領導講話稿是領導對現(xiàn)實問題進行思考和研究的成果，它能夠引導大家往正確的方向努力奮斗。在閱讀領導講話稿范文時，我們可以學習到領導人的謀略和智慧，對我們自身的成長也具有啟發(fā)意義。

競聘上崗大會領導講話

同志們：

我們這次開展競聘上崗活動，是貫徹“以人為本、人崗匹配、職得其才、才得其用”的原則。也是貫徹讓員工與企業(yè)一起成長的用人理念。通過競聘上崗的方式，給人才提供工作平臺，提供鍛煉的機會，使其有展現(xiàn)自我、完善自我、實現(xiàn)自我的機遇。選拔優(yōu)秀、適崗人才，也是提高項目精細化管理水平要求;我們這次實行崗位競聘，就是要改變從“相馬”到“賽馬”的用人方法，也是為培育項目精細化管理人才奠定基矗俗話說，相馬不如賽馬，是驢是馬拉出來遛遛。通過競聘上崗活動，樹立起“今天工作不努力、明天努力找工作”思想，同時也能體現(xiàn)“能者上、平者讓、庸者下”的賽馬規(guī)則。

在市場競爭的浪潮中，人才己成為企業(yè)發(fā)展的關鍵因素。切實吸引、培養(yǎng)、用好人才，特別是發(fā)現(xiàn)人才尤為重要，競聘中層領導崗位就是最好的辦法，能夠進一步調(diào)人才的積極性，讓更多的有用人才脫穎而出，是國有企業(yè)改革的當務之急，也是項目精細化管理的必要。

和協(xié)調(diào)，控制進程和方向及過程的監(jiān)控。

在項目上實行競聘上崗，可以改變了從“暗箱操作、任人唯親”走向“陽光操作、群眾信任”的公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人機制。希望我們大家共同做好這項工作，不斷完善崗位競聘的用人機制。為項目精細化管理人才提供必要的平臺和實行自我輝煌的發(fā)展機遇。

競聘上崗這項工作的開展，是我在項目幾十年工作中沒有真正實行過的，今天我們開始真正意義上的實施，我希望年輕人要有勇氣、有膽略去踐行;老同志要積極主動去幫助、去傳帶;項目部領導要堅決支持、堅決捍衛(wèi)。我相信;我們的目標一定要達到，我們的目標一定能夠達到!

崗位競聘動員會領導講話稿

同志們：

大家好！

按照我們原定的科級干部競聘上崗工作整體部署，經(jīng)過前期積極準備，我處《科級干部競聘上崗工作實施方案》制定完成并上報市局，前不久得到市局批復。按照這個方案，我們進出口處科級干部職位競聘工作從今天起將正式展開，進入實質(zhì)性操作階段。

對于本次競聘活動的組織實施、程序步驟、以及相關問題，將嚴格依照《實施方案》中的規(guī)定執(zhí)行。在此，我想利用這個機會，就競聘工作中應該注意的一些問題強調(diào)如下：

一是要求廣大干部要充分認識到這次競聘工作的重要性，積極參加到這項工作中來。開展干部競聘工作是我處今年政治生活中的一件大事，也是我們認真執(zhí)行黨的干部政策，加強隊伍建設，促進工作開展的一個重要舉措。因此，希望廣大干部對此要有一個正確認識，以積極的'姿態(tài)，主人翁的精神，積極投身到競聘活動當中，確保競聘活動的順利開展。

二是全體干部都要樹立高度的政治責任感，自覺維護競聘工作的良好秩序。科級干部競聘上崗工作是一項嚴肅的工作，為了搞好競聘，增強干部團結(jié)，不僅要求參加競聘的同志要端正態(tài)度，找準位置，嚴格遵循《實施方案》的規(guī)定，積極而認真地參與其中，而且還要求不參加競聘的同志也要高度重視，積極關注，以自己的實際行動全力支持并配合組織上圓滿完成好各階段競聘工作。

三是要求全體干部要切實加強組織紀律性，樹立全局觀念。整個競聘活動，一方面要求我們的工作要始終堅持事實求是、堅持依法辦事、堅持公平公正的工作原則，一方面還要求我們的干部要始終堅持相信領導、相信組織、相信群眾的思想信念，并將其貫徹整個活動的始終。當然，既然是競聘，就不可能使每個參加者都能如愿，有的同志可能會堅持到最后并取得成就，有的同志可能會中途就被淘汰，這些都是很正常的現(xiàn)象，希望大家都能正確看待和理解。隨著競聘的結(jié)束，有關同志的工作崗位必然會有所變化，隨之會發(fā)生工作接交等事項，在此，希望大家都能樹立全局觀念，以大局為重，以工作為重，確保后續(xù)事宜平穩(wěn)推進。

四是號召全體干部之間都要以誠相待，相互支持，相互幫助，光明磊落地參加到這次競聘活動當中，堅決杜絕各種不正當競爭手法。同時號召大家堅決抵制各種不良現(xiàn)象例如撥弄是非、挑撥離間、造謠誹謗、惡意中傷、拉幫結(jié)派、搞小動作等不正常不健康的言論和行為，這些言行是我們堅決禁止的，如一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將視情節(jié)輕重和后果程度嚴肅查處，決不姑息。我們班子希望大家都能從公心出發(fā)，客觀評價與看待這次活動，共同維護良好的競聘工作秩序。

崗位競聘動員會領導講話稿

同志們：

大家好！

大家期盼和關注已久的原料分公司崗位競聘上崗調(diào)整工作，經(jīng)過大家的共同努力和各位應聘者經(jīng)過近1個月的充分準備，今天正式開始。這是公司人事制度改革的進一步深化，也是原料分公司能不能加快發(fā)展、做大做強，創(chuàng)造更多的經(jīng)濟利益，不僅需要一個好班子，好的帶頭人，關鍵在于能否建立一支充滿生機和活力、銳意進取、懂經(jīng)營、會管理、政令暢通的管理團隊。因此，在競聘中要我們要做到三個原則：公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;群眾公認、注重實績的原則;個人意愿與組織安排相一致的原則。對此，下面我就這次競聘工作提幾點要求：

此次原料分公司競聘是根據(jù)集團公司發(fā)展規(guī)劃的需要而進行的，加之新時期面臨的新任務、新挑戰(zhàn)，就需要進一步整合資源、優(yōu)化結(jié)構，繼續(xù)推進企業(yè)內(nèi)部的市場化進程和深化企業(yè)內(nèi)部改革。通過此次競聘上崗，使我們的機構設置更加合理，職能更加明確，人員更加精干，辦事效率更高，團隊精神更強。

競聘上崗給大家提供了一個公平競爭的舞臺，競聘上崗也是一個工作交流、相互溝通的過程。大家進一步增進了了解，增強了協(xié)作，強化了聯(lián)系，深化了友誼。是一個展示自我、自我審視的.過程。大家努力將自己最優(yōu)秀的一面展示給大家，自覺接受大家的評判，完善提高。同時，為公司發(fā)展提出了許多好的設想、建議，這是平時在其他場合很難聽到的;是一個發(fā)現(xiàn)人才、優(yōu)中選優(yōu)的過程。通過競聘上崗，我們不僅選出了較為適合的各個崗位管理人員。建立一個懂經(jīng)營、會管理的，基本被大家認可的中層以上干部隊伍;形成靠實力說話，靠本事吃飯的良好風氣。這次競聘的總體原則：堅持科學發(fā)展觀，堅持以人為本，充分調(diào)動全體干部員工的積極性和創(chuàng)造性;又要保持干部隊伍總體穩(wěn)定，堅持按程序辦事。

大家要對原料分公司的發(fā)展要有一個新的認識，通過這次競聘上崗，讓原料分公司的發(fā)展步入一個良性循環(huán)階段。大家都要把心態(tài)調(diào)整好，敢于面對競聘。要轉(zhuǎn)變觀念，要根據(jù)自己的意愿和自我評估來自主選擇崗位競聘。公司鼓勵競聘，希望大家積極競聘。競聘有利于展現(xiàn)自己的才能，有利于找到自己理想的崗位，有利于激發(fā)自己的思想，調(diào)動自己的積極性。并鼓勵流動，上下不能流動，內(nèi)部也不能流動就會形成一潭死水。由于不能流動，有的人在一個崗位上一干許多年，不利于人才成長，思想容易產(chǎn)生定向思維，工作容易產(chǎn)生惰性，就出不了成績。若競聘不上、落聘，說明你對自己的定位和大家對你的認可還不一致。既然競聘，就有可能落聘，落聘不可怕，要失崗不失志，失崗不失文明。對于落聘人員，按照勞動合同法，本著以人為本的原則，原料公司會再提供相關崗位供其選擇，望落聘人員調(diào)整好心態(tài)，做好自己工作。

要集中力量把競聘工作做好，但不能影響當前工作，各個崗位的人都要負起責任，一天沒有交接，一天就要負起責任，哪個崗位、哪個部門出現(xiàn)問題，就追究哪個崗位、哪個部門的責任，努力做到競聘不影響當前工作。

這次崗位競聘，集團成立了競聘領導小組，由集團有關人員組成。我希望大家支持他們的工作，嚴格按計劃步驟和規(guī)定進行操作，也請大家給予監(jiān)督。并對在競聘過程中出現(xiàn)的一些個人想法和不同看法，允許按正常程序向組織和領導反映，不得采取非正常方式激化矛盾。

同志們，通過這次競聘，我相信真正能夠達成“干部能上能下，人員能進能出、廣納群賢、人盡其材”的良性運行機制。這次競聘能否成功是對原料分公司經(jīng)營能力的考驗，是對領導班子的考驗，是對全體員工的考驗。我們一定要團結(jié)一心，共同努力，搞好這次競聘工作。我相信在大家的支持下，這次競聘一定會成功!原料分公司明天一定更加輝煌!

謝謝大家!

競聘上崗領導講話稿全文

采取競爭上崗這種方式選拔干部，能體現(xiàn)出一個干部的知識、能力、政績和群眾基礎，只要符合競爭上崗的條件和資格，都可以站在同一起跑線上公開地參與競爭，為優(yōu)秀人才的脫穎而出創(chuàng)造了寬松的環(huán)境，提供了展示的舞臺，下面是本站小編給大家整理的競聘上崗領導。

講話稿。

全文，僅供參考。

同志們：

今天召開這次全局人員大會，議題只有一個，就是對單位競爭上崗作動員。下面，我根據(jù)局長辦公會研究決定,我講以下幾點意見：

一、統(tǒng)一思想，提高認識，正確對待這次競爭上崗。

競爭上崗是對干部選拔任用制度的變革,競爭上崗在選人環(huán)節(jié)上，引入了干部之間的競爭機制和組織上的比較機制，是對傳統(tǒng)選人用人制度的重大變革。

1、充分釋放了干部的自主性。傳統(tǒng)的選人用人方式只是組織上的事，選人的時間、條件、職位、對象都是組織上在考慮，關門選人，伯樂相馬，比較封閉和神秘，干部個人在整個過程中都是“局外人”，處于被動的地位，而競爭上崗全程公開，干部本人作為主體，在充分實現(xiàn)個體知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權的同時，可以通過親自參加競職演講環(huán)節(jié)，充分展示平時不易為群眾了解和組織掌握的個人才華和素質(zhì)，用個人活生生的形象、能力和水平去影響群眾和單位對自己的評價和認可。它充分尊重和釋放了干部作為主體人的主觀能動性。

2、充分體現(xiàn)了識人選人的競爭性。競爭上崗把競爭手段引入選人用人工作，使競爭成為識人選人的重要途徑。形成在競爭中選人才、定上下的機制。傳統(tǒng)的選人用人是“伯樂相馬”，而競爭上崗是“賽場選馬”，是把干部放在同一起跑線上，符合條件的人員均可報名參加，機會均等，平等競爭，競爭的結(jié)果是競爭者實力的真正體現(xiàn)。整個過程，是綜合素質(zhì)的較量，競爭的結(jié)果優(yōu)勝劣汰，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出。

3、充分展示了選人用人的開放性。競爭上崗其全程的公開性，增加了干部選拔任用工作的透明度。傳統(tǒng)的選人用人方式，有什么職位需要選人?需要選什么樣的人?誰是考察對象?如何操作?群眾都不知道，屬于保密的內(nèi)容。競爭上崗摒棄了這些封閉式、神秘化的做法，將競爭的職位、資格條件、競爭的程序、辦法、過程、結(jié)果全部公開，這是傳統(tǒng)選人用人方式所不能做到的。競爭上崗的公開性、開放性，使社會和群眾對干部選拔任用工作的監(jiān)督成為可能。

4、充分實現(xiàn)了選人用人的民主性。競爭上崗從機制上擴大了民主參與，是發(fā)揚民主、堅持走群眾路線的有效途徑和重要方式。這個民主，首先是群眾參與干部選拔任用干部的程度大大提高了。這個民主，還體現(xiàn)在領導決策的民主化，由于組織考察實行黨組(黨委)班子成員無記名打分，每個成員手中一票，分量相同，避免了由于領導親疏不同而影響干部任用情況的發(fā)生，也不可能出現(xiàn)“一言堂”、個別領導主導干部任用的情況，真正較好發(fā)揮了黨組成員集體領導的作用。

二、明確要求、嚴肅紀律，確保競爭上崗工作順利進行。

這次競爭上崗，是事關我全局的一項重要工作，是關系到干部切身利益的一件大事。對此，我局十分重視。在此之前，充分醞釀《方案》，召開了專題局長辦公會，認真研究競爭上崗工作，成立了競爭上崗工作領導小組，加強對競爭上崗工作的組織領導。為了保證競爭上崗積極穩(wěn)妥地進行，我在這里強調(diào)以下幾點要求：

