ID：8462365
時(shí)間：2024-01-05 17:37:08
上傳者：HT書(shū)生情況匯報是向上級領(lǐng)導或團隊成員匯報工作進(jìn)展和問(wèn)題的一種有效溝通方式。以下是小編為大家搜集的情況匯報范文，僅供參考。希望能夠幫助大家更好地理解和應用情況匯報的要點(diǎn)和技巧。
根據縣紀委文件精神，我鄉認真開(kāi)展了此項工作，現將我鄉開(kāi)展的“三重一大”貫徹落實(shí)自查情況報告如下：
(一)我鄉黨委政府高度重視，嚴格遵守民主集中制原則，嚴格議事規則和決策程序，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導的核心作用，規定領(lǐng)導班子要認真落實(shí)集體領(lǐng)導和個(gè)人分工負責相結合的制度。凡屬重大事項決策，重要干部任免、重要項目和大額度資金的使用必須按照集體領(lǐng)導、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì )議決定的原則，由集體討論作出決定。全年共召開(kāi)黨委會(huì )15次，研究干部任免1次，重要事項15次，沒(méi)有出現個(gè)人說(shuō)了算的現象。
(二)堅持重大決策問(wèn)題集中討論，民主決策，規定凡重大事項、重大問(wèn)題、人事決策、工程立項目等都必須經(jīng)集體討論，民主決策。如地質(zhì)災害建房、計生整治等項目推進(jìn)工作等事項上均經(jīng)過(guò)鄉黨委多次研究、討論、民主決策。鄉敬老院老人宿舍招投標在縣招投標中心進(jìn)行的。
(三)堅持重要干部任免集體討論，民主決策，紀委監督制度。20xx年我鄉擬提拔干部，在上級部門(mén)的指導下進(jìn)行了認真調查。事前，對所有新任干部的德、能、勤、績(jì)、廉進(jìn)行了細致的考察和綜合評價(jià)并廣泛聽(tīng)取了各方意見(jiàn)。新上任的干部，克勤克儉，兢兢業(yè)業(yè)，迅速適應了自己的崗位，為我鄉的工作作出了新的貢獻。
(四)加強制度建設，堅持大額度資金使用情況集體討論，民主決策。認真落實(shí)四大紀律八項要求，堅決執行重特大事項報告責任追究等項目工作制度，針對抗震救災的工作實(shí)際完善《xx鄉機關(guān)管理制度》，強化機關(guān)日常管理工作;新制定并執行了《督查通報制度》便于監督。堅持“四公開(kāi)”，即公開(kāi)工作職責、辦事程序、工作人員照片、監督電話(huà)。
20xx年至今我鄉大額度資金使用情況。
嚴格執行政府采購制度和工程項目招投標制度。機關(guān)采購由鄉財政所統一審核，大宗采購必須由鄉黨委會(huì )議通過(guò)決定，非建設性項目投資2000元以上的資金支出都要經(jīng)集體討論。
1、各項制度有待完善;。
2、報告制度還需加強;。
3、檔案的整理還需加強.
1、提高認識，統一思想，嚴格執行“三重一大”議事規則，進(jìn)一步促進(jìn)“三重一大”制度在我鄉的貫徹落實(shí)。
2、完善各項制度，保證“三重一大”事項的制度化、規范化。
3、強化監督機制。
自三重一大集體決策制度實(shí)施以來(lái)，我公司領(lǐng)導班子高度重視“三重一大”制度的貫徹落實(shí)，將落實(shí)“三重一大”集體決策制度作為加強黨風(fēng)廉政建設的重點(diǎn)，在思想上認識到位，制度上加以保證，主觀(guān)上積極努力，較好地發(fā)揮了黨組織的政治核心作用。通過(guò)落實(shí)“三重一大”集體決策制度，建立規范的領(lǐng)導干部權力運行機制，確保領(lǐng)導干部正確行使手中權力，從源頭上預防腐敗，從根本保證公司各項工作的健康發(fā)展?，F將我公司三重一大制度貫徹落實(shí)情況匯報如下：
一、強化學(xué)習，提高認識，不斷提高執行“三重一大”制度的自覺(jué)性。
“三重一大”制度的建立為我們提供了有法可依的依據，但如何真正做到依法辦事，需要我們在思想上不斷提高對“三重一大”制度重要性的認識，自覺(jué)執行“三重一大”制度，使執行“三重一大”制度真正落實(shí)到實(shí)處。為此，公司從“三重一大”制度的制訂開(kāi)始，就不斷組織學(xué)習“三重一大”有關(guān)規定，加深理解，統一思想，提高認識，不斷增強領(lǐng)導干部的責任意識和民主決策意識。
貫徹落實(shí)“三重一大”制度，一把手是關(guān)鍵，是重要的推動(dòng)者和落實(shí)者，我公司黨政主要領(lǐng)導能夠充分認識到推行落實(shí)和規范“三重一大”集體決策制度的重要性和必要性，同時(shí)，也能夠深刻認識到貫徹“三重一大”制度也是對自身的一種保護，可以減少和避免決策失誤，促進(jìn)決策的科學(xué)正確。因此，公司黨政主要領(lǐng)導高度重視，密切配合，相互監督，共同推進(jìn)“三重一大”制度的落實(shí)，較好地發(fā)揮在“三重一大”規范操作中的組織領(lǐng)導作用，按照“三重一大”規定的程序和權限進(jìn)行操作，起到了較好的帶頭作用，使執行“三重一大”制度成為我公司的自覺(jué)行為。
1、堅持重要事項集體決策。
和黨風(fēng)廉政建設中的重要問(wèn)題；研究制定公司重要的規章制度、工作思路、工作要點(diǎn)、發(fā)展規劃和工作部署；研究全年財務(wù)決算、決算計劃以及其他重要事項等19項決策內容范圍，均由黨政領(lǐng)導或主管部門(mén)提出議題，主管部門(mén)擬訂方案，提出修改完善意見(jiàn)，最后由黨委領(lǐng)導班子集體研究決定。二是重點(diǎn)突出。如公司年度經(jīng)營(yíng)管理工作方案等重點(diǎn)工作，都需經(jīng)過(guò)黨委會(huì )研究討論形成初步方案后，再提交職代會(huì )討論，民主決策。切實(shí)做到不事先充分醞釀不決策，不廣泛征求意見(jiàn)不決策，不經(jīng)過(guò)集體研究不決策，確保了決策的民主化和科學(xué)化。
2、堅持重要干部任免集體研究。
堅持重要干部任免集體討論、民主決策、紀委監督制度，凡公司副科級以上干部的任免，都能夠嚴格按照集體討論、民主決策的程序進(jìn)行。
3、堅持重要項目安排集體討論。
在“重要項目安排”操作上，堅持集體研究決定，投資立項事先向集團公司報告，經(jīng)批準后進(jìn)行，并全過(guò)程進(jìn)行監督檢查。
4、堅持大額度資金使用集體決定。
購買(mǎi)大宗辦公用品、大型活動(dòng)開(kāi)支、年終慰問(wèn)，獎金福利以及其他需要領(lǐng)導班子集體研究決定的1萬(wàn)元以上大額度資金的使用，均經(jīng)黨委集體研究決策。
堅持場(chǎng)務(wù)公開(kāi)和招待費支出情況向職代會(huì )報告制度。
根據公司制定的“三重一大”實(shí)施辦法，我公司堅持黨委會(huì )、總經(jīng)理辦公會(huì )、黨政聯(lián)席會(huì )等集體決策制度，今年1—8月，我公司按照“三重一大”制度，規定經(jīng)集體研究的事項共22項，其中重大事項決策8項，重要干部任免5項，重要項目安排1項（年國家財政專(zhuān)項資金扶貧項目），大額度資金的使用8項，所有這些決策的事項都是嚴格按照“三重一大”制度進(jìn)行討論決定的，并切實(shí)做到了討論前廣泛征求意見(jiàn)，討論時(shí)嚴格按照會(huì )議議事規則，集體決策后有監督落實(shí)，確保企業(yè)決策的科學(xué)正確。
四、存在問(wèn)題。
1、“三重一大”事項的主要內容的確定還有待進(jìn)一步的科學(xué)規范。
2、在執行“三重一大”制度過(guò)程中，群眾的監督方式和監督力度還有待于進(jìn)一步加強。
五、下一步工作打算：
1、深入學(xué)習宣傳“三重一大”制度。認真學(xué)習貫徹中央《關(guān)于進(jìn)一步打進(jìn)國有企業(yè)貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度的意見(jiàn)》，切實(shí)增強領(lǐng)導干部對“三重一大”工作重要性的認識，進(jìn)一步強化工作責任感。
2、充實(shí)完善“三重一大”制度。進(jìn)一步明確、細化、量化集體決策的事項范圍，規范決策方式和決策程序。
3、強化監督制約。自覺(jué)接受上級紀委的監督和指導，自覺(jué)接受干部職工的監督，不斷地在監督方法和公示制度上加以創(chuàng )新，扎實(shí)推進(jìn)公司黨風(fēng)廉政建設各項工作。
網(wǎng)絡(luò )由多個(gè)節點(diǎn)和連接這些節點(diǎn)的鏈路組成，表示許多對象及其相互關(guān)系。1999年以前，人們普遍認為網(wǎng)絡(luò )結構是隨機的。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
今年以來(lái)，我縣司法局作為縣禁毒委成員單位，高度重視禁毒工作，緊緊圍繞縣禁毒委工作安排，充分發(fā)揮司法行政機關(guān)的職能作用，把強化組織建設為著(zhù)力點(diǎn)，強化宣傳教育為切入點(diǎn)，強化管控措施為發(fā)力點(diǎn)，全面貫徹落實(shí)國家、省、州、縣禁毒工作精神，及時(shí)研究解決禁毒工作突出問(wèn)題，進(jìn)一步靠實(shí)工作責任，強化工作措施，為我縣的禁毒工作創(chuàng )造了良好的法治環(huán)境，取得了較好的效果，現結合我局實(shí)際，將半年禁毒開(kāi)展情況匯報如下：
（二）強化宣傳教育為切入點(diǎn)，營(yíng)造濃厚禁毒宣傳氛圍。以法治宣傳活動(dòng)為契機，做到橫到邊、縱到底，不留死角死面開(kāi)展法治宣傳，確保當好禁毒工作的宣傳員、監督員、戰斗員，提高廣大人民群眾掌握拒毒防毒能力。一是結合法律六進(jìn)活動(dòng)。針對春節期間外出務(wù)工人員返鄉契機，以“美麗鄉村、綠色無(wú)毒”為主題，點(diǎn)面結合開(kāi)展此次農村集中禁毒宣傳教育活動(dòng)。首先利用縣委宣傳部“三下鄉”宣傳活動(dòng)為契機，深入塔臥、顆砂、青坪等鄉鎮，集中以設立咨詢(xún)臺、展板、宣傳手冊等形式進(jìn)行禁毒廣泛宣傳。共發(fā)放宣傳資料800余份，接待農民群眾750余人次。其次組織機關(guān)全體干部職工以禁毒知識志愿者走訪(fǎng)宣傳，集中深入澤家鎮砂土、泥堤村入戶(hù)進(jìn)行宣傳禁毒知識，共發(fā)放禁毒宣傳資料150余份，張貼禁毒宣傳海報10余張。再次結合開(kāi)展5月農村法治宣傳月活動(dòng)，針對各鄉鎮趕集時(shí)間，深入鄉鎮集市為廣大村民開(kāi)展禁毒宣傳活動(dòng)。通過(guò)設立咨詢(xún)點(diǎn)、免費發(fā)放法律學(xué)習資料、法治展板、法律知識有獎競答等方式，大力宣傳禁毒知識。共向農民免費發(fā)放各類(lèi)法律（禁毒）宣傳資料21000余份，發(fā)放普法宣傳手袋1000個(gè)，禁毒知識展板10余塊，橫幅20余條。二是結合示范創(chuàng )建。結合各鄉鎮開(kāi)展民主法治示范村（社區）創(chuàng )建，加強各種法律法規的宣傳學(xué)習，尤其是禁毒法的宣傳學(xué)習是重點(diǎn)內容，創(chuàng )建各村（社區）以會(huì )代訓積極開(kāi)展禁毒知識學(xué)習宣傳。三是結合單位創(chuàng )建，著(zhù)力開(kāi)展禁毒工作宣傳。圍繞全局平安單位創(chuàng )建活動(dòng)為契機，積極開(kāi)展單位干部職工及家屬禁毒知識普及教育，創(chuàng )建無(wú)毒家庭、無(wú)毒單位。同時(shí)利用每月干部學(xué)習例會(huì )上認真開(kāi)展禁毒知識宣傳，積極組織干部職工觀(guān)看縣禁毒題材微電影《愛(ài)的力量》等禁毒知識宣傳。全額完成局機關(guān)干部關(guān)注國家、省、州禁毒微信公眾號任務(wù)。大大提升局機關(guān)干部禁毒御毒防毒能力，有效推動(dòng)了禁毒工作的順利開(kāi)展。
