ID：8349191
時(shí)間：2024-01-04 14:29:08
上傳者：字海策劃方案是一種在特定情境下，為實(shí)現目標、解決問(wèn)題或開(kāi)展活動(dòng)而制定的詳細計劃。以下是小編為大家整理的策劃方案實(shí)例，希望對大家有所幫助。
2、新老班級、團支部換屆工作
活動(dòng)主體：學(xué)生會(huì )團建部
3、科學(xué)規劃團支部建設
活動(dòng)主體：20xx級團支部
4、開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)
活動(dòng)主體：學(xué)生會(huì )團建部
5、扎實(shí)開(kāi)展班團干部、團員的培養教育工作
（校團委、學(xué)生工作處聯(lián)合對百名20xxxx級新生團支部書(shū)記、班長(cháng)進(jìn)行培訓）
6、開(kāi)展專(zhuān)職團干部“走進(jìn)基層青年――團干部懇談日活動(dòng)
（結合我校實(shí)際撰寫(xiě)高質(zhì)量調查報告）
7、開(kāi)展好《青年思想引導大綱》轉化工作
（撰寫(xiě)《xxxx學(xué)院大學(xué)生思想引導案例》，案例要包括引導內容、引導目的、核心觀(guān)點(diǎn)、引導路徑、活動(dòng)案例等內容）
做好活動(dòng)總結，找出出彩點(diǎn)及不足，做好記錄并及時(shí)準備好各類(lèi)上報材料并上交
1、活動(dòng)月自評表
2、主題團日活動(dòng)申報材料
3、專(zhuān)職團干部共青團工作調研報告
4、團員思想引導案例
5、學(xué)院第八屆基層團支部建設暨班級規范化建設活動(dòng)月總結材料
為增進(jìn)各部門(mén)員工間的了解增強公司凝聚力和團體合作精神體現人文關(guān)懷進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設讓每位員工切實(shí)感受到公司大家庭的溫暖增強大家的娛樂(lè )的同時(shí)也能培養大家各方面的能力如組織能力、表演能力等多方面的素質(zhì)激發(fā)大家的創(chuàng )造力。人力資源部特擬定月份的聚餐活動(dòng)策劃書(shū)以此此聚餐活動(dòng)為主線(xiàn)中間穿插一些競技小游戲并對游戲的獲勝者進(jìn)行一定的物質(zhì)獎勵。
1.20xx年xx月xx日由人力資源部作為活動(dòng)倡導部門(mén)制定活動(dòng)策劃草案
2.20xx年xx月xx日將活動(dòng)草案送總經(jīng)理審批
4.20xx年xx月xx日上午定聚餐地點(diǎn)月日上午采買(mǎi)游戲道具并準備獎品
5.聚餐日流程
1.“愛(ài)”字大比拚游戲人數抽簽決定兩組人員參加每組10人游戲規則將活動(dòng)參加人員自由分為a、b兩組進(jìn)行對歌比賽每人各唱一句所唱的歌中必須要有“愛(ài)”字堅持到最后的一方獲勝。游戲獎品獲勝一方共十人分別得蜂膠皂9塊并推選出本隊貢獻的一員得價(jià)值98元的精油皂1塊。
2.升旗游戲游戲人數參加過(guò)前一個(gè)游戲的人員不參與此游戲剩下的抽簽決定兩組人員每組5人游戲道具每個(gè)人四肢分別綁上紅黃藍綠四個(gè)小旗絲帶。游戲規則口令紅旗黃旗升起來(lái)綠旗升起來(lái)紅旗降下來(lái)藍旗升起來(lái)。然后就任意組合升降喊幾個(gè)口令后大家手腳就會(huì )亂了動(dòng)作錯了即淘汰?？诹顬?0至15個(gè)口令全部結束后剩下隊員最多的一隊獲勝。游戲獎品獲勝一方火山泥皂5塊。
3.夾氣球游戲道具氣球3個(gè)備6個(gè)游戲人數全員參加游戲規則將活動(dòng)參加人員自由分為三組排成三隊每隊16人左右每人將手背在身后從第一個(gè)人開(kāi)始用頭和身體夾住氣球傳給下一個(gè)逐個(gè)傳遞如果在傳遞過(guò)程中氣球被擠壓爆掉或者掉到地上必須要從第一個(gè)人開(kāi)始重新傳遞最先傳完的一組獲勝。如在傳遞過(guò)程中氣球掉下第三次即淘汰。游戲獎品獲勝人數16人獲勝一方得價(jià)值48元的健足襪8雙及價(jià)值48元的火山泥皂8塊。
xxxxx
2.實(shí)現領(lǐng)導和員工的互動(dòng)，讓企業(yè)和各層工作者在共同的平臺下交流；3.豐富員工業(yè)余生活，給員工一個(gè)面對面的交流機會(huì )，增進(jìn)同事感情。
二、活動(dòng)主題。
公司愿與你一同成長(cháng)(增強凝聚力，培養員工忠誠品質(zhì)，體現公司重視、關(guān)注每一位員工的成長(cháng))。
三、活動(dòng)時(shí)間：
四、活動(dòng)地點(diǎn)：
五、活動(dòng)組織形式：由行政部統一組織、執行。
六、活動(dòng)參加人員：公司全員。
七、活動(dòng)前期準備。
1.顧總祝詞。
2.領(lǐng)導分發(fā)生日禮品，賀卡(由顧總親自寫(xiě)的生日卡片)。
3.表演節目。
4.點(diǎn)生日蠟燭，切蛋糕，拍照留念。
設計思路與原則。
本次培訓將按照團隊組建—磨合—成長(cháng)—成熟4個(gè)模塊進(jìn)行設計。
第一階段創(chuàng )建營(yíng)：尋找個(gè)人及團隊激情根源/打破成員內心隔閡/設立團隊核心；
第二階段熔煉營(yíng)：建立團隊信任/營(yíng)造團隊溝通平臺/化解團隊沖突；
第四階段卓越營(yíng)：允許將領(lǐng)導權交給其它人/鼓勵團隊以外的聯(lián)系/容納意見(jiàn)分歧/打破常規。
培訓流程。
07：30—09：30【集合出發(fā)—前往xx】。
09：30—12：30【團隊創(chuàng )建—打造卓越團隊】。
12：30—13：30【補充能量—午餐、休息】。
13：30—16：30【景區游覽———特色體驗】。
16：30—17：00【總結分享—合影留戀】。
項目名稱(chēng)：破冰起航。
項目介紹：破冰就是打破人與人之間的隔閡，創(chuàng )造良好的溝通氛圍，激發(fā)熱情與斗志。通過(guò)精心設定一系列的團隊游戲認識自我，了解團隊并快速融合在團隊之中。
團隊建設：通過(guò)隨機分組的方式，將所有學(xué)員平均分配成若干個(gè)小組，要求每個(gè)小組的男女比例均等、互相熟悉姓名。主動(dòng)尋找自己的團隊，快速進(jìn)入狀態(tài)。
項目名稱(chēng)：激情百分百。
項目介紹：這是一個(gè)以團隊為中心的組合競技項目，項目包括：鼓動(dòng)心聲、不倒森林、管道傳球、激情節拍。各小組，通過(guò)完成4個(gè)激烈有趣的團隊項目，考驗每個(gè)團隊成員之間的默契程度、溝通協(xié)作能力。
