技術(shù)合同一旦簽訂，雙方應當認真履行各自的義務(wù)，確保合同的有效性。以下是小編為大家整理的技術(shù)合同范本，請大家查閱參考。

農業(yè)技術(shù)員聘用合同

乙方(合作方)：______________

身份證號：__________________

根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規的規定，合作雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

根據甲方實(shí)際工作需要，乙方與甲方合作于農業(yè)生態(tài)示范園，從事_________農業(yè)開(kāi)發(fā)有限責任公司生態(tài)大棚建設及所有蔬菜栽培、種植、管理等技術(shù)指導工作。

根據合作人工作崗位的性質(zhì)，采用無(wú)固定協(xié)議期限形式：期限自______年______月_______日起，至本協(xié)議終止條件出現，雙方終止本協(xié)議。

1、乙方工作職責為：對_________農業(yè)開(kāi)發(fā)有限責任公司生態(tài)園農業(yè)示范園基礎建設及種植的反季蔬菜或者其他農產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)指導，包括栽植、修剪、田間管理、病蟲(chóng)害防治、設施搭建等內容。確保全棚苗木成活率________以上;不出現較大面積病蟲(chóng)害發(fā)生或苗木自然死亡現象;同時(shí)培訓甲方合格技術(shù)人員2名以上。

2、乙方工作要求：乙方在甲方所在地工作期間，不允許私自在其他地方進(jìn)行技術(shù)指導或兼職。

3、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責的要求，完成規定的數質(zhì)量指標或工作任務(wù)。

4、乙方工作時(shí)間遵照國家有關(guān)規定執行，甲方因工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗力因素除外，乙方應予配合，但不得超過(guò)國家勞動(dòng)法律、法規的規定。

5、甲方根據國家有關(guān)規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護設施，保障乙方的安全與健康。

6、乙方在工作過(guò)程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮。

聘方根據受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采用固定工資制。受聘人固定月工資標準為人民幣________元。

1、甲方根據國家法律、法規的有關(guān)規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。

2、甲方應切實(shí)加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚，責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

1、乙方患病或因工致傷的，按國家和省有關(guān)規定執行。

2、乙方醫療期滿(mǎn)或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí)，由甲方按國家和省有關(guān)規定處理。

1、由于當事人一方的`過(guò)錯，造成合作不能完全履行，由有過(guò)錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實(shí)際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。

2、當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時(shí)向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行協(xié)議的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。

3、當事人一方違反協(xié)議時(shí)，應承擔違約責任，給對方造成嚴重經(jīng)濟損失的，應根據責任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責任。

本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執一份。本合同約定事項違背國家法律、法規、或涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。

甲方(蓋章)：______乙方(簽字)：__________

法人代表(簽字)：________

合同簽訂日期：____年______月_____日

農業(yè)技術(shù)員聘用合同

乙方：______。

因甲方現代設施農業(yè)發(fā)展需要，聘請乙方為技術(shù)指導，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下聘用協(xié)議條款：

一、聘用時(shí)間：______年______月______日至______年______月______日止。

二、乙方在甲方單位工作期間，不允許在其他地方進(jìn)行技術(shù)推廣或兼職技術(shù)顧問(wèn)。如乙方違約，甲方可停發(fā)乙方剩余工資，并追究乙方給甲方造成的經(jīng)濟損失和承擔違約金2萬(wàn)元。

三、乙方工資：年薪肆萬(wàn)元(40000元)，包括節假日加班在內。

四、差旅費報銷(xiāo)：乙方如有事需請假，回家探親路費由甲方報銷(xiāo)。

五、聘用期滿(mǎn)，若雙方無(wú)其他異議，該合同以一個(gè)年度的方式順延，若一方有異議，則補充協(xié)商另議。

六、本合同一式兩份，雙方簽字后生效。

乙方：______。

______年______月______日。

______年______月______日。

農業(yè)技術(shù)員聘用合同

乙方：______。

因甲方現代設施農業(yè)發(fā)展需要，聘請乙方為技術(shù)指導，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下聘用協(xié)議條款：

一、聘用時(shí)間：______年______月______日至______年______月______日止。

二、乙方在甲方單位工作期間，不允許在其他地方進(jìn)行技術(shù)推廣或兼職技術(shù)顧問(wèn)。如乙方違約，甲方可停發(fā)乙方剩余工資，并追究乙方給甲方造成的經(jīng)濟損失和承擔違約金2萬(wàn)元。

三、乙方工資：年薪肆萬(wàn)元(40000元)，包括節假日加班在內。

四、差旅費報銷(xiāo)：乙方如有事需請假，回家探親路費由甲方報銷(xiāo)。

五、聘用期滿(mǎn)，若雙方無(wú)其他異議，該合同以一個(gè)年度的方式順延，若一方有異議，則補充協(xié)商另議。

六、本合同一式兩份，雙方簽字后生效。

甲方：______乙方：______。

代表人：______。

人員聘用合同

雇用方(甲方)：

勞務(wù)方(乙方)：

根據《中華人民共和國民法典》及有關(guān)法律法規，按照工程具體情況經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)用工協(xié)議，雙方共同遵照執行。

1、用工工程項目：

2、用工方式：

3、工期：按甲方編制的施工組織設計及生產(chǎn)計劃執行。

4、勞務(wù)費用：

5、施工作業(yè)標準：乙方必須按照甲方提供的作業(yè)指導書(shū)及有關(guān)技術(shù)資料進(jìn)行施工作業(yè)，必須滿(mǎn)足甲方提供的技術(shù)文件要求和達到國家或行業(yè)現行的工程質(zhì)量驗收標準。施工作業(yè)質(zhì)量不合格的，乙方應在甲方規定的時(shí)間內無(wú)償返工且對甲方造成的材料損失由乙方賠償。返工過(guò)程中所發(fā)生的費用乙方自行承擔，達到質(zhì)量驗收標準合格后方可施工作業(yè)。

