勞動(dòng)合同有利于明確雙方的權責關(guān)系，建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，增加勞動(dòng)保障的可行性和穩定性。請點(diǎn)擊以下鏈接，查看一些典型的勞動(dòng)合同范文，幫助您更好地理解合同的結構和內容。

廣州市勞動(dòng)合同

廣州市勞動(dòng)合同標準版

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

2、甲方有權根據本合同與乙方立即解除勞動(dòng)合同。

3、乙方辭職應提前30日(試用期內提前2日)以電話(huà)方式通知甲方，并完成與甲方的工作交接，歸還甲方的財務(wù)，履行與甲方約定的其他義務(wù)。否則，甲方可不予辦理解除合同手續。

第七條違約責任。

1、甲乙雙方約定違反本合同規定給對方造成損失的，應當賠償對方經(jīng)濟損失。

2、乙方未提前30日內通知甲方解除本合同，甲方有權要求乙方繼續履行合同，并有權要求乙方承擔賠償責任。

第八條其他約定。

1、本合同的未盡事宜，雙方可以訂立補充協(xié)議，補充協(xié)議的規定與本合同不一致的，以補充協(xié)議為準。雙方另有約定的以雙方約定為準，與國家、地方政府有關(guān)法律，法規相的，按照有關(guān)規律、法規執行。

2、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執行一份。

甲方：

簽字日期：方：乙簽字日期：

2、乙方未提前30日內通知甲方解除本合同，甲方有權要求乙方繼續履行合同，并有權要求乙方承擔賠償責任。

第八條其他約定。

1、本合同的未盡事宜，雙方可以訂立補充協(xié)議，補充協(xié)議的規定與本合同不一致的，以補充協(xié)議為準。雙方另有約定的以雙方約定為準，與國家、地方政府有關(guān)法律，法規相的，按照有關(guān)規律、法規執行。

2、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執行一份。

甲方：

簽字日期：方：乙簽字日期：

廣州市勞動(dòng)合同

甲方：住所：聯(lián)系電話(huà)：乙方：住所：聯(lián)系電話(huà)：風(fēng)險提示：

企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：

一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過(guò)________年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。

二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出________年，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒(méi)有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續履行勞動(dòng)合同規定的義務(wù)，無(wú)法解除勞動(dòng)合同。根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，《____市勞動(dòng)合同條例》，甲乙雙方本著(zhù)自愿，平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條、合同期限。

1、有固定期限合同。期限________年，自________年____月____日至________年____月____日。

2、無(wú)固定期限合同。自________年____月____日起。

3、以完成一定工作為期限的合同。本合同自________年____月____日起，至工作任務(wù)完成時(shí)終止。風(fēng)險提示：

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內，《勞動(dòng)合同法》中對試用期長(cháng)短的限制根據合同期限的來(lái)規定，如：

1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)________年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；

3、勞動(dòng)合同期限________年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

違反以上規定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì )被勞動(dòng)行政部門(mén)責令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。

第二條、本合同的試用期自________年____月____日至________年____月____日。

第三條、甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說(shuō)明情況后，可以調動(dòng)乙方的工作崗位。

第四條、乙方所在崗位執行_______工時(shí)制，具體為：_______。

第五條、甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程，工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預防工作。

第六條、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規定向乙方發(fā)放_______用品和_______用品。

第七條、甲方應根據自身特點(diǎn)有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想，職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺(jué)悟，職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

第八條、本合同的工資發(fā)放形式。

1、計時(shí)形式。乙方的月工資為_(kāi)______元（其中試用期間工資為_(kāi)______元）。

2、計件形式。乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)______，計件單價(jià)為_(kāi)______。

第九條、甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

第十條、本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。

第十一條、甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日，法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。風(fēng)險提示：

繳納社會(huì )保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過(guò)法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價(jià)。

第十二條、甲方應按國家和本市社會(huì )保險的有關(guān)規定為乙方參加社會(huì )保險。

第十三條、乙方患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關(guān)規定執行。

第十四條、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規定執行。

第十五條、甲方應依法建立和完善各項規章制度。甲方應將各項規章制度告知乙方或者進(jìn)行公示。甲方的各項規章制度變更后，應及時(shí)告知乙方。

第十六條、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度。嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生，生產(chǎn)工藝，操作規程和工作規范。愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動(dòng)紀律和規章制度的，甲方可依據本單位規章制度給予紀律處分，直至解除本合同。

第十七條、甲，乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內容，并以書(shū)面形式確定。

第十八條、經(jīng)甲，乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十九條、乙方解除本合同，應當提前________以書(shū)面形式通知甲方。

第二十條、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本通用版合同、在試用期內的。

2、甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。

3、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。

第二十一條、有下列情形之一的，甲方可以解除本通用版合同、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的。

3、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

第二十二條、乙方的競業(yè)限制期限自________年____月____日至________年____月____日。競業(yè)限制的范圍為_(kāi)_____。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為_(kāi)_____，支付方式為_(kāi)_____。

第二十三條、乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。

不可復制，請直接。

廣州市勞動(dòng)合同標準版

北京市人力資源和社會(huì )保障局監制。

根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律、法規、規章等規定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條甲方______________________。

法定代表人(主要負責人)或委托代理人__________。

第二條乙方_____________________性別_____。

文化程度_____戶(hù)籍類(lèi)型(非農業(yè)、農業(yè))_______________。

居民身份證號碼___________________。

出生日期_____年_____月_____日

在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月______日。

第三條勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)。

甲乙雙方選擇第_______種期限勞動(dòng)合同。

___________________________________工作完成時(shí)終止。

本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月____日止。本合同于_____年_____月____日終止。

