ID：8304482
時(shí)間：2024-01-03 19:23:13
上傳者：JQ文豪通過(guò)寫(xiě)下工作心得體會(huì )，我們能夠將工作中的經(jīng)驗和教訓分享給他人，促進(jìn)團隊合作和共同成長(cháng)。接下來(lái)，為大家分享一些優(yōu)秀的工作心得體會(huì )范文，希望能給大家提供一些啟發(fā)和參考。
教師是國家培養未來(lái)人才的重要力量，而教師管理工作則是保障教師教育教學(xué)工作正常開(kāi)展的基礎。教師管理工作條例是針對教師管理方面的一項重要法規，具有重要的指導意義和實(shí)踐價(jià)值。通過(guò)對教師管理工作條例的學(xué)習，我深刻感悟到了教師管理的重要性、靈活性和個(gè)性化特點(diǎn)，對于今后從事教師管理工作將有著(zhù)深遠的影響。
首先，教師管理工作條例的學(xué)習使我深刻認識到教師管理的重要性。教師的管理直接關(guān)系到教育質(zhì)量的提高和學(xué)校的發(fā)展。教師是教育的主體和核心，只有通過(guò)科學(xué)的管理措施和方法，在激勵激情的基礎上，才能更好地引導教師發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)素養和教育教學(xué)能力。因此，教師管理工作條例的學(xué)習使我認識到管理的重要性，只有做好教師管理工作，才能提高學(xué)校的整體發(fā)展水平。
其次，教師管理工作條例的學(xué)習讓我了解到教師管理工作的靈活性。教師管理工作條例對于教師的招聘、崗位設置、職稱(chēng)評定、獎懲機制等方面都有詳細規定。同時(shí)，條例也允許學(xué)校根據自身的實(shí)際情況和特點(diǎn)進(jìn)行靈活的操作，以便更好地適應發(fā)展需要。這就要求我們在實(shí)際操作中，既要遵循條例的規定，又要注意不同學(xué)校的差異性，通過(guò)具體的操作實(shí)踐，靈活運用教師管理工作條例，為教師和學(xué)校創(chuàng )造一個(gè)和諧的管理環(huán)境。
此外，教師管理工作條例的學(xué)習也讓我深刻體會(huì )到教師管理工作的個(gè)性化特點(diǎn)。教師是各有特點(diǎn)和個(gè)性的個(gè)體，管理工作要因人而異，并注重發(fā)揮教師個(gè)人的特長(cháng)。條例規定教師崗位設置應重視各學(xué)科特長(cháng)和實(shí)際需要，鼓勵教師進(jìn)行個(gè)人發(fā)展，給予教師更多的專(zhuān)業(yè)發(fā)展機會(huì )。這要求管理者在教師管理工作中，要注重培養教師個(gè)人特點(diǎn)，合理分配資源，為教師提供良好的成長(cháng)環(huán)境，幫助教師實(shí)現個(gè)人價(jià)值。
最后，教師管理工作條例學(xué)習的收獲還體現在了對于管理者角色轉變的認識上。傳統的教師管理模式更傾向于以行政管理為主，而教師管理工作條例則明確了管理者應該發(fā)揮更廣泛的職能。管理者要充分發(fā)揮教練、指導員和培養者的角色，注重對教師的激勵、培養和支持，使其得以持續發(fā)展。這就要求管理者不僅要具備行政管理能力，還要具備教育教學(xué)方面的專(zhuān)業(yè)素養，不斷提高自身管理能力，為學(xué)校創(chuàng )造更好的教育教學(xué)環(huán)境。
綜上所述，教師管理工作條例的學(xué)習使我深刻體會(huì )到了教師管理工作的重要性、靈活性和個(gè)性化特點(diǎn)，了解到了管理者角色的轉變。今后，我將充分運用教師管理工作條例，結合實(shí)際情況，做好教師管理工作，為學(xué)校和教師的發(fā)展創(chuàng )造更好的條件。
高校教師是培養人才的關(guān)鍵力量，他們的教學(xué)質(zhì)量和工作態(tài)度直接影響著(zhù)學(xué)生的學(xué)習效果和終身發(fā)展。為了規范高校教師的行為準則和提升他們的工作水平，高校教師工作條例應運而生。下面，筆者將從五個(gè)方面分享我對高校教師工作條例的心得體會(huì )。
首先，高校教師工作條例明確了教師的專(zhuān)業(yè)行為準則。教師作為教育工作者，他們不僅要在課堂上進(jìn)行教學(xué)，還要在職業(yè)道德方面起到示范作用。工作條例明確規定了教師應具備的素質(zhì)與能力，促使教師樹(shù)立正確的工作態(tài)度和職業(yè)操守。在實(shí)踐中，我明白了作為一名高校教師，應時(shí)刻以身作則，嚴于律己，以良好的品德與行為要求自己，才能更好地引導學(xué)生。
其次，高校教師工作條例規定了教師的教學(xué)職責和責任。條例明確要求教師要嚴格備課、精心教學(xué)、積極輔導學(xué)生。這就要求教師提高自身專(zhuān)業(yè)素養，深入了解教學(xué)內容，修煉教學(xué)藝術(shù)。通過(guò)這些要求，條例提醒了我作為一名教師，除了傳授知識，更重要的是促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，注重培養學(xué)生的自主創(chuàng )新能力和實(shí)踐能力，引導學(xué)生走向所向往的未來(lái)。
第三，高校教師工作條例明確了教師的科研與創(chuàng )新要求。高校教師不僅僅是教書(shū)育人，還要積極參與科學(xué)研究和學(xué)術(shù)交流。通過(guò)執行這些要求，教師們可以不斷提升自身的學(xué)識水平和研究能力，推動(dòng)學(xué)科的發(fā)展。同時(shí)，條例還規定了教師應加強與業(yè)界合作，緊跟時(shí)代發(fā)展的腳步，不斷創(chuàng )新教學(xué)方式和內容，使教育更加貼近實(shí)際、拓展學(xué)生視野。
第四，高校教師工作條例強調了師生關(guān)系和校園文化建設。條例明確規定了教師應積極與學(xué)生建立良好的關(guān)系和互信互敬的態(tài)度。高校教育是一種特殊的教育形式，教師應理解學(xué)生的特殊需求，關(guān)心他們的成長(cháng)和發(fā)展。同時(shí)，條例還要求教師要積極參與學(xué)校的精神文明建設，樹(shù)立熱愛(ài)學(xué)校、奉獻精神的行為模范。這使我深刻認識到高校教師不僅僅是個(gè)別教師的事業(yè)，更是整個(gè)學(xué)校教育體系的重要組成部分。
最后，高校教師工作條例為教師的權益保障提供法律保障。條例明確規定了教師的合法權益和福利，涵蓋到教師的工資福利、職稱(chēng)評審、崗位晉升等方面。這對教師工作的積極性和創(chuàng )造力提供了有力保障，促使教師更好地擔起工作責任和提高工作質(zhì)量。同時(shí)，條例中也有清晰的違法行為禁止，維護了教師的正當權益，給教師提供了法律保障，使教師工作更加規范和可靠。
綜上所述，高校教師工作條例是一項有力的管理工具，明確了教師的行為規范和職責要求。通過(guò)執行這些條例，教師可以更好地發(fā)揮自身的作用和職責，提高教學(xué)質(zhì)量和工作水平，為學(xué)生的終身發(fā)展和社會(huì )進(jìn)步作出更大貢獻。作為一名高校教師，我將始終堅守工作條例，不斷提升自己的教學(xué)水平，為培養更多優(yōu)秀人才做出自己的貢獻。
隨著(zhù)中國高等教育事業(yè)的快速發(fā)展，高校教師的地位和作用也日益凸顯。為了進(jìn)一步規范高校教師的工作行為，確保教學(xué)質(zhì)量，國家近日頒布了《高校教師工作條例》。作為高校教師，我們有幸受益于這一條例，我通過(guò)學(xué)習和實(shí)踐，深刻領(lǐng)悟到高校教師工作條例確保高校教師的權益，規范教學(xué)行為，加強教研合作，推動(dòng)高等教育事業(yè)的發(fā)展等方面的重要意義。
首先，高校教師工作條例確保了教師的權益。教師是高等學(xué)府的中流砥柱，是教育事業(yè)的主體，教師的權益保護至關(guān)重要。這一條例明確規定了教師的工作時(shí)間、工資待遇、晉升機制等方面的內容，保障了教師工作的穩定性和公正性。同時(shí)，該條例還明確強調了對于教師發(fā)展的支持和關(guān)懷，為教師提供了廣闊的發(fā)展空間。通過(guò)這一條例的實(shí)施，教師們將更加有信心和動(dòng)力去從事教育事業(yè)，將工作的重心更多地放在教學(xué)上，提高教學(xué)質(zhì)量。
其次，高校教師工作條例規范了教學(xué)行為。教師的教學(xué)行為是直接關(guān)系到學(xué)生學(xué)習效果和教育質(zhì)量的重要因素。這一條例對于教學(xué)行為制定了明確的規定，要求教師要提高教學(xué)能力，注重教學(xué)方法和手段的創(chuàng )新，提高授課效果。同時(shí)，該條例還強調了師德師風(fēng)的重要性，要求教師要以身作則，嚴守教師職業(yè)操守，為學(xué)生樹(shù)立良好的榜樣。教師們要時(shí)刻警醒自己，積極研究教學(xué)方法，改進(jìn)自己的教學(xué)過(guò)程，提高自己的教學(xué)水平，以更好地完成自己的教學(xué)任務(wù)。
再次，高校教師工作條例加強了教研合作。教學(xué)研究是高校教師的重要職責之一，也是提高教學(xué)質(zhì)量的重要途徑。這一條例鼓勵教師們進(jìn)行教研活動(dòng)，促進(jìn)教學(xué)理念的更新和教學(xué)方法的改進(jìn)。同時(shí)，該條例還明確規定了教師參與教研活動(dòng)的權益和福利，為教師們提供了更多的資源和支持。教師們要積極參與教研活動(dòng)，與同事們交流心得，共同提高教學(xué)水平，推動(dòng)高等教育事業(yè)的發(fā)展。
最后，高校教師工作條例推動(dòng)了高等教育事業(yè)的發(fā)展。教師是高等教育事業(yè)的生力軍，是高校的發(fā)展關(guān)鍵。這一條例明確規定了教師的發(fā)展環(huán)境和對象，培養了一批高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)人才，為高等教育事業(yè)的可持續發(fā)展提供了強大的保障。同時(shí)，該條例還規定了高校要加強對教師的培訓和支持，提高教師隊伍的整體素質(zhì)。這將進(jìn)一步推動(dòng)高等教育事業(yè)的轉型升級，提高我國高等教育的國際競爭力。
綜上所述，高校教師工作條例對提升高校教師的地位和作用，保障教師的權益，規范教學(xué)行為，加強教研合作，推動(dòng)高等教育事業(yè)的發(fā)展等方面具有重要意義。作為一名高校教師，我將更加注重法律法規的學(xué)習，不斷提高自己的教學(xué)方法和水平，為學(xué)生的成長(cháng)和高等教育事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
