ID：8382371
時(shí)間：2024-01-04 21:57:06
上傳者：曼珠每個(gè)月的工作總結是對自己工作狀態(tài)的審視，通過(guò)總結我們可以找到過(guò)去一個(gè)月工作中存在的問(wèn)題和改進(jìn)的空間，及時(shí)調整自己的工作計劃。接下來(lái)，小編為大家準備了一些實(shí)用的月工作總結范文，希望能夠幫助大家寫(xiě)出一份令人滿(mǎn)意的總結報告。
行政人事部即行政、人事為一體的綜合管理部門(mén)。行政管理、人事管理是公司有序規范發(fā)展中不可缺少的組成部分，為提高公司的管理水平，凝聚企業(yè)團隊力量，使企業(yè)進(jìn)入一個(gè)管理標準化、規范化的良好狀態(tài)。
過(guò)去半年來(lái)，公司從組建到發(fā)展，此刻已進(jìn)入快速發(fā)展期?；仡櫚肽?，領(lǐng)導對行政人事工作的關(guān)心與支持，極大地鼓舞著(zhù)行政人事部工作不斷取得新突破。在此我向公司的領(lǐng)導以及全體同事表示最衷心的感激。有你們的理解和協(xié)助使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫忙，使我更好的完成了各項工作任務(wù)，令公司的發(fā)展更上一個(gè)臺階，現將工作總結如下：
一、人員招聘。
1、各部門(mén)新增崗位的管理工作。
2、根據各部門(mén)人員的實(shí)際需求有針對性、合理性招聘員工配備各崗位；透過(guò)采取一系列切實(shí)措施，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、現場(chǎng)招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效，完成公司上半年40位人才需求。
二、建立、建全、規范人事檔案管理。
1、對現有人員進(jìn)行建檔工作，合同、就業(yè)協(xié)議、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、住址、合同年限等信息，現員工檔案齊全。
2、完成應屆畢業(yè)生戶(hù)口、檔案管理工作。
3、辦理社保工作，并完成每月新增正式員工社保的辦理工作。
4、完成員工入職、轉正、離職、績(jì)效評定漲薪等管理工作。
5、實(shí)行各部門(mén)負責人對在職人員的人數進(jìn)行每月統計，并對離職、新進(jìn)、調動(dòng)人員作月統計并進(jìn)行核對，員工通迅錄更新，方便各部門(mén)、財務(wù)查找、結算管理。
6、及時(shí)做好檔案材料的收集、整理、歸檔。
7、人才庫檔案管理工作，提高后期招聘效率。
三、員工培訓工作。
1、完成新入職人員職業(yè)化培訓，包括行政管理制度、考勤制度、工作匯報等。其中考勤管理，規范打卡、外出登記；加強請假制度，對不履行請假手續者、擅自離崗者等，堅決予以查實(shí)并作來(lái)源理，這樣既維護考勤制度的嚴肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的用心性，進(jìn)而大大改善了公司的工作作風(fēng)。
2、協(xié)調開(kāi)發(fā)部門(mén)的持術(shù)培訓工作，并按時(shí)通知每月培訓資料?，F周一硬件開(kāi)發(fā)部門(mén)培訓、周三軟件開(kāi)發(fā)部門(mén)培訓、周六午時(shí)由孫總或外請教師培訓。
3、同人力資源行業(yè)專(zhuān)家聯(lián)系，計劃邀請教師為公司做管理培訓。
四、績(jì)效和薪酬的管理。
1、采用等級評估法績(jì)效考核方案，對員工每月的工作任務(wù)、職業(yè)化、崗位要求三個(gè)方面進(jìn)行考評。
2、控制人員工資成本。
五、行政管理。
1、貫徹執行公司領(lǐng)導指示。做好上、下聯(lián)絡(luò )溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導反映狀況，反饋信息；協(xié)調各部門(mén)間關(guān)系，綜合協(xié)調工作；對各項工作和計劃（周月報、oa日記）的督辦和檢查。協(xié)助總經(jīng)理日常工作。
2、協(xié)助公司領(lǐng)導，制定、完善公司規章制度，并執行貫徹公司規章制度。
3、加強與員工之間的工作溝通，及時(shí)發(fā)現并解決問(wèn)題，溝通中做到有章可循，違紀有據可查，使他們了解、支持行政工作，取得了良好的效果，并注重行政工作質(zhì)量的提高。
4、負責公司來(lái)往快遞、信函的處理及收發(fā)、登記、傳閱；做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強辦公文件、檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件及時(shí)送達有關(guān)部門(mén)辦理，為公司貫徹落實(shí)上級精神、完成工作任務(wù)帶給了有力的保證；同時(shí)，檔案管理做到井然有序，隨時(shí)為公司查詢(xún)做好服務(wù)。
5、監督、檢查、管理方面：每一天對公司各部門(mén)環(huán)境衛生、辦公設施、安全、紀律進(jìn)行檢查，有異常狀況及時(shí)處理。在檢查中發(fā)現的違紀、違規等各種不良現象通知相關(guān)部門(mén)負責人進(jìn)行處理；加強公司管理、提高行政服務(wù)質(zhì)量，認真收集信息，全面、準確了解和掌握各部門(mén)工作的開(kāi)展狀況，分析工作存在的問(wèn)題，總結工作經(jīng)驗，及時(shí)向公司匯報，讓公司上級能全面準確地了解和掌握最近工作的實(shí)際狀況，為解決問(wèn)題作出正確的決策。
6、辦公物資采購、庫存的管理：公司辦公用品采購，成本控制，審核辦公用品的出、入庫管理工作、使用登記、維護工作等；對公司各部門(mén)使用的固定資產(chǎn)進(jìn)行統計，并分類(lèi)建檔保存。
7、收集票務(wù)、酒店、快遞、印刷、辦公百貨等公司信息，確保方便、快捷的為公司帶給服務(wù)。
8、公司辦公會(huì )議安排、記錄和整理會(huì )議紀要，根據需要按會(huì )議決定發(fā)文。
9、接待來(lái)訪(fǎng)客人，堅持按照工作要求，熱情接待來(lái)訪(fǎng)客人、認真聽(tīng)取來(lái)訪(fǎng)客人反映的問(wèn)題，提出的要求、推薦。
10、司機和公司車(chē)輛的監督管理。司機反映的各種問(wèn)題及日常工作狀況、報銷(xiāo)單據進(jìn)行審核、查閱，對有異常的及時(shí)處理。
11、制定員工宿舍管理制度，統一宿舍管理，簽署入住協(xié)議。
12、公司行政表格管理。
13、完成上級交辦的其他任務(wù)，并按時(shí)按質(zhì)的完成。
六、20xx年8—12月工作計劃。
根據部門(mén)上半年的工作安排，結合公司目前實(shí)際狀況和今后的發(fā)展趨勢，行政人事部計劃從以下幾方面開(kāi)展下半年的工作，全面推行目標管理。
1、行政人事部在下半年里除做好日常管理工作外，重點(diǎn)做好以下幾方面工作。
2、加大行政管理及監督力度，并根據工作實(shí)際狀況，對行政管理有關(guān)規章制度修改、完善，使其更加貼合實(shí)際工作的需要。
3、加大人力資源管理力度，完善勞動(dòng)人事檔案及合同的管理，嚴格控制公司勞動(dòng)用工，做好以事設崗，人盡其才。為人才招募與評定薪資、績(jì)效考核帶給合理依據。
4、完成人力資源招聘與配置，計劃增加10—30位人才需求。
5、嚴格執行公司各項規章制度。比如行政管理、考勤、用工以及員工宿舍的管理等等。
6、做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預見(jiàn)與處理等記錄。既保障員工合法權益又維護公司的形象和根本利益。
7、加大內部人力、人才開(kāi)發(fā)力度，弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統，用優(yōu)秀的文化感染每一位員工。
8、嚴格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛生、公司安全管理。
上半年公司是緊張忙碌的，行政人事部工作職責重大，但我始終以飽滿(mǎn)的工作熱情投入到工作中，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政、人事等各項工作職責、執行公司的規章制度，較好的完成了各項工作。當然，行政人事部在上半年的工作中還存在不到位，不完善的地方，力爭在下半年工作中改善和糾正。隨著(zhù)公司的發(fā)展壯大，能夠預計下半年行政、人事管理等各項工作將更加繁重，要求也更高，為此，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻！
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今年以來(lái)，我局以全州國稅工作會(huì )議和全縣經(jīng)濟工作會(huì )議精神為指導，圍繞“服務(wù)大局、改革創(chuàng )新、依法行政、從嚴治隊”戰略布局，以績(jì)效管理為抓手，以組織收入為中心，提升隊伍素質(zhì)，優(yōu)化納稅服務(wù)，著(zhù)力改進(jìn)作風(fēng)，扎實(shí)推進(jìn)了各項工作。
一、20xx年上半年工作開(kāi)展情況。
(一)全力以赴抓收入，半年任務(wù)如期完成。
今年上半年，我局結合縣域經(jīng)濟發(fā)展形勢和稅收現狀，深入基層開(kāi)展調查研究，認真比對各行業(yè)和重點(diǎn)稅源的收入變化，剖析收入結構、變動(dòng)成因和發(fā)展趨勢，科學(xué)分析我縣經(jīng)濟發(fā)展、結構性減稅政策影響等諸多因素，切實(shí)把握稅源結構變化規律，克服各種困難，提前一個(gè)月實(shí)現了稅收收入時(shí)間、任務(wù)“雙過(guò)半”。
截至6月15日，我局實(shí)現稅收收入21972萬(wàn)元，同比增長(cháng)18.06%，增收3361萬(wàn)元，其中：增值稅完成7588萬(wàn)元，同比增長(cháng)19.91%，增收1260萬(wàn)元;企業(yè)所得稅完成1861萬(wàn)元，同比增長(cháng)13.75%，增收225萬(wàn)元;消費稅完成11492萬(wàn)元，同比增長(cháng)20.02%，增收1917萬(wàn)元;車(chē)輛購置稅完成1031萬(wàn)元，同比下降3.82%，減收41萬(wàn)元。地方公共財政預算收入完成3156萬(wàn)元，占年初計劃的61.61%，同比增長(cháng)27.77%，增收686萬(wàn)元。
科學(xué)分解稅收計劃。年初根據下達的收入目標任務(wù)，在廣泛調研、聽(tīng)取意見(jiàn)的基礎上，迅速科學(xué)分解落實(shí)到各稅源管理單位，各稅務(wù)分局緊密結合經(jīng)濟稅源狀況，對下層層分解落實(shí)，將收入目標任務(wù)分解到股、責任到人。
堅持組織收入原則。嚴格落實(shí)“依法征稅，應收盡收，堅決不收過(guò)頭稅，堅決防止和制止越權減免稅，堅決落實(shí)各項稅收優(yōu)惠政策”的組織收入原則，強化收入措施，嚴格監督考核，確保實(shí)現國稅收入質(zhì)量和規模同步提高，經(jīng)濟與稅收良性循環(huán)。
加大納稅評估力度。認真落實(shí)稅收分析、納稅評估、稅源管理、稅務(wù)稽查“四位一體”的良性互動(dòng)機制，建立了納稅評估聯(lián)動(dòng)機制，堅持案頭評估與實(shí)地查驗相結合、綜合評估與分行業(yè)、分稅種評估相結合，提高了評估效果。上半年共開(kāi)展納稅評估20戶(hù)次,共補繳稅款575381.66萬(wàn)元，調增利潤5495428.65萬(wàn)元，加收滯納金23890.5元。
強化重點(diǎn)稅源管理。加強對資源開(kāi)采及加工企業(yè)的監管力度。一是實(shí)質(zhì)了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和納稅指標系數的性質(zhì);二是深入了解大企業(yè)在實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的困難，積極尋求多方幫助。通過(guò)巡查及巡查后的納稅服務(wù)，提高了納稅人的稅法遵從度。重點(diǎn)稅源上半年共完成19668萬(wàn)元，同比增長(cháng)17.22%，增收2889萬(wàn)元，為全局的各項稅收任務(wù)指標完成奠定了堅實(shí)的基礎。
落實(shí)優(yōu)惠政策，助力縣域經(jīng)濟發(fā)展。積極落實(shí)各項稅收優(yōu)惠政策，上半年對35028戶(hù)次月銷(xiāo)售額3萬(wàn)元以下的增值稅小規模納稅人免征增值稅690.38萬(wàn)元，對907戶(hù)次小微企業(yè)依法減免企業(yè)所得稅181.75萬(wàn)元，辦理出口退稅97.71萬(wàn)元，為縣域經(jīng)濟發(fā)展注入了活力和動(dòng)力。
(二)多措并舉抓征管，征管質(zhì)效穩步提高。
一是夯實(shí)征管基礎。全面推行《稅收征管規范》，落實(shí)簡(jiǎn)政放權、放管結合、優(yōu)化服務(wù)的要求，轉變稅收征管方式，提高稅收征管效能。
二是推行金稅三期。金稅三期是推進(jìn)稅收現代化的一項基礎性工作，深化稅收征管體制改革、稅制改革等工作，都需要金稅三期來(lái)支撐。今年上半年我們按照省州局統一部署，切實(shí)加強領(lǐng)導，緊扣時(shí)間節點(diǎn)和工作要求，積極做好培訓推廣落實(shí)工作，確保綜合征管軟件和金稅三期實(shí)時(shí)同步雙軌運行。
三是加強稅收風(fēng)險管理。強化風(fēng)險管理意識，提高風(fēng)險識別能力，對涉稅事項進(jìn)行實(shí)時(shí)監控，重點(diǎn)識別日常稅收管理中發(fā)現的風(fēng)險、數據比對發(fā)現的風(fēng)險等。加大納稅評估力度，建立集中與分散相結合的納稅評估團隊，完善評估發(fā)現的問(wèn)題移交稽查處理的體制機制。
四是積極深化稅收改革。
目前我局已經(jīng)與地稅部門(mén)在推進(jìn)服務(wù)一體、征管互助、執法協(xié)同、信息共享等方面實(shí)現了全方位、寬領(lǐng)域、深層次合作，并取得了實(shí)實(shí)在在的效果，同時(shí)，我們還在聯(lián)合優(yōu)化納稅服務(wù)、聯(lián)合開(kāi)展干部培訓、聯(lián)合落實(shí)稅收改革任務(wù)等方面開(kāi)展了深度合作。
2.積極深化稅制改革。稅制改革方面，我局高度重視，科學(xué)部署，及早制定實(shí)施方案，細化措施和責任，做細做實(shí)稅戶(hù)基礎信息移交等工作，提前謀劃好稅收征管、納稅服務(wù)等方面的資源配置，全面推開(kāi)“營(yíng)改增”這場(chǎng)“重頭戲”。認真開(kāi)展對內對外培訓，對內實(shí)行全員培訓，對外組織相關(guān)行業(yè)的法人代表和財務(wù)人員培訓200余人次，邀請航天信息工作人員對已進(jìn)控的108戶(hù)試點(diǎn)納稅人進(jìn)行了稅控設備的安裝及發(fā)票開(kāi)具培訓。
對132戶(hù)營(yíng)改增試點(diǎn)納稅人的營(yíng)改增主行業(yè)、主征收品目、四大行業(yè)的身份界定，組織班子成員和業(yè)務(wù)骨干深入四大行業(yè)開(kāi)展稅源調查和稅收分析，掌握納稅人實(shí)際稅負變化情況，為改革后稅負明顯偏高的納稅人進(jìn)行指導，確保營(yíng)改增納稅人整體稅負只減不增，經(jīng)測算，我局四大行業(yè)將減收1559萬(wàn)元。配備pc服務(wù)器、備份服務(wù)器各1臺，ups兩組，云端工作站5臺，辦稅廳增設移動(dòng)公司數據專(zhuān)線(xiàn)，確保營(yíng)改增期間設備運行平穩。
通過(guò)各部門(mén)的精心準，相關(guān)單位的通力合作，5月1日零時(shí)，我縣營(yíng)業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)工作與全國同步順利啟動(dòng)運行。
五是強化稅收宣傳。以全國第25個(gè)稅收宣傳月和“六五”普法活動(dòng)為載體，集中開(kāi)展稅收宣傳活動(dòng)。以開(kāi)展“便民辦稅春風(fēng)行動(dòng)”為契機，舉辦了“企業(yè)所得稅匯算清繳業(yè)務(wù)培訓”、“營(yíng)改增稅收政策培訓”等多種形式的稅收宣傳和納稅輔導，得到了納稅人和社會(huì )各界的一致好評。以辦稅服務(wù)廳、稅企qq群、新聞網(wǎng)站等為依托，加強對新出臺的稅收政策和管理措施的宣傳解讀。
六是深入推進(jìn)依法治稅。充分發(fā)揮稅收執法信息管理系統的監控作用，切實(shí)加強疑點(diǎn)信息核查工作，進(jìn)一步規范稅收執法行為，有效遏制執法隨意性，上半年執法正確率達100%。貫徹依法行政制度，深入開(kāi)展依法行政示范單位創(chuàng )建活動(dòng)，落實(shí)新出臺的行政審批、稅收權力清單、重大稅收執法決策事項集體審理等制度。深入開(kāi)展“六五”普法及稅收宣傳活動(dòng)，提高了納稅人稅法遵從度。
(三)綱舉目張抓服務(wù)，納稅服務(wù)持續優(yōu)化。
深化和鞏固“便民辦稅春風(fēng)行動(dòng)”成果。認真落實(shí)《全國縣級稅務(wù)機關(guān)納稅服務(wù)規范》2.1版，確保各項業(yè)務(wù)流轉暢通、服務(wù)規范、運行高效;公開(kāi)行政審批和執法權力清單，全面推行首問(wèn)責任制、限時(shí)辦結制和延時(shí)服務(wù)制，提速減負，降低納稅成本。
優(yōu)化政策環(huán)境。全縣國稅系統按照建設服務(wù)型政府的要求，全面準確了解和把握納稅人合理需求，堅持效能優(yōu)先，有的放矢地完善制度、機制和措施，全面提升服務(wù)品質(zhì)，真正體現征稅與納稅的良性互動(dòng)，有針對性地加強政策服務(wù)，在強化日常宣傳的同時(shí)，開(kāi)展有針對性和個(gè)性化的政策宣傳。建立納稅風(fēng)險提示制度，妥善處理政策爭議。
(四)以人為本抓管理，隊伍素質(zhì)明顯提升。
以激發(fā)活力、提高能力、打造合力、深化管理為重點(diǎn)，積極搭建干部發(fā)展平臺，形成人盡其才、才盡其用的局面，為國稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供堅強的組織保證和智力支持。
加強干部隊伍建設。發(fā)揮班子的龍頭帶動(dòng)作用，堅持以學(xué)習貫徹黨的、xx屆三中、四中、五中全會(huì )精神為主題，制定黨組中心組學(xué)習計劃，半年組織專(zhuān)題學(xué)習5次，提高領(lǐng)導班子政治理論水平;堅持政治與業(yè)務(wù)并舉、活力與能力并重的育人思路，利用“周五課堂”平臺，半年舉辦集中學(xué)習15期，不斷提高干部職工政治理論和業(yè)務(wù)水平。
關(guān)心關(guān)愛(ài)干部職工，用好政策、做好測算、足額兌現，確?；竟べY調標穩步推進(jìn)，讓干部職工有更多的獲得感。發(fā)揮工青婦聯(lián)系群眾的紐帶作用，積極開(kāi)展干部職工住院看望、生日慰問(wèn)和重大疾病幫扶救助活動(dòng)，開(kāi)展春游等文娛活動(dòng)，增強了凝聚力和向心力。
推進(jìn)績(jì)效管理工作。在總結去年績(jì)效工作的基礎上，分析不足、查找盲點(diǎn)，進(jìn)一步強化績(jì)效意識，凝聚共識，確?？?jì)效管理落地有聲。認真掌握績(jì)效管理4.0版指標體系，完善個(gè)人績(jì)效考核指標及考評辦法，做好系統指標承接和制定工作，“督”“考”結合，實(shí)現與日常工作的無(wú)縫對接。
