雖然取得了較好的成績(jì),但也存在一些困難和問(wèn)題:。
(一)選舉結果參差不齊，影響了全縣“兩率”比例的進(jìn)一步提高。個(gè)別鄉鎮摸底排查工作不夠深入細致，工作浮于表面，對這次換屆選舉工作面臨的新問(wèn)題、新情況掌握不夠，導致在換屆選舉過(guò)程中出現了影響選舉工作順利進(jìn)展的情況。個(gè)別鄉鎮村(居)書(shū)記、主任“一肩挑”和“兩委”成員交叉任職比例沒(méi)有達到縣委、縣政府的要求。
(二)村(居)委班子結構有待進(jìn)一步改善。從黨員隊伍狀況看，農村黨員隊伍普遍存在著(zhù)年齡偏大、年齡結構斷層等情況，尤其是文化素質(zhì)整體偏低、女性黨員數量偏少的現象還比較突出。由于一些村的婦女黨員年齡偏大，個(gè)別年輕的婦女黨員又外出務(wù)工，村黨支部難以選出年輕的婦女委員，同時(shí)各村“兩委”干部又有職數的限制，一定程度上影響村“兩委”干部交叉任職比例。
(三)村(居)“兩委”換屆選舉難度加大。一是上屆“兩委”完全沒(méi)有交叉的村，兩套班子關(guān)系不夠協(xié)調，嚴重影響工作的正常開(kāi)展。二是個(gè)別村上屆村干部違法犯罪受到處分，遺留問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)解決，導致?lián)Q屆選舉情況比較復雜。三是集體經(jīng)濟較好的村，村干部待遇相應比較好，村民參選積極性高、競爭激烈與對選舉法律法規不夠了解的矛盾，給公平公正換屆選舉增加了難度。
(四)集體經(jīng)濟薄弱的村(居)，村(居)民參選積極性不高。大部分村(社區)集體經(jīng)濟薄弱，干部待遇不高，加上基層工作任務(wù)日趨繁重，管理越來(lái)越規范，在一定程度上也影響了村(居)民參選的熱情。
(一)村(居)民委員會(huì )三年一選的時(shí)間太短，建議對村(居)民委員會(huì )《組織法》作修訂。從村(居)委會(huì )工作的長(cháng)遠發(fā)展出發(fā)，村(居)委會(huì )干部的任期能否與鄉鎮領(lǐng)導干部的任期同步，即村(居)委會(huì )換屆選舉出來(lái)的干部的任期從三年延長(cháng)至五年。
(二)加強農村和社區黨員發(fā)展工作，加大村(居)干部培養。做好發(fā)展黨員規劃，尤其是重視年輕黨員、婦女黨員的發(fā)展工作，努力改善黨員隊伍結構，進(jìn)一步擴大黨的工作覆蓋面和滲透力。引導年輕村(居)民積極參與到農村和社區建設中來(lái)，并把優(yōu)秀年輕黨員培養成為村(居)委會(huì )班子的接班人。
(三)進(jìn)一步加大對村(居)民委員會(huì )《組織法》的宣傳力度。把村(居)民委員會(huì )《組織法》作為普法教育的重點(diǎn)內容，不斷提高村(居)民的民主意識和法制觀(guān)念，引導村(居)民在村(居)民自治、村(居)務(wù)公開(kāi)、民主管理等方面發(fā)揮作用，促進(jìn)基層干部綜合素質(zhì)的逐步提高。
(四)加強村(居)“兩委”班子的建設。加強對新一屆村(居)“兩委”成員的培訓，著(zhù)力提高發(fā)展經(jīng)濟、建設新農村的能力;著(zhù)力提高化解矛盾、建設和諧新農村的能力;著(zhù)力提高自我管理，實(shí)現基層自我發(fā)展的能力，使村(居)“兩委”班子成為帶領(lǐng)群眾致富奔康的戰斗堡壘。加強村(居)“兩委”班子團結協(xié)作精神的教育，健全和完善村(居)“兩委”班子的各項制度，保證村(居)“兩委”班子規范運作，高效運作，為農村經(jīng)濟和社會(huì )各項事業(yè)的發(fā)展提供堅實(shí)的組織保證。
(五)發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，努力提高村(居)干部待遇。進(jìn)一步完善村(居)干部管理辦法和考核措施，加強對村(居)干部的日常性管理，激發(fā)廣大村(居)干部干事創(chuàng )業(yè)的熱情，努力提高村(居)“兩委”干部的整體素質(zhì)，努力打造一支政治靠得住、工作有本事、作風(fēng)過(guò)得硬，能帶領(lǐng)群眾共同致富的村(居)干部隊伍。在壯大集體經(jīng)濟的同時(shí)，逐步提高村(居)干部經(jīng)濟待遇，調動(dòng)工作積極性。
1．社區崗位待遇低，吸引力不強。目前，大量事務(wù)性工作涌入社區，社區干部整天忙于應付事務(wù)性的工作，且工資待遇不高，加之來(lái)自各方面的工作壓力比較大，社區黨組織書(shū)記出路受限，缺乏向公務(wù)員崗位和事業(yè)單位選拔的政策的渠道，基層黨組織書(shū)記崗位的吸引力不強。
2．社區黨員人數多，選舉場(chǎng)地不足。黨員基數大，且去年接管了x名省屬企業(yè)退休黨員，并將這些退休黨員納入了社區黨組織管理。目前，x個(gè)社區黨組織的自管黨員達到x人以上，最多的社區黨員人數達到了x名，給選舉帶來(lái)了一定的困難。
全省鄉鎮換屆視頻會(huì )議、市縣換屆暨干部監督工作會(huì )議和領(lǐng)導班子換屆工作座談會(huì )召開(kāi)以來(lái)，我們不斷加大研究探索力度、工作推進(jìn)力度、氛圍營(yíng)造力度，堅決把換屆工作各項目標任務(wù)落到實(shí)處。截至目前，已開(kāi)展動(dòng)員部署、宣傳教育、調查研究等工作，召開(kāi)全市鄉鎮換屆工作會(huì )議，完成鄉鎮領(lǐng)導班子換屆考察，正著(zhù)手進(jìn)行領(lǐng)導班子調整配備。主要做法是：
1、著(zhù)力營(yíng)造環(huán)境，嚴明紀律正風(fēng)氣。
為貫徹落實(shí)省委提出的“四個(gè)100%”要求，我們在前期廣泛組織學(xué)習宣傳教育的基礎上，采取“三個(gè)四”措施著(zhù)力營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。
一是實(shí)行“四個(gè)承諾”。全市1200多名副科級領(lǐng)導干部、80多名組工干部、21名鄉鎮黨委書(shū)記、42名換屆考察組成員等四類(lèi)人員分別簽署嚴肅換屆紀律承諾書(shū)，其中鄉鎮黨委書(shū)記代表鄉鎮黨委的承諾書(shū)全部在《xx日報》專(zhuān)版刊登，考察組組長(cháng)代表考察組在換屆考察測評大會(huì )上作公開(kāi)承諾，以廣泛承諾自覺(jué)抵制不正之風(fēng)，堅決落實(shí)換屆紀律要求。
二是開(kāi)展四項調查。采取發(fā)放換屆紀律知曉率調查問(wèn)卷、個(gè)別座談了解換屆風(fēng)氣、民主測評領(lǐng)導班子成員是否存在拉票賄選等違反換屆紀律行為、書(shū)面舉報違反換屆紀律干部等四種方式開(kāi)展換屆紀律情況調查，掌握動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現和處理苗頭性問(wèn)題。
三是暢通四個(gè)渠道。通過(guò)在xx組工網(wǎng)開(kāi)辟紀律監督欄目、設立舉報信箱、公布舉報熱線(xiàn)、安排專(zhuān)人負責換屆信訪(fǎng)接待等四個(gè)途徑，暢通意見(jiàn)渠道，健全問(wèn)責機制，強化責任意識。目前我市換屆風(fēng)氣良好，沒(méi)有出現任何違反換屆紀律情況。
2、著(zhù)力探索創(chuàng )新，深入考察掌實(shí)情。
堅持把鄉鎮領(lǐng)導班子換屆考察作為換屆的基礎工作，在操作辦法上積極探索，在關(guān)鍵環(huán)節上大膽創(chuàng )新。6月中旬，從市委組織部、市紀委、市人社局、市委老干局等部門(mén)抽調精干力量組成7個(gè)考察組，對全市21個(gè)鎮(街道、園、場(chǎng))領(lǐng)導班子進(jìn)行了集中換屆考察。具體做到“五個(gè)注重”：
一是注重嚴格程序?？疾烨?，開(kāi)展考察組專(zhuān)題培訓，提前兩天發(fā)出書(shū)面考察預告，公布舉報電話(huà)和考察組成員名單;考察中，嚴格按照述職述廉、民主測評、征求意見(jiàn)、民主推薦后備干部、嚴肅換屆紀律問(wèn)卷調查、個(gè)別座談、實(shí)地考察、查閱資料、專(zhuān)項調查、綜合分析等10項程序展開(kāi);考察后，及時(shí)召開(kāi)考察組碰頭會(huì )議，對班子和個(gè)人形成初步評價(jià)意見(jiàn)。
二是注重擴大民主。在參會(huì )范圍上，除上級規定人員以外，延伸到市級及以上“兩代表一委員”，部分鎮級人大代表及規模以上企業(yè)負責人，確保各類(lèi)人員都有代表;在投票形式上，采取單人單桌、獨立填寫(xiě)、分輪投票方式，確保每個(gè)參會(huì )人員都能真實(shí)表達意愿;在測評項目上，增加任職征求意見(jiàn)和廉政建設評價(jià)，多角度了解干部表現;在座談人員上，每個(gè)鄉鎮不少于40人，廣泛聽(tīng)取各層面人員意見(jiàn)。
三是注重思想引導。在前期市委書(shū)記約談鄉鎮黨委書(shū)記基礎上，結合換屆考察，市委組織部領(lǐng)導與鄉鎮領(lǐng)導班子成員逐一談心談話(huà)，既談工作情況，也談思想動(dòng)態(tài);既談個(gè)人訴求，也談意見(jiàn)建議。因座談中充分尊重干部本人話(huà)語(yǔ)權，不硬性規定談話(huà)時(shí)間，鄉鎮干部普遍感覺(jué)機會(huì )難得，紛紛暢所欲言，談話(huà)熱情高漲，有的同志談話(huà)時(shí)間達2小時(shí)以上。通過(guò)談心談話(huà)，部分同志認為“組織上能讓我充分表達意愿，即使不提拔也毫無(wú)怨言”，有效理順了思想情緒，激發(fā)了工作熱情。
四是注重實(shí)績(jì)分析。堅持“實(shí)績(jì)論英雄”，引入體現科學(xué)發(fā)展觀(guān)要求的領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合考核評價(jià)辦法，收集各鄉鎮2007年以來(lái)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展情況及綜合考核結果，對主要經(jīng)濟指標進(jìn)行統計、核實(shí)，對“一票否決”事項征求相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)，既看增量也看增幅，既看位次也看基礎，既看顯績(jì)也看潛績(jì)，通過(guò)縱橫向對比、全方位分析，全面深入了解領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部工作實(shí)績(jì)。