第一條為適應社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展的需要，推進(jìn)團建設，切實(shí)貫徹落實(shí)“工作到支部，全團抓落實(shí)”的工作方針。
第二條團支部工作的思想：以黨的中心工作為重點(diǎn)，全面活躍團的工作，培養新世紀的合格人才。團支部必須圍繞社會(huì )主義精神文明和物質(zhì)文明建設，廣泛、活躍有效地開(kāi)展活動(dòng)。
第三條團支部的基本任務(wù)：
1、組織團員青年學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，科學(xué)發(fā)展觀(guān)和黨的路線(xiàn)、方針、政策，堅持四項基本原則；宣傳執行黨團組織的指示和決議；維護團員青年的合法權益；結合實(shí)際開(kāi)展符合青年特點(diǎn)的各種生產(chǎn)、文體和公益活動(dòng)。
2、圍繞黨政中心開(kāi)展敬業(yè)愛(ài)崗教育，引導團員青年崗位奉獻、崗位成才；同時(shí)，要加強公民意識和法制教育，引導團員青年為社會(huì )主義精神文明建設多做奉獻。
3、接收團員，收繳團費，辦理超齡團員的離團手續，表彰先進(jìn)，推薦優(yōu)秀團員青年入黨。
4、加強團員管理，健全團的組織生活，監督團員履行義務(wù)，保障團員所享受的權利。
5、教育和帶領(lǐng)團員青年同一切危害黨和國家利益，損害共青團光榮稱(chēng)號的不良行為做斗爭。第四條團支部工作的基本原則：
1、接受黨組織的領(lǐng)導，圍繞本單位的中心工作，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍的作用。
2、代表維護青年利益，引導青年健康成長(cháng)。
3、堅持民主集中制的原則。
第五條團支部受同級黨組織和上級團組織的領(lǐng)導，同時(shí)接受同級行政的幫助和指導。
第六條團支部應圍繞單位的“急、難、險、重、新”任務(wù)，積極開(kāi)展突擊活動(dòng)和達標爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)，當好黨的助手、行政的幫手。
第二章團支部建設。
第七條團支部組織設置原則：
1、凡有三名以上團員的單位，均可建立團支部。
2、組建團支部時(shí)，應根據實(shí)際情況的需要，可將團支部“以大化小”或“集小合大”，以適應我管理區的特點(diǎn)，便于開(kāi)展團的工作。
第八條。
團支部委員會(huì )由團員大會(huì )按照選舉的基本程序選舉產(chǎn)生，每屆任期一至兩年。支部委員會(huì )候選人可以采用自薦、推薦、組織考察提議和團員直接選舉的辦法，青年黨員可以擔任支部委員會(huì )成員。團支部委員會(huì )對支部團員大會(huì )和上級團組織負責，負責處理和領(lǐng)導支部日常工作。
支部委員會(huì )應定期向支部團員大會(huì )報告工作，接受支部團員大會(huì )的審查和監督。支部的重大問(wèn)題，如貫徹執行上級團組織的決定、制定支部工作計劃、選舉新的支部委員會(huì )和出席上級團代表大會(huì )的代表、接收新團員、決定對犯錯誤的團員的處分等，都應由支部大會(huì )討論決定，支部委員會(huì )可以提出初步意見(jiàn)和方案，交團員大會(huì )討論決定。第九條團支部的組織原則是民主集中制。支部委員會(huì )作出的決定，支部團員大會(huì )有權修改或否定。如果支部委員會(huì )發(fā)現團員大會(huì )的決議不正確，可請求上級團組織裁決或重新召開(kāi)支部大會(huì )決定。
第九條團小組的基本任務(wù)：
在團支部的統一領(lǐng)導下，組織和指導團員努力完成團支部布置的各項任務(wù)；接受團員的匯報，有針對性地做好團員思想工作；定期開(kāi)展小組活動(dòng)；開(kāi)展批評與自我批評；協(xié)助支部活動(dòng)和業(yè)余文體活動(dòng)。
第十條團的基層工作干部是團的工作最基本的骨干力量，又是黨政干部隊伍的重要后備力量。因此，必須做好團干部的選拔、培養工作，按照德才兼備的原則，把熱心團的工作、責任感強、組織能力好的團員或青年黨員選舉到團的支部委員會(huì )來(lái)充實(shí)基層團干部隊伍。
第十一條“三會(huì )二制一課”制度內容：支部大會(huì )、支部委員會(huì )、團小組會(huì )；團員年度團籍注冊制度、團員教育評議制度；團課。
第十二條團支部組織生活制度。
1、團支部每季應召開(kāi)一次支部大會(huì )。會(huì )前要做好準備，內容應及早通知。流動(dòng)分散的團支部可根據實(shí)際情況分幾次召開(kāi)。
2、團支部每月召開(kāi)一至兩次團小組會(huì )，互通情況，研究制定工作計劃。
3、團小組每月召開(kāi)一至兩次團小組會(huì )，傳達支部決議、決定和要求，落實(shí)具體工作。
4、團支部每年應召開(kāi)一次民主生活會(huì )，交流工作，溝通思想。
5、團支部每季度至少要上一次團課。
6、外出助勤、短期培訓和長(cháng)期出差的團員，應憑臨時(shí)團組織關(guān)系或團員證參加當地的團組織生活。
第十三條團支部組織生活方式，應根據本單位實(shí)際情況選擇適當的組織生活方式。
第十四條團員證分級管理制度。
團支部主要負責：每月收繳團費時(shí)在團員證內團費收繳卡中注明；根據《團員證管理暫行條例》和上級團委規定的團籍注冊時(shí)間，組織團員進(jìn)行年度團籍注冊后，段團委將根據各支部團籍報告修訂《團員登記冊》。
第十五條團員教育評議制度：
1、團員教育評議制度是團支部定期對團員進(jìn)行正面教育、提高團員意識、開(kāi)展自我批評的工作制度。團員教育評議工作每年一次。教育評議工作分民主評議、評議表彰及組織處理三個(gè)階段。
2、對民主評議中評出的優(yōu)秀團員、合格團員，團支部應辦理年度注冊手續，并在團員注冊欄內注明“教育評議活動(dòng)注冊”。對已評出的經(jīng)幫助可以合格的團員暫緩注冊，并提出限制改正措施；對已評出的不合格團員，經(jīng)教育幫助仍不改進(jìn)的，團組織應根據有關(guān)規定給予團紀處分甚至開(kāi)除團籍。處理和處分團員均按正常組織程序進(jìn)行。第十六條團支部匯報請示制度：
1、團支部每月向同級黨組織和上級團組織匯報上月工作情況和本月的工作計劃，結合實(shí)際開(kāi)展適合青年特點(diǎn)的各種活動(dòng)。
2、團員每季度應向支委會(huì )（團小組長(cháng)）匯報一次思想、工作和學(xué)習情況。
3、團小組長(cháng)每季度向支委會(huì )匯報一次工作情況。內容是：執行團支部大會(huì )決議的情況，支部布置工作的落實(shí)、完成情況以及存在的問(wèn)題，團員青年思想狀況、建議及要求等。
4、團支部委員要按照各自的職責，每月向支部委員會(huì )匯報一次工作。
第十七條團員考核制度。
1、團支部應建立健全團員的評比制度，每年按達標創(chuàng )優(yōu)標準對團員至少進(jìn)行一次考核，公布考評結果。對成績(jì)優(yōu)異的團員，團支部應向同級黨政組織或上級團組織提出建議，給予更高層的表?yè)P或獎勵。
2、對團員的考核評比結果應作為評選優(yōu)秀團員綜合表彰的主要依據。
1、確定積極分子。根據青年的表現情況和申請，團支部應建立積極分子花名冊，對要求進(jìn)步的青年有目標、有重點(diǎn)地進(jìn)行培養。
2、增減考察積極分子。把要求進(jìn)步的列為積極分子，團支部應指定專(zhuān)人幫助培養，吸收他們參加一些團的會(huì )議和活動(dòng)，定期給他們上團課，使他們了解團章和團的基本知識（入團積極分子的培養考察期一般為三個(gè)月到半年時(shí)間）。
3、接收積極分子為新團員時(shí)。當申請入團的青年積極分子培養成熟，具備入團條件時(shí)，團支部應及時(shí)做好接收新團員的工作。
第二十一條臨時(shí)團支部不能發(fā)展青年入團，但可以接收青年入團申請，并負責轉遞到其原工作單位的團組織。
第二十二條團支部應積極向黨支部推薦優(yōu)秀團員入黨，向黨組織提供推薦者的思想、工作、生活等情況。
第二十三條團支部應每季或半年向黨支部了解團員遞交入黨申請書(shū)的情況，并及時(shí)登記入冊。
第二十四條團支部在推薦優(yōu)秀團員入黨時(shí)應把好“四關(guān)”：即對象確定關(guān)、教育培養關(guān)、推薦關(guān)和跟蹤考察關(guān)，以確保推優(yōu)工作的質(zhì)量。
第二十五條團支部對違反團章，觸犯刑法以及路風(fēng)、路譽(yù)，給團風(fēng)帶來(lái)嚴重損害或犯有其他錯誤的團員，應當給予批評、幫助，并提出團內處分意見(jiàn)，報請上級團組織批準。
第二十六條根據團章規定，凡年滿(mǎn)二十八周歲又未擔任團干部職務(wù)的團員，在本人提出超齡離團要求時(shí)，應及時(shí)辦理離團手續。
第二十七條擔任團支部委員的團員年滿(mǎn)二十八周歲后，應待本屆委員會(huì )任期滿(mǎn)后再辦理離團手續。
第五章團的思想政治工作內容。
第二十八條團支部思想政治工作主要內容：
1、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習。
2、科學(xué)發(fā)展觀(guān)和黨的路線(xiàn)、方針、政策教育和形勢、任務(wù)的教育。
3、團的基本知識、共產(chǎn)主義理想和愛(ài)國主義教育。
4、“四有”、“五愛(ài)”教育。
5、團性教育。
6、公民意識教育和社會(huì )主義民主法制教育。
第二十九條共青團的思想政治工作是通過(guò)團的各項活動(dòng)來(lái)完成的，團支部應通過(guò)組織座談會(huì )、演講、出版報、生產(chǎn)突擊、義務(wù)奉獻等多種形式的活動(dòng)開(kāi)展思想教育工作。
第三十條團支部的后進(jìn)幫教工作應建立幫教包保制度，要有重點(diǎn)和針對性，每月至少找重點(diǎn)人談話(huà)一次。
第六章團費收繳和管理。
第三十一條凡有工資收入的團員，按比例交納團費。每月工資（技能工資+崗位工資+工齡工資+效益工資）收入在400元（含400元）以下者，交納月工資收入三分之二的0.5%；400元以上者，交納月工資收入三分之二的1%。
第三十二條對不按規定交納團費的團員，團支部應批評教育，對無(wú)正當理由連續6個(gè)月不交團費的團員，一律按自動(dòng)退團處理，本支部提出處理意見(jiàn)，報請上級團組織批準。