培訓目標：在大家認為不可能的情況下，達到可能的成功效果；時(shí)間一眨眼即將過(guò)去，一項任務(wù)都很難完成，何況四項呢？那就來(lái)體驗一下團隊的力量吧！我們不但能夠完成，而且比想象的還要成功，來(lái)體驗一下挑戰的刺激吧！一切皆有可能！讓你的想象變成現實(shí)，讓你的思想變?yōu)樾袆?dòng)———只有想不到，沒(méi)有做不到！
項目名稱(chēng)：急速六十秒。
項目介紹：在一個(gè)限制區內（封閉的環(huán)境）放置了30張未知的數字信息；各組成員的任務(wù)是在四次進(jìn)入限制區的機會(huì )，每次60秒的時(shí)間內把場(chǎng)內一個(gè)繩圈內1—30的數字信息卡片按照依次全部的要求交給培訓師；限制區內只允許一名隊員活動(dòng)。
培訓目標：
1、體驗高速度的配合，體驗團隊成功的極大喜悅；
2、團隊內合理分工、有效計劃、強大的執行力；
3、團隊的智慧是個(gè)體的差異，只有能將個(gè)體的不同；
4、聚在一起，這些差異將給團隊帶來(lái)極大的智慧；
5、競爭不是目的，雙贏(yíng)可能才是最佳的選擇。
項目名稱(chēng)：龍舟競技。
項目介紹：龍舟競技又稱(chēng)賽龍舟、劃龍船、龍船賽會(huì )等，是中國歷史上一種具有濃郁的漢族民俗文化色彩的群眾性?shī)蕵?lè )活動(dòng)，同時(shí)也是一種有利于增強人民體質(zhì)，培養勇往直前、堅毅果敢精神的體育運動(dòng)。
培訓目標：要求隊員之間要相互信任，并合理利用信息進(jìn)行團隊協(xié)作與配合，提高隊員組織、溝通和協(xié)作的能力和技巧。
自由騎馬：圈內騎乘。
動(dòng)物觀(guān)賞：馬、駱駝、鴕鳥(niǎo)、奶牛、梅花鹿、小白兔、山羊、山雞、孔雀、野鴨等。
水上活動(dòng)：水上自行車(chē)、小天鵝、水上飛索、單人皮劃艇、水上飛碟、快艇、水上竹筏等。
射箭飛鏢：男士弓、女士弓、飛鏢、飛盤(pán)、斗牛機、打氣球等。
卡丁車(chē)：賽車(chē)手的前身，體驗f1的飚車(chē)感覺(jué)。
協(xié)力車(chē)：考驗人之平衡性與協(xié)調性。
各種球類(lèi)：乒乓球、籃球、羽毛球、排球、網(wǎng)球等。
康樂(lè )活動(dòng)：卡拉ok、手動(dòng)足球、臺球、象棋、圍棋、麻將、飛鏢、投籃機，wii電子游戲等。
為了讓學(xué)生更加熟悉學(xué)?，F有的環(huán)境資源；了解其他部門(mén)的日常工作；增強部門(mén)與部門(mén)間，同事與同事間的溝通、交流與合作；加強同學(xué)聚凝聚力；提高工作效率和學(xué)生的積極性；同時(shí)布置下半年的'工作任務(wù)，攜手并進(jìn)，為完成最終的目標而努力。
“敞開(kāi)胸懷，自由奔放”
20xx年x月xx日下午x點(diǎn)：
（學(xué)校會(huì )議室）
xxx全體學(xué)生
xx為主，各部門(mén)領(lǐng)導輪番上場(chǎng)
培訓+互動(dòng)游戲
（共分兩個(gè)部分，共約4個(gè)小時(shí)左右）
前奏：（時(shí)間約30分鐘）
主持人布本次活動(dòng)的意義，介紹學(xué)校情況，介紹各部門(mén)情況及負責人，同時(shí)公布下半年工作目標和工作計劃。下面的時(shí)間交給各部門(mén)負責人。
各部門(mén)負責人輪番登臺介紹本部門(mén)成員，最好以此種方式，比如：“這是客戶(hù)部最具有活力的美女-xx”，然后xx登臺跟大家打招呼，用最幽默最具代表性的語(yǔ)言自我介紹，包括工作職責，興趣愛(ài)好等，目的是讓大家對自己留下深刻印象。部門(mén)成員全部介紹完畢后，負責人描述本部門(mén)工作職責，日常工作情況，結合成員展開(kāi)，同時(shí)找出最能代表本部門(mén)工作情況或未來(lái)期望的詞語(yǔ)或句子作為本部門(mén)的代號（此代號可以作為互動(dòng)游戲中口號）。
第一部分：培訓（每個(gè)部門(mén)時(shí)間控制在15分鐘，q&a階段控制在2分鐘，中間有10分鐘休息時(shí)間，共計2小時(shí)30分鐘）
流程：各部門(mén)負責人結合本部門(mén)工作內容、工作范圍和主要產(chǎn)品，為學(xué)校學(xué)生培訓。
客戶(hù)部：
媒介部：
設計部：
策劃部：
第二部分：互動(dòng)游戲
宗旨：加強團隊合作，促進(jìn)各部門(mén)之間協(xié)作，增進(jìn)同事之間的了解。
1、活動(dòng)目的：
為了讓員工更加熟悉公司現有的業(yè)務(wù)和資源；了解公司其他部門(mén)的日常工作；增強部門(mén)與部門(mén)間，同事與同事間的溝通、交流與合作；加強公司凝聚力；提高工作效率和員工的積極性；同時(shí)布置公司下半年的工作任務(wù)，攜手并進(jìn)，為完成最終的目標而努力。
2、活動(dòng)主題：
“敞開(kāi)胸懷，自由奔放”
3、活動(dòng)時(shí)間：
20__年__月__日下午__點(diǎn)。
4、活動(dòng)地點(diǎn)：
（附近酒店會(huì )議室）。
5、活動(dòng)參與主題：
全體員工。
6、活動(dòng)主持：
__為主，各部門(mén)領(lǐng)導輪番上場(chǎng)。
7、活動(dòng)形式：
培訓+互動(dòng)游戲。
（共分兩個(gè)部分，共約4個(gè)小時(shí)左右）。
前奏：（時(shí)間約30分鐘）。
老板布本次活動(dòng)的意義，介紹公司情況，介紹各部門(mén)情況及負責人，同時(shí)公布下半年工作目標和工作計劃。下面的時(shí)間交給各部門(mén)負責人。
各部門(mén)負責人輪番登臺介紹本部門(mén)成員，以此種方式，比如：“這是客戶(hù)部有活力的美女———”，然后——登臺跟大家打招呼，用最幽默代表性的語(yǔ)言自我介紹，包括工作職責，興趣愛(ài)好等，目的是讓大家對自己留下深刻印象。部門(mén)成員全部介紹完畢后，負責人描述本部門(mén)工作職責，日常工作情況，結合成員展開(kāi)，同時(shí)找出最能代表本部門(mén)工作情況或未來(lái)期望的詞語(yǔ)或句子作為本部門(mén)的代號（此代號可以作為互動(dòng)游戲中口號）。
第一部分：培訓（每個(gè)部門(mén)時(shí)間控制在15分鐘，q&a階段控制在2分鐘，中間有10分鐘休息時(shí)間，共計2小時(shí)30分鐘）。
流程：各部門(mén)負責人結合本部門(mén)工作內容、工作范圍和主要產(chǎn)品，為公司員工培訓。
客戶(hù)部：__。
媒介部：__。
設計部：__。
策劃部：__。
第二部分：互動(dòng)游戲。
宗旨：加強團隊合作，促進(jìn)各部門(mén)之間協(xié)作，增進(jìn)同事之間的了解。