本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年____月_____日止。

第四條甲方招用乙方從事家政服務(wù)工作，擔任_____________崗位工作。

1.一般家務(wù);2.孕、產(chǎn)婦護理;3.嬰幼兒護理;4.老人護理;5.家庭病人護理;6.其他_________________________________(可填寫(xiě)多項)。

第六條乙方工作應達到______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________標準。

第七條甲方安排乙方執行(標準、綜合計算工時(shí)、不定時(shí))________工時(shí)制度。

甲方安排乙方執行綜合計算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應當事先取得人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

執行標準工時(shí)制度的，按照國家有關(guān)規定執行。

第八條甲方對乙方實(shí)行的休假制度按照國家有關(guān)規定執行。

第九條甲方應向乙方告知用戶(hù)情況和服務(wù)要求等有關(guān)內容，并合理安排乙方工作。

第十條甲方應在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛生、服務(wù)規范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規章制度等方面的培訓。

第十一條乙方應當誠實(shí)守信，恪守職業(yè)道德，規范服務(wù)，持有家政培訓證和健康證明方可上崗工作。

第十二條甲方應與用戶(hù)協(xié)商確定保證乙方休息時(shí)間和人身安全的`勞動(dòng)條件，提供必要的勞動(dòng)保護用品和安全防護措施。

________________________________________________________________執行。

乙方在試用期期間的工資為_(kāi)___________________元。

第十四條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證。

第十五條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。

第十六條乙方因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規定執行。

第十八條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規定執行。

第十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

第二十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

第二十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。

第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。

法定代表人(主要負責人)或委托代理人。

(簽字或蓋章)。

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

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廣州市勞動(dòng)合同標準版

鑒于甲方已經(jīng)如實(shí)告知乙方工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報酬以及乙方要求了解的其他情況。甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規的規定，在合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，加以雙方自愿訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

廣州市勞動(dòng)合同

甲方：

乙方：

聯(lián)系方式根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。

第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)________期限合同。

本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期_________。

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調整。

第三條乙方應履行下列義務(wù)：

1、遵守國家憲法、法律、法規；

2、遵守甲方的規章制度；

3、維護甲方的榮譽(yù)和利益

4、忠于職守，勤奮工作；

5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個(gè)人謀取不正當的經(jīng)濟利益。

第四條甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間，應安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家或當地政府有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第六條甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。

第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

第八條在法定工作時(shí)間內，乙方完成規定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_(kāi)________元。

第九條甲方安排乙方加班或延長(cháng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國家有關(guān)規定支付工資報酬。

第十條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。

第十一條乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關(guān)規定執行。

第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：_____________。

第十三條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內容。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、以欺詐手段訂立本合同的；

3、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方利益造成重大損害的；

4、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損失的；

5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的；

6、被依法追究刑事責任的；

7、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；

8、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除合同。

第十七條乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第十五條第7、8、項終止、解除本合同：

2、患病或非因工負傷，在規定的醫療期的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

4、距法定退休年齡十年以?xún)鹊穆毠ぃ?/p>

第十八條乙方欲解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

1、在試用期內的；

2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動(dòng)的；

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；

4、甲方違反國家有關(guān)規定，勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

第二十條本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。雙方當事人應當在本合同期滿(mǎn)前_________天向對方表示續訂意向。

第二十一條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當地政府有關(guān)規定，要求甲方支付賠償金：

1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；

2、拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的；

3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的；

第二十二條本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關(guān)規定執行。

第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：______

乙方（簽字）：______

_________年____月____日

_________年____月____日

廣州市勞動(dòng)合同

甲方(用人單位)：乙方(職工)：

戶(hù)籍地址：__________________。

經(jīng)濟類(lèi)型：__________________。

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》)和國家、省市的有關(guān)規定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同。

一、合同期限。

(一)合同期限。

甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從_____年____月____日起至____年____月____日止。

2、無(wú)固定期限：從____年____月____日起至法定的終止條件出現時(shí)止。

3、以完成一定的工作為期限：從____年____月____日起至____________________________________工作任務(wù)完成時(shí)止，并以________________________________為標志。

(二)試用期限。

雙方同意按以下第____種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：

1、無(wú)試用期。

2、試用期從______年___月___日起至______年___月___日止。

(合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;合同期限在一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。)。

二、工作內容和工作地點(diǎn)。

(一)乙方的工作內容：_____________________________。

(二)乙方工作內容確定為(填“是”)：(____)管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)/(____)工人類(lèi)。

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調整乙方的工作內容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書(shū)或依法變更通知書(shū)作為本合同的附件。

(四)乙方工作地點(diǎn)：_________________________。

(五)除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習培訓，應按本合同第七條處理。

三、工作時(shí)間和休息休假。

(一)甲、乙雙方同意按以下第___種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1、標準工時(shí)制，即每日工作____小時(shí)，每周工作___天，每周正常工作不超過(guò)40小時(shí)，并至少休息一天。

2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，每周至少休息一天。

3、綜合計算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以(填“是”)：年()、半年()、季()或月()為周期的綜合計算工時(shí)工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(cháng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

(三)甲方執行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規規定的計算方法支付工資。

四、勞動(dòng)報酬。

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資標準(計算加班工資基數)，按下列第()種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。

1、計時(shí)工資：__________元/月(___________元/周);。

3、其他形式：__________________________。

(二)乙方試用期工資為_(kāi)___元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準)。

(三)甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動(dòng)法》第四十四條的規定支付加班工資。

