ID：8562678
時(shí)間：2024-01-06 18:24:17
上傳者：文鋒公務(wù)員工作總結是一種自我管理和自我激勵的方式，能夠激發(fā)公務(wù)員的工作激情和自我要求。以下是小編整理的一些優(yōu)秀公務(wù)員工作總結范文，供大家參考和借鑒。
這次在黨校參加黨性分析活動(dòng)，按照“三個(gè)代表”要求對照自己，按照《黨章》規定的黨員義務(wù)和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的基本要求，我反思自己在理想信念、宗旨觀(guān)念、思想作風(fēng)和工作作風(fēng)、組織紀律等方面存在的問(wèn)題，從世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)上剖析產(chǎn)生問(wèn)題的思想根源，下面，我從幾個(gè)方面進(jìn)行剖析。
(一)理想信念。我于20××年11月加入中國共產(chǎn)黨，我長(cháng)期接受組織的教育和培養，始終以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，在各項工作中，自覺(jué)貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，具有較強的事業(yè)心和開(kāi)拓創(chuàng )新意識，在思想上始終與黨中央保持一致，堅定共產(chǎn)主義理想信念。
(二)理論學(xué)習方面。我對政治理論的學(xué)習比較重視，但未能持之以恒。我對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表和科學(xué)發(fā)展觀(guān)的深刻內涵及其理論精髓把握的不深、不全面。我曾于20xx年參加了交通銀行黨校中青班的學(xué)習，這次又來(lái)到黨校參加黨員領(lǐng)導干部進(jìn)修班的學(xué)習。無(wú)論是在黨校參加中青班的學(xué)習，還是參加領(lǐng)導干部進(jìn)修班，我都十分認真地參加聽(tīng)課，并利用課余時(shí)間閱讀政治理論書(shū)籍、讀馬列原著(zhù)和有關(guān)政策法規，從而提高了自己的理論素養，拓寬了視野，使自己能夠胸懷全局自覺(jué)地站在黨的立場(chǎng)上分析和思考問(wèn)題。但是，我在學(xué)習的態(tài)度上，有實(shí)用主義的傾向，更多地考慮完成學(xué)校部署的學(xué)習任務(wù)，在學(xué)習的深度和系統性上還做得不夠，鉆研得不深、不透，這是學(xué)習上膚淺的實(shí)用主義態(tài)度，是一種對自己、對培養我們的黨校不負責任的表現。
(三)工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。擔任副行長(cháng)以來(lái),由于工作壓力大、事務(wù)繁多，在開(kāi)展工作中深入基層少，調查研究不夠，未能做到一切從實(shí)際出發(fā)，一切為了群眾，設身處地的為群眾著(zhù)想，未能及時(shí)幫助職工解決在工作、生活中存在的實(shí)際困難。在工作上，很多時(shí)候都處在被動(dòng)應付，真正立足于全面發(fā)展,以戰略眼光主動(dòng)思考和研究問(wèn)題做得不夠。
(四)敬業(yè)奉獻精神不夠，有滿(mǎn)足現狀的傾向。認為自己在工作上已經(jīng)取得了一定成績(jì)，且對自己所分管的工作比較了解、輕車(chē)熟路，所以改革創(chuàng )新和進(jìn)取意識有所減弱，不能始終保持昂揚向上的工作熱情，主觀(guān)能動(dòng)性發(fā)揮得不夠。
(五)性情急躁，工作方法簡(jiǎn)單。在工作中往往求全責備、以己度人，對那些理論水平和業(yè)務(wù)水平不高的行員，性急直言，恨鐵不成鋼，簡(jiǎn)單批評比較多，真心城意幫助的少。往往不考慮場(chǎng)合、不考慮別人的感受，直來(lái)直去，進(jìn)行批評。
(一)學(xué)習態(tài)度不端正,忽視政治理論學(xué)習。我對政治理論的學(xué)習，往往采取實(shí)用主義的態(tài)度，沒(méi)有全面、系統、深入的學(xué)習和研究。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)內涵把握的不深、不透、不完整，雖然平時(shí)也在不斷的讀書(shū)，但未能很好地將其掌握的理論和原理運用于實(shí)踐、指導實(shí)際工作。
(二)進(jìn)取精神、創(chuàng )新意識有所淡化。認為我行的經(jīng)營(yíng)形勢越來(lái)越好，上級行下達的主要指標也能完成,因而產(chǎn)生了松勁和歇口氣的苗頭，在工作中缺乏主動(dòng)性和創(chuàng )造性，創(chuàng )新意識、進(jìn)取意識減弱。
(三)放松對自己的要求。由于思想進(jìn)取意識有所淡化，不能對自己高標準、嚴要求，在工作上按部就班，憑經(jīng)驗辦事，自滿(mǎn)情緒有所滋長(cháng)，影響了各項工作的全面開(kāi)展。
三、今后努力方向。
(一)堅定理想信念，增強公仆意識。作為一名共產(chǎn)黨員，作為黨員干部，必須堅定共產(chǎn)主義理想信念。立黨為公，執政為民，甘于奉獻，勤政廉潔，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。在政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。在工作中，做到個(gè)人利益服從黨和人民的利益，堅決克服狹隘的個(gè)人主義思想，胸懷大局，目光遠大，全心全意為人民服務(wù)，愿做人民的孺子牛，做人民信賴(lài)的公仆，做廣大員工的知心朋友和勤務(wù)員，使自己的一言一行都符合黨員標準和先進(jìn)性的要求。
(二)堅持終身學(xué)習，提高領(lǐng)導水平。政治上的堅定來(lái)自于理論上的清醒，要自覺(jué)地把政治理論學(xué)習作為自己的首要任務(wù)，把政治理論學(xué)深，把專(zhuān)業(yè)理論學(xué)透，學(xué)以致用，不斷提高管理能力和工作水平，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，做到理論與實(shí)際相結合、用正確的理論指導實(shí)際工作。
(三)開(kāi)拓創(chuàng )新，不斷進(jìn)取。目前，交通銀行改革發(fā)展的形勢依然十分嚴峻。作為基層行的負責人，我深感肩負的責任重大，我們應該不斷地開(kāi)拓創(chuàng )新，通過(guò)大膽的探索和實(shí)踐及時(shí)解決前進(jìn)中出現的困難和問(wèn)題。絕不能因循守舊，安于現狀，應該大膽地投身到改革實(shí)踐中去，不斷總結工作經(jīng)驗，提出新思路、新措施，開(kāi)創(chuàng )新局面。在工作上，嚴格要求自己，克服松懈心理，樹(shù)立嶄新的奮斗目標，始終保持旺盛的工作熱情，爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)。
(四)艱苦創(chuàng )業(yè)，廉潔奉公。堅持黨和人民的利益高于一切，正確對待權力、金錢(qián)、名利、地位，努力做一名無(wú)愧于黨，無(wú)愧于人民的人。在生活上艱苦樸素，勤儉節約;在思想上自覺(jué)抵制腐朽思想和生活方式的影響;在工作上吃苦在前，享受在后，不屈不撓，勇往直前;在作風(fēng)上，深入實(shí)際，密切聯(lián)系群眾，傾聽(tīng)群眾的意見(jiàn)，解決群眾的疾苦，雷厲風(fēng)行;在紀律上遵守黨紀國法，不以權謀私，不貪污受賄，堅決同腐敗現象作斗爭。時(shí)時(shí)刻刻嚴格要求自己，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，全心全意為人民服務(wù)。
(五)加強黨性鍛煉與修養，做一個(gè)高尚的人。恩格斯講過(guò)：“地球上最美的花朵是思維著(zhù)的精神”。毛澤東講過(guò)：“人是要有一點(diǎn)精神的”。我要做到，守住清貧，耐于寂寞，淡薄名利。無(wú)論在工作上遇到什么困難，都保持良好的精神狀態(tài)，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風(fēng)，努力改造自己的世界觀(guān)，堅定理想信念，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，做一名合格的共產(chǎn)黨員。
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1、平時(shí)學(xué)習不夠積極、主動(dòng)?；旧隙际怯龅絾?wèn)題才去學(xué)習，對學(xué)習內容的深刻理解和準確把握百還有待于進(jìn)一步加深。
2、日常工作中不夠努力，自己雖然盡職盡責地工作，但是工作的度主動(dòng)性有待提高，有時(shí)只滿(mǎn)足于做好職責范圍內和領(lǐng)導交辦的工作。
3、針對支付崗這個(gè)崗位，因為接觸時(shí)間不長(cháng)，對有些業(yè)務(wù)還不是很熟練。
4、賬務(wù)方面主要是會(huì )知計科目不太熟悉，關(guān)于往來(lái)方面的賬容易弄錯。
5、工作條理性有些不足。
1、加強學(xué)習，認真學(xué)習理論知識和專(zhuān)業(yè)知識，重點(diǎn)加強業(yè)務(wù)方面知識的學(xué)習，業(yè)務(wù)以外的知識也要適當涉及道，還要及時(shí)了解當前的政策、法規。
2、工作要有熱情，要用積極的心態(tài)去工作。不僅要做好本職工作，還要幫著(zhù)做一些力所能及的事。
3、對業(yè)務(wù)上版的事要多加練習，遇到不懂的地方要虛心請教。
4、針對會(huì )計科目不太熟悉這個(gè)問(wèn)題，可以通過(guò)多看這方面的書(shū)籍，還可以看看以前同類(lèi)型的賬，爭取盡快勝任這份工作。
5、制定工作計劃，明確工作目標，權充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，努力做好這份工作。
20xx年，鄉人大主席團按照縣人大的統一部署，緊緊圍繞全鄉的各項重點(diǎn)工作，發(fā)揮人大自身職能作用，組織人大代表開(kāi)展各項活動(dòng)，充分調動(dòng)了代表的履職積極性，活躍了鄉鄉人大工作，提升了鄉鄉人大工作的整體水平，為促進(jìn)鄉域經(jīng)濟發(fā)展和全鄉三個(gè)文明進(jìn)步起到了很好的推動(dòng)作用。
一是結合人大工作實(shí)際，加強了制度建設。鄉人大主席團每年初都制訂工作計劃，在原有制度的基礎上，完善了三個(gè)職責（鄉人大主席團職責，人大主席團主席職責，人大主席團副主席職責）；建立了六個(gè)制度（人大主席團學(xué)習制度，辦理代表建議、批評和意見(jiàn)制度，調查研究制度，請示匯報制度，聯(lián)系代表制度，辦理人民群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)制度）；建立了"六簿一冊"（主席團會(huì )議記錄簿，代表先進(jìn)事跡記錄簿，人民來(lái)信來(lái)訪(fǎng)記錄簿，各級文件登記簿，代表議案和批評、建議、意見(jiàn)記錄簿，代表小組活動(dòng)記錄簿，代表分組情況及代表花名冊）。
三是結合"梯形代表網(wǎng)絡(luò )"建設，規范人大檔案。鄉人大主席團辦公室配備了一名專(zhuān)職秘書(shū)和兩名兼職信息員，在去年"梯形代表網(wǎng)絡(luò )"建設的基礎上，對每個(gè)代表聯(lián)系選民的情況、效果詳細登記。同時(shí)，按照《檔案法》的規定，及時(shí)將人大工作中形成的有關(guān)資料總結整理，組卷歸檔，使我鄉的人大工作步入了制度化、規范化的軌道。
一是對"小學(xué)寄宿制學(xué)校建設的可行性"進(jìn)行議政。年初，鄉人大主席團于4月5日組織23名人大代表、鄉中心校負責人喬嶺小學(xué)參觀(guān)了已經(jīng)成功運行一年多的寄宿制學(xué)校，詳細聽(tīng)取了學(xué)校負責人對合并校點(diǎn)后教育、教學(xué)發(fā)生可喜變化的介紹，并對群眾和家長(cháng)關(guān)心的問(wèn)題著(zhù)重進(jìn)行了咨詢(xún)。帶著(zhù)深深的感觸和切實(shí)的體會(huì )，代表們就"寄宿制學(xué)校是否可行"展開(kāi)了專(zhuān)題討論，一致認為喬嶺小學(xué)的經(jīng)驗值得學(xué)習和借鑒，合并小學(xué)校點(diǎn)利多弊少，勢在必行。代表們還就寄宿制小學(xué)建設中可能出現的問(wèn)題提出了解決辦法。
二是對"公路建設資金籌集及工程招投標"進(jìn)行議政。村村通工程是今年全鄉的重點(diǎn)工程，也是倍受群眾關(guān)注的焦點(diǎn)工程。本著(zhù)"把好事辦好、實(shí)事辦實(shí)、讓人民群眾滿(mǎn)意"的原則，鄉人大以株森村為試點(diǎn)，組織了村民代表進(jìn)行民主議政。通過(guò)民主議政，村里的`大事小事都由村民代表說(shuō)了算，群眾明白、滿(mǎn)意，干部清白、高興，各項工作運行起來(lái)格外順利。
春季，鄉人大牽頭組織有關(guān)執法部門(mén)，對全鄉農用生產(chǎn)資料市場(chǎng)進(jìn)行視察檢查，督促行政職能部門(mén)嚴肅查處制造經(jīng)營(yíng)假、冒、偽、劣種子、化肥、農藥等商品案件，嚴厲打擊"騙農、坑農、害農、卡農"等違法行為，為全鄉農民發(fā)展經(jīng)濟、搞好產(chǎn)業(yè)結構調整、增收致富，掃除了前進(jìn)道路上的障礙。
把鄉內七站八所、鄉直和駐鄉部門(mén)全部置于人大代表的評議范圍之內，評選出最滿(mǎn)意的單位和最不滿(mǎn)意的單位。好的進(jìn)行表?yè)P，差的在進(jìn)行批評教育的同時(shí)還要再進(jìn)行一次專(zhuān)門(mén)評議，詳細接受代表質(zhì)詢(xún)，作出答復，制定出詳細的整改措施。通過(guò)評議，各基層所站轉變了作風(fēng)，改善了服務(wù)質(zhì)量，提高了執法水平，密切了黨群干群關(guān)系，促進(jìn)了各所站的全面建設。
根據中共蘭州市委組織部《關(guān)于轉發(fā)石虹同志在全省發(fā)展黨員工作座談會(huì )上的講話(huà)的通知》(蘭組通字[xx]97號)文件要求，結合我辦實(shí)際，現就我辦貫徹落實(shí)會(huì )議精神和發(fā)展黨員工作自查情況報告如下：
一、基本情況。
中共蘭州市人民政府金融工作辦公室機關(guān)黨支部于4月27日批準建立，共有黨員13名，整建制轉入組織關(guān)系黨員12名，發(fā)展預備黨員1名。其中，女性黨員5名，35歲以下黨員7名，研究生學(xué)歷黨員4名，大學(xué)本科學(xué)歷黨員8名，高中學(xué)歷黨員1名。
自我辦機關(guān)黨支部成立以來(lái)，我辦黨組在市委組織部的領(lǐng)導下，認真貫徹執行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》及《—20甘肅省發(fā)展黨員工作規劃》，嚴格遵循發(fā)展黨員“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，扎實(shí)做好發(fā)展黨員工作，年按期轉正黨員1名，20新發(fā)展預備黨員1名。