6、甲方責任。

6.1及時(shí)為乙方提供作業(yè)指導書(shū)和相關(guān)技術(shù)資料。

6.2甲方在乙方施工作業(yè)前必須對乙方按規定進(jìn)行技術(shù)交底，下達該工程的安全、質(zhì)量措施和工程技術(shù)標準。

6.3及時(shí)組織測量和交樁。

6.4及時(shí)按建設單位要求進(jìn)行隱蔽工程檢查及辦理簽證手續。

6.5對本工程的施工作業(yè)質(zhì)量、安全、技術(shù)、物資采購、作業(yè)進(jìn)度進(jìn)行全方面的管理、控制。

6.6負責材料的采購供應。

6.7按本合同約定辦理勞務(wù)計價(jià)手續，按本合同約定時(shí)間支付勞務(wù)費。

7、乙方責任。

7.1乙方必須嚴格按照業(yè)主方和甲方提供的工作面及工作量組織人力物力，必須保質(zhì)保量按工期完成甲方下達的工作內容，如未完成延誤甲方制定的施工計劃造成的經(jīng)濟損失由乙方承擔，甲方在工程款中扣除。

7.2乙方必須按甲方編制的施工組織工期要求，及時(shí)組織滿(mǎn)足勞務(wù)作業(yè)所需的勞動(dòng)力，按甲方同意的開(kāi)工時(shí)間施工作業(yè)。

7.3乙方必須確保進(jìn)場(chǎng)施工作業(yè)人員的身體狀況及相應的業(yè)務(wù)素質(zhì)，滿(mǎn)足相關(guān)工作的要求。施工作業(yè)人員必須穩定，調動(dòng)更換時(shí)，必須經(jīng)甲方同意。

7.4乙方必須樹(shù)立良好的環(huán)保意識，堅持文明施工作業(yè)，做好施工現場(chǎng)環(huán)境保護、勞動(dòng)保護和安全生產(chǎn)。

7.5按規定辦理特殊工種上崗操作手續。進(jìn)場(chǎng)時(shí)向甲方人事部門(mén)報送名單及相關(guān)上崗證明。

7.6乙方負責為施工作業(yè)人員支付勞務(wù)人員費用。

8、施工作業(yè)的檢查。

8.1為有效控制工程質(zhì)量，乙方在施工作業(yè)時(shí)應隨時(shí)接受甲方檢驗，對檢查發(fā)現的問(wèn)題，乙方根據甲方通知書(shū)，限期返工或整改。

8.2隱蔽工程的作業(yè)未經(jīng)監理工程師及甲方檢查簽認，不得自行隱蔽而轉入下道工序作業(yè)。乙方如因自身原因，發(fā)生安全及質(zhì)量事故，乙方承擔全部責任。

9、安全責任。

9.2在施工中，乙方應遵守國家、行業(yè)安全生產(chǎn)法規。具有安全生產(chǎn)許可證，杜絕違章操作、違章作業(yè)。

9.3乙方必須對施工作業(yè)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)安全教育，高空作業(yè)人員必須佩戴安全帶，作業(yè)中發(fā)生人員傷亡事故，應按國家有關(guān)規定認真組織調查，乙方自理并承擔相應經(jīng)濟損失，甲方不承擔任何責任。

9.5乙方人員不得在小區學(xué)校等地方隨意走動(dòng)，如發(fā)現對甲方造成的企業(yè)影響甲方有權給予相對應的經(jīng)濟處罰。

10、工程材料。

10.1甲方按施工圖紙工程量，根據施工組織和進(jìn)度情況，供給乙方材料，材料經(jīng)雙方驗收簽單后，乙方妥善保管，甲方派專(zhuān)人對材料的使用進(jìn)行旁站監督。

10.2在施工中，材料實(shí)際用量超出施工圖紙用量的部分，按市場(chǎng)聚在乙方勞務(wù)工費中扣除。

11、勞務(wù)費的結算方式。

11.1第一個(gè)月，甲方可根據乙方勞務(wù)人員數量，墊支相應量的生活費，第二個(gè)月可根據乙方完成的工作量，付當月完成工作量的30%，逐月累計，甲方所付的工程款乙方必須及時(shí)下發(fā)到工人，如發(fā)現有未發(fā)放到位情況，甲方有權監督乙方現場(chǎng)發(fā)放。

11.2工程完工經(jīng)甲方驗收合格后：涉及質(zhì)保問(wèn)題的，工程結束后付款至80%，試運營(yíng)三個(gè)月，無(wú)工程問(wèn)題時(shí)付至95%，扣質(zhì)保金5%;運行一年無(wú)任何問(wèn)題退還5%質(zhì)保金;未涉及質(zhì)保問(wèn)題的，工程結束后付款至80%，試運營(yíng)三個(gè)月，無(wú)工程問(wèn)題時(shí)付全款。

12、勞務(wù)費的結算和撥付。

甲方根據施工任務(wù)書(shū)(代結方單)進(jìn)行勞務(wù)費結算，結算單應由項目有關(guān)人員核定簽認，項目經(jīng)理簽批后，報送財務(wù)處審核，作為甲方撥款的依據。

13、環(huán)境和文物保護：乙方應在施工作業(yè)中保護施工作業(yè)現場(chǎng)環(huán)境，避免和減少由于施工方法不當引起的環(huán)境污染和破壞。如有違反甲方及上級下發(fā)的有關(guān)環(huán)保條例的行為，甲方按有關(guān)規定嚴格處罰。

14、違約責任。

14.1甲方按合同要求撥付勞務(wù)費。

14.2乙方不能按合同規定的要求進(jìn)行組織施工作業(yè)，并給甲方造成不良影響，甲方有權調整乙方的施工作業(yè)任務(wù)，乙方不履行合同時(shí)，甲方有權解除合同，由此造成的經(jīng)濟損失由乙方承擔。甲方解除合同，乙方應無(wú)條件的在24小時(shí)內讓出工作面與臨設，否則視為違約。

14.3因一方原因使合同無(wú)法履行，另一方提前7天書(shū)面通知對方解除合同。合同解除后，雙方應對已完工作量進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，并據此進(jìn)行末次結算。

15、爭議解決。

合同在執行過(guò)程中發(fā)生爭議時(shí)，雙方應本著(zhù)公平、合理的原則，及時(shí)協(xié)商處理。協(xié)商不成的，由雙方約定的仲裁機構裁定或約定通過(guò)訴訟解決。