(一)轉(zhuǎn)變觀念，勇于競爭。這次競爭上崗為大家提供了展示自己才華的良好平臺，也是對大家政治思想素質(zhì)、工作能力、心理承受能力等綜合素質(zhì)的考驗和鍛煉。大家要轉(zhuǎn)變觀念，積極參與競爭，要充分認識到，敢于競爭，是一個干部必須具備的素質(zhì)。參加競爭，是一個干部提高素質(zhì)、展示能力、彰顯優(yōu)勢、推介自我、完善自我的極好機遇。而正確看待競爭的結(jié)果，是一個人成熟的表現(xiàn)。不論在參與競爭中是否被組織選中，對促進干部本人的健康成長都是一件十分有益的事。

(二)正視自己，選好崗位。競爭上崗工作中要正確看待自己，包括正確認識自己的優(yōu)勢，準確把握自己的位置。既要看到自己在以往工作中積累的經(jīng)驗和取得的成績，又要看到自身在政治理論、管理水平和工作上的不足與差距。要從作風、能力、工作實績、群眾公認程度等方面，準確把握自己在干部隊伍和所選崗位中的定位，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，選準選好競爭崗位。

(三)認真對待，充分準備。這次競爭上崗，絕不是走走過場，而是一次真正意義上的更深層次人事體制改革，廣大干部必須認真對待，充分準備。一是要對所選崗位的工作要有前瞻性的思考;二是要進一步作好現(xiàn)崗位的本職工作。

(四)服從組織，接受考驗。改革必然帶來陣痛，因此，我們的干部要正確對待，要正確對待組織，正確對待自己，正確對待別人。不能因為沒有競爭到所報崗位或者從以前股室負責人下來，就埋怨組織，怨天尤人，放松現(xiàn)崗位的工作，或心存怨氣，消極對待，那就適得其反，不利于自己，不利于事業(yè)。每一個參加競爭上崗的干部都要講黨性，講大局，講組織原則，講組織紀律，正確對待自己的進退留轉(zhuǎn)，保持健康平和的心態(tài)和積極向上的精神風貌。

希望大家要切實做到嚴把標準，知人善薦，客觀公正地評價競職人員，真正把那些認真實踐“三個代表”重要思想，德才兼?zhèn)?、群眾公認、奮發(fā)有為，肯干事、能干成事的優(yōu)秀干部選拔到最能充分施展其才華的崗位上來，使他們才盡其用，用當其時。

通過這次競爭上崗，同時也是對全局干部職工政治思想覺悟和素質(zhì)的一次大檢閱，既要有取勝的決心，又要有處之泰然的胸懷。有競爭就有成功和不成功之分，不管出現(xiàn)了哪種情況，我們都要正視現(xiàn)實，正確看待競爭結(jié)果。我們的干部職工都很優(yōu)秀，都很出色，符合提拔條件的人很多，但畢竟名額有限。所以說，如果這次競爭成功了，也不要驕傲，職位的提升意味著責任的加大，要清醒地認識到責任的重大和任務的艱巨，要以此為新的起點，努力提高自身素質(zhì)，增強做好工作的本領，不要辜負了全局干部職工對你的重托和期望;如果這次競爭不成功，也不要灰心，更不能因此而影響情結(jié)，影響工作，要進一步嚴格要求自己，做好本職工作，取得更大的成績，以爭取下次的競爭成功。希望符合條件的職工，要好好珍惜這次難得的機會，認真對照資格條件，積極報名參與。

謝謝大家。

同志們：

經(jīng)市人事局同意，局黨委決定，今天下午在這里召開全體干部會議，對機關內(nèi)設機構科級領導干部競爭上崗工作進行動員部署。下面我講三點意見。

一、統(tǒng)一思想，充分認識這次競爭上崗工作的重要意義從*年以來，但由于多種原因，導致目前部分內(nèi)設機構領導班子不健全、班子成員年齡老化，一定程度影響了隊伍建設和業(yè)務工作開展。今年以來，局黨委根據(jù)有關文件要求，提出在機關實行科級干部競爭上崗試點工作。結(jié)合我局實際，局黨委進行了研究，制定了競爭上崗方案并逐級上報。最近，市人事局批復了《我局機關中層科級領導干部競爭上崗實施方案》，黨委決定，從今年12月至20xx年1月，對部分科級領導干部實行競爭上崗，充實內(nèi)設機構領導班子。

這次實行部分科級領導干部競爭上崗是貫徹落實黨的xx大提出深化干部人事制度改革要堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”，形成干部選拔任用科學機制的精神。是響應市委當前推行的“公推公選”、“面向全國公開招聘領導干部”重大舉措。競爭上崗作為干部選任的方式之一，把干部的有序參與貫穿于干部選拔任用的全過程，拓寬了民主渠道，讓干部充分表達自己要選人的意愿，保障了干部對干部工作的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。

采取競爭上崗這種方式選拔干部，能體現(xiàn)出一個干部的知識、能力、政績和群眾基礎，只要符合競爭上崗的條件和資格，都可以站在同一起跑線上公開地參與競爭，為優(yōu)秀人才的脫穎而出創(chuàng)造了寬松的環(huán)境，提供了展示的舞臺，讓那些“政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬，人民群眾信得過”的優(yōu)秀干部脫穎而出。對在競爭上崗中表現(xiàn)突出，經(jīng)考察確實比較優(yōu)秀的干部，如果受職位限制不能直接進入領導班子，可以充實到后備干部隊伍中，為工作發(fā)展儲備人才，實現(xiàn)開放式選人、制度化管人、公正性用人的目標。同時，實行競爭上崗，能夠有效地防止和糾正用人上的不正之風，真正實現(xiàn)“由多數(shù)人選干部”和“在多數(shù)人中選干部”。在競爭上崗過程中，除了必須保密的事項外，有關競爭上崗工作的原則、職位要求、任職條件、方法和程序、工作進程等內(nèi)容都必須公開，考試結(jié)果、測評結(jié)果等也將適度公開，真正讓干部群眾對干部選拔任用工作及時了解，主動參與，發(fā)揮作用，放心滿意。提高選人用人的準確性，防止民意失真和監(jiān)督盲區(qū)，防止“帶病提拔”，減少用人失誤，增強干部選任的公信度。

二、周密部署，精心組織，確保競爭上崗工作順利進行第五、堅持民主集中制和依法辦事原則。內(nèi)設機構科級領導職務的競爭上崗工作，必須嚴格遵守民主集中制原則，按照有關規(guī)定和操作程序進行，重大問題要及時匯報請示市人事局和市局黨委，并經(jīng)局黨委集體討論決定。

抓好“五個環(huán)節(jié)”就是：

第一，抓好報名環(huán)節(jié)。為了保證競爭上崗工作順利開展，希望符合資格條件的同志都要積極報名，接受組織的選拔。要打消各種不必要的顧慮，做到三個“不怕”。首先不怕競爭不上“丟面子”。組織上變“關門選將”為“比武選將”，實際上是給大家提供了一個展示自我的平等機會和平臺，要樹立“參與就是學習，參與就是參賽，參與就是爭取成功機會”的思想，把參與的過程看作是檢驗和提高自己的機會。其次不怕“被議論”。符合資格條件的干部要本著為教育工作作貢獻的責任感與使命感，報名參加競爭上崗，把個人價值的實現(xiàn)與教育事業(yè)的發(fā)展緊密相聯(lián)，爭取在新的崗位上，為教育事業(yè)做更多的工作，為黨和人民做更多的貢獻。因此，參加競爭上崗絕對不是“不安心工作想跳槽”，也不是對原單位、原部門、原崗位有什么不滿意，更不是“伸手要官兒”，而是一次光榮的應征，也希望其他同志，尤其參與競爭人員的單位領導同志要給予他們以更多的支持、鼓勵和理解。三是不怕“走出去”。這次競爭上崗涉及個部門個崗位，干部在報名時要勇敢地接受新環(huán)境、新任務、新挑戰(zhàn)，不要局限于本部門的工作。各單位的領導要當好參與競爭人員的參謀，動員和鼓勵符合條件的干部報考競聘職位，舍得把符合條件的優(yōu)秀干部推薦出來，促進干部交流，盤活人才資源。

第二，抓好考試環(huán)節(jié)。為體現(xiàn)考試的公平、公正，我們將委托市局政治部負責相關考試試題的準備工作?？荚囉深I導小組辦公室統(tǒng)一組織，有關工作人員要嚴格遵守工作紀律，確保考試的嚴肅性。參加考試的干部要端正心態(tài)，正確認識?？荚囍皇鞘侄?，不是單純地搞“應試”難為大家，而是給干部提供展示和檢驗自己機會，主要是靠大家平時的工作和學習積累，因此不要把精力放在找題、猜題中去，同時要嚴格杜絕違紀舞弊行為發(fā)生。

第三，抓好面試環(huán)節(jié)。面試主要是想通過交談了解應聘者的內(nèi)在潛力和能力。這次面試考官由市人事局和市局政治部、紀委等派員以及抽調(diào)局部分未參加此次競聘的人員組成。面試采取競聘演講和考官提問的方式，參加面試人員每人的演講在15分鐘左右，內(nèi)容主要包括自己的。

簡歷。

近三年來的工作成績及獲獎情況，競爭該職位的工作設想。

第四，抓好民主測評環(huán)節(jié)。要確保民主測評的科學性和真實性，落實群眾“四權”，保證選人準確性，防止和克服不正之風。領導小組辦公室要認真組織，各單位要積極配合，保證這項工作順利開展。參加測評與推薦的干部職工要本著對組織和事業(yè)高度負責的態(tài)度，認真行使自己的權力，客觀公正地評價干部，真實地反映個人意愿。

第五，抓好組織考察環(huán)節(jié)?？疾焓橇私飧刹康虏疟憩F(xiàn)的重要方法，考察的內(nèi)容包括干部的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質(zhì)與競爭職位的適任程度，注重考察工作實績和群眾公認程度?？疾鞎r，要充分聽取同干部職工對被考察人員的評價意見，對被考察人的綜合情況進行客觀公正的分析和評判。要從競爭的職位出發(fā)，按照加強領導班子建設的需要和崗位要求，注重了解競聘者的潛能，看其是否具備適任能力。在向組織介紹考察對象情況時，有關人員要客觀、公正、實事求是地評價，真實反映被考察人的長處和不足，幫助組織準確了解干部。

三、切實加強領導，確保競爭上崗工作的順利進行為加強對此次競爭上崗工作的領導，成立競爭上崗工作領導小組。組長由**局長擔任，副組長由交擔任，成員有黨委委員、。同時提出以下要求：

(一)各級領導干部要帶頭講政治、講正氣，模范遵守黨的組織原則，堅持民主集中制，堅持任人唯賢，自覺抵制用人上的不正之風。各單位要認真領會黨委的精神和要求，根據(jù)需要開展二次動員，做好干部的教育引導工作，幫助干部提高認識、增強信心，鼓勵和支持符合條件的干部樹立良好心態(tài)積極報名參與，引導其他同志正確看待，共同營造寬松、和諧的環(huán)境。為這項工作順利進行營造良好的工作氛圍，為參加競爭的同志創(chuàng)造條件、提供方便。

(二)嚴肅紀律，依法辦事?？己私M成員要嚴格要求自己，堅持實事求是，公道正派，客觀公正，嚴禁吃請、收受財物。競聘者嚴禁拉幫結(jié)派、跑官拉票。對跑官拉票者堅決不予任用。全體干部要本著對黨、對組織、對他人負責的態(tài)度，積極參與，客觀公正評價同志，個人意見要通過合法渠道逐級反映，不準借機惡意報復他人。競聘工作中發(fā)現(xiàn)違法違紀的要嚴肅處理。

(三)正確處理好競爭上崗與其他工作的關系，做到“兩不誤”、“兩促進”。按照計劃這項工作要在2個月內(nèi)完成，時間緊、任務重，同時又是年終歲末，我們今年的各項工作任務也非常繁重，特別是當前，各項考評全面鋪開。因此，要統(tǒng)籌規(guī)劃，合理安排，處理好兩者的關系，做到兩不誤、兩促進。參加競爭上崗的干部大都是各單位的骨干，更要處理好競崗和本職工作的關系，這也是組織上考察干部的一項重要參考依據(jù)，要把參與競崗作為推動本職工作的動力。

(四)正確對待競爭上崗結(jié)果。競爭總會有兩種結(jié)果，所在單位領導和廣大干部以及競爭者個人都應該正確對待這兩種結(jié)果。這次競爭上崗，局黨委不僅僅是要選拔一批優(yōu)秀干部，更重要的是要在領導干部選拔任用工作中形成競爭激勵機制，同時還要發(fā)現(xiàn)和儲備一批人才。因此各單位的領導要把這次競爭上崗作為對本單位干部隊伍建設的一次全面考察和檢驗來看待，從深化干部人事制度改革的高度去認識。對參加競爭的同志要關心和愛護，不論他們能否脫穎而出，都要對他們積極參與競爭，以實際行動支持領導干部選拔任用工作改革創(chuàng)新的精神給予充分的肯定;對競爭不上的同志，更要幫助他們看到長處、找準差距、彌補不足，鼓勵他們不斷提高，繼續(xù)進步。同時要通過這次競爭上崗，進一步明確干部隊伍建設的方向和重點，推動組織人事工作再上新臺階。各單位的干部，對競爭上的同志要積極支持，對沒有競爭上的同志，更要一如既往地信任、關心他們，努力形成積極向上的競爭氛圍和寬松的環(huán)境。對競爭者個人來講，要本著展現(xiàn)自我、鍛煉自我的想法，參與到這項工作中來，競爭前就要做好兩手準備，保持良好的心態(tài)，做到能選上不驕傲、選不上不氣餒，并通過競爭看到自己的不足和差距，在今后的工作中進一步完善提高自己，以實際行動展示自己良好的精神風貌。總之，要通過大家的共同努力，在全系統(tǒng)真正形成一種鼓勵競爭、寬容落選的競爭文化，進一步擴大這次競爭上崗工作的效果和影響。

