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計算機行業(yè)發(fā)展調研報告(匯總15篇)

計算機行業(yè)發(fā)展調研報告(匯總15篇)

ID:8426163

時(shí)間:2024-01-05 09:27:06

上傳者:琉璃

在調研報告中,信息的呈現要有條理清晰,重點(diǎn)突出,方便讀者理解。這些調研報告范文展示了調研報告的寫(xiě)作風(fēng)格和思路,給大家提供了一種參考和借鑒。

計算機行業(yè)調研報告

隨著(zhù)全球經(jīng)濟一體化進(jìn)程的加快以及我國經(jīng)濟體制改革的不斷深入,一方面需要高層次的創(chuàng )新人才,另一方面更需要大批有文化、有知識、能夠將先進(jìn)科技成果轉化為現實(shí)生產(chǎn)力的高素質(zhì)的技術(shù)、技能型高級人才,重視和發(fā)展職業(yè)教育,已經(jīng)成為世界各國提高勞動(dòng)者素質(zhì)和實(shí)現現代化的迫切要求。

為了進(jìn)一步加深對計算機專(zhuān)業(yè)的認識,加強對計算機專(zhuān)業(yè)教學(xué)的指導,從而策劃出我們當前及未來(lái)幾年計算機專(zhuān)業(yè)教學(xué)的發(fā)展設想、專(zhuān)業(yè)規模和相關(guān)建設,最近采用走訪(fǎng)用人單位、問(wèn)詢(xún)調查了在外實(shí)習的學(xué)生、資料收集與分析等手段,請教了校內、外有關(guān)的專(zhuān)家、老師,就相關(guān)行業(yè)和企業(yè)對計算機應用技術(shù)人才的需求進(jìn)行調查和分析,情況如下:

一、計算機人才需求的大背景

編寫(xiě)、數據錄入、系統集成或售前售后服務(wù)等技術(shù)工作。對他們的要求是盡可能熟悉多種計算機軟硬件系統的工作原理,能夠在具體技術(shù)上實(shí)施信息化系統的構成和配置。實(shí)際操作能力、動(dòng)手能力要強。我們高職高專(zhuān)學(xué)?;緦儆谶@一類(lèi)人才的專(zhuān)門(mén)培養。

可見(jiàn),社會(huì )對計算機專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的人才需求,必然要與國-家-信-息化的目標、信息化的進(jìn)程密切關(guān)聯(lián)。我們有必要經(jīng)常關(guān)注著(zhù)行業(yè)政策變化和市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展所導致的人才需求的走向。

文、數學(xué)、英語(yǔ)和相應專(zhuān)業(yè)基礎課程。優(yōu)勢:參加對口升學(xué)學(xué)習可以說(shuō)是上了雙保險,一是對口高考是職校學(xué)生之間的競爭,既降低了難度,又能發(fā)揮各自的長(cháng)處,相對普通高考,考上大學(xué)的概率高,可以滿(mǎn)足同學(xué)們學(xué)習深造的理想。二是即使考不上大學(xué)的同學(xué)可以拿到所學(xué)專(zhuān)業(yè)的中專(zhuān)畢業(yè)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū),學(xué)到一手非常實(shí)用的技術(shù),學(xué)校將以中專(zhuān)畢業(yè)生的身份,推薦學(xué)生順利就業(yè)。特點(diǎn):學(xué)生在技校學(xué)什么專(zhuān)業(yè),就參加該專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)的對口升學(xué)考試,被高校錄取后,繼續在這個(gè)專(zhuān)業(yè)學(xué)習、深造。對口升學(xué)工作是中等職業(yè)學(xué)校人才培養模式的一種重要形式。堅持以人為本,滿(mǎn)足學(xué)生多種需求,為學(xué)生職業(yè)生涯持續發(fā)展提供多種機會(huì )和選擇,為培養大批高技能人才,拓寬學(xué)生就業(yè)渠道,構建職業(yè)學(xué)校學(xué)生成長(cháng)的立交橋。

二、用人單位關(guān)于計算機專(zhuān)業(yè)人才素養和職業(yè)素養的觀(guān)點(diǎn)

在企業(yè)訪(fǎng)談過(guò)程中,每個(gè)it公司都毫無(wú)例外地談到了計算機應用技術(shù)專(zhuān)業(yè)人才綜合素質(zhì)培養的問(wèn)題。在知識經(jīng)濟快速發(fā)展的時(shí)代,中職畢業(yè)生僅僅掌握已有的知識是完全不夠的,重要的是要有一種綜合的能力。

用人單位很注意學(xué)生的持續學(xué)習能力、獨立解決問(wèn)題的能力、溝通能力、職業(yè)道德和責任心、參加過(guò)項目或者實(shí)習以及團隊合作意識等。企業(yè)把學(xué)習成績(jì)只是作為應聘者學(xué)習能力的參考來(lái)衡量和把握的,他們更看重一個(gè)人面對新事物的再學(xué)習能力以及面臨新問(wèn)題的解決能力有沒(méi)有。

加強職業(yè)道德和社會(huì )責任感的教育是一個(gè)大家都認為很重要但實(shí)際上很容易被忽視的問(wèn)題。

1. 健康素質(zhì) 就業(yè)是學(xué)生人生發(fā)展中的重大轉折點(diǎn),是學(xué)生從“自然人”向“社會(huì )人”過(guò)渡的重要階段。健康素質(zhì)包含兩個(gè)方面,即身體健康和心理健康。學(xué)生的心理正處于成長(cháng)期,就業(yè) 又是人生發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻,及時(shí)予以積極的心理引導,是提高學(xué)生心理素質(zhì)的關(guān)鍵。培養和諧心態(tài),學(xué)生作為社會(huì )成員,具有強烈的合群心理需求,人際交往易使學(xué)生在心理上產(chǎn)生歸屬感和安全感,有助于形成良好的心態(tài),保持身心健康。

2. 信心與能力 信心代表著(zhù)一個(gè)人在事業(yè)中的精神狀態(tài)和把握工作的熱忱,以及對自己能力的正確認知。在任何困難和挑戰面前都要相信自己。能力的培養是和真正不斷地吸收新知識新經(jīng)驗密不可分的,只有充實(shí)自己,才能贏(yíng)在各個(gè)起跑點(diǎn)上。

競爭意識和挑戰意識,不怕失敗,不怕挫折,永不言敗,經(jīng)受各種磨練和考驗,使自己百煉成鋼,成為一名具有復合型知識結構的素質(zhì)高、能力強的優(yōu)秀人才;最后要強化精品意識,無(wú)論參加什么實(shí)踐活動(dòng),都要精益求精,善始善終,扮演成功的角色,力求做到不干則已,干則一定干好干出名堂來(lái)。

三、用人單位、畢業(yè)生對學(xué)校培養環(huán)節的意見(jiàn)

在職業(yè)教育課程體系中,文化基礎課扮演著(zhù)雙重的角色。一方面,文化基礎課服務(wù)于專(zhuān)業(yè)課教學(xué),為專(zhuān)業(yè)課教學(xué)培養必備的工作文檔寫(xiě)作能力、工程計算能力、專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)詞匯應用能力等;另一方面文化基礎課還擔負著(zhù)學(xué)生“綜合職業(yè)能力”重要組成部分的方法能力和社會(huì )能力的培養任務(wù),以及將學(xué)生塑造成為合格“社會(huì )人”所必須的人文教育,素質(zhì)教育及人格,品德培養的歷史使命。因此,對于文化基礎課程,我們不僅應強調其功能性、實(shí)用性,更應重視和發(fā)掘其內在的人文價(jià)值。 在具體教學(xué)的組織實(shí)施過(guò)程中,要打破文化基礎課舊的教學(xué)內容及教學(xué)模式框架,根據文化基礎課的培養目標及能力要求重新組織教材及教學(xué)內容,采用新的行之有效的教學(xué)方法。具體做法如下:

多樣的演講比賽、辯論會(huì )、詩(shī)歌朗誦會(huì )等,提高學(xué)生的語(yǔ)言表達能力。數學(xué)課主要針對本專(zhuān)業(yè)教學(xué)和實(shí)踐中可能遇到的數學(xué)問(wèn)題組織教學(xué)內容,教學(xué)內容以實(shí)用、夠用為原則。英語(yǔ)課主要安排一些科普和專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域英文文章的閱讀課,要求學(xué)生掌握本領(lǐng)域常見(jiàn)專(zhuān)業(yè)詞匯的應用,安排大比例的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)訓練課,組織學(xué)生進(jìn)行英語(yǔ)情境會(huì )話(huà)及參加英語(yǔ)角、英語(yǔ)朗誦比賽等課外活動(dòng)。體育課應組織學(xué)生進(jìn)行日?;捏w能訓練,多組織一些課外競技比賽。教師可以結合自己的人生經(jīng)歷和體會(huì ),以講故事的形式,列舉發(fā)生在日常生活中的一些典型事例,來(lái)教會(huì )學(xué)生做人的道理。德育課應注重師生間的情感交流。社交禮儀是人文素質(zhì)教育的另一重要課程,主要培養學(xué)生的社會(huì )人際交往能力,學(xué)會(huì )一般社交禮節、禮貌用語(yǔ)的運用。培養學(xué)生自我形象設計和氣質(zhì)塑造的意識,傳授語(yǔ)言、行為舉止、服飾、化妝等一般形象包裝的理論、技法,了解求職的途徑和技巧。重點(diǎn)強調社交中的人格魅力和道德行為準則的重要性以及社會(huì )交往中的自我保護意識。德育課及社交禮儀課可以采用情境教學(xué)法,通過(guò)創(chuàng )設真實(shí)情境,例如模擬法庭、招聘會(huì )現場(chǎng)等,讓學(xué)生扮演其中的角色,從中得到感性教育。

2、關(guān)于課程配置與師資隊伍

企業(yè)和畢業(yè)生對目前學(xué)校計算機專(zhuān)業(yè)的課程設置有些看法,各知識塊配比不夠合理;教材普遍偏舊;而且學(xué)生學(xué)得也不夠扎實(shí)。

術(shù)結合起來(lái)。計算機專(zhuān)業(yè)人才應具有扎實(shí)的理論基礎,特別是理論與實(shí)際相結合的能力,這是用人單位和畢業(yè)生的共識。

3、改革考核方式

畢業(yè)生們普遍反映,閉卷考試有很多缺陷,不能客觀(guān)反映出學(xué)生理解、掌握、應用知識的實(shí)際情況,所以不應拘泥于這一種形式,針對計算機專(zhuān)業(yè)特點(diǎn),需要對考核內容和形式作適當調整,形成多樣化的考評辦法。比如:減少閉卷考試的科目,安排具體實(shí)踐項目,結合平時(shí)組織的小討論、小論文,做項目、寫(xiě)方案報告,以論文考核為主,既可以鍛煉學(xué)生的文字組織能力,又能使學(xué)生學(xué)到了專(zhuān)業(yè)知識。更多地可以通過(guò)課程的實(shí)習和成果來(lái)考核,鼓勵在實(shí)習、實(shí)驗中學(xué)到本領(lǐng)、技能,理論成績(jì)所占比例是不是可以縮小到總成績(jì)的50%以下。減少必修課比例,鼓勵學(xué)生選擇選修課程,選擇技能訓練方面的課程,同樣可以獲得學(xué)分??傊?,考核方式可以多樣化,而不只是為書(shū)本知識打分??己说淖罱K目的應該由重點(diǎn)考核學(xué)生掌握知識的多少,轉變?yōu)榭己藢W(xué)生運用所掌握的知識來(lái)解決實(shí)際問(wèn)題的能力。這些改革的推進(jìn),必然會(huì )使教師付出更多的勞動(dòng)、具有更強的責任心,同時(shí)要求教師自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)也要有進(jìn)一步的提高。

4、加強實(shí)踐能力的培養

的用人單位還反映,學(xué)生在校學(xué)習過(guò)程中沒(méi)有形成一個(gè)好的行業(yè)工作習慣。計算機專(zhuān)業(yè)學(xué)生在校期間缺乏有效的、足量的實(shí)踐環(huán)節,是用人單位和畢業(yè)生的共同反映。他們建議,學(xué)??刹捎靡恍┯行侄蝸?lái)增強學(xué)生的實(shí)踐能力,例如:鼓勵學(xué)生參加競賽、大賽等社會(huì )性活動(dòng),讓學(xué)生在假期里能參與一些具體項目的實(shí)踐。積極穩妥地與it企業(yè)進(jìn)行合作,加強實(shí)踐教學(xué)環(huán)節,實(shí)現學(xué)校與企業(yè)、學(xué)生與企業(yè)的互惠互利。學(xué)生應該在校期間就安排去對口的專(zhuān)業(yè)公司實(shí)習,幫助自己理清思路、認清并發(fā)揮自身優(yōu)勢,為今后順利地進(jìn)行工作定位做好鋪墊。加強溝通協(xié)作能力,應當策劃并鼓勵學(xué)生組成團隊進(jìn)行實(shí)踐活動(dòng),盡量增加集體提交的作業(yè),培養學(xué)生溝通技巧,鍛煉相互協(xié)作能力。

今計算機發(fā)展趨勢,可以把它分為三維考慮。一維是是向"高"的方向。性能越來(lái)越高,速度越來(lái)越快,主要表現在計算機的主頻越來(lái)越高。而且計算機向高的方面發(fā)展不僅是芯片頻率的提高,而且是計算機整體性能的提高。另一個(gè)方向就是向“廣”度方向發(fā)展,計算機發(fā)展的趨勢就是無(wú)處不在,以至于像“沒(méi)有計算機一樣”。近年來(lái)更明顯的趨勢是網(wǎng)絡(luò )化與向各個(gè)領(lǐng)域的.滲透,即在廣度上的發(fā)展開(kāi)拓。未來(lái),計算機也會(huì )像現在的馬達一樣,存在于家中的各種電器中。那時(shí)問(wèn)你家里有多少計算機,你也數不清。你的筆記本,書(shū)籍都已電子化。包括未來(lái)的中小學(xué)教材,再過(guò)十幾、二十幾年,可能學(xué)生們上課用的不再是教科書(shū),而只是一個(gè)筆記本大小的計算機,所有的中小學(xué)的課程教材,輔導書(shū),練習題都在里面。不同的學(xué)生可以根據自己的需要方便地從中查到想要的資料。第三個(gè)方向是向"深"度方向發(fā)展,即向信息的智能化發(fā)展。

計算機在我們的社會(huì )中扮演著(zhù)重要的角色,了解計算機非常重要。計算機的硬件系統通常包括五大件即為:輸入設備、輸出設備、儲存器、控制器和運算器。這次調查的目的就是獲取電腦硬件的性能和市場(chǎng)價(jià)格行情.

讓我們來(lái)了解主機的幾大配件:cpu、硬盤(pán),內存,主板,電源。

適合超頻玩家使用。為游戲玩家提供了一個(gè)很好的自主發(fā)揮的平臺。intel的cpu一貫是以穩定性著(zhù)稱(chēng),給用戶(hù)帶來(lái)長(cháng)久穩定的使用。intel的cpu目前在市場(chǎng)上占據主導地位。

下面列舉些近期市場(chǎng)上主要的cpu市場(chǎng)行情: intel:

cpu型號

i5-2400四核心 四線(xiàn)程 3.1 i5-3450四核心 四線(xiàn)程

i7-3820四核心 八線(xiàn)程 3.6 2140 i7-3930k六核心 十二線(xiàn)程 3.2 4330 i7-3960x六核心 十二線(xiàn)程 3.3 7700 amd:

主頻

839

1300

1210

2060

480

850 970

1130

價(jià)格

640 740

990

3.1 3.3 3.4 3.3

3.5

市場(chǎng)上的硬盤(pán)主要分為ide和scsi兩大類(lèi)。scsi硬盤(pán)有速度快、容量大、使用穩定的特點(diǎn),是硬盤(pán)技術(shù)的排頭兵,但其價(jià)格太貴,主要用于較專(zhuān)業(yè)的場(chǎng)合。而ide硬盤(pán)雖然說(shuō)在技術(shù)水準上尚同scsi硬盤(pán)有一些的差距,但無(wú)庸置疑其差距已越來(lái)越小,現如今的ide硬盤(pán)同樣具有轉速快、容量大的特點(diǎn),而且其價(jià)格便宜,已成為家用場(chǎng)合的首選。硬盤(pán)經(jīng)歷ide轉變?yōu)楝F在大家廣為使用的sata速度上有了極大的提升,sata的硬盤(pán)先進(jìn)我們通常使用的容量為500g或者1t,按理來(lái)說(shuō)sata的已經(jīng)出來(lái)有些時(shí)候了但是近期硬盤(pán)的價(jià)格上下浮動(dòng)不定。給現在準備出手裝配電腦的用戶(hù)帶來(lái)困惑,價(jià)格漲了一倍是該出手配呢還是緩緩再出手呢?硬盤(pán)的廠(chǎng)商主要是有西部數據和希捷這兩大廠(chǎng)商,除了這2個(gè)還有很多生產(chǎn)硬盤(pán)的廠(chǎng)商,如東芝,三星,威剛等。

下面列舉兩大廠(chǎng)商不同容量的價(jià)格: 西部數據(wd) 容量(gb) 500 500

緩存(mb)

價(jià)格 335 580 450 640

16 32

32

1(tb) 1(tb) 希捷 500

64

32

32

480 650

1(tb) 3.內存

過(guò)調查的pc機金士頓內存的幾種型號及價(jià)格: 金士頓內存: 型號介紹

運行頻率(mhz) 容量(g) 價(jià)格

主流的3代機子 ddr3 1600 4 130

ddr3 1333 4 125

ddr3 1333 2 70

主板采用了開(kāi)放式結構。主板上大都有6-15個(gè)擴展插槽,供pc機外圍設備的控制卡(適配器)插接。通過(guò)更換這些插卡,可以對微機的相應子系統進(jìn)行局部升級,使廠(chǎng)家和用戶(hù)在配置機型方面有更大的靈活性??梢哉f(shuō),主板的類(lèi)型和檔次決定著(zhù)整個(gè)微機系統的類(lèi)型和檔次,主板的性能影 響著(zhù)整個(gè)微機系統的性能。

在電路板下面,是錯落有致的電路布線(xiàn);在上面,則為棱角分明的各個(gè)部件:插槽、芯片、電阻、電容等。當主機加電時(shí),電流會(huì )在瞬間通過(guò)cpu、南北橋芯片、內存插槽、agp插槽、pci插槽、ide接口以及主板邊緣的串口、并口、ps/2接口等。隨后,主板會(huì )根據bios(基本輸入輸出系統)來(lái)識別硬件,并進(jìn)入操作系統發(fā)揮出支撐系統平臺工作的功能。

是“人機對話(huà)”的重要設備之一。顯卡作為電腦主機里的一個(gè)重要組成部分,承擔輸出顯示圖形的任務(wù),對于從事專(zhuān)業(yè)圖形設計的人來(lái)說(shuō)顯卡非常重要。 民用顯卡圖形芯片供應商主要包括amd(ati)和英偉達兩家。顯卡可以分為集成顯卡,獨立顯卡,核心顯卡。 5.電源:

電源是一個(gè)比較關(guān)鍵的電腦城店家給我推薦電源的時(shí)候都要問(wèn)我機子是不是有顯卡的玩不玩大型游戲的,調查發(fā)現電源很多雜牌上標的功率都是虛的,應該選用大品牌比如航嘉、長(cháng)城、大水牛等這樣的就不錯電源穩定機子性能才可以得到發(fā)揮。 其他配件:

顯示器、機箱、鍵鼠、音箱、光驅?zhuān)ǚ潜仨殻?/p>

這些配件對電腦機子整體性能沒(méi)有太大的影響,關(guān)鍵看自己選擇,一個(gè)原則選購電腦時(shí)不要一心只想便宜,要相信品牌的力量,品牌是品質(zhì)的保證。至于其他的硬件經(jīng)過(guò)調研搞清楚了自己的需求才能配到適合自己用的電腦。

一、調查目的

為了進(jìn)一步了解計算機維修維護相關(guān)行業(yè)的發(fā)展現狀與趨勢,崗位設置情況及變化趨勢,企業(yè)對計算機維修維護專(zhuān)業(yè)技能型人才的需求,能根據就業(yè)市場(chǎng)對計算機維修維護專(zhuān)業(yè)技能型人才的需求明確專(zhuān)業(yè)所面向的職業(yè)崗位。

二、it行業(yè)的背景與發(fā)展趨勢

計算機專(zhuān)業(yè)是教育部首批選定的83個(gè)中等職業(yè)教育重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)之一,隨著(zhù)我國產(chǎn)業(yè)結構的升級和調整,隨著(zhù)我國“入世”后遵循世界經(jīng)濟運行規律,逐步進(jìn)入全球經(jīng)濟一體化的發(fā)展軌道,it產(chǎn)業(yè)也迫切需要適應全球經(jīng)濟發(fā)展需要,以專(zhuān)業(yè)現代化為核心、培養高素質(zhì)勞動(dòng)者和初中級專(zhuān)門(mén)人才為目的,運用現代教育思想和觀(guān)念,系統地進(jìn)行課程體系、教學(xué)內容、教學(xué)方法和手段的改革。以此構建科學(xué)合理的現代教學(xué)方法體系。 it產(chǎn)業(yè)從最初的服務(wù)于工廠(chǎng)企業(yè)到現在的滲透到各行各業(yè)中,充分體現了它帶給整個(gè)社會(huì )的巨大變化,隨著(zhù)it 信息化建設的不斷深入,it產(chǎn)業(yè)已經(jīng)由原來(lái)的基礎的服務(wù)拓展了很多方面。

it服務(wù)方面:(一)、通過(guò)it咨詢(xún)服務(wù)梳理大型企業(yè)的未來(lái)規劃;(二)、從低端的it服務(wù)應用逐步向高端it服務(wù)應用過(guò)度(如it管理外包服務(wù)、管理咨詢(xún));(三)、離岸開(kāi)發(fā)市場(chǎng)將持續高速增長(cháng)。

it應用方面:(一)、中小企業(yè)it應用市場(chǎng)持續看好。(二)、零售分銷(xiāo)物流行業(yè)的it應用存在巨大市場(chǎng)空間。

it人才薪酬方面:it及通訊業(yè)高管年薪高達170萬(wàn)、電子公司經(jīng)理人平均年薪八千美元。由于it行業(yè)的細分,其薪資水平也有很大的差別,我們對最為熱門(mén)和高關(guān)注度的細分行業(yè)中it人的薪資也進(jìn)行了分析,調查結果顯示:

月薪范圍在15000以上:通信設備以及手機制造占10%;計算機硬件行業(yè)占16.7%;計算機軟件行業(yè)占40%;互聯(lián)網(wǎng)及電子商務(wù)行業(yè)、電子及微電子技術(shù)行業(yè)、電信運營(yíng)商及服務(wù)行業(yè)占33.3%。

占21.6%;計算機軟件行業(yè)占35.1%;互聯(lián)網(wǎng)及電子商務(wù)行業(yè)、電子及微電子技術(shù)行業(yè)、電信運營(yíng)商及服務(wù)行業(yè)占27%。

月薪范圍在8000-10000之間:通信設備以及手機制造占30.2%;計算機硬件行業(yè)占0.09%;計算機軟件行業(yè)占41.9%;互聯(lián)網(wǎng)及電子商務(wù)行業(yè)、電子及微電子技術(shù)行業(yè)、電信運營(yíng)商及服務(wù)行業(yè)占18.6%。

月薪范圍在5000-8000之間:通信設備以及手機制造占14.3%;計算機硬件行業(yè)占11.25%;計算機軟件行業(yè)占48.75%;互聯(lián)網(wǎng)及電子商務(wù)行業(yè)、電子及微電子技術(shù)行業(yè)、電信運營(yíng)商及服務(wù)行業(yè)占25.6%。

月薪范圍在3000-5000之間:通信設備以及手機制造占9.7%;計算機硬件行業(yè)占16.8%;計算機軟件行業(yè)占46.5%;互聯(lián)網(wǎng)及電子商務(wù)行業(yè)、電子及微電子技術(shù)行業(yè)、電信運營(yíng)商及服務(wù)行業(yè)占27%。

月薪范圍在3000以下之間:通信設備以及手機制造占4.7%;計算機硬件行業(yè)占26.7%;計算機軟件行業(yè)占35.3%;互聯(lián)網(wǎng)及電子商務(wù)行業(yè)、電子及微電子技術(shù)行業(yè)、電信運營(yíng)商及服務(wù)行業(yè)占33.2%。

三、it產(chǎn)業(yè)人才需求預測:

二十一世紀進(jìn)入信息時(shí)代,席卷全球的信息科技給人類(lèi)的生產(chǎn)和生活方式帶來(lái)了深刻的變革,信息產(chǎn)業(yè)已成為推動(dòng)國家經(jīng)濟發(fā)展的主導產(chǎn)業(yè)之一。it產(chǎn)業(yè)作為知識密集、技術(shù)密集的產(chǎn)業(yè),其迅猛發(fā)展的關(guān)鍵是有一大批從事it技術(shù)創(chuàng )新的人才。一定數量、結構和質(zhì)量的it人才隊伍是it產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支撐,一個(gè)國家的it人力資源儲備、it人才培養及使用狀況決定著(zhù)該國it產(chǎn)業(yè)發(fā)展的水平和潛力。也可以說(shuō),it產(chǎn)業(yè)的競爭就是人才的競爭,高水平的it人才培養和隊伍建設是走向it產(chǎn)業(yè)大國和強國的前提條件。根據中國計算機報的報道 教育部、信-息-產(chǎn)-業(yè)-部、國防科工委、交通部、衛生部日前公布的數字,我國每年的計算機人才需求量增加100萬(wàn)!針對目前it 行業(yè)發(fā)展趨勢及該行業(yè)從業(yè)人員情況,預計未來(lái)5年吉林市需求7萬(wàn)5千余it人才。

重要。因此人才需求主要體現在以下幾個(gè)方面:

(一)、軟件方面。隨著(zhù)我國軟件業(yè)規模不斷擴大,軟件人才結構性矛盾日益顯得突出。教育部關(guān)于緊缺人才的報告稱(chēng),軟件從業(yè)人員近60萬(wàn)人,其中專(zhuān)業(yè)人才約有34萬(wàn)人(其中高級人才4萬(wàn)人,中級人才20萬(wàn)人,初級人才10萬(wàn)人)。人才結構呈兩頭小中間大的橄欖型結構, 不僅缺乏高層次的系統分析員、項目總設計師, 也缺少大量的從事基礎性軟件開(kāi)發(fā)人員。而對于我們中等職業(yè)學(xué)校計算機專(zhuān)業(yè)正是培養從事基礎性軟件開(kāi)發(fā)人員的基地。因此我們在計算機及應用專(zhuān)業(yè)的課程設置上始終進(jìn)行著(zhù)基礎的軟件開(kāi)發(fā)語(yǔ)言的學(xué)習和培養。

(二)、網(wǎng)絡(luò )技術(shù)方面。計算機網(wǎng)絡(luò )技術(shù)集通訊技術(shù)和計算機技術(shù)于一體,廣泛應用于國民經(jīng)濟和人類(lèi)活動(dòng)的各個(gè)領(lǐng)域,具有很強的專(zhuān)業(yè)性、技術(shù)互融性和應用普遍性。要求本專(zhuān)業(yè)的學(xué)生具有較寬的知識面,思路開(kāi)闊,有創(chuàng )新意識。根據國家人力資源部門(mén)對2015年的廣東人才市場(chǎng)分析,需求量最大的是計算機應用專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生約占總需求的30% ,其中網(wǎng)絡(luò )方面的技術(shù)人才又占到40%,據業(yè)內人士分析在今后幾年該比例還將增加。網(wǎng)絡(luò )技術(shù)方面需要的人員所涉及到有計算機應用系統的設計與實(shí)現,計算機應用系統的管理與維護,軟件測試與維護,計算機網(wǎng)絡(luò )系統規劃、安裝與配置,網(wǎng)絡(luò )工程施工與管理,網(wǎng)絡(luò )的管理與維護,網(wǎng)絡(luò )安全,網(wǎng)站建設等。

(三)、硬件技術(shù)方面。

隨著(zhù)我國信息高速公路的普及,居民手提電腦、數碼相機、數字攝象機等數碼設備越來(lái)越多,越來(lái)越普及,就會(huì )產(chǎn)生大量設備維修服務(wù)需要,產(chǎn)生極大創(chuàng )業(yè)機會(huì )和就業(yè)機會(huì )。目前在北京僅修復一個(gè)硬盤(pán)的數據,收費就高達2000多元,由此可見(jiàn)硬件行業(yè)的利潤之豐厚。而從事計算機硬件技術(shù)調試、集成、維護和管理的工程技術(shù)人員,和從事計算機系統軟件和應用軟件測試、集成、維護和管理的工程技術(shù)人員在我校又叫做“灰領(lǐng)”。對于他們不需要太高的學(xué)歷,更多需要的是實(shí)際的動(dòng)手能力和豐富的實(shí)戰經(jīng)驗,他們所從事的工作主要是測試、集成、維護和管理。具體說(shuō)就是1、電腦硬件維修人員 2、品牌電腦售后服務(wù) 3、硬件銷(xiāo)售人員 4、電子產(chǎn)品開(kāi)發(fā)人員 5、電腦硬件銷(xiāo)售工程師。

