培訓方案是為了提升員工能力和技能而設計的一套訓練計劃。培訓方案的設計和實(shí)施需要全面考慮參與者的需求和背景，注重個(gè)性化和差異化的培訓。

教師暑期培訓方案

培訓時(shí)間:7月5日，上午8:10，時(shí)間一天。

培訓地點(diǎn):第二實(shí)驗小學(xué)。

培訓主題:李白堅教授——快樂(lè )語(yǔ)文教學(xué)方法。

參加人員(8人):谷愛(ài)紅江璐劉琳劉英華李自梅劉鳳麗鄒玲霞宋笑然。

二、后備干部培訓。

培訓時(shí)間：7月16日—21日。

上午8：30—11：30下午1：30—4：30。

參加人員：叢艷麗。

培訓內容、日程安排：

三、名師團隊建設工程人選培訓。

培訓時(shí)間:7月7日—15日。

培訓內容:了解和學(xué)習最新的教育理論和方法;提高實(shí)施新課程課堂教學(xué)的實(shí)踐能力;培養教科研能力，促進(jìn)專(zhuān)業(yè)自主發(fā)展;解讀名師成長(cháng)之路。

參加人員:李自梅張娜娜姜山。

四、山東省小學(xué)教師遠程研修。

(一)研修時(shí)間：

第一階段：集中研修8月5日-10日，上午8:30—11:30，下午1:30—4:30。每個(gè)學(xué)科設6個(gè)專(zhuān)題，每個(gè)專(zhuān)題6學(xué)時(shí)，共36學(xué)時(shí)。

第二階段：秋季開(kāi)學(xué)之后，語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)繼續進(jìn)行“雙對接”分散研修，其中，課例研究專(zhuān)題學(xué)習2周，課例打磨3周，共5個(gè)周，18學(xué)時(shí)。

(二)研修內容：

以教育部各學(xué)科修訂后的《義務(wù)教育課程標準(20xx年版)》內容框架，分上、下篇。上篇1個(gè)模塊，包括課程標準的頂層設計(課程定位、性質(zhì)、課程目標、設計思路等)，課程標準修訂背景和主要修訂內容。下篇5個(gè)模塊，按課程內容板塊或圍繞基于課程標準的教學(xué)設置專(zhuān)題。

(三)研修名單及地點(diǎn)：

(四)研修要求。

1、保質(zhì)保量培訓任務(wù)。

指導教師：全程參與課程學(xué)習，瀏覽、點(diǎn)評本學(xué)科教師作業(yè)，回答學(xué)員問(wèn)題。(張娜娜)。

研修組長(cháng)：組織、督促本組教師認真學(xué)習，瀏覽、點(diǎn)評本組教師作業(yè)。(谷愛(ài)紅王昱珊閔小宇鄒輝姜麗夏藝銘丁紹鵬)。

學(xué)員：每專(zhuān)題一個(gè)作業(yè)，不得少于600字;學(xué)完專(zhuān)題學(xué)習引導所列內容，完成回饋練習;每專(zhuān)題發(fā)帖不少于5次，共發(fā)帖不少于40次;參加在線(xiàn)研討，每次研討發(fā)帖數不少于3個(gè);閱讀各專(zhuān)題課程簡(jiǎn)報并發(fā)帖;全程參與本組磨課，完成本人承擔的磨課任務(wù)，其中發(fā)文章1篇或網(wǎng)上發(fā)帖5次以上;參加研修組的各項研修活動(dòng)。

2、全程參與，守時(shí)守紀。

強化時(shí)間意識、紀律意識。全員參與、全程參與，不得無(wú)故缺訓，保證學(xué)習時(shí)長(cháng)。通過(guò)簽到、點(diǎn)名、抽查等措施，加強集中研修期間的過(guò)程管理，確保每位教師每天都能“來(lái)得了，坐得住，學(xué)得好”。

3、培訓要修身養德。

每一名參加遠程研修的教師搞好個(gè)人修養，克服浮躁心和敷衍心，認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地做好研修學(xué)習，加強反思與提升。獨立完成作業(yè)和跟帖，堅決杜絕抄襲和粘貼，一經(jīng)核實(shí)，培訓考核為不合格。

(五)研修考核。

1.參訓教師、指導教師、研修組長(cháng)達到合格標準，語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)在信息管理系統個(gè)人電子帳戶(hù)記入a類(lèi)學(xué)分24分，其他學(xué)科計入18分。對達不到合格標準的指導教師、參訓學(xué)員不計學(xué)分。

2.將研修數據、參訓表現納入級部位次管理與教師個(gè)人期末考核。

暑期教師培訓方案

教師隊伍建設，是學(xué)校教育教學(xué)和各項事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，是實(shí)施人才強校和提升學(xué)校核心競爭力的基礎和保證。本學(xué)年我校結合上級文件精神，結合本學(xué)校的實(shí)際情況，特制定教師培訓方案。

一、指導思想。

堅持以黨的十八大和十八屆三中全會(huì )精神為指導，深入貫徹落實(shí)各級教育規劃綱要精神，以辦人民滿(mǎn)意教育為宗旨，踐行“平民教育”的教育理念；以提升教師專(zhuān)業(yè)素質(zhì)為核心，將教學(xué)、培訓、研究相融合，切實(shí)促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的提升。

二、培訓目標。

通過(guò)有效培訓，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)理念有轉變，專(zhuān)業(yè)知識有拓展，專(zhuān)業(yè)能力有提升；通過(guò)培訓，營(yíng)造有利教師終生學(xué)習和可持續發(fā)展的良好環(huán)境，培育師德修養高、業(yè)務(wù)素質(zhì)精、教科研能力強，能適應新時(shí)期新課程改革需求的教師隊伍，促進(jìn)學(xué)校內涵發(fā)展。

三、培訓原則。

1、全面性原則。培訓內容的設計，要從教師的實(shí)際需求出發(fā)，覆蓋到專(zhuān)業(yè)理念、專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)能力和學(xué)校教育管理等方面，努力做到連續性與階段性相結合，理論素養提升與教育實(shí)踐能力提高相結合，教育發(fā)展的客觀(guān)要求與教師教育實(shí)際需求相結合。培訓層次上，重點(diǎn)推進(jìn)教師素養培訓、青年教師培訓、骨干教師培訓、干部隊伍培訓，進(jìn)一步豐富培訓形式，增強培訓實(shí)效。

2、多樣性原則。不斷創(chuàng )新培訓形式，增強培訓實(shí)效，促進(jìn)培訓者與受訓者之間、受訓者之間、學(xué)科之間的對話(huà)、交流與合作。采取集中培訓與校本研修相結合，專(zhuān)題輔導與討論交流相結合，專(zhuān)題報告與觀(guān)摩教學(xué)相結合，理論學(xué)習與課例研討相結合，分批、分層次地對教師進(jìn)行培訓。

3、實(shí)效性原則。堅持“問(wèn)題驅動(dòng)”，緊密結合當前教育改革與發(fā)展中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，緊密結合廣大教師的實(shí)際需求，切實(shí)轉變現代教育思想理念，鼓勵教師形成個(gè)人的教學(xué)主張。

4、激勵性原則。通過(guò)建章立制，把教師培訓工作納入教師年度績(jì)效考核工作中，做到有計劃、有實(shí)施、有反饋，有總結，對在培訓工作中表現突出的教師個(gè)人給予表彰，鼓勵教師不斷學(xué)習、不斷超越。

四、培訓項目。

1、培訓對象：全體教師。

2、培訓內容：強化理論學(xué)習，更新教育觀(guān)念，把握教改脈搏和前沿理論；開(kāi)展師德師風(fēng)教育，不斷規范教師的師德行為，強化“教書(shū)育人，為人師表”的責任意識和使命感；開(kāi)展教師心理健康教育，不斷完善教師人格，培養教師積極向上的人生態(tài)度。

3、培訓形式：

――積極探索教師師德師風(fēng)教育和提升的有效途徑，通過(guò)師德模范報告會(huì )、良師標準提煉，弘揚高尚師風(fēng)，規范教師的師德行為。

――積極參加上級各級各類(lèi)培訓活動(dòng)，拓展教師視域，提升教師業(yè)務(wù)素養。

組織校內教師開(kāi)展各種類(lèi)型的“微”講座（可面向全校、年級組、學(xué)科組或備課組），形成良好的人文環(huán)境和研修氛圍，夯實(shí)教師的人文底蘊。

――繼續開(kāi)展讀書(shū)、撰寫(xiě)寫(xiě)讀書(shū)筆記活動(dòng)。

――開(kāi)展專(zhuān)題論壇活動(dòng)。學(xué)校要善于挖掘校本文化的積淀，組織開(kāi)展如“今天怎樣做教師”等專(zhuān)題論壇，促進(jìn)教師對職業(yè)的認同感，體驗教師職業(yè)的幸福感。

4、考核辦法：建立教師培訓學(xué)時(shí)登記制，并與職稱(chēng)評審并軌。區級以上培訓根據教研室標準統一登記，校本培訓學(xué)時(shí)數由學(xué)校根據教師實(shí)際參加校本培訓學(xué)時(shí)確定。45周歲（含）以上在職教師培訓每年不少于48學(xué)時(shí)，45周歲以下在職教師培訓每年不少于72學(xué)時(shí)，作為教師年度考核為優(yōu)秀的必備條件。年度考核合格者在績(jì)效工資考核中有專(zhuān)項獎勵（3分），不合格者不得分。

（二）青年教師培養。

1、培訓對象：全校40周歲以下教師。

2、培訓內容：以提高教師教學(xué)基本功為目的，以“本色課堂”建設為核心，以校本培訓、傳幫結對為主要形式，以上課評課為主要內容，促進(jìn)青年教師快速成長(cháng)，增強學(xué)?？沙掷m發(fā)展力。

3、培訓形式：

――繼續實(shí)施“飛翔計劃”。對新進(jìn)的未過(guò)三關(guān)的青年教師，學(xué)校將通過(guò)系統培訓，促進(jìn)新教師全面了解教師的崗位職責要求、學(xué)校的規章制度和育人責任，初步形成良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，熟悉教育教學(xué)知識和技能，實(shí)現新進(jìn)教師“一年要合格，兩年能稱(chēng)職，三年成骨干”的階段目標。

――繼續實(shí)施“青藍工程”。對35周歲以下青年教師安排教育、教學(xué)兩位導師，簽訂青藍合同，通過(guò)師徒結對的方式幫助新進(jìn)教師盡快適應教育教學(xué)要求。

――建立新教師業(yè)務(wù)成長(cháng)檔案。學(xué)校將對新教師的成長(cháng)進(jìn)行跟蹤調研，搭建起有利于青年教師健康成長(cháng)的環(huán)境。

――開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習。如“班會(huì )與家長(cháng)會(huì )、備課與上課、聽(tīng)課與評課、作業(yè)與輔導”等，提高青年教師的課堂教學(xué)、管理水平，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。

――開(kāi)展“微”系列活動(dòng)。積極開(kāi)展面向青年教師的“微課題”、“微課”、“微報告”、“微視頻”“微論壇”等“微”系列活動(dòng)，提升教師的教育智慧，彰顯青年教師教學(xué)特色。

――嘗試“教師博客”。逐步建立教師博客交流機制，學(xué)校鼓勵教師按年級組、學(xué)科組、班級、教師個(gè)人分別開(kāi)通博客，通過(guò)博客交流教學(xué)、管理、科研等日常的感悟、心得等，促進(jìn)教師的經(jīng)驗分享。對本年度教育博客能正常運行并產(chǎn)生良好社會(huì )影響的老師，學(xué)校將在年度考核中予以加分鼓勵。