(五)在中層新班子成員未正式宣布前，各單位的一切工作仍由現(xiàn)任中層班子成員各負其責。如因不積極履行職責發(fā)生問題的，要追究有關人員的責任。要端正態(tài)度，做好傳、幫、帶，共同把本單位的工作繼續(xù)推向前進。

同志們，這次會議結(jié)束后，機關科級干部競爭上崗工作就正式啟動了，實行競爭上崗充實支隊機關中層領導干部，關系到教育隊伍建設和業(yè)務工作的持續(xù)發(fā)展，關系到教育工作薪火相傳、承前啟后的長遠發(fā)展，此項工作時間緊、任務重，全體干部一定要提高認識，把思想統(tǒng)一到局黨委的決策部署上來，符合條件的干部要積極參與，踴躍報名，接受組織的選拔，施展自己的才華，為各項教育工作的順利開展提供堅強的組織保障。

同志們：

經(jīng)辦黨支部研究，報市建委同意，今天我們召開全體干部職工會議，動員部署全辦部分業(yè)務崗位競爭上崗和雙向選擇工作。這是我們在充分總結(jié)去年“科學管理年”活動成效，結(jié)合當前工作實際和改革發(fā)展趨勢，提出的單位人事制度改革思路。這次，我們對全辦部分業(yè)務工作崗位重新進行調(diào)整設置，打破資歷、專業(yè)限制，鼓勵所有符合崗位要求的職工結(jié)合自身情況與個人意愿申報崗位;同時，突出中層干部的一線管理地位，提高中層干部的發(fā)言權，讓他們最終選擇合適的職工?！氨x將”、“將選兵”，能夠有效地激發(fā)干部職工隊伍活力，極大地增強隊伍的競爭力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。這次競爭上崗，是關系單位全局和干部職工切身利益的大事。對此，辦支部十分重視。在此之前，充分醞釀了《競崗雙選實施方案》，廣泛征求意見，召開了多次會議進行研究，成立了競爭上崗工作領導小組。剛才，李主任宣讀了實施方案和崗位標準要求，明確了實施方法、步驟和時間，大家要認真學習領會。為了保證此項工作的積極穩(wěn)妥地進行，這里我提出以下幾點要求和希望：

一、充分認識開展競崗雙選工作的重要意義。

目前，隨著市場化改革的縱深推進和全方位開放格局的日益形成，各個領域的體制創(chuàng)新被進一步提高到更加突出的位置。事業(yè)單位人事制度改革既是體制創(chuàng)新的一個重要內(nèi)容，也是體制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新的重要組織保證。推行競爭上崗、雙向選擇，在人事制度改革方面具有突破性意義。對此，全辦干部職工要充分認識這次競崗雙選工作的重要意義。一是擴大了選人視野，拓寬了識人渠道。公開、公平的競爭，一定程度上打破了論資排輩、平衡照顧的老觀念和舊框框，打破了過去由少數(shù)人選人、在少數(shù)人中選人的狀況，打破了“封閉化”的運作方式。競爭上崗，只要符合競崗條件，都可以報名參與競爭，都可能到適合自己的崗位上展示自我才華，發(fā)揮個人聰明才智，從而為德才兼?zhèn)?、自愿干事、領導認可、同事?lián)碜o的干部職工脫穎而出創(chuàng)造了有利條件。二是強化了競爭，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出。這次崗位競爭與以往不同的是打破了年齡、專業(yè)限制，為全體干部職工提供了平等的起點。尤其是對一些資歷淺、平常不善于表現(xiàn)而又自認為有能力、有抱負的干部職工提供了絕好的自我展示、自我“推銷”的機會。這次競爭上崗活動的考核內(nèi)容設置比較科學合理，較好地體現(xiàn)了“人適其崗、用人所長”的原則，有利于防止一卷定板和求全責備的片面性。所有崗位的競爭主要是由競崗者自己展示出來的實力、靠全體職工民主測評、中層干部的慧眼識人所決定，真正體現(xiàn)了“公開、公平、公正、陽光透明”的原則。三是增強了全體干部職工的上進心和危機感。競爭上崗在一定程度上打破了鐵飯碗、終身制和平均主義，打破了論資排輩等消極等待思想，打破了自己的命運、前途主要由別人決定的無所作為觀念。誰的實力強、干得好，誰就跑得更快、待遇更高;反之，誰的素質(zhì)低、又不好好干，誰就可能被淘汰。競爭“機制”能讓人上去，干不出成績也可以讓人下來。因此，競爭上崗必然有效地激發(fā)全辦廣大干部職工尤其是青年職工愛崗敬業(yè)、勤奮努力、刻苦鉆研、爭創(chuàng)佳績的熱情，必將有力地促進干部職工隊伍建設和各項工作的健康快速發(fā)展。

二、幾點要求。

1、珍惜機會，勇于競爭。在全辦開展業(yè)務崗位競爭上崗是貫徹落實市建委黨委提出的“強化四個意識，提升四種能力”要求，也是單位深化改革創(chuàng)新的需要。此次競崗雙選工作還將作為下一步事業(yè)單位定崗競崗、職稱評聘的重要參考和依據(jù)。單位內(nèi)部改革、優(yōu)化流程、提高效能為我們創(chuàng)造了一個參與競爭、重新選擇崗位的機會。既為同志們提供了展示自己才華的平臺，也是對大家政治思想素質(zhì)、工作能力、心理承受能力等綜合素質(zhì)的考驗和鍛煉。大家既要認識到機會來之不易，更要認識到敢于競爭是一個人必須具備的素質(zhì)，是提高素質(zhì)、展示能力、彰顯優(yōu)勢、推介自我、完善自我的極好機遇，是走向成熟的表現(xiàn)。所以，希望大家珍惜這次機會，要轉(zhuǎn)變思想觀念，勇于毛遂自薦，積極參與競爭，不論在競聘中是否被選中，對促進個人的健康成長都是一件十分有益的事。希望大家要端正態(tài)度，消除顧慮，以良好的精神狀態(tài)和實際行動接受挑選。

2、準確定位，選好崗位。一是要正確評價自己的素質(zhì)和能力。每一個人都應該做到，既不妄自菲薄，過低估計自己的素質(zhì)和能力，也不盲目自大，把自己看得過高。既要正確認識自己的優(yōu)勢，包括自己在以往工作中積累的經(jīng)驗和取得的成績，又要看到自身在政治理論、管理水平和工作上的不足與差距。切忌好高騖遠，更不能眼高手低。因此，從這個意義上講，大家既要從思想政治素質(zhì)、業(yè)務能力、工作作風、工作實績、群眾公認程度等方面，準確把握自己在單位干部職工隊伍中的基本素質(zhì)和層次定位，又要根據(jù)自身的性格特征和能力優(yōu)勢，選擇適合自己的具體競爭崗位，以便充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和特長。不要期望值過高，不要因為要求過高而失去競爭更適合自己工作崗位的機遇。在認真考慮填寫志愿的同時，還要對是否服從組織分配表明自己的態(tài)度，因為這次我們還設立了競爭第二崗位，就是考慮有些人競爭落崗后安排問題。如果你第二個競爭的崗位已被別人競爭上了，就要服從組織安排。也就是說，大家要對自己定好位、報準崗，這需要結(jié)合自身實際科學填報志愿。另外，有些同志也可能因為工作需要，雖然競爭上了某個崗位，也可能進行調(diào)整。

3、端正態(tài)度，嚴肅紀律。一是參與競爭上崗的同志要端正態(tài)度。鼓勵大家積極參與競爭，但參與競崗的同志不能只看到競爭崗位的利益，更要看到。

崗位職責。

和任務，要把競爭崗位的權、責、利統(tǒng)一起來考慮問題。二是不參與這次競崗的同志也要端正態(tài)度，嚴肅紀律。民主推薦是這次競崗工作的基本環(huán)節(jié)，希望大家從事業(yè)出發(fā)，對發(fā)展負責，顧大局、講團結(jié)、講黨性，出于公心，按照德才兼?zhèn)湓瓌t，客觀、公正地評價每個競崗的同志，幫助單位選好人。要堅持公道正派，反對歪門邪道;堅持任人唯賢，反對任人唯親;堅持五湖四海，反對團團伙伙;堅持以黨的事業(yè)和群眾的利益為重，堅決杜絕關系票、人情票。真誠地希望，每個同志都珍惜手中的權力，要堅持做到“四個必須”，即必須把政治上靠得住作為首要標準，注重選拔思想政治素質(zhì)好的同志;必須把工作上有本事作為主要標準，注重選拔實績突出的人;必須把作風上過得硬作為重要標準，注重選拔作風優(yōu)良的同志;必須把民意上威望高作為基本標準，注重選拔群眾公認的同志。另外，對于在民主推薦中搞非組織活動者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，調(diào)查屬實的，取消其競崗資格，必要時給予相應的處分。

4、認真對待，充分準備。這次競爭上崗，是我辦一次深層次體制改革，廣大干部職工必須認真對待，充分準備。一是要認真學習《方案》。要熟悉競崗雙選工作的基本工作程序、崗位標準條件和實施時間步驟等相關要求。二是要對所選崗位的工作進行深入思考和展望，提出新的工作思路和舉措，競崗演講陳述時既要充分闡明自己的競爭優(yōu)勢，又要認真指出今后工作和自身素質(zhì)上應該進一步努力的方向。三是要腳踏實地，進一步作好現(xiàn)崗位的本職工作。今年，市級重點工程、民生工程比較多，市委、市政府、市建委黨委對此高度重視，并明確了相關責任單位與工程進度時間表，可以說是標準高、任務重，政治影響面大。面對當前的現(xiàn)實情況，全體干部職工更要從“講政治、講大局、講奉獻”的高度出發(fā)，要以對事業(yè)、對組織、對同事、對個人高度負責的精神和態(tài)度，恪盡職守地做好當前的各項本職工作。在競爭上崗和雙向選擇工作沒有結(jié)束之前，或者還沒有新的人選接替工作之前，一定要堅守自己的工作崗位，摒棄臨時思想、搖擺思想和自暴自棄思想，穩(wěn)定工作情緒，端正工作態(tài)度，認真履行職責，絕不能影響工作大局。如果為了準備競爭上崗而放松現(xiàn)崗位的工作，或心存怨氣，消極對待，那就適得其反，不利于自己，更不利于事業(yè)。要真正做到人心不散、秩序不亂、工作不斷。這個時候，恰恰是組織上對個人更為關鍵的考察時間。

5、兩手準備，放眼遠量。改革必然帶來陣痛。競爭有成功，也會有失利。因此，我們要接受考驗，做好兩手準備，正確對待競爭結(jié)果，正確對待組織，正確對待自己，正確對待他人。一個人的健康成長，既有賴于個人的努力，更離不開組織的關懷和培養(yǎng)，群眾的信任和支持。每一個人從發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)到使用，組織都下了很大功夫。任何一個人，都不能把自己的成長進步、提拔使用，看成是主要靠自己奮斗，更不能一旦滿足不了個人愿望，就埋怨組織，怨天尤人，甚至到處散布不滿言論，造成不良影響。而是要放眼遠量，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓，查找不足和差距，振奮精神，積蓄能量，以利再戰(zhàn)。越是在關鍵時刻，就越能看出一個人的政治素質(zhì)。我們選拔人才，既要考慮個人政治素質(zhì)和業(yè)務能力，更要根據(jù)整體隊伍建設和工作實際的需要。每一個參加競崗的同志都要講大局，講組織原則，講組織紀律，信任組織，服從組織，正確對待自己，保持健康平和的心態(tài)和積極向上的精神風貌，認真完成組織上交給的工作任務，經(jīng)受住組織上的長期考驗。也相信大家都會愉快地走上新的崗位，相信我們大家有這個覺悟和素質(zhì)。

同志們，以上這五點是對大家的要求和希望，也是做好這次競爭上崗工作要著力做好和要注意的主要方面。在這里，我代表領導小組表個態(tài)，嚴格組織人事紀律，公道正派的選人用人，用好的作風選作風好的人，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，確保這次競崗雙選工作的公平、公開、公正和擇優(yōu)。也歡迎同志們對這項工作進行監(jiān)督。

最后，預祝這次競崗雙選活動取得圓滿成功!

謝謝大家!