(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。

(五)甲方與乙方可以依法根據本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數情況，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商或者通過(guò)集體協(xié)商，確定工資正常增長(cháng)的具體辦法。

(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月____日(或周____)。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

五、社會(huì )保險。

(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規定，參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費，乙方依法享受相應的社會(huì )保險待遇。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予乙方醫療期和享受醫療待遇，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。

六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護。

(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護規定為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實(shí)告知乙方，并應切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關(guān)權益。

(二)甲方按國家有關(guān)規定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品，并按勞動(dòng)保護規定每_____(年/季/月)免費安排乙方進(jìn)行體檢。

(三)甲方按國家和地方有關(guān)規定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護工作。

(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止。

(一)符合《勞動(dòng)合同法》規定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容或者解除固定期限合同、無(wú)固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應當簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。

(三)《勞動(dòng)合同法》規定的終止條件出現，終止本勞動(dòng)合同。

八、經(jīng)濟補償金、醫療補助費的發(fā)放。

解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、醫療補助費等發(fā)放按《勞動(dòng)合同法》和國家、省、市有關(guān)規定執行。

九、通知和送達。

甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書(shū)、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。一方如果遷址或變更電話(huà)，應當及時(shí)書(shū)面通知另一方。

十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法。

乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì )反映，尋求解決。無(wú)法解決的，可以向就近的勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，或者60日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

十一、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

十二、雙方需要約定的其他事項。

本合同(含附件)一式兩份(鑒證時(shí)需一式三份，其中鑒證機構留存一份)，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動(dòng)合同;發(fā)生糾紛時(shí)，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張，并由甲方承擔相應的法律責任。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)。

法定代表人。

(委托代理人)：____________。

勞動(dòng)合同標準版

甲方（用人單位）名稱(chēng)：

法定代表人：

地址：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

年齡：

性別：

身份證號碼：

戶(hù)籍所在地：

現住址：

根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等規定，雙方在經(jīng)平等協(xié)商，達成一致，自愿簽訂本合同。

本合同期限執行下列______款。

一、有固定期限。本合同期限為_(kāi)____年（月），自____年___月___日起至____年___月___日止。其中試用期為_(kāi)_______月（日）。

二、無(wú)固定期限，自____年___月___日始，其中試用期為_(kāi)_____月（日）。

三、以完成一定的工作為期限，甲乙雙方具體約定如下：

一、甲方根據生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______崗位工作，乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

二、甲方應遵守國家規定的工作時(shí)間，保證乙方規定休息休假時(shí)間。安排加班而無(wú)法安排休息或休假的，應當按照規定支付加班工資。

一、甲方按照國家和當地政府有關(guān)規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本地最低工資標準。

二、甲方每月______日以貨幣形式支付工資。無(wú)故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需按照規定加發(fā)經(jīng)濟補償。

三、工資具體支付辦法、標準及相關(guān)內容約定如下：

甲方按規定為乙方參加工傷社會(huì )保險并履行繳費義務(wù)。按規定應由乙方交納的社會(huì )保險費，由甲方代為扣繳。

其他保險和福利待遇約定如下：

一、甲方根據國家法律和本市的有關(guān)規定，給乙方提供安全衛生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品。

二、甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生規定和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。

一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律。

二、甲方有權依據國家和天津市的有關(guān)規定及企業(yè)的規章制度和勞動(dòng)紀律對乙方實(shí)行管理。

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。

二、以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同，工作完成勞動(dòng)合同終止。

三、有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期滿(mǎn)甲乙雙方任何一方不再續訂的`，勞動(dòng)合同終止。

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)效的，任何一方可向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁；甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

一、本合同未盡事宜按國家和當地政府的有關(guān)規定執行。

二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：

法定代表人或代理人：

____年___月___日。

乙方（簽字）：

____年___月___日。

廣州市勞動(dòng)合同

編號：

甲方（用人單位）： 乙方（職工）：

法定代表人（主要負責人）：身份證號碼：________________

經(jīng)濟類(lèi)型：__________________

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》）和國家、省市的有關(guān)規定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同。

一、合同期限

（一）合同期限

甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從_____年____月____日起至____年____月____日止。

2、無(wú)固定期限：從____年____月____日起至法定的終止條件出現時(shí)止。

3、以完成一定的工作為期限：從____年____月____日起至____________________________________工作任務(wù)完成時(shí)止，并以________________________________為標志。

（二）試用期限

雙方同意按以下第____種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：

1、無(wú)試用期。

2、試用期從______年___月___日起至______年___月___日止。

（合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；合同期限在一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。）

二、工作內容和工作地點(diǎn)

（一）乙方的工作內容：_____________________________。

（二）乙方工作內容確定為（填“是”）：（____）管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)/（____）工人類(lèi)。

（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調整乙方的工作內容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽或蓋章確認的協(xié)議書(shū)或依法變更通知書(shū)作為本合同的附件。

（四）乙方工作地點(diǎn)：_________________________。

（五）除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習培訓，應按本合同第七條處理。

三、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲、乙雙方同意按以下第___種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1、標準工時(shí)制，即每日工作____小時(shí)，每周工作___天，每周正常工作不超過(guò)40小時(shí)，并至少休息一天。

2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，每周至少休息一天。

3、綜合計算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以（填“是”）：年、半年、季或月為周期的綜合計算工時(shí)工作制。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(cháng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

（三）甲方執行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規規定的計算方法支付工資。

四、勞動(dòng)報酬

（一）乙方正常工作時(shí)間的工資標準（計算加班工資基數），按下列第種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。