積極探索績(jì)效管理辦法，建立“日常監控指標填報、月度通報績(jì)效成績(jì)、季度分析績(jì)效成果”制度，每月召開(kāi)績(jì)效專(zhuān)題會(huì )議，正視問(wèn)題，總結成績(jì);每季度召開(kāi)績(jì)效講評會(huì )議，通報情況，鞭策后進(jìn)。完善激勵機制，實(shí)行“前排獎勵、后排問(wèn)責”的嚴格考核制度，最大限度調動(dòng)干部職工干事創(chuàng )業(yè)的積極性，確?？?jì)效考核結果得到可靠運用，借助績(jì)效管理“助推器”，促進(jìn)各項重點(diǎn)工作有序推進(jìn)。
不斷深化反腐倡廉工作。抓好黨風(fēng)廉政建設工作任務(wù)的分解與落實(shí)。成立以縣局主要領(lǐng)導任組長(cháng)的黨風(fēng)廉政建設領(lǐng)導小組，制定并下發(fā)《xx縣國家稅務(wù)局20xx年黨風(fēng)廉政建設和反腐敗主要工作任務(wù)分解表》，落實(shí)全局中心工作與黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核的工作機制。層層簽訂黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)，形成主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導親自抓，全體干部職工積極參與，一級對一級負責的黨風(fēng)廉政建設工作格局。加強黨風(fēng)廉政建設日常工作的監督和檢查。
擬定《20xx年黨組紀檢組黨風(fēng)廉政建設監督責任清單》，每半年對本單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任情況進(jìn)行一次檢查，年末由局黨組對各科室和分局的黨風(fēng)廉政建設工作進(jìn)行量化考核，并將考核結果與評先評優(yōu)、職務(wù)晉升掛鉤。加強反腐倡廉宣傳教育。充分發(fā)揮宣傳教育的基礎性作用，不斷夯實(shí)廉潔從政的思想道德基礎、筑牢拒腐防變的思想道德防線(xiàn)。積極組織全局人員參與培訓和各項警示教育活動(dòng)，強化干部廉潔自律意識。組織干部職工觀(guān)看廉政電影1次，觀(guān)看廉政宣教片2次，開(kāi)展家庭助廉活動(dòng)1次。
積極開(kāi)展“兩學(xué)一做”主題教育實(shí)踐活動(dòng)。為扎實(shí)開(kāi)展好“兩學(xué)一做”主題教育活動(dòng)，我局采取“集中學(xué)習+自學(xué)”模式，開(kāi)展“兩學(xué)一做”專(zhuān)題學(xué)習3次，為每名黨員發(fā)放《中國共產(chǎn)黨章程》、《準則》、《條例》、《系列重要講話(huà)讀本》、《“兩學(xué)一做”學(xué)習教育筆記本》等學(xué)習資料;采用“互聯(lián)網(wǎng)+”學(xué)習思維，通過(guò)qq群、微信群等方式，將時(shí)政新聞、學(xué)習主要內容等以圖文和網(wǎng)址鏈接的形式發(fā)送。
同時(shí)有計劃地開(kāi)展“不忘初心?永跟黨走”主題實(shí)踐活動(dòng)，全局83名在職黨員紛紛到家鄉或扶貧村回鄉走訪(fǎng)，用真心，動(dòng)真情，在比較和回望中感受初心，圍繞家鄉和扶貧村發(fā)展的難點(diǎn)問(wèn)題，積極建言獻策，辦力所能及的實(shí)事具體事，讓群眾得到切切實(shí)實(shí)的實(shí)惠。
狠抓履職盡責督促檢查工作。我局把加強履職盡責接受督促檢查工作作為“一把手”工程，納入重要議事日程，擺在突出位置，認真研究、周密部署，及時(shí)召開(kāi)黨組會(huì )專(zhuān)題研究履職盡責工作相關(guān)事項，結合我局工作實(shí)際，印發(fā)了《全縣國稅系統20xx年度接受履職盡責督促檢查工作實(shí)施方案》、《xx縣國家稅務(wù)局工作人員履職問(wèn)責辦法(試行)》，把各分局、直屬單位和機關(guān)全部納入監督檢查范圍，將加強履職盡責點(diǎn)題督查工作分為4個(gè)階段，從3個(gè)具體內容入手，確保責任明確、任務(wù)具體、問(wèn)責有依據。
召開(kāi)全縣國稅系統加強履職盡責督促檢查工作動(dòng)員會(huì )，要求全體干部職工深刻認識加強履職盡責接受督促檢查工作的重要性和必要性，以更嚴的紀律、更實(shí)的作風(fēng)、更優(yōu)的服務(wù)，贏(yíng)得群眾更好的口碑。開(kāi)設加強履職盡責接受督促檢查工作專(zhuān)欄，充分利用垂幅、宣傳窗、led電子顯示屏和網(wǎng)絡(luò )信息宣傳履職盡責工作舉措和進(jìn)展，積極開(kāi)展各項公開(kāi)承諾活動(dòng)，及時(shí)向社會(huì )公布單位職能、服務(wù)標準、優(yōu)質(zhì)承諾，形成了濃厚的活動(dòng)氛圍。暢通群眾訴求渠道，公布了投訴電話(huà)及電子信箱，方便群眾查詢(xún)了解。
印制2100余份《履職盡責情況調查問(wèn)卷表》《小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策情況調查問(wèn)卷表》《辦稅服務(wù)廳涉稅服務(wù)情況調查問(wèn)卷表》《履職盡責“五結合五對照五查找”情況表》，由班子成員帶隊深入基層開(kāi)展滿(mǎn)意度調查。局機關(guān)聘請5名“兩代表、一委員”和服務(wù)對象為本系統特邀監察員，于6月8日召開(kāi)特邀監察員座談會(huì )，邀請部分“營(yíng)改增”納稅人進(jìn)行座談，發(fā)放問(wèn)卷調查測評表，請群眾參與，靠群眾監督。積極開(kāi)展駐廳訪(fǎng)、進(jìn)戶(hù)訪(fǎng)、電話(huà)訪(fǎng)、問(wèn)卷訪(fǎng)、集中訪(fǎng)、網(wǎng)絡(luò )訪(fǎng)等“六訪(fǎng)”活動(dòng)，廣泛征求納稅人關(guān)于納稅服務(wù)方面的意見(jiàn)和建議。
通過(guò)開(kāi)門(mén)“納諫”、上門(mén)“求診”，加強改進(jìn)工作，提高服務(wù)質(zhì)量。在查找問(wèn)題階段，堅持以問(wèn)題為導向，有什么問(wèn)題就查擺什么問(wèn)題、什么問(wèn)題突出就解決什么問(wèn)題，重點(diǎn)抓好“五結合五對照五查找”，采取“自己查、互相提、領(lǐng)導點(diǎn)、群眾評”等方式，加大明察暗訪(fǎng)工作力度，對各科室、各分局履職盡責情況不定期檢查，對群眾舉報和檢查中發(fā)現的違紀違規問(wèn)題、突出問(wèn)題，主動(dòng)曝光、嚴肅處理。
二、存在的主要問(wèn)題和困難。
(一)全年稅收形勢依然嚴峻。今年縣委、縣政府分配給我局的稅收收入任務(wù)為38135萬(wàn)元，同比增長(cháng)1.4%，地方公共財政預算收入任務(wù)為5120萬(wàn)元，同比增長(cháng)2.9%。雖然上半年實(shí)現了時(shí)間任務(wù)“雙過(guò)半”，但下半年隨著(zhù)“營(yíng)改增”等結構性減稅政策的全面推進(jìn)，預計全年稅收形勢依然嚴峻。
(二)“營(yíng)改增”試點(diǎn)初期部分企業(yè)出現稅負增加情況。根據我局前期到企業(yè)實(shí)地調研測算情況，有可能出現一小部分企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、進(jìn)項稅發(fā)票難以取得造成抵扣少等原因形成的稅負暫時(shí)上升問(wèn)題，主要體現在建筑行業(yè)。如金鳳建設有限責任公司，目前只能取得3%的商品混凝土和17%的鋼材專(zhuān)用發(fā)票，其“營(yíng)改增”后稅負將比原來(lái)的上升20%左右。
(三)稅收經(jīng)費嚴重短缺。由于我局人員多經(jīng)費少，難以滿(mǎn)足稅收日常工作需要和兌現干部職工各項工資福利待遇。
三、20xx年下半年工作計劃。
(一)大力組織稅收收入。嚴格落實(shí)“依法征稅，應收盡收，堅決不收過(guò)頭稅，堅決防止和制止越權減免稅，堅決落實(shí)各項稅收優(yōu)惠政策”的組織收入原則，繼續完善工作舉措，加大工作力度，全面完成全年稅收收入任務(wù)。
(二)全面推進(jìn)依法行政工作。圍繞支持加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式、支持縣域經(jīng)濟協(xié)調發(fā)展、保障和改善民生，堅持依法行政，推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，辦稅公開(kāi)，進(jìn)一步完善落實(shí)各項稅收優(yōu)惠政策。規范稅務(wù)行政裁量權，改進(jìn)稅收執法方式，積極創(chuàng )建“依法行政示范單位”，不斷提高稅收法制水平。以門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、辦稅廳、媒體為平臺，搞好政務(wù)公開(kāi)、政策解讀，提高納稅人稅法遵從度。
(三)探索推進(jìn)績(jì)效管理。按照省、州局統一部署，積極推進(jìn)績(jì)效管理工作，建立科學(xué)完善、操作性強、內外結合的績(jì)效考核評價(jià)機制，把績(jì)效管理與稅收工作緊密結合起來(lái)，實(shí)現一體化運行，切實(shí)防止“兩張皮”現象，積極構建“大服務(wù)”工作格局。
(四)深化稅收專(zhuān)業(yè)團隊建設。加強崗位培訓，實(shí)施人才強稅、建設學(xué)習型國稅機關(guān)，培養出更多業(yè)務(wù)能手和專(zhuān)業(yè)人才;培養團隊精神，發(fā)揮團隊作用，推進(jìn)稅源管理;強化教育培訓，以崗位需求為導向，有針對性的開(kāi)展崗位技能培訓，尤其是在網(wǎng)絡(luò )發(fā)票推行及“營(yíng)改增”、“金稅三期”等方面加強相關(guān)業(yè)務(wù)培訓，提高干部業(yè)務(wù)能力。
(五)繼續深化國地稅合作。下半年，我局將與地稅局密切協(xié)作，總結經(jīng)驗、創(chuàng )新發(fā)展，不斷拓展合作范圍、挖掘合作深度、提升合作質(zhì)效，在貫徹落實(shí)好4大類(lèi)44個(gè)合作項目的基礎上，立足于規范，又不局限于規范，努力探索更多具有特色的合作項目，明確合作方案的時(shí)間表、責任書(shū)和路線(xiàn)圖，分解到部門(mén)，落實(shí)到崗位，并納入績(jì)效考評，確保每個(gè)合作項目都有人抓，有人管，有人做，每項任務(wù)都有部署，有督查，有考核。
推進(jìn)國地稅合作領(lǐng)域上更“廣”，層次上更“深”，方式上更“活”，創(chuàng )造更多的國地稅合作經(jīng)驗，聚力打造國地稅合作升級版，建設國地稅合作的“亮點(diǎn)工程”，共同提升稅務(wù)部門(mén)形象，提高納稅人滿(mǎn)意度和社會(huì )美譽(yù)度。
(六)堅持不懈開(kāi)展“兩學(xué)一做”活動(dòng)。在前期開(kāi)展學(xué)黨章、重溫入黨誓詞、走訪(fǎng)慰問(wèn)老黨員、回鄉走訪(fǎng)等活動(dòng)的基礎上，下半年我局將開(kāi)展爭做“四講四有”黨員專(zhuān)題討論、“多讀書(shū)、讀好書(shū)”活動(dòng)，不斷豐富活動(dòng)載體，確?；顒?dòng)出效果。
國稅系統在省局和市委、市政府的正確領(lǐng)導下，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，堅持依法治稅，不斷開(kāi)拓創(chuàng )新，圓滿(mǎn)完成了各項工作任務(wù)，實(shí)現了“十一五”規劃的良好開(kāi)局。
（一）強化稅源監控，國稅收入實(shí)現新跨越。
3
個(gè)所得稅納稅評估指標參考體系，通過(guò)納稅評估，將。
5564。
5000。
條，與質(zhì)監局聯(lián)合對全市。
261。
家加油站、
702。
臺加油機進(jìn)行全面檢查，以稅務(wù)登記證換發(fā)為契機，清理漏管戶(hù)。
447。
戶(hù)。經(jīng)過(guò)努力，我局全年組織各項稅收。
116.55。
億元，完成年計劃的。
111.6%。
增長(cháng)。
22.2%。
；全市各縣（市區）局國稅收入同比增幅均在。
30。
％以上，合計同比增長(cháng)。
43。
％。
（二）強化效能建設，重點(diǎn)工作高質(zhì)量完成。
去年下半年，
2.0。
10。
月
1
日順利實(shí)現。
2.0。
版雙軌運行，
11。
月份順利實(shí)現單軌運行，目前運行平穩；全市“一機多票”
推行。
9073。
戶(hù)，超過(guò)計劃。
7.7%。
圓滿(mǎn)完成省局各項要求；換發(fā)稅務(wù)登記證件。
61117。
戶(hù)，全市換證率平均為。
91.40%。
高于全省平均水平。在三項重點(diǎn)工作推行期間廣大干部發(fā)揚徐州國稅能打硬仗的精神團結一心奮力拼搏任勞任怨放棄節假日加班加點(diǎn)搶時(shí)間、趕進(jìn)度；基層干部采取預約服務(wù)、延時(shí)服務(wù)等措施通過(guò)主觀(guān)努力克服客觀(guān)不便盡可能將工作消化在內部取得了納稅人的廣泛諒解和支持配合。三項工作充分展現了徐州國稅干部顧全大局、無(wú)私奉獻的優(yōu)良作風(fēng)和過(guò)硬素質(zhì)。
（三）注重內外齊抓，依法治稅進(jìn)一步推進(jìn)。
2000。
21。
2737。
戶(hù)，查補稅款、罰款、滯納金。
11698。
萬(wàn)元，曝光案件。
20。
件
(
次
)
徐州地區大要案件同比數量下降。
50。
％，規范了我市的經(jīng)濟秩序和稅收秩序。
（四）夯實(shí)基礎工作，征管質(zhì)量邁上新臺階。
加強目標考核，對《目標管理綜合考核辦法》進(jìn)行了。
43。
處修改，增設了。
19。
10927。
戶(hù)，占總戶(hù)數的。
94.30%。
全年共采集。
11.6。
萬(wàn)戶(hù)（次）專(zhuān)用發(fā)票存根聯(lián)。
194.9。
萬(wàn)份。加強抵扣憑證管理，共審核各種異常票。
22015。
份，查補稅款。
1565.16。
15。
個(gè)對口處室、
16。
16。
次全局和部門(mén)聯(lián)席會(huì )議，加強“稅法宣傳、聯(lián)合辦證”等。
7
個(gè)方面的深層合作。
（五）整合流程求創(chuàng )新，稅收服務(wù)實(shí)現新拓展。
20。
70。
多種表證單書(shū)，從源頭減少納稅人資料報送負擔；稅務(wù)登記證辦理由。
3
500。
312。
戶(hù)民政福利、資源綜合利用、家禽企業(yè)辦理減免稅。
1.81。
億元，
1023。
戶(hù)資源綜合利用、飼料生產(chǎn)、國有糧食、農業(yè)生產(chǎn)資料生產(chǎn)批零企業(yè)享受優(yōu)惠銷(xiāo)售額。
61.53。
億元。推進(jìn)技術(shù)創(chuàng )新，順利完成了網(wǎng)上申報和銀稅聯(lián)網(wǎng)的外聯(lián)系統改造，去年。
12。
月網(wǎng)上申報成功戶(hù)數。
16978。
戶(hù)，占申報總戶(hù)數的。
90.33。
％，比年初增長(cháng)。
3232。
戶(hù)，實(shí)時(shí)扣款。
11586。
戶(hù)，金額。
23085。
萬(wàn)元；網(wǎng)上認證發(fā)票總量。
100.16。
萬(wàn)份，占全部認證票量的。
57.69%。
；全市網(wǎng)上認證納稅人達。
2832。
戶(hù)，占一般納稅人總數的。
24.44%。
11000。
多條；改版重點(diǎn)稅源數據的網(wǎng)絡(luò )報送系統，全市。
170。
戶(hù)重點(diǎn)稅源數據直接上傳至外網(wǎng)服務(wù)器，極大地方便了納稅人；以“服務(wù)。
e
2000。
350。
余場(chǎng)次，接受宣傳咨詢(xún)解讀的納稅人。
6
萬(wàn)多人次。
（六）優(yōu)化人力配置，國稅隊伍呈現新活力。
以交流換崗為契機，激發(fā)干部活力。對。
7
個(gè)縣（市、區）局的。
5
名“一把手”易地交流，全系統“一把手”異地交流面已達。
86%。
；對市區分局、辦稅服務(wù)廳和機關(guān)處室（中心）的。
13。
個(gè)“一把手”進(jìn)行交流換崗，占市區正科級干部總人數的。
54.2%。
；對縣（市、區）局的。
40。
名基層分局長(cháng)進(jìn)行交流換崗，交流面達。
93%。
；對市區。
71。
名一般干部進(jìn)行交流換崗，
21。
12。
批
63。
場(chǎng)
3000。
多人次的分類(lèi)培訓，在省局組織開(kāi)展的“雙百能手”競賽中，我局。
50。
名干部取得決賽資格、
20。
228。
名科以上領(lǐng)導干部建立了電子廉政檔案，涵蓋了稅務(wù)系統黨風(fēng)廉政建設所需的各種信息資料，實(shí)現了對領(lǐng)導干部廉潔自律情況的電子化管理。
（七）“三化”全面達標，基層建取得新突破。
15。
1421。
64.4%。
1950。
萬(wàn)元，同比增長(cháng)。
211。
1.1。
億元；辦稅服務(wù)廳每月舉辦“新辦納稅人免費培訓班”，全年免費培訓納稅人。
2500。
余戶(hù)次，廣受好評；國際處積極開(kāi)展涉外稅收職能性服務(wù)，落實(shí)優(yōu)惠政策涉稅金額。
1.1。
27.6%。
創(chuàng )歷史新高。
一是做好網(wǎng)上公開(kāi)。形成以門(mén)戶(hù)網(wǎng)站為基礎，市政府政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)站、互動(dòng)管理平臺等配合的政府信息公開(kāi)體系。2020年，通過(guò)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和市政府信息公開(kāi)網(wǎng)主動(dòng)公開(kāi)政府信息近5574條，其中門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公開(kāi)3310條。二是傳統媒體與新媒體相結合。通過(guò)與電視臺、《xx日報》等媒體簽訂戰略框架協(xié)議，進(jìn)行專(zhuān)題、專(zhuān)欄信息報道，全面、全新、深入合作。積極參加政風(fēng)行風(fēng)熱線(xiàn)訪(fǎng)談，解答熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，與納稅人開(kāi)展互動(dòng)交流。與本地網(wǎng)絡(luò )主陣地xx論壇簽訂戰略合作協(xié)議，在新聞宣傳、媒介維護、輿論引導等方面開(kāi)展有效合作。加強新媒體政務(wù)公開(kāi)平臺建設，通過(guò)xx國稅新浪微博發(fā)布各類(lèi)政務(wù)公開(kāi)信息536條，通過(guò)xx國稅微信公眾號發(fā)布信息380余條。
盡管我局政務(wù)公開(kāi)工作取得了一定成績(jì)，但仍存在一些不足：一是信息公開(kāi)意識還有待進(jìn)一步提高，常態(tài)化機制還需不斷健全;二是信息公開(kāi)培訓工作還有待加強，政府信息公開(kāi)整體工作水平還需提高;三是信息公開(kāi)內容不夠豐富，欄目更新力度有待進(jìn)一步加強。
今后，我局將以服務(wù)群眾為出發(fā)點(diǎn)，堅持問(wèn)題導向，進(jìn)一步完善制度，規范公開(kāi)內容，提高公開(kāi)質(zhì)量，努力提升政務(wù)公開(kāi)工作水平。
一是加強業(yè)務(wù)學(xué)習，夯實(shí)公開(kāi)基礎。加強政府信息公開(kāi)業(yè)務(wù)學(xué)習和培訓，提升微博、微信公眾號等新媒體業(yè)務(wù)水平，打造功能完善的政務(wù)公開(kāi)體系。對照相關(guān)文件要求，認真清理我局政務(wù)公開(kāi)事項，查漏補缺，編制更加科學(xué)規范的公開(kāi)目錄。
