通過(guò)情況匯報，可以讓相關(guān)人員全面了解某種情況的進(jìn)展和變化。希望大家認真閱讀以下范文，從中汲取經(jīng)驗，提高情況匯報的寫(xiě)作水平。

職工之家建設情況匯報

環(huán)北社區于2003年2月正式成立運營(yíng)，轄區面積30萬(wàn)平方米以上，2830戶(hù)，約8200戶(hù)，另約1500戶(hù)以上流動(dòng)人口，社區建設8個(gè)居民組，2個(gè)分部，所屬黨員212人，轄區內小學(xué)1所，幼兒園2所，其他各類(lèi)工商142家社區工會(huì )會(huì )員中有10名專(zhuān)職居委干部和社會(huì )工作者。自開(kāi)展合格職工之家創(chuàng )建活動(dòng)以來(lái)，社區黨總支部十分重視社區工會(huì )自建，依照組織建設規范，維護權益到位，活動(dòng)開(kāi)展頻繁，工會(huì )作用明顯，職工群眾信賴(lài)的要求，不斷創(chuàng )新豐富建設形式和內容。另一方面，加強審查，加大投入，推進(jìn)全區基本形成自上而下的建設激勵機制，大膽創(chuàng )新建設形式和建設內容，將自上而下的指導與自下而上的自覺(jué)建設結合起來(lái)，取得一定的效果，員工家庭建設活動(dòng)在和諧社區建設中發(fā)揮著(zhù)重要作用。主要做法如下:。

一是健全社區工會(huì )管理機構體系。堅持黨建工程建設，推進(jìn)工會(huì )組織壟斷面擴大和凝聚力增強。二是建立專(zhuān)職社區工會(huì )干部隊伍。通過(guò)采取競爭上崗、民主大選等民主程序，將熱愛(ài)社區工會(huì )工作的優(yōu)秀人才充實(shí)到社區工會(huì )。三是加強社區工會(huì )陣地建設。在上級工會(huì )組織和社區各管轄部門(mén)的大力支持和幫助下，社區職工文體活動(dòng)逐漸走上制度化、頻繁化、規范化的道路。四是社區工會(huì )組建工作堅持三方共建機制。整個(gè)地區形成了共同管理、動(dòng)態(tài)管理、重點(diǎn)突出的建設會(huì )新局面，社區工會(huì )組織實(shí)現了必建。

一是建立健全社保救助體系。大力推進(jìn)社區工會(huì )組織為社區員工提供互助保險，員工醫療保險清算以外的部分，享受互助保險政策的，可以以70%到85%的比例清算，徹底解決員工看不起病和生病貧困的問(wèn)題。二是建立健全就業(yè)服務(wù)體系，在協(xié)助政府做好就業(yè)再就業(yè)工作中發(fā)揮作用。為了實(shí)現社區足夠就業(yè)的目標，通過(guò)培養自主創(chuàng )業(yè)基地和領(lǐng)導人，開(kāi)展幫助創(chuàng )業(yè)行動(dòng)，與市勞動(dòng)主管部門(mén)合作積極開(kāi)展就業(yè)培訓，實(shí)現社區勞動(dòng)力充分就業(yè)。三是幫助救助工作。社區工會(huì )組織發(fā)揮自身職能，認真做好送溫暖和金秋助學(xué)工作，在中秋、春節等重大節日期間，發(fā)放困難職工慰問(wèn)金，努力工作。

社區每一名職工都能安居樂(lè )業(yè)。

社區工會(huì )組織以創(chuàng )建文明社區為主線(xiàn)，發(fā)揮職工之家陣地優(yōu)勢，積極開(kāi)展“文明家庭”創(chuàng )建、爭當“文明職工”、“文明企業(yè)”等活動(dòng)，大力倡導文明禮貌、誠實(shí)守信、互助互愛(ài)、鄰里和睦的文明風(fēng)尚。一是加強社區職工之家設施建設。多數小區建設了包括健身區、街心公園等文化娛樂(lè )設施，為居民提供了良好的休閑娛樂(lè )場(chǎng)所，建成了包括圖書(shū)室、健身室、音樂(lè )休閑室、網(wǎng)球場(chǎng)、健身場(chǎng)等文化體育活動(dòng)場(chǎng)所，并建立了與轄區單位的文化資源共享制度。二是開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。社區經(jīng)常與轄區單位共同舉辦職工運動(dòng)會(huì )，由社區工會(huì )具體組織。還組織成立了職工籃球隊、乒乓球隊、腰鼓隊、排舞表演隊等文藝團體，堅持常年開(kāi)展活動(dòng)，陶冶職工情操，營(yíng)造良好的社會(huì )氛圍。三是圍繞“天藍、地綠、景美、人和”的文明社區建設目標，我們積極走訪(fǎng)社區各單位和職工家屬，做好社區環(huán)境整治工作，拆違章、禁止亂設攤、清理樓道堆放物，工會(huì )干部全體出動(dòng)拾廢紙、撿垃圾、鏟除小廣告，為保持樓道整潔，我們還為每個(gè)樓組配裝廢紙簍，受到了廣大居民的稱(chēng)贊和好評。

圍繞創(chuàng )建平安社區目標，社區工會(huì )組織堅持標本兼治、綜合治理。一方面，堅持從源頭上消除不穩定因素。堅持實(shí)行民主公開(kāi)管理，大力推進(jìn)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，凡與職工群眾切身利益密切相關(guān)的事項，都通過(guò)采取座談會(huì )、聽(tīng)證會(huì )、協(xié)商會(huì )、公開(kāi)征詢(xún)、民意調查等形式廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。另一方面，以和諧企業(yè)的創(chuàng )建促進(jìn)社區經(jīng)濟的良好發(fā)展。幫助和指導職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，與企業(yè)平等協(xié)商、簽訂集體合同、專(zhuān)項合同或工資集體協(xié)議并監督履行。此外，創(chuàng )新維護社會(huì )穩定的工作機制。建立健全了“預防工作走在調解前、調解工作走在激化前”的工作機制，開(kāi)展法律知識進(jìn)社區、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)家庭等活動(dòng)，及時(shí)查找不穩定因素、化解矛盾，特別是奧運安保期間，全區社區無(wú)刑事犯罪、無(wú)職工上訪(fǎng)，全力維護了社會(huì )穩定。

一年來(lái)，洹北社區工會(huì )組織，在各級工會(huì )組織的'正確領(lǐng)導下，圍繞著(zhù)全心全意依靠工人階級的根本指導思想，積極努力的工作，把職工群眾緊密的團結在黨的周?chē)?，起到了橋梁和紐帶作用。新時(shí)期，工會(huì )工作會(huì )更加繁重，我們將以新修改的《工會(huì )法》的要求來(lái)加強社區的工會(huì )工作，為社區各項工作任務(wù)的順利完成做出積極的努力和貢獻。

職工之家建設情況匯報集合

瀏陽(yáng)市支行是湖南省北部山區的一個(gè)農村行，現有在職員工208人，下轄營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)13個(gè)。多年來(lái)，我行以建家帶動(dòng)發(fā)展，取得了較好的業(yè)績(jì)：年被評為省分行“模范職工之家”，1997年被中國金融工會(huì )授予“模范職工之家”稱(chēng)號。**年初被總行工會(huì )確定為職工之家建設聯(lián)系行后，我行以此為新的起點(diǎn)，在上級行工會(huì )的具體指導下，積極探索新形勢下的新思路，把建設職工之家作為推動(dòng)全行工作的基礎，各項工作呈現出“家和萬(wàn)事興”的發(fā)展態(tài)勢。**年7月湖南省分行在我行召開(kāi)了民主管理現場(chǎng)會(huì )，進(jìn)一步促進(jìn)了我行職工之家建設。今年2月，我行又被湖南省總工會(huì )授予“模范職工之家”榮譽(yù)稱(chēng)號?，F將我行建設職工之家的情況匯報如下：

（一）突出四個(gè)重點(diǎn)，力爭高起點(diǎn)“建家”

經(jīng)過(guò)多年實(shí)踐，我們充分認識到，開(kāi)展建設職工之家是實(shí)現好、維護好、發(fā)展好全行員工根本利益的有效途徑。因此，我們牢固樹(shù)立了“建家就是興行”的指導思想，精心策劃創(chuàng )建方案，積極拓寬創(chuàng )建形式，努力實(shí)現高起點(diǎn)建家。

1、加強組織領(lǐng)導。支行黨委把職工之家建設列入黨委重要議事日程，把“建家”與興行有機結合起來(lái)，成立了職工之家創(chuàng )建領(lǐng)導小組，加強思想發(fā)動(dòng)，激活員工的參與熱情。行領(lǐng)導和工會(huì )經(jīng)常深入員工當中，了解員工對建家的意見(jiàn)和建議，領(lǐng)導小組每季分析一次建家形勢，并向全行員工通報建家實(shí)施情況，形成全行員工共同關(guān)注職工之家創(chuàng )建的良好氛圍。同時(shí)，我行還多次邀請省、市總工會(huì )專(zhuān)家來(lái)我行具體指導建家工作，并組織相關(guān)人員到全國級“模范職工之家”單位參觀(guān)學(xué)習，不斷開(kāi)拓“建家”的視野。

2、注重民主方式。我們深刻認識到在農行改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，員工的思想波動(dòng)大，矛盾和問(wèn)題較多，員工知行情、參行政、監行事的意愿十分強烈。為此，我們把民主建家、民主管家、民主治家作為職工之家建設的重要方式，使之真正成為員工心靈交流的場(chǎng)所，凝聚全行人心的精神家園。

3、強化制度配套。為保障“建家”工作健康、有序開(kāi)展，我們在制定職工之家創(chuàng )建規劃和創(chuàng )建目標的基礎上，逐步制定和完善了職工代表大會(huì )制度、行務(wù)公開(kāi)制度、員工學(xué)習制度、幫困制度、勞動(dòng)競賽制度、文體活動(dòng)制度等各項規章制度，同時(shí)制訂了落實(shí)以上制度的具體實(shí)施辦法和獎勵措施。

4、加大硬件投入。為了讓員工真正在工作之余擁有一個(gè)學(xué)習、健身、休閑的良好環(huán)境，我行專(zhuān)門(mén)騰出兩層辦公樓，在財務(wù)費用極為緊張的情況下，擠出費用近20萬(wàn)元，高標準、高規格建成了健身房、練功房、兵乓球室、臺球室、室、圖書(shū)閱覽室、員工招待所、食堂等。

（二）堅持三個(gè)結合，激發(fā)員工“愛(ài)家”

1、堅持建家與為員工辦實(shí)事相結合。我行始終堅持把建家的落腳點(diǎn)放在“溫暖每個(gè)人、共建一個(gè)家”的目標上，想方設法為員工辦實(shí)事。一是建立員工家庭基本情況臺帳。及時(shí)掌握員工的家庭、生活、學(xué)習等情況，針對性地開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)工作。二是組建了“互助基金會(huì )”。截止目前，互助基金達到8.2萬(wàn)元，幫助12位員工解決了實(shí)際困難。三是堅持“三必訪(fǎng)、三必賀”，即員工家庭遇到天災人禍必訪(fǎng)，員工家庭有喪事必訪(fǎng)，員工及員工家屬生病住院必訪(fǎng)；員工生日必賀，結婚慶典必賀，小孩出生必賀。近兩年來(lái)，支行領(lǐng)導走訪(fǎng)員工250人次，探視生病員工及家屬50余人次，幫助25位員工辦理了紅白喜事。四是關(guān)心員工身體健康。每年組織員工進(jìn)行身體檢查，落實(shí)女員工“兩癌”保險。五是改善基層員工生活條件。撥付專(zhuān)項資金，支持基層“五小”建設，并為農村網(wǎng)點(diǎn)食堂每月補助300元。六是為員工提供自我維權的環(huán)境。成立了法律服務(wù)小組、設立了維權電話(huà)，并與市總工會(huì )法律部簽訂了員工法律援助無(wú)償服務(wù)協(xié)議。

2、堅持建家與陶冶員工情操相結合。為豐富員工業(yè)余精神文化生活，我們定期開(kāi)放娛樂(lè )室、閱覽室、健身美體室;組建了籃球、乒乓球隊和健美操、跳繩、臺球等興趣小組。每逢節假日，便組織開(kāi)展籃球賽、乒乓球賽、卡拉ok比賽、員工子弟才藝展示等豐富多彩的文體活動(dòng)。我們還通過(guò)請進(jìn)來(lái)與走出去相結合的辦法，經(jīng)常與客戶(hù)單位進(jìn)行友誼賽。通過(guò)這些活動(dòng)，不僅陶冶了員工的情操，展現了員工的才藝，而且融洽了與客戶(hù)的感情，增進(jìn)了員工的集體榮譽(yù)感和團隊精神。

3、堅持建家與促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展相結合。一是組織業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)。每年組織員工開(kāi)展各類(lèi)勞動(dòng)競賽和業(yè)余攬存活動(dòng)。**年，全行員工共攬存5200萬(wàn)元，其中10人攬存超過(guò)了100萬(wàn)元，最高的達到了1000多萬(wàn)元。二是開(kāi)展形象宣傳。在每年業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的黃金時(shí)節，員工在行領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，自發(fā)組建業(yè)余宣傳隊、裝飾業(yè)務(wù)宣傳車(chē)，印制業(yè)務(wù)宣傳資料，進(jìn)村到戶(hù)、深入車(chē)站碼頭、商貿市場(chǎng)開(kāi)展宣傳營(yíng)銷(xiāo)。今年一季度，全行員工跑遍了全市40個(gè)鄉鎮和120所學(xué)校，發(fā)放宣傳資料20多萬(wàn)份。通過(guò)員工們的不懈努力，塑造了農行的良好的品牌形象，促進(jìn)了業(yè)務(wù)發(fā)展。

（三）著(zhù)力三個(gè)加強，確保員工“當家”

1、加強職代會(huì )建設，把“決定權”交給員工。一是堅持職工代表選舉合法制度。我行歷屆職工代表大會(huì )的代表均采取直接選舉和差額選舉相結合的方法，職工代表人數達到全行員工總數20%，且一般員工代表占比達到65%。二是堅持行長(cháng)向職代會(huì )報告工作制度。每年工作報告出臺前，組織職工代表反復討論，廣泛聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和建議。三是堅持提案征集制度。僅在**年，我行就收到職工代表提案30多件，其中關(guān)于營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)環(huán)境改善、農村網(wǎng)點(diǎn)食堂建設、員工績(jì)效報酬向一線(xiàn)柜員和農村網(wǎng)點(diǎn)員工傾斜等12件提案得到了支行采納，支行為此兌現了3000多元的提案獎勵。四是堅持重大問(wèn)題審議決定制度。凡支行重大經(jīng)營(yíng)管理事項，特別是關(guān)系員工切身利益的考核方案、績(jì)效工資分配方案、業(yè)務(wù)量計酬考核方案、城鄉員工崗位輪換方案、福利費使用方案等都提交職代會(huì )審議通過(guò)后實(shí)施。

2、加強行務(wù)公開(kāi)，把“知情權”留給員工。我行緊緊圍繞熱點(diǎn)、抓住重點(diǎn)、把握難點(diǎn)的原則推行行務(wù)公開(kāi)，并設立了專(zhuān)門(mén)的公示欄，凡涉及以下五個(gè)方面的事項一律進(jìn)行公示：一是人員調整和提撥；二是考核及工資分配；三是財務(wù)費用，包括人員費用（工資、加班工資、住房公積金、守押補助等）、運轉費用（公雜費、差旅費、會(huì )議費、車(chē)船費、招待費）；四是大宗物品采購；五是個(gè)人不動(dòng)產(chǎn)抵押貸款業(yè)務(wù)。上述五項內容每月在公示欄公示，增強了行務(wù)公開(kāi)的透明度。

3、加強民主評議，把“監督權”還給員工。首先，我們把評議的對象確定為支行領(lǐng)導和中層干部，堅持每年評議兩次，接受員工的監督。其次，充分運用評議結果，將評議結果既作為干部任用的重要依據，又納入領(lǐng)導干部年度績(jì)效考核，與效益工資掛鉤。

此外，我們還注重加強員工素質(zhì)培訓，努力提升員工當“家”議事的能力。一是大力開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型員工”活動(dòng)，為員工購買(mǎi)了各類(lèi)學(xué)習讀本，讓員工在工作中學(xué)習，在學(xué)習中提高。二是定期組織技能訓練和業(yè)務(wù)比武，經(jīng)常邀請老師或專(zhuān)家開(kāi)展客戶(hù)管理、保險、外匯業(yè)務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子銀行等前沿性學(xué)科培訓。三是強化激勵。對業(yè)余學(xué)習取得突出成績(jì)和參加上級行各類(lèi)比賽中取得佳績(jì)的員工給予獎勵，激發(fā)了員工的學(xué)習熱情。近兩年來(lái)，我行有20名員工取得大專(zhuān)以上學(xué)歷，12名員工考取了初級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，有5名員工在上級行的業(yè)務(wù)比賽中取得較好名次。

（一）推動(dòng)了業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的快速發(fā)展。由于大家心往一處想，勁往一處使，我行各項業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)實(shí)現了健康、快速發(fā)展。一是存款大幅增長(cháng)，市場(chǎng)份額持續提高。截止**年末，我行各項存款余額達到110882萬(wàn)元，比**年底凈增了16702萬(wàn)元，瀏陽(yáng)四大國有商業(yè)銀行中絕對市場(chǎng)份額達到47%，增量市場(chǎng)份額占40%以上。二是不良清收成效顯著(zhù)，資產(chǎn)質(zhì)量明顯好轉。**年共計凈收回不良貸款本息1091萬(wàn)元，完成上級行任務(wù)的145%。三是利潤成倍增長(cháng)，收入結構不斷優(yōu)化。實(shí)現國際結算1470萬(wàn)美元，中間業(yè)務(wù)收入367萬(wàn)元，中間業(yè)務(wù)收入占比較上年提升了2個(gè)百分點(diǎn)，實(shí)現賬面利潤4032萬(wàn)元，是**年的3倍。

（二）實(shí)現了行風(fēng)行貌的明顯好轉。一是工作作風(fēng)進(jìn)一步好轉。圍繞支行中心工作，全行上下“管理為經(jīng)營(yíng)、機關(guān)為基層、全行為客戶(hù)”的工作理念逐步確立，全體員工敬業(yè)愛(ài)崗、無(wú)私奉獻的精神和責任意識得到了明顯加強。二是工作效率進(jìn)一步提高。隨著(zhù)員工素質(zhì)的不斷提高、勞動(dòng)紀律的明顯加強，工作效率也實(shí)現了進(jìn)一步的提高。三是社會(huì )形象進(jìn)一步提升。地方黨委、政府和社會(huì )民眾對農行的服務(wù)、行風(fēng)給予了高度的評價(jià)，使我們在激烈地同業(yè)競爭中始終處于優(yōu)勢地位。

（三）確保了員工隊伍的穩定團結。在物質(zhì)文明、精神文明建設喜獲豐收的同時(shí)，政治文明建設也有了長(cháng)足進(jìn)步。一是領(lǐng)導干部的作風(fēng)更加民主。從支行一把手到中層干部都牢固樹(shù)立了“以人為本”的觀(guān)念，能夠團結廣大員工，依靠大家的共同智慧來(lái)推動(dòng)全行的發(fā)展。二是干群關(guān)系更加融洽。支行大力推行民主管理、積極創(chuàng )建“模范職工之家”后，隨著(zhù)工作透明度的增大，使員工們了解了行情，知道了領(lǐng)導意圖，消除了各種猜疑心，各類(lèi)矛盾和問(wèn)題逐漸減少。三是員工的工作熱情日益高漲。全行員工參政、議政意識和主人翁責任感不斷增強，能積極主動(dòng)地為經(jīng)營(yíng)管理獻計、出力，能自覺(jué)遵守各項規章制度，近兩年來(lái)我行未出現大的業(yè)務(wù)差錯，未發(fā)生員工舉報、上訪(fǎng)以及責任性刑事案件、經(jīng)濟案件。

我行在“職工之家”建設中雖然取得了一些成績(jì)，但與上級行的要求和其他先進(jìn)單位還存在很大的差距。我們將再接再厲，求真務(wù)實(shí)，扎扎實(shí)實(shí)地工作，不斷鞏固職工之家建設成果，奮力爭創(chuàng )全國級“模范職工之家”。

開(kāi)發(fā)區招商引資人才隊伍建設情況匯報

科技的競爭就是人才的競爭，科技的關(guān)鍵在于有創(chuàng )新的人才。人才是創(chuàng )業(yè)之本，是高科技發(fā)展的核心?！耙淮氯瞬?，一代新科技”，“治國之道，唯在用人”。為貫徹“全國人才工作會(huì )議”精神，加快我院衛生科技人才引進(jìn)和培養，建設一支高素質(zhì)的科技人才隊伍，不斷提高我院的醫療質(zhì)量和服務(wù)水平，現對我院衛生科技隊伍建設提出如下規劃。

一、醫院人才資源現狀：

（一）人才資源的數量與結構。從我院目前專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊伍現狀來(lái)看，高層次人才十分短缺，在我院現有的883名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員中，博士學(xué)位4人（其中3人在讀），占專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的0.45，碩士學(xué)位37人（在讀21人），占專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的4.19，市級拔尖人才3人，占專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的0.34，市級青年學(xué)科帶頭人5人，占專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的0.57。以上數字分析來(lái)看，人才的匱乏，已經(jīng)制約了醫院的發(fā)展，從長(cháng)遠利益來(lái)講，很難適應醫療市場(chǎng)的競爭，最終會(huì )在激烈的醫療市場(chǎng)競爭中被淘汰。因此，加強人才的開(kāi)發(fā)是擺在我們面前的重要任務(wù)，也是醫院今后發(fā)展的需要。

（二）人才開(kāi)發(fā)培養中的問(wèn)題。

1、人才總量少，高層次人才不足。

2、人才斷層現象較突出。正高職稱(chēng)局限于接近退休人員中，正規本科人員在55歲以上，40歲以下，40~55歲人員學(xué)歷較低。

3、人才開(kāi)發(fā)、培養能力差。即派出學(xué)習歸來(lái)人員開(kāi)展的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)與派出人員的數量不成比例；培養后的效果與不培養前相差不多，即投入大，產(chǎn)出少。

4、人才資源專(zhuān)業(yè)結構不合理。突出表現在小專(zhuān)業(yè)無(wú)人愿干，大專(zhuān)業(yè)人滿(mǎn)為患。

5、人才流失嚴重。培養出的能夠支撐一個(gè)專(zhuān)業(yè)的人員外流。

（二）工作目標。

1、擴大人才隊伍結構的主要預期目標：五年內全院臨床醫療人員本科學(xué)歷占80，碩士研究生學(xué)歷占15，博士研究生學(xué)歷占5；內，臨床醫師本科學(xué)歷占60，碩士研究生學(xué)歷占30，博士研究生學(xué)歷占10。五年內培養和引進(jìn)學(xué)科帶頭人10人，10年內培養和引進(jìn)學(xué)科帶頭人20人。

2、調整和優(yōu)化人才隊伍結構的主要預期目標：人才在各專(zhuān)業(yè)、病區間分布趨于合理，人才的專(zhuān)業(yè)、年齡結構和高、中、初級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的比例趨于合理。

3、提高人才隊伍整體素質(zhì)的主要預期目標：在提高思想政治素質(zhì)、加強職業(yè)道德建設的同時(shí)，使人才的知識水平和能力素質(zhì)有較大提高。使高層次人才與學(xué)科帶頭人的競爭力達到較高水平。

三、實(shí)施人才培養戰略，建設一支高素質(zhì)的衛生科技隊伍。

（一）堅持高起點(diǎn)，加速高層次人才的開(kāi)發(fā)。

1、要不拘一格選拔優(yōu)秀人才?？促Y歷不唯資歷，要重能力，重水平，重實(shí)績(jì)。努力營(yíng)造年輕人脫穎而出的氛圍。

2、要大膽啟用優(yōu)秀的高學(xué)歷人才。高學(xué)歷人才基礎素質(zhì)好，理論功夫扎實(shí)，有較強的發(fā)展潛力和后勁，優(yōu)秀的高學(xué)歷人才作為高層次人才隊伍的后備軍，能實(shí)現人才建設的可持續發(fā)展。

(二)堅持多種形式并舉培養高層次人才。

1、配合市衛生局“565人才工程“計劃，選派優(yōu)秀的青年骨干到國外深造，利用出國留學(xué)、進(jìn)修、培訓、參加學(xué)術(shù)會(huì )議和合作研究等多種形式。通過(guò)廣泛的學(xué)術(shù)交流，使高層次科技人才，獲得更多的科技前沿新信息、新技術(shù)、新思路。

2、壓擔子，工作實(shí)踐鍛煉人才。將年青的科技骨干推上第一線(xiàn)，給位子、交任務(wù)、壓擔子、定目標、崗位練兵。

3、名師帶徒。選派年輕技術(shù)骨干拜師取經(jīng)，開(kāi)闊眼界，提高水平。

（三）堅持以重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)為龍頭,加強學(xué)科帶頭人建設。

1、制訂具體的培養計劃。最根本的是搭建讓他們發(fā)揮才干的舞臺，讓他們在實(shí)踐中摔打、摸索、提高。本著(zhù)缺什么補什么的原則，針對每個(gè)學(xué)科帶頭人的具體情況，拿出定向的培養方案。對專(zhuān)業(yè)技術(shù)有欠缺的，采取外出進(jìn)修，技術(shù)幫帶等辦法；管理經(jīng)驗不足的，通過(guò)辦培訓班，建立領(lǐng)導干部聯(lián)系人制度，進(jìn)行傳幫帶。此外，還要注意培養他們的創(chuàng )新能力、協(xié)調能力、思維工作能力等。

2、要創(chuàng )造條件，讓每個(gè)學(xué)科帶頭人在任期內都內部承擔1~2項科研課題或開(kāi)展1~2項新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。

3、實(shí)行重點(diǎn)傾斜，采取超常措施，對重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)資金設備重點(diǎn)保障，對重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)的科技人才進(jìn)修、讀研、晉級、提拔優(yōu)先考慮。

穩定現有人才隊伍，加強適宜人才的培養，改善人才梯隊結構。

現代人才管理應由完全依靠學(xué)科帶頭人轉向注重學(xué)科帶頭人與人才梯隊結構合理并舉，因此，對于后備人才梯隊的培養及結構的調整也不容忽視。

1.堅持從實(shí)際出發(fā)，以業(yè)績(jì)、能力、貢獻為主的'原則，評價(jià)和使用在職衛生技術(shù)人員。對急需的、缺乏的、貢獻大的衛生技術(shù)人員，在申報、評聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)時(shí)給予傾斜，在開(kāi)展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)等方面優(yōu)先給予經(jīng)濟及設備支持。

2.加強教育培訓。

（1）學(xué)歷教育：加強教育培訓堅持院校培養的主渠道，出臺優(yōu)惠政策，舍得花本錢(qián)，鼓勵中青年科技人員脫離工作崗位，到國內著(zhù)名醫學(xué)院校、科研院所攻讀碩士、博士學(xué)位。

（2）繼續做好住院醫師規范化培養工作。高等醫學(xué)院校的本、專(zhuān)科畢業(yè)生，碩士研究生、博士研究生按照國家規定都要參加相應階段的規范化培訓。必須按照培訓大綱，精密實(shí)施，嚴格要求，做好醫師的基本功訓練。

（3）加強繼續醫學(xué)教育，使衛生技術(shù)人員的知識結構不斷優(yōu)化。醫院將在今后工作中，提高教育投入，加大支持力度，促進(jìn)在職衛生技術(shù)人員不斷的掌握新技術(shù)、新知識、新理論。

四、加大人才引進(jìn)力度，促進(jìn)醫院專(zhuān)業(yè)學(xué)科的發(fā)展。

水平在我市乃至我省同專(zhuān)業(yè)中達到領(lǐng)先水平，爭取創(chuàng )出市級乃至省級的龍頭專(zhuān)業(yè)并通過(guò)對重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)學(xué)科的扶持來(lái)帶動(dòng)其他專(zhuān)業(yè)學(xué)科的發(fā)展，爭取在今后的10年中，再創(chuàng )2至3個(gè)市級重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)。

2、重點(diǎn)選擇，引進(jìn)高層次人才，推動(dòng)醫院醫學(xué)科技的發(fā)展。所謂高層次人才，不僅是指高學(xué)歷，高職稱(chēng)，而且更重要的是指能夠為醫院帶來(lái)先進(jìn)的醫學(xué)理念和先進(jìn)的醫療技術(shù)，使一個(gè)專(zhuān)業(yè)的醫療技術(shù)水平迅速提高、并能取得良好的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益。從而推動(dòng)整個(gè)醫院發(fā)展的人才。在人才的引進(jìn)上，醫院堅持事業(yè)留人，待遇留人，感情留人，我院將根據醫院的發(fā)展需要，重點(diǎn)選擇，爭取在今后的5年內引進(jìn)骨外科專(zhuān)業(yè)，心外科專(zhuān)業(yè)高層次人才各1名，來(lái)帶動(dòng)專(zhuān)業(yè)學(xué)科的發(fā)展，取得成效后，力爭再過(guò)5年對具有發(fā)展潛力的專(zhuān)業(yè)再引進(jìn)2名高層次人才，來(lái)帶動(dòng)醫院醫學(xué)科技的發(fā)展。

3、統籌規劃，引進(jìn)高學(xué)歷人才，加快人才隊伍的梯隊建設。醫院將根據專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的學(xué)歷結構，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的梯隊建設，醫院專(zhuān)業(yè)發(fā)展的需要，實(shí)施有計劃，有步驟地引進(jìn)高學(xué)歷人才戰略，引進(jìn)的對象是國內著(zhù)名醫學(xué)院校的博士研究生和碩士研究生。引進(jìn)的形式是有重點(diǎn)、有選擇地到醫學(xué)院校直接招聘；社會(huì )公開(kāi)招聘。為吸引更多的博士研究生，碩士研究生來(lái)我院工作，醫院將采取兩項措施：一是加大醫院宣傳力度，努力改善醫院的硬件設施和外部環(huán)境，為他們營(yíng)造良好、舒適的工作和生活環(huán)境；二是制定相應的引進(jìn)高學(xué)歷人才優(yōu)惠政策;加大高學(xué)歷人才引進(jìn)力度。按照醫院發(fā)展規劃，今后五年內每年至少引進(jìn)博士研究生1―2名，碩士研究生5―6名。重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)以引進(jìn)博士研究生為主，其他臨床科室以碩士研究生為主，使重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)科室至少有1名博士研究生，2名碩士研究生，其他臨床專(zhuān)業(yè)科室至少2名碩士研究生。

五.加強組織領(lǐng)導,建立健全人才激勵機制,完善保障措施。

1、組織領(lǐng)導。堅持黨管人才的原則,繼續做好人才的選拔，培養，引進(jìn)和使用。院黨委從戰略高度認識人才工作的極端重要性，并列入議事日程。同時(shí)加強對規劃實(shí)施的監督檢查，及時(shí)解決出現的新情況、新問(wèn)題。組織人事部門(mén)要充分發(fā)揮職能作用。與有關(guān)科室密切配合，共同抓好落實(shí)，努力形成尊重知識，尊重人才的良好氛圍。

2、建立和完善人才激勵機制和保障措施。

(1)要尊重人才成長(cháng)規律，體現公平競爭的用人原則。制定學(xué)科帶頭人任期目標責任制，實(shí)行科主任競爭上崗,結合任期考核，形成”人員能進(jìn)能出，職務(wù)能上能下，待遇能高能低的激勵競爭機制。

(2)每年從醫療收入中拿出一定比例作為“科技人才發(fā)展基金”用于年輕科技人才接受繼續教育，重大科技創(chuàng )新項目、重點(diǎn)課題和高層次學(xué)術(shù)交流活動(dòng)的費用。

（3）對學(xué)科帶頭人實(shí)行傾斜政策。凡被選拔為院中青年學(xué)科帶頭人者，發(fā)放技術(shù)津貼；優(yōu)先學(xué)習、培訓、考察、參加學(xué)術(shù)會(huì )議或出國進(jìn)修；每人每年報銷(xiāo)書(shū)報費240元；每年進(jìn)行一次免費健康查體；優(yōu)先照顧分配住房。