(三)強化管控措施為發(fā)力點(diǎn)，確保特殊人群管控到位。切實(shí)開(kāi)展社區服刑人員中涉毒人員的排查工作，加強對社區矯正涉毒服刑人員日常監督、管理和教育。一是加強“全程化”防控。年初對23個(gè)鄉鎮司法所下發(fā)了《2018年永順縣司法行政工作要點(diǎn)》（永司發(fā)〔2018〕1號），文件要求各司法所針對矯正對象身份特殊性，扎實(shí)對特殊人群開(kāi)展禁毒知識教育宣傳，要求矯正對象嚴格遵守社區矯正各項規章制度。同時(shí)將入矯的因吸毒、販毒、容留他人吸毒獲刑的人員列為重點(diǎn)管理對象，詳細了解掌握基本情況，針對性制定矯正方案，做好日常管控工作，定期進(jìn)行排查梳理，根據矯正對象實(shí)際情況靈活調整管理強度和深度，切實(shí)掌握他們在工作、學(xué)習、生活等方面的動(dòng)態(tài)情況，充分利用手機定位系統進(jìn)行分析研判，排查出軌跡異常、定位長(cháng)期不移動(dòng)、夜不歸宿等重點(diǎn)社區服刑人員名單，聯(lián)合公安機摸底排查是否有涉毒行為。二是加強“重點(diǎn)化”教育幫扶。依托每月例行的對社區矯正人員進(jìn)行教育培訓制度，將毒品預防教育與法治教育、日常行為規范教育有機結合，教育引導社區矯正人員認清毒品危害，自覺(jué)遠離毒品，并與社區矯正人員簽訂禁毒承諾書(shū)。在定期教育的基礎上，強化在重要時(shí)節進(jìn)行有針對性的教育和走訪(fǎng)工作。三是加強“不定期”清點(diǎn)抽查。采取不定期的清點(diǎn)抽查方式，由局矯正股聯(lián)合縣檢察院及公安機關(guān)對23個(gè)鄉鎮矯正對象采取集中點(diǎn)驗尿檢方式抽查，根據抽查結果，現未發(fā)現全縣矯正對象吸毒現象。
二、存在的問(wèn)題及下部工作打算。
（一）宣傳效果有待進(jìn)一步提升，提高禁毒宣傳力度。一是積極開(kāi)展“6·26”國際禁毒日宣傳活動(dòng)，配合全縣開(kāi)展“千百萬(wàn)”國際禁毒日活動(dòng)。二是繼續深入開(kāi)展聯(lián)系鄉鎮、村（社區）、學(xué)校、企業(yè)進(jìn)行禁毒知識宣傳。三是利用傳統節日，農村圩場(chǎng)趕集等形式認真開(kāi)展禁毒知識宣傳，讓全縣形成珍惜生命，遠離毒品的禁毒宣傳氛圍。
（二）工作落實(shí)有待進(jìn)一步加強，加大工作措施力度。一是在七月中旬法治骨干培訓班上，開(kāi)展指導全縣司法系統干部禁毒工作業(yè)務(wù)培訓。二是結合鄉鎮督查司法行政工作同時(shí)，督促鄉鎮司法人員參與社區戒毒（康復）等工作，搞好吸毒人員網(wǎng)格化服務(wù)管理工作。三是將開(kāi)展吸毒人員心理康復和矯治惡習工作納入我局考核內容有待商榷，雖然州司法局主管州強制隔離戒毒所，并承擔對吸毒人員的強制隔離戒毒、戒毒醫療和社區戒毒康復等指導職能。但作為縣級司法行政部門(mén)，不僅無(wú)對應的相關(guān)部門(mén)股室，也未有資質(zhì)的人員來(lái)開(kāi)展吸毒人員心理康復和矯正惡習等工作。鑒于上述原因，懇請縣禁毒委根據工作實(shí)際，重新考慮工作考核內容。
（三）工作創(chuàng )新有待進(jìn)一步創(chuàng )新，創(chuàng )新工作管理模式。一是發(fā)揮各級司法、法律服務(wù)工作者在打擊涉毒違法犯罪法治宣傳教育中的主力軍作用。二是健全完善全縣普法協(xié)調協(xié)作機制，重視發(fā)揮黨政機關(guān)、人民團體、社會(huì )組織、行業(yè)協(xié)會(huì )的社會(huì )普法責任，有針對性地組織開(kāi)展面向不同人群的專(zhuān)項禁毒宣傳教育活動(dòng)。三是根據普法考試要求變化，計劃將毒品預防教育內容納入普法考試內容，擴大毒品預防教育宣傳力度。
xx村兩委班子堅決貫徹落實(shí)市委市政府和xx街道黨委辦事處的決策部署，切實(shí)將疫情防控工作作為當前最重要的工作抓緊抓細抓實(shí)，扎實(shí)落實(shí)各項防控工作任務(wù)。具體匯報如下：
第一時(shí)間組織村兩委班子成員、村民組長(cháng)等相關(guān)人員召開(kāi)疫情防控部署工作會(huì )議，及時(shí)貫徹xx街道x次疫情防控會(huì )議精神。成立xx村防疫工作領(lǐng)導小組，逐項落實(shí)工作責任，細化分工到事到人，明確時(shí)間節點(diǎn)和重點(diǎn)任務(wù)，搭建村書(shū)記負總責，村兩委班子成員各負其責，黨員和村民代表具體落實(shí)、跟蹤反饋的責任落實(shí)機制，對外做到上下聯(lián)動(dòng)，步調一致，對內做到職責明晰、配合密切，全面做好疫情聯(lián)防聯(lián)控工作。
一是逐家逐戶(hù)向村民發(fā)放《致xx市人民的倡議書(shū)》，共xxx份，確保做到全村知曉、自覺(jué)行動(dòng);二是在村公告欄及小賣(mài)店制作張貼告示，并在進(jìn)組道路兩側懸掛xx街道下發(fā)的條幅，宣傳引導村民做好自我防護，做到“八件事”;三是利用微信工作群、黨建群、朋友圈等自媒體手段及時(shí)做好疫情防治基本知識的宣傳和普及。四是組建流動(dòng)宣傳隊，借用村里水果店安裝了廣播喇叭的小貨車(chē)在村里流動(dòng)播放防疫知識。通過(guò)上門(mén)走訪(fǎng)、微信溝通、電話(huà)聯(lián)絡(luò )等多種形式，及時(shí)做好群眾思想工作，幫助村民正確認識新型冠狀病毒，引導群眾不信謠、不傳謠、不造謠、不恐慌。
組成x個(gè)排查組對全村xxx戶(hù)開(kāi)展地毯式排查并建立排查檔案。經(jīng)排查，xx村有武漢返鄉人員x名，外來(lái)人員xx名。對于武漢返鄉人員，按照上級部署要求，實(shí)行最嚴格的隔離觀(guān)察措施，村里由我和村委會(huì )副主任負責，組里由組長(cháng)和鄰居黨員具體負責，隨時(shí)跟蹤報告防控對象體溫監測情況并做好思想工作和心理疏導。被隔離對象及家屬能夠充分認識到隔離觀(guān)察重要性和必要性，本著(zhù)對自己負責、對家人負責、對父老鄉親負責的態(tài)度，積極配合村里工作，每天兩次通過(guò)微信分別向包戶(hù)村干部和我本人報告體溫監測情況，自覺(jué)做到不出門(mén)、不見(jiàn)人，必要生活物資村里指派專(zhuān)人遞送。對全體村民實(shí)行每日兩次體溫監測并建立臺賬，每晚3個(gè)組組長(cháng)向我報告本組村民當日體溫監測情況，次日向包組村干部報送體溫監測情況，做到“有事報情況、無(wú)事報平安”。截止到目前，武漢返鄉監測對象及全體村民身體狀況良好，沒(méi)有出現發(fā)熱、咳嗽等癥狀。同時(shí)注重通過(guò)手機照片和微信等形式及時(shí)記錄反饋工作進(jìn)展情況，建立電子檔案，科學(xué)留痕，及時(shí)向上級黨委以及包村領(lǐng)導匯報疫情防控情況。
從1月25日(正月初一)開(kāi)始，我們的村干部就堅守在工作崗位上，全員進(jìn)入“戰斗狀態(tài)”，并指派專(zhuān)人做好信息上傳下達和報送工作。包村市領(lǐng)導劉向東市長(cháng)多次來(lái)村指導工作，包村街道領(lǐng)導每天都會(huì )到村檢查和督導防疫工作，村里認真貫徹領(lǐng)導指導指示精神，成立由村主任帶隊的督導小組，隨時(shí)監督小賣(mài)店、超市等公共場(chǎng)所，一看防控宣傳落實(shí)情況，二看是否存在聚眾打麻將、打撲克等活動(dòng)，及時(shí)疏散人群，做好分級防護。通過(guò)明察暗訪(fǎng)，xx村沒(méi)有聚眾或私下組織打麻將等活動(dòng)。
一方有難、八方支援，根據xx村黨群愛(ài)心團隊隊員的申請，我們積極牽線(xiàn)搭橋，聯(lián)系了xx紅十字會(huì )，向武漢疫區進(jìn)行了愛(ài)心捐贈，目前為止，xx村黨群愛(ài)心團隊共捐款x千元。
雖然目前疫情防控形勢依然嚴峻，也許我們下一步面對的問(wèn)題可能更加復雜棘手，但是我們相信在黨中央的堅強領(lǐng)導下，在xx市委市政府和xx街道黨委、辦事處的正確領(lǐng)導下，我們xx村有信心、有能力打贏(yíng)疫情防控的人民戰爭。
根據要求，現將xx局全面從嚴治黨主體責任落實(shí)情況匯報如下：
今年以來(lái)，分局在市局黨委的正確領(lǐng)導下，扎實(shí)推進(jìn)全面從嚴治黨主體責任落實(shí)，堅持以黨風(fēng)廉政建設責任制為抓手，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設的各項措施，為各項工作的扎實(shí)有效開(kāi)展提供了有力政治保障。
一是從嚴抓好思想教育，筑牢理想根基。
(一)分局扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化，制定了《xx局黨委中心組、基層黨組織xx年“兩學(xué)一做”集中學(xué)習教育工作安排》，在基層黨支部每月固定一天的“主題黨日”活動(dòng)中，安排了專(zhuān)題黨課、開(kāi)展了重溫入黨誓詞、參觀(guān)廉政教育基地、觀(guān)看警示教育片等豐富多彩的組織生活，組織黨員圍繞主題開(kāi)展集中學(xué)習，聯(lián)系思想、工作和生活實(shí)際開(kāi)展討論，查找問(wèn)題。引導廣大黨員民警學(xué)在深處、干在實(shí)處，黨員民警的黨性修養得到進(jìn)一步加強。
(二)嚴格執行黨委中心組理論學(xué)習制度，以局領(lǐng)導班子和中層領(lǐng)導干部學(xué)習為重點(diǎn)，深入貫徹學(xué)習黨的十八大以來(lái)中央各項決策部署及習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，組織黨員民警認真學(xué)習《準則》和《條例》。充分利用黨委中心組理論學(xué)習會(huì )等各種場(chǎng)合，通過(guò)正反典型教育廣大干部從身邊人、身邊事吸取教訓，做到警鐘長(cháng)鳴。