第三十三條團費管理。
1、對團費建立嚴格的制度進(jìn)行妥善管理，嚴格收繳手續，定期向團員公布收繳情況。
2、團員每月繳納團費時(shí)，團小組長(cháng)（團支部書(shū)記）應做好記錄，并在團員證上注明。團小組長(cháng)向支部繳納團費時(shí)，應將團費收繳記錄交支部簽名蓋章，然后由支部組織委員填寫(xiě)《團支部工作手冊》的“團費收繳情況記錄”表。團支部向段團委繳納團費時(shí)應填寫(xiě)《團員交納團費清單》一式兩份，段團委應在團支部交來(lái)的《團員交納團費清單》上加蓋公章，一份存底，一分交支部保存。
第七章附則。
第三十四條本條例適用于第三管理區團支部，自公布之日起實(shí)行。
近日，鄉鎮教師工作條例正式出臺，這是一項意義重大的政策法規，對于鄉鎮教師的工作和發(fā)展提供了更加明確的指導和保障。作為一名鄉鎮教師，我對這項條例有著(zhù)深刻的認識和體會(huì )。在實(shí)踐中，我深感這項條例對于鄉鎮教師的工作條件、教育資源和職業(yè)發(fā)展路徑的改善，給了我們更多的動(dòng)力和信心。本文將從鄉鎮教師工作條例的出臺背景、對工作條件的改善、對教育資源的改善、對職業(yè)發(fā)展的改善以及對教師隊伍建設的改善等方面，進(jìn)行連貫的闡述和分析。
首先，鄉鎮教師工作條例的出臺是對我國教育改革的重要舉措。在我國，農村地區教育水平相對較低，鄉鎮教師面臨著(zhù)許多困境，比如缺乏師資、教學(xué)設備落后等。鄉鎮教師工作條例的頒布，彌補了農村地區教育體制改革中的漏洞。這項條例明確了鄉鎮教師的權益，明確了責任和義務(wù)，為我們提供了一個(gè)更加公正、公平的工作環(huán)境。
其次，鄉鎮教師工作條例為鄉鎮教師的工作條件提供了更大的改善空間。在鄉鎮教師工作條例中，明確規定了鄉鎮教師的人身安全、勞動(dòng)保障和社會(huì )福利等權益。這對于我們來(lái)說(shuō)是一項重大利好，意味著(zhù)我們可以更加安心地從事教育工作，不用再擔心與學(xué)生之間發(fā)生沖突而受到不公正的對待。同時(shí)，這也為鄉鎮教師的薪資待遇、職稱(chēng)評聘等方面提供了更多的保障，提高了我們的工作積極性和創(chuàng )造性。
再次，鄉鎮教師工作條例也為農村地區的教育資源改善提供了新的途徑。在農村地區，教育資源相對匱乏，學(xué)校師資力量不足，教學(xué)設備和教育技術(shù)水平相對落后。鄉鎮教師工作條例鼓勵優(yōu)秀的教師到鄉鎮地區任教，通過(guò)派崗計劃和引才政策，吸引更多的優(yōu)秀教師來(lái)到鄉鎮學(xué)校執教。這將有助于提升鄉鎮教育的質(zhì)量和水平，縮小城鄉教育差距，為農村孩子提供更好的教育機會(huì )和發(fā)展環(huán)境。
此外，鄉鎮教師工作條例也為鄉鎮教師的職業(yè)發(fā)展提供了更多的路徑和機會(huì )。在過(guò)去，鄉鎮教師常常因為教育資源和發(fā)展機會(huì )的相對匱乏而感到迷茫和無(wú)力。通過(guò)鄉鎮教師工作條例的出臺，鄉鎮教師可以更加便捷地接受繼續教育和培訓，提高專(zhuān)業(yè)素養，同時(shí)也為鄉鎮教師的職稱(chēng)評聘提供了更加公正、公平的機制。這將激勵鄉鎮教師更加努力地提升自己的教學(xué)水平和能力，為鄉村教育事業(yè)做出更多的貢獻。
最后，鄉鎮教師工作條例也促進(jìn)了鄉鎮教師隊伍建設的提升。優(yōu)秀的教師是鄉鎮教育事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，而條例的出臺，無(wú)疑會(huì )為鄉鎮教師隊伍的建設提供更為有力的保障和支持。通過(guò)條例的規定，鄉鎮教師的選拔、培養和考核將更加科學(xué)和規范，優(yōu)秀的教師有更多的機會(huì )得到應有的培養和提升，有利于建設一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的鄉鎮教師隊伍。
總之，鄉鎮教師工作條例的出臺為我們提供了更加有力的支持和保障，為鄉鎮教育的發(fā)展和鄉鎮教師的職業(yè)發(fā)展注入了新的活力。作為鄉鎮教師，我們應該珍惜這個(gè)機會(huì )，不斷提高自己的教育水平和專(zhuān)業(yè)能力，為鄉村教育事業(yè)做出更大的貢獻。相信在條例的指引下，鄉鎮教師隊伍將迎來(lái)更加美好的明天。
教師是社會(huì )的棟梁，教師的管理工作對于教育的發(fā)展起著(zhù)至關(guān)重要的作用。為了促進(jìn)教師管理工作的規范化、科學(xué)化、民主化，教育部頒布了《教師管理工作條例》。本文旨在通過(guò)對這一條例的深入研究和思考，分享我對教師管理工作的心得體會(huì )。
《教師管理工作條例》的頒布對于加強教師管理工作具有重要意義。首先，它為教師管理工作提供了明確的法律依據和規范，保障了教師享有自己的權益。其次，它規定了教師工作的基本要求和責任，提高了教師的工作素質(zhì)和教學(xué)水平。再次，它強調了教師隊伍建設的重要性，促進(jìn)了教師隊伍的穩定和發(fā)展?？傊?，教師管理工作條例為教師的發(fā)展提供了有力支撐，為教育事業(yè)的健康發(fā)展打下了堅實(shí)基礎。
教師職業(yè)道德是教師管理工作的重點(diǎn)和基礎。教師管理工作條例在教師職業(yè)道德建設中發(fā)揮著(zhù)重要作用。首先，它明確了教師的職責和義務(wù)，要求教師具有良好的教育理念和職業(yè)素養。其次，它加強了教師的職業(yè)培訓和提升機制，促使教師不斷提高自己的道德水平和教育能力。最后，它規定了教師的行為準則，要求教師在教學(xué)中遵循科學(xué)的方法和方式，以提高學(xué)生的學(xué)習效果和綜合素質(zhì)。教師管理工作條例的出臺為教師職業(yè)道德建設提供了有力支持，為教師隊伍的健康發(fā)展創(chuàng )造了良好環(huán)境。
教師隊伍建設是教育工作的重中之重。教師管理工作條例在教師隊伍建設中起到了積極的推動(dòng)作用。首先，它規定了教師隊伍的準則和標準，要求教師具備必要的學(xué)歷和教育背景，提高了教師隊伍的整體素質(zhì)。其次，它加強了教師的聘任和考核制度，鼓勵優(yōu)秀教師的發(fā)現和培養。同時(shí)，它還規定了教師的晉升和任職機制，激發(fā)了教師的創(chuàng )造力和工作熱情。通過(guò)這些規定和制度的建立，教師管理工作條例為教師隊伍的建設提供了有力的保障和支持。
教師考核評價(jià)是教師管理工作的重要環(huán)節。教師管理工作條例在教師考核評價(jià)中發(fā)揮著(zhù)重要作用。首先，它規定了教師考核評價(jià)的內容和標準，提高了評價(jià)的科學(xué)性和客觀(guān)性。其次，它要求建立全面、多元的評價(jià)機制，注重教師的綜合素質(zhì)和教學(xué)能力的綜合評價(jià)。最后，它鼓勵和支持學(xué)校和教師間的交流與合作，促進(jìn)了教育教學(xué)的共同發(fā)展。教師管理工作條例為教師考核評價(jià)提供了統一的標準和規范，既保證了評價(jià)的公正性，又鼓勵了教師的自我提升和發(fā)展。
第五段：總結感悟。
通過(guò)對《教師管理工作條例》的學(xué)習和思考，我深刻認識到了教師管理工作的重要性和必要性。教師管理工作條例的出臺為促進(jìn)教師隊伍建設、提高教師職業(yè)道德和教育質(zhì)量起到了積極的推動(dòng)作用。作為一名教育工作者，我將牢記教師管理工作條例的要求，不斷提升自己的素質(zhì)和能力，為教育事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。同時(shí)，我也期待著(zhù)教師管理工作條例能夠不斷完善和發(fā)展，更好地滿(mǎn)足教師管理工作的實(shí)際需求，推動(dòng)我國教育事業(yè)的全面發(fā)展。
教師管理是教育工作的重要環(huán)節，而教師管理工作條例作為規范教師管理的基本法規，在提高教師素質(zhì)、加強教師隊伍建設、促進(jìn)教育發(fā)展方面發(fā)揮著(zhù)重要作用。通過(guò)學(xué)習教師管理工作條例，我深切感受到了其對于教育事業(yè)發(fā)展的重要性，并從中汲取了許多寶貴的心得體會(huì )。
第二段：有效引導教師成長(cháng)。
教師管理工作條例明確了教師成長(cháng)的指導原則和方法，強調了以德育為基礎、以教學(xué)為核心、以發(fā)展為導向的教師發(fā)展方向。由此，我認識到，作為管理者，我們應該關(guān)注教師的職業(yè)發(fā)展，為教師提供良好的發(fā)展環(huán)境和機會(huì )。只有通過(guò)有效的引導和培訓，教師才能不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)能力，更好地完成教育教學(xué)工作。
第三段：加強教師隊伍建設。
教師管理工作條例中明確了教師隊伍建設的重要性，提出了加強教師隊伍建設的各項措施。在我的實(shí)踐中，我發(fā)現要想加強教師隊伍建設，就要注重選拔和培養優(yōu)秀教師，建立健全教師績(jì)效考核制度，加強教師團隊合作等方面的工作。只有通過(guò)這些措施的落實(shí)，才能培養一支優(yōu)秀的師資隊伍，推動(dòng)教育事業(yè)的發(fā)展。
第四段：健全教師管理制度。
教師管理工作條例中明確了教師管理制度的重要性，并提出了相應的要求。在我工作中，我意識到建立健全教師管理制度對于管理教師的行為規范和管理方式的規范化起到了重要作用。只有通過(guò)制度的建立和執行，才能實(shí)現教師管理的科學(xué)化、規范化和制度化。
第五段：加強與家長(cháng)的溝通與合作。
教師管理工作條例中還明確了加強與家長(cháng)的溝通與合作的重要性。從實(shí)踐中我體會(huì )到，與家長(cháng)的良好合作和溝通是促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的重要保障。通過(guò)及時(shí)與家長(cháng)交流，了解學(xué)生的家庭情況和需要，教師可以更好地幫助學(xué)生解決問(wèn)題，促使學(xué)生在學(xué)業(yè)和生活上取得更好的成績(jì)。
結尾：
教師管理工作條例對于提高教師素質(zhì)、促進(jìn)教育事業(yè)的發(fā)展具有重要意義。通過(guò)學(xué)習教師管理工作條例，我深入理解了教師管理的核心價(jià)值和要求，也體悟到了自身在教師管理中的責任和使命。我將在今后的工作中積極貫徹教師管理工作條例的精神，為教育事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
