ID：8557755
時(shí)間：2024-01-06 17:14:16
上傳者：雨中梧月工作總結的內容要全面、詳細，并突出重點(diǎn)，以便于上級領(lǐng)導和同事了解自己的工作進(jìn)展和成果。工作總結是一個(gè)反思和總結的過(guò)程，有助于我們認清工作的優(yōu)勢和不足。如何寫(xiě)一篇較為完美的月工作總結需要我們充分發(fā)揮自己的思考和分析能力。以下是小編整理的一些具有參考價(jià)值的月工作總結范文，供大家參考。
根據《xx事業(yè)單位公開(kāi)招聘編制內工作人員通告》相關(guān)要求，現決定對入圍考生進(jìn)行資格復審，有關(guān)事項如下：
20xx年春季泉州市泉港區事業(yè)單位公開(kāi)招聘入圍考生(入圍考生按招聘人數的1:1確定)名單詳見(jiàn)附件1。
考生應提供以下材料原件及復印件一份：
1.《20xx年春季泉州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考生資格復審登記表》(附件2，填寫(xiě)并打印)。
2.本人準考證、身份證、戶(hù)口簿。
3.畢業(yè)證書(shū)(20xx年全日制應屆畢業(yè)生未領(lǐng)取畢業(yè)證書(shū)的提供就業(yè)推薦表)、學(xué)位證書(shū)。
4.《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》、《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》，該材料應通過(guò)登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)查詢(xún)并打印。
5.報考崗位要求的相關(guān)證件及證明材料(如會(huì )計從業(yè)資格證、中共黨員證明、兩年工作經(jīng)歷證明等)。
6.享受加分考生的還需要提供加分條件的相關(guān)證書(shū)原件和復印件。
7.提供戶(hù)籍所在地計生行政部門(mén)出具的計生證明和戶(hù)籍所在地綜治部門(mén)(或公安機關(guān))出具的綜治證明(或無(wú)犯罪記錄證明)。
除上述材料外，考生屬于未正式就業(yè)畢業(yè)生的，還需提供就業(yè)派遣報到證(非全日制普通高校學(xué)歷者除外);屬于已正式就業(yè)人員的，最遲須于體檢前提供具有人事管理審批權限的部門(mén)出具的同意報考證明、同意辭職證明或解除勞動(dòng)(聘用)合同關(guān)系證明。
(一)入圍考生務(wù)必按通知要求攜帶相關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復審，逾期未參加資格復審者視為自動(dòng)放棄，并按規定進(jìn)行遞補。因個(gè)人原因放棄體檢資格的，須由本人向資格復審單位書(shū)面提交放棄聲明，放棄聲明應寫(xiě)在考生身份證復印件的空白頁(yè)面并簽名，對棄權且拒不配合出具書(shū)面棄權聲明的考生將予以記入考生誠信檔案。
(二)對報考者雖不構成違紀違規，但無(wú)正當理由故意浪費招聘資源的不誠信行為，記入考生誠信檔案。對已確認參加面試卻在面試當天臨時(shí)棄考的，或進(jìn)入體檢、考察、公示等環(huán)節后棄權的，3年內不得報考我市事業(yè)單位招考;對核準聘用后非因不可抗力因素逾期不報到的，取消其聘用資格，5年內不得報考我市事業(yè)單位招考。
(三)我們將對考生遞交的材料進(jìn)行嚴格審核，不符合招聘崗位條件的考生取消體檢資格，并按規定遞補。對考生資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現報考人員不符合招聘通告規定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考核期間提供的證明材料等)，立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。
(四)資格復審結果及體檢通知等相關(guān)事項將在中國泉港(http://)上發(fā)布，請入圍體檢的考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)通知。因未及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站通知而影響招聘的，后果由考生自負。
1.認同學(xué)校的愿景、使命和價(jià)值觀(guān)，潛心投入到教育事業(yè)發(fā)展中。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)素養。
3.具有良好的溝通表達、團隊協(xié)作及適崗能力，事業(yè)心和責任感強。
4.身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
5.40周歲以下，碩士研究生學(xué)歷及以上，中文類(lèi)、新聞傳播類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
6.從事宣傳或新聞媒體行業(yè)工作經(jīng)驗7年以上，中共黨員優(yōu)先考慮。
7.熱愛(ài)新聞事業(yè)，洞察力和抗壓性強強，具有敏銳的熱點(diǎn)事件捕捉能力和開(kāi)闊的新聞視野，能夠獨立完成各類(lèi)活動(dòng)或新聞事件選題策劃。擁有扎實(shí)的文字功底，具有較強的新聞策劃、新聞采寫(xiě)、媒體推廣、文化宣傳和調查研究的能力及文字表達能力，能熟練運用有關(guān)辦公軟件。
8.具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景、采編媒體渠道資源者優(yōu)先考慮。
本方案經(jīng)臨汾市人力資源和社會(huì )保障局備案后，須在山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘信息發(fā)布平臺（省人社廳官網(wǎng)“公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄）、侯馬市人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
（二）報名與資格初審。
1.報名方式。
本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行。
報名時(shí)間：2022年8月27日9：00至2022年8月31日18：00。
報名網(wǎng)址：侯馬市人民政府網(wǎng)（）。
報考人員須在規定時(shí)間登錄報名網(wǎng)站，依據公布的報考條件和具體崗位要求，如實(shí)填寫(xiě)《侯馬市政府系統事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘工作人員報名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“報名表”），并上傳一張本人近期（近3個(gè)月）免冠正面證件照（白底，尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，jpg或jpeg格式）。
本次招聘實(shí)行告知承諾制。報考人員應確認本人完全符合相關(guān)崗位的報考條件。如對報考條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應及時(shí)向招聘單位進(jìn)一步咨詢(xún)確認。如不符合報考條件，由此產(chǎn)生的后果，責任自負。
每位應聘人員限報一個(gè)招聘單位中的一個(gè)招聘崗位，報名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報考人員要仔細閱讀《誠信報名考試承諾書(shū)》，并對網(wǎng)上提交的個(gè)人信息材料和上傳的電子照片的真實(shí)性和準確性負責。（其中應聘者《報名表》所填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)應當與報考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專(zhuān)業(yè)一致；如畢業(yè)學(xué)校按照一級學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實(shí)填寫(xiě)畢業(yè)證所載一級學(xué)科名稱(chēng)，《報名表》“備注”欄中寫(xiě)明所學(xué)具體專(zhuān)業(yè)；國外畢業(yè)留學(xué)生的專(zhuān)業(yè)由招聘單位結合崗位需求進(jìn)行認定。）。
提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規處理規定》予以嚴肅處理，并記入個(gè)人信用檔案。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過(guò)資格審查的，后果由報名者自負。
2.資格初審。
時(shí)間：2022年8月27日9：00至2022年9月1日18：00。
資格初審由侯馬市公開(kāi)招聘領(lǐng)導組統一組織各用人單位及其主管部門(mén)實(shí)施，資格審查要客觀(guān)、公正、及時(shí)。
報名人員在提交報考申請1個(gè)工作日后，登錄原報名網(wǎng)站查詢(xún)資格初審結果。通過(guò)資格初審的，不能再修改報名信息或報考其他崗位。未通過(guò)資格初審或尚未進(jìn)行資格初審的，2022年8月31日18：00前可以修改報名信息或改報其他崗位，2022年8月31日18：00至2022年9月1日18：00期間，不能再提交資格審查、修改報名信息或改報其他崗位。
3.網(wǎng)上繳費。
時(shí)間：2022年8月27日9：00至2022年9月1日24：00。
通過(guò)資格初審的報考人員應按網(wǎng)上提示的繳費辦法在規定時(shí)間內完成網(wǎng)上繳費，繳費標準為每人100元。未按期繳費的，視為自動(dòng)放棄報名。完成網(wǎng)上繳費的報考人員，請下載打印報名登記表，以備資格復審時(shí)使用。
4.開(kāi)考比例。
實(shí)際報名人數與崗位擬招聘人數比例原則上應達3：1以上方可開(kāi)考。不達該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數，如減少到1個(gè)仍達不到3：1的，原則上予以取消。崗位被核減、取消或調整的，經(jīng)核準后在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站發(fā)布通知，同時(shí)告知被取消崗位的報名人員。
