在競爭上崗的過(guò)程中，我們需要展現自己的實(shí)力和獨特之處，才能贏(yíng)得用人單位的青睞。接下來(lái)是一些關(guān)于成功競爭上崗的心得體會(huì )，希望能給大家帶來(lái)一些思考。

法院辦公室主任競爭上崗演講稿

我于xx年在xx學(xué)校畢業(yè)后，分配到xx市司法局工作，(……介紹下個(gè)人工作經(jīng)歷以及學(xué)習進(jìn)修經(jīng)歷)。我競爭的崗位是法院辦公室主任。

xx年xx月份通過(guò)競爭上崗，我擔任了辦公室副主任，在擔任副主任××年時(shí)間內，我從中體會(huì )到法院的后勤管理工作在整個(gè)領(lǐng)導活動(dòng)中，在整個(gè)審判活動(dòng)中都起到了舉足輕重的作用。法院的后勤工作是一個(gè)復雜的工程，與其他行政部門(mén)的后勤管理工作相比較，有其獨特的特性，除了核心是法院后勤工作為審判業(yè)務(wù)提供有利的物質(zhì)保障，為法院創(chuàng )造一個(gè)良好的工作學(xué)習、生活環(huán)境之外，每一件事可能都涉及到審判和法院工作人員的切身利益，即具體又實(shí)在。但最主要的是法院后勤工作的復雜性，既有人際關(guān)系，又有人與物的關(guān)系，比如審判業(yè)務(wù)所需的交通、通訊、器材等物資保障，以及法院工作人員的生活樣樣都要細心考慮，精心安排，稍有疏漏就會(huì )影響審判業(yè)務(wù)的展開(kāi)和審判人員辦案的情緒。既要處理好法院內部各庭室之間的關(guān)系，又要處理好法院與外部的諸多方面的關(guān)系，我在這方面的有些做法在前面的述職報告中也做了陳述，現不再一一贅述。

如果我能競爭成辦公室主任，隨著(zhù)法院審判綜合大樓和法官公寓的落成，我認為后勤管理應該以搞好服務(wù)保障為基礎，以科學(xué)管理為手段，大膽引進(jìn)外地經(jīng)驗，以提高效益為目的。

(一)后勤管理社會(huì )化、企業(yè)化。隨著(zhù)法院機構改革的不斷深入，光靠行政手段來(lái)搞好后勤管理我覺(jué)得已經(jīng)不行了，必須運用行政和經(jīng)濟相結合的手段，也就是將服務(wù)型逐步轉化為服務(wù)經(jīng)營(yíng)型?，F在法院這種“小而全”的后勤管理體制，不但不利于提高工作效率，而且造成人力、物力、財力的極大浪費，與法院審判工作的需要也不相適應。實(shí)行后勤管理社會(huì )化和企業(yè)化，將服務(wù)職能從現在的行政職能中剝離出來(lái)，成為經(jīng)濟實(shí)體的服務(wù)中心，為法院工作人員提供就餐服務(wù)、交通信息服務(wù)、住房維修服務(wù)、會(huì )議及環(huán)境綠化、美化服務(wù)等等。這樣不但可以縮減行政編制，節約經(jīng)費，而且還可以提高工作效率，加強競爭，創(chuàng )造經(jīng)濟效益。

(二)資源配制效益化?，F在的法院后勤保障體制包括房產(chǎn)管理、車(chē)輛管理、財務(wù)管理、服務(wù)接待、飲食、醫療服務(wù)、通訊等等，包攬了許多管不了也管不好的事物，形成了“大而全”、“小而全”的封閉格局，造成了人才、資源的浪費。我覺(jué)得把后勤服務(wù)部門(mén)的改革同改組、改造和加強管理結合起來(lái)，在物業(yè)管理、汽車(chē)經(jīng)營(yíng)、接待、餐飲、住房維修、環(huán)境綠化、文印、通訊等服務(wù)性工作中，盡可能地發(fā)揮其職能，盤(pán)活現有存量，以產(chǎn)生其經(jīng)濟效益。

(三)服務(wù)商業(yè)化。法院的后勤服務(wù)部門(mén)要跳出無(wú)償服務(wù)的怪圈，樹(shù)立服務(wù)出效益的觀(guān)念，把堅持服務(wù)的宗旨與服務(wù)商業(yè)化統一起來(lái)，使服務(wù)的投入、產(chǎn)出和收益進(jìn)入一個(gè)良性循環(huán)的發(fā)展軌道。

(四)用工市場(chǎng)化。我覺(jué)得要仿效現代企業(yè)的用工辦法，引入用人競爭機制，根據后勤服務(wù)工作的不同崗位，不同勞動(dòng)強度，不同業(yè)務(wù)要求和現有職工結構狀況，實(shí)行全員勞動(dòng)合同制，按勞取酬，對某些崗位的缺額和新建單位所需人員，實(shí)行“公開(kāi)招考，擇優(yōu)錄用”的辦法招用合同工。實(shí)行定崗定員，必要時(shí)實(shí)行后勤管理人員聘用制。

總而言之，法院后勤工作，要真正實(shí)現為審判工作提供全面高效的服務(wù)。

謝謝大家

辦公室主任競爭上崗演講稿

法院辦公室主任競爭上崗演講稿

尊敬的領(lǐng)導、親愛(ài)的同事們：

大家好！

xx年xx月份通過(guò)競爭上崗，我擔任了辦公室副主任，在擔任副主任xxxx年時(shí)間內，我從中體會(huì )到法院的后勤管理工作在整個(gè)領(lǐng)導活動(dòng)中，在整個(gè)審判活動(dòng)中都起到了舉足輕重的作用。法院的后勤工作是一個(gè)復雜的工程，與其他行政部門(mén)的后勤管理工作相比較，有其獨特的特性，除了核心是法院后勤工作為審判業(yè)務(wù)提供有利的物質(zhì)保障，為法院創(chuàng )造一個(gè)良好的工作學(xué)習、生活環(huán)境之外，每一件事可能都涉及到審判和法院工作人員的切身利益，即具體又實(shí)在。但最主要的是法院后勤工作的復雜性，既有人際關(guān)系，又有人與物的關(guān)系，比如審判業(yè)務(wù)所需的交通、通訊、器材等物資保障，以及法院工作人員的生活樣樣都要細心考慮，精心安排，稍有疏漏就會(huì )影響審判業(yè)務(wù)的展開(kāi)和審判人員辦案的情緒。既要處理好法院內部各庭室之間的關(guān)系，又要處理好法院與外部的諸多方面的關(guān)系，我在這方面的有些做法在前面的述職報告中也做了陳述，現不再一一贅述。

如果我能競爭成辦公室主任，隨著(zhù)法院審判綜合大樓和法官公寓的落成，我認為后勤管理應該以搞好服務(wù)保障為基礎，以科學(xué)管理為手段，大膽引進(jìn)外地經(jīng)驗，以提高效益為目的。

（一）后勤管理社會(huì )化、企業(yè)化。隨著(zhù)法院機構改革的不斷深入，光靠行政手段來(lái)搞好后勤管理我覺(jué)得已經(jīng)不行了，必須運用行政和經(jīng)濟相結合的手段，也就是將服務(wù)型逐步轉化為服務(wù)經(jīng)營(yíng)型?，F在法院這種“小而全”的后勤管理體制，不但不利于提高工作效率，而且造成人力、物力、財力的極大浪費，與法院審判工作的需要也不相適應。實(shí)行后勤管理社會(huì )化和企業(yè)化，將服務(wù)職能從現在的行政職能中剝離出來(lái)，成為經(jīng)濟實(shí)體的服務(wù)中心，為法院工作人員提供就餐服務(wù)、交通信息服務(wù)、住房維修服務(wù)、會(huì )議及環(huán)境綠化、美化服務(wù)等等。這樣不但可以縮減行政編制，節約經(jīng)費，而且還可以提高工作效率，加強競爭，創(chuàng )造經(jīng)濟效益。

（二）資源配制效益化?，F在的法院后勤保障體制包括房產(chǎn)管理、車(chē)輛管理、財務(wù)管理、服務(wù)接待、飲食、醫療服務(wù)、通訊等等，包攬了許多管不了也管不好的事物，形成了“大而全”、“小而全”的封閉格局，造成了人才、資源的浪費。我覺(jué)得把后勤服務(wù)部門(mén)的改革同改組、改造和加強管理結合起來(lái)，在物業(yè)管理、汽車(chē)經(jīng)營(yíng)、接待、餐飲、住房維修、環(huán)境綠化、文印、通訊等服務(wù)性工作中，盡可能地發(fā)揮其職能，盤(pán)活現有存量，以產(chǎn)生其經(jīng)濟效益。

（三）服務(wù)商業(yè)化。法院的后勤服務(wù)部門(mén)要跳出無(wú)償服務(wù)的怪圈，樹(shù)立服務(wù)出效益的觀(guān)念，把堅持服務(wù)的宗旨與服務(wù)商業(yè)化統一起來(lái)，使服務(wù)的投入、產(chǎn)出和收益進(jìn)入一個(gè)良性循環(huán)的發(fā)展軌道。

（四）用工市場(chǎng)化。我覺(jué)得要仿效現代企業(yè)的用工辦法，引入用人競爭機制，根據后勤服務(wù)工作的不同崗位，不同勞動(dòng)強度，不同業(yè)務(wù)要求和現有職工結構狀況，實(shí)行全員勞動(dòng)合同制，按勞取酬，對某些崗位的缺額和新建單位所需人員，實(shí)行“公開(kāi)招考，擇優(yōu)錄用”的辦法招用合同工。實(shí)行定崗定員，必要時(shí)實(shí)行后勤管理人員聘用制。

總而言之，法院后勤工作，要真正實(shí)現為審判工作提供全面高效的服務(wù)。

謝謝大家

辦公室主任競爭上崗演講稿

各位領(lǐng)導，各位同事:。

大家好。我叫xx，xx年xx月來(lái)到公司xx部工作，今天我競聘的崗位是辦公室主任。

這次公司實(shí)行競聘上崗，是公司深化人事制度改革的一項重大舉措，我堅決擁護并積極參加，希望通過(guò)這次競聘，達到展示自我、學(xué)習交流的目的，并接受領(lǐng)導和同事們的檢閱和選擇。