6月11日，《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例（試行）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》）正式發(fā)布，這則8章39條的條例，對黨組的設立、職責、組織原則、議事決策等作了全面規范，對黨組的責任追究提出了明確的要求。
黨組是黨在中央和地方國家機關(guān)、人民團體、經(jīng)濟組織、文化組織、社會(huì )組織和其他組織領(lǐng)導機關(guān)中設立的領(lǐng)導機構，在本單位發(fā)揮領(lǐng)導核心作用。
黨組是我們黨的組成細胞，肩負著(zhù)管理黨員，完成黨和國家交給的任務(wù)的重責。
如何管理好黨員、提升黨員黨性意識、保持黨員的純潔性和先進(jìn)性是黨組當前工作的第一要務(wù)，管好黨員應從抓好黨組工作開(kāi)始。
《條例》的正式發(fā)布無(wú)疑是一場(chǎng)及時(shí)雨。
它填補了黨內法規的空白，規范了黨組議事程序，對黨組工作作出了全面規范，也為黨組決策明確了一系列“戒尺”和規矩，必將推動(dòng)黨組發(fā)揮更大作用。
如何避免受此前黨組制度不完善、沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的黨內法規、職責不明確、議事決策不規范等因素影響而出現的一些“拍腦袋決策、最后拍屁股走人”的亂決策現象，杜絕資源浪費，確保決策成效，《條例》立下了“責任追究”戒尺，首次確立了黨組決策責任追究制，并且高級別地單設“責任追究”章節，規定了今后凡“不履行黨風(fēng)廉政建設主體責任，造成嚴重后果”、“干部選拔任用方面出現重大問(wèn)題”、“在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)表同中央精神、黨組決定不符的言論”等，不但要追究黨組書(shū)記的責任，還要追究黨組成員的責任，并且黨組重大決策失誤的，將對參與決策的黨組成員實(shí)行終身責任追究。
這就意味著(zhù)以往“集體決策無(wú)過(guò)錯”的“潛規矩”終結了，嚴厲的終身責任追究，時(shí)刻敲打黨組成員決策時(shí)，事先更需深入調研，多深思熟慮，心中更要多一份責任，少一份任性，多一點(diǎn)“民心”，少一點(diǎn)“私心”。
“不依規矩，不成方圓”，《條例》的頒布為黨組決策提供了制度依據。
發(fā)揮黨組更大作用，需要讓立的“規矩”和“戒尺”擲地有聲，只有規矩“明”起來(lái)，戒尺“嚴”起來(lái)，黨組議事才能規規矩矩。
《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例（試行）》第一章第一條“為進(jìn)一步規范黨組工作，加強和改善黨的領(lǐng)導，提高黨的執政能力，更好發(fā)揮黨總攬全局、協(xié)調各方的領(lǐng)導核心作用，根據《中國共產(chǎn)黨章程》，制定本條例。
”在今后的工作中，我們應當準確掌握《條例》主要內容，以《條例》為準則，進(jìn)一步推進(jìn)黨組工作，增強做好黨組工作的能力，堅持從嚴治黨、制度治黨、依規治黨，加強督促落實(shí)，確?！稐l例》各項規定要求落到實(shí)處。
自2015年12月25日起，《中國共產(chǎn)黨地方委員會(huì )工作條例》正式開(kāi)始施行，《條例》以落實(shí)全面從嚴治黨要求，加強和改進(jìn)黨的地方委員會(huì )工作，提高黨的執政能力和領(lǐng)導水平，促進(jìn)黨的執政目標的實(shí)現為目標，內容由原來(lái)的7章40條調整為7章33條，這是原《條例》實(shí)施20年后首次“升級”，進(jìn)一步完善了地方黨委制度。
黨的以來(lái)，中央提出了從嚴治黨、制度治黨、依規治黨，對完善地方黨委工作制度提出了許多新要求。但隨著(zhù)黨和國家事業(yè)不斷發(fā)展，原《條例》已經(jīng)不能完全適應新形勢新任務(wù)要求。諸如地方黨委的組織構成和成員配備無(wú)明確規定，全會(huì )決策監督事項與會(huì )職責規定不明確等問(wèn)題，嚴重制約著(zhù)地方委員會(huì )發(fā)揮總攬全局、協(xié)調各方的領(lǐng)導核心作用。
中央黨校教授肖立輝說(shuō)：“地方黨委強不強、領(lǐng)導作用發(fā)揮好不好，事關(guān)黨和國家事業(yè)的發(fā)展”。因此，新修訂《條例》有利于進(jìn)一步落實(shí)了地方黨委全面從嚴治黨的政治責任，提高地方黨委工作的科學(xué)化水平，為全面從嚴治黨營(yíng)造良好的執政環(huán)境。
《條例》新增了“組織和成員”一章，并將原《條例》第5章“思想作風(fēng)和工作作風(fēng)”壓縮為1條，并入“職責”這一章，此外還完善了地方黨委決策程序。創(chuàng )新了《條例》內容，理順了地方黨委機制，能有效防止書(shū)記“一言堂”現象的發(fā)生。
新修訂的《條例》內容在五個(gè)方面進(jìn)行了創(chuàng )新：一是鞏固了地方黨委發(fā)揮領(lǐng)導核心作用的制度基礎，規定了黨的地方委員會(huì )主要實(shí)行政治、思想和組織領(lǐng)導，把方向、管大局、作決策、保落實(shí)，明確了實(shí)施領(lǐng)導的7個(gè)方面。二是規范了地方黨委組織構成和成員配備，規定了會(huì )委員名額：省級為11至13人，市、縣兩級為9至11人，黨的地方委員會(huì )設書(shū)記1名、副書(shū)記2名，個(gè)別地方需要適當增減的，由黨中央決定或者省級黨委根據中央精神審批。三是對全會(huì )和會(huì )決策事項的范圍進(jìn)行了細化，明確了必須通過(guò)召開(kāi)全會(huì )討論和決定的9項重大事項，強化了全會(huì )的決策和監督作用。四是強化了地方黨委全面從嚴治黨的政治責任，擔任政府正職的黨委副書(shū)記主持政府全面工作，組織政府黨組活動(dòng);不擔任政府職務(wù)的黨委副書(shū)記主要協(xié)助書(shū)記抓黨的建設工作，同時(shí)可以根據需要協(xié)調和負責其他方面工作，彌補了以往專(zhuān)職副書(shū)記因分管太多、各管一個(gè)領(lǐng)域而難以著(zhù)力的局面。五是完善了地方黨委運行機制，確立了“書(shū)記專(zhuān)題會(huì )議”，為很多缺乏有效醞釀機制的議題提供了平臺。
精誠合作又一年，我們作為貴公司的常年法律顧問(wèn)，在過(guò)去的一年里，在貴公司領(lǐng)導的科學(xué)決策和大力支持以及公司法律事務(wù)部全體工作人員的廣泛、努力配合下，并經(jīng)我們二人的不懈努力，公司的法律事務(wù)工作取得了較好的成效。舊的一年過(guò)去了，新的一年飄然而至，為總結工作，繼往開(kāi)來(lái)，以更好開(kāi)展、完成新一年的工作，現將過(guò)去一年以來(lái)法律顧問(wèn)工作情況總結如下：
一、全力作好已結案件的執行工作，以限度地挽回公司的損失。
二0__年的公司的催收貨款的訴訟案件，主要有三個(gè)，一是__縣__鎮潘__拖欠貨款案，二是廖__貨運合同糾紛案，另一是廣東省__縣何__等人拖欠貨款案?，F三案早已結案并已申請進(jìn)入法院的強制執行程序。前一案，經(jīng)我們與__縣人民法院的積極、主動(dòng)配合，并多次、及時(shí)與執行法官溝通，使得執行法官出工又出力，最后取得了法院及時(shí)退回了我公司的訴訟保全保證金，潘__所欠的貨款也依法執行完畢的園滿(mǎn)結果。
二、依法出具了律師函及法律意見(jiàn)書(shū)，要求客戶(hù)履行約定義務(wù)及指導公司及公司法律事務(wù)部有序開(kāi)展法律事務(wù)工作。主要表現如下：
(一)向河南省__股份有限公司等拖欠我公司貨款的公司出具律師催款函，要求拖欠我公司貨款的公司及時(shí)清償貨款，以使得公司貨款及時(shí)回籠，避免造成不必要的損失。
(二)為同違法犯罪行為作斗爭，維護公司員工人身權利，應公司的要求，依法出具了多份法律意見(jiàn)書(shū)。
20__年10月份，前公司員工孫__多次以不同方式、手段威脅我公司主要領(lǐng)導李__并進(jìn)行敲詐勒索錢(qián)物。接到公司的通知時(shí)，我們深感事情的嚴重性，即刻同公司取得聯(lián)系，及時(shí)同公司領(lǐng)導研究孫平的行為性質(zhì)及其法律后果。通過(guò)研究分析，我們認為孫__的行為已構成敲詐勒索，于是向公司明確表示：孫__的行為性質(zhì)嚴重，根據我國刑法規定，其已涉嫌犯罪。
為制止不法行為發(fā)生，保障李__人身安全，我們建議向公安司法機關(guān)報案，由公安司法機關(guān)介入偵查，以追究孫__的刑事責任。為此，連續兩次向公司出具了兩份關(guān)于孫__涉嫌敲詐勒索罪的法律意見(jiàn)書(shū)，以更好地維護公司及員工的合法權益。
三、為規范公司管理，合法有序生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，繼續出謀劃策。
公司的經(jīng)營(yíng)、管理，特別是大公司的經(jīng)營(yíng)、管理活動(dòng)，依法對其進(jìn)行規范，使其科學(xué)、有序進(jìn)行是非常必要的。我公司是一個(gè)大公司，且日益發(fā)展壯大，為此，對我公司的經(jīng)營(yíng)、管理進(jìn)行規范就顯得十分重要而必要。因此，我們積極、主動(dòng)同公司法律事務(wù)部聯(lián)系，及時(shí)調整、修改公司的有關(guān)規章制度，并進(jìn)行細化，使公司、員工的行為盡量做到規范化。
同時(shí)，針對個(gè)案或公司管理的某方面，進(jìn)行重點(diǎn)調整和修改，比如，在農藥行業(yè)管理方面，我們依法向公司修改并提交了《對中國__行業(yè)管理的幾點(diǎn)意見(jiàn)和建議》一文，供公司參考。四、制定和完善了公司營(yíng)銷(xiāo)人員的擔保制度，辦理了部分營(yíng)銷(xiāo)人員的擔保手續。
(一)制定和完善了公司營(yíng)銷(xiāo)人員的擔保制度。對公司歷年的營(yíng)銷(xiāo)人員的擔保制度進(jìn)行了總結，并進(jìn)行了完善，制定了《擔保工作操作規程》、《保證合同》、《內部銷(xiāo)售承包合同》、《擔保人基本情況表》、《擔保財產(chǎn)清單》等。
(二)辦理了部分營(yíng)銷(xiāo)人員的擔保手續。20__年3月份，分別到桂林、玉林、貴港、柳州等地，辦理了部分營(yíng)銷(xiāo)人員的擔保手續。