對個(gè)別特殊行業(yè)、特殊專(zhuān)業(yè)的崗位，報名人數與崗位招聘人數比例如果達不到3：1的，經(jīng)臨汾市人社局核準后方可降低開(kāi)考比例。
5.改報崗位。
招聘崗位被取消的原報考人員，可于規定時(shí)間登錄報名網(wǎng)站改報其他崗位。在規定時(shí)間內未改報其他崗位的報考人員視為自動(dòng)放棄改報。放棄改報及改報其他崗位未通過(guò)資格初審的，考試費通過(guò)原繳費渠道如數退還。
6.減免考務(wù)費用。
根據相關(guān)政策，脫貧戶(hù)家庭人員、易返貧致貧家庭人員、城市低保人員和農村低保人員可享受減免考試費政策。符合減免考試費政策的報考人員，需先在網(wǎng)上繳費，隨后在網(wǎng)上或現場(chǎng)提交減免手續。減免申請審核通過(guò)后，考試費按原繳費渠道退還。
脫貧戶(hù)家庭人員、易返貧致貧家庭人員須提供農業(yè)農村部門(mén)出具的證明；城市低保和農村低保人員須提供低保證、所在地的縣（市、區）民政部門(mén)出具的證明。
7.下載打印準考證。
報考人員可于指定時(shí)間登錄報名網(wǎng)站自行下載打印筆試準考證。下載打印過(guò)程中如遇到問(wèn)題請與侯馬市人事考試中心聯(lián)系解決。報名人員在規定時(shí)間內未打印準考證，視為自動(dòng)放棄考試資格。
報考人員應認真閱讀準考證相關(guān)內容及注意事項，提前做好考試準備，并妥善保管好自己的準考證，以備筆試及本次招聘其他環(huán)節使用。
（三）考試與資格復審。
考試采取筆試和面試相結合的方式，綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%。成績(jì)采取百分制，筆試成績(jì)、面試成績(jì)和綜合成績(jì)保留兩位小數（尾數四舍五入）。綜合成績(jì)最低合格分數線(xiàn)為60分。面試未形成競爭的崗位，綜合成績(jì)最低合格線(xiàn)為70分。
1.筆試。
（1）筆試工作由侯馬市公開(kāi)招聘領(lǐng)導組委托專(zhuān)業(yè)機構組織實(shí)施。
（2）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以《筆試準考證》為準。
（3）筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分，合格線(xiàn)60分?？荚嚂r(shí)間為120分鐘。
（4）筆試內容：
《科目二》：內容包括言語(yǔ)理解與表達、判斷推理、數量關(guān)系、資料分析等。
考生須按準考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。參加考試時(shí)，考生須同時(shí)攜帶準考證和身份證以及疫情防控有關(guān)證明，證件、證明不全的不得參加考試。身份證過(guò)期、丟失的請及時(shí)到公安機關(guān)辦理臨時(shí)身份證。
（5）筆試結束后，將委托有資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)機構進(jìn)行雷同甄別，嚴肅處理作弊人員。
2.資格復審。
資格復審由各用人單位及其主管部門(mén)具體實(shí)施。
依據筆試成績(jì)從高分到低分的順序，按計劃招聘人數3倍的比例確定參加面試資格復審的人選，人數未達3：1的按實(shí)有人數確定，若入圍成績(jì)最后一名出現并列，并列人員同時(shí)進(jìn)入資格復審。資格復審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在侯馬市人民政府網(wǎng)站（）公布。
資格復審時(shí)，應聘人員應提供畢業(yè)證、學(xué)位證及相應的《教育部學(xué)歷認證電子注冊備案表》、資格證（或資格考試合格成績(jì)單）、第二代身份證（或印有本人戶(hù)口信息頁(yè)面的戶(hù)口簿）、以及相關(guān)證明原件及復印件。（結合各單位情況確定）。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：
（1）已就業(yè)的還須出具單位同意報考證明（機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門(mén)同意報考意見(jiàn)）。
（2）留學(xué)人員應提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū)。
（3）應聘人員畢業(yè)院校按照一級學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學(xué)校出具的專(zhuān)業(yè)證明及在校成績(jì)單原件及復印件。
（4）大學(xué)生村官等服務(wù)基層項目人員報考“服務(wù)基層項目專(zhuān)門(mén)崗位”的，應提供合格證書(shū)，暫未領(lǐng)取合格證書(shū)的，下載并填寫(xiě)《服務(wù)基層項目人員審核表》（見(jiàn)附件2），由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門(mén)加蓋公章確認（大學(xué)生村官由市、縣兩級組織部門(mén)審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項目人員由團省委或省人社廳蓋章、“西部計劃”項目人員由團省委蓋章，“農業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設崗位”計劃項目人員由服務(wù)地縣級人社局和市農業(yè)農村局審核蓋章，“政府購買(mǎi)基層公共服務(wù)崗位”人員由服務(wù)地縣級和市人社局蓋章）。
退役軍人報考服務(wù)基層項目專(zhuān)門(mén)崗位的，須提供本人身份證、戶(hù)口簿（或印有本人戶(hù)口信息的戶(hù)口簿頁(yè)面）、退伍證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和當地退役軍人事務(wù)部門(mén)出具的相關(guān)證明。
政府購買(mǎi)服務(wù)基層崗位人員報考服務(wù)基層項目的考生，須提供政府購買(mǎi)服務(wù)勞動(dòng)合同、終止勞動(dòng)合同證明書(shū)及考核合格證書(shū)等原件及復印件。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復審的，取消該應聘人員參加面試的資格。應聘人員未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
資格復審期間，若取得面試資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格的，按照筆試成績(jì)由高分到低分按3：1的比例依次遞補面試資格復審人選（僅遞補一次），不足3：1的按實(shí)有人數確定。資格復審結束后，缺額一律不予遞補。
3.面試。
面試工作由侯馬市公開(kāi)招聘領(lǐng)導組委托專(zhuān)業(yè)機構組織進(jìn)行。參加面試人員名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)、形式等在侯馬市人民政府網(wǎng)站（）公布。
若2名以上應聘人員綜合成績(jì)相同時(shí)，按筆試成績(jì)由高分到低分的順序確定體檢、考察人選；如筆試成績(jì)仍相同，加試一場(chǎng)面試，應聘人員的成績(jì)名次按面試加試成績(jì)排列。
面試采取結構化方式進(jìn)行，總分100分，合格線(xiàn)為60分。面試主要考察應聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、組織協(xié)調能力、人際溝通能力、計劃能力、決策能力、應變能力等。
面試成立面試考官小組，為確保面試工作的公正、科學(xué)，面試考官由侯馬市公開(kāi)招聘領(lǐng)導組委托有關(guān)方面人員和專(zhuān)家組成。每個(gè)考官組由七人組成，設主考官一人，主持本組面試工作。
面試工作關(guān)鍵環(huán)節須全程錄音、錄像。
面試成績(jì)、綜合成績(jì)應于當天公布。
（四）體檢和考察。
根據考試綜合成績(jì)從高分到低分的順序，按擬招聘人數1：1的比例確定體檢和考察人選，體檢由侯馬市人社局統一組織實(shí)施，考察由各用人單位及其主管部門(mén)組織實(shí)施。
1.參加體檢人員須持與本人報名時(shí)一致的有效二代居民身份證或有效臨時(shí)居民身份證到達指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢，體檢費用自理。
2.體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（涉及教師的可參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》）執行。體檢應當在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢結論不合格需要復檢的，考生應于收到體檢結論之日起3個(gè)工作日內提出申請，應安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫院應組織相關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行會(huì )診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
3.考察內容：主要對應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習及工作表現以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。不按規定參加考察者，視同放棄資格。