我認為，競聘辦公室主任職務(wù)，我具有以下四個(gè)方面的優(yōu)勢:。

一、實(shí)踐經(jīng)驗優(yōu)勢。公司辦公室主任競崗演講稿范文。我先后在xx單位、xx單位，擔任辦公室主任職務(wù)。xx年，在領(lǐng)導的支持下，我主持操作完成了xx單位的改企建制工作，包括原單位改制前的財務(wù)審計、注銷(xiāo)到新單位的股東發(fā)起、召開(kāi)股東大會(huì )以及新單位的工商注冊、稅務(wù)登記等，并妥善完成了原單位人員的分流和各項工作的交接，受到了院領(lǐng)導和廣大職工的贊譽(yù)。通過(guò)近十年的工作實(shí)踐，使我熟知辦公室在公司工作中的樞紐地位，熟知辦公室所承擔的職責和運作規范，也更加熟知，如何才能通過(guò)有效的工作，充分發(fā)揮辦公室的作用，服務(wù)領(lǐng)導，服務(wù)基層，推進(jìn)公司各項工作。

二、專(zhuān)業(yè)知識優(yōu)勢。做企業(yè)，離不開(kāi)經(jīng)濟管理，要做好辦公室工作，也同樣需要具備必要的經(jīng)濟管理專(zhuān)業(yè)知識。自參加工作以來(lái)，我始終堅持學(xué)習業(yè)務(wù)知識，勤鉆研、善思考、多研究，不斷地豐富自己，提高自己。xx年，我又完成了經(jīng)濟管理本科專(zhuān)業(yè)的學(xué)習，使自己的專(zhuān)業(yè)知識提高到了一個(gè)新的層次。公司辦公室主任競崗演講稿范文。同時(shí)我深知，理論必須與實(shí)踐相結合，反映在辦公室工作上，就必須通過(guò)文字來(lái)體現。為此，我非常注重進(jìn)行寫(xiě)作方面的學(xué)習與訓練，實(shí)現了可以熟練駕御各種應用文體，并可通過(guò)寫(xiě)作對調研成果進(jìn)行理論分析。

三、工作能力優(yōu)勢。作為一名辦公室負責人，需要各方面的知識，全面的工作能力。在日常的生活和工作中，我注意不斷培養自己的工作能力，以“明明白白做人，實(shí)實(shí)在在做事”為信條，踏實(shí)干事。在xx單位工作期間較出色地完成了人事、宣傳、接待、活動(dòng)策劃安排等工作，受到了一致好評，并多次被評為先進(jìn)工作者。在xx年組織參加的xx活動(dòng)中取得顯著(zhù)成績(jì)，被評為xx年度xx活動(dòng)x等獎。通過(guò)不斷地在學(xué)習中實(shí)踐、在實(shí)踐中學(xué)習，我的組織能力、協(xié)調能力、調研能力和抓落實(shí)的能力都有了較大提高，我有信心通過(guò)自己的工作，推動(dòng)辦公室工作上一個(gè)新的臺階。

四、年齡優(yōu)勢。俗話(huà)說(shuō)“三十而立”，這個(gè)立，是生活之立，更是事業(yè)之立。我今年31歲，正是思想成熟、具備較深厚的理論和實(shí)踐基礎，干事創(chuàng )業(yè)的黃金時(shí)期，我愿意把一生當中最好的時(shí)光、最成熟的階段、最飽滿(mǎn)的工作熱情奉獻到我所熱愛(ài)的，今天競聘的辦公室主任的工作當中，力爭在新的工作崗位上為公司作出更大貢獻，在奉獻中實(shí)現自己的人生價(jià)值。

如果我這次競聘成功，我將從以下五個(gè)方面改進(jìn)辦公室工作，盡快推動(dòng)辦公室工作實(shí)現一個(gè)較大的飛躍:。

一、強化服務(wù)，充分發(fā)揮參謀助手作用。

辦公室最主要的職責就是服務(wù)，服務(wù)領(lǐng)導、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層。首先扎實(shí)做好日常的事務(wù)性服務(wù)，為領(lǐng)導、為公司提供良好的后勤保障。同時(shí)，突出抓好主動(dòng)服務(wù)和事前服務(wù)。在工作中，提前調研，提前預測，提前分析，及時(shí)地向領(lǐng)導提供第一手詳實(shí)的、有價(jià)值的資料。積極探索新形勢、新任務(wù)下，辦公室工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗，為領(lǐng)導決策提供參考。正確處理參謀和參政的關(guān)系，確保服務(wù)到位而不越位，幫忙而不添亂，真正當好領(lǐng)導的參謀和助手。

二、強化規范，全面提高辦公室工作效率。

建立健全公司及辦公室各項規章制度，包括學(xué)習、考勤、衛生、會(huì )務(wù)組織、車(chē)輛管理、財務(wù)管理等工作的各個(gè)方面，在公司內部形成良好的行為規范。完善公司崗位責任制，工作職責落實(shí)到每個(gè)科室、每個(gè)人。在公司內部實(shí)行辦公自動(dòng)化、信息化，配備先進(jìn)的辦公設備，應用現代辦公技術(shù)，推動(dòng)辦公室工作全面提速。

三、強化綜合協(xié)調，確保公司工作正常高效運轉。

辦公室是公司工作的樞紐，是上傳下達的紐帶，特別要抓好綜合協(xié)調工作。在綜合上，要具體抓好文字綜合、會(huì )議綜合、事物綜合和任務(wù)綜合，確保公司工作整體一盤(pán)棋。在協(xié)調上，要具體抓好領(lǐng)導間、領(lǐng)導與科室間、科室與科室間，以及公司與外部的協(xié)調。對公司的各項決策，通過(guò)文件、會(huì )議等形式抓好學(xué)習和貫徹。對下達的任務(wù)，及時(shí)分解，及時(shí)檢查，抓好任務(wù)落實(shí)。注意抓好各方面的溝通與協(xié)調，避免互相扯皮、推委、出現工作空檔，確保各方面通力合作、默契配合、步調一致、共同推進(jìn)公司事業(yè)發(fā)展。

四、強化學(xué)習培訓，提高工作人員整體素質(zhì)。

辦公室工作繁多而瑣碎，需要強烈的事業(yè)心、責任感和全面的工作能力。必須多渠道、多形式地快速提高工作人員素質(zhì)。搞好日常業(yè)務(wù)學(xué)習，定時(shí)間、定內容、定目標，確保學(xué)習效果;組織員工積極參加拓展訓練、體育比賽等活動(dòng)，培養團隊精神，加強員工素質(zhì)鍛煉;積極參加各種必要的專(zhuān)業(yè)培訓，積極走出去，到先進(jìn)單位和企業(yè)參觀(guān)學(xué)習，開(kāi)闊眼界，拓寬思路，從思想、學(xué)識、身體、能力等各個(gè)方面全面提高工作人員整體素質(zhì)。

五、強化團結，優(yōu)化公司發(fā)展的內外人文環(huán)境。

利用業(yè)余時(shí)間，積極組織專(zhuān)業(yè)技能比賽、知識競賽、座談會(huì )、茶話(huà)會(huì )等各種活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)增進(jìn)團結，凝聚人心，形成工作合力。對外，堅持誠信，廣交朋友，正確處理好與外部的各種關(guān)系，為公司營(yíng)造良好的內外發(fā)展環(huán)境。

各位領(lǐng)導，各位同事，說(shuō)到底，現代的辦公室主任就是一個(gè)集體、一個(gè)團隊的管家。在這里，我想借用被譽(yù)為我國古代最出色的管家，三國時(shí)期著(zhù)名的政治家、軍事家諸葛亮的一句名言來(lái)結束我今天的演講——鞠躬盡瘁，死而后已!

這是我的決心，更是我一貫的態(tài)度和工作原則。

法院辦公室主任競爭上崗演講稿

我于年河北司法學(xué)校畢業(yè)后，分配到×市司法局工作，20xx年到法院工作，20xx年xx月到辦公室任副主任，年月到×法庭代理庭長(cháng)。期間參加了全國法院業(yè)余法律大學(xué)及中央黨校法律本科班的學(xué)習，現均已畢業(yè)。中共黨員。我競爭的崗位是法院辦公室主任。

年月份通過(guò)競爭上崗，我擔任辦公室付主任，在擔任付主任年時(shí)間內，我從中體會(huì )到法院的后勤管理工作在整個(gè)領(lǐng)導活動(dòng)中，在整個(gè)審判活動(dòng)中都起到了舉足輕重的作用。法院的后勤工作是一個(gè)復雜的工程，與其他行政部門(mén)的后勤管理工作相比較，有其獨特的特性，除了核心是法院后勤工作為審判業(yè)務(wù)提供有利的物質(zhì)保障，為法院創(chuàng )造一個(gè)良好的工作學(xué)習、生活環(huán)境之外，每一件事可能都涉及到審判和法院工作人員的切身利益，即具體又實(shí)在。但最主要的是法院后勤工作的復雜性，既有人際關(guān)系，又有人與物的關(guān)系，比如審判業(yè)務(wù)所需的交通、通訊、器材等物資保障，以及法院工作人員的生活樣樣都要細心考慮，精心安排，稍有疏漏就會(huì )影響審判業(yè)務(wù)的展開(kāi)和審判人員辦案的情緒。既要處理好法院內部各庭室之間的關(guān)系，又要處理好法院與外部的諸多方面的關(guān)系，我在這方面的有些做法在前面的述職報告中也做了陳述，現不再一一贅述。

如果我能競爭成辦公室主任，隨著(zhù)法院審判綜合大樓和法官公寓的落成，我認為后勤管理應該以搞好服務(wù)保障為基礎，以科學(xué)管理為手段，大膽引進(jìn)外地經(jīng)驗，以提高效益為目的。

（一）后勤管理社會(huì )化、企業(yè)化。隨著(zhù)法院機構改革的不斷深入，光靠行政手段來(lái)搞好后勤管理我覺(jué)得已經(jīng)不行了，必須運用行政和經(jīng)濟相結合的手段，也就是將服務(wù)型逐步轉化為服務(wù)經(jīng)營(yíng)型?，F在法院這種“小而全”的后勤管理體制，不但不利于提高工作效率，而且造成人力、物力、財力的極大浪費，與法院審判工作的需要也不相適應。實(shí)行后勤管理社會(huì )化和企業(yè)化，將服務(wù)職能從現在的行政職能中剝離出來(lái)，成為經(jīng)濟實(shí)體的服務(wù)中心，為法院工作人員提供就餐服務(wù)、交通信息服務(wù)、住房維修服務(wù)、會(huì )議及環(huán)境綠化、美化服務(wù)等等。這樣不但可以縮減行政編制，節約經(jīng)費，而且還可以提高工作效率，加強競爭，創(chuàng )造經(jīng)濟效益。