二、認真抓好會(huì )議精神貫徹。
全省發(fā)展黨員工作座談會(huì )召開(kāi)以后，我辦及時(shí)組織召開(kāi)黨支部大會(huì )，組織全體黨員認真傳達學(xué)習會(huì )議精神，并圍繞會(huì )議要求，抓好貫徹落實(shí)，特別是就大會(huì )上提出的今后發(fā)展黨員工作要靠實(shí)工作責任、加強統籌協(xié)調、強化督促檢查、抓好隊伍建設等方面，緊密結合部門(mén)實(shí)際，提出了具體工作要求。
三、主要方法。
(一)嚴把考察關(guān)，加強對入黨積極分子的培養考察。
一是對已遞交入黨申請書(shū)的入黨申請人都登記在冊，并經(jīng)機關(guān)黨支部進(jìn)行推優(yōu)，黨支部討論研究后確定為入黨積極分子，指定兩名培養考察人，經(jīng)常了解積極分子的思想和學(xué)習、工作情況，向黨組織反映他們的愿望和要求，鼓勵和幫助他們端正入黨動(dòng)機。二是開(kāi)展定期談話(huà)，一般要求每三個(gè)月培養人要找入黨積極分子談話(huà)一次，并經(jīng)常向黨組、黨支部匯報入黨積極分子的成長(cháng)情況，根據入黨積極分子的思想認識和實(shí)際表現，在《入黨積極分子考察表》中填寫(xiě)考察意見(jiàn)并指出存在不足和努力方向。三是要求入黨積極分子主動(dòng)向黨組織匯報思想，主動(dòng)交心，匯報自己在政治思想上、在日常學(xué)習工作生活中的感受和體會(huì )，特別是重大政治問(wèn)題上的立場(chǎng)和態(tài)度等。
(二)嚴把培訓關(guān)，加深入黨積極分子對黨的基本理論的理解。
一是通過(guò)理論培訓，解決“思想上”入黨問(wèn)題。年3月，我辦1名同志參加了市委黨校預備黨員培訓班，一名同志參加了市委黨校入黨積極分子培訓班，系統地學(xué)習黨的基本理論和基本知識、《中國共產(chǎn)黨章程》和毛澤東、鄧小平、江澤民等同志關(guān)于黨建的重要論述，使積極分子更加了解黨的歷史，加深對黨的認識。二是通過(guò)實(shí)踐鍛煉，解決“行動(dòng)上”入黨問(wèn)題。主要采取交任務(wù)、壓擔子的辦法，根據每個(gè)積極分子的特點(diǎn)，分配一定的工作，讓每位入黨積極分子都能在實(shí)際工作中得到鍛煉，增強黨性修養。
(三)嚴把發(fā)展關(guān)，做到成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)。
嚴格按照發(fā)展黨員工作程序，嚴把發(fā)展關(guān)。堅持要“符合六個(gè)條件”：一是考察時(shí)間滿(mǎn)一年;二是工作成績(jì)優(yōu)良;三是思想匯報真實(shí)可信;四是發(fā)展材料齊全;五是參加入黨積極分子培訓班學(xué)習成績(jì)合格;六是政治審查無(wú)問(wèn)題。在程序上堅持“過(guò)好三個(gè)關(guān)”：一是群眾民主評議和測評關(guān);二是支部大會(huì )討論吸收關(guān);三是黨組討論審批關(guān)。使發(fā)展黨員工作真正做到成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)，從源頭上防止把不合格的對象吸收入黨。2012年7月，我辦召開(kāi)機關(guān)黨支部大會(huì )，經(jīng)全辦黨員民主表決，發(fā)展陳軍同志為預備黨員。
(四)嚴把轉正關(guān)，做到發(fā)展一個(gè)，帶動(dòng)一批。
堅持把預備黨員的跟蹤培養作為發(fā)展黨員的一個(gè)重要環(huán)節來(lái)抓，為做好預備黨員的考核工作，我們建立《預備黨員考察表》，由入黨介紹人繼續跟蹤考察，每三個(gè)月把考察情況填寫(xiě)進(jìn)《預備黨員考察表》。在研究預備黨員轉正時(shí)，堅持做到考察不走過(guò)場(chǎng)，程序不簡(jiǎn)化，標準不降低，討論有依據，確保了新黨員的質(zhì)量。2011年8月，我辦宋子霞同志經(jīng)機關(guān)黨支部大會(huì )全體黨員一致表決通過(guò)，按期轉正，成為正式黨員。
今年以來(lái)我辦黨員發(fā)展工作嚴格按照相關(guān)要求，取得了一定成效。今后，我辦將進(jìn)一步加強黨員培訓工作，豐富各級黨員自身的黨務(wù)知識，不斷提高并抓好發(fā)展黨員的工作能力，使發(fā)展黨員工作更加科學(xué)化。
x年，在領(lǐng)導和同志們的關(guān)心、支持和幫助下，我在思想、學(xué)習和工作等各方面都取得了新的進(jìn)步?，F將一年主要表現總結如下：
一、自覺(jué)加強黨性鍛煉，政治思想覺(jué)悟進(jìn)一步提高。
一年來(lái)，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀(guān)察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，熱愛(ài)祖國，熱愛(ài)中國共產(chǎn)黨，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導。工作積極主動(dòng)，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
二、強化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高自身綜合素質(zhì)。
我重視加強理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習，在工作中，堅持一邊工作一邊學(xué)習，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。一是認真學(xué)習黨的精神和黨的各項方針政策;二是認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識。在學(xué)習方法上做到在重點(diǎn)中找重點(diǎn)，抓住重點(diǎn)，并結合自己在工作中存在的不足，有針對性地進(jìn)行學(xué)習，不斷提高自己的業(yè)務(wù)工作能力;三是認真學(xué)習法律知識，特別是統計法律、法規的學(xué)習，通過(guò)學(xué)習，進(jìn)一步增強法制意識和法制觀(guān)念。
三、業(yè)務(wù)工作方面，扎實(shí)做好各項工作。
一年來(lái)，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，在工作崗位上努力做好本職工作。今年自己的主要工作分為了三大部分：
一是專(zhuān)業(yè)工作：1、居民消費價(jià)格指數收集、編制工作。這項工作是我們消費價(jià)格科室的主要工作，為了完成好此項工作，我主要做到了調整和充實(shí)調查網(wǎng)點(diǎn)及部分代表規格品，確保數據收集齊全完整。20xx年全區調整了10個(gè)調查網(wǎng)點(diǎn)和100多個(gè)代表規格品。嚴格按照方法制度收集價(jià)格。2、帶領(lǐng)科室做好全年手持采價(jià)工作，今年5月手持采價(jià)試運行開(kāi)始，我們科室就進(jìn)一步強化了“三定”采價(jià)原則，要求采價(jià)員一定按照國家采價(jià)日規定，定時(shí)、定點(diǎn)、定員開(kāi)展價(jià)格采價(jià)，就是遇到節假日都堅持在工作一線(xiàn)。3、提高價(jià)格專(zhuān)職調查人員和輔助調查員的整體素質(zhì)，今年對專(zhuān)業(yè)采價(jià)人員實(shí)施培訓4次，各網(wǎng)點(diǎn)輔助調查員培訓交流2次。4、認真開(kāi)展數據質(zhì)量檢查，嚴格把好數據質(zhì)量關(guān)。做好全年數據質(zhì)量檢測工作。今年科室共撰寫(xiě)工作信息13篇，經(jīng)濟信息40篇，專(zhuān)業(yè)分析材料9篇，年終評為全省消費價(jià)格工作一等獎。
二是隊上其他調查工作：全年參加區上、市上專(zhuān)項調查共計36次。
三是黨務(wù)工作，協(xié)助支部建立網(wǎng)上黨支部，并負責網(wǎng)上黨支部資料的編輯和上掛。做好了今年入黨積極分子的發(fā)展工作，幫助他們成為合格預備黨員;在網(wǎng)上黨校認真學(xué)習，對學(xué)習的文章都留下了心得體會(huì )。針對金馬鎮金泉社區和永盛鎮開(kāi)展了義務(wù)“一體化”培訓4次以上，到所在社區—東街社區開(kāi)展了黨員雙報到，并承擔東街社區安排的宣傳工作。3月和9月去到掛鉤村—萬(wàn)春鎮三井村開(kāi)展了2次基層黨組織和農村基層治理調查;7月參加了溫江區級機關(guān)黨內民主滿(mǎn)意度的調查工作。
四、今后工作努力方向。
回顧一年來(lái)的工作，我在思想上、學(xué)習上、工作上取得了新的進(jìn)步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，分析能力不夠強，此外業(yè)務(wù)水平還不夠高，經(jīng)濟信息綜合撰寫(xiě)能力也有待加強。黨務(wù)方面業(yè)務(wù)能力還需加強。20xx年，我一定認真克服缺點(diǎn)，發(fā)揚成績(jì)，刻苦學(xué)習、勤奮工作，做一名合格的人民公務(wù)員，為全面推進(jìn)調查事業(yè)的發(fā)展作出自己的貢獻!
多年來(lái)，隨著(zhù)國庫在機構設置、人員配備、管理制度、核算方法等諸多方面都漸趨完善。各級國庫認真履行職責，積極發(fā)揮職能作用，近而不斷有效地促進(jìn)和支持地方經(jīng)濟的發(fā)展。然而隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的高速發(fā)展，如何更好地適應財政體制改革的需要，以及人民銀行國庫監管改制的客觀(guān)需求，給當今國庫工作提出許多新課題亟待每位國庫工作人員去積極探索，有效解決。
（一）、機構不穩定。
《中華人民共和國國庫條例中》明確規定，國庫按財政管理體制設置，原則上一級財政設置一級國庫，而在實(shí)際工作中，中央、省、市、縣、鄉五級國庫中，一般中央、省級、市級的國庫部門(mén)單設都能保證，而作為基層國庫的縣鄉兩級相對弱化，鄉鎮國庫幾乎為商業(yè)銀行和信用社的代理，而縣支庫在個(gè)別省市也有商業(yè)銀行代理的現象，而在大多數省市中，縣支庫作為縣級支行的內設機構，也是經(jīng)歷多次的分合。國庫機構的不穩定和從屬地位的不確定，使國庫部門(mén)難以發(fā)揮職能作用。
（二）、人員和崗位不對稱(chēng)。
在國庫條例中規定，國庫部門(mén)專(zhuān)職工作人員2—3人，而在國庫核算系統2.0版崗位設置中，對人員的要求正常業(yè)務(wù)操作最少6人。這樣國庫部門(mén)的人員配置與崗位要求出現明顯沖突，在規定中要求國庫部門(mén)機構單設，而崗位分工按合設機構設置，這雖然表面上解決了燃眉之急，但絕非長(cháng)久之計。
（三）、國庫監管的難度大。
對經(jīng)收處監管難，國庫經(jīng)收處在經(jīng)收匯劃稅款過(guò)程中，往往出現延解稅款的現象，從對經(jīng)收處稅收入庫檢查情況看，同城入庫有的三天，甚至有的多達5天，鄉下匯入的多為一周，有的甚至十多天，出現這種現象的原因，有的因為當時(shí)頭寸不足，難以劃出，另外一個(gè)原因是有些經(jīng)辦人員責任心不強，造成漏劃，對于經(jīng)收處造成稅款延解積壓的，而國庫的相關(guān)規定對此沒(méi)有專(zhuān)門(mén)規定，國庫部門(mén)難以進(jìn)行查處。
（四）、國債兌付難。
國債發(fā)行和兌付管理是國庫部門(mén)的基本工作，前幾年是國債發(fā)行兌付的高峰期，地方政府重視，人民銀行主動(dòng)，商業(yè)銀行配合，國債兌付和發(fā)行工作按部就班有序進(jìn)行，但由于近幾年，市場(chǎng)上無(wú)記名國債兌付任務(wù)逐步減少，因此，國債兌付工作人民銀行難布置，商業(yè)銀行也不愿配合，一方面他們自己墊付資金，另一方面沒(méi)有利益可言，只是一種服務(wù)措施。因此，國債兌付成為近幾年國庫工作的一個(gè)難點(diǎn)問(wèn)題。
（五）、調研工作難深入。
國庫調研是國庫工作的重要組成部分，是做好國庫管理的主要手段，而在現階段，由于國庫部門(mén)在基層行整體占位沒(méi)優(yōu)勢，因此在人員配備的數量和質(zhì)量都難以適應基層國庫調研工作的要求。一方面國庫調研的基礎條件差，基層國庫人員只能應付正常的核算業(yè)務(wù)，沒(méi)有精力進(jìn)行調研課題的發(fā)掘，調研素材的篩選，所以調研工作難以深入。近幾年的國庫工作內容的變化，財政管理制度的'改革，農村稅費改革的實(shí)施，國庫部門(mén)只能人云亦云，亦步亦趨地跟隨，沒(méi)有真正的從自身職責出發(fā)，比較全面客觀(guān)的看問(wèn)題，不能適時(shí)反映實(shí)際運行中的實(shí)際問(wèn)題，基層國庫部門(mén)調研職能形同虛設，沒(méi)有發(fā)揮實(shí)際效用。
二、解決的對策。
近期我國新的財政國庫管理制度將在全國逐漸推行，人民銀行國庫部門(mén)的工作范圍，工作難度都相應提高。因此為適應形勢發(fā)展的要求，必須重新審視國庫的定位，調整國庫工作的視角，理順內部結構，改革外部環(huán)境，真正使國庫部門(mén)發(fā)揮職能。
（一）、確立獨立機構。
隨著(zhù)財政國庫管理體制的改革，國庫部門(mén)的工作強度和范圍都大幅度提高，而縣級支行的會(huì )計業(yè)務(wù)也隨著(zhù)會(huì )計系統的“四集中”逐步簡(jiǎn)化，工作范圍、各項作用發(fā)揮的程度有所減弱，在縣級支行兩個(gè)部門(mén)業(yè)務(wù)發(fā)生此減彼長(cháng)情況下，各級行領(lǐng)導應認識到工作的輕重緩急，對內設機構作適當的調整，組成以國庫為主體的縣級支行營(yíng)業(yè)部門(mén)，確定國庫部門(mén)的位置，突出國庫的作用。
（二）、充實(shí)人員。
《中國人民銀行關(guān)于國庫會(huì )計核算管理與操作的規定》是根據近幾年國庫工作實(shí)際情況和財稅體制改革的需求而制定的，它的崗位設置和要求具有合理有序，相互制約的特點(diǎn)，要達到這一點(diǎn)必須有足夠的人力資源作基礎，因此，要實(shí)現這種要求必須突破其人員配置的限制，縣級支行應充分利用會(huì )計減業(yè)務(wù)，人員相對寬松的條件，統籌規劃、合理安排，對國庫部門(mén)進(jìn)行優(yōu)勢傾斜，做到既滿(mǎn)足現行會(huì )計工作的需要，也使國庫部門(mén)達到每個(gè)支庫4—5人的合理配備，使國庫的各項職責全部實(shí)施。
（三）、加強對國庫經(jīng)收處的監管。
國庫經(jīng)收處所有預算收入的收納、劃解工作是國庫工作的組成部分，經(jīng)收處作為國庫的前沿部門(mén)應認真履行部門(mén)職責。
（1）嚴格柜臺監督，認真審核稅票的內容，做到要素齊全、填寫(xiě)規范、內容真實(shí)。