應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學(xué)習情況、平時(shí)思想政治表現等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應聘者的思想政治表現、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等材料。未就業(yè)的應聘者由社區或村委會(huì )出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑義的，可以電話(huà)回訪(fǎng)、函件征詢(xún)或派人到應聘者所在畢業(yè)院校、社區、村委會(huì )進(jìn)行實(shí)地調查。同時(shí)要對報考者提供報考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復審、審核，對考生的應聘資格進(jìn)行再次確認。
體檢、考察不合格的不得聘用。因個(gè)人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，根據報考比例和實(shí)際情況按綜合成績(jì)順次遞補（僅遞補一次）。
（五）公示。
根據筆試、面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在侯馬市人民政府網(wǎng)站（）公示7個(gè)工作日。公示擬聘人員內容包括：招聘崗位，招聘數量，招聘專(zhuān)業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、考試成績(jì)、排名等信息。
公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按規定程序辦理聘用批復手續。對反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再決定是否聘用。
因公示未通過(guò)所空缺的招聘名額，不進(jìn)行遞補。
（六）聘用與待遇。
1.公示期滿(mǎn)，擬聘用人員經(jīng)侯馬市公開(kāi)招聘領(lǐng)導組審核同意后，報侯馬市委編委會(huì )予以研究，通過(guò)后由侯馬市人社、編辦、財政等部門(mén)辦理有關(guān)手續。填寫(xiě)《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》，一式四份，個(gè)人檔案、招聘單位、主管部門(mén)、人社部門(mén)各一份備案。用人單位法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。
2.所聘人員實(shí)行聘用制和試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后，正式聘用，考核不合格的，解除聘用關(guān)系。
3.受聘人員享受應聘事業(yè)單位所在崗位相關(guān)待遇。
4.政府系統事業(yè)單位受聘人員在本市最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期內不得申請向外縣（市、區）調動(dòng)、不得辭職，否則不予調檔。
5.考生應誠信報考。對進(jìn)入體檢、考察及以后環(huán)節提出放棄的，接到聘用通知后無(wú)正當理由、未在規定時(shí)間內持相關(guān)材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。
根據《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專(zhuān)技發(fā)[20xx]102號）精神，結合我校工作實(shí)際，現將20xx年公開(kāi)招聘信息及有關(guān)事項通知如下：
1、熱愛(ài)祖國，政治立場(chǎng)堅定，遵紀守法，品行端正；
2、熱愛(ài)教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德和學(xué)校工作紀律；
3、具有強烈的事業(yè)心和責任感，實(shí)事求是，踏實(shí)肯干，有奉獻精神和團隊精神；
4、身心健康，能勝任高校教學(xué)、科研等工作任務(wù)要求；
6、應屆畢業(yè)生須具有就業(yè)派遣資格，非北京生源需符合北京市落戶(hù)政策要求。
招聘崗位及其要求詳見(jiàn)附件。
人事處聯(lián)系人：游老師，聯(lián)系電話(huà)：010―89534856。
人事處郵箱：xxx，
（一）報名
自即日起接受報名，應聘者請將簡(jiǎn)歷投遞到附件中各崗位聯(lián)系人郵箱。簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間：即日起至20xx年5月1日。
（二）遴選
遴選程序分為學(xué)院（系、部）面試和學(xué)?？己?，我校各崗位需求部門(mén)將對應聘者材料進(jìn)行篩選與資格審查，并擇優(yōu)通知符合招聘條件的應聘人員參加下一步考核。
1、學(xué)院（系、部）資格審核和面試
應聘各學(xué)院（系、部）教師崗位的考察形式以試講為主，由各學(xué)院（系、部）組織，試講環(huán)節旨在考察應聘人員作為教師的基本素質(zhì)和能力?？疾旖Y果按照崗位需求人數的1：5報學(xué)校審核，如果符合條件的'人數未達到1：5則按照實(shí)際人數上報。
應聘輔導員崗位的考察由學(xué)生處組織，包括筆試和面試，側重考察應聘人員對輔導員崗位的勝任力?？疾旖Y果按照崗位需求人數的1：5報學(xué)校審核，如果符合條件的人數未達到1：5則按照實(shí)際人數上報。
2、學(xué)校審核主要包括性格測試或第三方評估、學(xué)校人才工作委員會(huì )綜合評估兩個(gè)環(huán)節。綜合評估主要考察應聘人員的專(zhuān)業(yè)方向與崗位的匹配度、學(xué)術(shù)能力和培養潛力等，應聘人員根據需要參加綜合評估，擇優(yōu)聘用。
（三）校長(cháng)辦公會(huì )審批通過(guò)
（四）政審、體檢和公示
學(xué)校人事處組織政審、體檢工作。政審內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品質(zhì)。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部【20xx】1號）執行，體檢費用自理。
學(xué)校將考核和體檢均通過(guò)的擬聘用人員信息于學(xué)校網(wǎng)頁(yè)公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的按有關(guān)規定辦理入職手續。
2、服務(wù)期限
3、聘用人員待遇
5、招聘過(guò)程中，應聘人員必須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書(shū)、證件等相關(guān)材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續者取消聘用，應聘者本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。
5.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識、職業(yè)資格、工作能力。
凡有下列情形之一者不得報考：
5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規定且服務(wù)期未滿(mǎn)的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開(kāi)招聘要求的人員；
7.聘用后即構成回避關(guān)系崗位的人員；
9.法律規定不得聘用的其他情形人員。
（二）報考崗位所要求的其他資格條件。
1.年齡。
在18周歲以上、30周歲以下（即1991年8月19日至2004年8月19日期間出生）。以研究生學(xué)歷報考的放寬至35周歲以下[即1986年8月19日（含）以后出生]。招聘崗位對年齡有特殊規定的，以《曲沃縣黨群系統所屬事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位計劃表》（附件1）為準，28周歲以下為1993年8月19日（含）以后出生。
2.學(xué)歷、學(xué)位。
報考人員須具備報考崗位要求的獲國家認可的學(xué)歷、學(xué)位；在符合專(zhuān)業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業(yè)生可報名應聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位。
3.專(zhuān)業(yè)。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須符合報考崗位專(zhuān)業(yè)要求。崗位專(zhuān)業(yè)要求參考教育部普通高等學(xué)校專(zhuān)業(yè)目錄、高等職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄以及技工院校專(zhuān)業(yè)目錄。崗位要求專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)經(jīng)教育部修改過(guò)的，根據教育部頒發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄新舊專(zhuān)業(yè)對照表》，所學(xué)專(zhuān)業(yè)為對應專(zhuān)業(yè)的可報考該崗位。
以研究生學(xué)歷報考的，研究生所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位要求專(zhuān)業(yè)應屬同一專(zhuān)業(yè)類(lèi)。
對報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列在目錄中的（包括高校自主設置的研究生專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)業(yè)型研究生專(zhuān)業(yè)以及取得海外學(xué)歷學(xué)位的專(zhuān)業(yè)等），由曲沃縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導組進(jìn)行認定。
招聘條件或崗位要求的辭退、現役、試（聘）用期、服務(wù)期、各類(lèi)從業(yè)（職業(yè)、執業(yè)）資格證書(shū)等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為發(fā)布公告之日。
（三）招聘對象報考崗位說(shuō)明。