（二）資源配制效益化?，F在的法院后勤保障體制包括房產(chǎn)管理、車(chē)輛管理、財務(wù)管理、服務(wù)接待、飲食、醫療服務(wù)、通訊等等，包攬了許多管不了也管不好的事物，形成了“大而全”、“小而全”的封閉格局，造成了人才、資源的浪費。我覺(jué)得把后勤服務(wù)部門(mén)的改革同改組、改造和加強管理結合起來(lái)，在物業(yè)管理、汽車(chē)經(jīng)營(yíng)、接待、餐飲、住房維修、環(huán)境綠化、文印、通訊等服務(wù)性工作中，盡可能地發(fā)揮其職能，盤(pán)活現有存量，以產(chǎn)生其經(jīng)濟效益。

（三）服務(wù)商業(yè)化。法院的后勤服務(wù)部門(mén)要跳出無(wú)償服務(wù)的怪圈，樹(shù)立服務(wù)出效益的觀(guān)念，把堅持服務(wù)的宗旨與服務(wù)商業(yè)化統一起來(lái)，使服務(wù)的投入、產(chǎn)出和收益進(jìn)入一個(gè)良性循環(huán)的發(fā)展軌道。

（四）用工市場(chǎng)化。我覺(jué)得要仿效現代企業(yè)的用工辦法，引入用人競爭機制，根據后勤服務(wù)工作的不同崗位，不同勞動(dòng)強度，不同業(yè)務(wù)要求和現有職工結構狀況，實(shí)行全員勞動(dòng)合同制，按勞取酬，對某些崗位的缺額和新建單位所需人員，實(shí)行“公開(kāi)招考，擇優(yōu)錄用”的辦法招用合同工。實(shí)行定崗定員，必要時(shí)實(shí)行后勤管理人員聘用制。

總而言之，法院后勤工作，要真正實(shí)現為審判工作提供全面高效的服務(wù)。

謝謝大家！

辦公室主任競爭上崗演講稿

法院辦公室主任競爭上崗演講稿

法院辦公室主任競爭上崗演講稿

我于××年在××××學(xué)校畢業(yè)后，分配到××市司法局工作，（……介紹下個(gè)人工作經(jīng)歷以及學(xué)習進(jìn)修經(jīng)歷）。我競爭的崗位是法院辦公室主任。

一、競爭的優(yōu)勢。

××年××月份通過(guò)競爭上崗，我擔任了辦公室副主任，在擔任副主任××年時(shí)間內，我從中體會(huì )到法院的后勤管理工作在整個(gè)領(lǐng)導活動(dòng)中，在整個(gè)審判活動(dòng)中都起到了舉足輕重的作用。法院的后勤工作是一個(gè)復雜的工程，與其他行政部門(mén)的后勤管理工作相比較，有其獨特的特性，除了核心是法院后勤工作為審判業(yè)務(wù)提供有利的物質(zhì)保障，為法院創(chuàng )造一個(gè)良好的工作學(xué)習、生活環(huán)境之外，每一件事可能都涉及到審判和法院工作人員的切身利益，即具體又實(shí)在。但最主要的是法院后勤工作的復雜性，既有人際關(guān)系，又有人與物的關(guān)系，比如審判業(yè)務(wù)所需的交通、通訊、器材等物資保障，以及法院工作人員的生活樣樣都要細心考慮，精心安排，稍有疏漏就會(huì )影響審判業(yè)務(wù)的展開(kāi)和審判人員辦案的情緒。既要處理好法院內部各庭室之間的關(guān)系，又要處理好法院與外部的諸多方面的關(guān)系，我在這方面的有些做法在前面的述職報告中也做了陳述，現不再一一贅述。

二、競崗成功后的'改革措施。

如果我能競爭成辦公室主任，隨著(zhù)法院審判綜合大樓和法官公寓的落成，我認為后勤管理應該以搞好服務(wù)保障為基礎，以科學(xué)管理為手段，大膽引進(jìn)外地經(jīng)驗，以提高效益為目的。

（一）后勤管理社會(huì )化、企業(yè)化。隨著(zhù)法院機構改革的不斷深入，光靠行政手段來(lái)搞好后勤管理我覺(jué)得已經(jīng)不行了，必須運用行政和經(jīng)濟相結合的手段，也就是將服務(wù)型逐步轉化為服務(wù)經(jīng)營(yíng)型?，F在法院這種“小而全”的后勤管理體制，不但不利于提高工作效率，而且造成人力、物力、財力的極大浪費，與法院審判工作的需要也不相適應。實(shí)行后勤管理社會(huì )化和企業(yè)化，將服務(wù)職能從現在的行政職能中剝離出來(lái)，成為經(jīng)濟實(shí)體的服務(wù)中心，為法院工作人員提供就餐服務(wù)、交通信息服務(wù)、住房維修服務(wù)、會(huì )議及環(huán)境綠化、美化服務(wù)等等。這樣不但可以縮減行政編制，節約經(jīng)費，而且還可以提高工作效率，加強競爭，創(chuàng )造經(jīng)濟效益。

（二）資源配制效益化?，F在的法院后勤保障體制包括房產(chǎn)管理、車(chē)輛管理、財務(wù)管理、服務(wù)接待、飲食、醫療服務(wù)、通訊等等，包攬了許多管不了也管不好的事物，形成了“大而全”、“小而全”的封閉格局，造成了人才、資源的浪費。我覺(jué)得把后勤服務(wù)部門(mén)的改革同改組、改造和加強管理結合起來(lái)，在物業(yè)管理、汽車(chē)經(jīng)營(yíng)、接待、餐飲、住房維修、環(huán)境綠化、文印、通訊等服務(wù)性工作中，盡可能地發(fā)揮其職能，盤(pán)活現有存量，以產(chǎn)生其經(jīng)濟效益。

（三）服務(wù)商業(yè)化。法院的后勤服務(wù)部門(mén)要跳出無(wú)償服務(wù)的怪圈，樹(shù)立服務(wù)出效益的觀(guān)念，把堅持服務(wù)的宗旨與服務(wù)商業(yè)化統一起來(lái)，使服務(wù)的投入、產(chǎn)出和收益進(jìn)入一個(gè)良性循環(huán)的發(fā)展軌道。

（四）用工市場(chǎng)化。我覺(jué)得要仿效現代企業(yè)的用工辦法，引入用人競爭機制，根據后勤服務(wù)工作的不同崗位，不同勞動(dòng)強度，不同業(yè)務(wù)要求和現有職工結構狀況，實(shí)行全員勞動(dòng)合同制，按勞取酬，對某些崗位的缺額和新建單位所需人員，實(shí)行“公開(kāi)招考，擇優(yōu)錄用”的辦法招用合同工。實(shí)行定崗定員，必要時(shí)實(shí)行后勤管理人員聘用制。

總而言之，法院后勤工作，要真正實(shí)現為審判工作提供全面高效的服務(wù)。

謝謝大家。

法院辦公室主任競爭上崗演講稿

我于年河北司法學(xué)校畢業(yè)后，分配到×市司法局工作，xx年到法院工作，xx年xx月到辦公室任副主任，xx年xx月到×法庭代理庭長(cháng)。期間參加了全國法院業(yè)余法律大學(xué)及中央黨校法律本科班的學(xué)習，現均已畢業(yè)。中共黨員。我競爭的崗位是法院辦公室主任。

年月份通過(guò)競爭上崗，我擔任辦公室付主任，在擔任付主任年時(shí)間內，我從中體會(huì )到法院的后勤管理工作在整個(gè)領(lǐng)導活動(dòng)中，在整個(gè)審判活動(dòng)中都起到了舉足輕重的作用。法院的后勤工作是一個(gè)復雜的工程，與其他行政部門(mén)的后勤管理工作相比較，有其獨特的特性，除了核心是法院后勤工作為審判業(yè)務(wù)提供有利的物質(zhì)保障，為法院創(chuàng )造一個(gè)良好的工作學(xué)習、生活環(huán)境之外，每一件事可能都涉及到審判和法院工作人員的切身利益，即具體又實(shí)在。但最主要的是法院后勤工作的復雜性，既有人際關(guān)系，又有人與物的關(guān)系，比如審判業(yè)務(wù)所需的交通、通訊、器材等物資保障，以及法院工作人員的生活樣樣都要細心考慮，精心安排，稍有疏漏就會(huì )影響審判業(yè)務(wù)的展開(kāi)和審判人員辦案的情緒。既要處理好法院內部各庭室之間的關(guān)系，又要處理好法院與外部的諸多方面的關(guān)系，我在這方面的有些做法在前面的述職報告中也做了陳述，現不再一一贅述。

如果我能競爭成辦公室主任，隨著(zhù)法院審判綜合大樓和法官公寓的落成，我認為后勤管理應該以搞好服務(wù)保障為基礎，以科學(xué)管理為手段，大膽引進(jìn)外地經(jīng)驗，以提高效益為目的。

（一）后勤管理社會(huì )化、企業(yè)化。隨著(zhù)法院機構改革的不斷深入，光靠行政手段來(lái)搞好后勤管理我覺(jué)得已經(jīng)不行了，必須運用行政和經(jīng)濟相結合的手段，也就是將服務(wù)型逐步轉化為服務(wù)經(jīng)營(yíng)型?，F在法院這種“小而全”的后勤管理體制，不但不利于提高工作效率，而且造成人力、物力、財力的極大浪費，與法院審判工作的需要也不相適應。實(shí)行后勤管理社會(huì )化和企業(yè)化，將服務(wù)職能從現在的行政職能中剝離出來(lái)，成為經(jīng)濟實(shí)體的服務(wù)中心，為法院工作人員提供就餐服務(wù)、交通信息服務(wù)、住房維修服務(wù)、會(huì )議及環(huán)境綠化、美化服務(wù)等等。這樣不但可以縮減行政編制，節約經(jīng)費，而且還可以提高工作效率，加強競爭，創(chuàng )造經(jīng)濟效益。

（二）資源配制效益化?，F在的法院后勤保障體制包括房產(chǎn)管理、車(chē)輛管理、財務(wù)管理、服務(wù)接待、飲食、醫療服務(wù)、通訊等等，包攬了許多管不了也管不好的事物，形成了“大而全”、“小而全”的封閉格局，造成了人才、資源的浪費。我覺(jué)得把后勤服務(wù)部門(mén)的改革同改組、改造和加強管理結合起來(lái)，在物業(yè)管理、汽車(chē)經(jīng)營(yíng)、接待、餐飲、住房維修、環(huán)境綠化、文印、通訊等服務(wù)性工作中，盡可能地發(fā)揮其職能，盤(pán)活現有存量，以產(chǎn)生其經(jīng)濟效益。

（三）服務(wù)商業(yè)化。法院的后勤服務(wù)部門(mén)要跳出無(wú)償服務(wù)的怪圈，樹(shù)立服務(wù)出效益的觀(guān)念，把堅持服務(wù)的宗旨與服務(wù)商業(yè)化統一起來(lái)，使服務(wù)的投入、產(chǎn)出和收益進(jìn)入一個(gè)良性循環(huán)的發(fā)展軌道。