――提升教科研能力。加強青年教師教育科研理論的學(xué)習，鼓勵教師積極參與科研課題的研究。建立學(xué)校微型課題研究的交流機制，做到一年三次以上的專(zhuān)題培訓，將開(kāi)題、培訓、總結、評價(jià)融為一體。青年教師每年至少在各類(lèi)期刊上發(fā)表論文1篇。

――鼓勵教師進(jìn)修，促進(jìn)教師不斷學(xué)習、充電，不斷更新知識，豐富知識，努力營(yíng)造學(xué)習型校園氛圍。

4、考核辦法：建立教師培訓學(xué)時(shí)登記制，并與職稱(chēng)評審并軌。區級以上培訓根據教研室標準統一登記，校本培訓學(xué)時(shí)數由學(xué)校根據教師實(shí)際參加校本培訓學(xué)時(shí)確定。在完成學(xué)校教師素養培訓任務(wù)的基礎上，40周歲以下在職教師培訓每年不少于24學(xué)時(shí)。年末，學(xué)校將結合教師參加培訓的出勤情況、個(gè)人的學(xué)習成果等進(jìn)行綜合評定，評出“教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展先進(jìn)個(gè)人”，并在績(jì)效工資中實(shí)施專(zhuān)項獎勵。

1、培訓對象：學(xué)校各級各類(lèi)骨干教師。

2、培訓內容：提高組織教學(xué)、駕馭課堂的能力；鼓勵教師教學(xué)方法、模式的創(chuàng )新，提高“本色課堂”的開(kāi)設能力；提高教師教學(xué)機智，增強有效教育教學(xué)問(wèn)題解決能力，系統掌握現代教育理論和技能；熟悉本學(xué)科發(fā)展前沿和動(dòng)態(tài)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學(xué)水平，形成骨干教師個(gè)人風(fēng)格。

3、培訓形式：

――積極推進(jìn)“本色課堂”建設。根據新課程要求，結合中考、非中考科目具體情況落實(shí)建模工作，切實(shí)把“自主合作學(xué)習”、“加強課堂反饋”、“課堂有效訓練”等提高課堂教學(xué)質(zhì)量的重要問(wèn)題落到實(shí)處。

――構建和完善校本研修機制。緊密結合“名師工作室”、“蘇霍姆林斯基研學(xué)會(huì )”、“鳳翔未名教育家培養工程”、“2+2”教師校本研修活動(dòng)、聯(lián)盟學(xué)校等學(xué)習組織，建立起集體大備課組、年級學(xué)科教研組、課題研究項目組這種網(wǎng)絡(luò )狀、全方位、立體式的的校本研訓機制。

――積極開(kāi)展各類(lèi)講課、說(shuō)課、評課活動(dòng)。通過(guò)專(zhuān)家觀(guān)摩課、骨干教師示范課、青年教師評優(yōu)課、全體教師推門(mén)課等途徑，發(fā)揮骨干教師的示范作用，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展。

――召開(kāi)主題鮮明的教學(xué)反思研討活動(dòng)。積極發(fā)揮各類(lèi)骨干教師在教學(xué)、管理中的示范作用，積極承擔示范課、觀(guān)摩課等，促進(jìn)教學(xué)良好環(huán)境的形成；定期召開(kāi)主題鮮明的教學(xué)反思研討活動(dòng)，交流、分享教學(xué)經(jīng)驗，引領(lǐng)教師的思維前行。

――啟動(dòng)學(xué)校骨干教師的評選。結合市區教學(xué)能手、新秀，班主任能手、新秀的考評細則，學(xué)校將在全校范圍內從學(xué)科、班主任兩方面，開(kāi)展鳳翔實(shí)驗學(xué)校教學(xué)能手、新秀，班主任能手、新秀的評比，以激勵更多的老師脫穎而出，塑造科學(xué)合理而又奮發(fā)有為的良師群體。

4、考核辦法：骨干教師考核參照《無(wú)錫市骨干教師考核辦法》執行，原則上不重復參加學(xué)?？己?。市、區教學(xué)新秀參照《無(wú)錫市骨干教師考核辦法》由學(xué)校進(jìn)行考核，考核合格者在年終績(jì)效考核中享受500元、300元的獎勵。申報校級能手、新秀成功的教師，學(xué)校將在績(jì)效工資中實(shí)施專(zhuān)項獎勵。

（四）干部隊伍培訓。

1、培訓對象：年齡在40周歲以下，政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強，具有一定的組織協(xié)調和領(lǐng)導能力，群眾基礎扎實(shí)，本科以上學(xué)歷，有三年及三年以上班主任工作經(jīng)歷，經(jīng)學(xué)校民主測評，推薦為學(xué)校后備干部的教師。

2、培訓內容：理論培訓，使后備干部具備良好的政治素養和品德修養，掌握必備的法律法規知識；業(yè)務(wù)培訓，使后備干部掌握履行崗位職責所必須的業(yè)務(wù)知識；綜合培訓，使后備干部提升自身的人文綜合素養；案例培訓，使后備干部提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

3、培訓形式：

――集中培訓。采取“走出去、請進(jìn)來(lái)”的辦法培訓。每年由學(xué)校統一組織后備干部參加專(zhuān)家講座、專(zhuān)題論壇、主題沙龍、專(zhuān)題研討、外出參觀(guān)學(xué)習等活動(dòng)，不斷提升后備干部的綜合素養。

――實(shí)踐培養。堅持理論與實(shí)踐相結合的原則，在集中培訓結束后，經(jīng)考查，選送部分優(yōu)秀后備干部到相關(guān)崗位以?huà)炻毣蚋鷯彽男问竭M(jìn)行實(shí)踐鍛煉，為期半年。

4、考核辦法：學(xué)校結合后備干部全年的表現進(jìn)行綜合評定，表現突出的教師推薦參加北塘區后備干部培訓班的學(xué)習。

五、保障措施。

1、思想保障。學(xué)校必須在規定時(shí)間內組織全體教師認真學(xué)習《無(wú)錫市鳳翔實(shí)驗學(xué)校教師培訓實(shí)施方案》，并盡快統一思想，將各項要求落實(shí)到實(shí)際工作中。學(xué)校要在教師中培育弘揚五種精神――拒絕平庸、不斷超越的精神；知行合一、開(kāi)拓進(jìn)取的精神；熱愛(ài)生活、專(zhuān)注投入的精神；中正平和、表里如一的精神；忠誠竭力、勇于擔當的精神，為不斷提高自身的專(zhuān)業(yè)素養而不懈努力。

2、機制保障。學(xué)校將進(jìn)一步修訂《精確管理手冊》，進(jìn)一步明確學(xué)校在加強教師培訓過(guò)程中的考核細則，采取定性與定量相結合的方式，完善工作流程體系和工作規范體系，杜絕工作推諉和責任不清，提高工作效率與效益。

3、隊伍保障。按照“校長(cháng)把方向，出思想；副校長(cháng)拿方案，抓落實(shí)；中層精管理，供反饋”的原則，各級人員合理定位，分工明確，提升工作效能，實(shí)現管理效益最大化。

4、資源保障。組建“學(xué)校發(fā)展專(zhuān)家咨詢(xún)委員會(huì )”，充分享用“江蘇省人民教育家導師團”的專(zhuān)家資源，充分發(fā)揮“江蘇省中小學(xué)校長(cháng)培訓考察基地”、“江蘇省教育科學(xué)研究院實(shí)驗學(xué)?！钡绕脚_的影響，不斷汲取先進(jìn)經(jīng)驗，不斷擴大示范輻射作用。

5、資金保障。根據《無(wú)錫市鳳翔實(shí)驗學(xué)校度教師培訓實(shí)施方案》和學(xué)校實(shí)際，爭取上級資金支持。辦好學(xué)校校友基金會(huì )，以滿(mǎn)足校級骨干教師培訓和獎勵的資金需要。

暑期教師培訓方案

我校根據xx縣教育局關(guān)于暑期教師培訓的方案要求，為了認真抓好教師暑期全員培訓工作，切實(shí)提高我鄉小學(xué)教師隊伍整體素質(zhì)，特制定學(xué)校方案。

組長(cháng)：xxxxxx。

副組長(cháng)：xxxxx。

成員：xxxxxx。

xx負責具體安排全鄉教師的培訓工作等。

xx負責教師培訓時(shí)的后勤及安全工作等。

xx負責全體教師培訓時(shí)的會(huì )議記錄工作。

xx負責會(huì )場(chǎng)安排工作等。

xx負責教師培訓時(shí)的拍攝、圖片整理等。

xx負責教師培訓時(shí)多媒體以及音響使用。

集中培訓與自主學(xué)習相結合。

（一）校級自主培訓。

自主培訓的主題為師德教育。學(xué)習內容如下：

1、組織教師觀(guān)看電教站下發(fā)的師德光盤(pán)《愛(ài)的教育》；

2、組織教師學(xué)習柳州市教育十大感動(dòng)人物候選人先進(jìn)事跡材料。下載打印xx中學(xué)藍金美等4—6人候選人先進(jìn)事跡材料，組織教師學(xué)習，開(kāi)展師德大討論，樹(shù)立本校本鄉鎮師德學(xué)習榜樣，宣傳優(yōu)秀教師先進(jìn)事跡。

3、學(xué)校安全應急管理講座、班主任專(zhuān)業(yè)工作講座。

4、針對以上幾項學(xué)習內容，要求學(xué)校領(lǐng)導、教師均撰寫(xiě)一篇心得體會(huì )。培訓時(shí)間為二天，學(xué)校安排于8月28、29日完成。

（二）組織教師參加縣級集中培訓。

1、村完小班主任培訓班（上次末參加此內容培訓的教師一律派出培訓）；

2、村完小校長(cháng)培訓班；（各村完小校長(cháng)參加）。

（三）組織教師參加市級語(yǔ)文科培訓。

（四）組織教師參加其他業(yè)務(wù)上的培訓。

（五）讀書(shū)活動(dòng)。

要求每位教師暑期閱讀一本教育教學(xué)專(zhuān)著(zhù)或國學(xué)經(jīng)典。

（一）健全機構，明確責任。

成立暑期教師培訓工作領(lǐng)導小組，主要領(lǐng)導任組長(cháng)，分管領(lǐng)導任副組長(cháng)，相關(guān)職能負責人為成員，形成主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，職能負責人專(zhuān)門(mén)抓的工作機制，一級抓一級，層層抓好落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)我校教師培訓工作的開(kāi)展。

（二）加強管理，落實(shí)責任。

要求每一位教師認真聽(tīng)好每一個(gè)專(zhuān)題，做好筆記，撰寫(xiě)一篇心得體會(huì )于9月3日前交中心校。假期培訓力爭做到人人得培訓，個(gè)個(gè)有進(jìn)步。

（三）加強督查，確保培訓質(zhì)量。

各學(xué)校要加強督導和檢查，確保每位老師都要參加培訓，不按時(shí)參加培訓的要全鄉通報批評，并作相關(guān)考評重要條件之一（培訓不達標），培訓時(shí)，有急事的須向校長(cháng)請假批準。督促每位老師要按時(shí)完成撰寫(xiě)心得體會(huì )（上述的一篇），并按時(shí)上交中心校。