（4）完善獎勵機制。對引進(jìn)的高層次學(xué)科帶頭人，除發(fā)放國家規定的工資標準以外，醫院可實(shí)行成果重獎或實(shí)行年薪聘用制，年薪不低于6萬(wàn)元，聘用期滿(mǎn)后來(lái)去自由，即可解決引進(jìn)人才的后顧之憂(yōu)。繼續加大對科技創(chuàng )新，開(kāi)展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的獎勵力度。設立科技成果獎、科研課題獎、優(yōu)秀論文獎、科技成果推廣獎、新技術(shù)新業(yè)務(wù)獎。使人才在創(chuàng )新中得到實(shí)惠。

（5）制定引進(jìn)人才優(yōu)惠措施，優(yōu)化高層次人才生活環(huán)境。對引進(jìn)的高層次人才不受編制和年度增人計劃的限制；提供優(yōu)厚的安家費和科研啟動(dòng)經(jīng)費；努力改善他們的居住條件，解決夫妻兩地分居和子女上學(xué)等實(shí)際問(wèn)題，解除他們的后顧之憂(yōu)。

人才工程建設是一個(gè)復雜的系統工程，我們本著(zhù)以熾熱的情感感化人，以寬廣的技術(shù)平臺吸引人，以良好的工作、生活條件滿(mǎn)足人，我們的事業(yè)一定能興旺發(fā)達。

人才服務(wù)之家建設方案范文

大家好，我是仁興供熱所南北區站站長(cháng)xx，20xx年5月9日，通過(guò)公司為我搭建的平臺，在所領(lǐng)導和同志們的信任下，我走上了南北區站站長(cháng)的崗位。帶著(zhù)一份眷戀、一份期盼，迎來(lái)了充滿(mǎn)希望與挑戰的20xx責任年！20xx年我站項目建設晝夜兼程，維修改造披星戴月，優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌升級，手冊修編激情澎湃。正是這些工作的付出，才使我站每個(gè)人都心存感動(dòng)、心存自豪、更心存感恩。緬懷逝去的20xx年，心中無(wú)限感慨。我從一名默默無(wú)聞的“小兵”走到了站長(cháng)的崗位并比較圓滿(mǎn)的完成了公司及所領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)，在這里我要首先感謝所領(lǐng)導對我的信任、支持、教導、關(guān)懷、愛(ài)護以及幫助，使我能夠快速的成長(cháng)起來(lái)，更要感謝我站的全體員工，正是因為有了他們的支持和幫助才使我站渡過(guò)了一個(gè)又一個(gè)艱難時(shí)期。在這里我對所有曾經(jīng)支持和幫助過(guò)我站的領(lǐng)導及員工致以深深的謝意，感謝你們不吝賜教；感謝你們敬業(yè)、忠誠的精神；感謝你們的細心呵護讓我能夠快速成才。

20xx年已經(jīng)過(guò)去，為了更快的提升管理經(jīng)驗、不斷提升業(yè)務(wù)能力、逐步完善自身素質(zhì)，我對過(guò)去一年工作和生活中所發(fā)生的問(wèn)題做了一下總結和歸納，不夠完善之處還請領(lǐng)導和同志們見(jiàn)諒并希望大家對我能夠及時(shí)提出糾偏意見(jiàn)，我將努力使自己做到最好，現將20xx年工作陳述如下：

隨著(zhù)老板關(guān)于“創(chuàng )新管理、快樂(lè )富有”的理念出臺，熱力行業(yè)的改革就勢在必得不可更改。結合老板“人人身上有合同，人人身上有指標”的指導思想，公司相繼出臺了一系列創(chuàng )新舉措，而我就是其中的一個(gè)受益者?；叵胛覄傋呱险鹃L(cháng)崗位時(shí)，心中忐忑不安。深怕哪個(gè)關(guān)系或者工作處理不好而影響站內工作的開(kāi)展，我上任后的最初一段時(shí)間，對工作摸不到頭緒，不能合理安排時(shí)間和工作量。幸好領(lǐng)導及時(shí)的對我進(jìn)行提點(diǎn)才讓我找到了工作的方向和重心，在最初恢復路面和閥門(mén)井保溫工作中，我不怕臟、不怕累，時(shí)刻對自己進(jìn)行高標準的要求。功夫不負有心人，通過(guò)近一個(gè)半月的歷練，我終于擺脫了自己以前那種事不關(guān)己高高掛起的心態(tài)，終于能為了讓南北區站成為公司境內最好的站而踏實(shí)的工作了。為了不讓領(lǐng)導失望，為了不給師父丟臉我竭盡所能忘我的工作著(zhù)，在我最艱難的時(shí)期一個(gè)身影的出現為我屏蔽了流言蜚語(yǔ)、遮擋了風(fēng)霜雪雨，這個(gè)人就是我的老班長(cháng)張勇。正是他不斷的鼓勵我、教導我，才讓我渡過(guò)了難關(guān)并成功的走到了今天。在領(lǐng)導和員工的幫助下，更使我迅速的走出了陰影，為實(shí)現自身的價(jià)值而投入到緊張忙碌的工作中。

在我從最初忐忑不安的心態(tài)下蛻變成一名合格的員工期間，正是因為有領(lǐng)導不斷的對我灌輸正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)并結合華生優(yōu)秀的企業(yè)文化理念，才讓我從一個(gè)懵懂少年成長(cháng)成了一名懂得奉獻、懂得感恩的華生人?；叵氘敵醯奈?，只知道索取卻忘記了自己所應該承擔的責任，我記得有一次領(lǐng)導教育我們說(shuō)：“要想當一名合格的站長(cháng)，就不能計較個(gè)人得失，只有認真做好自己的本質(zhì)工作，才能擊垮所有人對你們的不信任、不支持”。是的，正是因為我選擇了相信領(lǐng)導的諄諄教導，所以我才能快速、茁壯、健康、快樂(lè )的成長(cháng)著(zhù)。為了能盡快掌握我站轄區內的情況，我選擇了放棄年假，利用一切時(shí)間來(lái)學(xué)習業(yè)務(wù)知識和管理經(jīng)驗。在20xx年9月中旬我站接到了天然酒店改造工程，當時(shí)我站只有我和韓雁冰兩人在處理站內拆連戶(hù)工作。但為了不影響工作進(jìn)度，我曾先后多次和所領(lǐng)導及技術(shù)安全員到現場(chǎng)實(shí)地測量、考察。當我站人員齊整的時(shí)候已經(jīng)是10月6號了，可是當時(shí)天然酒店樓內沒(méi)有一組合格的暖氣片，通過(guò)和燃氣高部長(cháng)的多次溝通，終于在10月15日完成了暖氣片的安裝，可距離10月25日供熱只有10天的時(shí)間了，為了不影響工作進(jìn)度，我站全體人員充分發(fā)揮了敢打敢拼、永不言棄的精神，用了7天的時(shí)間完成了此項工作，而且站內其他工作都得到了全面的開(kāi)展，沒(méi)有一項工作未完成。在交付使用的頭天下午高部長(cháng)卻突然提出一樓也要供熱，并且明天就要使用。

當時(shí)我站已經(jīng)開(kāi)栓供熱了，供熱初期的忙碌使我站員工都已經(jīng)筋疲力盡了，為了不影響第二天的工作，不得已我獨自一人于10月25日晚20點(diǎn)45分到天然酒店對其一樓進(jìn)行分戶(hù)改造，至次日凌晨4點(diǎn)15分收工。當我回到站內收拾好工具的時(shí)候，才感覺(jué)自己已經(jīng)體力透支了。說(shuō)實(shí)話(huà)在我獨自一人干活的時(shí)候，我也有過(guò)不甘、有過(guò)氣憤、有過(guò)流淚、有過(guò)心酸，卻惟獨沒(méi)有想要放棄，因為我知道領(lǐng)導對我的信任是多么難得，因為我知道我能得到成功就必須面對苦難，因為我知道在我背后有華生文化這個(gè)強大的信念在支撐著(zhù)我、鼓勵著(zhù)我，因為我知道如果我想盡快成長(cháng)，這就是必經(jīng)的歷程。

職工之家建設情況匯報

　xxxxxxxxx工程，項目部組建之初，就及時(shí)成立了項目部工會(huì )委員會(huì )，旨在傾聽(tīng)員工呼聲，提升員工素質(zhì)，為員工營(yíng)造和諧的工作生活環(huán)境，“職工之家”建設活動(dòng)便是重要內容之一?，F總結如下：

自職工之家創(chuàng )辦以來(lái)，項目黨支部、工會(huì )積極籌劃各項工作、精心安排各項活動(dòng)、強化各工會(huì )小組責任、各項工作落實(shí)到人。尤其是公司工會(huì )主席掛職本工程，對本工程職工之家建設各項內容進(jìn)行指導，使得項目與公司工會(huì )之間緊密聯(lián)系，為建家工作順利開(kāi)展創(chuàng )造了條件。

項目部現有管理人員x名，其中黨員x名，預備黨員x名，積極分子x名。內強素質(zhì)，外樹(shù)形象，施工面積大，管理人員多，項目部充分發(fā)揮工會(huì )組織職能，力創(chuàng )學(xué)習型項目部。

1、組織職工學(xué)習《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》等法律知識：

2、積極參與公司讀書(shū)活動(dòng)；

3、鼓勵員工積極參與崗位技能培訓，職業(yè)資格考試；

4、學(xué)習新《安全生產(chǎn)法》；

5、黨課開(kāi)展、三嚴三實(shí)教育；

6、對施工人員進(jìn)行100%入場(chǎng)安全教育培訓，個(gè)人權益維護、職業(yè)健康、食品衛生指導。

通過(guò)一系列學(xué)習活動(dòng)的開(kāi)展，提高了管理人員的業(yè)務(wù)水平和施工人員整體素質(zhì)。

針對職工生活，項目部定期召開(kāi)座談會(huì )，傾聽(tīng)員工呼聲，維護員工利益，積極為員工提供良好的工作環(huán)境：

1、建立了項目工會(huì )主席信箱；

2、員工宿舍配備了空調，解決降溫、取暖問(wèn)題；

3、設置浴室、洗衣房，購置熱水器、洗衣機；

4、工期緊，為周六日加班員工改善伙食；

5、食堂、員工辦公室均購買(mǎi)桶裝水；

6、夏季施工，為員工購買(mǎi)西瓜；發(fā)放防暑降溫費；

7、為施工人員提供綠豆湯，防暑降溫藥品，高溫天氣合理調整施工時(shí)間；

8、施工人員中，夫妻人數較多，設置80間夫妻房。

針對春節、麥收、秋收等時(shí)期，部分施工人員與班組之間的工資發(fā)放爭議，項目工會(huì )“快速反應、趕赴現場(chǎng)，協(xié)調配合、控制局面、妥善處理”，做到早發(fā)現、早報告、早控制、早解決，保護施工人員權益，防止矛盾激化和事態(tài)擴大。

目的凝聚力和團隊精神。組織員工積極參與公司組織的籃球比賽、健步走活動(dòng)、安全知識競賽、演講比賽等，并獲得可喜成績(jì)，展示了積極的項目形象。

2、組織員工到白洋淀、冉莊地道戰紀念館等地參觀(guān)、旅游，鼓舞士氣、緩解壓力，使廣大職工更加信心百倍的投身到項目的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作中去。

職工之家活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，工會(huì )委員會(huì )做了大量工作，取得了一定的成績(jì)，但也存在一些不足。

2、加強民主管理。搞好合理化建議；

3、在研究工會(huì )工作新方法上下功夫，發(fā)揮本部門(mén)整體功能作用；

4、加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護等知識的培訓，進(jìn)一步保障職工的合法權益增強企業(yè)的凝聚力。

(一)強調四個(gè)要點(diǎn)，以高起點(diǎn)建設者為目標。

經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐，我們充分認識到開(kāi)展建設員工家是實(shí)現良好、維護、發(fā)展全員工根本利益的有效途徑。因此，我們牢牢樹(shù)立了建房是興的指導思想，精心策劃建房方案，積極拓寬建房形式，努力實(shí)現高起點(diǎn)建房。

1.加強組織領(lǐng)導。分行黨委將職工之家建設納入黨委重要議事日程，將建房與興行有機結合，成立職工之家組建領(lǐng)導小組，加強思想發(fā)動(dòng)，激活職工參與熱情。領(lǐng)導和工會(huì )經(jīng)常深入員工，了解員工對建設家庭的意見(jiàn)和建議，領(lǐng)導小組每季度分析建設情況，向全體員工通報建設家庭的實(shí)施情況，形成全體員工共同關(guān)注員工家庭的良好氛圍。同時(shí)，我們多次邀請省、市總工會(huì )專(zhuān)家具體指導建設者工作，組織相關(guān)人員參觀(guān)全國級模范員工之家機構，開(kāi)拓建設者視野。

2.重視民主方式。我們深刻認識到，在農業(yè)銀行改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，員工的思想波動(dòng)很大，矛盾和問(wèn)題很多，員工對行情、加行政，監督行動(dòng)的意愿很強。為此，我們將民主建房、民主管家、民主治家作為職工家居建設的重要途徑，真正成為職工心靈交流的地方，凝聚全行人心的精神家園。

3.加強制度。為了保障建家工作的健康、有序開(kāi)展，我們在制定員工家的計劃和目標的基礎上，逐步制定和完善員工代表大會(huì )制度、行動(dòng)公開(kāi)制度、員工學(xué)習制度、幫助制度、勞動(dòng)競爭制度、文體活動(dòng)制度等各項規章制度，同時(shí)制定了實(shí)行以上制度的具體實(shí)施方法和獎勵措施。

4.加大硬件投入。為了讓員工真正在工作的馀地擁有學(xué)習、健身、休閑的良好環(huán)境，我們專(zhuān)門(mén)從二樓的辦公大樓出來(lái)，在財務(wù)費用非常緊張的情況下，擠出費用約20萬(wàn)元，高標準、高規格建設了健身房、練習室、乒乓球室、臺球室、棋牌室、圖書(shū)閱覽室、員工招待所、食堂等。

(二)堅持三個(gè)結合，激發(fā)員工愛(ài)家。

1.堅持建設者與為員工實(shí)事結合。我們總是把建設者的立足點(diǎn)放在溫暖每個(gè)人，共同建設一的目標上，想辦法為員工實(shí)事。一是建立員工家庭的基本情況。及時(shí)掌握員工家庭、生活、學(xué)習等情況，開(kāi)展訪(fǎng)問(wèn)慰問(wèn)工作。二是組建了互助基金會(huì )。截至目前，互助基金已達8.2萬(wàn)元，幫助12名員工解決實(shí)際困難。第三，堅持三必訪(fǎng)、三必賀，即員工家庭遭遇天災人禍必訪(fǎng)，員工家庭有葬禮必訪(fǎng)，員工和員工家庭生病住院必訪(fǎng)的員工生日一定要慶祝，婚禮一定要慶祝，生孩子一定要慶祝。近兩年來(lái)，分行領(lǐng)導訪(fǎng)問(wèn)員工250人，訪(fǎng)問(wèn)生病員工和家人50多人，幫助25名員工處理紅白喜事。四是關(guān)心員工的健康。每年組織員工體檢，落實(shí)女職工兩癌保險。五是改善基層員工的生活條件。支付特別資金，支持基礎五小建設，農村網(wǎng)點(diǎn)食堂每月補助300元。六是為員工提供自我維權的環(huán)境。成立法律服務(wù)小組，設立維權電話(huà)，與市總工會(huì )法律部簽訂員工法律援助免費服務(wù)協(xié)議。

2.堅持建設者與陶冶員工的情操相結合。為了豐富員工的業(yè)馀精神文化生活，我們定期開(kāi)放娛樂(lè )室、閱覽室、健身美體室籃球、乒乓球隊和健美體操、跳繩、臺球等興趣小組。每逢假日，組織籃球比賽、乒乓球比賽、卡拉ok比賽、員工子弟才能展示等豐富多彩的文體活動(dòng)。我們通過(guò)進(jìn)出結合的方法，經(jīng)常和客戶(hù)進(jìn)行友誼比賽。通過(guò)這些活動(dòng)，不僅陶冶了員工的情操，更展現了員工的才藝，更融洽了與客戶(hù)的感情，增進(jìn)了員工的集體榮譽(yù)感和團隊精神。

3.堅持建設者與促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展相結合。一是組織業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)。每年組織員工開(kāi)展各種勞動(dòng)競賽和業(yè)馀活動(dòng)。**年，全體員工共存款5200萬(wàn)元，其中10人超過(guò)100萬(wàn)元，最高達1000萬(wàn)元以上。二是開(kāi)展形象宣傳。在每年業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的黃金季節，員工在領(lǐng)導的指導下，自愿組建業(yè)馀宣傳隊，裝飾業(yè)務(wù)宣傳車(chē)，印刷業(yè)務(wù)宣傳資料，進(jìn)入村莊，進(jìn)入車(chē)站碼頭，進(jìn)入商貿市場(chǎng)進(jìn)行宣傳營(yíng)銷(xiāo)。今年第一季度，全體員工在全市400所鄉鎮和120所學(xué)校，發(fā)行了20萬(wàn)份以上的宣傳資料。通過(guò)員工們的不懈努力，塑造了農行良好的品牌形象，促進(jìn)了業(yè)務(wù)發(fā)展。

(三)加強三個(gè)，確保員工家庭。

1、加強職代會(huì )建設，把決定權交給職工。一是堅持員工代表選舉的合法制度。我行歷屆職工代表大會(huì )代表全是采用直接選舉和差價(jià)選舉相結合的方法，職工代表人數達到全行職工總數的20%，而且一般職工代表占比達到65%。二是堅持經(jīng)理向代理會(huì )報告工作制度。每年工作報告出臺前，組織員工代表反復討論，廣泛聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和建議。三是堅持建議征集制度。僅**年，我們公司就收到員工代表提案30件以上，其中營(yíng)業(yè)網(wǎng)站環(huán)境改善、農村網(wǎng)站食堂建設、員工業(yè)績(jì)報酬傾向于一線(xiàn)柜員和農村網(wǎng)站員工等12件提案被分行采用，分行為實(shí)現了3000元以上的提案報酬。四是堅持重大問(wèn)題審議決定制度。分行的重大經(jīng)營(yíng)管理事項，特別是與員工個(gè)人利益有關(guān)的審查方案、業(yè)績(jì)工資分配方案、業(yè)務(wù)量報酬審查方案、城鄉員工崗位交替方案、福利費用方案等提交代理會(huì )審議通過(guò)后實(shí)施。

2.加強公開(kāi)執行，把知情權留給員工。我們緊緊圍繞熱點(diǎn)，抓住重點(diǎn)，把握難點(diǎn)的原則推進(jìn)行務(wù)公開(kāi)，設立了專(zhuān)業(yè)的公示欄。一是人員調整和分配，二是評價(jià)和工資分配，三是財務(wù)費用，包括人員費用(工資、加班費、住房公積金、保證補助等)、運行費用(公共費用、旅行費、會(huì )議費、車(chē)船費、招待費)四是大宗商品采購，五是個(gè)人房地產(chǎn)抵押貸款業(yè)務(wù)。上述五項內容每月在公示欄公示，增強了行務(wù)公開(kāi)的透明度。

3、加強民主評議，將監管權歸還給員工。首先，我們將評議對象確定為支公司領(lǐng)導和中層干部，堅持每年兩次評議，并接受員工監督。其次，充分利用評價(jià)結果，將評價(jià)結果作為干部使用的重要依據，包括領(lǐng)導干部年度業(yè)績(jì)評價(jià)，與利潤工資有關(guān)。

另外，加強員工素質(zhì)訓練，努力提高員工成為家議事的能力。一是大力開(kāi)展建立學(xué)習型組織，爭取知識型員工活動(dòng)，為員工購買(mǎi)各種學(xué)習讀書(shū)，讓員工在工作中學(xué)習，在學(xué)習中提高。二是定期組織技能培訓和業(yè)務(wù)比武，常常邀請老師或專(zhuān)業(yè)人員開(kāi)展客戶(hù)管理、代理保險、外匯業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、電子銀行等尖端學(xué)科培訓。三是加強激勵。給業(yè)馀學(xué)習取得突出成績(jì)，參加上級各種比賽取得好成績(jì)的員工報酬，激發(fā)了員工的學(xué)習熱情。近兩年，我們公司有20名員工取得大專(zhuān)以上學(xué)歷，12名員工取得初級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，5名員工在上級公司的業(yè)務(wù)比賽中取得了良好的排名。

(一)促進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的快速發(fā)展。由于每個(gè)人都想，所以我們的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)實(shí)現了健康快速的發(fā)展。一是存款大幅增長(cháng)，市場(chǎng)份額持續提升。到**年底，我行存款馀額達110882萬(wàn)元，比**年底增加16702萬(wàn)元，瀏陽(yáng)四大國有商業(yè)銀行絕對市場(chǎng)份額達47%，增量市場(chǎng)份額占40%以上。二是不良清收效果顯著(zhù)，資產(chǎn)質(zhì)量明顯好轉。**年共收回不良貸款利息1091萬(wàn)元，完成上級任務(wù)的145%。三是利潤倍增，收入結構不斷優(yōu)化。實(shí)現國際結算1470萬(wàn)美元，中間業(yè)務(wù)收入367萬(wàn)元，中間業(yè)務(wù)收入比去年上升2個(gè)百分點(diǎn)，賬面利潤4032萬(wàn)元，是**年的3倍。

(二)實(shí)現了流行形象的明顯好轉。一是工作風(fēng)格進(jìn)一步好轉。圍繞支行中心工作，全行上下管理為經(jīng)營(yíng)、機構為基層、全行為客戶(hù)的工作理念逐步建立，全體員工敬業(yè)愛(ài)崗、無(wú)私奉獻的精神和責任意識明顯加強。二是進(jìn)一步提高工作效率。隨著(zhù)員工素質(zhì)的提高、勞動(dòng)紀律的明顯加強，工作效率也進(jìn)一步提高。三是進(jìn)一步提高社會(huì )形象。地方黨委、政府和社會(huì )人民高度評價(jià)農行的服務(wù)、行風(fēng)，使我們在激烈的同行競爭中始終處于優(yōu)勢地位。

(三)確保員工隊伍的穩定團結。在物質(zhì)文明、精神文明建設豐收的同時(shí)，政治文明建設也取得了很大進(jìn)步。一是領(lǐng)導干部作風(fēng)更民主。從支行的頂尖到中層干部，牢牢樹(shù)立了以人為本的觀(guān)念，團結了很多員工，依靠大家的共同智慧推進(jìn)了全行的發(fā)展。二是干群關(guān)系更加融洽。分行大力推進(jìn)民主管理，積極打造模范員工之家后，隨著(zhù)工作透明度的增加，讓員工們了解行情，了解領(lǐng)導意圖，消除各種猜疑心，各種矛盾和問(wèn)題逐漸減少。三是員工的工作熱情越來(lái)越高。全體員工參政、議政意識和主人公責任感不斷增強，積極為經(jīng)營(yíng)管理提供建議，能夠自覺(jué)遵守各項規章制度，近兩年來(lái)我行業(yè)沒(méi)有出現大業(yè)務(wù)錯誤，沒(méi)有發(fā)生員工通報、訪(fǎng)問(wèn)、責任刑事案件、經(jīng)濟案件。

我行在員工之家建設中取得了一些成績(jì)，但與上級行的要求和其他先進(jìn)單位還有很大差距。我們更加堅強，追求現實(shí)，扎實(shí)工作，不斷鞏固員工家的建設成果，努力創(chuàng )造全國級的模范員工家。

環(huán)北社區于2003年2月正式成立運營(yíng)，轄區面積30萬(wàn)平方米以上，2830戶(hù)，約8200戶(hù)，另約1500戶(hù)以上流動(dòng)人口，社區建設8個(gè)居民組，2個(gè)分部，所屬黨員212人，轄區內小學(xué)1所，幼兒園2所，其他各類(lèi)工商142家社區工會(huì )會(huì )員中有10名專(zhuān)職居委干部和社會(huì )工作者。自開(kāi)展合格職工之家創(chuàng )建活動(dòng)以來(lái)，社區黨總支部十分重視社區工會(huì )自建，依照組織建設規范，維護權益到位，活動(dòng)開(kāi)展頻繁，工會(huì )作用明顯，職工群眾信賴(lài)的要求，不斷創(chuàng )新豐富建設形式和內容。另一方面，加強審查，加大投入，推進(jìn)全區基本形成自上而下的建設激勵機制，大膽創(chuàng )新建設形式和建設內容，將自上而下的指導與自下而上的自覺(jué)建設結合起來(lái)，取得一定的效果，員工家庭建設活動(dòng)在和諧社區建設中發(fā)揮著(zhù)重要作用。主要做法如下:。

一是健全社區工會(huì )管理機構體系。堅持黨建工程建設，推進(jìn)工會(huì )組織壟斷面擴大和凝聚力增強。二是建立專(zhuān)職社區工會(huì )干部隊伍。通過(guò)采取競爭上崗、民主大選等民主程序，將熱愛(ài)社區工會(huì )工作的優(yōu)秀人才充實(shí)到社區工會(huì )。三是加強社區工會(huì )陣地建設。在上級工會(huì )組織和社區各管轄部門(mén)的大力支持和幫助下，社區職工文體活動(dòng)逐漸走上制度化、頻繁化、規范化的道路。四是社區工會(huì )組建工作堅持三方共建機制。整個(gè)地區形成了共同管理、動(dòng)態(tài)管理、重點(diǎn)突出的建設會(huì )新局面，社區工會(huì )組織實(shí)現了必建。

一是建立健全社保救助體系。大力推進(jìn)社區工會(huì )組織為社區員工提供互助保險，員工醫療保險清算以外的部分，享受互助保險政策的，可以以70%到85%的比例清算，徹底解決員工看不起病和生病貧困的問(wèn)題。二是建立健全就業(yè)服務(wù)體系，在協(xié)助政府做好就業(yè)再就業(yè)工作中發(fā)揮作用。為了實(shí)現社區足夠就業(yè)的目標，通過(guò)培養自主創(chuàng )業(yè)基地和領(lǐng)導人，開(kāi)展幫助創(chuàng )業(yè)行動(dòng)，與市勞動(dòng)主管部門(mén)合作積極開(kāi)展就業(yè)培訓，實(shí)現社區勞動(dòng)力充分就業(yè)。三是幫助救助工作。社區工會(huì )組織發(fā)揮自身職能，認真做好送溫暖和金秋助學(xué)工作，在中秋、春節等重大節日期間，發(fā)放困難職工慰問(wèn)金，努力工作。

社區每一名職工都能安居樂(lè )業(yè)。

社區工會(huì )組織以創(chuàng )建文明社區為主線(xiàn)，發(fā)揮職工之家陣地優(yōu)勢，積極開(kāi)展“文明家庭”創(chuàng )建、爭當“文明職工”、“文明企業(yè)”等活動(dòng)，大力倡導文明禮貌、誠實(shí)守信、互助互愛(ài)、鄰里和睦的文明風(fēng)尚。一是加強社區職工之家設施建設。多數小區建設了包括健身區、街心公園等文化娛樂(lè )設施，為居民提供了良好的休閑娛樂(lè )場(chǎng)所，建成了包括圖書(shū)室、健身室、音樂(lè )休閑室、網(wǎng)球場(chǎng)、健身場(chǎng)等文化體育活動(dòng)場(chǎng)所，并建立了與轄區單位的文化資源共享制度。二是開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。社區經(jīng)常與轄區單位共同舉辦職工運動(dòng)會(huì )，由社區工會(huì )具體組織。還組織成立了職工籃球隊、乒乓球隊、腰鼓隊、排舞表演隊等文藝團體，堅持常年開(kāi)展活動(dòng)，陶冶職工情操，營(yíng)造良好的社會(huì )氛圍。三是圍繞“天藍、地綠、景美、人和”的文明社區建設目標，我們積極走訪(fǎng)社區各單位和職工家屬，做好社區環(huán)境整治工作，拆違章、禁止亂設攤、清理樓道堆放物，工會(huì )干部全體出動(dòng)拾廢紙、撿垃圾、鏟除小廣告，為保持樓道整潔，我們還為每個(gè)樓組配裝廢紙簍，受到了廣大居民的稱(chēng)贊和好評。

圍繞創(chuàng )建平安社區目標，社區工會(huì )組織堅持標本兼治、綜合治理。一方面，堅持從源頭上消除不穩定因素。堅持實(shí)行民主公開(kāi)管理，大力推進(jìn)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，凡與職工群眾切身利益密切相關(guān)的事項，都通過(guò)采取座談會(huì )、聽(tīng)證會(huì )、協(xié)商會(huì )、公開(kāi)征詢(xún)、民意調查等形式廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。另一方面，以和諧企業(yè)的創(chuàng )建促進(jìn)社區經(jīng)濟的良好發(fā)展。幫助和指導職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，與企業(yè)平等協(xié)商、簽訂集體合同、專(zhuān)項合同或工資集體協(xié)議并監督履行。此外，創(chuàng )新維護社會(huì )穩定的工作機制。建立健全了“預防工作走在調解前、調解工作走在激化前”的工作機制，開(kāi)展法律知識進(jìn)社區、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)家庭等活動(dòng)，及時(shí)查找不穩定因素、化解矛盾，特別是奧運安保期間，全區社區無(wú)刑事犯罪、無(wú)職工上訪(fǎng)，全力維護了社會(huì )穩定。

一年來(lái)，洹北社區工會(huì )組織，在各級工會(huì )組織的正確領(lǐng)導下，圍繞著(zhù)全心全意依靠工人階級的根本指導思想，積極努力的工作，把職工群眾緊密的團結在黨的周?chē)?，起到了橋梁和紐帶作用。新時(shí)期，工會(huì )工作會(huì )更加繁重，我們將以新修改的《工會(huì )法》的要求來(lái)加強社區的工會(huì )工作，為社區各項工作任務(wù)的順利完成做出積極的努力和貢獻。

職工之家建設情況匯報

省教科文衛工會(huì )：

根據有關(guān)文件要求，按照工會(huì )“建家”工作安排，學(xué)院工會(huì )對職工之家建設工作進(jìn)行了自查，現將自查情況報告如下：

想為指導，深入貫徹全國總工會(huì )**大精神，根據上級工會(huì )的工作部署和要求，結合我院工會(huì )實(shí)際，以“建家”工作為中心，突出工會(huì )四項職能，切實(shí)維護職工權益；加強部門(mén)工會(huì )、直屬工會(huì )小組建設，夯實(shí)“建家”基礎；開(kāi)展“建家”工作，不斷提高建家水平，增強工會(huì )組織的吸引力和凝聚力。在總結和鞏固近年來(lái)工作成果的基礎上，努力開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作新局面，把我院工會(huì )建成組織健全、維權到位、工作規范、作用明顯、職工信賴(lài)的合格職工之家。

學(xué)院工會(huì )在院黨委的領(lǐng)導下，按照學(xué)院工會(huì )職工之家創(chuàng )建計劃，圍繞“建家”工作，履行工會(huì )職能；主抓基層建設，強化自身建設，加強部門(mén)工會(huì )、直屬工會(huì )小組建設，激發(fā)基層活力，增強了工會(huì )的吸引力和凝聚力，使整個(gè)建家工作出現了良好局面。

1、廣泛動(dòng)員，精心組織，抓好以院務(wù)公開(kāi)為主要內容的民主管理工作。

院務(wù)公開(kāi)是民主管理工作的立足點(diǎn)。民主體現于參政，參政先要議政，議政源于知情，沒(méi)有院務(wù)公開(kāi)就沒(méi)有職工的知情權。知情權得到保障，職工才能充分行使發(fā)言權，從而為學(xué)院的科學(xué)決策提供更多的依據。自本屆工會(huì )成立以來(lái)，無(wú)論是學(xué)院的人事變動(dòng)、崗位競聘、評先評優(yōu)、年度考核，還是經(jīng)費的使用，職工福利的發(fā)放等等，我們都做到了公開(kāi)條件、公開(kāi)規定、公開(kāi)政策，讓職工根據自身條件公平競爭。并且將決策結果公示，使各個(gè)工作環(huán)節透明，便于職工監督，使職工能夠最大限度地參與各項管理工作，真正體現其工人階級主人翁的地位。