按照國家和山西省有關(guān)政策規定，港澳地區的中國公民和臺灣同胞在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中享有公平競爭權利，可應聘到內地事業(yè)單位就業(yè)，應聘人員須具備招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能等相應條件。
為適應未來(lái)發(fā)展需要，哈密現面向全國各重點(diǎn)高校引進(jìn)20xx屆全日制應屆碩士研究生、博士研究生，特發(fā)此公告，有關(guān)招聘條件、報名要求、待遇政策、崗位需求信息、哈密情況介紹等具體情況如下：
本次招聘對象以全國各重點(diǎn)高校符合用人單位引進(jìn)人才招聘崗位專(zhuān)業(yè)需求的20xx年應屆碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生為主（符合招聘緊缺崗位的近三年內畢業(yè)的人員也可報名）。鼓勵內地畢業(yè)生來(lái)新疆工作，對新疆生源畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先考慮。
報名時(shí)間：20xx年11月28日― 12月25日
報名方式：采用網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷及現場(chǎng)面試兩種形式，如下：
1、下載并填寫(xiě)《哈密地區人才招聘報名表》（見(jiàn)附件，后簡(jiǎn)稱(chēng)《報名表》），并以“報名表―姓名+學(xué)校+專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷”命名。
2、請以“簡(jiǎn)歷―姓名+學(xué)校+專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷”命名個(gè)人簡(jiǎn)歷（附電子照片）。
3、請將《報名表》和個(gè)人簡(jiǎn)歷以附件的形式，發(fā)送至招聘郵箱，并以“姓名+學(xué)校+專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷+應聘職位”命名郵件主題。
4、根據簡(jiǎn)歷投送情況安排現場(chǎng)面試時(shí)間和地點(diǎn)，具體內容另行通知。
聯(lián)系單位：xxx
聯(lián)系人：xxx
電話(huà)：xxx
聯(lián)系郵箱：
1、編制待遇。應聘人員一經(jīng)聘用，事業(yè)單位辦理入編手續，享受?chē)乙幎ǖ脑诼毴藛T工資、津貼、福利、保險等各項待遇。（企業(yè)單位按照勞動(dòng)合同法相關(guān)規定執行）
2、職稱(chēng)評定待遇。應聘人員聘用到崗后，博士研究生工作一年期滿(mǎn)，定職為副高級職稱(chēng)，符合正高級評審條件的，優(yōu)先申報；碩士研究生工作一年期滿(mǎn)，定職為中級職稱(chēng)，符合副高級評審條件的，優(yōu)先申報。
3、配偶工作及子女入學(xué)。配偶的工作由組織、人力資源和社會(huì )保障部門(mén)協(xié)調用人單位及其主管部門(mén)，參照其隨調前工作單位和用工形式予以妥善安置。子女需入學(xué)或入托的，由教育部門(mén)按照優(yōu)先照顧的原則，妥善安排。
6、引進(jìn)到企業(yè)工作人員以企業(yè)引才待遇為準。
1、哈密市人才需求目錄
2、哈密市人才招聘報名表
本年度，在領(lǐng)導的關(guān)心、指導和同事們的幫助、支持下，我嚴格要求自己，勤奮學(xué)習，積極進(jìn)取，努力提高自己的理論和實(shí)踐水平，較好的完成了各項工作任務(wù)，得到了各方面的好評?，F將一年來(lái)的學(xué)習、工作情況簡(jiǎn)要總結如下：
一、思想上，嚴于律己，自覺(jué)加強黨性鍛煉。
一直以來(lái)，關(guān)心我國的民主政治進(jìn)程，在工作生活中注意攝取相關(guān)的政治經(jīng)濟政策，注重學(xué)習與工作有關(guān)的各經(jīng)濟法律法規，注重經(jīng)濟大環(huán)境走向?！靶侣?wù){查、“經(jīng)濟半小時(shí)等欄目都是攝取該類(lèi)知識不錯的途徑。通過(guò)上述學(xué)習，使我堅定了中國民主政治的信念，使自身的政治經(jīng)濟理論素養得到了進(jìn)一步的完善。
一年來(lái)，認真學(xué)習重要思想，深刻領(lǐng)會(huì )其科學(xué)內涵。始終堅持運用馬克思列寧主義的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)和方x堅持正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，并用以指導自己的學(xué)習、工作和生活實(shí)踐。熱愛(ài)祖國、熱愛(ài)黨、熱愛(ài)社會(huì )主義，堅定共產(chǎn)主義信念，與黨組織保持高度一致。
工作中，認真貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，工作積極主動(dòng)，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。通過(guò)認真系統地學(xué)習黨的基本知識和各種理論著(zhù)作，進(jìn)一步夯實(shí)了理論基礎，提高了黨性認識和思想道德素質(zhì)。
二、業(yè)務(wù)上，認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，通過(guò)理論學(xué)習和日常工作積累使我對工作有了較為深刻的認識。
工作日變日新，時(shí)時(shí)需要學(xué)習，處處存在挑戰。不懂就學(xué)，是一切進(jìn)步取得的前提和基礎。在這段時(shí)間里我認真學(xué)習了業(yè)務(wù)工作的相關(guān)資料，再加上日常工作積累使我對本職工作有了一定的認識，也意識到了做好本職工作的巨大作用。
一年來(lái)，在指導老師的帶領(lǐng)下，多看、多問(wèn)、多想，主動(dòng)向領(lǐng)導、向群眾請教問(wèn)題，機關(guān)學(xué)習會(huì )、各種工作會(huì )議都是我學(xué)習的好機會(huì )。此外，認真參加各類(lèi)培訓，一年來(lái)參加了公務(wù)員初任培訓、禁毒尿檢培訓、電子政務(wù)培訓，均以?xún)?yōu)異的成績(jì)通過(guò)考核，熟練掌握了業(yè)務(wù)技能。業(yè)務(wù)知識的學(xué)習使我在工作上迅速成長(cháng)起來(lái)。
三、工作上，勤奮努力，認真完成工作任務(wù)。
一年來(lái)，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力作好本職工作。我的工作主要有兩大塊，一是黨政辦工作，一是綜治辦工作。
(一)黨政辦工作。
辦公室工作是完全服務(wù)性質(zhì)的工作，既要對外服務(wù)，也對內服務(wù)，工作中要做到“三勤即嘴勤、手勤、腳勤：
在接待群眾來(lái)訪(fǎng)辦事時(shí)，都能主動(dòng)詢(xún)問(wèn)是否有需要辦理的事，遇到辦不了的證明材料時(shí)能耐心向其解釋清楚，或幫其聯(lián)系駐村干部、經(jīng)辦人，幫其查看檔案資料等，使群眾能盡快辦好手續，樹(shù)立好政府窗口的形象;在收文發(fā)文時(shí)，總是用x短的時(shí)間把文件送達到各辦公室，并及時(shí)把領(lǐng)導批閱文件收回歸檔或傳閱到其他辦公室，從來(lái)沒(méi)有遺漏掉一份文件。
(二)綜治辦工作。
1.統一思想、加強領(lǐng)導、落實(shí)責任;。
2.強化基層基礎、狠抓隊伍建設;。
3.排查不穩定因素、化解各類(lèi)矛盾糾紛;。
4.突出“嚴打整治、保持“嚴打勢頭不放松;。
5.耐心細致做好群眾思想工作、妥善處置大型事件。
因工作需要，我院擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘派遣制工作人員若干名，具體要求公告如下：
一、招聘崗位、計劃。
食品理化檢驗崗位4人、食品理化檢驗及科研崗位3人、食品微生物檢驗及科研崗位1人。
二、招聘要求。
1、食品理化檢驗崗位：（1）遵守中華人民共和國憲法和法律法規，品行端正，有良好的社會(huì )公德和敬業(yè)精神；（2）35歲以下，全日制大學(xué)本科學(xué)歷，化學(xué)、食品等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；（3）具有扎實(shí)的化學(xué)基礎知識，熟練掌握各種理化分析、儀器分析基本技能；（4）同等條件下，有食品理化檢驗工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
2、食品理化檢驗及科研崗位：（1）遵守中華人民共和國憲法和法律法規，品行端正，有良好的社會(huì )公德和敬業(yè)精神；（2）35歲以下，碩士研究生學(xué)歷，化學(xué)、食品、藥學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；（3）具有扎實(shí)的化學(xué)基礎知識，熟練掌握各種理化分析、儀器分析基本技能；（4）同等條件下，有食品理化檢驗工作經(jīng)歷和相關(guān)科研工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
3、食品微生物檢驗及科研崗位：（1）遵守中華人民共和國憲法和法律法規，品行端正，有良好的社會(huì )公德和敬業(yè)精神；（2）35歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，生物、公共衛生、食品等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；（3）具有扎實(shí)的生物學(xué)基礎知識，能熟練掌握微生物學(xué)、分子生物學(xué)、細胞生物學(xué)等基礎理論，能熟練運用熒光定量pcr儀、測序儀等儀器；（4）同等條件下，有食品微生物檢驗工作經(jīng)歷和相關(guān)科研工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
三、招聘程序。
1、網(wǎng)上報名：2022年8月20日前提交個(gè)人簡(jiǎn)歷到指定郵箱。