二是健全和完善政務(wù)公開(kāi)制度，規范公開(kāi)內容，提高公開(kāi)質(zhì)量。理順工作機制，調整政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組，充實(shí)相關(guān)人員，做好政務(wù)公開(kāi)日常工作，落實(shí)政務(wù)公開(kāi)的各項要求，做好牽頭和協(xié)調。進(jìn)一步梳理行政事項，修改完善《政府信息公開(kāi)指南》、《政府信息公開(kāi)目錄》和政府信息公開(kāi)制度，促進(jìn)政務(wù)公開(kāi)工作規范化、制度化。
三是抓住工作重點(diǎn)，深入推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)工作。圍繞“放管服”改革、營(yíng)改增、國地稅征管改革、便民辦稅、稅收執法等工作重點(diǎn)，繼續做好專(zhuān)題信息發(fā)布工作。要按照有關(guān)規定，進(jìn)一步加強政務(wù)公開(kāi)工作透明度，繼續優(yōu)化審批辦事服務(wù)，對各項辦事指南的公開(kāi)進(jìn)行進(jìn)一步細化說(shuō)明，強化公開(kāi)渠道，加強信息公開(kāi)平臺的建設和維護，優(yōu)化信息公開(kāi)流程，實(shí)現政務(wù)公開(kāi)透明務(wù)實(shí)。同時(shí)加大日常監督、檢查和考核力度，推動(dòng)政務(wù)公開(kāi)工作取得實(shí)效。
在xxxx年,xxxx縣國家稅務(wù)局人事工作以省、市局工作會(huì )議精神為指針，以開(kāi)展“突出踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)”教育活動(dòng)為契機，以建設“勤政廉潔、務(wù)實(shí)高效”的領(lǐng)導班子和“忠誠奉獻、公正勤廉、求是創(chuàng )新、興稅報國”的干部隊伍為目標，鞏固規范人事工作成果，圓滿(mǎn)完成了各項人事工作任務(wù)。
一、突出加強班子建設，努力提高領(lǐng)導干部的能力水平。
1、認真制定黨組中心組理論學(xué)習計劃，深入進(jìn)行突出踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)，正確政績(jì)觀(guān)，黨的思想路線(xiàn)等學(xué)習教育，將黨組中心組學(xué)習與突出踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)教育活動(dòng)緊密結合起來(lái)，黨組成員堅持學(xué)在前、用在前，親自走上講臺上黨課，每位成員完成學(xué)習筆記1萬(wàn)字以上，學(xué)習匯報、心得體會(huì )15篇，思想上、行動(dòng)上與黨中央保持了高度一致，政治敏感性和政治鑒別力得到增強，煥發(fā)出奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。
2、批評與自我批評是我們黨的優(yōu)良傳統和作風(fēng)，也是提高領(lǐng)導班子解決自身問(wèn)題能力的有力武器，一年一度的黨組民主生活會(huì )，班子成員首先是采取自覺(jué)和集中學(xué)習相結合的方式，學(xué)習了《兩個(gè)條例》、紀委的有關(guān)文件，發(fā)放征求意見(jiàn)表102份，下基層找稅干談話(huà)30余次，歸納整理不足之處五大類(lèi)17個(gè)問(wèn)題，在這樣的基礎上，每人寫(xiě)出3000字的黨性分析材料，認真查找自己的不足和問(wèn)題，會(huì )上個(gè)個(gè)踴躍發(fā)言，坦誠相見(jiàn)，認真開(kāi)展批評與自我批評，通過(guò)本次民主生活會(huì )，黨組成員統一思想認識，以班子的團結帶動(dòng)整個(gè)隊伍的團結，營(yíng)造了心齊、氣順、風(fēng)正、勁足的局面。
3、發(fā)揚民主，堅持“集體領(lǐng)導、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì )議決定”的黨委內部議事和決策的基本原則，今年局里的機關(guān)大樓維修、辦公用品的添置、稅收計劃的分配落實(shí)，各項制度的修正等重大事件上，決策前都召開(kāi)局委會(huì )征求意見(jiàn)、召開(kāi)黨組會(huì )聽(tīng)取意見(jiàn)再作決定，提高了決策的民主化、科學(xué)化水平，保持班子成員協(xié)調高效的運轉，增強領(lǐng)導班子的整體合力。
二、全力加強干部隊伍素質(zhì)建設，結合政策導向開(kāi)展工作。
在人事干部管理中我們認真貫徹執行黨的人事干部政策，堅持正確的用人導向，按照德才兼備的原則提拔和使用干部。堅持黨內民主集中制，充分發(fā)揮各種監督機制的作用，自覺(jué)地接受干部、群眾的監督。堅持走群眾路線(xiàn)，注意傾聽(tīng)群眾的呼聲和意見(jiàn)，努力使干部的提拔使用變成群眾學(xué)習進(jìn)步的動(dòng)力。嚴格執行人事干部管理的各項規章制度與要求，積極工作，自覺(jué)地按照工作流程仔細操作，反復比對，認真核查，把每一項工作都努力做到最好。堅持對干部監督和制約，嚴格按照各項紀律管理干部，保持了干部隊伍的健康和穩定。在今年，我局根據工作需要和部分職位的空缺，組織和實(shí)施了部分人事調整，按照上級安排，按期設置納稅評估科，撤消稅源管理二科，一般人員崗位輪換8人，局機關(guān)與基層崗位輪換2人，實(shí)現了人員的優(yōu)化組合，達到了合理的資源配置，發(fā)揮了最大的人才優(yōu)勢。認真做好年度公務(wù)員考核工作，在個(gè)人全面總結的基礎上，由各單位組織個(gè)人述職，再由縣局考核委員會(huì )進(jìn)行綜合考核，做到既肯定成績(jì)，也指出存在的問(wèn)題，促進(jìn)了隊伍建設。
三、嚴格管理，努力提高人事檔案規范化管理水平。
在去年大規模整理人事檔案的基礎上，又根據省、市局在今年關(guān)于進(jìn)一步深入加強人事檔案管理工作的指示要求，采取了指定人員、全面詳查的方法，對縣局領(lǐng)導干部、局管干部和離退休干部等一百五十余份的檔案重新進(jìn)行專(zhuān)門(mén)歸類(lèi)、整理、檢查，防止出現遺漏問(wèn)題。一是組織專(zhuān)門(mén)人員分別對每一份檔案進(jìn)行認真檢查，詳細記錄情況。二是指定專(zhuān)門(mén)人員把xx年相關(guān)資料歸類(lèi)、收集放進(jìn)個(gè)人檔案。三是組織力量深入調查核實(shí)有關(guān)問(wèn)題，積累相關(guān)資料。我局今年的檔案管理是按照上級規定來(lái)做好工作，全面達到了檔案資料管理的系統化、規范化。
一及時(shí)調整人事管理信息庫數據，確保全局無(wú)一人個(gè)人信息有錯誤。認真推行數據管理要求，按時(shí)備份人事、工資信息，對操作中存在的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行反饋，確保我局人事軟件順利運用。二是嚴格審核上報表格信息。對涉及干部利益的職務(wù)、參加工作時(shí)間等關(guān)健信息認真進(jìn)行對照、檢查，以重實(shí)據為準，確保上報信息無(wú)爭議。三是扎實(shí)做好xx年調資工作。對xx年調資，嚴格按照上級下發(fā)文件調資，每個(gè)干部調資都要經(jīng)過(guò)三審四核，再由局領(lǐng)導分別對每個(gè)信息進(jìn)行最終審定確保無(wú)誤后上報審批，并按照要求在一定范圍內公示，保證了個(gè)人的知情權，同時(shí)又監督了工作。
五、繼續發(fā)揮老同志作用，想方設法搞活老干工作。
我局離休干部4名，退休36名，離崗3名，常年重病者多人，為保證老同志“老有所養、老有所醫、老有所為、老有所樂(lè )、老有所學(xué)”，按照“思想到位、服務(wù)到位、保障到位”的原則，帶著(zhù)為老干部做實(shí)事的事業(yè)心和責任感，主動(dòng)做了一是建立健全“健康檔案”，隨時(shí)掌握老同志的身體狀況情況。二是堅持和完善老干部閱文、學(xué)習制度，在今年，組織學(xué)習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論8天，發(fā)放學(xué)習資料到人50余份，訂閱《老年雜志》13份，召開(kāi)了三次座談會(huì )，一次民主生活會(huì )，共收集整理好的.建議4條，通過(guò)學(xué)習，使他們充分了解今年國稅工作的難度，進(jìn)一步增強組織觀(guān)念和黨性修養，在政治上同黨中央保持高度一致。三是繼續發(fā)揮老同志作用，選派一名退休老同志到局新農村建設點(diǎn)駐村，在突出踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)教育活動(dòng)期間，老同志的艱苦奮斗、務(wù)實(shí)求真的好作風(fēng)，得到了縣委和當地老百姓的肯定，他平凡的事跡也教育了全局黨員如何在崗位上做好本職工作。四是繼續執行“四必訪(fǎng)”制度，即生病、逢年過(guò)節、婚喪嫁娶、困難戶(hù)必訪(fǎng)。
在平時(shí)工作中積極做好季度工作目標管理考核與稅收質(zhì)量管理推行的衍接和實(shí)施工作，堅持實(shí)事求是，從嚴要求的原則，協(xié)助縣局機關(guān)部門(mén)對各單位的具體實(shí)施進(jìn)行監督檢查，保證了稅收質(zhì)量管理的正常進(jìn)行。二是認真做好稅收質(zhì)量管理考核工作。按照能級管理的有關(guān)要求，認真負責地對所屬干部履行職責、完成任務(wù)、工作質(zhì)量等情況按季進(jìn)行考核，并保持種類(lèi)資料的完整性。三是不折不扣地落實(shí)了省局安排的公務(wù)員招考錄用、子女退伍兵xxxx年以后安置辦法的文件精神，采取相關(guān)辦法，主動(dòng)把精神傳達到每位干部職工手中，確保干部職工切身利益得以實(shí)現，鼓勵大家多渠道就業(yè)，全方位成才。四是根據上級要求，如實(shí)的開(kāi)展了遺屬補助工作，采取全面走訪(fǎng)確認遺屬補助人員，聽(tīng)取大家意見(jiàn)，防止工作與實(shí)際有差別，加強了對遺屬補助發(fā)放的監督。
xxxx年，我們要在市局黨組和人事科的領(lǐng)導下，重點(diǎn)做好以下工作：
一是加強思想政治工作，提高干部隊伍素質(zhì)。以黨的十七大提出的建設社會(huì )主義核心價(jià)值體系和深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)為重點(diǎn)，統一思想，堅定信心，理順情緒，化解矛盾，凝聚智慧，進(jìn)一步深化思想政治工作的內涵，建好思想政治工作的陣地，把全體人員的思想統一到“聚財為國，執法為民”的稅收工作宗旨上來(lái)，為xxxx國稅事業(yè)發(fā)展提供強有力的思想保證、精神動(dòng)力和智力支持，為建設和諧社會(huì )積極努力，做出貢獻。
二加強領(lǐng)導班子建設，促進(jìn)國稅事業(yè)發(fā)展。把領(lǐng)導班子建設作為重點(diǎn)，深入開(kāi)展創(chuàng )建先進(jìn)領(lǐng)導班子活動(dòng)，深化民主生活會(huì )的內容，嚴格領(lǐng)導班子和干部考核，加強領(lǐng)導巡查工作，促進(jìn)領(lǐng)導干部執政能力的提升。
三是加強人事干部隊伍建設，不斷提高理論水平。形成自覺(jué)學(xué)習，長(cháng)期積累，理論與實(shí)踐結合的學(xué)風(fēng)，努力提高工作能力，適應機關(guān)工作需要，不斷總結，及時(shí)歸納，以敏銳的政治敏感性去觀(guān)察，去思考，從不同的視角去挖掘和整理我局干部隊伍建設、調資工作、老干部管理、檔案管理等方面的經(jīng)驗，尋找新的突破點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng )人事工作的新局面。
我局在市局和市委市政府的正確領(lǐng)導下，堅持以xx屆四中全會(huì )精神為指導，學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，貫徹落實(shí)市局十項工作措施，堅持做好減稅促發(fā)展和增收保財政兩篇文章，以組織收入為中心，落實(shí)稅制改革和稅收政策，強化稅源管理，優(yōu)化稅收服務(wù)，深化依法行政，加強隊伍建設，實(shí)現了各項稅收工作又好又快發(fā)展?，F將一年來(lái)的工作總結如下：
一、強化征管，挖潛增收，稅收收入實(shí)現了高增長(cháng)。
我局堅持依法征稅、應收盡收的組織收入原則，依法組織稅收收入，積極探索新的稅收增長(cháng)點(diǎn)，全年完成市局稅收任務(wù)37760萬(wàn)元，完成年計劃148.08%，與去年同期相比，增收14324萬(wàn)元，增長(cháng)61.12%;完成市政府下達的稅收任務(wù)28000萬(wàn)元，與去年同期相比，增收5500萬(wàn)元，增長(cháng)24.45%;稅收收入在受?chē)覕U張性財政政策和全球經(jīng)濟危機雙重影響下取得稅收收入的高增長(cháng)。
(一)加強組織收入力度。一是實(shí)行領(lǐng)導包片、科室掛點(diǎn)責任制，局領(lǐng)導分組掛片，掛點(diǎn)各征管單位，每月定期走訪(fǎng)重點(diǎn)稅源企業(yè)、掛點(diǎn)單位，每周定期匯總收入進(jìn)度;二是加強收入考核力度，每月將收入計劃落實(shí)在稅收管理員、征管單位、局班子成員、機關(guān)掛點(diǎn)科室，每月按收入進(jìn)度和征管質(zhì)量對相關(guān)單位進(jìn)行考核，嚴格獎懲;三是建立稅源分析季、月、旬、周分析報告制度，及時(shí)統計稅收收入，及時(shí)下發(fā)各稅種計劃指標。
(二)積極貫徹執行各項稅收政策。一是貫徹落實(shí)增值稅轉型政策，增值稅全面轉型發(fā)生固定資產(chǎn)進(jìn)項稅2414萬(wàn)元，影響稅收收入2414萬(wàn)元;礦產(chǎn)品稅率的恢復17%總體減少增值稅約674萬(wàn)元，小規模納稅人征收率減低至3%而減少增值稅207萬(wàn)元。二是落實(shí)再生資源增值稅政策，通過(guò)強化再生資源稅收政策輔導，加強稅務(wù)管理、優(yōu)化稅收服務(wù)，主動(dòng)與政府、財政、銀行等部門(mén)協(xié)調，使再生資源稅收成為稅收收入新的增長(cháng)極。三是進(jìn)一步落實(shí)各項稅收優(yōu)惠政策，1-3季度殘疾人就業(yè)企業(yè)先征后返增值稅476萬(wàn)元，1戶(hù)綜合資源利用企業(yè)先征后返退增值稅472萬(wàn)元，下崗再就業(yè)者減免增值稅萬(wàn)元。
(三)規范稅收秩序。一是加強稅收稽查。以查處稅收違法案件為重點(diǎn)，開(kāi)展了近三年以來(lái)未實(shí)施稽查的重點(diǎn)稅源企業(yè)、建材行業(yè)、服裝加工及紡織行業(yè)的專(zhuān)項檢查，全年共檢查29戶(hù)，有問(wèn)題27戶(hù)，結案27戶(hù)，查補收入總額120.00萬(wàn)元，提高了納稅人納稅遵從意識。二是加強納稅評估。對供電企業(yè)、紡織企業(yè)、武山銅礦等4戶(hù)重點(diǎn)企業(yè)及其他行業(yè)41戶(hù)企業(yè)進(jìn)行了評估，共評估入庫增值稅160.39元，入庫滯納金7676.27元。評估補繳企業(yè)所得稅5.1萬(wàn)元,加收滯納金4912元,調增應納稅所得額359.23元。有4篇評估案例被市局評為優(yōu)秀案例，納稅評估收益率(增值稅)達到1.1%，評估成案率達2%。
二、規范執法，依法行政，稅收執法水平實(shí)現了新提高。
(一)加強稅收執法管理。一是積極推行稅收執法管理信息系統，加強稅收執法預警監控管理，在強化內部考核的同時(shí)，積極做好稅收執法外部評議工作，對全局人進(jìn)行了外部評議，發(fā)放評議卡1500余份，樹(shù)立了國稅工作的良好執法形象。二是加強稅收執法檢查。對下轄三個(gè)征管分局開(kāi)展了稅收執法檢查，規范稅收執法行為。三是做好行政許可。共受理行政許可件，準予行政許可83件，其中，增值稅防偽稅控最高開(kāi)票限額許可件，企業(yè)印制銜頭卷筒發(fā)票行政許可件。
(二)加強增值稅管理。一是加強增值稅一般納稅人的認定管理工作。嚴把增值稅認定關(guān)、審核關(guān)，暫認定了增值稅一般納稅人53戶(hù)，商業(yè)的輔導期一般納稅人31戶(hù)，依法注消了8戶(hù)企業(yè)的一般納稅人資格，現有增值稅一般納稅人共243戶(hù)。二是加強企業(yè)增值稅納稅評估分析，對50戶(hù)企業(yè)進(jìn)行了增值稅納稅評估，共補繳增值稅138萬(wàn)元，加收滯納金1萬(wàn)元，促進(jìn)了稅收管理人員稅源管理水平提高，增強了企業(yè)依法納稅意識。
(三)加強車(chē)輛稅收管理。依托新上的車(chē)輛稅收管理系統，深入落實(shí)一條龍具體的征管措施，通過(guò)采取以票控稅，加強與公安車(chē)管、交通、農機、車(chē)輛經(jīng)銷(xiāo)商等建立協(xié)作機制等有效措施，我局共征車(chē)購稅274萬(wàn)元，比去年同期增收129萬(wàn)元，增長(cháng)111.74%。
(四)加強企業(yè)所得稅管理。一是加強企業(yè)所得稅匯算清繳。通過(guò)組織業(yè)務(wù)培訓，實(shí)地解決納稅人疑難問(wèn)題，督促企業(yè)做好納稅項目調整，提高自核自繳的能力等措施，對所管轄的內資企業(yè)所得稅納稅人為163戶(hù)進(jìn)行了匯算清繳，匯算清繳面達到了100%。二是進(jìn)一步加強企業(yè)所得稅的征收管理，制定了《核定征收企業(yè)所得稅操作規程》，促進(jìn)企業(yè)完善財務(wù)核算、建帳建制。三是切實(shí)加強企業(yè)所得稅稅源管理。做到三個(gè)結合，即堅持稅源管理與稅基管理相結合，堅持分類(lèi)管理與納稅評估相結合，堅持依法征管與優(yōu)化服務(wù)相結合，實(shí)現了企業(yè)所得稅征管的科學(xué)化、精細化，提高企業(yè)所得稅征管質(zhì)量和效率，共組織企業(yè)所得稅收入為2537.5萬(wàn)元。
(五)強化涉外稅收管理。一是強化反避稅工作，推行關(guān)聯(lián)企業(yè)間業(yè)務(wù)往來(lái)預約定價(jià)管理制度，做好涉外企業(yè)所得稅日常管理工作，加強對虧損企業(yè)的稅收管理。二是加強退稅申報審核，提高工作效率，嚴防騙稅案件的發(fā)生。配合做好出口供貨企業(yè)的協(xié)查、函調工作。共組織涉外稅收收入7522萬(wàn)元，占全局稅收收入的19.92%。
三、夯實(shí)基礎，精細控管，稅源管理水平持續優(yōu)化。
(一)強化重點(diǎn)稅源、重點(diǎn)行業(yè)監控與管理。一是加強重點(diǎn)稅源管理。我局按照重點(diǎn)稅源預警分析機制要求，做好重點(diǎn)稅源企業(yè)一廠(chǎng)一策管理，每月至少一次深入企業(yè)解剖式分析企業(yè)生產(chǎn)、銷(xiāo)售、資金及稅收收入等增減變化涉稅基礎信息，加強涉稅信息各個(gè)節點(diǎn)控制管理，牢牢把握了組織稅收收入主動(dòng)權。二是強化工業(yè)園區稅源監控與管理。建立健全了園區稅源管理辦法，著(zhù)重管理園區企業(yè)資金經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、生產(chǎn)規模及其效益、營(yíng)運能力分析、主要產(chǎn)品及經(jīng)濟效益，及時(shí)了解和掌握不同類(lèi)別經(jīng)濟稅源的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和涉稅信息變動(dòng)規律，促進(jìn)稅源管理質(zhì)量。重點(diǎn)稅源實(shí)現稅收收入18297萬(wàn)元，占全局稅收收入的48.46%。