1、計時(shí)工資：__________元/月（___________元/周）；

3、其他形式：__________________________。

（二）乙方試用期工資為_(kāi)___元/月（不得低于第（一）款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準）。

（三）甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動(dòng)法》第四十四條的規定支付加班工資。

（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。

（五）甲方與乙方可以依法根據本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數情況，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商或者通過(guò)集體協(xié)商，確定工資正常增長(cháng)的具體辦法。

（六）甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月____日（或周____）。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

五、社會(huì )保險

（一）甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規定，參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費，乙方依法享受相應的社會(huì )保險待遇。

（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予乙方醫療期和享受醫療待遇，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。

六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

（一）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護規定為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實(shí)告知乙方，并應切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關(guān)權益。

（二）甲方按國家有關(guān)規定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品，并按勞動(dòng)保護規定每_____（年/季/月）免費安排乙方進(jìn)行體檢。

（三）甲方按國家和地方有關(guān)規定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護工作。

（四）如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

（一）符合《勞動(dòng)合同法》規定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容或者解除固定期限合同、無(wú)固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應當簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。

（三）《勞動(dòng)合同法》規定的終止條件出現，終止本勞動(dòng)合同。

八、經(jīng)濟補償金、醫療補助費的發(fā)放

解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、醫療補助費等發(fā)放按《勞動(dòng)合同法》和國家、省、市有關(guān)規定執行。

九、通知和送達

甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書(shū)、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。一方如果遷址或變更電話(huà)，應當及時(shí)書(shū)面通知另一方。

十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì )反映，尋求解決。無(wú)法解決的，可以向就近的勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，或者60日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

十一、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

十二、雙方需要約定的其他事項

本合同（含附件）一式兩份（鑒證時(shí)需一式三份，其中鑒證機構留存一份），雙方簽后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動(dòng)合同；發(fā)生糾紛時(shí)，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張，并由甲方承擔相應的.法律責任。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

法定代表人

（委托代理人）：____________

_____年__月__日______年__月__日

使用說(shuō)明

一、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應認真閱讀勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

二、勞動(dòng)合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專(zhuān)用章）方為有效。

三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)清楚；不需填寫(xiě)的空欄，請打上“/”。

四、乙方的工作內容及其類(lèi)別（管理或專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)/工人類(lèi)）應參照國家規定的職業(yè)分類(lèi)和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。

五、工時(shí)制度分為標準、不定時(shí)、綜合計算工時(shí)三種。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行不定時(shí)、綜合計算工時(shí)工作制的，應在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內容。

六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準；實(shí)行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協(xié)議。

七、本單位工會(huì )或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項勞動(dòng)標準，不得低于集體合同的約定。

八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議；另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同一并履行。

九、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請使用鋼筆或簽筆填寫(xiě)，跡必須清楚，并不得單方涂改。

十、本文本不適用非全日制用工使用。

廣州市勞動(dòng)合同

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》)和國家、省市的有關(guān)規定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同。

一、合同期限。

(一)合同期限。

甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從______年______月______日起至日止。

2、無(wú)固定期限：從______年______月______日起至法定的終止條件出現時(shí)止。

3、以完成一定的工作為期限：從______年______月日起至______工作任務(wù)完成時(shí)止，并以______為標志。

(二)試用期限。

雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：

1、無(wú)試用期。

2、試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。(合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;合同期限在一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。)。

二、工作內容和工作地點(diǎn)。

(一)乙方的工作內容：______。

(二)乙方工作內容確定為(填"是")：(______)管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)/(______)工人類(lèi)。

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調整乙方的工作內容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書(shū)或依法變更通知書(shū)作為本合同的附件。

(四)乙方工作地點(diǎn)：。

(五)除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習培訓，應按本合同第七條處理。

三、工作時(shí)間和休息休假。

(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1、標準工時(shí)制，即每日工作______小時(shí)，每周工作______天，每周正常工作不超過(guò)40小時(shí)，并至少休息一天。

2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，每周至少休息一天。

3、綜合計算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以(填"是")：年、半年、季或月為周期的綜合計算工時(shí)工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(cháng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

(三)甲方執行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規規定的計算方法支付工資。

四、勞動(dòng)報酬。

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資標準(計算加班工資基數)，按下列第(______)種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。

1、計時(shí)工資：______元/月(______元/周);。

3、其他形式：______。

(二)乙方試用期工資為_(kāi)_____元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準)。

(三)甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動(dòng)法》第四十四條的規定支付加班工資。

(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。

(五)甲方與乙方可以依法根據本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數情況，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商或者通過(guò)集體協(xié)商，確定工資正常增長(cháng)的具體辦法。

(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月______日(或周______)。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

五、社會(huì )保險。

(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規定，參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費，乙方依法享受相應的社會(huì )保險待遇。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予乙方醫療期和享受醫療待遇，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。

六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護。

(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護規定為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實(shí)告知乙方，并應切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關(guān)權益。

(二)甲方按國家有關(guān)規定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品，并按勞動(dòng)保護規定每______(年/季/月)免費安排乙方進(jìn)行體檢。

(三)甲方按國家和地方有關(guān)規定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護工作。

(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止。

(一)符合《勞動(dòng)合同法》規定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容或者解除固定期限合同、無(wú)固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應當簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。

(三)《勞動(dòng)合同法》規定的終止條件出現，終止本勞動(dòng)合同。

八、經(jīng)濟補償金、醫療補助費的發(fā)放______解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、醫療補助費等發(fā)放按《勞動(dòng)合同法》和國家、省、市有關(guān)規定執行。

