合同協(xié)議的簽署應當遵循自愿互利的原則，雙方應真實(shí)、明確地表達各自意圖，并對合同的履行承擔相應責任。通過(guò)參考合同協(xié)議范文，可以有效規避合同起草中的疏漏和錯誤。

應屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)

身份證號碼：__________________。

丙方：__________________。

丁方(學(xué)校)：__________________。

甲乙丙丁就丙方參加甲乙方舉辦的崗前培訓班達成以下一致：

一、背景。

1、甲方和丙方是從事對日軟件開(kāi)發(fā)的企業(yè)，目前雙方都缺乏人才，本次甲丙雙方合作，共同招聘培養對日軟件開(kāi)發(fā)人才。

2、乙方自愿參加甲方和丙方聯(lián)合舉辦的崗前培訓，學(xué)習期滿(mǎn)后，進(jìn)入______方工作。

二、有關(guān)約定。

1、培訓期間：

1)乙方以甲方未來(lái)員工的身份，進(jìn)行培訓，由甲方統一管理，丙方進(jìn)行監督;。

2)培訓期間：6個(gè)月;。

3)培訓內容：參見(jiàn)招聘簡(jiǎn)章;。

2、培訓結束：

1)乙方培訓期滿(mǎn)考核合格后，乙方將進(jìn)入______方工作，與__________方正式簽訂為期______年的勞動(dòng)合同。

2)______方同意乙方進(jìn)入__________方工作，簽訂為期______年的勞動(dòng)合同。______方對此沒(méi)有異議。

3)上述勞動(dòng)合同應在培訓期滿(mǎn)前______周簽訂。

3、工作地點(diǎn)和待遇：

1)工作地點(diǎn)：__________________，______方的所在地。

2)待遇：第一年的稅前年收入在人民幣30000元至45000元之間，在勞動(dòng)合同中約定。

三、協(xié)議的終止。

乙方在培訓期間出現以下情形之一，本協(xié)議自動(dòng)終止：

1)乙方違反培訓管理規定，經(jīng)教育不改的。

2)根據培訓情況，甲方認為乙方不具備培養前途的。

3)乙方不認真學(xué)習，不能按時(shí)完成培養計劃的。

4)乙方出現健康情況，不能繼續完成培訓或勝任將來(lái)的工作的。

5)乙方出現違反國家法律法令地方法規等違法犯罪行為的。

四、爭議解決。

本協(xié)議在執行過(guò)程中發(fā)生爭議，各方應協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方可向北京市海淀區人民法院提起訴訟。

五、其他。

本協(xié)議一式______份，簽字蓋章后立即生效，協(xié)議方各執壹份，具有同等法律效力。

應屆生就業(yè)協(xié)議書(shū)

應屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)的作用

1、三方協(xié)議是由畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方之間就學(xué)生就業(yè)方向簽訂的一種協(xié)議，由三方共同簽署后生效，對簽約的三方都有約束力。畢業(yè)生與用人單位經(jīng)過(guò)雙向選擇達成就業(yè)意向后，必須簽訂學(xué)校統一發(fā)放的高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)，畢業(yè)生與用人單位簽訂的其他就業(yè)協(xié)議書(shū)無(wú)效。

2、就業(yè)協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務(wù)的書(shū)面表現形式。(勞動(dòng)合同是畢業(yè)生上崗后，從事何種崗位、享受何種待遇以及相關(guān)的權利和義務(wù)的法律依據)。

3、就業(yè)協(xié)議的主體合法原則。簽訂就業(yè)協(xié)議的當事人必須具備合法的主體資格。對畢業(yè)生而言，就是必須取得畢業(yè)資格，如果畢業(yè)生在派遣時(shí)未取得畢業(yè)資格，用人單位可以不予接收而無(wú)須承擔法律責任。

4、填寫(xiě)用人單位名稱(chēng)時(shí)，務(wù)必注意，是否與單位的有效印鑒上的名稱(chēng)一致，如不一致，協(xié)議無(wú)效。

5、學(xué)生填寫(xiě)自己的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)時(shí)，要與學(xué)校教務(wù)處的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致，不能簡(jiǎn)寫(xiě)。

6、試用期與見(jiàn)習期的時(shí)間。外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據合同期的長(cháng)度，可以由1-3個(gè)月不等，通常試用期為3個(gè)月，不得超過(guò)6個(gè)月。國家機關(guān)、高校、研究所一般采用見(jiàn)習期，通常為一年。試用期和見(jiàn)習期只取其中之一，將另一項劃去。

7、違約金。由學(xué)生和用人單位雙方協(xié)定。不少單位為了“留住”學(xué)生，以高額違約金約束學(xué)生。學(xué)生應該在協(xié)商中力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過(guò)5000元。

8、現行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權利義務(wù)。為了防止用人單位承諾一套，做一套，畢業(yè)生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說(shuō)明，如發(fā)生糾紛，可以及時(shí)向法庭舉證，維護自己的合法權利。

9、學(xué)生在簽訂“協(xié)議”時(shí)，必須嚴格按照規定的步驟。等用人單位填寫(xiě)完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導中心鑒證蓋章。有的學(xué)生偷懶，自己填寫(xiě)完畢后就直接到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導中心要求蓋章。后果是，單位在填寫(xiě)時(shí)，工資待遇等與過(guò)去承諾的大相徑庭。學(xué)生不滿(mǎn)卻因為自己和學(xué)校都已經(jīng)簽字蓋章，回天無(wú)力。要不逆來(lái)順受，要不就被迫違約，賠償用人單位。

如何簽訂三方協(xié)議：

1、三方協(xié)議是由畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方之間就學(xué)生就業(yè)方向簽訂的一種協(xié)議，由三方共同簽署后生效。對簽約的三方都有約束力。畢業(yè)生與用人單位經(jīng)過(guò)雙向選擇達成就業(yè)意向后，必須簽訂學(xué)校統一發(fā)放的《高校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，畢業(yè)生與用人單位簽訂的其他就業(yè)協(xié)議書(shū)無(wú)效。

2、就業(yè)協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務(wù)的書(shū)面表現形式。(勞動(dòng)合同是畢業(yè)生上崗后，從事何種崗位、享受何種待遇以及相關(guān)的權利和義務(wù)的法律依據)。

3、就業(yè)協(xié)議的主體合法原則。簽訂就業(yè)協(xié)議的當事人必須具備合法的主體資格。對畢業(yè)生而言，就是必須取得畢業(yè)資格，如果畢業(yè)生在派遣時(shí)未取得畢業(yè)資格，用人單位可以不予接收而無(wú)須承擔法律責任。

4、填寫(xiě)用人單位名稱(chēng)時(shí)，務(wù)必注意，是否與單位的有效印鑒上的名稱(chēng)一致，如不一致，協(xié)議無(wú)效。