二是從嚴抓好基層黨組織建設，打造堅強戰斗堡壘。把全面從嚴治黨主體責任具體化為“書(shū)記抓、抓書(shū)記”，嚴格落實(shí)領(lǐng)導班子的集體責任、黨組織書(shū)記的第一責任、班子成員的“一崗雙責”。讓黨支部書(shū)記擔負起第一責任人的責任，強化“一把手”的責任擔當，開(kāi)展支部書(shū)記黨建述職評議考核。分局黨委定期檢查督導各基層黨支部“三會(huì )一課”及每月主題黨日活動(dòng)開(kāi)展情況，要求每一名黨委班子成員都要以普通黨員身份，按時(shí)參加所在支部的組織生活。
三是從嚴抓好制度落實(shí)，防范廉政風(fēng)險。
(一)xx局結合工作實(shí)際，把黨風(fēng)廉政建設工作內容逐項分解，與xxx簽訂了目標責任書(shū)，明確責任，落實(shí)到各領(lǐng)導、責任部門(mén)，實(shí)行一級抓一級，增強了部門(mén)和分管領(lǐng)導抓好黨風(fēng)廉政建設的責任性，從而形成了橫向到邊、縱向到底，上下聯(lián)動(dòng)的責任機制，進(jìn)一步健全和完善了黨風(fēng)廉政建設工作責任機制。
(二)完善廉政談話(huà)制度。堅持防范關(guān)口前移，將廉政談話(huà)制度分為日常廉政談話(huà)、任職廉政談話(huà)、誡勉談話(huà)3種形式，黨委書(shū)記負責對黨委班子成員進(jìn)行廉政談話(huà)，班子成員負責對分管部門(mén)負責人談話(huà)，談話(huà)對象覆蓋到全體黨員。xx局始終堅持抓早抓小，談話(huà)提醒，對苗頭性、傾向性問(wèn)題早處置、早預防，讓全體黨員民警時(shí)刻繃緊廉潔這根弦，增強了廣大黨員民警的拒腐防變意識。
四是從嚴抓好紀委執紀監督職能，推動(dòng)從嚴治黨落到實(shí)處。
(一)紀委各部門(mén)進(jìn)行不定期地實(shí)地檢查，加強了日常監督。
(四)繼續深化“紅包”問(wèn)題治理工作，整治和查處基層侵害群眾利益不正之風(fēng)及腐敗問(wèn)題。
為了推進(jìn)“紅包”治理工作常態(tài)化，紀委制作拒收“紅包”警示提醒牌，公示舉報電話(huà)和舉報方式，張貼在顯要位置，營(yíng)造濃厚的“紅包”治理氛圍，引導社會(huì )各界和群眾積極參與監督。
下一步，我們將把落實(shí)全面從嚴治黨主體責任擺在更加重要的位置，敢抓敢管，嚴抓嚴管，不斷提高管黨治黨工作水平。更加突出黨委班子的帶頭表率作用，強化領(lǐng)導責任，厲行“一崗雙責”，推動(dòng)各級黨組織把全面從嚴治黨主體責任執行到位、落實(shí)到位。扎實(shí)推進(jìn)懲防體系建設，不斷深化廉政風(fēng)險防控機制建設。
以上匯報，不當之處，請批評指正。
一、高點(diǎn)站位抓組織。以走在前列、勇當尖兵的政治自覺(jué)，第一時(shí)間成立了由張延清同志任組長(cháng)的日喀則市委黨史學(xué)習教育領(lǐng)導小組，明確了黨史學(xué)習教育指導思想、總體目標、重點(diǎn)任務(wù)、組織領(lǐng)導，確保了全市黨史學(xué)習教育有力有序推進(jìn)。
二、高標定位抓創(chuàng )新。借鑒歷次黨內集中教育的經(jīng)驗做法，堅持“規定動(dòng)作不變通不走樣、自選動(dòng)作有特色有創(chuàng )新”，針對不同領(lǐng)域、不同層級、不同行業(yè)的實(shí)際情況，因情制宜、分類(lèi)施策，確保黨史學(xué)習教育取得實(shí)效。
三、高效推進(jìn)抓實(shí)效。抓好理論學(xué)習，明確推薦書(shū)目和微黨課學(xué)習內容，充分利用“學(xué)習強國”“珠峰黨建”等平臺。抓好為民服務(wù)，堅持困難麻煩由政府解決、把方便實(shí)惠送給群眾，始終把人民群眾高興不高興、滿(mǎn)意不滿(mǎn)意、答應不答應作為一切工作的最高標準。抓好統籌兼顧，堅持“十個(gè)指頭彈鋼琴”，把開(kāi)展黨史學(xué)習教育與“三更”專(zhuān)題教育、“四講四愛(ài)”群眾教育實(shí)踐活動(dòng)結合起來(lái)，與正在做的事情結合起來(lái)，真正做到了兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。抓好氛圍營(yíng)造，統籌線(xiàn)上線(xiàn)下媒體資源，綜合運用理論宣傳、新聞宣傳、社會(huì )宣傳、文藝宣傳、網(wǎng)絡(luò )宣傳等各種方式，充分闡釋黨史學(xué)習教育的重大意義、目標任務(wù)，大力宣傳黨史學(xué)習教育的進(jìn)展情況、經(jīng)驗成效，選樹(shù)宣傳先進(jìn)典型，加強正面引導，著(zhù)力營(yíng)造了濃厚的政治氛圍和良好輿論環(huán)境。截至目前，《日喀則日報》累計刊登黨史學(xué)習教育相關(guān)稿件67篇，日喀則廣播電視臺、日喀則新聞中心累計發(fā)布轉載黨史學(xué)習教育稿件365篇，《西藏日報》刊登發(fā)布日喀則黨史學(xué)習教育稿件21篇，學(xué)習強國發(fā)布日喀則黨史學(xué)習教育稿件9篇。
下一步工作中，我們將以高度的政治自覺(jué)、務(wù)實(shí)的工作舉措，用心、用情、用力把專(zhuān)題教育組織好、開(kāi)展好，確保專(zhuān)題教育方向不偏、焦點(diǎn)不散、節奏不亂、取得實(shí)效，為建設團結富裕文明和諧美麗的社會(huì )主義現代化新日喀則匯聚強大力量，以?xún)?yōu)異成績(jì)向建黨100周年和西藏和平解放70周年獻禮！
按照集團公司的要求和公司管理制度建設的要求，公司自20xx年組建以來(lái)，對“三重一大”決策制度、黨風(fēng)廉政建設等方面制度進(jìn)行了認真修訂和完善，制定了《鄂爾多斯市城投園林綠化工程有限公司貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度的實(shí)施辦法》，明確界定了“三重一大”決策事項的具體范圍和內容;規范了決策程序、決策方式;在自查中我們把建立“三重一大”決策制度與建立公司管理制度結合起來(lái)，建立相關(guān)制度若干項，落實(shí)了《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規定》的要求。
根據集團公司轉發(fā)的《中共鄂爾多斯市紀委關(guān)于對“三重一大”等四方面制度的執行和開(kāi)展情況進(jìn)行專(zhuān)項督查的通知》文件要求，城投綠化公司在11月份進(jìn)行了“三重一大”事項集體決策制度、公共資源交易監管、領(lǐng)導干部廉潔自律和廉政風(fēng)險防控機制等制度執行情況專(zhuān)項檢查，從制度建設、責任落實(shí)、決策程序和制度執行等方面進(jìn)行了監督檢查，進(jìn)一步健全和完善了“三重一大”等四方面決策制度和議事程序，對防范和規避決策風(fēng)險，強化領(lǐng)導班子決策程序，提高公司決策質(zhì)量與執行效率起到了積極作用，現將有關(guān)情況報告如下：
“三重一大”即“凡屬重大決策、重要干部任免、重要建設項目安排和大額資金使用必須經(jīng)團體討論，不準個(gè)人或少數人專(zhuān)斷”，它是推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的有效機制和可靠保證，對于推進(jìn)企業(yè)班子建設、開(kāi)展基層民主集中制度、有效加強對權力的制約和監督，預防和遏制腐敗現象有著(zhù)重要作用。
一、推行“三重一大”制度有利于推進(jìn)企業(yè)班子建設。
企業(yè)是否和諧，首先就要看領(lǐng)導班子是否和諧，這是由領(lǐng)導班子的特殊地位和作用決定的，干群和職工之間關(guān)系的和諧是基礎，領(lǐng)導班子的和諧是關(guān)鍵。領(lǐng)導班子的和諧并不是領(lǐng)導班子沒(méi)有矛盾、不允許產(chǎn)生矛盾，也不是班子內部?jì)H有一種聲音、一種意見(jiàn)，而是堅持民主集中制的和諧。領(lǐng)導班子的和諧，是不一樣意見(jiàn)充分討論甚至思想交鋒但又構成一致意見(jiàn)和決議的和諧。堅持“三重一大”制度，充分聽(tīng)取領(lǐng)導班子成員和廣大干部職工的意見(jiàn)和提議，引導和集中大家的意見(jiàn)，構成決議和決定，這樣的領(lǐng)導班子必然是一個(gè)心境舒暢、生動(dòng)活潑、充滿(mǎn)活力的領(lǐng)導班子，也必然是一個(gè)和諧的領(lǐng)導班子。沒(méi)有領(lǐng)導班子的和諧，肯定就沒(méi)有干群關(guān)系的和諧。沒(méi)有干群關(guān)系的和諧，也就沒(méi)有群眾基礎的和諧。如何建立和諧的干群關(guān)系和群眾基礎，應當說(shuō)黨員領(lǐng)導干部和各部門(mén)的負責同志始終處于主導地位。團體決策“三重一大”問(wèn)題，體現了民主集中制原則和社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟規律的有效結合。
經(jīng)過(guò)民主科學(xué)決策的實(shí)踐，促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導班子思想政治建設，增強領(lǐng)導干部黨性觀(guān)念、組織觀(guān)念和民主意識，改善工作作風(fēng)和領(lǐng)導作風(fēng)，促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導干部政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、管理素質(zhì)和決策本事的整體提高。加強企業(yè)領(lǐng)導班子建設，建立健全“三重一大”團體決策制度，是企業(yè)反腐倡廉工作的關(guān)鍵環(huán)節，加強“三重一大”制度建設是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設的重要舉措?！叭匾淮蟆眴?wèn)題執行好壞，直接關(guān)系到企業(yè)領(lǐng)導班子的核心凝聚力和戰斗力，關(guān)系到企業(yè)改革、發(fā)展是否健康順利，僅有把防治腐敗的要求寓于"三重一大"制度建設中，構成一套比較完善的“三重一大”制度，強化企業(yè)領(lǐng)導班子的帶頭模范作用，才能充分發(fā)揮制度在懲治和預防腐敗中的保證作用，真正用制度規范和約束“三重一大”行為，從根本上解決腐敗問(wèn)題，防范國有資產(chǎn)流失。
二、貫徹實(shí)施“三重一大”制度是基層黨組織堅持民主集中制的重要體現。
黨的十七大提出，探索擴大黨內民主的方法是實(shí)現民主的多種形式?？墒?，現實(shí)生活中黨員民主權力落實(shí)不到位的問(wèn)題比較普遍，主要表此刻一些基層單位黨內民主渠道不暢通，黨員對黨內事物參與程度低，黨員主體地位得不到有效尊重，黨員在民主決策、民主監督中的權利尚未得到很好落實(shí)等。決策民主化是發(fā)展黨內民主的重要資料，也是實(shí)現科學(xué)決策的前提。應當建立健全更加廣泛的黨內民主決策機制，從制度層面保障黨員對黨的事物的參與、決定與管理。堅持全心全意依靠職工群眾的觀(guān)點(diǎn)，把重大問(wèn)題決策資料、程序和結果向黨員和職工群眾公開(kāi)，主動(dòng)征求黨員和職工群眾的意見(jiàn)，保證職工群眾對單位重大問(wèn)題決策的知情權、參與權、監督權，集中職工群眾的智慧，提高黨組織參與單位重大問(wèn)題決策的質(zhì)量。民主集中制是我們黨的根本組織制度和領(lǐng)導制度。黨的十七屆四中全會(huì )再次強調，堅持和健全民主集中制，堅決維護黨的集中統一。