九、通知和送達。

甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書(shū)、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。一方如果遷址或變更電話(huà)，應當及時(shí)書(shū)面通知另一方。

十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法______乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì )反映，尋求解決。無(wú)法解決的，可以向就近的勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，或者60日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

十一、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

十二、雙方需要約定的其他事項______本合同(含附件)一式兩份(鑒證時(shí)需一式三份，其中鑒證機構留存一份)，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動(dòng)合同;發(fā)生糾紛時(shí)，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張，并由甲方承擔相應的法律責任。

廣州市勞動(dòng)合同

使用說(shuō)明。

一，用人單位在與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應認真閱讀勞動(dòng)合同.勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

二，勞動(dòng)合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專(zhuān)用章)方為有效。

三，合同參考文書(shū)中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)清楚;不需填寫(xiě)的空欄，請打上。

四，乙方的工作崗位及其類(lèi)別(管理類(lèi)工人類(lèi))應參照國家規定的職業(yè)分類(lèi)和技能標準明確約定.變更崗位的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。

五，工時(shí)制度分為標準，不定時(shí)，綜合計算工時(shí)三種.如經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行不定時(shí)，綜合計算工時(shí)工作制的，應在本參考文本第十二條中約定其具體內容。

六，約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準;實(shí)行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協(xié)議。

七，本單位工會(huì )或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資，工作時(shí)間，休息休假，勞動(dòng)安全衛生，保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同.職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項勞動(dòng)標準，不得低于集體合同的約定。

八，對勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜，可在參考文本第十二條中列明，或另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同一并履行。

九，簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請使用鋼筆填寫(xiě)，字跡必須清楚，并不得單方涂改。

(甲方)與(乙方)雙方根據國家____省市的有關(guān)勞動(dòng)法律，法規和規章，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。

一，合同期限。

(一)甲，乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1，有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。

2，無(wú)固定期限：從________年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時(shí)止。

3，以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)止，并以完成工作任務(wù)為標志。

(二)雙方同意本合同有效期內的前個(gè)月為試用期(即從________年____月____日起至________年____月____日止)。

二，工作內容乙方的工作崗位(地點(diǎn)，部門(mén)，工種或職務(wù))：乙方崗位類(lèi)別確定(打)為：()管理類(lèi)()工人類(lèi)。

三，勞動(dòng)報酬。

(一)甲，乙雙方根據本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時(shí)間工資為元月;乙方試用期工資為元月。

(二)甲方每月日前向乙方支付貨幣工資.

四，社會(huì )保險甲，乙雙方按照國家____省，市有關(guān)規定，參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費，乙方依法享受相應的社會(huì )保險福利待遇。

五，勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件。

(一)甲方根據乙方的工作崗位需要，確定其執行工時(shí)制度。

(二)甲方執行國家____省，市有關(guān)工作，休息，休假和勞動(dòng)保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生設施和勞動(dòng)條件。

六，勞動(dòng)紀律甲，乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律，法規.甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。

七，勞動(dòng)合同的變更，解除，終止。

(一)符合《勞動(dòng)法》所列的法定條件或者經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內容或者解除本勞動(dòng)合同。

(二)變更勞動(dòng)合同，雙方應當簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。

(三)乙方合同期未滿(mǎn)而依照《勞動(dòng)法》第三十一條的規定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方以下經(jīng)濟損失：

(四)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：

1，本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;。

八，經(jīng)濟補償金，醫療補助費和生活補助費的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金，生活補助費，醫療補助費的發(fā)放按國家，省，市有關(guān)規定執行。

九，違反本合同的責任甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

1，違反法律，法規規定，單方面解除本合同的;。

(二)乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

1，未按規定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;。

(三)雙方同意以下列方式承擔違約責任：

1，違約金.一方違約，應當支付違約金元;。

2，賠償金.違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金.賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計算，賠償的范圍包括：

十，因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起____日內向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，或者自爭議發(fā)生之日起____日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁.

十一，本合同的條款與國家，省，市新頒布的法律，法規，規章不符的，按新的法律，法規，規章執行。

十二，雙方需要約定的其他事項本合同(含附件)一式兩份，雙方各持一份(鑒證時(shí)需一式三份，其中鑒證機構留存一份)，均具有同等法律效力。

甲方：(蓋章)_______乙方：(簽名)_______。

法定代表人(委托代理人)：_______。

________年____月____日________年____月____日。

鑒證機構：(蓋章)鑒證人：_______。

鑒證日期：________年____月____日

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廣州市勞動(dòng)合同

用人單位（甲方）：

職工（乙方）：

甲方與乙方雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《廣州市勞動(dòng)合同管理規定》等法律、法規，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同。

一、合同期限。

（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從年月日起至年月日止。

2、無(wú)固定期限：從年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時(shí)止。

3、以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止，并以完成工作任務(wù)為標志。

（二）雙方同意本合同有效期的前個(gè)月為試用期。

二、工作內容。

乙方的工作崗位（地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù)）。

三、勞動(dòng)報酬。

（一）甲方根據本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方的工資不低于元/月；乙方試用期工資為元/月。

（二）甲方每月日向乙方支付貨幣工資。

四、社會(huì )保險。

甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規定，參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費，乙方依法享受相應的社會(huì )保險福利待遇。

五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件。

（一）甲方根據乙方的工作崗位需要，確定其執行工時(shí)制度。

（二）甲方執行國家和省、市有關(guān)工作、休息、休假和勞動(dòng)保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生設施和勞動(dòng)條件。

甲、已雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規。甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止。