(三)、為維護公司利益，挽回經(jīng)濟損失，繼續對李__等人拖欠公司款項糾紛一案的申訴、抗訴。李__等人與公司欠款糾紛一案，歷經(jīng)一審二審，法院均裁決為公司內部事務(wù)，由公司自行解決。我們認為，法院裁決依法無(wú)據?，F案子已申訴至區檢察院，區檢察院已將案件移送至__區檢察院立案審查，并將做出抗訴。
四、舉辦法律講座，對公司員工進(jìn)行法律知識的培訓。
20__年12月29日，我所在夏威夷國際大酒店舉辦新公司法法律培訓講座。
新版的《黨組工作條例》，對黨組的設立、職責、組織原則，議事決策作出了全面規范，下面是條例的詳細內容。
第一章總則。
第一條為進(jìn)一步規范黨組工作，加強和改善黨的領(lǐng)導，提高黨的執政能力，更好發(fā)揮黨總攬全局、協(xié)調各方的領(lǐng)導核心作用，根據《中國共產(chǎn)黨章程》，制定本條例。
第二條黨組是黨在中央和地方國家機關(guān)、人民團體、經(jīng)濟組織、文化組織、社會(huì )組織和其他組織領(lǐng)導機關(guān)中設立的領(lǐng)導機構，在本單位發(fā)揮領(lǐng)導核心作用。
(一)堅持黨的領(lǐng)導，保證黨的理論和路線(xiàn)方針政策貫徹落實(shí);。
(二)堅持全面從嚴治黨，依據黨章和其他黨內法規開(kāi)展工作，落實(shí)黨組管黨治黨責任;。
(三)堅持民主集中制，確保黨組的活力和黨的團結統一;。
(四)堅持黨組發(fā)揮領(lǐng)導核心作用與本單位領(lǐng)導班子依法依章程履行職責相統一，把黨的主張通過(guò)法定、民主程序轉化為本單位領(lǐng)導班子的決定。
第四條黨組必須服從批準其設立的黨組織領(lǐng)導。黨的中央委員會(huì )和地方各級委員會(huì )應當加強對黨組工作的領(lǐng)導。黨委組織部門(mén)負責黨組設立審核、日常管理等方面的具體工作，紀律檢查機關(guān)、黨委其他工作部門(mén)和有關(guān)派出機構根據職責分工做好相關(guān)工作。
第二章設立。
第五條中央和地方國家機關(guān)、人民團體、經(jīng)濟組織、文化組織、社會(huì )組織和其他組織領(lǐng)導機關(guān)中，有黨員領(lǐng)導成員3人以上的，經(jīng)批準可以設立黨組。
縣級以上人大常委會(huì )、政府及其工作部門(mén)、政協(xié)、法院、檢察院和工會(huì )、婦聯(lián)等人民團體，一般應當設立黨組?？h級以上人大常委會(huì )機關(guān)、政府機關(guān)、政協(xié)機關(guān)，經(jīng)本級黨的委員會(huì )批準，可以設立機關(guān)黨組。
縣級以上政府的直屬事業(yè)單位，可以設立黨組，但按照規定應當設立基層黨組織的除外。
中管?chē)兄匾歉善髽I(yè)、中管金融企業(yè)，經(jīng)黨的中央委員會(huì )批準，可以設立黨組，但其下屬企業(yè)一般不再設立黨組。
全國性的重要文化組織、社會(huì )組織，經(jīng)黨的中央委員會(huì )批準，可以設立黨組。
上述規定以外的其他組織，因工作需要，經(jīng)批準可以設立黨組。
第六條黨組的設立，一般應當由黨的中央委員會(huì )或者本級黨的地方委員會(huì )審批。黨組不得審批設立黨組。
已設立黨組的有關(guān)組織，因行業(yè)、系統管理需要等確需在下屬單位設立分黨組的，由黨組報本級黨委組織部門(mén)審批。
新成立的有關(guān)組織符合設立黨組條件的，黨的中央委員會(huì )或者本級黨的地方委員會(huì )可以根據需要作出設立黨組的決定，也可以由需要設立黨組的單位或者其上級主管部門(mén)提出設立申請，由黨的中央委員會(huì )或者本級黨的地方委員會(huì )決定。
有關(guān)組織因機構改革、部門(mén)職能變化、區劃調整等原因需要變更、撤銷(xiāo)黨組的，由批準其設立的黨組織及時(shí)作出決定。
第七條黨組設書(shū)記，必要時(shí)可以設副書(shū)記。
黨組書(shū)記一般由本單位領(lǐng)導班子主要負責人擔任，主要負責人不是中共黨員或者由上級領(lǐng)導兼任以及因其他情況不宜擔任黨組書(shū)記的，黨組書(shū)記、主要負責人可以分設。其他黨組成員一般由本單位領(lǐng)導班子成員中的黨員干部和紀檢組組長(cháng)擔任，必要時(shí)也可以由本單位重要職能部門(mén)或者下屬單位黨員主要負責人擔任。
國有企業(yè)黨組書(shū)記根據企業(yè)內部治理結構形式確定，建立董事會(huì )的一般由董事長(cháng)兼任，未建立董事會(huì )的一般與總經(jīng)理分設。其他黨組成員一般由進(jìn)入董事會(huì )、監事會(huì )、經(jīng)理層的黨員領(lǐng)導人員和紀檢組組長(cháng)根據工作需要擔任。
黨組成員一般設3至7人，省部級以上單位、中管?chē)兄匾歉善髽I(yè)和中管金融企業(yè)黨組成員一般不超過(guò)9人。
第八條黨組成員除應當具備黨章和《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規定的黨員領(lǐng)導干部的基本條件外，還應當有3年以上黨齡，其中廳局級以上單位的黨組成員應當有5年以上黨齡。
黨組成員一般由批準設立黨組的黨組織決定。實(shí)行垂直管理或者實(shí)行雙重領(lǐng)導的單位設立黨組的，其下級單位黨組成員的任免按照干部管理權限執行。分黨組成員由其上級單位黨組決定。企業(yè)黨組成員的任免，按照干部管理權限執行。
第三章職責。
第九條黨組應當認真履行政治領(lǐng)導責任，做好理論武裝和思想政治工作，負責學(xué)習、宣傳、貫徹執行黨的理論和路線(xiàn)方針政策，貫徹落實(shí)黨中央和上級黨組織的`決策部署，發(fā)揮好把方向、管大局、保落實(shí)的重要作用。
第十條黨組討論和決定本單位下列重大問(wèn)題：
(二)內部機構設置、職責、人員編制等事項;。
(三)重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用等事項;。
(四)基層黨組織和黨員隊伍建設方面的重要事項;。
(五)意識形態(tài)工作、思想政治工作和精神文明建設方面的重要事項;。
(六)黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作方面的重要事項;。
(七)其他應當由黨組討論和決定的重大問(wèn)題。
第十一條黨組應當貫徹黨管干部原則，按照信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準，加強干部隊伍建設，完善干部培養選拔機制，加強干部教育培訓，從嚴管理監督干部。
黨組應當貫徹黨管人才原則，按照黨中央和上級黨組織關(guān)于人才工作重要決策部署，加強人才隊伍建設。
第十二條黨組應當加強對本單位統戰工作和工會(huì )、共青團、婦聯(lián)等群團工作的領(lǐng)導，重視對黨外干部、人才的培養使用，更好團結帶領(lǐng)黨外干部和群眾，凝聚各方面智慧力量，完成黨中央和上級黨組織交給的任務(wù)。
第十三條黨組應當認真履行黨要管黨、從嚴治黨責任，加強對本單位黨的建設的領(lǐng)導，落實(shí)黨建工作責任制。黨組書(shū)記應當履行抓黨建第一責任人的職責，其他黨組成員根據分工抓好職責范圍內黨的建設工作。
黨組應當加強對本機關(guān)和直屬單位黨組織工作的指導，支持黨的機關(guān)工作委員會(huì )履行對機關(guān)和直屬單位黨組織工作的領(lǐng)導職責。
黨組應當認真履行黨風(fēng)廉政建設主體責任，支持紀檢監察機構履行監督責任。
第十四條黨組及其成員應當加強思想政治建設，堅定理想信念，嚴守政治紀律和政治規矩。嚴肅黨內政治生活，按照規定召開(kāi)民主生活會(huì )，開(kāi)展嚴肅認真的批評和自我批評。嚴格落實(shí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的各項規定，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)。切實(shí)增強踐行“三嚴三實(shí)”要求的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。嚴格遵守黨員領(lǐng)導干部廉潔從政有關(guān)規定，自覺(jué)接受黨組織和黨員群眾的監督。
第十五條實(shí)行垂直管理或者實(shí)行雙重領(lǐng)導并以上級單位領(lǐng)導為主的單位黨組，可以討論決定本系統工作規劃部署、機構設置、干部隊伍管理、黨風(fēng)廉政建設等重要事項。
下屬單位設立分黨組的單位黨組，可以領(lǐng)導分黨組的工作。
國有企業(yè)黨組討論和決定重大事項時(shí)，應當與公司法、企業(yè)國有資產(chǎn)法等法律法規相一致，并與公司章程相銜接。經(jīng)營(yíng)管理方面事項一般按照企業(yè)內部治理結構由董事會(huì )或者經(jīng)理層決定，涉及國家宏觀(guān)調控、國家發(fā)展戰略、國家安全等重大經(jīng)營(yíng)管理事項應當經(jīng)黨組研究討論后由董事會(huì )或者經(jīng)理層作出決定。
第十六條縣級以上人大常委會(huì )機關(guān)黨組、政府機關(guān)黨組、政協(xié)機關(guān)黨組，必須服從批準其設立的黨組織領(lǐng)導，在履行職責過(guò)程中還應當接受本級人大常委會(huì )黨組、政府黨組、政協(xié)黨組的領(lǐng)導。
實(shí)行垂直管理或者實(shí)行雙重領(lǐng)導的單位黨組，在履行職責過(guò)程中，除接受批準其設立的黨組織領(lǐng)導外，還應當向本系統上級單位黨組或者本級地方黨委請示報告黨的工作。
第十七條黨組書(shū)記主持黨組全面工作，負責召集和主持黨組會(huì )議，組織黨組活動(dòng)，簽發(fā)黨組文件。
黨組副書(shū)記協(xié)助黨組書(shū)記工作，受黨組書(shū)記委托履行相關(guān)職責。
黨組書(shū)記空缺時(shí)，上級黨組織可以指定黨組副書(shū)記或者其他黨組成員主持黨組日常工作。
黨組成員根據黨組決定，按照授權負責有關(guān)工作，行使相關(guān)職權。
第四章組織原則。
第十八條黨組必須堅決執行黨中央和上級黨組織的指示和決定，堅決維護黨中央權威，確保中央政令暢通。
第十九條建立健全黨組向批準其設立的黨組織請示報告工作制度。黨組每年至少作1次全面報告，遇有重大問(wèn)題應當及時(shí)請示報告。
執行黨中央和上級黨組織以及上級單位黨組某項重要指示和決定的情況，應當進(jìn)行專(zhuān)題報告。