競聘會領導講話稿

同志們：

為拓寬本站人才選拔渠道，有效發(fā)掘有潛力的職工，特實行烏爾禾匝道收費站職工競聘上崗機制，用考試與考察相結(jié)合的方式選任上崗人員，逐步建立健全科學化、民主化、制度化的選人用人新機制。望全站職工珍惜機遇，積極參與競爭上崗?，F(xiàn)講一下幾點意見：

1、充分釋放了職工的自主性。競聘上崗全程公開，職工本人作為主體，在充分實現(xiàn)個體知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權的同時，通過參加競職演講環(huán)節(jié)，充分展示個人才華和素質(zhì)，用個人活生生的形象、能力和水平去影響職工和單位對自己的評價和認可。它充分尊重和釋放了職工作為主體人的主觀能動性。

2、充分體現(xiàn)了識人選人的競爭性。職工同一起跑線上，符合條件的人員均可報名參加，機會均等，平等競爭，競聘的結(jié)果是競爭者實力的真正體現(xiàn)。整個過程，是綜合素質(zhì)的較量，競爭的結(jié)果優(yōu)勝劣汰，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出。

3、充分展示了用人的開放性。競聘上崗其全程的公開性，增加了重要崗位任用工作的透明度，將競爭的職位、資格條件、競爭的程序、辦法、過程、結(jié)果全部公開，使職工對崗位選拔任用工作的監(jiān)督成為可能。

1、轉(zhuǎn)變觀念，勇于競爭。這次競聘上崗為大家提供了展示自己才華的良好平臺，也是對大家政治思想素質(zhì)、工作能力、心理承受能力等綜合素質(zhì)的'考驗和鍛煉。大家要轉(zhuǎn)變觀念，積極參與競爭，要充分認識到，敢于競爭，是一個優(yōu)秀職工必須具備的素質(zhì)。參加競爭，是一個職工提高素質(zhì)、展示能力、彰顯優(yōu)勢、推介自我、完善自我的極好機遇。而正確看待競爭的結(jié)果，是一個人成熟的表現(xiàn)。不論在參與競爭中是否被組織選中，對促進職工本人的健康成長都是一件十分有益的事。

3、認真對待，充分準備。這次競聘上崗，絕不是走走過場，而是一次真正意義上的更深層次人事體制改革，廣大職工必須認真對待，充分準備。一是要對所選崗位的工作要有前瞻性的思考;二是要進一步作好現(xiàn)崗位的本職工作。

希望大家要切實做到嚴把標準，知人善薦，客觀公正地評價競聘人員，真正把那些認真實踐“三嚴三實”，德才兼?zhèn)?、職工公認、奮發(fā)有為，肯干事、能干成事的優(yōu)秀職工選拔到最能充分施展其才華的崗位上來，使他們才盡其用，用當其時。

競聘會領導講話稿

同志們：

市委、政府決定明年月份在我旗和興和縣召開全市 屆兩個文明建設現(xiàn)場會，對我旗來講，承辦全市兩個文明現(xiàn)場會，是提升我旗綜合實力、展示我旗發(fā)展成果、擴大我旗對外影響的一次重要機遇。今天，旗委、政府在這里召開迎接全市第五屆兩個文明建設現(xiàn)場會動員大會，目的就是進一步統(tǒng)一思想，凝聚力量，動員各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和廣大干部群眾以更大的決心和信心、以更加飽滿的精神、更加扎實的工作，積極投身到迎會工作中，掀起兩個文明建設的新高潮，全力打好攻堅戰(zhàn)，實現(xiàn)各項工作的新進展，充分展示我旗物質(zhì)文明、精神文明建設的新成果。

加快推進兩個文明建設，促進兩個文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，既是貫徹落實科學發(fā)展觀、實現(xiàn)全面建設小康社會奮斗目標的客觀要求，也是黨的執(zhí)政能力的重要體現(xiàn)。全市第五屆兩個文明建設現(xiàn)場會擬在我旗召開，充分體現(xiàn)了市委、政府對我旗的高度重視和信任。會議期間將集中展示我旗改革開放以來所取得的重大成就，集中展示21萬前旗各族人民的精神風貌，對各項工作是一次全方位、綜合性的檢閱和考驗。因此，全旗各級、各部門和廣大干部群眾一定要站在學習和實踐科學發(fā)展觀的高度，充分認識迎會工作的重要性和緊迫性，增強做好會議籌備工作的主動性和創(chuàng)造性。

近年來，隨著我旗經(jīng)濟的持續(xù)快速發(fā)展，人民群眾的生活水平得到明顯提高，與此同時，人民群眾對提高生活質(zhì)量也有了新的要求。做好迎會工作，就是要從人民群眾的根本利益出發(fā)，從人民群眾關心的事情抓起，努力為人民群眾辦實事、辦好事，切實改善人民群眾的生活環(huán)境，提高人民群眾的生活質(zhì)量，讓廣大人民群眾更多地享受到迎會工作帶來的實惠?？梢哉f，做好迎會工作，不是為了貪圖虛名，而是對工作的一種追求，更是對人民群眾的一種責任，也是堅持立黨為公、執(zhí)政為民和學習實踐科學發(fā)展觀最生動、最真實的體現(xiàn)。

迎會工作涵蓋了經(jīng)濟、政治、社會、文化等各個方面，是對一個地區(qū)各方面發(fā)展成果的綜合性展示，也是對一個地區(qū)綜合實力的提升與促進，和我們實現(xiàn)富民強旗的目標、加快和諧社會建設的內(nèi)涵和要求是完全一致的。近年來，我們通過深化改革、擴大開放、優(yōu)化結(jié)構、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，全旗的綜合實力不斷增強，經(jīng)濟和社會發(fā)展邁上了新臺階。但與發(fā)達地區(qū)相比，與我們確定的發(fā)展目標相比，仍然存在一定的差距。我們要通過做好迎會工作，進一步改善發(fā)展環(huán)境，擴大對外影響，吸引更多的有識之士來察右前旗投資置業(yè)，聚集更多的人流、物流、資金流和信息流，全面提升我旗經(jīng)濟整體實力。

構建社會主義和諧社會，就是要通過發(fā)展社會主義民主、維護社會公平正義、增強全社會的創(chuàng)造活力、強化社會建設和管理、加強生態(tài)環(huán)境建設、做好社會治安和維護穩(wěn)定等工作，加快建設民主法治、公平正義、誠信友愛、安定有序、人與自然和諧相處的社會。我旗迎會的過程就是全方位展示察右前旗形象、實現(xiàn)全旗又好又快發(fā)展的過程，就是推進經(jīng)濟發(fā)展、提高文明程度、造福人民群眾的過程，是進一步提升我旗的綜合實力和整體形象，最大限度地滿足人民群眾對物質(zhì)文化生活的需求，努力促進社會和諧進步的過程。

籌備全市兩個文明現(xiàn)場會的過程，實際上也就是推進我旗兩個文明協(xié)調(diào)發(fā)展的過程，也是宣傳察右前旗，擴大察右前旗知名度一次難得的機遇。迎會成果是全旗廣大群眾在旗委、政府的領導下，集中精力、集中智慧創(chuàng)造出來的，充分體現(xiàn)出廣大群眾是兩個文明的創(chuàng)造者。在迎會工作中，群眾只有通過廣泛參與，創(chuàng)造并享受勞動成果，才能親身體會到自己的主體作用，進一步激發(fā)群眾投身全旗經(jīng)濟社會建設的積極性和主動性，才能為我旗快速發(fā)展奠定堅實的人力基礎。

總之，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，各部門、各單位，尤其是各級領導干部必須深刻認識做好迎會工作的重要性，增強責任感、使命感和緊迫感，努力做到思想上進一步統(tǒng)一，認識上進一步提高，行動上進一步提速，工作上進一步細化，切實抓好各項工作，確保各項任務落到實處，力爭兩個文明現(xiàn)場會在我旗取得圓滿成功。

競聘動員會上的領導講話稿

同志們：

大家好。按照集團公司“三項制度改革”的要求，結(jié)合兩亞管理職能整合的實際情況，今天我們在這里舉行機關中層干部競聘大會，競聘工作按照預定的時間和程序，今天順利地完成了各項任務。這次干部競聘工作時間緊、任務重、牽涉面廣，之所以能夠順利地完成，完全有賴于大家的積極參與，完全有賴于全司干部員工的熱情關心和大力支持。所以，我代表公司班子向競聘上崗的機關中層干部表示熱烈的祝賀，向積極關心和支持此次競聘工作的公司干部員工表示感謝。

下面，我結(jié)合這次機關中層干部競聘工作，談二點意見。

一、對這次干部競聘工作的基本評價。

這次干部競聘是公司管理職能整合的重要部分，有三個明顯的特點。第一個特點是牽涉面廣。共涉及到公司機關的六個部門，5個中層正職崗位和8個中層副職崗位。有17人次報名參與競聘。從填報的志愿來看，最多的為3個人競聘同一個崗位。報名參加競聘的人員中，具有高級專業(yè)技術職務的有1人，中級技術職稱4人，初級技術職稱7人?？偟恼f來報名是踴躍的，參與的人數(shù)比預想的人數(shù)要多。

第二個特點是時間緊，任務重。我們這次競聘工作是按照兩司管理職能整合的要求，建立職責明確、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、管理科學的工作機制，進一步增強公司系統(tǒng)決策、指揮、管理和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，有效整合資源，推進公司干部制度改革，加強機關作風建設和中層干部隊伍管理。

第三個特點是公司班子思想高度統(tǒng)一，形成了一個堅強的領導核心，是搞好這次干部競聘的組織保證。干部工作是一個非常敏感的事情，直接牽涉到公司的穩(wěn)定大局。公司班子堅持民主集中制的原則，統(tǒng)一思想，發(fā)揚民主，充分發(fā)表意見，充分體現(xiàn)了公司領導班子很強的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

從干部員工的反映來看，總體上反映是好的，這次機關中層干部公司競聘，是一次良好的開端，它對轉(zhuǎn)變機關工作作風，形成良好的選人用人、評價干部的科學機制，推動干部人事制度改革，將起到長遠的影響。其成績具體說來，至少體現(xiàn)在以下兩個方面：

第一，干部競聘是干部人事制度改革的重要方法，在干部人事制度科學化、規(guī)范化、制度化方面邁進了一步，我們這次干部競聘是按照科學化、民主化、制度化的要求進行的，是按照公開、公平、公正競爭擇優(yōu)的原則來選拔任用干部的。這次競聘工作，還對競聘崗位，任職條件，競聘辦法和程序都向員工公開、競聘的全過程都完全置于員工的監(jiān)督之下。

大大增加了干部任用過程的透明度。當然，由于時間緊、任務重，這次難免還存在一些不完善的地方。

第二，此次競聘工作對干部思想有較大程度的觸動，對干部今后的工作產(chǎn)生了一定的壓力，這對切實轉(zhuǎn)變機關工作作風將產(chǎn)生良好的影響。

同志們，這次競聘工作由于時間緊、任務重、涉及面廣，難免存在這樣或那樣的不完善之處，許多同志也提了不少寶貴的意見，公司黨委要認真總結(jié)，爭取以后能夠做得更好。

二、對競聘上崗的機關中層干部提幾點希望：

1、要增強責任感和使命感，在新的聘期力創(chuàng)新的佳績。盡管這次干部競聘的大部分是原來兩司機關在崗的中層干部，但是這些同志都是競聘上崗的，又是公司管理職能整合的關鍵時期。今年我們兩司業(yè)務管理職能整合，牽涉到公司業(yè)務流程的再造，工作內(nèi)容范圍和難度都會有重大變化，任務非常的艱巨，大家一定要以這次競聘為動力，思想上要有新的精神風貌，業(yè)務上要有新的措施，精力上要有全心的投入，工作上要有新的起色。大家作為各個部門的負責人，肩負著兩司機關服務的職能，各個部門的一把手要切實擔起擔子，著手理順今年的工作，大膽開展工作，力爭在20xx年創(chuàng)造新的成績，不負眾望。

2、要增強全局意識，切實維護好團結(jié)穩(wěn)定的大局。發(fā)展公司的第一要務，而團結(jié)穩(wěn)定是發(fā)展的基礎保證。要搞好團結(jié)、維護穩(wěn)定，首先一定要處理好局部與全局的關系，維護好部門與部門之間的團結(jié)。要善于站在全司的角度來思考問題和處理問題。各部門要站在公司總體利益的高度，多理解、多支持其它部門的工作。

3、要以“六型”機關建設為載體，切實轉(zhuǎn)變工作作風要用“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝自己的頭腦，要以創(chuàng)選爭優(yōu)黨員承諾為切入點，并把它落實到各項工作中去。以打造“效率型機關、責任型機關、學習型機關、創(chuàng)新型機關、廉潔型機關、和諧型機關”為主要任務，創(chuàng)建“決策科學、管控有力、高效廉潔、團結(jié)和諧”，讓上級放心、讓下級滿意、讓員工信任的一流機關。

4、要進一步加強學習，不斷提高管理水平。

學習是提高干部素質(zhì)的重要途徑，黨委將把干部學習教育作為中心工作來抓，黨委將做統(tǒng)一的安排和計劃并認真實施。學習的形式有兩種，一是集中學習，一是自學，對二種方式都要重視。公司領導班子要帶好頭，在全司形成良好學習風氣，要增強學習的自覺性。勤于學習，善于學習，不僅有利于把思想認識和行動建立在科學的基礎上，而且有利于陶冶干部情操，提高精神境界，形成高尚的人格魅力。

5、要增強廉政意識，在員工中樹立良好形象。

“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”，筑牢思想道德防線，增強自律意識和自我約束能力，是對每位領導干部的要求，要求我們的中層干部必須嚴格貫徹落實各項反腐倡廉和廉潔從業(yè)規(guī)定，嚴格財經(jīng)紀律，干干凈凈做事，清清白白做人!