四、調查結果

a 基本情況

(一)人才需求狀況

2.從我們所考察的企業(yè)、市場(chǎng)以及所得的信息中我們發(fā)現,企業(yè)最想招聘的是那些想做事,能做好事情的人才。特別需要有較強的社會(huì )能力,如能構與客戶(hù)進(jìn)行融洽的溝通,有較強的團隊合作意識和人際交往能力等。

3、各公司目前和今后對中職畢業(yè)生的需求量并不是很大,僅占畢業(yè)生的20%左右,各公司目前所招聘的人員主要從事一線(xiàn)銷(xiāo)售及售后服務(wù),軟硬件的維護維修,平面圖像處理等工作崗位。

4、用人單位可以給中職生提供的工作崗位有:電腦硬件銷(xiāo)售員、技術(shù)支持、整機裝配員、電話(huà)支持、計算機硬件維修技術(shù)員、相片后期處理、平面廣告設計員等。

(二)用人單位反饋:

(1)公司各個(gè)崗位都可招聘中職畢業(yè)生,但是公司更注重中職畢業(yè)生的素質(zhì),要求先會(huì )做人,再會(huì )做事。

(2)公司對中職畢業(yè)生的技術(shù)要求不是很高,關(guān)鍵是能吃苦耐勞、電腦公司服務(wù)的能基本完成系統安裝、維護、對各硬件有一定了解,影樓廣告公司工作的會(huì )photoshop、ai等平面處理軟件,有一定的審美能力等。

(3) 畢業(yè)生待遇:底薪1200元/月+提成。

b、專(zhuān)業(yè)崗位工作任務(wù)與職業(yè)能力確定

(一)專(zhuān)業(yè)崗位工作任務(wù)與職業(yè)能力的確定

(二)、專(zhuān)業(yè)崗位工作任務(wù)與職業(yè)能力分析表

(三)專(zhuān)業(yè)人才培養規格/職業(yè)能力培養目標

從當前的社會(huì )發(fā)展形勢來(lái)看,我們教學(xué)的重點(diǎn)應該是拓寬專(zhuān)業(yè)面向,增強適應性,突出以能力為本位的人才培養理念,特別是把創(chuàng )業(yè)能力的培養擺在突出位置。注重培養學(xué)生的能力,包括收集、選擇信息和知識的能力,在規劃和決策中運用這些信息和知識的能力,解決問(wèn)題的能力,實(shí)踐能力,社會(huì )能力,合作能力,創(chuàng )業(yè)能力,適應能力,等等。其中,在創(chuàng )業(yè)能力的培養方面,有專(zhuān)家指出:要培養學(xué)生的三種能力,即就業(yè)能力、創(chuàng )業(yè)能力和適應能力,尤其要大力培養就業(yè)能力,鼓勵自主就業(yè)。職業(yè)教育通過(guò)開(kāi)設有關(guān)的創(chuàng )業(yè)理論和實(shí)踐課程,培養創(chuàng )業(yè)意識和精神,增強就業(yè)能力,進(jìn)一步開(kāi)辟就業(yè)的新途徑,吸納社會(huì )就業(yè)人員。國際21世紀教育委員會(huì )提出"四個(gè)學(xué)會(huì )",即學(xué)會(huì )求知、學(xué)會(huì )做事、學(xué)會(huì )共處和學(xué)會(huì )生存,作為現代教育的四個(gè)支柱。

行業(yè)發(fā)展調研報告范文

鑄造業(yè)作為xx縣的重點(diǎn)骨干行業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展史上占有重要地位,曾有過(guò)三次較大規模的興盛時(shí)期:第一次是六十年代未至七十年代的公社時(shí)期,該行業(yè)當時(shí)覆蓋了全縣22個(gè)鄉鎮的鄉鎮集體企業(yè)和70%的村辦企業(yè),產(chǎn)品以梨鏵、鐵鍋、爐具居多;第二次是在改革開(kāi)放后的八十年代末至九十年代,以北線(xiàn)鄉鎮為主,該行業(yè)基本形成了專(zhuān)業(yè)化生產(chǎn)區域,當時(shí)該行業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值和納稅額均占全縣鄉鎮企業(yè)同類(lèi)指標的20%左右,生產(chǎn)初級工業(yè)化小型產(chǎn)品,如汽車(chē)配件、小型瑪鋼件、焦化設備配件;第三次是在二十一世紀初,特別是在20xx年,該行業(yè)發(fā)展很快達到了新的頂峰,產(chǎn)值、納稅均占全縣工業(yè)企業(yè)同類(lèi)指標的35%左右,固定資產(chǎn)投資、項目建設也在我縣占有絕對優(yōu)勢地位,產(chǎn)品進(jìn)一步升級,達到了多樣化,如渣漿泵、脫硫泵、印刷機械、出口餐具、不銹鋼件、軋輥鋼、錐柄鉆頭、大型機床配件等,成為我縣名副其實(shí)的支柱產(chǎn)業(yè)。

該縣的鑄造業(yè),有產(chǎn)品20多個(gè)系列,160多個(gè)品種、3000多個(gè)規格,除銷(xiāo)往全國各地外,還出口到美英等國家。20xx年該縣鑄造機加工業(yè)有攤點(diǎn)560多個(gè),其中工業(yè)企業(yè)175家,從業(yè)人員2萬(wàn)余人,總資產(chǎn)達到20.8億元,銷(xiāo)售收入120xx1萬(wàn)元,同比增長(cháng)16.2%;上繳稅金5100萬(wàn)元,同比增長(cháng)13.4%;完成工業(yè)增加值32398萬(wàn)元,同比增長(cháng)14%。20xx年1-6月份,累計完成銷(xiāo)售收入17472萬(wàn)元,同比增長(cháng)4.2%;上繳稅金2185萬(wàn)元,同比增長(cháng)3.4%。

該縣按照“戰略項目支撐、骨干企業(yè)帶動(dòng)、技術(shù)改造提升”的發(fā)展思路,圍繞發(fā)展工業(yè)泵、特鋼工具、特鋼模具三大核心產(chǎn)品,不斷培育產(chǎn)業(yè)龍頭、膨脹產(chǎn)業(yè)規模,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局。一是抓龍頭帶基地。該縣積極謀劃并開(kāi)工建設了總投資5.5億元的坤騰集團kttl脫硫泵項目、總投資5.06億元的三耐特鋼公司特種鋼生產(chǎn)項目、總投資2.6億元的鵬飛特鋼工具公司高速超硬精密工具三大特鋼重點(diǎn)項目,強力打造了以三大企業(yè)為龍頭的特鋼基地。在工業(yè)泵方面,加快坤騰集團的工業(yè)泵技改力度,培育扶持新的工業(yè)泵生產(chǎn)企業(yè),延伸產(chǎn)業(yè)鏈條,催生一批皮帶、密封件、標準件、托架、短節、槽輪等工業(yè)泵相關(guān)生產(chǎn)企業(yè),建成以坤騰集團為龍頭的工業(yè)泵生產(chǎn)基地,并建成了華北地區最大的熱處理窯,建設了國家b類(lèi)工業(yè)泵檢測中心。在特鋼工具方面,以大鵬集團為龍頭,實(shí)行“社會(huì )化投資,集團化經(jīng)營(yíng)、定期返本、定額分成”為融資辦法,走“大群體、小規?!钡穆纷?,將特鋼工具毛坯下放到小型加工戶(hù)進(jìn)行加工,大鵬集團負責熱處理和產(chǎn)品銷(xiāo)售,將其打造成以大鵬集團為龍頭的特鋼工具生產(chǎn)基地。在特鋼模具方面,以三耐特鋼公司為龍頭,由該公司提供鍛件、鍛材,增上一批冷軋輥、機械軸件、模具、管模規模生產(chǎn)企業(yè),全力打造以三耐特鋼公司為龍頭的特鋼模具生產(chǎn)基地。二是抓骨干擴規模。按照“分類(lèi)指導、梯度扶持”的原則,著(zhù)力培育一批如福興特鋼、中山軋輥、蔣坊特鋼等投資二三千萬(wàn)元左右的中型特鋼生產(chǎn)企業(yè),加速中型骨干企業(yè)的裂變和擴張,向“專(zhuān)、精、特、新”方向發(fā)展,注重采取政策扶持、資金補貼等優(yōu)惠措施,激發(fā)鄉鎮村增上項目和攤點(diǎn)的積極性。同時(shí),著(zhù)力做好產(chǎn)業(yè)布局規劃,在縣城工業(yè)區謀劃建設了總投資5億元的特鋼產(chǎn)品創(chuàng )業(yè)輔導基地項目,可容納特鋼經(jīng)營(yíng)戶(hù)100家,加工企業(yè)60家,設計年可生產(chǎn)銷(xiāo)售特鋼產(chǎn)品5萬(wàn)噸,在廠(chǎng)地、技術(shù)、人才等方面對中小型特鋼生產(chǎn)企業(yè)給予大力支持,進(jìn)一步膨脹產(chǎn)業(yè)群體,為產(chǎn)業(yè)的發(fā)展積蓄了后勁,全縣特鋼產(chǎn)業(yè)初步形成了“龍頭企業(yè)帶動(dòng)能力增強,骨干企業(yè)優(yōu)勢明顯,中小企業(yè)不斷壯大”的梯次發(fā)展格局。三是抓科技增效益。面對日趨激烈的產(chǎn)業(yè)競爭,為提高產(chǎn)品的高附加值,創(chuàng )造更高的經(jīng)濟效益,該縣積極引導企業(yè)加大科技投入,提升裝備水平,增強行業(yè)整體競爭力。20xx年,該行業(yè)科技改造和科技產(chǎn)品開(kāi)發(fā)生產(chǎn)的投入達到2億多元。占整個(gè)行業(yè)固定資產(chǎn)投入的56%。該縣坤騰集團、大鵬集團等多家骨干企業(yè)都建立了自己的研發(fā)機構,企業(yè)自主研制開(kāi)發(fā)的汽車(chē)齒輪滾刀、空心銑刀、脫硫泵等多項產(chǎn)品填補了國內空白,企業(yè)裝備水平不斷提升,坤騰集團先后投資近億元引進(jìn)了西德直流式光譜儀及國內先進(jìn)的大型數控車(chē)床、鏜床、電爐等設備,為該特鋼產(chǎn)品生產(chǎn)提供了可靠的裝備保證。同時(shí),著(zhù)眼于延伸產(chǎn)業(yè)鏈條,通過(guò)行業(yè)推介、外引內聯(lián)等方式,重點(diǎn)抓好坤騰集團與北京三元泵業(yè)、北方機械與北京人機、宏興機械與太重集團的合資合作,引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)和裝備,提升行業(yè)技術(shù)水平,預計年底全縣特鋼加工能力突破7萬(wàn)噸。

二、存在問(wèn)題:

的長(cháng)遠規劃,不注重企業(yè)的擴大再生產(chǎn)。二是缺乏戰略合作意識。企業(yè)各自為戰,為了爭奪客戶(hù)和市場(chǎng),互相壓價(jià),惡性競爭,擾亂了鑄造市場(chǎng),損害了自身的長(cháng)遠利益,妨礙了全縣鑄造產(chǎn)業(yè)的健康快速發(fā)展。三是市場(chǎng)意識差。有的企業(yè)在經(jīng)營(yíng)、原料采購、產(chǎn)品升級,市場(chǎng)開(kāi)發(fā)等方面,過(guò)分地封閉自已,認為這是保守商業(yè)機密,可以提高市場(chǎng)占有率。其實(shí)這樣在保護自已的同時(shí),也把一些有益的市場(chǎng)信息拒之門(mén)外,制約鑄造行業(yè)的發(fā)展。

2、規模小,效率低,效益低。近些年來(lái)全縣鑄造企業(yè)數量雖然增加,但始終沒(méi)有走出“規模小,效率低,效益低”的圈子。企業(yè)星羅棋布,真正有規模、有競爭力的較少。多數企業(yè)工序裝備落后、設備簡(jiǎn)陋,效率較低,而且不適合批量生產(chǎn)的需要,在產(chǎn)品精度上與客戶(hù)要求還有一定差距。鑄造企業(yè)普遍鑄鐵件的廢品率約不7%,復雜件、高檔件約為10%—15%,與國家2%的指導標準相比,差距很大,造成產(chǎn)品成本偏高。我縣生產(chǎn)的鑄造產(chǎn)品中,建筑園林類(lèi)的井蓋、管件、欄桿及工業(yè)應用閥門(mén)和焦化設備占了90%以上,利潤率平均只有4%—7%。

3、融資難造成企業(yè)發(fā)展難。由于鑄造行業(yè)生產(chǎn)成本高、產(chǎn)品周轉期長(cháng),缺少流動(dòng)資金是所有鑄造企業(yè)的一個(gè)通病,是制約鑄造行業(yè)發(fā)展的一個(gè)瓶頸。我縣鑄造產(chǎn)品在銷(xiāo)路上沒(méi)有問(wèn)題,有廣闊的買(mǎi)方市場(chǎng),特別是出品產(chǎn)品,在國外頗受歡迎,產(chǎn)品供不應求。有的客商直接找到我縣來(lái)要求簽定單,可是企業(yè)卻不敢簽,因為定單雖利潤豐厚,但有一定的時(shí)間期限,企業(yè)一時(shí)不能得到擴大生產(chǎn)規模的資金,如若違約,產(chǎn)品不能按時(shí)交付,企業(yè)就要賠償損失,還要支付高額的違約金。即使金融部門(mén)明白鑄造行業(yè)的市場(chǎng)形勢和規律,出于金融貸風(fēng)險的考慮,也不輕易發(fā)放企業(yè)所需額度的信貸,這樣企業(yè)只能把利潤豐厚的定單讓給別人,白白錯過(guò)了發(fā)展的良機。

三、發(fā)展規劃:

鑄造機加工行業(yè),繼續按照“戰略項目支撐、骨干企業(yè)帶動(dòng)、技術(shù)改造提升”的發(fā)展思路,形成特色,打造優(yōu)勢,依托現有基礎,走差異化發(fā)展路子,瞄準主攻方向,打造主導產(chǎn)品,圍繞發(fā)展工業(yè)泵、高速超硬精密工具、特鋼模具三大核心產(chǎn)品,打造特色;加快工業(yè)泵技改、高速超硬精密工具、特種模具鋼等戰略支撐項目建設,組建行業(yè)龍頭;規劃建設特鋼產(chǎn)品創(chuàng )業(yè)輔導基地,推行“社會(huì )化分工、專(zhuān)業(yè)化生產(chǎn)”的發(fā)展模式,延長(cháng)產(chǎn)業(yè)鏈條,將打造成特鋼產(chǎn)業(yè)基地。力爭3-5年時(shí)間,將坤騰集團、三耐特鋼公司打造成年產(chǎn)值超10億、利稅超億元的國內馳名企業(yè);將大鵬集團打造成為產(chǎn)值超5億,利稅超5000萬(wàn)元的國內知名企業(yè)。20xx年鑄造機加工行業(yè)規模企業(yè)達到200家;20xx年達到300家;2020年達到500家,銷(xiāo)售收入超億元,利稅超千萬(wàn)元的企業(yè)達到50家。

四、幾點(diǎn)建議:

1、優(yōu)化布局,提升產(chǎn)業(yè)競爭力。針對鑄造行業(yè)的特點(diǎn),明確規定發(fā)展的重點(diǎn),制定行業(yè)發(fā)展的合理布局,改變無(wú)序設廠(chǎng)遍地開(kāi)花狀態(tài),確定鑄造產(chǎn)業(yè)區域,積極引導鑄造企業(yè)發(fā)展,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)布局的優(yōu)化升級。一是做大群體。鑄造業(yè)是一個(gè)特殊行業(yè),專(zhuān)業(yè)性強,物流量大,適合集群化生產(chǎn),同時(shí)可以降低成本,提高質(zhì)量,集中治污。按照鑄造產(chǎn)業(yè)實(shí)施生產(chǎn)集群化,產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)化、規?;a(chǎn)的發(fā)展要求,集中打造以坤騰、鵬飛等企業(yè)為甚而的產(chǎn)業(yè)發(fā)展基地。二是做大龍頭。在實(shí)現專(zhuān)業(yè)化生產(chǎn)的企業(yè)中培育一批技術(shù)水平高、產(chǎn)量大、質(zhì)量好的小型巨人企業(yè)。引導原有企業(yè)做大做強,培育一批龍頭企業(yè),加強競爭能力,進(jìn)一步發(fā)揮產(chǎn)業(yè)的規模效益,通過(guò)龍頭有效的技術(shù)擴散、產(chǎn)業(yè)鏈的有效分工,發(fā)揮龍頭企業(yè)對整個(gè)行業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)作用。三是做強特色。附加值代、投資小的小鑄造企業(yè),在當前激烈的競爭中越來(lái)越難發(fā)展,只有走出一條具有自身特色的發(fā)展路子,才能在競爭中站穩腳跟。要培育和壯大一批規模大、創(chuàng )新能力強、管理水平高、綜合競爭優(yōu)勢明顯的骨干企業(yè)發(fā)揮其行業(yè)技術(shù)進(jìn)步、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)快的作用,加快產(chǎn)品創(chuàng )新步伐,提高產(chǎn)品科技含量,積極打造特色產(chǎn)品,提升產(chǎn)業(yè)競爭力。

2、拓寬融資渠道,爭取信貸支持。一是充分發(fā)揮中小企業(yè)擔保公司的作用,為企業(yè)擔保申請貸款。強化企業(yè)信用意識,按時(shí)還清貸款,建立了一種企業(yè)與擔保公司互信關(guān)系。二是實(shí)施企業(yè)互?;ベJ,建立企業(yè)互信關(guān)系。消除同行是冤家的狹隘傳統觀(guān)念,在行業(yè)協(xié)會(huì )的基礎上,加強合作,產(chǎn)生合力,組織起來(lái),建立一種風(fēng)險共擔、利益共享的依存關(guān)系,以獲得更多的金融信貸,加大信貸資金的流動(dòng),盤(pán)活銀行資金。三是吸收民間資金。企業(yè)采取入股分紅等方式,廣泛吸納民間資金。

3、科技創(chuàng )新,打造行業(yè)發(fā)展新優(yōu)勢。優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構、提高企業(yè)效益、推進(jìn)跨越式發(fā)展。一是促成產(chǎn)學(xué)研基地。全面落實(shí)國家和省、市關(guān)于支持創(chuàng )新的各項政策,整合各類(lèi)科技扶持資金,向鑄造機加工優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢企業(yè)傾斜,鼓勵和支持企業(yè)實(shí)施重大技術(shù)創(chuàng )新項目和進(jìn)行重點(diǎn)新產(chǎn)品研發(fā),培育具有自主知識產(chǎn)權的核心技術(shù),提高企業(yè)核心競爭力。二是打造成果轉化基地。加強與高校、科研機構的合作,與其簽訂科技成果轉化基地協(xié)議,推動(dòng)資本與技術(shù)、產(chǎn)業(yè)與市場(chǎng)的融合,培育和催生一大批具有自主知識產(chǎn)權的創(chuàng )新型中小企業(yè)。三是建立對外交流基地。同時(shí),組織行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)到鑄造機加工先進(jìn)地區參觀(guān)考察,加快與國內外大中型企業(yè)的合資合作,積極應用高新技術(shù)和先進(jìn)適用技術(shù)改造提升傳統產(chǎn)業(yè)。

4、吸引人才,加強行業(yè)人才隊伍建設。一是出臺政策引進(jìn)機制。定期舉辦專(zhuān)題人才交流會(huì ),并與各大高校建立長(cháng)久的人才招聘計劃,促進(jìn)人才與企業(yè)的銜接工作,為高素質(zhì)人才的引進(jìn)創(chuàng )造良好的政策環(huán)境。二是架構培養機制。通過(guò)與各大高校聯(lián)合辦學(xué)邀請國內外有關(guān)專(zhuān)家培訓、加強與國內外企業(yè)、管理機構的交流等方式,學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識,研討營(yíng)銷(xiāo)策略,進(jìn)一步提高企業(yè)家素質(zhì)。三是健全創(chuàng )業(yè)機制。積極支持鼓勵各類(lèi)人才面向裝備制造行業(yè)開(kāi)展服務(wù),鼓勵他們將技術(shù)成果做價(jià)入股參與分配或到裝備制造企業(yè)兼職。

會(huì )計行業(yè)發(fā)展調研報告

一、 會(huì )計定義 會(huì )計是以貨幣為主要計量單位,對企事業(yè)、機關(guān)單位或其他經(jīng)濟組織的經(jīng)濟活動(dòng)進(jìn)行連續、系統、全面地反映和監督的一項經(jīng)濟管理活動(dòng),也是經(jīng)濟管理工作。

從不同角度考察會(huì )計,對會(huì )計本質(zhì)得出不同的認識。這些認識可概括為:

(1)會(huì )計是反映和監督物質(zhì)資料生產(chǎn)過(guò)程的一種方法,是管理經(jīng)濟的工具;

(2)會(huì )計是一個(gè)收集、處理和輸送經(jīng)濟信息的信息系統;

(3)會(huì )計是通過(guò)收集處理和利用經(jīng)濟信息,對經(jīng)濟活動(dòng)進(jìn)行組織、控制、調節和指導,促使人們比較分析、講求經(jīng)濟效益的一種以?xún)r(jià)值活動(dòng)為對象的管理活動(dòng)。早期的會(huì )計包括審計。習慣上,對擔任會(huì )計工作的專(zhuān)業(yè)人員簡(jiǎn)稱(chēng)為會(huì )計,有時(shí)把會(huì )計作為會(huì )計學(xué)的同義語(yǔ)。

二、 會(huì )計的市場(chǎng)狀況

隨著(zhù)會(huì )計行業(yè)的發(fā)展,目前全國會(huì )計人才市場(chǎng)逐漸呈現出兩極分化的趨勢,一方面普通會(huì )計人才嚴重飽和,另一方面高級會(huì )計人才嚴重短缺,甚至需要從其他國家引進(jìn)。從會(huì )計發(fā)展的范圍來(lái)看,隨著(zhù)我國對外貿易的發(fā)展,會(huì )計核算工作也開(kāi)始國際化。從宏觀(guān)的角度來(lái)看,我國會(huì )計行業(yè)發(fā)展已趨于成熟,各類(lèi)相關(guān)的行業(yè)法律法規也逐步健全。財政部副部長(cháng)王軍表示,在不久的將來(lái),高端會(huì )計師將會(huì )成為我國會(huì )計的重點(diǎn)培養對象。

會(huì )計從業(yè)人員女性化特征明顯。在我國,在職的會(huì )計人員女性占了大約三分之二,不難看出,我國會(huì )計職業(yè)從業(yè)人員已出現了明顯的女性化特征。 另外,由于無(wú)關(guān)公司規模大小,都需要財會(huì )人員來(lái)保證正常的運營(yíng),可以說(shuō)會(huì )計人員是企業(yè)的核心人員之一,是機構運轉的關(guān)鍵角色。這也引發(fā)了會(huì )計教育的熱潮,無(wú)論是本科、大專(zhuān)、中職、夜大等都開(kāi)設了會(huì )計專(zhuān)業(yè),由于這種盲目擴張,使得普通財會(huì )類(lèi)人才的薪酬水平出現低迷。

三、 上海會(huì )計行業(yè)的相關(guān)政策

和要求都不盡相同,上海的會(huì )計從業(yè)資格證考試內容雖然不難,但是對會(huì )計基礎知識和相關(guān)操作能力要求還是很高的,考試內容相當詳細。就我個(gè)人經(jīng)驗而言,上海地區對會(huì )計從業(yè)資格證中《財經(jīng)法規和思想道德》的內容要求比較高的,還是需要很大努力。上海作為中國長(cháng)三角經(jīng)濟區的重心,企業(yè)密集度高,對會(huì )計師的需求也大,而且上海由主要是大型企業(yè)和外資企業(yè)的,這就對會(huì )計從業(yè)者提出了較高的要求,所以對我們將來(lái)要從事會(huì )計行業(yè)的人來(lái)說(shuō),cpa成為在該行業(yè)發(fā)展的重要轉折點(diǎn)。

四、 行業(yè)競爭格局

會(huì )計工作一直以來(lái)都被冠以可以“養老”的職業(yè),是目前就業(yè)市場(chǎng)上最熱門(mén)的求職工作之一。據了解,目前我國會(huì )計從業(yè)人員有1000多萬(wàn)人,其中取得初級會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的有200多萬(wàn),占總人數的27%。會(huì )計從業(yè)人員越來(lái)越多,尤其是持有會(huì )計證的初級人員,因此這個(gè)群體要找個(gè)好工作相對比較困難,而且待遇相對較低。隨著(zhù)求職者趨之若鶩的熱捧,該行業(yè)的競爭也變得越來(lái)越激烈。

問(wèn)題時(shí)也更得心應手。

但任何群體都是有分化的,會(huì )計也不例外。老會(huì )計的隊伍中,有精英,也有普通會(huì )計人,而普通的會(huì )計人往往是多數。雖然會(huì )計師資格越老越好,但現在會(huì )計行業(yè)的發(fā)展十分迅速,特別是一些外企,對電子演算和外語(yǔ)等技能水平要求相當高。在注重會(huì )計資歷的同時(shí),公司、企業(yè)也開(kāi)始要求這些技能?!敖窈笞鰰?huì )計,僅憑資歷老、經(jīng)驗足,顯然不能‘萬(wàn)事大吉’,這些相應的技能也要不斷地學(xué)習?!笔捄偨Y道,“現在,無(wú)論各行各業(yè),‘水平’與‘資歷’都被擺在同等位置上,因此,若想在會(huì )計行業(yè)具有很強的競爭力,僅靠‘資歷’是行不通的?!?/p>

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五、 行業(yè)未來(lái)發(fā)展趨勢

(一) 我國會(huì )計將進(jìn)一步與國際慣例接軌

我國會(huì )計改革在強調中國特色的基礎上,十分重視與國際慣例接軌。到目前為止,我國會(huì )計在法律、行政法規、部門(mén)規章及規范性文件等方面充分體現了這一改革思路。但是,我們也應清醒的看到,雖然在主要方面我國會(huì )計體系與國際慣例一致,也符合wto的要求。 隨著(zhù)我國加入wto,我國經(jīng)濟的全面對外開(kāi)放,為進(jìn)一步改善我國投資環(huán)境,吸引更多的外商資金,加快我國參與國際經(jīng)濟發(fā)展的步伐,促使我國經(jīng)濟快速、穩定的增長(cháng),要求會(huì )計這一國際商業(yè)語(yǔ)言應進(jìn)一步提高其可比性和可理解性,增強其透明度,以利于會(huì )計信息用戶(hù)在進(jìn)行籌資、投資、經(jīng)營(yíng)決策時(shí)能更好的理解和運用,避免決策失誤。這就要求各國會(huì )計在處理具體會(huì )計事項時(shí),應遵循某種規定,都按通行的做法來(lái)辦理。無(wú)疑,我國會(huì )計進(jìn)一步與國際慣例接軌,既是我國加入wto后經(jīng)濟進(jìn)一步發(fā)展的需要,也是會(huì )計改革的必然趨勢。隨著(zhù)我國其他具體會(huì )計準則的陸續出臺,會(huì )計法律、法規、準則、制度的進(jìn)一步修訂和完善,我國會(huì )計必將全面與國際慣例接軌。

(二) 會(huì )計新的領(lǐng)域將逐步拓寬

競爭、科技的競爭、國家經(jīng)濟實(shí)力的競爭,歸根到底是人才的競爭,誰(shuí)擁有高素質(zhì)的人才,誰(shuí)就會(huì )在競爭中贏(yíng)得優(yōu)勢,因此,重視對人力資源管理,提供人力資源管理所需信息的人力資源會(huì )計必將應運而生。