第二十條黨組對有關(guān)重要問(wèn)題作出決定時(shí)，應當根據需要充分征求機關(guān)和直屬單位黨組織及本單位黨員群眾的意見(jiàn)。重要情況應當及時(shí)進(jìn)行通報。
第二十一條黨組實(shí)行集體領(lǐng)導制度。凡屬黨組職責范圍內的事項，應當按照少數服從多數原則，由黨組成員集體討論決定。
黨組書(shū)記應當帶頭執行民主集中制，不得凌駕于組織之上，不得獨斷專(zhuān)行。黨組成員應當認真執行黨組集體決定，勇于擔當、敢于負責，切實(shí)履行職責。
第二十二條以黨組名義發(fā)布或者上報的文件、發(fā)表的文章，黨組成員代表黨組的講話(huà)和報告，應當事先經(jīng)黨組集體討論或者傳批審定。黨組成員署名發(fā)表的與工作有關(guān)的文章，應當事先經(jīng)黨組審定或者經(jīng)黨組書(shū)記批準。
黨組成員在調查研究、檢查指導工作或者參加其他活動(dòng)時(shí)發(fā)表的個(gè)人意見(jiàn)，應當符合黨組決定精神。
第五章議事決策。
第二十三條黨組議事決策應當堅持集體領(lǐng)導、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì )議決定，重大決策應當充分協(xié)商，實(shí)行科學(xué)決策、民主決策、依法決策。
黨組應當結合本單位實(shí)際，在其工作規則中明確議事內容目錄，實(shí)行清單管理。議事內容目錄可以根據工作需要適時(shí)進(jìn)行調整。
第二十四條黨組作出重大決策，一般應當在調查研究基礎上提出方案，充分聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，進(jìn)行風(fēng)險評估和合法合規性審查，經(jīng)過(guò)集體討論決定。
黨組討論決定人事任免事項，應當嚴格按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》執行。
第二十五條黨組議事決策一般采用黨組會(huì )議形式。黨組會(huì )議一般每月召開(kāi)1次，遇有重要情況可以隨時(shí)召開(kāi)。
黨組會(huì )議議題由黨組書(shū)記提出，或者由其他黨組成員提出建議、黨組書(shū)記綜合考慮后確定。
第二十六條黨組會(huì )議應當有半數以上黨組成員到會(huì )方可召開(kāi)，討論決定干部任免事項必須有三分之二以上黨組成員到會(huì )。黨組成員因故不能參加會(huì )議的應當在會(huì )前請假，對會(huì )議議題的重要意見(jiàn)可以用書(shū)面形式表達。黨組會(huì )議議題涉及本人或者其親屬以及存在其他需要回避情形的，有關(guān)黨組成員應當回避。
根據工作需要，召開(kāi)黨組會(huì )議可以請不是黨組成員的本單位領(lǐng)導班子成員列席。會(huì )議召集人可以根據議題指定有關(guān)人員列席會(huì )議。批準其設立的黨組織可以派員列席黨組會(huì )議。
第二十七條黨組會(huì )議議題提交表決前，應當進(jìn)行充分討論。
表決可以采用口頭、舉手、無(wú)記名投票或者記名投票等方式進(jìn)行，贊成票超過(guò)應到會(huì )黨組成員半數為通過(guò)。未到會(huì )黨組成員的書(shū)面意見(jiàn)不得計入票數。表決實(shí)行主持人末位表態(tài)制。會(huì )議研究決定多個(gè)事項的，應當逐項進(jìn)行表決。
黨組會(huì )議由專(zhuān)門(mén)人員如實(shí)記錄，并按照規定存檔備查。
第二十八條黨組決策一經(jīng)作出，應當堅決執行。黨組成員對黨組決策有不同意見(jiàn)的，可以保留或者向上級黨組織反映，但在黨組決策改變前應當堅決執行。黨組應當建立有效的督查和反饋機制，確保黨組決策落實(shí)。
第六章責任追究。
第二十九條建立黨組書(shū)記述職制度。批準設立黨組的黨組織根據需要可以聽(tīng)取黨組書(shū)記報告履職情況。
建立黨組及其成員履職考核制度，由批準設立黨組的黨組織負責，紀律檢查機關(guān)、黨委有關(guān)工作部門(mén)、黨的機關(guān)工作委員會(huì )參與?？己藨斆磕觊_(kāi)展1次，可以與黨組工作報告和領(lǐng)導班子年度考核、民主生活會(huì )結合開(kāi)展。
黨組及其成員執行本條例情況，應當自覺(jué)接受紀律檢查機關(guān)及其派駐機構、本單位基層黨組織和黨員群眾的監督，納入巡視監督范圍和黨員定期評議內容。
第三十條有下列情形之一的，應當追究有關(guān)黨組成員的責任：
(一)貫徹執行黨的理論和路線(xiàn)方針政策、上級黨組織指示和決定不及時(shí)不得力的;。
(二)因違反決策程序或者決策失誤造成重大損失或者惡劣影響的;。
(三)干部選拔任用方面出現重大問(wèn)題的;。
(四)不認真履行從嚴治黨責任，造成本單位黨組織軟弱渙散、黨建工作削弱的;。
(五)不履行黨風(fēng)廉政建設主體責任，造成嚴重后果的;。
(七)泄露應當保密的會(huì )議內容和討論情況的;。
(八)對其他造成嚴重后果或者惡劣社會(huì )影響的行為負有責任的。
對發(fā)生集體違反本條例行為的，或者在其他黨組成員出現嚴重違反本條例行為上存在重大過(guò)失的，還應當追究黨組書(shū)記的相關(guān)責任。
黨組重大決策失誤的，對參與決策的黨組成員實(shí)行終身責任追究。
黨組成員在討論決定有關(guān)事項時(shí)，對重大失誤決策明確持不贊成態(tài)度或者保留意見(jiàn)的，應當免除或者減輕責任。
第三十一條對違反本條例的黨組成員，根據情節輕重，給予批評教育、責令作出檢查、誡勉談話(huà)、通報批評或者調離崗位、責令辭職、免職、降職等處理。
應當追究黨紀政紀責任的，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》等有關(guān)規定給予相應的黨紀政紀處分。
涉嫌違法犯罪的，按照國家有關(guān)法律規定處理。
第七章國家工作部門(mén)黨委。
第三十二條本章所稱(chēng)國家工作部門(mén)黨委，是指根據黨章第四十八條規定，黨在對下屬單位實(shí)行集中統一領(lǐng)導的國家工作部門(mén)中設立的領(lǐng)導機構，在本部門(mén)、本系統發(fā)揮領(lǐng)導核心作用。
國家工作部門(mén)黨委，是黨組性質(zhì)的黨委，由上級黨組織直接批準設立，不同于由選舉產(chǎn)生的黨的地方委員會(huì )和基層委員會(huì )。
第三十三條在以下國家工作部門(mén)和單位中，可以設立黨委：
(一)對下屬單位實(shí)行集中統一領(lǐng)導的國家工作部門(mén);。
(二)根據中央授權對有關(guān)單位實(shí)行集中統一領(lǐng)導的國家工作部門(mén);。
(三)金融監管機構;。
(四)根據工作需要可以設立黨委的其他單位。
黨委的設立和撤銷(xiāo)，一般應當由黨的中央委員會(huì )或者本級黨的地方委員會(huì )審批。實(shí)行垂直管理的國家工作部門(mén)和單位的黨委，負責審批下屬單位黨委的設立和撤銷(xiāo)。
黨委根據需要可以設立工作機構，負責黨委日常工作。
第三十四條黨委除履行本條例第三章規定的黨組相關(guān)職責外，還領(lǐng)導本部門(mén)機關(guān)和直屬單位黨組織的工作，領(lǐng)導或者指導本系統黨組織的工作，討論決定下屬單位工作規劃部署、機構設置、干部隊伍管理、黨風(fēng)廉政建設等重要事項。
第三十五條黨委設立和撤銷(xiāo)的具體程序、委員配備、組織原則、議事決策和責任追究等有關(guān)事宜，按照本條例關(guān)于黨組工作有關(guān)規定執行。
第八章附則。
第三十六條各省、自治區、直轄市黨委，可以根據本條例，結合實(shí)際制定實(shí)施細則。
黨組(黨委)應當根據本條例，結合各自實(shí)際制定和完善工作規則。
第三十七條黨組(黨委)制定的工作規則等規范性文件，應當參照《中國共產(chǎn)黨黨內法規和規范性文件備案規定》，報送批準其設立的黨組織備案。
第三十八條本條例由中央辦公廳商中央組織部解釋。
第三十九條本條例自6月11日起施行。其他有關(guān)黨組(黨委)規定，凡與本條例不一致的，按照本條例執行。
11月24日上午，部機關(guān)組織組工干部集中學(xué)習了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，通過(guò)全文通讀和系統的闡述，加深了我對準則和條例的理解和認知。
一、自覺(jué)遵守廉政準則，保持清正廉潔的重要意義。
黨章是最根本的黨內法規，是管黨治黨的總規矩。黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規則。為維護黨的章程和其他黨內法規，嚴肅黨的紀律，純潔黨的組織，保障黨員民主權利，教育黨員遵紀守法，維護黨的團結統一，保證黨的路線(xiàn)、方針、政策、決議和國家法律法規的貫徹執行，中央出臺了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，就是要以學(xué)習思廉、以警示促廉、以紀律保廉，使廉潔意識植根于每位黨員干部的頭腦之中，人人遵守《廉政準則》，牢固樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)、政績(jì)觀(guān)和工作觀(guān)，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，不斷增強清正廉潔、勤政為民的思想意識，不斷提高拒腐防變的能力，貫徹“為民、清廉、務(wù)實(shí)”的要求，真正從思想上預防腐敗現象、從紀律上制止腐敗現象的發(fā)生。
二、認真踐行廉政準則，切實(shí)與本職工作聯(lián)系起來(lái)。
一要加強學(xué)習，爭做黨章黨規黨紀的堅定捍衛者。做為一名基層組織工作者，要認真學(xué)習和領(lǐng)會(huì )新時(shí)期中央有關(guān)推進(jìn)黨的建設偉大工程的決定，把握《準則》和《條例》的精神實(shí)質(zhì)，把各項要求銘記在心，自覺(jué)學(xué)習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，堅持用黨章黨規黨紀規范言行。要牢固樹(shù)立遠大理想信念，加強黨性修養，堅定全心全意為人民服務(wù)的思想，保持良好的組工形象。
二要加強宣傳，爭做黨章黨規黨紀的有力推動(dòng)者。做為一名基層組織工作者，要認真履行職責，在廣大基層黨員干部隊伍中，做好《準則》和《條例》的宣傳工作，讓每一位基層黨員都熟悉、理解、領(lǐng)會(huì )和自覺(jué)踐行《準則》和《條例》，強化拒腐防變的思想防線(xiàn)，以保證黨員隊伍的純潔性。