疏通民主管理渠道，營(yíng)造民主管理氛圍，為實(shí)現民主化管理提供保障。在工作中學(xué)院工會(huì )能夠傾聽(tīng)職工呼聲，了解民情，集中民智。職工對學(xué)院的管理或規劃出謀劃策，可以是書(shū)面形式，也可以是口頭形式，可以直接向學(xué)院領(lǐng)導建議，也可以向工會(huì )建議。所有的建議均統一整理，提交學(xué)院領(lǐng)導班子聯(lián)席會(huì )議審定采納，而后歸口落實(shí)。另外，我院還非常注重民主管理氛圍。一年中，多次組織召開(kāi)職工座談會(huì )、業(yè)務(wù)骨干座談會(huì )、黨員代表座談會(huì )、職工代表座談會(huì )等會(huì )議，與會(huì )人員暢所欲言，促進(jìn)了民主管理建設，營(yíng)造了民主管理氛圍，從而把民主化管理工作落到了實(shí)處。

2、關(guān)注職工生活，解決職工困難，抓好以維護職工切身利益為主要內容的維權工程。

學(xué)院工會(huì )十分關(guān)注職工生活，積極反映職工的呼聲和要求，采取多種方式為職工排憂(yōu)解難送溫暖；重視女工工作，處處維護職工權益。主要表現在以下幾個(gè)方面：

（1）協(xié)助有關(guān)部門(mén)為職工每二年做健康體檢一次，女職工還增加了婦科檢查項目。

（2）今年工會(huì )出資為職工進(jìn)行體質(zhì)檢測。

（3）開(kāi)展職工（包括職工的直系親屬）送“溫暖”活動(dòng)。職工辦理婚、喪事或因病住院時(shí)，領(lǐng)導（黨政工）都帶禮品前去慰問(wèn)，以示關(guān)心。做好貧困職工檔案管理工作，每年的春節、元旦之際，開(kāi)展扶貧解困送溫暖活動(dòng)，每年都有幾名職工受到幫助。送溫暖活動(dòng)不僅在“雙節”進(jìn)行，而是已形成制度化、經(jīng)?；?，今年4月一名職工因家中被盜，生活出現了困難，工會(huì )及時(shí)給予了補助。

（4）重視女工工作。學(xué)院工會(huì )每年在“三八”節，為女職工送一份紀念品，隆重舉行活動(dòng)，院黨政領(lǐng)導與女職工歡聚一堂，共度節日，深受女職工們的歡迎。女工委對單親女職工和生活困難的女職工更加關(guān)心，去年女工委建立了單親女職工檔案，對生活困難的女職工做到心中有數，以便及時(shí)了解和幫助她們解決困難。今年對兩名生活困難的女職工給予了補助。

（5）《教師法》規定“因地制宜地安排教師進(jìn)行休養”，這充分體現了黨和政府對知識分子的關(guān)懷。學(xué)院工會(huì )根據《教師法》的要求，每年對工齡滿(mǎn)25年以上的教職工發(fā)放休養補助費，累計已有近200人進(jìn)行了短期休養。

3、組織開(kāi)展有益于職工身心健康的各類(lèi)活動(dòng)，豐富了教職工的文化生活，增強了教職工的凝聚力，陶冶職工情操，促進(jìn)了社會(huì )主義精神文明建設。

（1）**年7月，組織工作在基層一線(xiàn)的部分教職工到甘南考察觀(guān)光。

（2）**年7月，組織中職以上的近百名教職工及家屬到官鵝溝、貴清山、哈達鋪等地參觀(guān)考查，大家不僅領(lǐng)略了大自然的美麗風(fēng)光，而且還結合共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)進(jìn)行了一次革命傳統教育。

（3）在第二十一個(gè)教師節來(lái)臨之際，我會(huì )于**年9月9日、10日組織教職工和離退休人員百余人，觀(guān)光黃河風(fēng)情線(xiàn)和市區主干道的夜景，感受美麗新蘭州，受到教職工的好評，特別是離退休老教師的稱(chēng)贊。

（4）工會(huì )與體委聯(lián)合舉辦了兩屆教職工乒乓球大獎賽，舉辦了一屆職工“羽毛球”比賽。院領(lǐng)導積極帶頭報名參加。

（5）**年11月，學(xué)院體委組織的“冠軍杯”足球爭霸賽，工會(huì )組織了教工隊，在與學(xué)生進(jìn)行的足球比賽中，取得了“亞軍”的好成績(jì)，工會(huì )獲得了“最佳組織獎”。

（6）工會(huì )積極組隊參加省教科文衛工會(huì )組織的“工會(huì )杯”保齡球比賽，并獲得團體第六名的好成績(jì)。

（7）**年12月，組隊參加省教科文衛工會(huì )組織的全省第一屆“高校杯”暨“校長(cháng)杯”羽毛球比賽。

（8）工會(huì )去年4月份組織副高職、副處級以上女職工到什川踏青賞花，為大家創(chuàng )造了相互了解、增進(jìn)感情、鍛煉體魄的機會(huì )，緩解了工作的緊張狀態(tài)。

（9）獻愛(ài)心送溫暖，扶貧濟困。根據省慈善總會(huì )、省民政廳等部門(mén)聯(lián)合組織的“**慈善一日捐”活動(dòng)的安排，工會(huì )積極組織，獻上一份愛(ài)心活動(dòng)。學(xué)院領(lǐng)導積極帶頭捐款，教職工踴躍慷慨解囊，弘揚了中華民族扶危濟困，樂(lè )善好施的傳統美德，并將所捐款8228元交到省慈善總會(huì )。在**年11月20日甘肅日報、蘭州晨報等新聞媒體刊登了“甘肅省‘**慈善一日捐’第一批光榮榜”，我院榜上有名。**年廣大會(huì )員還積極參加工會(huì )組織的《我為會(huì )師圣地植棵樹(shù)》的捐助活動(dòng)，捐款2800元，為會(huì )師圣地會(huì )寧伸出了援助之手，為建設紅軍林貢獻了一份力量。會(huì )寧縣委、縣政府送來(lái)了一塊“捐資造林，惠及圣地”的牌扁一塊。去年年底在廣大會(huì )員中開(kāi)展了“冬衣暖人心”捐助活動(dòng)，李金田院長(cháng)帶頭捐出了一床新棉被，朱立鳴博士捐了一床新毛毯，廣大會(huì )員踴躍捐助，共捐棉衣、被500多件，由工會(huì )**路權云、紀委副書(shū)記孫鶴軍同志冒著(zhù)大雪親自送到了甘南碌曲縣，當地政府非常感謝對他們的支援。

4、強化學(xué)習意識，注重自身修養，提高職工素質(zhì)，抓好以弘揚師德為主要內容的職工素質(zhì)教育工程。

工會(huì )工作有理論，才能有水平，才能有作為。因此加強理論學(xué)習，是加強工會(huì )自身建設的一個(gè)重要方面，為了提高工會(huì )干部的理論水平和工作能力，工會(huì )組織干部認真學(xué)習黨的**屆四中、五中全會(huì )精神，努力實(shí)踐“****”重要思想。積極參加保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，增強了黨性觀(guān)念，堅定了理想和信念，牢固樹(shù)立了全心全意為人民服務(wù)的思想，發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。

在實(shí)施職工素質(zhì)教育工程中，學(xué)院工會(huì )提出了“內強素質(zhì)，外樹(shù)形象”，以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)為素質(zhì)教育工程載體，以?xún)?yōu)良服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)良環(huán)境讓教職工滿(mǎn)意。具體做了以下幾方面的工作。

（1）加強“****”重要思想和**大精神的學(xué)習。學(xué)院工會(huì )在院黨委的統一部署下，定期學(xué)習“****”重要思想，加強思想政治工作，用“****”重要思想武裝全體職工頭腦，指導工會(huì )工作實(shí)踐，推動(dòng)工會(huì )工作取得新成效。

（2）加強對我院第一次黨代會(huì )精神的學(xué)習。學(xué)院工會(huì )平時(shí)注重宣傳黨代會(huì )精神，把其作為一項長(cháng)期任務(wù)重點(diǎn)抓，發(fā)揮工會(huì )組織的紐帶作用，通過(guò)學(xué)習，積極引導廣大職工自覺(jué)地同院黨委保持高度一致，樹(shù)立大局意識，把力量和智慧凝聚到大會(huì )提出的任務(wù)上來(lái)。

（3）加強對工會(huì )干部的培訓，提高工會(huì )干部的理論水平和工作能力。學(xué)院工會(huì )為了提高干部的理論水平和工作能力，采取請進(jìn)來(lái)和走出去的辦法對工會(huì )干部進(jìn)行培訓。**年3月請省總工會(huì )干部學(xué)校的教授來(lái)院，對工會(huì )干部進(jìn)行新時(shí)期工會(huì )工作的理論專(zhuān)題講座。每年都派出工會(huì )干部參加省教科文衛工會(huì )組織的各種專(zhuān)題培訓班。

（4）開(kāi)展形式多樣的技能大賽，增強職工學(xué)習業(yè)務(wù)知識的自覺(jué)性，提高其為師生員工服務(wù)的水平。在組織開(kāi)展的“三育人”活動(dòng)中，我院黨委書(shū)記葉小平同志被全國教科文衛體工會(huì )授予第三屆全國“師德先進(jìn)個(gè)人”的光榮稱(chēng)號。工會(huì )以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)努力為教職工服好務(wù)、維好權，并取得了一定的成績(jì)，得到了學(xué)院領(lǐng)導和教職工的肯定，被省教科文衛工會(huì )評為**、**年度工會(huì )工作先進(jìn)單位和工會(huì )財務(wù)工作先進(jìn)單位，工會(huì )**路權云同志被評為**年度工會(huì )財務(wù)工作先進(jìn)個(gè)人，**年被全國教科文衛體工會(huì )授予優(yōu)秀工會(huì )工作者。

學(xué)院工會(huì )根據年初的工作計劃評選出了李沛清等6位“先進(jìn)工會(huì )工作者”，評選出了杜宏偉等26名“工會(huì )活動(dòng)積極分子”，并對以上同志給予了物質(zhì)獎勵。

（5）加強宣傳報道。工會(huì )積極開(kāi)辟自己的網(wǎng)頁(yè)，開(kāi)展宣傳、教育工作，在法律法規欄目中，宣傳《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、《教育法》、《教師法》等九種法律、法規。圍繞學(xué)院**年的本科教學(xué)水平評估工作，開(kāi)辟了應知應會(huì )的知識問(wèn)答宣傳欄目，為廣泛宣傳評估知識開(kāi)辟了新的途徑。工會(huì )還通過(guò)其它媒介積極進(jìn)行宣傳，向學(xué)院辦公室、宣傳部提供信息報道，去年向學(xué)院辦公室及宣傳部報送信息30多條，采納了10多條。工會(huì )**路權云被評為**年度院報優(yōu)秀記者。

5、健全存檔制度，完善存檔設施，規范檔案管理。

學(xué)院本屆工會(huì )從成立之日起，就非常重視檔案管理工作，并安排專(zhuān)人負責檔案管理，根據檔案管理規定，認真收集會(huì )員的基本情況，工會(huì )工作計劃、總結，每次活動(dòng)照片及工會(huì )會(huì )議記錄等資料，確保檔案材料收集的完整性，整理歸檔的及時(shí)性。

6、如期完成上繳經(jīng)費任務(wù)，合理安排使用工會(huì )經(jīng)費。

工會(huì )始終堅持財經(jīng)制度，經(jīng)費收支建有專(zhuān)賬，由專(zhuān)人負責，賬目公開(kāi)，自覺(jué)接受工會(huì )委員、經(jīng)審委員和職工的監督和審查。從年初制定工會(huì )工作計劃到平時(shí)的活動(dòng)開(kāi)支，都能堅持原則，嚴格掌握標準，精打細算勤儉持家，把經(jīng)費用在關(guān)鍵處，保證全年工會(huì )活動(dòng)按計劃順利進(jìn)行。今年，各工會(huì )小組的會(huì )費收繳率達到100，按規定如期完成上繳經(jīng)費任務(wù)，如期完成了學(xué)院布置的工作任務(wù)。**年11月10日至24日學(xué)院審計處對工會(huì )**年4月至**年10月的財務(wù)收支情況進(jìn)行了審計，審計評價(jià)為“規章制度比較健全，能開(kāi)展經(jīng)常性的經(jīng)費審查工作，財務(wù)管理工作成績(jì)突出，賬目清楚”。

職工之家建設情況匯報集合

今年以來(lái)，**鎮人大工作在縣人大的悉心指導下，在鎮黨委政府的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞全鎮中心工作，以開(kāi)展帶頭致富、助力精準扶貧為契機，著(zhù)力構建人大代表履職盡責平臺，全面推進(jìn)人大工作再上新臺階，為全鎮農村經(jīng)濟和社會(huì )各項事業(yè)的建設起到了積極推進(jìn)作用。下面，我就全鎮人大代表之家”建設及開(kāi)展活動(dòng)情況總結如下：

**鎮現轄-個(gè)行政村，-個(gè)自然村-個(gè)村民小組，總人口-戶(hù)-人（其中農業(yè)人口-人），全鎮現有各級人大代表-名（男性-名，女性-名，黨員代表-名；本科及以上學(xué)歷-名，大專(zhuān)學(xué)歷名，高中學(xué)歷名，中專(zhuān)名，初中學(xué)歷-名，小學(xué)名），其中市人大代表名，縣人大代表名(名同時(shí)為鎮人大代表)，鎮人大代表-名；人大代表之家個(gè)，其中鎮級人大代表之家個(gè)，村級人大代表之家個(gè)。

我鎮嚴格按照縣人大常委會(huì )關(guān)于創(chuàng )建“人大代表之家”的統一安排部署，認真研究、精心組織、狠抓落實(shí)，強力推進(jìn)“人大代表之家”創(chuàng )建工作，全鎮“人大代表之家”基本達到了以“五有兩簿兩表兩冊?xún)捎涗洝钡臉藴?，統一制作了各類(lèi)宣傳版面并懸掛上墻，對鎮人大代表之家和魏灣、李溝、王馬、**個(gè)村級人大代表之家進(jìn)行了規范化布置，人大代表之家辦公條件得到極大改善，為廣大代表開(kāi)展活動(dòng)及群眾來(lái)訪(fǎng)提供了場(chǎng)所、搭建了平臺。在創(chuàng )建代表之家的過(guò)程中，我們著(zhù)重做了五個(gè)方面的工作:。

一是選好陣地建設。按照因地制宜的原則，要求代表活動(dòng)場(chǎng)所寬暢明亮，代表之家的面積不小于-平方米，并且房間位置適中，室內光線(xiàn)充足，能夠滿(mǎn)足代表開(kāi)展活動(dòng)的需要。

二是強化硬件建設。在辦公用房十分緊張的情況下調劑解決辦公室間-平方米，建立了鎮人大代表之家和人大**室。累計投入資金萬(wàn)多元，購置了電腦、打印機、檔案柜等必要的硬件設施。代表之家建成后，及時(shí)印發(fā)了法律法規、活動(dòng)制度、組織絡(luò )、代表建議、學(xué)習資料，為代表提供了現代化的學(xué)習工具和豐富的學(xué)習內容。

三是加強組織建設。為進(jìn)一步加強鄉鎮人大工作力量，鎮黨委專(zhuān)門(mén)召開(kāi)會(huì )議，成立了專(zhuān)門(mén)的工作小組、選派了鎮人大專(zhuān)職干事。為了便于開(kāi)展代表活動(dòng)，我鎮將縣、鎮兩級人大代表按照代表居住區域劃分了個(gè)代表組，每個(gè)代表組安排一名組長(cháng)、一名副組長(cháng)和一名聯(lián)絡(luò )員，從而明確了各自的工作職責。

四是注重制度建設。為了完善代表之家的長(cháng)效機制，我們著(zhù)重建立健全了代表小組活動(dòng)制度、學(xué)習培訓制度、人大代表接待選民日制度、人大代表向選民述職等八項制度，并結合實(shí)際情況，認真執行這些制度，使代表活動(dòng)逐步走上制度化、規范化軌道。

及單位“三個(gè)一”（即為政府建一言、為村辦一事、為民解一難）活動(dòng)資料、學(xué)習材料、鎮人大文件等檔案資料。

使代表之家成為了代表學(xué)習交流的重要陣地，聯(lián)系選民的重要渠道，議政督政的重要場(chǎng)所，擴大人大影響力的重要陣地，進(jìn)一步增強了人大代表的履職能力。

成立了個(gè)代表小組每季度至少組織開(kāi)展次調研活動(dòng)全年不少于六次采用學(xué)習交流、走訪(fǎng)接待選民、調研視察等多種形式廣泛開(kāi)展活動(dòng)積極發(fā)揮代表作用。

一是強化學(xué)習，提高隊伍整體素質(zhì)。組織開(kāi)展人大代表學(xué)習活動(dòng)?！按碇摇笔冀K把學(xué)習放在首位，為提高人大代表的綜合素質(zhì)，各小組制定了詳細的學(xué)習計劃，每季度組織一場(chǎng)集中專(zhuān)題學(xué)習，重點(diǎn)學(xué)習了《憲法》、《代表法》、《選舉法》、《組織法》、《經(jīng)濟法》等法律法規知識，宣傳當前全鎮工作的重點(diǎn)和精準扶貧的相關(guān)政策，系統全面學(xué)習了黨的十九大和十九屆一中、二中全會(huì )精神以及***總書(shū)記系列講話(huà)。

二是談心走訪(fǎng)，保持與群眾緊密聯(lián)系。開(kāi)展代表談心走訪(fǎng)活動(dòng)和聯(lián)系接待選民活動(dòng)。全鎮人大代表分布于多行業(yè)，為加強與這些代表的聯(lián)絡(luò )，及時(shí)反映代表的呼聲，有效調動(dòng)代表履職的積極性，鎮“人大代表之家”做了四個(gè)方面的工作。

（一）與代表談心談話(huà)，及時(shí)掌握代表的動(dòng)態(tài)。我們與代表談心，交換意見(jiàn)，征求他們對全鎮社會(huì )發(fā)展、民生保障、小城鎮建設、維護社會(huì )穩定等方面的好意見(jiàn)、好建議。

（二）組織代表走訪(fǎng)群眾，協(xié)調落實(shí)代表建議。建立代表聯(lián)系群眾制度，鎮黨委委員每人結對幫扶名人大代表，每位代表聯(lián)系群眾-戶(hù)，并針對當前涉及群眾切身利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行收集整理，協(xié)調相關(guān)部門(mén)辦理解決。

（三）開(kāi)展代表履職交流和述職活動(dòng)。把“人大代表之家”建成履職交流之家。大力推廣“人大代表說(shuō)事+”制度，采取選民與代表面對面的評議方法，密切了代表與群眾的聯(lián)系，增強了選民的監督意識，強化了代表的責任意識。

（四）開(kāi)展脫貧攻堅幫扶活動(dòng)。積極響應縣人大常委會(huì )關(guān)于開(kāi)展“人大代表在行動(dòng)”活動(dòng)的號召，倡導轄區內各級人大代表結合行業(yè)特點(diǎn)及專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，積極投身脫貧攻堅行動(dòng)，由代表聯(lián)系幫助選民選好產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目、幫扶種植核桃、管好核桃園，通過(guò)發(fā)展產(chǎn)業(yè)脫貧致富。今年以來(lái)，全鎮通過(guò)代表之家提出的建議、批評和意見(jiàn)達-件，落實(shí)幫扶項目一個(gè)，建成投資-萬(wàn)元魏灣村林溝自然村便民路一條，為貧困戶(hù)種植連翹-畝，種植花椒-畝，開(kāi)展果園后續管理-畝，為促進(jìn)全鎮經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

（五）開(kāi)展選民接待日活動(dòng)，把人大代表之家建成聯(lián)系選民之家。設立代表接待選民日（每月-日），定期安排代表在人大代表之家接待選民來(lái)訪(fǎng)，與選民交心，了解選民意愿，掌握選民需求，積極解決合理訴求和實(shí)際困難。上半年以來(lái)，通過(guò)組織人大代表走訪(fǎng)和接待訪(fǎng)民，為群眾解決問(wèn)題-多件，“人大代表之家”的工作得到了群眾普遍認可。

三是建言獻策，促進(jìn)社會(huì )經(jīng)濟和諧發(fā)展。組織召開(kāi)人大代表座談交流活動(dòng)。人大代表通過(guò)走訪(fǎng)調研，深入村對各村基礎設施建設、特色種養殖業(yè)發(fā)展、惠民政策落實(shí)情況和困難農戶(hù)生產(chǎn)生活情況進(jìn)行了全面掌握。今年四月份，鎮上召開(kāi)了第十八屆人代會(huì )第三次會(huì )議，通過(guò)了《**鎮政府工作報告》、《**鎮人大工作報告》，各代表小組組織代表開(kāi)展座談交流活動(dòng)，聽(tīng)取代表們對全鎮社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的意見(jiàn)和建議，為全鎮發(fā)展出謀劃策。會(huì )上各位代表共提出意見(jiàn)建議-余條，內容涉及特色種植、規模養殖、利用、土地流轉、醫療服務(wù)等多個(gè)方面，為鎮黨委、政府謀劃全鎮新的發(fā)展思路提供了依據，有力的促進(jìn)了全鎮社會(huì )經(jīng)濟健康和諧發(fā)展。

我鎮人大在加強人大代表陣地建設，發(fā)揮代表作用方面雖然作了一些有益的探索，取得了一定的成績(jì)，但與市縣人大的要求相比，代表之家建設水平較低，活動(dòng)內容不夠豐富，開(kāi)展活動(dòng)還不夠經(jīng)常、制度不夠完善、“人大代表之家”的作用發(fā)揮不夠等問(wèn)題。

今后，我們要進(jìn)一步強化工作措施，加大工作力度，按照“高起點(diǎn)創(chuàng )家、高標準建家、高質(zhì)量管家、高效率用家”的總體要求，切實(shí)為各級人大代表依法履職搭建良好平臺。一是加強宣傳，深化認識。采取多種形式，加大對“人大代表之家”的宣傳力度，激發(fā)人民群眾關(guān)注人大代表，關(guān)心人大工作的熱情。二是加強“人大代表之家”開(kāi)展活動(dòng)的經(jīng)常性。按照“家”內相關(guān)制度的規定，年初制定好全鎮的活動(dòng)計劃，使“家”內的代表活動(dòng)真正能夠經(jīng)?；_(kāi)展。三是加強人大代表參與的廣泛性。充分利用“人大代表之家”這個(gè)組織形式，組織“家”內的各級人大代表，積極參與各項活動(dòng)，提高代表的參與率。四是不斷加強“人大代表之家”開(kāi)展活動(dòng)的多樣性。充分利用“人大代表之家”這個(gè)平臺和載體，把各方面的代表活動(dòng)開(kāi)展起來(lái)，使“家”內的代表活動(dòng)開(kāi)展的有聲有色，激發(fā)代表履職的積極性。

職工之家建設情況匯報

職工之家是本單位職工開(kāi)展活動(dòng)和娛樂(lè )的場(chǎng)所。它可以設置書(shū)角、臺球、乒乓球、健身器材、棋牌游戲等娛樂(lè )活動(dòng)。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

環(huán)北社區于2003年2月正式成立運營(yíng)，轄區面積30萬(wàn)平方米以上，2830戶(hù)，約8200戶(hù)，另約1500戶(hù)以上流動(dòng)人口，社區建設8個(gè)居民組，2個(gè)分部，所屬黨員212人，轄區內小學(xué)1所，幼兒園2所，其他各類(lèi)工商142家社區工會(huì )會(huì )員中有10名專(zhuān)職居委干部和社會(huì )工作者。自開(kāi)展合格職工之家創(chuàng )建活動(dòng)以來(lái)，社區黨總支部十分重視社區工會(huì )自建，依照組織建設規范，維護權益到位，活動(dòng)開(kāi)展頻繁，工會(huì )作用明顯，職工群眾信賴(lài)的要求，不斷創(chuàng )新豐富建設形式和內容。另一方面，加強審查，加大投入，推進(jìn)全區基本形成自上而下的建設激勵機制，大膽創(chuàng )新建設形式和建設內容，將自上而下的指導與自下而上的自覺(jué)建設結合起來(lái)，取得一定的效果，員工家庭建設活動(dòng)在和諧社區建設中發(fā)揮著(zhù)重要作用。主要做法如下:。

一是健全社區工會(huì )管理機構體系。堅持黨建工程建設，推進(jìn)工會(huì )組織壟斷面擴大和凝聚力增強。二是建立專(zhuān)職社區工會(huì )干部隊伍。通過(guò)采取競爭上崗、民主大選等民主程序，將熱愛(ài)社區工會(huì )工作的優(yōu)秀人才充實(shí)到社區工會(huì )。三是加強社區工會(huì )陣地建設。在上級工會(huì )組織和社區各管轄部門(mén)的大力支持和幫助下，社區職工文體活動(dòng)逐漸走上制度化、頻繁化、規范化的道路。四是社區工會(huì )組建工作堅持三方共建機制。整個(gè)地區形成了共同管理、動(dòng)態(tài)管理、重點(diǎn)突出的建設會(huì )新局面，社區工會(huì )組織實(shí)現了必建。

一是建立健全社保救助體系。大力推進(jìn)社區工會(huì )組織為社區員工提供互助保險，員工醫療保險清算以外的部分，享受互助保險政策的，可以以70%到85%的比例清算，徹底解決員工看不起病和生病貧困的問(wèn)題。二是建立健全就業(yè)服務(wù)體系，在協(xié)助政府做好就業(yè)再就業(yè)工作中發(fā)揮作用。為了實(shí)現社區足夠就業(yè)的目標，通過(guò)培養自主創(chuàng )業(yè)基地和領(lǐng)導人，開(kāi)展幫助創(chuàng )業(yè)行動(dòng)，與市勞動(dòng)主管部門(mén)合作積極開(kāi)展就業(yè)培訓，實(shí)現社區勞動(dòng)力充分就業(yè)。三是幫助救助工作。社區工會(huì )組織發(fā)揮自身職能，認真做好送溫暖和金秋助學(xué)工作，在中秋、春節等重大節日期間，發(fā)放困難職工慰問(wèn)金，努力工作。

社區每一名職工都能安居樂(lè )業(yè)。

社區工會(huì )組織以創(chuàng )建文明社區為主線(xiàn)，發(fā)揮職工之家陣地優(yōu)勢，積極開(kāi)展“文明家庭”創(chuàng )建、爭當“文明職工”、“文明企業(yè)”等活動(dòng)，大力倡導文明禮貌、誠實(shí)守信、互助互愛(ài)、鄰里和睦的文明風(fēng)尚。一是加強社區職工之家設施建設。多數小區建設了包括健身區、街心公園等文化娛樂(lè )設施，為居民提供了良好的休閑娛樂(lè )場(chǎng)所，建成了包括圖書(shū)室、健身室、音樂(lè )休閑室、網(wǎng)球場(chǎng)、健身場(chǎng)等文化體育活動(dòng)場(chǎng)所，并建立了與轄區單位的文化資源共享制度。二是開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。社區經(jīng)常與轄區單位共同舉辦職工運動(dòng)會(huì )，由社區工會(huì )具體組織。還組織成立了職工籃球隊、乒乓球隊、腰鼓隊、排舞表演隊等文藝團體，堅持常年開(kāi)展活動(dòng)，陶冶職工情操，營(yíng)造良好的社會(huì )氛圍。三是圍繞“天藍、地綠、景美、人和”的文明社區建設目標，我們積極走訪(fǎng)社區各單位和職工家屬，做好社區環(huán)境整治工作，拆違章、禁止亂設攤、清理樓道堆放物，工會(huì )干部全體出動(dòng)拾廢紙、撿垃圾、鏟除小廣告，為保持樓道整潔，我們還為每個(gè)樓組配裝廢紙簍，受到了廣大居民的稱(chēng)贊和好評。

圍繞創(chuàng )建平安社區目標，社區工會(huì )組織堅持標本兼治、綜合治理。一方面，堅持從源頭上消除不穩定因素。堅持實(shí)行民主公開(kāi)管理，大力推進(jìn)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，凡與職工群眾切身利益密切相關(guān)的事項，都通過(guò)采取座談會(huì )、聽(tīng)證會(huì )、協(xié)商會(huì )、公開(kāi)征詢(xún)、民意調查等形式廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。另一方面，以和諧企業(yè)的創(chuàng )建促進(jìn)社區經(jīng)濟的良好發(fā)展。幫助和指導職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，與企業(yè)平等協(xié)商、簽訂集體合同、專(zhuān)項合同或工資集體協(xié)議并監督履行。此外，創(chuàng )新維護社會(huì )穩定的工作機制。建立健全了“預防工作走在調解前、調解工作走在激化前”的工作機制，開(kāi)展法律知識進(jìn)社區、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)家庭等活動(dòng)，及時(shí)查找不穩定因素、化解矛盾，特別是奧運安保期間，全區社區無(wú)刑事犯罪、無(wú)職工上訪(fǎng)，全力維護了社會(huì )穩定。

一年來(lái)，洹北社區工會(huì )組織，在各級工會(huì )組織的正確領(lǐng)導下，圍繞著(zhù)全心全意依靠工人階級的根本指導思想，積極努力的工作，把職工群眾緊密的團結在黨的周?chē)?，起到了橋梁和紐帶作用。新時(shí)期，工會(huì )工作會(huì )更加繁重，我們將以新修改的《工會(huì )法》的要求來(lái)加強社區的工會(huì )工作，為社區各項工作任務(wù)的順利完成做出積極的努力和貢獻。

瀏陽(yáng)市支行是湖南省北部山區的一個(gè)農村行，現有在職員工208人，下轄營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)13個(gè)。多年來(lái)，我行以建家帶動(dòng)發(fā)展，取得了較好的業(yè)績(jì)：年被評為省分行“模范職工之家”，1997年被中國金融工會(huì )授予“模范職工之家”稱(chēng)號。**年初被總行工會(huì )確定為職工之家建設聯(lián)系行后，我行以此為新的起點(diǎn)，在上級行工會(huì )的具體指導下，積極探索新形勢下的新思路，把建設職工之家作為推動(dòng)全行工作的基礎，各項工作呈現出“家和萬(wàn)事興”的發(fā)展態(tài)勢。**年7月湖南省分行在我行召開(kāi)了民主管理現場(chǎng)會(huì )，進(jìn)一步促進(jìn)了我行職工之家建設。今年2月，我行又被湖南省總工會(huì )授予“模范職工之家”榮譽(yù)稱(chēng)號?，F將我行建設職工之家的情況匯報如下：

（一）突出四個(gè)重點(diǎn)，力爭高起點(diǎn)“建家”

經(jīng)過(guò)多年實(shí)踐，我們充分認識到，開(kāi)展建設職工之家是實(shí)現好、維護好、發(fā)展好全行員工根本利益的有效途徑。因此，我們牢固樹(shù)立了“建家就是興行”的指導思想，精心策劃創(chuàng )建方案，積極拓寬創(chuàng )建形式，努力實(shí)現高起點(diǎn)建家。

1、加強組織領(lǐng)導。支行黨委把職工之家建設列入黨委重要議事日程，把“建家”與興行有機結合起來(lái)，成立了職工之家創(chuàng )建領(lǐng)導小組，加強思想發(fā)動(dòng)，激活員工的參與熱情。行領(lǐng)導和工會(huì )經(jīng)常深入員工當中，了解員工對建家的意見(jiàn)和建議，領(lǐng)導小組每季分析一次建家形勢，并向全行員工通報建家實(shí)施情況，形成全行員工共同關(guān)注職工之家創(chuàng )建的良好氛圍。同時(shí)，我行還多次邀請省、市總工會(huì )專(zhuān)家來(lái)我行具體指導建家工作，并組織相關(guān)人員到全國級“模范職工之家”單位參觀(guān)學(xué)習，不斷開(kāi)拓“建家”的視野。

2、注重民主方式。我們深刻認識到在農行改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，員工的思想波動(dòng)大，矛盾和問(wèn)題較多，員工知行情、參行政、監行事的意愿十分強烈。為此，我們把民主建家、民主管家、民主治家作為職工之家建設的重要方式，使之真正成為員工心靈交流的場(chǎng)所，凝聚全行人心的精神家園。