（一）符合《勞動(dòng)法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內容或者解除本合同。

（二）變更勞動(dòng)合同，雙方應當簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。

（三）乙方合同期未滿(mǎn)而依照《勞動(dòng)法》第三十一條的規定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方以下經(jīng)濟損失：

（四）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）。

本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成；

八、經(jīng)濟補償金、醫療補助費和生活補助費的發(fā)放。

解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、生活補助費、醫療補助費的發(fā)放按國家、省、市有關(guān)規定執行。

九、違反本合同的責任。

（一）甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

違反法律、法規規定，單方面解除本合同的；

（二）乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

未按規定，單方面解除本合同或者不履行本合同的；

（三）雙方同意以下列方式承擔違約責任：

1、違約金。一方違約，應當支付違約金元；

2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計算。賠償的范圍包括：

十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法。

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，或者自爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

十一、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

十二、雙方需要約定的其他事項。

本合同（含附件）一式兩份，雙方各持一份（鑒證時(shí)需一式三份，其中鑒證機構留存一份），具有同等法律效力。

甲方：（蓋章）。

乙方：（簽名）。

鑒證日期：年月日

廣州市勞動(dòng)合同

甲方用人單位：乙方職工：

法定代表人主要負責人：身份證號碼：________________。

經(jīng)濟類(lèi)型：__________________。

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》和國家、省市的有關(guān)規定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同。

一合同期限。

甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從_____年____月____日起至____年____月____日止。

2、無(wú)固定期限：從____年____月____日起至法定的終止條件出現時(shí)止。

3、以完成一定的工作為期限：從____年____月____日起至____________________________________工作任務(wù)完成時(shí)止，并以________________________________為標志。

二試用期限。

雙方同意按以下第____種方式確定試用期期限試用期包括在合同期內：

1、無(wú)試用期。

2、試用期從______年___月___日起至______年___月___日止。

合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月合同期限在一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月三年以上固定期限和無(wú)固定期限的合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。

一乙方的工作內容：_____________________________。

二乙方工作內容確定為填“是”：____管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)/____工人類(lèi)。

三甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調整乙方的工作內容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書(shū)或依法變更通知書(shū)作為本合同的附件。

四乙方工作地點(diǎn)：_________________________。

五除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習培訓，應按本合同第七條處理。

一甲、乙雙方同意按以下第___種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1、標準工時(shí)制，即每日工作____小時(shí)，每周工作___天，每周正常工作不超過(guò)40小時(shí)，并至少休息一天。

2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，每周至少休息一天。

3、綜合計算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以填“是”：年、半年、季或月為周期的綜合計算工時(shí)工作制。

二甲方因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(cháng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

三甲方執行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規規定的計算方法支付工資。

一乙方正常工作時(shí)間的工資標準計算加班工資基數，按下列第種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。

1、計時(shí)工資：__________元/月___________元/周。

3、其他形式：__________________________。

二乙方試用期工資為_(kāi)___元/月不得低于第一款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準。

三甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動(dòng)法》第四十四條的規定支付加班工資。

四工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。

五甲方與乙方可以依法根據本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數情況，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商或者通過(guò)集體協(xié)商，確定工資正常增長(cháng)的具體辦法。

六甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月____日或周____。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

一甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規定，參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費，乙方依法享受相應的社會(huì )保險待遇。

二乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予乙方醫療期和享受醫療待遇，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

三乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的'工傷保險法律法規的規定辦理。

一甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護規定為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實(shí)告知乙方，并應切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關(guān)權益。

二甲方按國家有關(guān)規定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品，并按勞動(dòng)保護規定每_____年/季/月免費安排乙方進(jìn)行體檢。

三甲方按國家和地方有關(guān)規定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護工作。

四如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

一符合《勞動(dòng)合同法》規定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容或者解除固定期限合同、無(wú)固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

二除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應當簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。

三《勞動(dòng)合同法》規定的終止條件出現，終止本勞動(dòng)合同。

費的發(fā)放。

解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、醫療補助費等發(fā)放按《勞動(dòng)合同法》和國家、省、市有關(guān)規定執行。

甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書(shū)、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。一方如果遷址或變更電話(huà)，應當及時(shí)書(shū)面通知另一方。

乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì )映，尋求解決。無(wú)法解決的，可以向就近的勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內向甲方勞動(dòng)爭議調解員會(huì )申請調解，或者60日內向勞動(dòng)爭議仲裁員會(huì )申請仲裁。

本合同含附件一式兩份鑒證時(shí)需一式三份，其中鑒證機構留存一份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動(dòng)合同發(fā)生糾紛時(shí)，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張，并由甲方承擔相應的法律責任。

甲方：蓋章乙方：簽名。

法定代表人。

托代理人：____________。

_____年__月__日______年__月__日。

使用說(shuō)明。

一、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應認真閱讀勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

二、勞動(dòng)合同必須由用人單位甲方的法定代表人或者托代理人和職工乙方親自簽章，并加蓋用人單位公章或者勞動(dòng)合同專(zhuān)用章方為有效。

三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)清楚不需填寫(xiě)的空欄，請打上“/”。

四、乙方的工作內容及其類(lèi)別管理或專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)/工人類(lèi)應參照國家規定的職業(yè)分類(lèi)和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。

五、工時(shí)制度分為標準、不定時(shí)、綜合計算工時(shí)三種。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行不定時(shí)、綜合計算工時(shí)工作制的，應在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內容。

六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準實(shí)行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協(xié)議。

七、本單位工會(huì )或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項勞動(dòng)標準，不得低于集體合同的約定。