五是注重綜合評價(jià)?？疾旖Y束后，各考察組堅持原則，不“和稀泥”，不搞“你好我好大家好”，以考察情況為依據，客觀(guān)公正地對領(lǐng)導班子及成員形成綜合評價(jià)意見(jiàn)，按優(yōu)秀、較好、一般、較差劃分等次。在考察匯報會(huì )上，市委常委一致表示，此次考察全面掌握了鎮級領(lǐng)導班子配備和運行情況，與平時(shí)了解基本一致，考察真實(shí)度、可信度較高，為換屆調整提供了準確、有效參考依據。
3、著(zhù)力選優(yōu)配強，確定原則明方向。
受直管市體制所限，以及近幾年撤鄉并鎮、鄉鎮綜合配套改革等因素影響，我市干部積壓比較嚴重，班子結構偏向老化，活力有所不足。為調動(dòng)各方面積極性，我們在充分考察、分析結構、專(zhuān)題匯報基礎上，由市委常委會(huì )集體研究通過(guò)了樹(shù)立正確用人導向、合理配備領(lǐng)導職數、選優(yōu)配強黨政正職、優(yōu)化領(lǐng)導班子結構、加大年輕干部使用力度、重視從基層一線(xiàn)選拔干部、妥善安排基層領(lǐng)導干部、解決干部職級待遇、加大干部交流輪崗力度、加強干部掛職鍛煉等10項換屆調整原則，嚴格按原則調整鄉鎮領(lǐng)導班子。如依照樹(shù)立正確用人導向原則，對綜合評價(jià)優(yōu)秀的干部大膽提拔，對綜合評價(jià)較差的干部直接免職。依照選優(yōu)配強黨政正職原則，著(zhù)重培養以40歲左右干部為主體的黨委書(shū)記隊伍，全市配備30歲左右的鄉鎮黨政正職不少于3名。
依照優(yōu)化領(lǐng)導班子結構原則，在任職年齡上不搞“一刀切”，實(shí)行“老中青”相結合，保留一批45歲以上、經(jīng)驗豐富、能力突出的干部，形成以35歲至45歲干部為主體的梯次配備，充分調動(dòng)各年齡段優(yōu)秀干部積極性。依照加大年輕干部使用力度原則，充分運用“年輕干部成長(cháng)工程”培訓成果，計劃從“年輕干部成長(cháng)工程”強化訓練班中選拔50%的學(xué)員充實(shí)到鄉鎮基層一線(xiàn)領(lǐng)導崗位甚至主職崗位培養鍛煉，鄉鎮領(lǐng)導班子補充配備30歲以下干部原則上從強化訓練班學(xué)員中選拔。
依照重視從基層一線(xiàn)選拔干部原則，每個(gè)鎮內部提拔1名優(yōu)秀干部進(jìn)入領(lǐng)導班子。依照妥善安排基層領(lǐng)導干部原則，結合個(gè)人意愿和工作需要，采取市直單位“填空缺”，市直領(lǐng)導班子“加凳子”，鄉鎮財政、教育等單位“留位子”等辦法，每個(gè)鄉鎮安排2-3名任職時(shí)間較長(cháng)、年齡偏大的同志到市直或鎮直單位工作。依照加強干部掛職鍛煉原則，推進(jìn)市直單位和鄉鎮互派干部掛職。
xx年，***鄉共有13個(gè)行政村。目前，已完成全部13個(gè)村黨支部、10個(gè)村委會(huì )的換屆選舉工作。在這次換屆過(guò)程中，鄉黨委政府按照“穩妥有序、先易后難，成熟一個(gè)、換掉一個(gè)”的指導思想，科學(xué)組織、周密安排，充分做好換屆工作的組織、發(fā)動(dòng)認真采取“六抓”舉措，明確提出“換屆不等于換人”，鼓勵、支持現任“兩委”成員積極參加競選，確保了選舉一個(gè)，成功一個(gè)。這次選舉中11個(gè)村黨支部書(shū)記是連選連任，9個(gè)村委會(huì )實(shí)現連選連任。
1、抓組織，切實(shí)加強領(lǐng)導。鄉黨委政府成立了由鄉黨委書(shū)記任組長(cháng)的換屆選舉工作委員會(huì )，指導本鄉換屆工作的開(kāi)展。
2、抓重點(diǎn)，實(shí)行分類(lèi)指導。在對全鄉13個(gè)村進(jìn)行摸底分析基礎上，劃分類(lèi)型，采取一村一策有針對性地指導。
3、抓統籌，整體有序推進(jìn)。統籌安排村“兩委”換屆選舉工作，采取穿插進(jìn)行的辦法有序推進(jìn)。
4、抓穩定，進(jìn)度服從質(zhì)量。各村兩委換屆力求穩妥，確保成熟一個(gè)，選舉一個(gè)，成功一個(gè)。
5、抓培訓，提高責任意識。鄉黨委連續舉辦了兩期村兩委換屆選舉工作培訓班，對鄉選舉委員會(huì )及各工作小組有關(guān)人員進(jìn)行了系統培訓，為選舉工作順利開(kāi)展打下了堅實(shí)的思想基礎。
6、抓制度，確保按章行事。(1)鄉領(lǐng)導包村制度。每名鄉領(lǐng)導負責1個(gè)村的換屆選舉工作爭取做到謀劃在先、運作在先、調研在先，針對鄉情、針對本村實(shí)際情況拿出本村換屆實(shí)施方案。(2)督導檢查制度。鄉黨委政府督導組領(lǐng)導深入各村，了解掌握各村的工作開(kāi)展情況，進(jìn)行現場(chǎng)指導。(3)工作例會(huì )制度。選舉期間，鄉選舉領(lǐng)導小組在每個(gè)村選舉前后各召開(kāi)一次村“兩委”換屆選舉工作例會(huì )，聽(tīng)取各包村干部的匯報，了解進(jìn)展情況并及時(shí)總結經(jīng)驗。
(一)重視宣傳，積極發(fā)揮上級有關(guān)部門(mén)作用。我鄉采取多渠道多種形式的方法，切實(shí)加大了對有關(guān)法律法規和政策的宣傳力度，使全鄉形成了濃厚的正面宣傳氛圍。就換屆工作的政策、注意事項等對全體包村干部進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)培訓，同時(shí)在村內重點(diǎn)部位、交通干道路口等地方懸掛橫幅、張貼標語(yǔ)，為全鄉村黨支部換屆選舉工作營(yíng)造了濃厚的氛圍。同時(shí)，對一些矛盾復雜的村，與駐村群眾工作站工作人員一起積極發(fā)揮有關(guān)職能部門(mén)作用，及時(shí)緩和了矛盾，構建了和諧因素。
(二)選中加強標準，引導選民正確行使權力。換屆選舉，選什么樣的人是關(guān)鍵。針對類(lèi)似問(wèn)題，鄉黨委政府吸取教訓，總結經(jīng)驗，嚴把兩關(guān)，切實(shí)把好村“兩委”換屆選舉的關(guān)鍵環(huán)節，把好黨支部成員初步候選人提名關(guān)，把選準人的關(guān)口前移。根據《支部黨員大會(huì )選舉辦法(草案)》關(guān)于初步候選人資格審查條件的有關(guān)規定，鄉黨委、政府結合農村實(shí)際，進(jìn)一步對初步候選人的資格審查條件進(jìn)行了細化，提出了要選愿為村民辦事，懂經(jīng)濟、善管理，能帶領(lǐng)群眾治窮致富的能人，確保了候選人的質(zhì)量。
(三)選舉工作穩步進(jìn)行，逐步推進(jìn)。根據鄉情，堅持謀劃在先、運作在先、調研在先，我鄉換屆選舉工作委員會(huì )一開(kāi)始就定下選舉基調，力求穩定，不求冒進(jìn)，堅持成熟一村選舉一村成功一村，既按縣委要求換屆，又要結合我鄉實(shí)際，逐步穩妥進(jìn)行。
(四)選后加強培訓，及時(shí)指導兩委干部進(jìn)入角色，盡早進(jìn)入工作狀態(tài)。3月19日，賈村鄉黨委書(shū)記與國土資源局、農工委、民政局等有關(guān)部門(mén)負責同志，分別就村民自治和中央惠民政策對新當選的兩委干部進(jìn)行培訓，要求支部書(shū)記充分發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用，提高自己的組織駕馭能力。通過(guò)對兩委干部培訓，進(jìn)一步提高了農村干部的政策理論水平，規范了干部行為，增強了干事能力，為打造“實(shí)力賈村、和諧賈村、平安賈村”奠定了堅實(shí)基礎。
一是換屆選舉工作總體上還不太平衡。二是歷史遺留問(wèn)題、家族派別爭斗影響著(zhù)北柳絮、建安村等難點(diǎn)村的選舉工作。三是村民參選意識不強。四是有些村因大量村民外出、經(jīng)濟條件差等因素,當選村干部素質(zhì)不高，領(lǐng)富帶富能力不強。
1、按照上級要求，結合我鄉實(shí)際，根據確定的指導思想，積極穩妥的完成換屆掃尾工作。成立王文村換屆工作領(lǐng)導小組，爭取5月15日前完成前期工作，月底完成村委會(huì )換屆。北柳絮、建安村繼續解決遺留問(wèn)題，做好各方工作，理順各項關(guān)系待時(shí)機成熟，進(jìn)行選舉。
2、健全、制定、完善各項村級制度，特別是嚴格財務(wù)制度。
3、加強培訓。對兩委干部加緊培訓指導。
學(xué)期、區教育文體局組織調研組對我區15所小學(xué)進(jìn)行了學(xué)校教育裝備情況調研。體育學(xué)科調研組對學(xué)校體育場(chǎng)地、設備、器材進(jìn)行了盤(pán)點(diǎn)，對照省標作了具體統計，并通過(guò)學(xué)生問(wèn)卷調查和教師訪(fǎng)談，對我區學(xué)校體育工作現狀進(jìn)行了較為全面的了解，將調研情況反饋如下：
一、全區學(xué)生問(wèn)卷統計。
第一題:學(xué)校是否每天安排課間操和眼保健操。
a、是的100％。
b、有時(shí)候。
c、不是說(shuō)明：各校兩操正常。
第二題：學(xué)校是否每天安排大課間活動(dòng)。
a、是的95、3％。
b、有時(shí)候3、7％。
c、不是1％說(shuō)明：大部分學(xué)校能夠安排好大課間活動(dòng)，少數學(xué)?；顒?dòng)不正常，甚至不開(kāi)展。
第三題：每天的大課間活動(dòng)老師是否安排活動(dòng)內容。
a、是的92、7％。
b、有時(shí)候5、3％c、不是2％。
第四題：你是否喜歡大課間活動(dòng)的內容。
a、喜歡89％。
b、一般10、7％。
c、不喜歡0、3％。
第五題：大課間活動(dòng)是否有老師組織。
a、是的95、7％。
b、有時(shí)候1、6％。
c、不是2、7％說(shuō)明：大部分學(xué)校做到活動(dòng)有內容，大部分學(xué)校學(xué)生對大課間活動(dòng)的滿(mǎn)意度較高。少數學(xué)校還較為隨意，計劃性不強，組織不夠嚴密。
第六題：一個(gè)星期上幾節體育課。
a、1節27％。
b、2節。
c、3節67％。
d、4節6％。
第七題：體育課是否有被其他學(xué)科老師占用的現象。
a、經(jīng)常8、3％。
b、有過(guò)7％。
c、沒(méi)有84、7％。
第八題：下雨天的體育課由誰(shuí)來(lái)上。
a、體育老師上93、6％b、其他老師上0、3％。
c、有時(shí)候體育老師有時(shí)候其他老師上6％說(shuō)明：部分學(xué)校有挪用體育課現象，沒(méi)有嚴格執行課程計劃。
第九題：室外安裝的體育器械是否經(jīng)常使用。
a、經(jīng)常用93％。
b、不用0、3％c、難得用6、7％。
第十題：學(xué)校是否定期組織體育比賽。
a、經(jīng)常52％。
b、一個(gè)學(xué)期42％。
c、一學(xué)年6％d、沒(méi)有說(shuō)明：配給學(xué)校的體育器材仍有少數學(xué)校不用，學(xué)生還是希望學(xué)校組織體育比賽與活動(dòng)。