5、學(xué)生填寫(xiě)自己的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)時(shí)，要與學(xué)校教務(wù)處的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致，不能簡(jiǎn)寫(xiě)。

6、試用期與見(jiàn)習期的時(shí)間。外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據合同期的長(cháng)度，可以由1-3個(gè)月不等，通常試用期為3個(gè)月，不得超過(guò)6個(gè)月。國家機關(guān)、高校、研究所一般采用見(jiàn)習期，通常為一年。試用期和見(jiàn)習期只取其中之一，將另一項劃去。

7、違約金，

由學(xué)生和用人單位雙方協(xié)定。不少單位為了“留住”學(xué)生，以高額違約金約束學(xué)生。學(xué)生應該在協(xié)商中力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過(guò)5000元。

8、現行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權利義務(wù)。為了防止用人單位承諾一套，做一套，畢業(yè)生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說(shuō)明，如發(fā)生糾紛，可以及時(shí)向法庭舉證，維護自己的合法權利。

9、學(xué)生在簽訂“協(xié)議”時(shí)，必須嚴格按照規定的步驟。等用人單位填寫(xiě)完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導中心鑒證蓋章。有的學(xué)生偷懶，自己填寫(xiě)完畢后就直接到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導中心要求蓋章。后果是，單位在填寫(xiě)時(shí)，工資待遇等與過(guò)去承諾的大相徑庭。學(xué)生不滿(mǎn)卻因為自己和學(xué)校都已經(jīng)簽字蓋章，回天無(wú)力。要不逆來(lái)順受，要不就被迫違約，賠償用人單位。

簽定三方協(xié)議時(shí)的注意事項：

找一份工作不容易，找一份好工作更不容易，于是你也許會(huì )草草“就范”，讓那些忽略的'細節擾亂你進(jìn)入職場(chǎng)后的心情。且聽(tīng)此地事后諸葛亮，幫你防范可能對你的傷害。例如：常見(jiàn)的一種現象：工資大縮水。

很多學(xué)生在進(jìn)單位后實(shí)際拿到的工資與協(xié)議書(shū)上寫(xiě)好的工資數額相比大大縮水，原因是公司依法代扣了有關(guān)費用。有的學(xué)生大呼上當，一氣之下想跳槽，但又因為就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同上的違約金壓力而猶豫不決。其實(shí)在簽就業(yè)協(xié)議前與用人單位充分的溝通，則完全可以避免了這樣的煩惱。

你不妨問(wèn)清幾個(gè)問(wèn)題：

1、你的工資是稅前工資還是稅后工資。稅前工資是包含了你依法應當承擔的個(gè)人所得稅，你實(shí)際拿到的工資還要扣除個(gè)人所得稅金額。如果用人單位答應支付你稅后工資，則建議你要求用人單位在就業(yè)協(xié)議中予以明確，否則發(fā)生爭議時(shí)將被認定為稅前工資。

2、明確用人單位繳納的社會(huì )保險，即明確用人單位將為你交“城?！边€是“鎮?！?。如是“鎮?！?，工資中就不必扣除個(gè)人負擔部分。如果是“城?！?，你要與用人單位明確你的工資當中是否包含社會(huì )保險金的個(gè)人承擔部分。

如果用人單位答應為你承擔社會(huì )保險金的個(gè)人承擔部分，則建議你要求用人單位在就業(yè)協(xié)議中予以明確。

3、確認你的工資中是否包括住房公積金。你的公積金個(gè)人負擔部分按照你被錄用后首月的工資金額的7%計算。如果沒(méi)有明確約定，那么你的工資一般都包含了住房公積金個(gè)人負擔部分，用人單位在支付工資時(shí)都會(huì )代扣代繳。

警惕六種勞動(dòng)合同。

針對勞動(dòng)合同中存在的侵犯勞動(dòng)者權益現象日益增多的問(wèn)題，昨天遼寧省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳提醒廣大求職者，警惕勞動(dòng)合同中的6種陷阱。一旦勞動(dòng)合同中出現下列情況，勞動(dòng)者可以拒簽，也可以向勞動(dòng)部門(mén)舉報。

1、“霸王合同”：在有一些勞動(dòng)合同中的“由甲方?jīng)Q定”、“按照甲方的相關(guān)規定執行”等字樣，這些條款只從用人單位的角度出發(fā)，卻把求職者放在了被動(dòng)從屬的地位。

2、“押金合同”：一些用人單位在勞動(dòng)合同里用各種名目向求職者收取風(fēng)險基金、保證金、抵押金等，一旦求職者主動(dòng)要求離開(kāi)用人單位，這些抵押金就很難要回來(lái)了。

3、“暗箱合同”：還有一些用人單位在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)根本不與勞動(dòng)者協(xié)商，也不向勞動(dòng)者講明合同內容。在合同中，只從企業(yè)的利益出發(fā)來(lái)規定用工單位的權利和勞動(dòng)者的義務(wù)，而很少或者根本不涉及用工單位的義務(wù)和勞動(dòng)者的權利。

4、“性命合同”：有一些從事帶有風(fēng)險工作的用人單位，不按《勞動(dòng)法》的有關(guān)規定履行生命安全義務(wù)，提出“工傷概不負責”等條款，以此來(lái)擺脫用人單位應該負的責任。

5、“賣(mài)身合同”：一些用人單位在勞動(dòng)合同中提出幾年內求職者不可以跳槽到同行業(yè)的公司工作，或求職者一切行動(dòng)都得聽(tīng)從用人單位安排等侵害勞動(dòng)者權利的內容。

6、“雙面合同”：有的用人單位準備了至少兩份合同，其中一份是假合同，內容完全按照有關(guān)部門(mén)的要求簽訂，以應付有關(guān)部門(mén)的檢查，可在勞動(dòng)過(guò)程中并不照此執行，真正執行的可能是另一份合同。

應屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)的作用

畢業(yè)生：

用人單位：

學(xué)校名稱(chēng)：華中農業(yè)大學(xué)。

華中農業(yè)大學(xué)成人高等教育畢業(yè)生就業(yè)指導辦公室制。

地址：武漢市洪山區獅子山街特1號郵編：430070。

電話(huà)：(027)87286937傳真：(027)87281870。

用人單位、畢業(yè)生雙方通過(guò)供需見(jiàn)面、雙向選擇的方式按照國家有關(guān)文件的要求簽訂如下協(xié)議：

一、用人單位要如實(shí)向畢業(yè)生介紹本單位情況，以及畢業(yè)生工作崗位情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖。單位通過(guò)對畢業(yè)生的了解、考核，同意錄用畢業(yè)生后，應按有關(guān)規定辦理正式接收手續。