“三重一大”制度的內涵本身就是對民主集中制在黨政決策上的實(shí)踐，是進(jìn)一步貫徹黨內民主集中制，完善黨內監督機制，嚴格執行重大事項團體討論決策制度的重要舉措。貫徹實(shí)施“三重一大”制度就是要始終不渝地堅持民主集中制，尤其是對關(guān)系單位職工和人民群眾利益以及事業(yè)發(fā)展大局的重大事項，必須經(jīng)團體討論決定。這是一個(gè)集思廣益的過(guò)程，更是減少引發(fā)黨群矛盾和減少決策失誤的有效手段，還是提高管理效率的正確途徑。根據我局黨支部領(lǐng)導下的書(shū)記負責制的管理機制，規范了黨支部和行政會(huì )議決策范圍，制定了議事規則和表決程序，堅持了少數服從多數的原則，保證構成團體科學(xué)決策。
三、推行“三重一大”制度有利于加強對權力的制約和監督。經(jīng)營(yíng)管理者的領(lǐng)導地位，決定了他們手中的權力對于國家利益和職工群眾的切身利益具有舉足輕重的作用，如果在"三重一大"問(wèn)題上獨斷專(zhuān)行，不依靠團體的智慧，就很難做出正確的決策，勢必加大經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。各級黨委要把“三重一大”事項監管工作擺在更加突出的位置，按照黨風(fēng)廉政建設職責制的要求，切實(shí)擔負起領(lǐng)導反腐倡廉建設和“三重一大”事項監管的重大政治職責，各級黨政領(lǐng)導干部異常是一把手，要以身作則，模范執行“三重一大”規定，在貫徹落實(shí)“三重一大”工作中發(fā)揮表率作用。要堅決執行黨政領(lǐng)導干部問(wèn)責制，凡違反“三重一大”或在懲防體系建設中出現工作失職，導致主管或分管范圍內出現嚴重問(wèn)題的，視情節輕重對相關(guān)職責人予以問(wèn)責。實(shí)行“三重一大”制度，強化了黨組織在企業(yè)監督中的作用，有利于政治核心作用的發(fā)揮，促進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設，從源頭上預防和治理腐敗，這也是對企業(yè)領(lǐng)導干部最有力、有效的監督和愛(ài)護。
總之，以“三重一大”事項為重點(diǎn)，健全制度、強化監管，構筑預防腐敗的“防火墻”，是落實(shí)從嚴治黨、從嚴治企方針的具體體現?！叭匾淮蟆弊鳛槠髽I(yè)管理重要資料，也是加強企業(yè)黨風(fēng)建設重中之重。它不僅僅能夠減少矛盾，并且還能夠有效地解決矛盾，使不和諧的狀態(tài)歸于和諧，貫徹執行“三重一大”制度，是促進(jìn)和諧企業(yè)建設的關(guān)鍵，經(jīng)過(guò)民主決策、科學(xué)決策，可使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競爭中站穩腳跟，不斷取得輝煌的業(yè)績(jì)，從而堅持企業(yè)永久的生命力。各級領(lǐng)導干部異常是主要領(lǐng)導，要深刻認識貫徹落實(shí)“三重一大”的重大意義，以堅定的態(tài)度、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，強化措施，加大力度，切實(shí)抓好“三重一大”的貫徹落實(shí)工作。
堅持“三重一大”問(wèn)題團體決策，有效克服和解決企業(yè)現行體制中存在的一些矛盾和弊端，明確企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的職責，充分調動(dòng)全體干部職工的進(jìn)取性，充分發(fā)揮團體的智慧和力量，有效提高科學(xué)決策水平，使重大問(wèn)題的決策更具科學(xué)性和準確性，這樣能有效降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益，增強企業(yè)的綜合實(shí)力和市場(chǎng)競爭力。
按照《關(guān)于開(kāi)展對“三重一大”貫徹落實(shí)情況檢查的通知》（都紀發(fā)[2009]7號）精神，我辦黨組對此項工作進(jìn)行了認真的安排部署，對涉及“三重一大”的工作實(shí)施情況安排相關(guān)人員進(jìn)行了對照檢查，經(jīng)過(guò)自查，我辦今年以來(lái)按照規定，嚴格落實(shí)，沒(méi)有違反規定和制度的事件發(fā)生?，F總結報告如下：
（一）凡“三重一大”事項都要經(jīng)過(guò)領(lǐng)導集體內部討論決定，討論中要報請市紀工委局參加并進(jìn)行審議，組織落實(shí)過(guò)程中要爭取紀檢監察的監督，辦結最終結果向市紀工委局反饋，并在一定范圍內公開(kāi)。
（二）“三重一大”事項集體討論前，應由牽頭科室負責人準備相關(guān)資料報主管領(lǐng)導，主管領(lǐng)導負責在集體會(huì )議上通報，與會(huì )人員逐一表態(tài)，提出明確意見(jiàn)。
（三）機關(guān)領(lǐng)導集體會(huì )議分黨組會(huì )議和行政辦公會(huì )議。由黨組會(huì )議決定的事項，要堅持民主集中制，按照少數服從多數的原則做出決定，會(huì )議記錄由專(zhuān)人負責；由行政辦公會(huì )議決定的事項，要經(jīng)過(guò)與會(huì )人員的充分討論研究后做出決定，會(huì )議記錄由綜合科負責。
（四）移民辦主任是“三重一大”監督管理制度的總負責人，副主任對各自分管科室的“三重一大”事項負責。
（五）“三重一大”事項的相關(guān)資料要接受上級組織和干部職工的監督。
凡涉及“三重一大”工作，辦黨組都采取了征求意見(jiàn)、報告上級主管部門(mén)、召開(kāi)黨組會(huì )研究決策、并送主管部門(mén)備案的程序。
今年以來(lái)，凡涉及我辦的重大決策、重要干部任免和獎懲、重要項目、大額度資金的使用，均嚴格按照制度辦事，包括所涉及的以下相關(guān)工作：
1、機關(guān)人員抽調社區、市上相關(guān)部門(mén)工作事宜；
2、解決移民上訪(fǎng)中重要事項處理的決定；
3、劃撥給鄉鎮項目扶持資金、思想匯報專(zhuān)題部門(mén)基礎設施費的決定。
“三重一大”集體決策制度是國有企業(yè)加強反腐倡廉建設，促進(jìn)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)，保證國有企業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要制度保障。置業(yè)公司堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，按照新興集團《關(guān)于印發(fā)集團20xx年“三重一大”集體決策執行情況及制度執行力檢查工作方案的通知》要求，全方面自查，全方位整改，進(jìn)一步規范了“三重一大”議事決策事項、程序，初步建立了“三重一大”制度，對于規范決策行為，提高決策水平，防范決策風(fēng)險發(fā)揮了重要作用。
1、全面梳理和完善現行制度。置業(yè)公司以去年通用集團開(kāi)展效能監察工作、專(zhuān)項治理工作為契機，結合我公司流程再造工作，按照管理對接和制度銜接的要求，對我公司現行制度進(jìn)行了一次全面梳理和完善，對操作性不強、涵蓋面不全、內容上不細的制度進(jìn)行了修訂、補充、細化、完善，截止目前，總公司本級累計共修訂完善3項制度，新建6項制度，下屬長(cháng)沙公司修訂完善3項制度，鄭州公司修訂完善7項制度，新建4項制度，天津公司新建2項制度，大連公司修訂完善2項制度。經(jīng)過(guò)梳理完善，置業(yè)公司目前共有制度61項，就內容而言，黨建制度14項，人力制度12項，行政制度18項，經(jīng)營(yíng)管理制度10項，銷(xiāo)售管理制度1項，工程管理制度1項，財務(wù)管理制度5項;就性質(zhì)而言，決策制度3項，執行制度37項，監督制度3項;就效果而言，制度的系統性更高、操作性更好，針對性更強，初步形成了一套內容較為科學(xué)、程序較為嚴密的制度體系。
3、統一規范“三重一大”決策程序。決策程序劃分模糊不僅會(huì )導致決策效率不高，也容易引發(fā)腐-敗問(wèn)題。置業(yè)公司本著(zhù)決策民-主化、科學(xué)化的原則，建立健全了“三會(huì )”決策程序，規定了會(huì )前必須包括征集議題、起草方案、告知各參會(huì )方等環(huán)節，明確了會(huì )中的開(kāi)會(huì )紀律、發(fā)言方式、研討程序等內容。此外，我們也加大了對“三會(huì )”原始記錄的管理力度，公司在召開(kāi)重大會(huì )議時(shí)專(zhuān)設秘書(shū)完成會(huì )議記錄任務(wù)，對重大問(wèn)題處理的相關(guān)會(huì )議文件進(jìn)行統一歸檔保存，對會(huì )議記錄的格式、內容做了具體規定，確保公司各項原始記錄做到完整、統一、準確、及時(shí)，確?！叭匾淮蟆睕Q策有據可查，經(jīng)得起檢驗。去年11月份，我公司利用在長(cháng)沙公司召開(kāi)內部對標學(xué)習會(huì )的機會(huì )，組織各公司相關(guān)人員對制定的“三會(huì )”決策程序進(jìn)行了全面學(xué)習。
制度的生命在于執行，我們在“三重一大”集體決策制度的執行工作上，始終堅持民-主集中制原則，努力做到會(huì )前有調研論證，會(huì )中有充分討論，會(huì )后有執行監督，公司各項重大決策均由領(lǐng)導班子集體討論決定，避免了由于個(gè)人主觀(guān)因素而導致的決策失誤。
1、重大事項集體討論、民-主決策。我們對企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針、資產(chǎn)管理、長(cháng)遠規劃、發(fā)展戰略，對關(guān)系到公司改革的重大事項如機構調整、分配制度等的決策積極進(jìn)行調查研究、必選論證，充分聆聽(tīng)職工意見(jiàn)后再召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì )議充分討論決定。去年，我們確立了置業(yè)公司“三年翻一番、五年翻兩番”的發(fā)展戰略，對這一涉及企業(yè)發(fā)展前途和方向的戰略，我們嚴格履行程序，在領(lǐng)導班子充分醞釀?dòng)懻摰幕A上，召開(kāi)企業(yè)中層以上管理人員參加的“十二·五發(fā)展戰略研討會(huì )”，取各方意見(jiàn)建議，認真研究各種可行措施，初步確定了發(fā)展目標和保障措施，并在置業(yè)公司第三屆二次職代會(huì )上征求了廣大職工代表的意見(jiàn)，最后經(jīng)置業(yè)公司黨政聯(lián)席會(huì )審議通過(guò)，保證了重大事項的民-主決策過(guò)程。在涉及職工重大切身利益的事項上，我們也嚴格按照決策程序進(jìn)行。今年初，我們研究制定了《置業(yè)公司績(jì)效考核實(shí)施辦法》(征求意見(jiàn)稿)，并下發(fā)機關(guān)各部門(mén)、下屬各公司組織員工研究討論，廣泛征求職工的意見(jiàn)建議。從去年7月份到今年2月份，置業(yè)公司經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì )、總經(jīng)理辦公會(huì )先后研究決定重大事項47項，均履行了決策程序。