同志們，我們這次干部競聘已告一段落，這也意味著，新聘任的中翅干部都站在一條新的起跑線上，組織上在期待著你們，公司員工在注視著你們。我們一定要以蓬勃的朝氣、昂揚的銳氣、浩然的正氣，為兩司的發(fā)展做出新的成績。

競聘會領導講話稿

競聘上崗領導講話稿

領導講話稿之中學校長講話稿

領導講話稿之中學校長講話稿中學校長講話稿【篇一：中學校長發(fā)言稿集錦】目錄劉彭芝校長在2015年人大附中開學典禮上的講話...........1教養(yǎng)與情懷——上海市平和學校校長萬瑋....下面是小編為大家整理的,供大家參考。

1號文件要求，寒假自元月25日開始，2月15日結(jié)束，共22天。學校行政人員2014年2月10日到校上班，教師2月11日到校，2月12日上午九點召開開學工作會議，學生2月13-14日報到注冊，2月17日正式上課。

為了讓廣大師生過一個安全、文明、和諧、愉快的春節(jié)，在寒假期間，教師應注重自身的學習，要利用寒假部分時間，讀一本好書，認真學習新課程改革的理論，鉆研新課程教材教法，反思和總結(jié)課堂教學中的做法和想法，進行自我充電，也可以提前備課，撰寫教案。

加強黨風政風建設的多項規(guī)定，嚴禁參加各種形式的封建迷信和賭博活動，要注意出行的交通安全，以及飲食安全等。過一個祥和、平安、快樂、開心的春節(jié)。

化辦學環(huán)境，規(guī)范管理，我們有信心，有決心，把惠民打造省南陵縣乃至蕪湖市一流的民辦學校，為惠民的蓬勃發(fā)展而努力奮斗。

最后提前給各位老師拜個早年，真誠祝愿全體教職工：家庭幸福美滿，事業(yè)蒸蒸日上，一生平安快樂！馬年吉祥！馬到成功！

領導講話稿的寫法全文

愛心活動領導講話稿全文

尊敬的x學校的各位領導、教師，親愛的同學們：

在農(nóng)業(yè)大學發(fā)展學院領導教師關心指導下，在學院全體同學支持下，今日，我們共青團農(nóng)業(yè)大學發(fā)展學院委員會僅代表發(fā)展學院全體師生向雙陽區(qū)聾啞學校貢獻我們一份微薄的力量。

無聲感動，溫暖寒冬。今日，我們是帶著農(nóng)業(yè)大學發(fā)展學院所有教師的關懷和全體同學的愛心來到那里，想把我們的一絲情意一份心意傳遞給你們，期望能在這瑟瑟的寒冬里給我們聾啞學校的全體同學帶來一絲溫暖！

在無聲的世界里沒有動聽的旋律，沒有歡快的歌謠，聽不到父母溫馨的話語，可是，這一切并不能使我們放棄.要相信還有很多人在真誠的關心著你們，愛護著你們。盡管我們不能很好的用語言交流，但重要的是我們能在這無聲的世界用心體會，用心溝通，彼此感受著一份關愛，一起感受這寒冬里的溫暖，寒冬里的期望。

今日，我們帶來的僅僅是一份小小的力量，但期望能給大家?guī)砭裆系墓奈?。期望我們?nèi)w同學在艱苦的環(huán)境下加倍珍惜自己的學習機會，不斷提高自己的思想道德品質(zhì)，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕，排除各種不良習慣的影響，從日常小事做起，從一點一滴做起，努力培養(yǎng)熱愛祖國、關心團體、團結(jié)友愛、誠實正直的優(yōu)良品德。要甘于吃苦，始終堅持樂觀向上、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)。

要加倍努力，珍惜來之不易的學習機會，始終堅持強烈的進取心，以優(yōu)異的成績回報全社會和所有熱心幫忙你們的人，把自己培養(yǎng)成一名貢獻祖國、貢獻社會的有用之才。

同時期望我們共青團農(nóng)業(yè)大學發(fā)展學院委員會這一舉動能在全社會進一步倡導起尊師重教的良好風尚，喚起更多人關注國家和民族的未來。就像那句我們最熟悉的歌曲中的一句話：只要人人都獻出一點愛，世界將變成完美的人間。

最終我代表農(nóng)業(yè)大學發(fā)展學院的全體師生祝愿貴校的各位領導教師工作順利、心想事成；祝愿全體同學健康歡樂、學業(yè)有成；祝愿本次捐贈活動取得圓滿成功！

五四活動領導講話稿全文

同志們、同學們：

新學期亦始,我們專題在這里召開全校共青團工作會,總結(jié)收獲,思考不足,展望下一步。今天，作為一名老團干，我感到十分親切，也十分高興，因為我看到了我們團干的隊伍越來越壯大，我們團干的精神面貌也越來越有朝氣。20--年我們學校共青團的工作圍繞中心，服務大局，發(fā)揮優(yōu)勢，開拓創(chuàng)新，在各位團干的共同努力下富有成效，為推動學校的改革、建設、發(fā)展和穩(wěn)定，以及在青年學生的教育和培養(yǎng)方面做出了重要貢獻;在此，我代表學校黨委和行政，向各位團干部和團員青年表示衷心感謝和親切問候!目前，全省上下正在深入學習貫徹落實科學發(fā)展觀和省委第八次黨代會精神，努力實現(xiàn)工作指導上的轉(zhuǎn)變，堅持科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展，在新起點上實現(xiàn)“兩大跨越”和中原崛起。全校上下正在為建設教學研究型大學，統(tǒng)一思想、凝聚合力，改革創(chuàng)新，努力拼搏。團委召開全校共青團工作會議，學習貫徹學校20工作會議精神，總結(jié)部署工作，很及時，很有必要。

我們黨歷來關心、重視和支持共青團和青年工作。20--年6月14日，引導青年、服務青年、維護青少年合法權益的能力和水平“，要”大力加強自身建設，堅持眼睛向下、重心下移，力爭使團的的基層組織網(wǎng)絡覆蓋全體青年，使團的各項工作和活動影響全體青年“。這些既體現(xiàn)了黨對共青團工作的一貫要求，又體現(xiàn)了黨對共青團應對新挑戰(zhàn)、克服薄弱環(huán)節(jié)的新要求。學校黨委一直以來對學校共青團和青年工作高度重視。年前，黨委會上多次將共青團工作作為議題進行研究，包括團干部的配備、培養(yǎng)和管理等等。全校各級團組織一定要緊緊圍繞學校今年的黨政中心工作，根據(jù)團內(nèi)的部署和安排，努力推動我校共青團工作再上新臺階，再作新貢獻。

下面，我就今后團的工作提幾點看法。

一、明確高校共青團工作的核心使命，進一步增強責任感和使命感。

高校是一個傳播知識、創(chuàng)造知識的重要社會組織，也是培養(yǎng)和輸送各級各類專業(yè)人才的社會組織，同時在中國特色社會主義事業(yè)的發(fā)展格局當中，又承擔著教育引導學生堅定走中國特色社會主義道路信念的重要職責。共青團作為黨領導的先進青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍、國家政權的重要社會支柱、黨和政府聯(lián)系青年群眾的橋梁和紐帶，這就決定了共青團不論在什么時候，都必須把培養(yǎng)社會主義合格建設者和接班人作為全部工作的出發(fā)點和落腳點，這是共青團組織生存和發(fā)展的基礎。團中央書記陸昊同志，在不久前召開的全團加強基層組織建設和基層工作電視電話會議上明確指出，高校共青團工作要圍繞高校育人的目標體系，發(fā)揮應有的作用。其實，高校育人應有以下五個層次的培養(yǎng)目標：一是幫助學生掌握必需的專業(yè)知識，二是幫助學生具備合理的知識結(jié)構，三是幫助學生具備比較全面的素質(zhì)，四是幫助學生養(yǎng)成良好的品德，五是引導學生堅定走中國特色社會主義道路的信念，培養(yǎng)堅定的青年馬克思主義者。上述五個目標是遞進的，是一個有機的邏輯整體，第五個目標是最重要的目標。前面講到”組織動員青年、教育引導青年、關心服務青年、代表和維護青年合法權益“，歸根結(jié)底都是為了培養(yǎng)人;我們學校今年及今后將大力加強團的基層組織建設、基層工作和團干部的培養(yǎng)，努力增強對青年學生的吸引和凝聚，說到底也是為了培養(yǎng)人，是要為黨贏得青年。學校各級團組織要始終牢記共青團的根本職責，從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的戰(zhàn)略高度，切實擔負起培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)合格建設者和可靠接班人的崇高使命，將其貫穿到學校共青團工作的各個環(huán)節(jié)，體現(xiàn)在工作的方方面面，作為以后檢查和評價共青團工作的根本標準。在我國革命、建設和改革的不同歷史時期，高等學校為黨的事業(yè)輸送了一批又一批優(yōu)秀人才，這里面有”共青團人“的努力與奉獻，也是學校共青團地位和作用的集中體現(xiàn)，我們必須繼承這一傳統(tǒng)，進一步增強責任感和使命感，把學校共青團的工作做實、做好、做出成效。

二、堅持圍繞學校黨政中心,服務大局，找準工作的切入點和結(jié)合點。

共青團工作只有緊緊圍繞中心才能找準位置，只有服務大局才能有所作為。這既是多年來共青團工作的重要經(jīng)驗，也是基本規(guī)律?！辈恢\全局者不足以謀一域“。要堅持把團的工作放在學校大局中去思考、去謀劃、去推進，力求站得更高、看得更遠，切實找準共青團工作服務大局的切入點、結(jié)合點和著力點，進一步使團的工作與大局的要求相一致、目標相協(xié)調(diào)、部署相呼應，發(fā)揮優(yōu)勢，開拓創(chuàng)新，為推動學校的改革、建設、發(fā)展和穩(wěn)定，以及在青年學生的教育和培養(yǎng)方面做出了應有的貢獻。

團組織要在高校這一特殊而重要的社會組織中做好工作、發(fā)揮作用，必須清楚地了解一些大的背景。首先是共青團事業(yè)面臨的新挑戰(zhàn)。我認為，當前面臨的挑戰(zhàn)主要來自三個方面：一是黨的歷史方位發(fā)生了變化，我們黨已經(jīng)完成了從一個革命黨向執(zhí)政黨的轉(zhuǎn)變，從一個計劃經(jīng)濟條件下的執(zhí)政黨轉(zhuǎn)變成了一個市場經(jīng)濟條件下的執(zhí)政黨。二是青年的政治意識表達方式發(fā)生了新變化，青年的政治意識在常態(tài)下可能有所淡化，但出現(xiàn)重大歷史問題時也可能會有極端化的表達，這對共青團這一思想性、政治性都很強的青年群眾組織提出了新挑戰(zhàn)。三是科技進步特別是信息技術發(fā)展對青年的組織行為、傳播行為、消費行為、生活方式和行為方式帶來了深刻影響。其次，在這些挑戰(zhàn)面前，團組織開展工作應當把握哪些原則，對高校共青團來講，有兩條很重要。一是要緊緊圍繞社會中存在的各類組織的根本任務和功能來找準工作切入點，來表達、滲透共青團組織的思想性和政治性主張。二是要根據(jù)青年學生喜歡的溝通、交流、聯(lián)絡和聚集的新方式來探索共青團新的組織設置和工作載體。

高校的根本任務簡單來講就是育人，共青團作為思想性、政治性都很強的組織，既要積極配合學校黨政實現(xiàn)育人的整體目標，同時更要緊緊抓住我們自己的根本任務，就是突出思想引領，幫助大學生堅定走中國特色社會主義道路的理想信念。這一根本任務是黨對共青團的要求，黨中央在20--年下發(fā)的《關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》中明確指出：”高等學校團組織要把加強大學生思想政治教育工作擺在突出位置，充分發(fā)揮在教育、團結(jié)和聯(lián)系大學生方面的優(yōu)勢，竭誠為大學生的成長成才服務“。這一根本任務也是由團的性質(zhì)決定的，共青團是黨的助手和后備軍，最根本的職責就是不斷鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎。因此我們必須始終牢記，在任何時候任何情況下都要把大學生思想引領工作作為高校共青團的根本任務，切實抓緊抓好。

三、堅持把竭誠服務青年學生作為共青團全部工作的出發(fā)點和落腳點。

服務青年是共青團的生命力所在。只有竭誠服務青年，才能贏得青年的信任和擁護，才能最廣泛地把青年團結(jié)、凝聚在黨的周圍。

要把青年學生所思、所想、所盼作為共青團工作的第一信號。青年人思想活躍，接受新事物的能力強。在時代進步、社會發(fā)展，各種文化激蕩，思想意識領域斗爭激烈的形勢下，要加強基層團組織建設和基層工作,通過建立基層聯(lián)系點制度等多種形式，運用互聯(lián)網(wǎng)等多種手段，暢通團組織與廣大青年學生之間密切聯(lián)系的渠道，及時了解青年學生之所思，認真傾聽青年學生之所想，敏銳洞察青年學生之所盼，深刻把握青年學生之所惑，真正掌握第一手資料、第一手情況，以此作為開展共青團工作的第一信號，努力把工作做到廣大青年學生的心坎上，成為廣大青年學生的知心人。

要把服務青年發(fā)展作為共青團工作的第一職責。不斷提高廣大青年學生的綜合素質(zhì)，促進廣大青年學生健康成長、全面發(fā)展，使其真正成為中國特色社會主義事業(yè)的合格建設者和可靠接班人。學校各級團組織要擔負起這個責任，發(fā)揮應有的作用。要充分履行團組織的服務職責，從青年的成長規(guī)律出發(fā)，找準經(jīng)濟社會發(fā)展和青年發(fā)展的結(jié)合點，最大限度地滿足廣大青年學生的成長成才愿望，努力為他們?nèi)姘l(fā)展搭建舞臺、提供服務。要牢固樹立以人為本的理念，做好維護青年學生權益的工作，切實解決青年學生最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，扎扎實實為青年辦實事、做好事、解難事，要特別關注在校家庭困難大學生、大學生就業(yè)等熱點、難點問題，提供切實有效服務。

要把青年滿意作為共青團工作的第一標準?！秉h放心、青年滿意“一直是共青團干部的自覺追求。黨放心和青年滿意是一個問題的兩個方面，是一個有機統(tǒng)一的整體。青年學生滿意是基礎，廣大青年學生滿意了，共青團組織才能得到青年學生的真心擁護，開展的活動才能得到廣大同學的熱情參與，各項工作才能達到預期的效果，才能把廣大青年團員團結(jié)在共青團的旗幟下，凝聚在黨的周圍。因此，我們想問題、做決策、辦事情，一定要注重效果，把青年學生贊成不贊成、滿意不滿意、擁護不擁護作為衡量工作成效的重要尺度。

四、加強團的隊伍建設，提高團干部的自身素質(zhì)和水平。

做好團的工作，關鍵在團干隊伍。在共青團這個特殊的崗位上，贏得青年的信賴，得到學校黨政的認可，很重要的是靠思想的力量、人格的魅力和自身的模范行動。在座的各位都是從事團的工作，教育青年、服務青年、引導青年、聯(lián)系青年，距離青年學生最近，一言一行，都對青年學生有很大的影響。團干部自身素質(zhì)的高低,對做好共青團的工作顯得尤為重要。今年,我們要以召開學校黨委青年工作會議、共青團第四次代表大會為契機，進一步加強團干部隊伍建設，按照”忠誠黨的事業(yè)、熱愛團的崗位、竭誠服務青年“的要求，建設一支政治素質(zhì)好、文化水平高、工作能力強、熱愛團的事業(yè)的優(yōu)秀青年干部隊伍，以舉辦共青團理論研討為抓手，加強團干部的培訓工作，大興學習之風，樹立終身學習的理念，不斷提高團干部的理論素質(zhì)和工作水平。我們學校團干部的整體素質(zhì)和水平是好的，借今天的機會我想就團干部自身建設方面再強調(diào)幾點：