1、課程的改變，增加了課時(shí)數，一、二年級周課時(shí)4節，三至六年級3節。課外活動(dòng)一、二年級每周1次，三至六年級2次。體育學(xué)科課時(shí)數排在小學(xué)各學(xué)科課時(shí)數的第三位。
2、根據中共中央7號文件精神，全國各地都在積極開(kāi)展陽(yáng)光體育活動(dòng)。要求全體學(xué)生走上操場(chǎng)，走進(jìn)大自然，走到陽(yáng)光下。省、市教育行政部門(mén)要求大力推廣大課間活動(dòng)。
3、從今年開(kāi)始全國統一實(shí)施《國家學(xué)生體質(zhì)健康標準》，要確保順利完成組織實(shí)施任務(wù)，需要有一支專(zhuān)業(yè)化的體育教師隊伍。
4、當前體育課堂教學(xué)已發(fā)展到一個(gè)新階段。小學(xué)主題單元教學(xué)需要有一定專(zhuān)業(yè)水平的教師才能有效實(shí)施。
全區大部分學(xué)校能定期組織校體育教研活動(dòng)，少數學(xué)校由于體育教師人數少，安排體育教研活動(dòng)跟隨綜合組一起進(jìn)行。全區大部分體育教師都能積極參加省、市、區組織的教研活動(dòng)，但也有少數學(xué)校的體育教師連區組織的體育教研活動(dòng)也不能參加。
四、我區學(xué)校體育工作存在的主要問(wèn)題及改進(jìn)建議。
1、學(xué)校領(lǐng)導對體育學(xué)科的重視不夠，并且在課務(wù)安排上也不能做到相對集中，較為分散。如：某所學(xué)校十七個(gè)教學(xué)班在體育課務(wù)安排上，兩位專(zhuān)職教師中有一位教師上四個(gè)年級的體育課，剩余的課由八位老師兼任。因此，我們建議在體育教師課務(wù)安排上要盡量做到年段相對集中，并充分發(fā)揮專(zhuān)職教師引領(lǐng)作用。扎實(shí)校本研究，推進(jìn)對兼職教師的培訓及提高，確保課堂效應。針對大課間活動(dòng)安排各校要加強對指導老師的培訓以確?；顒?dòng)的實(shí)效。
2、推動(dòng)全區業(yè)余訓練，促正?；?、規范化。全區只有少數學(xué)校能按照學(xué)校體育工作條例要求堅持每周不少于2次的業(yè)余隊訓練。業(yè)余訓練形式各異，有學(xué)校組織的無(wú)償規范訓練，也有學(xué)校組織的有償訓練，還有其他形式的有償訓練。正常的傳統體育項目訓練由于體育教師調動(dòng)等原因面臨癱瘓狀態(tài)。市政府提倡教體結合，目前鐘樓現狀使人擔憂(yōu)。各校一定要高度重視，積極組隊并實(shí)施好訓練工作。
3、小型器材的配備問(wèn)題：一些課堂必需的小型器材的配備要到位，以滿(mǎn)足課堂的實(shí)際需要。在器材的管理及使用方面要做到擺放有序、專(zhuān)人負責、登記造冊。
鐘樓區教育裝備體育學(xué)科調研組。
2007年11月28日。
常州市勤業(yè)二?。?/p>
1.體育教師每周課時(shí)數及大課間工作。
專(zhuān)職體育教師每周課時(shí)為14節，大課間活動(dòng)主要承擔器材的發(fā)放及活動(dòng)的指導。
2.學(xué)校體育教研活動(dòng)情況。
每天的大課間活動(dòng)情況正常，業(yè)余訓練采用平時(shí)與賽前相結合的形式，主要為田徑訓練。
4.學(xué)校組織開(kāi)展體育活動(dòng)情況（請班主任訪(fǎng)談）。
體育教師能積極參加市、區、校業(yè)務(wù)培訓，并參加本科函授學(xué)校。
二、調研組評價(jià)：
該校領(lǐng)導能重視學(xué)校體育工作，能按照課程要求，根據學(xué)校實(shí)際情況開(kāi)足、開(kāi)齊體育課程，本學(xué)期起實(shí)施了大課間活動(dòng)，使學(xué)生每天在校體育活動(dòng)1小時(shí)得到落實(shí)。學(xué)校重視開(kāi)展群眾性的體育活動(dòng)，做到每學(xué)期組織一次運動(dòng)會(huì )，上半年田徑運動(dòng)會(huì )，下半年體育節。
三、調研組建議：
1、學(xué)校要重視體育教科研活動(dòng)的開(kāi)展。2、創(chuàng )建體育特色項目。
常州市花園二?。?/p>
1.體育教師每周課時(shí)數及大課間工作。
專(zhuān)職體育教師每周課時(shí)為。
18節，大課間活動(dòng)主要承擔器材的發(fā)放及活動(dòng)的指導。
2.學(xué)校體育教研活動(dòng)情況。
每周開(kāi)展體育教研活動(dòng)，時(shí)間定于周四。具體內容1.課堂教學(xué)2.業(yè)余訓練3.業(yè)務(wù)學(xué)習。
3.大課間、課外活動(dòng)、業(yè)余訓練情況。
根據文教局規定每天上午第三課舉行校大課間活動(dòng)。學(xué)校每天下午4：30—6：00為校田徑訓練時(shí)間，學(xué)校田徑隊能堅持常年訓練。4.學(xué)校組織開(kāi)展體育活動(dòng)情況（請班主任訪(fǎng)談）。
體育教師能積極參加市、區、校業(yè)務(wù)培訓，并能參加提高學(xué)歷的函授學(xué)習。
二、調研組評價(jià)：
能按照課程要求開(kāi)足、開(kāi)齊體育課程，本學(xué)期起實(shí)施了大課間活動(dòng)，使學(xué)生每天在校體育活動(dòng)1小時(shí)得到落實(shí)。學(xué)校重視開(kāi)展群眾性的體育活動(dòng)，做到每學(xué)期組織一次運動(dòng)會(huì )，上半年田徑運動(dòng)會(huì )，下半年冬季四項。親子體育活動(dòng)有特色。學(xué)校田徑隊能堅持常年訓練。
三、調研組建議：
1、加強體育教師的業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高工作實(shí)效。
2、加強學(xué)校體育特色建設。
常州市白云小學(xué)：
1.體育教師每周課時(shí)數及大課間工作。
專(zhuān)職體育教師每周課時(shí)為14節，大課間活動(dòng)主要承擔器材的發(fā)放及活動(dòng)的指導。
2.學(xué)校體育教研活動(dòng)情況。
學(xué)校能認真實(shí)施大課間活動(dòng)，責任到人，操作規范有序。學(xué)校每天下午4：40—5：40為校田徑訓練時(shí)間，學(xué)校田徑隊能堅持常年訓練。4.學(xué)校組織開(kāi)展體育活動(dòng)情況（請班主任訪(fǎng)談）。
體育教師能積極參加市、區、校業(yè)務(wù)培訓，并參加本科函授學(xué)校。體育組年輕老師能積極參加學(xué)歷高移培訓。沈小剛老師已完成本科學(xué)習任務(wù)。
二、調研組評價(jià)：
學(xué)校領(lǐng)導能重視學(xué)校體育工作，能按照課程要求，根據學(xué)校實(shí)際情況開(kāi)足、開(kāi)齊體育課程，本學(xué)期起實(shí)施了大課間活動(dòng)，使學(xué)生每天在校體育活動(dòng)1小時(shí)得到落實(shí)。學(xué)校重視開(kāi)展群眾性的體育活動(dòng)，做到每學(xué)期組織一次運動(dòng)會(huì )，上半年田徑運動(dòng)會(huì )，下半年冬季四項。學(xué)校田徑隊能堅持常年訓練，運動(dòng)水平處全區上游水準。
三、調研組建議：
1、利用學(xué)校師資優(yōu)勢進(jìn)一步挖掘校園體育文化內涵，做強做大學(xué)校體育工作。
2、重視學(xué)校體育學(xué)科課題研究，提高體育組教師的整體水平。
常州市平崗小學(xué)：
6.體育教師每周課時(shí)數及大課間工作。
湯駿：每周課時(shí)為19節，教兩個(gè)年級。大課間任一個(gè)班的生命教育和一個(gè)班的體育活動(dòng)。
7.學(xué)校體育教研活動(dòng)情況。
每月一次主要研究開(kāi)課問(wèn)題。8.大課間、課外活動(dòng)、業(yè)余訓練情況。
大課間活動(dòng)由教導處安排，并且有課表。業(yè)余訓練每周一、三、四早上，周五下午。
9.學(xué)校組織開(kāi)展體育活動(dòng)情況（請班主任訪(fǎng)談）。
體育教師能積極參加市、區、校業(yè)務(wù)培訓。
二、調研組評價(jià)：
該校領(lǐng)導能重視學(xué)校體育工作，能按照課程要求，根據學(xué)校實(shí)際情況開(kāi)足、開(kāi)齊體育課程，本學(xué)期起實(shí)施了大課間活動(dòng)，使學(xué)生每天在校體育活動(dòng)1小時(shí)得到落實(shí)。學(xué)校重視開(kāi)展群眾性的體育活動(dòng)，做到每學(xué)期組織一次運動(dòng)會(huì )，上半年田徑運動(dòng)會(huì )，下半年冬季四項。
該校體育設備不夠完善，特別是教學(xué)器材缺口較大。體育師資緊缺，現任學(xué)校專(zhuān)職體育教師屬編外聘用教師。校本體育教研存在一定困難。
三、調研組建議：
1、盡快解決體育師資問(wèn)題。
2、加強學(xué)校體育教科研，不斷提升學(xué)校體育文化內涵。3、根據教育裝備要求配齊教學(xué)所需器材。
常州市北港小學(xué)：
1.體育教師每周課時(shí)數及大課間工作。
宋建平：每周課時(shí)為15節，教兩個(gè)年級。大課間負責器材的發(fā)放、場(chǎng)地安排、現場(chǎng)指導。
2.學(xué)校體育教研活動(dòng)情況。
每周一次，內容形式多樣：集體備課，參加學(xué)校的課題組研究。每學(xué)期體育教師上公開(kāi)課3—4次。
3.大課間、課外活動(dòng)、業(yè)余訓練情況。
大課間活動(dòng)由學(xué)校統一安排，組織實(shí)施。項目多樣如自由跳繩、踢毽。業(yè)余訓練常年堅持，訓練采用賽前集中和平時(shí)每周2——3次。4.學(xué)校組織開(kāi)展體育活動(dòng)情況（請班主任訪(fǎng)談）。
姚華芬：學(xué)校體育組積極組織大課間活動(dòng)，抓好兩操活動(dòng)。學(xué)校能每一個(gè)學(xué)期組織一次運動(dòng)會(huì )，上半年田徑運動(dòng)會(huì )，下半年冬季三項。平時(shí)能經(jīng)常開(kāi)展一些球類(lèi)活動(dòng)。
5.體育教師學(xué)習培訓情況。
體育教師能積極參加省、市、區、校業(yè)務(wù)培訓。學(xué)習一些理論著(zhù)作，有理論學(xué)習記錄。
二、調研組評價(jià)：