二、畢業(yè)生應按國家政策就業(yè)，如實(shí)向用人單位介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見(jiàn)，自愿到用人單位就業(yè)。

三、學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用畢業(yè)生后，按省就業(yè)指導服務(wù)中心有關(guān)規定，學(xué)校負責辦理報到手續。

四、本協(xié)議經(jīng)表列有關(guān)各方簽字、蓋章后生效。協(xié)議一經(jīng)簽訂雙方都應嚴格履行，若有一方提出變更或解除協(xié)議，須征得另一方同意。如有違約，有違約方承擔違約責任，如果雙方約定以支付違約金的方式承擔責任，則違約金額最高不超過(guò)1000元，并在備注欄中注明。

五、用人單位、畢業(yè)生雙方如有其他約定，應在備注欄中注明，并視為本協(xié)議書(shū)的一部分。

六、本協(xié)議一式四份，復印、涂改無(wú)效，用人單位、畢業(yè)生和學(xué)校各持一份，第四份存畢業(yè)生所在院(系)備查。

畢

業(yè)

生

情

況

及

意

見(jiàn)

姓名。

性別。

年齡。

民族。

政治面貌。

學(xué)習方式。

健康狀況。

專(zhuān)業(yè)。

學(xué)制。

學(xué)歷。

家庭地址。

聯(lián)系電話(huà)。

應聘意見(jiàn)：

用人單位情況及意見(jiàn)。

單位名稱(chēng)。

單位隸屬。

聯(lián)系人。

聯(lián)系電話(huà)。

傳真。

通訊地址。

郵政編碼。

單位性質(zhì)。

機關(guān)、科研設計單位、學(xué)校、金融單位、國企、三資企業(yè)、部隊、其他。

詳細地址。

郵編。

用人單位意見(jiàn)：

蓋章：

用人單位主管部門(mén)意見(jiàn)：

（有用人自主權單位此欄可略，如用人單位主管部門(mén)沒(méi)有用人權，必須由上級人事部門(mén)審批）。

蓋章：

學(xué)校聯(lián)系人。

聯(lián)系電話(huà)。

郵政編碼。

430070。

學(xué)院通訊地址。

學(xué)院(系)意見(jiàn)：

蓋章：

學(xué)校主管部門(mén)意見(jiàn)：

蓋章：

備注：

編號：

應屆生就業(yè)協(xié)議書(shū)

乙方：（學(xué)生簽名）家長(cháng)簽名：

為明確學(xué)生的專(zhuān)業(yè)目標，培養適銷(xiāo)對路，保證學(xué)生畢業(yè)后順利就業(yè)。學(xué)生繳費注冊后，甲方與乙方簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。具體協(xié)議如下：

第一條：甲方遵守國家法律，依法辦學(xué)，從嚴治校。

第二條：乙方遵守甲方各項規章制度，學(xué)業(yè)期滿(mǎn)各項考核合格，取得甲方頒發(fā)的大專(zhuān)學(xué)歷證書(shū)，甲方為其推薦就業(yè)。

第三條：經(jīng)甲方推薦，用人單位同意錄用，乙方本人亦同意，用人單位面試合格錄取后，視為推薦成功。若乙方被用人單位非自身原因辭退，甲方可為乙方再推薦就業(yè)。

第四條：乙方合格畢業(yè)后，甲方把乙方推薦到正規企業(yè)，月薪不底于當地同行業(yè)的工資平均水平。

第五條：乙方在校期間如有下列情況之一者，甲方有權不為乙方推薦就業(yè)。

1、畢業(yè)時(shí)因考核不合格，未能取得畢業(yè)證者；

2、嚴重違反甲方的.規章制度，屢教不改，受過(guò)嚴重處分（處分被撤銷(xiāo)者除外）；

3、不交齊學(xué)費者（見(jiàn)學(xué)校學(xué)生收費記錄表）；

4、不服從甲方安排實(shí)習，不按甲方要求實(shí)習或實(shí)習鑒定不合格者（見(jiàn)實(shí)習鑒定）；

5、體檢不合格者（見(jiàn)體檢合格證明）。

第六條：乙方主要以所學(xué)專(zhuān)業(yè)為主要就業(yè)方向，但因乙方自身因素，經(jīng)甲方兩次推薦均無(wú)法適應該方向就業(yè)時(shí)，則乙方應改變就業(yè)方向，由甲方往其他就業(yè)方向推薦。

第七條：甲方對乙方進(jìn)行就業(yè)跟蹤服務(wù)二年，在乙方和用人單位之間起到重要的橋梁作用；乙方有配合甲方做好就業(yè)跟蹤服務(wù)義務(wù)，隨時(shí)如實(shí)提供自己的工作情況。

本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執一份，自簽字日起生效。

甲方：濰坊工商職業(yè)學(xué)院乙方：（學(xué)生簽名）：

（蓋章）（家長(cháng)簽名）：

20xx年月日20xx年月日

應屆生就業(yè)協(xié)議書(shū)

本文目錄。

甲方：

乙方(實(shí)習學(xué)生)：

為明確甲乙雙方的責任與義務(wù)，根據國家有關(guān)法律、法規，本著(zhù)平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議并共同遵守。

自年月日起至年月日止;其中，前三個(gè)月為實(shí)習考核期，考核不符合崗位工作要求者不予留用?？己撕细?，待乙方取得畢業(yè)證書(shū)后，即可簽訂。

勞動(dòng)合同。

不再單獨約定試用期。

實(shí)習津貼參照本地實(shí)際情況及甲方現行員工薪資制度確定為人民幣元;甲方提供乙方工作餐(中餐、晚餐)，以及集體宿舍(水電費用須自理)。

1、甲方根據乙方所學(xué)專(zhuān)業(yè)、入職意向和空缺崗位實(shí)際情況，安排乙方進(jìn)行實(shí)習，給予實(shí)習指導。

2、乙方接受甲方有針對的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓、實(shí)習指導，并接受相應考核。第一次考核未通過(guò)者，可以根據實(shí)際情況調換一次實(shí)習崗位進(jìn)行培訓考核;如再不能通過(guò)者，終止實(shí)習并不得錄用。

3、乙方在實(shí)習期間，亦可及時(shí)根據自身情況申請變更入職崗位的意向，以便于甲方后續的實(shí)習培訓及實(shí)習指導安排。

4、乙方須認真實(shí)習、總結，謙虛謹慎，尊重老師，自覺(jué)遵守甲方各項。

規章制度。

尤其注意嚴格遵守公司保密制度杜絕公司商業(yè)秘密泄露。如有違反國家法律法規和甲方規章制度甲方可終止實(shí)習或根據情節輕重給予必要的處罰。

5、實(shí)習期間乙方須遵循甲方安全操作規范，嚴禁無(wú)人指導、私自動(dòng)用設備、儀器等相關(guān)工具，確保人身安全。

1、本協(xié)議履行期間，乙方可以書(shū)面表達原因向甲方提出終止實(shí)習關(guān)系，但須提前20天通知甲方，并作好工作交接。否則，應承擔相應工作延誤責任。