1、靜下心來學習。

共青團是一所大學校。在這所大學校里，能夠更好地培養(yǎng)政治素質(zhì)，提高動員青年的能力，全面學會做群眾工作的本領，這是其他任何崗位都不能比擬的優(yōu)勢。每一位團干部既要立足本職兢兢業(yè)業(yè)，也要胸懷未來有所準備，要把團的崗位當作蓄水池和充電站，在從事共青團工作的這段時間里為將來加好油、充好電。要學習黨的理論、團的理論，提高思想理論水平;要學習一些國學經(jīng)典和中國傳統(tǒng)文化，感悟”慎言，修身，齊家，治國，平天下“的邏輯內(nèi)涵和時代意義;要學習經(jīng)濟、法律、管理學、社會學等知識，更新和完善知識結(jié)構;要善于觀察、學習、分析黨政領導干部應對復雜局面、處理矛盾和焦點問題的方式方法，不斷增強做好群眾工作的能力。要敢于思考、勤于思考、善于思考，既要在思考的過程中把握共青團工作的規(guī)律和方法，也要通過獨立的思考形成正確的人生觀、世界觀和價值觀;既要立足本職，也要放眼全局，”不謀一隅者不足以謀全局，不謀一時者不足以謀一世“，要具有戰(zhàn)略眼光、大局觀念，這樣才能更好地把握工作的方向和重點。實踐出真知。團干部要十分注重向?qū)嵺`學習、向青年學習，注重在干中學、在學中干。要大興調(diào)查研究之風，提高調(diào)查研究的本領，了解真實的情況，總結(jié)工作中的經(jīng)驗，使我們的工作和決策建立在深入扎實的調(diào)查研究之上，更加貼近實際、貼近青年學生。

2、增強政治敏感性。

不斷增強政治敏感性，是每個團干部都應該具備的基本素質(zhì)，政治敏感性的高低直接關系著我們從事意識形態(tài)工作的能力的高低。我這里指的是大的范疇的敏感性，是對重大問題的政治敏感性。團干部要善于把學生個人的問題、學校的問題和整個社會背景結(jié)合起來，善于結(jié)合網(wǎng)絡化的社會大背景去考慮問題。如果再提高一點，還要有理論的支持，要了解社會思潮，具備對思想理論動向和社會輿情動態(tài)的分析、判斷能力。

3、常懷憂患意識。

始終保持開拓進取的銳氣。憂患意識是一種清醒的預見意識和防范意識，是一種危機感、緊迫感、責任感、使命感。任何事物的發(fā)展，都存在著相反相成、相生相克的規(guī)律性。憂患意識的可貴就在于，能夠從看似大好的形勢中預見危機，從看似有利的環(huán)境中發(fā)現(xiàn)不利，未雨綢繆，防患未然。歷史經(jīng)驗表明，越是形勢好的時候、越是發(fā)展順利的時候，越要增強憂患意識。對于年輕干部尤其是共青團干部來說，黨政領導重視、社會高度關注、個人進步較快，尤其需要增強憂患意識。有了憂患意識，就有開拓進取的精神;有了開拓進取的精神，就會有事業(yè)發(fā)展的新局面。要常懷憂黨、憂國、憂民之心，時時審視自己思想和工作的不足，找準差距，改正不足;要看到國際國內(nèi)復雜形勢對黨的青年群眾工作帶來的壓力和挑戰(zhàn)，看到團的事業(yè)發(fā)展中存在的矛盾和問題，看到前進道路上的困難和風險，把憂患意識貫穿到黨性鍛煉和作風養(yǎng)成當中。要把憂患意識落實到實際工作當中，不斷增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，寧肯把開展工作過程中可能遇到的困難估計得充分一些，把應對困難的措施考慮得周全一些，從而牢牢把握工作的主動權。憂患出干部，要自覺做到吃苦在前，享受在后，淡泊明志，樂于奉獻，要敢于接重擔，啃硬骨頭，在解決難題的過程中，經(jīng)受摔打，磨練意志，積累經(jīng)驗，培養(yǎng)提高應對突發(fā)事件、駕馭復雜局面的能力，增長膽識和才干。

4、保持平和心態(tài)。

浮躁是當前社會存在的一種通病。在部分團干部當中，也存在心態(tài)浮躁的現(xiàn)象，如工作漂浮、敷衍了事;活動花樣翻新、形不成項目品牌;追求表面上的轟轟烈烈，不注意工作的實際效果;喜歡出彩上鏡，急于出成績、出政績，等等，但歸根結(jié)底是對團的崗位認識有偏差，沒有樹立正確的成才觀。團干部相對比較年輕，有時，級別比別人高一些，發(fā)展的空間比別人廣一些。這是一種優(yōu)勢，但千萬不能因此背上”官本位“的包袱。要認識到這是組織培養(yǎng)的結(jié)果，并不是說我們就一定比別人優(yōu)秀很多，組織越是對年輕干部關心，我們自己則越是要保持平和心態(tài)，謙虛謹慎，身處順境不沾沾自喜，身處逆境不怨天尤人，以平常心對待個人的進退留轉(zhuǎn)。要切實克服浮躁的情緒，沉下心來干事業(yè)，踏踏實實去做事，在工作中錘煉扎實的作風和過硬的本領，也只有這樣，我們才能把自己鍛煉成黨的事業(yè)所需要的合格的干部。

5、狠抓工作落實。

落實是馬克思主義實踐論的基本觀點，是一切工作的起點和終點。任何一項工作任務的完成，都是抓落實的結(jié)果。沒有落實，再好的文件也是一紙空文，再理想的目標也不會實現(xiàn)，再正確的政策也不會發(fā)揮其應有的作用。抓落實，關鍵要有執(zhí)行力。沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。沒有執(zhí)行力，落實就是空話，務實就成為口號。作為團干部應做到”三要“：一是要審視形勢、吃透精神。要正確審視我校共青團工作的歷史、現(xiàn)狀和未來，深入了解省內(nèi)外兄弟院校共青團工作的好經(jīng)驗、好做法，準確把握團省委、學校黨委和學校團委對共青團的要求，弄清楚哪些工作必須抓落實，如何抓落實，用怎樣的精神狀態(tài)去抓落實?！碧煜麓笫卤刈饔诩?，天下難事必成于易"。要少講空話、多干實事，定下來的事雷厲風行、馬上去辦，看準了的事一抓到底、抓出成效。二是要轉(zhuǎn)變觀念，搶抓機遇。共青團具備一定的優(yōu)勢，但不是絕對、更不是必然，只不過是潛在的優(yōu)勢而已。須知，要把共青團的潛在優(yōu)勢變成現(xiàn)實的發(fā)展優(yōu)勢，沒有一種干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求，沒有一個昂揚向上的精神狀態(tài)，沒有一股舍身忘我的拼搏精神，是不可能成功的。面對團省委、校黨委和校團委的要求和青年學生的期盼，我們要有做不好工作就寢不安席、食不甘味的緊迫感和責任感，搶抓機遇，開拓創(chuàng)新，把主要心思和精力用在謀發(fā)展、抓改革、促落實上，為學校共青團的事業(yè)發(fā)展貢獻自己的智慧和力量。三是要克難奮進，矢志不渝。當前，我們學校處在發(fā)展的關鍵時期,各種設施有待建設和完善,共青團在推動工作中存在一些困難和問題，比如說經(jīng)費、場地、團干部配備、基層組織建設等等。越難越要做，要把困難當作磨練自己的機會，當作推動工作突破的前奏。我們要迎難而上、知難而進，把工作激情、科學精神和扎實作風結(jié)合起來，在深入基層化解矛盾的過程中、在面對青年學生解決問題的過程中，不斷練就過硬本領，不斷開創(chuàng)學校共青團工作的新局面。

至于共青團其它的工作，剛才仕坤同志已經(jīng)講得很清楚，希望大家根據(jù)今年學校共青團工作的安排和部署，結(jié)合本單位、本部門的工作實際做出各單位共青團工作的具體安排和部署，這些大家也都非常熟悉，相信大家會做得更好。借這個機會，祝愿大家在新的一年再創(chuàng)佳績，也祝愿大家心情好，生活好，工作好。

五四活動領導講話稿全文

青年是繼往開來的偉大力量，是我們事業(yè)的希望所在。下面是本站小編給大家整理的五四活動領導。

講話稿。

全文，僅供參考。

同志們、青少年朋友們：你們好!

今天是偉大的“五四運動”93周年紀念日，是青年們的盛大節(jié)日。我首先代表街道黨工委、辦事處，向廣大青年干部表示熱烈的節(jié)日祝賀，并通過你們向轄區(qū)的青少年朋友們問好!

近年來，街道共青團組織在街道黨工委和團區(qū)委的領導下，緊緊圍繞區(qū)街中心工作，發(fā)揮優(yōu)勢，突出特色，在加強青少年思想政治教育、組織引導青年投身街道經(jīng)濟社會發(fā)展、加強共青團自身建設等方面做了大量工作，為促進青年健康成長，推動沙井驛科學發(fā)展、和諧發(fā)展做出了積極貢獻。在此，我代表街道黨工委、辦事處向街道社區(qū)團干部和廣大團員青年致以親切的問候和衷心的感謝!

當前，沙井驛正處在推進“西區(qū)開發(fā)”和促進轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的關鍵時期，這也給廣大青年干部提供了大顯身手的舞臺?？傊瑲v史的機遇需要我們?nèi)グ盐?，時代的重任需要我們?nèi)コ袚陚ツ繕说膶崿F(xiàn)需要我們?yōu)橹冻霾恍傅呐εc艱辛!

剛才，聽了你們充滿激情的發(fā)言，我們感到格外振奮，也格外欣慰?！皵?shù)英雄人物，還看今朝”，大家是沙井驛發(fā)展的明天。作為年輕干部，腦要清，眼要明，保持清醒的政治頭腦和正確的政治方向;耳要靈，口要勤，要多聽多想，不參與無謂的閑談，但是工作上要不懂就問;手要勤，腿要長，做事要勤奮，不怕辛苦;形要正，人要實，做人做事要正大光明。借此機會，我也代表街道黨工委、辦事處向廣大青年干部再提幾點具體要求：

一是要抓緊學習。大家年富力強，文化程度高，在學習和掌握理論知識方面具有一定優(yōu)勢，但個人閱歷相對較淺，經(jīng)驗相對不足。因此，年輕干部要把學習放在首位，作為自己生活的第一需要，切實抓緊抓好。除了向書本學，還要向基層群眾、基層經(jīng)驗豐富的老同志學，比如做群眾工作的技巧。同時，也不能放松理論政策和專業(yè)知識的學習。

二是要踏實工作。年輕干部參加工作時間不長，有時主要是做一些瑣碎的基礎性工作，但是不能小看一些小事?！疤煜麓笫拢刈饔诩殹?。年輕干部就是要從自己做起，從點滴小事做起，比如早晨到辦公室打開水、做早操、整理內(nèi)務做清潔，這都體現(xiàn)了一個人的工作作風，如果連基本的小事都做不好，何談?chuàng)斨厝胃纱笫履?干部的成長，除了機遇，還要得到別人的信任，把每一件本職工作做好，把領導交辦的每一件小事做好，組織才放心把更重要的事交給你做。

三是要嚴于律己。作為年輕干部，要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記全心全意為人民服務的宗旨，在政治上、工作上、生活上都要嚴于律己。在單位要遵規(guī)守紀，在外面要注意言行，從各方面嚴格要求自己，樹立青年干部的良好形象。

四是要以誠待人?！靶倏恐?，大勝靠德”。待人真誠是一種美德，對別人真誠才能獲得別人的信任和尊敬，是否真誠是評價一名干部的重要標準。作為年輕干部，一定要誠懇待人、誠實做事、誠信處事?？谑切姆侵荒芤魂囎?，誠懇待人才能一輩子，投機取巧只能一陣子，誠實做事才能一輩子，哄騙只能一陣子，誠信處事才能一輩子。

五是要廉為政。廉潔是一種道德修養(yǎng)，更是一種精神境界，不是一朝一夕的事。大家現(xiàn)在都很年輕，今后都有可能成長為領導干部，所以，一定要耐得住清貧，耐得住寂寞，常思貪欲之害，保持清正廉潔的品格。

總之，街道黨工委、辦事處將按照干部隊伍年輕化的要求，繼續(xù)加強年輕干部培養(yǎng)和推薦選拔工作，努力為廣大年輕干部的健康成長創(chuàng)造良好環(huán)境和“平臺”。也希望廣大年輕干部抓住機遇，加強學習，開拓進取，扎實工作，以奮發(fā)有為的精神風貌和卓有成效的工作業(yè)績，為建設人文化、生態(tài)化、現(xiàn)代化新安寧做出新的貢獻!

最后，祝大家身體好、工作好、生活好!

青年朋友們、同志們：

今天，我們在這里隆重召開**鎮(zhèn)紀念“五四”運動九十二周年暨表彰大會。在此，我謹代表中共**鎮(zhèn)委員會向全鎮(zhèn)奮斗在各條戰(zhàn)線上的廣大團干部和團員青年致以節(jié)日的慰問!并向在今天大會上受表彰的先進個人和先進集體表示熱烈的祝賀和崇高的敬意!