小學(xué)教師暑期培訓方案

為提高全體教師的理論修養、思想政治素質(zhì)和教育教學(xué)能力，促進(jìn)全體教師教育理論、教育方法、教學(xué)手段的轉變，強化重德養德，提高教育質(zhì)量，實(shí)現學(xué)校的可持續發(fā)展，根據《xx區20xx年暑期校本培訓指導方案》，結合學(xué)校教師實(shí)際情況和校情，特制訂xx小學(xué)暑假校本培訓計劃如下：

一、指導思想。

以提高培訓實(shí)效性為工作重點(diǎn)，以“立德樹(shù)人、引領(lǐng)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展”為核心目標，緊密結合我校倡導的?！巴ㄟ_教育”課程及具有個(gè)人特色的“靈動(dòng)學(xué)堂”的實(shí)踐研究，努力開(kāi)創(chuàng )我校教師培訓工作新格局，通過(guò)開(kāi)展全員教師參與的校本培訓，造就一支適應現代化教育要求的創(chuàng )新型、學(xué)習型、研究型的高素質(zhì)教師隊伍。

二、培訓目標。

以提升師德修養和法制教育、研習教師專(zhuān)業(yè)標準和學(xué)生發(fā)展核心素養、提升信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)深度融合、推動(dòng)讀書(shū)活動(dòng)等板塊為主要內容，結合學(xué)?！办`動(dòng)學(xué)堂”的實(shí)踐積累，引導教師關(guān)注課堂，研究課堂教學(xué)，研究學(xué)生，進(jìn)而反思自己的課堂教學(xué)，提高自己的教學(xué)能力。

三、培訓對象。

本校全體在職教師。

四、組織機構。

學(xué)校成立校本培訓工作領(lǐng)導小組，負責校本培訓的規劃、組織、實(shí)施和督查工作。

組長(cháng)：

副組長(cháng)：

成員：各教研組長(cháng)、備課組長(cháng)。

五、培訓內容。

（一）師德與法制教育專(zhuān)題研修（集中、自學(xué)各3學(xué)時(shí)）。

1、邀請xx農業(yè)大學(xué)王xx教授做師德專(zhuān)題講座。

2、開(kāi)展系列評比、學(xué)習活動(dòng)。以“講看齊崇師道做‘四有’好老師”主題教育為契機，推介宣傳師德高尚的'老師，結合葛小特有的“愛(ài)生、愛(ài)校、愛(ài)書(shū)、愛(ài)思”的“四愛(ài)教師”活動(dòng)，并在開(kāi)學(xué)時(shí)教師節表彰會(huì )上進(jìn)行宣傳，引導和教育教師不斷提高道德修養和思想政治素質(zhì)。

3、師德報告交流會(huì )。每位教師撰寫(xiě)個(gè)人師德反思報告，召開(kāi)“暑期大家訪(fǎng)”交流分享會(huì )，將師德教育融入到教師日常工作，結合“師德師風(fēng)提升工程”活動(dòng)，讓教師明白自己的價(jià)值所在，加強教師職業(yè)道德教育。

4、成果：開(kāi)展葛小“愛(ài)生、愛(ài)校、愛(ài)書(shū)、愛(ài)思”的“四愛(ài)教師”評選活動(dòng)。

（二）教師專(zhuān)業(yè)標準研習（集中3學(xué)時(shí)，自學(xué)9學(xué)時(shí)）。

1、邀請區教研室李瓊主任做《新時(shí)期教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展策略》專(zhuān)題講座。

2、各學(xué)科研習教師專(zhuān)業(yè)標準（集體+自學(xué)）。

3、成果：教師修正完善個(gè)人專(zhuān)業(yè)發(fā)展規劃。

（三）班主任專(zhuān)題研修（集中3學(xué)時(shí)，自學(xué)3學(xué)時(shí)）。

1、邀請屯溪路小學(xué)石英梅做《班主任中途接班六舉措》講座。

2、葛小班主任班級管理論壇。

3、成果：撰寫(xiě)班級管理總結報告或專(zhuān)題研修報告等。

（四）學(xué)生發(fā)展核心素養培養專(zhuān)題研修（集中15學(xué)時(shí)，自學(xué)9學(xué)時(shí)）。

1、分學(xué)科外出培訓教師做學(xué)生核心素養專(zhuān)題培訓。

2、各學(xué)科教研組、備課組創(chuàng )意開(kāi)展觀(guān)課議課活動(dòng)。

3、成果：每人完成學(xué)生發(fā)展核心素養研究研修的三篇文章：一篇學(xué)生發(fā)展核心素養研究的學(xué)科小組交流報告，一篇有關(guān)本學(xué)科成功的教學(xué)案例，一篇改變學(xué)生學(xué)習方式方面的教學(xué)案例。

（五）信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)深度融合（集中3學(xué)時(shí)，自學(xué)3學(xué)時(shí)）。

1、邀請smart白板技術(shù)人員來(lái)校做信息技術(shù)專(zhuān)題講座。

2、邀請電教裝備中心湯才梅老師做《ppt設計的技巧與藝術(shù)》講座。

3、校內微課優(yōu)秀設計者展示。

4、成果：教師撰寫(xiě)能體現互動(dòng)電子白板應用的教學(xué)設計一篇，或設計制作一個(gè)白板課件。

（六）推進(jìn)讀書(shū)活動(dòng)（集中3學(xué)時(shí)，自學(xué)3學(xué)時(shí)）。

1、教育教學(xué)專(zhuān)著(zhù)學(xué)習。以備課組為單位，每位教師不同的一本書(shū)，暑期閱讀，撰寫(xiě)讀后感。同時(shí)做好摘抄、點(diǎn)評，滿(mǎn)10面為合格，20面為優(yōu)秀。

2、讀書(shū)論壇分享交流，備課組內先交流，再全校范圍內交流。

3、成果：每位教師撰寫(xiě)讀書(shū)心得，精選一篇上交副校長(cháng)室，副校長(cháng)室將讀書(shū)心得統一于20xx年10月底前上傳至xx區教育信息網(wǎng)“校本研修”專(zhuān)題“讀書(shū)心得”欄目。

（七）青年教師專(zhuān)項基本功訓練。

青年教師“暑期校本專(zhuān)題基本功訓練”（鋼筆字基本功展示、青年教師說(shuō)課及微課過(guò)關(guān)）。

（八）開(kāi)學(xué)前準備。

撰寫(xiě)寫(xiě)單元教材分析、教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)計劃等。

六、培訓考核。

培訓結束，每位老師應有以下“五個(gè)一”培訓成果：一份20xx年暑期校本培訓參與錄、一件電教作品、一份修正并完善的個(gè)人三年專(zhuān)業(yè)發(fā)展規劃、一篇優(yōu)秀的教學(xué)案例和一份深入的個(gè)人讀書(shū)心得交流。

1、教師個(gè)人填寫(xiě)完成《20xx年暑期校本培訓參與錄》，學(xué)校審核。

2、撰寫(xiě)能體現互動(dòng)電子白板應用的教學(xué)設計一篇，或設計制作一個(gè)白板課件。

3、完善專(zhuān)業(yè)發(fā)展規劃。每位教師將擬定的個(gè)人三年專(zhuān)業(yè)發(fā)展規劃修正完善，由學(xué)校審核后結集存檔。

4、撰寫(xiě)一篇學(xué)生發(fā)展核心素養研究的優(yōu)秀案例，由學(xué)校統一整理優(yōu)秀案例進(jìn)行推廣交流，形成電子作品集，有效教學(xué)研究案例。

5、個(gè)人閱讀教育專(zhuān)著(zhù)后撰寫(xiě)一篇深入的讀書(shū)心得。

七、培訓要求。

1、考勤考核組嚴格教師校本培訓考勤，對每次校本培訓做好記錄。

2、教師按時(shí)上交校本培訓業(yè)務(wù)材料，教研組根據材料進(jìn)行檢查、記錄。所有個(gè)人培訓材料收集歸類(lèi)，和學(xué)年度考核掛鉤。

3、各教研組長(cháng)、備課組長(cháng)，要率先學(xué)習《xx小學(xué)小學(xué)20xx年校本培訓計劃》，周密組織組內的培訓活動(dòng)；承擔培訓任務(wù)的優(yōu)秀班主任及教師要提前做好準備工作，積極向學(xué)校推薦優(yōu)秀成果、典型。

4、各教研組長(cháng)負責提前與學(xué)科負責領(lǐng)導接落實(shí)具體培訓工作。負責召集組內成員，安排活動(dòng)節點(diǎn)，同時(shí)做好教研組工作記錄、安排人員撰寫(xiě)新聞。

5、副校長(cháng)室印制《xx小學(xué)校本培訓參與錄》，教師個(gè)人填寫(xiě)，結束后教導處收集審核。

6、重視校本培訓的全程記錄和資料收集，安排人員積極撰寫(xiě)新聞報道，對培訓進(jìn)行拍照、攝像?？倓?wù)部門(mén)協(xié)助。

7、在校本培訓結束后，副校長(cháng)于9月20日前將《20xx年暑期校本培訓工作總結》上傳至區教體局網(wǎng)站“校本研修”版塊。

暑期初中教師培訓總結

x月x----x日歷史學(xué)科教師進(jìn)行了全員培訓活動(dòng)。同行之間進(jìn)行學(xué)科交流、網(wǎng)上研討、作業(yè)反思等形式，使自己業(yè)務(wù)素質(zhì)得到顯著(zhù)的提高；同時(shí)，通過(guò)培訓，對素質(zhì)教育和信息技術(shù)教育有了更深刻的認識，對自身存在的不足有了較為深刻的認識?，F對本人的暑期培訓反思總結如下：

一、培訓的收獲和體會(huì )。

在具體培訓過(guò)程中，專(zhuān)家引領(lǐng)、同伴交流、研討和反思等環(huán)節，感受到本次培訓收獲很大。本次培訓的內容有學(xué)生學(xué)習方法的轉變、教師教學(xué)方法的轉變、教學(xué)目標的設定等等，通過(guò)學(xué)習使我明白要不斷提高自身素質(zhì)修養首先教師要樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)育人先育己，打鐘先要自身硬。其次，教師要有良好的文化素養和公德意識。師德的規范要求和內容是非常廣泛的，且具有深刻的知識內涵和文化品格，從思想品質(zhì)、道德操守到著(zhù)裝打扮，舉手投足都有要求，在學(xué)校，在學(xué)生面前，一言一行，事事處處都要為人師表，體現師德風(fēng)范。正所謂“學(xué)高為師，身正為范”。

搞好課堂教學(xué)，做學(xué)生學(xué)習的引領(lǐng)者。首先，樹(shù)立良好的教師形象，贏(yíng)得學(xué)生的尊重。對學(xué)生進(jìn)行換位思考，真正的理解他們，寬容他們，做好溝通交流，與學(xué)生之間建立朋友式的良好關(guān)系，這樣拉近與學(xué)生的距離，建立民主的氣氛，有利于課堂活躍，贏(yíng)得學(xué)生的信任和尊重。其次，貼近生活，激發(fā)興趣。創(chuàng )設“成功的情景”，使他們的好奇心和學(xué)習愿望得到滿(mǎn)足，從而體驗到認識活動(dòng)快樂(lè )的情境。最后，教師要做教學(xué)的思考者，研究者，才能成為學(xué)生的引領(lǐng)者。俗話(huà)說(shuō)：情通才能理達，情不通則理不達。如果教師不講情，就會(huì )把課講得干干巴巴，枯燥無(wú)味，影響教學(xué)效果。一位心理學(xué)家說(shuō)，青少年的心靈像一架多弦琴，其中有一根弦是和音，只要找到它彈一下，就會(huì )使其它弦一起振動(dòng)，發(fā)生共鳴，協(xié)奏起來(lái)產(chǎn)生美妙的音樂(lè )。如果教師能用真情撥動(dòng)這根弦，使它在學(xué)生心中產(chǎn)生共鳴，教學(xué)就會(huì )收到更好的效果，因此教師在教育學(xué)生時(shí)要講實(shí)話(huà)、真話(huà)、要理論聯(lián)系實(shí)際，這樣學(xué)生就會(huì )感到親切，不知不覺(jué)地在思想感情上產(chǎn)生共鳴，從而受到生動(dòng)深刻的思想教育。