___有限公司20__年元旦聚餐活動(dòng)方案為了活躍公司文化氣氛，增進(jìn)同事之間的了解，增加員工之間的感情，強化了每個(gè)人的主人翁意識和集體榮譽(yù)感，舉辦此次活動(dòng)。
一、活動(dòng)時(shí)間：20__年12月底，晚6點(diǎn)左右。
二、活動(dòng)地點(diǎn)：等辦公室通知。
策劃準備。
1.地點(diǎn)選擇：與酒店方面聯(lián)系好，要求場(chǎng)地音響設備，定好日期
2.車(chē)輛安排：當天跟司機聯(lián)系好。
3.禮品物資：煙酒花生瓜子零食水果獎品。
4.設備準備：話(huà)筒筆記本電腦相機歌曲歌詞活動(dòng)音樂(lè )下載。
5.節目安排：游戲歌曲舞蹈相聲魔術(shù)雙簧小品抽獎，提前通知各班班長(cháng)，讓員工有準備，然后報公司辦公室。
6.人員安排：主持：2人男女各一名(準備主持稿串詞)攝影設備管理(播放音樂(lè ))。
7.活動(dòng)結束現場(chǎng)整理。
四、活動(dòng)當天流程。
1.主持人宣布活動(dòng)開(kāi)始。
2.潘總致辭。
3.表演節目。
一、時(shí)間：待定。
二、地點(diǎn)：待定。
三、參會(huì )人員：全體在職職工。
四、具體活動(dòng)流程。
1、主持人開(kāi)場(chǎng)烘托氣氛(具體方案敲定后，下發(fā)主持人發(fā)言稿)。
2、介紹與會(huì )嘉賓、領(lǐng)導。
3、領(lǐng)導講話(huà)(領(lǐng)導人員待定)。
4、頒發(fā)本年度評優(yōu)評先進(jìn)人員獎金(禮品)。
5、各部門(mén)才藝表演。
6、聚餐期間安排小游戲(準備一些小禮物)烘托氣氛。
7、抽獎活動(dòng)(發(fā)放禮品)。
活動(dòng)到會(huì )進(jìn)場(chǎng)分發(fā)抽獎券(如圖1)副卷自留獎券投入抽獎箱中，獎券蓋章有效可用紅紙打印。
五、活動(dòng)組織及紀律。
1、活動(dòng)工作組。
協(xié)調組長(cháng)：_。
調員：_。
輛調度：_。
活動(dòng)組織。
為了保證活動(dòng)有序開(kāi)展，采取員工分組組織，具體如下：
3、活動(dòng)紀律。
本次活動(dòng)本著(zhù)促進(jìn)同事間團結，互幫互助，開(kāi)心向上的原則，嚴禁餐后吵鬧，打架事件的發(fā)生，一經(jīng)發(fā)現，本院將給予嚴肅處理。
六、費用預算。
1、按100元/人210人共21000元包括每桌餐費、酒水費1000元共21桌。
2、會(huì )議期間、聚餐期間小游戲及抽獎活動(dòng)經(jīng)費預計5000元。
3、本年度評優(yōu)、評先進(jìn)獎金(禮品)費用待定。
補充說(shuō)明：
1、為使活動(dòng)搞的不再呆板，時(shí)不時(shí)調動(dòng)活動(dòng)氣氛，活動(dòng)流程4、5、6項可交叉進(jìn)行。
2、時(shí)間選在20__年12月25日---20__年12月30日之間某日下午及晚間。
3、地點(diǎn)視到會(huì )人數情況提前一星期訂酒店，及時(shí)下發(fā)通知到每個(gè)科室。
第一、策劃背景。
企業(yè)的發(fā)展需要人才，企業(yè)擁有了人才，就贏(yíng)得了發(fā)展的生機。而吸引人才，激勵人才中很重要的一點(diǎn)就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境及良好的氛圍，一個(gè)良好的外部環(huán)境，能使員工感受到充分的發(fā)展空間;而一個(gè)溫馨的內部環(huán)境，更能使員工感受到家庭般的溫暖，文體活動(dòng)是企業(yè)和諧的載體，因此，應注重企業(yè)文化建設，組織職工開(kāi)展文娛活動(dòng)，是現代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項，適用于企業(yè)爭奪人才發(fā)展的先機，創(chuàng )造員工福利和財富，打造完美的團隊。
第二、策劃目的。
充分利用集團公司四樓閑置的空房資源，經(jīng)過(guò)具體部署，給員工帶來(lái)一個(gè)放松的環(huán)境，使員工在工作之余，能夠開(kāi)心放松，士氣飽滿(mǎn)，精神高漲地工作和生活。
第三、策劃思路。
本著(zhù)大膽設想，小心求證的原則，結合發(fā)散性思維，可將員工活動(dòng)粗略分為四大類(lèi):知識型溫馨型娛樂(lè )型新潮型溫暖型，并以此為主干可劃分各類(lèi)團隊活動(dòng)，達到增進(jìn)員工之間相互了解，培養企業(yè)主人翁意識，愉悅放松心情的效果。
第四、策劃內容。
(一)知識型開(kāi)辦閱讀室。
科學(xué)是第一生產(chǎn)力，時(shí)代在發(fā)展，科技在進(jìn)步，信息在迅速更新，發(fā)起的知識型活動(dòng)更能激發(fā)員工學(xué)習充電的熱情。
經(jīng)調查，公司原來(lái)有辦閱讀室的經(jīng)驗，并有一部分資源。在此基礎上，在集團四樓找一個(gè)兩間的房間，布置?個(gè)雙面書(shū)架(待相關(guān)人員現場(chǎng)勘查后綜合定)。再購買(mǎi)一批圖書(shū)分類(lèi)擺放：雜志類(lèi)、小說(shuō)類(lèi)、等。開(kāi)放時(shí)間：周一至周五晚上6：0010：00。周六、周日全天。每?jì)蓚€(gè)小時(shí)一檔。閱讀室設有管理員，管理方案見(jiàn)(最后)。
(二)溫馨型開(kāi)放歌廳、舞廳。
經(jīng)調查，公司管理層中有許多人愛(ài)好唱歌、跳舞，經(jīng)常有不少人員到蓮塘ktv、或舞廳采取aa制的方式互動(dòng)唱歌、跳舞豐富自己的業(yè)余生活。因此，在公司允許的情況下，可在四樓選擇一個(gè)房間，仿照歌廳的配置及規模，購置一套卡拉ok設備，用于職員工發(fā)揮自己的興趣愛(ài)好。
(三)娛樂(lè )型開(kāi)辦球室：臺球、乒乓球、羽毛球。
臺球、乒乓球可開(kāi)在一個(gè)房間內。初定兩張臺球桌，兩張乒乓球桌。羽毛球另設一室(如有場(chǎng)地)，沒(méi)有可設室外。
(四)新潮型開(kāi)辦網(wǎng)吧、錄像廳。
網(wǎng)吧初定3臺電腦，有管理員專(zhuān)管。實(shí)行收費。每小時(shí)2元。上網(wǎng)人員要及時(shí)到網(wǎng)吧登記本上進(jìn)行登記欲上的時(shí)間，以方便管理員排班。
錄像廳每日放1-2部片子。實(shí)行收費，一人/一場(chǎng)1元。會(huì )事先在公司宣傳欄張貼一周內放映公告。錄像廳內嚴禁高聲喧嘩，交頭接耳，違者清場(chǎng)，并上報集團辦公室點(diǎn)名批評。
(五)溫暖型音樂(lè )停留吧。