該校領(lǐng)導能重視學(xué)校體育工作，能按照課程要求，根據學(xué)校實(shí)際情況開(kāi)足、開(kāi)齊體育課程，本學(xué)期起實(shí)施了大課間活動(dòng)，使學(xué)生每天在校體育活動(dòng)1小時(shí)得到落實(shí)。學(xué)校重視開(kāi)展群眾性的體育活動(dòng)，做到每學(xué)期組織一次運動(dòng)會(huì )，上半年田徑運動(dòng)會(huì )，下半年冬季三項。學(xué)校能定期開(kāi)展體育教研活動(dòng)，積極組織體育公開(kāi)教學(xué)活動(dòng)，不斷提高體育教師的教學(xué)素養和學(xué)科素養。學(xué)校能堅持業(yè)余隊常年訓練，跳繩、踢毽項目已成為學(xué)校體育特色。
三、調研組建議：
1、學(xué)校場(chǎng)地設備屬市、區一流水平，如何運用好優(yōu)質(zhì)資源需進(jìn)一步進(jìn)行理性思考。
2、利用各種平臺，盡快提高體育學(xué)科在市、區的知名度，適應學(xué)?？焖侔l(fā)展的需求。
3、進(jìn)一步提升學(xué)校體育文化內涵，發(fā)揮學(xué)校體育工作的育人功能，拓展學(xué)校體育特色項目，提高學(xué)校體育工作的綜合實(shí)力。
常州市譚墅小學(xué)：
1.體育教師每周課時(shí)數及大課間工作。
大課間活動(dòng)從本學(xué)期開(kāi)始，開(kāi)展情況正常。業(yè)余訓練根據情況選擇部分學(xué)生抽時(shí)間訓練。
4.學(xué)校組織開(kāi)展體育活動(dòng)情況（請班主任訪(fǎng)談）。
體育教師能積極參加省、市、區、校業(yè)務(wù)培訓。平時(shí)加強自身的理論學(xué)習。
二、調研組評價(jià)：
學(xué)校占地面積小，辦學(xué)條件差，但學(xué)校仍能根據上級要求從本學(xué)期開(kāi)始實(shí)施大課間活動(dòng)，充分運用現有資源開(kāi)展體育活動(dòng)。學(xué)校能每一個(gè)學(xué)期組織一次運動(dòng)會(huì )，上半年田徑運動(dòng)會(huì )，下半年冬季三項。學(xué)校體育工作處按規定操作層面，缺乏學(xué)校體育特色。
三、調研組建議：
1、加強體育教師隊伍建設，使學(xué)校體育工作得到基本保障。2、完善學(xué)校體育教科研制度，不斷提升學(xué)校體育工作內涵。3、創(chuàng )建學(xué)校體育特色項目，開(kāi)創(chuàng )學(xué)校體育工作新局面。
常州市西林小學(xué)：
1.體育教師每周課時(shí)數及大課間工作。
包國平：每周課時(shí)為16節，教兩個(gè)年級。大課間負責器材的發(fā)放、場(chǎng)地安排、現場(chǎng)指導。
2.學(xué)校體育教研活動(dòng)情況。
本學(xué)期來(lái)勢大課間活動(dòng)，開(kāi)展情況正常。業(yè)余訓練常年堅持，每周2次，周一、三訓練時(shí)間為3：35——5：00。訓練內容為田徑和排球。4.學(xué)校組織開(kāi)展體育活動(dòng)情況（請班主任訪(fǎng)談）。
體育教師能積極參加省、市、區、校業(yè)務(wù)培訓。有4位老師參加本科學(xué)習。
二、調研組評價(jià)：
學(xué)校主管校長(cháng)教育理念新，學(xué)校體育師資強，學(xué)校各項體育工作規范有序。學(xué)校認真開(kāi)展大課間活動(dòng)，舉行排球節、廣播操比賽。學(xué)校能每一個(gè)學(xué)期組織一次運動(dòng)會(huì )，上半年田徑運動(dòng)會(huì )，下半年冬季三項。平時(shí)能經(jīng)常開(kāi)展一些小型多樣的比賽。學(xué)校體育為學(xué)校全面實(shí)施素質(zhì)教育起到了積極作用。
三、調研組建議：
1、進(jìn)一步加強學(xué)校體育工作的宣傳力度，擴大學(xué)校體育工作在市、區的影響。
2、進(jìn)一步打造體育學(xué)科名師隊伍，注重現有體育教師的后續發(fā)展。
3、進(jìn)一步搞好體育傳統項目建設，提高特色水平，為學(xué)校的整體發(fā)展起到堅強的支撐作用。
常州市西新橋小學(xué)：
1.體育教師每周課時(shí)數及大課間工作。
金九和：每周課時(shí)為16節，教兩個(gè)年級。大課間負責器材的發(fā)放、場(chǎng)地安排、現場(chǎng)指導。
2.學(xué)校體育教研活動(dòng)情況。
每周一次，安排在周五下午1：00——2：00。內容形式多樣：集體備課，評課、說(shuō)課、公開(kāi)教學(xué)。
3.大課間、課外活動(dòng)、業(yè)余訓練情況。
本學(xué)期開(kāi)始實(shí)施大課間活動(dòng)，活動(dòng)情況正常。業(yè)余訓練不能正常進(jìn)行，原因很多，主要原因是師資問(wèn)題。六年級不能出來(lái)訓練，影響了學(xué)校體育條例的正常執行。
4.學(xué)校組織開(kāi)展體育活動(dòng)情況（請班主任訪(fǎng)談）。
體育教師能積極參加省、市、區、校業(yè)務(wù)培訓。但不能全員參與，主要原因是調課困難。
二、調研組評價(jià)：
學(xué)校能按課程要求開(kāi)足、開(kāi)齊體育課。本學(xué)期開(kāi)始實(shí)施大課間活動(dòng)，活動(dòng)情況正常。做到有計劃、有組織、有檢查。由于學(xué)校體育師資不足，學(xué)校體育工作整體水平有所下降。
三、調研組建議：
1、學(xué)校領(lǐng)導對學(xué)校體育工作在體育特色、體育傳統、體育教科研等方面要有一個(gè)較科學(xué)的規劃。
2、建立一支過(guò)硬的體育師資隊伍，確保學(xué)校體育工作條例得到全面落實(shí)。3、加強學(xué)校體育工作管理力度，一手抓規范，一手抓創(chuàng )新，努力開(kāi)創(chuàng )學(xué)校體育工作新局面，在市、區繼續發(fā)揮學(xué)校體育工作領(lǐng)頭羊的作用。
常州市西橫街小學(xué)：
1.體育教師每周課時(shí)數及大課間工作。
徐海琴：每周課時(shí)為17節，教兩個(gè)年級。大課間負責器材的發(fā)放、場(chǎng)地安排、現場(chǎng)指導。
2.學(xué)校體育教研活動(dòng)情況。
學(xué)校師資不足，教研活動(dòng)不能有計劃執行。3.大課間、課外活動(dòng)、業(yè)余訓練情況。
本學(xué)期開(kāi)始實(shí)施大課間活動(dòng)，活動(dòng)情況正常。常年業(yè)余訓練得不到保證，主要原因出勤得不到保證。賽前進(jìn)行一個(gè)月的訓練。4.學(xué)校組織開(kāi)展體育活動(dòng)情況（請班主任訪(fǎng)談）。
體育教師能積極參加省、市、區、校業(yè)務(wù)培訓。但不能全員參與，主要原因是調課困難。體育教師工作感到疲倦。
二、調研組評價(jià)：
學(xué)校能按照課程要求，根據學(xué)校實(shí)際情況開(kāi)足、開(kāi)齊體育課程，本學(xué)期起實(shí)施了大課間活動(dòng)，使學(xué)生每天在校體育活動(dòng)1小時(shí)得到落實(shí)。學(xué)校重視開(kāi)展群眾性的體育活動(dòng)，做到每學(xué)期組織一次運動(dòng)會(huì )，上半年田徑運動(dòng)會(huì )，下半年冬季三項。學(xué)校師資不足，教研活動(dòng)不能有計劃執行。體育教師工作壓力大，學(xué)校體育特色不明顯。
三、調研組建議：
1、加強學(xué)校體育工作的管理力度，合理用好體育師資，不斷提升學(xué)校體育工作內涵。
2、利用市體校點(diǎn)這一資源優(yōu)勢，創(chuàng )建本校體育特色項目，為市、區體育事業(yè)作出貢獻。展示世界冠軍輸送學(xué)校的風(fēng)采。
3、健全學(xué)校體育教科研制度，不斷提升體育教師的教科研水平。
常州市盛毓渡小學(xué)：
1.體育教師每周課時(shí)數及大課間工作。
沈玉仙：每周課時(shí)為15節，教三個(gè)年級。大課間負責器材的發(fā)放、場(chǎng)地安排、現場(chǎng)指導。
2.學(xué)校體育教研活動(dòng)情況。
周一——周五上午7：10——7：55，下午4：30——5：15。4.學(xué)校組織開(kāi)展體育活動(dòng)情況（請班主任訪(fǎng)談）。
王菁：本學(xué)期開(kāi)始實(shí)施大課間活動(dòng)，晴天室外，雨天室內。能按照上級要求開(kāi)足體育課和兩操。學(xué)校能每一個(gè)學(xué)期組織一次運動(dòng)會(huì )，上半年田徑運動(dòng)會(huì )，下半年冬季三項。平時(shí)能舉行小型多樣的體育比賽，學(xué)校體育組能有組織、有計劃的開(kāi)展體育活動(dòng)。
5.體育教師學(xué)習培訓情況。
體育教師能積極參加省、市、區、校業(yè)務(wù)培訓。平時(shí)注重理論學(xué)習，校本培訓效果明顯，一個(gè)反思、一個(gè)案例、一個(gè)案例分析、一篇論文。
二、調研組評價(jià)：
學(xué)校領(lǐng)導能重視學(xué)校體育工作，管理規范，能按照課程要求開(kāi)足、開(kāi)齊體育課程。本學(xué)期起實(shí)施了大課間活動(dòng)，使學(xué)生每天在校體育活動(dòng)1小時(shí)得到落實(shí)。學(xué)校重視開(kāi)展群眾性的體育活動(dòng)，做到每學(xué)期組織一次運動(dòng)會(huì )，上半年田徑運動(dòng)會(huì )，下半年冬季三項。學(xué)校能定期開(kāi)展體育教研活動(dòng)，主動(dòng)承擔全區體育公開(kāi)教學(xué)任務(wù)。學(xué)校體育特色不明顯。
三、調研組建議：
1、進(jìn)一步加強體育教師隊伍建設，根據校情促使青年教師快速成長(cháng)，擔當起學(xué)校體育工作的重任。
2、創(chuàng )建學(xué)校體育特色項目，提升學(xué)校體育文化內涵。
]
常州市覓渡橋小學(xué)：
1.體育教師每周課時(shí)數及大課間工作。
張華：每周課時(shí)為16節，教二個(gè)年級。大課間負責器材的發(fā)放、場(chǎng)地安排、現場(chǎng)指導。
2.學(xué)校體育教研活動(dòng)情況。
每周一次教研活動(dòng)。周三中午12：00——12：50，內容形式多樣：集體備課，評課、說(shuō)課、公開(kāi)教學(xué)。
3.大課間、課外活動(dòng)、業(yè)余訓練情況。
4.學(xué)校組織開(kāi)展體育活動(dòng)情況（請班主任訪(fǎng)談）。
體育教師能積極參加省、市、區、校業(yè)務(wù)培訓。有3位老師參加本科學(xué)習。