三要加強落實(shí)，爭做黨章黨規黨紀的嚴格執行者。做為一名基層組織工作者，要從自身做起，自覺(jué)“講黨性、重品行、作表率”，嚴格執行廉潔自律的各項制度，定期進(jìn)行自我檢查對照和自我批評，嚴于律己，防微杜漸。同時(shí)，加強對基層黨員干部的管理，對出現傾向性、苗頭性問(wèn)題的基層黨員干部要做好思想教育，對違反《準則》和《條例》的黨員干部要嚴厲的指出，堅持出于公心干事、客觀(guān)公正待人，做敢于擔當的組工干部。
近年來(lái)，隨著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展和各種電子交易的普及，密碼已經(jīng)逐漸成為個(gè)人和組織重要信息的保護方式。為了規范密碼的使用和管理，我校制定了密碼工作條例，并在全校進(jìn)行了推廣和實(shí)施。通過(guò)參與密碼工作條例的執行和應用，我深刻體會(huì )到了密碼的重要性和合理使用的必要性。
首先，密碼工作條例的推行讓我意識到密碼的保密性對于個(gè)人和組織的重要性。在過(guò)去，我常常忽視密碼的安全性，喜歡使用相同簡(jiǎn)單的密碼用于不同的賬戶(hù)。然而，在參與推行密碼工作條例之后，我認識到這種行為是十分不安全和不可取的。通過(guò)條例的學(xué)習，我學(xué)到了制定安全密碼的方法和技巧，如不使用常見(jiàn)密碼、定期更改密碼等。我理解到保持密碼的機密性可以預防個(gè)人和組織的隱私泄露和財產(chǎn)損失。
其次，密碼工作條例的實(shí)施使我對密碼的管理與使用有了更深入的了解。作為一名大學(xué)生，我需要使用許多賬戶(hù)和密碼，包括學(xué)校的教務(wù)系統、郵箱、社交媒體等。過(guò)去，我常常將這些賬戶(hù)和密碼保存在電腦或手機上，以方便記憶。然而，通過(guò)密碼工作條例的學(xué)習，我明白了將密碼存儲在云端或使用密碼管理軟件的重要性?，F在，我使用密碼管理軟件來(lái)幫助我生成和儲存密碼，有效地保護了我的個(gè)人信息的安全。
此外，密碼工作條例的貫徹執行讓我認識到了密碼在保護企業(yè)和組織機密信息方面的重要性。作為大學(xué)生，我經(jīng)常參與一些實(shí)習或志愿者工作，接觸到了一些組織的機密信息，如財務(wù)報表、客戶(hù)信息等。在過(guò)去，我對這些信息的保護常常不夠謹慎，比如將密碼寫(xiě)在紙上或告訴他人。然而，通過(guò)密碼工作條例的學(xué)習，我明白了保護組織機密信息的重要性?，F在，我嚴格遵守密碼保護的規定，不將密碼泄露給他人，確保了組織機密信息的安全性。
最后，密碼工作條例的推行對于提高網(wǎng)絡(luò )安全意識是十分必要的。在過(guò)去，我常常收到一些網(wǎng)絡(luò )釣魚(yú)郵件，要求我點(diǎn)擊鏈接或泄露我的賬戶(hù)密碼。然而，通過(guò)密碼工作條例的實(shí)施，我學(xué)習到了識別和防范網(wǎng)絡(luò )釣魚(yú)的方法。我了解到，在收到可疑的郵件或短信時(shí)，不能輕易點(diǎn)擊鏈接或回復個(gè)人信息。我也學(xué)會(huì )了通過(guò)多因素認證和加密技術(shù)來(lái)增強我的賬戶(hù)安全性。通過(guò)這些措施，我成功地避免了網(wǎng)絡(luò )釣魚(yú)的損失，提高了自身的網(wǎng)絡(luò )安全性。
總而言之，密碼工作條例的推行和實(shí)施讓我意識到了密碼的重要性和合理使用的必要性。通過(guò)參與密碼工作條例的執行和應用，我養成了制定安全密碼、儲存密碼、保護機密信息和提高網(wǎng)絡(luò )安全意識的好習慣。作為一名學(xué)生，我將繼續保護我的個(gè)人信息和組織機密信息的安全，共同建設一個(gè)更安全的網(wǎng)絡(luò )環(huán)境。
第一條為了進(jìn)一步加強基層黨支部（含黨總支部，下同）建設，促進(jìn)支部工作的制度化、規范化，根據《中國共產(chǎn)黨章程》和中共中央關(guān)于加強黨的建設的有關(guān)規定，結合集團實(shí)際，制定本條例。
第二條黨支部是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是黨在企業(yè)中的基層組織。黨支部要充分發(fā)揮戰斗堡壘作用，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展工作。第三條黨支部必須高舉中國特色社會(huì )主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)，認真貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策和上級黨組織的決定、決議，充分發(fā)揮黨支部推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，團結帶領(lǐng)職工群眾，努力完成本單位的工作任務(wù)。
第二章組織設置。
第四條凡正式黨員3人以上的單位或部門(mén)都應當成立黨支部；正式黨員不足3人的，可與其它單位或部門(mén)聯(lián)合成立黨支部，黨員組織關(guān)系由聯(lián)合黨支部管理。黨支部的設立與撤銷(xiāo)，須經(jīng)上級黨委或授權黨總支審批。第五條股份制企業(yè)，只要有正式黨員3人以上，均須成立黨支部。屬于集團及所屬法人企業(yè)控股的企業(yè)，黨支部由方負責建立、領(lǐng)導。屬于集團及所屬法人企業(yè)參股的企業(yè)，由股東會(huì )協(xié)商，委托其中一方黨組織負責建立、領(lǐng)導股份制企業(yè)黨支部。
第六條凡有正式黨員3人以上，由于執行臨時(shí)任務(wù)或由于某種原因暫時(shí)不能成立正式黨支部的，經(jīng)上級黨委或授權黨總支批準，可以成立臨時(shí)黨支部。臨時(shí)黨支部不能接收新黨員，但可對入黨積極分子進(jìn)行培養、教育。
第七條已建立的黨支部由于黨員減少，正式黨員不夠3人時(shí)，如果工作需要，在6個(gè)月內能把黨員數增加到3人或3人以上的情況下，可保留黨支部，但在此期間不能形成支部決議、決定。超過(guò)6個(gè)月，黨員數仍達不到3人的，須報經(jīng)上級黨組織撤銷(xiāo)該黨支部，剩余黨員合并到相鄰或相近的黨支部。
第八條黨員超過(guò)50人的單位或部門(mén)，可成立黨總支部。黨員接近50人的單位或部門(mén)，根據工作需要，經(jīng)上級黨委批準，也可成立黨總支部。
第九條在組織設置上，除依據第四條、第八條外，根據集團實(shí)際情況，行政隊級單位一般應設黨支部；下設若干隊的科級單位，一般應設黨總支部。
第十條黨員7人以上的黨支部設立支部委員會(huì )。支部委員會(huì )由3人或5人組成，最多不超過(guò)7人，設支部書(shū)記1名，并根據支部委員數的多少，可設組織委員、宣傳委員、紀律檢查委員、青年委員、保衛（保密）委員、統戰委員等。黨員不足7人的黨支部，不設支部委員會(huì )，設支部書(shū)記1人，必要時(shí)增設副書(shū)記1人。支部委員會(huì )和不設支部委員會(huì )的支部書(shū)記、副書(shū)記由黨員大會(huì )選舉產(chǎn)生，報上級黨委或授權黨總支批準，每屆任期三年。
第十一條在支部委員會(huì )任期內，由于工作調動(dòng)或其他原因，支部委員發(fā)生缺額，應召開(kāi)黨員大會(huì )進(jìn)行補選。在黨員大會(huì )閉會(huì )期間，上級黨委或授權黨總支認為有必要時(shí)，可以調動(dòng)或者指派支部書(shū)記和副書(shū)記，但不能指派支部委員。
第十二條支部委員會(huì )和不設支部委員會(huì )的支部書(shū)記、副書(shū)記任期屆滿(mǎn)，應召開(kāi)黨員大會(huì )，按照《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定進(jìn)行換屆選舉。
第十三條凡黨員10人以上的黨支部應劃分黨小組。每個(gè)黨小組的黨員一般不能少于5人。黨小組不是黨的一級組織。建立黨小組，由支委會(huì )決定，但必須報上級黨組織備案。
第三章主要職責。
第十四條基層黨支部必須執行《中國共產(chǎn)黨章程》規定的黨的基層組織的基本任務(wù)。
第十五條生產(chǎn)工作一線(xiàn)黨支部主要職責。
（一）貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策和上級黨組織及支部黨員大會(huì )的決定、決議，充分發(fā)揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，團結帶領(lǐng)職工積極完成各項工作任務(wù)。
（二）對黨員進(jìn)行教育、管理和監督，嚴格黨的組織生活，維護和執行黨的紀律，督促黨員切實(shí)履行義務(wù)，保障黨員權利不受侵犯。做好發(fā)展黨員工作。
（三）參與本單位重大問(wèn)題的決策，保證和監督重大決策的實(shí)施，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行。重大問(wèn)題的范圍是：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)年度計劃，改革改制方案，干部人事變動(dòng)，工資獎金分配，資金使用計劃，職工培訓計劃，評選勞模先進(jìn)，重要規章制度廢立修改，等等。
（四）積極支持行政依法行使職權，主動(dòng)為行政排憂(yōu)解難。
（五）關(guān)心職工生活，維護職工權益，加強對職工的思想政治和業(yè)務(wù)技術(shù)教育，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。
（六）領(lǐng)導本單位的思想政治工作和文明和諧建設。
（一）監督保證黨和國家的方針政策在企業(yè)得到貫徹執行。
（二）支持股東會(huì )、董事會(huì )、監事會(huì )和經(jīng)理層依法行使職權，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、項目開(kāi)發(fā)、人事管理等重大問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議，參與企業(yè)重大問(wèn)題決策。
（三）加強黨支部的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設，壯大黨員隊伍，提高黨員素質(zhì)。