微笑體現了教師對學(xué)生的熱忱、關(guān)心和愛(ài)護，是“愛(ài)”的一種表現。實(shí)踐也證明，教師的微笑，能取得多方面的教育效應，從教育心理學(xué)的角度說(shuō)，凡是教師寄予希望的學(xué)生，感愛(ài)到教師的關(guān)心，愛(ài)護和鼓勵，他們就常常以積極的態(tài)度對待老師，對待學(xué)習和對待自己，但如果被教師冷淡或厭惡的學(xué)生，則勢必走向反面。

我認為要做好學(xué)生的服務(wù)，主要是幫助學(xué)生能夠有效地進(jìn)行個(gè)別化自主學(xué)習，必須轉變學(xué)習觀(guān)念，采取一些行之有效的措施。切實(shí)轉變觀(guān)念，牢固樹(shù)立“一切為了學(xué)生”開(kāi)放教育以學(xué)生個(gè)別化自主學(xué)習為主，采用現代信息技術(shù)和教育手段為學(xué)生提供多種媒體教學(xué)資源和多種形式的教學(xué)組織活動(dòng)，以學(xué)生為中心提供多種學(xué)習支持服務(wù)。只有圍繞“以學(xué)為中心”，才會(huì )千方百計尋找資源，一心一意提供服務(wù)，把搞好對學(xué)生服務(wù)變?yōu)槲覀兊淖杂X(jué)行動(dòng)，并貫穿于教學(xué)的全過(guò)程，使學(xué)生在自主學(xué)習中的所求所需都能得到較好的滿(mǎn)足。對學(xué)生的支持服務(wù)不只是針對某一個(gè)人、某一門(mén)課程、某一個(gè)時(shí)期，而是全方位、多層次、多功能的縱橫交錯的支持服務(wù)體系。

二、反思自身存在問(wèn)題和不足。

通過(guò)培訓學(xué)習對自身存在的問(wèn)題和不足也有了更為清晰的認識。一是認真刻苦精神還遠遠不夠。二是知識面還不夠開(kāi)闊。三是教師“教”與學(xué)生“學(xué)”的問(wèn)題，有時(shí)候教與學(xué)并不是非常的一致，需要教師針對學(xué)生的興趣做好引導，要上出自己課堂的風(fēng)采與特色。在以后的工作中要不斷提高自己成為一名合格的教師。

三、今后努力的方向。

暑假當中參加了六天的培訓，既聽(tīng)了一些專(zhuān)家的報告，在教育教學(xué)大的方向、大的教學(xué)理念等方面受到啟發(fā)，也聽(tīng)了我區部分優(yōu)秀教師的經(jīng)驗交流，從中也學(xué)到了不少東西?，F在著(zhù)重談?wù)勎衣?tīng)了陶西平的報告后，思想認識方面得到的提高。

一、教育教學(xué)質(zhì)量產(chǎn)生的影響。

以前在這個(gè)問(wèn)題上，認識總是偏于狹隘，只是從學(xué)生未來(lái)的就業(yè)等方面去看待這個(gè)問(wèn)題。聽(tīng)了報告，才知道質(zhì)量問(wèn)題至少會(huì )影響五個(gè)方面，第一個(gè)影響經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展。教育質(zhì)量第一項會(huì )使各國沒(méi)有辦法培養具有適宜技能的勞動(dòng)者，從而沒(méi)有辦法知識和技術(shù)驅動(dòng)的生產(chǎn)力增產(chǎn)。我們國家發(fā)展方式在改變，最大困難之一發(fā)展方式我們沒(méi)有出這樣的人。第二個(gè)造成教育資源浪費，結果教育質(zhì)量底下就使學(xué)生墮學(xué)輟學(xué)，“十二五”提出約束性指標，教育只提了一個(gè)指標，就是在“十二五”規劃結束的時(shí)候要有93%的學(xué)生能夠實(shí)現義務(wù)教育的完成率。入學(xué)孩子到9年之后有多少人念下來(lái)，我們現在80%多，要達到93%。教育質(zhì)量低下就是問(wèn)題，有的孩子留級，有的補課，本來(lái)可以做別的，同時(shí)影響生活質(zhì)量的提高。而教育質(zhì)量差，就造成了什么？就造成了這么幾個(gè)問(wèn)題，基礎教育階段質(zhì)量就低的話(huà)，最后就會(huì )造成一個(gè)是基礎階段的后續教育，就是義務(wù)教育完了之后的高中教育，高等教育，高收入職業(yè)領(lǐng)域，高收入工作領(lǐng)域，上面說(shuō)的人數整體下降。上大學(xué)那個(gè)群體，這樣就會(huì )出現上一代窮下一代還窮，這樣的結果影響社會(huì )公平公正。接受低教育人來(lái)自社會(huì )邊緣和貧困階層，影響教育再分配作用發(fā)揮，教育本來(lái)要發(fā)揮一個(gè)作用，你雖然窮好好學(xué)習可以改變命運，階層可以流動(dòng)的?，F在實(shí)際狀況教育質(zhì)量低會(huì )造成階層凝固，富的一層富二代還接著(zhù)富，為什么？他們有條件接受高質(zhì)量教育。而窮的這一個(gè)就會(huì )出現強化社會(huì )和收入不公，維持代級貧困。最后就是影響社會(huì )安定和諧。在嚴重社會(huì )不公的國家內，社會(huì )秩序更為動(dòng)蕩、政治局勢更不穩定。聯(lián)合國教科文組織給有質(zhì)量教育寬泛搞了一個(gè)定義，就是有效實(shí)現目標、與發(fā)展相關(guān)、促進(jìn)發(fā)展、公正、有效利用資源以集體功實(shí)質(zhì)性機會(huì )。

二、沒(méi)有好的教師隊伍，所有教育目標都是空談。

報告說(shuō)，去年國際教師節的主題叫做“復興始于教師?！蹦敲磸团d始于教師，從哪兒開(kāi)始？要從加強教育隊伍建設開(kāi)始。聯(lián)合國四大主要機構負責人，包括現代化教科文組織、聯(lián)合國開(kāi)發(fā)計劃署、聯(lián)合國兒基會(huì )和國際勞動(dòng)組織，他們負責人共同參加國際教師節的活動(dòng)，共同有一個(gè)講話(huà)提出來(lái)“教師是教育系統的核心，如果沒(méi)有足夠質(zhì)量訓練有素、專(zhuān)業(yè)的、有積極性的教師，我們有違背我們10年前在世界教育論壇上對全球兒童和青少年的做作出的承諾，到年達到的'目標。他們還強調”地位低、工資低、工作條件差侵犯了教師的權力，同時(shí)也降低了年輕人加入和留在教育行業(yè)的積極性，為了到年實(shí)現這個(gè)目標，這種情況必須加以糾正。四大機構負責人反復的強調要為教師在社會(huì )中所發(fā)揮關(guān)鍵作用富于榮譽(yù)。就是說(shuō)復蘇始于教師，應當為教師提供體民的工作條件，以保障他們培養年輕一代成為負責人的公民，培養年輕一代所需要知識和技能。

既然如此，作為廣大教師隊伍中的一員，為了整個(gè)國家、民族的復興，我們必須不斷努力學(xué)習、研究、實(shí)踐，不斷提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，適應教育的需要。只有每位教師都抱有這種思想，都能為教育事業(yè)傾情奉獻，那么整個(gè)教育才可以從優(yōu)秀邁向卓越了。

暑期學(xué)習培訓，使自己長(cháng)進(jìn)不少，以后會(huì )更加積極參加這一類(lèi)的活動(dòng)。

今年暑假，我參加了商南縣教育局組織的暑期教師業(yè)務(wù)學(xué)習培訓。這次培訓，是我難得的學(xué)習機會(huì )，是促進(jìn)我成長(cháng)的巨大契機。在此，由衷的感謝教育局給了我這次學(xué)習的機會(huì )。在培訓中，教學(xué)名師精湛的教學(xué)技能，深深地吸引了我，專(zhuān)家們以鮮活的實(shí)例、豐富的知識以及精湛的理論闡述，給了我強烈的感染與深深的理論引領(lǐng)，讓我更加明確了新課改的發(fā)展方向和目標，并反思了以往工作中的不足。下面我簡(jiǎn)單總結我在本次培訓中的幾點(diǎn)收獲：

一、轉變了學(xué)習的觀(guān)念，知道了學(xué)習重要性。

通過(guò)此次培訓使我明白只有不斷的學(xué)習，才能跟緊教育改革的步伐；才能不斷改進(jìn)自己的教學(xué)方法；才能促進(jìn)自己的專(zhuān)業(yè)知識和理論水平；才能使自己由專(zhuān)業(yè)型、經(jīng)驗型教師向研究型教師轉變，進(jìn)而成為一名符合時(shí)代要求的教師。為此，在以后的教學(xué)中，我要加強以下兩方面的學(xué)習：

首先要加強政治思想方面的學(xué)習。我國素質(zhì)教育堅持“五育并舉，德育為首”的原則，教師首先要以德育人。教育思想、教育觀(guān)點(diǎn)對教育事業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，正確的教育觀(guān)可以造就人才，錯誤的教育思想則會(huì )摧殘人才。教師的政治取向、道德素質(zhì)、教育觀(guān)、世界觀(guān)和人身觀(guān)對學(xué)生起直接影響作用。

名師，他們都具備較深的文化底蘊，這與經(jīng)常學(xué)習是分不開(kāi)的。隨著(zhù)課改如火如荼的展開(kāi)，我們教師要有一種強烈的資源意識，克服“一支粉筆教下去，一本教案講過(guò)來(lái)”的人生惰性，自覺(jué)拓展自己的思維空間和知識結構，以便更好的為教育教學(xué)服務(wù)。知識的更新?lián)Q代讓我們的學(xué)生接觸了更多的新生事物，廣闊的課內課外學(xué)習資源為他們知識的積累提供了更多的機會(huì )。我們在學(xué)校學(xué)習的那點(diǎn)知識，已經(jīng)遠遠不夠傳授了。要想成為研究型教師、專(zhuān)家型教師，不學(xué)習怎么可以，怎么能勝任更多的教育教學(xué)工作？生活是一個(gè)廣闊的學(xué)習的課堂，有很多東西是我們所不了解的，為了使自己不被社會(huì )所淘汰，只有加緊學(xué)習的步伐！一個(gè)優(yōu)秀教師應該抓緊一切時(shí)間增加知識儲備，只有這樣才能用人格魅力來(lái)感染學(xué)生，和學(xué)生共同發(fā)展。