可在場(chǎng)地內配置四張桌子，16張凳子，備好茶水。讓玩累的人可以在此聽(tīng)著(zhù)音樂(lè )，喝著(zhù)茶水休息片刻。(音樂(lè )只能放溫情、舒緩的節奏、以輕音樂(lè )為主)。
一、活動(dòng)目標。
為增進(jìn)各部門(mén)員工間的了解增強公司凝聚力和團體合作精神體現人文關(guān)懷進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設讓每位員工切實(shí)感受到公司大家庭的溫暖增強大家的娛樂(lè )的同時(shí)也能培養大家各方面的能力如組織能力、表演能力等多方面的素質(zhì)激發(fā)大家的創(chuàng )造力。人力資源部特擬定月份的聚餐活動(dòng)策劃書(shū)以此此聚餐活動(dòng)為主線(xiàn)中間穿插一些競技小游戲并對游戲的獲勝者進(jìn)行一定的物質(zhì)獎勵。
二、具體流程。
1.月日由人力資源部作為活動(dòng)倡導部門(mén)制定活動(dòng)策劃草案。
2.月日將活動(dòng)草案送總經(jīng)理審批。
4.月日上午定聚餐地點(diǎn)月日上午采買(mǎi)游戲道具并準備獎品。
5.聚餐日流程。
三、游戲內容。
1.“愛(ài)”字大比拚游戲人數抽簽決定兩組人員參加每組10人游戲規則將活動(dòng)參加人員自由分為a、b兩組進(jìn)行對歌比賽每人各唱一句所唱的歌中必須要有“愛(ài)”字堅持到最后的一方獲勝。游戲獎品獲勝一方共十人分別得蜂膠皂9塊并推選出本隊貢獻的一員得價(jià)值98元的精油皂1塊。
2.升旗游戲游戲人數參加過(guò)前一個(gè)游戲的人員不參與此游戲剩下的抽簽決定兩組人員每組5人游戲道具每個(gè)人四肢分別綁上紅黃藍綠四個(gè)小旗絲帶。游戲規則口令紅旗黃旗升起來(lái)綠旗升起來(lái)紅旗降下來(lái)藍旗升起來(lái)。然后就任意組合升降喊幾個(gè)口令后大家手腳就會(huì )亂了動(dòng)作錯了即淘汰?？诹顬?0至15個(gè)口令全部結束后剩下隊員最多的一隊獲勝。游戲獎品獲勝一方火山泥皂5塊。
3.夾氣球游戲道具氣球3個(gè)備6個(gè)游戲人數全員參加游戲規則將活動(dòng)參加人員自由分為三組排成三隊每隊16人左右每人將手背在身后從第一個(gè)人開(kāi)始用頭和身體夾住氣球傳給下一個(gè)逐個(gè)傳遞如果在傳遞過(guò)程中氣球被擠壓爆掉或者掉到地上必須要從第一個(gè)人開(kāi)始重新傳遞最先傳完的一組獲勝。如在傳遞過(guò)程中氣球掉下第三次即淘汰。游戲獎品獲勝人數16人獲勝一方得價(jià)值48元的健足襪8雙及價(jià)值48元的火山泥皂8塊。
四、活動(dòng)經(jīng)費預算。
一、活動(dòng)名稱(chēng)：
沖出重圍、穿越火線(xiàn)。
二、活動(dòng)簡(jiǎn)介。
(一)活動(dòng)時(shí)間：
(二)活動(dòng)地點(diǎn)：
(三)參賽對象：
(四)活動(dòng)項目：
參與方式：本次活動(dòng)共分四組，每組15人、每隊選出一名隊長(cháng)，在接到任務(wù)后，隊長(cháng)和隊員充分發(fā)揮大家的智慧，廣納建議，制定作戰計劃，共同協(xié)商協(xié)作，制定本隊口號并把每個(gè)隊員安全順利的護送至比賽終點(diǎn)。本次活動(dòng)以最終計時(shí)時(shí)間最短的隊伍為獲勝者。
1、突出重圍。
比賽賽距：30米。
需要道具：pvc防滑地墊或其他用品。
游戲方法：在起點(diǎn)處，由第一名隊員向前搭放“小地毯”，后面的隊員不斷地把身后的“小地毯”傳給第一個(gè)隊員，共同踩著(zhù)“小地毯”前進(jìn)30米，要求腳不能觸地，待全部到達終點(diǎn)后迅速進(jìn)入下一個(gè)游戲“穿越火線(xiàn)”。
游戲規則：(1)參賽隊隊員在起點(diǎn)線(xiàn)外準備。(2)比賽過(guò)程中只要有腳觸地的情況，均視為犯規。并按觸地次數對比賽用時(shí)給與增加(每觸地一次加15秒)。(3)全員通過(guò)后迅速進(jìn)入穿越火線(xiàn)區域進(jìn)行穿越。
訓練意義：本游戲旨在培養團隊協(xié)作能力和戰略戰術(shù)，訓練團隊內部的協(xié)調能力。
2、穿越火線(xiàn)。
道具要求：網(wǎng)繩、框架。
游戲方法和規則：全員必須穿過(guò)密密麻麻用網(wǎng)繩編織的火線(xiàn)區域。
游戲的意義：整個(gè)游戲凸顯的就是團隊合作，無(wú)論多么好的網(wǎng)一個(gè)人是不能保障通過(guò)的，而大家認為很難過(guò)的網(wǎng)，在大家的合作下也都順利通過(guò)了，可見(jiàn)團隊的作用是很大的，一些看似無(wú)法做到的事情，在合作好的隊伍中都是可以完成的，這個(gè)道理讓大家在游戲中能認識的更深刻。
3、向著(zhù)勝利開(kāi)火。
需要器材：氣球。
游戲方法和規則：每一個(gè)從火線(xiàn)出來(lái)的隊員迅速跑到指定位置吹氣球，直到吹到指定大小，每人兩個(gè)，全體隊員共吹30個(gè)，可以由別人幫忙吹和協(xié)助(已經(jīng)提前跑至終點(diǎn)的隊員不可以協(xié)助)，吹完的隊員跑至比賽終點(diǎn)，直至所有隊員到達終點(diǎn)，整場(chǎng)比賽計時(shí)結束。氣球必須吹至指定大小，不合格一個(gè)扣時(shí)15秒。
游戲意義：本活動(dòng)旨在挑戰心理極限，增強對他人的信任和對自己膽量的鍛煉。
為了活躍公司的文化氣氛，增進(jìn)同事之間的感情，相互了解，強化了每個(gè)人的主人翁意識和集體榮譽(yù)感，舉辦此次活動(dòng)。
一、活動(dòng)時(shí)間：
2月__日，晚6點(diǎn)左右。
二、活動(dòng)地點(diǎn)：
還未確定，等辦公室通知。
三、策劃準備。
1、地點(diǎn)選擇：與酒店方面聯(lián)系好，要求場(chǎng)地音響設備，定好日期
2、車(chē)輛安排：當天跟司機聯(lián)系好。
3、禮品物資：煙酒花生瓜子零食水果獎品。
4、設備準備：話(huà)筒筆記本電腦相機歌曲歌詞活動(dòng)音樂(lè )下載。
5、節目安排：游戲歌曲舞蹈相聲魔術(shù)雙簧小品抽獎，提前通知各班班長(cháng)，讓員工有準備，然后報公司辦公室。
6、人員安排：主持：2人男女各一名(準備主持稿串詞)攝影設備管理(播放音樂(lè ))。
7、活動(dòng)結束現場(chǎng)整理。
四、活動(dòng)當天流程。
1、主持人宣布活動(dòng)開(kāi)始。
2、潘總致辭。
3、表演節目。
4、抽獎環(huán)節。
5、互動(dòng)游戲。
6、用餐。
五、經(jīng)費預算。
交通費用酒店消費禮品水果等。
六、活動(dòng)。
文字照片錄像存檔。