（四）領(lǐng)導企業(yè)文明和諧建設和企業(yè)文化建設，積極開(kāi)展思想政治工作，培養教育職工，促進(jìn)隊伍穩定。
（一）貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策和上級黨組織及支部黨員大會(huì )的決定、決議，支持和協(xié)助行政領(lǐng)導完成本單位的各項任務(wù)。
（二）組織黨員學(xué)習黨的基本理論、基本知識，學(xué)習科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識。
（三）加強對黨員的教育、管理和監督，督促黨員履行義務(wù)，保障黨員的權利不受侵犯，做好發(fā)展黨員工作。
（四）做好機關(guān)工作人員的思想政治工作，了解和反映職工的意見(jiàn)，維護職工的合法權益，幫助職工解決實(shí)際困難。
（五）參加本支部有關(guān)人事、培訓、福利等問(wèn)題的研究。
（六）領(lǐng)導本單位工會(huì )、共青團等群眾組織的工作。第四章支部委員會(huì )建設。
第十八條支部委員會(huì )是黨支部的領(lǐng)導班子。在黨員大會(huì )閉會(huì )期間，支部委員會(huì )領(lǐng)導黨支部的全部工作。
第十九條支部委員會(huì )實(shí)行“雙重負責制”，即：對黨員大會(huì )負責，定期向支部黨員大會(huì )報告工作，接受黨員大會(huì )的審查和監督；同時(shí)，對上級黨組織負責，定期向上級黨組織匯報工作，接受上級黨組織的領(lǐng)導。
第二十條加強支委班子建設，使支委會(huì )成為組織健全、政治堅定、公正廉潔、團結協(xié)調、開(kāi)拓進(jìn)取、群眾信任的領(lǐng)導集體。
第二十一條支部委員會(huì )按照民主集中制原則開(kāi)展工作。凡屬重大問(wèn)題都要由支部委員會(huì )集體討論決定，形成統一意見(jiàn)后，按照分工進(jìn)行落實(shí)。不管是書(shū)記還是委員，在進(jìn)行黨內表決時(shí)，一人只有一票的權利。
第二十二條每個(gè)支部委員都要增強委員意識，認真履行職責，正確處理個(gè)人與組織的關(guān)系，定期向支部委員會(huì )匯報思想和工作，接受支部委員會(huì )的領(lǐng)導、審查和監督。
第二十三條總支委員會(huì )會(huì )議一般每季度召開(kāi)一次。支部委員會(huì )會(huì )議根據工作情況召開(kāi)，但每年不得少于6次?？萍壗ㄖ频目傊?、支部委員專(zhuān)題民主生活會(huì )，上半年、下半年各召開(kāi)一次。
第二十四條支部委員會(huì )應建立學(xué)習制度，定期組織黨員學(xué)習黨的基本理論和黨的基本知識，學(xué)習中國特色社會(huì )主義理論，學(xué)習生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)知識，提高支部委員的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導水平。
第二十五條支部委員會(huì )要堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，始終保持同人民群眾的聯(lián)系，尊重群眾，依靠群眾，關(guān)心群眾，自覺(jué)接受群眾的監督和教育，努力為群眾辦實(shí)事、辦好事。
第二十六條支部書(shū)記是支委一班人的“班長(cháng)”，負責主持黨支部的日常工作。支部書(shū)記的主要職責是：
（一）負責召集支部委員會(huì )和不設支部委員會(huì )的支部黨員大會(huì )，認真貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策和上級的指示、決議，將單位和支部工作中的重大問(wèn)題及時(shí)提交支部委員會(huì )和支部黨員大會(huì )討論。
（二）組織檢查支部工作計劃、決議的執行情況，按時(shí)向支部委員會(huì )、支部黨員大會(huì )和上級黨組織報告工作。
（三）按第十五條第三款規定，代表黨支部參與本單位重大問(wèn)題的討論和決定。
（四）經(jīng)常同行政以及工會(huì )、共青團等群眾組織保持密切聯(lián)系，交流情況，支持他們的工作，充分調動(dòng)各方面的積極性。
（五）了解掌握黨員、職工的思想、工作和學(xué)習情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，做好經(jīng)常性的思想政治工作。
（六）抓好支部委員的學(xué)習，按時(shí)召開(kāi)支委民主生活會(huì )，搞好支部委員會(huì )的自身建設，充分發(fā)揮支部委員會(huì )的集體領(lǐng)導作用。
第二十七條支部書(shū)記的任職條件是：熱愛(ài)黨務(wù)工作，努力學(xué)習鉆研，思想作風(fēng)正派，敢于堅持原則，勤政務(wù)實(shí)，善于協(xié)調，公正廉潔，群眾擁護，有較強的組織領(lǐng)導和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。經(jīng)組織考察合格。支部書(shū)記任職，一般要有三年以上黨齡?；鶎狱h委報經(jīng)集團黨委同意，可選擇若干支部作為試點(diǎn)，對支部書(shū)記進(jìn)行公開(kāi)直選。
第二十八條專(zhuān)職支部書(shū)記和本單位行政主要負責人按同級別干部進(jìn)行管理，享受同等待遇，工資、獎金、福利等一視同仁。按照規定，專(zhuān)職支部書(shū)記可以參加政工職稱(chēng)評審。
第三十條黨支部應加強對黨員的培訓學(xué)習，堅持對黨員進(jìn)行黨的基本理論、基本路線(xiàn)和基本知識教育，進(jìn)行中國特色社會(huì )主義理論教育，進(jìn)行科學(xué)發(fā)展觀(guān)教育，提高黨員的思想政治素質(zhì)。
第三十一條加強對在職黨員、流動(dòng)黨員和離退休黨員的分類(lèi)管理，嚴格黨的組織生活，健全黨內生活制度。支部黨員大會(huì )每季度召開(kāi)一次，總支黨員大會(huì )每半年召開(kāi)一次。每年開(kāi)展一次民主評議黨員活動(dòng)。黨員組織生活會(huì )每年召開(kāi)一次，與民主評議黨員活動(dòng)中的自評互評同時(shí)進(jìn)行。以總支、直屬支部為單位，每年至少對黨員進(jìn)行兩次黨課教育，分上半年、下半年進(jìn)行。
第三十二條黨支部應及時(shí)接轉黨員的組織關(guān)系，視情況不同，為黨員開(kāi)具組織關(guān)系介紹信、黨員證明信、流動(dòng)黨員活動(dòng)證。
第三十三條黨支部要增強黨員主動(dòng)交納黨費的意識，使黨員每月按時(shí)足額交納黨費，并根據黨員工資的變化情況，及時(shí)按規定變更黨費交納比例和金額。黨支部每年年底應將黨員黨費的交納情況向黨員大會(huì )報告。
第三十四條建立黨內情況通報制度。充分發(fā)揚黨內民主，尊重和維護黨員權利，重要文件黨內先傳達，重大事情黨內先知道，讓黨員了解黨內事務(wù)，讓黨員參與黨內管理。根據《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨黨員權利保障條例》的有關(guān)規定，對任何侵犯黨員權利的行為，都應當予以追究；情節嚴重的，必須給予黨紀處分。
第三十五條按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針和有關(guān)規定，有計劃、有重點(diǎn)地做好發(fā)展黨員工作。加強入黨申請人和入黨積極分子隊伍建設，不斷鞏固發(fā)展黨員工作的基礎。
第三十六條深入開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”、“區站網(wǎng)”等活動(dòng)，結合活動(dòng)的開(kāi)展，給黨員分配適當工作，提出具體要求，并經(jīng)常檢查黨員發(fā)揮先鋒模范作用的情況，使黨員在活動(dòng)中受到教育、得到鍛煉，成為基層單位的生產(chǎn)骨干、技術(shù)尖子和后備干部。
第三十七條嚴格執行黨的紀律，經(jīng)常向黨員進(jìn)行黨規黨紀教育，對違紀黨員按照《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨黨員紀律處分條例》的有關(guān)規定進(jìn)行處理。
第三十九條黨支部要圍繞黨在新形勢下的根本任務(wù)，做好思想政治工作，加強文明和諧建設和企業(yè)文化建設。
第四十條思想政治工作要堅持以人為本的原則，著(zhù)眼于促進(jìn)人的全面發(fā)展，既教育人、引導人、鼓舞人，又尊重人、理解人、關(guān)心人；既注重思想政治教育，又注重人文關(guān)懷和心理疏導；既解決職工的思想問(wèn)題，又解決職工的實(shí)際困難，切實(shí)增強針對性和實(shí)效性。
第四十一條經(jīng)常對職工進(jìn)行社會(huì )主義核心價(jià)值體系教育、理想信念教育、形勢任務(wù)教育、優(yōu)良傳統教育、法律法規教育、企業(yè)精神教育和安全生產(chǎn)教育，幫助職工樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，增強職工的集體觀(guān)念、法制觀(guān)念和主人翁意識，激勵職工為企業(yè)的發(fā)展壯大做出貢獻。
第四十二條積極開(kāi)展文明和諧創(chuàng )建活動(dòng)，倡導文明和諧理念，營(yíng)造文明和諧氛圍，構建文明和諧礦區。不斷推進(jìn)企業(yè)文化建設，加強制度建設，規范員工行為。
第四十四條黨支部要加強對工會(huì )、共青團等群眾組織的領(lǐng)導，支持他們依照國家法律和各自章程，圍繞本單位的中心任務(wù)獨立自主地開(kāi)展工作。
第四十五條黨支部要加強對本單位職工（代表）大會(huì )的領(lǐng)導，支持職工（代表）大會(huì )正確行使職權，在組織職工參與單位的民主管理和民主監督、維護職工合法權益等方面發(fā)揮作用。
第八章附則。
第四十六條所屬各單位黨委、直屬黨總支部可根據本條例，結合本單位實(shí)際情況制定實(shí)施辦法。
第四十七條控（參）股企業(yè)黨組織建設的具體辦法，由集團黨委另行作出規定。第四十八條第四十九條本條例由集團黨委組織部負責解釋。本條例自發(fā)布之日起施行，原有條例相應作廢。