（2）要及時(shí)匯劃，各商業(yè)銀行信用社要合理測算資金“頭寸”，在資金運營(yíng)上做到收得回，劃得出，避免出現因“頭寸”不足而出現壓票現象。
（3）提高責任心，在做好稅審監督的前提下，做好自身的核算和操作，既要保證賬平表對，又要保證票據質(zhì)量，杜絕漏章、大小寫(xiě)不符現象發(fā)生。
（四）、提高國債兌付工作的認識。
國債的兌付的工作質(zhì)量，關(guān)系到國家的信譽(yù)。雖然現在已近尾聲，但仍有零星兌付，各商業(yè)銀行應樹(shù)立服務(wù)意識，善始善終地做好國債兌付工作，國債兌付服務(wù)也是整個(gè)服務(wù)的一個(gè)側面，服務(wù)質(zhì)量好帶來(lái)好的信譽(yù)，從而聚攏更廣泛的客戶(hù)，既滿(mǎn)足社會(huì )公眾的兌付需求，也突出本行業(yè)的服務(wù)特色，取得雙贏(yíng)的效果。
（五）、加強調研工作。
國庫調研是反映財稅金融運行過(guò)程的一個(gè)直觀(guān)有效途徑，因此對于了解新的財政國庫管理制度的實(shí)施和運行情況具有重要的作用。作為基層國庫部門(mén)，與地方財政、稅務(wù)、商業(yè)銀行和企業(yè)具有直接接觸的工作條件，因此國庫部門(mén)就要利用這種條件，深入實(shí)際，發(fā)現工作中存在的問(wèn)題，深入研究、認真分析，及時(shí)準確地為上級行提供第一手資料，為上級行決策提供信息參考。這就要求配備理論水平高，業(yè)務(wù)知識全面，文字功夫較強的工作人員專(zhuān)門(mén)做這些工作，使國庫調研寬視野、大角度、多層次地反映工作熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。讓上級行及時(shí)了解密切關(guān)注的財稅改革的工作情況，保持迅捷高效的信息傳遞系統，發(fā)揮基層國庫的調研作用。
也取得一定成效。但對真正發(fā)揮國庫作用實(shí)施國庫職能還有一定的差距這就需要各個(gè)部門(mén)各個(gè)方面從大局出發(fā)樹(shù)立大國庫意識克服本位主義倡導合作精神克服個(gè)性增強共性使基層國庫工作提高到一個(gè)新水平。
中學(xué)是人才培養的搖籃，財務(wù)工作不足之處。教育的可持續發(fā)展過(guò)程中，一項重要的任務(wù)就是對于教育資源的合理配置和有效利用。近年來(lái)，國家實(shí)行教育產(chǎn)業(yè)化，財政對學(xué)校的撥款逐年減少，不少學(xué)校感到經(jīng)費緊張。因此如何使用管理學(xué)校的有限資金，使之達到邊際效益的最大化，是擺在學(xué)校面前的一個(gè)首要問(wèn)題。
從財務(wù)管理體制來(lái)看，隨著(zhù)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的建立，學(xué)校收入來(lái)源和渠道呈多元化趨勢。但學(xué)校財務(wù)管理體制依然沿襲計劃經(jīng)濟下的管理模式，認為學(xué)校財務(wù)管理只是單純的教育經(jīng)費收支管理，未設獨立的財務(wù)管理機構，把財務(wù)置于從屬和被動(dòng)地位，削弱了會(huì )計核算和監督職能，忽視了財務(wù)管理的重要性。
從資金管理方式來(lái)看，學(xué)校經(jīng)費由財政撥入，收取的學(xué)生學(xué)雜費等要上繳財政，納入財政管理，支出經(jīng)費由財政撥回，表面上是“清水衙門(mén)”，又加上學(xué)校資產(chǎn)不提折舊，不進(jìn)行成本核算，不考核資金使用效益，更不講究教學(xué)成本高低，所以造成資金管理不嚴，資產(chǎn)賬目不全，價(jià)值不實(shí)，賬實(shí)不符，價(jià)值管理與實(shí)物管理分離，形成了只重視資金的使用，不重視資金的利用效率；注重舉債經(jīng)營(yíng)而忽視負債的償還；注重價(jià)值管理而忽視現場(chǎng)管理；注重眼前利益而忽視長(cháng)遠利益；注重微觀(guān)利益而忽視宏觀(guān)利益的現象。
1、缺乏健全的管理體制。
按照財政部、國家教委聯(lián)合頒布的《中小學(xué)財務(wù)制度》中的要求：“單獨設置財務(wù)機構的學(xué)校實(shí)行‘統一領(lǐng)導、統一管理’的體制；不具備單獨設置財務(wù)機構的學(xué)校實(shí)行‘集中管理、分校核算’的體制，即在一定區域內設置中心財務(wù)機構，集中統一管理財務(wù)活動(dòng)，學(xué)校設報賬員，在校長(cháng)領(lǐng)導下管理財務(wù)活動(dòng)，統一向中心財務(wù)機構報賬，工作總結《財務(wù)工作不足之處》。學(xué)校財會(huì )人員的職責、權限、技術(shù)職稱(chēng)、任免獎罰等按《會(huì )計法》執行。校辦產(chǎn)業(yè)、勤工儉學(xué)等財務(wù)活動(dòng)均由學(xué)校財務(wù)機構統一領(lǐng)導?！?/p>
而實(shí)際上大部分學(xué)校并沒(méi)有一個(gè)健全的管理體制，一般的做法是建立簡(jiǎn)單的會(huì )計賬簿，記錄收入支出，采用單向直線(xiàn)式的管理方式，不利于資金的使用監督，再加上從業(yè)會(huì )計人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)差，不僅不懂《會(huì )計法》、《審計法》等財會(huì )法規，而且對財務(wù)賬目業(yè)務(wù)知識也是糊里糊涂。至于編制預算、提出財務(wù)報告和作出財務(wù)分析，更是不可能的事。經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項辦理未嚴格執行“授權、批準、執行、記錄、復核”等互相牽制的程序辦理，會(huì )計事項的審批人員、經(jīng)辦人員、財物保管人員的職責權限沒(méi)有真正相互分離、相互制約；尚未真正明確不相容崗位，尚未建立、健全學(xué)校內部會(huì )計控制制度。
2、預算管理不科學(xué)。
預算管理是學(xué)校財務(wù)管理的重要組成部分。由于學(xué)校本身的收入受政策限制，政府財政又不能滿(mǎn)足教育的投入，造成學(xué)校資金供求矛盾突出，要做好預算確實(shí)存在一定難度。加上學(xué)校領(lǐng)導預算管理意識沒(méi)有真正到位，具體執行沒(méi)有真正落到實(shí)處，監督、控制、考核均沒(méi)有真正采取切實(shí)可行措施。預算編制往往流于形式，會(huì )計人員做好人員經(jīng)費預算的同時(shí)，沒(méi)有較為切合實(shí)際地編制其他預算，整個(gè)預算只是會(huì )計一人應付了事，一人操辦。在預算實(shí)際執行中，一些領(lǐng)導無(wú)預算意識，我行我素，收支不按計劃，走一步算一步。執行時(shí)沒(méi)有按有關(guān)規定和具體標準落實(shí)到每一個(gè)收支的具體項目，沒(méi)有根據各項收入的性質(zhì)用途堅持收支來(lái)源配比原則，導致已經(jīng)制定好的預算成了一紙空文，沒(méi)能夠發(fā)揮出預算的財務(wù)控制作用。
3、忽視對固定資產(chǎn)的管理。
許多學(xué)校因固定資產(chǎn)管理意識不強，存在著(zhù)“重錢(qián)輕物”、“重購輕管”現象。在領(lǐng)導者的意識中，往往只將現金看作財務(wù)管理的對象，忽視對固定資產(chǎn)管理。屬于動(dòng)產(chǎn)的固定資產(chǎn)，根本沒(méi)有設置固定資產(chǎn)總賬，明細賬核算，購置時(shí)根本沒(méi)有入賬，形成大量賬外資產(chǎn)，更談不上報廢、減少時(shí)調整相關(guān)資產(chǎn)項目；屬不動(dòng)產(chǎn)的房屋建筑物完工后，既沒(méi)有辦理竣工決算算，也不進(jìn)行驗收就開(kāi)始使用，沒(méi)有及時(shí)增加固定資產(chǎn)；由于沒(méi)有嚴格的執行標準，許多由于價(jià)值低、易損耗，夠不上固定資產(chǎn)的物品，則作為固定資產(chǎn)入賬；財產(chǎn)清查不定期；賬項調整不及時(shí)、不準確?？傊?，會(huì )計核算、管理不規范，導致固定資產(chǎn)價(jià)值在賬面上無(wú)法真實(shí)反映，賬實(shí)不符，缺乏系統的、完善的固定資產(chǎn)管理辦法。
今年是公安部提出的“基層基礎年”。強化基層、夯實(shí)基礎，是實(shí)施科技強警戰略的關(guān)鍵，也是實(shí)現公安科技可持續發(fā)展的生命力所在，基層基礎工作必須高度重視科技強警的特殊作用，以科技應用為重點(diǎn)，不斷提高基層民警科技素質(zhì)，為科技強警的有效推進(jìn)打下堅實(shí)的基礎；科技強警也要緊密?chē)@基層基礎工作，著(zhù)力深化科技創(chuàng )安、信息主導警務(wù)及科技成果轉化等工作，在切實(shí)提升警力、提高警務(wù)效率上下功夫，最終實(shí)現基礎工作信息化，信息工作基礎化。
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結合x(chóng)x市公安局信息化建設開(kāi)展的實(shí)際情況，筆者認為，在當前的基層基礎信息化建設中還存在以下問(wèn)題：
一是基層信息化應用業(yè)務(wù)數據少、更新慢，一致性、動(dòng)態(tài)性差，信息化建設轉化為現實(shí)戰斗力存在差距?；鶎庸ぷ骶C合信息系統建設規模大，涉及多個(gè)職能部門(mén)，但從目前看，我局除了戶(hù)政人口的業(yè)務(wù)系統外，大多數系統模塊信息數據少，甚至沒(méi)有數據，僅有空系統、空數據庫關(guān)聯(lián)，信息系統為實(shí)戰服務(wù)的水平和能力大打折扣。工作對象、被侵害信息主要依靠被動(dòng)更新，數據的動(dòng)態(tài)性比較差，不能及時(shí)反映本地人、財、物、組織等實(shí)際情況的變化。
二是公安信息化應用程度不高，重建設、輕使用現象依然存在。應用是信息系統建設的靈魂，是信息化工作的核心，沒(méi)有應用的帶動(dòng)和依托，就沒(méi)有信息化。當前，基層科所隊信息化應用不夠普及，已經(jīng)建成的一些基層所隊主頁(yè)及應用開(kāi)展較多的辦公自動(dòng)化系統沒(méi)有得到很好的利用，存在著(zhù)重建設、輕使用問(wèn)題?；鶎有畔⑾到y建設僅有人口系統得到了應用，其中，部分模塊數據量少，更新慢，應用價(jià)值不高；各基層科所隊配備的公安網(wǎng)計算機都是瀏覽網(wǎng)頁(yè)的多，業(yè)務(wù)查詢(xún)的少，系統應用的少，特別是在逃人員、被盜搶機動(dòng)車(chē)、違法犯罪人員等直接支持一線(xiàn)實(shí)戰的業(yè)務(wù)數據利用率不高。
三是系統應用的推廣力度不夠，基層民警綜合業(yè)務(wù)技能還很不適應信息化應用的要求。目前，我局的辦公自動(dòng)化雖然得到了全面應用，但具有相對的局限性，信息的綜合利用率不高；另一方面，基層民警隊伍的.整體科技素質(zhì)還不高，民警基本業(yè)務(wù)技能不強，應用能力較薄弱，還不能很好地使用這些系統，致使這些系統不能充分發(fā)揮其應有的作用。
針對上述問(wèn)題，我認為，在基層信息化建設中，重點(diǎn)是要進(jìn)一步提高民警對信息化應用的認識和技能。市局今年將重點(diǎn)目標考核公布于網(wǎng)上，有效推進(jìn)了各基層單位的工作積極性，這是用網(wǎng)絡(luò )帶動(dòng)人的一個(gè)典型實(shí)例。僅僅有被動(dòng)的教育培訓，并不能真正形成科技應用的良好氛圍，加強對科技強警的宣傳，真正用科技手段幫助民警提高工作效率，將各種信息系統置于民警的日常工作中，促進(jìn)民警對信息網(wǎng)絡(luò )的認識程度，形成良性的循環(huán)，以建設帶應用，以應用促建設，以此推動(dòng)基層科技建設與信息化應用為公安機關(guān)的一線(xiàn)工作提供實(shí)質(zhì)性的幫助。
20__年已經(jīng)過(guò)去，然而我們的工作還在繼續，并且更加專(zhuān)業(yè)的繼續。20__年xx大街支行發(fā)生了很多事情——很多加強我的認識，提高我的素質(zhì)的事情。對我個(gè)人而言，有兩件事我特別在意，也因此有豐厚的成長(cháng)，并且認識到自己的不足與下一年要拼殺的方向。
一、重大事件處理。
這是接手結算員之后所接到的目前為止對我來(lái)講，最大的一個(gè)單。100+的企業(yè)戶(hù)，基本戶(hù)占80%以上。與商戶(hù)和他們的管理人員溝通的時(shí)候，我發(fā)現了幾個(gè)問(wèn)題。
公關(guān)人員以及他們的領(lǐng)導，一開(kāi)始沒(méi)有積極配合我們支行的工作，我先后給與我接洽的工作人員發(fā)過(guò)三分完整的“開(kāi)戶(hù)所需資料”，他們都沒(méi)有有效的傳達給商鋪，以至于一度因信息不對稱(chēng)導致個(gè)別火爆的商鋪對我的埋怨。一開(kāi)始的時(shí)候，協(xié)助我的人有市場(chǎng)二部的以及派出來(lái)的工作人員。之后可能因為某問(wèn)題抽不開(kāi)身而離開(kāi)，第二天協(xié)助人員也離開(kāi)，只剩我和一臺小型打印機，第三天小型打印機也不在，當我向尋求復印幫助的時(shí)候，他們的員工告訴我，沒(méi)有紙。
二、處理事情收獲。
一直拖了一個(gè)半月，工作人員可能迫于上級的壓力，開(kāi)始重新重視這一塊，并派出了豐富的資源對我進(jìn)行協(xié)助。那時(shí)他們的工作人員，包括財務(wù)部的x經(jīng)理深深以此為患，焦頭爛額。對此我得到的收獲之一就是明白了，當遇到可預測性大批量工作的時(shí)候，要向前趕進(jìn)度，不要拖，因為拖到最后，當工作大量堆積的時(shí)候，工作者會(huì )拿出120%以上的工作效率，而超負荷的工作效率往往也就是導致風(fēng)險高發(fā)、頻發(fā)的直接原因。尤其是在銀行這種經(jīng)營(yíng)風(fēng)險的企業(yè)，更要以此為戒。
第二個(gè)收獲就是業(yè)務(wù)上的收獲。我發(fā)現之前我的學(xué)習模式通常都是關(guān)注在業(yè)務(wù)流程的表面。比如開(kāi)戶(hù)要收什么資料，怎么玩核心系統，怎么可以不被下差錯等等，而根本都沒(méi)有關(guān)注為什么要收這些資料，為什么系統會(huì )這樣設置......直接導致的原因就是，一開(kāi)始我根本不知道如何應對客戶(hù)的問(wèn)題比如說(shuō)“為什么分公司要準備總公司的材料?”;“開(kāi)戶(hù)許可證丟失怎么辦”之類(lèi)。所以為此我查閱了大量的資料，比如“支付結算管理辦法”，比如“公司法”，比如“民法”等等。讓我受益頗深，也由此知道了“會(huì )做業(yè)務(wù)”和“懂業(yè)務(wù)”的根本區別。單純的追求“會(huì )做業(yè)務(wù)”可能對行里沒(méi)有任何影響，卻是對自己不負責任的表現。但是在我看來(lái)，如果我對自己都沒(méi)有盡到責任的話(huà)，我又怎么可能挺胸抬頭的對著(zhù)鏡子告訴自己說(shuō)：“你工作的未必很到位，但卻有用心!”