1、公司感謝老員工多年以來(lái)對公司鼎力支持和辛勤勞動(dòng)，加強老員工感情對公司認可，讓老員工起到“傳、幫、帶”的標桿作用。減少流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度。
3、為構建員工與公司管理層的有效溝通渠道，切實(shí)幫助廣大員工解決工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題，營(yíng)造良好的企業(yè)文化。
二、地點(diǎn)：
二樓飯堂。
三、時(shí)間：
20_年x月x日14:00正式開(kāi)始。
四、人員名單：
(已列表通知)。
1、公司全體老員工。
2、部分管理人員：副總經(jīng)理、各部主管。
五、座談會(huì )議程：
(約2-3小時(shí))。
注：激勵口號引領(lǐng)。
第一部分(30分鐘)：行政部說(shuō)明本次座談會(huì )的主題和目的，對于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見(jiàn)，不用保留。
為緩和氣氛組織一個(gè)小活動(dòng)緩和氣氛，減緩參會(huì )員工心理壓力，為第三步工作鋪墊。
游戲：搶椅子。
臺上置四張椅子，邀請五個(gè)人上來(lái)，其余員工鼓掌助威，五個(gè)人伴著(zhù)掌聲圍著(zhù)椅子轉，當支持人吹哨喊停時(shí)搶坐椅子，未坐到者淘汰;減一椅子，其余人續前動(dòng)作，最后兩人搶坐一張椅子，坐到者為勝。
并給予每人獎勵沐浴露一瓶(三組)。
找獎品發(fā)不完為借口活躍氣氛，搞活現場(chǎng)。
游戲：過(guò)七。
第三部分(60分鐘)：?jiǎn)T工互動(dòng)及提問(wèn)：基本上要求每個(gè)員工都進(jìn)行發(fā)言與提問(wèn)，提問(wèn)及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升)。由副總或所涉及的主管部門(mén)管理當場(chǎng)對提出的問(wèn)題、建議能當場(chǎng)解答的問(wèn)題當面解答，不能當場(chǎng)解決的由辦公室記錄下來(lái)，并承諾五天內給予通告答復。
第四部分(30分鐘)：由行政部將員工調查表發(fā)放到每個(gè)人手中，參會(huì )人員填寫(xiě)，也可以在上面書(shū)寫(xiě)自己參會(huì )心得或對公司的問(wèn)題、建議等。稍后收集交辦公室。
結尾開(kāi)心游戲：吃蘋(píng)果。
第六部分(10分鐘)：
由副總經(jīng)理進(jìn)行本次會(huì )議的總結。
注：激勵口號再次引領(lǐng)。
六、會(huì )議后期階段：
會(huì )議結束后，由辦公室對本次會(huì )議進(jìn)行一次會(huì )后書(shū)面總結，對不足之處提出改進(jìn)方案，交至總經(jīng)理。
七、組織工作：
1：行政部在20_年x月x日13：30完成。
2：視時(shí)間可增加游戲的次數或項目。
xxxxxx。
全體員工。
1、通過(guò)本次文藝晚會(huì )豐富員工的業(yè)余文化生活，給員工一個(gè)展示自己的舞臺。
2、為明年打造一個(gè)良好的精神基礎，也為來(lái)年的生活和工作創(chuàng )造良好的精神環(huán)境。
3、加強管理者和員工之間的溝通、理解、信任，增強團隊精神。
4、提高企業(yè)內部員工的向心力、凝聚力。
第二部分：工作人員及項目組。
總指導：xxx總策劃/現場(chǎng)導演：xxx工作組委員會(huì )：xxx。
職責：
1.負責節目整體的`策劃、擬定方案，確定流程。
2.總負責全場(chǎng)的節目效果，統籌全場(chǎng)流程。
3.負責聯(lián)系相關(guān)其他工作人員并在現場(chǎng)統籌其他各部分工作人員。
總負責人：xx組員：待定。
職責：
1.負責主持詞的擬定；
2.負責節目當場(chǎng)的串場(chǎng)以及烘造氣氛3.負責邀請嘉賓和領(lǐng)導講話(huà)；
節目組總負責人：xxx組員：待定。
職責：
1.x月x日前統籌各部門(mén)上報節目并進(jìn)行節目初審。
2.x月x日前完成所有節目的驗收。
3.x月x日前確定所有上場(chǎng)節目并排定節目次序，制定節目單。
4.總統籌所有節目的效果。
5.負責x月x日下午的彩排。
總負責人：xx組員：待定。
職責：
1.x月x日前負責擬定抽獎?dòng)螒蚍桨敢约俺楠?、游戲環(huán)節獎品。
2.x月x日前挑選2名禮儀人員負責邀請領(lǐng)導或是抽獎頒獎環(huán)節。
3.負責準備所有獎品和游戲道具。
4.負責其他物品采購。
5.負責印發(fā)節目單。
6.負責人員的入場(chǎng)與退場(chǎng)。
總負責人：xx組員：待定。
職責：負責全場(chǎng)節目的音樂(lè )播放以及燈光調試。
總負責人xx組員：待定。
職責：
1.負責舞臺的布置、背景的制作。
2.負責化妝室、更衣室的選定并貼好標簽指導演員前往。
總負責人：xx組員：待定。
職責：負責監督化妝效果、安排節目演員按次序化妝、更換演出服。
總負責人：xx組員：待定。
職責：
1.負責全場(chǎng)節目的盯場(chǎng)、按節目單催場(chǎng)。
2.負責節目道具搬運。
3.負責執行導演的其他要求。
4.負責處理其他緊急情況并及時(shí)通知導演。
5.負責全程的攝像，照相，及采訪(fǎng)，會(huì )后評論稿。
第三部分：晚會(huì )流程（詳見(jiàn)節目單）。
第四部分：抽獎及游戲環(huán)節。
特等獎一名獎品待定（總價(jià)值5000元左右）一等獎二名獎品待定（總價(jià)值3000元左右）二等獎五名獎品待定（總價(jià)值20xx元左右）三等獎八名獎品待定（總價(jià)值1000元左右）紀念獎：所有參加游戲人員均獲紀念獎。
領(lǐng)導班子或嘉賓（抽獎?dòng)螒蚪M根據名單提前1-2天決定）。
待定。
第五部分：經(jīng)費預算（約元）。
部分明細：xxxx。
___有限公司20__年元旦聚餐活動(dòng)方案為了活躍公司文化氣氛，增進(jìn)同事之間的了解，增加員工之間的感情，強化了每個(gè)人的主人翁意識和集體榮譽(yù)感，舉辦此次活動(dòng)。
一、活動(dòng)時(shí)間：20__年12月底，晚6點(diǎn)左右。
二、活動(dòng)地點(diǎn)：等辦公室通知。
三、策劃準備。
1.地點(diǎn)選擇：與酒店方面聯(lián)系好，要求場(chǎng)地音響設備，定好日期
2.車(chē)輛安排：當天跟司機聯(lián)系好。
3.禮品物資：煙酒花生瓜子零食水果獎品。
4.設備準備：話(huà)筒筆記本電腦相機歌曲歌詞活動(dòng)音樂(lè )下載。
5.節目安排：游戲歌曲舞蹈相聲魔術(shù)雙簧小品抽獎，提前通知各班班長(cháng)，讓員工有準備，然后報公司辦公室。