2、初步審核：人事部門(mén)對簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，通知簡(jiǎn)歷審核合格人員參加資格確認，未通過(guò)篩選人員不另行通知。
3、資格確認及面試：應聘者持身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證原件、相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料，進(jìn)行現場(chǎng)資格確認，通過(guò)資格確認的應聘者參加面試，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試主要測試應聘者專(zhuān)業(yè)水平、綜合素質(zhì)及實(shí)操能力，根據面試成績(jì)排序，確定待考察人員。
4、因應聘人員不滿(mǎn)足應聘崗位需求或崗位競爭力不足的，將對相應的崗位招聘人數進(jìn)行核減或取消該崗位招聘。
5、應聘者須誠實(shí)守信，凡在應聘過(guò)程中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格，所簽勞動(dòng)合同無(wú)效。
四、辦理有關(guān)聘用手續。
面試通過(guò)、體檢合格者確定為擬聘用人員，與湖北省勞務(wù)經(jīng)濟開(kāi)發(fā)有限公司簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》，辦理聘用手續。
五、招聘工作咨詢(xún)。
聯(lián)系人：黃宗騫。
郵箱：hbqt_sc@。
2022年8月4日。
1.負責校級要聞（包括重要會(huì )議、重大活動(dòng)、重大題材）的采編工作，協(xié)助指導學(xué)校重大活動(dòng)、節日、紀念日校園環(huán)境的布置，并做好相關(guān)宣傳資料的整理與歸檔。
2.負責建設校園文化、打造學(xué)校品牌形象的選題策劃、采訪(fǎng)撰稿工作，包括但不限于學(xué)校各類(lèi)新聞報道、人物采訪(fǎng)、先進(jìn)人物典型和優(yōu)秀事跡的挖掘等，作好學(xué)校形象設計、宣傳推廣等工作。
3.負責學(xué)校新媒體陣地宣傳工作的統籌協(xié)調，學(xué)校文化場(chǎng)所的指導和監督，學(xué)校官網(wǎng)、微信公眾號、微博等新媒體矩陣的運營(yíng)和維護，協(xié)助負責宣傳欄、校園網(wǎng)、電子顯示屏等新聞宣傳媒體的日常管理和運作。
4.負責網(wǎng)絡(luò )輿情監控、匯總和分析，指導學(xué)生團隊，參與對外媒體的接待、聯(lián)絡(luò )和學(xué)校品牌文化建設工作。
5.協(xié)助負責學(xué)校對外宣傳工作的協(xié)調管理和重大外宣活動(dòng)的具體實(shí)施，管理各單位對內對外宣傳報道的宣傳口徑。
6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
1.報名時(shí)間：2022年8月29日-2022年9月2日18：00止。
2.報名方式：網(wǎng)上報名，不接受現場(chǎng)報名。報名時(shí)，請考生登錄茶陵縣人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站并按要求填報信息。
3.報名要求：每名應聘人員只能報考一個(gè)崗位，報名時(shí)，應仔細閱讀招聘公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件，慎重、理性報考。網(wǎng)上報名期間，尚未審核（未通過(guò)）人員可以修正自己的報考信息，也可以改報其他符合條件的崗位，網(wǎng)上報名結束或網(wǎng)上審核通過(guò)后，應聘人員不能修改報名信息和報考崗位。應聘人員提供的證書(shū)、資料信息必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節均可取消其考試成績(jì)和招聘資格。應聘人員報名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。
村（社區）干部報考定向招聘崗位需提前現場(chǎng)資格審查，提前填寫(xiě)《2022年茶陵縣面向村（社區）干部定向招聘事業(yè)人員報名表》（附件4），由鄉鎮（街道）黨（工）委在對應聘人員任職年限、在崗表現、年度考核等情況進(jìn)行初審把關(guān)的基礎上作出書(shū)面推薦，經(jīng)縣委組織部資格審查通過(guò)后，再進(jìn)行網(wǎng)上提交報名信息。未經(jīng)提前資格審查并通過(guò)的，報名無(wú)效。
4.網(wǎng)上資格初審時(shí)間：2022年8月29日8：00至2022年9月3日18：00。
5.打印準考證時(shí)間：另行在茶陵縣人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)發(fā)布。
（二）鄉鎮政府直屬事業(yè)單位公開(kāi)選調工作人員崗位。
1.報名時(shí)間：2022年8月29日至2022年8月31日（上午8：00—12：00；下午15：00—18：00）。
2.報名方式：現場(chǎng)報名。.
3.報名地點(diǎn)：茶陵縣人力資源和社會(huì )保障局四樓會(huì )議室。
4.報名需提供的資料：應聘人員需持本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)。
原件及復印件、近期同底一寸免冠照片3張。并如實(shí)填寫(xiě)《茶陵縣公開(kāi)選調事業(yè)單位工作人員報名表》（附件５）。
五、資格審查。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節發(fā)現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
1.資格初審。網(wǎng)上報名時(shí)，根據應聘崗位要求對應聘人員進(jìn)行資格初審。
2.資格復審。筆試結束后，按照招聘崗位計劃數1：2的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績(jì)從高到底依次確定資格復審對象。入圍資格復審最后一名出現筆試成績(jì)相同時(shí)都確定為資格復審對象。資格復審時(shí)間及相關(guān)事項另行在茶陵縣人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)上發(fā)布。
3.未按規定要求進(jìn)行資格復審的應聘人員，視為自動(dòng)放棄；因應聘人員自動(dòng)放棄或資格復審不合格的按1：1的比例在同崗位中按筆試成績(jì)從高到低依次等額遞補。
（二）鄉鎮政府直屬事業(yè)單位公開(kāi)選調工作人員崗位。
根據招聘崗位要求對應聘者現場(chǎng)進(jìn)行資格初審。
本次招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告。
本次招聘的相關(guān)事宜通過(guò)陽(yáng)泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區官網(wǎng)（公示公告專(zhuān)欄）（http:///）以及“陽(yáng)泉高新人力科技有限公司”公眾號同步發(fā)布。
（二）網(wǎng)上報名。
1.報名時(shí)間：2022年8月18日9：00-8月28日18：00。
2.報名方式：進(jìn)入“陽(yáng)泉高新人力科技有限公司”公眾號進(jìn)行報名，回復“陽(yáng)泉高新區招聘報名”，下載報名表，填寫(xiě)《2022年陽(yáng)泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘合同制工作人員報名表》（貼一寸免冠紅底照片），并將其他提交材料掃描成電子文檔作為附件，[email?protected]/*。
=128)o=(parseint(m)。
1)break;e+='%'+m;}echild(textnode(decodeuricomponent(e)),c)}child(t)}}catch(u){}}()/*]]>*/（壓縮包命名格式“姓名-崗位”）。
附件包括：
（1）本人有效二代居民身份證；
（2）畢業(yè)證、學(xué)位證；
（3）職業(yè)資格證書(shū)；
（4）學(xué)信網(wǎng)認證的《教育部學(xué)歷認證書(shū)電子注冊備案表》；
（5）留學(xué)人員應提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認證書(shū)。
（三）資格初審。
資格初審由陽(yáng)泉高新人力科技有限公司負責。報考人員在提交報考信息1至2個(gè)工作日后，登錄郵箱查詢(xún)資格審查結果。凡因報考信息填報不準確導致資格初審未能通過(guò)的責任自負。
報考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名必須使用二代身份證，且與考試時(shí)使用的身份證一致。提交的報名信息應當真實(shí)、準確、完整。提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消報考資格。
本次考試要求報考人數達到招聘計劃人數的3倍以上。若崗位報考人數與招聘計劃人數達不到3：1的，要減少招聘計劃，使報考人數與招聘計劃人數達到3：1；如招聘計劃減少到1名仍達不到3：1的，原則上取消該崗位考試。
因報考人數與招聘計劃人數達不到3：1而取消（或核減）的崗位名額，經(jīng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組同意，可轉入與其他崗位。
不達開(kāi)考比例被取消的招聘崗位，在陽(yáng)泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區網(wǎng)站（公示公告專(zhuān)欄）和“陽(yáng)泉高新人力科技有限公司”公眾號發(fā)布通知，并負責告知被取消崗位的報名人員。被取消招聘崗位的報考人員可在規定時(shí)間進(jìn)行改報。
（四）考試與資格復審。
考試采取筆試和面試相結合的方式。綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%。綜合成績(jì)采取百分制，保留兩位小數。
1.筆試。