二、調研組評價(jià)：
學(xué)校領(lǐng)導教育理念新，學(xué)校體育師資強，各項體育工作規范有序。本學(xué)期起開(kāi)展大課間活動(dòng)，體育組與班主任積極配合，活動(dòng)質(zhì)量高。學(xué)校能每一個(gè)學(xué)期組織一次運動(dòng)會(huì )。平時(shí)能經(jīng)常開(kāi)展一些小型多樣的比賽。學(xué)校體育為學(xué)校全面實(shí)施素質(zhì)教育起到了積極作用。體育特色項目實(shí)效不明顯。
三、調研組建議：
1、學(xué)校要思考如何貫徹市政府教體結合的號召，開(kāi)發(fā)有一定水準的體育特色項目，展示名校風(fēng)采，提升實(shí)施素質(zhì)教育的厚度。
2、努力打造體育教師名師隊伍，起到排頭兵的引領(lǐng)作用。
常州市廣化小學(xué)：
1.體育教師每周課時(shí)數及大課間工作。
張海燕：每周課時(shí)為14節，教二個(gè)年級。大課間負責器材的發(fā)放、全面檢查。
2.學(xué)校體育教研活動(dòng)情況。
每周一次教研活動(dòng)。周四上午8：30——9：30，內容形式多樣：集體備課，評課、說(shuō)課、公開(kāi)教學(xué)。
3.大課間、課外活動(dòng)、業(yè)余訓練情況。
本學(xué)期開(kāi)始實(shí)施大課間活動(dòng)，活動(dòng)情況正常，每天都有記錄。業(yè)余訓練時(shí)間每天下午3：30——5：30乒乓球，田徑4：00——5：00堅持常年訓練，假期有安排。
4.學(xué)校組織開(kāi)展體育活動(dòng)情況（請班主任訪(fǎng)談）。
邵吉：每學(xué)期舉行一次運動(dòng)會(huì )，學(xué)校特別重視大課間活動(dòng)，學(xué)校能貫徹“學(xué)生每天鍛煉1小時(shí)“的活動(dòng)要求。班主任全力支持體育組的工作，確保運動(dòng)員的訓練出勤，并保證做到運動(dòng)員的訓練、學(xué)習兩不誤。體育教師與班主任老師很協(xié)調。
5.體育教師學(xué)習培訓情況。
體育教師能積極參加省、市、區、校業(yè)務(wù)培訓。體育教師積極參加學(xué)歷高移學(xué)習。
二、調研組評價(jià)：
學(xué)校主、分管校長(cháng)教育理念新，學(xué)校體育師資強，各項體育工作規范有序。本學(xué)期起開(kāi)展大課間活動(dòng)，體育組與班主任積極配合。學(xué)校能每一個(gè)學(xué)期組織一次運動(dòng)會(huì )。平時(shí)能經(jīng)常開(kāi)展一些小型多樣的體育比賽。學(xué)校體育有特色，田徑隊、乒乓隊能堅持常年業(yè)余訓練，多次代表區參加市比賽并取得良好成績(jì)。
三、調研組建議：
1、進(jìn)一步發(fā)揮體育骨干教師的作用，保持學(xué)校體育工作可持續發(fā)展的勢頭。2、進(jìn)一步完善學(xué)校體育特色項目的管理體系，努力產(chǎn)生良性循環(huán)的效應。
]常州市懷德苑小學(xué)：
1.體育教師每周課時(shí)數及大課間工作。
每周一次教研活動(dòng)。周二上午第一、二兩節課，內容形式多樣：業(yè)余訓練、課堂教學(xué)、老教師講座。
3.大課間、課外活動(dòng)、業(yè)余訓練情況。
上學(xué)期開(kāi)始實(shí)施大課間活動(dòng)，活動(dòng)有方案，內容形式多樣：民間傳統體育、少數民族傳統體育等。晴天室外，雨天室內。每天都有記錄。業(yè)余訓練時(shí)間每天上午7：00——8：00堅持常年訓練，假期有安排。業(yè)余訓練有分工、有計劃、有記載。
4.學(xué)校組織開(kāi)展體育活動(dòng)情況（請班主任訪(fǎng)談）。
謝佩君：學(xué)校特別重視大課間活動(dòng)，3——6年級上午，1——2年級下午。每天有體育老師對大課間活動(dòng)進(jìn)行巡視輔導。，晴天在室外，雨天在室內，由班主任和任課老師按照大課間活動(dòng)表進(jìn)行內容安排?；顒?dòng)的內容豐富多彩。班主任全力支持體育組的工作，確保運動(dòng)員的訓練出勤，并保證做到運動(dòng)員的訓練、學(xué)習兩不誤。
5.體育教師學(xué)習培訓情況。
體育教師能積極參加省、市、區、校業(yè)務(wù)培訓。體育教師積極參加學(xué)歷高移學(xué)習。
二、調研組評價(jià)：
學(xué)校領(lǐng)導教育理念新，各項體育工作規范有序。上學(xué)期起開(kāi)展大課間活動(dòng)，體育組與班主任積極配合。學(xué)校能每一個(gè)學(xué)期組織一次運動(dòng)會(huì )。平時(shí)能經(jīng)常開(kāi)展一些小型多樣的體育比賽。蹦技、圍棋、田徑三大項目已形成學(xué)校特色，并多次參加全國、省、市、區比賽，取得良好成績(jì)。2007年被市教育局推薦為江蘇省體育教育先進(jìn)學(xué)校。
三、調研組建議：
1、根據學(xué)校實(shí)際情況和發(fā)展需求，進(jìn)一步加強對青年教師培訓工作，促使青年教師快速成長(cháng)。
2、進(jìn)一步在建立學(xué)生體育俱樂(lè )部上進(jìn)行探索，為學(xué)校體育工作的新發(fā)展作出努力。
西新橋第二小學(xué)。
1.體育教師每周課時(shí)數及大課間工作。
體育組教師能積極參加市、區組織的教研活動(dòng)，符國娣老師參加了蘇大本科涵授。
二、調研組評價(jià)：
能按照課程要求開(kāi)足、開(kāi)齊體育課程，本學(xué)期起實(shí)施了大課間活動(dòng)，使學(xué)生每天在校體育活動(dòng)1小時(shí)得到落實(shí)。學(xué)校重視開(kāi)展群眾性的體育活動(dòng)，做到每學(xué)期組織一次運動(dòng)會(huì )，上半年田徑運動(dòng)會(huì )，下半年體育節。
三、調研組建議：
1、提高學(xué)校體育工作的管理水平，把學(xué)校體育工作條例落到實(shí)處。2、加強學(xué)校體育教科研研究，發(fā)揮學(xué)校體育的育人功能。
新閘小學(xué)：
1、體育教師每周課時(shí)數及大課間工作。
學(xué)校體育教師周課時(shí)14—16，教2個(gè)年級。大課間活動(dòng)時(shí)體育教師負責發(fā)放器材、場(chǎng)上輔導。
2.學(xué)校體育教研活動(dòng)情況。
體育教師都能積極參加省、市、區組織的體育教研活動(dòng)。年輕教師能參加學(xué)歷高移培訓。
二、調研組評價(jià)：
學(xué)校各項體育工作規范有序。認真開(kāi)展大課間活動(dòng)。學(xué)校能根據校情每年10月份舉辦校運會(huì )，11月份舉行校體育節。上半年開(kāi)展一些小型多樣的體育比賽。體育教研活動(dòng)豐富有理論學(xué)習、集體備課、評課、教學(xué)反思等。
三、調研組建議：
1、進(jìn)一步加強學(xué)校體育教科研工作，不斷提高學(xué)校體育教科研水平。2、努力打造體育學(xué)科名師隊伍，拓展學(xué)校體育工作的可持續發(fā)展。
清潭實(shí)驗小學(xué)：
學(xué)校體育場(chǎng)地設施第一、二校區情況良好，能滿(mǎn)足開(kāi)展學(xué)校體育活動(dòng)的需求。第三校區場(chǎng)地設施存在一定困難，急需得到進(jìn)一步的完善。
體育器材，學(xué)校采用統一調配使用的方法，根據年級的特點(diǎn)、學(xué)校內部的需求安排器材的使用。因有三個(gè)校區，需求量大，因此器材的缺口比較嚴重，對滿(mǎn)足課堂教學(xué)的需求、實(shí)施有效教學(xué)很難得到保證。
三個(gè)校區都有體育器材室，建立器材登記制度，第三校區器材擺放整齊,器材管理、使用情況良好。
東方小學(xué)：
學(xué)校場(chǎng)地設施正在規劃和建造中，建好后的體育活動(dòng)場(chǎng)地將能滿(mǎn)足師生體育活動(dòng)與體育課堂教學(xué)的需求。
現有體育器材存在一些缺口，但課堂教學(xué)所用器材比較充足。學(xué)校體育器材管理規范、到位，使用情況良好。原生態(tài)的大課間活動(dòng)從器材的發(fā)放與使用、活動(dòng)的開(kāi)展，操作有序，體現了該校的學(xué)校管理水準。
（2014年7月23日）。
各位領(lǐng)導、同志們：
全年的時(shí)間已經(jīng)過(guò)半，當前我們發(fā)展和穩定的任務(wù)十分艱巨，可以講壓力和困難同在，機遇和挑戰并存。在下一步的工作中，我們將以小城鎮建設為抓手統籌城鄉發(fā)展、以園區建設為載體發(fā)展鎮域經(jīng)濟、以招商引資為支撐增強發(fā)展后勁，重點(diǎn)完成八個(gè)方面二十項工作任務(wù)。
一、園區建設（責任人：王晉東）。
1、萬(wàn)源工業(yè)小區。充分利用我鎮人力資源優(yōu)勢，在鎮政府以北、北陳路以西，建設占地面積約500畝的勞動(dòng)密集型園區。目前建成區面積200畝，入駐企業(yè)5家，下半年準備新建長(cháng)420米道路1條，新增200kva變配電設備及線(xiàn)路，年內建成區面積達到300畝。
2、石臺工業(yè)新區。借新北外環(huán)開(kāi)通的機遇，謀劃在石臺礦東西兩側建成1000畝的工業(yè)新區，實(shí)現與龍湖工業(yè)園的無(wú)縫對接。年底前完成新區規劃，調整建設用地面積200畝，置換建設用地面積100畝，入駐工業(yè)企業(yè)。
二、招商引資（責任人：王晉東）。
機制，鼓勵全民招商。
4、項目落實(shí)。實(shí)行一個(gè)項目一個(gè)工作組，全力創(chuàng )造良好的外部。
環(huán)境。對試劑級硫酸提純、創(chuàng )新威服飾兩個(gè)即將落地項目協(xié)助企業(yè)辦理各項證件報批手續，爭取盡快開(kāi)工建設。對狼毒素b原藥、天象石料、漢森服飾、緊固件加工意向濃厚的項目定人定責跟蹤推進(jìn)，爭取早日簽約落地。
三、城鎮建設。
5、北陳南路。北陳南路長(cháng)1300米，紅線(xiàn)寬32米，占地75畝，
耕地46畝，魚(yú)塘29畝，涉及到搬遷戶(hù)21戶(hù)，需要拆遷房屋3048.65平方米。目前拆遷補償方案初步形成，已經(jīng)完成了施工勘探并由安徽省宏泰公司進(jìn)行施工圖設計，并協(xié)調石臺礦確定了液化氣站點(diǎn)及水房選址，待23日施工圖設計及概算完成后，及時(shí)聯(lián)系市區城投盡快落實(shí)bt模式。拆遷安置補償初步概算550萬(wàn)元，安置點(diǎn)基礎設施建設100萬(wàn)元。（責任人：陳曦）。