6.人員安排：主持：2人男女各一名(準備主持稿串詞)攝影設備管理(播放音樂(lè ))。
7.活動(dòng)結束現場(chǎng)整理。
四、活動(dòng)當天流程。
1.主持人宣布活動(dòng)開(kāi)始。
2.潘總致辭。
3.表演節目。
一、時(shí)間：待定。
二、地點(diǎn)：待定。
三、參會(huì )人員：全體在職職工。
四、具體活動(dòng)流程。
1、主持人開(kāi)場(chǎng)烘托氣氛(具體方案敲定后，下發(fā)主持人發(fā)言稿)。
2、介紹與會(huì )嘉賓、領(lǐng)導。
3、領(lǐng)導講話(huà)(領(lǐng)導人員待定)。
4、頒發(fā)本年度評優(yōu)評先進(jìn)人員獎金(禮品)。
5、各部門(mén)才藝表演。
6、聚餐期間安排小游戲(準備一些小禮物)烘托氣氛。
7、抽獎活動(dòng)(發(fā)放禮品)。
活動(dòng)到會(huì )進(jìn)場(chǎng)分發(fā)抽獎券(如圖1)副卷自留獎券投入抽獎箱中，獎券蓋章有效可用紅紙打印。
五、活動(dòng)組織及紀律。
1、活動(dòng)工作組。
協(xié)調組長(cháng)：_。
調員：_。
輛調度：_。
活動(dòng)組織。
為了保證活動(dòng)有序開(kāi)展，采取員工分組組織，具體如下：
3、活動(dòng)紀律。
本次活動(dòng)本著(zhù)促進(jìn)同事間團結，互幫互助，開(kāi)心向上的原則，嚴禁餐后吵鬧，打架事件的發(fā)生，一經(jīng)發(fā)現，本院將給予嚴肅處理。
六、費用預算。
1、按100元/人210人共21000元包括每桌餐費、酒水費1000元共21桌。
2、會(huì )議期間、聚餐期間小游戲及抽獎活動(dòng)經(jīng)費預計5000元。
3、本年度評優(yōu)、評先進(jìn)獎金(禮品)費用待定。
補充說(shuō)明：
1、為使活動(dòng)搞的不再呆板，時(shí)不時(shí)調動(dòng)活動(dòng)氣氛，活動(dòng)流程4、5、6項可交叉進(jìn)行。
2、時(shí)間選在20__年12月25日---20__年12月30日之間某日下午及晚間。
3、地點(diǎn)視到會(huì )人數情況提前一星期訂酒店，及時(shí)下發(fā)通知到每個(gè)科室。
第一、策劃背景。
企業(yè)的發(fā)展需要人才，企業(yè)擁有了人才，就贏(yíng)得了發(fā)展的生機。而吸引人才，激勵人才中很重要的一點(diǎn)就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境及良好的氛圍，一個(gè)良好的外部環(huán)境，能使員工感受到充分的發(fā)展空間;而一個(gè)溫馨的內部環(huán)境，更能使員工感受到家庭般的溫暖，文體活動(dòng)是企業(yè)和諧的載體，因此，應注重企業(yè)文化建設，組織職工開(kāi)展文娛活動(dòng)，是現代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項，適用于企業(yè)爭奪人才發(fā)展的先機，創(chuàng )造員工福利和財富，打造完美的團隊。
第二、策劃目的。
充分利用集團公司四樓閑置的空房資源，經(jīng)過(guò)具體部署，給員工帶來(lái)一個(gè)放松的環(huán)境，使員工在工作之余，能夠開(kāi)心放松，士氣飽滿(mǎn)，精神高漲地工作和生活。
第三、策劃思路。
本著(zhù)大膽設想，小心求證的原則，結合發(fā)散性思維，可將員工活動(dòng)粗略分為四大類(lèi):知識型溫馨型娛樂(lè )型新潮型溫暖型，并以此為主干可劃分各類(lèi)團隊活動(dòng)，達到增進(jìn)員工之間相互了解，培養企業(yè)主人翁意識，愉悅放松心情的效果。
第四、策劃內容。
(一)知識型開(kāi)辦閱讀室。
科學(xué)是第一生產(chǎn)力，時(shí)代在發(fā)展，科技在進(jìn)步，信息在迅速更新，發(fā)起的知識型活動(dòng)更能激發(fā)員工學(xué)習充電的熱情。
經(jīng)調查，公司原來(lái)有辦閱讀室的經(jīng)驗，并有一部分資源。在此基礎上，在集團四樓找一個(gè)兩間的房間，布置?個(gè)雙面書(shū)架(待相關(guān)人員現場(chǎng)勘查后綜合定)。再購買(mǎi)一批圖書(shū)分類(lèi)擺放：雜志類(lèi)、小說(shuō)類(lèi)、等。開(kāi)放時(shí)間：周一至周五晚上6：0010：00。周六、周日全天。每?jì)蓚€(gè)小時(shí)一檔。閱讀室設有管理員，管理方案見(jiàn)(最后)。
(二)溫馨型開(kāi)放歌廳、舞廳。
經(jīng)調查，公司管理層中有許多人愛(ài)好唱歌、跳舞，經(jīng)常有不少人員到蓮塘ktv、或舞廳采取aa制的方式互動(dòng)唱歌、跳舞豐富自己的業(yè)余生活。因此，在公司允許的情況下，可在四樓選擇一個(gè)房間，仿照歌廳的配置及規模，購置一套卡拉ok設備，用于職員工發(fā)揮自己的興趣愛(ài)好。
(三)娛樂(lè )型開(kāi)辦球室：臺球、乒乓球、羽毛球。
臺球、乒乓球可開(kāi)在一個(gè)房間內。初定兩張臺球桌，兩張乒乓球桌。羽毛球另設一室(如有場(chǎng)地)，沒(méi)有可設室外。
(四)新潮型開(kāi)辦網(wǎng)吧、錄像廳。
網(wǎng)吧初定3臺電腦，有管理員專(zhuān)管。實(shí)行收費。每小時(shí)2元。上網(wǎng)人員要及時(shí)到網(wǎng)吧登記本上進(jìn)行登記欲上的時(shí)間，以方便管理員排班。
錄像廳每日放1-2部片子。實(shí)行收費，一人/一場(chǎng)1元。會(huì )事先在公司宣傳欄張貼一周內放映公告。錄像廳內嚴禁高聲喧嘩，交頭接耳，違者清場(chǎng)，并上報集團辦公室點(diǎn)名批評。
(五)溫暖型音樂(lè )停留吧。
可在場(chǎng)地內配置四張桌子，16張凳子，備好茶水。讓玩累的人可以在此聽(tīng)著(zhù)音樂(lè )，喝著(zhù)茶水休息片刻。(音樂(lè )只能放溫情、舒緩的節奏、以輕音樂(lè )為主)。
一、活動(dòng)目標。
為增進(jìn)各部門(mén)員工間的了解增強公司凝聚力和團體合作精神體現人文關(guān)懷進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設讓每位員工切實(shí)感受到公司大家庭的溫暖增強大家的娛樂(lè )的同時(shí)也能培養大家各方面的能力如組織能力、表演能力等多方面的素質(zhì)激發(fā)大家的創(chuàng )造力。人力資源部特擬定月份的聚餐活動(dòng)策劃書(shū)以此此聚餐活動(dòng)為主線(xiàn)中間穿插一些競技小游戲并對游戲的獲勝者進(jìn)行一定的物質(zhì)獎勵。