一、調研的背景、對象和方法

(一)調研背景

會(huì )計專(zhuān)業(yè)是職業(yè)類(lèi)院校中開(kāi)設非常普遍的專(zhuān)業(yè)之一,由于各行各業(yè)、所有大大小小的企事業(yè)單位都需要會(huì )計人員,所以整個(gè)社會(huì )每年對會(huì )計類(lèi)人才的需求總量是非常大的。隨著(zhù)我國大專(zhuān)院校會(huì )計專(zhuān)業(yè)人才培養人數的不斷增多和企事業(yè)單位對會(huì )計人員學(xué)歷要求逐步提高,整個(gè)社會(huì )對中職校會(huì )計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的需求量和提供的會(huì )計崗位開(kāi)始變化。與此同時(shí),中職學(xué)生的生源質(zhì)量也在逐步下降,中職生對原有會(huì )計專(zhuān)業(yè)課程設置和要求越來(lái)越不適應,很多學(xué)校會(huì )計專(zhuān)業(yè)教學(xué)標準和課程標準還束縛在上世紀90年代的框架體系中。本次重要任務(wù)之一,就是要調研鄭州對中職會(huì )計專(zhuān)業(yè)人才的需求情況、會(huì )計專(zhuān)業(yè)設置情況及人才培養情況,在此基礎上開(kāi)發(fā)出鄭州市中等職業(yè)學(xué)校會(huì )計專(zhuān)業(yè)教學(xué)標準(包括課程標準),據此培養符合社會(huì )實(shí)際需要和學(xué)生實(shí)際能力狀況的會(huì )計專(zhuān)業(yè)人才。

(二)調查對象

調查的對象:以企業(yè)為主,其次為財務(wù)會(huì )計專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生,進(jìn)行典型性抽樣調查。企業(yè)選取我院畢業(yè)生安置率較高的10家中、小型企業(yè),畢業(yè)生選取2011、2012屆30名學(xué)生。

(三)調研方法和形式

本次調研采用全面調查和抽樣調查相結合的方式,調查形式采用問(wèn)卷調查表和訪(fǎng)談法相結合的方法。

通過(guò)這次的調研,目的是希望能夠對今后會(huì )計人才的培養方面能夠更加適應企業(yè)需求,在實(shí)務(wù)操作教學(xué)的過(guò)程中具有一定的針對性。

二、會(huì )計行業(yè)發(fā)展的對人才需求的趨勢

(一)企業(yè)在招聘財會(huì )人員時(shí)學(xué)歷不再是唯一的準繩,公司更為看重應聘者的工作經(jīng)驗。

會(huì )計工作包括實(shí)務(wù)工作和理論工作,各企業(yè)需要的會(huì )計人員大多是一些核算工作,側重的是實(shí)務(wù),所以對于會(huì )計人員,企業(yè)更青睞有工作經(jīng)驗的人員,一進(jìn)公司馬上就能投入工作,免去了公司的培訓成本,畢竟一些基本的會(huì )計核算工作是做出來(lái)的,不是“研究”出來(lái)的,自然學(xué)歷在一些初級會(huì )計崗位中就顯得不是那么重要了。

隨著(zhù)經(jīng)濟發(fā)展步伐的不斷加快,新時(shí)代對會(huì )計人才的要求也越來(lái)越高,具有普通會(huì )計技能的專(zhuān)業(yè)人員已開(kāi)始無(wú)法適應快捷的企業(yè)發(fā)展,而具有“管理型”的會(huì )計人才卻屬于極度緊缺的人才行列。

書(shū),并在相關(guān)行業(yè)中“滾打”過(guò)幾年的人才卻是件極不容易的事。

那么,怎樣的會(huì )計人才才能算是市場(chǎng)真正需要的人才,是不是一定就需要本科以上學(xué)歷才算高級會(huì )計人才?真正合市場(chǎng)“胃口”的會(huì )計人才大都具有本科及以上文憑,有3—5年的“實(shí)戰”經(jīng)驗,并持有過(guò)硬的職業(yè)資格證書(shū)。但是,本科文憑并不是必需的,豐富的實(shí)踐經(jīng)驗才是走向成功的法寶。但對于工作經(jīng)驗幾乎所有的企業(yè)都要求有2~3年工作經(jīng)驗為宜,可見(jiàn)工作經(jīng)驗對于應聘的重要性。工作經(jīng)驗具體到應屆畢業(yè)生來(lái)看也就是實(shí)務(wù)能力,這不僅要求我們中職學(xué)生要有過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)理論-功底,而且要求我們會(huì )做,從憑證的填制到賬簿的登記直至報表的編制我們都要會(huì )獨立操作,做到一看就會(huì ),不需要經(jīng)過(guò)較長(cháng)時(shí)間的培訓,其實(shí)這只要通過(guò)一定的實(shí)習實(shí)訓是可以做到。通過(guò)調研,我們發(fā)現企業(yè)在招聘應屆畢業(yè)生時(shí),他們對一些技術(shù)要求不高的工作崗位會(huì )考慮招收。大多企業(yè)認為會(huì )計是一門(mén)技術(shù)性和實(shí)務(wù)性很強的工作,因而他們更看重的是應聘者的經(jīng)驗和實(shí)際操作能力。企業(yè)認為現在的會(huì )計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生在實(shí)際工作中欠缺的有:1.實(shí)踐經(jīng)驗,作為一名會(huì )計專(zhuān)業(yè)者,還要對審計及法律知識有一定程度的了解。2.實(shí)務(wù)經(jīng)驗、職業(yè)規化及能力與職位的定位。3. 遇到問(wèn)題無(wú)法主動(dòng),出色地加以解決,安于現狀,缺少改善工作、管理的建議和見(jiàn)解。

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事實(shí)說(shuō)明,應屆畢業(yè)生盡管在開(kāi)始時(shí)在應聘會(huì )計、審計等崗位時(shí)有一些弱勢,但發(fā)展的機會(huì )客觀(guān)存在,只要自己踏踏實(shí)實(shí)從基本的核算工作干起,擺正心態(tài),準確定位,工作幾年后自己不就是人才市中最具競爭力的群體了,畢竟發(fā)展需要一個(gè)過(guò)程。

(二)會(huì )計人才需求結構中,中高級會(huì )計人才稀缺。

一直以來(lái),在熱門(mén)職業(yè)排行榜里很難找到會(huì )計的蹤影,難道企業(yè)真的不需要會(huì )計了嗎?新增企業(yè)數是越來(lái)越多,國家的總體投資規模是越來(lái)越大,可是各媒體招聘會(huì )計人員的數量就這么幾個(gè)?其實(shí)深入觀(guān)察不難發(fā)現,初級會(huì )計人員太多了,連年飽和。數據統計表明,具有初級職稱(chēng)的人數比中高級職稱(chēng)及其他高證書(shū)的人數多。目前在人才市場(chǎng)上,初級會(huì )計人才已相對飽和,甚至過(guò)剩,再加上一般會(huì )計人員企業(yè)一般通過(guò)內部員工推薦,所以人才市招聘的數量就更少了。中高級會(huì )計人員一直是企業(yè)人力資源競爭的對象,就目前每年的供需比來(lái)看,中級會(huì )計人才需求的缺口很大,高級會(huì )計人才的緊缺就更嚴重了。尤其是中國加入wto后,隨著(zhù)對外開(kāi)放的力度不斷加大,跨國企業(yè)及一些外國企業(yè)家紛紛在華設立公司,這就需要大量熟悉國際會(huì )計準則的本土高級財務(wù)人才。這一點(diǎn)也讓我們充分看清市場(chǎng)需求的變化方向。

三、企業(yè)對財務(wù)會(huì )計人才的需求情況

(一)人才需求量分析

據中國財會(huì )網(wǎng)顯示,財會(huì )人才的市場(chǎng)需求量?jì)H次于營(yíng)銷(xiāo)人才的需求,屈居第二位。而中國新聞網(wǎng)公布的國家工商總局最新發(fā)布的一項統計表明,截止2011年9月,全國私營(yíng)企業(yè)已達到900萬(wàn)戶(hù),同比增長(cháng)14.9%,增加近134萬(wàn)戶(hù)。按此增長(cháng)速度分析,全國私營(yíng)企業(yè)每年至少增加了100萬(wàn)戶(hù),按每個(gè)企業(yè)配置1-2名會(huì )計人員計算,會(huì )計行業(yè)每年需要增加200多萬(wàn)會(huì )計從業(yè)人員。由此可見(jiàn),財務(wù)人才的就業(yè)前景較為樂(lè )觀(guān)。

(二)學(xué)歷需求情況

本次針對企業(yè)的學(xué)歷需求調查結果顯示,用人單位在人才的使用上逐步趨于理智,用人浪費的現象得到了很大的改善。中小企業(yè)對大專(zhuān)人才的需求成為了這類(lèi)企業(yè)人才需求的主體,從回收的有效調查表來(lái)看,達到了25家,占調查中小企業(yè)總數的58%。

(三)崗位需求情況

企業(yè)對財務(wù)會(huì )計專(zhuān)業(yè)人才的崗位需求是我們確定專(zhuān)業(yè)方向的重要依據。調查資料顯示,企業(yè)特別是中小型企業(yè)提供的財務(wù)會(huì )計專(zhuān)業(yè)崗位主要是會(huì )計核算、財務(wù)分析、財務(wù)管理三類(lèi)崗位,它們所占比例分別為:38%、20%、42%。

(四)企業(yè)對財務(wù)會(huì )計專(zhuān)業(yè)人才業(yè)務(wù)素質(zhì)、能力要求情況

業(yè)務(wù)素質(zhì):

財會(huì )人才是做好會(huì )計工作的關(guān)鍵,要成為高素質(zhì)的會(huì )計人才,業(yè)務(wù)素質(zhì)的不斷深化尤顯重要。

(1)牢固的財務(wù)基礎知識和專(zhuān)業(yè)知識

企業(yè)普遍認為財務(wù)人員要有牢固的財務(wù)基礎知識和專(zhuān)業(yè)知識,并能理論聯(lián)系實(shí)際,從實(shí)踐中摸索,從實(shí)踐中不斷提高,要熟悉企業(yè)的具體實(shí)際,了解財務(wù)管理的規章制度和企業(yè)有關(guān)規定,并從嚴要求自己,做到記賬、算賬、報賬手續完備,內容真實(shí),賬目清楚,這是最基本的財務(wù)工作基礎,也是最重要的,是做好財務(wù)工作的關(guān)鍵。

(2)廣泛的知識面

企業(yè)認為光有財務(wù)、會(huì )計專(zhuān)業(yè)知識已經(jīng)遠遠不夠了,只有涉及廣泛才可能從賬本里解放出來(lái),成為企業(yè)所需要的人才。會(huì )計畢竟只是經(jīng)濟科學(xué)的一個(gè)分支,所以,一名合格的會(huì )計人員,對于財務(wù)會(huì )計工作相關(guān)的知識,技能和相關(guān)的學(xué)科如經(jīng)濟學(xué)、稅收、營(yíng)銷(xiāo)、管理、法律等也應相當熟悉。調查中企業(yè)一致認為“如果一個(gè)人只懂會(huì )計,他實(shí)際上不懂會(huì )計”,改革開(kāi)放的中國是一個(gè)信息的社會(huì ),會(huì )計工作是實(shí)踐知識的應用,因此,會(huì )計人員應是綜合性的人才,他需要掌握會(huì )計信息系統的特性,及時(shí)地吸收反饋,例如金融、證券等知識。

(3)掌握會(huì )計電算化,不斷提高英語(yǔ)水平

計算機現已廣泛地運用到財務(wù)系統的賬務(wù)處理等方面,它將使廣大會(huì )計人員從單調、繁雜的記、算、報賬等工作中解脫出來(lái),提高了經(jīng)濟效率,從而使會(huì )計人員騰出更多的時(shí)間開(kāi)展分析預算、統籌等工作,同時(shí),也避免了許多差錯,其優(yōu)越性不言而喻。因此,財務(wù)人員必須具備掌握計算機應用這一能力。

其次,企業(yè)認為財會(huì )人才掌握外語(yǔ)知識是我國財會(huì )工作與國際財會(huì )制度接軌的基礎性條件,它可以幫助我國不斷吸收國外先進(jìn)管理經(jīng)驗,探討一些可行性方法,盡早參與國際經(jīng)濟事務(wù)。

能力要求:

1、較強的實(shí)踐能力

財務(wù)人員經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗,動(dòng)手能力差不行。當前,我們財務(wù)人員越來(lái)越感到對于會(huì )計這樣一個(gè)實(shí)用性經(jīng)濟學(xué)科,把理論轉化為實(shí)踐,再從實(shí)踐中提高理論的學(xué)習,是非常重要的。尤其是在當前社會(huì )需求量比較大,市場(chǎng)競爭的情況下,相應的,應注重對理論的思考,提高分析和解決問(wèn)題的能力。

2、更新知識的能力

現代社會(huì )的特點(diǎn)之一便在于知識更新?lián)Q代的速度快,在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下各種經(jīng)濟情況千差萬(wàn)別,自然不可能有一統天下的具體方法,會(huì )計工作,與計劃經(jīng)濟條件下完全不同,會(huì )計的服務(wù)對象,核算原則,會(huì )計信息內涵都發(fā)生了很大的變化。要適應這一特點(diǎn),財務(wù)會(huì )計人員必須不斷地學(xué)習和掌握現代經(jīng)濟學(xué)科分析方法和思維方式,改進(jìn)自己的知識結構,豐富自己的頭腦,更新自身思想觀(guān)念。光靠輸血是不夠的,還應該具備造血的功能。

3、較強的社會(huì )活動(dòng)能力

一個(gè)企業(yè)的財會(huì )部門(mén)掌握著(zhù)它的經(jīng)濟命脈,財會(huì )人員的一個(gè)重要任務(wù)是在經(jīng)濟工作的重要關(guān)口當好領(lǐng)導的參謀,因此,財會(huì )人員必須具備較強的社交能力,不僅要同本單位人員交往,而且要與銀行、稅務(wù)、審計等部門(mén)進(jìn)行廣泛的聯(lián)系。這些已經(jīng)十分明確的顯示出社會(huì )衡量人才的標準已經(jīng)發(fā)生的變化,它將社會(huì )活動(dòng)能力納人了一個(gè)重要的位置。作為一名合格的從事財務(wù)會(huì )計或審計工作的人員,企業(yè)認為還需要具備很強的平衡協(xié)調能力,這是由其職業(yè)在現代社會(huì )或企業(yè)中的重要地位和其與社會(huì )、企業(yè)其他有機組成部分之間的微妙關(guān)系所決定的。這種能力直接關(guān)系到其工作成果的好壞,直接影響到其生存發(fā)展的機會(huì )和可能。

四、會(huì )計專(zhuān)業(yè)對應的職業(yè)崗位分析

(一)會(huì )計專(zhuān)業(yè)方向分析

中職會(huì )計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生能夠就業(yè)的行業(yè)包括制造業(yè)、商業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、金融銀行業(yè)、飲食業(yè)、酒店賓館業(yè)等歸納這些行業(yè)的會(huì )計可以將其分為三大類(lèi):一是盈利性企業(yè)內部核算管理性質(zhì)的會(huì )計工作;二是行政事業(yè)單位(非盈利性單位)內部核算管理性質(zhì)的會(huì )計工作;三是盈利性企業(yè)對外經(jīng)營(yíng)性的會(huì )計工作,這主要表現在銀行業(yè)。由此應該將會(huì )計專(zhuān)業(yè)分為三個(gè)專(zhuān)業(yè)方向:企業(yè)會(huì )計、行政事業(yè)單位會(huì )計和銀行會(huì )計??紤]到行政事業(yè)單位會(huì )計絕大部分知識能力被企業(yè)會(huì )計內容覆蓋,技能方面與企業(yè)會(huì )計沒(méi)有區別,所以決定去掉行政事業(yè)單位會(huì )計專(zhuān)門(mén)化方向。最近的從財經(jīng)網(wǎng)和一些相關(guān)的報道中了解到,現在社會(huì )上很缺乏資產(chǎn)評估方面的人才,由此最后確定,會(huì )計專(zhuān)業(yè)開(kāi)設企業(yè)會(huì )計、銀行會(huì )計和資產(chǎn)評估師三個(gè)方向,其中企業(yè)會(huì )計針對的崗位重心是小企業(yè)會(huì )計,銀行會(huì )計針對的崗位重心是銀行柜面出納,資產(chǎn)評估師重心是大專(zhuān)會(huì )計班的考證。

會(huì )計專(zhuān)業(yè)這三個(gè)專(zhuān)門(mén)化方向既有共同點(diǎn),也有區別。在會(huì )計基本知識、

操作技能等方面兩者是一致的,但在具體業(yè)務(wù)上有很大的不同,因為企業(yè)會(huì )

計主要是內部管理方面的核算,銀行會(huì )計主要是對外經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)方面的核算,資產(chǎn)評估師要求

執業(yè)人員既具有工程技術(shù)方面的知識,又具有財務(wù)會(huì )計方面的知識,這些共同點(diǎn)所需掌握的會(huì )計知識和能力將成為會(huì )計專(zhuān)業(yè)核心課程的依據,而其不同點(diǎn)將成為專(zhuān)門(mén)化方向課程的依據。

(二)會(huì )計專(zhuān)業(yè)對應的職業(yè)崗位群分析

在這些崗位群中,有些只適合大專(zhuān)以上學(xué)歷層次的會(huì )計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生,如審計、總賬、報表、資產(chǎn)管理、財務(wù)分析等。能夠適合中職學(xué)歷層次的會(huì )計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的崗位主要是一些理論知識要求不高、技能操作要求比較熟練的崗位。目前適合中職學(xué)生的會(huì )計類(lèi)崗位主要有:?jiǎn)挝怀黾{員、銀行柜面出納員、會(huì )計信息錄入員、統計員、工資員、成本核算員、倉庫保管員等。

(三)會(huì )計專(zhuān)業(yè)對應的職業(yè)資格證書(shū)分析

會(huì )計證管理制度起始于上世紀80年代中期,目前,我國國內的會(huì )計資質(zhì)考試可以按照難易水平和參加人員的素質(zhì)大體分為三個(gè)級別:一是會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)考試;二是會(huì )計職稱(chēng)證書(shū)考試;三是注冊會(huì )計師、注冊稅務(wù)師、注冊資產(chǎn)評估師等資格證書(shū)考試。

1.會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)

考試時(shí)間:目前會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)的考核,從2012年會(huì )計證考試改革后,每月都有組織考試。

考試科目:財經(jīng)法規與職業(yè)道德、會(huì )計基礎(包括實(shí)務(wù))、初級會(huì )計電算化??己擞珊幽鲜∝斦块T(mén)統一組織實(shí)施。

具備條件:報考者應具有高中畢業(yè)(含技校、職校)及財經(jīng)中專(zhuān)結業(yè)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)證書(shū)以上學(xué)歷。

2.會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)(會(huì )計職稱(chēng)考試)

考試分類(lèi):考試分為初級資格考試和中級資格考試。

(1).初級資格考試

得初級會(huì )計資格證書(shū)。

(2).中級資格考試

報考條件:報名參加會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)中級資格考試的人員必須具備下列條件之一:

a取得大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷,從事會(huì )計工作滿(mǎn)五年;

b取得大學(xué)本科學(xué)歷,從事會(huì )計工作滿(mǎn)四年;

c取得雙學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè),從事會(huì )計工作滿(mǎn)二年;

d取得碩士學(xué)位,從事會(huì )計工作滿(mǎn)一年;

e取得博士學(xué)位。

取得以上三個(gè)考試科目合格成績(jì)者,均可取得中級資格。

此外,目前高級會(huì )計師資格證書(shū)已由評審制轉變?yōu)榭荚囍啤?/p>

3.注冊會(huì )計師考試

報考條件:有高等專(zhuān)科以上學(xué)歷者,且具有會(huì )計、統計、審計、經(jīng)濟中級以上專(zhuān)業(yè)資格的中國公民。

免試條件:具有會(huì )計或相關(guān)專(zhuān)業(yè)高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的.人員,可申請免試一門(mén)專(zhuān)長(cháng)科目。申請者應在報考期內填報免試申請表,經(jīng)省考試委員會(huì )及有關(guān)部門(mén)審核確認并報請上級考試委員會(huì )核準后,方可免試。

考試科目:《會(huì )計》、《審計》、《財務(wù)成本管理》、《經(jīng)濟法》、《稅法》,考試形式為閉卷。

4.注冊稅務(wù)師執業(yè)資格考試(cpt)。

這是一種類(lèi)似于注冊會(huì )計師,但主要以稅務(wù)相關(guān)工作為主要內容的會(huì )計類(lèi)資格考試,取得中專(zhuān)以上學(xué)歷并從事稅務(wù)相關(guān)工作規定年限者均可報名參加。

5.注冊資產(chǎn)評估師

考試科目:《資產(chǎn)評估學(xué)》、《經(jīng)濟法》、《財務(wù)會(huì )計學(xué)》、《機電設備評估基礎》、《建筑工程評估基礎》五門(mén)考試科目。

報考條件:

a.取得資產(chǎn)評估相關(guān)專(zhuān)業(yè)(經(jīng)濟管理、財務(wù)會(huì )計、工程技術(shù),下同)中專(zhuān)學(xué)歷,從事資產(chǎn)評估相關(guān)工作滿(mǎn)七年。

b.取得資產(chǎn)評估相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)學(xué)歷,從事資產(chǎn)評估相關(guān)工作滿(mǎn)五年。

c.取得資產(chǎn)評估相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷,從事資產(chǎn)評估相關(guān)工作滿(mǎn)三年。

d.取得資產(chǎn)評估相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位、研究生班畢業(yè),從事資產(chǎn)評估相關(guān)工作滿(mǎn)一年。

e.取得資產(chǎn)評估相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位。

f.不具備上述規定學(xué)歷,但通過(guò)國家統一組織的經(jīng)濟、會(huì )計、審計專(zhuān)業(yè)初級資格考試,取得相應專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格,并從事資產(chǎn)評估相關(guān)工作滿(mǎn)六年。

以上證書(shū)中面向中職會(huì )計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的主要有:會(huì )計從業(yè)資格書(shū)、珠算等級證書(shū),還可以增加“點(diǎn)鈔”、“賬簿書(shū)寫(xiě)”、“傳票翻打錄入”等技能考核。

六、關(guān)于會(huì )計專(zhuān)業(yè)的思考與建設

通過(guò)調研,讓我們了解到在今后的教學(xué)過(guò)程中專(zhuān)業(yè)會(huì )計應該注重產(chǎn)學(xué)研結合。會(huì )計專(zhuān)業(yè)在產(chǎn)學(xué)研方面要積極探索,建立了產(chǎn)學(xué)研結合的長(cháng)效機制,吸納社會(huì )、行業(yè)和企業(yè)的智力資源和物質(zhì)資源,進(jìn)入教學(xué)過(guò)程。在專(zhuān)業(yè)設置、培養方案、教學(xué)運行等方面參與并融入到專(zhuān)業(yè)人才培養工作中,進(jìn)一步加快師資隊伍、實(shí)踐基地建設,實(shí)現學(xué)校與社會(huì )的結合,師生與勞動(dòng)者的結合,教學(xué)和生產(chǎn)實(shí)際的結合,構建適應經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需要的、符合學(xué)校實(shí)際的、靈活多樣的人才培養模式和途徑。

(一)校企合作,制定和優(yōu)化培養方案。

為使會(huì )計專(zhuān)業(yè)培養的學(xué)生符合社會(huì )、行業(yè)、企業(yè)的需求,我們要經(jīng)常聘請了校外專(zhuān)家以及院內骨干教師為專(zhuān)業(yè)指導委員會(huì )委員,充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)建設指導委員會(huì )的作用,每年定期召開(kāi)專(zhuān)業(yè)建設指導委員會(huì )專(zhuān)家會(huì )議,針對社會(huì )對會(huì )計專(zhuān)業(yè)人才所需的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)的要求,聽(tīng)取企業(yè)專(zhuān)家對專(zhuān)業(yè)建設、人才培養方案的意見(jiàn),對專(zhuān)業(yè)人才培養方案的具體內容做了相應調整。

(二)加強實(shí)習實(shí)訓方面的合作,培養學(xué)生的實(shí)踐技能。

校內建有實(shí)訓室,學(xué)生在模擬實(shí)訓中切實(shí)體會(huì )會(huì )計工作的真實(shí)情況,感受會(huì )計的崗位環(huán)境和崗位能力需要。簽有校外4個(gè)實(shí)習基地,在一定程度上補充了校內實(shí)踐教學(xué)的不足,加強了與企業(yè)的合作,送學(xué)生去會(huì )計師事務(wù)所等實(shí)習基地考察、實(shí)習,培養和鍛煉了實(shí)踐技能。

(三)加強校企合作,共享人力資源。

為了使同學(xué)們在學(xué)習時(shí)能夠理論聯(lián)系實(shí)踐,也為了使教學(xué)更有針對性,本專(zhuān)業(yè)采取“請進(jìn)來(lái)”和“走出去”的辦法,邀請校外專(zhuān)家來(lái)本專(zhuān)業(yè)做專(zhuān)業(yè)講座和擔任實(shí)習指導教師,邀請有實(shí)際工作經(jīng)驗的專(zhuān)業(yè)人員作兼任教師承擔本專(zhuān)業(yè)的部分教學(xué)任務(wù),這樣會(huì )極大地提高了學(xué)生的學(xué)習熱情和動(dòng)手能力,也促進(jìn)了“雙證書(shū)”教學(xué)活動(dòng)的開(kāi)展。

與此同時(shí),本專(zhuān)業(yè)讓在校優(yōu)秀教師參與社會(huì )和行業(yè)培訓,為社會(huì )提供專(zhuān)業(yè)培訓,有力地服務(wù)了地方經(jīng)濟建設。

一、調研目的和概況

(一)調研目的

為進(jìn)一步了解市場(chǎng)對會(huì )計專(zhuān)業(yè)學(xué)生人才培養規格的需求變化,以及會(huì )計專(zhuān)業(yè)在專(zhuān)業(yè)設置、素質(zhì)教育等方面存在的不足,經(jīng)濟管理教研室組織教師利用課余時(shí)間到湖南省水利廳、立信會(huì )計師事務(wù)所、大信會(huì )計師事務(wù)所、安化縣農村信用社等本土企事業(yè)單位進(jìn)行實(shí)地調研。

(二)調研方法

問(wèn)卷調查、訪(fǎng)談?wù){查、電話(huà)調查

(一)區域經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的需求分析

調查結果顯示,由于各行各業(yè)、所有大大小小的企事業(yè)單位都需要會(huì )計人員,所以整個(gè)社會(huì )每年對會(huì )計類(lèi)人才的需求總量是非常大的。目前會(huì )計行業(yè)處于低端人才不缺,高級人才告急的階段。出納、普通會(huì )計員并沒(méi)有出現供不應求的狀況,而要找一個(gè)有過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)背景,手中拿著(zhù)國際認可的會(huì )計職業(yè)資格證書(shū),并在相關(guān)行業(yè)中“滾打”過(guò)幾年的人才卻是件極不容易的事。

大多企業(yè)認為會(huì )計是一門(mén)技術(shù)性和實(shí)務(wù)性很強的工作,因而他們更看重的是應聘者的經(jīng)驗和實(shí)際操作能力。企業(yè)認為現在的會(huì )計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生在實(shí)際工作中欠缺的有:1.實(shí)踐經(jīng)驗,作為一名會(huì )計專(zhuān)業(yè)者,還要對審計及法律知識有一定程度的了解。2.實(shí)務(wù)經(jīng)驗、職業(yè)規化及能力與職位的定位。3. 遇到問(wèn)題無(wú)法主動(dòng),出色地加以解決,安于現狀,缺少改善工作、管理的建議和見(jiàn)解。

三、會(huì )計專(zhuān)業(yè)人才需求調研及結果分析

(一)調研企業(yè)的人才結構及來(lái)源

本次針對企業(yè)的學(xué)歷需求調查結果顯示,用人單位在人才的使用上逐步趨于理智,用人浪費的現象得到了很大的改善。從回收的有效調查表來(lái)看,中小企業(yè)對大專(zhuān)人才的需求成為了這類(lèi)企業(yè)人才需求的主體。

(二)本專(zhuān)業(yè)主要崗位群和工作任務(wù)

表2 調研企業(yè)對本專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生所開(kāi)放的崗位群、工作任務(wù) 專(zhuān)業(yè)崗位群 工作任務(wù)

1、執行財務(wù)管理制度;正確使用會(huì )計科目;

2、填制和審核各種原始憑證;

會(huì )計 3、填制記憑賬證;設置和登記各種賬簿;

4、編制會(huì )計報表;

5、會(huì )計檔案保管。

1、現金收付、銀行結算業(yè)務(wù);

出納員 2、登記日記賬;

3、保管支票、匯票、收據和發(fā)票;

4、差旅費報銷(xiāo)、工資發(fā)放

1、編制企業(yè)各類(lèi)納稅申報表;

2、審核下屬公司報送的各類(lèi)稅務(wù)表;

稅務(wù)會(huì )計 3、向稅務(wù)機關(guān)申報納稅;

4、按照國家稅收法律、法規和有關(guān)政策,繳

納公司稅款。

3 98 編制企業(yè)各類(lèi)納稅申報表、申報納稅 和繳納稅款

財產(chǎn)清查

財務(wù)部門(mén)人力資源管理

資金管理 4 5 6 98 88 88

由調查結果顯示,企業(yè)對會(huì )計專(zhuān)業(yè)人才業(yè)務(wù)素質(zhì)能力的要求主要為以下幾個(gè)方面:

(1)牢固的財務(wù)基礎知識和專(zhuān)業(yè)知識

的規章制度和企業(yè)有關(guān)規定,并從嚴要求自己,做到記賬、算賬、報賬手續完備,內容真實(shí),賬目清楚,這是最基本的財務(wù)工作基礎,也是最重要的,是做好財務(wù)工作的關(guān)鍵。

(2)廣泛的知識面

企業(yè)認為光有財務(wù)、會(huì )計專(zhuān)業(yè)知識已經(jīng)遠遠不夠了,只有涉及廣泛才可能從賬本里解放出來(lái),成為企業(yè)所需要的人才。會(huì )計畢竟只是經(jīng)濟科學(xué)的一個(gè)分支,所以,一名合格的會(huì )計人員,對于財務(wù)會(huì )計工作相關(guān)的知識,技能和相關(guān)的學(xué)科如經(jīng)濟學(xué)、稅收、營(yíng)銷(xiāo)、管理、法律等也應相當熟悉。調查中企業(yè)一致認為“如果一個(gè)人只懂會(huì )計,他實(shí)際上不懂會(huì )計”,改革開(kāi)放的中國是一個(gè)信息的社會(huì ),會(huì )計工作是實(shí)踐知識的應用,因此,會(huì )計人員應是綜合性的人才,他需要掌握會(huì )計信息系統的特性,及時(shí)地吸收反饋,例如金融、證券等知識。

(3)掌握會(huì )計電算化

計算機現已廣泛地運用到財務(wù)系統的賬務(wù)處理等方面,它將使廣大會(huì )計人員從單調、繁雜的記、算、報賬等工作中解脫出來(lái),提高了經(jīng)濟效率,從而使會(huì )計人員騰出更多的時(shí)間開(kāi)展分析預算、統籌等工作,同時(shí),也避免了許多差錯,其優(yōu)越性不言而喻。因此,財務(wù)人員必須具備掌握計算機應用這一能力。

(四)本專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生認為比較重要的課程

我院會(huì )計專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生認為未在學(xué)校通過(guò)會(huì )計資格考試是一個(gè)不足,所以在校階段能加強考證相關(guān)知識的課程學(xué)習。

畢業(yè)生比較重視的課程主要有:

1、基礎會(huì )計

2、財務(wù)會(huì )計

3、會(huì )計電算化

4、財經(jīng)法規

四、2017年專(zhuān)業(yè)建設的設想

基地建設,實(shí)現學(xué)校與社會(huì )的結合,師生與勞動(dòng)者的結合,教學(xué)和生產(chǎn)實(shí)際的結合,構建適應經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需要的、符合學(xué)校實(shí)際的、靈活多樣的人才培養模式和途徑。

(一)校企合作,制定和優(yōu)化培養方案。

為使會(huì )計專(zhuān)業(yè)培養的學(xué)生符合社會(huì )、行業(yè)、企業(yè)的需求,我們要經(jīng)常聘請了校外專(zhuān)家以及院內骨干教師為專(zhuān)業(yè)指導委員會(huì )委員,充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)建設指導委員會(huì )的作用,每年定期召開(kāi)專(zhuān)業(yè)建設指導委員會(huì )專(zhuān)家會(huì )議,針對社會(huì )對會(huì )計專(zhuān)業(yè)人才所需的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)的要求,聽(tīng)取企業(yè)專(zhuān)家對專(zhuān)業(yè)建設、人才培養方案的意見(jiàn),對專(zhuān)業(yè)人才培養方案的具體內容做了相應調整。

(二)加強實(shí)習實(shí)訓方面的合作,培養學(xué)生的實(shí)踐技能。

校內建有實(shí)訓室,學(xué)生在模擬實(shí)訓中切實(shí)體會(huì )會(huì )計工作的真實(shí)情況,感受會(huì )計的崗位環(huán)境和崗位能力需要。簽有校外12個(gè)實(shí)習基地,在一定程度上補充了校內實(shí)踐教學(xué)的不足,加強了與企業(yè)的合作,送學(xué)生去會(huì )計師事務(wù)所等實(shí)習基地考察、實(shí)習,培養和鍛煉了實(shí)踐技能。

(三)加強校企合作,共享人力資源。

為了使同學(xué)們在學(xué)習時(shí)能夠理論聯(lián)系實(shí)踐,也為了使教學(xué)更有針對性,本專(zhuān)業(yè)采取“請進(jìn)來(lái)”和“走出去”的辦法,邀請校外專(zhuān)家來(lái)本專(zhuān)業(yè)做專(zhuān)業(yè)講座和擔任實(shí)習指導教師,邀請有實(shí)際工作經(jīng)驗的專(zhuān)業(yè)人員作兼任教師承擔本專(zhuān)業(yè)的部分教學(xué)任務(wù),這樣會(huì )極大地提高了學(xué)生的學(xué)習熱情和動(dòng)手能力,也促進(jìn)了“雙證書(shū)”教學(xué)活動(dòng)的開(kāi)展。

與此同時(shí),本專(zhuān)業(yè)讓在校優(yōu)秀教師參與社會(huì )和行業(yè)培訓,為社會(huì )提供專(zhuān)業(yè)培訓,有力地服務(wù)了地方經(jīng)濟建設。

行業(yè)發(fā)展調研報告范文

隨著(zhù)世界的發(fā)展,汽車(chē)行業(yè)已成為世界一大經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè),汽車(chē)行業(yè)的發(fā)展主導了世界工業(yè)的前行。正值建國六十周年暨東風(fēng)汽車(chē)公司建廠(chǎng)四十周年之際,結合現有的專(zhuān)業(yè)需求和未來(lái)的就業(yè)前景計劃,我們參加了中國地質(zhì)大學(xué)(北京)大學(xué)生暑假社會(huì )實(shí)踐,赴湖北xx市東風(fēng)專(zhuān)用汽車(chē)有限公司進(jìn)行調研。

東風(fēng)汽車(chē)公司(前身為中國第二汽車(chē)制造廠(chǎng))始建于1969年,是中國汽車(chē)行業(yè)三大集團之一。主營(yíng)業(yè)務(wù)覆蓋乘用車(chē)、商用車(chē)、發(fā)動(dòng)機、零部件、裝備等方面。經(jīng)過(guò)近四十年的發(fā)展建設,公司已擁有實(shí)力強大的研發(fā)體系、制造體系和覆蓋范圍廣泛的分銷(xiāo)和售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò )體系,形成了立足湖北,輻射全國的事業(yè)布局。主要廠(chǎng)區分布在、襄樊、武漢、廣州四大基地。除此之外,公司還在上海、廣西柳州、江蘇鹽城、四川南充、河南鄭州、新疆烏魯木齊、遼寧朝陽(yáng)、浙江杭州、云南昆明等地設有分支企業(yè)。

近年來(lái),東風(fēng)汽車(chē)公司根據汽車(chē)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢和自身規模實(shí)力的定位,確立了建設永續發(fā)展的百年?yáng)|風(fēng),面向世界的國際化東風(fēng),在開(kāi)放中自主發(fā)展的東風(fēng)的發(fā)展愿景,并相應提出了打造國內最強、國際一流的汽車(chē)制造商;創(chuàng )造國際居前、中國領(lǐng)先的盈利率;實(shí)現可持續成長(cháng),為股東、客戶(hù)、員工和社會(huì )長(cháng)期創(chuàng )造價(jià)值的事業(yè)夢(mèng)想。目前,公司各項事業(yè)已進(jìn)入全面快速的新階段,新的發(fā)展也必將為中國汽車(chē)工業(yè)做出新的更大貢獻。

此次我們調研了東風(fēng)汽車(chē)公司的一個(gè)子公司,即東風(fēng)專(zhuān)業(yè)汽車(chē)有限公司。該廠(chǎng)主要生產(chǎn)商用車(chē)等各種標準車(chē)廂及特定車(chē)廂,廠(chǎng)內效益與東風(fēng)其他廠(chǎng)相比屬中下水平,在xx市團委及東風(fēng)專(zhuān)業(yè)汽車(chē)有限公司領(lǐng)導的幫助下,我們對該廠(chǎng)現狀及發(fā)展前景進(jìn)行了考察,活動(dòng)進(jìn)展順利。

調查過(guò)程。

7月7日上午,與xx市團委有關(guān)人員取得聯(lián)系,向他們介紹我們此次社會(huì )實(shí)踐的活動(dòng)安排及希望達到的目的,得到他們的大力支持,市團委組織部蔣部長(cháng)給我們開(kāi)出了介紹信,并與東風(fēng)專(zhuān)用汽車(chē)有限公司相關(guān)負責人溝通協(xié)商,并得到他們的支持,下午,對即將展開(kāi)的調研活動(dòng)安排就緒。

7月9、10日,由東風(fēng)專(zhuān)用汽車(chē)有限公司負責我們在廠(chǎng)內活動(dòng)的黨委工作處負責人喻嬌通知安排,在廠(chǎng)內一名老工人和一名技術(shù)工人的帶領(lǐng)及講解下參觀(guān)了廠(chǎng)房,結合我們機械專(zhuān)業(yè)的特點(diǎn)特別對工廠(chǎng)內部車(chē)銑铇磨等各項工藝的操作近距離觀(guān)摩,并認真聽(tīng)工作人員講解各工藝的原理、操作要求、創(chuàng )新點(diǎn)等。

7月13日,在喻嬌同志的安排下和廠(chǎng)內老領(lǐng)導進(jìn)行了座談。不同于我們在網(wǎng)上查找的資料,聽(tīng)這老一輩人講述他們的創(chuàng )業(yè)史,更加體會(huì )到東風(fēng)汽車(chē)公司發(fā)展、改革的艱辛與不易。

7月14、15日,和該廠(chǎng)已退休的老職工聊天并從中得到關(guān)于東風(fēng)的信息,從職工的口中了解到了東風(fēng)的另一面,以及他們對東風(fēng)的熱情和奉獻,對領(lǐng)導階層的意見(jiàn)和建議,使我們了解的東風(fēng)更全面,更真實(shí)。

7月16日,對東風(fēng)專(zhuān)用汽車(chē)有限公司的調研工作告一段落。我們對廠(chǎng)內職工進(jìn)行了自然災害防御宣傳資料并進(jìn)行宣講,結合湖北當地地質(zhì)情況,我們重點(diǎn)講解了泥石流的防御。

東風(fēng)專(zhuān)用汽車(chē)有限公司發(fā)展歷程(四個(gè)階段)。

第一階段:艱苦創(chuàng )業(yè)階段。

時(shí)間:20世紀60年代末至70年代末。

建國初,國家就已經(jīng)有了在一汽的基礎上再建一個(gè)汽車(chē)制造廠(chǎng)。經(jīng)過(guò)周密的計劃、多次討論研究和艱苦的勘探,決定于1969年在建設中國自主的第一個(gè)汽車(chē)制造廠(chǎng)東風(fēng)汽車(chē)公司(始稱(chēng)中國第二汽車(chē)制造廠(chǎng))。在全國各方力量采取聚寶的方式大力支援二汽建設的情況下,來(lái)自祖國各地的技術(shù)人員齊聚二汽,克服各種困難白手起家建立新廠(chǎng)。在這樣艱苦的環(huán)境下,一代二汽人開(kāi)始了艱苦的創(chuàng )業(yè)。據老員工描述道,當時(shí)沒(méi)有鐵路,物資先運到丹江口經(jīng)水路從丹江口水庫運抵鄧灣;重型設備都是由工人們搬運到工廠(chǎng)房,幾十噸的大設備都是人工拉纖,借助木頭滾動(dòng)運到建設工地;建設中的二汽生活非常艱苦,家屬只能在丹江口、襄樊、武漢等地暫住。終于,在第一輩汽車(chē)人的努力下,二汽投入生產(chǎn)。1975年制造出的第一個(gè)車(chē)型是兩噸半越野軍車(chē)(25y),1978年開(kāi)始研發(fā)第二個(gè)車(chē)型。第二汽車(chē)制造廠(chǎng)開(kāi)始在中國汽車(chē)制造業(yè)站得自己的地位,并開(kāi)始實(shí)現自己的飛躍。

第二階段:發(fā)展輝煌階段。

時(shí)間:20世紀80年代至90年代初期。

20世紀80年代至90年代初期是二汽快速發(fā)展、成績(jì)較為輝煌的時(shí)期。這一時(shí)期,二汽抓住改革開(kāi)放的先機,大膽探索,勇于創(chuàng )新和實(shí)踐,掙脫傳統體制的束縛,使企業(yè)迅速發(fā)展壯大。這一時(shí)期,二汽汽車(chē)產(chǎn)量每年以一萬(wàn)輛的速度遞增,綜合實(shí)力躍居行列之首,并連續多年排入全國工業(yè)企業(yè)十強的行列。

二汽在20世紀80年代初,闖過(guò)各種難關(guān),以自籌資金為主要手段,于1983年著(zhù)手建設襄樊基地。1986年,全廠(chǎng)形成生產(chǎn)10萬(wàn)輛民用載貨汽車(chē)的能力。為適應市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展,1992年二汽正式更名為東風(fēng)汽車(chē)公司,同時(shí)解決了公司長(cháng)期以來(lái)商號與商標不統一的問(wèn)題。1993年,東風(fēng)汽車(chē)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)創(chuàng )歷史最好水平,汽車(chē)年產(chǎn)銷(xiāo)量均超過(guò)22萬(wàn)輛,盈利14.96億元。在這一時(shí)期,東風(fēng)公司分析了國內汽車(chē)市場(chǎng)的形勢,決定上輕轎產(chǎn)品,并在1992年與法國雪鐵龍汽車(chē)公司建立了中發(fā)合資企業(yè)神州汽車(chē)有限公司,共同生產(chǎn)普通型轎車(chē)。

計算機行業(yè)調研報告

對計算機應用技術(shù)人才的需求是由社會(huì )發(fā)展大環(huán)境決定的,我國的國家信息化進(jìn)程已經(jīng)并將繼續對計算機應用技術(shù)人才的需求產(chǎn)生重要的影響。

目前,我國計算機市場(chǎng)的主體仍然是行業(yè)應用市場(chǎng)。在國家“以信息化帶動(dòng)工業(yè)化”戰略的指導下,行業(yè)應用市場(chǎng)總體上保持穩定增長(cháng),但行業(yè)間需求不一, 增長(cháng)各異。國家信息化進(jìn)程已經(jīng)涉及到各行各業(yè)。企事業(yè)單位信息系統的建設與運行,是目前和今后采購、應用計算機產(chǎn)品的主流需求。這些用人單位需要高校培養 大批計算機應用技術(shù)人才。

計算機應用技術(shù)人才的社會(huì )需求總量在計算機行業(yè)屬于排名靠前的,每年大約需求100萬(wàn)各種類(lèi)型的畢業(yè)生,高職院校畢業(yè)生主要從事計算機應用行業(yè)的基礎工作,特別優(yōu)秀的可以從事一些開(kāi)發(fā)研究工作,但大部分是從事計算機應用工作。

1、在國家“以信息化帶動(dòng)工業(yè)化”戰略的指導下,我省企業(yè)信息化也在全面進(jìn)行,急需企業(yè)信息化專(zhuān)業(yè)人才。

目前從計算機專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生所從事工作的性質(zhì)來(lái)劃分,大致上可以將計算機人才分為以下三類(lèi):

(1)從事研究型工作的專(zhuān)門(mén)人才。他們主要(在攻讀更高學(xué)位后)從事計算機基礎理論、新一代計算機及其軟件核心技術(shù)與產(chǎn)品等方面的研究工作。對他們的基本要求是創(chuàng )新意識和創(chuàng )新能力。

(2)從事工程型工作的專(zhuān)門(mén)人才。他們主要從事計算機軟硬件產(chǎn)品的工程性開(kāi)發(fā)和實(shí)現工作。對他們的主要要求是技術(shù)原理的熟練應用(包括創(chuàng )造性應用)、在性能等諸因素和代價(jià)之間的權衡、職業(yè)道德、社會(huì )責任感、團隊精神等。

(3)從事應用型(信息化類(lèi)型)工作的專(zhuān)門(mén)人才。他們主要從事企業(yè)與政府信息系統的建設、管理、運行、維護的技術(shù)工作,以及在計算機與軟件企業(yè)中從 事系統集成或售前售后服務(wù)的技術(shù)工作。對他們的要求是熟悉多種計算機軟硬件系統的工作原理,能夠從技術(shù)上實(shí)施信息化系統的構成和配置。

計算機行業(yè)調研報告

隨著(zhù)全球經(jīng)濟一體化進(jìn)程的加快以及我國經(jīng)濟體制改革的不斷深入,一方面需要高層次的創(chuàng )新人才,另一方面更需要大批有文化、有知識、能夠將先進(jìn)科技成果轉化為現實(shí)生產(chǎn)力的高素質(zhì)的技術(shù)、技能型高級人才,重視和發(fā)展職業(yè)教育,已經(jīng)成為世界各國提高勞動(dòng)者素質(zhì)和實(shí)現現代化的迫切要求。

為了進(jìn)一步加深對計算機專(zhuān)業(yè)的認識,加強對計算機專(zhuān)業(yè)教學(xué)的指導,從而策劃出我們當前及未來(lái)幾年計算機專(zhuān)業(yè)教學(xué)的發(fā)展設想、專(zhuān)業(yè)規模和相關(guān)建設,最近采用走訪(fǎng)用人單位、問(wèn)詢(xún)調查了在外實(shí)習的學(xué)生、資料收集與分析等手段,請教了校內、外有關(guān)的專(zhuān)家、老師,就相關(guān)行業(yè)和企業(yè)對計算機應用技術(shù)人才的需求進(jìn)行調查和分析,情況如下:

1、對計算機專(zhuān)業(yè)人才的需求是由社會(huì )發(fā)展大環(huán)境決定的。

一是從國家信息化的目標上看。信息化關(guān)系到經(jīng)濟、社會(huì )、文化、政治和國家安全的全局,已成為未來(lái)發(fā)展的戰略制高點(diǎn),信息化水平是衡量一個(gè)國家和地區乃至一個(gè)企事業(yè)單位的競爭力、現代化程度、綜合勢力和經(jīng)濟成長(cháng)能力的重要標志。從事應用型(信息化類(lèi)型)工作的專(zhuān)門(mén)人才。他們主要從事企業(yè)與政府信息系統的建設、管理、運行、維護方面第一線(xiàn)的技術(shù)應用性工作,以及在計算機與軟件企業(yè)中從事代碼編寫(xiě)、數據錄入、系統集成或售前售后服務(wù)等技術(shù)工作。對他們的要求是盡可能熟悉多種計算機軟硬件系統的工作原理,能夠在具體技術(shù)上實(shí)施信息化系統的構成和配置。實(shí)際操作能力、動(dòng)手能力要強。我們高職高專(zhuān)學(xué)?;緦儆谶@一類(lèi)人才的專(zhuān)門(mén)培養。

可見(jiàn),社會(huì )對計算機專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的人才需求,必然要與國家信息化的目標、信息化的進(jìn)程密切關(guān)聯(lián)。我們有必要經(jīng)常關(guān)注著(zhù)行業(yè)政策變化和市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展所導致的人才需求的走向。

2、“衣食住行”是人們生活的基本要求。

隨著(zhù)我國經(jīng)濟持續穩定的發(fā)展,人民生活水平日益提高,新的產(chǎn)品不斷涌現。近年來(lái),廣告行業(yè)持續升溫,藝術(shù)設計專(zhuān)業(yè)漸已成為新興的熱門(mén)行業(yè),綜合能力強的專(zhuān)業(yè)設計人才偏少。市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展,各行各業(yè)都需要廣告策劃、產(chǎn)品包裝等裝潢設計,設計人才是一個(gè)行業(yè)的智囊和喉舌。平面設計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生可從事廣告公司、印刷制版公司、設計室、報社、圖書(shū)出版行業(yè)、影樓、噴繪制圖公司、電子出版社等相關(guān)領(lǐng)域的工作,也可從事it行業(yè)中美術(shù)設計、頁(yè)面開(kāi)發(fā)制作、界面設計、電子商務(wù)等當今流行行業(yè)的工作。因此,如何抓住機遇,為社會(huì )培養出高質(zhì)量的藝術(shù)設計專(zhuān)業(yè)應用型人才,成為目前職業(yè)技術(shù)學(xué)校圖形圖像方向平面設計專(zhuān)業(yè)的當務(wù)之急。

3、對口升學(xué)是國家從高校招生計劃中選擇部分專(zhuān)業(yè),拿出專(zhuān)門(mén)指標,對希望繼續深造的中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生進(jìn)行對口專(zhuān)業(yè)的高考,為優(yōu)秀的中等職業(yè)類(lèi)學(xué)生提供上大學(xué)深造的機會(huì ),對口高考科目有語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)和相應專(zhuān)業(yè)基礎課程。

優(yōu)勢:參加對口升學(xué)學(xué)習可以說(shuō)是上了雙保險,一是對口高考是職校學(xué)生之間的競爭,既降低了難度,又能發(fā)揮各自的長(cháng)處,相對普通高考,考上大學(xué)的概率高,可以滿(mǎn)足同學(xué)們學(xué)習深造的理想。二是即使考不上大學(xué)的同學(xué)可以拿到所學(xué)專(zhuān)業(yè)的中專(zhuān)畢業(yè)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū),學(xué)到一手非常實(shí)用的技術(shù),學(xué)校將以中專(zhuān)畢業(yè)生的身份,推薦學(xué)生順利就業(yè)。

特點(diǎn):學(xué)生在技校學(xué)什么專(zhuān)業(yè),就參加該專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)的對口升學(xué)考試,被高校錄取后,繼續在這個(gè)專(zhuān)業(yè)學(xué)習、深造。對口升學(xué)工作是中等職業(yè)學(xué)校人才培養模式的一種重要形式。堅持以人為本,滿(mǎn)足學(xué)生多種需求,為學(xué)生職業(yè)生涯持續發(fā)展提供多種機會(huì )和選擇,為培養大批高技能人才,拓寬學(xué)生就業(yè)渠道,構建職業(yè)學(xué)校學(xué)生成長(cháng)的立交橋。

在企業(yè)訪(fǎng)談過(guò)程中,每個(gè)it公司都毫無(wú)例外地談到了計算機應用技術(shù)專(zhuān)業(yè)人才綜合素質(zhì)培養的問(wèn)題。在知識經(jīng)濟快速發(fā)展的時(shí)代,中職畢業(yè)生僅僅掌握已有的知識是完全不夠的,重要的是要有一種綜合的能力。

用人單位很注意學(xué)生的持續學(xué)習能力、獨立解決問(wèn)題的能力、溝通能力、職業(yè)道德和責任心、參加過(guò)項目或者實(shí)習以及團隊合作意識等。企業(yè)把學(xué)習成績(jì)只是作為應聘者學(xué)習能力的參考來(lái)衡量和把握的,他們更看重一個(gè)人面對新事物的再學(xué)習能力以及面臨新問(wèn)題的解決能力有沒(méi)有。

加強職業(yè)道德和社會(huì )責任感的教育是一個(gè)大家都認為很重要但實(shí)際上很容易被忽視的問(wèn)題。

1、健康素質(zhì) 。

就業(yè)是學(xué)生人生發(fā)展中的重大轉折點(diǎn),是學(xué)生從“自然人”向“社會(huì )人”過(guò)渡的重要階段。健康素質(zhì)包含兩個(gè)方面,即身體健康和心理健康。學(xué)生的心理正處于成長(cháng)期,就業(yè) 又是人生發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻,及時(shí)予以積極的心理引導,是提高學(xué)生心理素質(zhì)的關(guān)鍵。培養和諧心態(tài),學(xué)生作為社會(huì )成員,具有強烈的合群心理需求,人際交往易使學(xué)生在心理上產(chǎn)生歸屬感和安全感,有助于形成良好的心態(tài),保持身心健康。

2、信心與能力。

信心代表著(zhù)一個(gè)人在事業(yè)中的精神狀態(tài)和把握工作的熱忱,以及對自己能力的正確認知。在任何困難和挑戰面前都要相信自己。能力的培養是和真正不斷地吸收新知識新經(jīng)驗密不可分的,只有充實(shí)自己,才能贏(yíng)在各個(gè)起跑點(diǎn)上。

3、實(shí)踐能力 。

實(shí)踐是將知識轉化為能力不可缺少的途徑,人的認識的升華和動(dòng)手能力的提高也離不開(kāi)實(shí)踐活動(dòng)。實(shí)踐能力是衡量人才的重要標準之一,也是職業(yè)素養的重要組成部分。學(xué)生實(shí)踐能力的提高需要發(fā)揮個(gè)人的主觀(guān)能動(dòng)性,為此首先需要強化參與意識,要積極參加課內外、校內外的各種實(shí)踐活動(dòng),使自己在活動(dòng)中經(jīng)受鍛煉,要重視實(shí)踐參與的過(guò)程,而不要過(guò)分計較實(shí)踐參與的結果;其次要強化創(chuàng )新意識,在各種實(shí)踐活動(dòng)中,學(xué)生要勇于解放思想,善于發(fā)現和提出問(wèn)題,敢于打破常規,在提高自己的創(chuàng )新能力上下苦功;再次培養競爭意識和挑戰意識,不怕失敗,不怕挫折,永不言敗,經(jīng)受各種磨練和考驗,使自己百煉成鋼,成為一名具有復合型知識結構的素質(zhì)高、能力強的優(yōu)秀人才;最后要強化精品意識,無(wú)論參加什么實(shí)踐活動(dòng),都要精益求精,善始善終,扮演成功的角色,力求做到不干則已,干則一定干好干出名堂來(lái)。

在職業(yè)教育課程體系中,文化基礎課扮演著(zhù)雙重的角色。一方面,文化基礎課服務(wù)于專(zhuān)業(yè)課教學(xué),為專(zhuān)業(yè)課教學(xué)培養必備的工作文檔寫(xiě)作能力、工程計算能力、專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)詞匯應用能力等;另一方面文化基礎課還擔負著(zhù)學(xué)生“綜合職業(yè)能力”重要組成部分的方法能力和社會(huì )能力的培養任務(wù),以及將學(xué)生塑造成為合格“社會(huì )人”所必須的人文教育,素質(zhì)教育及人格,品德培養的歷史使命。因此,對于文化基礎課程,我們不僅應強調其功能性、實(shí)用性,更應重視和發(fā)掘其內在的人文價(jià)值。 在具體教學(xué)的組織實(shí)施過(guò)程中,要打破文化基礎課舊的教學(xué)內容及教學(xué)模式框架,根據文化基礎課的培養目標及能力要求重新組織教材及教學(xué)內容,采用新的行之有效的教學(xué)方法。

物業(yè)行業(yè)發(fā)展調研報告

按照有限公司黨委的學(xué)習安排和部署,為了切實(shí)搞好物業(yè)管理公司開(kāi)展科學(xué)發(fā)展觀(guān)的學(xué)習,我們對物業(yè)管理公司進(jìn)行了認真的調查研究,現將調研的情況報告如下:

物業(yè)公司共有正式員工31人,管理著(zhù)本企業(yè)房屋面積20000㎡,住戶(hù)1800戶(hù)。主要反映出的問(wèn)題:物業(yè)公司局限于企業(yè)內部的物業(yè)管理,對外開(kāi)拓少,未能將物業(yè)管理服務(wù)引向社會(huì )。在維修中對所需的維修費用估計不足,造成在維修過(guò)程中資金短缺,從而影響了服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)標準和業(yè)主的滿(mǎn)意程度。由于文化素質(zhì)參差不齊,具體工作中體現出服務(wù)態(tài)度不端正,遇事推諉,舊的傳統觀(guān)念在部分員工中影響很深。

對上述問(wèn)題應對的辦法:

一、必須堅持物業(yè)公司服務(wù)社會(huì )化的改革方向:

要實(shí)現科學(xué)發(fā)展觀(guān),必須明確堅持科學(xué)的改革發(fā)展方向。提高物業(yè)公司的服務(wù)質(zhì)量,滿(mǎn)足業(yè)主的服務(wù)需求,提高物業(yè)服務(wù)的滿(mǎn)意度,必須研究、探索改革物業(yè)公司現行的發(fā)展模式,推動(dòng)職工內部服務(wù)向社會(huì )提供服務(wù)進(jìn)行轉變,把主要精力放在對服務(wù)的組織、管理和監督上。充分發(fā)揮現有資源配置的基礎作用,提高現有資源配置的效率,使效益最大化。

通過(guò)物業(yè)公司向社會(huì )提供的社會(huì )化服務(wù),可以明顯提高物業(yè)公司的服務(wù)專(zhuān)業(yè)化水平,從而提高物業(yè)公司的服務(wù)質(zhì)量和業(yè)主滿(mǎn)意度,以取得社會(huì )服務(wù)的占有份額。

二、必須擁有比較穩定的維修費用投入:

按科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求,要實(shí)現物業(yè)公司的可持續發(fā)展,從根本上講就是要提高物業(yè)公司的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)標準和業(yè)主滿(mǎn)意度,就必須有比較穩定的維修費用的投入,以穩定的維修費用投入來(lái)保障穩定的服務(wù)標準和服務(wù)質(zhì)量。為此,需要我們認真詳細的核算每年物業(yè)維修費用的底數,在核算的基礎上擬定建立基本穩定的維修費用使用的方案(資金使用計劃)。其指導思想是提高我們的服務(wù)意識,核心內容就是優(yōu)質(zhì)服務(wù),提升物業(yè)服務(wù)的滿(mǎn)意度。

三、必須以業(yè)主滿(mǎn)意為衡量我們物業(yè)服務(wù)工作的最終標準:

(一) 擺正物業(yè)公司自身的位置。就是一切工作為業(yè)主服務(wù),這就需要我們認真的作好本職工作,要心往維修服務(wù)工作上想,勁往維修服務(wù)工作上使,想業(yè)主所想,急業(yè)主所急。積極主動(dòng)、深入細致、熱情周到的服務(wù),才能體現物業(yè)公司存在的價(jià)值和意義。

(二) 要強化服務(wù)意識,科學(xué)發(fā)展觀(guān)的根本要求是“以人為本”,作為物業(yè)公司工作的'一員,必須樹(shù)立和強化服務(wù)意識,圍繞工作的中心、大局,面向業(yè)主認真的履行我們的工作職責,把“以人為本”的理念真正落實(shí)和體現到我們具體的各項工作中,想問(wèn)題、辦事情、作決策都要以服務(wù)對象(業(yè)主)滿(mǎn)意作為出發(fā)點(diǎn)。把維護業(yè)主的利益作為工作的第一要責,把業(yè)主的滿(mǎn)意度作為衡量工作的第一標準。

樣才能不斷的提高我們的服務(wù)質(zhì)量,物業(yè)公司才能在今后的社會(huì )服務(wù)過(guò)程中生存發(fā)展下去。

四、處理好物業(yè)公司服務(wù)改革、穩定和發(fā)展的關(guān)系:

要做好物業(yè)服務(wù)工作,不改革沒(méi)出路,物業(yè)公司要生存,不改革沒(méi)出路。要改革就要承擔一定的風(fēng)險。為了物業(yè)公司的發(fā)展,提高服務(wù)質(zhì)量,我們必須承擔風(fēng)險,堅定物業(yè)公司發(fā)展的方向。按科學(xué)發(fā)展觀(guān)統籌兼顧的要求,處理好改革、穩定和發(fā)展的關(guān)系。

(一)

(二) 改革的措施必須符合法律、法規的要求。 必須破除傳統的觀(guān)念,增加“優(yōu)勝劣汰、適者生存”的危機感,加強員工自身修養,提高員工自身素質(zhì)和工作能力,達到提升物業(yè)公司全體員工的整體綜合素質(zhì)的目的,推動(dòng) 物業(yè)公司服務(wù)管理工作的科學(xué)發(fā)展。

(三) 必須妥善處理各種利益關(guān)系的調整,努力維護穩定的局面,確保改革順利推進(jìn)。

行了專(zhuān)題調研,先后組織專(zhuān)人赴淮安、臨沂、合肥就物業(yè)管理成熟經(jīng)驗進(jìn)行學(xué)習,現將有關(guān)調研情況報告如下:

一、物業(yè)管理行業(yè)基本情況

連接千家萬(wàn)戶(hù)的物業(yè)管理是城市管理和社區服務(wù)的重要組成部分,為城市小區和單位清潔衛生、養護維修、秩序維護等提供及時(shí)有效的管理和服務(wù),已成為替政府分憂(yōu)、為城市貢獻、促社會(huì )和諧的重要行業(yè)。隨著(zhù)近年來(lái)工業(yè)化、城市化進(jìn)程的不斷加快,物業(yè)管理經(jīng)歷了從無(wú)到有、從不規范到較為規范、從單一管理服務(wù)到多方位經(jīng)營(yíng)服務(wù)的發(fā)展階段,物業(yè)管理的服務(wù)范圍、內容和領(lǐng)域不斷拓展,物業(yè)管理行業(yè)得到較快發(fā)展,對于優(yōu)化城市生活和工作環(huán)境、增加城市就業(yè)崗位、拉動(dòng)經(jīng)濟增長(cháng)發(fā)揮了重要作用。

1、物業(yè)服務(wù)企業(yè)數量從少到多,行業(yè)規模不斷壯大。經(jīng)過(guò)近幾年突飛猛進(jìn)的發(fā)展,截至目前,全市物業(yè)服務(wù)企業(yè)已發(fā)展到130家(國企19家、民營(yíng)企業(yè)111家),其中,二級資質(zhì)企業(yè)2家,三級資質(zhì)企業(yè)99家,暫定三級資質(zhì)企業(yè)29家,外埠物業(yè)服務(wù)企業(yè)到我市登記備案的4家,物業(yè)服務(wù)企業(yè)數量位居全省地級城市前列。全市物業(yè)服務(wù)企業(yè)從業(yè)人員1萬(wàn)多人,其中1820人取得物業(yè)管理崗位證書(shū)和專(zhuān)業(yè)管理技術(shù)職稱(chēng),其余大部分為物業(yè)管-理-員、秩序維護員、水電工、保潔工等一線(xiàn)操作人員,屬于典型的勞動(dòng)密集型行業(yè)。

2、物業(yè)管理項目由單一到多元,服務(wù)領(lǐng)域不斷拓展。物業(yè)管理服務(wù)項目覆蓋面從最初單純的住宅小區向辦公、學(xué)校、醫院、商業(yè)區、工業(yè)區快速延伸。截至目前,全市實(shí)施物業(yè)管理項目191個(gè)。其中,城區物業(yè)管理項目145個(gè),管理服務(wù)面積1000萬(wàn)多平方米,物業(yè)管理覆蓋率達75%以上,新建住宅小區管理覆蓋率達100%。全市獲國家級物業(yè)管理示范大廈1個(gè),省級物業(yè)管理示范住宅小區5個(gè),省級物業(yè)管理示范大廈3個(gè),省級物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(大廈)18個(gè),市級物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(大廈)27個(gè),市級文明住宅小區22個(gè),市級園林式小區7個(gè)。

3、住宅小區業(yè)主委員會(huì )從無(wú)到有,物業(yè)管理不斷規范。截至目前,全市符合成立業(yè)主大會(huì )選舉業(yè)主委員會(huì )條件的物業(yè)管理住宅項目140個(gè),成立業(yè)主委員會(huì )27個(gè),業(yè)主委員會(huì )小區覆蓋率為19%。積極啟動(dòng)業(yè)主大會(huì )成立試點(diǎn)工作,相關(guān)職能部門(mén)全程參與實(shí)施監督運作成立業(yè)主大會(huì ),匯鑫住宅小區成立業(yè)主大會(huì )并選舉產(chǎn)生業(yè)主委員會(huì ),標志著(zhù)我市物業(yè)管理工作進(jìn)入規范化和市場(chǎng)化發(fā)展的新時(shí)期,對推動(dòng)全市物業(yè)管理行業(yè)健康有序發(fā)展創(chuàng )造條件。

4、物業(yè)服務(wù)收費從不統一到明碼標價(jià),服務(wù)機制不斷健全。近年來(lái),受行業(yè)發(fā)展水平所限,物業(yè)服務(wù)收費一直是企業(yè)“各自為政”,收費不統一、業(yè)主不了解成為物業(yè)管理投訴糾紛的焦點(diǎn)。,市物價(jià)、房產(chǎn)部門(mén)聯(lián)合制定實(shí)施了物業(yè)服務(wù)分等定級收費標準制度,推行物業(yè)管理“等級服務(wù)、等級收費、質(zhì)價(jià)相符”的收費機制,物業(yè)服務(wù)收費得到規范和理順。

5、物業(yè)專(zhuān)項維修資金覆蓋面從小到大,受益群眾不斷增多。截至目前,全市共累計歸集物業(yè)專(zhuān)項維修資金1.35億元,其中阜城區歸集9000萬(wàn)元,涉及住宅小區220個(gè),物業(yè)專(zhuān)項維修資金覆蓋面積396萬(wàn)平方米,歸集戶(hù)數3.56萬(wàn)戶(hù)。為進(jìn)一步規范資金管理,向社會(huì )公開(kāi)實(shí)施招投標物業(yè)專(zhuān)項維修資金存儲銀行,開(kāi)創(chuàng )了全省物業(yè)專(zhuān)項維修資金管理先河,確保資金管理使用效益,切實(shí)維護了廣大業(yè)主物權利益,充分發(fā)揮了物業(yè)專(zhuān)項維修資金的房屋“養老金”作用。

二、推進(jìn)物業(yè)管理行業(yè)發(fā)展的主要措施

服務(wù)模式,切實(shí)加快物業(yè)管理市場(chǎng)化運作,加大市場(chǎng)主體服務(wù)規范力度,為推動(dòng)第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展、提升群眾居住品質(zhì)奠定了堅實(shí)基礎。

1、及時(shí)安排部署,把規范物業(yè)管理提上重要議事日程。市政府先后召集各縣市區政府、街道辦事處、物業(yè)行政主管部門(mén)召開(kāi)全市物業(yè)管理工作會(huì )議、全市物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)委員會(huì )會(huì )議、全市物業(yè)服務(wù)企業(yè)會(huì )議等規范物業(yè)管理專(zhuān)題會(huì )議,認真總結近年來(lái)我市物業(yè)管理工作取得的成效,梳理制約物業(yè)管理發(fā)展的癥結,明確當前物業(yè)管理工作重點(diǎn)以及今后一個(gè)時(shí)期物業(yè)管理工作任務(wù),要求各地、各有關(guān)部門(mén)要把物業(yè)管理工作擺上重要議事日程,加強物業(yè)管理組織領(lǐng)導,建立了由主要領(lǐng)導負總責、分管領(lǐng)導具體負責的領(lǐng)導機制,落實(shí)責任分工,建立一級抓一級、層層抓落實(shí)的物業(yè)管理工作責任體系,為進(jìn)一步推進(jìn)行業(yè)發(fā)展營(yíng)造了齊抓共管的工作氛圍。

市區物業(yè)行政主管部門(mén)按照要求設立物業(yè)管理股室作為專(zhuān)門(mén)行政職能股室,初步形成了屬地管理、分級負責的兩級物業(yè)管理行政監管體系。

計算機市場(chǎng)調研報告

在接受調查的7715名讀者中,已經(jīng)有4618人購買(mǎi)了筆記本電腦,占據59.86%的份額,。接近六成的數字,說(shuō)明中國筆記本電腦市場(chǎng)的開(kāi)拓已經(jīng)到了一個(gè)比較深入的階段,廠(chǎng)商已經(jīng)不再適宜繼續用簡(jiǎn)單的鋪貨達到完成銷(xiāo)售的目的,必須采用個(gè)性化、區別對待的方式應對目前各個(gè)不同特性消費群體的需求,了解他們對于產(chǎn)品配置、外觀(guān)設計、功能等方面的要求。

在接受調查的7715名讀者中,有1460人選擇“最近準備購買(mǎi)”,占據18.92%的比例;選擇“準備一年內購買(mǎi)”購買(mǎi)的為1250人,占據16.20%。以上兩個(gè)部分的占比總量為35.12%,這也是當前廠(chǎng)商們需要著(zhù)重發(fā)力的人群。

選擇“最近一年內不準備購買(mǎi)”選項的有387人,占比5.02%。

二、品牌印象

目前國內電腦品牌已經(jīng)不像十年前那般“萬(wàn)馬奔騰”了,不過(guò)品牌數量卻也不少,一般用戶(hù)尋常能見(jiàn)到的筆記本電腦品牌大致有30多個(gè),加上一些少為人知的地方性品牌的話(huà),總體數量就會(huì )達到150個(gè)左右。如果算上國內一些接近于山寨廠(chǎng)商的品牌的話(huà),恐怕總數將會(huì )達到上千個(gè)。

本次的筆記本電腦市場(chǎng)調查中,比特網(wǎng)選擇了國內最為知名的聯(lián)想、thinkpad、戴爾、惠普、華碩、索尼、宏碁等品牌,總數不多,一共只涉及了七個(gè)品牌,另外加了一個(gè)“其他”的選項。之所以沒(méi)有設立太多的選項,主要是我們擔心過(guò)于細分會(huì )影響到調查數據的質(zhì)量——用戶(hù)可能會(huì )因此從中選擇自己正在使用的產(chǎn)品廠(chǎng)家,而不是列舉出自已心儀的`筆記本電腦品牌。

在總共的7715個(gè)調查問(wèn)卷中,有1808人選擇了聯(lián)想,占比為23.43%。我們不能不承認聯(lián)想在國內的巨大成功,無(wú)論臺式機,還是筆記本電腦,聯(lián)想品牌都在市場(chǎng)上摧朽拉枯,彌漫出一種舍我其誰(shuí)的氣概。聯(lián)想的成功不是偶然的,該公司對于國內市場(chǎng)用戶(hù)的需求把握是下了大工夫的,對于各種不同應用需求的用戶(hù)群,聯(lián)想都推出了精心定制的產(chǎn)品,并輔以相應的市場(chǎng)策略和手段進(jìn)行全方位、大范圍的宣傳,這也就難怪會(huì )有那么多用戶(hù)心屬聯(lián)想。

接下來(lái)選擇thinkpad(注:本次調查比特網(wǎng)將聯(lián)想與thinkpad分開(kāi)來(lái)做)的有1468人,占比為19.03。這個(gè)數字一點(diǎn)不令人吃驚,thinkpad畢竟曾經(jīng)是市場(chǎng)上最引人向往的筆記本電腦品牌,“大黑”、“小黑”成為永恒經(jīng)典,在被聯(lián)想收購納入旗下后,thinkpad得到了很好的傳承和發(fā)揚,在國內市場(chǎng)上的影響力日漸增加,成為多數用戶(hù)購買(mǎi)筆記本電腦之前的首要選擇之一。

聯(lián)想品牌和thinkpad品牌占據的總量為42.46%,接近了總數的一半,由此可見(jiàn)“大聯(lián)想”在國內筆記本電腦市場(chǎng)上的威力,聯(lián)想在國內的品牌經(jīng)營(yíng)上是非常成功的。

戴爾以1196票、15.50%的占比,成為本次品牌影響評選中的第三名。最近幾年來(lái),戴爾在國內筆記本電腦市場(chǎng)的動(dòng)作越來(lái)越大,產(chǎn)品系列的推出也是煞費苦心,我們能夠明顯看出戴爾在迎合國內筆記本電腦用戶(hù)上所下的決心,一批具有“中國特色”的產(chǎn)品不斷推向市場(chǎng),從而也贏(yíng)得了用戶(hù)的極大認可。

本次調查有13.90%的占比,總計1072人選擇惠普作為印象最深刻的筆記本電腦品牌,相信對于惠普這樣的知名品牌,這樣的結果是無(wú)可無(wú)不可之間:雖然在國際電腦市場(chǎng)上,惠普是最大的筆記本電腦廠(chǎng)商,但是在中國市場(chǎng)上,聯(lián)想和thinkpad在當前卻是難以逾越的鐵閘。至于戴爾,本身就是與惠普難分伯仲的對手,區區1.60%的差距并不能完全印證兩者品牌之間的高下。

自從問(wèn)世之后,華碩筆記本電腦在市場(chǎng)上聲名鵲起,精致的做工、優(yōu)秀的工業(yè)設計,媲美日式產(chǎn)品的制造工藝,著(zhù)實(shí)贏(yíng)得了一大批忠實(shí)的擁躉。因此,在本次調查中,共有825人選擇了華碩作為印象最深刻的筆記本電腦品牌,占比為10.69%,對于華碩來(lái)說(shuō),這應該是一個(gè)不錯的結果。

老牌廠(chǎng)商索尼排在本次調查的第六,一共有562人選擇了索尼,占比為7.28%。以索尼為代表的日系品牌一貫給人一種高貴的印象,精致的設計、時(shí)尚的做工,無(wú)一不體現出精益求精的理念,其中尤以索尼vaio系列為甚。不過(guò)由于價(jià)格高昂、使用人群限制以及市場(chǎng)策略略顯保守的緣故,日系品牌在國內市場(chǎng)的認知度多年來(lái)落后于國產(chǎn)品牌和美國品牌。

最近一年來(lái),宏碁在國際筆記本電腦市場(chǎng)的份額不斷上揚,甚至威脅到惠普、戴爾等國際廠(chǎng)商,在國內宏碁筆記本電腦也不斷攻城略地,令其他競爭者為之側目。然而,從本次品牌調查來(lái)看,卻只有占比4.87%、總共376人選擇宏碁作為印象最深刻的筆記本電腦品牌,這一點(diǎn)令我們稍感意外,不過(guò)由此也說(shuō)明,盡管現在宏碁的市場(chǎng)推廣和銷(xiāo)售頗具聲色,但是在國內的品牌維護和推廣上,宏碁還有很多工作要做。

除了以上七大品牌以外,還有占比5.29%、總計408人選擇了“其他”作為印象最深刻的筆記本電腦品牌。這其中涉及了數十個(gè)甚至更多的廠(chǎng)商,由此也不難想象品牌經(jīng)營(yíng)的艱難,不過(guò)品牌畢竟是廠(chǎng)商市場(chǎng)競爭的重要砝碼,任何一個(gè)廠(chǎng)家也不會(huì )漠視。對于這些廠(chǎng)商來(lái)說(shuō),較小的份額意味著(zhù)他們會(huì )有更加廣闊的增長(cháng)空間,也許一個(gè)對路的品牌和市場(chǎng)策略就能夠幫助他們大幅度地提高自身的品牌認知度。

計算機調研報告

計算機專(zhuān)業(yè)學(xué)生社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習以及就業(yè)相關(guān)調查報告。

二、調研目的。

時(shí)下,大學(xué)生通過(guò)利用課余時(shí)間找份兼職工作打打工或在假期積極參與社會(huì )實(shí)踐,打暑期工、實(shí)習體味生活已經(jīng)成為了一股熱潮。對大多數學(xué)生而言,掙錢(qián)是打工的首要目的。有的卻認為掙錢(qián)并不是大學(xué)生打工的惟一目的,不少同學(xué)把打工看作是參加社會(huì )實(shí)踐、提高自身能力的機會(huì )。許多學(xué)校也積極鼓勵大學(xué)生多接觸社會(huì )、了解社會(huì ),一方面可以把學(xué)到的理論知識應用到實(shí)踐中去,提高各方面的能力;另一方面可以積累工作經(jīng)驗對日后的就業(yè)大有裨益。通過(guò)調查可以了解當代大學(xué)生對社會(huì )實(shí)踐的看法以及透析大學(xué)生生活實(shí)踐情況,從而結合馬克思主義哲學(xué)分析大學(xué)生社會(huì )實(shí)踐所存在的問(wèn)題以及提出解決方法,使大學(xué)生能正確對待社會(huì )實(shí)踐,在實(shí)踐中見(jiàn)真知。在往后實(shí)踐中能更好地接觸社會(huì )、實(shí)踐自己的專(zhuān)業(yè)技能,尋找發(fā)展的機會(huì )。

三、調研內容。

本次調查通過(guò)對大學(xué)生有否參加過(guò)暑期工、兼職或實(shí)習,最想參與何種社會(huì )實(shí)踐,所參與的打工或實(shí)習是否與所學(xué)專(zhuān)業(yè)相符,能否體現實(shí)踐與理論知識相結合以及在工作或實(shí)習中獲得了什么等問(wèn)題進(jìn)行展開(kāi)。

四、調研對象。

1.目前在校大學(xué)生。

2.應屆畢業(yè)生。

3.往屆畢業(yè)生。

4.目前已就業(yè)的計算機專(zhuān)業(yè)學(xué)生。

5.身邊部分非計算機專(zhuān)業(yè)已就業(yè)學(xué)生。

1.問(wèn)卷。

調研期間,向附近大學(xué)大一大二計算機專(zhuān)業(yè)學(xué)生發(fā)放調查問(wèn)卷70份,收回有效問(wèn)卷63份。向科技市場(chǎng)內從業(yè)人員發(fā)放調查問(wèn)卷30份,收回有效問(wèn)卷29份。

2.訪(fǎng)談。

本次調研訪(fǎng)談了高中初中計算機與非計算機專(zhuān)業(yè)的同學(xué),部分科技市場(chǎng)商家,還有小區內部分年輕住戶(hù)。

3.網(wǎng)絡(luò )調查。

通過(guò)微博、空間、論壇等,發(fā)起投票、討論等。了解各個(gè)省份各個(gè)地區各個(gè)階層的人對于就業(yè)的觀(guān)點(diǎn)、態(tài)度以及想法。

六、結論。

從調查中發(fā)現,許多大學(xué)生都認為兼職是大學(xué)生的第二個(gè)“課堂”,通過(guò)兼職可以學(xué)到許多寶貴的東西?!按嬖诰褪呛侠怼?,職業(yè)沒(méi)有高低之分,無(wú)論什么職業(yè)都有其可取與不可取之處,就看自己的需求。不少大學(xué)生覺(jué)得只要是能夠賺錢(qián)的工作,就可以去試一試,品牌代理,促銷(xiāo)等以前不會(huì )是大學(xué)生從事的工作,現在都成為了大學(xué)生們可以接受的工作。

有52%的同學(xué)認為如果要參加社會(huì )實(shí)踐,最理想的就是到企事業(yè)單位進(jìn)行實(shí)習交流,其次是打工或做兼職占40%;而56%的同學(xué)有做過(guò)兼職,20%打過(guò)暑期工,14%參與過(guò)實(shí)習,表示從未做過(guò)的僅占10%;現在大學(xué)生兼職、打工,除了做家教(14%)、網(wǎng)絡(luò )的實(shí)習實(shí)踐(6%)外,越來(lái)越多的大學(xué)生在兼職或打工時(shí)從事派傳單、商品促銷(xiāo)(22%)、校園銷(xiāo)售(14%)、當餐廳服務(wù)員(8%)等簡(jiǎn)單、不需要特殊技能的工作,但卻與所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識相去甚遠,76%學(xué)生認為所實(shí)習或兼職的工作與自己專(zhuān)業(yè)不全相符或完全不符,僅24%的人認為完全或基本相符。能夠使大學(xué)里的理論知識應用到實(shí)踐中去的只占38%,在實(shí)習或工作中66%的人滿(mǎn)意自己的課外實(shí)踐能力;12%的學(xué)生認為兼職是為以后的求職做準備,在選擇實(shí)習或打工目的是什么的時(shí)候,有32人選擇“接觸社會(huì ),積累工作經(jīng)驗”,占了總數的64%,選擇“賺取生活費”,占了20%。從選項人數中顯示,大學(xué)生兼職以賺錢(qián)和充實(shí)自己為主要目的?,F在的大學(xué)生已經(jīng)將打工看得很重了,錢(qián)雖然是一定因素,但是希望通過(guò)打工獲取的經(jīng)驗對將來(lái)就業(yè)時(shí)有所幫助應該是更多學(xué)生考慮的問(wèn)題。大學(xué)生在打工時(shí)間上的彈性還是很大的,這應該和他們寬松的學(xué)習環(huán)境有一定關(guān)系。56%的人會(huì )選擇在假期實(shí)習或打工,30%會(huì )選擇任何沒(méi)有課的時(shí)間,12%會(huì )選擇周末。有31人認為在不影響學(xué)習的基礎上贊成合理兼職或打工實(shí)習,19人很贊成兼職、打工,沒(méi)有人反對。54%的人都提出學(xué)校除了提供就業(yè)指導以及專(zhuān)業(yè)課程外,還應該提供實(shí)習機會(huì ),22%覺(jué)得學(xué)校應該提供就業(yè)體驗,至于選擇素質(zhì)拓展和職業(yè)生涯規劃的各占12%。

七、結論分析。

在調查中發(fā)現沒(méi)有人在參加社會(huì )實(shí)踐上選擇“參加?三下鄉?活動(dòng)”一項,說(shuō)明當代大學(xué)生與以往的大學(xué)生相比較,他們的求學(xué)經(jīng)歷、生活條件、所處社會(huì )大環(huán)境都相對優(yōu)越,也沒(méi)有經(jīng)過(guò)必要的挫折教育,因此,他們意志往往比較脆弱,克服困難的能力也較差,常常是對社會(huì )的要求較高,對自我的要求較低。當前,大學(xué)生的責任意識日益成為社會(huì )關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題,責任意識和誠信意識成為不少地方采用人才的兩個(gè)新標準。大學(xué)生參與社會(huì )實(shí)踐是促進(jìn)大學(xué)生素質(zhì)教育,加強和改進(jìn)青年學(xué)生思想政治工作,引導學(xué)生健康成長(cháng)和成才的重要舉措,是學(xué)生接觸社會(huì )、了解社會(huì )、服務(wù)社會(huì ),培養創(chuàng )新精神、實(shí)踐能力和動(dòng)手操作能力的重要途徑。參與“三下鄉”實(shí)踐,其目的是為了支援農村的教育事業(yè),同時(shí)給農民帶去相應的指導,本著(zhù)為人民服務(wù)的宗旨,同時(shí)把自己在學(xué)校學(xué)到的知識與勞動(dòng)實(shí)踐相結合,并從群眾中學(xué)到做人做事的道理,用于知道自己的將來(lái)的學(xué)習生活工作?,F在大學(xué)生,除了一部分學(xué)生來(lái)自農村以外,很有一部分是來(lái)自城市的,往往這些學(xué)生家庭環(huán)境好,父母親更是不允許或者不支持自己的孩子參加所謂的“三下鄉”實(shí)踐活動(dòng),這樣,學(xué)校所提倡的通過(guò)“三下鄉”實(shí)踐活動(dòng)來(lái)提高學(xué)生素質(zhì)的目的就未能夠達到。在馬克思主義哲學(xué)中,三觀(guān)指的是世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān),而個(gè)人的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)是緊密聯(lián)系在一起的。在個(gè)體價(jià)值觀(guān)體系中,人生價(jià)值觀(guān)處于主導地位,決定著(zhù)總的價(jià)值取向,對價(jià)值觀(guān)系統中其它價(jià)值觀(guān)起著(zhù)指導和制約作用。由于當代大學(xué)生的價(jià)值觀(guān)主要是圍繞自己出發(fā),致使大學(xué)生自身社會(huì )閱歷和實(shí)踐經(jīng)驗不足,更不用說(shuō)參與“三下鄉”活動(dòng)服務(wù)人民了。

八、個(gè)人相關(guān)經(jīng)歷。

去年年底我進(jìn)入了一個(gè)企業(yè),進(jìn)行相關(guān)數據庫的維護與更新,偶爾也會(huì )接觸的編程相關(guān)的工作,在很多人眼中,從事計算機工作是神圣而又神秘的,程序員就是一份好的差事,是一個(gè)高薪的工作,然而,在實(shí)習的四個(gè)月內,我近距離的看到了計算機相關(guān)工作人員的真實(shí)情況,也體會(huì )到了程序員工作的酸與甜,苦與樂(lè )。

在實(shí)習之前,我一直認為實(shí)習生知識給真正的工作人員端茶倒水,公司不會(huì )讓從事一些技術(shù)性的工作或者涉及公司機密的事情,但是來(lái)到這里我才體會(huì )到這個(gè)觀(guān)點(diǎn)是有些失之偏頗的。

在這期間我體會(huì )的最深的就是:首先是要有興趣從事這個(gè)職業(yè),現在很多人是因為軟件行業(yè)的薪資高才進(jìn)入的,其實(shí)沒(méi)有人不想掙錢(qián)。但是我的看法是,程序員是沒(méi)有辦法一夜暴富的,甚至可以說(shuō),如果聰明伶俐的話(huà),做程序員還不如去做銷(xiāo)售人員,這樣待遇和收入上升的更快一些。我認為做程序員首先一定要從興趣上愛(ài)上這個(gè)行業(yè),否則根本無(wú)法忍受成為一個(gè)真正程序員要付出的代價(jià)。

第二點(diǎn):實(shí)踐第一,在我和程序員交流和工作的時(shí)候,我發(fā)現他們動(dòng)手能力非常強,但在會(huì )議上布置一項工作的時(shí)候,他們不但在總體上領(lǐng)會(huì )設計總監的意圖,而且會(huì )在程序設計的具體細節上對設計提出問(wèn)題,而對于我們大學(xué)生而言實(shí)踐的機會(huì )不是非常的多,所以我們應盡量提高自己的實(shí)踐能力。

第三點(diǎn):要夯實(shí)基礎,對基本知識要掌握的非常牢靠,這會(huì )對深入的理解工作內容會(huì )有很大的幫助。如果不是也沒(méi)有關(guān)系,我們公司也有一些不是科班出身的程序人員,為什么這樣呢?因為計算機分為兩個(gè)領(lǐng)域:算法領(lǐng)域與編程領(lǐng)域。算法領(lǐng)域是數學(xué)家的事情,對于程序員來(lái)說(shuō),實(shí)現并不重要,重要的是找到一個(gè)算法,找到一個(gè)公式,建立一種模型。出去算法領(lǐng)域,其他的都屬于編程的范疇。