16、合同生效與終止。

本合同自甲、乙雙方簽章之日起生效，工完帳清后自動(dòng)失效。

17、補充協(xié)議。

在合同執行中情況變化時(shí)，甲乙雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與原合同具有同等的法律效力。

18、雙方約定的其它事項。

19、合同份數：本合同一式兩份，甲方、乙方各一份;。

農業(yè)技術(shù)人員聘用合同

農業(yè)技術(shù)員聘用合同

因甲方現代設施農業(yè)發(fā)展需要，聘請乙方為技術(shù)指導，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下聘用協(xié)議條款：

一、聘用時(shí)間：_______年_____月_______日至_____年月_______日_________止。

二、乙方在甲方單位工作期間，不允許在其他地方進(jìn)行技術(shù)推廣或兼職技術(shù)顧問(wèn)。如乙方違約，甲方可停發(fā)乙方剩余工資，并追究乙方給甲方造成的經(jīng)濟損失和承擔違約金2萬(wàn)元。

三、乙方工資：年薪肆萬(wàn)元(40000元)，包括節假日加班在內。

四、差旅費報銷(xiāo)：乙方如有事需請假，回家探親路費由甲方報銷(xiāo)。

五、聘用期滿(mǎn)，若雙方無(wú)其他異議，該合同以一個(gè)年度的方式順延，若一方有異議，則補充協(xié)商另議。

六、本合同一式兩份，雙方簽字后生效。

甲方：________乙方：_________

代表人：_________

______年____月_______日_____年_____月______日

農業(yè)技術(shù)聘用合同

甲方：

乙方：身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《江蘇省人才流動(dòng)管理暫行條例》、《實(shí)施細則》及國家的有關(guān)法律、法規的規定，為確立勞動(dòng)(聘用)關(guān)系，明確雙方的權利和義務(wù)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

本合同有效期年，自年月日至年月日止。其中試用期月。

二、崗位職責。

1、根據工作需要，甲方安排乙方擔任工作。

2、在勞動(dòng)合同期限內，甲方因機構變動(dòng)或工作需要，可以變更乙方的工作崗位和職責，乙方應服從變更。

3、乙方應做好本職工作，提高職業(yè)技能，完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

三、勞動(dòng)保護和工作條件。

1、甲方應按照國家有關(guān)規定，為乙方提供必須的工作條件和勞動(dòng)保護、安全、衛生等設施，保證乙方正常、安全地開(kāi)展工作。

2、乙方必須嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕違章指揮。

3、甲方應執行國家規定的工作時(shí)間和休息、休假制度。若有加班按規定支付加班工資。

四、工資、保險福利待遇。

1、乙方的工資分配形式，按甲方規定執行。甲方應遵循按勞分配的原則，以貨幣形式按月付給乙方工作報酬，不得克扣或無(wú)故拖欠。

2、甲乙雙方應按照國家和省有關(guān)規定，依法參加社會(huì )保險，及時(shí)足額繳納社會(huì )保險費。

3、乙方在合同期內享有國家和省規定的各項福利待遇。

五、勞動(dòng)紀律。

1、乙方應遵守國家法律、法令和甲方的各項規章制度及職業(yè)道德，服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的指揮和管理。

2、乙方違反甲方規章制度和勞動(dòng)紀律的，甲方有權依據有關(guān)規定按不同情況給予乙方批評教育或行政處分，直到解聘。

1、下列情況之一，甲乙雙方可變更合同的相關(guān)內容，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

(1)由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意且部損害國家、集體和他人利益的;。

(2)本合同訂立時(shí)所依照的法律、法規及甲方有關(guān)規定已修改的;。

(3)由于不可抗力的因素導致本合同無(wú)法履行的。

2、聘用合同期滿(mǎn)或聘用合同終止條件出現，聘用合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續訂聘用合同。甲方因工作需要和乙方續訂合同，應提前三十日書(shū)面通知乙方，續訂后的聘用合同應及時(shí)到簽證部門(mén)辦理簽證手續。

1、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;。

(3)被依法追究刑事責任或被勞動(dòng)教養的。

2、有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任的;。

3、在甲方瀕臨破產(chǎn)的法定整頓期間，或者符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同。

4、乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本條第2、3款的規定解除聘用合同：

(1)患職業(yè)病或因工負傷，并被確認為完全或部分喪失勞動(dòng)能力的;。

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的;。

(3)患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的。

5、有下列情況之一，乙方可以解除本合同：

(1)在試用期內;。

(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;。

(3)甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;。

(4)經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

6、有下列情況之一的，乙方不得解除本合同：

(1)在聘用合同期內，甲方工作確實(shí)不能離開(kāi)的;。

(2)乙方系甲方出資聘用或培訓，且同甲方另訂有協(xié)議，不符合協(xié)議有關(guān)規定的;。

(3)乙方在甲方擔任重點(diǎn)工作任務(wù)而未完結或乙方系簽有其他未了結的合同的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)骨干。

7、除本條第5款外，乙方解除聘用合同應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

八、違約責任。

1、甲方違約解除本合同，應繼續履行聘用合同并按照乙方在合同中斷期間造成經(jīng)濟損失金額的%進(jìn)行賠償。

2、乙方違約解除本合同，造成甲方經(jīng)濟損失的，按損失金額的%進(jìn)行賠償，并賠償甲方為其支付的培訓費，甲方有規定的，按甲方規定執行。如無(wú)規定的，培訓費的計算：按乙方培訓后的服務(wù)期五年內計算每年遞減20%，服務(wù)期滿(mǎn)五年的，不再收培訓補償費用。

九、甲方應按照有關(guān)規定，接受并會(huì )同常熟市人才服務(wù)中心做好乙方的年度考核以及轉正定級、檔案工資晉級等工作。

十、甲乙雙方認為需要約定的其他事項。

十一、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。

十二、合同爭議處理。

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時(shí)，任何一方有權以書(shū)面形式向常熟市人才服務(wù)中心申請調解。調解不成，任何一方要求仲裁的，可向本市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。