二、轉變職業(yè)態(tài)度，要做到愛(ài)崗敬業(yè)。

熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)祖國，獻身教育事業(yè)，是教師道德最基本最重要的要求。愛(ài)崗敬業(yè)是教師處理與教育事業(yè)之間關(guān)系的準則，是教師職業(yè)道德的基礎和前提。通過(guò)本次學(xué)習，尤其是秦才玉老師和呂清太老校長(cháng)的精彩講座，使我深刻的體會(huì )到教師要熱愛(ài)這個(gè)職業(yè)，尤其在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，在教育大發(fā)展的今天，教師要正確處理好奉獻與索取的關(guān)系，不計較個(gè)人得失，發(fā)揚“紅燭”精神，甘做“人梯”，安于“粉筆生涯”，以“捧著(zhù)一顆心來(lái)，不帶半根草去”的高尚情懷，獻身教育，鞠躬盡瘁。

三、加強自身師德修養，展現教師人格魅力。

為全社會(huì )文明的楷模。為此，我要時(shí)刻謹記不斷提高自身的道德修養，展現自身的人格魅力。在師德修養方面，我也決心做到以下兩點(diǎn)：

解學(xué)生和關(guān)心學(xué)生，是熱愛(ài)學(xué)生的起點(diǎn)。教師僅僅把功課教好是不夠的，還要多關(guān)心學(xué)生的健康成長(cháng)，為學(xué)生的一生著(zhù)想，從思想上、學(xué)習上、生活上全面了解學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，愛(ài)護學(xué)生，因勢利導地進(jìn)行有針對性的教育。熱愛(ài)學(xué)生還要尊重和信任學(xué)生。教師要有民主思想，尊重學(xué)生的人格，尊重學(xué)生的感情，允許學(xué)生獨立思考，切不可刺傷學(xué)生的自尊心。在日常的教育教學(xué)工作中，認真評價(jià)學(xué)生的行為，和善平等地對待學(xué)生，絕不能為了樹(shù)立自己的威信而對學(xué)生采用體罰、諷刺、挖苦等侮辱人格的做法。當學(xué)生進(jìn)步時(shí)，教師不要吝惜自己的贊美之辭；當學(xué)生犯錯或退步時(shí)，教師也不要任自己的批評侮辱之話(huà)泛濫。多一點(diǎn)微笑，多一點(diǎn)贊美，多一點(diǎn)信任，你會(huì )得到更多的回報。

2、以身作則，為人師表。

在教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)中，教師只有以身立教，為人師表，才能有力地說(shuō)服學(xué)生，感染學(xué)生。無(wú)數經(jīng)驗證明，身教重于言教，“不能正其身，如正人何？”“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從?！边@說(shuō)明凡是教師要求學(xué)生做到的，自己必須先做到，給學(xué)生樹(shù)立好榜樣；凡是要求學(xué)生不做的事情，自己本身堅決不做，以免給學(xué)生留下壞的影響。教師要以自己的良好道德言行來(lái)教育和感化學(xué)生。

誠實(shí)正直，勤奮好學(xué)，禮貌待人，是教師以身作則，為人師表的具體體現。如果教師缺乏堅定正確的政治方向，沒(méi)有遠大的理想，其教育必定失敗。教師要教育學(xué)生勤奮刻苦，好學(xué)進(jìn)去，自己必須勤奮好學(xué)，廣學(xué)博覽，精益求精。教師在日常教學(xué)中，要用文雅和親切的語(yǔ)言啟迪學(xué)生的心靈，陶冶學(xué)生的情操，以自己的模范行為，影響教育學(xué)生?？傊?，此次培訓是我獲益良多。在今后的工作中，我將樹(shù)立終身學(xué)習的觀(guān)點(diǎn)，要時(shí)刻以《教師職業(yè)道德規范》嚴格要求自己！在師一日，便不可荒廢半日。通過(guò)學(xué)習不斷獲取新知識，增長(cháng)自身的才干，適應當今教育改革的新形勢。為了無(wú)愧于教師這一職業(yè)。要銘記“學(xué)高為師，德高為范”的標準，嚴格要求自己，加強師德修養。為了實(shí)現自己心中的理想信念，我定會(huì )更加努力，加強學(xué)習，提高素質(zhì)，完善自己，為教育事業(yè)奉獻自己的光和熱。

文檔為doc格式。

小學(xué)教師暑期培訓方案

xx學(xué)院的這次培訓主要是立足為xx省基礎教育改革與發(fā)展服務(wù)，為提升教師隊伍素質(zhì)服務(wù)，為海峽西岸經(jīng)濟區建設服務(wù)。為教師搭建學(xué)習，交流的平臺。利用這個(gè)平臺，通過(guò)十天的學(xué)習，真的是體會(huì )深刻，感覺(jué)進(jìn)步很大。下面我來(lái)談?wù)勥@次培訓的心得體會(huì )。

感受一：“職業(yè)道德”和“心理健康”這兩課從理論上指導了我們對生活和工作的態(tài)度和方法。1.在市場(chǎng)經(jīng)濟沖擊下的教師該怎樣面對教育?“安心”，這是一種態(tài)度，只有安心了，才能堅守崗位，才能出智慧克服困難，才能思變求發(fā)展，才有我們生命的意義所在。2.心態(tài)決定狀態(tài)。這教會(huì )了我們如何快樂(lè )地工作，快樂(lè )地生活，把我們工作的過(guò)程看成是詩(shī)意的追求而不是平淡的打發(fā)。

感受二：專(zhuān)業(yè)素養的培訓讓我覺(jué)得中學(xué)歷史教師應該具有較高的專(zhuān)業(yè)素養，只有這樣，我們在平時(shí)的教學(xué)當中才能高屋建瓴，才能從更高的視角去審視歷史，透徹地去剖析歷史。事實(shí)上我們經(jīng)常在犯一些史識上的錯誤。

感受三：教研教學(xué)方面的培訓從校本研究、課程資源的開(kāi)發(fā)和利用等內容著(zhù)手的。感覺(jué)最大的就是平時(shí)忽略了學(xué)生這一部分的資源。我們上的課學(xué)生為什么會(huì )昏昏欲睡?而徐老師的課，可以上的這么豐富和精彩，學(xué)生的思維可以如此的新穎和獨特。反思自己缺乏的是發(fā)現的眼光，更多的是缺失了奇思妙想和異想天開(kāi)的想象力。

感受四：我可以坦白地說(shuō)，，我們大部分的老師在年復一年長(cháng)期的教學(xué)中已經(jīng)不再有當年的萬(wàn)丈豪情了。而孫老師的激情強烈地感染了我。我想這不僅僅是教學(xué)的一種技能問(wèn)題，跟多的是來(lái)源與她的使命感，責任心，和愛(ài)心等這些情感的東西，才會(huì )讓短短的一節課有了感動(dòng)，有了思想的火花，有了心靈的震撼。

感受五：作為中學(xué)教師應該要有不斷探究的精神，這樣，才會(huì )有螺旋式的上升，不斷獲得發(fā)展，從而也做到師生之間教學(xué)相長(cháng)。

感受六：上了兩節知識拓展課，覺(jué)得教師確實(shí)應該涉獵廣泛，擁有廣博的知識。我們教師僅憑從教參中獲取的相關(guān)知識給學(xué)生講授?？梢韵胂筮@樣的課，老師是很難做到旁征博引，游刃有余，更無(wú)法引導學(xué)生全方位，多視角地認識歷史，分析歷史。我想，那就只能成為一名浪費學(xué)生時(shí)間，精力的庸師了。我借用陳超老師的一句話(huà)用于自勵”只有源源不斷地來(lái)，才能滔滔不絕的去”。

總之，在新課標時(shí)代的課堂，教師要有新的教育理念，要具備有較高的專(zhuān)業(yè)理論知識和專(zhuān)業(yè)素養，要具有不斷探究的精神，要擁有廣博的知識，要掌握各種現代教學(xué)技能，還要有源源不斷的激情。為成為一名智慧型的教師而不斷努力著(zhù)，這就是我在這一階段學(xué)習的收獲。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

教師暑期培訓方案

暑期培訓是教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的重要途徑之一，也是我校推進(jìn)教師培訓工作的重要制度之一。根據《關(guān)于20xx年徐匯區暑期教師培訓工作安排的通知》的培訓工作要求，結合我校發(fā)展和教師的實(shí)際情況，特制定20xx年暑期教師培訓計劃。

一、培訓目標與任務(wù)。

以提升教師的教育智慧、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)為核心，以“把握綠色指標評價(jià)內涵，提升教師創(chuàng )新能力”為主題，增強教師終身學(xué)習意識，自我發(fā)展意識，不斷提高教師綜合素質(zhì)，為提升學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量營(yíng)造良好的師德師風(fēng)環(huán)境。

二、組織管理。

成立20xx年暑期教師培訓工作領(lǐng)導小組：

組長(cháng)：龍世明。

副組長(cháng)：焦爽。

組員：俞靜芳、申霞、李青、各教研組長(cháng)、年級組長(cháng)。

全體教師。

四、培訓形式。

以集中培訓與自我學(xué)習相結合、分組討論和交流匯報相結合、培訓與考核相結合。

五、培訓項目及具體安排。

六、培訓考核要求。

1、培訓作業(yè)：

(1)年級組和教研組按分組學(xué)習交流的要求，匯總學(xué)習討論情況，上交一份組內交流匯總材料。

(2)教師完成的一份創(chuàng )新教學(xué)課例或作業(yè)設計。

2、考核要求：

(1)本次校本培訓系教師“”360培訓必修項目，教師須按要求參加集中和分組學(xué)習，不遲到、不早退，有事須向校長(cháng)室請假，不得無(wú)故缺勤。

(2)學(xué)校嚴格執行暑期教師校本培訓計劃。區教育局相關(guān)職能科室將采用多種形式，對學(xué)校培訓情況進(jìn)行檢查，確保暑期教師培訓工作順利推進(jìn)。

暑期教師培訓方案

以促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展為核心，以提高教師教育教學(xué)能力為目標，為進(jìn)一步提高幼兒教師的師德修養、專(zhuān)業(yè)水平和專(zhuān)業(yè)技能，應柞水縣教育局要求，開(kāi)展"20xx年幼兒教師暑期培訓"活動(dòng)。

通過(guò)培訓，力爭使骨干教師、青年教師成為師德好、業(yè)務(wù)精、能力強的復合型教師。

幼兒園二盟全體教師（城區第二幼兒園、杏坪鎮中心幼兒園、柴莊幼兒園、中臺幼兒園、小花蕾幼兒園、馬房子幼兒園）。

1、集體教學(xué)活動(dòng)師幼互動(dòng)的有效性。

2、幼兒園課程游戲化的理論和實(shí)踐。

3、優(yōu)秀游戲課程交流探討。

4、游戲活動(dòng)嘗試。

5、幼兒園大型活動(dòng)的策劃與組織。

6、信息技術(shù)培訓。

線(xiàn)上視頻學(xué)習、講授、實(shí)踐。

時(shí)間：2020年8月24日--2020年8月26日，共3天。

地點(diǎn)：城區第二幼兒園。

暑期教師培訓方案

為加強我縣干部教師隊伍建設，進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)全縣教育事業(yè)持續、健康、協(xié)調發(fā)展，按照xx縣中小學(xué)干部教師培訓規劃，結合教育教學(xué)實(shí)際，特制定xx年暑期干部教師培訓方案。