2、重要人事任免集體討論、民-主決策。置業(yè)公司機關(guān)部門(mén)領(lǐng)導及所屬單位領(lǐng)導班子的配備是人事工作的重點(diǎn)。我們在干部使用上，嚴格組織管理，堅持競爭擇優(yōu)、公開(kāi)透明的原則，做到凡涉及重大的干部人事任免、變動(dòng)事宜，都在充分調研、廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)的情況下，召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì )研究，通過(guò)會(huì )前醞釀、會(huì )上討論、會(huì )后傳達的程序和方式，做到重大人事問(wèn)題集體研究。對行政領(lǐng)導的任免、聘任解聘，由領(lǐng)導提名、人事部門(mén)建議、群眾評議推薦等形式產(chǎn)生，由辦公室人事、黨務(wù)部門(mén)組織進(jìn)行考核，提出意見(jiàn)后交由黨政聯(lián)席會(huì )議審定。對黨組織負責人的使用，堅持從思想道德品德端正和廉政情況表現優(yōu)異的同志中進(jìn)行選拔，并上報集團公司審批，然后召開(kāi)黨員大會(huì )進(jìn)行集體研究、投票產(chǎn)生。從去年7月份到今年2月份，置業(yè)公司5項重要人事任免均嚴格按程序進(jìn)行。
3、重大項目安排集體討論、民-主決策。我們對每項重大項目安排，如新項目拓展、施工單位確定、材料設備采購等，嚴格執行集團有關(guān)規定、中國新興置業(yè)公司《投資管理辦法》、《預決算管理辦法》、《招標管理辦法》、《材料設備采購管理辦法》等制度，明確投資管理程序，規范企業(yè)投資行為，提高投資決策的科學(xué)性和民-主性，加強投資項目建設期間的跟蹤監督，有效防范了投資風(fēng)險。尤其是對大宗物資采購、大型設備購置、租賃等都在廣泛收集市場(chǎng)信息的基礎上，堅持“貨比三家”的原則，實(shí)行陽(yáng)光采購，各相關(guān)單位、部門(mén)共同參與審查招標，參與評標、定標，并報總經(jīng)理辦公會(huì )審議確定，避免了物資采購的跑冒滴漏，有效控制了工程成本。從去年7月份到今年2月份，置業(yè)公司重大項目安排共計7項，均嚴格按照上述制度并通過(guò)總經(jīng)理辦公會(huì )審議批準執行。
4、大額資金使用集體討論、民-主決策。我們根據置業(yè)公司《資金管理辦法》、《關(guān)于加強資金使用計劃、審批、支付管理的暫行規定》、《財務(wù)管理暫行辦法》等相關(guān)規定，堅持由置業(yè)公司財務(wù)部提出初步意見(jiàn)，經(jīng)總會(huì )計師復審后，提交總經(jīng)理辦公會(huì )或黨政聯(lián)席會(huì )批準實(shí)施，確保資金使用符合國家有關(guān)財經(jīng)政策和企業(yè)規定，安全有效。對于資金使用情況，利用季度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì )和年度工作會(huì )向廣大干部職工進(jìn)行說(shuō)明。
三、存在的主要問(wèn)題。
“三重一大”集體決策制度包括制度的建立、執行、監督等若干環(huán)節。置業(yè)公司“三重一大”集體決策制度在這三個(gè)方面還存在一定的問(wèn)題。
1、“三重一大”制度建立方面存在的問(wèn)題。制度體系仍然不夠科學(xué)合理，部分制度不夠健全，配套制度和實(shí)施細則尚需進(jìn)一步建立，部分制度缺失，個(gè)別制度過(guò)時(shí)的問(wèn)題依然存在，決策權限模糊，責任邊界不清等問(wèn)題亟待解決，制度的廢、改、立工作仍需繼續大力推進(jìn)。
2、三重一大”制度執行方面存在的問(wèn)題。個(gè)別下屬企業(yè)決策程序尚不規范，“三重一大”事項的議事規則較為分散。部分決策事項會(huì )前未討論，部分事項決策依據不充分，大部分制度未進(jìn)行網(wǎng)上公示。
3、“三重一大”制度監督方面存在的問(wèn)題。決策執行是否到位、是否達到應有效果，這些都是制度監督方面應該解決的問(wèn)題，目前，置業(yè)公司“三重一大”制度監督評估體系不夠健全，相關(guān)評估制度和責任追究制度不夠完善。
(一)公司自20xx年12月1日作為集團三級公司獨立運營(yíng)以來(lái)，在中層干部的選聘任免、管控一體化改革等重大事項上都嚴格按照公司“三重一大”制度認真執行。
(二)公司經(jīng)營(yíng)管理決策有制度流程可依，凡屬“三重一大”事項，在決策之前，要經(jīng)過(guò)必要的民主程序進(jìn)行充分的溝通醞釀?wù)撟C。嚴格依據國家法律法規、上級公司要求和制度對“三重一大”事項通過(guò)黨委會(huì )、黨政聯(lián)席會(huì )、總經(jīng)理辦公會(huì )等會(huì )議進(jìn)行集體研究決定。公司實(shí)行總經(jīng)理負責制，全面負責公司行政管理工作，對重大問(wèn)題，通過(guò)經(jīng)理辦公會(huì )行使決策權。黨委會(huì )、黨政聯(lián)席會(huì )討論決定事關(guān)公司全局的重大問(wèn)題，對公司總體工作具有最高決策權，統一領(lǐng)導公司的各項工作，支持總經(jīng)理獨立負責的行使職權。
(四)公司重大事項在黨委會(huì )、黨政聯(lián)席會(huì )和總經(jīng)理辦公會(huì )決策之前，要依照法律、法規和公司相關(guān)制度規定的程序，廣泛調查研究，充分聽(tīng)取群眾和專(zhuān)家意見(jiàn)，深入進(jìn)行論證和協(xié)調，提交論證報告或立項報告。公司貫徹民主集中制原則，充分聽(tīng)取與會(huì )人員意見(jiàn)，確保決策的科學(xué)化、民主化、制度化。集體決策議決事項，一般應堅持少數服從多數的原則。對于帶有實(shí)質(zhì)性的有爭議事項，如無(wú)時(shí)限要求，一般應推遲議決，重新調研，待意見(jiàn)成熟后，再提交會(huì )議議決。
(五)總經(jīng)理辦公會(huì )的正式成員為公司領(lǐng)導班子成員。根據會(huì )議內容，由總經(jīng)理或委托副總經(jīng)理確定有關(guān)部門(mén)的負責同志列席會(huì )議，辦公室主任列席會(huì )議，負責會(huì )議記錄，并形成會(huì )議紀要。
(六)公司“三重一大”事項決策的會(huì )議記錄做到“五明確“，即明確具體事項，明確決策范圍，明確集體決策的形式，明確集體決策的程序，明確檢查考核人和責任追究辦法。將決策參與事項、決策人、決策過(guò)程、決策結論、工作實(shí)效等以會(huì )議通知、議程、記錄、備忘錄等形式留下文字性材料，并存檔備查。
根據縣紀委《關(guān)于對“三重一大”民主決策制度貫徹落實(shí)狀況專(zhuān)項巡查督察的通知》(橫紀字[2012]8號)文件要求，我局結合工作實(shí)際，嚴格貫徹落實(shí)了重大問(wèn)題決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用民主決策制度?，F就我局貫徹落實(shí)“三重一大”民主決策制度自查狀況報告如下：
一、貫徹執行狀況。
(一)領(lǐng)導高度重視，統一思想認識。局黨政領(lǐng)導班子依照“三重一大”民主決策制度有關(guān)文件精神，深入學(xué)習，統一思想，提高認識。把正確解決和處理好“三重一大”事項，把堅持貫徹和落實(shí)好“三重一大”民主決策制度，作為黨務(wù)政務(wù)重點(diǎn)工作擺上議事日程，作為黨風(fēng)廉政建設重點(diǎn)工作常抓不懈，確定了“強化職責，完善制度，民主集中，公開(kāi)透明”的工作思路。強化職責即要強化領(lǐng)導班子貫徹“三重一大”制度的組織職責、推動(dòng)職責、執行職責;完善制度即要細化、量化“三重一大”決策制度，使之既成為制約不良黨風(fēng)政風(fēng)的緊箍咒，又成為指導黨務(wù)政務(wù)的指南針;民主集中即事先要經(jīng)過(guò)充分醞釀，要廣泛征求意見(jiàn)，要經(jīng)過(guò)會(huì )議群眾研究，最后構成決策;公開(kāi)透明即要堅決實(shí)行政務(wù)公開(kāi)、黨務(wù)公開(kāi)，重大事項決策不僅僅實(shí)現結果公開(kāi)，更注重重要過(guò)程環(huán)節的公開(kāi)。
(二)構建制度體系，有效規范運行。按照“三重一大”制度有關(guān)文件要求，科學(xué)制定了《橫峰縣林業(yè)局黨政領(lǐng)導班子落實(shí)“三重一大”制度暫行辦法》，細化了“三重一大”的具體資料，明確了“三重一大”的決策范圍、決策程序、議事規則、職責追究等，切實(shí)理清了工作思路，量化了工作任務(wù)，規范了工作程序，明確了工作方向。
1、重大事項：黨和國家的路線(xiàn)、方針、政策，上級重要會(huì )議和文件精神的貫徹落實(shí);黨的建設、作風(fēng)建設、精神禮貌建設、廉政建設等事項;決定本局公務(wù)員及其他工作人員的考核、獎懲等;全縣重大工程造林項目規劃與施實(shí)、林木采伐指標、年度工作計劃的制定和調整;重要工作部署，以及向上級請示報告的重要事項;年度預算的制定和調整;局內部機構設置、調整等事項;林地占用申報審批，亂砍亂伐森林資源和非法侵占林地的行政處罰等;其他有較大影響的林業(yè)工作事項，由局黨組會(huì )研究決定。
2、干部任免：對于我局內的股級干部任免;科級干部推薦，優(yōu)秀后備干部推薦、選拔;黨代表、人大代表和政協(xié)委員候選人推薦，股室工作人員的調整、局屬單位負責人任免等由局黨組會(huì )研究決定。
3、重要項目安排：“一大四小”工程建設、國有林場(chǎng)改革方案、大宗物品采購等均由局領(lǐng)導班子群眾研究決定，實(shí)行公開(kāi)招投標和政府呆購。
4、大額度資金使用：做好年度資金預算安排，加強經(jīng)費管理，嚴格執行《財務(wù)管理制度》原則上，一次性經(jīng)費開(kāi)支0。5萬(wàn)元(含)以上由局長(cháng)辦公會(huì )或領(lǐng)導班子群眾研究決定;基本建設及大宗物品采購等，按照《橫峰縣政府采購規定》規范操作。