筆試采用閉卷形式進(jìn)行，筆試滿(mǎn)分100分，筆試時(shí)間120分鐘。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求請及時(shí)關(guān)注陽(yáng)泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區網(wǎng)站（公示公告專(zhuān)欄）和“陽(yáng)泉高新人力科技有限公司”公眾號。
筆試科目和內容：《公共基礎知識》。
公共基礎知識內容包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識、公文寫(xiě)作、科技人文等。
考生按照筆試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參加招聘的各個(gè)環(huán)節都須攜帶有效身份證原件。身份證過(guò)期、丟失的請及時(shí)到公安機關(guān)辦理臨時(shí)身份證?？忌P試成績(jì)必須達到60分及以上，方可進(jìn)入資格復審環(huán)節。
2.資格復審。
依據筆試成績(jì)從高分到低分的順序，按參加資格復審的人數和計劃招聘人數2：1的比例確定參加面試資格復審的人選，如最后一名出現并列名次時(shí)，一同進(jìn)入面試資格復審環(huán)節，人數未達2：1的按實(shí)有人數確定。
資格復審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求請及時(shí)關(guān)注陽(yáng)泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區網(wǎng)站（公示公告專(zhuān)欄）和“陽(yáng)泉高新人力科技有限公司”公眾號。
（1）資格復審時(shí)，考生須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷證明、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)下載的學(xué)位證明；留學(xué)人員應提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū)。
（2）按報名崗位需求，提供相關(guān)證明。（根據崗位需求確定）。
（3）證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復審的，取消該應聘人員參加面試的資格。應聘人員未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
若取得面試資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格的，按照筆試成績(jì)由高分到低分按2：1的比例一次性遞補面試資格復審人選，不足2：1的按實(shí)有人數確定。
資格審查貫穿本次公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節發(fā)現不符合崗位報名要求的考生，立即取消其考試資格。
3.面試。
面試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)、形式及相關(guān)要求請及時(shí)關(guān)注陽(yáng)泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區網(wǎng)站（公示公告專(zhuān)欄）和“陽(yáng)泉高新人力科技有限公司”公眾號。
考試綜合成績(jì)須達到60分及以上方可進(jìn)入體檢和考察。
按各崗位計劃聘用人數，根據綜合成績(jì)從高分到低分的順序確定體檢考察人選。若2名以上考生考試綜合成績(jì)相同時(shí)，按筆試成績(jì)由高分到低分的順序確定體檢考察人選。
（五）體檢和考察。
根據綜合成績(jì)從高分到低分的順序，按擬招聘人數1：1的比例確定體檢和考察人選。
1.做好事前準備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在陽(yáng)泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區網(wǎng)站（公示公告專(zhuān)欄）和“陽(yáng)泉高新人力科技有限公司”公眾號發(fā)布，體檢費用自理。
2.體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）有關(guān)內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級及以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢結論不合格需要復檢的，考生應于收到體檢結論之日起3個(gè)工作日內提出申請，應安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢，復檢費用考生自理。遇有疑難問(wèn)題需要進(jìn)行會(huì )診時(shí)，承擔復檢的醫療機構要組織相關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行會(huì )診，做出結論，確保體檢客觀(guān)公正。
不按時(shí)參加體檢或未在規定時(shí)間內完成全部體檢項目的，視為主動(dòng)放棄。體檢結論不合格的，取消其聘用資格。
3.考察內容：主要對應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習及工作表現以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。不按規定參加考察者，視同放棄資格。
（六）公示與聘用。
根據筆試、面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，在陽(yáng)泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區網(wǎng)站（公示公告專(zhuān)欄）和“陽(yáng)泉高新人力科技有限公司”公眾號發(fā)布，公示時(shí)間5個(gè)工作日。
（七）聘用。
經(jīng)公示無(wú)異議、高新區黨工委研究同意后正式聘用。
（八）福利待遇。
招聘人員與管委會(huì )用人單位簽訂勞動(dòng)合同和基層服務(wù)協(xié)議書(shū)，試用期六個(gè)月。工資福利待遇按照《陽(yáng)泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區聘用人員管理辦法》標準執行，試用期間執行試用期工資，轉正后執行基本工資+獎勵工資，繳納社會(huì )保險，享受工會(huì )、取暖費等各項福利待遇。擬錄用人員人事檔案由陽(yáng)泉高新區組織與人力資源部進(jìn)行人事代理，因檔案問(wèn)題無(wú)法聘用的，責任自負。
（一）有關(guān)招聘事項信息通過(guò)濰坊市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站公布。應聘人員在報名、資格審查、筆試、體技能測試、心理素質(zhì)測評、面試、體檢、考察、公示等期間，應及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息，保持通訊暢通有效，以免錯過(guò)重要信息而影響招聘工作。因個(gè)人原因錯過(guò)重要信息而影響公開(kāi)招聘結果的，自行負責。
（二）對違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規與誠信檔案庫。
（三）此次事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導用書(shū)，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘由濰坊市消防救援支隊和奎文區、濰城區、坊子區、青州市、諸城市、壽光市、高密市、昌邑市、臨朐縣、昌樂(lè )縣、高新區人社、應急管理部門(mén)共同組織，并解釋招聘的相關(guān)事項。未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規定執行。
附件1.2022年濰坊市公開(kāi)招聘事業(yè)編制政府專(zhuān)職消防員崗位匯總表。
附件2.2022年濰坊公開(kāi)招聘事業(yè)編制政府專(zhuān)職消防員體能科目評分標準。
濰坊市消防救援支隊。
1.受新冠肺炎疫情影響，陽(yáng)泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區2022年公開(kāi)招聘合同制工作人員考試有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調整，請報考人員隨時(shí)關(guān)注陽(yáng)泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區網(wǎng)站（公示公告專(zhuān)欄）和“陽(yáng)泉高新人力科技有限公司”公眾號。
2.本次考試不指定輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構組織考試輔導培訓班，目前社會(huì )上舉辦的各類(lèi)招聘考試培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
3.報考人員須自覺(jué)做好健康管理?？记?，避免前往疫情中高風(fēng)險地區及境外，主動(dòng)減少外出和不必要的聚集。進(jìn)入筆試、面試地點(diǎn)，須出示手機健康碼和行程碼，做好個(gè)人防護，自覺(jué)佩戴口罩。手機健康碼、行程碼非綠碼的考生，還須提供前7天內檢測機構出具的新冠病毒核酸檢測陰性證明。
附件：
1.陽(yáng)泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區2022年公開(kāi)招聘合同制工作人員崗位表。
2.陽(yáng)泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區2022年公開(kāi)招聘合同制工作人員報名表。
3.崗位要求的身體條件;。
有以下情形之一者不得報考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;。
2.被開(kāi)除公職的;。
3.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結論的;。