十三、本合同之未盡事宜，按國家法律法規和省、市有關(guān)規定執行。

十四、附則。

1、本合同一式三份，由甲乙雙方簽字(蓋章)并送常熟市人才中心簽證;甲乙雙方各執一份，人事檔案管理部門(mén)一份。

2、本合同代簽、涂改無(wú)效。

甲方(簽章)乙方(簽章)：

法人代表人(簽名)。

年月日年月日。

鑒證機構(章)：

鑒證人(簽名)：

農業(yè)技術(shù)員聘用合同

受聘人（乙方）：_____________

身份證號碼：____________

為了確定雙方的聘用關(guān)系明確雙方的責任、權利和義務(wù)，根據有關(guān)法律、法規，甲、乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同。

本合同自______年______月______日起，______年______月______日止，共______年。其中試用期為_(kāi)_____月。在試用期期間，乙方不符合聘用條件的，甲方可解除聘用合同。

1.甲方聘用乙方從事______職務(wù)。

2.乙方須按照甲方崗位工作要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。

3.甲方根據工作需要，可以調整乙方工作，乙方應服從甲方的工作調整。

1.甲方為乙方提供的'工作條件和工作場(chǎng)所必須符合國家有關(guān)規定，保障乙方正常的工作安全和健康。

2.按國家規定，對乙方進(jìn)行工作中安全保護的教育、培訓。

1.乙方必須遵守國家的法律、法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律，服從甲方的管理。

2.乙方必須維護甲方知識產(chǎn)權、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和經(jīng)濟利益等合法權益，如違反規定造成甲方損失者，甲方有權追究乙方的經(jīng)濟責任和法律責任。

1.年薪為_(kāi)_________________

2.上、下班時(shí)間按甲方規定執行（因為做工程的特殊性,假日和工作時(shí)間由單位統一制定）。

1.乙方患病或非因工負傷醫療期的規定按國家有關(guān)規定執行。

2.乙方享受每月______元人民幣的電話(huà)費用補貼。

3.甲方對乙方每年來(lái)回一次的車(chē)費憑票給予報銷(xiāo)。

合同的變更、續訂、解除和終止按國家有關(guān)法律、法規執行。變更和續訂合同，應分別填寫(xiě)《聘用合同變更書(shū)》和《聘用合同續訂書(shū)》。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后簽訂的聘用合同，雙方必須嚴格執行。一方違反本聘用合同給對方造成經(jīng)濟損失的，另一方有權根據其后果和責任大小，要求賠償。

甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，也可申請調解、仲裁。人事?tīng)幾h的促裁，當事人應在爭議發(fā)生之日60日內，按管轄范圍以書(shū)面開(kāi)式向人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁。

甲方法定代表人（簽名或蓋章）：______乙方（簽名或蓋章）：______

（委托代理人）：______

農業(yè)技術(shù)員聘用合同

甲方(合作方)：

乙方(合作方)：

根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規的規定，合作雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

根據甲方實(shí)際工作需要，乙方與甲方合作于農業(yè)生態(tài)示范園，從事山西綠福園農業(yè)開(kāi)發(fā)有限責任公司生態(tài)大棚建設及所有蔬菜栽培、種植、管理等技術(shù)指導工作。

根據合作人工作崗位的性質(zhì)，采用無(wú)固定協(xié)議期限形式：期限自______年___月___日起，至本協(xié)議終止條件出現，雙方終止本協(xié)議。

1、乙方工作職責為：對山西綠福園農業(yè)開(kāi)發(fā)有限責任公司生態(tài)園農業(yè)示范園基礎建設及種植的反季蔬菜或者其他農產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)指導，包括栽植、修剪、田間管理、病蟲(chóng)害防治、設施搭建等內容。確保全棚苗木成活率以上;不出現較大面積病蟲(chóng)害發(fā)生或苗木自然死亡現象;同時(shí)培訓甲方合格技術(shù)人員2名以上。

2、乙方工作要求：乙方在甲方所在地工作期間，不允許私自在其他地方進(jìn)行技術(shù)指導或兼職。

3、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責的要求，完成規定的數質(zhì)量指標或工作任務(wù)。

4、乙方工作時(shí)間遵照國家有關(guān)規定執行，甲方因工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗力因素除外，乙方應予配合，但不得超過(guò)國家勞動(dòng)法律、法規的規定。

5、甲方根據國家有關(guān)規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護設施，保障乙方的安全與健康。

6、乙方在工作過(guò)程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮。

聘方根據受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采用固定工資制。受聘人固定月工資標準為人民幣___元。

1、甲方根據國家法律、法規的有關(guān)規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。

2、甲方應切實(shí)加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚，責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

1、乙方患病或因工致傷的，按國家和省有關(guān)規定執行。

2、乙方醫療期滿(mǎn)或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí)，由甲方按國家和省有關(guān)規定處理。

1、由于當事人一方的過(guò)錯，造成合作不能完全履行，由有過(guò)錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實(shí)際情況，由雙方分別承擔各自應負的'違約責任。

2、當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時(shí)向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行協(xié)議的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。

3、當事人一方違反協(xié)議時(shí)，應承擔違約責任，給對方造成嚴重經(jīng)濟損失的，應根據責任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責任。

本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執一份。本合同約定事項違背國家法律、法規、或涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

______年___月___日______年___月___日。

農業(yè)技術(shù)聘用合同

因甲方現代設施農業(yè)發(fā)展需要，聘請乙方為技術(shù)指導，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下聘用協(xié)議條款：

一、聘用________年____月____日至________年____月____日止。

二、乙方在甲方單位工作期間，不允許在其他地方進(jìn)行技術(shù)推廣或兼職技術(shù)顧問(wèn)。如乙方違約，甲方可停發(fā)乙方剩余工資，并追究乙方給甲方造成的經(jīng)濟損失和承擔違約金2萬(wàn)元。

三、乙方工資：年薪肆_________________萬(wàn)元，包括節假日加班在內。

四、差旅費報銷(xiāo)：

乙方如有事需請假，回家探親路費由甲方報銷(xiāo)。

五、聘用期滿(mǎn)，若雙方無(wú)其他異議，該合同以一個(gè)年度的方式順延，若一方有異議，則補充協(xié)商另議。

六、本合同一式兩份，雙方簽字后生效。

代表人：_________________。

________年____月____日________年____月____日。

農業(yè)技術(shù)指導人員勞動(dòng)合同

根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和現行勞動(dòng)法律、法規及有關(guān)政策規定，同意確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，愿意執行雙方的勞動(dòng)權利和義務(wù)，愿意執行雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽定本勞動(dòng)合同，共同遵守執行。