(三)嚴格執行制度，狠抓貫徹落實(shí)。
1、強化組織保障?！叭匾淮蟆泵裰鳑Q策制度在實(shí)施過(guò)程中，堅持由局黨組統一領(lǐng)導，各部門(mén)組織協(xié)調，為“三重一大”民主決策制度的貫徹執行帶給了可靠的組織保障。領(lǐng)導班子把“三重一大”民主決策制度作為貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設職責制的一項根本性制度，嚴格貫徹執行，有效地避免了在重大問(wèn)題的研究決策上個(gè)人說(shuō)了算的現象。
2、強化職責制落實(shí)。局黨組把是否認真執行“三重一大”民主決策制度作為對領(lǐng)導班子和班子成員考核的一項重要依據，納入黨風(fēng)廉政建設職責制考核體系，促進(jìn)了“三重一大”決策制度的貫徹落實(shí)。
3、強化民主決策。堅持在“三重一大”民主決策前依照法律、法規和林業(yè)局規章規定的程序，廣泛調查研究，充分聽(tīng)取群眾和專(zhuān)家意見(jiàn)，深入進(jìn)行論證和協(xié)調，傳閱論證報告或立項報告，經(jīng)事先充分醞釀?wù)撟C后再由局黨組會(huì )或局長(cháng)辦公會(huì )群眾決策。
(四)強化監督檢查，嚴肅職責追究。
1、制定監督制度。明確了監督主體、監督職責和程序，職責追究和糾錯制度建立并嚴格執行。
2、組織監督檢查。充分發(fā)揮監督職能的作用，把黨風(fēng)廉政建設的要求貫穿于“三重一大”民主決策的各個(gè)環(huán)節之中，做到?jīng)Q策運行中有監督機構參與，對落實(shí)狀況和決策質(zhì)量進(jìn)行全程監督。
3、加強干部考核。把貫徹執行“三重一大”民主決策制度作為領(lǐng)導班子日常建設的重要資料，作為黨風(fēng)廉政建設“述廉、評廉、考廉”的重要條件，作為考核、評價(jià)領(lǐng)導班子和班子成員的主要依據。
4、理解群眾監督。把“三重一大”民主決策制度貫徹執行狀況納入黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)資料，讓群眾對決策效果進(jìn)行評審，把群眾的認可程度作為評價(jià)決策是否正確的主要依據。
5、嚴肅職責追究。對“三重一大”民主決策的資料、決策程序、執行程序、執行狀況建立考核追究制度，對不能很好實(shí)行“三重一大”民主決策，個(gè)人擅自決策或群眾用權失范的，要嚴肅進(jìn)行問(wèn)責追究。
二、下一步工作打算。
1、繼續深入學(xué)習宣傳“三重一大”民主決策制度，切實(shí)增強領(lǐng)導干部對“三重一大”工作重要性的認識，進(jìn)一步強化工作職責感。
2、充實(shí)完善“三重一大”民主決策制度，進(jìn)一步明確、細化、量化群眾決策的事項范圍，優(yōu)化、規范決策方式和決策程序。
3、強化監督制約，自覺(jué)理解上級紀委的監督和指導，自覺(jué)理解干部職工的監督，不斷地在監督方法和公示制度上加以創(chuàng )新，扎實(shí)推進(jìn)局黨風(fēng)廉政建設各項工作。
情境是一個(gè)名詞，發(fā)音為qíngkuàng指的是這種情況。從趙的妻子的墓志銘。情境也意味著(zhù)事物的背景。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
半年來(lái)，我能認真貫徹執行黨風(fēng)廉政建設的有關(guān)文件精神，嚴格執行黨風(fēng)廉政建設責任制的規定，嚴格按照黨的組織原則和組織紀律辦事，做到自重、自省、自警、自勵，艱苦樸素，勤儉節約，克己奉公，正確行使黨和人民賦予的權力，自覺(jué)履行“一崗雙責”，自覺(jué)接受黨內外群眾的監督。
在工作中我能自覺(jué)履行崗位職責，堅持原則，敢于負責，不計得失，顧全大局，力求圍繞公司的工作大局，努力推動(dòng)本部門(mén)工作為公司發(fā)展服務(wù)。我在工作作風(fēng)上比過(guò)去更加深入實(shí)際，能更多地聯(lián)系實(shí)際，注意調動(dòng)本部門(mén)干部職工的積極性，工作方法更加人性化，更加注重基礎工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。我始終注重了生產(chǎn)部的自身建設，注重協(xié)調各項工作。嚴格內部管理，結合實(shí)際加強思想政治工作，對本部門(mén)干部職工既熱情關(guān)心又嚴格要求，鼓勵同志愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻。半年來(lái)，干部職工精神面貌好，工作狀態(tài)好，自覺(jué)遵守黨紀國法，無(wú)任何違法違紀現象發(fā)生。
深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，著(zhù)力于加強管理，質(zhì)量保證體系進(jìn)一步完善。本部門(mén)負責5個(gè)35千伏農網(wǎng)改造升級工程，本人積極參與制定和完善質(zhì)量管理辦法，認真落實(shí)省市及公司領(lǐng)導檢查、指示精神，根據上級領(lǐng)導的指示精神，部署下一階段的工作，加快工程進(jìn)度，把好質(zhì)量關(guān)，確?？偰繕说膶?shí)現。
在對我部所屬各施工單位進(jìn)行的綜合檢查中，提出不足之處及存在問(wèn)題，限時(shí)整改。并要求我部各級負責人員，認真履行工作職責，以工程質(zhì)量為中心，做好項目預控、能控和再控，爭創(chuàng )優(yōu)質(zhì)工程。
從自身做起，認真貫徹“以人為本”、“安全發(fā)展”的理念，要對安全管理負責，既要考核工程建設質(zhì)量，又要考核安全管理工作。狠抓了我部安全生產(chǎn)崗位職責、分級責任制，建立健全了應對突發(fā)事件的應急預案。
督促所屬施工單位，經(jīng)常對施工人員進(jìn)行安全教育，特別是新進(jìn)場(chǎng)人員，要先培訓后上崗，層層簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議書(shū)，并制度獎罰制度，落實(shí)各工程安全技術(shù)交底，認真審核檢查施工方案、安全技術(shù)措施在施工中的落實(shí)情況，組織人員，不定期的進(jìn)行質(zhì)量、安全綜合檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)提出并要求施工單位限期整改，切實(shí)把一崗雙責落實(shí)實(shí)處。
我始終注重自身品德作風(fēng)修養，堅持黨性原則，履行黨員義務(wù)，堅信黨的領(lǐng)導，踐行“三個(gè)代表”重要思想，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，堅決貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策和決議決定，講科學(xué)、講政治、講奉獻，嚴于律己，以身作則。我始終遵守黨紀國法和廉潔從政的有關(guān)規定，不亂花公家的錢(qián)，不亂坐公家的車(chē)，正確處理工作圈、生活圈、社交圈關(guān)系，嚴格要求自己的家人和身邊的工作人員。
在今后的工作中，我將不斷加強學(xué)習、不斷提高思想水平和工作能力，以適應新形勢新任務(wù)的需要，努力做到廉潔從政，進(jìn)一步履行好“一崗雙責”，對工作應盡職責，充分調動(dòng)員工的積極性，使他們能扎實(shí)工作，各盡其責，推動(dòng)公司工作再上新臺階。
一年來(lái)，xx朝小黨支部注重加強黨組織建設，嚴格落實(shí)組織生活制度，堅持“三會(huì )一課”制度，嚴肅黨的紀律，加強黨員教育，黨員領(lǐng)導干部以普通黨員的身份參加黨支部的組織生活，使廣大黨員緊密團結在黨支部周?chē)?，有效地增強了黨支部在基層組織建設中的戰斗堡壘作用。
xx朝小黨支部堅持支委會(huì )每月例會(huì )制度，對學(xué)校的重大事項、重點(diǎn)工作、黨建工作進(jìn)行集中研究討論，研究部署各項工作。一年來(lái)，黨支部就黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)等事項召開(kāi)支委會(huì )4次，部署全年4項重點(diǎn)工作，研究討論4項重大事項，黨支部做為學(xué)校的領(lǐng)導核心，帶領(lǐng)學(xué)校健康快速發(fā)展。
xx朝小黨支部結合學(xué)校工作的實(shí)際，堅持每月開(kāi)展一次黨支部活動(dòng)，學(xué)校領(lǐng)導班子成員以普通黨員的身份認真參加黨支部活動(dòng)。一年來(lái)，動(dòng)力朝小黨支部開(kāi)展專(zhuān)題組織生活會(huì )2次，在黨員教育、評議黨員、征求意見(jiàn)、主題活動(dòng)等方面發(fā)揮了黨小組的組織前沿作用。
xx朝小黨支部在組織建設工作中，注重加強對黨員進(jìn)行宗旨意識、服務(wù)意識、廉潔意識、風(fēng)險意識的教育，提高黨員的思想政治素質(zhì)。一年來(lái)召開(kāi)黨員大會(huì )4次，確保黨中央的政策法規、政令文件以及學(xué)校的工作要求傳達到位，使全體黨員在思想上能與黨中央保持高度的一致，促進(jìn)黨員全面參與到支部改選、民主評議等重大組織生活中來(lái)，充分落實(shí)黨的民主集中制。
xx朝小黨支部在黨員學(xué)習教育工作中，堅持普通黨員講黨課制度，領(lǐng)導干部和普通黨員都參與到講黨課活動(dòng)中來(lái)。在黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)中，有多名普通黨員為全體黨員講黨課。使黨員學(xué)習教育活動(dòng)成為黨員自己學(xué)習、主動(dòng)學(xué)習的活動(dòng)，學(xué)習的效果更加突出。
需要改進(jìn)的問(wèn)題：
本學(xué)期書(shū)記因身體情況請假沒(méi)有上班，再加上宣傳委員也懷孕請病假，所以支委會(huì )每月一次的例會(huì )沒(méi)能夠如期進(jìn)行。
“三會(huì )一課”制度是黨的基層黨支部長(cháng)期堅持的健全黨的組織生活、嚴格黨員管理、加強黨員教育的重要制度，也是充分體現從嚴治黨的重要途徑。為進(jìn)一步加強基層黨組織建設，促進(jìn)黨組織生活經(jīng)?；?、規范化、制度化，充分發(fā)揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。根據《黨章》規定，按照《石家莊市農村黨組織“三會(huì )一課”實(shí)施辦法》，結合我縣實(shí)際，現就嚴格落實(shí)“三會(huì )一課”制度制定如下實(shí)施方案。
全縣基層黨支部要通過(guò)定期開(kāi)展、有序組織“三會(huì )一課”活動(dòng)，致力增強黨員的身份意識和內心歸屬感，努力提高黨員思想政治素質(zhì)，不斷推動(dòng)基層黨組織建設和黨員隊伍建設，全面推進(jìn)我縣基層黨建工作再上新臺階。