以全面提高全縣干部教師素質(zhì)和教育教學(xué)質(zhì)量、辦人民滿(mǎn)意教育為目標，以創(chuàng )新學(xué)校管理和教育教學(xué)改革為重點(diǎn)，精選培訓內容，強化過(guò)程管理，通過(guò)對干部教師有計劃、分層次的培訓，使參訓者在師德修養、學(xué)校管理、教育教學(xué)能力和現代教育技術(shù)應用水平等方面顯著(zhù)提高，為引領(lǐng)、助推干部教師專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)，培養出一批名校長(cháng)、名教師夯實(shí)基礎。

全縣中小學(xué)、幼兒園領(lǐng)導干部及教師。

縣教研訓中心和第二中學(xué)。

采用封閉式集中培訓形式。

（一）加強領(lǐng)導，提高認識?？h局成立xx年暑期培訓工作領(lǐng)導小組，由局長(cháng)孫xx任組長(cháng)，副局長(cháng)黃xx及教研訓中心常務(wù)副校長(cháng)楊xx任副組長(cháng)，縣局人事科科長(cháng)軒xx、教研訓中心副校長(cháng)劉xx、郭xx及教研訓中心高中部主任周xx、小學(xué)部主任陳xx為成員。領(lǐng)導小組負責各項培訓的組織管理，縣教研訓中心負責具體組織實(shí)施。各基層單位要將教師培訓工作作為提升師德水平、積淀教育內涵的良好機遇，切實(shí)認識到組織教師培訓與提高教師素質(zhì)及教育教學(xué)質(zhì)量的密切關(guān)系。要成立暑期培訓工作領(lǐng)導小組，負責全面培訓工作；要開(kāi)好培訓動(dòng)員會(huì )，做好參訓人員的思想教育和安全教育工作，督促相關(guān)人員按時(shí)、全程參與培訓，同時(shí)，全面協(xié)調好參訓教師培訓和生活，確保暑期培訓扎實(shí)有效開(kāi)展。

（二）突出重點(diǎn)，保證質(zhì)量?？h局相關(guān)科室及縣教研訓中心要根據目前干部、教師在教學(xué)改革、教育管理等方面存在的困惑和瓶頸問(wèn)題，確定培訓重點(diǎn)，確保培訓有的放矢，求實(shí)、規范、有效開(kāi)展，不斷提高干部教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德修養。各單位除安排好縣局組織的集中培訓外，還要按要求組織好校本培訓。

xx縣教育局。

xx年x月x日。

暑期教師培訓方案

以促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展為核心，以提高教師教育教學(xué)能力為目標，為進(jìn)一步提高幼兒教師的師德修養、專(zhuān)業(yè)水平和專(zhuān)業(yè)技能，應柞水縣教育局要求，開(kāi)展“20xx年幼兒教師暑期培訓”活動(dòng)。

二、培訓目標。

通過(guò)培訓，力爭使骨干教師、青年教師成為師德好、業(yè)務(wù)精、能力強的復合型教師。

幼兒園二盟全體教師（城區第二幼兒園、杏坪鎮中心幼兒園、柴莊幼兒園、中臺幼兒園、小花蕾幼兒園、馬房子幼兒園）。

四、培訓具體內容。

1、集體教學(xué)活動(dòng)師幼互動(dòng)的有效性。

2、幼兒園課程游戲化的理論和實(shí)踐。

3、優(yōu)秀游戲課程交流探討。

4、游戲活動(dòng)嘗試。

5、幼兒園大型活動(dòng)的策劃與組織。

6、信息技術(shù)培訓。

線(xiàn)上視頻學(xué)習、講授、實(shí)踐。

六、培訓時(shí)間、地點(diǎn)。

時(shí)間：20xx年8月24日——20xx年8月26日，共3天。

地點(diǎn)：城區第二幼兒園。

暑期小學(xué)教師培訓方案

8月24日至28日這五天，我參加了黎平縣舉辦的暑期教師培訓，每天的感覺(jué)是幸福而充實(shí)的，因為每一天都可以面對不同風(fēng)格的老師，聽(tīng)到不同類(lèi)型的講座，每一天都能感受到思想火花的沖擊。每一場(chǎng)不同的講座都讓我對數學(xué)教育領(lǐng)域有了更深的了解。在接受到老師們對于教育教學(xué)的新的解讀的同時(shí)，我還反思了自己以往在教學(xué)工作中的方法和模式。作為一名教師，我意識到自己教學(xué)方法陳舊和教學(xué)活動(dòng)單一，在教學(xué)過(guò)程中還存在太多的不足，但是經(jīng)過(guò)這五天的學(xué)習，我收獲頗豐，意識到自己的不足之后，我會(huì )將自己所學(xué)運用到今后的教學(xué)工作中，改進(jìn)自己的不足之處。一些對教育教學(xué)工作很有見(jiàn)解的老師以鮮活的案列和豐富的只是內涵，給了我具體的操作指導，使我的教育觀(guān)念進(jìn)一步得到更新，真是受益匪淺。下面是我通過(guò)培訓獲得的收獲體會(huì )。

一、立足小學(xué)數學(xué)教育，著(zhù)眼學(xué)生未來(lái)發(fā)展。

第一個(gè)講座是蒙翔老師的“立足小學(xué)數學(xué)教育，著(zhù)眼學(xué)生未來(lái)發(fā)展”，通過(guò)蒙翔老師的講座，我清楚的意識到只關(guān)注學(xué)生現階段應達到的水平的教育，作為教育者，我們要重視培養學(xué)生的創(chuàng )新素質(zhì)，關(guān)注他們在未來(lái)的社會(huì )里生產(chǎn)、學(xué)習、關(guān)注他們未來(lái)的發(fā)展。在教學(xué)過(guò)程中應該注重培養學(xué)生良好的學(xué)習習慣，注重訓練學(xué)生進(jìn)行研究性的數學(xué)學(xué)習，注重培養學(xué)生合作交流的精神，注重培養學(xué)生的創(chuàng )新素質(zhì)，注重培養學(xué)生學(xué)習數學(xué)聯(lián)系生活的意識。數學(xué)在社會(huì )各個(gè)領(lǐng)域中使用非常廣泛，數學(xué)思維和數學(xué)能力的好壞與學(xué)生的未來(lái)有很大的聯(lián)系。小學(xué)數學(xué)教育是否以學(xué)生的未來(lái)發(fā)展為本對于學(xué)生未來(lái)的發(fā)展是至關(guān)重要的。

二、如果提高學(xué)生的計算能力。

第二堂講座是申舒老師的“淺談如何提高學(xué)生的計算能力”。數學(xué)在社會(huì )個(gè)領(lǐng)域中的廣泛應用奠定了數學(xué)這門(mén)學(xué)科的重要性，而計算是學(xué)習數學(xué)的命脈，一切拋開(kāi)計算的數學(xué)都是空談，計算是學(xué)生終生發(fā)展必備的技能之一。申老師在講座中對計算進(jìn)行了清晰有效的分類(lèi)，將計算分為：一步計算和四則混合運算兩大類(lèi)。一步計算又分為口算、估算、筆算三小類(lèi)。申老師在講座中還詳細講了這些計算的教學(xué)方法以及在教學(xué)過(guò)程中容易遇到、需要注意的一些問(wèn)題，同時(shí)還列舉了一下學(xué)生在學(xué)習過(guò)程中會(huì )遇到的情況、難點(diǎn)和易錯點(diǎn)。這些內容豐富實(shí)用而有效，我一定會(huì )認真學(xué)習，運用到我將來(lái)的教學(xué)中，提供學(xué)生的計算能力。

三、小學(xué)數學(xué)課標與教材分析。

小學(xué)教師暑期培訓心得第二天培訓的內容是“小學(xué)教學(xué)課標與教材分析”。吳應瓊老師條理清晰的列出了新課標的變化，其中包括：基本理念“三句”變“兩句”，“6條”改5條;理念中新增加的提法;關(guān)于數學(xué)觀(guān)的修改;“雙基”變“四基”;關(guān)于設計思路的修改;四個(gè)領(lǐng)域名稱(chēng)的變化;主要關(guān)鍵詞的變化;關(guān)于課程目標的修改，等內容。通過(guò)這次培訓，我對新課標有了更深的認識和理解。

四、以說(shuō)課為依托，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展第四堂培訓是鄭茂平老師的“以說(shuō)課為依托，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展”。鄭茂平老師首先解釋了什么是說(shuō)課，讓我們對說(shuō)課有了一個(gè)清晰地認識，然后將說(shuō)課與備課區別開(kāi)來(lái)，并對說(shuō)課的內容和分類(lèi)進(jìn)行了詳細的講解。說(shuō)課有助于教師之間相互了解、取長(cháng)補短，提高教師教育思想和科研水平，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。培訓結束之后，我對說(shuō)課有了極大的興趣，并且也掌握了一定的說(shuō)課方法，我今后一定會(huì )積極參加說(shuō)課的活動(dòng)。

五、中小學(xué)教師如何開(kāi)展課題研究。

我們得到了一些心得體會(huì )以后，可以記錄在心得體會(huì )中，這樣可以不斷更新自己的想法。那么寫(xiě)心得體會(huì )要注意的內容有什么呢？以下是小編精心整理的幼兒園教師禮儀培訓心得體會(huì )（精選7篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

通過(guò)羅朝興老師的“中小學(xué)教師如何開(kāi)展課題研究”，我了解到新課程對教師提出了新要求，新課程要求教師們要有課程意識，要有自覺(jué)進(jìn)行教學(xué)研究的意識和能力。對個(gè)教師個(gè)人來(lái)說(shuō)，科研可以實(shí)現職業(yè)生涯中的專(zhuān)業(yè)化成長(cháng);對學(xué)校而言，可以成就“一批教育名師”促進(jìn)學(xué)校的內涵。無(wú)論是對個(gè)人還是學(xué)校，課題研究都是充滿(mǎn)意義的。培養個(gè)人的課題研究思維是很重要的。

六、“微型課”

通過(guò)這次培訓，我第一次接觸到了微課及微型課，微課是指基于教學(xué)設計思想，使用多媒體技術(shù)在五分鐘左右時(shí)間就某一個(gè)知識點(diǎn)進(jìn)行針對性講解的一段音頻或視頻。微型課就是比正常課時(shí)間長(cháng)度短、教學(xué)容量小的課。

培訓時(shí)，專(zhuān)家們的講述，環(huán)節嚴謹，重點(diǎn)突出，過(guò)渡自然，使我深受啟發(fā)，爭取在教學(xué)時(shí)精心設計習題，用行動(dòng)激發(fā)學(xué)生的學(xué)習熱情，讓學(xué)生懂得數學(xué)生活中的廣泛應用，體現了新課改的理念“人人學(xué)有用的數學(xué)”。貼近學(xué)生的學(xué)習生活，學(xué)生更樂(lè )意接受。通過(guò)參加這次的培訓學(xué)習，我大開(kāi)眼界，從其他老師身上學(xué)到了很多有價(jià)值的東西，了解了自身還有很多不足的地方，我會(huì )把學(xué)到的技能用于今后的教學(xué)當中。

文檔為doc格式。

初中新教師培訓方案教師培訓方案

為了能加快學(xué)校發(fā)展，讓學(xué)校教師隊伍擴充和更新的步伐不斷加快，我們決定對新分配教師和調進(jìn)的教師進(jìn)行培訓。使新教師及早了解校情，了解教育改革的形勢，更快地適應新的工作崗位，進(jìn)入角色，從而提升新教師的專(zhuān)業(yè)素養，為新教師的個(gè)人發(fā)展打下良好基礎，也為學(xué)校發(fā)展夯實(shí)基礎。