（四）用工市場(chǎng)化。我覺(jué)得要仿效現代企業(yè)的用工辦法，引入用人競爭機制，根據后勤服務(wù)工作的不同崗位，不同勞動(dòng)強度，不同業(yè)務(wù)要求和現有職工結構狀況，實(shí)行全員勞動(dòng)合同制，按勞取酬，對某些崗位的缺額和新建單位所需人員，實(shí)行“公開(kāi)招考，擇優(yōu)錄用”的辦法招用合同工。實(shí)行定崗定員，必要時(shí)實(shí)行后勤管理人員聘用制。

總而言之，法院后勤工作，要真正實(shí)現為審判工作提供全面高效的服務(wù)。

謝謝大家！

法院辦公室主任競爭上崗演講稿

我于年河北司法學(xué)校畢業(yè)后，分配到×市司法局工作，到法院工作，xx月到辦公室任副主任，年月到×法庭代理庭長(cháng)。期間參加了全國法院業(yè)余法律大學(xué)及中央黨校法律本科班的學(xué)習，現均已畢業(yè)。中共黨員。我競爭的崗位是法院辦公室主任。

如果我能競爭成辦公室主任，隨著(zhù)法院審判綜合大樓和法官公寓的.落成，我認為后勤管理應該以搞好服務(wù)保障為基礎，以科學(xué)管理為手段，大膽引進(jìn)外地經(jīng)驗，以提高效益為目的。

（一）后勤管理社會(huì )化、企業(yè)化。隨著(zhù)法院機構改革的不斷深入，光靠行政手段來(lái)搞好后勤管理我覺(jué)得已經(jīng)不行了，必須運用行政和經(jīng)濟相結合的手段，也就是將服務(wù)型逐步轉化為服務(wù)經(jīng)營(yíng)型?，F在法院這種“小而全”的后勤管理體制，不但不利于提高工作效率，而且造成人力、物力、財力的極大浪費，與法院審判工作的需要也不相適應。實(shí)行后勤管理社會(huì )化和企業(yè)化，將服務(wù)職能從現在的行政職能中剝離出來(lái)，成為經(jīng)濟實(shí)體的服務(wù)中心，為法院工作人員提供就餐服務(wù)、交通信息服務(wù)、住房維修服務(wù)、會(huì )議及環(huán)境綠化、美化服務(wù)等等。這樣不但可以縮減行政編制，節約經(jīng)費，而且還可以提高工作效率，加強競爭，創(chuàng )造經(jīng)濟效益。

（二）資源配制效益化?，F在的法院后勤保障體制包括房產(chǎn)管理、車(chē)輛管理、財務(wù)管理、服務(wù)接待、飲食、醫療服務(wù)、通訊等等，包攬了許多管不了也管不好的事物，形成了“大而全”、“小而全”的封閉格局，造成了人才、資源的浪費。我覺(jué)得把后勤服務(wù)部門(mén)的改革同改組、改造和加強管理結合起來(lái)，在物業(yè)管理、汽車(chē)經(jīng)營(yíng)、接待、餐飲、住房維修、環(huán)境綠化、文印、通訊等服務(wù)性工作中，盡可能地發(fā)揮其職能，盤(pán)活現有存量，以產(chǎn)生其經(jīng)濟效益。

（三）服務(wù)商業(yè)化。法院的后勤服務(wù)部門(mén)要跳出無(wú)償服務(wù)的怪圈，樹(shù)立服務(wù)出效益的觀(guān)念，把堅持服務(wù)的宗旨與服務(wù)商業(yè)化統一起來(lái)，使服務(wù)的投入、產(chǎn)出和收益進(jìn)入一個(gè)良性循環(huán)的發(fā)展軌道。

（四）用工市場(chǎng)化。我覺(jué)得要仿效現代企業(yè)的用工辦法，引入用人競爭機制，根據后勤服務(wù)工作的不同崗位，不同勞動(dòng)強度，不同業(yè)務(wù)要求和現有職工結構狀況，實(shí)行全員勞動(dòng)合同制，按勞取酬，對某些崗位的缺額和新建單位所需人員，實(shí)行“公開(kāi)招考，擇優(yōu)錄用”的辦法招用合同工。實(shí)行定崗定員，必要時(shí)實(shí)行后勤管理人員聘用制。

總而言之，法院后勤工作，要真正實(shí)現為審判工作提供全面高效的服務(wù)。

謝謝大家！

辦公室主任競爭上崗演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同志：

首先感謝廳黨組再次給我這一機會(huì )參與競爭上崗，實(shí)際上也是第二次以競聘的形式向各位領(lǐng)導和同志就我個(gè)人工作、思想、履行職責乃至個(gè)人成長(cháng)過(guò)程的匯報。

我競爭上崗的第一職位是辦公室主任、第二職位是人事處長(cháng)。

我的匯報分三個(gè)部分：

一、自身情況。

略

二、競聘辦公室主任職位具備的基本條件。

第一，具有長(cháng)期從事辦公室工作的經(jīng)驗，熟悉辦公室工作的業(yè)務(wù)。參加工作26年來(lái)，我先后有在企業(yè)的辦公室、市行業(yè)主管局辦公室和省廳辦公室三個(gè)層次的辦公室工作的經(jīng)歷，累計從事辦公室工作時(shí)間達10年之多。特別是1994年到廳辦公室以后，對辦公室工作的各個(gè)環(huán)節有了更全面細致的了解，對辦公室行政管理業(yè)務(wù)知識有了更系統的接觸和研究，同時(shí)也在工作的實(shí)踐中不斷豐富和完善了我的辦公室工作經(jīng)驗，從而，除按職位要求完成我所承擔具體工作外，還組織指導辦公室相關(guān)同志較好地完成了秘書(shū)、文書(shū)、信訪(fǎng)、提案、建議辦理、檔案、保密及財務(wù)、后勤服務(wù)等項工作。

第二，具有辦公室主任職位要求的綜合協(xié)調能力和做好協(xié)調工作的基礎條件。到辦公室工作以來(lái)，始終注意加強并做好協(xié)調工作，首先是內部協(xié)調，在日常工作中，遵循把方便留給業(yè)務(wù)處室的原則，使其和諧順暢;其次是注意強化外部協(xié)調，幾年來(lái)通過(guò)工作上的聯(lián)系加之有意識的強化這方面的工作，同部辦公廳、省委、人大、政府、政協(xié)辦公廳，省委組織部、財政廳、衛生廳等有關(guān)處室建立了良好的工作關(guān)系，這樣一些工作協(xié)調起來(lái)就很順，我們的很多工作都得到了這些部門(mén)的幫助與支持。如辦公廳的幾位省領(lǐng)導同志的秘書(shū)在協(xié)調工作上提供了很多的方便條件，省財政廳文財處、外經(jīng)處、住房管理中心在撥付款項、建房貸款方面都給予了有力的支持，省衛生廳公費醫療辦在醫療費方面給予了很大的幫助，所有這些與注意做好協(xié)調工作都有一定的聯(lián)系。

第三，具有一定的做好政務(wù)工作的基礎和文字綜合能力。到辦公室工作以來(lái)，注意結合工作的業(yè)務(wù)、強化政務(wù)工作的力度，一是嚴格執行國家行政機關(guān)公文處理辦法，不斷提高公文辦理質(zhì)量。針對我廳公文辦理工作中存在的一些問(wèn)題，著(zhù)重加強了公文辦理程序和公文結構規范性的管理，幾年來(lái)公文辦理中一些常見(jiàn)的問(wèn)題基本得到了解決。對此，省政府辦公廳給予了充分的肯定，被省政府辦公廳評為全省行政機關(guān)公文處理先進(jìn)集體。

二是及時(shí)準確擬辦各類(lèi)公文。近年，由于工作改革的深入，每年辦理各類(lèi)文件近千件(中央、國務(wù)院、國家部委、省委、省政府及省有關(guān)領(lǐng)導同志批轉的文件)基本達到了辦理及時(shí)、分類(lèi)合理、意見(jiàn)明確。三是會(huì )同相關(guān)處室及時(shí)辦理好人大代表建議和政協(xié)委員提案。我廳一直是全省人大代表建議和政協(xié)提案工作辦理大戶(hù)，幾年來(lái)，無(wú)論是自己具體負責承辦建議、提案，還是組織室內同志辦理，始終把這項工作做為改善和推進(jìn)干部人事工作的一個(gè)重要措施，重要的建議提案及時(shí)與相關(guān)處室溝通，并向有關(guān)廳領(lǐng)導報告，能解決的商處室盡快落實(shí)，尚不能解決的則耐心細致地向代表、委員做好宣傳解釋工作。

1994年以來(lái)，我們會(huì )同業(yè)務(wù)處室共辦理人大代表建議150多件，政協(xié)提案170多件，基本達到代表、委員滿(mǎn)意，人大、政協(xié)滿(mǎn)意，政府滿(mǎn)意。從1996年至今我廳連續4年被省政府評為建議提案辦理先進(jìn)集體。四是認真做好廳黨組會(huì )、廳長(cháng)辦公會(huì )及有關(guān)綜合性會(huì )議的相關(guān)會(huì )務(wù)工作。1994年以來(lái)，除會(huì )同分管主任做好每年的各市局長(cháng)會(huì )議等大型會(huì )議會(huì )務(wù)工作外，做為廳黨組秘書(shū)還列席了160多次黨組會(huì )議和40多次廳長(cháng)辦公會(huì )議。并較好地完成了會(huì )前準備、會(huì )議記錄、會(huì )議紀要整理議定事項督辦等相關(guān)工作。

第四，從穩定大局的需要出發(fā)，認真妥善地做好人民群眾的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作。從1994年到辦公室工作，我一直分管信訪(fǎng)工作，在實(shí)際工作中，會(huì )同室內的同志始終做到接待上和藹熱情，解答上有理有據，特別是注意做好集體訪(fǎng)的接待處理。幾年來(lái)，我廳的信訪(fǎng)工作始終處于全省和全國人事系統的前列，我們的作法兩次在全國系統會(huì )上做了介紹，1994年以來(lái)連續5年受到了省委、省政府的表彰。

第五，能夠從實(shí)際出發(fā)，注意創(chuàng )造性的開(kāi)展工作并及時(shí)完成組織上交辦的各項工作。做為辦公室的負責同志，要為領(lǐng)導當好參謀助手，工作上就要多想，善于從全局上思考問(wèn)題，并力爭工作上有創(chuàng )新。如1996年由中宣部組織的報告團到我省，我負責做接待計劃，對此我提出了能否用兩個(gè)小時(shí)的時(shí)間，讓模范公務(wù)員到本行業(yè)廳局對口進(jìn)行座談，建議被采納，實(shí)際效果很好。后來(lái)其他幾個(gè)省也都效仿了我省的作法，部里對此也很滿(mǎn)意。