2、以上協(xié)議款項未盡事項，可由雙方分別提出予以協(xié)商解決。

3、本協(xié)議一式二份，雙方各執一份，經(jīng)甲乙雙方簽(蓋章)隨即生效。

甲方(簽或蓋章)：乙方(簽)：

年月日年月日。

返回目錄。

1、結業(yè)生和用人單位告竣協(xié)議并在就業(yè)協(xié)議書(shū)上署名蓋章，用人單位應在協(xié)議書(shū)上注明可以接收結業(yè)生檔案的名稱(chēng)和地址。

2、用人單位進(jìn)人，如須經(jīng)主管部門(mén)同意則應報上級主管部門(mén)批準。（如本地的人事局、去上海、北京、深圳、廣州則尚有要求）。

3、結業(yè)生將簽訂好的協(xié)議書(shū)直接送到學(xué)院結業(yè)生就業(yè)引導事情處。

1、結業(yè)生和用人單位告竣協(xié)議并在就業(yè)協(xié)議書(shū)上署名蓋章，用人單位應在協(xié)議書(shū)上注明可以接收結業(yè)生檔案的名稱(chēng)和地址。

4、學(xué)校會(huì )實(shí)時(shí)將協(xié)議書(shū)的審核環(huán)境反應給用人單位和結業(yè)生。

5、對付考研、專(zhuān)升本的結業(yè)生，在與用人單位簽訂協(xié)議時(shí)要說(shuō)明環(huán)境，如用人單位在知情后同意簽約，結業(yè)生在登科研究生或升入本科后不負擔違約責任。沒(méi)有簽約的考研、專(zhuān)升本的結業(yè)生將就業(yè)協(xié)議書(shū)同一交到就業(yè)處。

6、在xx年5月20日前簽完就業(yè)協(xié)議書(shū)的結業(yè)生，將協(xié)議書(shū)實(shí)時(shí)交到就業(yè)處，確保在結業(yè)時(shí)能實(shí)時(shí)拿到就業(yè)派遣證。

三、落實(shí)了就業(yè)單位，怎樣派遣？

（1）結業(yè)生和用人單位簽訂"結業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)"，到本地人事部門(mén)審核備案，并在審核備案表或就業(yè)協(xié)議書(shū)上蓋章：此種環(huán)境結業(yè)生的全部干系將直接派到結業(yè)生事情單位。

（2）結業(yè)生和用人單位簽訂"結業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)"，本地人事部門(mén)不克不及審核備案：自己可在單位事情，但戶(hù)口、檔案可回原籍，也可掛在人才辦事中心。

（3）結業(yè)生和用人單位簽訂"結業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)"，只是臨時(shí)沒(méi)有到所在地當局結業(yè)生就業(yè)事情部門(mén)審核備案：可先提供事情證明，作為學(xué)院相識結業(yè)生就業(yè)去向和統計就業(yè)率。待審核備案手續辦完后，再辦派遣。

應屆生就業(yè)協(xié)議書(shū)

乙方：（學(xué)生簽名）??家長(cháng)簽名：

為明確學(xué)生的專(zhuān)業(yè)目標，培養適銷(xiāo)對路，保證學(xué)生畢業(yè)后順利就業(yè)。學(xué)生繳費注冊后，甲方與乙方簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。具體協(xié)議如下：

第一條：甲方遵守國家法律，依法辦學(xué)，從嚴治校。

第二條：乙方遵守甲方各項規章制度，學(xué)業(yè)期滿(mǎn)各項考核合格，取得甲方頒發(fā)的大專(zhuān)學(xué)歷證書(shū)，甲方為其推薦就業(yè)。

第三條：經(jīng)甲方推薦，用人單位同意錄用，乙方本人亦同意，用人單位面試合格錄取后，視為推薦成功。若乙方被用人單位非自身原因辭退，甲方可為乙方再推薦就業(yè)。

第四條：乙方合格畢業(yè)后，甲方把乙方推薦到正規企業(yè)，月薪不底于當地同行業(yè)的工資平均水平。

第五條：乙方在校期間如有下列情況之一者，甲方有權不為乙方推薦就業(yè)。

1、畢業(yè)時(shí)因考核不合格，未能取得畢業(yè)證者；

2、嚴重違反甲方的規章制度，屢教不改，受過(guò)嚴重處分（處分被撤銷(xiāo)者除外）；

3、不交齊學(xué)費者（見(jiàn)學(xué)校學(xué)生收費記錄表）；

4、不服從甲方安排實(shí)習，不按甲方要求實(shí)習或實(shí)習鑒定不合格者（見(jiàn)實(shí)習鑒定）；

5、體檢不合格者（見(jiàn)體檢合格證明）。

第六條：乙方主要以所學(xué)專(zhuān)業(yè)為主要就業(yè)方向，但因乙方自身因素，經(jīng)甲方兩次推薦均無(wú)法適應該方向就業(yè)時(shí)，則乙方應改變就業(yè)方向，由甲方往其他就業(yè)方向推薦。

第七條：甲方對乙方進(jìn)行就業(yè)跟蹤服務(wù)二年，在乙方和用人單位之間起到重要的橋梁作用；乙方有配合甲方做好就業(yè)跟蹤服務(wù)義務(wù)，隨時(shí)如實(shí)提供自己的工作情況。

本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執一份，自簽字日起生效。

甲方：濰坊工商職業(yè)學(xué)院乙方：（學(xué)生簽名）：

（蓋章）（家長(cháng)簽名）：

201*年月日20xx年月日。

應屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)的作用

以下是由小編為大家精心整理出來(lái)的關(guān)于就業(yè)。

協(xié)議書(shū)。

相關(guān)內容，希望大家能夠喜歡。

就業(yè)協(xié)議是三方協(xié)議，全稱(chēng)為《全國普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，是由校方、畢業(yè)生、工作單位三方來(lái)簽訂，是具有法律效益的協(xié)議書(shū)，一般高校會(huì )在大四的時(shí)候派發(fā)給學(xué)生(具體時(shí)間由各校制定)，此協(xié)議一式三份，由該大學(xué)生保留一份用于辦理報到、轉移行政關(guān)系及戶(hù)口等手續。就業(yè)協(xié)議的法律效益直至該畢業(yè)生到工作單位報道，和該單位簽訂《。