各基層黨委、基層黨支部要高度重視，將每名黨員參與“三會(huì )一課”情況與黨員的日常管理緊密結合，嚴格執行考評制度，體現“三會(huì )一課”的嚴肅性。
1、規范支委會(huì )、黨小組會(huì )和支部黨員大會(huì )。支部委員會(huì )一般每月召開(kāi)一次，也可根據工作需要隨時(shí)召開(kāi)，由支部書(shū)記主持，支部委員參加，支委會(huì )要堅持集體決議原則，防止事無(wú)巨細，會(huì )后嚴格監督會(huì )議決議的貫徹執行。黨小組會(huì )一般每月召開(kāi)一次，也可根據工作需要隨時(shí)召開(kāi)。黨小組長(cháng)要發(fā)揮指導作用，加強對黨員的管理，保證組織生活質(zhì)量。支部黨員大會(huì )一般每季度召開(kāi)一次，由支部委員會(huì )召集，支部書(shū)記或副書(shū)記主持，黨支部全體黨員參加。要充分體現支部黨員大會(huì )的最高權力，堅持少數服從多數的原則，對于支部黨員大會(huì )作出的決議要堅決執行。
2、扎實(shí)開(kāi)展講黨課活動(dòng)。組織好黨課教育，是基層黨組織的一項重要工作，是凝聚黨員合力的重要途徑。各基層黨委（黨組）要認真謀劃，精心組織，督導指導所轄基層黨組織開(kāi)展好黨課活動(dòng)。黨員領(lǐng)導干部要帶頭深入基層，深入聯(lián)系點(diǎn)，結合中心工作和發(fā)展實(shí)際，為基層黨員講黨課。各基層黨委（黨組）班子成員每年至少在本人黨組織關(guān)系所在支部或基層聯(lián)系點(diǎn)講1次黨課，基層黨組織書(shū)記每季度為全體黨員講1次黨課。要創(chuàng )新黨課形式，各基層黨組織結合本地本部門(mén)實(shí)際，突出身邊人、身邊事，以喜聞樂(lè )見(jiàn)的方式組織講黨課。堅持開(kāi)展“我到基層講黨課”活動(dòng)，每年年初，縣委組織部負責做好講黨課志愿者的招募和培訓工作，并對本年度開(kāi)展講黨課活動(dòng)進(jìn)行統籌安排，各基層黨委（黨組）要做好志愿者的對接和黨課安排工作。
3、創(chuàng )新開(kāi)展黨日活動(dòng)。每月第一個(gè)星期五固定為全縣黨員活動(dòng)日，各基層黨委（黨組）要做好開(kāi)展黨日活動(dòng)的安排部署工作，每年年初制定本年度黨日活動(dòng)計劃，明確每個(gè)月的活動(dòng)主題，并督導指導所屬基層黨組織定期開(kāi)展活動(dòng)?；鶎狱h委（黨組）班子成員都要分包若干支部，每月到分包支部督導指導活動(dòng)的開(kāi)展；基層黨支部書(shū)記要切實(shí)擔負起直接領(lǐng)導責任，結合自身實(shí)際，創(chuàng )新方式豐富載體，探索和實(shí)踐各具特色的黨日活動(dòng)。在活動(dòng)內容上，力求緊跟形勢，豐富多樣，使黨日活動(dòng)由單一的理論學(xué)習，逐步延伸到支部工作商議、業(yè)務(wù)工作研討、為民辦實(shí)事等方面。通過(guò)學(xué)者授課、知識競賽、工作交流、外出參觀(guān)、義務(wù)勞動(dòng)、志愿服務(wù)等生動(dòng)活潑、喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式，吸引廣大黨員積極參與，增強黨日活動(dòng)的影響力。同時(shí)，要注意挖掘整理黨日活動(dòng)中涌現出來(lái)的典型經(jīng)驗做法，及時(shí)推廣。
4、嚴肅認真召開(kāi)民主生活會(huì )和組織生活會(huì )。各基層黨組織要以黨支部或黨小組為單位，每半年召開(kāi)一次組織生活會(huì )，組織每名黨員找差距、補短板，提高黨員意識和黨性觀(guān)念。支委會(huì )也要每半年召開(kāi)一次民主生活會(huì )，開(kāi)展批評與自我批評，提高支委會(huì )的凝聚力?；鶎狱h委（黨組）要指導所屬基層黨組織制定具體方案，派人參加所屬基層黨組織的民主（組織）生活會(huì )，強化工作指導。
5、黨員領(lǐng)導干部帶頭參加組織生活。黨員領(lǐng)導干部要堅持樹(shù)立政治自覺(jué)、思想自覺(jué)、行動(dòng)自覺(jué)，帶頭參加雙重組織生活，嚴格按照普通黨員標準接受監督，以普通黨員的身份參加所在黨支部的組織生活。要帶頭深入基層講黨課、帶頭走訪(fǎng)貧困黨員群眾、帶頭為群眾辦實(shí)事、帶頭參加黨員志愿服務(wù)等黨日活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)，引領(lǐng)和激發(fā)廣大黨員落實(shí)“三會(huì )一課”制度的積極性和主動(dòng)性。各基層黨委（黨組）要加強日常督導，定期匯總情況，對無(wú)故不參加組織生活的黨員領(lǐng)導干部進(jìn)行通報批評，將黨員領(lǐng)導干部參加雙重組織生活落實(shí)情況做為個(gè)人年度考評的重要依據。
6、做好《黨支部工作手冊》記錄和相關(guān)檔案留存?！饵h支部工作手冊》是黨支部工作的重要檔案資料，是黨支部各項工作和活動(dòng)的真實(shí)反映，是檢查評估黨支部工作的重要依據。認真填寫(xiě)《黨支部工作手冊》，是黨建工作的一項重要內容，是落實(shí)“三會(huì )一課”制度的重要環(huán)節，也是黨組織的一項經(jīng)常性工作。各基層黨支部要高度重視，安排專(zhuān)人負責，將“三會(huì )一課”開(kāi)展情況詳細記錄在《黨支部工作手冊》中。同時(shí)，要注意收集整理文檔、影像等相關(guān)資料，每年年底裝冊歸檔。
各基層黨委要把提高“三會(huì )一課”質(zhì)量作為加強黨的基層組織建設的一項重要基礎工作抓實(shí)抓牢?；鶎狱h支部在自身建設方面也要把主要精力放在抓“三會(huì )一課”制度的落實(shí)和提高上。要結合中心工作，針對黨員實(shí)際，認真組織實(shí)施，實(shí)現“三會(huì )一課”質(zhì)量有較大提高。
1、強化領(lǐng)導責任?；鶎狱h委（黨組）書(shū)記對所轄基層黨組織“三會(huì )一課”制度落實(shí)負總責，為第一責任人，要認真履行職責，堅決克服松懈、麻痹、畏難情緒，確?！叭龝?huì )一課”制度落實(shí)到位?；鶎狱h支部書(shū)記對本支部“三會(huì )一課”制度落實(shí)負總責，為直接責任人，既要對“三會(huì )一課”制度的內容形式和要求進(jìn)行全局的思考和運籌，又要尊重具體環(huán)節，精心抓好每項工作，做到事事有著(zhù)落，件件見(jiàn)成效。黨員領(lǐng)導干部要帶頭參加組織生活，對無(wú)故不參加組織生活的黨員，要進(jìn)行嚴肅處理，堅決維護黨的組織生活制度的嚴肅性。
2、強化業(yè)務(wù)指導。各基層黨委（黨組）要制定機關(guān)干部分包基層黨組織黨建工作責任制，選派機關(guān)干部作為基層黨組織落實(shí)“三會(huì )一課”業(yè)務(wù)指導員，督促指導基層黨組織“三會(huì )一課”制度的執行。業(yè)務(wù)指導員每季度至少分別參加一次所指導單位基層黨組織的黨小組會(huì )、支委會(huì )和黨員大會(huì )，指導基層黨組織“三會(huì )一課”會(huì )前主題的確定、會(huì )中程序的規范和會(huì )后決議的落實(shí)，指導《黨支部工作手冊》規范記錄。
3、強化素質(zhì)培訓。各基層黨委（黨組）要結合所轄基層黨組織執行“三會(huì )一課”制度中存在的問(wèn)題，定期組織業(yè)務(wù)指導員、黨支部書(shū)記、支委成員集中培訓，梳理匯總存在問(wèn)題，研究探討解決方法，培訓黨建業(yè)務(wù)知識，提高基層黨員干部的業(yè)務(wù)水平?？h委組織部根據工作需要，定期舉辦基層黨務(wù)干部培訓班，將落實(shí)“三會(huì )一課”制度作為培訓的重要內容，努力打造一支黨性強、業(yè)務(wù)精的基層黨務(wù)干部隊伍。
4、強化督導檢查。各基層黨委（黨組）要定期對所轄基層黨組織“三會(huì )一課”落實(shí)情況進(jìn)行督導檢查，重點(diǎn)檢查各基層黨組織是否定期召開(kāi)支部黨員大會(huì )、黨支部委員會(huì )和黨小組會(huì )，按時(shí)上好黨課；學(xué)習是否有計劃、有內容；研討是否有主題、有記錄；全體黨員是否都能按時(shí)參會(huì )；會(huì )議程序是否規范；相關(guān)檔案資料是否齊全完整等?？h委組織部將組織專(zhuān)門(mén)力量，定期對各基層黨組織“三會(huì )一課”落實(shí)情況進(jìn)行督導檢查，對執行不到位的基層黨委（黨組）進(jìn)行通報批評，約談黨委（黨組）書(shū)記，并限期整改。
今年以來(lái)，王益區委編辦嚴格貫徹落實(shí)《機構編制報告制度實(shí)施辦法（試行）》，多措并舉，力促《辦法》傳達落實(shí)到位，不斷提升機構編制管理科學(xué)化規范化制度化水平。
一是認真組織學(xué)習，把握精神實(shí)質(zhì)。及時(shí)將《辦法》呈送區委編委領(lǐng)導傳閱學(xué)習，進(jìn)一步增強黨對機構編制的領(lǐng)導。同時(shí)，召開(kāi)全辦干部會(huì )議集中學(xué)習，準確把握《辦法》的基本精神、主要內容和工作要求，真正學(xué)深弄懂、融會(huì )貫通。
二是突出質(zhì)量時(shí)效，做好貫徹落實(shí)。圍繞貫徹《辦法》精神，及時(shí)印發(fā)了《關(guān)于認真貫徹落實(shí)機構編制報告制度實(shí)施辦法（試行）的通知》，對2020年全區機構編制報告工作進(jìn)行安排部署。明確各有關(guān)單位，每年按時(shí)報送上一年度機構編制重要事項報告，確保工作報告的時(shí)效性。區委編辦在對各單位上報的機構編制重要事項認真研究、逐條梳理，形成高質(zhì)量工作報告，于每年3月底前按程序報送至市委編委。
三是強化監督管理，確保落地見(jiàn)效。對《中國共產(chǎn)黨機構編制工作條例》落實(shí)和各領(lǐng)域改革任務(wù)執行等情況，定期開(kāi)展機構編制監督檢查，確保機構編制報告工作和監督檢查相銜接，健全完善橫向到邊、縱向到底的機構編制監管工作機制，實(shí)現機構編制監督檢查常態(tài)化、全覆蓋、無(wú)死角，確?！掇k法》落地見(jiàn)效，推進(jìn)機構編制管理嚴肅規范、精簡(jiǎn)高效，提升編制資源配置有效性和針對性。
公司一直注重廉政風(fēng)險防控制度化的規范約束和監管，定期修正完善原有管理制度，針對新出現或可能產(chǎn)生廉政風(fēng)險的工作領(lǐng)域和環(huán)節創(chuàng )新管理措施，如今年7月份，調整增設造價(jià)審計部，形成部門(mén)之間相互促進(jìn)、相互制衡的工作格局;同時(shí)規范公共資源交易和報審程序，一改原有“自建自管”的格局，在項目管理權方面，嚴格工程招投標、工程量變更報批、工程簽證驗收、預決算等工作程序;在財務(wù)管理權方面，嚴格執行資金預算、審批、撥付、管理、使用、結算等制度管理，加強財務(wù)審監。