(二)加強個(gè)體稅源管理。一是全面推行了計算機定額系統，開(kāi)展了全市個(gè)體工商戶(hù)定額執行期滿(mǎn)定額重新核定工作，重新核定1085戶(hù)，其中定額調整戶(hù)(上調定額戶(hù))1085，調整面100%。二是組織開(kāi)展漏征漏管戶(hù)清理檢查。在全市范圍內組織了二次力度較大的漏征漏管戶(hù)專(zhuān)項清查。重點(diǎn)對街道、車(chē)站、商場(chǎng)內租賃柜臺，市場(chǎng)內租賃業(yè)戶(hù)，寫(xiě)字樓和住宅樓內經(jīng)營(yíng)業(yè)戶(hù)等薄弱環(huán)節進(jìn)行清理;對假注銷(xiāo)、假停業(yè)、假失蹤納稅人進(jìn)行清查，防止漏征漏管。共清理出應辦而未辦稅務(wù)登記的經(jīng)營(yíng)戶(hù)76戶(hù)。三是強化稅務(wù)登記管理。加強與工商、地稅、技術(shù)監督、供電及行政服務(wù)中心的協(xié)作配合，推動(dòng)各方信息的交換與共享。我市國稅系統稅務(wù)登記總戶(hù)數達到1835戶(hù)，比上年同期增加戶(hù)341戶(hù)，增長(cháng)19.87%。
(三)提升稅收服務(wù)水平。一是深入推進(jìn)兩個(gè)減負。再次梳理簡(jiǎn)并涉稅資料，主動(dòng)與市行政服務(wù)中心聯(lián)系，對審批辦證和行政許可事項辦結時(shí)限進(jìn)行提速，其中辦理稅務(wù)登記時(shí)間由3天縮減至1天，發(fā)票的行政許可由20天縮短至10天，平均提速55%，從而減輕了基層稅務(wù)人員和納稅人的負擔，提高了辦稅效率。二是抓好辦稅服務(wù)廳建設。完善辦稅服務(wù)廳服務(wù)功能，合理調配各類(lèi)窗口的數量，重點(diǎn)解決辦稅排隊擁擠的問(wèn)題，優(yōu)化辦稅環(huán)境。三是推進(jìn)電子辦稅。積極拓展網(wǎng)上辦稅、信息查詢(xún)、業(yè)務(wù)咨詢(xún)、公眾互動(dòng)等網(wǎng)上辦稅服務(wù)。大力推進(jìn)電子申報納稅，進(jìn)一步提升多元化電子申報繳稅比例。
(四)抓好綜合征管軟件運維。一是認真落實(shí)省、市局信息系統運行維護管理辦法，加強部門(mén)協(xié)調和配合。強化操作培訓和指導工作，繼續做好軟件日常運維和補丁升級，為稅源管理部門(mén)提供方便快捷的運行維護服務(wù)。二是加強稅收業(yè)務(wù)綜合管理系統應用。積極調研系統運行效果，確保系統平穩運行;切實(shí)抓好數據信息采集工作，把好電子數據源采集關(guān)，確保數據真實(shí)、準確和完整，提高數據源的質(zhì)量。三是抓好總局版個(gè)體工商戶(hù)計算機定稅系統應用。進(jìn)一步推行總局版《個(gè)體工商戶(hù)計算機定額核定系統》，完善系統各類(lèi)參數和系數的設置，提高系統運行質(zhì)量，規范個(gè)體定稅流程，努力提高個(gè)體工商戶(hù)稅收定期定額征收管理的科學(xué)性、準確性和透明度。
四、突出特色，積極行動(dòng)，深入開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)。
(一)宣傳交流及時(shí)到位。結合春訓活動(dòng)，組織全體黨員干部學(xué)習了科學(xué)發(fā)展觀(guān)相關(guān)理論知識，召開(kāi)了學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )，統一了全體干部的思想認識，并充分利用稅務(wù)內、外網(wǎng)站、電子顯示屏等信息媒介等開(kāi)展了學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)的宣傳，開(kāi)辟了學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)簡(jiǎn)報16期，宣傳、交流教育活動(dòng)情況，全體黨員參學(xué)率達到100%。
(二)學(xué)習形式活潑多樣。一是創(chuàng )新學(xué)習培訓方法。在學(xué)習載體上實(shí)施三集中，采取黨組中心組學(xué)習、專(zhuān)題培訓學(xué)習、支部點(diǎn)題研討等三種方式，召開(kāi)全體干部動(dòng)員大會(huì )，集中局領(lǐng)導班子、中層干部、普通黨員干部群體學(xué)。二是開(kāi)展高標準的調研。采取走出去、沉下去、請過(guò)來(lái)等調研方式，局領(lǐng)導分片帶隊深入基層單位，走訪(fǎng)市委、人大、政府、政協(xié)相關(guān)領(lǐng)導部門(mén)，召開(kāi)增值稅一般納稅人懇談會(huì )、小企業(yè)代表座談會(huì )，征求社會(huì )各界對國稅工作的意見(jiàn)和建議。三是深入開(kāi)展思想討論。結合市委解放思想討論提綱，結合當前經(jīng)濟稅收發(fā)展形勢和國稅部門(mén)工作實(shí)際，局領(lǐng)導帶頭參與，以黨組中心組學(xué)習、黨支部會(huì )議等形式，在全體黨員干部中開(kāi)展四問(wèn)四想解放思想討論活動(dòng)。
(三)積極開(kāi)展扶貧捐贈及新農村建設活動(dòng)。一是積極開(kāi)展下鄉扶貧及文明幫建等活動(dòng)，先后投入資金及物資近18000元到扶貧點(diǎn);二是開(kāi)展各項創(chuàng )建及文體活動(dòng)，積極參與市爭創(chuàng )省級文明城市創(chuàng )建，積極參與市開(kāi)展新中國成立60周年及撤縣建市20周年各項文體活動(dòng)，豐富干部職工文化生活。
(四)結合實(shí)際，創(chuàng )新方法。把完成稅收工作任務(wù)作為檢驗國稅部門(mén)學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)成效，充分發(fā)揮學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)的思想動(dòng)力，創(chuàng )新國稅工作方法，抓緊抓好組織收入工作，根據我市經(jīng)濟發(fā)展和稅源變化的實(shí)際情況，認認真真算細帳、補缺口，夯實(shí)稅收工作基礎，促進(jìn)稅收各項工作順利進(jìn)行。
五、監督制約，凈化環(huán)境，提升稅收工作效能。
(一)穩步推進(jìn)機關(guān)效能建設。召開(kāi)全體干部職工機關(guān)效能年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )，會(huì )上局領(lǐng)導部署了機關(guān)效能活動(dòng)工作。下發(fā)了《市國家稅務(wù)局開(kāi)展機關(guān)效能年活動(dòng)實(shí)施方案》、《機關(guān)效能年責任分工表》和《機關(guān)效能建設問(wèn)責制度》。落實(shí)行政許可事項、投資審批事項和單項審批時(shí)間較以前縮減30%的三減目標，并進(jìn)行跟蹤問(wèn)效。采取懸掛永久性橫幅，利用廣播電視、電子顯示屏、張貼標語(yǔ)、建立網(wǎng)站等多種形式向社會(huì )各界廣泛宣傳機關(guān)效能年活動(dòng)。成立了機關(guān)效能建設工作投訴中心，設立了意見(jiàn)箱，并向社會(huì )公開(kāi)了省局、市局、市局三級效能投訴電話(huà)及電子信箱。設定每周三下午為局長(cháng)接待日，接待群眾來(lái)訪(fǎng)，認真解答和處理群眾提出的問(wèn)題，并在征收期內推行領(lǐng)導帶班制度，方便納稅人，提高辦稅效率。
(二)加強機關(guān)作風(fēng)建設。一是征求社會(huì )意見(jiàn)。發(fā)放了《關(guān)于國稅人員工作中廉潔行為的調查表》48份，收回48份，沒(méi)有發(fā)現問(wèn)題。全局95名干部職工簽訂了市國稅局機關(guān)效能年活動(dòng)承諾書(shū)，并就自身對執紀情況、廉潔情況、損害情況、服務(wù)情況進(jìn)行了自查，收回自查表95份。全年對局內各部門(mén)單位就上下班制度、工作紀律情況等進(jìn)行了12次明查暗訪(fǎng),規范了機關(guān)工作秩序。二是參加內設機構測評。發(fā)放《征求意見(jiàn)表》110份，收回110份，均對我局工作總體評價(jià)是滿(mǎn)意，無(wú)意見(jiàn)或建議。在全市百千萬(wàn)內設機構測評活動(dòng)中，我局四個(gè)部門(mén)(納稅評估科、辦稅大廳、稅源管理科、稽查局)參與測評，在全市124名測評對象中，排名分別為第7、9、15、17名，得到了社會(huì )各界的充分肯定。
在局領(lǐng)導和同志們的關(guān)心幫助下，我認真學(xué)習，勤奮工作，使自己在思想上、業(yè)務(wù)上和能力上都有了很大的提高，現將一年來(lái)的工作學(xué)習情況總結如下：
我始終把提高自身思想政治素質(zhì)放在首位，并持之以恒地堅持學(xué)習。認真學(xué)習，深刻理解黨的會(huì )議精神：高舉中國特色社會(huì )主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，解放思想，改革開(kāi)放，凝聚力量，攻堅克難，堅定不移沿著(zhù)中國特色社會(huì )主義道路前進(jìn)，為全面建成小康社會(huì )而奮斗。牢記“四個(gè)堅定不移”，以樹(shù)立馬克思主義正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、權力觀(guān)、地位觀(guān)、利益觀(guān)和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為根本，大力弘揚求真務(wù)實(shí)精神，始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新的精神狀態(tài)，堅持解放思想、實(shí)事求是，嚴格執行各項稅收法律法規和政策，不斷提高依法治稅、規范行政的意識。愛(ài)崗敬業(yè)、公正執法、誠信服務(wù)、廉潔奉公，增強執法為民的自覺(jué)性。牢固樹(shù)立大局、法治、創(chuàng )新、效率、服務(wù)、責任觀(guān)念，進(jìn)一步增強責任感和使命感，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，做到稅收工作科學(xué)化、精細化，全面提高稅收工作質(zhì)量和效率，通過(guò)不斷學(xué)習，使自身的思想理論素養得到進(jìn)一步的完善，思想上牢固樹(shù)立了全心全意為人民服務(wù)的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，全面提高自身素質(zhì)和認識問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，做到政治上成熟、思想上堅定、紀律上嚴明、作風(fēng)上正派。
人生在世，要安身立命，惟有學(xué)習最重要，我牢固樹(shù)立"終身學(xué)習"的觀(guān)點(diǎn)，也時(shí)時(shí)刻刻把學(xué)習作為提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的頭等大事來(lái)抓。我不但積極參加局里組織的業(yè)務(wù)學(xué)習，認真記好筆記，而且還能夠自覺(jué)學(xué)習國家的稅收政策、法律、法令和法規，熟練掌握與本職工作相關(guān)的財會(huì )、金融、計算機以及企業(yè)生產(chǎn)管理等知識，刻苦鉆研現代化科學(xué)技術(shù)，使自己的知識結構得到優(yōu)化。隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展，科學(xué)技術(shù)日新月異，只有不斷拓寬視野、豐富積累知識，拼搏進(jìn)取，不斷提高奠定自己堅實(shí)的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)基礎，才能跟上時(shí)代前進(jìn)的步伐，不被時(shí)代所淘汰，也才能勝任本職工作。
以嚴格執法、熱情服務(wù)為宗旨，堅持“三禁”、“六項承諾”、“八公開(kāi)”制度，遵守“稅務(wù)人員廉潔自律若干規定”、稅務(wù)干部“十五不準”之規定。發(fā)揚黨的實(shí)事求是，理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良傳統和作風(fēng)，以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，牢固樹(shù)立做人民群眾公仆意識，服從領(lǐng)導，團結同志，充分調動(dòng)大家的積極性，以高度的事業(yè)心和強烈的責任感，一生自重，事事自省，不忘自勉，處處自警，做一名合格的稅務(wù)干部、做一名合格的共產(chǎn)黨員。我時(shí)刻提醒和告誡自己，要注重工作和生活上的小節，不論是八小時(shí)以?xún)?，還是八小時(shí)以外，一言一行嚴格要求自己，該作的'事帶頭作，不該作的事不要作，不該去的地方不要去，不該說(shuō)的話(huà)不要說(shuō)，堅持"誠心"待人、"誠懇"感人、"誠實(shí)"做人，以身作則，率先垂范。
2、今年6-11月份被抽調市局從事企業(yè)所得稅專(zhuān)家匯診工作：共檢查45戶(hù)企業(yè)，調減虧損額：75.16萬(wàn)元，查補入庫稅款及滯納金：77.71萬(wàn)元。
3、今年11月份由于工作上的需要，由xx分局調到稽查局工作，面臨新的機遇和挑戰，從稅收征管法、稽查操作規程、稅收政策、財務(wù)會(huì )計和執法程序、應用軟件的操作等方面入手，精學(xué)稽查本領(lǐng)、深學(xué)稅收業(yè)務(wù)、廣學(xué)相關(guān)知識，提高業(yè)務(wù)水平，增強辦案能力。堅持依法稽查、文明執法，做到公平、公正、公開(kāi)，確保稅種查全、環(huán)節查到、項目查清、問(wèn)題查透，達到權限合法、程序無(wú)誤、事實(shí)清楚、證據確鑿。
總結成功經(jīng)驗，借鑒有益做法，緊密結合工作實(shí)踐，不斷創(chuàng )新思路，改進(jìn)方法，使稅收工作在繼承中發(fā)展，在鞏固中深入，在創(chuàng )新中提高。
今后要加強學(xué)習，完善自我，近快適應新的崗位和工作環(huán)境，克服急躁情緒，調整工作方法，增強自己解決復雜問(wèn)題的能力，嚴格執法、熱情服務(wù)，做好本職工作。
成績(jì)的取得，主要歸功于上級的正確領(lǐng)導，同時(shí)也是與大家的共同努力分不開(kāi)的，實(shí)踐證明，只要不斷地總結經(jīng)驗、共同研究、科學(xué)合理地制定計劃，完成稅收任務(wù)不是太難的。今后，我要繼續加大工作力度，響應局里的各項號召，克服困難、團結一心，以堅忍不拔的精神，百折不撓的毅力，卓絕不懈的努力，信心百倍地工作，爭取早日完成上級下達的各項任務(wù)，用辛勤和汗水，做一個(gè)政治堅定、業(yè)務(wù)過(guò)硬、作風(fēng)踏實(shí)、愛(ài)崗敬業(yè)高素質(zhì)復合型的國稅干部。
依法治稅工作是一項長(cháng)期性、系統性的工作，2020年，我們始終堅持踏石留痕，抓鐵有印，將法治稅務(wù)貫徹在工作的方方面面。
(一)深入推進(jìn)“法治基地”建設。將推進(jìn)“三項制度”試點(diǎn)作為“法治基地”建設的重要推手，按照“集成集優(yōu)、立足創(chuàng )新，突出實(shí)效、示范引領(lǐng)”的原則，嚴格落實(shí)行政執法公示制度、重大執法決定法制審核制度和執法全過(guò)程記錄制度，實(shí)現全過(guò)程留痕和可回溯管理。不斷鞏固法治基地建設成果，在法治隊伍建設、執法行為規范、執法權力監督、法律服務(wù)創(chuàng )新等方面，持續發(fā)揮“全國稅務(wù)系統法治基地”示范引領(lǐng)作用，法治氛圍不斷濃厚。
(二)大力整頓稅收秩序。以有效查處涉稅違法案件為主線(xiàn)，以“打虛”和“打騙”為重點(diǎn)，不斷深化稅警協(xié)作機制，嚴厲打擊涉稅違法犯罪活動(dòng)。
(三)加強稅法宣傳教育。結合年度重點(diǎn)工作，利用各級媒體傳播稅收好聲音，集聚稅收正能量。在第26個(gè)稅收宣傳月、全國憲法日期間，組織策劃“走出去”企業(yè)主題沙龍、“小小稅宣員”等稅宣活動(dòng)。推進(jìn)“xx藍”納稅人學(xué)堂建設，重點(diǎn)圍繞所得稅匯算清繳、營(yíng)改增稅收政策等內容開(kāi)展專(zhuān)項培訓16期，累計參訓人員達3000余人次。
我局2016年的平安創(chuàng )建工作，在xx縣政法委綜治辦指導下，將平安創(chuàng )建工作結合稅收工作實(shí)際，認真貫徹落實(shí)平安創(chuàng )建各項指標，創(chuàng )建了一個(gè)平安的內部與和諧的稅收環(huán)境。
一、健全綜治維穩工作機制。
(一)我局的創(chuàng )建“平安家庭、平安科室”活動(dòng)，確定縣局一把手和分管局長(cháng)分別為社會(huì )管理綜合治理第一、第二責任人，同時(shí)將各科室、各分局、稽查局負責人規定為本單位責任人，形成一套行之有效的平安創(chuàng )建網(wǎng)絡(luò )。
(二)根據xx縣2016年度縣直單位社會(huì )管理綜合治理工作目標管理責任書(shū)》規定的工作目標和任務(wù)要求，結合我局工作實(shí)際，把平安創(chuàng )建工作納入年度目標責任制考核內容，嚴格執行“八個(gè)一票否決制”。
(三)根據平安創(chuàng )建工作要求，縣局平安創(chuàng )建領(lǐng)導小組定期召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，切實(shí)做到與稅收工作同部署、同落實(shí)、同總結，尤其重視將稅收征管綜合績(jì)效考核結果與與綜治績(jì)效考核結合起來(lái)，形成行之有效的平安創(chuàng )建機制。
二、落實(shí)綜治維穩工作目標。
(一)跟據縣政府要求改進(jìn)工作作風(fēng)是“全面建設生態(tài)經(jīng)濟示范縣關(guān)鍵年”中的頭等大事，今年2月在“國地稅聯(lián)合辦稅”活動(dòng)中，我局以以此為中心，結合實(shí)際，為xx縣國稅局平安創(chuàng )建工作打下堅實(shí)的基礎。
(二)根據政法系統要求，嚴格落實(shí)“依法行政”制度，其中，在稽查和稅源評估業(yè)務(wù)上的案卷評查中，取得領(lǐng)先的成績(jì)。執法行為越規范，納稅人申訴、復議、上訪(fǎng)的可能性就越小，保證了上半年所有的影響征納關(guān)系的因素都化解在萌芽階段。我局的辦稅服務(wù)廳是對社會(huì )的一個(gè)主要窗口，工作人員經(jīng)常面臨爭議的狀況，國稅系統的具體化解措施就是開(kāi)展本年度“便民辦稅春風(fēng)行動(dòng)”。
(三)今年年初在總結歷年考核工作經(jīng)驗的基礎上，提出了優(yōu)秀公務(wù)員、先進(jìn)工作者評選“八個(gè)一票否決制”，即：沒(méi)有完成年度各項收入任務(wù)者;在分局以上曝光臺曝光者;有曠工行為者;事假一次超過(guò)5天(含)或年度累計超過(guò)10天(含)者;請病假一次超過(guò)15天(含)，年度累計病假超過(guò)30天(含)者;有不廉潔行為被舉報或被查處屬實(shí)者;執法責任制考核違章信息年度累計被通報20戶(hù)次(含)以上者;征管質(zhì)量考核，被通報2次(含)以上者。此項舉措迅速在該局上下形成了爭優(yōu)創(chuàng )先的濃厚氛圍，干部的工作積極性和主動(dòng)性得到加強。