3、強化制度配套。為保障“建家”工作健康、有序開(kāi)展，我們在制定職工之家創(chuàng )建規劃和創(chuàng )建目標的基礎上，逐步制定和完善了職工代表大會(huì )制度、行務(wù)公開(kāi)制度、員工學(xué)習制度、幫困制度、勞動(dòng)競賽制度、文體活動(dòng)制度等各項規章制度，同時(shí)制訂了落實(shí)以上制度的具體實(shí)施辦法和獎勵措施。

4、加大硬件投入。為了讓員工真正在工作之余擁有一個(gè)學(xué)習、健身、休閑的良好環(huán)境，我行專(zhuān)門(mén)騰出兩層辦公樓，在財務(wù)費用極為緊張的情況下，擠出費用近20萬(wàn)元，高標準、高規格建成了健身房、練功房、兵乓球室、臺球室、室、圖書(shū)閱覽室、員工招待所、食堂等。

（二）堅持三個(gè)結合，激發(fā)員工“愛(ài)家”

1、堅持建家與為員工辦實(shí)事相結合。我行始終堅持把建家的落腳點(diǎn)放在“溫暖每個(gè)人、共建一個(gè)家”的目標上，想方設法為員工辦實(shí)事。一是建立員工家庭基本情況臺帳。及時(shí)掌握員工的家庭、生活、學(xué)習等情況，針對性地開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)工作。二是組建了“互助基金會(huì )”。截止目前，互助基金達到8.2萬(wàn)元，幫助12位員工解決了實(shí)際困難。三是堅持“三必訪(fǎng)、三必賀”，即員工家庭遇到天災人禍必訪(fǎng)，員工家庭有喪事必訪(fǎng)，員工及員工家屬生病住院必訪(fǎng)；員工生日必賀，結婚慶典必賀，小孩出生必賀。近兩年來(lái)，支行領(lǐng)導走訪(fǎng)員工250人次，探視生病員工及家屬50余人次，幫助25位員工辦理了紅白喜事。四是關(guān)心員工身體健康。每年組織員工進(jìn)行身體檢查，落實(shí)女員工“兩癌”保險。五是改善基層員工生活條件。撥付專(zhuān)項資金，支持基層“五小”建設，并為農村網(wǎng)點(diǎn)食堂每月補助300元。六是為員工提供自我維權的環(huán)境。成立了法律服務(wù)小組、設立了維權電話(huà)，并與市總工會(huì )法律部簽訂了員工法律援助無(wú)償服務(wù)協(xié)議。

2、堅持建家與陶冶員工情操相結合。為豐富員工業(yè)余精神文化生活，我們定期開(kāi)放娛樂(lè )室、閱覽室、健身美體室;組建了籃球、乒乓球隊和健美操、跳繩、臺球等興趣小組。每逢節假日，便組織開(kāi)展籃球賽、乒乓球賽、卡拉ok比賽、員工子弟才藝展示等豐富多彩的文體活動(dòng)。我們還通過(guò)請進(jìn)來(lái)與走出去相結合的辦法，經(jīng)常與客戶(hù)單位進(jìn)行友誼賽。通過(guò)這些活動(dòng)，不僅陶冶了員工的情操，展現了員工的才藝，而且融洽了與客戶(hù)的感情，增進(jìn)了員工的集體榮譽(yù)感和團隊精神。

3、堅持建家與促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展相結合。一是組織業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)。每年組織員工開(kāi)展各類(lèi)勞動(dòng)競賽和業(yè)余攬存活動(dòng)。**年，全行員工共攬存5200萬(wàn)元，其中10人攬存超過(guò)了100萬(wàn)元，最高的達到了1000多萬(wàn)元。二是開(kāi)展形象宣傳。在每年業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的黃金時(shí)節，員工在行領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，自發(fā)組建業(yè)余宣傳隊、裝飾業(yè)務(wù)宣傳車(chē)，印制業(yè)務(wù)宣傳資料，進(jìn)村到戶(hù)、深入車(chē)站碼頭、商貿市場(chǎng)開(kāi)展宣傳營(yíng)銷(xiāo)。今年一季度，全行員工跑遍了全市40個(gè)鄉鎮和120所學(xué)校，發(fā)放宣傳資料20多萬(wàn)份。通過(guò)員工們的不懈努力，塑造了農行的良好的品牌形象，促進(jìn)了業(yè)務(wù)發(fā)展。

（三）著(zhù)力三個(gè)加強，確保員工“當家”

1、加強職代會(huì )建設，把“決定權”交給員工。一是堅持職工代表選舉合法制度。我行歷屆職工代表大會(huì )的代表均采取直接選舉和差額選舉相結合的方法，職工代表人數達到全行員工總數20%，且一般員工代表占比達到65%。二是堅持行長(cháng)向職代會(huì )報告工作制度。每年工作報告出臺前，組織職工代表反復討論，廣泛聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和建議。三是堅持提案征集制度。僅在**年，我行就收到職工代表提案30多件，其中關(guān)于營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)環(huán)境改善、農村網(wǎng)點(diǎn)食堂建設、員工績(jì)效報酬向一線(xiàn)柜員和農村網(wǎng)點(diǎn)員工傾斜等12件提案得到了支行采納，支行為此兌現了3000多元的提案獎勵。四是堅持重大問(wèn)題審議決定制度。凡支行重大經(jīng)營(yíng)管理事項，特別是關(guān)系員工切身利益的考核方案、績(jì)效工資分配方案、業(yè)務(wù)量計酬考核方案、城鄉員工崗位輪換方案、福利費使用方案等都提交職代會(huì )審議通過(guò)后實(shí)施。

2、加強行務(wù)公開(kāi)，把“知情權”留給員工。我行緊緊圍繞熱點(diǎn)、抓住重點(diǎn)、把握難點(diǎn)的原則推行行務(wù)公開(kāi)，并設立了專(zhuān)門(mén)的公示欄，凡涉及以下五個(gè)方面的事項一律進(jìn)行公示：一是人員調整和提撥；二是考核及工資分配；三是財務(wù)費用，包括人員費用（工資、加班工資、住房公積金、守押補助等）、運轉費用（公雜費、差旅費、會(huì )議費、車(chē)船費、招待費）；四是大宗物品采購；五是個(gè)人不動(dòng)產(chǎn)抵押貸款業(yè)務(wù)。上述五項內容每月在公示欄公示，增強了行務(wù)公開(kāi)的透明度。

3、加強民主評議，把“監督權”還給員工。首先，我們把評議的對象確定為支行領(lǐng)導和中層干部，堅持每年評議兩次，接受員工的監督。其次，充分運用評議結果，將評議結果既作為干部任用的重要依據，又納入領(lǐng)導干部年度績(jì)效考核，與效益工資掛鉤。

此外，我們還注重加強員工素質(zhì)培訓，努力提升員工當“家”議事的能力。一是大力開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型員工”活動(dòng)，為員工購買(mǎi)了各類(lèi)學(xué)習讀本，讓員工在工作中學(xué)習，在學(xué)習中提高。二是定期組織技能訓練和業(yè)務(wù)比武，經(jīng)常邀請老師或專(zhuān)家開(kāi)展客戶(hù)管理、保險、外匯業(yè)務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子銀行等前沿性學(xué)科培訓。三是強化激勵。對業(yè)余學(xué)習取得突出成績(jì)和參加上級行各類(lèi)比賽中取得佳績(jì)的員工給予獎勵，激發(fā)了員工的學(xué)習熱情。近兩年來(lái)，我行有20名員工取得大專(zhuān)以上學(xué)歷，12名員工考取了初級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，有5名員工在上級行的業(yè)務(wù)比賽中取得較好名次。

（一）推動(dòng)了業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的快速發(fā)展。由于大家心往一處想，勁往一處使，我行各項業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)實(shí)現了健康、快速發(fā)展。一是存款大幅增長(cháng)，市場(chǎng)份額持續提高。截止**年末，我行各項存款余額達到110882萬(wàn)元，比**年底凈增了16702萬(wàn)元，瀏陽(yáng)四大國有商業(yè)銀行中絕對市場(chǎng)份額達到47%，增量市場(chǎng)份額占40%以上。二是不良清收成效顯著(zhù)，資產(chǎn)質(zhì)量明顯好轉。**年共計凈收回不良貸款本息1091萬(wàn)元，完成上級行任務(wù)的145%。三是利潤成倍增長(cháng)，收入結構不斷優(yōu)化。實(shí)現國際結算1470萬(wàn)美元，中間業(yè)務(wù)收入367萬(wàn)元，中間業(yè)務(wù)收入占比較上年提升了2個(gè)百分點(diǎn)，實(shí)現賬面利潤4032萬(wàn)元，是**年的3倍。

（二）實(shí)現了行風(fēng)行貌的明顯好轉。一是工作作風(fēng)進(jìn)一步好轉。圍繞支行中心工作，全行上下“管理為經(jīng)營(yíng)、機關(guān)為基層、全行為客戶(hù)”的工作理念逐步確立，全體員工敬業(yè)愛(ài)崗、無(wú)私奉獻的精神和責任意識得到了明顯加強。二是工作效率進(jìn)一步提高。隨著(zhù)員工素質(zhì)的不斷提高、勞動(dòng)紀律的明顯加強，工作效率也實(shí)現了進(jìn)一步的提高。三是社會(huì )形象進(jìn)一步提升。地方黨委、政府和社會(huì )民眾對農行的服務(wù)、行風(fēng)給予了高度的評價(jià)，使我們在激烈地同業(yè)競爭中始終處于優(yōu)勢地位。

（三）確保了員工隊伍的穩定團結。在物質(zhì)文明、精神文明建設喜獲豐收的同時(shí)，政治文明建設也有了長(cháng)足進(jìn)步。一是領(lǐng)導干部的作風(fēng)更加民主。從支行一把手到中層干部都牢固樹(shù)立了“以人為本”的觀(guān)念，能夠團結廣大員工，依靠大家的共同智慧來(lái)推動(dòng)全行的發(fā)展。二是干群關(guān)系更加融洽。支行大力推行民主管理、積極創(chuàng )建“模范職工之家”后，隨著(zhù)工作透明度的增大，使員工們了解了行情，知道了領(lǐng)導意圖，消除了各種猜疑心，各類(lèi)矛盾和問(wèn)題逐漸減少。三是員工的工作熱情日益高漲。全行員工參政、議政意識和主人翁責任感不斷增強，能積極主動(dòng)地為經(jīng)營(yíng)管理獻計、出力，能自覺(jué)遵守各項規章制度，近兩年來(lái)我行未出現大的業(yè)務(wù)差錯，未發(fā)生員工舉報、上訪(fǎng)以及責任性刑事案件、經(jīng)濟案件。

我行在“職工之家”建設中雖然取得了一些成績(jì)，但與上級行的要求和其他先進(jìn)單位還存在很大的差距。我們將再接再厲，求真務(wù)實(shí)，扎扎實(shí)實(shí)地工作，不斷鞏固職工之家建設成果，奮力爭創(chuàng )全國級“模范職工之家”。

群眾工作之家建設以來(lái)，社區黨總支以“黨建引領(lǐng)為軸心、為民便民利民”為指導，以“信訪(fǎng)全程代理、人民建議征集、矛盾糾紛排解”三項機制為抓手，努力打造人民滿(mǎn)意的“群眾工作之家”。2020年以來(lái)，成功調解矛盾糾紛12件，代理辦結信訪(fǎng)案件1件；因土地整理、東風(fēng)干渠建設造成的遺留問(wèn)題、鄰里糾紛等引發(fā)的社會(huì )矛盾得到有效解決，現將具體工作情況報告如下。

社區黨總支把建設“群眾工作之家”作為重點(diǎn)工作來(lái)抓。一是成立了以社區黨總支書(shū)記為組長(cháng)，其他兩委“委員”為成員的“群眾工作之家”工作推進(jìn)小組，堅持每月將群眾工作之家的建設運行情況推送到支委會(huì )研究討論，逐步完善建設運行方案，明確責任和要求。二是創(chuàng )新整合資源嚴格按照要求高標準建設，確保運行流暢，充分利用現有辦公場(chǎng)所，整合優(yōu)撫之家、志愿者服務(wù)站，精心規劃30平米功能室作為工作場(chǎng)所，打造功能齊全、軟硬件完備的“群眾工作之家”功能室。三是明確經(jīng)費來(lái)源，在2020年的社區保障金中議定3萬(wàn)元用于法制宣傳。

健全機制，有利于發(fā)揮“群眾工作之家”作用。一是暢通民意訴求渠道讓問(wèn)題發(fā)現在社區，為及時(shí)、準確把握群眾訴求，東壩社區積極構建“線(xiàn)上線(xiàn)下收集鏈”。二是健全線(xiàn)下信息收集體系。社區充分統籌各類(lèi)社區治理力量，建立“社區黨總支—小區（院落）黨支部—黨員”“居委會(huì )—業(yè)委會(huì )（院委會(huì )）—樓棟長(cháng)（村民小組組長(cháng)）”兩線(xiàn)三級信息收集網(wǎng)，暢通社區民意訴求表達渠道，通過(guò)兩線(xiàn)三級收集訴求30余個(gè)。三是織密線(xiàn)上信息收集網(wǎng)絡(luò )。優(yōu)化社區微信公眾號功能、入住神鳥(niǎo)知訊，建立微信群2個(gè)，涵蓋居民300多人次，成為線(xiàn)上陣地鏈中的重要一環(huán)，使社區信息渠道拓展到各個(gè)空間。通過(guò)微信收集訴求信息30余條，微信公眾號收集訴求5條。四是首創(chuàng )黨員亮身份信息收集平臺。為構筑全覆蓋無(wú)死角信息收集渠道，同時(shí)保護居民隱私，社區于2020年2月向轄區居民公布了所有黨員的手機號和公開(kāi)承諾，并迅速在全社區宣傳推廣，截至目前黨員同志處理來(lái)自居民反映咨詢(xún)的問(wèn)題達到了60余起。

“群眾動(dòng)動(dòng)嘴，干部多跑腿”。為減輕群眾負擔，有效解決群眾“不懂訪(fǎng)”“無(wú)序訪(fǎng)”等問(wèn)題。一是設立信訪(fǎng)代理員，社區發(fā)動(dòng)以小區（院落）黨支部書(shū)記、業(yè)委會(huì )主任、樓棟長(cháng)（院落長(cháng)）為代表的信訪(fǎng)代理員30余人，他們第一時(shí)間掌握信訪(fǎng)人訴求，并初步篩選，對無(wú)法處理的信訪(fǎng)事項上報網(wǎng)格代理員。二是積極發(fā)揮網(wǎng)格員作用，積極收集信訪(fǎng)代理員上報的信訪(fǎng)訴求，分類(lèi)建立臺賬，并上報至社區信訪(fǎng)代理員，全程跟蹤事件辦理。三是建立由社區兩委組成的“群眾工作之家”工作小組的代理員小組，代表信訪(fǎng)人提出信訪(fǎng)事項，加強與有權處理機關(guān)和上級代理員的溝通交流，全力維護信訪(fǎng)人合法權益，及時(shí)向信訪(fǎng)人反饋辦理情況。四是推進(jìn)法治文化陣地建設，在蘭家院子、何家院子打造建設文化宣傳林盤(pán)，注重將社區自身特色與法治文化建設相結合，樹(shù)立群眾法律意識、增強法制觀(guān)念、運用法律保護自己。

打造“糾紛不出網(wǎng)格，小事不出社區，大事不出鄉鎮，矛盾糾紛發(fā)現化解在基層”的社會(huì )治理新格局。

職工之家建設情況匯報

工作報告是員工向上級匯報工作的書(shū)面材料。它是應用寫(xiě)作研究的風(fēng)格之一。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

今年以來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，縣環(huán)保分局黨組堅決貫徹中央和市委全面從嚴治黨部署要求，堅決扛起全面從嚴治黨政治責任，堅持把黨風(fēng)廉政建設要求貫穿于環(huán)保各項工作中，強化政治擔當，加強廉政教育，嚴格紀律規定，確保了全面一崗雙責、從嚴治黨主體責任的有效落實(shí)?，F將有關(guān)情況匯報如下：

堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想武裝頭腦。我們始終堅持思想建黨，把維護核心放在首位，筑牢夯實(shí)同以習近平總書(shū)記為核心的黨中央保持高度一致的思想根基，堅定不移用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想武裝頭腦、指導實(shí)踐、推動(dòng)工作。局黨組理論中心組多次組織集中學(xué)習，深刻領(lǐng)會(huì )習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)和治國理政新理念新思想新戰略，以“增強‘四個(gè)意識’”等內容為主題，圍繞學(xué)習內容開(kāi)展專(zhuān)題討論，使全體黨員干部堅定不移把維護核心、維護黨中央權威體現在思想行動(dòng)上，體現在環(huán)保中心工作中，始終與黨中央保持高度一致。牢牢抓住意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權。

1、狠抓主體責任落實(shí)。我們始終牢牢牽住主體責任這個(gè)“牛鼻子”，層層壓實(shí)責任、級級傳導壓力。局黨組書(shū)記堅持對全面從嚴治黨負總責，今年以來(lái)，先后多次召開(kāi)會(huì )議學(xué)習了相關(guān)文件要示和縣委領(lǐng)導講話(huà)精神，分析了全面從嚴治黨形勢，聽(tīng)取了黨風(fēng)廉政建設專(zhuān)題匯報，分解落實(shí)從嚴治黨責任。領(lǐng)導班子成員認真履行一崗雙責，按照工作分工，各負其責，統籌推進(jìn)。

2、突出問(wèn)題整改。局黨組以省委巡視為契機，堅持問(wèn)題意識、問(wèn)題責任，注重標本兼治，綜合施策抓整改。先認真開(kāi)展自查自糾，涉及執行黨的路線(xiàn)方針政策、落實(shí)“兩個(gè)責任”、作風(fēng)建設、黨的建設等方面，我們按照責任分工對號入座，局領(lǐng)導班子成員主動(dòng)認領(lǐng)，帶頭整改。

1、深入開(kāi)展紀律警示教育。開(kāi)展了全體黨員干部警示教育大會(huì )，進(jìn)行警示警醒。做到廉潔從政警鐘常鳴。引導黨員干部知規、明紀、守底線(xiàn)。組織進(jìn)行了一次黨風(fēng)廉政教育，逐級進(jìn)行了一次談心談話(huà)活動(dòng)，進(jìn)一步強化了黨員干部特別是領(lǐng)導干部的廉潔自律意識，進(jìn)一步扎緊了制度的籠子，推動(dòng)了黨內監督的落實(shí)。引導黨員干部切實(shí)強化紀律觀(guān)念和規矩意識，嚴守中央八項規定，確保風(fēng)清氣正。

2、樹(shù)立正確選人用人導向。局黨組嚴格執行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和個(gè)人有關(guān)事項報告堅持原則、敢抓敢管、嚴抓嚴管，不回避矛盾和問(wèn)題。

深刻認識新形勢下加強民主集中制建設的重要性和緊迫性。我局制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強民主集中制建設的實(shí)施方案》。工作中堅持“集體領(lǐng)導、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì )議決定”的原則。一是嚴格黨內整治生活，嚴肅黨的整治紀律，解決黨組織和黨員干部存在的突出問(wèn)題，進(jìn)一步優(yōu)化整治生態(tài)和從政環(huán)境的重要保證;二是充分發(fā)揚黨內民主，正確集中集體智慧，促進(jìn)民主可約依法決策，提升局領(lǐng)導班子執政能力、推進(jìn)環(huán)境體系建設和治理能力現代化的重要手段。

今年以來(lái)，我局多措并舉、狠抓落實(shí)，切實(shí)增強黨內生活的規范性和嚴肅性，有效提升基層黨建工作的整體水平。

一是加強支部建設，嚴格組織生活。確?！叭龝?huì )一課”組織制度的有效落實(shí)，嚴格組織生活，定期黨支部黨員大會(huì )，進(jìn)一步加強支部建設。

二是豐富基層黨建活動(dòng)內容，確保各項活動(dòng)有序開(kāi)展。嚴格按照“三會(huì )一課”學(xué)習計劃，每周學(xué)習1次，每月召開(kāi)支部委員會(huì )1次，每季度召開(kāi)黨員大會(huì )1次，每半年講黨課1次。認真做好“三會(huì )一課”、組織民主生活會(huì )、民主評議黨員等記錄，確保各項活動(dòng)有開(kāi)展、有記錄，促進(jìn)基層黨組織黨內組織生活落實(shí)到位。

三是引導黨員干部立足崗位，嚴格黨員管理、加強黨員教育的重要保證，引導黨員干部立足崗位，引導黨員強化自我約束，規范履職盡責，認真解決群眾訴求，密切黨群干群關(guān)系。

下一步工作打算：

一是切實(shí)在維護核心、鑄就忠誠，提高政治站位上下功夫。以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，深入學(xué)習貫徹黨的十九大精神，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，嚴守政治紀律政治規矩。

二是切實(shí)在嚴肅黨內政治生活上下功夫。認真執行《新形勢下黨內政治生活若干準則》、《干部任用條例》，加強基層黨組織建設，嚴格落實(shí)意識形態(tài)工作責任制，有效引導網(wǎng)絡(luò )輿情，回應社會(huì )關(guān)切和群眾期待。

三是切實(shí)在嚴格落實(shí)“兩個(gè)責任”上下功夫。深入推進(jìn)不作為不擔當問(wèn)題專(zhuān)項整治，著(zhù)力形成管黨治黨全面從嚴的態(tài)勢，加大監督執紀問(wèn)責力度，堅決查處各種形式“四風(fēng)”問(wèn)題。

上半年，在黨工委和社區辦的正確領(lǐng)導下，本人能始終堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，牢固樹(shù)立和落實(shí)為民服務(wù)宗旨，深刻領(lǐng)會(huì )中央、省、市、縣有關(guān)會(huì )議精神，堅定不移地貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰略方針，認真履行“一崗雙責”，樹(shù)立良好形象，積極發(fā)揮表率作用，全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作，實(shí)現全縣經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展?，F將本人履行職責工作和黨風(fēng)廉政建設情況匯報如下：

(一)高度重視，強化責任。對黨風(fēng)廉政建設責任制的貫徹落實(shí)，把它當作每天的“必修課”，堅持在社區每季度召開(kāi)一次黨風(fēng)廉政建設專(zhuān)題工作會(huì )議，對落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制進(jìn)行專(zhuān)題部署。根據分工，對我本人職責范圍內的黨風(fēng)廉政建設負有直接領(lǐng)導責任，堅持把黨風(fēng)廉政建設責任制與工作實(shí)績(jì)考核有機結合。進(jìn)一步明確了基層黨風(fēng)廉政建設的工作目標、責任要求，形成了統一領(lǐng)導、各負其責，依靠群眾的支持和參與的工作機制。

(二)以防為主，重在落實(shí)。利用市民學(xué)校教育平臺，組織干部職工、轄區黨員統一收看反腐倡廉警示教育片;召開(kāi)廉政工作例會(huì )，開(kāi)展自評、互評，進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政工作。

(三)加強學(xué)習，提高素質(zhì)。進(jìn)一步認識到黨員領(lǐng)導干部廉潔從政是黨的性質(zhì)和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的路線(xiàn)方針政策的重要保障，也是正確行使權力、履行職責的重要基礎。本人平時(shí)能認真學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針、政策，做好學(xué)習筆記。注意學(xué)習研究法律知識、管理知識、領(lǐng)導知識等，不斷豐富自己的知識面，拓寬自己的視野。堅持每天抽出一定時(shí)間看閱黨報、黨刊和學(xué)習強國平臺，學(xué)習有關(guān)文件、時(shí)事政治和業(yè)務(wù)知識。經(jīng)常深入基層，深入一線(xiàn)，調查研究，虛心向同志們學(xué)習基層工作方法，提高分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力。

(四)嚴于律己，率先垂范。認真履行黨風(fēng)廉政建設第一責任人制度，積極開(kāi)展學(xué)習黨風(fēng)廉政法規活動(dòng)，以《黨章》要求約束自己，以《廉政準則》、《處分條例》規范自己，堅持做到自重、自省、自警、自勵，從小事做起，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事，始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無(wú)原則的話(huà)，不辦無(wú)原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力。始終堅持黨的民主集中制原則，凡是要求別人做到的，自己率先做到，顧全大局，令行禁止。

(五)防微杜漸，執政為民。作為一名基層領(lǐng)導干部，正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，做到立黨為公、執政為民。工作期間我從未謀取規定以外的非法利益，不貪錢(qián)財、不貪享樂(lè )、不貪圖名利地位，儉以養德，保持良好的品行和高尚的情操。時(shí)時(shí)刻刻從大處著(zhù)眼，小處著(zhù)手，見(jiàn)微知著(zhù)，防微杜漸，力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，不越雷池一步。同時(shí)，在廉潔自律上做到了表里如一，任何時(shí)候、任何情況下，都自覺(jué)以黨性原則和道德規范衡量、約束自己，沒(méi)有人前一套、人后一套，嚴格進(jìn)行自我監督。

一是堅持服從集體領(lǐng)導，全面貫徹民主集中制原則。本人始終把維護團結、帶好隊伍作為支部自身建設的首要任務(wù)來(lái)抓，重視做好表率，帶頭貫徹民主集中制。本人作為班子的一員，認真按照民主集中制原則，堅持做到公道正派、講大局、講黨性，在大是大非問(wèn)題面前立場(chǎng)堅定，觀(guān)點(diǎn)鮮明。

二是堅持服從命令，全面落實(shí)領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規定。認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )十九大及三中、四中全會(huì )精神和上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭一系列重要論述，進(jìn)一步增強廉潔從政和自覺(jué)接受監督的意識，自重、自省、自警、自勵，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁艱苦奮斗的作風(fēng)，自覺(jué)抵制和反對各種消極腐敗現象，在公務(wù)活動(dòng)和社交活動(dòng)中嚴格遵守廉潔自律的各項規定。本人也堅持履行好“一崗雙責”，既對工委信訪(fǎng)、掃黑除惡完成情況負責，又對教育社區轄區的黨風(fēng)廉政建設情況和發(fā)揚艱苦奮斗作風(fēng)負責。同時(shí)，加強對自己配偶、子女的教育和管理，從不以權謀私。

在學(xué)習和工作中，我也發(fā)現了自身的一些不足。一是理論學(xué)習不夠，對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。工作中我降低了搞好黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作的主動(dòng)性，存在老好人現象，愿對黨風(fēng)廉政建設方面個(gè)人存在的問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議。二是平時(shí)重事務(wù)、輕學(xué)習。認為自身工作主要是抓好落實(shí)，不要求有多高的理論水平，缺乏學(xué)習的壓力感和緊迫感。從客觀(guān)上總是強調工作忙、任務(wù)重?沒(méi)有處理好工作與學(xué)習之間的關(guān)系。三是重指導、輕實(shí)踐。自身存在的作風(fēng)不夠扎實(shí)、工作不夠深入等問(wèn)題，認為每一項工作都有專(zhuān)門(mén)的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實(shí)踐考察研究。

本人將以“不忘初心，牢記使命”主題教育工作為契機，保持與時(shí)俱進(jìn)的良好狀態(tài)，廉潔從政，忠于職守，力爭早日改正缺點(diǎn)，彌補不足。

一是深入學(xué)習貫徹黨的十九大以及各級全會(huì )精神，切實(shí)抓好領(lǐng)導干部作風(fēng)建設，為全面實(shí)現樺南縣經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展提供堅強有力的政治保證。二是堅持不懈地加強領(lǐng)導干部廉潔自律工作，增強帶頭嚴格執行黨紀法規和各項制度的自覺(jué)性。三是嚴格執行廉潔自律規定，自覺(jué)抵制各種腐朽思想的侵蝕。堅持學(xué)習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，通過(guò)加強理論學(xué)習，夯實(shí)自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線(xiàn)，不斷提高自身素質(zhì)。工作中少琢磨組織上給了我什么，時(shí)刻想著(zhù)我為黨和人民做了什么。正確看待自己的不足，真正做到清清白白做官、老老實(shí)實(shí)做人、踏踏實(shí)實(shí)做事。四是堅持廉潔從政，自覺(jué)接受群眾監督。更加堅定地與各種腐敗現象作堅決斗爭，虛心聽(tīng)取黨員干部和人民群眾的批評意見(jiàn)，自覺(jué)接受全鎮廣大干部和人民群眾的監督，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為建設六個(gè)樺南貢獻自己的力量。

為深入貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記關(guān)于加強退役軍人服務(wù)保障工作的重要指示精神和新洲區關(guān)于退役軍人服務(wù)體系建設相關(guān)要求，我街統籌安排，精心策劃，確保三店街退役軍人服務(wù)保障體系完成了全覆蓋?，F將三店街退役軍人服務(wù)站體系建設如下：

我街高度重視退役軍人服務(wù)工作，主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，七月四日街道各級領(lǐng)導組織召開(kāi)創(chuàng )建全國示范型街鎮退役軍人服務(wù)站專(zhuān)題會(huì )議，指定街退役軍人服務(wù)站統籌協(xié)調，69個(gè)村(社區)指定一名兩委成員具體負責退役軍人服務(wù)工作，形成一級抓一級，橫向到邊，縱向到底“全覆蓋”的服務(wù)體系，確保各項工作要求落到實(shí)處。

三店街道退役軍人服務(wù)站按照區“五有”要求，設有服務(wù)大廳、閱覽室、活動(dòng)室、辦公室，信訪(fǎng)接待室等相關(guān)科室，配備電腦、打印機,傳真機,空調、辦公桌椅、電話(huà)、影像采集，網(wǎng)絡(luò )檔案柜和資料柜等現代化的辦公設備，服務(wù)站設置有“信訪(fǎng)接待”和“綜合服務(wù)”2個(gè)專(zhuān)門(mén)的服務(wù)窗口，方便退役軍人辦理業(yè)務(wù)。各總支和村服務(wù)辦公大廳面積50余平米，都設有接待辦公室，服務(wù)站參照區退役軍人事務(wù)局的標準安裝了特色化版面，崗位職責、工作流程、管理制度、服務(wù)承諾等全部公示上墻。各個(gè)服務(wù)站內外溫馨規范，可讓退役軍人找到“家”的感覺(jué),增強自豪感、榮譽(yù)感和歸屬感。整個(gè)服務(wù)體系是一個(gè)涵蓋接待、辦公、會(huì )議等功能完備的綜合性辦公活動(dòng)場(chǎng)所。

同時(shí)街道分管領(lǐng)導還健全了考核問(wèn)責體系，將退役軍人服務(wù)管理工作納入街，總支和村兩委班子考核和年度目標管理考核，嚴格考核結果運用，對不擔當、不盡責、不作為的部門(mén)，嚴肅追查問(wèn)責，確保工作到位。

街道黨委領(lǐng)導非常重視退役軍人服務(wù)站人員配備工作，確保在編到崗人員遵紀守法，品行端正，具備崗位所需專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。街道退役軍人服務(wù)站按照區編辦核定事業(yè)編制2名，目前到崗二名，指定袁金才同志全面負責退役軍人服務(wù)站工作，另外通過(guò)政府購買(mǎi)服務(wù)的方式配備服務(wù)專(zhuān)干一名，街道還分配一名退役志愿兵到服務(wù)站工作，壯大了部門(mén)服務(wù)體系，提高了工作效率，各總支(社區)和村退役軍人服務(wù)站指定一人專(zhuān)門(mén)負責退役軍人事務(wù)工作。退役軍人服務(wù)站經(jīng)費納入財政預算。

我街退役軍人站按要求掛牌成立以后，積極開(kāi)展工作，實(shí)現良好開(kāi)局：

(一)是結合退役軍人信息采集系統和村級服務(wù)站摸排情況，建立街退役軍人信息數據網(wǎng)，確保能及時(shí)更新掌握全街退役軍人的基本情況，通過(guò)多渠道統計，全街有各個(gè)時(shí)期、不同類(lèi)型的退役老兵和現役軍人家屬共計2027余人。其中優(yōu)撫對象共計764人：享受帶病回鄉退役軍人70人，享受烈屬因公因病犧牲人員家屬定期生活補貼47人，享受定補殘疾軍人22人，享受定補復員軍人4人，享受定補60歲以上退伍軍人530人，享受定補“兩參人員”91人。全街有退役軍人服務(wù)站一個(gè)，村(社區)服務(wù)站69個(gè)，服務(wù)人員146人。