第六，具有較強的自覺(jué)服務(wù)意識。我的生活閱歷特別是在與工人、農民的接觸中對我人生觀(guān)、世界觀(guān)形成影響較大，大家都知道辦公室工作比較"雜"，不好干。我在處理這類(lèi)問(wèn)題時(shí)，始終注意把握以下三個(gè)環(huán)節：首先是要待人熱情，哪怕是一件微小的事情。比如在信訪(fǎng)工作中，與辦公室的同志研究要從接一個(gè)電話(huà)、讓一個(gè)座位、倒一杯熱水做起，爾后，再具體接訪(fǎng);其次是服務(wù)真誠。我認為辦公室的工作性質(zhì)決定他不僅要為領(lǐng)導工作服務(wù)好，同時(shí)也要為兄弟處室、事業(yè)單位以及基層單位服好務(wù)。

這種服務(wù)不是被動(dòng)的，而應當是自覺(jué)的、發(fā)自?xún)刃牡?。要認識到只有通過(guò)我們良好的服務(wù)，才能保證全廳各項工作的順利進(jìn)行.保證廳黨組的各項決定得以有效地貫徹實(shí)施。所以，幾年來(lái)始終將其融于日常工作之中，并與辦公室的全體同志共勉，收到了一定成效。第三是要注意從繁雜的工作中提高服務(wù)規范化水平。如在會(huì )議安排上主動(dòng)與董晶等有關(guān)同志認真研究，在日程、食宿、會(huì )務(wù)安排等方面做出比較詳細的計劃，基本達到了規范、合理、有序。

第七，能夠強化財務(wù)管理，保證資金有效運轉、合理使用。由于各種增支因素的增加，資金不足一直是困擾我們的一個(gè)實(shí)際問(wèn)題。幾年以來(lái)，注意了資金支出的計劃性、使用性的合理性，安排的科學(xué)性，以及精打細算，與開(kāi)源節流并舉的原則。從資金上保證了日常工作的順利進(jìn)行和相關(guān)福利的落實(shí)(老干部醫療費。差旅費、辦公費)。

第八，能夠嚴格要求自己，井善于調動(dòng)和發(fā)揮辦公室全體同志的工作積極性。我19歲入黨，受黨教育20多年，在嚴格要求自己和與同志相處方面比較有把握。我認為，大家能夠為共同工作目標走到一起來(lái)本身是一種緣份，我始終比較珍惜。因此，日常工作和生活方面我都注意待人處事以誠相待，我深有感觸的是我是如此待人，大家更是如此待我。我的工作始終得到了在座各位領(lǐng)導和同志的關(guān)心、幫助與支持，在我任辦公室主任后，也十分注意營(yíng)造一種團結和諧的氛圍，使大家有一個(gè)好的心情，安心工作。我認為要想把工作做好，必須有較好的群眾基礎。對此，我很有信心，這也是我競聘辦公室主任職位的重要條件之一。

當然，自己身上還有許多與黨組的要求和辦公室工作不相適應的地方;具體反映在文化學(xué)識、財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)知識、現代化辦公技能等諸多方面，有待于在今后的工作中加以提高。

三、競聘后的幾點(diǎn)想法。

如果競聘沒(méi)有成功，我會(huì )毫無(wú)保留的把我的經(jīng)驗、教訓和不足告訴新任的主任，并借此機會(huì )對多年關(guān)心、理解、幫助、支持我和辦公室工作的各位領(lǐng)導和同志表示謝意。如果同志們信任我，組織聘任我繼續做辦公室主任，我會(huì )一如既往，繼續為領(lǐng)導和同志們服好務(wù)。從工作上大體有以下想法：

第一，進(jìn)一步認清辦公室工作在全廳整個(gè)管理工作中所處的位置，進(jìn)一步完善并修定辦公室的工作目標，進(jìn)一步在服務(wù)中提高工作水平，提高運行效率，提高服務(wù)質(zhì)量;繼續強化服務(wù)意識，改善服務(wù)條件，提高服務(wù)層次;繼續提倡甘于寂寞，甘于清苦，甘于奉獻的精神，為領(lǐng)導、為處室、為基層單位搞好服務(wù)。

工作上要注意發(fā)揮自身的帶頭作用。在辦公室工作就要有一定的奉獻精神，我想在此再重復一下我在1994年、1997年競聘副主任和主任時(shí)說(shuō)過(guò)的一句話(huà)，寫(xiě)文章、改稿子我可以，裝車(chē)扛袋子我也能行。幾年來(lái)，時(shí)刻沒(méi)有忘記這句話(huà)，并努力使之付于實(shí)踐。日常工作生活中，要盡力做到，待遇上的事、榮譽(yù)上的事讓一點(diǎn)，工作上的事盡量多干點(diǎn)。特別是組織上交辦的工作，一定要不講條件做好。

要注意學(xué)習，不斷提高自己。適應繁重工作的需要;要注意發(fā)揮辦公室的整體功能。充分凋動(dòng)每個(gè)同志的積極性和特長(cháng);要注意加強工作中的總體協(xié)調、講究協(xié)調方式和實(shí)況。

第二，進(jìn)一步加大政務(wù)工作力度，提高政務(wù)工作水平。

一是加強政務(wù)工作的協(xié)督辦工作。要加大政務(wù)監督力度，配合廳機關(guān)黨委人事處做好目標責任制的檢查落實(shí)情況。為廳黨組決策提供有效的服務(wù)。

二是強化公文程序管理，會(huì )同綜合法規處把好公文質(zhì)量關(guān)。不斷提高公文辦理規范化水平。重點(diǎn)解決辦文程序，辦文格式，文種使用等方面的問(wèn)題。

三是認真及時(shí)地辦理好人大代表建議和政協(xié)委員提案。繼續堅持做到經(jīng)辦人、處長(cháng)、辦公室、廳領(lǐng)導"四級負責"。

制度，確保辦復質(zhì)量，努力做到"二滿(mǎn)意"：即代表、委員滿(mǎn)意，人大、政協(xié)滿(mǎn)意，政府滿(mǎn)意。力爭見(jiàn)面率、辦復率、滿(mǎn)意率達到三個(gè)100%。

四是妥善做好人民群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作。進(jìn)一步完善各項制度。對重訪(fǎng)戶(hù)要耐心細致的做好思想工作，特別要注意做好群眾工作，減少越級上訪(fǎng)。

五是加強檔案管理。提高檔案利用率。

第三，強化財務(wù)基礎建設，提高財務(wù)工作管理水平。一是狠抓財務(wù)制度的貫徹落實(shí)。嚴格執行廳財務(wù)管理的有關(guān)規定，加強對所屬事業(yè)單位的財務(wù)監督和審計。二是繼續堅持開(kāi)源節流的財務(wù)工作原則。爭取財政多撥一些，醫療費多要一些，其他專(zhuān)項經(jīng)費多爭取一些，同時(shí)重點(diǎn)把好印刷費、接待費、會(huì )議費、辦公費和電話(huà)費支出的五道關(guān)口。三是提高財務(wù)辦公自動(dòng)化水平。逐步將財務(wù)科目實(shí)行微機管理，使財務(wù)管理工作逐步納入規范化、自動(dòng)化軌道。

第四，搞好后勤事務(wù)及福利工作，提高服務(wù)質(zhì)量。一是加強小車(chē)班隊伍建設和管理。從抓制度落實(shí)入手，保證領(lǐng)導工作用車(chē)并盡力保證處室工作用車(chē)。努力做到安全、正點(diǎn)、高效。二是做好辦公用房調整的準備與實(shí)施工作。如辦公地點(diǎn)進(jìn)行調整，從資金和物力上做好辦公用房的改造及調整工作。三是要積極穩妥地做好崇山路職工住房的分配工作。同時(shí)繼續協(xié)助有關(guān)處室做好建房貸款工作。四是繼續做好職工福利工作。機關(guān)福利在條件可能的情況下?tīng)幦≈鹉曷杂刑岣?。五是加強辦公室的支部建設和業(yè)務(wù)建設，不斷提高辦公室全體同志工作效率和工作水平。

不當之處，請批評指正，謝謝大家!

學(xué)校辦公室主任競爭上崗演講稿

我于1988年河北司法學(xué)校畢業(yè)后，分配到xxx市司法局工作，1992年到法院工作，1999年5月到辦公室任副主任，2001年8月到xxx法庭代理庭長(cháng)。期間參加了全國法院業(yè)余法律大學(xué)及中央黨校法律本科班的學(xué)習，現均已畢業(yè)。中共黨員。我競爭的崗位是法院辦公室主任。

一、競爭的優(yōu)勢：

1999年5月份通過(guò)競爭上崗，我擔任辦公室付主任，在擔任付主任2年時(shí)間內，我從中體會(huì )到法院的后勤管理工作在整個(gè)領(lǐng)導活動(dòng)中，在整個(gè)審判活動(dòng)中都起到了舉足輕重的作用。法院的后勤工作是一個(gè)復雜的工程，與其他行政部門(mén)的后勤管理工作相比較，有其獨特的特性，除了核心是法院后勤工作為審判業(yè)務(wù)提供有利的物質(zhì)保障，為法院創(chuàng )造一個(gè)良好的工作學(xué)習、生活環(huán)境之外，每一件事可能都涉及到審判和法院工作人員的切身利益，即具體又實(shí)在。但最主要的是法院后勤工作的復雜性，既有人際關(guān)系，又有人與物的關(guān)系，比如審判業(yè)務(wù)所需的交通、通訊、器材等物資保障，以及法院工作人員的生活樣樣都要細心考慮，精心安排，稍有疏漏就會(huì )影響審判業(yè)務(wù)的展開(kāi)和審判人員辦案的情緒。既要處理好法院內部各庭室之間的關(guān)系，又要處理好法院與外部的諸多方面的關(guān)系，我在這方面的有些做法在前面的述職報告中也做了陳述，現不再一一贅述。

二、競崗成功后的改革措施。

如果我能競爭成辦公室主任，隨著(zhù)法院審判綜合大樓和法官公寓的落成，我認為后勤管理應該以搞好服務(wù)保障為基礎，以科學(xué)管理為手段，大膽引進(jìn)外地經(jīng)驗，以提高效益為目的。