6、北陳中路。北陳中路長(cháng)2014米，紅線(xiàn)寬24米，初步規劃建。
成雙向4車(chē)道，兩側進(jìn)行綠化、亮化，工程初步概算1920萬(wàn)元。同時(shí)加大道路兩側舊城改造力度，我們已請市規劃設計院進(jìn)行城市規劃設計，下一步對兩側建筑按照統一建設標準、統一建筑風(fēng)格進(jìn)行改造，并積極協(xié)調石臺礦謀劃環(huán)湖公園建設。（責任人：陳曦）。
7、金石路。積極協(xié)調金石礦業(yè)加快長(cháng)1500米，寬15米的金。
石路建設進(jìn)度，確保年底路基形成。（責任人：黃化德）。
8、紫金城項目。完善一、二期工程配套設施，確保10底交付。
使用。三期住宅工程開(kāi)工，年底前完成1萬(wàn)平方米建設任務(wù)。
（責任人：孫進(jìn)）。
9、村莊搬遷。積極做好三個(gè)方面的工作：一是在確保工程質(zhì)量。
的前提下增加施工隊伍確保工程進(jìn)度；二是完善分配方案，做好群眾籌資工作；三是從國土部門(mén)、淮礦集團和政策性資金三個(gè)方面爭取資金，減少搬遷資金缺口。（責任人：徐飛）。
10、廉租房建設。完成石臺礦北村、南村廉租房建設1.05萬(wàn)平。
方米建設任務(wù)。（責任人：陳曦）。
11、垃圾中轉站和公廁。加快農村清潔工程步伐，完善垃圾處。
理配套設施，建成垃圾垃圾中轉站和高標準公廁各一座。
（責任人：黃飛）。
四、農業(yè)工作。
12、結構調整和中低產(chǎn)田改造。加大結構調整力度在學(xué)田村新。
老紅旗湖1500畝中低產(chǎn)田改造任務(wù)。（責任人：張翠榮）。
五、防汛工作。
13、加大防汛工作力度，重點(diǎn)是龍河險工險段加固巡查，重要。
地段實(shí)行24小時(shí)專(zhuān)人值班，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處置，確保安全度汛。（責任人：張翠榮）。
六、財政稅收。
14、繼續加大協(xié)稅護稅力度，做到應收盡收，確保完成1080萬(wàn)。
元，力爭完成1200萬(wàn)元。（責任人：張勝利）。
七、社會(huì )事業(yè)。
15、計劃生育。高標準完成豆莊等剩余5個(gè)村的計生服務(wù)室規。
信息化人員，保障各類(lèi)信息平臺規范有序。（責任人：劉長(cháng)振）。
16、土地置換。完成41.2畝的土地置換工作，對擬置換土地進(jìn)。
行復墾整理，力爭通過(guò)省國土資源廳驗收，最大限度緩解企業(yè)用地需求。（責任人：陳曉磊）。
17、難點(diǎn)村治理。繼續做好學(xué)田村的難點(diǎn)村治理工作，從改善。
基礎設施、種養植業(yè)結構調整等多方面下功夫，確保年底完成難點(diǎn)村治理。
18、文明創(chuàng )建。加強市容管理隊伍建設，建立長(cháng)效管理機制，
徹底改變臟、亂、差現象。（責任人：黃飛）。
19、開(kāi)放式村部。進(jìn)一步完善村級服務(wù)用房配套設施建設，達。
力。（責任人：張勝利）。
八、穩定工作。
20、在村級全面推行“四議兩公開(kāi)”制度，增加工作透明度，
減少信訪(fǎng)隱患。在村組實(shí)行抵押金制度，月通報、季考核，嚴格兌。
現獎懲，努力實(shí)現小事不出組、大事不出村、疑難信訪(fǎng)不出鎮。針對目前的信訪(fǎng)問(wèn)題成立石臺、梧桐、童臺、劉莊四個(gè)穩定工作組，責任人分別為韓冰、陳曦、黃若飛、黃化德。
——存在的主要問(wèn)題。
在肯定成績(jì)的同時(shí)，我們也清醒地看到我們的工作中還存在著(zhù)不少問(wèn)題和困難，主要表現在三個(gè)方面：
一、用地指標緊張，企業(yè)落地難；
二、因項目落地地價(jià)補貼困難，制約項目落地；
三、信訪(fǎng)穩定形勢嚴峻，處理穩定問(wèn)題牽扯精力太大，影響了發(fā)展的速度；
四、工業(yè)新區土地規劃調整難；在杜集區土地利用總體規劃調整中，石臺鎮承接了全區基本農田保護的主要任務(wù)，預留建設用地面積較少，制約了后期的發(fā)展。
五、北陳南路工程涉及到童臺村土地遺留問(wèn)題，該問(wèn)題極為敏感和棘手，如不能妥善解決，將影響到工程的開(kāi)工建設。目前鎮、村正在積極協(xié)調處理該問(wèn)題，一旦問(wèn)題得到解決將全面啟動(dòng)工程建設，力爭11月10日建成通車(chē)。由于鎮級財力有限，即使多方籌措資金，安置補償資金缺口仍達到350萬(wàn)元。
六、北城中路改造工程由于線(xiàn)路長(cháng)、牽扯部門(mén)多、協(xié)調難度大，在鎮牽頭成立舊城改造指揮部的基礎上，請求區政府幫助我鎮加大對各單位的協(xié)調力度。
七、市容管理沒(méi)有執法權，對控制亂、堵現象只能口頭通知和。
派人看管，收效甚微，問(wèn)題得不到徹底解決。
當前石臺鎮正處于厚積薄發(fā)、快速發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，加快發(fā)展既是使命所系，也是形勢所迫、人民所盼，下半年我們將緊緊抓住機遇，準確找準定位，攻堅克難，頑強拼搏，力爭提前完成年初制訂的各項目標任務(wù)。
20xx年以來(lái)，龍安開(kāi)發(fā)區在全區范圍內認真開(kāi)展了多次學(xué)習中發(fā)【20xx】15號和閩委發(fā)【20xx】17號文件精神活動(dòng)，深刻領(lǐng)會(huì )中央和省、市決議精髓，加大了宣傳力度，并嚴格依照文件精神予以貫徹落實(shí)。
一、堅持黨政一把手親自抓、負總責，嚴格落實(shí)目標管理責任制。
開(kāi)發(fā)區黨委、管委會(huì )歷年來(lái)始終堅持將人口計生工作作為政治生命線(xiàn)，主要領(lǐng)導不斷強化人口意識，做到親自組織制定工作規劃，親自研究部署具體工作，定期研究和解決實(shí)際問(wèn)題，經(jīng)常深入基層開(kāi)展綜合調查、跟蹤調查、專(zhuān)題調查活動(dòng)，摸清人口和計生工作難點(diǎn)，掌握熱點(diǎn)，對癥下藥，有的放矢地解決好焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，堅持把人口計生工作放在心上、抓在手上、落實(shí)在行動(dòng)上。
與此同時(shí)，我區堅持嚴格把控人口計生目標管理，不斷完善工作獎懲制度，全面落實(shí)“一票否決制”、“責任追究制”。與各村（社區）簽訂責任狀，將計生完成情況與責任人獎金、政績(jì)及干部管理相掛鉤，強化了獎懲，營(yíng)造了齊抓共管氛圍。每半年度對全區7個(gè)村（社區）計生工作進(jìn)行全面考核，結合常規稽查及日常工作開(kāi)展情況，逐項計分、綜合評定，對沒(méi)有完成責任目標的村（社區），給予了通報批評，對相關(guān)責任人誡免談話(huà)；對作出優(yōu)異成績(jì)的單位和個(gè)人，分別給予了表彰，進(jìn)一步營(yíng)造了獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶的濃厚氣氛，引導形成齊抓共管的強大合力。
二、積極宣傳和落實(shí)生育調整政策，人口計生工作穩步推進(jìn)。20xx年4月起開(kāi)展了多次有關(guān)福建省調整生育政策、全面實(shí)施單方獨生子女普遍生育二孩政策的宣傳活動(dòng)，動(dòng)員符合單獨二孩生育政策對象辦理再生育證，截止20xx年4月，全區共辦理了單獨二孩生育證4本。
20xx年以來(lái)，在市計生部門(mén)的關(guān)心指導和全區上下的共同努力下，全區人口計生工作得到穩步推進(jìn)，較好落實(shí)了上級下達的各項指標任務(wù)，并被福鼎市評為一類(lèi)鄉鎮“先進(jìn)單位”：20xx年度全區人口自然增長(cháng)率為11.1‰，出生率為17.4‰，出生政策符合率為89.7%，政策外出生多孩率為3.4%，出生性別比為108.6；20xx年上半年全區人口自然增長(cháng)率為6.2‰，出生率為9.1‰，出生政策符合率為89.6%，政策外出生多孩率為2.6%，出生性別比為87。
三、健全計生基層網(wǎng)絡(luò )，打造一支會(huì )打戰、能打勝戰的隊伍，加強經(jīng)費保障，不斷提高對計生工作的支持力度。
全區現七個(gè)村（社區），共配備有11名計生管理員，其中在流動(dòng)人口多且較為復雜的龍華社區和玉岐村，除了按常規各配一名常駐人口計生管理員外，另外分別設有兩名流動(dòng)人口計生專(zhuān)管員，專(zhuān)門(mén)負責各自區域內流動(dòng)人口服務(wù)管理工作。全區共有村級計生協(xié)會(huì )組織7個(gè)，另在龍華社區設有1個(gè)流動(dòng)人口計生協(xié)會(huì )，工業(yè)項目區設有1個(gè)聯(lián)合型企業(yè)計生協(xié)會(huì )（龍安工業(yè)項目區企業(yè)計生協(xié)會(huì )）和1個(gè)獨立性企業(yè)計生協(xié)會(huì )（福建合盛革業(yè)有限公司企業(yè)計生協(xié)會(huì )）。截止20xx年上半年，全區共有常駐人口計生協(xié)會(huì )會(huì )員886名，占全區總人口的10.6％，流動(dòng)人口協(xié)會(huì )及企業(yè)計生協(xié)會(huì )會(huì )員483名，占流動(dòng)人口登記總數的4.3％。
全區計生管理員嚴格按照“縣管、鄉聘、村用”機制落實(shí)考核、錄用、管理和使用，計生管理員文化程度普遍較高，接受能力較強，對本村（社區）計生情況了解比較透，工作積極性高。我區在加強基層計生隊伍建設上還做了一些有益嘗試，主要體現在以下幾個(gè)方面：一是切實(shí)關(guān)心鼓勵，穩定計生隊伍。對長(cháng)期在計生工作一線(xiàn)、成績(jì)突出的基層計生工作人員，從政治上、物質(zhì)上予以激勵，不斷提高他們的工資、福利待遇，解決生活、養老等方面的突出問(wèn)題。切實(shí)做到“工作上嚴管一點(diǎn)，政治上高看一眼，生活上厚愛(ài)一分”。二是加大培訓力度，提高隊伍整體素質(zhì)。針對全區村級計生協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)、秘書(shū)長(cháng)（計生管理員）、小組長(cháng)每年開(kāi)展2-3次培訓，主要加強政治理論、法律知識和業(yè)務(wù)技能培訓，每年定期開(kāi)展內部學(xué)習會(huì )，不定期開(kāi)展與周邊兄弟鄉鎮先進(jìn)村（居）交流學(xué)習，提高基層人員服務(wù)意識和工作能力。三是優(yōu)勝劣汰，提高整體素質(zhì)。每年對村級專(zhuān)干進(jìn)行一次全面的考核，淘汰一批年齡偏大、工作能力較弱、服務(wù)意識不強的人員，新選擇一批年紀輕、學(xué)歷高、素質(zhì)好、熱愛(ài)計生工作的人員，充實(shí)到計生隊伍中來(lái)，以改善隊伍結構，提高整體素質(zhì)。通過(guò)以上三方面努力，計生隊伍的戰斗力得到不斷加強。