銀行從業(yè)資格考試事件。大概早在9月初的時(shí)候，總行下達關(guān)于要參加銀行從業(yè)資格考試的通知。一開(kāi)始我沒(méi)放在心上，認為時(shí)日尚早，我還有大筆的時(shí)間可以揮霍，于是自負的報了三門(mén)。誰(shuí)知，九月中旬的時(shí)候，我接了單子，海量的工作預期讓我亂了陣腳，卻還是一意孤行地將開(kāi)始學(xué)習的時(shí)間推到了十一之后。從10月9號開(kāi)始學(xué)習時(shí)，我才發(fā)現時(shí)間不夠用。以至于不得不忍痛放棄一門(mén)，求保兩門(mén)平安通過(guò)即可。
實(shí)際上來(lái)講，這次考試對我工作業(yè)務(wù)知識上，并沒(méi)有什么明顯的幫助，不過(guò)我卻因此拓寬了視野，一步一步的摸索到了自己關(guān)于未來(lái)職業(yè)生涯的模糊的影子。就是銀行業(yè)的細分部門(mén)有那么多，我最喜歡、最適合做哪個(gè);哪個(gè)部門(mén)在可預計的時(shí)間段內最有發(fā)展，適不適合我做等等。并且，在將個(gè)人主觀(guān)能動(dòng)性鼓吹至溢出的時(shí)候，我還小關(guān)注了一下國內的一些表面的、膚淺的經(jīng)濟現象，逐步的看一些財經(jīng)新聞，看看一些專(zhuān)家的評論，再結合之前在大學(xué)學(xué)到的知識，一方面感覺(jué)到受益匪淺，一方面也感覺(jué)到自己須要學(xué)習、觀(guān)察、關(guān)注的事物實(shí)在是太多太多。那么我的收益之一就是，任何業(yè)務(wù)流程的背后，都肯定有它內在的含義與作用。相比之下，我現在只是在單純的“照貓畫(huà)虎，難畫(huà)骨”而已。
收益之二就是，面對任何事情，都要主動(dòng)，主動(dòng)行乞，絕對比被動(dòng)要飯吃得飽、吃的香。
收益之三，前面說(shuō)到，自己要學(xué)習、觀(guān)察、關(guān)注的事情實(shí)在是太多，那這里面就肯定要分個(gè)主次，我應該將有限的資源如何分配的問(wèn)題。平均分配的話(huà)，肯定會(huì )造成一定程度上的資源透支和信息超載現象，會(huì )大大的降低我對自己的滿(mǎn)意度和認可度。所以還要進(jìn)一步摸索。這可能是個(gè)長(cháng)期積累的過(guò)程。
收益之四，就是切身體會(huì )到了所謂的“影響偏見(jiàn)”。剛知道要考什么從業(yè)資格證的時(shí)候，我十分不情愿，直到迫在眉睫的時(shí)候，我不但沒(méi)有放棄，反而激起自身的主觀(guān)能動(dòng)性，雖然不完美，但是卻過(guò)關(guān)。這說(shuō)明了，人們實(shí)際上沒(méi)有想象中的那么脆弱，適度的壓力與競爭會(huì )帶來(lái)翻江倒海般的動(dòng)力反彈。
三、工作不足。
1.開(kāi)戶(hù)的時(shí)候，很多商戶(hù)情緒波動(dòng)比較大，造成我一度的不知所措。事后回想，很多家銀行的員工在服務(wù)、業(yè)務(wù)上都是千錘百煉出身，見(jiàn)過(guò)的市面比我要多一百倍，為什么還會(huì )有那么多或業(yè)務(wù)、或投訴上麻煩事件發(fā)生，包括新聞媒體報道的各種銀行的各種事情。
經(jīng)過(guò)一系列的事情，我發(fā)現，主要有一點(diǎn)就是我平時(shí)根本都沒(méi)在想的，危機公關(guān)?？蛻?hù)因為一點(diǎn)我眼中不算事兒的事兒投訴我，甚至還可能搞到媒體，肯定是因為我的危機公關(guān)沒(méi)做好。因此，在今后的工作生活中，“危機公關(guān)”會(huì )成為我學(xué)習的小方向之一。
2.對自身崗位性質(zhì)認識不足。我不會(huì )拒絕接受“有關(guān)銀行柜臺人員是熟練工”的論斷，但我不會(huì )以一個(gè)“完美的熟練工”為自己奮斗與發(fā)展的目標，在熟練工的同時(shí)，我會(huì )努力挖掘自身的潛力，對自己負責，對銀行負責。
3.對自身在銀行的存在意義認識不足。今后我會(huì )以“為銀行創(chuàng )造價(jià)值”為目標，而不是201x年的“減少銀行負擔”，并且大力的提升自己“創(chuàng )造價(jià)值，創(chuàng )造附加價(jià)值”的能力。
綜上所訴，收益便是收獲，認識到自己的不足更是潛在收益。我會(huì )挺胸抬頭，斗志昂揚，以完善自身知識體系為目標，以為集體創(chuàng )造價(jià)值為方向，以拓展視野為追求，奮力拼搏;希望可以通過(guò)努力，縮短希望到來(lái)的時(shí)間，增長(cháng)機會(huì )來(lái)臨的密度，減少風(fēng)險迸發(fā)的概率，阻撓非理性事件的發(fā)生，為更遠的未來(lái)奠定深厚、夯實(shí)的基礎!
找出自身存在的不足，深入分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，明確整改方向和整改措施。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
通過(guò)開(kāi)展學(xué)習教育、聽(tīng)取意見(jiàn)，查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評兩個(gè)環(huán)節的各項活動(dòng)，認真梳理查找在理想信念、宗旨意識、黨性修養、廉潔自律等方面的差距，認真剖析查擺自己在“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題及產(chǎn)生“四風(fēng)”問(wèn)題的根源。為切實(shí)解決查擺的問(wèn)題，加強落實(shí)整改，擬定以下整改措施。
1.貫徹執行民主集中制有短板：“領(lǐng)頭雁”作用發(fā)揮不夠，思想認識不到位，工作中重理論輕方法，批評和自我批評不深入走形式，制度執行不全面，程序制定不完善。
2.維護班子團結有保留：“主心骨”作用發(fā)揮不夠，工作中把團結問(wèn)題看得很重，壓制了不同的意見(jiàn)和見(jiàn)解，工作中就重大問(wèn)題討論的機會(huì )不多，溝通交流少，很少主動(dòng)與干部職工交心談心，工作安排重結果，輕過(guò)程，追求中庸之道，當好好先生。
3.政令暢通有脫節：“執行官”作用發(fā)揮不夠，對上級部門(mén)要求開(kāi)展的檢查有地方保護主義傾向，對檢查出現的問(wèn)題，沒(méi)有進(jìn)行深入追究。
(二)貫徹中央八項規定、省委九條規定和市委“兩規定一辦法”方面存在的問(wèn)題。
4.工作不實(shí)，對文字材料看得過(guò)重：工作中對文字材料與實(shí)干精神之間的關(guān)系把握不準，對文字材料工作看得比較重，還沒(méi)有完全調整到對工作效果的評價(jià)標準上來(lái)。
5.迎來(lái)送往超標準：在接待應酬、“迎來(lái)送往”方面執行不嚴，約束不夠,在檢查、調研等公務(wù)接待安排中有超伙食標準接待、安排高檔煙酒、安排陪同人員超標等問(wèn)題。
6.辦公消費把關(guān)不嚴：沒(méi)有牢固樹(shù)立“過(guò)緊日子”的思想，一般性辦公消費支出控制不嚴，在辦公用品、用水用電等細微之處存在浪費現象。
7.主要經(jīng)濟指標調度工作中政績(jì)觀(guān)存在偏差：片面追求排名靠前，唯數據論，想方設法與上級部門(mén)協(xié)調調度相關(guān)經(jīng)濟數據，有的報上來(lái)數據明知是假也聽(tīng)之任之，甚至為了考核指標的完成還授意調整數據;經(jīng)濟形勢分析唯數據論，只講好的，少講差的，提出對策措施操作性不強，參謀助手作用發(fā)揮不夠。
8.工作不實(shí)：不下工夫解決存在矛盾和問(wèn)題，安排布置多于實(shí)地督查，強化工作落實(shí)做的不夠;有些工作開(kāi)頭的時(shí)候露面，實(shí)施過(guò)程中很少過(guò)問(wèn);安排每個(gè)科室的具體任務(wù)和工作不夠科學(xué)合理。
9.鋪排項目重眼前輕長(cháng)遠，追求短期效果：在政府投資項目計劃鋪排民生項目和基礎設施項目中考慮群眾的長(cháng)遠需求不多，階段性發(fā)展的眼光不足，把工作重心放在如何向上級部門(mén)匯報成績(jì)上面，甚至超越現實(shí)條件，提出一些不切實(shí)際的發(fā)展口號和指標，追求眼前的短期效果。
10.項目安排方面落實(shí)上級政策變調走樣：在項目資金安排上不能完全抵制住人情關(guān)系和打招呼，公平性和透明性不夠。
11.工作顧慮太多，責任擔當不足：對名、利、權等方面顧慮的因素多，工作責任心不強，特別是在迎難而上方面擔當不夠。
12.有長(cháng)官意識，憑經(jīng)驗辦事：對經(jīng)常犯錯誤的干部，批評教育不夠耐心，偶爾動(dòng)怒;與干部職工面對面交流談心較少，很少主動(dòng)關(guān)心干部職工在工作和生活中困難，特別是對年輕干部在政治思想上教育開(kāi)導不夠。
13.深入項目建設一線(xiàn)和企業(yè)調查了解情況不夠：沒(méi)有集中精力花時(shí)間深入項目實(shí)地全面了解情況，對政府投資項目在建設過(guò)程中存在的投資管控效果不佳問(wèn)題的了解不夠，找不到有效的解決辦法;在幫扶企業(yè)爭取資金上面指導不夠，缺乏系統的、面對面的了解和溝通。
14.管理干部失之于松、失之于軟：對干部管理不夠嚴格，對一些年紀比較大的干部，抱著(zhù)只要其不違法違紀，工作上睜只眼閉只眼，讓其得過(guò)且過(guò);對一些干部，其明顯不適合目前的崗位，抱有做老好人的思想，也不作調整;對班子成員過(guò)于信任，對班子成員的管控力度不大，沒(méi)有完全調動(dòng)班子成員的工作主動(dòng)性。
15.安于現狀，進(jìn)取心不足：滿(mǎn)足于已取得的成績(jì)，缺乏開(kāi)拓創(chuàng )新的精神，缺少在全區職能部門(mén)中樹(shù)標桿、爭第一的行動(dòng)力。
16.深入基層調查研究不夠：到基層了解一手資料的情況比較少;主動(dòng)聯(lián)系群眾不多，不愿意和群眾打成一片，對群眾關(guān)心了解不夠，尤其是農村百姓的需求疾苦。
17.理論學(xué)習自覺(jué)性不高，學(xué)習效果不夠扎實(shí)：在經(jīng)濟領(lǐng)域相關(guān)理論的學(xué)習上不系統，在政治理論學(xué)習上不深入，總是借著(zhù)會(huì )多、事多，惰于學(xué)習。
18.接受超標準接待：下基層調研或指導工作的時(shí)候，有接受超標準接待,接受基層單位水果、蔬菜等土特產(chǎn)的現象。
(一)嚴格遵守黨的政治紀律。
1.堅持科學(xué)民主依法決策。嚴格執行黨組議事規則和黨組、班子會(huì )議等制度，嚴格執行“三重一大”事項集體決策制度，充分發(fā)揮黨組會(huì )議、班子會(huì )議在重大事項決策、重要干部任免中的作用。完善科學(xué)民主依法決策機制，健全決策前和決策實(shí)施中廣泛征求意見(jiàn)、專(zhuān)家論證、公開(kāi)聽(tīng)證等制度。
2.嚴肅黨內組織生活。堅持民主生活會(huì )制度，每年至少召開(kāi)一次民主生活會(huì )，推動(dòng)批評和自我批評常態(tài)化、長(cháng)效化，及時(shí)解決班子成員在思想、工作、作風(fēng)方面存在的不良傾向和問(wèn)題。堅持談心交心制度，我與其他班子成員談心談話(huà)每年每人不少于2次，并要求班子成員之間、班子成員與分管部門(mén)負責人要經(jīng)常談心談話(huà)。帶頭過(guò)雙重組織生活，以普通黨員身份參加所在支部的組織生活會(huì )。
3.確保政令暢通、令行禁止。對上級部門(mén)要求開(kāi)展的各類(lèi)檢查，及時(shí)召開(kāi)班子會(huì )議或干部職工大會(huì )傳達學(xué)習，并結合我區實(shí)際研究制定貫徹落實(shí)措施，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，堅決不搞變通、不打擦邊球，確保政令暢通、令行禁止。
(二)認真貫徹執行中央八項規定、省委九條規定和市委“兩規定一辦法”
4.從嚴控制文風(fēng)會(huì )風(fēng)。從嚴控制本單位牽頭召開(kāi)的會(huì )議數量、時(shí)間和規模，簡(jiǎn)化會(huì )議議程，整合項目評審會(huì )議，減少出席會(huì )議的部門(mén)和領(lǐng)導人數。加強對文件、簡(jiǎn)報、內部刊物的規范清理，停止辦理一切內部刊物。注重發(fā)文實(shí)效，加強文件、會(huì )議精神落實(shí)情況的跟蹤督查。
5.厲行勤儉節約。嚴格執行《黨政機關(guān)國內公務(wù)接待管理規定》和《黨政機關(guān)厲行節約反對浪費條例》不講排場(chǎng)，不搞超出規定人數的隆重接待，注重節儉。下基層走訪(fǎng)調研輕車(chē)簡(jiǎn)行，堅決制止鋪張浪費行為。
6.嚴格控制“三公”經(jīng)費支出。嚴控“三公”經(jīng)費和會(huì )議費、培訓費、辦公設備購置費、差旅費等辦公性行政經(jīng)費開(kāi)支，號召全局上下牢固樹(shù)立“過(guò)緊日子”的思想，嚴控一般性辦公費用支出，每季度的一般性辦公費用支出只減不增，對各種浪費行為，無(wú)論是誰(shuí)，一經(jīng)查實(shí)，嚴肅處理。