(四)根據去年增加的政府信息公開(kāi)保密審查制度和網(wǎng)絡(luò )安全管理制度，并建立了相關(guān)的運行和實(shí)施機制，一年來(lái)未發(fā)生信息泄密事件。今年我局嚴格按照綜治維穩工作要求每月召開(kāi)矛盾糾紛排查調處工作會(huì )，分管局長(cháng)陳天鵬主持會(huì )議，縣局平安創(chuàng )建、綜合治理、矛盾糾紛排查、突發(fā)事件應急處置等工作領(lǐng)導小組成員、綜治聯(lián)絡(luò )員參加會(huì )議，認真傳達貫徹了會(huì )議精神宣讀了羅綜治辦《關(guān)于進(jìn)一步做好提升“一感兩度兩率”工作的通知》，著(zhù)重傳達了縣委領(lǐng)導的講話(huà)要點(diǎn)。要求組織全體干部職工特別是黨員干部認真學(xué)習，吃透精神，每一個(gè)人要有高度的政治敏感性，用清醒頭腦認識到當前平安xx創(chuàng )建和反恐工作的重要性和緊迫性。
三、提高干部職工平安創(chuàng )建積極性。
(一)結合國稅工作實(shí)際為切實(shí)轉變機關(guān)作風(fēng)。確實(shí)做到“管好自己的人”。按照省、市局要求，結合主體當日活動(dòng)，制定本單位活動(dòng)措施。即“抓學(xué)習、抓宣傳、抓制度、抓作風(fēng)，抓監督;自評、納稅人評、人大政協(xié)評、特邀監察員評、社會(huì )各界評”組織干部職工開(kāi)展學(xué)習，討論，檢查、批評和自我批評，黨員測評?？h局紀檢組組長(cháng)、監察室主任方金從、納稅服務(wù)科科長(cháng)汪似書(shū)及相關(guān)人員深入鄉鎮，走訪(fǎng)納稅人，了解納稅人需求，引導納稅遵從。
同時(shí)請納稅人對稅務(wù)執法人員執法服務(wù)情況進(jìn)行評議，調查稅務(wù)執法人員是否存在不作為、亂作為和效率低下等問(wèn)題;是否存在以罰代管、重復執法、亂檢查、亂罰款、亂攤派、亂收費、亂拉贊助等行業(yè)不正之風(fēng)，是否存在向所管納稅戶(hù)“吃、拿、卡、要、報”和接受納稅人贈送的禮品、禮金等違法違紀的問(wèn)題，向他們征求優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、促進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設的意見(jiàn)和建議。
(二)守住單位內部治安保衛工作底線(xiàn)，認真做到“看好自己的門(mén)”。
一是強化安全監管，牢固樹(shù)立“平安第一”的綜合治理理念，健全《綜合治理責任制》，完善休息日、節假日輪流上班制度，形成有內保工作的長(cháng)效機制。加強安全保衛、應急預案、制度措施落實(shí)。我局制定了反恐怖突出事件應急預案，全面覆蓋火災、水災、恐怖活動(dòng)、盜竊、搶劫、信訪(fǎng)群體事件等各個(gè)方面;同時(shí)與當地政府應急管理機構、公安治安管理部門(mén)密切了聯(lián)系，將反恐安全防范工作做實(shí)。
二是檢查了安全防范工作落實(shí)情況。在稅收征管方面，檢查了稅務(wù)行政執法、行政許可、稽查、稅源管理、稅款征收、納稅服務(wù)等六個(gè)方面進(jìn)行了檢查，同時(shí)要求24小時(shí)輪流值班，防止放生惡性事件;在內部行政管理方面，重點(diǎn)各部門(mén)辦公室、縣局大院、住宿樓、庫房、以及保衛科監控系統運行情況;在后勤工作方面，對食堂、車(chē)輛、辦公樓及周?chē)h(huán)境和消防安全管理方面做了重點(diǎn)檢查。在行政管理方面，主要是督促各分局隨時(shí)隨地掌控綜合治理局面，嚴格執行社情報告制度，按規定進(jìn)行矛盾糾紛排查，嚴防事故苗頭，保持國稅系統及其管轄范圍多年以來(lái)的穩定局面。
三是加強領(lǐng)導，濃厚宣傳氛圍情況。我局成立了以黃家海局長(cháng)任組長(cháng)、副局長(cháng)為副組長(cháng)、各科室負責人為成員的反恐怖工作領(lǐng)導小組，下設辦公室，通過(guò)充分利用滾動(dòng)顯示屏、懸掛條幅、制作展牌等方式，大力宣傳反恐怖知識，增強全體人員反恐意識。成立了以保衛科為主的安全巡邏隊，并制定了節假日領(lǐng)導值班制度。
(三)落實(shí)“平安單位”創(chuàng )建與納稅人之間的互動(dòng)，親歷親為“做好自己的事”。四是將平安創(chuàng )建工作與反恐工作緊密結合起來(lái)，向縣綜治委申請創(chuàng )建市級平安單位，認真配合相關(guān)檢查驗收工作，努力爭創(chuàng )2016年市級平安單位。同時(shí)，與之相對應的是，積極開(kāi)展“稅銀互動(dòng)”和開(kāi)辦“納稅人學(xué)?！边M(jìn)行“營(yíng)改增”培訓。
縣局黨組一班人積極探索、努力創(chuàng )新，將“納稅人學(xué)?！钡拈_(kāi)辦與“縣級納稅服務(wù)規范”的開(kāi)展有機結合起來(lái)，利用開(kāi)辦納稅人學(xué)校助推“縣級納稅服務(wù)規范”的開(kāi)展，以“縣級納稅服務(wù)規范”為契機，提升辦校質(zhì)量，從而既提高了服務(wù)質(zhì)量又提高了納稅人的稅法遵從度。領(lǐng)導班子成員實(shí)行分工負責制，分別帶領(lǐng)自己分管的工作團隊到幫扶重點(diǎn)項目單位開(kāi)展一對一涉稅培訓活動(dòng)。
(四)積極開(kāi)展“六五”普法工作。
一是認真部署了2016年度的的依法行政工作。年初，根據《十二五期間依法行政工作規劃》，制訂和印發(fā)了《2016年度依法行政工作要點(diǎn)》和《2016年度六五普法工作重點(diǎn)》，明確了全年依法行政工作思路。二是深入開(kāi)展年度普法工作。以一季一學(xué)、一季一考普法學(xué)習活動(dòng)為載體，深入開(kāi)展《道路交通安全法》、《湖北省稅務(wù)行政處罰自由裁量權實(shí)施辦法》、《稅收違法違紀處分規定》、《稅收執法督察規則》等法律法規政策的學(xué)習和考試。三是繼續深入開(kāi)展依法行政示范單位創(chuàng )建。省政府法制辦、省局檢查組對我局創(chuàng )建工作的檢查驗收終于有了結果——“依法行政示范單位”。
(五)聯(lián)系點(diǎn)工作保持經(jīng)常。根據縣政府統一安排，由分管局長(cháng)掛帥的農村工作隊積極赴掛點(diǎn)村開(kāi)展幫扶促產(chǎn)活動(dòng)，并由黨辦主任專(zhuān)門(mén)負責關(guān)心下一代工作，為社會(huì )弱勢群體提供精神和物質(zhì)上的支援，以此作為綜合治理輔助工作，并保持經(jīng)常。
四、抓好綜合平安創(chuàng )建基礎工作。
(一)強化對干部的法制教育，并將其納入教育培訓的內容，引導廣大國稅干部守法護法，崇尚科學(xué)，自覺(jué)抵制各種邪教組織，杜絕有毒政治“垃圾’’的侵蝕，多年來(lái)，全局無(wú)一人參加非法組織和宗教迷信活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)辦周末課堂、開(kāi)展“一看二聽(tīng)三思”活動(dòng)，對干部職工進(jìn)行法制教育、警示教育，讓干部職工從思想上自覺(jué)抵制違法犯罪行為。
(二)認真落實(shí)稅收優(yōu)惠政策，嚴把減免稅審批關(guān)，打擊騙取稅收優(yōu)惠等各種違法行為，充分利用xx電視臺等媒體和“xx國稅網(wǎng)站”，積極向黨報黨刊、稅務(wù)期刊、投送宣傳稿件，擴大宣傳范圍，樹(shù)立平安國稅形象。
(三)積極參與xx縣政府組織的“精準扶貧”工作。配合做好城區社會(huì )管理“三化三全”工程，隨時(shí)我局從去年起，選派三名干部常駐聯(lián)系點(diǎn)左家溝村，專(zhuān)職負責跟進(jìn)縣直各部門(mén)的信息聯(lián)通，對接聯(lián)動(dòng)工作，為地方社會(huì )管理綜合治理工作盡了自己的一份力。今年，我局根據全國推廣的宜昌市社會(huì )管理工作的成功經(jīng)驗(社區網(wǎng)格化;管理信息化;流程扁平化。最終實(shí)現社情全掌握、矛盾全化解、服務(wù)全方位)，始終將xx國稅系統綜治工作置于平安xx創(chuàng )建的大局之中，恪盡職守。
(四)針對社會(huì )治安的新形勢、新特點(diǎn)，建立“防、控’’一體化工作機制，進(jìn)一步提高對社會(huì )治安的防范控制能力。
一是節假日期間實(shí)行公車(chē)入庫、公共安全和個(gè)人安全警示、領(lǐng)導帶班巡視制度，要求值班人員嚴密注意管轄范圍內社會(huì )動(dòng)態(tài)，遭遇突發(fā)事件妥善處置并及時(shí)報告上級。
二是在局機關(guān)及時(shí)添置和更新了攝像監控等現代化信息設備，并經(jīng)常檢查和維護，為應對突發(fā)事件提供了技術(shù)保障。
三是縣局綜治辦專(zhuān)門(mén)組織人員定期和不定期對值班情況進(jìn)行督查，確保了xx國稅系統不出問(wèn)題。
四是加強檔案、票證、設備的安全保密工作，嚴格按照保管和銷(xiāo)毀、傳遞、移交涉密文件，保證國家秘密安全。
五是嚴格執行《湖北省國稅系統信息安全管理制度》，強化信息安全風(fēng)險評估，并采用技術(shù)手段進(jìn)行全程監管。
六是針對國稅系統工作性質(zhì)，各征管單位領(lǐng)導乃至一線(xiàn)管理員，都能自覺(jué)地習慣性地特別注意妥善處理征、納雙方的矛盾，及時(shí)疏導、調解內部糾紛、防止矛盾激化，隨時(shí)將問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，從未出現過(guò)納稅人上訪(fǎng)的現象。
縣局領(lǐng)導班子的措施得力，使我局2016年國稅的中心工作的各項指標綜合績(jì)效考核也處于上游，稅收收入任務(wù)已經(jīng)在去年完成2.5億元的基礎上，又能確保完成。平安創(chuàng )建局面比較好，但離省級平安單位的標準有著(zhù)不小的差距。通過(guò)多年的綜合治理工作實(shí)踐，我們充分地認識到，社會(huì )管理綜合治理工作是滲透性很強的工作，它貫穿于社會(huì )的每一個(gè)角落，影響到每一個(gè)人的生活，每一個(gè)單位的工作，每一個(gè)地方的安寧。
做好綜治工作，功在國家，利在社會(huì )，福在個(gè)人，是一項需要持之以恒的工程。我們保證，xx縣國家稅務(wù)局將進(jìn)一步落實(shí)社會(huì )管理綜合治理領(lǐng)導責任制和目標管理責任制，立足稅收征管的本職，積極營(yíng)造良好的經(jīng)濟秩序和社會(huì )環(huán)境。同時(shí)，進(jìn)一步參與到整個(gè)xx的社會(huì )管理綜合治理工作中來(lái)，以實(shí)際行動(dòng)為平安xx建設作出更多的貢獻。
我們堅決貫徹黨中央全面從嚴治黨的各項要求，精心部署、強化執行，為稅收工作提供了堅實(shí)的政治保證。
(一)全面推進(jìn)“兩個(gè)責任”。嚴格打造兩個(gè)責任“任務(wù)書(shū)”工程，統籌梳理100項責任內容，制定目標任務(wù)與責任分工，突出責任擔當。上線(xiàn)使用“黨風(fēng)廉政兩個(gè)責任管理信息系統”，加強責任落實(shí)的動(dòng)態(tài)監控和跟蹤督促。同時(shí)根據縣紀委“打通中梗阻、提升執行力”專(zhuān)項工作要求，加強重點(diǎn)督查，切實(shí)防范“中梗阻”問(wèn)題，確保政令絕對暢通。
(二)不斷深化廉政建設。完善“廉政雨露”宣教平臺，開(kāi)展“知紀·守紀·崇紀”廉政專(zhuān)題活動(dòng)，筑牢干部職工反腐思想防線(xiàn)。認真執行黨員干部重大事項報告、廉政談話(huà)等制度，積極開(kāi)展廉政談話(huà)、廉政預警和廉情走訪(fǎng)。充分發(fā)揮特邀監督員作用，聘請24位社會(huì )各界及納稅人代表為我局黨風(fēng)廉政建設特邀監督員，組織召開(kāi)座談會(huì )，廣泛征求意見(jiàn)建議，進(jìn)一步助推國稅系統黨風(fēng)廉政、政風(fēng)行風(fēng)和作風(fēng)效能建設。
(三)長(cháng)效堅持從嚴監督執紀。堅持挺紀在前，用好監督執紀“四種形態(tài)”，積極開(kāi)展“一案雙查”，通過(guò)外查廉潔履職，內查規范執法，以查促管、以查促廉。
今年來(lái)，在市局和縣委縣政府的正確領(lǐng)導下，xx縣國稅局以“六大攻堅戰”為主戰場(chǎng)，積極適應嚴實(shí)管理新常態(tài)，嚴明紀律守規矩，勇于擔當履職責，推進(jìn)改革惠民生，規范執法優(yōu)環(huán)境，以人為本帶隊伍，改進(jìn)作風(fēng)樹(shù)形象，經(jīng)受了嚴峻考驗，付出了艱辛努力，取得了顯著(zhù)成績(jì)。
一、組織收入在克難攻堅中得以穩步增長(cháng)。今年來(lái)，我們積極應對新常態(tài)下經(jīng)濟增速繼續放緩、經(jīng)濟下行趨勢明顯等困難挑戰，緊扣組織收入中心，不等不靠，主動(dòng)作為，向內挖潛，向外拓源，全力以赴“擴總量、提質(zhì)量”，為xx經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展提供強大財力支撐。1-11月份，全縣國稅系統累計組織入庫各項稅收收入34584萬(wàn)元，占省分計劃42600萬(wàn)元的81.2%，同比增收4401萬(wàn)元，增長(cháng)14.6%。地方公共財政預算收入累計完成15187萬(wàn)元，增收6344萬(wàn)元，增長(cháng)71.7%。代收工會(huì )經(jīng)費511.73萬(wàn)元。
需要特別指出的是，面對前所未有的嚴峻組收形勢，我們始終牢記履行職能、服務(wù)發(fā)展的主責主業(yè)，依法落實(shí)各項稅收優(yōu)惠政策，深入開(kāi)展政策調研，努力培植地方稅源，傾力服務(wù)財源建設，為地方經(jīng)濟發(fā)展和民生改善作出了應有貢獻。2016年，辦理出口企業(yè)免抵調庫5467萬(wàn)元、退稅1286.3萬(wàn)元。全縣小微企業(yè)享受增值稅減免1111萬(wàn)元，享受所得稅減免56.27萬(wàn)元，3戶(hù)企業(yè)享受固定資產(chǎn)加速折舊政策，累計加速折舊額15.63萬(wàn)元，為2戶(hù)資源綜合利用企業(yè)辦理即征即退稅款959.97萬(wàn)元，有力支持了企業(yè)投資創(chuàng )新。
同時(shí)堅持以評促收，以查促收，全年評估企業(yè)24戶(hù)，評估有問(wèn)題企業(yè)14戶(hù)，評估補稅526萬(wàn)元，同比增長(cháng)2.4倍;稽查結案8戶(hù)，完成稽查收入516萬(wàn)元，占市局增補計劃的115%，有效保障了稅收應收盡收。
二、法治環(huán)境在公正執法中得以持續改善。今年來(lái)，我們牢固樹(shù)立法治稅收思維，堅守依法治稅生命線(xiàn)，遵循法定原則不逾矩，強化執法監督，規范執法行為，整頓稅收秩序，嚴防執法風(fēng)險，稅收內部和外部法治環(huán)境得到進(jìn)一步改善。深入開(kāi)展稅收宣傳月、全國法制宣傳日等活動(dòng)，公布a級納稅人名單和稽查“黑名單”，提升了系統內外法治意識和稅法遵從。
認真總結說(shuō)理式執法工作經(jīng)驗，在全市國稅系統案例指導暨說(shuō)理式執法工作推廣培訓會(huì )和2016年全市法規工作會(huì )議上進(jìn)行了經(jīng)驗交流。深化稅收執法督察，加強執法疑點(diǎn)核查，核查疑點(diǎn)數據74條，補繳增值稅781.45元，補繳企業(yè)所得稅8402.25元，減少虧損354577.11元。以打虛打騙為重點(diǎn)，嚴打發(fā)票領(lǐng)域違法犯罪，與公安部門(mén)合辦和協(xié)辦3起虛開(kāi)增值稅專(zhuān)用發(fā)票案件，依法刑拘2人，嚴厲打擊了涉稅違法犯罪行為，維護了公平公正稅收秩序。
三、征管改革在統一推進(jìn)中得以全面實(shí)施。今年來(lái)，我們在上級部門(mén)的統一部署和安排下，全力推進(jìn)“營(yíng)改增”試點(diǎn)改革、國地稅深度合作和金稅三期工程，贏(yíng)得了納稅人的充分認可和滿(mǎn)意。營(yíng)改增試點(diǎn)改革全面落地。先后完成了2099戶(hù)“營(yíng)改增”納稅人的信息移交、1874戶(hù)有效納稅人信息確認及錄入、分行業(yè)“營(yíng)改增”政策及涉稅事項網(wǎng)上辦理培訓、稅控設備的發(fā)行和發(fā)票發(fā)售、輔導納稅人模擬開(kāi)票，ctais網(wǎng)絡(luò )運行等硬軟件排查補缺等各項工作。組織開(kāi)展各類(lèi)培訓，培訓納稅人1200多戶(hù)次。
5月1日零時(shí)，成功開(kāi)出了第一張住宿業(yè)增值稅專(zhuān)用發(fā)票。1-11月，入庫“營(yíng)改增”稅收6176萬(wàn)元，同比增長(cháng)301.6%。同時(shí)全面落實(shí)好首問(wèn)責任、限時(shí)辦結、綠色通道、流動(dòng)導稅、領(lǐng)導值班等各項服務(wù)制度，通過(guò)增設窗口、增加人員、推行網(wǎng)上辦稅、預約辦稅、延時(shí)服務(wù)等方式，全力以赴打好全面推開(kāi)營(yíng)改增試點(diǎn)戰役，取得了省局暗訪(fǎng)無(wú)問(wèn)題無(wú)負面通報的好成績(jì)。國地合作深入推進(jìn)。聯(lián)合設廳辦稅，推行“互派人員、互設窗口”方式聯(lián)合辦稅模式，聯(lián)合辦理國地稅相關(guān)業(yè)務(wù)8萬(wàn)筆，合作征收稅款22925萬(wàn)元。
此項工作受到xx縣委書(shū)記汪小波的肯定性批示，省地稅局黨組書(shū)記、局長(cháng)楊天然在xx調研時(shí)，也給予了高度評價(jià)。聯(lián)合登記管理，開(kāi)展“兩證整合”，聯(lián)合辦理變更登記1248戶(hù)次，協(xié)同辦理注銷(xiāo)登記198戶(hù)。聯(lián)合信用管理，聯(lián)合開(kāi)展信用評價(jià)483戶(hù)，聯(lián)合與縣工行、縣農商行開(kāi)展納稅信用貸，4戶(hù)次企業(yè)獲得納稅信用貸款800萬(wàn)元。聯(lián)合稅收分析，雙方就“營(yíng)改增”實(shí)施稅收變化和電力行業(yè)體制轉換稅收影響聯(lián)合向縣政府上報稅收分析報告兩篇，得到縣委、政府領(lǐng)導的充分肯定。金三工程成功上線(xiàn)。扎實(shí)開(kāi)展數據清理、分級分類(lèi)分崗培訓、雙軌運行、人海壓力測試等各項工作，8月8日金稅三期單軌順利上線(xiàn)運行。
四、便民辦稅在統一規范中得以提檔升級。今年來(lái)，我們全面貫徹落實(shí)《納服規范》，繼續深入開(kāi)展便民辦稅春風(fēng)行動(dòng)，踐行“首問(wèn)負責、一窗受理、領(lǐng)導坐班”等服務(wù)承諾。推行企業(yè)“三證合一、一照一碼”、個(gè)體工商戶(hù)“二證合一”登記制度，與工商等部門(mén)建立了信息共享機制，降低了市場(chǎng)主體的準入門(mén)檻，解決了登記辦證多頭跑問(wèn)題。加強納稅信用等級評定及管理，共評出a級納稅人23戶(hù)，b級納稅人123戶(hù)，c級納稅人87戶(hù)，d級納稅人4戶(hù)。深入推行委托郵政代開(kāi)代征和網(wǎng)上申領(lǐng)發(fā)票業(yè)務(wù)，全年郵政部門(mén)共代開(kāi)發(fā)票4500份，代征稅款134萬(wàn)元。