（一）后勤管理社會(huì )化、企業(yè)化。隨著(zhù)法院機構改革的不斷深入，光靠行政手段來(lái)搞好后勤管理我覺(jué)得已經(jīng)不行了，必須運用行政和經(jīng)濟相結合的手段，也就是將服務(wù)型逐步轉化為服務(wù)經(jīng)營(yíng)型?，F在法院這種“小而全”的后勤管理體制，不但不利于提高工作效率，而且造成人力、物力、財力的極大浪費，與法院審判工作的'需要也不相適應。實(shí)行后勤管理社會(huì )化和企業(yè)化，將服務(wù)職能從現在的行政職能中剝離出來(lái)，成為經(jīng)濟實(shí)體的服務(wù)中心，為法院工作人員提供就餐服務(wù)、交通信息服務(wù)、住房維修服務(wù)、會(huì )議及環(huán)境綠化、美化服務(wù)等等。這樣不但可以縮減行政編制，節約經(jīng)費，而且還可以提高工作效率，加強競爭，創(chuàng )造經(jīng)濟效益。

（二）資源配制效益化?，F在的法院后勤保障體制包括房產(chǎn)管理、車(chē)輛管理、財務(wù)管理、服務(wù)接待、飲食、醫療服務(wù)、通訊等等，包攬了許多管不了也管不好的事物，形成了“大而全”、“小而全”的封閉格局，造成了人才、資源的浪費。我覺(jué)得把后勤服務(wù)部門(mén)的改革同改組、改造和加強管理結合起來(lái)，在物業(yè)管理、汽車(chē)經(jīng)營(yíng)、接待、餐飲、住房維修、環(huán)境綠化、文印、通訊等服務(wù)性工作中，盡可能地發(fā)揮其職能，盤(pán)活現有存量，以產(chǎn)生其經(jīng)濟效益。

（三）服務(wù)商業(yè)化。法院的后勤服務(wù)部門(mén)要跳出無(wú)償服務(wù)的怪圈，樹(shù)立服務(wù)出效益的觀(guān)念，把堅持服務(wù)的宗旨與服務(wù)商業(yè)化統一起來(lái)，使服務(wù)的投入、產(chǎn)出和收益進(jìn)入一個(gè)良性循環(huán)的發(fā)展軌道。

（四）用工市場(chǎng)化。我覺(jué)得要仿效現代企業(yè)的用工辦法，引入用人競爭機制，根據后勤服務(wù)工作的不同崗位，不同勞動(dòng)強度，不同業(yè)務(wù)要求和現有職工結構狀況，實(shí)行全員勞動(dòng)合同制，按勞取酬，對某些崗位的缺額和新建單位所需人員，實(shí)行“公開(kāi)招考，擇優(yōu)錄用”的辦法招用合同工。實(shí)行定崗定員，必要時(shí)實(shí)行后勤管理人員聘用制。

總而言之，法院后勤工作，要真正實(shí)現為審判工作提供全面高效的服務(wù)。

謝謝大家！

銀行辦公室主任競爭上崗演講稿

競爭辦公室主任演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：

你們好!

首先感謝組織上給我這樣一次機會(huì )參加競爭上崗。對我個(gè)人來(lái)講，我想這不僅是一次競爭，更是一次本文來(lái)自對自己的檢驗、學(xué)習和鍛煉。下面我就把自己競爭辦公室主任的一些想法，向各位領(lǐng)導和同志們匯報一下。從部隊退伍后，市總工會(huì )是我唯一的工作單位，在座的各位也是最親密的同事、朋友。在工會(huì )工作的24年中，各位領(lǐng)導和同志們給了我莫大的關(guān)心和幫助，使我從一個(gè)對工會(huì )工作一無(wú)所知的青年，到現在成長(cháng)為領(lǐng)導一個(gè)部室的中層干部。我深深地感到，個(gè)人的每一點(diǎn)成長(cháng)、進(jìn)步，都得益于工會(huì )機關(guān)的良好的氛圍和環(huán)境；體現了領(lǐng)導和同志們對我的厚愛(ài)和關(guān)心。在總工會(huì )這個(gè)大家庭里工作，感覺(jué)踏實(shí)，也很溫暖。是對工會(huì )這個(gè)大家庭的熱愛(ài)，激發(fā)了我競爭辦公室的勇氣；是因為有了你們——在座各位的支持，才樹(shù)立了我競爭辦公室主任的信心。特別是現在的總工會(huì )，政通人和、心齊氣順。在這樣的一種氛圍里工作，有這么好的工作環(huán)境，沒(méi)有理由不好好工作，沒(méi)有理由不再拼上幾年。競爭辦公室主任我有以下優(yōu)勢：

(二)為人正直、誠實(shí)，能善待每一位同志

(三)身體素質(zhì)好，精力充沛，能吃苦耐勞(四)在農村、部隊受過(guò)鍛煉，又有較長(cháng)時(shí)間的工會(huì )工作經(jīng)歷，特別是接管事業(yè)部近四年積累了豐富的管理經(jīng)驗，有較強的組織協(xié)調能力。如果我當選，我將把領(lǐng)導和同志們的期望銘刻在心，按照“管好自己、帶好隊伍、搞好服務(wù)”的工作思路開(kāi)展工作，團結帶領(lǐng)辦公室全體人員，爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)，樹(shù)立良好形象，以?xún)?yōu)異的工作成績(jì)回報領(lǐng)導和同志們的信任。

一、加強學(xué)習。辦公室是工會(huì )的參謀部、情報部、督導部，是溝通上下，聯(lián)系左右的樞紐。要發(fā)揮好參謀服務(wù)協(xié)調作用，就得不斷地加強學(xué)習提高自身素質(zhì)。同時(shí)抓好辦公室全體人員的學(xué)習，以適應辦公室工作的要求。

二、開(kāi)拓創(chuàng )新。形勢發(fā)展日新月異，如果辦公室工作因循守舊，就難以跟上領(lǐng)導的思路和工會(huì )工作發(fā)展的節奏。因此，必須不斷開(kāi)拓創(chuàng )新。要創(chuàng )新工作方法，提高工作效率。改革后勤服務(wù)管理，提高服務(wù)質(zhì)量，在總結以前好的制度的基礎上，根據不同情況，不同條件，不斷完善，不斷創(chuàng )新，使之更加科學(xué)、規范。

三、精心搞好服務(wù)。服務(wù)是辦公室工作的天職，在這方面要團結同志，調動(dòng)大家積極性，按照“及時(shí)、熱情、超前、立體”的標準來(lái)要求自己，不斷強化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量努力做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”，盡心盡力地為領(lǐng)導和市總工會(huì )的全體同志服好務(wù)。四是廉潔奉公，維護好工會(huì )形象。辦公室是工會(huì )的窗口。辦公室主任公道、正派、廉潔與否，直接影響著(zhù)工會(huì )整體形象。公道正派，心無(wú)雜念，是做好辦公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意識、整體意識就要出問(wèn)題。為此，我將會(huì )按照黨紀國法和工會(huì )的規章制度嚴格要求自己，努力做到慎獨，慎微，不辜負領(lǐng)導和同志們的信任。工作中，將在嚴格執行各項規章制度的同時(shí)，盡最大能力滿(mǎn)足領(lǐng)導和同志們的工作需要，為工會(huì )工作的開(kāi)展提供有效的后勤保障，確保工會(huì )各項工作正常、有序、高效運轉。實(shí)事求是地講，在這次競爭上崗中，相信包括我在內的每位同志都對自己的進(jìn)步充滿(mǎn)憧憬。我本人也希望能獲得成功，同時(shí)我也不斷地告誡自己，作為一名黨員，就要把自己的一切交給黨和人民，讓群眾來(lái)評判，由組織來(lái)選擇。我會(huì )堅決服從工作需要和組織安排。

辦公室主任的競爭上崗演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：

此時(shí)此刻，當我懷著(zhù)激動(dòng)和感恩的心情，站在這個(gè)挑戰與機遇并存，壓力與動(dòng)力同在的演講臺上，我首先要借此機會(huì )衷心說(shuō)一聲謝謝，感謝領(lǐng)導和同事長(cháng)期以來(lái)關(guān)心、支持和幫助，感謝黨組給予我們展示自己的舞臺!我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會(huì )，接受領(lǐng)導和同事的檢驗，我今天競聘的崗位是機關(guān)黨總支辦公室主任。之所以申報這個(gè)崗位，有三點(diǎn)理由：

第一，本人有過(guò)黨建工作經(jīng)歷。在大學(xué)期間擔任過(guò)學(xué)生黨支部副書(shū)記，鄉鎮工作期間擔任過(guò)黨委組織、宣傳委員，掛職過(guò)村黨支部書(shū)記，擔任大同區紀委辦公室主任、監察局副局長(cháng)期間分管過(guò)機關(guān)黨建工作。這些崗位，使我得到了鍛煉，也積累了一定的工作經(jīng)驗。

第二，具備承擔工作的敬業(yè)精神和個(gè)人品質(zhì)。

一是具有埋頭苦干的敬業(yè)精神，認真負責的工作態(tài)度。農村基層的鍛煉，紀委、人大的工作經(jīng)歷，培養了我吃苦耐勞、埋頭苦干、規范有序、嚴明紀律的工作作風(fēng)。負責《**人大》刊物編輯校對工作以來(lái)，每期近6萬(wàn)字的刊物，都要逐字逐句反復進(jìn)行校對，培養了我細致嚴謹、認真負責的工作態(tài)度。

二是思想比較活躍，勇于開(kāi)拓創(chuàng )新，工作中注意發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性。幾年來(lái)，從多個(gè)角度對公民旁聽(tīng)人代會(huì )、常委會(huì )網(wǎng)絡(luò )視頻直播、首次舉行詢(xún)問(wèn)互動(dòng)會(huì )等人大創(chuàng )新性工作在人民代表報、人民代表網(wǎng)、法治雜志上刊載報道。

三是辦事穩妥，處世嚴謹，信奉誠實(shí)、正派的做人宗旨，能夠與同事團結共事，配合意識強。工作中積極配合各委辦做好宣傳工作，主動(dòng)協(xié)調媒體，積極參與，用相機如實(shí)記錄人大工作和代表活動(dòng)照片近萬(wàn)張，保存下了豐富的影像資料。

第三，具備履行職責的知識和能力。

一是具備一定的政策理論水平。多年黨群部門(mén)的工作經(jīng)歷，對黨的政策理論有過(guò)系統的學(xué)習。在人大研究室工作期間，注重學(xué)習黨的方針政策，尤其是中央省市各級領(lǐng)導講話(huà)精神，注意收集報紙網(wǎng)絡(luò )上有關(guān)黨的方針政策的信息和動(dòng)向，能夠在工作中把握正確的方向，保持較高的政治敏銳性。