第一條合同期限。

(1)聘用日期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中試用期_________個(gè)月。

(2)合同期滿(mǎn)，若要續簽，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續簽合同手續。

第二條工作崗位。

甲方聘請乙方為_(kāi)_________大酒店_________部當任__________一職_____級別的員工，乙方在工作中要按照工種(崗位)規定的工作要求按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。

第三條勞動(dòng)報酬。

(1)甲方根據國家有關(guān)規定和酒店經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行酒店的等級工資制度，并根據乙方所擔負的職務(wù)和其他條件確定其相應的工資標準，每月10號以人民幣的形式按月足額支付乙方的工資報酬。

(2)甲方執行崗位工資(按基本工資+崗位工資+效益獎金+工齡獎等)等級制度，乙方完成或超額完成工作任務(wù)，或在工作中表現優(yōu)秀者，甲方按規定對其進(jìn)行獎勵。

(3)甲方根據乙方的工作表現和酒店職位空缺情況，可給予乙方提供晉升的機會(huì );當乙方對甲方的經(jīng)濟、效益等方面做出貢獻時(shí)，甲方將給予相應的物質(zhì)、精神獎勵。

第四條勞動(dòng)時(shí)間。

(1)原則上，乙方每天的工作時(shí)間為8小時(shí)(不含用餐時(shí)間)，根據甲方經(jīng)營(yíng)特殊性的需要，乙方應延時(shí)上班時(shí)間，1小時(shí)之內不算加班。每周的工作時(shí)間按照酒店規定。每月有八天有薪休班。

(2)甲方必須嚴格遵守國家的工時(shí)制度，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。因工作需要，如超出規定的時(shí)間，甲方應按酒店有關(guān)規定給予補休或補貼。

(3)乙方可享受法定假日及婚、喪假及工傷等有薪假期。甲方可根據經(jīng)營(yíng)及工作需要安排乙方的工作開(kāi)始及結束的時(shí)間，并可以輪換倒班。在照顧乙方合理休息的情況下，可視需要安排要求員工在法定假日和公休日到崗工作，乙方應支持和服從安排。但甲方要嚴格控制加班，加班須經(jīng)過(guò)申請和批準。

第五條員工教育。

(1)在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、崗位技能、安全生產(chǎn)及各種規章制度及社會(huì )法制教育，乙方應積極接受這方面的教育，參加、接受考核或考試，不及格者，按酒店有關(guān)政策處理，有關(guān)培訓方面的個(gè)人資料將存入個(gè)人檔案，作為員工綜合考評的一部分。

(2)對有潛質(zhì)的員工，酒店將提供多種專(zhuān)業(yè)培訓，以使員工達到個(gè)人職業(yè)發(fā)展的目標。

第六條勞動(dòng)紀律。

(1)甲方根據國家有關(guān)法律、法規和有關(guān)政策制定本單位的《員工手冊》及其他規章制度。

(2)乙方應嚴格遵守甲方的《員工手冊》及其他規章制度。

(3)乙方須按時(shí)按質(zhì)完成甲方規定的工作任務(wù)。達到甲方規定的工作標準，并遵守甲方制定的安全、衛生操作守則。

(4)乙方須愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。乙方在合同期內和期滿(mǎn)以后，不得向任何人泄露本企業(yè)的商業(yè)秘密信息。乙方在職期間不得同時(shí)與其他任何企業(yè)兼職。

(5)如果乙方違反合同規定，貪污受賄，嚴重玩忽職守或有不道德之粗魯行為，引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權立即予以開(kāi)除。由乙方不端行為所引起的他人人身和財產(chǎn)利益之損失由乙方負責承擔法律責任和經(jīng)濟責任。

第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止條件。

(一)經(jīng)合同雙方當事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同的內容可以變更。

1、試用期內，甲乙雙方均可提前七天書(shū)面通知對方終止合同，或以?xún)敻镀咛旃べY代替通知，乙方違約需繳納培訓費用。

2、試用期滿(mǎn)后，根據崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前一個(gè)月書(shū)面通知對方或以?xún)敻兑粋€(gè)月工資代替通知。

3、符合下列情況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種;。

(2)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(5)乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的;。

(6)嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成一定損害的;。

(7)乙方因觸犯國家法律法規被拘留、勞動(dòng)教養、判刑，甲方將作開(kāi)除處理，本勞動(dòng)合同隨之終止。

4、有下列情形之一，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：

(2)甲方不按規定支付乙方勞動(dòng)報酬的;。

(3)甲方工資低于當地勞動(dòng)人民政府規定的最低工資標準支付勞動(dòng)者工資報酬。

1、勞動(dòng)合同規定的期限屆滿(mǎn)時(shí);。

2、雙方約定的終止勞動(dòng)合同的條件出現;。

3、勞動(dòng)合同一方主體消亡，勞動(dòng)合同即行終止。

(四)其他事宜：

在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，甲方應當向乙方提出終止或續訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向，并辦理有關(guān)手續。甲方未及時(shí)辦理合同終止、續訂手續而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系關(guān)發(fā)生爭議的，應當承擔相應的法律責任。

1、本合同任何一方違反勞動(dòng)合同，應按照中華人民共和國勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》、違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法的規定和雙方的約定向對方支付經(jīng)濟補償金。

2、辭職員工如系由甲方出資培訓，在培訓期滿(mǎn)后工作未滿(mǎn)培訓合同規定的服務(wù)年限的，應按規定賠償甲方出資的培訓費用。

3、乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應退還甲方為乙方進(jìn)行培訓所需的費用，并補償甲方的損失。

第九條合同的實(shí)施和批準。

(1)本合同的解釋權歸屬酒店人力資源部。

(2)酒店《員工手冊》及其他規章制度均為合同附件，是合同的有效組成部分。

(3)本合同一經(jīng)簽定，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內容。如有未盡事宜，可以通過(guò)友好協(xié)商解決。