1、本人堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本方略，堅持四項基本原則，堅持中國特色社會(huì )主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰略布局，單仍存在以下不足：1）貫徹執行不夠堅決有力。全局意識有所欠缺，考慮局部問(wèn)題多、全局考慮問(wèn)題少，貫徹政策部署有事態(tài)度不夠堅決。比如日常維護工作中，有時(shí)考慮到的知識解決故障而沒(méi)有從配件使用年限、更換情況、備件存儲等方面綜合考慮。2）規章制度落實(shí)不夠嚴格到位。對于有關(guān)規章制度，執行不夠嚴格，落實(shí)不夠到位。有時(shí)遇到緊急問(wèn)題，只是以電話(huà)的形式指導兼職電工進(jìn)行故障排除操作。
2、認真履行黨員八項義務(wù)，踐行入黨誓詞，但是黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠。隨著(zhù)資歷的增長(cháng)，在工作熱情上還是有所減退，時(shí)不時(shí)產(chǎn)生麻痹、放松思想。感覺(jué)三個(gè)方面問(wèn)題比較突出：1）學(xué)習不夠刻苦。學(xué)習的自覺(jué)性還不夠強，忙于日常維護工作多，靜下心來(lái)學(xué)習理論、思考問(wèn)題少，學(xué)習也不夠系統，多事碎片化的學(xué)習，理論學(xué)習與實(shí)際工作有時(shí)結合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現象。2）高標準的意識還不強，自己對待工作是認真負責的，在工作任務(wù)繁重、頭緒多的情況下，有時(shí)有滿(mǎn)足于過(guò)得去、還行的現象。3）提高素質(zhì)能力的緊迫感不夠強，坦白講，自己對提高自身能力素質(zhì)是有危機感的，也下過(guò)一些功夫，但有時(shí)因為外出維護工作一天，回到公司之后想一想就過(guò)去了，因為恒心毅力不夠，深鉆細研時(shí)冷時(shí)熱，導致素質(zhì)能力與公司新發(fā)展形勢有些不相適應。
3、按照黨員干部流向基本條件，能夠做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、勇于擔當、清正廉潔，但是迎難而上的干勁不足。面對公司創(chuàng )新發(fā)展下行壓力帶來(lái)的新形勢、新要求、新常態(tài)把我不夠，考慮眼前工作多，長(cháng)遠打算較少。工作中有時(shí)候會(huì )有畏難情緒，主動(dòng)擔當意愿不足，不敢“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”。
4、嚴格遵守黨的組織制度，驗收黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。
5、堅持黨的群眾路線(xiàn)，樹(shù)牢宗旨意識，堅持從群眾中來(lái)、到群眾中去，但是群眾路線(xiàn)不夠扎實(shí)。
6、堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會(huì )主義信念，以實(shí)際行動(dòng)讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。
7、堅定不移貫徹黨的基本路線(xiàn)，在大是大非面前站穩政治立場(chǎng)，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭，但是斗爭精神還不夠徹底。
8、堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領(lǐng)導，增強“四個(gè)自信”，對黨忠誠老實(shí)、光明磊落，嚴格執行重大問(wèn)題請示報告制度。
9、嚴格落實(shí)中央八項規定精神，堅決反對“四風(fēng)”。
10、堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內民主，保障黨員權利，注重聽(tīng)取不同意見(jiàn)，自覺(jué)服從組織分工安排，不獨斷專(zhuān)行或各自為政。
11、堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺(jué)防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向。
12、自覺(jué)接受對權力運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力，但批評和自我批評有所保留。批評和自我批評沒(méi)有形成常態(tài)，在平時(shí)工作中還沒(méi)有做到自覺(jué)應用、及時(shí)應用。自我批評有所保留，對一些深層次根源問(wèn)題缺少揭開(kāi)傷疤的勇氣，導致問(wèn)題年年查年年有。批評他人時(shí)，存在顧及心理，不敢直戳痛處，有一定的好人主義傾向。
13、保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實(shí)”，堅決同消極腐敗作斗爭。
14、在重大原則問(wèn)題同上同黨中央保持一致，自覺(jué)執行黨組織決定。
15、不存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金，經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會(huì )議活動(dòng)管理、辦公用房管理等有關(guān)規定的問(wèn)題。
16、不存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡(jiǎn)單粗暴等侵害群眾利益等問(wèn)題。
17、對工作負責人，反對形式主義、官僚主義，不存在干預和插手市場(chǎng)經(jīng)濟活動(dòng)、司法活動(dòng)、執紀執法活動(dòng)等問(wèn)題。
18、不存在生活奢靡、貪圖享樂(lè )、追求低級趣味，違反社會(huì )公德、家庭美德等問(wèn)題。
（一）原因分析。
1、政治站位還不夠高。
1、堅定理想信念的自覺(jué)性不夠強。在政治合格方面，能夠始終牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，自覺(jué)地在思想上政治上行動(dòng)上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導致思想信念出現松懈，進(jìn)而放松了對自身建設的要求，沒(méi)有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專(zhuān)業(yè)知識等修養，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進(jìn)性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進(jìn)步和工作的推進(jìn)。
2、勇于擔當作為的積極性不夠強。卻反攻堅克難的敬業(yè)精神，卻反拼勁和決心，工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性不夠。
（二）下一步改進(jìn)措施。
1、加強黨性修養。切實(shí)解決好世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題。落實(shí)理論學(xué)習制度，把系統掌握馬克思主義基本理論作為看家本領(lǐng)，扎扎實(shí)實(shí)、認認真真學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，提升運用馬克思主義立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)、方法分析和解決問(wèn)題能力，做到善讀善學(xué)、善思善用。
2、增強責任擔當意識。以飽滿(mǎn)的激情投入工作，確保入口治超工作和取消省界收費站及后續工作圓滿(mǎn)完成和技術(shù)交接。
3、加強專(zhuān)業(yè)和管理知識儲備，為創(chuàng )新發(fā)展供基礎。
要實(shí)現“兩學(xué)一做”學(xué)習教育的目的，核心是要找準并解決面臨的問(wèn)題。所以，要有問(wèn)題導向，認清目前我們黨員隊伍中存在哪些問(wèn)題，同時(shí)，“學(xué)”要帶著(zhù)問(wèn)題學(xué)，“做”要針對問(wèn)題改，從而最終推動(dòng)黨的作風(fēng)不斷好轉。
“打鐵還需自身硬”。信仰堅定、紀律嚴明、作風(fēng)過(guò)硬、清正廉潔的政黨，在任何時(shí)候都能立于不敗之地。這是我們黨90多年奮斗歷程的深刻總結，也是我們黨始終保持先進(jìn)性、純潔性的根本要求。從總體上看，當前黨員隊伍的主流是好的，對此應充分肯定。同時(shí)也要清醒看到，隨著(zhù)世情、國情、黨情正在發(fā)生深刻變化，黨員隊伍中仍然存在一些問(wèn)題，需要在“兩學(xué)一做”學(xué)習教育中著(zhù)力解決。
（一）理想信念模糊動(dòng)搖。
理想信念是一個(gè)政黨治國理政的旗幟，是一個(gè)民族奮力前行的向導，是一個(gè)國家興旺發(fā)達的根本。xx指出：“形象地說(shuō)，理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，沒(méi)有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會(huì )‘缺鈣’，就會(huì )得‘軟骨病’?！碑斍?，一些黨員干部的理想信念存在模糊動(dòng)搖的問(wèn)題，具體表現在：
1.對共產(chǎn)主義缺乏信仰。黨章中明確規定黨的最高理想和最終目標是實(shí)現共產(chǎn)主義。既然作為中國共產(chǎn)黨的黨員，對共產(chǎn)主義的信仰顯然是必備條件。當前，一些黨員對馬克思主義信仰發(fā)生了動(dòng)搖，開(kāi)始懷疑共產(chǎn)主義的正確性、可行性，甚至出現了信仰危機。
2.精神空虛。信仰和理想是一個(gè)人的靈魂，中國特色社會(huì )主義事業(yè)的成功，共產(chǎn)主義遠x想的實(shí)現，必然要求黨員要有堅定的信仰和理想作為強大的精神支柱。一些黨員不知理想信念為何物，迷戀物質(zhì)生活，貪圖安逸享樂(lè )，精神萎靡不振，世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)發(fā)生扭曲。
3.熱衷于組織、參加封建迷信活動(dòng)。黨章要求黨員必須是無(wú)神論者和唯物主義者。近年，有的黨員開(kāi)始重拾封建迷信，遇事不是用馬克思主義哲學(xué)觀(guān)去分析去解決，而是求神拜佛。有的黨員無(wú)論在辦公場(chǎng)所還是在私人住所，無(wú)論是公事還是私事，都要請“大師”看風(fēng)水選吉日。這背離了黨員秉持的唯物史觀(guān)，背離了實(shí)事求是的精神。
（二）黨的意識淡化。
黨的意識是執政黨帶有根本性的問(wèn)題。黨員黨的意識強弱，體現黨員黨性強不強，對黨忠誠不忠誠，政治信念堅定不堅定；黨員黨的意識強弱，反映一個(gè)政黨的向心力、凝聚力和戰斗力的強弱。如果廣大黨員沒(méi)有黨的意識，黨就不成其為黨。當前，黨員黨的意識淡化主要表現以下兩個(gè)方面：
1.看齊意識不強。毛澤東同志曾說(shuō)過(guò)：“要知道，一個(gè)隊伍經(jīng)常是不大整齊的，所以就要常常喊看齊，向左看齊，向右看齊，向中間看齊，我們要向中央基準看齊，向大會(huì )基準看齊?？待R是原則，有偏差是實(shí)際生活，有了偏差，就喊看齊?！敝挥芯邆淇待R意識，我們黨才能更加團結統一、堅強有力。然而，還是有那么一些黨員將黨的政治紀律、政治規矩束之高閣，我行我素，在黨不言黨、不愛(ài)黨、不護黨、不為黨，發(fā)表一些與黨的理論、政策和中央精神不一致的言論，離一名合格黨員的標準漸行漸遠。
2.組織紀律散漫。在xx屆中央紀委三次全會(huì )上，xx同志強調全黨同志要“相信組織、依靠組織、服從組織，自覺(jué)接受組織安排和紀律約束，自覺(jué)維護黨的團結統一”。雖然近年處理了一批違反黨的組織紀律的黨員，但是即便如此，有的黨員依然是有組織無(wú)紀律，不按規定參加黨的組織生活；有的黨員不自覺(jué)、不主動(dòng)、不按時(shí)交納黨費，不僅如此還會(huì )找各種理由來(lái)搪塞；有的黨員散漫慣了，習慣于爭搶功勞與榮譽(yù)，卻對黨組織分配的任務(wù)推三阻四，不能按時(shí)足量完成黨組織分配的任務(wù)；有的黨員不按黨的組織原則辦事，“敢于”突破組織原則、“善于”與組織玩游戲。
（三）宗旨觀(guān)念淡薄。
宗旨觀(guān)念是什么?簡(jiǎn)而言之，就是共產(chǎn)黨員全心全意為人民服務(wù)的觀(guān)念。共產(chǎn)黨員必須具備宗旨意識，時(shí)刻保持宗旨觀(guān)念，這樣才能解決好角色定位問(wèn)題，角色定位問(wèn)題解決了，黨員才能腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè)地做好人民的公仆，才能俯首甘為孺子牛。當前，一些黨員宗旨觀(guān)念逐漸淡薄，他們逐漸忘卻了黨員的意義所在，個(gè)人利益逐漸蓋過(guò)了黨的利益、人民的利益，利己主義傾向十分嚴重。這些具體表現有：
1.與民爭利。黨員就應該為人民群眾謀福利，有一些黨員卻反其道而行之，把人民群眾當作羔羊，通過(guò)各種方法與民爭利。
2.在人民群眾生命財產(chǎn)安全受到威脅時(shí)臨危退縮。黨員宗旨是全心全意為人民群眾服務(wù)。在困難面前，黨員要沖在前面；面對危險，黨員要不惜犧牲自己的生命來(lái)保護人民群眾的生命財產(chǎn)安全?，F實(shí)中，仍存在一些黨員遇到好處往前沖、遇到困難往后撤的現象。
（四）黨員精神不振。
廣大黨員只有在工作中保持良好的精神狀態(tài)，保持那么一股勁，才能很好地推動(dòng)黨的事業(yè)，很好地服務(wù)人民。然而，一些黨員打退堂鼓、革命熱情減退。主要表現為：