過去的三年里，黨委政府在鄧小平理論和“三個代表”的重要思想的指引下，認真學習貫徹黨的xx大四中、五中全會精神，以樹立和落實科學發(fā)展觀為主線，進一步解放思想，開拓進取，艱苦創(chuàng)業(yè)，奮發(fā)圖強，保持了我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的持續(xù)、快速、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展，也保持了社會和諧穩(wěn)定的良好局面。經(jīng)濟的快速健康發(fā)展，精神文明建設的碩果累累，社會各項事業(yè)的蓬勃興旺，人民生活水平的穩(wěn)步提高，城鄉(xiāng)面貌的巨大改變，這些成績的取得與全鎮(zhèn)廣大團員青年共同努力工作是分不開的，在此，我代表鎮(zhèn)黨委、政府表示衷心感謝。

長期以來，全鎮(zhèn)各級團組織和廣大團員青年堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發(fā)展觀，以開拓創(chuàng)新的工作思路，求真務實的敬業(yè)精神，緊緊圍繞黨政中心工作，團結(jié)和帶領廣大團員青年為發(fā)展和社會的進步作出了積極努力，團的各項工作都取得了新的進展。

全鎮(zhèn)各級團組織主動將團工作納入全鎮(zhèn)發(fā)展大局，積極開展“青年志愿者服務隊”、“推薦優(yōu)秀團員青年入黨”、“扶貧幫困”、“社區(qū)青少年推薦就業(yè)”等特色活動，形成了一定的工作機制，涌現(xiàn)出一大批先進集體和青年人才，今天大會表彰的30名優(yōu)秀團員、6名優(yōu)秀團干部、6個紅旗團組織就是他們中的代表、典型。實踐證明，共青團組織不愧為黨的得力助手和可靠后備軍，廣大青年積極響應黨的號召，奮勇投身改革開放和經(jīng)濟建設中，發(fā)奮學習，銳意進取，在各條戰(zhàn)線上充分發(fā)揮了生力軍和突擊隊的作用為我鎮(zhèn)的三個文明建設作出積極的貢獻。

青年朋友們，同志們，青年是繼往開來的偉大力量，是我們事業(yè)的希望所在。未來和希望都寄托在青年人的身上，而跨世紀的這一代青年更是肩負著歷史的重任。鎮(zhèn)黨委殷切希望全鎮(zhèn)各級團組織和廣大團員青年，一定要繼承共青團的光榮傳統(tǒng)，弘揚“五四”精神，進一步增強歷史使命感、責任感和時代緊迫感，廣泛引導和調(diào)動全鎮(zhèn)團員青年的積極性和創(chuàng)造性，爭做時代先鋒，為實現(xiàn)“兩個率先”、建設全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的新作出應有的貢獻。

青年朋友們，同志們，20xx年是“”規(guī)劃的開局之年，為此，我代表鎮(zhèn)黨委對廣大的團員青年們提幾點希望和要求：

一、希望全鎮(zhèn)廣大團員青年進一步學好和運用鄧小平理論及“三個代表”的重要思想，成為有理想、有道德、有文化、有紀律的新世紀人才。新世紀的青年必須思考要深入、眼光要寬、要求要高，這樣才能解放思想，開拓進取，才會擁有青年工作的新方法、新手段、新機制。要用理論知識來解決實際操作中所遇到的各種問題，才能有所鍛煉，有所進步。

二、希望全鎮(zhèn)廣大團員青年能刻苦學習，勇攀高峰，要用現(xiàn)代化科技知識武裝自己，不斷加強自身的文化素養(yǎng)。二十一世紀是知識經(jīng)濟的時代，是第四次科技革命的發(fā)生時代。尤其是加入世貿(mào)組織后，青年人對知識的掌握關系到中國在國際競爭中的地位，關系到民族的榮辱興衰。因此，廣大團員青年一定要有鍥而不舍、只爭朝夕的精神，抓緊時間和機遇，為新世紀將面臨的挑戰(zhàn)做好充分的準備，努力成為走在時代前端的人。

三、希望全鎮(zhèn)廣大團員青年積極投身改革，成為開拓創(chuàng)新、艱苦創(chuàng)業(yè)的一代。廣大青年要以開拓的眼光正確看待改革過程中出現(xiàn)的各種困難和問題，成為群眾的領頭羊、標兵、楷模，成為改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)的堅決擁護者和優(yōu)秀接班人。

四、希望全鎮(zhèn)廣大團員青年努力提高自身的道德素質(zhì)修養(yǎng)，成為體現(xiàn)文明形象的代表模范。要帶頭樹立崇高的道德風尚，倡導文明健康的生活娛樂方式，培養(yǎng)高尚的情操，熱心公益事業(yè)，在為他人、為社會服務的過程中不斷提高自身素質(zhì)，以此推動**鎮(zhèn)的文明建設，以實際行動塑造文明新形象。

五、希望全鎮(zhèn)各級團組織進一步加強自身建設，成為黨聯(lián)系廣大團員青年的堅固橋梁和紐帶。共青團只有在緊密圍繞黨的中心工作作貢獻，才能求得認同，求得作為，求得發(fā)展，求得地位，各級團組織要在緊跟黨的腳步前題下，認真帶領廣大團員青年在各條戰(zhàn)線上建成功立業(yè)，引導青少年成為又一支生力軍，提高自身綜合素質(zhì)。

全鎮(zhèn)各級黨組織要充分認識到共青團工作的重要性，進一步加強對共青團的領導，支持團組織根據(jù)青年和青年工作的特點創(chuàng)造性地開展工作，在改革過程中，充分發(fā)揮共青團組織的獨特作用，要重視和關心團干部的成長培養(yǎng)，給團干部提供更多的學習和鍛煉的機會，幫助他們在實踐中積累經(jīng)驗，增長才干，關心青年的學習、生活，保護青年的積極性，充分發(fā)揮他們的創(chuàng)造性，幫助年青一代盡快健康成長?？傊?zhèn)上下要為青年的成長成才創(chuàng)造一個良好寬松的環(huán)境，讓青年后備干部脫穎而出。

青年朋友們、同志們，宏偉藍圖要靠你們這一代有志青年去勾勒、去描繪，希望你們高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，肩負歷史的重任，承擔全鎮(zhèn)人民的重托，順應時代的召喚，勇敢的面對和迎接新世紀的機遇和挑戰(zhàn)，在團區(qū)委和鎮(zhèn)黨委的領導下，刻苦學習、扎實工作，開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進取，為把橋鎮(zhèn)建設成為經(jīng)濟實力雄厚，環(huán)境優(yōu)美，人民生活安康的現(xiàn)代化城鎮(zhèn)而努力奮斗!

最后，再次祝愿廣大青年朋友們節(jié)日快樂!

同志們、青年朋友們：

今天，我們在這里隆重集會，紀念“五四”運動92周年，表彰第四屆“平?jīng)鍪惺蠼艹銮嗄辍焙蛢?yōu)秀青年，這對于進一步激勵和動員全市各級團組織和廣大團員青年，繼承和發(fā)揚“五四”運動光榮傳統(tǒng)，全面落實“”奮斗目標，推動全市經(jīng)濟社會實現(xiàn)跨越式發(fā)展具有十分重要的意義。在此，我謹代表市委、市人大、市政府、市政協(xié)，向受到表彰的杰出青年和優(yōu)秀青年表示熱烈的祝賀，向奮戰(zhàn)在全市各條戰(zhàn)線上的團干部、青少年工作者和廣大團員青年朋友們致以節(jié)日的問候!92年前，偉大的“五四”運動拉開了中國新民主主義革命的序幕。92年來，在中國共產(chǎn)黨的領導下，一代又一代青年高舉“愛國、進步、民主、科學”的旗幟，前赴后繼，艱苦奮斗，為爭取民族獨立和人民解放、為實現(xiàn)國家強盛和民族振興，建立了卓越功勛，譜寫了光輝篇章。翻開平?jīng)龅那嗄赀\動史，我們同樣可以看到，一代又一代的平?jīng)銮嗄暝邳h的指引下，積極投身全市改革發(fā)展的偉大實踐，奉獻青春、貢獻智慧，創(chuàng)造了輝煌的業(yè)績。特別是近年來，在推動“四三二一”戰(zhàn)略思路和“六個集中突破”的工作部署、實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的進程中，在完成搶險救災等急難險重任務中，到處都洋溢著青年熱愛家鄉(xiāng)、挺身而出、維護人民利益的豪情，到處都活躍著青年建設家鄉(xiāng)、頑強拼搏、艱苦奮斗的身影，到處都鐫刻著青年奉獻家鄉(xiāng)、銳意進取、開拓創(chuàng)新的足跡。今天受到表彰的十大杰出青年、20名優(yōu)秀青年，就是平?jīng)銮嗄甑钠鞄煤蛢?yōu)秀代表。他們以堅定的理想信念、旺盛的生機活力、強烈的進取意識和奉獻精神，立足本職崗位，建功立業(yè)成才，唱響了青春之歌，譜寫了壯麗人生。他們身上體現(xiàn)出的奮發(fā)向上、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、開拓進取、爭創(chuàng)一流的卓越風采和強烈的時代精神，是當代平?jīng)銮嗄甑纳鷦訉懻?，對全市青年的成長成才具有重要的示范和導向作用。他們腳踏實地、執(zhí)著追求、成長成才的鮮活事例向我們充分證明：廣大平?jīng)銮嗄晔冀K是全市改革開放和現(xiàn)代化建設中最積極、最活躍、最有生氣的一支隊伍，是推動平?jīng)鼋?jīng)濟社會跨越式發(fā)展的中堅力量。

“”時期，是全面建設小康社會的重要時期，也是全市實施“四三二一”發(fā)展戰(zhàn)略、推動經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展的關鍵時期。抓住這關鍵的五年，推動全市經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)新跨越，將為全面建設小康社會打下堅實的基礎，對平?jīng)鑫磥戆l(fā)展產(chǎn)生極為深遠的影響。廣大團員青年作為改革發(fā)展的生力軍和突擊隊，一定要進一步增強事業(yè)心和責任感，大力弘揚“五四”精神，學習先進模范事跡，自覺肩負起歷史重任，在推進平?jīng)隹缭桨l(fā)展的征程中再立新功、再創(chuàng)輝煌。借此機會，我代表市委、市政府，向廣大青年朋友們提幾點希望：

一、希望廣大青年志存高遠，自覺在奉獻社會中實現(xiàn)價值。

中國古代文豪蘇東坡說過：“古之立大事者，不惟有超世之才，必有堅忍不拔之志”。墨子也說過：“志不強者智不達”。崇高的理想信念，是推動社會進步的重要動力，也是引導人們走向成功的重要精神支柱。青年時期是最富有生命力和創(chuàng)造力的時期，而且正處在世界觀、人生觀和價值觀形成的關鍵時期，樹立正確的理想信念對一生的成長和發(fā)展起著決定性作用。廣大青年一定要堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定跟黨走中國特色社會主義道路的理想信念。一定要把個人的理想融入廣大人民群眾的共同理想之中，把個人的奮斗融入廣大人民群眾的集體奮斗之中，自覺以推動全市經(jīng)濟社會跨越發(fā)展為己任，發(fā)揚朝氣蓬勃、思想開放、思維活躍的優(yōu)勢，用開闊的視野來審視自我，用開放的思維來謀劃發(fā)展，用開拓的辦法解決問題，在解放思想中領跑，始終保持永不懈怠的志氣、蓬勃向上的朝氣、敢想敢試的勇氣。一定要把胸懷遠大理想和腳踏實地的奮斗統(tǒng)一起來，把實現(xiàn)宏偉目標與切切實實做好當前本職工作統(tǒng)一起來，堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，抓緊每一天，做好每件事，走好每一步，努力把愛國之情、報國之志融入到本職工作中，化為建設家鄉(xiāng)、發(fā)展平?jīng)龅膶嶋H行動，努力在促進全市經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展的實踐中奮勇爭先，實現(xiàn)人生價值，展現(xiàn)青春風采。

二、希望廣大青年勤奮學習，自覺在歷練人生中提升素質(zhì)。

青年時期是人生中最好的學習時光。一個人能有多大發(fā)展，能為社會作出多大貢獻，很大程度上取決于這個人學習抓得緊不緊、知識基礎打得牢不牢。青年思維活躍、富有激情、勇于接受新事物，面對科學技術日新月異的現(xiàn)代社會，廣大青年要倍加珍惜大好光陰，把學習作為一種人生態(tài)度、生活方式和畢生追求，以面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來的姿態(tài)勤奮學習，不斷夯實知識基礎、拓寬知識領域、完善知識結(jié)構，用人類社會創(chuàng)造的一切優(yōu)秀文明成果充實自己、豐富自己，努力提高應對競爭和挑戰(zhàn)的能力。要把“讀萬卷書”與“行萬里路”結(jié)合起來，向書本學習、向?qū)嵺`學習、向群眾學習，善于從改革和建設的生動實踐中汲取智慧和力量，不斷增強為社會和人民群眾服務的本領。要把勤奮學習與修身立德統(tǒng)一起來，學會用崇高的使命激勵自己，用遠大的目標鞭策自己，用成功的期盼引導自己，努力提升自己的精神境界和道德情操，以良好的心態(tài)全身心地投入工作中去，做到身心健康、成長成才。