(二)是疫情防控工作。三店街退役軍人服務(wù)站為了抗疫備戰，做好三店街防疫抗疫相關(guān)工作，負責人與街道相關(guān)領(lǐng)導協(xié)商后，立即將服務(wù)站整理騰空出來(lái)，作為三店街抗擊疫情物資的倉庫及發(fā)放地，確?？箵粢咔楣ぷ鞯捻樌_(kāi)展。2月2日退役軍人服務(wù)站接街道通知深入南橋村，開(kāi)展疫情防控工作，排查10多個(gè)村灣，宣傳防疫指南以及發(fā)放防疫相關(guān)手冊，關(guān)心關(guān)愛(ài)村民的疫情生活狀況，服務(wù)站負責人在得知各小隊都急缺消毒液的情況下，通過(guò)自己的人際關(guān)系，調動(dòng)購買(mǎi)防疫物資，親自到各村灣發(fā)放消毒液，同時(shí)傳達并督促各村灣相關(guān)人員落實(shí)上級文件精神，認真做好疫情防控大排查，確保不露一人。2月19日得知和平二中隔離點(diǎn)缺防疫工作人員，三店街退役軍人服務(wù)站負責人立即請戰前往隔離點(diǎn)，每天為隔離點(diǎn)的50多位隔離人員定時(shí)定點(diǎn)的量體溫、送飯，同時(shí)做好日常的垃圾處理、環(huán)境消毒，填表上報等關(guān)鍵工作，即使在隔離工作期間確診了幾例新冠肺炎患者，但作為一名退役軍人的他，始終奮戰在抗疫一線(xiàn)，永不退縮，很好地履行一名退役老兵的初心和使命。疫情期間，為響應習主席和黨中央的號召，組織退役軍人管理保障機構，維護軍人軍屬合法權益，讓軍人成為全社會(huì )尊崇的職業(yè)。三店街退役軍人服務(wù)站從細節做起，做好防疫布控的同時(shí)，合理規劃、統籌安排，慰問(wèn)參加抗疫武漢一線(xiàn)軍隊醫護人員家屬。3月6日，三店街李旻村書(shū)記、三店街退役軍人服務(wù)站負責人一行，抽出隔離工作時(shí)間來(lái)到中部戰區總醫院護師李桂花家中，給家屬送去防疫急需的酒精、口罩、食用油、水果等物資，并向軍人家屬表示崇高的敬意，黨和各級組織都很關(guān)心軍人家屬生活情況，讓軍人家屬感到黨和政府的溫暖。

(三)是疫情過(guò)后迅速開(kāi)展各項服務(wù)工作。建站以來(lái)共接待退役軍人政策咨詢(xún)，信息采集，優(yōu)撫申報，生活補貼到賬查詢(xún)，特困登記，信訪(fǎng)接待，思想疏導等各類(lèi)人員300余次。比較大型的活動(dòng)有:1.新洲區零散烈士墓維護工作。我街有臨散烈士墓61座，分散廣，工作人員少，任務(wù)重，為此，分管領(lǐng)導專(zhuān)門(mén)集中各總支和村負責人員進(jìn)行了維護研討會(huì )，包干到人，并建立一戶(hù)一卡檔案，較好完成了烈士墓維護工作。2.開(kāi)展三店街關(guān)愛(ài)退役軍人“慈善一起捐”活動(dòng)。我站精心組織實(shí)施，積極引導本單位干部職工組建愛(ài)心傳播戰隊，通過(guò)qq，微信等新媒體擴大捐款方式和影響面，街道關(guān)愛(ài)退役軍人“慈善一起捐”活動(dòng)協(xié)調小組成員單位帶頭示范，發(fā)揮引領(lǐng)作用，捐款金額達到近2萬(wàn)元。3.組織烈士親屬參加區2020年烈士紀念日公祭活動(dòng)。結合9月30日烈士紀念日,做好褒揚紀念工作，在全社會(huì )形成崇尚英雄，緬懷先烈的良好風(fēng)尚。4.為烈屬，軍屬和退役軍人等家庭懸掛光榮牌。建站以來(lái)共上門(mén)懸掛光榮牌60余家。保證了懸掛在大門(mén)的適當位置，保證醒目，協(xié)調，莊嚴，得體，我站將在下階段繼續完善好這一工作。5.開(kāi)展區退役軍人事務(wù)局“迎大慶，保軍運”平安穩定工作活動(dòng)。每日上報重點(diǎn)人員情況，了解其動(dòng)向，包辦到各個(gè)負責人，確保了軍運期間退役軍人上訪(fǎng)率為零。6.參加“武漢楷模.最美退役軍人”評選活動(dòng)。我街施廟村總支部書(shū)記張月波成功入圍最美退役軍人候選人，他退伍不褪色，永葆軍人本色，扎根農村幾十年，不忘初心，牢記使命，不怕苦不怕難，一直為發(fā)展集體經(jīng)濟謀求鄉村振興而努力奮斗，是街道退役軍人的典型代表和學(xué)習的榜樣。7.組織街退役軍人參加“武漢市退役軍人就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)季”3場(chǎng)大型招聘會(huì )。通過(guò)招聘活動(dòng)加強宣傳，做好報名咨詢(xún)工作，為我街退役軍人就業(yè)提供了有力保障，達成就業(yè)人員六人。另外我們通過(guò)各種渠道摸清了轄區退役軍人待業(yè)人員底數，并為他們建檔立卡，為以后幫扶就業(yè)提供信息保障。

(四)是完成了全街2027名退役軍人，烈屬和現役軍人家屬的建檔立卡和信息采集更新工作。做到了應采盡采、準確完整、一人一檔和常態(tài)化采集更新并建立退役軍人基礎信息庫和一人一檔電子臺賬。同時(shí)較好地完成了全街764名優(yōu)撫對象的年審工作，根據上級工作需要，及時(shí)報送情況。

(五)是通過(guò)走訪(fǎng)、慰問(wèn)、主動(dòng)詢(xún)問(wèn)等方式建立培訓需求、創(chuàng )業(yè)就業(yè)、來(lái)信來(lái)訪(fǎng)、困難退役軍人等臺賬，分類(lèi)施策，一戶(hù)一卡，為退役軍人提供教育、就業(yè)、政策落實(shí)，權益維護、幫扶救助等方面的指導和幫助。

(六)是較好地完成了矛盾化解工作。協(xié)助及時(shí)辦理上級轉送、交辦、督辦和本地自行排查的信訪(fǎng)事項，無(wú)超期未辦結信訪(fǎng)事項。貫徹落實(shí)“楓橋經(jīng)驗”，做到了小事不出村(社區)，大事不出街，矛盾不上交，建站以來(lái)無(wú)越級上訪(fǎng)、集體上訪(fǎng)。

我街退役軍人服務(wù)站成立時(shí)間短、經(jīng)驗少，工作中存在著(zhù)許多不足之處。如退役軍人信息采集工作還需要在下一步的工作中繼續努力完善，加強與在外務(wù)工人員的溝通，確保信息采集工作不漏一人;部分退役軍人困難訴求較多，目前優(yōu)撫幫扶資金有限，對基層退役軍人困難訴求的解決造成一定難度，隨著(zhù)國家對退役軍人工作的加強，優(yōu)撫待遇的逐年加大，困難退役軍人幫扶工作一定會(huì )得到相應改善。當前社會(huì )上對退役軍人工作的認識在逐步提高，廣大群眾也漸漸改善了以前當兵無(wú)用，當兵白當的認識。為我們基層退役軍人工作的開(kāi)展減少了阻力，提供了保障。我們也將在今后的工作中認真總結經(jīng)驗,提高工作效率，繼續用一張笑臉、一聲問(wèn)候、一杯熱水、一把椅子、一站服務(wù)、一辦到底的工作態(tài)度，更好地服務(wù)退役軍人和現役軍人，為國防建設做好保障。

1、狠抓政策落實(shí)，著(zhù)力提升退伍軍人的獲得感、幸福感和滿(mǎn)意度，讓退伍軍人真切感受到黨和政府的溫暖。

2、建立健全服務(wù)機制和保障體系，著(zhù)力提升退伍軍人就業(yè)能力，激勵他們繼續在各行各業(yè)各條戰線(xiàn)建功立業(yè)。

3、把退伍軍人管理服務(wù)擺在突出位置，不斷提升工作的效能和服務(wù)水平。就地就近服務(wù)退伍軍人，排憂(yōu)解難辦實(shí)事。

2020年上半年，在上級黨委的堅強領(lǐng)導下，我**黨委堅持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想及黨的十九大精神為指導，認真貫徹中央和省市各級黨委重大決策部署，全面落實(shí)從嚴治黨，為實(shí)現****2020年各項目標任務(wù)提供堅強的政治保證，現將上半年黨建及黨風(fēng)廉政建設工作開(kāi)展情況匯報如下：

一、落實(shí)黨建工作責任。

**黨委書(shū)記帶頭認真履行黨建工作“第一責任人”職責，全面落實(shí)從嚴管黨治黨責任，當好廉潔自律表率。同時(shí)，團結**黨委成員及其他班子成員，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用，依法依規行使行長(cháng)職權，認真負責開(kāi)展工作。年初，結合**實(shí)際制訂了2020年黨建工作計劃，成立了黨風(fēng)廉政建設工作領(lǐng)導小組，與支部書(shū)記分別簽訂黨建工作目標責任書(shū)，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署同安排，層層抓落實(shí)。

二、加強學(xué)習教育。

1、積極推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化，指定專(zhuān)人每天認真督促黨員準時(shí)登錄“兩學(xué)一做”和“學(xué)習強國”app學(xué)習答題，確保學(xué)習答題率達標。

2、嚴格執行黨委中心組學(xué)習制度和支部“三會(huì )一課”制度，提高學(xué)習頻次，拓寬學(xué)習范圍，確保學(xué)習質(zhì)量，引導黨員堅定信仰，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”，堅決和以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。上半年黨委中心組集中學(xué)習7次，支部分別集中學(xué)習各6次，集中上黨課2次，防腐課2次，講廉堂1次。

三、夯實(shí)組織基礎。

1、扎實(shí)抓好組織建設，堅持民主集中制原則，年初修訂了**黨委議事規則和黨務(wù)公開(kāi)管理辦法，嚴格執行“三重一大”決策制度，上半年召開(kāi)黨委會(huì )議決策部署相關(guān)事宜共計14次。

2、加強黨務(wù)工作者隊伍建設，設立了專(zhuān)職黨務(wù)工作人員，積極參加**舉辦的黨組織書(shū)記、黨務(wù)工作者專(zhuān)題培訓班，切實(shí)提高黨務(wù)工作者履職能力，認真做好發(fā)展黨員和黨員教育管理工作，發(fā)掘培養優(yōu)秀人才，不斷優(yōu)化黨員隊伍，提高黨員隊伍質(zhì)量。

3、根據《關(guān)于進(jìn)一步加強黨支部標準化規范化建設的通知》要求，積極督促支部按照要求推進(jìn)落實(shí)，確保2020年底兩個(gè)支部全部達標。

四、加強黨風(fēng)廉政建設。

1、嚴格落實(shí)管黨治黨政治責任，加強全面從嚴治黨。年初召開(kāi)專(zhuān)題研討會(huì )，聽(tīng)取支部書(shū)記2018年度述職述廉報告，并對2020年黨風(fēng)廉政建設工作進(jìn)行安排部署。擬定了2020年黨風(fēng)廉政主體責任清單、黨風(fēng)廉政監督責任清單、紀檢工作計劃等，與分管領(lǐng)導、部門(mén)負責人層層簽訂黨風(fēng)廉政建設工作目標責任書(shū)。

2、認真落實(shí)“一崗雙責”。**成立黨風(fēng)廉政建設工作領(lǐng)導小組，每季定期進(jìn)行基層網(wǎng)點(diǎn)調研走訪(fǎng)，了解基層干部員工思想和心理狀態(tài)，檢查基層黨風(fēng)廉政建設、企業(yè)文化建設、精神文明建設等落實(shí)情況，確保黨風(fēng)廉政建設工作落到實(shí)處。

3、強化執行監督和責任追究，持續推進(jìn)作風(fēng)建設。紀委書(shū)記認真履行監督責任，每季定期組織黨員、干部員工學(xué)習相關(guān)制度和管理規定，對**“三重一大”制度執行情況進(jìn)行監督，對干部職工違紀違規行為進(jìn)行嚴肅批評和處罰。上半年組織紀檢專(zhuān)題學(xué)習9次，批評處罰職工10余人次。

五、開(kāi)展創(chuàng )新型黨組織建設。

**年初制定了2020年創(chuàng )新清單，每月擬定主題黨日活動(dòng)計劃方案，結合意識形態(tài)工作、社會(huì )主義精神文明和核心價(jià)值觀(guān)宣傳等主題活動(dòng)，采用學(xué)習討論、座談、看視頻、分享心得、詩(shī)歌朗誦、參觀(guān)學(xué)習等豐富多樣的活動(dòng)形式，組織黨員、積極分子及青年干部員工積極參加主題黨日活動(dòng)和其他文體娛樂(lè )活動(dòng)，鼓勵黨員開(kāi)拓創(chuàng )新，積極發(fā)揮先鋒模范作用，引導員工樹(shù)立積極健康的人生觀(guān)和生活態(tài)度，倡導全行干部員工立足崗位做貢獻，使創(chuàng )新活動(dòng)看得見(jiàn)，摸得著(zhù)。

六、加強意識形態(tài)工作。

1、**年初制定了意識形態(tài)工作計劃，把意識形態(tài)工作和弘揚社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)、宣貫落實(shí)**“*****”理念、精神文明建設等結合起來(lái)，切實(shí)推進(jìn)各項工作開(kāi)展。

2、上半年組織開(kāi)展了“緬懷先烈憶初心”清明祭掃活動(dòng)，參觀(guān)圖云關(guān)革命教育基地活動(dòng)，“粽愛(ài)端午”“紀念屈原詩(shī)歌朗誦”等活動(dòng)，認真完成了“價(jià)值金融宣言”的全員培訓和企業(yè)文化上墻工作，每周堅持組織員工進(jìn)行價(jià)值觀(guān)故事分享，在**舉辦的企業(yè)文化知識競賽活動(dòng)中取得了優(yōu)異成績(jì)。6月底，**還將組織黨員干部到婁山關(guān)革命教育基地進(jìn)行參觀(guān)學(xué)習，通過(guò)現場(chǎng)教授黨課，重走長(cháng)征路，教育警醒黨員干部“不忘初心，牢記使命”,傳承紅軍長(cháng)征精神，以堅定的信念和勇往直前的勇氣為**發(fā)展貢獻自己的力量。

3、通過(guò)“黨員踐承諾”、“黨員示范崗”、“志愿者服務(wù)”等活動(dòng)，積極組織黨員進(jìn)社區、進(jìn)校園、下農村、下企業(yè)，把業(yè)務(wù)拓展營(yíng)銷(xiāo)與履行社會(huì )責任、傳播社會(huì )文明、踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)有效結合起來(lái)，以精神文明建設促進(jìn)**業(yè)務(wù)發(fā)展。

七、存在不足。

1、黨建工作缺乏主動(dòng)性、缺乏創(chuàng )新性，黨務(wù)工作人員的黨務(wù)工作能力還有待進(jìn)一步提高。

2、黨支部的標準化規范化建設還有待進(jìn)一步完善，目前支部在密切聯(lián)系群眾，帶動(dòng)創(chuàng )新增效方面作用發(fā)揮還不夠明顯。

八、下半年主要工作措施。

1、持續加強政治思想建設。

持續深入學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神，按照**統一部署安排，認真籌謀推進(jìn)“**”黨建品牌創(chuàng )建工作和“不忘初心，牢記使命”主題教育，著(zhù)重加強黨委中心組理論學(xué)習的深度和廣度，通過(guò)不斷深入的學(xué)習，系統掌握黨的大政方針政策和黨的理論知識，把理論和實(shí)際工作融匯貫通，更好的促進(jìn)**各項業(yè)務(wù)工作協(xié)調健康發(fā)展。

2、認真落實(shí)支部標準化規范化建設。

按照**黨支部標準化規范化建設標準，逐一對照制定整改清單和計劃，認真完善**黨支部基本組織、基本隊伍、基本制度、基本任務(wù)、基本保障的標準化建設，進(jìn)一步夯實(shí)黨建工作基礎，將黨建工作與經(jīng)營(yíng)管理相融合，把黨支部建設成為教育、管理、監督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務(wù)群眾的堅強戰斗堡壘。

3、深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設。

充分認識新時(shí)期黨風(fēng)廉政建設的重要性，進(jìn)一步加強廉政作風(fēng)建設，嚴格執行中央八項規定、省委十項規定和市委二十九條實(shí)施細則及市委“五大禁令”，充分發(fā)揮黨委議事決策，把好干部入口關(guān)，督促班子成員履行好黨風(fēng)廉政建設“一崗雙責”，嚴防“四風(fēng)”抬頭。

學(xué)校班子建設是學(xué)校發(fā)展的重要保障，干部隊伍是學(xué)校管理的關(guān)鍵。本年度我校大力加強班子建設、干部隊伍建設，現將所做的主要工作匯報如下：

年度初建立和完善了《仁壽縣天峨鎮九年制學(xué)?！八暮谩卑嘟ㄔO工作方案》，對班子建設工作做好周密安排和部署，明確工作目標，落實(shí)了工作要求，人人簽訂了目標責任書(shū)。

1、學(xué)校領(lǐng)導干部既是學(xué)校的管理者，又是學(xué)校具體工作的戰斗員，領(lǐng)導干部的勤政顯得尤其重要，學(xué)校制定了班子成員“十要十不準”的工作紀律和工作準則，并嚴格考核評比。

2、學(xué)校班子成員政策水平、管理能力強，各部門(mén)分工負責，通力合作，使我校管理逐步從規范化走向科學(xué)化，學(xué)校工作井然有序，政令暢通，基本消除了過(guò)去各自為陣，推諉扯皮的現象，各部門(mén)的管理落實(shí)有效。

3、學(xué)校班子成員充分發(fā)揮了帶頭作用和表率作用，班子成員都擔任主要學(xué)科的教學(xué)工作，且工作量都相對較大，教導主任曾令成長(cháng)期擔任語(yǔ)文學(xué)科教學(xué)任務(wù)。

學(xué)校班子團結穩定，思想素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強，廉潔奉公，身先士卒。初中部教導主任劉剛在天峨工作了20多年，擔任教導主任后，仍堅持擔任初中英語(yǔ)教學(xué)工作。小學(xué)部教導主任曾令成擔任二年級語(yǔ)文學(xué)科教學(xué)工作，教科室主任曹俊康擔任初三班主任和語(yǔ)文科教學(xué)工作。少先隊輔導員吳桂花帶病堅持擔任小學(xué)四年級一班語(yǔ)文科教學(xué)工作?，F在10名班子成員，全部擔任統考學(xué)科的教學(xué)工作，有7位擔任主要學(xué)科的教學(xué)工作，周均課時(shí)7.5節，班子成員充分發(fā)揮了帶頭示范作用。自黨的十九大以來(lái)，我本人及領(lǐng)導班子成員嚴格執行中央及上級黨風(fēng)廉政建設的各項規定，切實(shí)轉變和改進(jìn)了工作作風(fēng)，做到清正廉潔，無(wú)貪污挪用，公款吃喝、旅游等違反中央八項規定的現象。不斷加強黨的基層組織建設，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導核心和政治保障作用；黨組織各項組織制度落實(shí)，按時(shí)開(kāi)展三會(huì )一課，把學(xué)校黨支部建設成為了學(xué)校堅強的戰斗堡壘。

學(xué)校班子分工明確，工作勤奮務(wù)實(shí)，工作成效顯著(zhù)。始終堅持科學(xué)管理，在學(xué)校教育教學(xué)、德育工作、安全穩定工作、義教均衡迎檢、校區管理等方面做了大量扎實(shí)而富有成效的工作。一是一是始終把“人”的因素放在管理的第一位，尊重、關(guān)心教職工，實(shí)現了領(lǐng)導班子和干群關(guān)系的團結和諧；二是堅持“理念先行，目標引領(lǐng)，活動(dòng)熏陶，共促發(fā)展”，我們一直踐行“健康生活，快樂(lè )學(xué)習，文明守紀，和諧發(fā)展”的師生工作、學(xué)習理念，凝聚了正能量；堅定不移地追求“建設一流山區學(xué)校，讓山區的孩子享受優(yōu)質(zhì)的教育”的發(fā)展目標，通過(guò)2014年創(chuàng )建“美麗校園”工作，加快了實(shí)現我們發(fā)展目標的步伐。三是堅持用制度管人管事，學(xué)校有章程、管理手冊，各項規章制度健全，崗位職責明確，有績(jì)效考核、評優(yōu)選先，出勤考核等規章制度，努力做到程序合法，公開(kāi)透明，公平公正。我們學(xué)校的績(jì)效考核、年度考核就做到了人人能夠根據方案打自己的分，算別人的錢(qián)，考核明細發(fā)放到人，多年來(lái)沒(méi)有因為獎金分配、職稱(chēng)評定影響教師的工作積極性，保持了學(xué)校的穩定和諧。

至2019年底，學(xué)校保持了連續14年獲得縣教育局教育教學(xué)質(zhì)量綜合評估的等級獎，2019年教育教學(xué)工作小學(xué)部、學(xué)前教育分獲二等獎、一等獎，綜合目標管理特等獎，鄉村少年宮考核獲得一等獎，學(xué)校還被天峨鎮黨委政府評為了2019年度先進(jìn)單位。抓質(zhì)量強校，一是狠抓校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)，我們擁有一支特別能吃苦、特別能戰斗的教師隊伍，思想素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強，工作務(wù)實(shí)，作風(fēng)優(yōu)良；二是行之有效的激勵機制，績(jì)效工資分配、評先評優(yōu)、職稱(chēng)評定，都堅持以質(zhì)量為主，全年獎勵性績(jì)效工資差距擴大到5000元以上，真正實(shí)現了多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)得；三是注重教師培訓提高，扎實(shí)有效開(kāi)展“百校扶百?！被顒?dòng)，聯(lián)校教研活動(dòng)，學(xué)區教研活動(dòng)，校本培訓活動(dòng)，努力提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。我校宋小琴教師已被推薦上報為市級教壇新秀。

一是少數班子成員主動(dòng)作為不夠，遇事缺乏擔當，二是個(gè)別班子成員工作方法欠佳，與教師溝通交流不夠，今后應著(zhù)力加強班子的學(xué)習和培訓，提高思想意識和工作能力。

公司黨支部開(kāi)展黨建工作以來(lái)，我們在鎮黨委的大力指導下，緊密聯(lián)系企業(yè)發(fā)展實(shí)際，聯(lián)系黨員領(lǐng)導干部思想和工作實(shí)際，組織動(dòng)員黨員在推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、社會(huì )和諧、加強產(chǎn)品質(zhì)量管理的實(shí)踐中不斷創(chuàng )新，為確保各項工作目標的實(shí)現打下良好的基礎?，F將工作情況報告如下:。

我公司成立于1998年，是國家火炬規劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)、中國環(huán)保骨干企業(yè)、江蘇創(chuàng )新型企業(yè)、江蘇知識產(chǎn)權管理化示范企業(yè)、江蘇科技型中小企業(yè)。公司主要產(chǎn)品有__設備。

1、高度重視，公司形成了共同管理黨建工作的合作力多年來(lái)，我們一直重視黨建工作，總公司領(lǐng)導，指導各分公司制定詳細的黨建工作年度計劃，細分任務(wù)，量化目標，形成共同管理黨建工作的氛圍。

2、加強公司黨委領(lǐng)導班子自身建設:建立健全中心組學(xué)習制度，定期組織班子成員認真學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想，切實(shí)提高班子成員的理論修養和知識水平。

3、以工作創(chuàng )新為目標，著(zhù)力加強黨的基礎組織建設:近年來(lái)，我們緊密結合公司實(shí)際，以工作創(chuàng )新為目標，堅持將三個(gè)代表重要思想和黨員先進(jìn)要求落實(shí)到基礎黨建工作中，落實(shí)到各黨員行動(dòng)中，建立黨員模范崗位和黨員模范責任區，使黨的基礎組織和眾多黨員充分發(fā)揮戰斗要塞的作用和先驅模范作用，促進(jìn)公司發(fā)展。近年來(lái)，公司生產(chǎn)規模以每年20%以上的速度增長(cháng)，截至20_年10月，公司已實(shí)現產(chǎn)值__元。

4、認真抓住黨員發(fā)展工作:我們按照堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展的十六字方針，積極妥善做好黨員發(fā)展工作，目前公司有正式黨員13人，準備黨員1人，發(fā)展黨員2人，積極分子2人。

1、實(shí)現企業(yè)發(fā)展目標，首要任務(wù)是明確發(fā)展和經(jīng)營(yíng)方向。公司黨組織全過(guò)程參與企業(yè)重大問(wèn)題決策，為企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)發(fā)揮方向性，發(fā)揮政治核心作用。

2、結合企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)開(kāi)展黨建活動(dòng)，不僅充實(shí)了黨建工作內容，還為發(fā)展提出了建議，積極構建和諧文化發(fā)揮了積極作用。在公司黨委領(lǐng)導下，在行政、工會(huì )的大力合作下，我們積極開(kāi)展了各項活動(dòng)。

3.發(fā)揮黨員模范的領(lǐng)導作用和基層組織的戰斗要塞作用。在開(kāi)展活動(dòng)中，為了促進(jìn)優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)人才的引進(jìn)和穩定，進(jìn)一步調動(dòng)了廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的積極性和創(chuàng )造性，公司制定了獎懲晉升制度，開(kāi)辟了員工晉升和發(fā)展的上升途徑，鼓勵員工根據自己的能力采用更好的崗位。09年以來(lái)，盡管公司面臨原輔料等漲價(jià)因素帶來(lái)的前所未有的困難，但公司保證給全體員工足夠的工資，給部分低工資的員工增加工資，使員工對企業(yè)產(chǎn)生巨大的信任感和向心。

4、維護員工群眾的合法權益，保持企業(yè)和諧穩定。開(kāi)展自己的活動(dòng)。

以來(lái)，我們結合輿論宣傳，提高員工生活，結合員工文體活動(dòng)，實(shí)現了三個(gè)結合。為員工提供便利，為員工提供食堂，為了滿(mǎn)足員工，食堂努力增加花色品種，提高飲食質(zhì)量，公司增加午餐補貼，從以前的兩菜一湯加到三菜一湯。由于離市區很遠，經(jīng)過(guò)公司黨支部的討論，在調整休息時(shí)間的基礎上，增加了公共汽車(chē)，現在的公共汽車(chē)路線(xiàn)復蓋了城市，解決了員工的工作問(wèn)題，保證了工作時(shí)間，得到了員工的支持。同時(shí)公司建有健身房、桌球室、乒乓球室、咖啡吧、棋牌室、ktv等休閑活動(dòng)場(chǎng)所，不斷豐富員工文化生活，促進(jìn)企業(yè)文化建設，為各項活動(dòng)增添活力。

1.積極鞏固和擴大共產(chǎn)黨員先進(jìn)教育活動(dòng)的成果。通過(guò)深入學(xué)習，深化對開(kāi)展先進(jìn)教育活動(dòng)的重要意義認識，加強黨員黨性修養和紀律觀(guān)念，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)表現率。

2、精心安排支部全年學(xué)習。通過(guò)深入學(xué)習和思考，不斷推進(jìn)黨員隊伍思想政治建設，提高職業(yè)道德素質(zhì)，打好思想基礎。

3、組織進(jìn)行專(zhuān)題學(xué)習研討。討論如何在構建社會(huì )主義和諧社會(huì )中發(fā)揮重要作用。

4、以保持先進(jìn)性為目標，加強公司各項制度建設，進(jìn)一步完善黨員思想教育、黨員學(xué)習、黨員管理、廉政建設、積極分子培養等制度，通過(guò)科學(xué)管理提高員工素質(zhì)。

5.完善報酬體系、業(yè)績(jì)評價(jià)制度。進(jìn)一步改善報酬體系、績(jì)效評價(jià)體系，科學(xué)定量各指標體系。加強員工工作職責、能力水平、服務(wù)態(tài)度等評價(jià)，全面推進(jìn)公司生產(chǎn)性能建設。

我公司的黨建工作做了很多工作，取得了一定的效果，為今后的工作創(chuàng )造了非常有利的條件。但是，在開(kāi)展活動(dòng)的同時(shí)，我們的工作還有很多需要加強和改善的地方，還有很多還沒(méi)有完善、規范的地方。今后，我們將繼續完善措施，加強管理，作為推進(jìn)藥品質(zhì)量工作發(fā)展的動(dòng)力源，切實(shí)抓住，為中國環(huán)境保護事業(yè)做出貢獻。

(1)高度重視，加強責任。貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，以此為每日必修課，堅持在社區每季度召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設專(zhuān)題工作會(huì )議，專(zhuān)題部署落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制。根據分工，我自己責任范圍內的黨風(fēng)廉政建設有直接領(lǐng)導責任，堅持有機結合黨風(fēng)廉政建設責任制和工作績(jì)效評價(jià)。進(jìn)一步明確了基層黨風(fēng)廉政建設的工作目標、責任要求，形成了統一領(lǐng)導、各負其責、依靠群眾支持和參與的工作機制。

(二)以防為主，重點(diǎn)執行。利用市民學(xué)校教育平臺，組織干部員工、管轄區黨員統一觀(guān)看反腐倡廉警告教育電影的廉政工作例會(huì )，開(kāi)展自我評價(jià)、相互評價(jià)，進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政工作。

(3)加強學(xué)習，提高素質(zhì)。進(jìn)一步認識到黨員領(lǐng)導干部廉潔從政是黨的性質(zhì)和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的渠道方針政策的重要保障，也是正確行使權力、履行職責的重要基礎。本人平時(shí)可以認真學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針、政策，做好學(xué)習筆記。注意學(xué)習研究法律知識、管理知識、領(lǐng)導知識等，不斷豐富自己的知識面，拓寬自己的視野。

持每天抽出一定時(shí)間看閱黨報、黨刊和學(xué)習強國平臺，學(xué)習有關(guān)文件、時(shí)事政治和業(yè)務(wù)知識。經(jīng)常深入基層，深入一線(xiàn)，調查研究，虛心向同志們學(xué)習基層工作方法，提高分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力。

(四)嚴于律己，率先垂范。認真履行黨風(fēng)廉政建設第一責任人制度，積極開(kāi)展學(xué)習黨風(fēng)廉政法規活動(dòng)，以《黨章》要求約束自己，以《廉政準則》、《處分條例》規范自己，堅持做到自重、自省、自警、自勵，從小事做起，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事，始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無(wú)原則的話(huà)，不辦無(wú)原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力。始終堅持黨的民主集中制原則，凡是要求別人做到的，自己率先做到，顧全大局，令行禁止。

(五)防微杜漸，執政為民。作為一名基層領(lǐng)導干部，正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，做到立黨為公、執政為民。工作期間我從未謀取規定以外的非法利益，不貪錢(qián)財、不貪享樂(lè )、不貪圖名利地位，儉以養德，保持良好的品行和高尚的情操。時(shí)時(shí)刻刻從大處著(zhù)眼，小處著(zhù)手，見(jiàn)微知著(zhù)，防微杜漸，力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，不越雷池一步。同時(shí)，在廉潔自律上做到了表里如一，任何時(shí)候、任何情況下，都自覺(jué)以黨性原則和道德規范衡量、約束自己，沒(méi)有人前一套、人后一套，嚴格進(jìn)行自我監督。

一是堅持服從集體領(lǐng)導，全面貫徹民主集中制原則。本人始終把維護團結、帶好隊伍作為支部自身建設的首要任務(wù)來(lái)抓，重視做好表率，帶頭貫徹民主集中制。本人作為班子的一員，認真按照民主集中制原則，堅持做到公道正派、講大局、講黨性，在大是大非問(wèn)題面前立場(chǎng)堅定，觀(guān)點(diǎn)鮮明。