二、培訓目標。

通過(guò)培訓讓新教師在短時(shí)間內熟悉學(xué)校，熟悉工作崗位，進(jìn)一步鞏固新教師的專(zhuān)業(yè)思想，具備良好的道德素養，能熱愛(ài)本職工作，熱愛(ài)學(xué)生。初步掌握學(xué)科的教學(xué)常規和技能，理解學(xué)科的業(yè)務(wù)知識和內容體系，課堂教學(xué)、作業(yè)批改、課外輔導等逐步走向規范化。

三、參訓人員。

四、培訓內容。

（一）介紹學(xué)?；厩闆r、辦學(xué)理念。

（二）教育教學(xué)常規培訓。

1、教學(xué)計劃、備課、上課、聽(tīng)課的有關(guān)標準及要求。

2、作業(yè)設計、布置、批改作業(yè)要求和單元檢測要求。

3、教學(xué)上的有關(guān)規章制度。

（三）如何當好一名老師。

五、培訓時(shí)間安排。

培訓分集中培訓和分散培訓兩個(gè)階段。

（一）集中培訓階段。

分三期。

第一期：10月11日（星期四）下午放學(xué)后。

培訓主講人：熊校長(cháng)。

培訓內容：介紹學(xué)?；厩闆r、辦學(xué)理念。

培訓地點(diǎn)：校長(cháng)辦公室。

第二期：10月15日（星期一）下午放學(xué)后。

培訓主講人：文學(xué)忠。

培訓內容：《共青城耀邦紅軍小學(xué)教學(xué)常規管理制度》。

培訓地點(diǎn)：多媒體教室。

第三期：10月17日（星期三）下午放學(xué)后。

培訓主講人：任春英。

培訓內容：如何當好一名老師。

培訓地點(diǎn)：多媒體教室。

（二）分散培訓階段（10月18――11月18日）。

各新教師在自己的實(shí)際教學(xué)工作中進(jìn)行研修，進(jìn)一步鞏固新教師的專(zhuān)業(yè)思想，進(jìn)一步掌握學(xué)科的教學(xué)常規和技能，理解學(xué)科的業(yè)務(wù)知識和內容體系，課堂教學(xué)、作業(yè)批改、課外輔導等逐步走向規范化。

六、培訓要求。

1、新教師應按時(shí)參加培訓活動(dòng)，不得遲到和早退。

2、認真聽(tīng)課，作好筆記，為今后的實(shí)際教學(xué)工作做好鋪墊。

初中新教師培訓方案教師培訓方案

為了促進(jìn)我校新教師盡快適應新的工作環(huán)境，熟悉我校教育教學(xué)要求，成長(cháng)為合格的教師，根據我校師資隊伍建設規劃及學(xué)校培訓管理規則要求，結合我校新教師實(shí)際情況，教科處決定對**年新進(jìn)校的教師進(jìn)行為期兩個(gè)月的培訓，現制定本方案。

一、指導思想。

以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導提高新教師師德水平，以抓新教師基本功為重點(diǎn)，提高新教師的業(yè)務(wù)水平和能力，全面貫徹滲透新課程改革理念，通過(guò)自學(xué)、講座、指導、檢查等手段，促進(jìn)新教師思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)文化水平等綜合素質(zhì)快速提高。

二、組織機構。

組長(cháng)：劉建忠。

副組長(cháng)：李慎保孫榮春林運斌羅剛洪小玲。

三、培訓目標。

樹(shù)立正確的教育理念，養成良好的職業(yè)道德，了解高中教育政策法規，熟悉高中教育教學(xué)內容，掌握現代教育技術(shù)，完善專(zhuān)業(yè)知識結構，提高履行崗位職責能力，熟悉新課改理念和基本要求，了解校本教研、課題的實(shí)施方法。

四、培訓形式。

采用專(zhuān)家講座統一培訓與個(gè)人實(shí)踐相結合、交流座談與個(gè)體自學(xué)感悟相結合的形式。

五、培訓對象。

**年新調入教師。

六、培訓內容。

1、教師職業(yè)道德、日常行為規范教育（講座）。

2、學(xué)習領(lǐng)會(huì )新課程改革的理念精神（講座）。

3、教學(xué)技能培訓（骨干教師、優(yōu)質(zhì)課獲獎教師示范課；青藍工程師徒結對，發(fā)揮老教師“傳、幫、帶”作用）。

4、學(xué)習《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》以及《教師法》《未成年人保護法》《公民道德實(shí)施綱要》等教育政策法規（自學(xué)）。

5、教研能力培訓（講座）。

6、現代信息技術(shù)培訓。

7、教育教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)。

七、培訓要求。

1、新教師必須按照《新教師培訓日程安排表》的要求積極參加各項活動(dòng)；

2、新教師聽(tīng)各種講座必須認真做好筆記（教導處收集歸檔）；

4、主講教師要有講稿（教導處收集歸檔），建議使用課件；講座結束前可以留30分鐘左右的時(shí)間由新教師自由提問(wèn)，主講教師認真作答。

5、新教師培訓期間聽(tīng)課不得少于35節。

6、培訓結束時(shí)每位新老師上一節匯報課。

八、考核方式（共計100分）。

1、講座出勤計20分。缺勤一節扣3分，遲到早退一次扣1分，扣完為止。

2、備課計20分。優(yōu)秀20分，良好15分，合格10分。

3、聽(tīng)課記錄計20分。缺一節扣1分，聽(tīng)課記錄各項內容記錄不完整者將酌情扣分，扣完為止。

4、新老師匯報課計20分。優(yōu)秀20分，良好15分，合格10分。

5、培訓總結計20分。優(yōu)秀20分，良好15分，合格10分。

6、總分90分以上為優(yōu)秀，70分以下為不合格。教導處將對優(yōu)秀學(xué)員進(jìn)行表彰。本次培訓成績(jì)將記入教師業(yè)務(wù)檔案，并作為評優(yōu)、聘任的依據。

九、其他。

1、本屆新教師培訓班班長(cháng)由李錄生擔任。

2、本屆新教師培訓班班主任由萬(wàn)保生擔任。

初中新教師培訓方案教師培訓方案

初中新教師培訓方案教師培訓方案

以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，全面貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于基礎教育改革與發(fā)展的決定》和《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強農村教育工作的決定》，堅持自培、自修為主，集中培訓為輔，做到集中培訓、校本培訓和自學(xué)提高相結合，真正把教師信息技術(shù)培訓工作落到實(shí)處，使教師的信息技術(shù)能力真正得到提高，為教學(xué)服務(wù)。

二、工作目標。

（一）通過(guò)集中培訓，促使教師基本掌握信息技術(shù)與課程整合的教學(xué)設計基本理論與技術(shù)、課堂多媒體操作、課件制作等信息化教學(xué)基本技能。

（二）通過(guò)集中培訓和日常研訓，促進(jìn)教師熟練掌握信息技術(shù)與課程整合課的教學(xué)設計、課堂信息化教學(xué)基本技術(shù)應用技能等，并能熟練運用博客、qq群、校園網(wǎng)站等網(wǎng)上教研方式與專(zhuān)家、教師之間進(jìn)行研討交流。

（三）建立全校信息技術(shù)教學(xué)在課堂日常教學(xué)應用管理評價(jià)機制，促進(jìn)教學(xué)方式的根本轉變，推進(jìn)課堂信息化教學(xué)班班通。

（四）建立全校信息技術(shù)與課程整合骨干教師人才隊伍。

三、培訓對象：

我校全體在職在崗教師全部參加培訓。

四、培訓及內容：

1.信息技術(shù)基礎部分：教師能夠對計算機進(jìn)行必要的維護，能較熟練地使用辦公軟件進(jìn)行文字處理、素材加工，能利用電子表格進(jìn)行公式運算。

2.信息技術(shù)應用部分：掌握多媒體課件設計基本知識，熟練運用網(wǎng)絡(luò )教學(xué)資源和資源庫管理系統，能夠制作多媒體電子教案。

3.多媒體教學(xué)設備操作使用：能規范操作液晶投影機、視頻展臺等多媒體設備，能規范操作卡座、功放等教學(xué)音響設備，能熟練運用多媒體教學(xué)設備和教學(xué)音響設備開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)，并掌握一定的多媒體設備與教學(xué)音響系統的日常維護知識。

五、培訓方式及時(shí)間。

1、分散自學(xué)：教師要通過(guò)自學(xué)，基本了解和掌握信息技術(shù)培訓的`內容。

2、集中培訓：根據課程內容及參訓教師的實(shí)際,采取集中講授、操作練習、小組研討、互相交流等方式,保證培訓的實(shí)效,切實(shí)提高教師的實(shí)際操作能力。

3、培訓時(shí)間：

20xx年4月―5月，雙周四下午三節課下。

4、學(xué)?？己藭r(shí)間：

20xx年6月上旬。

六、培訓成果。

（一）在集中培訓期間，每名教師高質(zhì)量嚴要求完成培訓學(xué)習任務(wù)，并寫(xiě)好一個(gè)信息技術(shù)與課程整合課的教學(xué)設計、基本技術(shù)技能培訓測試達到合格以上水平。開(kāi)學(xué)兩個(gè)月內完成一節信息技術(shù)與課程整合的匯報課。

（二）日常教學(xué)工作期間，學(xué)校把信息化教學(xué)設計、信息技術(shù)在日常課堂教學(xué)應用的普及率作為評價(jià)學(xué)校和教師日常教學(xué)工作的重要內容。每周定期組織各學(xué)科教師應用信息技術(shù)教學(xué)典型課例的研討交流培訓活動(dòng)，教師運用博客、qq群、校園網(wǎng)站等網(wǎng)上教研方式與專(zhuān)家、教師之間進(jìn)行研討交流形成習慣，研訓成果能及時(shí)發(fā)布到網(wǎng)站上共享。

七、組織領(lǐng)導。

學(xué)校成立以校長(cháng)為組長(cháng)的蘆蒲初中教師信息技術(shù)培訓與考核校本培訓工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設工作小組，由教導處、德育處、總務(wù)處等相關(guān)人員組成，具體負責我校的教師信息技術(shù)應用校本培訓工作。

組長(cháng)：

副組長(cháng)：

成員：

八、培訓具體要求。

1、制定相應的培訓工作實(shí)施方案，成立領(lǐng)導小組，建立切實(shí)可行的各種應用培訓管理與評價(jià)機制。

2、在培訓之前進(jìn)一步檢查、維修培訓硬件環(huán)境和網(wǎng)絡(luò )，確保順利開(kāi)展培訓。

3、將認真組織、嚴格管理，將日常研訓納入學(xué)校教研計劃，切實(shí)保證培訓時(shí)間。

4、建立完備的培訓人員考勤和監督檢查制度，保證參訓人員數量（要求全體在職在崗教師全部參加培訓），確保提高本次參訓教師課程整合技術(shù)應用水平。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

中學(xué)暑期教師培訓方案

為了切實(shí)提學(xué)校教師的理論素養和業(yè)務(wù)能力，根據上級工作要求，結合我校實(shí)際，在2021年暑期實(shí)施各種形式的教師培訓。