二、具體流程。
1.月日由人力資源部作為活動(dòng)倡導部門(mén)制定活動(dòng)策劃草案。
2.月日將活動(dòng)草案送總經(jīng)理審批。
4.月日上午定聚餐地點(diǎn)月日上午采買(mǎi)游戲道具并準備獎品。
5.聚餐日流程。
三、游戲內容。
1.“愛(ài)”字大比拚游戲人數抽簽決定兩組人員參加每組10人游戲規則將活動(dòng)參加人員自由分為a、b兩組進(jìn)行對歌比賽每人各唱一句所唱的歌中必須要有“愛(ài)”字堅持到最后的一方獲勝。游戲獎品獲勝一方共十人分別得蜂膠皂9塊并推選出本隊貢獻的一員得價(jià)值98元的精油皂1塊。
2.升旗游戲游戲人數參加過(guò)前一個(gè)游戲的人員不參與此游戲剩下的抽簽決定兩組人員每組5人游戲道具每個(gè)人四肢分別綁上紅黃藍綠四個(gè)小旗絲帶。游戲規則口令紅旗黃旗升起來(lái)綠旗升起來(lái)紅旗降下來(lái)藍旗升起來(lái)。然后就任意組合升降喊幾個(gè)口令后大家手腳就會(huì )亂了動(dòng)作錯了即淘汰?？诹顬?0至15個(gè)口令全部結束后剩下隊員最多的一隊獲勝。游戲獎品獲勝一方火山泥皂5塊。
3.夾氣球游戲道具氣球3個(gè)備6個(gè)游戲人數全員參加游戲規則將活動(dòng)參加人員自由分為三組排成三隊每隊16人左右每人將手背在身后從第一個(gè)人開(kāi)始用頭和身體夾住氣球傳給下一個(gè)逐個(gè)傳遞如果在傳遞過(guò)程中氣球被擠壓爆掉或者掉到地上必須要從第一個(gè)人開(kāi)始重新傳遞最先傳完的一組獲勝。如在傳遞過(guò)程中氣球掉下第三次即淘汰。游戲獎品獲勝人數16人獲勝一方得價(jià)值48元的健足襪8雙及價(jià)值48元的火山泥皂8塊。
四、活動(dòng)經(jīng)費預算。
一、活動(dòng)名稱(chēng)：
沖出重圍、穿越火線(xiàn)。
二、活動(dòng)簡(jiǎn)介。
(一)活動(dòng)時(shí)間：
(二)活動(dòng)地點(diǎn)：
(三)參賽對象：
(四)活動(dòng)項目：
參與方式：本次活動(dòng)共分四組，每組15人、每隊選出一名隊長(cháng)，在接到任務(wù)后，隊長(cháng)和隊員充分發(fā)揮大家的智慧，廣納建議，制定作戰計劃，共同協(xié)商協(xié)作，制定本隊口號并把每個(gè)隊員安全順利的護送至比賽終點(diǎn)。本次活動(dòng)以最終計時(shí)時(shí)間最短的隊伍為獲勝者。
1、突出重圍。
比賽賽距：30米。
需要道具：pvc防滑地墊或其他用品。
游戲方法：在起點(diǎn)處，由第一名隊員向前搭放“小地毯”，后面的隊員不斷地把身后的“小地毯”傳給第一個(gè)隊員，共同踩著(zhù)“小地毯”前進(jìn)30米，要求腳不能觸地，待全部到達終點(diǎn)后迅速進(jìn)入下一個(gè)游戲“穿越火線(xiàn)”。
游戲規則：(1)參賽隊隊員在起點(diǎn)線(xiàn)外準備。(2)比賽過(guò)程中只要有腳觸地的情況，均視為犯規。并按觸地次數對比賽用時(shí)給與增加(每觸地一次加15秒)。(3)全員通過(guò)后迅速進(jìn)入穿越火線(xiàn)區域進(jìn)行穿越。
訓練意義：本游戲旨在培養團隊協(xié)作能力和戰略戰術(shù)，訓練團隊內部的協(xié)調能力。
2、穿越火線(xiàn)。
道具要求：網(wǎng)繩、框架。
游戲方法和規則：全員必須穿過(guò)密密麻麻用網(wǎng)繩編織的火線(xiàn)區域。
游戲的意義：整個(gè)游戲凸顯的就是團隊合作，無(wú)論多么好的網(wǎng)一個(gè)人是不能保障通過(guò)的，而大家認為很難過(guò)的網(wǎng)，在大家的合作下也都順利通過(guò)了，可見(jiàn)團隊的作用是很大的，一些看似無(wú)法做到的事情，在合作好的隊伍中都是可以完成的，這個(gè)道理讓大家在游戲中能認識的更深刻。
3、向著(zhù)勝利開(kāi)火。
需要器材：氣球。
游戲方法和規則：每一個(gè)從火線(xiàn)出來(lái)的隊員迅速跑到指定位置吹氣球，直到吹到指定大小，每人兩個(gè)，全體隊員共吹30個(gè)，可以由別人幫忙吹和協(xié)助(已經(jīng)提前跑至終點(diǎn)的隊員不可以協(xié)助)，吹完的隊員跑至比賽終點(diǎn)，直至所有隊員到達終點(diǎn)，整場(chǎng)比賽計時(shí)結束。氣球必須吹至指定大小，不合格一個(gè)扣時(shí)15秒。
游戲意義：本活動(dòng)旨在挑戰心理極限，增強對他人的信任和對自己膽量的鍛煉。
為了活躍公司的文化氣氛，增進(jìn)同事之間的感情，相互了解，強化了每個(gè)人的主人翁意識和集體榮譽(yù)感，舉辦此次活動(dòng)。
一、活動(dòng)時(shí)間：
2月__日，晚6點(diǎn)左右。
二、活動(dòng)地點(diǎn)：
還未確定，等辦公室通知。
三、策劃準備。
1、地點(diǎn)選擇：與酒店方面聯(lián)系好，要求場(chǎng)地音響設備，定好日期
2、車(chē)輛安排：當天跟司機聯(lián)系好。
3、禮品物資：煙酒花生瓜子零食水果獎品。
4、設備準備：話(huà)筒筆記本電腦相機歌曲歌詞活動(dòng)音樂(lè )下載。
5、節目安排：游戲歌曲舞蹈相聲魔術(shù)雙簧小品抽獎，提前通知各班班長(cháng)，讓員工有準備，然后報公司辦公室。
6、人員安排：主持：2人男女各一名(準備主持稿串詞)攝影設備管理(播放音樂(lè ))。
7、活動(dòng)結束現場(chǎng)整理。
四、活動(dòng)當天流程。
1、主持人宣布活動(dòng)開(kāi)始。
2、潘總致辭。
3、表演節目。
4、抽獎環(huán)節。
5、互動(dòng)游戲。
6、用餐。
五、經(jīng)費預算。
交通費用酒店消費禮品水果等。
六、活動(dòng)總結。
文字照片錄像存檔。
為增進(jìn)各部門(mén)員工間的了解增強公司凝聚力和團體合作精神體現人文關(guān)懷進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設讓每位員工切實(shí)感受到公司大家庭的溫暖增強大家的娛樂(lè )的同時(shí)也能培養大家各方面的`能力如組織能力、表演能力等多方面的素質(zhì)激發(fā)大家的創(chuàng )造力。人力資源部特擬定月份的聚餐活動(dòng)策劃書(shū)以此此聚餐活動(dòng)為主線(xiàn)中間穿插一些競技小游戲并對游戲的獲勝者進(jìn)行一定的物質(zhì)獎勵。
1.20xx年xx月xx日由人力資源部作為活動(dòng)倡導部門(mén)制定活動(dòng)策劃草案。