二是堅持服從命令，全面落實(shí)領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規定。認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )十九大及三中、四中全會(huì )精神和上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭一系列重要論述，進(jìn)一步增強廉潔從政和自覺(jué)接受監督的意識，自重、自省、自警、自勵，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁艱苦奮斗的作風(fēng)，自覺(jué)抵制和反對各種消極腐敗現象，在公務(wù)活動(dòng)和社交活動(dòng)中嚴格遵守廉潔自律的各項規定。本人也堅持履行好“一崗雙責”，既對工委信訪(fǎng)、掃黑除惡完成情況負責，又對教育社區轄區的黨風(fēng)廉政建設情況和發(fā)揚艱苦奮斗作風(fēng)負責。同時(shí)，加強對自己配偶、子女的教育和管理，從不以權謀私。

在學(xué)習和工作中，我也發(fā)現了自身的一些不足。

一是理論學(xué)習不夠，對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。工作中我降低了搞好黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作的主動(dòng)性，存在老好人現象，愿對黨風(fēng)廉政建設方面個(gè)人存在的問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議。

二是平時(shí)重事務(wù)、輕學(xué)習。認為自身工作主要是抓好落實(shí)，不要求有多高的理論水平，缺乏學(xué)習的壓力感和緊迫感。從客觀(guān)上總是強調工作忙、任務(wù)重，沒(méi)有處理好工作與學(xué)習之間的關(guān)系。

三是重指導、輕實(shí)踐。自身存在的作風(fēng)不夠扎實(shí)、工作不夠深入等問(wèn)題，認為每一項工作都有專(zhuān)門(mén)的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實(shí)踐考察研究。

本人將以“不忘初心，牢記使命”主題教育工作為契機，保持與時(shí)俱進(jìn)的良好狀態(tài)，廉潔從政，忠于職守，力爭早日改正缺點(diǎn)，彌補不足。

一是深入學(xué)習貫徹黨的十九大以及各級全會(huì )精神，切實(shí)抓好領(lǐng)導干部作風(fēng)建設，為全面實(shí)現樺南縣經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展提供堅強有力的政治保證。

二是堅持不懈地加強領(lǐng)導干部廉潔自律工作，增強帶頭嚴格執行黨紀法規和各項制度的自覺(jué)性。

三是嚴格執行廉潔自律規定，自覺(jué)抵制各種腐朽思想的侵蝕。堅持學(xué)習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，通過(guò)加強理論學(xué)習，夯實(shí)自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線(xiàn)，不斷提高自身素質(zhì)。工作中少琢磨組織上給了我什么，時(shí)刻想著(zhù)我為黨和人民做了什么。正確看待自己的不足，真正做到清清白白做官、老老實(shí)實(shí)做人、踏踏實(shí)實(shí)做事。

四是堅持廉潔從政，自覺(jué)接受群眾監督。更加堅定地與各種腐敗現象作堅決斗爭，虛心聽(tīng)取黨員干部和人民群眾的批評意見(jiàn)，自覺(jué)接受全鎮廣大干部和人民群眾的監督，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為建設六個(gè)樺南貢獻自己的力量。

自黨的十八大以來(lái)，xx區黨組嚴格按照市委區委區紀委的統一部署和要求，結合x(chóng)x工作實(shí)際，認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，大力加強xx行風(fēng)建設，努力解決反腐倡廉建設中的突出問(wèn)題，為推進(jìn)xx“三個(gè)提高”和“四大工程”建設提供有力政治保證，現將有關(guān)情況匯報如下：

1認真貫徹上級反腐倡廉決策部署，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制。

學(xué)習貫徹市區紀委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設工作會(huì )議精神，按照黨要管黨從嚴治黨的要求，加強思想道德建設，積極引導全體黨員始終堅持黨的性質(zhì)和宗旨，保持黨的清純性;認真貫徹黨風(fēng)廉政建設責任制實(shí)施辦法，落實(shí)領(lǐng)導責任，明確任務(wù)分工，加強監督，嚴格考核，強化領(lǐng)導干部“一崗雙責”，成立了由局長(cháng)任組長(cháng)，分管政工工作的副局長(cháng)為副組長(cháng)各科室科長(cháng)為成員的黨風(fēng)廉政建設領(lǐng)導小組，由局辦公室具體負責工作安排，著(zhù)力推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設各項任務(wù)的落實(shí)。

2深入開(kāi)展反腐倡廉教育，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍。認真學(xué)習[廉政準則]，繼續抓好黨風(fēng)廉政建設教育。一是組織開(kāi)展“群眾路線(xiàn)教育”“三嚴三實(shí)”“兩學(xué)一做”“作風(fēng)建設”活動(dòng)，大力保持黨員干部思想清純作風(fēng)清純和清正廉潔。二是加強示范教育警示教育和崗位廉政教育，不斷加大黨風(fēng)廉政建設教育的力度。三是堅持以黨性黨風(fēng)黨紀教育為重點(diǎn)，加強對黨員干部理想信念廉潔從政和艱苦奮斗教育。四是堅持每月一課的警示教育，組織黨員干部觀(guān)看反腐倡廉專(zhuān)題片，確保反腐倡廉警鐘長(cháng)鳴，增強教育的針對性有效性，使廣大干部堅固樹(shù)立“清廉光榮貪腐可恥”從政理念。

3環(huán)繞xx工作中心，加大監督檢查力度。加強xx巡查和xx數據質(zhì)量的核查工作，進(jìn)一步夯實(shí)xx基層基礎工作，提高xx數據質(zhì)量;加強對xx工作制度和人財物管理等各項制度執行情況的監督檢查，進(jìn)一步提高制度的執行力。加強履行職責依法行政等情況的監督檢查，對違反[xx法]，參與或授意在xx上弄虛作假的行為以及對違反組織人事紀律財經(jīng)紀律保密紀律和失職瀆職行為，要按照有關(guān)規定嚴肅查處。

4建立完善懲防體系，推行廉政風(fēng)險防控管理。認真做好廉政風(fēng)險防控管理工作，積極構建權責清晰流程規范風(fēng)險明確措施有力制度管用預警及時(shí)的廉政風(fēng)險防控機制。吸取湖南衡陽(yáng)xx數據造假的教訓，加強對重點(diǎn)崗位的監督管理，進(jìn)一步完善內部防控機制，提高全體黨員自我防范風(fēng)險的積極性和主動(dòng)性，不斷增強黨員干部廉政風(fēng)險防控能力;把加強xx數據管理，防范以數謀私作為xx部門(mén)黨風(fēng)廉政建設的重要內容，加強監督檢查，規范權力運行;創(chuàng )新廉政教育方式方法，加大示范教育警示教育和崗位廉政教育力度，努力提高黨員干部的綜合素養。

5大力弘揚xx核心價(jià)值觀(guān)，深入開(kāi)展xx行風(fēng)建設。認真開(kāi)展“抓作風(fēng)促效能提素養樹(shù)形象服務(wù)轉型發(fā)展”的專(zhuān)題教育活動(dòng)，切實(shí)轉變作風(fēng)和工作效能的提升;堅固樹(shù)立“真實(shí)可信科學(xué)嚴謹創(chuàng )新進(jìn)取服務(wù)奉獻”的xx核心價(jià)值觀(guān);不斷深化以“求實(shí)創(chuàng )新嚴謹奉獻”為主要內容的xx行風(fēng)建設，以真實(shí)可信的xx數據和良好的xx行風(fēng)取信于民，切實(shí)提高政府xx公信力。

1局領(lǐng)導班子核心作用發(fā)揮不夠充分。局限于過(guò)去模式和習慣思維，結合x(chóng)x工作特點(diǎn)和xx區實(shí)際，有針對性創(chuàng )新性貫徹執行上級決策部署不夠，工作任務(wù)落實(shí)有簡(jiǎn)單化教條化現象，對xx工作“四大工程”建設服務(wù)業(yè)xx調查改革“大數據”時(shí)代xx指標整合等重點(diǎn)工作，缺乏開(kāi)辟創(chuàng )新思維。統籌謀劃協(xié)調推進(jìn)xx工作的標準不夠高，xx執法的思想觀(guān)念責任落實(shí)及執法水平有待加強，能夠準確反映全區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展熱點(diǎn)難點(diǎn)的高質(zhì)量xx分析不多，xx數據公信度有待提升。為區委區政府科學(xué)決策及時(shí)提供xx服務(wù)，環(huán)繞區域定位，特殊是服務(wù)業(yè)貿易電子商務(wù)文化旅游等“三大產(chǎn)業(yè)”的xx服務(wù)上不夠主動(dòng)超前。

糾正情況：進(jìn)一步推進(jìn)工作創(chuàng )新，打開(kāi)全新工作局面。面對xx工作新要求，針對工作中存在的薄弱環(huán)節和突出問(wèn)題，有針對性地采取改進(jìn)工作完善機制等措施，發(fā)揮創(chuàng )新精神，敢于突破，積極總結經(jīng)驗教訓，在創(chuàng )新中堅定目標，確保主體方向保持一致。堅定貫徹執行上級決策部署，結合x(chóng)x工作特點(diǎn)和xx區實(shí)際，探究工作新方式,提出新思路，拿出新舉措，開(kāi)創(chuàng )新局面，始終環(huán)繞全區經(jīng)濟發(fā)展和年度重點(diǎn)任務(wù)，以務(wù)實(shí)的態(tài)度創(chuàng )新的精神大力抓好xx工作的落實(shí)。

2民主集中制意識不強。沒(méi)有嚴格落實(shí)民主集中制決策程序，集體領(lǐng)導體現不充分，對重要工作重大決策等，局長(cháng)事先表態(tài)發(fā)言較多，其它分管領(lǐng)導隨后表決同意與否，與末位表態(tài)制的有關(guān)規定不相符。局黨組會(huì )制度確定的議題比較寬泛，針對性可操作性不強。

糾正措施：規范和改進(jìn)民主決策程序，根據xx局實(shí)際情況，認真落實(shí)民主集中制，強化民主集中制意識，落實(shí)好集體領(lǐng)導民主集中個(gè)別醞釀會(huì )議決定的每一個(gè)環(huán)節，確保重要工作重大決策由集體充分討論決定。凡重大決策事項出臺前，深入調研，重復論證，提高決策的預見(jiàn)性針對性和時(shí)效性，集體決策一經(jīng)形成必須一抓到底抓出成效。

3干部隊伍管理偏松偏軟。針對干部隊伍多元化結構現狀，管理上有求穩怕亂和“老好人”思想，調動(dòng)干部隊伍的積極性方法不多，部分干部工作被動(dòng)應付，缺乏開(kāi)辟進(jìn)取干事創(chuàng )業(yè)的激情和動(dòng)力。選人用人視野不夠寬。沒(méi)有日常工作推進(jìn)情況通報例會(huì )，科室之間協(xié)調配合不夠，有時(shí)存在牽頭難推進(jìn)難的現象。

糾正措施：一是進(jìn)一步嚴明工作紀律，要求局領(lǐng)導班子成員發(fā)揮好表率作用，自覺(jué)遵守有關(guān)要求和規定，嚴格遵守程序和各項紀律，正確掌握用人標準，不許愿，不偏袒，反對任人唯親，公正地對待和客觀(guān)的評價(jià)每一位同志。二是加大對全局黨員干部的思想教育和業(yè)務(wù)培訓，進(jìn)一步提高全局人員的責任意識擔當意識，及時(shí)完成上級的工作安排，提高xx業(yè)務(wù)工作水平，激發(fā)干事創(chuàng )業(yè)的熱情。

4思想政治建設不夠扎實(shí)。密切聯(lián)系xx工作實(shí)際，創(chuàng )新和豐富思想政治工作形式內容不夠。談心談話(huà)不夠深入全面，對干部職工的思想動(dòng)態(tài)掌握不深入。黨員教育形式單一，效果不明顯，開(kāi)展現場(chǎng)教育專(zhuān)題討論較少。黨員發(fā)展工作重視程度不夠，結合非黨年輕干部較多的現狀，深入開(kāi)展跟蹤教育培養不夠，黨外年輕人向黨組織靠攏熱情不高。

糾正措施：明確班子主要負責人與班子成員之間班子成員與黨員之間每季度開(kāi)展一次談心活動(dòng)，黨員與黨員之間每季度開(kāi)展一次談心活動(dòng)，科室負責人與科室人員每月開(kāi)展一次談心活動(dòng)，及時(shí)了解掌握黨員干部的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)疏導思想上的疙瘩，切實(shí)糾正錯誤觀(guān)點(diǎn)熟悉，盡可能從政治上工作上生活上關(guān)懷他們，幫助他們解決實(shí)際艱難。

5組織生活制度落實(shí)不到位。組織生活會(huì )質(zhì)量不高，會(huì )前廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)不夠，會(huì )上查擺問(wèn)題不深不透，批評與自我批評氛圍不濃，相互批評大多“蜻蜓點(diǎn)水”。組織生活會(huì )黨小組會(huì )召開(kāi)時(shí)間不夠規范，存在年度次數偏少討論議題過(guò)于簡(jiǎn)單會(huì )議記錄后補等現象。

糾正措施：嚴肅黨的組織生活，會(huì )前，通過(guò)個(gè)別交談?wù)匍_(kāi)座談會(huì )等形式廣泛地聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。會(huì )上用好批評和自我批評有力武器，做到堅持講黨性不講私情講真理不講面子，真正開(kāi)展嚴肅認真積極健康的思想斗爭，按照“紅紅臉出出汗排排毒”的要求，認真開(kāi)展批評與自我批評，以此推動(dòng)形成良好的黨內生活氛圍。

6工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。工作推進(jìn)時(shí)對基層尤其是鄉鎮xx站的承受能力考慮不多，對如何為部門(mén)鄉鎮提供優(yōu)質(zhì)xx服務(wù)思量不夠，對社會(huì )和企業(yè)的數據反饋不到位。結合x(chóng)x數據需求，對社會(huì )公眾關(guān)注的民生經(jīng)濟問(wèn)題xx分析不夠，主動(dòng)回應的方法和渠道不多。深入鄉鎮街道和企業(yè)走訪(fǎng)調研達不到工作要求的深度和廣度，對一些鄉鎮企業(yè)年年提的問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)回應和解決。

糾正措施：深入推進(jìn)局領(lǐng)導及科室包干對接制度，局各分管領(lǐng)導及科室分別對應全區14個(gè)鄉鎮街道及所屬企業(yè)，按照每月度至少一次的要求，帶隊開(kāi)展對鄉鎮街道企業(yè)的走訪(fǎng)調研，注重調研分析效果，增強分析鉆研的及時(shí)性針對性和實(shí)效性，及時(shí)為區領(lǐng)導決策提供有深度有價(jià)值的參考資料。

在下一步工作中，xx局將繼續堅持邊學(xué)邊改邊查邊改邊整邊改，堅持有什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題什么問(wèn)題突出就著(zhù)力整頓什么問(wèn)題，確保xx區xx局成為團結務(wù)實(shí)清正廉潔積極向上的集體。

為貫徹落實(shí)省、市推進(jìn)“四好農村路”建設的有關(guān)精神，以“建好、管好、護好、運營(yíng)好”農村公路為總目標，我縣認真研究，積極部署，努力推進(jìn)，并結合實(shí)際調研?，F將有關(guān)情況匯報如下:。

我局成立了以局長(cháng)為組長(cháng)，總工程師、運管所所長(cháng)、執法大隊長(cháng)為副組長(cháng)，各相關(guān)部門(mén)負責同志為成員的領(lǐng)導協(xié)調小組，加強對進(jìn)一步推進(jìn)“四好農村路”建設的領(lǐng)導小組:領(lǐng)導協(xié)調小組下設辦公室，具體推進(jìn)“四好農村路”建設的各項工作。

我局以建立“建好、管好、護好、運營(yíng)好”的四好農村路為發(fā)展機制，努力做到整合資源，形成合力，抓實(shí)“四好農村路”建設。薄弱環(huán)節:1、《農村公路客運車(chē)輛安全通行條件》中對農村客運公路通行條件做了明確要求，因部分偏遠農村公路修建較為滯后，現有農村客運車(chē)輛無(wú)法滿(mǎn)足通行條件。農村公路等級較低，鄉通村公路路面寬度3.5米至5.5米之間只能開(kāi)通9座位以下農村客運班車(chē)，制約農村客運市場(chǎng)發(fā)展。2017年完成農村公路項目共7個(gè)19.3公里，改造危橋2座38延米，實(shí)施生命防護工程1個(gè)12公里，實(shí)施生態(tài)示范路13.5公里:2018年，加大農村公路改拓寬建設，洪洋鄉石穴線(xiàn)、白塔鄉白西線(xiàn)塔里段、白塔鄉排浦線(xiàn)等農村公路改建項目已開(kāi)工建設，霍口鄉霍瑯線(xiàn)、白塔鄉長(cháng)百線(xiàn)、中房鎮疊臨線(xiàn)、中房鎮上上線(xiàn)（東山至上洋段）等公路列入改建計劃，推進(jìn)農村公路拓寬建工程迫在眉睫，才能確?？瓦\班車(chē)開(kāi)通。

2、隨著(zhù)農村人口外遷，農村人口數量減少客源下滑，農村客運企業(yè)面臨經(jīng)營(yíng)困境，為維持經(jīng)營(yíng)，只能將客運線(xiàn)路由長(cháng)改短、客運班車(chē)由大改小、客車(chē)等級由高改低，客車(chē)票價(jià)由低改高，形成惡性循環(huán)農村公路。

3、養護中，養護資金有限，無(wú)法全面推行市場(chǎng)化、專(zhuān)業(yè)化養護，養護水平無(wú)法提高。

(一）加強組織領(lǐng)導。四好農村公路建設是一項實(shí)實(shí)在在的利民、惠民工程。各鄉鎮、各部門(mén)要高度重視，切實(shí)抓好組織領(lǐng)導和具體實(shí)施，確保創(chuàng )建活動(dòng)有序、有力、有效開(kāi)展。

(二）落實(shí)工作責任。各鄉鎮政府是本行政區域農村公路規劃、建設、養護和管理的責任主體，要切實(shí)履行職責，加大投入，全力推進(jìn)農村公路發(fā)展。要做好農村公路規劃審核工作，指導農村公路發(fā)展。

(三）加強資金保障。財政部門(mén)要建立以公共財政為基礎，責任清晰、事權與支出責任相匹配的農村公路投融資長(cháng)效機制，將農村公路建、管、養、運資金納入縣級財政預算，并不斷加大投入，確保實(shí)現發(fā)展目標。二是加強與農發(fā)行等金融機構的對接，采取“分貸分還”的政府購買(mǎi)服務(wù)模式，全面推進(jìn)我縣農村公路建設。三是結合實(shí)際，出臺具體的農村公路建設補助政策及標準，財政部門(mén)將資金納入財政預算，確保資金用于農村公路建設。四是統籌協(xié)調各涉農部門(mén)農村道路項目和資金的管理，集中推進(jìn)農村公路建設。除上級補助資金外，將農村公路發(fā)展資金納入財政預算。五是鼓勵企業(yè)和個(gè)人捐款，利用道路冠名權、路邊資源開(kāi)發(fā)權、綠化權等多種方式籌集社會(huì )資金用于農村公路發(fā)展。

(四）加強宣傳發(fā)動(dòng)。交通運輸及有關(guān)部門(mén)要綜合運用報紙、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò )等各種宣傳媒介及平臺，大力宣傳農村公路發(fā)展中的好經(jīng)驗、好做法，以及涌現出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。注重解決好農民群眾反映的突出問(wèn)題，維護好農民群眾的合法權益，為農村公路發(fā)展創(chuàng )造良好環(huán)境。

(四〉服務(wù)出行，全面運營(yíng)好農村公路。堅持“城鄉統籌、以城帶鄉、城鄉一體、客貨并舉、運郵結合”總體思路，加快完善農村公路運輸服務(wù)網(wǎng)絡(luò )。加快完善農村公路運輸服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，推進(jìn)城鄉客運一體化建設進(jìn)程，逐步以新能源純電動(dòng)城市公交車(chē)代替燃油車(chē)輛，優(yōu)化調整了城市公交線(xiàn)路，延伸了城市公交覆蓋范圍;加快淘汰老舊農村客運車(chē)輛，全面提升客車(chē)安全性能。目前我縣共建有農村客運站12個(gè)、農村招呼站123個(gè)，全縣營(yíng)運汽車(chē)、城市公交、出租車(chē)擁有量分別達到了1495輛、48標臺和212輛;?。h）際、農村客運車(chē)輛、城市公交和出租車(chē)平穩運行，已初步形成了以縣城為中心，鄉鎮為樞紐，行政村為節點(diǎn)的城鄉客運一體化網(wǎng)絡(luò )。

人才服務(wù)之家建設方案范文

20__年，將緊緊圍繞中心工作，按照參與、共享、快樂(lè )的理念積極開(kāi)展工會(huì )工作，為員工營(yíng)造良好的工作氛圍和環(huán)境。經(jīng)分工會(huì )委員會(huì )研究討論，__年主要工作計劃如下：

一、完善工會(huì )組織建設，理順工作關(guān)系。

(一)劃分工會(huì )小組并推選出小組長(cháng)。為有效、方便開(kāi)展工會(huì )工作，經(jīng)分工會(huì )委員會(huì )討論，決定對原小組進(jìn)行重新劃分為7個(gè)小組。組長(cháng)由小組全體會(huì )員推選并報上級工會(huì )備案。此項工作在3月底前完成。

(二)組織機構改選。今年公司將進(jìn)行人事機構調整，分工會(huì )將結合此項工作進(jìn)行組織機構的改選工作。具體改選辦法待請示工會(huì )后另行制定。

二、加強工會(huì )興趣小組建設，完善活動(dòng)機制。

興趣小組是工會(huì )關(guān)愛(ài)員工心身健康、豐富員工業(yè)余生活的一項重要舉措。興趣小組主要堅持面向職工和業(yè)余、自愿、小型、多樣、因人、因時(shí)、因地制宜以及勤儉、有效的原則，是員工展示才華的平臺。參加興趣小組的員工要能夠擠出業(yè)余時(shí)間并且能夠積極參加活動(dòng)。

興趣小組成立后，應在興趣小組成員當中推薦一名組長(cháng)，并制定本小組年度活動(dòng)及經(jīng)費使用費用計劃報分工會(huì )，由分工會(huì )向工會(huì )申請活動(dòng)經(jīng)費。本項工作在4月底前完成。

三、開(kāi)展崗位技能競賽活動(dòng)，提升員工技能水平。

今年公司將舉行首屆物流技能比武競賽，分工會(huì )將牽頭組織技能比武選拔活動(dòng)，通過(guò)強化培訓提高全體員工的技能水平，并從技能優(yōu)秀的員工當中選拔尖子選手參加公司組織的比武大賽。具體方案待通知下發(fā)后制定。

四、開(kāi)展先進(jìn)員工評選活動(dòng)，弘揚先進(jìn)典型。

先進(jìn)員工評比是工會(huì )弘揚先進(jìn)典型，提升員工凝聚力和向心力的重要措施。先進(jìn)員工是崗位的優(yōu)秀示范標兵，是大家學(xué)習的楷模。為了完善評比機制，分工會(huì )將圍繞中心工作，結合員工平時(shí)考核績(jì)效制定評比方案和評比標準。評比方案4月底前制定完成，年底前開(kāi)展評比活動(dòng)。

五、積極開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)，營(yíng)造和諧快樂(lè )氛圍。

(一)開(kāi)展工會(huì )會(huì )員療養。根據工會(huì )療養規定，分工會(huì )將根據各部門(mén)擬定的參與活動(dòng)人員時(shí)間安排好療養。

(二)組織一次全體分工會(huì )會(huì )員活動(dòng)。此項活動(dòng)擬在9月份完成。

(三)召開(kāi)員工家屬聯(lián)誼會(huì )。

科技人才隊伍建設情況匯報

開(kāi)發(fā)區招商引資人才隊伍建設情況匯報

20，**經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區的招商引資實(shí)績(jì)步入**省省級經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區前5位，20，經(jīng)過(guò)綜合考評，再次從全省60余個(gè)省級經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區脫穎而出，被評為20**省綜合指標前10位的省級經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區，實(shí)現財政收入兩年翻三番。年，實(shí)現工業(yè)總產(chǎn)值**x億元，總利稅**億元。協(xié)議利用外資**x億元，實(shí)到外資****萬(wàn)美元，實(shí)到內資**億元人民幣。201―9月份，協(xié)議利用外資**萬(wàn)美元，實(shí)到外資**萬(wàn)美元，實(shí)到內資**億元人民幣。在招商引資工作中，專(zhuān)業(yè)招商人員功不可沒(méi)，2004年完成實(shí)到外資**萬(wàn)美元，實(shí)到內資**億元人民幣；今年1―9月份完成實(shí)到外資**萬(wàn)美元，實(shí)到內資**億元人民幣，均占整個(gè)吸引內外資總量的80%以上。

（一）、堅持招商引資“一號工程”，健全組織網(wǎng)絡(luò )。

一是強化招商理念，全面樹(shù)立“全黨抓經(jīng)濟，全民抓招商，全力抓質(zhì)效”的意識，采取“走出去、請進(jìn)來(lái)”的方法，大做特做招商引資文章。二是實(shí)施“領(lǐng)導工程”。開(kāi)發(fā)區主要領(lǐng)導把工作重心轉移到招商引資上來(lái)，把主要精力和時(shí)間放在招商引資中，主動(dòng)出擊，親自外出與外商談判。三是理順管理體制，成立了經(jīng)濟工作委員會(huì )，專(zhuān)門(mén)負責招商引資、工業(yè)經(jīng)濟管理和項目推進(jìn)工作。其中由三名管委會(huì )副主任具體負責不同區塊的招商引資工作。四是設立招商引資專(zhuān)業(yè)機構，在**年組建了招商引資部，抽調精兵強將到招商引資一線(xiàn)工作。同時(shí)，這幾年來(lái)通過(guò)向社會(huì )公開(kāi)招聘和引進(jìn)人才，不斷充實(shí)招商引資力量?，F招商引資部**名工作人員皆為本科以上文憑，其中具有英語(yǔ)六級水平的有**人。

（二）、堅持“以人為本”，加強隊伍建設。

1、加快引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才，著(zhù)力提高專(zhuān)業(yè)招商隊伍整體素質(zhì)。招商引資不僅是軟硬環(huán)境的較量，而且還是人才、智力的搏殺。周邊兄弟縣市之所以在招商引資方面比我們領(lǐng)先一步，關(guān)鍵是聘用到了一批招商能人。近年來(lái)，特別是在行政區域調整后，雖然我們開(kāi)發(fā)區的招商隊伍壯大了，但在配優(yōu)配強方面還需要下功夫，這支隊伍的素質(zhì)和層次還有待于進(jìn)一步提高。因此，我們堅持通過(guò)“走出去、請進(jìn)來(lái)”的方式，努力打造一支既懂外語(yǔ)、又懂經(jīng)營(yíng)管理、通曉國際慣例的復合型招商隊伍。一方面在引進(jìn)人才上下功夫。去年和今年引進(jìn)了兩名學(xué)外貿、具有英語(yǔ)六級水平的人員充實(shí)到專(zhuān)業(yè)招商隊伍中；另一方面，在強化學(xué)習，在提高人才隊伍自身素質(zhì)上下功夫。我們以學(xué)習為起點(diǎn)，努力創(chuàng )造濃厚的學(xué)習氛圍，全面提高招商專(zhuān)業(yè)人才隊伍整體的政治思想素質(zhì)、政策理論水平和業(yè)務(wù)工作能力，增強做好本職工作的本領(lǐng)，實(shí)現知識不斷更新，技能不斷提高、本領(lǐng)不斷增強的`目標，適應新形勢下工作需要。近年來(lái)，我們重點(diǎn)做了以下幾個(gè)方面的工作：一是抓政治理論學(xué)習。突出抓好鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習，不斷提高招商人員的思想理論水平。二是抓業(yè)務(wù)知識的學(xué)習。適應改革開(kāi)放和現代化建設的需要，加強對市場(chǎng)經(jīng)濟知識、現代化科技知識、法律知識和wto規則的學(xué)習，把握大局，開(kāi)闊視野，增長(cháng)才干。三是抓學(xué)歷教育。有計劃安排有大專(zhuān)學(xué)歷的專(zhuān)業(yè)招商人員，通過(guò)參加成人教育等途徑，完成本科學(xué)歷。四是抓計算機實(shí)用技能知識學(xué)習。根據不同工作需要，分層次組織學(xué)習培訓。

人才服務(wù)之家建設方案范文

在學(xué)校行政和上級工會(huì )的領(lǐng)導下堅持以人為本，發(fā)揚民主，依法治校。以“圍繞中心，服務(wù)大局;凸顯維護，多辦實(shí)事”為基本工作思路，全面落實(shí)以人為本的_。依據上級教育工會(huì )20__工作要求和學(xué)校中心工作，全心全意為教職工服務(wù)，切實(shí)維護教職工的合法權益，促使教職工身心健康發(fā)展。營(yíng)造團結、奮進(jìn)、和諧的工作環(huán)境，著(zhù)力推進(jìn)學(xué)校學(xué)校各項工作順利開(kāi)展。

二、工作目標和重點(diǎn)。

1、以學(xué)校的教育教學(xué)工作為中心，全面履行工會(huì )職能。

2、以提升教師隊伍素質(zhì)、推進(jìn)學(xué)校民主管理、保障教師合法權益、關(guān)注教師身心健康為工作重點(diǎn)。

3、開(kāi)拓創(chuàng )新、服務(wù)大局，提高教職工的主人翁意識，樹(shù)立服務(wù)理念，發(fā)揚奉獻精神，不斷探索工會(huì )工作新思路，更好地為學(xué)校教育改革發(fā)展大局服務(wù)。

4、以開(kāi)展活動(dòng)為載體，發(fā)揮全體教工的積極性和創(chuàng )造性，為構建和諧校園、打造學(xué)校品牌建功立業(yè)。

三、工作措施。

(一)、加強工會(huì )自身建設。

1、認真學(xué)習貫徹新《工會(huì )法》，增強依法治會(huì )和依法維權的自覺(jué)性。在黨支部的領(lǐng)導下，團結帶領(lǐng)廣大教師，積極主動(dòng)地開(kāi)展各項工作。

2、加強思想作風(fēng)和工作作風(fēng)的建設，密切聯(lián)系群眾，為廣大教師辦實(shí)事，為學(xué)校黨政分憂(yōu)，充分發(fā)揮工會(huì )的橋梁和紐帶作用。

人才服務(wù)之家建設方案范文

綜合部在公司總經(jīng)理出差期間，日常工作主要有財務(wù)收支、后勤保障、文件擬稿、文件批轉、人事、勞資管理、kpi考核工作、會(huì )議安排及車(chē)輛管理等。

其中沈總共出差11周，11次周例會(huì )均能夠按時(shí)召開(kāi)，如遇特殊情況，也能夠事后補開(kāi)；衛生檢查共計6次，平均每月2次（每次拍攝有照片）；kpi考核共2個(gè)月，得分情況如下：10月份生產(chǎn)技術(shù)部分；經(jīng)營(yíng)部分；綜合財審部分；11月份生產(chǎn)技術(shù)部分；經(jīng)營(yíng)部分；綜合財審部分；（有詳表）。

財務(wù)方面，本年度我公司接至12月底，共銷(xiāo)售除此之外，本部門(mén)在公司其他管理方面上也力求成績(jì)，配合公司領(lǐng)導做好重點(diǎn)工作的監督、管理以及考核，保障公司安全有序的運行，并以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，對各環(huán)節嚴格控制，努力降低成本，確保公司盈利。

其他主要情況還有：

10月13日起至11月份期間，供熱站兩臺出渣機、及省煤器管等重要部位的零部件需要更換維修，以確保在采暖期到來(lái)時(shí)，兩臺鍋爐都能夠投入運行。綜合財審部需要購買(mǎi)部件，并做好各環(huán)節服務(wù)，本部門(mén)將此項工作做為一項十分重要的任務(wù)來(lái)做，通過(guò)多方比價(jià)，優(yōu)選質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的廠(chǎng)家，并與其簽訂合同，督促廠(chǎng)家安排技術(shù)人員前來(lái)指導安裝。安裝期間，綜合部在車(chē)輛、人員及就餐等方面積極協(xié)調，最終使兩臺出渣機都能夠按期順利安裝完畢，能夠隨時(shí)投入使用。