4.法律、法規規定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員等情形。
計劃公開(kāi)招聘（選調）事業(yè)單位工作人員126名。詳見(jiàn)《2022年茶陵縣面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計劃及崗位條件表》（附件1）、《2022年茶陵縣鄉鎮政府直屬事業(yè)單位公開(kāi)選調工作人員計劃及崗位條件表》（附件2）。
（一）應聘人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.具有良好的品行和職業(yè)道德。
4.具備招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件。
5.適應招聘崗位要求的身體條件。
6.年齡在18周歲以上（2004年8月29日前出生），具體年齡要求以崗位要求為準（30周歲以下是指1991年8月29日以后出生；35周歲以下是指1986年8月29日以后出生；40周歲以下是指1981年8月29日以后出生；45周歲以下是指1976年8月29日以后出生）。
7.有戶(hù)籍要求的崗位，應聘人員或其配偶的戶(hù)口在公告發(fā)布之日或高考時(shí)應在所要求的行政區域。
8.定向招聘村（社區）黨組織書(shū)記的崗位，應聘人員必須是茶陵縣現任村（社區）黨組織書(shū)記，且連續任職滿(mǎn)3年或累計任職滿(mǎn)5年；定向招聘村（社區）干部的崗位，應聘人員必須是茶陵縣現任村（社區）“兩委”成員，且連續任職滿(mǎn)3年或累計任職滿(mǎn)5年；定向招聘退役大學(xué)生士兵的崗位，應聘人員應是大學(xué)畢業(yè)生入伍后退役或大學(xué)在校生、高校新生入伍后退役復學(xué)完成學(xué)業(yè)人員。
9.具備招聘崗位要求的文化程度和工作能力。
應聘人員的學(xué)歷必須為國家承認的學(xué)歷，對有疑義的國民教育學(xué)歷，以省以上教育行政部門(mén)認定的結果為準；對有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)認定的結果為準；留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷的應聘人員，須出具教育部的《學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生，分別按照中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷同等對待。
本次招聘，專(zhuān)業(yè)認定參照《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》（附件3）。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》，但未列入招聘崗位專(zhuān)業(yè)的，不符合報考條件；所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》的，由招聘單位主管部門(mén)提出審核意見(jiàn)報縣人力資源和社會(huì )保障局確定。
10.鄉鎮政府直屬事業(yè)單位公開(kāi)選調工作人員崗位須在現工作單位工作滿(mǎn)1年以上且近三年年度考核均為合格及以上等次。
11.具備招聘崗位所需要的其他條件（詳見(jiàn)附件1、附件2）。
（二）應聘人員有下列情形之一的，不得報名：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員。
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
4.在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿(mǎn)的人員。
5.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學(xué)歷報考，其他情形依此類(lèi)推）。
6.應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關(guān)系的招聘崗位。
7.法律、政策規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
8.本縣在編人員不得應聘面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位。
9.本縣在編在崗人員有涉嫌違紀違法正在接受審查尚未做出結論、受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限、試用期內或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限等情形的不得應聘鄉鎮政府直屬事業(yè)單位公開(kāi)選調工作人員崗位。
以上任職期限計算時(shí)間，均截止至2022年7月31日，年限按足年足月計算。
考試分為筆試、體技能測試、面試，均采用百分制計算成績(jì)。心理素質(zhì)測評采取達標制，將與體技能測試一并組織開(kāi)展。資格復審在面試前進(jìn)行。
（一）筆試。
1、筆試內容：筆試考試內容包括公共基礎知識、消防業(yè)務(wù)基礎知識、消防安全知識和綜合寫(xiě)作。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試實(shí)行量化評分，滿(mǎn)分100分，設定合格分數線(xiàn)為45分。
2、筆試時(shí)間：2022年9月18日上午9：00—11：30。
應聘人員憑筆試準考證和本人有效身份證（與報名時(shí)一致）參加筆試。
3、筆試成績(jì)查詢(xún)：筆試成績(jì)可通過(guò)濰坊市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)進(jìn)行查詢(xún)?？忌_到筆試成績(jì)合格分數線(xiàn)全部進(jìn)入體技能測試范圍，具體名單將在濰坊市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)公布。
（二）體技能測試。
體技能測試任何一個(gè)科目低于合格分數線(xiàn)60分的，予以淘汰，具體標準見(jiàn)附件2。
1、體技能測試內容：男性測試科目：體能測試包括3000米跑、單杠卷身上（37歲及以上考核單杠吊卷腿）、100米消防障礙三個(gè)科目，技能測試包括一人三盤(pán)水帶連接、單人操作六米拉梯兩個(gè)科目；女子測試科目：體能測試包括1500米跑、5x10米折返跑、單杠屈臂懸垂三個(gè)科目，技能測試包括一人兩盤(pán)水帶連接、沿樓梯蜿蜒鋪設水帶兩個(gè)科目。體技能測試實(shí)行量化評分，單項有效成績(jì)?yōu)?0分-100分（未取得有效成績(jì)的不予招錄），每個(gè)科目按有效成績(jì)的20%折算，總成績(jì)最高100分。體技能測試項目及標準參考附件2。
體技能測試全程錄像備查，每個(gè)測試科目設置3個(gè)以上錄像點(diǎn)，3000米跑、1500米跑設置不少于5個(gè)錄像點(diǎn)；測試前提交《應聘事業(yè)編制政府專(zhuān)職消防員體技能測試安全承諾書(shū)》，測試成績(jì)由裁判員、考生本人、各組組長(cháng)、現場(chǎng)負責副組長(cháng)及組員在《體技能測試成績(jì)登記表》上簽字確認。
2、體技能測試時(shí)間及地點(diǎn)：體技能測試名單、測試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（三）心理素質(zhì)測評。
1、心理素質(zhì)測評內容：心理素質(zhì)測評采用消防員招錄心理測查系統進(jìn)行，由系統自動(dòng)評判“合格”或“不合格”。心理素質(zhì)測評結果為“合格”，方可進(jìn)入面試范圍。應聘人員參加心理素質(zhì)測評時(shí)，需攜帶準考證、本人有效身份證（與報名時(shí)一致）。
2、心理素質(zhì)測評時(shí)間及地點(diǎn)：心理素質(zhì)測評名單、測試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（四）資格復審。
此次公開(kāi)招聘事業(yè)編制政府專(zhuān)職消防員的資格審查，貫穿招聘工作的全過(guò)程。
從達到筆試、體技能合格分數線(xiàn)的應聘人員中，按照筆試成績(jì)和體技能成績(jì)各占50%的比例計算，根據崗位和招聘人數由高分到低分按1：5的比例依次確定面試人選，最后一名出現成績(jì)并列的，一并確定為參加面試人選，并按規定程序面向社會(huì )公布。
進(jìn)入面試范圍的應聘人員須按招聘單位的要求進(jìn)行資格復審，按招聘崗位要求提交本人相關(guān)證明材料以及《2022年濰坊市公開(kāi)招聘事業(yè)編制政府專(zhuān)職消防員報名登記表》。
招聘單位應選派專(zhuān)人對進(jìn)入面試范圍的應聘人員的資格條件進(jìn)行嚴格審查，同時(shí)審查應聘人員的回避情況，確定符合招聘條件的人員，并對資格復審結果負責。如發(fā)生資格復審與線(xiàn)上初審結果不一致的情況，以資格復審結果為準。應聘人員未按要求進(jìn)行資格復審的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)資格復審不具備應聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jì)和體技能成績(jì)各占50%的比例計算的成績(jì)從高分到低分依次遞補，并向社會(huì )公布。
相關(guān)證明材料主要包括：國家學(xué)信網(wǎng)相關(guān)證明（教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表）、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、身份證、相關(guān)證明材料（退伍軍人提供退伍證、專(zhuān)職消防員提供社保參保證明）原件及復印件。在職人員應聘的，還需提交有用人權限的單位出具的同意應聘介紹信或解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系證明。
資格復審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）面試。