(4)本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，由甲乙雙方共同執行，人力資源部保留一份。

甲方：_______________。

乙方：_______________。

本合同簽訂日期：___________

人員聘用合同

甲方：

乙方：

經(jīng)雙方共同協(xié)商訂立本協(xié)議，并共同遵守之。

一、本合同自__年__月__日生效，于__年__月__日終止。

二、甲方聘用乙方在工程中擔任工作，其具體負責。

三、工資及保險待遇。

1、甲方為乙方辦理養老保險、醫療保險、工傷保險，并為之繳納保險費用。

2、經(jīng)雙方約定年工資不低于元(稅后);或出勤日工資元(稅后)。甲方為乙方免費提供食、宿，電話(huà)費每月元。并享受甲方規定的其它待遇。

3、甲方按月支付生活費，合同終止日付至總額的100%。

四、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動(dòng)紀律和安全技術(shù)操作規程。

五、乙方應服從甲方正當的工作安排及調動(dòng)。

六、本合同一式二份，雙方各執一份。

七、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商或提請有相關(guān)部門(mén)裁決。

甲方(公章)：____________。

乙方(簽字或蓋章)：____________。

委托代理人(簽安或蓋章)：____________。

簽定日：__年__月__日。

聘用人員合同

應聘人(乙方)_________________。

性別______學(xué)歷________出生年月____年__月。

甲方根據單位需要，現聘用乙方在(此處填寫(xiě)現有技術(shù)資格，如：護士、護師、檢驗士、藥士、藥師、醫士、醫師等。沒(méi)有取得技術(shù)資格的填寫(xiě)護理、檢驗、醫療、藥劑等)崗位從事(同上)工作，雙方商定如下條款，共同遵守。

一、本合同有效期三年，從年月到年月。(此處時(shí)間應從取得的技術(shù)資格證書(shū)上時(shí)間的后一個(gè)月起聘，如20xx年11月取得護理學(xué)初級，時(shí)間應為20xx年12到20xx年12月。沒(méi)有技術(shù)資格證書(shū)的時(shí)間應為單位實(shí)際聘用時(shí)間，時(shí)間跨度為三年，應將20xx年包括在內。剛畢業(yè)的應該是畢業(yè)證書(shū)上時(shí)間的后一個(gè)月起聘。)。

二、甲方向乙方提供適宜的工作條件，乙方要服從甲方的工作按排，遵守甲方單位的各項。

規章制度。

和勞動(dòng)紀律，積極完成甲方制定的經(jīng)濟指標，盡職盡力干好本職工作。

三、合同期間，乙方按有關(guān)規定享受單位職工同等的政治待遇和工資、保險、福利待遇。

四、本合同的變更、終止和解除，按上級組織、人事部門(mén)有關(guān)文件規定的條款執行。

五、本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章)，并經(jīng)人才交流服務(wù)機構鑒證后方可生效，合同有效期作為乙方在管理崗位或專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上任職年限的依據。

六、合同期間，乙方接受甲方的考核，并根據考核結果在合同期滿(mǎn)前兩個(gè)月通知對方是否續聘。

七、在合同期間，遇有合同未盡事宜，雙方應根據上級文件精神協(xié)商解決。

八、雙方應嚴格履行本合同，任何一方違反本合同或雙方發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商或調解無(wú)效時(shí)，可向區人事仲裁機構申請仲裁。

九、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方主管部門(mén)、區人才服務(wù)中心各。

執一份。

甲方(簽字)_____________。

乙方(簽字)_____________。

_____年___月___日。

甲方：_____________________。

乙方：_____________________。

甲方聘用乙方為臨時(shí)員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意以下條款以共同遵守：

一、乙方受聘于甲方期間，就根據甲方工作安排，履行職責的工作部位為_(kāi)_________________。

二、乙方的職務(wù)或工種為_(kāi)________。

崗位職責。

約定為：_________________。

三、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月_____元人民幣大寫(xiě)，工資發(fā)放日按甲方規定為準。

四、乙方的正常工作期間按甲方的有關(guān)規定執行，乙方的考勤與管理應按甲方公司的有關(guān)制度執行。

五、甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，按照甲方公司有關(guān)制度執行。

六、乙方在受聘期間必須遵循公司生產(chǎn)安全制度，如乙方出現人身安全事故，由乙方自己承擔，甲方不負任何責任;乙方在上崗期間應遵循公司的各項管理制度，不準喝酒、賭博。

七、因甲方業(yè)務(wù)不再需要聘用乙方或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權終止本合同，應提前一個(gè)星期通知乙方。合同終止時(shí)，當月工資發(fā)放按公司有關(guān)規定執行。

八、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，需提前一個(gè)月通知甲方，調離時(shí)，乙方需按公司有關(guān)制度辦理相關(guān)手續，當月工資發(fā)放按公司有關(guān)規定執行。

九、乙方聲明：乙方在簽訂本合同時(shí)，乙方要熟悉公司管理制度全文，愿意遵守各項規定。

十、本合同一式五份，經(jīng)雙方簽章后生效。

十一、本合同有效期為年月日至年月日。

十二、本合同期滿(mǎn)自行終止，根據甲方的實(shí)際工作需要和乙方的工作表現，在甲乙雙方完全同意的條件下可續簽合同。

十三、合同履行中如有未盡事宜，需經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規定。

十四、附件：乙方身份證復印件。

甲方：__________________。

乙方(姓名)：_____________。

_____年___月___日。

人員聘用合同

用人單位(全稱(chēng))：

應聘員工姓名：

1.入公司新員工工作表現良好,試用合格,經(jīng)公司批準方能成為本公司正式員工.經(jīng)批準成為正式的員工一年內不得無(wú)故向公司提出辭職;如有必須辭職的理由則分為：急辭職：如有特殊情況需辭職必需馬上離公司的員工，則扣除本員工滿(mǎn)月半月工資，不發(fā)放出差補助。公司予以辭職。慢辭職：因其他原因需辭職但不需馬上離開(kāi)公司的員工可提前一個(gè)月向公司提交辭職申請，繼續工作一個(gè)月待公司招聘到合適人選后，公司予以辭職并發(fā)放當月月工資及出差補助。

2.工作時(shí)間：入公司新員工試用期為xx。

3.試用期間員工底薪月，沒(méi)有提成獎金以及出差補助。過(guò)試用期經(jīng)公司錄用按照月任務(wù)發(fā)放提成獎金以及出差補助。出差補助：餐旅費天，車(chē)票實(shí)銷(xiāo)實(shí)報(長(cháng)途客車(chē)及火車(chē))電話(huà)費：xx月。