為“走出去”“請進(jìn)來(lái)”大企業(yè)提供“3510”個(gè)性化服務(wù)，對興發(fā)集團股權轉讓業(yè)務(wù)進(jìn)行跟蹤服務(wù)，入庫稅收500萬(wàn)元。廣泛運用大廳顯示屏、納稅人學(xué)堂、稅企qq群、官方微信微博等載體，加強稅法宣傳解讀，主動(dòng)公開(kāi)行政審批清單、執法權力清單、納稅信用清單，暢通納稅人投訴、復議、訴訟等維權渠道，切實(shí)保障了納稅人合法權益。全年辦理12366轉辦件3件，回復滿(mǎn)意率達100%，提高了納稅人滿(mǎn)意度和遵從度。
五、嚴實(shí)作風(fēng)在主題教育中得以牢固樹(shù)立。今年來(lái)，我們嚴格落實(shí)從嚴治黨的要求，嚴明紀律約束，嚴肅作風(fēng)整治，將作風(fēng)紀律建設不斷引向深入，系統上下嚴紀守規、崇廉尚實(shí)的風(fēng)尚進(jìn)一步樹(shù)立。深入貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，層層傳導壓力，開(kāi)展專(zhuān)項檢查，強化責任追究，推進(jìn)了“兩個(gè)責任”落實(shí)落地。組織開(kāi)展了一把手上黨課、警示教育、廉政講座等廉政宣教活動(dòng)，提升了全員廉政意識。以“兩學(xué)一做”學(xué)習教育為抓手，開(kāi)展了延伸到扶貧村的“支部主題黨日”創(chuàng )新活動(dòng)和手抄黨章100天活動(dòng)。
實(shí)施“靶向監控廉政風(fēng)險”的特色項目，建立了以紀檢組、監察室、各支部專(zhuān)(兼)紀檢監察員三位一體的內部監督機制，對外聘請了12名特邀監察員，形成內外配合的全方位監督網(wǎng)絡(luò )。對作風(fēng)紀律、干部言行、重大決策、選人用人、財務(wù)支出、資產(chǎn)管理等進(jìn)行全面規范，重點(diǎn)對婚喪嫁娶、帶彩娛樂(lè )、公款吃喝旅游、工作期間飲酒，上班時(shí)間網(wǎng)游網(wǎng)購不務(wù)正業(yè)等實(shí)施明察暗訪(fǎng)。
今年來(lái)，實(shí)施了臺式電腦、打印機集中批量采購，視頻會(huì )議終端、ups不間斷電源、空調機協(xié)議供貨電子采購，采購金額303萬(wàn)元，節約資金68萬(wàn)元。實(shí)行預算執行定期通報和分析制度，嚴格“三公”經(jīng)費、差旅費、會(huì )議費和培訓費的開(kāi)支范圍和標準，接待費同比減少2萬(wàn)元，下降了30%，車(chē)輛費同比減少1萬(wàn)元，下降了11%。
六、國稅形象在精心培育中得以不斷優(yōu)化。今年來(lái)，我們對內以提升隊伍素質(zhì)、激發(fā)隊伍活力為出發(fā)點(diǎn)，借助績(jì)效管理、數字人事“東風(fēng)”，加強思想政治、意識形態(tài)建設，重視干部培養;對外以創(chuàng )優(yōu)發(fā)展環(huán)境、樹(shù)立良好形象為落腳點(diǎn)，強化正向引導，深化文明創(chuàng )建，國稅部門(mén)形象和外部環(huán)境不斷優(yōu)化。加強領(lǐng)導干部監督管理，嚴格落實(shí)領(lǐng)導干部重大事項報告、述職述廉、誡勉談話(huà)等制度。穩步推進(jìn)數字人事，開(kāi)展主題攝影比賽、文化長(cháng)廊建設、文化沙龍等活動(dòng)，積極組織參加“崗位大練兵”，4人分別榮獲征管評估類(lèi)、納稅服務(wù)類(lèi)一等獎、二等獎。
開(kāi)展“五好單位”、“五好個(gè)人”、“十星單位”和“科室十星個(gè)人”等爭創(chuàng )活動(dòng)，激發(fā)了干部職工創(chuàng )先爭優(yōu)的工作激情。持續推進(jìn)文明創(chuàng )建，先后開(kāi)展了以爭創(chuàng )“遵紀守法星、敬業(yè)奉獻星、人際和諧星、優(yōu)質(zhì)服務(wù)星、環(huán)境衛生星、社會(huì )信譽(yù)星、清正廉潔星、道德風(fēng)尚星、志愿服務(wù)星、勤奮學(xué)習星”為內容的“十星”創(chuàng )建活動(dòng)，以“健心、健腦、健身”為內容的“三健”活動(dòng)，以“誠信為民”的主題承諾活動(dòng)，以“踐行價(jià)值觀(guān)，爭當排頭兵”主題教育實(shí)踐活動(dòng)。
開(kāi)辦道德講堂6期，2人被縣文明委表彰為優(yōu)秀志愿者，縣局網(wǎng)絡(luò )文明志愿服務(wù)隊被縣文明委表彰為優(yōu)秀志愿服務(wù)組織。深入黃糧鎮高華村開(kāi)展精準扶貧，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，為推動(dòng)全縣脫貧攻堅當好表率。協(xié)助市直扶貧工作隊做好古夫鎮咸水村在全市率先整體脫貧出列工作，深得市局領(lǐng)導重視。今年來(lái)，縣局先后榮獲全縣2016年度接受履職盡責督促檢查工作四個(gè)“點(diǎn)題督查類(lèi)”單位第一名，被省總工會(huì )、省局表彰工會(huì )經(jīng)費代征先進(jìn)集體。
為提高區局各部門(mén)成員的政務(wù)信息和對外宣傳的寫(xiě)作能力及攝影技巧，區局于2016年12月28日舉行2016年度政務(wù)信息和對外宣傳工作培訓會(huì )。培訓會(huì )邀請了xx日報的胡國清老師和市局稅務(wù)學(xué)會(huì )劉躍康秘書(shū)長(cháng)進(jìn)行講解交流，區局各部門(mén)領(lǐng)導及信息員參加了培訓。培訓會(huì )主要圍繞政務(wù)信息的寫(xiě)作及對外宣傳的攝影兩個(gè)方面展開(kāi)。
xx日報的胡國清老師從“寫(xiě)什么”、“怎么寫(xiě)”兩個(gè)問(wèn)題入手，結合自己的工作經(jīng)驗、時(shí)代背景、社會(huì )現象等方面介紹了如何撰寫(xiě)政務(wù)信息。胡老師認為，政務(wù)信息的寫(xiě)作應該從以下幾個(gè)方面開(kāi)展：
一是明確交流對象。稿件就是為了交流，不同的文章應針對不同的對象來(lái)組織，強調政務(wù)信息的寫(xiě)作是向領(lǐng)導匯報工作進(jìn)度情況、任務(wù)完成情況、工作中遇到的問(wèn)題等信息的，寫(xiě)作呈現的應該是領(lǐng)導最希望了解的東西，應做到簡(jiǎn)單直接，完整表達寫(xiě)作者的意思。
二是掌握“一手材料”。政務(wù)信息是一線(xiàn)工作人員迅速反應問(wèn)題、向領(lǐng)導上傳信息的重要渠道，表達的是寫(xiě)作者在具體工作中的真實(shí)感受，是“一手材料”。一篇好的政務(wù)信息必須建立在“一手材料”的基礎上。
三是“一篇信息一個(gè)亮點(diǎn)”。胡老師結合當前“碎片化閱讀”的大背景，提醒調研文章及政務(wù)信息的寫(xiě)作要避免“碎片化閱讀”帶來(lái)的思維混亂，不應貪大求全，這樣會(huì )造成文章沒(méi)有重點(diǎn)，應該注重“一則信息只談一個(gè)亮點(diǎn)，一篇調研文章只談一個(gè)問(wèn)題”。
市局稅務(wù)學(xué)會(huì )秘書(shū)長(cháng)劉躍康則結合基層稅務(wù)部門(mén)的工作實(shí)際，用大量的圖片展示，生動(dòng)地講授了新聞攝影的拍攝技巧。一是“藏則深，露則淺”。本站長(cháng)展示了具有這種攝影技巧的照片，并進(jìn)行詳細的解釋?zhuān)瑥娬{拍攝新聞圖片應腦子靈，手腳快，注重捕捉人物表情，挖掘人物情緒，注重場(chǎng)景的角度選取，做到“上躥下跳”;二是“上片率”。劉老師憑借多年的稅務(wù)新聞從業(yè)經(jīng)驗，以“中國稅務(wù)報”為例，總結了“上片率”最高的幾類(lèi)照片，主要包括：
領(lǐng)導的工作照片、服務(wù)外國友人的照片、明星的照片、具有民族特色的照片。這幾類(lèi)照片具有典型的宣傳效果，能夠達到良好的宣傳效應;三是“前瞻性”。新聞攝影要注重抓新聞事件，抓具有前瞻性的事件，要從不同的角度反映稅務(wù)局的工作和生活。最后，劉老師分別展示了“好圖片”的構思與“壞圖片”的瑕疵，讓參加培訓會(huì )的干部職工更加直觀(guān)地了解了新聞攝影的技巧。
另外，區局還對2016年度的政務(wù)信息和對外宣傳情況進(jìn)行了總結與交流。區局第一信息小組和優(yōu)秀部門(mén)代表信息中心進(jìn)行了2016年的信息工作經(jīng)驗交流，認為部門(mén)領(lǐng)導的重視與寫(xiě)作素材的積累是信息寫(xiě)作的關(guān)鍵。
各信息小組成員及部門(mén)領(lǐng)導也對2017年的信息工作提出了意見(jiàn)與建議。一是充分發(fā)揮新進(jìn)公務(wù)員的作用，提高寫(xiě)作自覺(jué)性;二是適當提高信息寫(xiě)作的稿費，提高干部職工寫(xiě)作的積極性;三是多組織攝影技巧的培訓，創(chuàng )新培訓的方式方法，邀請不同領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人士進(jìn)行培訓;四是充分發(fā)揮信息小組的作用，對于2016年信息上報率及采用率較低的部門(mén)，應該加強重視，各科室部門(mén)間互幫互助，多撰寫(xiě)信息，寫(xiě)高質(zhì)量信息。
最后，區局分管領(lǐng)導邵副局長(cháng)對培訓會(huì )進(jìn)行總結，對2017年的信息工作提出了三點(diǎn)要求：一是進(jìn)一步提高對信息宣傳工作重要性的認識，改善區局信息報送集中在少數幾個(gè)部門(mén)的現狀;二是進(jìn)一步針對部門(mén)、小組、信息員的工作實(shí)際，提升、完善信息宣傳報道小組的工作。打造“點(diǎn)、面、片”的信息宣傳格局，主要領(lǐng)導、部門(mén)領(lǐng)導起好帶頭作用，調動(dòng)廣大干部職工參與到信息宣傳報道工作中;三是進(jìn)一步提高信息宣傳報道工作的質(zhì)效。從基層工作的實(shí)際出發(fā)，加強數據支撐，提高信息質(zhì)量。
今年以來(lái)，xx縣國家稅務(wù)局在市局和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，以“兩學(xué)一做”為指導，全面貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì )及習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，緊緊圍繞全縣發(fā)展大局，進(jìn)一步提高稅收質(zhì)量，規范稅收管理，強化隊伍教育培訓，致力于服務(wù)xx縣社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展，較好地完成了今年各項工作任務(wù)?，F將我局2016年以來(lái)工作總結及2017年工作要點(diǎn)報告如下：
一、2016年工作總結。
(一)堅持組織收入為中心，抓好收入工作。
今年1-10月份，我縣共組織計劃口徑收入73000萬(wàn)元，較上年同期增長(cháng)1%，增收1037萬(wàn)元。其中：增值稅收入38963萬(wàn)元，同比增收2555萬(wàn)元，增長(cháng)7%;消費稅收入29395萬(wàn)元，同比減收520萬(wàn)元，下降2%;企業(yè)所得稅收入1849萬(wàn)元，同比減收550萬(wàn)元，下降23%;個(gè)人所得稅同比減收1萬(wàn)元;車(chē)輛購置稅收入2793萬(wàn)元，同比減收447萬(wàn)元，下降14%。組織其他收入47萬(wàn)元，同比增收12萬(wàn)元，增長(cháng)34%。
1-10月份，我局全面落實(shí)各項稅收優(yōu)惠政策，發(fā)生征前減免11805萬(wàn)元，退庫減免1620萬(wàn)元，辦理出口企業(yè)退稅2353萬(wàn)元，免抵調庫900萬(wàn)元，其他退稅327萬(wàn)元，共計17005萬(wàn)元，占當期入庫稅款的23%。
(二)積極落實(shí)“營(yíng)改增”，確保政策順利實(shí)施。
根據稅務(wù)總局的統一部署，為打贏(yíng)“營(yíng)改增”最后一役，xx縣國稅局積極主動(dòng)作為做好備戰工作，采取有效措施排堅克難抓早、抓細、抓實(shí)，充分做好“營(yíng)改增”全面擴圍前的各項準備工作。
一是完善工作機制，強化組織領(lǐng)導。成立“營(yíng)改增”工作領(lǐng)導小組，擬定試點(diǎn)推行方案，發(fā)揮好“營(yíng)改增”工作領(lǐng)導小組統籌協(xié)調作用。
二是加強溝通協(xié)調，明確責任分工。積極向黨委政府匯報工作，加強與地稅溝通聯(lián)系，共同溝通信息交接工作相關(guān)事項，主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導要靠前指揮，做到上下聯(lián)動(dòng)，督速指導。
三是狠抓稅制改革，扎實(shí)有序推進(jìn)。積極主動(dòng)做好征管數據接收和整理工作，分行業(yè)、分納稅人類(lèi)型開(kāi)展測算，夯實(shí)征管數據基礎;加強技術(shù)支持保障，全力做好辦稅服務(wù)。
四是抓好宣傳培訓，強化統籌安排。以便民辦稅春風(fēng)行動(dòng)為契機，利用電子顯示屏、納稅人學(xué)堂、12366服務(wù)熱線(xiàn)、網(wǎng)絡(luò )等，加強宣傳報道，營(yíng)造良好的改革推進(jìn)氛圍。
五是完善應急預案，重視輿情監測。以暢通、安全、平穩為原則，成立強有力的應急處置小組，妥善應對和處置可能出現的各種情況。
六是嚴明工作紀律，嚴肅責任追究。將“營(yíng)改增”改革試點(diǎn)工作全程納入督辦事項以及績(jì)效考核，做到全員參與，強化示范帶動(dòng)，努力實(shí)現稅企良性互動(dòng)。
(三)、深化征管改革，強化稅收風(fēng)險管理。
一是做好“三證合一、一照一碼”改革工作。積極與工商部門(mén)溝通聯(lián)系，繼續推進(jìn)“三證合一、一照一碼”商事登記制度改革。2016年共辦理設立登記1814戶(hù)，辦理變更登記4114戶(hù)，辦理注銷(xiāo)登記123戶(hù)。
二是做好稅收風(fēng)險管理和納稅評估工作。我局加強增值稅發(fā)票數據分析和應用，實(shí)施多指標綜合風(fēng)險分析和應對;防范出口退(免)稅風(fēng)險，重點(diǎn)開(kāi)展了打擊虛開(kāi)增值稅專(zhuān)用發(fā)票和騙取出口退稅專(zhuān)項活動(dòng)。
(四)規范執法，不斷提升依法治稅水平。
一全面推進(jìn)依法治稅。首先是加強組織領(lǐng)導，明確責任，狠抓落實(shí)，明確分工，要求逐級抓好落實(shí);每年都利用“稅法宣傳月”和普法日統一進(jìn)行專(zhuān)項法制宣傳，提高納稅人的納稅遵從度。
二是提升稅收執法水平。正確把握全面、協(xié)調、可持續發(fā)展的稅收觀(guān)。在國稅工作實(shí)踐中，堅持“四個(gè)統籌”：統籌稅收與經(jīng)濟協(xié)調發(fā)展;統籌稅收與社會(huì )和諧發(fā)展;統籌依法治稅服務(wù)共同發(fā)展;統籌稅收事業(yè)與人員素質(zhì)的全面發(fā)展。
(五)不斷升級，著(zhù)力打造便民辦稅新風(fēng)尚。
一是多想妙招，讓納稅人“明白辦稅”。我局強化納稅申報宣傳培訓，提前印制好各類(lèi)申報表單填寫(xiě)樣表，制作申報操作指南小卡片，將涉稅事項辦理指引及流程主動(dòng)、一次性告知納稅人，同時(shí)通過(guò)微信公眾號對納稅人進(jìn)行宣傳，讓納稅人明白辦稅。
二是多用奇招，讓納稅人“高效辦稅”。在我局辦稅服務(wù)廳設置營(yíng)改增申報輔導專(zhuān)區、營(yíng)改增業(yè)務(wù)綠色通道，提高辦稅效率;大力宣傳和推廣預約辦稅服務(wù)，推薦納稅人網(wǎng)上申請領(lǐng)取發(fā)票，郵政快遞送票;與中國郵政進(jìn)行合作，在相應網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)展代開(kāi)發(fā)票業(yè)務(wù)，大大便捷了納稅人的日常辦稅。
二、2017年國稅工作安排。
(一)基本原則。
一要堅持依法治稅;二要堅持服務(wù)大局;三要堅持改革創(chuàng )新;四要堅持求真務(wù)實(shí);五要堅持從嚴治隊。
(二)工作目標。
2017年國稅工作目標，按照國家稅務(wù)總局提出的稅收現代化目標要求，到2020年基本實(shí)現“六大”目標體系：完備規范的稅法體系、成熟定型的稅制體系、優(yōu)質(zhì)便捷的服務(wù)體系、科學(xué)嚴密的征管體系、穩固強大的信息體系、高效廉潔的組織體系，保持稅費收入與地方經(jīng)濟協(xié)調發(fā)展。
(三)主要措施。
一是以組織收入為中心，構建科學(xué)的稅收收入征收體系。堅持“依法征收，應收盡收，堅決防止和制止越權減免稅”的組織收入原則，加強稅收分析預測，強化重點(diǎn)稅源管理，完善監控標準，擴大稅源監控范圍，提高稅源監控質(zhì)量，增強組織收入工作合力。
二是以依法治稅為根本，建立嚴明的稅收執法體系。樹(shù)立法治精神，深入落實(shí)國家稅務(wù)總局《關(guān)于全面推進(jìn)依法治稅的指導意見(jiàn)》，規范執法行為，建立健全依法行政考核評價(jià)機制，進(jìn)一步發(fā)揮稅收執法督察的效能。
三是以現代化管理為導向，建立嚴密的稅收征管體系。按照《深化國稅、地稅征管體制改革方案》要求，依托“互聯(lián)網(wǎng)+”，深化綜合治稅體系建設，加強與地稅、財政、住建、國土等部門(mén)的溝通協(xié)作，形成立體化、全方位的稅源控管體系。
四是以納稅人滿(mǎn)意為宗旨，建立優(yōu)質(zhì)的納稅服務(wù)體系。結合《全國稅務(wù)機關(guān)納稅服務(wù)規范》，繼續落實(shí)總局“便民辦稅春風(fēng)行動(dòng)”，提高辦稅服務(wù)效率，減輕納稅人辦稅負擔。
五是以提高隊伍素質(zhì)為目標，建立高效的國稅組織體系。認真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》，嚴格遵守黨組議事規則，加強領(lǐng)導班子建設;加強干部隊伍建設，鼓勵干部參加專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)、執業(yè)資格考試和高學(xué)位在職教育，培養一批專(zhuān)業(yè)資格人才和高學(xué)歷人才。
六是以落實(shí)“兩個(gè)責任”為重點(diǎn)，建立完善的黨風(fēng)廉政建設工作體系。細化分解黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作目標和任務(wù)，開(kāi)展“兩個(gè)責任”的經(jīng)常性監督檢查;狠抓中央八項規定的貫徹落實(shí)，全面貫徹落實(shí)《關(guān)于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例》;加強廉政文化建設，認真組織學(xué)習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，營(yíng)造濃厚的廉政文化氛圍。
近兩年來(lái)，我局在省局黨組和市委、市政府的正確領(lǐng)導下，堅持以江總書(shū)記“三個(gè)代表”重要思想統攬全局，認真貫徹落實(shí)省局各項指示精神，緊緊團結系統廣大干部職工，牢固樹(shù)立“依法治稅、從嚴治隊、規范管理、重塑形象”的指導思想，大力加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設，嚴格執行黨的民主集中制，進(jìn)一步強化“兩權”監督，轉變作風(fēng)、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓進(jìn)取，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F將主要工作情況匯報如下：
一、領(lǐng)導班子建設情況。