1、面試內容：主要是測試應聘人員從事本崗工作所必需的基本能力素質(zhì)。實(shí)行量化評分，滿(mǎn)分100分，低于70分的為“不合格”達到面試合格分數線(xiàn)70分的方可進(jìn)入體檢考察范圍。
2、進(jìn)入面試的考生憑發(fā)放的面試通知書(shū)參加面試。面試的具體時(shí)間和要求另行通知。應聘人員參加面試時(shí)，需攜帶面試通知書(shū)、本人有效身份證（與報名時(shí)一致）。
（六）總成績(jì)排名的確定。
全部考試結束后，按照筆試成績(jì)占40%，體技能測試成績(jì)占30%，面試成績(jì)占30%的比例，采用百分制計算考試總成績(jì)。筆試成績(jì)、體技能成績(jì)、面試成績(jì)，考試總成績(jì)均計算到小數點(diǎn)后兩位，尾數四舍五入。
考試總成績(jì)及崗位排名在濰坊市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站公示。根據應聘人員考試總成績(jì)及崗位排名順序依次等額確定體檢考察人選。同一招聘崗位出現總成績(jì)并列的，先按照筆試成績(jì)由高分到低分確定體檢考察人選，然后同一招聘崗位出現筆試成績(jì)并列的，按照面試成績(jì)由高分到低分確定體檢考察人選；如仍相同，可采取加試的方式確定。
(一)報名：
1.報名時(shí)間：2016年7月18日至7月22日，每日9:00至12:00，14:30至18:00。
2.報名地點(diǎn)：玉門(mén)市人社局業(yè)務(wù)經(jīng)辦大廳(陽(yáng)光酒店二樓東)。
報名前，應聘人員要仔細閱讀“誠信承諾書(shū)”和“招聘崗位條件”，報名時(shí)，每位應聘人員限報招聘崗位列表中的一個(gè)崗位。
3.現場(chǎng)報名的應聘人員須提交以下材料：
(1)《酒泉市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名表》(見(jiàn)附件，自行下載打印或現場(chǎng)提供)。
(2)《誠信承諾書(shū)》(見(jiàn)附件，自行下載打印或現場(chǎng)提供)。
(3)全日制本科以上畢業(yè)生提供畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證(擇業(yè)通知書(shū))等相關(guān)證書(shū)原件及復印件;全日制專(zhuān)科畢業(yè)生須提供畢業(yè)證、就業(yè)報到證(擇業(yè)通知書(shū))等相關(guān)證書(shū)原件及復印件;國民教育專(zhuān)科以上畢業(yè)生須提供畢業(yè)證原件及復印件。玉門(mén)市在崗不占編的民生實(shí)事就業(yè)項目人員和基層服務(wù)項目人員提供畢業(yè)證、學(xué)位證、所在單位同意報考的證明和基層就業(yè)服務(wù)項目身份的證明材料。企業(yè)就業(yè)人員報名時(shí)還須出具原單位同意報考的證明。
(4)報考播音主持崗位的，需提供一級乙等以上普通話(huà)等級證原件及復印件;報考教師崗位的，需提供教師資格證和二級乙等以上普通話(huà)等級證原件及復印件;報考有執業(yè)資格要求的醫生、護士崗位的，需提供執業(yè)資格證原件及復印件。
(5)本人有效《居民身份證》原件及復印件(或戶(hù)籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍證明原件及復印件)。
(6)本人近期1寸免冠正面同底照片3張，同時(shí)攜帶不大于20kb電子照片。
(7)報考崗位所需的其他證明材料。
提交的報名申請材料須真實(shí)、準確，相關(guān)證件不得以證明材料代替，凡報名所需材料提交不齊全的，取消報名資格。
本次招聘采取應聘人員本人現場(chǎng)報名的方式。報名期間不接受電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )報名，也不接受委托及其他方式報名。
4.考務(wù)費：每人150元，在報名時(shí)收取。
(二)資格審查：報名結束后，由玉門(mén)市招聘工作小組組織人員對報名人員資格進(jìn)行集中審查。筆試開(kāi)考比例原則上不低于1:3，特殊緊缺專(zhuān)業(yè)崗位報名人數達不到崗位招聘人數1:3的，通過(guò)與報名人員協(xié)商的方式調整報考崗位;調整后仍不足1:3的，經(jīng)酒泉市人社局同意，可放寬到1:2。報名人數達不到上述要求的，核減或取消招聘計劃，報考取消崗位的人員可重新選報其他崗位，不愿意重新選報或者沒(méi)有合適崗位的，退還考務(wù)費。資格審查不符合要求的，及時(shí)向報名人員告知并說(shuō)明理由。
(三)考試。
報考播音主持崗位的，考試分初試、筆試和專(zhuān)業(yè)技能測試，綜合成績(jì)按筆試成績(jì)占40%，專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)占60%的比例確定，初試成績(jì)不計入綜合成績(jì)。
報考其他崗位的，考試分筆試和面試，綜合成績(jì)按筆試成績(jì)占70%、面試成績(jì)占30%的比例確定。
1.筆試。
(1)考試內容：筆試內容為公共基礎知識和專(zhuān)業(yè)基礎知識。
(2)考試組織：筆試由酒泉市人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施，玉門(mén)市人力資源和社會(huì )保障局配合。
(3)考試時(shí)間：2016年7月30日9:00至11:00。
(4)準考證發(fā)放：應聘人員于2016年7月28日-29日到玉門(mén)市人社局業(yè)務(wù)經(jīng)辦大廳(陽(yáng)光酒店二樓東)領(lǐng)取準考證。
(5)考試地點(diǎn)：以準考證為準，應聘人員憑身份證和準考證進(jìn)入考場(chǎng)。
2.面試。
除報考播音主持崗位以外的，均進(jìn)行面試。
面試由玉門(mén)市事業(yè)單位招聘工作小組組織實(shí)施，酒泉市人社局指導監督。
根據筆試成績(jì)從高分到低分按崗位招聘人數1:3的比例依次確定進(jìn)入面試人員，末尾成績(jì)并列者一并進(jìn)入面試，個(gè)別崗位達不到1:3的，按實(shí)際參加筆試人數確定面試人員，在面試前由招聘工作小組劃定最低控制份數線(xiàn)，并告知面試人員，面試成績(jì)達不到最低控制分數線(xiàn)的，取消應聘資格。
報考教師崗位的采取試講(說(shuō)課)的方式進(jìn)行，報考其他崗位的，采取結構化面試。
面試主要測試應聘人員綜合分析能力、處理問(wèn)題能力、應變能力和語(yǔ)言表達能力等。
面試進(jìn)行現場(chǎng)百分制考察評分。面試小組應對每位應聘人員客觀(guān)、公平、公正地進(jìn)行評價(jià)，集體現場(chǎng)打分，當場(chǎng)亮分，當場(chǎng)匯總成績(jì)。由紀檢監察部門(mén)全程進(jìn)行監督。
應聘人員須持筆試準考證和有效身份證明(身份證、臨時(shí)身份證或戶(hù)籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍證明)，按通知規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.播音主持崗位初試。
報考播音主持崗位的在筆試前須參加初試，初試由玉門(mén)市事業(yè)單位招聘工作小組組織實(shí)施。
初試采取試鏡的形式，考生在演播室播報統一指定的稿件兩篇，限時(shí)5分鐘?？忌崆?分鐘熟稿。主要考察考生鏡頭前的形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達和思維應變能力。初試滿(mǎn)分100分，考生初試成績(jì)達到70分以上者進(jìn)入筆試。
4.播音主持崗位專(zhuān)業(yè)技能測試。
報考播音主持崗位的，不進(jìn)行面試，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測試。
專(zhuān)業(yè)技能測試由玉門(mén)市事業(yè)單位招聘工作小組組織實(shí)施，酒泉市人社局指導監督。
依據筆試成績(jì)按照招聘崗位人數1:5的比例由高分到低分確定參加專(zhuān)業(yè)技能測試人員，末尾成績(jì)并列者一并進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測試。招聘崗位參加筆試人數不足5人的，按實(shí)際參加筆試人數確定專(zhuān)業(yè)技能測試人員，在專(zhuān)業(yè)技能測試前由招聘小組劃定最低控制分數線(xiàn)，并告知參試人員，專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)達不到最低控制分數線(xiàn)的，取消應聘資格。
專(zhuān)業(yè)技能測試內容為指定播音稿件上鏡播音和指定題材現場(chǎng)模擬節目主持。
應聘人員須持筆試準考證和有效身份證明(身份證、臨時(shí)身份證或戶(hù)籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍證明)，按通知規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)考察和體檢。
按照綜合成績(jì)從高到低的順序以1：1比例確定進(jìn)入考察和體檢的人選。
考察由玉門(mén)市招聘工作小組組織實(shí)施，通過(guò)應聘人員就讀院校、原戶(hù)籍地公安派出所、鄉鎮(社區)，對考察人選的政治素質(zhì)、遵紀守法、道德品質(zhì)、工作業(yè)績(jì)(學(xué)習成績(jì))、家庭情況及主要特長(cháng)等進(jìn)行綜合考察，形成書(shū)面考察結論。
考察合格者確定為體檢人選。
體檢由各級招聘工作小組組織實(shí)施。按照《公務(wù)員錄用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》(人社部發(fā)[2013]58號)文件要求，在指定醫院進(jìn)行。
(五)聘用。
符合聘用條件的人員，經(jīng)玉門(mén)市人力資源和社會(huì )保障局審核，酒泉市人力資源和社會(huì )保障局審批后，按照崗位設置管理有關(guān)規定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現相應待遇。
招聘人員實(shí)行聘用制管理，試用期一年，試用期滿(mǎn)考核合格者，辦理正式聘用手續;試用期滿(mǎn)考核不合格者，取消聘用資格。