每月月底與客戶(hù)結算時(shí)，綜合部能夠做到及時(shí)分析成本，及時(shí)與總經(jīng)理溝通，及時(shí)將信息反饋給有關(guān)部門(mén)，使公司結算能夠順利按時(shí)進(jìn)行。出此之外，綜合部在幾個(gè)月中，加強了對資金、產(chǎn)品成本、利潤、費用的管理，定期做出財務(wù)分析，并及時(shí)將成本情況、客戶(hù)情況與總經(jīng)理進(jìn)行溝通，對公司目前經(jīng)營(yíng)中出現的有關(guān)問(wèn)題，提出解決方案和建議并上報管理層，為管理層最終做出決策打好基礎。

年底核算、總結工作的工作量非常大，綜合部日常事務(wù)繁瑣，人員數量少，集團公司限時(shí)緊張，綜合部在總經(jīng)理不在的情況下，克服了諸多困難，及時(shí)按照集團公司要求，做好年終總結、編制下年度的經(jīng)營(yíng)指標目標，并與集團公司財務(wù)上對接，按時(shí)提報各種數據，做好了年終財務(wù)審計的準備工作。

1、處理邱玉良反應的魚(yú)塘索賠事件。

供熱站職工邱玉良承包的供熱站旁水塘，里面的魚(yú)大批量死亡，邱稱(chēng)死亡原因為站上近期向水塘里排污所致，多次找生技部及魏總，要求公司給予一定賠償。魏總即帶領(lǐng)綜合部前往勘查，水塘的魚(yú)確實(shí)有大量死亡的現象，死亡原因不排除公司排污所致的可能。在魏總以及綜合部等人員的勸說(shuō)之下，其同意暫不影響公司正常的生產(chǎn)秩序，待日后協(xié)商處理此事。

2、處理金陽(yáng)車(chē)輛撞壞管道事件。

人才服務(wù)之家建設方案范文

城區集中供暖是城市的.一項重要基礎設施，隨著(zhù)城市發(fā)展，城區供熱面積逐年擴大，部分小區的管道老化，已經(jīng)不能適應現在供暖要求和城市未來(lái)發(fā)展需要。因此，我們不僅要完成新小區的熱力管道安裝工程，還要有計劃的對城區部分管道進(jìn)行改造，逐步改善供暖現狀，提高管路輸送能力，滿(mǎn)足城市未來(lái)供熱發(fā)展需要。20xx年主要完成了以下工程任務(wù)：

3、加強設備檢修維護。4月初，公司領(lǐng)導合理安排，根據上年度設備運行情況，精心組織人員對首站、熱源廠(chǎng)、換熱站的設備進(jìn)行全面維護與保養。換熱站的維護是一項細致的工作，工人們發(fā)揚連續作戰的精神，在很短的時(shí)間內圓滿(mǎn)完成了清理維護工作。由于09年新上了調峰鍋爐，設備多而復雜，部分設備都需要定期保養，在領(lǐng)導的精心安排下，使設備都有專(zhuān)人負責并做好維護記錄，提前做好供暖前的準備工作，為設備安全運行提供了保障。

通過(guò)加強設備技改檢修，不僅鍛煉了職工隊伍，而且使設備運行狀況和健康水平得到了較大幅度提升。

4、多措并舉督促收費，提前完成收費任務(wù)。

在供熱經(jīng)營(yíng)極其困難的形勢下，為了及早籌集運行資金，公司制定了年度收費方案，明確了收費考核目標和責任。最大限度地提高工作人員積極性，采取多種措施，督促收費進(jìn)度。

20xx年度供熱面積較往年增加幅度大，為了方便用戶(hù)交費，我們在原來(lái)的收費管理基礎上，改進(jìn)了微機收費系統的缺陷，對軟硬件設備進(jìn)行了升級。針對新用戶(hù)交費不能及時(shí)微機入檔的實(shí)際情況，對財務(wù)收費任務(wù)實(shí)行了單戶(hù)記帳、逐戶(hù)備查，為新用戶(hù)微機入檔分戶(hù)核對打下了基礎。

為了鼓勵用戶(hù)交費，扭轉拖費、欠費現象，我們采取了提前交費贈送公司制作的印有供熱小常識的精美掛歷的措施，激發(fā)了廣大用戶(hù)交費積極性，加快了收費進(jìn)度。為了提高居民交費意識，公司通過(guò)電視、報紙等媒體，廣泛宣傳供熱政策，發(fā)放收費通知4000余份，使收費政策家喻戶(hù)曉、人人皆知。同時(shí)，重點(diǎn)針對一些無(wú)正當理由拒不交費者，通過(guò)法律手段維護我公司的利益，促使這些人盡快交費。通過(guò)采取以上措施，促進(jìn)了收費工作的順利開(kāi)展，較好地完成了收費任務(wù)，為供暖正常經(jīng)營(yíng)奠定了基礎。

5、加大稽查力度，凈化供熱市場(chǎng)。

本供暖期，我們與城管大隊一起對全市的供暖市場(chǎng)進(jìn)行了普查，共入戶(hù)2400戶(hù)，查處按裝換熱器、泄水閥、循環(huán)泵、私接暖氣等違規違法行為280余起，并對這樣的行為都給予了相應的處理。

6、全面落實(shí)公務(wù)公開(kāi)，服務(wù)用戶(hù)樹(shù)立形象。

職工之家建設情況匯報范文

員工之家是員工活動(dòng)和娛樂(lè )的場(chǎng)所?？稍O置書(shū)角、臺球、乒乓球、健身器材、棋牌游戲等娛樂(lè )活動(dòng)。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

　xxxxxxxxx工程，項目部組建之初，就及時(shí)成立了項目部工會(huì )委員會(huì )，旨在傾聽(tīng)員工呼聲，提升員工素質(zhì)，為員工營(yíng)造和諧的工作生活環(huán)境，“職工之家”建設活動(dòng)便是重要內容之一?，F總結如下：

自職工之家創(chuàng )辦以來(lái)，項目黨支部、工會(huì )積極籌劃各項工作、精心安排各項活動(dòng)、強化各工會(huì )小組責任、各項工作落實(shí)到人。尤其是公司工會(huì )主席掛職本工程，對本工程職工之家建設各項內容進(jìn)行指導，使得項目與公司工會(huì )之間緊密聯(lián)系，為建家工作順利開(kāi)展創(chuàng )造了條件。

項目部現有管理人員x名，其中黨員x名，預備黨員x名，積極分子x名。內強素質(zhì)，外樹(shù)形象，施工面積大，管理人員多，項目部充分發(fā)揮工會(huì )組織職能，力創(chuàng )學(xué)習型項目部。

1、組織職工學(xué)習《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》等法律知識：

2、積極參與公司讀書(shū)活動(dòng)；

3、鼓勵員工積極參與崗位技能培訓，職業(yè)資格考試；

4、學(xué)習新《安全生產(chǎn)法》；

5、黨課開(kāi)展、三嚴三實(shí)教育；

6、對施工人員進(jìn)行100%入場(chǎng)安全教育培訓，個(gè)人權益維護、職業(yè)健康、食品衛生指導。

通過(guò)一系列學(xué)習活動(dòng)的開(kāi)展，提高了管理人員的業(yè)務(wù)水平和施工人員整體素質(zhì)。

針對職工生活，項目部定期召開(kāi)座談會(huì )，傾聽(tīng)員工呼聲，維護員工利益，積極為員工提供良好的工作環(huán)境：

1、建立了項目工會(huì )主席信箱；

2、員工宿舍配備了空調，解決降溫、取暖問(wèn)題；

3、設置浴室、洗衣房，購置熱水器、洗衣機；

4、工期緊，為周六日加班員工改善伙食；

5、食堂、員工辦公室均購買(mǎi)桶裝水；

6、夏季施工，為員工購買(mǎi)西瓜；發(fā)放防暑降溫費；

7、為施工人員提供綠豆湯，防暑降溫藥品，高溫天氣合理調整施工時(shí)間；

8、施工人員中，夫妻人數較多，設置80間夫妻房。

針對春節、麥收、秋收等時(shí)期，部分施工人員與班組之間的工資發(fā)放爭議，項目工會(huì )“快速反應、趕赴現場(chǎng)，協(xié)調配合、控制局面、妥善處理”，做到早發(fā)現、早報告、早控制、早解決，保護施工人員權益，防止矛盾激化和事態(tài)擴大。

目的凝聚力和團隊精神。組織員工積極參與公司組織的籃球比賽、健步走活動(dòng)、安全知識競賽、演講比賽等，并獲得可喜成績(jì)，展示了積極的項目形象。

2、組織員工到白洋淀、冉莊地道戰紀念館等地參觀(guān)、旅游，鼓舞士氣、緩解壓力，使廣大職工更加信心百倍的投身到項目的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作中去。

職工之家活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，工會(huì )委員會(huì )做了大量工作，取得了一定的成績(jì)，但也存在一些不足。

2、加強民主管理。搞好合理化建議；

3、在研究工會(huì )工作新方法上下功夫，發(fā)揮本部門(mén)整體功能作用；

4、加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護等知識的培訓，進(jìn)一步保障職工的合法權益增強企業(yè)的凝聚力。

群眾工作之家建設以來(lái)，社區黨總支以“黨建引領(lǐng)為軸心、為民便民利民”為指導，以“信訪(fǎng)全程代理、人民建議征集、矛盾糾紛排解”三項機制為抓手，努力打造人民滿(mǎn)意的“群眾工作之家”。2020年以來(lái)，成功調解矛盾糾紛12件，代理辦結信訪(fǎng)案件1件；因土地整理、東風(fēng)干渠建設造成的遺留問(wèn)題、鄰里糾紛等引發(fā)的社會(huì )矛盾得到有效解決，現將具體工作情況報告如下。

社區黨總支把建設“群眾工作之家”作為重點(diǎn)工作來(lái)抓。一是成立了以社區黨總支書(shū)記為組長(cháng)，其他兩委“委員”為成員的“群眾工作之家”工作推進(jìn)小組，堅持每月將群眾工作之家的建設運行情況推送到支委會(huì )研究討論，逐步完善建設運行方案，明確責任和要求。二是創(chuàng )新整合資源嚴格按照要求高標準建設，確保運行流暢，充分利用現有辦公場(chǎng)所，整合優(yōu)撫之家、志愿者服務(wù)站，精心規劃30平米功能室作為工作場(chǎng)所，打造功能齊全、軟硬件完備的“群眾工作之家”功能室。三是明確經(jīng)費來(lái)源，在2020年的社區保障金中議定3萬(wàn)元用于法制宣傳。

健全機制，有利于發(fā)揮“群眾工作之家”作用。一是暢通民意訴求渠道讓問(wèn)題發(fā)現在社區，為及時(shí)、準確把握群眾訴求，東壩社區積極構建“線(xiàn)上線(xiàn)下收集鏈”。二是健全線(xiàn)下信息收集體系。社區充分統籌各類(lèi)社區治理力量，建立“社區黨總支—小區（院落）黨支部—黨員”“居委會(huì )—業(yè)委會(huì )（院委會(huì )）—樓棟長(cháng)（村民小組組長(cháng)）”兩線(xiàn)三級信息收集網(wǎng)，暢通社區民意訴求表達渠道，通過(guò)兩線(xiàn)三級收集訴求30余個(gè)。三是織密線(xiàn)上信息收集網(wǎng)絡(luò )。優(yōu)化社區微信公眾號功能、入住神鳥(niǎo)知訊，建立微信群2個(gè)，涵蓋居民300多人次，成為線(xiàn)上陣地鏈中的重要一環(huán)，使社區信息渠道拓展到各個(gè)空間。通過(guò)微信收集訴求信息30余條，微信公眾號收集訴求5條。四是首創(chuàng )黨員亮身份信息收集平臺。為構筑全覆蓋無(wú)死角信息收集渠道，同時(shí)保護居民隱私，社區于2020年2月向轄區居民公布了所有黨員的手機號和公開(kāi)承諾，并迅速在全社區宣傳推廣，截至目前黨員同志處理來(lái)自居民反映咨詢(xún)的問(wèn)題達到了60余起。

“群眾動(dòng)動(dòng)嘴，干部多跑腿”。為減輕群眾負擔，有效解決群眾“不懂訪(fǎng)”“無(wú)序訪(fǎng)”等問(wèn)題。一是設立信訪(fǎng)代理員，社區發(fā)動(dòng)以小區（院落）黨支部書(shū)記、業(yè)委會(huì )主任、樓棟長(cháng)（院落長(cháng)）為代表的信訪(fǎng)代理員30余人，他們第一時(shí)間掌握信訪(fǎng)人訴求，并初步篩選，對無(wú)法處理的信訪(fǎng)事項上報網(wǎng)格代理員。二是積極發(fā)揮網(wǎng)格員作用，積極收集信訪(fǎng)代理員上報的信訪(fǎng)訴求，分類(lèi)建立臺賬，并上報至社區信訪(fǎng)代理員，全程跟蹤事件辦理。三是建立由社區兩委組成的“群眾工作之家”工作小組的代理員小組，代表信訪(fǎng)人提出信訪(fǎng)事項，加強與有權處理機關(guān)和上級代理員的溝通交流，全力維護信訪(fǎng)人合法權益，及時(shí)向信訪(fǎng)人反饋辦理情況。四是推進(jìn)法治文化陣地建設，在蘭家院子、何家院子打造建設文化宣傳林盤(pán)，注重將社區自身特色與法治文化建設相結合，樹(shù)立群眾法律意識、增強法制觀(guān)念、運用法律保護自己。

打造“糾紛不出網(wǎng)格，小事不出社區，大事不出鄉鎮，矛盾糾紛發(fā)現化解在基層”的社會(huì )治理新格局。

環(huán)北社區于2003年2月正式成立運營(yíng)，轄區面積30萬(wàn)平方米以上，2830戶(hù)，約8200戶(hù)，另約1500戶(hù)以上流動(dòng)人口，社區建設8個(gè)居民組，2個(gè)分部，所屬黨員212人，轄區內小學(xué)1所，幼兒園2所，其他各類(lèi)工商142家社區工會(huì )會(huì )員中有10名專(zhuān)職居委干部和社會(huì )工作者。自開(kāi)展合格職工之家創(chuàng )建活動(dòng)以來(lái)，社區黨總支部十分重視社區工會(huì )自建，依照組織建設規范，維護權益到位，活動(dòng)開(kāi)展頻繁，工會(huì )作用明顯，職工群眾信賴(lài)的要求，不斷創(chuàng )新豐富建設形式和內容。另一方面，加強審查，加大投入，推進(jìn)全區基本形成自上而下的建設激勵機制，大膽創(chuàng )新建設形式和建設內容，將自上而下的指導與自下而上的自覺(jué)建設結合起來(lái)，取得一定的效果，員工家庭建設活動(dòng)在和諧社區建設中發(fā)揮著(zhù)重要作用。主要做法如下:。

一是健全社區工會(huì )管理機構體系。堅持黨建工程建設，推進(jìn)工會(huì )組織壟斷面擴大和凝聚力增強。二是建立專(zhuān)職社區工會(huì )干部隊伍。通過(guò)采取競爭上崗、民主大選等民主程序，將熱愛(ài)社區工會(huì )工作的優(yōu)秀人才充實(shí)到社區工會(huì )。三是加強社區工會(huì )陣地建設。在上級工會(huì )組織和社區各管轄部門(mén)的大力支持和幫助下，社區職工文體活動(dòng)逐漸走上制度化、頻繁化、規范化的道路。四是社區工會(huì )組建工作堅持三方共建機制。整個(gè)地區形成了共同管理、動(dòng)態(tài)管理、重點(diǎn)突出的建設會(huì )新局面，社區工會(huì )組織實(shí)現了必建。

一是建立健全社保救助體系。大力推進(jìn)社區工會(huì )組織為社區員工提供互助保險，員工醫療保險清算以外的部分，享受互助保險政策的，可以以70%到85%的比例清算，徹底解決員工看不起病和生病貧困的問(wèn)題。二是建立健全就業(yè)服務(wù)體系，在協(xié)助政府做好就業(yè)再就業(yè)工作中發(fā)揮作用。為了實(shí)現社區足夠就業(yè)的目標，通過(guò)培養自主創(chuàng )業(yè)基地和領(lǐng)導人，開(kāi)展幫助創(chuàng )業(yè)行動(dòng)，與市勞動(dòng)主管部門(mén)合作積極開(kāi)展就業(yè)培訓，實(shí)現社區勞動(dòng)力充分就業(yè)。三是幫助救助工作。社區工會(huì )組織發(fā)揮自身職能，認真做好送溫暖和金秋助學(xué)工作，在中秋、春節等重大節日期間，發(fā)放困難職工慰問(wèn)金，努力工作。

社區每一名職工都能安居樂(lè )業(yè)。

社區工會(huì )組織以創(chuàng )建文明社區為主線(xiàn)，發(fā)揮職工之家陣地優(yōu)勢，積極開(kāi)展“文明家庭”創(chuàng )建、爭當“文明職工”、“文明企業(yè)”等活動(dòng)，大力倡導文明禮貌、誠實(shí)守信、互助互愛(ài)、鄰里和睦的文明風(fēng)尚。一是加強社區職工之家設施建設。多數小區建設了包括健身區、街心公園等文化娛樂(lè )設施，為居民提供了良好的休閑娛樂(lè )場(chǎng)所，建成了包括圖書(shū)室、健身室、音樂(lè )休閑室、網(wǎng)球場(chǎng)、健身場(chǎng)等文化體育活動(dòng)場(chǎng)所，并建立了與轄區單位的文化資源共享制度。二是開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。社區經(jīng)常與轄區單位共同舉辦職工運動(dòng)會(huì )，由社區工會(huì )具體組織。還組織成立了職工籃球隊、乒乓球隊、腰鼓隊、排舞表演隊等文藝團體，堅持常年開(kāi)展活動(dòng)，陶冶職工情操，營(yíng)造良好的社會(huì )氛圍。三是圍繞“天藍、地綠、景美、人和”的文明社區建設目標，我們積極走訪(fǎng)社區各單位和職工家屬，做好社區環(huán)境整治工作，拆違章、禁止亂設攤、清理樓道堆放物，工會(huì )干部全體出動(dòng)拾廢紙、撿垃圾、鏟除小廣告，為保持樓道整潔，我們還為每個(gè)樓組配裝廢紙簍，受到了廣大居民的稱(chēng)贊和好評。

圍繞創(chuàng )建平安社區目標，社區工會(huì )組織堅持標本兼治、綜合治理。一方面，堅持從源頭上消除不穩定因素。堅持實(shí)行民主公開(kāi)管理，大力推進(jìn)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，凡與職工群眾切身利益密切相關(guān)的事項，都通過(guò)采取座談會(huì )、聽(tīng)證會(huì )、協(xié)商會(huì )、公開(kāi)征詢(xún)、民意調查等形式廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。另一方面，以和諧企業(yè)的創(chuàng )建促進(jìn)社區經(jīng)濟的良好發(fā)展。幫助和指導職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，與企業(yè)平等協(xié)商、簽訂集體合同、專(zhuān)項合同或工資集體協(xié)議并監督履行。此外，創(chuàng )新維護社會(huì )穩定的工作機制。建立健全了“預防工作走在調解前、調解工作走在激化前”的工作機制，開(kāi)展法律知識進(jìn)社區、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)家庭等活動(dòng)，及時(shí)查找不穩定因素、化解矛盾，特別是奧運安保期間，全區社區無(wú)刑事犯罪、無(wú)職工上訪(fǎng)，全力維護了社會(huì )穩定。

一年來(lái)，洹北社區工會(huì )組織，在各級工會(huì )組織的正確領(lǐng)導下，圍繞著(zhù)全心全意依靠工人階級的根本指導思想，積極努力的工作，把職工群眾緊密的團結在黨的周?chē)?，起到了橋梁和紐帶作用。新時(shí)期，工會(huì )工作會(huì )更加繁重，我們將以新修改的《工會(huì )法》的要求來(lái)加強社區的工會(huì )工作，為社區各項工作任務(wù)的順利完成做出積極的努力和貢獻。

我集團現有7個(gè)子公司，集團共有職工15000余人，先后榮獲安徽十大餐飲名店、安徽省著(zhù)名商標、衛生先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱(chēng)號。集團工會(huì )以《市級職工之家建設方案》的總體要求，開(kāi)展了職工之家建設工作：職工之家面積達到150平方米，內設有圖書(shū)室和閱覽室，現有藏書(shū)3500冊，總價(jià)值10萬(wàn)元，有報刊15種，電子音像制品100余張，電腦1臺，固定電話(huà)一部，并有3名兼職職工之家管理員。年投入資金2萬(wàn)元以上，用以配套書(shū)柜、報夾，以及桌椅，書(shū)屋內還配備空調、飲水機等，為職工創(chuàng )造了良好的讀書(shū)環(huán)境和學(xué)習條件。全體職工把集團職工之家當成知識之源、學(xué)習之所。員工廣泛應用職工之家資源為提高餐飲服務(wù)，為提高服務(wù)技能，使職工之家真正成為企業(yè)騰飛的搖籃。集團工會(huì )。按照井崗鎮工會(huì )的統一部署和要求，自今年春天開(kāi)始，我們在創(chuàng )建“職工之家”工作中，組織全體職工積極探索，大膽實(shí)踐，全力打造文化建設系統工程，促進(jìn)了文化品位的不斷提升，發(fā)揮了工會(huì )組織“大學(xué)?！弊饔?，我們的做法是：

三河四子集團黨組織立足于新形勢，高度重視創(chuàng )建“職工之家”工作，多次召開(kāi)黨組會(huì )議、行政會(huì )議，研究部署“職工之家”的創(chuàng )建工作。

一是統一思想認識。全行職工深刻認識到創(chuàng )建“職工之家”是開(kāi)展具有基層央行特點(diǎn)的文化建設重要載體，是提升政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)技能的重要場(chǎng)所，是傳播社會(huì )主義先進(jìn)文化的主陣地。創(chuàng )建“職工之家”的目的是以統一的核心價(jià)值觀(guān)、文化理念及集團精神引導員工，最大限度地挖掘員工潛能，促進(jìn)基層員工整體素質(zhì)及工作水平的全面提高。

二是精心設計規劃。對“職工之家”建設的場(chǎng)地、書(shū)籍種類(lèi)、電子設備的添置、綜合管理、各項讀書(shū)活動(dòng)的開(kāi)展都做出了詳盡的安排。使“職工之家”建設科學(xué)、合理、有序地進(jìn)行。在“職工之家”的建設過(guò)程中，蜀山區、井崗鎮工會(huì )領(lǐng)導多次到現場(chǎng)指導、給予了大量的支持和幫助。

三是全員參與創(chuàng )建。我們在資金較為緊張的情況下，堅持勤儉創(chuàng )建的原則把有限的財力用在“刀刃”上，先后投入了2萬(wàn)余元資金進(jìn)行“職工之家”的建設，購買(mǎi)了書(shū)籍、圖書(shū)展柜、計算機等必要設施物品。同時(shí)我們組織動(dòng)員全體職工開(kāi)展職工捐獻圖書(shū)活動(dòng)，黨組成員帶頭捐獻新書(shū)、捐獻購書(shū)款，在班子成員的帶動(dòng)下，全行職工踴躍捐獻各類(lèi)書(shū)籍達500多冊，并積極參加安裝、書(shū)籍分類(lèi)擺放等義務(wù)勞動(dòng)，順利完成了“職工之家”建設工作。

為加強對“職工之家”的科學(xué)管理，最大效能地發(fā)揮“職工之家”的作用，我們設立了“職工之家”電子綜合管理系統。依據購書(shū)管理、借閱管理、衛生管理、綜合管理流程，建立了購置書(shū)籍、書(shū)籍借閱、損壞賠償等12項管理制度。根據職工需求，定期公布暢銷(xiāo)圖書(shū)排行榜，定期更新圖書(shū)種類(lèi)，保證職工及時(shí)獲取最新知識。為做好“職工之家”的管理工作，我們指定了具體負責人員，實(shí)行目標責任管理，建立“職工之家”長(cháng)效管理機制，科學(xué)規范管理“職工之家”

為方便和適應職工閱讀，我們開(kāi)辦了“職工之家”電子圖書(shū)室，篩選了中外名著(zhù)、時(shí)事政治、歷史文學(xué)、科學(xué)普及、百科綜合等10余類(lèi)近1000冊電子書(shū)籍供職工閱讀。同時(shí)，建立了職工讀書(shū)狀況分析系統，充分利用現代技術(shù)了解職工的閱讀習慣和領(lǐng)域，分析掌握職工思想脈絡(luò )“職工之家”的啟用，拓展了其在業(yè)務(wù)培訓、政治理論學(xué)習、提高職工素質(zhì)等方面的功能，不僅是讀書(shū)空間、信息窗口、文化陣地、培訓基地，更是職工思想交流、提升綜合素質(zhì)和文化創(chuàng )新的重要場(chǎng)所。

經(jīng)過(guò)全體職工的共同努力，“職工之家”建設及各項活動(dòng)的開(kāi)展，取得了開(kāi)門(mén)紅的可喜局面，得到了上級工會(huì )組織的充分肯定和高度評價(jià)。我們將繼續以“職工之家”建設為契機，堅持以人為本，站在促進(jìn)職工全面發(fā)展的高度，準確把握文化建設的豐富內涵和鮮明特色，切實(shí)提升職工的思維層次、思想境界、學(xué)識水平和業(yè)務(wù)技能，努力營(yíng)造人人重視文化建設、人人參與文化建設的良好氛圍，充分發(fā)揮工會(huì )組織“大學(xué)?！钡淖饔?，共同促進(jìn)文化建設活動(dòng)的深入開(kāi)展，為實(shí)現“二滿(mǎn)意、三為本”戰略目標，做出新的更大的貢獻。

省教科文衛工會(huì )：

根據有關(guān)文件要求，按照工會(huì )“建家”工作安排，學(xué)院工會(huì )對職工之家建設工作進(jìn)行了自查，現將自查情況報告如下：

想為指導，深入貫徹全國總工會(huì )xx大精神，根據上級工會(huì )的工作部署和要求，結合我院工會(huì )實(shí)際，以“建家”工作為中心，突出工會(huì )四項職能，切實(shí)維護職工權益；加強部門(mén)工會(huì )、直屬工會(huì )小組建設，夯實(shí)“建家”基礎；開(kāi)展“建家”工作，不斷提高建家水平，增強工會(huì )組織的吸引力和凝聚力。在總結和鞏固近年來(lái)工作成果的基礎上，努力開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作新局面，把我院工會(huì )建成組織健全、維權到位、工作規范、作用明顯、職工信賴(lài)的合格職工之家。

學(xué)院工會(huì )在院黨委的領(lǐng)導下，按照學(xué)院工會(huì )職工之家創(chuàng )建計劃，圍繞“建家”工作，履行工會(huì )職能；主抓基層建設，強化自身建設，加強部門(mén)工會(huì )、直屬工會(huì )小組建設，激發(fā)基層活力，增強了工會(huì )的吸引力和凝聚力，使整個(gè)建家工作出現了良好局面。

1、廣泛動(dòng)員，精心組織，抓好以院務(wù)公開(kāi)為主要內容的民主管理工作。

院務(wù)公開(kāi)是民主管理工作的立足點(diǎn)。民主體現于參政，參政先要議政，議政源于知情，沒(méi)有院務(wù)公開(kāi)就沒(méi)有職工的知情權。知情權得到保障，職工才能充分行使發(fā)言權，從而為學(xué)院的科學(xué)決策提供更多的依據。自本屆工會(huì )成立以來(lái)，無(wú)論是學(xué)院的人事變動(dòng)、崗位競聘、評先評優(yōu)、年度考核，還是經(jīng)費的使用，職工福利的發(fā)放等等，我們都做到了公開(kāi)條件、公開(kāi)規定、公開(kāi)政策，讓職工根據自身條件公平競爭。并且將決策結果公示，使各個(gè)工作環(huán)節透明，便于職工監督，使職工能夠最大限度地參與各項管理工作，真正體現其工人階級主人翁的地位。

疏通民主管理渠道，營(yíng)造民主管理氛圍，為實(shí)現民主化管理提供保障。在工作中學(xué)院工會(huì )能夠傾聽(tīng)職工呼聲，了解民情，集中民智。職工對學(xué)院的管理或規劃出謀劃策，可以是書(shū)面形式，也可以是口頭形式，可以直接向學(xué)院領(lǐng)導建議，也可以向工會(huì )建議。所有的建議均統一整理，提交學(xué)院領(lǐng)導班子聯(lián)席會(huì )議審定采納，而后歸口落實(shí)。另外，我院還非常注重民主管理氛圍。一年中，多次組織召開(kāi)職工座談會(huì )、業(yè)務(wù)骨干座談會(huì )、黨員代表座談會(huì )、職工代表座談會(huì )等會(huì )議，與會(huì )人員暢所欲言，促進(jìn)了民主管理建設，營(yíng)造了民主管理氛圍，從而把民主化管理工作落到了實(shí)處。

2、關(guān)注職工生活，解決職工困難，抓好以維護職工切身利益為主要內容的維權工程。

學(xué)院工會(huì )十分關(guān)注職工生活，積極反映職工的呼聲和要求，采取多種方式為職工排憂(yōu)解難送溫暖；重視女工工作，處處維護職工權益。主要表現在以下幾個(gè)方面：

（1）協(xié)助有關(guān)部門(mén)為職工每二年做健康體檢一次，女職工還增加了婦科檢查項目。

（2）今年工會(huì )出資為職工進(jìn)行體質(zhì)檢測。

（3）開(kāi)展職工（包括職工的直系親屬）送“溫暖”活動(dòng)。職工辦理婚、喪事或因病住院時(shí)，領(lǐng)導（黨政工）都帶禮品前去慰問(wèn)，以示關(guān)心。做好貧困職工檔案管理工作，每年的春節、元旦之際，開(kāi)展扶貧解困送溫暖活動(dòng)，每年都有幾名職工受到幫助。送溫暖活動(dòng)不僅在“雙節”進(jìn)行，而是已形成制度化、經(jīng)?；?，今年4月一名職工因家中被盜，生活出現了困難，工會(huì )及時(shí)給予了補助。

（4）重視女工工作。學(xué)院工會(huì )每年在“三八”節，為女職工送一份紀念品，隆重舉行活動(dòng)，院黨政領(lǐng)導與女職工歡聚一堂，共度節日，深受女職工們的歡迎。女工委對單親女職工和生活困難的女職工更加關(guān)心，去年女工委建立了單親女職工檔案，對生活困難的女職工做到心中有數，以便及時(shí)了解和幫助她們解決困難。今年對兩名生活困難的女職工給予了補助。

（5）《教師法》規定“因地制宜地安排教師進(jìn)行休養”，這充分體現了黨和政府對知識分子的關(guān)懷。學(xué)院工會(huì )根據《教師法》的要求，每年對工齡滿(mǎn)25年以上的教職工發(fā)放休養補助費，累計已有近200人進(jìn)行了短期休養。

3、組織開(kāi)展有益于職工身心健康的各類(lèi)活動(dòng)，豐富了教職工的文化生活，增強了教職工的凝聚力，陶冶職工情操，促進(jìn)了社會(huì )主義精神文明建設。

（1）xx年7月，組織工作在基層一線(xiàn)的部分教職工到甘南考察觀(guān)光。

（2）xx年7月，組織中職以上的近百名教職工及家屬到官鵝溝、貴清山、哈達鋪等地參觀(guān)考查，大家不僅領(lǐng)略了大自然的美麗風(fēng)光，而且還結合共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)進(jìn)行了一次革命傳統教育。

（3）在第二十一個(gè)教師節來(lái)臨之際，我會(huì )于xx年9月9日、10日組織教職工和離退休人員百余人，觀(guān)光黃河風(fēng)情線(xiàn)和市區主干道的夜景，感受美麗新蘭州，受到教職工的好評，特別是離退休老教師的稱(chēng)贊。

（4）工會(huì )與體委聯(lián)合舉辦了兩屆教職工乒乓球大獎賽，舉辦了一屆職工“羽毛球”比賽。院領(lǐng)導積極帶頭報名參加。

（5）xx年11月，學(xué)院體委組織的“冠軍杯”足球爭霸賽，工會(huì )組織了教工隊，在與學(xué)生進(jìn)行的足球比賽中，取得了“亞軍”的好成績(jì)，工會(huì )獲得了“最佳組織獎”。