八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同一并履行。

九、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡必須清楚，并不得單方涂改。

十、本文本不適用非全日制用工使用。

廣州市勞動(dòng)合同

職工（乙方）：__________________。

身份證號碼：__________________。

住址及郵政編碼：__________________。

廣州市勞動(dòng)局印制甲方（單位）因生產(chǎn)（工作）需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規、規章規定，招用（以下稱(chēng)乙方）為勞動(dòng)合同制職工。雙方根據平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本勞動(dòng)糾紛處理勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利、義務(wù)，并共同遵守履行。

本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：

1、合同有效期限為_(kāi)________年，至_________年_________月_________日止。

2、無(wú)固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現乙方未能認真履行本合同規定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為：______________________________________________________。

3、合同期限至_________工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。

其完成的標志事件是_________。新招收、調入、統一分配人員的勞動(dòng)合同，自生效之日起_________個(gè)月內為試用期。

本勞動(dòng)合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。

（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位或部門(mén)）：_________。

（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

（一）甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)44小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時(shí)。

（二）甲方可以報經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制。

（三）甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長(cháng)工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí)，每月累計不得超過(guò)36小時(shí)。

（四）有下列情形之一的，甲方延長(cháng)工作時(shí)間不受第（三）項規定限制：

3、在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產(chǎn)、運輸或者營(yíng)業(yè)的；

4、必須利用法定節日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設備檢修、保養的；

5、為完成國防緊急任務(wù)的；

6、為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ墓澣?、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動(dòng)保護等假期的待遇。

（一）乙方工資分配形式、標準：

1。甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

2。乙方試用期工資_________元/月；試用期滿(mǎn)乙方起點(diǎn)工資定為_(kāi)元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調整乙方工資。

（二）甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。

（三）甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日加班無(wú)法安排補休的，按不低于國家（含省、市）規定的標準發(fā)給加班工資。其中：

（2）休息日加班，支付200%的加班工資；

（3）法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制的，其工作時(shí)間應以一定周期綜合計算，屬加班時(shí)間部分，應按加班工資計發(fā)。

（四）非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn)，在一個(gè)工資支付周期內的，甲方應按本條第（一）項標準支付工資；超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方按不低于本市規定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。

（五）乙方在法定工作時(shí)間內依法參加社會(huì )活動(dòng)期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動(dòng)保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。

（六）如甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。

（一）在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規定，繳納基本養老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會(huì )勞動(dòng)保險基金，同時(shí)甲方應定期向乙方通告繳納社會(huì )勞動(dòng)保險基金情況。

（二）甲方按國家、省、市有關(guān)規定，給予女工五期（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫療待遇。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會(huì )工傷保險規定執行；醫療終結，經(jīng)市醫務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認，屬完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休；屬部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規定執行。

（四）乙方在合同期內患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫療費等按不低于國家、省、市有關(guān)規定執行。

（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性?xún)?yōu)撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關(guān)規定由社會(huì )勞動(dòng)保險公司或甲方分別計發(fā)。

（六）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規定享受的休假、勞動(dòng)保險、醫療等待遇不變。

（七）乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。

（一）甲方執行國家有關(guān)勞動(dòng)保護規定和標準，包括有關(guān)女職工、未成年工（16周歲至未滿(mǎn)18周歲的職工）的勞動(dòng)保護規定和《廣東省勞動(dòng)安全衛生條例》，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

（二）甲方按國家先培訓后上崗的規定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

（三）甲方根據乙方從事的工作崗位和有關(guān)規定，發(fā)給乙方必的勞動(dòng)保護用品，按勞動(dòng)保護規定定期免費安排乙方及進(jìn)行體檢。

（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

（一）本合同固定期限屆滿(mǎn)即自然失效，雙方必須終止執行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。

（二）如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

（三）有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的`；乙方死亡；乙方被批準自費出國留學(xué)或出境定居的；甲方被依法撤銷(xiāo)、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn)；本勞動(dòng)合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現。

（四）本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

（五）有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同；

乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件的；

乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方依法制定的規章制度；

乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；

乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的；

乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的；

乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。

如屬完全喪失勞動(dòng)能力達到殘廢標準一至四級的，應同時(shí)按規定辦理退休或退職手續。

停工醫療期計算，按甲方制定的不低于《廣州市勞動(dòng)局轉發(fā)勞動(dòng)部企業(yè)職工患病或非因工負傷醫療期規定》的標準執行。勞動(dòng)合同期雖未滿(mǎn)，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規定裁減人員的；其他符合國家、省、市規定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。

（六）有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

在試用期內；經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，沒(méi)有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的；甲方不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬；甲方不按規定為乙方辦理繳納退休養老保險等社會(huì )勞動(dòng)保險金的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；甲方故意不履行勞動(dòng)合同，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他合法權益的。如乙方依據上款第2項至第6項規定解除勞動(dòng)合同的，均可追究甲方違約責任。

（七）乙方非依據本合同規定解除勞動(dòng)合同，應提前30天以書(shū)面形式通知甲方。但不免除乙方應依約承擔的責任。

（八）有下列情形之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結期內，或醫療終結后經(jīng)市、縣級醫務(wù)勞動(dòng)鑒定委員確認屬大部份喪失勞動(dòng)能力的；乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿(mǎn)但仍住院治療的；符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內的；方經(jīng)批準享受法定假期，在規定期限內的；符合國家、省、市有關(guān)規定不得解除勞動(dòng)合同的。

（九）除試用期內或職工被違紀辭退、除名、開(kāi)除及本合同另有其他特別規定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個(gè)月書(shū)面通知對方。提前時(shí)間不足者，按相距的實(shí)際天數，以乙方當月工資收入的日平均數額計算補償給對方。