公司對“三重一大”項目在作出正式?jīng)Q策前，始終堅持充分調研、反復論證，并安排各有關(guān)部門(mén)做好會(huì )議決策前的準備工作，其中xx部負責對經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的重大事項決策、重要項目安排和大額度資金使用做好前期調研、資料整理工作;xx部負責對涉及固定資產(chǎn)管理的重大事項決策、重要項目安排和大額度資金使用做好前期調研、資料整理工作;xx部負責做好重要人事任免的推薦、考察工作;xx辦公室負責對黨建工作中的重大事項做好前期調研、資料整理工作，并做好有關(guān)會(huì )議記錄、會(huì )議紀要整理工作;工會(huì )負責組織做好對有關(guān)事項的職代會(huì )審議工作;紀委負責對違反有關(guān)規定的進(jìn)行問(wèn)責。各部門(mén)之間分工明確、互相協(xié)作，有效規范決策行為、提高決策水平、防范決策風(fēng)險。
根據縣紀委《關(guān)于開(kāi)展“三重一大”保廉工作專(zhuān)項檢查的通知》(寧紀發(fā)[2015]30號)的要求，我單位對貫徹執行“三重一大”決策制度的情況進(jìn)行了檢查。近三年以來(lái)，我單位領(lǐng)導班子結合實(shí)際，對重大決策、重要干部任免獎懲、重大項目安排和大額度資金使用等事項堅持集體領(lǐng)導、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì )議決定的原則議事決策，無(wú)違紀違法行為發(fā)生?，F將有關(guān)情況報告如下：
一、抓制度建設，提升科學(xué)管理水平。
一是以學(xué)習宣傳為基礎。領(lǐng)導班子對“三重一大”制度高度重視，通過(guò)民主生活會(huì )、組織專(zhuān)題學(xué)習等形式，在全體干部中進(jìn)行廣泛宣傳，貫徹傳達“三重一大”的重要內容和精神。同時(shí)，學(xué)習掌握上級單位各種重要文件和精神，如《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作監督檢查辦法(試行)》等，結合實(shí)際，及時(shí)貫徹落實(shí)。
二是以制度建設為抓手。我協(xié)會(huì )將“三重一大”制度與班子建設、黨風(fēng)廉政建設和推進(jìn)科協(xié)事業(yè)發(fā)展緊密結合起來(lái)，將“三重一大”列為班子建設和領(lǐng)導述職述廉的重要內容，對涉及科協(xié)事業(yè)發(fā)展中的重大事項以及關(guān)系機關(guān)單位職工切身利益的重要問(wèn)題，堅持集體領(lǐng)導、集體決策。圍繞“三重一大”制度，我協(xié)會(huì )始終做到“四個(gè)堅持”，即堅持民主集中制、堅持群眾路線(xiàn)、堅持依法決策、堅持責任追究的辦事原則。在此基礎上，健全完善了《財務(wù)管理制度》、《公務(wù)接待制度》、《縣科協(xié)黨政正職“五不直接分管”和末位表態(tài)制度》、《“三重一大”表決制度》等，并明確了“三重一大”表決制度的內容和范圍，同時(shí)在制度中，明確了程序和表決形式，便于操作。
三是以加強監督為保障。一是班子成員根據分工和職責及時(shí)向領(lǐng)導班子報告“三重一大”事項的執行情況。二是依托辦公室，跟蹤督查決策的執行情況，并及時(shí)向班子主要負責人和領(lǐng)導班子報告。在“三重一大”制度指導下，有力地促進(jìn)了我協(xié)會(huì )管理工作的科學(xué)化、民主化和制度化。
二、抓政務(wù)公開(kāi)，提高民主透明程度。
根據保密權限，依法公開(kāi)政務(wù)。涉及“三重一大”事項的決策，對凡是涉及需要機關(guān)干部職工了解、知情和參與的事項，都一律公開(kāi)。
一是堅持工作例會(huì )。由領(lǐng)導班子和各部室負責人參加。領(lǐng)導班子在會(huì )上及時(shí)傳達上級黨委、政府部門(mén)的文件精神和要求，科協(xié)近期重點(diǎn)工作安排，聽(tīng)取工作的進(jìn)展、規劃，對工作的意見(jiàn)、建議，妥善安排各項工作。
二是堅持群眾評議。對與干部職工密切相關(guān)的，如職稱(chēng)晉升、崗位考核、干部聘任、榮譽(yù)獎勵、干部獎懲等事項，堅持進(jìn)行民主評議，并在一定范圍進(jìn)行公示，擴大群眾的參與度，保證結果公正、程序透明。
三是堅持對外公開(kāi)。對涉及到需要向社會(huì )公開(kāi)的各類(lèi)政策、信息，如科普重大活動(dòng)、院士工作站建設，科普示范基地評定等事項通過(guò)科協(xié)網(wǎng)站、櫥窗、報紙等媒體進(jìn)行公開(kāi)。
四是堅持保密工作凡是法律法規規章制度要求保密的、凡是本單位尚未決策或分歧較大的重大事項，嚴格進(jìn)行保密。
三、抓程序規范，增強科學(xué)決策能力。
科學(xué)梳理，明確“三重一大”的內容，我協(xié)會(huì )涉及“三重一大”的事項包括：研究討論縣科協(xié)年度計劃工作部署;制定本部門(mén)黨的建設和精神文明建設;涉及干部員工的工資調整、福利待遇;干部的培養、推薦工作;機關(guān)科室設置干部的聘用、任免、調配、考核、獎懲工作;按權限管理的所屬企業(yè)的干部任免;機關(guān)辦公設備的添置，重大基建項目、固定資產(chǎn)配置及5000元以上的大額度資金調撥、使用;討論協(xié)會(huì )“專(zhuān)項資金”的撥付使用和安排;固定資產(chǎn)清理拍賣(mài);房屋的建造和整修;機關(guān)公務(wù)出國考察的安排與人員確定。
規范程序，執行集體決策制度。按照“三重一大”的要求，我協(xié)會(huì )十分重視決策過(guò)程，重點(diǎn)做好過(guò)程管理，提升決策的科學(xué)性和合規性，降低決策風(fēng)險。重點(diǎn)做好以下幾方面的工作：
1、重大決策執行的集體決定。涉及協(xié)會(huì )財務(wù)預算、決算等重大事項的決策，嚴格按照制度要求，有財務(wù)編制詳細預算，經(jīng)分管領(lǐng)導審核后，報協(xié)會(huì )黨組會(huì )議審核，通過(guò)后上報財政局?？破帐痉痘卦u審、資金補助等嚴格按照《評定標準》和《專(zhuān)項資金管理辦法》進(jìn)行操作，做到公開(kāi)、公正。
2、重要干部的任免獎懲集體決定。一是堅持民主推薦，完善考察辦法。對擬提拔的崗位人選，首先根據崗位職責，由分管政工領(lǐng)導提出擬用人選的資格條件，經(jīng)過(guò)民主推薦產(chǎn)生擬任人選，報黨組集體討論，形成考察人選。對干部考察堅持將領(lǐng)導意見(jiàn)和群眾意見(jiàn)結合起來(lái)，將德、能、勤、績(jì)、廉結合起來(lái)，將任前考核與年度考核、干部關(guān)鍵時(shí)刻的表現情況結合起來(lái)，做到全面客觀(guān)公正的評價(jià)。去年，我協(xié)會(huì )按照縣委統一部署開(kāi)展中層干部競聘上崗工作，按民主推薦、全面考察、集體討論、任前公示等程序進(jìn)行，實(shí)現了規范化操作。二是堅持集體討論，形成任免決定。黨組討論決定干部，做到有三分之二以上成員到會(huì )，并保證與會(huì )成員有足夠時(shí)間聽(tīng)取情況介紹，充分發(fā)表意見(jiàn)。對意見(jiàn)分歧較大或者有重大問(wèn)題不清楚的暫緩表決。三年來(lái)，我單位調入1名中層干部，1名保留中層正職干部借用到縣其他部門(mén)，均由領(lǐng)導班子集體研究決定。
3、重大項目集體決定。近三年來(lái)，縣科協(xié)無(wú)重大建設項目安排。
4、大額度資金的使用集體決定。對機關(guān)辦公設備的配置、固定資產(chǎn)配置及5000元以上的大額資金調撥，做到集體討論、民主決策，并有會(huì )議記錄。
四、存在的不足及整改措施。
2“三重一大”決策制度相關(guān)制度還需進(jìn)一步完善。下一步，我單位將及時(shí)整理“三重一大”的文件材料，分門(mén)別類(lèi)進(jìn)行編號并及時(shí)歸檔，同時(shí)，進(jìn)一步建立健全“三重一大”制度執行監督制度，緊密結合黨風(fēng)廉政建設責任制執行情況考核和領(lǐng)導干部民主測評，結合領(lǐng)導班子民主生活會(huì )，采用多種形式，不定期地對制度執行情況進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現和修正制度執行過(guò)程中出現的問(wèn)題。
(一)我公司20xx年12月1日剛剛作為集團三級單位獨立運營(yíng)的實(shí)際情況，制定并發(fā)布了《xxxx公司“三重一大”集體決策制度》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)：公司“三重一大”制度)，保證了公司決策科學(xué)民主、執行規范有序、監督及時(shí)有力。
(二)公司“三重一大”制度事項范圍包括：企業(yè)重大事項、重要干部任免事項、重要項目安排事項和大額度資金的使用事項四大類(lèi)。
1.企業(yè)重大事項包括：發(fā)展方向、經(jīng)營(yíng)方針，中長(cháng)期發(fā)展規劃，資產(chǎn)損失核銷(xiāo)、重大資產(chǎn)處置、利潤分配和彌補虧損，年度工作報告、年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃、財務(wù)預算、決算，內部機構設置，年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃，企業(yè)改制重組，薪酬分配，涉及員工重大切身利益，黨風(fēng)廉政建設，企業(yè)文化建設等共七項內容。
2.重要干部任免事項包括：中層管理人員的選聘任免，后備干部管理，中層管理人員的重要獎懲，人大代表和政協(xié)委員候選人的推薦等共六項內容。
3.重要項目安排事項包括：投資計劃和融資擔保項目，計劃外追加投資項目，應向上級公司報告的重大投資管理事項，關(guān)鍵性的設備引進(jìn)和重要物資等重大招投標管理項目，重大工程承發(fā)包項目等四項內容。
4.大額度資金的使用事項包括：100萬(wàn)以上的基建工程項目，50萬(wàn)以上的重大維修項目，50萬(wàn)以上的大宗物資活設備購置項目，100萬(wàn)以上的貸款、投資，公司年度預算經(jīng)費和專(zhuān)項經(jīng)費等款項的支出共五項內容。
(三)公司規定的“三重一大”事項范圍完全按照《意見(jiàn)》中“三重一大”事項的主要范圍來(lái)確定的，結合公司實(shí)際情況制定出符合本公司的重大事項。
(四)公司建立了“三重一大”回避制度，在討論與本人及家屬有關(guān)的議題時(shí)，本人應主動(dòng)回避。