我們把建設強有力的領(lǐng)導班子作為各項工作的先導，堅決貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，身體力行“三個(gè)代表”，按照總局、省局《關(guān)于加強和改進(jìn)作風(fēng)建設的意見(jiàn)》要求，加強政治理論學(xué)習，改進(jìn)領(lǐng)導作風(fēng)、領(lǐng)導方式和工作方法，貫徹執行民主集中制，加強黨風(fēng)廉政建設，密切聯(lián)系群眾，較好地解決了各種遺留問(wèn)題，穩定了隊伍，理順了關(guān)系，扭轉了被動(dòng)落后面貌，開(kāi)創(chuàng )了各項工作新局面。
1、加強政治學(xué)習，堅持民主集中。市局黨組從自身做起，嚴格要求，較好地堅持了黨組中心組理論學(xué)習制度。特別是今年以來(lái)，我們集中學(xué)習了黨的十五屆六中全會(huì )精神、江總書(shū)記“5?31”重要講話(huà)和省局領(lǐng)導重要講話(huà)，聯(lián)系班子成員個(gè)人和??國稅實(shí)際，認真學(xué)習，深刻領(lǐng)會(huì )，自覺(jué)貫徹落實(shí)到各自工作行動(dòng)當中去，確保了政令暢通。市局黨組嚴格執行民主集中制，先后制定和完善了改進(jìn)工作作風(fēng)、創(chuàng )建先進(jìn)領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部誡免談話(huà)、黨組議事規則政務(wù)財務(wù)公開(kāi)等10余項制度和辦法。今年以來(lái)，召開(kāi)了兩次黨組民主生活會(huì )，從政治觀(guān)念、民主集中制、班子團結、執行政策、廉潔自律等方面開(kāi)展批評和自我批評，及時(shí)發(fā)現和解決黨性黨風(fēng)方面存在的問(wèn)題。
韓月朝同志作為一把手，發(fā)揚民主、辦事公道，主動(dòng)團結班子其他成員，正確對待不同意見(jiàn)，充分調動(dòng)副職的工作積極性，認真傾聽(tīng)群眾呼聲，與干部群眾打成一片，不搞一言堂。班子成員在黨組集體領(lǐng)導下，搞大團結，不搞小圈子，取長(cháng)補短，密切配合，積極主動(dòng)開(kāi)展工作。在組織收入、金稅工程、隊伍建設、整頓規范稅收秩序等方面，都以大局為重，團結一心，群策群力，營(yíng)造了和諧向上的工作氛圍。市局黨組廣泛開(kāi)展談心活動(dòng)，積極化解矛盾、消除隱患，認真解決各種遺留問(wèn)題，近兩年來(lái)，市局班子成員談心169人（次），接待來(lái)訪(fǎng)200余人（次），化解矛盾30多起，增強了班子的凝聚力和戰斗力。
2、轉變領(lǐng)導作風(fēng)，關(guān)心基層生活。我們牢固樹(shù)立執政為民的思想，堅持說(shuō)實(shí)話(huà)，辦實(shí)事，求實(shí)效。市局班子成員每年拿出四分之一的時(shí)間深入基層現場(chǎng)辦公，努力幫助基層和廣大干部群眾解決工作和生活中的各種問(wèn)題。，我局在經(jīng)費大幅下調的情況下，加強財務(wù)預算管理，嚴格控制各項開(kāi)支，艱苦奮斗、精打細算、過(guò)緊日子。各縣（市）區局獎金、福利發(fā)放必須報市局審批，在沒(méi)有經(jīng)費結余的情況下，一律不準發(fā)獎金，防止了亂發(fā)錢(qián)物和鋪張浪費現象，僅此一項就節約資金200多萬(wàn)元。市局機關(guān)帶頭壓縮經(jīng)費開(kāi)支，減少了獎金、福利發(fā)放。市局班子成員年終獎金拿中層的一半，并千方百計籌措資金，加大向基層特別是東部縣及市區經(jīng)費困難單位的傾斜力度。近兩年，市局先后撥款5600萬(wàn)元用于基層建設和彌補經(jīng)費不足，還解決了新建家屬樓配套設施、老家屬院維修、冬季取暖等問(wèn)題。
市局還籌資建立了扶貧解困專(zhuān)項基金，對困難職工進(jìn)行重點(diǎn)幫扶。今年6月份，成安縣國稅干部呂程彬不幸患上白血病，必須緊急實(shí)施骨髓移植手術(shù)，韓月朝同志得知情況后，首先捐出1000元，并在全系統發(fā)起了愛(ài)心救助緊急行動(dòng)，班子成員和系統多名干部職工紛紛響應，10天捐款17.8萬(wàn)余元，讓干部職工真切感受到了國稅大家庭的溫暖，受到群眾的擁護。
3、理順工作關(guān)系，解決遺留問(wèn)題。受我局原主要領(lǐng)導涉嫌經(jīng)濟犯罪案件的影響，??國稅形象跌落到歷史最低點(diǎn)，地方黨政領(lǐng)導不太滿(mǎn)意，有關(guān)部門(mén)存在誤解，納稅人意見(jiàn)也很大。為了重塑形象，我們從領(lǐng)導班子做起，由韓月朝同志親自帶隊，進(jìn)機關(guān)、下廠(chǎng)礦，主動(dòng)走訪(fǎng)了地方黨政主要領(lǐng)導、有關(guān)部門(mén)負責人和大中型企業(yè)廠(chǎng)長(cháng)、經(jīng)理，虛心征求意見(jiàn)和建議，向市委、市政府領(lǐng)導實(shí)事求是匯報工作，懇請各級黨政加強對國稅工作的領(lǐng)導和監督，并多次就組織收入、消化虛收、落實(shí)稅收政策、為地方經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)等向市領(lǐng)導提合理化建議，以誠懇的態(tài)度和扎實(shí)的工作取得有關(guān)部門(mén)的理解、支持與配合，國稅外部環(huán)境得到明顯改善。
對遺留的干部職工反映強烈的干部宿舍問(wèn)題，我們班子不躲不繞，多次向省局專(zhuān)題匯報，先后召開(kāi)10余次黨組會(huì )、中層干部和各種座談會(huì )，在廣泛征求群眾意見(jiàn)的基礎上，數易其稿制定了機關(guān)職工住房分配調整方案，目前正在建設中，預計年底完工。
二、主要工作開(kāi)展情況：
我局班子牢固樹(shù)立大局觀(guān)念，堅持抓大事，議大事，積極落實(shí)省局各項工作部署，較好地完成了組織收入、金稅工程、整頓和規范稅收秩序、基層規范化建設、行風(fēng)建設等各項工作任務(wù)。
1、組織收入情況。在稅源緊、壓力大、收入進(jìn)度嚴重滯后、各種困難和遺留問(wèn)題比較突出的情況下，我們班子牢固樹(shù)立“實(shí)事求是、應收盡收”的指導思想，堅持依法治稅不動(dòng)搖，把不收過(guò)頭稅作為一條鐵的紀律嚴格執行。建立了市局、縣（市）區局、稅務(wù)所（分局）和專(zhuān)管員四級分包責任制，收入任務(wù)層層分解到所、到人、到戶(hù)，嚴格目標考核、獎懲，全面展開(kāi)收入會(huì )戰。在當年前10個(gè)月短收8000萬(wàn)元的情況下，利用短短兩個(gè)月時(shí)間，趕上了時(shí)間進(jìn)度，彌補了收入缺口。全年累計組織收入227651萬(wàn)元，占年計劃的100.7%，清理企業(yè)陳欠8000余萬(wàn)元，消化虛收1.1億元。
20，我們開(kāi)始開(kāi)始在夯實(shí)征管基礎，提高收入質(zhì)量，解決欠稅、虛收兩大瓶頸問(wèn)題上下功夫。全市開(kāi)展了四次大規模的稅源普查，將年繳稅百萬(wàn)元以上占收入總額72.5%的96戶(hù)企業(yè)全部納入全市重點(diǎn)稅源管理范圍。明確要求，各單位絕不允許出現新的虛收，已消化的虛收不準吃“回頭糧”。對欠稅實(shí)行專(zhuān)人控管，按20%以上比例清繳。全年在消化虛收5100萬(wàn)元的基礎上，組織入庫稅款262886萬(wàn)元，占年計劃的101.4%，同比增長(cháng)15.5%，清理欠稅1.3億元。
今年上半年，我市國稅系統共依法組織稅收收入178387萬(wàn)元，占年計劃的61.2%，同比增長(cháng)26.0%，增收36855萬(wàn)元。其中增值稅完成149924萬(wàn)元，消費稅完成690萬(wàn)元，“兩稅”合計150614萬(wàn)元，占年計劃的58.8%，同比增長(cháng)20.1%，增收25184萬(wàn)元；企業(yè)所得稅完成14135萬(wàn)元，占年計劃的138.6%，同比增長(cháng)1.9倍，增收9306萬(wàn)元；涉外所得稅完成1817萬(wàn)元，占年計劃的44.8%，同比增長(cháng)95.0%，增收885萬(wàn)元；個(gè)人所得稅完成9928萬(wàn)元，占年計劃的57.3%，同比增長(cháng)39.9%，增收2834萬(wàn)元；營(yíng)業(yè)稅完成1893萬(wàn)元，占年計劃的48.5%，比上年同期下降41.7%，減收1354萬(wàn)元。清理欠稅2.07億元，消化虛收7110萬(wàn)元。在下半年盡最大努力把虛收消化完。
2、金稅工程情況。我局把金稅工程作為一把手工程，按照省局總體部署，周密組織、全力推進(jìn)、狠抓落實(shí)，確保了金稅工程按時(shí)開(kāi)通和正常高效運行。金稅工程開(kāi)通以來(lái)，我局共投入資金260多萬(wàn)元用于各項基礎建設，在全省國稅系統率先開(kāi)通了盛市、縣三級計算機廣域網(wǎng)，加強了金稅工程各崗位操作人員的業(yè)務(wù)知識培訓，各級共舉辦培訓班32期，培訓稅務(wù)干部600余人次，培訓企業(yè)人員3800余人次。建立健全了各環(huán)節、各崗位工作職責和業(yè)務(wù)流程，實(shí)行了工作日志、兩日報和大事記制度，嚴格網(wǎng)絡(luò )管理與維護。一年來(lái)，全市共采集存根聯(lián)40萬(wàn)份，抵扣聯(lián)32萬(wàn)份。除因機器故障漏報1張發(fā)票信息外，其余數據采集率全部達到了100%，在全省保持了領(lǐng)先位次，多次受到省局領(lǐng)導表?yè)P。
我局還大力推行增值稅防偽稅控系統，全市已納入防偽稅控企業(yè)1643戶(hù)，占全市一般納稅人總數3456戶(hù)的47.5%?，F在，全省國稅系統防偽稅控工作會(huì )正在??召開(kāi)，我局《充分利用科技手段，提高一般納稅人管理水平》的做法受到郜局長(cháng)、邢總和兄弟市局與會(huì )代表的高度稱(chēng)贊。
3、整頓和規范稅收秩序情況。年四月份，我局針對各類(lèi)涉稅犯罪案件有所抬頭，稅收秩序比較混亂的實(shí)際情況，在全省國稅系統率先開(kāi)展了整頓和規范稅收秩序工作。全市各級國稅部門(mén)統一行動(dòng)，全面出擊，在公、檢、法等部門(mén)的密切配合下，破獲了多起虛開(kāi)增值稅專(zhuān)用發(fā)票案件，嚴厲打擊了偷抗騙稅、利用增值稅專(zhuān)用發(fā)票違法犯罪活動(dòng)。特別是在??縣華興物資有限公司等4戶(hù)企業(yè)虛開(kāi)增值稅專(zhuān)用發(fā)票大案偵破過(guò)程中，國稅稽查干部與公安干警、檢察人員并肩作戰，歷時(shí)四個(gè)月，行程兩萬(wàn)里，往返7省市，終將6名主要犯罪嫌疑人全部抓獲歸案。此案在公安部、國家稅務(wù)總局督辦的大案要案中，發(fā)案最晚，破案最快，國家稅務(wù)總局給予高度評價(jià)和肯定；省委、省政府領(lǐng)導在全省整頓和規范經(jīng)濟秩序會(huì )議上進(jìn)行表?yè)P，省局還給予了通報表?yè)P。
今年以來(lái)，我們把加油站和集貿市場(chǎng)作為整頓和規范稅收秩序的重要內容，目前已清理整治了100個(gè)市場(chǎng)，共清理漏征漏管戶(hù)664戶(hù)，查補稅款、罰款、加收滯納金24萬(wàn)元。制定了《個(gè)體定期定額管理實(shí)施辦法》，對3212戶(hù)進(jìn)行了定額調整，月調增定額12.64萬(wàn)元。開(kāi)展了普通發(fā)票檢查，查出有問(wèn)題437戶(hù)，罰款7.2萬(wàn)元。完成了稅控裝置初始化、數據采集等工作，制定了《加油站征收管理辦法》。組織開(kāi)展了對加油站專(zhuān)項檢查，重點(diǎn)檢查了總局金人慶局長(cháng)2號令《成品油零售加油站增值稅征收管理辦法》的落實(shí)情況，并沿107、106、309國道對十個(gè)單位進(jìn)行了重點(diǎn)抽查，對未認定一般納稅人的12戶(hù)一律按照17%征收稅款，對已認定一般納稅人的，進(jìn)行了匯算清繳。整頓和規范稅收秩序工作取得了階段性成果。
4、依法治稅和基層規范化管理情況。我局認真學(xué)習貫徹全省依法治稅及廊坊政策法規工作會(huì )議精神，以“完善制度、強化職責、規范行為、狠抓落實(shí)”為目標，以實(shí)施基層規范化管理為重點(diǎn)，大力推進(jìn)依法治稅。
一是分解職責權限，認真落實(shí)“兩個(gè)辦法”。省局“兩個(gè)辦法”下發(fā)后，我們對稅收執法崗位職責、權限進(jìn)行了分解。將所有稅收執法和行政管理職責和權限分解到局領(lǐng)導、機關(guān)科（室）、稅務(wù)所（分局）和稽查局。根據各崗位職責標準對具體崗位人員進(jìn)行了定崗和合理微調，并將職責落實(shí)到人，填寫(xiě)了《定崗定人定責表》。
廊坊會(huì )議后，我們主要圍繞三個(gè)重點(diǎn)開(kāi)展了工作：首先，細化完善了執法崗位和環(huán)節。對執法崗位和環(huán)節進(jìn)行補充和完善，從省局14號文件的16個(gè)增加到39個(gè)，增加了23個(gè)崗位，其中，金稅工程12個(gè)、納稅評估3個(gè)，稅務(wù)所6個(gè)，稅政科2個(gè)。執法環(huán)節從省局14號文件的155個(gè)增加到320個(gè)。我們還根據省局13號文件，對每個(gè)執法環(huán)節逐條設定了責任追究?jì)热?，使執法責任一目了然，更有利于促進(jìn)其按照程序和目標要求進(jìn)行規范執法。其次，進(jìn)一步完善“執法責任分解表”和“代理職責表”，并與執法責任書(shū)有機結合起來(lái)。每一名執法人員都簽定了執法責任書(shū)和兩個(gè)表。制定了“代理職責交接單”，作為代理職責時(shí)使用的傳遞手續。第三，完善追究程序，健全有關(guān)文書(shū)。根據省局13號文件，制定了一套責任追究文書(shū)，共計7種，涵蓋了從案件登記到執行情況報告的全過(guò)程，做到了程序完備、文書(shū)齊全、資料充分、檔案整齊。
二是制定完善制度，扎實(shí)推行基層規范化管理。我們班子達成共識：落實(shí)省局“兩個(gè)辦法”要結合??實(shí)際進(jìn)行深化和延伸，扎扎實(shí)實(shí)地抓，切實(shí)取得好的效果。為此，我們把今年定為基層規范化管理建設年，以落實(shí)省局“兩個(gè)辦法”為重點(diǎn)，補充制定了《稅務(wù)行政管理責任制及過(guò)錯責任追究辦法》、《基層稅務(wù)所（分局）規范化建設標準》、《對縣（市）區局目標管理考核辦法》。我們以落實(shí)“五個(gè)專(zhuān)件”為核心內容，在全系統全面實(shí)施基層規范化管理?？h（市）區局每季檢查通報，市局隨時(shí)督導，不定期抽查，半年檢查通報。上半年，系統共對50人（次）稅收執法和行政管理過(guò)錯行為進(jìn)行了責任追究，累計經(jīng)濟處罰3820元。下步我們要在落實(shí)好省局“兩個(gè)辦法”的同時(shí)，細化完善我局《稅務(wù)行政管理責任制及過(guò)錯責任追究辦法》，使基層規范化管理有章可循，便于操作。
5、行風(fēng)建設、基層建設情況。去年行風(fēng)評議工作中，各級加強領(lǐng)導、克服困難，一舉扭轉了落后局面。20個(gè)縣（市）區局全部榮獲第一名，系統也由以前的'倒數第一一躍成為全市第一名，首次實(shí)現“滿(mǎn)堂紅”。今年，我們決心鞏固和擴大去年成果，力爭繼續保持第一。制定了《行風(fēng)建設實(shí)施方案》，召開(kāi)了系統行風(fēng)建設動(dòng)員會(huì )，推行了行風(fēng)建設責任制，一把手負總責，班子成員齊抓共管，主管領(lǐng)導和監察部門(mén)具體協(xié)調，業(yè)務(wù)部門(mén)分兵把口，層層簽訂責任狀，一級抓一級，層層抓落實(shí)。市局在市政府公眾信息網(wǎng)開(kāi)設了國稅行風(fēng)評議網(wǎng)站，在??日報頭版刊登了征求意見(jiàn)建議公開(kāi)信，從社會(huì )各界和部分企業(yè)聘請了27名特邀監察員，通過(guò)市報等新聞媒體，向社會(huì )各界做出了公開(kāi)承諾。各縣（市）區局結合各自實(shí)際，開(kāi)展了形式多樣的建設活動(dòng)。如復興區局在全市率先召開(kāi)了行風(fēng)聽(tīng)證會(huì )，當場(chǎng)解答納稅人和群眾關(guān)心的納稅申報、發(fā)票領(lǐng)購、認證抵扣、稅收減免優(yōu)惠政策等47個(gè)問(wèn)題。省紀委張毅書(shū)記來(lái)??視察時(shí)，對這一做法給予了較高評價(jià)。
我們認真抓好市局《基層稅務(wù)所（分局）規范化建設標準》的落實(shí)，全市新建、改造縣局、稅務(wù)所10個(gè)，大大改善了基層辦公和生活條件。3月1日，我們組織參觀(guān)了3個(gè)基層建設示范點(diǎn)，對著(zhù)裝掛牌上崗、文明用語(yǔ)、“三化、六統一、八規范”落實(shí)情況進(jìn)行了明察暗訪(fǎng)，對存在的問(wèn)題進(jìn)行了整改。
三、“兩權”監督制約情況。
根據省局文件，我們修訂完善了《黨風(fēng)廉政建設責任制實(shí)施細則》，制定了《稅收執法權和行政管理權監督制約實(shí)施辦法》，把目標責任分解到每個(gè)局領(lǐng)導和處室。下發(fā)了關(guān)于《對縣（市）、區局黨組書(shū)記、局長(cháng)監督辦法》，成立了稅收執法監督、行政復議、案件審理、財務(wù)公開(kāi)四個(gè)委員會(huì )和財務(wù)公開(kāi)監督小組。
在稅收執法上，對重點(diǎn)崗位、環(huán)節等建立健全了20多項監督措施，完善了征管查相分離的制約機制。全面推行了稅收執法公示制度，把工作職責、稅收政策、征管程序、服務(wù)規范、工作紀律、納稅人權益、違章處罰、監督投訴等方面全部向納稅人公示。僅去年，全系統共制作公示欄300余塊、職責專(zhuān)欄428塊、職責監督牌1900余塊，設置舉報箱234個(gè)。各級還采取聘請特邀監督員、推行廉政監督卡、走訪(fǎng)納稅戶(hù)、召開(kāi)行風(fēng)聽(tīng)證會(huì )、電話(huà)和網(wǎng)絡(luò )舉報等形式，廣泛接受納稅人和社會(huì )各界的監督。
在行政管理上，先后出臺了機關(guān)工作制度、財務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法、大宗物品采購招標公示及財務(wù)經(jīng)費、基建等10余項制度，推行了政務(wù)、財務(wù)和人事公開(kāi)，建立了公開(kāi)欄和公示欄，避免了“暗箱操作”。僅去年，市局就通過(guò)公開(kāi)招投標方式采購微機、汽車(chē)等大宗物品204萬(wàn)元，節約資金16.6萬(wàn)元。我們認真落實(shí)省局《財務(wù)管理權監督制約實(shí)施辦法》，成立了內部審計工作領(lǐng)導小組，制定了審計規劃和工作規程，配備了專(zhuān)職審計人員，重點(diǎn)進(jìn)行了基建、固定資產(chǎn)、銀行帳戶(hù)、其他收入和干部離任經(jīng)濟責任審計。兩年來(lái)，共對98名干部進(jìn)行了離任經(jīng)濟責任審計，完成基建審計項目5個(gè)，審減資金350萬(wàn)元。
四、執行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作暫行條例》情況。
我們班子把選拔任用干部作為轉變領(lǐng)導作風(fēng)、樹(shù)立黨組威信、凝聚人心、促進(jìn)國稅健康發(fā)展的一項重要工作。市局黨組利用中心組學(xué)習和政治學(xué)習日等時(shí)間，集中學(xué)習《條例》、中央《關(guān)于對違反黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作暫行條例行為的處理規定》和省局關(guān)于實(shí)行領(lǐng)導干部任前公示制、考察預告制、任職試用制等規定，并嚴格貫徹執行。去年以來(lái)，全市國稅系統共任用或交流科級干部6名，股級干部7名，全部按照《條例》規定進(jìn)行了操作。