（十）甲方應按規定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動(dòng)手冊》、轉移檔案等有關(guān)手續，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便。

（十一）甲方租賃、出售給乙方居住的房屋，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問(wèn)題按住房合同規定辦理。

（十二）若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無(wú)償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數交還給甲方，如有遺失應予賠償。

（十三）乙方符合國家規定的退休（含提前退休）條件，甲方應按規定為其辦理退休手續，并按本市有關(guān)規定管理。

（十四）甲方在合同期內解除勞動(dòng)合同按《廣州市勞動(dòng)局轉發(fā)勞動(dòng)部〈違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法〉》規定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金、醫療補助費。屬試用期內或因乙方被作違紀辭退、除名、開(kāi)除導致勞動(dòng)合同解除的，甲方不發(fā)給補償金。

甲方：

乙方：

日期：

勞動(dòng)合同標準版

甲方：乙方：

法定代表人:性別：

或委托代理人:出生日期_____年____月___日

甲方地址:居民身份證號碼:。

根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)__________________期限合同。

本合同生效日期_______年_______月_______日，其中試用期

______________個(gè)月。

本合同_____________________終止。

二、工作內容。

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_______________崗位(工種)工作。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。

三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件。

第四條甲方安排乙方執行_______________________工作制。執行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

執行綜合計算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。

執行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息。

休假乙方自行安排。

第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時(shí)間補休或依法支付加班工資；加點(diǎn)的，甲方應支付加點(diǎn)工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。

甲方應按照國家或北京市有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。

四、勞動(dòng)報酬。

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。

第九條執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于__________，工資分配水平在崗位(聘任)合同(協(xié)議)中約定，其中試用期間工資為_(kāi)_____元。

報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200％的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300％的工資報酬。

第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于__________元。

五、保險福利待遇。

第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納職工養老、失業(yè)和大病醫療統籌及其他社會(huì )保險費用。

甲方應為乙方填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移。

第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照______________________________________________執行。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規定執行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇___________________________________________________________________________________________________________________________________________。

甲方（簽章）：

乙方（簽字）：

日期：

廣州市勞動(dòng)合同

使_____用_____說(shuō)_____明。

一、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應認真閱讀勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

二、勞動(dòng)合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專(zhuān)用章)方為有效。

三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)清楚;不需填寫(xiě)的空欄，請打上“/”。

四、乙方的工作內容及其類(lèi)別(管理或專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)/工人類(lèi))應參照國家規定的職業(yè)分類(lèi)和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。

五、工時(shí)制度分為標準、不定時(shí)、綜合計算工時(shí)三種。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行不定時(shí)、綜合計算工時(shí)工作制的，應在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內容。

六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準;實(shí)行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協(xié)議。

七、本單位工會(huì )或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項勞動(dòng)標準，不得低于集體合同的約定。

八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同一并履行。

九、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡必須清楚，并不得單方涂改。

十、本文本不適用非全日制用工使用。

甲方(用人單位)：_____乙方(職工)：

名稱(chēng)：_____姓名：

法定代表人(主要負責人)：_____身份證號碼：

戶(hù)籍地址：

經(jīng)濟類(lèi)型：

通訊地址：_____通訊地址：

聯(lián)系人：_____電話(huà):_____聯(lián)系電話(huà)：

廣州市勞動(dòng)合同

職工（乙方）_____。

身份證號碼：_____。

甲方與乙方雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《廣州市勞動(dòng)合同管理規定》等法律、法規，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同。

（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2、無(wú)固定期限：從_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時(shí)止。

3、以完成一定的工作為期限：從_____年_____月_____日起至工作任務(wù)完成時(shí)止，并以完成工作任務(wù)為標志。

（二）雙方同意本合同有效期的前個(gè)月為試用期。

乙方的工作崗位（地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù)）。

（一）甲方根據本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方的工資不低于元/月；乙方試用期工資為元/月。

（二）甲方每月日向乙方支付貨幣工資。

甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規定，參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費，乙方依法享受相應的社會(huì )保險福利待遇。

（一）甲方根據乙方的工作崗位需要，確定其執行工時(shí)制度。

（二）甲方執行國家和省、市有關(guān)工作、休息、休假和勞動(dòng)保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生設施和勞動(dòng)條件。

甲、已雙方應當嚴格遵守國家的.各項法律、法規。甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。

（一）符合《勞動(dòng)法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內容或者解除本合同。

（二）變更勞動(dòng)合同，雙方應當簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。

（三）乙方合同期未滿(mǎn)而依照《勞動(dòng)法》第三十一條的規定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方以下經(jīng)濟損失：

（四）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）。

1、本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成；

2、_____。

3、_____。

解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、生活補助費、醫療補助費的發(fā)放按國家、省、市有關(guān)規定執行。

（一）甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

1、違反法律、法規規定，單方面解除本合同的；

2、_____。

3、_____。

（二）乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

1、未按規定，單方面解除本合同或者不履行本合同的；

2、_____。

3、_____。

（三）雙方同意以下列方式承擔違約責任：

1、違約金。一方違約，應當支付違約金元；

2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計算。賠償的范圍包括：

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，或者自爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

本合同（含附件）一式兩份，雙方各持一份（鑒證時(shí)需一式三份，其中鑒證機構留存一份），具有同等法律效力。

甲方：___（蓋章）乙方：（簽名）_____。

_____年_____月_____日_____年_____月_____日。

鑒證機構：_____（蓋章）。

鑒證人：_____。

鑒證日期：_____年_____月_____日