這是我第一次走進(jìn)社會(huì ),第一次實(shí)習,也是我第一次看到社會(huì )和大學(xué)之間有著(zhù)本質(zhì)的不同,但也是有聯(lián)系的。我明白實(shí)習是引導我們學(xué)生走出校門(mén),走向社會(huì ),接觸社會(huì ),了解社會(huì ),投身社會(huì )的良好形式是提升思想,修身養性,樹(shù)立服務(wù)社會(huì )的思想的有效途徑。通過(guò)參加實(shí)習,有助于在校大學(xué)生更新觀(guān)念,吸收新的思想與知識。四個(gè)月的實(shí)習,一恍而過(guò),卻讓我從中領(lǐng)悟到了很多東西。而這些東西將讓我終生受用,實(shí)習加深了我與社會(huì )各階層人的感情,拉近了我與社會(huì )的距離,也讓自己在實(shí)習中開(kāi)拓了視野,增長(cháng)了才干。社會(huì )才是學(xué)習和受教育的大課堂,在那片廣闊的天地,我們的人生價(jià)值得到體現,為將來(lái)更加激烈的競爭導向了更為堅實(shí)的基礎。

計算機專(zhuān)業(yè)調研報告

韓旭。

班級:學(xué)號:

2011級1班。

二、調研目的時(shí)下,大學(xué)生通過(guò)利用課余時(shí)間找份兼職工作打打工或在假期積極參與社會(huì )實(shí)踐,打暑期工、實(shí)習體味生活已經(jīng)成為了一股熱潮。對大多數學(xué)生而言,掙錢(qián)是打工的首要目的。有的卻認為掙錢(qián)并不是大學(xué)生打工的惟一目的,不少同學(xué)把打工看作是參加社會(huì )實(shí)踐、提高自身能力的機會(huì )。許多學(xué)校也積極鼓勵大學(xué)生多接觸社會(huì )、了解社會(huì ),一方面可以把學(xué)到的理論知識應用到實(shí)踐中去,提高各方面的能力;另一方面可以積累工作經(jīng)驗對日后的就業(yè)大有裨益。通過(guò)調查可以了解當代大學(xué)生對社會(huì )實(shí)踐的看法以及透析大學(xué)生生活實(shí)踐情況,從而結合馬克思主義哲學(xué)分析大學(xué)生社會(huì )實(shí)踐所存在的問(wèn)題以及提出解決方法,使大學(xué)生能正確對待社會(huì )實(shí)踐,在實(shí)踐中見(jiàn)真知。在往后實(shí)踐中能更好地接觸社會(huì )、實(shí)踐自己的專(zhuān)業(yè)技能,尋找發(fā)展的機會(huì )。

三、調研內容。

本次調查通過(guò)對大學(xué)生有否參加過(guò)暑期工、兼職或實(shí)習,最想參與何種社會(huì )實(shí)踐,所參與的打工或實(shí)習是否與所學(xué)專(zhuān)業(yè)相符,能否體現實(shí)踐與理論知識相結合以及在工作或實(shí)習中獲得了什么等問(wèn)題進(jìn)行展開(kāi)。

四、調研對象。

1.目前在校大學(xué)生。2.應屆畢業(yè)生3.往屆畢業(yè)生。

4.目前已就業(yè)的計算機專(zhuān)業(yè)學(xué)生5.身邊部分非計算機專(zhuān)業(yè)已就業(yè)學(xué)生。

五、調研方法1.問(wèn)卷。

本次調研訪(fǎng)談了高中初中計算機與非計算機專(zhuān)業(yè)的同學(xué),部分科技市場(chǎng)商家,還有小區內部分年輕住戶(hù)。

3.網(wǎng)絡(luò )調查。

通過(guò)微博、空間、論壇等,發(fā)起投票、討論等。了解各個(gè)省份各個(gè)地區各個(gè)階層的人對于就業(yè)的觀(guān)點(diǎn)、態(tài)度以及想法。

六、結論。

從調查中發(fā)現,許多大學(xué)生都認為兼職是大學(xué)生的第二個(gè)“課堂”,通過(guò)兼職可以學(xué)到許多寶貴的東西?!按嬖诰褪呛侠怼?,職業(yè)沒(méi)有高低之分,無(wú)論什么職業(yè)都有其可取與不可取之處,就看自己的需求。不少大學(xué)生覺(jué)得只要是能夠賺錢(qián)的工作,就可以去試一試,品牌代理,促銷(xiāo)等以前不會(huì )是大學(xué)生從事的工作,現在都成為了大學(xué)生們可以接受的工作。

有52%的同學(xué)認為如果要參加社會(huì )實(shí)踐,最理想的就是到企事業(yè)單位進(jìn)行實(shí)習交流,其次是打工或做兼職占40%;而56%的同學(xué)有做過(guò)兼職,20%打過(guò)暑期工,14%參與過(guò)實(shí)習,表示從未做過(guò)的僅占10%;現在大學(xué)生兼職、打工,除了做家教(14%)、網(wǎng)絡(luò )的實(shí)習實(shí)踐(6%)外,越來(lái)越多的大學(xué)生在兼職或打工時(shí)從事派傳單、商品促銷(xiāo)(22%)、校園銷(xiāo)售(14%)、當餐廳服務(wù)員(8%)等簡(jiǎn)單、不需要特殊技能的工作,但卻與所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識相去甚遠,76%學(xué)生認為所實(shí)習或兼職的工作與自己專(zhuān)業(yè)不全相符或完全不符,僅24%的人認為完全或基本相符。能夠使大學(xué)里的理論知識應用到實(shí)踐中去的只占38%,在實(shí)習或工作中66%的人滿(mǎn)意自己的課外實(shí)踐能力;12%的學(xué)生認為兼職是為以后的求職做準備,在選擇實(shí)習或打工目的是什么的時(shí)候,有32人選擇“接觸社會(huì ),積累工作經(jīng)驗”,占了總數的64%,選擇“賺取生活費”,占了20%。從選項人數中顯示,大學(xué)生兼職以賺錢(qián)和充實(shí)自己為主要目的?,F在的大學(xué)生已經(jīng)將打工看得很重了,錢(qián)雖然是一定因素,但是希望通過(guò)打工獲取的經(jīng)驗對將來(lái)就業(yè)時(shí)有所幫助應該是更多學(xué)生考慮的問(wèn)題。大學(xué)生在打工時(shí)間上的彈性還是很大的,這應該和他們寬松的學(xué)習環(huán)境有一定關(guān)系。56%的人會(huì )選擇在假期實(shí)習或打工,30%會(huì )選擇任何沒(méi)有課的時(shí)間,12%會(huì )選擇周末。有31人認為在不影響學(xué)習的基礎上贊成合理兼職或打工實(shí)習,19人很贊成兼職、打工,沒(méi)有人反對。54%的人都提出學(xué)校除了提供就業(yè)指導以及專(zhuān)業(yè)課程外,還應該提供實(shí)習機會(huì ),22%覺(jué)得學(xué)校應該提供就業(yè)體驗,至于選擇素質(zhì)拓展和職業(yè)生涯規劃的各占12%。

七、結論分析。

在調查中發(fā)現沒(méi)有人在參加社會(huì )實(shí)踐上選擇“參加‘三下鄉’活動(dòng)”一項,說(shuō)明當代大學(xué)生與以往的大學(xué)生相比較,他們的求學(xué)經(jīng)歷、生活條件、所處社會(huì )大環(huán)境都相對優(yōu)越,也沒(méi)有經(jīng)過(guò)必要的挫折教育,因此,他們意志往往比較脆弱,克服困難的能力也較差,常常是對社會(huì )的要求較高,對自我的要求較低。當前,大學(xué)生的責任意識日益成為社會(huì )關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題,責任意識和誠信意識成為不少地方采用人才的兩個(gè)新標準。大學(xué)生參與社會(huì )實(shí)踐是促進(jìn)大學(xué)生素質(zhì)教育,加強和改進(jìn)青年學(xué)生思想政治工作,引導學(xué)生健康成長(cháng)和成才的重要舉措,是學(xué)生接觸社會(huì )、了解社會(huì )、服務(wù)社會(huì ),培養創(chuàng )新精神、實(shí)踐能力和動(dòng)手操作能力的重要途徑。參與“三下鄉”實(shí)踐,其目的是為了支援農村的教育事業(yè),同時(shí)給農民帶去相應的指導,本著(zhù)為人民服務(wù)的宗旨,同時(shí)把自己在學(xué)校學(xué)到的知識與勞動(dòng)實(shí)踐相結合,并從群眾中學(xué)到做人做事的道理,用于知道自己的將來(lái)的學(xué)習生活工作?,F在大學(xué)生,除了一部分學(xué)生來(lái)自農村以外,很有一部分是來(lái)自城市的,往往這些學(xué)生家庭環(huán)境好,父母親更是不允許或者不支持自己的孩子參加所謂的“三下鄉”實(shí)踐活動(dòng),這樣,學(xué)校所提倡的通過(guò)“三下鄉”實(shí)踐活動(dòng)來(lái)提高學(xué)生素質(zhì)的目的就未能夠達到。在馬克思主義哲學(xué)中,三觀(guān)指的是世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān),而個(gè)人的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)是緊密聯(lián)系在一起的。在個(gè)體價(jià)值觀(guān)體系中,人生價(jià)值觀(guān)處于主導地位,決定著(zhù)總的價(jià)值取向,對價(jià)值觀(guān)系統中其它價(jià)值觀(guān)起著(zhù)指導和制約作用。由于當代大學(xué)生的價(jià)值觀(guān)主要是圍繞自己出發(fā),致使大學(xué)生自身社會(huì )閱歷和實(shí)踐經(jīng)驗不足,更不用說(shuō)參與“三下鄉”活動(dòng)服務(wù)人民了。

八、個(gè)人相關(guān)經(jīng)歷。

去年年底我進(jìn)入了一個(gè)企業(yè),進(jìn)行相關(guān)數據庫的維護與更新,偶爾也會(huì )接觸的編程相關(guān)的工作,在很多人眼中,從事計算機工作是神圣而又神秘的,程序員就是一份好的差事,是一個(gè)高薪的工作,然而,在實(shí)習的四個(gè)月內,我近距離的看到了計算機相關(guān)工作人員的真實(shí)情況,也體會(huì )到了程序員工作的酸與甜,苦與樂(lè )。

在實(shí)習之前,我一直認為實(shí)習生知識給真正的工作人員端茶倒水,公司不會(huì )讓從事一些技術(shù)性的工作或者涉及公司機密的事情,但是來(lái)到這里我才體會(huì )到這個(gè)觀(guān)點(diǎn)是有些失之偏頗的。

在這期間我體會(huì )的最深的就是:首先是要有興趣從事這個(gè)職業(yè),現在很多人是因為軟件行業(yè)的薪資高才進(jìn)入的,其實(shí)沒(méi)有人不想掙錢(qián)。但是我的看法是,程序員是沒(méi)有辦法一夜暴富的,甚至可以說(shuō),如果聰明伶俐的話(huà),做程序員還不如去做銷(xiāo)售人員,這樣待遇和收入上升的更快一些。我認為做程序員首先一定要從興趣上愛(ài)上這個(gè)行業(yè),否則根本無(wú)法忍受成為一個(gè)真正程序員要付出的代價(jià)。

第二點(diǎn):實(shí)踐第一,在我和程序員交流和工作的時(shí)候,我發(fā)現他們動(dòng)手能力非常強,但在會(huì )議上布置一項工作的時(shí)候,他們不但在總體上領(lǐng)會(huì )設計總監的意圖,而且會(huì )在程序設計的具體細節上對設計提出問(wèn)題,而對于我們大學(xué)生而言實(shí)踐的機會(huì )不是非常的多,所以我們應盡量提高自己的實(shí)踐能力。

第三點(diǎn):要夯實(shí)基礎,對基本知識要掌握的非常牢靠,這會(huì )對深入的理解工作內容會(huì )有很大的幫助。如果不是也沒(méi)有關(guān)系,我們公司也有一些不是科班出身的程序人員,為什么這樣呢?因為計算機分為兩個(gè)領(lǐng)域:算法領(lǐng)域與編程領(lǐng)域。算法領(lǐng)域是數學(xué)家的事情,對于程序員來(lái)說(shuō),實(shí)現并不重要,重要的是找到一個(gè)算法,找到一個(gè)公式,建立一種模型。出去算法領(lǐng)域,其他的都屬于編程的范疇。

這是我第一次走進(jìn)社會(huì ),第一次實(shí)習,也是我第一次看到社會(huì )和大學(xué)之間有著(zhù)本質(zhì)的不同,但也是有聯(lián)系的。我明白實(shí)習是引導我們學(xué)生走出校門(mén),走向社會(huì ),接觸社會(huì ),了解社會(huì ),投身社會(huì )的良好形式是提升思想,修身養性,樹(shù)立服務(wù)社會(huì )的思想的有效途徑。通過(guò)參加實(shí)習,有助于在校大學(xué)生更新觀(guān)念,吸收新的思想與知識。四個(gè)月的實(shí)習,一恍而過(guò),卻讓我從中領(lǐng)悟到了很多東西。而這些東西將讓我終生受用,實(shí)習加深了我與社會(huì )各階層人的感情,拉近了我與社會(huì )的距離,也讓自己在實(shí)習中開(kāi)拓了視野,增長(cháng)了才干。社會(huì )才是學(xué)習和受教育的大課堂,在那片廣闊的天地,我們的人生價(jià)值得到體現,為將來(lái)更加激烈的競爭導向了更為堅實(shí)的基礎。

計算機調研報告

讓學(xué)生在全面進(jìn)入專(zhuān)業(yè)學(xué)習之前,了解專(zhuān)業(yè)對應相關(guān)產(chǎn)業(yè)的區域發(fā)展狀況,了解所學(xué)專(zhuān)業(yè)的發(fā)展現狀及趨勢,了解市場(chǎng)和用人單位對專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的知識、素質(zhì)和能力要求,努力提高專(zhuān)業(yè)教學(xué)的職業(yè)性、實(shí)踐性、和針對性,切實(shí)提高專(zhuān)業(yè)人才培養質(zhì)量。

20__年_月_日————9月30日。

(三)調研對象。

1、專(zhuān)業(yè)對應相關(guān)產(chǎn)業(yè)的區域發(fā)展狀況;。

2、所學(xué)專(zhuān)業(yè)的發(fā)展現狀和趨勢;。

3、市場(chǎng)和用人單位對專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的知識、素質(zhì)和能力要求;。

4、其他與產(chǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展、專(zhuān)業(yè)人才培養相關(guān)的有關(guān)主題或內容。

(四)調研方法。

以班級為單位,可以由學(xué)生獨立選題并獨立開(kāi)展專(zhuān)業(yè)社會(huì )實(shí)踐調研,也可以成立2-3名學(xué)生組的專(zhuān)業(yè)社會(huì )實(shí)踐調研小組,以小姐為單位選擇調研內容并開(kāi)展調研活動(dòng)。

1、詢(xún)查網(wǎng)上資料。

2、調查身邊的專(zhuān)業(yè)實(shí)用情況。

(一)網(wǎng)絡(luò )的發(fā)展歷程。

隨著(zhù)信息技術(shù)的迅速發(fā)展,計算機的應用逐漸滲透到各個(gè)技術(shù)領(lǐng)域和整個(gè)社會(huì )的各個(gè)方面。社會(huì )的信息化、數據的分布處理化、各種計算機資源的共享等各種應用要求者推動(dòng)計算機技術(shù)著(zhù)群體化方向發(fā)展,促使計算機技術(shù)與通信技術(shù)緊密結合。計算機網(wǎng)絡(luò )屬于多機系統的范疇,是計算機和通信這兩大現代技術(shù)的結全產(chǎn)物,它代表著(zhù)當前計算機體系結構發(fā)展的一個(gè)重要方向。

計算機網(wǎng)絡(luò )的產(chǎn)生和發(fā)展經(jīng)歷了從簡(jiǎn)單到復雜、從單機系統到多機系統的發(fā)展過(guò)程,其演變過(guò)程可分為四個(gè)階段:

1)具有通信功能的單機系統階段。

2)具有通信功能的多機系統階段。

4)網(wǎng)絡(luò )體系結構的標準化和網(wǎng)絡(luò )的高速發(fā)展。

internet是覆蓋全球的信息基礎設施之一,對于用戶(hù)來(lái)說(shuō),它像是一個(gè)龐大的遠程計算機網(wǎng)絡(luò )。用戶(hù)可以利用internet實(shí)現全球范圍內的電子郵件、文件傳輸、信息查詢(xún)、語(yǔ)音與圖像通信服務(wù)功能。實(shí)際上internet是一個(gè)用路由器實(shí)現多個(gè)遠程網(wǎng)和局域網(wǎng)互連的網(wǎng)際網(wǎng),目前連入internet的計算機數以?xún)|計。它將對推動(dòng)世界經(jīng)濟、社會(huì )、科學(xué)、文化的發(fā)展產(chǎn)生不可估量的作用。

20世紀90年代后,計算機網(wǎng)絡(luò )的發(fā)展更加迅速,目前正在向綜合化、智能化、高速化方向發(fā)展,即人們所說(shuō)的下一代網(wǎng)絡(luò ),其突出特征表現為電信網(wǎng)、移動(dòng)網(wǎng)、計算機網(wǎng)的“三網(wǎng)融合”。

1電信網(wǎng)的下一代網(wǎng)絡(luò )。

2第三代移動(dòng)通信技術(shù)(3g)將使移動(dòng)電話(huà)成為能通信的掌上電腦。

3有線(xiàn)電視網(wǎng)與計算機網(wǎng)絡(luò )的連接形成iptv而現在,多網(wǎng)合作已是信息產(chǎn)業(yè)的一大特色。

(二)網(wǎng)絡(luò )的發(fā)展現狀。

近年來(lái),隨著(zhù)計算機的普及以及計算機技術(shù)和通訊技術(shù)的發(fā)展,網(wǎng)絡(luò )也越來(lái)越快地走近我們,計算機網(wǎng)絡(luò )已成為當今信息時(shí)代的支柱。這些年來(lái)中國信息技術(shù)的變革也是全球信息產(chǎn)業(yè)變革調整的一個(gè)重要的組成部分。20世紀90年代是全球電信和it產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展的時(shí)期,這一發(fā)展過(guò)程實(shí)際上遠遠超過(guò)了當時(shí)國民經(jīng)濟和社會(huì )進(jìn)步的整體速度。結果是中國電信網(wǎng)絡(luò )的發(fā)展非常普及,現在電話(huà)的用戶(hù)數(包括移動(dòng)電話(huà))早早就超過(guò)了5億用戶(hù)。而計算機也在逐漸的向農村普及。

最近中國網(wǎng)通集團收購了環(huán)球亞洲電訊的整體網(wǎng)絡(luò ),中國運營(yíng)商不僅僅在國內提供電信服務(wù),也在立足于面向未來(lái),逐步開(kāi)始向全球提供電信服務(wù)和網(wǎng)絡(luò )接入服務(wù)。從信息技術(shù)來(lái)講,全球的it制造業(yè)逐步向中國轉化,一個(gè)是由于中國有廉價(jià)的勞動(dòng)力,再一個(gè)就是近些年中國工人的水平和整個(gè)it技術(shù)水平的迅速提高;從it業(yè)市場(chǎng)來(lái)講,中國已經(jīng)成為全球最大的it產(chǎn)業(yè)市場(chǎng),吸引全世界的設備制造商、終端制造商、技術(shù)的研發(fā)機構將關(guān)注的焦點(diǎn)放到了中國地區。新技術(shù)的應用在中國取得了快速的增長(cháng),如大家普遍使用的閃存只用了兩年時(shí)間就迅速應用起來(lái)。還有象qq,qq實(shí)際上是廣東電信的一個(gè)課題組研究的一個(gè)小項目——即時(shí)通信,早已經(jīng)突破了5個(gè)億的收入,在互聯(lián)網(wǎng)上產(chǎn)生的巨大的影響。

現在建設的ipv4的網(wǎng)絡(luò )僅僅是中國電信在國內的帶寬總量就超過(guò)了2500個(gè)g,這是一個(gè)非常大的數量,上面可承載的信息內容和可以為公眾提供的服務(wù)是非常大的。ipv6的建設正在逐步展開(kāi),幾大運營(yíng)商,包括教育網(wǎng)、科技網(wǎng)等等都已經(jīng)參與到ipv6實(shí)驗網(wǎng)的建設當中去。隨著(zhù)實(shí)驗的進(jìn)行,商用實(shí)驗網(wǎng)將很快推出,在網(wǎng)絡(luò )設備上,ipv4、ipv6雙棧路由器已經(jīng)非常普遍,高端路由器的開(kāi)發(fā)已經(jīng)非常成熟,因此使用ipv6不會(huì )影響ipv4業(yè)務(wù)的開(kāi)展。

網(wǎng)絡(luò )安全方面的問(wèn)題應該是非常嚴重的,黑客攻擊行為、網(wǎng)上盜竊、網(wǎng)上欺詐、網(wǎng)絡(luò )病毒這些問(wèn)題非常多。網(wǎng)絡(luò )運營(yíng)商的經(jīng)營(yíng)已經(jīng)形成了大家比較固定的觀(guān)念,比較有保障。但信息服務(wù)提供商盈利模式相對來(lái)說(shuō)比較單調,這會(huì )影響他們長(cháng)期的發(fā)展和服務(wù)的提供。網(wǎng)上的垃圾信息和有害信息還比較多。今年6月10日,我們開(kāi)通了中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會(huì )的新聞信息服務(wù)工作委員會(huì ),開(kāi)通了違法和不良信息的舉報中心網(wǎng)站。

網(wǎng)絡(luò )濫用行為已經(jīng)是全球化的一個(gè)趨勢。全球垃圾郵件的頭號輸出國是美國,它的垃圾郵件數量占73%到74%;全球垃圾郵件服務(wù)器頭號大國是中國,因為用戶(hù)收到垃圾郵件當中74%是從中國的郵件服務(wù)器傳遞給他們的。經(jīng)過(guò)政府、企業(yè)和行業(yè)組織的治理,垃圾郵件服務(wù)器頭號大國已經(jīng)不是中國而是韓國了,韓國已經(jīng)占到全球垃圾郵件服務(wù)器的47%,中國已從73%、74%下降到31%。這是政府、業(yè)內、行業(yè)組織采取了大量的行動(dòng)之后取得了一定的成果,尤其是省及市、縣級的相關(guān)部門(mén)對服務(wù)器和idc機房進(jìn)行檢查之后取得了成效。

(三)網(wǎng)絡(luò )的發(fā)展趨勢。

未來(lái)比較明顯的趨勢是寬帶業(yè)務(wù)和各種移動(dòng)終端的普及,如可照相手機越來(lái)越多,實(shí)際上這對網(wǎng)絡(luò )帶寬和頻譜產(chǎn)生了巨大的需求。整個(gè)寬帶的建設和應用將進(jìn)一步推動(dòng)網(wǎng)絡(luò )的整體發(fā)展。ipv6和網(wǎng)格等下一代互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的研發(fā)和建設將在今后取得比較明顯的進(jìn)展。另一方面,從去年我們組織“中國互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展報告”的過(guò)程中看到,中國互聯(lián)網(wǎng)的制造業(yè)在網(wǎng)絡(luò )設備方面的研發(fā)已經(jīng)取得了很多突破,包括現在在高、中、低端路同器產(chǎn)品方面都已經(jīng)有具有自主知識產(chǎn)權的產(chǎn)品出現。

我們現在有許多郵件服務(wù)商、技術(shù)提供商在網(wǎng)絡(luò )標準方面進(jìn)行積極的研究和開(kāi)發(fā)。這個(gè)方面是我們在國際方面要加強的內容。另一方面是互聯(lián)網(wǎng)和傳統產(chǎn)業(yè)更加緊密地結合起來(lái),這種結合隨著(zhù)電子政務(wù)的普及、隨著(zhù)相關(guān)法律措施的完善,象前一段時(shí)間通過(guò)的電子簽名法,逐步使得電子商務(wù)真正能夠在建立了社會(huì )信用機制的基礎之上開(kāi)展起來(lái)。大量電子社區的出現也使互聯(lián)網(wǎng)的應用也越來(lái)越廣泛?;ヂ?lián)網(wǎng)經(jīng)營(yíng)和生存的模式也將更加豐富。從以往看,大家在網(wǎng)上更多的是瀏覽信息、使用電子郵件、玩網(wǎng)絡(luò )游戲,把互聯(lián)網(wǎng)更多地當作自己的一個(gè)高級的信息技術(shù)玩具,隨著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,玩具能夠變成工具,成為人們日常生活、工作離不開(kāi)的工具。電子政務(wù)的推進(jìn)會(huì )推動(dòng)這樣一個(gè)進(jìn)程。網(wǎng)絡(luò )服務(wù)會(huì )逐步規范化,這個(gè)規范是一個(gè)長(cháng)期的過(guò)程,不是一兩天就能實(shí)現的,也不是政府下達文件指令或行業(yè)組織號召一下就能實(shí)現的,它需要從業(yè)者的認識,當大家都意識到,當大家都規范起來(lái)并能夠在這個(gè)產(chǎn)業(yè)里很好地生存時(shí),這個(gè)規范才有實(shí)際的價(jià)值。網(wǎng)絡(luò )的應用也更加開(kāi)放,這個(gè)開(kāi)放指的是各個(gè)方面,包括社會(huì )事務(wù)方面,有許多政府網(wǎng)站已經(jīng)將其事務(wù)到網(wǎng)站上去,如征求意見(jiàn)、地方基層選舉等,這些使網(wǎng)絡(luò )的應用更加開(kāi)放和多樣化。

盡管對網(wǎng)絡(luò )安全技術(shù)的研究越來(lái)越深入,但是網(wǎng)絡(luò )自身的特點(diǎn),即它的簡(jiǎn)單性、便宜性,使得它的安全問(wèn)題仍然很突出。尤其是ipv6出現以后,它的安全性、服務(wù)質(zhì)量會(huì )有更大提高,在將來(lái)一段時(shí)間針對ipv6的網(wǎng)絡(luò )安全問(wèn)題也會(huì )出現。我們希望網(wǎng)絡(luò )信息要人為本,尤其是今年互聯(lián)網(wǎng)大會(huì )的一個(gè)主題是構建一個(gè)繁榮誠信的互聯(lián)網(wǎng),互聯(lián)網(wǎng)做為一個(gè)信息平臺它的用戶(hù)主流50%以上是30歲以下青少年,那么為青少年建設的網(wǎng)絡(luò )應該是一個(gè)可信、健康的網(wǎng)絡(luò ),它應該成為青少年成長(cháng)過(guò)程中的朋友和助手??破站W(wǎng)站和提供精神食糧信息資源開(kāi)發(fā)的單位在這方面還要做大量的工作。學(xué)校老師、家長(cháng)成為應用互聯(lián)網(wǎng)的行家里手,不應該害怕使用互聯(lián)網(wǎng)?,F在孩子對互聯(lián)網(wǎng)的使用要比家長(cháng)熟練,這也是家長(cháng)不讓孩子上網(wǎng)的一個(gè)重要原因。希望將來(lái)家長(cháng)了解哪些網(wǎng)站對孩子是有益的,能夠指導他們?yōu)g覽什么樣的網(wǎng)站。這樣,學(xué)校老師和家長(cháng)對互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習將成為熱潮。pfp業(yè)務(wù)將來(lái)對網(wǎng)絡(luò )結構和網(wǎng)絡(luò )安全會(huì )產(chǎn)生重大影響,這是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開(kāi)發(fā)和政策管制部門(mén)所關(guān)心的。網(wǎng)絡(luò )教育將是下一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的熱點(diǎn)問(wèn)題,網(wǎng)絡(luò )搜索,大容量電子郵件,電子商務(wù)平臺,移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng),無(wú)線(xiàn)局域網(wǎng),網(wǎng)絡(luò )資源信息開(kāi)發(fā)等業(yè)務(wù)都將成為互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的熱點(diǎn)問(wèn)題。功能比較強大的個(gè)人終端以及共享信息資源這些將來(lái)會(huì )出現。