以《國家中長(cháng)期教育改革與發(fā)展規劃綱要》為指導，緊緊圍繞“造就一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、結構合理、充滿(mǎn)活力的專(zhuān)業(yè)化教師隊伍”的整體目標，采取分類(lèi)實(shí)施責任到人的辦法，促使我校教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平得以提高。

（一）xx市集中培訓。

2、教研組長(cháng)培訓。

（二）20xx年xx省“農村教師素質(zhì)提高工程”培訓。

參訓教師：xx。

報到地點(diǎn)：xx音樂(lè )學(xué)院。

培訓時(shí)間：

參訓教師：xx。

報到地點(diǎn)：xx大學(xué)。

培訓時(shí)間：

參訓教師：xx。

報到地點(diǎn)：xx科技大學(xué)東校區。

培訓時(shí)間：

（三）第二十四期省級普通話(huà)水平測試員資格考核培訓。

參訓教師：xx。

培訓時(shí)間：20xx年x月x日。

報到時(shí)間：

地點(diǎn)：xx皇冠大酒店。

（四）校本培訓。

1、培訓時(shí)間：20xx年x月x日至x月x日。

2、組織形式：在學(xué)?；蛑行膶W(xué)校集中培訓。

3、參訓人員：全體教職員工。

1、提高認識，精心準備。學(xué)校教職員工要充分認識教師培訓的重要性和緊迫性，要以創(chuàng )建“學(xué)習型校園”、爭當“學(xué)習型教師”、“人民滿(mǎn)意教師”為目標，按照各級暑期教師培訓工作的統一安排，精心準備，并將校本培訓的講稿與x月x日前報學(xué)校培訓領(lǐng)導小組主要負責人檢查。

2、強化管理，注重實(shí)效。學(xué)校成立2021年暑期培訓領(lǐng)導小組。

組長(cháng)：xx。

副組長(cháng)：xx。

組員：xx。

3、嚴明紀律，強化責任。學(xué)校采取分塊包干，責任到人的辦法對各級各項培訓進(jìn)行跟蹤管理。校本培訓學(xué)校制定專(zhuān)人負責考勤和學(xué)習表現記載。對無(wú)故不參加培訓或不遵守學(xué)習紀律、不服從培訓管理、造成惡劣影響的個(gè)人，取消年度評先評優(yōu)資格，并將培訓表現納入到年度個(gè)人績(jì)效考核。

暑期教師集中培訓方案

隨著(zhù)幼兒教育事業(yè)改革與發(fā)展的不斷深入，幼兒教師的職業(yè)能力逐漸成為幼兒教育質(zhì)量提高的關(guān)鍵因素。下面是有20xx暑期教師集中。

歡迎參閱。

為了進(jìn)一步加強教師職業(yè)道德和職業(yè)理想教育，增強廣大教師教書(shū)育人的責任感和使命感，遵照區教育局文件精神，結合我園實(shí)際，將開(kāi)展“牢記使命勤耕耘，不負重托樂(lè )奉獻”為主題的教師職業(yè)道德教育，現將具體學(xué)習安排如下：

一、培訓時(shí)間：

8月25日——8月31日。

二、學(xué)習內容：學(xué)習《吳興區推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展的若干意見(jiàn)》、《吳興區創(chuàng )建省級義務(wù)教育均衡發(fā)展區實(shí)施方案》及《吳興區關(guān)于創(chuàng )建省級教育現代化區的實(shí)施意見(jiàn)》等相關(guān)文件;學(xué)習最美教師張麗莉、最美媽媽吳菊萍、最美司機吳斌等感人事跡;學(xué)習《教師職業(yè)道德規范》，幼兒園管理制度，幼兒園。

工作計劃。

三、培訓方式：理論學(xué)習與實(shí)際操作結合，集中學(xué)習與分組討論結合，典型發(fā)言與書(shū)面匯報結合。

四、具體安排：

1.8月25日，全體教師師德動(dòng)員會(huì )議。學(xué)習20xx年全區教育系統暑期干部讀書(shū)會(huì )精神，深刻領(lǐng)會(huì )區委主要領(lǐng)導、區政府分管領(lǐng)導及局領(lǐng)導講話(huà)精神。

2.8月26日，全體教師培訓。專(zhuān)題學(xué)習《**區推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展的若干意見(jiàn)》、《**區創(chuàng )建省級義務(wù)教育均衡發(fā)展區實(shí)施方案》及《**區關(guān)于創(chuàng )建省級教育現代化區的實(shí)施意見(jiàn)》等相關(guān)文件，明確我區創(chuàng )建省級義務(wù)教育均衡發(fā)展區的目標、任務(wù)及各校(園)應履行的職責，通過(guò)認真細致的分析找出差距，提出意見(jiàn)建議。

3.8月27日，上午全體教師培訓。學(xué)習最美教師張麗莉、最美媽媽吳菊萍、最美司機吳斌等感人事跡，深入開(kāi)展教師職業(yè)道德主題研討，不斷增強廣大教師的責任心與事業(yè)感。下午分年段組討論“我們的價(jià)值觀(guān)”。

五、報名時(shí)間及聯(lián)系方式。

各學(xué)校、幼兒園要于7月5日前，將參培教師報名表上交進(jìn)修學(xué)校綜合部。

聯(lián)系人：教師進(jìn)修學(xué)校綜合部曲靜電話(huà)：

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《吉林市教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展促進(jìn)工程實(shí)施意見(jiàn)》的文件精神，落實(shí)我區各學(xué)科全員培訓計劃，加快我區幼兒教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展進(jìn)程,進(jìn)一步提高全區幼兒教師對幼兒園主題活動(dòng)的實(shí)施能力，使全區幼兒教師能更好的深入挖掘教材，結合教學(xué)實(shí)際設計、制作幼兒園主題書(shū),促進(jìn)我區幼兒園主題教育教學(xué)活動(dòng)扎實(shí)有效的開(kāi)展。我區將開(kāi)展20xx年暑期幼兒教師培訓，具體安排如下：

一、培訓內容及形式。

培訓內容主要為：

1、幼兒園主題活動(dòng)開(kāi)展的現狀分析。

2、幼兒園開(kāi)展主題活動(dòng)的特征和價(jià)值。

3、主題活動(dòng)應如何開(kāi)展。

4、主題活動(dòng)教學(xué)組織的方法、技能和技巧。

5、主題書(shū)的制作。

培訓時(shí)間為兩天，合計16學(xué)時(shí)，原則上分成四個(gè)階段：

第一階段理論培訓，集中學(xué)習。(4學(xué)時(shí))。

第二階段聽(tīng)課、互動(dòng)反思、交流研討。(4學(xué)時(shí))。

第三階段講解主題書(shū)制作要求及經(jīng)驗展示交流。(4學(xué)時(shí))。

第四階段動(dòng)手制作電子版主題書(shū)，通過(guò)作業(yè)等形式進(jìn)行考核。(4學(xué)時(shí))。

二、培訓時(shí)間、地點(diǎn)。

1、培訓時(shí)間：20xx年7月7日—8日(早8：30—晚4：00)。

2、培訓地點(diǎn)：昌邑區藝術(shù)小學(xué)。

三、參培人員。

區屬各幼兒園、學(xué)前班教師全員參加。

四、培訓要求。

1、參培教師準時(shí)參加培訓，遵守培訓時(shí)間，不得無(wú)故缺席。

2、參培教師要認真聽(tīng)講，做好記錄，并積極進(jìn)行研討互動(dòng)。

3、因故不能參培的教師，需學(xué)校領(lǐng)導出具請假證明。

4、進(jìn)修學(xué)校將對培訓情況進(jìn)行總結通報。

五、報名時(shí)間及聯(lián)系方式。

各學(xué)校、幼兒園要于7月5日前，將參培教師報名表上交進(jìn)修學(xué)校綜合部。

聯(lián)系人：教師進(jìn)修學(xué)校綜合部曲靜電話(huà)：

一、指導思想。

以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，提高我鎮幼兒教師的師德修養、專(zhuān)業(yè)水平和職業(yè)技能，推動(dòng)我鎮幼兒教育的改革和發(fā)展。

二、培訓目標：

以促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展為核心,以提高教師課堂教學(xué)能力為目標,通過(guò)觀(guān)看專(zhuān)家講座、技能訓練指導、實(shí)踐考核方式，使培訓對象在思想覺(jué)悟、師德修養、教育理論、專(zhuān)業(yè)知識、教育教學(xué)能力、班級管理能力等各方面都有顯著(zhù)的提高。

三、培訓對象。

全鎮所有幼兒教師。

四、培訓具體內容。

為了切實(shí)提高幼兒教師的業(yè)務(wù)水平，本著(zhù)理論與實(shí)踐相結合的原則，重點(diǎn)開(kāi)展兩個(gè)方面的培訓。

(1)教育理論培訓。幼兒教師日常規范教學(xué)，如何避免小學(xué)化、家園溝通等目的在于更新教師觀(guān)念，吃透幼兒，更好地駕馭教學(xué)。

(2)教師專(zhuān)業(yè)技能培訓。包括游戲、美工、音樂(lè )、舞蹈、體操、律動(dòng)、故事等。

五、培訓方式：

積極組織形式新穎富有實(shí)效的集中培訓。集中培訓采取觀(guān)看專(zhuān)家講座、技能訓練專(zhuān)業(yè)指導、教育活動(dòng)觀(guān)摩研討等形式，為教師提供專(zhuān)業(yè)指導、發(fā)展支持和交流平臺。

六、培訓時(shí)間：6天(8月20日至8月26日)。

暑期小學(xué)教師培訓方案

以《大興安嶺地區小學(xué)教師繼續教育實(shí)施方案》為依據，把基礎教育課程改革列為我校教師教育之核心內容，堅持以集中培訓，教研培訓，科研培訓相結合為基本核心。加強科研，探索規律，保證培訓發(fā)展，提高培訓實(shí)效，努力提高廣大教師實(shí)施素質(zhì)教育的能力和水平，以適應基礎教育課程改革和發(fā)展的需要。

各學(xué)科50分以下的在崗教師（已參加骨干教師培訓的教師可不參加培訓）。

教育理論。

教育觀(guān)念的轉變與更新。

基礎教育課程改革通況。

現代教師觀(guān)，學(xué)生觀(guān)，教學(xué)觀(guān)，新情境的教學(xué)策略等教學(xué)理論。

教育科研理論。

學(xué)科教學(xué)理論與實(shí)踐。

國家學(xué)科課程標準。

學(xué)科教學(xué)理論與實(shí)踐。

學(xué)科知識的拓寬與加深。

課堂的主觀(guān)摩和教學(xué)實(shí)踐的教研培訓。

教育科學(xué)研究。

課題研究的過(guò)程與方法。

學(xué)科教改課題研究與實(shí)踐。

1、現代化教育技術(shù)專(zhuān)題。

2、信息技術(shù)基礎知識培訓。

結合我校特點(diǎn)，按照進(jìn)修校要求自學(xué)自練。

培訓形式：

根據課程不同可采取講座，自學(xué)與研討，觀(guān)摩與案例探究，典型示范等把面授學(xué)習，自覺(jué)學(xué)習與實(shí)踐工作相結合。集小學(xué)習在放假前，開(kāi)學(xué)初。學(xué)科學(xué)習利用周五第八節課，通過(guò)活動(dòng)完成自學(xué)自練等實(shí)踐課。

培訓管理：

（1）各教研組制定本組培訓計劃，學(xué)校檢查實(shí)施。

（2）建立培訓制度，培訓的出勤，考核方法均納入教師目標考核細則中。