長(cháng)期機關(guān)文字綜合工作的鍛煉，尤其是近年來(lái)領(lǐng)導的加壓和培養，使我的文字綜合能力得到很大提高。

三是有一定的組織協(xié)調能力。組織協(xié)調人代會(huì )期間電視直播34場(chǎng)次，常委會(huì )網(wǎng)絡(luò )視頻直播14場(chǎng)次，政情通報會(huì )電視直播3場(chǎng)次。組織帶領(lǐng)媒體記者完成了《最是民生掛心間》、《88份代表建議是這樣產(chǎn)生的》、《供暖咋改要多聽(tīng)群眾意見(jiàn)》等稿件50余篇，其中15篇在全國、省人大好新聞評選中獲獎。

基于以上三點(diǎn)原因，認為自己能夠勝任這個(gè)崗位。如果能夠得到領(lǐng)導和同事的認可，我將在黨組和總支的領(lǐng)導下，努力提高自身能力，配合總支領(lǐng)導創(chuàng )造性開(kāi)展工作。

一是提高學(xué)習思考和調查研究能力。黨總支工作涉及到黨的.落線(xiàn)方針政策的學(xué)習、貫徹、執行，黨員干部的教育、監督和管理等多個(gè)方面，必須加強自身理論和業(yè)務(wù)學(xué)習，提高學(xué)習思考能力，深入實(shí)際，調查研究，及時(shí)、準確、全面地掌握新情況、發(fā)現新問(wèn)題、總結新經(jīng)驗，成為工作上的行家里手，更好地配合領(lǐng)導推進(jìn)機關(guān)黨的建設。

二是提高開(kāi)拓創(chuàng )新和團結協(xié)作能力。保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，進(jìn)一步解放思想，開(kāi)闊視野，創(chuàng )新工作思路，研究開(kāi)展工作的新方法、新途徑，探索履行職責的新路子，推進(jìn)工作的新載體，促進(jìn)實(shí)效的新平臺。工作中講大局、講團結、講協(xié)作，和各委辦之間工作多溝通，多配合，補臺不拆臺。對外協(xié)調多聯(lián)系、多商量、多做換位思考。

三是提高辦事服務(wù)和執行決策能力。工作中，注重培養自己四種意識，超前意識，就是增強工作的預見(jiàn)性，謀事在前，成事在后;主動(dòng)意識，就是充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，不消極，不懈怠，積極主動(dòng)開(kāi)展工作。規范意識，就是按程序辦事，不出格，不越位。高效意識，就是跟上領(lǐng)導節奏和時(shí)代步伐，簡(jiǎn)單、麻利、快，不拖泥帶水，稀里糊涂。

各位領(lǐng)導，各位同事，古人說(shuō)：“不可以一時(shí)之得意，而自夸其能;亦不可以一時(shí)之失意，而自墜其志?！睙o(wú)論這次競聘能否通過(guò)領(lǐng)導和同事的檢驗，我都將以這句話(huà)自勉，一如既往地勤奮學(xué)習、努力工作。

最后，祝大家身體健康，工作順利，萬(wàn)事如意。

謝謝大家!

競爭辦公室主任演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同志：

我叫xxx，今年xx歲，大學(xué)學(xué)歷，中國共產(chǎn)黨黨員，xx年參加工作。自參加工作以來(lái)一直從事信訪(fǎng)工作，在我四年多的工作中，我一向勤勤懇懇，對待工作熱情高、干勁足，做到干一行、愛(ài)一行、鉆一行，努力把工作做得最好。我競爭的職位是綜合科職位。

我之所以競爭綜合科的職位，基于以下因素。

具有長(cháng)期從事信訪(fǎng)工作的經(jīng)驗，熟悉信訪(fǎng)辦公室工作的業(yè)務(wù)。自參加工作以來(lái)，我一直從事信訪(fǎng)工作，負責辦理過(guò)市辦的函件、信訪(fǎng)報表、典型案例報送工作，特別是xx年區劃調整以后，對信訪(fǎng)工作的各個(gè)環(huán)節有了更全面細致的了解，對辦公室業(yè)務(wù)知識有了更系統的接觸和研究，同時(shí)也在工作的實(shí)踐報告中不斷豐富和完善了我的工作經(jīng)驗，從而，較好地完成了全年的工作。

具有一定的文字綜合能力。到綜合科工作以來(lái)，注意結合工作的業(yè)務(wù)、強化政務(wù)工作的力度，一是嚴格執行國家行政機關(guān)公文處理辦法，不斷提高公文辦理質(zhì)量。著(zhù)重加強了公文辦理程序和公文結構規范性的管理，公文辦理中一些常見(jiàn)的問(wèn)題基本得到了解決。得到了領(lǐng)導的充分肯定。xx年完成了信訪(fǎng)工作調研，獲得市信訪(fǎng)調研報告一等獎;撰寫(xiě)全區信訪(fǎng)工作會(huì )議領(lǐng)導講話(huà)及多篇信訪(fǎng)工作經(jīng)驗交流材料，受到區領(lǐng)導和辦領(lǐng)導的好評。

能夠從實(shí)際出發(fā)，注意創(chuàng )造性的開(kāi)展工作并及時(shí)完成組織上交辦的各項工作。作為辦公室的同志，要為領(lǐng)導當好參謀助手，工作上就要多想，善于從全局上思考問(wèn)題，并力爭工作上有創(chuàng )新。

能夠團結同志。我認為，大家能夠為共同工作目標走到一起來(lái)本身是一種緣份，我始終比較珍惜。因此，日常工作和生活方面我都注意待人處事以誠相待，我深有感觸的是我是如此待人，大家更是如此待我。我的工作始終得到了在座各位領(lǐng)導和同志的關(guān)心、幫助與支持。

當然，自己身上還有許多與領(lǐng)導的要求不相適應的地方，有待于在今后的工作中加以提高。

從工作上大體有以下想法：

進(jìn)一步認清辦公室工作在全辦中所處的位置，進(jìn)一步提高工作水平，提高運行效率，提高服務(wù)質(zhì)量;繼續強化服務(wù)意識，改善服務(wù)條件，提高服務(wù)層次。注意學(xué)習，不斷提高自己。適應繁重工作的需要;注意加強工作中的總體協(xié)調。

進(jìn)一步加大政務(wù)工作力度，提高政務(wù)工作水平。強化公文程序管理，會(huì )同其他同志法規處把好公文質(zhì)量關(guān)。不斷提高公文辦理規范化水平。重點(diǎn)解決辦文程序，辦文格式，文種使用等方面的問(wèn)題。

謝謝大家的支持！

辦公室主任的競爭上崗演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導、同志們，你們好!

首先感謝組織上給我這樣一次機會(huì )參加競爭上崗。對我個(gè)人來(lái)講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學(xué)習和鍛煉。下面我就把自己競爭辦公室主任的一些想法，向各位領(lǐng)導和同志們匯報一下。

從部隊退伍后，市總工會(huì )是我唯一的工作單位，在座的各位也是最親密的同事、朋友。在工會(huì )工作的24年中，各位領(lǐng)導和同志們給了我莫大的關(guān)心和幫助，使我從一個(gè)對工會(huì )工作一無(wú)所知的青年，到現在成長(cháng)為領(lǐng)導一個(gè)部室的中層干部。我深深地感到，個(gè)人的每一點(diǎn)成長(cháng)、進(jìn)步，都得益于工會(huì )機關(guān)的良好的氛圍和環(huán)境；體現了領(lǐng)導和同志們對我的厚愛(ài)和關(guān)心。在總工會(huì )這個(gè)大家庭里工作，感覺(jué)踏實(shí)，也很溫暖。是對工會(huì )這個(gè)大家庭的熱愛(ài)，激發(fā)了我競爭辦公室的勇氣；是因為有了你們――在座各位的'支持，才樹(shù)立了我競爭辦公室主任的信心。特別是現在的總工會(huì )，政通人和、心齊氣順。在這樣的一種氛圍里工作，有這么好的工作環(huán)境，沒(méi)有理由不好好工作，沒(méi)有理由不再拼上幾年。競爭辦公室主任我有以下優(yōu)勢：

(二)為人正直、誠實(shí)，能善待每一位同志。

(三)身體素質(zhì)好，精力充沛，能吃苦耐勞。

(四)在農村、部隊受過(guò)鍛煉，又有較長(cháng)時(shí)間的工會(huì )工作經(jīng)歷，特別是接管事業(yè)部近四年積累了豐富的管理經(jīng)驗，有較強的組織協(xié)調能力。

如果我當選，我將把領(lǐng)導和同志們的期望銘刻在心，按照“管好自己、帶好隊伍、搞好服務(wù)”的工作思路開(kāi)展工作，團結帶領(lǐng)辦公室全體人員，爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)，樹(shù)立良好形象，以?xún)?yōu)異的工作成績(jì)回報領(lǐng)導和同志們的信任。

一、加強學(xué)習。辦公室是工會(huì )的參謀部、情報部、督導部，是溝通上下，聯(lián)系左右的樞紐。要發(fā)揮好參謀服務(wù)協(xié)調作用，就得不斷地加強學(xué)習提高自身素質(zhì)。同時(shí)抓好辦公室全體人員的學(xué)習，以適應辦公室工作的要求。

二、開(kāi)拓創(chuàng )新。形勢發(fā)展日新月異，如果辦公室工作因循守舊，就難以跟上領(lǐng)導的思路和工會(huì )工作發(fā)展的節奏。因此，必須不斷開(kāi)拓創(chuàng )新。要創(chuàng )新工作方法，提高工作效率。改革后勤服務(wù)管理，提高服務(wù)質(zhì)量，在總結以前好的制度的基礎上，根據不同情況，不同條件，不斷完善，不斷創(chuàng )新，使之更加科學(xué)、規范。

三、精心搞好服務(wù)。服務(wù)是辦公室工作的天職，在這方面要團結同志，調動(dòng)大家積極性，按照“及時(shí)、熱情、超前、立體”的標準來(lái)要求自己，不斷強化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量努力做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”，盡心盡力地為領(lǐng)導和市總工會(huì )的全體同志服好務(wù)。

四是廉潔奉公，維護好工會(huì )形象。辦公室是工會(huì )的窗口。辦公室主任公道、正派、廉潔與否，直接影響著(zhù)工會(huì )整體形象。公道正派，心無(wú)雜念，是做好辦公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意識、整體意識就要出問(wèn)題。為此，我將會(huì )按照黨紀國法和工會(huì )的規章制度嚴格要求自己，努力做到慎獨，慎微，不辜負領(lǐng)導和同志們的信任。工作中，將在嚴格執行各項規章制度的同時(shí)，盡最大能力滿(mǎn)足領(lǐng)導和同志們的工作需要，為工會(huì )工作的開(kāi)展提供有效的后勤保障，確保工會(huì )各項工作正常、有序、高效運轉。