2.20xx年xx月xx日將活動(dòng)草案送總經(jīng)理審批。
4.20xx年xx月xx日上午定聚餐地點(diǎn)月日上午采買(mǎi)游戲道具并準備獎品。
5.聚餐日流程。
1.“愛(ài)”字大比拚游戲人數抽簽決定兩組人員參加每組10人游戲規則將活動(dòng)參加人員自由分為a、b兩組進(jìn)行對歌比賽每人各唱一句所唱的歌中必須要有“愛(ài)”字堅持到最后的一方獲勝。游戲獎品獲勝一方共十人分別得蜂膠皂9塊并推選出本隊貢獻的一員得價(jià)值98元的精油皂1塊。
2.升旗游戲游戲人數參加過(guò)前一個(gè)游戲的人員不參與此游戲剩下的抽簽決定兩組人員每組5人游戲道具每個(gè)人四肢分別綁上紅黃藍綠四個(gè)小旗絲帶。游戲規則口令紅旗黃旗升起來(lái)綠旗升起來(lái)紅旗降下來(lái)藍旗升起來(lái)。然后就任意組合升降喊幾個(gè)口令后大家手腳就會(huì )亂了動(dòng)作錯了即淘汰?？诹顬?0至15個(gè)口令全部結束后剩下隊員最多的一隊獲勝。游戲獎品獲勝一方火山泥皂5塊。
3.夾氣球游戲道具氣球3個(gè)備6個(gè)游戲人數全員參加游戲規則將活動(dòng)參加人員自由分為三組排成三隊每隊16人左右每人將手背在身后從第一個(gè)人開(kāi)始用頭和身體夾住氣球傳給下一個(gè)逐個(gè)傳遞如果在傳遞過(guò)程中氣球被擠壓爆掉或者掉到地上必須要從第一個(gè)人開(kāi)始重新傳遞最先傳完的一組獲勝。如在傳遞過(guò)程中氣球掉下第三次即淘汰。游戲獎品獲勝人數16人獲勝一方得價(jià)值48元的健足襪8雙及價(jià)值48元的火山泥皂8塊。
xxx。
20__年“五·一”國際勞動(dòng)節將至，為了向長(cháng)期奮斗在生產(chǎn)一線(xiàn)的員工表示關(guān)心，感謝他們在公司付出的辛勤勞動(dòng)，在不影響車(chē)間正常生產(chǎn)的前提下，本著(zhù)“簡(jiǎn)單”的原則，公司將通過(guò)表彰先進(jìn)、組織撥河比賽等活動(dòng)，讓員工度過(guò)一個(gè)“激情、歡樂(lè )、祥和”的節日，具體活動(dòng)內容如下：
二、時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員的確定。
（一）大會(huì )時(shí)間：
20__年x月x日下午__：__入場(chǎng)、__：__準時(shí)開(kāi)始；
（二）舉辦地點(diǎn)：__樓廣場(chǎng)。
（三）參加人員：公司全體員工。
三、組建籌備委員會(huì )及工作任務(wù)分配。
（一）、成立活動(dòng)籌備委員會(huì )。
1、主任：__。
2、副主任：__、__、__、__、__、__、x、__、__。
3、成員：__、__、__、__、__、__、__、__、__、__、__。
（二）籌備會(huì )工作任務(wù)分配：
1、主席臺搭建，后勤保障：
a、負責人：__、__，物控部x經(jīng)理協(xié)助。
b、完成時(shí)間：20__年x月__日__：__前；
c、具體事宜：活動(dòng)前后的后勤保障及衛生的清潔工作；
2、會(huì )場(chǎng)的布置。
（1）會(huì )標、條幅、部門(mén)位置劃分（標識）、比賽場(chǎng)地劃分：
負責人：__、__；
完成時(shí)間：20__年x月x日x：x前。
具體事宜：制作條幅宣傳標語(yǔ)及其它相關(guān)事項；
（2）會(huì )場(chǎng)裝飾、背景。
a、負責人：__；
b、完成時(shí)間：20__年x月__日__：__之前；
c、具體事宜：布置會(huì )場(chǎng)背景布置，主席臺擺放一些鮮花；
（3）拍照、錄相：
a、負責人：__；
b、完成時(shí)間：會(huì )議結束前；
c、具體事宜：錄制比較精彩、值得紀念的鏡頭拍攝下來(lái)作為公司以后留念；
3、后勤保障：
（1）音響的準備與調試；
a、負責人：__；
（2）礦泉水的發(fā)放；
a、負責人：__、__、__；
b、完成時(shí)間：20__年x月x日；
c、具體事宜：
1、礦泉水每人一瓶，分發(fā)地點(diǎn)：2#樓梯口，分發(fā)時(shí)間：比賽開(kāi)始后由各部門(mén)主管領(lǐng)取。
4、活動(dòng)現場(chǎng)秩序管理：
a、負責人：__；
b、完成時(shí)間：活動(dòng)前后；
c、具體事宜：由保安隊長(cháng)__安排保安負責大會(huì )現場(chǎng)秩序、列隊、整隊（公司領(lǐng)導隊伍排列）以及活動(dòng)舉行期間所有的治安、消防及其它意外事故的預防與處理，以保證大會(huì )的順利進(jìn)行。
為了讓員工更加熟悉公司現有的業(yè)務(wù)和資源；了解公司其他部門(mén)的日常工作；增強部門(mén)與部門(mén)間，同事與同事間的溝通、交流與合作；加強公司凝聚力；提高工作效率和員工的積極性；同時(shí)布置公司下半年的工作任務(wù)，攜手并進(jìn)，為完成最終的目標而努力。
“敞開(kāi)胸懷，自由奔放”
20xx年x月xx日下午x點(diǎn):。
xxx全體員工。
xx為主，各部門(mén)領(lǐng)導輪番上場(chǎng)。
培訓+互動(dòng)游戲。
前奏:（時(shí)間約30分鐘）。
老板布本次活動(dòng)的意義，介紹公司情況，介紹各部門(mén)情況及負責人，同時(shí)公布下半年工作目標和工作計劃。下面的時(shí)間交給各部門(mén)負責人。
各部門(mén)負責人輪番登臺介紹本部門(mén)成員，以此種方式，比如:“這是客戶(hù)部有活力的美女-xx”，然后xx登臺跟大家打招呼，用最幽默代表性的語(yǔ)言自我介紹，包括工作職責，興趣愛(ài)好等，目的是讓大家對自己留下深刻印象。部門(mén)成員全部介紹完畢后，負責人描述本部門(mén)工作職責，日常工作情況，結合成員展開(kāi)，同時(shí)找出最能代表本部門(mén)工作情況或未來(lái)期望的詞語(yǔ)或句子作為本部門(mén)的代號（此代號可以作為互動(dòng)游戲中口號）。
第一部分:培訓（每個(gè)部門(mén)時(shí)間控制在15分鐘，q&a階段控制在2分鐘，中間有10分鐘休息時(shí)間，共計2小時(shí)30分鐘）。
所需物料:投影儀、投影幕、攝像機、照相機、音響系統、合適的背景音樂(lè )。培訓師:各部門(mén)負責人或代表，本部門(mén)員工可以作為有效的補充流程:各部門(mén)負責人結合本部門(mén)工作內容、工作范圍和主要產(chǎn)品，為公司員工培訓。
客戶(hù)部:媒介部:設計部:策劃部:。
第二部分:互動(dòng)游戲宗旨:加強團隊合作，促進(jìn)各部門(mén)之間協(xié)作，增進(jìn)同事之間的了解。