三、希望廣大青年勇于實踐，自覺在跨越發(fā)展中建功立業(yè)。

實力源于發(fā)展，發(fā)展源于創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)是一個地區(qū)的發(fā)展之基、振興之道。把平?jīng)鼋ㄔO成為經(jīng)濟繁榮、社會和諧、生態(tài)良好的西部欠發(fā)達地區(qū)科學發(fā)展示范市，必須激活全社會的創(chuàng)業(yè)細胞，真正形成全民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好局面。全民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，廣大青年必須先行一步，勇做先鋒。青年興則國興，青年強則國強。身處西部欠發(fā)達地區(qū)的平?jīng)銮嗄辏瑧敱绕渌貐^(qū)更需要有開放意識，更需要有創(chuàng)業(yè)激情，更需要有創(chuàng)新能力，應當也必須成為推動跨越發(fā)展的生力軍。廣大青年一定要清醒認識到自己肩頭的重任，勇立潮頭，勇當大任，與全市的改革發(fā)展大局同呼吸、共命運，自覺投身到推動平?jīng)隹缭桨l(fā)展的創(chuàng)業(yè)實踐中去。要不斷強化創(chuàng)業(yè)意識，堅決破除小富即安、守土戀家、居安不思危的心態(tài)，樹立敢于吃苦、敢闖天下、敢于創(chuàng)新的意識。要不斷增強創(chuàng)業(yè)本領。艱辛知人生，實踐長才干，社會實踐是青年獲得真才實學、全面提高素質(zhì)的寬廣課堂。廣大青年要自覺到改革發(fā)展的第一線去經(jīng)受考驗，增長才干，把自己鍛煉成為學有所長、業(yè)有所精的有用人才。要不斷堅定創(chuàng)業(yè)信心，支持探索、善待挫折，寬容失敗、鼓勵成功，不畏困難、艱苦奮斗，著力打造青年創(chuàng)業(yè)的文化品牌。要不斷找準創(chuàng)業(yè)方向，自覺圍繞中心、服務大局，積極投身經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場，勇于到最艱苦的地方去開拓創(chuàng)業(yè)，自覺到基層一線去發(fā)揮才干，在最平凡的崗位上敬業(yè)奉獻，到艱苦的環(huán)境里經(jīng)受鍛煉，以實際行動為全面實現(xiàn)全市“”規(guī)劃目標做出更大貢獻。

四、希望廣大青年弘揚新風，自覺在構建和諧中做好表率。

青年時期是形成良好思想道德品質(zhì)的關鍵時期，是和諧社會建設的重要力量。在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的條件下，社會正處在一個多元化、急劇變化的特殊時期，各種思想文化交流、交融、交鋒更加頻繁，處在人生起步階段的廣大青年，要努力成為弘揚社會新風、爭做和諧發(fā)展的推動者。要按照建設社會主義核心價值體系的要求，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，自覺傳承中華民族傳統(tǒng)美德，帶頭實踐愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友愛、勤儉自強、敬業(yè)奉獻的基本道德規(guī)范，不斷加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設。要通過開展理論武裝、國情教育、骨干培養(yǎng)、道德實踐等活動，培養(yǎng)高尚的道德情操，帶頭倡導健康文明科學的生活方式，自覺抵制拜金主義、享樂主義、個人主義思想侵蝕，始終保持艱苦奮斗、勤儉樸素的優(yōu)良作風，努力做一個精神充實、品質(zhì)高尚的人。要積極投身群眾性精神文明創(chuàng)建活動，積極參與社會公益和社會志愿者活動，從小事做起，從身邊做起，積極參加青年志愿者行動、希望工程、青年文明號、手拉手等群眾性青年和諧創(chuàng)建活動和青年精神文明創(chuàng)建活動，大力發(fā)揚團結(jié)互助、扶貧濟困、平等友愛、誠信和諧的社會風尚，為提高社會現(xiàn)代文明程度發(fā)揮重要作用。

青年工作是黨的群眾工作的重要組成部分。促進青年成長，發(fā)揮青年作用，是我們必須予以關注和抓好的重要基層基礎工作。指出：“一個有遠見的民族，總是把關注的目光投向青年;一個有遠見的黨，總是把青年看作是推動歷史發(fā)展和社會進步的重要力量。我們的民族就是這樣的民族，我們的黨就是這樣的黨?！备骷夵h委和政府要一如既往地充分信任青年，熱情關心青年，正確引導青年，嚴格要求青年，進一步加強和改善對青年工作的領導，積極探索新時期做好青年工作的新途徑、新方法，努力解決新形勢下青年思想、工作和學習中的新問題，促進青年一代健康成長，為平?jīng)鲩L遠發(fā)展奠定更為堅實的基礎，提供更為有力的保障。共青團是黨領導先進青年的群眾組織，要全面落實科學發(fā)展觀，按照推進跨越式發(fā)展的總體要求，不斷增強工作的積極性、主動性和適應性，熱忱服務青年，真誠關心青年，傾聽青年心聲，反映青年要求，促進青年創(chuàng)業(yè)，拓寬團結(jié)、帶領和服務青年的領域，更好地代表和維護好青年的利益，全面提高共青團工作的整體水平。同志們、青年朋友們，時代召喚青年，青年創(chuàng)造未來。青春對于每個人只有一次，雖然只有一次，但卻足夠放飛青春夢想，展示時代風采。我深信，在五四精神的感召下，平?jīng)銮嗄暌欢軌蛉紵で闅q月，譜寫人生華章，牢記使命，不負重托，艱苦創(chuàng)業(yè)，竭誠奉獻，為推進平?jīng)鼋?jīng)濟社會跨越發(fā)展做出新的、更大的貢獻!

家長會校領導講話稿全文

各位老師、同學你們好!

我是__的家長，很高興來到家長會!參加這次的演講首先感謝老師對孩子的照顧與培養(yǎng)。各位老師辛苦了!其次也感謝各位家長和同學愿意聽我的卓見。

今天我們之所以坐在這里，就是來共同探討學生的學習問題，以下是我的發(fā)言，請大家多多指教!

1、家長不要給孩子太大的壓力。

高考雖然很重要，但是孩子的身心健康更重要，如果一味的逼迫孩子學習，效果說不定會適得其反，只有讓孩子自己主動的學習，真正的對學習產(chǎn)生興趣，孩子的成績才能上去，才能更好的去應對高考。

2、家長不要老是問孩子考個多少分。

高考臨近了，學校三天一大考、兩天一小考，有時候一次的成績真的不能代表什么，就連平時普遍的成績都不一定代表高考的成績，畢竟這個時候?qū)W生的心理比較浮躁，沒有將太多的精力花費在學習上，成績忽上忽下很正常。大多數(shù)學生開始厭倦考試，你還不停的問他考多少分，會激起他的叛逆心理，使他更加厭惡學習。

3、家長不要老是告訴他要好好學習。

好好學習這種大道理學生都懂，只是懂是一碼事，做又是另一回事。他們都已經(jīng)長大了，不是小孩子，他需要的不是有人跟他講大道理，而是給他自由，以朋友的身份去了解孩子的心理，加以正確的引導，而不是毫無感情的，帶有批判意味的訓話和一些比較泛泛而談的空話。

我們這個時候要做的不是替他們著急，替他們規(guī)劃，而是要知道孩子的想法和他對學習和高考的態(tài)度，在他們心里學習和高考有多少分量。要多聽聽聽他們的發(fā)言。

4.家長不要動不動就訓斥他們。

要知道你的訓斥如同羽毛落在深海里，完全不起作用，只是會讓他們畏懼你，討厭你;卻不會因此而有任何的改變。他們或許不會反駁你，但是他們的行動代表他們的發(fā)言和控訴。

以上是個人的一些建議和意見，僅供大家參考，如有不妥之處請大各位海涵!

團委換屆領導講話稿全文

青年朋友們、同志們：

今天，我們又組織了團總支的換屆，這是全公司團員青年政治生活中的一件大事，經(jīng)過大家的共同努力，這次團總支換屆選舉大會圓滿完成了各項議程，即將勝利閉幕。在此，我代表公司黨總支、董事會，向新當選的團總支委員表示熱烈的祝賀，向出席本次大會的全體團員青年，致以親切的問候和誠摯的感謝!

剛剛過去的20xx年，是凌家塘市場穩(wěn)定發(fā)展、取得巨大成就的關鍵一年，市場交易額突破180億元，萬噸冷庫、商業(yè)街、辦公樓相繼投入運行，成功舉行了新市場開業(yè)三周年慶典，市場功能更加完善，市場面貌煥然一新。這些成績的取得，也離不開我們團員青年作出的努力。

當前，市場建設發(fā)展正進入一個新的階段。以“一體兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略為指導，以“企業(yè)管理規(guī)范化、市場流通信息化、商品經(jīng)營標準化、客戶服務人性化”為原則，加快推進倉儲配送區(qū)、物流配載區(qū)建設，加強科學規(guī)范管理，提高文明服務水平，已成為全場上下的共同目標，也成為全體團員青年的共同任務。借此機會，向青年朋友們提四點要求和希望：

1、堅持發(fā)奮學習，練就過硬本領。知識就是力量，拒絕學習就是淘汰自己。廣大團員青年要成就事業(yè)、成長成才，就必須以鍥而不舍、只爭朝夕的精神，把學習當作一種愛好、一種追求、一種境界，勤勉好學，不斷充實和提高自己。一是要堅持學習。人貴有智，學貴有恒。廣大團員青年一定要樹立終身學習的理念，堅持不懈，持之以恒，始終保持高昂的學習熱情和旺盛的求知欲望，循序漸進，打牢成長進步的根基。二是要全面學習。既要學習書本知識，又要學習社會知識;既要掌握與本職工作緊密相關的專業(yè)知識，又要廣泛攝取提升自身文化修養(yǎng)的文化知識，通過全面廣泛的學習，不斷拓寬知識視野，優(yōu)化知識結(jié)構，提高自身素質(zhì)。三是要學以致用。學習的目的是為了應用，團員青年要善于把學到的知識用于實踐，解決工作中存在的問題和困難，做到知與行的統(tǒng)一，爭做知識型、復合型、實用型人才。

2、堅定理想信念，增強個人修養(yǎng)。理想信念是行動的指南，是人生的精神支柱和動力源泉。廣大團員青年只有樹立遠大理想和崇高信念，才能經(jīng)受住各種困難和風險的考驗，始終保持正確的前進方向，才能擁有強大的精神支柱和不竭的拼搏動力。廣大團員青年一要自覺地對企業(yè)負責，對家庭負責，對自己負責，把個人的責任和使命意識落實到本職工作中，把個人的遠大理想落實到企業(yè)發(fā)展中，在服務企業(yè)中成長成才。二要按照建設社會主義核心價值體系的要求，主動站在開創(chuàng)社會文明新風的前列，分清榮辱、明辨善惡，自覺加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德修養(yǎng)，自覺履行法定義務、社會責任、家庭責任，積極推進社會主義先進文化建設。三要切實加強思想道德修養(yǎng)，不斷提升道德境界，陶冶高尚情操，塑造健全人格。要注意培養(yǎng)健康向上的生活情趣，保持高尚的精神追求，自勵自省、克己慎行，著力弘揚新風正氣。要正確對待他人、企業(yè)和社會，正確對待困難、挫折和榮譽，塑造自尊自信、理性平和、積極向上的健康心態(tài)，建立禮讓寬容、和睦相處的人際關系，堅持科學、健康的生活方式。

3、積極推動發(fā)展，勇于建功立業(yè)。青年人朝氣蓬勃，充滿創(chuàng)造熱情。廣大團員青年要充分發(fā)揮聰明才智和創(chuàng)造活力，在公司改革發(fā)展中勇?lián)厝?，在?jīng)營管理中沖鋒陷陣，發(fā)揮好生力軍和突擊隊的作用。一是要在市場管理服務中發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。廣大團員青年要發(fā)揮青春的優(yōu)勢，積極推動公司“管理服務上臺階”,努力在經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、治安防范、文明服務等方面下功夫，立足崗位搞革新、著眼效益搞創(chuàng)新，有效解決生產(chǎn)難題，為企業(yè)發(fā)展提供強有力的管理支撐。二是要在重點工程建設中發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。在公司二次創(chuàng)業(yè)過程中，更要重視發(fā)揮青年的作用，團員青年既要富有激情又要堅守理性，既要主動積極又要遵守制度，努力建設豐碑工程。三是要在安全環(huán)保和增收節(jié)支中發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。廣大團員青年要全面學習安全生產(chǎn)知識、嚴格遵守規(guī)章制度、牢固掌握操作技能，牢固樹立“節(jié)約光榮、浪費可恥”的理念，從節(jié)約一滴水、一度電做起，結(jié)合崗位實際，多提增收節(jié)支合理化建議，大膽進行節(jié)能降耗技術革新，在增收節(jié)支中充分發(fā)揮帶頭作用。

4、加強組織建設，打造優(yōu)秀團隊。新形勢下，各級團組織要在深入研究青年基本特征的基礎上，發(fā)揚“黨有號召、團有行動”的優(yōu)良傳統(tǒng)，主動適應形勢，著力推動“四個創(chuàng)新”：一是要推動工作思路創(chuàng)新。緊緊圍繞公司改革發(fā)展大局，立足于黨政所望、企業(yè)所需、青年所求、共青團所能，精心謀劃共青團的工作思路，重點解決好“實際、實用和實效”的問題。要把工作的主要精力放在解決影響企業(yè)科學發(fā)展的關鍵問題上，放在青年關注的重點熱點問題上，使共青團工作更好地體現(xiàn)公司黨組織的要求，符合企業(yè)發(fā)展的需要，貼近團員青年的需求。二是要推動工作方式創(chuàng)新。根據(jù)青年隊伍的現(xiàn)狀和特點，堅持形式與內(nèi)容相統(tǒng)一，活化工作載體，豐富活動內(nèi)容，重點解決好“貼近、多樣和下移”的問題。要主動研究團員青年的愛好和需求，把青年需求作為活動設計的出發(fā)點，切實增強工作針對性和有效性。三是要推動自身建設創(chuàng)新。按照有利于聯(lián)系青年、增強活力的原則，堅持抓基層打基礎，使團的基層組織覆蓋全體青年，使團的各項工作和活動影響全體青年，切實增強團組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。要按照“政治過硬、素質(zhì)全面、精通業(yè)務、作風扎實”的要求，創(chuàng)新團干部培養(yǎng)模式，堅持滿腔熱忱與嚴格要求相結(jié)合，讓共青團這所學校為公司培養(yǎng)更多想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀人才，使共青團干部成為一支黨組織信得過、行政靠得住、企業(yè)離不開的優(yōu)秀團隊。

青年朋友們!在加快推進市場二期建設、實現(xiàn)加快發(fā)展的征程中，團員青年肩負著崇高使命，共青團組織的任務光榮而艱巨，希望大家解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)有為，為凌家塘市場再創(chuàng)新輝煌再立新功!

謝謝大家!