4.業(yè)務(wù)員如沒(méi)有完成當月任務(wù)不享有提成獎金，按照當月完成百分比發(fā)放出差費用。如連續3個(gè)月未完成月任務(wù)，按照百分比扣除月底薪。完成月任務(wù)后全額發(fā)放月出差費用并發(fā)放當月任務(wù)獎金。

5.考核制度：制定考核表-所有員工對自己每天、每月的工作表現進(jìn)行考核，對于完成公司任務(wù)，表現良好，無(wú)不良違紀記錄，積極向上，考核成績(jì)優(yōu)異的員工年終將根據一年內的綜合評審表現多少分別獎勵年終銷(xiāo)售額比例的年終獎。

6.新老員工必須團結一致，爭取獲得以上獎項。員工必須遵守公司制定的規章制度，愛(ài)護公司財物，如對公司造成不可挽回的損失，公司保留追究權力。輕者將按公司要求進(jìn)行處罰，重者送交公安機關(guān)處理。員工必須本著(zhù)公司為家，誠實(shí)做人，誠信經(jīng)營(yíng)為本。努力為公司創(chuàng )造更高的效益為原則。

7.服從管理人員的安排，工作積極認真。

8.本員工無(wú)異議，同意以上規定：

員工簽名：

負責人簽名：

日期：

日期：

農業(yè)技術(shù)指導人員勞動(dòng)合同

乙方：

為了加強城管所全體工作人員在各自工作崗位上認真履行職責，完成各項工作任務(wù)，遵守勞動(dòng)紀律，特制定本勞動(dòng)合同。

一、基本工資。

甲方每月發(fā)放基本工資1200元;全勤獎300(每月全勤，無(wú)遲到、早退，甲方獎勵乙方300元);績(jì)效工資300元(創(chuàng )造性完成本崗位工作任務(wù)獎勵300元)，合計1800元。

二、勞動(dòng)紀律。

(1)考勤：乙方必須嚴格遵守甲方勞動(dòng)紀律和考勤制度，每天上下班用指紋打卡機記錄真實(shí)的考勤。

(2)上下班時(shí)間規定：

打卡時(shí)間：上午7:00—7:1011:20—11:30。

下午1:50—2:004:50—5:00。

(3)月休：乙方每月可休息4天(輪休由分管和當班領(lǐng)導安排，有事提前書(shū)面告知)。

(4)事假：請事假需提前向分管領(lǐng)導書(shū)面申請，同意后方可休息、乙方事假每月不超過(guò)4天，超過(guò)天數按曠工處理，事假每天扣10元。

(5)病假：請病假需向分管領(lǐng)導書(shū)面請假，病假結束后出具醫院病歷和病假休息條，由主管和分管領(lǐng)導簽字，否則視為曠工。

(6)曠工：無(wú)故曠工半天扣60元，一天扣120元，以此類(lèi)推，無(wú)故曠工7天，扣除當月工資。

(7)遲到、早退：每天按時(shí)上下班，有遲到、早退現象一次扣除20元，遲到、早退超過(guò)一小時(shí)以上的，扣除當日工資。

(8)因公辦事：乙方因領(lǐng)導安排，辦理公事不能打卡或缺勤，需及時(shí)向分管領(lǐng)導說(shuō)明情況，并提供書(shū)面說(shuō)明。

三、集鎮管理。

(1)各崗位工作人員，要認真落實(shí)城管所支部制定的各項規章制度，認真履行職責，全面完成各項工作任務(wù)，因工作的特殊性，要有獨立完成任務(wù)的能力。

(2)根據安排集鎮管理人員，每個(gè)班次不能少于兩個(gè)人，全天候輪崗值班，值班人員認真履行崗位職責，保持24小時(shí)手機通訊暢通，遇到突發(fā)情況，隨時(shí)到崗。

四、完成任務(wù)、績(jì)效考核。

(1)責任路段：至。

(2)職責：負責該路段出店占道經(jīng)營(yíng)、停車(chē)秩序、戶(hù)外廣告、建筑文明施工、門(mén)前三包等影響市容市貌行為的綜合管理，市區三方檢查沒(méi)有扣分的現象發(fā)生，視為創(chuàng )造性管理，獎勵300元。為履行管段職責，經(jīng)檢查發(fā)現該路段存在問(wèn)題，一處扣50元，2處扣100元，以此類(lèi)推。

(3)缺崗：?jiǎn)挝环止?、帶班領(lǐng)導巡查時(shí)，發(fā)現不在崗位，每次扣50元。

五、完不成任務(wù)，績(jì)效考核辦法。

既未完成任務(wù)，又未完成考勤(考勤中曠工達到8次以上)，

甲方分管、帶班領(lǐng)導有權停發(fā)乙方工資，并責令停止乙方崗位工作。

六、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，一份______管所財務(wù)管理存檔。

七、本協(xié)議至簽訂之日起執行。

甲方：乙方：

時(shí)間：

人員聘用合同

甲方食堂因灶務(wù)工作需要，需臨時(shí)招用工作人員。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方同意招聘乙方為食堂臨時(shí)工，現就相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：

一、聘用時(shí)間：_________________。

年月日至年月日。

二、聘用條件：_________________。

1、乙方身體健康，無(wú)疾病，并持有健康證上崗(配合甲方辦理)。

2、具有一定的食堂工作經(jīng)驗，能勝任分管的具體工作，年齡在50周歲以下。

三、勞動(dòng)紀律：_________________。

1、乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。

2、乙方在甲方食堂崗位工作期間內，應自覺(jué)遵守國家和省市縣規定的各項勞動(dòng)紀律及各項勞動(dòng)法規。

四、勞動(dòng)時(shí)間與報酬：_________________。

1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行一周五天工作制，如確因特殊工作需要加班，乙方應無(wú)條件配合。