勞動(dòng)合同。

》后失效。

畢業(yè)生持就業(yè)協(xié)議和報到證到工作單位報到，然后再憑《戶(hù)口遷移證》辦理人事檔案和戶(hù)口的遷移，最后就業(yè)協(xié)議和報到證等相關(guān)證明文件都將存入你的人事檔案，這些都將成為你就業(yè)開(kāi)始的證明。就業(yè)協(xié)議是為了教育部門(mén)和各高校作為就業(yè)率統計的部分工作內容，和畢業(yè)證的發(fā)放沒(méi)有關(guān)系，但有個(gè)別學(xué)校為了提高本校就業(yè)率，畢業(yè)時(shí)規定學(xué)生必須簽訂“就業(yè)協(xié)議書(shū)”，否則將沒(méi)有實(shí)習成績(jì)、不給學(xué)位證或是畢業(yè)證等，這些都是不合理的，國家的相關(guān)政策沒(méi)有這項硬性規定，遇到這種情況，畢業(yè)生可以向上級教育部門(mén)反應具體情況，由教育部門(mén)來(lái)協(xié)助解決。

如果畢業(yè)生沒(méi)有找到就業(yè)單位無(wú)法簽署“就業(yè)協(xié)議”，可以在申請“暫緩就業(yè)協(xié)議”有效期間，辦理暫緩就業(yè)，這樣學(xué)?？梢栽?年內對其的檔案和戶(hù)籍予以免費保管，暫緩就業(yè)期間隨時(shí)可以辦理就業(yè)手續，再由校方發(fā)放《報到證》及《戶(hù)口遷移證》，然后畢業(yè)生持這些證明辦理人事檔案和戶(hù)口關(guān)系的遷移等事宜。

《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簡(jiǎn)稱(chēng)，是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動(dòng)人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，在規定期限內確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權利和義務(wù)而達成的書(shū)面協(xié)議，是用人單位確認畢業(yè)生相關(guān)信息真實(shí)可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據，也是高校進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶(hù)手續等有關(guān)事項的重要依據。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協(xié)議一般由國家教育部或各省、市、自治區就業(yè)主管部門(mén)統一制表。

就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同是用人單位錄用畢業(yè)生時(shí)所訂立的書(shū)面協(xié)議，但兩者分處兩個(gè)相互聯(lián)系的不同階段：

1、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生在校時(shí)，由學(xué)校參與見(jiàn)證的，與用人單位協(xié)商簽訂的，是編制畢業(yè)生就業(yè)計劃方案和畢業(yè)生派遣的依據，勞動(dòng)合同是畢業(yè)生與用人單位明確勞動(dòng)關(guān)系中權利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，學(xué)校不是勞動(dòng)合同的主體，也不是勞動(dòng)合同的見(jiàn)證方，勞動(dòng)合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位、享受何種待遇等權利和義務(wù)的依據。

2、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內容主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計劃進(jìn)行派遣。勞動(dòng)合同的內容涉及勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)保護、工作內容、勞動(dòng)紀律等方方面面，更為具體.勞動(dòng)權利義務(wù)更為明確。

3、一般來(lái)說(shuō)就業(yè)協(xié)議簽訂在前，勞動(dòng)合同訂立在后，如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在就業(yè)協(xié)議備注條款中予以注明，日后訂立勞動(dòng)合同對此內容應予認可。

4、就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來(lái)就業(yè)意向的初步約定，對于雙方的基本條件以及即將簽訂勞動(dòng)合同的部分基本內容大體認可，并經(jīng)用人單位的上級主管部門(mén)，高校畢業(yè)生和用人單位簽字蓋章承諾履行協(xié)議，高校不作為第三方。高校只在“有關(guān)信息及意見(jiàn)”一欄填寫(xiě)(或制作長(cháng)條章加蓋)學(xué)校的聯(lián)系電話(huà)、郵箱、郵寄地址及相關(guān)意見(jiàn)等信息。一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、高校、用人單位主管部門(mén)簽字蓋章，即具有一定的法律效應，是編制畢業(yè)生的就業(yè)計劃和將來(lái)可能發(fā)生違約情況時(shí)的判斷依據。

5、現實(shí)中就業(yè)協(xié)議存在的尷尬現象，必須先簽訂就業(yè)協(xié)議，學(xué)校才發(fā)畢業(yè)證的現象(不簽三方，不發(fā)畢業(yè)證)。這樣，就業(yè)協(xié)議不是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來(lái)就業(yè)意向的初步約定，而是未畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來(lái)就業(yè)意向的初步約定。

(1)高校畢業(yè)生基本情況，應包括：姓名、性別、身份證號、專(zhuān)業(yè)、學(xué)制、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)歷、聯(lián)系方式等。

(2)用人單位基本情況，應包括：?jiǎn)挝幻Q(chēng)、組織機構代碼、單位性質(zhì)、聯(lián)系人及聯(lián)系方式、檔案接收地等。

(3)高校畢業(yè)生和用人單位約定的有關(guān)內容，可包括：工作地點(diǎn)及工作崗位;戶(hù)口遷入地;違約責任;協(xié)議自動(dòng)失效條款、協(xié)議終止條款;雙方約定的其他事宜。

(4)各方應嚴格履行協(xié)議，任何一方若違反協(xié)議，應承擔違約責任。

(5)其他補充協(xié)議。

由甲方(用人單位)和乙方(高校畢業(yè)生)，同意簽訂如下協(xié)議：

(1)甲方應如實(shí)向乙方介紹情況，經(jīng)了解，同意接受乙方，并負責有關(guān)接受手續。

(2)乙方應如實(shí)向甲方介紹情況，同意到甲方工作，服從甲方的工作安排。

(4)甲乙雙方如有其他約定，應在備注欄明確，并視為本協(xié)議書(shū)的一部分。

(5)雙方中有一方要變動(dòng)協(xié)議，須提前一個(gè)月征得對方的同意，否則按違約處理。

(6)本協(xié)議一式三份，分別由甲方、乙方和學(xué)校就業(yè)工作部門(mén)留存，復印件無(wú)效。

(7)就業(yè)協(xié)議書(shū)由各省級高校畢業(yè)生就業(yè)工作主管部門(mén)或高等學(xué)校印制，由高等學(xué)校統一發(fā)放給畢業(yè)生。

3協(xié)議簽訂。

簽訂就業(yè)協(xié)議的當事人必具備合法的主體資格。

對畢業(yè)生而言，就是必須要取得畢業(yè)資格，如果學(xué)生在派遣時(shí)未取得畢業(yè)資格，用人單位可以不予接收而無(wú)須承擔法律責任。對用人單位而言，用人單位必須具有從事各項經(jīng)營(yíng)或管理活動(dòng)的能力，單位應有錄用畢業(yè)生計劃和錄用自主權，否則畢業(yè)生可解除協(xié)議而無(wú)須承擔違約責任。