實(shí)事求是地講，在這次競爭上崗中，相信包括我在內的每位同志都對自己的進(jìn)步充滿(mǎn)憧憬。我本人也希望能獲得成功，同時(shí)我也不斷地告誡自己，作為一名黨員，就要把自己的一切交給黨和人民，讓群眾來(lái)評判，由組織來(lái)選擇。我會(huì )堅決服從工作需要和組織安排。無(wú)論結果如何，我都將以此為新的起點(diǎn)，更加嚴格地要求自己，以更優(yōu)異的工作成績(jì)，回報領(lǐng)導和同志們的關(guān)心和厚愛(ài)。謝謝大家。

辦公室主任的競爭上崗演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導、老師：

上午好！

我叫曉梅，現在網(wǎng)絡(luò )信息中心工作。感謝組織上給我這次競爭上崗的機會(huì )，更要感謝各位領(lǐng)導、老師一直以來(lái)對我工作上的關(guān)心和幫助。

競爭自有良才出，不以成敗論英雄。我參加這次競崗活動(dòng)，主要目的是來(lái)向各位學(xué)習的。同時(shí)，也表達自己對學(xué)院工作的支持和擁護，也希望在今后的工作中能有機會(huì )更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢。我競爭的崗位是培訓學(xué)習部學(xué)員辦公室主任，主要有四個(gè)比較突出的優(yōu)勢。

一、具有良好的敬業(yè)精神。

我84年參加工作，既有計算機技術(shù)工程師資格，又有法律本科文憑，先后從事過(guò)計算機軟件開(kāi)發(fā)、計算機教學(xué)、以及學(xué)生管理等工作。不論從事什么工作，我都忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)，扎扎實(shí)實(shí)地完成每一項工作任務(wù)，取得了一定的成績(jì)，也得到了領(lǐng)導和同志們的`充分肯定，有多項獨立完成的課題獲得推行現代化管理成果獎和教研成果獎，多次獲得年度優(yōu)秀和嘉獎，還榮立了個(gè)人三等功。

二、具有豐富的學(xué)生管理工作經(jīng)驗。

我在學(xué)生處從事過(guò)7年的學(xué)生管理工作，帶過(guò)00級、03級兩屆學(xué)生，其中00級學(xué)生的從警率100%，03級學(xué)生畢業(yè)當年的從警率就高達97。6%，遠遠高出學(xué)院86%的平均從警率。特別要說(shuō)明的是，當年公務(wù)員考試行政能力測試單科狀元顏國盛、公安基礎理論單科狀元聶秀鳳、申論單科以及綜合分狀元劉智勇等全都是我所帶中隊的學(xué)生，幾乎囊括了全省公務(wù)員考試所有科目的狀元。多年的學(xué)生教育管理，不僅讓我全面熟悉了警務(wù)化管理工作的特點(diǎn)和有關(guān)規定，積累了豐富的學(xué)生管理工作經(jīng)驗，更是讓我掌握了一整套學(xué)生思想政治工作的好方法。

三、具有較好的組織協(xié)調能力。

第一次全部集中在一個(gè)大隊，出現了許多新情況和新問(wèn)題，工作的難度可想而知。然而，我和大隊其他專(zhuān)兼職干部團結一致，迎難而上，大隊工作很快步入正軌：成立學(xué)生會(huì )，建立學(xué)生工作網(wǎng)站，指導學(xué)生準備公務(wù)員考試，組織學(xué)生開(kāi)展文明離?；顒?dòng)，等等。在這些工作中，我顧全大局，勇挑重擔，思想變得更加成熟，考慮問(wèn)題也更加客觀(guān)，組織協(xié)調等各方面的工作能力都得到了全面的鍛煉和提高。

四、具有一定的專(zhuān)業(yè)理論研究水平。

我在工作中注重學(xué)習和思考，能夠通過(guò)思考進(jìn)行獨立的理性判斷，大膽地提出獨到的見(jiàn)解，多次參加研討會(huì )，先后在《廣東公安科技》等刊物發(fā)表過(guò)十幾篇有關(guān)計算機以及學(xué)生管理方面的文章，參與編寫(xiě)計算機方面的教材2本。

如果我能當選培訓學(xué)習部學(xué)員辦公室主任，我將重點(diǎn)從四個(gè)方面做好工作。

一是獻計獻策，當好咨詢(xún)員。我將主動(dòng)站在全局的角度思考問(wèn)題，及時(shí)掌握各大隊工作動(dòng)態(tài)，深入調查研究，為學(xué)院及培訓學(xué)習部領(lǐng)導就有關(guān)學(xué)員管理工作的決策提供可靠依據。

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系辦公室主任競爭上崗演講稿

你們好！非常感謝辦公室能夠給我們提供這次競爭上崗的機會(huì )。與其說(shuō)是競爭上崗，我更認為是給了我一次向大家學(xué)習、鍛煉和提高的難得機會(huì )。我叫蔡愛(ài)琳，今天競選的是辦公室科長(cháng)，辦公室的工作細微繁瑣是市政府和市政府辦公室公文信件處理的中樞，是小錯誤容易造成大損失的工作，也是事關(guān)全局不容有失的一項工作，掂量掂量權衡自己沒(méi)有什么優(yōu)勢簡(jiǎn)單談幾點(diǎn)自我評價(jià)吧。懇請大家指正：

第一是積極的工作態(tài)度。大家都知道政府辦的工作既鍛煉人，可也是一項十分累人的“苦差”，我從到辦公室工作以來(lái)都能夠服從安排，熱愛(ài)崗位。無(wú)論是在一個(gè)崗位上，我都盡心盡力無(wú)怨無(wú)悔對待每一項工作，都充滿(mǎn)熱情工作，雖然辛苦，但這個(gè)苦絕對不是苦澀的苦，因為在辦公室這個(gè)學(xué)習、工作和發(fā)展的平臺上我能夠充分的感受到領(lǐng)導的關(guān)懷，同事們的關(guān)心，能夠體驗到心情愉悅的投入工作，也能夠感覺(jué)到自己較為明顯的進(jìn)步。

第二是還算踏實(shí)的干事。對待工作，無(wú)論是工作崗位的`工作職責，還是領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)，我絕對毫不含糊都能與辦公室的同事一道發(fā)揚愛(ài)崗敬業(yè)、勤勉好學(xué)、團結協(xié)作的精神埋下頭來(lái)、默默無(wú)聞扎扎實(shí)實(shí)地做好。

第三是積累了一定的工作經(jīng)驗。參加工作多年來(lái)，一直從事辦公室工作，對辦公室的日常管理、文書(shū)處理、會(huì )務(wù)籌備及材料起草等工作積累了一定的經(jīng)驗，掌握了一定的應對復雜局面的能力，當然，人無(wú)完人我或多或少也有一些這樣那樣的不足，希望大家一如既往的關(guān)心、支持、幫助我。

如果大家能給我這個(gè)機會(huì )，讓我通過(guò)競爭到辦公室科長(cháng)的這個(gè)職位上去工作，我將絕不辜負領(lǐng)導、同事們的期望和厚愛(ài)，踏踏實(shí)實(shí)為人，勤勤懇懇工作，圓滿(mǎn)完成各項工作任務(wù)，最后我也向大家保證：如果通過(guò)這次競爭我沒(méi)有選上我也會(huì )加倍努力強化自身素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)能力與水平；服從大局服從安排，擺正位置干好工作，請領(lǐng)導和同事們放心！

競爭上崗演講稿辦公室主任完整

競爭辦公室主任演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同志：

我叫**，今年28歲，大學(xué)學(xué)歷，我是一名黨員，xx年參加工作。自參加工作以來(lái)一直從事信訪(fǎng)工作，在我四年多的工作中，我一向勤勤懇懇，對待工作熱情高、干勁足，做到干一行、愛(ài)一行、鉆一行，努力把工作做得最好。我競爭的職位是綜合科職位。

我之所以競爭綜合科的職位，基于以下因素。

第一，具有長(cháng)期從事信訪(fǎng)工作的經(jīng)驗，熟悉信訪(fǎng)辦公室工作的業(yè)務(wù)。自參加工作以來(lái)，我一直從事信訪(fǎng)工作，負責辦理過(guò)市辦的函件、信訪(fǎng)報表、典型案例報送工作，特別是xx年區劃調整以后，對信訪(fǎng)工作的各個(gè)環(huán)節有了更全面細致的了解，對辦公室業(yè)務(wù)知識有了更系統的接觸和研究，同時(shí)也在工作的實(shí)踐報告中不斷豐富和完善了我的工作經(jīng)驗，從而，較好地完成了全年的工作。

第二，具有一定的文字綜合能力。到綜合科工作以來(lái)，注意結合工作的業(yè)務(wù)、強化政務(wù)工作的力度，一是嚴格執行國家行政機關(guān)公文處理辦法，不斷提高公文辦理質(zhì)量。著(zhù)重加強了公文辦理程序和公文結構規范性的管理，公文辦理中一些常見(jiàn)的問(wèn)題基本得到了解決。得到了領(lǐng)導的充分肯定。xx年完成了信訪(fǎng)工作調研，獲得市信訪(fǎng)調研報告一等獎；撰寫(xiě)全區信訪(fǎng)工作會(huì )議領(lǐng)導講話(huà)及多篇信訪(fǎng)工作經(jīng)驗交流材料，受到區領(lǐng)導和辦領(lǐng)導的好評。

第三，能夠從實(shí)際出發(fā)，注意創(chuàng )造性的開(kāi)展工作并及時(shí)完成組織上交辦的各項工作。作為辦公室的同志，要為領(lǐng)導當好參謀助手，工作上就要多想，善于從全局上思考問(wèn)題，并力爭工作上有創(chuàng )新。

第四，能夠團結同志。我認為，各位能夠為共同工作目標走到一起來(lái)本身是一種緣份，我始終比較珍惜。因此，日常工作和生活方面我都注意待人處事以誠相待，我深有感觸的是我是如此待人，各位更是如此待我。我的工作始終得到了在座各位領(lǐng)導和同志的關(guān)心、幫助與支持。

當然，自己身上還有許多與領(lǐng)導的要求不相適應的地方，有待于在今后的工作中加以提高。

從工作上大體有以下想法：

第一，進(jìn)一步認清辦公室工作在全辦中所處的位置，進(jìn)一步提高工作水平，提高運行效率，提高服務(wù)質(zhì)量；繼續強化服務(wù)意識，改善服務(wù)條件，提高服務(wù)層次。注意學(xué)習，不斷提高自己。適應繁重工作的需要；注意加強工作中的總體協(xié)調。

第二，進(jìn)一步加大政務(wù)工作力度，提高政務(wù)工作水平。強化公文程序管理，會(huì )同其他同志法規處把好公文質(zhì)量關(guān)。不斷提高公文辦理規范化水平。重點(diǎn)解決辦文程序，辦文格式，文種使用等方面的問(wèn)題。

不當之處，請批評指正，謝謝各位！