1.工作消極懈怠。事業(yè)心發(fā)生變化，一些黨員覺(jué)得干得多犯錯誤的概率就大，多一事不如少一事。
2.擔當意識消退。一些黨員少作為、不作為，對工作敷衍應付、得過(guò)且過(guò)。
3.逃避責任。一些黨員遇到矛盾繞道走、碰到困難往后退，把共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用拋到了九霄云外。
（五）道德行為不端。
良好的道德行為，是實(shí)現“兩個(gè)一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢(mèng)的強大精神保障和有力道德支撐。然而，在近年查處的違法違紀的黨員干部中，我們發(fā)現這些黨員干部普遍存在道德行為不端的問(wèn)題。
1.違反社會(huì )公德。社會(huì )公德，是社會(huì )公共生活的道德準則，它要求社會(huì )中每個(gè)個(gè)體都要遵守，作為先鋒隊的黨員更要遵守。然而，社會(huì )生活中仍存在一些黨員不遵守公共秩序、不愛(ài)護環(huán)境衛生、不遵守法紀等行為。
2.違反家庭美德。家庭美德，是每個(gè)黨員在家庭生活中要遵守的行為準則，有一些黨員不能做到孝敬老人、關(guān)愛(ài)子女、夫妻和睦。
3.不注意個(gè)人品德。雖然相對于社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德來(lái)說(shuō)，個(gè)人品德是私德，但個(gè)人品德卻是公德的基礎、根源。然而，一些黨員不注意個(gè)人品德，貪圖享受、奢侈浪費，有失共產(chǎn)黨員的身份。
在開(kāi)展的“兩學(xué)一做”學(xué)習教育活動(dòng)中發(fā)現了這些問(wèn)題，我們要對癥下藥，從根本上解決黨員隊伍面臨的這些問(wèn)題，從而提升黨員隊伍的整體素質(zhì)、整體戰斗力，確保在黨的領(lǐng)導下實(shí)現“兩個(gè)一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢(mèng)。
（一）學(xué)黨章黨規，樹(shù)立理想信念嚴守紀律規矩。
1.學(xué)黨章牢固樹(shù)立理想信念。xx指出：“黨章是黨的總章程，集中體現了黨的性質(zhì)和宗旨、黨的理論和路線(xiàn)方針政策、黨的重要主張，規定了黨的重要制度和體制機制，是全黨必須共同遵守的根本行為規范。沒(méi)有規矩，不成方圓。黨章就是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規矩?！比w黨員要學(xué)習黨章，逐條逐句通讀黨章，牢記黨章的每一條、每一部分，深刻領(lǐng)會(huì )黨章的內涵。
既能明確黨員的權利和義務(wù)，又能明確黨的運行機制，更為重要的是能明確黨員的歷史使命。黨員是我們黨的肌體的細胞，是我們黨的生命力所在，黨的最終目標是實(shí)現共產(chǎn)主義，這就需要每一位黨員必須樹(shù)立共產(chǎn)主義的遠x想。實(shí)現全面建成小康社會(huì )、建成富強民主文明和諧的社會(huì )主義現代化國家的奮斗目標，需要每位黨員樹(shù)立中國特色社會(huì )主義的道路自信、理論自信和制度自信。牢固樹(shù)立理想信念，就能使我們的黨員自覺(jué)抵御各種思潮的侵襲。
2.學(xué)《準則》《條例》嚴守黨的紀律?！吨袊伯a(chǎn)黨廉潔自律準則》是我們黨的道德宣示和行動(dòng)的高標準，《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》是管黨治黨的尺子和黨員的行為底線(xiàn)。全體黨員要認真學(xué)習《準則》和《條例》，既要學(xué)習《準則》和《條例》修訂的背景和原則，又要學(xué)習《準則》和《條例》的全文，這樣才能準確理解和把握《準則》和《條例》，才能記住黨的紀律、黨的規矩，才能知道什么該干、什么不能干。認真學(xué)習和領(lǐng)悟《準則》和《條例》，有助于解決當前黨員隊伍中存在的不守政治紀律政治規矩的行為、漠視人民群眾利益的行為、黨員道德行為不端的問(wèn)題，等等。
3.學(xué)黨的歷史、革命先輩和先進(jìn)典型找準榜樣。在黨領(lǐng)導中國人民和中華民族奮斗的歷史中，涌現出了無(wú)數的革命先輩和先進(jìn)典型。學(xué)習黨的歷史、革命先輩和先進(jìn)典型，既能讓廣大黨員認清我們黨是從哪來(lái)來(lái)、怎么來(lái)的，又能在我們前進(jìn)的過(guò)程中給予我們學(xué)習的榜樣和目標，也有利于給那些精神空虛的黨員傳達正能量，有利于喚起一些黨員的責任擔當意識，有利于廣大黨員樹(shù)立良好的道德品質(zhì)。
（二）學(xué)系列講話(huà)，樹(shù)立看齊意識堅定發(fā)展信心。
黨的xx大以來(lái)，xx發(fā)表了系列重要講話(huà)，深刻回答了新形勢下黨和國家事業(yè)發(fā)展的一系列重x論和現實(shí)問(wèn)題，提出了許多富有創(chuàng )見(jiàn)的新思想新觀(guān)點(diǎn)新論斷新要求。我們既要全面準確把握xx系列重要講話(huà)的精神實(shí)質(zhì)，又要帶著(zhù)問(wèn)題學(xué)，從學(xué)習中找到問(wèn)題的答案。
1.學(xué)習系列重要講話(huà)樹(shù)立看齊意識。xx系列重要講話(huà)一個(gè)非常重要的方面，就是它為在新的歷史條件下深化改革開(kāi)放、加快推進(jìn)社會(huì )主義現代化提供了科學(xué)理論指導和行動(dòng)指南，我們要實(shí)現“兩個(gè)一百年”奮斗目標，就要向以xx為xx的黨中央看齊，做政治上的明白人。
2.學(xué)習系列重要講話(huà)堅定發(fā)展信心。xx系列重要講話(huà)深刻回答了新形勢下黨和國家事業(yè)發(fā)展的一系列重x論和現實(shí)問(wèn)題。我們全體黨員帶著(zhù)各自不同的問(wèn)題學(xué)習系列重要講話(huà)，無(wú)論是改革發(fā)展穩定方面的還是內政外交國防方面的，無(wú)論是治黨治國治軍方面的還是文化社會(huì )生態(tài)方面的，都可以找到科學(xué)合理的答案。這有助于我們廣大黨員增強戰略思維和戰略定力，有助于廣大黨員把握發(fā)展規律增強發(fā)展信心，從而使黨員中存在的對社會(huì )主義缺乏信心的問(wèn)題得到解決。
3.學(xué)習系列重要講話(huà)提升黨員能力。xx系列重要講話(huà)內涵豐富，我們學(xué)習系列重要講話(huà)不僅僅要學(xué)習講話(huà)內容本身，還要學(xué)習貫穿其中的馬克思主義立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)和方法，學(xué)習如何運用馬克思主義立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)和方法指導具體實(shí)踐，從而解決黨員隊伍中存在的不會(huì )為、不善為的問(wèn)題。
（三）做合格黨員，知行合一砥礪前行。
學(xué)習黨章黨規、學(xué)習系列重要講話(huà)，僅僅是從思想上為解決黨員隊伍中存在的問(wèn)題奠定了基礎，如果僅僅停留在思想上而不去用于實(shí)踐，這些問(wèn)題依然不會(huì )得到徹底有效的解決。解決這些問(wèn)題，關(guān)鍵在于做，要堅持以知促行，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。
1.講政治、有信念。講政治是對黨員的基本要求，如何講政治呢?要想做一名合格的共產(chǎn)黨員就要有堅定的理想信念。共產(chǎn)黨員有了堅定的理想信念，站位就能高，眼界就能寬，心胸就能開(kāi)闊，就能堅持正確的政治方向，就能自覺(jué)抵御各種腐朽思想的侵蝕。
2.講規矩、有紀律。沒(méi)有規矩不成方圓。要做一名合格的共產(chǎn)黨員，就要講政治規矩、守政治紀律。xx還對規矩的內容作了具體的論述：其一，黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規矩。其二，黨的紀律是剛性約束，政治紀律更是全黨在政治方向、政治立場(chǎng)、政治言論、政治行動(dòng)方面必須遵守的剛性約束。其三，國家法律是黨員、干部必須遵守的規矩，法律是黨領(lǐng)導人民制定的，全黨必須模范執行。其四，黨在長(cháng)期實(shí)踐中形成的優(yōu)良傳統和工作慣例。這四個(gè)方面是全體黨員在干事創(chuàng )業(yè)中所必須遵守的，只有這樣我們黨才能保持團結統一，才能在深化改革中攻堅克難，正所謂“加強紀律性，革命無(wú)不勝”。
3.講道德、有品行。國無(wú)德不興，人無(wú)德不立。一個(gè)民族、一個(gè)人能不能把握自己，很大程度上取決于道德價(jià)值。所以，良好的德行是做一名合格的黨員所不可缺少的。講道德，我們既要講“公德”，也要講“私德”?！肮隆本褪巧鐣?huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德建設。
“私德”就是個(gè)人品德。這里我們著(zhù)重講一下個(gè)人品德，因為個(gè)人品德是社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德的基礎，社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德是個(gè)人品德的外在表現。個(gè)人品德搞不好，社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德也好不到哪里去。因此，廣大黨員要加強個(gè)人道德修養，珍重自己的人格、珍愛(ài)自己的聲譽(yù)、珍惜自己的形象，追求高尚的道德品質(zhì)和情操。
4.講奉獻、有作為。黨章規定：“黨除了工人階級和最廣大人民群眾的利益，沒(méi)有自己特殊的利益。黨在任何時(shí)候都把群眾利益放在第一位，同群眾同甘共苦，保持最密切的聯(lián)系，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，不允許任何黨員脫離群眾，凌駕于群眾之上?！边@就要求每一位共產(chǎn)黨員都要有奉獻精神，都要將人民的利益放在第一位。具備了奉獻精神，就能有效地防止精神不振的問(wèn)題在黨員身上出現，就能有效地防止宗旨意識淡薄的問(wèn)題。
為了加強我園老師的安全文明意識，增強幼兒的自我保護能力，xxxx年3月27日幼兒園在三樓多功能廳舉行了安全教育知識講座，此次講座中我園有幸邀請了某市市武警中隊排長(cháng)程文佳為我們講解安全教育知識。
通過(guò)這次講座我園老師知道了如何安全用電，觸電急救辦法，幼兒需要知道的一些常識，發(fā)生火災時(shí)的應急措施，幼兒被稱(chēng)作“祖國的花朵”，幼兒的安全是最需要社會(huì )關(guān)注的，那么幼兒園安全教育就成了一項非常有必要的工作。我們作為看護幼兒的園丁，懂得各類(lèi)安全防護常識，就是對幼兒安全負責的表現。
經(jīng)過(guò)各班于xxxx年3月30日上午進(jìn)行的一系列的安全教育活動(dòng)大部分幼兒已形成了初步的安全意識，有了初步的自我保護能力。但在活動(dòng)中，在某些帶有隱患的環(huán)境中仍無(wú)力預測自己的行為可能引起的危險性。對于兒童來(lái)講，安全事故已經(jīng)是危害生命的第一殺手。為此，幼兒園安全教育刻不容緩。在本班，安全教育活動(dòng)也如火如荼的開(kāi)展著(zhù)。
通過(guò)一些小故事或是發(fā)生在我們身邊的真實(shí)故事來(lái)告誡幼兒安全工作是很重要的，每個(gè)小朋友都必須牢牢記在心里。通過(guò)一些談話(huà)如“哪些東西很危險”“這樣對嗎”“你知道一些特殊的電話(huà)嗎?”等，讓幼兒用以有的生活經(jīng)驗進(jìn)行講述。讓孩子學(xué)會(huì )坐自行車(chē)，知道一些瓶子里的東西不能隨便亂吃。學(xué)習走樓梯，懂得在樓梯上不能拖拉，要靠邊走。知道在集體活動(dòng)或是和爸爸媽媽一起出去時(shí)，不能單獨離開(kāi)集體和大人。
3～6歲年齡段的幼兒，具有活潑好動(dòng)、好奇、模仿力強等特點(diǎn)，同時(shí)觀(guān)察力和辨別是非的能力較差，是最容易引發(fā)安全事故的群體。雖然他們出去一般都有成人監護，但稍有不慎，就會(huì )嚴重影響幼兒的.身心健康甚至釀成悲劇。因此安全演習成了本次活動(dòng)周的重要內容之一，通過(guò)組織演習：《著(zhù)火了怎么辦》《陌生人不能理》”地震了怎么辦?”等一系列活動(dòng)使孩子們在輕松愉快的氣氛中懂得了許多安全的知識。通過(guò)此次活動(dòng)幼兒對我們怎么減小地震對人們的傷害有了較深刻的認識。
安全工作是掛在嘴上的話(huà)，也是記在心里是事，作為教師安全工作要常常提在日常的生活中。希望我們的孩子都能健康，快樂(lè )的成長(cháng)。在每一周活動(dòng)中,我們穿插了生動(dòng)有趣的安全活動(dòng)，活動(dòng)以五大領(lǐng)域為引領(lǐng)，讓幼兒在游戲化的情境中懂得哪些是危險的，不能做，學(xué)習到保護自己的簡(jiǎn)單方法。孩子們接受較快。并在同伴間形成互相提醒的風(fēng)氣。平時(shí)的隨機教育也很重要。特別是在安全演習不跟陌生人走活動(dòng)，讓孩子知道了保護自己，怎樣對付陌生人的方法。以及防火安全演習，幼兒參與積極，近距離地了解了防火知識及火場(chǎng)逃生的辦法，孩子有了較真實(shí)的生活體驗。