為加強對人口計生工作的支持力度，近年來(lái)我區在財政壓力較大的情況下，每年均投入70多萬(wàn)元用于計生專(zhuān)項經(jīng)費支出，有力保障了各項工作的順利開(kāi)展和優(yōu)惠政策的落實(shí)。
四、積極開(kāi)展計生家庭獎勵扶助對象情況摸排和申報工作，保證國家優(yōu)惠政策落到實(shí)處。
五、嚴厲政策外生育查處，加大社會(huì )撫養費征收力度。對政策外生育特別是多生育我區長(cháng)期采取高壓態(tài)勢，絕不姑息，做到積極有為，發(fā)現一例，查處一例，教育一片。20xx年度全區征收社會(huì )撫養費萬(wàn)元，完成市級下達任務(wù)的，20xx年上半年完成征收額萬(wàn)元，占市級下達任務(wù)的，在全市范圍內完成比名列前茅，我區主要做了以下工作：一加大法治宣傳力度，形成正確的輿論導向和氛圍，使當事人明白違法了就應當承擔繳納社會(huì )撫養費的法律責任。二是對政策外生育對象進(jìn)行全面的摸底，對違法當事人進(jìn)行相關(guān)的法律、法規特別是征信管理的宣傳教育，使其對違法行為有所認識，強化教育引導，使他們自覺(jué)依法繳納社會(huì )撫養費。三是嚴肅紀律、嚴格執行，熱情服務(wù)，堅持實(shí)事求是、客觀(guān)公正的原則，堅決杜絕人情關(guān)，優(yōu)親厚友，征收數額隨意減少等違規行為。四是加強和法院、公安、衛生、民政等專(zhuān)業(yè)部門(mén)的配合。
六、加強計生服務(wù)所建設，進(jìn)一步提升婦幼健康和計生技術(shù)服務(wù)水平。
新建的計生服務(wù)大樓20xx年4月正式投入使用，良好的軟硬件設施為我區廣大群眾提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。延伸技術(shù)服務(wù)，從單純“雙查”擴大到“三查一治”，從單純的落實(shí)節育措施擴展到避孕節育全程服務(wù)，優(yōu)生優(yōu)育服務(wù)、生殖保健服務(wù)；投入6000元在便民服務(wù)中心配備1臺免費避孕藥具自動(dòng)發(fā)放機，方便群眾領(lǐng)??；及時(shí)做好術(shù)后隨訪(fǎng)；對流出到福鼎城關(guān)的育婦和園區流入育婦，服務(wù)所衛技人員攜帶b超機、藥具盒到城關(guān)和企業(yè)上門(mén)為育婦提供“三查一治”上門(mén)服務(wù)，受到群眾的歡迎。積極開(kāi)展免費孕前優(yōu)檢工作和婦科病普查工作，每年逢“三八婦女節”、“母親節”、“7.11世界人口日”等節日、紀念日，邀請市級衛生技術(shù)力量，開(kāi)展免費義診咨詢(xún)活動(dòng)，結合“兩癌”篩查和“母親健康1+1”慈善募捐等活動(dòng)，進(jìn)一步提升全區本外地育齡婦女的生殖健康水平。
七、大力開(kāi)展出生人口性別比綜合治理，不斷促進(jìn)流動(dòng)人口計生服務(wù)管理上水平。
我區高度重視出生性別比治理工作，強化性別比治理，嚴厲打擊“兩非”行為。一是建立孕情檢查和訪(fǎng)視制度，對符合法定條件生育（重點(diǎn)是二孩）及二孩未節育對象（重點(diǎn)是二女）實(shí)施全程管理和監督；二是建立有獎舉報制度，設立舉報電話(huà)、信箱，充分調動(dòng)群眾參與監督檢舉的積極性；三是調查醫療、保健機構、個(gè)體診所的b超檢查、人流、引產(chǎn)登記薄及相關(guān)病歷。三項措施充分發(fā)揮了基層網(wǎng)絡(luò )優(yōu)勢，廣泛發(fā)動(dòng)群眾積極提供有價(jià)值信息，20xx年我區有2例“兩非”線(xiàn)索獲得市局確認，為全市打擊“兩非”工作（全市共16例）做出了積極貢獻。
我區現有流入總人口10984人，其中育婦3802人，已婚婦女2990人；流出總人口1007人，其中育婦449人，已婚育婦327人。一是健全流動(dòng)人口計劃生育委托管理工作機制；二是健全流動(dòng)人口“雙向”管理工作機制，和派出所聯(lián)合，依托各村（居）力量，建立流動(dòng)人口聯(lián)網(wǎng)大排查工作機制，每年實(shí)施3次以上聯(lián)網(wǎng)大清查活動(dòng)；三是強化出租房合同化管理力度，與流動(dòng)人口達50人以上的企事業(yè)單位簽訂責任書(shū)，建立出租戶(hù)“一戶(hù)一檔”的管理制度，及時(shí)掌握出租房流動(dòng)人口的租住及變動(dòng)情況。四是加強企業(yè)計生協(xié)會(huì )建設，通過(guò)協(xié)會(huì )網(wǎng)絡(luò )提高對流動(dòng)人口的服務(wù)能力和深度，實(shí)實(shí)在在發(fā)揮協(xié)會(huì )作用。
我們這次來(lái)的任務(wù)很單一，就是按照川協(xié)發(fā)〔20**〕18號文件要求，對甘孜州干部駐村幫扶工作開(kāi)展督查暨年度考核。下面，代表省“市(州)干部駐村幫扶工作督查考核”第六組講三點(diǎn)意見(jiàn)，供你們參考。
一、督查考核工作基本情況。
(一)5號工作情況。全天，我們在康定市開(kāi)展工作。在州直機關(guān)工委領(lǐng)導陪同下，我們到康定市呷巴鄉俄達門(mén)巴一村、二村開(kāi)展督查考核。在一村召開(kāi)村民代表、村干部、駐村干部座談會(huì )，聽(tīng)取了他們的意見(jiàn)。走訪(fǎng)俄達門(mén)巴二村曲吉(女)、德清貢布兩個(gè)貧困戶(hù)，了解了他們對精準扶貧、干部駐村幫扶的情況。查閱呷巴鄉干部駐村幫扶檔案資料，與該鄉10位“第一書(shū)記”見(jiàn)面，并作了簡(jiǎn)要交流。走訪(fǎng)呷巴鄉塔拉村貧困戶(hù)牛麥老人一家。晚上，看閱《康定市干部駐村幫扶工作匯報》材料。
(二)6號工作情況。上午，在州直機關(guān)工委查閱該州干部駐村幫扶檔案資料，并進(jìn)行簡(jiǎn)要交談。下午，在丹巴縣委組織部查閱該縣干部駐村幫扶檔案資料，并進(jìn)行簡(jiǎn)要交談。晚上，看閱《丹巴縣駐村幫扶工作匯報》材料。
(三)7號工作情況。走訪(fǎng)丹巴縣委陳天康書(shū)記幫扶戶(hù)半扇門(mén)鄉臘月山村貧困戶(hù)毛中秀一家，查看幫扶物品，聽(tīng)取對幫扶工作的意見(jiàn)。在半扇門(mén)鄉臘月山村召開(kāi)村民代表、村干部、駐村干部座談會(huì )，同時(shí)，阿娘溝村、臘月山三村第一書(shū)記也參加座談會(huì )，并介紹幫扶工作情況。在岳扎鄉中納頂村召開(kāi)村民代表、村干部、駐村干部座談會(huì )。晚上，與州直工委王興麗副書(shū)記和州扶貧移民局的陳立平科長(cháng)交換三天來(lái)的督查考核情況。
(四)8號工作情況。今天上午，參加州干部駐村幫扶工作匯報會(huì )，剛才聽(tīng)取了州里夏秘書(shū)長(cháng)關(guān)于干部駐村幫扶工作情況匯報。之所以這樣稍為細一些介紹我們這幾天的工作情況，目的是想說(shuō)明，我下面要交換的第二意見(jiàn)，是有實(shí)實(shí)在在的基礎的。
二、甘孜州干部駐村幫扶特點(diǎn)。
通過(guò)三天聽(tīng)、看、談、問(wèn)、議，總的來(lái)說(shuō)，甘孜州干部駐村幫扶工作用一個(gè)字概括，就是“實(shí)”，即是實(shí)實(shí)在在。從州縣到鄉村，干部駐村幫扶工作理念實(shí)、領(lǐng)導實(shí)、組織實(shí)、制度實(shí)、責任實(shí)、監管實(shí)、措施實(shí)、效果實(shí)。實(shí)，這充分體現了“一分部署，九分落實(shí)”和“腳踏實(shí)地、實(shí)干苦干，求真知、說(shuō)真話(huà)、辦實(shí)事、求實(shí)效”的精神和要求;實(shí)，這切合當地州情、縣情、鄉情、村情、社情、民情，讓貧困村、貧困戶(hù)大有獲得感;實(shí)，這是甘孜州干部駐村幫扶工作的鮮明特點(diǎn)、經(jīng)驗所在，對全省干部駐村幫扶具有普遍意義。
(一)理念實(shí)。思想是先導。從州縣所發(fā)文件、領(lǐng)導講話(huà)、簡(jiǎn)報材料，到和我們一起督查考核的州直機關(guān)工委王興麗副書(shū)記、丹巴縣陳天康書(shū)記、康定市楊樹(shù)義副書(shū)記、所見(jiàn)鄉村干部特別是“第一書(shū)記”，對精準扶貧、駐村幫扶認識、理念，都非常實(shí)在。陳天康和我們的交談就比較好地體現了這一點(diǎn)，他說(shuō)：“第一書(shū)記”、駐村幫扶，對鞏固黨的執政地位、政權基礎，對脫貧攻堅、全面小康，對干部成長(cháng)、培養人才，都具有重要意義。
(二)領(lǐng)導實(shí)。領(lǐng)導是關(guān)鍵。從州委主要領(lǐng)導到縣(市)領(lǐng)導，對干部駐村幫扶高度重視、加強領(lǐng)導、率先垂范。明確12名省直部門(mén)一把手領(lǐng)導和54個(gè)省直部門(mén)(單位)聯(lián)系指導19個(gè)貧困村、43名州級領(lǐng)導聯(lián)系指導43個(gè)貧困村、87名州直部門(mén)主要領(lǐng)導和87個(gè)州直部門(mén)聯(lián)系幫扶213個(gè)貧困村。各縣(市)領(lǐng)導、縣(市)和鄉(鎮)機關(guān)聯(lián)系幫扶1085個(gè)貧困村，確保每個(gè)貧困村脫貧攻堅有人抓。省、州、縣(市)領(lǐng)導還分別聯(lián)系2—6個(gè)貧困戶(hù)，對其脫貧任務(wù)一抓到底。
(三)組織實(shí)。組織是保障。成立由州委組織部長(cháng)任組長(cháng)、15個(gè)單位主要負責同志任副組長(cháng)或成員的“甘孜州干部駐村幫扶工作協(xié)調小組”。在州直機關(guān)工委設立協(xié)調小組辦公室，抽調專(zhuān)職工作人員，具體負責推動(dòng)干部駐村幫扶工作落地落實(shí)。各縣(市)也組建了干部駐村幫扶領(lǐng)導小組及所屬辦公室。做到州、縣(市)都有機構、有人員、有經(jīng)費、有場(chǎng)地、有手段的“五有”，構建層層抓落實(shí)工作格局，確保干部駐村幫扶工作有力、有序推進(jìn)。