（6）工會(huì )積極組隊參加省教科文衛工會(huì )組織的“工會(huì )杯”保齡球比賽，并獲得團體第六名的好成績(jì)。

（7）xx年12月，組隊參加省教科文衛工會(huì )組織的全省第一屆“高校杯”暨“校長(cháng)杯”羽毛球比賽。

（8）工會(huì )去年4月份組織副高職、副處級以上女職工到什川踏青賞花，為大家創(chuàng )造了相互了解、增進(jìn)感情、鍛煉體魄的機會(huì )，緩解了工作的緊張狀態(tài)。

（9）獻愛(ài)心送溫暖，扶貧濟困。根據省慈善總會(huì )、省民政廳等部門(mén)聯(lián)合組織的“xx慈善一日捐”活動(dòng)的安排，工會(huì )積極組織，獻上一份愛(ài)心活動(dòng)。學(xué)院領(lǐng)導積極帶頭捐款，教職工踴躍慷慨解囊，弘揚了中華民族扶危濟困，樂(lè )善好施的傳統美德，并將所捐款8228元交到省慈善總會(huì )。在xx年11月20日甘肅日報、蘭州晨報等新聞媒體刊登了“甘肅省‘xx慈善一日捐’第一批光榮榜”，我院榜上有名。xx年廣大會(huì )員還積極參加工會(huì )組織的《我為會(huì )師圣地植棵樹(shù)》的捐助活動(dòng)，捐款2800元，為會(huì )師圣地會(huì )寧伸出了援助之手，為建設紅軍林貢獻了一份力量。會(huì )寧縣委、縣政府送來(lái)了一塊“捐資造林，惠及圣地”的牌扁一塊。去年年底在廣大會(huì )員中開(kāi)展了“冬衣暖人心”捐助活動(dòng)，李金田院長(cháng)帶頭捐出了一床新棉被，朱立鳴博士捐了一床新毛毯，廣大會(huì )員踴躍捐助，共捐棉衣、被500多件，由工會(huì )主席路權云、紀委副書(shū)記孫鶴軍同志冒著(zhù)大雪親自送到了甘南碌曲縣，當地政府非常感謝對他們的支援。

4、強化學(xué)習意識，注重自身修養，提高職工素質(zhì)，抓好以弘揚師德為主要內容的職工素質(zhì)教育工程。

工會(huì )工作有理論，才能有水平，才能有作為。因此加強理論學(xué)習，是加強工會(huì )自身建設的一個(gè)重要方面，為了提高工會(huì )干部的理論水平和工作能力，工會(huì )組織干部認真學(xué)習黨的xx屆四中、五中全會(huì )精神，努力實(shí)踐“xxxx”重要思想。積極參加保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，增強了黨性觀(guān)念，堅定了理想和信念，牢固樹(shù)立了全心全意為人民服務(wù)的思想，發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。

在實(shí)施職工素質(zhì)教育工程中，學(xué)院工會(huì )提出了“內強素質(zhì)，外樹(shù)形象”，以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)為素質(zhì)教育工程載體，以?xún)?yōu)良服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)良環(huán)境讓教職工滿(mǎn)意。具體做了以下幾方面的工作。

（1）加強“xxxx”重要思想和xx大精神的學(xué)習。學(xué)院工會(huì )在院黨委的統一部署下，定期學(xué)習“xxxx”重要思想，加強思想政治工作，用“xxxx”重要思想武裝全體職工頭腦，指導工會(huì )工作實(shí)踐，推動(dòng)工會(huì )工作取得新成效。

（2）加強對我院第一次黨代會(huì )精神的學(xué)習。學(xué)院工會(huì )平時(shí)注重宣傳黨代會(huì )精神，把其作為一項長(cháng)期任務(wù)重點(diǎn)抓，發(fā)揮工會(huì )組織的紐帶作用，通過(guò)學(xué)習，積極引導廣大職工自覺(jué)地同院黨委保持高度一致，樹(shù)立大局意識，把力量和智慧凝聚到大會(huì )提出的任務(wù)上來(lái)。

（3）加強對工會(huì )干部的培訓，提高工會(huì )干部的理論水平和工作能力。學(xué)院工會(huì )為了提高干部的理論水平和工作能力，采取請進(jìn)來(lái)和走出去的辦法對工會(huì )干部進(jìn)行培訓。xx年3月請省總工會(huì )干部學(xué)校的教授來(lái)院，對工會(huì )干部進(jìn)行新時(shí)期工會(huì )工作的理論專(zhuān)題講座。每年都派出工會(huì )干部參加省教科文衛工會(huì )組織的各種專(zhuān)題培訓班。

（4）開(kāi)展形式多樣的技能大賽，增強職工學(xué)習業(yè)務(wù)知識的自覺(jué)性，提高其為師生員工服務(wù)的水平。在組織開(kāi)展的“三育人”活動(dòng)中，我院黨委書(shū)記葉小平同志被全國教科文衛體工會(huì )授予第三屆全國“師德先進(jìn)個(gè)人”的光榮稱(chēng)號。工會(huì )以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)努力為教職工服好務(wù)、維好權，并取得了一定的成績(jì)，得到了學(xué)院領(lǐng)導和教職工的肯定，被省教科文衛工會(huì )評為xx、xx年度工會(huì )工作先進(jìn)單位和工會(huì )財務(wù)工作先進(jìn)單位，工會(huì )主席路權云同志被評為xx年度工會(huì )財務(wù)工作先進(jìn)個(gè)人，xx年被全國教科文衛體工會(huì )授予優(yōu)秀工會(huì )工作者。

學(xué)院工會(huì )根據年初的工作計劃評選出了李沛清等6位“先進(jìn)工會(huì )工作者”，評選出了杜宏偉等26名“工會(huì )活動(dòng)積極分子”，并對以上同志給予了物質(zhì)獎勵。

（5）加強宣傳報道。工會(huì )積極開(kāi)辟自己的網(wǎng)頁(yè)，開(kāi)展宣傳、教育工作，在法律法規欄目中，宣傳《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、《教育法》、《教師法》等九種法律、法規。圍繞學(xué)院xx年的本科教學(xué)水平評估工作，開(kāi)辟了應知應會(huì )的知識問(wèn)答宣傳欄目，為廣泛宣傳評估知識開(kāi)辟了新的途徑。工會(huì )還通過(guò)其它媒介積極進(jìn)行宣傳，向學(xué)院辦公室、宣傳部提供信息報道，去年向學(xué)院辦公室及宣傳部報送信息30多條，采納了10多條。工會(huì )主席路權云被評為xx年度院報優(yōu)秀記者。

5、健全存檔制度，完善存檔設施，規范檔案管理。

學(xué)院本屆工會(huì )從成立之日起，就非常重視檔案管理工作，并安排專(zhuān)人負責檔案管理，根據檔案管理規定，認真收集會(huì )員的基本情況，工會(huì )工作計劃、總結，每次活動(dòng)照片及工會(huì )會(huì )議記錄等資料，確保檔案材料收集的完整性，整理歸檔的及時(shí)性。

6、如期完成上繳經(jīng)費任務(wù)，合理安排使用工會(huì )經(jīng)費。

工會(huì )始終堅持財經(jīng)制度，經(jīng)費收支建有專(zhuān)賬，由專(zhuān)人負責，賬目公開(kāi)，自覺(jué)接受工會(huì )委員、經(jīng)審委員和職工的監督和審查。從年初制定工會(huì )工作計劃到平時(shí)的活動(dòng)開(kāi)支，都能堅持原則，嚴格掌握標準，精打細算勤儉持家，把經(jīng)費用在關(guān)鍵處，保證全年工會(huì )活動(dòng)按計劃順利進(jìn)行。今年，各工會(huì )小組的會(huì )費收繳率達到100，按規定如期完成上繳經(jīng)費任務(wù)，如期完成了學(xué)院布置的工作任務(wù)。xx年11月10日至24日學(xué)院審計處對工會(huì )xx年4月至xx年10月的財務(wù)收支情況進(jìn)行了審計，審計評價(jià)為“規章制度比較健全，能開(kāi)展經(jīng)常性的經(jīng)費審查工作，財務(wù)管理工作成績(jì)突出，賬目清楚”。

(一)強調四個(gè)要點(diǎn)，以高起點(diǎn)建設者為目標。

經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐，我們充分認識到開(kāi)展建設員工家是實(shí)現良好、維護、發(fā)展全員工根本利益的有效途徑。因此，我們牢牢樹(shù)立了建房是興的指導思想，精心策劃建房方案，積極拓寬建房形式，努力實(shí)現高起點(diǎn)建房。

1.加強組織領(lǐng)導。分行黨委將職工之家建設納入黨委重要議事日程，將建房與興行有機結合，成立職工之家組建領(lǐng)導小組，加強思想發(fā)動(dòng)，激活職工參與熱情。領(lǐng)導和工會(huì )經(jīng)常深入員工，了解員工對建設家庭的意見(jiàn)和建議，領(lǐng)導小組每季度分析建設情況，向全體員工通報建設家庭的實(shí)施情況，形成全體員工共同關(guān)注員工家庭的良好氛圍。同時(shí)，我們多次邀請省、市總工會(huì )專(zhuān)家具體指導建設者工作，組織相關(guān)人員參觀(guān)全國級模范員工之家機構，開(kāi)拓建設者視野。

2.重視民主方式。我們深刻認識到，在農業(yè)銀行改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，員工的思想波動(dòng)很大，矛盾和問(wèn)題很多，員工對行情、加行政，監督行動(dòng)的意愿很強。為此，我們將民主建房、民主管家、民主治家作為職工家居建設的重要途徑，真正成為職工心靈交流的地方，凝聚全行人心的精神家園。

3.加強制度。為了保障建家工作的健康、有序開(kāi)展，我們在制定員工家的計劃和目標的基礎上，逐步制定和完善員工代表大會(huì )制度、行動(dòng)公開(kāi)制度、員工學(xué)習制度、幫助制度、勞動(dòng)競爭制度、文體活動(dòng)制度等各項規章制度，同時(shí)制定了實(shí)行以上制度的具體實(shí)施方法和獎勵措施。

4.加大硬件投入。為了讓員工真正在工作的馀地擁有學(xué)習、健身、休閑的良好環(huán)境，我們專(zhuān)門(mén)從二樓的辦公大樓出來(lái)，在財務(wù)費用非常緊張的情況下，擠出費用約20萬(wàn)元，高標準、高規格建設了健身房、練習室、乒乓球室、臺球室、棋牌室、圖書(shū)閱覽室、員工招待所、食堂等。

(二)堅持三個(gè)結合，激發(fā)員工愛(ài)家。

1.堅持建設者與為員工實(shí)事結合。我們總是把建設者的立足點(diǎn)放在溫暖每個(gè)人，共同建設一的目標上，想辦法為員工實(shí)事。一是建立員工家庭的基本情況。及時(shí)掌握員工家庭、生活、學(xué)習等情況，開(kāi)展訪(fǎng)問(wèn)慰問(wèn)工作。二是組建了互助基金會(huì )。截至目前，互助基金已達8.2萬(wàn)元，幫助12名員工解決實(shí)際困難。第三，堅持三必訪(fǎng)、三必賀，即員工家庭遭遇天災人禍必訪(fǎng)，員工家庭有葬禮必訪(fǎng)，員工和員工家庭生病住院必訪(fǎng)的員工生日一定要慶祝，婚禮一定要慶祝，生孩子一定要慶祝。近兩年來(lái)，分行領(lǐng)導訪(fǎng)問(wèn)員工250人，訪(fǎng)問(wèn)生病員工和家人50多人，幫助25名員工處理紅白喜事。四是關(guān)心員工的健康。每年組織員工體檢，落實(shí)女職工兩癌保險。五是改善基層員工的生活條件。支付特別資金，支持基礎五小建設，農村網(wǎng)點(diǎn)食堂每月補助300元。六是為員工提供自我維權的環(huán)境。成立法律服務(wù)小組，設立維權電話(huà)，與市總工會(huì )法律部簽訂員工法律援助免費服務(wù)協(xié)議。

2.堅持建設者與陶冶員工的情操相結合。為了豐富員工的業(yè)馀精神文化生活，我們定期開(kāi)放娛樂(lè )室、閱覽室、健身美體室籃球、乒乓球隊和健美體操、跳繩、臺球等興趣小組。每逢假日，組織籃球比賽、乒乓球比賽、卡拉ok比賽、員工子弟才能展示等豐富多彩的文體活動(dòng)。我們通過(guò)進(jìn)出結合的方法，經(jīng)常和客戶(hù)進(jìn)行友誼比賽。通過(guò)這些活動(dòng)，不僅陶冶了員工的情操，更展現了員工的才藝，更融洽了與客戶(hù)的感情，增進(jìn)了員工的集體榮譽(yù)感和團隊精神。

3.堅持建設者與促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展相結合。一是組織業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)。每年組織員工開(kāi)展各種勞動(dòng)競賽和業(yè)馀活動(dòng)。**年，全體員工共存款5200萬(wàn)元，其中10人超過(guò)100萬(wàn)元，最高達1000萬(wàn)元以上。二是開(kāi)展形象宣傳。在每年業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的黃金季節，員工在領(lǐng)導的指導下，自愿組建業(yè)馀宣傳隊，裝飾業(yè)務(wù)宣傳車(chē)，印刷業(yè)務(wù)宣傳資料，進(jìn)入村莊，進(jìn)入車(chē)站碼頭，進(jìn)入商貿市場(chǎng)進(jìn)行宣傳營(yíng)銷(xiāo)。今年第一季度，全體員工在全市400所鄉鎮和120所學(xué)校，發(fā)行了20萬(wàn)份以上的宣傳資料。通過(guò)員工們的不懈努力，塑造了農行良好的品牌形象，促進(jìn)了業(yè)務(wù)發(fā)展。

(三)加強三個(gè)，確保員工家庭。

1、加強職代會(huì )建設，把決定權交給職工。一是堅持員工代表選舉的合法制度。我行歷屆職工代表大會(huì )代表全是采用直接選舉和差價(jià)選舉相結合的方法，職工代表人數達到全行職工總數的20%，而且一般職工代表占比達到65%。二是堅持經(jīng)理向代理會(huì )報告工作制度。每年工作報告出臺前，組織員工代表反復討論，廣泛聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和建議。三是堅持建議征集制度。僅**年，我們公司就收到員工代表提案30件以上，其中營(yíng)業(yè)網(wǎng)站環(huán)境改善、農村網(wǎng)站食堂建設、員工業(yè)績(jì)報酬傾向于一線(xiàn)柜員和農村網(wǎng)站員工等12件提案被分行采用，分行為實(shí)現了3000元以上的提案報酬。四是堅持重大問(wèn)題審議決定制度。分行的重大經(jīng)營(yíng)管理事項，特別是與員工個(gè)人利益有關(guān)的審查方案、業(yè)績(jì)工資分配方案、業(yè)務(wù)量報酬審查方案、城鄉員工崗位交替方案、福利費用方案等提交代理會(huì )審議通過(guò)后實(shí)施。

2.加強公開(kāi)執行，把知情權留給員工。我們緊緊圍繞熱點(diǎn)，抓住重點(diǎn)，把握難點(diǎn)的原則推進(jìn)行務(wù)公開(kāi)，設立了專(zhuān)業(yè)的公示欄。一是人員調整和分配，二是評價(jià)和工資分配，三是財務(wù)費用，包括人員費用(工資、加班費、住房公積金、保證補助等)、運行費用(公共費用、旅行費、會(huì )議費、車(chē)船費、招待費)四是大宗商品采購，五是個(gè)人房地產(chǎn)抵押貸款業(yè)務(wù)。上述五項內容每月在公示欄公示，增強了行務(wù)公開(kāi)的透明度。

3、加強民主評議，將監管權歸還給員工。首先，我們將評議對象確定為支公司領(lǐng)導和中層干部，堅持每年兩次評議，并接受員工監督。其次，充分利用評價(jià)結果，將評價(jià)結果作為干部使用的重要依據，包括領(lǐng)導干部年度業(yè)績(jì)評價(jià)，與利潤工資有關(guān)。

另外，加強員工素質(zhì)訓練，努力提高員工成為家議事的能力。一是大力開(kāi)展建立學(xué)習型組織，爭取知識型員工活動(dòng)，為員工購買(mǎi)各種學(xué)習讀書(shū)，讓員工在工作中學(xué)習，在學(xué)習中提高。二是定期組織技能培訓和業(yè)務(wù)比武，常常邀請老師或專(zhuān)業(yè)人員開(kāi)展客戶(hù)管理、代理保險、外匯業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、電子銀行等尖端學(xué)科培訓。三是加強激勵。給業(yè)馀學(xué)習取得突出成績(jì)，參加上級各種比賽取得好成績(jì)的員工報酬，激發(fā)了員工的學(xué)習熱情。近兩年，我們公司有20名員工取得大專(zhuān)以上學(xué)歷，12名員工取得初級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，5名員工在上級公司的業(yè)務(wù)比賽中取得了良好的排名。

(一)促進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的快速發(fā)展。由于每個(gè)人都想，所以我們的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)實(shí)現了健康快速的發(fā)展。一是存款大幅增長(cháng)，市場(chǎng)份額持續提升。到**年底，我行存款馀額達110882萬(wàn)元，比**年底增加16702萬(wàn)元，瀏陽(yáng)四大國有商業(yè)銀行絕對市場(chǎng)份額達47%，增量市場(chǎng)份額占40%以上。二是不良清收效果顯著(zhù)，資產(chǎn)質(zhì)量明顯好轉。**年共收回不良貸款利息1091萬(wàn)元，完成上級任務(wù)的145%。三是利潤倍增，收入結構不斷優(yōu)化。實(shí)現國際結算1470萬(wàn)美元，中間業(yè)務(wù)收入367萬(wàn)元，中間業(yè)務(wù)收入比去年上升2個(gè)百分點(diǎn)，賬面利潤4032萬(wàn)元，是**年的3倍。

(二)實(shí)現了流行形象的明顯好轉。一是工作風(fēng)格進(jìn)一步好轉。圍繞支行中心工作，全行上下管理為經(jīng)營(yíng)、機構為基層、全行為客戶(hù)的工作理念逐步建立，全體員工敬業(yè)愛(ài)崗、無(wú)私奉獻的精神和責任意識明顯加強。二是進(jìn)一步提高工作效率。隨著(zhù)員工素質(zhì)的提高、勞動(dòng)紀律的明顯加強，工作效率也進(jìn)一步提高。三是進(jìn)一步提高社會(huì )形象。地方黨委、政府和社會(huì )人民高度評價(jià)農行的服務(wù)、行風(fēng)，使我們在激烈的同行競爭中始終處于優(yōu)勢地位。

(三)確保員工隊伍的穩定團結。在物質(zhì)文明、精神文明建設豐收的同時(shí)，政治文明建設也取得了很大進(jìn)步。一是領(lǐng)導干部作風(fēng)更民主。從支行的頂尖到中層干部，牢牢樹(shù)立了以人為本的觀(guān)念，團結了很多員工，依靠大家的共同智慧推進(jìn)了全行的發(fā)展。二是干群關(guān)系更加融洽。分行大力推進(jìn)民主管理，積極打造模范員工之家后，隨著(zhù)工作透明度的增加，讓員工們了解行情，了解領(lǐng)導意圖，消除各種猜疑心，各種矛盾和問(wèn)題逐漸減少。三是員工的工作熱情越來(lái)越高。全體員工參政、議政意識和主人公責任感不斷增強，積極為經(jīng)營(yíng)管理提供建議，能夠自覺(jué)遵守各項規章制度，近兩年來(lái)我行業(yè)沒(méi)有出現大業(yè)務(wù)錯誤，沒(méi)有發(fā)生員工通報、訪(fǎng)問(wèn)、責任刑事案件、經(jīng)濟案件。

我行在員工之家建設中取得了一些成績(jì)，但與上級行的要求和其他先進(jìn)單位還有很大差距。我們更加堅強，追求現實(shí)，扎實(shí)工作，不斷鞏固員工家的建設成果，努力創(chuàng )造全國級的模范員工家。

人才服務(wù)之家建設方案范文

在院黨委領(lǐng)導下，按照_，改革要有新突破，開(kāi)放要有新局面，各項工作要有新舉措^v^的總體要求，學(xué)習和貫徹《工會(huì )法》和全國工會(huì )十四大精神，以北京大學(xué)醫學(xué)部工會(huì )提出的^v^圍繞中心，服務(wù)大局，突出維護，多辦實(shí)事，解放思想，開(kāi)拓創(chuàng )新^v^為基本工作思路，圍繞醫院工作，指導全年工會(huì )工作。要充分體現工會(huì )工作價(jià)值，有效發(fā)揮作用。

二，重點(diǎn)工作。

1、建立健全本院工會(huì )工作制度；

2、做好醫學(xué)部工代會(huì )，教代會(huì )代表選舉和我院職代會(huì )換屆選舉工作；

3、做好我院第六屆職代會(huì )第二次會(huì )議提案答復工作；

6、實(shí)施兩大工程：送溫暖工程和增強凝聚力工程：

（1）送溫暖工程實(shí)施送溫暖工程的目的：維護好職工的具體利益，圍繞職工最現實(shí)，最關(guān)心，最直接的利益加以落實(shí)，充分體現醫院黨政領(lǐng)導對廣大職工的關(guān)懷和照顧。實(shí)施送溫暖工程的具體做法參見(jiàn)^v^送溫暖工程條例^v^及節日福利發(fā)放辦法。

（2）增強凝聚力工程實(shí)施增強凝聚力工程的目的：通過(guò)開(kāi)展有聲有色的活動(dòng)，調動(dòng)廣大職工愛(ài)院愛(ài)崗的積極性，發(fā)揮廣大職工的智慧和能力，使廣大職工真切感受到醫院的建設和發(fā)展與自己的成長(cháng)息息相關(guān)，醫院的成長(cháng)才是真正意義上6的成長(cháng)。

三，主要活動(dòng)安排。

1月：各團隊春節聯(lián)歡春節慰問(wèn)活動(dòng)。

2月：本院職代會(huì )卡拉ok比賽。

3月：提案答復工作慶三八活動(dòng)。

4月：^v^勞動(dòng)風(fēng)采^v^大型表演醫學(xué)部運動(dòng)會(huì )。

5月：藝術(shù)節。

6月：組織參加醫學(xué)部教代會(huì )，工代會(huì )^v^六一^v^及高考慰問(wèn)醫師硬筆書(shū)法比賽。

8月：復轉軍人及家屬慰問(wèn)。

9月：籌備建家復驗工作與離退辦，團委，護理部等聯(lián)合活動(dòng)。

10月：組織并安排建家復驗工作醫學(xué)部大型歌詠比賽秋季運動(dòng)會(huì )。

11月：選舉新一屆職代會(huì )代表培訓新一屆職代會(huì )代表。

12月：與抗癌明星聯(lián)歡工會(huì )干部培訓暨20__年工會(huì )工作總結。

職工之家建設情況匯報

　xxxxxxxxx工程，項目部組建之初，就及時(shí)成立了項目部工會(huì )委員會(huì )，旨在傾聽(tīng)員工呼聲，提升員工素質(zhì)，為員工營(yíng)造和諧的工作生活環(huán)境，“職工之家”建設活動(dòng)便是重要內容之一?，F總結如下：

自職工之家創(chuàng )辦以來(lái)，項目黨支部、工會(huì )積極籌劃各項工作、精心安排各項活動(dòng)、強化各工會(huì )小組責任、各項工作落實(shí)到人。尤其是公司工會(huì )**掛職本工程，對本工程職工之家建設各項內容進(jìn)行指導，使得項目與公司工會(huì )之間緊密聯(lián)系，為建家工作順利開(kāi)展創(chuàng )造了條件。

項目部現有管理人員x名，其中黨員x名，預備黨員x名，積極分子x名。內強素質(zhì)，外樹(shù)形象，施工面積大，管理人員多，項目部充分發(fā)揮工會(huì )組織職能，力創(chuàng )學(xué)習型項目部。

1、組織職工學(xué)習《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》等法律知識：

2、積極參與公司讀書(shū)活動(dòng)；

3、鼓勵員工積極參與崗位技能培訓，職業(yè)資格考試；

4、學(xué)習新《安全生產(chǎn)法》；

5、黨課開(kāi)展、三嚴三實(shí)教育；

6、對施工人員進(jìn)行100%入場(chǎng)安全教育培訓，個(gè)人權益維護、職業(yè)健康、食品衛生指導。

通過(guò)一系列學(xué)習活動(dòng)的開(kāi)展，提高了管理人員的業(yè)務(wù)水平和施工人員整體素質(zhì)。

針對職工生活，項目部定期召開(kāi)座談會(huì )，傾聽(tīng)員工呼聲，維護員工利益，積極為員工提供良好的工作環(huán)境：

1、建立了項目工會(huì )**信箱；

2、員工宿舍配備了空調，解決降溫、取暖問(wèn)題；

3、設置浴室、洗衣房，購置熱水器、洗衣機；

4、工期緊，為周六日加班員工改善伙食；

5、食堂、員工辦公室均購買(mǎi)桶裝水；

6、夏季施工，為員工購買(mǎi)西瓜；發(fā)放防暑降溫費；

7、為施工人員提供綠豆湯，防暑降溫藥品，高溫天氣合理調整施工時(shí)間；

8、施工人員中，夫妻人數較多，設置80間夫妻房。

針對春節、麥收、秋收等時(shí)期，部分施工人員與班組之間的工資發(fā)放爭議，項目工會(huì )“快速反應、趕赴現場(chǎng)，協(xié)調配合、控制局面、妥善處理”，做到早發(fā)現、早報告、早控制、早解決，保護施工人員權益，防止矛盾激化和事態(tài)擴大。

目的凝聚力和團隊精神。組織員工積極參與公司組織的籃球比賽、健步走活動(dòng)、安全知識競賽、演講比賽等，并獲得可喜成績(jì)，展示了積極的項目形象。

2、組織員工到白洋淀、冉莊地道戰紀念館等地參觀(guān)、旅游，鼓舞士氣、緩解壓力，使廣大職工更加信心百倍的投身到項目的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作中去。

職工之家活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，工會(huì )委員會(huì )做了大量工作，取得了一定的成績(jì)，但也存在一些不足。

2、加強民主管理。搞好合理化建議；

3、在研究工會(huì )工作新方法上下功夫，發(fā)揮本部門(mén)整體功能作用；

4、加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護等知識的培訓，進(jìn)一步保障職工的合法權益增強企業(yè)的凝聚力。

人才服務(wù)之家建設方案范文

1.投工投勞，創(chuàng )新生態(tài)鄉村工作。今年以來(lái)，xx鎮婦聯(lián)不斷加大宣傳力度，廣泛動(dòng)員，主動(dòng)發(fā)揮廣大農村婦女在生態(tài)鄉村創(chuàng )建工作中的重要作用。組織婦女“志愿者服務(wù)隊”，利用宣傳欄、橫幅標語(yǔ)、致群眾的一封信等方式，到村巡邏撿拾垃圾、種植樹(shù)苗等形式，積極參與到生態(tài)鄉村工作中。

2.參與民生工作，實(shí)現農村和諧穩定。強化宣傳，營(yíng)造關(guān)注民生、支持民生、服務(wù)民生的良好氣氛。xx鎮婦聯(lián)組織人員走村入戶(hù)，將新農保、新農合、社會(huì )救助、計生、扶貧等政策發(fā)放到戶(hù)，傳達到人，協(xié)助配合政府工作人員開(kāi)展各項工作，并對社會(huì )救助對象進(jìn)行監督跟蹤，一旦發(fā)現違法違規行為立即上報。

（二）注重“婦女之家”、“兒童之家”創(chuàng )建工作。

鎮婦聯(lián)按照覆蓋、完善、督導、提高的工作方針，制定出臺了“婦女之家”實(shí)施方案，并在2023年底前，在全鎮1個(gè)社區和7個(gè)村全部掛牌建立“婦女之家”，實(shí)現了“婦女之家”的全覆蓋。婦聯(lián)先后制定、完善了“婦女之家”工作職責、維權服務(wù)站工作職責、婦代會(huì )工作職責等10項制度，建立健全“婦女之家”領(lǐng)導機構、活動(dòng)計劃，做到機構完善、管理規范。

年xx鎮婦聯(lián)將“兒童之家”作為婦聯(lián)的重點(diǎn)工作來(lái)抓。xx鎮已創(chuàng )建云表村、林村、xx社區六秀屯作為市“兒童之家”示范點(diǎn)，建立完善兒童之家工作職責、工作人員管理制度、活動(dòng)管理制度等上墻制度，建立會(huì )議記錄簿、學(xué)習培訓記錄簿、活動(dòng)記錄簿等。鎮婦聯(lián)還利用兒童之家開(kāi)展結對幫扶活動(dòng)，為留守兒童、貧困家庭帶去溫暖和問(wèn)候。

3.鼓勵支持婦女跳廣場(chǎng)舞，充實(shí)生活，彰顯婦女風(fēng)姿。為了活躍婦女的文娛生活，東流村、榕木村、龍貴村等婦女主任積極組織團結村婦女跳業(yè)余廣場(chǎng)舞。帶動(dòng)了一大批婦女同胞，參與廣場(chǎng)舞，她們或自編自演或自己學(xué)習，她們不僅為農村的文體活動(dòng)帶來(lái)了原動(dòng)力，活躍了農村的文體活動(dòng)氛圍，亦為農村的各項工作特別是婦女工作起到積極推動(dòng)作用，促進(jìn)農村和諧建設。

（三）關(guān)注婦兒弱勢群體，抓好婦女維權和貧困婦兒的關(guān)愛(ài)工作。

3.關(guān)心和關(guān)愛(ài)貧困婦女兒童。做好貧困婦女調查工作，建立貧困婦女檔案。通過(guò)結對幫扶等形式，經(jīng)常給予她們幫助和支持,如20xx年通過(guò)“兩癌”活動(dòng)，將4000元慰問(wèn)金發(fā)放到癌癥婦女個(gè)人手上，及時(shí)關(guān)懷和問(wèn)候貧困婦女；組織鎮、村干部開(kāi)展留守兒童調查，實(shí)行干部一對一結對幫扶。20xx年9月20日，聯(lián)合鎮團委到xx鎮大成村開(kāi)展慰問(wèn)留守兒童活動(dòng)。

（四）注重婦女培訓，開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)。

1.組織舉辦專(zhuān)業(yè)培訓，提高婦女技能。20xx年5月4日，由區人社局、藍天職業(yè)技術(shù)學(xué)校聯(lián)合舉辦的20xx年育嬰員培訓班在xx鎮榕木村委開(kāi)班，全鎮共有65名農村婦女參加了培訓。培訓主要講授育嬰基礎知識、嬰兒教育、嬰幼兒常見(jiàn)疾病的護理、0-3歲嬰幼兒營(yíng)養、配奶方法以及相關(guān)法律法規等知識，主講老師還帶領(lǐng)學(xué)員進(jìn)行育嬰相關(guān)知識的實(shí)際操作，讓學(xué)員們更好地掌握到。20xx年8月20日，在榕木村成功舉辦“爭做合格家長(cháng)培養合格人才家庭教育大講堂進(jìn)企業(yè)、社區、農村”活動(dòng)。

2.積極開(kāi)展尋找“最美家庭”活動(dòng)。家庭是社會(huì )的細胞，家庭平安穩定是社會(huì )和諧發(fā)展的重要基礎。鎮婦聯(lián)立足家庭，深入群眾尋找開(kāi)展“最美家庭”活動(dòng)，經(jīng)推薦，區婦聯(lián)、市婦聯(lián)的審核，我鎮云表村的劉香妹支書(shū)在xx市尋找最美家庭活動(dòng)中脫穎而出。

3.組織參加上級培訓，增長(cháng)知識。20xx年6月23日-6月28日，組織參加了區委組織部、xx區婦聯(lián)聯(lián)合舉辦的20xx年全區村“兩委”女干部培訓班，培訓內容有婦女兒童之家的建設、家庭婚姻的法律法規、蔬菜和水果的種植等等，增長(cháng)了知識，也開(kāi)闊了視野。婦女掌握了這些知識，工作效率也提高了不少。