就業(yè)協(xié)議的雙方在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)的法律地位是平等的，一方不得將自己的意志強加給另一方。學(xué)校也不得采用行政手段要求畢業(yè)生到指定單位就業(yè)(不包括有特殊情況的畢業(yè)生)，用人單位亦不應在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)要求畢業(yè)生交納過(guò)高數額的風(fēng)險金、保證金。雙方當事人的權利義務(wù)應是一致的。除協(xié)議書(shū)規定內容外，雙方如有其他約定事項可在協(xié)議書(shū)"備注"內容中加以補充確定。

畢業(yè)生持學(xué)校統一印制的就業(yè)推薦表或復印件參加各地供需洽談會(huì )(人才市場(chǎng))，進(jìn)行雙向選擇，或向各用人單位寄發(fā)書(shū)面材料，應視為要約邀請，用人單位收到畢業(yè)生材料，對畢業(yè)生進(jìn)行考察后，表示同意接收并將回執寄到高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)或畢業(yè)生來(lái)人，應為要約。

畢業(yè)生收到用人單位回執或通過(guò)其他方式得到用人單位答復后，從中作出選擇并到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書(shū)，與用人單位簽訂協(xié)議，即為承諾。由于畢業(yè)生就業(yè)工作比較繁瑣，比較具體，有時(shí)很難明確分為要約和承諾兩個(gè)步驟。比如：有的畢業(yè)生參加公務(wù)員考試，達到面試線(xiàn)后，到用人單位參加面試、體檢，用人單位也對畢業(yè)生進(jìn)政審、閱檔，表示同意接收，在這種情況下，畢業(yè)生應與該用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，而不應再選擇其他單位。又如，用人單位到學(xué)校挑選畢業(yè)生，畢業(yè)生自己主動(dòng)報名，經(jīng)學(xué)校積極推薦，用人單位也表示同意接收，但要回到單位后再正式發(fā)函簽協(xié)議，在這種情況下，畢業(yè)生也應安心等待與用人單位簽約，而不能出爾反爾，以未正式簽協(xié)議為由，置學(xué)校信譽(yù)于不顧，在這過(guò)程中與其他單位簽約，這樣也浪費了其他畢業(yè)生的就業(yè)機會(huì )。

1、畢業(yè)生和用人單位達成協(xié)議并在就業(yè)協(xié)議書(shū)上簽名蓋章，用人單位應在協(xié)議書(shū)上注明可以接收畢業(yè)生檔案的名稱(chēng)和地址。

2、用人單位上級主管部門(mén)批準蓋章。

3、用人單位必須在與畢業(yè)生簽訂協(xié)議書(shū)起的十個(gè)工作日內將協(xié)議書(shū)送學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)的工作部門(mén)。

4、由畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)在協(xié)議書(shū)“乙方基本信息”中的“學(xué)校有關(guān)信息及意見(jiàn)”一欄填寫(xiě)(或制作長(cháng)條章加蓋)，補蓋學(xué)校就業(yè)部門(mén)公章，并及時(shí)將協(xié)議書(shū)反饋用人單位。

無(wú)效協(xié)議是指欠缺就業(yè)協(xié)議的有效要件或違反就業(yè)協(xié)議訂立的原則從而不發(fā)生法律效力，無(wú)效協(xié)議自訂立之日起無(wú)效。

1、有的就業(yè)協(xié)議書(shū)對畢業(yè)生顯失公平，或違反公平競爭、公平錄用的原則。

2、采取欺騙等違法手段簽訂的就業(yè)協(xié)議無(wú)效，如用人單位未如實(shí)介紹本單位情況，根本無(wú)錄用計劃而與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議。無(wú)效協(xié)議產(chǎn)生的法律責任應由責任方承擔。

應屆生就業(yè)協(xié)議書(shū)

為做好學(xué)生就業(yè)推薦工作，保障學(xué)校和學(xué)生的正當權益，解決學(xué)生就業(yè)問(wèn)題，特簽訂如下合同：

一、甲方責任。

1.負責提供良好的學(xué)習、生活環(huán)境及完善的教學(xué)設施；

2.按國家相關(guān)專(zhuān)業(yè)課程設置要求安排課程，并配置相關(guān)專(zhuān)業(yè)教師授課；

3.在乙方畢業(yè)前三個(gè)月或畢業(yè)后三個(gè)月，負責將畢業(yè)生推薦到_________相關(guān)單位工作。

二、乙方責任。

1.嚴格遵守國家法令和學(xué)校的各項規章制度；

2.學(xué)完本專(zhuān)業(yè)規定全部課程，全部科目考試合格，道德操行評分合格；

3.服從學(xué)校管理和工作安排。

三、待遇及費用。

1.學(xué)校保證所推薦的單位試用期間每月總收入不少于_________元；

3.面試期間學(xué)生的差旅費、住宿費由學(xué)生本人負責，學(xué)校不給予補貼；

4.無(wú)須學(xué)校推薦就業(yè)的學(xué)生，可退還就業(yè)推薦費。

四、違約及責任。

2.乙方在校就讀期間，出現以下情況之一者，甲方不予推薦就業(yè)，由乙方自謀職業(yè)：

（1）未能通過(guò)甲方組織的全部課程考試；

（2）有打架、斗毆或其它嚴重違紀行為、影響惡劣；

（3）受記過(guò)或以上處分（被撤消處分除外）；

（4）未按甲方規定交清學(xué)、雜費，就業(yè)推薦費或其他所欠費用者，或中途退學(xué)、轉學(xué)。

3.乙方有下列情形者，學(xué)校不再安排就業(yè)：

（1）不服從學(xué)校安排或學(xué)校通知面試而不到達三次者；

（2）學(xué)校安排成功，學(xué)生已同意就業(yè)而不上班者；

（3）就業(yè)后無(wú)正當理由自己辭職或因主觀(guān)原因被單位辭退者。

五、其它約定。

1.學(xué)生一經(jīng)報名交費，如因學(xué)生本身原因中途退學(xué)或被學(xué)校開(kāi)除，學(xué)校一律不退費。

2.本合同一式兩份，雙方各執一份，同具法律效力。

甲方（蓋章）：_________????乙方（簽字）：_________。

法人代表（簽字）：_________。

應屆生就業(yè)協(xié)議書(shū)的詳解

應屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)的作用

畢業(yè)生：

用人單位：

學(xué)校名稱(chēng)：華中農業(yè)大學(xué)。

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就業(yè)協(xié)議書(shū)》是為了明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商后簽訂的協(xié)議。在以往相當長(cháng)的'一段時(shí)間里，學(xué)生就業(yè)按就業(yè)協(xié)議來(lái)理，《就業(yè)協(xié)議書(shū)》在整個(gè)就業(yè)計劃中扮演的角色是非常嚴肅的。隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的飛速發(fā)展，就業(yè)市場(chǎng)的進(jìn)一步放開(kāi)，大量新的問(wèn)題涌現出來(lái)，如簽了就業(yè)協(xié)議書(shū)，畢業(yè)生卻不去報到;或是簽了就業(yè)書(shū)，等到畢業(yè)時(shí)，該單位因種種原因不存在了;還有的學(xué)生簽了就業(yè)協(xié)書(shū)，但報到后發(fā)現單位的情況和他的想象有較大的差距，提出解約，如果單位不同意解約就一走了之，等等——就業(yè)協(xié)議書(shū)的約束力雖在減弱，但國家教育部仍在使用，它在就業(yè)中還在發(fā)揮著(zhù)一定作用，所以，在實(shí)際過(guò)程中還是要注意正確使用好《就業(yè)協(xié)議書(shū)》。