2、甲方付給乙方工資每月元。

3、乙方在合同期內，甲方應按有關(guān)規定給乙方繳納養老保險金。

五、終止勞動(dòng)協(xié)議條件：_________________。

1、非因工傷負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的;。

2、乙方出現各種傳染性病癥和其它有礙食品衛生的病癥時(shí)，必須立即離開(kāi)工作崗位，就醫治療，治療費由乙方承擔。

3、因突發(fā)疾病造成自身傷害或因違規用電、用炊具、用液氣、上爐操作等造成自身或他人傷害的，責任由乙方自負。

六、其他事項：_________________。

1、乙方在工作期間或上班、下班途中、節假日(周六、日)造成的意外傷害事故、交通事故、個(gè)人疾病等甲方概不負責。

2、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)政策規定辦理或雙方協(xié)商解決。

3、本合同書(shū)一式兩份，甲方和乙方本人各執一份。

甲方：_________________(簽字蓋章)。

乙方：_________________(簽字手印)。

_____年_____月_____日。

人員聘用合同

甲方(聘用單位)

名稱(chēng)：______________

乙方(受聘人員)

甲乙雙方在平等自愿、 協(xié)商一致的基礎上， 簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、 聘用合同期限 ：

本合同期限為_(kāi)_年自____年__月__日起，至____年__月__日止。 試用期為一年自 (注：按照局下發(fā)的全員聘用方案，)

二、聘用崗位及職責要求

(一)甲方聘用乙方在________崗位工作。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求。

(三)乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時(shí)完成甲方規定的工作任務(wù)，達到規定的工作質(zhì)量標準。

(四)在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協(xié)商后， 調整乙方的工作崗位。

三、崗位紀律

(一)嚴格執行醫院規章制度

(二)甲方有權按照崗位職責，(注：依據衛生院績(jì)效 考核方案)，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

(三)乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規，遵守甲方依法 制定的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導和管理。

(四)乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規定給予相應的處理。

四、崗位工作條件

(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛生防護措施。

(二)甲方嚴格執行國家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規定，對乙方實(shí)行符合衛生院工作特點(diǎn)的工作日制。

(三)甲方應當根據工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規章制度等方面的培訓。

五、工資福利和社會(huì )保險待遇

(一)甲方依據有關(guān)規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。

(二)乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規定執行。

(三)乙方享受事業(yè)單位管理規定的各項福利待遇。

(四)甲方應按國家和地方的有關(guān)規定為乙方繳付醫療保險金、養老保險金以及其他社會(huì )保險金，乙方個(gè)人應繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關(guān)手續，并告知乙方。

六、 聘用合同的變更

(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內容。

(二)本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規、規章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關(guān)內容。

(三) 本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書(shū)》 (附件一)，以書(shū)面形式確定合同變更的內容。

(四)乙方連續兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位,并向乙方出具《工作崗位調整通知書(shū)》 (附件二),對本合同作出相 應的變更。

七、聘用合同的解除

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

2、連續兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

(三)本合同解除后，甲方應當為乙方開(kāi)具《解除聘用合同證明書(shū)》 (附件三)。

八、聘用合同的終止

(一)有下列情形之一的，本合同即行終止：

1、本合同期限屆滿(mǎn);

2、乙方按照國家有關(guān)規定退休或退職的;

3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現的。

(二)聘用合同終止后，甲方應當為乙方開(kāi)具《終止聘用合 同證明書(shū)》 (附件四) ，并辦理相關(guān)手續。

九、甲乙雙方約定的其他事項

甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)

法定代表人

或委托代理人(簽字蓋章)

年 月 日年 月 日

人員聘用合同

聘用單位(甲方)：

受聘人(乙方)：

為了確定雙方的聘用關(guān)系明確雙方的責任、權利和義務(wù)，根據有關(guān)法律、法規，甲、乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同。

合同期限：五年。

本合同自20xx年5月1日起，20xx年4月30日止，共五年。其中試用期為2月。在試用期期間，乙方不符合聘用條件的，甲方可解除聘用合同。

工作內容。

1.甲方聘用乙方在業(yè)務(wù)管理崗位，從事技術(shù)管理工作，擔任業(yè)務(wù)主管職務(wù)。

2.乙方須按照甲方崗位工作要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。

3.甲方根據工作需要，可以調整乙方工作，乙方應服從甲方的工作調整。

工作條件和保護。

1.甲方為乙方提供的工作條件和工作場(chǎng)所必須符合國家有關(guān)規定，保障乙方正常的工作安全和健康。

2.按國家規定，對乙方進(jìn)行工作中安全保護的教育、培訓。

工作紀律。

1.乙方必須遵守國家的法律、法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律，服從甲方的管理。

2.乙方必須維護甲方知識產(chǎn)權、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和經(jīng)濟利益等合法權益，如違反規定造成甲方損失者，甲方有權追究乙方的經(jīng)濟責任和法律責任。

工作報酬和時(shí)間。

1.乙方在試用期，月薪為3000元。試用期滿(mǎn)后，甲方按所在單位工資制度并根據乙方的技術(shù)水平、工作態(tài)度和工作績(jì)效確定月薪。

2.甲方要嚴格執行國家工時(shí)、工休假日規定。上、下班時(shí)間按甲方規定執行。

保險福利待遇。

1.甲、乙雙方必須依法參加社會(huì )保險的各項社會(huì )保險由甲、乙雙方按國家和省有關(guān)規定執行。

2.乙方患病或非因工負傷醫療期的規定按國家有關(guān)規定執行。

3.乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關(guān)規定執行。

雙方約定其他事項。

1、試用期結束后、從20xx年7月1日起乙方的基礎工資為1200元，崗位工資為每月20xx元，績(jì)效工資為每月300元、工地補助為每月480元、話(huà)費補助120元。

3、違約責任合同的變更、續訂、解除和終止按國家有關(guān)法律、法規執行。變更和續訂合同，應分別填寫(xiě)《聘用合同變更書(shū)》(附件一)和《聘用合同續訂書(shū)》(附件二)。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后簽訂的聘用合同，雙方必須嚴格執行。一方違反本聘用合同給對方造成經(jīng)濟損失的，另一方有權根據其后果和責任大小，要求賠償。人事?tīng)幾h處理甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，也可申請調解、仲裁。人事?tīng)幾h的促裁，當事人應在爭議發(fā)生之日60日內，按管轄范圍以書(shū)面開(kāi)式向人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁。

簽訂合同時(shí)間：

甲方法定代表人(簽名或蓋章)：

(委托代理人)：