(四)制度實(shí)。制度是根本。州里制發(fā)了《關(guān)于認真貫徹落實(shí)州委十屆六次全會(huì )精神為打贏(yíng)扶貧開(kāi)發(fā)攻堅戰提供堅強組織保證的實(shí)施意見(jiàn)》《關(guān)于深化群眾工作全覆蓋開(kāi)展州級領(lǐng)導同志及州級部門(mén)聯(lián)系指導貧困村精準扶貧工作的通知》《建檔立卡貧困村“第一書(shū)記”管理辦法(試行)》《關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮“第一書(shū)記”作用的通知》《駐村工作專(zhuān)項小組工作規則》《深化干部駐村幫扶工作的通知》《干部駐村幫扶工作考核辦法》《第一書(shū)記召回機制》等系列文件。
(五)責任實(shí)。責任是擔當。對駐村幫扶工作，甘孜州做到從上到下主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、職能部門(mén)全力抓、其他部門(mén)協(xié)同抓的網(wǎng)格化責任架構。建立干部駐村幫扶工作會(huì )商機制、省州縣工作動(dòng)態(tài)互通機制。簽訂貧困村“第一書(shū)記”年度工作目標責任書(shū)，層層壓實(shí)工作責任;推行“干部任職、單位結對”制度，明確選派單位與任職單位掛鉤結對，將掛鉤幫扶工作與部門(mén)單位年終考核“捆綁”，將其責任“壓實(shí)”，基本做到一事一主體、一主體一責任人。
(六)監管實(shí)。監管是手段。由州委組織部牽頭組織開(kāi)展干部駐村專(zhuān)項督查，先后深入18縣，采取聽(tīng)匯報、查資料、調考勤、訪(fǎng)群眾、看實(shí)效等方式對駐村幫扶進(jìn)展情況進(jìn)行專(zhuān)項督查。通過(guò)督查，對開(kāi)展工作滯后的2名鄉黨委書(shū)記、1名鄉人大主席就地免職;對1名鄉黨委書(shū)記黨紀立案調查;對未按規定要求到村開(kāi)展工作、到崗履職情況較差的56名“第一書(shū)記”，扣除其相應的補助并作通報批評，收到良好的警示教育作用。
(七)舉措實(shí)。舉措是工具。一是人員實(shí)。按照省委要求，落實(shí)了“五個(gè)一”：貧困村都有一個(gè)縣級以上領(lǐng)導聯(lián)系、有一個(gè)部門(mén)幫扶、有一個(gè)“第一書(shū)記”、有一個(gè)幫扶工作組、有一個(gè)農牧業(yè)技術(shù)推廣員。
二是選派實(shí)。州、縣從實(shí)際出發(fā)，有的村采取“第一書(shū)記”和工作組長(cháng)“一肩挑”方式;有的則由鄉(鎮)派出“第一書(shū)記”和駐村工作組，1名鄉(鎮)領(lǐng)導班子成員、1名包村干部、1名大學(xué)生村官或“三支一扶”志愿者為成員。
三是宣傳實(shí)。形成州、縣(市)、鄉(鎮)、村四級聯(lián)動(dòng)宣講機制，激發(fā)干部群眾依靠自身努力擺脫貧困的信心。通過(guò)建立qq群、微信群等方式，廣泛宣傳先進(jìn)典型和特色亮點(diǎn)做法，上報下發(fā)簡(jiǎn)報28期，省上采用5期。
四是培訓實(shí)。州、縣采用聘請專(zhuān)家、舉辦專(zhuān)題培訓班等多種形式，對“第一書(shū)記”和駐村干部開(kāi)展政策業(yè)務(wù)專(zhuān)題培訓。在培訓方式上，丹巴還采用選出工作出色和后進(jìn)的駐村干部在會(huì )上交流等方式，提高培訓針對性、實(shí)用性。
五是保障實(shí)。明確給予“第一書(shū)記”一定的生活和交通補助及工作補助，各派出單位為“第一書(shū)記”購買(mǎi)人身意外傷害險，全面落實(shí)對“第一書(shū)記”關(guān)心關(guān)愛(ài)，全力確?！暗谝粫?shū)記”下得去、呆得住、干得好。
(八)效果實(shí)。效果是歸宿。一是駐村實(shí)。全州統籌選派1360名“第一書(shū)記”，精準做到“經(jīng)濟部門(mén)駐窮村、黨群部門(mén)駐弱村、政法部門(mén)駐亂村、業(yè)務(wù)部門(mén)駐產(chǎn)業(yè)村”。我們所抽查的村，“第一書(shū)記”和駐村干部都在村里，沒(méi)見(jiàn)到“掛名”“走讀”的。
二是情況實(shí)?！暗谝粫?shū)記”和工作組做到吃透村情、社情、戶(hù)情、人情。我們所到的村，“第一書(shū)記”和駐村干部普遍走訪(fǎng)完所在村的貧困戶(hù)和貧困居民。有的“第一書(shū)記”還把貧困戶(hù)地圖畫(huà)在工作日志本上。
三是精準實(shí)。全州各級認真吸取首次扶貧對象識別的教訓，認真開(kāi)展扶貧對象精準識別“回頭看”工作抓得實(shí)。我們所到的中納頂村退出4戶(hù)，新入圍3戶(hù)，進(jìn)行了公告公示，群眾認可，村民對我們說(shuō)，沒(méi)有“漏網(wǎng)”的。
四是日志實(shí)。駐村工作隊“第一書(shū)記”和工作隊員都有工作日志，我們抽查的省委統戰部和省國土資源廳派出的4人在康定市俄達門(mén)巴一村、丹巴縣半扇門(mén)鄉3個(gè)貧困村任“第一書(shū)記”的工作日志，都記得實(shí)在。
五是辦事實(shí)?！暗谝粫?shū)記”、駐村干部、掛村聯(lián)系領(lǐng)導為貧困村發(fā)展定思路、定方向、解難題、辦實(shí)事;幫扶單位、幫扶責任人，積極幫助改善村內路、水、電等生產(chǎn)生活條件，一件件民生實(shí)事落地。
六是支持實(shí)。受扶村的“村兩委”、派員單位實(shí)，都實(shí)打實(shí)地支持“第一書(shū)記”、駐村干部工作，“第一書(shū)記”、駐村干部與村“兩委”關(guān)系和諧。
七是感受實(shí)。我們所到的村和走訪(fǎng)的貧困戶(hù)，對“第一書(shū)記”、駐村干部、結對幫扶人的工作都較為滿(mǎn)意，有較好的獲得感。
三、對干部駐村幫扶工作的建議。
毋庸置疑，甘孜州干部駐村幫扶工作成效明顯，特點(diǎn)突出，但是，由于區域環(huán)境、民族文化等特殊因素，幫扶工作存在幫扶難度大、幫扶手段弱、政策支撐缺、駐村挑戰多，以及省州所派干部懂藏語(yǔ)的少、財政專(zhuān)項資金到位遲緩、群眾期望值過(guò)高、省州派駐干部補貼有差距等問(wèn)題。開(kāi)展干部駐村幫扶是中央和省委的重大決策部署，是脫貧攻堅、全面小康的內在需要，為進(jìn)一步推進(jìn)全省干部駐村幫扶工作，談幾點(diǎn)體會(huì )和建議，與大家共勉。
(一)加強理論武裝。精準扶貧是“十三五”時(shí)期我國扶貧開(kāi)發(fā)的國家戰略。最近，再次強調：“扶貧開(kāi)發(fā)成敗系于精準，要找準‘窮根’、明確靶向，量身定做、對癥下藥，真正扶到點(diǎn)上、扶到根上。脫貧摘帽要堅持成熟一個(gè)摘一個(gè)，既防止不思進(jìn)取、等靠要，又防止揠苗助長(cháng)、圖虛名?！本珳史鲐毦哂懈叨葟碗s性，也是一項精細化要求比較高的工作。因此，各地應幫助駐村“第一書(shū)記”、駐村工作隊員“深入領(lǐng)會(huì )關(guān)于新時(shí)期扶貧開(kāi)發(fā)的重要戰略思想”，全面領(lǐng)會(huì )、準確把握這一戰略思想的為民情懷、精準扶貧、求真務(wù)實(shí)的靈魂和精髓。關(guān)于新時(shí)期扶貧開(kāi)發(fā)的重要戰略思想的內涵十分豐富，是打贏(yíng)脫貧攻堅戰的思想武器和行動(dòng)指南，是扶貧開(kāi)發(fā)工作之“魂”。各級干部特別是“第一書(shū)記”、駐村干部，當務(wù)之急是要“吸魂入腦”。只有認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )其中蘊含的馬克思主義立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)和方法，堅持不懈地運用關(guān)于新時(shí)期扶貧開(kāi)發(fā)的重要戰略思想武裝頭腦，才能更好地指導實(shí)踐、推動(dòng)工作，奪取駐村幫扶、脫貧攻堅的勝利。
(二)強化責任擔當。駐村扶貧是一項艱辛的工作，“第一書(shū)記”、駐村干部承擔著(zhù)精準扶貧、脫貧攻堅的重任，要以最近提出的“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當”的“四鐵”干部標準要求自己;按照關(guān)于“努力改進(jìn)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導作風(fēng)、干部生活作風(fēng)，使黨的作風(fēng)全面好起來(lái)”的新要求約束自己。面對復雜的精準扶貧、繁重的脫貧攻堅形勢任務(wù)，自覺(jué)避免思想貧困、作風(fēng)貧困、能力貧困和理念功利化、工作軍事化、管理工廠(chǎng)化的傾向，勇于擔當，把駐村幫扶工作做得更好更實(shí)。黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導一切的，農村黨支部是黨在農村的最基層的組織，是本村各種組織和各項工作的領(lǐng)導核心，是團結帶領(lǐng)廣大黨員和群眾建設有中國特色社會(huì )主義新農村的戰斗堡壘。所以，“第一書(shū)記”責任重大，更要強化擔當精神，切實(shí)推進(jìn)脫貧攻堅工作。
(三)提高幫扶質(zhì)量。精準扶貧是指針對不同貧困區域環(huán)境、不同貧困農戶(hù)狀況，運用科學(xué)有效程序對扶貧對象實(shí)施精確識別、精確幫扶、精確管理的治貧方式?！暗谝粫?shū)記”、駐村工作組承擔著(zhù)精準扶貧的重任，自去年省委十屆六次全會(huì )后，省、市、縣、鄉共選派駐村干部33847人，組建11501個(gè)駐村工作組，安排第一書(shū)記11501名，動(dòng)員組織13646個(gè)幫扶部門(mén)(單位)。駐村幫扶取得了階段性工作成果，目前要在鞏固提升現有成果的基礎上，把重點(diǎn)放在真抓實(shí)干提高幫扶質(zhì)量上，推動(dòng)駐村幫扶、脫貧攻堅向縱深邁進(jìn)。一要提高思想質(zhì)量，扎牢精準扶貧理念，執守良心底線(xiàn)，從當地實(shí)際出發(fā)，辦好貧困村、貧困戶(hù)急需辦的事。二要提高“執行”質(zhì)量，就是要鉆研扶貧政策、熟悉現行農村政策，增強執行政策的能力，維護好群眾利益。三要提高工作質(zhì)量，特別是要提高執行“六個(gè)精準”和“五個(gè)一批”的能力，幫助村里、幫助窮人理清發(fā)展思路、多辦實(shí)事，促進(jìn)脫貧致富、實(shí)現按期“脫貧摘帽”。四要提高清廉質(zhì)量，就是要嚴格遵守群眾紀律，不得向村里、基層亂伸手;中央已提出開(kāi)展“集中整治和查處扶貧領(lǐng)域的職務(wù)犯罪”活動(dòng)，“第一書(shū)記”要有擔當精神，配合開(kāi)展好這一活動(dòng)。
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