學(xué)校是憑《就業(yè)協(xié)議書(shū)》來(lái)派遣畢業(yè)生的。學(xué)校依據《就業(yè)協(xié)議書(shū)》的內容開(kāi)出《畢業(yè)生就業(yè)報到證》和《戶(hù)口遷移證》，同時(shí)轉移學(xué)生檔案。一般學(xué)校會(huì )要求學(xué)生在規定的日期(如每年6月底)之前上交《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，學(xué)校再以《就業(yè)協(xié)議書(shū)》為依據進(jìn)行派遣，如果超過(guò)這一時(shí)限，學(xué)校會(huì )把學(xué)生的關(guān)系和檔案一并派回原籍。

注意!不想回原籍的學(xué)生必須十分清楚自己是否符合要去的地方的落戶(hù)條件?？梢匀ギ數氐娜松缇謫?wèn)問(wèn)!!如果你不符合進(jìn)某個(gè)城市的落戶(hù)條件，又想進(jìn)這個(gè)城市工作，可以先將關(guān)系返回原籍，在原籍落戶(hù)，到原籍人才中心存放人事檔案，然后出來(lái)工作，等條件成熟以后再辦理人才引進(jìn)相關(guān)手續。這樣，你就不會(huì )遇到一些不必要的麻煩，如出國政審、考研證明、結婚證明等沒(méi)地方去辦理。

應屆生就業(yè)協(xié)議書(shū)樣本

應屆畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議書(shū)

1、按規定的教學(xué)大綱按時(shí)授予丙方學(xué)習，成績(jì)合格并無(wú)不良記錄者按國家規定頒發(fā)國家承認的學(xué)歷證書(shū)。

2、負責丙方的專(zhuān)業(yè)培訓，并安排定向專(zhuān)業(yè)課程，請定向專(zhuān)業(yè)講師授課，達到定向就業(yè)工作的要求，定期的考察及評估。

3、負責丙方在校期間日常教育教學(xué)管理工作，安全管理及食宿管理工作等。

4、負責配合甲方定向生源的安置工作。

應屆畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書(shū)

應屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)樣本

就業(yè)。

協(xié)議書(shū)。

甲方(用人單位)：

乙方(姓名)：

甲乙雙方按照國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規定，遵守誠實(shí)、信用的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，依法達成如下協(xié)議：

一、甲方同意錄(聘)用乙方。

二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。

三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為年，工作地點(diǎn)為，工作崗位為。

四、甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月實(shí)際工資收入不低于*元(該項收入不得低于當地政府規定的最低工資標準)。

五、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、法規、政策規定為乙方繳納社會(huì )保險(包括養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育等保險)，提供相關(guān)的福利待遇，以及符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和勞動(dòng)防護用品。

六、甲方可根據工作需要，在簽訂本協(xié)議前組織體檢，否則以學(xué)校畢業(yè)時(shí)體檢為準。

七、甲方在招聘時(shí)所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件，乙方在應聘時(shí)所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。

八、甲方所介紹的情況嚴重失實(shí)，乙方可單方解除本協(xié)議并免責;乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實(shí)，甲方可單方解除本協(xié)議并免責。

合同范本。

九、符合下列情形之一，經(jīng)書(shū)面告知對方，本協(xié)議解除：

1、甲方被撤銷(xiāo)或依法宣告破產(chǎn)的;。

3、乙方報到時(shí)未取得畢業(yè)資格的;。

4、乙方被依法追究刑事責任的;。

5、法律、法規、政策規定的其它情形。

十、本協(xié)議生效后，甲乙雙方應全面履行。一方違約，另一方可依法追究其違約責任，并要求賠償相關(guān)損失。

十一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議，變更或解除協(xié)議應當采用書(shū)面形式。

十二、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請有關(guān)部門(mén)協(xié)調解決，也可直接向人民法院提起訴訟。

十三、本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各執一份。

十四、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方于年月日前到甲方報到。甲方應當在乙方報到后1個(gè)月內為乙方辦理錄用手續，或簽訂勞動(dòng)(聘用)合同，乙方應當積極配合。本協(xié)議中關(guān)于工作期限、崗位、地點(diǎn)、薪酬等主要條款應寫(xiě)入勞動(dòng)(聘用)合同。