五、對黨組書(shū)記、局長(cháng)“十項”監督情況。
同志對自己要求非常嚴格，上任以來(lái)，認真執行中紀委、總局關(guān)于領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規定，遵守省局黨組《對市局黨組書(shū)記、局長(cháng)十項監督內容（試行）》的要求，自覺(jué)接受監督。他堅持每月抽出2-3個(gè)半天參加市局黨組中心組統一安排的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習。按規定不主管經(jīng)費、物品采購和基建，對稅收政策、人事任免和調配、稅收案件處理、內部人員違紀處理、基建工程、經(jīng)費撥付、固定資產(chǎn)購置、大宗物品采購、獎勵等重要公務(wù)，嚴格按照部門(mén)工作權限和議事程序，經(jīng)過(guò)集體討論研究決定。生活上，他不搞特殊，在機關(guān)食堂吃飯，住在辦公室，不坐專(zhuān)車(chē)，沒(méi)有違規吃喝和配備通訊工具現象。按照總局、省局要求，每半年申報收入情況。對個(gè)人或企業(yè)贈送的禮品和禮金，他婉言拒絕。推不掉的，交市局監察室登記處理。他對親屬和身邊工作人員嚴格要求，帶頭執行機關(guān)各項規章制度，以實(shí)際行動(dòng)為其他黨組成員和機關(guān)干部做出了表率。
六、領(lǐng)導干部個(gè)人“德、能、勤、績(jì)、廉”情況。
市局領(lǐng)導班子始終堅持重大事項集體討論決定的原則，按照集體領(lǐng)導、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì )議決定的程序辦事。班子成員能正確處理集體領(lǐng)導與分工負責的關(guān)系，做到集體領(lǐng)導不包辦，分工負責不分家。局長(cháng)總攬全局，班子成員自覺(jué)維護一把手權威，履行好自己的職責，確保集體決策的落實(shí)。班子成員間堅持大事講原則，小事講風(fēng)格，相互理解、相互支持，相互學(xué)習，相互尊重，通過(guò)自身的團結，帶動(dòng)干部隊伍的團結，在全系統形成團結一心謀發(fā)展、合力攻堅干事業(yè)的濃厚氛圍。班子成員都能認真遵守廉潔自律的各項規定，嚴格執行個(gè)人收入申報、禮品登記和重大事項報告等制度，自覺(jué)接受黨內監督、群眾監督、法律監督和輿論監督，促進(jìn)了系統黨風(fēng)廉政建設工作地開(kāi)展。
日常工作中，市局班子不搞形式主義，不作表面文章，不弄虛作假，不搞短期行為，想實(shí)招、重實(shí)干，在全系統樹(shù)立了較高的威信。
堅定正確的政治方向是我們做好一切工作的首要前提，2020年，縣局始終堅持旗幟鮮明講政治，腳踏實(shí)地推動(dòng)國稅事業(yè)發(fā)展。
(一)把思想政治建設擺在首位。全縣國稅系統把認真學(xué)習宣傳貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)和重大政治責任。十九大召開(kāi)前，積極部署開(kāi)展“迎接十九大、全力保平安”專(zhuān)項行動(dòng)，十九大召開(kāi)后，第一時(shí)間制定學(xué)習方案，以示范學(xué)堂、骨干學(xué)堂、基礎學(xué)堂、網(wǎng)絡(luò )學(xué)堂“四大學(xué)堂”為抓手，迅速在全局掀起學(xué)習貫徹黨的十九大精神熱潮，用黨的最新理論成果指導稅收工作。市局張良科副局長(cháng)來(lái)我局開(kāi)展十九大精神宣講，縣局領(lǐng)導班子帶頭上黨課，各黨支部、黨小組也紛紛以多種形式學(xué)習十九大精神，讀報告、談體會(huì )、寫(xiě)心得，推動(dòng)十九大精神在每一個(gè)國稅人心中落地生根。
(二)扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化。全面落實(shí)“一把手”抓黨建第一責任人制度，嚴格黨內組織生活，落實(shí)“三會(huì )一課”、黨員組織生活日、民主評議等制度，規范基層組織建設，提升黨建工作質(zhì)效。積極打造“麗亞勞模創(chuàng )新工作室”，開(kāi)展“春蕾跟班”行動(dòng)，把發(fā)揮先進(jìn)典型的激勵、示范和導向作用作為推進(jìn)基層黨建工作的切入點(diǎn)。
(三)自覺(jué)主動(dòng)推進(jìn)巡視巡察。牢固樹(shù)立全局“一盤(pán)棋”意識，通過(guò)建立整改領(lǐng)導小組、開(kāi)展全局自查，強化責任擔當，壓實(shí)整改措施，逐筆對賬銷(xiāo)號。通過(guò)監督檢查，全體黨員干部政治自覺(jué)切實(shí)提高，“四個(gè)意識”更加牢固。
我們充分發(fā)揮稅收職能作用，堅持組織收入不動(dòng)搖，主動(dòng)服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展大局，國稅站位明顯提升。
(一)全力以赴，牢牢把握組織收入進(jìn)度。始終堅持把組織收入作為國稅工作的第一要務(wù)，貫徹“四個(gè)堅決”，通過(guò)優(yōu)化稅收分析預測、加強收入質(zhì)量管理、強化重點(diǎn)稅源監控、加大欠稅清繳力度，牢牢把握組織收入主動(dòng)權。全年實(shí)現全口徑收入400888萬(wàn)元，同比增收58882萬(wàn)元，增長(cháng)17.22%，為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展提供可靠的財力保障。
(二)不折不扣，全面落實(shí)稅收優(yōu)惠政策。嚴格貫徹落實(shí)六項減稅等稅收優(yōu)惠政策，充分發(fā)揮稅收杠桿作用，千方百計減輕企業(yè)負擔，支持“大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新”。
(三)立足本職，不斷提升以稅資政水平。圍繞我縣加快建設寧波現代化濱海城區的奮斗目標，積極發(fā)揮稅收數據“晴雨表”和稅收政策“風(fēng)向標”作用，為地方經(jīng)濟發(fā)展提供理論參考、政策依據和信息支撐。積極撰寫(xiě)《從龍元建設集團稅負變化情況看營(yíng)改增對建筑行業(yè)的影響》《從xx宏海水產(chǎn)食品有限公司看增值稅稅率簡(jiǎn)并政策對水產(chǎn)加工企業(yè)的影響》等調研文章，發(fā)揮以稅資政的作用。
2020年，我局在省局和市委、市政府的正確領(lǐng)導下，團結一心，砥礪奮進(jìn)，圍繞年初制定的各項工作目標，在組織收入、深化改革、納稅服務(wù)、隊伍建設等方面均取得了新突破?，F將有關(guān)工作情況匯報如下：
一、主要工作及成效。
(一)嚴征細管，充分發(fā)揮稅收職能作用。
1.全力以赴組織稅收收入。在經(jīng)濟增速持續放緩、下行壓力不斷增大的嚴峻形勢下，我局堅持依法征稅、應收盡收，克服各種不利因素，確保了稅收收入的穩定增長(cháng)。截至2020年11月底，我局共完成國內稅收收入151.7億元，比去年同期增收44.4億元，增長(cháng)41.4%。
2.多措并舉挖掘非居民稅收潛力。組織入庫非居民企業(yè)稅收收入5.43億元，較2015年同期增收3.03億元，同比增長(cháng)126%。
3.圓滿(mǎn)完成電子發(fā)票推行試點(diǎn)工作。在省局和市委市政府的大力支持下，我局順利完成了設備配置、數據接口、系統融合、資格授權、發(fā)票發(fā)放等相關(guān)涉稅事項，最大限度滿(mǎn)足納稅人申領(lǐng)、開(kāi)具電子發(fā)票需求。4月29日，海南酷秀電子商務(wù)有限公司在模擬環(huán)境下開(kāi)出海南省首張增值稅電子普通發(fā)票，標志著(zhù)?？谑谐蔀槿∈讉€(gè)啟用電子發(fā)票的市縣。截至目前，已向35戶(hù)納稅人發(fā)行了增值稅電子普通發(fā)票稅控設備，共開(kāi)出電子發(fā)票669563張。
4.不折不扣落實(shí)稅收優(yōu)惠政策。我局通過(guò)廣宣傳、重培訓、強監管、優(yōu)服務(wù)等措施，全面落實(shí)結構調整、科技創(chuàng )新、促進(jìn)消費、保障民生等方面的稅收政策，尤其是小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策。前三季度，共為29戶(hù)符合條件且享受高新技術(shù)企業(yè)稅收優(yōu)惠的企業(yè)減免所得稅11519.99萬(wàn)元，為享受小微企業(yè)所得稅優(yōu)惠的1855戶(hù)企業(yè)減免稅額1234.12萬(wàn)元，同比增長(cháng)84.87%;小微企業(yè)戶(hù)均減免6653元，同比增長(cháng)29.36%,為促進(jìn)高新技術(shù)和小微企業(yè)健康成長(cháng)提供了有力的稅收支持。
(二)攻堅克難，順利推進(jìn)各項重點(diǎn)工作。
1.齊心協(xié)力打好營(yíng)改增試點(diǎn)攻堅戰。此次四大行業(yè)營(yíng)改增試點(diǎn)我局共涉及納稅人6萬(wàn)4千余戶(hù)，約占全省“營(yíng)改增”總戶(hù)數的48%，時(shí)間緊，任務(wù)重。對此，我局通過(guò)制定工作方案和應急預案、開(kāi)辟營(yíng)改增綠色通道、增設營(yíng)改增臨時(shí)辦稅服務(wù)廳(點(diǎn))、建立日常工作機制和行為規范、加強宣傳培訓等措施圓滿(mǎn)完成60895戶(hù)稅(費)種認定、11245戶(hù)票種票量錄入、21361戶(hù)純地稅戶(hù)戶(hù)籍接收與分配、21394戶(hù)戶(hù)籍分配到崗到人、有稅戶(hù)三方協(xié)議簽訂10030戶(hù)、4930戶(hù)發(fā)票新系統推行等前期準備工作。
順利渡過(guò)了5月1日零點(diǎn)開(kāi)票的“開(kāi)好票”、6月1日零點(diǎn)申報的“報好稅”、對446戶(hù)樣本企業(yè)開(kāi)展總體稅負和分行業(yè)稅負變動(dòng)分析的“分析好”三個(gè)階段。目前，已進(jìn)入“改進(jìn)好”階段，我局將針對金融企業(yè)稅負上升的情況采取有針對性地措施，實(shí)現減稅促效。
2.高效務(wù)實(shí)深化國地稅合作。提請市政府下發(fā)《進(jìn)一步深化國稅、地稅合作工作實(shí)施方案》，初步形成了“市政府主導、國地稅牽頭、多方共贏(yíng)”的稅收共治新格局，推動(dòng)國地稅合作縱深發(fā)展;積極推行“一人一窗一機”的聯(lián)合辦稅模式，國、地稅10家辦稅服務(wù)廳全部升級為國地稅聯(lián)合辦稅服務(wù)廳，納稅人可任意選擇就近辦理國、地稅業(yè)務(wù)，避免“兩頭跑、反復跑”;與住建等多個(gè)部門(mén)加強協(xié)作，多渠道獲取涉稅信息。
進(jìn)一步從源頭上全面加強稅源管控;與地稅多方位聯(lián)合開(kāi)展工作，成立國地稅房地產(chǎn)業(yè)和建筑業(yè)聯(lián)合管理辦公室，研究加強營(yíng)改增重點(diǎn)稅源行業(yè)征管措施，共享涉稅信息、建立聯(lián)合評估機制，聯(lián)合稅收執法;扎實(shí)推進(jìn)國地稅聯(lián)合宣傳工作，圍繞聯(lián)合宣傳工作方案，建立國地稅聯(lián)合稅收宣傳工作機制，以微信公眾號、?？陔娨暸_、?？谌請蟆叭齻€(gè)平臺”為主陣地，主動(dòng)發(fā)聲，及時(shí)宣傳引導，成為全省國地稅合作示范區亮點(diǎn)工作之一獲得通報表?yè)P。
3.不遺余力推進(jìn)“數字人事”試點(diǎn)工作。作為全省唯一的試點(diǎn)單位，我局通過(guò)加強組織領(lǐng)導，組建領(lǐng)導小組和項目組，做好宣傳發(fā)動(dòng)，以及開(kāi)展積極溝通和有效監督，順利完成了全局400多名干部的三大類(lèi)、12項子模塊的數據維護工作，編寫(xiě)數據維護操作手冊，并通過(guò)探討當前工作制度與“數字人事”的有益結合，確保了10月26日“數字人事”管理系統在我局的順利上線(xiàn)運行。
(三)創(chuàng )新舉措，穩步提高納稅人滿(mǎn)意度。
1.加強辦稅服務(wù)廳規范化建設。一是做好資料預審，避免納稅人因資料不全來(lái)回跑;二是推行“一窗式”綜合服務(wù)，辦稅窗口除涉及實(shí)物發(fā)票的發(fā)票發(fā)放和發(fā)票代開(kāi)外全部業(yè)務(wù)實(shí)現一窗受理、一窗辦結。三是建立績(jì)效考評機制，制定《辦稅服務(wù)廳人員績(jì)效考核辦法》，從七個(gè)方面考評前臺工作人員工作質(zhì)效，充分運用考核結果，調動(dòng)人員積極性。四是強化培訓，利用休息時(shí)間組織業(yè)務(wù)學(xué)習和操作培訓，每月進(jìn)行業(yè)務(wù)考試。五是加強外部監督，全面安裝使用納稅服務(wù)質(zhì)量評價(jià)系統，由納稅人對前臺人員辦理情況進(jìn)行評價(jià)，對服務(wù)質(zhì)量跟蹤問(wèn)效。
2.大力推行便民辦稅舉措。
四是推廣宣傳暢易開(kāi)票軟件，并提供發(fā)票領(lǐng)用預約服務(wù);五是安裝10臺自助辦稅機，納稅人可自助辦理發(fā)票領(lǐng)購等業(yè)務(wù)，為大廳分流減堵。
五是舉辦了11期“納稅人稅學(xué)堂”，培訓人次超過(guò)2226人，發(fā)放各類(lèi)宣傳輔導資料兩千余份。
3.著(zhù)力構建全媒體宣傳格局。我局在鞏固擴大傳統媒體影響力基礎上,積極探索應用新興媒體,努力構建集電視、報紙、廣播、微信公眾號、門(mén)戶(hù)網(wǎng)站于一體的全媒體宣傳格局。我局精心打造的主題宣傳短片《堅守的初心》觀(guān)看點(diǎn)擊量已突破14000人次，反響熱烈;微信公眾號“?？诙悇?wù)”的關(guān)注人數已突破13000人，稅收宣傳工作取得了明顯成效。
(四)深化改革，不斷強化稅收征管。
1.優(yōu)化征管體制機制。分別出臺了《進(jìn)一步加強稅收征管工作的指導意見(jiàn)》、《稅源專(zhuān)業(yè)化管理戶(hù)籍劃分調整方案》，修訂了《欠稅管理辦法》，并提請市政府出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強稅收源頭管控工作的通知》，從制度層面進(jìn)一步規范稅收征管，為更好地開(kāi)展各項稅源管理工作提供保障。
2.實(shí)行稅源分行業(yè)專(zhuān)業(yè)化管理。統一為各區局按照行業(yè)門(mén)類(lèi)進(jìn)行稅源管理，共調整戶(hù)籍140460戶(hù)，結束了以往稅源戶(hù)籍管理劃分不一的歷史，實(shí)現了各區分局按行業(yè)門(mén)類(lèi)進(jìn)行戶(hù)籍劃分、各經(jīng)辦團隊按行業(yè)大類(lèi)或中類(lèi)進(jìn)行稅源管理的突破，為營(yíng)改增預留了很好的對接接口，促進(jìn)實(shí)現稅源的精細化、高標準管理。
3.抓實(shí)欠稅管理。一是下發(fā)欠稅管理指導意見(jiàn)和操作指南，進(jìn)一步明確了欠稅管理13項征管措施、表證單書(shū)、操作流程，增強清理欠稅實(shí)操性。二是發(fā)布3期欠稅公告，對30戶(hù)法人代表實(shí)施阻止出境，增強欠稅清理震懾性。三是已聯(lián)系市局公職律師，擬對有財產(chǎn)納稅人采取扣押查封強制措施。截至11月30日，共清理欠稅14,026.68萬(wàn)元，成效顯著(zhù)，獲得省局通報表?yè)P。
4.強化稅收風(fēng)險管理。
一是圓滿(mǎn)完成“以電控稅”分行業(yè)試點(diǎn)管理階段性工作，組織完成混凝土和制磚行業(yè)指標核實(shí)和2020年數據比對工作，為下一步稅收分析取得基礎征管數據信息。二是精準開(kāi)展納稅評估，嚴厲打擊稅收違法行為，共接收190戶(hù)，結案146戶(hù)，查補入庫收入1.75億元，比去年同期增收4000萬(wàn)元，比去年同期增長(cháng)22%。三是成立發(fā)票風(fēng)險管控辦公室，累計推送稅收風(fēng)險納稅人842戶(hù)，共補繳增值稅稅額1150.70萬(wàn)元;打擊發(fā)票違法犯罪活動(dòng)工作，涉及金額4578.55萬(wàn)元，查補稅款621.79萬(wàn)元。四是與市公安局、地稅局聯(lián)合建立公安派駐稅務(wù)聯(lián)絡(luò )機制，形成防范和打擊涉稅犯罪合力。
(五)嚴管善待，持續提升隊伍素質(zhì)。
一是開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習教育。通過(guò)“三會(huì )一課”、知識測試、主題演講比賽等多種形式，提高廣大黨員認識，認清自身和黨員隊伍中存在的突出問(wèn)題。同時(shí)，把“兩學(xué)一做”與深化改革、?？凇半p創(chuàng )”等重點(diǎn)工作相結合，充分發(fā)揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，真正做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。
二是推進(jìn)績(jì)效管理。我局一直將績(jì)效管理作為“一把手”工程，逐級落實(shí)責任，完成了《績(jì)效管理實(shí)施細則》等8個(gè)細則的制定，接收省局考評指標50個(gè)，制定了16個(gè)共性指標和123(個(gè)性指標，把組織績(jì)效任務(wù)和崗位工作任務(wù)量化分解到崗、到人，達到了總局“縱向到底，橫向到邊”的要求。
三是嚴格選人用人。始終堅持正確的用人導向，健全完善干部選拔任用常態(tài)化機制，選拔7名同志為正科長(cháng)級領(lǐng)導干部，根據工作需要，對20名科級領(lǐng)導干部的崗位和83名一般干部的崗位進(jìn)行了輪換，激發(fā)了干部干事創(chuàng )業(yè)的熱情。
四是抓好廉政教育。組織全局干部職工觀(guān)看了由市紀委監察局攝制的警鐘系列片，組織290名黨員干部到?？谑辛窘逃亟邮芊锤逃?，通過(guò)學(xué)習廉政教育書(shū)籍、觀(guān)看廉政教育影片、上黨課和發(fā)送廉政短信等多種方式，提高廣大黨員干部反腐倡廉意識，樹(shù)立和弘揚良好作風(fēng)。
二、存在的主要問(wèn)題。
一年來(lái)，我局的各項工作均邁上了新臺階，但仍然存在一些不足之處，如稅源管理工作有待進(jìn)一步加強，稅收風(fēng)險管理機制的運行還不夠高效順暢;納稅服務(wù)工作有待進(jìn)一步提高，納稅人滿(mǎn)意度離社會(huì )期望還有差距;個(gè)別單位落實(shí)工作部署執行力不強;各部門(mén)的監督檢查工作仍需進(jìn)一步加強。
三、
一是抓好組織收入工作，堅持組織收入原則，加強對稅源的分析和監控，確保全面完成稅收收入任務(wù)。
二是繼續做好營(yíng)改增試點(diǎn)、深化國地稅合作等工作，全面落實(shí)稅收政策，助力?？谂嘤碌慕?jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)。
三是以風(fēng)險管理為導向，深入推進(jìn)“以電控稅”、“專(zhuān)業(yè)化市場(chǎng)”、“房地產(chǎn)”等行業(yè)風(fēng)險分析和應對，推進(jìn)實(shí)名辦稅。
四是加強干部隊伍建設。做好“數字人事”試點(diǎn)工作;抓好績(jì)效管理，加強教育培訓，提升干部綜合素質(zhì)。
五是加強黨風(fēng)廉政建設，進(jìn)一步加強內控機制建設，形成依靠制度和科技管人、管事、管風(fēng)險、強稅收的嚴密監督體系。