(四)、網(wǎng)絡(luò )的就業(yè)現狀。

詮釋“網(wǎng)絡(luò )工程師”的定義起初,人們認為網(wǎng)絡(luò )工程師就是網(wǎng)管,只負責網(wǎng)絡(luò )運行與維護。其實(shí),在瞬息萬(wàn)變的網(wǎng)絡(luò )世界里,網(wǎng)絡(luò )工程師們活躍的地方已經(jīng)遠遠超越了那樣的界限,而是在經(jīng)濟社會(huì )的各個(gè)領(lǐng)域里發(fā)揮著(zhù)自己的作用。也就是說(shuō),網(wǎng)絡(luò )工程師不僅可以在it類(lèi)的公司工作,而且可以在很多非it類(lèi)的公司找到自己的立足點(diǎn),因此相比之下,屬于就業(yè)面比較寬的人才類(lèi)型。例如:系統集成、信息安全、技術(shù)支持、項目經(jīng)理、產(chǎn)品銷(xiāo)售、系統架構、系統分析等。網(wǎng)絡(luò )工程師是通過(guò)學(xué)習和訓練,掌握網(wǎng)絡(luò )技術(shù)的理論知識和_作技能的網(wǎng)絡(luò )技術(shù)人員。

真正的網(wǎng)絡(luò )工程師應具備adit,即analysi、design(規劃設計解決問(wèn)題方案的能力)、implementing(實(shí)現規劃方案的能力)、troubleshooting(監測整個(gè)方案的執行并及時(shí)對故障進(jìn)行排查的能力)。當前網(wǎng)絡(luò )工程師的需求狀況隨著(zhù)我國信息技術(shù)的不斷普及,越來(lái)越多的政府機構、高等院校和行業(yè)企業(yè)都采用信息技術(shù)來(lái)進(jìn)行各自的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理,由此看來(lái)信息化已經(jīng)成為現今社會(huì )競爭和發(fā)展的關(guān)鍵因素。在我國信息化建設的過(guò)程中,有一個(gè)非常重要的問(wèn)題,就是計算機網(wǎng)絡(luò )技術(shù)人才的培養,這已經(jīng)成為當前信息化建設的當務(wù)之急。

就目前的狀況來(lái)看,國內信息化建設的主體嚴重缺乏從事信息系統的建設、運行和維護等工作的專(zhuān)業(yè)網(wǎng)絡(luò )技術(shù)人員。全國的高等院校每年為社會(huì )輸送區區幾萬(wàn)計算機網(wǎng)絡(luò )專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生,而整個(gè)社會(huì )需要的卻是數以百萬(wàn)計的具有專(zhuān)業(yè)技能的網(wǎng)絡(luò )技術(shù)人員,人才供應能力遠遠小于實(shí)際的社會(huì )需求。高等院校的學(xué)歷教育偏重于網(wǎng)絡(luò )技術(shù)的基本理論和基礎知識的傳授,而網(wǎng)絡(luò )技術(shù)有技術(shù)更新快、產(chǎn)品周期短的特點(diǎn)。因此,這些院校的畢業(yè)生往往是網(wǎng)絡(luò )技術(shù)知識比較陳舊,缺乏網(wǎng)絡(luò )技術(shù)應用的實(shí)際_作技能和經(jīng)驗,無(wú)法滿(mǎn)足所在單位對他們的工作要求。這就造成了一種現象,一方面,用人單位求賢若渴,另一方面,畢業(yè)生的就業(yè)困難,這已經(jīng)成為了一種嚴重并且普遍的社會(huì )問(wèn)題。所以說(shuō),學(xué)歷教育已經(jīng)遠遠不能滿(mǎn)足社會(huì )需要,國內急需發(fā)展網(wǎng)絡(luò )技術(shù)方面的職業(yè)培訓。這樣的狀況不僅嚴重阻礙了我國信息化的進(jìn)程,使我國在當今全球經(jīng)濟一體化環(huán)境中難以保持強有力的競爭優(yōu)勢,而且,也給我國勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì )保障方面的工作帶來(lái)了許多不利影響。近年來(lái),國內許多教育培訓機構紛紛開(kāi)展軟件技術(shù)人才的學(xué)歷教育和職業(yè)培訓,軟件技術(shù)人才的培養和就業(yè)成為新的社會(huì )熱點(diǎn)。但是,網(wǎng)絡(luò )技術(shù)人才的培養和就業(yè)問(wèn)題,卻被大大地忽視了。與軟件技術(shù)人員相比,網(wǎng)絡(luò )技術(shù)人員的從業(yè)范圍更廣,知識體系更復雜,職業(yè)技能要求更高,教育和培訓的實(shí)施難度更大。因此,一方面,網(wǎng)絡(luò )技術(shù)人才的就業(yè)機會(huì )大于軟件方面,另一方面,國內的網(wǎng)絡(luò )技術(shù)人才的培養和輸出能力也遠比軟件方面差。

行業(yè)內一位資深人士認為,從短期的在職培訓轉變?yōu)橹虚L(cháng)期的就業(yè)教育主要是基于這樣兩個(gè)背景:一是it產(chǎn)業(yè)需要大量的技術(shù)灰領(lǐng),市場(chǎng)存在巨大的人才需求;另一方面,大量的待業(yè)或無(wú)業(yè)青年需要有一個(gè)就業(yè)機會(huì )。而從現在的形勢來(lái)看,在it領(lǐng)域最缺乏的就是網(wǎng)絡(luò )工程師?!案鶕钚碌恼{查,目前網(wǎng)絡(luò )工程師成為實(shí)施國內信息化的巨大瓶頸。沒(méi)有網(wǎng)絡(luò ),我們就無(wú)法進(jìn)入真正的計算機時(shí)代;沒(méi)有網(wǎng)絡(luò ),企業(yè)無(wú)法實(shí)現信息化?;诰W(wǎng)絡(luò )培訓投資大的方面原因,目前普通高校的計算機教育缺乏對實(shí)用性的網(wǎng)絡(luò )技術(shù)的培訓。對于我們來(lái)說(shuō),填補的就是這個(gè)缺口?!睒I(yè)內資深人士表示。網(wǎng)絡(luò )工程師的學(xué)習方面就網(wǎng)絡(luò )工程師的學(xué)習方面來(lái)說(shuō),網(wǎng)絡(luò )工程師集系統開(kāi)發(fā)、系統集成、網(wǎng)站維護的能力于一體,學(xué)習過(guò)程中注重實(shí)踐,對于基礎相對薄弱的人來(lái)說(shuō)較為容易學(xué)習,對自身將來(lái)就業(yè)也大有幫助。業(yè)內資深人士表示,網(wǎng)絡(luò )產(chǎn)業(yè)作為21世紀的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè),有很大的市場(chǎng)需求。就目前而言,市場(chǎng)需求在快速增。

結論。

(一)在網(wǎng)絡(luò )變得可信和讓人放心之后,家長(cháng)和老師才能放心讓孩子自由地在網(wǎng)上沖浪。

(二)互聯(lián)網(wǎng)上盡管有很多好的東西,但是有許多東西是大家平常不會(huì )遇到的,背后是國與國之間經(jīng)濟利益、各個(gè)方面利益的沖突。

(三)網(wǎng)絡(luò )教育將是下一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的熱點(diǎn)問(wèn)題。

計算機調研報告

時(shí)下,大學(xué)生通過(guò)利用課余時(shí)間找份兼職工作打打工或在假期積極參與社會(huì )實(shí)踐,打暑期工、實(shí)習體味生活已經(jīng)成為了一股熱潮。對大多數學(xué)生而言,掙錢(qián)是打工的首要目的。有的卻認為掙錢(qián)并不是大學(xué)生打工的惟一目的,不少同學(xué)把打工看作是參加社會(huì )實(shí)踐、提高自身能力的機會(huì )。許多學(xué)校也積極鼓勵大學(xué)生多接觸社會(huì )、了解社會(huì ),一方面可以把學(xué)到的理論知識應用到實(shí)踐中去,提高各方面的能力;另一方面可以積累工作經(jīng)驗對日后的就業(yè)大有裨益。通過(guò)調查可以了解當代大學(xué)生對社會(huì )實(shí)踐的看法以及透析大學(xué)生生活實(shí)踐情況,從而結合馬克思主義哲學(xué)分析大學(xué)生社會(huì )實(shí)踐所存在的問(wèn)題以及提出解決方法,使大學(xué)生能正確對待社會(huì )實(shí)踐,在實(shí)踐中見(jiàn)真知。在往后實(shí)踐中能更好地接觸社會(huì )、實(shí)踐自己的專(zhuān)業(yè)技能,尋找發(fā)展的機會(huì )。

本次調查通過(guò)對大學(xué)生有否參加過(guò)暑期工、兼職或實(shí)習,最想參與何種社會(huì )實(shí)踐,所參與的打工或實(shí)習是否與所學(xué)專(zhuān)業(yè)相符,能否體現實(shí)踐與理論知識相結合以及在工作或實(shí)習中獲得了什么等問(wèn)題進(jìn)行展開(kāi)。

1、目前在校大學(xué)生。

2、應屆畢業(yè)生。

3、往屆畢業(yè)生。

4、目前已就業(yè)的計算機專(zhuān)業(yè)學(xué)生。

5、身邊部分非計算機專(zhuān)業(yè)已就業(yè)學(xué)生。

1、問(wèn)卷。

調研期間,向附近大學(xué)大一大二計算機專(zhuān)業(yè)學(xué)生發(fā)放調查問(wèn)卷70份,收回有效問(wèn)卷63份。向科技市場(chǎng)內從業(yè)人員發(fā)放調查問(wèn)卷30份,收回有效問(wèn)卷29份。

2、訪(fǎng)談。

本次調研訪(fǎng)談了高中初中計算機與非計算機專(zhuān)業(yè)的同學(xué),部分科技市場(chǎng)商家,還有小區內部分年輕住戶(hù)。

3、網(wǎng)絡(luò )調查。

通過(guò)微博、空間、論壇等,發(fā)起投票、討論等。了解各個(gè)省份各個(gè)地區各個(gè)階層的人對于就業(yè)的觀(guān)點(diǎn)、態(tài)度以及想法。

從調查中發(fā)現,許多大學(xué)生都認為兼職是大學(xué)生的第二個(gè)“課堂”,通過(guò)兼職可以學(xué)到許多寶貴的東西?!按嬖诰褪呛侠怼?,職業(yè)沒(méi)有高低之分,無(wú)論什么職業(yè)都有其可取與不可取之處,就看自己的需求。不少大學(xué)生覺(jué)得只要是能夠賺錢(qián)的工作,就可以去試一試,品牌代理,促銷(xiāo)等以前不會(huì )是大學(xué)生從事的工作,現在都成為了大學(xué)生們可以接受的工作。

有52%的同學(xué)認為如果要參加社會(huì )實(shí)踐,最理想的就是到企事業(yè)單位進(jìn)行實(shí)習交流,其次是打工或做兼職占40%;而56%的同學(xué)有做過(guò)兼職,20%打過(guò)暑期工,14%參與過(guò)實(shí)習,表示從未做過(guò)的僅占10%;現在大學(xué)生兼職、打工,除了做家教(14%)、網(wǎng)絡(luò )的實(shí)習實(shí)踐(6%)外,越來(lái)越多的大學(xué)生在兼職或打工時(shí)從事派傳單、商品促銷(xiāo)(22%)、校園銷(xiāo)售(14%)、當餐廳服務(wù)員(8%)等簡(jiǎn)單、不需要特殊技能的工作,但卻與所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識相去甚遠,76%學(xué)生認為所實(shí)習或兼職的工作與自己專(zhuān)業(yè)不全相符或完全不符,僅24%的人認為完全或基本相符。能夠使大學(xué)里的理論知識應用到實(shí)踐中去的只占38%,在實(shí)習或工作中66%的人滿(mǎn)意自己的課外實(shí)踐能力;12%的學(xué)生認為兼職是為以后的求職做準備,在選擇實(shí)習或打工目的是什么的時(shí)候,有32人選擇“接觸社會(huì ),積累工作經(jīng)驗”,占了總數的64%,選擇“賺取生活費”,占了20%。從選項人數中顯示,大學(xué)生兼職以賺錢(qián)和充實(shí)自己為主要目的?,F在的大學(xué)生已經(jīng)將打工看得很重了,錢(qián)雖然是一定因素,但是希望通過(guò)打工獲取的經(jīng)驗對將來(lái)就業(yè)時(shí)有所幫助應該是更多學(xué)生考慮的問(wèn)題。大學(xué)生在打工時(shí)間上的彈性還是很大的,這應該和他們寬松的學(xué)習環(huán)境有一定關(guān)系。56%的人會(huì )選擇在假期實(shí)習或打工,30%會(huì )選擇任何沒(méi)有課的時(shí)間,12%會(huì )選擇周末。有31人認為在不影響學(xué)習的基礎上贊成合理兼職或打工實(shí)習,19人很贊成兼職、打工,沒(méi)有人反對。54%的人都提出學(xué)校除了提供就業(yè)指導以及專(zhuān)業(yè)課程外,還應該提供實(shí)習機會(huì ),22%覺(jué)得學(xué)校應該提供就業(yè)體驗,至于選擇素質(zhì)拓展和職業(yè)生涯規劃的各占12%。

在調查中發(fā)現沒(méi)有人在參加社會(huì )實(shí)踐上選擇“參加?三下鄉?活動(dòng)”一項,說(shuō)明當代大學(xué)生與以往的大學(xué)生相比較,他們的求學(xué)經(jīng)歷、生活條件、所處社會(huì )大環(huán)境都相對優(yōu)越,也沒(méi)有經(jīng)過(guò)必要的挫折教育,因此,他們意志往往比較脆弱,克服困難的能力也較差,常常是對社會(huì )的要求較高,對自我的要求較低。當前,大學(xué)生的責任意識日益成為社會(huì )關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題,責任意識和誠信意識成為不少地方采用人才的兩個(gè)新標準。大學(xué)生參與社會(huì )實(shí)踐是促進(jìn)大學(xué)生素質(zhì)教育,加強和改進(jìn)青年學(xué)生思想政治工作,引導學(xué)生健康成長(cháng)和成才的重要舉措,是學(xué)生接觸社會(huì )、了解社會(huì )、服務(wù)社會(huì ),培養創(chuàng )新精神、實(shí)踐能力和動(dòng)手操作能力的重要途徑。參與“三下鄉”實(shí)踐,其目的是為了支援農村的教育事業(yè),同時(shí)給農民帶去相應的指導,本著(zhù)為人民服務(wù)的宗旨,同時(shí)把自己在學(xué)校學(xué)到的知識與勞動(dòng)實(shí)踐相結合,并從群眾中學(xué)到做人做事的道理,用于知道自己的將來(lái)的學(xué)習生活工作?,F在大學(xué)生,除了一部分學(xué)生來(lái)自農村以外,很有一部分是來(lái)自城市的,往往這些學(xué)生家庭環(huán)境好,父母親更是不允許或者不支持自己的孩子參加所謂的“三下鄉”實(shí)踐活動(dòng),這樣,學(xué)校所提倡的通過(guò)“三下鄉”實(shí)踐活動(dòng)來(lái)提高學(xué)生素質(zhì)的目的就未能夠達到。在馬克思主義哲學(xué)中,三觀(guān)指的是世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān),而個(gè)人的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)是緊密聯(lián)系在一起的。在個(gè)體價(jià)值觀(guān)體系中,人生價(jià)值觀(guān)處于主導地位,決定著(zhù)總的價(jià)值取向,對價(jià)值觀(guān)系統中其它價(jià)值觀(guān)起著(zhù)指導和制約作用。由于當代大學(xué)生的價(jià)值觀(guān)主要是圍繞自己出發(fā),致使大學(xué)生自身社會(huì )閱歷和實(shí)踐經(jīng)驗不足,更不用說(shuō)參與“三下鄉”活動(dòng)服務(wù)人民了。

去年年底我進(jìn)入了一個(gè)企業(yè),進(jìn)行相關(guān)數據庫的維護與更新,偶爾也會(huì )接觸的編程相關(guān)的工作,在很多人眼中,從事計算機工作是神圣而又神秘的,程序員就是一份好的差事,是一個(gè)高薪的工作,然而,在實(shí)習的四個(gè)月內,我近距離的看到了計算機相關(guān)工作人員的真實(shí)情況,也體會(huì )到了程序員工作的酸與甜,苦與樂(lè )。

在實(shí)習之前,我一直認為實(shí)習生知識給真正的工作人員端茶倒水,公司不會(huì )讓從事一些技術(shù)性的工作或者涉及公司機密的事情,但是來(lái)到這里我才體會(huì )到這個(gè)觀(guān)點(diǎn)是有些失之偏頗的。

在這期間我體會(huì )的最深的就是:首先是要有興趣從事這個(gè)職業(yè),現在很多人是因為軟件行業(yè)的薪資高才進(jìn)入的,其實(shí)沒(méi)有人不想掙錢(qián)。但是我的看法是,程序員是沒(méi)有辦法一夜暴富的,甚至可以說(shuō),如果聰明伶俐的話(huà),做程序員還不如去做銷(xiāo)售人員,這樣待遇和收入上升的更快一些。我認為做程序員首先一定要從興趣上愛(ài)上這個(gè)行業(yè),否則根本無(wú)法忍受成為一個(gè)真正程序員要付出的代價(jià)。

第二點(diǎn):實(shí)踐第一,在我和程序員交流和工作的時(shí)候,我發(fā)現他們動(dòng)手能力非常強,但在會(huì )議上布置一項工作的時(shí)候,他們不但在總體上領(lǐng)會(huì )設計總監的意圖,而且會(huì )在程序設計的具體細節上對設計提出問(wèn)題,而對于我們大學(xué)生而言實(shí)踐的機會(huì )不是非常的多,所以我們應盡量提高自己的實(shí)踐能力。

第三點(diǎn):要夯實(shí)基礎,對基本知識要掌握的非常牢靠,這會(huì )對深入的理解工作內容會(huì )有很大的幫助。如果不是也沒(méi)有關(guān)系,我們公司也有一些不是科班出身的程序人員,為什么這樣呢?因為計算機分為兩個(gè)領(lǐng)域:算法領(lǐng)域與編程領(lǐng)域。算法領(lǐng)域是數學(xué)家的事情,對于程序員來(lái)說(shuō),實(shí)現并不重要,重要的是找到一個(gè)算法,找到一個(gè)公式,建立一種模型。出去算法領(lǐng)域,其他的都屬于編程的范疇。

這是我第一次走進(jìn)社會(huì ),第一次實(shí)習,也是我第一次看到社會(huì )和大學(xué)之間有著(zhù)本質(zhì)的不同,但也是有聯(lián)系的。我明白實(shí)習是引導我們學(xué)生走出校門(mén),走向社會(huì ),接觸社會(huì ),了解社會(huì ),投身社會(huì )的良好形式是提升思想,修身養性,樹(shù)立服務(wù)社會(huì )的思想的有效途徑。通過(guò)參加實(shí)習,有助于在校大學(xué)生更新觀(guān)念,吸收新的思想與知識。四個(gè)月的實(shí)習,一恍而過(guò),卻讓我從中領(lǐng)悟到了很多東西。而這些東西將讓我終生受用,實(shí)習加深了我與社會(huì )各階層人的感情,拉近了我與社會(huì )的距離,也讓自己在實(shí)習中開(kāi)拓了視野,增長(cháng)了才干。社會(huì )才是學(xué)習和受教育的大課堂,在那片廣闊的天地,我們的人生價(jià)值得到體現,為將來(lái)更加激烈的競爭導向了更為堅實(shí)的基礎。

計算機專(zhuān)業(yè)調研報告

為了更好的進(jìn)行專(zhuān)業(yè)建設,更準確的進(jìn)行專(zhuān)業(yè)定位,我在暑假期間對計算機專(zhuān)業(yè)就業(yè)崗位、用人需求進(jìn)行了市場(chǎng)調研,在調研過(guò)程中側重了解用人單位的相關(guān)崗位能力、素質(zhì)要求,主要對象是泰安信通電子科技有限公司、泰安華新電子科技有限公司和計算機專(zhuān)業(yè)研究生曹瑞生。

一調研結果(一)調研目的為了進(jìn)一步了解計算機維修維護相關(guān)行業(yè)的發(fā)展現狀與趨勢及電腦銷(xiāo)售崗位的職責和任務(wù),崗位設置情況及變化趨勢,企業(yè)對計算機維修維護專(zhuān)業(yè)技能型人才的需求及電腦銷(xiāo)售崗位的需求,能根據就業(yè)市場(chǎng)對計算機維修維護專(zhuān)業(yè)技能型人才和電腦銷(xiāo)售人才的需求明確專(zhuān)業(yè)所面向的職業(yè)崗位(或崗位群),能根據崗位要求進(jìn)行以后所學(xué)方向的定位,方便以后就業(yè)及更進(jìn)一步的深造學(xué)習。

此次調研的目的是為了了解社會(huì )所需人才,進(jìn)一步提高自身能力,迅速成長(cháng)為社會(huì )所需人才。

對象:調研社會(huì )對本專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的需求情況以及計算機維修維護及電腦銷(xiāo)售崗位的職責和任務(wù)。本次調研的對象是用人單位:泰安信通電子科技有限公司和泰安華新電子科技有限公司。

現工作于北京國家電網(wǎng)的,畢業(yè)于山東大學(xué)的研究生曹瑞生先生。(三)調研內容。

(1)泰安信通電子科技有限公司1公司簡(jiǎn)介:泰安信通電子科技有限公司是中國廣電行業(yè)支柱企業(yè),專(zhuān)業(yè)從事有線(xiàn)電視器材、設備的研制開(kāi)發(fā)生產(chǎn)制造和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、專(zhuān)業(yè)設計實(shí)施有線(xiàn)電視網(wǎng)。公司坐落在泰安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區,位于京滬、京福高速公路交叉口出處,京滬高速鐵路在泰安設有??空?,交通便利,地理信位置優(yōu)越。住要產(chǎn)品。:光放大器、光發(fā)射、接收機、放大器、分支分配器、光測試儀表、光、電纜等把大系列二十幾個(gè)產(chǎn)品。2000年6月,公司全面通過(guò)iso9002gj國際質(zhì)量體系認證,取得產(chǎn)品銷(xiāo)往國際市場(chǎng)的“通行證”。

活動(dòng)方式:2012年7月15日—2012年7月20日,參觀(guān)泰安信通電子科技有限公司辦公區,對員工進(jìn)行訪(fǎng)談。

收獲:了解了泰安信通電子科技有限公司的基本情況,包括該企業(yè)的企業(yè)文化、企業(yè)招聘員工的基本要求,還了解了計算機專(zhuān)業(yè)方面企業(yè)用人的要求與企業(yè)領(lǐng)導探討了學(xué)校專(zhuān)業(yè)課程設置方面的問(wèn)題。

(2)泰安華新電子科技有限公司。

公司簡(jiǎn)介:泰安華新電子科技股份公司為股份制公司(原名泰安華新電子技術(shù)開(kāi)發(fā)公司)成立于1992年10月,是山東省首批認定的高新技術(shù)企業(yè)。是山東省信息協(xié)會(huì )、軟件協(xié)會(huì )、電子協(xié)會(huì )會(huì )員單位具有山東省技防工程設計施工一級資質(zhì)、計算機信息系統集成三級資質(zhì)和具有自主知識產(chǎn)權的“雙軟企業(yè)”并獲得國家iso9000認證資格的企業(yè)。

經(jīng)營(yíng)范圍:計算機軟件開(kāi)發(fā)及技術(shù)服務(wù);計算機軟件、硬件、辦公設備、機械電子設備、家用電器的批發(fā)零售及售后服務(wù);從事防盜報警、電視監控工程設計、施工、銷(xiāo)售電視監控設備;網(wǎng)絡(luò )系統集成及法律、法規、政策充許的it產(chǎn)品的信息服務(wù)。

活動(dòng)方式:2012年7月25日—2012年7月30日,參觀(guān)泰安信通電子科技有限公司辦公區,對員工進(jìn)行訪(fǎng)談。

收獲:了解了泰安華新電子科技有限公司的基本情況,包括該企業(yè)的企業(yè)文化、企業(yè)招聘員工的基本要求,還了解了計算機專(zhuān)業(yè)方面企業(yè)用人的要求與企業(yè)領(lǐng)導探討了學(xué)校專(zhuān)業(yè)課程設置方面的問(wèn)題。

活動(dòng)內容:就關(guān)于學(xué)習方法、對于本專(zhuān)業(yè)的認識、工作后遇到的問(wèn)題及所積累的經(jīng)驗進(jìn)行詳細的討論。

收獲:在學(xué)習中要善于理解和發(fā)現問(wèn)題,對于日新月異的it專(zhuān)業(yè)的學(xué)生而言,要時(shí)時(shí)關(guān)注前沿知識,不斷充實(shí)自己。在工作中要腳踏實(shí)地、認認真真的工作。

二調研分析。

(一)行業(yè)現狀及發(fā)展分析。

由于計算機技術(shù)的應用已滲透到社會(huì )的各個(gè)領(lǐng)域,因此,該專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生具有較廣的就業(yè)范圍,如辦公文秘、信息通訊領(lǐng)域、圖形圖像處理、影視制作與編輯、管理信息領(lǐng)域和信息出版領(lǐng)域、網(wǎng)絡(luò )安裝與調試、計算機硬件維修、軟硬件銷(xiāo)售領(lǐng)域等。具體工作包括網(wǎng)絡(luò )信息的收集、整理、發(fā)送、接收、查尋;操作、維護(修)控制系統設備的正常運行;管理信息領(lǐng)域(如金融業(yè)、經(jīng)貿業(yè)、服務(wù)業(yè)、圖書(shū)館、學(xué)校等):操作、維護和管理計算機(單機和網(wǎng)絡(luò ))的硬件和軟件;數據庫應用系統的操作、網(wǎng)絡(luò )管理、軟件開(kāi)發(fā)、信息出版領(lǐng)域(如新聞出版業(yè)、印劇業(yè)、電子信息網(wǎng))、軟件工具的操作;計算機硬件軟件銷(xiāo)售領(lǐng)域(如各大小電腦公司):軟硬件實(shí)現、現場(chǎng)安裝、調試、用戶(hù)培訓,產(chǎn)品介紹等。

根據國家教育部、信息產(chǎn)業(yè)部等部委制定的“國家技能型緊缺人才培養項目之計算機專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域技能型緊缺人才培養指導方案”,計算機專(zhuān)業(yè)所面對的職業(yè)崗位的能力要求一般包含以下幾個(gè)方面:1.信息技術(shù)認知能力;熟練的計算機操作能力;熟練的辦公軟件、常用軟件操作能力。

2.數據庫操作能力;圖形圖像制作能力;靜、動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁(yè)制作能力。

3(網(wǎng)絡(luò )構建、網(wǎng)絡(luò )布線(xiàn)、配置、維護能力;網(wǎng)絡(luò )操作系統的安裝與維護能力;應用網(wǎng)絡(luò )管理工具進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )監控、維護能力;網(wǎng)絡(luò )安全與防范能力。

34(網(wǎng)站的建立、發(fā)布、維護與管理能力;組裝計算機硬件、安裝操作系統能力;計算機硬件故障診斷和維修能力。

崗位電腦硬件銷(xiāo)售員職責與任務(wù)。

通過(guò)本次調研,我感觸頗深,認識到學(xué)習不僅僅只限于書(shū)本的知識,尤其是計算機專(zhuān)業(yè)的學(xué)生更應該了解行業(yè)的前沿知識,不可以固守書(shū)本。我發(fā)現企業(yè)很注重對外宣傳,塑造企業(yè)文化,對專(zhuān)業(yè)人才需求迫切,同時(shí)伴隨著(zhù)網(wǎng)絡(luò )的普及,信息資源的共享,各類(lèi)企業(yè)都將建立自己的信息系統、數據庫管理系統、廣泛開(kāi)展計算機應用。近年來(lái),國家大力推行電子政務(wù)、企業(yè)電子商務(wù)、物流信息化,使計算機專(zhuān)業(yè)應用人才供不應求。因此,在以后的學(xué)習中,我會(huì )不斷努力、不斷進(jìn)步,使自己成長(cháng)為社會(huì )所需要的專(zhuān)業(yè)人才。

計算機調研報告

行業(yè)企業(yè)人才需求調研在過(guò)去的一些年里,計算機軟件專(zhuān)業(yè)通常是一所大學(xué)中比較熱門(mén)的專(zhuān)業(yè),是不少優(yōu)秀考生的首選。同時(shí),計算機軟件專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生在理論基礎方面比較扎實(shí),按理說(shuō)也應當是用人單位的首選。但是不少用人單位反映,計算機軟件專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生雖然了解的知識很多,但是許多畢業(yè)生存在著(zhù)動(dòng)手能力差、缺乏團隊精神和交流能力等問(wèn)題。

一、計算機軟件專(zhuān)業(yè)的宏觀(guān)背景。

目前在我國各種各樣的大學(xué)、學(xué)院或學(xué)校都設置了計算機軟件專(zhuān)業(yè),各學(xué)校在辦學(xué)模式、專(zhuān)業(yè)建設及教學(xué)方法都存在一定的差異。當前和今后若干年計算機軟件專(zhuān)業(yè)的發(fā)展方向以及社會(huì )對計算機軟件專(zhuān)業(yè)人才的需求是由整個(gè)社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的大環(huán)境決定的,我國的信息化進(jìn)程已經(jīng)并將繼續對計算機軟件人才的需求產(chǎn)生重要的影響。