十五、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂。

勞動(dòng)合同。

或甲方為乙方辦理錄(聘)用手續后，本協(xié)議終止。

甲方(公章)：乙方(簽名)：

**年**月**日**年**月**日。

為做好學(xué)生就業(yè)推薦工作，保障學(xué)校和學(xué)生的正當權益，解決學(xué)生就業(yè)問(wèn)題，特簽訂如下合同：

一、甲方責任。

1、負責提供良好的學(xué)習、生活環(huán)境及完善的教學(xué)設施;。

2、按國家相關(guān)專(zhuān)業(yè)課程設置要求安排課程，并配置相關(guān)專(zhuān)業(yè)教師授課;。

3、在乙方畢業(yè)前三個(gè)月或畢業(yè)后三個(gè)月，負責將畢業(yè)生推薦到______相關(guān)單位工作。

二、乙方責任。

1、嚴格遵守國家法令和學(xué)校的各項。

規章制度。

2、學(xué)完本專(zhuān)業(yè)規定全部課程，全部科目考試合格，道德操行評分合格;。

3、服從學(xué)校管理和工作安排。

三、待遇及費用。

1、學(xué)校保證所推薦的單位試用期間每月總收入不少于_______元;。

3、面試期間學(xué)生的差旅費、住宿費由學(xué)生本人負責，學(xué)校不給予補貼;。

4、無(wú)須學(xué)校推薦就業(yè)的學(xué)生，可退還就業(yè)推薦費。

四、違約及責任。

2、乙方在校就讀期間，出現以下情況之一者，甲方不予推薦就業(yè)，由乙方自謀職業(yè)：

(1)未能通過(guò)甲方組織的全部課程考試;。

(2)有打架、斗毆或其它嚴重違紀行為、影響惡劣;。

(3)受記過(guò)或以上處分(被撤消處分除外);。

(4)未按甲方規定交清學(xué)、雜費，就業(yè)推薦費或其他所欠費用者，或中途退學(xué)、轉學(xué)。

3、乙方有下列情形者，學(xué)校不再安排就業(yè)：

(1)不服從學(xué)校安排或學(xué)校通知面試而不到達三次者;。

(2)學(xué)校安排成功，學(xué)生已同意就業(yè)而不上班者;。

(3)就業(yè)后無(wú)正當理由自己辭職或因主觀(guān)原因被單位辭退者。

五、其它約定。

1、學(xué)生一經(jīng)報名交費，如因學(xué)生本身原因中途退學(xué)或被學(xué)校開(kāi)除，學(xué)校一律不退費。

2、本合同一式兩份，雙方各執一份，同具法律效力。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。

法人代表(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

應屆畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書(shū)

經(jīng)甲乙雙方自愿、平等協(xié)商，現簽定就業(yè)協(xié)議如下：

一、甲方的權利與義務(wù)。

甲方愿意將擁有完整所有權及處分權的坐落于____________________面積約為_(kāi)_____平方米的房屋租賃給乙方使用。乙方愿意承租上述房屋，保證在約定范圍內使用房屋，并不得進(jìn)行違法活動(dòng)及超經(jīng)營(yíng)范圍從事活動(dòng)。

1。甲方安排乙方在__________部門(mén)__________崗位工作，乙方須根據甲方公司各項規章制度履行職責。

2。甲方根據需要應對乙方進(jìn)行相關(guān)的培訓，如乙方培訓不合格，甲方有權對乙方做出相關(guān)的經(jīng)濟處罰、職務(wù)調整直至辭退。

第四條《就業(yè)協(xié)議書(shū)》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關(guān)規定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權益。

3。甲方應依照國家《勞動(dòng)法》的有關(guān)規定，同時(shí)結合公司的實(shí)際情況，為乙方提供相應的福利保障，如辦理社會(huì )保險。

4。若乙方違反此協(xié)議的相關(guān)規定，甲方有權單方面解除協(xié)議。

二。乙方的權利與義務(wù)。

1。乙方應在本就業(yè)協(xié)議終止日前，帶上本人的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證等相關(guān)證書(shū)，和學(xué)校發(fā)放的正式“大學(xué)生就業(yè)推薦表”“就業(yè)協(xié)議書(shū)”前往甲方公司所在地簽訂正式勞動(dòng)合同及辦理相關(guān)的入職手續。

2。乙方保證報到時(shí)身體健康，無(wú)傳染病史。

用人單位按照國家《勞動(dòng)法》相關(guān)規定與乙方簽訂《勞動(dòng)合同》，合同為年一簽，在合同期間，用人單位按其單位的相關(guān)規定給乙方辦理社保并享受其他福利待遇。

甲方已如實(shí)向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位實(shí)習情況，并通過(guò)對乙方的了解、考核，同意錄用乙方。乙方已如實(shí)向甲方介紹本人的情況，并通過(guò)對甲方的了解，愿意到甲方就業(yè)并在規定或約定期限內報到。

3。如甲方違約，乙方有權單方終止該協(xié)議。

4。乙方試用期薪資為稅前_____（元/月）。

三。協(xié)議效力。

1。本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效。

2。有效期：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

3。甲乙雙方如需對本協(xié)議進(jìn)行補充，均須以書(shū)面形式作出，并經(jīng)雙方簽字方可生效。

第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書(shū)中注明。例如：用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門(mén)核準的，應當在協(xié)議書(shū)中約定，核準后就業(yè)協(xié)議成立。

四。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

為了使乙方招收的學(xué)生盡快適應______工作，熟悉______工作環(huán)境和語(yǔ)言等，培養高素質(zhì)的______技術(shù)人才，甲方有權利用課余時(shí)間組織對學(xué)生進(jìn)行的專(zhuān)項業(yè)務(wù)和英語(yǔ)培訓。為學(xué)生______做準備。

日期：___年___月___日_____日期：___年___月___日

應屆畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議書(shū)

甲方：

乙方：

丙方：

根據甲、乙、丙共同承擔的責任與義務(wù)，解決及配合教育學(xué)管理、日常安全、定向就業(yè)安置等各方的約定，就丙方同意讓甲方定向分別安置12580、10086客服、太平洋客服呼叫、電子應用崗位工作，甲、乙、丙三方遵循各自的有關(guān)約定達成如下協(xié)議：

應屆畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議書(shū)

1、丙方同意并接受甲方的實(shí)習、實(shí)訓、就業(yè)工作安置。

2、丙方在校學(xué)習過(guò)程中一切按乙方的教學(xué)大綱修滿(mǎn)所有開(kāi)設的課程并成績(jì)合格順利畢業(yè)；

3、丙方在校期間不能有過(guò)任何違法犯罪記錄或通報批評記錄，否則甲方不予安置定向工作，此協(xié)議視無(wú)效。

4、丙方在校期間因自身原因導致開(kāi)除、身體殘缺等達不到乙方入學(xué)時(shí)標準要求的，甲方不予以安置工作。

5、丙方必須交清全部甲、乙方所規定的學(xué)雜費、代收費及培訓費。

應屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)

甲方因工作需要，須由乙方提供本協(xié)議所約定的就業(yè)學(xué)生。根據平等協(xié)商同意并簽署本協(xié)議：

1：甲方為乙方就業(yè)學(xué)生提供安全的住宿條件，

2：乙方同意為甲方提供工作所需的技工就業(yè)學(xué)生。

1：本次協(xié)議，乙方一次性為甲方提供就業(yè)學(xué)生人；

2：工作期限為_(kāi)_______個(gè)月：自________年________月________日起至________年________月________日止。

就業(yè)學(xué)生每月滿(mǎn)勤工資為_(kāi)_______元。

在工作期間免費提供中晚工作餐兩餐。

1：為保證技工人員人數的穩定和正常經(jīng)營(yíng)工作，就業(yè)學(xué)生不得在協(xié)議期間中途離職，如有中途辭職，須經(jīng)得甲乙雙方同意，協(xié)商解決。

2：乙方負責按甲方要求，提供合格的就業(yè)學(xué)生。

3：乙方負責就業(yè)學(xué)生上崗前的思想教育和安全教育等相關(guān)事宜。

甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日生效。

附：安置就業(yè)學(xué)生名單。

甲方（蓋章）：________乙方（蓋章）：________。

________年________月________日。