轉眼間從進(jìn)入銀行那時(shí)算起已經(jīng)滿(mǎn)了第二年。兩年時(shí)間說(shuō)長(cháng)不長(cháng)，說(shuō)短也不短。時(shí)間讓我對于銀行有了更加深入的了解，也讓我通過(guò)自身的學(xué)習、領(lǐng)導和同事的教育幫助，提升自己的業(yè)務(wù)技能，更加勝任自己從事過(guò)和正在從事的崗位工作。
最近這一年，我作為一名銀行員工，親身感受了銀行股改給我們的日常工作、生活帶來(lái)各方面的巨大變化——如經(jīng)濟增加值、關(guān)鍵績(jì)效考核指標等概念的引入，使經(jīng)營(yíng)部門(mén)的經(jīng)營(yíng)理念真正從過(guò)去只注重量的擴張轉變?yōu)樽⒅刭|(zhì)的提升，以及由此帶來(lái)的崗位分工和收入分配的顯著(zhù)變化。各種規章制度的出臺，對于我們銀行“規范經(jīng)營(yíng)”提出了許多更為明確和細化的要求，工作中注重細節管理、精細化管理，針對違法違規行為，也有了更多的預防和懲戒措施，特別是行內開(kāi)展的“違法違規行為專(zhuān)項整治活動(dòng)”向我們再一次地敲響了警鐘——工作不僅要做得“好”、“快”還要“合法”、“合規”，不僅要懂得“亡羊補牢”，重要的還在于“未雨綢繆”。
末，我報名并經(jīng)行內的擇優(yōu)選聘有幸被調動(dòng)至地審批組擔任合規性審查崗工作。從南區支行理財中心的個(gè)貸綜合崗轉到原先從未接觸過(guò)的以公司類(lèi)信貸和個(gè)人大額信貸業(yè)務(wù)為主的審批組合規性審查崗，這個(gè)跨度不可謂不大。但領(lǐng)導的教育關(guān)心、同事的幫助指導和我個(gè)人的自學(xué)努力下，通過(guò)閱讀相關(guān)書(shū)籍、解讀文件規章，我很快渡過(guò)了起初的不適應，迅速地融入到現在的崗位角色中。
從初至7月末，我總計完成了109筆公司類(lèi)貸款、3筆公司類(lèi)授信業(yè)務(wù)的合規性審查工作，合計金額47435.2624萬(wàn)元;完成了67筆公司類(lèi)信用等級評定的合規性審查，其中aa級29筆、a級34筆、bbb級4筆;完成332筆個(gè)人類(lèi)貸款的接收、送審、下發(fā)決策意見(jiàn)工作，合計金額6463.475萬(wàn)元。較好地完成了本崗位的工作任務(wù)要求。地審批組屬于行內審批部門(mén)，面對的都是行內的經(jīng)營(yíng)部門(mén)，受理審批銀行信貸經(jīng)營(yíng)部門(mén)報送的各類(lèi)信貸業(yè)務(wù)。
因此，樹(shù)立內部客戶(hù)理念，把經(jīng)營(yíng)部門(mén)作為我們所服務(wù)的客戶(hù)，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)、高效、規范的服務(wù)，是我作為一名審批組合規性審查人員最基本的要求。在日常業(yè)務(wù)中，我總是盡自己的最大努力幫助經(jīng)營(yíng)部門(mén)工作，耐心解答他們對于審批中存在的各種疑問(wèn)，并時(shí)常通過(guò)各種合規、有效的渠道與他們進(jìn)行溝通，了解經(jīng)營(yíng)部門(mén)的現實(shí)情況和問(wèn)題，及時(shí)向領(lǐng)導、專(zhuān)審進(jìn)行匯報，盡可能幫助解決審批與經(jīng)營(yíng)由于信息不對稱(chēng)造成的矛盾，為行領(lǐng)導與專(zhuān)審的有效決策提供依據，實(shí)現銀行利益的最大化。地審批組是行內一個(gè)日常工作量較大、工作較為繁忙的.一個(gè)部門(mén)。如何提高工作效率，更好地完成工作要求，是我經(jīng)常思考的問(wèn)題。我在工作中發(fā)現，大量工作時(shí)間都是消耗在一些相對機械的簡(jiǎn)單重復勞動(dòng)中，如在合規性審查工作中對申報單位一些財務(wù)指標的驗算，計算比較簡(jiǎn)單，但要檢查多個(gè)單位的多個(gè)財務(wù)指標也要花費合規性審查人員相當多的時(shí)間和精力。
我通過(guò)自學(xué)，運用我們常用的電子表格軟件中的公式與函數編制了一張表格，只需要將企業(yè)的資產(chǎn)負債表、現金流量表中的有關(guān)數據填入表格，相應的各年度財務(wù)指標如資產(chǎn)負債率、流動(dòng)比、速動(dòng)比、利潤率、本息保障倍數、抵押率、擔保率等數據就能自動(dòng)計算生成，極大地方便了工作、提高了效率。我還把這張表格與周?chē)耐?、?jīng)營(yíng)部門(mén)的同事共享，力求大家都能更高效的工作。我還將部門(mén)內部許多相關(guān)的報表進(jìn)行了關(guān)聯(lián)共享，相互取得所需數據，消除了很多重復勞動(dòng)，也使許多數據更為精確;把一些常用表單進(jìn)行了優(yōu)化，本著(zhù)簡(jiǎn)單、易用的設計，在規定的位置錄入數據，電腦就能自動(dòng)生成相應的規范頁(yè)面供使用了。
此外，我在許多工作流程的細節上想點(diǎn)子、找方法，在符合有關(guān)規章制度的前提下簡(jiǎn)化流程、提高效率，更好地完成工作要求。審批組的工作，是一項全面而細致的工作，需要對全行的各項業(yè)務(wù)都有深入的了解。加強對各類(lèi)文件和制度的學(xué)習，是我履崗最基本的要求;積極參加行內、部門(mén)內組織的各種定期不定期的專(zhuān)題培訓和例會(huì )、學(xué)習會(huì )，則是對我業(yè)務(wù)素質(zhì)的全面提高。
在地分行與地人壽保險公司共同舉辦的“盈向未來(lái)”客戶(hù)經(jīng)理培訓班上，我學(xué)到了不少營(yíng)銷(xiāo)的技巧、與人溝通的方式，明白了團隊協(xié)作的至關(guān)重要;在由地分行組織、省分行有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導與相關(guān)業(yè)務(wù)人員講解的“銀行優(yōu)勢產(chǎn)品與營(yíng)銷(xiāo)”培訓班上，我對于銀行的各類(lèi)信貸業(yè)務(wù)有了明確而充分的認識，知道了哪些是應該重點(diǎn)向客戶(hù)推薦的，哪些是正在開(kāi)發(fā)并著(zhù)力推廣的，以及如何辦理，有何優(yōu)勢與不足;在省分行組織的由總行資深貸款審批人講解的全省專(zhuān)職貸款審批人培訓班上，我對于原先工作中一直整理文章由存在的一些難點(diǎn)、盲點(diǎn)都有了一些全新的理解，如對于企業(yè)集團應該在哪些地方加強關(guān)注，對于一個(gè)企業(yè)的財務(wù)報表要從多個(gè)方面進(jìn)行分析解讀，從一些表面的績(jì)優(yōu)或是績(jì)差中發(fā)現企業(yè)的真實(shí)狀況，合理判斷，認識到自己的工作與崗位的重要性與任務(wù)的艱巨性——需要通過(guò)我們扎實(shí)有效的工作來(lái)當好“銀行資產(chǎn)的看門(mén)人”。
除此之外，每當有新的有關(guān)行內發(fā)文，我也認真參加部門(mén)內的例會(huì )和學(xué)習會(huì )，學(xué)習文件精神，在工作中落到實(shí)處。特別是有時(shí)還請來(lái)行內相關(guān)部門(mén)人員現場(chǎng)講解業(yè)務(wù)中的疑難點(diǎn)，更是我學(xué)習的好時(shí)機。學(xué)習制度、理解制度、在制度的要求下辦事，掌握全方位的知識，了解政策變化、行業(yè)風(fēng)險，才能在審批組崗位上成為一名合格的職業(yè)人。在做好本職工作之余，我作為地分行系統團委的宣傳委員，參加了團委組織的多項活動(dòng)。將行內員工特別是廣大青年團員的美文佳作、學(xué)習心得推薦給大家，是我與另幾位團刊《青年風(fēng)采》的小編們共同努力的方向。我組織搜集各類(lèi)優(yōu)秀的稿件，對原稿進(jìn)行合適的排版、美化，套上精美的插畫(huà)與底紋，最后上掛網(wǎng)站上與大家一同分享，得到了廣大團員的好評。其中大量佳作被省分行《西湖周刊》選取上掛，為全省的銀行系統所了解。系統團委組織的“規范化陽(yáng)光服務(wù)演示&rdquo。
本學(xué)期，我擔任初二信息技術(shù)課，在工作中，我求真務(wù)實(shí)，教書(shū)育人，順利而圓滿(mǎn)地完成了各項教育教學(xué)任務(wù)，并且不斷更新知識，提高自身素質(zhì)，積極主動(dòng)認真的學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。但是檢查起來(lái)，所存在的缺點(diǎn)毛病也是不少的，還需今后努力改正。主要表面在以下幾個(gè)方面：一是理論知識和學(xué)習有所欠缺，還存在有懶惰思想；二是工作雖然很努力，可是個(gè)人能力還需有待提高；三是對信息技術(shù)課程的認識不夠深刻。在以后的工作里，我將認真學(xué)習業(yè)務(wù)理論知識，努力使自己的業(yè)務(wù)水平和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平，讓自己的業(yè)務(wù)水平更扎實(shí)?，F將這個(gè)學(xué)期的工作鑒定如下：
（一）立足教學(xué)，搞好教研工作。
在教務(wù)處的要求與指導下，這個(gè)學(xué)期的教研工作是非常正常的，我在開(kāi)學(xué)初就針對教學(xué)目標制定了信息技術(shù)教學(xué)計劃，做到教學(xué)有目的，的把握，有的放矢。
（二）立足實(shí)際，搞好教學(xué)。
我校的學(xué)生在信息技術(shù)方面的掌握比較欠缺，大部分學(xué)生在進(jìn)入學(xué)校之前沒(méi)有學(xué)過(guò)信息技術(shù)，在這方面是個(gè)空白，甚至不知道鼠標的用法，不知道如何開(kāi)關(guān)機。而另外一部分學(xué)生呢？雖然多多少少接觸過(guò)電腦，但在他們的思想觀(guān)念里面，計算機就是用來(lái)玩的，至于學(xué)習絲毫沒(méi)有興趣。怎樣讓一個(gè)從未接觸過(guò)電腦的學(xué)生，熟練地掌握最基本的知識，讓那些對計算機教學(xué)沒(méi)有興趣的學(xué)生轉變觀(guān)念，把注意力集中到學(xué)習上來(lái)，我針對學(xué)生特點(diǎn)進(jìn)行了“分層教學(xué)”，增強興趣，多設計有吸引力的課堂教學(xué)情景模式，并加強個(gè)別輔導，實(shí)現同學(xué)之間一幫一，多幫一，基本解決了常規教學(xué)中的困難。
（三）積極配合各部門(mén)活動(dòng)，做好教研活動(dòng)的錄相并歸類(lèi)存檔工作本學(xué)期學(xué)校各部門(mén)組織了多次活動(dòng)，我們積極參與了各部門(mén)活動(dòng)，積極配合各部門(mén)活動(dòng)做好記錄統計，錄相工作，并做到及時(shí)整理歸類(lèi)，為學(xué)校的各項活動(dòng)工作能順利進(jìn)行提供了更好的服務(wù)。存在的主要問(wèn)題和不足：
我校開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設，集中到解決形式主義、官僚主義、享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)的“四風(fēng)”問(wèn)題上，并通過(guò)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對作風(fēng)之弊、行為之垢來(lái)一次大排查、大檢修、大清掃。通過(guò)學(xué)習、查擺、對照，并聯(lián)系自己工作實(shí)際，發(fā)現了自己存在的問(wèn)題和不足，并對個(gè)人存在問(wèn)題的原因進(jìn)行了更深層次的剖析，主要有以下幾個(gè)方面。
1、政治理論學(xué)習功底不夠扎實(shí)，運用理論指導實(shí)際工作存在差距。學(xué)習不夠積極主動(dòng)，刻苦鉆研精神不強。一是缺乏“擠”勁和“韌”勁?？偢械焦ぷ髅?沒(méi)能靜下心來(lái)潛心學(xué)習。即使有時(shí)也抽空翻閱一下報刊雜志，瀏覽一些書(shū)籍，但也往往是蜻蜓點(diǎn)水，真正掌握的理論和業(yè)務(wù)知識不夠全面、系統，在學(xué)習上需要進(jìn)一步加強；二是理論聯(lián)系實(shí)際不夠，還不能很好地用理論去進(jìn)行實(shí)際工作。
2、創(chuàng )新意識不強，工作方法簡(jiǎn)單。
工作思路不寬、不活，很多時(shí)候還是循規蹈矩，只安于表面，以往的經(jīng)驗就是對的，就是正確的，認為把自己份內的事情做好就可以了，缺乏創(chuàng )新意識，不能用全新的思維和方式去做開(kāi)創(chuàng )性的工作。
3、工作作風(fēng)不深入、不扎實(shí)。
有些工作浮于表面和有應對的思想。工作不能精益求精，處理問(wèn)題有時(shí)還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，降低了工作標準。
4、群眾意識不強，為民服務(wù)的宗旨不夠。
主動(dòng)性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問(wèn)題，未能做到“從學(xué)生中來(lái)，到學(xué)生中去”，未能切實(shí)關(guān)心學(xué)生想什么、盼什么、急什么、要什么，沒(méi)有真正和學(xué)生打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。
三、問(wèn)題產(chǎn)生的原因。
1、平時(shí)疏于學(xué)習。