目前,計算機軟件人才的社會(huì )需求總量在計算機行業(yè)屬于排名靠前的,每年大約需求100萬(wàn)各種類(lèi)型的計算機專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生。大專(zhuān)院校畢業(yè)生主要從事計算機應用行業(yè)的基礎工作,特別優(yōu)秀的可以從事一些開(kāi)發(fā)研究工作,但大部分是從事計算機應用工作。例如,主要從事企業(yè)信息系統的建設、管理、運行、維護的技術(shù)工作,以及在計算機與軟件企業(yè)中從事系統集成或售前售后服務(wù)的技術(shù)工作。

二、我國信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展對計算機應用與軟件專(zhuān)業(yè)人才的需求。

全球信息技術(shù)日新月異,信息產(chǎn)業(yè)已成為各國綜合國力競爭的戰略性產(chǎn)業(yè)。到目前為止,我國的個(gè)人電腦普及率已達到每百人2.57臺的水平,個(gè)人電腦的年銷(xiāo)售量已超過(guò)900萬(wàn)臺,已成為世界第三大個(gè)人電腦市場(chǎng)。我國互連網(wǎng)用戶(hù)已達6800萬(wàn),占世界第二位,連接互聯(lián)網(wǎng)的計算機已達2572萬(wàn)臺??傮w上看,我國信息化建設已經(jīng)有了較好的基礎,具有快速發(fā)展的條件。

根據對廣州拓思軟件公司、珠海同望科技軟件公司及深圳多尼卡公司調研,以及社會(huì )崗位對計算機人才要求的分析,基本情況如下:

1.目前從計算機專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生所從事工作的性質(zhì)來(lái)劃分,大致上可以將計算機人才分為以下三類(lèi):

(1)從事研究型工作的專(zhuān)門(mén)人才。他們主要(在攻讀更高學(xué)位后)從事計算機基礎理論、新一代計算機及其軟件核心技術(shù)與產(chǎn)品等方面的研究工作。對他們的基本要求是創(chuàng )新意識和創(chuàng )新能力。

(2)從事工程型工作的專(zhuān)門(mén)人才。他們主要從事計算機軟硬件產(chǎn)品的工程性開(kāi)發(fā)和實(shí)現工作。對他們的主要要求是技術(shù)原理的熟練應用(包括創(chuàng )造性應用)、在性能等諸因素和代價(jià)之間的權衡、職業(yè)道德、社會(huì )責任感、團隊精神等。

(3)從事應用型工作的專(zhuān)門(mén)人才。他們主要從事企業(yè)信息系統的建設、管理、運行、軟件及硬件維護的技術(shù)工作,以及在計算機與軟件企業(yè)中從事系統集成或售前售后服務(wù)的技術(shù)工作。對他們的要求是熟悉多種計算機軟硬件系統的工作原理,能夠從技術(shù)上實(shí)施信息化系統的構成、配置和維護。

從調查結果中我們可以看出來(lái),目前我國高校計算機專(zhuān)業(yè)對第(1)、(2)類(lèi)人才的培養已有一定的基礎,而對于第(3)類(lèi)人才的專(zhuān)門(mén)培養則是非常薄弱的。社會(huì )對計算機人才的需求呈金字塔結構。而我國目前計算機行業(yè)從業(yè)人員的結構呈橄欖型,高級計算機人才和初級計算機人才都比較缺乏,尤其是從事計算機行業(yè)應用型工作的專(zhuān)門(mén)人才。

2.企業(yè)在招聘時(shí)對計算機專(zhuān)業(yè)人才的期望。

在現在的就業(yè)形勢和企業(yè)競爭條件下,市場(chǎng)出現了某種供大于求的現象。因此,企業(yè)在招聘新的員工時(shí)候,有了更多的選擇余地,提出了更高的要求。

在it企業(yè)中,被排在頭三位的專(zhuān)業(yè)技能則分別是:計算機硬件組裝與維護能力、計算機軟件的開(kāi)發(fā)應用能力、網(wǎng)絡(luò )管理和維護能力,此外依次需要具備數據庫知識和操作系統知識。

3.用人單位關(guān)于計算機專(zhuān)業(yè)人才素質(zhì)和職業(yè)道德的觀(guān)點(diǎn)。

如今許多企業(yè)都關(guān)注到計算機應用技術(shù)專(zhuān)業(yè)人才綜合素質(zhì)培養的問(wèn)題。在知識經(jīng)濟快速發(fā)展的時(shí)代,專(zhuān)科畢業(yè)生僅僅掌握已有的專(zhuān)業(yè)知識是完全不夠的,重要的是要有一種綜合的能力,即通常所說(shuō)的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。除了應該具備的專(zhuān)業(yè)知識結構外,畢業(yè)生的職業(yè)道德和責任心被許多企業(yè)放在了考核首位,其次是再學(xué)習能力、實(shí)踐能力以及與人交流溝通的能力。企業(yè)的人力資源經(jīng)理和項目經(jīng)理都表示不愿意要那些頻繁跳槽的求職者??梢?jiàn),價(jià)值觀(guān)的問(wèn)題已經(jīng)排在專(zhuān)業(yè)技術(shù)問(wèn)題前面了。

今天,以學(xué)習能力為代表的發(fā)展潛力,成為用人單位最關(guān)注的素質(zhì)之一。同時(shí)企業(yè)要求人才能夠學(xué)習他人長(cháng)處、團結合作、共同發(fā)展,而目前相當一部分學(xué)生“以我為中心、盲目自以為是”的弱點(diǎn)十分明顯。

三、對計算機應用與軟件專(zhuān)業(yè)職業(yè)教育改革與發(fā)展的建議。

1.課程體系與教學(xué)方法需要進(jìn)一步改革。

目前我校計算機應用技術(shù)專(zhuān)業(yè)的課程體系,是根據社會(huì )的需要和學(xué)生的學(xué)習特點(diǎn)設計的,以提高學(xué)生的計算機技術(shù)水平與文化素質(zhì)為目標,使學(xué)生掌握和運用計算機技術(shù)基本的應用、開(kāi)發(fā)的能力。

但有些課程的內容只是普通高校課程的簡(jiǎn)化,理論知識講述多了一些,實(shí)用技能的訓練相對不足,導致在實(shí)際工作中獨立分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力較弱。另一方面,在職業(yè)技能培養方面,職業(yè)技能訓練不成體系,力度不夠,對職業(yè)素質(zhì)的教育(如吃苦耐勞、開(kāi)拓精神、市場(chǎng)觀(guān)念、管理技巧、團隊精神、應變能力等)尚沒(méi)有得到全面的實(shí)施。

2.強化學(xué)生就業(yè)指導。

在我國,無(wú)論是普通高等教育還是職業(yè)教育的學(xué)生都面臨著(zhù)巨大的就業(yè)壓力。因此,要為職業(yè)學(xué)校和職業(yè)培訓機構培養專(zhuān)業(yè)化的就業(yè)指導人員,使其能夠對畢業(yè)生進(jìn)行全面系統和個(gè)性化的指導,并做好學(xué)生畢業(yè)后的職業(yè)介紹和就業(yè)推薦工作,拓寬就業(yè)渠道。職業(yè)院校在強化學(xué)生就業(yè)指導方面應做好以下三件事:一是提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。在課程設置中除基礎課、專(zhuān)業(yè)課外,應加強對學(xué)生進(jìn)行職業(yè)素質(zhì)教育(如開(kāi)拓精神、市場(chǎng)觀(guān)念、管理技巧、團隊精神)和行業(yè)規范、國際標準教育的課程,以培養學(xué)生的綜合素質(zhì)。

二是培訓就業(yè)技巧,規范就業(yè)流程。職業(yè)院校要設置就業(yè)指導機構和專(zhuān)職的就業(yè)指導員。從學(xué)生素質(zhì)教育課入手,培訓學(xué)生的應聘技巧,引導學(xué)生樹(shù)立正確的擇業(yè)觀(guān),有計劃的、漸進(jìn)的幫助學(xué)生了解社會(huì )、行業(yè)和企業(yè)的現狀與需求,為學(xué)生就業(yè)打下基礎。

三是提供就業(yè)渠道。職業(yè)院校一方面要建立校企掛鉤或校企結合的機制,一方面要形成適合計算機應用與軟件專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)和區域特色的學(xué)生就業(yè)推薦模式,建立和疏通學(xué)生就業(yè)渠道。

隨著(zhù)信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,我國各級各類(lèi)教育普遍重視信息技術(shù)教育。絕大多數高等院校和中等職業(yè)學(xué)校都設立了計算機或電子信息類(lèi)的專(zhuān)業(yè),建立了計算機教室和計算機網(wǎng)絡(luò ),對非計算機專(zhuān)業(yè)的學(xué)生也普遍開(kāi)設了計算機應用方面的課程。教育部制訂了全國中小學(xué)的信息技術(shù)教育指導綱要,全國中小學(xué)校都將逐步開(kāi)設信息技術(shù)課程。信息技術(shù)教育的發(fā)展,為我國信息化建設提供了人力資源。

廣告行業(yè)發(fā)展調研報告

為學(xué)習貫徹國家工商總局、國家發(fā)展和改革委員會(huì )《關(guān)于促進(jìn)廣告業(yè)發(fā)展的指導意見(jiàn)》,促進(jìn)鎮江廣告業(yè)加快發(fā)展,我們對鎮江廣告業(yè)的現狀、存在問(wèn)題進(jìn)行了深入的調查,就廣告協(xié)會(huì )如何發(fā)揮在政府和廣告企業(yè)中的橋梁作用、如何加強行業(yè)自律、如何規范廣告業(yè)內的行為方式、如何促進(jìn)廣告企業(yè)做大做強、如何促進(jìn)廣告業(yè)又好又快地發(fā)展等問(wèn)題進(jìn)行了研討。在此基礎上,提出了一些建設性的建議和意見(jiàn)。

一、鎮江廣告業(yè)的現狀及存在問(wèn)題

改革開(kāi)放以來(lái),我市廣告業(yè)得到快速發(fā)展,尤其是近幾年伴隨著(zhù)鎮江經(jīng)濟的跨越發(fā)展,廣告業(yè)出現了強勁增長(cháng)的勢頭,在服務(wù)生產(chǎn)、引導消費、推動(dòng)經(jīng)濟增長(cháng)和社會(huì )文化發(fā)展等方面,發(fā)揮著(zhù)十分重要的作用。截止2015年10月,全市共有廣告經(jīng)營(yíng)單位700多家,從業(yè)人員近5000人,年廣告經(jīng)營(yíng)額達5億元左右,涌現了一批中國二級和三級資質(zhì)廣告企業(yè)。但同時(shí),我們還必須清醒地認識到鎮江廣告業(yè)存在著(zhù)諸多問(wèn)題和不足,有著(zhù)進(jìn)一步發(fā)展的空間,也有迅速成長(cháng)的困難。具體來(lái)說(shuō),有以下幾個(gè)方面:

幾家初具規模的大廣告公司外,絕大多數廣告經(jīng)營(yíng)單位都沒(méi)有形成規模,有的甚至僅一兩個(gè)人,一間簡(jiǎn)陋的辦公室,一臺電腦,既無(wú)資金實(shí)力,亦無(wú)穩定的客戶(hù)群。而且每年皆有相當數量的廣告經(jīng)營(yíng)單位因諸多因素而歇業(yè),同時(shí)又有許多新企業(yè)注冊設立。

2、規模民營(yíng)廣告公司發(fā)展緩慢。近年來(lái),新聞媒體的廣告業(yè)務(wù)逐年增長(cháng),新成立的國營(yíng)廣告公司發(fā)展迅猛,如文廣集團、報業(yè)集團和城投公司的和信廣告等;但規模民營(yíng)廣告公司卻發(fā)展緩慢,其營(yíng)業(yè)額在500萬(wàn)-800萬(wàn)之間,處于徘徊停滯的狀態(tài)。如江蘇三艾廣告,以廣告制作為主體業(yè)務(wù),幾年前就達到600多萬(wàn)元營(yíng)業(yè)額,但至今仍在600萬(wàn)元左右搖晃,更糟糕的是在營(yíng)業(yè)額沒(méi)有增長(cháng)的情況下,利潤率呈逐年遞減的趨勢。這類(lèi)民營(yíng)廣告公司在鎮江較為普遍,其內部缺乏核心競爭力,其外部沒(méi)有進(jìn)一步發(fā)展的空間,實(shí)在難以做大做強。

足。大家都擠在較低層次的廣告業(yè)務(wù)上,奮力拼殺,造成廣告界的無(wú)序競爭。

4、高端專(zhuān)業(yè)人才缺乏。廣告業(yè)普遍缺乏高端專(zhuān)業(yè)人才,如高級策劃人員、高級平面和三維設計人員等,不少廣告單位往往是總經(jīng)理兼業(yè)務(wù)員、策劃員和設計員,其專(zhuān)業(yè)水平難以出類(lèi)拔萃。這種高端專(zhuān)業(yè)人才的缺乏導致鎮江的企業(yè)將高端策劃交給南京、上海的廣告公司,其高額利潤流失到外地企業(yè);相形之下,鎮江的廣告單位只能局限在廣告發(fā)布、制作上,身心疲憊,卻利潤微薄。

5、政府扶持力度不夠。廣告業(yè)作為一種產(chǎn)業(yè),是文化產(chǎn)業(yè)和現代服務(wù)業(yè)的重要組成部分,也是大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)不可或缺的方面。它具有知識密集、技術(shù)密集、人才密集等特點(diǎn),除了服務(wù)經(jīng)濟的作用外,在創(chuàng )業(yè)、就業(yè)等方面有著(zhù)十分重要的作用。從加快廣告業(yè)的發(fā)展角度來(lái)看,政府對現有廣告企業(yè)的理解、關(guān)懷,對廣告策劃、創(chuàng )意的扶持、對進(jìn)入新興廣告載體的支持等方面都有失偏頗。如清理和取消不合理、不合法的收費項目,提供更多的免費服務(wù)等。就收費項目而言,一些初具規模的廣告公司倍感艱難,幾乎有二、三十家單位可以對廣告公司收費,如殘聯(lián)、軍轉辦等。這類(lèi)廣告公司甚至感到規模越大,招收員工越多,收費單位、收費項目也越多。

二、鎮江廣告業(yè)存在問(wèn)題的分析

制約鎮江廣告業(yè)加快發(fā)展的原因很多,如廣告單位自身的創(chuàng )新意識、開(kāi)拓意識不夠,自覺(jué)服務(wù)、市政府的中心工作的意識不夠,存在著(zhù)創(chuàng )新的畏難情緒和小富即安的思想等,除此以外也有若干的客觀(guān)因素,嚴重制約著(zhù)鎮江廣告業(yè)的有好又快發(fā)展。

1、如何更多地理解、關(guān)懷民營(yíng)廣告企業(yè)的發(fā)展。在調研中,廣告單位對戶(hù)外廣告的整治和拍賣(mài)制議論較多,一是愿意積極配合政府的整治工作,二是整治造成廣告公司的直接、間接損失,三是在拍賣(mài)制下廣告單位不敢問(wèn)津戶(hù)外廣告,四是拍賣(mài)制在實(shí)踐過(guò)程中有不規范和不合理的地方。我們要對廣告單位在戶(hù)外廣告問(wèn)題上的意見(jiàn)報以更多的理解。由于鎮江廣告業(yè)總體層次不高,一些規模廣告公司以制作為主體,或以占有一點(diǎn)發(fā)布載體為主體,長(cháng)期以來(lái)沒(méi)有形成自己的特色和核心競爭力。而戶(hù)外廣告就成了幾乎唯一的利潤增長(cháng)點(diǎn),它既撇開(kāi)了同行之間的同質(zhì)化低擋次的競爭,又可算勉強擠入規模廣告公司的行列。對這一類(lèi)廣告公司而言,戶(hù)外廣告已成為規模廣告公司經(jīng)營(yíng)的根本,甚至是全部。如果不斷擠壓這些公司的戶(hù)外廣告空間,勢必導致規模廣告公司失去規模,或者倒閉。所以,在戶(hù)外廣告的處理上,應給予更多的理解、關(guān)心,采取積極穩妥的措施,處理好各方面的關(guān)系,兼顧到多方面的利益。

2、如何形成國營(yíng)、民營(yíng)廣告企業(yè)齊頭并進(jìn)的格局。國

營(yíng)廣告企業(yè)近年來(lái)發(fā)展勢頭良好,如文廣集團大舉進(jìn)入戶(hù)外廣告,城投集團的和信公司和公交廣告公司占有大量的戶(hù)外資源。這些公司的發(fā)展為廣告業(yè)帶來(lái)了強勁的活力,為鎮江廣告業(yè)的升級換代奠定了基礎,是最可能做大做強的一部分企業(yè)。相比之下,民營(yíng)廣告企業(yè)的戶(hù)外廣告卻受到不斷的擠壓,呈不斷萎縮態(tài)勢。我們要努力創(chuàng )造國營(yíng)、民營(yíng)廣告企業(yè)齊頭并進(jìn)、共同發(fā)展的格局,盡可能地將國營(yíng)、民營(yíng)廣告企業(yè)臵于同一起跑線(xiàn)上,不厚此薄彼,不親疏有別。其中民營(yíng)廣告企業(yè)反映最為強烈的是拍賣(mài)制下的公平、公正問(wèn)題,如一些戶(hù)外廣告泊位沒(méi)有經(jīng)過(guò)拍賣(mài)程序,沒(méi)有繳納巨額的拍賣(mài)費。這些戶(hù)外廣告占有著(zhù)鎮江最好的資源,發(fā)展下去,勢必出現惡性競爭的局面,進(jìn)而一步擠壓民營(yíng)廣告企業(yè)的戶(hù)外廣告利潤,使規模民營(yíng)廣告企業(yè)的生存狀態(tài)更加艱難。

態(tài),形成資源浪費。2015年4月,市城-管局組織了廣告泊位的第一次拍賣(mài),要求參拍者一是提高檔次,做成三面翻,二是拍賣(mài)費用一次性-交三年,再交三年,這樣一來(lái),加上廣告商的制作成本,一塊廣告牌的成本要一次性付出200—300萬(wàn)元。2015年9月的第二次拍賣(mài),一塊廣告位拍到了120多萬(wàn)元,變成了五年一次性-交清租賃費,加之制作費用一塊廣告牌的成本一次性投資需達到700萬(wàn)元以上。

約,加大激勵措施和政策扶持。

三、加快鎮江廣告業(yè)發(fā)展的建議

1、制定廣告產(chǎn)業(yè)發(fā)展規劃。在《關(guān)于促進(jìn)廣告業(yè)發(fā)展的指導意見(jiàn)》文件精神的指導下,把廣告業(yè)作為文化產(chǎn)業(yè)和服務(wù)業(yè)中的重要組成部分,進(jìn)行規劃。要以高度的歷史使命感和強烈的責任感,從戰略的高度充分認識發(fā)展廣告業(yè)的重要意義,轉變觀(guān)念,抓住機遇,采取有力措施,進(jìn)一步發(fā)揮廣告業(yè)在推動(dòng)現代服務(wù)業(yè)以及國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展方面的重要作用,大力促進(jìn)鎮江廣告業(yè)的健康發(fā)展。享受政府對文化產(chǎn)業(yè)的扶持政策,以發(fā)揮其拉動(dòng)經(jīng)濟、營(yíng)造商業(yè)氛圍、美化城市環(huán)境、擴大就業(yè)渠道、解決社會(huì )問(wèn)題的積極作用。 市政府應盡快研究制定《鎮江市關(guān)于促進(jìn)全市廣告產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展的指導意見(jiàn)》,通過(guò)指導思想的確立,主要目標和任務(wù)的明確,完善各種促進(jìn)廣告業(yè)發(fā)展的政策措施。從而明晰廣告的管理職能、監督職能和促進(jìn)其發(fā)展的職能,推動(dòng)廣告業(yè)成為文化產(chǎn)業(yè)和服務(wù)業(yè)的支柱產(chǎn)業(yè)。

2、加快戶(hù)外廣告設臵等載體的規范化管理和運作。鎮江已經(jīng)制定了戶(hù)外廣告的規劃,并實(shí)行拍賣(mài)制。但一段時(shí)間運行以來(lái),拍賣(mài)制存在著(zhù)若干問(wèn)題,有進(jìn)一步完善的必要。一是拍賣(mài)制不能對戶(hù)外廣告的設臵全覆蓋,不能完全做到公平、公正。二是拍賣(mài)價(jià)位太高,使鎮江廣告企業(yè)無(wú)力承受而不敢問(wèn)津。三是投資存在潛在的風(fēng)險,使廣告企業(yè)畏縮不前。

我們要從加快鎮江廣告業(yè)發(fā)展的高度,來(lái)推動(dòng)戶(hù)外廣告的建設。因此我們建議一是提高戶(hù)外廣告規劃和拍賣(mài)制的制定層次,在《廣告法》和《行政許可法》的指導下,將戶(hù)外廣告規劃和拍賣(mài)制變成由人大通過(guò)的條例?;蛘咦鳛橛扇舜笾贫ǖ摹舵偨袕V告管理條例》的一部分。從而以條例的形式規范戶(hù)外廣告設臵的行為,體現法規面前的平等理念。二是拍賣(mài)價(jià)位要更加科學(xué)化,資金使用和管理更有利于廣告業(yè)的發(fā)展。要防止一味地抬高價(jià)格,設臵過(guò)高的門(mén)檻,進(jìn)而出現繳納費用高廣告企業(yè)無(wú)力承受而不敢問(wèn)津的情況,或接受下來(lái)只能勉強維持的狀況。資金使用和管理方面,也應考慮如何對促進(jìn)廣告業(yè)又好又快地發(fā)展有利。如是否可以考慮建立一項專(zhuān)用資金作為鼓勵廣告企業(yè)進(jìn)行創(chuàng )新的基金等。三是制定戶(hù)外廣告拆除的賠償辦法,消除廣告企業(yè)的后顧之憂(yōu)。在如此巨大的前期費用下,廣告公司本能地會(huì )考慮假如要拆除的問(wèn)題。因此如果沒(méi)有相應的法規制約,廣告公司則肯定會(huì )瞻前顧后,畏縮不前。

府的職能,進(jìn)行業(yè)內的自我教育,自我管理和自我約束。四是使廣告協(xié)會(huì )成為廣告企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展的推進(jìn)器,促進(jìn)廣告企業(yè)做大做強。希望政府能肯定廣告協(xié)會(huì )存在的重要性和必要性,多一些支持和關(guān)心。如可以考慮將廣告創(chuàng )新的專(zhuān)項基金交由協(xié)會(huì )管理,通過(guò)評獎。評先等形式,激勵廣告公司的創(chuàng )新發(fā)展。

4、將廣告企業(yè)的創(chuàng )新納入鎮江的創(chuàng )新型城市建設。廣告業(yè)是創(chuàng )新產(chǎn)業(yè),是否可以考慮將廣告企業(yè)的創(chuàng )新納入鎮江的創(chuàng )新型城市建設,使之成為創(chuàng )新型城市建設的一部分。在創(chuàng )新型城市框架內,制定適合廣告業(yè)的細則,按照創(chuàng )新型城市建設的相關(guān)規定享受其優(yōu)惠政策。同時(shí)建立具有廣告業(yè)特點(diǎn)的知識產(chǎn)權保護制度。鼓勵廣告原創(chuàng )作品進(jìn)行作品登記,廣告中使用他人作品的,應當依法取得權利人的授權,并探索和建立企業(yè)內部的原創(chuàng )作品及策劃方案申請投標前的備案保護制度,鼓勵廣告企業(yè)增加創(chuàng )新研發(fā)投入,依法保護廣告企業(yè)多種形式的創(chuàng )新研發(fā)智力勞動(dòng)成果。重視和加強對知名廣告企業(yè)商標的.保護,以及對廣告原創(chuàng )作品的版權保護和創(chuàng )新技術(shù)的專(zhuān)利保護,加大對侵犯廣告業(yè)知識產(chǎn)權行為的打擊力度。

準予在以后納稅年度結轉扣除。廣告經(jīng)營(yíng)單位發(fā)生的社會(huì )公益性捐贈支出,不超過(guò)年度利潤總額12%的部分,準予稅前扣除;廣告經(jīng)營(yíng)單位發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出,不超過(guò)企業(yè)年工資薪金總額2.5%的部分,準予稅前扣除;超過(guò)部分,準予以后年度結轉扣除。對小型微利廣告企業(yè)減征或免征企業(yè)所得稅。等等。

廣告產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,體現了城市經(jīng)濟、社會(huì )發(fā)展的水平,反映了城市文明程度。我們要充分發(fā)揮廣告業(yè)服務(wù)生產(chǎn)、引導健康消費、促進(jìn)社會(huì )主義精神文明建設的積極作用,大力促進(jìn)鎮江廣告業(yè)又好又快地發(fā)展,以達到廣告業(yè)后發(fā)先至、跨越發(fā)展的目的。

戶(hù)外廣告是最經(jīng)濟的媒介形式,有持續的購買(mǎi)力。戶(hù)外廣告千人成本較低,固定發(fā)布時(shí)間較長(cháng),性?xún)r(jià)比高,傳播受眾廣,是商家必爭、品牌競選的公共溝通管道。戶(hù)外廣告是最豐富的媒介形式,有強大的適應力。從固定的大型看板,到移動(dòng)的交通載體,從街區的街道網(wǎng)絡(luò ),到終端的賣(mài)場(chǎng)售點(diǎn),從靜態(tài)的燈箱到動(dòng)態(tài)的液晶,戶(hù)外廣告形式多樣,創(chuàng )意無(wú)限,總能因地制宜,推陳出新。戶(hù)外廣告與建筑、交通、綠化等城市系統并置,共同形成城市的地理空間和視覺(jué)界面,是城市的識別坐標之,在促進(jìn)商業(yè)流通、引導大眾消費、美化城市空間、營(yíng)十年彈指揮間,造城市氛圍等方面發(fā)揮著(zhù)不可替代的作用。

隨著(zhù)經(jīng)濟與科技的突飛猛進(jìn),城市面貌日新月異,外延式的發(fā)展已遭遇資源與環(huán)境的剛性約束。作為古老而又年輕的城市傳播形態(tài),戶(hù)外廣告伴隨城市改革開(kāi)放路走來(lái),正在告別粗放,進(jìn)入優(yōu)化與盤(pán)整的新發(fā)展階段,以人為本、和諧發(fā)展方有未來(lái)。今天的中國戶(hù)外廣告業(yè)可謂冰火重天:資源穩定性強的網(wǎng)絡(luò )媒體被波波的資本追捧得熱火朝天,環(huán)境影響大的高炮與大牌則因政府不斷的整治朝不保夕。這其中,除了利益集團的博弈,更折射出政府與行業(yè)在都市理念上的矛盾。

向新技術(shù)領(lǐng)域邁進(jìn),實(shí)現多元化發(fā)展。伴隨各種新技術(shù)的快速發(fā)展,對傳統戶(hù)外廣告公司而言,下步必然會(huì )涉足越來(lái)越多的新技術(shù)以,但實(shí)現自身的穩步發(fā)展。盡管目前針對戶(hù)外新媒體各方褒貶不其對傳統戶(hù)外廣告公司的沖擊已顯而易見(jiàn)。因此,傳統戶(hù)外廣告公司在保持診-有資源優(yōu)勢的基礎上引入技術(shù)創(chuàng )新,不失為實(shí)現多元化發(fā)展的良好途徑。其將轉向線(xiàn)城市。,傳統戶(hù)外廣告公司下波競爭的“戰場(chǎng)”方面,城市市容規范化使得滿(mǎn)街廣告牌得到線(xiàn)城市趨向飽和,寡頭壟斷格局了很大的清理,戶(hù)外廣告資源在日益成型。

力度始終不及線(xiàn)城市雖然也在逐步整頓戶(hù)外廣告資源,但清理線(xiàn)城市。部分戶(hù)外廣告公司已經(jīng)將目標轉向線(xiàn)城市的優(yōu)質(zhì)廣告牌資源,這些城市的傳統戶(hù)外廣告牌價(jià)格“水漲船高”。對于戶(hù)外廣告公司來(lái)說(shuō),越早占有資源就意味著(zhù)優(yōu)勢。另方面,線(xiàn)城市本身經(jīng)濟的加速發(fā)展也使得廣告公司越來(lái)越看重線(xiàn)市場(chǎng)。中國未來(lái)50年經(jīng)濟發(fā)展的前景很好,這種上升不僅靠大城市,更需要靠幾百個(gè)線(xiàn)城市的支撐,因此若現在擁有線(xiàn)城市的傳媒平臺,將會(huì )在未來(lái)競爭中取得先機??梢哉f(shuō),線(xiàn)城市為傳統戶(hù)外廣告業(yè)的后續發(fā)展提供了寬廣的舞臺,下波競爭的重點(diǎn)必然在線(xiàn)城市。

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