總認為，只要能把本職工作干好，其他學(xué)習都無(wú)關(guān)緊要，殊不知，學(xué)習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統地、全面地學(xué)習，才能更好地勝任自己的工作。有時(shí)，對于自己所學(xué)的東西，也沒(méi)有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學(xué)貫徹到實(shí)踐中去，落實(shí)到行動(dòng)上來(lái)，致使在實(shí)際工作中政策水平有限。加之學(xué)習的主動(dòng)性不強，對于學(xué)習制度堅持不夠，致使學(xué)習收效不佳。
2、思維局限，進(jìn)取意識不夠強。
認為工作上過(guò)得去就行，不求冒尖，但求穩而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，工作不出錯，不添亂子，也就問(wèn)心無(wú)愧。沒(méi)給自己樹(shù)立起跨越的高標桿，讓自己朝著(zhù)目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
3、群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀(guān)念有所淡化。對黨的群眾路線(xiàn)認識不深，對堅持改造自己的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)的重要性認識不足，還沒(méi)有真正在思想上、行動(dòng)上樹(shù)立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上群眾觀(guān)念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng )精神，指導工作主觀(guān)意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。
四、對照檢查今后改進(jìn)措施與努力方向。
針對自己在工作中存在的問(wèn)題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進(jìn)，時(shí)時(shí)開(kāi)展批評與自我批評，牢固樹(shù)立馬克思主義的群眾觀(guān)，全心全意為人民服務(wù)，勤政務(wù)實(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取，從自身做起，從小事做起，扎實(shí)做好每一項工作，每一件事，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點(diǎn)：
1、在思想政治上注重理論知識的學(xué)習，按時(shí)參加學(xué)校組織的活動(dòng)，認真做好學(xué)習筆記，堅持業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高理論修養，并在工作實(shí)際中努力貫徹落實(shí)。全面準確地把握新時(shí)代背景下群眾路線(xiàn)的深刻內涵和基本要求。黨的群眾路線(xiàn)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿就是為人民服務(wù)、使群眾得利，要真心實(shí)意當人民群眾的服務(wù)員，在解決群眾的問(wèn)題上實(shí)實(shí)在在使群眾得到好處，而不是為了“路線(xiàn)”而搞形式。作為教師，應該做到全心全意為學(xué)生服務(wù)，根據行業(yè)的發(fā)展狀況，從教學(xué)方法和教學(xué)理念等方面進(jìn)行創(chuàng )新，同時(shí)注重教書(shū)育人，幫助學(xué)生樹(shù)立正確的世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和人生觀(guān)，培養學(xué)生愛(ài)國主義情懷、社會(huì )責任感、行業(yè)責任感。
2、要做一名務(wù)實(shí)教師。對待任何一件小事都應該嚴格要求自己，才能將教學(xué)工作做的盡善盡美，在工作中努力做到求真務(wù)實(shí)，腳踏實(shí)地，不圖虛名，扎扎實(shí)實(shí)地把黨和國家各項決策和工作落到實(shí)處，把學(xué)校交予的任務(wù)落到實(shí)處。積極開(kāi)拓進(jìn)取，提高工作水平。要提高對學(xué)習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己工作的能力。進(jìn)一步增強大局意識、責任意識、憂(yōu)患意識，干一行愛(ài)一行專(zhuān)一行，虛心好學(xué)，深入鉆研。要勇于開(kāi)拓創(chuàng )新，積極進(jìn)取，靈活運用合理的方法和措施，開(kāi)展工作，把工作能力提高到一個(gè)新的水平。
3、要進(jìn)一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當前社會(huì )還存在腐敗現象情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在拜金主義、享樂(lè )主義和極端個(gè)人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣；要加強道德修養，樹(shù)立正確的利益觀(guān)、榮辱觀(guān)、道德觀(guān)、人生觀(guān)，追求積極向上的生活情趣。
總而言之，通過(guò)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，明確努力學(xué)習提高的方向，感受到時(shí)代和社會(huì )賦予我們的重任。要在科學(xué)發(fā)展觀(guān)的指引下，圍繞學(xué)院中心工作，以實(shí)施素質(zhì)教育為宗旨，端正教育思想，豐富專(zhuān)業(yè)知識，提高教學(xué)技能，做到教好書(shū)，育好人。
辭舊迎新、歲末總結，根據人事部的要求及財務(wù)部自身建設的需要對2012年度財務(wù)工作做一個(gè)年度總結，以完善財務(wù)部的各項工作，提高財務(wù)部工作的效率。
一、團隊建設：
人做為工作的第一要素及最重要的公司資源，財務(wù)部把團隊建設放在所有工作的第一位，從人員招聘、入職交流、工作安排、匯報指導、進(jìn)度把控直至結果確認，與部門(mén)成員進(jìn)行充分的溝通、了解;積極引導成員的健康的、穩定的工作心態(tài)并引導其準確定位自身的工作目標;“要律人，必先律己”，從工作細節、工作態(tài)度、工作能力等方面對成員起模范帶頭作用，嚴格遵守公司的各項規章制度，嚴格遵守職業(yè)操守;努力建立良好的工作氛圍，并在工作中不斷幫助成員的能力提升、端正態(tài)度、友好協(xié)作;財務(wù)部現配有4人，成員的業(yè)務(wù)能力基本能夠滿(mǎn)足現有的業(yè)務(wù)需求，資金收付、會(huì )計核算、總賬管理、稅務(wù)申報、價(jià)格審核、及較低層次的財務(wù)管理工作，財務(wù)部急需在成本核算、核算規范化兩個(gè)薄弱環(huán)節加強人才培養。全力培養一支有“執行力”、有“戰斗力”的在數、質(zhì)、效“三位一體、高度協(xié)調”的財務(wù)團隊作為財務(wù)部中長(cháng)期人才培養戰略目標。
二、部門(mén)建設：
部門(mén)建設基于企業(yè)這個(gè)組織而存在，部門(mén)的目標是企業(yè)目標的分解，是服務(wù)于企業(yè)的整體目標。而設定正確的目標則是部門(mén)建設的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，我把財務(wù)部的目標分解成五個(gè)層次：基礎統計-會(huì )計核算-財務(wù)管理-財務(wù)戰略-企業(yè)管理，概括起來(lái)就是充分利用公司的現有及未來(lái)的資源(包括人力資源、資本資源、技術(shù)資源、資產(chǎn)資源、商品資源、物質(zhì)資源等)使公司的價(jià)值最大化。部門(mén)負責人作為團隊的核心及“靈魂”必須在部門(mén)組織架構、崗位職責、人員配置、分工協(xié)作、部門(mén)紀律、獎罰措施、規章制度等方面做出全面的規劃和部署，以滿(mǎn)足適當的人在適當的時(shí)間內完成財務(wù)部的各項工作，理論上財務(wù)必須對公司的每一項業(yè)務(wù)在價(jià)值上進(jìn)行財務(wù)評估，保證各項業(yè)務(wù)的合理高效的完成，進(jìn)而達成公司的整體目標。
作為新成立的公司，新組建的部門(mén)，新的部門(mén)成員的“三新”--財務(wù)部部門(mén)建設必然存在種種不足和有待完善的地方，我本人心里非常清楚現狀離目標還有很長(cháng)的路要走。特別是部門(mén)成員的結構性缺陷及能力提升、會(huì )計核算的規范化及準確性、成本核算及控制、資金籌劃、稅務(wù)規劃、財務(wù)服務(wù)企業(yè)決策的能力上等方面還存在巨大的差距。
2、會(huì )計核算方面，核算準確性、及時(shí)型、完整性急需加強，費用核算、總賬、納稅申報、出口退稅基本能夠滿(mǎn)足現時(shí)的需求，成本核算、往來(lái)管理急需建立規范化得處理流程，以及加強對會(huì )計人員能力提升及責任心培養;全年累計完成收入人民幣4,260.7萬(wàn)元。
3、財務(wù)管理方面，急需加強成本費用控制的執行，財務(wù)分析、可行性建議、風(fēng)險防范的領(lǐng)域和具體措施，預算管理缺失。
4、出口退稅方面：2012年累計完成申報5批次，申報退稅金額439.40萬(wàn)元，已經(jīng)實(shí)現退稅金額為278萬(wàn)元，退稅款的及時(shí)準時(shí)的實(shí)現一定程度上緩解了資金壓力。
5、信保業(yè)務(wù)，完成信保額度的申請14個(gè)，申請額度總額為975萬(wàn)美元，實(shí)際完成投保金額為198.6萬(wàn)美元，支付保費9.4萬(wàn)元人民幣;完成第二季度的保費補貼申請2400元。
6、工行信保短期融資業(yè)務(wù)，從10月份第一批申請獲批并放貸，截止12月31日累計完成4批次共計89.9萬(wàn)美元的工行短期貸款(折合人民幣556.71萬(wàn)元)，并于12月份首次還貸11萬(wàn)美元并支付利息費用883.20美元;信保融資的有效跟進(jìn)極大緩解了公司資金壓力，保證公司各項業(yè)務(wù)正常開(kāi)展，后續將在提高結匯優(yōu)惠點(diǎn)數，優(yōu)化和平衡投保金額、檔次、付款方式、國家、費率等，及時(shí)還貸減少利息費用、及時(shí)申請利息補貼，降低工行手續費比例上跟進(jìn)以減少綜合資金使用成本。
7、中信銀行金地門(mén)道寫(xiě)字樓小額固定資產(chǎn)順利完成420萬(wàn)放貸工作，累計支付資產(chǎn)項目投入1,255萬(wàn)元，保證的資產(chǎn)項目有效實(shí)施，為2013年的產(chǎn)銷(xiāo)分離的辦公格局奠定了良好的基礎。
8、資金管理，堅持“量入為出，保證業(yè)務(wù)”的原則有效地保證公司各項業(yè)務(wù)的正常開(kāi)展，員工工資準時(shí)發(fā)放，12年全年實(shí)現資金流入5，923萬(wàn)元，資金流出5,726萬(wàn)元;后續將在還貸的及時(shí)性，資金的調撥加強計劃以防止還貸風(fēng)險及公司的資金信用等級下降，加強供應商的信用周期及額度方面與供應鏈實(shí)現協(xié)商并盡最大努力保證供應商貨款及時(shí)支付。
9、資本到位情況說(shuō)明，注冊資本1000萬(wàn)，實(shí)際到位890萬(wàn)，資本到位率89%。
10、應收賬款管理，及時(shí)跟進(jìn)應收賬款回款情況，及時(shí)知會(huì )銷(xiāo)售部追款及與業(yè)務(wù)對賬，保證回款的及時(shí)性，建立應收款每日匯總匯報制度，12年度實(shí)現應收款賬齡不超過(guò)2個(gè)月(除極個(gè)別客戶(hù)的特殊申請放信額度及賬期外)并沒(méi)有呆壞賬的發(fā)生，全年累計收貨款467.84萬(wàn)美元，全年應收賬款周轉率為4.173，應收賬款周轉天數為57天(按8個(gè)月240天計算)。
11、資產(chǎn)管理，可以用資金管理及格，固定資產(chǎn)管理基本合格，庫存管理不到位來(lái)評價(jià)2012年度資產(chǎn)管理工作。后續將加強庫存單據的完整、及時(shí)、準確，加強人員業(yè)務(wù)培訓及指導，加強工作監督，要求提供準確的庫存數、表，消化包材類(lèi)庫存，嚴格控制電子料及五金料的采購，降低庫存對資金的占用，防止呆滯品的出現;加強各環(huán)節的內控制度的落實(shí)及統計工作，配備較齊全符合內控要求的內部單據印制及使用，加強各環(huán)節使用單據的使用規范性。
12、內外溝通協(xié)調，財務(wù)部積極地在財務(wù)部?jì)炔康挠行贤?，積極在在公司各部門(mén)之間溝通協(xié)調，積極與外部相關(guān)個(gè)人及主體進(jìn)行有效的溝通協(xié)作，以結果為導向處理各種問(wèn)題;與銀行、稅務(wù)等建立了良好的關(guān)系，為的公司形象的塑造貢獻自己的一份力量。
13、匯率管理，2017年的人民幣對美元匯率不斷升值，對外向型出口企業(yè)形成了巨大的匯差壓力，年度累計匯率損失15萬(wàn)元，銷(xiāo)售部及采購部門(mén)應積極應對匯率變化對收入和成本產(chǎn)生的重要影響，特別在銷(xiāo)售報價(jià)環(huán)節成本評估及采購下單美元轉換成人民幣對成本的影響。
總結過(guò)去是為了展望未來(lái)，我相信只要目標明確、思路清晰、正視問(wèn)題、相互配合、共同努力、執行到位就一定能夠把公司2013年的財務(wù)工作做的更好。